推荐第1篇：讲重作班子对照检查材料
祥兴社区党总支“讲重作”专题警示教育民主生活会
班子对照检查材料
通过专题警示教育，祥兴社区支委班子对照省、市有关通报精神及“陈、杨、周”等反面典型，进行了认真查摆，并深刻剖析了原因。祥兴社区党总支书记罗业斌同志代表支委班子做对照检查，指出在以下几个方面还存在不足。 (一)理想信念方面。一是党性锤炼不够过硬。作为一名领导干部，能够牢固树立“四个意识”，在思想上政治上行动上自觉以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在大是大非面前立场坚定、态度坚决，但政治敏锐性和鉴别力还是不够强。如，有时对社会上消极议论或调侃所产生的负面影响认识不足，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有旗帜鲜明的进行抵制。加之平时过多忙于日常事务，对一些网络上出现的一些新情况、新问题重视不够、研究不多，警惕性不强。二是理论学习不够深入。虽然有些党员也比较注重学习，但由于平时工作比较忙，存在把工作放在第一位，先把工作做好，然后再进行学习的思想。
(二)纪律规矩方面。一是政治纪律性还有待加强。把行动上不出格等同于政治上合格，用行动一致代替思想一致。如，在落实和执行省局决策部署时，还偶尔存在因上级工作要求和留给工作时间较短而以文件贯彻文件、以会议贯彻会议的现象。二是规矩意识还有待提升。能够严格按照党的原则和规矩办事，“八小时以内”自我约束严格，但以前存在“八小时以外”自我要求不严谨现象。如，以前遇到个别朋友、熟人有红白喜事，有推脱不掉的碍于情面也参加的现象。 (三)工作作风方面。一是调查研究不够深入。由于平时大部分时间都用在参加各类会议、处理各级文件和综合性事务工作，存在在办公室的时间多，到基层调研少的现象。二是服务群众没有完全到位。对基层和群众反映的问题有时解决不够有力、不够彻底，服务针对性还不够强，落实也不够到位。 (四)担当作为方面。一是工作监督执行力度不够。在日常工作中，有时片面强调“属地管理”、“职责划分”、“职责界定”，要求分管班子成员抓落实后自己就过问不多，缺乏亲力亲为，认为该强调的强调了，该做的做了，其实这是一种责任心不强、担当意识不够的表现。二是改革创新意识不强。在履行工作职责时，往往满足于常规做法和上级要求，缺乏先创先干和主动担当的意识，怕决策失误，不愿大胆拍板，解决深层次矛盾和问题不够。
(五)组织生活方面。一是参加党支部活动不够经常。大多数党员始终牢记党员身份，主动参加所在党支部活动。但因平时工作较忙，个别党员存在偶尔缺席所在支部政治学习和组织生活的现象。二是批评与自我批评不够直接。在开展批评时，对其他同志存在的问题，没有毫无保留地全面提出，大多情况只是点到为止，进行深层次剖析的不多。三是谈心谈话不够深入。与班子成员和中层干部沟通交流多，与一般干部交流谈心较少，而且大多是就事论事，讲工作、讲成绩较多，很少谈问题、谈缺点，在深挖思想根源、真正触及灵魂深处上做的还不够。
(六)从严治党方面。一是主体责任压得不够实。能够带头履行全面从严治党“第一责任人”职责，但在具体工作中，督促主体责任和监督责任落实的方式方法还过于传统，主要依靠集中检查、听取汇报等方式落实成效，在如何推动“两个责任”落实上的力度不够。二是原则性把握不够准。平时的党风廉政工作注重于强调“一岗双责”，放手让纪检监察同志抓的多一些，自己亲自谋划、亲自部署、亲自检查少了一些。三是正风肃纪不够严。在贯彻落实中央“八项规定”方面还存在薄弱环节。如，对两委干部迟到早退等小毛病监管没有从一开始就严格要求。
三、深刻剖析产生问题的原因
上述查摆出来的问题，剖析其产生根源，既有客观原因，更有主观原因，主要有以下几个方面。一是理论学习需进一步加强。主观上存在“学习是把软尺子，工作才是硬指标”的思想，认为自己的工作经验足以做好日常工作。虽然平时能够积极参加各类学习，但没有挤出太多时间和精力来抓学习，缺乏对业务知识全面深入的学习，理论联系实际不够，运用科学发展观、唯物辩证法解决工作中具体问题的主动性不够。二是党性修养有待进一步增强。大多数党员对马克思主义的信仰、对共产主义的信念是坚定的，对党和人民的事业是忠诚的，但少数党员面对世情、国情、党情的深刻变化，有时放松对主观世界的自我改造，在运用中国特色社会主义理论和习近平总书记重要讲话精神武装头脑上做得不扎实、不到位。比如：对待一些不良现象，没有理直气壮、旗帜鲜明地进行批评和抵制，这些都是党性修养不足的具体体现。三是理想信念需进一步强化。认为受党教育多年，已经有了一定的理论知识和工作经验，基本能满足工作所需，在学习和工作冲突时，经常学习服从于任务，导致学习“欠账”越攒越多。四是宗旨意识需进一步增强。全心全意为人民服务是党的根本宗旨，是我们工作的出发点和落脚点。在日常工作中，由于忙于完成重点工作，下基层调研不够多。也没形成深入交流、良性互动，对解决辖区实际问题不够。五是组织纪律观念需进一步增强。作为党总支书记，对党风廉洁建设“一岗双责”履行不够到位，认为只要自己在大事大非问题上能坚守原则，不染不正之风，不为不法之事，主动当好表率，干部就会跟着学，对抓好干部廉洁，改作风、提效能的力度还不够大。
四、今后的努力方向和改进措施
（一）加强理论学习，增强党性修养。一方面，要加大自学力度，多读书，读好书，自觉的阅读马列主义经典著作，始终坚持把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置，重点学习党的路线方针政策以及最新理论，还要着重研究习近平“治国理政”及党风廉政建设和反不廉洁斗争方面的讲话精神。认真践行“两学一做”，不折不扣贯彻执行中央的方针政策和县委的决策部署，齐心协力、步调一致的推动各项工作有效开展，必须坚持一切为了人民、一切依靠人民，以人民满意作为自己工作的出发点和落脚点。要在以民为本、为民办事中敢于担当，要在旗帜鲜明贯彻县委意图时敢于担当;要在作出重大事项决定时敢于担当;双创等中心工作时敢于担当。作为党员领导干部，要以身示范，严格遵守党规党章，严格中央八项规定，坚决抵制“四风”。要始终保持一颗敬畏心、平常心，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。
(二)强化“纪律意识”，严肃执纪。守纪律、讲规矩，首要的是遵守政治纪律 。 践行“讲重作”，做一名合格党员，必须做到以党的纪律为准绳，在大是大非面前保持与党中央的一致。在党的纪律执行上毫不含糊。学习廖俊波、黄大年等先进典型，时刻遵守规章制度，为群众谋福利，克服私利观，拒绝形形色色的诱惑。
三是常守清廉之律。汲取“陈杨周”案教训，全面领会“讲重作”专题警示教育的重要性和必要性，做到敬畏权力，自觉实践过好权力利益关、思想道德关、监督管理关和廉洁自律关。时刻不忘权力是公权，绝不能用公权谋取私利。心中有戒，才知敬畏，脚下有路，方能致远。要将“廉”字记心间。坚持为政清廉，增强廉洁自律意识和拒腐防变能力，从思想深处筑起党纪国法和道德意识防线，积极实践，为同事、为群众作表率。
祥兴社区党总支
2017.8.23
推荐第2篇：“讲重作”对照检查材料报告
“讲重作”对照检查材料报告
按照“讲重作”专题警示教育要求，对照《党章》《准则》《条例》，结合本人思想和工作实际，对本人工作和思想中存在的问题进行了剖析与梳理，并分析了产生问题的原因，进而提出了具体整改措施。现将有关情况报告如下：
一、存在的主要问题
（一）理论学习方法不当，学以致用欠缺。一是眼高手低。学以致用、学用相长做得不好，存在学用脱节情况。曾经系统的进行过学习，飘在天上下不来，一直没有用理论指导好实践，反而形成理论是理论、实践是实践的两张皮现象，没有解决好形而上和形而下的问题，没有很好解决理论和实践相结合的问题。二是抓得不长。理论学习摆位不高，时间抓得不紧，没有持续就某方面问题进行持续跟踪学习，长学习的意识不够。三是深度不够。对政治理论和业务知识的学习浅尝辄止，学习的深度不够，未能把所学知识点串成线、连成片、织成网。
（二）缺乏担当精神，依赖思想严重。一是等靠思想严重。领导交办的就做，领导没明确交办的一般不主动去做。二是集中心志不足。有时用心不够专一，不够较真，少一种钻劲狠劲韧劲，没有及时举一反三，按时总结经验教训。三是专业优势发挥不够。没能结合自己所学专业，开展相关工作，专业优势没能有效发挥。
（三）存在“好人主义”思想，坚持原则不够。一是私心杂念多，不愿和有些同志过不去，奉行“难得糊涂”思想，不愿因工作思路、工作理念不同而得罪人。二是感觉大家加班加点工作都不容易，做好自己就行了，很少严格要求他人，存在失之于宽、失之于软的现象。三是工作中没有做到直面问题，没有开展严格的批评与自我批评。
二、今后的努力方向和改进措施
（一）加强理论学习，坚定理想信念。按照习近平总书记的要求坚持学习学习在学习，养成常态化学习的习惯。把“两学一做”学习教育持续引向深入，对习近平总书记重要讲话精神、党章党规和马列主义经典原著逐字逐句，反复研读，深刻领会，把握核心要义、精神实质。从而进一步坚定理想信念，强化宗旨观念，提升党性修养。同时加强科学文化知识和业务知识的学习，拓展视野，更新观念。坚持理论联系实际的学风，对照组织要求学习，对照存在问题学习、对照实践学习、对照同志学习，增强学习的目的性和实效性，使理论真正成为指导实践、促进工作的动力源泉。
（二）勇于担当，敢于负责。在工作中认真负责，迎难而上，在条件允许的情况下，于教学科研中勇于担当，敢于担责，排除人情干扰，以严肃的态度、严格的标准、严明的纪律搞好教学科研工作，对组织、对单位、对学员、对自己负责。
（三）廉洁自律，打铁先要自身硬。要以更高的标准严格执行党的各项规定，加强党性修养，心存敬畏、行有所止，筑牢反腐倡廉的思想防线、法纪红线和行为底线。强化内在定力，事事不离原则，处处不逾规矩，真正做到清清白白做事、干干净净做人。把锤炼过硬的纪律作风作为立身之本，做忠诚干净担当实干的党校教师。
（四）直面问题，敢于亮剑。要本着“团结-批评-团结”的原则，与工作中认真开展批评与自我批评，坚持真理与改正错误并重，进而团结我们的同志不断地完善自己、提升能力，在平凡工作岗位上做出自己应有的贡献，以优异的成绩迎接党的十九大的胜利召开。
因本人能力知识水平有限，可能还存有许多问题，肯请领导和同志们给予指出并提出宝贵的批评意见。我将虚心接受，对照整改，及时反馈，并借力提升，不断提高工作能力和水平。
推荐第3篇：乡镇党委书记讲重作对照检查材料
2018年乡镇党委书记讲重作对照检查材料 根据党委指示，开展2018年度“讲政治、重规矩、作表率” 专题警示教育活动的总体部署，认真学习了习近平总书记关于党内政治生活、政治文化、政治生态的重要论述，领会以“陈、杨、周”案以及本市严重违纪违法案件为反面教材内容，通过群众提、自己找、互相帮、大家议等多种形式，深入查摆、逐条梳理、深刻剖析自己在思想、作风、工作、纪律等方面存在的问题和原因，并针对存在问题和不足，明确了今后的努力方向和整改措施。现将上年度民主生活会查找出问题整改落实情况及“讲重作”专题警示教育对照检查情况报告如下：
一、上年度民主生活会查找出问题整改落实情况 在上年度的民主生活会上，本人共查摆出六个方面7个问题，针对存在的问题逐条制定出具体的整改措施和时限。整改落实主要情况：一是强抓班子、带队伍，认真落实党建“第一责任人”的职责，切实增强了班子凝聚力。二是着眼于宽广的思路、崭新的视野、全面对标对接XX有力的举措来推动全乡经济和各项事业的快速发展。三是自己将时刻意识到肩上沉甸甸责任。坚定不移地向党中央看齐，坚定中国梦的理想信念，不断推进“两学一做”学习教育常态化制度化，学习贯彻党的十九大精神。四是带头执行廉洁自律的规定，非份之想不想、非份之财不取、非理之事不为。但也还有些问题没有得到彻底整改到位，在今后工作中切实加以改进。
二、“讲重作”专题警示教育存在的问题
(一)在严肃党内政治生活方面。深刻反思“陈、杨、周”等人把党的原则市场化、党内关系庸俗化、党性观念平淡化的教训，深入查找，我在这方面存在一些问题：一是管党意识有些淡薄。过分强调经济基础的决定性作用，轻视了上层建筑的反作用，而放松了管党治党主体责任,在党员教育管理上不发力，导致有党员违纪现象。二是党内生活制度不够严。把党内生活制度仅限于“三会一课”，对党的政治生活制度的理解比较狭隘。主要表现在开展党内政治生活上缺乏创新，方式方法过于单一，习惯于念报纸、读文件、看电教片、传达上级讲话，枯燥无味，缺乏吸引力和凝聚力。此外，党内政治生活制度落实不够，我很少在支部组织生活会上汇报思想，主动接受组织监督，变成了“特殊党员”。三是学习自觉性、主动性不强。尤其是对党的创新理论成果掌握的不深、不透，造成了理论指导工作有差距，思想观念跟不上新形势发展的节奏，工作有事倍功半的现象。学习满足于差不多，不下功夫研读原著，不用心领会精神实质,在大是大非问题上头脑是清醒的，立场是坚定的，但在一些具体问题上敏锐性不够强，讲政治的具体能力不够高。如市巡察组反馈的问题：党的意识淡漠、党的领导弱化问题、党委主体责任落实不力。
(二)在建设党内政治文化方面。深刻反思封建腐朽文化对“陈、杨、周”等人的不良影响，深入查找，我也存在不足之处：一是家长心态。一心想为群众办事，但有时为了工作推进急于求成，没有广泛听取群众意见，造成群众不理解。二是有好人主义思想。对干部问责不严，通报不够,对干部管理不够严格，谈心谈话较少，批评干部不顾场合，不够耐心，与一般干部交流不多，关心不够,对部分干部所需所想把握不准。例如，党员违纪处理情况未能及时在党员大会上通报，乡机关干部上下班迟到早退现象、村干部坐班值班不正常现象，未能及时处理通报，只打雷不下雨。三是在开展批评与自我批评这个党内民主生活的主要环节存在不良倾向。在思想上把批评与自我批评看的像“烫手的山芋”，看的熏人，用起来伤人，能不碰就别碰,在开展批评与自我批评中，批评工作业务上的问题多，批评干部思想作风上的问题少，甚至有时出现“自我批评谈情况，相互批评谈希望”。如市巡察组反馈问题：对事把关不严、机关干部作风不够扎实。
(三)在净化优化政治生态方面。深刻反思“陈、杨、周”等严重违纪违法案件，深入查找，我存在的不足：一是在日常工作生活中，没有坚持做到“一日三省吾身”，在党委班子中以上率下、榜样示范、标杆引领作用没有发挥好，全心全意为人民服务的思想意识不够到位，奉献意识不强，献身农村、扎根基层的思想不牢固，住乡制度坚持不到位，“走读”现象没有从根本上流转，敬业精神不强，工作动力不足，有得过且过思想，落实工作有时存在偏差，表率意识不强，安排工作时多，具体落实的少，指挥过多，身体力行的少，要求别人的多，要求自己的少。例如，在平时中心组学习和党委会上，对党委班子成员加强党性修养锻炼要求的多，平时也注重自己的党性修养锻炼，但通过“讲政治、重规矩、作表率”专题教育学习，自己在加强理论修养、政治修养、思想道德修养、作风修养、文化知识修养和业务能力修养等方面还有差距。二是管理不够精细，有待进一步提高。在管理上侧重于目标管理，制定各个阶段的目标，要求分管的同志认真完成任务;对业务管理不够精细，个别环节指导不力;同时对某些事情没有做到一视同仁，对班子、骨干要求多，对一般干部要求少，对年轻干部要求多，对部分退二线干部要求少，造成干部心理不平衡。三是较真碰硬力度不够。抓干部作风养成不能事事时时较真，不能持之以恒，对一些工作推动，定期检查多、随机检查少。同时在坚持制度上缺乏刚性，在对待一些违规违纪问题的处理上，有搞变通现象发生。如市巡察组反馈的问题：党委落实党风廉政建设主体责任认识不足、重视不够，存在重形式轻内容、重安排轻落实现象;落实党风廉政建设主体责任的办法不多，工作流于形式，积极性和主动性不够，工作不深入，听取基层党风廉政建设工作方面的汇报少。
三、问题产生的思想根源
(一)理想信念有所弱化。根本原因是不能严格按照习总书记“四有”“四种人”来要求自己，放松了对主观世界的持续改造，导致精神上“钙”量不足。主体责任意识不够强。一是在思想作风方面。思想不够解放，对新事物认识不到位，对新问题、新情况研究不深入、不具体，缺乏主动性和创造性;由于平时忙于事务性工作，缺乏学习的自觉性、主动性、系统性，必然会导致思想认识上有偏差，工作实践的失误。二是对一些不良风气造成的危害认识深度不够，对出现的个别苗头性问题的人和事，有时存在顾及面子，顾虑团结的现象，被感情因素占了上风，没有一针见血的去指出和解决问题。没有真正解决好世界观、人生观、政绩观这个“总开关”的问题。
(二)宗旨意识有所减弱。本人长期在农村工作，虽然怀有为民情怀，与群众同甘共苦的宗旨意识渐渐淡化。一是在工作作风方面。自己的领导艺术和驾驭全局的水平还有待于进一步提高，深入基层调研不够，特别对困难群体基础资料掌握不够。二是在纪律方面对自己要求不够，对禁令执行不够严格，没有从小结上注意禁令的执行。三是自律标准有所降低。与习总书记要求的“四个合格”的标准还有差距。缺乏理想目标和工作热情，进取意识弱化;对党员领导干部先锋模范作用的重要性认识不到位，身先士卒、模范带头的意识弱化;工作中有“差不多、过得去”思想，重经验轻制度，缺乏苦干思想准备，吃苦意识弱化。 (三)党性修养有所淡化。党性修养存在一定差距。一是作为一名基层领导首要任务就是要为党和人民的事业做贡献，不管遇到多大的困难和问题我们都应该尽心尽力的去做，去努力克服想尽千方百计给予解决这是我们的职责。但自己总感到乡工作复杂,思想上求稳,无形中形成了发展上的障碍,加之一些矛盾和问题一时又难以解决,造成工作上有些瞻前顾后。二是由于缺乏创新意识和新点子、新办办法，对党的政策的落实力度不够，大胆工作的思想树立不牢固，工作中没有新的亮点，存在不求有功但求无过现象。三是政策理论水平不够高，学习上有形式主义，坚持学习还不够自觉，用科学发展观统筹工作的能力不够足，知识结构单一，把握形势、了解大局不深不透，还不善于研究思考问题，理论联系实际解决问题和处理问题能力有待于进一步提高。
四、今后努力方向和整改措施
(一)落实管党责任，突出示范性。一要坚持“书记抓、抓书记”工作思路，理清责任和问题清单，细化量化工作任务，实行挂账销号，强化跟踪问效。二要健全考核、监督机制，全面落实“联述联评联考”制度，增强抓党建的责任意识。三要带头履行管党责任，严格执行党内政治生活制度，做到以上率下。四要更新自己的观念，对照安徽省基层党组织标准化建设要求，切实抓好我基层党组织标准化和品牌化建设，加快推进落实基层党建工作。四要出台操作性强的办法，及时、谨慎地处置不合格党员，坚持出重拳、用重典，加大对违纪行为惩处力度。
2、消除腐朽文化，突出先进性。党内政治文化建设是保持党的先进性纯洁性的重要基础。一要牢牢把握社会主义先进文化的前进方向,坚守党的文化立场和文化追求,发扬党的优良传统和优良作风,滋养浩然之气,锤炼党性修养。二要加强党委班子自身建设，充分发挥党委“统揽全局，协调各方”的作用，认真贯彻民主集中制的原则，坚持从全局和长远考虑问题，把主要精力放在抓方向、议大事、做决策上。三要不断改进和创新领导方式和决策方式，进一步在全乡营造心齐气顺的从政环境和先进的政治文化。
3、优化政治生态，突出长期性。一要认真学习《准则》和《条例》，切实履行一把手的职责，带头贯彻落实党的方针政策，净化优化党内政治生态。二要不断以党务公开助推党内民主发展。党组织的重大决策在相应范围交广大党员以至全体党员充分讨论，在积极吸收各方面意见的基础上实行科学决策、民主决策、依法决策;坚持党内监督和人民群众监督相结合，增强党在长期执政条件下自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。三要深入实际，按照“学习对接XXX”，对“XX线”旅游经济发展深入调研、综合研判、准确定位，对发展重点、关键环节科学定位，坚持从事关全乡大局和社会发展的重大问题入手，谋全局、抓服务、促发展，切实增强全心全意为人民服务的意识，确保每件事都能抓出成效，落地生根。
推荐第4篇：讲重作
“讲重作”警示教育心得体会
近一段时间以来，学校党支部开展了以“陈、杨、周”案为反面教材，在全校党员领导干部中开展“讲重作”专题警示教育，注重以案促学、以案探源、以案为鉴、以案铭誓、以案自省、以案剖析，取得重要阶段性成效。学校党员干部特别是领导干部，要以案为鉴、吸取教训，高度警醒、引以为戒，始终保持清醒的头脑，兢兢业业做事，干干净净做人。我觉得可以从以下几个方面做到：
首先从“讲政治”来说，就是对党绝对忠诚，听党话、跟党走。这是讲政治的首要原则。讲政治包括政治方向、政治立场、政治观点、政治纪律、政治鉴别力和政治敏锐性等方面。所以党员干部要保持清醒的政治方向、站稳坚定的政治立场、牢牢把握鲜明的政治观点、严格遵守政治纪律、有高度的政治鉴别力和政治敏锐性。
其次从“重规矩”来说，就是真正让党的纪律和规矩立起来、严起来、执行起来，用制度管权、靠制度管人、按制度办事。重规矩要认清当前形势 、要真正入脑入心、要体现在管人管事上 、要落实在律言律行上。
最后从“从表率”来说，各级领导干部要认真贯彻总书记重要指示精神，把净化优化政治生态作为增强政治生活时代性的重要抓手，带头执行《准则》《条例》，把好教育“方向盘”，系好廉洁从教“安全带”，激浊扬清，扶正祛邪，自觉为净化优化政治生态履职尽责、作出贡献。需要带头树立选人用人的“风向标”、带头构建敢于担当的“正气场”、带头培厚政治文化的“好土壤”、带头用好正风反腐的“杀手锏”。
总之，开展“讲重作”专题警示教育，是全面加强和规范党内政治生活，推动管党治党不断走向深入的重要举措，我们各级党员干部必须高度重视，坚持用严的要求、实的作风、硬的态度，全力抓好教育的开展，以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开。
青云分校 詹伟 2017年8月10日
推荐第5篇：讲重作
“讲重作”警示教育心得体会
局党支部以“陈杨周”为反面教材，开展“讲重作”专题警示教育以来，我通过反面教材的学习，对照党章党纪的要求，认真反思，现将有关情况汇报如下：
一、对陈杨周反面典型的认识。“陈树隆、杨振超、周春雨”三人虽然违纪事实各不相同，但他们的共同之处就是违反政治纪律和政治规矩，毫无政治信仰、丧失理想信念、没有党性观念和纪律意识。从“陈杨周”案为反面题材，让我看到了当前反腐形势依然严峻复杂，任重而道远。这一个个活生生的反面典型，案发前，都是省部级领导干部，直至案发，我们才发现他已经腐化变质，由一名党高级领导干部堕落为一名犯罪分子。 “陈杨周”最初都是从不守规矩逐渐滑向贪腐深渊，他们把党的原则市场化、党内关系庸俗化、党性观念平淡化，触红线、乱规矩、理想信念丧失,不谈廉洁，乱了纲纪，最终被党组织清除出去，被人民唾弃。做为一名安监人，安全生产责任重大，我更要以他们反面案例为鉴、自警自省、以案剖析，重新审视自己三观，提高思想境界，从点滴做起，真正做到讲政治、重规矩、作表率，敢于担当，勇于负责，做一名合格的安监人。
二、自身存在的不足与问题。通过反思，我发现自身存在的问题有：
1、对待党内政治生活不够注重，不敢开展批评与自我批评，汇报成绩总是浓墨重彩，说问题避重就轻、隔靴搔痒，奉行好人主义，事不关己高高挂起，谁也不去得罪，认为自我批评没有面子，不愿开展自我批评，批评领导和同事会影响团结，不敢开展批评。
2、为群众服务的宗旨观念不够牢固，与群众的联系不够广泛。对待管理对象不能始终保持热情服务的态度，当手头上工作比较多或比较棘手的时候，当管理对象不配合的时候，我性子比较急躁，态度不够和蔼，说话会比较僵硬，没有控制好自己的情绪。
3、思想有所懈怠，不敢担当。当工作繁多的时候，处于应付的心理，忽视了工作的积极、主动，降低了工作标准，满足于不出错万事大吉。缺乏担当，工作中有时会有畏难情绪，主动担当不足。
4、学习不积极、不完整、不系统，考虑问题不全面、不周到。经常是，学习规划做出来了坚持不到三天，总认为还有时间，导致学习的知识不系统、不完整。不能从全局、多角度考虑问题，很少从管理对象的立场来思考问题，导致管理上出现被动的局面。
三、存在问题的原因。通过学习、对照、思考，我总结了下存在以上问题的原因。
1、理想信念有所松懈，作为一名党员，不够注重党内生活，不敢开展批评与自我批评，不积极加强自身建设，不积极参与党支部建设，究其原因，还是理想信念有所松懈。
2、宗旨意识有所淡化。宗旨意识就是看我们心中是否始终装着人民群众，做事情的出发点和落脚点是否是为人民服务，不能始终热情服务人民群众，不能经常从群众、从管理对象的角度思考问题，说明宗旨意识有所淡化。
3、党性锻炼不足。作为一名党员，降低工作标准，降低对自身是要求，不敢担当，不愿担当，说明党性有待加强。
4、纪律观念有所弱化。学习不积极、工作不及时，执行力有待加强，说明纪律观念有所弱化。
四、努力的方向和整改措施。按照本次专题警示教育和本次民主生活会的要求，通过学习、对照、反思，我认识到了自身存在的问题和产生问题的原因，我将努力改正。贯穿终身坚定理想信念，加强党性修养 。加强党性修养，贵在自觉，重在锤炼。党性修养是指一个党员的自我教育、自我磨炼、自我改造、自我完善。党性修养的过程，是不断克服人性弱点，超越自我的过程。坚持党性修养，要贯穿终身。
首先，要加强学习。习近平总书记指出：“读书学习是领导干部加强党性修养、坚定理想信念、提升精神境界的一个重要途径。”在学习中坚定理想信念、提高政治素质、锤炼道德操守、提升思想境界、把握人生道理、领悟人生真谛、体会人生价值、实践人生追求，努力使自己成为一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。
其次，增强宗旨观念。能不能坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，是检验领导干部党性是否坚强、作风是否优良的首要标准。密切联系群众还是脱离群众，不仅是态度问题、感情问题，更是政治立场、政治本色问题。关系到党的生死存亡，列宁讲：“执政党最大最严重的危险是脱离群众。”应该说世界上任何一个执政党都希望长期执政，但能不能长期执政，不是取决于这个执政党的主观意志，而是取决于人心向背。
再次，强化责任意识、担当意识。作为一名党员，一定要牢记肩上的重任和使命，结合安全生产工作，就是要把人民生命财产安全放在高于一切的位置。要主动作为，敢于担当，工作中遇到难题，不要懈怠，要及时向领导汇报，主动向同事请教。
最后，要在加强自身建设的同时，积极参与党组织建设，积极参与党组织的学习及活动。党员参加党的组织生活，是马克思主义政党的基本原则。我们党在建党之初就强调，“没有支部生活，便没有党内生活的基础”，“支部是党的政治达到群众的枢纽，支部生活是无产阶级党的基础”。党的组织生活是党内政治生活的基础，具有不可替代的重要功能。对一名党员来说，参加组织生活，可以接受党组织的教育，在同志的帮助下，增强组织观念，提高思想觉悟和政治水平，发扬优点，克服缺点，纠正错误。
汇报人： 2017年9月20日
推荐第6篇：讲重作
“讲重作”专题教育学习心得
新闻传播系 戴安迪
“讲重作”即“讲政治、重规矩、作表率。”今年4月，全省“讲重作”专题教育启动以来，各地各单位树牢责任意识，压实主体责任，扎实开展、全面推进，持之以恒强化学习，坚持不懈规范党内政治生活，持续净化优化政治生态建设，推动“两学一做”常态化制度化，实现学习教育融入日常、抓在经常。
作为安徽新闻出版职业技术学院的一名青年党员老师，除却日常的教学工作，更应该将“讲重作”学习作为生活中重要的一部分，积极参与党组织活动，努力将“讲重作”精神贯穿到日常工作与教学中。
讲政治需要讲党性
理论上清醒，行动上才能坚定。习近平总书记指出，讲政治，是我们党补钙壮骨、强身健体的根本保证，是我们党培养自我革命勇气、增强自我净化能力、提高排毒杀菌政治免疫力的根本途径。
中国共产党是中国工人阶级的先锋队，是中国各族人民利益的忠实代表，是中国社会主义事业的领导核心。它所固有的明显区别于其他政党的特性，构成了中国共产党的党性。刘少奇曾指出：“共产党员的党性，就是无产者阶级性最高而集中的表现，就是无产者的最高表现，就是无产阶级利益最高而集中的表现。”一次次的党性研究，一场场的党性讨论，“最强的党性从哪里来？”“最强的党性标准是什么？”“最强的党性向谁看齐？”“最强的党性体现在哪里？”一个个问题的解决，让我们更加深刻的理解到，“讲党性”是我们的活力之源。
重规矩需要严遵守
没有规矩，不成方圆。守纪律讲规矩，关键在于严格执行。从严肃纪，本身就是树立纪律和规矩意识的有效途径。纪律只要制定，就要动真格的，不能搞“下不为例”；规矩只要建立，就不能只是说说而已，没规矩成了真规矩。因此，规矩的制定需要考虑到实施的可能性，若难以遵守或无人遵守，则成了一纸空谈，失去意义。严遵守就是要做到从严执纪，有纪必依、有规必循，违纪必究、违规必查。
作表率需要树榜样
榜样的力量是伟大的。“作表率”不仅要求我们向榜样靠拢，更需要我们争当榜样。近期，在2016年"1·05"危害公共安全重大警情处置中，不顾生命危险，第一个冲入房间却被液化气罐和煤气罐爆炸所烧伤的蚌埠特警张劼又走入了大家的眼帘。
作为曾经在公安宣传战线奋斗的一员，张劼的事迹一直深深感染着我。张劼是“淬火成钢的英雄卫士”，他的先进事迹和崇高精神，鲜明体现了牢记使命、听党指挥的忠诚信念，挺身而出、舍生忘死的英雄气概，忠实履职、服务人民的担当精神，从容以对、砺而弥坚的顽强意志，生动践行了习近平总书记提出的对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明的总要求。张劼不愧为广大公安干警的优秀代表，不愧为全社会学习的榜样。中央宣传部9月24日向全社会公开发布张劼的先进事迹，授予他“时代楷模”荣誉称号。
开展“讲党性、重品性、作表率”主题教育是贯彻落实党的十七大精神的重要举措，作为共产党员，我们要按照中央要求，把讲党性、重品行、作表率的要求融入自身建设的全过程和各个方面，努力做到常态化、长效化，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。
推荐第7篇：讲重作工作总结
“讲重作”专题教育和“敢担当、有作为”
集中教育工作总结
为切实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展好“讲政治、重规矩、作表率”专题教育活动，进一步增强党员干部的宗旨意识、廉洁意识和法律意识，营造管党治党的良好氛围，门急诊行政党总支以多种形式在总支内开展“讲重作”专题警示教育和“敢担当、有作为”集中教育，坚持以学促行、端正态度，以案为鉴、增强觉悟，以身作则、学思践悟，取得了阶段性成效。
一、坚定理想信念。
通过学习，党员干部加强政治理论学习和世界观改造的自觉性进一步提高，贯彻落实党的路线方针政策的主动性进一步发挥。
1、在“讲政治”方面。狠抓党内政治生活、政治文化、政治生态，理论上清醒，行动上才能坚定。对党忠诚，听党话、跟党走，坚决贯彻执行党的各项方针政策及部署。
2、在“重规矩”方面。党员是有着特殊政治责任的公民，党规党纪的规范各约束是对每位党员的基本要求，政治上讲忠诚，组织上讲服从、行动上讲纪律，自觉遵守党的政治纪律、政治规矩，是每一位党员对党庄严的承诺。
3、在“作表率”方面。在不断变化的环境中，要时刻牢记自己是一名中国共产党员，时刻牢记自己对党和人民应尽的义务和责任，必须要有更高、更严的标准要求自己，才能起到作表率、做示范的作用。
二、严明政治纪律。
通过学习，党员干部遵守和维护党的自觉性进一步增强，遵守和执行政治纪律的意识进一步提高，做到在政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律、党内生活上讲规矩。
三、加强自身建设。
通过学习，使广大党员同志的凝聚力进一步增强，党员党性修养进一步提高，先锋模范作用充分发挥。
强化担当意识，“不躲”就是担当。强化责任意识，“不推”就是责任。强化敢为意识，发扬“不怕”精神。
本次“讲重作”专题教育和“敢担当、有作为”集中教育活动采取学、差、改的办法，边学边查边改，在学中查，在查中改，在改中学，在很大程度上确保了集中教育活动取得实效。
通过召开党总支大会、组织生活会，认真分析检查、深挖思想根源、做好对照检查，开展批评与自我批评，使党员干部的党性得到了一次锤炼和升华。聚焦突出问题，通过自己找、群众提、领导点、反思查，全体党员在认清共性问题的同时，对自身存在的问题有了更加清晰的认识。深刻认识到：着力坚定政治信念，增强党性观念，端正指导思想。
总之，开展“讲重作”专题教育和“敢担当、有作为”集中教育活动，是对党员尤其是党员干部加强思想道德教育和党的纪律教育的一项重要举措，在今后的工作生活中，要自觉做到在政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律，党内生活上讲规矩，自觉做到讲政治、重规矩、作表率，自觉做到忠诚、干净、敢担当、有作为，我们将守纪律、讲规矩内化于心，外化与行，促进我院党员干部振奋精神、开拓创新、凝心聚力。
推荐第8篇：讲重作心得体会
讲重作心得体会
党的十八大对党章进行了部分修改，其中，在第六章第三十四条党的各级领导干部必需具备的基本条件中，增写了“讲党性、重品行、作表率”的内容。这是十七大以来，在全国组工干部讲重作活动的生动实践中，总结发现的新形势下党的领导干部必需具备的基本条件。
党的干部是党的事业的骨干，具备了“讲党性、重品行、作表率”的基本条件，就会正确的行使人民赋予的权利，为贯彻党的路线方针政策筑牢基础。
讲党性就是要全心全意为人民服务。这是党根本宗旨，也是党的领导干部必须奉行的底线。党的全部事业在于人民。习总书记在十八大见面会上讲到：“我们的责任，就是要团结带领全党全国各族人民，接过历史的接力棒，继续为实现中华民族伟大复兴而努力奋斗，使中华民族更加坚强有力地自立于世界民族之林，为人类作出新的更大的贡献。这个重大的责任，就是对人民的责任。这个重大的责任，就是对党的责任。”人民的根本利益就是党的利益，“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。”党的干部的最大党性表现，就是为实现人民的根本利益而奋斗。忘掉为人民服务的宗旨，就是背离党性。也必将被人民抛弃。
重品行就是要重德守信。品行既折射着领导干部的工作生活作风，也反映着一个人的世界观、人生观、价值观。领导干部重品行就是要注重思想道德修养，生活正派，情趣健康。要模范地遵守社会公德、家庭美德和职业道德，弘扬社会风气，展示良好的道德风貌。古今中外，有作为的政权都十分强调为官之德、为官之品、为官之道，也就是要求官员重品行。党的领导干部要始终牢记“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，一心为人民，时刻将人民群众的安危冷暖记在心上，言必行、行必果、果必正。言行一致，为民解困，赢得民心。
作表率就是要踏实干事，扎扎实实抓落实。“人世间的一切幸福都是要靠辛勤的劳动来创造的。”党的事业不是坐而论道，而是在带领人民辛勤劳动的实践中实现的。党的领导干部一定要有很强的事业心和责任感，确立更高的工作标准和行为准则，用心想事、用心谋事、用心干事，有比学赶超的劲头，时刻保持昂扬向上的精神状态，奋发有为去创造一流的业绩。要用改革的精神和科学的态度研究新情况，解决新问题，总结新经验，寻求新对策，不断提高工作水平，作创新敬业的表率。要实事实干，坚持高标准、严要求，雷厉风行抓落实，持之以恒抓到底，干一件事，成一件事;对待工作中的成绩和失误要客观公正地分析，勇于批评和自我批评，敢于承担责任，不揽功，不诿过，作求真务实的表率。
“器大者声必闳，志高者意必远”。“我们深深知道：每个人的力量是有限的，但只要我们万众一心，众志成城，就没有克服不了的困难;每个人的工作时间是有限的，但全心全意为人民服务是无限的。”党的领导干部一定要遵守党章，“讲党性、重品行、作表率”，“始终与人民心心相印、与人民同甘共苦、与人民团结奋斗，夙夜在公，勤勉工作，努力向历史、向人民交一份合格的答卷。
推荐第9篇：讲重作心得体会
“讲重作”活动，是严肃党内政治生活、纯洁党内政治文化、净化优化政治生态的迫切需要。只有从“讲政治”上着眼、“重规矩”上着力、“作表率”上着手，不折不扣抓好工作落实，才能确保专题警示教育不偏不虚不空，保证高标准、高质量、高水平，真正达到警醒、警觉、警戒目的。我觉得可以从以下几个方面做到：
首先从“讲政治”来说，就是对党绝对忠诚，听党话、跟党走。这是讲政治的首要原则。讲政治包括政治方向、政治立场、政治观点、政治纪律、政治鉴别力和政治敏锐性等方面。所以各级党员干部要保持清醒的政治方向、站稳坚定的政治立场、牢牢把握鲜明的政治观点、严格遵守政治纪律、有高度的政治鉴别力和政治敏锐性。
其次从“重规矩”来说，就是真正让党的纪律和规矩立起来、严起来、执行起来，用制度管权、靠制度管人、按制度办事。重规矩要认清当前形势、要真正入脑入心、要体现在管人管事上、要落实在律言律行上。
最后从“从表率”来说，各级领导干部要认真贯彻总书记重要指示精神，把净化优化政治生态作为增强政治生活时代性的重要抓手，带头执行《准则》《条例》，把好用权“方向盘”，系好廉洁“安全带”，激浊扬清，扶正祛邪，自觉为净化优化政治生态履职尽责、作出贡献。需要带头树立选人用人的“风向标”、带头构建敢于担当的“正气场”、带头培厚政治文化的“好土壤”、带头用好正风反腐的“撒手锏”。
总之，开展“讲重作”专题警示教育，是全面加强和规范党内政治生活，推动管党治党不断走向深入的重要举措，我们各级党员必须高度重视，坚持用严的要求、实的作风、硬的态度，全力抓好教育的开展，以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开。
推荐第10篇：讲重作学习心得
“讲政治、重规矩、作表率”学习心得
按照集团****号文件和中共**市委****号文件及“讲重作”敢担当、有作为集中教育任务的要求，结合实际工作和学习，对“讲重作”敢担当、有作为有以下学习心得体会。
一、讲政治就是坚持把维护核心放在首位，旗帜鲜明讲政治。通过对习近平总书记系列重要讲话的学习，坚持把习近平总书记关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要指示作为灵魂和主线，切实把思想和行动统一到总书记重要指示和中央、省委、市委关于推进学习教育常态化制度化重要决策部署上来，全面、深刻地理解习近平总书记系列重要讲话蕴含的重大意义、科学内涵和实践要求，进一步强化“四个意识”，坚定不移同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到思想上充分信赖、政治上坚决维护、组织上自觉服从、感情上深刻认同、行动上紧跟紧随、落实上较真叫板，做政治上的明白人。牢固树立政治理想，把理想信念作为立身之本，补足精神之钙，增强“四个自信”，坚定政治信念，保持政治本色，不忘初心、继续前进 ，把理想信念时时处处体现为行动的力量。坚持正确政治方向，自觉以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，不断强化讲看齐的思想自觉和行动自觉，坚定不移向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐。坚定站稳政治立场，坚持党性原则，始终保持清醒头脑，对党绝对忠诚，坚决同各种错误思想和倾向做斗争，自觉筑牢维护好习近平
总书记核心地位、维护党中央权威的思想根基。不断提高政治能力，增强政治警觉性和政治鉴别力，善于从政治上把握大局、看待问题、谋划工作，切实把讲政治的要求落实到事业发展的全过程、各方面，推动中央及省委、市委、集团党委各项决策部署落地生根、快见实效。
重规矩就是坚持把纪律规矩挺在前面，坚定不移重规矩。自觉地以党章、党的纪律、国家法律规范言行，自觉践行党在长期实践中形成的优良传统、工作惯例和基本规范，自觉把讲规矩作为强党性和对党忠诚度的重要考验，把党的纪律规矩立起来、严起来，执行到位，坚决反对党内搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派，坚决杜绝“七个有之”问题，严格遵守政治纪律和政治规矩，牢固树立党章意识、规矩意识，带头尊崇党章党规，遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，做到中央和省委、市委、集团党委提倡的坚决响应、决定的坚决照办、禁止的坚决杜绝，全面落实从严治党部署要求，自觉以《准则》为准绳，认真落实“三会一课”、特别是要用好批评与自我批评锐利武器，深入查摆讲规矩方面存在的问题，自觉发扬民主作风，广泛听取意见和建议，切实加强党内监督，健全监督体系，增强监督合力，做到敢于接受监督、乐于接受监督、自觉接受监督。
作表率就是以实际行动为广大党员作表率。作为党政主要负责同志，更要树立更高标准，发挥更大作用，以廖俊波同志等先进典型为榜样，勇挑重担、敢打硬仗，时时处处事事带好头、当好示范。主动担当作为，坚持党的原则第
一、党的事业第
一、人
民利益第一，弘扬敢于担当作风，忠诚履责、尽心尽责，拼搏实干、奋发作为，善谋善为当好发展“领路人”，切实担当起改革发展、改善民生、维护稳定的重任，为推进集团健康快速发展做出自己应有贡献。积极服务群众，始终牢记民心是最大的政治，自觉践行党的宗旨，保持公仆情怀，密切联系群众，全心全意为人民服务，亲民爱民当好群众“贴心人”，切实维护好、实现好、发展好人民群众的根本利益。从严修身律己，坚持落细落小，自觉践行“三严三实”，提升道德境界，追求高尚情操，切实改进作风，凡是要求党员做到的自己必须首先做到，凡是要求党员不做的自己必须首先不做。特别是要坚持“六选六不选”，注重在选人用人上把好方向、守住原则，坚持好干部标准，严格标准、严格纪律，规范程序、规范操作，切实把忠诚党和人民事业、做人堂堂正正、干事干干净净的干部选拔出来。保持廉洁本色，自觉做到慎独慎微、说老实话、干老实事、做老实人，模范遵守廉洁自律各项规定和领导干部报告个人有关事项规定，注重自觉同特权思想和特权现象作斗争，注重自觉主动接受监督，注重防范被利益集团“围猎”，把好用权“方向盘”、系好廉洁“安全带”，永葆拒腐蚀、永不沾的清廉本色。
第11篇：“讲重作”专题警示教育个人对照检查材料
“讲重作”专题警示教育个人对照检查
材料
根据县委、县纪委“讲政治、重规矩、作表率”专题警示教育民主生活会要求，按照这次民主生活会的主题，重点围绕习近平总书记提出的“忠诚、干净、担当”和县委提出的“讲政治、重规矩、作表率”要求，对照“陈、杨、周”“杨、程、杨”等人在政治生活方面、在政治文化方面、政治生态方面的严重违纪违法行为，联系自己的思想、作风和工作实际，深入查找了自身存在的问题和不足，分析原因，深刻反思，听取意见，研究对策，制定了整改措施，明确了努力方向。现将个人对照检查情况汇报如下：
一、存在的突出问题
一是学习的主动性不够。对马克思主义理论、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系特别是习近平总书记系列重要讲话的学习上有浮躁情绪，有实用主义倾向，勤学、深思不够，掌握精神实质不深不透，有不求甚解、学用脱节现象，理论上的成熟不够，运用理论指导实际工作还有较大差距。
二是工作的敬业精神不够。对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，但结合单位、部门和岗位工作思考研究不多，站得不高、看得不远，工作上还有前松后紧、深入扎实细致不够等现象。深入基层调研、与职工群众交流不够，服务群众工作上还有较大差距。工作上还有畏难情绪，创新意识、进取意识不强，主观能动性较差。
三是纪律的严格要求不够。对纪律规矩学习、认识、理解、把握上还有差距，执行纪律规定、党性修养、道德修养、精神追求标准不够高，有不出事就行的想法，没有时刻严格要求自己。
二、存在问题原因分析
这些缺点和不足，不同程度地表现为党性修养不强、精神状态不佳、素质能力不足、担当精神不够，有客观上的原因，但更多是主观上的原因。一是对学习的重要性认识不深，危机感、本领恐慌感不够强，没有完全用党员标准要求自己，党性修养不够，还不能完全用马列主义立场观点方法分析问题、认识问题、解决问题。二是党的宗旨树立不够牢，作风上还不深入扎实，群众观念还不强，与群众交流沟通不够，了解群众想法和困难不多，服务群众缺乏真功夫。工作上习惯用老经验、老办法办事，有满足于面上过得去、不出问题的想法。三是廉洁上对廉政建设、党的纪律、规矩认识还不深刻，自我改造、党性锻炼不够，有时还认为只要原则上不出事，就没有事，满足于不违规、不触线、不出事,思想境界、道德品行、价值追求有待进一步提高。
三、下一步整改措施
一要进一步增强学习意识。要把学习作为一种精神追求、一种思想境界来认识和对待，不断加快知识更新，优化知识结构，提高理论素养和文化水平。要认真学习习总书记系列重要讲话，掌握正确的立场、观点和方法，提高政策理论水平，补足精神之钙，坚定理想信念，增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。
二是要增强责任意识。对自己分管的工作，不上交矛盾，不推卸责任，敢于担当，大胆工作;对工作中出现的问题，首先从自身找原因，不埋怨他人，不揽功推过。把自己职责范围内的事尽心做好，加强沟通协调。与大家多接触、多沟通、多交流，听取意见建议，不断提高自身工作能力和水平。
三是要增强自律意识。要增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，严格政治纪律和政治规矩，在思想上、政治上、行动上始终与党中央、上级保持高度一致，维护党委权威，服从组织安排，对决策部署执行上不打折扣、不搞变通。要积极参加理想信念、党性党风党纪教育，加强党性修养、道德修养，净化自己、提高自己。要带头守纪律、讲规矩，严格执行党章党纪、法律法规和各项制度规定，严于律己、防微杜渐，把自己管好管住，做到“底线”不能破、“红线”不能越、“高压线”不能碰，树立干部清廉的形象。
第12篇：“讲重作”警示教育个人对照检查材料（优秀）
“讲重作”警示教育个人对照检查材料
按照县委“两学一做”学习教育协调小组关于印发《关于在全县党员干部中开展“讲政治、重规矩、作表率”专题警示教育的实施方案》的通知要求，我认真学习党章党规党纪和党的十八届六中全会及习近平总书记系列重要讲话精神，对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，紧紧围绕三个重点，对自身思想、工作作风、组织、纪律等方面，准确查摆存在的突出问题，重点进行自我剖析并制定整改措施。我现具体情况汇报如下：
一、反面典型案的认识体会
自七月份以来，我镇邀请了县纪委监察局副局长邵亮同志上廉政党；镇全体党员干部重温入党誓词；集中观看了《贪贫一念之间》等廉政警示教育片；通报了中央纪委查处“陈树隆、周春雨、杨振超”案、省纪委查处“杨敬农、程效先、杨德龙”案和市县纪委查处的一批违反中央八项规定和发生在群众身边的“四风”问题的典型案。使我感受腐败的危害，进一步增强了自我的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。
二、查摆自身存在问题：
、政治生活方面：党的宗旨意识不够强、不够牢，不重视研究解决基层实际问题，对党的思想路线、方针政策的贯彻执行，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不待我的使命感和危机感。在工作中，不能始终保持一种积极向上的精神，对群众不能始终保持一种热情周到的服务态度，服务意识淡化。
2、政治文化方面：存在好人主义思想，奉行“多栽花、少栽刺”的处世哲学，事不关己高高挂起；在工作中为群众办事，不喜欢听群众意见，喜欢为民做主；没有有较强的公仆意识，认为只要自己不做违法乱纪之事就行了；同时在在艰苦奋斗方面还是有所欠缺，勤俭节约意识不浓，自身约束不够。
3、政治生态方面：本人自XX年7月起从事纪检监察工作，监督执纪工作是纪委的重要职责，但是本人在工作中，经常出现缺位问题，该调查的没有及时调查，该督查的没有及时督查，如督查机关干部的效能、村级三资管理使用、惠民政策落实情况；对监督中发现的党员干部违规问题时，只是轻轻点到，没有进行问责到位。另外，对党员干部秉公用权、廉洁从政的监督检查和廉政教育，还没有一抓到底的气魄和韧劲。
4、工作方面。一是在工作中责任担当精神有所欠缺。自任乡镇领导干部后，发现分管的工作突发性、紧急性和临时性较多，而且工作推动难度大。面对每天繁重的事物和需要不断解决的问题，思想就出现干一样算一样的应付情绪；如：负责的管区工作，群众反映问题较多，遇到复杂问题有时犹豫不断;对有些问题不愿深入而是回避;特别是遇到的压力阻力有退缩思想，怕担当不起，有时放弃坚持。遇到较为复杂事宜有让步，不愿深究，碰“硬”动“真格”果断力不够。二是工作中存在被动应付等现象，没有全面做到“严慎细实”。特别是纪检监察工作，如何更好地服务全镇的中心工作，思考不够。三是工作创新还不够。作为纪委书记，在纪检监察工作的计划、安排和组织实施过程中，存在被动落实任务多、超前谋划创新少的问题。
三、剖析原因
（一）放松政治理论学习，党性修养不足是导致缺乏进取精神、担当意识的主要原因。自认为能坚守共产党员的政治信仰，能坚持党的路线方针政策，无需再学习。由于学习自觉性降低，导致理论水平提升不大，导致自己片面认为干好本职工作就够了。个人的价值定位是尽可能好地做好本职工作，把工作的目标确定为尽力做成事，做不成事只要不出事就行了。
（二）放松了党性修养锻炼。反思自身在思想、工作作风方面存在的问题，一个深层次的原因，就是自己在严格党性锻炼上所下的力气不够多，以事务工作代替政治和党性锻炼，对自己要求放松了，考虑群众利益和全局利益还不够。致使工作的专注性不够，个人思想有时还受到少干少出错、少说少惹祸等消极被动想法的干扰。
（三）工作理念带来的偏差。认为乡镇纪检监察工作主要立足于教育人规范事，通过教育提醒感化帮助人，“有则改之，无则加勉”。以“信任”代替“监督”，面对着朝夕相处的熟悉面孔，真的难以做到铁面无私，这种“宽容”理念，不符合党风廉政建设和反腐败工作重在“治标”的要求，没有很好把握教育和查处的手段效力，影响纪检监督职责的履行。
（四）思想认识片面。工作超前意识不足，从局部与全局的角度考虑和分析处理问题做得不够，对工作的艰巨性、复杂性和长期性缺乏思想准备，进取意识不强，争和创的意识不够强烈。
三、整改措施：
通过这次对照检查，找准问题，抓住根源，明确今后努力的方向，弥补思想上和工作上的不足。
一是坚定理想信念和政治信仰。理想信念就是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。永不动摇共产党人的理想信念，要讲政治、讲大局，在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明，坚决同各种错误思潮和言行作斗争。
二是坚定正确的政治方向，始终做到政治合格。在今后工作中，始终做政治上的清醒人明白人。要牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，切实用讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。
三是改进工作作风，密切联系群众，以满足群众需求为工作落脚点。要针对工作中的薄弱环节和突出问题，切实采取改进工作、完善机制等措施，不断提升工作水平。要牢固树立群众观点，忠实执行党的群众路线，深入基层，听取群众意见建议，主动联系服务群众，虚心接受群众批评。
四是增强监督责任意识。要履行好纪检监督职责。在思想上，要克服“多栽花，少栽刺”的错误思想，在实际工作中，要敢于坚持原则，不做“好好先生”，不能因为“人情”、“面子”，而作无原则的“变通处理”，要勇于直面问题，承担责任。
五是强化责任担当。强化本人的责任担当意识，苦干加实干，切实端正工作态度，增强工作的主动性，始终保持昂扬的精神状态。要忠实履行工作职责，强化“责任重于泰山”“细节决定成败”的理念。要不断增强大局观念，工作中善于从全局观察问题，事事以大局为先、以大局为重。
六是要清正廉洁。要严格落实党风廉政建设责任制，强化对权力运行的监督，慎用手中的权力，对群众有敬畏之心，永不谋私。
第13篇：浅谈讲重作（版）
组工干部浅谈讲重作活动
“讲党性、重品行、作表率”活动是中组部在全国组织系统部署开展的一项活动，旨在进一步加强组织系统自身建设，发扬组工干部优良传统，树立良好形象。作为一名组工干部必须深刻理解，努力践行，率先垂范，用自身的模范言行，真正将“讲党性、重品行、作表率”要求内化于心、外践于行，展现共产党人的时代精神风貌。
要把“讲党性”深化为思想灵魂。
做党性最强的部门！做党性最强的干部！这两个“最强”，历来是组织部门和组工干部的不懈追求。讲党性是核心，失去党性就失去了根本。要把“讲党性”作为组织部门自身建设的“灵魂工程”来抓，采取开展在井冈山挑粮小道上讨论、在延安窑洞前座谈、在西柏坡老一辈革命家雕像下沉思，缅怀革命先烈，重温入党誓词，学习老组工干部传统，学习马列经典，学习部史部风，举行主题党日活动等一次次主题教育，让组工干部党性愈发坚强，信念愈发坚定。
要把“重品行”内化为自觉行动。
孔子说：“为政以德，譬如北辰，居其所而众星共之。《世”说新语》讲：“百行以德为首。”我们党历来重视党员干部“德”的培养，选拔干部的标准是“德才兼备、以德为先”，把“德”放在了首位；考察干部着重“德、能、勤、绩、廉”等方面的内容，把对“德”的内容也排在了首位。对于组工干部来讲，品行更是我们安身立命的基础，要坚持把“重品行”内化为自觉行动，进一步锤炼政治品行，做到忠诚履职；锤炼道德品行，做到清正廉明；锤炼生活品行，做到情趣健康
要把“作表率”转化为良好风气。
率先垂范、身先士卒是组织部门的优良传统。要结合“组工干部下基层”活动，从当好党性原则“守门员”的王彦生，到燃尽生命写忠诚的李林森；从把党性融入平凡的杜洪英，到工作肯拼命的尹中强、王辉、肖明等一批批先进的典型，激励我们“对照典型找差距、学习典型当先进”，进一步改进学习作风、工作作风、生活作风、廉政作风，做学以致用、真抓实干、勤俭节约、廉洁奉公的表率，切实担当好党和人民赋予的各项组织工作责任。
第14篇：讲重作经验材料
提升五种能力争做“五型”干部树立“讲党性、重品行、作表率”的新形象
中共咸阳市秦都区委组织部
（2009年4月28日）
‚讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象‛活动开展以来，我们结合实际，以提升五种能力为重点，以争做‚五型‛干部为目标，强化学习提境界、解放思想求创新、服务大局练本领、狠抓业务强素质、规范管理树形象，整体活动取得了比较明显的成效。我们的做法是：
一、以提升学习能力为重点，争做学习型组工干部 真学、真懂、真用党的最新理论成果，是组工干部的基本素养、终身追求。为此，我们通过丰富学习载体、强化学习强度，提升了学习能力，做到了用科学发展观武装组工干部的头脑。活动中，建立‚8+2‛、‚5+1‛学习制度，保证了学习工作两促进、两不误。开展‚三学三比‛活动，即：学理论，比一比谁的水平高；学科学，比一比谁的学识广；学业务，比一比谁的创新多，增强了学习的针对性和有效性。并通过开设‚秦都大讲坛‛辅导学、赴革命圣地参观学、配齐微机上网学等形式，使组工干部开阔了眼界、提升了境界，增强了讲党性的认识、激发了作表率的愿望。抗震救灾期间，组工干部带头捐款12000余元，为全区党员干部树立了榜样。
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二、以提升创新能力为重点，争做创新型组工干部
组织工作贵在务实，成在创新。为此，我们围绕组织工作的‚理论创新、工作创新、制度创新、机制创新‛，组织开展解放思想大讨论，在部内营造了一个实践上不停步、思想上不束缚的进取氛围，促进了各项工作的推陈出新。我们创造性地开展机关党组织与农村、社区、非公企业党组织‚三联三争三共建‛活动，选派100个机关部门党组织与50个村、30个非公企业、20个社区党组织进行结对共建，开创了城乡党组织互帮共建的新局面。‚三共建‛活动的开展，保证村级党组织顺利换届，并探索出公推直选‚十步法‛的经验。新建党员科技示范基地13个、科技示范户35个，分别达到96个和227个，促进了农村产业结构调整，带动了农村经济的发展。新建、改建社区阵地10个，组建‚楼栋支部‛109个，推广了社区论坛、居家养老等社区党建经验，加快了和谐社区的建设。在马庄、双照镇试点推行党代表任期制，并定期组织党代表开展视察、调研、列席全委会常委会等活动，发挥了党代表闭会期间的作用。在非公企业中开展‚三十佳创建‛活动，推动了非公党建与企业发展的互促双赢。机关党组织全年共为农村、社区、非公企业办实事260余件，解决热难点问题350余件。与此同时，在深化干部人事制度改革方面，建立了让区委满意、让基层满意、让干部个人满意的‚三满意‛干部选拔任用机制，并采取深入‚生活圈、社交圈‛进行考察的新举措，实现了选人用人的阳光操作，受到全区上下的一致好评。在完善年度目
标考核机制方面，按照落实科学发展观的要求，建立了以3项办法、20项细则、5项‚一票否决‛为主的新体系，并坚持‚月检查季讲评半年观摩年终考核‛，调动起各方的积极性，促进了全区经济社会的科学发展。
三、以提升协调能力为重点，争做服务型组工干部
做好‚三个服务‛、实现‚两个满意‛，是组织工作的立足点。一方面，我们立足于服务全区工作大局，通过广泛参与中心工作，历练组工干部的协调能力。一年来，无论是在参与包抓重点项目建设，还是在一线开展新农村建设，组工干部联系上下，协调各方，在出色完成任务的同时，锻炼了能力，展现了形象，多次受到区委的表彰奖励。另一方面，立足于服务党员干部和人才队伍，通过建立科级干部、人才和党员信息库，随时掌握动态；设立服务邮箱、开通服务热线，随时倾听诉求，了解并掌握党员干部人才在工作和生活中的困难，积极协调各职能部门及时予以解决，增强了‚三个之家‛的亲和力。在服务流动党员方面，我们通过建立11个镇办流动党员服务中心、31个社区流动党员服务站，积极开展‚双找双联双服务‛活动，不断完善‚一库两册三卡四簿‛服务模式，289名流动党员找到了归属感，有了正常的组织生活。一年来，共办结党代表、人大代表、政协委员的意见和提案16件，党员干部和拔尖人才的来信来访25件，组织工作的满意度有了新的提升。
四、以提升业务能力为重点，争做务实型组工干部
识人能力和调研能力，是组工干部的基本业务能力，也是
保证组织工作高质量、上水平的前提。在提升识人能力方面，我们建立了干部考察人员资格证制度，通过培训和选拔，111名干部取得考察员资格，保证了干部考察工作的质量。在提升调研能力方面，建立38名组工干部包抓114个农村、社区、非公企业联系点，以此作为组工干部党建实践基地，定期下去开展调查研究，在一线掌握情况、在一线商议对策、在一线提高认知思辨的能力。2008年，组工干部在中、省、市报刊杂志发表调研文章25篇、信息136篇，三篇调研文章获得市级
一、
二、三等奖。
五、以提升自律能力为重点，争做廉洁型组工干部
为做到从严治部、从严律己、从严带队伍，我们逐步完善了部机关行为准则、公文流程、限时办结、首问责任等制度，健全了财务管理制度，做到了用制度管人，按规章办事。管理制度的规范，强化了组工干部的自律意识和节俭意识，树立了组织部门的新形象。
各位领导、同志们，2009年，我们将按照市委组织部的总体要求，调整思路，完善举措，不断把‚讲党性、重品行、作表率，争做‘五型’组工干部‛活动扎实推向深入。
一是围绕全市组织工作的新要求，努力做到‚突出一条主线，抓好五项重点、实现五大突破‛。即：突出深入学习实践科学发展观这条主线，抓好思想政治建设这个重点、实现领导班子和干部队伍建设的新突破；抓好完善机制这个重点、实现干训和人才工作的新突破；抓好深化‚三联三争三共建‛这个
重点、实现基层党建工作的新突破；抓好实施‚三位一体‛考核新机制这个重点、实现年度目标责任考核的新突破；抓好深化‚争做‘五型’组工干部‛活动这个重点、实现组工干部自身建设的新突破，使组织工作在改革中推进、在发展中完善、在创新中突破，力争在全市创优、在全省创先。
二是按照第二批学习实践科学发展观活动的要求，以‚服务科学发展、争做‘五型’干部、提供坚强保证‛为活动实践载体，深入基层调查研究，找准组织工作在服务科学发展、推动进位创强方面存在的突出问题，以整改的实效检验活动的成效，积极为全市经济社会的跨越发展、为秦都的进位创强，提供有价值的实践经验。
三是按照‚深化拓展年‛的要求，深入贯彻胡锦涛总书记在中纪委三次全会上的讲话精神，认真抓好《组工干部‚十严禁‛纪律要求》的落实，大力加强组工文化建设，在增强党性修养上做到深化拓展。进一步加强理论学习、业务学习和实践锻炼，在提升能力素质上做到深化拓展。进一步加大工作创新、制度创新和机制创新，在推进改革创新上做到深化拓展。总之，通过完成深化拓展年的各项目标任务，真正把组织部门建设成为学习实践科学发展观的模范部门，把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍，实现上级组织和基层群众的两满意。
谢谢大家！
第15篇：教育局班子成员民主生活会对照检查
教育局领导班子成员专题民主生活会对照检查材料
（2014年7月）
这次在全党开展的群众路线教育实践活动，围绕保持党的群众路线教育实践活动这个总目标，按照‚照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病‛的总要求，以为民、务实、清廉为主题，聚焦作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡主义这‚四风‛问题。在‚学习教育、听取意见‛阶段，我深入学习党的十八大报告以及十八届三中全会精神、央关于加强作风建设的文件精神和中宣部编印的理论学习读本，总书记一系列重要讲话和‚三严三实‛重要精神等等，深受教育与启发，洗涤了思想，触动了灵魂。我与班长、班子成员、相关科室以及基层单位的同志交心谈心、征求意见，联系自己的思想与工作实际，认真查摆问题，深刻剖析问题产生的原因，做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实，以达到修正缺点、自我完善、增强党性、转变作风的目的。
一、汇报学习心得体会、回顾自身工作
十八大、十八届三中全会意义重大而深远，从中可以感受到新一届中央领导集体对于全面深化改革的深谋远虑与深邃思考。当代中国，在取得三十五年改革发展的辉煌成就之后，既面临着难得的发展机遇，又承受着国际国内环境
1 发生深刻变化所带来的严峻挑战。在国际上需要应对美日欧对我国一贯奉行的围堵遏制打压甚至挑衅；在国内，经济发展改革转型、社会治理改革创新、行政体制改革攻坚、社会民生改革统筹、收入分配改革突破、党的建设改革提升，一个个巨大的问号、省略号、感叹号，让党中央清醒地认识到‚打铁还须自身硬‛，认识到‚脱离群众，是党面临的最大危险‛。决心重拾群众路线这个治党理政的法宝，整肃党的队伍、增强党的凝聚力与战斗力，永葆党的先进性和纯洁性。
‚一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去‛的群众路线是党的生命线和根本工作路线。开展群众路线教育实践活动，有助于我们牢固树立宗旨意识，自觉做到以人为本、为民服务；有助于增强党性观念，保持党员本色；有助于坚定理想信念，保持进取激情；有助于转变工作作风，深入基层、贴近群众；有助于常怀律己之心，做到清正廉洁；有助于自觉加强学习与历练，提高综合素质与工作能力。
现在我汇报下近一年来的履职情况：
（一）基础教育工作
1、坚持德育首位，加强中小学德育工作。继续深化巩固养成教育成果，切实加强中小学生一日常规训导，养成教育成果丰硕。今年5月在县实验小学召开了全县中小学德育工作现场会，以班会课、情景剧、经验交流等形式展示了德
2 育工作的成绩和作法，促进了各地各校对德育工作的重视和深入推进。同时深入开展德育五项专题研究与实验，义堂中心小学、实验中学等5所学校围绕孝文化、养成教育等专题开展相关研究，撰写的调研报告获得省级奖励。
2、注重示范、评价、督导，抓实教育教学常规管理。健全制度完善机制，出台了《云梦县中小学教育教学常规管理办法》等一系列文件规定。在倒店学区召开了教育教学管理现场会，优化了管理理念，总结了特色经验。成立了由督导、基教、教研等股室人员组成的专班，对各学区、县直各学校进行常规管理校校行督查，促进了管理的规范化、制度化和科学化。
3、采取有效措施，规范办学行为。先后出台了《云梦县中小学学籍管理办法》、《禁止公办中小学在职教师从事有偿家教的规定》。具体举措：一是开齐课程开足课时，规范作息时间。执行课程标准，经常不定期督查课程落实情况，体音美等科目实现了以专人专任或走教等方式落实到位。执行统一规范的作息时间，严格控制学生在校时间。落实‚一课一辅‛规定，切实落实减负要求。二是治理乱办班乱补课，一方面查处公民办学校周末节假日乱补课行为，另一方面组成专班查处公办教师校外有偿补课行为。专项治理工作取得 比较明显的成效，学校组织补课已经杜绝，教师个人补课行为得到了有力的遏制。三是落实防流控辍工作。完善机制，
3 严格管理，把防流控辍工作作为年度目标考核重要指标，每年评选表彰‚零辍学年级‛、‚零辍学学校‛。2012年涌现出2所‚零辍学学校‛，我们给予其县一中指令性计划指标奖励。全县初中三年巩固率98.4%,被国务院表彰为‚全国‘两基’工作先进单位‛。四是规范学籍管理。严格学生学籍异动审批程序，严把中考资格审查关，杜绝了中考移民现象，受到社会和学校一致好评。
4、强化内涵发展，打造校园特色。5月份进行了全县中小学校园文化主题征文比赛及摄影展览活动，充分展示了各学区校园文化建设特色。体卫艺工作走在全市前列，历届‚黄鹤杯‛美育节、‚大家唱 大家跳‛艺术节中，师生个人及团体项目多次荣获省市奖项。坚持开展‚阳光体育运动‛，各学校每年举办春秋两季运动会成为常态。
5、科学规划学校布局，促进教育均衡发展。去年成功创办实小城北分校，首次在城区学校实现了标准班额及师资、装备达标，赢得社会广泛赞誉。今年将曾店2个教学点恢复成完全小学，从该学区中心小学合理分流近300名学生到就近村小就读，使学校布局结构更趋合理。通过努力，我县学生上学最远不超过半小时路程，班额基本达到标准要求。
（二）教科研工作
1、实施常态练兵与教学比武相结合。围绕‚比访‛活
4 动，出台了《云梦县中小学比武活动实施方案》。做到学校全覆盖、学科全覆盖，教师全员参加，开展常态化的教学练兵活动。2012年市级比武活动中11名选手荣获一等奖，三名教师获得湖北省‚课内比教学‛先进个人荣誉称号。云梦县教育局被评为湖北省‚课内比教学、课外访万家‛工作先进单位。2013年春秋两个学期，我县又分别举行了‚比教学‛与青年教师‚同课异构‛汇报教研活动，为广大新进青年教师搭建了学习交流展示的平台，反响很好。
2、教学常规视导与送教下乡相结合。为了认真落实《中小学教学常规基本要求》，我们每学期开展‚常规教学检查校校行‛活动，教育局基教科、教研室全员参加，通过听取汇报、查阅档案资料、听评课、召开座谈会、检查教师业务笔记和教案、抽样查看学生作业等多种形式，全面深入的了解基层学校教学常规的开展情况，促进教学行为规范化。为了进一步推动全县中小学新课程改革，推动云梦教育均衡发展。每学期都开展优秀教师、骨干教师‚送教下乡‛，以及农村骨干教师‚学教进城‛活动，有效搭建城乡教育联系的桥梁，加强城乡教师的交流与沟通，缩小了城乡教育发展之间的差距。
3、深入课题研究与常规教研相结合。健康课堂是全省教育科学规划‚十二五‛重点研究课题。2012年，云梦县作为省级课题区域实验基地，在县内6所学校先行开展了七项
5 子课题的研究探讨。各试点学校边研究，边实验，边反思，边改进，不断完善课堂教学基本流程和运行模式，并与各地校本教研、专题教研相衔接、相融合，使课题研究成为一项常规的教研活动，课堂教学改革向纵深推进。曾先后成功举行了两次较大规模的健康课题研究与实验研讨会，取得了阶段性成果，得到省市领导和专家的充分肯定。
4、科学备考指导与有效服务相结合。我县2013年中考参考率、合格率位居全市前列，高考成绩连续三年独占鳌头。
（三）学前教育工作
1、高位推进，完成幼儿园建设任务。我县抢抓学前教育政策发展机遇，认真实施三年行动计划，争取项目资金及财政投入4110万元，用于全县15所公办园项目建设。安排扶持民办园发展资金880万元，支持和规划民办园发展。截止目前，基本实现了‚每个乡镇建成1所公办园‛的目标；民办幼儿园整合改造，办园条件得到根本改善；学前三年入园率为85.4%，学前一年入园率为95%，适龄幼儿入园难问题得到基本解决。
2、健全机制，提高队伍素质。①建立补充机制，充实幼教队伍。2013年，招聘公办幼儿教师20名，充实到各乡镇中心幼儿园。②健全培训机制，提升专业水平。前不久，我局在县实验幼儿园举办全县幼儿园优秀骨干教师业务管理培训班，学习人数151人。③健全考评机制，促进专业发
6 展。
3、强化举措，提高保教质量。①依法实行年检制度，年检结果在网上公示。②定期开展等级评估。③加强整改督办，每年由县政府组织，‚五局联合‛，对不合格幼儿园进行挂牌督办，促其整改提档升级。④搞好家园共建。
4、规范管理，提高办园水平。①强化安全保健，提高服务质量。落实‚六项工作制度‛，筑牢安全防线。②强化习惯养成，提高幼儿技能。防止和纠正幼儿园教育‚小学化‛。③强化活动载体，促进全面发展。一是学前教育宣传周和‚六一‛庆祝活动，二是幼教研讨活动，三是教师竞赛活动，县智美幼儿园教师编排的幼儿情景剧‚瓢虫乐园‛在省黄鹤美育节荣获一等奖。四是课内比武活动。
2012年我县学前教育工作年终责任目标考核被市教育局评为第一名。
二、存在的主要问题
（一）学习不够系统深入
从事教育行政，分管业务工作，需要具备较高的政治理论素养与扎实的业务功底。我虽然平时比较注重学习，但是与教育形势的发展要求相比，还存在学习不系统、不深入、不持久的问题。一是学习与工作结合不紧，学用时有脱节，随意性较大，常依照个人兴趣去学习，不是以提升业务素质角度去学习。二是学习不够持久、不够深入。没有年轻时那
7 种投入劲头、钻研劲头，有时因为工作繁杂精力有限，使得学习时断时续，所获支离破碎。同时学习中缺乏系统思维与深度思考。因此，在具体指导学校教育教学管理上，虽然能够比较准地看清问题，把准经脉，然而要想提出富有见地又切实可行的措施办法，比较困难。例如：省教育厅从去年开始评选教育制度创新奖，我对此有些思考，有些积累，但是真正提起笔来，还是缺乏真知灼见，缺少感性材料的积累，缺少对校情民意的洞察与分析，难以下笔成文。三是学习方式不够创新高效，没有紧跟时代步伐，对于现代科技知识的学习有所欠缺。
（二）宗旨意识树立不牢
理想信念不够坚定，宗旨意识树立不牢。某些时候把个人利益、朋友关系想得较多，偶尔也有私心杂念，有一些患得患失的情绪。刚来到教育局时，干事创业的激情很高、劲头很足，后来有些淡薄，容易被一些具体的困难与消极的现象所影响，一叶障目，以偏概全。作为教育系统的领导干部，应该把为基层学校服务、为广大师生服务，提高办学水平与教育质量，作为一切工作的出发点与落脚点。教育是个慢功夫，十年树木，百年树人，想到自己在教育系统工作不到十年，即使勤勤恳恳、兢兢业业，也不见得干出点啥名堂。因而不能自觉做到，从长远谋划工作布局，遵循教育规律抓学校管理，夯实基础挖掘发展潜力，有走马观花、蜻蜓点水的
8 行为，有急功近利、追求形势的弊端，有小成即满、居功自喜的心态，有脱离基层、疏远群众的表现。追本溯源，还是忘记了入党誓词，失却了党员本色，思想本源与灵魂深处还有不正确不纯粹不高尚的种子。
（三）工作开拓创新不够
一是从整体上谋划不够，系统性、层次性不强，一般是应付性的事务多，超前谋划，前瞻思考、主动出击少，往往是下面的工作中出现什么问题再去整改，而不是未雨绸缪，先手行动，有预见性地开展工作，有条不紊地推进工作。二是深度思考、研究、创新不足。往往局限于过去的、表象的、传统的经验，没有做到与时俱进，推陈出新，以前长期在乡镇政府工作，工作更多的是常规性，执行性的，只需要一呼百应之威，雷霆万钧一势，埋头苦干之功，往往能够把事情干好，而教育工作要讲求科学性、规律性、艺术性，需要理论指导、思维创新、方法统筹。比如：城区幼儿园‚择园热‛居高不下，实幼招生火爆异常，秩序难以维持，班额逐年扩大，社会舆论较多。有时我想到这是当前各地的共性问题，是城镇化加快发展的必然结果，便放松了责任与压力，而没有从规范学前教育布局、争取与整合资金投入、扩大优质幼教资源以及引导规范招生秩序这些方面入手去谋划解决问题。三是遇到大的难题有回避的心理，缺乏开拓精神。业务上一些谋全局、打基础、管长远的工作，制定了规划，因为
9 考虑到学校运行经费比较紧张，或者社会阻碍较大，便中途放弃或简略从事，例如：教师在校外乱办班、乱补课是一个顽症，它的存在牵涉到复杂的社会环境因素，治理起来难度大。我思想上有顾虑，担心陷入其中无法抽身，因此接到举报才去调查，发现问题再去处理，没有着眼于从根本上规范办学行为，加强教师管理，净化校园风气。今后要剔除私心杂念，打破旧有观念与利益格局的自我束缚，开拓创新，奋发有力，为云梦教育发展竭尽全力。
（四）工作作风需要改进
在工作中缺乏一抓到底、抓出成效的恒劲与韧劲，满足于举办一些示范活动来推进工作，总以为活动容易出成效，而缺少沉下心来扎实做好基础性长效性工作的作风。深入基层深入学校深入课堂没有经常化制度化，缺少在总体规划指导下的自觉行动，如何做到既少给学校增添不必要的负担又能经常深入学校走近师生，了解校情民意，指导教育教学，是一个需要认真思考的课题。在工作中遇到突出矛盾问题时，往往从外在环境条件中寻找借口推脱责任，而不是多从主观上找原因，从现有条件下积极寻求解决问题的办法。
（五）生活小节不太讲究
长期在乡镇从事行政工作，习惯于吼一吼、拍一拍、哄一哄的工作方式，养成了不拘小节、乱开玩笑的不良习惯，时不时来个勾肩搭背、兄弟义气、姐妹情深，说话不打草稿，
10 行动随心所欲，情绪溢于言表。而教育人的综合素质高，工作性质特殊，看重精神交流，心灵沟通，我的一些言行习惯需要调整纠偏。
我凡事要求质量高效果好，对下属要求过严，有时批评人不认场合，不讲方法，说话直，语气硬，容易挫伤他人的自尊心；因为身体的原因，饮食上需要注意与禁忌的多，很多应酬有意回避，对开展工作联络感情有一些负面影响；个别时候讲排场，讲规格，骨子里好面子爱虚荣，失去了艰苦朴素、勤俭节约的优良传统。小节不注意，容易滑入奢华享乐、玩物丧志的泥淖。
三、产生问题的原因分析
1、学习方面有所放松
教育局应该做学习型、服务型、创新型机关的表率，作为教育系统的干部，更应该注重学习。我对理论及业务学习的认识不足，学习不够自觉、主动，有时事务一多，工作一忙，几天下来不能潜下心来学习钻研，满足于浮光掠影的浏览泛读。自认为在行政与教育多条战线多个岗位历练过，特别是在乡镇工作转型最困难的时期，处理过很多棘手难题，完成了不少急难险重任务，认为回到机关做点直活不会有什么困难。因此主动挤时间学习的意识不强，有时更侧重于工作的应急，在学习的系统性上有很大的不足，精力投入不充分，学习与实践的结合不紧密，没有很好地运用理论来分析
11 解决工作中出现的新问题，不能适时拿出良策破除瓶颈破解难题。
2、党性观念有所淡化
反思我在思想作风方面存在的问题，一个重要的原因，就是这些年缺乏严格的党性锻炼，没有时刻自觉加强党性修养。在思想上，还有一些争名逐利的念头；在工作上，还有一些拈轻怕重、怕担责任的时候；在生活中，还有一些志向淡薄、耽于玩乐的行为；在学习上，还有学习不自觉、自我教育不到位的表现。这些党性不纯、作风不实的表现，究其根本，是没有牢固树立马克思主义的世界观、人生观与价值观，理想信念有了偏差。随着年龄的增大与环境的变化，更加应该保持警醒的头脑，防止理想信念与宗旨意识的松懈。
3、进取激情有所衰退
缺少那种敢拼敢干、初生牛犊不怕虎的朝气，工作上有点放不开手脚，在创新上做得不够。有时工作任务重，就容易产生‚不求有功，但求无过‛的消极情绪，上班时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松，做不好工作‚寝不安席、食不甘味‛的境界有所衰退。缺乏朝气和闯劲，缺少激情和热情，究其原因，这些都是放松思想改造和缺乏志向磨砺与意志锤炼造成的。
4、严于律己有所松懈
在廉洁自律方面，能够始终保持职务行为的廉洁性，做
12 到勤政廉洁、清白为人、清正做事。但对照《党章》和中央关于廉政建设的纪律规定，深刻剖析自身的思想行为，个别方面仍有差距。注意了大原则、明规则、忽视了小细节、俗套路。骨子里对现在转作风之严、讲纪律之苛，有点不适应，以为偶尔放松一下身心没有大碍。说到底，还有意志松弛的迹象，有私心杂念的闪现。作为一名党员干部，必须从思想本源与灵魂深处着眼，从生活细节与行为小事着手，高标准、严要求，严于律己，严格要求，清正廉洁，行为规范。
四、今后的努力方向和整改措施
（一）加强学习积累，改造主观世界
共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，加强党性锻炼，提高综合素质。
1、确立终身学习理念。学习不是阶段性的任务，而是伴随人的一生，是一种生活方式。学习的方式很多，应与工作实践及生活实际结合起来，做到学习有目标、有系统、有成效，不能为学而学、学用脱节；也不能急功近利，缺什么就只补什么。学习的终极目的是提升思想境界，增强综合素质，促进开展工作。
2、学习政治理论与政策法规，增强政治的敏锐性和政治鉴别力，在大方向上保持清醒的头脑，牢固树立马克思主义的世界观和方法论。
3、钻研业务知识，成为内行、专家，能够为学校加强教育管理提供有益的指导。
（二）密切联系群众，强化宗旨意识。
13 牢固树立宗旨意识，保持同人民群众的血肉联系，始终是我们党立于不败之地的根基。我将进一步强化群众观念，更加坚定党的群众路线和工作方针，严格贯彻落实中央改进工作作风、密切联系群众八项规定，牢固树立群众第一的观点，尊重群众首创精神，做到感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上依靠群众，利益上维护群众。以为基层服务、为学校服务、为广大师生服务为宗旨，坚持从群众中来，到群众中去，带着感情、带着责任、带着问题、带着任务下去调研指导工作。
（三）转变工作作风，狠抓工作落实
树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。把群众的愿望和需要作为我们工作的目标，不急功近利，不好高骛远。克服自己的缺点，弥补自身的不足，勤勤恳恳，兢兢业业地做好各项工作。经常深入基层，扑下身子，不当‚浮萍‛、要做‚潜艇‛，与广大师生‚零距离‛、‚面对面‛，掌握第一手资料，熟悉校情民意，不断发现，挖掘和总结经验，推动教育工作创新发展。
（四）注意生活小节，永葆廉洁本色
我要严格规范个人的行为举止，时刻用党员的标准，严格要求自己。培养高尚的道德情操和健康的生活情趣，正确对待个人得失，不计名利、不图虚名、不讲条件、不事张扬，求真务实，开拓创新，全心全意为广大师生服务。‚勿以恶
14 小而为之‛，防微杜渐，源头预防，自重、自省、自警、自励，严格遵守中央‚八项规定‛，遵守党纪党规，筑牢思想防线，永葆廉洁本色。
这次群众路线教育实践活动，以作风建设为突破口，力图清除作风之弊，洗净行为之垢，确保党员队伍纯洁，确保党的肌体健康。当前，教育发展的形势很好，进入了改革转型、机制创新、发展突破的新时期，同时面临的问题也不少，如果我们用传统思维去谋划，按部就班去行动，坐井观天去评价，必然会使问题丛生，发展乏力。这次教育实践活动，让我们强烈感受到教育发展的使命之重、形势之迫、压力之大、希望之殷！它对教育战线上的每个人的影响将是广泛的、积极的、深远的，价值无限！
以上对照检查，还有许多反思不够的地方，还有一些问题没有总结出来，恳请大家给予批评与帮助。下一步，我将按照党组的统一部署，认真加强整改，努力将对照检查发现的不足转化为做好工作的强大动力，在本职工作中深入转变工作作风，在转变作风中提升工作质效。
第16篇：党政班子成员对照检查材料
党的群众路线教育实践活动
对照检查材料
（2014年6月17日）
泰安市阳历镇党委委员李雪松
阳历镇是市委常委、统战部长的同志的联系点，我们深感使命光荣、责任重大。第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，坚持以身作则，带头听取意见，认真查摆“四风”方面存在的突出问题，深刻剖析原因，研究制定了整改措施。现将对照检查情况报告如下：
一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定精神有关情况 认真落实上级决策部署，自觉做到令行禁止、政令畅通；始终坚持谋全局、把方向、管大事，充分发挥总揽全局、协调各方的领导核心作用，在大是大非问题上旗帜鲜明、立场坚定。但对照党章和中央、省委、泰安市委要求，还存在政治敏锐性和政治鉴别力不强，对党的一些重大理论观点理解不深刻，对党员干部政治纪律教育抓得不紧等不足。
中央八项规定出台后，坚决拥护，部署开展了专项整治活动，集中查处了一批违规违纪行为，有效促进了干部作风转变。但工作中仍存在执行中央八项规定的自觉性还不高、执行制度不到位、纠治违纪行为的力度还不大的现象。
二、“四风”方面存在的突出问题
对照“三严三实”要求，通过认真对照检查和深刻剖析， “四
风”方面的突出问题，具体表现在以下方面：
（一）形式主义方面。
1、科学发展观落实有偏差。
2、求真务实的作风坚持不好。
3、存在搞“面子工程”的现象。
4、推进工作的方法简单机械。
（二）官僚主义方面。
1、密切联系服务群众不到位。
2、群众关心的民生问题解决力度不大。
3、发扬民主、科学决策不充分。
4、对基层工作和基层干部关心不足。
5、教育管理干部不严格。
（三）享乐主义方面。
1、忧患意识还不强。
2、攻坚克难力度不大。
3、艰苦奋斗精神弱化。
4、严于律己、表率作用发挥不好。
（四）奢靡之风方面。
1、工作成本意识不强。
2、公务接待有超标超支现象。
3、人情往来有庸俗化倾向。
三、产生问题的原因分析
针对以上存在的问题，对问题的实质、根源进行了深入分析，主要有以下几个方面的原因。
（一）世界观改造不彻底。
（二）宗旨意识树得不牢。
（三）进取精神不足。
（四）纪律观念不强。
四、下步整改方向和措施
针对查摆出来的问题，坚持立说立行，标本兼治，狠抓整改。
（一）进一步加强思想政治建设，坚定政治立场。将思想政
治建设摆在更加突出的位置，抓学习、强信念、守纪律，牢牢把握工作的正确方向。
（二）进一步增强宗旨意识，密切联系群众。自觉践行党的群众路线，见真着实地为群众办实事、解难题，以实际行动取信于民。
（三）进一步弘扬实干精神，争创一流业绩。始终把发展作为执政第一要务，牢固树立正确的政绩观，以“功成不必在我”的胸怀谋实事、创实业。
（四）进一步抓好干部队伍建设，树立正确导向。从提高领导力、执行力、公信力入手，着力增强领导班子整体功能和干部队伍综合素质，为推动转型跨越发展提供坚强组织保证。
（五）进一步建立长效机制，深化作风建设。不断完善并严格落实反对“四风”、改进作风的各项制度规定，推进作风建设规范化、常态化、长效化。
在下步教育实践活动中，把边学边查边改贯穿始终，扎实做好活动各项工作，特别是重视加强建章立制工作，将具体整改落实措施上升到制度层面，进一步巩固活动成果。
第17篇：践行讲重作,树立新形象
践行讲重作树立新形象
党的十七大要求全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。“讲党性、重品行、作表率”。这九个字集中体现了党的先进性建设对党员的新要求，体现了全面建设小康社会新时期、新形势、新任务对党员作风的新要求，指明了广大共产党员特别是政工人员加强修养、永葆优良作风的方向。“讲党性、重品行、作表率”活动是提高每名政工干部的党性修养，树立良好的品行，做落实科学发展、构建和谐企业的表率内在要求。作为公司党委办事机构——政治工作部，应按照十七大的新要求，切实加强自身建设，树立政工干部讲党性、重品行、作表率的新形象。
一、坚持“五性”，努力增强党性修养
党性是政党固有的本性和特性，是阶级性最高、最集中的表现。涵盖了党的性质、宗旨、指导思想、奋斗目标、基本路线、优良传统、组织制度等。他集中体现在：一是坚定理想信念，为建设中国特色社会主义而奋斗，是政工干部政治上的坚定性的必然要求；二是奉行根本宗旨，全心全意为人民服务。政工干部要牢固树立服务意识，并积极通过工作创新，完善党员干部密切联系群众的长效机制，始终保持党和人民群众的血肉联系。三是弘扬优良传统。在长期的革命和建设中，我们党形成了实事求是的思想路线、从群众中来到群众去、把党的主张转变为群众的自觉行动的群众路线，民主集中制的组织路线，形成了“一个中心、两个基本点”的基本路线，在新时期，这些优良
传统仍然是完成党的历史使命所必须发扬的精神，是党性的重要内容。增强党性观念，就是要坚定地与党组织的要求保持高度一致，在为事业奋斗、为人民服务、发挥共产党员先锋模范作用的实践中，不断加强党性修养，不断提高党性修养水平。
政工干部讲党性必须坚持“五性”：一是政治立场的坚定性。坚决贯彻上级党委指示精神，在思想上、行动上与党组织保持高度一致，保证党组织意图在工作中得到实现；二是服务大局的自觉性。始终坚持党的组织工作为企业改革与发展工作大局服务，自觉在大局下行动；三是组织工作的原则性。坚持公道正派、任人唯贤，反对拉帮结派、任人唯亲；四是改革创新的敏锐性。敏于发现新情况，锐于破解新难题，以改革创新的精神推进工作；五是抵制歪风邪气的战斗性。不信邪、不怕得罪人，勇于同不正之风作坚决斗争。
二、树立“五种作风”，不断提升品行新境界
共产党人既讲党性又重品行，这是我们作为无产阶级政党的性质决定的，他要求共产党人既要有政治上的坚定性，又要成为一个高尚的人、一个纯粹的人、一个脱离低级趣味和一个有益于人民的人，树个人品德的典范。共产党员的个人品德决不是个人的事情，而是一个政党是否具备先进性的标志之一。要坚持和发扬中华民族的传统美德，把它作为个人修身进德的基础，政工干部要不断加强个人品行锻炼，在实际工作、生活中，重视加强道德修养，努力保持高尚的道德情操，在复杂的社会环境中经得住考验，以良好的道德风范促进党风和社会风气的根本好转。
政工部门作为党委的重要工作部门，时刻关乎党的形象，所以政工干部要努力树立五种作风：一要树立团结协作的作风。人与人之间多沟通、多协作、多帮助，大事讲原则，小事讲风格，对待工作大家要齐心协力，对待生活要相互关心，遇到问题要开诚布公拿到桌面解决，遇到矛盾要心平气和坐下协商，做到精诚团结一条心，上下一致抓工作；二要树立严谨细致的作风。政工工作无小事，大到干部调整，小到档案管理，每件事情都关系到干部和党员的个人利益，因此每件事情都要做到精益求精，稳中求细；三要树立真抓实干的作风。任何工作事前都要充分考虑，进行反复论证，形成决策以后，要不折不扣抓好落实。抓党建要像抓经济一样，有目标，有计划，有检查，有考核，有奖惩，一步一个脚印，步步抓好落实；四要树立公道正派的作风。公道正派是政工工作的生命线，政工干部要把公道正派作为自己道德修养的重要内容，牢固树立对己清正，对人公正，对内严格，对外平等的理念；五要树立廉洁守纪的作风。政工干部要时刻保持清醒的头脑，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，严守法纪，洁身自好，不断提高自己的党性修养，努力成为拒腐防变的表率。
三、争当“五个模范”，树立政工干部新形象
政工干部工作岗位的特点决定了必须以更严格的标准作好表率。 首先，争做坚持理论学习的模范。坚持不懈的学习马克思列宁主义、毛泽东思想，准确把握邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的精神实质，不断增强政工工作的原则性、系统性、预见性和创造性，保持高度的政治敏锐性和政策观念，做到在政治上靠得住。
工作实践证明，我们政工干部要提高为干部员工服务的本领，只有通过在工作中向实践学习，向书本学习，向他人学习，全面掌握专业知识的本领，学会分析问题、处理问题、研究和解决问题的工作方法，才能成为具有多方面知识素养和工作能力的“复合型”人才，以适应工作的需要。
其次，争做求真务实、真抓实干的模范。带动形成良好的工作作风，推动党的路线、方针、政策的全面贯彻执行。在新的时代条件下，我们党面临一系列新问题新挑战，政工干部要充分认识问题的复杂性，把好选人用人关，加强组织建设，带头做到冲锋在前，奋勇争先，关键时候站得出，危急时刻豁的出，用模范行动体现政工干部的光辉形象。
第三，争做品行端正、情趣健康的模范。“德足以怀远”，“德足以服人”，“厚德载物”。没有高尚的道德情操，就不能做广大党员干部的表率，就不能让群众信服，就不能带领群众前进，反而被群众所遗弃。保持高尚的道德情操，就能始终保持政治上的坚定性，就能承载重任、担负使命。我们务必加强修养，严格自律，铸造自己成为道德高尚的人，一个合格的政工干部，用优良的作风为党增光辉。
第四，争做发挥参谋助手的模范。在工作中做到对上、对下服务到位。对上服务要立足本职，超前一步思考问题，积极谋划工作，为党委领导出谋划策，想办法，当好“高参”，在工作上努力发挥主观能动性，按照党委领导的工作设想和确定的工作目标，提出新思路，实施新举措，做出新成绩；对下要具有高度的责任心和责任感，要上
下结合，在群众中树立良好的政工干部形象，要深入调查研究，摸准情况，发现问题，总结经验，努力为领导决策提供科学依据。
第五，争做严格自律的模范。市场经济的初级阶段，时时充满诱惑，处处布满陷阱，因此，作为政工干部必须时时处处保持清醒的头脑，加强和提高道德修养，自觉抵制各种贪欲的侵蚀和物质的引诱，要严格自律，努力做到“四硬”、“五善”。“四硬”就是：腿要硬。抗得住生活上的寂寞，不该去的地方不去；口要硬。抗得住物质上的清贫，不该吃的不吃；手要硬。抗得住种种诱惑，不该拿的不拿；心要硬。抗得住各种庸俗关系的腐蚀，拒腐蚀永不沾。“五善”就是：善于在似是而非中分辨是非，善于在似醒非醒中保持清醒，善于在人云亦云中独立思考，善于在良莠混杂中鉴别美丑，善于在浮华诱惑中经受住考验。
“讲党性、重品行、作表率”，不仅是对领导干部思想作风、工作作风的要求，而且是对领导干部的政治素质、执政能力的要求。它体现了党的事业发展与领导干部职责的统一，体现了党的思想路线与党的领导方式的统一，体现了共产党人的政治品格与自身价值的统一，体现了党的希望与人民期待的统一，具有鲜明的时代特色。我们将在州电力总公司的正确指引下，切实把讲党性、重品行、作表率的要求落到实处，不仅自己要做一名讲党性、重品行、作表率的好党员、好干部，还要带好一支讲党性、重品行、作表率的好队伍，以好的作风干好事业，让党和人民放心
总之，“讲党性、重品行、作表率”活动是一项长期而艰巨的系统工程。做为一名基层政工干部 ，一定要率先垂范，身体力行全程参与此项活动，确保此项活动取得实效。
第18篇：“讲重作”个人检查材料
“讲政治，重规矩，作表率”个人对照检查材料
按照电燃二支部“讲政治，重规矩，作表率”活动统一安排，通过近一段时间的理论学习，结合工作和生活实际对照检查，我对个人进行了认真的剖析，切实感觉到自身在学习、工作、生活等方面还存在许多问题和不足。现针对自身存在的不足进行自我剖析。
一、存在的问题及原因分析
1、党的理论知识学习不经常，不能紧密联系实际。
平时由于业务二部工作较忙，自身主动学习党的理论知识力度不强，对待工作的标准还不够高，对自身要求还不够严，平时工作中党员作用发挥不够明显。
2、党性原则不强，全局意识和大局观念树立不牢。
存在一定的个人主义思想，对组织的奉献意识还不强，纪律观念和服从意识也有待进一步提高。自身谋划工作的主动性和创造性不强，不能符合贯彻和落实科学发展观的要求，抓工作的思路窄，工作前瞻性和预见性不强，需要进一步强化全局意识和大局观念。
3、党的优良传统保持不好，艰苦奋斗意识淡化。
自身的节俭意识不强，不能发扬艰苦奋斗的精神。工作中不能主动迎接挑战，牺牲奉献的意识不强，不能勇于在艰苦的环境中磨练自己的意志，存在一定的怕苦怕累的思想。在生活上有一定的享乐主义思想，有待于提高艰苦奋斗的意识，把享乐主义思想转变到追求理想事业上去。
4、工作中作风不扎实，各项制度落实不到位。
自身平时工作作风还不够扎实，规章制度落实不严格。工作中还要进一步提高责任心和使命感，提高自己的统筹兼顾能力，把握工作重点。对待工作抓落实不够，能考虑到工作中可能存在的问题，但解决问题的能力还不够强。
二、今后整改的措施：
1、树立积极进取的思想意识，保持昂扬的精神状态。
2、强化服从意识，保持党性原则。全身心投入到党的建设和机关各项工作中，始终树立全局意识和大局观念。
3、发扬艰苦奋斗的革命精神，始终坚定正确的政治方向，自觉维护党中央权威，做到思想上坚决拥护、政治上坚决维护、组织上自觉服从、行动上坚决看齐。要增强政治意识，自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要增强大局意识，始终站在党和国家大局上想问题、办事情、作决策，贯彻新发展理念，确保政令畅通，确保各项决策部署落地生根。要增强核心意识，在思想上深刻认同核心，组织上自觉服从核心，行动上坚定紧跟核心。
发言人：李世英
二〇一七年九月四日
第19篇：讲重作专题研讨会发言稿
2017年讲重作专题研讨会发言稿
讲政治，就是要有清醒的政治方向，坚定的政治立场，刚性的政治纪律。严肃政治生活，我的理解就是，习近平同志的讲话你学习了多少，领会了多少，实践了多少，这就是最大的讲政治。
没有规矩，不成方圆。懂规矩，就是要懂政治规矩，遵守政治纪律。要头脑清楚、心里明白。党员同志做事要心存敬畏，要有所为，有所不为。常守慎独之境，在任何时候、任何情况下，抗得住诱惑、耐得住寂寞、管得住小节。常存修身之念，严格自律，不断提升自身修养。要把纪律建设摆在更加突出的位置，明确纪律要求，划定纪律“底线”、“红线”。坚决做到“五个必须”、“五个决不允许”。
作表率，就是要按规办事，要责任担当。用好规矩是重规矩的根本目的，也是落脚点。讲政治、重规矩是“开花”，作表率就是要“结果”了。用理论指导实践，用实践反馈理论。这是我们工作的根本方法。
当下，2017年已经过去一多半了，我们的工作开展的怎样了，要时常问问自己，时常提醒自己。把开展专题警示教育、专题研讨与实际工作有机结合起来，坚持以发展理念为纲，以推动和实施发展理念为工作重心，统筹抓好专业岗位、单位协调和系统安排等各项工作。当然，重点还是要重点抓
1 好专业岗位工作，要一步一个脚印做出实效来，这是一切讲政治的基础，离开这个基础谈“表率”就虚无缥缈了。中心投资110万打造生活饮用水检测实验室，拓展能检范围，提高检测水平。现在，在条件、基础基本具备的情况下，就要坚持正确引导，积极进行人才梯队建设，努力打造县域检测中心，加快现代化质量管理体系建设，提升服务水平，形成良性发展态势，造福一方百姓，为固镇县域经济发展保驾护航。
今年是党的十九大召开之年，要进一步认清严峻形势，强化使命担当，提升服务水平。要紧抓能力建设，积极做好人才队伍建设，大力推行岗位练兵、制度练兵，从根本上解决人才不足、能力不足和工作效能不足的问题，促进部门和谐稳定发展。党员要注重带头抓落实，走出机关，走向基层，主动到自己的健康扶贫联系户家中坐一坐、聊一聊，宣传党的健康扶贫政策，宣讲各项惠农措施。通过走访调研，发现问题，解决问题，为百姓带来实实在在的好处，切实落实党的群众路线方针政策。2017年下半年，要积极构建以老带幼、一级抓一级、一级促一级，层层抓落实的工作格局，确保科室各项工作任务落到实处。
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第20篇：“讲重作促”活动第一阶段汇报
安交党字[2008]23号
关于开展“讲党性、重品行、作表率、促发展”
活动情况的汇报
市委组织部：
根据市委“讲党性、重品行、作表率、促发展”活动安排部署，我局党委认真组织、精心策划，创新方法，努力使活动起步扎实，开局良好。现将这一阶段活动情况汇报如下：
一、前段开展活动的情况
（一）加强领导，落实责任。9月27日全市动员会后，我局党委立即召开会议，研究部署落实意见，成立了以党委书记叶培青为组长、副书记白星恩、张勇为副组长的活动领导小组，设立了活动相关工作机构，制定了“讲党性、重品行、作表率”活动领导小组办公室工作职责，明确了工作责任，并对具体工作任务进行了分解落实。
（二）制定方案，宣传发动。制定了《安丘市交通系统关于开展“讲党性、重品行、作表率、促发展”活动的实施方案》和配档表，安排了议题，落实了领导班子成员活动责任制，并
1 于9月28日下午召开了“讲党性、重品行、作表率、促发展”活动动员大会，局党委班子成员、局属各总支（支部）班子成员、机关各科室全体同志参加了会议。党委书记叶培青同志作了动员讲话，提出了具体要求，紧密结合全市交通工作实际，着力在加强指导上下功夫，在谋划活动上下功夫、在保障落实上下功夫，不断把交通系统“讲党性、重品行、作表率、促发展”活动引向深入。
（三）强化学习、夯实基础。一是制定了专门的活动《学习教育计划》，规定书目、明确任务、细化要求，每周星期五下午组织全体干部职工参加集中学习，内容为业务知识，中央、省、市相关文件精神和领导讲话等；二是设立了学习园地、建立了读书笔记，提供了学习交流平台；三是制定了集中学习考勤考核制度，并进行集中学习实名签到制度，真正抓紧抓实。
二、下一步工作打算
在前一段活动中，我们不等不靠不观望，充分发挥主观能动性，创造性开展活动，取得了阶段性成果。下一步，我们将按照活动实施方案和配档表，进一步加强组织领导，加大工作力度，强化工作措施，推动活动扎实深入开展。主要做以下几项工作：
（一）找准根源，深入进行教育活动。一是进一步拓宽征求意见的范围，向运输企业、运输业户征求意见和建议。二是以“党性强不强、品行端不端、表率好不好、作风实不实、为人诚不诚”为主题展开大讨论，通过大讨论弄清问题的危害，弄清思想根源。三是围绕政治坚定性、品德纯洁性、行为先进性开展丰富多彩的正面教育。
（二）制定整改方案，认真抓好整改。一是局机关要设立征
2 求意见“问题总账”和“个人台帐”。凡涉及党员干部个人的，及时向其本人反馈，沟通思想，提出整改目标；涉及机关部门的，要及时召开办公会，反馈意见，统一思想，集体讨论研究提出整改措施。二要制定科学的整改方案。整改方案提出后要征求各方面意见，确保整改方案科学合理，便于操作。要充分考虑问题的轻重缓急和难易程度，有重点、有计划地推进整改工作，坚持个人与集体同步整改，同步巩固。三要认真做好“回头看”和查漏补缺工作，组织召开一次“讲党性、重品行、作表率、促发展”活动群众满意度测评会，检验活动效果。
（三）注重活动工作结合，推进交通工作创新。按照开展活动与平时工作“两不误、两促进”的原则，抓活动、促工作。一是围绕交通工作重点，加强业务培训，推动干部提高综合素质。建立突出实绩奖励制度，继续实行目标考核，对工作实绩突出的干部进行表彰奖励，引导、鼓励机关干部积极“争一流、创先进”，进一步探索交通工作创新思路。二是进一步深化“学习贯彻十七大精神，推进交通工作”专题调研活动，由分管领导带队，到各镇街办和有关单位广泛调研，全面摸清交通基础设施建设、行业管理、农村公路养护等工作现状，切实找准交通工作中存在的问题和差距，以不断推进我市的交通事业的又好又快发展。
二○○八年十月七日
