安保部内保班组自查自纠整改落实情况 我班组结合前期制定的班组整改落实方案，结合实际情况，对目前整改落实情况总结如下：
一、前期存在问题:
1.因宿舍区域卫生的打扫人员分工不明确，导致宿舍公共区域
卫生下降的问题。
2.个别岗位仪容仪表稍差。
3.各岗位上岗期间主动服务差及礼貌用语方面差。
4.岗位交接班动作不规范。
二、针对以上问题，作出整改落实措施及效果：
1.卫生方面：分工明确，宿舍内分成东、西两个区，两个区住
宿人员分别组成2个小组并选出小组长，负责安排指导打扫各自区域卫生。东区住宿人员为东区组，西区住宿人员位西区组，两小组负责各自区域卫生，宿舍内外公共区域位两小组轮周负责，相互竞争。班组管理层组成考评小组，每周进行考评，卫生打扫极佳小组，悬挂内务卫生流动红旗，卫生极差的小组以连续打扫全宿舍区域卫生两周时间，作为惩罚。通过执行，宿舍卫生明显改善，员工自觉性明显提升。
2.岗位仪容仪表方面：为杜绝岗位人员仪容仪表差的问题，实
行带岗制度；每班岗提前十分钟在宿舍前集合，由班组管理人员检查仪容仪表，仪容仪表全部合格后，由带岗班长带队
上岗交接班，下岗人员由带岗班长带回宿舍。
通过带岗制度及岗位监督的跟进，仪容仪表差的问题基
本杜绝。
3.主动服务性、礼貌用语方面：为提高服务水平，规定每周四
晚18：30培训，培训内容为岗位业务技能、相关制度、主动服务、微笑服务、礼貌用语等；并以培训与实践带培相结合，每日高峰期由班组管理人员及班组骨干岗位带培主动服务、礼貌用语等。
与实际情况结合，通过班组管理人员及骨干员工岗位带
培的方法，目前明显有所提升。
4.岗位交接班动作方面：规定每周二晚18：30进行训练，训练
内容为岗位交接班仪式、队列队形、各突发事件的处理方式及其他军事技能等。通过定期训练，目前岗位交接班动作稍有提升，但还是没有达到理想效果，还须继续强化训练。
以上是我班组整改落实情况，虽各方面工作虽有所提升，但还须持续执行，在下一步我班组将按照部门要求，严格执行“持续整改落实阶段”，强化管理，严格要求，细致安排，以提升班组整体工作。
