东江镇劳动保障事务所2009年
工作总结
2009年，我镇的劳动保障工作在镇党委、政府的正确领导下，在区劳动和社会保障局的业务指导和关心支持下，在有关部门的通力合作下，以党的十七大精神为指导，积极开展深入学习实践科学发展观活动，积极贯彻落实上级关于有关会议精神，切实加快劳动力资源开发步伐，做大做强劳动力资源开发这一目标和任务，坚持把促进农村劳动力就业、实现农民增收、提高人民生活水平作为出发点，把扩大就业和转移农村剩余劳动力作为经济和社会发展的重要目标，进一步扩大了劳动力转移规模。经过全镇各级、各部门的共同努力，埋头苦干，创新实干，我镇的劳动保障工作取得了一定的成绩。为了总结经验，发扬成绩，再接再厉地做好2010年的劳动保障工作，在认真总结2009年工作的基础上，提出2010年的工作思路。现将一年来的工作总结如下：
一、认清形势，认真组织，做好各种工作
一是坚持做好企业退休人员的动态调查，帮助做好档案管理工作。针对东江镇辖区内企业众多，退休人员情况变动频繁的特点，我所坚持每个月都与各企业管理退休事务的同志联系，坚持月报制度，及时将变化情况上的报区社保所。同时，为便于联系和管理，为企业退休人员发放社会化管理服务联系卡1985张。目前，已有90人在我所托管档案，实行社会化管理，其中原河池市糖厂66人、原河池市造纸厂18人、灵活就业人员4人、东江供销社1人、东江镇国土管所1人。
二是认真做好资格认证工作。为了确保基本养老保险待遇按时足额发放。我所在2009年11月5日上门对企业退休职工进行资格认证，及时了解掌握了企业离退休人员的状况。同时为了清楚掌握外地工作返乡的退休人员的真实情况，我所对返乡退休职工先登记，后上门核实，如实填报，争取做到无一错漏。
三是落实好国家的再就业政策。今年以来，我们按照基层协理员的要求，开展下岗失业人员的求职登记工作，实现了东江镇企业下岗职工的管理工作的规范化。目前，已登记在册280人。另外，积极与区就业服务中心沟通，努力做好 “4050”人员再就业工作，先后共安置了135人实现了再就业。
四是突出培训工作。今年初，金融风暴导致的返乡农民工回家待业，就业形势严峻。就业是民生之本，是劳动保障工作的重中之重，工作重点是抓好上级精神的落实。一是加强国家就业政策及法律法规的宣传力度。针对当前外出务工人员缺乏有关劳动保障的法律知识，法律维权意识淡薄的特点，我所邀请司法、公安部门工作人员到长排中学、东江中学为毕业班的学生进行法律教育，充实了他们的法律知识，提高了学生的法律维权意识。同时，我所工作人员积极深入村屯，发放有关劳动保障法律宣传资料。二是加强就业培训力度，提高培训质量，强化农民工技能培训，把培训工作与促进农村劳动力转移就业结合起来，对培训合格者免费发放职业能力证书，使农民技工得到社会认可。因此，今年以来，在镇党委、政府的大力支持下，我所在本镇筹办了一期返乡农民工劳动技能免费
培训班，培训90人，还组织30多位返乡农民工到河池市技校参加免费培训，同时与东江镇辖区各用工单位企业联系，向他们推荐培训合格的返乡农民工。到目前向博东公司成功推荐10人，虎鹰水泥厂推荐电工1人，焊工5人。
五是做好《返乡农民工优惠证》的办理、发放工作。根据《广西壮族自治区人民政府关于印发2009年广西返乡农民工创业就业基金实施意见的通知》（桂政发[2009]5号）精神，为符合条件的农民工办理《返乡农民工优惠证》，我所今年共发放《返乡农民工优惠证》1065本，为我镇返乡农民工创业再就业提供了便利。
六是抓好劳动监察工作。结合上级政府关于安全生产的要求，积极配合区劳动监察大队开展工作，与分管领导深入辖区内企业进行安全隐患排查，发现安全隐患的立即督促业主进行整改。
七是帮助群众办好城镇居民居民医疗保险工作。今年9月份开始我所开始帮助群众办理城镇居民居民医疗保险，在工作开展过程中，克服了工作人员少，征缴程序烦琐，经费紧张等困难，进行包片指导，定期督促的工作方法，最后帮助？？人办理了城镇居民医疗保险，收缴万元。使我镇的医疗保险覆盖面更加建全完善，社会保障的辐射到更广的群体。
八是积极配合政府做好各项中心工作。今年的甘蔗种植是区委、区政府明确的主导产业，是我镇解决农民进一步增加收入的举措。我们服从镇政府的工作安排，克服时间紧任务重的困难，兼顾各项工作，到所挂点村（社区）进行宣传发动工作，目前已在引导大户
在东江社区下沙里种植25亩。另外，还与镇其它兄弟部门紧密协作，相互支持，参与他们的计生、征地、纠纷调解等等工作，对于上级下达的工作任务，我所都能不折不扣的完成。
九是加强业务学习。学习是永恒的，只有不断学习，才会进步。我们统筹开展各项工作，充分利用时间积极学习党的各项方针、政策以及劳动保障方面的业务知识，为做好劳动保障工作，打下了良好的基础，对内增强了素质，对外树立了良好的形象。
二、面临问题
一是剩余劳动力转移问题。由于城市开发建设、企业发展等用地项目的展开，使大量农民从土地中解放了出来，农村剩余劳动力增加，也加重转移农村剩余劳动力的压力。劳务输出工作还未形成社会的共识，广大农村劳动力对外出务工心存疑虑，还停留在“宁守穷家安稳，不愿外出创业”的家乡宝观念。且现有的劳动力资源素质偏低，适应不了现代社会劳动的需求，严重影响劳务输出 。
二是下岗失业人员的增加与岗位少的不协调的问题。受金融风暴的影响，一些企业不得不削减员工来降低企业开销来应付困境，这使得大批的工人下岗，而社会提供的就业岗位又远远不能满足这些人的就业需要。
三是办公费经费过少，设备不足，致使某些工作难以正常开展。
三、东江镇劳动保障工作下一步的工作打算
一是提高对劳务输出重要性，必要性的认识，切实加强领导，强化劳务输出工作。镇党委、政府还要进一步把劳动力输出作为调
整产业结构，解决农民增收，促进农村经济发展的一项重要措施来抓，从政策上、体制上为劳务输出创造有利的环境，并切实加强组织领导，把我镇的劳务输出提升到一个新的水平。
二是加强培训，提高我镇劳动力素质。积极争取上级培训资金，开展特色培训和对口培训，把用工需求与培训衔接起来，通过就业指导、技能培训、考核发证、推荐上岗等方式，实行先培训后输出。
三认真加强思想政治工作，努力提高干部队伍的素质。强有力的思想政治工作是我们做好一切工作的重要保障和政治优势，在劳动力资源转移工作中，加强思想政治工作尤为重要，我们要充分认识加快劳动力资源开发的重要性和必要性，要以党的十六大精神为指导，认真践行“三个代表”的重要思想，实现农民增收为出发点，与时俱进，团结协作，扎实工作，努力开创我镇劳动保障工作的新局面。
东江镇劳动保障事务所
2009年12月 日
