安全生产和职业卫生工作计划 为继续强化公司安全生产、职业卫生的管理和监督，提高公司各单位安全生产、职业卫生工作的执行力，完成2012年确定的安全环保工作目标和全年生产任务。结合公司实际，对2012年安全生产、职业卫生工作作如下计划：
一、成立公司安全生产、职业卫生工作领导小组 组长：XX
副组长：XX
成员：XXXX
安全生产、职业卫生工作领导小组下设办公室，设在安全部，由XX部长兼任办公室主任。
领导小组及办公室工作职责：
领导小组主要负责贯彻传达国家及公司关于安全生产、职业卫生方面的相关精神，组织制定全厂安全生产、职业卫生工作计划，部署全厂安全生产、职业卫生具体工作，定期组织召开评比安全生产、职业卫生例会等,总结公司安全生产、职业卫生工作的执行情况。办公室主要负责监督、检查公司各单位落实安全生产、职业卫生工作，及时向各部门传达领导小组下达的相关工作部署，做好考核及总结。
二、安全生产、职业卫生工作目标
（一）安全生产工作目标
1.因工死亡事故和重伤事故为零；
2.重大生产设备、交通事故为零；
3.火灾事故为零；
4.员工年千人负伤率：≤15‰;
5.安全隐患整改率为100％。
6.新进厂员工三级安全培训率100%;
7.在岗员工安全培训合格率100%;
（二）职业卫生管理工作目标
1.生产岗位员工急性中毒、中暑事故为零；
2.员工职业病发生率较上年度下降10%；
3.工作场所职业危害因素监测合格率100%；
三、主要工作措施
（一）深入开展员工安全、职业卫生教育，全面提高员工安全、职业卫生意识
1、公司各部门结合公司年度计划，制定本部门2012年安全、职业卫生工作计划，把员工安全生产、职业卫生培训工作纳入本部门的年度工作计划，做到培训工作早部署、早安排，尤其要注意对新员工开展系统的岗位安全、职业卫生教育培训，并把好培训考核关，全面提升员工安全、职业卫生意识，使新员工真正掌握必要的安全操作技能，提高个人职业卫生知识，做好环境保护工作，杜绝或减少各类事故的发生。
2、各部门必须完善新员工“三级”教育管理。 “三级”教育内容要涵盖安全生产、职业卫生方面的知识。同时，各部门要严格按照课时要求进行培训，严格“三级”教育程序，规范“三级”教育内容，完善员工“三级”安全卡教育制度，建立健全员工安全、职业卫生教育记录档案。
3、注重特种作业人员的安全教育和培训。各部门必须加大对所属特种作业人员的安全教育和管理，规范特种作业人员持证上岗制度，严禁无证上岗、违章指挥和违章操作。
4、各部门必须经常性地开展员工安全、职业卫生方面的教育和培训。生产车间应充分利用班前、班后会认真组织开展员工进行教育和学习，使每一位在岗员工每时每刻都绷紧安全生产这一根弦，提高个人防护意识，自觉搞好安全生产。
5、加强安全生产、职业卫生相关法律、法规的宣传和普及。各部门应经常通过文件、报纸、电视、网络等媒介，及时传达国家、政府相关安全生产、职业卫生的政策、法律、法规并做好宣传和教育，提高员工学法、知法、守法的自觉性，从而让员工自觉做好安全生产及个人职业防护工作。
6、发生的各起事故，各部门在召开事故分析后必须及时组织员工学习，吸取事故教训，让员工提高防范意识，真正做到“不伤害他人，不伤害自己，不被他人伤害，保护他人不受到伤害”。
7、建立生产系统检修安全工作预警机制，加强检修安全管理。公司领导强调要求2012年各生产系统停机检修前，在制定检修工作方案的同时，必须对检修过程中可能存在的各种安全风险进行识别，对可能会发生的事故进行预判断，并针对安全风险识别及事故预判断情况制定安全工作预案，明确安全防范措施，经安全部审核、厂领导审批后，方可进行检修。同时要求，在检
修过程中，车间分管领导必须全程进行安全监管，生产副总、安全部长要进行经常性巡回检查监管。
9、加大对外学习交流活动，不断引进和掌握安全生产管理新知识、新经验、新技术、新法规，不断创新安全生产管理，促进公司安全生产管理上一新台阶。
（二）定期开展安全生产、职业卫生检查，及时消除各类隐患
1、公司每月开展一次的安全生产、职业卫生综合性大检查及一次设备大检查，安全生产、职业卫生综合性大检查由安全部负责组织进行，设备大检查由设备科负责组织进行。对检查发现的各类隐患及时编制隐患整改通知书，责成相关部门按要求完成整改，及时消除事故隐患，并对整改完成情况进行考核。
2、各部门每周就本单位安全生产、职业卫生情况开展一次综合自检；各班组每天就本部门生产现场、职业卫生设备进行自检。各类型检查中发现的隐患应及时组织整改，消除隐患，确保安全生产。
3、公司各级管理人员在各自的职责范围内进行日常安全、职业卫生设施执行情况的检查，同时加强管理和现场监督，有权对生产、工作过程中的违章违纪行为进行批评和指正，避免各类事故发生。
（三）做好特种作业及工程建设的安全管理
1、对于新招用的特种作业人员，设备科负责人员面试及技能测定，参与面试考核人员必须严格把关，严禁无证人员及操作技能低的
人员进入特种作业岗位，坚决从源头上杜绝特种作业方面存在的安全隐患。
2、加强特种作业人员的安全监管，原则上谁用工谁负责，必须将特种作业人员遵守安全生产操作规程作为一项重要工作任务来抓，严禁违章指挥和违章作业。
3、做好特种作业人员的资格证建档和管理工作，公司特种作业人员档案统一由办公室建档和管理；督促本单位特种作业人员及时进行资格证审核，安全部做好监督检查。
4、做好特种设备的管理和维护，全厂设备监督管理由设备科负责。为确保特种设备的正常安全运行，设备科应完善设备管理档案，开展经常性的特种设备安全检查、维护和检修工作，督促、指导操作人员做好经常性的检查、维护，及时消除特种设备隐患，并会同政府部门完成特种设备的报装、安装检验和年检工作。
5、公司对基建工程的安全管理实行“谁主管谁负责，谁用工谁负责”的原则，安全部负责监督及协助。各项目工程施工负责人为该项工程安全管理第一责任人，公司分管领导、主要领导为主要安全管理负责人。在开展工程建设过程中，必须加强对工程的安全管理，坚决杜绝违规操作、违规施工和违章指挥的行为。
6、基建施工现场，施工管理员督促承包施工单位必须严格要求施工单位悬挂安全警示标志，危险区域必须加设安全防护设施，做好安全防护。
（四）加强员工职业病预防工作
1、各部门要不断健全生产岗位职业卫生操作规程及管理制度。
2、生产技术部门在进行新工艺设计时，要尽量采用低毒或无毒原料代替有毒原料，同时不断完善和改进生产工艺，力求从源头上杜绝各种有毒、有害因素对员工的影响。
3、车间对产生过程中容易扬尘和有毒、有害气体的作业场所，合理采取除尘、增湿、通风的防控手段，减少有毒有害物质对员工身体的影响。
4、办公室要配合安全部抓好职业卫生宣传和教育，安全部配合公司相关部门做好每年一次的作业场所卫生监测和员工职业健康检查及职业病康复治疗工作，按要求建立职业卫生监护管理档案。
5、要切实做好注意高温季节防中暑工作、做好高温作业岗位员工的清凉保健工作。
四、目标考核
公司安全生产、职业卫生工作办公室负责全厂各部门各月工作目标的考核，同时在每周周例会上进行上周安全生产、职业卫生公布。
江苏XXXXX有限公司
二○一二年元月十日
