农村青年学习需求调查问卷报告
一、调查目的和意义
要建设社会新农村、加快农村全面建设小康社会的进程，就必须充分发挥广大农村青年的优势和作用，凝聚广大农村青年的智慧和力量。而教育是当今农村青年发挥的一个重要环节，教育是素质能力的决定因素，所以全面掌握农村青年教育水平发展状况以及农村青年的学习要求，对新农村建设具有重要的意义。 现今随着城市不断的扩大，学历的高低关系着你是否能找到一份好工作，特别是农村青年，我国作为农业大国，农村青年占国家青年的大部分，我党想建设社会主义新农村，农村青年又是新农村建设的主力军，因此农村青年的发展状况对农村经济发展和社会稳定起着至关重要的作用。本次采取问卷调查方式，对农村青年的学习需求，学习动机，除学习之外目前最关心的问题作了深的调查，经分析后给与以下的总结。
调查对象：20岁-30岁的10名农村青年。
调查方法：问卷调查法、访谈法。
二、调查结果
（一）受教育程度
在随机调查的10份问卷中， 初中学历的3人, 高中以上学历5人, 大专学历2人，调查表明，农村青年学历层次偏低，文化素质和职业技能素质较差，大多数只能从事体力型、收入低的工作。知识水平的限制，直接影响了农村青年的就业。
（二）对教育需求程度
调查显示：在10位调查者中，有2人希望就读研究生，有5人希望就读本科，有3人希望就读大专（高职）通过这10份调查表明大家都希望进一步提升自己的学历层次，提高自己的文化素质，以适应社会的发展要求，这样才可以跟上社会的步伐，不会被这个社会所脱节。
（三）获取自身技能途径
在对农村青年获取自身技能调查中发现有2名调查对象希望通过电大组织
的短期培训获取技能， 3人希望通过高等职业技术院校组织的培训获取相关技能，2名调查对象希望通过当地政府组织的短期培训获取技能，2名调查对象希望通过其他社会机构组织的短期培训获取技能，1名调查对象希望通过普通高校组织的培训获取技能，表明农村青年对技能培训的认识增强 并希望通过各种高效，低成本的方式成才。
（四）农村青年家庭收入情况
从农村青年家庭收入调查表中可以看出， 年收入低于1万元的有3人，3万至5万元的有7人，从这个数据上来看他们收入水平总体偏低，导致这种原因还是因为文化水平普遍较低，缺少一技之长。家庭负担比较重，所以大家都是希望能多挣点钱来改善家里的生活条件，同时希望今后的生活更有保障，这一现状在我国农村青年当中普遍存在的。
（五）对社会热点问题的关注情况
调查显示：其中有7份调查问卷中非常关心家庭生计问题；有6份调查问卷中非常关心农民养老问题；有5份调查问卷中非常关心农村医疗保障问题；有5份调查问卷中非常关心农民权益保障问题；有3份调查问卷中非常关心农村基础设施和环境建设问题；有3份调查问卷中非常关心子女升学和就业问题；有2份调查问卷中非常关心农村基层干部队伍建设问题；有1份调查问卷中非常关心农业生产资料价格问题；有1份调查问卷中非常关心农副产品价格问题；有1份调查问卷中非常关心结婚成家的问题；有3调查问卷中写的是其他。
（六）农村青年对未来发展及学习需求
调查显示：其中有1份是要提高个人的素养，有一个美好的未来；有1份是要努力的提升自己，希望未来有更好的发展；有1份是要提高学历，增长知识，赚很多的钱，可以给自己的女儿好的环境和学习；有1份是要提升学历，学以致用；有1份是要增加个人管理知识，增加市场认识；有1份是要学以致用；有1份是要成立个人企业，拥有更好的生活；有1份是要有更大的发展空间，希望成就更大的事业；有1份是希望赚更多的钱，过更好的生活；还有1份是希望干的少，拿的多。
在这10份调查对象中都有一个共识 就是希望进一步提升自身学历，通过相
关培训，学习文化知识，掌握先进技能，学有所用，以技致富，对社会具备更强的适应能力，体现了农村青年对知识技能的需求加大，都能对自身发展进行定位，思路清，有逻辑的人生目标。
三、讨论与建议
通过10份调查报告我发现：农村青年外来打工最关心的就是：受教育问题，希望自己有一技之长，家庭的收入，农民养老和农村医疗保障和权益保障问题，还有就是子女的升学和就业问题。因此我国要加强农村学校的教育管理工作应提高乡村教师的知识水平和道德水平，使农村的孩子能得到良好的教育，必须坚持依靠法律的强制力、约束力来维护农村青年的合法权益。要在法律层面规范劳动关系，健全劳资纠纷协调机制。
通过此次调查我的感触很深，党在提出建设社会主义新农村后，要把加强农村青年教育这件事作为重点，因为农村青年是建设社会主义新农村的主力军，只有着力培育一大批有文化、懂技术、会经营、高素质的新型农村青年，才能充分调动农村新青年参与新农村建设的积极性，才能解决或缩小现今社会存在的贫富差距、地位悬殊等不平等现象，才能对于全面推进社会主义新农村建设起到积极的作用。保障农村青年的合法权益是社会公正的体现，更是政府的基本职责所在。必须坚持依靠法律的强制力、约束力来维护农民工合法权益。要在法律层面规范劳动关系，健全劳资纠纷协调机制。
