推荐第1篇：民主生活会廉政对照检查自查报告
民主生活会廉政对照检查自查报告
按照局党委和分公司党委的统一部署，本人认真学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》以及集团股份公司纪委书记在2010年党风廉政建设工作会议上的讲话精神，对照廉政准则8个“禁止”、52个“不准”和廉洁从业若干规定的5个“应当”、39个“不得”，逐条进行对照检查。
通过对找检查，本人没有违纪、违规现象，没有接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排；没有在公务活动中接受礼金和各种有价证券、支付凭证；没有以交易、委托理财等形式谋取不正当利益；没有利用知悉或者掌握的内幕信息谋取利益；没有违反规定买卖股票或者进行其他证券投资；没有索取、接受或者以借为占用管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位或者个人的财物；没有违反规定干预和插手工程分包等经济活动，谋取私利；没有脱离实际，弄虚作假，损害群众利益和党群干群关系等问题。通过深刻反思自己的工作，初步找出了存在问题，分析了产生问题的原因，并制定了相应的整改措施，现将有关情况报告如下：
一、工作情况
2010年是工程局的规范管理年，为完成规范管理年公司下达给我们的各项任务，作为分公司纪委书记，能够坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕分公司党委的工作中心，牢记宗旨，积极开展党风廉政建设和反腐败工作， 团结带领身边的党员干部，
凝聚发展合力，倡树新风正气，有力地促进了分公司党风廉政建设和各项工作的顺利推进。
作为一名领导干部，自己的领导能力、领导水平还不能完全适应新形势的要求，与上级的要求和群众的愿望相比，也存在一定差距，还需要在今后的工作中更加努力，进一步增强发展意识，不断提高驾驭社会主义市场经济的能力。
作为纪委书记，能够积极协助领导作好干部的选拔任用工作。在干部任用方面，能够严格坚持《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》的要求，大力推进干部工作民主化进程，坚持尊重廉政鉴定的原则，有效防止和避免了选人用人中的不正之风。逐步加大了对干部廉政考核结果的运用力度。作为纪委书记，肩负着单位廉政建设的重任。为此，我严以律己，以身作则，带头严格执行两个《条例》和廉洁自律方面的各种法规制度，正确履行党和人民赋予的权力，自觉地从一点一滴做起，从小节、小事抓起，自重、自省、自警、自励，以实际行动维护党和政府在人民群众中的形象，切实做到了“三个带头”。一是带头遵守各项规章制度。要求别人做到的，自己首先做到；禁止别人做到的，自己首先坚决不做。对《廉洁准则》和领导干部廉洁自律各项规定以及机关管理各项规章制度，认真学习，严格遵守，在招待费、办公用品、用车、移动电话等方面从未发生超标和违反规定的现象。二是带头接受群众监督。认真落实重大事项报告制度，接受党内外群众的监督。 三
是带头落实自己所分管的工作，在分管的工作中，严守纪律，严格程序，大力推行各项改革，加强党员干部的廉政教育。
二、存在的问题
1、由于工作繁忙，有时放松了学习。
2、在工作中有急于求成的情况，有时工作做得不够细致，
3、作为一名领导干部，自己的领导能力、领导水平还不能完全适应新形势的要求，与上级的要求和群众的愿望相比，还有在差距。
三、整改措施
1、在今后的工作中进一步加强学习，不断提高业务能力和政策执行能力。
2、克服工作中的急噪情绪，脚踏实地，兢兢业业，把各项工作做实做好。
3、在今后的工作中更加努力，不断提高业务能力，进一步增强发展意识 。
廉政建设是一项永久性工作，需要持之以恒地坚持和努力。在今后的工作中，本人将在上级的正确领导下，进一步自我加压，牢记宗旨，不断提高自己的政治水平和工作能力，不断改进工作方法和工作作风，自觉树立科学发展观，使自己的综合素质得到进一步的提高，使自己的工作取得更大的成绩。
2010年9月3日
推荐第2篇：廉政准则对照检查专题报告
XXX市卫生局
《廉政准则》对照检查工作专题报告
按照《关于纪律作风集中教育整顿月期间在县（处）级以上党员领导干部中进一步开展对照检查工作的通知》（下称《通知》）的要求，市卫生局纪律作风整顿月领导组（下称“领导组”）在全市卫生系统副处级及以上领导干部中迅速开展《廉政准则》对照检查工作，组织大家认真学习《廉政准则》，以其为行为规范的标尺对照检查从政行为，认真查摆问题、剖析原因，明确整改方向和措施，进一步增强了大家的党性观念和廉洁自律意识。现将对照检查工作情况报告如下：
一、组织学习《廉政准则》的情况
接《通知》后，领导组高度重视，对抓好贯彻执行《廉政准则》对照检查工作进行了安排部署，开展了集中学习和自学活动，主要学习了《中共中央关于印发的通知》（中发„2010‟3号）、《中共XX省委关于贯彻实施的通知》（X发„2010‟7号）以及2010年2月23日贺国强同志在“全国贯彻实施《廉政准则》电视电话会议”上的重要讲话精神。
为明确学习重点和方向，领导组要求全系统副处级以上领导干部充分认识《廉政准则》的重要意义，掌握“8个严禁”、“52个不准”的具体要求，注重用这些要求检查、规范自身的言行。
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推荐第3篇：出现问题及整改措施
联合执法出现问题及整改措施
2017年4月14日卫生监督所龚云平，医政股陈康、何焱，疾控中心郑小川、顾芳等相关同志莅临我院检查工作 检查中存在问题：
一、传染病（郑小川）
传染病查出7例，未及时上报6例。 查门诊处方6张，门诊日志登记只有4张。 门诊日志和住院登记簿职业栏填写不规范
检验科异常结果签收临床医生为检验医生代签，无反馈意义，出现异常结果未追踪是否上报。
TP初筛阳性可以直接转介普洱中心卫生院，HIV转介县人民医院皮肤性病科；肺结核化验室筛查结果不作为上报依据，但是放射科查出异常结果必须做异常结果登记记录，并及时反馈临床医生上报临床病例（未痰检），如果是陈旧性肺结核阴影无变动的做备注说明，出现变动的同样要上报疫情；甲肝抗体筛查阳性，肝功能异常上报传染病。乙肝抗体筛查阳性，肝功异常，上报疫情（1：1000分急慢性）。丙肝抗体初筛阳性，上报临床诊断疫情。同时保留血清，待疾控中心复核。
处理意见：加强培训监管（国家法定传染病诊断及报告），异常结果登记本从新修改登记。
二、麻醉药品管理（何焱）
1、处方填写项目缺项严重
2、处方医师必须是印鉴卡报备医师签字（变更或者增加）
3、处方诊断不明确，不合理
4、处方使用剂量超量（住院患者应逐日开具处方）
5、患者首次开具麻醉药品需签署知情同意书，同时需要患者身份证复印件
6、处方必须编号
7、处方医师和调配医师必须要有资质（调配师可以由医院出具授权证明）
8、保管防盗存在隐患（护士站和手术室未配备专柜，可以借条借用数不可以大于1支）
9、验收入库、出入库、使用明细登记本登记日期逻辑混乱，药品为做明显标示不便于查阅。
10、过期、空安瓿和库存分类标示，数字清楚记录，便于查阅。
11、处理意见：学习《麻醉药品和精神药品处方管理规定》和《麻醉药品和精神管理条例》，4月30前整改情况报县卫计局医政医管股。
三、医疗安全管理（陈康）
1、医疗业务管理：门诊日志14周岁（包括14周岁）需登记户主姓名，门诊日志漏登严重，职业填写不规范，治疗方案全是对症处理，处方和病历书写不规范，缺少病员沟通记录，处方点评和病历评分未开展，住院基本体征检查缺失（小儿未测血压），抗菌药物分级管理不到位（存在资质不够的医师开具限制级抗生素），急救单元车药械不齐（手电筒、安瓿卡不稳）。治疗室混乱。
2、安全生产：方案措施缺乏可操作性，无专用氧气房，消防和驾驶员安全教育培训记录，安全生产排查整改记录。投诉意见处理，医疗纠纷处理方案及措施等。
3、处理意见：学习新出台的医疗质量管理办法、医疗核心制度（18项），并组织落实到实处。
四、完善放射科工作人员健康档案（健康体检表、剂量监测表）
五、其它问题：
1、门诊输液大厅紫外线灯消毒时间一整晚？
2、输液大厅的垃圾没有每天清理；
3、输液大厅的无菌操作台上存放私人物品；
4、抢救车管理不规范（急救药械不齐全，旋转不规范，袋口无紧松，未放置平面图，未建立交接班）
5、疟疾快速检测未开展。整改措施
一、为确保麻醉药品管理落到实处，经院委会讨论，作出以下整改措施：
1、成立以邹洪才业务副院长为组长、彭显权为副组长、罗栋翠、朱仕其、罗琼、王艳为组员的麻醉药品领导小组，全面负责全院麻醉药品管理工作，每月30日前对麻醉药品管理进行督导考核。
2、制定并落实麻醉药品管理制度；近期组织麻醉药品、第一类精神药品培训讲座。
3、发文授于彭显权副主任医师、邹洪才医师麻醉处方权，授权王艳为药房麻醉药品调剂员。任命罗栋翠为麻醉药品专职管理人，全面负责麻醉药品的保管、领用、造册、回收、销毁、资料审核等工作。朱仕其为手术室麻醉药品负责人，负责手术室暂存药品的保管、领用等工作。王艳为药房麻醉药品负责人，负责药房暂存药品的保管、领用、药品调剂等工作。罗琼为护士站麻醉药品负责人，负责手术室暂存药品的保管、领用等工作。并与以上相关人员签订责任书，与考核挂钩，严格奖惩。
4、重新制作标准格式的麻、精一处方签。
5、对以前不合格的处方由罗栋翠和王艳牵头进行整改，清理安瓿待销毁。
6、对初次使用麻醉药品的签订知情同意书，身份证复印件留底，门诊患者提供诊断证明复印件，由代办人代理的复印代办人身份证复印件。
7、暂存科室实行专人专柜上锁管理，暂存数量不超过2支，建立健全麻醉药品每日交接班制度并填写交接班登记本，凭麻醉药品及空安瓿领取麻醉药品。使用麻醉药品注射剂时，应对未用完的药液进行销毁，需有两人在场并在处方背面注明销毁剂量并签字；发现药品丢失、被盗抢应立即向领导小组汇报。
二、传染病管理方面：
1、成立以邹洪才为组长、罗栋翠为副组长、各科室负责人为组员的传染病管理领导小组，制定并落实传染病管理制度，近期组织传染病防治法学习讲座。
2、高良负责门诊传染病管理及上报，每7天查对门诊逐日志，并注明“已查对，无漏报”字样。付顺全负责化验室传染病管理及上报，发现丙肝阳性，直接填报传染病报告卡交罗栋翠网报；发现梅毒、HIV阳性患者填写转诊单并作好记录及回访；发现甲肝、乙肝核对肝功能有无异常，发现结核抗体阳性的追踪胸片有无异常，无异常的作好标注，有异常的督促管床医生填写传染病报告卡后标注“已上报”字样，每7天查对登记本并注明“已查对，无漏报”字样。金良杰负责放射科传染病管理工作，发现结核病可疑患者，作好登记差督促管床医生填写传染病报告卡后标注“已上报”字样，每7天注明“已查对，无漏报”字样。邹洪才负责住院部传染病管理，及时发现传染病并督促管床医生填写传染病报告卡，每7天在出入院登记簿上注明“已查对，无漏报”字样。罗栋翠负责接收传染病报告卡进行网络直报，作好相关登记及回访工作，准备其它相关材料备查。
三、医疗安全方面
强化医疗质量管理，建章建制，狠抓落实，杜绝医疗事故发生。
（1）成立由邹洪才任组长的医疗安全和医疗质量管理领导小组，成立由彭显权任组长的抗菌药物分级管理领导小组，医院每月组织相关科室人员对各科室医疗工作情况进行专项检查，将检查存在的问题登记在医疗卫生督察表，即时提出整改措施，责任到人，限期进行整改，并组织相关人员进行整改情况检查。
（2）建立健全相关医疗工作管理制度。根据卫生局要求，建立健全各科室相关制度，尤其是医疗质量持续改进的核心制度，建立医疗纠纷防范和处置机制，及时妥善处理医疗纠纷。制定重大医疗安全事件医疗事故防范预案和处理程序，按照规定报告重大医疗过失行为和医疗事故，有效防范非医疗因素引起的意外伤害事件。
（3）建立处方点评和病历评分制度，新增诊治同意书，向患者告知病情及检查、治疗方案、风险等。建立投诉、建议登记、处理制度，将医疗工作中存在的问题与个人考核相挂钩。
（4）加强职工业务技能培训，提高医疗服务质量。每周组织开展业务学习，将各种培训落到实处。为防止学习流于形式，结合医院绩效奖惩制度将学习态度及考试纳入绩效工资考核。
（5）规范门诊逐日志填写，不漏登、不缺项、漏项，规范记录症状、体征、治疗方案，14岁以下记录家长姓名，正确记录电话号码，对重点病人进行跟踪回访。
（6）规范使用抗生素，门诊不使用限制级和特殊级抗生素。规范书写门诊处方，不使用通用名、简写等。 （7）设置专用氧气房，保证用氧安全。
（8）开展消防和驾驶员安全教育培训并作好记录，开展安全生产排查整改并作好记录。
（9）学习新出台的医疗质量管理办法、医疗核心制度（18项），并组织落实到实处。
（10）强化抢救车专人管理，签订责任书，按规范管理急救物品。120车上不存放药品，目前的急救箱可考虑更换为专业急救箱（分内外科）。
11、购进疟疾快速检测试纸，开展疟疾监测工作。
四、提高医务人员综合素质，加强医德医风建设。
进一步加强职工的思想教育，认真学习医务工作者道德规范，利用每周学习时间和每天晨会时间加强医务工作人员道德素质修养。
针对部分医务人员工作期间存在不穿工作服、不佩带工作证、脱岗、聊天、打游戏、精神萎靡不振等问题。采取强力措施，规范医务人员工作行为，确保工作人员以昂扬的工作状态投入到医疗工作当中去。
在服务态度整治中，要针医疗服务当中存在的冷、碰、硬、顶等问题，抓“典型”、搞评议、重处理，狠刹不良风气，树立以患者为中心的新风正气。
强化管理加强医院管理，解决工作作风方面存在的问题。解决部分工作人员工作敷衍了事、抓工作浅尝辄止、工作作风漂浮的问题和工作得过且过、进取心、责任感、主动性不强的问题，使干部职工进一步增强工作责任感、紧迫感、危机感和服务意识，改进服务方式，改善医患关系，使群众对医疗机构的作风满意度明显提高。
重点改变部分科室负责人思想观念陈旧，解决部分医务人员工作无目标、无上进心，干工作丢三拉四，敷衍了事，背后搬弄是非，不利于同志之间团结，败坏良好的医院工作氛围。
加强管理提高各人素质修养，进一步强化各人与各人，科室与科室之间的协调，加强职工之间的团结，树立集体主义观念，发挥团队团结精神。树立科学发展理念，增强开拓创新意识，弘扬敢闯敢干风气，以好的作风带院风、促医风、树新风，形成良好的医疗氛围。
五、加快护理工作整改，加强医疗卫生环境整治，为患者提供良好的就医环境。
通过此次医疗卫生专项整改活动的实施，我院根据存在的问题和整改措施认真完善医疗卫生各方面工作，全面促进和提升医疗服务卫生，严防医疗差错事故和纠纷发生，为群众提供安全、放心的医疗环境。力争通过卫生局验收，树立医疗行业新风气。
邹洪才
2017年4月16日
推荐第4篇：工作中出现问题怎么办
工作中出现问题怎么办？
一、首先我们要正确对待自己工作中存在的问题，应该接受和感谢他人给我们工作上提出问题；
二、发现问题之后，在头脑想到的第一点就是如何解决问题，采取什么样的有效措施在最短的时间内解决问题和消除负面影响的产生；
三、分析、思考、总结问题产生的内因和外因，总体上讲，可以分四种类型：一是对待工作的态度；二是工作上的责任心；三是自己的工作能力；四是失误、放任、有意让问题产生；
四、最让人头痛的是问题出现之后，部门之间相互推诿、扯皮，导致部门之间不和，拖延问题，小问题变成大问题。总之，因个人思想问题而给企业带来一定的经济损失，是每个投资人都不想看到的局面。
五、自公司成立以来，设立了督查部门，一直是采用督查的办法，期望通过督查来发现问题，提醒各部门解决工作中存在的问题。其实，结果是没有起到督查的作用，反而导致问题的不断出现、积累、拖延，出现了这种局面怎么办？公司发展和正常运行是一个定性不变的原则，不可能放慢脚步去等待跟不上步伐的你，更不可能带着问题前进，为此，只有学习和借鉴先进的管理经验，采用创新的管理模式——视频模式化。
每一次公司例会上，把公司近阶段发生一些好的一面，或不正常的一面，采用视频或PPT方式播放给大家看，请各个部门负责人自己对照，希望会后立即整改，要求在3个工作日内必须整改到位，对整改不到位的实行连带责任罚款，有特殊情况的必须在例会上补充说 明。若罚款之后还没有整改到位的，或者因罚款导致工作之间出现不和谐的，请自己考虑是否适合继续留在现在这个岗位上？
六、郑重申明，所有视频与图片资料，一律对事不对人，对公司所有工作人员一视同仁，希望各个部门给予理解和支持，如果存在偏见和其他思想，请自我消化吸收。
以下是2012年11月13日拍摄到的图片资料，希望看过之后，涉及到的部门尽快采取行动，提交行之有效的措施，完善不足，弥补管理上的漏洞，杜绝以后再次发生，要求从根本上解决问题。
真诚地希望，各部门在今后的工作中能够多给公司管理层提出一些好建议、设想，管理流程、操作程序，以及需要完善的管理制度。最终目的便于在以后的工作中便于实施和对照执行。关键是提高工作效率和经济效益。
推荐第5篇：产品出现问题检讨书
产品出现问题检讨书
1、质量事故检讨书
尊敬的公司领导：
近段时间公司的产品质量总出现问题我深感不安，也在一直反思为什么质量会出现这么多的问题，不管是什么原因我的工作还是有问题的，通过近段时间的反思发现自己对质量的认识还不够深。这一次柴油机和皮带轮轴事件，可以从以下几点分析存在的问题：
第一点：在采购方面，对经销商的选择虽然是统一招标的，但是对经销商的质量控制还需加大力度，并且在以后的合同中注明质量事故的处理办法，同时以后所有采购的配件都需厂家提供检验报告并且要求我公司质检严格检验。虽然这次柴油机事件是在我任前维修的，但是对于大问题我不应该在入库时不去亲自去检查，确实存在侥幸心理，这也是对质量不负责任的表现；关于这一次事件的原因已符说明给了公司领导。
第二点：在生产方面对各个工序的质量控制不到位，虽然对每个工序都制定工序质量转移单，但是在每个工位自检的控制上根本不到位，并且为了赶工期确实存在有的工位先用配件后补单据的现象，同时在车间有的工序不按照图纸施工，根据自己的经验进行生产；虽然车间施工有考核规定但是存在考核不严的问题，这在生产上很容易出现质量故。经过这一次事件我会严格要求车间杜绝此类事件的发生，并且会加大考核力度首先是车间的领导者(包括我在内)，对于这一次传动轴事件可以看出在使用半成品配件时，应该对半成品配件进行一次全面的检查(因为仓库里有一些配件是收购前使用的)，这在管理方面我是有责任的，上次因为丁强粉罐问题，于董事长安排对半成品仓库配件进行检查，我自己去检查的，这是不对的，应该与质检部门、技术部门联合检查，这是工作方法不对；同时我检查完没有向领导回报，这是工作程序不对。所以从这次事件可以看出在生产过程中没有对各个工序质量进行监督、检验，并且对成品存在惰性心理；同时要改变自己的工作方法，使之更合理更有效。
通过这次产品质量事故，我必须要对自己的管理工作制定一个更高的发展目标，同时加大对员工进行产品质量安全教育、培训力度。对各个岗位制定详细的岗位工作指导书，做到“制定上墙，责任到人”，努力把产品质量、职工素质提到一个更高，更稳定的发展方向。使产品质量有一个更高、更稳定的目标要求。在此感谢公司对我的信任与关怀，请公司领导看我以后的工作行动吧! 此致
敬礼
检讨人：
x年x月x日
2、品质出问题的检讨书
尊敬的单位领导：
近期在我所辖的流水线上发生多次次品流出事情，给公司产品生产效率造成极大负面影响，更加让公司领导为此感到忧伤困惑，我对此感到深深的自责与懊悔。
面对错误，我觉得第一是我没有做好相关工作，第二也暴露出我粗心马虎大意等问题，第三可能是我这一段时间的工作积极性受到了削弱。总的来说，我既然做错了，我一定是要好好改正错误的。在此，我郑重地向领导说一句：对不起，非常抱歉，我今后一定整改！
在下阶段工作当中，我必须深刻清醒意识到自身产品检测员工作的重要意义，我肩负着确保公司产品品质过关的重要职责使命，工作当中切不可马虎大意。
感悟：可能是我前一段时间因为个人问题导致了我工作精力有些下降，我家庭出现了一些纷争，搞得我心烦意乱，已经无心工作。目前工作任在继续，我有点考虑暂且停工处理一些家庭矛盾问题。先跟领导将情况说明一下，希望领导理解。
XXX
年月日
3、品质检讨书
尊敬的XXX：
X月X日，在工作时，我没有做好自己品质监督的工作，使得六块不良组件发货，给公司产品生产效率造成极大负面影响，更加让公司领导为此感到忧伤困惑，我对此感到深深的自责与懊悔。经过我认真反思，深刻自剖，知道因为自己的粗心大意，对搭档的依赖，也对自己工作的放松，把不良品流到了下一工程。通过这件事，我感到自己在工作责任心上仍就非常欠缺。发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，无论领导怎样从严处分我，我都不会有任何意见。同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来证明自己。
面对错误，我觉得第一是我没有做好相关工作，第二也暴露出我粗心马虎大意等问题。总的来说，我既然做错了，我一定是要好好改正错误的。在此，我郑重地向领导说一句：对不起，非常抱歉，我今后一定整改!
在下阶段工作当中，我必须深刻清醒意识到自身产品检测员工作的重要意义，我肩负着确保公司产品品质过关的重要职责使命，工作当中切不可马虎大意。据上，我决定有如下个人整改措施：
1：按照领导要求缴纳品质检讨书一份!以日后能有深刻的检讨。
2：对自己工作上的错误根源进行深挖细找的整理，并认清其可能造成的严重后果。
3：严格按照作业手顺书进行操作，认真做好自己的工作，保证不再出现同样的错误!
请各位领导对我进行监督、帮助我改正缺点，取得更大的进步! XXX
年月日
4、订单生产质量问题检讨书
尊敬的各位领导，同仁：
在海格100台的生产工作中，由于个人疏忽，我没能全面的对生产的全过程进行准确无误，认真核实、严格把关，导致海格生产问题严重。给公司定单造成了不良影响和一定的损失，同时也愧对各位同仁对我的信任。通过此事我也在自我反思一定要把犯错误的根本原因找出来，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，也许将来还会犯更多更严重的错误。鲁迅先生说过，我们只有认真反思，寻找错误后面的深刻根源，认清问题的本质，才能给集体和自己一个交待，从而得以进步。反思后，归结原因如下：
1、责任心不强，工作作风不深入，不踏实。作为一名生产负责人，不论有多少事去处理，都应该有一个清晰的头绪和严谨的工作态度。同时，更是要增强自身的学习和业务水平，牢记工作上细节性。一个人一生最重要的是做事做人的能力。做人要专注，做事也要专注。做事不专心，一定无法把事情做得圆满，无法清楚地掌握细节。
2、做事情一定要严格要求自己，做到认真负责，勤学多问能真正领会领导安排工作的意图，不能偏差千里，对领导安排的各项工作有始有终。做好自己的本职工作，能从工作中、业务中学更多的智慧，自己要不断提高业务及其他综合水平。因此我接受公司处罚，同时感谢公司给我再改进的机会。在今后的工作中，我会更加努力。此时，我知道无论怎样都无法再挽回过去所犯下的错误。因此，我将以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以认真负责的态度来为我公司的工作做出积极的贡献，请领导相信我。
检讨人：张德平
20XX/3/17
推荐第6篇：工资表易出现问题
分店工资表易出现错误的情况
1、工龄奖问题
（1）工龄奖给付时间提前，实际核发时间有误，分店工资表中有出现工龄未计算的情况；
（2）离职人员工龄奖给付过多，离职人员工龄奖核算：当月实际出勤天数/月总天数*每月实发工龄奖。
2、餐费问题：主要是针对有给付餐费补贴的分店，主要是公式未使用，会出现前后餐费扣除不一致的情况，出现多给付或少扣除的情况，另外享有产假、婚假、丧假期间不享有餐费补贴。
3、公式问题：由于在实际操作中添加人员或减少人员，出现工资表总计一栏公式出现漏加的情况，另有新增人员工资表计算未使用公式的情况。
4、晋升调薪生效时间未严格按照OA流程执行，出现提前生效的情况。
5、计算加班工资出错，主要是公式出错，出现多给付的情况。（1）加班费的给付，需填写加班申请单并经部门主管、店长确认同意方可执行。 （2）加班费核算：
节假日加班=当地最低工资标准/21.75*天数*3 休息日加班=当地最低工资标准/21.75*天数*2 小时数加班=当地最低工资标准/21.75/标准上班时长*加班小时数*1.5 （3）现分店未严格按照加班费的给付标准执行，店长考虑到成本问题，多以按当月每天实发工资给付，有跟员工协商沟通双方无异议。
6、水电费扣款、桑拿服提成明细出现前后不一，出现多给付或者少扣款的现象。桑拿服提成有0.5元，以四舍五入多给付，桑拿服提成会出现给错人或提成超过0.5元的情况。
7、技师老师绩效方法核算错误，主要是对发文的公式理解错误。
8、工资表里出现复制数据错误，最常见的就是基本工资一栏数据不一。
9、员工岗位工资未经总部同意给付超过其岗位本身的最高级别工资，出现违规给付的情况。
10、加班费明细、扣款明细、提成明细未标注清楚，容易出现不必要的误解和麻烦。另病假核算工资给付当地基本工资的80%，有出现考勤天数超过本月实际天数给付的情况。
推荐第7篇：任前廉政对照检查材料
2019年任前廉政对照检查材料-范文汇编
拟提拔担任科级以上领导职务的干部在任前公示期满前，要从认识体会、对照检查、努力方面进行对照检查。下面请看小编为大家整理的前任廉政对照检查材料，希望对你有帮助。
2017任前廉政对照检查材料【1】
习近平同志在十八大报告中提出:“围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力。”
在自己的平时言行中感悟到，特别是党组织反馈意见后，自己又重新进行了认真的学习和分析，对个人存在问题的原因以及危害进行了更深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。现将修改后的党性分析报告如下:
一、自身存在的问题分析 在学习廉政建设书籍中和通过认真学习党的十八大报告、党章和其它辅导材料，深刻认识到:
开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，党长期执政条件下，十八大提出在全党深入开展党的群众路线教育实践活动，具有很强的现实针对性，非常必要也非常及时，充分反映了党中央对党面临的形势和危险的清醒认识，对在新时期加强自身建设的高度重视。
践行群众路线，“为民”为旨。立党为公、执政为民，全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。要以民利为先，把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为自己思考问题和开展工作的出发点和落脚点;要以民心为镜，把群众满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为衡量工作成效的标准;要以民意为天，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
践行群众路线，“务实”为要。党员干部要脚踏实地，进学校、进村屯、进农户、进田头、进企业深入群众;要联系实际，鼓实劲而不唱高调，干实事而不做表面文章，求实效而不图虚名;要尽职尽责，多谋富民之策，多办利民之事，多行乐民之举，不辱使命，不负重托。践行群众路线，“清廉”为本。廉洁奉公，不谋私利，堂堂正正做人，干干净净做事，是党员干部的必备素质和基本要求。要加强学习，增强党性，树立正确的人生观、利益观和价值观;要自重、自警、自盛自励，守住寂寞，耐住清贫，抵住诱惑，挡住干扰，经住考验;要始终做到立身不忘做人之本，为政不移公仆之心、用权不谋一己之私，永葆共产党人本色。
作为教师中的一名党员，自身体会到最大的进步是克服了临时观点，使自己专下心来想问题、干工作、办事情，自觉把学习共产党员先进性标准要求的过程，变成自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的过程。同时，对照共产党员的先进性标准要求和不合格党员的主要表现，以此为镜子，认真查找自身存在的问题和不足，主要有以下几点:
一是服务意识还有待于进一步增强。对“服务是我们的天职”的思想体会的不深不透，还没有自觉地把企业和群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作做的还不是那么令人满意，小成即满，今后还要继续把工作做深做细，因为服务是永无止境的，群众对我们的要求将会越来越高，不进一步提高服务意识就有可能损害学生和群众的根本利益。 二是精神状态还不能很好的适应形势的要求。工作热情有所降低，精神状态不佳，安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过，还需要进一步增强事业心和责任感。
三是工作作风还不够扎实。贯彻落实“热情服务、微笑服务、主动服务、耐心服务、文明服务”的要求还不够自觉，个别时候还做不到“来有迎声，问有答声，走有送声”;有时还做不到受理、咨询一样热情，生人、熟人一样和气，家长、学生一样尊重，忙时、闲时一样耐心。如对待对学校安全法规政策不理解的家长存有急躁思想，不能以平和的心态做循循善诱的工作，有时态度生硬，不能尽最大可能为群众提供方便。
四是坚持学习还不够自觉。日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强，忙于事务应酬，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深不进去。在理论学习上还不够用心，理论素养还比较浅薄，与本职业务有关的就学一点，与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎，在学习上搞实用主义，知识结构单一，把握形势、了解大局不深不透，还不善于研究思考问题，不善于理论联系实际。 五是工作争强当先的意识不强。与时俱进，开拓创新，更新观念，大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点;还不善于创新，不能够很好的灵活掌握方针政策，创造性地开展工作，争强当先。下一步打算针对自身的问题和不足，在以后的学习、工作中，在党委的领导和指导下，我一定做到以下几点
一是要扑下身子、深入课堂，与家长“零距离”、“面对面”，拜家长为师，汲取组织工作的智慧和力量。要在深入群众中，掌握第一手资料，查找组织工作存在的问题和不足，与群众一起想问题、谋对策，寻找解决问题的方法和路径。要尊重群众的首创精神，在群众中发现、挖掘和总结经验，推动组织工作创新发展。
二是坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天，这一周能办的事不拖到下一周，用最短的时间完成任务;
三是始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自盛自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，做好各项审批服务工作，全心全意为学生服务。
2017任前廉政对照检查材料【2】
一、个人存在的“不严不实”问题
(一)在“忠诚”方面
作为一名共产党员，我始终在思想上、行动上与党中央保持高度一致，自觉贯彻执行党的路线方针政策，坚持党的基本路线，坚持党性原则，坚定政治立场，坚定理想信念，时刻绷紧政治纪律这根弦，不断增强党员意识、大局意识、责任意识，提高政治敏锐性和政治鉴别力。经过自我检视，发现我在不断学习和理解党的有关方针政策的基础上，在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上始终能同党中央保持高度一致。自己在思想上没有违反党的政治纪律，没有发表过与党员干部身份不相符合的言论，在行动上也能够和思想言论保持一致，从未做过违反党的政治纪律的事情。
对照自身情况，发现自己在政治学习上投入的时间还不够多，对政治理论的认识还不够深刻，认为只要自己在思想和行动上与党中央保持一致就足够了，在政治理论的学习上花的功夫不够。这对于深刻认识党的内涵及党的宗旨，深刻把握理论并将理论用于指导工作来说有一定的危害。今后，在工作之余，要挤时间强化对政治理论的学习，并且做到长期坚持，深入学习马列主义的精髓，学习党中央最新的大政方针，结合自身特点和本地实情，在坚定政治立场的同时，使自己的理论知识上升到新的高度，不断锤炼自己的政治修养。
在修身、做人方面，我坚持以“严”字为开头，以“实”字为落脚点。习总书记提出“严以修身”、“做人要实”，在日常生活工作中，我牢记“两学一做”具体要求，并且将修身与做人有机结合，把提高自身政治素养、工作能力，作为提升个人素质的一种途径，将“两学一做”要求落小落细。尽管如此，对照关于修身、做人的具体要求，我仍然存在一定的差距，主要在于学习的时间不够，一定程度上存在囫囵吞枣、不求甚解的现象，学习不够深入、思想不够透彻，因此在贯彻落实修身、做人的具体要求上，存在一定差距。
(二)在“干净”方面
在律己、用权上，对照上级要求，经过认真思考和自我反复排查，我认为总体上较好，但仍有进步空间。一是在工作中尽量克服形式主义，脚踏实地地工作，把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上;二是要继续保持艰苦奋斗，勤奋工作，以饱满的精神投入到工作中去，注重工作纪律;三是在生活上保持勤俭节约作风，远离享乐主义思想，自觉抵制不健康思想和价值观的影响;四是要保持对权力观的修正与警惕，牢记权力的本质是源于人民，权力的追求是为了人民，把权力放进制度的笼子里，在用权方面坚持不徇私、不舞弊，并且要求家人和身边人保持廉洁自律，不搞特殊。
(三)在“担当”方面
在谋事、创业上，经过自我检查，发现在工作中偶尔会存在应付的心态，缺少开拓创新的动力。主要表现在:一是求真务实的精神不够，工作中偏重于看得见的重点工作、主要事情，一定程度上存在追求形式、不重实效的问题。基层调研不够深入，对群众所思所想了解不够及时全面。对深入基层调研的认识不够，有时认为调研只是一种形式，存在走马观花的应付心理。二是工作创新不够，有时会安于现状，有求稳思想存在，在一定程度上缺乏闯劲、拼劲，缺乏抓铁有痕、踏石留印的精神，精神状态有些懈怠。
二、个人落实党风廉政建设责任情况
加强学习，不断增强拒腐防变的能力
我始终坚持以学习自警自励、以学习提高自我、以学习增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性。一是加强理论学习。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，不断用科学的理论武装头脑，树立正确的世界观和方法论，提高自身的政治素养;二是加强对党的群众路线和“两学一做”工作要求的学习，不断增强政治理论素养，用先进的理论指导工作;三是认真学习时事政策，把握时事动态和政策方向，增强业务知识，不断提高自己的领导水平和工作能力，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。通过学习，树立了正确的人生观、价值观、利益观，保持了健康向上的人生追求和廉洁敬业的工作作风，增强了全心全意为人民服务，诚心诚意为人民谋利益，兢兢业业为人民办实事的公仆意识，提高了自己拒腐防变的能力。
推荐第8篇：廉政准则对照检查材料（推荐）
深入学习党风廉政准则对照检查材料
本人按照党风廉政建设活动的总体部署，根据党风廉政建设准则的要求，对照自我，重点从思想意识、纪律作风、工作能力等方面进行了检查剖析自身存在的问题，认真学习了有关党风廉政准则的有关内容，各方面有了很大的收获和提高。总体来讲，在党组织的培养下，在同志们的关心和帮助下，能够坚持政治理论学习，不断提高政治素养，在思想和行动上与党中央保持高度一致，保持了政治上的鉴别力和敏锐性；能够认真学习和贯彻“三个代表”重要思想，树立和落实科学的发展观，立足本职积极开展工作；能够忠于职守，顾全大局，坚持原则，比较认真地完成各项工作和任务；能够遵守党组织关于廉洁勤政的各项管理规定，加强自我监督和管理。本人重点从思想、作风、纪律、能力等方面，认真对照先进党员的模范事迹，对照党员先进性标准和不合格党员的表现，认真检查和剖析自身存在的问题，剖析如下：
一、存在问题及根源
1、没有真正用理论联系实际的方法把学习的新知识用来进行调查研究和指导实际工作。由于日常事务较多，虽然机关每月都能制定学习计划，自己和其他班子成员也能坚持每月进行政治理论学习，同时每天看报、看电视新闻，但总的来说，学习方法还比较单一，在政治理论学习方面有时只求形式上完成上级布置的任务，对于学习的内容针对性和实效性不强。自己也有满足现状的思想，认为干政工工作已经很多年了，不必学习更多的新理论、新知识就能应付日常的工作，对个人的学习和实践有放松的现象。
2、自己的思想认识同当前形势的发展还存在差距，与时俱进、开拓进取的创新精神不够。思想上缺乏创新意识，工作上缺乏创新精神，具体问题上缺乏创新思维。本人在单位多年来总体职责变化不大，但任务量大，疲于应付，个人就认为党内事情按党章办，行政上按法律、法规和制度办，工作的着重点和精力都放在了目标责任书和上级交办工作的完成方面。因此，观念和意识上存在着循规蹈矩和求稳怕乱现象，这与上级要求改革创新、解放思想有一定差距。
3、对党性修养缺乏应有的意识和自觉性。加强党性锻炼和党性修养方面要求不严，标准不高。总认为在现在这样的社会环境下，自己做的还算不错了。这与党员干部的要求是不相称的，任其发展，其危害是严重的。通过反复学习党章和“三个代表”重要思想，越觉得有差距，深感自己对自己降低了党员标准，自己原谅自己，自己放松了自己，作为一名党员干部，只有自己公正无私、清正廉洁，才能心胸坦荡，一身正气，职工群众对领导干部不但听其言，更要观其行。只有不断地自觉加强党性修养，对
自己对工作才能有高标准、严要求，才能适应新形势，职工群众才能满意。
4、为人民服务的宗旨意识有所淡化。由于对社会上存在的对群众疾苦莫不关心，贪图享受，挥霍浪费，以权谋私，行贿受贿等现象，听得多了，看出得多了，就见怪不怪，认为为人民服务只能作为思想道德来提倡和宣传，与社会实际不符。没有从思想上真正认识到全心全意为职工群众服务是工作的出发点和落脚点，是否把职工群众的利益看得高于一切，重于一切，是衡量一个党员干部党性观念强不强的重要标志。对待职工群众的意见，缺乏服务意识，不能深入实际解决问题，对职工提出的问题和建议重视不够，某些问题解决的不彻底。只是做到了局能解决的立即解决，不能解决的就不管不问。
5、工作责任心，进取心和敢于负责的精神有所淡化。随着年龄增长，感到差不多了，也产生了松懈情绪。认为工作、学习放松一下无碍大局，无形中产生懒散思想，工作热情也不是那么高了，责任心也不是那么强了。工作流于形式，作风不实，浮在表面，不能真正沉下去，与职工打成一片。工作中不讲实效，只求搞一些形式，长此以往，就会失去群众的信任。工作作风不转变，不能把日常工作的重点放在一线职工身上，也就不能有针对性地做好思想政治工作，对职工的工作情况，思想状况就不能正确把握。
二、整改措施和今后努力方向
1、要切实加强“三个代表”重要思想的不断学习，加强党性锻炼，坚定理想信念。按照江--总书记“学习学习再学习”的要求，进一步提高对理论学习的认识，端正学习态度，重点加强邓--理论和江总书记“三个代表”重要思想学习，深刻领会，把握精神实质。要紧密联系思想实际，在提高思想政治觉悟上下功夫；要紧密联系工作实际，在理论与实践相结合上下功夫，把理论学习的过程转化为指导工作实践的过程，增强解决实际问题的能力。
2、要进一步强化从我做起，从现在做起的意识，认真履行好自己的职责，脚踏实地做好自己的工作，以自己的实际行动去影响带动职工搞好工作。
3、要强化服务意识，树立一切为了群众的思想，深入搞好调研，尽快掌握各点情况，多同职工交流思想，努力解决一些实际问题。
4、在职工绩效考核工作中克服好人主义，本着实事求是的原则做好机关干部职工的考核工作和党员干部评议工作。
总之，我一定要以这次学习实践活动为契机，以实际行动改正缺点，克服不足，努力提高自身综合素质，更好地为大家服务。请大家对我的剖析材料给予批评指正。
推荐第9篇：扎实开展《廉政准则》对照检查
**县扎实开展《廉政准则》对照检查
一是结合**县实际，制定自查方案。严格按照晋纪发
[2011]28号文件的要求，深刻理解和准确把握其精髓，及时向各单位下发通知，对照检查。
二是结合自身实际，查找问题。要求全县党员领导干部对照“8个禁止、52个不准”规定，结合省纪委提出的六项检查内容和市纪委新增的两项检查内容，认真开展党性分析和对照检查，逐项列出存在问题并提出纠正的具体措施。 三是结合岗位职责，强化监督。要求全县一把手要在学习贯彻上级文件精神和中纪委书记贺国强在“全国贯彻实施《廉政准则》电视电话会议”上的重要讲话精神，牢固树立群众观点，自觉加强党性修养和作风养成，做好表率，带头学习、带头落实、带头监督。
四是结合当前工作重点，强化反腐倡廉教育。坚持把开展对照检查与廉政风险防范自查自纠、深化干部作风建设、加强政风行风建设等重点工作结合起来，强化反腐倡廉教育。同时，加强监督检查，及时纠正并严肃处理违反《廉政准则》的行为，推动《廉政准则》各项规定的落实，以此深入推进党风廉政建设和反腐败工作。
推荐第10篇：廉政警示教育对照检查材料
反腐倡廉警示教育或领导班子剖析材料
根据市委反腐倡廉警示教育活动的安排和部署，**市***局党组在认真组织全局干部职工开展警示教育活动的同时，按照*纪„****‟4号文件《关于召开全市反腐倡廉警示教育专题民主生活会的通知》的要求，于2009年2月27日上午召开了市***县处级领导班子专题民主生活会，就市***县处 级领导班子在思想作风、学风、工作作风、廉政等方面存在的问题，进行了深刻的查摆和剖析，对存在问题的原因进行了反思，并提出了切合实际的整改措施。
一、存在的主要问题
（一）班子学习抓得不紧。关于班子的学习问题，尽管年初也制订了详实的学习计划，但在具体工作中没有能够完全按计划进行，在学习计划与中心工作冲突时，往往改变学习计划或暂时取消，而事后往往又没能及时补上，致使学习计划落实得不好，中心组学习也存在类似的情况。同时，对业务学习重视不够，科长讲业务活动时断时续，坚持得不好。
（二）工作作风不够扎实深入。班子工作作风不够深入，特别是班子成员浮在上面多转载请保留此标记。 、开会多、发指令多，下基层调查研究少，扑下身子，设身处地地急群
众之所急，想职工之所想，为其解决实际问题不够。有 ，转载请保留此标记。 时下去调研，也是匆匆忙忙，时间和效果不能保证，传统的调研方式也需要改善。
（三）宗旨意识有待进一步加强。全心全意为人民服务是党的根本宗旨。市***局班子尽管也尽职尽责地完成了各项工作，没有辜负人民的期望和重托，但对照党员条件，按照高标准、严要求，我们的工作做得还很不够，主要表现在仅仅是完成了本职工作，没有能够从心灵深处把群众利益放到至高无尚的位臵，带着浓厚的阶级感情，把工作做得更细更好，水平更高，让人民群众的满意度更高，对照“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的要求还有不小的差距。
（四）党风廉政建设要求标准不高，自律意识不强。尽管市***局领导班子没有以权谋私、贪污腐化等严重的违法违纪行为，党风廉政建设也没有出现大的问题，但严格比照廉洁自律的有关规定和要求，也不能说没有一点问题，如存在着吃请和请吃的问题，公车私用的问题，有时一些熟人朋友送点土特产，也拉不下脸来生硬地拒绝等。
（五）工作水平有待进一步提高。主要表现在党组研究定下的意见，在具体执行过程中，个别领导干部有照顾部门和科室利益现象，有好处的积极性就高，有困难的就行动迟缓，
班子成员的表率作用、大局意识表现不好。体现在日常工作中，工作效率、服务水平、工作质量等还不是很高，群众还有不十分满意的地方，工作有推着走现象。
二、存在问题的原因
班子存在上述几个方面的问题，虽然有一定的客观原因，但主要是主观因素造成的。产生一些问题的原因，分析起来主要有以下几个方面：
（一）对学习的重要性认识不足。班子在学习方面存在的这些问题，其根本原因在于班子对理论学习的重要性认识不足，没有从领导干部肩负着重大的历史责任的高度去认识学习的极端重要性，没有从面对新形势、新任务的现实需要去认识学习的重要性、紧迫性，满足于既有的老经验、老办法，因而不能以高度的政治责任感去对待学习，并在学习中注重研究新情况、新问题，用以解决工作中出现的实际问题。
（二）对深入基层重视不够。往往陷于繁琐的事务圈，工作中听汇报、看材料、要数字、催报表多，总归于一个“浮”字，忽视了真知在基层、经验在基层、典型在基层这一朴实的道理，没有能够抽出专门的时间沉下去，去发现挖掘基层
的好经验、好做法，来更好地促进和提高班子的工作。
（三）宗旨意识不够强。个别领导干部片面认为自己也是农民出身，也来自于普通的人民大众，自己从事的劳动保障工作本身就是在为群众、为弱势群体服务，忽略党员干部尤其是党的领导干部，不能等同于普通群众，不能用自发的朴素的感情去代替领导干部的神圣职责的要求，总之是思想滑坡，宗旨意识不够强的问题。
（四）廉洁自律意识不够强。作为领导班子，更应该高标准、严要求，时时处处走在前，干在前，为群众做表率，但是有时候也疏于小节，觉得一点土特产不收，一顿饭不吃，过于不近人情。这表面上是拉不下脸，碍面子，实际是作为领导干部、作为领导班子放松了思想警惕，放松了拒腐防变、防微杜渐这根弦，是廉洁自律意识不强的表现。
（五）工作上放松了要求。当前新形势的劳动保障工作，新情况、新问题不断出现，劳动保障工作任务复杂而艰巨。劳动保障局班子尽管也圆满完成了各项工作任务，但还是放松了要求，降低了标准，创新意识不强，工作效率不高，服务水平还不能让人民群众十分满意，有禁不止现象也时有发生。总而言之是领导班子重视不够，措施不得力，抓得不具体，
表率作用发挥不好。
三、整改措施
（一）切实加强学习，努力提高班子素质。一是认真落实年初制定的政治理论和业务学习计划，除中心组统一组织学习外，班子成员还要加强自学，用科学理论和科学知识武装头脑，指导工作；二是恢复科长讲业务学习制度；三是学习要突出重点，尤其要加强市场经济知识、法律知识、劳动保障新业务知识的学习；四是理论联系实际，学以致用。劳动保障
工作政策性强、任务重，在学习中必须坚持用科学发展观解决新形势下面临的新情况、新问题，提高班子履行本职工作的能力，提高班子领导为人民服务的本领。
（二）切实加强班子建设和干部队伍建设。一是抓思想建设。对班子建设和干部队伍建设要常抓不懈，做到既有长期学习规划，又有阶段学习重点，根据阶段工作特点，精心组织学习，事先有计划，事后有总结；二是抓作风建设。班子领导进一步体察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力，做实事求是的表率、联系群众的表率、艰苦奋斗的表率、遵守纪律的表率；三是抓组织建设。要全面贯彻民主集中制，坚持集体领导和个人分工负责相结合，既有民主，又有集中，既要
做到科学决策，民主决策，又要保证工作效率。班子成员之间要互相信任、互相支持、互相谅解、互相帮助、互相补充，不断增强班子整体功能，把市劳动保障局班子建设成为团结坚强、与时俱进、开拓创新的领导集体。要以班子建设为龙头，进而带动全系统的干部队伍建设，为全面完成各项工作任务提供干部保证。
（三）切实转变工作作风。一是进一步增强宗旨意识，密切班子领导与下岗失业人员、“4050”人员、企业困难职工等弱势群体和人民群众的血肉联系，从思想感情更加贴近群众；二是以求实的，转载请保留此标记。 作风，面向群众，把好事办好，实事办实。班子领导要始终把群众利益放在心上，诚心诚意为群众谋利益，办好事，办实事，解决他们生产生活中的实际困难；三是深入开展调查研究，发现问题，解决问题。班子领导每年下基层时间不少于全年工作时间的三分之一。
（四）遵纪守法，做清正廉洁的表率。按照为民、务实、清廉的要求，班子领导要遵守法律法规，带头执行和维护党的政治纪律、组织纪律、经济纪律和群众工作纪律，强化自我监督，诚心接受组织监督，虚心接受群众监督，严格接受制度监督。班子领导要认真贯彻落实党风廉政建设责任制，自
觉遵守廉洁从政的各项规定，管好自己，管好下属，管好家属，管好亲属，管好身边的工作人员。时刻牢记“两个务必”，勤俭节约，减少浪费，克已奉公，廉政勤政，保持一个党员干部的良好形象。
（五）积极向上，求真务实，努力实现工作的新发展。通过“讲正气树新风”学习教育活动，市***局领导班子要以更加开拓创新、求真务实的工作作风带领全体干部勤奋工作，着力提高工作水平，为人民群众提供优质服务。一是抓好政风行风建设，切实转变工作作风，开展优质服务，争创优质服务窗口，提高服务质量，进一步让人民群众满意；二是抓好工作制度建设，使各项工作规范化、制度化。要实行首问负责制、限时办结制，严格大厅窗口值班制度、信访接待制度、局长接待日制度、交办转办制度等，强化工作纪律，简化办事程序，提高办事效率；三是抓好工作落实。根据年初制订的工作目标，制定工作进度表，进一步细化岗位职责要求和标准，细化目标管理考核制度，做到责任到岗到人，目标考质考量，奖惩兑现到位，确保全年目标任务的完成。
第11篇：任前廉政对照检查材料
任前廉政对照检查材料
姓名
（XXXX年X月X日）
根据《中共福建省委办公厅关于撰写任前廉政对照检查材料的通知》（闽委办发[2015]57号）要求，……。
一、认识体会
重点是学习党章和《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等廉政法规的认识和体会。通过学习，领会党章党规党纪的精神实质，把握纪在法前的内在要求，提高遵章守纪的自觉性。
（一）（二级目录用楷体） （主要写学习体会）
（二） ……
二、对照检查
对照检查。坚持问题导向，紧密联系实际，对照党章和《准则》、《条例》，认真查摆理想信念、宗旨意识、作风建设、道德情操等方面的问题，重点查摆遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律方面存在的不足。
（一）在理想信念方面 ……
（二）在宗旨意识方面 ……
（三）在作风建设方面 ……
（四）在道德情操方面 ……
（五）在遵守纪律方面 1.在遵守政治纪律方面…… 2.在遵守组织纪律方面…… 3.在遵守廉洁纪律方面…… 4.在遵守群众纪律方面…… 5.在遵守工作纪律方面…… 6.在遵守生活纪律方面……
三、努力方向
对照拟任岗位要求，提出明确具体的改进措施和今后遵规守纪的努力方向，并对遵守党章和执行《准则》、《条例》等党内法规作出严肃承诺。
（一）……
（二）……
（三）…… ……
本人郑重承诺：……。
对照检查人：
年 月 日
（标题，宋体小二加粗；一级目录，黑体三号；二级目录，楷体三号；正文，仿宋三号；上下左右边距为3厘米；行距30磅）
第12篇：关于18任前廉政对照检查材料
关于2018任前廉政对照检查材料范
文
中华民族历史悠久，廉政文化自古传承。下面请看网为大家提供的任前廉政对照检查材料，欢迎参考。
2017任前廉政对照检查材料范文一
能够忠于职守，顾全大局，坚持原则，比较认真地完成各项工作和任务;能够遵守党组织关于廉洁勤政的各项管理规定，加强自我监督和管理。本人重点从思想、作风、纪律、能力等方面，认真对照先进党员的模范事迹，对照党员先进性标准和不合格党员的表现，认真检查和剖析自身存在的问题，剖析如下：
一、存在问题及根源
1、没有真正用理论联系实际的方法把学习的新知识用来进行调查研究和指导实际工作。由于日常事务较多，虽然机关每月都能制定学习计划，自己和其他班子成员也能坚持每月进行政治理论学习，同时每天看报、看电视新闻，但总的来说，学习方法还比较单一，在政治理论学习方面有时只求形式上完成上级布置的任务，对于学习的内容针对性和实效性不强。自己也有满足现状的思想，认为干政工工作已经很多年了，不必学习更多的新理论、新知识就能应付日常的工作，对个人的学习和实践有放松的现象。
2、自己的思想认识同当前形势的发展还存在差距，与时俱进、开拓进取的创新精神不够。思想上缺乏创新意识，工作上缺乏创新精神，具体问题上缺乏创新思维。本人在单位多年来总体职责变化不大，但任务量大，疲于应付，个人就认为党内事情按党章办，行政上
按法律、法规和制度办，工作的着重点和精力都放在了目标责任书和上级交办工作的完成方面。因此，观念和意识上存在着循规蹈矩和求稳怕乱现象，这与上级要求改革创新、解放思想有一定差距。
3、对党性修养缺乏应有的意识和自觉性。加强党性锻炼和党性修养方面要求不严，标准不高。总认为在现在这样的社会环境下，自己做的还算不错了。这与党员干部的要求是不相称的，任其发展，其危害是严重的。通过反复学习党章和“三个代表”重要思想，越觉得有差距，深感自己对自己降低了党员标准，自己原谅自己，自己放松了自己，作为一名党员干部，只有自己公正无私、清正廉洁，才能心胸坦荡，一身正气，职工群众对领导干部不但听其言，更要观其行。只有不断地自觉加强党性修养，对自己对工作才能有高标准、严要求，才能适应新形势，职工群众才能满意。
4、为人民服务的宗旨意识有所
淡化。由于对社会上存在的对群众疾苦莫不关心，贪图享受，挥霍浪费，以权谋私，行贿受贿等现象，听得多了，看出得多了，就见怪不怪，认为为人民服务只能作为思想道德来提倡和宣传，与社会实际不符。没有从思想上真正认识到全心全意为职工群众服务是工作的出发点和落脚点，是否把职工群众的利益看得高于一切，重于一切，是衡量一个党员干部党性观念强不强的重要标志。对待职工群众的意见，缺乏服务意识，不能深入实际解决问题，对职工提出的问题和建议重视不够，某些问题解决的不彻底。只是做到了局能解决的立即解决，不能解决的就不管不问。
5、工作责任心，进取心和敢于负责的精神有所淡化。随着年龄增长，感到差不多了，也产生了松懈情绪。认为工作、学习放松一下无碍大局，无形中产生懒散思想，工作热情也不是那么高了，责任心也不是那么强了。工作流于形式，作风不实，浮在表面，不能真
正沉下去，与职工打成一片。工作中不讲实效，只求搞一些形式，长此以往，就会失去群众的信任。工作作风不转变，不能把日常工作的重点放在一线职工身上，也就不能有针对性地做好思想政治工作，对职工的工作情况，思想状况就不能正确把握。
二、整改措施和今后努力方向
1、要切实加强“三个代表”重要思想的不断学习，加强党性锻炼，坚定理想信念。按照江--总书记“学习学习再学习”的要求，进一步提高对理论学习的认识，端正学习态度，重点加强邓--理论和江总书记“三个代表”重要思想学习，深刻领会，把握精神实质。要紧密联系思想实际，在提高思想政治觉悟上下功夫;要紧密联系工作实际，在理论与实践相结合上下功夫，把理论学习的过程转化为指导工作实践的过程，增强解决实际问题的能力。
2、要进一步强化从我做起，从现在做起的意识，认真履行好自己的职
责，脚踏实地做好自己的工作，以自己的实际行动去影响带动职工搞好工作。
3、要强化服务意识，树立一切为了群众的思想，深入搞好调研，尽快掌握各点情况，多同职工交流思想，努力解决一些实际问题。
4、在职工绩效考核工作中克服好人主义，本着实事求是的原则做好机关干部职工的考核工作和党员干部评议工作。
总之，我一定要以这次学习实践活动为契机，以实际行动改正缺点，克服不足，努力提高自身综合素质，更好地为大家服务。请大家对我的剖析材料给予批评指正。
2017任前廉政对照检查材料范文二
作为一名共产党员，从加入党组织的那天起，就立下铮铮誓言，全心全意为人民服务，不惜牺牲个人的一切，为实现共产主义奋斗终身。无论是在炮火连天、硝烟弥漫的战场，还是在社会
主义革命和建设时期，我们党的广大党员，都坚持和发扬了这种优良传统。通过认真回顾自己今年以来在工作、生活中的表现，切实感觉到与以上所说的要求还有一定差距，有必要进行认真查摆自己存在的实际问题和不足，并剖析根源，找准原因，明确今后的整改方向，以便更好地发挥一个共产党员应有的先锋模范作用。下面就自身存在的问题、具体表现、产生的根源做一深刻剖析。不详、不深、不实之处，请各位领导予以指正。
一、存在的问题，存在问题的具体表现和产生问题的原因分析。
1、政治理论学习的自觉性不强，运用理论去指导实际工作不够。
具体表现为：一是自觉主动抽时间学习不够。除参加队上和机组组织的“两学一做”学习教育外，平时自己很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的书籍。二是学习的深度不足。没有在理论研究上下功夫，学习中集中通读
文章、看报纸和电视新闻较多，认真坐下来研究原著少，虽然在学习中也写过学习心得，但是真正联系自己的思想和工作实际写体会心得笔记不多。三是理论联系实际，运用理论去指导工作上有差距，缺乏运用马列主义毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的立场、观点、方法去指导、分析、解决面临的实际工作问题的具体能力。对理论知识的理解与实际应用脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。所以缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不善于从政治的角度来观察、分析问题，缺少一种时不我待的使命感和危机感。认识事物只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻、不全面。有时候认识事物带有盲目性。四是由于政治理论学习不够，表现在理想信念上，虽然也有坚定的信念和信心，但是只限于口头上，缺乏一种为共产主义事业奋斗从现在做起，从自身做起的具体行动意识。
分析原因：平时虽然也学习一些马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东思想，没有深刻认识其思想的精髓，对邓小平理论的精神实质和“三个代表”重要思想理解的不深，不透。自觉学习的主动性不够，认为政治理论学习是虚的东西，没有真正认识到政治理论学习是武装头脑，坚定信念，净化心灵，指挥行动的重要法宝。
2、专业知识掌握得不深不全，工作业务能力有待进一步加强。
具体表现为：一是虽然有时候也学习一些专业知识，但有些实用主义的思想，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统，不全面，不广泛，不深刻。二是在工作中缺乏新思维，对发展中存在的问题认识不够准确，把握不住发展的必然规律。对工作中遇到的困难和矛盾，有时把握不住主要矛盾
和矛盾的主要方面，抓不住问题的实质和根本。
分析原因：说明自己在钻研业务上有惰性，还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，没有将理论知识和现场经验紧密结合起来的，缺乏掌握先进的知识也是发挥先进性具体表现的思想认识，有一种满足于现有水平的思想。特别是在处理特殊工况时需要有较深的专业业务知识和丰富的现场经验。
3、工作敬业，但主动性不足。
具体表现为：一是过去我在研究生学习期间的开拓创新的意识和专研好胜的精神，在现在的工作中少了一些，多了些因循守旧，按部就班，墨守成规的习性。也多了一些自己感觉到是事倍功半的东西。二是实际工作只限于听领导的安排，而在具体工作中如何结合实际进行开拓创新，搞出特色上，没有自己的工作创新思路。
分析原因：责任意识不够强，满足于完成领导交办的任务，满足于面上
不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
4、与同志之间的相互交流、沟通不够。
具体表现为：一是在工作上有时候和机组的同事之间缺乏沟通，不了解其它人所做工作的具体情况，或者是了解不多。这样一来，就使得同事之间产生了误解，尤其是在涉及到为机组工作的一些事情，由于不清楚工作安排情况，为工作带来一些不便。二是对自己有过误解的同事，自己也没有主动的去解释，去沟通。
分析原因：自己思想不够成熟，遇事欠考虑，为人做事不讲究方式方法。平时了解关心同事做的不够，存在自以为是的思想认识，而忽视了与同志之间的感情交流和思想沟通，没有意识到自己是一名共产党员。
二、整改措施和今后努力的方向。
通过教育学习，要在今后的工
作、生活中努力克服自己存在的不足，要按照要求来审视自己，规范自己，严格要求自己。
一是要树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判断是非的具体标准。就能在政治上、行动上同党中央保持高度一致。对于一个普通党员来说，就是要坚定正确的理想和信念，坚持树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，任何时候都不动摇，并在日常的工作和生活中努力实践。具体到实际工作上，就要把自己的思想和行动统一到项目部、公司的总体安排部署上，坚定不移地贯彻执行公司制定的方针、政策和各项具体的工作决策，立足本职岗位，为公司的发展作出应有的贡献。同时严格遵守各项纪律和国家的法律法规。要切实地把理论学习作为自己的第一需要。学习理论，要与实际紧密地结合起来，着眼于对实际问题的理论思考，
着眼于新的实践与发展，做到理论与实际、主观与客观的真正统一，在改造主观世界的同时，改造客观世界。
二是要不断掌握社会科学知识和自然科学知识，特别是要掌握从事试油气、压裂工作需要的业务知识和业务技能，不断改进工作手段和工作方式，提高工作质量。要积极钻研业务知识，不断增强新形势下钻研新技术的实际能力，不断提高自己的工作能力。
三是要坚持和发扬共产党人的政治本色与革命气节。坚持真理，坚持原则，勇于批评和自我批评，敢于同不良现象和行为作斗争，牢记“两个务必”，勤俭节约，艰苦奋斗，廉洁奉公，助人为乐，自觉抵制资产阶级极端的利已主义思想和腐朽的拜金主义思想的侵蚀，在大是大非问题上经得起考验。同时要在日常的工作和生活中多与同事们交流，多沟通，多关心同志。要善于和自己有不同意见，或者说是有误解的同事多谈心，多了解，多体谅。要严于律已，
常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心;要宽以待人，常为多予之举，常系天下之忧，常做宽容之事，以自己的表率作用，把一切能促进团结、争取进步的力量都凝聚起来，达到增进友谊，促进工作的目的。
第13篇：廉政警示教育活动对照检查材料
廉政警示教育活动对照检查材料
卫生局局长 扈僚锋
根据县委廉政警示教育活动安排，结合党的群众路线教育实践活动，采取自己找、群众提、和班子成员谈心、和党员干部谈话的办法，深刻查摆自己在思想根源、履行职责、行使权力、落实制度、转变作风、交际交往等方面的问题，剖析产生问题的原因，明确今后努力的方向，以此达到拒腐防变、坚定信念的目的。
一、存在的问题
（一）监管不严。本着营造宽松办公环境的态度，倡导干部自觉遵守规章制度、自觉规范自身行为。通过平时观察和工作感受，我自认为机关干部工作作风扎实，因而相对降低监管力度。后来在机关事务督查督办中发现一些干部纪律松散，大局意识不强，工作得过且过，我觉得这是我监管不严的缘故。
（二）创新不够。卫生工作千头万绪，既要抓全面，也要抓重点，专业性还强，加上医药卫生体制改革，我们忙得不可开交，对于一些医改的“自选动作”，我缺乏信心，不敢大胆探索或创新，我有财政投入的顾虑，担心重蹈一些县区的覆辙，担心出力不讨好、群众不买账。
（三）自省不足。上班时间忙于政事，闲暇时间勤于锻炼，剩余时间用来思考反省，时间不够，自省不足。工作中，我听取和采纳多方意见，但仍有局限不够全面。生活中，我时时处处要求自己，但疏于细节仍有遗漏。同时，我个人还存在迎来送往、陪吃陪喝的问题。
二、产生问题的原因
上述问题的存在，有一定的客观因素，但主要还是主观因素所造成。概括起来主要有以下几个方面：
（一）自主学习不够深入。平时忙于工作事务，挤出时间学习也仅限于读读报纸、看看文件，即使浏览政府网页也不超过半个小时。平时注重理论学习，业务知识学习相对较少，偶有突发应急事件，就会现学现用、急学急用，缺乏果断和胆量。
（二）监督监管不够扎实。一直以来信奉“立志言为本，修身行乃先”、“小事靠智，大事靠德”的信条，因而在管理干部上我讲求自觉，凡事我先引路先带头，树个标杆，带动大家自觉遵守法规条例、规章制度。对于干部工作效能，我总体自信，过于乐观。
（三）自我要求不够严格。善于明于观人，疏于暗于观己。工作上，有时处理问题不够严谨，有“完成任务”的观念，不讲究精益求精，有时说话做事有悖环境。生活中，不 2 拘小节，讲究情分，很难撕破面子、拉下脸子，于人于己都不利。
三、今后的整改措施
（一）加强学习。完善机关周一学习例会制度，坚持自主学习，不断拓宽学习领域和范围。严格按照中央八项规定、省委实施意见、市委十项规定和县委十二项规定要求，从自身做起，从实际工作做起，身体力行，在改进工作作风、密切联系群众等方面狠下功夫，脚踏实地，真抓实干，真心实意地为群众服务。
（二）整章建制。健全完善相关管理制度，如机关值班制度、考勤制度、请销假制度、工作日志制度、责任追究制度、工作督查制度、干部考核制度、财务审批制度、党员领导干部问责制度等，为机关工作人员工作行为规范做出明确的要求。
（三）加强监管。整顿机关作风，严肃查处上班迟到、早退现象，严禁上网聊天玩游戏，工作日中午禁止饮酒。加强日常监督，实行分管领导不定期抽查。将日常检查与季度考核一并纳入绩效考核予以奖惩。按照一把手负总责、分管领导各负其责的原则，引导干部真正做到为民、务实、清廉。
（四）发挥引领作用。带头深入基层，带头密切联系群众，带头解决实际问题。多下基层、多到困难和矛盾集中的 3 地方去，深入了解情况，多干让人民满意的好事实事，以自己坚决贯彻执行八项规定的实际行动在群众中树立标杆，真正做到以优良的党风凝聚党心民心，带动政风行风。
（五）认真履行职能。抓好领导干部廉洁自律工作。认真落实领导班子民主生活会、民主评议、述职述廉等制度，严格执行领导干部廉洁从政各项规定，开展经常性督促检查，及时发现和纠正问题，堵塞漏洞，不断提升惩治预防腐败的能力。
第14篇：婚姻证件出现问题怎么办
婚姻证件出现问题怎么办
核心内容：本文由找法网的小编为您介绍关于婚姻证件出现瑕疵的补救。包括结婚证遗失或损坏如何补办，离婚证遗失或损坏如何补办以及如何出具“无婚姻登记记录证明”的内容，详情请看以下介绍。
1、结婚证遗失或损坏如何补办?
结婚证遗失或损坏需补办的，当事人须携带户口薄或户籍证明;本人居民身份证;婚姻登记证明(到其登记机关的婚姻档案保管处出具)和2张大2寸双方近期半身正面免冠合影彩照，到原结婚登记机关补办。如双方当事人需同时补办的须带3张大2寸双方近期半身正面免冠合影彩照。
2、离婚证遗失或损坏如何补办?
离婚证遗失或损坏需补办的，当事人须携带户口薄或户籍证明;本人居民身份证、婚姻登记证明(到其登记机关的婚姻档案保管处出具)和本人的2张2寸单人近期半身正面免冠彩照，到原离婚登记机关补办。
3、如何出具“无婚姻登记记录证明”?
根据2003年10月1日开始实施的《婚姻登记条例》规定：凡在中国内地办理结婚登记的内地居民均取消了《婚姻状况证明》，由本人在婚姻登记机关作
出书面声明即可。因此，现在没有单位可以出具《婚姻状况证明》(即《单身证明》)。
为解决当事人在办理房产交易、贷款、出国结婚等活动中所需婚姻状况证明的问题，根据民政部“民办函〔2004〕32号”文件精神，当事人可携带户口薄和本人居民身份证到户籍所在地的婚姻登记机关申请出具《无婚姻登记记录证明》。按规定，该证明中会注明“不排除在本辖区以外的其他地方办理登记的可能性”的内容。
南京律师
福州律师
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第15篇：施工图纸常出现问题
熟悉建筑工程尺寸后，再检查施工图中容易出错的地方有无出错，主要检查内容如下：
1、检查女儿墙砼压顶的坡向是否朝内。
2、检查砖墙下有梁否。
3、结构平面中的梁，在梁表中是否全标出了配筋情况。
4、检查主梁的高度有无低于次梁高度的情况。
5、梁、板、柱在跨度相同、相近时，有无配筋相差较大的地方，若有，需验算。
6、当梁与剪力墙同一直线布置时，检查有无梁的宽度超过墙的厚度。
7、当梁分别支承在剪力墙和柱边时，检查梁中心线是否与轴线平行或重合，检查梁宽有无突出墙或柱外，若有，应提交设计处理。
8、检查梁的受力钢筋最小间距是否满足施工验收规范要求，当工程上采用带肋的螺纹钢筋时，由于工人在钢筋加工中，用无肋面进行弯曲，所以钢筋直径取值应为原钢筋直径加上约21mm肋厚。
9、检查室内出露台的门上是否设计有雨蓬，检查结构平面上雨蓬中心是否与建施图上门的中心线重合。
10、当设计要求与施工验收规范有无不同。如柱表中常说明：柱筋每侧少于4根可在同一截面搭接。但施工验收规范要求，同一截面钢筋搭接面积不得超过50%。
11、检查结构说明与结构平面、大样、梁柱表中内容以及与建施说明有无存在相矛盾之处。
12、单独基础系双向受力，沿短边方向的受力钢筋一般置于长边受力钢筋的上面，检查施工图的基础大样图中钢筋是否画错。
第16篇：施工质量出现问题的解决方案
1、施工质量不符合技术规程、规范、设计文件要求。在合同中已明确工程质量标准和创优目标，施工前总包方已作技术交底，但劳务队质量意识淡薄，操作人员工作责任心不强。对策：加强动态检查，研究质量缺陷，分析原因，指定改进计划，下达整改通知单，对照合同要求和质量管理制度，给予经济处罚，实施和监督劳务队限期整改，整改不符合质量要求不得进入下步施工。
2、劳动力不足，各工种配合施工方法不当，造成工期滞后。对策：
及时与劳务队沟通，限期增加劳动力，并督促实施，协助劳务队调整施工进度计划，合理组织施工流程，并作出弥补工期承诺和措施。总包方加强现场进度检查监控，实施奖罚措施，确保工期。
3、劳务队安全意识淡薄，盲目施工，违规操作，特殊作业人员无
证上岗，一线施工人员不戴安全帽、不系安全带等等，造成诸多安全隐患。对策：加强安全教育，提高安全意识，落实安全防范措施。对脚手架搭设拆除、塔吊安装拆卸、现场安全防护等重点项目施工要有专项施工方案，报上级主管部门批准，在施工前要向作业人员作安全技术交底，在施工过程中现场专职安全员要跟踪检查、监督，对特殊工种无证上岗人员要督促劳务队加大培训投入或调整作业人员，对不戴安全帽和不系安全带的工人要采取教育与处罚相结合的管理手段，强制督促执行安全管理制度，确保安全生产。
4、劳务队逃避自身义务，主体施工与装修施工未完工作量焦点扯
皮。对策：对照合同，分清责任，对应完成施工的一方不愿承担责任，总包方有权将未完工作量另派员施工，其费用在未完工作量方工程结算款中扣除。
5、劳务队大局观念淡薄，只顾强调自身管理，并且总是内敛的，
忽略项目整体系统性。对策：对照合同中要求劳务队承担并服从配合总包工作义务条款，现场管理采取奖罚措施，以强制性手段强化劳务队主动配合，服从总包管理的行为，弱化劳务队内敛行为，以文件和教育形式提高劳务队树立项目整体的系统观念。
6、劳务队内部管理不力，造成施工现场材料浪费，丢失现象严重。
对策：工程分包合同中有明确条款，工程所用材料由总包方供应至现场，劳务队实行限额领料，超耗自负，节约有奖，工程竣工盘点后，对劳务队因管理不善造成损失的部分在工程结算款中扣除。总包方在施工过程中也不可忽视材料的管理，一是加强教育，制止工人操作过程中的材料浪费现象，二是加强值班保卫人员教育，协助劳务队加强管理，最大限度地减少材料损失
第17篇：法国总统承认感情生活出现问题
新华网巴黎１月１４日电 法国总统奥朗德１４日在总统府爱丽舍宫举行的半年一次例行记者会上，承诺在未来几周内就其感情生活中出现的一些问题做澄清，承认与女友瓦莱丽·特里耶韦莱的关系正经历“痛苦时刻”。
奥朗德还对曝出他与女演员朱莉·加耶有染的杂志《更近》表示“愤慨”，但说不会对该杂志提出司法起诉。
自２０１２年担任总统以来，奥朗德每６个月举行一次大型记者会，全面阐述其内政外交政策，被认为是一个重要政治约会，也是奥朗德提升民众支持率的一个机会。最近媒体曝出他与女演员朱莉·加耶有染，１４日记者会上多名记者就这个事件进行追问。奥朗德表示，每个人在生活中都会经受考验，目前他本人正面临这种情况，这是个痛苦时刻。他说，自１０日开始住进医院的特里耶韦莱正在“休息”。
法国媒体报道说，在奥朗德日前被曝出他与女演员朱莉·加耶有染后，特里耶韦莱深受打击而抑郁，至今仍留院观察。
文章来源：西安人事考试网（xian.offcn.com）
第18篇：出现问题的信托产品分析
2012年以来真实信托产品项目风险以及处理情况
一、2012年2月：国投信托-山西泰莱能源信托贷款集合资金信托计划
1、问题点：连续三年营收为零，没有公开的采矿权及经营行为，信托资金被挪用，延长民间借贷链条。
2、融资方：山西泰莱能源投资有限公司
3、项目性质资金投向: 矿产项目委托贷款资金用于项目公司煤炭整合过程中煤矿收购价款、技改投入、洗煤厂建设 等媒体爆泰莱连续三年营收为零，没有公开的采矿权及经营行为，擅自改变资金用途，实为 被项目方挪用延长民间借贷链条。
4、风控措施
房地产抵押担保。抵押物为梅园工贸名下的相关房产及土地使用权，其中包括一块使用权面积为9262.04平方米的太原市区土地和总面积为19737.84平方米的六处商业地产。
5、危机原因
泰莱没有从事采矿业所必需的六证，也无经营煤矿经验。而是通过与拥有采矿权的梅园工贸签订《合作经营协议》，获得梅园工贸下属煤矿企业经营权，实为规避相关部门审批行为，有很大的程序瑕疵和安全隐患。为了通过信托机构审批，泰莱先向股东借款注资，提高了资本金。待获得2亿元信托贷款后，则用于清还股东借款，并非用于约定的建设投入。此外，根据市价计算的抵押物价值仅大约为1.86亿，远不及所披露的5亿元，亦难以覆盖本息。
6、事件处理结果
国投信托回应与他人合资、合作经营并无法律风险，信托产品是私募性质，且参与交易各方会签订保密协议，具体的交易情况和相关信息的披露范围不会超出委托人范围，项目仍处存续状态。
二、2012年4月：吉林信托-长白山11号南京联强集合资金信托计划
1、问题点：项目方违约，吉林信托推迟兑付信托计划。
2、融资方：南京牡丹园置业有限公司
3、项目性质资金投向风险事件：房地产委托贷款：主要用于“联强国际大厦”项目商业物业装修及偿还前期开发贷款。不同于业内10个工作日内兑付本息收益的普遍做法，吉林信托推迟兑付信托计划23天，业界质疑项目方还款出现问题。
4、风控措施
财产抵押：南京牡丹园置业有限公司将目标项目联强国际大厦裙房3-5层，建筑面积2万平方米的在建工程及分摊的土地面积1494平方米抵押，评估价值为5.8亿元，抵押率34.4% 。
第三方担保：全资子公司及实际控制人提供无限连带责任担保。
5、危机原因
南京联强大厦曾在土建阶段因缺乏资金，国内公开转让项目。后该项目通过信托融资盘活，2011年取得销售许可证。但由于国家宏观调控，项目租售不力，未能按照预期销售，项目方无法按期支付导致信托公司违约。同时项目方再无可抵押资产加剧项目方资金链紧张。
6、事件处理结果
该信托计划延后兑付；华融资产管理公司接盘。
三、2012年5月：中融信托-鄂尔多斯伊金霍洛旗棚户区改造项目集合资金信托计划
1、问题点：项目停工近一年，去化不利影响回款，资金有被挪用偿还民间借贷之嫌。
2、融资方：鄂尔多斯凯创房地产开发有限责任公司
3、项目性质资金投向风险事件：房地产股权投资投资鄂尔多斯伊金霍洛旗棚改造和城市之巅两大房地产项目受宏观经济影响，鄂尔多斯2012年房价大跌，大批房地产在建项目停工。当地多款信托资金有被挪作偿还民间借贷之疑。
4、风控措施
信托公司持有项目公司96%股权，凯创地产以其大部分收益保证信托投 资收益。
产品结构化设计，优先次级比0.75:1 ，有效控制产品风险。
5、危机原因
项目方开发资质为四级，实力较弱。当地政府在棚户改造中资金紧张，完工遥遥无期，而“城市之巅”项目也已停工近一年，去化不利影响回款。
6、事件处理结果
中融信托发布公告，信托计划于2012.10.24提前结束，投资者获得本金及收益。
四、2012年5月：吉林信托-松花江78号南山建材项目收益权集合资金信托
1、问题点：融资方为了偿还欠债，涉嫌编造项目从吉林信托骗取贷款，并遭到逮捕，产品兑付遭遇危机。
2、融资方：莱芜南山石灰石建材集团有限公司
3、项目性质资金投向风险事件：工商企业资产收益权信托购买南山建材项目经营收益权 2012年2月，企业实际控制人等8名犯罪嫌疑人为了偿还欠债，涉嫌编造项目从吉林信托骗取贷款，并遭到逮捕。吉林依托产品兑付遭遇危机。
4、风控措施
南山建材以其持有100%股权和采矿权质押给吉林信托，作为其到期回购 项目收益权的保障。
南山建材法定代表人戴英忠提供无限连带责任保证担保。
5、危机原因
实际控制人此前已有大量欠债，后勾结多位金融掮客，编造虚假项目和财务资料向吉林信托融资，获得通过。骗出贷款后，资金被主要用作偿还实际控制人个人欠债。吉林信托存在严重的尽调失职。
6、事件处理结果
吉林信托采取措施及时处置，并通过自有资金进行兜底。公告称投资人已收回本息。
五、2012年6月：华澳信托-长盈11号集合资金信托计划
1、问题点：实德董事长涉嫌经济案件，兑付遭质疑，华澳信托起诉大连实德。
2、融资方：大连实德塑料建材有限公司
3、项目性质资金投向风险事件 名为工商企业委托贷款，实为房地产项目委托贷发放贷款用于采购化工建材和日常经营周转该信托计划运作仅半年，因“长信2号”兑付不利，华澳信托起诉大连实德董事长及多家实德关联公司。
4、风控措施
股权质押、土地抵押、连带责任保证、资金监管。
5、危机原因
大连实德董事长因涉嫌经济案件，被相关部门调查并控制。该信托计划最终投向是房地产开发，同时信托对应部分被质押股权已被法院冻结。此前华澳信托“长信2号”本金未及时兑付，引发业界质疑这两款产品能否如期兑付。
6、事件处理结果 双方庭外达成和解，“长盈11号”计划项下抵(质)押物，华澳信托为第一顺位抵押或质押，如被告不履行偿付义务，原告可直接申请法院强制执行，华澳信托对上述资产及实德相关资产进行了查封，以保证产品兑付。
六、2012年7月：中融-廊坊海润达股权投资集合资金信托计划
1、问题点：两项目均未动工，开发进度严重落后。
2、融资方：廊坊市海润达房地产开发有限公司
3、项目性质资金投向风险事件
股权投资信托对项目公司股权投资；项目公司将款项专项用于“苗场”项目和“三五三一”开发建设。“苗场”房地产项目现场没有动工痕迹；“三五三一”项目现场工人寥寥，仅在挖土。
4、风控措施
股权价值充分：信托计划直接控制了项目公司98%的股权。
结构化设计：融资方认购信托计划的次级，信托次级资金保证优先资金 的安全。
无条件补足开发资金：项目开发中，项目公司原股东承诺无条件补足开发资金。
降价条款：在项目出现风险预警时，有权行使降价条款实现现金流回收。 资金监管：中融信托派出董事、监事等，对重大事项有一票否决权。 项目公司股东及其实际控制人对本次信托计划融资提供担保。
5、危机原因
房地产行业受宏观调控等因素，廊坊地区的房地产市场受到较大影响，项目中所说的“苗场”房地产项目和“三五三一”项目均未动工，开发进度严重落后。
6、事件处理结果
中融信托为维护优先受益人的最大利益，信托计划于2012年7月27日提前兑付全部优先受益人的本金及收益。据称该兑付资金很可能是中融自有资金刚性兑付。
七、2012年8月：安信信托-浙江金磊房地产股权投资信托计划
1、问题点：项目实质控制人私自挪走信托资金偿还高利贷，被迫提前终止。
2、融资方：浙江金磊房地产开发有限公司
3、项目性质资金投向风险事件
股权投资募集资金用于向金磊房产进行股权投资，由金磊房产经营“金磊•星汇花苑”项目但因项目实际控制人私刻公章，挪用了建设资金，导致项目建设进度受到影响，信托计划被迫提前于2011年底终止
4、风控措施
通过股权收购和增资持有项目公司77%股权，其余股东的股权质押实现
对项目公司100%控股。公司总资产11.91亿元，股权价值为5.92亿元。 股东个人为信托提供连带责任担保。
项目公司的债权人(东宸建设)以其持有项目公司8.3亿元债权作为本信 托劣后受益权的对价款，本信托实际持有项目公司8.3亿元债权。“金磊•星汇花苑”的土地使用权及在建工程是该持有的债权的抵押财产，抵押物价值为5.02亿元。
5、危机原因
在经济下行及调控影响，房地产企业资金紧张，从民间借入高利贷。金磊房地产公司项目实际控制人为了偿还民间高利贷挪用信托资金，信托计划被迫提前终止。
6、事件处理结果
安信信托于2011年12月31日发布清算报告，安排优先受益人资金退出，信托计划提前结束。
八、2012年12月：中融信托-青岛凯悦中心信托贷款集合资金信托计划
1、问题点：因项目方去化不利融资方违约还款，中融信托申请法院拍卖抵押物。
2、融资方：青岛凯悦置业集团有限公司
3、项目性质资金投向风险事件
房地产股权投资凯悦中心项目的建设及约定的其他合法资金用途。因项目方去化不利违约还款，中融申请法院拍卖抵押物。抵押资产评估价缩水高达38.85%，引起业界关注。
4、风控措施
凯悦中心1-5层商业部分在建工程抵押。 法定代表人及股东提供连带保证担保。
5、危机原因
2011年，青岛凯悦曾因四川信托接盘未果而名声大噪，成为业界著名的“烂尾”信托。抵押物价值虚高，受国家宏观调控影响，中高端楼盘去化速度和经营管理不善造成销售不畅是危机爆发的原因。
6、事件处理结果
中融信托以“刚性兑付”原则在信托计划约定期限如约兑付。之后，信托计划对应的房产被公示拍卖，历经三轮，终于在2013年1月完成拍卖，成交总额6.4亿元。
九、2012年12月：中信信托-聚信汇金煤炭资源产业投资基金1号集合资金信托计划
1、问题点：融资方旗下部分煤矿已停产，洗煤厂2010年全年营收为零。集团负责人遭到美国证券管理机构起诉。
2、融资方：普大集团
3、项目性质资金投向风险事件
矿产项目特定资产收益权收购山西普大煤业集团的特定资产收益权；用于银行存款、货币市场投资、优质信贷等。普大集团旗下部分煤矿已停产，洗煤厂2010年全年营收为零，面临亏损。集团负责人因转让股权、抵押剩余股权获取信托资金，遭到美国证券管理机构起诉。
4、风控措施
49%股权过户，剩余51%股权质押普大集团股权评估价值约172.24亿元， 抵押率20%。
实际控制人提供无限连带责任担保。
测算未来3年净现金流超过65亿元。发生不利情况时，可处置普大集 团核心煤矿，预计变现价值超80亿元。
中信信托派驻董事参与公司重大事项决策，对重大事项有一票否决权。
5、危机原因
普大煤业旗下全资子公司至少连续2年亏损。中信信托对于该公司法律结构及财务数据相关的尽调存在重大纰漏。同时，中信信托拥有的山西煤业股权实际已经空心化，普大煤业下属核心资产，即采矿权均已经抵押给其他银行等金融机构。按照债权优先股权的程序，中信即使拍卖普大煤业的所有资产，也可能无法完全清偿信托资金。
6、事件处理结果
该信托2010年应付利息及费用加总约达5亿元，约为普大煤业2010年年报所披露的净利润的5倍。现经事双方未对此作出正面回应，后续无披露。
十、2012年12月：华鑫信托-希森三和集合资金信托计划
1、问题点：融资方无力支付最后一期利息导致信托产品仓促清算、未支付 最后一笔应付利息，投资人不满投诉华鑫信托。
2、融资方：希森三和集团有限公司
3、项目性质资金投向风险事件
工商企业贷款用于鲁西黄牛养殖基地扩建项目，补充公司流动资金及研发需求，进行专业化的管理和运用。由于融资方无力支付最后一期利息，信托产品仓促清算、未支付最后一笔应付利息，投资人不满投诉华鑫信托违约。
4、风控措施
希森三和集团有限公司合计100%的股权提供质押担保。
北京玫瑰园别墅有限公司以其拥有的玫瑰园25套别墅以及土地使用权 和未建土地提供抵押担保。
希森三和集团有限公司法人代表梁召泽、股东梁召坤及其父亲梁希森提 供无限连带责任保证担保。
5、危机原因
融资方存在借壳融资可能，养殖研发类的投资周期长，一般无大量资金
需求。集团经营范围广泛，涉房地产、钢贸，出现业务困难比较正常，没有能力支付最后一期的利息。
受托人对产品信息披露不完善，且可能尽调和后续管理不到位。
6、事件处理结果
华鑫信托表示并未出现违约，同时会持续地采取措施，如果最后一期的利息收到，则会及时地向投资人分配。
十一、2012年12月：中信信托-三峡全通贷款集合资金信托计划
1、问题点：资金被用于帮助交易对手偿还信贷贷款，项目公司停产、拖欠 工资，已濒临破产，无力偿还。
2、融资方：宜昌三峡全通涂镀板有限公司
3、项目性质资金投向风险事件
工商企业贷款全部用于向宜昌三峡全通涂镀板有限公司发放流动资金贷款。项目公司停产、拖欠工资，已濒临破产。业界质疑中信明知项目方财务恶化，为解决自家银行信贷违约投入巨额资金。
4、风控措施
宜昌国资委下属宜昌夷陵国有资产经营有限责任公司认购本信托计划33,357万元普通级受益权。
宜昌市夷陵国有资产经营有限责任公司以其两宗国有土地使用权(评估值不低于30.7亿元)抵押给信托。
三峡全通实际控制人提供连带责任担保
5、危机原因
项目公司业务属于钢铁产业中下游，受宏观钢铁价格波动，销售价格与规模大幅下降，但受当地行政目标制约未能科学减产。三峡全通公司未能如约偿还两期贷款本息，分别为应当于2013年1月14日偿还贷款本息11855万元和于2013年1月16日偿还的贷款本息47247万元。 信托公司发新偿旧，帮助交易对手偿还相关信贷资金。
6、事件处理结果
中信信托将信托计划延期3个月，不出资兜底，而是积极应对此次兑付危机。中信信托发动宜昌市政府、宜昌市国资委密切关注三峡全通经营和资金周转情况，协助其缓解资金困局。同时可能采取包括但不限于处置抵押物等措施，保障投资者的合法权益。 十
二、2012年底：中泰信托-高远控股有限公司单一信托
1、问题点：拖欠第
三、四期利息；融资方陷入危机、濒临倒闭。
2、融资方：高远控股有限公司
3、项目性质资金投向风险事件
房地产委托贷款(单一资金信托) 未披露高远拖欠第
三、四期利息，中泰信托于2012年12月将起诉书交至法院，要求返还本金以及180多万元利息、罚息。
4、风控措施 高远控股将其拥有的660万股东方证券股权作为质押担保。
5、危机原因
“上海高远”由于前期为多家公司担保受到牵连，后期自身资金链紧张而筹借较多高利贷。从2012年下半年就陷入危机、濒临倒闭，2013 年初，债权人已开始清算公司资产。
6、事件处理结果 未披露。
十三、2012年底：新华信托-上海录润置业股权投资集合资金信托计划
1、问题点：项目工程进度严重滞后；担保方陷入债务危机形成诉讼，录润置业卷入其中。
2、融资方：上海录润置业有限公司
3、项目性质资金投向风险事件
股权投资以增资的方式投资于项目公司，2.5亿用于归还股东借款等，其余资金用于项目公司江湾23-5地块项目建设。信托计划担保方邹蕴玉以及上海高远置业有限公司被曝由于借贷纠纷陷入债务危机，并由于部分债务已经到期形成诉讼，录润置业也卷入其中。
4、风控措施
信托受益权结构化设计，分为优先受益权和劣后受益权，比例为2.4:1。 受托人持有项目公司98.84%的股份，对项目公司的经营、财务进行监督、控制。 邹蕴玉及上海高远置业提供不可撤销的连带责任保证担保。
5、危机原因
2012以来，所开发项目工程进度的严重缓慢，直至2013年6月项目现场还是空地，工程方表示处于打桩阶段。同时2013年1月，该信托的担保方邹蕴玉以及上海高远置业有限公司于借贷纠纷，已经陷入债务危机，录润置业也被牵累，甚至被民间借贷人士告上法庭，项目进展缓慢。
6、事件处理结果
2013年1月，新华信托表示将进一步确认高远置业债务危机对信托影响，积极寻求受益人利益最大化的风险化解方案，必要时将依法行使法律及合同赋予的各项权利。 十
四、2013年1月：中信信托-舒斯贝尔特定资产收益权投资集合信托计划
1、问题点：项目公司工程严重停滞，中信信托司法申请拍卖抵押土地。
2、融资方：青岛舒斯贝尔房地产开发有限公司
3、项目性质资金投向风险事件
收益权投资(资金信托) 购买舒斯贝尔“黄岛综合项目”和乾正置业“温泉住宅项目”特定资产收益权。该青岛海景高端楼盘，因项目公司工程进度停滞，于法院司法申请拍卖青岛黄岛区和即墨温泉镇的两宗抵押土地，底价7.89亿元
4、风控措施
产品结构化设计，信托计划的次级受益权由项目公司股东以股权和股东 债权认购，在利益分配顺序上劣后于优先级受益权；
三个项目的土地使用权抵押给中信信托，评估价值为127,511万元； 信托公司拥有项目公司一50%股权，拥有项目公司二100%股权，对项目公司重大决策拥有一票否决权。
5、危机原因
舒斯贝尔项目定位高端别墅，受国家宏观调控大。信托项目设立时项目公司尚未取得土地使用权证；因拆迁问题与当地区政府产生纠纷，未能如期办理建筑施工许可证。工程进度严重滞后、拖欠员工工资，通过销售回款以支付信托计划本金收益无望。
6、事件处理结果
由于证照不齐、融资成本过高，无人接盘。相关抵押物于2013年1月8日公开拍卖，但首轮流拍。中信信托于2月24日先行兑付自然人投资者信托份额。直至5月24日，经过四轮拍卖，中信信托通过司法拍卖处置信托资产共收回资金6.5亿元，覆盖本息支付。
十五、2013年3月：四川信托-洋城锦都置业特定资产收益权投资集合资金信托计划
1、问题点：项目处在停建状态，回款并不足偿还信托。
2、融资方：浙江舟山洋城锦都置业有限公司
3、项目性质资金投向风险事件
收益权投资(资金信托类) 用于购买洋城锦都置业项目资产收益权，进而用于锦都二期大洋山岛商务中心项目建设。洋城锦都置业名下的洋城锦都小区项目在2012年初就一直处在停建状态，项目回款并不足以偿还信托。
4、风控措施
嵊泗洋山新城第050-051号和102-127号土地作为抵押担保，估值3.17 亿元。
锦都置业100%股权质押给受托人，实现完全控股，对重大事项拥有一票否决权。 浙江铿达建设集团有限公司及实际控制人马晓平提供连带责任担保。
5、危机原因
早在信托计划前，该公司已资金周转困难，信托资金的介入仅短暂地激活了该企业，2012年初洋城锦都小区项目又陷入停建状态。同时，由于房地产严格调控，舟山等三四线城市房子难卖，且锦都因为一期项目交房多次违约，名声较差，销售低迷。
6、事件处理结果
四川信托和洋城锦都置业共同找到一家浙江当地企业接盘，承接了信托贷款债权和抵押，信托3月7日到期兑付，信托计划由集合变身单一信托。但债权置换后，锦都置业仍无偿还能力，四川信托在7月已向舟山法院提起诉讼，申请查封资产并准备进行处置。 十
六、2013年3月：安信信托-昆山•联邦国际资产收益财产权信托计划
1、问题点：融资方资金周转困难，且由于存在多处法律法规争议，融资方 拒绝还款付息。
2、融资方：昆山纯高投资开发有限公司
3、项目性质资金投向风险事件
收益权投资(财产权信托)，以昆山邦联项目收益权为信托财产设立信托并发行信托受益权份额，对价款用于项目开发。信托兑付期至，昆山纯高未能还款付息，且拒绝第三方接盘。安信信托交涉无果，将昆山纯高诉至上海二中院。
4、风控措施
财产抵押：昆山邦联项目基础资产即土地使用权和在建工程抵押。
结构化设计：信托设优先劣后，融资方持有一般受益权。
担保：融资方实际控制人和控股股东提供连带责任保证担保。
资金监管。
5、危机原因
受宏观调控因素，昆山纯高资金周转困难。同时，由于财产权信托特殊的法律风险和阴阳合同，昆山纯高不认可贷款性质，不承认抵押有效，在意愿上亦拒绝还款付息。
6、事件处理结果
安信信托自有资金兑付优先受益权投资者。随后对昆山纯高进行追讨，以贷款纠纷对其起诉。法院判定为营业信托纠纷，但抵押有效，纯高存在违约行为，须承担包括归还本金及其他违约责任。
十七、2013年4月：安信信托-温州“泰宇花苑”项目开发贷款集合资金信托计划
1、问题点：项目楼盘停工近一年，融资方过度民间借贷，公司负责人逃离 出境。
2、融资方：泰宇房地产开发有限公司
3、项目性质资金投向风险事件
房地产委托贷款 2亿元投入泰宇花苑项目后续开发建设，2亿元调整债务结构、偿还银行及公司外部借款。“泰宇花苑”项目楼盘已停工近一年，公司负责人已于2012年7月1日由上海浦东出境，出逃前其将建行账户中的4亿元预售款全部提走。
4、风控措施
两地块土地使用权抵押，价值7.7亿地块以第一顺位抵押，价值3.8亿地块以第二顺位抵押。初始抵押率45.21%，2012年2月后34.78%。 实际控制人个人连带责任担保。
5、危机原因
2011年温州楼市进入谷底，当地爆发多起过度民间借贷导致企业资金链断裂事件。项目方通过民间借贷筹集资金，数额4.9亿左右，同时泰宇花苑的实际销售价格没有达到预期。 评估公司以“土地使用权升值”为由，将原估价为3.69亿元的两地块评估价抬高至11.5亿元，使得泰宇顺利从安信信托方面融得4亿资金。
6、事件处理结果
温州市平阳县政府与安信信托就接盘进行协商，之后某房地产开发企业接盘2013年4月26日到期的2亿元信托份额，从而保证该部分信托份额到期兑付。同时，3月20日，安信信托收到法院判决书，确认了借款人平阳县泰宇房地产开发有限公司拖欠安信信托4亿元信托贷款本金，以及挪用2000万信托保证金的事实。
十八、2013年4月：陕国投-裕丰公司二期建设项目贷款集合资金信托计划
1、问题点：2012年底裕丰公司陷入债务危机，引发资金链断裂，还款困难。
2、融资方：河南省裕丰复合肥有限公司
3、项目性质资金投向风险事件
工商企业委托贷款用于裕丰公司二期复合肥生产线的建设投入裕丰公司依照约定按季支付了
一、二期项目部分利息，但至2012年底，裕丰公司出现比较严重的流动性问题。
4、风控措施
房地产抵押担保。营业用房及商业用房抵押，抵押率49% 裕丰公司64%的股权提供股权质押
裕丰公司实际控制人及配偶、裕丰公司下属保利商贸提供无限连带责任担保
5、危机原因
据公开资料，裕丰公司陷入债务危机，引发资金链断裂。本信托当中陕国投虽然设置了比较充分的还款保障措施，但对借款人的背景未进行充分尽调。
6、事件处理结果
陕国投拟以自有资金约5.98亿元受让裕丰信托项目信托受益权，并对裕丰公司相关资产强制执行查封及扣押。
十九、2013年7月：五矿信托-荣腾商业地产投资基金信托计划
1、问题点：项目销售不力，融资方回款困难；对应抵押物存在其他第一顺 位债权人。
2、融资方：上海荣腾置业有限公司
3、项目性质资金投向风险事件
收益权+股权投资购买“荣丰休闲购物广场”项目
三、四期特定资产收益权及上海荣腾置业有限公司60%股权。2013年初，五矿信托对荣腾置业还款资金情况进行了核查，发现回笼资金不足以支付信托本息，五矿信托督促加快销售未果，最终提出提前终止信托计划。
4、风控措施 房地产抵押：“荣丰休闲购物广场”
一、二期商铺抵押，预评估价11.33 亿元；
股权质押：上海荣腾置业有限公司40%的股权质押；
实际控制人提供担保：荣腾置业实际控制人提供无限连带责任保证担保。
5、危机原因
荣丰休闲购物中心的销售不力或是荣腾置业无力偿还借款的最主要原因。同时五矿信托以荣腾置业旗下荣丰广场
1、2期铺作为抵押物的债权数额仅2亿元，为4亿信托融资额一半。且被抵押物业还存在其他第一顺位抵押权人，数额6亿元。
6、事件处理结果
五矿信托表示为充分保障委托人的利益，依据合同约定，已于2013年4月3日提前结束信托计划。同时五矿信托向荣腾置业进行追索，但后者并无力偿还，五矿信托向法院申请保全财产。
2014年初，中诚信托30亿矿产兑付**引爆了行业关于信托刚性兑付的讨论，由此奠定了2014年的基调，媒体关于信托兑付危机的报道铺天盖地般 袭来，“打破刚性兑付”，“兑付危机集中爆发”成了年初报道的重点。整个2014年，信托兑付都让人如此不安，购买了信托产品的投资者更是担心自己所买的产品会违约。
确实，2014年个别信托公司的个别产品出现了违约情况，多盈金融信托研究中心耗费一周时间对这些违约信托产品进行一一梳理，为投资者还原产品的基本要素、违约原因和兑付结果，希望投资者可以从中发现规律，为日后筛选产品提供一些参考。
而据多盈金融研究中心研究发现，出现兑付危机的产品往往具有共同的特征：融资方所在行业风险波动大；融资方欠债过多，资金链断裂；风控措施形同虚设，普遍缺乏有力的抵押物。而一般，有土地抵押的信托产品即便出现了违约，信托公司也可通过变卖抵押物偿还投资者本息。
从兑付结果看，2014年出现违约的信托产品有些已兑付，有些还在处理中，但尚未出现一例无法兑付的产品。以下为2014年出现兑付危机的信托产品的详细信息 1. 产品名称：中信墨韵1号艺术品投资基金集合资金信托计划
发行方：中信信托 收益率：6% 期限：36个月
到期时间：2011.8.12-2014.8.12
资金投向：募集的资金主要由中信信托根据投资顾问杏石投资的投资建议进行近现代和当代中国书画作品类艺术品交易，诸如张大千、齐白石、徐悲鸿、何香凝的作品，闲置资金则用于银行存款、货币市场基金投资。
风控措施：杏石投资承诺信托计划终止时，若仍有未卖出的艺术品，则由其全部回购。回购价格为未卖出艺术品买入价的1.3倍；深圳深业融资担保有限公司（下称“深业担保”）提供不可撤销连带责任保证担保。
风险事件：2014年7月17日，中信信托发布公告称，信托计划面临着流动性风险。到期日后3个多月过去了，投资者仍未收到本金和收益。
危机原因：艺术品信托产品风险相对较大，其根本原因在于近年来艺术品行业的萧条以及高端礼品市场遇冷。艺术品的价值评估和真伪鉴定无明确的标准。另外据媒体报道，投资顾问失联。
处理结果：不详。
2.产品名称：中诚信托“诚至金开1号” 发行方：中诚信托 收益率：9.5% 期限：36个月
到期时间：2011年2月1日-2014年1月31日
资金投向：信托资金用于对山西振富能源集团有限公司进行股权投资，信托计划持有山西振富集团49%的股权，由振富能源公司将股权投资款用于煤矿收购价款、技改投入、洗煤厂建设、资源价款及受托人认可的其他支出。 融资方：山西振富集团
风控措施：山西振富集团、山西紫鑫矿业集团有限公司、柳林县振富煤焦有限责任公司以股权质押的方式进行担保增信；山西振富能源集团的实际控制人王于锁、王平彦父子持有的另外51%股权也质押给中诚信托。在信托计划到期前3个月，王于锁、王平彦父子将陆续回购信托计划持有的49%股权，回购对价是优先级资金基础上溢价17%（年化）。 风险事件：2012年5月11日山西振富集团董事长的王平彦被立案和刑事拘留，不久就以涉嫌非法吸收公众存款罪，被柳林警方移送检察机关审查起诉。2013年12月20日，中诚信托发布公告称，诚至金开1号无法按照预期值兑付当期收益。
危机原因：振富集团巨额高利贷，债务缠身。另外，公司采矿权属上一直存在纠纷。 处理结果：兑付
3.产品名称：中诚·诚至金开2号集合信托计划 发行方：中诚信托 收益率：10%-11% 期限：36个月
到期时间：2011年7月26日-2014年7月25日
资金投向：主要用于新北方集团下属五座煤矿整合，资金用于煤矿收购价款、技改投入等支出。
融资方：山西新北方公司
风控措施：新北方公司剩余30%股权、宏安煤矿煤业40%股权、珠烽煤矿40%股权、山西福军煤业有限公司80%股权、马家岩煤业49%股权及配套洗煤厂股权、山西万青石材有限公司100%股权质押担保；新北方公司实际控制人、山西滨福煤业有限公司、天津金栋公司、山西二机集团股份有限公司及其控股子公司山西介休三盛焦化有限公司连带担保。 风险事件：2014年7月24日，在“诚至金开2号”计划到期的前一天，中诚信托发布延期兑付报告，称由于受煤炭市场持续低迷、地方政策和审批等因素影响，新北方公司经营陷于困境，宣布“诚至金开2号”将延期15个月。
危机原因：融资方资金链出现问题，项目最终延期。另外由于煤矿的手续不完整，阻碍了资产处置的进一步动作。 处理结果：不详。
4.产品名称：中航信托天启340号昆明丽阳星城信托贷款集合资金信托
发行方：中航信托 收益率：9%-9.5% 期限：18个月
到期时间： 2014年10月17日
资金投向：用于向昆明西山土地房屋开发经营（集团）有限公司（下称“昆明西房”）发放信托贷款，投向昆明市高新区海源北路西三环交叉口丽阳星城二期项目A
1、A
2、A3地块的开发。
风控措施：昆明丽阳星城二期项目A
1、A
2、A3地块及在建工程抵押物，抵押率伟53.33%；云南锡业集团(控股)有限责任公司担保
风险事件：2014年9月23日，丽阳星城二期楼盘突然宣布无法按期交房，其售楼部人去楼空无法联系。据报道，这批商品房的原定交房期限为9月30日，但该项目停工已有半年时间。
危机原因：因开发商资金链问题楼盘建设停工，产品遭到无法按时兑付的质疑 处理结果：兑付。
5. 产品名称：华惠119号·珠海宝塔流动资金贷款集合资金信托计划
发行方： 新华信托 收益率：8%～8.5% 期限： 12个月
到期时间： 2014年9月18日
资金投向：用于向珠海宝塔石化有限公司发放贷款，用以补充珠海宝塔生产建设的流动资金，主要包含购买原材料（燃料油、丙烯等）采购款，支付人员工资、办公管理费、财务费用等 风控措施：广东南方宝塔投资股份有限公司将其持有的珠海宝塔30%股权质押给新华信托； 宁夏宝塔石化集团有限公司为信托资金的安全退出提供不可撤销之连带责任保证担保；同时，珠海宝塔实际控制人孙培华为信托资金的安全退出提供个人无限连带责任保证担保。 风险事件：产品到期日为2014年9月18日，但直到2014年9月30日，新华信托才将本金及25%的利息付给投资者，剩余75%的利息截至目前仍未支付。 危机原因： 融资方资金链紧张 处理结果：兑付
6.产品名称：华惠50号·绍兴万豪酒店特定资产收益权投资集合资金信托计划
发行方： 新华信托 期限：24个月
到期时间：2014年9月26日 融资方：浙江环球房地产集团有限公司
资金投向：资金用于绍兴环球万豪中心项目的开发建设。
风控措施：浙江环球房地产集团有限公司将其拥有的绍兴环球万豪中心项目用地19494平方米国有土地使用权及在建工程抵押给受托人；浙江环球房地产集团有限公司的实际控制人潘政祥为该信托计划顺利退出提供不可撤销的个人无限连带责任保证担保。
风险事件：2014年9月26日到期后，新华信托只向投资人支付了全部收益和约50%的本金。
危机原因： 不详 处理结果：兑付
7.产品名称：长盈66号金世纪信托贷款集合信托计划
发行方： 华澳信托 期限：24个月
到期日： 推介时间为2014年7月16~8月16日 融资方： 金世纪地产
资金投向：信托资金用于向临沂金世纪地产发放贷款，支付其“金世纪新城”项目8号楼和10号楼装修款。
风控措施：邯郸金世纪地产、河北新能电力集团提供连带担保，担保方和融资方的实际控制人为同一人；融资方将金世纪新城8号楼未售部分及
2、
4、
5、6号楼地下室部分的《国有土地使用证》及在建工程做抵押担保，抵押物评估值为7.1亿元，抵押率为39.4% 风险事件：金世纪地产董事长跑路 危机原因：融资方民间借贷，资金链断裂 处理结果：产品停售。
8.产品名称：中融信托──新都酒店股权收益权投资集合资金信托计划
发行方： 中融信托 收益率：8.5%至9% 期限：2年
到期时间： 2013年8月-2015年8月 融资方： 光耀集团 资金投向： 受让光耀集团全资子公司深圳市瀚明投资有限公司持有的新都酒店股份有限公司4550万股流通股股票收益权。
风控措施： 新都信托计划没有土地抵押，仅有股权质押与股东连带责任担保。
风险事件：深圳市瀚明投资有限公司控股的子公司*ST新都发布公告名下新都酒店已遭查封。
危机原因： 光耀地产债务危机。 处理结果：兑付
9.产品名称：华融·柳州正菱集团信托贷款集合资金信托计划
发行方：华融信托 收益率：7%-11% 期限：期限18个月的C类在2014年三季度到期，D类在2015年3月
融资方：正柳州正菱集团有限公司创建于1982年，已形成了三大产业齐头并进、稳步发展的经营格局：包括机械制造行业、建筑建材房地产行业、非银行金融服务、酒店、商贸物流等。
资金投向：向柳州正菱集团发放信托贷款，用以采购原材料和基础配件
风控措施：柳州市人民广场西南侧一宗土地面积为9338.4平方米的商服地块土地使用权抵押；正菱集团实际控制的柳州正菱鹿寨水泥有限公司的50%股权质押；柳州正菱集团实际控制人廖荣纳夫妇提供连带责任保证
风险事件： 2014年5月28日，广西柳州公安局发布公告称，发现柳州正菱集团有限公司(简称“正菱集团”)涉嫌非法吸收公众存款犯罪。
危机原因：信托计划的主要担保方正菱集团，因为实际控制人的涉案，旗下多个项目已经处于停工状态。 处理结果：不详
10.产品名称：华融金牡丹融丰系列宏盛聚德特定资产收益权集合资金信托计划
发行方：华融信托 收益率：10%-11% 期限：24个月 到期时间： 2014年
融资方：林宏盛聚德煤业有限公司
资金投向：用于购买山西柳林宏盛聚德煤业有限公司持有的采矿权的收益权，所得资金用于聚德煤矿项目技改投入及配套洗煤厂的建设、资源价款支付补充流动资金、以及其他与煤矿建设的相关支出、归还部分股东借款归还金融机构借款等
风控措施：融资方采矿权抵押承诺；聚德煤业控股股东山西宏盛能源将其持有的聚德煤业100%股权质押给信托公司；山西普大煤业集团有限公司、宏盛集团实际控制人屈全大及其配偶提供连带担保。 风险事件：有传言称其金融杠杆断裂，该款产品可能违约，涉事双方均处于“失联”状态。 危机原因： 2012年宏盛集团曾被曝出有安全生产事故瞒报的情况，后又有传言其金融杠杆断裂。 处理结果：兑付
11.产品名称：吉信·松花江77号山西福裕能源项目收益权集合资金信托计划
发行方：吉林信托 收益率：9.8% 到期时间：2014年2月19日 融资方： 山西联盛能源有限公司
资金投向：山西联盛能源有限公司受让山西福裕能源有限公司子公司投资建设的450万吨洗煤项目、180万吨焦化项目和20万吨甲醇项目的收益权
风控措施：山西福龙煤化有限公司提供连带责任保证，由山西联盛实际控制人邢利斌、李风晓提供无限连带责任保证。
风险事件：该信托计划前三期均已在2013年11至12月到期，投资人无法按时获得本金收益，算上2014年2月7日和2014年2月19日的两期，松花江号项目已经连续五期无法按时兑付了。
危机原因：联盛集团金融负债近300亿元，深陷债务泥潭 处理结果：兑付
12.产品名称：山东信托-平江生活广场单一资金信托计划
发行方：山东信托 期限： 12个月 到期时间：2013年8月 融资方： 荣辰置业
资金投向：信托资金受让荣辰置业苏州站平江生活广场定销房项目经营受益权，用于支付项目装修款。
风控措施：土地抵押担保，以平江广场项目16亩地块作为抵押，价值约1.28亿元；中元国信信用担保有限公司无条件承诺以不低于委托人本息收购荣辰置业应收账款收益权 风险事件：该计划原定于2013年8月份到期，但截至2014年5月8日，该款总计1亿元的信托计划仍未足额兑付本息。
危机原因：项目销售出现停滞，导致资金周转不开，无法按期兑付 处理结果：兑付
13.产品名称：山东信托-远投7号集合资金信托计划 发行方：山东信托 收益率：8% 期限： 12个月 到期时间： 2014年6月24日 融资方： 湖北宜昌弘健新材料
资金投向：用于向湖北宜昌弘健新材料发放信托贷款。
风控措施： 宜昌弗洛伊德商务有限公司将弗洛伊德商务中心项目土地使用权及在建工程抵押，抵押率约43.80%；借款人与抵押人的共同实际控制人余鸿之提供连带责任保证。 风险事件： 2014年6月爆出
危机原因：塑料管业产能过剩导致经营此类业务的弘健新材料也难以为继，山东信托受到牵连。
处理结果：兑付
14.产品名称：金顺达流动资金贷款集合资金信托计划（第一期）
发行方：山东信托 收益率：8.5% 期限： 12个月
到期时间： 2014年9月17日 融资方： 金顺达集团
资金投向：向涉矿企业山东金顺达集团发放信托贷款，补充其日常经营周转所需的流动资金 风控措施： 没有抵押，只有连带担保。当地另一家龙头企业作为担保，由金顺达集团董事长王淦及其妻子提供个人无限连带责任担保。
风险事件：投资者通过媒体爆料，在该产品到期一个月后，仍未收到本金和剩余半年的利息。 危机原因：矿行业风险大，金顺达集团2014年三季度出现资金周转困难，银行贷款逾期未还，涉及民间借贷。
处理结果：兑付
15.产品名称：长城信托―长城财富5号中都青山湖畔贷款集合资金信托计划
发行方：长城信托 收益率：9.5% 期限： 18个月
到期时间： 2015年1月
融资方： 浙江临安中都置业有限公司 资金投向：资金用于向浙江临安中都置业有限公司发放信托贷款，用于青山湖畔一期项目的景观、绿化建设。
风控措施：中都置业将青山湖畔项目已开发建成的12栋准现房抵押给长城信托，中都控股集团有限公司及实际控制人杨定国为该信托贷款提供连带责任担保。
风险事件：2014年6月 18日，中都百货在浙江省内的杭州庆春店、临平、安吉等地多家门店悉数接到“暂停营业”的通知，中都百货实际控制人杨定国已失去“联系”。 危机原因：融资方外债过多 处理结果： 不详。
16.产品名称：华宸未来―湖南信托志高集团专项资产管理计划 发行方： 湖南信托
收益率：10.8%至11.2% 期限：24个月
到期时间： 2015年7月 融资方： 志高集团 资金投向：该信托资金主要用于淮南志高动漫文化产业园园区最后阶段的建设、大型设备调试和测试费用及开园前的广告性支出等。
风控措施： 龙岩志高以其位于龙岩市新罗区的两块商业用地土地使用权及地上建筑为本次信托贷款提供抵押担保，评估总额为14.19亿元，抵押率约为21%；志高集团以其持有的61%淮南志高动漫文化科技发展有限公司的股权作为质押担保。 风险事件：受累于淮南志高欢乐园项目停工。 危机原因：淮南志高项目土地使用违规，破产重组 处理结果： 不详
17.产品名称：长安信托―淮南志高股权收益权投资集合资金信托计划
发行方： 长安信托 收益率：10%-11% 期限：12个月
到期时间： 2013年8月13日 融资方： 志高集团
资金投向：该信托资金用于受让志高集团持有的淮南志高动漫文化科技发展有限责任公司80%的股权收益权。志高集团将股权收益权转让价款用于向淮南志高发放股东借款，淮南志高将信托资金用于淮南志高文化科技动漫产业园项目一期的开发建设。 风控措施： 项目业主单位淮南志高以淮南志高文化科技动漫产业园项目用地提供抵押担保，土地性质为文化娱乐用地，按取得成本计算，抵押率为45.79%；项目投资方志高集团以其持有的龙岩志高动漫科技有限公司80%的股权提供质押担保；志高集团三名自然人股东提供个人连带责任担保
风险事件：受累于淮南志高欢乐园项目停工。 危机原因：淮南志高项目土地使用违规，破产重组 处理结果： 兑付。
18.产品名称：福建泰宁南方林业信托贷款集合资金信托计划
发行方： 陕国投 收益率：10.5% 期限： 24个月
到期时间： 2014年6月28日
融资方：福建泰宁南方林业发展有限公司
资金投向： 1亿元用于南方林业公司并购三家林业公司的股权，分别为：江西泰联林业发展有限公司、弋阳县顺弋实业有限公司、重庆鹏辉林业投资有限公司；另外的1亿元用于补充南方林业公司的流动资金。
风控措施： 华阳林业（三明）开发公司以位于建宁县的枫源国有林业采育场等六个林场的141,389亩林权资产提供抵押担保，评估价值为54651.59万元；其次江西泰联林业发展公司以江西省宁都县境内27136.8亩林权资产提供抵押担保，评估价值为4273.87万元。两项抵押物合计评估价值58925.46万元，本息抵押率约为39%；方林业公司董事长兼总经理周道芳及其配偶为偿还贷款本息提供个人无限连带责任担保。 风险事件： 不详 危机原因：当地政府相关政策调整削减了林业采伐指标，加上国内林权交易市场活跃度下降，借款人经营受到影响。借款人多方高成本举债，导致企业经营出现困难。 处理结果： 兑付。
第19篇：廉政警示教育活动个人对照检查材料1
廉政警示教育活动个人对照检查材料以党的十八大、十八届中央纪委二次全会精神以及省市县关于反腐建设的一系列决策部署为指导，结合党的群众路线教育调研活动，我单位在8月20日开始了为期三个月的廉政警示教育活动，根据廉政警示教育活动的安排，今天我乡召开民主生活会。为进一步加强党风廉政建设，通过系统学习《廉政警示教育读本》等文件资料和“自己找、群众提、上级点、相互帮”的方法，重点从思想根源、领导责任、权力行使、制度落实、交往圈子等六个方面进行了自我部析，认真查找了自身存在的差距，并明确了今后的努力方向，决心为我单位各项事业的快速发展贡献自己最大的力量。
一、存在的问题和不足
1、政治理论学习不够，理论水平不高。学习不够积极主动，刻苦钻研精神不强。一是缺乏“挤”劲和“韧”劲。总感到工作忙忙碌碌,没能静下心来潜心学习。即使有时也抽空翻阅一下报刊杂志，浏览一些书籍，但也往往是蜻蜓点水，真正掌握的理论和业务知识不够全面、系统，在学习上需要进一步加强；二是理论联系实际不够，还不能很好地用理论去指导实际工作。
2、创新意识不强，工作方法简单。工作思路不宽、不活，很多时候还是循规蹈矩，只安于表面，以往的经验就是对的，就是正确的，认为把自己份内的事情做好就可以了，缺乏创新意识，不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。
3、工作作风不够扎实。虽然工作中取得了一定的成绩，但工作作风不深入、不扎实。有些工作浮于表面和有应对的思想。工作标准不精益求精，处理问题有时还存在畏难情绪，瞻前顾后、患得患失，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。
二、产生问题的原因分析
1、平时疏于学习。总认为，只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。有时，对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平有限。
2、思维局限，进取意识不够强。认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。
三、整改措施和努力方向
针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展批评与自我批评，勤政务实，开拓进取，从自身做起，从小事做起，扎实做好每一项工作，每一件事，提高自己综合素质。具体做到以下几点：
1、加强理论学习，提高政治素质。今后我要认真学习十八大和新一届中央领导集体的各项重要论述，领会党的文件精神，用正确的理论武装自己的头脑，提高自己的理论修养，树立正确的世界观、人生观、价值观。自觉地加强党性修养，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。要以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风，百折不挠、知难而进的勇气圆满完成上级交给的各项任务。
2、积极开拓进取，提高工作水平。要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力。进一步深入基层，转变作风，牢固树立宗旨意识。要认真执行党的路线方针政策，多为基层、为群众着想。要怀着对人民群众的深厚感情，切实关心群众生活中遇到的实际问题。
3、加强自身修炼，提高服务能力。进一步提高落实科学发展观的能力，立足本职，协调发展。一是加快农业结构调整步伐，重点发展农业龙头企业和设施农业建设，更好地实现农业增效、农民增收。二是统筹安排教育、卫生、民政、计划生育等项工作，从整体上推进政府各项工作的协调发展。
4、廉洁奉公，努力提高拒腐防变能力。坚决落实党风廉政建设责任制，坚持艰苦奋斗，清正廉洁。时刻注意个人形象，谨言慎行，不接受任何影响公正执行公务的利益，自觉抵制消极腐朽思想的侵蚀。时刻提醒自己是一名党员领导干部，要处处以身作则，作廉洁从政的表率。
总之，我在今后的工作中，将进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。
第20篇：对照检查
对照检查 认真剖析 畅所欲言 建言献策
―――基础医学院召开专题民主生活会
根据我校学习实践科学发展观第二阶段的时间安排，基础医学院党总支及时召开总支委员、支部书记、委员工作会议，传达了学校《关于召开上海中医药大学系统领导班子专题民主生活会和党员专题组织生活会的通知》（上中医(2009)委字第7号 ）的文件精神，要求各党支部召开党员专题组织生活会，并对如何开好专题民主生活会进行了讨论，以做好会前准备工作，确保会议质量，真正达到开展学习实践科学发展观活动的目的要求。
学院党总支于2009年5月13日上午召开了专题民主生活会。会议由梁尚华书记主持，总支委员、各支部书记、委员、教研室主任及民主党派教师代表、群众代表等30余人参加本次会议。
会上梁尚华同志简要介绍了学习调研阶段梳理出的制约学院科学发展的问题，学院在学习实践过程中，部分问题做到了即知即改，如学院针对青年教师培养问题首先开展了学院首届“五四”优秀青年评选表彰活动，树立榜样，激发青年教师积极向上的热情，创造人人争优的良好氛围。另外在如何提高课堂教学水平、加强教学督导、学科建设等方面也进行了充分酝酿，部分工作已经在全院内逐步开展。为体现学生党员学习实践科学发展观活动重在实践的特点，为进一步提高我院大学生德育素养及人文修养，学院开展了“道德成就人生之美”——《人学散墨》读书活动等等。梁尚华同志还就召开本次专题民主生活会的有关情况进行了通报，希望与会人员能够对梳理出来的
问题结合学院领导班子的分析检查发言，认真剖析，畅所欲言，建言献策，以期制定出适合学院科学发展的整改方案。
学院领导班子成员在广泛征求意见、普遍开展谈心活动的基础上，都撰写了发言材料，并在民主生活会上结合各自分管工作的现状、存在的问题，并进行了深刻的剖析主客观原因，提出了初步解决问题的措施方案。
民主生活会讨论热烈，气氛融洽，与会者纷纷发言，针对影响学院科学发展的重大问题，如学科人才队伍建设、青年教师培养、课堂教学水平、教学质量监控、重大科研项目申报管理、院办产业发展、辅导员队伍建设、大学生专业素质、综合能力培养、德育教育、就业等，谈想法、出思路、提建议，基本确立了合理的整改建设方案，并达成共识。
学院将在分析检查及本次专题民主生活会的基础上，针对问题，进一步完善整改措施，落实整改责任人，确定完成期限，向党员、群众通报，在群众监督下扎扎实实进行整改，促进学院的科学发展。
基础医学院
2009-5-18
