推荐第1篇：新教师五年年发展规划
一、指导思想
21世纪是以科技和人力资源为社会发展核心要素的世纪。经济的发展有赖于科技的突破和人才的涌现，科技的进步和高素质人才的培养靠教育，教育的质量和水平又有赖于教师素质和水平的提高。因此，教师的专业发展问题成为全社会关注的焦点。特别是新课程改革实施以来，对教师队伍素质的要求更高。为达到二期课堂教学质量工程的标准，全面落实新课程改革的目标，切实提高教学质量，提高自身的专业化发展，特制定并实施本规划。
二、发展目标
教师是人类永恒的职业，但社会对教师条件的选择并不永恒，时代对教师的要求越来越高。教师良好的素质并非与生俱来，而是通过接受学校教育、继续教育即终身学习才能获得。新的教育观念认为终身学习是当代教师成长和发展的必由之路。树立终身学习的观念，抓紧分分秒秒学习充电，使学习成为自己的一种内需，通过学习提升自身的师德修养，丰富知识结构，增强理论底蕴；工作中，我要积极投身教育科研的改革与实践，从学生发展的高度积极探索新的课堂教学，做到上课准备充分，课堂活动有序，师生平等，教学民主，教学实效明显，具有良好的教学反思能力及发现问题和解决问题的能力，能够采取切实可行的措施和行为，以适应教育改革的发展；实践中，我要不断探求、感悟、反思，时刻提醒自己用脑子工作，使自己逐步成为研究型、开拓型的个人。通过自己的努力，力争达到二期课堂教学质量的标准。
三、存在的问题
１、对于课堂教学有些茫然,教育教学实践操作时显得不熟练。
2、对待学生或者工作有时有点急功近利，对待学生耐心还不够。
3、在教学研究中虎头蛇尾，主要是惰于动笔，不善于总结和整理。
4、工作主动性不够，缺乏精益求精的精神，个人专业素养和理论水平均有待于进一步提高。
四、发展优势
1、我能热爱教育事业，工作认真踏实，乐于从事教学科研
3、能够运用现代信息技术，并灵活有效地为教学服务。
4、能正确处理和同事、家长、学生之间的关系。
5、喜欢阅读各类书籍。
五、个人专业发展规划目标
第一年（2012--2013年）
1、认真学习新的教育理念，提高自身素质，形成职业道德高尚，教育教学行为规范；专业知识扎实，文化背景知识丰富，具备实施素质教育的能力。
2、向身边优秀的教师学习管理经验，及时积累教育教学工作中的成功与失败，总结经验、教训，做一名快乐、轻松、幽默具有亲和力的受学生欢迎的老师。
3、养成“善于反思、勤于积累”的习惯。对自己的教育教学活动要及时进行反思，积累经验，把“育人”放在首位，树立为学生一生负责的理念，培养人、塑造人，形成自己独有的工作风格。
4、加强本学科专业理论知识的学习和课堂实践能力，一学期在教研组上至少2堂公开课。
5、教师专业发展水平标准：课堂教学达标，教学行为目的明确；关注教学过程，能够及时对教学进行有效调控；讲究教学质量、实效。教学方法不断改进，实际教学能力和效果有明显提高。
第二年（2013--2014年）
1、提升个人修养，做有品位的教师。用人格魅力和深厚的人文素养去影响学生，在工作中“多做”、“多想”、“多听”。
2、巧练课堂教学基本功，确保教育教学质量稳步地向前发展。
3、继续加强本学科专业理论知识的学习和课堂实践能力。
4、具有良好的教学反思能力及发现问题和解决问题能力，能采取切实可行的措施和行为，以适应教育改革和发展。
第三年（2014-2015）年
1、积极推进素质教育，学生形成乐学、善学的局面。
2、继续加强本学科专业理论知识的学习和课堂实践能力，提升理论水平和实践能力，更新知识结构。
3、做一名业务上、教学上都过硬的教师，养成善于学习、乐于学习、主动学习的学习习惯，对自己的教学工作的失败与成功注意积累，为自己打造一个具有多元化知识结构的人。善于思考，使自己的教育教学水平再上一个台阶。
4、认真研究、实践教研组工作的经验和规律，在学校领导和教导处的具体指导下，力争摸索出一套适合我校的数学教研组的发展之路。
第四年（2015—2016）年
1、具有终身学习和自我发展的能力能与他人进行广泛合作与交流沟通，善于听取不同意见、观点准确发现自己及他人的优缺点，向同行学习，发展个人的专业实践性知识，进一步提高自身专业素质。
2、继续加强本学科专业理论知识的学习和课堂实践能力，提升理论水平和实践能力，更新知识结构。
第五年（2016—2017）年
1、形成鲜明的个人教学风格，能根据学生的需求、个体差异及认知规律，对学生进行个性化教育，为学生提供优质服务。
2、能在不确定的教学环境中，及时发现问题，能把握问题的本质，采用最优解决方法，及时、灵活、有效地解决问题，具有独创性。
3、将近五年的教学设计、教学反思等资料整理成册，以提升理论修养。
六、具体措施
1、科学备课：怎样才能让学生懂学、爱学、喜欢学是备课过程中需要好好考虑和花心思的地方。加强备课的思维性、科学性、创新性、有效性。针对班级学生情况，每一课都做到“有备而来”，每堂课都在课前做好充分的准备，写出适合学生的教案，选择适合学生的教
学方法，备出自己的风格。了解每一位学生，针对他们的特点进行预设，争取效果达到最佳。
2、纠正学生上课习惯。抓好课堂40分钟才是提高教学质量的关键，如果课堂上总有一小部分学生开小差，不能集中注意力，或者发言时插嘴等，容易导致上课的内容不能完全掌握。所以，教师首要抓的就是上课习惯，利用各种形式来吸引学生上课的注意力，增强他们学习的信心，努力抓牢例题，争取每一位学生都能掌握例题，从而能举一反三。
具体做法：抓好阶段性测试，一方面检测学生上课的效率，另一方面通过测试让学生知道只要上课认真听讲就能得高分，从而提高学生学习信心及增加上课认真听讲的动力。
3、加强学习：认真学习教育教学理论，提高自己的理论素养。积极利用一切机会参加各种讲座、交流或研讨会等，向专家与同行学习。认真参与每一次教研活动，多听课，多听好课，取长补短，并主动与指导教师进行指导交流。多争取上公开课的机会，用压力给自己动力，多磨练，快成长。在信息技术上多下工夫，能够熟练应用多媒体技术为教学服务。
4、增强上课技能，提高教学质量，使讲解清晰化，条理化，准确化，生动化，做到线索清晰，层次分明，言简意赅，深入浅出。在课堂上特别注意调动学生的积极性，加强师生交流，充分体现学生的主体作用，让学生学得容易，学得轻松，学得愉快；注意精讲精练，在课堂上老师讲得尽量少，学生动口动手动脑尽量多；同时在每一堂课上都充分考虑每一个层次的学生学习需求和学习能力，让各个层次的学生都得到提高。
5、做好教学反思：反思是我们不断进步的阶梯，在上完每一节课后要及时做好反思工作，想象这节课有哪些灵性迸发的地方，有哪些不足的地方，认真总结。提高自己的教学能力和专业水平。对每堂课的成败及时地进行总结和反思，是对自身教学工作的检查与评定，是适时总结经验教训，找出教学中的成功不足的重要过程。将在课上
所遇到的问题和失误及时记录下来，从主观和客观上去寻找原因，并努力寻找解决的方案，使之成为以后教学中的前车之鉴。并且对自身在教学过程中忽然产生的灵感和好的教学方法记录下来，不断丰富自己的教学方法。
6、认真批改作业：布置作业做到有的放矢。
7、做好课后辅导工作，注意分层教学。
8、每学期至少读两本有关教育教学的书籍、勤写教学札记、读书笔记，不断提升自己的理论水平。
9、关心爱护每一个学生,使课堂教学更加井然有序.总之，我时刻告诫自己崇尚一流，拒绝平庸，注重自身创新精神与实践能力,使自己真正成长为不辱使命感、历史责任感的优秀教师，把自己的全部知识、才华和爱心奉献给学生、奉献给教育事业。做一个让家长满意、受学生欢迎的合格的老师。
推荐第2篇：五数学下册教学工作总结
余家寨小学2013至2014学年度下学期
五年级数学教学工作总结
转眼，一个学期紧张而繁忙的教育教学工作即将结束，本学期，我担任余家寨小学五年级（1）班数学及科学、品德等副科的教学工作。本班共有33名学生。从上学期学校统测情况来看，成绩偏差。本学期为了让同学们能适应我的教学，我坚持以人为本，师生平等的教学原则，以开发学生的创造型思维为目的，勤勤恳恳、坚持不懈地从事自己的教育教学工作，现已完成教育教学任务。为了使今后的工作少走弯路，吸取经验教训，使自己的教育教学水平能不断提高，促进学生的全面发展，现将本学期数学教学工作总结如下：
一、具体教学工作
1、从点滴抓起激发兴趣，让学生体验学习数学的乐趣。我所任教的班级优生少得可怜，中差生却俯视皆是，而且普遍对学数学兴趣不高。这学期，我首先从培养学生学习数学兴趣入手，从点滴抓起。开学初，抓好作业书写，将每次作业进行评比，对作业的准确、整洁、美观作为评比的标准。对那些学习数学有困难的同学，在作业上及时发现他们的闪光点，给予表扬，在班上给予鼓励。如陈杨、王宇豪、杨海兵、张贵南等同学，平时学习数学兴趣不高，在作业上如有一点突出，我在班上及时表扬，给他们肯定、鼓励，使他们感受到学习数学的乐趣，每周一次小结。其次降低作业难度，每次作业我都精心设计，让每位同学都能通过努力做对，扫除心里障碍，建立学好数学的信心。第三随堂小测，小组竞赛，增强集体荣誉感。我利用课前三四分钟的时间，出一些刚学过的最基本题目随堂做，同座交换批改，报答案，全组合计成绩，组与组竞赛，让每位同学感受到自己是集体的一员，自己的成败直接关系到组里的名次，激发学生集体荣誉感。通过不同的方法、不同侧面，抓住点滴，去激发学生学习兴趣，让每位同学热爱数学。总之，通过各种积极、有效方法，极大限度的提高了学生学习的积极性，在数学书写上也得到了极大的改善。让每一位同学都能体验到学习数学的成功与快乐。
2、认真钻研业务，努力提高课堂教学效率。
在业务上，充分利用学校的现有杂志，积极学习，我在《小学数学教育》上，看到了很多一线数学老师的困惑与教学体会，看到了他们在教学上一步一步地努力，我甚感欣慰。我更看到了很多数学名师的教学设计和教学理念，让我深深的感受到自己的不足。我认为，必须坚持不懈地进行“自我充电”，才能适应时代的要求，我坚持把每年的继续教育，作为自己不断提高业务理论水平的一次大好时机。课堂上，我把学到的新课程理念结合本班实际，努力贯彻到课堂教学中去。同桌讨论、小组商议、看一看、摸一摸、拼一拼，经常在课堂上出现。向40分钟要质量，努力提高课堂40分钟的效率。课余，我经常与同事们一起探讨教学过程中遇到的各种问题，不耻下问，认真备课，从不打无准备之仗。
3、关爱学生，努力使每一位学生进步。
亲其师，才能信其道。在平时与学生接触的过程中，我不以“师长”自居，学生有进步，和他们握握手，多与学生平等交往，建立“朋友式”的深厚友谊，努力关爱每一位学生的成长。与学生多谈心，帮助学生解决学习上与生活上的各种困惑。本学期我多次和余家顺、张贵南、杨海兵、王胡涛等多名同学谈心。了解他们的思想变化，学习态度，帮助他们树立学习信心。面对各层次的学生，提出不同的要求，尽量使每一位学生都能在原有的基础上有进步。课堂上，我尽量做到分层施教与个别辅导相结合；课余，我让优秀学生与“待进生”实行“一帮一”结对子，互帮互助，共同提高。学生们原本薄弱的基础，逐步得以夯实，学生的学习成绩有了提高。
4、继续努力学习，不断完善自我。
一学期来，我做了大量工作，不断学习新的教学理念，积极改变教学方法，以培养创造型人才为目标，面向全体同学，努力使每位学生数学特长都能得到施展，不歧视学困生，作业坚持能面批的尽量面批，百教不厌，百问不烦。必要的加班加点，为提高学生学习成绩而努力工作着。
二、取得的成绩
总之，在这学期的教学工作中，我始终坚持以新课程的标准实施教学，坚持以学生为本的教育理念，重视课程资源的开发与利用，提
倡合作学习精神，引导学生从生活源泉中不断吸取发展思维和语言的养料，在文字教材和生活教材的结合中，开辟课程学习的广阔天地。经过一个学期的努力，我所教班级学生在数学学习方面多数很认真，但部分学生多年来形成的一些不良学习方法和习惯，还有待进一步规范和引导。
三、存在的问题与不足
1、一部分学生学习目的不够明确，学习态度不够端正，上课听讲不认真，家庭作业经常不完成。
2、有些家长对孩子的学习不够重视，不能积极与老师配合，造成了学习差。
3、还有一部分同学做作业只讲数量、不讲质量，书写较差，正确率较低。
4、班上学生两极分化仍很严重。
四、今后的努力方向和设想
针对本学期在教学工作中存在的问题和不足，在今后的工作中着重抓好以下几点：
1、自己还要不断充电，不断提高自身业务素质，充分利用直观、电化教学，把难点分到各个层次中去，调动学生学习的积极性。对学生进行强化训练，争取教出更好的成绩。
2、加强对后进生的辅导，抓住他们的闪光点，鼓励其进步。
3、对学生注重加强思想教育，培养良好的学习习惯，培养认真审题、自我检查的能力。
4、充分利用数学教材，挖掘教材的趣味性，以数学知识本身的魅力去吸引学生、感染学生。充分调动学生的学习的积极性和主动性。
5、及时家访，家长配合抓好学生的学习。
总之一学期来，工作中有得有失，作为一名年轻教师，我知道自身还存在着许多不足，我会利用各种机会，不断的充实自己。在今后的工作中，我一定会更加努力，争取做到更好，绝不辜负学校对我的期望和培养。
余家寨小学五年级（1）班教师：李惠梅
2014年6月22日
推荐第3篇：五上数学教学工作总结
小学五年级上册数学教学工作总结
北岩小学
2015-2
时光如梭，匆匆忙忙一学期又结束了。回顾一学期来的教学工作，可谓有条不紊，脚踏实地，在平凡中有创新，在忙碌中有收获。现将一学期的工作总结如下：
一、认真钻研业务、准确传授知识
这学期我继续担任五年级数学教学工作，在教学中我还是首先认真学习新课标，认真钻研教材，为了准确的传授知识和找出知识传授的捷径，我经常请教有经验的老师。说实在的这学期四年级数学教学比上学期教学难度增大多了，有些难题教师也需要认真想一想，让学生会做那就更难，为了学生更好的使用教材利用课余时间给学困生补课。
二、严格要求学生、不让一人掉队
针对本班的知识基础和学生情况，在平时教学中我采取书上的题学生做完后教师挨看，我认为这样能准确掌握学生学得怎么样，学生做的思考题每题必看，这样能防止学生偷懒不做，学生课余作业每人必看。学完一个单元就进行测验，测验试卷同家长见面，以便家长了解学生在校学习情况。复习阶段，首先对课本进行详细复习，然后采取复习与测验相结合的方法，复习期间共做练习题九份，考试八次，不管是练习题还是考试题，做到每人每题都看。
三、致力于数学教学的优化
1、注重课堂气氛的活跃。沉闷的课堂气氛只会让学生昏昏欲睡，为此在课堂教学中我十分注重创设良好的课堂教学氛围，尽量给学生创设喜闻乐见的学习情景，使学生能比较直观形象地理解知识。
2、注重作业的开放性。开放性的问题能活跃学生解决问题的思维，提高学生思维的发散性、求异性、深刻性。
3、注重学科的多元整合。如教学列式解文字题时，引导学生应用语文里缩句的方法进行审题，从而使学生能较好地理解题意，正确地列式解答。
4、注重与学生的交流。“理解”是建立师生情感的纽带与桥梁。理解学生就是要以饱满的热情和充沛的精力投入来感染学生，给他们一张笑脸、一颗诚心、一份真情。当学生取得好成绩，获得成功时，要给以祝贺和鼓励，当学生遇到困难，遭受挫折时，要给以安慰和支持。让学生感受到老师在与他们同甘共苦，使之明了老师的一片真诚与苦心。
5、用心教学。真对本班学生的差异和年龄特点，因材施教。教学中重点做到精讲多练，重视运用直观演示、运用学具动手操作，精心设计练习课，讲究练习形式的多样化，提高了练习效率。从不同角度创设了课堂有效教学情境，整体上使不同学生的知识、技能得到了不同程度的进步和提高。
6、在课堂教学中正确处理了“教”与“学”，“学”与“导”的关系，把教与学的重点放在“学”上，在教法上着眼于“导”，以学生发展为本，激发学生的求知欲，诱导学生主动探索，主动参与认知结构的过程，促使学生乐学、会学、学会。
四、对目标完成的效果
每次单元质量检测中，学生合格率均为90%以上，优秀率达80%以上，镇抽测名列前茅。总之，在备课中，我认真钻研教材、教学用书、力求吃透教材，找准重、难点，上课时力求抓住重点，突破难点。从学生实际出发，注意调动学生学习的积极性和创造性思维。
五、存在的问题：
1、一部分学生学习目的不够明确，学习态度不够端正，上课听讲不认真，家庭作业经常不完成。
2、有些家长对孩子的学习不够重视，不能积极与老师配合，造成了学习差。
3、还有一部分同学做作业只讲数量、不讲质量，书写较差，正确率较低。
六、今后努力方向和设想：
1、自己还要不断充电，不断提高自身业务素质，充分利用直观、电化教学，把难点分到各个层次中去，调动学生学习的积极性。对学生进行强化训练，争取教出更好的成绩。
2、加强对后进生的辅导，抓住他们的闪光点，鼓励其进步。
3、对学生注重加强思想教育，培养良好的学习习惯，培养认真审题、自我检查的能力。
回顾一学期，心中如秋水般清澈平和，精诚合作是我们的行为准则，沟通信任是我们处事的方式，我们用真诚的努力去实践着我们共同的誓言：为了孩子的明天，我们甘做人梯，甘为儒牛。落红不是无情物，化做春泥更护花。
推荐第4篇：1月五7班数学教学工作总结
2011-2012学年度上学期五7班
数学教学工作总结
一学期来，我自始至终以认真、严谨的治学态度，勤恳、坚持不懈的精神从事教学工作。在这学期里，能认真参加学校开展的各项活动，努力学习别人先进的教学经验，改变旧的教学观念，把新的教学理念运用在自己教育教学之上。为了不断提高教学质量，促进学生的全面发展，现将本学期数学教学工作总结如下：
一、我认真制定教学计划，注重研究教学理论，认真备课和教学，积极参加教研活动，上好每节课，并能经常听其他老师的课，从中吸取教学经验，取长补短，提高自己的教学的业务水平。每节课都以最佳的精神状态，以和蔼、轻松、认真的形象去面对学生。按照小学数学教学大纲进行施教，让学生掌握好学科知识。还注意以德为本，结合现实生活中的现象，多方面、多角度去培养现实良好的品德和高尚的人格。
二、创设良好的学习情境，体现快乐学习。
创设情境有助于学生自主学习。只有将认识主体置于问题情境中，才能促进认识主体的主动发展。教学中，我充分利用教具，自己和同事一起制作教具，精心创设教学情境，有效地调动学生主动参与教学活动，使其学习的内部动机从好奇逐步升华为兴趣。通过精心设计，巧妙地将学习目标任务置于学生的最近发展区，促成学生对新知识意义的自主建构，让学生在充分地经历探索事物的数量关系和变化规律的过程中，发展智力。创建一个快乐学习的氛围，使学生乐学、爱学数学。
三、致力于数学教学的优化。
1．注重课堂气氛的活跃。沉闷的课堂气氛只会让学生昏昏欲睡，为此在课堂教学中我十分注重创设良好的课堂教学氛围，尽量给学生创设喜闻乐见的学习情景，使学生能比较直观形象地理解知识。
2．注重作业的开放性。开放性的问题能活跃学生解决问题的思维，提高学生思维的发散性、求异性、深刻性。注重学生主动获取知识、重组应用，从综合的角度培养学生创新思维。注重作业批改的及时性，经常当面批改，个别辅导。
3．注重学科的多元整合。如教学列式解答文字题时，引导学生应用语文里缩句的方法进行审题，从而使学生能较好地理解题意，正确地列式解答。
4．注重与学生的交流。“理解”是建立师生情感的纽带与桥梁。理解学生就是要以饱满的热情和充沛的精力投入来感染学生，给他们一张笑脸、一颗诚心、一份真情。当学生取得好成绩，获得成功时，要给以祝贺和鼓励，当学生遇到困难，遭受挫折时，要给以安慰和支持。并鼓励学生积极大胆地说出自己的想法。
四、尊重学生个体差异。
针对本班的知识基础和学生情况，在平时教学中，我采取书上的题学生做完后教师检查到位，我认为这样能准确掌握学生学得怎么样。为了调动学生的积极性，我采用了争做小老师的策略，让能力强的学生辅导成绩差的学生，既为教师减负，又培养学生的能力，既能充分调动学生的积极性，又能让不同程度的学生分次达到学习要求，现在刚刚起步，效果还不太明显。
五、存在的问题。
1、有几个后进生有老师在时，作业完成较好，如果回家做完成就不好。而且课堂上注意不集中，好动、好玩小东西，心思不在课上。
2、家庭作业完成情况较差，特别是周末的作业。
六、今后努力的方向。
1、积极和家长联系，提高学生在家完成作业的质量。
2、培养学生在校、在家一样学习，来校认真学习的习惯，形成更好的学习氛围。
总之，我认真地备好每一节课，在备课中，我认真钻研教材、教学用书。学习好新教学大纲，虚心地学习别人的先进经验。力求吃透教材，找准重点、难点。运用多种教学方法，不断总结经验，力求提高自己的教学水平，还要多下功夫加强对个别差生的辅导，相信一切问题都会迎刃而解，我也相信有耕耘总会有收获！
推荐第5篇：上半年年工作总结
勤工助学部2006年度工作总结
一年来，我部一切听从学校、学院的指示，在做好本质工作的同时，积极配合学院一学生会的工作，这其中有成功的经验，也有许多不足之处。我们总结经验，找出不足，以利于下学年新工作的开展， 各项工作的圆满成功。下面将我部这一学期的工作做如下总结：
第一、各项工作相聚开展的时候，例会是一个很好的沟通交流的平台。在经过协调时间后，确定每周四晚招开部里例会。对各项工作进行总结和进行下一步的安排。例会作为一个沟通与交流的平台在这学期的工作中起着不可忽视的作用。我想这可以作为一个经验的法宝，值得在今后工作中保留，充实勤工助学部力量,健全中干部编制情况,包括各班生活委员并共同作一些准备工作,如调查同学对勤工俭学的认识及其态度,并了解在职人员的工作情况，结果理想探讨本学期的工作计划。
第二、我院举办的flash设计大赛活动我部积极参与组织与安排;全力配合学生会的工作并取得了圆满的成功; 第
三、通过各种渠道采集信息,更多地为贫困生提供勤工助学的机会，已经取到一定成果，现已和杨凌一家电脑公司取得联系，并以获得一些勤工助学岗位。
提供勤工助学岗位,毕竟是学生组织,大家都要学习,不可能完全把精力用在工作上. 但我们仍积极和社会上联系,取得他们的支持,得到了部分勤工助学的岗位.但岗位人是非有限,并不能从根本上解决贫困生的问题.但付出终有收获,.我们不仅有帮助贫困生意识,而且我们也坐在了实际行动中.达到了思想和行动的完美结合,形成了一个有机整体。
通过开展勤工助学活动，一来帮助了大学生进一步了解国情，了解改革开放取得的伟大成就，增强社会责任感，加深对党的大政方针的理解，更加自觉地跟党走中国特色社会主义道路。二来能够有效地帮助大学生培养劳动观念和职业道德，锻炼品格毅力，全面提高“知识——能力——素质”相结合的综合素质，实现德智体美全面发展。为将来参加工作，积极适应社会生活打下坚实的基础。再者有助于贫困家庭学生获得一定经济收入、缓解经济困难，帮助他们自立自强，体现了思想政治教育“坚持解决思想问题与解决实际问题相结合”的原则，是关心和服务贫困家庭学生的有效途径，对促进社会公平和正义、构建和谐校园都具有重要作用
还有一项重要的活动，就是贫困生的贷款，为了做好学生的思想工作，我部加大了对学生的贷款的限制，比如在学生的诚信方面、学生的日常生活的调查以及通过谈心了解学生的心里，使得贷款顺利的结束。
此外，本学期我们部新增了大学生义务服务队。这支队伍是由各班中接受奖、助学金的同学组成，其主要任务是进行一些义务活动，例如：去杨凌火车站帮助车站工作人员维持秩序，去我们学院的机房清扫。其中，去火车站帮忙是由我们部和社会实践部共同努力合作。在工作中，我们管理严明，设立了严格的考勤制度，尽我们最大努力去减少工作阻力，协调车站、队员之间的时间问题。在工作过程中，各位队员的各部委的带领下，认真工作，不辞劳苦，吃苦耐劳，以他们全心全意的服务赢得了车站工作人员及院机房负责人极大的好评。但是，在工作中也有不足之处，在几次去车站义务服务时，由于我们的疏忽导致队员安排不到位而临时补找其他人员，给其他人员带来了一些不必要的麻烦；在安排工作时，由于对工作量估计不足导致安排太多人员而造成比较混乱的局面。但这些问题到最后我们都能够得以解决，顺利的完成工作任务！
在上一学期的工作中，我部上下团结一致，尽职尽责，工作积极，帮助贫困学生解决了不少困难，与其他部联合，使学院的各项工作取得圆满成功，也帮助其他部做了不少工作。
推荐第6篇：上半年年工作总结
秦州区动物卫生监督所 2012年上半年工作总结
2012年上半年，我区动物卫生监督、兽药、饲料监督管理工作，在市业务部门的精心指导和区畜牧兽医局的正确领导下，按照省市区畜产品质量安全工作会精神，深化产地检疫,规范屠宰检疫，加强兽药饲料等畜牧业投入品的监管力度，认真履行法律赋予的各项职责，强化检疫监督执法人员及管理相对人培训与管理，积极参与重大动物疫病防控，全力推进动物卫生监督及畜产品质量安全工作，有力地促进了畜牧业稳定健康发展。
一、加大宣传力度，营造动物卫生执法的良好氛围。 “3.15”期间，区动物卫生监督所认真的筹备，在天水市中心广场设点进行宣传，宣传的主要内容有动物卫生监督、兽药饲料监督、畜产品安全、大鲵保护养殖、以及消费者关心的优劣肉品的识别处理等相关知识，并向过往群众散发《中华人民共和国动物防疫法》、《中华人民共和国畜牧法》、《渔业法》等相关法律法规摘选和畜产品质量安全知识问答等传单2000多份，出动宣传车2辆，人员30余人，制作展板3块，接受咨询3000多人次，通过宣传活动，增强了广大市民对畜产品质量安全知识的了解，促进了涉牧法律法规的普及和识别假冒伪劣兽药饲料及畜产品能力，形成了
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了讲解，发放了培训资料30份。通过培训，进一步增强了动物诊疗机构从业人员自律、守法、诚信服务的意识，为秦州区兽医诊疗机构的规范管理顺利实施打下良好基础。二是乡村兽医培训。为了加强乡村兽医从业管理，根据《中华人民共和国动物防疫法》、《乡村兽医管理办法》和上级业务部门的要求，为确保我区乡村兽医登记发证工作的顺利开展，4月21日，我所组织全区乡村兽医人员进行相关法律、法规和技术知识的培训学习，主要学习了《动物防疫法》、《乡村兽医管理办法》、《动物检疫管理办法》等相关法律法规和动物疫病防控技术等知识，并组织考试，对培训合格者发放了乡村兽医登记证，并报市动物卫生监督所备案，此次培训共参加人数为59人，经过考试合格58人，发证58本。三是对检疫执法人员的培训。对检疫监督执法人员进行法律法规，检疫票证的规范填写，检疫知识的现场培训。
四、兽药饲料及畜产品安全监督管理。
目前，我区已完成15家兽药经营企业的兽药GSP认证工作，对兽药饲料经营企业建立了购销台帐，做到了饲料、兽药购进有合同、销售有记录，实现了从源头管理和可追溯制度，对没有经过兽药GSP认证的20户个体经营户依法进行了取缔，在检查中结合第一季度假劣兽药名单，对兽药饲料经营企业和养殖环节使用兽药的情况进行了监督检查，下发整改通知书20份，要求限期整改。查处假劣过期失效兽
药92支（袋），依法进行了没收，立案查处兽药饲料违法案件2起，。
五、乡镇动物卫生监督及畜产品质量安全工作。一是在16个乡镇规模养殖场大力宣传动物防疫法，增强规模养殖场（户）养殖人员知法、懂法、守法经营意识。二是开展以规模养殖场（户）、养殖小区、规模养殖村为重点的产地检疫申报工作。协助养殖场制定生产管理、防疫、消毒以及无害化处理等制度。建立健全畜禽养殖档案、兽药饲料添加剂购入记录。要求养殖场在动物出栏时及时向当地产地检疫报检点申报检疫，安全规范使用兽药、饲料添加剂，及时对病死畜禽以及污染物、排泄物进行无害化处理。三是对乡镇11个活畜禽交易市场进行监督检查，对不规范行为提出整改意见，同时建立健全乡镇票、证、章管理制度。
六、开展“联村联户、为民富民”活动
为了全面贯彻落实省、市、区“联村联户、为民富民”活动要求，我所召开全体技术干部专题会议，传达了畜牧兽医局关于此次活动的精神要求，并成立了领导小组，专门负责此次活动，要求全所技术干部结合我所本职工作认真负责开展活动。先后多次进行入户摸底调研，掌握第一手资料，并讲解党和政府的惠农政策，详细了解贫困户的生产、生活、子女上学、家庭收入等方面的情况及存在的困难和问题，共商脱贫致富的办法。
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推荐第7篇：年年度工作总结
北京公司禹忠云2009年年度工作总结
一、本年工作完成情况总结
我于2010年10月底进入公司，成为公司技术部的一名室内精装工程师。为了更快更好地融入公司这个团队，为以后的工作打好铺垫，我加紧对公司的各项规章制度了解，熟悉公司的企业文化。通过了解和熟悉，我为能进入公司这个团队感到自豪，同时也感到自身的压力。在以后的工作中，我将以公司的各项规章制度为准则，严格要求自己，廉洁自律，在坚持原则的情况下敢于创新，更快更好地完成工作任务。
刚入公司之初主要工作以熟悉公司以往和目前正在进行的项目，从中学习成熟项目中的优秀内容，吸取过去的经验教训。大量的项目资料学习和整理，让我初步了解了作为一名房地产景观工程师所肩负的责任和使命，让我逐步领悟一名房地产景观工程师与一名景观设计师之间的工作职责的不同之处。这同时告诉我，要从一名景观设计师转变为一名合格的房地产景观工程师，不仅要在业务上认真学习广泛积累，同时也应在宏观统筹和思考角度上有所转变。要从指导思想、工作方法、技术知识上为新的工作充分做好准备。
来到公司不久，部门领导安排我负责密云项目的园林景观工作。密云项目是我公司明年准备开盘的重点项目，公司领导对于本项目也给与高度重视。由于本项目位于北京郊县地区，那里目前开发的房地产项目基本不重视居住区园林景观的营造，那么，本项目园林景观的成功营造将成为吸引当地市民眼球、扩大本项目在当地影响力的一个重要因素。经过一段时间对于整体项目的理解，和对于当地居住区园林景观水平的调查，确立了以绿色定基调，以欧风定细节，以营造花园为目标的设计指导思想。在接下来的工作中首先完成了售楼处园林景观的设计及建设工作，售楼处园林景观的设计和营造具有重要意义，其既是对外展示本项目水平的窗口，同时又是对内作为本项目接下来开展园林工作的样板和标准。从目前建成效果看，其基本达到了上述要求。紧随其后又开展了C区和A区的设计工作，目前已完成了A、C区的方案设计和扩初设计，施工图设计正在紧张进行，到本年度末，完成密云C区和A区的全部设计任务。
随着大兴项目的进行，园林景观设计工作也随之开展起来，本人负责大兴项目的园林景观工作，大兴项目定位为高档居住项目，其对于园林建成效果有很高要求。首先我部组织多家设计院参与竞赛，进行方案比选，最终选定一家较优秀的设计院来承接本项目园林设计工作。目前本项目已完成售楼处展示区的方案设计，本年末将完成全部设计工作，为明年按时施工做好准备。
另外，本人负责了冷泉西B景观设计合同的签订工作，以及设计前期与设计院协调和配合工作。冷泉项目是我公司已开发多年的项目，部分区域园林景观已建设完成，这期间使我了解了本项目的园林设计理念及建成效果，以及在其以往工作开展中的经验与教训，这为自己以后工作的开展提供了借鉴。
作为技术部一名园林景观工程师，我的工作首先是为一个项目在其建设发展阶段提供本专业的技术支持。同时，一个项目在策划、设计及施工建设过程中，又会遇到不同专业相互交织，相互冲突及相互寻求帮助的情况，那么能够为其他专业工作的开展提供自己专业的支持也是重要的责任。园林景观的成功设计与营造，是一个房地产开发项目成功与否的一个重要评价标准，是顾客评价一个房产项目的一项重要参考。园林景观的营造表面是对于一个项目的外部包装，其深层次是对于一个项目内在品质及水平的最直接表现。因此，要努力做好本职工作，努力提高一个项目的园林景观水平。
二、本年工作中的经验与教训及目前工作中存在的问题 在这半年的工作中，工作上确实存在着一些不足和需要改进之处： 我公司目前发展较快，项目进度较紧张，开始时没有做好充分准备。在一些项目的进行过程中，没有宏观统筹工作进度安排，造成了先松后紧的不利局面。在密云售楼处园林景观的设计及建设过程中，表现的尤其明显，开始时想各方面准备的全面、考虑的完善，时间上流失很多，同时未严格的催促设计院进度，过分迁就他们的想法与进度安排也是重要原因。到最后造成了后面施工图所剩时间较少，设计院出图较仓促，图纸细节问题较多，给后面的工作带来隐患，所以后面在施工建设过程中又进行了大量的协调和弥补工作。
在项目进展过程中，在与外界进行工作协调及交接过程中，由于时间安排较紧张，有时以口头达成共识，并依据这种方式开始进行后续工作。由于忽略了文字确认的重要性，造成最终双方就一些问题无法达成一致意见，且无法以先前的口头共识为依据，这都为双方工作的继续进行造成不利，从而影响项目进行。
因此，在工作中，要统筹好时间安排，努力做到先紧后松，对于为我司服务的公司，要及时给与督促和指导，保证其能高效高质的为我司服务，从而保证一个项目下一阶段的顺利进行。同时，要加强对于文字确认工作的重视，严格做好关于协调、变更的文字确认工作，即使时间紧张亦要事后补上，从而做好对双方的约束，保证下个阶段工作的顺利进行。
三、2010年工作重点及措施安排
工作重点：
1、密云项目C、A区的园林建设工作将会全面展开，B区园林开始方案设计及施工图设计。
2、大兴项目将进行展示区建设，及整体园区内的园林方案设计及建设。
3、石佛营项目的园林设计院选定工作以及园林方案设计及施工图设计工作。措施安排：
1、加强现场施工效果把控：明年全面建设的园林施工面积较大，现场把控及协调工作成为重中之重，一个好的方案的具体落实需要施工过程中很好的把握细节，现场调整。所以，应多去现场，紧跟施工进度，要有预见性的去发现问题，及时解决，避免将问题遗留给后期调整，要与现场施工组织人员多进行沟通，将设计想法灌输给施工人员，并及时解决施工人员所反馈上来的问题。当现场遇到问题需出变更时，要及时反映给设计院，并催促其尽快出图，以免耽误施工进度。
2、思想上充分准备：明年任务量较重，首先要从思想上做好准备。对于自己的工作，要充分重视。对于自己的日常工作要严格要求，要树立较高的标准，对于工作进度要严格控制节点，避免出现拖后进度的情况。同时为应付明年更为紧张和复杂的工作，自己要多学习，不仅在本专业技术知识上进行积累和提高，同时对于其他专业，尤其在工作中配合较多的专业，自己要进行多了解多学习，为以后不同专业间工作配合做准备。
3、严控设计进度、提高设计质量：设计阶段处于一个房产项目开发运行的初始阶段，因此它的时间进度控制密切的影响着整个项目的进行。因此要在以后工作中加强对设计进度的控制。首先要多与设计院进行沟通，及时解答设计院的疑问，避免耽误其设计时间。其次，要在设计工作开始之初就要设定若干小节点，并严格执行，同时密切关注设计院工作的进展，做到及时沟通、及时引导、及时督促。在把控好进度的同时，要努力提高设计质量，这就需要自己对项目本身有深入的思考与理解，同时与设计院多沟通，传达本项目的理念与内涵。在技术上，要认真审阅设计图纸，从创新、成本、可实施性等几个方面认真考量。在与设计院沟通上，要耐心交流沟通，使其能够我公司项目的设计给与高度重视，并能够接受意见，认真调整，从而产生高质量的园林景观设计。
4、加强与项目内部不同专业的交流：一个项目的运行，需要许多专业人员进行不同方面的工作，然而不同专业间的工作有很多相互交织的地方，这些交织点也恰恰是工作上容易出现的盲点，从而影响项目的进行。因此，在以后的工作中要多与不同专业人员进行有效沟通，全面准确的了解与本专业相关的其他专业工作的进展情况，努力做到“完成好自己的工作，配合好其他专业的工作。”
5、深入调查了解房产景观：目前，房地产景观发展较快，与几年前相比，居住区景观已有了较大变化与发展。作为房地产公司的园林工程师，要想做好自己的项目就要走出去，多向同行的已建成作品学习，避免“闭门造车”。首先在北京进行全面的考察，并做好分析整理工作。了解目前北京居住区建设的整体水平，发展趋势。并针对几个优秀作品进行有针对性的学习研究，要充分学习其他项目的成功之处，同时将其出现的问题作为以后工作中的经验。
四、对部门与公司发展的建议意见
1、对部门内部的建议：
1）要加强对新员工的部门日常运行模式的培训工作，使新员工很快了解并能很快进入工作状态。
2）加强一个项目组不同专业人员之间的沟通，可采用定期开会的方式，让不同专业人员相互了解工作进度情况及目前所面临困难。加强项目组讨论，共同商讨解决问题，从而形成整体性与凝聚力，避免各自为战，丧失集体战斗力。这样既有利于每个人安排自己的工作，同时可以加强不同专业人员间的密切配合。
2、对公司的建议：
1）加强培训工作，在延续以往安排部门间培训交流的基础上，可增加针对某个项目的有针对性的培训，让员工在充分了解本项目定位内涵的基础上，安排有针对性的新知识的学习，以期在以后的工作中能够发挥更大的作用。
2）加强与外界交流，可以以部门为单位学习研究其他房地产公司的优秀之处，可进行实地考察，资料学习。并总结他们的优点与缺点，有针对性的进行分析，再针对我公司某一部门的具体情况，有针对性的进行学习思考，将其优点很好的吸收到部门日常工作中来。
总结过去，展望未来，2010年工作多，任务重，对于我来说是一种挑战。新环境，新机遇，新挑战，如何高质量准时地完成好本职工作，是作为自己应该认真思考的课题。在以后的工作中，作为项目开发的排头兵，我将认真执行公司的相关规定，充分发挥个人主观能动性，以铁的纪律来约束自己，不断学习新技术新经验，善于总结，也希望公司的领导能给我更多的理解和更大的支持，争取为项目的开展贡献自己的力量。
推荐第8篇：上半年年工作总结
XXX部2012年上半年工作总结
2012年是公司全面落实科学发展观，开创创先争优，扎实推进基础管理、开展新五项管理，进而全面完成生产任务的一年。根据公司2012年生产经营目标总体发展思路，围绕“连续、稳定、满负荷、优质生产”的总体要求，企业管理部积极工作，较好地履行了部门职责，顺利完成了上半年各项工作任务。现就上半年年主要工作完成情况总结如下：
一、全年主要工作完成情况
(一) 经营考核工作
1、根据公司总体经营目标和生产实际情况，按照公司统一安排，会同财务部、生产部、人力资源部认真调研分析，制定下发了《公司2012年度内部授权经营考核总体方案》和《2012年综合计划》。
2、按月完成了对公司各部室、车间(队)的生产经营考核工作。对考核中出现的问题及时协调沟通，较好地解决了考核中出现的不合理现象。
(二) 积极推进“新五项管理”工作。
根据上面下发的工作要求，及时下发了实施方案。在新五项管理、6S管理、企业标准化管理、绩效考核管理、精益化生产管理、信息化建设等方面积极与各部门沟通协调制定出有明显作用和效果的办法和措施，并将此项工作贯穿于整个生产经营活动
1之中。
(三) 严格把关，做好合同管理和预结算管理工作，对2012年全年合同按照股份公司合同审核标准进行重新登记，对不规范合同进行规范，尤其是对零星修缮、维修合同积极与股份公司有关部门沟通，使之达到标准要求。严把结算关，为公司节约资金、降低成本起到了作用。
(四) 加强统计工作
按时准确向总公司和本公司领导及有关部门汇报了生产、考
核、统计工作。统计数据真实可靠，为做好分析决策提供了科学准确的数据。
二、全年工作中存在的问题及解决方法
1、2012年上半年主要问题是执行合同不规范、漏项多。项
目验收工作滞后等现象普遍存在，本部门逐一补充完善。合同签订继续加强与总公司有关部门沟通，使此项工作尽早完成。
2、上半年年各单位在总成本考核费用中虽然超支不多，但
全年成本费用控制任然是全年重点。需要认真研究分析，并深入调研，拿出切实可行的方案。
3、从部门职责要求看，我们离业务一流、效率一流、服务
一流、现场一流、团队一流的标准还有一定的差距，需要我们踏踏实实、认认真真地从每一个细小环节，从每一项细小工作入手，敬业爱岗，做好每一件事。
三、下半年工作打算
1、通过全面深入调研分析对比，不断完善合理的全年考核
计划和综合计划，使考核工作进一步细化，更加科学化。
2、制定更加科学细致的《新五项管理》细则，提升公司管
理水平。
3、按月按时按照各施工合同进行预结算书的管理，不影响
公司生产经营工作。
4、与总公司业务相关部门加强沟通，使公司合同、结算工
作有序进行。
5、加强本部门人员的培训学习，不断提高自身综合素质，
全面提高完成各项工作的能力。
6、进一步加强部门人员的安全意识。
7、加强员工的节能意识，提倡节约、杜绝浪费。
XXX部
二O一二年五月十日
推荐第9篇：10年年工作总结
驻市驿城区个私协二0一0年
工作总结
2010年，驿城区个体私营经济协会在区委、区政府和市工商局的正确领导下，在驿城工商分局、市个私协的亲切关怀和大力支持下，协会全体工作人员和广大会员，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大精神，积极开展科学发展观活动及“企业服务年”活动。围绕协会工作的目标，牢固树立以人为本的观念，进一步深化服务，不断提升协会的服务水平和办事效率，增强了协会的凝聚力和号召力。同时，积极配合工商部门开展“四大兴农”和“兴工强企,兴农富民”两大工程,顺利地完成了基层分会领导和部分理事的调整,完善了机构,理顺了关系,为个体私营经济发展创造出良好的经营环境,现将一年来的主要工作总结如下:
一、个体私营经济发展情况
2010年协会认真贯彻《国务院关于鼓励、支持和引导个体私营等非公有制经济发展的若干意见》（国发[2005]３号文件）精神，加强对个体私营经济的支持和引导，积极鼓励、支持个体私营经济健康快速发展。截止到目前,我区新发展个体户305户，从业人员共672人，注册资金98万元；发展私营企业9户，从业人员129人，注册资金98万元，目前，我区共有个体工商户7235户，从
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３、按照全省工商系统关于清理整顿事业单位收费的有关规定，区个私协会密切配合有关单位，对各分会账目及收取会费情况进行了全面清查，发现问题及时处理。
4、充分发挥维权中心的作用，一年来协会在强化法律服务上下功夫，引导会员用法律武器维护自身合法权益，协会领导以及聘请的常年法律顾问，积极与政府和有关部门协调解决问题，同时利用维权服务周等宣传活动为会员提供法律咨询服务100多人次，发放宣传单１０００余份
5、按照区委的部署，5月在全区开展以“深入学习科学发展观”活动。借着这次学习活动，我们个私协的工作人员，认真学习，严肃查摆、剖析工作中存在的问题，并组织了一次理事会进行座谈，党组织民主生活会在座谈中，各位理事和关心个私协工作的同志们，畅所欲言，热心帮助协会，给个私协提出了许多宝贵意见和建议,为协会的发展打下坚实的基础。
三、配合工商及有关部门做好各项工作
１、积极参加民主行风评议和整顿企业经营环境活动，配合评议组对工商、公安、税务、法院等40多个部门进行评议，召开座谈会两次，发放评议表４００多份，协会有二位理事参加了评议组，开展对全市的评议工作，受到了领导和有关部门的好评，协会主动到有关部门协调，为企业营造宽松的经营环境。
２、驿城区个体私营经济协会要求各分会，积极配合各工商所实施品牌富农、合同帮农、经纪活农、红盾护农“四大兴农”工程及“兴工强企、兴农富民”两大工程，印制宣传单3000份。
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推荐第10篇：上半年年工作总结
地面机电队上半年工作总结与下半年工作计划 2014年上半年地面机电队按照两级公司安全工作指导思想及工作目标，坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，树立安全生产“红线意识”，以“风险预控”和“质量标准化”为管理主体，进一步“精细管理”实现了安全生产零伤亡目标，并且较好的完成了上级交办的各项工作，确保了煤矿原煤产量任务的完成。为此我们及时的总结上半年的工作经验和不足，尽早的部署下半年的各项工作计划，现将具体情况汇报如下：
一、坚持“红线意识”，杜绝“三个重大”（重大危险源、重大不安全行为、重大隐患）
1.严格执行煤矿“安全红线”管理办法，并且针对地面机电队自身情况，制定更为详细的红线管理制度，强化对机电红线的认识 ，确保矿井双回路供电正常；严禁甩漏电保护运行、带电作业、信号送电、约时送电、断电不闭锁上锁；严禁转动部位防护不封闭或转动时检修设备，加强起吊作业设备的检修维护。对触犯红线的人员，坚持零容忍态度，坚决执行处罚制度。
2.严格执行持证上岗制度。配合上级部门对地面机电队运行人员进行操作资格证培训工作，特别是加强35KV变电站特种作业人员技能培训工作，不断提高特种从业人员操作技能，保证作业人员全部持证上岗。
3.抓好“三个重大”整改落实工作。提高员工对“三个重大”的辨识意识。对发现的“三个重大”问题及时整改落实，其次对检查出的
各类隐患及时跟踪复查，确保隐患整改到位，实行闭环式隐患排查治理。
4.严格执行队干跟班制度。要求全体队干必须深入现场，解决实际问题，避免出现“三违”现象，尤其是对大型检修、设备安装改造项目、涉及重大安全隐患的工作，队干必须全程跟踪，确保各项安全生产措施执行到位。
5.努力做好安全培训工作，确保安全生产。认真落实上级主管部门下达的各项安全方针及整改意见，积极做好区队内部培训，班组培训。做好“每日一题”、“每周五事故案例”学习的同时，针对本区队，本班组特殊环境开展专业技术安全培训工作。加强培训考核，定期、不定期开展不同形式（书面考核、随机提问、实操演练）的考核工作，从而加强培训效果。建立规范的培训档案及资料管理制度。
6.加强操作规程业务知识学习，提高员工业务能力。我们在抓好机电检修维护运行工作的同时，积极施行以老带新的人才培养战略，定期组织业务技能知识培训考核。通过设立“明星班组”，实行严格的绩效考核制度，鼓励和激励先进班组与个人，增强员工的主动性与能动性，严格执行公司及煤矿各项规章制度，严明劳动纪律，大大提高了班组及个人的整体素质。
二、保运行、促生产，做好全矿供电、通（压）风、给排水、供汽供暖工作
针对我队岗点多、设备种类多、工作杂、人员工作经验少的特点，我们地面机电队全队上下精诚团结、众志成城，克服工作中的脏、累、
环境差等各种困难，在全队全体员工的共同努力下，2014年上半年截至目前共输送电能3231万度，供给水量136000吨，处理井下和生活污水量达216.4万吨（其中处理生活污水16.4万吨，处理井下污水量200万吨），较好的完成了生产任务。
上半年我们主要对矿井水处理厂进行了大量的工艺、设备改造工作。
1.针对污泥处理系统浓缩罐负荷较小，不能满足污泥浓缩的要求，将原污泥池一分为二，改造为两个浓缩池，安装两套浓缩机设备（NXZ-5.2），并且达到良好的预期效果。
2.针对原设计压滤机负荷太小，不能满足压泥要求，通过仔细调研考察，我们新增加一台卧螺离心机（LWJ-650*2300-GD），并配有加药系统，该设备构造、操作简单，解决了污泥不能及时压滤的问题。
3.针对原设计调节池刮泥机不能满足刮泥要求，造成煤泥经常性堆积的问题，我们将原设计桁车式刮泥机改造为刮板式链条刮泥机，该刮泥机刮板间距小，连续运行，能将沉淀的煤泥及时刮除掉。
4.针对原设计调节池污泥提升泵为自吸式离心泵，由于安装吸程太高，不能将煤泥及时的排出。通过更换为潜污式泥浆泵，很好的解决了污泥外排的问题。
另外针对主通风机表层腐蚀锈迹严重及质量标准化要求，地面机电队组织人员进行除锈刷漆，现已基本完成。
三、高标准、高起点完成区队质量标准化建设工作
在机电质量标准化实施中，大到一台设备的安装摆放，一根电缆
的悬挂;小到一只照明灯的安装，一副电缆勾的吊挂，一根水管的盘设，都要求专人负责;对每一台泵，每一个配电柜，每一个开关，每一个阀门，每一台设备进行编号管理，实行设备包机制度。经常检查设备的完好情况，不允许有丝毫的马虎。要求检修班组精心操作，认真维护，保证设备正常运转。针对质量标准化工作，设立奖惩制度，让每位员工随时随地地都能认真工作，把质量标准化工作融入到日常管理的每个环节。全队的质量标准化工作正在有条不紊的进行，打造质量标准化一级矿井做出地面机电队应有的贡献。
四、工作的不足与改进
全年地面机电队完成了煤矿安排的各项任务，取得了一定的成绩，但是工作中存在着诸多的不足。
1.部分员工安全红线意识淡薄，侥幸心理较强。
2.由于“五小改革”激励措施不到位，员工创新积极性低。
3.质量标准化工作还需进一步精细化。
4.大型设备维护保养及技术管理存在不足，设备包机制度执行不到位。
5.需加强设备检修质量与合理安排预防性检修工作。
五、下半年重点工作计划
1.继续加强对35KV变电所和主通风机房值班员实操能力和应急处突能力的提高。计划对变电站配电柜、SVG进行除尘紧固，防止6.14停电事故发生。
2.组织检修人员对主通风机风叶、电机、及变频器控制柜进行例行年
度检修。
3.继续完善矿井水处理厂工艺设备改造工程：集水池安装刮泥机、调节池扶梯改造、净水器检修平台改造。以及矿井水处理厂质量标准化建设工作：墙面涂刷防水涂料、调节池安全防护栏杆安装及刷漆等。
4.配合煤矿积极开展雨季、冬季三防工作。
5.提前做好全矿冬季采暖设备、副井空气加热室出风口改造、管路的检修工作。
6.配合新建雨水泵站、黄泥灌浆站、综合办公楼地下室换热站建设工作，以及竣工验收运行准备工作。
7.完成煤矿及公司交待其他工作。
2014年下半年我们将继续发扬机电队优良作风，总结以往问题和不足。勤奋、踏实、积极、努力的做好本职工作，为实现煤矿生产原煤的目标，我们将勇往直前、再铸辉煌。
地面机电队
2014-6-18
第11篇：上半年年工作总结
2012年上半年工作总结
2012年上半年的人事劳动争议仲裁、人力资源和社会保障信访工作，在局党组的正确领导下，以维护社会稳定、构建和谐社会为目标，大胆工作、锐意进取，各项工作又获许多新突破。现将开展主要工作总结如下：
一、人事、劳动争议仲裁工作
2012年上半年，人事劳动争议仲裁共立案83起，结案73起，时效结案率达100%。在结案的所有人事劳动争议案件中，调解结案46起，占63%。共为当事人共挽回经济损失149万元，其中工伤待遇66万元、工资12万元、经济补偿金2万元、补缴社会保险费69万元。
二、人事劳动保障信访工作
1、2012年上半年，接待大量群众来人来访，快速高效解决信访疑难问题，共接待群众来人来访260余起，1211人次，对能够当场处理的信访问题，当即通知当事人及单位进行调解，化解了大量矛盾纠纷。对调解不成的信访问题，利用人事劳动仲裁的准司法职能，纳入法律渠道立案处理，快速高效处理了信访疑难问题。
2、及时处理信访案件，及时化解不安定因素。上半年，我们共处理上级交办信访案件3起，涉案5人次，全部在时效期内处理结案。
三、人事劳动合同鉴证工作
1、加大工作力度、积极开展人事劳动合同鉴证工作。2012年上半年，我们共审查鉴证各类企业的劳动合同834份，纠正不合法条款劳动合同4份。通过审查鉴证劳动合同，从源头上纠正企业违法行为、和谐企业劳动关系、预防和减少劳动争议发生。
2、继续深入推进劳动合同制度改革，尤其在民营企业加大推行劳动合同制度的力度，引导劳资双方签订劳动合同，以劳动合同明确双方的责、权、利，从而稳定民营企业队伍，促进民营经济发展。
四、工作中存在的问题
1、由于我区私营企业较多，而私营企业老板普遍对劳动法律法规不够重视，劳动合同的签订率不高；在发生劳动争议、处理劳动争议时，工作上存在种种难度，希望能引起领导的重视。
2、由于案件多、人员少、许多人事劳动争议仲裁案件存在疲于应付状况。
五、下半年打算
1、加快仲裁院实体化建设，尽快成立劳动人事争议仲裁院并开展工作，缓解当前案件多、人员少、人事劳动争议仲裁案件疲于应付的现状。
2、加强仲裁员法律知识培训，打造一支素质高、业务
强的人事劳动争议仲裁员队伍，为维护郾城的社会稳定再立新功。
第12篇：年年度工作总结
2016年年度工作总结
紧张忙碌的2016年已经过去，回顾2016年经营部在公司领导的高度重视领导下，在各个部门的大力支持和密切配合下，认真贯彻执行公司有关规定和决策，坚持提高自身业务素质，促进部门内部管理规范化，围绕公司制定的经营目标和工作任务，积极开展落实，各项工作有计划有步骤进行。现将经营部本年度的工作汇报如下：
一、工程信息收集2016年度工程收集招标信息74个项目，其中房屋建筑工程为35个项目，市政公用工程为39个项目；公司共投标54个项目，中标13个项目。对于公司来说，信息便是财富。对于一个经营人员来说，信息的时效性更是有至关重要的作用。在此后的工作中，一定要及时把握信息的时效性及准确度，确保公司不会因信息而延误正常工作。
二、工程信息的收集是经营部工作具有实施的起点，通过每天上下班浏览相关网站，收集工程招标信息（含广西招标网、广西壮族自治区政府采购网、广西壮族自治区招投标网、桂林市政府采购网、桂林市建设工程交易服务中心等网站）等渠道尽早掌握工程信息，并对其进行分析判断，将有价值的符合公司经营开发主导思想的相关信息进行归类。筛选上必须做到要经营部负责人对重要招标项目信息进行评判，经评判符合公司投标要求的项目,公司领导评估是否投标，通过评估后方可进行投标报名工作；报名时应先认真准备报名资料，如果是资格预审，需要带全所要证书证件（注意是否需要原件、复印件）。投标结束后，以电子表格形式记录各网站中桂林所有监理项目中标单位名称、项目名称、中标费率及总监理工程师姓名。
三、今年投标项目中出现技术标评审采用暗标，这是公司一个软肋，公司对暗标技术标技术力量薄弱，缺乏人才，我们只有在工作中严格要求自己，提高工作效率，认真对待每次投标工作，减少不必要的失误。
2016年即过去，在全体经营部人员辛勤劳作下，我们获得了一定的成果，也看到了自身的不足。展望2017年，在市场和良好的发展机遇面前，我们感到的有更大的挑战，我们将以更加积极的心态，具有更高的力量，积极进取、努力 奋发，用扎扎实实的工作迎接公司更加光明灿烂的明天。
总结人：蒋红群
2017年1月20日
第13篇：五数学教学反思
五年级数学上册《简易方程》教学反思
我们大人都喜欢用方程来解题，这固然是因为到了中学大量了学习了各种各样的方程，一元一次，一元二次，二元一次等等，但还有一个更重要的原因就是方程对解题思路的解放，列算式解决实际问题时，解题思路常常迂回曲折，而他从根本上让学生脱离了繁琐的思路分析，而列方程解决实际问题，解题思路往往直截了当，降低了思维难度，它让学生从一个简单的思路——找等量关系来解题。所以说，这个单元的知识如何教好，从而让学生学好是非常重要的。
一、用字母表示数要注意对数量关系的理解
用字母表示数是学生学习代数初步知识的起步。在算术里，人们只对一些具体的、个别的数量关系进行研究，引入用字母表示数后，就可以表达、研究具有更普遍意义的数量关系。可以说，学习代数就是从学习用字母表示数开始的。 对小学生来说，从具体事物的个数抽象出数是认识上的一个飞跃，而由具体的、确定的数过渡到用字母表示抽象的、可变的数，更是认识上的一个飞跃。而且，在用字母表示未知数的基础上，使学生解决实际问题的数学工具，从列出算式解发展到列出方程解，这又是数学思想方法认识上的一次飞跃，它将使学生运用数学知识解决实际问题能力提高到一个新的水平。而在老师们的教学实践中，由于在进行用方程解题时格式非常重要，因此往往老师们教学时都会特别强调格式。可是从学生的后续学习来看，我慢慢发现，其实在教学这一部分知识时，老师要注重学生对数量关系的理解，也就是说要加强对学生的用含字母的式子表示数量的训练，也就是写代数式的训练。因为这是列方程的基础。所以，在这里教师一定要向学生强调并反复练习用含有字母的式子表示数量，让学生明白以往学习的所有数量关系在用含有字母的式子表示数量中都能用到。如：原来有100元，用掉X元，一样的要用减法求还剩下多少钱，买了3个练习本，每个A元，一样的用乘法来求一共要多少钱。让学生在这样的大量的练习和强化中，知道含有字母的式子的数量关系和以前是一样的，只是现在所用的符号不一样，其实，从广义上来讲，字母是一种符号，数字也是一种符号。
二、注重方程的意义的教学。
方程是什么，教材中是这样说的，含有未知数的等式叫做方程。其实，这只是从方程的表现形式来给方程下定义。也就是说，从表象上来说，如果一个式子是一个等式，并且含有未知数，我们就说这个式子是方程。但是，从数学的本质上来说，方程的意义是什么呢？我们每个人都能够熟练地列方程解决问题，那么，在你列方程解决问题时，你每次抓住的核心是什么呢？是等量关系。所以，方程最本质的教学意义应是同一个量（或相等的量）用不同的形式去表达。但很多时候，老师们在教学方程的意义时，往往只研究了方程的表面形式，也就是书上所说的：含有未知数的等式叫方程，所以，老师们一般都是从等式入手，让学生在认识等式的基础上引入未知数，然后告诉学生，象这样的含有未知数的等式叫方程。这样一节课教下来，学生除了会判断一个关系式是不是方程，还知道了什么呢？这样的学习对于后面的列方程解决问题真的有帮助吗？我想，每个人静下心来想想，应该都会有答案。
三、解方程的教学时不要被以前的教材编排所影响。
新教材对于解方程的安排是变动非常大的。以前我们是根据四则运算各部分之间的关系来解方程。一开始时，还不和学生说解方程，叫求未知数X。而现在的教材编排时是根据等式的性质来解，当然，在教材上并没有归纳出等式的性质，毕竟，在学生的小学阶段，只要让学生明白，在等式的两边同时加、减、乘和除以同一个数，等式仍然成立，这并不是完整意义上的等式的性质。从学生的学习上来看，我觉得学生是比较容易接受这种方法的，特别是比较简单的方程，学生只要明白了要把谁抵消，怎么抵消，基本上问题不大。不过，到了稍微复杂的方程出现了一些问题，这也许是我在教学这一部分内容时，因为总是考虑到学生不喜欢列方程（以往的学生都有这个问题，可能就是觉得方程的格式繁琐，好像步骤也不少，学生总不喜欢），所以，我就想怎么让学生少写点字，所以，在具体的书写格式和步骤上，和教材稍微有点不同，我没有象教材那样写出怎样应用等式的性质的那一步，而是让学生直接写出这一步的结果，以至于到了后面，有部分学生就出现了一些问题，特别是象5（X+3）=55这样的方程，学生掌握得比较差，也可能是学生在用含有字母的式子表示数量时，还是没有很好地建立这样的一个式子是一个整体，表示一个数量这样的概念，尽管也进行了一些强调。另一个方面就是具体的步骤可能也对学生有影响，所以，我个人认为，可能让学生按照书上的步骤来写尽管麻烦一点，但对于学生理清思路可能更有帮助。
总的来说，我觉得简易方程这个单元，只要让学生有很好地用字母或含有字母的式子表示数的基础，再加上对方程的本质意义有清晰的理解，知道怎样解方程，其他的应该都不是问题，毕竟，上面的这些都是为列方程解决问题打基础。基础打好了，后面的问题就都能能迎刃而解了。
第14篇：五年年定期阳光存款协议书
五年定期阳光存款协议书
甲方（资金方）：
乙方（贴息方）：
为支持乙方项目开发建设，甲、乙双方经过友好协商，本着互惠互利的原则，就甲方在乙方指定的银行，以甲方的名义自由开户存款事宜，达成如下条款，供双方共同遵守。
一、存款要求：
1、款源：个人款，甲方可在乙方指定银行自由开户，首笔不小于5000万人民币。
2、存款金额：存总金额为10亿人民币。
3、存款期：五年期定期存款。
4、利率：存款利息按中国农业银行规定同期利率执行，此存款利息归资金方所得。
5、贴息：乙方另一次性支付贴息税后％给甲方（居间费1%另行承诺）。
6、存款方式：纯阳光操作，甲方在乙方指定银行自由开户，自选柜台，自由存款，可开通网银及手机短信查询(但关闭所有转帐功能)。
7、操作银行：中国银行分行支行。
8、存款凭证：银行开出【大额存款证书】交甲方带走。
9、存款承诺：承诺该笔存款在一年之内不提前支取、不挂失、不转让、不质押，以下简称“四不承诺”。
10、在存款到期的次日存款方凭【大额存款证实书】到存款银行无条件一次性提取存款本金和利息。
二、操作程序：
1、甲、乙双方网签协议，并互验水单，该操作程序一经确认不可更改。
2、乙方为甲方及居间人订购往返机票，操作期间的食宿费用由乙方承担。
3、甲方及居间人到达操作银行后，甲、乙双方互验资金并正签，核实后，贴息方交600万元人民币作为保证金，双方共管。
4、甲方开户后，账户激活后（备注：对公账户三个工作日内，个人开户可即时进款），甲方先进首笔5000万人民币的存款，600万人民币保证金由甲方自由支
配(可在最后一笔贴息扣除) ，乙方同台支付贴息，并按照甲方及居间人提供的分流表，以现金或现金转帐打入受益人帐户，收到贴息后，甲方将存款转为五年定期，写“四不承诺”交给贴息方或存款银行，拿走【大额存款证书】。后续资金按以上操作，直至完成协议中指定操作金额。
三、违约责任：
1、甲方未按上述操作程序存款，不转定或不写“四不承诺”，视为甲方违约，甲方及居间人除退还已收的贴息款外，还应无条件退还600万人民万保证金，并另外赔偿乙方300万人民币作为违约金。
2、乙方未按上述操作程序操作，视为乙方违约，甲方撤走全部资金，乙方所支付给甲方及居间人的贴息费用，由甲方和居间人自行处理，甲方之前收取的600万人民币保证金不退回，作违约金赔偿给甲方，乙方必须无条件服从。
3、甲方双方不得提出本协议约定之外的事情，故意为难对方，否则视为违约。
4、无论甲乙双方任何一方违约，均与居间人无关，居间人不承担任何责任，违约金中的50%归居间人，作为居间人的辛苦费。
5、本协议书的签字人为最终责任人，签字盖章生效，双方应严格执行，均不得节外生枝，提出新的条件和要求，否则应视为违约，违约方应按违约的责任规定赔偿守约方损失，不论任何一方违约，均由违约方承担。
6、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，双方签字之日起生效，只有原件具有法律效力，操作完成后，双方当面销毁此协议。（此协议操作完成后自动失效）
（此后无文字）
甲方盖章：乙方盖章：
代表签字：代表签字：
2013年 12月日2013年 12月日
第15篇：春季学期五乙班数学教学工作总结
2011年春季学期五乙班数学教学工作总结
一学期来，本人认真备课、上课、听课、评课，及时批改作业、讲评作业，大胆实施EEP0有效教学的方法，严格要求学生，尊重学生，发扬教学民主，使学生学有所得，不断提高。
一、知识掌握方面：
⒈学生初步学会了数据的收集和整理的方法，会看和制作简单的统计表，通过有说服力的数据和统计材料，使学生受到爱科学的教育，学会较复杂的求平均数的方法。
⒉学生知道了体积的含义，掌握了长方体和正方体的特征，会计算它们的表面积和体积，发展了学生的空间观念。
⒊学生掌握了因数和倍数、质数和合数等概念，以及能被
2、
3、5整除的数的特征，学会求最大公因数和最小公倍数。
⒋通过分数知识的教学，加强了分数概念的教学和新旧知识的联系。
二、数学学习能力方面
⒈能运用生活经验，对有关的数学信息做出解释，并初步学会了用具体的数据描述现实世界中的简单现象。在探索过程中，发展空间观念。在教师的帮助下，初步学会了选择有用信息进行归纳和类比。在解决问题过程中，能进行简单的、有条理的思考。
⒉能在教师指导下，从日常生活中发现并提出简单的数学问题。了解同一问题可以有不同解法。有与同伴合作解决问题的体验。初步学会表达解决问题的大致过程和结果。
⒊运用单元组的学习方式，在他人的鼓励与帮助下，学生对身边与数学有关系的某些事物有好奇心，能够积极参与生动、直观的数学活动。在他人的鼓励与帮助下，能克服在数学活动中遇到的某些困难，获得成功的体验，有学好数学的信心。了解可以用数和形来描述的某些现象，感受数学与日常生活的密切联系。在他人的指导下，能够发现数学活动中的错误并及时改正。
三、今后教学工作方向
⒈课前准备：备好课。争取让学生运用要素组合方式去探讨学习。
⑴认真钻研教材，对教材的基本思想、基本概念，每句话、每个字都弄清
楚，了解教材的结构，重点与难点，掌握知识的逻辑，能运用自如，知道应补充哪些资料，怎样才能教好。
⑵了解学生原有的知识技能的质量，他们的兴趣、需要、方法、习惯，学习新知识可能会有哪些困难，采取相应的预防措施。
⑶考虑教法，解决如何把已掌握的教材传授给学生，包括如何组织教材、如何安排每节课的活动。
⒉组织好课堂教学，关注全体学生，注意信息反馈，调动学生的有意注意，使其保持相对稳定性，因材施教，注重培养尖子生，注重抓两头带中间， 同时，激发学生的情感，使他们产生愉悦的心境，创造良好的课堂气氛，课堂语言简洁明了，课堂提问面向全体学生，注意引发学生学数学的兴趣，课堂上讲练结合，布置好家庭作业，作业少而精，减轻学生的负担。
⒊要提高教学质量，要做好课后辅导工作，小学生爱动、好玩，缺乏自控能力，常在学习上不能合理的安排时间，针对这种问题，抓好学生的思想教育，并使这一工作惯彻到对学生的学习指导中去，要做好对学生学习的辅导和帮助工作。
⒋ 积极参与集体备课、听课、评课，虚心向同行学习教学方法，博采众长，提高教学水平。
⒌培养多种兴趣爱好，不断扩宽知识面，为教学方法注入新鲜血液。
取得的成绩还不够理想，在今后的教育教学工作中，我将更严格要求自己，努力工作，发扬优点，改正缺点，开拓前进，为美好的明天奉献自己的力量。
那阳镇中心学习
谢凤金 2011年6月27日
第16篇：上半年年基层组织工作总结
年初以来，在县委的领导下，在地委组织部的指导下，我县组织工作坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，深入贯彻党的xx大、xx届四中、五中全会和全区组织工作会议精神，紧紧围绕全县工作大局，以加强党的执政能力建设为主线，以保持共产党员先进性教育活动为载体，以干部队伍建设抓规范、基层组织建设抓创新为突破，牢固树立和落实科学发展观，推动各项工作的有序开展，为促进大方快发展提供了坚强的组织保证。
一、上半年组织工作的主要做法及成效
（一）巩固扩大第
一、二批先进性教育活动成果，着力抓好第三批先进性教育活动 参加第一批先进性教育活动的共72个县直单位、129个党支部、2193名党员。活动期间，开展了“信合杯”知识抢答赛、“七·一”表彰、“专题组织生活会”等“八个一”活动，刻录了5000多张光碟免费发给各参学单位，在全区首先编辑出版了80多万字的《大方县保持共产党员先进性教育活动暨干部培训学习读本》9000多册,并免费发放到所有参加先进性教育活动的单位。整改成果得到进一步巩固和扩大。在长效机制的建立方面，我县成为参加全省经验交流会的7个发言单位之一。 参加第二批先进性教育活动的共950个部门（单位）、402个党组织、4946名党员。参学率达99.65%，征求意见和建议15680条，查摆问题235个，整改落实77个，为群众办实事1411件。我县推出的“情系民众连心卡”，被《中国纪检监察报》、《贵州日报》、《当代贵州》、贵州卫视、《毕节日报》等多家媒体作了详细报道。第二批先进性教育活动得到中央、省、地巡视组和省、地有关领导的高度评价，今年2月21日，参加了省第二批先进性教育活动巩固和扩大整改成果工作经验交流会。 参加第三批先进性教育活动的共372个党支部、15160名党员。通过深入学习党章和有关文献，加大宣传力度，激发了党员的参学热情，参学率达98.5%，在教育活动中，根据查摆出来的问题，制定了切实可行的整改方案。同时，推行驻村指导员制度，牛场乡以朵村驻村指导员朱光俊3月2日还代表地区参加了全省第三批先进性教育活动驻村指导员经验交流会。 为检验我县先进性教育活动成果，开展了群众满意度测评工作，通过“四查四看”，达到了“三满意”，满意率为92%，测评工作得到省、地有关领导的充分肯定，成为全省群众满意度测评四个试点县（区）之一。
（二）认真做好县、乡换届准备工作
1、开展乡镇领导班子“加强自身建设、提高执政能力”教育活动。结合先进性教育整改提高、“回头看”等工作，制定了《关于开展乡镇领导班子“加强自身建设、提高执政能力”教育活动的实施意见》，举办了乡镇党务书记、组织委员共74人参加的乡镇领导干部培训班。要求各乡镇深入开展“四个剖析”、争当“三个模范”、争做“四个表率”，争创“六型班子”活动。即剖析有无放松工作、等待观望的行为，有无跑官要官、传播小道消息的行为，有无违反组织纪律的行为，有无危害团结的行为。争做勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范；牢记使命、勤奋工作的表率，坚持宗旨、执政为民的表率，改进作风、求真务实的表率，加强学习、与时俱进的表率；创建“学习型、和谐型、为民型、务实型、清廉型、创新型”的“六型”领导班子活动，努力建设一支高素质的干部队伍。
2、认真分析全县干部结构，并对乡科级后备干部进行素能测试。为全面掌握我县干部结构和编制情况，同编委办对接，对全县县直和乡镇领导干部编制情况进行统计分析，为下半年换届科学合理配置乡镇领导班子作好了充分准备。 XX年底至XX年元月，我县组织了570名中青年后备干部进行统一闭卷考试，为下步换届选举中选拔年轻干部提供参考依据。
3、对全县领导干部和后备干部进行信息采集。制作了《干部信息采集表》，对全县36个乡镇，72个县直单位的领导干部和后备干部进行信息采集，目前，已收到80个单位1200余人的采集表，剩余单位的采集表正在陆续收集之中。
4、加大干部考察员队伍建设力度，提高换届业务工作水平。制定了《关于干部考察员队伍建设的意见》，从各乡镇和县直单位提出初步人员，经组织培训，考试考核，颁发证书，组建了一只由115人组成的考察员队伍。
5、认真做好公安、法院及有关单位的推荐考察工作。为落实从优待警的精神，对公安、法院系统的非领导职务和任职试用期已满的干部进行了推荐、考察，同时对7个县直单位的非领导职务和新成立的单位进行推荐和考察。
6、认真做好干部档案审核工作。根据干部人事档案审核达标的新要求，我县对XX年11月已达标的档案重新进行了检查、调整。
一是理清一条发展思路。结合全县“两会”的召开，指导乡镇、村认真组织力量制定“xxx”规划，明确本乡镇、本村的发展思路，目前，36个乡镇都制定了“xxx”规划，90%的村制定了“xxx”规划。县委组织部正在制定XX—XX年农村基层组织建设规划，有的放矢地开展好我县的农村基层组织建设和党员队伍教育管理工作。
二是培育一批建设社会主义新农村的示范新村。全县农业农村工作会对我县的社会主义新农村建设工作进行了安排部署。按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求和上下结合、整合资源的原则，确定了53个建设社会主义新农村名单，筛选上报了13个社会主义新农村示范新村。从县直单位抽派121名党性强、作风正、能干事的党员干部组成36个“三农”服务团，深入36个乡镇369个村开展服务“三农”工作，XX年的春耕生产、计划生育等农村工作起步快、效果好。同时，我县还组织宣传、民政、财政、建设、国土、计生等部门，开展了社区办公楼建设的调研工作，制定了社区办公楼建设方案，并启动了大方镇城中社区、马场镇马场社区2个办公楼的建设工作。
三是全面启动一村一名大学生计划。为加强对XX年下派到村工作的77名大学生的管理，使其安心工作，尽快成长，制定了“一村一名大学生”村干部管理办法。人才办正在制定提升村干部学历的实施方案，结合“一村一名大学生”计划的实施，有计划地提高村干部素质和改善村干部结构。
四是组建一批专业协会组织。对我县原有的21个协会的工作进行了一次普遍督查，在规章制度、管理形式、利益调整等方面进行了进一步的规范，结合农村党员干部现代远程教育，在八堡乡新开村、小屯乡大田村等地，进一步完善和总结“支部+基地+远教+农户+协会”等经验。要求每个乡镇年内至少要建立1个以上的农民专业协会组织。
五是培养一批“双培双带”能手和一批实践“xxxx”示范行动党组织、党员。结合农村保持共产党员先进性教育活动的深入开展，组织力量对“双培双带”活动、农民党员“设岗定责”和“实践‘xxxx’示范行动”等进行调研，对工作中发现的问题和不足，有针对性地提出了解决办法和完善措施。要求每个乡镇年内至少要完成培养10名以上“双培双带”能手的培养任务，作好迎接地委组织部、地区基层办的授牌管理。制定了全县XX年发展党员计划，加强党费收缴和党组织党员基本信息库建设工作。 六是形成一套“党员长期受教育，永葆先进性”的长效机制和管理民主的运行机制。配合县委先进性教育办公室，做好长效机制的收集整理工作，目前全县已建立1433个相关制度。36个乡镇正在陆续召开党代表常任制年会，有的乡镇还对代表学习、提案、质询等九项制度进行了进一步的完善。下发方组通（XX）12号文件，对乡镇和县直部门开展党委党组决定重大事项制定了科学统一的试行规定。我县结合第三批先进性教育活动的开展，扎实开展了“双培双带”活动和党员实践“xxxx”示范行动，党员服务实行公开承诺制度。
2、立足“四抓四求”，开展“三创三强”。在基层组织建设和党员队伍建设各项工作中，我县立足于“抓点求突破、抓面求巩固、抓调研求创新、抓督查求落实”的工作思路，以农民群众满意为标准，以提高农村党员干部素质为关键，以健全村民自治机制为重点，以巩固党在农村的执政基础和执政地位为目的，切实开展上下联创、示范带创、城乡共创和强基础、强素质、强机制的“三创三强”活动，认真学习借鉴织金县优化村级组织管理机制的经验和安顺市实施“四有”工程（支部活动有阵地、干部工作有报酬、组织运转有经费、提升素质有远教）的经验，积极探索“两推一选”、“公推公（直）选”、村两委干部交叉任职等村干部选拔培养工作机制。并在百纳、雨冲、黄泥、马场等乡镇进行试点。
3、进一步加强重点工程项目区基层组织建设。我县紧紧围绕“抓党建、促迁安”这条思路，采取“五抓五加强”的工作措施。一是抓关键，加强乡村领导班子建设；二是抓队伍，加强移民工作“主心骨”建设；三是抓动力，加强移民党员干部的思想政治建设； 四是抓保障，加强移民工作的制度建设；五是抓发展，加强移民工作的物质基础建设。努力把洪家渡库区、火电厂、小屯煤矿、绿塘煤矿、五凤煤矿等重点工程项目区建设成为“党建工作先进区”、“社会治安模范区”、“开发式移民示范区”。
4、做好党员发展、教育和管理工作。我县坚持以《党章》和《发展党员工作细则（试行）》为指导，认真贯彻执行“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的工作方针，有领导、有计划地搞好党员发展工作。制定了《XX年发展党员》，全县计划年内发展党员550名。目前全县有22866名党员，其中女党员3776名，占16.5%；农民党员14591名，占63.8%；35岁及以下党员5483名，占24 %；高中以上文化的7243名，占32.9%。全县有入党积极分子3681名，其中女性868名，占入党积极分子总数的23.6%；少数民族1141名，占入党积极分子总数的31%；35岁以下的2296名，占入党积极分子总数的62.4%；高中以上文化程度的1586名，占入党积极分子总数的43.1%；非公有制经济组织8名。
（七）在“管、学、用”上下功夫抓落实，切实加强远程教育工作
1、认真落实全区会议精神。年初，召开了由乡镇党务副书记、组织委员、远教管理员、中心校校长、中学校长、远教成员单位领导等220多人参加的全县农村党员干部现代远程教育工作会议。印发了《XX年大方县农村党员干部现代远程教育工作要点》，对基础设施建设、骨干队伍建设、教学组织管理、教学资源建设等方面提出了明确的要求。
2、认真抓好“村校结合”和“一校两教”工作。制定了《关于在全县农村中小学开展“村校结合”和“一校两教”工作的实施意见》，提出了“村校结合”和“一校两教”工作中必须做到“五个结合”（一是乡镇党委、村党支部和中小学远程教育工作的结合；二是学校教师与村党员干部群众之间的结合；三是在校学生与家长或其他农户之间的结合；四是创新教学方法，注重学、用转化的结合；五是远程教育与农村学校德育教育工作的结合）和“六个一”（一个远教信息宣传栏、一块试验基地、一支科技辅导队伍、一批小远教邮递员、一张便民服务卡、一批结对帮扶户）。同时建立了检查汇报制度，要求每个站点必须定期向乡镇党委汇报“村校结合”或“一校两教”工作的开展情况，县远教办定期不定期进行检查和督促，保证工作正常、有序开展。
3、进一步加强站点规范化建设和骨干队伍建设。今年3月，县委组织部和县教育局组成督查组，严格按照“五防”“五好”标准，对照《贵州省农村党员干部现代远程教育检查验收评估标准及办法》和有关要求，对全县远程教育工作开展情况进行督查，有力地促进了全县远程教育工作的进一步深入开展。加强村民组光盘播放点、新经济组织播放点、专业协会光盘播放点和中心播放户的建设。1－4月，新增各类播放点427个。下发《关于加强农村党员干部现代远程教育骨干队伍建设的通知》，要求各乡镇要选齐配强远程教育骨干队伍，健全档案，建立和完善站点管理人员责任制和激励机制。将XX年全县下派的“三农”服务团，作为联系和抓好乡镇远程教育的一支重要力量，并将其工作情况纳入年终“三农”服务团目标考核的重要内容之一。
4、加大远程教育服务先进性教育的工作力度。今年共刻录先进性教育光盘4000多张，分发到参加第三批先进性教育活动的的所有党组织。1－4月，全县第三批先进性教育活动通过远程教育集中学习培训人员达8万多人次。
5、继续巩固和提升已取得的经验成果。一是继续深化“远程教育＋农贷快车＋基地示范＋市场经纪人”、“支部＋协会＋远教”、“远程教育＋农贷快车＋订单经济”等成功模式，加大党员致富联合体的创建力度，今年全县共创建致富联合体14个。二是继续抓好远程教育示范点建设，建立了县、乡（镇）领导干部联系示范点制度，全县副县级以上领导干部和各乡镇主要领导、分管领导等均联系一定数量的示范点。三是进一步抓好科技示范工程，组织成员单位召开科技示范工程会议，将科技示范工程与整村推进、社会主义新农村建设等工作结合起来。
6、做好信息管理系统录入使用工作和远教宣传工作。明确了县、乡（镇）信息管理系统的管理员和操作员，对全县503个远程教育终端接收站点的信息进行准确录入，指导好样本站点开展工作。进一步加大宣传力度，开展场天咨询活动3次，办宣传栏190多期次，县远程办还创办了《大方远程教育》，现已正式发刊。
7、认真落实《毕节地区农村党员干部现代远程教育工作责任人责任追究暂行规定》《暂行规定》下发后，我县立即组织了组织部全体干部职工和教育局分管领导认真学习和领会文件精神。以方组通（XX）16号文件转发了通知，下发到各乡镇党委、中心校、中学，并制作了《大方县农村党员干部现代远程教育责任追究督查记录》。
8、县级终端接收站点自查验收圆满完成。4月20日至25日，从县委组织部、县委先进性教育活动办公室、教育局、扶贫办抽调12人组成4个自查评估工作组，对全县75个村党员活动室远程教育终端接收站建设进行自查验收，同时对全县219个终端接收站点进行教学组织管理和教学效果评估，自查验收已圆满完成。
（八）扎实开展先进性教育活动，加强部机关自身建设
1、围绕建设一流队伍、树立一流形象、创造一流业绩，认真开展先进性教育活动。以“坚持公道正派，加强能力建设，永葆共产党员先进性”主题活动为载体，按照“高认识、高标准、高质量”的要求，始终坚持“标准更高、要求更严、效果更好”，开展先进性教育活动。制定和落实“三帮三联”制度，把帮助群众排忧解难贯穿于先进性教育活动的全过程，到竹园乡沙坝村开展“送温暖、献爱心”联系帮扶活动，为21户贫困户、独生子女和二女结扎户结成帮扶对子，送去慰问金1250元，复混肥20吨，赠送日常办公用品、为乡解决远教设备资金2400元。继续在部机关开展“共产党员实践‘xxxx’示范行动”，全体党员干部“佩带党员标志，公开党员身份，实行文明服务，自觉接受监督”。通过开展活动，使组工干部按照“讲政治、懂经济、知全局、精业务、守纪律、有能力”的目标要求，努力把组织部门建设成为学习型、服务型、创新型、效率型、和谐型、节约型单位，使组织部门成为党员之家、干部之家、知识分子之家。
2、认真开展“五加强五突破”，不断推进组织部门效能建设。即认真开展加强学习培训，在提升素质能力上取得突破；加强调研探索，在推进工作创新上取得突破；加强信息化建设，在实行无纸化办公上取得突破；加强制度建设，在优化内部管理上取得突破；加强部风建设，在树立优良形象上取得突破。把“五加强五突破”工作作为组织部门自身建设工作的重要内容常抓不懈，成立了工作领导小组及办公室。制定了《大方县委组织部关于组织部门自身建设“五加强五突破”工作的总体安排意见》等文件，采取切实有效措施，确保抓出成效。一是坚持集中学习。坚持每周组织干部职工集中学习不少于1次；中心学习组原则上每季度开展一次专题学习研讨，每次学习时间2至3天。特别要求加强对对xx社会主义荣辱观的学习。二是搞好个人自学。每位干部职工要作出年度学习计划。三是加大培训力度。从XX年起，用5年时间将部机关干部职工再普遍轮训一遍，确保部机关正股级以上干部5年内参加培训的时间累计达到3个月以上。四是开展“四个一”活动。即读一本好书；作一次专题讲座；发表一篇文章；完成一项调研任务。五是加强网络信息建设。在XX年建立“三网”（内部局域网、接通因特网、大方党建网站）“三库”（权限管理干部基本信息库、党员基本信息库、人才基本信息库）的基础上，多渠道筹集资金近60万元，加大软硬件投入力度，加快信息化建设步伐，确保了每位办公人员拥有一台计算机用于办公，为实现“无纸”化办公、多媒体办公和远程办公创造了有利条件。
3、认真抓好组织工作宣传，营造良好的党建氛围。加强对信息调研工作的领导，加大信息工作力度，不断提高组织部门信息工作质量。下发了《关于进一步做好XX年组工信息及调研工作的通知》和《XX年全县组织工作重点调研课题的通知》，进一步完善了信息工作机制，把信息调研工作纳入组织工作的重要日程。目前，上报《大方组织工作专报信息》36期75条，被《毕节组织工作专报信息》采用15条、《毕节组织工作》采用8条；《贵州组织工作信息专报》采用2条、《贵州组织工作》采用2条；毕节党建网、《毕节地区农村党员干部现代远程教育工作专报信息》用稿6条。《贵州日报》用稿2条，《贵州民族报》用稿8条，《毕节日报》用稿12条。针对全县党建和组织工作中需要研究和解决的重点问题，确定了一批组织工作重点调研课题下达给各乡镇和组织部各股室。继续办好《大方党建网》和《大方组织工作》，加强对全县组织工作典型经验的宣传报道，充分发挥其在指导党建和组织工作上的积极作用，共编辑《大方组织工作》29期65条。认真做好信访工作，共接待群众来信来访52件（次），其中来信25件、来访27件，接待来访人员34人，基本做到件件有答复，事事有回音。
二、存在的问题和不足
回顾今年以来的工作，我们也清醒的看到，与广大党员、干部群众对组织部门的期望相比，与新形势、新任务对组织工作的要求相比，我们的工作还存在一些不足。主要是：一些工作敏感性、预见性、主动性不强；党员和干部培训工作规模较小；各级领导班子结构和人才队伍结构与我县经济结构战略性调整的要求存在明显差距；干部队伍思想素质和工作作风与加快大方快发展要求存在明显差距；干部人事制度改革、人才等工作的力度不大；档案达标工作难度较大；农村基层组织和党员干部队伍的现状与农业、农村工作发展新阶段的要求不完全适应；机关、学校、国有企业、新经济组织和城镇街道社区党组织建设与市场经济发展的新形势不完全适应；党员管理教育的形式和方法与新形势不完全适应；有些工作战线过长、一个时期布置任务过多，基层的同志有时感到忙不过来；组工干部在深入调查研究、总结基层经验、加速信息反馈方面还需要进一步加强；组工干部队伍素质有待进一步提高等。
三、下半年工作打算 XX年是实施“xxx”规划的开局起步年，也是深入学习贯彻党的xx届五中全会精神的关键年。全县组织工作要紧紧围绕县委、政府的工作大局，加强党的执政能力建设和先进性建设，加强各级领导班子和基层党组织建设，不断提高党领导经济社会发展的水平。善始善终开展好第三批保持共产党员先进性教育活动，努力探索党员“长期受教育、永葆先进性”的长效机制，全面推进党的建设新的伟大工程，不断强化政治意识、大局意识、服务意识、纪律意识、创新意识，努力做好以下九个方面的工作：
（一）继续扎实抓好保持共产党员先进性教育活动。
（二）坚持用科学理论武装党员干部的头脑，把学习贯彻“xxxx”重要思想进一步引向深入，认真做好干部培训工作。
（三）按照提高发展能力，优化素质结构的要求，积极稳妥地做好县、乡领导班子的换届工作。
（四）按照适应市场经济体制的要求，深化干部人事制度改革。
（五）抓好吸引、培养和使用三个环节，努力做好人才工作。
（六）按照建设社会主义新农村的要求，深入开展“三级联创”活动。
（七）把远程教育资源开发好、管理好、使用好。
（八）切实加强干部监督工作。
（九）进一步加强组织部门自身建设。
第17篇：上半年年综治工作总结
桥头乡2010年度上半年综治维稳工作总结
2010年是深化改革，促进发展的关键一年，建党89周年、上海世界博览会等一系列重大活动是今年综治维稳工作的重中之重，确保全乡社会政治的稳定，创造良好的社会环境是我乡政法工作的首要任务。我乡地处边境，有81公里长的边境线，有27个村民小组分布在国境线上，出境便道众多，出入境十分方便，国外敌对分子和恐怖组织妄图利用我乡出入境方便的有利条件过境，进行破坏和恐怖活动从未停止过。我乡的综治维稳工作以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大、十七届四中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，以 创建“平安桥头”建设为载体，努力实现“平安桥头”，使社会治安形势稳定好转，维稳机制进一步健全，为促进全乡经济社会又好又快发展创造良好的社会环境，现将我乡2010年上半年综治维稳工作总结如下:
一、乡党委、政府高度重视，不断加强对社会治安综合治理工作的领导，真抓实管，切实担负起维护社会稳定，保一方平安的政治责任。
1、乡党委、政府及乡综治维稳委高度重视全乡社会治安综合治理及稳定工作，正确处理改革、发展、稳定三者间的关系，把社会治安综合治理工作作为一项重要政治任务，
1 纳入社会发展的总体规划和年度计划，领导班子每季度党委会、班子联席会和综治会议专题听取社会治安综合治理维护稳定工作汇报，对社会治安综合治理工作进行共同研究，积极做到工作有部署，有措施，有检查，有落实，有奖惩，同时乡人大积极加强对全乡社会治安综合治理工作的日常监督和审议。
2、加强社会治安综合治理办事机构建设。乡党委，政 府根据县综治委《关于进一步加强乡镇农场综治委规范化、制度化建设的通知》文件精神和要求，专门召开会议研究， 结合全乡实际，成立了由乡党委书记任主任，乡人民政府乡 长任副主任的“桥头苗族壮族乡社会治安综合治理维护稳定委员会”，并配备了专兼职工作人员，具体负责全乡社会治安综合治理和维护稳定工作的开展，同时对各项工作的领导小组进行了调整充实，进一步加强和完善了全乡社会治安综合治理的领导和日常工作机制，为桥头乡社会治安综合治理工作的深入开展奠定了良好的基础。
3、经费的投入，保证了全乡社会治安综合治理工作的顺利开展。乡党委、政府、综治委及有关部门高度重视，投入了大量的人力、物力和财力，在无乡财政收入、经费困难的情况下，对全乡社会治安综合治理工作给予了大力支持，年初将开展工作所需经费列入预算，由综治维稳办统筹用于社会治安综合治理工作的开展。同时在交通、通讯工具、人
2 员安排上给予大幅度倾斜，确保了全乡社会治安综合治理工作的正常有序开展。
4、按照 《目标责任书》和有关奖惩规定，加大责任查 究力度，层层落实并签订《2010年社会治安综合治理目标责任书》，党政一把手切实承担起维护稳定第一责任人的职责，把社会治安综合治理工作贯穿于全乡各项工作中，亲自领导指挥全乡社会治安综合治理工作的开展，加强日常工作领导，听取专题汇报，对存在的问题和困难给予解决，切实把抓社会治安综合治理工作的实绩与领导的政绩、晋职、评优授奖挂钩，严格责任查究制度和行使一票否决权。
二、加强法制宣传教育，落实各项防范措施，积极化解 矛盾纠纷，及时处理好各种案件，全力维护社会稳定。
1、乡党委、政府高度重视社会稳定工作，以“稳定压倒一切”服务于农村经济发展为指导思想，半年来，以深入贯彻“十七大”精神，努力维护社会稳定，全面建设小康社会为中心，积极落实维护社会稳定工作领导责任制，同时按照有关规定，定期排查社会矛盾及民间纠纷，通过强有力的措施，积极主动解决社会矛盾纠纷，将各种矛盾纠纷化解在基层，加以防范，及时消除不安全隐患，避免矛盾激化，维护了全乡社会全局稳定。
2、在党委、政府和上级有关部门的领导下，严格落实维护社会稳定领导责任制。在乡综治委、依法治乡领导小组
3 的基础上建立了乡维护社会稳定领导小组，制定有效措施，落实责任，不断完善和健全矛盾纠纷排查调处工作机制，抓好排查调处责任、联席会议、重要情况报告等制度的落实，建立和完善“矛盾调处中心”、“人民调解委员会”等矛盾纠纷大调解格局和工作机制的形成，努力抓好社会矛盾纠纷的排查调处工作，全力维护好全乡社会稳定。半年共计组织调解各种民事纠纷38件，成功37件，成功率97.37﹪，积极组织法律宣讲教育130次，受教育2430余人次，开展各种法律、法规普法宣传，参与人数11000余人次，发放宣传资料3200余份，全乡应普法对象13963人，实际普法12447人，普法率90﹪，开展司法见证工作10件，接待来访人员65人次，半年来全乡未发生影响政治稳定和边境稳定的重大案件及罢工、游行等群体性事件。
3、加强信访工作，强化责任意识。为杜绝越级上访和群体性上访事件，我乡进一步加大了对信访工作的化解和调处工作，经常了解信访者的情况，随时掌握他们的思想动向，做到提前发现苗头性倾向，对有越级上访和群体性上访动向的人员做到守好和盯好。
三、强化治安管理，加强“重点整治”取得明显成效。
1、我乡在确保社会稳定，促进经济发展，全面建设小康社会的同时，乡党委、政府积极加强对社会治安整治工作的领导，按照全县政法工作会议精神，认真总结2009年治
4 安整治工作，并在此基础上按上级要求广泛宣传，发动全乡各族人民群众，在上级公安机关等部门的领导支持下，积极组织派出所、司法所、联防队等部门紧紧围绕上级的要求，在全乡范围内严厉打击各类违法犯罪，积极推进我乡治安整治工作，深入开展治安专项整治，促进全乡社会全局稳定。2010年上半年共发生各类刑事案件7起，破5起，严厉打击了各类违法犯罪。
2、在严厉打击刑事犯罪的同时，不断强化治安管理， 认真排查治安混乱地区和突出治安问题。工作中以派出所户 口管理为基础，以治安管理为中心，以发案少、秩序好、群 众满意为标准，充分发动和依靠群众，认真深入开展社会治 安整治工作，乡综治委多次组织工作组深入到各村寨、群众 中去调查了解各地治安状况，在全面调查研究的基础上，认 真排查分析，及时向乡党委政府和综治维稳委作专题汇报， 深入开展重点整治工作。上半年全乡共受理治安案件2起，查处4人，调解10起，列入重点人口19人，有效控制了治安状况的反复。
3、全乡坚持“四禁并举”的禁毒方针，实行禁毒责任制，签订禁毒责任书，积极开展禁毒斗争。针对我乡地处边境一线，与越南山水相连的实际情况，充分发挥军、警、民联防查缉防范体系作用，在县禁毒领导小组等上级部门的领导下，制定有力措施和方案，按照“有毒创无毒，无毒保净
5 土”的原则，积极开展禁毒斗争，继续深化巩固“无毒社区”工作，以播放禁毒教育片等多种形式，在广大群众特别是中小学生中开展以“珍爱生命，展望未来”为主题的禁毒宣传教育活动，共计在集镇主要街道及中小学校园内出黑板报11期，对中小学生进行禁毒知识教育宣传2次，受教育人员达500余人次。使全乡广大干部群众、中小学生受到深刻教育，为进一步抓好禁毒工作打下了坚实的基础
4、认真抓好各项安全防范措施的落实，加强安全保卫工作，积极抓好日常消防安全检查、整改等安全防范工作，建立保卫值班、情况上报等制度，制定预案，落实责任，确保了全乡重大节庆、外事、文体、商贸等活动的安全顺利进行，严密防范了重大治安灾害事故的发生，有效地促进了全乡社会稳定和经济发展。
5、安全责任重于泰山，为了抓好安全生产工作，我乡及时调整充实了乡安监站人员，加大对安全生产的监管，加强对危爆物品、重点环节的监管。要求派出所、安监站以查流通渠道、查最终用户为重点，对爆炸等危险物品进行认真复查，对危险物品的销售、运输、使用等各个环节进行检查。通过安全监管，半年以来我乡没有发生安全生产事故。
6、为加强对道路交通安全的监管力度，全乡配齐了专职交通协管员和农村交通安全员人员，并积极协助交警进行交通安全专项整治，参加相关专业培训，努力提高自身业务
6 水平和综合素质。
四、夯实基层基础，积极抓好基础工作建设，加强治安 防范，深化安全创建活动。
1、派出所、司法所等基础政法组织工作积极主动，经 费、人员进一步得到落实，保障有力，人员素质、工作效率 明显提高。全乡设8个基层治保委员会，115个治保小组，积极配合各部门抓好辖区社会治安工作。全乡各中小学不断加强安全保卫工作，并设有专兼职保卫人员，在乡综治维稳委及有关部门的领导下，工作中认真抓好各项安全防范措施、规章制度的落实和思想业务学习，有效确保了各单位内部的安全和稳定。
2、积极加强全乡基层治保组织、调解组织、治安联防 组织、刑释解教人员组织、违法青少年帮教组织建设。建立 健全各项工作制度和管理规定，在乡财政困难的情况下，按 时发放基层组织人员工作补贴，落实工作和培训经费。乡人民政府设有人民调解委员会一个，基层人民调解委员会8个，调解小组115个。设有治安联防组织(民兵应急分队)一个，治安执勤点2个7人。其中4名为县政府拨款的专职治安员，3名为聘请治安员。各基层组织在乡党委、政府和有关部门的领导下，结合实际，深入基层积极做好各项工作。乡党委、政府在加强领导、严格管理的同时，积极组织基层治保组织，联防人员等进行思想政治和业务培训。半年来有计划地集中
7 对治保组织、联防人员进行培训，强化了基层组织干部人员的政治思想和业务水平，有效促进了我乡社会治安综合治理工作。半年来末出现刑释解教人员重新犯罪及青少年犯罪现象，在全乡中小学中配了10名法制副校长，加强了中小学生的法制教育，为中小学生的健康成长打下了良好基础。
3、半年来，大力加强基础工作建设，完善制度，深化创建平安工作，对创安成果加以巩固。乡派出所流动人口管理小组在乡党委、政府和上级部门领导下，汇同有关部门和基层治保组织，及时掌握和了解外来人员的动态，对全乡辖区内外来人口进行严格的管理，积极做好人口流出地和流入地的勾通联系，重点抓好对出租房、工地、工棚等流动人口落脚点的管理，定期不定期对重点部位和场所进行清查，半年来派出所共计出动警力巡逻120余次，接处警50起，联防队员出勤57次，共计检查出租房屋71户79间，同时建立和完善管理制度、档案制度，严格办证制度，半年清理登记暂住人口250人，从而有效地预防和制止各种违法犯罪，消除不安定因素，有效维护了全乡社会治安稳定，形成良好的社会风气。
4、在全面开展各种专项整治行动，依法打击各种违法犯罪活动和社会丑恶现象的同时，突出重点，不断加强社会治安防范工作，积极发动全乡社会各界和各族人民群众积极参与社会治安综合治理。建立健全群防群治队伍，加强群防群治工作的领导，落实各项防范措施、处置预案和内保责
8 任制，严格学校、卫生院等单位内部及村寨的管理，制定并落实好《学校社会治安综合治理工作制度》、《单位安全保卫制度》和各村村规民约等规章制度和防范工作。在派出所、司法所等有关部门的组织下，以联防队员、保卫人员、基层治保、调解组织、村委会干部等为基础，充分调动广大群众的积极性，广泛参与，加强对公共复杂场所、学校周边、村寨等重点地区、重点时段的值班巡逻，严密防范，有效控制了可防性案件的发生。
五、存在的问题。
虽然我乡在上半年工作中取得了一定成绩，但我们已清醒的看到自己工作中的不足，主要是：
1、个别村的少数干部有畏难情绪，对综治维稳工作没有持之以恒的思想。
3、部分村委会对综治维稳工作认识不到位，工作做了，但没有及时建立台帐。4.由于全乡的财力紧缺，投入综治维稳工作的经费不足，对综治维稳工作造成一定的影响。
总之，我乡的综治维稳工作，在县委、县人民政府的领导下，乡党委、乡人民政府高度重视，各部门通力配合，形成了平安和谐的良好态势，当前，我乡社会稳定，经济健康发展，人民安居乐业。
桥头乡综治办 2010年7月19日
第18篇：上半年年电教工作总结
2013上半年电教工作总结
邯
郸
县
第
十
二
中
学
2013上半年电教工作总结
本学期我校紧跟教育发展的新形势，在课堂教学上加快教育技术装备现代化的步伐，努力提高教师现代信息技术的业务水平，在电教处牵头下深入开展现代教育技术的教学研究活动，丰富教学内容，激发学生学习兴趣，充分发挥现代化教育的作用。现将电教处的本学期的工作作结如下：
1、强化教师现代信息技术的学习和培训，提高电教媒体在课堂教学中的应用，配合教科处、教务处采取切实有效的考核措施，推广网络技术及多媒体教学技术，使课堂教学模式向现代化教学模式转变，促使课堂教学效果达到最优化。强化教师现代教育技术的培训工作，做到有计划、有步骤的开展现代化设备的使用培训工作。
2、开展多媒体课件展示和制作培训，逐步引导和提高我校教师多媒体教学课件的制作水平。在课堂上力求贴近学生生活，最大限度地运用自己的所学知识，激发学生的学习兴趣，培养学生的实践能力，经常采用多媒体教学。采取“走出去，请进来，广学习，重应用”的基本原则，鼓励和促进全体教师学习和熟悉先进的现代化教学设备，向课堂教学要质量。
3、带着目标、带着问题，注重做好现代化教育的研究工作，把现代化教育真正做到日常课堂教学中，实现信息技术与课程的有效整合，达到教学效果的最优化，从而培养创新型人才，为推进教育教学改革作贡献。积极组织教师研讨、设计多媒体课件。定期组织教师多媒体课件制作评比，将优秀课件送校、县、市参评。
第19篇：上半年年工会工作总结
2011上半年姜屯中心卫生院
工会总结
半年来，我院工会委员会在各级党组织及市总工会、卫生系统工会的领导及支持下，紧紧围绕卫生体制新医改的路线，积极落实科学发展观。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，在医院的全面工作中，全体职工积极努力，勤奋工作，取得了显著成绩，为发扬成绩，总结经验，现对全年工作总结如下：
一、加强工会组织及思想建设，建立健全工会组织及职工代表大会制度。
按照《工会法》按时换届选举健全工会组织，建立经费审查及女工委员会，合理划分工会小组，定期召开职工代表大会，各级组织在工会委员会的指导下开展正常活动，并取得显著成绩。我院于20
11、
8、28召开龙阳镇卫生院第五次职工代表大会，大会重新商讨了职工的福利待遇及工资问题，大会商定工资发放到新工资的75%，增加了工人的福利待遇，大大提高了广大职工得到工作积极性。
二、认真学习上级有关文件精神，创建学习型单位及学习型科室，提高职工的政治业务素质。
为深入贯彻和落实科学发展观，全面提高职工队伍素质，根据上级文件精神，全面开展“创建学习型科室，争做知识型职工”活动，医院制定活动实施意见，成立领导小组，制定优惠政策，形成全员学习、科室学习的氛围，全院职工特别是青年职工学习
1积极性大大提高。近年来，有20多名职工参加自学或函授学习，现有30余名取得了大专或本科第二学历文凭，派3名新分配的本科生到滕州市中心人民医院进修一年，2011年内在国家级及省级杂志上发表论文3余篇，积极征订《山东卫生》杂志，参加上级举办的学术讲座及继续教育学习，加强知识培训，认真学习法律、法规，并在全市举办的法律、法规考试中取得优异成绩，随之带来的业务素质明显提高，全院的经济效益及社会效益明显增加，同比增长60%。
三、维护职工合法权益，及时走访慰问，开展送温暖活动，实行困难救助。
依照工会有关法律，维护职工的合法权益，在现有条件下，尽力解决职工工作学习及生活中的困难，为解决驻城职工上下班困难，开通职工通勤车，方便了职工，深得驻城职工的拥护。
对离退休职工，生病住院等开展经常性的走访慰问，全年共走访离退休干部职工11人，看望住院职工及家属5人，特困救助2人；“三八”节、护士节，对女职工及护理人员发放福利10000.00元。
四、完善民主管理及民主监督制度。
设立医院公开栏，对全院的收入支出、基本建设、评先树优、职称晋升、人员调动、计划生育等活动，定期公开，增加透明度，增强民主管理及监督机制。
五、认真开展创建“劳动关系和谐单位”活动。
注重单位文化建设，确立了诚信、创新、业绩为标准的员工价值观标准，并设有完善的工会、职代会、政研会体系，在单位发展过程重起到了重要的保障作用。
在实行劳动合同制度方面，均能与职工个人依法签订、变更、解除聘任合同，规范管理。依照单位需要和个人能力以及个人所具有的实际技术职称，综合考虑，科学聘用。
在发挥劳动争议调解组织、劳动法律监督以及安全生产管理组织作用方面，单位依靠工会加强对职工的引导教育，合理调解各类纠纷，定期举行各类安全竞赛、技术比武、创新竞赛、专题培训、文体活动等。提高职工的安全意识，法律意识，提高职工的综合素质技能，丰富职工文化生活，掀起群众性的创新高潮。单位被授予2009年度卫生系统“先进单位”和2009年度滕州市“先进集体”等荣誉称号。
我单位通过积极借助和发展工会、职代会等的作用，通过创新单位管理思路，建立了以“以人为本，科学发展“为核心，以诚信管理、人本管理为保障的具有自己特色的单位文化，营造了一个和谐的工作氛围，为创名牌医院打下了良好基础。
六、配合中心任务认真完成医院及上级工会交办的各项工作及临时性的工作。计划生育全年无超生及计划外生育，新会员及时入会，入会率达100%，安康保险全院参加。
半年来，虽然取得了一定成绩，但距上级的要求还有差距，在下半年里，要认真学习贯彻党的新时期路线、方针、政策，加
大力度，加快步伐，在下半年的工作中，工会要上一个新台阶。
滕州市姜屯中心卫生院2011年7月2日
滕州市龙阳镇卫生院 2008年工作总结滕州市龙阳镇卫生院工会委员会
二〇〇九年一月六日
工会委员会
第20篇：上半年年标准化工作总结
石家庄中冀正元化工有限公司 2012年度1-6月份安全标准化工作总结
根据阳煤化工[2012]1号文件精神，按照文件要求，强化责任、深化管理，牢固树立“以人为本、安全为首”的理念，上半年公司未发生较大生产安全事故；实现了安全生产。现将我公司1-6安全标准化工作总结如下：
一、建立健全各项规章制度、并落实安全生产责任制
根据安全标准化的要求结合公司的实际情况，1-6月份共修订完善规章制度22项，其中包括硝酸铵管理制度，使管理制度能满足安全生产需要。2012年1月各部门主管、车间主任与总经理签订了25份安全生产责任状，各单位也逐级签订856份安全生产责任状。在签订安全生产责任状的基础上，实行全员安全风险抵押金责任制度，风险抵押金已在1月份工资中开始逐月扣除。通过将安全生产目标层层分解到部门、车间、岗位，实现“责任共负、风险同担、利益共享”，今年上半年发生一起烫伤事故外，未发生其它安全事故，保证了全公司生产安全稳定运行。
二、安全标准化进展情况，存在的问题及采取的措施和办法 （1）、领导重视、落实责任
按照标准化实施方案，成立了以总经理为组长，副总经理为副组长，各职能科室主管生产车间主任及管理人员参加的领导小组，明确了车间、科室工作目标及工作内容，小组成员每周六上午9点30分由安全科组织召开安全标准化工作专题会议，到目前为止已经召开了19次标准化会议，按照标准化要求，会议有签到表，有培训记录，对照条款将责任落实到车间、科室。
（2）、制定计划、全面落实
按照方案工作步骤，重点对风险管理中风险评价、风险控制、隐患排查与治理进行对标，按照年初的安全生产工作目标，完善了JHA及SCL表，并且增加了风险评价方法即PHA分析法，结合阳煤安字[2012]28号和阳煤化工[2012]7号文件精神及冀正元总函字„2012‟3号文件要求，在全系统再次掀起全面深入开展群众性隐患排查治理活动，3月份结合赵县克尔事故，3月6日邀请专家现场指导查找安全隐患，3月8日市督导组带专家现场督导。通过专家指导截止到6月份共查出隐患354条，整改346条，有8条正在按整改期限进行。通过此次活动，改变了以往的被动局面，员工能够主动发现隐患并积极上报，能处理的车间解决，解决不了的经相关部门沟通协调进行解决。通过一系列的活动，基本上消除了安全隐患，有效防范安全事故起到了重要作用。在生产设施及工艺安全、培训教育对标过程中，对新入厂人员、管理人员、特种作业人员、其他人员的培训做了具体的要求，日常教育要求可以在总部下发培训记录本和班组活动种体现，规范了培训记录。通过44天的自评和对标，发现有46项不符合要求，自评得分86.05分，符合标准化二级标准。
（3）、突出重点、抓住难点
通过对风险管理、生产设施及工艺安全、培训教育，重点要素的对标，增强了全体员工的安全意识和防范事故的能力，规范了作业现场工作标准，加大了隐患排查治理力度，进一步强化了全员对安全工作重要性的认识。解决了一系列影响生产的瓶颈问题和安全隐患问题。
（4）、存在的问题及采取的措施和办法
对照自评不符合项，我们对存在的问题进行了完善。如：
1、制度的落实，以前制度制定的不少，但是适用的不多，执行起来没有依据可查，通过对标各单位将不适用的制度提了出来进行修订，使修订后的制度具有可操作性，体现了标准化全员参与的监督管理原则。
2、进一步开展风险评价。以前常用工作危害分析(JHA)和安全检查分析(SCL)对作业活动和设备设施进行风险分析，对识别的危险有害因素采取相应措施,通过对标将风险分析贯穿到作业活动的每一个环节，比如：以前在维修过程中，个别操作工不了解作业中有哪些风险，通过对标完善了作业活动标准，在每一项工作前，当班班长将工作中存在哪些风险让大家来识别，然后培训让大家都熟悉工作中存在的风险，在一定程度上实现了事故隐患的事前预防。上半年按照标准化要求我们新增了预先危险性分析(PHA)法，对生产工艺过程进行了风险分析。使工艺过程中的风险降到最低。
（5）、完善岗位安全警示标志和主任提示标示
按照作业安全警示标志要求，3-4月份完善了各车间界区及重大危险源岗位安全告知牌46块，主任温馨提示牌50块，全部安装于现场，同时，公司新增安全警示标志牌309块按照警告(黄)、禁止（红）、指令（蓝）、提示（绿）的顺序从左向右，或上到下的顺序排列车间装订。完善了作业场所警示标示，使警示牌起到警示作用。
三、去年标准化检查及专家安全会诊提出问题的整改情况 2011年11月27日阳煤集团化工局安监分局组织专家对我公司安全标准化现场检查。现场检查有14项、资料方面有35项不符合企业达标标准。针对专家提出的问题安全科与车间共同划分出责任部门进行整改，按照“五定”对不能立即整改的隐患制定了整改方案和防范措施。截止到2012年3月除甲醇储罐采用浮漂式液位计未能整改（按照专家建议，将现在的液位计改为能远传功能的液位计，有机车间与电仪车间已制定解决方案，计划已报总部，货到后安装。），其他项目均已整改完成。
四、下一步打算及发展目标
1、进一步提高全员标准化工作意识和工作水平，认真贯彻落实安全标准化各项要求，各车间、科室不断完善安全标准化工作，到2014年力争达到一级企业标准。
2、安全标准化是一项长期性的基础性工作。在以后的工作中，认真借鉴其他公司的先进经验，继续深入开展安全标准化创建活动，每年对自评中存在的问题和不足及时进行整改，真正实现P-D-C-A循环，使安全标准化的管理起到真正的作用。
3、紧紧围绕企业发展的方针目标，实行统一管理、分工负责，以整体的观念，严谨的工作态度，认真开展标准化工作，为提高企业整体管理水平，实现企业的持续、稳步、健康发展，发挥安全标准化工作应有的作用。
石家庄中冀正元化工有限公司
2012年7月
