推荐第1篇：煤矿救护队员事迹材料
煤矿救护队员事迹材料
***同志是平煤救护大队一中队的一名救护队员，现任一中队一小队小队长。几年来,他在中队的带领下使一小队度过了不平凡的每一天。在大队机关党委、中队党支部的指导和班组员工共同协助下，圆满地完成了全年各项工作,在班组管理、绩效考核、民主管理、建章建制等方方面面都取得了优异成绩。自开展创建“工人先锋号—优秀班组”活动以来，班组全体队员以立足岗位、务实创新、努力创一流班组的要求约束自己，激励自己。在中队的带领下，他和全小队组员把工作放在第一位，认真贯彻“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，强化班组建设，发扬特别能战斗的优良作风，不断提高全队组员的整体素质和工作积极性，通过以下五方面措施使各项工作走在了全中队的 。
后，组织小队人员携带必要的技术装备，迅速赶赴事故现场，在他的带领下全队齐心协力，冒着生命危险，克服重重困难历时2昼夜，成功地解救出7名遇险人员和5名遇难人员，圆满完成抢险救灾任务，受到上级领导的表扬。
他在做好本职工作的同时，在班组积极响应上级号召，参与各种活动。2012年8月27日至29日，参加了由宁夏救护大队举办的第九届全国矿山救护技术比武，取得了全国第13名。2012年9月份又代表一中队参加集团公司组织的“建工杯”比武大赛，由他组织带队，精心准备、细心组织，我中队获得团体第一名，个人综合第五名；个人单项砖垛第三名的好成绩。受到上级领导的好评，同时也给小队增添了荣誉。
他曾在2006年度被评为青年岗位能手；2008年度元宝山区公安消防大队集训中，被评为优秀队员；2009年度先进生产工作者、工会活动积极分子；2011年内蒙古煤矿第二期救护队中、小队长复训班学习中被评为优秀学员；2013年，被共青团救护大队委员会授予“安全生产标兵”。
三、班组长始终做到身先士卒，当好表率。
他在工作中处处发挥着“兵头将尾”的作用。作为一名有着多年基层班组管理经验的小队长，他对班组成员始终坚持一视同仁，待人诚恳，态度谦和。他的这种态度直接感染了每一位组员。在组内常有的相互埋怨、挖苦取笑的现象大为减少，组内气氛和谐，团结，正气，形成了良好的工作氛围。大家互相帮助，互相支持，各尽其能地共同完成每日的工作。救护训练虽然很累，但在他的带领下组内气氛和谐，大家用乐观的态度面对，工作反而显得更加轻松愉快。在生活方面，他关心组员疾苦，了解组员思想动态，使班组成员安心工作，确保了安全生产的顺利实现。
四、始终做好班组成员思想政治工作。
思想政治工作是搞好班组各项工作的政治优势，充分发挥班组的核心作用，他始终坚持围绕“以人为本”的思想，紧扣主题，深入扎实地开展思想政治工作。***、马振民两名共产党员，孙宪国作为入党积极分子，紧紧围绕在他们的周围，带动整个班组学习有关提高大家思想政治觉悟有关资料，用理论武装人，用正确的理论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作风鼓舞人，他不断提高班组组员的思想道德综合素质和科学文化素质，使每名队员的素质有了进一步提高。
五、始终加强队员的业务理论学习和业务技能培训。
***同志在队员的业务理论学习和技能培训上狠下功夫。
推荐第2篇：救护队员培训方案
救护队员培训方案
一、救护人员实行分级培训
1、国家级矿山应急救援培训机构，承担矿山救护中队长以上指挥员(包 括工程技术人员)、大队战训科的管理人员和矿山企业救护管理人员的培训、复训工作。
2、省级矿山应急救援培训机构，承担本辖区内矿山救护中队副职、正副小队长的培训、复训工作。，
3、救护大队培训机构，承担本区域内矿山救护队员(含兼职矿山救护队员)的培训、复训工作。
二、培训时间
1、中队以上指挥员(包括工程技术人员)岗位资恪培圳时间不少于30天(144学时)；每两年至少复训一次，时间不少于14天(60学时)。
2、中队副职、正副小队长岗位资格培训时间不少于45天(180学时)；每两年至少复训一次，时间不少于14天(60学时)。
3、救护队新队员岗位资格培训时间不少于90天(372学时)，再进行90天的编队实习；每年至少复训一次，学习时间不少于14天(60学时)。
4、兼职矿山救护队员岗位资格培训时间不少于45天(180学时)；每年至少复训一次，时间不少于14天(60学时)。
三、培训内容和要求
（一）岗位资格培训
1、中队以上的指挥员（包括工程技术人员)培训内容：
（1）矿山救护相关安全法律、法规和技术标准：
（2）矿井灾害发生机理、规律及防治技术与方法：
（3）矿山自救互救及创伤急救技术：
（4）矿山救护队的管理。
通过培训，达到以下要求：
1)掌握与矿山救护工作有关的管理知识、专业理论知识、救护业务基本知识及新技术、新装备的应用知识：
2)了解国内外有关矿山救护工作的先进技术和管理经验；
3)具备较熟练地制订矿山灾变事故救援方案、救护队行动计划的能力。
2、中队副职、正副小队长培训内容：
（1）矿山救护相关安全法律、法规和技术标准；
（2）矿山救护个人防护装备、矿山救护检测仪器的使用与管理；
（3）矿山救护技战术、矿井通风技术理论；
（4）矿山事故的预防与处理；
（5）自救互救与现场急救等。
通过培训，达到以下要求：
1)掌握与矿山救护工作有关的管理知识、专业理论知识、救护业务基本知识及新技术、新装备的应用知识；
2)具备根据事故救援方案带队独立作战的能力。
3、救护队新队员培训内容：
（1）矿山救护相关安全法律、法规和技术标准；
（2）矿井生产技术；
（3）矿井通风与灾害防治、爆破安全技术，机电运输安全技术；
（4）矿山救护技战术理论；
（5）矿井灾变事故的处理；
（6）矿山救护技术操作；
（7）矿山救护装备与仪器的使用和管理；
（8）自救互救与现场急救等。
通过培训，达到以下要求：
1)了解矿山救护队的发展史，矿山救护队的组织、任务、性质和工作特点，队员及各类人员的职责等；
2)熟练掌握矿山井下开拓系统图、井上井下对照图、通风系统图、配电系统图和井下电气设备布置图等基本图纸的知识；
3)掌握救护仪器、装备的操作技能；
4)了解灾变处理的基本知识；
5)掌握一般技术的操作方法；
6)掌握现场急救的基本常识。
4、兼职矿山救护队员参照矿山救护队员培训内容和要求执行。
（二）岗位复训内容
1、中队以上的指挥员(包括工程技术人员)复训内容：
（1）有关矿山应急救护的新法律、法规、标准；
（2）有关矿山应急救护的新技术、新材料、新工艺、新装备及其安全技术要求，
（3）国内外矿山应急救护管理经验，
（4）典型矿山应急救护事故案例分析。
2、中队副职、正副小队长复训内容：
（1）有关矿山应急救护的新法律、法规、标准；
（2）有关矿山应急救护的新技术、新材料、新工艺、新装备及其安全技术要求，
（3）国内外矿山应急救护管理经验分析，
（4）典型矿山应急救护事故案例研讨。
3、救护队员复训内容：
（1）有关矿山应急救护的新法律、法规、标准；
（2）有关矿山应急救护的新技术、新材料、新工艺、新装备及其安全技术要求，
（3）预防和处理各类矿山事故的新方法，
（4）典型矿山应急救护事故案例讨论。
4、兼职矿山救护队员参照矿山救护队员复训内容执行。
推荐第3篇：队员岗位职责
队员岗位职责
1.按照公司规定着装并佩戴装备。
2.积极主动配合班长日常勤务工作，爱岗敬业。3.工作主动热情，做到文明礼貌执勤。
4.执勤期间不脱岗，不睡岗，不做影响 工作及公司形象的事。 5.不违反公司以及项目日常工作管理制度。
6.上班时间不做与工作无关的事，例如:看书,看报，听歌玩手机等。
7.团结同事，并不断提高自身业务素质。
8.对发生在执勤区域内的各类事件不能正确处理的应及时报告班长，并做好记录。
9.严格查验出入执勤区域的车辆，以及物品出门单，和物品数量的核对。发现问题应及时报告班长。
10.维护巡逻区域内的正常治安秩序，并保护巡逻区域内重点目标的安全。
11.积极主动完成班长交予的其他工作任务。
项目队长岗位职责
12.保安队伍是在客户需要的前提下，设立的一个特殊地安防管理机制，依做好公司安全防范工作为主。队长为公司委派到各服务单位的基层领导，负责全队工作。其主要职责是： 13.熟悉客户委派的安防任务，依照公司的管理规章制度，带领全队人员圆满完成客户交代的各项安防工作。 14.做好队员的思想工作。关心爱护队员，了解队员的思想、工作、家庭等的情况，及时发现问题。做到政治上关心，思想上信任，工作上教导，生活上体贴。 15.不断提高队员的业务素质。要有计划的组织队员学习业务，检查督促队员管好、用好装备和消防器材，使其保持良好工作状态。 16.保持与客户方直属主管的密切联系，交换工作情况，熟悉客户单位周围的社会治安情况，从进驻单位的实际出发，及时提出合理的安防工作的建议和要求，以保障客户安全，维护客户利益为主。 17.认真做好排班、考勤工作。要贯彻公司提出的“从严治队”的要求，及时、准确填报公司印发的考勤报表，并于每周定期前开展本队会议，及时总结本周工作情况和计划下周的工作目标。
18.组织责任区内的工作。要根据公司宗旨和保安服务的合同事项，组织好责任区域内的守护，巡逻等工作，维护责任区安全，妥善处理各种纠纷和案件。
19.做好班长思想工作。根据其情节轻重进行报备处理班长的失职行为，造成后果的逐级上报进行处理。
20.带领全队人员提高专业技能，长期组织人员学习法律知识，总结讨论积累经验技巧。
21.带领全队人员遵守公司各项管理制度，组织带领每班上下班工作交接，以身作则。
22.合理安排本队工作，不徇私舞弊，不包庇隐瞒。管理全队的各项工作。
23.十
一、完成上级交代的其他工作任务。
推荐第4篇：队员岗位职责
队员岗位职责
一.遵守纪律、听从指挥，积极主动的完成领导分配的各项任务。
二.保养好技术装备，使之达到战斗准备要求。
三.积极参加学习和技术、体质训练，不断提高思想、技术、业务、生体素质。
四.在处理事故时应迅速而准确的完成指挥员的命令，并与之保持经常联系。
五.了解本队的战斗任务，熟练运用自己的技术装备去努力完成，并积极救助遇险人员和消灭事故。
六.在进行或作业时，时刻注意周围的情况，发现异常现象立即报告小队长。
七.在工作中帮助同志，任何情况下不准单独离开小队。
八.注意自己仪器的工作情况和氧气呼吸器的氧气压力，发现故障及时报告小队长。
九.撤除矿井好，要迅速整理好氧气呼吸器及个人分管装备。
十.根据指挥员的命令，在事故处理时担任电话值班员、通讯员、安全岗哨员等，履行队员特别职责。
推荐第5篇：队员岗位职责
1.认真学习国家有关娱葬法规，不断提高自身索质，严格执法，秉公办事，依法对仍在进行营业的花圈店、寿衣庄、丧事吹奏班、石碑场点、医院太平间进行取缔,对封建迷信活动予以处理。2.口常工作中遵守中心的各项规章制度，加强车辆保养，提高驾驶技术，定期检测，确保行车安全，搞好环境卫生。
推荐第6篇：矿山救护队员个人工作总结
矿山救护队员个人工作总结
矿山救护队员个人>工作总结
参加工作以来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持\'谦虚\'、\'谨慎\'、\'律己\'的态度，在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下，始终勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和群众的肯定。现将这一年来的学习、工作情况简要总结如下：
一、、>政治理论学习情况。这一年以来，我以饱满的政治热情，全面贯彻落实党的>十八大和>十八届三中全会精神，深入学习了>邓小平理论和\'>三个代表\'重要思想，深入领会习近平总书记一系列重要讲话精神，提高了认识，打牢了严守政治纪律的思想根基，始终与党中央保持高度一致。
二、内务管理制度遵守情况。在队内工作中本人始终将《**市矿山救护队内务管理制度》当作第一行为准则，规范自己一言一行，转变了工作作风，摒弃了过去懒散的不思进取。轮到自己值班的时候，即使自己家住的离单位很近，但依然做到了不迟到，不早退，不脱岗，坚持了24小时值班制度。
三、日常训练和业务学习情况。只有加强训练，不断学习，才能打造出能战能胜的队伍，才能成为一名优秀的矿山救护队员。我根据救护队月度工作安排表，与大家一起按质按量完成体能训练和技能学习计划，在平时的训练中努力提高自己的业务技能，积极参加队里开展的各项技能学习，刻苦训练。我还常利用业余时间，对某些知识难点进行深入研究学习，用理论武装大脑，用良好的身体素质提升战斗力。
四、参与的其他工作情况。2013年，我跟随小队进行了预防性安全检查58矿次，排查矿山安全隐患120余条，较好完成了预防性安全检查工作。跟随小队对矿山企业实行上门服务签订矿山救护协议，签订了协议10家，完成了本年度签订工作。应中队抽调，参与了**县政府关闭的矿山企业的矿井炸封，以及**县18个探矿点的启封排放瓦斯工作，在实践中积累了许多经验。
存在的不足：
1、平时的工作中不够大胆，缺乏敢管敢干的精神
2、对政治理论学习和业务学习不能认真
3、自身身体素质不够过硬需进一步加强
4、工作中存在粗心大意、浮躁现象。
在今后的工作中我会更加严格要求自己，戒骄戒躁，不断提高自身工作水平，业务技能，思想觉悟，身体素质，加强对政治理论的学习，鞭策自己不断前进。我相信在领导的关怀下，同事的帮助下明年的工作一定会有很大的进步。 《>矿山救护队员个人工作总结》
推荐第7篇：救护队员自身伤亡事故预防
救护队员自身伤亡事故的预防
矿山救护队在煤矿抢险救灾、预防检查、消除事故隐患等方面发挥着重要作用，为安全生产作出了特殊贡献。但是，由于种种原因，在抢险救灾工作中导致救护指战员自身伤亡，不仅影响救灾任务的完成，而且扩大了事故损失，造成不良的社会影响。杜绝救护队自身伤亡事故的发生，确保安全救援，对应急救援工作已经带来新的挑战。 自身伤亡事故的发生，既有违章指挥、违章作业、技术与装备等因素，也有指战员技术、业务、身体素质方面的问题。总结救护队自身伤亡的深刻教训，分析原因，采取有效的预防措施，避免自身伤亡事故的发生是矿山救护队一个重要课题。 第一节
氧气呼吸器故障造成事故的预防
氧气呼吸器是矿山救护指战员最重要的个人技术装备，是执行抢险救灾工作时自身安全的重要保障。因此，在日常管理工作中必须认真检查和维护保养，时刻保持完好状态；从事应急救援工作时必须按照规定做到正确佩带和使用,才能安全完成救援任务。疏于管理或不能正确佩用，不但影响救援任务的顺利完成，甚至酿成自身伤亡事故。 我国矿山救护队目前使用的氧气呼吸器可分别分为正压型氧气呼吸器和负压型氧气呼吸器。正压氧气呼吸器投入使用较晚，所以主要是使用负压氧气呼吸器出现故障造成救护人员自身伤亡。
一、事故原因
氧气呼吸器故障造成自身伤亡事故主要有：氧气量供给不足、氢氧化钙失效、口具鼻夹损坏脱落、呼吸器系统漏气等。其根本原因在于日常管理松弛，规章制度不落实，仪器维护保养不到位；执行救援任务时不认真进行战前检查，没能及时发现存在问题；在灾区工作时出现故障后不能及时排除或处置不当等。
（一）氧气瓶压力不足或氧气耗尽
氧气呼吸器中氧气瓶压力不足或因长时间工作致使氧气耗尽，将会造成救护队员因缺氧窒息或中毒而发生伤亡事故。
案例一：
1981年7月19日，某局救护队在处理山高煤矿瓦斯爆炸事故时，发生一起窒息死亡事故。
1.自身伤亡经过：
19日，第五小上山(长25m，坡度30度)和+150大巷掘透一小孔后，救护队从掘透部分观察到+150大巷情况较好，检查CH4 为 6%、CO2 大于10%，CO 无，温度为26℃。救护人员用风障将此处封堵，将下部板闭门钉严，用黄泥抹缝后升井。
救护队决定在锁风的环境中扩大掘透位置的断面。小队人员分为三组，并对各组的任务明确分工。17时20分，第一组3人准备进入窒息区，1名新队员发现自己的呼吸器没有氧气，于是更换备用氧气瓶后进入，待机人员重新封闭板闭门。3人到达工作地点，把风障拽掉，队员张某用钎子只捣了几下，就发觉仪器不正常，按手动补给后便坐下，摘掉口具，失去知觉。另两名队员上前把口具给他按在口部后，其中1名队员立即跑出求援。待机人员听到求救信号立即进入，慌乱中没有携带2小时呼吸器。参加抢救的1名队员在跨越溜槽时，踩空摔倒后便失去知觉，其他队员立即把口具给他强制按在口部，这名窒息队员与张某均躺在巷道一侧。2小时吸呼器拿到后，副小队长翻开面罩，给头部稍靠前的这名窒息队员带上，立即搬运出灾区。另外两名队员没再等待，将张某抬起外运。抢救人员到达基地后，再次返回接应，共同将张某运到基地。但小队入井时没有携带苏生器和担架，失去了抢救时机。
2.自身伤亡原因分析：
（1）张某佩用呼吸器只走了25 m左右的小上山，工作了仅5～6分钟时间，氧气就用完，经估算氧气瓶的压力只有1MPa；1名新队员在进入时发现呼吸器没有氧气。违犯《煤矿安全规程》“氧气压力不得低于18MPa”的规定，氧气量过低是这次伤亡事故的直接原因。 (2) 进入灾区前，小队如果按照规定认真进行战前检查，就能及时发现存在问题，从而避免事故的发生。违反规定，不进行战前检查，是这次伤亡事故的重要原因。
（3）进入灾区人数少于6人，不按规定携带技术装备，抢救时，过于慌乱，忙中出错，贻误抢救时机，造成这次伤亡事故的发生。
(4)这充分表明日常管理工作中，没有认真执行仪器检查维护保养制度。
(二)氢氧化钙失效
氧气呼吸器中的氢氧化钙失效，就会造成矿山救护队员在灾区工作时，因呼吸困难而摘掉口具中毒窒息伤亡。 案例二：
1979年12月6日，救护队在某矿的一次排放瓦斯工作中，因氢氧化钙失效，造成一名救护队员死亡。
1.自身伤亡经过：
某矿C5回风上山长210米，倾角60度，停止掘进达数月之久。由于矿风筒紧张，便将该巷道中的风筒全部撤除，停止通风，致使C5回风上山和70米平巷内充满了高浓度的瓦斯。从+560米回风巷到C5回风上山10米处瓦斯含量为30％，20米处为40％，最高达67％。为不影响生产，矿安排救护队当班运送风筒并全部联接好，待交接班时实施一次性排放。
救护队出动12人，带氢氧化钙一桶重13公斤，于14时到达560回风巷。由于坡陡巷窄，窒息区长，每人每次只能背一节500毫米风筒，从掘进头向外联接。第一次背上去接好下来就用了约两个小时。然后休息半小时后开始更换氢氧化钙。其中李某一直坚持不换。17时开始第二次背风筒，李某行至第二躲身硐处时放下风筒休息，然后又背上风筒向上走了约30米。当其他队员接好风筒下来时，发现李某的氧气呼吸器口具脱落，仰面倒在斜坡上，呼吸器盖子在他所倒位置10米处。当时2小时氧气呼吸器未带入灾区(第一次带入灾区后又带出，第二次进去就未带)。2名队员见此情况，立即发出紧急信号，并忙把李某呼吸器口具往嘴里塞，但始终塞不进去。等把2小时氧气呼吸器拿来给李带好运至新鲜风流处时，发现李瞳孔已扩散。虽经较长时间的苏生和多方抢救，终因窒息时间较长而死亡。
2.自身伤亡事故原因分析：
（1）该队平时佩用氧气呼吸器爬山时，氢氧化钙只用三个多小时就已失效。这种情况未能引起足够重视。对库存的二氧化碳吸收剂不按规定进行检查，而是继续使用。虽然在排放工作时进行更换，但未能全部人员进行更换。致使李某的4小时呼吸器在灾区使用不到3小时，氢氧化钙就失效。这是造成自身死亡的主要原因。
（2）事故后，检查李某的氧气呼吸器，有四个月无检测记录，用后没清洗。这说明对呼吸器维护保养工作存在欠缺。
（3）小队进入窒息区工作时，必须携带备用全面罩氧气呼吸器。第一次进入时将2小时呼吸器带入。第二次进入灾区时小队就没有再带入。在李某因呼吸器中氢氧化钙失效而摔倒时，却无2小时呼吸器及时抢救，造成窒息死亡。
（三）呼吸器系统故障
呼吸器系统存在故障，达不到应有的性能，就会失去保障作用，甚至造成救护队员自身伤亡。 案例三：
1994年8月23日，某救护队在和布克塞尔蒙古自治县二矿北风井五平巷启封火区时，由于4小时氧气呼吸器不完好， CO2吸收剂失效，造成3名救护队指战员窒息死亡。
1.自身伤亡经过：
8月23日13时15分，4名救护队员入井测得气体浓度是：CH4为3.5%，CO2为10%以上，CO无，温度正常。分析认为火区具备了启封条件。15时研究制定了启封火区的实施方案。18时58分4名救护队员再次佩用氧气呼吸器，又携带1台备用AHG—4A型氧气呼吸器、1台光学瓦斯检定器，按照启封方案从北风井入井。在五平巷封闭完和六平巷联通的1号小眼后，准备封闭2号小眼时，1名救护队员倒下，其他3名救护队员把他抬到巷道口时发现已经死亡。此时，又1名队员感到身体不适，其它2名救护队员扶着他往上爬了一段路后突然滚倒在箕斗旁。其它2名队员在没有任何通讯手段及提升设备的情况下，无力救人，只好于20时35分从北风井升井向启封小组汇报。20时43分，葛某和陈某急忙佩用氧气呼吸器，从北风井入井救人。陈某在前，葛某在后。当葛到达箕斗处时，发现陈已经倒下，口具脱落。葛急忙将口具塞向陈嘴中，但塞不进去。葛无力抢救，只好折返艰难地往上爬，于21时13分升井。此时，该矿已没有能力救人，只好求援。自治区救护基地小队入井后，并将3名遇难人员运出地面。 2.自身伤亡原因分析：
（1）仪器完好率极差。对3名遇难者的氧气呼吸器进行检查，3台呼吸器和1台备用呼吸器均不气密；还分别存在高压导管大跑气、自动排气及自动补气过晚、、自动排气及自动补气过早等问题。呼吸器漏气和多处故障，造成呼吸困难而脱落口具，使之窒息死亡。备用呼吸器虽没有使用，但氧气压力仅为7MPa。
（2）没有及时更换二氧化碳吸收剂。按照《煤矿救护规程》规定：“用过的二氧化碳吸收剂，无论使用时间长短，不准重复使用”。而参加启封队员在入井侦察升井以后，没有及时更换二氧化碳吸收剂。这也是发生自身伤亡的一个重要原因。
（3）《煤矿救护规程》规定：“进入灾区侦察或者作业的小队人员不 少于6人，进入前，必须检查氧气呼吸器是否完好，并应按规定佩戴和使用”。救护队指挥员违反规定，冒险进入灾区侦察，严重违章，造成自身伤亡事故。
（4）救护队在启封灾区过程中，地面与井下没有任何通讯设施供通讯联络。而且救护队员均为辅助队员，业务技术素质和安全意识较差，工作经验不足，遇事惊慌失措。
（四）口具鼻夹脱落或不慎碰掉
有些救护指战员在处理事故时，由于灾区条件复杂，急于完成任务；也有些是因为粗心大意，不慎碰掉鼻夹口具造成伤亡。 案例四：
2000年8月26日，在某矿老一采区二片监护充填沙杖子过程中，发生一起救护队员自身伤亡的事故。 1.自身伤亡经过：
采区回风道发现有CO气体后，为控制CO泄漏，矿安排建造沙杖子一道，在进行水砂充填，封堵二片溜煤眼时，CO浓度急剧增高，现场工人难以靠近，充填工作被迫停止。之后，利用风筒建一道简易风幛，控制有毒有害气体。
26日，救护队一小队到老一采区二片辅助转载巷道下部沙杖子进行水砂充填监护工作。9时50分，中队长带领其他8名指战员由风障处进入灾区进行侦察。行进至25m位置，检测气体：CO为2000ppm、CO2为7%、CH4为1%。继续向里行进，巷道内能见度好，温度正常；但巷道支护情况不好，局部地点冒落严重，行走十分困难。在沙杖子处，检测气体：CO为8600ppm、CO2 为26%、CH4 为4%。救护队查看沙杖子没有被损坏，随即组织人员将沙杖子门封好，按原路线撤回井下基地。
根据侦察情况，救护队与矿方协商留下小队长及3名队员负责监护工作，要求每1h进入沙杖子检查一次；其他人员升井。为查看管路情况，小队长带领1名队员进入，留下2名队员待机。在距沙杖子20m处，听到有充填流水声，看到沙杖子无异常情况，小队长打手势返回。向外行走至距沙杖子50m处的冒顶处时，队员听到身后一声响，回头看到小队长已脸朝下摔倒在地上，口具和鼻夹都已摔掉。该队员立即将口具、鼻夹给小队长重新戴上，按手动补给进行大量供氧，考虑自己难以护送出和抢救，就出来到基地求救。3名队员携带2小时呼吸器赶到现场，给小队长戴好，向外抬至100m处时，通风队人员启动了局部通风机。此时中队长带领其他队员也到达现场，将小队长运到基地进行苏生抢救，无效死亡。
2.自身伤亡原因分析
（1）事故发生后，对遇难者佩用的AHY-6型氧气呼吸器进行了全面检查，仪器附件齐全，各项指标均符合规定要求，整机仪器状态良好。造成自身伤亡的主要原因是，巷道支护情况不好，冒落较严重，底板浮煤多，高低不平。小队长在行走时不慎滑倒，造成口具、鼻夹脱落，吸入高浓度有毒有害气体而死。 （2）救护队对灾区侦查后，对存在的困难条件不进行认真分析，没有制定安全措施，即留下3人执行监护。指挥员凭经验，麻痹大意，违反《煤矿安全规程》“进入灾区的救护小队队员不得少于6人”的规定，以至于小队长摔倒，口具和鼻夹脱落后，因人力不足而无法及时救助，最终造成伤亡事故。
二、预防措施
矿山救护队指战员必须正确认识氧气呼吸器是实现安全救灾的重要保证。救护队员如果不能熟练掌握各种仪器、装备的操作，遇到仪器出现故障不能正确地判断和及时地进行排除，将会危及自身乃至整个小队的安全。因此，加强管理是搞好矿山救护工作的基础，是安全有效救灾的基本保障。矿山救护队必须明确各级指战员职责，严格落实各项规章制度，提高指战员业务技术水平。
1 牢固树立战备观念，强化日常管理工作。
氧气呼吸器故障造成的自身伤亡事故，反映出救护队日常管理工作中的松懈。指战员战备观念不强，对救灾中安全工作的重要性缺乏认识，对氧气呼吸器不按照规定进行检查和维护保养，配用不合格的仪器进行救援工作，以至于在灾区险恶的情况下发生自身伤亡。所以，要强化安全教育，牢固树立战备观念，自觉执行各项规章制度，严格按照规定检查氧气呼吸器及各项技术装备和仪器，对出现的故障及时进行维修和处理；要健全检查记录，落实责任。保证备有一定数量的易损配件，时刻保持各种仪器、装备的完好性。
2、加强学习和训练，掌握装备使用方法。日常工作中，要加强业务技术理论学习，熟练掌握氧气呼吸器及各种仪器、装备的操作使用和故障排除方法。在窒息区工作出现仪器故障时，要沉着冷静，运用掌握的技能排除故障；不能及时排除时，要用正确的音响信号或方法通知队长或其他队员进行帮助。故障难以排除时，全小队必须立即撤出灾区。
3.进入灾区必须认真进行战前检查。
救护队在进入灾区侦查或工作前，必须按照《煤矿安全规程》规定，认真做好氧气呼吸器的自检、互检工作，确保氧气呼吸器性能和携带的仪器装备完好，确保氧气压力符合规定。指挥员必须进行检查确认，任何情况下严禁使用不合格的仪器装备参与救援工作。
4.抢险救灾必须携带必要的技术装备。
小队进入灾区时，必须按照规定携带2小时呼吸器和备用氧气瓶等必要的技术装备及配件。在灾区工作或行走时，要谨慎小心，防止碰掉、摔倒或冒落煤矸砸掉口具、鼻夹。小队长要经常观察队员的氧气压力，并根据氧气压力最低的1名队员来确定整个小队的返回时间。
5.定期进行仪器维修保养
氧气呼吸器必须按国家计量标准要求校正，使之达到规定标准；使用后必须立即进行清洗、消毒、更换药品、补充备品备件，并严格检查达到技术标准要求，保持战备状态。氧气瓶须按国家压力容器的规定标准，每3年必须进行除锈清洗、水压试验，达不到标准的不准使用。 6．必须保证二氧化碳吸收剂的质量
使用过的二氧化碳吸收剂，无论使用时间长短，不准重复使用；清净罐内的二氧化碳吸收剂，因故连续3个月以上没有使用的，必须重新装药，否则不准使用。对长期库存的二氧化碳吸收剂，应定期化验，对不合格的和已经失效的药品严禁使用。
7.配齐和更新装备
使用正压式全面罩氧气呼吸器等救护新装备，避免因装备缺陷造成救护人员伤亡。救护队必须按《煤矿安全规程》规定，配齐和更新必要的救护装备、仪器，提高救护装备水平。 第二节
违章作业造成事故的预防
许多自身伤亡事故，并不是难以预料和不可抗拒的原因，而是人为因素所致。有章不循、违章作业是造成救护人员伤亡的一个主要因素。违章作业主要是由于安全思想不牢固，在思想上放松警惕，在工作中违犯安全救护法规和措施，以致造成自身伤亡事故。这类自身伤亡事故的发生，看似偶然，实属必然。据统计，1949～2005年10月，因救护指战员违章作业造成自身伤亡人数占死亡总人数的 43.4％ 。
一、事故原因分析
分析许多违章作业造成的自身伤亡事故，有意识的违章表现尤为明显和突出。如不佩戴氧气呼吸器入井、进入灾区不带备用呼吸器和氧气瓶、随意脱下呼吸器、灾区内单独行动、通过或摘掉呼吸器口具讲话、进入灾区侦察时无侦察探险装备、盲目冒险行动等。救护队的违章作业造成自身伤亡是不容忽视的重要因素。 就救护队违章作业的产生原因而言，安全思想不牢是前提，违章作业是表现，自身伤亡是后果。它既有救护队的日常管理因素，又有救护队指战员本身的心理素质因素，还有一些客观条件的因素。日常管理因素中包括日常的“安全第一”、遵纪守法、按章办事的思想教育，救灾基本理论、基本技能的培训以及从严、从实战出发的训练。人的心理活动决定人的行为倾向，抢险救灾时不仅劳动强度大，而且面对恶劣复杂的灾区环境，救护队员的身体健康和生命安全时刻受到威胁，恐惧心理、侥幸心理、麻痹心理、情感心理和依赖心理等不安全心理因素也是导致违章作业的主要原因之一。而救护指战员的身体素质、文化程度低和救灾装备仪器等也影响着救护队员的行为。
（一）通过或摘掉口具讲话
为了保障使用口具鼻夹式氧气呼吸器的安全，历次矿山救护法规中都规定：在窒息区工作时，任何情况下都严禁指战员通过口具讲话或摘掉口具讲话。但是，有些指战员在窒息区执行任务时，习惯于通过口具讲话，有时甚至摘掉口具喊话，从而发生中毒或窒息事故。
案例一：
1989年2月10日，某市救护队3名指战员到蜈蚣窝煤矿启封火区。在启封火区过程中，因摘掉氧气呼吸器口具讲话而造成1名队员窒息死亡。
1.自身伤亡事故经过
2月10日，某市救护队安排3小队队长带领2名队员赴蜈蚣窝煤矿启封火区。3人到矿后，下井对5号密闭进行了检查：CO无，CO2为0.3％，CH４为o．1％。小队长决定将
4、5号密闭各打开一个小口,小队长和队员刘某锁风进入灾区侦察，田某在密闭外待机。5号密闭打开后，检测CO无，CO2为3.5％，CH４为o．5％。进入50米处检测：CO无，CO2为4．5％，CH４为o．７％。这时刘某脱掉氧气呼吸器口具说：“没有一氧化碳，没事。”小队长用手示意刘不要脱掉口具讲话。当他们到1号密闭附近时，检查CO无，CO2为6％，CH４为3．5％。刘又一次脱掉呼吸器口具对小队长说： “没有一氧化碳，没事，打开密闭只管进。”小队长再次示意警告他不要脱掉口具讲话。随后俩人打开了1号密闭，到发火点进行检查，确定火已熄灭，2人立即撤出。行至1号密闭墙外45米处时，刘通过呼吸器口具对小队长说：“我有点头痛，休息休息吧！”当刘坐到地下时，头一歪，口具和鼻夹一起脱落。小队长立即给其佩戴口具，但没能戴上，便迅速返回基地请求援助。由于小队长在灾区工作时间较长，体力消耗很大，已无力再返回灾区抢救。基地待机的只有田某，也不能胜任抢救遇难人员的任务。在这种情况下，矿领导立即通知市救护队，并组织人员抢救。刘被救出灾区后，虽经苏生器抢救，终因窒息严重，抢救无效而死亡。
火区密闭打开后，因矿领导和救护队人员忙于抢救队员刘战彪，对火区没有及时采取有效地安全措施，使已经熄灭的火区又复燃。
2.自身伤亡原因分析：
(1)队员刘某违反《煤矿安全规程》“在窒息区或有中毒危险区工作时，严禁通过口具讲话或摘掉口具讲话”的规定，是造成这起自身死亡事故的直接原因。刘在灾区2次脱掉口具讲话，1次通过口具讲话。当他第—次脱掉口具讲话时，小队长就警告他不要脱掉口具讲话，但却没有引起他的重视，在CO2浓度达6％、CH４为3．5％的情况下，再次脱掉口具讲话；返回途中刘又一次通过口具讲话，导致窒息倒地，口具鼻夹脱落，窒息死亡。
(2)侦察工作严重违反了《煤矿安全规程》“进入灾区的救护小队队员不得少于6人”的规定，是造成这起自身死亡事故的重要原因。该救护队到矿下井只有3人，其中1人待机，2人进入灾区侦察，没有携带全面罩备用氧气呼吸器进入灾区。因此当队员刘某窒息时，没有足够的力量进行抢救，使其窒息时间过长而死亡。
(3)救护队启封火区，要组织人员对火区启封计划进行学习和讨论，制订出行动计划和安全措施。该队在执行启封火区任务前，既没有对火区气体进行取样化验，又没有制订出启封火区的计划和安全措施，就盲目地打开密闭进入灾区侦察，不仅造成自身死亡，而且导致了火区的复燃。
在窒息区摘掉口具说话或呼喊，比通过口具讲话的危害性更大。例如，l983年7月1日，四川省某县地区救护队处理邻水县新镇公社小煤窑瓦斯事故时，侦察途中，小队长在灾区因仪器故障昏倒，另1名队员见后惊慌失措，摘掉口具呼喊“救命”，发生硫化氢中毒，2人丧生。再如，1988年11月l 8日，在处理某局王庄矿火灾事故时，在灾区，副大队长多次通过口具讲话而中毒。小队长和技术员先后摘下口具向基地人员喊叫：“快拿2小时呼吸器进入!”经抢救，副大队长脱险，小队长因抢救无效而遇难。
案例二：
1983年3月20日10时5分，某矿发生重大瓦斯煤尘爆炸事故。救护队在抢救中，造成2人死亡，5人受伤的自身伤亡事故。 1.自身伤亡事故经过
20日10时零5分发生爆炸后，局救护队先后5次进入灾区侦察找人。最后一次在11111机巷里56m处侦察时,1名中队长因身体素质差，呼吸器鼻夹脱落，摔倒在巷道中。在旁的1名副大队长摘下口具喊话：“拿卡一(2h全面罩呼吸器)来抢救!”队员把小队的2h全面罩呼吸器给中队长戴上得救。副大队长则因吸入1.5～3％的一氧化碳而中毒倒下。闻讯赶来增援的另1个小队长把2h全面罩呼吸器给副大队长戴上。但增援的小队长因呼吸急促口具脱落而倒下。在其它队员返回井下基地的途中，又有4名队员摘掉呼吸器口具说话及身体差而轻度中毒。经过抢救，副大队长和增援的小队长终因中毒严重，抢救无效而死亡。
2.自身伤亡原因分析：
（1）《煤矿救护规程》规定：“小队进入灾区时严禁通过口具讲话。”而该救护队的副大队长看到中队长氧气呼吸器口具脱落倒下后，急忙摘下氧气呼吸器口具喊话，结果因中毒严重而死亡。在处理各类灾害事故的过程中，必须要有严格的科学态度，不能单凭感情用事而冒险违章作业，否则造成后果是不堪设想的。副大队长脱掉口具喊话是造成他自身死亡的主要原因。
（2）《煤矿救护规程》规定：“矿山救护人员在灾区工作一个氧气呼吸器班后，应至少休息一个氧气呼吸器班。但在抢救人员需要连续作战时，经指挥员清点人数，了解队员体质情况，并作短暂休整后，可派小队重新进入灾区。”这次自身伤亡是在第五次进入灾区时发生的，当时指战员不仅体力消耗很大，而且精神也比较紧张。增援小队长就因救人心切，呼吸急促，致使氧气呼吸器口具脱落，在一氧化碳高浓度的灾区巷道里，严重中毒，无法抢救，丢掉生命。另外指战员身体素质差，也是造成这次自身伤亡事故的一个原因。
（二）随便脱掉氧气呼吸器
在实际工作中，有些救护队却麻痹大意，检查有害气体浓度不大或低于规定数值时，就把呼吸器脱下，当情况发生突变时便措手不及。更有甚者，有些救护队竟在窒息区任意脱掉呼吸器。
案例三：
1984年2月29日17时，某矿咸沙坝井排放1145机巷瓦斯，救护队员不佩用氧气呼吸器就进入高浓度瓦斯区，造成3名队员窒息死亡。
1.自身伤亡事故经过
2月29日，调度室安排矿救护队排放瓦斯。在没有安全措施、无人负责组织指挥的情况下，小队长带领队员王某、张某于16时8分下井。3人到达现场后，准备一次性排放1145机巷的瓦斯。进入窒息区后，他们没有检查气体成分就启动局扇，并在风门外脱掉氧气呼吸器休息。30分钟后，1名队员佩戴氧气呼吸器，进入回风交叉口用仪器检查瓦斯，发现沼气浓度很低(上山巷道起坡点向上28米处风筒脱节，虽送风半小时，但新鲜风流不能到达1145机巷迎头，只能从脱节处沿巷道回流，经回风交叉口进入回风流，故此处瓦斯只为O．3～O．5％)，就卸下氧气呼吸器放在交叉口处，返回告知在风门外休息的小队长和另1名队员。3人认为通风后瓦斯低，就都没带氧气呼吸器，一齐进入沿巷道检查。当检查到上山起坡点以下不足30米处时，发现风筒脱节。留下1名队员接风筒，小队长和另1名队员继续向上走进行检查。当2人行至距脱节口14.6米时，留下的1名队员已将风筒接好，并把风流经风筒送至1145机巷迎头，将里面高浓度(95％)的瓦斯排放出来。小队长和另1名队员呼吸到高浓度瓦斯后，瞬间就窒息倒地。在下面的接风筒的队员，一见此状就松开双手上前救助。但只走了9．6米，也被高浓度瓦斯窒息。直到19时30分，才被从地面入井的3名队员发现，但为时已晚，虽立即供风，就地抢救，终因窒息时间太长，抢救无效而死亡。 2.自身伤亡原因分析：
（1） “小队在井下基地的新鲜空气地区时，只有经小队长同意，才能将氧气呼吸器从肩上脱下。脱下的氧气呼吸器应放在安全地点，离小队工作或休息的l地点不应超过5米，而且要有站岗队员看守。”1145机巷已停风近20天，形成一个严重的窒息区，小队长和2名队员到现场后，没检查气体情况就启动局扇，排放瓦斯时又脱下呼吸器，违背有关规定。因此，在灾区不佩用氧气呼吸器是这次自身死亡的主要原因。
（2）按照排放瓦斯措施，矿山救护队要逐项检查，符合规定后方可排放；矿山救护队要组织人员学习措施，并制定自己的行动计划；排放时要有专人检查瓦斯，回风流的瓦斯浓度应符合《煤矿安全规程》的规定。该矿救护队在没有措施、没有人负责组织的情况下，进行排放瓦斯。当送风半小时后，3人一起进入检查，发现风筒脱节也没采取任何措施。因此，排放瓦斯时严重违章作业，也是造成这次自身死亡的重要原因。
（3）《煤矿救护规程》第35条规定。“小队进入灾区侦察或作业的人员不得少于6人，并根据事故性质及需要，携带必要的技术装备\"。而该小队进入灾区排放瓦斯时只有3人，也未按规定携带必要的技术装备。因此，发生意外后，不但无人抢救，也无人知道，过了约3个小时，才被前去侦察援救的队员发现，但为时巳晚。
（三）不带或未佩用氧气呼吸器
《煤矿安全规程》和《煤矿救护规程》都明文规定，矿山救护队员进入灾区或从事井下安全技术工作时都必须携带氧气呼吸器及相关仪器装备，并按规定佩用氧气呼吸器。佩用氧气器是救护队员的生命保障，如果不带或不佩用氧气呼吸器，根本就谈不上做好抢险救灾和安全技术工作。而有些救护队明知故犯，在处理灾变事故时，行动前没有制定和研究作战计划和安全措施。在组织人员进行侦察时，不佩用氧气呼吸器，也不检查灾区各种有害气体的成分盲目进入灾区。结果造成自身伤亡，这些教训非常深刻。
案例四： 1979年9月7日，某地区救护队在处理放羊冲煤矿火灾事故时不带和不佩用氧气呼吸器,导致4名救护指战员死亡。 1.自身伤亡事故经过：
7日5时，2名工人在四号下山装煤时，随手将煤石灯挂在棚梁上。装好煤推车出井，灯未取走。待2人返回原处时，挂灯处的木垛已起火燃烧。事故发生后，该矿组织人员积极进行灭火，在灭火过程中5人CO轻度中毒，为此该矿撤出井下人员，停止风机运转，召请地区救护队帮助处理。
地区救护队于15时15分到达事故矿井。由于没能看到图纸，救护队在领取任务时，该矿指导员划着示意图，介绍了矿井情况、着火经过和人员中毒情况，并说：“从进风侧经三号上山可到大巷着火点，这段通风没有问题，人可以进去。”16时左右，救护队由该矿指导员等3人带领入井。救护队除1人在坑口检修氧气呼吸器外，只有6人佩带氧气呼吸器（救护队支书、1名队员和矿3名工人都未佩带氧气呼吸器）。救护队背的氧气呼吸器、CO检定器和瓦斯检定器都没有使用。当人员走到四号上山口着火点时，走在前面的周某用手摸着火的木架后说：“火已熄了！”说完便失去知觉，中毒倒下。其他人看见前面有人倒下，便调头往外跑。背有氧气呼吸器的队员在慌忙中也没佩用。4名队员和维修工跑出井后，大声呼救。风机启动后，该矿的3名就业人员冲进井下，在三号上山附近背出1名遇难人员。跑出井口的4名救护队员作了短时的休息后，佩用呼吸器进入灾区，把其他6名中毒人员抬到新鲜空气地点，交该矿人员陆续运出地面。经医务人员多方抢救除1人脱险，其余6人（4名救护队员、矿方2名）由于CO中毒时间较长，抢救无效不幸死亡。
2.自身伤亡原因分析：
（1）救护队入井灭火时，未佩用氧气呼吸器，导致C0中毒，是这起事故的直接原因。严重违反“在任何事故情况下，禁止不佩用氧气呼吸器的小队入井。”的规定。救护队在入井前，矿领导对灾情及该矿在灭火时5人CO轻微中毒而昏倒的情况已经说明，但是救护队明知火区CO已达到对人具有危害的浓度，仍不佩用氧气呼吸器入井，并且还让不戴任何防护仪器的领导及工人一同入井。特别是在处理这次火灾事故时，救护队指挥员竟然与另一名队员不带氧气呼吸器入井，严重违反有关规定。
（2）矿井发生火灾等重大事故后，矿山救护队必须首先组织侦察工作，准确探明事故性质、原因、范围、巷道设施、通风、瓦斯等情况，并制定救护队的行动计划，处理事故的安全措施。救护队指挥员在行动前没有制定和研究作战计划和安全措施，在组织人员进行侦察时，也不安排检查灾区有害气体，并由不佩用防护仪器的该矿人员带领，盲目进入灾区。思想上过于麻痹，这是这次事故的一个重要原因。
（四）进入灾区人数不符合规定或单独行动
救护法规中明文规定：“进入灾区的救护小队队员不得少于6人”“在窒息区工作时，任何情况下都严禁指战员单独行动”。这样规定是考虑到遇上意外情况时，队员之间能够相互照应，及时进行救助避免自身伤亡。可是不少灾变处理中违反这些规定，造成救护人员伤亡。 案例五：
1981年12月26日，在处理某矿瓦斯煤尘爆炸事故时，救护队一名副小队长在灾区内单独行动，一氧化碳中毒身亡。
1.自身伤亡事故经过：
24日17点左右，某矿发生瓦斯煤尘爆炸事故。26日八点班，直属中队四小队执行搬运222回风掘进头遇难人员的任务。开始顺利地抬出4人，稍事休息后第二次进入。当运送第6名遇难者行至距离新鲜风流150米处时，负责携带2小时氧气呼吸器的副小队长，看到自己佩用的4小时氧气呼吸器氧气压力只剩下7 MPa，加上体力消耗过大便着慌了。他作手势向小队长报告压力情况，要求先出去。小队长示意距新鲜风流不远了，同意副小队长独自先走。当副小队长走有20米距离时，将2小时氧气呼吸器放在一块容易看到的矸石上，向外又走了5米，遇到一处冒顶。他翻越冒落矸石时，不慎跌倒，将鼻夹碰掉，因高浓度一氧化碳中毒而失去知觉。10分钟后，搬运遇难者的队员到达此处，迅速给副小队长佩用2小时氧气呼吸器并抢运到新鲜风流中。虽经苏生抢救，但因中毒严重而牺牲。
2.自身伤亡原因分析：
（1）在灾区内，副小队长要求一个人先出去，小队长竟然违犯“小队在窒息区工作时，救护队员相互距离必须保持在彼此能看到或听到音响信号的范围内。在任何情况下，严禁单独行动”的规定，同意副小队长先走。由于副小队长单独行动，因此在灾区遇险后，无人能够及时抢救，造成一氧化碳中毒死亡。这是这次自身伤亡事故的直接原因。
（2）救护队进入灾区侦察和从事救护工作时，要保留5 MPa气压供返回途中万一发生故障时用。副小队长认为自己氧气压力低，加之体力消耗过大，并考虑到距新鲜风流较近，因此急于要求单独离开灾区，这种要求是没有依据的。副小队长的氧气呼吸器当时还有7 MPa，完全可以正常退出灾区，即使氧气压力不足，也可以更换二小时氧气呼吸器，安全撤出。所以，副小队长不能理智的决定自己的行动，是一个主要原因。
（3）222回风掘进工作面灾区距离长达450米，一氧化碳浓度为1.5～2％，沼气浓度在10％左右，加上灾区巷道支架全部摧垮，搬运遇难人员工作要在冒落巷道中进行，这些不利条件直接威胁着救护队员的自身安全。在此之前，已有2名救护队员在该巷道执行任务时出现一氧化碳中毒现象，但是没能引起指挥人员的重视，违背了“确知人员已经牺牲时，必须先恢复灾区通风，再进行处理”的规定。如果恢复通风以后，再搬运遇难人员，此次事故完全可以避免。因此，指挥部当班救援任务安排不当，也是造成自身伤亡事故的一个重要原因。
（五）违反纪律擅自处理事故 案例六：
1996年9月5日23时40分，某局救护中队队长，在金钱的诱惑下，严重违章违纪，擅自前往高桥矿处理火灾事故时，造成自己死亡，教训极为深刻。 1.自身伤亡事故经过：
高桥矿因发生火灾将井口封闭，l996年7月启封后，发现井下巷道失修严重，且一道巷十字头处冒实。9月5日井下发现有烟雾。矿主向救护队求援，中队长和一名副小队长带了一台呼吸器和一台自救器前往。
到事故矿井后中队长让矿主借来瓦斯检定器和一氧化碳检定器，因没有一氧化碳检定管，又回队取来10支。副小队长有所顾虑地问呼吸器检查没有，中队长说检查了、没问题。把井口打开一部分，烟雾很大，检查一氧化碳为0.05 % ，沼气2％，中队长佩用呼吸器入井，让副小队长留守地面。下井联系信号采用在中队长的灯带上系黑皮电线向下走，副小队长负责放线，拉三下向上收回电线。当中队长下井行至30米时，副小队长喊中队长让检查气体，中队长大约停留4分钟，继续下行直到笫一个十字交叉口(当时准备的黑皮线仅到第一交叉口长度)。大约停留40分钟左右，副小队长感到手中的电线拉动三次，于是开始收线，收了20米时，突然用力也拉不动线了，松了一下，又开始往上拉，并感到很轻，当时副小队长认为中队长走得快，其结果只拉出了一个线头，电线断了，一分钟后听见井下中队长在喊，但听不清喊话内容，副小队长赶紧打开自救器，由于匆忙把自救器拉坏了，于是又采用开动局扇向下送风，并叫矿上二人下井抢救，二人用湿毛巾堵住口鼻下去了，l0分钟后，又叫矿主派一个人下去，并交待不管怎样见到中队长后上来说一声。又过了10分钟，井下人说中队长已不行了，见到他时口具脱落，掐人中也没有反应。乔让矿主安排人把中队长弄上来，返队给值班队长和矿领导做了汇报。 救护队9月6日零晨2点半赶到事故矿井时，中队长已从井下运出，抢救无效死亡。
2.自身伤亡原因分析：
（1）中队长使用的氧气呼吸器是一个请假多天队员的仪器，事后经全面检查，正负压不合格，仪器不气密；仪器排气过早；氢氧化钙可能失效。因此，佩用不合格氧气呼吸器，在灾区吸入有毒有害气体，导致慢性中毒，造成体力下降；加之仪器排气早，补气频繁，造成氧气压力下降快，在返回20米时氧气压力已消耗尽，不得不脱掉口具呼救，吸入大量有毒有害气体，促使了中队长中毒死亡。这是事故的直接原因。
（2）违犯《煤矿救护规程》及事故出动程序的要求，没按不少于6人的战斗小队带齐装备；井口更没足够的待机人员及急救器材，而此次却是死者一人下井，背的还不是自己的呼吸器。严重违章违纪是本次伤亡事故的主要原因。
（3）作为一个中队长，不能有效地制订对指战员行为的制约机制，自觉的遵守和接受监督，反而成了严重违章违纪的带头人。在市场经济、利益驱动的社会环境中，忽视了思想政治教育，对一些不良的社会风气不但不能抵制，反而成了拜金主义的追随者，这是造成这次事故的思想根源。
（六）不带探险装备进入灾区
《煤矿救护规程》规定：\"进入灾区侦察，必须携带必要的装备。视线不清时应用探险棍探测前进，队员之间要用联络绳联结。\"有的救护队麻痹大意，在复杂的救灾环境中仍然不以为然，结果导致自身伤亡。
案例七：
1981年10月2日20时30分，某局救护队驻焦坪矿区中队,进入灾区不携带和使用探险装备，走错路线，致使5人中毒死亡，1人重伤。 1.自身伤亡事故经过：
10月2日20时30分,两个救护小队到达烈桥煤窑后，进入一号巷探查，发现着火点已冒顶，温度42℃。两队在一号巷垒砖闭一个，40分钟完成。为了彻底隔绝火区，10月3日3时，调动3小队在与火区相通的二号巷打荆芭闭。施工时将人员分成两组，穿插进行。在未拉引路线的情况下，第一组由共5人首次进入，15分钟完成了预计工作量，安全退出。第二组由小队长带领，共6人在巷道两帮各打柱一根。到约定时间后，未见返回。在井下基地待机的2名救护队员前去查看，只见柱子已打好，预计工程量已经完成，但未见人员返回。在煤窑工人配合下，队员拉上引路线寻找，在距2号巷道口以西40米处，发现5名生命垂危的队员。接着又在岔口附近发现另1名队员，正伏在地上向前来救护的人摆灯。营救人员先把这名摆灯的队员抬上来，后又将其他5人陆续抬出。但这5人因一氧化碳中毒严重，经多方抢救无效而死亡。
2.自身伤亡原因分析：
（1） 救护队进入灾区时，应携带探险绳等必要的装备，并且要规定返回的时间，并用灾区电话与基地保持联络；在巷道交叉口要设明显的标志，防止返回时走错路线。而由小队长带领的第二组进入灾区侦察并执行任务时，一是未用灾区电话与井下基地保持联系，二是将引路线绳放在地面不用，三是在巷道交叉口不设明显标志。因此，在完成预定的工作量后，出来时走错了方向，6人也走散，结果5名队员在窒息区内中毒牺牲。进入灾区不携带探险装备，是这次自身伤亡事故的主要原因。
（2）矿山救护队处理火区时，要制订出行动计划和安全措施。而该队既没有取样化验分析，又没有有制订安全措施，在未向局救护队请示汇报的情况下擅自进行处理。这是造成5名队员牺牲的重要原因。
（3）矿山救护队在高温区进行工作时，应采取降温措施以保证矿山救护队的安全。而该队指挥员违背了这一原则，明知进入火区工作温度高、湿度大，未采取任何降温措施和限定工作时间的情况下，竟然让队员进入工作，使指战员在高温区集体中暑，口具脱落，CO中毒死亡。
二、预防措施
矿山救护队出现的各种违章作业现象，反映了救护队的日常管理松懈和训练工作存在薄弱环节，没能实行严格的军事化管理，指战员业务技术素质低，对救灾工作的复杂性缺乏认识，存在着侥幸心理。 预防违章作业的根本途径，就是加强安全思想教育、严格管理，严格训练，认真落实责任制。救护指战员必须熟悉并掌握有关救护法规的内容，在实际工作中严格贯彻执行。每个救护指战员都应自觉遵守有关安全法规，并有权利制止任何人的违章作业。
1.救护队进入灾区前，指挥员必须认真组织进行战前检查，防止仪器存在故障而不能及时发现。每个指战员既要为自身安全负责，也要为整个小队负责，通过进行严格的战前检查，确保装备仪器性能完好。
2.矿山救护队在进行抢险救灾工作时，进入灾区的小队人员不得少于6人,必须携带全面罩呼吸器和氧气瓶等必要的技术装备和配件，并按规定佩用氧气呼吸器。在窒息区或有中毒危险区工作时，小队长应使队员保持在彼此能看到或听到信号的范围内；任何情况下都不允许指战员单独行动。
3.小队在井下新鲜空气地点待机或休息时，氧气呼吸器应放在附近的安全地点，离待机或休息地点不应超过5m，而且要有队员看守。要对风流可能产生的变化情况预先进行分析，防止发生风流逆转是造成救护人员措手不及。
4.佩戴负压氧气呼吸器时，严禁通过口具讲话或摘掉口具讲话。出现突发意外时，要沉着冷静，采用正确的方法进行救助。平时要加强更换氧气瓶和全面罩呼吸器的训练。
5.侦察时，井下基地设待机小队，并用灾区电话与侦察小队保持不断联系。只有在抢救人员的情况下，才可不设待机小队。如果侦查小队没有按时返回或通讯中断，待机小队应立即进入救援。
6.灾区巷道内存在烟雾、视线不清或条件复杂时应用探险棍探测前进；小队进入时应铺设引路线或在巷道交叉点设立明显标志，队员之间要用联络绳联结，以免走散而出现意外。
7.为保证重大事故井下抢救工作的顺利进行，应在靠近灾区的安全地点设立井下基地，并选派具有救护知识的人员担任基地负责人。
8.救护队必须加强安全思想教育，全面实行严格的军事化管理，认真完善和落实各种规章制度，培养指战员的高度组织纪律性，养成遵纪守法，服从命令，听从指挥的良好习惯；真正做到令行禁止，政令畅通，造就一支政治合格、技术过硬、执行命令坚决的队伍。 第三节
指战员身体素质造成事故的预防
矿山救护队是处理灾变事故的主力军，救护指战员素质的强弱直接影响着抢险救灾工作的开展，影响着救灾决策完成的速度、完成的质量,对救灾成败起着重要作用。良好的身体素质是适应救灾需要，安全完成抢险救灾任务的最基本保证。
一、事故原因分析
救护队指战员如果身体素质差，就不能满足高强度、大劳动量的抢险救灾工作需要，在恶劣环境中难以完成救灾任务，而且可能造成自身伤亡。据统计，1949～2005年10月，救护指战员因身体素质差在抢险救灾中造成自身伤亡占死亡总人数的3.7％
案例一：
1969年7月24日，某局救护队在处理狼尾沟矿二水平火灾事故中，某矿救护队副中队长因为身体素质较差而不幸牺牲。 1.自身伤亡事故经过：
狼尾沟矿由于二水平配电盘爆炸引起木支架着火，造成多人伤亡。唐山矿等救护队赶到时，火已蔓延到井口。为了掌握灾区情况，副中队长带领1个小队由回风井进入侦察。由于回风巷的塌陷，进入灾区的通路只有箕斗井。6时左右，井简温度降至40℃时，唐山矿救护队又开始了行动，一路仍由副中队长带领1个小队由箕斗井下去，并从一条常年不用的眼进入灾区侦察。当行到第二眼时，副中队长身体支持不住，在眼内晕了过去，脱掉了口具(距下边平巷2米左右，前面的同志已下到平巷)。由于小队未带两小时呼吸器和自救器，不能实行互救，只能派人升井取两小时呼吸器和担架。在现场的人员虽然采取塞口具、按手动补给的方法抢救，均未奏效。终因中毒严重死亡。
2.自身伤亡原因分析；
(1)该副中队长身体素质较差，精力不足，是造成这次伤亡的最主要原因。23日晚进入回风侦察，消耗了很大体力，本应很好地休息，但因要整修氧气呼吸器，休息时间很短。体力尚未恢复又进入灾区侦察，所以，才造成此次事故。
(2)没有按规定携带齐小队装备，小队未带两小时呼吸器和自救器，以至于失去应急抢救机会，这是造成这次伤亡事故的一个重要原因。
有的队员因身体素质差或者带病工作，在执行抢险救灾任务时出现危险后，其他人员为积极抢救遇险队员，在慌乱中还会扩大事故 案例二：
1959年6月12日，某局华丰矿救护队，在本矿二号井的回风井探测水位时，1名队员因身体虚弱而窒息死亡，另4名队员在抢救时也窒息死亡。 1.自身伤亡事故经过：
由于东翼回风井水位上升，二号井通风不良，瓦斯积聚。决定由救护队检查水位上涨情况，以便恢复该井。6月12日早7时30分，队长要队员王某一起去回风井。王说自己正患泻肚。队长也没说什么，两人到回风井下到第五贯眼处，检查沼气为7％，二氧化碳大于10%。2人佩用氧气呼吸器继续向下走，到第七贯眼处发现水位上涨到七贯眼下2米处。测完水位后即返回，王在前，队长在后，相距l～2米。行走约8～10米，王突然跌倒，口具脱落。队长立即上前给其戴口具，但因牙咬得很紧戴不上，就用毛巾将口具捆在王嘴上后，跑到井上求救。救护队副队长得知后，慌忙派4名队员佩带氧气呼吸器及抢救装备，跑赴回风井救人。4人行至五贯眼时，将苏生器、氧气瓶放在此处；在七贯眼将王抬至六贯眼下15米处时，4人全都倒下。在五贯眼观察安全的一人看到后，向上跑去报信。救护队副队长听了事故情况后，佩用氧气呼吸器到现场看了一下。当发现自己的氧气压力只剩3个时，便立即往井上跑，请求矿务局救护队援助。中午12时，局救护队将5名队员抬出井口时，虽经多方抢救，但因窒息时间过长而死亡。
2.自身伤亡原因分析：
（1）这次自身死亡直接原因是由于队员王××身体虚弱，带病从事救护工作而造成的。事后检查他的氧气呼吸器时，发现唾液盒含胶管内有血迹，表明他是带病勉强下井，由于身体虚弱在坡度大的井巷中工作时产生虚脱现象，而失足倒地被二氧化碳窒息死亡。
（2）救护队员在进入灾区工作前，要把自己身体的不正常情况及时报告队长。下井前这个队员就告诉队长自己患泻肚了，但没说明身体虚弱到什么程度。队长对患病的队员没能尽到关心爱护的职责，使之带病工作，是造成队员王××伤亡的主要原因。
（3）《煤矿安全规程》规定：“进入灾区的救护小队队员不得少于6人”。而该队进入窒息区探测水位时，只有两人进入灾区检查。发生事故后，另1人就难以进行有效的抢救。这是造成自身伤亡事故的重要原因。
（4）安排4名队员救人时，指挥员既不带队下井也没有指定负责人，对灾区情况和注意事项也不作出说明和安排。致使4名队员在抬运人员时,行进了23 米即先后倒地窒息。队长在组织指挥上的失职，救护队员身体素质及业务技术水平差，导致参加抢救的4名队员死亡，也是造成事故扩大的重要原因。 二、预防措施
救护工作的特殊性要求指战员的身体状况必须能够适应艰苦环境，当身体不适或者身体有病时则不能进入灾区工作，以避免造成扩大事故。指挥员应关心和掌握队员的身体状况，科学安排救护力量，合理确定工作量，保证救灾工作的安全进行。
1、选拔新队员必须严把身体素质关
《煤矿安全规程》对矿山救护队员的身体条件作了明确规定，救护队必须按照规定，坚持原则进行严格选拔新队员，这是搞好抢险救灾工作的基本条件，也是避免救护人员自身伤亡的重要保证之一。对于不合格人员，宁缺毋滥。新招收的矿山救护队员身体必须符合矿山救护队员标准，并经过培训、考核、试用，取得合格证后，方可从事矿山救护工作。
2、强化体质训练
救护指战员必须有强健的体质，在处理事故时，才能在复杂艰难的条件下完成救援任务。因此，强化救护指战员的体质训练，是杜绝救护队自身伤亡的重要措施之一。救护队必须从难、从严、从实战需要出发, 加大日常体质训练强度并使之成为自觉行为；特别要坚持高温浓烟演习和耐力训练，以适应复杂的救灾环境。只有平时多流汗、战时才能少流血。
3.定期对救护指战员进行身体检查
矿山救护队指战员每年应进行一次身体检查，对身体不合格或超龄人员，必须及时调整并妥善安排，并使35岁以下的队员经常保持2/3以上。救护大队应建立稳定的救护指战员进出机制，使救护队伍始终保持年轻化，对患有疾病和身体条件不能胜任救护工作的人员，严禁继续从事矿山救护工作。
4.矿山救护队在执行应急救援工作时：
（1）指挥员必须注意队员的身体状况，尤其身体相对较弱的队员，合理布置安排工作，团结互助，发挥集体的力量和智慧，安全完成救灾任务。同时，要利用一切可能的条件，改善工作环境，减轻指战员体力消耗，切忌采用人海战术和打疲劳战，严禁带病工作，切勿超出自身能力盲目进行救援。
（2）救护指战员在灾区遇有身体不适时，要沉着冷静，及时通知队长或队友进行求救。发现有队员身体不适时，全小队必须立即撤出。
（3）救护指战员工作一个呼吸器班后，必须按照规定进行休息，确保体力的恢复后，才能重新佩戴氧气呼吸器工作。
5.各级领导要关心爱护救护人员的身体状况，合理调动救援队伍；在保证安全救援的前提下,安排救护人员当班的工作量,。切勿以正常的生产工作环境来布置安排灾区工作。救灾工作中，指战员付出的体力消耗和所承受的困难是常人无法想象的。只考虑完成救援任务，不考虑指战员身心的承受能力，脱离实际的强制命令是不可取的。 第四节 技术措施不当造成事故的预防
矿井发生灾变事故后，加强抢险救灾的组织与指挥，是迅速有效处理矿井事故的关键，也是杜绝救护队自身伤亡的一个重要环节。救灾过程中，由于灾变处理技术措施不当，不仅达不到有效救援的目的，反而会扩大事故，并且造成救援人员的自身伤亡。据统计，1949～2005年10月，由于技术、组织措施不当造成救护指战员自身伤亡占死亡总人数的15.1%
一、事故原因分析
（一）技术措施不到位 案例一：
1975年11月9日，某矿务局权台矿321采面发生冒顶事故,矿救护队在抢救人员时，由于技术措施不当，不进行临时支护，被采空区涌入的煤、矸埋住2人，其中1人牺牲。
1.自身伤亡事故经过：
321采面由于地质变化,采用以掘代采及房柱式等采煤方法。11月9日中班,1名采煤工与放炮员进入二斜巷内装药时，突然碎矸、煤从老塘涌出，顶板也发生冒落，2人全身被埋。 副班长及采煤工人立即进入抢救。
19时10分，矿救护队由队长率6名队员出动。19时25分，3名先到的队员抵达事故地点。他们既没等队长，也没研究抢救方案及措施， 2名队员立即进入抢救。，其余的队员及矿领导等陆续赶到现场。2名队员互相配合，很快将放炮员扒出。正在抢救另1名被埋工人时，从老塘突然涌出大量碎煤、矸，将被埋的采煤工和7名参加抢救的人员全部埋住。经奋力抢救， 4人先后脱险，而1名救护队员及3名采煤工尚未救出。局救护直属中队于10日4时将被埋人员全部扒出，3名采煤工和1名救护队员终因抢救无效而死亡。
2.自身伤亡原因分析：
(1) 救护队在处理冒顶、抢救被埋人员时，技术措施不当，未对空顶和冒落地点进行支护，是造成这起自身伤亡的直接原因。对于被埋、被堵的人员，应在支护好顶板的情况下，用掘小巷、绕道通过冒落区上部空间或清理塌落物接近他们。不管采用哪种方法，都要架好临时支架。救护队在进入事故地点扒人时，应首先支护好顶板，防止继续冒落,以确保被埋及抢救人员的安全。但是救护队却急于救人，未采取这些技术措施。当采空区煤矸再次大量涌出时，造成事故扩大，并导致4人(其中1人为救护队员)死亡。
(2) 事故发生后，现场无人统一指挥。救护队在处理事故时，既未制定行动计划，也未研究安全措施，是造成这起自身伤亡的另一个重要原因。由于没能进行临时支护等防止跨落措施,,当煤、矸从采空区迅速涌入事故地点时，由于无思想准备及安全防范措施，所以束手无策，无法脱身，从而扩大了事故。
（二）灭火技术措施不当
矿井发生事故后，矿山救护队在组织抢救的过程中，必须按照规定的技术程序组织每一项工作。如发生火灾后，救护人员用水直接灭火时，水流不要对准火焰中心，而应从火焰的外围喷洒,随着燃烧物温度的降低，逐步逼向火源中心。灭火时要有足够的风量，使水蒸汽直接排入回风道。但是，有的救护队在用水扑灭火灾时，由于措施不当，将水流射向火焰中心，或打钻向火源灌水，或灭火时风流不畅造成水煤气爆炸导致救护人员伤亡。这 案例二：
l966年l2月15日，辽阳烟台煤矿救护队在处理该矿东六坑自燃火灾时，由于灭火技术措施不当，造成水煤气爆炸，致使4人死亡。 1.自身伤亡事故经过：
1966年12月15日10时多，在八片二井密闭内发现明火。矿里的几名技术人员立即到火区地点看火情，发现木段密闭已被火烧坏，密闭内有明火。决定采用注水方法，把明火灭掉后再封闭。救护队负责分班注水，每班四人；坑口配备辅助人员，配合工作。18时，救护队人员和坑口辅助人员入井后，首先在被火烧坏的密闭外又建了一道木板密闭，然后向火点插入二根水针，水管的主管是三吋，接出两根水针，人员全部撤到离小井15米以外入风侧。18时20分打开水龙头开始向火区注水，注水时间约30分钟，突然听到轰的一声响，密闭内发生了爆炸，大量的水蒸汽迎风喷出，当即伤亡多人。经抢救无效4人死亡(其中救护队1人)，重伤14人。
2.自身伤亡原因分析：
（1）这次事故处理失败的主要原因是：把两根水针直接插入火点，产生大量水煤气。违犯了救护队在用水直接灭火时，水流应从火源外围喷射，逐步逼向火源的中心，逐渐地消灭火源的规定。
(2) 用水灭火时，为了防止水煤气爆炸，必须要有充足的风量和畅通的回风巷。而在处理这次事故中，对注水后产生的大量水蒸汽和其它有害气体如何排出，以及密闭内存在明火能否导致事故的扩大缺乏考虑。另外，火区回风侧冒落严重，在灭火前救护队又在入风侧打了1道板闭，使火区与外界隔绝。致使注水后产生的大量水蒸汽及密闭内其它有毒有害气体不能排出，造成爆炸事故。
（三）技术措施运用不当
在处理事故时，技术措施运用要能够最大限度的减少人员伤亡、缩小灾区、加快抢救进度。特别是处理矿井火灾时，救护队不能正确运用通风技术手段，违背救灾要求，则会造成自身上网事故。 案例三：
1981年11月17日，某矿务局马田矿艾和山井因放炮引起煤与瓦斯突出，后又导致矿井火灾。救护队在处理事故时，由于通风技术措施不当，发生瓦斯爆炸，造成11人死亡（其中救护指战员9人），3人重伤。
1.自身伤亡事故经过：
11月17日6点45分，马田煤矿艾和山矿井南226采区一3石门放炮时，发生煤和瓦斯突出。突出煤800吨，堵塞巷道215米，涌出瓦斯约4万米。大量瓦斯沿串联风路扩散。在+20底板运输巷6号交叉点遇电机车火源发生燃烧。
事故发生后，工区辅助救护队立即下井进行抢救。矿救护队值班小队7点零8分赶到井口，未见任何领导，也不询问事故情况，就同当时从井下出来的3名辅助救护队员一起下井。在+90一横洞交又口，检查一氧化碳O．4％，瓦斯大于10% 。全小队7人进入到+80水平往下20米处发现一名受伤人员，将人员救出；第二次进入灾区，在+60甩道交叉口救出两名受伤人员。矿救护队在向调度室汇报现场情况后，又第三次进入灾区，在+20底板运输巷5号交叉点同工区辅助救护队汇合。两队向2号交叉点行进中，突然发生瓦斯爆炸，牺牲救护队指战员9人，技术员2人，重伤3人。
2.自身伤亡原因分析：
(1)在处理这次火灾事故时，救护指挥员未采取措施加大灾区风量，以降低风流中的瓦斯浓度，并将其控制在没有爆炸的危险的范围内；发现瓦斯浓度高时，并且有一氧化碳存在时，指挥员不仅没有立即撤出灭火人员，采取相应安全措施，还第三次组织救护队进入灾区。
（2）工区辅助救护队与矿救护队先后下井，灾区瓦斯从燃烧到爆炸的间隔时间为95分钟。在这95分钟中间，对事故不作认真分析，没有制定具体的抢救方案和安全措施，缺少统一指挥。如果现场指挥员能根据突出的具体情况，采取措施，加大灾区风量，降低风流中的瓦斯浓度，把瓦斯浓度控制在没有爆炸危险的情况下，可以避免扩大事故。
(3)矿救护队到达事故矿井，没有询问清事故性质，就盲目下井。两个队进入灾区都没有100％的瓦斯检定器，不能随时准确地掌握瓦斯变化情况及含量，指导抢救工作。
（四）技术措施组织不力
在处理事故过程中，一旦制定了技术措施，就必须按照措施严格执行，确保措施实施的科学性、严肃性和时效性。救护队在对封闭的火区进行启封前，应在锁风的情况下进行详细侦察；启封火区时，要采取逐段恢复通风的方法，认真检查各种气体浓度和温度变化情况。有复燃危险时，必须立即重新封闭火区。采取锁风措施不当造成复燃，则会引发新的事故。 案例四：
1970年7月16日，辽宁省抚顺局龙凤救护队启封胜利矿501—1号火区时，在进行火区侦察时，将密闭打开一个洞，但进入后未及时封上，没有采取锁风措施。恢复灾区通风时，不仅未一段一段地进行，还带风接风筒。更为严重的是，因风筒不够，间隔了3个小时才将风筒接到位置。由于长时间向灾区供氧，使火区死火复燃并发生瓦斯爆炸，造成6人死亡。
（五）技术措施缺乏科学性
在制定抢险救灾技术措施时，必须充分考虑现场情况，依据《煤矿救护规程》，依靠科学，确保措施制定的可靠性和安全性。如救护队采用隔绝法封闭火区时，应先建造临时密闭墙，然后建造永久密闭墙。在有瓦斯、煤尘爆炸危险时，还应设置防爆墙。在防爆墙的掩护下，建立永久密闭墙。思想上不重视，不按要求执行，在封闭火区时，就容易发生伤亡事故。 案例五：
1958年11月14日，四川省南桐矿救护队封闭火区时发生瓦斯爆炸，1名队员牺牲。 1.自身伤亡经过：
14日2时30分, 四川省南桐煤矿二井41 7(急倾斜)采空区因自然发火引起瓦斯爆炸。该矿救护队对火区采取封闭措施进行处理，即在火区进、回风侧先建4 m2左右的沙袋防爆墙，再建永久密闭墙。沙袋墙于15日6时前建好。当救护队在418石门处(巷道断面为9 m2)建永久密闭掏槽时，火区又发生瓦斯爆炸，将防爆墙顶部炸开3 m2的口，掀走砂袋160多袋，使1名队员丧生，另1人重伤，并轻伤2人。 2.自身伤亡原因分析：
据分析，矿山救护队在封闭火区时，所采取的技术措施有不妥：一是封闭火区时，按照规定先设置防爆墙(该矿当时被定为超级瓦斯矿)、再建永久密闭。但救护队在设置砂袋防爆墙之前却先建板闭；二是不从实际出发确定防爆墙的厚度，418石门断面大(9m2以上)，但此处防爆墙厚度仍为4.5 m，故达不到抗爆的承受力。而在其它地点建的防爆墙，其厚度虽为4 m左右，但由于巷道断面小，发生爆炸后砂袋墙完好无损。
（六）未指定安全措施
事故抢救过程中，针对灾区内的变化情况，要制定适时的技术措施，确保每一步行动的安全。如在密闭的火区中如果发生爆炸，破坏了密闭墙，不采取安全措施或采取措施不当，救护队前往恢复密闭墙或探险时极易发生伤亡事故。
案例六：
l995年9月25日12时20分，石嘴山矿务局二矿2323 运顺停掘工作面自燃发火，在抢险救灾过程中发生重大瓦斯爆炸事故，死亡8人，重伤1人。
1.自身伤亡事故经过：
事故发生在二矿23采区第二亚阶段南异二层煤2323采面运顺停掘工作面。9月25日0时44分，发现巷道距迎头17～26米段顶板出现少量烟雾，经查没有发现明火。由于无法进行直接灭火，指挥部决定建造板闭封闭火区，并备运防爆材料施工防爆墙。
6时40分，板闭施工完毕，将该掘进头封闭。此时闭内气体CH4：2.4％。 C02：1.4％，C0：0.05％，温度260C。7时08分，现场报告板闭内发生瓦斯爆炸，板闭被鼓开。指挥部决定由现场指挥，副指挥会同矿安监处长、副总带领两个救护小队赶赴现场抢险救灾。为防止灾害扩大，加速备料，在板闭外侧3 m左右处施工防爆墙，继续封闭火区。l0时30分，救护队在无监控瓦斯技术手段的情况下，开始施工防爆墙。12时20分，在防爆墙即将收尾时再次发生瓦斯爆炸，防爆墙和墙外巷道棚子被摧垮，发生冒顶，埋压9人。
l3时58分，被埋的9人中，有1名被救脱险，其他8人遇难(其中救护队员7人)。
2.自身伤亡原因分析：
（1）发生第一次瓦斯爆炸后，在板闭外侧3 m左右处施工防爆墙，继续封闭火区；救护队缺少监控瓦斯技术手段。违背了“密闭的火区中发生爆炸密闭墙被破坏时，严禁派救护队恢复密闭墙或进行探险，应在较远的安全地点重新建造密闭”的规定，是造成这次伤亡事故的直接原因。
（2）在高瓦斯区采用板闭停风灭火措施是不适宜的，停风引起瓦斯积聚，使灭火问题复杂化，灭火引起的瓦斯积聚是这次事故的主要原因。
二、预防措施
进行抢险救灾工作时，全面了解掌握灾情，制定方案正确，安全措施得力是圆满完成救援任务的重要前提。因此，指挥部在制定救灾方案时，一定要根据客观情况，认真分析事故发生的主要原因、事故的基本性质、事故地点的条件，以及事故发展的趋势；充分考虑救援过程的人力、物力能否满足救援工作的需要；还应预测事故发展将可能造成不良后果的因素以及应急措施。。矿山救护队在处理事故时，一定要认真研究和制定自己的行动计划和安全措施。
1．遵循客观规律，科学指挥抢救
矿井发生灾变事故后，加强抢险救灾的组织与指挥，是迅速有效处理矿井事故的关键，也是杜绝救护队自身伤亡的一个重要环节。抢救指挥部应按照客观规律，科学地组织与指挥矿井的抢险救灾工作。 2．每个矿井必须编制矿井灾害预防和处理计划和应急预案
由于煤矿生产条件复杂、情况特殊，这就决定了发生灾害的可能性。因此，每个矿井都应根据《煤矿安全规程》的规定，编制《矿井灾害预防和处理计划》和应急预案，在搞好矿井灾害预防的前提下，根据矿井自然灾害因素和预想可能出现的事故，预先制定处理各种灾害的措施办法和行动计划并认真组织进行演练。当矿井一旦发生事故时，就可作为处理事故、抢救人员的行动纲领，避免指挥失误，以便及时消除灾害或防止扩大事故。这是避免受灾矿井各级领导在忙乱中违章指挥的一条重要措施。
3．矿井各级领导必须熟悉矿山救护的基本知识和战术指挥原则
矿井的各级领导，如果不熟悉矿山救护基本知识和战术指挥原则，一旦发生事故后就可能会决策失误。因此应通过培训学习有关救护专业性法规，了解矿山救护队的工作性质，掌握处理矿井各种灾害事故的行为原则和安全技术措施，正确运用灾变时的通风控制技术等。
4．矿山救护指挥员必须提高救援指挥能力。
通过培训提高救护指挥员的技术、管理和指挥水平，在确保救护队自身安全的前提下，根据事故处理方案提出科学的救护行动计划，正确、灵活地进行救援指挥。要坚持救护指挥员的任职条件, 保证救护指挥员的质量。在救灾工作中，救护指挥员应严格履行职责，对救护队抢救工作具体负责。
5．救护队要不断提高业务技术理论水平
矿山救护队应在搞好日常技术管理工作的前提下，对处理矿井各类事故的行动原则、技术措施进行系统的学习，熟练地掌握各项规定，在抢险救灾中认真贯彻执行，杜绝事故处理时技术上的失误。要结合矿井救护的实例，在指战员中进行通风理论的学习和研究，熟练掌握灾变处理的通风控制技术，以保障救护队的自身安全和救灾时对通风的要求。
6.推广使用新技术和新装备
救护队由于技术和装备等问题造成的自身伤亡，是救护手段落后也是重要原因之一。随着时代的发展，依靠科技进步，推广使用灭火、灾区通讯、检查化验新技术和新装备，改善救护手段，提高应急救援能力，这是杜绝救护队自身伤亡事故的有效途径。 第五节 违章指挥造成事故的预防
矿井发生灾变事故后，加强抢险救灾的组织与指挥，是迅速有效处理矿井事故的关键，也是杜绝救护队自身伤亡的一个重要环节。据统计，1949年至2005年10月，由于受灾矿井的各级领导违章指挥造成的救护队自身死亡占救护队总死亡人数的12.4％。由此可见．违章指挥造成的自身伤亡比例是不小的。在矿山应急救援工作中，应当特别注重以人为本的理念，首先保证救援者的安全，然后才是抢救遇险者。
一、事故原因分析
（一）指挥灭火不当
矿井火灾事故处理难度较大，特别是组织直接灭火时必须掌握灾区内气体的变化情况，当无法确定有瓦斯爆炸危险时，严禁救护队冒险灭火。 案例一：
1983年4月11日，某局救护队在处理坪湖矿3115掘进工作面火灾过程中，由于领导违章指挥，在第五次冒险进入独头巷道洒水灭火时，发生了瓦斯爆炸事故，死亡25人，伤16人，其中救护指战员死亡11人，伤10人。 1.自身伤亡事故经过：
事故前，3115掘进工作面已掘547.4米，尚差4米即到开切眼位置。11日0时53分，因放炮导致瓦斯燃烧。为了扑灭火灾，救护队第一次进入该巷侦察，行进到第二部刮板输送机中段时，因烟雾大而停止前进，退出后建议采取封闭措施。第二次进入该巷侦察时，发现掘进头烧了1节风筒，有1个炸药箱在火边处，里面有炸药雷管，温度为40℃，瓦斯为5.7%。第三次，救护队按照领导下达的抢炸药的命令，进入该巷将炸药运出。这次冒险成功后，矿领导又违章指挥，命令救护队第四次进入灾区灭火。退出灾区后，救护队汇报了该巷的火情：火源离掘进迎头40多米，烧棚处的瓦斯浓度为8~10%，温度45℃ ，棚顶有1尺厚的青烟。这说明暗火还是存在，并且有扩大的可能。但是，在井下指挥灭火的局、矿领导，当听到发火点附近有1根水管破了皮垫，形成水幕，未发现明火的汇报后，便认为火已经熄灭。1名正在井下指挥灭火的副矿长竟向地面调度室打电话，提出可以恢复生产。为了给恢复生产创造条件，他们不考虑发火巷道中存在的隐蔽火源，不考虑风筒烧断后巷道迎头形成盲洞积聚了大量的瓦斯，又同意救护队第五次进入该巷接胶管，到掘进迎头洒水灭余火。第五次进入时，驻矿救护队队长先带领队员拿扳手、斧子、胶管进去。约20分钟后，局直中队技术员又带人进入接应。11日6时零3分，在洒水灭独头巷道的余火时，发生了瓦斯爆炸，导致这次自身伤亡事故的发生。
2.自身伤亡原因分析：
（1）《煤矿救护规程》规定：“矿山救护队到达井下，已经知道发火巷道有爆炸危险，在不需救人的情况下，指挥员不得派小队进入火源地点冒险灭火或探险。”在救护队处理3115独头巷道火灾时，第2次进入灾区，检查温度为40℃，瓦斯浓度达5.7%，并发现装着炸药雷管的箱子在里面。在随时都有爆炸危险的情况下，矿领导下达了冒险进入灾区抢炸药的任务。冒险抢救成功后，瓦斯浓度由巷中的0.9%，迅速增加到巷口的1.4%时，矿领导又违章指挥，再次组织救护队进入500多米的灾区直接灭火。救护队第4次进入灾区时，测得瓦斯浓度为8%～10%，温度45℃棚顶有较厚的青烟，暗火随时有蔓延扩大的可能。在这种情况下，局、矿领导又指挥救护队第5次进入洒水灭余火。这几次的冒险行动都是违章的。因此，违章指挥是造成这次自身伤亡的主要原因。
(2)《煤矿救护规程》规定：“平巷独头巷道迎头发生火灾，瓦斯浓度不超过2%时，要在通风的情况下，采用干粉灭火器、水等直接灭火。灭火后，必须仔细清查阴燃火点，防止复燃引起爆炸。”3115机巷风筒烧断后，巷道迎头成了盲巷，积聚了大量的瓦斯，在烧棚处测得瓦斯浓度8%～10%，进行灭余火前，有人提出先送风排出瓦斯，后灭余火，有人提出先洒水灭余火。但最后确定的方案是先洒水灭余火，结果在高浓度的瓦斯巷道里洒水时，余火露出，引起爆炸。这是引起这次自身伤亡的直接原因。
(3)《煤矿救护规程》规定：“矿井发生重大事故后，必须立即成立抢救指挥部，矿长任总指挥，矿山救护队长为指挥部成员。”在处理这次火灾事故时，很长时间才成立井下临时指挥部，但指挥部并没有认真研究灭火方法，一个副局长、三个矿长、一个生产处长下井后仍然是多头指挥，这是造成这起自身伤亡的一个重要原因。 (4)《煤矿救护规程》规定：“井下基地应设置在尽量靠近灾区、通风良好，运输方便，不易受爆炸直接冲击的安全地点。”在第4次进入灭火后，没有认真研究考虑当时问题的严重性，而向地面汇报：“明火已全部扑灭。”在井下指挥灭火的副矿长还盲目的向调度室打电话，提出可以恢复生产。在“明火已全部扑灭，可以恢复生产”这种麻痹思想的支配下，不仅没有及时撤出一部分人员，并且使参加指挥灭火的局、矿干部和其他灭火人员等，都围集在3507上山地段。第5次没有进入直接灭火的救护队员，在3507上山离3115巷口不远的地点待机，实际上这里成了井下基地。发生爆炸后，井下基地的队员受到直接冲击，死2人，伤10人，扩大了自身伤亡人数。
（二）违章指挥封闭火区
《煤矿救护规程》规定，火区内发生瓦斯摧毁了密闭墙，不得派救护队恢复被爆破摧垮的密闭。特别是在封闭火区的过程中，必须时刻关注火区内气体的变化，当发生瓦斯急剧上升时必须立即撤出施工队伍。 案例二：
1961年4月24日，北票矿务局台吉矿救护队，在封闭该矿二井一300米水平东二采区第四层煤火区时，由于指挥部违章指挥，发生瓦斯爆炸，牺牲8人，受伤2人。
1.自身伤亡经过：
台吉矿二井系高沼气和有煤与沼气突出的矿井。东二采区四层回采结束时，已有自然发火预兆，4月封闭。4月23日19时40分，救护队对东二采区进行检查，发现入风侧一300米水平的
4、
5、6三条石门的红砖密闭全部被摧毁(为4月23日火区发生第一次爆炸所致)。6石门四层巷西50米处巷道冒顶并有白烟，风向不正常。瓦斯浓度为0.7～1.0％、CO浓度：为O．03％、巷温为22.5℃。
矿领导决定建造5道板闭，重新封闭火区，并在各板闭外建草袋装黄土(厚2米)的防爆墙。任务全部完成，为防止向火区漏风，增加防爆墙的强度，时隔4个小时，矿领导决定于24日9时10分出动救护队7个小队及部分兼职队员共70余人，对入风侧的
4、
5、6石门的防爆墙进行加固。
4石门、5石门的防爆墙完成后，人员撤出升井。13时15分，救护队开始建造6石门防爆墙。约14时，防爆墙处的CH4浓度开始速增，仅几分钟时间，即由0.8％上升到4.6％。救护队指挥员感到问题严重，小队长立即到井下基地汇报，要求矿领导尽快采取措施。14时10分火区内发生第二次爆炸，在6石门加固防爆墙的13名指战员中，3人遇难，2人受伤，8人脱险。
2.自身伤亡原因分析:
（1）“火区封闭后，人员应立即撤出危险区。进入检查和加固密闭，要在24小时之后进行。”而该矿领导却违章指挥，竟然命令救护队在封闭火区后4个小时就进入加固防爆墙，发生第二次瓦斯爆炸距救护队重新封闭完火区的时间只有9个小时。因此，造成这起自身伤亡事故的主要原因是由于违章指挥所致。
（2）在密闭的火区内，如果发生爆炸，破坏了密闭墙，禁止派救护队前往火区恢复已破坏的密闭墙，或者探险。只有在火区内可燃气体浓度已无爆炸危险时，方可进行火区封闭作业。如果不能肯定火区可燃气体无爆炸危险，则要在距火源较远的安全地点建造密闭。矿领导在决定重新封闭火区时，未采取措施排放火区瓦斯，也未在安全地点采取气样，在不能肯定火区内可燃气体已无爆炸危险的情况下，距被爆炸破坏的密闭附近重新密闭，也是造成这起自身伤亡事故的重要原因。
（3）《煤矿救护规程》：规定：“处理矿井瓦斯、煤尘、火灾事故时，必须指定专人捡查瓦斯和煤尘，观察灾区气体和风流的变化。当有爆炸危险时，矿山救护队必须将全部人员立即撤到安全地点，然后采取措施排除爆炸危险，否则，指挥部必须采取保证安全作业措施。”作业地点瓦斯迅速上升，救护队虽然感到问题严重，但指挥员只是派小队长到基地汇报，要求矿领导尽快采取措施；其余人员仍在继续施工，而未能当机立断，迅速将人员撤到安全地点。作业地点瓦斯浓度于14时开始迅速上升，此时将救护队人员迅速撤出危险区，则可避免这起事故。救护队在瓦斯迅速上升，有爆炸危险时而未及时撤人，是这起自身份亡的重要原因之一。
（4）没能建立有效的通讯联系，作业地点距井下基地200多米，通讯依靠人员往返传递，在发生紧急情况时，不能及时指挥救护队的撤离。
（三）违章指挥抢救遇难人员
矿井发生瓦斯爆炸事故之后，经救护队侦查，在确认遇难人员无生还可能的情况下，要尽量采取恢复通风的措施，防止“用活人换死人”的事情发生。 案例三：
1993年10月27日10时32分，某矿南山7#层303盘区8317准备工作面发生瓦斯爆炸事故。在事故抢险过程中，2名救护队员不慎一氧化碳中毒，其中1名因抢救无效死亡,导致了事故的扩大。
1.事故处理经过:
事故发生后，矿救护队抢救出6名受伤人员。局救护大队对两个工作面进行全面侦察，发现18名遇难人员，分布在8317工作面里切眼和外切眼之间的顺槽巷内。其中，5317巷9名，2317巷9名。外切眼以里，CO浓度均为10000ppm以上，CH4最大浓度为4%。在8315工作面发现10名遇难人员，CO浓度为24ppm，CH4浓度为1%。据此，指挥部决定在恢复通风之前，集中在井下基地的6个救护小队将8317工作面顺槽的18名遇难人员搬运到盘区巷。由救护队监护矿工搬运8315工作面的10名遇难人员。
救护队六个小队分别进入灾区。以小队为单位，4人一组向外搬运遇难人员。走在后面的某矿救护中队的4名队员，在5317巷里切眼附近将1名遇难人员搬到担架上正准备向外抬时,其中1名队员突然栽倒,口具脱落。其他3名队员见状惊慌失措。1名队员通过口具大声呼喊求救。走在前面的局救护大队的2个小队听到呼救声，立即返回，将倒地的队员口具强行复位的同时，一面用担架向外抬运中毒队员，一面又派人通知外面的小队将2小时呼吸器送入。在搬运途中，
推荐第8篇：矿山救护队员个人工作总结
2013年度矿山救护队员个人工作总结参加工作以来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度，在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下，始终勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和群众的肯定。现将这一年来的学习、工作情况简要总结如下：
一、、政治理论学习情况。这一年以来，我以饱满的政治热情，全面贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，深入学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入领会习近平总书记一系列重要讲话精神，提高了认识，打牢了严守政治纪律的思想根基，始终与党中央保持高度一致。
二、内务管理制度遵守情况。在队内工作中本人始终将《**市矿山救护队内务管理制度》当作第一行为准则，规范自己一言一行，转变了工作作风，摒弃了过去懒散的不思进取。轮到自己值班的时候，即使自己家住的离单位很近，但依然做到了不迟到，不早退，不脱岗，坚持了24小时值班制度。
三、日常训练和业务学习情况。只有加强训练，不断学习，才能打造出能战能胜的队伍，才能成为一名优秀的矿山救护队员。我根据救护队月度工作安排表，与大家一起按质按量完成体能训练和技能学习计划，在平时的训练中努力提高自己的业务技能，积极参加队里开展的各项技能学习，刻苦训练。我还常利用业余时间，对某些知识难点进行深入研究学习，用理论武装大脑，用良好的身体素质提升战斗力。
四、参与的其他工作情况。2013年，我跟随小队进行了预防性安全检查58矿次，排查矿山安全隐患120余条，较好完成了预防性安全检查工作。跟随小队对矿山企业实行上门服务签订矿山救护协议，签订了协议10家，完成了本年度签订工作。应中队抽调，参与了**县政府关闭的矿山企业的矿井炸封，以及**县18个探矿点的启封排放瓦斯工作，在实践中积累了许多经验。存在的不足：
1、平时的工作中不够大胆，缺乏敢管敢干的精神
2、对政治理论学习和业务学习不能认真
3、自身身体素质不够过硬需进一步加强
4、工作中存在粗心大意、浮躁现象。在今后的工作中我会更加严格要求自己，戒骄戒躁，不断提高自身工作水平，业务技能，思想觉悟，身体素质，加强对政治理论的学习，鞭策自己不断前进。我相信在领导的关怀下，同事的帮助下明年的工作一定会有很大的进步。
推荐第9篇：矿山救护队员个人工作总结
矿山救护队员个人工作总结
20xx年就要过去，在过去的一年时间里，身为一名救护队员，平时严格要求自己，履行救护队员的职责，做到尊敬领导，团结同事，服从队伍管理和领导安排，认真完成各项工作任务。现结合20xx年自身工作，做以下总结汇报：
一、日常值班工作。
轮到自己值班时，不迟到、不早退、不脱岗，坚持24小时值班制度，认真填写值班记录，晚上把办公室、值班室打扫干净、整洁，严格履行交接班手续，做到尽职尽责。
二、体能训练。
坚持积极参加体能训练，严格要求
自己，把体能练上去，通过两年的时间，在体能上得到了很大的进步;坚持每周一参加升国旗仪式，做到不缺席。
三、日常卫生工作。
平时做好卫生清洁工作，做到每天早晨打扫自己分管的责任区卫生;服从领导安排，认真做好卫生工作，在劳动中不怕脏不怕累。
四、积极参加集体活动。
今年，救护队举行过多次体育比赛及文体活动，九月份的“安全知识进校园暨庆祝教师节”千人活动，十月份的全县企业职工运动会等等，在各种活动中，都积极的加入其中，在活动中能上场的尽量上场，不能上场的就认真做好幕后服务工作。积极参加丰富的业余生活不仅丰富了自己的文化业余生活，开阔眼界，拓展知识面，同时也提高了自己的综合素质及工作能力。
五、预防性安全检查。
在今年年初煤矿春节复产验收检查、年末的冬季安全生产检查及平时的
预防性安全生产检查中，随领导及其他队员参加了多次煤矿安全检查工作，全年共计参与烟花爆竹检查4次，参加高瓦斯矿井和低沼高管矿井预防性安全检查60余次，做到了查出矿井安全隐患和熟悉矿井井下路线，更重要的是学到了很多知识。
六、专业救护。
今年积极的参加了铁炉湾煤矿废弃巷道的下井侦查工作及金家冲煤矿事故救援及侦查工作。平时在学习上端正态度，努力学习好救护业务知识、技能操作知识，学习了《救护规程》、《煤矿安全规程》等理论知识，积极的参加了救护队的每一次集中学习。
七、其它方面。
参与了救护队下矿为职工培训工作，协助整理了救护队晋二级资质申报资料、救护队质量标准化验收资料及其它资料。对救护队的装备室进行管理，做到每月给各种电器充电，检查各种装备正常运行情况，并保持装备室的干净
整洁。并且在平时的工作中，努力做好自己力所能及的事情，服从领导安排。
八、不足之处及今后努力的方向。
一是业务知识不精通，在以后的工作中，还要不断加强业务知识学习、技能操作训练;
二是体能上有待提高，在以后的工作中，我会坚持做到每天早晨参加体能训练，把身体锻炼好;
三是在平时的工作中要尽量把工作做到完美。
推荐第10篇：专职救护队员培训情况汇报
神火集团专职救护队员培训情况汇报
此次神火集团专职矿山救护队员培训班，由鹤煤技师学院和鹤煤救护大队共同举办，严格按照专职救护队员训练标准，制定教学计划，科学系统训练，充分保障后勤服务。计划培训时间45天，培训人数40人。其中和成矿20人，大磨岭矿20人。
一、培训基本情况
截止目前，神火公司专职救护队培训工作已近20天，现在在鹤煤技师学院培训有35人。其中和成矿16人，大磨岭矿19人。
1、和成矿
从报到当日至今，和成矿先后报到34人，返矿14人，目前实际参加培训20人，其中含7月23日来校报到4人。其中有8人能完成验收标准，有8人通过加强训练力度，有望完成验收标准，另有4人，因身体偏胖、素质较差最终达标无望。
2、大磨岭矿
从报到当日至今，大磨岭矿先后报到25人，返矿6人，目前参加培训19人，尚差1人。其中有9人能完成验收标准，有10人通过加强训练力度，有望完成验收标准。
二、培训工作中存在的问题及建议
受省局领导委托，作为培训单位，我们深感此次培训的重要性，为使参加培训人员顺利通过考核验收，鹤煤技师学院和鹤煤救护大队各级领导高度重视，安排班主任及授课老师，选择最强培训团队负责此次培训，日常学习训练严格要求，各项考核认真负责，24小时严盯死守，跟培训队员同吃同住同训练，并向神火公司及两对矿井主管领导和鹤煤公司主管领导、学院领导、救护大队领导每日汇报出勤训练和违纪情况。根据队员的培训进度，每周进行体质考核和理论测试，并向神火公司做好每周汇报;根据考核成绩，针对个人薄弱环节手把手、一带一的加强训练。培训工作取得了一定的成效，但目前仍存在诸多问题。
1、培训队员体质问题
经过15天的严格训练，我们发现好多队员的身体素质不符合救护队员的基本要求。
（1）有些救护队员自身素质低、身体偏胖、不适合从事救护工作等，譬如: 大磨岭矿付利民身高1.68，体重184斤、和成矿7月9日更换的队员中，徐新东身高1.69，体重194斤，并有高血压、7月19日更换的队员马彦森，身高1.68，体重160斤、7月23日新报到的人员闫清平身高1.72，体重194斤，并且训练成绩根本不达标，跟不上训练进度等。
（2）有的还曾出过工伤，比如：和成矿的王兴凯身体内存有钢板（但训练非常刻苦）；大磨岭矿的王新占有腿病根本不适合救护工作。
2、培训队员的思想认识问题
神火公司这两对矿井参加培训的40名队员均是协议工，他们报着打一天工挣一天钱的思想，再加上有些队员对救护工作的思想认识程度不够，在训练过程中存在消极怠工，不服从管理，开小差当逃兵等现象。如：和成矿的李博返矿面试归来后，参加半天训练，坚持不了当了逃兵;刘洪涛身体素质有望达标，但坚持了一天训练，当了逃兵；大磨岭矿卞亚博，付利民，王松辉存在消极怠工的现象等。这些情况增加了管理难度，影响了培训进度。
3、神火公司两对矿井调换人员身体不达标、不及时、不到位的问题。
由于这次培训的时间比较短，任务比较重，我们每日向神火公司两对矿井通报训练情况，并且主管领导也经常与神火公司联系，希望神火公司能重视此次培训工作，并及时配齐和更换队员，但目前存在两个主要问题：一是人员调换不及时。譬如和成矿目前有20人（含7月23日报到4人）参加训练，有4人达标无望，不能及时更换。二是调换人员身体素质不符合要求的问题。如：和成矿9日下午新报到6人，体质( 如爬绳、单杠均为0)无一人达标。和成矿19日下午新报到1人，体质也不达标。23日新报到的4人中有1人体质不达标。
针对本次培训中存在的问题，我们建议。
1、矿方应及时将人员配备到位，并及时更换因身体原因、消极怠工、不愿从事救护工作的人员。
2、矿方应选拔基本符合救护队员身体素质的优秀职工从事救护工作（输送前矿方应抱着认真负责的态度进行把关）。
3、希望神火公司参加培训的两对矿井负责矿山救护工作的领导能够定期督察培训。
对于此次培训工作，我们深感任务艰巨，责任重大，如神火公司两对矿井不能及时将人员配备到位，势必影响培训取证工作。
鹤煤技师学院
鹤煤救护大队
2014年7月23日
第11篇：救护队员培训总结[推荐]
篇1：专职救护队员培训情况汇报 神火集团专职救护队员培训情况汇报
此次神火集团专职矿山救护队员培训班，由鹤煤技师学院和
鹤煤救护大队共同举办，严格按照专职救护队员训练标准，制定教学计划，科学系统训练，充分保障后勤服务。计划培训时间45天，培训人数40人。其中和成矿20人，大磨岭矿20人。
一、培训基本情况
截止目前，神火公司专职救护队培训工作已近20天，现在
在鹤煤技师学院培训有35人。其中和成矿16人，大磨岭矿19人。
1、和成矿
从报到当日至今，和成矿先后报到34人，返矿14人，目前
实际参加培训20人，其中含7月23日来校报到4人。其中有8人能完成验收标准，有8人通过加强训练力度，有望完成验收标准，另有4人，因身体偏胖、素质较差最终达标无望。
2、大磨岭矿
从报到当日至今，大磨岭矿先后报到25人，返矿6人，目
前参加培训19人，尚差1人。其中有9人能完成验收标准，有10人通过加强训练力度，有望完成验收标准。
二、培训工作中存在的问题及建议
受省局领导委托，作为培训单位，我们深感此次培训的重要 性，为使参加培训人员顺利通过考核验收，鹤煤技师学院和鹤煤救护大队各级领导高度重视，安排班主任及授课老师，选择最强培训团队负责此次培训，日常学习训练严格要求，各项考核认真负责，24小时严盯死守，跟培训队员同吃同住同训练，并向神火公司及两对矿井主管领导和鹤煤公司主管领导、学院领导、救护大队领导每日汇报出勤训练和违纪情况。根据队员的培训进度，每周进行体质考核和理论测试，并向神火公司做好每周汇报;根据考核成绩，针对个人薄弱环节手把手、一带一的加强训练。培训工作取得了一定的成效，但目前仍存在诸多问题。
1、培训队员体质问题
经过15天的严格训练，我们发现好多队员的身体素质不符 合救护队员的基本要求。
（1）有些救护队员自身素质低、身体偏胖、不适合从事救
护工作等，譬如: 大磨岭矿付利民身高1.68，体重184斤、和成矿7月9日更换的队员中，徐新东身高1.69，体重194斤，并有高血压、7月19日更换的队员马彦森，身高1.68，体重160斤、7月23日新报到的人员闫清平身高1.72，体重194斤，并且训练成绩根本不达标，跟不上训练进度等。
（2）有的还曾出过工伤，比如：和成矿的王兴凯身体内存 有钢板（但训练非常刻苦）；大磨岭矿的王新占有腿病根本不适合救护工作。
2、培训队员的思想认识问题
神火公司这两对矿井参加培训的40名队员均是协议工，他们报着打一天工挣一天钱的思想，再加上有些队员对救护工作的思想认识程度不够，在训练过程中存在消极怠工，不服从管理，开小差当逃兵等现象。如：和成矿的李博返矿面试归来后，参加半天训练，坚持不了当了逃兵;刘洪涛身体素质有望达标，但坚持了一天训练，当了逃兵；大磨岭矿卞亚博，付利民，王松辉存在消极怠工的现象等。这些情况增加了管理难度，影响了培训进度。
3、神火公司两对矿井调换人员身体不达标、不及时、不到 位的问题。 由于这次培训的时间比较短，任务比较重，我们每日向神火
公司两对矿井通报训练情况，并且主管领导也经常与神火公司联系，希望神火公司能重视此次培训工作，并及时配齐和更换队员，但目前存在两个主要问题：一是人员调换不及时。譬如和成矿目前有20人（含7月23日报到4人）参加训练，有4人达标无望，不能及时更换。二是调换人员身体素质不符合要求的问题。如：和成矿9日下午新报到6人，体质( 如爬绳、单杠均为0)无一人达标。和成矿19日下午新报到1人，体质也不达标。23日新报到的4人中有1人体质不达标。
针对本次培训中存在的问题，我们建议。
1、矿方应及时将人员配备到位，并及时更换因身体原因、消极怠工、不愿从事救护工作的人员。
2、矿方应选拔基本符合救护队员身体素质的优秀职工从事救护工作（输送前矿方应抱着认真负责的态度进行把关）。
3、希望神火公司参加培训的两对矿井负责矿山救护工作的 领导能够定期督察培训。
对于此次培训工作，我们深感任务艰巨，责任重大，如神火
公司两对矿井不能及时将人员配备到位，势必影响培训取证工作。
鹤煤技师学院 鹤煤救护大队 2014年7月23日篇2：救护培训总结 2011年救护培训总结
今年共完成救护培训人数为****人，其中救护员复训****人，普及型人员****人并认真做好教务、教学、督导、数据录入、证书办理、物资发放等工作，保质保量地完成了今年的救护培训任务。8月份参加中国红十字总会救护精品课件评选荣获全国三等奖，10月份参加上海市综合治理中学生知识竞赛取得全市第二名，11月份参加上海市民防中学生知识竞赛取得市第一名。
1、领导重视、组织建全：
统筹安排，精心组织，我区红十字会主动与教育、卫生系统及**个街道搞好协调工作，争取各责任单位支持。为能及时掌握工作动态，掌握工作主动权，指派同志经常下街道进行调研，精心研究，明确要求，务求成效，确保政府实事项目的顺利推进。根据市府要求，认真完成20**年救护培训指标。
3月份计划对卫生系统、教育系统、街道等多家单位进行及时沟通对领导小组因为工作调动及时进行调整上报统计， 3月中旬召开联络员、教研助长会议，布置20**年救护培训工作。教研组运行的基础上按照20**年模式将教研组分成东南西北四个教研小组挑选四名小组长和一名总助长，在师资不足的情况下有效的达到师资资源共享，教学问题及时纠正，活动灵活开展。
政府实事项目，出发点是为了老百姓，要通过宣传，让广大群众理解支持。因此，我们区红会注重加强宣传，晓之于民，取得支持。以迎接世博会为契机，精心设计载体，通过培训各责任单位对急救技能实用性的认识，组织动员广大群众、志愿工作者、公安干警、船厂职工、医护人员、教师等参与救护培训工作，形成了强大的舆论氛围，为实施政府实事项目营造了良好的社会氛围，同时又促进了社会的宣传面、知晓率、参与度。
充分借助新闻媒体、网站等传媒工具和各种活动宣传急救救护知识及其意义，以扩大公众的知晓率和普及面。
采取多种形式，利用各种活动机会积极宣传群众性初级急救培训工作；以迎世博会为契机，宣传、动员广大群众、志愿工作者参与救护培训工作。
制定杨浦区20**年群众性救护培训以政府实事项目计划；
2、制定杨浦区20**年群众性救护培训以政府实事项目督导方案；
3、针对卫生系统、教育系统、街道制定救护培训计划。
4、制定杨浦区红十字会2***年救护培训计划表；
5、制定20**年救护培训计划分解表；
6、制定各单位20**年救护培训统计表；
7、积极做好本区督导室民意调查工作；
8、制定20**年年终各街、镇救护培训评估工作；
9、做好市级审计准备工作。
20**年对我区卫生系统、教育系统和**个街镇红十字会提出要求，请各单位加强社区学校、市民学校、街道活动中心等救护培训点的管理，认真做好实施救护培训工作，教具和器材达到良好状态，开展救护培训场所严格按照市红会要求执行。各单位培训站还自行配备便携式麦克风和数码相机等。
为更好地完成20**年救护培训工作，今年三月份将卫生系统、教育系统、各街镇等单位教学用品逐步配备到位，认真落实做好各级收发登记。
各单位器材有专人保管、维护，统一存放在固定的培训点。 在组织开展救护培训工作中，注重抓早、抓紧、抓实，促进工作的有效落实。会领导对落实过程中的每个具体困难和问题认真研究，及时解决，以务实的精神和扎实的作风把救护培训工作的各个环节落实到位。定期进行教研活动，统一教材，统一课程，统一考核，统一发证。建立完善了档案资料和受训人员数据库。
严格督导，及时反馈。在工作中，加强事前调研协调、事中跟踪落实、事后检查反馈工作，对各责任单位的救护培训工作进行不定期检查，进行问卷调查了解培训工作开展情况及效果。做好检查、反馈使教学质量不断提高，考核机制不断完善、培训经费管理不断规范。同时经常性组织各责任单位交流工作，总结经验，取长补短。
逐步建立经培训合格、人员相对稳定、救护技能熟练、有教学水平、能较好承担培训任务的师资队伍（师资库）。
对各单位上报的培训人员名单进行严格把关，确保没有多报、少报、重报，以及参加培训人员年龄比符合要求等现象出现。
各承担培训分解目标任务的单位建立相应的领导小组（或工作小组），负责本单位培训工作的开展和落实，以及协调、监督、验收、统计、上报、联络等，每月区级红十字会对各单位进行基础资料、教学质量进行抽查，定期召开救护培训联络员会议。定期开展教研组活动。 救护队工作20**年在四年的政府实事项目救护培训的基础上，三级救护网络走向成熟，更加加大了救护队建设力度，区级6月份成立了“白求恩医疗救护队”、“南丁格尔救护队”。8月份对街道、镇红十字救护队队员经过筛选、选派参加区举办的二期救护队复训班。9月份从各救护队选派的救护队员参加“世界急救日”活动大型演练，受到了市领导的一致好评。篇3：xx大队应急救护培训情况总结 xx大队应急救护培训情况总结
“普及卫生救护和防病知识，进行初级卫生救护培训，组织群众参加现场救护”是《中华人民共和国红十字会法》赋予的职责。近几年来，我大队把应急救护培训工作和建设健康营区相结合，与抢险救援及救灾相结合，在大队范围内开展急救自救全员培训，取得了很好的效果。现将我大队应急救护技能培训情况总结如下：
一、党委一班人高度重视，精心筹划，及早准备
自4月1日接到支队下发的《关于开展应急救护技能培训的通知》后，大队党委一班人高度重视，专门召开会议研究部署，贯彻落实精神要求和培训指标，并指定张虎同志专人负责联系市、县两级红十字会部门，确保了救护培训班顺利的开展，确保了大队官兵人人受到培训，真正提升了全体官兵在日常生活和灾害事故现场自救和急救能力。
二、精心组织，规范施教
红十字协会积极配合我消防大队，指派专人到我大队进行教学示范，整个培训过程，培训人员高度负责，始终坚持做到：
1、集中培训。按照培训方案，大队29人都集中到三楼会议室进行培训，保证了受培训官兵的精力集中，也保证了培训的规范有效。通过相对集中、系统的讲解和操练，保证了培训的质量。
2、规范施教。红会培训人员精心筹划准备，严格依照市红会统一的培训施教大纲，结合官兵的实际状况，在培训中培训人员着重进行四大内容的施教（即创伤救护、心肺复苏、意外伤害预防、四大救护技术——止血、包扎、骨折固定、伤员搬运），联系实际生活、影像资料，由浅而深、通俗易懂的教学，使官兵愿意听、听得懂、记得住，达到了培训的预期效果。
3、演练结合。在培训的整个过程中，重实效，即在理论知识上要知晓、要记牢，实践操作中动手要讲求规范。每讲解一项，就要求反复操练、人人过关。每次培训结束前，分组上台演练，大家评判考核，既提高了官兵的动手能力，又巩固了培训教学的效果。同时，官兵们在培训过程中结合灾害事故救援现场中急救中遇到的问题进行了现场提问，也得到了培训人员细心地讲解、指导。
三、取得的成效与存在的问题
通过系统的培训，大队全体官兵基本上能够掌握创伤救护、心肺复苏、意外伤害预防、四大救护技术（止血、包扎、骨折固定、伤员搬运）等常识，也得到了培训人员的认可。同时县红字会将市红字会申请为向大队全体受培训官兵颁发红十字《救护员合格证》。
虽然通过培训，全体官兵基本掌握了救护的基本常识，但与上级要求还有一定的距离，还存在一些不容忽视的问题，突出表现在：一是应急救护培训活动开展的相对较少；二是部分官兵认知程度还有待提高，重视度还不够，应急救护知识和技能较贫乏。
下一步我大队将把应急救护培训纳入到大队全年工作议程中，通过邀请知名应急救护专家作辅导报告和情景训练、召开座谈会等形式，提高全体官兵参与应急救护培训的积极性，真正让全体官兵熟练掌握应急救护技能，为xx一方平安作出应有的贡献。
武警xx县消防大队二0一一年四月十九日
第12篇：矿山救护队员个人工作总结
20xx年就要过去，在过去的一年时间里，身为一名救护队员，平时严格要求自己，履行救护队员的职责，做到尊敬领导，团结同事，服从队伍管理和领导安排，认真完成各项工作任务。现结合20xx年自身工作，做以下总结汇报：
一、日常值班工作。
轮到自己值班时，不迟到、不早退、不脱岗，坚持24小时值班制度，认真填写值班记录，晚上把办公室、值班室打扫干净、整洁，严格履行交接班手续，做到尽职尽责。
二、体能训练。
坚持积极参加体能训练，严格要求自己，把体能练上去，通过两年的时间，在体能上得到了很大的进步;坚持每周一参加升国旗仪式，做到不缺席。
三、日常卫生工作。
平时做好卫生清洁工作，做到每天早晨打扫自己分管的责任区卫生;服从领导安排，认真做好卫生工作，在劳动中不怕脏不怕累。
四、积极参加集体活动。
今年，救护队举行过多次体育比赛及文体活动，九月份的“安全知识进校园暨庆祝教师节”千人活动，十月份的全县企业职工运动会等等，在各种活动中，都积极的加入其中，在活动中能上场的尽量上场，不能上场的就认真做好幕后服务工作。积极参加丰富的业余生活不仅丰富了自己的文化业余生活，开阔眼界，拓展知识面，同时也提高了自己的综合素质及工作能力。
五、预防性安全检查。
在今年年初煤矿春节复产验收检查、年末的冬季安全生产检查及平时的预防性安全生产检查中，随领导及其他队员参加了多次煤矿安全检查工作，全年共计参与烟花爆竹检查4次，参加高瓦斯矿井和低沼高管矿井预防性安全检查60余次，做到了查出矿井安全隐患和熟悉矿井井下路线，更重要的是学到了很多知识。
六、专业救护。
今年积极的参加了铁炉湾煤矿废弃巷道的下井侦查工作及金家冲煤矿事故救援及侦查工作。平时在学习上端正态度，努力学习好救护业务知识、技能操作知识，学习了《救护规程》、《煤矿安全规程》等理论知识，积极的参加了救护队的每一次集中学习。
七、其它方面。
参与了救护队下矿为职工培训工作，协助整理了救护队晋二级资质申报资料、救护队质量标准化验收资料及其它资料。对救护队的装备室进行管理，做到每月给各种电器充电，检查各种装备正常运行情况，并保持装备室的干净整洁。并且在平时的工作中，努力做好自己力所能及的事情，服从领导安排。
八、不足之处及今后努力的方向。
一是业务知识不精通，在以后的工作中，还要不断加强业务知识学习、技能操作训练;
二是体能上有待提高，在以后的工作中，我会坚持做到每天早晨参加体能训练，把身体锻炼好;
三是在平时的工作中要尽量把工作做到完美。
第13篇：救护队员培训学习报告
培训学习报告
新兴铸管阜康能源有限公司安全环保部：
兹有新兴铸管阜康能源有限公司迎新煤矿救护队员培训前往昌吉州救护队培训人员： 夏学峰、、马文博、张虎
培训费用为5000元/人，共4人。
合计费用为20000元整（其中包括服装费用）。 培训时间：2013年4月1日至2013年5月10日
新兴铸管阜康能源有限公司
迎新煤矿安全科
2013年3月29日
第14篇：救护队员培训班应急预案
救护队员培训班应急预案
从6月15日至11月30日期间，在培训班正常训练过程中，为应对突发事件，学院成立应急小组，应急小组成员如下：
组长：值班领导
成员：值班科长、保卫值班人员、门岗值班人员、救护队员培训班班主任、救护队教练、各矿救护队中队长。
正常学习训练期间，值班领导、保卫值班人员每天巡视三次，发现问题及时解决。
一但发生突发事件，应采取以下措施：
1、应急小组成员必须在三分钟内到位，控制局面，防止事态扩大。
2、视情况打110报警。
3、及时反映事件情况，为处理问题提供第一手资料。
第15篇：救护大队长岗位职责
救护大队长岗位职责
1.对大队战斗准备与行动,技术教育与培训,日常管理等工作全面负责。
2.组织制定大队长远、年度、季度和月度计划，并定期布置、检查、总结、评比等各项工作。
3.负责组织全大队的矿山救护业务活动。
4.处理事故时的具体职责是：
（1）及时随队出发到事故矿井，负责指挥各中队的矿山救护工作；
（2）在事故矿井，是负责矿山救护队具体工作的领导人，必要时亲自带领救护队下井进行矿山救护工作；
（3）参加抢救指挥部的工作，参与制定事故处理方案，并组织制定矿山救护队的行动上计划和安全技术措施；
（4）掌握矿山救护工作进度，合理组织和调动战斗力量，保证救护任务的完成；
（5）与指挥部总指挥研究变更事故处理方案。
第16篇：救护员岗位职责
急救员岗位职责
1、院前急救医师岗位职责 l、在急救站负责人的领导下，严格按照院前急救规章制度，完成院前急救出车任务。
2、坚守岗位，遵守劳动纪律，服从指挥中心调度指挥，按时随车出诊。
3、在驶向现场的途中，及时与病人家属取得联系了解病情，并给予相关急救指导。
4、具备良好的职业素养、高尚的医德、较强的急救意识，严格按照规章制度、操作流程与规范工作，遵守诊疗常规，熟练掌握现场急救各项技术，掌握仪器设备、器械的性能和使用方法，严防差错事故的发生。
5、合理检查，合理用药，合理收费。
6、负责组织和指挥随车人员完成现场急救及转运工作。转运途中，密切监测病情变化，及时采取有效的急救措施。
7、及时向伤病员及家属交待病情；送达医院后，负责向医院接诊医师交代病情。
8、按规定及时书写院前急救病历，要求书写规范、描述准确、字迹清楚、项目齐全。
9、对突发公共事件和特殊人员要按规定积极处理、及时报告，服从现场领导指挥。
10、爱护医疗急救设备，发现故障及时按规定处理、上报；及时补充更换出诊所用各种药品器械，确保工作顺利开展。
11、爱岗敬业，求真务实。以伤病员为中心，加强业务学习，在提高急救技能上下功夫，及时总结急救过程中的经验教训，提供优质服务。
2、急救医护人员岗位职责 1.热爱本职工作，刻苦钻研业务知识，提高专业技术水平和抢救成功率。 2.在急救单元中实行医生负责制，充分发挥团队精神，以病人为中心，做好院前急救工作。 3.熟练掌握本专业知识和操作常规，积极妥善处理好院前危重病人抢救工作，医生要将
病情、治疗方案、转送医院及时告知病家，请病人或家属签字。转送中做好途中监护工作。 4.病人转送至医院急诊科后，必须与当班医务人员交代患者病情和用药情况，写好院前急救病历，严格遵守病案管理制度。 5.保障设备完好，提高使用率，及时补充药品和器材，保证病人得到有效的救治。按常规进行器械与车厢消毒。 6.严格遵守物价规定，合理收费。 7.遵守本单位各项规章制度，忠于职守，杜绝各类事故发生。 8.完成上级交办的各项任务。
3、急救站主任岗位职责
第一、领导制定本站的长远发展规划，任期目标和各项规章制度，定期布置、检查、总结工作，定期向上级报告工作情况。
第二、强化医疗、护理、交通安全等方面工作的管理，建立健全岗位责任制、医疗急救工作规范、质量监督控制考核标准及相关管理制度，督促和检查制度执行情况，减少差错，严防医疗事故和交通事故的发生。
第三、组织制定突发事件应急预案，定期组织演练，遇重大突发事件，要及时指挥抢救，动员急救力量，联动部门共同参与救援，并将救援信息上报有关领导和部门。
第四、负责组织、检查本单位职工继续教育和进修人员的教学工作。 第
五、加强急救队伍建设，通过各种途径，采取多种方法，努力提高急救人员的技术水平；教育引导全体职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改善服务态度，树立严谨的科学精神，严肃的治学态度，严格的工作作风，更好地为患者服务。 (转载于:救护员岗位职责) 第
六、加强对后勤工作的领导，更好地为急救一线服务、为职工服务；加大综合治理力度，建立各项安全管理责任制，查找整治各类安全隐患，做到防火防盗、防止治安事件。 第
七、急救站主任因公外出或缺勤时，要指定一位副主任代行主任职责。篇二：院前急救人员岗位职责
xx卫生院院前急救人员岗位职责
一、院前急救医师岗位职责 l、在急救站负责人的领导下，严格按照院前急救规章制度，完成院前急救出车任务。
2、坚守岗位，遵守劳动纪律，服从指挥中心调度指挥，按时随车出诊。
3、在驶向现场的途中，及时与病人家属取得联系了解病情，并给予相关急救指导。
4、具备良好的职业素养、高尚的医德、较强的急救意识，严格按照规章制度、操作流程与规范工作，遵守诊疗常规，熟练掌握现场急救各项技术，掌握仪器设备、器械的性能和使用方法，严防差错事故的发生。
5、合理检查，合理用药，合理收费。
6、负责组织和指挥随车人员完成现场急救及转运工作。转运途中，密切监测病情变化，及时采取有效的急救措施。
7、及时向伤病员及家属交待病情；送达医院后，负责向医院接诊医师交代病情。
8、按规定及时书写院前急救病历，要求书写规范、描述准确、字迹清楚、项目齐全。
9、对突发公共事件和特殊人员要按规定积极处理、及时报告，服从现场领导指挥。
10、爱护医疗急救设备，发现故障及时按规定处理、上报；及时补充更换出诊所用各种药品器械，确保工作顺利开展。
11、爱岗敬业，求真务实。以伤病员为中心，加强业务学习，在提高急救技能上下功夫，及时总结急救过程中的经验教训，提供优质服务。
二、院前急救护士岗位职责
1、在急救站护士长带领下，认真执行院前急救各项规章制度，配合医师完成急救护理工作。
2、坚守岗位，遵守劳动纪律，服从指挥中心调度指挥，按时随车出诊
3、具备良好的业务素质和较强的急救意识，对伤病员有高度的责任感，严格按照规章制度、操作流程工作，熟练掌握现场急救各项护理技术，掌握仪器设备、器械的性能和使用方法，严防差错事故的发生。
4、配合医师抢救伤病员，动作迅速、敏捷、准确，严格执行医嘱，用药做到“三清一复核”（听清、问清、看清，与医生复核）。抢救后迅速清理现场，一切用弃药械及包装物经核对后带回，不得遗弃于现场，并及时做好记录。
5、协助搬运伤病员，做好转运途中伤病员的固定及急救护理工作，密切观察伤病员病情变化，协助医师采取有效急救措施。
6、突发公共事件或遇大批受伤或中毒者时，服从现场领导指挥，协助医师做好检伤分类工作和对危重伤病员进行抢救。
7、抢救结束后，负责统计所有医疗物品消耗，并做好收费相关工作。
8、负责本车组急救药品、仪器、设备、氧气等的保管、领取、查对、交接，负责车上毒麻药品管理；保证车载仪器设备性能良好、电量充足、氧气足量，药品齐备；严格执行消毒隔离制度，保持车内各种器械设备表面的清洁，定期消毒。
9、爱护医疗急救设备，发现故障及时按规定报修，并及时补充更换出诊所用各种急救药品及器械，确保工作顺利开展。
10、爱岗敬业，求真务实。以伤病员为中心，加强业务学习，及时总结抢救过程中的经验教训，提供优质服务。
三、驾驶员岗位职责 l、在救护车队队长带领下，严格遵守交通法规，严格执行各项规章制度，配合医务人员完成院前急救工作和任务。
2、坚守工作岗位、遵守劳动纪律、服从120调度指挥，出车及时，行车迅速。
3、出诊后，及时与报警人取得联系，核实出车地点，如地点不符应及时向指挥中心报告。
4、熟练掌握驾驶技术，熟悉辖区地图与交通情况，确保安全、迅速地完成急救任务。
5、严格遵守交通规则和警灯、警报器的使用规定，认真执行操作规程，确保行车安全，任务完成后立即返回，不准私自出车或出诊途中偏离出诊路线办私事。
6、正确使用、爱护车载指挥终端设备，在执行任务过程中及时向指挥中心反馈急救信息，不得虚假操作车载状态。如连续8小时内未执行出诊任务，应重启随车配置的车载指挥终端设备一次，确保良好功能状态。
7、负责与随车人员及家属一起在医师的指导下搬运伤病员上下车；伤病员上车后，根据伤病员病情及医护人员意见，经伤病员或其家属同意后确定行驶路线和行驶速度，不得私自绕道和改变目的地。
8、做好车辆内外观的清洁，定期进行车辆检修、保养和清洗，保持车况良好，节约油料；爱护车辆及车载设备，发现故障及时按规定报修。如因车辆故障不能执行急救任务，应及时上报或通过急救站值班人员上报市120急救指挥中心，停止调度该车。故障排除后，应及时告知指挥中心对该车恢复调度。
9、积极参加救护车驾驶技术、车辆与交通事故安全及急救知识等方面学习，熟悉特殊情况下的急救运输任务，掌握本区域内路线、居民小区标志特征；认真学习并执行交通管理部门的有关规定，及时排除不安全隐患，严防交通事故的发生，确保急救工作的顺利进行。
10、突发公共事件时，协助医务人员积极参与抢救，服从现场领导的指挥。
正果卫生院院前急救人员工作规范
一、上班前准备
值班员、医师、护士、驾驶员、担架员应提前15分钟上班，穿工作服、佩带工作牌，保持良好的仪表仪容。
（一）值班员负责检查指挥终端设备是否运转正常，点击测试铃声是否正常；检查打印机是否有纸，确保打印机处于正常工作状态。
（二）医护人员负责检查当班救护车按规定配置的药品器械及各种表单等。
（三）驾驶员负责检查待命车辆，确保车辆处于“站内待命”状态；检查车辆性能、警报器、警灯及车载终端设备，发现不能正常使用时，应及时报市120急救指挥中心（以下简称指挥中心），并启用备用车辆开启车载终端设备登记上班，确保车辆为“站内待命”状态。
二、接受任务
值班时间内，值班员、医师、护士、驾驶员等人员应保持高度待命状态，指挥终端必须保证24小时有专人值守，确保随时接受院前急救出诊指令。因故不能出诊的，应提前向指挥中心报告，以免延误出车时间；当不能出诊情况解除时，应立即报告指挥中心恢复对车辆调度。
（一）值班员 120指挥中心指令：值班员接到指挥中心出车指令后，应立即认真查看派车单相关信息，并迅速通知派车单指派车辆驾驶员、相关专科医师、护士在规定时间4分钟内出车，因故不能出车的，应立即报告120指挥中心请求另派车辆。
非120指挥中心指令：值班员加接到求救电话后立即记录详细发病地址、呼车原因（患者情况）、联系电话、来电时间，并在1分钟内通知出诊人员，并120指挥中心报告救护车出诊，停止指挥中心对车辆调度，待本次任务完成后立即报告120指挥中心恢复对车辆调度。
（二）驾驶员
驾驶员接出车任务后立即发动车辆，待医护人员上车后通过车载指挥终端向指挥中心上传 “驶向现场”并立即出车，如发现车辆故障不能出车，应立即报告120指挥中心，请求另派车辆。
（三）医师、护士接到出诊通知后携派车通知单，立即跑步上车。如非120指挥中心指令派车时必须做好出车时间、到达时间、回院时间等出车信息的记录。
三、行车途中
（一）驾驶员
1、在保证安全的情况下，应以最快的行驶速度、最近的行车路线到达派车通知单注明的接车地点。如若途中车辆发生故障，应立即报告指挥中心,同时迅速检查故障原因并排除故障，如无法立刻修复，立即请求指挥中心另派救护车完成急救任务。并向本院管理科室报告。
2、在接到调度指令后20分钟内未到达急救现场的，急救人员应当立即向120报告，并向急、危、重伤员或呼救人员说明没有到达的原因。
3、发生行车事故时，应按道路交通有关法规程序处理，并立即报告指挥中心，请求另派救护车完成急救任务，同时报122。
3、在确保交通安全的前提下，
（二）医师、护士
1、医护人员上车后应立即与呼救者联系，进一步核实接车地址、了解病情，给予相应的急救指导，并告知大约到达时间及相关事宜。
2、发生车辆故障和行车事故时，协助驾驶员做好事故的处理工作；遇有伤人事故，应及时做好事故现场伤员的救护工作，同时向指挥中心报告，请求另派救护车完成原急救任务。
3、急救途中原则上不得擅自改变指派的救护对象，如路遇非指派对象拦车时，随车医护人员根据病情轻重缓急确定是否更改救护对象。若确定改变救护对象，应立即请示指挥中心请求另派车辆完成原急救任务。若不需要改变救护对象，医务人员应在现场做好解释工作，在对伤病员进行简单的急救处理后立即执行原急救任务，同时请求指挥中心另派车辆增援。
4、发生交通阻塞时，如预计不能在短时间内疏通，需向120指挥中心报告，由120指挥中心紧急协调。
四、到达现场
（一）驾驶员
1、救护车到达现场，尽量停靠伤病员位置，驾驶员通过车载指挥终端向指挥中心上传“到达现场”。
2、遇重大事故，应协助医护人员反馈现场情况。
3、现场无呼救者或伤病员亲属等候时，立即向120指挥中心进一步核实现场地址和联系电话，再次与呼救者联系，若伤病员已确定离开或无法找到患者时，及时向120指挥中心请示，由120指挥中心再次核实报警者，待接到120指挥中心电话通知并且车载指挥终端收到中止或空车指令后，方可返回。同时现场请患者亲属或证人在出诊通知单上签字无人签字时，应在出诊通知单注明，必要时医、护、司三人在出诊通知单签名。
4、怀疑有刑事案件、安全隐患、施救受阻等异常情况，应立即协助医务人员向120报告，并迅速向110报警，做好记录和保存依据，协助公安人员保护现场。篇三：院前急救人员岗位职责
菏泽市院前急救人员岗位职责
一、院前急救医师岗位职责 l、在急救站负责人的领导下，严格按照院前急救规章制度，完成院前急救出车任务。
2、坚守岗位，遵守劳动纪律，服从指挥中心调度指挥，按时随车出诊。
3、在驶向现场的途中，及时与病人家属取得联系了解病情，并给予相关急救指导。
4、具备良好的职业素养、高尚的医德、较强的急救意识，严格按照规章制度、操作流程与规范工作，遵守诊疗常规，熟练掌握现场急救各项技术，掌握仪器设备、器械的性能和使用方法，严防差错事故的发生。
5、合理检查，合理用药，合理收费。
6、负责组织和指挥随车人员完成现场急救及转运工作。转运途中，密切监测病情变化，及时采取有效的急救措施。
7、及时向伤病员及家属交待病情；送达医院后，负责向医院接诊医师交代病情。
8、按规定及时书写院前急救病历及上报院前急救电子病历，要求书写规范、描述准确、字迹清楚、项目齐全。
9、对突发公共事件和特殊人员要按规定积极处理、及时报告，服从现场领导指挥。
10、爱护医疗急救设备，发现故障及时按规定处理、上报；及时补充更换出诊所用各种药品器械，确保工作顺利开展。
11、爱岗敬业，求真务实。以伤病员为中心，加强业务学习，在提高急救技能上下功夫，及时总结急救过程中的经验教训，提供优质服务。
二、院前急救护士岗位职责
1、在急救站护士长带领下，认真执行院前急救各项规章制度，配合医师完成急救护理工作。
2、坚守岗位，遵守劳动纪律，服从指挥中心调度指挥，按时随车出诊
3、具备良好的业务素质和较强的急救意识，对伤病员有高度的责任感，严格按照规章制度、操作流程工作，熟练掌握现场急救各项护理技术，掌握仪器设备、器械的性能和使用方法，严防差错事故的发生。
4、配合医师抢救伤病员，动作迅速、敏捷、准确，严格执行医嘱，用药做到“三清一复核”（听清、问清、看清，与医生复核）。抢救后迅速清理现场，一切用弃药械及包装物经核对后带回，不得遗弃于现场，并及时做好记录。
5、协助搬运伤病员，做好转运途中伤病员的固定及急救护理工作，密切观察伤病员病情变化，协助医师采取有效急救措施。
6、突发公共事件或遇大批受伤或中毒者时，服从现场领导指挥，协助医师做好检伤分类工作和对危重伤病员进行抢救。
7、抢救结束后，负责统计所有医疗物品消耗，并做好收费相关工作。
8、负责本车组急救药品、仪器、设备、氧气等的保管、领取、查对、交接，负责车上毒麻药品管理；保证车载仪器设备性能良好、电量充足、氧气足量，药品齐备；严格执行消毒隔离制度，保持车内各种器械设备表面的清洁，定期消毒。
9、爱护医疗急救设备，发现故障及时按规定报修，并及时补充更换出诊所用各种急救药品及器械，确保工作顺利开展。
10、爱岗敬业，求真务实。以伤病员为中心，加强业务学习，及时总结抢救过程中的经验教训，提供优质服务。
三、驾驶员岗位职责 l、在救护车队队长带领下，严格遵守交通法规，严格执行各项规章制度，配合医务人员完成院前急救工作和任务。
2、坚守工作岗位、遵守劳动纪律、服从120调度指挥，出车及时，行车迅速。
3、出诊后，及时与报警人取得联系，核实出车地点，如地点不符应及时向指挥中心报告。
4、熟练掌握驾驶技术，熟悉辖区地图与交通情况，确保安全、迅速地完成急救任务。
5、严格遵守交通规则和警灯、警报器的使用规定，认真执行操作规程，确保行车安全，任务完成后立即返回，不准私自出车或出诊途中偏离出诊路线办私事。
6、正确使用、爱护车载指挥终端设备，在执行任务过程中及时向指挥中心反馈急救信息，不得虚假操作车载状态。如连续8小时内未执行出诊任务，应重启随车配置的车载指挥终端设备一次，确保良好功能状态。
7、负责与随车人员及家属一起在医师的指导下搬运伤病员上下车；伤病员上车后，根据伤病员病情及医护人员意见，经伤病员或其家属同意后确定行驶路线和行驶速度，不得私自绕道和改变目的地。
8、做好车辆内外观的清洁，定期进行车辆检修、保养和清洗，保持车况良好，节约油料；爱护车辆及车载设备，发现故障及时按规定报修。如因车辆故障不能执行急救任务，应及时上报或通过急救站值班人员上报市120急救指挥中心，停止调度该车。故障排除后，应及时告知指挥中心对该车恢复调度。
9、积极参加救护车驾驶技术、车辆与交通事故安全及急救知识等方面学习，熟悉特殊情况下的急救运输任务，掌握本区域内路线、居民小区标志特征；认真学习并执行交通管理部门的有关规定，及时排除不安全隐患，严防交通事故的发生，确保急救工作的顺利进行。
10、突发公共事件时，协助医务人员积极参与抢救，服从现场领导的指挥。
附件2：
菏泽市院前急救人员工作规范
一、上班前准备
值班员、医师、护士、驾驶员、担架员应提前15分钟上班，穿工作服、佩带工作牌，保持良好的仪表仪容。
（一）值班员负责检查指挥终端设备是否运转正常，点击测试铃声是否正常；检查打印机是否有纸，确保打印机处于正常工作状态。
（二）医护人员负责检查当班救护车按规定配置的药品器械及各种表单等。
（三）驾驶员负责检查待命车辆，确保车辆处于“站内待命”状态；检查车辆性能、警报器、警灯及车载终端设备，发现不能正常使用时，应及时报市120急救指挥中心（以下简称指挥中心），并启用备用车辆开启车载终端设备登记上班，确保车辆为“站内待命”状态。
（四）担架员负责检查担架完好状况，发现问题及时报修或更换（无专职担架员的，由医护人员负责检查）。
二、接受任务
值班时间内，值班员、医师、护士、驾驶员、担架员等人员应保持高度待命状态，指挥终端必须保证24小时有专人值守，确保随时接受院前急救出诊指令。因故不能出诊的，应提前向指挥中心报告，以免延误出车时间；当不能出诊情况解除时，应立即报告指挥中心恢复对车辆调度。
（一）值班员
值班员接到指挥中心出车指令后，应立即认真查看派车单相关信息，并迅速通知派车单指派车辆驾驶员、相关专科医师、护士及担架员在规定时间内（早7：00至晚21：00在3分钟内、晚21：00至早7：00在5分钟内）出车，因故不能出车的，应立即报告指挥中心请求另派车辆。我市实行统一调度后，各入网医院不再受理急救呼救，如遇病人求救的情况，应告知其立即拨打120求救，由指挥中心统一安排急救。
（二）驾驶员
驾驶员接出车任务后立即发动车辆，待医护人员上车后通过车载指挥终端向指挥中心上传 “驶向现场”并立即出车，如发现车辆故障不能出车，应立即报告指挥中心，请求另派车辆。
（三）医师、护士、担架员
医师、护士、担架员接到出诊通知后携派车单，立即跑步上车。
三、行车途中
（一）驾驶员
在保证安全的情况下，应以最快的行驶速度、最近的行车路线到达派车单注明的接车地点。如若途中车辆发生故障，应立即报告指挥中心,同时迅速检查故障原因并排除故障，如无法立刻修复，立即请求指挥中心另派救护车完成急救任务。 发生行车事故时，应按道路交通有关法规程序处理，并立即报告指挥中心，请求另派救护车完成急救任务，同时报122。
（二）医师、护士、担架员
1、医护人员上车后应立即与呼救者联系，进一步核实接车地址、了解病情，给予相应的急救指导，并告知大约到达时间及相关事宜。
2、发生车辆故障和行车事故时，协助驾驶员做好事故的处理工作；遇有伤人事故，应及时做好事故现场伤员的救护工作，同时向指挥中心报告，请求另派救护车完成原急救任务。
3、急救途中原则上不得擅自改变指派的救护对象，如路遇非指派对象拦车时，随车医护人员根据病情轻重缓急确定是否更改救护对象。若确定改变救护对象，应立即请示指挥中心请求另派车辆完成原急救任务。若不需要改变救护对象，医务人员应在现场做好解释工作，在对伤病员进行简单的急救处理后立即执行原急救任务，同时请求指挥中心另派车辆增援。
四、到达现场
（一）驾驶员
救护车到达现场，尽量停靠伤病员位置，驾驶员通过车载指挥终端向指挥中心上传“到达现场”；遇重大事故，应协助医护人员反馈现场情况。现场无呼救者或伤病员亲属等候时，立即向指挥中心进一步核实现场地址和联系电话，再次与呼救者联系，若伤病员已确定离开（即车到人走），及时向指挥中心报告。由指挥中心再次核实报警者，待接到指挥中心电话通知并且车载指挥终端收到中止或空车指令后，方可返回。
（二）医师、护士
到达现场后，根据伤病员病情立即从救护车携带相关急救药品器械到伤病员身边。现场无呼救者或伤病员家属等候，要立即下车积极寻找。若伤病员已确定离开（即车到人走），设法请伤病员亲属或目击者在派车单上签字证明，无人签字时，要在派车单上注明，同时报告指挥中心。
现场情况复杂或属重大突发公共事件，要立即向指挥中心报告，如需另派车辆支援要及时请求指挥中心派车。
（三）担架员
将担架搬下车，并协助医护人员携带抢救药品、器械送至伤病员身旁；若现场无呼救者或无伤病员家属等候时，应立即下车积极寻找。篇四：救护车驾驶员工作职责 2 救护车驾驶员工作职责
1、热爱本职工作，熟悉急救运行流程；
2、热情周到，配合医护人员做好院前救护工作；
3、严守交通法规，听从急救医师指挥，将患者快速、平稳送达目的地；
4、不以岗谋私，严禁向患者或家属索要财物；
5、每次完成出车任务后及时加足油、水，检查车辆，排除故障，为下一次急救作好充足准备，出现故障及时报告队长；
6、急救车辆停放在院内指定位置，值班人员坚守岗位，保证24小时随叫随到，及时出诊；
7、出诊按要求做好记录，并如实填写里程和油耗情况；
8、交接班时交接好车辆、除急救设备和药品外的随车物品和通讯工具并填好交接登记；
9、保证通讯畅通，非值班人员接到临时性任务及时到达，休息人员离开本区向队长报告；
10、爱护车辆，做到勤检查，勤调整，以保证车况性能良好，每周一次在队长的带领下对所有车辆进行一次全面检查。
11、遵守物价部门规定，及时、合理收费。
医院车队管理措施
1、听从调遣、服从工作安排、保证通讯畅通，不服从安排或临时性任务通知不到一次扣100元；
2、坚守工作岗位，120值班驾驶员擅自离院或脱岗发现一次扣100元；
3、严禁公车私用，擅自用车发现一次扣 100元，由此造成的车辆损失由当事人承担一切经济责任并追究当事人相关责任；
4、车辆故障及时报告队长，维修费用估计在500元以下由队长安排修理，500元以上队长须报告分管领导审批后修理，不请示擅自修理及购买随车物品所发生费用由当事人承担；
5、不按要求填写值班记录发现一次扣50元；
6、无故不参加科室学习和每周一次的车辆检查一次扣50元；
7、出车里程和油耗严重不符超出部分由当事人全额承担并扣医德考评1分
8、严禁私收费和向病员索取财物，发现一次除全数退还外扣医德考评5分并按医院相关规定查处；
9、凡不遵守交通法规或车辆乱停乱放发生的处罚由责任人全额承担。
车队队长职责
1、是医院车队的第一责任人，负责车队人员，车辆和随车物品的全面管理；
2、负责驾驶员排班和临时性工作的人员的调配；
3、每月召开科务会传达上级精神，组织学习，通报检查中发现的问题并组织进行整改；
4、每周组织驾驶员对车辆车况进行一次普查并做好记录，发现问题及时解决或上报院办室；
5、每周对120驾驶员的出车记录和物品交接登记进行抽查，发现问题及时指出，并组织整改，将结果上报办公室。
6、负责车辆定期年审，保养工作。
7、医院领导交办的临时任务。篇五：救护队岗位职责
中队长职责
a）负责本中队的全面领导工作。 b）根据中队情况制订实施计划，开展各项工作，并负责总结评比。 c）事故救援时的具体职责是： 1）接到出动命令后，立即带领救护队奔赴事故矿井，担负中队作战工作的领导责任； 2）到达事故矿井后，组织各小队做好下井准备，同时了解事故情况，向抢救指挥部领取救护任务，制订中队行动计划并向各小队下达救援任务； 3）在救援指挥部尚未成立、无人负责的特殊情况下，可根据矿山灾害事故应急预案或事故现场具体情况，立即开展先期救护工作；
4）向小队布置任务时，应讲明完成任务的方法、时间，应补充的装备、工具和救护时的注意事项和安全措施等； 5）在救护工作过程中，始终与工作小队保持经常联系，掌握工作进程，向工作小队及时供应装备和物资； 6）必要时亲自带领救护队下井完成任务；需要时，及时召请其他救护队协同救援。
副中队长职责 a）协助中队长工作，主管救援准备、技术训练和后勤管理。当中队长不在时，履行中队长职责。 b）事故救援时的具体职责是： 1）在事故救援时，直接在井下领导一个或几个小队从事救护工作； 2）及时向救援指挥部报告所掌握的事故救援和现场情况。
中队技术人员职责
a）在中队长领导下，全面负责中队的技术工作。 b）事故救援时的具体职责是： 1）协助中队长做好事故救援的技术工作； 2）协助中队长制订中队救护工作的行动计划和安全措施；
3）记录事故救援经过及为完成任务而采取的一切措施； 4）了解事故的处理情况并提出修改补充建议； 5）当正、副中队长不在时，担负起中队工作的指挥责任。
小队长职责
a）负责小队的全面工作，带领小队完成上级交给的任务。 b）领导并组织小队的学习和训练，做好日常管理和救援准备工作。 c）事故救援时的具体职责是： 1）小队长是小队的直接领导，负责指挥本小队的一切救援行动，带领全队完成救援任务； 2）接受上级布置的任务，了解事故类别、矿井概括、事故简要经过、井下人员分布、已经采取的救灾措施等； 3）向队员布置救护任务，说明灾情类型、与其他队的分工、任务要点、行动路线、联系方式、安全措施、注意事项等； 4）必须保持与上级指挥员或救援指挥部经常联系； 5）带领队员做好救灾前检查和下井准备工作； 6）进入灾区前，确定在灾区作业时间和撤离时氧气呼吸器最低氧气压力； 7）在井下工作时，必须注意队员的疲劳程度，指导正确使用救护装备，检查队员和本人氧气呼吸器的氧气消耗； 8）出现有人自我感觉不良、氧气呼吸器发生故障或受到伤害时，应带领全小队人员立即撤出灾区； 9）带领小队撤出灾区后，经过检查气体情况符合安全规定，确定摘掉氧气呼吸器面罩（或口具）的地点； 10）从灾区撤出后，应立即向指挥员（指挥部）报告灾区状况和小队任务完成情况。
第17篇：救护队员岗位描述10000字版本
矿山救护队队员岗位描述
欢迎各位领导到矿山救护队检查指导工作！我叫××，现任矿山救护队第×小队的××，负责战备值班、学习训练和抢险救灾等工作。从事矿山救护工作2年，持有证件齐全有效。我的直接上级是副队长××,直接下级是第×小队队员（队员不需要背诵直接下级）。
我的安全理念是：为煤矿安全生产保驾护航。我的人生格言是：忠诚企业、爱岗敬业。
我的岗位描述由岗位应知的法律法规、岗位职责、设备描述、岗位作业流程、危险源辨识标准、设备常见故障处理、避灾路线、岗位精细化管理要求、岗位应急知识、员工行为规范、事故案例十一部分组成，不足之处请各位领导指正。下面就我的岗位进行描述：
一、岗位应知的法律法规
1.矿山救护队必须认真贯彻执行《煤矿安全规程》和《矿山救护规程》规定，坚持“加强战备、严格训练、主动预防、积极抢救”的工作原则，切实做好矿井灾变事故预防和抢险救灾工作。认真执行《安全生产法》、《矿山安全法》、《煤炭法》、《煤矿安全监察条例》等相关规定。
2.严格执行《矿山救护规程》的各项规定。在进行矿井事故救援任务时，必须做到：认真、详细了解矿井概况，事故性质、事故发生的时间、波及范围、遇险人员的分布及数量，灾区有毒有害气体情况。
3.认真学习公司2018年应急救援预案相关内容，并严格执行。
二、岗位职责
1、遵守纪律、听从指挥，积极主动地完成领导分配的各项工作任务。
2、保养好技术装备，使之达到战斗准备要求。
3、积极参加业务学习和技术、体能训练、不断提高思想、技术、业务和身体素质。
4、在事故救援时的具体职责
（1）在事故救援时，应迅速、准确地完成指挥员下达的命令，并与之保持经常联系；
（2）了解本队的救援任务，熟练运用自己的技术装备努力完成任务； （3）积极救助遇险遇难人员和消灭事故；
（4）在行进或作业时，时刻注意周围的情况，发现异常现象立即报告小队长；
（5）注意自己仪器的工作情况和氧气呼吸器的氧气压力，发生故障及时报告小队长；
（6）在工作中帮助同志，在任何情况下不得单独离开小队； （7）撤出矿井后，应迅速整理好氧气呼吸器及个人分管的装备。
三、设备描述
1.设备的型号:BG4正压氧气呼吸器 2.适用范围：
氧气呼吸器主要用于矿山救护队员在从事救护工作时对呼吸器官的保护，免受有毒、有害气体的伤害，也可适用于石油、化工，地下工程等受过专门训练的人员在处理事故中使用。
3.设备的结构组成: (1)面罩 (2)连接管 (3)呼气软管 (4)滤网 (5)C02吸收剂 (6)气囊 (7)排气阀 (8)自动补给阀 (9)降温盒 (10)定量供氧 (11)吸气软管 (12)排水阀 (13)氧气瓶 (14)气瓶阀 (15)减压器 (16)模拟视窗主机 (17)模拟视窗显示器
部件名称及作用
氧气瓶：储存高压氧，容积2.3L，当瓶内压力20Mpa时，储存460L。 减压器：高压气体经减压器减压并稳定在需要的范围内。出厂时已调好，不得随意变动，若有故障只能整件换用。
清净罐： 除去人体呼出的有害气体（CO2）进入气囊，供人使用。应装满吸收剂，不可重复使用。
气
囊：由无毒、无异味的阻燃橡胶材料制成。储存除去人体呼出的有害气体（CO2）后气体，内壁还能吸附吸收剂悬浮颗粒和收集冷凝水。在一对正压弹簧压板作用下，气囊内压力处于10-250Pa，当气囊内压力在10Pa时，正压板在弹簧力的作用下将自动补给阀打开，向气囊补气。
排气阀：当气囊内的气体压力大于500Pa时，气囊鼓起，弹簧被压缩，排气阀打开，呼出气体不经清净罐排到大气。
排水阀：排水阀与气囊下部相连，仪器直立时，气囊内的液体被排出。 降温器：降低吸气温度，减轻高温气体对人体呼吸器官的危害和疲劳感，提高工作效率。
呼吸接头、呼吸软管：接头装有呼气阀、吸气阀，软管与接头连接（呼）气软管的另一端与降温器（清净罐）相连。
面罩：是夹面式、大眼窗、双层密封、带传声器的呼吸连接器件。 4.设备的性能：
（1）结构简单、拆装方便，不需要任何工具就可以快速拆装呼吸器，（2）独特电子报警系统和冷却系统，可在使用过程中可以更换冷却剂，不影响整个呼吸循环系统。（3）有排水装置，可以及时把呼吸过程中产生的冷凝水排出。
5.主要技术参数（标准工作效率）：
使用时间： 4h
呼吸舱容积： 5．5L
定量供氧：1.5--1.9L/min 自动排气阀开启压力：4--7 mbar
自动补给阀开启压力：0.1--2.5mbar 自动补给阀： >80 L/min
手动补给阀： >50 L/min
适用环境温度： -15摄氏度--40摄氏度
6.工作原理：
（1）BG4正压氧气呼吸器的气路为闭路式循环系统，所谓闭路循环系统是指系统内部呼吸循环与外界完全隔绝。当使用者呼气时，气体经过呼气阀通过呼气软管进入清静罐，清静罐里的药品，把呼出气体中的二氧化碳吸收掉，氧气进入气囊。当使用者吸气时，气体从气囊进入冷却罐，与定量供给的氧气相混合，被冷却的气体通过吸气软管，经过吸气阀回到面罩。这样就完成了一次循环。
（2）当使用者从事重体力劳动时，呼吸量较大。此时定量孔所供的氧气不能满足呼吸要求，气囊里的气体压力不断减小。这时，正压弹簧推动气囊向下移动，碰到自补，自补阀开启，补充氧气。
（3）当使用者从事轻体力劳动时，呼吸量较小，此时定量所供的氧气用不完，气囊里气体逐渐增多，这时气囊里气体把气囊向上推动，正压弹簧收缩碰及排气阀，排气阀开启，排除废气。
（4）正压弹簧，自补阀和排气阀的相互作用，使得系统内气体压力始终保持一个正压。可以避免外界有毒物质进入呼吸系统。
（5）电子报警系统由传感器，主机，显示器组成。它可连续测量氧气瓶中的压力，并将压力值显示在显示器上，以此来检测和监控仪器的功能是否完好，当气瓶达到报警压力或仪器发生故障时发出报警信号。
7.呼吸循环系统的特点：
（1）置前排气：排出的是呼出的废气，节约了氧气，提高了氧气的利用率。 （2）排水装置：BG4正压氧气呼吸器率先使用了排水系统，有效地防止积水、倒流，大大提高了呼吸器的舒适度和安全性能。
（3）冷却系统独特：可在使用过程中更换冷却剂，不会影响到整机气密性。 （4）拆装方便，不需要任何工具。
8.氧气可支持的使用时间会由于以下情况而显著减少 （1）使用者的身体条件（身体条件越差，消耗的氧气越多） （2）工作强度（强度越大，消耗氧气越多） （3）使用者的情绪（紧张或兴奋，消耗的氧气越多）
（4）设备状况（维护不好的设备可能会漏气，因此应加强其维护保养） （5）使用前气瓶的压力（如果气瓶没有完全充气，则使用时间相应减少；至少应充180巴的气）
对于多数使用者来说使用时间达不到4小时，因为非标准外形、情绪紧张、工作条件艰苦、不熟练或者设备维护保养差都会显著减少实际的气体供应时间。
9.使用过程中的注意事项：
（1）发生下列现象应立即采取措施退出灾区
①感到头晕、目眩或身体不舒服。 ②压力指数迅速下降。
③面罩内有雾气或污染物。
④呼气和吸气发生困难。
⑤电子报警系统失灵。
（2）气体消耗过度呼吸困难时，按手动补，可以继续工作。 （3）自动供氧系统故障，使用手动补，同时迅速撤离灾区。 （4）每隔15分钟左右观察一次显示器，注意氧气的消耗速度。
（5）余压报警：不一定是撤离的信号，应根据实际情况决定撤离时间。55bar 时第一次报警，断续的声音持续30秒，红灯闪烁，表示75%的氧气已经用完。10bar 时第二次报警，断续的声音持续不停，红灯一直闪烁，表示95%的氧气已经用完。5bar 时，显示器自动关闭。
10.仪器的测试
BG4正压氧气呼吸器在检测的时候需要检测12项，且必须按照一定的顺序进行。以下是使用德尔格公司专用的呼吸器检测仪进行检测的方法。
1、测试准备：校验仪调整零点。
2、测试的设置：PSS BG4放置在左边，校验仪放置在右边，这样可以保证闭路式正压氧气呼吸器容易地靠近校验仪，并可方便地操作校验仪。
3、测试必须按指定的顺序进行。
目检
检查呼吸器各部件（面罩、壳体背带、供氧系统、冷却系统、气囊等）是否松动、缺件、磨损、安装正确到位，所有眼睛所能看到的，手能摸到的部位都在范围之内。 检验低压报警的响应值
将试验接头拧入检测仪的接口上，卸下BG4快速接头上的密封帽，将快速接头插入试验接头内。
1）设置在“正压泵气”挡，缓慢泵气，同时观察压力表。当压力低于1.25毫巴时，低压报警会立即启动。
2）如果仪器正常，会出现：声响报警、红色指示灯闪烁、000到005之间某个数值出现4次。
检查吸气阀
1.设置在“正压泵气”挡，2.用手紧紧捏住呼气软管，3.慢慢泵气，4.如果能够达到+10毫巴，说明吸气阀及阀片正常。若未能达到+10毫巴，则需更换吸气阀或阀片。
4、检查呼气阀
设置在“负压泵气”挡，用手紧紧捏住吸气软管，慢慢泵气，如果能够达到－10毫巴，说明呼气阀及阀片正常。若未能达到－10毫巴，则需更换呼气阀或阀片。
5、检查排水阀
设置在“正压泵气”挡，用密封帽的开端罩住排气阀的顶杆，握住密封帽，连续泵气直到+10毫巴。若排水阀处听不到明显的气流声，说明排水阀正常。（产生低压报警是正常现象）
6、检查低（正）压气密性
设置在“气密测试”挡，按压检测仪上红色泄压按钮，直到压力降至7毫巴。开始观察压力表，一分钟内压力下降不大于1毫巴即为合格。 测完后将变换阀设置在“负压泵气”挡，使气囊泄压，取下密封帽（密封帽要妥善保管，防止丢失）。
7、检查排气阀
设置在“正压泵气”档，连续泵气直到排气阀开启，从压力表上读出压力值，即为排气值。应在4到7毫巴之间。
8、高压气密测试（气瓶压力必须在165巴以上）
关闭校验仪的关闭阀。打开气瓶阀。观察显示器：指示出气瓶压力。图标“关闭瓶阀”出现在屏幕上，背景灯亮报警鸣响两次，关闭瓶阀。
15秒后输出测试结果：如果压力显示为165巴（16.5mpa），高压气密性测试开始：显示“剩余使用时间” 蜂鸣一下，条码闪动显示
当是完好的：图标“打开瓶阀”出现在屏幕上，打开瓶阀；高压气密性测试已经成功完成。
如果发生故障：出现×符号，报警鸣响4次警。
（不是PSS仪器设置在“气密测试”档，打开瓶阀，当显示器上出现CCr（关闭气瓶）时，关闭气瓶，大约25秒后，如果高压气密合格，则报警声响1次，绿灯闪烁，显示器上出现Ocr（开启气瓶），将气瓶打开，高压气密测试成功。若存在问题，则报警声响3次，红灯闪烁，显示器上处现Err（故障）
9、检查定量供氧
设置在“正压泵气”挡，用密封帽开口端罩住排气阀的顶杆，握住密封帽，连续泵气直到+7毫巴，将变换阀设置在“供气0.5 ～ 2 L/min” 挡，当指针停止摆动时，读出红色刻度线上的供气值。，即为流量
10、检查自动补给 设置在“负压泵气”挡，气囊自动卸压，可用手泵加快抽气，直到听到气囊内有“嘶嘶“的补气声音，读出压力表的压力值，即为补气值。
11、检查手动补给阀
设置在“气密测试”档，按压手动补给阀的红色按钮。若能听到气体进入呼吸循环系统，气囊鼓起，手补阀合格。
12、检查余压报警
关闭瓶阀，观察显示器，在大约55巴时发出报警：断续地报警声，红灯闪烁。将快速接头从校验仪上拔出，重新将密封帽 套在快速接头上。
13、检查电池
1）报警器激活或关闭时会自动检查和显示电池容量，电池所剩容量以三个符号代表：
2）符号：电池OK电池不需要更换
3）符号：电池报警1报警器发出长声“哔”音，屏幕显示“电池报警”符号。当初次显示此符号时，它表示PSS BG4至多还能用4个小时（报警器在标准操作状态下）。
4）符号：电池报警2 此种情况下，LED红灯持续亮，报警器发出5个短的“哔”音，屏幕显示符号“电池报警2”。报警器会自动关闭终止其它操作。
5）释放呼吸回路中的气体，等待直至报警器显示气压为零。密封帽套上快插口；关闭报警器；同时按压左右按钮直至听到“哔”音。释放按钮；报警器显示电池状态约3秒钟报警器关闭
6）气瓶压力小于5巴时，电子报警系统自动检查电池。
7）若电池电量充足，报警声响1次。红灯绿灯各闪烁1次，“bat”字母显示1次，显示器在测试后自动关闭。
8）若电池电量不够，报警声响5次。红灯闪烁约30秒后一直亮，“bat”字母一直显示，显示器不能自动关闭。这种情况必须立即更换电池。
9）至此，BG4正压氧气呼吸器的检测工作全部完成，将上壳体合上。 11.仪器的储藏及日常维护
1、BG4正压氧气呼吸器在日常存放时，首先要将系统内余气放空，储藏环境应无阳光直射，温度较低，干燥，无灰尘。仪器应直立放置以免摔下时损坏顶部。
2、如果较长时间不使用，应定期对仪器进行检测，使仪器处于随时可用状态。另外，由于电子报警系统的存在，应定期进行激活，防止电路受潮。激活时只需打开密封帽，向系统内吹气，出现低压报警的响应就即可。
3、每月都要对呼吸器重新拆装一便，进行一次月检。
四、岗位作业流程
日常工作流程：早操—班前会—学习训练—战备值班—政治业务学习—下矿预检—抢险救灾。
抢险救灾流程：战备值班—闻警出动—了解事故情况—战前检查—实施救援—总结讲评。
五、危险源标识标准
1、不按照规定对氧气呼吸器进行检查校验、补充氧气、更换药品或检查不认真、漏检，使用不合格仪器。
2、进入灾区前，不按规定进行战前检查或检查不认真、漏检，使用不合格的仪器从事救援工作。
3、进入窒息区不按规定携带备用全面罩氧气呼吸器，当氧气呼吸器系统出现故障时，不能及时更换全面罩氧气呼吸器。不按规定携带备用氧气瓶，在氧气呼吸器发生故障时，不能及时更换氧气瓶。
4、进入窒息区域，氧气呼吸器系统发生故障，不能及时判断与排除。
5、氧气呼吸器使用后，不按规定更换药品而连续使用，致使二氧化碳中毒。
6、体能训练前，未组织热身活动，肌肉易拉伤；
7、爬绳、单杠时手未抓紧，高空坠落，摔伤；
8、拉验力器时断绳伤人、举重时杠铃盘脱落砸伤；
9、跑步前未对跑道进行检查和清理,造成人员摔倒受伤。
六、设备常见故障处理
1.排气阻力大：检查排气阀内是否有异物，吸收剂是否流入排气管。2.开瓶自动补气：气囊金属隔板是否装到补气阀杆以下。
3.氧气消耗量大：排除整机不气密、流量在正常范围内故障后，检查自动补气阀是否漏气。
4.显示器不显示：压力开关控制管是否接入主机，氧气瓶是否打开，有无电池，电池是否有电，主机插头是否插到底，信号电缆是否断路等。
七、避灾路线
（一）避灾原则
及时汇报，积极抢救，安全撤离，妥善避灾。
（二）井下从事安全技性工作时避灾路线
若井下参与演习或发生瓦斯、火灾、煤层爆炸等灾害时，应按照要求佩戴好氧气呼吸器，需要撤退时，小队长下令应原路返回，向新鲜风流处进行避险，并严格按照井下避灾路线标识牌板路线进行撤离。若井下发生水灾时，应向地势较高处进行避险，并严格按照井下避灾路线标识牌板路线进行撤离，安全返回基地。
八、岗位精细化管理要求
1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策以及执行公司的各项安全生产指令。做到没有法规未学习，没有指令未落实。
2、认真做好设备的保养维护工作，做到装备不带病运行，完好可靠。
3、积极训练，保证各项训练指标达到要求。
4、出现救灾任务时保证1min内出动。
5、自觉完成领导交办的其他任务。
九、岗位应急知识
（一）作为一名矿山救护队员，我们必须牢固掌握以下急救知识：
1、止血。常用的止血方法有加压止血法、指压止血法、止血带止血法。 （1）加压止血法：用干净毛巾手帕、撕下的衣服布块等直接压在伤口上止血。
（2）指压止血法：适用于动脉出血，用拇指压住出血的血管上方（近心端），中断血液。
（3）止血带止血法：用于四肢部位大出血，用止血带绑在四肢近心脏处。这种止血方法较牢固、可靠，但每隔60min-90min放松一次。现场无止血带，可用布条、线绳暂时代替。
2、包扎
头面部包扎和四肢包扎。
（1）头面部包扎：用三角巾或干净的毛巾对头面部外伤或烧伤进行包扎，防止感染。
（2）四肢包扎;使用于四肢部位和躯干部位的外伤或烧伤包扎。
3、骨折。常见的骨折急救办法有肢体骨折、腰椎骨折、颈椎损伤等 （1）肢体骨折。用夹板或木板、竹片等将骨折处固定，避免部位移动；开放性骨折，必须先止血。
（2）腰椎骨折。将伤员平卧在平硬木板上，并将腰椎躯干及四肢一同进行固定。
（3）颈椎损伤。用沙袋或其他代替物放置头部两侧，保证颈部固定不动。严禁将头部后仰或移动头部。
4、人工呼吸。
（1）人工呼吸法：人工呼吸是指用人为的方法，运用肺内压与大气压之间压力差的原理，使呼吸骤停者获得被动式呼吸，获得氧气，排出二氧化碳，维持最基础的生命。
（2） 心肺复苏：溺水、心脏病、高血压、车祸、触电、药物中毒、气体中毒、异物堵塞呼吸道等导致的呼吸终止、心跳停顿，在医生到来前，均可利用心肺复苏术维护脑细胞及器官组织不致坏死
（二）作业现场主要灾害事故的应急避险和现场救护 1.应急避险
1.1事故处理前准备工作：
（1）检查氧气呼吸器及分管的小队装备是否完好； （2）了解本小队的具体任务、工作现场信息； （3）学习安全技术措施和行动计划； （4）了解小队的分工和自己的具体工作任务，以及完成任务所必须注意的事项；
（5）对现场情况进行检查，并及时向指挥部报告； 1.2事故处理：
（1）进入灾区前检查氧气呼吸器是否完好，并根据现场指挥员命令正确佩用；
（2）了解本队的救援任务，熟练运用自己的技术装备； （3）积极救助遇险人员和消灭事故； （4）发现异常情况立即报告小队长；
（5）注意自己仪器工作情况和氧气压力，发生故障及时报告小队长； （6）撤出灾区后，迅速整理好氧气呼吸器及个人分管的装备； 1.3事故处理后：
（1）告知接班人员工作环境的变化情况及安全注意事项； （2）检查交接装备；
（3）向指挥部报告后方可离开工作岗位; （4）撤出矿井后，迅速整理好氧气呼吸器及个人分管的装备。 2.现场救护 中毒伤员救护：
（1）应迅速给伤员佩带隔离式自救器或2小时氧气呼吸器，并迅速将伤员抬运到新鲜风流中进行救护；
（2）使中毒者平卧，解开紧身上衣、腰带。脱去胶靴，用保温毯给伤员予以覆盖，保持伤员体温。同时将伤员肩部垫高15厘米，头向后仰，面向一侧，以利于伤员呼吸道畅通；
（3）对有自主呼吸的中毒伤员，可利用苏生器的氧吸入直接给伤员吸氧，尽快排除伤员体内的毒素；
（4）对中毒窒息性伤员，迅速将伤员送到空气新鲜，顶板安全的地方，进行苏生抢救，必要时采取口对口人工呼吸或吸氧的抢救措施。
3.矿山救护队处理水灾事故预案： 3.1接听电话
①矿山救护队电话值班员接到事故电话后，立即发出警报。
②电话值班员应问清和记录事故地点、类别、遇险遇难人员数量、通知人姓名及单位。
③立即向值班指挥员报告。 3.2事故出动
①值班指挥员或安排专人立即向矿调度室汇报。 ②按照水灾事故携带装备进行战前检查。 ③立即出动救援小队。 3.3到达事故矿井
①到达事故矿井后，小队人员立即进行战前检查，整理好携带装备，做好下井准备。
②领队指挥员要向事故矿井了解：灾区情况、突水地点、水源、灾区范围、事故前人员分布、矿井有生存条件的地点及进入该地点的通道等，并计算被堵人员所在地点容积、氧气、瓦斯浓度，计算出被困人员应救出的时间。
③建议立即成立抢救指挥部，协助事故矿井制定抢救方案，参与抢救指挥。 ④指挥员接受任务后，立即向小队下达任务，并说明事故情况、完成任务的要点、措施及安全注意事项。
3.4侦察工作
①首先到达事故矿井的小队在侦察中，应判定遇险人员位置，涌水通道、水量、水的流动线路，巷道及水泵设施受水淹程度，巷道冲坏和堵塞情况，有害气体（CH
4、CO
2、H2S等）浓度及在巷道散布情况和通风情况等。
②侦察小队不得少于6人。
③注意观察巷道情况，防止冒顶和掉底。
④在水中前进时，应靠近巷道一侧，抓牢支架等物，尽量避开压力水流和泄水主流，防止被流动中携带的矸石、木料等撞伤。
⑤如迷失方向，应向有风流的上山巷道撤退，在沿途的交叉口，要留有明显的指示方向、标志，并注上侦察小队的名称、日期。
⑥侦察结束后，小队长应立即向布置侦察任务的指挥员汇报侦察结果。 3.5灾变处理
①发生透水事故后，受水威胁的地点，救护队应立即组织力量，积极创造条件进入救人，沿避灾路线引导人员撤离。
②根据现场条件或涌水量，选择合适的排水设施，安装水泵，敷设排水管路，进行排水。
③排水期间，救护队应加强现场情况的监护，设专人检查气体，定时测量水位，具体的测量方法可以根据现场情况确定。测量前应选择离原始水位较近、有明显标志、便于观察的地点作为测量水位的基准点。
④绘制水位下降示意图，汇报水位下降尺度（斜长）应以实际水位下降长度为准(当前水位距原始水位的长度)。
⑤排水期间，应保证排水现场的正常通风。随着排水工作的进展，当下部巷道口暴露时，应加强气体检测，防止气体突然涌出。发现淤积物应及时清理，支护不完好的应加强维护，确保安全。
⑥禁止由下往上进入突水点或被水、泥沙和淤泥堵塞的小眼和上山，防止二次透水、积水和淤泥的冲击。
⑦上山巷道透水时，透水点下方要有能存水和存沉积物的有效空间，否则，人员要撤到安全地点。
⑧救护小队进入逆水流方向往上部无出口的巷道时，要与基地观察水情的人员保持联系，如发现异常情况，小队要立即返回基地。
⑨小队人员必须通过局部积水巷道时，要十分慎重。应考虑到水位上升的速度、距离和有害气体情况，选择熟悉水性有一定经验的队员佩用呼吸器通过。
⑩矿井透水量超过排水能力，有全矿和水平被淹危险时，在下部水平人员救出后，可向下部水平或采空区排水。
⑪对于被困在井下的人员，其所在地点高于透水后水位，可利用打钻等方法供给给新鲜空气、饮料及食物；如果其所在地点低于透水后水位时，则禁止打钻，防止泄压扩大灾情。
⑫在寻找遇险人员时，应仔细观察，注意巷道内的敲击声和呼喊声，以便及时发现遇险人员。发现遇险人员时，要注意保持体温，先抬到安全地点，由医生检查，并给予必要的治疗，等适应环境和情绪稳定后，分阶段运出矿井治疗。
⑬在搬运遇难人员时，要对遇难人员的发现顺序、位置、倒向、气体等情况，做好标记和记录。搬运遇险人员要轻抬轻放，保持平衡，以免震动，要注意受伤人员的伤情变化。
十、员工行为规范
1、组织纪律：遵守纪律，执行决定，服从安排，认真履职
2、工作纪律：忠于职守，专心工作，精诚团结，爱企如家
3、职业道德：爱岗敬业，遵章守纪，诚信奉献，协作共赢
4、社会义务：遵守公德，爱护环境，提倡戒烟，遵纪守法
5、专业素养：专业做事，力求精湛，操作规范，一丝不苟
6、创新精神：与时俱进，努力钻研，求真务实，开拓创新
7、个人发展：勤奋学习，分享经验，互帮互助，谦虚谨慎
8、人际关系：尊上礼下，以诚相待，合作共赢，禁止派别
9、仪容仪表：着装得体，仪容整洁，举止端庄，精神饱满
10、办公礼仪：卫生清洁，摆放整齐，安全节俭，专心办公
11、社交礼仪：热情接待，礼貌拜访，合理应答，态度端正
12、会议礼仪：遵守规定，按时到会，专心参与，有序退场
13、通勤礼仪：自觉排队，文明礼让，舒适有序，安全出行
14、就餐礼仪：依次取餐，按需定量，杜绝浪费，温馨就餐
15、公寓礼仪：服从管理，卫生整洁，健康生活，和睦相处
16、文明用语: 语言规范，问答礼貌，和气文雅，谦逊敬人
17、文明驾车：遵守交规，文明礼让，依规停车，拒绝酒驾
18、井下文明：安全第一，服从指挥，自觉排队，礼让为先 十
一、事故案例描述
案例1事故经过：2007年11月22日，某矿发生有害气体爆炸事故，救护队到达事故矿井，立即进入灾区救援，然而在行进距离2000多米后又爬上坡度28°的一条160米的大坡后，出现队员体力消耗过大，有3名队员呼吸量剧增，小队长命令使用氧气呼吸器手补后，未对这三名队员的氧气压力进行检查，造成呼吸器余压报警，在返回途中3名队员因缺氧致使中毒不能行走。小队长向基地汇报，请求支援。待机小队立即进入救援，将3名中毒队员抬到新鲜风流区域后，进行生命特征检查和心肺复苏抢救，经抢救3名中毒队员有了微弱的呼吸，脉搏，又对3名中毒队员进行苏生，伤情稳定后，救护队一同护送伤员升井。
事故原因：矿山救护队在窒息和有毒气体区域内工作时，未严格掌握队员呼吸器的氧气消耗情况，未按规定保留5Mpa的氧气压力，致使发生意外。
防范措施：小队长应至少间隔20min检查一次队员的氧气压力、身体状况，并根据氧气压力最低的1名队员来确定整个小队的返回时间。
案例2事故经过：2009年3月14日，某矿检查发现采空区着火，当天自行采取了对进风侧封闭的措施，由于回风侧有毒有害气体浓度高，人员无法接近。3月15日某救护队接到该矿的召请电话，迅速派遣了一个小队出动，到达矿井后，经侦察、制定方案后，下井进行火区回风侧的封闭工作，此时，进风侧密闭已基本建成，只剩余一个直径为7cm左右的圆孔。在对回风侧进行封闭时，发生了瓦斯爆炸，10min后，再次发生爆炸，造成7名救护指战员不同程度受伤，2名指战员牺牲的重大自身伤亡事故。
事故原因：1.在处理火灾、水灾、瓦斯等重大事故时，未按照《矿山救护规程》要求，必须出动2个小队，在没有待机小队的情况下不得从事救援工作。2.未按照《矿山救护规程》，在封闭采空区火灾时，进风已封闭后，不允许立即对回风侧进行封闭，待回风侧瓦斯气体达到安全界限时，方可进入救援。 防范措施：应加强救援队伍的自身建设，以《矿山救护规程》为重点，强化学习，增强救护指战员的业务技术能力，坚决杜绝违章指挥和违章作业。
第18篇：护卫队员岗位职责
护卫队员岗位职责
1.护卫队员要认真负责，遵守纪律，严格执行门卫管理制度，上岗不迟到、早退、不睡岗、脱岗。
2.按要求着装，服装干净整洁，不得与其他服装混穿，注重仪容严整。3.执勤时要保持良好的仪容仪表，站姿要端正，坐姿要规范，行走有气质。 4.对联系业务或与工厂有直接业务的人员，应认真做好验证、登记、并电话预约，暂不能接待者应做好解释工作。
5.对出入厂（库）区的车辆、物品要认真查验《出门证》或相关部门的证明，核对清楚后，方可放行。
6.执勤时要说话和气，用语文明，礼貌待人，对上级首长或地方来客应立岗敬礼（不宜对外国人行礼）。
7.禁止闲散人员或其他无关人员进入值班区域、厂（库）区、办公区域，确保护卫目标的安全和良好的工作环境。
8.到岗后，每隔两小时对库区进行巡逻，主要检查库区安全和车辆防护状态（参照《商品车仓库管理规定》的相关条款），发现异常情况及时通知相关人员进行处理。
9.要时刻提高警惕，做好辖区的防火防盗工作，发现可疑人员或不安全隐患要及时控制，并立即报告保卫部门或3392110。
10.要认真做好值班记录和交接班记录，爱护公物，做好值班室内外清洁卫生工作。
11．接班队员来到之前，当班者不得离开工作岗位。
2007-12-12
第19篇：巡逻队员岗位职责
1.在主管及领班的领导下，负责酒店各楼层、各部位的巡逻警卫工作。2.具有强烈的责任感，敢于挺身而出，制止犯罪活动及违法行为。对不安全隐患有敏锐的洞察力，能沉着、冷静、机警地应付各种突发或紧急事件，随时保持高度警觉性。3.负责对分管的区域按巡逻路线进行经常性的巡逻。在巡逻中注意发现可疑的人或物，不放过任何一个可疑点,礼貌地对可疑人进行查询并采取措施，防止在分管区出现事故。4.严格遵守酒店各项规章制度，按时巡逻。上班时不得擅自离岗、脱岗和串岗，不准做与本岗无关之事。5.在巡逻中大胆阻止各种违法乱纪活动，不包庇隐瞒，若劝阻无效时立即向领班、部门经理报告。6.遇有案件及紧急情况,应迅速保护现场，控制事态，并马上与部门负责人联系，及时采取妥善处理措施。要注意对重点部位、客流量大的部位及易发案部位进行重点巡视。7.每晚12：00后，要逐层查询来访客人情况，并做好登记备査。8.按规定如实认真地填写巡逻记录，按时打“巡更钟”，按时交接班，将情况交代清楚后方可下班。
第20篇：保安队员岗位职责
湖南安新物业服务有限公司保安队
管理规范
保安岗位制度
一、大门岗
1、上岗统一着装，做到整齐、清洁、仪容端正精神饱满；
2、值班期间不允许做与工作无关的事情；
3、值班期间必须提高警惕，监控责任区域内的情况，所有车辆出入敬礼；
4、对来访人员需热情接待，做好登记、发卡、同时以正确的手式指引车辆的停靠；
5、配合做好其他岗位的工作，确保万无一失；
6、核实好公司用车的公里数，并保管好派车单；
7、员工车辆不得入店内；
8、配合做好其他岗位的工作，确保万无一失；
9、在行政时间下班后，非救援维修车辆不得入内，非公司人员不得入内；
10、发生特殊情况，保持冷静，有效处理，严格履行《外来人员控制规定》；
11、控制易燃等危险品进入店内区域。
对讲机使用管理规定
1、通常每个岗位配置一部对讲机，另配一个充电池和一部充电器。
2、对讲机在更换充电池时必须先关掉电源和主机上的开关，保护和延长对讲机使用寿命。
3、不准用对讲机谈论与上班无关的事情，不准私自更调频道。
4、对讲机呼叫时，必须讲普通话。
5、对讲机不能转借他人使用。
6、遗失或人为损坏对讲机折价赔偿，并向行政部报告。
7、对讲机通话尽量简明扼要。
8、认真做好对讲机交接工作，避免出问题时互相推卸责任。
9、遵守“谁使用，谁保管；谁损坏，谁负责”的原则。
10、行政主管每月负责检查，并将情况记录《保安器材检查记录》。
湖南安新物业服务有限公司保安队
管理规范
保安人员行为规范
1、保安员在工作时间必须着保安制服，并按规定佩带警棍、对讲机；
2、保安制服应干净整洁，不准披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿、歪戴帽子，穿拖鞋或赤足；
3、爱护和妥善保管保安制服和警棍、对讲机，严禁将保安制服和警棍、对讲机变卖，赠送或出租、出售给他人；
4、执勤时要仪表端庄，精神饱满，不准留长发，大鬓角和胡须，不得纹身，染指甲，不得化浓妆戴首饰；
5、在执勤交接班纠正违章，受领导接见，慰问或领导视察检查工作以及接受领奖时应当行举手礼；
6、保安员应当精神饱满，姿态端庄，动作规范，举止文明，不准着制服在公共场所饮酒，严禁酗酒，要自觉遵守公司秩序和社会公德；
7、在工作中使用语言简洁准确，文明规范，接触群众说话要和气，使用“您好”“请”“对不起”“再见”等文明用语，要注意称谓的使用；
8、要自觉维护环境卫生，保持执勤区域整齐清洁；
9、见到领导问好打招呼，见到客问好。
保安值班、交班制度
一、值班
1、岗位实行24小时值班制度，严禁值班人员擅自离岗，
2、上岗须着统一制服，做到整齐、清洁、仪容端庄，精神饱满；
3、值班期间不允许做与工作无关的事（吃零食、抽烟、听音乐、看报刊杂志等）。
4、值班期间必须保持高度警惕，严密注意责任区域的情况。
5、对来访的客人应礼貌热情。
6、与其他各岗密切配合，共同完成好各项工作。
7、严格执行《车辆进入、放行工作细则》，控制车辆出入，确保区内车辆安全，指挥车辆停靠。
8、发生意外情况时，值班人员应保持沉着冷静，及时有效处理问题。
9、严禁易燃易爆危险品进入店内区域。
湖南安新物业服务有限公司保安队
管理规范
二、交接班
1、接班人员必须提前十分钟到达岗位接班。接班人员未到，交班人不能擅自离开岗位。
2、交班过程中若有人员、车辆出入，应由交班人员处理，接班人员需进行配合，等事情处理完后再交接工作。按交接班动作进行交接。
3、交班人员必须向接班人员交清所用装备、钥匙、出入证、登记本，还须同时核实车辆停放数是否与记录本相符。
4、交班人员必要时须讲明下一班的注意事项和来访人员、车辆进出情况。
5、接班人员如发现交班人员在当值期间应处理而未作处理的问题时，有权拒绝接班。直至处理完毕，并报行政经理。
6、接班人要详细了解上一班值勤情况和本班应注意事项，应做到三明。上班情况明、本班接办的事情明，物品、器械清点明。
7、交接必须认真细致，不得敷衍了事，双方必须按照交接内容逐项检查记录。交接完毕，双方在值班交班记录上签字，互相敬礼。
8、交接班过程由交接班领班组织进行，并对交接班情况负责。
保安立岗规范与要求
1、立岗时必须精神饱满、服装整齐、佩戴值勤标志、保持立姿端正。
2、立岗姿势分两种：
立正姿势：头正颈直，两眼目视前方，嘴闭，收腹挺胸，两腿并拢，两脚跟靠拢，脚尖自然分开，两臂自然下垂，手掌张开，手指并拢，中指贴与裤缝。
跨立姿势：上身保持立正姿势，两腿分开与肩同宽，两臂交叉与身后，两手相握。 选择任何一种姿势立岗时都必须动作标准，精神饱满。
3、敬礼时身体保持立正姿势，右手迅速沿身体右前方提升至右侧帽沿，上肩与肩平行，小臂弯曲与上臂成45。角，手掌张开，手指并拢，手掌与小肩保持水平，礼毕时右手沿敬礼动作的反方向迅速放下。
4、立岗时必须姿势端正，身体及四肢任何部位不可随意摇动，头部不可以东张西望、左顾右盼，用两眼余光观察四周。
5、立岗换岗应准时，保证立岗连续，不可以发生相互推诿，脱岗现象。
3 湖南安新物业服务有限公司保安队
管理规范
保安队奖惩规定
一、着装规定：
执勤时着保安制服，带保安帽，系领带，衣服扎入裤子内，穿黑色皮鞋，违者罚款20元/次。
二、敬礼、指挥外部车辆：
1、外来车辆进入店区，值班人员应前去敬礼迎接，再指挥车辆，违者罚款10元/次；
2、部门经理（含）以上乘坐的车辆出店区，保安应上前敬礼；
3、部门经理（含）以上人员检查保安工作，保安队员应予以敬礼后再将要汇报工作情况或回答相应问题，违者罚款10元/次；
三、值班保安非下午下班6：30检查各部门门锁是否锁好，空调是否关闭或上洗手间外，其余时间不得进入店内，违者罚款30元/次（因公除外）。
四、下班后，未按规定锁门者，或让无关人员逗留在店内，罚款50元/次。
五、值班保安擅自离岗、睡觉罚款200元/次，并予以开除处分。
六、上班时间看报纸、杂志、抽烟、嚼槟榔罚款30元/次。
七、当班保安交接不清楚罚款20元/次。
八、当班保安汇报不清楚或不完整，罚款10元/次。
九、上班迟到者罚款10元/次。
