农机局政务公开目标管理考核办法
为认真执行《中华人民共和国政务公开条例》，切实深化政务公开，结合县目标办下达的目标工作任务，制定本办法。
一、对各股、站、校政务公开考评办法（总分100分）
（一）组织领导（20分）。
1、建立了本科室涉及政务公开和办事公开工作领导机构和工作机构。责任人明确，有专人承办。工作有组织协调和指导督查。（5分）
2、结合本科室工作实际，制订政务公开和办事公开工人计划，逐项分解各项工作任务，落实责任人。（5分）
3、政务公开工作总体有规划，年度有计划，实施有措施，工作有总结，经验有交流，舆论有宣传。（5分）
4、开展政务公开工作督查调研。各科室按要求上报政务公开工作自查报告和有关材料。（5分）
（二）制度建设与监督检查（25分）
1、各股、站、校要坚持和完善政务公开目标考核制度、政务信息公开制度、审核制度、首问责任制、依申请公开制度、评议制度和责任追究制度等，政务公开和办事公开工作规范化程度要有所提高。
2、建立并实行政务公开评议考核制度。采取切合实际的、多形式、多渠道、多层面的评议方式考核各股、站、校开展政务公开工作情况。
3、是否主动接受法律监督和主管部门及政府部门、行政监察部门和人民群众的监督。
4、是否落实政务公开过错责任追究制度，对应公开而没有公开的是否做到严肃处理。
5、建立健全激励机制，做到奖惩分明。
（三）政务公开的内容（20分）。
1、严格执行《政务公开内容目录》，并结合实际工作，能及时修订、补充。
2、公开本部门的便民措施、工作制度、违纪违诺的投诉电话以及责任追究查处结果。
3、结合实际依法依程序公开重大决策过程。
（四）政务公开的形式（20分）
1、结合本科室实际，建立内容可随时更新的政务公开栏。
2、“一站式服务窗口”制度健全，服务规范。
3、充分运用办事指南、便民资料等形式实行政务公开和办事公开。
（五）政务公开的实效（20分）。
1、运用各种形式传递政务信息，为公众提供快捷、方便的服务，保证政务公开和办事公开及时有效。没有发现因政务未公开或公开不及时而造成的事故或群众投诉。
2、保证制度性、政策性内容长期公开，阶段性工作逐段公开，经常性工作及时公开，动态性工作随时公开。
3、对事关全局、涉及公众普遍关注和公众切身利益的重要事项实行决策前公开、实施过程动态公开和实施结果公开。
二、考评方式和要求
考核采用100分制，采取自查与抽查相结合、平时检查与年终检查相结合的方式进行考核。各小项没有扣分因素即得分，年终计入各股室目标考核总分。
