新工培训体会
通过新员工职前培训，让新员工对公司有了更进一步的认识，了解公司的发展历史及企业文化、公司的组织结构及配置，规章制度和福利待遇，在培训过程中能看出每位即将入职的新员工对培训的重视，他们也感受到了公司是十分注重人才培训和发展的企业。
培训后，有位员工在培训后写到这样的感言，“通过培训能了解到企业与员工之间的互动与交流，也了解到企业的宗旨，管理理念，生产流程，规章制度。使我在思想上有了较大的促动，进而与企业一起发展进步”通过这样一段段的感言，我们能了解培训对于一个新员工以及企业的重要性。对于员工来说，进入到一个新的单位，眼前呈现的都是崭新的一面，在这样一个新的环境，渴望的是了解，学习，发展，进步。对于企业来说，每招聘一位新员工，都是播下新的希望，注入新的血液。我们致力为员工创造良好的环境，完善的福利，健全的管理。希望每位员工都能在这里找到自己的定位，开启人生另一段职业生涯，让每一位员工都能在建业发长足发展。
新员工培训让新员工有正确的职业化的态度，首先大家要明确我们不是为公司打工、不是为老板打工，而为自己打工，相信自己能做好。培训也促进了企业与员工、管理层与员工层的双向沟通，增强了企业向心力和凝聚力，通过培训让新员工能更快更容易的融入到企业文化中来，企业文化是企业的灵魂，它是一种以价值观为核心的，员工认同的文化，员工认同了企业的文化，员工不仅会自觉学习掌握科技知识和技能，同时努力做企业主人翁，努力从质量意识、创新意识等方面做改进，形成良性循环，企业发展了，个人也得已成长。
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