自我探索测评工具
自我探索测评工具，也就是我们所说职业测评量表或测试。职业测评主要包括两大类型，一种是正式测评，一类是非正式评估。正式测评的主要工具有：梅尔斯-布瑞格斯类型指标MBTI性格测试、MBTI第二步、DISC性格测评、霍兰德职业测试、职业锚测试、16PF测试、TKI冲突模型角色、职业能力测评、九型人格测评、个性特征测评、气质测评等。非正式评估常用工具有：动机投射测验、职业分类卡、工作清单、职业人物访谈、职业信息探索、生涯彩虹图、生涯自传和日记、生涯生命线、职场认知游戏、生涯幻想等。通过这些正式测评可以分析得出综合测评报告，报告的准确程度一般在70%以上，但在进行职业生涯规划的过程中并不能仅仅依靠测评报告为依据进行职业选择或决策，只能作为参考，还需要从主观的角度来进行分析匹配，相互验证从而进行全面准确的自我认知。还需要采用360度评估的方式，请被测试者的亲朋好友、同事、客户等人回答对关于被测试者的一些问题，从各个角度来了解其综合情况，这也能帮助被测试者对自己有更深入的了解。
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《职业测评的工具.doc》
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