信访维稳工作总结
为构建和谐校园，积极推动廉政建设，促进学校管理，提升社会效益，我校把信访工作作为一项十分重要的工作来做。现将2012年信访工作总结如下：
一、加强领导，成立信访维稳工作小组。
1、成立了白云学校信访维稳工作领导小组，确定主要领导敖卓养为信访维稳工作第一责任人，校长为直接责任人，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、其他领导配合抓，班主任为成员的信访维稳工作格局，并指定专人对信访维稳工作的联络监督，随时保障通讯畅通，定期对信访维稳工作进行总结汇报，及时上报有关相关信息。为了加强领导，责任到人，根据我校的实际，成立了维稳工作领导小组：
组 长：张文沛
副组长：何宗祥 何胜平
组 员： 各班班主任
2、建立了白云学校维稳工作应急小组小分队。
队 长：张文沛
队 员：何宗祥 何胜平高德华 毛军枚 黄建海
二、保障信访、维稳措施顺利进行，严防涉稳事件发生。
1、9月10日早上，组织乡教学点校长召开了维稳会议，认真传达贯彻上级维稳工作精神，部署学校的维稳工作。
2、强化领导责任。按照“谁管辖谁负责”的要求，各教学点要站在“稳定压倒一切”的高度，切实承担起确保一方平安的工作责任。要求各校要认真搞好排查，针对排查出来的问题，重点对象要落实专人包保。要坚决确保问题化解在学校，矛盾不出校门，重点对象稳控在当校，严防安全事故和涉稳事件发生。
3、有针对性地做好思想政治工作和教育疏导工作。
4、加强信息情报。各维稳专项工作小组要强化信息情报工作，随时注意维稳动向。一是各校校长领导、分管领导通讯保持24小时畅通，老师外出需向校长请假。二是随时掌握维稳动向，做到信息灵敏，掌控到位，遇到情况及时汇报，及时处置，决不允许因情报工作失误酿成突出涉稳问题。
三、加强对信访条例学习，提高教师们思想认识。
根据赤水市教育系统维稳工作的方案要求，结合我校的实际情况，我多次组织反复学习《赤水市教育系统维稳工作方案》，使各乡教学点校长领导提高认识，明确责任，并多次召开领导小组会议，研讨每周的工作实施方案，使工作有计划、有方案、有落实。乡各教学点学校组织教师学习法律法规，学习《教师职业道德》，通过学习提高教师的思想认识，端正教师的思想，提高教师的事业心和责任感。
四、加大宣传，加强教育，切实做好预防工作，健全制度把不稳定的因素消除在萌芽中。
1、坚决排除在学校维稳、综治、信访和安全工作中“一劳永逸”、“麻痹大意”等错误认识，结合实际，采取多种方式，加强宣传。各校在教师节后对教师开展一次维稳、综治、信访和安全宣传教育。
2、组织全体教职员工实行思想交流，开展师德标兵评选活动，树立先进典型，使广大教师学有榜样。学校的领导小组成员实行分工负责，实行一帮
一、包干负责、包干落实的制度，做到早发现、早报告、早控制、早解决，把问题消除在萌芽中。中心校的成员实行分片负责，实行定期或不定期的检查，实行明查暗访，加强各校教师的谈心、访问、了解，为教
师排忧解难。
五、关心退休教师，为教师办实事，确保教师队伍的稳定。
1、为了让退休教师即时了解党的政策、方针，让正确的人生观思想观占领退休教师的思想阵地，防止退休教师思想松懈的情况发生，切实帮助退休教师解决生活中遇到一些实际困难。教师节前，我校组织对退休教师进行慰问等活动。定期给老人打一个电话，捎一份问候，送一份祝福。
2、我校育工会在教师节对先进教师、优秀德育工作者、优秀班主任、优秀校长实行颁奖，让先进代表介绍先进事迹，从而激发广大教师的事业心和责任感，促进广大教师的师德教育。
六、学校维护社会稳定工作事关国家发展，教育成败。因此，我校将按上级有关要求，切实做好学校维稳工作，为义务教育学校顺利实施绩效工资创造良好的改革环境和社会氛围，为构建和谐社会、为推进我区创建教育强区作出应有的贡献。
赤水市白云学校
2012年11月23日
