残联各项工作制度
一、分工负责程序制首问责制任:
程序为专职委员或一般工作人员→理事长,残疾人来残联办事询问的第一个接待人员为首问责任人,能答复或办理的应予以答复或办理;不能办理的应给予解释说明。
二.保密工作制度
残疾基础信息涉及家庭收入,健康状况等,要求残疾人工作者严密残疾人的基础信息,维护残疾人的个人隐私权。
三.卫生管理制度。
办公室按照人员分配进行办公,在办公桌的右上角放置台签。室内保持整洁、做到地面无污垢,办公用品整洁有序。
四.上下班和请销假制度
工作人员按照规定的上下班时间,有事情要实行请销假制度。
五.财务管理制度
1.财务严格实行财务管理制度。
2.办公室用品的采购需向理事长提出申请,经领导同意,购买,未经程序的购买不作报销。
3.大型开支通过理事会决定。
六.学习总结制度
1.由理事长组织带领全体工作人员学习。
2.周一传达和学习文件业务内容。
3.周五总结一周工作。
《残联工作制度.doc》
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