做氰化技术的排头兵
尊敬的各位领导、各位评委老师
您们好：
我叫XXX，我竞聘的岗位是青海山金氰冶技术主管。我将从个人简介、任职优势、工作思路几方面进行竞聘演讲，希望能得到大家的支持。
一、个人简介
1．工作经历
二、我的任职优势
1、经验使我对氰化技术工作得心应手
对于氰化、氧化系统，我做过每个工段操作工。二十多年一路干过来，我掌握的技术都是实打实的，流程哪个环节出现问题、哪个设备出现异常会带来什么后果，我都能在第一时间找出原因和解决办法，也由于这个原因，来此之前任莱州市治炼厂氰化厂副帮长。二十多年间，氰化大流程正常运转、氰化尾渣金属再提炼、浮选等等，都是每天要去亲临指导或者实际操作的。在黄金技校的理论学习对氰化工艺从操作到理论有一个质的提升。请老总们相信我，氰化技术主管一职，我绝对能干好！
2、爱学习、爱动脑使我在技术方面不断提高
爱学习、爱动脑，使我能根据矿性质不同及时发展最佳的处理方案：
在天承生物金业有限公司期间，遇到的黑龙江三道湾矿是有名的难处理矿。河西金矿氰化厂采用二次氰化的方法，结果尾矿金品位3-4克。我和我们的技术小组针对三道湾的矿进行了技术攻关。技术分析后发现由于含二硫化硅，矿体颗粒偏轻、难浸出、易跑混。我们调整了操作流程：先浮选、再浸出、二浸尾再对跑高的尾矿浮选。结果我们一次处理，尾矿金含量0.2-0.3克，为此，获得了1万的科技进步奖。
对于希腊矿除含铅锌外还含铜，我建议原领导：增加了一套提铜浮选、另外把内加料系统改为自动外加料系统，由此节省了大量的人力、机械费用、改善了工作环境。仅提铜一项每年为冶炼厂增加
2、3千万的效益。
三、工作思路
（一）技术管理人员，不在于多，而在于精。
拿到一手的西部矿源技术数据和流程方法是我技术工作的关键！我将组织两到三名技术骨干成立技术攻关小组，针对西部矿源的特性，一定要在开车前，准确要把据精矿的球磨细度、浸出时间、氰化钠用量、浸换铅用量、流度最佳Ph值、氰尾金尾再提炼等等。我们技术部门将协同质检部门、原料部位，进行小流程试验，大流程运转后，再根据实际情况，迅速稳定工艺指标。 系统稳定后，根据西部矿源含碳、含硫、含铜、含铁的特点，着眼于多金回收。我负责的技术部门，将成为氰化指标的保证、
信息中心。
（二）掌握山金理念、完善规章制度
组织技术人员学习领悟山金集团的管理理念和文化氛围，制定好绩效工资制度、危险品规章制度、节约生产与小改小革奖罚制度，实现双零目标。
四、对公司未来的展望和自身要求
我相信青海山金冶炼厂，在集团老总的领导下，不久的将来就是西部规模最大、技术最强、水平最高的一流企业，我对单位的发展充满了信心。不管本次竞聘成功与否。我将一如既往的踏实工作，决不会让大家失望。
谢谢
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