新进员工培训计划
为了满足公司发展需要，打造一支高素质，高效率，高执行力的团队，使公司在激烈的市场竞争中有较强的证明力，竞争能力。
一、培训目的：
1.消除新进员工陌生感，使其对公司文化、价值观、发展战略产生认知和认同。
2.了解公司的各项规章制度及提供的各种福利项目，帮助各位新进员工清楚了解自己的权益与责任。
3.强化新进员工的责任意识和主人翁的精神。
二、培训对象：
公司新入职员工
三、培训方式：
由行政人事部制定培训计划和方案，并组织实施，采用集中授课及视频播放、讨论、参观的形式对企业文化、员工手册、OA办公平台的使用等方面进行培训。
四、培训地点：
商场四楼会议室。需提前了解会议室使用情况，保证培训场地的使用不发生冲突。
五、培训内容：
1.企业文化
2.员工手册
3.OA办公平台使用方法
六、培训资料准备：
新入职人员录用资料、新入职人员及参与培训人员签到表、榕坤公司企业文化宣传单、员工手册、OA平台使用说明。
八、培训实施：
1、行政人事部经理蔡经理致欢迎辞；
2、培训人员自我介绍及新员工自我介绍；
3、宣读培训纪律；
4、根据培训内容进行逐步讲解；
5、培训评估与考核。
九、培训后期跟进：
1、培训人员根据培训评估进行培训方案改进。
2、培训人员根据新进员工培训考核成绩进行汇总和存档。
十、培训经费预算
《新进员工培训计划.doc》
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