2012年劳动保障事务所工作计划 为进一步做好我乡的劳动保障各项工作，加强劳动保障事务所业务管理，根据事务所的工作业务、职责及回顾2011年一年来的工作进展情况，特制定2012年劳动保障事务所工作计划。
一、工作思路
2012年劳动社会保障工作要以县、乡两级政府为依托，创新工作思路，突出重点、突破难点，规范和拓宽劳动保障各项工作，在保证工作任务指标完成的前提下，全面推进我乡劳动保障工作再上一个新台阶。
二、业务工作
（一）就业和再就业服务工作
1、对全乡辖区内的下岗失业、无业人员、应历届大中专毕业生、灵活就业及自主择业人员进行一次全面摸底调查、走访工作，并补充台帐，进行动态管理。
2、积极配合劳动就业部门针对不同就业意向的就业人员组织开展不同类型的技能培训，使其未就业人员经过培训后90%得到就业。
3、积极主动与城镇及各用人单位及职业介绍所联系，随时掌握用工信息，帮助他们实现就业再就业。
4、加大劳动法律法规、就业再就业政策，法规宣传力度，使下岗职工、失业人员能够了解政策、掌握政策，充分运用政策。
（二）富余劳动力转移、培训
1、动员、组织未继续升学的新成长劳动力参加预备制培训，尤其是针对镇内的应历届大中专毕业、复转军人、科技示范户、劳动力典型，通过培训提高参训者。
2、及时配合县劳动力转移办公室进行劳务输出工作，做到及时、到位，促进劳动力有序地转移。
3、积极借鉴其他乡镇先进经验，开展农村劳动力转移工作信息、经验交流。
（三）新农保工作
完成2012年县委、政府下达的农保任务，做好到龄人员增补、发放工作，规范档案管理，争取上半年完成全年任务的70％。
（四）城镇医疗保险及养老保险工作
对全乡城镇户口人员进行一次全面摸底调查，摸清城镇人口基数。积极宣传城镇医疗保险及养老保险各项政策、法律法规，提高参保率。
《劳动保障事务所工作计划.doc》
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