《管理学原理》读书笔记
管理学是人类近代史上发展最为迅速，对社会经济发展影响最为深远的一门学科，同时管理学也是一门与人类社会活动紧密相联的显学。
学习了这门课程收获了很多知识，看了这本书，才发现人们的一切行为都是有根据的，原来很多不懂的地方都得到了科学的管理系统的解释。
书中说到了人类活动的特点既目的性、依存性、以及知识性，借此引出了管理的必要性。所以我们在生活中也需要学会管理自己。管理有五种职能，分别是：决策、组织、领导、控制、创新。
在工作中，管理者需要扮演好各种角色一次来达到自己的目的，在生活中，或许我们不用扮演好各个角色，但是我们一定要认真正确的履行管理的5种职能，只有这样的、有秩序的生活，我们才能生活得更好。
泰勒说：‘科学管理的根本目的是谋求达到最高的工作效率’管理者和劳动者在工作中必须相互呼应、密切合作，一保证工作按照科学的设计程序进行。泰勒是历史上将管理由经验上升为科学的第一人，他悉心研究劳动过称，精心设计工作流程，极力主张并身体力行地推行科学管理，在不延长劳动时间和不损害身体健康的前提下，使得工人的劳动效率成倍乃至几十倍地增长，进而实现雇主财富最大化、雇员财富最大化，同时还实现了社会财富的最大化。泰勒的《科学管理原理》开创了一个管理时代，也在其后百年中激励和启示了无数的管理者。该书的扉页中这样写道“他提出的管理问题依然存在，他总结的管理经验依然有益，他研究的管理逻辑依然普遍，他创造的管理方法依然有效。”即便在今天，人们仍在感叹，管理需要回归泰勒。
行为科学学派的马洛斯提出了需要层次理论。大意为需求是分为层次的，只有满足了前一层次的需要，人们才会产生更高一级的需要。这是一种激励模式的理论，说明了需要和激励之间的一般关系，意思是必要的时候可以对工作者进行一定刺激可以更好的进行管理。这个简单的道理就仿佛我们告诉自己要努力取得什么。
在现代管理理论中，我最喜欢的学派是“决策理论”学派。他们的主要观点是管理就是决策、决策分为程序性决策和非程序性决策。
我觉得，每一天的生活，每一个细节里都需要我们进行决策，而一个科学的决策方法能帮我们更好的管理自己的生活模式，权变理论学派认为管理要随机应变，但是这个应变的前提就是懂得决策回决策，不然就很容易走入岔路。
决策理论学派是以统计学和行为科学做为基础的，这是2门很有意思的学科，一科是以数据的形式来表现生活中的现象，另一科则是通过归咎行为最后得出理论。这2门总结在一起就构成了决策的起点。
一个决策者，必须具备敢于决断的气质，竞争开放的性格，坚忍不拔的意志，这样才能做出正确的决策。
决策遵循的是满意原则，而不是最优原则。对决策者来说，要想使决策达到最优，必须：
1：获得与决策有关的全部信息；
2：了解全部信息的价值所在，并据此制定所有可能的方案；
3：准确预测每个方案在未来的执行结果。
但是在现实生活中这些条件往往得不到全部满足，所以说哪些完美主义者总是屡屡受挫。归根接低是因为他们并不知道决策的原则是满意而不是最优。适合自己的就是最正确的—这是决策学中的至理名言。
懂得了管理的原理与方法，一个人就能更好的管理自身。
通过学习获得的启示是：管理是一门科学，管理要依靠科学。企业需要科学管理，企业依靠科学管理可以大幅提高生产效率，实现社会财富最大化；学校同样需要科学管理，学校依靠科学管理也应当可以大幅提高教学效率，实效教育效能的最大化。不仅可行，还当力行，虽不能至，心向往之。
