推荐第1篇：青岛市农业广播电视学校工作总结
2013年度工作总结
市农业广播电视学校
今年以来，我校紧紧围绕农委党委确定的工作思路和要点，以助力现代农业发展和社会主义新农村建设为目标，转变工作作风，大力开展农民教育培训，加快培育新型职业农民，圆满完成了各项工作目标。现总结汇报如下：
一、实施国家农村劳动力培训阳光工程
积极配合争取国家农村劳动力培训阳光工程项目，并成功实现突破，落实项目资金240万元。同时，配合委科教处做好本地区农村劳动力培训需求调查、报告撰写以及项目实施方案的编制等工作，会同黄岛、城阳、即墨、莱西4个区市农广校，分类制定了具有较强实用性和可操作性的培训计划，从满足全市粮油高产创建工程实施需要和现代农业发展人才需求出发，聘请有丰富教学经验的专兼职教师，创新培训模式方法，对49处粮油高产创建万亩示范片内的4000名从业农民进行了专项技术培训，对2000名现代农业发展急需的蔬菜园艺工、果茶园艺工、合作社骨干人员、病虫专业防治员、种子代销员、肥料配方师、沼气工等进行了专业技能培训，圆满完成目标任务。
1 同时，积极参与2013年基层农技推广补助项目培训工作，分粮油、果茶、蔬菜3个专业对黄岛区和四市共280名县（市）、镇农业技术推广人员进行了优质高产栽培技术专题培训（普通班），并组织到莱西苹果矮砧集约栽培基地、寿光现代蔬菜产业园进行现场观摩和实地培训。
二、抓好现代农业人才培训
现代农业人才培训，是2012年度立项、跨年度实施的财政项目。为把项目做好做实，我校根据委财务处的统一要求，围绕培养农业政策法律法规、农产品质量安全监管、农业信息化、农产品经纪人、种养大户和专业合作社负责人等6支现代农业人才队伍，配合相关业务处室、站编制项目实施方案，并结合农事农时，有针对性地制定培训计划，合理确定培训内容和课时安排，选聘有教学和实践经验的教师，采取课堂教学、田间教学、典型交流、观摩学习、疑难解答等多种模式开展培训。并严格学习纪律和考试考核，保证了培训效果。该项目共举办培训班21期（次），培训学员1881人。
同时，注重人才培训与专业技术人员继续教育相结合，为1850名考试合格学员办理了人社局备案的学分登记，提高了基层农技人员参加培训的主动性、积极性。
三、探索培育新型职业农民
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12、2013年中央1号文件均提出要培育新型职业农民，今年的市委1号文件、市政府2号文件也提出要“大力培育新型职业农民”。为此，我校积极争取省农广校将平度市确定为山东省新型职业农民培育调研联系县。参照农业部和山东省的做法，积极开展相关调研，研究和探索新型职业农民教育培训制度、认定管理办法和优惠扶持政策，编制了2013年度新型职业农民培育实施方案，组织区市农广校从提升专业素质、职业技能和市场经营水平方面，对从事农业生产、经营、服务以及农村社会事业发展等领域的农业生产经营者、新型农村社区管理服务人员进行目标性培训。目前，全市已累计开展新型职业农民培训3万余人。
同时，依托现代农业园区、产业化基地和农民专业合作社，以合作共建、资源共享模式，推进新型职业农民培训基地建设，为开展实践教学和技能实训创造条件。目前，已建立市、区市级新型职业农民培训基地81处。其中，即墨移风店镇国家农业高新园区被中央农广校批准为国家新型职业农民培训基地。
四、启动社区居民技能教育培训
围绕市委、市政府提出的推进新型农村社区建设、统筹城乡发展一体化的重大战略部署，在深入调研、广泛征求意见基础上，起草了《关于加强社区居民技能教育培训的意见》，并由市政府办公厅以青政办字[2013]99号文转发。根据《意见》要求，在
3 黄岛、城阳两区和四市选择10处新型农村社区，按照“四有、四配套”（即：有教室、有图书阅览室、有档案室、有管理人员，桌椅配套、教学工具配套、图书配套、网络配套）标准，同步推进社区学校标准化建设，并根据社区主导产业发展、园区建设和农民实际需求，深入社区开展职业技能培训和农业实用技术培训。目前，结合农村劳动力培训阳光工程实施，累计组织进社区培训73场次，培训社区居民4600人次，发放科技书籍、种养技术明白纸、光盘近1万份（套）。
五、开展农业实用技术培训和职业教育
按照委统一部署，全面开展冬春农业科技大培训、科技下乡、四联四送和科技联户等系列活动，发挥农广校体系优势，从方便农民、服务产业出发，围绕农业主导品种和主推技术，充分利用冬春农闲季节，配合农时农事，选聘实践经验丰富的专家，采取订单培训、教室培训、网络培训、田间培训、夜校培训、典型交流、观摩学习等多种形式，打造固定课堂、空中课堂、流动课堂和田间课堂相结合的培训模式，帮助农民解决品种优化、种养管理、病虫害防控等实际问题，保证了农民教育培训的实效性、常态化。年内农广校体系累计开展农业实用技术培训超过2万人次。
同时，继续实施国家“百万中专生计划”，在黄岛区和平度、
4 胶州两市选择主导产业开展农业中等职业教育。深化与东北农业大学的合作办学，大力提高青壮年农民文化素质水平。据统计，全年新招收大中专学员646人，组织各类考试8次，当年毕业学员1257名。
六、推进农业职业技能鉴定
经国家人社部批准，在农广校设立了农业行业特有工种职业技能鉴定站。今年以来，为全面推进职业技能鉴定工作，我校向农业部职业技能鉴定指导中心申请，将鉴定工种范围扩大为14个，并组织市、区市农广校派员参加国家考评员、督导员培训，建立了一支拥有27名考评员、4名督导员的技能鉴定队伍。在工作中，我们把职业技能鉴定与当地产业发展、阳光工程和中等职业教育等农民教育培训项目结合起来，并总结经验、完善制度、规范程序，加强规范化管理，不断提高鉴定工作质量。目前，我市相继开展了农产品经纪人、肥料配方师、农资营销员、果树工、蔬菜工、农作物植保员、沼气生产工等工种的技能鉴定，累计鉴定合格1528人（年底前计划2000人），合格人员将由农业部职业技能鉴定中心统一发放农业行业职业资格证书。
七、加强教育培训条件和能力建设
为进一步拓宽农民教育培训渠道和手段，我校把农民教育培训信息化作为2013年智慧农业工程的重要内容，积极争取中央
5 校及各方面支持，依托农业科技110平台年内开发建设青岛市农民教育培训网络系统,建立了青岛双向卫星远端接收站，借助信息化技术开展远程农民教育培训。
同时，加强师资队伍建设，建立了包括院校、科研机构以及乡土专家和志愿者近500人的农民教育培训师资库。创办《农科参考》科普月刊，迄今已出版印刷11期、11万册，面向种养大户、家庭农场主、合作社和基层农技人员免费发放，受到了广泛好评。
八、强化农民教育培训宣传
今年以来，我校一直将对外宣传作为一项重点工作来抓，在开展各类农民教育培训过程中，邀请报刊、电视等新闻媒体进行宣传报道。据统计，1-11月各类媒体共报道我校农民培训活动12次，其中山东电视台报道1次，山东省农业现代远程教育网报道1次，青岛电视台报道6次，《青岛日报》报道1次，《青岛财经日报》报道3次。
2013年11月29日
推荐第2篇：安康市农业广播电视学校
安康市农业广播电视学校
安康市农业广播电视学校创办于1981年，辖县区分校10所，有专职办学人员63人，专兼职教师245人。拥有固定校舍面积2919㎡，地面卫星接收站4座，各种电教设备200多台套，多媒体教室4个，音像资料库2个，实验实习基地8处。从2002年开始，市校及县区分校分别加挂农民科技教育培训中心牌子，充分发挥体系及现代远程教育优势，开展农民科技教育培训、农村富余劳动力转岗培训以及农村基层干部培训工作。
安康市农广校开办以来，从中专学历教育起步到现在的大专、本科学历教育，共开设专业25个，累计招收大、中专学员13391人，毕业7004人，结业4465人，目前在校学生1922人。毕业学员30％已走向县乡村领导岗位，70％成为农技骨干、专业示范户和致富能手，学员陈分新还光荣的当选为十六大代表。组织编印了包括种植、养殖、沼气等18项技术、15万字的《安康市绿色种养培训教材》，累计完成“绿证”培训30000人，发证10000人；跨世纪青年农民培训30000人；农业特种行业职业技能培训1505人；开展农民实用新技术培训35万人次。
主要职能：
⑴主要承担大规模的培训农村基层干部和提高农业劳动者科学文化素质的重要任务；⑵贯彻落实中、省农广校下达的各项工作任务和各项规章制度；
⑶领导、组织、协调各县（区）农广校的招生和教学管理工作，制定完善各项实施细则；⑷负责县（区）分校的教务、考务、教材、命题、制卷、评卷、学籍管理等工作；⑸负责县（区）农广校职业技能鉴定和“双证”推行工作；
⑹负责县（区）农广校教师师资培训，组织对安康市农业广播电视教育工作的调查研究和经验交流工作。
由于办学及农民科技教育培训成绩显著，安康市农广校获中、省、市表彰奖励30余次；4次获省委组织部、省农业厅先进集体奖；7次获市农业局一等奖；98年获中央校科教兴农先进集体奖；2000年农业部授予“全国广播电视教育先进集体”称号；2003年被中央校评为“全国育才兴农示范校”。
法人代表：徐家彦
地址：安康市大桥南路6号
邮编：725000
电话号码：0915—3186189
推荐第3篇：中央农业广播电视学校
中央农业广播电视学校
（农业部农民科技教育培训中心）
2018年工作安排
2018年是贯彻党的十九大精神开局之年，是改革开放40周年，也是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年，广校（中心）要深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面落实“实施乡村振兴战略”要求，按照中央农村工作会议、全国农业工作会议和中央1号文件、农业部1号文件决策部署，以农业供给侧结构性改革为主线，以实施新型职业农民培育为重点，以壮大新型职业农民队伍为目标，以提升教育培训质量为关键，以加强条件能力建设为支撑，努力开创农民教育培训工作新局面，为实施乡村振兴战略、推动农业农村现代化和全面建成小康社会作出新的贡献。
一、深入推进新型职业农民培育
1.充分发挥专门机构主体作用。积极承接农业部有关农民教育培训、农村实用人才培养职能和任务，配合科教部门做好新型职业农民培育顶层设计，共同谋划2018年新型职业农民培育目标任务和工作要求，研究制订包括职业认证、教育培训、定向扶持等内容的职业农民制度体系，认真开展农民教育培训理论政策研究等相关工作。切实发挥体系职业农民培育专门机构作用，统筹涉农院校、农业科研院所、农民专业合作社、龙头企业等各类教育培训资源参与新型职业农民培育。不断加强主体职能建设，组织召开全国农民教育培训工作现场会，观摩河南基层农广校工作实践，交流先进经验做法，研讨强化体系条件能力建设、推进工作开展的具体举措。届时，张桃林副部长将出席会议并作重要讲话。
2.全面规范培育工程实施。贯彻落实中央1号文件和农业部1号文件精神，加大新型职业农民培育工作力度，组织举办项目管理培训班，召开新型职业农民培育工作座谈会、现场交流会，总结交流工作经验，推进工程深入开展。指导体系采取“一点两线、全程分段”方式，分层分类分模块开展培训，重点面向粮食等重要农产品生产培育新型农业经营主体带头人和农机、植保等专业化服务人员，面向名特优新产品生产培育专业技能型人员，面向休闲观光等新产业新业态培育管理经营型人员；积极承担新型职业农民培育管理工作，配合农业行政主管部门做好绩效考核和激励扶持，全面落实“三位一体”培育环节，切实提高工程实施的针对性、规范性和有效性，提升新型职业农民培育质量效果。
3.努力提升培育条件能力。研究拟定新型职业农民培育条件能力建设规划，积极争取项目支持基层农广校改善办学条件。通过全国新型职业农民培育示范基地遴选，引领带动各类培育基地条件能力建设。加大教材统筹开发，围绕新型职业农民培育，开发系列精品教材18种；做好2018年度全国新型职业农民培育推荐教材评价遴选和目录发布工作，统筹指导各省区域教材开发。办好4期基层农广校校长能力提升研修班和4期师资示范培训班，提高办学人员水平，提升教育培训能力。
4.切实推进“四新”工作开展。办好新型职业农民发展论坛。拟于10月份在山东举办，以凝聚全体系力量，促进新型职业农民发展为宗旨，以开展学术研讨交流、分享发展经验、展示培育成果、宣介成功案例为重点，通过组织相关培训、技能大赛和成果展示等同期活动，探索专门机构与农民专业合作社、专业技术协会、龙头企业等社会力量的有效合作模式，搭建新型职业农民发展服务平台，在全社会形成关心支持新型职业农民强大合力。编好新型职业农民发展报告。精心编撰并权威发布全国新型职业农民发展报告，全面反映队伍发展现状，深入分析发展中热点难点问题，科学预测发展趋势，提高报告的权威性、唯一性、准确性和指导性，为政府和相关部门提供决策参考。启动新型职业农民发展指数研究。与发展报告配套衔接，系统分析新型职业农民发展涉及的经济、文化、社会、生态、健康等方面数据，构建发展指数指标体系，全方位、多维度、宽领域反映全国新型职业农民发展总体状况，为促进职业农民队伍发展提供科学客观的数据支撑。编写《新型职业农民手册》。调动各方力量，精心组织编撰，确保手册内容准确、简单实用、方便查阅、满足需求，为新型职业农民创业兴业、增收致富、创新发展提供基础性、实用性、关键性的专业知识和指导服务。
二、大力开展农村实用人才培养
5.稳步推进农民职业教育。配合部人事劳动司实施农村实用人才学历提升计划，以新型职业农民为重点推进农民中等职业教育稳步开展，提升农村实用人才队伍学历层次和综合素质；推进农民职业教育与职业培训在课程内容、教学过程、学习成果和路径方式等方面衔接，支持新型职业农民采取“弹性学制、农学交替”的方式接受中等职业教育；研究制定中等职业教育人才培养方案，规范教育教学过程；抓好专业设置、课程建设和教学资源开发，增强支持服务能力；组织召开教学管理工作会，举办教学管理人员培训班和教学能手大赛，不断提升教学质量和水平。承担好全国农业职业教育教学指导委员会（简称全国农指委）秘书处相关工作，组织编制全国农业职业教育年度发展报告，召开全国农指委全体会议，推进农业职业教育教学改革发展。
6.扎实实施农村实用人才带头人培养。承担农村实用人才带头人和大学生村官示范培训任务，按照农业部人才工作的整体部署和要求，组织对口15个省21个基地举办培训班。坚持派出督导机制，继续强化培训基地建设，狠抓学员选调、课程设计、教学组织、培训管理、成果转化、品牌塑造等环节，不断完善培训制度，进一步规范培训管理，确保培训取得实效。
7.深入开展各类农民培训。指导体系以小农户为重点开展实用技术培训、冬春农业科技大培训等普及性培训，切实提高小农户生产技能，推进小农户与现代农业发展有机衔接。召开体系培训工作研讨会，推进体系多层次、多形式开展科技培训和技术指导。推进职业技能鉴定工作，全年争取鉴定6万人。
8.切实做好产业扶贫工作。按照抓实人才培养、强化产业帮扶的思路，以新型职业农民和农村实用人才带头人为重点，开展农业产业精准扶贫培训，培养农业人才助力产业扶贫。针对河北平泉产业发展现状，联络扶贫项目落地、打造扶贫产业龙头、构建利益联结机制，切实做好对口帮扶。指导体系针对深度贫困地区，积极抓好农业相关人才培养工作，加快推进当地农业产业扶贫、精准脱贫。持续做好援疆援藏相关工作，加大农村实用人才带头人培训和少数民族语言教材开发力度，提升发展产业脱贫致富能力。积极策划产业扶贫系列选题，制作开发有针对性的教学节目。
三、积极推动农业现代远程教育
9.办好农业广播电视教育。继续打造独具特色《小康农家》栏目，不断提升《三农早报》品牌影响力，明确《致富快车》《三农早报》《小康农家》《乡村讲堂》栏目定位，更好地满足广大农民听众需求。加强与地方广播电台合作，依托体系推进广播资源落地。不断加大《农广天地》职业农民教育培训专题系列电视节目制播，继续做好《农业生产经营》栏目，更好地服务新型职业农民培育。
10.推进农业网络教育。继续承担“农业部为农业系统干部办实事”任务，举办20期农科讲堂，不断扩大节目影响力。推进农业远程教育，加快新型职业农民、农村实用人才和中等职业教育在线学习课程开发。加强在线教学媒体资源建设，新增音视频教学节目700个，网络课件100个。配合部市场与经济信息司开展2018年度手机培训周、线上线下培训及评选相关活动，聚焦用手机种地管地卖东西。做好科普智农手机APP的运行维护、应用及推广工作，对在新疆建成的10个科普e站进行跟踪服务，做好标准化科普资源汇聚、更新等服务工作。
11.加强信息化建设。继续推进全国农业科教云平台建设，全面优化新型职业农民培育信息管理系统，指导体系做好新型职业农民培育工程信息报送及管理考核工作。加强云上智农APP、中国农技推广APP在线教育培训资源开发和整合，指导体系加大推广应用力度，为职业农民、农技人员提供综合服务。加快制定“云平台”建设运营管理办法，切实推动平台持续健康发展。
四、切实做好调查研究和宣传交流
12.加强调查研究。按照习近平总书记大兴调查研究之风要求，围绕实施乡村振兴战略部署，突出以建立职业农民制度、提升农民教育培训质量和效益为重点，并结合自身发展建设实际，中央农广校将聚焦3-5个调研主题，各级农广校应确定1-2个调研主题，有计划有目的地开展调研。改进工作作风，真正深入农村、深入农户、深入经营主体、深入农民教育培训一线，摸实情、问需求、寻对策、谋发展，切实形成一批高质量的调研报告。加强成果转化应用，通过相关会议进行学习交流，利用新闻媒体进行宣传推广，为制定相关政策提供支撑，真正将调研成果转化为推动体系工作的具体措施，全面推动各项工作务实开展。
13.扩大宣传力度。加强与《人民日报》《农民日报》《农村工作通讯》及地方主流媒体合作，策划有分量的重点报道文章。继续办好“新型职业农民”专版专栏，全方位做好工作宣传。突出报纸服务体系的定位，加强与体系共办共建共享。稳步实施和完善杂志改版工作，加强改版后网络和微信公众号的内容建设，拓展公共服务功能。
14.深化国际交流合作。进一步推动双边合作，与美国远程教育联盟（ADEC）在小型家庭农场主培养内容建设和混合学习模式建设方面开展务实合作。实施“中美农业远程教育合作——新型职业农民在线学习能力建设”项目，探索推进新型职业农民在线学习。实施“农业外交官储备人才”和“高级农业外交官后备人才培训”培养项目，推动农业外事外经人才和高级农业外交官后备人才队伍建设。组织参加相关国际会议，参与制定《国际开放远程教育2018-2025战略规划（ICDE2018-2025）》和《2030年教育议程——面向包容和公平的优质教育和终身学习》。
推荐第4篇：农业广播电视学校教学管理办法
【发布单位】农业部
【发布文号】农科教发［2009］8号 【发布日期】2009-08-14 【生效日期】2009-08-14 【失效日期】
【所属类别】国家法律法规 【文件来源】农业部
农业广播电视学校教学管理办法
(农科教发［2009］8号)
各省、自治区、直辖市农业（农林、农牧）厅（局、委），湖南省农村工作办公室，黑龙江、广东、海南、云南省农垦总局，新疆生产建设兵团教育局：
为适应现阶段农业广播电视学校教学工作需要，在调查研究基础上，我部制定了《农业广播电视学校教学管理办法》，现予以印发，请各级农业广播电视学校参照执行。
附件：
农业广播电视学校教学管理办法
第一章 总则
第一条 为适应农村实用人才培养需要，加强农业广播电视学校（以下简称农广校）教学的科学化、规范化管理，提高教育教学质量，特制定本办法。
第二条 教学管理是学校管理工作的核心内容，是保证教学质量的关键环节，是推进学校发展的重要措施，教学管理要坚持科学、规范、严谨的原则。
第三条 教学管理包括制定教育教学管理规章制度，专业建设，制定教学计划；选聘教师，组织教学和安排教学进程；对学员学习进行管理；开展教学指导、检查、监督和评估；组织教学管理人员参加继续教育和培训；开展教育教学改革和教学研究，组织教学经验交流和国际交流等。
第四条 本办法适用于中等专业教育和中专后继续教育的教学管理。
第二章 组织管理
第五条 教学组织为五个级别。即中央级.省（区、市）级.地（市、州）级.县（区、市）级和乡镇（村、站）教学班。
第六条 教学组织管理实行逐级负责分层管理原则。
第七条 教学管理接受同级及以上农业行政主管部门和教育行政主管部门的领导和指导。
第三章 管理分工
第八条 中央农广校教学管理
1.制定农广校体系教学管理办法，建立健全教学管理制度，对农广校体系教学进行指导和服务。
2.设置全国统开专业，建设统开课程；编制指导性教学计划，制定教学辅导大纲；组织编写文字教材和自学辅导材料；制作配套的声像教材和教学课件；建设试题库，负责中央农广校统考课程考试命题。
3.统筹农广校体系专兼职教师及管理人员的继续教育和培训，开展教学改革、教学研究、教学经验交流和国际交流等活动。
4.组织农广校体系的教学检查与督导。
5.搭建现代农业远程教育培训平台，为教师和学员学习提供服务。
第九条 省级农广校教学管理
1.制定省级农广校的教学管理办法和实施细则，接受上级农广校的指导与检查，对下级农广校教学进行指导和服务。
2.根据本省经济社会发展需要，选择开设全国统开专业，自主开设地区性专业；制定教学计划；组织选订中央农广校编写和制作的媒体教材；组织编写和制作地区性文字教材.自学辅导材料及配套的声像教材和教学课件；负责省级农广校统考课程考试命题。
3.组织下级农广校教学管理人员的继续教育和培训，开展教学改革、教学研究、教学经验交流和国际交流等活动。
4.组织开展下级农广校的教学检查与督导。
5.搭建地区性现代农业远程教育培训平台，为本地区教师和学员提供服务。
第十条 地级分校教学管理
1.执行上级农广校的教学管理制度，落实教学环节。
2.接受上级农广校的指导与检查，指导、检查和督导县级分校教学管理工作。
3.组织县级分校教学管理人员的继续教育和培训，总结交流教学经验，并及时反馈信息，搭建县级分校和上级农广校的信息联系平台。
第十一条 县级分校教学管理
1.执行上级农广校的有关教学管理规定，制定本校的教学管理细则。
2.接受上级农广校的指导与检查，实施教学计划，落实教学环节，确保教学质量。
3.负责组织学员参加生产实践活动，强化技能教学。
4.负责组建乡镇（村、站）教学班，配备班主任和辅导教师。
5.开展教学自查和自评。
第十二条 乡镇（村、站）教学班教学管理
1.负责挂牌，建立健全管理制度，并张榜公示。
2.执行县级分校的教学安排，做好教学班日常管理工作。
3.执行教学计划，落实自学、收视、网上学习、面授辅导、作业、实验实习、考试考核等教学环节，确保教学质量。
4.结合当地生产实际，开展实践教学活动。
第四章 专业设置
第十三条 专业设置分成全国统开专业和地区性自开专业两大类。全国统开专业突出通用性和导向性，地区性自开专业突出区域性和针对性。
第十四条 全国统开中等专业参照教育部专业目录设置，报农业部科教司审定。地区性自开专业由省级农广校负责，参照省教育厅专业目录设置，报省级农业行政主管部门和教育行政主管部门审批，中央农广校备案。
第十五条 中专后继续教育原则上不设地区性专业，特殊情况由省级农广校提出申请，经当地农业行政主管部门同意，报中央农广校审批。
第五章 教学计划
第十六条 教学计划是组织教育教学活动的规范性教学文件，是农广校体系开展教学活动的依据。
第十七条 根据农村实用人才培养需要，教学计划对课程设置、教学内容、实验实习、学时分配、学分和考试考核等教学环节做出总体安排，对教学实施提出总体要求。
第十八条 中央农广校负责制定全国统开中等专业指导性教学计划和中专后继续教育教学计划。省级农广校可以根据本地区经济社会发展情况，制定实施性教学计划，报中央农广校备案。省级农广校执行中央农广校制定的中专后继续教育教学计划。
第十九条 省级农广校负责制定地区性中等专业教学计划。
第六章 学制学时
第二十条 中等专业实行学期制和学分制两种学制，学期制2年至3年，学分制2年至6年。招收初中毕业生学制以3年为主，省级农广校可根据当地情况与省教育行政主管部门协商确定学制。学分制要求修满学分准予毕业，学生在学习期间可以工学交替，分阶段完成学业。中专后继续教育实行学期制，学制2年。
第二十一条 中等专业学习总学时数不少于2100学时（70学分），理论与实践教学比例为6：4或5：5。中专后继续教育总学时数不少于2200学时。
第二十二条 采用的学制方式.修业年限由省级农广校自主确定，但课程设置.教材使用和教学学时必须符合中央农广校和省教育行政主管部门的规定和要求。
第二十三条 非全日制学员应以自学为主，辅助以远程教育和面授辅导相结合。面授辅导原则上每周一次，辅导时间可根据农时季节和课程内容适当调整，相对集中，辅导时间每学年不少于30天，应有辅导教学记录。
第七章 教学辅导大纲.教材与辅导材料
第二十四条 教学辅导大纲包括课程说明，教学内容与要求，重难点，教学、辅导、自学提示和实验实习等内容，是辅导教师实施课程辅导的依据。
第二十五条 课程应有文字教材和配套的声像教材，有条件的应配备教学课件。教材内容和编写方式应符合农村实用人才培养要求，具有先进性.科学性.适用性.针对性，并做到通俗易懂和图文并茂。
第二十六条 全国统开专业课程使用由中央农广校编写或选定教材；地区性自开专业课程使用省级农广校编写或选定的教材。
第二十七条 教学辅导材料（自测题）是根据教材内容为方便学员自学而编写的练习题，为学员自学提供服务。原则上统考课程都应配有教学辅导材料。
第八章 教师管理
第二十八条 教师包括专职教师和兼职教师。专职教师是指农广校编制内的教学管理人员；兼职教师是指根据教学需要在社会上聘任的教学管理人员。
第二十九条 兼职教师应按照师生比例配置。应建设与招生人数相匹配的兼职教师管理队伍，兼职教师管理参见中央农广校制定的《兼职教师管理办法》。
第三十条 建立健全教师管理制度，定期对教师教学工作进行考核，督促教师落实教学环节，完成教学任务。
第三十一条 建立教师参加继续教育和培训的制度，原则上保证教师每年参加1-2次专业教育和培训，每2年参加不少于2周的继续教育和培训。
第三十二条 创造条件，鼓励教师参加生产实践，进村入户为农业生产一线服务，建设一支既有理论知识、又有实践和指导能力的“双师型”师资队伍。
第九章 学员管理
第三十三条 建立健全学员管理制度，严格学员管理，落实自学、收视、网上学习、面授辅导、笔记作业、课前预习、课后复习和考试考核的学习环节，培养良好学风。
第三十四条 重视生产实践教学环节，规范实践教学考试考核办法，鼓励学员主动参与生产实践，明确记录实践教学过程。支持和鼓励学员参加职业技能鉴定，获取岗位职业资格证书。
第三十五条 设置集中学习、实验、实习的场所，建立学员学习检查制度。
第三十六条 建立学员学籍信息化管理系统，实现电子化注册和管理。中专后继续教育要求如实填报《录取学员审批表》、《录取学员统计表》、《学员册》、《毕业学员登记表》、《毕业学员统计表》和《学籍册》，建立健全学员学籍档案。
第十章 考核发证
第三十七条 考核实行考试和考查相结合。
第三十八条 中等专业教育考试分为中央农广校统考和省级农广校统考。
第三十九条 统考由理论分值和技能分值组成，理论分值以卷面分值统计，技能分值以技能鉴定和平时成绩评估确定。理论分值与技能分值以60：40或50：50比例为宜。理论卷面分值分别由中央农广校和省级农广校负责统一命题，统一评分标准。中专后继续教育中央农广校统考课程由中央农广校命题并制作试卷，省级农广校统考课程由省级农广校命题并制作试卷。
第四十条 考查通过实验实习报告、生产实践论文等对学员考核，分为合格和不合格。
第四十一条 学生毕业实习要有指导教师，完成毕业实习报告，由指导教师根据学员实习报告和表现评定成绩。
第四十二条 考核全部合格后，中等专业教育由省级农广校颁发经省教育行政主管部门验印的中专毕业证书。中专后继续教育由中央农广校颁发相当于大学专科同等学力层次的中专后继续教育毕业证书。
第十一章 附则
第四十三条 本办法由中央农广校负责解释。
第四十四条 本办法自发布之日起实施。原《农业广播电视学校教学管理暂行办法》（农教字[1991]第14号）同时废止。
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山西省农业广播电视学校普通中专班招生简章
山西省农业广播电视学校是经省政府批准建立的全省最大的一所农村成人中等专业学校，它包括11所市级分校，111所县级分校，建校二十多年来，始终坚持面向农村，面向农民的办学宗旨，坚持多层次、多学科、多形式、多部门、多功能的办学特色，以先进的教学手段和科学完善的管理，为我省农村培养了大批中、初级应用型人才，受到各级政府的肯定和社会的赞誉，被国家教委授予“全国成人中等专业教育先进学校”，被农业部授予“农业广播电视教育先进集体”等荣誉称号。
为充分利用办学资源，进一步推进农村中等职业教育，满足农村青年的需求，2009年6月，经省教育厅批准，我校新增设全日制普通中专班，现面向全省招生，欢迎广大应、往届初中毕业生踊跃报名。
一、培养目标
培养社会主义建设需要的德智体全面发展的能从事计算机操作、科学养畜的应用型专业人才。
二、招生专业及计划
招生专业：计算机应用基础 养殖
招生计划为100人，计算机应用基础专业50人，养殖专业50人。
三、招生对象及条件
具有初中文化程度的应、往届毕业生，年龄在16-23周岁，本人思想进步，身体健康，凭毕业证书均可报名。对于返乡农民工、下岗职工、企业在职职工及退役军人，年龄可适当放宽至35岁。
四、学制及毕业待遇
学制三年，根据国家有关普通中专教学标准进行全日制脱产教学。学习期间，学校将采取理论与实践相结合的形式进行教学，其中两年在校理论学习，第三年顶岗实习。学习期满经考核合格颁发本校毕业证书，国家承认学历，同时颁发职业技能鉴定证书。毕业后就业单位，由学生与用人单位双向选择，学校负责颁发派谴证。未经用人单位录用的学生，学校负责安置就业。企业集中办班，在保证教学质量和课时的情况下，可采取工学交替的方式进行教学。
五、报名时间及地点
报名时间从7月20日开始，截止到9月10日，报名地点：各市、县农广校。
报名时持身份证（户口本或带照片的户籍证明）原件及复印件、学历证书原件及复印件各两份，一寸彩色照片8张。
六、收费标准
每生每年学杂费2000元，(学校减免五百元，其余学杂费待发放助学金后再交，另免收第三年学费)住宿费每生每年400元，报名费100元。
资助政策：凡来我校就读的所有农村户籍的学生和县镇非农户的学生以及城市家庭经济困难学生，国家将给予每生每年1500元资助，共资助两年，住宿费全免。
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河南省农业广播电视学校
夏邑县分校简介
夏邑县农广校是于1981年在改革开放的新形势下创建的，是一所集教育培训、技术推广、科学普及和信息传播等多种功能为一体的综合性农民教育培训机构，是覆盖广大农村的远程教育培训体系，是经省教委批准成立的一所农业中等专业学校，是农业部命名的全国育才兴农示范校，是经县编委批准的夏邑县农民科技教育培训中心。夏邑县实施绿色证书工程办公室、新型农民科技培训工程办公室、农科教结合办公室和农村劳动力转移培训阳光工程办公室均设在农广校。 夏邑县农广校承担着全县农民职业教育培训的规划、组织、管理、实施和农业科学普及、信息服务、技术推广等工作。主要是面对全县农村、农业、农民，运用广播、电视、互联网等现代远程教育手段和多种教学媒体资源，开展多形式、多学科、多层次的农民科技教育培训。重点开展农民中等学历教育、中专后继续教育以及绿色证书教育培训、新型农民科技培训、农村劳动力转移培训、创业培训、职业技能鉴定、各种实用技术培训，搞好农业科学普及、信息服务、技术推广等。截止2010年已先后开设了种植、养殖、农村经济、农业工程四大门类的20个专业，累计培育大中专学历生7219人，培训“绿色证书”学员75000人，实用技术培训达到100多万人次，有效推广普及了农业科学技术，促进了农民增收，推进了我县农业支柱产业和一村一品的形成发展，为夏邑经济社会发展做出了不可替代的贡献。
推荐第7篇：宁夏农业广播电视学校.浅析财务集中核算
宁夏农业广播电视学校
毕 业 论 文
题目：浅析财务集中核算
学 院：宁夏农业广播电视学校 专 业：
年 级：2008级 层 次：中
专 学习形式：函 授 指导老师：杨晓东 作者姓名：韩 梅
二O一O年五月
摘 要
题目：浅析财务集中核算
摘要：财务集中核算实现了财务管理的专业化和规范化；节约了人力和时间，提高了工作效率；从源头上防止和遏制腐败现象，促进了党风廉政建设；提高了资金使用效益。建议：全面推行国库集中收付制度；进一步深化部门预算改革；大力推行财务精细化管理；强化审计监督，严格责任追究。
关键词： 财务 集中 核算
浅析财务集中核算
推行财务集中核算是财政管理体制的一项重要改革，是加快公共财政建设步伐的一个重要举措，在加强财务管理，规范会计工作行为，防止腐败现象的产生等方面起到了一定的积极作用，当然，任何一项改革，难免会有不够完善的地方，本文就财务集中核算中存在的问题和对策进行探讨。
1 财务集中核算实践中取得的成效
1.1实现了财务管理的专业化和规范化。实行财务集中核算后，财务核算集中到了市县级，财务人员必须达到相应的专业技术资格。同时加强了对财务人员的教育培训，提高了人员素质，实现了财务核算的专业化管理，管理水平得到有效提高。
1.2节约了人力和时间，提高了工作效率。实行财务集中核算后，基层各单位不再设置财务会计、出纳岗位，可以将这部分人分流出来更好地从事于其他工作。同时财务集中核算后对财务审计也省时省力，只需在市县级进行，大大节约了审计时间，提高了工作效率。
1.3从源头上防止和遏制腐败现象，促进了党风廉政建设。实行财务集中核算后，全面规范了财务管理，强化了财务监督，对于经费支出实行严格分级审核，对大额支出实行分级监督，有效地避免了一些违法收入和支出现象的发生。
1.4提高了资金使用效益。会计集中核算后，经费的支出管理得到进一步加强，每一次支出都必须经过财务部门的严格审核，不合规定的票据不予受理，不合理的开支不予报销，对那些超范围，超标准，变相搞福利的违纪、违规支出坚决予以拒付，提高了资金使用效益，另外，实行财务集中核算后，更便于将资金统筹规划、合理分配、科学使用，集中资金办大事、办急事。
2 当前财务集中核算存在的问题
2.1集中核算制度不完善，内部牵制机制薄弱。财务集中核算制度还只是财政管理的一个低层次的改革，只是推行国库集中支付制度的过渡，仅仅代理单位行使核算职能，对整个财政资金收缴、拨付监督等管理制度并未发生根本性改变，具有一定局限性。例如有些单位财务机构撤消后，财务管理职责归并到办公室履行，事实上形成了办公室既管钱用钱，又核算财务事项的局面，不符合财务制度规定的“不相容原则”，致使内部监督制约机制难以落实。
2.2预算意识缺位，制约着财务管理水平的进一步提升。个别单位因为存在着预算意识薄弱、预算知识欠缺，预算管理不规范等问题，给市县级财务部门预算编制等一系列工作带来了很大影响。随着预算改革的逐步深入，部门预算编制制度的推行，这些问题应逐步加以解决。
2.3相关配套措施不完善，经费支出审核难度大，控制乏力。支付之前，无法对预算单位的用款计划进行审核，对不符合部门预算、不遵守支付进度的申请，在事前难以制止。对上报的帐务，市县级财务部门只能审核票据的真伪，而所列事项是否合理合规、是否属实则无法识别，缺乏制约措施，控制力度不够。
2.4财务管理职能形式化，监督力度不够到位。目前的财务集中核算还主要忙于帐务处理的完善，监督力度尚不够到位。财务集中核算使经费支出的合法性和帐务处理规范化增强了，但是由于财务管理人员不能直接参与财务活动，无法跟踪监督，对不合理违规违纪的变通票据就无法控制。加强审计监督，防止财务集中核算后财务管理的空心化、形式化已是当务之急。
3 对策与建议
3.1全面推行国库集中收付制度。
国库集中收付制度是对财政资金实行集中收缴和支付的现代管理制度。是以国库单一帐户体系为基础，以健全的财政信息管理系统和银行间进行实时清算系统为依托，将所有财政性收入集中缴入国库单一帐户体系，在预算单位需要购买商品或支付劳务款项时，由预算单位提出申请，经国库集中支付机构审核后，将资金通过国库单一帐户体系支付给收款人的一种制度。国库集中收付制度改革是建立公共财政的根本要求，也是构建惩治和预防腐败体系的重要内容。其主要特点是：
3.1.1改变账户设置方式。由目前重复分散设置银行账户，改为由财政部门建立国库单一账户体系，所有的财政性资金都要在单一账户体系中运作。把财政支出由过去的“资金流”变为今后的“指标流”和“额度流”，把传统的“以拨列支”变为“以支列支”，所有财政支出都通过国库单一帐户体系支付给商品和劳务供应者或用款单位。
3.1.2改变资金拨付方式。改变以往的资金拨付由上级向下级预算单位的层层下拨做法，而是由基层预算单位在预算限额内，按照分季按月、均衡用款的原则，编制基本支出和项目支出用款计划，逐级上报，财政部门审批后，财政部门通知代理银行总行，再由代理银行总行向各地银行下达用款额度。 第三，改变资金收付管理方式。实行国库集中支付后，各项支出不再以拨列支，而是根据支出进度，以支列支，把对支出预算总额的控制变为对每笔支出的控制，各项支出严格按预算执行，没有预算的支出将无法安排相应的经费。
3.2进一步深化部门预算改革。
财务预算管理是做好各项工作的保障，如何才能建立公平、透明、规范、高效的预算编制、运行和监督机制，发挥预算约束和规范财务行为的作用，更好地体现出经费的经济和社会效益呢？笔者认为应做到以下三点：一是要牢固树立预算就是制度、就是纪律的观念。要增强预算意识，预算一经批准，就不能随意调整，确需调整的，必须按照法律或规定程序完成。二是要坚决树立预算的强制执行理念。预算的执行是具有强制力的，各级领导和与部门预算相关的人员，要切实增强预算的强制执行意识，强化预算管理，制止铺张浪费，杜绝“只顾花钱，不讲预算”的不规范行为。三是加快预算管理的信息化步伐。预算管理应充分利用现有的信息化资源，开发适用于预算管理软件，并与网络版财务软件接口。在具体执行预算监控时，可将年度预算分解到各个月份，一旦预算单位的某项支出的实际数达到预算水平时，系统将自动预警，预算单位将无法进行相应的操作，从而达到预算控制的目的。预算管理的信息化将在一定程度上克服人为因素的干扰，变“人力控制”为“机器控制”，突出预算约束的刚性作用。
3.3大力推行财务精细化管理。
“天下难事始于易，天下大事始于细”。“细”是财务管理工作的显著特征和最基本的要求，精细化财务管理其实并不复杂，只是细中求精，就是以“细”为起点，做到细致入微，对每一岗位、每一项具体的业务，都按照相应的工作流程和业务规范，将财务管理的触角延伸到其中，来行使财务监督职能，拓展财务管理与服务职能，使财务管理延伸到日常的每一项工作中，实现财务管理“零”死角，进一步挖掘财务活动的潜在价值，以最小的成本，获取最大的经费使用效益。说到底，就是要精打细算，少花钱，多办事。要积极探索和引进各种科学有效的管理手段和管理方法，坚持依法理财，提高科学理财水平，堵塞财务管理漏洞和薄弱环节。
3.4强化审计监督，严格责任追究。
内部审计是强化财务监督的有效手段。一要进一步突出内部审计工作重点，加大对预算编制和执行、基建管理、办案经费、代征代扣手续费等专项经费管理使用方面的审计力度，大力查处违规私设“小金库”、擅自扩大基建规模、截留挪用专项经费、违规开设银行账户、编造会计账薄报表等违法违纪行为，促使各级增强执行财经法规的自觉性，做到严格按程序办理各项财务事项，防止违法违规行为的发生。二要加强对审计意见和审计决定落实情况的跟踪检查，督促落实整改，对不及时改正的单位要给予通报批评，并按照国务院颁布的《财政违法行为处罚处分条例》，追究有关人员的责任。
随着科技理财手段的发展和上级部门关于财务管理的规范要求，重点完善和优化财务集中核算内部工作流程和业务衔接环节，建立内外部门之间的信息共享，达到进一步强化财务管理监督能力，全面提升财务工作整体运行水平。
推荐第8篇：浙江省农业广播电视学校《果树生产技术》自测题答案
浙江省农业广播电视学校《果树生产技术》自测题答案
一、名词解释题
1、果树：果树是多年生植物，是能生产人类食用的果实、种子及能作为钻木利用的木本或多年生草本植物的总称。
2、果树叶面积系数：指果树叶面积总和与果树所占土地面积的比值。
3、落花落果：开花后，一部分未经授粉受精的花脱落；在授粉受精后，一部分幼果因营养不良或其他原因而脱落。
4、果树整形：是根据果树生长发育特性、立地条件和栽培形式要求，把树冠培养成具有特定丰产结构的技术措施。
5、生草法：在果园内除树盘外，在行间种植禾本科、豆科等草种的土壤管理方法。
6、混合花牙：除开花结果外，还能抽枝长牙。
7、副梢：新梢上再发出来的分枝，又称第二枝。
8、林果作业区：作业区是果园中的基本生产单位，为管理方便而设置的。
9、休眠期：果树的芽或其他器官生命活动微弱、生产发育表现停滞的时期。
10、清耕法：果树行、株间休闲，经常耕作，土壤保持疏松和无杂草状态，是目前我国应用最广泛的土壤管理方法。
11、主干： 地面至第一分枝之间的树干。
12、中心干：树冠中的主干向上垂直延长部分。
13、主枝：中心干上着生的永久性大枝。
14、营养枝：枝上只着生叶芽，萌发后抽生枝叶
15、结果枝：上面着生花芽的枝
16、侧枝：主枝上着生的永久性分枝。
17、间作法：利用果树行间、株间的空地，间作或套种其他作物，是幼龄果园普遍采用的一种土壤管理制度。
18、覆盖法：利用各种农作物秸秆、杂草、落叶、谷壳、绿肥等，对全园或树盘覆盖，是一种优良的土壤管理制度。
19、短截：剪去一年生枝的一部分
20、缓放：即不剪截，是利用单枝生长势逐年减弱的特性保留大量枝叶，避免剪截刺激而旺长，以利于营养物质积累，形成花芽，使幼旺树或旺枝提早结果。
二、填空题
1、2~3
2、结果期
3、100，100
4、25~30、15~20
5、覆盖法、生草覆盖法
6、条状沟施、全园撒施、液体施肥
7、滴灌、喷灌
8、环剥、曲别枝
9、豆梨
10、毛桃
11、开心形、Y字行
12、15~45
13、嫁接、扦插、分株
14、结果初期、结果盛期、结果后期
15、60~100、2%
16、开花期、新梢生长期花芽分化期、果实发育期
17、沙地果园、盐碱地果园、红黄壤果园
18、长方形栽植、等高栽植、计划密植
19、涂保护剂、检查成活与补苗、幼树防寒及安全越冬 20、放树窝子（扩穴深翻）、隔行深翻、全圆深翻
21、耕翻、种植绿肥、除草
22、花芽分化前追肥、果实膨大期追肥、秋季追肥
23、管道灌溉、节水灌溉
24、冬季修剪、夏季修剪
25、15~30、3~5
26、变则主干形、纺锤形、圆柱形；自然开心形、自然杯状形、自然园头形
27、白梨、沙梨、西洋梨
28、毛桃、山桃、甘肃桃
29、龙干形、多主蔓 30、赤霉素、细胞分裂素
31、大枣、小枣
32、野板栗
33、杏用、仁用
三、判断题
1、对
2、对
3、对
4、对
5、对
6、对
7、对
8、对
9、错
10、对
11、对
12、错
13、对
14、对
15、错
16、对
17、对
18、对
19、错20、对
21、对
22、对
23、对
24、对
25、对
26、对
27、对
28、错
29、错30、错
31、对
32、错33对、
34、对
35、对
36、对
37、对
38、对
39、对40、对
四、选择题
1、D
2、A
3、A
4、B
5、C
6、A
7、A
8、D 9、D 10、D
11、B
12、D
13、C
14、C
15、A
16、B
17、C
18、C 1
9、B
20、C
21、A
22、D
23、A
24、C
25、A
26、A
27、D
28、A
29、A
30、C
31、D
32、B
33、D
34、C
35、A
36、C
37、D
38、D
39、C
40、C
五、简答题
1、答：果园土壤深翻，结合深施有机肥，是改良土壤的一条有效途径。通过深翻可以加深活土层，增加土壤空隙度，提高土壤的通透性能，增加保水保肥能力，促进土壤微生物的活动，加速有机物分解，提高土壤肥力。果园深翻后，由于土壤理化状况得到改善，果树根系数量明显增加，一般吸收根可增加3~6倍，新侧根增加2倍以上，根系分布层加深，吸收能力显著提高，从而能有效地促进地上部分生长和结果。（1）、深翻时期。果园土壤一秋季果实采收后结合秋施基肥深翻最好。（2）深翻深度，应根据果园下层土壤状况和果园以后采用的土壤管理制度等灵活确定。
2、答：（1）、提高树体营养水平：提高树体营养水平是减少过量落果的物质基础。（2）、配置适宜的授粉树：首先在建园是根据树种特性选择适宜的授粉组合以及配制方式，以保怔授粉受精顺利进行。（3）、果园放蜂：果园蜂箱设置数量因果树种类、树龄、地形、栽培条件及蜂群大小而不同。⑷、人工辅助授粉：在授粉品种缺乏或花期天气不良时，应该进行人工授粉。
3、答：（1）除萌：时间越早越好，在芽萌动后立即开始。（2）摘心和去副梢。（3）蔬花序、掐穗尖和蔬果粒。（4）摘叶、转果穗。（5）绑蔓
4、答、（1）促梢壮花肥。（2）谢花肥。（3）促秋梢肥。（4）采果前后肥。
5、（1）、套袋时间：套袋应在花落后15~45天进行。（2）套袋前准备：套袋前要按合理负载量要求认真蔬果，留果量比应套袋量适当多些，以便套袋是有选择余地。（3）套袋方法：把手伸进袋中，使全袋膨起，然后一手抓住果柄，一手托纸袋，把幼果套入袋口中部果柄处，当全部袋口折叠到果炳处后，于袋口左侧边上，向下撕开到袋口铁丝卡长度，最后将铁丝卡反转90°，弯绕扎紧到果柄上，注意不要套绑在果台枝上，也不要扎得过分用力，以防卡伤果柄，影响幼果生长。
6、疏花疏果
时间宜早不宜迟，疏花宜在花序伸长期至盛花期。疏果一般从落花后一周开始，在盛花后50天内完成为好。苹果疏果一般分两次进行。花后进行第一次，主要对象是花序上的多果和枝条上的密挤果；第二次通常在花后30~50天进行，也叫定果。疏除方法有以下3种：
（1）以花定果。在花蕾分离期，按20~25cm留一个壮花序，对保留下的花序只留中心花，其余的全部疏去。
（2）以叶定果。一般中型果按30片叶留一个果。大型果和小型果酌情增减。
（3）以间距定果。按20~25cm距离留一个果，大型果按25cm留一个，中、小型果20cm留一个，强壮枝适当多留，弱枝少留，内膛多留，外围少留或不留。
7、桃树施肥特点
基肥以秋季施用腐熟有机肥为宜，成龄树每株100~150kg，混施1~2kg过磷酸钙。追肥应在5月下旬至6月上旬硬核期，早熟品种比中熟品种要早施。此外，6月下旬至7月上旬果实膨大期和果实采收后也应进行追肥。追肥数量以每50kg果实吸收纯氮125g为基准，按氮、磷、钾10 ：3~4 ：13~16的比例配合施用。
8、幼果期（5月下旬）
（1）调整延长枝的方向和角度，选择适当的副梢代替原延长枝头，其余的副梢摘心。
（2）控制旺枝。徒长枝除必须保留者外，要及时疏除。过旺的长果枝如有副梢可以摘心，以后只留一个副梢缩剪，控制加粗生长。无副梢的徒长枝，一般不要摘心，以免刺激副梢生长。
（3）培养枝组。如空间大，可将膛内徒长枝摘心或只留5~6芽短截，将其改造成为结果枝组。
（4）改善通风透光条件。因桃树萌芽和成枝力均强，生长季多次生长，易使树膛枝条密挤，光照不良。如树冠枝条过密，可以疏间部分枝条和短截一部分长枝，副梢超过30cm要摘心。
（5）回缩结果枝。对于枝条前部有桃、有分枝，后部为枝的枝组，要对前部的枝条摘心；若前部为
枝，后部有桃，要将枝组回缩到靠近果实的中庸枝上。
（6）调节枝势。对于一个节位发出两个以上的枝条，要根据选留目标去掉其余枝条：一要注意枝势，二要注意方向。
（7）幼树注意张开主枝角度。
（8）梨小食心虫前期为害桃梢，若发现梢尖萎焉时，要及时掐下销毁。
9、（1）葡萄原产于温带地区，抗寒性较弱，但由于枝蔓较软，便于压倒埋土防寒。因此，在我国最北部的黑龙江也能栽培。然而，在寒冷地区栽培必须注意品种选择，以满足有效积温的要求。
（2）葡萄在各种类型的土壤中均能生长。 （3）葡萄在果树中是较耐盐碱的种类。
（4）在选择葡萄建园地点时，应尽量避免在土质黏重、排水不良涝洼地、含盐量高以及地下水位高于1m的土地上建园。
10、杏树修剪特点
（1）幼树总修剪量要轻。
（2）疏间过密枝，短截一年生枝，对影响光照和没有生长空间的密挤枝要从基部疏除。 （3）回缩中、长串花枝、单轴长枝和衰弱的骨干枝。 （4）杏树结果枝较多，留量要适宜。
（5）仁用杏以短果枝结果为主，要丰产，必须掌握形成短枝的修剪方法。 （6）放任树的修剪。
11、李树追肥时间、肥料种类
追肥可分为4个时期。第一个是对中庸树和弱树在萌芽前追施速效性氮肥，如果树势较旺，此时不宜追肥，否则影响坐果。第二次是花后追肥，可追施速效性氮、钾肥，但如果花前已经追肥，花后则不必追肥。第三次是果实膨大和花芽分化期，一般在5月下旬至6月中旬，追施速效性氮、磷、钾肥。第四次是果实生长后期追肥，在果实开始着色至果实成熟期间，以磷、钾肥为主。对于叶色浅、叶片薄的植株，还应酌情进行4~5次根外追肥。
12、答：符合要求即可，参考品种：
香玲、丰辉、鲁光、中林1号、绿波、晋丰、清香、辽宁4号
13、（1）、降低板栗空苞率
板栗空苞是一种普遍现象，对产量影响很大。预防方法除了加强土、肥、水管理、改善授粉条件、开花前大枝环剥、疏除多余的雄花外，还应酌情采用以下措施：
A、花后疏苞。结果过多时，养分亏缺往往出现大量空苞。疏苞时间是在总苞直径达0、5cm以前越早越好。
B、施用硼肥。 C、果前梢摘心。 （2）、疏雄 板栗雄花量大，雄花与雌花的比例为2470~4461 ：1，因而消耗营养较多。人工疏雄，化学疏雌。
14、答：符合要求即可，参考品种：
赞皇大枣、婆枣、早脆王、七月鲜、阳光、冬枣、临猗梨枣
15、柑橘落花落果的时期及发生原因。第一次落果是在谢花后不久，果萼连果柄一起脱落，主要是花器官发育不正常或授粉受精不良；第二次是生理落果，无梗小果脱落，主要是树体营养不足，夏梢
大量发生，不良天气影响，病虫严重危害等；第三次是采果前，此时落果对产量影响较大，主要是台风、病虫严重危害、裂果等，此次落果主要发生在衰退树上或郁闭园中。
16、宿根蕉的留芽方法有以下几种：
1、新植蕉留芽
第一年留芽是关键，如第一年是在6~7月留芽，以后每年可在8~10月采收（正造蕉）。如果是生产春夏蕉，则在整个生长期都不留芽，待香蕉采收前30天才正式选留吸芽。
2、宿根单造留芽
是指每年只收一造香蕉。单造蕉可根据市场需求，进行产期调节，以广东珠江三角洲为例：3~5月留芽，可在翌年3~5月收蕉；12月至翌年2月留芽，可在冬春收蕉；5~6月留芽，可在8~10月收蕉。
3、宿根多造蕉留芽
是指种2年收3造蕉或种3年收5造蕉的栽培制度。留芽原则：母株在7月前采收，当年可留二次吸芽，分别是春季 和秋季；如果母株于7月后采收，当年则只能在夏季留一次吸芽，为翌年留二次芽创造条件。
六、论述题
1、（1）：全世界具有经济重要性的果树有300余种，每种果树又有众多的栽培品种。不同种类和品种由于习性的各异，对环境条件和栽培技术的要求差异很大。其次，由于果树生产周期长，不同年龄阶段管理方法有很大差异，所以，整套栽培技术很难在短期内掌握。第三，当前果树栽培技术日新月异，如新品种的不断诞生，计算机技术、基因工程技术、设施栽培技术在果树生产上的广泛应用，促使生产技术不断改进和提高。 （2）：果树为多年生植物，寿命一般20~30年，长的则达数百年，甚至上千年。果树定植后在一地生长多年，所以，果树栽植必须有长远规划。 （3）：果树树体高大，根系深入心土。在我国，果树生产主要利用丘陵山地、沙荒地和盐碱地，一般土层薄，有机质含量低，保水性能差。因此，栽培果树时对地下管理要求较高。只要通过深翻改土，不断培肥土壤，才能使果树根系深入土壤下层，满足果树正常生长和发育的需要。 （4）：大多树果树采用无性繁殖，由于阶段性成熟，能够保持原品种固有的优良性状。此外，通过选择适应性广、抗逆性强或有矮化作用的砧木，可以增强品种的抗逆性，扩大适应范围。 （5）：果树中的水果和浆果含水量较高，容易腐烂变质，不易运输贮存。所以，栽培这类果树时，应根据当地的实际情况，合理安排树种、品种和栽培方式，尽力做到生产容量与贮藏、运输和加工能力相配套。
2、
（一）、落叶果树
（1）、仁果类
如苹果、沙果、梨、山楂、木瓜等。
（2）、核果类
如桃、杏、李、梅、樱桃等。
（3）、坚果类
如核桃、板栗、山核桃、银杏、榛子、扁桃、开心果等。
（4）、浆果类
如葡萄、无花果、石榴、醋栗、穗醋栗、越桔、草莓、猕猴桃等。
（5）、柿枣类
如柿、枣、黑枣、酸枣等。
（二）、常绿果树
（1）、柑果类
如柑、橘、橙、柠檬、金柑、四季橘、枳、黄皮等
（2）、浆果类
如杨桃、人心果、番石榴等。
（3）、仁果类
如枇杷。
（4）、荔枝类
如荔枝、龙眼、韶子等。
（5）、核果类
如橄榄、乌榄、油橄榄、芒果、仁面、杨梅、油梨、椰枣、余甘子、岭南酸枣等。
（6）、坚果类
如腰果、椰子、槟榔、澳洲坚果、香榧、巴西坚果、山竹子、榴莲等。
（7）、荚果类
罗望子、角豆树等。
（8）、聚复果类
树菠萝、面包果、番荔枝、刺番荔枝等。
（9）、多年生草本
香蕉、菠萝、番木瓜、草莓等
3、
（1）品种纯正，砧木适宜
根据建园的要求，现场确认所购买的苗木必须品种纯正，对于具有多个芽变品系的品种，必须搞清所购买的苗木属于哪个品系，而且确认嫁接所用砧木符合栽植地点的自然环境条件。起苗和包装时，按品种打捆，防止品种混淆。
（2）树型符合要求
按照规划要求，确认购买的品种是普遍型品种、短枝型品种还是嫁接在矮化砧木上的品种，同时要搞清购买的授粉品种在树体大小、授粉亲和力以及花期早晚等方面是否与主栽品种相配套。
（3）质量符合标准 为达到早期丰产的目的，应购买优质壮苗。优质苗应具备的条件是：根系完整且生长良好；枝条健壮，发育充实，苗木达到预定高度；在整形带内有足够的饱满芽；无严重的病虫害和损伤。
（4）脱病毒 目前，很多果树生产上已经开始利用脱病毒苗木。
（5）无检疫性病虫害
要求供苗商仔细进行苗木检疫，严禁苗木携带各种检疫病虫害，如柑橘黄龙病、柑橘溃疡病、苹果棉蚜、苹果锈果病等。
（6数量适宜
根据规划要求
根据规划要求，计算主栽品种与授粉品种的比例及具体数量。一般还应该多购买10%~15%的富余苗木，以便于日后补栽时使用。
（7） 授粉树搭配合理
购买苗木时，必须确认授粉品种是否适宜，数量是否充足。对于一些三倍体品种，还必须考虑同时配备两个二倍体品种，才能满足所有品种的授粉需求。
4、
（1）、山坡地的主要问题是地势不平，土层浅薄，砂石较多，水土流失严重。因此，必须修筑水平梯田或高撩壕，将土中的卵石
粗沙、石块取出，填入好土，以防止水土流失。同时结合水土保持工程搞好土壤深翻熟化，将表层好土翻入下层，并填加有机肥料，或压入秸秆、杂草等，对改善土壤结构、提高土壤肥力、促进幼树生长具有显著效果。
（2）、盐碱地改良的方向主要是设法排除土壤中过多的盐碱。有条件的地区可通过种稻改良盐土。一般果园可进行台田栽植或在果园四周深挖排水榘，行间开小沟，抬高树盘，雨季防止盐分随地下水上返。有条件的地方引用淡水灌溉，可降低土壤含盐量。此外，增施有机肥料，种植耐盐碱绿肥作物，如草木樨，可提高土壤有机质含量，改良土壤结构。如沙子来源方便，可向盐碱地中掺入河沙，增加土壤通透性。
推荐第9篇：高台县农业广播电视学校项目工作总结暨工作打算
高农广发„2011‟8号 签发人：殷开明
关于上报《2011年农村劳动力培训阳光工程项目工作总结暨2012年工作打算》的报告
县农业委员会：
现将高台县农广校《2011年农村劳动力培训阳光工程项目工作总结暨2012年工作打算》随文上报，请审阅，不妥之处，请指正。
二〇一一年十二月五日
高台县农业广播电视学校
2011年农村劳动力培训阳光工程项目工作总结
暨2012年工作打算
2011年,在县委、县政府和农业主管部门的正确领导和上级业务部门的指导下,我校坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中、六中全会精神，深入学习实践科学发展观和创先争优活动，紧紧围绕发展现代农业和建设社会主义新农村的目标任务，以农村劳动力阳光工程项目培训工作统揽学校工作全局，在项目建设上求突破，在培训形式上求创新，在培训质量上求成效，有力推动了我县农村社会经济发展、农业增效、农民增收。现将我校一年来农村劳动力培训阳光工程项目工作总结如下：
一、2011年农村劳动力培训阳光工程项目开展情况 今年以来，我校坚持“政府推动、机构培训、部门监管、农民受益”的原则，坚持把加强农民培训作为加快培养新型农民，扎实推进现代农业发展和新农村建设的重要举措，列入重要议事日程，把农村劳动力培训阳光工程项目建设作为开创农民培训工作的切入点和突破口，提高思想认识，制定完善培训规划，实施方案和管理制度，强化工作措施，靠实工作责任，注重项目管理等关键环节，创新工作机制，重视培训质量，从依托项目抓培训、
- 1目实施方案和培训工作计划，进一步明确了培训思路，培训重点，培训环节, 培训管理，不误时机抓好项目组织实施工作。
3.加强阳光工程项目领导。阳光工程项目培训任务下达后，我校认真进行了安排部署，并及时成立了阳光工程项目实施培训领导小组。殷开明任组长，王兴和任副组长，闫文清、赵丽芳为成员的领导小组。明确工作职责，细化工作目标，完善培训规范，确定专人负责，确保项目培训各项工作落到实处。
4.制定培训计划。根据培训规范，从培训目标、培训对象、培训内容、培训时间、培训实施、培训管理、培训考核等方面分岗位制定了详实可行的培训计划，报县阳光办审定后按计划组织培训。
5.遴选培训教师。在培训教师的遴选上，我们聘请了专业技术强、理论与实践经验丰富的市畜牧局、河西学院、县农业技术推广中心、畜牧兽医局、农村能源站等部门的专家、教授、技术人员14名，作为农广校阳光工程项目培训的主讲老师承担培训工作，保质保量完成培训任务。
6.编印培训讲义。农广校根据培训规范和岗位培训需求，组织培训教师编写体例规范、内容系统、重点突出、表述通俗、适宜农民的培训讲义，同时购买市阳光办统一编制的培训教材并根据教材和讲义编写易学易懂的“明白纸”。
7.落实培训学员。在组织实施中，我们紧紧围绕全县在农业
- 3料。
三、阳光工程项目培训工作做法
1．加强领导，建立健全组织领导机构。为切实搞好阳光工程培训工作，专门成立了阳光工程项目培训工作领导小组，并对培训成员进行了具体分工，落实责任，细化措施，明确职责。根据培训工作日程及进展情况，及时对各个阶段的工作进行调度，总结和部署每一个阶段的工作，确保培训工作按部就班、有条不紊地进行
2.加强宣传力度，确保了阳光工程宣传到位、深入人心，及时做好生源发动工作。一年来，我们充分利用电视、广播、简报及进村入户与农民面对面等形式，在各乡（镇）村悬挂阳光工程宣传标语横幅，广泛宣传国家惠民政策和阳光工程培训方针，帮助农民解放思想，更新观念，积极主动地投入到阳光工程活动中。为确保今年的“阳光工程项目”培训顺利开展，采取了更加行之有效的办法，多管齐下做好生源发动工作。一是领导亲自到各乡（镇）村培训点做好协调工作，落实学员。二是通过与县畜牧局、能源站联系协调，完成了村级动物防疫员100人、农村沼气工200人的培训任务，取得了很好的效果。三是给参加培训的每位学员配发了农资补助，吸引农民参加培训。
3.严格管理，强化培训服务，确保阳光工程培训顺利实施。
一是健全制度，促进阳光工程培训规范化。在培训过程中，
- 5升农村劳动力阳光工程培训质量。
一是教学方式多样化。我们认真总结以往的培训经验，不断改进教学方法，实行理论授课、实践操作、参观学习、经验交流“四级教学法”，即：理论知识由学校教师讲解，实地操作由生产技术专家指导，参观学习由学校统一组织，经验做法由农民相互交流。
二是培训阵地前移。在培训过程中，我们在学好理论知识的前提上，注重实际操作演练，把培训班办到各乡（镇）村社。这样既保证了学员学到了扎实的理论知识，又提高了他们的实践操作技能，有效地解决了产学脱节的问题，很受学员欢迎。
三是学练结合。为加强师资力量，我们聘请了专业技术强、理论与实践经验丰富的市畜牧局、河西学院、县农口等部门的专家、教授、技术人员14名，作为农广校阳光工程项目培训的主讲老师。各位教师针对各自教学内容专门制作了教学课件，利用现代多媒体手段进行理论授课，把培训重点内容系统地编制成学员爱看易懂、形象直观的演示课件，保证了学员愿意学，乐于接受。实地操作由教师手把手地进行指导，专家与学员互动，现场解决学员操作过程中出现的问题，使学员学有所得。
四、培训工作效果明显
通过一年来的工作，我们深深感到：规范管理、有组织、有计划、有针对性地开展“阳光工程”培训工作，是有效增加农民收
- 7些不足，主要表现在以下二个方面：
一是由于农村农民的文化素质偏低和思想认识不高，对参加专业技术、技能培训的积极性不足，影响了培训质量的提高。
二是培训经费投入不够，培训的时间较短，很难达到项目培训所要求的预期目标。
二、2012年阳光工程项目培训工作的思路和打算 2012年，阳光工程培训方向紧密围绕农业和农村服务业、农村特色非农产业等开展培训。全年计划阳光工程培训任务为800人，农业实用技术培训任务2万人。为确保上述目标任务圆满完成，要重点做好以下几方面工作：
1.加强组织领导和部门沟通。一是加强政策学习，特别要高度重视国家及省阳光办的方针政策，找准切入点，从严要求。二是加强对阳光工程实施工作的组织领导和与相关部门的沟通。三是注重与阳光工程成员单位的沟通协调与合作，建立职责明确、分级负责的阳光工程管理机制，落实好各项惠农政策，为参训人员创建优质培训平台。
2.按照“五项制度”认真做好培训工作。2012年要认真履行国家提出的“五项制度”认真做好培训工作。一是公示制度。向社会公布承担阳光工程项目的培训机构名称、培训任务、培训专业、培训时间、收费标准、政府补贴标准等内容，并公布举报电话，接受社会监督。二是建立“二堂课”制度。要请阳光办的
- 9
推荐第10篇：广播电视工作总结
2011年广播电视工作总结
2011年度，xx镇广播电视的发展，在市局的正确领导下，在镇党委、政府的关心支持下，进一步发挥了广播电视在农村两个文明建设中的作用。一年来我们坚持讲大局、讲团结、讲稳定，紧密团结在党中央周围，切实做好改革发展稳定各方面工作。以邓小平理论和江总书记提出的“三个代表”重要思想为指导，以科学发展为主题，以改革为动力，以宣传为中心，扎实工作，进一步推进全镇的广播电视事业，各项工作都取得了新的成绩,下面将我站一年来的主要工作作总结。
一、工作成绩
一年来，我站围绕以宣传为中心，正确地把握舆论导向，认真贯彻落实上级文件和会议精神，充分发挥舆论宣传的重要导向作用,使广大干部群众进一步加深了对工作的认识和理解。加大力度对我镇农业结构调整和农村工作宣传报道，结合我镇农业结构调整的工作部署，深入各村采访、采写了一批反映农民积极进行农业结构调整，积极发展“短、平、快”种养项目，促进农村经济发展的新闻稿。一年来，我站采播各类新闻稿和送市台稿件到目前已完成上级交给的各项任务。同时着力加大各项精神文明创建活动的宣传，为推进我镇精神文明建设起到了重要的作用。
我站以发展为主题，积极、稳步推进事业建设，增加有线电视入户率，扩大覆盖面。继续加大针对违法“小锅盖”的取缔工作。截止年底我镇已全面完成违法“小锅盖”取缔工作。今年我们还多方面筹集资金，想方设法对边远地区的村开通了有线电视，增加了站内收入。今年还实现了镇数字电视工程，提高了传输质量，增加了电视节目套数。我镇充分利用广播电视的喉塞作用，定人定时播放，保证了每天两次，每次最少一小时的广播播放。我站一年来虽然取得了一些成绩，对各项任务，按期完成市局下达的各项目标任务。
二、工作存在问题
主要是安全播出工作仍存在着薄弱环节，不能掉以轻心，如安全
意识观念淡薄，播出设备不完善、管理不力等问题。部分支线路传输信号弱、不稳定、质量差，乡镇与农村用户信号有差距，致使部分自然村管理费难收等问题。还存在着发展速度慢、部分村还未开通有线电视等等。
三、2012年工作思路
新的一年，我们继续以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，扎扎实实地做好广播电视工作，贯彻中央确定的“统一思想，坚定信心，沉着应对，趋利避害，转变作风，扎实工作”的指导方针，认真落实上级提出的各项要求，强化宣传，深化改革，稳步发展。今后必须强化管理，使之责任心强、业务知识不断提高，努力完成各项任务，致力抓好发展，扩大全镇有线电视覆盖面，尽快消灭广播电视收听和收看盲点。要深入农村，关注社会热点，围绕当地党委、政府的各个时期中心工作，抓好有影响力的典型宣传，扩大宣传效果，积极搞好宣传工作，把舆论导向工作提高到一个新的水平。
第11篇：广播电视工作总结
广播电视电视技术在近年来得到了迅猛的发展，简直就是质的飞跃，作为从业人员一定要做到与时俱进，难么，今天小编就给大家整理了五篇优秀的广播电视工作总结，希望对大家的工作和学习有所帮助，欢迎阅读!
第一篇：广播电视工作总结
在乡党委、政府的正确领导及县广播电视局的大力支持帮助下，我乡把人民群众听不到广播、看不到电视的问题作为事业建设工作的重中之重，以切实提高广播、电视有效覆盖率为目标，从改进工作作风、增强服务意识、提高服务质量入手，卓有成效地开展了广播电视村村通工程建设工作。目前，全乡广播电视人口综合覆盖率达89.6%，基本实现了消除广播电视“盲村”的任务。
一、我乡村村通工程建设基本情况
(一)目标任务。县广电局确定今年我乡村村通工程建设任务是：完成330户广播电视村村通工程建设，重点解决偏远山区贫困户看电视难的问题。为圆满完成这一民心工程，乡人民政府与各行政村签订《**县“十一五”20户以上自然村村村通广播电视建设工作责任书》，要求在6月30日前全部完成。
(二)工程进展情况。村村通工程作为县委、县人民政府的一项民心工程和德政工程，我乡始终把该工程作为广播电视事业建设的重要工作来抓，作为统筹城乡协调发展，满足广大农村群众日益增长的精神文化需求的民心工程来抓。我乡结合各村实际，统筹规划，精心组织、真抓实干。到目前止，全乡完成了330
户村村通工程建设任务。
二、我乡村村通工程建设的主要做法
(一)加强领导，提高认识。我乡把村村通工作视为服务“三农”的重要任务。针对我乡山区贫困面大，开展村村通工作难度相对较大的特点，乡党委、政府始终站在践行“三个代表”重要思想、认真贯彻落实“科学发展观”的高度，把该项工作列入了乡党委、政府的重要议事日程，成立了以乡长为组长，党委副书记为副组长，各行政村主任为成员的广播电视村村通工程领导小组，统一指导全乡村村通工作。我乡按照与县政府签订的目标责任书的要求，进一步提高认识、广泛宣传，加强领导、密切配合，落实责任、强力推进，确保目标任务的完成，确保党和政府的声音进入千家万户，确保新时期广播电视村村通工程取得实效。
(二)强化宣传方法，营造群众参与氛围。
为使广播电视村村通宣传工作做到家喻户晓、人人皆知，把这一民心工程真正落到实处，我乡结合各村组实际采取形式多样的宣传方法，让全乡人民真正了解到了这一民心工程的好处。一是通过广播宣传、粘贴标语宣传、发放宣传单、召开群众会等形式为宣传平台，宣传广播电视村村通工程的重大意义以及它
给群众带来的好处、政策扶持;二是实地安装宣传。为避免工作中部分干部由于作风不实宣传不到位的问题，我乡采取了由广播站牵头，乡、村、组干部配合的方法，组织技术人员深入到各村民小组，选择2至5户群众进行实地安装，同时，召集全村群众进行观摩，让群众真正看到了村村通直播卫星工程建设带来的好处和实惠，做到家喻户晓，提高农户安装直播卫星电视的积极性，为村村通工作的顺利推进创造良好的舆论环境。
(三)狠抓落实，扎实推进村村通工程有序开展。随着村村通直播卫星工程建设的不断深入，要求越来越高、难度越来越大。我乡以高度的政治责任感，以对广大农民群众高度负责的态度，精心组织，周密安排，狠抓落实。特别是乡广播技术人员，发扬能打硬仗的作风，奋战在一线，克服各种困难，风雨无阻、翻山越岭，为提前完成工程建设任务，付出了艰苦的努力和大量的心血，我乡直播卫星设备的安装工作于6月30日前全部完成，共完成330户，完成了工程任务数的100﹪。
(四)完善机制，确保村村通正常通、长期通。为保证村村通正常通、长期通，我乡在抓好村村通工程建设的同时，还积极探索村村通长效机制建设。在乡
党委、政府的领导和支持下，广播站进行直接管理，并注重抓好村一级维护管理人员的选配与培训，完善了一系列便民服务措施，确保小故障不出村，一般故障不出乡。
三、存在的主要问题和困难
我乡贫困面大，广播电视村村通建设任务繁重。目前,除正在建设的330户以外，仍有30个1185户“盲村”需要建设，这些村组的群众还无法收听收看好广播电视节目。
第二篇：广播电视工作总结
本人自1998年参加工作以来一直在市广播电视台从事广播电视技术维护工作。通过这几年的认真工作和学习，树立了全心全意为人民服务的人生观和价值观、以高度的事业心和责任感。在本职工作中爱岗敬业、勤学苦练，努力学习新技术、新理论，不断提高业务水平和必备的技能。十年来，自己一直默默无闻的坚守工作岗位，力求精益求精。现将近几年来从事的主要工作总结如下：
一、日常工作方面
作为一名广播电视技术维护的工程技术人员，在这个岗位上，就严格要求自己，以高度的事业心和责任感，兢兢业业，尽职尽责，一丝不苟的搞好本职工作当好下手;积累经验，努力学习业务技术，熟悉设备性能和遵守各项规章制度，遵纪守法，团结协作，服从分配。努力完成巡机检修、排除故障等各项任务。全面参与保障了中共中央十七大会议精神报道、国家探月工程直播、二〇一四年北京奥运会(残奥会)、中华人民共和国成立六十周年庆典的直播任务，在各类保障的直播任务中克服自身困难，积极参与各类设备的提前维护工作，演练应急切换;保障转播任务期间坚持“不间断、高质量、讲效益、重安全”的十二字方针，圆满完成了重大电视节目的优质、顺利、安全播出。
二、学习专业理论知识方面
作为一名新世纪的工程技术人员，自己经常提醒自己，从基础抓起，奋发进取，才能更好适应工作，所以坚持提练与业务相关的知识，加强实际操作动手能力，但是，光有理论知识还不行，实践是第一位的，实践是基础，学习理论也是为了更好的实践，这样才能做好到理论与实践相结合。为此，自己着重学习了数字电视原理的基础知识、sdh光缆传输技术、数字有线电视传输技术、发射机工作原理和维修维护的基础知识、计算机基础知识和操作系统能力。
随着时代的进步，技术的更新即知识更新日新月异。从空中到地面，从模拟至数字，计算机与网络技术的结合等适应现代化科学技术的飞速发展，自己感到力不从心，难以适应。古语说“一寸光阴一寸金，寸阴难买寸光阴!”我决心以高度的紧迫感，新旧兼顾，不耻下问，刻苦钻研，坚持学习，日积月累，学以致用。把学到的东西运用到工作生活中。
三、工作经历及业绩成果
在这十年技术维护工作中，自己独立面对电转部四套电视发射机和二套广播发射机的各类故障，处理解决了一些简单故障的排除。现将自己十年来技术维护、维修的具体工作表述如下：
一九九八年至一九九九年刻苦钻研电工原理和电器基础知识、电视机房维护项目。也学习了省微波电路技术维护管理等。全面提高广播电视技术维护维修本领，努力提高业务技能。同时二○○年不断学习新技术、新知识，为以后的工作打下了坚实的基础。此期间参与完成各类技术维护保障任务，各类设备故障维修。
二○○一年一月值班期间定西综合频道电视发射机图像信号中断或画面不正常干扰故障，经检测，箝位放大盒故障，经查后，只代换100uf/25v电容。其它元件并无明显故障。后故障不断出现，利用电解调器检查调制单元，校正单元及发射单元，故障于晚十时重新出现，时好时坏，并发现图像有严重重影。箝信放大电容待调整，其它激励小盒工作曲线待调整。箝位放大电路中“箝位”及“调整”开关，正常工作时，应置于“箝位”的位置，检查中发现长久被置于“调整”位置，使箝位管长期末工作。把“箝位”开关置于“箝位”状态时，图像中断的现象消失，但画面上出现黑道干扰条纹，整于箝位放大电路调整。试机工作正常,故障排除。
二○○二年六月值班期间甘肃文化频道阴流表指示不正常，功率输出为零，中频处理器输出指示灯不亮。打开中频处理器，逐级检查x1、x2、x3三总中频图像正常，继续检查v22、v23两级电路不工作，导制信号中断，经检测，3dg91b两管性能有变化，c43、c45、c46容量都发生变化，需更换c42(0047uf)电容。试机后工作正常,故障排除。
二○○四年六月tf-4型50瓦调频发射机调制器失锁告警，根据故障分析原因，重新调整了有关参数，设备恢复正常。
二○○五年二月参与了本部门微波机房设备数字化改造工作。
二○○五年六月参与亚洲二号卫星信号接收调试工作，通过调整卫星参数增加了电视节目内容 。
二○○六年九月tf-4型50瓦调频发射机电压告警，无输出功率并伴有异味，经检查后发现电源盒xlb2插件有故障，用好的插件暂时替代，再查连接线，发现有开路引线，重新接好并且检查其它元器件后，试机开机恢复正常。
二○○六年十一月值班时间发现tf-4型50瓦调频发射机放大器功率输入为零，经查末级功率放大电路，放大管bg1正常，bg2放大管blt94开路，用同型号新管更换，试机输出功率恢复正常，排除故障。
二○○七年十一月我部门重新搬迁机房安装新设备。此其间参与机房设备重新安装、天馈线的调试、新设备安装调试、各类线路焊接工作，圆满完成了任务。
二○○八年一月参与完成发射机电视监控系统的安装调试，从系统安装、线路布置、通讯口连接到运行中出现的各类问题解决，最后调试运行成功，大大提高了本台发射机设备运行能力。
二○○八年六月参与中央一台发射机突然无功率输出，经检测激励器无输出功率，查看激励器面板指示，放大器温度显示48°c～51°c之间，放大器电流电压均无指示，输出功率告警值显示7w，其它指示正常，初步判定温度过高导致激励器内部有器件损坏。进行检查和仔细维修，故障就此排除。同年七月参与中央七台发射机功率下降至2.4kw监控系统报警(监控系统设置2.8kw以下报警指示)，打开监控系统，发现二号功放输出功率指示显示为0.2kw，电流a8 指示为0a。整机功率下降肯定与功率放大器有关。经过和同事认真配合维修，试机工作正常,故障排除。
二○○八年十一月参加了本部门组织的新设备培训，学习了kfd-ш-833 uhf 3kw全固态电视发射机工作性能，熟练掌握kfd-ш-833 uhf 3kw全固态电视发射机屏显故障排除的方法，熟知kfd-ш-833 uhf 3kw全固态电视发射机日常操作及维护的重要部位。
二○○八年四月在省部级刊物《现代电视技术》合著发表了关于(定西市调频广播电视转播台广播电视监控系统使用谈)的广播电视维护文章一篇。
二○一○年四月在国家级刊物《自动化仪器仪表》独著发表了关于(微控广电专用稳压器应用)的广播电视维护文章一篇。
四、自身缺点不足和今后的工作
“金无足赤，人无完人”。每个人都有自己的缺点，对于我而言，最大的缺点就是做事不能“持久以恒”，正是因为自己的“心浮气燥”学而不力，几年来总想着自己身有缺陷再也比不过别人，甚至严重“怨天尤人”的悲观情绪，后来想到“身残志不残”以及名人等残疾人的奋斗事迹，才是恍然大悟，使我渐渐有了信心，让我认识到先天的缺陷并不可怕，而后天的缺陷才会让自己变成一个让人嫌弃的人。但是，我有决心有信心克服这些不足。
因此，在今后的工作学习中，我将坚持不懈提高政治思想素质和业务技能水平，奋发进取，取长补短，以饱满的工作热情和生命的斗志投身到广播电视转播工作中去，争当一名合格优秀的工程技术人员。
第三篇：广播电视工作总结
今年以来，在市局和县委、县政府的正确领导下，我局高举邓小平理论伟大旗帜，认真贯彻党的十六届三中全会精神，努力实践“三个代表”
重要思想，紧紧围绕建设文化旅游名县的中心，狠抓技术维护、网络建设、广电安全等广电事业建设，强化干部职工队伍建设，保证了全县广
播电视事业的健康发展。现将今年以来我县广电事业建设等情况总结如下：
一、狠抓学习教育，全面加强干部职工队伍建设
广播电视工作者是党的喉舌和卫士，其素质的高低直接影响着广电工作的成效和社会各个方面。
一是抓好思想政治素质教育和理论学习。今年以来，我们以认真学习贯彻落实“三个代表”重要思想和十六届三中全会精神为重点，坚持局机
关每周二晚上、周五下午，广电台、网络中心等单位星期二晚上为集中学习时间，组织干部职工认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想
、十六大精神等重要内容，并坚持集体学习与个人自学相结合，在学习中做到集体学习有记录，个人学习有笔记。
二是加强专业知识学习教育。在抓好政治理论学习教育的同时，我们以提高业务素质为重点，组织干部职工认真学习《广播电视管理条例》、
《广播电视设施保护条例》、《卫星电视广播地面接收设施管理规定》等广播电视方面的政策和业务知识，不断提高执法水平和业务能力。同
时，我们还在广电单位开展了职业道德、职业技能、职业理想和职业纪律等“四职”和人生观、价值观、世界观等“三观”为核心的形式多样
的学习教育活动，干部职工的业务水平和综合素质得到提高，爱岗敬业的意识得到增强。
三是抓好广播电视事业发展前景教育。县党代会和人代会提出了建设文化旅游名县的宏伟目标，使文化旅游广电工作者面临新的机遇和挑战，
任重道远。县“两会”后，我们紧紧围绕建设文化旅游名县的目标(请你收藏好 范 文，请便下次访问：WwW.HAOwOrd.Com)，组织干部职工集中开展“建设文化旅游名县，广电工作者如何办”和“文
化旅游名县与广电事业发展”的大学习、大讨论活动，在学习中统一思想、深化认识，在讨论中理清思路，自觉加压，使干部职工树立了适应
时代发展的大开放、大开发观念。
二、强化措施，突出重点，加强广播电视事业建设
一是新闻宣传健康发展。今年以来，共组写各类稿件4800于篇，播出3860篇，省市采用260篇，开办新专栏5个。
二是抓广播电视维护。对县城通往五里铺的广播电视传输信号进行全面整修，架设双绞线4.5公里，补载电杆3根。并针对电视发射机房漏雨的
情况，对机房顶100多平方米的面积进行防漏处理。同时多方筹集资金近万元，购买了台标发生器、字幕机等部分的科技设备，保证了广播电视
播出的质量。截止目前，共完成13频道、30频道发射各1980多小时，调频广播发射1980多小时，停播率、差播率均控制在20秒和2分/百小时以
内。
三是加快广电传输网建设。今年以来，我们把乡镇有线电视杆线及用户发展作为重点来抓，新发展有线电视用户5535户，并狠抓乡镇干路建设
进度，载杆76根，建设杆路126杆公里，实现了全县14个乡镇有线电视信号的顺利开通。
三、加强防范，严格检查，狠抓广电安全工作
一是加强领导，制定预案。成立以局长崔公林为组长，主管局长牛国莉为副组长的广电安全领导小组，并制定了《广播电视安全工作预案》，
明晰了相关责任。
二是狠抓网络整合。针对我县部分村和驻岐大厂有小前端的实际，我们加强了网络整合工作力度，目前，陕九、陕汽、陕开、702厂和岐星、杏
园、堰河、红星、温星、同星等村已顺利并入全县大网。
三是周密安排，强化检查。今年以来，为了确保广电安全，我们多次召开广电安全工作会，对安全工作进行精心部署。并对重点部位、重点岗
位多次检查，堵塞漏洞，做到万无一失。
四是严格制度，加强值班。制定了广电安全播出及传输工作制度，对职责、要求、措施等作了明确安排，并对机房、差转台等重要岗位安排专
人24小时值班，强化监控。
今年来，我县广电事业建设虽然取得了一定的成效，但与市局的要求比，与建设文化旅游名县的目标比，仍存在一定的不足和差距。在今后的
工作中，我们要以党的十六届三中全会精神为指导，认真贯彻落实省、市广电工作要点，与时俱进，扎实工作，全面加强广播电视事业建设。
第四篇：广播电视工作总结
为了进一步扩大广播电视在山区的有效覆盖，满足农民群众日益增长的精神文化需求，提高农村的收视质量，在党中央、国务院、省委、省政府和州委、州政府的正确领导及上级广电部门的大力关系支持下，我县得以进一步实施“村村通”直播卫星工程，有效解决了我县群众看电视难、听广播难的问题。现将××县2014年广播电视“村村通”直播卫星工程实施情况总结如下。
一、基本情况
××，是一个集边疆、民族、山区、贫困、“直过区”为一体的农业县。位于××州西南部。全县国土面积1931平方公里，国境线长50.899公里。辖5乡4镇和1个国营农场，总人口17.96万人，居住着景颇族、傣族、阿昌族、傈僳族、德昂族等多种少数民族。全国近三分之一的景颇族和二分之一的阿昌族居住在我县。是一个典型的补助型财政，财政自给率仅为18%。农民人均纯收入1853元，全县贫困人口8.4万人，占全县总人口的47%。我县广播电视“盲村”，大都处在边远山区、边境一线和贫困地区，地形复杂，交通不便，经济欠发达，采用无线、有线方式都不能彻底解决群众看电视、听广播难的问题。自实施“村村通”卫星直播工程以来，全县共解决了248个自然村、10361户、53344人群众看电视难、听广播难的问题。
二、“村村通”工程开展情况
××县今年实施20户以上已通电自然村广播电视“村村通”工程151个共4153户，现已全部完成建设任务。于7月上旬，组织各相关单位对全县实施的“村村通”进行了县级验收。为切实做好今年的项目，重点抓了以下工作：
(一)切实提高认识，加强组织领导
广播电视村村通工作作为一项涉及农村千家万户的系统工程，作为党中央、国务院部署的一项重点工作，作为全社会的一件大事，要抓紧、抓好、抓出成效，关键是要加强领导。为此，县委、县政府高度重视，把该项工作列入了今年县委县政府的重要议事日程，并成立了以分管副县长为组长，发改、财政、民政、广电、扶贫、民宗等相关部门和单位负责人为成员的县广播电视“村村通”领导小组，各乡镇也成立了相应的工作小组，加强对工作的领导和协调，确保工作的顺利实施。同时结合我县实际有针对性地制定了具有较好操作性的广播电视直播卫星覆盖工程建设实施方案，并及时下发了《××县人民政府关于印发2014年××县20户以上广播电视“村村通”工程建设实施方案的通知》(陇政发〔2014〕40号)，并与4月组织相关单位和乡镇召开了专题会议安排部署工作任务。
(二)明确责任，狠抓落实
按照上级下达目标责任的要求，落实工作人员，创造工作条件，由县广电局局长任村村通领导小组办公室主任，组织技术骨干制定“村村通”工作的具体措施，成立“村村通”骨干技术队伍，明确各部门、各责任人、各环节的工作职责任务，确保工作落到实处。建立健全了村村通工作制度和运行机制，与九个乡(镇)签订了××县广播电视“村村通”直播卫星工程责任书。每个乡镇明确1名分管领导组织协调工作，确定1～2名有一定实际操作经验的技术人员负责本辖区的直播卫星设施安装工作，并做到逐户登记备案。保证了全县151个自然村4153户工程任务在6月20日全部完成。
(三)积极落实建设资金
在此次20户以上通电自然村直播卫星工程建设中因国家补助资金有限，无法满足实际建设的需要，县委、县政府高度重视这一民心工程，在财力十分困难的情况，想方设法筹措10万元经费投入到“村村通”工程建设中，为全面推进直播卫星工程建设和确保广播电视“村村通”长期通提供了有力保障，为顺利完成直播卫星安装任务提供了资金保障。
(四)强化措施，确保安装质量
严格要求工程建设人员用科学的态度和严谨的作风，把“村村通”工作做细、做实、做好。一是强化技术人员的培训。5月8日至18日，组织技术人员30人次，车辆18辆次(本站向你推荐：wWW.haoWorD.Com)对全县九个乡镇252名卫星直播安装人员(包括乡镇、村人员)进行了安装技术培训。并将安装注意事项、操作程序等规范制作成册发放到每位技术人员手中，同时将国家实施广播电视村村通惠民政策的宣传贯穿在培训过程中，要求技术人员在安装过程中，严格执行操作规范和程序，认真为群众调试好设备，保证每个农户都能收听收看到中星9号星的所有电视和广播节目，做到让每一户群众都感到服务满意、收视效果满意。在安装过程中，发现缺陷和故障的设备，及时向上级部门汇报，并积极与厂家联系进行更换，保证受益农户的权益不受损害。截止6月20日，全县共安装151个村点卫星直播设备4153套直播卫星接收设备，占任务数的100%。
(五)完善机制，确保“村村通”工程“天天通”
村村通建设难度大，而建成后要保证户户通、长期通更难。为此，加强了对运行维护的管理工作，加强制度建设，建立长效机制。一是从工程建设抓起，对于设备安装调试、竣工自验等各个环节，有明确的规章制度，照章办事，保证质量，对专项资金使用情况加强监督，确保了专款专用，防止了截留、挪用现象的发生。二是在工程建成后，及时将其纳入县、乡卫星接收设施管理范围，实行制度化规范化管理，确定专人负责，认真做好日常设备维护，强化监督检查。三是积极探索，深化改革，进一步推进县广电部门职能转变，按照建立农村广播电视公共服务体系的要求，成立了县直播卫星接收设备维护中心和乡镇维护站，向社会公布维修人员和联系电话，不断拓展广播电视的覆盖面，使之有利于村村通建设和运行维护，保障村村通健康发展。
通过实施今年4153户“村村通”工程，我县的广播电视覆盖率进一步得到提高，目前我县的广播电视覆盖率分别提高到92%和81%。使更多的“盲村”群众能够通过最经济、最方便、最安全的方式接收广播电视，聆听党的声音。有力推进了我县广播电视事业的发展。
三、存在的问题
一是部分设备依然不同程度存在质量问题，影响了群众对设备的认可度。
二是受地理位置和气候的影响，在雨雾天或云层较厚的地区会出现信号衰减的现象，影响了收视效果。
三是因地方财力困难，对“村村通”工程建设的投入十分有限，地方配套资金难以筹措。
四是因缺乏专业技术人员，后期维护较为困难。
五是地方节目不能覆盖全境，满足不了群众的需求。
四、下一步计划
一是继续做好村村通的后期维护工作，努力保证村村通工程的畅通，让受益农户听好看好广播电视，真正的保证村村通天天通、长期通。
二是目前全县20户以下返盲村点共有21049户，下一步将积极做好返盲村点的申报工作，努力提高广播电视的覆盖率。
三是探讨研究村村通覆盖的新模式，积极争取上级支持，努力将中央、省、州、县的广播电视节目同步传输同步覆盖，最大程度的让群众满意
第五篇：广播电视工作总结
今年以来，我县广播电视工作在县委、县政府的正确领导和省、市局的大力支持下，坚持以党的十七大和十七届三、四中全会精神为指针，紧紧围绕县委、县政府工作大局，深入学习实践科学发展观，坚持正确导向突出重点宣传，推进事业发展提高覆盖“双率”，强化综合管理构建和谐氛围，各项工作稳步推进，圆满完成了全年工作任务，为我县社会稳定和谐进步、经济率先突破发展提供了强大的精神动力和舆论支持。
现将工作总结报告如下：
一、新闻宣传工作围绕中心，突出重点，营造了浓厚的发展氛围
全县广播电视新闻宣传工作坚持正确的舆论导向，坚持实事求是，团结稳定鼓劲和正面宣传为主的方针，本着“贴近群众、贴近实际、贴近生活”的原则，宣传科学理论，传播先进文化，弘扬社会正气，大力宣传我县立足投资拉动着力保持经济平稳较快增长，立足科学发展着力调整经济结构转变发展方式，立足改革开放着力增强发展活力和动力，立足以人为本着力解决人民群众关心的热点难点问题，全面推动经济社会又好又快发展的生动实践和成功经验，在全县重点项目进展、国庆六十周年庆典、华山南区旅游开发等重点工作上精心策划，集中力量，强势宣传;同时认真把握好重大突发性事件的新闻报道，坚决杜绝失实新闻报道，真正做到只帮忙不添乱，自觉维护改革发展稳定大局。在报道我县“11.12”雪灾救灾事件中，县广播电视台记者全体出动，迅速、客观、真实地反映了县委、县政府动员各方力量，及时营救被困人员的动人画面。县广播电视台在办好《洛南新闻》、《周末话题》等主打电视栏目同时，新开办了《回眸洛州》、《聚焦农林牧》、《蚕桑之路》、《法制时空》、《岁月如歌60年，喜看洛南新变化》、《文明之窗》、《践行科学发展观》等专栏，制作了《洛水仓颉》、《从南上华山》、《洛河源头的魅力》、《百万吨纸业基地》、《畅想西部影视城》等电视专题;先后录制播出了“公祭仓颉、“学习实践科学发展观科级干部论坛”、“国庆60周年红歌比赛”、“秦腔大奖赛”、“洛南县首届电视歌手大奖赛”等大型文艺活动，节目数量质量均创历年之最，不但丰富了群众的精神文化生活，而且提升了县台的社会影响力。截至12月底，县广播电视台共播发电视新闻157期2352条，广播新闻150期1863条;制作广播电视专题215期，上送新闻稿件195条，分别同比增长162%和 3.2%，其中专题制作和播出数量均创历年之最。在2014年度省市优秀广播电视作品评选中，获奖作品数量和质量都位居全市前列。
二、事业建设突破发展，社会管理有效加强
一是“民生八大工程”建设取得显著成效，广播电视“村村通”惠民万户。年初，县局成立由一把手负总责的村村通工程建设领导小组，对全县村村通工程建设工作进行统一安排部署和督查落实，3月17日在古城镇蔡底村举行村村通设备发放启动仪式，全县23个技术施工队同时开展工作，县局成立督查组，对工程质量、进展全程监督，我们还制定完善了“村村通中心户长管理制度”，研究制定《洛南县村村通设备管理与发放办法》、《洛南县村村通工程建设目标责任书》、《洛南县村村通管理制度》、《洛南县村村通设备运行维护登记制度》等规章制度，对设备投放、领用、勘测、调试、维护管理逐户造册登记，规范管理。截至5月中旬，全县已完成固定资产投资434万元，为25个乡镇11200户群众投放了村村通设备，近4.5万人告别看电视听广播难的历史;工程顺利通过省市验收，寺耳站、石坡站工程被县局评为村村通建设优质工程，县局被评为“全省广播电视村村通建设先进集体”。全县前四期投放的254套村村通设备全部运行良好倒卖、违规收视现象。
二是村级活动场所初具规模，投资3万元建成村级广播室30个。
三是完成广播电视转播台1.5公里盘山公路水泥硬化任务，改善了职工工作生活条件。
四是在安全播出上严防死守，杜绝一切不安全隐患发生。从年初开始，利用“科技宣传周”、“三下乡”等活动积极组织开展形式多样的科普宣传和科技下乡宣传活动，多渠道多层次宣传广电法规和依法行政法律法规;坚持依法行政，积极推进“五五普法”工作，积极参加执法人员法律法规培训和法律知识考试，先后配合市、县公安、工商部门开展地面卫星接收设施流通领域检查及清理整顿24次，没收违规销售、设立的卫星地面接收设施280台(套)，同时完善安全播出应急预案，制定安全风险评估机制，健全人防、技防、物防措施，严格实行节假日24小时带值班制度，加强重大活动、国庆期间、“敏感时期”安全播出的演练和快速反应，实现节目安全播出零事故，全年节目安全播出7360小时，除设备检修和停电外没有发生停播现象。
五是已经完成广播电视大楼项目建议和可行性研究报告等前期论证工作，并向有关部门提交了报告书。
六是在争引资金上取得较大进展。20XX年我们先后争取上级投资村村通设备434万元，广播电视转播台无线发射设备4.2万元，争引资金总额438.2万元，较上年度增加218.7%。
三、认真开展主题活动，切实加强作风建设
20XX年，我们先后组织开展了“正规化建设年”、学习实践科学发展观、“学法纪知荣辱做表率”、迎国庆职工才艺展示、学习贯彻“四项规定”、深入学习四中全会《决定》精神、社会主义荣辱观教育等主题活动，配备专业视频学习设备，坚持每周一全体职工集体理论学习不间断，领导班子成员带头做理论辅导，各部室负责人结合工作讲业务谈心得，交流经验，互相促进;组织技术人员参加业务培训和考察学习，多途径多渠道提高干部职工的综合素质。
在学习实践科学发展观活动中，我们切合实际确定载体，认真完成规定动作，突出特色抓好调研，完成了《关于我县农村广播电视事业发展现状的思考》和《浅议新形势下广播电视台的创新发展思路》等2篇调研报告，广泛开展解放思想大讨论，通过设立意见箱、发放征求意见表、面对面谈心、专题民主生活会等形式“全覆盖”征求意见，以领导班子分析检查报告为依据，结合梳理出来的影响和制约事业突破发展的问题，制定整改方案，分门别类提出整改落实措施，逐一确定责任人和整改时限，促使一些长期遗留的矛盾问题得到彻底解决，使广大干部职工的政治理论水平尤其是党员干部的党性修养有了较大幅度的提高，宗旨观念和服务意识进一步确立，进一步夯实了职工的思想根基，使大家牢固树立“局荣我荣、台兴我兴”的主人翁意识，自觉地把思想和行动统一到贯彻落实科学发展观的各项要求上来。
从12月初开始，我们积极组织实施“五百惠民”活动，党员领导干部和包村干部深入到所包扶的庙台乡陈庄村、村级广播室投放对象景村镇景旗村、四皓乡韩村及广播电视服务对象户，先后走访群众近500户，直接和每一户群众面对面交流，熟悉民情，了解民意，倾听民声，解民忧帮民富。为庙台乡陈庄村170户群众投放了村村通设备，彻底解决了群众看电视听广播难问题。
四、内部管理规范，秩序和谐稳定
为塑造良好的“喉舌”形象，擦亮文明“窗口”，我们狠抓内部规范化管理，提出创建学习型、创新型、服务型、节约型、和谐型“五型”机关的目标和任务，倡导团结互助、爱岗敬业的和谐氛围，完善和落实信访工作首办责任制，对来信来访群众热情、耐心、细致，将各种矛盾消化在萌芽状态;计划生育工作坚持“四有五到位”，即有组织机构、有专职人员、有办公场所、有专门档案，办公经费、工作安排、政策宣传、节育措施、定期“三查”五到位，干部职工全年无违反计划生育问题;在机关建立环境卫生制度，积极开展爱国卫生运动，办公场所环境优雅、卫生整洁。
先后组建了护楼护院队、反恐工作领导小组、安全播出大队、预防艾滋病工作领导小组，健全完善了《机关学习制度》、《财物管理制度》等23个规章制度，为单位内部综治工作提供了强有力的组织保障。同时坚持局机关每周轮班制度，夯实门卫安全责任，健全了值班登记制度，实行来客、车辆和物流登记，重点部位和要害部门节假日24小时有人值班。同时，我们克服经费困难，在机关大院设置了监控摄像头，在办公楼安装了防盗网和栅栏门，在财务室、制作室、设备库房落实了技防物防措施，监控摄像每天专人值班，消防器材落实专人管理。社会治安综合治理措施到位，机关运转正常，单位内部治安状况良好无安全质量事故，无“黄赌毒”等丑恶现象，无xx活动，无治安、刑事案件。
广播电视台节目播出实行总编负责制，由技术播出部、社会事业股双重监测监控，新闻部、专题部对播发稿件实行领导签发制度，节目制作上争创一流效果。对本台广播电视节目的播前、播中、播后和收视情况分时段把关、全程监测，从时段、责任等环节强化了责任。
五、班子和队伍建设成效显著，党风廉政建设有序推进
一是班子建设有效加强，决策议事制度健全，班子成员团结协作，作风扎实。通过学习实践科学发展观等一系列活动的有效开展，局班子认真查找、整改了与科学发展观不适应、不符合，影响全县广播电视事业发展的问题，紧紧围绕全县中心工作，以有为谋有位，抢抓发展机遇，大胆探索创新，圆满完成了全年工作任务，广播电视覆盖率分别达到93.56%和98.82%，比上年度分别增加0.47和0.19个百分点。
二是狠抓党风廉政建设责任制不放松，积极开展经常性的廉洁自律教育，大力开展诚信建设，积极开展行风评议活动，建立起了内外结合、上下结合的监督体系，把管理重点放在领导干部权力的运行上，进一步规范领导干部的从政行为，强化对领导干部权力运用的约束，从根本上铲除滋生腐败的土壤，全年全系统没有一人因、以权谋私、失职渎职等问题受到有关部门处理。
存在问题及不足：
一是事业经费严重不足。广播电视是一项高科技、高投入、高消耗的公益性社会事业，每年仅广播电视台宣传及设备维护就需100余万元，加之自身基础薄弱，造血能力差，县财政拨付经费极为有限，使广播电视事业设备更新、提升宣传质量上举步维艰。
二是人员配置不合理，年龄结构偏大，文化层次较低。县乡广电职工年龄普遍偏大，综合素质普遍偏低，乡镇站编制和现有人员太少，很不适应广电事业健康和谐发展，与县委、县政府的要求和期望差距较大。
20XX年广播电视工作的目标任务：
一是丰富广播电视节目内容，力争实现电视节目日新闻。全年围绕县委县政府中心工作和重大活动，播出广播、电视新闻各145期，上送省、市台播出广播、电视新闻稿件不少于180条。
二是打造品牌栏目，提高宣传质量。在原有《周末话题》、《法制时空》等专题栏目的基础上，增加一些特色鲜明、主题深刻、影响深远收视率高的广播电视专题栏目，全年制作播出广播电视专题80期以上，实现周一到周六每天有新专题栏目。
三是积极稳妥实施2014-2014年60套广播电视“村村通”工程，加强技术革新，加强维护管理，确保设备长期通、经常通。
四是强化广播电视节目优质安全播出，增加无线发射节目套数，力争年内开通商洛台节目无线转播发射，使“双率”覆盖分别达到94.00%和98.96%。
五是全年广播电视节目安全播出7200小时，停播率不超过3‰。同时扎实做好广电法律法规的宣传和贯彻落实工作，依法加强行业社会管理。
第12篇：广播电视工作总结
今年以来，我县广播电视工作在县委、县政府的正确领导和省、市局的大力支持下，坚持以党的十七大和十七届
三、四中全会精神为指针，紧紧围绕县委、县政府工作大局，深入学习实践科学发展观，坚持正确导向突出重点宣传，推进事业发展提高覆盖“双率”，强化综合管理构建和谐氛围，各项工作稳步推进，圆满完成了全年工作任务，为我县社会稳定和谐进步、经济率先突破发展提供了强大的精神动力和舆论支持。
现将工作总结报告如下：
一、新闻宣传工作围绕中心，突出重点，营造了浓厚的发展氛围
二、事业建设突破发展，社会管理有效加强
二是村级活动场所初具规模，投资3万元建成村级广播室30个。
三是完成广播电视转播台1.5公里盘山公路水泥硬化任务，改善了职工工作生活条件。
四是在安全播出上严防死守，杜绝一切不安全隐患发生。从年初开始，利用“科技宣传周”、“三下乡”等活动积极组织开展形式多样的科普宣传和科技下乡宣传活动，多渠道多层次宣传广电法规和依法行政法律法规；坚持依法行政，积极推进“五五普法”工作，积极参加执法人员法律法规培训和法律知识考试，先后配合市、县公安、工商部门开展地面卫星接收设施流通领域检查及清理整顿24次，没收违规销售、设立的卫星地面接收设施280台（套），同时完善安全播出应急预案，制定安全风险评估机制，健全人防、技防、物防措施，严格实行节假日24小时带值班制度，加强重大活动、国庆期间、“敏感时期”安全播出的演练和快速反应，实现节目安全播出零事故，全年节目安全播出7360小时，除设备检修和停电外没有发生停播现象。
五是已经完成广播电视大楼项目建议和可行性研究报告等前期论证工作，并向有关部门提交了报告书。
三、认真开展主题活动，切实加强作风建设
2012年，我们先后组织开展了“正规化建设年”、学习实践科学发展观、“学法纪知荣辱做表率”、迎国庆职工才艺展示、学习贯彻“四项规定”、深入学习四中全会《决定》精神、社会主义荣辱观教育等主题活动，配备专业视频学习设备，坚持每周一全体职工集体理论学习不间断，领导班子成员带头做理论辅导，各部室负责人结合工作讲业务谈心得，交流经验，互相促进；组织技术人员参加业务培训和考察学习，多途径多渠道提高干部职工的综合素质。
教育局宣传思想工作总结及工作计划市委宣传部工作总结及工作计划2012年渔业工作总结及工作计划乡镇工业发展情况及工作思路教育局关工委工作总结及工作计划2012年邮政局个人工作总结2012年度法庭工作总结财政局创建“五优”机关工作总结查看更多>>单位工作总结在学习实践科学发展观活动中，我们切合实际确定载体，认真完成规定动作，突出特色抓好调研，完成了《关于我县农村广播电视事业发展现状的思考》和《浅议新形势下广播电视台的创新发展思路》等2篇调研报告，广泛开展解放思想大讨论，通过设立意见箱、发放征求意见表、面对面谈心、专题民主生活会等形式“全覆盖”征求意见，以领导班子分析检查报告为依据，结合梳理出来的影响和制约事业突破发展的问题，制定整改方案，分门别类提出整改落实措施，逐一确定责任人和整改时限，促使一些长期遗留的矛盾问题得到彻底解决，使广大干部职工的政治理论水平尤其是党员干部的党性修养有了较大幅度的提高，宗旨观念和服务意识进一步确立，进一步夯实了职工的思想根基，使大家牢固树立“局荣我荣、台兴我兴”的主人翁意识，自觉地把思想和行动统一到贯彻落实科学发展观的各项要求上来。
从12月初开始，我们积极组织实施“五百惠民”活动，党员领导干部和包村干部深入到所包扶的庙台乡陈庄村、村级广播室投放对象景村镇景旗村、四皓乡韩村及广播电视服务对象户，先后走访群众近500户，直接和每一户群众面对面交流，熟悉民情，了解民意，倾听民声，解民忧帮民富。为庙台乡陈庄村170户群众投放了村村通设备，彻底解决了群众看电视听广播难问题。
四、内部管理规范，秩序和谐稳定
为塑造良好的“喉舌”形象，擦亮文明“窗口”，我们狠抓内部规范化管理，提出创建学习型、创新型、服务型、节约型、和谐型“五型”机关的目标和任务，倡导团结互助、爱岗敬业的和谐氛围，完善和落实信访工作首办责任制，对来信来访群众热情、耐心、细致，将各种矛盾消化在萌芽状态；计划生育工作坚持“四有五到位”，即有组织机构、有专职人员、有办公场所、有专门档案，办公经费、工作安排、政策宣传、节育措施、定期“三查”五到位，干部职工全年无违反计划生育问题；在机关建立环境卫生制度，积极开展爱国卫生运动，办公场所环境优雅、卫生整洁。
先后组建了护楼护院队、反恐工作领导小组、安全播出大队、预防艾滋病工作领导小组，健全完善了《机关学习制度》、《财物管理制度》等23个规章制度，为单位内部综治工作提供了强有力的组织保障。同时坚持局机关每周轮班制度，夯实门卫安全责任，健全了值班登记制度，实行来客、车辆和物流登记，重点部位和要害部门节假日24小时有人值班。同时，我们克服经费困难，在机关大院设置了监控摄像头，在办公楼安装了防盗网和栅栏门，在财务室、制作室、设备库房落实了技防物防措施，监控摄像每天专人值班，消防器材落实专人管理。社会治安综合治理措施到位，机关运转正常，单位内部治安状况良好无安全质量事故，无“黄赌毒”等丑恶现象，无xx活动，无治安、刑事案件。
广播电视台节目播出实行总编负责制，由技术播出部、社会事业股双重监测监控，新闻部、专题部对播发稿件实行领导签发制度，节目制作上争创一流效果。对本台广播电视节目的播前、播中、播后和收视情况分时段把关、全程监测，从时段、责任等环节强化了责任。
五、班子和队伍建设成效显著，党风廉政建设有序推进
一是班子建设有效加强，决策议事制度健全，班子成员团结协作，作风扎实。通过学习实践科学发展观等一系列活动的有效开展，局班子认真查找、整改了与科学发展观不适应、不符合，影响全县广播电视事业发展的问题，紧紧围绕全县中心工作，以有为谋有位，抢抓发展机遇，大胆探索创新，圆满完成了全年工作任务，广播电视覆盖率分别达到93.56%和98.82%，比上年度分别增加0.47和0.19个百分点。
二是狠抓党风廉政建设责任制不放松，积极开展经常性的廉洁自律教育，大力开展诚信建设，积极开展行风评议活动，建立起了内外结合、上下结合的监督体系，把管理重点放在领导干部权力的运行上，进一步规范领导干部的从政行为，强化对领导干部权力运用的约束，从根本上铲除滋生腐败的土壤，全年全系统没有一人因贪污腐败、以权谋私、失职渎职等问题受到有关部门处理。
存在问题及不足：
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一是事业经费严重不足。广播电视是一项高科技、高投入、高消耗的公益性社会事业，每年仅广播电视台宣传及设备维护就需100余万元，加之自身基础薄弱，造血能力差，县财政拨付经费极为有限，使广播电视事业设备更新、提升宣传质量上举步维艰。
二是人员配置不合理，年龄结构偏大，文化层次较低。县乡广电职工年龄普遍偏大，综合素质普遍偏低，乡镇站编制和现有人员太少，很不适应广电事业健康和谐发展，与县委、县政府的要求和期望差距较大。
2012年广播电视工作的目标任务：
一是丰富广播电视节目内容，力争实现电视节目日新闻。全年围绕县委县政府中心工作和重大活动，播出广播、电视新闻各145期，上送省、市台播出广播、电视新闻稿件不少于180条。
二是打造品牌栏目，提高宣传质量。在原有《周末话题》、《法制时空》等专题栏目的基础上，增加一些特色鲜明、主题深刻、影响深远收视率高的广播电视专题栏目，全年制作播出广播电视专题80期以上，实现周一到周六每天有新专题栏目。
教育局宣传思想工作总结及工作计划市委宣传部工作总结及工作计划2012年渔业工作总结及工作计划乡镇工业发展情况及工作思路教育局关工委工作总结及工作计划2012年邮政局个人工作总结2012年度法庭工作总结财政局创建“五优”机关工作总结查看更多>>单位工作总结
四是强化广播电视节目优质安全播出，增加无线发射节目套数，力争年内开通商洛台节目无线转播发射，使“双率”覆盖分别达到94.00%和98.96%。
五是全年广播电视节目安全播出7200小时，停播率不超过3‰。同时扎实做好广电法律法规的宣传和贯彻落实工作，依法加强行业社会管理。
特此报告 教育局宣传思想工作总结及工作计划市委宣传部工作总结及工作计划2012年渔业工作总结及工作计划乡镇工业发展情况及工作思路教育局关工委工作总结及工作计划2012年邮政局个人工作总结2012年度法庭工作总结财政局创建“五优”机关工作总结查看更多>>单位工作总结
第13篇：广播电视工作总结
工作完成后，肯定都会有着不同的感悟，将这些汇总起来，也是一份好的学习和指导材料。以下是由xiexiebang.com范文大全大家整理的一篇“广播电视工作总结范文”材料，希望对你有所帮助。
2013市委市政府和上级主管部门的正确领导下坚持正确的办学方向，务实求真，认真贯彻落实《中共中央xx关于深化教学改革全面推进素质教育的决定》和XX有关教育的讲话精神，切实加强学校管理，致力改善办学条件，深化教育教学改革，全面推进素质教育。一年来，学校各项工作稳步推进，推动了学校事业的发展，为我市两个文明建设作出了应有的贡献。
一、2013简单回顾 按照2013计划，园满完成了各项任务，并在以下几个方面取得了明显的进展。 1.社会综合治理和维稳工作扎实有效 学校成立了专门的领导小组负责社会综合治理和维稳工作，由卢树基校长亲自担任组长。在开展禁毒、拒绝邪教以及安全法纪等宣传教育方面做到有计划、有方案、有措施、有落实。同时还成立了校园安全、消防安全、宿舍管理和饭堂管理等方面的工作小组，拟定制度，落实责任。一年来未发生过任何的治安事故，得到上级部门的充分肯定，被推荐为2013*市社会综治工作先进集体。 2.招生工作继续保持良好势头 2013专招生优势明显，且开拓了中专连读大专、大专连读本科这样一种有效的拓宽生源的渠道，使我校全年招生人数达2642人，其中大专、本科2009人，中专638人，完成了全年的招生任务，维持了学校的办学规模。 3.毕业生就业指导取得较好成绩 学校安排专人负责毕业生就业指导工作，使学校就业指导工作走向规范化。今年全日制大专毕业154人，成功就业142人，就业率96.5%，中专毕业174人，成功就业160人，就业率92%。就业指导工作取得较好的成绩。 4.绿色学校评审顺利通过 在市教育局和市环保局的关心、支持和帮助下，经过全体师生的努力，今年9月份，经市绿色学校评审小组评审验收，批准为**市第二批绿色学校。 5.师范校区办学条件进一步改善 (1)加大经费投入，改善教学设施设备：①新校区安装了3间先进的电脑室;②综合楼一楼阶梯室改为多媒体电教室;③在综合楼五楼修建了10间琴房和一间学生图书阅览室;④修建了三个羽毛球场; (2)接通了自来水供给管，解决了师生用水问题; (3)加强校园美化绿化，完善了两个小植物园建设; (4)积极推进新校区建设，第一期工程年底完成 6.教学教研活动初有成效 今年，学校健全了教学教研活动制度，加强对学科组开展教学教研活动的管理和指导。一年来，学校教学教研活动能按制定的计划开展，教师参加教研和撰写教学论文的积极性明显提高，初步取得一定的成效：(1)钟桂雄的公开课《回归分析》被评为优秀课;(2)梁宁芳的教学设计被评为优秀教案;(3)有三位教师的论文获广东省语文学会教学论文二等奖;(4)有三篇论文在省及国家报刊物上发表;(5)加强了与广州电大责任教师以及广州市教委专家的教学教研交流;(6)促进了教学质量的稳步提高：①上半年《基础会计》统考平均分达81.2分，合格率达92.5%，平均分和合格率均超过广州市全市平均水平;②开放教育本、专科全年的统考科目中，合格率超过90%的科目有145门。③开放教育本科有25位学员顺利通过学位考试，取得学士学位。其中00级、01级法律本科有7人获法学学士学位，00级、01级工商管理有18人获管理学士学位。 7.学生综合素质优势明显 (1)开放教育01春英语本科邱晓青学员参加中央电大英语演讲比赛获优胜奖。 (2)11月，在广州电大第九届田径运动会上，我校田径队顽强拼搏，勇夺团体总分第一名，并获金牌7枚，银牌3枚，破4项广州电大田径纪录。 (3)5月，参加广州电大第十届科技文化艺术节，陈翠萌指导的舞蹈《祝福祖国》获二等奖;张拴英指挥的大合唱《青春舞曲》和《光荣啊，中国共青团》获一等奖;周丽明指导的“万人画卷”获最佳组织奖，其中学生会代表队获三等奖，02幼师代表队获优秀奖;环保素材手工艺品创意设计大赛02幼师龙茂娜、黄秀珍均获优秀奖。 (4)上半年，我校组织学生参加广州中职技能竞赛，19人参加，有7人获奖。其中，参加会计核算竞赛获二等奖，是我校近年来获奖率最高、取得成绩最好的一次。 8.计生工作成为制度化 我校计生工作严格执行国家的计生政策，有专人负责，坚持一季一查环、查孕，及时上报有关数据。一年来，我校没有员工违反计生条例。 9.党建工作成绩喜人 今年学校党支部又发展了5名党员，有10多位优秀青年被确定为建党对象，有100多名有较强上进心的教职工和学生向党组织递交了入党申请书。在壮大党员队伍的同时，党支部还注意加强党员的组织、思想和作风建设，建立了一支党风廉政的党员队伍。
二、2004年工作的肤浅体会 通过一年来的工作实践，可以归纳如下的几条体会： 1.坚持理论学习，树立事业心、责任感,是办好学校的根本。 2.完善学校内部管理，健全各项规章制度，是办好学校的前提。 3.建设好四支队伍，努力提高师资水平，是办好学校的关键。 4.加强学校德育工作，全面推进素质教育，是办好学校的方向。 5.抓好教学过程管理，提高教学质量，是办好学校的生命线。 6.加快信息化步伐，为学生提供优越的学习机会，是办好现代远程教育的必需条件。 7.加强党建工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，是办好学校的保证。 同时，我们也应该清醒地看到，在学校工作中，仍然存在许多矛盾和困难。 1.场室不足制约学校的发展。 2.新校区建设资金问题存在困难。 3.学校四支队伍建设有待加强。 4.学校各项制度有待进一步完善。
三、2005年工作设想 总思路：继续深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，发扬务实求真精神，团结协作，奋发进取，努力探索适合电大发展的办学思路，开创学校发展新局面。 1.拓宽办学门路，扩大办学规模，提高竞争力。 2.积极配合新校区建设，加强教学设备设施建设，进一步改善办学条件。 3.深化教学改革，抓好教学全过程管理，提高教育教学质量。 4.继续完善各项制度，切实加强学校内部管理。 5.加强师生思想政治教育，全面推进素质教育。 6.继续加强四支队伍建设，推进学校工作再上新台阶。 7.全面做好“中央广播电视大学人才培养模式改革开放教育”试点项目总结性评估迎评工作。
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第14篇：广播电视工作总结
（四）坚持依法行政，认真实施综合治理，着力搞好管理工作
要进一步强化责任意识、阵地意识，坚持守土有责、守土负责、守土尽责。突出做好宣传管理工作。切实加强安全播出管理，确保重大节日、重要活动、重要时段的安全播出。加强播出机构、制作经营机构管理。加强新媒体新业务管理，积极探索手机电视、车载电视以及楼宇电视等公共视听载体管理的新途径、新办法。
（五）坚持以人为本，认真实施人才战略，切实抓好队伍建设
坚持以人为本，继续以创建学习型单位、机关效能建设和创建ISO9000管理体系为抓手，全面提升队伍素质和水平。努力培养和造就一批在系统内起骨干作用、在省内外有影响的名编辑、名记者、名播音员、名主持人和高水平策划人、制片人、科技工作者及经营管理者，加强针对性的教育培训，完善干部交流制度，加大干部交流力度。制定完善高层次拔尖人才培养规划，推动建立采编播岗位首席制，建立科技领域学科带头人制度。加大年轻干部、年轻人才的培养和使用，努力形成人才辈出的生动局面。
1、认真组织开展学习实践科学发展观活动。按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”总要求，围绕“推进科学发展、加速xxx崛起”主题，突出“保增长、保民生、保稳定”实践特色，精心组织，扎实推进，努力做到思想不松、标准不降、力度不减，切实抓出成效。坚定发展的信心、增强发展的锐气、激发发展的潜能，推动文化广电新闻出版工作上水平、上台阶。
2、加强政风效能建设。以能力建设为核心，以群众满意为目标，继续推进信息公开、政务公开，接受社会监督，强化服务意识，结合自身实际，不断提升创新力、执行力、落实力，着力解决不适应发展的瓶颈问题。
3、加强各级领导班子队伍建设。以思想、能力、素质建设为重点，不断加强各级领导班子队伍建设，坚持“德才兼备，以德为先”的原则，培养有自觉、有责任、有使命的“四情”干部，加强岗位技能培训，实施人才培训计划，加大实施领军人物、拔尖人才的培养选拔力度，为加快发展提供人才支撑。
4、加强党风廉政建设。进一步巩固反复倡廉警示教育活动的成果，进一步强化宗旨观念、责任意识，牢固树立正确的“政绩观、利益观”，严明政治纪律，强化制约监督，着力弘扬艰苦奋斗的精神，发扬勤俭办事的优良传统，推动党风廉政建设取得新成效。
第15篇：广播电视工作总结
今年以来，我县广播电视工作在县委、县政府的正确领导和省、市局的大力支持下，坚持以党的十七大和十七届
三、四中全会精神为指针，紧紧围绕县委、县政府工作大局，深入学习实践科学发展观，坚持正确导向突出重点宣传，推进事业发展提高覆盖“双率”，强化综合管理构建和谐氛围，各项工作稳步推进，圆满完成了全年工作任务，为我县社会稳定和谐进步、经济率先突破发展提供了强大的精神动力和舆论支持。
现将工作总结报告如下：
一、新闻宣传工作围绕中心，突出重点，营造了浓厚的发展氛围
全县广播电视新闻宣传工作坚持正确的舆论导向，坚持实事求是，团结稳定鼓劲和正面宣传为主的方针，本着“贴近群众、贴近实际、贴近生活”的原则，宣传科学理论，传播先进文化，弘扬社会正气，大力宣传我县立足投资拉动着力保持经济平稳较快增长，立足科学发展着力调整经济结构转变发展方式，立足改革开放着力增强发展活力和动力，立足以人为本着力解决人民群众关心的热点难点问题，全面推动经济社会又好又快发展的生动实践和成功经验，在全县重点项目进展、国庆六十周年庆典、华山南区旅游开发等重点工作上精心策划，集中力量，强势宣传；同时认真把握好重大突发性事件的新闻报道，坚决杜绝失实新闻报道，真正做到只帮忙不添乱，自觉维护改革发展稳定大局。在报道我县“11.12”雪灾救灾事件中，县广播电视台记者全体出动，迅速、客观、真实地反映了县委、县政府动员各方力量，及时营救被困人员的动人画面。县广播电视台在办好《洛南新闻》、《周末话题》等主打电视栏目同时，新开办了《回眸洛州》、《聚焦农林牧》、《蚕桑之路》、《法制时空》、《岁月如歌60年，喜看洛南新变化》、《文明之窗》、《践行科学发展观》等专栏，制作了《洛水仓颉》、《从南上华山》、《洛河源头的魅力》、《百万吨纸业基地》、《畅想西部影视城》等电视专题；先后录制播出了“公祭仓颉、“学习实践科学发展观科级干部论坛”、“国庆60周年红歌比赛”、“秦腔大奖赛”、“洛南县首届电视歌手大奖赛”等大型文艺活动，节目数量质量均创历年之最，不但丰富了群众的精神文化生活，而且提升了县台的社会影响力。截至12月底，县广播电视台共播发电视新闻157期2352条，广播新闻150期1863条；制作广播电视专题215期，上送新闻稿件195条，分别同比增长162%和 3.2%，其中专题制作和播出数量均创历年之最。在2010年度省市优秀广播电视作品评选中，获奖作品数量和质量都位居全市前列。
二、事业建设突破发展，社会管理有效加强
一是“民生八大工程”建设取得显著成效，广播电视“村村通”惠民万户。年初，县局成立由一把手负总责的村村通工程建设领导小组，对全县村村通工程建设工作进行统一安排部署和督查落实，3月17日在古城镇蔡底村举行村村通设备发放启动仪式，全县23个技术施工队同时开展工作，县局成立督查组，对工程质量、进展全程监督，我们还制定完善了“村村通中心户长管理制度”，研究制定《洛南县村村通设备管理与发放办法》、《洛南县村村通工程建设目标责任书》、《洛南县村村通管理制度》、《洛南县村村通设备运行维护登记制度》等规章制度，对设备投放、领用、勘测、调试、维护管理逐户造册登记，规范管理。截至5月中旬，全县已完成固定资产投资434万元，为25个乡镇11200户群众投放了村村通设备，近4.5万人告别看电视听广播难的历史；工程顺利通过省市验收，寺耳站、石坡站工程被县局评为村村通建设优质工程，县局被评为“全省广播电视村村通建设先进集体”。全县前四期投放的254套村村通设备全部运行良好倒卖、违规收视现象。
二是村级活动场所初具规模，投资3万元建成村级广播室30个。
三是完成广播电视转播台1.5公里盘山公路水泥硬化任务，改善了职工工作生活条件。
四是在安全播出上严防死守，杜绝一切不安全隐患发生。从年初开始，利用“科技宣传周”、“三下乡”等活动积极组织开展形式多样的科普宣传和科技下乡宣传活动，多渠道多层次宣传广电法规和依法行政法律法规；坚持依法行政，积极推进“五五普法”工作，积极参加执法人员法律法规培训和法律知识考试，先后配合市、县公安、工商部门开展地面卫星接收设施流通领域检查及清理整顿24次，没收违规销售、设立的卫星地面接收设施280台（套），同时完善安全播出应急预案，制定安全风险评估机制，健全人防、技防、物防措施，严格实行节假日24小时带值班制度，加强重大活动、国庆期间、“敏感时期”安全播出的演练和快速反应，实现节目安全播出零事故，全年节目安全播出7360小时，除设备检修和停电外没有发生停播现象。
五是已经完成广播电视大楼项目建议和可行性研究报告等前期论证工作，并向有关部门提交了报告书。
六是在争引资金上取得较大进展。2010年我们先后争取上级投资村村通设备434万元，广播电视转播台无线发射设备4.2万元，争引资金总额438.2万元，较上年度增加218.7%。
三、认真开展主题活动，切实加强作风建设
2010年，我们先后组织开展了“正规化建设年”、学习实践科学发展观、“学法纪知荣辱做表率”、迎国庆职工才艺展示、学习贯彻“四项规定”、深入学习四中全会《决定》精神、社会主义荣辱观教育等主题活动，配备专业视频学习设备，坚持每周一全体职工集体理论学习不间断，领导班子成员带头做理论辅导，各部室负责人结合工作讲业务谈心得，交流经验，互相促进；组织技术人员参加业务培训和考察学习，多途径多渠道提高干部职工的综合素质。
在学习实践科学发展观活动中，我们切合实际确定载体，认真完成规定动作，突出特色抓好调研，完成了《关于我县农村广播电视事业发展现状的思考》和《浅议新形势下广播电视台的创新发展思路》等2篇调研报告，广泛开展解放思想大讨论，通过设立意见箱、发放征求意见表、面对面谈心、专题民主生活会等形式“全覆盖”征求意见，以领导班子分析检查报告为依据，结合梳理出来的影响和制约事业突破发展的问题，制定整改方案，分门别类提出整改落实措施，逐一确定责任人和整改时限，促使一些长期遗留的矛盾问题得到彻底解决，使广大干部职工的政治理论水平尤其是党员干部的党性修养有了较大幅度的提高，宗旨观念和服务意识进一步确立，进一步夯实了职工的思想根基，使大家牢固树立“局荣我荣、台兴我兴”的主人翁意识，自觉地把思想和行动统一到贯彻落实科学发展观的各项要求上来。
从12月初开始，我们积极组织实施“五百惠民”活动，党员领导干部和包村干部深入到所包扶的庙台乡陈庄村、村级广播室投放对象景村镇景旗村、四皓乡韩村及广播电视服务对象户，先后走访群众近500户，直接和每一户群众面对面交流，熟悉民情，了解民意，倾听民声，解民忧帮民富。为庙台乡陈庄村170户群众投放了村村通设备，彻底解决了群众看电视听广播难问题。
四、内部管理规范，秩序和谐稳定
为塑造良好的“喉舌”形象，擦亮文明“窗口”，我们狠抓内部规范化管理，提出创建学习型、创新型、服务型、节约型、和谐型“五型”机关的目标和任务，倡导团结互助、爱岗敬业的和谐氛围，完善和落实信访工作首办责任制，对来信来访群众热情、耐心、细致，将各种矛盾消化在萌芽状态；计划生育工作坚持“四有五到位”，即有组织机构、有专职人员、有办公场所、有专门档案，办公经费、工作安排、政策宣传、节育措施、定期“三查”五到位，干部职工全年无违反计划生育问题；在机关建立环境卫生制度，积极开展爱国卫生运动，办公场所环境优雅、卫生整洁。
先后组建了护楼护院队、反恐工作领导小组、安全播出大队、预防艾滋病工作领导小组，健全完善了《机关学习制度》、《财物管理制度》等23个规章制度，为单位内部综治工作提供了强有力的组织保障。同时坚持局机关每周轮班制度，夯实门卫安全责任，健全了值班登记制度，实行来客、车辆和物流登记，重点部位和要害部门节假日24小时有人值班。同时，我们克服经费困难，在机关大院设置了监控摄像头，在办公楼安装了防盗网和栅栏门，在财务室、制作室、设备库房落实了技防物防措施，监控摄像每天专人值班，消防器材落实专人管理。社会治安综合治理措施到位，机关运转正常，单位内部治安状况良好无安全质量事故，无“黄赌毒”等丑恶现象，无xx活动，无治安、刑事案件。
广播电视台节目播出实行总编负责制，由技术播出部、社会事业股双重监测监控，新闻部、专题部对播发稿件实行领导签发制度，节目制作上争创一流效果。对本台广播电视节目的播前、播中、播后和收视情况分时段把关、全程监测，从时段、责任等环节强化了责任。
五、班子和队伍建设成效显著，党风廉政建设有序推进
一是班子建设有效加强，决策议事制度健全，班子成员团结协作，作风扎实。通过学习实践科学发展观等一系列活动的有效开展，局班子认真查找、整改了与科学发展观不适应、不符合，影响全县广播电视事业发展的问题，紧紧围绕全县中心工作，以有为谋有位，抢抓发展机遇，大胆探索创新，圆满完成了全年工作任务，广播电视覆盖率分别达到93.56%和98.82%，比上年度分别增加0.47和0.19个百分点。
二是狠抓党风廉政建设责任制不放松，积极开展经常性的廉洁自律教育，大力开展诚信建设，积极开展行风评议活动，建立起了内外结合、上下结合的监督体系，把管理重点放在领导干部权力的运行上，进一步规范领导干部的从政行为，强化对领导干部权力运用的约束，从根本上铲除滋生腐败的土壤，全年全系统没有一人因贪污腐败、以权谋私、失职渎职等问题受到有关部门处理。
存在问题及不足：
一是事业经费严重不足。广播电视是一项高科技、高投入、高消耗的公益性社会事业，每年仅广播电视台宣传及设备维护就需100余万元，加之自身基础薄弱，造血能力差，县财政拨付经费极为有限，使广播电视事业设备更新、提升宣传质量上举步维艰。
二是人员配置不合理，年龄结构偏大，文化层次较低。县乡广电职工年龄普遍偏大，综合素质普遍偏低，乡镇站编制和现有人员太少，很不适应广电事业健康和谐发展，与县委、县政府的要求和期望差距较大。
2010年广播电视工作的目标任务：
一是丰富广播电视节目内容，力争实现电视节目日新闻。全年围绕县委县政府中心工作和重大活动，播出广播、电视新闻各145期，上送省、市台播出广播、电视新闻稿件不少于180条。
二是打造品牌栏目，提高宣传质量。在原有《周末话题》、《法制时空》等专题栏目的基础上，增加一些特色鲜明、主题深刻、影响深远收视率高的广播电视专题栏目，全年制作播出广播电视专题80期以上，实现周一到周六每天有新专题栏目。
三是积极稳妥实施2010-2010年60套广播电视“村村通”工程，加强技术革新，加强维护管理，确保设备长期通、经常通。
四是强化广播电视节目优质安全播出，增加无线发射节目套数，力争年内开通商洛台节目无线转播发射，使“双率”覆盖分别达到94.00%和98.96%。
五是全年广播电视节目安全播出7200小时，停播率不超过3‰。同时扎实做好广电法律法规的宣传和贯彻落实工作，依法加强行业社会管理。
特此报告
第16篇：广播电视工作总结
xxxx年，xx广电在xx的正确领导下，在广电全体职工的努力下，紧密团结在以人民币为中心的数字电视周围，面对广大刁民用户群情激愤的不利局面，不等不靠，以数字电视转换为抓手，积极而创造性地使用诸如老用户保留六个台、提高月维护费等强制手段，通过艰苦卓绝的斗争，在博得一片喊声的情况下，终于顺利完成了数字电视整体转换的工作。下面，就全年的工作总结如下：
一、精心策划，科学安排，充分做好数字电视转换前的准备工作
xxxx年伊始，我们就对数字电视机顶盒开展了选型工作，面对市场上五花八门，令人眼花缭乱的众多品牌机顶盒，我们保持清醒的头脑，坚持既定的思路，坚决把一条道走到黑、一秆子插到底，保证广大用户都能用上同一个品牌的鸡腚盒、同一种样子的遥控器。我们又根据现在生活水平提高，家家户户不止一个电视以及我市性病泛滥的特点，研究开发出了数字电视每个频道声音无法统一的技术，以保证广大用户在收看我台播放的治疗性病广告频道时声音洪亮、清晰。而收看其他频道时把音量自动调低。
二、克难奋进，创造性地开展工作，保证用户能强制转换
由于近年来，我市市民受不良习气的影响，开始变的刁钻古怪，为保证用户能强制转换，我们推出了老用户不转换只能保留包括3个卖药频道共六个频道、提高月维护费的优惠措施，优惠措施一经推出，广大市民纷纷害怕，一时间，纷纷主动要求转换数字电视，事实证明，该优惠措施的推出，为整体转换的成功奠定了坚实的基础。
回首过去的2008年，成绩属于过去，展望未来，我们的工作任重而道远。在新的一年里，我们在积极依靠xx的同时，将加强内部考核的力度，强化服务，对因产品质量不好而产生的问题将用热情的服务去对冲。同时，对不交维护费的用户，一经发现，决不通知，马上掐掉，以保证别的用户的切身利益。2009年，我们在加强内部管理的同时，将积极拓展财源，在目前资金不够用的情况下，认真开展诸如滚动字幕，卖药广告等等活动，切实把百姓的需求放在心中，急百姓所急，想市民所想。
总之，2009年是我们平稳发展的一年。我们坚信，通过大家的努力，我们的待遇可以更好，工资可以更高。
第17篇：全国农业广播电视学校“十一五”发展规划(农科教发[)7号)
【发布单位】农业部
【发布文号】农科教发[2006)7号 【发布日期】2006-12-22 【生效日期】2006-12-22 【失效日期】 【所属类别】政策参考 【文件来源】农业部
全国农业广播电视学校“十一五”发展规划
(农科教发[2006)7号)
各省、自治区、直辖市农业(农林、农牧)厅(局、委员会)，湖南省农村工作办公室，黑龙江、广东、海南、云南省农垦总局：
为进一步办好农业广播电视学校，加强农业广播电视教育工作，现将《全国农业广播电视学校“十一五”发展规划》印发给你们。各地要切实加大对农业广播电视学校发展的指导力度，加强条件建设，充分发挥农业广播电视学校在农民教育培训中的作用，提高农民素质，培养新型农民，为发展现代农业、建设社会主义新农村和构建社会主义和谐社会提供智力支持和人才保障。
二○○六年十二月二十二日
全国农业广播电视学校“十一五”发展规划
为贯彻党的十六届五中、六中全会精神，落实国民经济和社会发展“十一五”规划纲要、全民科学素质行动计划纲要和全国农业和农村经济发展“十一五”规划，充分发挥农业广播电视教育优势，培养和造就新型农民，为发展现代农业、建设社会主义新农村、构建社会主义和谐社会提供人才保障和智力支持，特制定本规划。
一、发展成就和面临的形势
“十五”期间，农业广播电视学校全面贯彻党的教育方针，围绕农业和农村经济建设的中心任务，坚持“四个面向、四个服务”的办学方向，扎实推进各项工作，农业广播电视教育事业得到了长足发展。
（一）教育培训取得丰硕成果。开展实用技术培训5100万人次，绿色证书培训和跨世纪青年农民培训1000万人；引导性培训782万人，其中职业技能培训355万人，转移就业257万人，另有7万人通过培训鉴定，获得职业资格证书；中高等职业教育招生64万人，毕业62万人，农广校学员在农业和农村经济建设中发挥了重要作用。
（二）体系和条件建设得到加强。依托各级农广校建立了1744个农民科技教育培训中心。加强项目储备，建成拥有独立主站和335个接收小站的卫星远程教育培训网络；为基层农广校配备了150辆农业科技入户直通车；新建了2100个农民科技书屋和6000多个农村“大喇叭”广播站；建立了“中国农村劳动力转移培训网”，建成统一域名的33个省级农广校互联网站；开发了农业技术短信服务系统，形成具有5.3万条信息的数据库。
（三）资源开发和传播能力有新提升。编辑出版和引进文字教材400种，发行文字教材450万册；制作广播教学节目600种，500小时，播出8万多小时；制作电视教学节目600多种，近2000小时，播出10万多小时；承担并完成了中组部农村党员干部现代远程教育教学资源制作任务的1/4，占播出节目总量的30％；发行教学录音带60万盒、VCD光盘320多万片；发行《农业广播电视教育报》168期200多万份；发行《农民科技培训》杂志48期70万册；在“中国农村远程教育网”和“农村劳动力转移培训网”发送了大量农业实用技术、政策和致富信息资源。
（四）办学渠道和功能进一步拓展。配合中组部开展农村党员干部现代远程教育试点工作；与部队合作，在现役军人中开展绿色证书培训和职业技能鉴定，培养军地两用人才；与计划生育和林业部门合作，在基层计生人员和林业职工中开展中专学历教育；与扶贫开发、共青团、妇联等部门联合，对贫困农民、青年农民和农村妇女等进行技术培训。
（五）对外交流与合作工作继续加强。实施联合国粮农组织中国农业和乡村发展远程教育技术援助项目，接受国外捐赠建设农广校卫星远程教育培训系统，选派骨干教师和管理人员到国外学习培训，开展双边合作研究。此外，还积极开展农民教育理论研究，为新时期农业广播电视教育和农民培训事业发展奠定基础。
农业广播电视教育工作虽然取得了一些成绩，但也存在一定的困难和问题。作为农民教育培训的专业机构，农广校整体办学基础还比较薄弱，办学条件还难以满足农民教育培训工作的需求。此外，新形势下农民教育培训的多样化需求也对农业广播电视教育提出了新的要求，农广校发展面临新的挑战和任务。进入“十一五”，党中央、国务院把农民教育培训工作放在更加重要的位置，十六届五中全会提出了培养有文化、懂技术、会经营的新型农民，提高农民整体素质的重大任务，十六届六中全会提出了加快培养新型农民的工作要求，连续3个中央一号文件对农民教育培训工作做出了重要部署，农业广播电视教育事业面临新的发展机遇。
二、指导思想和目标任务
（一）指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，以“培养新农民、服务新农村”为己任，紧紧围绕农业和农村经济发展的中心任务，以培养“双师型”教师为基础，加强队伍建设；以发展数字化技术为重点，加强条件建设；以满足农民需求为目标，加强教学资源建设；以提高质量和效率为重点，建立有序高效的办学机制。大力开展农民科技培训、农村劳动力转移培训和农村实用人才培养，造就大批有文化、懂技术、会经营的新型农民，为发展现代农业、建设社会主义新农村和构建和谐社会提供智力支持和人才保障。
（二）目标任务
有组织地开展农业实用技术培训6000万人次，绿色证书和专业农民科技培训1000万人，提高农民的科学种养水平，增强适应市场的能力；开展农村劳动力转移引导性培训1000万人，技能培训500万人，职业技能鉴定10万人，提高农民的法律、安全和维权等意识，增强转岗转业的职业技能；培养中高等职业技术人才80万人，使接受教育的农民既具有一定的理论知识，又具有较强的实践能力，成为社会主义新农村建设的骨干力量。
制作农民科技教育培训广播电视节目4000小时，出版发行农业科技录音带80万盒，光盘500万张。力争50%省级农广校和1/3地县分校有广播电视节目播出时段，播出总时间达到20万小时。新建5000个农民科技书屋和5000个农村大喇叭广播站。
加快办学条件建设步伐。提高中央校和省级学校教学资源制作和传播的能力，增强县级学校接收教学资源和辐射的能力，加强村级教学点建设，加强师资培训，提高教师队伍素质，建立满足需要的专兼职农民教育培训师资库。
积极承担各联合办学单位的农民教育培训任务，成为联合办学单位工作向农村延伸和为农民服务的有效载体。
三、实施重点
（一）大规模开展农民科技培训。积极承担新型农民科技培训项目，以村为单位，围绕当地主导产业，开展以科技为主的综合性培训。继续实施绿色证书工程，推进绿色证书进农户、进军营、进中学，做大、做强绿色证书品牌。大力推进培训教师进村、媒体资源进村、人才培养进村，建立新型农民教育培训长效机制。充分运用广播、电视、卫星网络、互联网络、农业科技入户直通车等手段，普及农业科技知识，推广农业技术，传播致富信息。
（二）深入开展农村劳动力转移培训。积极开展以权益维护、法律知识、城市生活常识和劳动安全与卫生等知识为主要内容的引导性培训。以就业为目标，市场为导向，按照“七个一”模式，大力开展职业技能培训。根据培训需要，加强引导性培训和技能培训教学资源建设。积极承担“阳光工程”和扶贫开发、移民等部门的农村劳动力转移培训任务，严格执行项目制度，努力提高培训质量和效果。
（三）加快培养农村实用人才。重点组织实施农村实用人才培养“百万中专生计划”。进一步下沉中等学历教育工作重心，将教学班延伸到乡村，就地培养村级带头人、种养加能手、能工巧匠、经营能人和乡村科技人员；科学规划中等学历教育专业架构，加强教学环节管理，完善教学支持服务体系和监督评价体系。稳步推进中专后继续教育，重点抓好专业建设、课程建设、质量监控和政策落实，争取中专后继续教育与高等教育相衔接；进一步办好联办、自考助学和网络教育等类型的合作高等教育，规范教学，提升质量。
（四）有效提升农民教育培训能力。依托农民科技培训“三级平台”建设，使中央校和省级学校成为农业科技教育培训媒体资源制作与传播平台，使一批县级农广校成为手段先进、适应需求、灵活高效的农民科技教育培训辐射平台。举办各级校长和师资培训班，开展教学评比，建设“双师型”教师队伍，明确教师岗位要求，推行持证上岗。聘请有关专家和农技人员为兼职教师，扩大教师队伍。
（五）切实加大教学媒体资源开发与传播力度。争取项目和资金投入，充实和改善教学媒体资源建设条件；举办各种形式的培训班，提高媒体制作人员的业务水平；加强与有关媒体制作单位的合作，引导其积极参与农民教育培训教学媒体资源建设；加强选题论证工作，提高教学媒体资源的针对性，大力开发品种齐全、数量众多的各类教学媒体资源。拓宽教学媒体资源传播渠道，增加地方各级电台、电视台播出时间，强化卫星网络和互联网络的传播能力，提高教学图书、VCD光盘等发行数量，满足农民对教学媒体资源的多元化需求。
（六）主动承担联合办学单位的农民教育培训任务。积极参与由农业部和中国科协等部门共同组织实施的农民科学素质行动，大力开展农民科学技术教育、培训和科普宣传，全面提高农民的科学素质。按照农村党员干部现代远程教育教学资源建设要求，加强政策法规、经营管理和实用技术三个方面的教学资源建设。开展农村党员干部现代远程教育接收站点管理人员培训，提供技术支持服务。配合组织和人事部门，大力培养农村实用人才。与部队合作开展绿色证书培训和科技服务行动，提高部队农副业生产水平和培养军地两用人才。参与扶贫开发，在贫困地区开展农业科技培训和农村劳动力转移培训，提高农民增收致富能力。
四、保障措施
（一）落实办学政策，争取工作支持，创造事业发展有利条件。贯彻中央和有关部委、地方政府关于办好农广校和加强农民教育培训工作的有关文件与指示精神，争取把农广校建设作为农民教育培训基础设施建设的主要内容，列入当地经济和社会发展规划，完善办学体系，改善办学条件；支持农广校远程教学手段和实训基地建设，不断提高教育培训、技术推广、科学普及和信息传播能力。积极争取国家中等职业学校建设资金的支持。争取各级政府对农民教育培训的政策优惠和经费投入，争取将办学经费列入各级财政预算。积极与有关部门协商，动员社会各方面力量关心和支持农民教育培训事业，争取多渠道投入，为农业广播电视教育发展创造有利的环境与条件。
（二）加强组织领导，健全办学体系，巩固联合办学工作机制。在机构改革中，保持农广校系统的完整性。加强各级农民科技教育培训中心职能建设，使其成为连接农民教育培训行政主管部门与社会教育资源的桥梁和纽带。建立健全各级农广校领导小组，加强对农业广播电视教育工作的领导。积极争取各联合办学单位的支持，充分发挥联合办学优势，加强沟通联系，形成政府统筹、分工协作、齐抓共管、共同参与的工作机制。
（三）深化教育教学改革，创新培训机制，提高农民教育培训质量。深化教学改革，调整学历教育专业结构，建立适应现代农业发展需求、符合产业结构调整、发展一村一品要求的课程体系，加强职业教育的针对性、实用性和吸引力，开展职业技能培训和鉴定，继续推行“双证制”，提高学员的就业能力。继续办好中专后继续教育，稳定办学规模，提高教学质量。建立农业广播电视教育评估体系，开展督导和评估，对评估不合格和不具备教育培训条件的农广校实行警告制度。
（四）开展调查研究，扩大宣传交流，营造事业发展良好环境。深入开展调查研究，摸清农民教育培训的基本情况，了解农民的真实需求，把握农民教育培训和人才成长规律，提高教育培训的针对性和实效性。进一步加强农村远程教育教学研究，提升理论研究水平。宣传远程教育在开展农民教育培训方面的优势和作用，扩大农广校的社会影响。加强国际合作，扩大对外交流，学习借鉴国外远程教育和农民教育培训方面的成功经验，积极争取国际合作项目。
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第18篇：湖北省农业广播电视学校京山县分校岗位设置实施方案
湖北省农业广播电视学校京山县分校岗位设置实施方案
为深化事业单位人事制度改革，建立健全事业单位岗位设置管理制度，根据《荆门市事业单位岗位设置管理实施方案》（荆办发[2009]18号）、《京山县事业单位岗位设置管理实施方案》（京办发[2009]26号）规定，结合实际制定我单位岗位设置管理实施方案。
一、实施范围：
1、本方案所称岗位是指事业单位根据其社会功能、职责任务和工作需要设置的工作岗位。事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别(以下简称三类岗位)。
2、经县级及以上组织、人事、劳动部门办理手续的事业单位在册正式工作人员，包括管理人员、专业技术人员和工勤技能人员，都要纳入岗位设置管理。
二、单位基本情况 根据《县机构编制委员会关于下达〈京
山县农业局直属事业单位机构设置、工作职能、人员编制、领导职数和经费性质规定〉的通知》（京机编[2003]42号）文件,我单位机构规格、功能任务、领导职数、内设机构、人员编制等情况如下：
（一）机构规格：湖北省农业广播电视学校京山县分校为正股级事业单位。
（二）功能任务：湖北省农业广播电视学校京山县分校主要社会功能是面向农业、农村、农民的一所综合性学校，属于公益性农业事业单位，主要工作职能和业务范围是：
1、利用广播、电视、网络等教学形式开展全县农民职业教育，普及推广农业科技知识。
2、负责全县农村基层干部的学历教育和农村劳动力的素质教育。
3、开展全县基层农业干部和技术人员的培训教育。
4、参与扶贫和农业产业开发。
（三）领导职数：湖北省农业广播电视学校京山县分校领导职数1正1副。
（四）内设机构：湖北省农业广播电视学校京山县分校加挂“京山县农民科技教育培训中心”牌子。
（五）人员编制：湖北省农业广播电视学校京山县分校编制6名。
三、人员基本情况
湖北省农业广播电视学校京山县分校现有正式工作人员5人，都属编制内人员，其中专业技术人员5人（2人双肩挑）。
专业技术人员中，现有专业技术高级人员1人，专业技术中级人员2人，专业技术初级人员2人（其中1人享受副科级待遇）。现有高、中、初级人员结构比例为2:4:4。
三、岗位设置方案
根据鄂办发[2008]1号文件精神及相关行业指导意见，结合本单位和人员实际情况，拟按如下方案进行岗位设置：
（一）岗位总量：6个，均为专业技术岗位6个，其中2人双肩挑。
（二）管理岗位：九级岗位1个（双肩挑）。
（三）专业技术岗位：高级岗位1个，中级岗位2个，初级岗位3个，高、中、初级岗位结构比例为1.6 : 3.3 : 5。其
中，五级岗位1个；八级岗位 1个，九级岗位1个,
八、
九、十级岗位结构比例为5:5:0，十一级岗位2个,十二级岗位1个，十
一、十二级岗位结构比例为6.7:3.3。
四、首次设岗方案
考虑本单位人员现状和工作实际，首次开展岗位设置时，拟按如下方案设置岗位：
（一）岗位总量：5个，均为专业技术岗位,其中2人双肩挑。
（二）管理岗位：九级岗位1个(双肩挑)。
（三）专业技术岗位：高级岗位1个，中级岗位2个，初级岗位2个，高、中、初级岗位结构比例为2:4:4。其中，五级岗位1个；八级岗位2个；十一级岗位2个。
六、岗位条件
（一）三类岗位的基本条件
1、遵守宪法和法律；
2、具有良好的品行；
3、岗位所需的专业、能力或技能条件；
4、适应岗位要求的身体条件；
5、管理和专业技术岗位应在下一级岗位工作满三年以上。
（二）管理岗位条件
九、十级职员首次聘任时以任命文件为准。
（三）专业技术岗位条件
专业技术岗位任职必须具有相应岗位技术职务任职资格。
1、专业技术五级岗位除具有高级专业技术职务任职资格外，还应符合下列条件之一：
（1）省级以上各类专家，市管拔尖人才，市“113人才发展计划”中
一、二层次人选；
（2）在农民科技教育培训和农业技术推广领域取得突出成就的人员；
（3）近五年获得市级及以上综合性表彰的人员
2、专业技术八级岗位除具有中级专业技术职务任职资格外，还应符合下列条件之一：
（1）取得中级职称6年以上，并长期从事农民科技教育培训工作，具有丰富经验和较大贡献。
（2）参加的农村劳动力或农民培训项目，经市（厅）级以上业务主管部门鉴定或验收，取得明显成效；
（3）从事农业技术推广工作，使当地一项以上农业技术的推广应用普及率有较大提高，效益显著。
3、专业技术十
一、十二级岗位除具有助理专业技术职务任职资格外，十一级岗位还应符合下列条件中的3项，十二级岗位还应符合下列条件中的2项：
（1）取得助理职称3年以上。 （2）能运用所学专业的基础理论知识和技术知识，结合农业生产情况，承担本专业技术工作；
（2）能向群众传授农业科技知识，进行一般的技术指导或技术咨询服务工作；
七、岗位的聘用
（一）岗位聘用的原则
根据按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、
合同管理的原则，确定具体岗位，明确岗位等级，实行竞争上岗，聘用工作人员，签订聘用合同。岗位出现空缺时，按照事业单位人员聘用制度和公开招聘制度的有关规定择优聘用。
（二）岗位聘用的程序
严格按照岗位的职责任务和任职条件，按照不低于国家规定的基本条件的要求聘用人员。对确有真才实学且符合破格条件的，报县人事局审批后，按有关规定破格聘用。
（三）岗位聘用的办法
按照核准的岗位设置方案，对本单位现有在册的正式工作人员按照现聘职务或岗位进入相应等级的岗位，并变更合同相应的内容。
首次岗位聘任时，对超过岗位结构比例的人员，可以进入相应层次的最低岗位，也可以高职低聘，保留原工资待遇。今后新取得高一级专业技术职务任职资格的人员，在有空缺岗位的情况下，被聘用到相应等级的岗位后，才能享受该岗位的工资
待遇。
现有人员的结构比例已经超过核准的岗位结构比例的，事业单位及其主管部门应通过自然减员、调出、低聘、解聘等办法，逐步达到规定的岗位结构比例。
八、组织实施
1、组织领导。为进一步做细、做好本单位的岗位设置工作，成立岗位设置工作小组，组长为万忠东同志，成员为陈芳、潘余文。工作小组负责岗位设置中具体问题的讨论和操作，研究制定岗位设置实施方案和岗位说明书，同时在岗位设置工作中严格政策，严肃纪律，不违规突破岗位数额，不突击聘用人员，不突击聘用职务，精心组织，周密安排，积极有效推进本单位的岗位设置工作。
2、实施步骤
（1）准备阶段（9月份）
成立湖北省农业广播电视学校京山县分校岗位设置工作小组，负责本单位岗位设置管理工作。对本单位现有人员情况进行调查，摸清底数；按照国家和省、市有
关政策，结合实际，制定本单位岗位设置管理工作实施方案。
（2）实施阶段（10月份）
召开湖北省农业广播电视学校京山县分校岗位设置工作会议，全面启动岗位设置工作。按照核准的岗位设置方案，制定具体岗位设置办法，聘用工作人员，签订聘用合同，申请县人事部门审核认定，根据所聘岗位确定岗位工资待遇，兑现工资。
（3）总结完善阶段(11月份) 按照要求，对本单位岗位设置管理工作进行自查总结，对存在的问题进行整改，研究解决遗留问题；逐步完善对事业单位工作人员的管理，建立事业单位岗位管理的长效机制。本单位实施工作结束后，及时向县农业局报送实施工作总结。
第19篇：农业广播学校工作总结
X县农业广播学校 办学水平评估自评总结
按照农业部办公厅《关于开展全国县级农业广播电视学校办学水平评估工作的通知》精神和省农业厅X农（办）发[XXX]XX号、文件要求，结合我县实际情况，认真开展了本县办学水平自评工作，现总结如下：
一、基本情况
我县农业广播学校是本县一所县级农业广播学校，业务隶属于XX市农业广播学校。建校20多年来，坚持以人为本，以农为根的办学理念，依托远程教育网络，不断开拓教育领域。全体教职工以“和谐、诚信、务实、创新”的精神和工作态度，充分发挥农业广播电视教育的优势，以学历教育、农民培训为抓手，积极打造农业现代化远程教育和农民职业技能培训的公共服务平台，最大限度开发现有教育资源的功用。初步形成了以农民教育培训为主，学历教育、技能取证、岗位培训并举的多形式、多层次的办学模式，为学员开辟了通畅、广泛的就业渠道。
二、办学定位
多年来学校一直坚持面向“三农”的办学方向，以“艰苦创业、团结奋斗、求真务实、开拓进取”的农广精神为指针，按照省校提出的“将农广校建成农民科技教育培训主阵地”的目标，积极开展各项职能工作：围绕发展本县农业主导产业，开展实用技术培训；围绕农民科技素质提高，开展“绿证”和农民创业培训；服务农村经济发展，多层次开展学历教育；发展职业技术教育，积极开展农村劳动力转移培训。截止今年，学校累计举办各类培训班1800多期，培训19万多人次，其中在校培训260多期培训4万人次、校外教学点培训40多期培训3000人次、组织进村培训1500多期培训15万人次；累计招收学历教育班学员 2254人，毕业2081人，其中中专毕业1465人，大专毕业616人，在校生总数173人；累计培训农村劳动力4000多人，输出转移3000多人；适应现代农民教育培训需要，在全县建立农广校校外教学点5个，教学实习基地20个，技术推广示范基地15个，农民科技书屋5个。
三、基础条件
县农业广播学校是县副科级建制全额拔款事业单位，机构独立，实行校长负责制，所属人员全部为事业编制，核定编制8人，现在岗职工8人，其中大学本科学历的2人，大专学历的5人，中专学历1人。人员整体文化素质较高。学校有10间办公室，电脑20台，打印机5台，可容纳200人学习的教室一间，配备有多媒体教学设施。学校办学已形成大中专层次学历教育、职业技术培训、农业实用技术推广培训等多项并举，联合多部门办学的格局。
四、学校管理
学校办学面广、教学内容丰富，建立完善了配套的系列制度相保证各项工作的顺利开展，党建工作制度、教务工作制度、岗位目标责任制等规范建立、严格实施、运行有序。学校综合创建工作成绩显著，历年来获“XXXXXX”等多项荣誉。
五、学历教育
中专办学方面，坚持发挥农广校办学平台作用，在劳动力职业技能培训中开展中等职业技术教育与学历教育结合的双证制教育，累计有 人先后取得中央农业广播学校中等专业学历。大专、大专层次及以上学历办学方面，我校2005年招收大专学历生53人，2006年招收35人。累计招收大专学历 人，其中在校生 人。
六、农民培训
组织开展农民培训工作是我校的一项重点职能工作，注重在五个方面组织实施，一是做好培训组织体系建设，从兼职教师选聘、可视教学课件编写、教材资料的统筹到开展调研、会议交流、组织推进等，全力营造现场培训氛围，保证培训工作顺利开展。二是注重培训成效，推进实用技术全部进村到户。通过举办村级培训班、发放技术资料明白纸、可视化操作演示、现场观摩等方式，做到常态化经常培训、关键环节主动指导、技术咨询随时服务，大大提高了培训成效，推广了一批生产新品种和农业种养新技术，全力服务现代高效农业的发展。三是突出典型培植，放大培训示范作用。通过举办村级实用技术培训班和种养大户的创业集中班培训，全县培植多名学用技术创业增收、致富带动乡邻的示范典型，保证农民培训工作既轰轰烈烈又扎实富有成效。四是创新培训机制，建立培训校外教学点、建立培训技术推广示范基地、建立培训科技书屋、实行绿色证书培训等，建好农民长期、经常性培训学习阵地。截止今年，学校累计举办各类培训班1800多期，培训4万多人次，其中在校培训260多期培训2万人次、校外教学点培训40多期培训3000人次、组织进村培训500多期培训2万人次；累计绿证培训2000人次；累计培训农村劳动力4000多人，输出转移2000多人；适应现代农民教育培训需要，在全县建立农广校校外教学点5个，教学实习基地5个，技术推广示范基地5个，农民科技书屋2个。
六、整改提高
省校布置实施的县级分校办学水平评估工作，体系完整、指标科学、定位明确、考查全面。对照细则分项指标，我校认真总结，感到仍有差距，但对办好学校工作，实现全面持续进步充满信心，我们将进一步深化内部管理、加强改革创新，加大基础性投入和建设，实现技术培训、学历教育、技能培训共同推进全面提高，为把学校全面建成“全县农民科技教育培训的主阵地”而继续努力。
盂县农业广播电视学校
2008年8月15日
第20篇：乡镇广播电视工作总结
2010年，**镇广播电视工作在党委政府的领导下，按照上级主管部门的要求，以重建家园为主题，充分发挥了宣传喉舌作用，圆满完成了该年度工作。
一、广播宣传
充分发挥广播宣传的独特优势，年初镇政府组
织专业人员对各村广播室进行检修，确保畅通。广播宣传自去年恢复以来，保证了一年来每天全天播出，及时传播各种信息，宣传党的方针政策和党委政府的决策决定，通报各项工作进度等，转播上级广播电台节目。
二、四大筹措整治“小锅盖”
一是强化宣传。年初，镇政府向全镇发布公告，利用广播、会议广泛宣传。二是认真开展普查。从3月初起，对小锅盖进行拉网式排查，准确掌握情况。三是标本兼治，责令限期拆除。从3月18日开始，组织公安、综治、工商、广电等部门强制拆除，同时争取广电局优惠政策，动员群众安装有线电视。四是逗硬奖惩。镇政府与各村签订目标责任书，明确目标、责任到人，同时纳入年度综合目标考核。
三、发展有限电视
在整治“小锅盖”的同时，大力发展有线电视。到12月底，全镇新安装有线电视553户。
四、存在的问题
1、“小锅盖”整治是一个长期的过程，需要各部门紧密配合、通力合作，才能巩固成果。
2、镇、各村、广播室重建工作迫在眉睫，喇叭常响维护需要专业人员，有线电视的发展需要做大量细致的工作，而乡镇无专职广播电视人员。
