员 工 规 章 制 度
为了调动全园教职工的工作积极性，在全园营造一个“爱岗敬业、无私奉献、奋勇拼搏、预先创优”的工作氛围， 使我园形成积极向上的良好园风，鼓励先进，鞭策后进，达到激励竞争，共同提高的目的，特制定奖惩制度，进行奖惩分明。
一、奖励项目
1.安全奖:
级幼儿全月不出现任何事故（骨折、缝针、手术为大事故；檫伤、碰伤、出血为小事故）奖励班级老师各50元。
2、全勤奖：
每月不请假、不迟到、不早退（包括一切会议、学习、劳动），每月全勤奖(20+10+10)元。
3、卫生消毒奖：
班级卫生区每月不定期抽查和每周检查，并根据平时卫生消毒情况评定，总50元。
4、教学考核奖：教学积分=教案（40分）+教学（50分）+教学效果（50分）
每周抽查班级各项教学情况，奖周平均得分。
另：班级教学效果抽查考核的所有科目平均过关率，朵朵班需达95%以上，苗苗班需达90%以上，芽芽班需达85%以上，豆豆班需达80%以上。每周不达标一次，班主任、配班老师各扣除10元，月进行累计。
5、师德师风：教师上班期间按照教师行为规范严格要求自己， 40元。
6、每月反思：教师每月月末对本月工作进行自我反思，指出自己进步和不足之处，并找到解决方
案。10元。
7、人员津贴：班级幼儿月出勤两周以上为准。
大班、学期班主任：每名幼儿＋8元副班、保育：+4元、
小班、中班班主任：每名幼儿＋10元副班、保育：+5元
8、超员奖：班级基本人数如下
小班、中班：两人带班20人三人带班25人
大班、学前：两人带班25人三人带班30人
如果每超过基本人数一人，两人带班的，两位老师另各补10元，三人带班的，班主任另补助10
元 副班和保育员另各补助5元）
9、特长班发动奖：每发动一人奖励5元，学期第二个月发放。
二、惩罚项目
A、考勤
1、迟到、早退：一次扣10元，依次类推。会议、学习、教研活动、集体劳动及其他活动一次不参
加扣10元。总三次以上不得全勤奖。
2、请假：病假事假扣总工资天平均数，无全勤奖。
3、旷工：旷工30分钟以内（含30分钟），扣罚50元，半天以内扣100元，一天内扣200元，超
过一天以上进行辞退。
4、正规婚假3天，丧假3天（只含直系亲属），超假者按请假计算。产假一个月（基本工资），工
资上班以后发。
5、周一周五不允许请假，特殊情况必须提前申请。请假写请假条，经园长批准。
B、安全事故
1、意外事故：在教师尽职尽责的情况下，幼儿发生意外事故，视情节较轻，如轻微檫伤未缝针，
教师家长工作处理好，则不扣罚；如大面积擦伤或缝针则扣当班教师工资30元； 若缝针5针以上、骨折、轻微脑震荡以及幼儿发生事故给幼儿园造成一定损失（幼儿园赔付医药费百元以上）则扣工资100元以上。
2、责任事故：
A 处罚孩子而出现意外事故，扣除当月工资并辞退。严重者要负法律责任。
B若教师责任心不强、不坚守岗位、不遵守规章制度的，不尽职尽责，出现责任事故者视情节严
重予以惩罚。①若轻微檫伤，未缝针扣当班教师20元；②缝5针以内扣50元；③若缝5针以上或骨折、脑震荡、严重烫伤，幼儿走失，则扣当月全部工资，考虑辞退，负法律责任。
3、隐瞒事故：出现事故，无论是意外事故还是责任事故，无论事故轻重，都要及时并实事求是的上报园内领导，隐情不报或不报实情者，扣罚100元。严重者负法律责任。
C、师德师风
1、对于吃、拿幼儿食品者，园内按性质给予至少20元以上的罚款，吃拿幼儿食品两次以上者，
予以辞退。
2.因责任心不强，幼儿擅自离开教室，教师失职者，扣当班教师100元，幼儿离园出走扣当班教师、门卫月全部工资，甚至辞退，情况严重负法律责任。（隐瞒不报者加倍处罚，包括中午值班）
3、未经批准，私自领用各种物品或将班级日用品带回宿舍或园外的，一经查实，扣20元。
4、教师在上班时间不允许戴夸张首饰、不接打电话、玩手机、不闲谈、不在电脑上玩QQ、不干私活等，违反一项每人扣20元，并取消当月评先资格，不在园内洗澡、洗衣、洗头，发现一次10元。
5、非公务拨打办公室电话扣10元。
6、进园讲普通话，见面微笑，有礼貌，做不到者每人扣20元。
7、按要求穿园服、生活护理服，违者每人扣30元。
8、教师不爱惜公共财物，不轻拿轻放，造成损坏，在照价赔赏的基础上，另扣50元。
9、教师对待每位幼儿公平，不体罚（推、拉、罚站、言语体罚、把幼儿送到其他班级管教等）发
现一次扣罚50元，并写下书面检讨，取消学期评先资格，严重者负法律责任。
10、幼儿非正常原因原因退园（幼儿流失）经了解情况属实，扣当事人50元；如原因不明扣班主
任30元，另外教师各20元。
11、未及时关闭门窗、灯、电扇、空调、电视、关水，造成浪费的，第一次提醒，每人次扣20元。
下班后造成浪费的每人每次50元。
12、各岗职责及《教师行为规范》条例条款中，如违反视情节轻重，每人次扣5-50元。
13、不在办公室、班级、食堂操作间等公共场所卫生场所抽烟、酗酒、打牌，每人次扣20元。（特
殊情况除外）
14、所有教师遵守礼仪要求，违者罚20元。
15、不收家长任何的礼物，不接受任何吃请，若发现按损害幼儿园名誉处理，一次扣30元，并取消评先资格。
16、教学考核达标未达85%每科扣除10元。
17、如发现倒剩饭情况扣除当事人20元，造成堵塞一次的50元，第二次自行解决疏通问题。
18、作为一名红宇的工作人员，不挑拨是非、影响大局、制造事端、影响团结造成不良影响及发现
教师之间打骂、说脏话、不符合教师道德修养的每人每次扣除，视情节轻重扣100元，情节严
重予以辞退.
19、不外泄园内任何机密和资料，严格遵守教职工合同条款，违者视情节轻重，进行处罚。
D、卫生保健
1、班级发生异常疾病或传染病（有3—5名以上幼儿患一种病症为传染病），扣罚每人20元。未及
时发现和不及时上报者视情节轻重扣发班级工作人员每人50——100元。如因班级卫生不达标引起的疾病或传染病等，扣每人50元，未及时处理偶发卫生事故（如孩子大小便、撒饭菜、呕吐、冲洗厕所等）视情节轻重扣保育员及当班教师10元。
2、教师未按照幼儿园卫生保健一日流程进行者，每个环节扣10元。
3.未按照要求清洗消毒班级内的餐具、毛巾、室内物品者，扣10元。
4、室内、外、卫生区、花草区、植物区未及时打扫者扣10元，不达标者扣5元。
5、公共卫生区每天两大扫、一小扫，从细节死角着手，无故不打扫，垃圾未清视面积的大小扣每
人10-20元。
6、发现在班级、日托班发热，隐瞒不报、私自用药扣当班教师20元，保育员30元，如出现严重
疾病未发现扣除班级所有教师各50元。(如;高烧、晕倒等)
7、按本班实到人数报餐打饭，做到少打多去，不浪费、不倒掉任何主食和饭菜并及时退回所剩食品，如发现多报人数、浪费粮食，不及时退还者，一次扣20元，并取消当月评先资格。
8、在一日生活中时刻做好幼儿生活护理及仪容仪表工作，如发现：流鼻涕、穿反衣服、鞋、尿裤子、未梳理头发等一次扣配班教师及保育员１０元。
9、每餐饭要告知孩子名称及营养成分，未告知者一次扣保育员5元。
10、每餐饭要保证孩子吃饱吃暖，发现老师没让孩子足量吃饱或留取孩子食品为自己吃着，一次扣
该负责人20元，情节严重者写出书面检查。
E、班级管理
1、班级内明确上下午主副班，中午教师做好午休管理，当班教师负当班时的一切责任，如不负责
任现象，扣主班教师20元
2、每周在班主任主持下，高质量召开班务会议，无故缺勤或质量不高应付的，发现一次扣10元。
3、每学期一盘点，发现班级物品损坏丢失的，（排除正常消耗）照价赔赏，根据物品大小件，进行
适当的罚款。
4、认真记录幼儿考勤，对于请假幼儿作好记录，每月汇报后家长签字确认，如有误一次扣罚10元，虚报人数扣除当班教师10元。
5、严格执行幼儿接送卡制度，晨检制度，违者扣10元。
6、每周每月在家长宣传栏内张贴幼儿园规定内容，如有缺少或者更换不及时，发现一次扣罚10元，严格遵守一日生活流程，违者扣罚10元。
7、各种资料未及时上交每次扣除10元。
8、每月不少于两次翻晒被褥，如不及时者扣除保育员每次10元。
9、认真履行晨午晚检制度，认真如实填写各项记录，如发现应付、无事实填写或不填写每项表格或资料扣除当天相应责任人２０元。
10、做好幼儿园的形象宣传工作，如晨间接待，周一升旗，各种活动等均需按照各要求进行，不到
位者每项各扣１０元。
11、当天严格进行班级中的心情记录（主班教师）、饮水记录和便便记录（保育员），发现一次扣该
负责人10元。
12、班级教师各自履行好各岗位职责，工作不到位者、被动者，视情节轻重扣5——50元。 F、教师生活管理
1、外出必须在门卫处登记，晚上9；30（冬）、10：00（春）归宿舍。不登记或超时者扣20元，违
反园内规定出现一切安全事故后果自负。
2、宿舍内卫生轮流值班（按名单），宿舍长负责，检查不合格一次扣值日生10元。
3、按照园内安排按时上下班并到门卫处签到，下班前关闭电脑、电源、门窗，发现违者扣10元，造成物品丢失者照价赔偿。
4、教师周六日值班，值班期间必须坚守在门卫室，上下午各一位教师值班，按时值班到岗，值班期间不允许玩电脑、手机，主要负责看园家长接待和介绍，并负责全园内卫生，并做好值班的记录，如不到位者扣10元，因玩忽职守造成物品丢失者，承担相应的责任。
5、不允许私自带外来人员吃饭、进寖教室，更不允许外来人员及异性到集体宿舍或留宿，特殊情况必须向领导申请，违者每人每次30元且后果自负。
6．不允许私自在教室内留宿，特殊情况必须向领导申请，违者每人每次30元。
7、集体宿舍出入要随时锁门，自行负责好个人的财务、财产安全。
此规章制度为红宇幼儿园2013年暂行条例，在实施过程中可根据具体情况调整。
红宇幼儿园2013年3月
