局工会二0一四年一季度工作总结
及二季度工作安排
局党委办公室：
按照局党委的统一部署和上级工会的工作安排，结合工会工作实际，现将局工会今年一季度工作总结及二季度工作安排汇报如下：
一、一季度工作完成情况：
一季度，局工会紧紧围绕局党委的工作方略、林业局经济中心工作和党的群众路线教育实践活动，全面提升工会组织履行职能的能力和实效，充分调动广大职工群众的积极性，特别是在加强企业民主管理，促进民主政治建设方面；发展职工自营经济，带领职工群众致富奔小康方面；实施送温暖工程，为职工群众办实事、解难事等方面，积极开展工作，取得了一定的成绩。
1、协调相关部门开展了“十二届四次职代会、会员代表大会、先进集体先进个人表彰大会”的筹备工作。局工会按照党委的部署会同有关部门成立了“三会”筹备领导小组，组建了材料组、会务组、宣传组、安全保卫组等组织机构，明确人员、分工，量化了工作标准，做到了组织有序、分工明确、各司其职、高效运转。按照管局工委和省林业工会要求，按程序完成职代会的申报工作，严格会议议程和材料文字质量关，力争开成一个高质量的会议。落实全总“关于开展会员评家”精神，实现建家与认家同行。继续积极稳妥地全面推进“会员评家”工作。
2、以“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层活动”为载体，在基层工会中开展党的群众路线教育活动。局工会决定在全局开展两走访（走访基层、走访职工）、三服务（服务经济发展、服务林区社会和谐、服务职工群众）、促四保（保增长、保增收、保民生、保稳定）活动。
3、开展元旦、春节期间“送温暖”活动。为保证全局广大职工度过一个愉快祥和的元旦和新春佳节，解决好困难职工的具体生活问题，林业局下拨困难补助专项资金，由局领导带领相关科室深
入职工群众家中走访慰问，把党委、林业局的关怀送入千家万户，同时，各基层单位在“两节”期间组织“进百家门、知百家情、解百家难、暖百家心”为主题的“送温暖”活动，真正把扶贫助困工作落到实处。据统计，林业局共走访困难职工558人，发放慰问金及慰问品共计12.5万元。
4、开展形式多样的庆祝活动，纪念“三八”国际劳动妇女节103周年。全局各基层工会开展了丰富多彩的活动，如局工会在电视台致辞，祝福全体女职工节日快乐，局机关开展了女职工联欢会，街道开展了三八节欢活动，胜利经营所利用座谈会对全所家属、妇女做了家庭经济、特色山葡萄产业发展进行在宣传、再发动。
5、组织职工代表在冬运和“两节” 开展职工代表视察活动。在工作中，充分发挥基层工会组织群防群治的工作优势，结合单位生产实际，针对涉及安全防范管理的重点部位、岗位，开展职工代表巡视督察活动，对发现的安全隐患、防范漏洞，及时向单位行政建言献计，把隐患消灭在萌芽状态。例如：冬运作业操作不规范问题、室内做食用菌火险隐患问题、生产一线工人人身保险覆盖面达不到100%问题等。各单位共组织代表视察活动21次，消除安全隐患9起，通过实施安全生产监督，改善了企业安全稳定的生产生活环境。
二、二季度工作安排：
二季度局工会主要按照党委总体工作部署中关于“发挥一个优势落实五个保障、围绕一项活动力求四个实效、深化一个理念、实现一个目标”工作的要求和林业局的“六项重点工作”，把工会工作作为党的工作的重要组成部分，以履行维护、建设、参与、教育的四项基本职能为工作的出发点，全力推进企业中心工作，全力助推企强民富目标的实现。二季度已着手启动以下工作
1、要进一步落实和解答十二届四次职代会代表提案工作，指导基层单位4月15日前全面召开2014年职代会。为贯彻“党的群众路线教育活动”在保证会议质量前提下，简化会议程序、压缩材料文字数量，同时要求基层单位认真做好职工代表培训工作，
落实好本单位职工群众关心的热点、难点问题，强化基层民主管理工作。
2、千方百计推进职工致富增收工作。一是要逐步完善自营经济协会的运作机制，加强四大部门的服务功能；二是要培植经济人队伍，选树流通领域的致富模范，使林区产品坐地增值；三是通过利用职工业余学校阵地，加强新兴经济的技能培训，开展送书下乡活动，聘请专家、优秀协会会员、先进典型户、自营经济大户为兼职教师，向职工群众传授葡萄高产丰产、土豆高产技术、食用菌栽培、北药培植、畜禽防疫等实用技术，推动职工致富增收。
3、以“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动为载体，落实党的群众路线教育活动，在基层工会中继续抓好“基层工作年”活动。局工会在全局开展两走访（走访基层、走访职工）、三服务（服务经济发展、服务林区社会和谐、服务职工群众）、促四保（保增长、保增收、保民生、保稳定）活动。活动的目的是结合生产经营管理的实际，以贴近基层、贴近职工为出发点，增强对职工的感情，密切同职工群众联系，为职工排忧解难。呼应党政所需、回应职工所盼，适应工会所能。准确把握企业生产经营情况、职工收入情况、家庭经济致富情况，劳动关系状况和职工迫切需要解决的一些现实问题，切实为企业和职工排忧解难。密切与职工群众的联系，解决工会机关化、行政化倾向，改变工作作风，锤炼工会干部作风，提升服务职工群众的能力和水平。活动要始终牢记服务宗旨和公仆意识，深深扎根于职工群众之中，一切想着职工、一切为了职工，一切依靠职工，确保工会工作不断焕发生机与活动。一要在思想上尊重职工群众，要站在努力做好新形势下党的群众工作高度，把职工满意不满意作为检验工作的标准，凡职工不喜欢的活动一律不搞，凡职工不满意的事情一律不办，确保我们的每一项工作都符合职工需求，每一项决策都让职工受益；二要在感情上亲近职工群众。我们要视职工群众为自己的亲人，要将心比心，把职工群众的困难当作自己的困难，为职工办实事解难事做好事，从职工利益的角度思考问题，设身处地的为职工群众着想；三要在行动上深入职工群众。局场两级工会干部要真正走出
机关大院、办公室，走访基层，走访职工，接地气、摸实情，亲身感受职工群众的衣食住行，深入了解他们的所想所盼。真正做到“干部要在一线调研，工作要在一线推进，作风要在一线转变，问题要在一线解决，作为要在一线显现，形象要在一线树立”，充分发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用。
4、打造劳模效应主要塑造人品牌。创新劳动竞赛载体，推动竞赛活动以数量型为主向以质量型为主的转移，展现竞赛成果，总结竞赛成绩。深入实施“五进班组”为主要载体的各种竞赛活动，深入开展“三项工程”，在新兴经济体中开展劳动竞赛，助推新兴经济的发展，当前要重点抓好“三春”劳动竞赛。各级工会组织要开展形式多样的劳动竞赛，把竞赛活动重点放在比质量、比效率、比干劲上，在山上、山下形成比学赶帮超的热潮，充分发挥职工群众建设和谐林区主力军作用。
5、贯彻落实劳模会精神，通过开展形式多样的学习宣讲活动，广泛掀起学习劳模群体先进事迹活动，大力宣传先进集体、劳动模范在林区经济建设中的桥梁骨干和带头作用，加强劳模培养、选树、表彰和管理，拟定“五一”开展劳模图片展活动。
6、深化局（场）务公开工作。局（场）务公开工作要在巩固现有成果的基础上，要不断深化局场务公开的内容和拓宽渠道，探索局务公开与政务公开的一体化管理，努力把局场务公开民主管理的要求融入到依靠职工办企业的体制机制制度之中。
7、加强对工会干部、会员的组织管理，按照全总“扩大覆盖面、提高凝聚力”和“哪里有工人，哪里就有工会组织”的要求，新建单位全部建立工会组织和女工组织，配齐配强工会干部，加大对工会干部的培训力度，重新对全局会员进行统计和清理，财务部门要根据各单位会员人数核定会费收缴数额。
8、以“四争当、当四美”活动为载体，在女职工中开展“五项工程” 活动，要通过开展“建功立业工程”，激发女职工爱岗敬业的工作热情、要通过开展“素质提升工程”，提高女职工队伍的整体素质，要通过开展“依法维权工程”， 切实维护女职工的
合法权益和特殊利益，要通过开展“共建共享工程”， 全面提升女职工生活质量和幸福指数，推动女职工在共建基础上共享经济社会发展成果，要通过开展“强本固基工程”， 强固女工组织基础，健全女工组织网络，提升女工干部能力，增强女工组织活力。结合技能培训，对女职工进行家政、月嫂、墨盒绣等技能培训，发挥女工在经济发展中的半边天的作用。
林口林业局工会
二0一四年三月十五日
