向支队考核组的汇报工作提纲
XX中队
（2011年03月09日）
尊敬的首长和工作组的各位领导：
在春防即将进入关键的时期，各位领导在百忙之中赶赴我中队检查指导工作，对此我代表全体官兵深表谢意，为让上级更好的了解中队按纲建队情况，进一步促进中队全面建设，下面，我代表中队党支部将年初以来工作开展情况汇报如下：
一、基本概况
中队编制人数XX人，实有人数XX人，在位XX人（X人借调总队保障、X人参加新训、X人参加驾驶员复训）。实有人数中干部X人、士官X人（上士X人、中士X人、下士X人）、义务兵XX人；党员XX人（正式党员XX人、预备党员X人）、团员XX人。
二、完成的主要工作
（一）狠抓军事训练，不断提升军事训练质量。中队始终把军事训练作为提高战斗力的根本途径，坚持依法从严施训，收到了良好效果。一是党支部高度重视。为更好的提高军事训练质量，成立了以军政主官为组长，班长、骨干为成员的冬训工作小组，每周分析冬训情况，并依据大队月教育训练计划，科学安排周工作计划表。此外，中队还每月向大队汇报冬训开展情况，共同议训，进一步分析研究训练形势，及时发现和解决问题，理清了中队干部按纲抓建的工作思路，提高了干部、骨干组训能力和整体军事训练质量。二是在训练内容上突出重点。主要对擒敌术、队列等科目进行复训，对识图用图、灭机具使用常见故障排除、水泵操作与使用等专业科目进行了重点训练，对官兵体能进行了强化训练，特别是对上级规范的一个标准、三项活动进行了扎实的训练，并针对当前国内外形势，反复进行了处突维稳和抢险救灾等科目的演练。三是在训练方法上体现特点。通过营造氛围、区分档次、结对帮扶、比武竞赛、游戏对抗等方法，使训练收到较好效果。训练中为不同基础战士制定不同的达标标准，达标者可以进行体育活动，不达标者加量补训；以班或“三互”小组为单位进行小比武，营造了浓厚的训练氛围，为圆满完成训练任务奠定优胜者进行相应的精神和物质奖励了坚实基础。
（二）狠抓战备工作，提升部队遂行任务能力。教育官兵牢固树立“有备无患、常备不懈”的战备思想，使部队始终保持良好的战备状态。一是扎实开展职能任务教育。通过几年来部队从衣食住行和装备等方面发生的巨大变化来增强官兵的责任感，用每一次参加灭火作战后上级的肯定和褒奖，人民群众的拥护和爱戴等鲜活实例，提高官兵对自身肩负责任的认识，增强了荣誉感和使命感。二是认真搞好战备演练。中队针对执勤区域及中队的实际情况，充实和完善了各类方案，维修补充了各类战备物资，并按实战要求组织进行战备演练，增强了官兵的灭火作战能力，为完成灭火作战任务积累了实际经验。同时根据上级指示，为有效应对可能出现的非法聚集活动，及时开展了营门防袭击训练和处置突发事件的演练，并坚持干部24小时值班，搞好上传下达，保持军令畅通。三是高质量完成灭火作战任务。年初以来，全市主要林区降水量低于常年4成以上，平均气温与历年同期相比高2℃。结合今年气温较高、山上积雪较少的情况，中队春节前后就对灭火装备、通信器材、车辆装备认真进行了维修保养，保证了春防的需要。在中队的完善准备下，于X月X日成功扑灭了XX市XXX区因炮竹引起的XX火灾，X月XX日成功堵截了XXXXX火。两次灭火作战，官兵们充分发扬了“不怕困苦、不畏艰险、不负重托”的火场精神，均实现了“任务完成好，人员无伤亡”的目标，得到了地方和上级领导的肯定和赞扬，树立了XX部队的良好形象。
（三）从加强思想政治教育入手，不断活跃警营文化生活。一是以培育当代革命军人核心价值观为主线，不断打牢官兵的思想基础。中队围绕“培育当代革命军人核心价值观”主题教育，重点抓好形势政策、密切内部关系教育、法纪教育、战备教育、心理健康等教育，着力打牢了官兵思想基础，保持了高尚的道德情操。通过教育，使广大官兵树立了自觉服从大局的观念，树立安全发展、爱岗敬业、创建和谐警营的意识。在教育的学习中，中队主要采取了教学与自学、参观见学和讨论相结合的办法，澄清了少数官兵头脑中的模糊认识，有效增强了官兵居安思危的忧患意识。中队利用还班排讨论会，组织官兵议教议训，有效提高了教学质量，调动了广大官兵参与学习的积极性。二是开展好经常性思想工作，时时刻刻了解官兵思想动态。我们注重把思想工作引入学习、训练、生活中去，采取理论提示、多媒体授课结合等形式，不断提高官兵思想觉悟和科学文化素质。同时，充分发挥“三互”、“双四一”、“六小员”、“XXXX”等载体作用，激发官兵参与工作的热情。三是全面开展新兵入队前准备工作，确保新同志顺利渡过第二适应期。为进一步密切内部关系，提高干部骨干科学带兵、依法带兵能力，为新兵入营后顺利度过第二适应期营造一个良好的内部环境，X月X日至X日，根据上级指示，结合自身实际，扎实开展了一次干部骨干教育整顿活动。活动中突出了干部骨干这个重点，抓住依法文明带兵这个关键环节，强化以人为本的思想理念，着力解决了个别干部骨干对部属根本态度不端正和自我要求不严、形象差的问题。另外，中队还为新同志购置了牙膏、牙刷、毛巾、电话卡等生活用品，使新兵入队后有一种家的感觉，为新同志营造一个温暖舒心的警营氛围。
（四）从贯彻落实条令条例入手，不断强化依法治警观念。一是认真学习，做到正规管理。年初以来，中队组织官兵重点学习了《内务条令》、《纪律条令》、《安全条例》、《士官管理规定》等法规性文件，使所有官兵都能把思想统一到上级的各项管理要求上来，特别是新的《正规化管理规定》颁布以来，组织官兵对新《规定》进行了反复的学习和对照，对内务设置、库室建设、作风形象等逐一进行了规范和统一，不断提升了正规化建设水平。二是注重养成，做到经常管理。管理的重点在经常，我们坚持落实各项管理制度，注重点滴入手，持久养成。每天都要以班为单位进行日讲评，由副班长讲评安全情况、定期分析安全形势、不定期进行安全检查，切实把管理经常化、制度化。三是坚持查摆，做到安全管理。结合士官休假、元旦、春节和中队的实际情况，相继开展了“安全隐患大排查”、“五个过一遍”和纪律作风整顿等活动。活动中，中队专门召开会议，制定详细可行的实施方案，组织人员对出纳员、给养员、库管员等重点人员，食堂、装备库等重点部位和内外关系、水火电气、失密泄密等重点问题进行了重点的解决，确保了部队安全稳定。
（五）从构建和谐内部关系入手，确保部队稳定和统一。一是畅通民主渠道，调动官兵的参政意识。中队干部经常深入班排，采取座谈会、个别谈话、集体讨论等多种形式，与战士一道分析查找制约部队建设的薄弱环节，研究探讨加强部队建设的方法举措，使战士们真正感受到自己就是中队的主人。二是坚持队务公开，发挥官兵的监督作用。建立了队务公开机制，让战士享有知情权、参与权和监督权，进一步密切了内部关系，打牢了部队建设的基础。三是维护战士合法权益，保证他们身心愉悦。在日常生活中，注意把应该属于战士的权力还给战士，如休息权、娱乐权、学习权等。这样，不仅使战士身心得到了调节，同时也激发了他们的工作热情。
（六）从改善官兵生活入手，树立管理与建设并重的思想。一是着眼提高后勤综合保障能力，加强后勤人员训练。针对执勤区域特点，我们能够坚持训练与实战相结合，加强后勤骨干专业训练，重点抓好炊事员野炊训练，提高遂行任务给养保障水平；抓好驾驶员基础训练，提高遂行任务运输保障水平，有效提高了后勤综合保障能力，为圆满完成灭火作战，起到了积极的作用。二是科学调剂伙食，严格落实伙食管理五项制度。中队充分发挥经委会在伙食管理中的监督作用，定期公布伙食、经费账目，科学制定食谱，合理搭配饮食，确保官兵吃饱、吃好、吃到标准。对送给养人员进行严格审查，并坚持检斤和验收制度。三是抓好营产营具管理，创建节约型警营。中队加强了对营产营具经常性管理，落实责任人和安全措施，每周由中队长带领维修小组对营区进行一次检查维修，及时发现及时修理，落实维修制度，使工作经常化。对营产营具责任到人、落实到位，有效防止了营具损坏。
（七）从加强武器装备管理入手，不断提高保障效能。中队坚持定期开展爱装管装教育，对各类灭火装备进行经常性保养，二月下旬以来，每天组织灭火机手检修一次灭火机，驾驶员结合车场日对车辆进行擦拭保养，发现问题及时解决。冬训期间，中队重点开展了以“熟悉装备性能、掌握装备技能、发挥装备效能”为主要内容的“三能”训练，使官兵对装备能够做到会操作使用、会检查、会维护保养、会排除一般故障，为圆满完成今年的XX防火灭火工作奠定了坚实的基础。
（八）从抓战斗堡垒核心作用入手，不断增强支部战斗力。一是抓好支部班子建设。中队始终把加强党支部建设放在各项工作的首位。紧紧围绕党支部的战斗堡垒开展工作，使中队党支部始终保持强大的凝聚力和战斗力。工作中，注重加强“一班人”思想作风建设，经常开展批评和自我批评，班子成员在思想上经常交流，在工作上相互通气，做到大事讲原则，小事讲风格，增进了彼此间了解和班子团结，为按纲建队谋发展提供了可靠的组织保证。二是抓好党员队伍建设。在党员队伍建设上，始终把党员先进性教育作为重点，坚持把学习纳入党组织生活，组织广大党员认真学习党的十七届五中全会精神，不断提高党员的理论素养。假期结束后，及时召开军人大会，组织全体党员在会上进行了承诺，并要求党员凡事走在先，榜样树在前，充分发挥先锋模范作用，以实际行动践行在创先争优活动中作出的承诺。三是充分发挥“两个群众性组织”作用。中队党支部始终把增强团支部、武警委员会活力作为工作的重点，定期指导它们开展活动，并对活动开展情况适时讲评，对获得名次的人员给予奖励。在活动之中培养了战士的集体意识，团队精神，达到了寓教于乐的目的。
三、存在的问题
一是党支部领导部队全面建设能力还不够强。主要表现在落实制度不经常，支部委员能力素质较低，个别党员骨干模范作用不强，组织协调能力差，工作质量不高。
二是军事训练水平有待于进一步提高。从目前看，中队官兵军事素质出现两头翘，好的特别好，差的也特别差，个别人员的军事素质影响了中队发展。
三是中队正规化管理水平还需进一步加强。对照正规化管理规定规范的内容，中队尚有未完成的部分，还未达到“规定”要求。
四是经常性工作落实不够经常。经常性工作制度落实不到位，随意性较大，有时只注重了形式， “三互”、“双四一”和“六小员”等有效载体作用发挥不明显。
四、下步工作打算
一是扎实抓好春防工作。继续组织开展“三能”训练，突出干部和新兵两个重点，短期内让官兵会操作使用每一种灭火装备。加大山地化训练力度，一切从实战需要出发训练，一切围绕“火怎么打，兵就怎么练”传统思路训练，缩短不必要环节，保证训练效果，保证战斗力提升。
二是做好迎接新兵和帮助新兵顺利度过第二适应期。通过优良传统教育、心理健康教育、战备教育，进一步打牢新同志艰苦奋斗、安心基层、爱岗奉献思想基础，确保他们尽快融入新集体。通过座谈会等形式，加深相互间了解。经常开展谈心和“三互”活动，让新战士切身感受到集体的关怀、干部的关爱、班长骨干的关心，使他们顺利度过第二适应期。
三是抓好主题教育。继续搞好主题教育“六个一”配合活动，发挥典型作用，深化教育成果。加强经常性思想教育工作，打牢官兵的思想基础，为完成中心工作奠定坚实的基础。
四是深入开展创先争优活动。以深入学习科学发展为主题，搞好创先争优活动，紧贴中队担负的各项任务实际开展活动内容，坚持党员队伍带头，整体提升活动影响。
汇报完毕！有不当之处请首长和各位领导批评指正。
