推荐第1篇：党风廉政建设发言
年党风廉政建设与作风建设年党风廉政建设与作风建设年党风廉政建设与作风建设年党风廉政建设与作风建设大会上的讲话大会上的讲话大会上的讲话大会上的讲话
同志们： 在系统上下正全力赴为全面完成年度工作目标而努力奋斗之际，经局党组研究，决定召开住建系统党风廉政建设警示示教育会，会议的主要目的是学习党风廉政建设的有关文件，对我县住建系党风廉政建设工作进行再动员、再布置，认真查找自身的差距和不足，进一步统一思想，提高认识，，追加措施。根据会议安排，我将要为大家上一堂党风廉政建设教育课，借此机会，和大家一起来学习与讨论有关党风廉政建设问题。
党风廉政建设与作风建设是紧密联系一起的，今年以来，在大家的共同努力下，作风建设也做了不少工作，也取得不少成效。但是从更高的要求来衡量，我们还有不少方面需要进一步努力。特别是党风廉政建设还要进一步加以重视，作风建设还要进一步加强，为民服务的力度还要进一步加大，干部职工的政治思想意识还要进一步增强。 下面我就党风廉政建设与作风建设方面提些要求，与大家共勉。
当前党风廉政建设反腐败斗争的现状和任当前党风廉政建设反腐败斗争的现状和任当前党风廉政建设反腐败斗争的现状和任当前党风廉政建设反腐败斗争的现状和任务务务务
当前党风廉政建设反腐败斗争的现状和任务，可用两句话来概括：
（一）形势很好。风声大，雨点也大
党中央十分重视，强调治标与治本并重，胡锦涛同志任总书记后20天就到西柏坡走访革命老区，布置反腐倡廉工作，提出倡廉反腐关键在高干，在全党加强“两个务必”教育。这一系列动作说明新一届中央领导人十分重视反腐倡廉工作，我们要乘势而上，加大力度，全党、全民反腐败倡廉，我们说反腐败工作不是那一个干部、那一个党员，而是全党、全国每个党员、每个公民的事。反腐败工作取得了明显成效，腐败现象在一定范围内得到了遏制。由于党中央近年加大了反腐败斗争力度，破了一批大案要案，许多要人相继落马，据统计，在我们党的历史后，近十几年是反腐败力度最大、高干落马最多的
（二）任务很重，任重道远
说任务很得，是因为腐败现象仍然十分严重，胡锦涛同志在2003年2月中纪委二次全会上指出了反腐败的“三个仍然”：“现在一些腐败现象仍然比较突出，导致腐败现象易发多发的土壤还存在，反腐败斗争的形势仍然是严峻的，反腐败斗争的任务是繁重的”。被查处腐败分子的经济数额越来越大，档次越来越高，并向高智商、新领域发展。
在反腐败工作中，要防止下面四种偏面的错误论点：
一是一团漆黑论一是一团漆黑论一是一团漆黑论一是一团漆黑论。大部分、绝大部份党员、党员干部是好的，并不象有的人说的那样：共产党的官都是贪官，拉出来排好队，用机枪扫射，可能会有个别误杀，但如果是点射，只肯定会有漏网的腐败分子。
二是不可避免论二是不可避免论二是不可避免论二是不可避免论。有体制和制度的原因，但决不是不可避免，更不能因不可避免就放任自流。
三是速胜论三是速胜论三是速胜论三是速胜论。。。。不能妄想今天反腐败，明天就会取得决定性胜利，更不能妄想抓掉一批腐败分子，就不会再有腐败分子出现。
四是悲观论四是悲观论四是悲观论四是悲观论。要相信我们党有能力根除自身肌体的毒瘤。
从制度上防止腐败已经引起党和国家的重视，要从“权力反腐”变为“制度反腐”。近年来的各项改革紧锣密鼓：首先是“三权”改革，成立行政审批中心以改革审批权，避免审批权掌握在少数领导手里；公开招聘、择优录用公务员，提升干部进行公示，改革用人权；成立财政核算中心以规范财权。
我县住建系党风廉政建设和作风建设中存在的问题我县住建系党风廉政建设和作风建设中存在的问题我县住建系党风廉政建设和作风建设中存在的问题我县住建系党风廉政建设和作风建设中存在的问题和不足和不足和不足和不足一个地方，一个系统，一个单位都一样，风正，则心齐、心齐了事业才兴；风不正，则人心散、事业就衰。这个风就是党风，就是作风，也就是行风。结合本部门实际，我们做了不少工作，应该说总体是好的，整个风气是好的。上半年我们的各项工作都 取得不少成效。党的建设、党风廉政建设、作风建设、文明建设等都得到了好评。这是大家
共同努力的结果。但是要保持，要巩固，要发展，要上层次，必须要进一步重视党风廉政建设与作风建设。这是队伍建设的关键。一谈到党风廉政方面，人们就会联想到贪污受贿，以权谋私，买官卖官，腐化堕落等腐败问题，其实党风廉政建设与作风建设包含内容很广，在日常工作与生活中其实都有所表现的。当前，从我们系统的一些情况看，也有不同程度地存在以下几方面的问题：
一是认识模糊一是认识模糊一是认识模糊一是认识模糊、、、、观念淡化观念淡化观念淡化观念淡化。。。。有的同志对党风廉政建设和机关作风建设的重要性、紧迫性、长期性认识还不够，总认为抓廉洁自律主要是领导干部的事情，与自己关系不大。职务不高、权力不大，不会犯大错误。只要不犯原则性大错误，小节上有点问题也无大碍，不需要花很多大精力来抓。此类想法有一定的普遍性。
二是奉献不足二是奉献不足二是奉献不足二是奉献不足、、、、工作被动工作被动工作被动工作被动。。。。有的人认为工作日每天上好班，迟早能做完上级交办的工作就行了，质量如何、水平高低没有追求。工作上动力不足，能力上不求提高。积极主动、默默奉献干工作的精神少了，为了出色完成工作任务主动加班加点的也不多了。责任心不够强。好多工作主动性不强，缺乏一种紧迫感与责任感。有的同志更多的思想是在追求生活上的安逸和福利待遇。当然不是说叫大家都不要去想个人利益，这是自然的，也是必要的，但绝不能把关注生活与关心工作的关系搞得太远了。起码的工作任务要完成好。
三是创新不足三是创新不足三是创新不足三是创新不足、、、、墨守成规墨守成规墨守成规墨守成规。。。。有的同志认为自己常用传统的思维方式处理工作、思考问题，创新思维不足。有的同志干工作时，长年累月都是老套套，以文件落实文件；总结经验、汇报情况的材料照抄照搬，缺少自己的语言与思想、没有原创，结合实际研究深层次问题、创新管理方式方法做的不够；经过调查研究、深入思考、解剖麻雀，提出符合实际的创新性思路、亮点工作还不多。
四是要求不高四是要求不高四是要求不高四是要求不高、、、、业绩平平业绩平平业绩平平业绩平平。。。。工作只求过得去，不求有功、但求无过，对自己、对工作没有高标准、严要求。结果，许多工作还上不去。没有树立勤奋敬业、开拓进取的榜样；也有的同志认为自己在本岗位工作时间较长，什么工作都熟门熟路，于是放松了学习和对业务的钻研。有少数中层干部认为自己是老资格，不可能再上了，做多做少都无所谓了，具体事情不用干了，放松了对自己的要求。
五是办事拖拉五是办事拖拉五是办事拖拉五是办事拖拉、、、、执行不力执行不力执行不力执行不力。。。。部分同志平时说话不假思索、不注意场合，不该说的乱说，部分言行有损于党政干部形象。执行不力方面还有就是主要表现在部分人员对领导交办的工作不能明理敏行、干净利落、想方设法快速落实到位，与领导的要求有一定的差距。特别是个别同志对领导布置的有关工作，难以迅速落实，都要等催多次才去做，比较被动。甚至对有些工作任务置若罔闻，一推再推。 六是服务不足六是服务不足六是服务不足六是服务不足、、、、敷衍了事敷衍了事敷衍了事敷衍了事。。。。少数党员干部工作中，对来办事咨询的群众口气粗、服务意识弱，服务不周到，时不时还能说句官话、大话。缺乏耐心解释。 七是疏于学习七是疏于学习七是疏于学习七是疏于学习、、、、靠吃老本靠吃老本靠吃老本靠吃老本。。。。许多人借口工作忙，而不去挤时间学习。也有的人认为自己已经是大专、本科学历了，自我感觉良好，懒得学习。有的人也认识到学习的重要性，但是感到学习很苦很累，于是产生了怕学习的念头。长时间的疏于学习导致一些人政治理论水平和业务能力不升反降。
八是纪律松懈八是纪律松懈八是纪律松懈八是纪律松懈，，，，管理过宽管理过宽管理过宽管理过宽。。。。从一些现象来看，我们的队伍纪律还是不严的，如出勤不出力，上班装门面，工作在应付等现象还在一定程度存在。甚至在一些所，没人监督，上班纪律更差。自己管不好自己，连最基本的一些工作也应付不好。影响了整个单位的形象上述这些问题虽然只存在于少数同志身上，但其消极影响和危害不可低估。如果不及时加以剖析、整顿、提高，就会影响到我们队伍的成长和进步，进而影响事业的发展，损害党群干群关系。在党风廉政和作
风上存在上述问题有着复杂而深刻的社会根源、思想根源。改革开放和市场经济的确立，各类思潮激荡，一些干部受到其中不良思想的侵蚀；加之我们在干部的教育、培训、管理上存在一些不足，于是一些干部放松了对自己的要求，放松了学习，进取意识下降。对此，我们一定要充分认识加强党风廉政建设和机关作风建设的重要意义，按照胡锦涛总书记在中纪委二次全会上提出的“树立八个方面的良好风气”的要求，全面落实县委县政府提出党风廉政建设要服务发展大局、坚持从严治党、狠抓公开监督的要求，扎扎实实、持之以恒地把反腐倡廉和机关作风建设抓紧抓好
三气象系统廉政建设及作风建设的几个要求住建系统廉政建设及作风建设的几个要求住建系统廉政建设及作风建设的几个要求住建系统廉政建设及作风建设的几个要求
（（（（一一一一））））努力提高个人自律能力努力提高个人自律能力努力提高个人自律能力努力提高个人自律能力 纪律是约束行为的主要手段，没有纪律就会散沙一盘。任何组织都有自己的纪律要求与标准的。我们共产党人更要重视纪律。重点是要做到“五个管好”。 一要管好自己的手一要管好自己的手一要管好自己的手一要管好自己的手，，，，在廉政上要恒心在廉政上要恒心在廉政上要恒心在廉政上要恒心。不该拿的钱财坚决不能拿，要牢记陈毅同志的话：莫伸手，伸手必被捉。住建部门作为建设行业的主管部门，管理的工程多，为社会各界所关注，先要把自己管好，这一点也不是容易的，要靠修养与意志。在廉政上就象每天早上起来要洗脸，时时刻刻保持双手干净自。
二要管好自己的脚二要管好自己的脚二要管好自己的脚二要管好自己的脚，，，，在行为上要留心在行为上要留心在行为上要留心在行为上要留心。。。。不该去的地方坚决不能去，要保持高尚的情操，那些低级趣味的场所不要去，远离黄赌毒。这主要是要互相监督，科长要管好科员，科员也要监督科长。人有时还要靠他人提醒与监督的，有时自己会管不好自己，自己发现不了自己的毛病，就要别人来管。旁观者清就是这道理。大家互相管，才能达到互相促进。
三要管好自己的脑三要管好自己的脑三要管好自己的脑三要管好自己的脑，，，，在欲望上要静心在欲望上要静心在欲望上要静心在欲望上要静心。一个人不可能是清心寡欲，有正常的欲望也是能理解，但这种欲望是对理想和事业的追求，不要存非分之想，要时刻保持清醒的头脑，在大是大非面前明事理。对一个单位就是一个团体，一个集体，好似一支船。坐在这支船上大家都有责任来开好船。大家都要出力，船才开的快，开得好。同一单位内的每一个同志都要以主人公的姿态，自觉主动来管好单位。这也是守土有责。四四四四要管好自己的事要管好自己的事要管好自己的事要管好自己的事。。。。在工作上要专心在工作上要专心在工作上要专心在工作上要专心。事业是由人决定的，工作是由每个人共同努力才更好地完成的。我们的事业是服务，管好工作人人有责。所以每位同志都要以事业为重，认真对待工作，严格工作纪律，使自己手中的每一项工作都能更好地达到上级的要求与群众的满意。在工作岗位上，把本职工作搞好，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩，让群众满意，能问心无愧，就是不在岗位后，也能无怨悔。
五要管好自的人五要管好自的人五要管好自的人五要管好自的人，，，，在自律上要细心在自律上要细心在自律上要细心在自律上要细心。除管好自己外，还要管好身边的人和家人。对一个单位就是一个团体，一个集体，好似一支船。坐在这支船上大家都有责任来开好船。大家都要出力，船才开的快，开得好。同一单位内的每一个同志都要以主人公的姿态，自觉主动来管好单位。这也是守土有责 （（（（二二二二））））要求真务实
一是要知实情一是要知实情一是要知实情一是要知实情。要静下心来，扑下身子，贴近实际，集中精力多调查了解和思考研究遇到的问题，多做具体工作，不为名利和地位所累，尤其是对自己所负责的工作，要恪尽职守，做到情况清、问题明，攻得上、拿得下。我们确实有的同志平时没有掌握实情，不了解情况，工作就难以更好开展。主要是不愿意做艰苦细致的工作，有的是不是不会做，而是不想多做。只想轻松，图方便，图安乐。甚至对自己有利益的
事很有兴趣做，没有利的，甚至要求人的事就不想做。这是一种不负责，不作为的表现。必须加以注意。只有了解实情，才能做好事情
二是要求实效三是要求实效三是要求实效三是要求实效。任何工作最终都要体现在实际效果上，我们的住建工作也是一样，每一项工作开展与落实时都要考虑其实际效果，而不能只把重点放在形式上，放在花样上当然有的工作一时难以见到效果，但也要坚持从实际出发，做到量力而行，尽力而为。决不要“虎头蛇尾”，如果一项工作开始提的很响，很诱人，但结果什么也没有，这样的工作效果就不好了。所以每一项工作都要讲究实效（（（（四四四四））））要清正廉洁要清正廉洁要清正廉洁要清正廉洁
我们要树立勤政廉政、勤俭节约的作风；公平正义、积极服务的作风；特别是要做到“三点”：
一要加强自律一要加强自律一要加强自律一要加强自律。我们每一名干部职工都要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，时时处处自重、自省、自警、自励，把自我改造、自我约束、自我管理变成自觉行动。要始终坚持把清正廉洁作为人品来修养，强化“人民公仆”、为人民服务的理念，坚守清廉的本分，追求清廉的境界，做一个高尚的人。这一点，说难也不难，其实很多同志己经是这样做了。但说不难也难，有很多同志想做到真正清正廉洁也不易呀。这就要加强修养，要不断学习，要制度约束，要有高尚的思想境界等。
二要强化监督二要强化监督二要强化监督二要强化监督。。。。就是要依据中央和省、市、县委关于党风廉政建设的一系列文件和规定，结合住建系统实际，制定简便、可操作、切实管用的廉政规范，增强执行的刚性，务求取得实实在在的效果。坚决克服建设行业的各种不正之风，要加强对建设领域中可能存在的不正之风的监督管理。决不做不该做的事，更不能感情用事。没有监督就容易产生腐败，必要的监督必可少，我们都要主动接受监督。
三要积极奉献三要积极奉献三要积极奉献三要积极奉献。我们要学习先进，要讲奉献，把勤奋工作、廉洁自律、无私奉献作为安身立命的根本，牢固树立正确的权力观，把“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的要求落实在具体行动上，落实在为全县经济社会发展提供优质高效的服务上，落实在巩固保障社会和谐稳定上。其实在我们的社会中，很多人是在奉献，钱多的人要捐献社会，知识多的人要服务社会。我们国家公职人员的工作就是奉献，服务社会。过去讲的“我为人人，人人为我”。这就是社会的必然。毛主席的“为人民服务”就是提倡人人要为人人服务的良好风气。雷锋的精神也就是奉献精神，日本人都在学雷锋精神。何况我们共产党人与国家公务员。所以说奉献是必然的要求。只不过在于奉献的大小不同而已。
（（（（五五五五））））要凝聚合力要凝聚合力要凝聚合力要凝聚合力
大家在一起工作是缘分，原来我们都是来自五湖四海，从不认识到认识，从不了解到了解，从没感情到有感情。所以大家在一起确实很难得的，时间是很快的。所以要珍惜，要努力，要积极做好我们的工作，要留美名不留骂名、留成绩不留遗憾。在一个单位就好似一家人，大家都应该要为我们这个家而努力，而奋斗，而争气。团结才能好共事，我们要建设和谐型机关是一个很重要的政治问题、大局问题。每个同志都要为增进团队凝聚力而多做有利工作，要创造更加和谐的工作氛围。 下
一是在感情上多交流一是在感情上多交流一是在感情上多交流一是在感情上多交流。人人都要多做有利于团结的事，多讲有利于团结的话。团结是凝聚机关、做好工作、成就事业的可靠保证。大家都要做增进团结的模范，做到经常在思想上多通气，工作上多碰头，感情上多交流，生活上多关心。工作想法上不论有什么差异，要在顾全大局中求共识；职责分工上不论孰轻孰重，要在协作中求共识；真正做到合心合力合拍。
二是在联系上多沟通二是在联系上多沟通二是在联系上多沟通二是在联系上多沟通 。对外，要建立完善与兄弟县市住建局以及本县其他机关、单位走访、沟通、交流等互动的长效机制，切实把上下左右方方面面的关系搞畅通。对内，在工作上建立起正规严肃的上下级关系，在生活上建立起互帮互爱的兄弟关系，在同一机关的合作共事上要多看别人的长处，多学别人的优点，多体谅别人的困难，用真正的同志情怀感召人、团结人和凝聚人。但这里还要注意，要分清团结与
搞小圈子的区别，我们共产党人决不能搞小圈子，不要搞小团体，要做到“一碗水端平”，要做君子，不做小人。要站在全局同志的角度来工作，来处事，来搞好关系。三是在工作中多献计三是在工作中多献计三是在工作中多献计三是在工作中多献计。新形势下的住建工作任务越来越重，要做好我们的工作需要大家共同努力。我们的同志要有海纳百川的胸怀，凡是对工作有利的大家都要积极出谋献策，敞开思想、敞开言路、敞开大门，大家要以对党和人民城乡建设事业高度负责的精神，大胆进言献策，主动替领导分忧；要敢于提出意见、反映问题，也是正确行使自己的民主权利。但是，我感到我们的同志向领导提好建议还是不多，要多思考，多提一些建设性的意见与建议。只有大家群策群力，心往一处想，劲往一处使，我们的事业才能够跨上一个新的更高的台阶。
总之，党风廉政建设与作风建设是一项长期的任务，是每个党员、干部职工都要认真对待的。不管职务高低，有权没权；不管资格如何，年龄大小，只要是国家公职人员都得要重视，都要无条件遵守。主要体现在平时的工作与生活中，我们一定要有这个牢固的思想意识，有自己管好自己的自觉性，有一定的政治敏感性。领导要求与提醒仅是一个方面，主要是靠自己的把握。相信大家在今年的作风建设年中，进一步明确思想，提高认识，以实际行动来推进党风廉政建设与作风建设的进一步落实。
四、标本兼治标本兼治标本兼治标本兼治，，，，避免或减少干部职工犯错误避免或减少干部职工犯错误避免或减少干部职工犯错误避免或减少干部职工犯错误
要避免或减少犯错误、免受党纪国法制裁，关键在个人，在自身素质，除以上说的要思前想后，核算一下违纪成本外，我看要强化四种意识，把好五道关把好五道关把好五道关把好五道关，，，，算好六笔账算好六笔账算好六笔账算好六笔账，，，，努努努努力做到力做到力做到力做到““““七慎七慎七慎七慎””””、、、、““““八不八不八不八不””””、、、、““““九注意九注意九注意九注意””””。。。。
强化四种意识强化四种意识强化四种意识强化四种意识。。。。一是要强化党性意识一是要强化党性意识一是要强化党性意识一是要强化党性意识，，，，做到上下不愧党做到上下不愧党做到上下不愧党做到上下不愧党，，，，下不负民下不负民下不负民下不负民。。。。立党为公，执政为民是我们党的性质和宗旨决定的，我们党同一切剥削阶段执政党的区别，就是由人民当家作主的社会主义国家权力，共产党员要有党性意识，这是对党员最起码的要求。因此，必须真正解决好为谁服务的问题，牢固树立党性意识，这就要求每位党员、干部要增强全局观念，不能计较个人得失，工作尽心尽责，充分发挥自己在工作岗位上的作用，服从组织领导，自觉与党中央保持高度一致，为社会做出自己的贡献。二是要强化群众意识二是要强化群众意识二是要强化群众意识二是要强化群众意识，，，，做到勤做到勤做到勤做到勤政为政为政为政为民民民民。。。。始终保持党同人民的血肉联系，是我们党的优良作风，也是我们党的一大政治优势。与人民群众同甘共苦，始终为人民群众的利益而奋斗，是我们党充满生机和活力的源泉所在。世界上一些老牌执政党相继丧失执政地位，最根本的原因是他们背离了人民的意志和利益。能否正确地看待和行使人民赋予的权力，是密切党内同人民群众血肉联系的重要体现。三是要强化服务意识三是要强化服务意识三是要强化服务意识三是要强化服务意识，，，，做到尽心尽责工作做到尽心尽责工作做到尽心尽责工作做到尽心尽责工作。。。。首先，要正确对待组织，正确对待群众，正确对待同志，正确对待自己，要充分认识到自己的一切来自于组织的培养和教育，来自于人民群众的关心和支持。要懂得自己所取得成绩只能说明过去，更应重视未来，职务意味着责任和义务，也意味着奉献。要立足岗位扎实工作，带领广大职工积极投入到工作当中去，为他们排忧解难，同时要维护好职工的利益和权力，不辜负他们的希望。其次，要切实履行好党和人民赋予的职责，要立足本职，尽心尽力，致力于做好各项工作。干事业，必须坚持发展是执政兴国的第一要务，最根本的就是要坚持以经济建设为中心，要服从服务于经济建设。对一名党员干部来说，勤勤恳恳，任劳任怨，全身心投入，要认真履行自己本职工作，在从教从政中，让家
长、学生满意，让社会认可。四是要强化自律意识四是要强化自律意识四是要强化自律意识四是要强化自律意识，，，，做到公字当做到公字当做到公字当做到公字当头头头头，，，，以廉服人以廉服人以廉服人以廉服人。“物必自腐，而后虫生。”抵御腐朽思想侵蚀，必须牢固筑起廉洁自律的防线，作为一名党员干部，虽然本人在工作中没有多少权力，但是或多或少也有一点权力，必须要正确使用组织上赋予的权力，要把权力用于为造福人民群众，而决不能滥用职权，搞以权谋私，要做到严于律己，要求别人做到的，首先自己要做到，自觉树立好自身的形象。因此，在政治思想上，要树立正确世界观、人生观、价值观。正确处理公与私的关系，始终做到自尊、自省、自警、自励，同时要发扬艰苦奋斗的优良传统和作风，做到吃苦在前，享受在后，自觉做到勤俭节约，在生活上要淡泊名利，甘于清贫，做到“一身正气，两袖清风”。
同志们，加强党风廉政建设和作风建设是一项长期而艰巨的工作，
推荐第2篇：党风廉政建设发言
健全制度、责任到人、监督到位 ——贯彻落实党风廉政建设责任制汇报材料
各位领导，各位同事：
大家上午好！我代表*****汇报贯彻落实党风廉政建设责任制的主要情况。
年初以来，我们充分发挥基层党组织在公司经营管理中的核心作用，紧紧围绕经营发展的工作重心，全面落实党风廉政建设责任制。
一是明确责任分工，完善责任制领导机制。党风廉政建设是一项重大的战略任务。为此，我们成立了党风廉政建设责任制工作领导小组，明确分工，强化领导。小组本年度组织党风廉政建设专题会2次、民主生活会1次、党风廉政建设主题征文1次、参观预防职务犯罪展览1次、开展工作效能检查1次。
二是建立健全制度，创新责任制制度体系。为保障将党风廉政建设责任制落实到位，我们重新梳理修订了已有管理制度，新制定《党风廉政建设责任制管理办法（试行）》、《保密管理办法》、《内部竞聘管理办法》等制度5项。 三是分解责任到人，提高责任落实执行力。我们结合公司自身实际，将党风廉政建设责任制按“财务、经营、前期、设计、工程、营销、人事、后勤”八个模块进行分解，分别
落实分管责任人、模块责任人、岗位责任人，确保环环有落实、人人有担子。
四是强化监督检查，重点监控各核心模块。我们建立了“平级沟通、逐级汇报、越级投诉”的责任监督机制，并对工程建设、财务管理等核心模块进行重点监控。执行过程中，我们坚持一级抓一级，不越级指挥，不越级汇报，可越级投诉，全员参与监督。
简单地说，就是分工明确、制度清晰、责任到人、监督到位。通过以上措施，我们的党员干部工作作风明显改善，职工满意度逐步提高，公司经营管理水平明显提升，“三化两转”得到落实。
我的汇报完毕，谢谢大家！
推荐第3篇：高校党风廉政建设心得体会
高校党风廉政建设意义重大，中央和省教厅历来高度重视，多次召开电视电话会议。2013年，各高校按照党中央、国务院和中央纪委的决策部署，不断加大工作力度，反腐倡廉建设取得新的明显成效。但同时也要清醒地看到，当前高校反腐倡廉工作面临许多新情况新问题，形势依然严峻，任务依然艰巨。要以对党和国家事业、对人民群众高度负责的态度，进一步增强责任感紧迫感，切实把反腐倡廉建设抓紧抓好、抓出成效，努力营造风清气正的教育环境。 高校领导班子建设状况，直接关系到高校党的建设水平，关系到高校党的形象和威信，我院正处于评估阶段，党风廉政建设更关系到我院的发展。在深入贯彻教育规划纲要的新的历史条件下，必须坚持把领导班子建设摆在突出位置。2014年，我们要以加强和改进领导班子作风为重点，加强思想作风建设，始终保持政治坚定;自觉维护班子团结，始终坚持科学民主决策;加强和改进群众工作，始终坚持以人为本;弘扬优良学风，始终坚持严谨治学;以身作则，始终坚持廉政勤政。通过加强和改进领导班子作风，以良好的党风政风促教风学风、带校风行风。我作为学生工作部副部长，我想我应该做到以下几点：
一、学习理论、改进思想作风 近年来，在新的形势下发生了一些新变化，出现了一些新情况，有些问题甚至比较突出，比如理想信念动摇，思想观念陈旧，党员意识和执政意识淡薄，难以发挥先锋模范作用;事业心、责任感不强，思想作风不端正，工作作风不扎实，脱离广大师生;思想理论水平不高，科学执政、民主执政、依法执政的能力不强，缺乏解决复杂矛盾的能力，有的甚至以权谋私，腐化堕落;创造力、凝聚力、战斗力不强，有的甚至软弱涣散，不起作用。这些问题归结起来，一是不适应新形势新任务的要求，二是不符合三个代表重要思想的要求。这些不适应、不符合的问题，如果不认真加以克服、解决，就会严重影响党的先进性。在这一方面本人重视思想作风的转变，重视政治素质提高，通过学习教育，进一步增强了实践三个代表重要思想的自觉性、坚定性，进一步明确新时期保持共产党员先进性的具体要求，进一步坚定理想信念，进一步强化党员意识和执政意识，牢固树立科学发展观和正确的世界观、人生观、价值观，提高民主管理和制度管理的水平，增强了拒腐防变能力。在工作实际坚持做到自律，明确了五要五不能，一是要政治上清醒，不能方向不明;二是要勤政廉洁，不能懈怠谋私;三是要令行禁止，不能自行其事;四是要一身正气，不能有失形象;五是求真务实，不能虚妄浮躁。并以不断警示自己，自觉遵守事业单位廉政建设的有关制度和规定，不断增强了拒腐防变的自觉性。
二、求真务实，转变工作作风 求真务实是我党的优良作风，也是党风廉政建设的重点要求，在新的形势下只有保持和发扬好这一优良作风，才能取得工作实效。务求工作实效就要办实事，决不能搞形式主义。结合自身的特点，在工作上既注意讲求工作的形式和方法，注意紧密联系实际，在转变工作作风同时，又突出求真务实地工作，克服与三个代表和保持先进性要求不相适应的方面，如事业心、责任感不够强，服务态度不够端正，工作作风不够扎实，工作方法比较简单，政策水平不够高，解决复杂矛盾的能力不强，答复问题不够耐心，处理问题比较草率等等。特别是在工作拓展中，难度高、强度大、责任重，遇到的大大小小、意想不到的问题比较多，要积极开动脑筋，不断创新工作方法，转变工作作风，探讨新思路、寻求新方法，做扎实有效的工作，及时处理、解决这些问题，使自己的始终保持与时俱进的精神状态和求真务实的工作作风，更好地适应新形势下的工作要求。
三、艰苦奋斗，培养良好生活作风 加强党风廉正建设，深入开展反腐斗争中，重温毛泽东同志关于两个务必的重要论述，坚持以邓小平理论为指导，领会治国必先治党，治党务必从严，治党始终坚强有力，治国必会正确有效的深刻内涵。深化教育，加强监督，落实责任，不断自勉，紧紧围绕创新、求实、从严方面下功夫，促进了自身的廉洁自律。自觉构筑生活作风上两道防线：一是党纪国法防线，二是思想道德防线，不断增强拒腐防变的能力。并且努力达到五个增强：一是增强政治意识、大局意识和责任意识;二是增强正确理想信念;三是增强贯彻民主集中制的自觉性和维护团结的责任感;四是增强廉洁自律的意识和拒腐防变的自觉性;五是增强克服困难战胜困难意识。围绕求实，始终把党风廉政建设放在重要位置，突出三个坚持、三个作用，即：坚持学习达到教育作用;坚持制度达到保证作用;坚持沟通达到督促作用，保证生活作风沿着健康的方向发展。围绕从严，严格遵纪守法和道德规范，严格遵守各项廉政法规制度，以机关各项管理制度来约束自己，始终保持清醒头脑，增强自我约束能力，真正做到思想作风过硬，堂堂正正做人，清清白白为民，实实在在服务，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，促进本人思想大解放，为促进高陵镇经济社会大发展作出自己的贡献。要始终保持艰苦奋斗的革命本色和积极向上的人生追求，推动四个文明建设。在工作上，坚持服务零差错，替机关办事要量力而行，花小钱办大事和好事，勤俭节约，精打细算，讲求实效。在生活上，保持艰苦奋斗的作风，守得住清贫，耐得住寂寞，顶得住诱惑，经得住考验，做到一身正气，一尘不染。
推荐第4篇：党风廉政建设发言材料
大会发言材料
加强党风廉政建设为粮食经济工作保驾护航
————三原县粮食局
三原县粮食局党风廉政建设工作，在市粮食局直接领导下，按照三原县委党风廉政建设的工作部署和工作要求，以 “三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以“改进干部作风，提高工作效率，树立良好形象”为主线，以创建“学习型、服务型、高效廉洁型”机关为切入点，求真务实，开拓创新，围绕建立健全教育、制度、监督并重的惩防体系建设开展反腐倡廉工作，作出了一定的成绩，得到上级的肯定。我们的体会是：
一、加强领导是搞好党风廉政建设的前提。
我局班子根据县委及市局党风廉政建设和反腐败工作要求，结合我局工作实际，制定了我局《2011年党风廉政建设目标责任制实施细则》。按照“一把手负总责，分管领导各负其责”的原则，经过认真分析研究，将目标责任分解量化、细化为8类31条，责任到各主管领导，落实到各职能股室。局党政一把手亲自参与和过问责任制的制度修正工作，对重大问题亲自抓，力求做到管好班子，带好队伍，围绕粮食企业发展这一中心工作，抓好党风廉政建设。
二、强化教育监督是搞好党风廉政建设的基础。
我们以“两创三争促双新活动”为载体，把加强思想道德教育作为党员干部拒腐防变的基础性工作，全力提升党员干部的政治责任和业务素质，切实改变工作作风。一是以理想信念教育和党性党风党纪教育为重点，深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，引导党员干部讲党性、重品行、做表率。学习杨善洲等先进人物的模范事迹，用时代精 1
神引领党员干部的思想和操守，营造弘扬正气，崇尚廉洁，倡导奉献的环境和氛围。二是结合庆祝建党90周年，对反腐倡廉建设工作进行宣传报道，制板面，出图展，上街宣传，增强干部职工反腐斗争的信心，组织党员干部参加县上举办的庆祝建党90周年书画展和摄影展，展示粮食局干部职工的风貌。三是推行廉政风险防控机制项目化管理。根据各人的工作职能和承担的工作任务，对潜在的风险防控按照责任大小分为三个级别，进行项目分级管理，公开公示，定期汇报。建立了事前预防、事中监控、事后处置三道防线，增强了反腐工作的针对性，提高了党员干部的自律性。
三、建立健全权力运行制约和监督机制是搞好党风廉政建设的保障。一是我们以加强企业领导干部监督管理工作为重点，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，以体现程序公正，结果透明。对粮改后新成立的四个公司，依照《公司法》要求，定期向董事会汇报工作，接受监督。同时履行《国有企业领导人员廉洁自律从业若干规定》，贯彻落实国有粮食企业 “三重一大”决策制度，加强对企业领导履职行为的监督。从制度上限制了公司“一把手”权力，对防止决策失误、权力失控、行为示范起到了重要的保证作用。二是纪检工作延伸到经济工作的所到之处。去年的粮改中，局里成立了资产清理和账务集并移交领导小组，将12户原收储企业账务、人员档案和资产集并到四个新公司。纪监股对这项工作进行全程参与和监督，发现问题及时查处。在清查工程中发现个别单位国有资产被个别职工占用的问题。纪检部门及时找涉案领导进行警示提醒谈话，要求限期追回款项。该站领导当天将款追回，确保了国有资产不流失。三是落实企业领导人员经济责任审计制度。借粮改集并资产之机，请专门审计机构对12家粮食收储企业财务状况进行了全面的审计。明晰债权债务，明确经济责任，对发现的财务漏洞及时整改，确保了企业财务良性运转。
四、开展粮食执法监督监察，是搞好党风廉政建设的保证。
我局始终把纠正粮食行业不正之风，维护粮食生产者、消费者和经营者合法权益，保证国家粮食方针政策贯彻执行放在首位。采取各种有效措施，坚决制止和纠正压级压价，克斤扣两，优亲厚友、吃拿卡要等严重损害群众利益的行为，维护国有粮食企业的良好声誉，促进了粮食行业作风建设。一是实行站务公开。坚持在国有粮食收购站点公布粮食收购价格和质量标准，公布粮食收购工作纪律和举报电话，接受群众和社会监督。二是严明工作纪律。针对粮食收购环节普遍存在的突出问题，我局严明粮食收购工作纪律，对违反粮食收购政策和损害群众利益的行为，严肃查处。三是积极开展执法监察。我局粮食监察机构会同有关职能部门，深入粮食收购工作第一线，采取现场抽查、明察暗访、入户调查等多种手段，对粮食收购情况进行监督检查，发现问题，及时进行纠正和处理。四是及时受理举报。对群众举报的违纪违规问题，认真进行核查，一旦情况属实，依纪依法做出严肃处理。五是为保证粮食安全，我们对重点库站安装了摄像头，加强粮食安保工作。用现代科学技术管理企业。六是加强粮食收购许可证的核查，局专门成立领导小组和办公室，对全县66户个体收购点进行检查、核准，对一些违法经营或不符合要求的进行了依法取缔。
五、推进廉政文化建设是搞好党风廉政建设必然要求。
廉政文化是社会主义先进文化的组成部分，是凝聚党心民心，保持党的先进性和执政地位的桥梁和纽带。我局廉政文化建设中，特别注意知行合一，确保廉政文化真正起到“尚廉”“耻贪”推动廉洁从政的作用。按照上级要求继续修正和完善了《领导接待日工作制度》、《纪检信访程序流程图》、《警示训诫制度图》、《党风廉政预警工作实施方案》以及其他工作制度共15个版面，并上墙公示，使其制度化、程序化。局机关和企业还结合各自特点，设立廉政建设广告牌等，弘扬党的廉政文化。局
机关专门设立了职工之家，文化活动室，增强干部职工的凝聚力，使干部职工有归属感，以单位为家、以企业为家，拓宽受众范围，推动廉政文化“六进”工作，使全系统干部职工接受廉政文化洗礼，使其规范化、日常化。
总之，过去的一年里我局党风廉政建设工作做了一定的工作，但同兄弟单位相比还有一定的差距，还存在不少问题，有待于我们在今后的工作中加以改进，使我们的工作做得更好。
推荐第5篇：党风廉政建设发言材料
个人党风廉政建设责任制情况汇报
为深入学习贯彻党的十七届四中全会和第十七届中央纪委第四次全会精神，认真落实《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》和中共中央、国务院关于印发《关于实行党风廉政建设责任制的决定》有关精神，结合党风廉政建设责任制考核和我院当前党风廉政工作实际，总结自己在党风廉政建设方面工作。
自从我检察院工作以来，受党组安排自己主管党风廉政工作，自己对党风廉政建设责任制工作引起高度重视，抓得较紧，具体谈谈自己在实际工作的体会。
主要的工作体会：
一、在思想学习方面
始终高度重视思想政治建设，认真学习胡锦涛总书记在党的十七届、中央纪委第二次全会上重要讲话，学习党的十六大以来中央关于科学发展观的一系列重要论述。牢固树立和全面落实科学发展观，始终保持高度的政治敏锐性、坚定性和鉴别力，在思想上、行动上与党保持高度一致，坚决做到维护党的团结统一，自觉接受人民群众的社会监督。高度重视加强学习，积极参加上级举办的学习班，把学习作为必修课，坚持不懈地学习当代经济、科技、法律等方面的知识，努力拓宽知识面，更新知识结构，不断用科学理论和先进知
①
识武装头脑、指导实践，努力提高自身的执政和领导能力，力争学以立德、学以致用。
二、在工作作风方面
把重实际、说实话、求实效，作为一切工作的出发点。不论我处在什么岗位，分管什么工作，我都努力让自己做到：一是强化全局观念和发展意识。从检察机关的实际情况出发，认识、分析和思考、解决问题；紧紧围绕上级院提出的要求，扎实工作，一心一意把工作做好。二是坚持抓重点、抓关键、求稳健发展。如在分管工作中，抓好检察工作中存在的主要矛盾，采取民主决策的方式，处理好各项工作。三是坚持真抓实干，抓落实，务求实效。树立正确的政绩观和价值观，始终坚持实事求是，不务虚功，不图虚名，反对任何脱离实际，弄虚作假的行为，脚踏实地，扎扎实实地抓好每一件事，干好每一项工作。严格落实各项工作任务目标责任制，确保每项工作落到实处、收到实效。
三、领导作风方面
坚持民主集中制原则，正确处理个人同组织的关系、全局与局部的关系，注意维护班子团结，团结同志，顾全大局；坚持支持和配合好党组一把手的工作。能认真听取其他领导同志和科室的意见建议，集思广益，以利于科学决策；与其他领导成员之间，注意相互尊重、相互配合，注重解放思想、更新观念，坚持走群众路线，深入基层、深入调查研究，确
②
保各项工作的落实。
四、生活作风方面
始终牢记“两个务必”，时刻提醒自己，不论是在做任何事情、在任何情况下，都要做到谦虚谨慎，戒骄戒躁，勤俭节约，艰苦奋斗。在生活中，注重提高自身修养，努力做到生活正派、情趣健康。时刻牢记“不矜细行，必累大德”的古训，严格遵守州院、县委关于廉政建设的各项规定，强化自律意识，做到自重、自省、自警、自励。认真履行党风廉政建设责任制，秉公用权、廉洁从政，在管好自己的同时，注意管好亲属和身边工作人员，努力做到清清白白做人，公公正正做事，树立人民公仆的良好形象。
主要的不足和改进措施：
回顾自己的思想和工作，自身还存在一些不足。如思想解放、观念更新还不够；深入基层研究解决实际问题还不够；落实科学发展的能力还有待进一步提高等。存在这些问题的主要原因在于对自身作风建设的重要性认识不充分，主动查找问题、自我批评得不够。因此要求自己要落实以下的改进措施：一是要加强法律和业务学习；二是要深入调查研究；三是要进一步提高落实科学发展观的能力。加强政策法规和业务知识培训，提高检察人员的业务水平，在今后的工作中一定要多到基层、多到案件实际中了解情况，督促下属各部门严格按照相关工作纪律办事，认真做好检察工作。
③
今后，我一定要按照党风廉政建设责任制工作的要求，把作风建设作为一项重要工作，围绕学习和实践科学发展观，争当实践科学发展观排头兵的要求和工作理念，健全完善各项工作制度，认真查摆分析存在的问题，采取得力措施进行整改解决，在学习和实践中探索增强检察机关党风廉政的办法和措施，做到日常业务和党风廉政的和谐统一。
二○一一年三月二十九日 ④
推荐第6篇：党风廉政建设工作发言
完冒乡党风廉政建设工作执行情况
2014年完冒乡党风廉政建设工作在县纪委正确领导下，按照上级有关党风廉政建设工作的总体部署，紧紧围绕全县中心工作，结合党的群众路线教育实践活动，乡纪委认真贯彻党风廉政建设精神，严格落实中央“八项规定”和省委“十项规定”及州委实施细则，使全乡党风廉政建设工作不断引向深入，确保了各项工作任务顺利完成。
一、所做的工作：
（一）加强组织建设，完善工作制度保障。完冒乡党政领导班子高度重视党风廉政建设，讲政治、讲大局，切实把组织建设、思想建设、作风建设贯穿于各项工作之中，严格落实惩防体系和廉政防线防控机制建设，树立了党员干部队伍的良好形象。一是加强理论学习。结合党的群众路线教育实践活动，认真学习党的十八大、十八届四中全会精神和习近平同志在中纪委二次会议上的重要讲话精神，要求纪检监察干部严格履行纪检监察职责，防止队伍出现“四风”问题。二是狠抓制度落实。年初签订了党风廉政建设责任书，明确主要领导是党风廉政建设和反腐工作的第一责任人；完善修订了《干部职工请销假制度》、《干部职工管理办法》、《公务接待制度》、《公务用车管理制度》、《财务管理制度》、《干部职工学习制度》、《干部职工外出报告制度》、《干部职工签到制度》等十多项制度，通过建立健全各项制度，形成用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制，为防止和减少贪腐的发生起到了有效的防范作用。三是规范议事程序。重大事项必须经乡党委会议讨论决定，对于项目建设，重大财务开支等重大问题先由负责人与分管领导沟通提出意见，提交党委会议讨论决定，既发挥了集体智慧又避免了不廉洁行为的产生。
（二）加强作风建设，落实廉政风险防控。完冒乡党委结合群教工作，通过加强对领导班子、副科级干部、服务窗口及党员干部围绕“四风”进行谈心谈话活动，对存在或者潜在的廉政风险进行预警，对发现制度不落实、防控措施不到位的及时指出，及时纠错，运用督导纠错、提醒谈话、会议通报等处置措施，纠正工作中的失误和偏差，化解廉政风险，避免廉政风险演化发展为违纪违法问题。一是严格相关规定。认真开展会员卡清退，按照上级有关要求，首先纪检监察干部做到零持有、零报告，然后逐步推广。二是从严公务接待。严格按照中央“八项规定”、省“十项规定”和州委实施细则要求，从严从紧抓好公务活动，杜绝公车私用、公款吃喝等现象的发生。三是规范窗口建设。加强对惠农服务窗口人员风险防控意识教育，严格办证审批流程，树立良好政府形象，防止各类问题发生。四是借力媒介推动。结合群众路线教育工作，为干部职工播放电教片，广泛宣传为人民服务的宗旨意识和廉政建设工作的重要意义，教育引导干部职工充分认识到廉政风险的客观存在性和现实危险性。让干部职工真正掌握查找岗位廉政风险点的原则和方法，自觉参与到岗位廉政风险防范机制建设工作中来。五是创新活动载体。扎实开展群众路线教育实践活动，严格落实改进机关工作作风的相关要求，对照“四风”问题进行了相互查找，开展了“我是谁、为了谁”、“立党为公、执政为民”讨论活动。
（三）加强廉政建设，发挥纪检监察作用。乡纪委坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以落实责任制为龙头，以强化教育为基础，以规范权力运行为核心，以加强制度建设为重点，以严格考核奖惩为保障，以干部职工为主要对象和基本单元，有效针对群众工作点多面广、小而分散的特点和实际，查找和有效识别工作中各个环节的岗位廉政风险，着力加强党风党纪建设。一是加强廉政文化。乡政府院内制作了廉政标语牌，保持警钟长鸣、防微杜渐；在没有统一的政务大厅的情况之下，为了更好的服务群众，做到了各工作室、服务窗口牌上墙，做到形象上墙、电话公开、宣传到位。二是严格纪律执行。乡纪委对干部职工请销假、签到、队伍建设、规范办事程序等方面全程监督，对个别工作纪律散漫的同志，由纪委进行了提醒谈话，对1名长期不在岗的同志上交人事部门。
下一步，我乡将严格落实县委、县政府和上级有关党风廉政建设工作的相关要求，进一步规范和改进机关工作作风，努力加强自身建设，增强风险防控意识，严格履职，树立勤政、务实、为民、清廉良好形象，确保党风廉政建设各项工作落到实处，努力为新完冒建设做出应有贡献。
推荐第7篇：党风廉政建设发言材料
在全市人口计生系统党风廉政建设暨
“阳光计生行动”工作会议上的发言
剑阁县人口计生局
（2011年4月19日）
尊敬的各位领导、同志们：
近年来，在县委、县政府的正确领导和省、市人口计生委的指导下，我县人口计生系统认真贯彻落实党风廉政建设会议精神，从健全廉政制度、完善惩防体系、强化效能监察入手，坚持强党风、带行风、建机制、保长效的思路，积极推进教育、制度、监督为一体的预防体系建设，收到良好效果。我们的主要做法是：
一、抓龙头，强化作风建设
一是落实党风廉政责任。以创建“四好班子”为载体，加强队伍建设。坚持党风廉政建设领导小组和惩防体系建设领导小组统一领导，出台《党风廉政建设和反腐工作实施意见》，拟定《剑阁县计生系统党风廉政建设责任书》，“一把手”与分管领导，分管领导与各股室、服务站签订责任书，涉及股室、下属单位62个，将目标任务分解到分管领导和相关股室及各乡镇计生服务站，做到反腐倡廉工作与中心工作“两不误、互促进”，形成“奉公为德、谋私为耻、清廉为荣、干事干净”的良好氛围，局班子连续三年被县委表彰为“四好”班子。二是
强化廉政建设责任意识。把党风廉政建设和反腐败工作作为重要议题，召开领导班子专题研究反腐倡廉工作会议每年不少于2次，实行班子成员与中层以上干部廉政谈话、民主生活会上述职述廉制度。近年来，全系统干部职工没有发生被追究责任的情况。三是大力开展作风整顿。深入开展以“六要六不要”为主题的机关作风教育活动，今年将计生系统确定为“作风建设年”，通过宣传发动、学习讨论、查摆问题、整改提高，教育引导广大干部职工切实转变作风。目前已进入查摆问题、自查自纠阶段。
二、重导向，强化宣传教育
通过“四项教育”，要求干部职工坚持落实“四个一”：一份廉政承诺书、一篇学习心得、一次自查自纠、一次述廉述职。一是坚持经常性教育。坚持党员干部理论学习制度、周一例会学习制度、民主生活会制度等，把党风廉政建设的相关规定、领导讲话列入学习内容，分领导班子和党员干部两个层次，组织全体党员学习讨论。全年干部职工撰写学习心得近200篇。二是开展集中学习教育。通过专题辅导、座谈讨论等形式，组织学习《廉政准则》、中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话等内容，发动干部职工对照要求，自查自纠，确保了全系统党风廉政建设工作的有效开展。三是实行廉政承诺自我教育。实行创先争优承诺、廉政风险防控承诺和党风廉政承诺，以承诺内容加强自我约束，接受监督。全县人口计生系统签订创先争优承诺110份、廉政承诺书185份。四是开展阶段性主题教育。重点开展了四个
方面的活动：以“忠诚理想、敬业奉献、感恩奋进、健康生活”为主题的理想信念教育活动，以贯彻《决定》、《办法》和执行“两个纪律”、“七个不准”、“十禁止”、“四缓收”为主要内容的正确执法、文明执法活动，机关干部职工“挂、包、帮”惠民活动，人口文化与廉政文化进机关、社区、村组活动。组织机关干部观看警示教育影视片和图片展览、参加廉政知识竞赛，通过案件分析，以正反典型引导全体党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观。
三、建制度，强化规范管理
一是加强制度建设。建立工作例会制度，坚持每年全系统工作会专题安排一次，每个季度党组专题研究一次，每月党委中心组扩大会议学习一次，做到有笔记、有记录、有心得体会文章。建立领导班子集体议事制度，重大决策、重要事项和大额资金使用由班子集体讨论后决定，单位重大事项广泛征求职工意见，充分尊重群众意见。建立“廉政谈话警示”制度，实行“一把手”与班子成员、分管领导与相关股室人员及乡镇计生干部和服务人员廉政谈话制度和诫勉谈话制度，对发现的苗头性、倾向性问题及时处理，规范党员干部廉洁从政行为。建立督查制度，完善了《学习制度》、《公务接待制度》、《财务管理制度》、《机关管理制度》和《廉政管理考核办法》等，不定期对党风廉政建设各项制度落实情况进行督导检查，对目标责任完成情况逗硬考核。二是建立健全机制。健全了“三早”预警机制和廉政风险防控机制，成立组织机构，一一对应查找风险点，通过召开民主生活会，罗列了领导干部和全体职工在思想作风、工作作风等方面可能出
现问题的风险点22个，针对风险点制定了整改措施。三是加大风险点监控管理力度。抚养费征收、计生奖励扶助、办证发证等工作列为“高风险”行列，坚持警钟长鸣，重点监管。几年来，没有发生任何重大违规违纪现象。
四、抓监督，强化制约作用
一是遵规守纪，廉洁自律。建立了局领导班子成员在工作、学习、生活中沟通协商制度，坚持民主与集中，不搞一言堂。班子成员以身作则，严格执行《领导干部廉洁从政若干准则》，重点防御利用职权和职务便利谋取私利。特别是在灾后重建项目管理中，坚持建设阳光工程、廉政工程，优质工程，没有出现一例违法违纪行为。二是积极开展民主评议政风行风活动。评议中，始终坚持广泛发动群众，紧紧依靠群众，着力边评边改、边查边改、边议边改。结合 “三评”活动，认真查找工作中存在的问题和不足，彻底整改。去年通过评议，群众对人口计生工作的满意度达到95%以上。三是切实加强效能监察。出台了《剑阁县领导干部人口计生工作责任追究办法》、《剑阁县人口计生工作六项制度》，制定了机关工作制度“八不准”，对机关和派驻机构实行挂牌上班制、工作情况定时通报制、不定时暗访制，去年组织专门检查暗访3次，在年终考核中被惩戒的部门和单位6个、干部职工8人。
五、树形象，强化阳光计生
一是推行计生政务、村务公开。把计划生育免费服务项目、奖励优惠政策、再生育审批程序、社会抚养费征收办法、监督举报电话等内容上网上墙，特别规范了计划生育的奖励、举报、审批、办证、处罚等事项公开，各村向群众公开计生政策、奖扶政策、计生“三结合”
优惠政策等。开通12356阳光计生热线，落实专人负责，保持24小时畅通，自觉接受群众咨询与监督。二是增加重点岗位和关键环节的透明度。对经费开支、设备采购、重建项目管理等采取班子集体研究决策，多人参与，全程跟踪监管、定期公开的方式，确保阳光操作。三是重视信访工作。充实了信访领导小组力量，认真落实计生信访责任制，实行限时办结制和信访责任倒查制，建立局领导包片、联系计生信访重点户制度和领导接访制度，加大矛盾纠纷排查和调处力度，信访件件有调查、有回复、有落实，结案率100%。每年坚持两次以上“大接访”，变上访为下访。严格执行县人口计生局《工作人员问责办法》、《限时办结制》、《首问责任制》和《服务承诺制》等相关制度。每年有1000余件受理的服务承诺事项按规定时限限时办结，无办事推诿拖拉扯皮现象，限时办结率100%。近年来，全县人口计生系统信访数量逐年下降，没有因我局行政不作为、工作不到位而引起的积案、群访和非正常越级上访案件。四是以优质服务提升形象。通过不断完善计生服务体系，推进民生工程、优生促进工程和优质免费技术服务，认真落实“两奖两扶”、“三结合”、“生育关怀”等惠民政策，赢得社会好评，群众对计生工作的满意率逐年提升。
各位领导、同志们，尽管我县人口计生系统党风廉政建设做了不少工作，但还有许多方面有待通过改革探索与实践进一步完善和提升。在今后的工作中，我们将一如既往抓好党风廉政建设，努力形成长效机制，促进我县人口计生工作实现新突破。
谢谢大家！
推荐第8篇：党风廉政建设发言材料
党风廉政建设发言材料
尊敬的各位领导、同志们：
今年以来，在县委、县政府、县纪委的正确领导下，我们以党风廉政建设责任制为龙头、以综合规划、项目建设、物价工作为中心、以队伍建设为根本、以构建人民满意机关为目标，围绕中心、服务大局、努力创新，全面落实党风廉政建设责任制，确保各项工作稳健向前推进。
一、抓制度建设，严格从政纪律。
为认真贯彻落实党风廉政建设工作的总体要求，我局在年初制定局机关目标责任考核任务时，将“党风廉政建设”工作列入到考核体系当中。明确“一把手负总责”，建立了党总支统一领导、局办公室牵头、科室各负其责、群众支持参与的领导体制和工作机制。党风廉政建设的责任逐级分解，责任到人，形成一级抓一级，一级管一级，一级对一级负责的局面，并以落实党风廉政建设责任制为抓手，将党风廉政建设与经济工作紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，带动其他各项工作的落实。并认真填写《蒲江县发改局岗位廉政风险点及防控措施表》，深入分析各个岗位存在的廉政风险点，就存在的风险加以严密防控。
二、抓学习，筑牢思想道德防线。
我们把理论学习作为提高认识、筑牢防线的基础工作来
1抓，把学习教育活动作为思想道德建设的基础工作，以学习教育入手，加大源头预防力度。把党风廉政建设作为每次开会必学内容，依托《中国纪检监察报》、省市县廉政网等媒体，自主安排学习，并及时传达纪委、政府廉政工作会议精神，对干部进行勤政廉政教育，要使全体干部职工从思想深处认识到加强党风廉政建设的必要性。
三、抓结合，在工作中实施廉政。
综合规划上，不断加强学习，提高组织编制全县国民经济和社会发展中长期规划和年度计划的水平；同时，加强对各项规划实施过程中的宏观调控，搞好全县经济运行态势的预测、监测和分析，对全县国民经济和社会发展中的重大问题和热点、难点问题调查研究，及时提出有针对性的对策措施建议，充分发挥参谋助手作用。
项目建设作为我局党风廉政建设上的重点内容，一是要科学决策项目立项，做到项目建设符合产业政策、规划选址合理、用地集约、依法纳税、安全生产、环境保护、节能减排，投资统计准确一致，防止只有污染没有贡献，只有产值没有税收，只有虚名、污染环境等问题的发生。二是要规范项目管理，进一步巩固纪委关于工程领域突出问题专项治理成果，严格项目招投标制、合同管理制，重点加强项目竣工综合验收管理，防止项目单位不进行工程审计、不接受综合验收、不移交建成工程等现象发生。三是要优化项目环境，
开辟“重点项目绿色通道”协调有关部门简化项目审批程序，为项目建设保驾护航，同时是要完善项目考核机制。
物价管理上要从以下两个方面抓好党风廉政建设：
1、是要严格执法，依法开展全县价格和收费的监督检查工作，依法查处价格违法和乱收费案件及不正当价格行为，推行明码标价制度，健全对价格违法行为的举报制度，维护正常的价格、收费秩序，规范经营者价格行为，制止价格垄断、倾销、价格欺诈、价格歧视等不正当价格行为，维护公平竞争的价格秩序。
2、是严格遵照国家相关政策开展工作，服务群众，贯彻落实国家价格方针、政策和法规，拟订价格、收费管理规范性文件以及价格改革等中长期规划、年度计划，管理国家、省、市管理的以及具有垄断性、强制性、保护性、公用福利性的商品、服务价格和行政事业性收费、经营服务性收费。建立和完善关系群众切身利益的公用事业、公益性服务价格调整听证会制度。
四、抓领导干部作风建设，确保权力规范运行。
领导干部的作风建设是廉政建设的基础和保证。全局干部职工特别是领导干部要切实加强自身建设，严于律己，以身作则，以自己作风的端正，带动领导班子一班人的作风端正。我局领导班子始终坚持在县委、县政府领导下开展工作，时刻与县委县政府保持一致，建设和谐领导班子，认真落实
党风廉政建设责任制，。致力提升全局干部职工的思想政治素质、业务能力、办事效率和服务水平，打造人民满意、组织放心的发改团队。
今年下半年，我局将继续在县委、县政府和县纪委的正确领导下，求真务实，持之以恒地抓好我局党风廉政建设和廉洁自律工作，为促进我县的经济社会发展作出更大贡献。
2013年4月10日星期三
推荐第9篇：党风廉政建设表态发言
党风廉政建设表态发言
尊敬的各位领导、同志们：
作为一名青年干部，能在全院党风廉政会议上作表态发言，我感到非常荣幸。首先，感谢院领导的关爱，也感谢各位同事一直以来对于药剂科工作的支持、理解和帮助（此处应该鞠躬）。由于本人经历少、阅历浅，感受上不一定深刻，但从一名普通药师到药房主任，尤其是在去年接受了药剂科主任一职以来，使自己深深感受到了党风廉政建设对党的建设的至关重要性，感受到作为党和上级政策的执行者加强党性修养、做好廉政勤政、永葆共产党员先进性的必要性。
一直以来，我自觉加强政治理论和业务学习，及时了解和掌握新理论和新知识，努力提高自己的思想水平和工作能力，政治立场坚定，态度鲜明，时刻与党中央保持高度一致，围绕全院中心工作的要求积极开展药剂科的各项工作。在工作过程中，认真践行习总书记党的群众路线教育实践活动，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧密围绕为民务实清廉的主要内容，认真学习，深入领会，坚持政治思想不动摇，扎实苦干，克己奉公，认真履行职责，为医疗卫生事业事业及我院的发展做了一些工作，现总结并表态如下：
一、加强学习，提高认识，认真落实廉洁自律：
党风廉政建设和反腐败工作是党和国家的重要工作，也是党建设新的伟大工程的重要组成部分，其基础在于党员干部的廉洁自律，廉洁自律的根本在于广大党员特别是领导干部的党性修养。记得2012年在六安党校的学习经历，对我影响很大，也使我受益匪浅。我学习了关于领导干部廉洁自律的各项规定，在学习中力求做到\"三个为主、三个结合\"。即：以自学为主，做到自学与辅导学习相结合；以精读为主，做到精读与通读相结合；以\"学以致用\"为主，做到理论与实践相结合。充分认识到党风廉政建设关系到党的生死存亡，从而增强了忧患意识、纪律意识、宗旨意识和责任意识，增强了拒腐防变的能力。通过对照政策查自身，边学边整改边提高，进一步提高了自己讲政治、顾大局、守纪律的自觉性。同时，
在学习中，通过参加党风廉政建设图片展，观看警示教育宣传片等活动警示自己，提高自己。在廉洁自律方面，深知拒腐防线一旦被突破，组织原则就会葬送，公平、公正就无从谈起。为此，在日常工作和社交活动中，坚持自我约束，从严要求，慎用权力，奉公以勤，律已以俭，不以职权谋私利，不为人情所左右，踏踏实实干事，严守“九不准”要求，深刻学习并做好中央“八项规定”、“六条禁令”。
二、提高药剂科的整体服务能力，树立良好的行业作风：
作为药剂科始终本着为临床服务、为患者服务的原则，不断规范药房建设，提高临床药学服务。同时，根据上级有关指示精神，我们坚持一手抓发展不放松，一手抓行风建设不动摇，不断加强职工的医德医风教育，使全体科室人员切实树立起全心全意为人民服务的人道主义精神。完善制度、强化监督、奖优惩劣，引导科室人员增强职业道德和廉洁行医的自觉性。开展“形象服务”活动，优化药房窗口取药流程，规范窗口服务用语，更新全科室人员的服务理念，使职工牢固树立“以人为本”的新观念。认真落实新一轮医改的精神要求，认真推行基本药物制度，严格执行药品网上采购，全面实行药品零差价的惠民政策。
三、明确职责，突出重点，全面做好药剂科各项工作：
狠抓药品质量，坚持药品验收、领药、发药“三把关”制度，坚持每月一次对药房、库房上架药品的质量抽查，保证了所售药品的质量。为规范临床合理用药，加强对开方用药的评估、监督、检查，规范医务人员用药行为。科室自觉接受医院监督检查，每月对科室用药进行动态观察评估，发现问题及时整改。全年未发生任何假劣药品事件和纠风投诉事件。
在新形势下，如何保持一名年轻共产党员的本色，这是摆在我们每一个年轻干部，也是每个党员领导干部面前的重大课题。结合自己的工作实践和对廉政的思考和感悟，我个人认为必须要有坚定的政治信念，牢固保持共产党员的纯洁性和先进性，这也是我们每个青年干部在前进过程中，在工作岗位上方向不偏移、目标不动摇的根本保证。
虽然我取得了一些成绩，但离组织的要求还有一定差距，思想上、工作上还
存在一些不足，今后在药剂科工作上重点抓好四件事：一是抓质量；二是抓服务；三是抓落实；四是抓廉政。当好带头人，首先是加强学习，提高自身素质，要以永远的忧患意识，拓荒精神，追求医院永远的活力。在工作上按照廉政建设的标准严格要求自己，忠实履行职责，振奋精神，为我院医疗卫生事业的发展作出应有的贡献。
2015年05月18日
推荐第10篇：党风廉政建设发言材料
纪委调研座谈会发言材料
大河镇党风廉政建设和反腐败工作在县委、县政府、县纪委的领导下，认真学习贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神,镇党委把党风廉政建设和反腐工作作为农村党建工作的重要组成部分，积极探索在新的历史条件下党风廉政建设的新方法、新途径，不断增强基层党员干部廉洁自律意识，扩大党风廉政建设的教育覆盖面，促进农村经济社会快速、健康发展，为全面推进我镇各项工作，提供了强有力的制度保证和纪律保障。现就我镇近年来党风廉政建设及反腐败工作汇报于后：
一、党委重视，强化党风廉政建设责任制的落实。镇党委在落实党风廉政建设责任制中，坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的原则，健全领导机构，明确职责范围，把落实责任制工作列入重要议事日程。
首先，党政一把手做到了“四个亲自”。一是亲自主持召开党委会，专门研究安排全镇的党风廉政建设工作，明确工作目标和要求，落实具体承办部门和责任人，做到任务量化、责任到人、措施具体、时限清楚。二是亲自协调党风廉政建设和反腐败工作中的难点和重点，使该工作得到了顺利落实。三是亲自批阅信访件。凡群众反映关于党员干部的问题，书记、镇长都坚持亲自批示，亲自了解
1办理情况。四是亲自过问党风廉建设工作中发现的苗头性问题，做到及时谈话，及时整改、及时纠正。
其次，坚持领导“一岗双责”制，根据领导所分管的不同工作，进一步明确了党风廉政建设中的责任，同时，层层签订了责任书，明确党风廉政建设责任制与经济工作同部署、同落实、同检查、同考核，保证了领导干部“一岗双责制”落到了实处。
再次，坚持按时召开民主生活会，坚持述职述廉、廉政谈话。一是在民主生活会上，领导干部每人必须对自己的党风廉政情况进行自我剖析；二是党政领导坚持向全体机关干部作述职述廉报告；三是坚持党委书记找班子成员、分管领导找部门负责人进行廉政谈话。
二、强化宣传教育，狠抓源头治理腐败工作。
1、坚持以健全的制度管人管事，规范行政行为，提升执行力。年初，镇党委围绕加强干部队伍建设，规范行政决策行为，召开党委会专题进行研究，进一步明确了相关规定。一是坚持民主集中制，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的基本原则，坚持对重要决策、重要人事安排、重大项目、大额资金的使用集体研究，充分发挥集体成员的智慧、实行民主决策；召开党委会和落实重大事项坚持邀请普通党员和党风、政风监督员列席参加，自觉接受监督。二是规范了财经管理制度，严格“收支两条线”，加强镇村“三资”管理，严格报帐审批程序；
三是完善对镇、村干部的管理制度，搭建便民服务平台，切实转变干部作风，增强干部服务意识、法纪观念和廉洁奉公意识；四是建立健全机关内部考核、奖惩、责任追究等配套制度。
2、狠抓党风党纪宣传教育，强化领导干部思想作风建设。重视党员干部反腐倡廉思想教育，筑牢拒腐防变的思想防线。通过党委中心组学习、职工政治理论学习、三会一课等途径，对党员干部进行理想信念宗旨教育，组织学习了《党章》、《中国共产党纪律处分条例》等文件精神,使全镇党员和干部深受教育，使自己常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，坚持秉公用权、廉洁从政。为庆祝建党90周年，我们开展了党员重温入党誓词和廉政承诺宣誓活动，通过宣誓活动的开展，达到自我警醒、相互监督的作用，重塑领导班子在人民群众中的良好形象。
三、强化措施，扎实推进农村基层党风廉政建设。一年来，镇党委把抓农村基层党风廉政建设作为社会主义新农村建设工作的纪律保障，强化措施，规范管理。利用村（居）换届之机，对全镇20个村（居）账务进行公开，对群众反映强烈的个别村（居）干部采取了组织措施，本次换届共调整支部书记5人、村主任6人、文书7人。党委、政府对换届后的村（居）“三职”干部进行任前廉政谈话。切实加强了村“三资”管理。近年来，因园区拓展和高速路征地拆迁，我镇征地社的集体资金较多，
个别村组短期内集体资金高达几百万，党委、政府严格按照县委关于“三资”管理的相关规定，规范了财务监章、报帐签字审批程序，切实减少了干群矛盾，融洽了党群干群关系，群众反映较好。
四、发挥党内监督，确保各项工作顺利开展。
一年来，为有效保证各项工作的顺利开展，镇党委紧紧围绕今年的中心工作，突出对重点工作、重点部门、重点岗位、重点人物开展了监督。对镇党委、政府出台的各项工作制度的执行情况进行了随时督查。对各项“民生工程”和“惠民政策”的落实是否有违纪违规行为进行全程监督。对工作中出现的作风不实、推委扯皮、浮夸虚报等行为及时进行谈话，及时纠正。
总之，在近年来的党风廉政建设工作，镇党委、政府在县委、政府的正确领导下，认真贯彻党的十七大精神，牢固树立科学发展观，认真落实党风廉政建设责任制，不断加强班子思想道德教育和纪律教育，深化廉政措施，狠抓源头治腐，加大监督检查力度，净化了党风、民风，顺应了民意，纯洁了农村基层党员干部队伍，增强了基层干部的干事创业和拒腐防变的能力，再现了大河镇党委、政府在群众中的亲合力，密切了党群、干群关系，从根本上巩固了党的执政基础和执政地位。
第11篇：党风廉政建设表态发言
党风廉政建设表态发言
为将党风廉政建设有关精神落到实处，促进各项工作的顺利进行，我将带头落实好以下几个方面：一是加强政治理论学习，做学习的模范。通过学习掌握一系列紧密联系、相互贯通的新思想、新观点、新论断和新方法，善于运用这些观点和方法观察形势、分析问题、把握本质，做好工作；二是做勤政务实的模范。在工作中以身作则、率先垂范，以自身的模范行动为广大干部职工做出榜样，以榜样的力量感召人、带动人。三是做行动的模范。真正把心思放在工作上，把精力用在工作上，在工作中不挑肥拣瘦，不拈轻怕重，在平凡的岗位上为纳税人诚心诚意地办实事，尽心竭力地办难事，坚持不懈地做好事，树立良好形象。四是做遵从制度的模范。一切以制度为准，一切靠制度约束。制度不允许的不想、不做，制度要求的带头做到、做好，从而树立制度管理的长效机制。五是做廉政勤政的模范。认真查找自己在工作能力、工作水平、精神状态、工作作风等方面的不足和差距，不断提高在各种压力、困难和考验面前自我调适的能力，始终做到坚定执着、乐观自信、沉稳平和、心胸开阔、奋发有为，树立热爱地税、献身地税，为国聚财、执法为民的意识。六是做深化管理的模范。按照市局的要求，增强参与管理、配合管理、强化管理的积极性、主动性和创造性，确保取的实实在在的成效。七是在工作、生活和学习中带头树立正气，
端正作风，敢于负责，昂扬向上，精神振奋。全面提高与同事之间、纳税人之间的亲和力、凝聚人，与大家和睦相处、互尊互爱、团结互谅、同心同德，以一种良好的心态，相互学习、取长补短，顾全大局，共同提高，保证各项工作任务的圆满完成。
以上发言不妥之处，请领导和同志们批评指正。
第12篇：党风廉政建设表态发言
各位领导、同志们：
按照会议安排，我就客运服务管理站党风廉政建设工作作以下表态发言：
一、落实党风廉政建设责任制和“一岗双责”制度，健全党风廉政建设和反腐败工作的领导体制。
我站在开展好旅客运输服务工作的同时，进一步健全、完善和形成了“党支部领导、部门各负其责、依靠群众支持和参与”的工作格局。根据岗位职责与党员签订党风廉政建设责任书，严格落实党员领导干部“一岗双责”要求，切实增强全站党员干部抓好党风廉政建设的责任感，自觉履行“一岗双责。 加强腐倡廉宣传教育和廉政文化建设，切实把反腐倡廉工作与客运业务工作摆到同等重要的位置上，做到“两手抓、两手都要硬”。
二、围绕工作重点，着力抓好客运党风廉政建设。我站承担着旗内班线的旅客运输服务工作，确保广大旅客平安出行是我们的职责所在。因此，抓好站内安全管理，杜绝站内各监管环节不廉洁现象尤为重要。为此，我站采取有力措施，严格落实岗位监督制度，层层签订安全生产责任书，将安全生产责任落实到各个岗位。排查岗位风险，健全防控机制，实行安全事故责任倒查制度，增强职工安全生产责任意识，形成强有力的制度约束。
三、加强廉政建设警示教育，促进党员干部廉洁自律。认真组织开展《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的学习宣传活动，以世界观和权力观教育为重点，加强理想信念和纪律教育。通过定期与党员谈心，掌握和了解党组织成员的思想状况，通过反面教材警示党员干部加强自律，做到从源上制止腐败的发生。同时，将党风廉政建设工作纳入全年工作计划，将廉洁自律工作纳入重要议事日程。要求全体党员干部严格遵守廉政建设有关规定，定期在民主生活会上自查自纠，查摆问题，及时解决。党风政建设工作与年度考核、评先树优挂钩。
四、密切党群关系，落实民主监督。
要求党员干部把维护、实现和发展群众利益落到实处，要充分认识密切党群关系的极端重要性。进一步密切党群关系，加强党性修养，时刻把群众的利益牢记在心，不断树立党在人民群众中的良好形象。在站内职工群众中评选党外监督员，对“三重一大”事项实行民主监督，通过制度使党外民主监督形成常态。
党风廉政建设工作是一项长期而艰苦的工作，需要我们有持之以恒的毅力和排除各种干扰的决心，只要我们以人民群众的利益为工作出发点，就一定能够端正党风，治理腐败。我们在保证完成旅客运输服务工作任务的同时，将继续坚持不懈地开展好党风廉政建设工作，以党风建设促进行风建设，努力把我站各项工作抓出成效。
第13篇：党风廉政建设发言材料
加强党风廉政建设
为各项业务健康发展保驾护航
----乌海分行纪委
近两年来，我行在市分行党委、区分行纪委的正确领导下，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针；坚持党风廉政建设与经营管理工作紧密结合，以全面落实党风廉政建设责任制为主线，以推进惩防体系建设为重点，深入开展党风廉政建设和反腐败工作，为确保全行各项工作任务的完成提供了坚强有力的保障。几年来，在业务快速发展增长的同时，从未发生违法违纪案件，2011年再次通过自治区级“文明单位”的验收，继续保持自治区级“社会治安综合治理‘长安杯’奖”，连续四年被乌海市政府授予“金融突出贡献奖”。
一、党风廉政建设责任制执行情况
(一)加强组织领导。我行党委高度重视党风廉政建设和反腐倡廉工作，坚持反腐倡廉与业务工作齐抓共管，把反腐倡廉建设列入重要议事日程。通过召开党委会、纪委会和纪检监察工作会议，传达学习总分行纪检监察会议精神和反腐倡廉建设有关文件，结合乌海分行实际认真部署党风廉政和反腐倡廉工作。市分行党委对全行党风廉政建设负全面领导责任，行党委书记、行长对本单位职责范围内的党风廉政建设、反腐败工作负总责，领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内分管部门和分管业务条线的反腐倡廉建设负直接领导责任，各单位（部门）负责人对所辖的党风廉政建设工作负责。
（二）认真落实责任制。结合本行实际，在总结经验的基础上，不断充实、完善党风廉政建设责任制的内容。责任书明确规定责任目标、责任内容、责任考核和责任追究。并层层签订责任状，落实到单位、部门和个人，强化领导人员的责任意识。责任内容包括：廉政教育、领导干部廉洁自律、落实各项廉政制度规定、纠风工作、加强内外监督等。通过细化责任书条款，使党风廉政建设由“软任务”变为“硬指标”，较好地解决了“任务不清、责任不明、考核难操作、追究力度小”的弊端。
（三）做好 “一岗双责”。我行各级领导人员认真履行“一岗双责”责任，坚持做到业务工作和反腐倡廉工作“两手抓、两手都要硬”。相关业务部门结合经营管理实际，把担负的惩防体系建设任务与业务工作同研究、同部署、同落实，采取有效措施抓好本部门、本条线的反腐倡廉工作，各级负责人不但要管好自己、严格自律，而且要管好所属、带好队伍。
二、反腐倡廉各项工作措施的落实和主要做法
（一）切实加强反腐倡廉各项制度的落实，促使领导人员正确行使权力
一是认真落实领导干部管理制度，加强对领导人员的管理和监督。按照干部管理权限，近年来为全行63位管理岗人员建立了廉政档案，全面掌握领导人员党风廉政建设的情况，约束领导人员的行为；结合我行实际情况，坚持了领导人员任前考察、任前公示、任中考核、任期经济责任审计、离任审计、个人重大事项报告、基层机构负责人轮岗交流、
2 述职述廉等制度。
二是认真落实民主生活会制度、行务公开制度、职工代表大会制度、三重一大决策制度等。我行每年按要求召开民主生活会；召开乌海分行职工（会员）代表大会、代表座谈会，同时征集提案；印发了《中国建设银行乌海分行贯彻落实“三重一大”决策制度实施细则》，坚持和完善了民主决策制度。
三是加强领导班子自身建设，切实改进工作作风。我行党委做出了《关于中共中国建设银行乌海分行委员会加强领导班子自身建设的决定（试行）》，提出了班子建设总体要求和具体目标，坚持抓班子带队伍，抓党风促行风，大力弘扬新风正气，切实改进工作作风，增强了全行凝聚力、向心力。
（二）深入开展宣传教育活动，提高领导人员廉洁自律意识
一是加强学习。组织全行党员领导干部认真学习了胡锦涛同志在中纪委五次、六次全体会议上的重要讲话，深刻领会精神实质，切实贯彻执行。组织全行党员领导干部认真学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》以及《中国建设银行领导人员廉洁从业若干规定》、《中国建设银行党委廉洁自律六项要求》、《建设银行内蒙古区分行党委加强领导班子廉洁自律十项规定》，认真执行总行制定的《中国建设银行领导人员上交礼金礼品管理规定》、认真执行总行对各级领导人员提出的“八严禁”要求，增强领导人员自我约束能力。
3 二是采取各种生动有效的形式开展反腐倡廉教育工作。通过观看银行业廉政警示教育片、参观反腐倡廉警示教育展览、惩治和预防渎职侵权犯罪展览、组织廉洁从业规定知识竞赛、订购内蒙古银行业金融机构警示教育读本“迟来的悔恨”、“扭曲的人生”；为每位管理岗人员订购“党政干部廉洁从政”台历、订阅“领导干部廉政教育文摘”、撰写学习心得等。通过一系列警示教育活动，进一步增强了党员领导干部党性修养和廉洁从业、自觉接受监督的意识。教育和引导领导人员在从业过程中做到工作上务实，作风上清廉，行为上守法。
三是认真开展新任领导人员任职廉政谈话活动,教育提醒大家对党风廉政建设的认识，增强廉洁勤政意识。两年来，市分行纪委共对48位改任、新任的管理岗、六级及以上专业技术岗人员任职集中廉政谈话3次。
（三）加强员工从业行为管理，提高合规操作水平。一是两年来在全行范围内组织开展了“诚信敬业、廉洁合规”为主题的职业操守宣传教育活动、组织开展了 “学规定、知禁令、作表率”领导人员廉洁从业主题教育。通过活动的开展，使领导人员充分认识遵守法规、执行禁令、廉洁从业、合规经营的重要性。二是组织全行在职员工签署了《廉洁合规从业承诺书》，承诺严格遵守从业行为规范，信守职业道德，珍惜职业生命，严格廉洁合规从业，增强了员工的自我约束能力，提升了遵章守纪意识。
（三） 加强对“权、钱、人”等关键部位的监督 一是认真贯彻执行总分行党委重申和强调的“关于领导
4 干部廉洁自律六个方面”的要求。结合我行实际情况，对突出问题和薄弱环节开展自查自纠，加大检查监督力度，促进各项要求落到实处。
二是加强对干部提拔聘任的过程监督。对拟提任的人员进行资格审查，严格执行《建设银行乌海分行管理岗人员聘任管理办法（试行）》，对公开竞聘干部的笔试、面试、考察由纪检监察部全程监督，认真征求纪委意见。
三是进一步规范集中采购工作。积极监督落实集中采购制度，参与办公用品及计算机耗材集中采购招标、网点装修方案审议、市分行办公大楼及海勃湾网点物业管理集中采购、汽车修理费集中采购、餐饮住宿集中采购等监督。严格集中采购范围，将集中采购监督纳入常规性工作，及时跟踪监督，对不规范行为及时进行指导和纠正。两年来，共对57个集中采购项目实施监督63次，预算总金额4312万元，实际采购金额3957万元，节约355万元，节约率14.10%。
（五）认真开展纠风工作及行风建设工作
我行积极参加地方政府组织的民主评议行风活动，制定了《建设银行乌海分行行业作风建设实施方案》，并印发全行贯彻实施；市分行领导亲自率有关部门负责人到乌海广播电台《政风行风热线》接受客户、全市听众的评议咨询；积极推行“客户接待日”制度；在机关大楼和营业大厅放置意见箱；召开行风评议座谈会、发放问卷调查表、聘请行风监督员，广泛征询意见和建议，主动接受社会监督。我行在取得2009年乌海市民主评议行风金融和保险行业第一名的基础上，2010
5 年被乌海市政府纠风办列为免评单位。2011年乌海市政府纠风办考核组对我行民主评议行风工作进行了考核。对我行在行风、行貌建设方面取得的成效给予了高度赞赏。
（六）加强反腐倡廉工作的检查考核
我行按照《建设银行内蒙古区分行党风廉政建设责任制考核办法》对市分行本级和网点进行了责任考核，有力推进了反腐倡廉建设工作，考核结果作为领导班子及其成员业绩考核、执行力评价和领导人员选拔任用、奖惩的重要内容。
三、取得的成效
通过全行上下的努力，我行党风廉政建设取得了较好的成效，促进了各项工作的有序开展。一是市分行领导班子高度重视党风廉政建设，加强了对党员队伍和全行的廉政教育；二是加强了制度建设，强化了对各级领导班子、领导人员权力的监督制约；三是加强了党风廉政建设的各项工作机制；四是认真执行责任制的规定，对违纪违规行为按制度严格问责。
下一步我们按照王洪章董事长在全行纪检监察工作会议上对全行党员特别是领导干部和各级党组织提出的保持思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁的要求，以坚定不移的态度、坚强有力的工作、坚持不懈的努力，继续扎实推进党风建设和反腐倡廉工作，切实将反腐倡廉工作任务落到实处，为我行各项业务的健康发展保驾护航。
第14篇：党风廉政建设表态发言
在党风廉政建设巡察工作动员会上的表态发言
首先，我代表市劳动保障局对市委党风廉政建设巡察组XXX组长一行莅临我局检查指导表示欢迎。这次市党风廉政建设巡察组到我局巡察工作，充分体现了市委、市政府、市纪委对劳动保障工作的高度重视，也是对我局党政领导班子和领导干部的关心和爱护。下面，我就接受巡察工作表个态，简单讲三点意见：
一是要高度重视，充分认识巡查工作的重要性和必要性。市委实行党风廉政建设巡查制度，这是健全党内监督机制，加强和改进党的建设的一项创新举措，有助于我们更加深入贯彻落实科学发展观，进一步转变作风，正视工作中存在的问题和薄弱环节，促进领导干部思想更加解放，信念更加坚定，目标更加明确，思路更加清晰，工作更加务实。全局上下要对这次巡察工作高度重视，以接受巡视监督为契机，进一步贯彻落实科学发展观，提高落实党风廉政建设责任制的自觉性，全面推进劳动保障事业又好又快发展。
二是要密切配合，自觉接受巡视检查。全体班子成员、干部职工要加强对党风廉政建设重要性、必要性的认识，高标准、严要求，精心组织，密切配合好巡察组的工作。民主测评、谈话等环节，要实事求是，既不掩盖问题，也不歪曲事实。办公室要提供好党风廉政建设责任制落实情况的相关台帐资料，接受巡察组的指导、检查。总之，各科室（单位）、干部职工要高度重视此次巡查工作，积极配合巡查组开展工作。
三是要抓好整改落实，提升工作水平。我局的党风廉政建设在市委的正确领导下，取得了一定的成效，但距离上级的要求和人民群众的期望，还有一定差距。我们要以本次巡察工作为契机，认真总结好的经验做法、对巡察中发现的问题、提出的意见，虚心听取、高度重视，做到“有则改之、无则加勉”，并认真及时地落实好整改措施，完善相关制度，变被动接受监督为主动自查自纠，确保事事有着落、件件见成效，不断推动我局各项工作科学和谐发展。2
第15篇：党风廉政建设表态发言
文昌市文化广电出版体育局 2012年党风廉政建设表态发言
尊敬的各位领导，同志们：
2012年市文体局将坚持以毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照中共第十七届纪检委第七次会议、省党风廉政工作会议和市第十二次党代会的工作部署和总体要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的战略方针，认真落实党风廉政建设责任制，严明党的纪律，加强党的作风建设，着力解决群众反映强烈的问题。坚持以权力公开透明运行为核心，以廉政风险防控为重点，以强化制度建设和执行力为保障，深入推进党务公开和廉政风险防控管理工作，构建惩治和预防腐败体系；坚持改革创新，统筹兼顾，强化监督，狠抓落实，全面提升文体系统反腐倡廉工作水平，以党风廉政建设和反腐败斗争的新成效迎接党的十八大胜利召开，为推进我市文化建设，促进我市文化大发展、大繁荣提供坚强的政治和纪律保证。
一、发挥舆论优势，加强反腐倡廉宣传教育
一是围绕市委、市政府党风廉政建设工作部署，利用我局宣传文化阵地优势，广泛深入开展党风廉政建设宣传工作，更加关注民生，围绕群众最关心、最直接、最现实的利益问题，开展舆论监督，充分发挥广播、电视在推动思想解放、建设和谐文昌中的排头兵和生力军的作用。
二是把反腐倡廉宣传教育列入我局党组中心组、干部理论学习总体计划，结合实际制定反腐倡廉宣传教育工作方案。加强干部廉政教育，以理想信念教育和党性、党风、党纪教育为重点，深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，不断增强干部廉洁从政意识。在坚持中心组学习的同时，局党支部计划每季度组织开展1次党风党纪专题教育。党委班子成员坚持为全体党员干部上廉政党课。
二、抓好党风廉政建设责任制的落实
一是认真执行党风廉政建设责任制，坚持“一岗双责”和一把手为第一责任人负总责的原则，层层签订责任书，明确目标，落实责任。坚持将党风廉政建设工作与业务工作同部署、同安排、同督促、同检查、同考核。
二是认真落实党内监督条例，深入开展廉政风险防控管理工作。以领导干部、人事、资金使用、工程采购等岗位、人员为重点，围绕思想道德建设、制度机制建设、岗位职责等方面，继续深入查找廉政风险，明确岗位职责、规范工作流程、健全管理制度、落实防控措施，不断提升局及下属各单位廉政风险防控管理整体水平和成效。
三是加大对局系统党员领导干部贯彻执行《党员干部廉洁从政若干准则》、“五个严禁”等廉洁自律各项规定情况的监督检查。发现问题，及时批评、告诫，重大问题及时向市委、市政府报告，切实做到务实、为民、清廉。
四是大力加强反腐倡廉制度建设。严格执行领导干部述职述
廉、重要情况报告、个人有关事项报告及领导干部问责、廉政谈话等制度，认真贯彻落实民主集中制原则，制定《市文体局“三重一大”议事制度》，推进党组决策科学化、民主化、规范化。
五是深入推进党务、政务、局务公开工作。以权力公开透明运行为核心，进一步完善公开目录，丰富公开载体，创新公开形式，全面公开党员群众关心、关注的各类事项，特别是加强对 “三重一大”事项的及时、全面公开，保障广大党员群众的知情权、参与权和监督权，确保单位各项事务在“阳光”下运行。
三、扎实推进作风建设和效能建设
一是加强机关与领导干部作风建设。坚持严格教育、严格管理、严格监督，引导和督促党员干部自觉加强理论学习、提高党性修养、弘扬良好作风、严格要求自律。严格落实领导干部深入基层、服务群众等制度的落实，增强领导干部服务基层、服务群众的自觉性。
二是扎实推进效能建设。紧紧围绕局2012年中心工作，重点做好文化基础设施建设、六大农村文化惠民工程、文化市场监管、文化遗产保护和利用等工作的责任细化和任务分解，明确工作内容、责任部门、责任人及完成时限；完善对局属单位绩效的监督检查方式，组建效能监督员队伍，确定效能监测点，以动态考核、暗访、通报、受理投诉举报等方式，加大对各下属单位作风与效能建设的督促、检查、考核，严格责任追究，坚决纠正“懒、散、浮、推、拖”等不良风气，形成“人人讲效能、处处抓效能、事事创效能”的良好氛围。
三是加大对违纪问题的查处力度。坚决纠正损害群众利益的不正之风，加大对党员领导干部违纪违法行为特别是党政领导干部滥用职权、以权谋私和行政执法过程中出现的各类违纪问题的查处力度。
四、深入推进廉政文化建设
认真贯彻中央纪委《关于加强廉政文化建设的意见》精神，充分发挥文化、广电、出版、体育方面的人才优势和阵地优势，以城市社区、乡镇农村、机关企业和中小学校等为重点，以市图书馆、文化馆、博物馆和各镇综合文化站等文化场所、文化阵地为平台，积极组织开展廉政书画展、廉政文艺演出、廉政电影放映等以“廉政文化”为主题的文化活动。市广播电视台开辟“廉政”专栏、专题，积极创办廉政文化精品节目，不断扩大廉政文化的覆盖面和影响力，构建具有特色的廉政文化建设体系。
五、认真受理投诉，做好信访工作
严格落实领导下访和领导干部接待日制度，认真接待和处理群众来信来访和各类诉求；定期开展信访纠纷排查和治理，及时发现和化解不稳定因素；加大上级交办、督办和直接查办信访案件的工作力度；做好十八大召开等重大节日和政治活动期间的信访工作，及时妥善解决群众反映的热点、难点问题，杜绝非正常越级上访情况的发生。
二○一二年四月十六日
第16篇：高校党风廉政建设工作计划、要点
********高校
****年党风廉政建设工作要点
****年学院党风廉政建设的总体要求是：深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和十八届中纪委第四次、五次全会和习近平总书记系列重要讲话精神，按照上级主管部门和举办高校的统一部署，紧扣学院中心任务，服务学院发展大局，聚焦党风廉政建设和反腐败工作，以落实党风廉政建设“两个责任”为主线，以制度建设为根本，以执纪监督问责为抓手，整体推进惩防体系建设各项工作，为学院各项事业健康发展营造风清气正的育人环境。
一、把守纪律讲规距摆在更加突出的位置
1、坚决维护和执行党的纪律。大力开展党的纪律教育，把党规党纪贯彻落实到学院政策制定、教学科研管理等各项工作中，把纪律和规矩内化为党员干部和教师的自觉遵循和行为约束。加强对重大决策部署执行情况监督检查和追责倒查，确保令行禁止。
2、严守意识形态领域工作纪律。健全学院意识形态工作规矩，加强报告会、研讨会、讲座、论坛、网络管理。严把人才引进、学术交流、科研资助、项目培训中的纪律关，加强教育领域涉外资金、涉外项目、涉外活动的审批监管，维护教学课堂阵地政治安全和教育纪律，严肃查处课堂内外传播违法言论的行为。
3、强化守纪律讲规矩的意识。领导班子要模范执行党纪法规，抓好班子、带好队伍，一级带一级、一级抓一级。各级党员干部要强化纪律规矩意识，立正身、守纪律、讲规矩、拒腐蚀。广大教师要严格遵守纪律规章，严守教育规矩、教学规矩、课堂规矩，把握教书育人的正确方向。
二、推进落实党风廉政建设主体责任和监督责任
4、落实上级重大决策部署。组织深入学习中央纪委五次全会、全国教育系统党风廉政建设工作会议精神，不断增强各级党员领导干部政治意识、大局意识和责任意识，自觉强化责任担当。组织召开
- 1问题，坚决查处公款吃喝、旅游和送礼等问题。把违反中央八项规定精神的行为列入纪律审查重点，作为纪律处分的重要内容，对顶风违纪者所在部门进行问责。发挥作风监管平台作用，加大对违反八项规定精神典型问题的曝光力度。
四、加强源头预防腐败工作
11、加强廉政文化建设。以“党风廉政建设宣传月”为载体，加强廉政理论研究，开展廉洁进家庭活动，将社会主义核心价值观和理想信念、党规党纪、廉政法规教育纳入组理论学习、干部培训、“三会一课”和民主生活会等内容。加大警示教育力度，通过案件通报、参观警示教育基地、观看警示教育片等形成，强化党员领导干部廉洁从政意识。
12、切实规范决策行为。认真落实“三重一大”决策制度，完善董事会、党委会、党政联席会、院长办公会、院务会等议事规则。加强决策的咨询、论证，健全完善科学民主决策机制。
13、加强廉政风险防控。以重点领域、重要部门和关键环节为重点，查找廉政风险点，健全廉政风险防控制度，建立惩治防控体系，推进权力规范、透明运行。
五、强化重点部位关键环节的监管
14、加强科研经费管理。进一步规范科研经费的管理，加强对相关责任人员的教育培训，不断提高管理人员、科研人员法纪意识和对科研经费公共属性的认识。严把报账审核关，施行经济责任审计制度。
15、加强考试招生管理。进一步健全完善各类考试招生工作管理办法，加强对艺体类招生工作的监管。严格执行“六公开”、“六不准”，完善违纪举报和申诉受理机制，加大违规查处力度。
16、加强审计监督和财务管理。财务管理严格实行收支两条线，政策性收费严格按物价部门审批的项目和标准亮证收费，按财政经费管理的规定执行收支两条线管理，进一步强化审计监督，严格审计责
- 3
第17篇：浅析加强高校党风廉政建设
浅析加强高校党风廉政建设
高校党风廉政建设责任制是加强高校党风廉政建设,深入开展反腐败斗争的一项重要措施。中央颁布《关于实行党风廉政建设责任制的规定》以来,我国各高校对贯彻落实党风廉政建设责任制工作高度重视,在实践中把贯彻落实责任制作为巩固和完善反腐败工作领导体制和工作机制来推动、促进党风廉政建设的各项工作发展。
一、高校的任务要求加强党风廉政建设
高校的党风廉政建设影响着人才培养的质量。优良的党风能够极大的促进高校各方面工作的开展,不良的党风则会严重阻碍工作的开展。高校党委是学校各项重大工作的决策者,党委的形象和作风对学校的整体面貌、对学校的发展发挥着重要的影响力。高校里的党员教师和领导干部能否保持优良的工作作风,影响大学生思想政治教育的方向和效果。这都要求高校必须加强党风廉政建设。
二、高校发展过程中党风廉政建设面临的问题
虽然高校被人们称为“象牙塔”,但受价值取向多元化的和吏治腐败影响,高校也无法避免地出现了这样那样的问题。高校党风廉政建设呈现出3个突出特点:一是高校的腐败现象和问题是社会上各种腐败现象在高校的反映,但其发生蔓延势头很快。随着高校大量扩招,基建任务猛增,加上管理滞后等原因,涉案金额越来越大,串案窝案增多,大案要案频发。二是具有教育行业特点的腐败现象比重较大。发生在高校基建工程、物资设备和图书教材采购、预算外资金监管等领域的腐败案件数量快速增长。三是教育系统的腐败犯罪具有高智能化、网络化和隐蔽性的特点。
三、加强高校党风廉政建设的建议
中共中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》(以下简称《实施纲要》)是当前和今后一个时期深入开展党风廉政建设和反腐败工作的指导性和纲领性文件。高等学校应结合《实施纲要》,从教育、制度、监督三方面入手,进一步加强党风廉政建设。
(一)加强党风廉政教育
通过制定专项计划,明确学习重点,结合民主生活会、述职述廉和过组织生活等,认真开展学习贯彻党章活动,切实解决在贯彻执行党章中存在的不足。进一步确立党章的权威,严格按照党章办事,用党章规范党员干部的言行,做到有章必依,违章必究。领导干部要按照党章规定,坚定理想信念,加强道德修养,强化党纪意识,牢固树立科学发展观政绩观,自觉接受监督,做严格遵守党章的表率。广大党员要按照党章规定的党员标准增强党性意识,切实履行党员的权利和义务,更好地发挥先锋模范作用。进一步严明政治纪律,全体党员干部特别是领导干部要以身作则,时刻与党中央保持高度一致,绝对不许碰政治纪律的“高压线 ”。要遵守组织纪律,坚持民主集中制,对重大事项必须经领导班子集体讨论后再决定,不准个人或少数人说了算。遵守经济工作纪律和群众工作纪律,维护清正廉洁。
(二)深入推进制度建设
加强和改进党风廉政建设,制度问题更带有根本性、全局性、稳定性和长期性。
深入推进制度建设,首先要正确处理好 3个关系:一是处理好重点与全面的关系。既要从容易滋生腐败的环节和领域入手,重点加强各薄弱环节,又要放眼全局,全面推进,构筑相关的配套制度和跟进措施,防止因某一方面措施不力影响整体效果;二是处理好继承与创新的关系。既要注意坚持己有的好做法、好经验,又要紧紧把握时代特点,创造性地做好各项工作,力争不断有新创造、新发展;三是处理好当前与长远的关系。既要着力解决当前存在的突出问题,努力取得更大实效,又要树立长期奋斗思想,持之以恒地加以推进。
在制度的制定过程中,要结合高校实际情况,积极开展调查研究,不断增强制度的针对性和实效性,着力加强制度的科学性、系统性与可操作性,注意整体规划和统筹协调,使各项制度规定彼此衔接、环环相扣,真正发挥制度、规定的整体合力。要针对腐败多发易发的领域、部位和环节 ,健全有关的预防和惩处制度。要切实加大制度落实力度,对反腐倡廉各项制度规定实行责任分解,明确责任部门和责任人,加强督促检查,严格责任追究,严肃查处违反制度规定的行为,维护制度的严肃性。
(三)加强监督,坚持和完善反腐倡廉领导体制和工作机制
坚持和完善党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的反腐败领导体制与工作机制是深入开展反腐败斗争的组织保证。纪委要在党委的领导下,围绕学校中心工作,按照上级纪委和学校党委的安排部署,抓好党员干部的思想、政治、纪律教育,参与学校重大改革和重要工作,在参与中监督,在监督中服务,充分发挥组织协调作用。行政领导承担着大量的行政管理和业务性工作,权力和责任都很大,高校党风廉政建设要充分利用行政领导管人与管事相统一的特点,提高工作效果。
落实党风廉政建设目标责任制。实行领导干部党风廉政建设目标责任制是多年来搞好纪律工作的重要经验,是搞好党风廉政工作的有效措施之一。严格执行责任制的要求以及责任考核和责任追究等规定,把实行责任制与党员干部是否得到群众的理解和支持结合起来,形成广大教职工关心党风廉政建设的浓厚的社会氛围,是落实责任制的重要前提。各级部门和领导要按照签定的目标责任书的要求全面落实党风廉政的各项任务,形成责任明确到人,齐抓共管的反腐工作局面。领导同志不仅要时刻牢记和模范执行廉政建设的各项规定,还要切实担负起管好本单位干部职工的责任。
拓宽监督渠道,发挥监督作用。学校的发展客观上要求进一步拓宽监督渠道,完善监督体系。要以强化党内监督、扩大党外监督、规范行政监督、深入专项监督、重视舆论监督、激励师生监督、发挥教代会、职代会民主监督为手段,防止权力失控、决策失误、行为失范。针对容易滋生腐败现象的领域,特别是基建工程、物资采购、干部任免、资金管理和使用、招生考试等重点工作,进一步加大规范和监督力度。
各级党组织都要求党员领导干部要真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋,切实纠正损害群众利益的不正之风,不断开创各项工作新局面。高校肩负着为社会主义事业培养合格的建设者和可靠接班人的重要使命,承担着为社会政治经济发展提供智力支持的艰巨任务,因此,高校更要积极贯彻落实《实施纲要》,通过建立“教育、制度、监督”并重的反腐败体系,抓好党风廉政建设,为搞好学校的人才培养、改革发展等各项事业,为完成高校的历史使命和任务提供和谐氛围和组织保证。□(编辑/李舶)
第18篇：高校课堂研讨会发言
在高校课堂研讨会上的发言
尊敬的各位领导各位老师：
大家好：
今天很荣幸又能在坐在这里向大家学习，现在我就汇报一下我的学习心得吧！从事英语教学这么多年，我的心中一直有个梦想，就是实现小组合作学习，可是说起来容易做起来难啊。2012年**校长杜郎口之行的所见、所闻、所感、所悟。让我萌生对小组合作学习的探索欲望
，于是着手准备，实验班级4.4班，就是当时的3.4班。我最初对小组合作学习的理解就是两人或者几个人一个小组，一起交流讨论，互相学习，然后进行汇报展示。记得**老师第一次听我课的时候，我热热闹闹的展示了我的小组合作学习，结果差强人意，在李老师的鼓励下我再次燃起了小组合作学习的希望之火，继续试验论证小组合作学习的合理性和可操作性。在不断的学习和实践积累中，我逐渐的了解到小组合作学习的定义：顾名思义是一种以“小组”为单位的“合作性”学习，是指为了完成共同的任务，让学生在自主探索的基础上，以学习小组为单位，充分展示自己的思维并相互进行交流，把小组中的不同思路进行优化整合，把个人独立思考的成果转化为全组共有的成果，以群体智慧来解决问题的一种互助性学习方式。
在我所教的三个班级中我摸索着将整个班级划分为四个大组，每个大组我选择学习成绩突出的学生担任组长，协助教师工作，负责整个小组的学习情况，包括作业管理和小组长的学习指导，后进生的学习跟进等。再把每个大组划分成两个小组，小组也分成组长，副组长，记分员。小组长负责帮助本组学生学习和小组活动的指导，任务分配等;副组长协助组长工作;记分员负责记录本组学生回答问题的情况，小组合作情况，作业完成情况，汇报展示情况等。一般情况下，回答问题一次一个笑脸，小组合作学习协同优秀两个笑脸，汇报展示五个笑脸，按时完成作业一个笑脸，纪律良好一个笑脸等。相反，没有按要求去做的要获得相应数量的哭脸。那么有人会问哭脸怎么处理，一个笑脸可以换一个哭脸，如果没有笑脸，哭脸就是负项，什么时候得到笑脸了，再减！每个月按照笑脸数量排行榜给予一定的奖励。如果负项哭脸达到五个，报送大队部，一楼电子屏显示批评。这也是我下面要说的增加评价奖励机制，评价奖励作为激励这一有力武器。有人曾说：教学的艺术，就是评价的艺术。评价对于学生智力、心理活动有明显的影响。心理学家赫尔芬克曾经对不同评价出现的不同心理行为进行实验，结果表明：评价与不评价大不一样，不同性质评价所产生的心理效应也大相径庭。评价有着极强导向、调控、激励功能，所以，我们千万不要放弃这一强有力的高效武器！
在实际的教学过程中根据课型：通过整合课本，分成预习课，展示课，复习课，习题课等几大板块。尽量做到小组合作学习中人人有任务，当然每个人的任务可以不同。
在小组合作学习中我也注意到：小组合作学习要注意因材施教，每一节学生领到的任务可以不同，在学生层面的要求也可以不同。比如我这节课，可以允许一小部分孩子只会部分图文读，允许一小部分孩子只会全部图文读，允许一部分孩子可以背读，允许一部分孩子可以表演，允许一部分孩子可以进行创造性表演等。
总之，小组合作学习是高效课堂的主要学习形式，因而我校（通榆县实验小学)特别重视学习小组的巩固、建设工作。在打造高效课堂的过程中，以媒体为依托，以建设学习小组为立足点，采用引导小组“独学”、“对学”、“群学”的方式，既盘活课堂，提高了学习效率，又促进管理方式、评价方式的转变。 小组学习很好地体现了新课改的核心理念——自主、合作、探究。称为“兵教兵”、“兵练兵”、“兵强兵”的合作学习方式，真正实现“水涨船高”：学习能力较差的学生得到了提高，反过来又促进帮助者的提升，真正实现了学生整体提升的目的。
我在学习中探索，在探索中实践，在实践中提升着自己。在实践中我发现，对于一个没看过小组合作学习英语课例展示，没进行过相关培训的我来说真是摸着石头过河，想在教学方面有所突破并不是一件容易的事！可是既然选择了，我就只有勇敢的走下去，在选择课头上我也是绞尽脑汁，本想定一节自己熟悉的对话课或者词汇课，可是转念一想，既然我们的主题是打造高效课堂，那么小组合作学习不就是高效课堂的最高形式吗？于是我大胆的挑战了自己，同时也是想突破自己。改变原有的教学行为和教学习惯！story time虽然是一节复习拓展课，可是在实际的教学操作中，我发现它的语言输入量还是很大的，作为一篇故事性很强的阅读课，除了有已学过的一些词汇和句型，还有大量的拓展句型如：we’r coming .I can’t pull it up.let’s work together.拓展词汇：hooray、help等。如果你既要体现小组合作学习，体现以学生为本，把课堂交给学生，学生是学习的主人还要体现故事教学，阅读教学，最后学生还要进行展示
第19篇：高校推进党风廉政建设的思考
以科学发展观为指导，深入剖析我校党风廉政建设的现状，准确地把握存在的问题及其原因，进一步探索加强党风廉政建设的对策和措施，推进我校党风廉政建设的深入开展，为学校的发展和改革提供稳定和谐的环境是我校纪检监察工作的根本任务。结合本次学习实践活动开展情况，笔者对加强我校党风廉政建设的对策进行了如下思考：
加强党风廉那一世小说网 http://www.daodoc.com政建设是一个系统工程，教育是基础，制度是保证，监督是关键。根据我校实际情况，笔者认为应该坚持以科学发展观为指导，重点解决思想认识问题、制度规范问题、监督制约问题和责任落实问题。
一、夯实基础，建立和完善思想教育机制
思想教育在党风廉政建设中起着基础性的作用，要提高党员、干部的党性修养，树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观和利益观，必须进行思想教育；要做到以德治校与依法治校的有机结合，从法律、纪律和他律逐渐转变为高度的自律。党风廉政建设思想教育要着重解决思想认识问题，包括理想信念、世界观、人生观、价值观、权利观、法治意识，诚信公平原则等。通过思想教育树立政治意识、大局意识和责任意识，做到明志、重责、慎权、轻利、自重、自省、自警、自励。完善党风廉政建设思想教育机制要从3个方面入手。
1．加强组织领导、形成齐抓共管的格局。首先，学校各级党政领导班子要把思想教育摆到重要位置，与其他工作一起研究、一起部署、一起落实。其次，要建立健全思想教育的协调制度或联席会制度，由党政工团和各部门负责人参加，专门讨论、研究本单位的党风廉政建设的情况，提出对策，落实任务，进一步形成党委领导下的各方面齐抓共管的新格局。再次，要建立健全思想教育工作的考核奖惩制度，把思想教育的要求、措施、效果等指标与业务工作一起量化、具体化，真正做到思想教育与业务工作同时部署，同时考核，促使思想教育真正落实，取得实效，解决在思想教育“软”的问题。
2．抓住重点，扩大教育面。党风廉政思想教育的重点对象无疑是各级领导干部和在容易发生问题的部门和岗位上工作的人员，如涉及招生、采购、资产、基建、财务、组织人事、就业、学生工作、学籍管理、职称评聘、有偿服务等环节的人员,预防职务犯罪。但不仅限于此，还应尽可能扩大教育面，通过党课、政治学习、民主生活会以及日常的思想教育活动，加强对普通党员、教师、职工进行党风廉政建设的思想教育，对青年学生也要有意识地进行这方面的教育。
3．增强思想教育的针对性和适时性。思想教育既要有系统性，又要有的放矢，增强针对性。要通过深入调查研究，摸清广大党员干部的真实思想及其发展变化，针对不同部门、不同人员的思想状况、心理特点和理解能力，确定不同的教育内容、方法和要求。目前要着重抓好理想信念教育、宗旨观念教育，责任意识教育、法治意识教育和规章制度教育，结合开展示范教育和警示教育。开展警示教育，要有意识地选择那些新近发生的、有典型性和教育意义的案件，特别是本校以及教育系统发生的具有一定行业特点的典型案例，促使党员干部联系自己的思想实际和工作实际，认真对照检查，从中吸取教训。针对师生关系中出现的问题和学术上的不正之风，加强师德师风教育和学术道德教育。鉴于许多违规行为的当事人是碍于面子、受人之托而不得已为之，所以要注意开展学会说“不”的教育活动，帮助党员干部过好“人情关”，摆脱“说情”困扰。针对铺张浪费严重的问题，注意开展厉行节约、艰苦创业的教育，帮助党员干部把好“生活作风关”。在教育时机上，既要重视常规性的、日常性的思想教育，持之以恒，常抓不懈；又要抓住有利时机在事前提醒、事中监督、事后检查。
二、完善制度，为党风廉政建设提供有力保证
“制度好可以使坏人无法任意横行，制度不好可以使好人无法充分做好事”。开展党风廉政建设，制度是保证。要建立和健全制度、规范机制，用好的制度规范人们的行为。
1．对现有规章制度及其执行情况作全面的检查，增强现有制度的适应性和可操作性,使规章制度更加完整、统一。
2．根据新出现的情况及时制定相应的规章制度。随着学校改革发展的不断推进和新的历史条件下出现的新情况、新问题，有些事情“无法可依”，有的虽然在旧的规章制度中有涉及，但不全面或已不适用。因此，必须尽快制定与新出现的问题相对应的规章制度。
3．加大规章制度的宣传力度，使之深入人心。规章制度制定之后，不能停留在“文件”上、“汇编”中，应该通过各种方式加大规章制度的宣传力度，让广大师生员工都清楚有关规定，都能很方便地看到和查到相关的文件。规章制度的执行者和各级领导干部不仅要了解规章制度的原则、精神，还应清楚该规章制度的具体规定和操作办法。
4．领导干部要自觉维护规章制度的权威性和严肃性，减少和避免人治色彩。规
血蟒传说 殓魂 左路天王 步步生莲 一剑惊仙 重生之官道 http://www.daodoc.com
章制度制定之后，就要严格遵守，严格执行，这是依法治校的内在要求。因此，领导干部要自觉维护规章制度的权威性和严肃性，避免随意性、以“言”代“法”和厚此薄彼，要体现在制度面前人人平等。在正常时期不得搞特批和“特事特办”。制度不完善的，要严格按程序修订。
三、抓住关键，建立和完善监督制约机制
教育和监督要双管那一世小说网 http://www.daodoc.com齐下，失去监督的权力必然导致腐败。要努力做到领导干部的权力行使到哪里，党组织的监督就实行到哪里。
一要加强对领导干部的监督制约，减少权力不当行使的空间和条件，制止和预防腐败。各级领导干部都要端正思想，自觉地接受监督和制约，不能把监督制约看作是对自己的不信任，或找茬，更不能故意抵触、逃避监督和制约。
二要把握监督的重点。当前，监督的重点内容首先是加强对贯彻执行党和国家的路线、方针、政策、法律、法规以及上级决议的监督。其次是加强对领导干部执行《廉政准则》、《党风廉政建设责任制》落实情况的监督。再次是加强对易发问题部门主管领导工作程序的监督。另外就是围绕师生员工关心的热点问题开展监督。
三要加大群众监督的力度。要积极引导教职工参与监督，宣传教职工应有的权利与义务，注意保护教职工监督的积极性。对教职工反映的问题和各种途径征集到的建议和意见，要认真研究、及时处理和反馈，以取信于师生员工。要充分发挥教代会的监督作用，落实《工会法》、《教师法》、《教育法》赋予教职工参与学校民主管理和民主监督的权利，依法行使教代会的评议监督权，使学校的各项工作置于教代会的监督之下。要进一步重视民主党派在学校民主管理和民主监督中的作用，充分调动和保护民主党派和党外人士参与监督的积极性。要进一步完善校务公开制度。校务公开一要紧紧抓住师生员工最关心的问题来开展，在内容和方式上要不断拓展和深化，公开那些教职工最为关心又最需要了解的事项。二是既要将校务活动向广大教职工公开，让群众知情和监督，又要切实加强机关内部监督约束机制，保证公开的内容真实、公正、可信。三要注意做好事前、事中的公开，为有效监督创造条件。
四、落实责任，进一步完善党风廉政建设责任制
要明确职责，做到责、权、利统一，营造良好的工作环境和氛围。党风廉政建设的责任主体是各级党政领导班子及其成员，各级党政领导班子中的正职为本单位、本部门党风廉政建设第一责任人。各级领导干部要增强责任意识，牢记“谁主管，谁负责”的原则，保证“看好自己的门，管好自己的人”，做到守土有责，敢抓敢管，对本部门、本单位的党风廉政建设全面负责，对不良倾向要敢于查处，对不正之风要敢于纠正，带头维护党纪政纪和党风廉政建设责任制的严肃性。
血蟒传说 殓魂 左路天王 步步生莲 一剑惊仙 重生之官道 http://www.daodoc.com
第20篇：某高校党风廉政建设调研报告
某高校党风廉政建设调研报告
今年是党中央确定的调查研究年、改变作风年。为进一步贯彻落实党的十六届六中全会和中纪委第七次全会精神，深入了解我校党风廉政建设的现状，准确地把握存在的问题及其原因，探索加强党风廉政建设的对策和措施，推进我校党风廉政建设的深入开展，根据校党委的统一部署，成立“党风廉政建设调研”课题组。课题组以召开各种类型座谈会、走访、问卷调查等方式，开展调研工作。现将调研情况报告如下：
一、我校党风廉政建设的主要成效
实质性合并以来，校党委和纪委坚持以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，坚持党要管党，从严治党，围绕学校的根本任务和中心工作，开展党风廉政建设和反腐败斗争，取得了一系列成效，有力地促进了学校的改革、发展和稳定。
（一）党风廉政建设工作格局基本形成
一是党组织和党员的作用得到较好的发挥。在近几年学校的各项工作中，各级党组织发挥了领导核心、政治保证和战斗堡垒作用；在实质性合并和本科教学工作合格评价以及新一轮校内管理体制改革中，大多数党员干部讲党性、服从大局、支持改革，发挥了先锋模范作用。二是教职工参加民主管理和民主监督的意识明显增强。教职工代表大会制度和二级教代会制度已经建立，广大教职工通过教代会行使对学校改革发展重大决策、经费预决算和涉及教职工切身利益的重大问题的讨论、审议、决定和监督等权利，民主党派和党外人士也积极发挥参政和监督的作用。三是党风廉政建设齐抓共管局面初步形成。问卷调查统计结果显示，认为我校已经形成或基本形成“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责”的党风廉政建设工作格局的占76%；认为学校“谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建设工作机制”已经建立或初步建立的占75%。四是学校领导重视和支持纪检、监察、审计工作。纪检、监察、审计的队伍建设得到加强，校第一次党代会后，健全了校纪委领导班子，各党总支配齐了纪检委员，学校还邀请了一批特约监察员和特约审计员，纪检、监察、审计的整体功能逐步得到发挥。
（二）领导干部廉洁自律工作初见成效
一是党风廉政教育加强了。实质性合并以来，校党委和纪委把加强党风廉政教育作为一项经常性的、基础性工作来抓，坚持从抓理论学习和思想教育入手，强化党员干部廉洁自律意识。问卷调查结果表明，74%的人认为学校党风廉政教育成效显著或有一定成效。二是“三讲”教育取得成效。以“讲学习、讲政治、讲正气”为主要内容的党性党风教育使校院领导班子和全校处以上领导干部接受了一次深刻的马克思主义教育，达到了自我反省、自我提高、增强党性的效果，使理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的三大作风得到了一定的恢复。三是廉洁自律专项工作得到落实。校院领导班子注意提高廉洁自律专题民主生活会的质量，加强领导干部的自我监督，自觉接受群众的监督。收入申报等工作严格按规定进行，公费安装住宅电脑等问题进行了彻底的清理。
（三）党风廉政建设有了制度保证
一是各种管理规章制度逐步形成。实质性合并初期，我校按照“五个统一”的标志要求，制定了一系列规章制度，统一的规章制度对于促进学校加强统一管理、促进学校整体工作的正常开展、促进学校的稳定，具有重要的作用。二是有关职能部门建立了内控制度。为了强化对人财物部门的制约，学校敦促组织、人事、财务、资产等部门建立内部监控制度，形成了一定的自我约束机制。比如：《招标采购管理暂行办法》等等。三是党风廉政建设的有关制度陆续出台。学校相继制定了《内部审计工作暂行规定》、《内部行政监察暂行条例》、《行政负责人任期经济责任审计实施办法》、《校办企业负责人任期经济责任审计试行办法》、《基建、修缮工程项目审计试行办法》等等。在问卷调查中有70%的人认为当前学校党风廉政制度建设已经建立或初步建立。
（四）关口前移、从源头上预防和治理腐败的工作明显加强
一是加强预防性、预测性的工作。及时研究带有倾向性的问题，防微杜渐，规范在前，预防在前。二是加强重点部门和重点岗位的监督。以财务、资产、总务、基建、产业等部门和经济实体为重点，对经济活动进行监督，特别是加强对基建工程、维修项目、设备和物资采购等各类招标、投标工作的监察。加强了各类招生特别是体育、艺术类专业招生考试的监察工作，防范未然。及时加强对有关部门和人员的批评教育，处理和纠正了一些违规事件，努力清除腐败问题滋生的土壤。三是纠正不正之风力度逐步加大。学校近年来积极加强了治理乱收费、清查“小金库”、制止收送红包的专项清理工作，实行收支两条线管理和二级财务单位会计委派制度等等，加强了纠风工作。
（五）校务公开和机关作风与效能建设取得一定成效
一是把校务公开工作纳入日常管理。校务公开工作作为加强党风廉政建设的治本之策，已走上正常轨道，并逐步向制度化、规范化方向发展。校务公开受到广大教职工的普遍欢迎，对于促进各部门规范管理、增加学校各项工作的透明度、加强党风廉政建设发挥了重要作用。二是机关作风有所改善，效能建设有所加强。在实质性合并和新一轮校内管理体制改革中的进程中，我校以机关作风与效能建设为载体，以提高工作效率为重点，对机关干部和职工加强理想、信念、宗旨教育，增强机关干部职工的服务意识和效能观念，进一步理顺职能关系、完善规章制度、简化办事环节、明确工作程序、规范管理行为，加强内部管理和纪律约束、加强考核制度和内部制约机制建设，通过两年多的努力，机关工作服务态度有所改善，工作效率有所提高，工作流程有了进一步规范。
二、我校党风廉政建设存在的主要问题及其原因
从问卷调查的统计结果和座谈会反映的情况可以看出，我校党风廉政建设的总体状况是好的，党风廉政建设是有成效的。但是，也存在着一些薄弱环节和亟待解决的问题，部分党员干部的作风和廉洁自律情况与党中央的要求和广大教职工的期望还有一定的差距，教职工对我校党风廉政建设的满意度还有待提高。
（一）思想认识不够到位，教育成效不够明显
无论是作风上的问题还是廉政方面的问题，其根源都在思想上，思想认识不到位是个较为突出的问题。首先是部分党员干部对学校开展党风廉政建设的重要性和紧迫性认识不足。有的认为高校是“清水衙门”，既不同于政府机关，也不同于经济单位，涉及的权益范围有限，对新的历史条件下高校党风廉政建设面临的新形势，对领导干部世界观、人生观和价值观以及权力观、地位观和利益观出现的新变化，没有在思想上引起足够重视。有的对党风廉政建设责任制的具体要求不明确，认为党风廉政建设是纪检、监察部门的事，对本职范围内的党风廉政建设工作不原管、不敢管，存在“一手硬，一手软”的现象。履行“一岗双职”和“谁主管、谁负责”的意识不强，自觉性不够。其次是部分党员干部还存在一些不合时宜的思想观念和工作方法，思维定势，不思进取，难以适应形势发展的要求。部分党员干部对自己要求不高，“不求有功，但求无过”，勤政廉政意识薄弱，缺乏求真务实、埋头苦干的精神，满足于做表面，形式主义问题比较严重。有的干部政治纪律性不强，不敢坚持原则，明哲保身，存在好人主义思想和庸俗作风。贪图享乐、铺张浪费的问题在一些党员干部的身上还不同程度地存在。第三是思想教育的效果不够明显，在学风上存在厌学、假学、浅学和学而不思、学而不行的问题。在校、院两级中心组学习、党员组织生活和教职工政治学习中，有的党员干部满足于道听途说，一知半解，静不下心来，坐不下身来，养不成学习习惯。学归学、做归做的现象比较普遍，“工作忙，没时间学”，“学好不如干好”等成了一些党员干部不注意学习的托词。
（二）规章制度不够完善，执行规章制度不够严格
实质性合并之初，学校在较短的时间内统一了规章制度，后来也根据合并后的新情况进行了一些补充和修订。但规章制度不完善的问题仍然比较突出。主要表现在以下四个方面：一是局限性问题。学校的多数规章制度是在原来各学院规章制度的基础上修订的，而大多数管理人员都没有万人大学的管理经验，视野相对狭窄，局限性在所难免。二是严密性问题。有的规章制度在制定的过程中没有充分考虑各方面的因素，在出台过程中又没有经过严格的审批程序，加上时间仓促，因此存在一些漏洞，或与其他规章制度相抵触、相矛盾，或者没有与党风廉政建设的要求同步。三是本位主义问题。有的部门在代表学校拟订规章制度时缺乏全局观念，责任和义务的划分不尽合理；一些利益调整由部门从有利于本部门、本单位的角度提出方案，以会议纪要的形式确定下来，使有些不合理的问题合法化。四是可操作性问题。有的规章制度宏观上比较全面，但没有制定出具体标准和相关配套规定，如实施细则等；有的脱离实际，难以操作。五是适时性问题。随着新一轮校内管理体制改革的推进和高等教育形势的不断发展，一些规章制度显然已经不适用了，而修订和新订工作又没有“与时俱进”。
在规章制度的执行方面，主要存在四个问题：一是失之于宽、失之于软的问题。二是有时存在以领导签字与口头表态取代按章办事的问题。三是随意性问题，因人而异，因事而异。四是管理惯性问题，片面强调过去怎么做。
（三）监督机制不够健全，制约措施不够有力
一是监督制度不够完善。定期谈话制度、各党总支定期报告本单位党风廉政建设责任制制度、对各党总支和各级领导干部进行党风廉政建设责任制专项检查考核制度等尚未建立。二是校务的透明度还不够。公开的多是文件和结果，事前公开和过程公开比较少，教职工关心的热点如干部测评的结果、接待费和车辆使用情况及费用、经济责任审计的结果、房源及占房情况等还没有进行实质性的公开。三是制约措施不够有力。对没有履行服务承诺制的单位，对没有完成聘期任务的人员，对没有执行工程招投标、大宗物资采购招标办法的情况等缺少有力的制约。对审计中发现的问题还不能及时按照有关规定作出处理。审计工作的覆盖面还不够，有些涉及面宽、资金量大、技术要求高的项目，如基建审计等尚未进行。四是对党风廉政建设责任制的落实情况缺少检查监督，责任追究不到位。对各级领导班子和领导干部落实党风廉政建设责任制的情况缺少经常性的检查监督，有时出了问题也没能及时发现。在责任追究问题上总是“心太软”。学校的有些工作还在一定程度上受到来自各方面关系网、说情风等因素的影响，公平、公正、公开的原则有时难以落实。对干部、人事、招生、财务管理、评定职称以及对学生违纪处理、转专业、入党、评优、选干、困难补助等出现的一些问题和失误，难以认定责任，更难以追究和处理。
三、加强我校党风廉政建设的对策思考
加强党风廉政建设是一个系统工程，教育是基础，制度是保证，监督是关键。根据我校的实际情况，我们认为应该重点解决思想认识问题、制度规范问题、监督制约问题和责任落实问题，积极建立和完善四个“工作机制”：
（一）夯实基础，建立和完善思想教育机制
思想教育在党风廉政建设中起着基础性的作用，要提高党性修养，树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观和利益观，必须进行思想教育；要做到以德治校与依法治校的有机结合，从法律、纪律和他律逐渐转变为高度的自律，从恐惧惩罚到内在的责任感，到对党和人民赋予权力的珍惜和对自身人格的尊重等等，也离不开思想教育。党风廉政思想教育要着重解决思想认识问题，包括理想信念、世界观、人生观、价值观、权利观、法治意识，诚信公平原则等。通过思想教育树立政治意识、大局意识和责任意识，做到明志、重责、慎权、轻利、自重、自省、自警、自励。建立和完善党风廉政思想教育机制要从以下几个方面入手：
1、加强组织领导、形成齐抓共管的格局。建立党风廉政思想教育机制，就要使思想教育有人管，有人做，有人承担责任。首先，校党委、纪委和各级党组织要负起责任。党的各级领导干部，尤其是一把手要负起第一责任人的职责，其他领导班子成员也要明确任务，承担责任，确实把思想教育摆到重要位置，与其他工作一起研究、一起部署、一起落实。其次，要建立健全思想教育的协调制度或联席会制度，由党政工团和各部门负责人参加，专门讨论、研究本单位的党风廉政建设的情况，提出对策，落实任务，进一步形成党委领导下的各方面齐抓共管的新格局。再次，要建立健全思想教育工作的考核奖惩制度。建立目标考核体系，把思想教育的要求、措施、效果等指标与业务工作一起量化、具体化、并层层分解到各下属部门和基层单位，真正做到思想教育与业务工作同时部署，同时考核，并与奖惩挂钩，促使思想教育真正落实，取得实效，解决在思想教育“软”的问题。
2、抓住重点，扩大教育面。党风廉政思想教育的重点对象无疑是各级领导干部和在容易发生问题的部门和岗位上工作的人员，如涉及招生、采购、资产、基建、财务、组织人事、就业、学生工作、学籍管理、职称评聘、有偿服务等环节的人员,预防职务犯罪。但不仅限于此，还应尽可能扩大教育面，通过党课、政治学习、党团民主生活会以及日常的思想教育活动，加强对普通党员、教师、职工进行党风廉政建设的思想教育，对青年学生也要有意识地打好拒腐防变的“预防针”。
3、增强思想教育的针对性和适时性。思想教育既要有系统性，又要有的放矢，增强针对性。要通过深入调查研究，摸清广大党员干部的真实思想及其发展变化，针对不同部门、不同人员的思想状况、心理特点和理解能力，确定不同的教育内容、方法和要求，缺什么补什么，哪一方面薄弱就加强哪一方面的教育。针对目前的情况要着重抓好理想信念教育、宗旨观念教育，责任意识教育、法治意识教育和规章制度教育，结合开展示范教育和警示教育。开展警示教育，要有意识地选择那些新近发生的、有典型性和教育意义的案件，特别是本校以及教育系统发生的具有一定行业特点的典型案例，促使党员干部联系自己的思想实际和工作实际，认真对照检查，从中吸取教训。针对师生关系中出现的问题和学术上的不正之风，加强师德师风教育和学术道德教育。鉴于许多违规行为的当事人是碍于面子、受人之托而不得已为之，所以要注意开展学会说“不”的教育活动，帮助党员干部过好“人情关”，摆脱“说情”困扰。针对铺张浪费严重的问题，注意开展厉行节约、艰苦创业的教育，帮助党员干部把好“生活作风关”。在教育的时机上，既要重视常规性的、日常性的思想教育，持之以恒，常抓不懈；又要抓住有利时机在事前提醒、事中监督、事后检查。
4、改进方法，力求实效。思想教育要总结经验，吸取教训，改变过去单一的集中起来学习，关起门来讨论的做法，加强对学习活动的组织领导。传统的政治学习、组织生活关键要抓落实，讲实效，克服“走过场”。民主生活会重在开展批评与自我批评，批评与自我批评不能“只对事不对人”，要触动思想、解决问题、具体地帮助被批评者深刻剖析犯“事”的原因，使被批评者知道错在何处，对自己的过错有切肤之痛。要建立党风廉政谈话制度，党委、纪委的主要领导要定期或不定期与班子成员和职能部门领导进行党风廉政谈话，或提醒，或告诫，或问责。此外，还可经常性地开展各种类型的明察暗访、汇报恳谈和满意度测评等活动，促使各级党员领导干部经常换位思考、自我反省。在教育效果的落实上，要把握好“长鸣”与“常闻”的关系，不仅警示教育要常搞，反腐败警钟要长鸣，而且还必须让每个党员干部经常听到警钟的声音，做到“知惧”、“思诫”，自警、自省。党委职能部门和纪委监察部门要加强对各部门、各党总支开展党风廉政教育的情况的检查和通报，对不重视、不落实的部门和单位的负责人及时予以批评教育。要明确“述职”要“述学”，党员干部自己学习和抓本单位学习教育的情况应是“述职”和考核的重要内容。
（二）完善制度，为党风廉政建设提供有力保证
“制度好可以使坏人无法任意横行，制度不好可以使好人无法充分做好事”。开展党风廉政建设，制度是保证。要建立和健全制度规范机制，用好的制度规范人们的行为。
1、对现有规章制度及其执行情况作一全面的清理、检查，消除局限性，增强适应性和可操作性,使规章制度更加完整、统一。学校应组织对重要的规章制度和后勤社会化、学生宿舍社区管理等改革方案以及有关会议纪要进行全面审查，看是否具体周密、系统配套，是否存在漏洞和“本位主义”问题，是否相互矛盾或与国家现行的法律法规相抵触，是否能适应新形势的要求，是否与党风廉政建设同步等，并提出修改建议和意见。根据这些建议和意见，及时按照严格的程序做出修订。在新的文件出台后，要按照质量体系管理的要求，把旧的规章制度收回作废，确保师生员工手头的规章制度的有效性。
2、根据新出现的情况及时制定相应的规章制度。随着学校改革发展的不断推进和新的历史条件下出现的新情况、新问题，有些事情“无法可依”，有的虽然在旧的规章制度中有涉及，但不全面或已不适用。因此，必须尽快制定与新出现的问题相对应的规章制度。如厉行节约、制止铺张浪费的有关规定，学生转专业的有关规定，干部考察预告、诫勉谈话、经济责任审计、民主评议以及党风廉政责任追究办法等相关制度等。
3、加大规章制度的宣传力度，使之深入人心。规章制度制定之后，不能停留在“文件”上、“汇编”中，应该通过各种方式加大规章制度的宣传力度，让广大师生员工都清楚有关规定，都能很方便地看到和查到相关的文件。规章制度的执行者和各级领导干部不仅要懂得具体规定，还应清楚制定该规章制度的原则、精神。通过学习、宣传，使规章制度深入人心，使人们从认知到认同，进而知所趋避。
4、领导干部要自觉维护规章制度的权威性和严肃性，减少和避免人治色彩。规章制度制定之后，就要严格遵守，严格执行，这是依法治校的内在要求。因此，领导干部要自觉维护规章制度的权威性和严肃性，避免随意性、以“言”代“法”和厚此薄彼，要体现在制度面前人人平等。在正常时期不得搞特批和“特事特办”。规章制度不完善的，要严格按程序修订。
（三）抓住关键，建立和完善监督制约机制
教育和监督要双管齐下，失去监督的权力必然导致腐败。要努力做到领导干部的权力行使到哪里，领导活动延伸到哪里，党组织的监督就实行到哪里，因此必须建立健全监督制约机制。
1、正确认识监督，自觉主动接受监督。加强对领导干部的监督制约，有利于减少权力不当行使的空间和条件，制止和预防腐败。因此，要加快建立和完善一套管用、有约束力的监督制约机制，真正做到对领导干部的监督经常化、制度化。各级领导干部都要端正思想，自觉地接受监督和制约，不能把监督制约看作是对自己的不信任，或找茬，更不能故意抵触、逃避监督和制约。
2、加大组织监督力度，充分发挥纪委监察部门的作用。必须充分发挥纪委监督同级党委的职能。纪委监察部门一要牢固树立服务中心的意识，不当局外人，坚持做到勤请示、勤汇报、勤沟通，取得党委、行政班子及其成员特别是主要领导的支持。二要把握监督的重点。当前，监督的重点内容首先是加强对贯彻执行党和国家的路线、方针、政策、法律、法规以及上级决议的监督。其次是加强对领导干部执行《廉政准则》、《党风廉政建设责任制》落实情况的监督。再次是加强对易发问题部门主管领导工作程序的监督。另外就是围绕师生员工关心的热点问题开展监督。三要主动参与党委决议的调研、讨论、执行。只有主动参与，才能监督到位，才能收到好的监督效果。监察审计部门要充实力量，加大监察审计力度，扩大监督视野，拓宽监督渠道，扫除监督盲点。
3、坚持对内监督与对外监督并重。对内监督就是班子或部门内部的监督。要充分发挥班子成员之间相互监督，坚持民主集中制的组织原则，完善领导干部民主生活会和班子成员合理分工、相互制约等制度。各职能部门要加强自我教育，使职能部门的同志真正自觉按规章制度严格约束、规范自己的行为，确保规章制度的执行不走样。对外监督是职能部门对所管辖的人员开展监督，要从“思想圈”、“工作圈”、“生活圈”和“社交圈”的情况入手，着眼于及时了解监督对象的思想动态，掌握监督对象工作作风是否扎实，是否恪尽职守，掌握监督对象生活作风状况，掌握监督对象喜欢与哪些人交往等方面的情况。对内监督与对外监督要并重，要克服此轻彼重的错误思想。
4、放低监督门坎，加大群众监督的力度。放低监督门坎，是为了方便群众开展自下而上的监督。要坚持“便利、安全、有效”的原则，引导教职工参与监督，宣传教职工应有的权利与义务，注意保护教职工监督的积极性。一是对教职工反映的问题和各种途径征集到的建议和意见，要认真研究、及时处理和反馈，以取信于师生员工。要充分发挥教代会的监督作用，落实《工会法》、《教师法》、《教育法》赋予教职工参与学校民主管理和民主监督的权利，依法行使教代会的评议监督权，评议监督学校行政领导干部。同时要发挥教代会干部、人事工作评议监督小组，财务、福利工作监督小组，提案审查督办小组的作用，使学校的各项工作置于教代会的监督之下。要进一步重视民主党派在学校民主管理和民主监督中的作用，充分调动和保护民主党派和党外人士参与监督的积极性。要进一步完善校务公开制度，校务公开一要紧紧抓住师生员工最关心的问题来开展，在内容和方式上要不断拓展和深化，公开那些教职工最为关心又最需要了解的事项。二是既要将校务活动向广大教职工公开，让群众知情和监督，又要切实加强机关内部监督约束机制，保证公开的内容真实、公正、可信。三要注意做好事前、事中的公开，为有效监督创造条件。要找准组织监督与群众监督的“结合点”，使组织监督与群众监督有机结合，做好群众监督的转化工作，即把群众监督化为党纪政纪监督（移送、责成检讨、决策参考和依据）。要重视做好信访工作，信访工作既是密切联系群众的重要途径，也是案件信息的重要。通过信访，可以了解教职工对各级领导和有关部门的党风廉政建设是否满意，是否有意见，也可以了解是否有违纪违法的行为。校党委、纪委对来信、来访反映的问题应予以高度重视，及时调查、核实、查处、反馈。
（四）落实责任，建立和完善党风廉政建设责任制
党风廉政建设责任制是指各级党政班子及其职能部门的领导班子、领导干部在党风廉政建设中应当承担责任的制度。包括责任者对主管、分管工作失职、失察问题，也包括责任者对重大、特大责任事故和突发性事件中无过错责任的追究。
1、明确职责，做到责、权、利统一，营造良好的工作环境和氛围。党风廉政建设的责任主体是各级党政领导班子及其成员，各级党政领导班子中的正职为本单位、本部门党风廉政建设第一责任人。建立和完善党风廉政建设责任制的前提是明确各级党政班子及其职能部门的领导班子、领导干部在党风廉政建设中应当承担的责任，而责任是与职责、权力、利益密切相关的。在“授责”的同时要“授权”，还要与奖惩挂钩，做到责、权、利的有机统一，营造一个良好的工作环境和氛围。促使各级领导干部增强责任意识，牢记“谁主管，谁负责”的原则，保证“看好自己的门，管好自己的人”，做到守土有责，敢抓敢管，对本部门、本单位的党风廉政建设全面负责，对不良倾向要敢于查处，对不正之风要敢于纠正，带头维护党纪国法和党风廉政建设责任制的严肃性。
2、健全党风廉政责任制的相关配套制度，保障责任追究有章可循。我校已出台《党风廉政建设责任制实施细则》，但比较笼统、空泛，缺乏可操作性，有的条款在新一轮校内管理体制改革的完成后，已不适用，必须尽快进行修订。把党风廉政建设和反腐败的各项任务分解细化，落实到各有关责任部门及其领导班子成员，并明确工作标准和责任要求，使责任追究有章可循。同时要制定《责任追究办法》及其《实施细则》，对概念含糊、可操作性差的条文，作出相应的解释性规定，提出是非分明的评判标准和政策依据。各部门要结合本单位的业务实际，制定部门内部党风廉政建设责任制的相关规定，如任期目标责任制等，保障责任追究有法有纪可依。
3、把好用人关。党风廉政建设责任制的落实，关键在人。因此选好用好各级党政班子及职能部门的成员特别是主要领导干部，是落实党风廉政建设责任制的第一要务。必须要用好的作风用人，用作风好的人，要扩大选人视野。选任干部考核从严，一个单位、一个部门的领导干部选对了，选准了，风气就会正起来，工作就会活起来，发展就会快起来；如果选错了、选歪了，就会带坏一帮人，影响一方风气，搞垮一个单位、一个部门的工作。因此，选贤任能，至关重要。要坚持党管干部原则、德才兼备原则、群众公认原则、任人唯贤原则，真正把那些政治坚定、作风正派、脚踏实地、开拓进取的干部选拔到领导岗位上来，对其中特别优秀的要委以重任。对于信仰动摇、拉帮结伙、跑官要官、争权夺利的人，以及弄虚作假、虚报浮夸的人，不仅不能提拔，还要严厉批评，问题严重的要坚决查处。对于责任心不强，工作无政绩，群众不满意的干部以及久居一岗已形成关系网和已有腐败迹象的干部要坚决予以调整、撤换。对在选拔任用干部中违反干部政策、不按规定行事造成失误的人，要严肃追究责任。要建立和完善干部保护机制，保护党员干部的权利，对实事求是、依纪依法秉公办事、大胆开拓创新的党员干部给予支持和保护。
4、健全责任网络，搞好教育防范，及时纠偏补漏。我们建立党风廉政建设责任制，目的在于从落实责任制入手，提高工作自觉性，促进搞好党风廉政建设，而不是为了追究责任。因此，要十分重视搞好前期的教育、防范工作。要督促有关部门和单位完善党风廉政建设责任制，要明确任务、责任目标、责任人，建立一目了然的“责任关系网络”，使每个领导干部明确在党风廉政建设责任制方面，负责管理自己的是谁，自己应怎样自律；自己管理哪些部门、单位和干部，应如何管理。要建立定期谈心谈话、思想教育、情况分析和汇报等制度，把握好分管部门和直接管理的干部的思想脉搏和党风廉政建设的表现情况，发现苗头要及时教育解决，及时提醒，及时纠偏补漏，防微杜渐。要注意进行经常性的检查督促，防范未然，实现关口前移。
5、增强政治责任意识，确保责任追究到位。愿不愿追究，敢不敢追究，取决于各级领导班子和领导干部对党风廉政建设责任制重要性的认识和是否具有坚强的党性。因此，各级领导班子和领导干部要进一步增强政治责任感，从讲政治的高度来认识加大责任追究力度的必要性，认真履行党风廉政建设责任，坚持“两手抓，两手都要硬”的指导方针，自觉克服好人主义、部门保护主义，不折不扣地履行自己的职责，自觉接受组织监督，把党风廉政建设责任制等有关规定落到实处。纪委监察部门要充分发挥好“组织协调”的作用，加强与组织、人事等部门的联系，加大对失职案件的查办力度，不管案件涉及到谁，都要一查到底。对确属领导干部负有责任的，要坚决依据“上追一级”责任追究的规定处理，严防“上宽下严，因人而异”现象的发生。要严格把握政策界限，坚持责任与主体相依、责任与权力对等、责任与事实相符三原则。要重事实、重证据、依法依纪办案、准确定性量纪，从有无教育实施上，看是否属于失教；从对平时出现的苗头性、倾向性问题是否了解掌握上，看是否属于失察；从有无监督管理上，看是否属于失管；从对违纪违法问题是否明知而隐瞒、庇护上，看是否属于失究；从政策和工作执行情况上，看是否属于与案件相关的失误，保证责任追究到位。
