廉洁自律规定
注重供应商品质保证工程师的职业道德建设，严格遵守职业道德规范守则，执行规范中对供应商品质保证工程师的相关规定，这是供应商品质保证工程师的起码素质要求，是公司确立良好市场声誉的重要环节。加强廉政建设，既是市场的需要，也是华星人自身提高和确立个体人格形象的需要，更是公司持续发展的需要，为此特修订供应商品质管理部廉洁自律相关规定。
一、基本要求
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1.认真学习落实职业道德规范守则，弘扬职业道德，强化自律意识，做到警钟长鸣。 不得利用工作之便吃、拿、卡、要，依据职业规范标准，注重稽核、检查程序，讲求工作效率。 在所在管理项目中不得直接或间接从事与该项目有关的设计、施工、材料设备供应等中介活动。 华星员工不得从事第二职业；不得在于所在管理项目有关的设计、施工、材料设备供应有关的单位兼职；参与工程施工招标、评标，应严格遵守招投标纪律。 不得参加施工单位、材料设备供应单位等邀请的歌舞厅、夜总会、休闲、钓鱼、旅游等娱乐活动和任何对正常行使职权有影响的宴请。 不得接受任何与工作业务有关的单位馈赠的礼品和以加班费、辛苦费、奖金以及其他名义给予的经济报酬；工程竣工验收统一发放的纪念品或数额较小的礼金，应报备公司。 不得借个人和家庭喜庆之事，宴请承包人并收受礼金。 项目组日常就餐一律自行解决，对无就餐条件需在业主、施工单位代伙的需交纳餐费，施工单位免费提供伙食的项目组，总监需向业主说明，并提交业主签署意见后报告公司。 自觉遵守法律、法规和公司各项规章制度，忠于职守，不徇私舞弊。 公司法人代表、党组织负责人对公司廉洁自律工作负组织领导责任，专业（部门）分管领导对本专业
（部门）人员廉洁自律行为负直接领导责任，总监（总监代表）、部门负责人对本项目组（部门）人员的廉洁自律行为负管理、监督、报告的责任，新组建项目组应组织专题学习。
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2.公司党组织负责廉洁自律规定的宣贯工作，同时受理各类相关问题的报告、举报事宜。 党员、入党积极分子、团员应带头执行公司廉洁自律规定，并设立党、团员示范岗，自觉接受监督。 监理组（部门）成员相互间有学习、监督、提醒、报告的责任。 公司党组织负责在项目组建后进场前，组织项目组成员进行学习，并签订“廉洁自律责任状”。 监督管理方法：
项目组（部门）月度总结应述及廉洁自律情况（包括逢年过节收受礼品、参加吃请及其他人之常情的活动），职工年终工作总结应包含个人廉洁自律行为内容。
（2）领导巡视：
公司领导不定期对项目监理工作情况进行巡视，必要时听取业主、供应商（包括曾经合作过的）的意见，并及时向公司主要领导报告情况。
（3）通报与报告：
公司的相关规定或周边、身边的有关廉洁自律情况根据需要以适当方式在一定范围内通报。 各项目组（部门）发生违反廉洁自律规定事件应及时向相关领导报告。
对隐瞒不报，不及时、如实报告，干扰和阻挠及时如实报告请示的，追究相关责任人的责任。
对接到请示、报告不及时答复或对报告中反映的问题在职责范围内不及时处置，造成严重后果的，追究有关责任人的责任。
（4）谈话、诫勉：
公司领导应定期就廉洁自律情况与项目组（部门）负责人谈话。
二、工作职责
三、监督管理 （1）个人自查：
发现职工在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉洁自律等方面的苗头性问题，公司主要领导或委托分管领导对其进行诫勉谈话，当事人应对诫勉要求表态。
3.公司设立廉政账户和个人廉政档案，对个人主动上交的礼金，存入公司廉政账户。
四、考核与奖罚
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2.公司党支部定期组织廉洁自律工作检查，特殊情况随时检查、调查。 对违反公司廉洁自律规定行为的人和事，一经查实，从严从重处罚，并按建设行业主管部门要求进行
不良行为记录登记。
纪律处分包括：通报批评、警告、记过、留用察看、开除。
经济处罚包括：
(1) 有违反基本要求条款规定获取钱物的，视情节给予3～5倍罚款；
(2) 有
2、
3、4条行为之一的，除相应经济处罚外，给予记过或除名处理。
(3) 对主动明示或暗示要吃要喝、参加娱乐活动并被约请的，发现一次罚款500元，并视情节给予纪律处
分。
3.发生违反廉洁自律规定行为的处理实行责任连带制：
(1) 项目组（部门）成员发生违反规定行为，总监（代表）监督失察的，视情节轻重给予总监（代表）一
定经济处罚；故意隐瞒不报的，年终扣罚20%效益分配。
(2) 总监（代表）发生违反规定行为的，扣罚本专业分公司20%的效益分配资金，全额扣罚本人当年效
益分配。
(3) 公司领导发生违反规定行为的，除按本规定处罚处，按管理权限报上级纪检部门处理。
4.发生违反规定行为人系党员、入党积极分子、团员的，除按本规定处罚外，给予党、团纪律处罚。
5.涉及黄、赌、毒等违法行为的，叫司法部门处理。
6.奖励：对主动进行监督管理，并及时报告（举报）的，公司对举报人进行保密并实行专项奖励。
