青春的誓言、扎实的行动
国电靖远发电有限公司检修部 继电保护班
青春是绚丽的五线谱，需要我们青年人用聪明和智慧演奏出动听的旋律。国电靖远发电有限公司检修部继电保护班就是一支由11名平均年龄33岁的年轻人组成的队伍，35岁以下青年占70%。其中党员4人，团员3人；中专学历2人，大专学历2人，本科学历7人。在这个朝气蓬勃、充满活力、文化层次高、政治素质强的集体中，每年都涌现出多名先进工作者,有多人获得公司“168”和“246”人才称号。多年来，继保班以严谨的工作作风，精湛的业务水平，积极的工作态度得到了相关行业和各部门的一致认可。相继被评为公司学习型班组、能超越的“三能团队”，在2006年被评为公司“青年文明号”先进集体，2010年被评为白银市“青年文明号” 荣誉称号，2011年被授予 “青年安全生产示范岗”，还被评为甘肃省青工创新创效活动先进集体，班组先后有五人获得电力行业“继电保护先进个人”荣誉称号。这些成绩的取得，源于继保班的严明作风，源于他们“在岗必尽责”的信念，源于他们对工作、对集体无穷的热爱，源于他们不断超越自我，超越他人，超越过去的精神!
继电保护班担负着国电靖远发电有限公司4台发电机发变组保护、励磁系统、升压站2条220KV出线、7条330KV出线及其附属设备和其他辅助设备的保护校验、维护、检修、改造换型任务。在日常工作中，班组成员能严格要求自己，模范遵守公司的各项规章制度，针对专业工作，大胆创新思路和方法，积极吸收先进的理论技术，并充分应用于实践。在设备维护和大小修工作中，严格执行技术规程和安全操作要求，主动克服各种客观条件的限制，圆满地完成了部门安排的各项工作任务。实践中，形成
了对制度“自觉遵守、相互监督、共同执行”的良好班风。例如每天召开班前、班后会。在班前会上，班长安排当日工作，做好危险点分析和预控布臵，交代各检修项目安全注意事项；再由各工作负责人到工作现场向工作班成员交代本工作面的安全注意事项、危险点分析和预控措施，并要求各工作班成员在工作负责人填写的检修安全补充措施上签字；最后由各工作人员相互提醒工作中的注意事项，确保检修保质保量。在班后会上，各工作负责人汇报当日工作，再由班长总结、分析工作情况。在检修维护工作中，班组人员在检修前认真填写工作票，严格执行安全措施；检修过程中工作负责人对本工作面认真监督，严把质量关，发现问题当场纠正，对不利于安全质量的情况予以制止；检修结束后认真审核校验项目，仔细核对图纸，确保检修质量。严格按照质量标准及工艺要求进行检修，不漏项、不甩项，在检修作业中严格执行“三检制”，施工后设备能安全、稳定、经济地投入运行，且运行周期符合规定。连续几年来，保持和创造了主设备完好率、继电保护动作正确率、工作票合格率、两措完成率、设备消缺及时率100%。并使设备校验准确率达100%，保护校验设备、仪表完好率100%，保护投入率100%，保护动作正确率达到100%，录波完好率100%，没有发生继保人员造成的“三误”事故。班组负责检修维护的公司220KV、330KV升压站实现安全长周期运行7000多天。
继电保护班在设备检修中，坚持“当修必修，修必修好”的原则，所有的检修校验项目都按计划保质保量完成，在长期的校验检修项目工作中总结出一套行之有效的校验方法，提高了检修效率。为不影响正常安全发送电，继保班工作人员通常每天坚持做好巡视工作，对所辖设备的缺陷早计划、早安排，尽早采取相应措施进行解决处理，防止缺陷扩大化，从而
减少经济损失。在各组内深入推行标准化、状态化检修管理，坚决控制“班组年度目标承包责任书”各项指标，组织人员学习计算机辅助设计（CAD）绘图，完成了公司发变机组保护图纸绘制，汇集编制设备一次、二次参数，重新整定所辖设备线路电子图纸，并结合继电保护“两票三制”制度，创新提出“线路保护校验卡”、“发变组保护校验卡”、“励磁调节器检查卡”等新举措，规范作业步骤及内容，使工作的安全质量能够得到更有效的保证。
继保班在认真完成公司大小修以及220、330kv电网设备春秋检等标准项目的同时，还积极参与多项设备的换型改造工作。在2216靖沙I线、2217靖沙II线保护改造换型工程中，29岁的组长***负责就地开关操作箱及端子箱改造换型工作，因用电紧张，电网调度只安排20天的停电工作时间。此时正值12月份的寒冬季节，偏偏又碰上了下雪天气。面临恶劣的天气，繁重的工作任务，紧迫的工期，他和组员在寒冷的户外带领组员在升压站搭建的临时帐篷里连夜奋战，手冻僵了，呵几口气，搓一搓，继续干；脚站麻了，跺一跺，接着来。整整18天，几乎不眠不休的连续加班加点，自始至终都保持着高昂的工作热情。线路保护改造电气二次改造任务相当繁重，其中废旧电缆回收工作尤为突出，涉及的新、老设备较多，旧电缆回收质量好坏会直接影响到新设备施工过程中的电缆敷设。在这个充满艰辛而又富有挑战的过程中，他以智慧、勤奋和高度责任心，出色的完成了工作任务，为保证工程顺利进行而无私奉献。最终，他们以提前一天、一次投运成功的优秀成绩，交出了一份满意的答卷。
有了成功的经验，在2009年至2010年的330KV靖白I线、靖白II线、靖白III线、靖万I线、靖万II线、靖银III线改造换型以及201
1年的3330开关辅助保护、3330开关辅助保护改造、RTU完善工程中，继电保护班包揽了施工设计、安装、调试、直至投运，取得了优异成绩。其中共敷设电缆20万余米，回收废旧电缆50余万公斤，设计、绘制、翻译图纸资料200余份，累计安装保护柜28面,更新保护盘9块。施工中他们更是严把质量关：在开工前，将各旧设备的拆除措施和新设备的技术图纸资料、安装试验措施准备就绪；施工中，除严格按各措施执行、按图纸施工外，还由班组技术较全面的人员对各个工作面进行交叉巡视，发现问题要求各工作面当场整改。对施工中出现的不利于安全质量情况当场提出批评，从而保证了质量，节约了人力、物力。共计节省电缆10万多米，节约调试费40余万元，保护投入率100％，经试验正确动作率100％，使所有的保护施工线路投运一次性成功。
近年来，继保班积极响应公司挖潜增效的号召，以实际行动进行了大量的技术改造创新工作，把目光落在实实在在为企业创造经济效益上。针对3301辅助保护屏、网控楼两套电源保护柜设备老化，更换一套保护柜要花费15万元的实际情况，主动提出了“修旧利废”的工作思路，利用原有旧保护柜，仅花费不到2万元购买部分元器件就将设备成功修复，投运率达100％，累计为企业节余资金37万元。在＃4机组小修当中，他们又如法炮制，组织电测人员对变送器柜进行了技术革新，仅从设计角度就为企业节约资金近20万元，为公司节能降耗工作写下了浓墨重彩的一笔。
在电力体制改革下，公司先后承担了省内、周边各地的机组检修、运行和维护业务，开拓市场的步伐越来越大。对员工而言，“走出去”工作的几率大大增加，继电保护班不仅将本公司正在运行的机组维护好，还承揽了大量外部继电保护检修项目。鄂电、兰铝、嘉峪关电厂等多家兄弟
单位都留下了他们辛勤劳动的身影。设备检修过程中，大家在充分发挥自身技术水平的同时，对碰到的新设备、新技术刻苦钻研，挖掘自身最大潜能，排除各种困难，对每一个设备都做到修必修好，对在检修过程中发现的大小缺陷，逐一进行细致处理。他们用精湛的检修技艺，认真负责的工作态度，赢得了业主的广泛好评，为公司树立了良好的口碑。
作为“学习型班组”， 在继保班，学习和工作紧密结合，互相渗透，工作学习化，学习工作化。在班组内部，啃书本、钻图纸、学技术已成“时尚”。在这种浓郁的学习氛围熏陶下，他们如饥似渴地汲取着知识和技术的养分，茁壮地成长成才。继电保护班坚持把培养出一支“业务精、能力强、拉得出、顶得上”的一流技术队伍作为培训工作的目标。针对班员多为近年来高等院校的毕业生、实践经验少的特点，采用一帮
一、一带
一、技术问答、现场讲解等多种手段让每一位青工在实践中增长才干。靖固线保护改造计划在2012年的春检中完成，年初，继保班利用春检准备阶段挤出时间，让班员对更新换代后的RCS－902B微机保护装臵进行实际调试操作，在实际的调试过程中，每一位班员都掌握了这种微机保护的调试技巧。使他们的文化理论和技术素质得到了阶梯式提升
围绕安全生产和提高效益 ，班组严格落实岗位安全生产责任制，健全班组各项规章制度，明确责任分工，认真开展“青年安全生产示范岗”活动，力争以“严谨、求实”的科学工作态度完成每项工作任务。坚持每周四开展安全理论学习，组织班员学习电业安全生产规程、继电保护规程及网局、厂发各类安全简报、文件等，并与继电保护实际工作相结合，使
上述规范能在实际生产工作中起到安全警示和指导作用。班组与每位职工签订安全生产责任协议书，确保在思想上树立牢固的安全意识，从源头杜绝发生事故。
继电保护班是一个团结互助、积极向上的班组，班组每个青年积极参加青年志愿者服务活动，做好文明监督工作，并以“三五”学雷锋活动为契机，充分发挥专业特长,为群众排忧解难,为共青团工作的牢固基础添砖加瓦。几年来，班组多名成员多次参加无偿献血。在地震、泥石流等自然灾害后班内成员都会主动慷慨解囊捐款捐物，为周边希望小学捐赠书籍、学习用品和慰问金,为孩子们送去社会主义大家庭的温暖。
继电保护是发供电企业的重要部门，几代人的艰苦奋斗已在继电保护岗位形成了严细求实、勇于创新的传统，今后，我们将戒骄戒躁，继续努力巩固取得的成果，进一步加强专业知识学习、提高安全生产认识、转变观念、健全和完善管理制度、充分挖掘班员个人潜力、不断探索继电保护更合理、更经济、更可靠的新途径。使班组由“劳动型”向“学习型”转变，从“经验型”向“知识型”转变，立足继电保护工作创新创效，营造安全生产稳定局面。
二Ο一二年三月一日
