推荐第1篇：时刻牢记
学习焦裕禄精神和面向未来的赶考发言材料
通过学习面向未来的赶考，听焦裕禄精神专题讲座和观看《焦裕禄》电影。我觉得这篇文章就像一面镜子、一把尺子，让人们在回顾习近平总书记率先垂范、全程指导第一批教育实践活动的过程中，更加深刻地认识到总书记一系列重要论述的意义，进而更好地查找自己的差距和不足。这次教育实践活动是一场党员集体心灵洗礼、声势浩大的行动，同时文章通过回访记的形式提醒我们要牢记赶考告诫，保持赶考心态，发扬赶考作风，经常进行醒脑、充电、补钙和排毒工作，做自己应该做的事情，努力交出满意的答卷。“不做寿，不送礼，少敬酒，少拍掌，不以人名命名地名，中央出台“八项规定”、“六项禁令”，严查“三公”经费，认真清退违规占用住房、办公用房和配备车辆等等这些规定，实际上，就是要求我们认真去践行“为民务实清廉”。
焦裕禄是艰苦朴素的典范。他严于律己,克己奉公,一心为公,一心为民,能和群众同甘共苦,哪里最艰苦,哪里就有他的身影。黄沙吓不走他，洪水挡不住他，盐碱难不住他，焦裕禄以大无畏的革命精神和对党和人民事业高度的忠诚，带领全县干部群众艰苦奋斗，自强不息，顽强拼搏，直到生命的最后一
刻，他把全部身心都投入到为党和人民的事业的奋斗中，鞠躬尽瘁，死而后已，一个共产党人的崇高风范令人肃然起敬。我们要结合实际，学习和弘扬亲民爱民、艰苦奋斗、科学求实、迎难而上、无私奉献的焦裕禄精神，从焦裕禄精神中不断汲取力量。
第一，学习和弘扬焦裕禄同志牢记宗旨、心系群众的公仆精神，大兴服务群众之风。作为政协人，就是要到群众中去深入调查研究，了解真实现状，解决有关实际问题，提出真知灼见。
第二，学习和弘扬焦裕禄同志勤俭节约、艰苦创业，大兴艰苦奋斗之风。要始终牢记“两个务必”，在任何时候、任何情况下都自觉践行艰苦创业、厉行节约、勤俭办事的优良作风，保持不畏困难、不贪图享受、奋发有为的精神状态，
第三，学习和弘扬焦裕禄同志实事求是、调查研究，大兴求真务实之风。实事求是是党的思想路线的核心内容，也是一种工作作风，还是一种人生态度。那就是要坚持实事求是，尊重客观规律，深入调查研究，真正把求真务实融入自己的工作和生活之中，讲实话、办实事、求实效。
推荐第2篇：时刻牢记官本位
时刻牢记官本位
机关就是官场，没有什么经济效益指标要考察，多劳也不多得，
干和不干都一样，级别高待遇就高，因此进入机关工作的年轻人首要
目标就是要认清什么叫官本位，这是你今后一切工作的方向，不论你
采用何种手段、何种方法，只要你升官比别人快，你就成功了一大
半，这可是2000多
年的老祖宗传下来的经验。升了官，你在群众面前
就是爷，否则的话迟早要变成孙子。所以千万不要被什么先进工作
者，什么优秀党员等杂七杂八的荣誉称号而迷失方向，也不要为领导
的几句表扬的话而沾沾自喜，升官才是机关工作人员成功与否的唯一
标志，是一切工作的出发点，是一切事情中的重中之重。如果你不善
于投机取巧、溜须拍马，只会傻干，又有点本事的话千万不要进机
关，现如今在机关工作得最开心的人，有两种人最多，一种善于专营
升官发财的人，另一种是能力平庸到哪都没人要的人。
2.权力就是一切
升官的目的是为了发财，发财的途径只有通过手中的权力，中国
的国家机关的名义工资并不是很高，但是官员们的消费水平之高可是
有目共睹，为什么？手中有了权，权可以换钱，有了钱可以换更大的
权，这样的机关干部就是进入了良性循环，所以中国的官员很喜欢抓
权，各个部委之间，各个司局之间，各个处室之间，对有好处有油水
的权利是你争我夺，都想置于自己的管理之下，对于没有好处的事情
可以不闻不问，中国是个大政府小社会的国家，机关干部官员多，腐
败也多，有许多事情本来可以放开不管，让大家自己做，偏偏要设立
一个部门来管。需要人管理的事情，可能没有人管，或虽然设立了部
门，可是又管不好。所以各位年轻人进了机关后，千万要想办法占个
有权的岗位，否则即使提了级别也是个空衔，不是个肥缺。100多年
前一些富人花大把的银子捐个四品、五品的官，但如果没有个肥缺让
你干的话，那扔出去的银子也是很难找回来的。这就是做官的道理，
古今相通啊。
3.一切以人为本
这里不是在做NOKIA的广告，而是说在机关工作，关系、印象非
常重要，一切都是以人为中心的，机关不是科研所，你有没有成果没
有关系，机关不是公司，你能不能创造效益也无所谓，业务水平高不
高，也没有人关心，最关键的是人际关系，工作没做好可以补救，与
领导的关系没搞好，那可不得了，其实群众怎么敢和领导对着干呢？
最多也就是在领导的心目中印象不太好罢了。此外还有各方面的关
系，总之，一切以人为中心，多照顾关系，少讲点原则，通过手中的
权利去广结善缘，绝对不可按规定办事，你要知道各项法规是对待陌
生人的。话说得白点，你要是严格照章办事，只会得罪人，多个敌人
多堵墙，谁也不会说你的好，你觉得对得起良心，对得起国家和人
民，可是谁能代表国家和人民啊？到头来，40好几的人还是大头兵一
个，你去找谁说理啊。
4.工作是为领导做的
拿了国家的俸禄，自然要为国家做事情，错了，事实上完全相
反，只有领导认为你工作做得好，那才是好，正所谓说你行，你就
行，不行也行/说你不行就不行，还没有评理的地。如果你不能及时
掌握领导的动态，自认为为工作着想，辛辛苦苦做了很多事情，领导
不一定喜欢，如果其中有些说不清的东西与领导的想法相背，领导可
能还要批评你。各级领导对上级领导的关心的事情都非常重视，领导
没有说但事情本身很重要可能就会受不到重视。所以我们一切工作都
是为领导做的，给领导做事情好处也是大大的，你不难发现，给领导
做笔杆子的人很容易受到重用，给领导做专职秘书的人提拔得很快，
连给领导开小车的司机也很沾光。所以年轻人要学会紧密地团结在领
导周围，越紧密越好。凡是与领导没有直接关系的，领导看不见的事
情，做得再好，领导也不知道，偶尔知道了，也不觉得重要。所以凡
是不可太认真，认真的程度要与领导重视程度成正比。
5.要少干多说
很多事情是虽然你做的，但你不说，没有几个人知道，领导更不
容易了解，所以宣传工作很重要，多写宣传稿，多发表文章，写入工
作总结、工作汇报中去，不仅要敢于宣传还要善
于宣传，也就是说往
大的说，有一说二，把三说成四，有些事情从来也没有做过，但是每
次都可以在你的宏大构思中提到，越是上级的领导，越不清楚下面的
情况，而且记忆力还特别得差，很少有领导把过去的工作规划再拿出
来回头看一看，有没有说到做到。所以每个单位的工作总结、工作汇
报都是冠冕堂皇
，头头是道，实际上还不是做一天和尚撞一天钟，也
没有做什么特别的事情。但是中国的领导很喜欢听汇报，与其说是调
研工作了解情况，不如说是为了显示自己的官架子，摆摆样子，真正
的情况汇报一百次也不会提到。所以做官要会吹，要会出经验，否则
你只能做一辈子只会埋头拉车不会抬头看路的老黄牛了。
6.要有刁难意识
通常机关干部开会总是要讲机关干部是人民的公仆，要有服务意
识，可是事实上机关就是机关，服务态度也不见好转，为什么？如果
你只有服务意识，没有刁难意识，办事的群众对你没有意见了，逢年
过节也就不会想着你了，因为你这里事情很容易办，不需要进行感情
投资，你也就显得不重要了，现在中国的企业单位每逢节日都会准备
一些礼物给各个有关管理部门进行感情投资，投资给谁呢？当然是重
要的部门了，你不刁难他他怎么知道你重要呢？所以刁难意识一定要
有，必要时可以吓唬一下，中国人都怕官，“官”字两个口，你有理
也说不过。但是也不可一味刁难，凡事有个度，刁难过头了，狗急了
跳墙，兔子急了还咬人，到头好处没得多少，还若了一身的麻烦事。
所以既要有刁难意识，又要有服务意识，二者有机地结合起来，不给
好处就刁难，给了好处就服务。
7.有权不用过期作废
你有了权自然有人找你帮忙办事，你帮忙，他孝敬，权钱交易，
公平合理，你帮他办事，不要他的好处，他会说你傻，等有一天，你
没权想腐败还腐败不了，过去的“朋友”也不来看你了，回想起来，
自己有权的时候，一无所获，就会觉得自己更傻，真是精神文明和物
质文明双歉收。不仅要敢于腐败还要善于腐败，最终达到腐而不败的
境地，因腐败出事的毕竟是少数，其实你能搞腐败是得到上级领导某
种默许的，为什么呢？你想上级领导肯定知道你这个岗位权利大，非
常容易产生腐败，但是他却不建立一种有效的监督机制，如果不是他
傻的话，就是有意放你一马，让你捞点，所以你要知道投桃报李，决
不可吃独食。你要问，建立反腐机制这么容易啊，其实很简单，你把
什么都公开就行了，如决策公开，财务公开，国家机关属于人民的
吗，有什么东西不可让人民知道呢？不过到那时，做领导下来检查工
作也没有什么好的招待了，所以做领导的是不愿彻底反腐败的。
8.官是跑来的，不是干出来的
上面讲了那么多做官的好处，自然没有人不想做的，除非是傻
瓜，但是有些刚进机关的年轻人，放不下面子，端着中国知识分子的
臭架子，实在自己耽误自己。当然也有不少人摸对了门路，一路官运
亨通。如何跑官，这里面的学问相当大，首先要搞清楚谁有权力提拔
你做官，那你就巴结谁，如今的社会作风正派的领导已经很难找到
了，所以你应该设身处地想一想，如果你是个领导，你会提拔谁呢？
第一是听话可靠的，第二是会孝敬的，至于说水平吗，过得去就行，
你想这么会搞关系的人，智商肯定不会太低。另外有关各个方面的人
物，关系也要跑一跑，比如人事部门、本部门领导啦，总之，各个方
面都帮你出力，你肯定没有问题。记住，既然领导是个人，他就有做
人的弱点，只要你找对路子进攻，一定可以成功。
9.男人扮太监，女人做婊子
年轻人刚从学校大门走出来，朝气蓬勃，血气方刚，怎么可以做
这种事情呢？其实不是让你真的去做这种事情，而是要在思想上和人
格上。你想啊，在机关工作，一把手是最高的决策者，是皇帝，其他
领导如果是个常委或是党组成员，还有发表意见举手表决的机会，也
算个小皇帝吧，其他人的命运如职务、职称、出国、房子等等都掌握
在这些领导手里，如果你个男人的话在他们面前你不扮太监能扮什么
呢？你不能有个人意志，也没有发表意见的机会，更不可和领导对着
干，那是死路一条，唯有扮好太监角色，才有一线生机，要做红旗下
的蛋。至于女人吗？她们的角色要扮什么角色的很清楚了，千万不要
由此认为领导都是好色之徒，这多少有些冤枉他们，大部分情况下都
是点到为止。比如每天帮领导擦擦桌子，沏沏茶，跳舞时主动邀请领
导，喝酒时帮领导喝几杯，平时讲话嗲声嗲气的，有时候给领导讲个
三极笑话啦，必要时也可走夫人路线。总之，你把领导当成是你的大
哥或亲爹一样去爱，保证不吃亏。
10.要善于见风使舵
在机关工作和从外交工作是一样的，没有永远的朋友，只有永远
的利益。现在官场上的人城府极深，一个个道貌岸然的样子，大都是
见利忘义的小人，现如今小人比君子更容易得志，所以为了得志，做
君子的人也得先做小人，要把有限的精力和财力用在刀刃上，对周围
的人要分个三六九等，哪些是第一等重要的，哪些是第二等重要的，
哪些不重要的，心里要明白，对于重要人物，心里在讨厌他，你也要
表现出非常喜欢的样子，要想做到表里如一需要一定的功夫，没有用
的朋友点个头就可以啦，决不要花时间交往，在人际关系中，要学会
锦上添花，也要会落井下石。用学好太极拳，做人象根草，跟着风向
倒。
从前有这么一首歌，叫《年轻的朋友来相会》，歌中唱到：“再
过二十年我们再想会，伟大的祖国该有多么美，为祖国为四化，流过
多少汗，回首往事心中可有亏”。年轻的朋友们，你入了机关后，20
年后我们就会这么唱：“再过20年，我们早变坏，没有一个人会想到
这结局，为升官为发财，做了多少事，回首往事才能不后悔。”前些
日子，偶读中国历史，才发现原来最坏的是皇帝，什么坏事都干过，
所以才能统治别人。因此你不要自以为道德败坏、思想堕落，比你官
大比你坏的人多的是，即使你是个好人，想有所作为，也要先学坏。：引用读了全文，深有感触！有些话好象很粗，但理不粗。有许多事在我们的眼前发生着，有许多的人在我们的眼前晃来晃去。也许你看到的，你参与的，你操作的许多事都在证明着这些现象的存在。在一个个道貌岸然的背后，也居然有着让你恶心的交易、争斗、利用、抛弃……那些现象过去上演过，现在正在上演着，今后还会上演下去……我们因此而感到痛心！！！
你离权力中心越近，你就越知道那里面都是些什么。
文章中列举的机关所表现出来的这些可怕现象，是机关存在的众多问题中的一部分，如果要找问题，那还真是不少！但这又不是由哪一个人决定的，也不是谁说改就能改得了的，那是一种观念的东西，一种已经习惯了的思维，是一种已经根深蒂固的氛围，是现在的机关管理体制造就出来的。机关是一台可以熔化和消磨掉一切棱角与锐气的机器，谁进来了他就不可能再以原来的面目走出去！！！而在这其中，有许多东西是你、是我、是他，是我们所有人都在极力维护的，因为那里面有着我们大家的利益！这台机器总是那么在不紧不慢地运转着，在把所有应该的事情，把所有时间都吞噬进去，再变成一个个充满陈腐气息的为面子（说得好听点叫形象，有时却只是为了某一个人的形象）、为关系（说得好听点叫协调，有时却只是为了某些人的协调）、为实惠（说得好听点叫利益，而往往只是为了某些个人和小团体的利益）而炮制出来的东西，很郑重其事地贴在自己的脸上……我们的许多办法、手段、措施的出台，往往都是各种力量均衡、斗争与妥协的结果，是一种利益的瓜分！这不奇怪，因为整个社会现在都变成了这样……
机关会让你慢慢看懂一切，会让你对什么都见怪不怪，会让你慢慢麻木，会让你最后也跟着这么做，会让你觉得不这样做还是错的。到此你便成一个地地道道的机关工作人员！
要能让自己从机关里出去后，在家里，在朋友中，在社会上还能象个真正的人，那就要记住二个字“良心”！
在机关听的最多的一句话是“凭良心”，也是最让人心暖和心酸的一句话！其实良心很朴素，所以比不得“使命感”与“责任感”来得沉重与庄重，这句话是那些还有些良心的人常说给自己听，聊以自慰的一句话。我知道那些人的心理，他们觉得自己还有良知未泯，自己还算能够把握住自己，没有做的那么露骨，没有做的那么绝，所以在心底里还有一点温暖的东西。大凡这样的人在作出一些抉择前说一句“凭良心吧！”那是一种自我约束，也是一种无奈的叹息（他知道现在这么想的人越来越少了）。其实能说这句话，能这么做的人还真是值得赞扬，因为他在保持着自己的一份纯洁，他在保持着一种人格与信仰！他还在坚守着自己心灵中的那一份净土！如果一个人在作出抉择时总是对自己说：“管它呢！别人不是比我做的还要厉害？我不干别人不照样也在干？”如果一个人真的把“有权不用过期作废”当作了自己的人生追求，把“人不为己天诛地灭”作为自己的人生信条，把“男盗女娼”作为自己实现自己目标的手段，那么，这个人真的完蛋了，因为他已经没有良心了，他已经没有了做了一个人的最起码的良知了，他已经在和比他更没良心的人比赛了，那他还能堕落的不快？那他还能死的不快吗？
任何时候都不要忘记根本，不要忘记自己是人，不要忘记自己还是应该有良心的！！！
推荐第3篇：时刻牢记以人为本执政为民
胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上强调：“以人为本、执政为民，是党的性质和宗旨的集中体现，是指引、评价、检验党的一切执政活动的最高标准。”一个“集中体现”，一个“最高标准”，是对我们党的价值取向的最充分阐释。
随着经济社会转型，现在我们党员的构成也日渐丰富。党内既有工人党员，也有企业主党员；既有一部分生活困难的党员，也有一部分非常富裕的党员。但是，无论来自哪个阶层，每个党员都要认识到，在党内绝不能成为利益集团的代表，只能作为无产阶级先锋队的一员，从最广大人民的根本利益出发想问题、做工作。这是我们党的性质和宗旨的要求。强调这一点，在当今形势下尤其重要。
以人为本、执政为民最现实的要求，就是要关注和改善民生。具体实现路径，就是要实现“十二五”规划的各项目标。“十二五”规划，科学发展是主题，转变发展方式是主线，关注和改善民生是重点。在“十二五”规划中，扩大内需的重要性被放在投资和出口之前，创造国内消费大市场，不仅是新形势下保持经济平稳较快发展的唯一出路，也是关注和改善民生的要求。这一时期，也是我市深入落实科学发展观、构建和谐社会的重要时期，是全面推进“两型社会”建设、加快转型发展的攻坚时期。为了实现“十二五”规划关于改善民生的目标，我们要坚定不移地落实相关措施：一要使居民收入和经济发展同步，让老百姓有钱消费；二要改革社会分配制度，让中下层老百姓能多消费；三要健全养老医疗教育等社会保障，让老百姓敢于消费；四要加强食品安全管理工作，让老百姓放心消费；五要提供更多适销对路的商品和服务，让老百姓有处消费；六要发展文化产业，让老百姓乐于消费；七要倡导绿色、低碳生活方式，让老百姓科学消费；八要改善农村生产生活条件，提升农民的消费水平；九要推动基本社会服务均等化，出现更多政府“买单”的老百姓消费；十要积极稳妥地推进城市化进程，使更多农民变为居民，进一步扩大消费。可以说，这些改善民生的措施，只要实施到位，即使GDP总量增长没有过去快，人民生活水平也将获得普遍的、更快的提高，人民群众将得到真正的、更大的实惠。
以人为本、执政为民最直接的要求，就是要求我们各级党员领导干部和公务人员，牢记我们党执政的基础和服务对象是人民群众。因此，我们一要服务群众，二要依靠群众。当前，从中央到地方的民生投入，用的是纳税人的钱，是“取之于民、用之于民”。各级党委政府在为群众办实事上，不能有居高临下的“恩赐”思想，更不能搞脱离民主决策和民主监督的不规范操作，必须让有限的资源发挥最大的效用，确保民生工程惠民、利民。要坚决杜绝一些急功近利的短期行为，劳民伤财的形式主义，耗资巨大的形象工程。要从思想上弄清权力的授受关系，真正树立公仆意识，推进党务、政务公开，让权力在阳光下运行。
在胡锦涛总书记“七一”重要讲话的每个部分，都贯穿着以人为本、执政为民这一思想精髓。所以，胡锦涛在讲话中特别强调：“来自人民、植根人民、服务人民，是党永远立于不败之地的根本。”
推荐第4篇：共产党员要时刻牢记
共产党员要时刻牢记“四个危险”
何金定
2011年07月14日13:26来源：《光明日报》
胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上，振聋发聩地告诫全党：“精神懈怠的危险，能力不足的危险，脱离群众的危险，消极腐败的危险，更加尖锐地摆在全党面前，落实党要管党、从严治党的任务比以往任何时候都更为繁重、更为紧迫。”这是以胡锦涛同志为总书记的党中央科学分析世情、国情、党情的深刻变化，立足于治党治国的政治高度和改革发展的战略高度，对全党一次郑重的政治提示，一次深刻的危机提示，体现了我们党直面现实考验、勇担历史使命的成熟和自信，凸显了我们党在未来执政道路上深深的忧患意识和高超的政治智慧。“四个危险”的科学论断，富于战略考量，意味深长、意蕴深远，发人深省、促人奋进。
毛泽东说过，人是要有一点精神的。精神，无论是对一个人还是对一个国家、一个民族，都是不可或缺的，也是不可替代的。支撑中华民族生生不息、薪火相传，靠的是一种民族的精神；支撑中国共产党从小到大、由弱到强，靠的是一种政党的精神；支撑中国特色社会主义事业兴旺发达、继往开来，靠的是一种时代的精神。中华民族是从不缺精神的，中国共产党人是从不缺精神的。无论是在革命战争年代，还是在和平建设时期，抑或是在改革开放新时期，共产党人同广大人民一道，都永葆着蓬勃朝气、昂然锐气、浩然正气。但是，时下一些党员干部面对成绩的光环，面对困难的挑战，面对诱惑的引诱，精神开始懈怠了，意志开始消沉了，信念开始动摇了，不再愿吃苦耐劳，不再想努力拼搏，工作不在状态，懒惰松散，事业缺乏开拓，得过且过，在困难面前裹足不前，在挑战面前畏首畏尾，尚未遇到困难和问题，精神先已懈怠。精神上的衰退是最危险的衰退，意志上的消退是最根本的消
退。毋庸置疑，精神懈怠、意志消沉，是无法打开新局面、谋求新发展的，是无法寻求新突破、实现新跨越的。
我们党一向高度重视能力建设。党的十六届四中全会明确提出：执政能力建设是党执政后的一项根本建设，号召全党要不断提高驾驭社会主义市场经济的能力、发展社会主义民主政治的能力、建设社会主义先进文化的能力、构建社会主义和谐社会的能力、应对国际局势和处理国际事务的能力。总体上看，广大党员干部的能力和素质同党肩负的历史使命是适应的，这也是我们党能够战胜来自经济、政治领域和自然界风险挑战的根本所在、依托所在。但是，面对改革发展的繁重任务，一些党员干部推动科学发展、促进社会和谐的本领不强；面对层出不穷的新生事物，一些党员干部的观念跟不上、知识跟不上；面对纷繁复杂的矛盾问题，一些党员干部驾驭复杂局面、应对突发事件、统筹利益关系的能力低下。提升能力，是时代的要求、人民的要求、事业的要求。毋庸置疑，能力不足、本领不强，是难负领导之重、难负工作之任的，是切不可能把中国特色社会主义伟大事业和党的建设伟大工程胜利推向前进的。
群众观点是我们党的基本政治观点，群众路线是我们党的根本工作路线。我国革命、建设和改革的历程有力地证明，我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。在任何时候任何情况下，我们都要铭记，来自人民、植根人民、服务人民，是我们党永远立于不败之地的根本；在任何时候任何情况下，我们都要坚信，党的群众观点和群众路线是我们经受考验、应对挑战，克服困难、夺取胜利的重要保证。我们党有着密切联系群众的优良传统和优良作风。但是，时下一些党员干部，在经济社会越来越发展的情况下，在交通和信息越来越发达的条件下，与群众的联系却在减少，与群众的隔阂感却在增加，宗旨观念淡薄，公仆意识缺失，对群众疾苦漠不关心，对群众呼声置若罔闻，对群众利益麻木不仁，对群众危难视而不见。人民群众是我们党执政的坚实基础和坚强后盾。依靠人民立党、依靠人民兴党、依靠人民强党，始终是我们党的生命线。我们党的最大政治优势是密切联系群众，党执政后的最大危险是脱离群众。毋庸置疑，脱离群众，伤害了党群干群关系，损害了党执政的基础，削弱了党的创造力凝聚力战斗力，就会影响党的执政地位的巩固和执政使命的实现。
我们党自成立之日起，就对消极腐败行为深恶痛绝；我们党执政后，一直对惩治腐败现象决不手软。正是因为党在处理腐败问题上的严明、公正，才保持了党的纯洁性，维护了党的团结，提高了党的威信。但是，也应当看
到，当前反腐败斗争形势依然严峻、任务依然艰巨。一些党员干部言行不
一、弄虚作假，铺张浪费、奢靡享乐，个人主义突出，形式主义、官僚主义严重；一些领导干部中发生的腐败案件影响恶劣，一些领域腐败现象易发多发。惩治和预防腐败，关系着人心向背和党的生死存亡。毋庸置疑，消极腐败犹如毒瘤，侵害着党的肌体的健康，吞噬着党的肌体的活力，消极腐败现象不除，党的事业就难以健康发展，党的奋斗目标就难以顺利实现。
90年的风雨兼程，90年的奋斗开拓，90年的峥嵘辉煌，凝结着一代又一代中国共产党人前行不息的奋斗足迹，积淀着中国共产党人始终不变的价值追求，诠释着中国共产党人矢志不移的政治品格，是一部沉甸甸的党史教科书，是一部厚重的党性警示录，是一部激扬的人生励志曲。胡锦涛总书记关于“四个危险”的重要论断，谆谆告诫我们，每一个党员干部都要坚持志存高远，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者，始终保持积极健康向上、勇于开拓进取的精神状态，脚踏实地地做好本职工作，矢志不渝地为中国特色社会主义不懈奋斗。每一位党员干部都要坚持学以致用，做勤于学习、乐于学习、善于学习的榜样，把学习作为一种理念融入思想意识、作为一种动力融入工作事业、作为一种追求融入人生奋斗，常思学习之益，常享学习之乐，做到学以立德、学以增智、学以创业，努力使自己成为本职工作的行家里手。每一位党员干部都要坚持服务群众，做群众利益的忠实代表和群众身边的贴心人，尊重人民群众主体地位，以人民利益为上，以人民福祉为先，视群众为朋友，视群众为亲人，问政于民、问需于民、问计于民，察民情、纾民困、解民忧，使我们的工作不断获得最广泛最可靠最牢固的群众基础和力量源泉。每一位党员干部都要坚持廉洁自律，做勤政廉政的模范，讲党性、重品行、作表率，做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私，永葆共产党人立党为公、执政为民的政治本色。
推荐第5篇：时刻牢记党的性质 思想汇报
敬爱的党组织:
根据时代的发展要求，党的十六大将中国共产党的性质概括为：“中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益，时刻牢记党的性质 思想汇报。”这几句话从党的阶级性和先进性、党的根本宗旨、党在社会主义建设事业中的地位和作用等方面，全面而深刻地揭示了中国共产党的本质属性。
简单的几句话，却给了我无比深刻的感受。中国的近代史是一部屈辱的历史，亿万中华儿女曾在“三座大山”的压迫下，活在水深火热之中。在那个战火纷飞的年代，不正是中国共产党始终坚持自己的性质，才有了一页页共产党员为中华民族的伟大复兴而奋斗的新篇章吗？时至今日，历经了多年的风风雨雨，党的性质不仅没有丝毫的动摇，还伴随着时代的发展，不断完善。
中国共产党是中国工人阶级的先锋队，“先锋”一词表明了中国共产党中的一部分党员来自工人阶级中最有觉悟、思想最为进步的人群。正如马克思所言：“工人阶级是最有前途的阶级，是推动未来社会发展的中坚力量”，思想汇报《时刻牢记党的性质 思想汇报》。 长期以来，中国的工人阶级始终作为中国生产力发展、社会进步的强大力量而存在。尤其是改革开放以来，中国经济的飞速发展使工人阶级的队伍不断壮大，他们活跃在各个领域，为中国的社会经济建设添砖加瓦。
中国共产党是中国人民和中华民族的先锋队。是的，虽然工人阶级是党的主体，但党组织在广大的人民群众中，吸收了各阶级的先进分子。长期以来的历史经验告诉我们，无论是在艰苦卓绝的民主革命中，还是在欣欣向荣的经济建设中，党的领导始终是无私的、英明的、正确的，在中国共产党的领导下，中国人民不仅取得了民主革命的伟大胜利，也取得了经济建设的巨大成就。中国共产党的领导地位是中国历史和中国人民的必然选择！
中国共产党是中国特色社会主义事业的领导核心。中国共产党是我国的执政党，她的历史地位决定了在中国，只有中国共产党，才能领导全国人民解放解放生产力、发展生产力，提高人民的生活水平，最大限度地为人民群众谋求福利。发展中国特色的社会主义事业，是一项前无古人的伟大事业，要保证这一伟大事业不断走向新的胜利，就必须始终不渝的坚持党的领导核心地位。
毫无疑问，没有中国共产党就不会有新中国的今天，没有中国共产党就不会有中华民族的血脉相承。曾子曰：“士不可不弘毅，任重而道远”。在当今国际、国内形势深刻变化的关键时期，作为一名当代的大学生，我们只有不断提升自己的思想觉悟，时刻牢记党的性质，积极向党组织靠拢，才能树立起我们正确的人生观、价值观、世界观，才能肩负起历史赋予我们复兴中华的伟大责任。
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销售部岗位职责及操作规范 销售部岗位职责及操作规范
一、岗位职责
（一）销售部经理助理层级关系直接上级：销售部经理。直接下属：销售经理助理。岗位职责在销售部经理领导下负责酒店销售工作，制定销售计划和销售策略，传达、执行销售部会议决议和上级下达的经营管理指令；制定销售部部门工作目标和销售策略，并对销售决策提出建议有效地开拓市场，与各部门协调做好销售接待工作，保证销售任务的完成。指导销售人员研究销售情况，进行市场开发；组织员工收集市场信息，进行市场调查，归纳整理市场信息，认真作好市场研究，定期向市场营销总监提出市场研究报告；制定销售访问计划，审阅《销售访问报告》，检查销售访问效果，并带领下属完成每月访问任务负责制定、完善销售部的各项规章制度，不断改进工作方法和服务程序，努力提高销售水平；主持本部门的工作例会，听取汇报，审查各管区的每天的业务报表，督导下属工作，解决工作中的问题；进行现场督导，发现问题，及时处理；检查落实重要客人的接待工作，经常拜访客户，听取意见和建议，处理客人投诉；定期访问长住客人、商务客户、政府机关，收集意见，反映要求，与其他相关部门协调沟通，密切合作；督导员工建立和健全客户档案及其他本部各类工作档案；主持每周一次的酒店销售部工作会议，检查上周工作落实情况，布置下周工作重点；检查、督导本部门的员工工作，确保各项计划任务、规章制度、工作程序、质量标准的落实，并定期对员工进行培训，评估，实施奖惩；完成市场营销总监分派的其他任务。
营销员
直属上级：营销部经理
联系部门：同经理
「岗位职责」
在公关营销部经理的领导下，做好酒店的公关销售工作，积极争取客源，负责将客户意见及时反馈到有关部门，为客户提供良好的服务。
「工作说明」
1、根据酒店市场销售计划，按照客源构成的比例要求，完成商社客户、旅游团队和散客的销售任务，完成销售指标；
2、与客户保持密切的业务联系，按照不同的季节、不同市场情况提出不同的销售价格；
3、分析客户心理，了解客户对酒店设施的要求和各方面的需求，有针对性地进行销售，向公关营销部经理提供客户信息；
4、积极地参加酒店举办的各种促销活动，开发新客户；
5、利用关工技巧和销售技巧，广交各界人士，扩大酒店影响。开展有计划的销售活动，每次外出销售，都必须写销售报告，为每个客户建立档案，并有计划地发展新客户。
在总经理室的领导下负责酒店的市场开发、客源组织和酒店商品的销售工作。
1定期分析市场动向、特点和发展趋势，从经济效益和社会效益考虑，设立市场目标，每季度在总经理室的组织下，召开营销研讨会，与一线营业部门协商拟定季度销售意见，报总经理审批，并根据指示组织实施。
2经常走访客户，掌握第一手资料，并审阅销售人员提交的《熟公司走访记录》以及《新公司走访记录》。根据市场变化，为销售研讨会提供相关信息，并不断改进。
3协调各部门之间的关系，加强横向沟通和合作。
4审阅销售组、预订中心及美工组提交的年（半年）度计划，及年（半年）度工作总结。
5拟定部门年（半年）度工作计划和年（半年）度总结。 6审核特别服务活动的策划方案，组织和督导员工工作。合理调配使用部门内部人员，调动员工的积极性，提高员工的工作效率和水平。
7签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认刊合同、广告宣传服务协议。
8 审阅《工作报表》并批复有关请示。
9 审阅宾馆对外认刊及发布的宣传稿件。
10统筹和落实酒店内外的公关宣传工作。
11对外通过接待、出访、新闻媒介等，力求在公众面前树立宾馆的最佳形象。
12对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到宾馆经营的宣传目标。
13接待重要客人，如VIP。
14审批《美工制作申请表》，组织并督导美工人员进行美工设计、制作，审核制品质量，维护宾馆的格调和声誉。
15对重大美工制作，如重大宴会会场布置、大型广告等，聘请并监督广告专业人员完成并审核。
16负责酒店服务标识和追溯性的统筹和监控。
17对馆内各项重要接待、会场布置、场景气氛组织好拍摄记录工作的跟进。
18制定筹备礼品计划，上报总经理室审批并按批复执行落实。
推荐第7篇：车间主任岗位职责与操作规范
车间主任岗位职责与操作规范管理
1、工作内容
（1） 负责拟定月生产计划，审核日排产计划。
（2） 抓好车间生产进度，对影响生产进度的各种因素进行分析，并积极采取应对措施，及时汇报重大生产问题。
（3） 组织制定、修改、完善车间生产的各项规章制定并监督执行。 （4） 负责组织召开班长例会，组织协调、解决生产中存在的问题，安排下一步工作。
（5） 负责指挥、督促各生产班组严格按照排产生产，监控每一个生产环节确保下一生产环节正常进行。
（6） 负责车间员工考勤、劳动纪律、现场管理。
（7） 对每周、每月生产情况（包括：产量、质量和各种消耗）进行认真分析，做出结论，指导下一步工作。
（8） 加强对生产过程中原始记录的管理，审核生产任务完成情况。 （9） 在计划、布置、检查、总结和评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作（安全工作“五同时”）。
（10） 对生产中的重要工作有督导责任（如;换锅、化锌等）。 （11） 完成上级领导交办的其他工作任务。 2.工作标准
（1）、型材厂镀锌质量达标；热镀锌回镀率控制在3％以下，外贸加工货要符合合同要求。
（2）、产量达标，做到产品无暇出厂。 （3）、消耗达标：达到公司规定要求。
（4）、安全生产：重大工伤事故为零，有效遏制其他类型安全事故。 3.工作流程
⑴ 检查车间早班会、交接班、班后会、前一天生产和现场工作等情况。
⑵ 按时主持召开班长例会，总结生产情况，布置当天生产任务。 ⑶ 根据生产任务合理安排生产人员。 ⑷ 对设备运行情况、车间安全设施进行检查。
⑸ 随时检查生产进度，对员工位置操作行为及时纠正，针对生产出现的问题采取相应的解决办法。
⑹ 对本班当日的工作质量、产品质量、现场管理、消耗情况、安全生产进行检查并总结。
⑺ 在出现车间重要工作时，车间主任即必须进行现场督导。 ⑻ 负责处理个班组交接班时产生的异议，协调班组工作。 4.安全要求
⑴ 定期组织车间员工进行上岗培训和安全教育。
⑵ 检查安全设施（防护装置、保险装置、信号装置、危险牌示）是否灵敏有效，发现隐患及时组织整改，督促、检查员工正确穿戴防护用品（安全帽、工作服、劳保鞋、手套等）。
⑶ 在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作（安全工作“五同时”）。
⑷ 制定、修改、完善各工序安全操作规程，监督检查执行情况，杜绝违章指挥、违章操作，做好安全检查与隐患整改工作，坚决贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针。
⑸ 对车间出现的工伤事故要按“三不放过”的原则处理，即：事故原因不清不放过；没有整改措施不放过；本人和员工没有受到教育不放过，杜绝重复事故的发生。
⑹ 安全指示：重大工伤事故为零。有效遏制其他类型安全事故的发生。
⑺ 离开工作岗位时要关闭所有水电开关，节约能源。
型材厂
2016年4月21日
推荐第8篇：办公室岗位职责及操作规范
办公室岗位职责
办公室定员：6人；主任1人，文员2人，网管2人，司机1人。
办公室各岗岗位职责
岗位：办公室主任 直接上级：总经理
岗位职责
一、负责协助总经理完成办公室全面工作。
二、负责协调部门内部及各部门之间的关系。
三、负责协助总经理做好公司人力资源工作（包括：人才招聘、培训、升降、调动、业绩考核及人员进出、保险等）。
四、负责组织公司级会议，起草各项规章制度等。
五、负责公司网站、办公自动化、业务软件等网络管理工作，保障公司网络运营安全。
六、负责本部门员工的队伍建设、培训计划制定与实施。
七、负责公司印章、法人委托书、合同协议等管理。
八、负责公司各项后勤保障，确保安全无事故。
九、负责公司办公室各项费用结算审核工作。
十、负责完成总经理临时交办的其它工作。
岗位：文员一
直接上级：办公室主任
岗位职责
一、负责总经理日程安排、提示，做好上传下达。
二、负责协助主任组织公司会议，起草相关报告、纪要、计划书、请示、通知、通告等，督办落实各部门工作。
三、负责协助主任做好人才招聘、培训、升降、调动、述职、业绩考核及人员进出、保险关系及享受各类保险金申领等人事手续办理工作。
四、负责公文打印、排版、传阅、登记备案存档工作。
五、负责完成领导临时交办的其它工作。
岗位：文员二
直接上级：办公室主任
岗位职责
一、负责总经理办公室客户接待，协助总经理处理对外公关事宜。
二、负责总经理办公室卫生、用餐等日常生活事宜。
三、负责公司各种证照的申办、变更、年度审验，以及公司证照复印件的登记、发放等工作。
四、负责公司收发传真、信件、报刊订阅等档案管理工作。
五、负责公司企业文化建设（包括：报刊、广告、宣传标语制作等）。
六、负责公司水电、办公用品、工作服、胸卡、福利等采购、发放。
七、负责办公室所有费用统计、报销手续，登记部门台帐，月底与财务对账。
八、负责做好公司各种办公设施、设备的日常维护、修缮、防火防盗管理。
九、负责公司考勤记录、月出勤情况统计、周日及夜间值班等工作的安排及各部门组织
纪律性、卫生等督查、督办工作。
十、负责完成领导临时交办的其它工作。
岗位：网络管理员 直接上级：办公室主任
岗位职责
一、负责协助主任做好网络管理工作。
二、负责做好业务软件的洽谈、维护与功能开发，做好数据备份和保密工作。
三、负责公司网站的开发、更新、美化、信息发布、电子商务平台的日常维护与推广。
四、负责公司局域网的建设与维护工作。
五、负责公司计算机及外设（打印机、复印机、电话、线路等）的维护工作。
六、负责公司计算机等设备管理制度的制定、完善及监督检查工作。
七、负责公司员工计算机相关知识（业务、财务软件使用方面）的培训工作。
八、制定公司计算机及相关设备的采购计划及落实工作。
九、负责配合业务部门做好公司招投标工作。
十、负责完成领导临时交办的其它工作。
岗位：司机
直接上级：办公室主任
岗位职责
一、负责总经理上下班、公司外出商务谈判接送等。
二、负责总经理车辆的清洁、保养、维修、年检、保险等。
三、负责公司行政、财务用车安排。
四、负责总经理办公室绿植保养维护。
五、负责完成领导临时交办的其它工作。
办公室相关工作操作规范及流程
一、行政、后勤工作流程
（一）公文传递
接到上级单位或政府职能部门（外来）公文或各部门提交的请示、报告等公文后，填制《公文承办单》并写明日期、归档编号、申报中心、申报人、公文标题等内容后，报送办公室主任拟写拟办意见，经总经理批示后执行（根据批示意见责成相关责任人办理或进行传阅、签字），再返回经总经理审阅后归档。
（二）用印
接到用印文件，要仔细审阅并进行登记，经用印人签字、分管领导及总经理批准后，方可用印，同时将用印的重要文件存档备查。
（三）公司级公文的校对、排版、打印
收到各部门起草的相关文件（制度、政策、规定等），进行认真检查（修改错字、病句等）、校对、排版（题目为四号加粗仿宋体、正文为小四号仿宋体、行距为1.5倍）套制公司红头打印，并连同填制的《公文承办单》一同报送办公室主任及总经理审阅，经批准后的公司文件发文执行。
（四）总经理布置工作的督办及反馈流程
由办公室根据总经理意图及各部门重点工作，拟定《近期工作安排》（包括工作项目、
完成时限、责任人、完成标准等）呈报总经理审阅，定稿后下发各部门，各部门理解并执行，办公室按照所布置各部门工作安排中的要求逐项对各部门工作进行督办（在规定完成时限前以电话督促或实地检查方式）、记录，各部门要严格按照安排中的完成时限、完成标准执行并按要求（口头或书面）反馈办公室，办公室根据各部门工作执行反馈情况在规定时限内向总经理汇报工作，总经理根据各项工作执行反馈情况拟写意见并交办办公室，办公室将总经理意见反馈各部门负责人并如实传达总经理意图，各部门理解并再落实（直至完成至工作标准为止），办公室存档并按总经理意见进行奖惩。
（五）证照年检变更
1、根据公司各类证照上注明的年检期限及相关职能部门的有关规定，准备相关年检资料，在规定期限内进行年检申报，不得延误。公司如有变更项目根据公司要求办理相关手续。
2、每年对年检后的证照进行复印存档，以备各部门使用。
（六）办公用品的采买、发放
1、每月5日前统计公司各部门当月办公用品使用计划，同时结合办公用品库存情况制定当月《办公用品采买计划》，上报办公室主任审批后，本着优质低价的原则进行采买。
2、各部门根据当月所报办公用品计划按需领用，领用时须遵循以旧换新原则登记、发放，避免浪费。
（七）信件收发
1、收件：在收到特快专递时及时进行登记（要对条码号、发信地址、发信人、收件人详细记录），然后通知收件人确认签收，保证业务的顺利进行。
2、发件：在各部门工作当中，如有邮件需要寄出时，由文员监督寄件人填写寄件单据（内容包括：收件人、收件地址及其联系电话、发件人信息）后，通知快递公司取件，确保及时送达。
（八）饮用水供应
定期察看饮用水的使用情况，当饮用水较少时，要及时与饮用水公司联系，保证公司员工饮水。
（九）工作服、更衣箱钥匙发放
为已被录用的新员工发放工作服和更衣箱钥匙，并进行登记；员工离职时，应及时收回，同时保证工装的干净整洁，以备今后的使用。对于更衣箱钥匙应妥善保管并留有备份，以防因员工钥匙丢失造成更衣箱无法使用。
（十）考勤监督
对公司考勤要严格按照《公司考勤管理办法》执行，每日清晨要提前把《公司考勤记录表》放到指定位置，以备员工签到之用，同时专人监督员工签到，确保不出现员工代签现象。对迟到、早退、病假、事假等情况要据实记录；对未按时签到但已请假（上班后及时补填《请假单》或出示医院开具的《诊断证明书》）的员工予以确认、记录；对未按时签到且未请假的员工按旷工记录；另外，工作期间要随时监督员工考勤情况，对于工作期间请假的员工必须要求其填写《请假单》，经部门经理同意、办公室备案后，方可离岗。
（十一）值班
制定每周日《公司领导值班表》，并在值班前一天通知到值班领导本人，确保到岗值班。
二、人事管理相关流程
（一）招聘
1、接到用人部门负责人提交的已经逐级审批后的《用人申请表》，并结合公司实际情况进行合理调整后，如仍不能满足用人需求，再按需实施招聘。
2、在联系招聘事宜中，尽量选择网络人才推荐、个人介绍以及参加由东丽区劳动局主办的招聘会等，减少公司开支。
3、在给新员工介绍公司情况过程中，一定要讲清新员工的试用期（七天）和试工期（三个月），新员工在试用期内如不符合公司要求，公司可提出辞退并且不支付试用期期间的工资。
4、在办理新员工入司前，必须填写《新员工录用审批表》，经录用部门负责人、办公室主任、总经理逐级批准后，方可办理新员工入司试用的各项手续。
（二）转正
1、新员工入司三个月后可办理转正手续，由员工本人填写《员工转正申请表》《员工转正考核表》后，由部门负责人、分管领导、办公室主任等组成的考核小组对其进行员工转正考核测评，考核通过后，各考核小组成员签署意见，报总经理审批后执行（并在当月25日的《月出勤情况表》中注明，财务核发转正后工资）。
2、为已办理完转正手续的员工办理档案转移及存档，发放员工《委托存档商调函》，由员工持《委托存档商调函》自行到个人档案存放单位提取档案，并填制《存档人员登记表》一式两份盖章后交至办公室，办公室将当月所有转正员工的档案及《存档人员登记表》一同转至公司档案存放单位（北方人才市场）审验、盖章后，转公司《存档人员登记表》一联存档备案。
3、为已办理完转正手续的员工办理劳动合同签订，填制《劳动合同书》一式两份、《员工基本信息登记表》一式两份、《就业、劳动合同登记名册》一式三份连同员工本人的《就*失业证》（外地户口无需提供）到劳动局办理就业登记和劳动合同鉴定。
4、每月26日至次月8日为转正员工办理社会保险及公积金缴费相关手续。①在办理社会保险手续时，如员工是新参保员工，必须为员工办理《养老保险手册》（《社会保险卡》由个人到张贵庄街道办事处自行办理），并填制《社会保险缴费人员登记、变动名册》办理增加；如员工以前参加过保险缴费的，由员工自行到原单位办理社会保险关系减少后，再由公司为其增加，同时还需转移人员提供本人《医疗保险证》办理变更手续，已备今后医保报销之用。
②在办理公积金手续时，如员工此前未参加过公积金缴费的，必须为员工办理《公积金龙卡》并发放到员工本人，并填制公积金增加单据（《天津市住房公积金单位汇缴缴存增加清册》）及《天津市住房公积金单位汇缴缴存（补缴）汇总表》进行缴费；如员工以前参加过公积金缴费的，必须办理公积金转移，并提供给员工公司的信息（公司全称、公积金帐号等），方便员工办理转移手续，转移后方可填制公积金增加单据进行缴费。
（三）转岗
接到上级领导指示，办理转岗手续时，须监督转岗人办理一切工作交接手续，经接任人、调入调出部门负责人签字、网管关闭原岗位所有权限，再经监交人、总经理批准后，方可转岗工作。
（四）离职
1、辞职：离职人员必须在离职前一个月以书面形式（提交《辞职信》）通知公司办公室，办公室接到《辞职信》后上报公司相关领导及总经理，并根据实际情况进行内部调整或实施招聘，待一个月后或新员工上岗后办理离职人员的离职手续。离职人员填制《离职单》，进行工作、物品交接，经逐级签批后，网管关闭其所有权限（财务和业务软件），同时计算其当月工作天数计入《月出勤情况表》中，另外填制劳动局规定的相关退工表格并携带离职员工资料（包括：劳动合同、档案、养老保险手册、就失业证、身份证户口本复印件等）到劳动局办理退工、退档手续，同时填制《社会保险缴费人员登记、变动名册》减少其社会保险缴费，再填制《天津市住房公积金汇缴转封存申请书》、《天津市住房公积金本市转移申请书清册》及《天津市住房公积金单位汇缴缴存（补缴）汇总》办理该员工的公积金封存。
2、辞退：公司必须在被辞退人员离职前一个月以书面形式通知本人，并在一个月后办
理其离职手续（同上）及失业手续，同时还要根据公司提出的辞退原因及个人情况，办理其失业金的申领手续（由劳动局发放《用人单位申报失业保险需提供的审查资料》，公司按照其规定逐项、逐表格进行填制申报）。
（五）各类保险金享受申领
为符合条件的员工办理医疗保险金、生育保险金、工伤保险金的申领手续及员工退休手续（按照国家及天津市有关规定办理）。
（六）劳动工资审核
每月26日根据公司《月签到表》制作《月出勤情况表》，据实将每位员工的实际出勤情况进行汇总统计，并根据各月公司缴纳保险（社险及公积金）的不同情况，计算员工的保险扣款；同时根据每位员工的入司时间不同，统计转正情况及工龄情况并计算工龄工资；另外还要统计本月的入司及离职情况，并加以注明。此表检查无误后打印报送总经理审批，经总经理审批后转财务部制作《员工工资单》并发放工资，办公室存档备案。
三、网络管理相关流程
（一）根据各部门提出软件疑难问题，与软件公司（财务软件、业务软件）联系，作好维护。
（二）随时检查公司的传真机、打印机、电话机、计算机、复印机、支票打印机。做到有问题及时解决，不能自己解决的，及时拟写《申请》报办公室主任并总经理批准后，抓紧维修。
（三）根据公司变化，修订完善公司计算机及外部设备的使用规定，确保网络运营安全。
（四）根据公司人员变动及软件更换、使用情况，及时做好软件（财务、业务）培训工作，最大限度的提高软件利用率。
（五）随时监督各类办公设施的使用情况，遇到不符合规定的操作要立即制止、教育，避免造成公司损失。
推荐第9篇：思想汇报格式：时刻牢记党的性质
敬爱的党组织:
根据时代的发展要求，党的十六大将中国***的性质概括为：“中国***是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。”这几句话从党的阶级性和先进性、党的根本宗旨、党在社会主义建设事业中的地位和作用等方面，全面而深刻地揭示了中国***的本质属性。
简单的几句话，却给了我无比深刻的感受。中国的近代史是一部屈辱的历史，亿万中华儿女曾在“三座大山”的压迫下，活在水深火热之中。在那个战火纷飞的年代，不正是中国***始终坚持自己的性质，才有了一页页***员为中华民族的伟大复兴而奋斗的新篇章吗？时至今日，历经80多年的风风雨雨，党的性质不仅没有丝毫的动摇，还伴随着时代的发展，不断完善。
中国***是中国工人阶级的先锋队，“先锋”一词表明了中国***中的一部分党员来自工人阶级中最有觉悟、思想最为进步的人群。正如马克思所言：“工人阶级是最有前途的阶级，是推动未来社会发展的中坚力量”。长期以来，中国的工人阶级始终作为中国生产力发展、社会进步的强大力量而存在。尤其是改革开放以来，中国经济的飞速发展使工人阶级的队伍不断壮大，他们活跃在各个领域，为中国的社会经济建设添砖加瓦。
中国***是中国人民和中华民族的先锋队。是的，虽然工人阶级是党的主体，但党组织在广大的人民群众中，吸收了各阶级的先进分子。长期以来的历史经验告诉我们，无论是在艰苦卓绝的民主革命中，还是在欣欣向荣的经济建设中，党的领导始终是无私的、英明的、正确的，在中国***的领导下，中国人民不仅取得了民主革命的伟大胜利，也取得了经济建设的巨大成就。中国***的领导地位是中国历史和中国人民的必然选择！
中国***是中国特色社会主义事业的领导核心。中国***是我国的执政党，她的历史地位决定了在中国，只有中国***，才能领导全国人民解放解放生产力、发展生产力，提高人民的生活水平，最大限度地为人民群众谋求福利。发展中国特色的社会主义事业，是一项前无古人的伟大事业，要保证这一伟大事业不断走向新的胜利，就必须始终不渝的坚持党的领导核心地位。
毫无疑问，没有中国***就不会有新中国的今天，没有中国***就不会有中华民族的血脉相承。曾子曰：“士不可不弘毅，任重而道远”。
在当今国际、国内形势深刻变化的关键时期，作为一名当代的大学生，我们只有不断提升自己的思想觉悟，时刻牢记党的性质，积极向党组织靠拢，才能树立起我们正确的人生观、价值观、世界观，才能肩负起历史赋予我们复兴中华的伟大责任。
汇报人：好范文
推荐第10篇：时刻牢记党员使命倡议书
\"时刻牢记党员使命\"倡议书
亲爱的党员同学们：
又到了南州六月荔枝丹万颗累累簇更团的六月，在这毕业丰收的季节，我们作为年轻的大学生党员，要时刻牢记党员的职责和使命，加强党性修养，提高党员素质，用实际行动来回报党组织的关怀和信任，为母校增光，为党旗添彩，在此，我们向2011届全体毕业生党员发出如下倡议：
1.不断加强党性修养。在今后的学习工作中，不断增强党性观念和党员意识，继续加强党的理论学习，认真贯彻党的路线、方针和政策，自觉履行党员义务，认真参加组织生活，增强组织纪律观念，并时刻注意思想的先进性，保持与时俱进。
2.积极融入新的组织。妥善处理党关系的转接，在新的党组织中继续以党为先，以党为家，充分发扬党员不怕苦不怕累的优良作风，一如既往为人民服务，在新的党组织中展现自己的力量。
3.发挥先锋模范作用。学生党员要以身作则，着力加强同学间的交流，努力做好师生见的沟通，积极配合学院和老师的安排，使得毕业生离校工作顺利进行，以服务精神、奉献精神站好最后一班岗。
4.献身教育传心得。将自己所学、所想、所感、所得与学弟学妹们分享。让他们能够以此为经验、为教训、为目标、为基石，指导他们更好地规划自己的未来，在今后的学习、生活中更进一步。
5.勇敢面对未来人生。面对严峻的就业形势，就业的毕业生党员要充分挖掘自身优势，珍惜应聘机会，在新的人生征途上找到自己的位置，继续深造的毕业生党员，要珍惜时光、奋发学习，全面提高个人素质，为今后的人生奠定基础。也请全体毕业生党员关注班级就业情况，继续配合完成延续到年底的就业率申报工作。
最后，在走上新生活之际，向大家道一声珍重，感谢我们曾经有过的友谊，能和大家同一个组织是我们的荣幸，也请大家永远跟党走！
毕业不是终点，而是新生活的起点，祝愿大家一切顺利！
地理科学学院毕业生党支部
2011年6月23日
第11篇：时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨
时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨
成都理工大学文法学院褚登宇
通过参加党课学习，我对党的宗旨的认识更加深刻。作为入党积极分子，要时刻牢记和践行我们党全心全意为人民服务的宗旨。
中国共产党的宗旨是全心全意为人民服务。这是由党的性质决定的。全心全意为人民服务的宗旨，要求共产党员把党和人民的利益摆在高于一切的位置上，任何时候，任何情况下都应当首先想到党和人民群众的整体利益。中国共产党从它诞生之日起就是中国各族人民利益的忠实代表，就把全心全意为人民服务当作自己的唯一宗旨。在改革开放的形势下，强调全心全意为人民服务的宗旨的意义更为重大。必须加强党的宗旨教育，使全体党员在改革开放中自觉地抵制各种腐朽思想的侵蚀，一切从党和人民的利益出发，做人民的勤务员，同时清除那些经不起考验的腐化变质分子，只有这样，才能密切党与人民群众的联系，保持工人阶级先锋队的本色，保持中国人民和中华民族的先锋队本色，保证现代化建设和改革开放的顺利进行。
党的根本宗旨体现在我们党在自己的工作中要始终坚
1持群众路线。群众路线是党的根本工作路线。党的纲领、路线、方针和政策，都是党运用“从群众中来，到群众中去”的群众路线的工作方法，经过广泛地反复地征求和听取各方面群众的意见制定出来的，因而它能够代表广大群众的利益。同时，党又运用群众路线的工作方法，把党的正确主张贯彻到群众中去。通过党的组织工作、宣传工作，通过共产党员的先锋模范作用，使广大人民群众充分认识到自己的利益，并且组织起来，自觉地为实现这些利益而奋斗。
党的根本宗旨体现在党对每一个党员的要求上。党章规定，共产党员必须全心全意为人民服务。党员的个人利益要服从党和人民的利益。除了法律和政策规定范围内的个人利益和职权以外，所有共产党员都不得谋求任何私利和特权。党章还规定，党员要密切联系群众，维护群众的正当利益。党要求党员和党员干部，要正确使用手中的权力，人民给的权力要为人民谋利益，要廉洁奉公，绝不能以权谋私，假公济私；要通过多种渠道，认真倾听群众的呼声，及时了解群众的愿望和要求，千方百计地解决群众提出的问题；要切实关心群众的疾苦，在群众有危难的时候，要同群众同甘共苦，敢于挺身而出，为群众排忧解难，坚决维护群众的切身利益。
当前，我国正处在一个新的历史时期，更好地坚持为人民服务的宗旨有着十分重要的意义。这是坚持党的工人阶级先锋队、坚持中国人民和中华民族的先锋队性质的需要。
在改革开放新形势下，只有坚定不移地做工人阶级和广大人民群众利益的忠实代表，才能从根本上保持党的工人阶级先锋队、中国人民和中华民族的先锋队性质。这是巩固党的执政地位的需要。全心全意为人民服务不是一般的思想作风问题，而是关系到党的执政地位能不能巩固的重大政治问题。这是加强党的建设的需要。坚持党的为人民服务的宗旨，是党的各项建设的基础，无论是党的思想建设、组织建设、作风建设，都离不开这一条。
作为当代大学生要努力炼就全心全意为人民服务的本领。大学生要树立全心全意为人民服务的理念。这就要求我们在校学习期间要努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习实践科学发展观；要认真学习党的基本理论、路线、方针和政策，深刻领会其精神实质；要刻苦学习专业知识，成为所学专业的行家里手。特别是法学专业的学生更应该牢牢把握我们党的脉搏，正确运用法律武器维护广大人民的合法权利。在今后的学习中要不断研究新情况、解决新问题、迎接新挑战，努力使自己开阔眼界、提高水平、增长才干、得到锻炼，为将来服务社会、服务人民炼就过硬本领。
第12篇：强化基础管理规范操作行为心得体会
为进一步规范会计操作行为，切实防范各类风险的发生，2月10日，农行甘肃陇南分行全面启动“会计基础工作规范年”活动。
陇南分行地处秦岭山脉南部峡谷地带,下辖9个县支行、43个基层营业网点，有会计、出纳人员253人，且多数网点在县镇及城乡结合部，管理链条较长。为了通过活动的开展迅速提高会计、出纳人员业务操作能力，提高执行各项规章制度的自觉性，全行充分利用全省农行开展会计基础管理规范年活动有利时机，严密部署，广泛动员，确保了该项活动的扎实有效进行。
加强组织领导，广泛开展动员。首先，市、县两级行分别成立了以分管行长任组长、计划会计、监察、审计等部门负责人为成员的领导小组，下设了活动办公室和监督电话，为活动的开展提供了坚强的组织保证。其次，从2月11日开始，市、县两级行相继召开会计基础管理工作规范年活动动员大会，明确了开展活动各个阶段的目标、任务及要达到的效果，并层层分解落实了责任。
严密部署，扎实推进。此次“活动”共分学习培训、整章建制、整改提高、检查验收四个阶段进行，该行要求每个阶段必须明确任务，落实责任、落实人员，分步推进。凡发现活动开展不力、做表面文章，致使活动走了过场，经检查验收不合格的，要严肃追究县支行行长责任。
突出重点，务求实效。该行要求，通过会计基础管理规范年活动的开展，重点要解决前台业务操作中存在的库款、重要凭证、账户、柜员密码、主管授权、交易应用掩码管理不严，柜台业务操作不规范，以及制度意识淡薄、有章不循、屡查屡犯等内控管理中存在的突出问题，消除隐患，建立起以法律、制度为基础，以自觉执行为方式，以防范风险、自我保护、服务大众为目的良好企业文化，切实提高内控管理水平，大力推进全行各项业务经营的规范化、法制化进程。
第13篇：强化基础管理规范操作行为心得体会
强化基础管理规范操作行为心得体会
为进一步规范会计操作行为，切实防范各类风险的发生，2月10日，农行甘肃陇南分行全面启动“会计基础工作规范年”活动。
陇南分行地处秦岭山脉南部峡谷地带,下辖9个县支行、43个基层营业网点，有会计、出纳人员253人，且多数网点在县镇及城乡结合部，管理链条较长。为了通过活动的开展迅速提高会计、出纳人员业务操作能力，提高执行各项规章制度的自觉性，全行充分利用全省农行开展会计基础管理规范年活动有利时机，严密部署，广泛动员，确保了该项活动的扎实有效进行。
加强组织领导，广泛开展动员。首先，市、县两级行分别成立了以分管行长任组长、计划会计、监察、审计等部门负责人为成员的领导小组，下设了活动办公室和监督电话，为活动的开展提供了坚强的组织保证。其次，从2月11日开始，市、县两级行相继召开会计基础管理工作规范年活动动员大会，明确了开展活动各个阶段的目标、任务及要达到的效果，并层层分解落实了责任。
严密部署，扎实推进。此次“活动”共分学习培训、整章建制、整改提高、检查验收四个阶段进行，该行要求每个阶段必须明确任务，落实责任、落实人员，分步推进。凡发现活动开展不力、做表面文章，致使活动走了过场，经检查验收不合格的，要严肃追究县支行行长责任。
突出重点，务求实效。该行要求，通过会计基础管理规范年活动的开展，重点要解决前台业务操作中存在的库款、重要凭证、账户、柜员密码、主管授权、交易应用掩码管理不严，柜台业务操作不规范，以及制度意识淡薄、有章不循、屡查屡犯等内控管理中存在的突出问题，消除隐患，建立起以法律、制度为基础，以自觉执行为方式，以防范风险、自我保护、服务大众为目的良好企业文化，切实提高内控管理水平，大力推进全行各项业务经营的规范化、法制化进程。
第14篇：时刻牢记为人民服务宗旨
时刻牢记为人民服务宗旨
90年风雨兼程，90载春华秋实。今天，是伟大的中国共产党90华诞。在这喜庆的日子里，浦江两岸的175万共产党员、8.6万个基层党组织和2300万上海人民，同全党全国人民一起，满怀激情庆祝党的生日，表达 “永远跟党走”的信念。
从石库门到**，从50多个成员到8000多万党员，上海作为中国共产党的诞生地，作为中国革命的红色起点，见证了90年历史的跨越。 90年前“开天辟地的大事变”，改变了中国人民和中华民族的命运。90年来，在党的领导下，无数先烈将一腔热血洒在上海这座英雄的城市，无数共产党人在上 海这片热土上呕心沥血、为人民的利益无私奉献，书写了上海的光荣。
从租界林立的屈辱记忆到令世人惊叹的国际都市，上海的巨变，正是党领导下的中国特色社会主义道路的生动实践；上海今日的辉煌，也以事实雄辩地证明，在中国，没有其他道路，唯有中国特色社会主义道路，才是实现中华民族伟大复兴的必由之路。
今天，回望90年不平凡的历程，我们更加深切地体会到，我们党把全心全意为人民服务作为始终不变的宗旨，是多么的正确和重要。中国共产党从 成立的第一天起，就把为大多数人谋利益作为自己的立党之本。中国共产党的90年，是始终坚持全心全意为人民服务的90年，是团结带领亿万人民群众在民族复 兴道路上取得辉煌成就的90年。我们党所进行的一切奋斗，都是为了实现好、维护好、发展好人民的根本利益；我们党所取得的一切成绩，都是人民衷心拥护、大 力支持的结果。中国共产党在上海的奋斗史，就是我们党全心全意为人民服务的生动写照。正因为党为了人民利益英勇奋斗、为了人民利益艰辛探索、为了人民利益 坦言和改正自己的不足和错误，从而赢得了那么多群众的支持，党和党所领导的事业才能不断发展壮大。
在建党90年后的今天，在社会主义市场经济的崭新历史条件下，一切为了人民、一切依靠人民的群众观点仍是我们须臾不能忘记的基本原则，群众 路线仍是我们的根本工作路线，以人为本更是我们所坚持的科学发展观的本质核心。不管历史走过了多么漫长的道路，不管情况发生了多么深刻的变化，我们的宗旨 始终不能变，党和人民群众的血肉联系始终不能变。只有真心实意地依靠人民群众，只有诚心诚意地为人民群众谋利益，我们才能得到人民群众一如既往的信赖和支 持，我们的事业发展才有不竭的动力。
对党的生日最好的庆祝，对革命先烈最好的告慰，就是以实际行动始终不渝地坚持党为人民服务的宗旨，坚定不移地坚守走中国特色社会主义道路的信念。
坚持宗旨，坚守信念，就要坚持科学发展、和谐发展。当前的上海，正处在发展转型的关键时期，新老矛盾交织，“两难”问题凸显，我们必须更加 自觉地将坚持“创新驱动、转型发展”作为实现上海经济社会全面协调发展的必由之路，必须更加着力地将加快推进以保障和改善民生为重点的社会建设作为重中之 重。以人为本的科学发展、和谐发展，是党的宗旨的
体现，是发展为了人民、发展依靠人民、发展成果让人民群众更好地分享的主旨的体现，也是我们在新形势下抓 住宝贵机遇、化解凸显矛盾的根本方法。
“中国的事情，关键在党”，我们要以改革创新精神不断加强党的自身建设。我们党执政已有62年，长期执政使我们有了更好地为人民服务的有利 条件，也增加了脱离群众的危险。要始终保持党同人民群众的血肉联系，就必须不断加强党的思想、组织、作风、制度和党风廉政建设。能不能与时俱进地提高党应 对各种考验的能力，越来越成为上海未来发展的关键性因素，我们要不断提高党的领导水平和执政能力，才能更好地推动发展，更好地服务群众。能不能始终保持共 产党人的先进性，是所有共产党员必须面对的严峻考验，我们要始终加强党的基层组织建设，不断保持党的先进性。能不能坚持党的宗旨，保持党的队伍的清正廉 洁，是每个共产党员尤其是领导干部都应严肃回答的重大问题，我们要坚持党要管党、从严治党，以优良的党风政风取信于民。
党的历程艰难而辉煌，我们的使命神圣而光荣。让我们紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，解放思想、开拓进取，真抓实干、奋发有为，为党和人民不懈奋斗，加快实现“四个率先”、加快 建设“四个中心”，不断开创具有中国特色、时代特征、上海特点的社会主义现代化国际大都市建设的新局面!（解放日报社论）
每一次求索都开创历史
历史风云中，常常激荡着探索者的足音。中国共产党由小到大、由弱到强的成长历程，中华民族由危亡到复兴、由站起来到强起来的命运转折，中国社会 由传统到现代、由贫弱到富强的发展脉络，无不是在没有现成经验和模式可循的空白中闯出的一条条崭新道路。“筚路蓝缕，以启山林”，这是波澜壮阔的90年， 也是艰辛探索的90年。
任何一种政治力量，能否成为历史舞台上的主导者，关键在于能不能顺应时代要求，肩负历史使命，推动历史发展。90年来，一代又一代中国共产党人 在革命、建设和改革的各个历史阶段，从艰难中奋起，在摸索中前进，始终挺立于时代潮头，开辟着历史发展的道路，引领着中国前进的方向。
列宁在1923年初曾预言：“在东方那些人口无比众多、社会情况无比复杂的国家里，今后的革命无疑会比俄国的革命带有更多的特殊性。”中国共产 党的奋斗历程验证了这一预言。从浴血中闯出了一条“农村包围城市，武装夺取政权”的革命道路，到通过和平赎买等方式铺设了社会主义改造之路；从毅然开启了 “摸着石头过河”的改革开放事业，到创建了社会主义市场经济新体制；从推进党的建设新的伟大工程，到推动科学发展、促进社会和谐的时代新课题，中国共产党 带领中国人民，在一个有着“超大型的人口规模、超广阔的疆域国土、超悠久的历史传统、超深厚的文化积淀”的国度，探索出中国人掌握自己命运的发展道路，书 写了前无古人、举世无双的辉煌篇章。
90年的探索历程，汇成了一部创造历史的壮阔史诗。我们党带领人民建立了人民当家做
主的新中国，确立了社会主义基本制度，开创了中国特色社会主 义道路。探索中的“中国道路”，回答了救亡图存、强国富民的历史课题，为亿万中国人创造着幸福和光荣，为社会主义的发展、人类文明的发展带来了丰富的启 示。变化中的“中国奇迹”，不仅得到了人民的认可和支持，也受到了世界的瞩目和称赞。美国前国务卿基辛格说，中国已为世界作出了巨大贡献，中国发展道路无 论对中国还是世界其他国家都具有重要意义。
90年的艰难奋进，印证了一个颠扑不破的历史结论：中国的发展必须从实际出发，把马克思主义的普遍真理同我国的具体实际结合起来，走自己的道 路，建设有中国特色的社会主义。摒弃了“照搬苏联革命和建设模式”的僵化思维，树立了“计划和市场都是经济手段”的关键理念，我们党总能摆脱各种束缚和桎 梏前进，体现出一个先进政党实事求是、与时俱进的优秀品质，开辟出一条适合国情、走向复兴的“中国道路”。
小平同志说过：“我们现在所干的事业是一项新事业，马克思没有讲过，我们的前人没有做过，其他社会主义国家也没有干过，所以，没有现成的经验可 学。我们只能在干中学，在实践中摸索。”90年的探索之路，有清醒，也有过迷惘；有成功，也有过失误，但党总能在关键时刻站在时代前列，把握趋势，应对挑 战，战胜困难，不断走向新的胜利，在历史的天空上，划出了一个国家在现代化征途上螺旋式上升的轨迹，也彰显了一个民族开拓奋发的信心与底气。
实践永无止境，探索永无止境，前进的脚步永不停息，更美好的未来等待我们去开创。（詹勇）
90年共产党为何能吸引“90后”
建党90周年之际，中央组织部发布数据，2010年全国发展党员307.5万名，其中大学生党员123.6万名，占40.2%;35岁以下党员251.6万名，占81.8%。而之前，教育部对全国140所高校2.5万余名大学生的调查显示，近八成大学生有入党意愿。
两组数据都说明，在当代青年心目中，入党是一个重大的人生选择。这种选择背后，是对中国共产党的认同，也是对当前中国国家和社会的认同。一个走过90年跌宕起伏的政党，在全球化、信息化的时代条件下，对于新一代仍然有如此强大的吸引力和号召力，无疑让人感喟。把这两组数据放入90年的风云激荡中审视，我们发现，虽然所处时代不同，青年的选择却如此相似。
“延安的城门成天开着，成天有从各个地方走来的青年，背着行李，燃烧着希望，走进这城门。”抗日战争初期，著名诗人何其芳这样描述延安对青 年如磁石一样的吸引力。仅1938年5月至8月，奔赴延安的爱国青年就有2288人。全面抗战初期的两年，这一数字高达4万余。爱国青年栉风沐雨、风餐露 宿，是向着“红星照耀”下的崇高信仰、纯粹信念而来。“为了抉择真理，我们应当回去;为了国家民族，我们应当回去;为了为人民服务，我们应当回去!”新中国成立之初，著名数学家华罗庚这样号召 中国留美学生回到祖国。新中国成立第一年，近400名留美学生、200多名留英学生(占留英学生总数的2/3)，回到祖国。到1955年底，回国留学生达 1536人。新中国百废待兴、百业待举，没有高官厚禄、洋房豪车，无数
海外学子，是向着“红日初升”时的满怀理想、满腔热情而来。
穿越90年历史风雨，能让如此多有着独立思考、有着鲜明个性的年轻人，聚拢到统一的旗帜之下，党的吸引力，来自于信仰。
为国家、为民族、为同胞、为人类，无论在什么时代什么情况下，都是有着强大吸引力的旗帜，尤其是对于年轻人。每个人都或多或少追问过人生的 意义：我从哪里来到哪儿去?我为什么而活着?在某种程度上，共产党的信念与信仰，给年轻人提供了一个更为开阔、也更有意义，更为激动人心、也更有说服力的 答案。一己生命总是有局限，小我只有融入大我，才能突破狭隘的格局。正如雷锋所说：一滴水只有放进大海里才能永远不干。同样，只有为了超越自身的利益而奋 斗，才能找到生命的价值与存在的意义。
也不可否认，在物质主义、消费主义的冲击之下，少数年轻人入党也难免有其他“个人动机”或被“功利驱使”。但更应该看到，90年不懈奋斗、90年艰辛探索，共产党已经居于中国政治生活的核心，是这艘装载13亿人民的超大规模航船的“船长”。这样的地位，无从辩驳、也无可取代。因此，在这个更 为安定但同样深刻、更为平稳但同样壮阔的时代，年轻人基于个人成长的选择，也正与为国家、为民族、为人民所作的选择一致。没有腥风血雨的考验，没有生死存 亡的抉择，而信仰的魅力、信仰的考验，与延安时期、与新中国成立之初，并无二致。
1921年参加中共一大的13人，平均年龄只有28岁。而在革命战争年代献出生命的2000多万烈士中，大多数都年轻得尚未享受人生之欢 愉。瞿秋白、刘胡兰、董存瑞、雷锋„„无数年轻人为伟大事业献出青春和生命。共产党从一开始，就是一个青春的政党。正如党的创始人之一李大钊所言，是以 “青春之我”，创“青春之国家，青春之民族”。青春，更容易为信仰所激荡，更容易为理想所召唤。也正是无数年轻人暗夜中的孜孜以求、探索中的前赴后继、前 行中的不离不弃，才让这个政党走过90年，仍然能保持着蓬勃的生机和活力、拥有青春的激情与魅力。
“世界是你们的，也是我们的，但是归根结底是你们的。你们青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期，好像早晨八九点钟的太阳。希望寄托在你们身上。” 选择了青年，就是选择了未来;青年的选择，就是未来的选择。走过90年，党的未来，同样存在于青年人的信仰中、寄托在青年人的双肩上，不管这信念的追逐 者、使命的承担者是“80后”、“90后”，还是“00后”。（金苍）
第15篇：时刻牢记入党时的誓言
时刻牢记入党时的誓言
各位领导，同志们：
大家好！
今天，我非常荣幸地参加我们处举办的“保持先进性，为党旗添光彩”演讲比赛，非常感谢我的领导给了我这样一个学习提高的机会，能和大家一起重温入党时的誓言，感受党组织的阳光雨露，我感到无比的骄傲、无尚的荣光。令我激动的是，我和在座的各位一样，都有一个响亮的称号：共产党员！都曾经站在党旗下，对党进行过庄严的宣誓。每每想起那个激动人心的时刻，就会想起，每个共产党员在关键时刻都会挺身而出、都会为了党的事业冲锋陷阵，即使在最平凡的岗位上，那些默默无闻、任劳任怨、无私奉献的人，大都是共产党人，都是用特殊材料制成的人。那么我演讲的题目就是《时刻牢记入党时的誓言》。
中国共产党的党旗是鲜红的，那鲜红，是千千万万革命先烈用鲜血染成的。共产党员是光荣的，那光荣是每位党员用汗水一点一滴浇铸起来的。所以说中国共产党党员这个称号，是一种荣耀，更是一种责任！现在我还清楚的记得加入中国共产党那一刻是何等的自豪和激动。因为我知道，从这一刻起，我就要用共产党员的标准更加严格的要求自己，用自己的实际行动在岗位上体现一名共产党员的先进性，为我心中的高高飘扬党旗增添无比的光彩！
每一个党员都知道：中国共产党是工人阶级的先锋队，同时是中人民和中华民族的先锋队。这就表明中国共产党的先进性。今天，处党总支在
这里组织的演讲比赛，就是岗位践行先进性的一种很好的教育活动。作为新时期的一名年轻的共产党员，我一直思考着，在自己平凡的原料质检工作岗位上，如何体现出党员应有的先进性，如何以自己的实际行动为党旗增光添彩，如何无愧于共产党员的光荣称号，如何牢记和履行自己入党时的誓言，如何无愧于这个火红而又伟大的时代。
我身边的领导,身边的党员，就是我学习的楷模，很多同志都有自己或轰轰烈烈、或可歌可泣、或几十年如一日兢兢业业、任劳任怨的事迹。我经常会被他们那种默默无闻、埋头苦干、无私奉献、无怨无悔的精神所感动，从他们身上，我知道了理想和信念！只有和他们一样，坚持自己的理想信念，立足岗位，脚踏实地的奉献，才能发挥出自己的光和热，才能在细微之中体现党员的先进性。
很多勤勉敬业、无私奉献的领导和同事，他们时刻在用行动印证着他们对党的事业的无比热爱和无限的忠诚。每一天，都有很多点点滴滴的小事在打动着我。有的同志经常加班加点忘了时间，有的同志发着高烧带病坚持工作，有的同志工作太忙家里老人孩子没人照顾。但是，我没有听到任何一个人说，他因为付出、因为奉献而后悔，因为忙碌而埋怨。他们的敬业精神感动着我，激励着我，我也要向他们那样，做一个合格的共产党员。我对现在担任的信息化工作会做到更加认真仔细，会更加精益求精。可以说，信息化工作是一项崭新的工作，做好这项工作意义非常重大。正常情况下不算委托也要组批近两百个样子，业务量非常繁重！这不仅仅需要细心、需要很大的耐心而且还需要高度的责任心。因为在这些数据中，还包括一些错误的信息、虚假的信息，必须通过自己的工作经验和准确的
判断，才能去伪存真，才能为领导决策提供有价值的信息。从这个意义上讲，我们为公司承担着巨大的责任。为了把自己的工作做的更好，更加出色，更加无愧于党员的称号，我首先从学习入手，提高自己的理论水平和业务素质，在实践中，我虚心向老师傅学习，不仅了解各项进厂原料的成份和指标，在岗位上进行实时监控，而且通过和其它单位同志的沟通，熟悉了信息化作业的流程，为发现错误并且及时改由于业务能力的提高，直接促进了工作效率的提高，更好的服务了生产。比如发委托的时候因为信息量大的原因，发一个委托就要等待5分钟左右，如果我们要发完近两百个原料委托，就得几个小时才能发完。为了提高速度，我创新思路，创新方法，同时用三个用户名登陆，打开三个窗口，在每一个委托发送等待的时候把下一个委托输入好，这样依次循环下去，大大提高了工作效率，现在把时间控制到了半个小时以内。在进行组批的时候也采取了相同的方法，把以前一天的工作时间缩短到了半天。
作为一名党员，就是飘扬在岗位上的一面旗帜。我认为保持共产党人的政治本色和个人的言行应该是统一的，“君子坦荡荡，小人常戚戚”，保持宽容坦荡、热情细致、诚实勇敢的个人本色应该是保持谦虚谨慎、艰苦奋斗的政治本色的前提。我认为共产党员的最好的表现就是爱岗敬业、脚踏实地的做好各种细微的小事。不积硅步，无以至千里，不积小流，无以成江河。每天不停的努力、不断地进步就是我的目标，我会时刻牢记自己入党时的誓言，我会时刻牢记自己是一名共产党员。
是的，我是一名光荣的共产党员，党员赋予了我更多的责任和义务，那就是在工作、学习和社会活动中，要为广大职工树立学习的榜样。我是
一名党员，我就有别于一般群众，为了做好原料的质检工作，我会做学习的模范、工作的模范、团结的模范、创新的模范和干一行、爱一行、干好一行的模范。做廉洁从业的模范，为此，我会坚持原则，秉公质检。以自己的实际行动维护公司的利益，以自己的表率作用树立质量处良好的外在形象！党组织，您放心吧，我会在争做“四优”党员的活动中再立新功，再作新贡献，我会为安钢的发展和实现质量强厂战略目标而更加努力地工作！
我的演讲完了，谢谢大家。
第16篇：时刻牢记发展是第一要务
时刻牢记发展是第一要务是一篇关于会议讲话的范文，由中国范文网编辑收集整理！免费提供，希望能够帮助您。
发展是当今世界的主题，也是当代中国的主题。党的十六大报告强调指出，贯彻“三个代表”重要思想，必须把发展作为党执政兴国的第一要务。这一重要论断，是对邓小平“发展是硬道理”思想的深化和拓展，是马克思主义发展观在当代中国的理论创新。这一重要论断，把发展与执政兴国联系起来，不仅深刻揭示了发展与执政、兴国与执政的内在联系，进一步表明执政的中国共产党人始终坚持以发展为己任、以兴国为目标、以富民为取向的历史使命感和政治责任感，而且突出强调发展是贯穿于“三个代表”实践过程中的红线，进一步说明在党面临的各项繁重任务中，发展始终是第一位的任务、根本的任务、中心的任务、压倒一切的任务，党和国家的其他任务都要围绕这个“第一要务”来进行，更加凸现发展在我们党执政兴国中的重要位置。
一、全面把握“第一要务”的丰富内涵
时刻牢记发展是党执政兴国的第一要务，就必须全面把握“第一要务”的丰富内涵。发展，是指一个国家或社会由落后的不发达状态向先进的发达状态的过渡与转化。发展的内涵十分丰富，既包括经济发展，也包括政治、社会、文化、人的全面发展等诸多内容。作为一个企业，发展的内涵是党建、生产、经营、管理、科技、学习、文化、人力资源、思想政治工作等方面的提高、创新和拓展。我们****公司作为国有企业，所谋求的发展，就是以生产经营为中心，以创建国际一流****公司为目标、以满足职工群众日益增长的物质和精神生活需要为取向的发展；就是以物质文明、政治文明、精神文明共同进步的发展；就是紧紧把握时代脉搏，紧跟科技革命潮流，积极参与全球化竞争的发展；就是大力加强人才队伍建设，实施人力资源开发与管理，促进职工队伍素质全面提升的发展；就是致力于建设****文化、创建学习型组织，与现代管理和国际惯例接轨的发展。
一是在发展定位上，客观敏锐地把握发展规律，在更高起点上谋划公司未来的发展。如何看待和认识公司目前的工作现状？为今后的发展确定一个什么样的目标？今年以来，我们领导班子以“学、转、谋、见”活动为契机，多次进行专题研究，在客观分析油田内外形势的基础上，对九五以来特别是2002年实施的战略管理作了全面总结，认为，从今年开始至十五末这一期间，公司各项工作将进入巩固提高、创新超越的发展阶段。基于这一认识，确定了2003年的主题是“巩固、创新、发展”，提出了2003年和十五后三年的奋斗目标。确定这样一个定位和目标，既符合全面建设小康社会的总体要求，也符合公司自身发展的客观规律。我们要在解放思想中统一思想，在统一思想中团结奋进，进一步激发广大干部群众的积极性、主动性和创造性，努力在发展上实现新的突破。
三是在发展动力上，牢固树立“人才是第一资源”的观念，为公司改革发展提供强有力的人才支持。我们认为，大力推进人才队伍建设是公司巩固之基、创新之源、发展之本。目前公司的发展，缺的不是资金、设备和项目，最为紧迫的是缺乏人才，特别是缺专业技术人才和复合型人才。我们要加快引进和培养专业人才的步伐，力争每年上一个台阶，用3—5年的时间使科技人才队伍在年龄结构、知识结构和技术结构上有大的改观，逐步形成能攻关啃硬的尖刀班、尖刀排、尖刀连，为创建国际一流的****公司奠定坚实的基础。同时要遵循人才成长的规律，努力盘活现有人才存量，充分发挥各个层面的积极性，既要重文凭，又不能唯文凭论，要看技精艺高，论德能勤绩，重真才实学，给各类人才搭建施展才华的平台。要用事业留人，用政策待遇留人，尽最大努力为专业人才创造良好的工作环境和生活条件，千方百计解除他们的后顾之忧。
四是在发展保障上，统一对稳定和发展辩证关系的认识，团结凝聚各方面力量，确保今年生产经营任务的完成。“稳定压倒一切”，“没有稳定的环境，什么都搞不成”。联系近几年的工作实践，我们对这个问题的认识越来越深刻，也深切体会到国企改革攻坚啃硬的内在涵义。随着企业持续不断地深化改革，稳定问题就不可避免地存在，要想一劳永逸地解决是不现实的。对此，我们一定要有清醒的认识。对于改革过程中出现的稳定问题，既不能畏首畏尾，影响改革进程，更不能摆脱责任，放任自流；既不能惊慌失措，更不能大而化之，必须做到政治上要坚定，思想上要沉着，工作上要耐心，方法上要细致，始终坚持“谁主管、谁负责”的原则，坚持各级组织都是大局稳定“防护墙”的原则，逐级负责，妥善有序地认真加以解决，力争把各种矛盾化解在基层、消除在萌芽。要坚持把稳定本工作的重点放在非在职职工等特殊群体上，把稳定工作的焦点放在改革政策的利益权衡上，把稳定的热点放在职工普遍关心的问题上。要进一步完善稳定工作预防预警机制，坚持领导职责到位、责任承包到位、宣传教育到位、信息联络到位、关心帮助到位、排查落实到位的“六到位”工作措施，力求做到未动先知、有动必知、反应迅速、处置有力。只有这样，才能营造心齐、气顺、劲足的良好氛围，才能凝聚方方面面的力量，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，全面完成今年的生产经营任务。
二、实施“第一要务”需要正确处理的几个关系
牢牢把握发展这一执政兴国的第一要务，必须把握社会主义现代化建设的本质，在“第一要务”实施中正确处理各方面的关系，既把经济建设作为中心任务抓紧抓好，也不忽视其他各项事业，从而把坚持党的先进性和发展社会主义制度的优越性，落实到发展先进生产力、发展先进文化、实现最广大人民的根本利益上来，促进公司各项事业的全面发展。
（一）正确处理宏观经济与微观经济的关系，坚持国有企业的性质、体制、机制和发展方向不动摇。宏观经济是相对于微观经济而言的，它所涉及的是社会再生产和国民经济的总体和总量，它所研究的是整个经济运行是否正常，社会资源配置是否合理，各种社会经济利益关系是否协调。微观经济指单个经济单位和个人经济活动。如单个企业的生产经营活动，单个家庭收入的使用，单个企业的产量、成本、利润等。宏观经济的主体是国家（政府），国家（政府）作为宏观经济的管理者和社会经济生活的调节者。微观经济的主体是企业和经济人。就国民经济而言，宏观经济是命脉，微观经济是基础。宏观经济调控最终要达到对微观经济行为的调节和控制。微观经济活动是在国家的国家计划、经济手段、法律手段和必要的行政手段调控之下而进行的。
我们把握宏观经济的主要内涵和基本关系，关键在于坚持国有企业的性质、体制、机制和发展方向不动摇，核心在于从性质、体制、机制、目的等方面充分认识国有企业与集体企业、个体企业、私营企业的根本区别，本质在于肩负起历史使命，实践“三个代表”重要思想，实现公司社会效益、经济效益和职工群众根本利益的最大化。在这个方面，我们既要体现政治立场、政治意识、政治觉悟和政治敏感性，又要贯彻解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线。在具体的实践中，我们就是要坚持“四个不动摇”。
1、坚持国有企业的性质和发展方向不动摇，促进物质文明、政治文明和精神文明协调发展，共同进步。就性质和属性而言，国有企业同其他企业最大的区别在于，“国有企业是我国国民经济的支柱”，不但具有所有企业都共有的企业属性，而且还具有强烈的政治属性和社会属性。讲政治、顾大局、抓稳定和奉行社会责任的性质，决定着国有企业必须按照“十六大”的精神，大力促进物质文明、政治文明和精神文明协调发展。“三个文明”一起抓，是公司各级党政组织要长期坚持的指导方针之一，任何时期都不可偏废、不可摇摆。
2、坚持国有企业的管理体制不动摇，在探索公有制特别是国有制的多种有效实现形式和大力推进企业的体制、技术、制度和管理创新的实践中，既要有所为，又要有所不为。“十六大”报告中指出：要深化国有企业改革，进一步探索公有制，特别是国有制的多种有效实现形式，大力推进企业的体制、技术和管理创新。按照现代企业制度的要求，国有大中型企业继续实行规范的公司制改革，完善法人治理结构。这为我们今后一个时期深化企业内部改革指明了方向，明确了任务。在一个企业内部，体制改革和制度创新是最深刻的变革，必须具备应有的历史条件、社会环境和企业内部各方面的基础。我们不是集体企业和私营企业，在管理体制改革方面不能想当然，不能朝三暮四和好大喜功，按照中央的精神和上级的统一部署，既要与时俱进，又要稳步扎实推进。现实条件下，国有企业机构设置是历史产物和经验的总结，都有其必要性和现实意义。党政各部门的职责、作用和岗位要求都有明确的界定，相互间都起着制衡、约束、监督作用。国有企业定员、定岗、定编、定责，是中国特色，不是哪个部门该有哪个部门不该有，也不是设哪个部门是为了治哪个部门，更不是谁轻谁重和谁亲谁疏的问题。从目前情况来看，我们公司急需解决的有四个问题：一是要理顺党政各部门的关系；二是进一步明确党政各部门的职责、作用和岗位要求；三是要完善工作规范、办事程序、监督措施和考核考评办法；四是要大幅度提高工作效率和工作质量。建设精干、务实、高效的办事机构是我们的根本目的，未理顺的要理顺，不规范的要规范，对待人和事要公平合理。作为国有企业的党政组织，要站得高一点，看得远一些，不要为蝇头小利所动，更不能让巴掌挡住视线，要总揽改革、发展、稳定的大局，妥善处理好各种矛盾，善于调动各方面的积极性。
3、坚持国有企业的工作机制不动摇，提高工作运行质量和效率、效益是重中之重。国有企业的工作机制是由其工作性质、内容、范围等因素而决定的，同集体企业和私营企业来比，既有它僵化、死板、教条的一面，又有它讲规范、讲程序、讲科学的先进性。在当前的历史条件下，坚持国有企业的工作机制就是要在继承和发扬好传统、好做法、好经验的基础上，注重机制创新，努力探索新时期党政工作的新理论、新方法和新途径。一要在建立完善党委、行政决策程序、议事规则、工作制度等方面要有新突破；二要在建立和完善经营承包机制、工作绩效量化考核机制、综合生产要素按贡献参与分配的激励机制、软和硬要素相结合的约束机制、管资产管人管事相结合的责权利相统一的管理机制和党委统一领导下的、职能部门充分发挥作用、职工群众广泛参与的监督机制方面要有新突破；三要在利用信息技术提升党政工作水平和效率方面要有新突破；四要在运用现代管理思想、现代管理方法和研究现代管理理论方面要有新突破，提升公司党政工作管理文化含量和高新技术含量。
4、坚持国有企业的根本目的不动摇，充分体现社会效益、经济效益和安置效益的统一。这是由我国国有企业具有的政治属性、社会属性和企业属性三大根本属性所决定的。在社会主义市场经济条件下，国有企业概括起来有三大任务，一要实现国有资产增值保值；二要实现企业经济效益最大化和利润最大化；三要代表广大职工群众的根本利益，维护大局稳定和职队伍的稳定。这三大任务从某种意义上讲就规定了国有企业的基本职责和根本目的。在今后的改革发展中，我们做决策、谋思路、做事情和思考问题等都要以完成“三大任务”为根本目的，都要以讲求“三个效益”为基本原则。因此，我们必须认真思考“五个强化”。第一，实现国有资产增值保值，不仅仅是完成经济考核指标，更重要的是政治任务，讲学习、讲政治、讲正气不是一句空话，必须强化政治观念。第二，效益是企业的生命，把企业做大做强才能实现“三个效益”的统一，进一步强化顾大局、识大体、抓大事、形成“大气候”的责任意识。第三，不遗余力地推进体制、制度、技术、管理和思想政治工作的创新是我们面临的“五大课题”，要想使之成为“五大亮点”，必须进一步强化与时俱进、开拓创新的精神。第四，开发拳头产品，上高附加值的项目和上安置效益好的项目，才能增加企业的“造血功能”和拓展生存发展的空间，特别是对多种经营单位不能光“输血”还要“造血”，必须进一步强化可持续发展能力。第五，代表广大职工群众的根本利益是“三个代表”重要思想的内在要求，为职工群众办实事办好事和维护职工群众合法权益是我们义不容辞的责任和义务，必须进一步强化全心全意依靠职工群众办好企业的思想，把职工群众拥护不拥护、支持不支持、愿意不愿意、满意不满意，作为第一信号，检验我们的工作出发点和落脚点，验证我们的思想和作风。
（二）正确处理长远发展规划和近期工作计划之间的关系。一个企业没有远虑，必有近忧。一个企业如果没有共同愿景、长远发展规划和近期工作计划，就必然是短命的企业和缺乏生机活力的企业。因此，正确处理长远发展规划和近期工作计划之间的关系，是我们必须认真研究、思考和谋划的重大问题。
从目前来看，我们公司已制订了长期规划，确定了以“4+1”企业发展战略和五项战略性工作为基本主线的战略管理体系。基层建设、科技发展、教育培训、设备研制等专项工作在“4+1”企业发展战略的指引下，形成了各自的3-5年工作规划，形成了从上而下、从总体到局部的战略管理体系。每年年初，公司各单位和各部门都制订实施了年度工作计划，服从服务于公司长期规划，实现了长规划和短安排的协调统一。
今后，在统揽改革发展稳定的大局和坚持实施“4+1”企业发展战略的前提下，从公司到各单位和各部门要坚持完善战略管理体制和工作运行机制，不断提升运行质量和水平。我们不能只规划不实施，“纸上谈兵”；不能光安排不检查，任其自由发展；更不能朝令夕改，不按计划和程序办事，东一榔头西一斧头，乱了阵脚。修订长期规划要着眼于公司的发展远景、接替产业和新的效益增长点，着眼于****高新技术、信息通讯技术、现代管理技术的普及运用，着眼于持续提高企业的综合实力和提高职工群众物质文化生活水平。要定期检查、总结、诊断、评估规划和计划的实施情况。要加强愿景教育，用共同愿景激励人、鼓舞人，促使干部职工为实现共同愿景而拼搏奉献。
（三）正确处理外部市场与内部市场之间的关系。内部市场是公司生存发展的根本基础，外部市场是公司生存发展的广阔空间。近几年，我们面临着市场工作量减少、勘探投资受限、成本大幅度增长等不断变化的形势和环境，把市场开拓放在了各项工作的重中之重，取得了突出的成绩，其蕴涵的意义、蕴藏的价值、显示的发展方向，绝不是劳务收入数字大小所能替代的。内外市场的开拓，体现了广大干部职工思想观念的深刻转变，代表了企业必须全面参与市场竞争的发展方向，更凝聚了广大干部职工的智慧、汗水和心血。
今后，要坚决贯彻油田内部市场要稳、油田外部市场要进的原则，教育引导广大干部职工适应变化了的新形势，理顺情绪，调整好心态，正确认识和处理好与客户的关系，牢固树立靠先进技术和优质服务赢得市场的思想观念。要站在与用户同呼吸、共命运的高度，担负起勘探开发****工作的重要责任，顾全大局，为用户提高勘探开发效益做出自己的贡献。
对内外部市场，要继续深化思想认识，开拓市场不是哪一级、哪一个领导提出的要求，也不是哪个部门、哪个单位、哪个领导的工作责任，是在内部工作量减少的形势下我们求生存求发展的必然抉择，是适应市场经济发展要求增强公司综合实力的基本途径。全员要进一步解放思想、转变观念，唱响“强素质、树形象”的主旋律，千方百计地打造胜利****品牌，不断拓展公司生存和发展空间。要用足用好管理局一系列鼓励开拓外部市场工作的优惠政策，全方位、多层次地开拓市场，既要把劳务、产品和技术打出去，还要把先进的管理模式和胜利录井这个品牌打出去；既要参与激烈的市场竞争，又要善于学习竞争对手的管理方式和先进技术，加快公司与国际惯例、市场规范接轨的进程，全面提高公司的技术、管理、服务的水平。要强化组织领导，细化工作措施，精心搞好市场战略策划和市场公关，采取必要的倾斜政策和激励办法，调动全员的积极性，利用好各方面的关系，及时捕捉各种信息，全方位开拓市场。要倍加关心和爱护外闯市场的职工队伍，从施工设施、工作环境、技术支持、生活条件、工资奖金、后勤服务等方面不断改善和提高，为他们解除后顾之忧。
（四）正确处理改革、发展和稳定之间的关系。江泽民同志在十六大《报告》中总结的“十条基本经验”之一是：坚持稳定压倒一切的方针，正确处理改革发展稳定的关系。在《报告》第五部分“政治建设和政治体制改革”中对“维护社会稳定”又做了详细阐述和具体要求。我们一定要加深理解、深刻领会、全面把握，正确认识和处理改革、发展与稳定之间的关系，全力维护改革、发展与稳定的大局。
一要有“改革是动力”的深刻认识。尽管改革肯定带来风险，但不改革风险会更大，如果一味地求稳怕乱，延误了改革的时机，势必影响发展步伐，势必导致更大的不稳。因此，我们要带领职工群众大胆地想、大胆地闯、大胆地干，把思想从禁锢中解放出来，对公司各项事业满怀激情地去研究、去探索、去实践，敢于走前人、走他人没走过的路，这样才能开创改革的新局面，才能闯出大发展的新天地。同时，我们要认识到，深化改革不只是停留在减员增效、改制分流的层意上，深化改革不能简单机械的理解为就是减员、下岗，搞得人心惶惶，局面不稳；深化改革的目的是发展生产力，取得更大的发展，把公司的规模做大做强，进一步确保职工群众的政治利益、经济利益和文化利益。二要有“发展是根本”的深刻认识。发展是硬道理，发展是根本，这是邓小平理论的核心内容。江泽民同志在十六大《报告》中又强调：贯彻“三个代表”重要思想，必须把发展作为党执政兴国的第一要务，不断开创现代化建设的新局面。因此，我们抓经济工作，把发展作为第一要务，抓大事，议发展，管经营，是历史使命和政治责任。当前，公司的改革发展处于关键时期，困难和问题很多，我们应当正视；而公司发展的机遇和潜力，我们更要紧紧抓住。我们务必保持和发扬高度的政治责任感和历史使命感，围绕要务抓发展不动摇，咬定发展目标不放松；围绕经济抓党建，抓好党建促发展，党的建设任何时候都不能放松；公司靠员工发展，员工靠公司生存，职工队伍建设特别是干部队伍建设任何时候都不能放松；坚持以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人，新形势下的思想政治工作和文化工作任何时候都不能放松。三要有“稳定是前提”的深刻认识。稳定是当前工作的大局，没有稳定的环境，什么事情都搞不成。能否做好稳定工作，已成为新形势下检验各级领导班子水平高低、一个领导干部驾驭能力强弱的重要标准。在深化改革和加快发展中，我们对于出现的各种热点难点问题，必须要及时深入地做好思想政治工作，该讲理的要讲理，该交底的要交底，为广大干部群众解疑释惑，为改革发展鸣锣开道。对改革发展中一些政策性和敏感性较强的问题，要采取妥善细致的措施，使改革发展在宽松、和谐、稳定的环境中不断向前推进。
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第17篇：时刻牢记发展是第一要务
发展是当今世界的主题，也是当代中国的主题。党的十六大报告强调指出，贯彻“三个代表”重要思想，必须把发展作为党执政兴国的第一要务。这一重要论断，是对邓小平“发展是硬道理”思想的深化和拓展，是马克思主义发展观在当代中国的理论创新。这一重要论断，把发展与执政兴国联系起来，不仅深刻揭示了发展与执政、兴国与执政的内在联系，进一
步表明执政的中国共产党人始终坚持以发展为己任、以兴国为目标、以富民为取向的历史使命感和政治责任感，而且突出强调发展是贯穿于“三个代表”实践过程中的红线，进一步说明在党面临的各项繁重任务中，发展始终是第一位的任务、根本的任务、中心的任务、压倒一切的任务，党和国家的其他任务都要围绕这个“第一要务”来进行，更加凸现发展在我们党执政兴国中的重要位置。
一、全面把握“第一要务”的丰富内涵时刻牢记发展是党执政兴国的第一要务，就必须全面把握“第一要务”的丰富内涵。发展，是指一个国家或社会由落后的不发达状态向先进的发达状态的过渡与转化。发展的内涵十分丰富，既包括经济发展，也包括政治、社会、文化、人的全面发展等诸多内容。作为一个企业，发展的内涵是党建、生产、经营、管理、科技、学习、文化、人力资源、思想政治工
作等方面的提高、创新和拓展。我们****公司作为国有企业，所谋求的发展，就是以生产经营为中心，以创建国际一流****公司为目标、以满足职工群众日益增长的物质和精神生活需要为取向的发展；就是以物质文明、政治文明、精神文明共同进步的发展；就是紧紧把握时代脉搏，紧跟科技革命潮流，积极参与全球化竞争的发展；就是大力加强人才队伍建设，实施人力资源开发与管理，促进职工队伍素质全面提升的发展；就是致力于建设****文化、创建学习型组织，与现代管理和国际惯例接轨的发展。一是在发展定位上，客观敏锐地把握发展规律，在更高起点上谋划公司未来的发展。如何看待和认识公司目前的工作现状？为今后的发展确定一个什么样的目标？今年以来，我们领导班子以“学、转、谋、见”活动为契机，多次进行专题研究，在客观分析油田内外形势的基础上，对九五以来特别是2002年实施的战略管理作了全面总结，认为，从今年开始至十五末这一期间，公司各项工作将进入巩固提高、创新超越的发展阶段。基于这一认识，确定了2003年的主题是“巩固、创新、发展”，提出了2003年和十五后三年的奋斗目标。确定这样一个定位和目标，既符合全面建设小康社会的总体要求，也符合公司自身发展的客观规律。我们要在解放思想中统一思想，在统一思想中团结奋进，进一步激发广大干部群众的积极性、主动性和创造性，努力在发展上实现新的突破。二是在发展方向上，突出市场化、信息化、新型工业化的特征，进一步促进设备结构、组织结构、队伍结构的调整，提高公司经济的整体运行质量。公司近几年来的发展，与大力实施“4 1”经营战略和“五项战略性工作”是密不可分的，这是我们深化改革、加快发展的必然选择。今后我们要按照公司“4 1”经营战略和“五项战略性工作”的总体部署，全面抓好2003年十七项“巩固、创新、发展”重点工作项目，不断加大工作创新力度，在“管理增效点、成本控制点、增收节支点、科技支撑点、市场开拓点和效率提升点”六个闪光点上，取得实实在在的经济效益，以结构调整适应市场竞争，以科技发展铸造市场优势，以打造品牌提高市场信誉，真正实现发展要有新思路，改革要有新突破，各项工作要有新举措，经济效益要有新增长。三是在发展动力上，牢固树立“人才是第一资源”的观念，为公司改革发展提供强有力的人才支持。我们认为，大力推进人才队伍建设是公司巩固之基、创新之源、发展之本。目前公司的发展，缺的不是资金、设备和项目，最为紧迫的是缺乏人才，特别是缺专业技术人才和复合型人才。我们要加快引进和培养专业人才的步伐，力争每年上一个台阶，用3—5年的时间使科技人才队伍在年龄结构、知识结构和技术结构上有大的改观，逐步形成能攻关啃硬的尖刀班、尖刀排、尖刀连，为创建国际一流的****公司奠定坚实的基础。同时要遵循人才成长的规律，努力盘活现有人才存量，充分发挥各个层面的积极性，既要重文凭，又不能唯文凭论，要看技精艺高，论德能勤绩，重真才实学，给各类人才搭建施展才华的平台。要用事业留人，用政策待遇留人，尽最大努力为专业人才创造良好的工作环境和生活条件，千方百计解除他们的后顾之忧。四是在发展保障上，统一对稳定和发展辩证关系的认识，团结凝聚各方面力量，确保今年生产经营任务的完成。“稳定压倒一切”，“没有稳定的环境，什么都搞不成”。联系近几年的工作实践，我们对这个问题的认识越来越深刻，也深切体会到国企改革攻坚啃硬的内在涵义。随着企业持续不断地深化改革，稳定问题就不可避免地存在，要想一劳永逸地解决是
第18篇：时刻牢记安全在工作中的重要性
时刻牢记安全在工作中的重要性
明镜
“安全”对于每个人来说都不会陌生，它时时刻刻、事事处处遍布于我们生产、生活的每个角落，在我们的生活中，无处不在、无时不有。“安全生产，以人为本”作为一种理念，大家都能够认识和理解，但在实际工作中如何确保安全却是相当复杂、十分困难的事情。但在很多时候，总因为忙碌繁杂的日常生活和琐碎的家务事中，从未认真仔细思考过安全对于我们每个人，对于企业，对于国家的重要性，和它包含的深刻意义。我们天天都在生产一线，时时处处谈到的都是安全，它带给了我们发展的美好前景，同时又凝聚了太多人的牵挂和责任，每一个企业的建设者都能感受到这份责任的重大。我们时刻都要重视安全，因为一放松警惕，危险就会乘虚而入，剥夺我们的财产，甚至我们的生命。结合几年在化工企业的安全工作实践，谈谈在安全工作中的几点感悟。
一、安全无小事
“安全生产、警钟长鸣”，“安全第一，预防为主”等等安全之类的标语、口号，可以看出，安全生产对于企业意味着什么？这就是在提醒我们在安全生产工作中，必须重视细节，严格执行安全规章，做好安全措施，如，戴好安全帽，系好保险带等。反之，为图省事，有章不遵，有规不依。一顶安全帽，一根保险带的忽略,就会导致人身伤亡事故。之所以出现这类安全事故，根本原因就在于一些人员对这些所谓“小事”不屑一顾,心存侥幸，放松警惕，安全意识淡薄，在安全作业中，对安全操作缺乏维护的自觉性,=，总是违反操作规程,把安全置于脑后,最终付出了血的代价。
平时，我们在工作中强调最多的是“安全”，我们讲得最多的也是“安全”，问题出得最多的仍是安全方面。可以说，思想上不重视，行动上不落实，事故隐患不消，思想病根不除，是安全之大忌，是安全之大敌。有些事故看似是偶然，但对于明摆着的安全隐患，如果不采取积极有效措施加以整改，而是视规章于不顾，我行我素，违章操作，出事故必定是必然。安全工作无小事，做好安全工作，我们必须从一点一滴做起，有人对“小”的问题视而不见，有人认为“小”问题不会引起大问题，因而对一些”小”隐患，只是简单说说，或者避而不谈，须知，小隐患可能酿成大事故，小问题关系大安全。可谓是“小洞时不补，大洞时吃苦”。
公司制定了完善齐全的安全生产制度和管理规定，如“安全生产工作规定”、“两票三制”等等，但内容再好的规章制度，要是不去认真贯彻、不去积极落实，只能是纸上谈兵，形同虚设。因此，再多、再好的规章制度关键在于很好地贯彻落实。不要以为把规章制度写在纸上、挂在墙上、喊在嘴上就万事大吉、高枕无忧了，而应该把它从纸上、墙上“请”下来，“贴”在每个人的内心处，“走”进每个人的生活中，“写”在每个人的行动上。 在思想上老绷安全生产这根弦不放松，不能有一丝的满足懈怠，不能有半点的麻痹大意。对于安全规章制度我们一定要认真对照执行，重在抓制度的贯彻落实，重在抓人的思想觉悟，重在抓人的行为规范。只有安全规章变成每个人思想上、行动上的自觉行动，安全工作才能真正落到实处，安全工作才能真正做到安全。
二、安全不能满足于99％
一次在安全工作检查中，硅业公司总经理梁进询问生产部的一位兼职安全员：“你对自己负责的安全工作有多大的信心？”这位兼职安全员回答：“99％”。梁总又问：“如果问题出现在你不掌握的1％中，那么事故是不是就会有100％的可能？”这位兼职安全员无言以对。
这个问题应该引起每一个员工，特别是从事安全管理人员的深思。
在平日的实际工作中，有些职工满足于99％而忽略了1％，认为这种情况极为少见，很难遇到。他们很少把1％的因素与事故联系起来，总觉得没那么巧恰恰就让自己碰上。
能不能碰到自己头上，并不是自己说了算。
在永祥硅业公司总经理梁进对安全生产工作特别重视，要求各层级管理人员从 “零事故”的高度，以自身和公司财产高度负责的态度，按照“管生产必须管安全”、“谁主管，谁负责”的原则抓好安全生产工作。落实安全生产责任制，逐级签订安全生产目标责任书，切实做到思想、管理、责任、制度措施四到位。逢会必讲安全生产工作，逢在生产上必查安全。
满足于99％而忽略1％，事实上是潜意识里的经验主义在作怪。凭经验、凭感觉办事往往是“三违”现象滋生的土壤。只要存在1％的隐患，事故就有可能发生。
三、安全“做细”莫“做戏”
“做细”与“做戏”虽一字之差，结果却大相径庭。以安全工作为例，“做细”者眼睛盯的是安全工作的“死角”，脑子想的是防范措施的“盲区”，重视的是彻底消除安全隐患，因而敢于直面不足，勇于揭疤亮丑；而“做戏”者眼中盯着的是上级领导的评价，想的是自己的工作是否能得到领导的赏识，工作中夸夸其谈、避实就虚，放大成绩、忽视问题，从而在工作中埋下了更多的隐患。
做好安全生产工作就像唱好一曲科学、安全、和谐发展的“大戏”，需要的不是“做戏”者，而是真正敢抓、敢管、会抓、善管的“做细”者。
面对错综复杂、千头万绪的安全工作，硅业公司在总经理梁进的带领下，把安全工作的着力点放到研究和解决倾向性、关键性和突出性问题上，把提升安全管理品质作为评价考核主管业绩的重要指标，力戒形式主义，做到事事有目标、有落实，人人有指标、有考核；要强化问题管理意识，从大处着眼、细处入手，全力围歼不用全心、不尽全力、怕担责任、难承压力、办事拖拉、得过且过的不良作风，为实现安全生产长治久安打牢坚实的基础。
四、隐患止于认真
作为化工产品生产企业的一名员工，我们更注重安全，时时处处讲安全。昨天讲安全、今天谈安全，似乎安全就是一个只有开始没有结尾的故事。因为安全承载着责任和期盼，只有安全，才有生命，才会有梦想和发展，才得以谈生命的价值。只有你认真对待安全，安全才会认真对待你，也唯有以持续性的认真的态度对待安全，隐患才能离我们远去。
从进公司的第一天，直到开始工作的每一天，安全始终是没有保质期的“老话题”。可这个老话题却始终饱含着新内容，安全规范的日趋完善、安全管理的推陈出新、安全学习的形式创新。就是这样的“老话新说”让安全的藤蔓根植于永祥人的心中，创造了一个安全和谐的生产环境。可安全意识、预防隐患、安全逃生能力的培养并不是一朝一夕、一件事、一节课就能完成的，却是一个持续的、日积月累的过程。正如每天、每周的例行安检，每月的消防设施维护，每个季度的安全操作学习，每年一次的安全知识考试和安全演练。也只有每位员工都认真对待这些安全培训和预防措施，安全才会一直与我们同在。
只有持续性的认真，才不会让那些由一点一滴的不安全因素积累成事故爆发。我们不能因其琐碎、微小而掉以轻心，反之唯有以严谨认真的态度，防患于未然，才能最大限度的消灭事故隐患。安全培训、事故学习是我们的例行学习之一。
安全渗透于我们生产、生活中的每个角落，安全就是生命，安全就是家庭的幸福，安全就是企业的生产力。要想安全常在，就请用认真的态度培养安全意识、学习安全知识、增强安全逃生能力；就请用认真的态度告别“三违”操作，告别虚假和马虎；也请用认真的态度找出那潜在的1％的隐患，并请将这份认真的执着持之以恒，相信隐患终会远去，平安相伴一生！
五、安全来自于细节
在现实生活中，如果你肯留意，就会发现安全来自于细节。
有时，一些大事故的发生，就是人们忽视了身边的一些小事物而造成。丢下一个烟头，而引起了火灾；松动了一颗螺丝，而造成了一场车祸；没系好安全帽带，从高空坠落而丧生„„。这些小细节连在一起，就演出一场场不该发生的悲剧。
虽安全事故有大有小，但任何时候都不能忽视细节。
其实在事业上，没有人会要求你为他做惊天动地的大事，只希望你踏踏实实地认真做好你应该做好的事情；没有人会要求你登天揽月摘星来证明你的能力，只盼望你每天尽职尽责地干好工作后平安的与亲人团聚。由此看来，安全是与生俱来的，是与生命同等重要。
因安全，孕育在生活的每一个细节之中，而每一个细节又饱含着责任；又因责任组成了每个人的人生美景，才使幸福生活有了色彩，让生命有了分量。
如果失去细节，也就失去责任，失去责任心，也就必然带来安全事故的发生。细节是安全的基础，没有细节就会给平安的生活带来危机，失去细节，将会失去一切。
在创建平安和谐的幸福生活中，细节是一首哲理的诗，是一支快乐的歌，是一条幸福的路，是一部和谐的交响乐，让我们共同珍惜生活中的每一个细节吧，从共建共享的平安大道上，奔向更加美好的前程。
六、安全工作重在落实
2008年，全国发生的多起安全事故让人触目惊心，教训极为深刻。我们在惊叹事故发生的过程中，为什么不反思一下：凡是违背科学的发展观，不按规律办事，就必然要付出鲜血和生命的代价。深究每起事故发生的原因，大多是安全措施落实不到位造成的。
“落实、落实、再落实“，已成为当前抓安全工作的重中之重。之所以一再强调落实问题，其根本原因就在于各项安全规定、措施、制度一旦真正到位，就会避免事故，保证安全。每次事故都为我们敲响了警钟，不妨扪心自问，各项法律法规、安全规程和措施是否真正落实到了人头和岗位？安全教育是否真正管事管用、入脑入心？安全教育和管理上的漏洞就是最大的安全隐患。要最大限度地减少和杜绝安全隐患，就要求我们必须狠抓落实，特别是在抓落实的问题上要有一种不落实不罢休的“泥腿子”精神。
安全工作是一项实实在在的工作，来不得半点虚假和马虎，安全工作涉及到时时处处、事事人人。哪一个环节疏忽了，都会导致事故的发生。必须彻底摒弃那种“讲起来重要，干起来次要，忙起来不要”的思想。尤其像我们黄河系统这样的单位，企业又多，生产又具有连续性，必须时时处处事事将安全措施落实到位，取得实效，才能有效防范事故，确保企业安全、职工平安，为促进治黄事业的发展和维护稳定大局提供强有力的安全保障。
安全工作重在落实，因为不落实本身就是最大的安全隐患。俗话说，聪明的人用别人的鲜血为自己作教训，愚蠢的人用自己的鲜血换取教训。实践证明，安全规程措施就是施工人员的保护神。如果其在现场不能很好的落实，势必给安全生产埋下隐患。各项安全管理机制、制度都是指导和约束我们搞好安全生产的规则，这些必须在实际工作中不折不扣地得到有效落实。要想真正将安全工作落实到实际工作中的每个环节，需要我们做大量细致的工作，需要我们把各自的安全责任和法律法规，特别是作业规程落实在岗位上、落实到现场。一是抓好落实要在思想认识上找差距。思想是行动的先导，只有思想上重视了，认识上提高了，才能真正抓好落实。各项安全法律法规能否得到全面的贯彻和实施，重点取决于安全管理人员及职工对此认识程度的高低。比如他们对安全的认识是心里想的与嘴上讲的是否一致，还是只说不做，这些都直接关系到生产。安全工作来不得一丝一毫的马虎，因此，从认识上剖析一下自己，找找差距，这是抓好落实的第一步。二是抓好落实要因地制宜。要结合公司及所在工作面的实际情况，选准所要解决的安全工作中的主要矛盾和问题加以突破。不能上头热、中间温、下头凉，使安全工作成了一句空谈。做到一个萝卜一个坑，一钉一铆干实事。三是安全管理要抓好落实。安全员落实好自己的安全责任不仅仅要认真贯彻安全会议精神，更重要的是抓好基层及施工工地兼职安全员的工作。通过他们把安全责任落实到现场、落实到岗位上。在安全管理上建立一整套刚性约束机制，使员工自我意识到安全生产的重要性和必要性。四是抓好落实一定要抓安全技术培训工作的落实。事故的发生往往是不遵守安全操作规程、违章作业造成的，这就要求员工要无条件按规程进行操作，才能保证自身与他人的安全，特别是各级安全员要俯下身子做一些具体、扎实、有效的工作，通过细致的工作，督促广大员工将安全生产规程措施落实到现场和岗位上。
安全工作重在落实，贵在坚持。安全教育和管理是一项长期、艰巨的系统工程，只有起点没有终点。只有将安全工作细致入微、坚持不懈地抓下去、落实下去，才能创造一个安全和和谐的生产环境，才能保证员工的切身利益。
七、安全管理贵在严细
安全第一，安全为天，安全是至高无上的生命工程。但是，如何才能抓好企业安全工作，如何才能夯实企业的安全基础？笔者认为，安全工作无小事，要抓好安全管理，贵在严细。
严字当头、一抓到底，是抓好安全工作的关键之一。公司各级主管对安全工作必须严一点、狠一点，敢当“黑脸包公”，否则就是对事业的不负责任、对他人的不负责任。在安全问题上，大事要抓，小事也要抓；事故要抓，隐患也要抓。应该宁听骂声、不听哭声，出现了问题就应该按制度处理。在抓事故、隐患的同时，要及时做好教育工作，做到举一反三，切实提高职工的安全意识。
安全工作重在预防，其中制度预防、措施预防固然重要，但首先是思想预防，思想不防，防不胜防。凡事要多想一想，把各种可能发生的情况都估计到，把各种工作预案都准备好，安全工作就能赢得主动。特别是对一些关键的环节和部位，只想到预防是不够的，还要多想解决问题的办法。
安全管理是一项长期的、艰巨的工作，所涉及的都是一些具体的、琐碎的事情，平时多一次检查，多一句要求，就会大大减少事故发生的机率。首先，管理者应多到基层、多去一线，对要害部位做到心中有数，对现场情况了如指掌，这样才能有针对性地采取预防措施，及时发现和消除事故隐患。其次，要多讲危害、多敲警钟，发现不良习惯就说，看到不安全现象就讲，遇到违章行为就管，始终把安全挂在嘴上，落实到行动上。
另外，要多检查、多指导，抓苗头、抓问题，抓安全知识的普及，抓安全意识的强化，抓安全技能的培训，抓安全习惯的养成，抓安全隐患的整改，从一点一滴做起，才能真正把安全工作抓好抓实。
第19篇：操作规范
（一）报班员安全操作规程
（1）班车进站后，由站务科按行车路单安排班次发车；
（2）驾驶员持车辆行驶证、营运证、营运客车安全例检合格通知单、驾驶证、从业资格证、驾驶员即时证明（或替班通知单）、营运客车出站登记表、行车路单及报班卡进行报班。报班员应认真核查，确认合格后方予报班。
（3）如证件不全或车辆未进行例保检查，报班员对该班车不予报班，待证件齐全合格后可重新报班。如整改不合格或不及时，应上报值班站长，对该班车当班计划视情节、停班或顶班，杜绝不见班车进行报班。
（4）加班、包车、旅游车，要增验要车计划、《临时加班标志牌》。
（二）、二门口检查员安全操作规程
（1）检查班车出站登记表是否填写规范，有报班员的签章，同时要检查班车的行李箱，确认无行包时（400公里以下一驾一乘，400公里以上高速公路600公里以上两驾一乘），方可进入发车区，做到先报班后进站。
（2）、在检查中发现没有报班的车辆，不准进站；杜绝不报就进站现象。
（三）、售票员安全操作规程
（1）售票员应按车辆核定座位售票，即班车营运证核定座位数减去驾驶员、乘务员（单程一般公路400公里以上、高速公路600公里以上客运班车两驾一乘）座位数后为售票定员数，不得售超员票。
（2）发现误售超员票后，应及时退票或改乘下一班车。
（3）售票员找零钱时，应做到钱、票同时交给旅客并唱清；妥善保管现金，确保安全。
（四）、检票员安全操作规程
（1）班车到位后，由检票员对营运客车安全例检合格通知单、车辆行驶证、营运证、、驾驶员驾驶证、从业资格证、驾驶员即时驾驶证明（替班通知单）、营运客车出站登记表、报班卡进行再次把关，合格后清车清场，给予配客。
（2）配客检票时，对携带行包的旅客应查看车票是否加盖“三品检查合格章”，未盖章的应对其携带的物品进行检查，防止“三品” 上车，照顾重点旅客，组织旅客有序排队检票上车，并告知旅客上车对号入座。
（3）检查员认真按照营运证核定座位数减去驾乘人员数后定额配客（普通公路单程400公里以上、高速公路600公里以上客运班车两驾一乘），不检超员票，不允许车上人员代检票，杜绝无票人员乘车。
（4）检票完毕后，打印三联单并上车认真按照配客实有人数清点，确认无误后交给驾驶员，填写《营运客车出站登记表》三品栏及超员栏，并在《营运客车出站登记表》上签名。如发现超定额检票，应立即改正。
（5）发车前检票员对旅客进行“车内请勿吸烟”、“不要讲头手伸出窗外”、“车未停稳不要上下”等安全乘车常识宣传工作，要将班车途经停靠站点、终点站讲清、以防旅客漏乘、错乘。
（五）、“三品”检查员操作规程
（1）“三品”检查员对进站旅客行包认真进行“三品”检查，进站旅客所带行包必须通过安检仪进行检查，检查合格的行包才可以进站，并加盖“三品检查合格章”。
（2）小件快运工作人员，做好托运货物的“三品”检查工作，所有托运的货物要开包检查、确实不能开包检查的，要通过安检仪进行检查，防止“三品”流入运输渠道；
（3）检查时发现行包或托运货物中夹带易燃易爆危险品及政府禁运品，应及时扣留，隔离存放，交车站保卫科按照有关规定处理或上报公安部门处理，并做好检查记录。
（六）、出站检查员安全操作规程
（1）班车发车到出站口后，由门口出站检查员再次清点人数，核对实载人数与三联单人数一致、驾驶员与《营运客车出站登记表》上驾驶员一致；
（2）在“出站登记表”上，由乘务员、出站检查员签字确认；
（3）同时与车辆驾乘人员做好途中“三品”检查的交接工作；
（4）保留《营运客车出站登记表》第一联存档，要妥善保存。
（5）严禁不合格的车辆、驾驶人、超员车辆出站
（七）、站外安全检查点人员操作规程
（1）安全检查点人员安全检查点人员安全检查点人员安全检查点人员对营运客车出站登记表上填写的内容、报单进行认真核对；
（2）清点车载旅客人数，严禁超员车辆出境，发现车辆超员，要及时向分管科长回报，采取有力措施及时消除隐患；
（3）安全检查点所上的旅客，由安全检查点人员负责“三品”检查；对途中上车的乘客，有行包的由驾乘人员负责进行“三品”检查，严禁“三品”随车同行。
第20篇：CNG加气站操作规范、岗位职责
CNG岗位安全管理制度
一、站长岗位职责
二、副站长岗位职责
三、加气工岗位职责
四、安全员岗位职责
五、值班制度
六、交接班制度
七、岗位安全职责
八、消防安全管理制度
九、气瓶检查制度
十、充装安全管理规定 十
一、加气机操作规程 十
二、加气柱操作规程 十
三、应急预案
1 加气中密封圈爆圈 2 拉断阀被加气汽车拉断
3 加气机发生充气管冲掉、爆管，大量气体外泄 4 开始加气插枪头或加气完成时发现加气机电磁阀关不严 5 枪阀关不严
6 加气过程中发生火情
7 加气车辆发生爆炸
站长岗位职责
1、认真执行公司各项规章、制度及各项政策，组织全站完成安全生产等各项任务，负责加气站全面管理工作。
2、全面负责本站内设备、设施的检查、维护和保养工作。
3、掌握本站加气情况及设备运行状态，督促加气、维护人员在检查维护过程中严格执行各项操作规程和公司的各项规章制度。
4、参与编制本站应急检查方案，落实公司应急抢修预案，确保安全生产。
5、负责组织每月的岗位工作质量检查，做好评比和记录工作，制定本站工作、学习、生产计划并组织实施。
6、组织每日的各类报表，监督每日的财务核算工作。
7、负责本站保安保卫和环境卫生工作，落实治安措施，保证员工人身安全及设备不受破坏。
副站长岗位职责
1、认真执行公司各项规章、制度，负责本站加气的运行方案的制订、执行和工艺设备的维护、保养以及初步的维修工作。
2、严格执行总公司下达的各项规程，确保本站的各项生产工作符合国家、行业标准。
3、负责本站内有关工艺设备的管理规范的贯彻实施，监督检查及质量管理。
4、掌握本站工艺设备运行状态。
5、负责站内岗位的工艺专业技术培训工作。
加气工岗位职责
1、严格执行公司的安全规章制度和操作规程，拒绝操作违章的指令。
2、负责站区日常加气的操作和加气设备的监护工作。
3、负责站区加气机等设施的日常维护保养工作，配维修人员进行检修工作。
4、负责站内加气机参数的记录、整理。
5、正确穿戴、使用安全防护用品用具，负责站内安全防护装置、设施和工（器）具的日常管理维护工作。
6、负责站场的安全生产和环保工作。
7、配合做好其它应急突发的事件。
安全员岗位职责
一、兼职安全员接受企管部专职安全员的业务指导，负责本岗位的安全工作。
二、组织开展本岗位的各种安全活动，负责安全活动记录，提出改进安全工作意见和建议。
三、对新员工进行岗位安全教育，组织岗位技术练兵和开展事故应急方案演练。
四、严格执行安全生产的各项规章制度，对违章作业有权制止并及时报告。
五、检查监督本班组、岗位人员正确使用个管理好劳动保护用品，各种防护器具及灭火器材。
六、发生事故时及时了解情况，争取有效措施维护好现场，救护伤员，并向上级报告
值班制度
1、在值班班长的带领下，维护保养好运行设备，确保运行设备安全运行。
2、值班期间不能擅自离岗脱岗，发现问题及时向相关领导汇报解决。
3、交接班时，必须将设备运转情况、各种运行记录，安全卫生、门窗及玻璃完好状况等情况当面讲清，交接中检查出现的问题要共同解决，确实解决不了时，由站长协调处理。
交接班制度
1、接班人员必须提前十分钟到达岗位进行交接班工作。
2、交接班应在各岗位职责范围内进行，交接人员必须做到本岗位负责的各种设备、物品齐全，状态良好，场地整洁卫生方可交接。
3、严格按照公司有关规章制度要求填写交接班记录，不得省略、涂改。所有生产运营、销售等基础资料填写必须真实、准确、清晰、完整，并在记录上签字。
4、交接班时，交接班人员应对本岗位负责的生产系统及设备一道巡回检查，逐点逐线进行交接，做到交接清晰、记录完整、责任明确。
5、有下列情况者不能交接班：
（1）生产与安全情况不明，各项工作参数不清不交接；
（2）设备状况不明或未按规定保养维护不交接；
（3）工具不齐全，消防设备不全，记录不清楚，报表数据不真实不准确不交接；
（4）设备、室内外及场地不整洁不交接；
（5）有关问题或责任界定不明确不交接。
岗位安全职责
1、认真学习和严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，对本加气站的安全加气负直接责任。
2、精心操作，严格执行各项操作规程，做好各项记录。交接班必须交接安全情况，交班要为接班创造良好的安全加气条件。
3、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。在发生事故时，及时地如实向上级报告，按事故预案正确处理，并保护现场，做好详细记录。
4、按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。
5、正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明加气。
6、上岗必须按规定着装，妥善保管、正确使用各种防护器具和灭火器材。
7、积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预案演练。
8、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。
消防安全管理制度
1、加气站必须制定禁止吸烟管理制度，并严格执行，禁止机动车辆进入易燃、易爆生产区和储气井区。严禁使用汽油等易燃液体擦洗机动车辆、设备、地坪和衣服等。随时将使用过的油棉纱、油纸等易燃的擦洗材料存放在安全地点，定期清除。
2、办公室和更衣室内不准存放酒精等易燃、可燃液体。严禁在防火间距、消防通道内搭设建筑、构筑物或堆放各类物资。
3、易燃、易爆场所禁止使用撞击易产生火花的工具，禁止穿着能产生静电火花的化纤织物工作服和带铁钉的鞋。
4、站内严禁烟火，堆放杂物，杜绝一切可燃物品进入站内，消防器材工具、物资必须存放有序、整洁。
5、进站加气车辆，坚持先熄火、后加气的原则，严禁站内吸烟，严禁带入打火机、或火柴等火种。
6、消防设施配备齐全，加强维护保养，定期检查，并做好记录，使各类消防设备始终处于良好状态，保持消防通道畅通。每年进行两次的灭火演练，员工能够熟练使用消防器材。
7、严禁在站内停放车辆和修车、洗车、擦车。严禁在加气设备、管线、加气机上敲打碰撞，气枪做到轻拿轻放，以免引起火花。
8、加强巡回检查，杜绝跑、冒、滴、漏，发现隐患应立即报告主 管部门并迅速处理。
9、当班人员按劳保规定着装，不准携带手机、火种进入加气区。
气瓶检查制度
1、本站充装对象仅限于压缩天然气汽车。
2、充装前对汽车钢瓶进行充装前的检查，确认瓶内气体并作好记录。无制造许可证单位制造的气瓶和未经安全检查机构批准认可的进口气瓶不准充装，严禁充装超期未检气瓶和改装气瓶。
3、属于下列情况的气瓶，应先进进行处理，否则严禁充装： a钢印标记、颜色标记不符合规定，对瓶内介质未确定的； b附件损坏、不全或不符合规定的； c瓶内无剩余压力的； d超过检验期限的；
e经外观检查，存在明显损伤，需进一步检验的； f氧化或氧化性气体气瓶沾有油脂的：
g易燃气体气瓶的首次充装或定期检验后的首次充装，未经置换或真空处理的。
充装安全管理规定
为了加强加气站的充装安全，防止发生充装事故，根据《特种设备安全监察条例》的要求，结合CNG加气站的实际情况制定本规.
1、加气工(充装人员)应经过公司、地方有关部门的专业培训，取得上岗合格证后，持证上岗。
2、加气工应熟悉加气站高压管道流程和控制点，以及控制点的控制方法和发生紧急情况的处置预案。
3、加气工应掌握加气设备的基本构造和技术性能，能够判断加气设备的正常运行和和不正常运行的反映状态。
4、做好加气前的安全检查及准备工作。（1）检查加气设备是否正常。
（2）检查是否持有公司车用CNG装置登记簿，对无内部登记簿、无定期质检合格证，气瓶超过有效期及合格证不全的车辆，一律不得加气。 （3）对新到站加气的车辆，未查明气瓶原有不同介质已替换干净之前，一律不得加气。
（4）对没有剩余压力的气瓶一律不得加气。
（5）对气瓶、减压阀、充气阀、高压管线等装置连接有松动、固定不可靠的车辆，未整改的，一律不得加气。 （6）对有结露等泄漏现象的车应立即停止加气。
（7）检查待充气车辆乘客是否已全部下车，发动机是否已经熄火。对乘客未下车，发动机未熄火的车一律不得加气。
（8）用未戴手套的手指触摸一下汽车，放掉身上的静电，方可开始加气。 （9）启动加气机，观察加气机是否处于正常状态，显示屏上本次加气量已归零时，旋开加气机上应急球阀。
（10）左手虎口抓住充气枪手柄，协同其余手指扶住加气车充气阀。右手拔出充气阀防尘塞，插入充气枪嘴。有失重的感觉，确认充气枪嘴插入到位后，一只手握住加气枪后软管，另一只手旋开充气枪旋扭开关开始加气。
（11）当拔出防尘塞，产生较响亮的“砰”响声时，说明有两种情况的可能。一是该车的充气阀没有关严。二是充气阀已发生故障。判断是第一种情况时，应告诫驾驶员，注意关严充气阀。判断是第二种情况时，应建议驾驶员将车送修理厂修理后，再来加气。
（12）充气嘴橡胶密封圈由于反复使用，容易磨损变形，应适时更换。如果将充气嘴插入充气阀充气产生啸叫声时，说明充气嘴橡胶密封圈已经损坏。这时，加气工切莫慌张，应握紧软管，立即关闭充气阀旋扭开关，关闭充气车充气阀开关。扒出充气嘴更换充气嘴橡胶密封圈后重新加气。
（13）充气时能听到天然气流动的声音，说明充气正常。
（14）充气过程中，应注意观察加气机、充气阀和加气车充气阀是否有结露，异常响声等现象。发生异常现象，应立即中止加气，待查明原因，排除故障后方可恢复加班气。
（15）充气过程中，当听到气瓶有异常响声时，应立即停止加气，发出警报，启动应急预案，打开加气车充气阀放空，关闭充气阀、关闭加气机进气阀，将人员疏散到安全地带观察(这种情况一般不会发生)。 （16）充气过程中，加气工一定要坚持手握加气软管头，防止充气嘴冲出，软管飞舞发生事故。
（17）当加气机工作状态灯指示加气完毕时，关闭充气阀旋扭，关闭加气车充气阀，打开排空阀排空后，扒出充气嘴，插好防尘塞后，方可示意加气车启动离开。 （18）加气工要随时注意防止，在未扒出充气嘴之前，加气车驾驶员启动汽车。
（19）拔出充气嘴困难时，可用适当用力旋转向上即可拔出。切忌向水平方向用力。
（20）违反本规定发生的充装安全责任事故，现场操作加气工负直接责任。
（21）充装过程中发生紧急情况的处置预案，按CNG加气站事故应急救援预案执行。
加气机操作规程
1、打开汽车后盖，根据我站的«气瓶检查制度»按要求对汽车钢瓶进行充装前的检查，不符合规定的不予充装；
2、从加气机枪盒上取下加气枪，注意让枪阀手柄箭头指向“关”的方向，拔出汽车气瓶上的防尘塞，将加气枪头插入汽车加气接口，可靠连接；
3、打开汽车气瓶上的阀门；
4、旋转枪阀的手柄，让其箭头指向“开”的方向，此时可从加气机上的压力表读出汽车车瓶的剩余压力；
5、插入IC卡，按键盘上的加气键开始加气；
6、当听到电脑控制器发出连续三声鸣叫时，加气机自动停止加气（也可按停止键手动停止加气），此时旋转枪阀的手柄，让其箭头指向“关”的方向；
7、关闭汽车气瓶上的阀；
8、先将枪阀手柄旋转至箭头指向“排空”的方向，排除枪阀至汽车气瓶阀门之间管道中的高压气体；然后旋转枪阀的手柄，让其箭头指向“关”的方向。
9、从汽车上取下加气枪放回加气机枪盒内，插上防尘塞并盖上汽车后盖结束加气。
加气柱操作规程
1、从加气柱枪盒上取下加气枪，将加气枪口插入汽车储气罐上的加气接口，可靠连接；
2、关闭加气柱上的放空球阀；打开汽车储气罐，此时可从加气柱的放空压力表读出汽车储气罐的剩余压力；
3、打开加气柱上的加气球阀。非定量加气：按加气柱键盘上的加气键即可加气。定量加气：首先通过键盘设定需加的气量(m³或kg)或金额，然后按加气键开始加气，当达到设定值时自动结束加气。
4、当听到电脑控制器发出连续三声鸣叫时，加气机自动停止加气（也可按停止键手动停止加气）；
5、关闭汽车储气罐上的球阀；
6、关闭加气柱上加气球阀，打开放空球阀排空高压加气管中高压气体；
7、从汽车储气罐上取下加气枪放回加气柱枪盒内，结束加气。
应急预案
一加气中密封圈爆圈
1、迅速关闭应急球阀，切断气源。
2、按停止键，关闭电磁阀。
3、关闭枪阀。
4、关闭加汽车辆进气阀门。
5、更换密封圈。
6、如产生火苗，及时扑灭。二 拉断阀被加气汽车拉断
1、迅速关闭应急球阀，切断气源。
2、关闭加气机电源开关，切断电源。
3、关闭加汽车辆进气阀门。
4、维修拉断阀。
5、如产生火苗，及时扑灭。
三 加气机发生充气管冲掉、爆管，大量气体外泄
1、迅速关闭应急球阀，切断气源。
2、关闭加气机电源开关，切断电源。
3、关闭加汽车辆进气阀门。（适用于加气过程中发生充气管冲掉、爆管）
4、用直接排空的方法排掉管线内的储存气。
5、疏散人员和车辆，禁止一切明火、汽车打火启动。
6、维修充气管。
四 开始加气插枪头或加气完成时发现加气机电磁阀关不严
1、关闭应急球阀，切断气源。
2、关闭枪阀。
3、关闭加汽车辆进气阀门。
4、疏散人员和车辆。
5、先了解是否是电磁阀存在冰堵，方法是用开水加热电磁阀阀体（注意不要让电磁阀线圈沾水），确认电磁阀关闭，则问题解决。
6、如上述措施不奏效，则电磁阀损坏或进入灰尘。打开电磁阀，如发现损坏，则对其进行维修；如进入灰尘，则采取直接排空措施，对电磁阀反复吹扫，直到解决问题。 五 枪阀关不严
1、采取直接排空措施，反复吹扫直到解决问题。
2、如上述措施不奏效，则拆开枪阀对其进行维修。六 加气过程中发生火情
1、立即停止加气，关闭应急球阀，切断气源。
2、关闭加气机电源开关，切断电源。
3、关闭加气车辆进气阀门。
4、按照公司消防规定向上级领导发出警报并拨打119火警电话，同时使用站上配置的灭火器进行初起火灾的扑救工作。
5、如有人员伤亡，应先救人后灭火，同时拨打120急救电话。
6、疏散人员和车辆，禁止一切明火、汽车打火启动，初步设立警戒线。
7、消防队进入现场后服从消防队指挥，协助开展工作。七 加气车辆发生爆炸
1、若车用发生爆炸，迅速关闭站内电源开关，切断电源，禁止车辆进站内。
2、迅速关闭进气总阀，立即停止加气，通知设备操作员停止压缩机运转。
3．如果爆炸点在加气机附近，现场有弥漫天然气时，应坚决制止现场车辆启动打火，让无关人员快速离开现场。
4．站内值班站长快速安排人员设立警戒线，防止无关人员进入危险区。 5．如果有人受伤，值班站长组织人员全力以赴抢救伤员。
6．及时与119 120 110联系。同时若没有着火，应集中力量用消防水稀释气体；若着火，值班站长负责组织力量动用消防器材灭火。 7．当1
19、120、110到达后，值班站长引导和配合相应灭火救护工作。8．当事故发生要尽快报告公司领导和有关的职能部门，保护好事故现场，配合职能部门查明事故原因。
