泥溪镇就业和社会保障事务所工作2014年度
工作汇报
2014年就业和社会保障事务所在党委、政府的高度重视下，在县人事劳动和社会保障局的精心指导下，认真贯彻落实党的劳动就业保障措施，努力完成劳动保障各项工作任务，全面促进了劳动保障事业的开展。
一、2014年工作采取的主要做法及取得的成绩
（一）领导重视，层层抓落实。
党委高度重视就业和社会保障工作，将其列入重要议事日程，与其他工作同步安排、同步落实、同步检查；年初，将全年工作分解量化到13个村，并作为对村考核的重要指标；指定专人分管负责，明确责任分工，努力做好各项工作，各司其职、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
（二）抓好服务网络建设，打造良好的服务平台。 镇就业和社会保障事务所现有分管领导1名，专职人员3名，紧抓就业和社会保障服务平台，努力在机构、人员、经费、制度、场所、工作“六到位”上做好保障，确保了就业和社会保障所工作时间随时找得到人，随时有人接待群众，开展相关业务。
（三）加强培训力度，增强就业竞争能力，提高就业的稳定性和收入水平。为了提高辖区人员的综合素质及创业就业渠道，积极开展业务培训及创业培训，结合 县开展“春风”活动，组织了人员参加招聘会，为其实现就业和再就业奠定了良好的基础。镇就业和社会保障事务所专门成立了“就业促进协会”，广 1
泛宣传动员，做好企业招工服务工作。
（四）深入推进城乡居民养老保险，实现老有所养。 为使广大群众老有所养，老有所依，实现参保全覆盖，全镇以村为单位，积极开展养老保险工作。同时积极利用“电台广播”发挥宣传作用，并张贴标语到每一个组，2014年全镇做到应保尽保，参保率达到100%，参保人数达15500人，待遇领取人数为3550人。
（五）把鼓励、扶持失业人员创业作为一项重要工作来抓。 对有创业意向的失业人员、返乡农民和大中专毕业生，及时提供创业项目信息，宣传政府的优惠政策，鼓励其自主创业；对前来咨询创业贷款的人员，认真告知其需要准备的材料及相关手续，在材料齐全手续齐备的情况下，对其实体店做好考察备案，积极上报市局为其申请贷款。共帮助10位创业人员实现了创业贷款，提供了优质的服务。
（六）加强对就业困难人员的帮扶服务工作。
对于“零就业”家庭和“4045”人员等就业困难群体，针对适合他们的岗位数量少、就业竞争能力弱的困难，在各个村内设立了就业困难人员联络员。每月到村部对村内人员进行一次调查，对于存在就业困难的人员及时与他们进行沟通，了解他们的情况，建立了信息服务卡，以便为他们提供更好的服务。共为5位就业困难人员建立了信息服务卡并提供了相应的服务。对每一位就业困难家庭服务卡信息力争做到详细、准确，以便为他们提供帮助。
（七）抓好信息更新和台帐建设，提高工作规范化管理水平。 一是指定专人负责劳动就业应用系统录入工作，将范围内的就业情况、失业情况的信息全部录入了劳动就业应用系统。二是保障录入信息的真实性、准确性和完整性，每个录入实体都要提供相应单位、村提供的证明，持本人有效身份识别证件，近期免冠相片等材料。三是认真做好失业、就业登记工作。严格审核就失业登记证的发放对象，认真登记就业、失业人员的基本情况，避免滥发滥放。今年全镇共发放就业失业登记证 80 本。
（八）企事业单位和村干部养老保险认证工作
镇就业和社会保障事务所为方便老干部特上门服务，使老干部及时的领取了养老金，令企事业单位和村干部养老保险认证工作取得了圆满结果。
四、下一步打算
在今后的工作中，将继续加大就业和社会保障事务工作力度，进一步提高对就业和社会保障事务工作重要性的认识，充分发挥出基层就业和社会保障平台的功能。我们要在上级单位及党委、政府的指导下，继续按照围绕中心，服务大局的要求，切实做好各项工作，通过做好就业和社会保障工作推动当地经济社会的快速发展，为党和国家就业和社会保障民生工程做好服务。一是切实加强本所工作人员自身建设，进一步提高工作人员的政策水平和业务水平，以便更好地发挥基层平台的作用，更好地为人民服务。二是切实加强技能培训，与职高、技术推广站等部门联合组织培训，提高劳动力的综合素质，转变传统思想，从而提高就业收入。三是切实加强企业用工招聘的服务工作和劳动力转移
培训工作，多动脑筋，多想办法，抓住机遇，力争完成上级领导指定的任务。四是切实做好就业和社会保障其他工作，努力推动就业和社会保障事业全面协调发展，为全镇经济社会又好又快发展做出更大的贡献。
