上海交通大学中层干部培训心得体会
2015年7月8日至2015年7月12日，我院全体中层干部及部分教研室主任共40余人，在院领导的带领下浩浩荡荡奔赴上海交通大学进行了为期5天的学习培训，在这短短的5天培训中接触了很多交通大学或他们特聘的名师，他们就《卓越的教师沟通技巧提升》、《儒学领导力与领导艺术》、《阳光心态与压力管理》、《学校突发事件与媒体应对》、《创新思维与创新管理》、《我国职业教育的热点问题分析》、《教师礼仪与职业素养提升》、《经典国学智慧与执行力提升》等方方面面的内容做了深入浅出的讲解，学习机遇十分珍贵，学习生活丰富充实，受益匪浅。交大培训中心的领导和授课老师儒雅的风采让我为之倾倒，严谨的治学态度让我为之钦佩。深邃的理论、跳动的思维如和风细雨在教授们的言谈话语中不经意地浸润着我们的心扉，陶冶着我们的情操。理论与实践的火花在脑中碰撞，心灵的启迪和升华让我感悟颇深。
第一天下午，沟通管理专家窦令成教授《卓越的教师沟通技巧提升》风趣幽默的授课方式让同志们耳目一新、在笑声中不知不觉、非常愉快地完成了三个小时的学习。窦教授从心理学角度向同志们传达了沟通时突破本我、自我到达超我层次的含义，从艺术角度教会大家如何有效倾听、留心捕捉和观察沟通对象的非语言信号、避免用为什么开始沟通询问等。须遵循三不、三绝原则的沟通技能，与不同性格、不同脾气、不同年龄、与异性、与媒体怎样沟通。最后通过实战教会大家通过上行沟通成为领导眼中的好员工、下行沟通成为下属心中的好领导、平行沟通成为同事圈中的好伙伴。通过这三小时的学习我寻找了到沟通高手的十大“杀手锏”，也找到了如何让自己天天快乐、克服忧虑、增加幸福的好方法。
通过钱锦国教授的《儒学领导力与领导艺术》学习我对在团队中领导力的建立及领导的艺术有了更清晰的了解，并将其与自己的实际工作紧密联系在一起。领导力就是动员大家为共同的目标努力奋斗的艺术，就是树立榜样的力量，确立行为的标准。作为一个团队的领导必须做到以身作则，只有这样下属才会服你，否则也会违背 “己所不欲，勿施于人”的儒家文化。要站在下属的立场分析问题，并给以适当的指导，还要经常强化自己所希望到达的目标，才会有统一的行动。作为一名领导者必须有思想、有冲劲，只有这样才能使一个团队超越现有，实现目标。作为领导者要培养团队成员之间的合作精神，使团队成员之间形成积极的关系，要及时表扬和激励人心，将个人利益错综复杂化，形成一个利益共同体，使团队更有凝聚力和战斗力，让所有与团队有厉害关系的人都参与进来，并为目标的实现共同努力，
董明珠教授如邻居大姐谈话方式的《阳光心态与压力管理》的讲课方式，让大家在一种轻松氛围中学会了释放心理压力、保持阳光心态：1.有意识地调整自己的心态：平和、感恩、原谅。2.学会自我放松：顺其自然、整理办公桌、学会表达感受、静坐、睡觉。3.培养开朗的性格：拿得起放得下、培养简单事物兴趣、付出、取代、有追求等。
第三天上午纪华强教授的《学校突发事件与媒体应对》教会我们如何加强危机意识和社会责任感，危机的规避、控制、减轻与化解方法，突发事件处置的方法。
下午黄采金教授的《创新思维与创新管理》不仅教大家如何成功创新，而且通过分组讨论我们分别提出了学院存在的几个问题，教授现场把脉、分析，为我们学院存在问题提出创新思维式的解决方法，让同志们对学院未来的发展方向和发展思路充满信心。
第四天吴教授的《我国职业教育热点问题分析》通过案例教学法让我们体会和演练了一把校长和市长处理突发事件的过程和方法。
五天的交大学习我们的思想和精神境界得到了不断升华。一是开阔了眼界，更新了观念。二是启迪了思想，拓宽了创新的思路。名校老师的思想观念和意识境界推陈出新，既有引人深思的深厚学理，又有催人奋进的人生智慧。它使我进一步拓宽了视野，提高了认识能力，思想受到了很大的冲击，促使自己去反思以前的思想方法和观念，反思自己过去的工作方法，深受启迪与教益。使自己能以新的、全面的理念去看待问题、思考问题，以实事求是、历史发展的全面眼光看待事物，从而提高了认识问题、解决问题的能力。在今后的生活和工作中，我会常翻常阅，不断，慢慢消化，慢慢吸收，辩证客观地分析，把理论运用到实践中去，真正使这些知识为我所用，受用终生。以新的理念，新的角度，新的高度，重新去审视、开展自己的每一项工作，力求做到有新思路、新变化、新效果。
2015/8/22
