隆回县人力资源和社会保障局 创建省级文明卫生县城工作总结
2011年，在县委、县政府正确领导下，在县创卫指挥部的精心指导下，我局按照县创卫工作安排和部署，认真做好创建省级卫生县城各项工作，取得了较好成效，现将有关情况总结如下：
一、加强组织领导，落实工作方案。局领导高度重视创卫工作，成立了以局长罗崇灿为组长、庞运水为常务副组长，相关股室、二级机构负责人为成员的领导小组，从农保站、就业服务局、企保站抽调专门力量负责创卫日常工作。同时制订并下发了《隆回县人力资源和社会保障局2011年创建省级卫生县城工作实施方案》，对卫生责任区进行系统划分，将各责任区划分到各股室和二级机构，确保经常性地保持机关院落整洁、卫生、文明、美观。
二、加大投入力度，优化办公环境。今年以来，我局以创建省级文明卫生县城为契机，强化基础设施建设，严格文明卫生管经理，从紧张的办公费中安排50余万元经费对机关的前坪进行硬化植树，机关后院空坪进行绿化，占地面积10亩，绿化面积3000平方米，绿化率达33%，同时对老办公楼门面进行装修、对就业服务局及企业养老保险管理站等办公场地进行维修，目前，机关院落规划合理，干净整洁，
办公条件大大改善，环境十分宜人。为方便群众办事，提高工作效率，打造高效便民的“一站式”社保服务平台，我局新改造的社保服务中心于7月11日进行试运营，涉及社会保险的所有业务全部在一个大厅办理，原来几天才能办完的事现在几个小时即可办结，群众办事“足不出厅”即可享受到快捷高效的服务，免去了办事群众往返奔波之苦，受到广大干部群众的好评。
三、强化工作措施，搞好日常工作。一是做好了春秋灭鼠工作。四月份是全国爱国卫生月，在县爱卫办的统一安排下，组织了单位干部职工对单位卫生进行了彻底清扫，并投放了灭鼠诱饵，通过灭鼠诱饵的投放，单位院落的鼠害大大减少。二是做好创卫协调工作。我单位做为桃花社区的创卫牵头单位，为做好社区创卫协调工作，我单位和桃花社区组织辖区15个责任单位多次召开创卫协调会，对辖区的创卫地段进行划分，做到分工明确、责任到单位，签订了责任状。三是做好日常保洁工作。根据县创卫办的工作部署，我单位组织了全体干部职工先后进行了5次全民大扫除，通过大扫除的活动，充分调动了单位干部职工参与创卫的积极性，创卫的意识进一步提高。四是做好劝导教育活动。根据县委县政府的安排部署，按照社区“劝导教育月”责任表的分工，我局组织专门力量于8月5日至9日对责任路段的358户居民和住户上门上户，通过创卫劝导教育，发放宣传单、签订
责任承诺书等活动，进一步提高了市民参与创卫的自觉性和积极性。
四、狠抓工作落实，确保工作取得成效。我局定期组织干部职工在责任区域进行大扫除，并经常性地安排人员在责任区域进行卫生劝导和巡逻，通过经常性的劝导巡逻和集中整治活动，完成了创卫的各项工作任务。在基础设施建设、卫生保洁、创卫劝导教育等各方面我们做了大量细致的工作，成效明显，在各单位创卫工作中起到了很好的示范带头作用，在县创卫指挥部组织的创卫竞赛活动评比中，我局获得了一次二等奖、一次三等奖的好成绩，创卫工作也得到了县委、县政府、县创领导小组的充分肯定。
通过今年创卫活动的开展，我单位的环境卫生大为改观，干部职工的创卫意识得到进一步提高，在今后的工作中，我们将一如继往地做好创卫各项工作，以优异的成绩向县委县政府汇报。
隆回县人力资源和社会保障局创卫工作领导小组
2011年10月20日
