员工培训出勤管理规定
第一条 本规定适用于集团公司（以下简称公司）全体员工。
第二条 员工培训出勤管理由公司人力资源培训中心负责。
第三条 培训期间不得随意请假，如确因公请假，须填写培训学员请假单，并呈请相关主管核准交至人力资源培训中心备查，否则以旷工对待。因特殊情况不能及时请假者，必需向人力资源培训中心申明，并补办请假手续。
第四条 上课期间迟到、早退依下列规定办理：（因公并持有证明者不在此限）迟到、早退达三次者，以旷工半天论；迟到、早退达三次以上六次以下者，以旷工一天论。若缺勤时数超过课程总时数1/3者，需重新补修全部课程。
第五条 员工参加培训，必须在员工培训签到表上亲笔签名以示出勤，严禁其他学员代签，一经发现，代签学员和被代签学员均按旷课处理。
第六条 学员请假需由人力资源培训中心负责人和学员所在部门负责人同意，方可办理请假手续。
《培训出勤管理办法.doc》
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