推荐第1篇：党风廉政工作安排
提高素质 突出重点
全面加强党风廉政建设工作
——顺义国土资源分局党组2012年党风廉政工作安排
按照市国土资源局和区纪委关于2012年党风廉政建设和反腐败工作的部署，根据我局的实际情况，经局党组研究，制定我局2012年党风廉政建设和和反腐败工作安排。
一、2012年党风廉政建设工作思路：
2012年是实施“十二五”规划承上启下的关键之年，也是谋求国土事业新发展、创造新业绩、实现新突破的关键之年。全区国土资源系统党风廉政建设的工作思路是：以科学发展观为统领，坚持标本兼治、惩防并举、注重预防的方针，认真执行党风廉政建设责任制，深入查找风险点，制定防范措施，围绕中心，服务大局，整体推进；按照“一二三四五”的总体思路，不断提高党风廉政建设科学化水平，为国土资源事业健康发展提供有力保证。即：贯穿“一条主线，坚持“两个结合”，落实“三抓”、“四严”，突出“五个重点”，具体内容是: “一条主线：即在党风廉政建设和和反腐败中必须把贯彻落实市、区纪委全会和市局党风廉政建设会议精神做为一条主线。
“两个结合”：即把党风廉政建设和反腐败与局党组的日常工作相结合，与对各项工作的监督、检查相结合。
“三抓”：即从治本入手抓源头，从防微杜渐抓苗头，以领导干部为重点抓龙头。
“四严”：即教育要严、监督要严、律己要严、查处要严。
“五个重点”：即一是必须坚持不懈的对党员、干部进行党风廉政教育，引导全局党员干部树立正确的世界观、人生观和价值
1 观，构筑牢固的思想道德防线；二是必须突出发展主题，优化发展环境，不断提高全局党员干部对“党风、行风也是环境”的认识，使党风廉政建设切实服从和服务于改革、发展、稳定的大局，解决好环境建设中存在的问题和不足，实现局党组制定的2012年政务环境创一流的工作目标；三是坚持从严治党方针，不断健全防腐机制，强化外部监督和强化内部建设相结合，使党风廉政建设最终步入持续深入、富有实效的发展轨道；四是在实际工作中坚持一把手负责制，不断强化各单位、科室主要负责人的“一岗双责”，抓好党风廉政建设在基层所、队的延伸；五是不断加大从源头上治腐的力度，抓好党员干部的廉洁自律工作。
二、保证2012年党风廉政建设和和反腐败各项任务落实的主要措施。
（一）认真学习贯彻胡锦涛总书记在中纪委全会上的讲话精神，不断提高对新形势下党风廉政建设极端重要性的认识 2012年1月10日，中纪委召开了十七届七次全会，胡锦涛总书记做了重要讲话，精辟地阐明了新时期党风廉政建设和反腐败斗争的重要地位，为我们指明了工作方向。按照市、区纪委提出的要把对胡锦涛总书记讲话精神的认识统一到党风廉政建设日常工作中来的要求，我们下一步将采取各党小组集中学习、召开学习研讨会等多种形式，在全体党员干部中切实做好胡锦涛总书记讲话精神的学习、贯彻工作，从而使全体党员、干部从事关党和国家前途命运与事业成败的高度，从实现全局新世纪发展战略目标的高度，充分认识加强党风廉政建设的极端重要性，增强拒腐防变的能力，把胡锦涛总书记的要求体现在各项工作中。
（二）加强组织领导，落实党风廉政建设责任制
2
1、健全党风廉政建设责任体系。局党组坚持每月安排一次会议听取纪检组党风廉政工作汇报和研究党风廉政建设工作。领导班子成员要根据工作分工，全年至少一次听取分管部门和单位党风廉政建设情况汇报。建立完善党风廉政建设责任分解、责任报告、责任考核、责任追究制度。
2、充分发挥纪检监察部门的组织协调职能。积极主动地协助市局纪检组和监察处认真落实反腐倡廉建设的各项任务，协助党政领导和职能部门把反腐倡廉工作与分局其他工作同步部署、同步检查、同步推进。以市局开展的相关主题活动为载体，加强学习培训，进一步提高纪检监察干部的党性修养和业务能力。
（三）突出抓好“三到位”，不断加大源头治理的力度
要紧密结合工作实际，抓住主要矛盾，突出重点问题，强化源头治本，使党风廉政责任制切实落到实处，见到实效。主要是要做到“三到位”：
一是教育到位。要在坚持不懈地加强对全体干部的“三观”教育和党性宗旨教育的基础上，按照国土部、市局和区纪委的要求，认真开展好党风廉政建设正、反两个方面的典型教育活动，从不同的角度、不同的侧面，全方位的对党员干部进行“官德”教育，使全体党员干部做到踏踏实实做人、清清白白为官、认认真真干事。
二是制度改革到位。围绕深化对权力的制约、资金的监控和干部任用的监督等三项制度的改革工作，认真抓好我局各项制度的制定、修改和落实工作，切实把制度改革落到实处、见到实效。
三是检查、监督到位。2012年，我们将在原有考评制度的基础上，以“评测标准要实际，考核方法要简洁，评估指标要科
3 学，考评结果要量化”为标准，建立起党组考核、服务对象考核、行风监督员考核“三者合一”的新的考评制度。新的考评制度将不断加大服务对象考评和行风监督员参与考评的力度，要通过定期召开座谈会、发放测评问卷、请行风监督员“暗访”、请服务对象和行风监督员为科室打分等形式，把职能科室的服务与各镇和企业有机的结合起来，以此增强机关干部为基层和企业服务的意识和自觉性，不断提高服务质量和服务水平。对那些违反党纪政纪行为，被居民或业务单位投诉举报的党员干部，局党组在核实后给予当事人严肃处理。
（四）强化“五项监督”，确保廉政风险预警到位。
1、加强对政治纪律执行情况的监督。要采取有效措施，积极配合市局、区纪委和区市政纪工委，认真检查党员干部贯彻落实中央的重大决策和部署、遵守党的章程和党内法规的情况，特别是执行党的政治纪律的情况。
2、加强对领导班子和领导干部的监督。严格执行诫勉谈话、函询、述职述廉、民主生活会、个人有关事项报告等各项党内监督制度。严格执行分局《局长办公会议事规则》等制度。积极推行“三重一大”决策内容目录化和决策事项报告备案制度。建立干部监督工作联席会议制度，加强对干部选拔任用执行情况的监督。
3、加强对领导干部廉洁自律规定执行情况的监督检查。重点包括：违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股；违反规定在经济实体中兼职取酬；违反规定出国（境）；设立“小金库”；违反规定干预招投标活动；在经济活动中违规收受各种名义的回扣、好处费。同时加强对领导干部作风建设情况的监督检查，及时发现和解决苗头性、倾向性问题，并
4 认真执行党政领导干部问责制。
4、加强对重点领域和关键环节的监督。完善对基建（修缮）、采购、财务、专项经费等重点领域和关键环节的监督。加强内部审计，继续抓好领导干部经济责任审计工作，建立审计结果通报和公告制度，注重审计结果的运用。继续抓好纠风和治理商业贿赂专项工作，切实解决群众关注并反映突出的问题。
5、加强民主监督。完善局情通报会制度，定期向分局6名政风行风监督员通报分局重点工作进展情况，并充分发挥政风行风监督员的作用，采取明察暗访等形式，监督各单位、科室权力运行情况。
（五）认真抓好领导干部廉洁自律工作。
领导干部廉洁自律，对优化发展环境具有决定性作用。2012年，我局将从以下两个方面入手，切实把领导干部廉洁自律工作落到实处：
1、集中精力抓好中纪委提出的“五个不准”的落实工作。一是把落实“五个不准”与学习、贯彻《廉政准则》、《处分条例》和其它党纪条规相结合，不断加大中心组学习力度，不断提高领导班子成员对廉洁自律工作的思想认识。二是准备于6月底组织召开廉洁自律专题民主生活会，领导班子成员要对照“五个不准”的内容逐条进行检查，并从政治高度认真剖析自己在廉洁自律方面存在的差距，制定整改措施，使自己成为党员干部廉洁自律的模范。
2、不断加强科级干部队伍建设。以提高科级干部队伍的整体素质为重点，建立起一支既勤政务实，又廉洁奉公；既勤勤恳恳履行职责，又善于创造性开展工作的科级干部队伍。主要做
5 好以下工作：一是在科级干部中开展一次“解放思想，更新观念”的大讨论，从思想教育、典型事例入手，彻底打破以往科级干部队伍中存在的“大事小事等安排，遇到难事找领导”的“不求有功，但求无过”思想，激发科级干部队伍的潜能，把科级干部的思想引导到为全区经济的发展提供高效、快捷服务上来；二是认真开展调查研究，为基层解决实际问题，要求每名科级干部围绕自身工作中存在的热点、难点问题，切实深入基层，积极开展调查研究，并就发现的问题提出解决办法，写出一篇有指导意义的调研报告，切实为基层解决1—2个实际问题；三是建立党组成员联系科长制度，每名班子成员都要结合全区经济工作重点和自己分管的工作，采取定期谈心、听汇报、走访等形式，亲自做好所联系的科级干部的教育引导工作，特别是要重点抓好管人、管钱、管物、管项目的科级干部的教育、管理，使科级干部在工作中做到依法行政，不滥用职权。
（六）强化监管，规范行政行为，确保从政行为公平、公开、公正。
1、加强对土地报批环节的监管。对所有需要新增建设项目用地项目，均由相关科室和基层国土所按照“一对一”要求配置工作人员，全面负责农转报批、征地补偿安置、供地报批、登记发证、开发利用、复核验收、变更登记等多个环节工作，加强项目实施监管和跟踪服务。其中国家、市、区重点项目由区分局和基层所主要负责人直接负责。同时，研究限定每个环节的报批时限，凡未按时完成规定工作的，分局督查办（设在纪检监察科）下发督办通知书，对未按时办结相关工作造成严重后果的，追究相关人员责任。
2、强化对土地储备相关环节的监管。一是完善审核公司
6 招标制，审核公司由招标产生。二是健全审核会制度，对土地储备成本上会集体审核。三是加强与区纪委、监察局、审计局的联系，制定储备资金监管措施，同时，制定措施，对一级开发等的各个环节进行监管。
（七）落实“四项措施”，构建队伍建设长效机制。国土事业的改革和发展，关键在于人。为深入开展“两整治一改革”活动，在今后的工作中，我们将通过落实“四项措施”，来构建队伍建设长效管理机制。一是建立长效教育基地。利用局办公楼道的空间，建立“廉政文化墙”，使之成为干部的长效教育基地，营造廉政文化氛围。二是强化全程办事代理制建设，通过信息科技手段，具体工作中努力做到“六个不”：不让流转的材料在我手中中断、不让服务对象交办的工作在我手中延误、不让来信来访在我手中积压、不让差错在我手中发生、不让办事的同志在我局受到冷落、不让国土形象在我这里受到损害。三是抓好廉情分析预警公告。通过定期召开廉情分析会，对风险防控信息平台、党风廉政报告、政务公开、来信来访等风险信息源中反映出来的作风不扎实、行政不作为、乱作为和慢作为等苗头性、倾向性问题进行“会诊”，及时预警公告，提出限期整改建议。四是制定出台《关于加强对科级单位主要负责人监督管理的暂行办法》，重点实行一把手定期公开述职述廉、民主评议制，任前廉政谈话、诫勉谈话、公开承诺制度，并对一把手实行有错无为低效问责制和重大决策失误责任追究制，以此确保干部权力的规范、高效运行。
（八）抓好纪检监察案件查处工作，为经济建设和职能工作保驾护航。
查办案件工作是严肃党纪的中心环节。2012年，我们将
7 认真按照肖韵竹书记在区纪检工作报告中所做的部署，以职能管理为中心，坚持三个“有利于”的根本标准，加大对案件查处工作的领导力度，维护党纪政纪的严肃性，为全局经济发展及业务、职能工作保驾护航。
1、做好信访超前工作，拓宽案源。进一步落实信访工作责任制要求，加大对信访工作的管理力度，充分发挥群众信访举报的案源主渠道作用，对来信来访要认真分析、鉴别、筛选，妥善处理；对重大问题，要及时向一把手请示；对需追究党纪政纪责任的，要按照规定的权限和程序办理立案手续，坚决进行查处，维护社会安定和政治稳定。没有特殊情况，2012年信访结案率要达到100%。
2、加强对案件查办工作的领导。2012年，局党组将把案件查办工作列入重要议事日程，定期分析，主管领导要重视此项工作，及时研究和指导案件查处工作，排除办案阻力，改善办案工作条件，保证办案经费，要建立查案通报制度，强化党组成员的办案意识，做到无压案、无错案。
“廉洁人品磨砺出，壮丽人生干中来。”面对归土资源管理的新形势、新任务、新要求，我们既要看到压力和挑战，时刻保持清醒的头脑，又要看到优势和机遇 ，坚定做好工作的信心。我们坚信，有市局和区委、区政府的正确领导，有广大干部职工的辛勤付出，国土资源系统的党风廉政建设一定能够抓实、抓好、抓出成效，全区国土资源事业一定能够再上新台阶。
二○一二年二月
推荐第2篇：党风廉政工作责任制
达茂旗蒙古族学校党风廉政
建设领导小组工作职责
1、认真学习和宣传上级有关文件精神，积极加强反腐倡廉工作。
2、督促、监督、检查学校领导班子的各项工作。
3、监督、检查、督促学校校务公开和财务公开工作。
4、在学校领导班子及环节干部、教职工中加强警示教育。
5、加强党员管理，落实党的基本路线。提高教职工同志们的思想政治修养。
6、积极组织党员学习，提高党员同志们的工作积极性和模范带头作用。
7、严格检查学校的腐败行为，加强依法制校，从严管理。
8、查处学校的违法、违章和腐败现象，纯洁学校的各项工作。
达茂旗蒙古族学校
党风廉政建设领导小组
2006年3月9日
推荐第3篇：党风廉政工作职责
党风廉政工作职责
一、加强宣传教育。要以营造爱廉、崇廉、尚廉、守廉的社区党风廉政建设氛围为目的，不断深化廉政文化进社区活动。
1、依托社区资源。利用精品社区的功能厅、站、室等建立廉政宣传栏、廉政文化宣教室；充分利用社区驻地机关、学校和企事业等单位的资源，借助和发挥文化、教育、共青团、妇联等部门的优势，协调配合，形成合力；广泛发动社区离退休干部、青年志愿者和有文艺专长的同志，积极投入社区廉政文化建设。
2、开展廉政承诺。针对社区工作特点，进行岗位廉政培训。开展社区党风廉政承诺，主要是指社区工作人员就廉洁自律、为民服务及工作作风等向上级党组织和群众做出的承诺，承诺内容涵盖了为民出具各类证明，低保申办、特困调查、社区财务管理、征兵、就业等社会事务。承诺书每年签订一次并在社区公布。
3、开展廉政教育。坚持以正面教育为主，大力宣传廉洁奉公、勤政为民的优秀社区干部；深入剖析、及时通报典型案件，以案说法、以案明纪、以案示警。积极推动廉政文化进社区，以多种方式搭建廉政教育平台，形成全方位、立体化的社区党风廉政宣传格局。
4、加强对党员干部“八小时之外”监督。党员干部在“八小时之外”的活动情况进行监督，主要是监督干部“生活圈”、“社交圈”、“家庭圈”的内容。在“生活圈”，主要是监督干部有无参加封建迷信和邪教组织活动，有无接受礼金、有价证券和支付凭证，有无利用公款大吃大喝，有无染赌近黄恶习等违反廉洁自律规定的行为；在“社交圈”，主要是监督干部能否抵制不良风气，谨慎交友等；在“家庭圈”，主要看干部夫妻之间是否和睦相处，对父母是否孝顺，对子女的恶习是否纵容、姑息，是否利用自己的职权为亲属谋取不正当的利益等。
二、完善制度建设。
1、民主监督制度。建立社区决策程序、重大事项报告、党务公开、居务公开、居民代表会议等制度。
2、财务管理制度。深化财务公开，建立社区扶贫、救灾、社保、低保、再就业等资金和实物的管理、发放、使用制度，自觉接受群众监督。
3、干部管理制度。建立社区工作者廉洁自律“十不准”警示，社区干部廉政谈话、述职述廉和群众评议等制度，促进社区干部自律。
4、信访接待制度。做到群众诉求有受理、反映问题有登记、处理结果有回复。
5、情况登记制度。对党风廉政教育、信访举报、民主议事、便民服务等有关情况实行台帐式登记，规范社区党风廉政建设工作的日常管理。通过建立加强一系列工作制度，形成以制度管人、以制度管事，从源头上预防和治理腐败的制度体系。
推荐第4篇：党风廉政工作要点
汉司发„2012‟ 19号
汉阴县司法局
关于印发《2012年全县司法行政系统党风廉政
建设工作要点》的通知
各司法所、局属各股、处、所、中心：
现将《2011年全县司法行政系统党风廉政建设工作要点》印发给你们，请你们结合工作实际，认真贯彻落实。
二○一二年三月十六日
主题词：党风廉政 工作要点通知
抄 报：市司法局，县纪委
汉阴县司法局2011年3月16日印发共印28份
12012年全县司法行政系统党风廉政建设工作要点
2012年全县司法行政系统党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：全面贯彻县委十三届十四次和县纪委十三届六次全会精神，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真执行党风廉政建设责任制，加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，着力解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题，努力建设一支“作风优良、政治合格、业务精湛、廉洁高效、人民满意”的司法行政队伍，为推动全县司法行政工作再上新台阶提供有力保障。
一、加强宣传教育，增强党员干部廉洁从政的自觉性
以党性党风党纪教育为重点，深入开展社会主义法制理念教育、岗位警示教育、岗位廉政教育，增强反腐倡廉教育的针对性和实效性。一是深刻领会中省市县纪委全会精神，准确把握县委县政府关于反腐倡廉建设的指导思想、基本要求、工作任务。二是认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，增强党员干部特别是领导干部理解、把握和贯彻执行的自觉性；三是加强反腐倡廉宣传文化阵地建设。开通汉阴县司法行政网站后，在网内开辟反腐倡廉专栏专版，加强党风廉政建设的宣传。四是结合“内炼素质、外树形象，争当司法行政排头兵”主题实践活动，开展“读一本廉政书”、“写一篇廉政体会文章”活动。五是以党性党风党纪教育为重点，深入开展社会主义法制理念教育、岗位警示教育、岗位廉政教育，增强反腐倡廉教育的针对性和实效性；六是扎实开展廉政文化“六进”活动，继续发挥城南电子屏的作用，播放
廉政标语和廉政短片，在机关大力开展廉政文化建设，通过悬挂标语、张贴宣传画、开展廉政演讲赛、讲廉政党课等方式建立全方位、全覆盖的党员廉政教育机制。
二、狠抓制度落实，深入推进反腐倡廉制度建设
认真开展“反腐倡廉制度建设执行落实年”活动，以岗位廉政承诺评议制度为重点，从巩固、提高、深化上下功夫，强化措施，深入推进省市县纪委反腐倡廉制度的落实，充分发挥制度对反腐倡廉建设的提升和带动作用。一是认真落实党组中心组反腐倡廉理论学习，贯彻执行中央新颁布的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》等一系列反腐倡廉法规制度。二是深化岗位廉政承诺评议制度。要在认真总结过去经验的基础上，结合实际制定切实可行的《实施方案》，抓好个人“提”诺、组织“审”诺、干部“践”诺、民主“评”诺、组织“验”诺等关键环节，运用好检查考核结果。三是完善廉政规章制度。进一步完善廉政专题党课制度、党风廉政建设责任书制度、党风廉政建设定期通报制度和党员干部民主评议制度；建立廉政隐患定期排查制度、廉政信息预警机制；待局机关迁址后，将以上制度规范上墙。四是切实加强制度的执行力。严格执行《汉阴县司法局机关管理制度》、《司法所规范化管理办法》、《财务管理制度》、《固定资产管理制度》《警用车辆使用管理规定》等一系列规章制度，坚持做到用制度管人，用制度办事。五是全面推行司法所长定期向局党组和纪检组述职述廉制度。坚持诫勉谈话、函询质询、领导干部挂牌群众点名接访，继续完善村级“四民主、两公开”制度；继续以开展干部勤政廉政承诺活动为抓手，规范工作程序，加强
对干部践诺活动的检查，推动司法行政工作科学快速发展。六是进一步完善信访受理制度，畅通接访电话，完善信访信箱等渠道，加强对群众来信来访核查力度，对重要线索及时核查，对实名举报实行反馈和回复。开展信访专项检查工作，加大信访件交办、督办的力度，做到件件有着落，事事有结果。
三、加强自身建设，树立司法行政干部队伍良好形象
深入开展创先争优活动，努力建设学习型机关，着力提高服务、保障和促进科学发展的能力，着力提高做好群众工作和维护社会和谐稳定的能力。一是加强思想教育。以干部作风教育整顿为抓手，下大力气解决少数党员干部政治思想、工作纪律等方面存在的问题，大力弘扬求真务实和重实情、讲实话、做实事、求实效的优良风气。二是加强学习。今年，要要在系统深入开展“三练”活动。一要练基本素质。就是要切实加强学习，不断增强理论基础，提高业务素质；要加强思维创新，开拓视野，广闻博学，提高驾驭复杂局面的能力；要加强思想道德、形象礼仪修养，提高文明素质；二要练基本技能。要能熟悉操作电脑，会使用信息化管理系统，会调解矛盾纠纷，会做群众工作，会写作公文和法律文书，会制作调解文书，会写作新闻报道；三要练基本作风；就是要做到遵守工作纪律，政治纪律，做到不迟到、不早退，做到上班不打牌、不玩电脑游戏，公共场所不吸烟，不酗酒，工作时间不贪玩，不溜岗。三是加强行政效能建设。全面推行首问负责制、限时办结制、过错追究制，努力提高工作效率、提高工作质量，切实提高机关工作效能，提高群众满意度；四是要严以律己廉洁自律。严格执行中省市县关于厉行节约、反对浪费的规定和要求，大力弘扬艰苦朴素的优良作风，严格执行省市县关于警
用车辆管理规定，严禁将警用车辆开往农家乐、酒店、洗浴中心等公共场所，严禁将车辆借予他人使用，做到安全文明行驶；杜绝用公款相互宴请，节约用水、用电，节约办公用品，确保办公支出有所下降。
四、加强监督检查，确保局党组各项决策部署的有效落实。今年，局党组、纪检组将继续采取不打招呼、定期不定期的到各单位开展“查作风、查纪律、查卫生、查工作落实、查制度的执行等“五查”活动。一是加强对各司法所在推进全年目标任务的落实及工作成效的督查，加强对局党组安排部署和交办的事项完成情况的督查，重点整治工作进展缓慢，工作无成效、无靓点的现象；二是加强对全县司法行政系统干部作风纪律的督查，重点纠正少数干部人浮于事、心散身懒、精神萎靡、纪律散乱的现象；三是对照省市县关于警用车辆管理使用规定加强对司法所警用装备使用情况的检查；四是加强对法律服务人员的执业道德、执业纪律、受案收费的检查，加强执业诚信教育，严肃查处损害人民群众利益的行为。五是严肃查处侵害群众利益的案件，纠正对群众冷漠、对工作推诿的不良现象，整治所务管理混乱、所内不团结、相互掣肘的现象。在开展五查活动中，对工作落实不力的，责令限期整改；对有制度不执行和违法违纪的行为，发现一起，查处一起，并将查处情况定期在系统内进行通报，作为年度考核的重要依据。
推荐第5篇：党风廉政工作情况汇报
**镇2010年党风廉政工作情况汇报
2010年，我镇党风廉政工作在镇党委、政府的正确领导下，以县委、县政府的中心工作为重点，以改善行政管理、提高行政效能、确保政令畅通为目的，突出重点，统筹兼顾，扎实有效的开展党风廉政工作，取得了明显成效。现将全年党风廉政工作情况汇报如下：
一、党风廉政建设责任制工作情况
（一）风清气正新农村建设
1、建立一套管理制度：结合当前党风廉政建设的形势，针对农村基层容易滋生腐败的特点，**镇切实采取措施，关口前移，在健全完善制度上下功夫。以规范村务公开、财务公开为抓手，以事权、财权、物权监督为重点，制定了一套规范的“农村党风廉政工作管理制度”。
2、建立一个监督班子：按照工作要求，在每个实施“风清气正新农村”的村委会都成立了“农村党风廉政建设纪律监督组”（简称：纪监组）。纪监组由廉政纪监员*—*人组成（各村根据实际设立），设组长*人。组长在村党总支委员会委员中产生，村党总支书记、村委会主任、副主任不得兼任纪监组组长、纪监员。镇纪委负责建章立制，切实担负起对纪监组的工作领导和业务指导，今年组织召开了*次纪监组成员培训和工作汇报
会，为村级纪监员正确履职，在村“两委”换届选举、抗旱救灾中发挥作用，奠定了基础。
3、成立一个工作督查组：我镇结合实际，找准切入点组建工作督查组，明确职责，大胆推进，督促落实“风清气正新农村”分阶段、分步骤有序推进，确保了各项工作顺利落实。
4、推行农村基层“说事”制度：我镇在**个村委会设立“说事室”，由村委会干部负责接待群众日常的来信来访，共接待群众来信来访**次，**人。
5、推进便民服务工作。结合强化镇政府社会管理和公共服务职能，积极推行镇便民服务制度，不断完善镇农民服务站，在**个村委会建立便民服务代办制度，把涉及审批管理的各项工作全部纳入代办服务事项，无偿为群众提供咨询和一站式代办服务，全镇共设立便民服务站**个。
（二）领导干部廉洁自律
加强领导干部的思想道德和纪律教育，严格执行“四大纪律八项要求”和领导干部廉洁从政“五项规定”，促进领导干部廉洁从政，全镇科级领导干部无违纪违法行为，无党员、干部参加境内外赌博。严格执行领导干部个人重大事项报告、收受礼品礼金上交和收入申报制度，未出现不报告、报告内容不实和不上交、不申报或申报不实现象。严格执行上级党委关于领导干部廉洁自律的若干规定，对全镇副科以上领导干部廉洁自律情况年末进行了公示，真正用制度规范领导干部的从政行为。
（三）履行党风廉政建设工作职责
为加强党风廉政建设，我镇把落实党风廉政建设作为党建工作的中心来抓紧抓好，成立了由镇党委书记任组长，党政班子为成员的党风廉政建设责任领导小组。并将党风廉政建设列入镇党委、政府的重要议事日程，党政联席会定期研究党风廉政建设及听取党风廉政建设和反腐败工作情况汇报，并把党风廉政建设的各项任务细化、量化，分解到各村委会和相关部门，作为年终考核工作、奖惩、选拔晋升的重要依据。今年3月29日，与县委、县人民政府签订了《**县2010年度党风廉政建设责任书》，并及时进行传达学习，安排布置了全年的党风廉政建设工作。
（四）作风建设常抓不放
我镇党委、纪委大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风。按照“八个坚持、八个反对”和“八个方面良好风气”要求，结合“执政为民，加快发展”的实施，广泛开展批评与自我批评活动，查摆问题，剖析原因，提出改进的方法和今后努力的方向。领导干部通过述职述廉来提高反腐倡廉的信心和决心。带头转变作风，忠于职守、勤奋建业、尽职尽责，切实解决与群众切身利益相关的突出问题。班子成员严格要求自己，深入到基层为民办实事好事，做到了深入基层工作不少于**天。
（五）认真贯彻执行民主集中制
**镇党委坚持和完善党内政治生活的各项准则，建立和完
善各项制度，遇重大工程项目、干部任免、大额经费开支等重大问题提交党委或党政联席会议集体讨论决定。讨论问题充分发扬民主，广泛听取意见、严格执行规定程序。领导班子团结干事、顾全大局、切实履行个人分工制，未出现独断专行、自行其是、议而不决、决而不议等现象。通过认真贯彻执行集体领导原则和民主集中制，形成整个领导班子讲政治、顾大局、识大体、分工明确、团结干事、勤政廉政、政令畅通的良好工作格局。
（六）坚持和完善党委理论中心组学习制度
为认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规，学习是关键。按建设学习型班子的要求，坚持和完善党委理论中心组学习制度，每季度组织党政班子成员、机关、站所负责人及村委会干部学习一次，全年共学习*次。
（七）制度建设及落实情况
1、深化政务公开、村务公开、农村基层党务公开，推行党务公开和事业单位办事公开制度，建立阳光政务平台。重点公开中央、省、州、县各项强农惠农政策，财政、财务收支，各类专项资金、财政转移支付资金使用等情况，以及其他涉及农民群众切身利益的重要事项，一年来全镇党务、政务公开*期，村务公开*期。
2、按时报送乡科级领导廉政档案，认真落实领导干部廉洁自律公示制度，述职述廉、廉政勤政等制度，建立干部谈话制
度，执行镇党委书记定期与副职谈话，纪委书记负责本乡镇新任站所长、副职领导与分管站所长、村干部廉政谈话办法。一年来，廉政谈话共谈**次，**人
3、严格执行建设工程项目招投标、经营性土地使用权的招标拍卖挂牌出让、政府采购、会计集中核算、领导干部任期经济责任审计、公务用车管理、干部人事等制度，并将制度做成册发动全镇职工手中。
4、建立党风廉政建设责任制专项工作记录制度，会议记录和材料做到了分类收集。并按时上报各种信息和材料，全年共报信息**条。
（八）纠风工作
认真开展纠风治乱工作，解决群众反映的突出问题，切实纠正各种不正之风。重点开展了治理商业贿赂专项工作，对农村义务教育经费保障机制改革工作，土地、房产拍卖工作进行有效监督。同时对镇机关站所部分干部职工纪律作风懒散、上下班制度不严、班子成员外出等问题进行专题研究，进一步加强机关作风建设，并就机关站所工作学习情况进行督促、严格考核等作出了决定。截止目前为止，开展监督检查**次，无人违纪。
二、反腐倡廉建设工作情况
（一）反腐倡廉宣传教育工作
以学习实践科学发展观为契机，扎实有效开展宣教工作。
一是精心组织、统筹安排、扎实有序开展了“做廉政表率，促科学发展”学习实践活动。组织机关干部深入村寨开展换位体验活动，全年共开展*次，强化了干部的危机意识、服务意识和发展意识。
二是认真开展党风廉政教育。为在全镇营造一个学习法律法规和遵纪守法的良好氛围，镇党委将每月的*日和**日上午定为**镇职工学习的时间，将每月*日定为各支部学习日，共学习了**次，在学习期间，组织党员干部职工学习了新《党章》、《两个条例》、《廉政准则》、《廉政文化建设实施意见》等相关党纪条规及庭审警示教育，并组织全镇党员干部观看了《忏悔录》、《贪欲之害》、《村官普发兴》等廉政教育片，使党员干部真正做到“自重、自省、自警、自励”。
三是在干部职工会上传达学习《**县2010年党风建设工作实施意见》，完善农村基层党风廉政建设工作联席会议制度，并向各站所及村委会印发了《**镇2010年农村党风廉政建设实施方案》《**镇2010年惩治和预防腐败体系实施方案》、《、**镇2010年纠风工作实施方案》、《**镇2010年风清气正新机关实施方案》等。
四是利用文化阵地抓宣传教育。在人群较为集中的农贸市场旁的廉政文化墙、**文化站宣传橱窗和黑板报制作廉政文化宣传专栏。为营造风清气正的浓厚文廉政文化氛围，在机关办公大楼走廊、会议室重新制作了廉政文化宣传栏和党务公示栏、政务公
示栏。至目前，共投资**万余元在政府办公楼内共悬挂大小廉政文化宣传漫画**余幅，“四项制度”公告栏和政务活动剪影展示栏、党员量化考核栏、风清气正新机关实施方案栏等**幅宣传栏，巩固了“风清气正新机关”宣传阵地。同时并督促十二个村委会不断更新“党风廉政建设宣传教育长廊”、“廉政文化宣传栏”宣传内容。
五是利用文艺演出抓宣传教育。利用庆祝五四青年节的契机，镇纪委、镇妇联、镇团委与镇文化站共同举办“春节少儿廉政书画展”“五四青年节廉政文化文艺汇演”，编排廉政歌曲、戏曲、小品、相声、快板等文艺节目**个，广泛召集机关站所、各村委会干部及广大人民群众参与观看，实现了寓教于戏、寓教于乐，增强教育的趣味性和艺术性，让廉政之风长吹不止。
六是利用简报及公开栏抓宣传教育。利用《**信息》及时宣传报道农村党风廉政建设、村“两委”换届、抗旱救灾、反腐倡廉、风清气正新**中的好经验、好做法，扩大影响，交流经验，推进工作。
七是积极撰写上报党风廉政建设宣传稿件和党风廉政建设调研文章，营造良好的舆论氛围。并按时上报各种信息和材料，每月上报县纪委宣教室信息至少**条，全年共报**篇信息、**篇调研文章。
（二）构建反腐倡廉“大宣教”工作格局
在年初专门研究党风廉政建设工作的党政联席会议上明确，
将反腐倡廉宣传教育工作纳入宣传思想工作的总体部署，由镇纪委和宣传具体负责，并专门安排一定的工作经费作保障。为确保工作落到实处，全面推进我镇的党风廉政建设和反腐败工作，我镇对党风廉政建设和反腐败主要任务进行了分解。建立健全了反腐倡廉宣传教育工作联席会议和协调会议制度。
（四）落实信访举报，认真办理来信来访
为深入贯彻落实“科学发展观”和以人为本的发展思路，镇党委、纪委加大信访工作力度，对违纪违法案件工作做到领导重视，突出重点，有案必查，查必有果，严肃执纪，确保质量。认真办理群众来信来访案件和上级转办的信访案件，全镇信访案件**件，已办结**件，正在办理**件，没有重复信访案件；共接待群众来信来访**次，**人，切实了解决群众实际问题、主要问题和思想问题。注重矛盾纠纷排查调处工作，共调解大小纠纷**起，成功率为**%，争取把问题解决在基层，把矛盾化解在萌芽状态，坚决维护群体切身利益。同时，镇党委采取集中处理信访突出问题及群体性事件工作，严格按照“二十四字”办案要求处理案件，及时审批案件，做到件件有回音、件件有落实。
三、健全完善惩防体系，加大反腐力度
**镇开展岗位廉政风险排查，健全完善防范机制工作从今年6月份起动以来，我镇积极采取工作措施，努力推进防范工作，目前已进行到第四阶段，经过认真查找，共查找出风险点
**条（Ⅰ级风险**人，Ⅱ级风险**人，Ⅲ级风险**人）。各村委会、各站所、部门根据各岗位查找出的廉政风险，逐项确认各个岗位权力行使的依据和责任，理清职责权限，形成了具体工作制度。对已经建立的工作制度，按照党风廉政建设责任制的要求，认真找出执行中的薄弱环节进行认真整改，进一步完善工作制度和程序，不断规范权力的正确行使。
四、党风廉政建设工作的创新举措
1、严把“三关”确保党员质量。为切实做好发展党员工作，有效提高党员质量。**镇党委努力探索并制定了发展党员实行“推荐、公示、票决”制度，严把“三关”确保党员质量。严把党员入口关是提升党的战斗力的一个重要前提，实行“推荐、公示、票决”制度，拓宽了党内民主，广泛听取党内外群众对公示对象的意见，增强了发展党员工作的透明度和方便了群众监督，防止和杜绝发展党员工作中的失误失策，保证发展党员工作的质量，为打造一支群众信得过、清正廉洁的党员队伍打下坚实的基础。
2、机关、站所党员量化考核出新招。**镇党委严格按照“五好五带头”要求，针对机关、站所党员队伍个体差异性实际，对机关、站所党员分层量化考核。将全体机关、站所党员划分为四个层次，即第一层次为班子成员中的党员；第二层次为股室负责人和站所长中的党员；第三层次为一般干部职工中的党员；第四层次为年龄在50周岁以上的在职党员。根据四个不同
层次党员的特点，以党员职务、党员年龄分类，先赋予党员不同分值作为基础分。第一层次基础分60分，第二层次基础分70分，第三层次基础分75分，第四层次基础分80分。党员职务越高、年龄越轻，对其要求愈高，给予的基础分愈低，必须争取的分数也应越多，也越要避免扣分。镇党政办和组织办及时做好每位党员的积分记录，尤其是减分记录，每两月在职工学习日上通报党员考核情况，并进行张榜公示，党员的积分及确定的等次作为年终表彰奖励和民主评议的主要依据。
**镇纪委 2010年11月3日
推荐第6篇：党风廉政工作自查报告
2012年党风廉政工作自查报告
农业服务中心
2012年上半年，我中心党风廉政建设工作在乡党委政府和县农工局的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入实践科学发展观，全面贯彻各级党风廉政建设工作会议精神, 紧紧围绕全乡发展稳定大局,立足“认真负责、便民利民、高效便捷”三个服务宗旨,加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，围绕中心，服务大局，整体推进了反腐倡廉各项工作的落实。进一步明确责任，完善了制度，增添了措施，履职尽责,求真务实，为长田经济社会健康发展做出了应有贡献，现将2012年上半年党风廉政建设工作简要总结报告于后：
一、统一思想，确保党风廉政建设责任制落到实处。通过对相关文件的学习，认识到加强党风廉政建设是一项长期而艰巨的任务，关系到稳定发展的大局，关系到党群干群关系，因此，我中心把加强党风廉政建设作为落实科学发展观，加强党的建设与促进中心建设和发展当一件大事来抓。做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。
二、加强中心工作人员作风建设，为群众提供便捷高效的服务。
三、完善中心工作窗口的制度建设。
二、认真履行牵头单位责任，依法行政。切实做好减轻农民负担工作
（一）明确责任目标切实履行减轻农民负担
监督管理工作职责。对涉及农民负担的收费项目进行全面清理，凡是各村、各部门自行出台的各种面向农民的行政事业性收费和集资项目 一律取消，原批准的收费项目不得提高收费标准。
（二）协同各部门取消各种不利于控制和减轻农民负担的干部考核制度与考核指标，取消各种涉及农民负担的达标升级活动。
（三）对于各种涉农资金的发放，全部定期在各村公示栏内公示，以确保群众掌握各种账目和监督。半年来，我中心的党风廉政建设和反腐败工作取得了一定的成绩，反腐倡廉工作正沿着法制化、规范化、社会化轨道向前迈进。但是，有些工作开展力度还不够。这是有待于在今后的工作中不断的加以克服和解决的。采取更加扎 实有效的措施，认真贯彻党的十七大精神，促进我中心党风廉政工作进一步提高。
乡农业服务中心2012年8月29
推荐第7篇：监理工作的依据
监理工作的依据
监理工作依据为：
1、《中华人民共和国建筑法》
2、国务院令第279号《建设工程质量管理条例》。
3、国务院令第393号《建设工程安全生产管理条例》。
4、建设部令(2001)第78号《房屋建筑工程和市政基础设施施工工程竣工验收备案管理暂行办法》。
5、建设部令(2000)第82号《实施工程建设强制性标准监督规定》。
6、《建设工程监理规范》。
7、国家、江苏省颁布的现行有关建设工程质量标准、规范、规程、条例、规定。
8、建设单位与施工单位签订的施工承包合同或协议。
9、完整的工程项目施工图纸及技术说明，包括《设计交底》，《图纸会审记录》。
10、本工程地质勘察资料等。
11、建设部《建筑安装工程质量检验评定标准》和《建筑安装工程施工验收规范》。依据设计施工图纸和技术文件要求，本工程项目的材料、设备、施工及验收等必须达到相应的现行中华人民共和国及省、市、行业的一切有关法规、规范的要求，如各类标准及规范要求有不一致时则以比较严格者为准。
12、施工单位编制的经其技术负责人批准并经建设单位、监理单位审查同意的施工组织设计(含施工技术核定单)。
13、与建设单位签定的《监理合同》和由监理单位批准的《监理规划》。
14、监理实施细则及其它与工程有关的资料。
15、建设单位和监理单位以书面形式确认的其他决议、备忘录等。
16、监理单位与施工单位在工程实施过程中有关会议记录、函电及其他有效的文字记录，现场监理项目部监理工程师发出的有关通知书和指令等。其他（特别说明：如规范、标准、规定、办法等有变化，按有效的执行）。
推荐第8篇：监理工作依据及监理程序
监理工作依据
（1）设计文件、施工招投标文件、施工合同、监理合同等合同文件；
（2）国家、行业相关规程规范；
（3）监理规划和监理细则。
监理程序
监理工作按以下程序进行：①编制工程建设监理规划；②以工程施工合同文件为依据，按工程施工进度，分专业、项目编制工程监理实施细则；③按照工程监理实施细则编制对工程项目实施监理；④组织并主持分部工程验收，参与总承包组织的单位工程验收及合同项目工程完工验收，并签署监理意见；⑤监理任务完成后，向总承包提交工程建设监理档案资料和监理工作总结报告。
推荐第9篇：船员工作休息时间记录依据
船员工作休息时间记录依据
根据STCW公约及中华人民共和国主管当局制定的《中华人民共和国海船船员值班规则》的有关规定，为保障船员能得到有效的休息，特制定下列防止船员疲劳的规定
1、船长在安排工作时应采取有效措施防止疲劳操作。除紧急或者超常工作情况外,负责值班的船员以及被指定承担安全、防污染和保安职责的船员休息时间应当满足以下要求：
（1）任何24小时内不少于10小时； （2）任何7天内不少于77小时；
（3）任何24小时内的休息时间可以分为不超过2个时间段，其中一个时间段至少要有6小时，连续休息时间段之间的间隔不应当超过14小时。
船长按照第（2）、（3）项中规定安排休息时间时可以有例外，但是任何7天内的休息时间不得少于70小时。
对第（2）项规定的每周休息时间的例外，不应当超过连续两周。在船上连续两次例外时间的间隔不应当少于该例外持续时间的两倍。
对第（3）项规定的例外，可以分成为不超过3个时间段，其中一个时间段至少要有6个小时，另外两个时间段不应当少于1个小时。连续休息时间间隔不得超过14个小时。例外在任何7天时间内不得超过两个24小时时间段。
2.紧急集合演习、消防和和救生演习，以及国内法律、法规、国际公约规定的其他演习，应当以对休息时间的干扰最小且不导致船员疲劳的形式进行。
船员处于待命情况下，因被派去工作而中断了正常的休息时间的，应当给予补休。
3.因船舶、船上人员或者货物出现紧急安全需要，或者为了帮助海上遇险的其他 船舶或者人员，船长应当根据实际情况尽快安排船员获得充足的补休时间。
4．船舶应当将船上工作安排表张贴在显而易见之处。
5． 船上的工作时间包括但不限于下列方面：a、航行、停泊值班； b、靠离泊作业； c、维护保养船舶设备； d、工作时间外的应急演习和演练、培训等； e、工作时间外的安全会议等。
推荐第10篇：党风廉政工作自查总结
2011年上半年廉政工作述职
——牛刚
本人能够认真贯彻中央纪委和地区纪检监察工作会议精神，以及县纪检监察的各项工作安排，结合本人工作岗位特点，就上半年各项工作进行自查如下：
一、各科室部门工作能够正常有序的发展，管理规范，未出现严重差错及事故。
二、严格规范办事程序，杜绝各类诊疗过程中的不正之风，针对群众关心的热点，难点问题进行治理，制定医德医风奖惩条例，承诺服务以及医务人员十不准，督促各级人员严格遵守。
三、我院在组织培训学习过程中，坚持学习应贯穿学教活动始终的原则，制定了详细的学习计划和目标，制定了考勤制度和学习记录制度，做到了时间、人员、内容、记录四落实；坚持学习与讨论相结合、集中学习与个人自学相结合、学习理论与联系实际相结合、学习理论与提高自身素质相结合。通过组织学习，记读书笔记，写心得体会，理论测试，使党员干部真正接受到了深刻的党性锻炼和再教育，切实提高了我院干部职工的政治理论素质，夯实了实践“三个代表”的理论基础。
四、加强干部职工的职业道德教育，增强党员干部的公仆意识。树立一种全心全意为人民服务的思想；树立一种无私奉献、拼搏进取、敢争一流的精神；塑造一种认真负责、热情服务、勤政廉洁的形象。在此基础上广泛开展了为人民办好事、办实事活动。立足本职，注重实效，切实为群众解决看病难，看不起病的问题，并进行整改。
在群众比较敏感的问题中，如院内基础建设、药品采购、大型仪器的购买等活动中，严格执行民主集中制实行招标采购，先上会研究，制定方案，并预先查阅相关资料及价格标准，然后进行集体研究，增加了工作透明度，为医院节约了资金，最大限度的让利于民，服务于民。
五、认真遵守医院财务管理制度，对个人的各类开支严格控制，实行院务公开对每季度的公务按待费差旅费用及支出收入明细等进行公示，让职工参与监督管理。
六、在团结维护稳定工作中，一是加强民族团结，反对民族分裂，要求可是的干部职工在搞好自身团结的基础上，做好亲属、子女自觉维护团结工作；二是不仅要加强民族和民族之间的团结，而且要做好与外单位、各民族之间的团结；三是在团结的基础上，结合机关作风整顿，对单位存在的个人主义现象，自由散漫的歪风邪气给予严厉的批评教育，并限期整改；四是经常参加民主生活会，开展批评和自我批评，以促进团结。为进一步加强民族团结，我院开展了与各民族团结互助、扶贫帮困等活动，免费为贫困农牧民、五保户送医送药，给予生活物资和生产物资。
党风廉政建设实行“谁主管、谁负责”的原则，在日常工作中除了严格要求自己外，还经常教育下面的干部职工、子女、配偶约束自己的行为，清清白白做人，认认真真做事。通过各种努力，使我院的党风廉政工作跨上了一个新台阶。
第11篇：上半年党风廉政工作情况汇报
牟定县教育局2012年上半年党风廉政建设工作
情 况 汇 报
2012年，牟定县教育局党风廉政建设工作以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七届五中、六中全会精神和中央、省州县纪委全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，突出重点、狠抓落实，不断提高反腐倡廉建设的工作水平，为顺利实施“十二五”规划，促进教育事业科学发展提供了坚强的纪律保证，现将我局2012年上半年工作开展情况汇报如下。
一、2012年上半年主要工作及成效
（一）切实加大干部职工反腐倡廉的宣传教育力度。一是多次组织干部职工深入学习十七届五中、六中全会精神和各级纪委全会精神，不断把学习引向深入，更加突出教育实效，常念反腐倡廉“紧箍咒”，切实筑牢干部职工思想道德防线。二是根据上级指示和形势发展要求，进一步加强青少年廉洁教育基地教育内容和形式的充实完善，抽调专门力量，针对当前青少年学生在学习生活中表现出来的新情况新问题，投入宣传教育经费5000多元，更新制作宣传教育展板10块和廉洁教育基地宣传手册1000多份，从公民道德规范、行为习惯、理想信念等方面，加强对青少年学生的公民道德教育和行为习惯教育，促进青少年学生健康成长。圆满完成了省州领导检查视察接待任务4次，不断扩大和强化基地的教育力和影响力，下功夫花力气把青少年廉洁
第12篇：乡镇党风廉政工作情况汇报
**镇2011年度党风廉政建设责任制工作
情况汇报
县考核组：
**镇2011年党风廉政建设责任制工作在县委、县政府和县纪委监督局的正确领导下，以年初镇党委、政府与县委、县政府签订的《**县2011年度党风廉政建设责任书》的内容为重点，以改善行政管理、提高行政效能、确保政令畅通为目的，突出重点，统筹兼顾，扎实有效的开展党风廉政工作，取得了明显成效。现将全年落实党风廉政建设责任制工作情况汇报如下：
一、明确责任分工，健全党风廉政责任体系
为加强党风廉政建设，我镇把落实党风廉政建设作为党建工作的中心来抓紧抓好，成立了由镇党委书记任组长，党政班子为成员的党风廉政建设责任领导小组。并将党风廉政建设列入镇党委、政府的重要议事日程，党政联席会定期研究党风廉政建设及听取党风廉政建设和反腐败工作情况汇报，明确了党政领导班子和党政领导干部在党风廉政建设中所承担的责任，并把党风廉政建设的各项任务细化、量化，分解到各村委会和相关部门，作为年终考核工作、奖惩、选拔晋升的重要依据。今年3月18日，与县委、县人民政府签订《**县2011年度党风廉政建设责任书》后，镇党委、政府专题召开党政联席会议，研究安排布置全年的党风廉政建设工作，及时组织干部职工进
行传达学习，并与镇属站所、村委会签订《**镇2011年度党风廉政建设责任书》。努力做到党风廉政建设工作与党务工作、经济工作、社会事务工作统一部署、统一落实、统一检查。
二、突出勤政廉洁，领导班子带头履行职责
落实党政主要领导负责制。年初主持召开会议学习责任书、研究党风廉政建设，对全年工作任务作出部署，重点工作亲自过问，抓好落实；认真组织力量对上级党委、政府和纪检监察机关批办事项和重大违纪违法案件进行查处。组织调查并解决好群众反映强烈的问题；认真开展与班子成员谈话，与村委会、站所主要负责人廉政谈话工作，全年共谈话**人次，同时做好廉政谈话记录；全年主持了**次专题会议，听取班子成员落实党风廉政建设责任制的情况；严格按照《廉政准则》的要求教育管理配偶、子女及身边工作人员，没有因教育管理不到位发生违纪违法的行为；除完成县上安排的党课任务外，安排多讲一次廉政党课；年终认真对本人落实责任制工作情况进行总结，并形成书面材料，按质按量完成**次廉政笔记。落实班子成员齐抓共管制。积极协助班子正职抓好党风廉政建设，年初主持召开会议学习责任书、研究党风廉政建设，对全年工作任务作出部署，重点工作亲自过问，抓好落实；半年进行**次指导、督促、检查分管站所及村委会落实党风廉政建设责任制工作开展情况；认真开展与分管村委会、站所主要负责人的廉政谈话工作，同时做好廉政谈话记录，全年共谈话**人次和整顿思想
谈话**人次；全年每位副职对分管站所、部门的党员干部组织了**次学习《廉政准则》、《党史》、《两个条例》等的学习教育活动；并严格按照《廉政准则》的要求教育管理配偶、子女及身边工作人员，没有因教育管理不到位发生违纪违法的行为；积极支持对违纪违法案件的查处工作，没有发生一起干扰案件查处的行为；年终认真对本人落实责任制工作情况进行总结，并形成书面材料，按质按量完成**次廉政笔记。
三、健全规章制度，不断完善监督制约机制
1、坚持和完善党内政治生活的各项准则。建立和完善各项制度，遇重大工程项目、干部任免、大额经费开支等重大问题提交党委会或党政联席会议集体讨论决定。严格执行规定程序，切实履行个人分工制和民主集中制，未出现独断专行、自行其是、议而不决、决而不议等现象。通过认真贯彻执行集体领导原则和民主集中制，形成整个领导班子讲政治、顾大局、识大体、分工明确、团结干事、勤政廉政、政令畅通的良好工作格局。
2、坚持和完善党委理论中心组学习制度。按建设学习型班子的要求，每季度组织党政班子成员、机关、站所负责人及村委会干部学习一次，专题学习党的十七届五中、六中全会精神和胡锦涛总书记“七一”讲话精神、省委八届十次全委会、全国和省州“两会”及州委六届八次会全会、县十二届六次党代会、县十三次党代会精神，全年共学习**次。通过学习，为全
面推进“一面帅旗九龙跟，众志成城比朋亲”把准脉，找准方向，确保“十二五”开好头，起好步。
3、坚持和完善重大议事决策机制。发挥镇党委会对重大问题的决策作用，镇党委不断完善重大决策、干部任免、重大项目安排、大额度资金使用的票决制。不断健全党委委员向镇党委会定期汇报工作并接受监督的制度。建立同级党代表、党委委员民主评议党委班子及成员工作制度，年末由镇组织办组织同级党代表、党委委员对党委班子及成员认真进行民主评议工作。健全了党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见制度；健全和完善公开制度，全年共进行权力公开**次。
4、坚持和完善廉洁自律规定。按时报送乡科级领导廉政档案，认真落实领导干部廉洁自律公示制度，述职述廉、廉政勤政等制度，建立干部谈话制度，执行镇党委书记定期与副职谈话，纪委书记负责本乡镇新任站所长、副职领导与分管站所长、村干部廉政谈话办法。一年来，廉政谈话共谈**次，**人。
5、坚持和完善“三资”管理制度。严格执行建设工程项目招投标、经营性土地使用权的招标拍卖挂牌出让、政府采购、会计集中核算、领导干部任期经济责任审计、公务用车管理、干部人事等制度，并将制度做成册发在职工手中。
6、坚持和完善专项工作记录制度。实施党风廉政建设责任制专项工作记录制度，做到会议记录和材料分类收集，并按时上报各种信息和材料，全年共报信息**条。
三、强教育多形式，构建反腐倡廉宣教大格局
结合创先争优活动、百村千户万元增收活动的开展，把基层党风廉政建设、基层组织建设、新农村建设融为一体，构建反腐倡廉宣教大格局。
一是利用主题实践活动抓宣传教育。精心组织、统筹安排、扎实有序开展“做廉政表率，促科学发展”学习实践活动4次，要求领导干部深入村寨开展下访工作，为民办实事，推进机关作风建设，强化干部的危机意识、服务意识和发展意识。
二是利用学习日抓宣传教育。为在全镇营造一个学习法律法规和遵纪守法的良好氛围，镇党委将每月的**日和**日上午定为职工学习日，将每月**日定为支部学习日，共学习了**次，组织党员干部职工学习了新《党章》、《两个条例》、《廉政准则》等相关党纪条规**次，观看《领导核心，根本保证》、《红旗飘飘洪湖“船村”医生谢爱娥张朝岑》等廉政教育片，使党员干部真正做到“自重、自省、自警、自励”。
三是利用会议抓宣传教育。在干部职工会上传达学习《**县2011年党风建设工作实施意见》，完善农村基层党风廉政建设工作联席会议制度，并向各站所及村委会印发了《**镇2011年农村党风廉政建设实施方案》、《**镇2011年惩治和预防腐败体系实施方案》、《**镇2011年纠风工作实施方案》、《**镇2011年风清气正新机关实施方案》等。
四是利用文化阵地抓宣传教育。为营造风清气正的浓厚文廉
政文化氛围，在农贸市场旁、文化站宣传橱窗、机关办公大楼制作廉政文化宣传栏和党务公示栏、政务公示栏。至目前，共投资近**万余元在机关办公大楼走廊、会议室、部份村委会制作了党建、风清气正新**、反腐倡廉等主题的宣传栏**幅，廉政文化墙**余幅，宣传台历**份、宣传手册**份，巩固了“风清气正新机关”宣传阵地。同时并督促十二个村委会不断更新“党风廉政建设宣传教育长廊”、“廉政文化宣传栏”宣传内容。
五是利用文艺演出抓宣传教育。利用庆祝五四青年节的契机，镇纪委、镇妇联、镇团委与镇文化站共同举办“春节少儿廉政书画展”“五四青年节廉政文化文艺汇演”，编排廉政歌曲、戏曲、小品、相声、快板等文艺节目**个，广泛召集机关站所、各村委会干部及广大人民群众参与观看，实现了寓教于戏、寓教于乐，增强教育的趣味性和艺术性，让廉政之风长吹不止。
六是利用简报及公开栏抓宣传教育。积极撰写上报党风廉政建设宣传稿件和党风廉政建设调研文章，利用《**信息》及时宣传报道农村党风廉政建设、村“两委”换届、抗旱救灾、反腐倡廉、风清气正新**中的好经验、好做法，扩大影响，交流经验，推进工作。按时上报各种信息和材料，每月上报县纪委宣教室信息至少1条，截止目前共报**篇信息、1篇调研文章。
四、强化制度教育，树领导干部廉洁形象
加强领导干部的思想道德和纪律教育，促进领导干部廉洁从政。严格执行“四大纪律八项要求”、领导干部廉洁从政“五项
规定”、领导干部廉洁自律的若干规定以及领导干部个人重大事项报告、收受礼品礼金上交和收入申报制度，对全镇副科以上领导干部廉洁自律情况进行公示，未发现不报告、报告内容不实和不上交、不申报或申报不实现象，全镇科级领导干部未发现违纪违法行为。
五、强化监督检查，努力维护群众切身利益
（一）落实信访举报，认真办理来信来访
加大信访工作力度，认真办理群众来信来访案件和上级转办的信访案件，切实解决群众实际问题、主要问题和思想问题，坚决维护群众切身利益。今年全镇信访案件**件，已办结**件，办结率**%；全镇（村委会和站所）共接待群众来信来访**次，**人；调解大小纠纷**起，成功率为**%。加大查案力度，从源头上杜绝和防止信访案件的发生，对群众举报违纪信访件一件及时进行了初核，并主动配合相关执法部门进行了彻底调查和处理。没有出现有案不查、压案、瞒案、销案等现象。
（二）加强纠风和执法监察，切实维护群众利益
认真开展纠风治乱工作，解决群众反映的突出问题，切实纠正各种不正之风。重点开展了治理商业贿赂专项工作，对农村义务教育经费保障机制改革工作，土地、房产拍卖工作进行有效监督。同时对镇机关站所部分干部职工纪律作风懒散、上下班制度不严、班子成员外出等问题进行专题研究，进一步加强机关作风建设，并就机关站所工作学习情况进行督促、严格
考核等作出了决定。以电力和教育系统为重点，配合县级有关部门开展民主评议行风工作。认真开展执法监察工作。截止目前为止，开展机关作风监督检查**次，对发现的有令不行、有禁不止和违法、违规、违纪行为进行了严肃查处，树立了权为民所用，情为民所系，利为民所谋的良好形象。
（三）健全完善惩防体系，加大反腐力度
认真贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》，并抓好各项任务的落实，认真开展专项检查4次，并形成了工作情况报告。
开展岗位廉政风险排查，健全完善防范机制工作从去年6月份起动以来，我镇积极采取工作措施，努力推进防范工作，经过认真查找，共查找出风险点**条。各村委会、各站所、部门根据各岗位查找出的廉政风险，逐项确认各个岗位权力行使的依据和责任，理清职责权限，形成了具体工作制度。对已经建立的工作制度，按照党风廉政建设责任制的要求，认真找出执行中的薄弱环节进行认真整改，进一步完善工作制度和程序，不断规范权力的正确行使。
（四）抓好作风建设，推进效能监察工作
严格按照党的十七届四中全会要求，切实加强作风建设，并加大对作风方面突出问题的整顿力度，全年共开展机关作风监督检查**次，无人违纪。大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，按照“八个坚持、八个反对”和“八个方面良好风气”
要求，结合“执政为民，加快发展”的实施，广泛开展批评与自我批评活动，查摆问题，剖析原因，提出改进的方法和今后努力的方向。班子成员严格要求自己，深入到基层为民办实事好事，做到了深入基层工作不少于**天，并做好相应的下访工作记录。进一步完善效能监察工作，积极开展效能监察工作，紧紧围绕县委、政府中心开展专项效能监察工作，开展各种督查**次，并做到年初有计划、年终有总结。认真落实行政问责制、首问责任制、服务承诺制和限时办结制，全年无领导干部被上级问责。
六、强化公开机制，推进农村廉政文化建设
全面落实“123”工作机制，切实加强村委会党风廉政建设，一是实施纪监组换届。按照工作要求，在每个实施“风清气正新农村”的村委会都成立了“农村党风廉政建设纪律监督组”（简称：纪监组）。7月对纪监组举行了换届选举，选举出了新一届纪监组**个，纪监员**人，并对他们进行任前培训。二是完善“三公开”。不断深化镇政务公开、村务公开、农村基层党务公开，建立阳光政务平台。进一步完善政务公开的内容、规范公开形式、提高公开效率；坚持以财务公开作为村务公开核心，适时对村级“三资”进行公开；推进农村基层党务公开，明确公开内容、程序、时间和方法。规定乡镇、村党组织的工作事项，除涉及秘密外，都向党员和农民群众公开。如：党员干部违纪违法问题的处理、落实党风廉政建设责任制情况等。三是
建立诉求应对平台。认真做好农村基层信访工作，畅通信访诉求渠道，认真解决农民群众来信来访问题，努力把问题解决在基层，化解在萌芽状态；认真做好农村基层矛盾纠纷调处工作。全面推行调解工作“以奖代补”激励机制，充分调动基层调解矛盾纠纷的积极性；认真推行农村基层“说事”制度。在12个村委会设立“说事室”，由村委会干部负责接待群众日常的来信来访或深入小组和村民家中问事、听事、办事，切实为民解决问题。共接待群众来信来访**次，**人。
七、抓载体求创新，推进“风清气正新**”建设
1、及时成立了“风清气正新**”建设工作领导机构和工作机构，制定了结合实际的实施方案；
2、加强新闻信息宣传，每月上报县纪委宣教室相关信息1-2篇，全年共报信息**条。
3、按照开展“风清气正新**”建设工作重点，切实加强宣传教育、健全完善制度、监督制约、纠风等工作，每月认真进行1次总结，截止目前共总结**次。
八、存在的问题
我镇党风廉政建设工作，虽然取得了一定成绩，但离县委、政府和县纪委监察局的要求还有一定的差距，主要表现在：一是少数部门和行业不正之风仍然存在，工作作风有待进一步加强；二是个别党员干部仍没有按规定严格要求自己，存在人民群众不满意的地方；三是个别村委会的党廉建设工作抓的不够
实等。
九、下一步工作打算
在下一步的工作中，将立足我镇的实际，以加强党风廉政建设，切实转变机关作风为目标，主要开展好以下工作：
1、继续抓好党员干部理论学习和思想学习教育工作，全面提高党员素质，倾情为民服务。
2、进一步建立完善监督制度，积极探索惩防体系新机制。
3、完善党风廉政建设责任制，严格执行四大纪律八项要求，增强党员干部拒腐防变的能力，加强党员干部作风建设，不断改进工作作风。
4、深化权力公开，继续深入抓好“两公开一监督”工作，从源头制止腐败。
5、按照学习实践科学发展观和创先争优的要求，认真抓好有关党风廉政建设工作的相关规定和镇党委、政府制定的各项规章制度的贯彻落实，真正做到制度管人，制度管事。
中共**镇委员会 **镇人民政府
2011年11月15日
第13篇：党风廉政工作述职报告
2010年党风廉政工作述职报告
西吴镇镇长助理 白雨琪 （2010年12月5日）
我是2009届陕西省委选调生， 去年12月被分配到咸阳兴平市西吴镇人民政府培养锻炼，担任镇长助理职务。
时光荏苒，作为一名选调生，我在基层工作一年了。这一年是我人生历程中一段难忘的经历，也是我迈向社会的第一步。一年来，在组织部领导的关心指导下，在镇党委、政府的正确领导下，我从一名刚出校门的大学生逐渐成长为一名党的基层干部。现按照市委的有关通知精神，就本人二〇一〇年执行党风廉政建设的情况，向大家报告如下：
一、在思想上，不断加强思想政治修养锻炼，增强党性，提高政治素质。
我始终认为，作为一名年轻的国家公务员，必须坚持政治理论学习，注重对自己思想的改造，才能在思想上与党保持高度的一致，才能有一个正确的前进方向。理论源于实践，又高于实践。尽管自己在大学的四年里学习了很多党的理论知识，但到了基层，面临的是一个全新的领域和天地，所以要保持一个选调生党员干部的先进性，就必须不断地加强自我学习，不断加强自身思想道德修养，时刻要求自己在“苦修”中做人，在“苦干”中立业，在“苦学”中成才，做到靠党性立身，以素质敬业，凭成绩进步。自工作以来，我主动加强对政治理论知识的学习，在原有的基础上，系统地学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想，同时注重加强对外界时政的了解，通过学习，提高了自己的政治敏锐性和鉴别能力，坚定了立场，坚定了信念，在大是大非问题面前，能够始终保持清醒的头脑。
二、在学习上，坚持做到边工作边学习，终身学习。
一年来，我坚持“敏事、多思、谨言、慎行”的原则，勤于学习，踏实工作，重于修身，丰富了知识，也加强了实践锻炼。胡锦涛同志曾经强调：“各级领导干部必须明白，现在社会各方面的发展日新月异，人民群众的实践创造丰富多彩，不学习、不坚持学习、不刻苦学习，势必落伍，势必难以胜任我们所肩负的重大职责。”总书记的重要论述，深刻揭示了加强学习的重要性。加强学习是时代的要求，更是我们改造世界观、提高素质、干好工作的第一要务。因此，我们要把学习当作一种责任、一种素质、一种追求、一种修养，当作提高工作能力的现实需要。按照市党委、纪委关于党风廉政建设和反腐败斗争的部署和要求，本人在实际工作中高度重视个人的廉政建设，始终把它放在重要位置，加强了相关内容的学习，进一步增强思想政治素质，增强拒腐防变意识和能力，提高保持清正廉洁的自觉性，自觉遵守党纪国法，在思想上筑牢党风廉政建设防线和思想道德防线。
三、工作方面，脚踏实地，安于本分，严于律已，完成领导交办的每一件事情。我始终认为，每一份工作都是值得珍惜的，每一个岗位都是值得尊重的。组织给我们安排的岗位、单位领导给我们布置的任务，都必须积极面对，并全力以赴去完成。务实敬业的态度是我们做好每一项工作的前提。
来到西吴，我主要是协助几位领导的工作。一年来的工作过主要包括2009年新型农村合作医疗、夏秋两季的防火、防汛，西吴镇重点镇建设以及西平铁路、西宝高速涉及到我镇下官道、高渡、西
二、油郭等村的拆迁工作，另外还兼任西吴镇团委书记，负责团委的各项工作。除了踏实做好每项工作外，我特别注重加强良好品质的培养，始终遵循“自信、积极、乐观、有为”的人生态度，把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作；在日常生活中防微杜渐，决不让不健康的东西在思想防线上打开缺口。坚持做到不利于选调生形象的事不做，不利于选调生形象的话不说，积极维护选调生队伍的良好形象。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，保持艰苦奋斗的革命本色和积极向上的人生追求，推动两个文明建设。
四、不断提高自身各项素质和工作水平，为加快西吴发展，富民强镇多做贡献。
首先，坚持从大局出发，坚持党和人民的利益至高无尚的大局意识，是做好一切工作的动力基础，也是我今后加强学习和修养的追求方向。在强化这一观念时，联系自身的实际，想一想自己如何为西吴的事业，为加快发展、富民强镇去积极工作，发挥更大作用，真正做到重事业、淡名利、争贡献；其次，坚持深入实际调查研究。勤于学习、勤于思考、勤于调研。到群众中去了解实情、了解真情、把握第一手资料，使思想熟悉更贴近实际、贴近群众，使自己的工作方式方法更加符合加快发展的需要，更加符合人民群众的需要；再次，坚持不断地改进工作作风，狠抓落实。切实在优化环境、扩大开放、加快发展方面落实到思想作风、工作作风上，做一个廉洁勤政、无私奉献的先进个人；最后，长期保持奋发进取、心平气和的精神状态。在开明开放、愉快和谐的政治环境和社会氛围中，团结协作、严守纪律、坚强意志、奋发向上。更加努力地在加快发展、富民强镇的建设事业中严于律已、宽以待人，以诚为本，以实为本，扎实有效地促进党风廉政建设和反腐败斗争。
2010年来，本人在执行党风廉政建设责任制工作方面，虽然作了一些工作，取得了一些成绩，但仍有一定差距,也还存在一些不足。我决心要以党的十七大、十七届四中全会精神和“三个代表”重要思想为指针，按照党风廉政责建设任制的各项工作部署要求，在思想上始终保持警钟长鸣，牢牢筑起清正廉洁的防线，严格遵守党风廉政建设有关规定，洁身自爱，艰苦奋斗，不追逐名利，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，廉洁从政、克己奉公，勤政为民，虚心听取人民群众的批评意见，自觉接受党和人民群众的监督，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，真正做到权为民所用，利为民所谋，情为民所系。
第14篇：上半年党风廉政工作情况汇报
上半年党风廉政情况汇报
今年以来，区建设管理局突出两个重点，强化三项措施，不断加大从源头上预防和治理腐败的力度，各项有序推进，取得较好效果。
两个重点：
一、以健全重大工程建设项目招标投标为重点，强化制度，严格管理，进一步整顿和规范建设市场秩序
一是加强招投标管理。从今年月份开始，认真组织了招标投标专项整治活动。严格落实招标投标书面报告、招标结果公示、合同备案制度，积极推行“工程量清单报价、合理低价中标”的评标方式。邀请区纪委、检察院、政府采购办等有关部门的领导参与招投标，实行全过程监督，在招标信息发布、投标人资格审查、招标文件及评标办法制定、评标委员会组成、中标人确定等关键环节上加大了监督力度。上半年，完成招投标工程个，面积达到平方米，中标额亿元，清单的使用率达到以上，公开招标率达到。
二是加强建筑工程质量安全管理。实行质量和安全报监制度，落实安全生产责任制，严格市场准入、清出制度，签订《安全生产、文明施工责任书》，把文明施工的奖罚记录作为企业升级、年检的依据。上半年，把××××年以来投资额在万元以上或者建筑面积在平方米以上的所有竣工及在建工程项目，列入监督检查范围。主要以施工手续是否齐全，是否存在转包、违法分包、挂靠现象以及落实建设监理情况为重点，组织人员进行了两次专项检查，查处各类质量、安全隐患·余条，现场下达整改通知单·份，整改率达到·以上。
二、以纠正拖欠农民工工资，完善农民工工资支付保障配套规章制度为重点，加大监管力度，建立长效预防机制。
一是加大宣传力度，落实工资支付责任。按照谁承包谁负责的原则，由总承包企业对所承包工程的农民工工资支付全面负责，建设局督导总承包企业对本企业和分包企业的劳动用工、工资发放情况进行日常动态监督，严格劳动用工制度，规范农民工工资支付方式。上半年，在全区个建筑工地发放份《致农民工朋友的一封信》，宣传企业和农民工的权利、责任和义务，维护农民工的合法利益。组织建筑施工企业与农民工签订劳动合同份，按照劳动合同约定的日期内，支付农民工工资元。有个施工企业在办理施工许可证时签定了（不拖欠工资）保证书，外地企业和本地企业分别按合同价款的的标准交纳工资保证金万元，严格实行工资保证金制度，
二是坚持长效机制。建立企业信用档案，对发生拖欠（工程款、工资）行为的企业上网公示；施工企业参加新的招投标，必须持有建设局（清欠办）出具的无拖欠（工资款）证明；建设单位办理新建项目，必须出具无拖欠工程款证明和项目资金到位证明（担保证明）。否则不予办理有关手续；严格工程竣工验收、结算及备案管理，在工程验收备案时，未按规定支付工程款的，不予验收备案。今年以来，共受理农民工投诉起，清理兑付工资万元，有力维护了农民工的合法权益。
三项措施：
一、健全责任保障体系。按照“谁主管、谁负责”原则，严格落实党风廉政建设责任制，实行“三级联责”制度。成立了以部门主要负责人为组长的党风廉政建设领导小组，制定了《建设管理局××××年党风廉政建设实施意见》。局党委分别与下属单位、部门牵头责任单位、科室、分管责任人签定了《党风廉政建设责任书》，将责任细化、量化，逐项分解，形成了一级抓一级，层层抓落实的管理网络。
二、加强教育引导，积极开展“三个一”活动。一是开展一次警示教育。为加强职业道德建设，提高防腐抗变能力，先后邀请区纪委领导、市检察院预防职务犯罪处领导做专题讲座，筑牢干部职工的思想防线。二是树立一个典型。环卫处保洁工从部队退伍后，从机关主动请战到一线，一干就是年，无怨无悔，埋头苦干，以自己扎实的、高尚的人格带动了一批人，感动了一批人。今年，全建设系统开展了向贾绍仁同志学习活动，进一步激发了干部职工干事创业的信心和勇气。三是组织一次实地观摩。利用周末时间组织干部职工到等企业进行实地观摩，看变化，促干劲，强信念。
三、严格督察考核。为切实加强廉政建设的制度化、规范化建设，采取聘请廉政建设监督员、行政事业性收费公开、行风评议等措施，宣传发动群众参与监督。开展“工程优质，干部优秀”的活动，结合市政道路、基础设施等关系群众利益、在区内有重大影响的建设工程项目，推动项目公开、投资公开、招投标公开、资产运作透明的权力运行机制。
在党风廉政建设中，我们始终坚持经常性的党风廉政教育与不定期的检查考核相结合，定措施与抓落实相结合，管理权限与所承担的责任相结合，所负责牵头的各项取得了显著成效。同时，我们也认识到，党风廉政建设是一项长期而艰巨的任务，需要我们继续努力，常抓不懈。下半年，将继续抓好以下三项：
一、加强纠正拖欠和
克扣农民工工资，切实维护农民工的合法权益。对拖欠行为情节严重的企业，降低企业资质等级或取消资质，彻底杜绝拖欠行为的产生。
二、继续抓好建筑市场专项整治活动。按照“点上出成果，面上上台阶”的原则，强化规范化管理程序，对重大工程采取重点管理、专人负责的办法，提高管理的档次和水平。开展廉政建设进工地活动，选择个工地，开展“创建廉政工程，确保安全生产”的活动，争创出更多的市级、省级文明工地和优质结构工程。
三、严格招投标管理，预防和杜绝干预招标、虚假招标、串标和非法挂靠等问题的产生，确保应招标项目和应公开招标项目的招标率和公开招标率达到。
克扣农民工工资，切实维护农民工的合法权益。对拖欠行为情节严重的企业，降低企业资质等级或取消资质，彻底杜绝拖欠行为的产生。
二、继续抓好建筑市场专项整治活动。按照“点上出成果，面上上台阶”的原则，强化规范化管理程序，对重大工程采取重点管理、专人负责的办法，提高管理的档次和水平。开展廉政建设进工地活动，选择个工地，开展“创建廉政工程，确保安全生产”的活动，争创出更多的市级、省级文明工地和优质结构工程。
三、严格招投标管理，预防和杜绝干预招标、虚假招标、串标和非法挂靠等问题的产生，确保应招标项目和应公开招标项目的招标率和公开招标率达到。
第15篇：党风廉政工作要点专题
XX镇2011年党风廉政建设工作
安排意见
2011年我镇党风廉政建设工作要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大、中纪委十七届三次全会精神，认真学习胡锦涛总书记在中央纪委第三次全会上的重要讲话，全面落实科学发展观，着力在反腐倡廉工作上抓巩固、抓落实、抓深入、抓提高，进一步把党风廉政建设工作提高到一个新的水平，为“上下齐心、抢抓机遇，推动XX经济社会科学发展、又快又好发展”提供有力保证。
一、认真强化教育，筑牢反腐倡廉的思想道德防线 深入学习十七大报告精神，把全镇干部职工的思想和行动统一到十七大报告精神上来，促进反腐倡廉各项工作的开展和落实。重点加强三方面教育：一是加强相关理论教育，提高领导干部党性修养。组织全镇党员干部学习胡锦涛总书记在中纪委十七届三次全会上的重要讲话，深入开展思想道德和纪律教育，使全镇党员干部树立正确的世界观、价值观和权力观、利益观；组织广大党员干部学习1
《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》，坚定理想信念，发扬优良传统。二是加强党纪法规教育。有计划、有步骤地组织全镇党员干部认真学习《党章》、《实施纲要》、《党内监督条例》、《纪律处分条例》等党纪党规，切实解决广大党员干部在思想、组织、作风等方面存在的问题。三是加强面向全体公民的廉洁教育。通过简报、村（社）务公开栏、发放宣传单等形式，强力推进廉政文化进机关、进村（社区）、进学校、进家庭，在全镇营造崇廉尚洁的良好氛围，加强对党员干部的监督，增强党员干部廉洁从政的自觉性和主动性。
二、严格加强党风廉政建设责任制的落实，确保领
导干部廉洁从政
按照“为民、务实、清廉”的要求，认真落实党风廉政建设责任制，加强监督检查，完善考核方式、考核内容，加强对落实党员领导干部个人重大事项报告制度和民主生活会、述职述廉制度的执行情况的检查。建立健全干部民主推荐、民主测评、民主评议、廉政档案、廉政考察制度，成立镇党风廉政工作小组，每季度对各部门的党风廉政工作情况、投诉举报情况、组织学习情况进行检查，做好检查记录，作为年底考核的依据。通过一系列措施，使
艰巨、繁重的党风廉政建设工作落到实处、取得实效。
三、加强党风廉政教育，进一步树立和弘扬良好风
气
结合实践，深入学习科学发展观，加强党性党风党纪教育，开展整治纪律教育、示范教育、警示教育和岗位廉政教育，提高党员干部拒腐防变能力。开展法律法规和警示教育活动，安排二至三次专家现场讲解相关法律法规；组织全镇干部观看反腐倡廉正反两面的电教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，从而不断增强干部职工的廉洁从政意识和法制观念，使干部职工在行政勤政过程中自重、自警，身体力行，自觉依法行政和廉洁从政。把党风廉政建设纳入党组理论学习中心组的专题学习内容。把反腐倡廉教育纳入干部教育培训规划和教学计划。在领导干部任职培训、干部在职岗位培训、新录用人员初任培训中开设廉政教育课程。
四、切实加强信访工作，加大查办违纪案件力度
要坚持立党为公、执政为民，围绕镇党委、政府的中心工作，认真解决当前群众反映较为强烈的一些问题，拓宽信访信息渠道，加强对上级机关和各级领导对信访批示文件的落实工作，做到事事有着落，件件有回音。严厉查
处基层干部以权谋私、侵害群众利益的案件；强化信访举报工作，突出信访分析工作，整合纪检监察信访信息资源，高度重视农村征用土地、城镇拆迁中群众上访的问题，及时掌握分析信息，处理好信息，对因该办不办或拖延而导致矛盾激化或事态扩大酿成重大影响的严肃处理；落实信访责任制，及时解决群众反映的问题，化解各种矛盾，减少越级访、重复访。提倡实名举报制，既注意从群众信访举报中发现案件线索，又要鉴别分析，支持和保护党员干部大胆工作，敢抓敢管。
五、切实强化监管督查，推进灾后重建与农村基层党风廉政建设相结合
认真贯彻执行党内监督条例，进一步健全监督机制，综合运用党内监督、人大监督、群众监督和舆论监督等多种手段，探索源头治腐的新方法、新途径。进一步规范、优化投资软环境，纠正部门和行业不正之风。为促进XX镇经济健康、快速发展，我们要把灾后重建与农村基层党风廉政建设的结合作为一个重点，对灾后重建资金、物资的监督检查要做到及时跟进、全程参与、取得实效。一要加强组织领导。把监督检查与落实灾后重建其他工作一起研究部署、推进落实，成立相应的领导小组，落实监督责
任，形成层层有人抓、层层有人管的工作格局；二要突出工作重点。加强对工程项目规划立项、工程项目审批和建设程序、项目建设资金管理使用，以及工程招标投标、大宗物资采购和工程建设质量的监督检查，对发现的问题要督促有关部门认真解决。三要严肃查办违纪违法问题。对在灾后恢复重建中贪污、挪用、挤占、私分资金等行为，以及在项目投资中弄虚作假、铺张浪费等行为要严肃查处；对贯彻落实政策措施不力、行动迟缓的，要责令立即整改；对因失职渎职致使政策措施贯彻落实不力，造成严重后果的，不仅要追究直接责任人的责任，还要追究相关领导干部的责任。全镇上下要树立大局意识和责任意识，严格执行廉洁从政各项规定，切实保证灾后重建的各项工作有效展开。
六、积极加强制度完善，健全党风廉政建设的长效机制
完善政务、村（社）务、财务公开、办事程序、收支项目公开机制，增加工作透明度；继续实行“承诺践诺”公示制，提高优质服务，方便办事人员，公布工作监督电话，主动接受群众监督；严格执行责任追究问责制，畅通信息渠道，切实做到上情下达，下情上传。通过加强对制
度的完善，进一步健全党风廉政建设的长效机制，推动我镇党风廉政建设工作不断向纵深发展。
附：
1、党风廉政建设和反腐败工作责任分工表
2、党风廉政建设和反腐败工作目标考核表
第16篇：县党风廉政工作要点
2014年，全县人口计生系统党风廉政和政风行风工作要全面落实各级纪委和各级卫计委党风廉政建设会议精神，聚焦中心任务，创新工作机制，严明党的纪律，严格责任落实，强化制度建设，深化专项治理，强化执纪监督，严肃查处案件，为促进人口计生事业转型发展提供坚强的纪律保障。
一、深入推进党风廉政建设工作
（一）认
真学习贯彻中央、省、市、县委有关会议精神
全面学习贯彻党的十八届二中、三中全会、中央纪委三次全会、国务院第二次廉政会议、省市县党风廉政建设干部大会和省市县纪委全会精神，深刻领会习近平总书记一系列重要讲话精神，通过形式多样的学教活动，使人口计生干部深刻认识当前和今后一个时期党风廉政建设和反腐倡廉工作作出的新部署，把思想和行动统一到中央和中纪委、省、县委和纪委对党风廉政建设和反腐败斗争的形势判断和任务部署上来。
（二）科学制定惩防体系建设工作规划，完善廉政风险防控机制
2014年面临卫生计生机构重组、职能转变，人口计生部门要认真贯彻落实中央、省、市、县惩治和预防腐败体系建设2013-2017年工作规划，结合工作实际，制定实施方案，进一步构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的廉政风险防控体系，加强“三重一大”事项监督，规范权力行使，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。
（三）深入落实中央“八项规定”和整治“四风”
继续抓好整治“四风”工作，建立完善反对“四风”的长效机制，扎实有效开展党的群众路线教育实践活动。进一步贯彻落实中央“八项规定”、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、省委四个“实施办法”和市、县有关要求，大力改进会风文风，精简会议文件，全面规范经费管理、公务接待、公务用车等，严格相关纪律。坚决遏制公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费之风，切实解决滥用职权吃拿卡要、以权谋私等问题。严禁党员领导干部到私人会所活动、变相公款旅游问题。
二、全面加强人口计生系统政风行风工作
（一）大力推动民主评议政风行风工作
积极参加县政府组织的政风行风评议活动，按时完成政风行风评议领导组办公室及上级人口计生部门安排的各项工作，通过政风行风面对面、政风行风热线、有奖短信评议、宣传咨询活动、监督员座谈会等多种方式解决群众关心、关注的热点、难点问题，确保群众对人口计生工作满意率达到90%以上，力争进入评议活动先进行列。
（二）进一步加强监督检查力度
加强对审批、办证过程的监督检查，特别是对启动实施“单独二孩”政策的监督，进一步简化办证程序，提高工作效率，方便群众办事，提高社会满意度。加强对社会抚养费征收、使用、管理和奖励扶助资金落实情况的监督，严肃查处群众反映强烈的不作为、乱作为、慢作为和阳奉阴违、弄虚作假等问题，推动人口计生各项工作落实，切实维护好群众利益。
（三）深入开展“阳光计生行动”
为深入推进“阳光计生行动”，继续开展县级“阳光计生示范单位”创建工作。进一步拓展 “阳光计生行动”的内涵，全面提升“12356”阳光计生服务热线管理水平，切实加强全市人口计生行政效能建设，保障群众对人口计生工作的知情权、参与权、表达权和监督权。
（四）继续开展“明察暗访”专项整治活动
重点整治贯彻落实中央“八项规定”和“四风”方面存在的问题，重点整治各级在审批、执法、服务工作中存在的“卡、拖、要、乱”行为，落实免费服务项目，纠正该办的不办、该及时服务的不及时服务、办事效率低下、影响服务质量和整体工作水平等行为。
三、严肃查处违纪违规行为
（一）突出办案工作重点。继续保持查办案件的高压态势，严肃查处领导干部贪污贿赂、权钱交易、腐化堕落、失职渎职案件；严肃查处党员干部违反中央“八项规定”顶风违纪案件；严肃查处领导干部在工程招投标和项目合作环节的商业贿赂案件和私设“小金库”问题；严肃查处社会抚养费征收管理中违纪违法问题；严肃查处利用行政审批权、行政执法权进行权钱交易、以权谋私的行为。
（二）不断健全办案工作制度。健全完善党风廉政和行风建设考核与责任追究制度，坚持廉政考核与人口计生工作考核同步进行。对问题较多的单位及责任人，取消评优评先资格。对疏于监督管理、致使领导班子成员或者分管科室发生违纪问题，实行“一案双查”，既要追究当事人责任，又要追究相关领导责任。不断拓宽和畅通信访举报渠道，扩大案件线索来源。规范程序，进一步健全案件受理、审批、查处和报告工作机制。
四、加强领导，强化责任
进一步落实党风廉政和行风建设工
作责任制。严格落实“一岗双责”，主要领导要切实履行党风廉政建设第一责任人职责，领导班子其他成员必须树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，按照“谁分管、谁负责”原则，抓好职责范围内的党风廉政建设。将党风廉政建设和政风行风建设融入人口计生工作总体布局，做到与人口计生业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，形成层层有任务、人人有责任、
个个有指标、上下齐抓、共同参与的责任体系，推动全系统党风廉政和政风行风工作扎实开展。
第17篇：党风廉政信息员工作职责
党风廉政信息员工作职责
1、围绕反腐倡廉中心任务，深入实际，调查了解单位领导干部抓党风廉政建设和反腐败工作情况，定期反馈信息。
2、监督、了解广大干部职工遵守党纪政纪和廉洁自律情况，发现违法违纪问题和不廉洁行为及时反映。
3、收集、了解群众对党风廉政建设方面的意见和要求，实事求是地反映情况，提出建设性意见。
4、宣传和报导本单位在加强党风廉政建设，开展反腐败斗争中取得的成效；发现、总结、宣传本单位勤政廉洁的典型事例和先进经验。
5、定期向市局纪检监察科反馈监督范围内的党风廉政建设工作情况，提供反腐倡廉的典型事例等方面的信息。
第18篇：党风廉政监督员工作标准
党风廉政建设监督员工作标准
一、范围
本标准适用于分公司各单位党风廉政监督员。
二、职责
负责对本单位党员干部廉洁自律的行为监督。
三、首要标准
合理运用监督职能，及时反映群众呼声。
四、具体标准
１、每月对本单位领导干部廉政、勤政进行督查，规范其行为。２、每月对本单位党风廉政状况进行一次自查，发现问题及时向分公司纪委监察科报告。
３、每季度向分公司纪委提供一份党风廉政监督建议书，反映群众对党风廉政建设的意见至少一条。
４、每季度向分公司纪委提供一篇党风廉政建设方面的通讯稿件（一式两份，一份交宣传科）。
５、每半年书面将本单位党风廉政治建设执行情况分析报告及时交纪委。
６、每年至少参加一次党风廉政培训和学习。
五、责任和权限
１、责任
１、对贯彻执行本岗位工作标准负责。
２、对本岗位所承担工作的完成质量、工作效能负责。
２、权限
１、有权对党员、领导干部廉政、勤政行为监督，反映群众的意见和建议。
２、有权监督和制止本单位党员、干部在生产中的“三违”行为。
３、有权参与本部门重要规章的制定和执行。
４、有权参与和监督本单位工资、奖金分配方案的制定和发放。
六、检查与考核
由分公司纪委、监察科进行检查考核。
附：基层党风廉政监督员应重点监督的内容
纪委监察科
××××年×月×日
基层党风廉政监督员应重点监督的内容
一、本单位党风廉政学习教育情况（每季度党支部要对党员和管理人员组织至少一次党风廉政教育）。
二、监督本单位工资、奖金分配方案的制定和发放情况，监督本单位领导是否给自己分配任何形式的工资或奖金。
三、监督本单位党员和管理人员是否利用职权谋私利。
四、本单位重要规章制度的制订和执行情况。
五、监督本单位对各项法律法规的执行情况。
六、监督本单位治理商业贿赂工作情况，（重点监督废旧物资的处理）。
七、本单位管理人员的勤政、廉政情况。
八、监督所在党支部活动经费的使用情况。
第19篇：党风廉政工作目标(纪委)
郭仓镇2011年党风廉政建设工作目标
1、坚决执行中央、省、市及汶上县、镇党委政府的重大决策部署。认真落实“十二五”规划要求，严格落实县委、县政府重点工作、重大事项安排部署，做到令行禁止，确保政令畅通。严明党的政治纪律，严肃查处违反政治纪律的行为。严肃换届纪律，严格执行“5个严禁”、“17个不准”，加强对换届选举全过程的监督，确保镇村两级换届工作顺利进行。
2、认真解决人民群众反映强烈的突出问题。加强对农村惠农政策落实情况的监督检查，坚决纠正损害群众利益的不正之风，进一步规范公务接待制度，严格执行公务用车管理的有关规定，巩固党政机关厉行节约成果。建立领导干部、机关干部、村居干部定期走访制度，主动为群众排忧解难，深入开展多种形式的公开评议活动，加强对基层干部的监督管理，严格执行问责制各项规定，切实维护人民群众合法权益。
3、加强和改进作风建设。深入开展内容方法、形式多样的主题实践活动，切实解决基层党员干部在思想作风、工作作风和生活作风等方面存在的突出问题。严格执行机关效能建设各项规定，从严落实“五条禁令”，切实解决党员干部“庸懒浮散”、“冷横硬拖”，以及“中梗阻”、“棚架政策”、“不作为”、“乱作为”等问题，严肃查处“六乱”行为。
4、坚决查办违纪违法案件。严肃查办党员干部在农村基层财务管理、计划生育、土地使用以及损害群众利益等方面的违纪违法案件;严肃查办重大责任事故和群体性事件以及背后的腐败案件;严肃查办换届选举过程中的违纪违法案件。加强基层信访举报工作，抓好初信初访，坚决杜绝越级访、集体访，确保小事不出村，大事不出镇。
5、深化农村党风廉政建设。认真贯彻《农村党员干部廉洁自律暂行规定》，从严加强农村党员干部教育、管理和监督。全面推行村务监督委员会制度，健全村级民主监督体系，推进农村党风廉政建设示范村建设，贯彻落实济宁市《关于创新农村集体资金资产资源管理模式的实施意见》，加强对农村“三资”的监督和管理。
第20篇：党风廉政测试工作小结
党风廉政测试工作小结
为进一步加强党风廉政建设，坚决遏制腐败之风的蔓延，同时增强广大党员干部反腐倡廉、遵纪守法的意识，营造学习、知晓和遵守反腐倡廉政策法规的良好氛围，打造一支“守纪律、讲规矩”的干部队伍。制造部按照公司纪委、监察部开展的廉政宣传月的要求，在部门内开展了一次党风廉政知识测试活动，先将本次活动的小结汇报如下：
一、精心组织，抓好落实
自收到《关于开展党风廉政知识测试的通知》后，制造部党支部高度重视此项工作，认真组织部门全体党员以及科级以上干部学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中共中央八项规定》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党纪律处分条例（试行）》规定以及党的十八大和十八大三中、四中全会精神等党风廉政政策法规及相关要求，充分教育引导广大党员干部特别是领导干部自觉践行“三严三实”要求，切实增强贯彻执行党风廉政建设责任制、深入推进惩治和预防腐败体系建设的责任感，宣传落实相关规定的措施和成果，把思想和行动统一到公司的具体要求上来，并利用工作之余时间安排布置了党风廉政测试工作。
二、真抓实干，工作到位
制造部党支部在认真组织开展了党风廉政相关政策法规学习后，按照《上传生活》1385期第4版《党风廉政建设知识竞赛试题》于2015年9月29日晚上组织了本次知识测试活动，部门全体29名党员、4名部门领导、13名科级干部、共33人参与了本次学习和测试，参与率达到100%。本次测试采取开卷测试的形式，在测试过程中，领导班子成员充分发挥了模范带头作用，积极参与，认真答卷，各参加测试人员均独立完成了测试。
三、求真务实，成效显著
在此次测试活动中，由于党支部精心准备，落实工作到位，参与测试的人员平均得分为92.6分，合格率为100%。通过本次测试，进一步促进了部门党员干部，特别是科级以上干部廉洁从业的自觉性，部门全体党员干部进一步提高了反腐认识，工作生活中自觉模范遵守《廉洁从政若干准则》、《中央八项规定》等制度，做到从思想上筑牢防腐堤坝。同时在部门内形成党员干部人人学习制度，自觉执行制度，廉政自律的良好氛围，本次党风廉政知识测试活动圆满完成，取得了预期的良好效果。
制造部党支部
2015.10.10
