开展“四德工程”主题教育计划
为深入贯彻落实党的十七大和十七届六中全会精神以及《公民道德建设实施纲要》，大力加强社会主义核心价值体系建设，进一步提高全体员工道德素质，决定在我信用联社深入实施以“爱德、诚德、孝德、仁德”为主要内容的“四德工程”，扎实推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，为农信事业健康发展提供强大的精神动力和智力支持。按照工作部署，结合工作实际，制定如下实施计划：
一、指导思想
坚持以党的十七大精神为指导, 全面贯彻落实科学发展观，以构建社会主义核心价值体系为根本，以增强责任意识、担当意识为重点，以构建和谐文明单位为目标，深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，在全体员工中广泛开展以“社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德”为主要内容的“四德工程”建设主题教育，大力倡导文明礼貌、规范服务、合规经营的企业文化，为实现稳健经营、稳步发展营造良好的经营环境，进而推动各项工作取得新成绩、再上新台阶。
二、总体目标
我单位“四德工程” 建设主题教育的总体目标是：努力营造城乡大众满意的金融服务环境，实现文明服务、热情周到、合规经营、稳步发展，以此促进我单位长久发展。
三、主要内容：
（一）深化全体员工道德建设。突出“四心”教育，建设“四德工程”。坚持突出“爱心”，加强社会公德建设；坚持突出“诚心”，加强职业道德建设；坚持突出“孝心”，加强家庭美德建设；坚持突出“责任心”，加强个人品德建设。大力开展“爱岗敬业、诚实守信、文明服务、合规经营、奉献社会”为主要内容的职业道德教育，促进行风建设，提高服务水平。
（二）积极弘扬公民基本道德规范。将《公民基本道德规范40则》纳入道德教育内容，在争创省级“文明单位”的基础上，组织各科室、各营业网点积极开展争创“文明科室”、“文明网点”“文明员工”活动，将建设活动引向深入。
（三）组织开展“四讲四做”主题活动。动员广大干部职工积极参与，增强“四德”工程的实效性。“四讲四做”活动要求：讲社会公德，做一个有爱心的人；讲职业道德，做一个有诚心的人；讲家庭美德，做一个有孝心的人；讲个人品德，做一个有责任心的人。
（四）开展评先树优活动。加强全体员工道德建设先进典型的发现、培养和宣传工作，组织开展“道德模范”精神文明建设系列评选活动。树立学习榜样，引导全体干部职工以道德模范为榜样，形成学习、崇尚道德模范的良好风气。
三、工作重点
（一）认真组织集中学习活动
召开动员大会，对“四德工程”建设工作进行全面部署。采取集中辅导培训、党支部分组学习讨论等多种形式，组织全体干部职工认真学习上级关于“四德工程”建设的有关文件和教育辅导材料。学习中要深入挖掘“四德工程”建设的内涵，准确把握教育内容。通过学习，进一步增强员工对“四德工程”建设重要意义的认识，不断提高思想道德水平。
（二）深入开展宣传教育活动
利用多种形式，广泛开展“四德工程”建设宣传教育活动。
1、张贴“四德工程”建设宣传标语、格言警句，深入宣传“四德工程”建设的重大意义、具体内容和标准要求，大力营造浓厚的文化氛围。
2、开展“四德工程”建设征文活动，积极发动所有员工参与，评出优秀文章，进行经验交流。
3、举办“四德工程”建设报告会，请先进模范人物作报告，为全体干部职工树立学习的榜样。
（三）广泛开展主题教育实践活动
1、以“爱”为主题的社会公德教育实践活动 （1）组织开展帮扶困难弱势群体活动。组织开展“爱心一日捐”活动，动员干部职工关心关注弱势群体。
（2）组织员工志愿者开展“志愿者爱心”活动。进行生活帮助和情感关怀，从义务家教、义务心理辅导等方面为社会提供志愿服务，充分展示信用我单位的良好风尚。
（3）开展文明出行活动。全体员工特别是驾乘人员要树立“礼让出行”意识，自觉遵守交通规则，各行其道，做到不酒后驾车，不违章停车，不出现交通肇事行为。
（4）开展“我为单位添光彩”等建设活动。组织开展文明职工、文明家庭、文明科室、文明网点创建活动，从小处做起，从细微处做起，进一步提高全体员工的文明素质，夯实文明创建根基。
（5）开展节约能源、爱护卫生等公益活动。日常工作、生活中注意节约能源，争做爱护环境、美化环境的模范，定期组织环境卫生集中整治活动。
2、以“诚”为主题的职业道德教育实践活动
（1）开展“服务标兵”争创活动。教导职工热爱本岗、忠诚职业，牢固树立岗位担当意识，立足本职工作，爱岗敬业，文明服务，规范操作。
（2）开展“履职担责，勇于创新，营造和谐”活动。进一步改善、优化内部工作环境，增进团结，营造和谐，激发大家工作的热情，提高全体人员的凝聚力和向心力。
（3）开展践行职业道德规范活动。推广文明用语、规范操作、微笑服务。结合工作岗位实际，完善职业道德规范，提升工作人员的文明服务水平，塑造全新形象。
3、以“孝”为主题的家庭美德教育实践活动 （1）开展以“感恩父母”为主题的敬老实践活动。结合母亲节、父亲节、重阳节等节日，积极开展多种形式的敬老爱老活动，营造浓厚的敬老氛围。自觉做到每年带父母检查一次身体，定期帮父母清扫居所，定期给父母报平安，定期陪父母参加文体娱乐活动等。
（2）开展廉政文化进家庭活动。积极组织廉政教育报告会，通过讲座、专题片等形式开展正反两个方面的教育，引导党员干部倡树清廉家风，以家庭廉洁促进家庭和谐，实现廉政文化向家庭的积极渗透。
（3）开展“以道德传家、赢邻里赞誉”实践活动。邻里之间有困难互帮互助，邻里之间出现问题要及时沟通、正确处理，增进邻里和睦。
4、以“仁”为主题的个人品德教育实践活动 （1）开展“强素质、树形象”活动，引导全体员工树立正确的世界观、人生观、价值观和职业观。
（2）开展“懂礼知仪明荣辱”活动。邀请专家教授进行“四德”建设专题培训，组织学习礼仪知识、举办礼仪讲座等，让干部职工都知礼节、重礼仪、懂礼貌、明荣辱。
（3）开展“说句心里话”活动。以“讲协作、聚合力、促发展”为重点，引导干部职工处理好同事之间和上下级之间的关系，加强内部团结，凝聚发展合力。
（4）组织开展职工文体活动。寓教于乐，在各项活动中陶冶职工情操，通过丰富多彩的文体活动提升干部职工的个人品德。
四、方法步骤
（一）学习动员阶段（2012年2月）
通过学习文件、领导讲话等，教育全体干部职工充分认识“四德工程”建设的重要性、必要性，做到干部职工人人知晓，积极参与，形成浓厚氛围。
（二）组织实施阶段（2012年3月--2012年11月） 深入开展“四德”工程建设主题教育实践活动。完善有关制度规定，定期深入到各基层网点进行监督检查，并将进展情况进行通报，纳入年终考评。
（三）总结阶段（2012年12月）
对“四德工程”建设活动进行交流总结，查找存在的问题，宣传典型事迹，对表现突出的网点和个人进行表彰。
（四）建立长效机制阶段（2013年——2014年）
继续深化主题教育实践活动，充分挖掘“四德”典型事迹，制定建立完善各项规章制度，确保“四德工程”建设一步一步走向深入。
五、组织领导
（一）加强组织领导。要高度重视开展“四德工程”建设活动，切实从贯彻落实十七大精神、深入学习实践科学发展观出发，高度认识这项工作的重要性。成立“四德工程”建设领导小组，要围绕工作重点，完善措施，抓好落实。
（二）要突出典型引路。要善于发现并培养一批事迹突出、群众认可的先进典型，并做好对先进典型的表彰和宣传工作，让每位员工都能感受到身边榜样的力量，从而形成争当先进、比学赶超的良好氛围。
（三）加强监督考评。根据“四德工程”建设的有关内容，制定考核标准，建立健全监督体系、考评档案，将“四德工程”建设的考评结果作为年终综合考核、评先树优的重要依据。
