推荐第1篇：机关考核表态发言
表态发言
各位领导，同志们：
根据区委组织部《关于对镇乡（街道）、区级机关领导班子和领导干部考核的通知》精神，为进一步了解掌握区级机关领导班子、领导干部以及后备干部建设现状，切实加强干部队伍建设，区委决定，对区级机关领导班子、领导干部进行一次全面考核，并进行区管后备干部推荐及考核工作，我认为这是非常必要和重要的，充分说明了区委对机关领导班子建设的重视，也说明了在新的形势下必须大力选拨群众公认的政治坚定、成绩突出、勤政廉洁的优秀干部。在此我代表区外经贸局党委及班子成员向考核组和全体到会的同志作如下表态：
一、提高认识，明确意义
这次考核主要是针对我局领导班子思想政治建设、领导现代化的能力和工作实绩。上周局党委专门召开会议研究本次考核工作，认为这是区委对我们政治生活的关怀、工作业绩的评估，它能使我们在政治上坚定信念、生活上防薇杜渐、工作上积极进取、廉洁上警钟长鸣。我们党委一定严肃认真对待考核，决不走过场，决不对考核抱应付态度。我们要以这次考核为契机，树立正确的人生观、世界观和价值观，树立全心全意为人民服务的思想和良好的公仆形象。
二、端正态度，摆正位置
这次考核要求我们领导班子和班子成员接受全体干部和群众的评议。作为被考核者，我们一定能端正态度、摆正自己的位置，向考核组和同志们认真汇报2002年来的工作情况和思想情况，充分认识到存在的问题并进行深刻的分析和反思，全方位接受同志们的评议，我们已写好党委班子整体的述职报告和领导成员个人的述职报告。同时我们也殷切希望同志们能打消任何顾虑，把心里话都说出来，对我们领导班子和班子成员作出一个公正、客观的评价。我们将把这次考核看作是对我们一次宝贵的教育和鞭策机会，我们必将虚心接受各位的意见，认真加以整改。
三、虚心接受，认真整改。
毛泽东同志曾经讲过，“有则改之，无则加勉”。我们也将抱着这样的态度，对于同志们正确的意见，我们坚决接受，认真反思，努力改正。对于有些误会或偏激的意见，除了进行必要的解释外，我们一定将其作为今后工作和生活的借鉴，当作一面镜子。同时党委针对同志们提出的问题认真开好民主生活会，在开展批评与自我批评的基础上，严格剖析自己，总结经验教训，并提出切实可行的整改措施。
四、不断努力，积极进取
2002年来，我区开放型经济在区委区政府的正确领导下，在各级各部门的关心和大力支持下，取得了较好的成绩，但面临的问题仍不容忽视。因此我们将以这次考核为契机，推动当前各项工作。一是抓紧抓好今年的开放型经济工作，确保完成全年工作任务。二是认真抓好今年的“浙洽会”和“消博会”，确保圆满完成预期的目标。三是认真搞好广交会中州展**展团工作，努力做好“走出**、宣传**”工作，并为区内企业提供更大的发展机会。四是进一步转变工作作风，改正服务态度，确立为企业服务，为基层服务的思想。五是完善机关各项工作制度，努力把我们的领导班子和机关建设成为“团结、高效、务实、廉洁”的坚强集体。
各位领导，同志们：我们全体领导班子成员一定以这次考核为动力，认真学习三个代表重要思想和“三个走在前列”的要求，坚决贯彻落实区委区政府的各项决定，发扬成绩，克
服缺点，加强班子自身建设，增强凝聚力和战斗力，变压力为动力，视困难为机遇，进一步解放思想，以更加积极的态度，更加主动的精神，更加创新的手段，更加务实的作风，为全区开放型经济发展再创佳绩，为全面落实我区第十一个五年规划再立新功。
以上表态如有不到之处，敬请领导和同志们批评指正。
谢谢大家。
**区外经贸局
2006年3月27日
推荐第2篇：政工考核
2018年党群工作考核管理 考核责任人：党支部书记
第一款：政治学习及思想教育工作：
1、按要求组织员工参加上级安排的主题教育、有关会议、讲座、学习等任务，迟到、中途溜号、早退者每人次扣1分；无故不参加者每人次扣2分。
2、按要求组织员工参加车间的思想教育学习及会议和员工大讨论活动，未组织参加扣个人2分；
第二款：宣传报道工作：
1、积极开展“六个重大”（重大举措、重大活动、重大事件、重点工程、重大典型、重大业绩）宣传工作，员工炼油化工厂上稿多一篇奖励30元。公司上稿一篇奖励50。
第三款：民主管理及劳动竞赛：
1、支持车间工会工作，积极参加工会组织的各项劳动竞赛、文体活动及合理化建议活动，不支持工作，不参加活动或参加人数不够扣1分。
第四款：民族团结与宗教事务管理工作：
1、员工发生影响民族团结的人和事，一人次扣2分；
2、在职员工禁止参加宗教活动，严禁员工家属及子女参加非法宗教活动。包括在职员工不允许以任何形式，在任何地点、任何时间参加宗教活动(肉孜节、古尔邦节会礼期间)，各族员工及其家属、子女不允许穿着浓重宗教色彩服饰，不允许留长须。发生上述事件，按照厂里规定所扣奖金由当事人个人承担.第五款：维护稳定工作：
1、加强团结协作，积极营造和谐工作氛围，认真恪守《员工职业道德规范》和《员工行为准则》，不在岗位上说“不文明语”，违反一次扣个人1分。
2、员工工作期间发生吵架，一次扣个人2分，发生打架一次否决当事人双方的本月效益工资。
第六款：社会综合治理工作：
1、发生交通事故者，被塔西南交警大队通报批评或处理的，造成的后果由个人全部承担，执行按照石化厂安全管理规定。
2、员工发生治安案件、刑事案件造成的后果由个人全部承担，且扣除当事人当月的全部效益工资。
3、员工及家属、子女发表破坏民族团结的言论，发布、粘贴反动图案或反动传单，参与非法组织、非法游行示威活动，当事人按企业处罚条例执行，否决当事人本月的效益工资。
4、员工不得发表（或在网上发布）不符事实的、恶意诋毁企业和单位的言论，违反者扣除当事人本月的效益工资。
5、员工参与吸毒、赌博被公司通报的，员工按照员工奖惩处罚条例进行处罚。
第七款：计划生育工作：
1、结婚证、离婚证没有及时（10天以内）到车间备案的每发生一次扣当事人2分；
2、员工结婚领结婚证之后（女方户口在本地及含喀什所属地区的15天之内，女方户口在外地的30天之内）办理准孕证，否则扣当事人2分。
3、子女在出生三个月之内未领独生子女证的、独子保健费的扣当事人2分。
4、班组中发生一人次塔西南勘探开发公司计划生育办公室发放的人手一本的《计划生育须知》手册中内容越级（石化厂、公司）咨询的，扣当事人5分。
5、签订计划生育个人承诺书信息不真实、隐瞒事实的扣当事人1分。
6、没有参加车间安排的计划生育各种讲座、培训、活动的，一人次扣当事人1分。
7、车间发现育龄妇女没有采取长效避孕措施的出现怀孕的一次扣当事人2分。
第八款：奖励：
1、见义勇为、拾金不昧、或受上级表扬的好人好事，一次给个人加2分。
2员工参加车间、炼油化工厂、公司组织的演讲比赛、五小成果发布会、安全案例发布会等并获得名次的。车间级
一、
二、三等奖分别奖励个人3分、2.5分、2分。石化厂级
一、
二、三等奖分别奖励个人4分、3.5分、3分。公司级
一、
二、三等奖分别奖励个人5分、4.5分、4分。
推荐第3篇：城市管理考核环境卫生表态发言
各位领导，同志们：
城市管理考核，开卷考试，当前一项非常紧迫而又重要的任务，下面，我代表中青社区大明支部作表态发言：
一、统一思想，绝对认识到位。前期我们撸起袖子动员社区内部门单位、居民全员发狠搞环境卫生整治，在党工委领导的指导下，很有成效。还有４天时间，虽然火烧眉毛，但我们两委与上级思想高度统一，绝对认识到位，升级到区级的集体荣感来迎接考试。
二、再摸问题，狠对症下药
对死角进行重点再清理，发现问题及时处理。与脏乱差的事和影响的人做斗争，做到宁可得罪几个，也不影响几千。
三、再深入发动，宣传到位
我们前期放了广播，发了各知，贴了告示，我们要再加大宣传力度，引导广大居民群众更多地了解环境整治活动的目的和意义，调动广大居民群众支持、参与考核工作的积极性，使整治工作更贴近实际、贴近群众成为常态化。
进一步创新环境卫生综合整治长效管理机制。调动一切可以调动的力量，动员一切可以动员的人员，坚持经常抓、反复抓，加大工作力度，确保整治工作常态化、机制化。
环境卫生综合整治工作是一件事关***发展大局、事关人民群众切身利益的大事，我们要依靠广大的社区居民群众，从社区实际出发，抓重点，攻难点，全力以赴打赢这场硬仗，在此慎重表态绝对不给街道托后腿 。
谢谢大家！
推荐第4篇：政工考核细则
政工工作基础资料月度检查考核细则
为了进一步规范基层资料记录，本着减轻基层负担、方便基层建设检查考核的原则，按照《井下作业公司精细管理考核评比细则》要求，特对政工基础资料做以下统一规范。请各基层小队按照要求对相关资料记录进行统一规范，按照微机录入和手工填写的要求进行整理运行，进一步提升基层管理的层次和水平。
（一）日常工作考核细则
大队政工日常布置的各类会议活动、材料上报等工作，要及时传达落实，按照要求按时按量上报完成。若参加会议活动时无故缺勤、迟到、早退者，处罚责任人100元；若未及时传达落实会议要求，处罚会议参加人100元；若未按时完成材料上报，处罚责任人100元。
（二）基础资料考核细则
大队采取月度考核通报的方式，每月第一周为检查考核上月资料时间，若有单项考核标准则按照相应规定进行奖惩，若无单项考核标准则按照每漏缺一项处罚责任人50-100元。
一、党支部建设
[记录方式：手工填写]
1、党支部工作 记录内容：
①支委会：每月召开一次，根据需要也可随时召开，研究重大事项及生产运行、安全环保、综合治理、质量节能、党员发展、先进评比、工资奖金分配、人员变动、设备管理以及日常工作等。
②党员大会：一般每三个月召开一次，根据需要也可随时召开。 ③民主生活会：一般每年召开一次，根据需要也可随时召开。 ④党课：一般每季进行一次，根据需要也可随时进行。 ⑤党小组会：每月活动一次，根据需要也可随时召开。
2、党员干部跟踪考核卡：按时填写（党员评议、干部考核结果）情况，党员、干部考核资料存档情况。
3、党费收缴：每月15日前按标准足额上缴（个人党费本填写及时）。
4、党员责任区：每月一次评比及运行情况，有记录（时间、地点、参加人、考核标准、考核结果），并定期公布。干部、党员的责任区划分明确，有记录。
5、领导班子建设 记录要求：
①贯彻落实上级决策部署及时到位，做到执行落地无偏差。传达不及时一次、未安排部署或未落实一次扣100元。
②民主集中制落实到位、班子议事规则和程序规范。程序不规范、无相关制度、不按程序落实的扣100元。
③民主生活会、双重组织生活制度健全、落实到位（查记录）；未按规定制度落实的扣50元。
④班子成员分工明确、团结协作，民主作风好；班子分工不明确、班子成员工作出现互相推诿、扯皮现象、成员之间因个人原因闹不团结造成较坏影响的扣200元。
⑤有年度文明建设规划。没有的扣200元.⑥年度班子考核资料保管不完善的扣100元。 ⑦班子集体及个人无违章违纪现象（4分）；出现一次扣500元。
6、干部队伍建设 记录要求：
①严格执行干部跟班劳动、外出请销假制度，基层队干部跟班劳动情况实行月度公布。不按规定请销假私自外出一次、基层队干部跟班劳动情况未按时实行月度公布一次、不按规定跟班劳动的一次扣100元。
②党员干部队伍中无违法违纪现象。出现一次扣500元。
7、专业人才队伍建设 记录要求：
①专业技术人才培养有规划，认真开展井下希望奖、优秀青年知识分子评选活动，深化导师带徒、技术比赛、科技攻关等载体活动，效果明显。未按公司要求开展活动的、无人才培养规划的扣100元。
②扎实组织干部培训工作，及时完成公司下达的培训任务，成效显著。未完成培训计划的每1人次、参加培训人员在培训期间违反有关制度造成较坏影响的、未填报井下作业公司干部培训登记表的扣100元。
③高校毕业生的跟踪考核、教育培养制度完善，落实有效。未建立相关制度的、未对高校毕业生实施跟踪培养或培养目标不明确的，出现1个扣100元。
8、基层党组织建设 记录要求：
①党员大会制度落实规范，按要求对基层党组织进行改选换届。未按上级要求进行改选换届的和未按程序进行改选换届的扣100元。
②认真落实“三会一课”、民主生活会等党内制度，不走过场。不按程序落实制度的、未按时进行的一项和未落实的扣100元。
③深入开展创先争优活动，积极推进“四强四优”和基层党建巡察工作，党建工作有创新、有特色，方法措施效果明显。无活动计划及措施的、活动未实施的扣100元。
④认真开展党员先进性教育、民主评议党员等活动，积极推行党员“三先”制度，党员主体地位突出。未开展活动的、党员“三先”制度未落实的、党员作用发挥不突出的扣100元。
⑤坚持发展党员“民主推荐制”、“公示制”和“票决制”，保证发展党员质量，按时收缴党费。未按程序发展党员的、少缴或拖缴党费的一次、党员无故不缴纳党费扣100元。
⑥入党申请书、入党积极分子考察表等资料保管不善的一项扣50元。
⑦党员奉献活动未开展（每月至少一次）、无记录的一次扣50元。 ⑧党员干部跟踪考核卡未及时填写的一人一次扣20元。
二、党风廉政建设 [记录方式：手工填写]
1、党风廉政建设责任制
记录要求：党风廉政建设工作制度落实：无党风廉政建设工作规划或部署、领导班子成员无责任区、无具体职责、无考核标准、无检查考核、不谈话，一人一次、无制度或责任分解、无纪录的扣100元。
2、班子成员廉洁自律
记录要求：班子成员廉洁自律情况：违反有关规定、因官僚主义或失职、渎职造成群众不满，集体或越级上访，一次扣100元；违反民主集中制原则，发生重大事故或造成职工强烈不满的，一次扣100元。配偶、子女违法违纪或在自己管辖地区及业务范围内经商办企业扣100元。
3、党风廉政教育
记录要求：无计划扣100元；党风廉政专题教育活动每季度不少于一次，少一次扣100元，无安排，无活动扣100元；教育面达不到100%每缺5个百分点扣50元；无学习、无记录扣100元。
4、案件查处工作
记录要求：信访和案件查处工作，无记录一件（次）扣100元，不汇报一件(次)扣100元；因处理不当造成越级上访一件（次）扣200元，5人以上集体上访一次扣500元。
5、效能监察工作
记录要求：没有健全完善效能监察工作组织领导机构的、对公司统一立项的效能监察没有制定具体工作方案的、没有开展效能监察的现场检查工作的、自立项目理由不充分，目标不明确，具备立项条件没有立项的、监察报告内容不真实，依据不充分的、效能监察季度报表填报不准确、不及时的、不能贯彻实施公司效能监察实施意见的扣200元。
三、综合消防工作
（一）记录方式：微机录入 记录内容：
1、社会治安综合治理工作年度规划
2、创建“平安单位”计划
3、普法计划
4、单位内部治安管理制度
5、重点人口帮教制度
6、综治工作小组名单、重点人口帮教小组名单
7、志愿消防队员登记、贵重物品登记
8、非在职人员联系表
9、综治工作小组会议或活动记录（每月一次）
10、普法记录（每月一次）
11、民事调解工作记录
12、（非）在职人员动态（家访、慰问）记录（每月一次）
13、单位发案登记表
14、综治工作奖惩登记
15、综治工作月度小结（每月一次）
（二）记录方式：手工填写 记录内容：
1、综治工作检查记录（每月一次，存档备查）
2、消防工作 ①建立健全本队消防器材台帐。
②每月进行一次消防检查，并填写好消防检查登记表。 ③灭火器每月进行一次检查，及时填写检查记录卡。
④定期组织消防安全知识培训，每半年进行一次消防安全培训。 ⑤建立健全本队志愿消防服务队，制定符合本队的灭火和应急疏散预案，并定期组织实施和演练。
四、思想政治工作 [记录方式：微机录入]
1、工作计划与总结 记录内容：
①年初的工作计划（1-2月份）
②年初的思想政治工作创新立项报告和登记表（3-4月份） ③年末的思想政治工作创新成果报告和申请表（10-11月份） ④年末的工作总结（12月份）
2、形势任务教育 学习内容：及时学习传达落实管理局、公司和大队相关会议精神，认真组织学习《油田形势任务教育报告材料》和《胜利井下通讯形势任务教育材料》，浏览学习油田政策理论精品超市网站学习内容。
记录要求：
①每月不少于4次形势任务教育活动记录。 ②每季度不少于1次形势任务教育考试，平均成绩在80分以上。
3、理论学习
学习内容：根据党和国家发布的理论、方针、政策，结合队伍发展和基层建设的实际情况，组织开展政治理论学习。
记录要求：每月不少于4次理论学习活动记录
五、共青团工作
1、全年工作计划
记录方式：微机录入，打印活页夹存档
2、上半年和下半年团青工作总结
记录方式：微机录入，打印活页夹存档
3、导师带徒登记表
记录方式：微机录入，打印资料盒存档
4、基层团委工作评价意见
记录方式：打印手工填写，活页夹存档 记录要求：每季度一次
5、团员青年花名册
记录方式：微机录入，打印活页夹存档
6、团员青年创新创效活动记录
记录方式：微机录入，打印活页夹存档 记录要求：一季度纪录一次
7、团员青年大会纪录 记录方式：微机录入 记录要求：一月纪录一次
8、团支部及团员青年情况统计表
记录方式：微机录入，打印活页夹存档
9、团支部委员会记录
记录方式：微机录入，打印活页夹存档
10、团费收缴记录本 记录方式：逐月手工书写
记录要求：每月15日之前上缴团费，按照月度团费收缴要求，做好填写记录和团费上缴，资料盒存档
收取标准：团费3元/月
11、季度青年思想动态分析
记录方式：微机录入，打印活页夹存档 记录要求：一季度纪录一次
六、基层文化
[记录方式：微机录入]
1、团队精神及内涵
2、团队愿景体系
3、管理理念
4、文化创建活动 记录内容: ①创新组织开展文化创建活动，例如个人文化用语征集、合家欢照片、兴趣爱好活动等。
②学习型团队的创建。文化力、学习力、执行力、创造力的学习理解应用，导师带徒活动开展等。
记录要求：每季度至少一次活动记录。
七、宣传报道 [记录方式：微机录入] 记录内容: 积极反映队伍在文明建设中的先进事迹。
考核要求：各基层队每月至少在公司信息主页录用4篇新闻。
①各基层队指定一名或多名兼职宣传报道通讯员，负责及时撰写上报本队文明建设中的先进事迹和典型做法，由队长和指导员具体指导把关，为兼职宣传报道通讯员提供必要的信息帮助和计算机使用。
②各基层队通讯员每月积极撰写新闻，及时提交到大队网络信息平台，再由大队网络管理员择优转发到公司主页。各基层队每月要在公司主页录取发表新闻4篇。
③网络报刊新闻报道工作实行一月一通报，一季一考评制度，采取领导联带考核制，对于年度宣传报道任务没有完成的基层队，年终评先“一票否决”。
④奖罚考核标准：对于该季度没有完成任务的基层队，每少一篇，该季度罚款该队队长和指导员各100元；当季度没有完成的稿件数量自动追加到下季度报道任务中；超额完成任务的，优先推荐各类先进评选。在完成全年宣传报道任务的基础上，全年发稿数量前10名的通讯员有资格参评大队优秀通讯员。
八、基层创建活动
1、争创目标和年度计划 记录方式：微机录入
记录内容: ①中石化甲、乙级队伍资质认证
②中石化金、银牌队
③管理局达标、创优、争强、夺牌活动
2、月度自检
记录方式：手工填写
记录内容: 月度各项工作的自查自改。 记录要求：每月一次活动记录。
3、争创动态
记录方式：微机录入
记录内容: 结合队伍工作实际，组织开展争创活动。 记录要求：每月一次活动记录。
4、年度经济技术指标 记录方式：微机录入
记录内容: 本队种所要求的各项经济技术指标 记录要求：每年汇总记录。
5、值班日志
记录方式：手工填写
记录内容：将当天的工作完成情况、干部跟班劳动情况、工作中存在的问题、明日工作计划等以日志形式予以记载。
记录要求：在记录值班日志时要求实、求简、求快、求恒、求新、求用，一事一记，一天一记，持之以恒。
6、月度生产总结 记录方式：微机录入
记录要求：每月25日前上传大队互传
7、职工思想动态分析报告 记录方式：微机录入
记录要求：每月25日前上传大队互传
九、班组建设
[记录方式：微机录入]
1、组织网络
记录内容: 班组人员构成、岗位分布
2、特色班组活动
记录内容: 结合班组工作实际，争创安全班组等特色活动。 记录要求：每月一次活动记录。
十、成果荣誉
[记录方式：微机录入]
1、评先树优
记录内容: 年度先进评选推荐材料表格、先进名单。
2、成果展示
记录内容: 创新成果完成人、项目名称、获奖等级、证书扫描图
3、荣誉展示
记录内容: 荣誉取得时间、荣誉名称、级别、奖牌照片 十
一、工会工作
[记录方式：手工填写]
1、基层工会工作记录本
记录要求：逐项按照要求认真填写记录。
2、队务公开内容：每月的工资、考勤、干部跟班劳动、党费、会费以及党员的发展情况、疗养、带薪休假的情况、公司下发的文件。
3、队务质询：一般每三个月召开一次，组织职工就改革、生产经营、涉及职工切身利益等问题进行质询，对质询的问题要及时反馈、及时答复、及时解决。
4、职工大会：一般每月召开一次，根据需要也可随时召开。
5、民主管理小组：一般每季进行一次，根据需要也可随时进行。
6、合理化建议活动：一般每季度进行一次，征集的内容由民管小组进行分类及时向队委或上级主管提出。
7、“送温暖”工程活动、文体活动：有活动随时填写。
8、职工教育工作：一般每月召开一次，根据需要也可随时召开。
9、会费收缴：每月15日前按标准足额上缴（个人会费本填写及时）。
十二、厂务公开民主监督工作
1、建立健全基层厂务公开组织领导机构，确定厂务公开监督员，及时做好传达工作如有工作没有传达到位扣责任人100元。
2、单位必须设立厂务公开栏，公开形式可灵活多样，要保证公开渠道的畅通，结合本单位实际，确定厂务公开的内容，特别是企业重大决策、职工切身利益和职工关心的热点难点问题，否则扣责任人100元。
3、公开要及时，内容要真实，程序要规范，不宜用公开栏公开的内容要通过其他形式公开，公开不及时的扣责任人100元。
4、全面落实和执行基层民主管理七项制度，做好厂务公
5、开活动记录和资料整理工作，资料缺少一项扣民主管理组长100元。
6、认真搞好厂务公开的群众意见反馈工作，职工对厂务公开工作的意见，要及时反馈、及时答复、及时解决，不及时反馈、解决的视情况严重程度扣责任人50—200元。
十三、计生工作
1、组织领导
①实行人口和计划生育目标管理责任制，层层签订目标管理责任合同书（3项合同书），执行“一票否决”；将人口与计生工作纳入单位文明建设考核、评比。
②建立健全计生机构健，人员到位，计生管理制度完善，计生干部岗位津贴、承包兑现落实到位。
2、政策法规 ①独生子女奖励和特别扶助政策落实到位。各类人群有花名册和记录，领取各类证件有登记，发放费用有记录。
②协议解除劳动合同人员、家属、待业子女、除名人员、挂靠户口、离再婚人员（家属）、流动人口等重点人群分别登记造册，签订合同，责任到人，做到“婚育情况、节育措施、联系方式、责任人“四清”。
③开展出租房（单位房、职工住房)清理清查工作，有安排、有资料，有底数，有措施办法。无清查、底数不清的本项不得分。流入成年育龄妇女建档率、流出人口登记率为100%。
3、宣传教育
①深入学习宣传国家及山东省人口与计划生育政策法规，四级计生一面墙，并能经常开展工作。
②参加公司大队组织的计生知识培训学习，人口与计划生育法律法规、科普知识知晓率达90 %以上；按要求认真组织开展各种宣传活动和临时性活动。在公司计生网发布信息每月不少于1篇。
4、基础工作
①大队计生例会记录齐全、整洁、完整； ②按要求完成各项统计上报工作，各类报表及时、准确率达100%，并及时上报；计生季度报表及其它报表及时上报。
5、优质服务
①计生工作人员必须知晓7种避孕方法；已婚育龄妇女必须知晓3种以上避孕方法。提倡首选落实长效避孕节育措施，长效措施将纳入考核。环孕情健康查体（含家属、协解人员）环孕情普查率达100 %。
②在职职工四项病毒检查开展率100%。掌握新生儿肉眼所见残疾情况，并开展调查，了解再生育情况。不得出现一例肉眼所见新生儿残疾。凡非医学需要施行引产的，必须持二级计生部门证明。
③组织或参与本单位独生子女困难家庭调查、走访、慰问活动。做好油田独生子女困难家庭慈善救助活动，不漏报、错报。认真进行独生子女团体辅助医疗保险服务工作。
推荐第5篇：发言材料政工
聚焦使命建堡垒，强化功能解难题，切实提高基层党组
织规范化建设水平
针对消防部队点多、线长、人员少、任务重，且人员编配、官兵结构差异较大的实情，我们按照“全面建、分类设、规范选”的思路，制定以下措施：
一、强化组织功能，增强落实组织生活的实效性。当前，部队生活落实存在“工作忙，人员难集中；任务重，时间难保证；人员少，质量打折扣”等问题，我们按照“固定不僵化、整合不简化、集中不弱化、经常不减化”的要求，制定《中队基层党组织落实组织生活制度指导规范》，推动组织生活制度落实。
一是时间固定不僵化，确保组织生活能够落实。
我们对照基的时间和频次要求，抓住时间节点，采取“五个固定”办法抓好落实，即：每周五下午固定为党支部的党日活动时间；每月固定半天召开1次大队党委会，合并组织1次集中学习；中队有重大事宜召开中队党支部会议进行研究；半年固定1天集中落实民主生活会、报告工作制度；年终固定1天落实民主生活会、报告工作和述职述廉制度。凡固定的项目和时间必须“年初有意见、月初有计划、周前有安排”，固时专用，固定落实，使各项组织生活在规定的时间内有效落实。
二是项目整合不省略，提高组织生活的效率。在中队党支部落实组织生活实行“三个结合”，即：将中队党支部报告工作、民主生活会和民主评议党员制度相结合，并明确：把班子查摆剖析的内容作为支委会报告工作的主要内容；把党员自我批评的情况作为思想汇报的主要内容；将民主生活会中的批评与自我批评，作为落实民主评议党员自评和“面对面”评议的主要方式。通过有机整合，精简了组织生活会的频次，提高了质量和效果。
三是集中组织不弱化，改进组织生活方式。我们围绕解决“任务重、难落实、易弱化”等问题，实行组织生活“三个集中”，整合组织生活内容，实现优势互补。坚持重要党课集中上。中队支部开展党课教育时，根据学习教育内容，由大队党委统一组织实施，课后分支部讨论学习。坚持主题党日集中过。按照“紧贴中心任务、注重解决问题、党员参与设计、努力抓好统筹”的要求，通过集中组织，确保了“小”支部组织活动不断线、党员教育管理不弱化、执行制度规定不走样。
四是集中教育和经常性教育紧密结合不减化，增强经常性。集中上大课必须要坚持，这是灌输大道理，统一官兵思想，集中解决创造性问题的重要形式，但从基层中队的实际看，还是要靠经常性的思想教育。经常性思想教育的形式可以是多方面的，它可包括“一事一议”，开展民主讨论。“面对面”，集体解答疑难问题。“心交心”互帮互助谈体会。“讲格言”，互相勉励鼓斗志等多种形式。因此要提高消防部队思想政治教育的效果，很重要的一条，就是必须把上级统一部署的集中教育和深入细致的、一点一滴的经常性的思想教育紧密结合起来，使两者互相补充，互相促进，相得益彰。事实说明，由于集中教育的时间有限，每次教育不可能解决干部战士所有的思想认识问题。就是在教育中基本解决了问题，也可能因为环境条件、形势的变化而出现反复。特别是由于各中队驻地的情况不同、干部战士家庭状况不同、性格爱好不同、文化层次不同、思想基础不同等每个人都可能碰到一些特殊的困难和矛盾，产生某些特殊的思想认识问题。这些都要求我们下功夫做好一点一滴的深入细致的宣传教育工作，做工作不满足于热热闹闹，而是“极端细致”“精雕细刻”。中队党支部在抓好集中教育的同时，对个别有特殊思想情况的战士，要经常谈心帮助做好工作。作为基层干部一定要增强事业心、责任感，怀着对每个战士负责任的态度，与战士实行“五同”，对战士的困难疾苦和思想状况、行为举止了如指掌，及时、细致、耐心地做好工作。同时，要建立和健全基层思想骨干队伍加强对业务骨干的培训，使他们在了解部队思想状况、沟通官兵感情、化解战士之间的矛盾、解答战士疑难问题等方面充分发挥作用。
二、加强考核检查和督导监督，推进落实组织生活常态化 针对基层党建工作检查督导和考核奖惩机制不健全，导致组织生活的常态化欠缺等问题，我们采取“强化自身建设、加强考评帮建、实行监测”等办法，有力推动组织生活制度落实的常态化。
从提高能力素质入手，强化基层党组织自身建设。努力学习政治理论知识，注重提高自我监督的能力，设立了组织生活监督员，监督员有权对党日活动安排提出建议，逐月在党务公开栏公布党日活动计划和党员参加组织生活情况，对党员群众反映组织生活落实中存在的问题，及时向正副书记提醒反馈。
推荐第6篇：表态发言
在吴家堡街道新成立社区揭牌仪式上的表态发言
（2013年10月24日）
尊敬的各位领导、各位同志，大家好！
今天，能够在秦皇北路社区举行街道新成立社区揭牌仪式，对我来说，是一份至高无上的荣誉，是对我工作的肯定和信任。这一份信任，也是对我今后工作的考验和重托。在这里，我要衷心感谢党组织多年来对我的教育和培养！衷心感谢各位领导、各位同志的支持和信任！
作为秦皇北路社区第一任党支部书记，我深知自己的责任重大。我也有信心和决心，以强烈的责任感，尽心尽力，依靠组织的力量和集体的智慧，带领支部全体党员干部共同努力，认真完成党工委、办事处赋予我们的各项任务，促进社区建设工作全面发展。
在今后的工作中，我决心从以下三个方面做起：
一、勤学善思，提高自身创新能力。我将坚持把学习作为提高工作能力的首要任务，努力学习新知识、新方法和新经验，努力学习先进理念和思想；主动向身边的同志学习、向实践学习，不断拓宽视野和知识面，不断更新知识储备，提高科学决策水平，树立新目标、勇创新业绩。
二、转换角色，切实履行岗位职责。让群众满意，是我们党支部全体成员共同的目标。因此，我将用心做好从一名普通干部到党支部书记的角色转换，时刻牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，做好支部党员的管理和教育，以“网格化管理、精细化服务”为依托，为辖区居民群众提供方便快捷的一站式服务，团结和带领支部全体党员，积极主动，尽职尽责，干好工作。
三、以身作则，树立良好社区形象。认真落实党风廉政建设责任制，廉洁勤政、积极进取，加强自身党性修养，提升道
德水准，踏踏实实做人，勤勤恳恳干事，为身边同志做好表率。
今后，我将恪尽职守，勤奋工作，决不辜负大家对我的信任、希望和重托。为建设“活力、人文、平安、靓丽、和谐”吴办做出应有的贡献！谢谢大家！
推荐第7篇：表态发言
任 前 表 态 发 言
尊敬的县人大常委会主任、副主任，各位委员、各位领导： 我非常荣幸作为xx县长提名的县人民政府副县长人选，今天到县人大常委会接受任命，这是组织和人民对我的信任和重托。如果能够通过对我的任命，我会十分珍惜这次机会，全力以赴做好本职工作，决不辜负组织和人民对我的期望。我将牢记党的宗旨，认真学习、扎实工作、团结进取、勤政廉洁，以突出的工作业绩向人民交上一份满意的答卷，回报组织和领导的厚爱与期望。我将努力做好以下几点：
一、加强学习，提高自我。在今后的工作中，我将把学习作为提高工作能力和执政能力的首要任务，努力学习中国特色社会主义理论，认真贯彻落实科学发展观；把理论学习和工作实践相结合，刻苦钻研市场经济、社会管理和法律法规等知识，努力拓展知识面，更新知识结构，不断提高自身综合素质，尽快使自己成为本职工作的行家里手。
二、求真务实，扎实工作。我将尽快适应角色的转变，认真做好各项工作。一是保证做到服从领导，尊重同事，团结同志;二是主动深入基层，深入一线，及时了解、掌握群众最关心的“热点”、“难点”问题，真心实意地为基层排忧，为群众解难;三是认真分析研究县情和所承担的工作，科学制定工作方案，努力破解工作中遇到的各种难题，认真贯彻XXX战略，尽心尽职落实好市县党代会精神，为经济发展和社会建设献计出力，圆满完成组织交给的各项工作任务;四是不断总结创新， 1
争取工作主动，提高工作效率。
三、精诚团结，当好参谋。在今后的工作中，我将讲团结，讲原则，顾大局，自觉维护班子团结，做到维护不自负、主动不盲动、到位不越位；与班子其他成员坦诚相待、团结协作、有功不居、遇过不推、补台不折台，尽心尽力做好分管工作。
四、守法守纪，廉洁勤政。孔子曰：其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。在今后的工作中，我将认真履行党风建设“一岗双责”责任，以《廉政准则》和领导干部廉洁自律十条规定为标准，严格要求自己，坚决抵制各种腐朽思想的侵蚀，自重、自省、自警、自励，做到以身作则、廉洁行政。正确行使手中的权力，管好自己身边的工作人员，在反腐倡廉中做好表率。
五、依法行政，接受监督。在今后的工作中，我将恪尽职守，依法行政，自觉接受县人大及其常委会的法律监督，主动汇报请示工作，认真对待和办理人民代表提案、意见和建议；主动接受人民政协民主监督、群众监督和社会监督，使自身的工作和行为置身于全方位的监督之中，努力做到让人民满意。
如果没有通过对我的任命，说明我的工作还存在差距，我会正确对待，继续加倍努力，认真做好其他工作。
谢谢大家！
推荐第8篇：表态发言
在全区中心城区控制和查处违法建设动员大会上
的表态发言
各位领导、各位同仁：
今天，区委、区政府召开中心城区控制和查处违法建设动员大会，动员布置全区控制和查处违法建设工作。这是区委、区政府贯彻落实科学发展观，优化我区发展环境，提升城市品位，构建和谐文明社会的一项重大举措。我们坚决拥护，并以此次会议为契机，采取扎实有效的措施，圆满完成区委、区政府赋予我们光荣而艰巨的任务。
一．提高认识，统一思想，充分领会中心城区控制和查处违法建设工作的重要性和必要性。
近几年来，市委、市政府在保障和改善民生上做了大量工作，集中解决了一批群众的切身利益问题，得到了群众的拥护，但是由于主客观的因素，还有很多工作并不尽人意，群众呼声强烈，其中反映最为集中、最为持久的问题就是违法建设问题，已成为群众反映的焦点、社会关注的热点、阻碍发展的难点。开展这次中心城区控制和查处违法建设活动，是维护和保障群众生命安全的需要、是维护和保护群众合法权益的需要、是维护社会公平正义的需要、是预防腐败及铲除滋生腐败土壤的需要、也是保护群众政治权益的需要。 我们将充分认识这项工作的极端重要性和紧迫性，进一步增强政治意识、大局意识、责任意识；要按照“统一领导、市区联动、属地管理、部门协作、突出重点、依法行政、稳步推进”的要求，迅速启动控制和查处违法建设专项行动，并建立长效管理机制，以铁的决心和措施控制和查处违法建设，强力开展中心城区控制和查处违法建设工作，割掉城市毒瘤，捍卫城市尊严，维护群众利益，创造城市良好形象和居住环境。
二、突出重点，明确责任，扎实有效地抓好城区控制和查处违法建设工作
按照市委、市政府、区委、区政府的要求，举全区之力，动员全体力量，采取得力的措施抓好开展为期一年的控制和查处违法建设的专项行动，对影响安全、影响消防、影响通行、影响观瞻的违法建设，要采取自拆、帮拆、强拆等方式予以拆除，确保年内应拆尽拆的违法建设60%拆除，到明年8月1日之前100%拆除，从即日开始，确保新增违法建设为零。
一是是狠抓市容环境综合整治，全面提升城区形象。进一步完善责任体系，切实抓好队伍建设，努力夯实管理基础，提升管理水平。进一步强化职能，延伸城市管理的触角，扩大城市管理的覆盖面，使城市面貌有一个看得见的变化。 二是明确责任，确保城区控制和查处违法建设工作取得实效。坚持“一把手”负总责、分管领导和部门领导负全责的包抓城区控制和查处违法建设工作机制，强化目标责任制管理，把城区控制和查处违法建设工作纳入年度政绩考核，坚决做到控制和查处违法建设工作任务、责任、人员、进度、时限“五落实”。建立和完善工作例会、督查通报制度，集中协调解决工作中遇到的困难和问题。
三、加强监管，全力以赴做好城区控制和查处违法建设工作
今年以来，我局共组织大型强制拆违行动10次，拆除违法建设面积41005平方米，剪掉的钢缆有1000多条。
为进一步强化违法建设监管力度，规范城区内各类建设行为，有效遏制违法建设现象的反弹，建立专门巡查长效机制，集中人员，采取日巡查、日监控、日汇报制度，实施全天候监控，严查每一处违法建设，使城区违法建设防控横向到边、纵向到底，不留空挡和死角。
全力做好现场勘查案件建档工作，避免工作人员重复跑现场，提高工作效率。加大机动巡查力度，发现违法建设及时制止、报告，并采取照相、现场勘验进行取证；巡查发现违法建设行为，及时登记并跟踪监控。
违法建设查处工作涉及面广，工作量大，任务艰巨而复杂。我们将严格按照区委、区政府的要求，以这次会议为契机，再动员、再部署，抓重点，攻难点，以铁的决心、铁的举措、铁的纪律，坚决打赢城区控制和查处违法建设攻坚战。
推荐第9篇：表态发言
尊敬的各位领导
亲爱的伙伴们，大家上午好! 我叫张西荣，来自五莲综拓部。今天能够站在这里，首先要感谢市公司各位领导，给我们综拓部创造了一个展示自我的平台，给了我这样一个机会。再则感谢市公司综拓部门经理率领的内勤伙伴在工作和生活中给予我的无私帮助和支持，才使我取得了今天的工作成绩。还要感谢所有的业务伙伴对我的支持，衷心的谢谢你们!!（停顿，等待鼓掌结束）
过去的第一季度，是一个充满挑战和机遇的时期，我们全体伙伴在市公司的精心安排和组织下，向着同一个目标全力冲刺，向着向往已久的无锡奋勇争先、不甘落后。过去的第一季度，我们感受到了来自公司的亲切关怀和关注，感受到了来自身边同事的无私帮助，我们为之感动，感动之余我们清楚，我们能做的只有全力以赴冲刺目标，用优异的工作成绩向大家予以回报，用实际行动向市场亮剑：“我们是不可战胜的力量”! 当前我们正面临一个充满机遇与挑战的新时代，谁能抓住时机，勤于动脑，努力工作，谁就能立于不败之地。作为一名营业部经理，我看到伙伴们靠自己的智慧和汗水实现了自己的梦想，我为大家感到由衷的高兴。亲爱的伙伴们，珍惜现在所拥有的一切吧，请您坚信，只要我们怀有一颗执着上进的心，有永不服输的精神，再加上我们的智慧和汗水，命运之神就不会亏待我们，成功就一定属于我们，因为“世间自有公道，付出总有回报”。
二季度攻坚战已经打响，全市系统所有员工都积极投入，为荣誉、
为全年工作的圆满而拼搏。二季度里我一定要拿措施、求实效，认真贯彻公司政策方针，深入市场，关注客户，在工作中确定展业重点，锁定展业目标。为全面圆满完成年度任务标打下坚实的基础，为后期的工作做好坚实的基础。
在此，我代表人保寿险险全体综拓伙伴向各位表态：
1、全力以赴、冲刺目标，圆满完成二季度各项任务目标
2、服从公司安排部署，积极响应并严格执行公司的各项政策方针
3、严格遵守公司制定的各项规章制度
4、团结伙伴，相互帮助，在团队中实现全面共赢的良好氛围
亲爱的伙伴们，现在就让我们并肩同行，在坎坷中不屈不挠，在逆境中不歇不停，在顺畅时不骄不燥，在成功时不缓不松，让我们象那草原上奔驰的骏马，象那蓝天中翱翔的雄鹰，向着成功的彼岸、心中的目标全力冲刺!
谢谢大家！
推荐第10篇：表态发言
xxx年xx厂Φ400机组中修表态发言
各位领导：
xxxx年xx厂Φ400机组中修将于x月xx日早8:00拉开帷幕，按照指挥部要求xx（集团）公司全力以赴准备打好这一仗。
这次xx厂Φ400机组中修，xx公司主要承担的任务有：1#、2#穿孔机的主减速解体检查，更换抽承，1#、2#穿孔机机架解体检修，更换转鼓，研磨更换半圆键，双向热定心机解体检修，前台料槽、料槽升降系统，推料机等等设备检修。
历年来xx厂Φ400机组中修，xx公司同时承担两台穿孔机前台检修，这还是第一次，也是xx公司成立二十多年来第一次进入到xx厂大中修当中承担主线。因此，对于xx公司是新的考验，也是xx（集团）公司领导对xx公司的信任。
这次中修，xx公司集中兵力，一开工就进入4个专业直属队，他们分别是：xx分公司、xx公司、xx分公司，这些直属队直接由xx公司统一指挥、调度，在xx公司内部成立指挥部。由总经理、书记亲自挂帅，同时成立相关各职能组，24小时领导带头轮流值班，做到每天早上7:30，晚上18:00内部召开碰头会，安排布置当天任务、工作量，安排安全、质量保证体系，落实网络进度情况，执行设备动力部大、中修管理办法。
各位领导，同志们：
xx（集团）公司虽然是第一次集中优势兵力站在大、中修主线战场，但是，xx（集团）公司各级参战人员有能力、有信心，把这次中修任务圆满完成。
俗话说：世界上任何事情他都是给有准备好的人准备着，因此，xx集团公司已充分做好准备，迎接这次xx厂中修考验。
九月金秋，正是万物结出丰硕果实的季节，在这美好的时光里，xx（集团）公司将以崭新的面貌在这次中修当中铸就辉煌。
谢谢！
xx（集团）公司
xxxxx
第11篇：表态发言
党支部书记表态发言
各位领导、同志们：
在中心机关工委、党组的支持和关心下，新一届党支部支委班子顺利诞生了。这是政治上的一件大事，也是党员同志们最关心的一件大事。借此机会，请允许我代表新一届支委班子向党组织和全体党员同志们表示衷心的感谢！近年来，铁路分中心党支部带领全体党员，认真贯彻落实党的各项路线方针政策，充分发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范带头作用，调动全体党员开拓创新，务实工作，克己奉公，真抓实干，各项工作取得长足发展。
作为一名党支部书记，在今后的工作中，紧密团结机关全体党员，认真履行职责，兢兢业业工作，完成好组织交办的各项工作任务。
一、加强学习，不断提高政治素质和理论水平。结合工作实际，深入学习《党章》和各种会议精神，认真贯彻执行党的各项路线方针政策，增强政治敏锐性和鉴别力，在思想上、行动上与党组织保持高度一致。进一步加强业务政策的学习与研究，深刻领会精神实质，使党的政策更好的与业务工作实际相结合，更好的发挥政治效应。
二、充分发扬民主，抓好支委班子建设和党员队伍建设。切实履行好支部书记职责，使支委班子成员即各司其职、各负其责、形成合力。加强联系与协调，紧密联系党员和职工实际，强化相互间的了解与沟通，增进感情，努力形成团结融洽、生动活泼、共谋发展的和谐氛围。要创新机制，改进方法，切实抓好党员的培养和发展工作，为党组织注入新鲜血液。积极组织党建主题实践活动，抓好党员日常教育和管理，激发每个党员积极投身到各自的工作岗位上建功立业。
三、勤政廉政，增强廉洁自律的自觉性。
要用《廉政准则》和《党员领导干部“八不准”》严格要求自己，坚决抵制各种腐败思想的侵蚀，以身作则，廉洁从政。
最后，我决心不辜负党组织的期盼和全体党员的重托，以饱满的热情，务实的态度，扎实的作风、优异的成绩向党组织和全体党员献礼！
谢谢大家！
第12篇：表态发言
在全市“两包一保”和干部下访接访活动
动员大会上的发言
李耀江
各位领导、同志们：
市委、市政府决定开展“两包一保”和干部下访接访活动，是确保国庆六十周年我市社会和谐稳定的重要举措，我们坚决拥护。作为下派工作组成员，我们感到任务艰巨、使命光荣。我们一定要恪尽职守，抓好落实，坚决完成市委、市政府交给的各项任务。
一、提高认识，统一思想。开展“两包一保”和干部下访接访活动，是维护社会稳定，为国庆60周年安全保卫工作提供有力保障的重要举措；这项活动的目的和任务，就是要集中时间、集中力量、集中精力解决群众反映强烈的问题，最大限度地化解矛盾纠纷、消除不安定隐患，全力维护社会和和谐稳定。我们要认真学习、深刻领会这次会议的精神，使工作组的全体人员明确开展这项活动的重要意义、指导思想、目的任务、工作要求和具体安排，切实把思想统一到中央和省、市的决策部署上来，统一到这次会议精神上来；要
保持高度的政治敏感性，牢固树立“发展是第一要务，稳定是第一责任”的思想，进一步强化政治意识、大局意识和责任意识，切实做到思想上重视，行动上落实，措施上过硬，以高度的责任、高昂的斗志、忘我的精神、过硬的作风，全力投入到“两包一保”和干部下访接访活动中，不遗余力地做好维护社会和谐稳定的工作。
二、认真履行职责，充分发挥作用。这次下访工作组肩负的任务很繁重，既要带案下访、直接接访，解决信访问题；又要对“两包一保”及下访接访工作进行指导协调和督导检查；还要排查矛盾隐患、沟通信息，分析信访形势、提出建议，追究问责。时间长、任务重、要求高。为了完成任务，我们要做好以下几点：一是进一步明确工作职责。我们要结合当地信访稳定工作的实际，进一步明确工作重点和工作目标，认真研究制定工作方案和措施，并对工作组的任务和职责进行分解和细化，按市委的要求，忠实地履行好工作职责。二是充分发挥好工作组整体以及每一个同志的作用。一方面要搞好工作组成员的团结协作，形成工作的合力，发挥好工作组整体的作用；另一方面要发挥好每一个同志的特长和优势，做好“两包一保”和下访接访工作。三是积极配合好当地党委政府的工作。要在当地党委政府的领导下，多调查研究，多提出建议，多沟通协调；认真分析形势，找准工作重点，明确工作目标，研究工作措施；强化指导协调和督导检
查，坚持点面结合、巡回指导、实地查看、座谈走访、重点督察等方式，推动活动扎扎实实的开展。
三、加强作风建设，树立良好形象。一要有严明的工作纪律。要严格执行市委、市政府对活动的工作要求，认真执行各项纪律规定，以“干部作风建设年”为契机，强化对工作纪律、组织纪律的约束，以严明的纪律确保任务的完成。二要有扎实的工作作风。要深入基层，认真开展调查研究，深入到农村、街道、厂矿、企业，深入到上访人家里，面对面接触群众，了解情况，研究案情，带着对群众的深厚感情开展工作。对每一个信访案件，对群众提出的每一个问题，都认真分析梳理，拿出解决办法。通过过细的工作，扎扎实实地搞好矛盾纠纷的排查化解工作，解决一大批疑难复杂案件。三是要有顽强的拼搏精神。要发扬“走千家万户，说千言万语，想千方百计，吃千辛万苦”的精神，顽强拼搏，不辞辛苦，按照市委的要求，吃住在县市区，蹲得住，扎下根，切实深入下去，扑下身子扎实工作。四要有良好的表率作用。作为市直机关工作人员和工作组成员，更要为基层的干部群众做好表率。要在生活上低标准，不给基层添麻烦；在工作上高标准，要给基层做榜样。要奋发有为，勇挑重担，团结和谐，昂扬向上。不折不扣地落实好市委、市政府的各项决策部署，为国庆安保和维护稳定做出积极贡献。 谢谢大家！
第13篇：表态发言
表态发言
各位领导：
根据县政府23条意见，结合街道实际，我们进行了认真的研究分析认为， 1-9月，街道实现工业总产值51.46亿元，同比增长1.73%，规上工业产值35.05亿元，同比增长0.98%，外贸出口交货值13.18亿元，同比增长3.37%，税收入库5.37亿元，同比增长%，招商引资和有效投资完成情况有望持续在全县保持前列。但是由于多种原因，造成涉及产值、投资占比相关指标在全县排名靠后。
赤城街道作为工业大会战的主战场，必须尽力起到表率作用，做好各项工作。四季度决定全年工作的成败，我们要逐项分析指标，找出差距，克服街道发展空间狭窄等困难，确保年度目标任务全面完成。我们的措施：
一、进一步加大招商引资和有效投资工作力度
要突出创新型企业、功能性机构、零地招商、公益捐赠等工作，提高招商引资的内涵和质量，要进一步对接双人鱼超市、污水处理三期工程，争取更多的外资到位。
要推进国大、万亚、太平洋、大润发超市、奥锐特研发楼项目、祥和大厦电子商务洽谈项目、天新天药圣达百威英博企业搬迁等项目进程，力争合大新能源公司的太阳能发电站项目在四季度开工建设。同时，要做好低效工业用地的二次开发工作。 在具体工作中，注重战略性产业投资占比、设备工器具投入占比指标的完成，力争招商引资和有效投资居全县前列。
二、进一步加强龙头企业和规上企业培育力度
目前街道涉及产值的指标，如规上产值增长率、规上产值绝对值、新产品产值增速、装备制造业产值增长率等完成状况不理想。街道要落实人员到各企业去，一起帮助企业挖潜，做好圣达落实募投项目、加快天铁的“排队”进程、促进万胜的股份公司成立等服务工作，提高企业家进一步创业意识，带动各规上企业的发展，共同提高产值有关指标完成率。
三、进一步拓展发展空间
进一步沟通海德堡公司和二手车经营者，促成双方利用海德堡公司现有用地，加快建设我县二手车市场，提高供而未用尽的土地利用率。
梳理村留地。街道已落实村留地共3处，87亩，其中赤义村58亩、东升下松门等村17亩紧临国赤景区，无法用于工业发展。但要加快处理好村际关系、村内关系，帮助办理相关手续，推进符合规划的八都园区内属福溪街道蟹渚、下王邱村的2处50亩村留地建设。
四、进一步加强县小微企业商会建设
在前期街道出人出力筹建、规范运作小微企业商会的基础上，进一步推动小微企业商会承接政府职能转移进程，继续发挥其为小微企业提供融资、用地用房、协调等抱团服务作用，加强对小微企业的管理和服务。
与县小微企业商会一起，在统一授牌建立天宇、文溪塑业、宏丰汽车用品三个小微企业创业园基地基础上，进一步挖掘现有企业闲置用地，建设创业园基地，提高小微企业入租承接力。
大力开展无抵押、无担保的“基金池”贷款业务。帮助天台联合民间融资登记服务有限公司开展民间融资登记服务，引导社会资金进入中小企业，促进民资对接实业。采取企业间调剂、协调天和联公司等手段，协处企业还贷续贷工作，保证街道各工业企业基本无逾期失约情况发生。
五、紫东中路政策处理慢，影响治堵
第14篇：表态发言
表态发言稿
各位领导，同志们：
2017年，在集团公司的正确领导下，经过采矿公司全员的共同努力，全面完成了各项任务指标。为更好的做好2018年的各项工作任务，我代表采矿公司表态如下：
一、认真落实好集团公司会议精神。2018年我们将紧紧围绕集团公司总体工作思路，认真履职尽责，创造性的开展好各项工作。要大力实施节能降耗措施，控制压缩非生产性开支，做到事事有标准、事事有人管、事事有落实的有效管理办法，确保各项工作健康发展。
二、把安全工作放到第一位置来抓。认真落实安全责任，狠抓安全管理，突出团队意识，树立全局观念，形成齐抓共管的合力局面。加大职工安全教育培训力度，做到人人持有效证件上岗。同时，做好职工的思想教育工作，稳定职工队伍。
三、强化责任落实，组织好安全生产。坚决按照集团公司的指示精神，重点落实好丁家梁项目部五盘区开拓掘进、人员组织、材料设备的筹备等重点工作，争取用最短的时间投入生产，积极协调各项目部与合作方及属地上级煤炭主管部门和监管部门的关系，为公司长远发展夯实基础。
四、强化责任落实，抓好管理工作。严格按照上级要求，突出抓好所属单位管理人员岗位责任制的落实，重点抓好各项目部主要负责人的责任落实，教育引导各级管理人员牢固树立安全意识、责任意识、创新意识和大局意识。
五、做好项目开发工作。紧紧围绕公司的长远发展，采取“走出去，请进来”的方式方法，调用一切信息化手段，加快对外开发项目的调研等工作。
总之，在新的一年里，我们将以更加务实的工作作风，更加扎实的工作态度，牢记责任，不辱使命，以更大的信心和决心，全力推动采矿公司各项工作再上新水平，再上新台阶，为集团公司的稳步发展做出新贡献。
谢谢大家！
第15篇：表态发言
在2010港区创建大会上的表态发言
尊敬的各位领导、各位同仁，大家好：
2009年，黄石港大队在区委、区政府的正确领导下，在相关单位的支持配合下，围绕迎接国庆六十周年、区庆三十周年的目标，大力整治市容、拆除违法建筑、实施“城管进社区”工程、疏导流动摊贩、治理油烟噪声污染、规范校园和市场周边环境、配合街道、社区创建等各项工作，圆满完成了既定任务目标。
2010年是迎接黄石首届国际矿冶文化节暨建市六十周年的“双迎”年，也是创建全国卫生城市的基础年，在这样一个历史性的机遇面前，我们将认真贯彻区委区政府的各项决策，严格执法，依法行政，着力做好以下三个方面的工作：
一、加强组织领导，明确责任分工。大队班子将认真落实好这次会议精神，紧紧围绕区委、区政府制定的任务目标，全队上下统一思想，提高认识，精心组织，严密部署，不断加大工作力度，积极从具体工作入手，从基础工作做起，一个问题一个问题地解决，一个层面一个层面地拓展，一个环节一个环节地抓紧，真正把工作往深处做，往实处做，以志在必得的信心和决心，确保各项创建工作见实效。
二、抓重点克难点，建立长效机制。一是美化大市容环境。重点整治、取缔主次干道占道摊点，加强巷道口规范管理，加强户外广告、“八乱”和牛皮癣清理，实施地面、墙面、立面整治，改善市容市貌，维护街道秩序，促使主次干道市容得到明显提升。二是深化“疏堵结合”措施。贯彻落实科学发展观，以服务“三大战略”为核心任务，以“双迎”为契机，把市容环境质量和保障改善民生等相结合，疏导、规范一批特色街道、特色市场、特色门店，逐步化解“街难看、路难行、摊点扰民”问题。三是结合“城管进社区”工作，进一步推进社区创建力度和深度。宣传、传递创建和城管工作的有关精神及要求，引导群众参与、支持“双迎”工作，着力解决与广大群众密切相关的热难点问题。四是坚决制止和拆除新增违法建筑，加大巡管控力度,做到“有违必拆，拆必到底”，严格依法按程序办案。五是全力配合区政府重点工程的建设，在旧城改造项目上充分运用法律法规赋予的职能，解决改造过程中涉及到城建城管工作的违法行为。
三、完善各项机制，落实岗位责任制。细化目标，层层分解，责任到人，考核到人，奖惩到人，通过一级抓一级，一级带一级，形成人人肩上有责任、工作有序不乱阵的良好局面。强化检查考核奖惩制，把市容管理等各项职责，用硬性指标细化出来，进行日检、周查、月排名、季评比，用考核数据考评个人工作业绩；实行问责制，严格做到绩效挂钩，奖惩兑现。
展望新的一年，我们满怀喜悦，同时也感受到了如芒在背的压力和如履薄冰的责任，但我们坚信，区委、区政府的强有力的领导下，我们有信心，有决心，把“双迎”工作推向一个新的高度，以实际的行动、优秀的业绩交上一份圆满的试卷。
第16篇：表态发言
表 态 发 言
——市委政法委 辛兴业
各位领导、同志们：
加强和创新社会管理是党中央、国务院作出的重大战略部署，也是吉林市委提出的“十项攻坚”工程之一。作为社会建设和管理推进组，我们政法委深感任务艰巨、使命光荣。我们将认真贯彻落实市委、市政府的工作部署，紧紧围绕“社会稳定、治安良好、和谐有序、群众满意”的工作目标，创新思路，加大力度，力争使社会管理工作在地区树典型，全省创特色，国家有亮点。为此，我们将做好以下几方面工作：
一是强化矛盾纠纷排查化解。建立健全市委、市政府为主导的维护群众权益机制，形成科学有效的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制和权益保障机制，及时妥善地解决群众的各种利益诉求。
二是强化公共安全源头治理。将矛盾纠纷隐患、突出治安隐患、安全事故隐患“三大隐患”排查治理延伸到社会各个领域，为经济社会发展提供安全、稳定、和谐的社会环境。
三是强化社会治安动态管控。不断加强乡村、社区综治组织建设，切实推进“六个一”工程，即：在每个村（社区）设立一个百姓说事点、一名法律工作者、一名综治协管员、一支治安巡逻队、一支志愿者服务队，每个乡（镇）街设立一台流动宣传调解车。
四是强化社会服务管理。紧紧围绕“发展上水平，干部下基层”立功竞赛活动，进一步深化和延伸“三帮双促”，大力推进领导干部进社区工作。
五是强化社会管理领导机制。明确社会管理综合治理办公室及各成员单位的工作职责，创新工作思路，健全和完善各项工作制度，充分调动人民群众依法有序参与社会管理的积极性，努力形成“社会管理人人参与、和谐社会人人共享”的良好局面。
各位领导，同志们，我们政法委将把社会管理创新工作作为当前和今后一个时期社会建设的重中之重，把握重点内容和关键环节，开拓创新，努力实现社会和谐稳定，为推动我市经济社会又好又快发展，建设幸福舒兰做出我们应有的贡献。
第17篇：表态发言
学习实践为契机
理清思路抓关键
全面建设新农村
各位领导、学员们，大家好：
我叫张三艳，来自陕西省韩城市芝阳镇，1986年出生，中共党员。2011年考入大学生村官队伍，9月被分配到韩城市芝阳镇东弋家塬村担任村主任助理一职，2011年12月29日在村委会换届选举中当选为村主任。
今天，举办建设社会主义新农村培训会，意义非常重大。建设社会主义新农村，是“三农”工作在新时期面临的全新内容，新的形势，新的挑战，迫切需要学员们要以新的视角、新的观念去开展工作，有许多新的东西需要我们去认真学习、总结和推广，只有真正掌握了建设社会主义新农村的科学内涵和精神实质，我们做工作才能做到有的放矢，才能胜任新的工作，取得新的突破。所以说，举办这次培训会非常及时、非常必要。
大家要以这次培训班为起点，以锻炼深造为契机，切实增强学习的主动性和积极性。要把理论学习与实践有机结合起来，认识和把握农村工作的特点和规律，探寻农村工作的路径和方法；二是要主动实践，提高工作能力。各村干部要认真研究各村经济特点和发展需求，在积极参与新农村建设的过程中尽快找到服务群众的切入点，学会统筹兼顾、两手抓的工作方法；三是要大胆创新，促进工作成效。大家一定要把到基层工作作为自己增强对农业、农村、农民情感，增长知识和才干的大好机会，积极探索做好村干部的好经验、好方法，为今后工作积累经验；四是要严格要求，树立良好形象。每一位参加新农村建设培训的村干部，要切实加强作风建设，做到为民、务实、清廉，以自己的实际行动树立起良好形象，赢得基层干部群众的支持和尊重。因此此次培训整个过程中，我首先做到有事先请假，无事不缺课，自觉遵守学习纪律，每堂课到课率必须达到100%；二是统一食宿管理，不搞特殊化；三是明确学习任务。除要认真记好读书笔记外，还要带着实际问题学，在学习中寻找对策，并把对策放到实际工作中去思考。
学员们，建设社会主义新农村是时代的使命、干部的责任、群众的期望，更是对我们能力的考验。今后，我们还要更进一步的努力，以构建和谐社会为目标，坚持解决思想，实事求是，与时俱进，抓住机遇，加快发展，为建设社会主义新农村而努力奋斗。以锐意进取的精神、求真务实的作风、扎实细致的工作，真正干出益于我们各村经济社会又好又快发展的实事和大事。为推动我们韩城农村农业工作再一次腾飞，为建设社会主义新农村的宏伟蓝图而努力奋斗！ 谢谢大家！
二〇一二年三月二十九日
第18篇：表态发言
在暑期整训会上的表态发言
山槐小学
董
坤
各位领导、同志们：
这次师德师风整训活动，意义十分深远。昨天的动员大会对本次整训活动作出了部署，提出了要求，为后期活动的开展明确了目标，指明了方向。山槐小学将组织全体教师认真学习贯彻这次会议精神，按照大会的统一部署，紧扣主题，并结合学校实际，把师德师风整训活动的各项措施落到实处，有效促进大川学校新发展。下面，我代表山槐小学作三点表态：
一、加强学风建设，解决思想认识问题
开展作风建设活动的实质是把我们的思想统一到镇党委政府及行管处的决策上来，通过活动增强我们的事业心和责任感，把心思和精力真正用在做好工作、服务学校发展大局上来。为此，我校将加强教职工学习教育，提高思想认识，增强综合素质，把学习成果转化为谋划工作的思路，全面提高工作水平。同时，我们将重点围绕树立标杆找差距，对照职责找不足，认真开展“对照工作职责和岗位目标，我执行的怎么样”主题大讨论活动，进一步统一全体教职工的思想，消除作风建设活动的模糊认识，牢固树立“以效能促作风，以作风增效能”的理念。
二、规范内部管理，解决作风建设机制问题
没有规矩不成方圆，我们将认真查找和梳理自己日常工作中存在的实际问题问题，通过查漏补缺，建立健全相关制度，完善监督制约机制，通过制度来保障作风建设。健全工作机制，完善内部考核制度，规范管理制度，加大“治庸治懒”的纠治力度，推进工作高效有序规范运转；严格执行《中小学教师职业道德规范》和《商洛市中小学教师“十不准”》，狠抓师德师风建设，坚决杜绝上班迟到早退、擅离职守、上课随意接听手机、乱订教辅资料、搞有偿家教、违规办班、违规补课、体罚和变相体罚学生、歧视侮辱差生等有悖师德师风的行为，努力打造一支作风硬、业务精、纪律严、师德的教师队伍。
三、抓实重点工作，解决工作效能问题
我们将借师德师风整训活动的强劲东风，针对部分干部教师服务意识淡薄、工作畏难怕苦、教学效率不高等问题，做好文章，切实推进学校各校工作有新的突破。
一是要紧紧抓好教职工绩效工资改革的工作，建立教师争先进位、勇攀高峰的创优争先的工作氛围。二是严格财经制度，加强资金管理力度，规范资金运用。三是加强两个常规管理，规范教学行为。四是进一步加强教师队伍建设，加强理论和业务学习，认真落实党风廉政建设责任制，大力开展师德师风教育，树立教育良好形象。
四、严格要求自己，率先垂范正作风
在工作中要时刻提醒自己率先垂范、带头学习、带头自查自纠，加强自身修养。坚决做到不正之风不沾，不仁之事不干，要有所作为有所不为，廉洁奉公，做优良作风的典范。
第19篇：表态发言
表 态 发 言
尊敬的各位领导、与会同志们：大家好! 张经理和安经理的工作报告鼓舞人心、催人奋进，更加坚定了我们干好工作的决心和信心。我们将坚定不移、不折不扣地贯彻落实物业部的工作部署，抓好机遇、强化责任、服务大准，确保完成全年的工作任务。在具体的工作中我们将坚决做到以下七点：
一是增强责任意识，强化内部执行力。把这次会议精神传达到每位职工，认真学习好、贯彻好、落实好对物业部部署的各项工作重点，力争做到细化量化、分解落实；明确时限、责任到人；加强督导、提升效能。
二是坚决做到“俩个确保”。即一要夯实安全基础，确保安全生产；在工作中增强职工安全责任和安全操作规程的学习，重点加强现场安全管理，加大现场违章纠察力度，做到不安全宁可不生产、抓好安全抓生产的意识。二要增强职工服务意识，确保高质量、高标准完成各站点全年的生产、检修任务。
三是夏季检修工作要抓住重点，精检细修。做到检修一处放心一处，把上一采暖期存在的问题作为夏季检修工作的重点，总结经验、吸取教训、改进检修质量，并按要求做好各项检修记录，确保下一采暖期的优质供暖。
四要认真做好夏季检修材料的计划工作，加强库房出入库管理，努力做到库存管理不浪费、不流失、不因短缺材料而影响生产。
五要做到全面掌握各站点的房屋及附属物、采暖、给排水、电照等设施的使用情况；记录好各种机电设备、设施的运行状态，便于维修和保养工作。
六要把各项工作落实到具体人员。做到各站点每周有专人巡查，发现问题及时进行处理，这样就避免了各单位经常打报修电话，显的我们很被动。我们要扭转这种局面，把被动工作变为主动工作，提高各兄弟单位对我们工作的满意度。
七要加强职工的劳动纪律管理，严格遵守各项规章制度。努力改变职工的一些不良习惯，坚决杜绝出现酒后上岗、矿工等现象的发生；同时继续加强司炉工的管理力度，以防因气温回升，工作量变小，司炉工出现脱岗、窜岗、睡岗、私自换岗等事件的发生。
各位领导、同志们！这次职代会将是我们工作的一个新的起点，部领导的工作报告给了我们很大的鼓舞，我们将以这次会议为契机，珍惜机遇、开拓进取，“干就干出个样子”。以优异的业绩为物业部各项工作再上新台阶贡献力量！ 谢谢大家！
管 理站
2月16日
第20篇：表态发言
规范煤炭公路运输管理表态发言
尊敬的各位领导、同志们：
根据县委县政府和局党委安排部署，结合道路运输行业实际，我所将以“依法许可、依法监管，规范我县煤炭运输市场秩序”为主题全面开展提高行政效能、优化发展环境活动。着重做好以下三个方面的工作：
一、许可提速，畅通运政许可“绿色通道”
以《旬邑县规范煤炭公路运输管理工作方案》实施为契机，进一步理顺行业管理和运行机制，构建统
一、精简、法制、高效的行业管理体系。按照“三关一监督”的要求，对相关道路运输行政许可、备案和现场勘验等事项，进行一次全面的梳理。在坚持依法许可，保证质量的基础上，倡树“马上就办”的工作理念，优化许可流程，缩短许可时限，减少许可环节，提高许可效能。经过调研论证，向县委县政府和社会郑重承诺：对相关道路客货运输和机动车维修经营的许可受理以及现场勘验等事项，按原规定的时限减半办理；对符合条件的相关业务变更、车辆实车查验、报名审签等服务项目做到随到随办。同时，加强对已取消许可项目的后续监管，杜绝继续许可或转移许可，杜绝违规收费、杜绝不作为和乱作为现象的发生。在此基础上，深入推进政务公开，将职责权限、办事程序、办事依据、办事时限、收费标准、监督办法等通过公示栏等渠道进行公示，自觉接受社会监督。通过许可提速，精简效能，畅通运政许可“绿色通道”。
二、监管到位，打造“和谐之旅”运输品牌
服务的提升体现在有效的市场监管,为广大道路运输经营者提供秩序规范、环境优良的道路运输市场就是最有效、最直接的服务。根据县委县政府部署，全面开展“规范煤炭公路运输管理年”活动，依法加大道路运输市场监管力度，严厉打击各类违法、违规经营行为。根据业户反映，与有关部门和单位密切配合，建立投诉查处联动机制，一方面畅通诉求渠道，投诉电话和源头治超监控实行24小时值班，随时举报，随时调度；另一方面，实行动态市场监管，对群众和业户举报反映的情况，做到快速反应，快速查处。在提高行政效能，优化发展环境的形势下，进一步转变思想观念，实现从重许可向许可准入与动态管控并举转移，从重监管向市场监管与服务公众并举转移，以有效的监管为社会提供规范的服务，不断提高运管机构的行政执行力和社会公信度。
按照“转方式、调结构”的发展思路，围绕道路运输“十二五”规划总体要求，积极培育发展和谐有序的道路运输市场。以信用机制建设为重点，进一步加强驾驶员培训管理，满足人民群众生活需求；以低碳环保为重点，提升道路运输绿色发展水平，保持道路运输安全与稳定，满足社会经济发展需求。通过全面加强道路运输行业管理，提高道路运输服务水平，努力打造结构合理、服务民生、便捷高效、保障有力、绿色低碳的道路运输“和谐之旅”品牌。
三、服务优质，为道路运输市场发展提供有力保障
高效优质的服务是依法做好许可和监管工作的重要保证，也是我们工作的重点。
首先，加强内部管理。围绕强化工作纪律、工作作风，提高工作效率、工作效能等方面，建立考评机构，明确考评内容，制定考评标准，细化岗位责任，分为机关管理和行业管理两个层面，按照“定岗、定员、定责”的要求，对所各股室进行定期或不定期的检查考评，使日常考核与年终考评相结合，不断提高内部管理水平，充分调动每个干部职工干事创业的积极性和主动性。
其次，提高为运输企业和业户服务的能力。认真研究道路运输市场长期存在的深层次矛盾，增强工作的预见性与主动性。针对企业和业户反映的问题，善于归纳总结，深入调研分析，在发现问题的基础上，试着去解决问题。正确处理管理与服务的关系，进行换位思考活动，设身处地的为企业和业户考虑问题，解决问题，坚决杜绝以管理者自居、对待服务对象“吃拿卡要”和冷、横、硬的不良作风，对重点股室、重点岗位实行重点督查，着力解决程序繁琐、办事拖拉、推诿扯皮、效率低下等突出问题。深入健全岗位责任制、服务承诺制和责任追究等制度，全面落实首问负责、一次性告知、微笑服务、限时办结、一站式服务等制度，完善制度管理体系，从便民利民的角度，不断调整完善工作流程，更加方便企业和群众，使办事程序、办事制度和办事方式更加趋于人性化、制度化、标准化、法制化。
下一步，我所将以“依法许可、依法监管，规范我县煤炭运输市场秩序”为主题，围绕“许可、监管、服务”三个方面的重点，针对行政效能建设方面存在的突出问题和制约发展的各种因素，把提高行政效能、优化发展环境活动与目标责任管理相结合，与党风廉政建设责任制相结合，与建设八个旬邑相结合，与行业管理工作相结合，努力实践“为人民群众提供更好的交通出行条件”的理念，依法行政，高效便民，为提高行政效能，优化发展环境，服务社会经济发展做出积极的贡献。
