厦门派达星建材有限公司行政部岗位职责
行政部 受行政部经理领导,直接向行政经理报告工作。
1、部门职责:
(1)、各职能部门的关系协调;
(2)、建立各项规章制度并核查实施情况,促进各项工作规范化管理;
(3)、建立各项资料、信息等管理,以及宣传报道工作,沟通内外联系和上下联系;
(4)、公司会议组织、记录及记录归档工作;
(5)、员工入职、离职过程中与行政相关的手续办理;
(6)、公司各类档案的整理、归档、保管、借阅;
(7)、员工考勤、出勤统计、报表、分析等;
(8)、福利管理
(8-1)、福利制度的制定,并经批准后实施;
(8-2)、福利制度的研究、修订、改进等事项;
(8-3)、福利事项的办理、工作总结、分析和改进;
(8-4)、公司福利宣传推广,特约医院体检、员工过生日、
负责主导公司业余活动安排;
协助总经理管理各部门劳动纪律、5S及日常事项管理
负责后勤保洁、车辆、安全管理及节假日安排通知,人员制服定制
负责公司人员考勤异常处理;人员薪资核算;
负责公司人员招聘,人员入、离职办理、新进人员岗前 培训、劳动合同签订;
管控部门物件、文具、报表、员工制服的管理、办公用品的管理、根据公司福利申购和发 放员工礼品、负责部门物品的请购入库验收、以及固资、保管品年中、年底的盘点;
运用易维人力资源 HR 系统处理各种考勤异常,制作员工考勤汇总表,IC卡的发放与管理,部门零用金请款;
行政助理:
女性,大专以上学历,
年龄:23-35岁
行政或人力资源管理专业,
1-2年以上行政、人事工作经验,至少熟练人力资源六大模块的其中一个模块应用。
《行政部管理(岗位职责).doc》
将本文的Word文档下载到电脑,方便编辑。
推荐度:
点击下载文档