推荐第1篇：切实履行政治干部岗位职责
切实履行政治干部岗位职责
新修订的《政工条例》，对政治委员、政治教导员、政治指导员和政治机关干部职责素质作了更为明确的规范。抓好《政工条例》学习贯彻，必须充分认清政治干部的职责要求，更好地发挥政治干部的职能作用。
政治干部是部队党的建设和思想政治建设的领导者组织者，是指导和开展政治工作的主体力量。近年来，全军广大政治干部认真履行岗位职责，卓有成效地抓好政治工作，为确保党对军队的绝对领导、圆满完成各项任务发挥了重要作用。当前，我军建设进入新的发展阶段，政治工作的任务十分艰巨和繁重。只有把政治干部队伍建设摆到更加突出的位置，下大力加强思想建设、组织建设、能力建设和作风建设，才能使政治工作适应新形势、实现新发展。
切实履行政治干部岗位职责，就要不断强化做好政治工作的使命感责任感。在军队中专门编设政治干部，是我军的一个鲜明特色，也是我军重要的政治优势。《政工条例》关于政治干部的设立、性质、地位的规范，揭示了政治干部对我军建设的极端重要性，彰显了新形势下政治干部的光荣使命。各级要通过学习贯彻《政工条例》，引导政治干部从实现“三个确保”时代课题的高度，进一步认清肩负的使命职责，不断强化首位意识、责任意识和服务意识，把政治工作作为崇高事业来追求，作为一门科学来研究，做到真心热爱政治工作，潜心钻研政治工作，扎实做好政治工作。
切实履行政治干部岗位职责，就要着力提高开展政治工作的能力素质。政治干部的能力素质，很大程度上决定着政治工作的质量和效果。新修订的《政工条例》，适应形势任务变化和我军职能使命拓展，对政治干部必须具备的思想政治素质、军事专业技能、科学文化知识和任职经历、工作经验等作了充实完善，为提高政治干部的能力素质进一步明确了标准和要求。各级要以学习贯彻《政工条例》为契机，扎实抓好政治干部的学习和实践锻炼，组织他们认真学习党的创新理论、学习我军政治工作优良传统、学习履行职责所需的新知识，帮助他们在深化军事斗争准备、完成多样化军事任务的实践中开阔视野、增长才干。
切实履行政治干部岗位职责，就要大力弘扬求真务实的作风。优良的作风是政治干部必须具备的内在素养，也是做好政治工作的重要保证。实践表明，再好的理念、再好的思路，如果不真抓实干，也不可能落到实处、见到实效。政治工作说到底是做人的工作的，更需要求实务实、扎实踏实。各级要把培育良好作风作为学习贯彻《政工条例》的重要切入点，引导政治干部进一步端正指导思想，始终围绕有利于强化党对军队的绝对领导、有利于部队战斗力的巩固提高、有利于保证各项任务的圆满完成筹划开展政治工作，自觉把官兵思想觉悟提高和战斗力提升的实际效果，作为衡量政治工作成效的基本标准，进一步形成讲质量、重实效的工作导向，确保各项政治工作真正落到实处。
党员领导干部讲党性、重品行、作表率，归根结底要通过履行岗位职责这个平台来反映和实现。过硬的能力素质是履职尽责、做好一番事业的重要前提。
领导干部肩负起一个单位工作的领导重任，肩负起党和人民的重托。领导干部的履行职责的能力如何，可直接影响到一个机关单位行政能力、执法能力，一个企业的生死存亡，一个地方的经济社会发展。领导干部的一言一行，对单位干部、职工有着潜移默化的影响和感召作用。一个酷爱学习的领导，所带团队的学习氛围肯定是浓厚的；一个求真务实的领导，所带团队的工作作风必定是扎实的。俗话说得好，要想火车快，全靠火车头带。领导干部带头提高履行岗位职责，带头扑下身子干事业，必将事动单位一班人把主要精力放在提高履职尽责的能力素质、推动事业的科学发展。
要深入学习贯彻党的十七届五中全会精神，明确组织工作服务科学发展的任务和要求，认真履行岗位职责，不断提高履职能力，讲党性、重品行、作表率，做一个组织放心、干部信任、群众满意的组织部长。（重庆日报）
岗位的价值在于“做事”，人生的意义在于“奉献”。我们每个人都有自己的工作岗位，对于一名大学生村来说，岗位不仅是一种职业，更应是一种事业和责任，应当像爱护自己的眼睛一样珍惜“岗位”，认真履行岗位职责,为社会主义事业贡献自己的光和热。
首先，作为一名奋斗在基层的工作者，必须带头讲党性、重品行、作表率。要坚定共产党人的理想信念，坚守公道正派的党性原则，提高知人善任的工作本领，弘扬甘为人梯的奉献精神。要自觉遵守领导干部廉洁从政准则，严格自律，管住小节、守住底线，保持清正廉洁的政治本色。
其次，要认真履行岗位职责,就要加强学习，提高自身修养。作为一名村官，如果不加强学习，就会跟不上形势；跟不上形势，就会出问题；出了问题，损失的不仅是自己。因此，我们必须根据不同工作的需要，努力学习，不断对自己“充电”。才能有效地开展好工作。 再次,要认真履行岗位职责,就要时刻严格要求自己，做到清清白白做人，踏踏实实做事。清清白白做人，就是要安分守己，遵纪守法，严于律己；踏踏实实做事，就是干实事、做好事，不偷奸耍滑，要经得起领导和广大群众的检验。
最后，要认真履行岗位职责,就必须经得起压力。压力再大，工作主动性不减，反而应该越战越勇。村官工作光荣而辛苦，只要从事了这项工作，我就要有勇气无条件地干好它。在困难磨难面前，我更应该坦然面对，释放
推荐第2篇：优质服务科学监管 切实履行岗位职责
优质服务科学监管 切实履行岗位职责
——个人工作总结
2007年12月份，我离开执教了十年的三尺讲台，成为一名肩扛红盾的“市场卫士”，迎来了人生的一次转型，也迎来了人生的又一次挑战。我既感到兴奋，又有一点惶恐；既感到压力，又有一点憧憬。三年来，我以科学发展观为指导，刻苦学习，强化责任意识，紧紧围绕岗位职责，全力以赴的履职，勤勉务实的工作，完成了各项工作任务。这次参加市委组织的公开选拔副科级领导干部的招考，并有幸进入到组织考察视野，心中非常激动也充满着无限期望。现将我个人三年来的工作情况汇报如下：
一、持之以恒学习，努力提高履行岗位职责的能力。学习是获得知识的源泉，是不断提高自己各种能力的重要途径，修养由学而成，道德由学而进，才能由学而得。作为工商部门的新兵，学习既是一种修养，更是一种责任。一是注重理论学习，提高政治修养。坚持将邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及党的十七大、十七届四中全会精神作为学习的重要内容，通过学习树立正确的世界观、人生观和价值观。二是注重学习业务知识和法律法规，提升业务素养。积极参加单位组织的“每月一法”学习和不定期业务培训，认真参与业务大练兵活动和“春训”活动，虚心拜大家为师，从前辈们那获取经验教训；坚持自学，潜心钻研与工商业务相关的法律法规，并与实践相结合，使自己不断得到充实。
二、尽职尽责工作，脚踏实地践行行政为民的诺言。这三年，是工商“两费”停征、职能转型后的关键期，我辨证看待“两费”取消给工商部门带来的机遇和挑战，放下包袱，轻装上阵，增强忧患意识，增强工作的紧迫感、责任感。
（一）在优质服务上求突破，促进经济又好又快发展。
在注册登记工作中，规范自己的行政行为，做到办事过程规范有序；服务行为举止文明、主动热情；审批过程做到“咨询一口清，材料一手清，告知一次清”，实现“提速、提质、提效”，着力打造优质服务品牌。并从农村实际出发，为老百姓免费提供食品安全管理制度示范文本、租赁协议示范文本达130余份，为本辖区人员全程代理市场主体注册登记60多人次。
（二）在市场监管上下功夫，营造和谐诚信的市场环境。
在流通领域食品安全监管工作中，严格执行划片包干、责任到人的网格化监管工作机制，对重点场所、重点品种、重点时段加强日常巡查监管，督促经营户建立并落实好进货检查验收、购销台帐、索证索票等自律制度，2010年到目前为止，已查处不安全食品案件10起，有效的遏制了假冒伪劣食品入市交易，确保了食品安全。在行政执法工作中积极推行行政引导，融服务于执法，做到“宽严结合”，对一般违规行为，严格执行事先警告制度，以纠正教育为主，以行政处罚为辅。三年来，我经手主办的案件近40起，无一起投诉和行政复议事件发生，树立了工商部门的执法权威。
（三）在信息宣传上用心思，展示阳光向上的工商形象。在政务信息报道工作中，我充分发挥个人学中文的自身优势，平时注意发现工商工作的亮点，挖掘身边同志的闪光点，把我们平时工作中成熟的工作方法、经验以及积极向上的工作精神对社会进行了宣传。近三年来，被《工商文汇》、《市场导报》、省工商局门户网站、市政府门户网站等省、市级报纸、网站采用的政务信息和通讯报道达30余篇（条）。
三、清正廉洁行政，彰显工商人员公正廉明的形象。
身为市场监管人员，手握行政执法的职能，但我严格遵守廉政建设的各项规章制度，时时处处严格约束自己的言行，在学习中、工作中和生活中做好表率作用。我牢记原则，做到不该说的不乱说，不该做的事不做，无论是在“工作圈”、“生活圈”、“社交圈”都时刻检点自己，保持健康向上的生活情趣，做到“自重、自省、自警、自励”。三年来，没有利用工商职能谋取任何非法利益。
回顾这三年来的工作，不管在什么岗位上，我始终实践着热爱事业、肯干事业的不变理念和全心全意为人民服务的真挚诺言。有时确实觉得自己苦一点、累一点，但在工作中贡献自己的才智，在工作中回报了组织，奉献了社会，我觉得虽苦犹甜，也乐于其中。
虽然工作取得了一定的成绩，得到了领导和同志们、群众的充分肯定，但是，我清醒地认识到自身还存在着或多或少的缺点和不足，有些可能自己还没有觉察到的。比如：工作的经验还不够丰富，深入群众扎实工作的劲头还不够铆足，理论联系实际工作的结合上还要进行再思索，在做群众的工作上还要不断地创新工作的方法和方式。
在今后的工作中，我将一如继往地在坚持学习不放松，既要提高自己的理论水平，更要提高为人民服务的本领；坚持勤政廉政，爱岗敬业的宗旨不变，把为人民服务作为自己终生不懈的追求，让自己在奉献他人中收获自己人生的完满；坚持顾全大局，个人服从集体，在一切工作中以大局为重，不计较个人得失，服从组织安排，做一名让组织放心、群众满意的好干部！
推荐第3篇：切实履行好新形势下县委书记岗位职责
切实履行好新形势下县委书记岗位职责
郡县治，天下安。县级政权在我国行政机构设置中处于承上启下的关键位置，县委书记是我们党执政治国的骨干力量，担负着领导县域改革、发展、稳定的重大历史责任。县委书记的领导水平和执政能力，不仅关系到一个县级领导班子和干部队伍建设，关系到一个县的党风、政风、民风建设，而且直接影响到当地经济社会各项事业的健康发展。结合自身工作实践，笔者认为，必须遵循三条规律、增强四种意识、提高五种能力，才能履行好新形势下县委书记的岗位职责，真正做到为官一任、造福一方。
遵循三条规律 把握历史大势
中国共产党90年的奋斗实践充分证明，不断探索和遵循共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律，就能取得革命、建设、改革的重大胜利；反之，就会遭受挫折和失误。作为县委书记，必须深刻把握这三条规律的普遍性与特殊性之间的关系，提高运用科学理论分析和解决实际问题的能力，用发展着的马克思主义指导新的工作实践。一是遵循共产党执政规律。在世情、国情、党情发生深刻变化的新形势下，提高党的建设科学化水平，必须把加强党的执政能力建设和先进性建设作为主线，坚持以人为本、执政为民的理念，贯彻为民、务实、清廉的要求，切实加强思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，始终保持党同人民群众的血肉联系，努力做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，真正实现发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。二是遵循社会主义建设规律。社会主义的根本任务是解放和发展生产力，必须把改革开放作为建设社会主义的直接动力和基本途径，加快转变经济发展方式，完善社会主义市场经济体制，发展社会主义民主法治，促进党的领导、人民当家作主、依法治国的有机统一，推动社会主义文化大发展大繁荣，最大限度地满足人民群众的文化需求，加强和创新社会管理，努力使全体人民学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居。三是遵循人类社会发展规律。发展是人类社会的永恒主题，生产力是人类社会发展的根本动力，人民群众是先进生产力和先进文化的创造主体。发展中国特色社会主义事业，必须遵循生产力与生产关系、经济基础与上层建筑的矛盾运动规律，把尊重自然规律与尊重社会规律统一起来，顺应人类社会发展进步的要求，建立一种更为合理的人与人、人与社会、人与自然的关系，努力推动县域经济社会科学发展、和谐发展、跨越发
— 1 — 展。
增强四种意识 勇立时代潮头
县委书记是党在当地执政团队的带头人，是在当地人民中党的形象的具体代表人。要更好地履行执政责任，完成执政使命，关键就是要以身作则、率先垂范，不断加强党性修养，提高自身综合素质，才能顺应时代发展潮流，担当起领导县域发展重任，创造出经得起实践、历史和人民检验的政绩。一是增强发展意识。发展是硬道理，是解决县域所有问题的关键。县委书记不抓发展是最大的失职，不会抓发展就不称职。要紧紧抓住实施“两强一堡”战略等重大机遇，坚持从县域实际出发，立足资源优势和发展条件，积极探索符合本县特点的发展思路，高起点定位、大手笔开发，努力打造区域经济增长极，为地方发展做出更大贡献。二是增强忧患意识。古人云：“君子安而不忘危，存而不忘亡，治而不忘乱，是以身安而国家可保也”。一个国家，一个民族，如果失去忧患意识，就会失去奋斗精神，就会失去生机和活力。面对当前的发展态势，要以时不我待的忧患意识，切实增强危机感、紧迫感和使命感，着力解决经济社会领域的深层次矛盾，把改革开放和现代化建设不断推向前进。三是增强责任意识。职务就是责任，责任重于泰山。作为县委书记，只有树立强烈的事业心和责任感，才会十分珍爱自己的岗位，把自己的一切奉献给伟大的事业。要始终坚持立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私，珍惜手中的权力，牢记肩上的责任，在其位、谋其政、尽其责，真正把权力用到推动科学发展、促进社会和谐上来。四是增强创新意识。创新是民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。面对经济全球化和知识经济时代的挑战，必须把创新精神融入思想和行动，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，勇于突破陈规旧习、思维定势、体制障碍，大胆吸纳一切有利于发展的先进理念、先进机制、先进经验，大力发扬敢闯敢试、敢为人先的精神，不断开创各项事业新局面。
提高五种能力 引领社会进步
县委书记肩负着兴一方经济、富一方百姓、保一方平安的重要职责，岗位特殊、责任重大、使命光荣。当前，我国改革发展正处在关键阶段，新的形势和任务对县委书记提出了新的更高的要求，要紧紧围绕全面建设小康社会的宏伟目标，切实增强工作本领，为更好地履行职责奠定坚实基础。一是提高领导经济工作的能力。要充分发挥市场在资源配置中的基础性作用，综合运用市场引导力、社会参与力、法制约束力、党政推动力，全面做活广引外资、激活民资、策应扶持、金融信贷、政府投入“五大投资”文章，优化生产力布局，促进
一、
二、三产业协调发展，投资、消费、出口协调发展，城乡协调发展，推动县域经济科学发展。二是提高驾驭复杂
— 2 — 局面的能力。县委书记处于总揽全局的位置，要学会“弹钢琴”的工作方法，正确处理好宏观与微观、重点与一般、当前与长远等各方面的关系。要把主要精力放在战略问题、全局工作和宏观决策上，善于议大事、抓关键，以重点工作的突破推动县域发展。带头坚持民主集中制，发挥好县委的领导核心作用，协调好县四大班子之间的关系，充分调动一切积极因素，形成加快发展的强大合力。三是提高做好群众工作的能力。人民群众永远是党的智慧和力量的源泉。全省深入开展“四群”教育、实行干部直接联系群众制度，就是要组织党员干部通过开展“三深入”、“四联户”活动，与群众同吃、同住、同劳动、同学习、同进步，从思想根源上解决好“我是谁、为了谁、相信谁、依靠谁、留下谁”的问题。要坚持问政于民、问需于民、问计于民，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。要积极适应群众工作的新特点新变化，综合运用法制、经济、行政、教育等各种方式，耐心细致地做好群众工作。四是提高维护社会稳定的能力。稳定是硬任务，是第一责任，没有稳定，一切都无从谈起。县委书记处在维稳第一线，要自觉主动抓稳定，正确处理各种利益矛盾。要注意掌握信息，完善信访制度，强化舆论引导，不断增强预判力、控制力、决断力和处置力，及时做好矛盾纠纷排查化解工作，依法、果断、妥善处置突发事件，真正做到稳定一方、守土有责。五是要提高知人善任的能力。政治路线确定之后干部就是决定因素。善于发现人才、使用人才，是县委书记成熟的主要标志之一。要坚持德才兼备、以德为先用人标准和“重品行、凭实绩、看公论”的原则，用好的制度选作风好的人，形成人尽其才、能上能下、充满活力的选人用人机制，让所有优秀干部都能为党和人民贡献力量。
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推荐第4篇：切实履行岗位职责 开创各项工作新局面
切实履行岗位职责开创各项工作新局面
县委常委、统战部长 陈锋
（2009年1--7月）
半年来，我认真贯彻党的十七大精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，在县委的坚强领导下，在市委统战部的精心指导下，按照按照围绕以科学发展观为统领这条主线；突出服务发展，维护稳定两个重点；创新沟通协调机制，创新发展机制，创新自身建设机制；做好民主党派、非公经济、民族宗教、海外统战四项工作；促进政党关系、民族关系、宗教关系、阶层关系、海内外同胞“五大”关系和谐的工作思路。）充分发挥统一战线凝聚人心，汇聚力量，促进社会和谐和维护社会稳定的独特作用，不断增强全县统一战线服务科学发展和实现自身科学发展的水平，有力地促进了全县统战工作科学开展。
一是围绕发展大局，明晰工作思路。自己始终把统战工作放在构建小康乾县、和谐乾县的大局中去审视、去谋划，理清思路、创新载体，统战工作的作为更加明显。年初，我部积极开展了“爱岗、敬业、诚信、守法”主题教育，密切了与新社会阶层人士的联系，实现了统战工作思路的新突破，明确了工作重点和努力方向。3月份，组织部分政协委员深入基层，广泛开展调查研究，共撰写调研文章10篇，
1提案6件，对全县经济社会发展提出了很好的思路，对农村建设、优化投资发展环境提出了很好的意见。
二是拓展工作平台，彰显统战作为。在全县统战系统实施了“亲民温馨”、“建言献策”、“建功立业”、“强基固本”四大工程。积极协调各民主党派坚持基本政治制度和参政议政能力建设。加强思想、组织、领导班子建设，提高政治把握能力、合作共事能力，全面推进民主党派工作，使全县各民主党派做到与时俱进，开拓创新，在中国共产党领导的多党合作事业中发挥参政党作用。民主党派人士在民生八大工程实施过程中，就项目分配、资金使用方面提出的合理性建议，县委、县政府及时予以采纳。为实现乾县经济跨越式发展和社会全面进步做出贡献。5月份，组织民营科技创业人员、私营企业主等社会阶层代表100余人，深入开展“四下乡”活动，为群众发放宣传资料2000余份，药品210件，对6户患病贫困群众进行了诊治；积极投身“全民创业”活动，开展经贸洽谈、文化交流，促成了一些投资项目成功落户我县；大力加强统战系统队伍建设，开展了“用四心建四家”作风建设活动，广大干部群众素养明显提升，工作作风明显改进，精神面貌焕然一新。
三是坚持多措并举，努力提升工作质量。坚持立足实际，强化措施，推进统一战线工作，进一步巩固了全县统战工作团结、振奋、活跃的良好局面。针对新形势下，宗教工作面
临的行情况、新问题、我们把宗教工作摆在重要议事日程。建立了统战部长联系走访制度，健全了县、乡、村三级宗教工作网络，坚持定期走访宗教界人士，随时掌握宗教界人士的思想动态，切实做好宗教稳定，4月份，我部根据咸阳市宗教局转发《陕西省2009—2013年党政机关培养选拔少数民族干部工作规划》的文件精神，我部积极贯彻落实文件精神并制定本县工作规划，充分发挥职能作用，统筹规划，能在适当的时候选拔一些少数民族干进入领导班子。确保了全县大局和谐稳定切实加强海外联谊工作。在妥善处置“为中国教会祈祷日”及上海余山朝圣问题中，为防止我县天主教发生混乱和影响治安的事件，防止形成宗教狂热，确保上海余山朝圣期间我县天主教堂、神甫、修女、信徒无群体性有组织大规模前往。大力加强民族宗教工作，积极建议县上单设民族宗教局，落实了领导、人员、车辆，建立健全了县乡村三级宗教网络。充分发挥工商联桥梁和纽带作用，加强与非公经济代表人士的联系与沟通，及时掌握他们的思想动态，和企业发展情况，工作的管理，有针对性地教育和引导他们增强大局意识，法律意识和诚信意识，积极主动地为他们排忧解难，维护他们的合法权益。发挥联系广泛的优势，积极赴省、市争取项目资金，通过省市统战部牵线搭桥，联系香港福慧慈善基金会向弥陀寺慈爱学校15名孤儿捐资11700元，衣服15套，学习用品、邮票和信封等。4月份，
为进一步教育引导全县人民学习革命先烈精神，发扬革命传统，继承先烈未竟事业，我部组织来自全县各界人士、老干部、学生代表900人在县第三广场烈士纪念亭前举行“乾县清明节纪念革命先烈活动。”通过纪念活动，让学生们学习他们的思想，继承他们的遗志，发扬它们的精神。进一步提升爱国统一战线的水平。我部在学习实践科学发展观活动中高度重视黄埔同学工作，下功夫为黄埔同学办实事、办好事，赢得了广大黄埔同学的广泛好评。
四是履行分管职责，全力推进工业经济发展和招商引资工作。按照县委分工，自己分管工业经济和招商引资有关工作。今年以来，按照县域经济“扩量、提质、增效”的工作思路，加强对工业经济的监测和预警，及时帮助企业分析市场动态，解决困难和问题，完成了化工厂、木器厂改制的前期准备工作，海龙复合非金属软木橡胶复合板技改项目已建成投产，使全县规模工业企业数量增加到36户。同时，重点抓了众喜水泥项目建设，先后多次深入工程建设一线，协调相关部门创新工作方式，改进工作措施，加大工作力度，促进了项目建设进度。目前，该项目已完成投资10亿元，厂房基础建设已完成，宿办楼主体工程已封顶。招商引资方面：先后多次召开协调会、座谈会，研究分析形势，安排部署任务，与县上分管招商的领导、县上主要领导先后赴江浙沪、山东、广东、北京等地，拜访客商、推介项目、争取资
金、宣传乾县，取得了显著成绩。目前，全县招商引资共引进项目11个，总投资19.76亿元，已开工建设6个，到位资金10.39亿元。同时，自己重视落户企业的发展壮大，多次深入企业现场检查指导工作，督促项目建设，协调解决土地、资金等问题，努力为投资企业解决实际困难。
推荐第5篇：要坚持做到五勤,切实履行岗位职责
二、要坚持做到五勤，切实履行岗位职责
一是眼勤。内勤每天阅读文件，翻看档案，查阅材料。看文件、材料不能像过眼云烟，毫无印象。要认真看，对上级的文件要反复看，领会精神，吃透方针、政策，记住术语，明确任务;对下面的工作报告要细阅全文，掌握工作进展，熟悉情况，看出问题，以利指导;对有关部门的文件、材料着重学习经验和做法，取彼之长，补已之短。对各类业务报表要认真阅读填表说明，掌握填报方法和填报时间、要求。
二是手勤。在工作上积极主动，做好各项工作记录和资料的积累，对看到的情况、问题、数据、工作进展，都要根据需要分别摘录。
三是嘴勤。在处理日常事务工作中，要多动口向业务部门和其他同事请教，对不清楚的情况、细节、一件事的着落，要勤问、勤打听、勤催办，超越职权范围的要及时向领导请示，不能随自己的意志去办，随时向同事和群众多动口了解各方面的工作情况，实事求是，及时全面地向领导和上级汇报。
四是腿勤。要结合实际，经常开展调查工作，熟悉掌握各项工作动态，要与外勤和有关业务部门多联系，相互交流情况，互相支持配合做好各项工作。
五是脑勤。对各类业务报表，要认真分析，所填报表与上年、上月和其它表册之间有没有关联性，同一表中栏与栏、项与项之间有没有联系。对收集的信息，要动脑分析研究，采取归纳、比较、判断、推理和分析，注意摸索、积累和总结工作经验，善于学会观察分析各种社会现象，透过现象看本质，掌握分析、研究专项整治动态，注意发现问题，养成勤于思考、善于思考的习惯，做到“沉静以深思”才能逐渐提高自己的工作水平。
推荐第6篇：切实服务人民群众
代表委员谈加强和创新社会管理:切实服务人民群
众
强化政府管理职能 切实服务人民群众--代表委员谈加强和创新社会管理新华网北京３月８日电（新华社记者）政府工作报告和“十二五”规划纲要草案中，对加强和创新社会管理以相当的篇幅作了深入阐述。连日来，全国人大代表、政协委员围绕如何加强和创新社会管理，纷纷发表真知灼见。建设服务型政府满足群众公共服务需求
全国人大代表、北京市委社会工作委员会书记宋贵伦说：“加强和创新社会管理，要以改善民生、完善服务为导向。社会管理要坚持以人为本、服务为先，把不断满足广大群众对公共服务的新要求作为根本出发点和最终落脚点，寓社会管理于社会服务之中。”
“既要强化政府的管理职能，又要增强政府的服务职能。”全国政协委员、西安市政协副主席于小文说，可以考虑将政府承担的一些公共服务职能适当转移给社会团体等组织，推进公共管理和服务的社会化；同时调整公共财政结构，加大社会发展投入在整个公共财政中的比重。
广西壮族自治区高级人民法院院长罗殿龙代表说：“要建立政府各部门间的协调机制，同时也要建立政府与相关组织间的协调机制，通过加强沟通与联动配合，加强社会管理，并让群众切身感受到政府的关怀和服务。”
“要加强对流动人口的管理和服务。现在，各地外来人员越来越多，应该设一个专门机构进行管理、提供服务。”全国人大代表、拉萨市市长多吉次珠说。
重视吸纳群众意见健全社会管理格局
对于政府工作报告中提出的“广泛动员和组织群众依法参与社会管理”，全国人大代表、湖南省娄底市市委书记林武说：“政府部门和领导干部要转变观念，充分尊重群众的意见建议。有时即使是关于公共利益的好事，如果老百姓不同意，也要缓行。”
林武代表说，不久前娄底市准备建一个地下人防工程，要开挖马路，但一些群众的生活要受影响。对此，娄底市设计了两个规划选址方案向社会公示，充分吸纳并尊重群众意见。
全国人大代表、湖北省人大常委会副主任周洪宇说，面对全新的社会组织架构，加强社会管理需要新思维，哪怕是小区居民楼底商能不能建餐馆这样的所谓“小事”，也要建立在对民意的征求和尊重的基础上。
“涉及征地、拆迁等公众利益的重大项目，更应充分汲取民智、听取民声，然后再出台有关政策或采取相应的行政措施。”周洪宇代表说。
全国政协委员、中国社科院社会学所所长景天魁说：“要将公众参与社会管理制度化、法制化，尊重群众的社会管理参与权。”
及时妥善化解矛盾维护群众合法权益
全国人大代表、广西百色市委书记刘正东说，加强和创新社会管理，要在源头上及时化解各种纠纷，切实维护群众合法权益，建立起维护社会稳定的长效机制。
全国人大代表、吉林省高级人民法院院长张文显认为，社会管理要贯穿整个日常工作，要将其纳入民主法治轨道。参与社会管理的部门、组织和个人，本身要做到公正、文明、有序。
“加强和创新社会管理，要根据经济社会的变化采取新措施。例如，城市可以发挥社区、群众组织的作用，通过他们帮助群众解决纠纷。”全国人大代表、江西省高级人民法院院长张忠厚说。
（参与采写记者何雨欣、刘羊旸、王宇、王希、张辛欣、黄小希、雷敏）
推荐第7篇：切实搞好两委
切实搞好“两委”换届选举
近日，我市召开村（社区）“两委”换届选举工作座谈会。市委常委、组织部部长陈存根指出，要提高对村（社区）“两委”换届选举工作重大意义的认识，统筹安排，精心组织，深入基层加强指导，选出让党和群众满意的“两委”班子。
日前，重庆市委常委、组织部长陈存根在全市村居“两委”换届选举工作座谈会上指出，要选出让党和群众满意的“两委”班子。这是陈部长对村居换届选举工作提出的总要求，简简单单的一句话，内涵丰富，说白了，就是要选出让组织满意和群众满意的村居干部。村“两委”换届选举是基层组织建设和农村政治生活中的一件大事，关系着维护社会和谐稳定、推动农村经济发展、巩固党在农村的执政基础、确保农村改革发展顺利进行的大局。村居干部，上要对党委政府负责，下要对广大老百姓负责。党的方针政策要在基层落地生根，开花结果，村居干部很关键，选拔村居干部要注意从德能勤绩廉等方面打好“组合拳”，全面考察，审慎选拔，切实把政治思想素质高、工作能力强、勤政廉政、群众公认的干部选拔到村居“两委”班子中来。
以德为先是前提。品德是一个人的职业素养，是其能力的导向与根基，一个人越有才干，其品德不端，所造成的后果越严重。品德优秀会赢得信任，品德拙劣会丧失信任，这就是村居干部选拔要坚持以得为先原因使然。
能力素质是基础。能力素质是一个人干好工作的源动力，一个人有再好的愿望，没有过硬的本领，也会心有余而力不足。村居干部不但要能“磨嘴皮子”：善于做群众思想工作，还要会“摇笔杆子”：善于总结工作经验，草拟各类文稿，不能只当“甩手掌柜”，凡事推给下属，要有能力、有魄力把份内的事情办好。
勤政廉政是保障。村居干部服务对象多，报酬低，这就要求村居干部要端正为民服务的态度，要以苦干实干加巧干的精神，尽最大努力搞好服务工作。要清廉为官，廉洁干事，多为老百姓干一些看得见、摸得着的好事、实事。
群众公认是根本。村居干部工作干得好不好，群众最有发言权。三年一度的村居干部换届选举工作既是对在任村居干部的一次考验，也是对新上任村居干部的一次信任投票，不管是继任或新任的村居干部，都要有时刻接受群众评判的思想准备。要真正有在位一天，谋事一日，在位三年，造福一方的思想和行动。
村“两委”换届选举的号角已经吹响，“公推直选”必然将为我们的党和群众选出一批为党和群众所满意的“两委”班子。
推荐第8篇：切实注重“三农问题”
三农问题
【背景链接】
新世纪以来指导“三农”工作的第7个中央一号文件于2010年1月31日发布，这也是改革开放以来第十二次以三农为主题的一号文件。这个题为《中共中央、国务院关于加大统筹城乡发展力度，进一步夯实农业农村发展基础的若干意见》的文件推出了一系列含金量高的强农惠农新政策。
【标准表述】
所谓三农问题其实就是农村问题、农民问题、农业问题的总称。有人把三农问题概括为“农民真苦、农村真穷、农业真危险”，其实三农问题不是一个问题或是几个问题，而是一个多因素、相互关联的系统问题。其表现是：
农业问题，主要表现为农业产业化的问题。目前中国农业大部分还是属于自给自足的小农经济，没有形成规模经济，加入世贸组织后，如何应对国外集约型农业的挑战？这将是中国作为一个农业大国面临的严峻问题。另外，农业购销机制不畅是农业不能快速发展的一个重要原因。常常听到农民抱怨，种了东西卖不出去或卖得过于低廉，主要是因为农民受文化程度、信息等方面的制约，往往一时集中地栽种某种农作物，又没有好的销售渠道，在这种情况下，产品必然是卖不出好价钱的。
农村问题，目前突出表现的一个问题是户籍制度改革。以往户籍制度将城乡予以二元分割，形成了城乡之间经济发展、文化水平的较大差异。这种户籍制度在计划经济体制下是自上而下行政管理的必要，在建设社会主义市场经济的今天已经不太适合当前的经济社会现状。
农民问题，可以分为素质和减负两个问题。农民素质问题，主要是指文化素质。据统计，截至2005年中国义务教育即普九覆盖率已达到95％，在普九未能覆盖人口中，农村人口占大多数。同时，计划生育政策在农村也受到一定抵制，受文化素质的影响，农村形成了“越穷越生，越生越穷”的恶性循环。关于农民减负问题，党中央国务院再三强调要减轻农民负担，但个别地方“令不行禁不止”—农民负担照原样，引发农民抗交国税和集体上访等事件发生。农民负担重直接影响农民收入的增加，农民负担重的一个重要原因是政府改革力度不够，目前还有些地方政府部门仍是“管事的人不多，吃饭的人不少”。因此，减轻农民负担首先应该考虑加大力度进行机构精减，减员增效，把农民增收放在第一位。
[总体要求]各级党委和政府要坚持把解决好农业、农村、农民问题作为全党工作和政府全部工作的重中之重，切实加强和改善党对农村工作的领导，确保把党的各项农村政策落到实处。
[问题]
1、农村改革面临的深层矛盾和突出问题。在我国经济快速增长、社会结构加快转型、利益格局深刻变化的大背景下，在我国农村改革发展存在不少深层次矛盾尚待解决的背景下，又面临着一系列必须引起高度重视的新情况、新问题。农业发展方式依然粗放，保障国家粮食安全和主要农产品供求平衡压力增大目前，我国农业发展面临着很多问题。
2、农业持续增收困难，缩小城乡居收入差距前景堪忧。
3、农村经济体制尚不完善，协调工农、城乡利益关系任重道远。
4、农村社会不平等程度加深，兼顾各方利益和搞好社会管理难度加大。农村多元利益主体的格局已经形成，城乡利益关系、农村不同社会阶层间的利益关系复杂化，由此产生的社会矛盾也在加剧，解决社会矛盾单靠政府行政动员已经力不从心。
当前的“三农”问题，集中体现在3个方面：一是农民收入问题，二是农村市场消费问题，三是农村劳动力转移的问题。
据专家介绍，改革开放30年来，我国“三农”政策具有明显的阶段性。改革开放初期，更多地是推进经营体制创新，如实行承包到户，赋予农民生产经营自主权，实行农产品市场调节等，重点是解决农产品供给不足问题。1998年，党的十五届三中全会作出重大判断：我国农产品供求关系发生阶段性变化，进入总量基本平衡、丰年有余的新阶段。“三农”工作重点转向调整结构、增加收入。
增加收入，一手做减法，减轻农民的负担；一手做加法，发展
二、三产业，帮助农民进城务工。对此，国家出台了一系列的措施。而收入问题、消费问题、就业问题，都是“三农”工作中的大问题，中央就是围绕解决这些问题来布置工作的。
“三农”问题核心在于农业生产方式的落后、农产品市场化的程度低和农民收入水平低。“三农”问题主要出在农业本身,要从根本上解决,就必须从影响农业发展的多方面要素入手,着力变革农业生产方式,使农业生产过程中人的力量真正得以释放和发挥,从而促使“三农”问题从根本上得以解决。
[原因]当前，农业农村进入历史上最好的发展时期之一，但是农业基础仍然薄弱，最需要加强；农村发展仍然滞后，最需要扶持；农民增收仍然困难，最需要加快。统筹城乡发展，夯实农业基础，要立足当前，着眼长远，明确方向，突出重点，在关键环节上花气力、下功夫。决不能以牺牲农业农村为代价推进工业化城镇化，决不能借统筹城乡之名削弱农业农村、损害农民利益。
[措施]三农问题是一个长期的问题，可以从以下方面入手：
第一，稳定和完善农村基本经营制度，健全严格规范的农村土地管理制度。土地制度是农村的基础制度。按照产权明晰、用途管制、节约集约、严格管理的原则，进一步完善农村土地管理制度。
第二，坚持最严格的耕地保护制度，层层落实责任，坚决守住十八亿亩耕地红线。确保基本农田总量不减少、用途不改变、质量有提高，确保粮食安全。
第三，把发展粮食生产放在现代农业建设的首位，确保国家粮食安全。粮食安全任何时候都不能放松，必须长抓不懈。加快构建供给稳定、储备充足、调控有力、运转高效的粮食安全保障体系。稳定播种面积，优化品种结构，提高单产水平，不断增强综合生产能力。
第四，大力提高农民收入。灵活运用多种手段，保持农产品价格合理水平，保障农业经营收入稳定增长；采取有力措施，最大限度安置好农民工，努力增加农民的务工收入，积极扩大农村劳动力就业。
第五，按照建设生态文明的要求，发展节约型农业、循环农业、生态农业，加强生态环境保护。加强农村基础设施和环境建设，切实改善农民生产生活条件。
第六，完善农村社会管理，促进社会公平正义，保证农民安居乐业，为实现国家长治久安打下坚实基础。
注重促进“三农”工作中实际问题的解决
农业丰则基础强，农民富则国家盛，农村稳则社会安。“三农”问题是始终关系党和人民事业发展的全局性和根本性问题，是新时期全党工作的重中之重。农村先进性教育活动注重解决“三农”工作中的实际问题，同促进社会主义新农村建设的要求相一致。只有注重解决“三农”工作中的实际问题，才才能使亿万农民群众切实感受到教育活动带来的新变化新成果。
促进“三农”工作中实际问题的解决，要努力提高农村广大党员和基层干部的素质。各级党组织要积极引导广大农村党员认真学习党的十六届五中全会精神、今年中央1号文件精神和胡锦涛总书记一系列重要讲话精神，深刻认识重视解决“三农”问题是我们党一贯坚持的战略思想，深刻认识建设社会主义新农村的重大意义和科学内涵，深刻认识农村党员在解决“三农”问题和建设新农村中肩负的重大责任，增强信心，鼓舞士气，把思想和行动统一到中央的重大决策部署上来。要积极引导广大农村党员和基层干部努力提高科学发展、致富群众的本领，执行政策、依法办事的本领，化解矛盾、促进和谐的本领，艰苦创业、务实创新的本领。
促进“三农”工作中实际问题的解决，要着力加强基层党组织建设。“给钱给物不如建个好支部”。各级党组织要下大力配强农村基层党组织的领导班子、选好村党支部书记，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过的人选进基层党组织班子。要引导农村党员干部对照党章和新时期保持共产党员先进性的基本要求，紧密联系解决“三农”工作实际问题的需要，认真查找在思想观念、工作作风、发挥作用、服务群众等方面存在的突出问题，明确整改重点，制定整改措施，落实整改责任，切实提高农村基层党组织的战斗力，为解决“三农”问题提供坚强保证。要通过解决“三农”工作中的实际问题，使基层党组织提高凝聚群众、服务群众的本领，提高处理和管理社会事务的水平，提高化解社会矛盾、协调社会利益关系的能力。
促进“三农”工作中实际问题的解决，要坚持求真务实。各级党组织要立足当前，着眼长远，统筹规划，科学安排，把用美好蓝图激励群众同排忧解难惠及群众结合起来。既要制定好新农村建设的总体规划，特别要明确“十一五”时期推进新农村建设的奋斗目标、工作思路和具体措施，又要解决好目前群众最关心、最直接、最现实的问题。对先进性教育活动开展以来农民群众提出的意见和问题，要认真梳理，分析原因，拿出对策，按照先易后难的原则切实加以解决。要继续坚持边学边改，边议边改，一切从实际出发，因时因地因事制宜，能解决什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着重解决什么问题。具体到一个村，至少要解决一至两个突出问题。要建章立制，逐步形成促进“三农”问题解决的长效机制。
促进“三农”工作中实际问题的解决，要上下联动、形成合力。解决“三农”问题需要全党全社会共同努力。上级党组织和各级涉农部门要进一步增强服务意识，自觉从农村基层反映的“三农”工作问题中查找自身的差距，把积极解决“三农”工作实际问题与与出台加快农村经济发展、促进农民增收的具体政策措施结合起来，以改进作风、服务农民、加大解决“三农”问题力度的实际行动。
“三农”问题的现状与症结
近年来，国家对“三农”的政策支持力度明显加大，农业和农村经济发展开始呈现良好的势头，粮食生产出现重要转机，农民收入实现较快增长。但应清醒地看到，“三农”问题的解决远未达到理想的程度。虽然长期困扰国民经济发展的农产品供给不足的矛盾缓解了，但农业和农村经济结构不合理、农业综合效益不高的矛盾仍很突出；虽然农民收入的增长速度明显加快，但有大量的农村人口收入和生活水平仍相当低。当前我国“三农”问题突出表现在城乡发展失衡现象仍十分突出。城乡居民收入差距目前已扩大到3.3倍，是改革开放以来城乡居民收入差距拉得最大的时期。
从当前和今后一个时期看，制约“三农”问题的各种矛盾和问题主要有：
一、农业资源禀赋不足，水资源和耕地资源“双短缺”，由此带来的农民就业不充分是“瓶颈”。农村的农业资源禀赋不足，水资源和耕地资源“双短缺”并存。农村经济整体上属于农村劳动力剩余经济，剩余劳动力多，农民就业不充分。为此，一方面要大力发展农村劳务经济，把劳务经济作为农村“第一经济”来抓，推进农村劳动力向城镇和非农产业转移，实现农村富余劳动力应转尽转。另一方面要敞开城门，降低门槛，为农民进城落户提供方便，鼓励进城农民从务工性转移向居住性转移转变，通过减少农民数量来提高农村人口人均农业资源占有量，从根本上缓解水资源和耕地资源的“双短缺”。
二、农村劳动力整体文化素质不高，农民转移就业和掌握现代农业技术的能力“双不足”是实质。2006年，农村劳动力平均受教育年限为6.5年，综合素质尚不到初中文化水平，农村劳动力整体文化素质不高。为此，一方面要有针对性地分类、分级、分口、分产业地组织多种形式的就业技能培训，提高农村外出务工人员的文化水平和职业技能，提高农民的就业竞争能力，拓宽就业渠道。另一方面要加强农村先进适用技术培训，增强留守农民对农业新品种、新技术、新装备、新模式和新机制的接受和运用能力，加快推进传统农业向现代农业转变。
三、农业基础设施条件差，农民组织化程度低，农业抵御自然和市场“双风险”能力不强是症结。众所周知，农业生产既要面对自然风险，又要面对市场风险。由于长期的自然和历史原因，重庆农业基础设施条件差，农民组织化程度低，龙头企业带动能力不强，农业抵御自然和市场“双风险”能力不强。为此，一方面要加强以农田水利为重点的农业基础设施建设，提高农业装备水平，增强农业抵御自然风险的能力，逐步改变农业“靠天吃饭”的基本局面。另一方面要加快农村市场和信息体系建设，提高农产品的商品化程度、农业的产业化程度和农民的组织化程度，增强农业抵御市场风险的能力。
着力从根本上解决“三农”问题
解决制约农业和农村发展的体制性矛盾和结构性矛盾，全面繁荣农村经济，促进农村社会全面进步，必须牢固树立和认真落实科学发展观，切实贯彻统筹城乡经济社会发展的方针，坚持把解决好“三农”问题作为全党工作的重中之重，坚持“多予、少取、放活”，依法保护农民权益。
着眼于通过深化改革，建立保护农民土地权益的长效机制。强制性大量征地造成的农民生活水平下降、就业无着落等问题日益严重，因征地问题引发的社会矛盾不断加剧。土地征用应当有利于富裕农民而不是造成大批农民失地失业，应当有利于缩小城乡差距而不是扩大社会不公。从根本上解决失地农民问题，需要有新的立法和政策，既要保证国家建设用地，又要给农民以公平的补偿，给失地农民以妥善的安置。这样做，从短期看，原始积累会少一些；但从长远看，工业化进程并不会放慢，相反，因为农村社会稳定，农民收入增加，农村市场扩大，有利于保障工业化更迅速、更稳妥地进行。为了保障农民权益，应完善有关法律，对公共利益作出明确的法律界定，不能滥用征地权。应给予被征地农民以公平的补偿，并完善征地程序，保证在征地过程中使农民有充分的知情权和参与权。允许农村集体非农建设用地直接进入市场流转。为失地农民建立社会保障是保障其权益的根本途径，应改变一次性货币安置为主的做法，由政府把土地出让收益按一定比例注入失地农民社会保障基金。这应成为农民社会保障基金的主要来源。
调整国民收入分配政策和国家财政支出结构，建立工业反哺农业的支持机制。工业化进入中期阶段后，国民经济的主导产业由农业转变为非农产业，国民经济增长的动力主要来自非农产业，这是世界各国经济发展的普遍规律。这一时期工农关系的基本特征是，农业不再为工业发展提供积累，农业成为接受“补助”的部门。我国现在总体上已到了以工促农、以城带乡的发展阶段，为国家加强对农业的支持和保护提供了可能。尽管我国现在农村人口还占多数，经济发展水平有限，还不可能像发达国家那样通过补贴来解决农民收入问题，但现在我们的经济实力有了较大增强，集中一定的财力，为“三农”提供一定程度的支持，为农民办一些事情，也还是能做得到的。实现以工促农，应当从存量和增量两个方面合理调整国民收入在工农之间和城乡之间的分配格局，提高政府运用财政手段支持农业的能力。财政支农支出的增长幅度应继续高于财政经常性收入的增长幅度。应特别重视加快农村和农业基础设施建设，在农村水利、道路、通讯、中低产田改造、农村电网和生态环境建设等小型公益设施和基础设施上加大投入力度。按照建立公共财政体制的要求，调整财政支农资金的使用方向，转变补贴方式，逐步减少对流通环节的补贴，建立对农民的直接补贴制度。充分利用世贸组织的“绿箱”政策，增加农业科研及其成果推广、质量安全和检验检测、农产品流通设施、农民培训等方面的投入。逐步探索建立政策性农业保险机构。按照有利于增加农户和企业贷款、有利于改善农村金融服务的要求，以培育竞争性的农村金融市场、形成合理的农村金融机构体系为目标，推进农村金融体制改革，提高对农民的贷款面。
加快城镇化进程，形成城市对农村发展的带动机制。未来20年，如果发展战略和政策选择得当，工业化和城镇化的快速发展将为解决“三农”问题提供难得的机遇；如果继续将农民排斥在工业化和城镇化进程之外，我国经济的结构性矛盾将更加突出和尖锐，也将使解决“三农”问题的难度陡然增大。从根本上解决“三农”问题，必须统筹城乡就业，加快城镇化进程，逐步减少农民，发挥城市对农村的带动作用。应逐步消除农民进城就业的各种歧视性政策和障碍，加快建立城乡劳动者平等的就业制度。当前局部地区出现用工紧张，主要原因是：工资低，劳动条件差，农民不愿干；技术要求高，农民干不了。解决农民就业问题，关键是提高农民就业技能，提高农民整体素质。应将农村劳动力就业培训作为一件大事来抓，大幅度增加用于劳动力培训的投入，探索新的培训方式。推进户籍制度改革，放宽农民进城就业和定居的条件，为农民工转化为稳定的城市产业工人和市民提供良好的制度环境。城市政府在制定政策时，应把在城市有固定工作和住所的进城农民视同常住人口对待，特别是应把外来人口对住房、学校等设施的需求纳入城市建设规划。城市各种公共服务应该有效服务于全社会。同时，在住房、就学、社会保障、社会管理等方面推进与户籍制度改革相关的配套改革，取消对外地农民工的歧视。
建立和完善公共财政制度，让公共服务更多地深入农村、惠及农民。现在，农村义务教育投入远不能满足需求。实行“以县为主”的农村义务教育管理体制后，学校公用经费依然严重不足，预算内补助虚列现象较为普遍，危房改造资金仍然存在较大的缺口；教育债务负担沉重，偿还困难。要真正落实中央提出的把农村教育作为整个教育工作的“重中之重”的要求，真正实现政府办农村义务教育，必须按照建立公共财政体制的要求，进一步强化中央和省级政府对发展农村义务教育的责任。以我国现今所处的经济发展阶段和国家整体财力状况而论，应该加快实行免费九年制义务教育制度。进一步改善农村医疗卫生服务，完善农村新型合作医疗制度，满足大多数人的基本卫生需要。加强医疗救助制度建设，为最贫困的农村居民提供一定的福利性医疗保障，这是实现“人人享有卫生保健”的需要，也是摆脱因病致贫、因病返贫的需要。农村的社会保障制度建设应从条件已基本成熟的经济发达地区开始，逐步推广到全国；先在农村建立最低生活保障和合作医疗制度，再逐步建立养老保险；应从最需要保障的困难群体入手，逐步扩大保障范围。
在理顺城乡关系的基础上，发挥广大农民的积极性、创造性。全面繁荣农村经济不能仅仅依赖于城市的带动和工业的支持。农民占我国人口的大多数，即使城镇化能够顺利推进，能够缓解农村发展面临的困难，2020年农村至少还会有5亿以上的人口，2030年至少还会有4亿以上的人口，农业、农村和农民问题仍然是我国经济和社会发展的重大问题。在理顺城乡关系的基础上，农村最终应通过深化改革，发挥广大农民的积极性、创造性，形成农业和农村经济自身良性发展的机制，逐步缩小与城市的差距。一是在坚持农村家庭承包经营制度的基础上，进一步推进农村的组织创新和制度创新。我国的基本国情决定了在相当长的时期内，土地仍是农民最基本的生活保障。应充分认识农村土地使用权流转和集中的长期性、渐进性，不能拔苗助长。土地经营权的流转要坚持依法、自愿、有偿的原则，采取慎重态度。大多数农户在生产经营活动中处于高度分散的状态，特别是在加入世贸组织后，这种状况不适应国内外市场竞争的需要。应大力发展各种农民合作经济组织，为农民提供服务，将小规模分散经营的农户有效组织起来，帮助他们减少或化解市场风险。应尽快制定农民合作经济组织法，在法律上明确其财产关系和责任形式，明确其与政府的关系，明确政府对农民合作经济组织的扶持政策。二是加快传统农业向现代农业的转变，加快农村
二、三产业和小城镇的发展。切实保护和稳定提高粮食综合生产能力。充分利用国内外两个市场、两种资源，推进农业结构战略性调整，提高农业综合效益和竞争力，是农业发展的主线。应根据我国农业资源利用和农产品供求的现状，在继续发展种植业的同时，加快林业和畜牧水产业的发展，提高其在大农业中的比重。大力发展农产品加工业，提高农产品加工程度，增加农产品的附加值，积极发展农产品的现代流通方式。建立可持续发展的农业体系，遏制生态环境的恶化。鼓励劳动密集型企业和个体私营商业、服务业的发展。继续支持乡镇企业加快转变机制和增长方式，加快产业升级。加快小城镇发展，壮大县域经济，拓展农村劳动力就业和农村人口转移的渠道。
推荐第9篇：切实转变工作作风
切实转变工作作风
近期我部门利用晨会组织全体员工培训学习，目的是转变工作作风，加强思想教育。
一是加强作风纪律，树立自律形象。按时上下班是每一个职工最基本的工作要求，要求公司全体职工必须做到不迟到、不早退、文明办公、不干私活、不做任何与工作无关的事。
二是转变工作作风，弘扬务实精神。坚持讲实话、办实事、求实效工作作风，倡导公司职工脚踏实地工作，埋头苦干，发扬雷厉风行的良好作风。坚决杜绝推诿扯皮，办事拖拉，效率低的不良习气。
三是树立服务意识，提高工作办事效率。要改变服务观念，提高服务水平。牢固树立服务基层的思想意识。做到待人礼貌，言谈举止文明。
四是进一步改进工作作风和工作方法、继续保持和发扬求真务实工作作风。研究新情况、解决新问题，继续保持和发扬谦虚谨慎、不骄不躁的工作作风。遇到问题随时向领导、同事请教。多与同事和领导沟通交流、增加理解，促进团结。提高个人修养，善于耐心听取批评意见，以促进工作质量的提升，取得良好的效果。
通过思想纪律作风整顿，极大地提高了全体职工的工作积极性，使我站的精神面貌正在发生着实实在在的变化。目讲无私奉献的多了，无酬不劳的少了；埋头苦干的多了，计较名利的少了；
恪尽职守的多了，违章违纪的少了；有集体荣誉感的多了，事不关己的少了；
锦林丽日燃气事业部 田黎杰 2015年9月29日 2
推荐第10篇：六个着力 六个切实
“六个着力、六个切实”
一是着力增强宗旨观念，切实做到立党为公、执政为民。要坚持以人为本，坚持问政于民、问需于民、问计于民，多办顺民意、解民忧、增民利的实事，努力把为群众排忧解难的工作落到实处。
二是着力提高实践能力，切实用党的科学理论指导工作实践。要牢固树立马克思主义的实践观点，把党的科学理论与改革发展稳定实践紧密结合起来，认真研究解决实际问题，不断提高干事创业能力，不断增强应对复杂局面能力。
三是着力强化责任意识，切实履行党和人民赋予的职责。要牢记党和人民的重托，强化责任意识，把功夫下到抓落实上，兢兢业业完成组织上交付的工作任务。
四是着力树立正确政绩观，切实按照客观规律谋划发展。要求真务实、埋头苦干，察实情、讲实话，鼓实劲、出实招，办实事、求实效，努力做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。
五是着力树立正确利益观，切实把人民利益放在首位。要以人民利益为重，坚持把实现个人追求与实现党的奋斗目标、人民利益紧密联系起来，不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所惑，努力实践共产党人高尚的人生价值。
六是着力增强党的纪律观念，切实维护党的团结统一。要严格遵守党的纪律，坚持民主集中制，自觉同党中央在思想上、政治上、行动上保持高度一致，保证中央政令畅通。要严格遵守党的纪律，坚持民主集中制，自觉同党中央在思想上、政治上、行动上保持高度一致，保证中央政令畅通。在当前形势下，坚持艰苦奋斗具有十分重要的现实意义。各级领导干部要大力发扬艰苦奋斗精神，牢固树立过紧日子的观念，勤俭办一切事业，求真务实、真抓实干。
第11篇：切实改变工作作风
对照检查材料
党的第二批群众路线教育实践活动开展以来，我认真参加学习教育，深入剖析自己存在问题的根源，努力提高自身党性修养，切实改变工作作风。根据个人实际情况，对照检查如下：
一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央“八项规定”以及作风转变方面的情况
（一）遵守党的政治纪律情况
认真学习政治理论知识，从思想上行动上不断提高自己的工作责任心，树立一切为人民服务的思想。同时，自律、自省，加强自身修养。但是对照党章和上级要求，还存在一些差距。
1、党员意识淡薄。主要表现在组织纪律观念的淡薄，有时候只顾管好自己，不能带动其他同志，把自己当成普通群众，没有发挥党员模范作用。
2、自我约束力不强。党的纪律是铁的纪律，要求党员同志时刻以党员的行为准则来约束自己，时刻保持党员的自觉性，而在实际生活中，往往把党员的身份抛在脑后，忽视政治理论学习，导致党性修养等方面严重不足。
3、对社会不良现象视为不见，不管不顾，明哲保身。
（二）贯彻中央“八项规定”和作风转变方面的情况
“八项规定”是一个庄严的承诺，体现了从严治党的根本要求，我们必须努力营造以勤俭节约为荣，好逸恶劳等腐败行为为耻的良好氛围，从身边小事做起。但是人往往是说话的巨人行动矮子，问题还是出在行动上，比如在生活中没有真正领会“锄禾日当午，汗滴禾下土”深刻含义，剩饭、剩菜丢弃现象时有发生，工作中仍旧存在对纸张、笔墨以及其他物资浪费的现象。
二、“四风”方面存在的突出问题
（一）形式主义方面
对政治学习认识不足，对思想理论深入不够，对实践缺乏热情，偏重于本职工作，以抓好业务知识学习为首要，放松了对自己政治素养的提高，导致政治理论指导实际工作不得力。
（二）官僚主义方面
思想上认为自己只是一名普通党员，不存在官僚的一面，在工作中，对自身工作的琐碎之处重视度不够甚至于忽略，工作作风比较松懈，不够扎实，不够严谨，工作质量有待进一步提升。
（三）享乐主义方面
吃苦精神不足，艰苦奋斗的作风衰退。尽管自己出生于党员干部家庭，但参加工作后，思想上的放松和精神上的懈怠，使得自身在行动上逐渐远离了艰苦奋斗的优良传统。
（四）奢靡之风方面
自己属工薪阶层，认为没有追求奢华的条件和土壤，与社会上的一些奢靡现象相比，相距甚远，总觉得自己洁身自好、保持平常足矣，所以图安逸、过舒服日子的错误想法有所滋长，艰苦朴素的意识有所淡化。
三、产生问题的原因分析
（一）思想意识单薄，理论学习不够重视，学习存在片面性，以业务为重，导致政治思想功底不深，与实践严重隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，是政治理论不成熟的具体表现。
（二）党和民族的优良作风减弱，道德情操不紧迫。工作上标准降低了，生活上要求放松了，作风上小节不太注意了。
（三）坚持党的根本宗旨不彻底，对党的群众路线认识不深，群众观念淡薄，还没有真正树立起公仆意识。
四、今后努力方向和整改措施
牢记党的根本宗旨，树立群众观念，树立全心全意为人民服务的思想，树立为党、为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第
一、人民的利益第一；要保持思想道德的纯洁性，在生活上艰苦朴素，勤俭节约；在工作中，保持良好的工作作风和职业道德，急病人之所急，想病人之所想，一切为病人服务。从政治、全局的高度认识事物，进一步强化自身素质，提高工作能力和服务水平，做一名合格的共产党员。
第12篇：思想汇报(实例,切实)
党课学习思想汇报
敬爱的党组织：
8月
15、16日，公司领导为更好的培养我们新一批入党积极分子，邀请到**党校党史教研室的**两位老师给我们教授关于党的知识，进一步提高了对党的认识。
通过**老师的讲解，我对党的性质、宗旨和指导思想等有了更深的理解。**老师对共产党人的信仰、理想和信念作了生动的讲解，让我更坚定了加入中国共产党的信心和决心。
**老师用言简意赅的话语说到：“中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。党的最高理想和最终目标是实现共产主义。中国共产党以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想作为自己的行动指南。在社会主义初级阶段领导和团结全国各族人民，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，自力更生，艰苦创业，为把我国建设成为富强、民主、文明、和谐的社会主义现代化国家而奋斗”。此是，我的心灵如波涛骇浪般无法平静，这不仅仅是讲解党的属性，而是蕴含着我们未来新生的共产党员的使命和责任。当然，仅仅只有使命和我责任是远远不够的，要完成共产主义伟大的事业还需要我们的灵魂和心灵得到净化，我深深的感谢李国强老师讲解的“共产党人的信仰、理想和信念”信仰是准则，理想是目标，信念是行动。共产党员的信
仰是马克思主义，理想是共产主义，信念是建设有中国特色的社会主义，实现中华民族的伟大复兴。
我认为共产党人要坚守住信仰、理想和信念，最根本的是牢固树立正确的世界观和人生观。对于一个共产党员来说，能否严格要求自己，严于解剖自己，能否自觉地改造自己，树立正确的世界观，确立并坚定建设有中国特色的社会主义的理想信念，是自己能否不断进步的关键，是能否真正实现党性修养体现时代要求的试金石。
毛主席曾说：“有许多党员，在组织上入了党，思想上并没有完全入党，甚至完全没有入党。这种思想上没有入党的人，头脑里还装着许多剥削阶级的脏东西，根本不知道什么是无产阶级思想，什么是共产主义，什么是党。”这段论述极为深刻，我们入党的积极分子都应引以为鉴。不论组织上是否入了党，都应做到首先在思想上真正入党，而且要时常注意检查自己做党员的动机，克服那些不正确的思想，端正入党动机！不论组织上是否入了党，都应该以一位真正共产党员的标准，严格要求自己，从小事做起，从身边的事做起。比如：在公交车上给老人、孕妇和残疾人让座；参加公司组织的“映山红自愿者活动”为社会奉献出自己一份力量。
作为一名入党积极分子我要履行共产党员的光荣义务，承担誓词所规定的政治素质，做一个“永不叛党”的人民公仆。无论组织何时让我加入中国共产党，我的心早已入党！
汇报人**
2012年8月17日
第13篇：五个围绕、五个切实
紧扣“五个围绕”，把握“五个切实”
扎实推进党风建设工作
近几年来，我县在上级纪委和县委的正确领导下，高举中国特色社会主义旗帜，以省市纪委全会精神为引领，认真开展党风建设工作，虽然取得了一些的进步，但在实际工作中发现这样那样的问题，一是有一些党员干部廉洁意识淡薄；二是损害群众利益的事情时有发生；三是少数领导干部在损害发展环境的作风问题依然比较突出。针对这些问题，我们紧扣“五个围绕”，把握“五个切实”，扎实推进党风建设工作，现由我向各位领导、各位同仁就此项工作做如下汇报。
一、围绕廉洁自律，切实加大廉政教育
今年通过创新工作载体，采取多种形式，积极开展党风廉政宣传教育工作。一是利用专题会议进行教育。春节前夕，先后组织召开了“全县领导干部党风廉政警示教育大会”和“全县村（居）干部党风廉政警示教育大会”， 共计400余人参加了会议。廉政教育开展以来，大家反映良好，认为起到了在重点时段对党员领导干部进行廉政警示教育的目的。全县上下积极响应、认真学习贯彻2月10日尚勇书记和董仚生书记在县（市、区）委书记、县（市、区）长廉洁自律学习班上的讲话精神，据初步统计，全县有83个单位主要领导在本部门或本单位进行了党风廉政专题传达学习，累计107场次。二是利用集中培训进行教育。利用集中培训的有利时机，县纪委及时对新任正、副科级领导干部及新任村
（居）“两委”书记、主任进行了任前廉政谈话3场次，涉及人员共计432人次。三是利用警示活动进行教育。组织新任正科级领导干部58人、新任村（居）书记、主任71人到“警示教育基地”江西饶州监狱集体接受警示教育。服刑人员的现身说法对大家的震动和触动很大。四是利用阵地平台进行教育。充分利用“廉政短讯平台”等载体，在重要节假日、防汛抗旱、山林防火等特殊敏感时期，向领导干部群发作风整治和廉政警示等方面的短讯21次，累计群发信息13万余条。五是利用廉政文化进行教育。继续推进了廉政文化“六进”活动，教育覆盖面达100%。
二、围绕制度建设，切实深化廉能管理
先后制定下发了《万年县2012年党务公开工作要点》、《2012年全县农村党风廉政建设工作要点》、《万年县加强风险岗位廉能管理进一步规范和监督权力运行的实施方案》等文件，将党风廉政建设责任内容逐一细化分解，明确了责任部门和协办单位，构建起了横向到边、纵向到底、一级抓一级、层层抓落实的责任网络。一是认真抓好监督制度的落实。严格执行党员领导干部报告个人有关事项、述职述廉、诫勉谈话、任前廉政谈话、函询等制度，县纪委同下级党政有关负责人谈话38人次，诫勉谈话9人次，参与基层班子民主生活会56场次。二是完善制约和监督机制。对单位“一把手”是否全面执行“四个不直接分管”进行了3次重点检查，其中通过检查发现并查纠了权力运行中的“暗箱操作”、违规用权等问题15个。三是重点防范岗位风险点。紧紧围绕“人、
财、物”三个关节点，结合举报投诉、财务审计、执法检查等监督渠道的反馈信息，全面、准确地查找岗位风险点。全县共查找出风险点4075 个。其中，岗位职责风险点2134 个，业务流程风险点1449个，制度机制风险点 327个，外部环境风险点72个，工作效率风险点93个。对上述风险点，实行“分层监控、分级管理、专人盯防”的方式，制定具体防范措施3320条，建立完善了科学发展、公共权力、权力运行、案件查处、群众利益、宣传教育、执行评估、组织领导等8大体系302项规章制度，形成了一整套用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制，提高了权力公开透明运行制度化、规范化水平。
三、围绕为民服务，切实维护群众利益
一是提高乡镇便民中心服务质量。以打造“阳光政务超市”为目标，努力实现服务“四优质”： 一是便民服务“优质化”，发放“联系卡”，倾听群众呼声；二是民生服务“优质化”，创建了“百姓档案”， 了解群众的所思、所想、所做、所难、所急、所盼；三是富民服务“优质化”，发放“致富手册”，传播致富信息；四是惠民服务“优质化”，以“进村入户” 的形式，上门发放强农惠农资金，了解群众需求。2012年1-6月份以来全县12个乡镇便民服务中心，共发放联系卡6712份，发布涉农信息2154条，发放涉农手册15641份，调解各类纠纷268起。二是加强农村“三资”管理。在制定完善的“三资”管理制度和不断巩固村级财务委托代理成果的同时，大力推进了“三公开”和村组财务“双代理”工作；认真积极的开展了村级清查核
资工作，发现大小问题25个，纠正不合理资金5.12万元，呆账坏账率同比下降了13.1%。上半年，有162宗项目进入乡镇公共资源交易站，共交易金额2134.56万元，节约金额122.3万元，节约率达6%。三是完善中心管理制度。以首问责任制、限时办结制、“一站式”服务制、办结销号制、领导坐岗制等系列服务制度，为群众提供“零距离”、“全方位”和“一站式”服务。切实解决了以往群众办事“人难找、脸难看、门难进、事难办”的问题，切实提高了办事效率，并得到了群众的高度赞誉。严格考核奖惩建立了中心日常检查考核机制，加强业务办理、服务规范、举报投诉等情况的督查，将工作人员的工作业绩与窗口部门的年度考核结合起来，根据考核结果进行奖惩。
四、围绕优化服务，切实推进作风整治
一是高位推进，按照要求做好规定动作。在省、市召开集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动电视电话动员会后，我们随即组织召开了作风整治动员会，制定了《实施方案》，出台了《实施意见》，成立了领导小组和办事机构，收集报送各类信息215条，编发督查通报4期，编发简报6期，报道各类先进事迹12篇，利用电视台、万年通讯等专栏，专题报道各乡镇、各部门好经验、好做法23期，真正做到了安排部署到位、宣传发动到位、机构人员到位、措施落实到位，全县形成了一级抓一级、层层抓落实的良好开局。二是强化措施，结合实际做好自选动作。为切实把作风整治活动各项措施落到实处，检验前一阶段活动开展成
效，我们于5月11日召开了全县优化发展环境测评大会，县四套班子在家领导，各乡镇、各部门主要负责人，人大代表、政协委员、企业代表共计220多人参加了测评，即时公布了66个被测评单位和部门的测评结果。根据测评结果，对排名靠前的单位给予通报表彰，对排名靠后的单位责令整改，并函告其上级部门。同时，会同组织部联合下发了召开专题民主生活会的通知，要求各乡镇、各部门对照活动要求，认真查摆、树立、归纳、整改活动中存在的问题，进一步带动全县党员干部掀起一轮干部作风整治活动新高潮。三是严格问责，力求活动取得实效。针对市、县督查组在我县督查中发现的问题和情况，我们对涉及到的单位进行了通报，并约谈了相关单位的主要领导;对涉及到的有关人员进行了批评教育，并责令写出了书面检查。同时，我们也对暗访督查中发现的作风方面存在的各类问题，进行了及时通报。目前，我县先后进行明查暗访35次，发出作风整治活动通报7期，共对15个单位、56人进行了通报批评，对3起涉及工作作风案件进行了严厉查处，立案追究7人，涉及科级干部5人。
五、围绕惩处震慑，切实深入案件查处
结合“作风整治年”活动，进一步拓宽信访举报渠道，建立信访举报“直通车”机制，切实加强了信访信息资源的分析利用，从中排查出大量案件线索，为查办案件工作发挥了重要作用。1-6月份，全县共受理群众来信来访48件，排查化解矛盾纠纷12起，查处各类违纪违法案件38件，大要案13件，涉及正科级干部5人，副科级干部7人。其中包括
三类典型案件：一是严肃查处了严重损害群众利益的案件。如石镇镇双山村委会干部艾某侵占山林权并从中牟利10万元案件，陈营镇万民村委会书记陈某等六人侵占集体资源案；二是严肃查处了党员领导干部违纪违法案件。如县委党校原常务副校长曹某和副科级群众工作协理员董某违规承包本单位工程并从中获利6万余元案，商务局原局长周某私设小金库案；三是严肃查处了工作作风类案件，查处了统战部罗某、国土局朱某、公路局洪某等7人上班时间从事非公务活动案等等。
总的来说，我县党风建设工作与省、市纪委的要求和人民群众的期盼相比，还存在较大的差距。但我们坚信在上级纪委和县委、县政府的正确领导下，紧紧依靠全县广大党员干部和人民群众，不断开创我县党风廉政建设和反腐败工作的新局面，为党的十八大献礼，为建设“文明友善万年、安定有序万年、绿色生态万年、富裕幸福万年”而做出新的更大的贡献！
我的发言完毕！谢谢大家！
2012年6月25日
第14篇：切实把工作落到实处
切实把工作落到实处
要尽可能的体现与岗位的匹配性，如何更好的体现?在与我们的思想意识，思维方式。良好的积累可以展现自己是一个与时俱进，善于学习，有思想的青年。我们有必要在报纸、政府工作报告中找到一些较为规范的语言进行积累。下面谈一篇关于钉钉子精神的文章，希望对大家的积累有帮助。
还是需要钉钉子精神
再漂亮的口号喊上千百遍，不兑现，只会是空洞无物;再美好的蓝图勾勒千百次，不落地，只能是空中楼阁。
无论改作风还是干事业，要取得实效、赢得胜果，绝非一朝一夕之功，需要瞄准目标持之以恒。正因如此，习近平总书记在指导河北省委常委班子专题民主生活会时强调，“发扬钉钉子的精神，切实把工作落到实处。”
把钉子钉好，前提是找准方位，革除作风顽疾也是同样道理。作为群众路线教育实践活动的重要环节，专题民主生活会开得怎么样，关键就看是不是真正开展了批评与自我批评，有没有认真查摆出班子成员存在的“四风”问题，能不能严肃提出针对性强的整改措施。摸清病灶、把准脉搏，边查边改、立行立改才有行动基础，建章立制、固化成效就不会实功虚做，从而严防活动跑虚、跑空、跑偏，杜绝“认认真真走过场”。
钉钉子要一锤接着一锤敲，才能把钉子钉实钉牢。改作风、干事业，也忌东一榔头西一棒子，最怕改作风一阵风、抓工作不落实。现实中，一些领导干部埋首于会议多、文件多、讲话多这“三多”，演奏着看盆景、听汇报、作指示、上电视的“四步曲”，久而久之，渐成习惯，只愿意浅尝辄止，不耐烦脚踏实地。不解决问题就是形式主义，如果仅仅是认识上去了、目标清晰了、路线图规划了，但却在执行上走过场、行动中“挂空挡”，何谈收获实效，又拿什么取信于民?“行是知之始，知是行之成”，不做言语上的巨人、行动中的矮子，唯有知行合
一、久久为功，才能言必信行必果。
政贵有恒，打好基础、谋划长远，尤须树立正确的政绩观。把改进作风、促进发展的“钉子”，钉牢一颗再钉一颗，必然有大成效;反之，追求短期效应、急功近利，缺乏整改思路的稳定性和连续性，势必令教育实践活动在效果上打折扣。如果对于发现的问题、找出的差距，不懂得以“钉钉子精神”逐一改正，事无恒心、人无毅力，打一枪换一个地方，最终难免半途而废、一事无成。
“千里之行，始于足下”，一个行动胜过一打纲领。只有大力发扬钉钉子的精神，讲实效、出实招、办实事，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，一茬接着一茬干，过了一山再登一峰、跨过一沟再越一壑，才能力避空谈误国，践行实干兴邦，进而决胜改作风的攻坚战，赢得经济社会发展的接力赛，早日实现中华民族伟大复兴的中国梦。
第15篇：切实转变工作作风总结
“切实转变工作作风、提高为民办事能力”主题教育总结报告
为响应我县教育系统集中开展“切实转变工作作风、提高为民办事能力”主题教育的活动，切实转变工作作风，提高为民办事能力，推动彭泽教育又好又快发展。我校转变工作作风教育活动领导小组根据活动实施方案的部署安排，积极开展了一系列活动，现将工作情况总结如下：
（一）宣传发动
1、学校充分认识到此次主题教育的重要意义，依据县主题教育方案，成立主题教育领导小组，制定本校具体实施办法。全面启动“切实转变工作作风，提高为民办事能力”主题教育，组织开展一次有充分准备、有显著成效的活动动员大会，广泛宣传，充分动员，采取切实有效措施，使全体教师积极参与到此次主题教育中来。结合实际，利用网络、校报、专栏等方式积极做好宣传发动，营造良好活动氛围。
2、学习教体局关于集中开展“切实转变工作作风，提高为民办事能力”主题教育的文件精神，填写《“切实转变工作作风，提高为民办事能力”主题教育自查自纠情况报告表》。
（二）自查自纠
1、对自己主动查摆出的问题，并及时纠正的，将不予责任追究。
2、对个人自查自纠情况进行汇总梳理，填写《“切实转变工作作风，提高为民办事能力”主题教育自查自纠情况汇总表》。对自查中发现的共性问题，认真分析研究，查找原因，进行针对性的整改。
3、广泛征求意见，召开座谈会。以班级为单位，组织学校服务对象召开征求意见座谈会，通过座谈发言、问卷调查等方式访情问计，并对调查问卷进行汇总分析。座谈对象为教师、学生家长等，虚心听取意见和建议，并认真梳理意见和建议，深刻剖析，制定整改方案，形成调研报告，填写《为民办事情况报告表》，上报县教体局活动领导小组办公室。
（三）整改落实
存在的问题及主要原因：有少数教师思想认识上不重视，认为只要教好书就行，有一些小问题不要紧。还有某些教师对一些学习成绩不太好的学生缺乏耐心，究其原因还是没有平等地看待每一位学生，没能把学生当成自己的孩子来看。
整改方案：针对以上同志的情况，我校转变工作作风教育活动领导小组专门召开座谈会，组织这些教师学习上级有关“切实转变工作作风，提高为民办事能力”的文件，深刻领会文件精神，提高认识，转变观念。保证今后不能有类似情况出现。
（四）总结提高
对此次活动情况，认真总结，形成报告，交教体局领导小组。总之，切实转变工作作风、提高为民办事能力，加强教师队伍建设，提高教师队伍的政治、业务素质是学校工作的重要内容，我校将继续积极开展政风行风建设及评议活动，切实解决群众反映的热点、难点问题，进一步健全我校各项规章制度，大力加强依法行政、依法治教的力度，改进工作作风，创造彭泽四中教育工作更美好的明天！
彭泽四中转变工作作风教育活动领导小组
2013年11月15日
第16篇：与时俱进切实履行职能
与时俱进切实履行职能
开拓创新实现新的跨越
芦溪县南坑镇工会工作纪实
南坑镇工会锐意进取、开拓创新，以突出的业绩连续9年被评为县总工会先进单位,连续5年被评为市总工会模范镇工会和先进单位,2005年获全国百家示范镇工会荣誉称号,2007年被评为萍乡市十佳新人新事，其事迹先后多次被全国、省、市媒体宣传报道。
一是党委政府重视支持。工会办公条件不断改善；党政主要领导亲自过问指导工会工作；定期召开政府与工会的联系会议；配备好高素质、重实干、有热情的工会班子。二是组织网络规范健全。从98年仅有的1家工会，发现到现在的77家，会员从50余人发展到现在的10811人，企业工会组建率为100%，企业职工入会率98.7%，率先在全市成立农民工工会，并在条件成熟的外地城市成立外出农民工分会。三是切实覆行基本职责。坚持开展一年一次的《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》执法大检查；近年来，为农民工调处劳动纠纷130多起，讨回拖欠工资50多万元，争取伤残医药补助费40多万元。四是积极指导帮助基层。指导基层工会与企业签订集体合同、工资集体协商协议，签订率达100%，在女职工较多的企业签订了维护女职工合法权益的专项集体合同，同时帮助大多数职工与企业签订了劳动合同；全面推行厂务公开;坚持职工代表大会制度;组织学习培训，提高基层工会干部和职工的业务水平。五是热情服务职工群众。建立“农民工接待服务站”、“农民工书屋”、“农民工之家”三位一体的服务体系，近年来，接待农民工12000余人次；免费为农民工提供各种学习资料2万余份、提供劳动就业信息800余条，帮助1200多农民工实现就业和再就业；救助困难职工家庭110多户，帮助30多名考取大学的特困职工子女获得助学金近10万元。今年初遭遇历史罕见的冰雪灾害中深入厂矿乡村了解农民工受灾情况争取上级有关部门的支持，帮助8户房屋倒塌的农民工重建家园。5.12四川汶川大地震后积极向全镇发出倡仪，募集善款12.8万元救助灾区。六是围绕中心开展工作。积极参与镇办企业改制，化解职工与企业之间的矛盾，替职工说话，使全镇企业顺利改
制；开展丰富多彩的活动，激发企业职工热情，为经济社会发展营造和谐氛围。
第17篇：不断学习感悟 切实改进工作
不断学习感悟反思 切实改进学校工作
------赴山东潍坊学习培训感想 新疆喀什地区巴楚二中 李晓明
2006年9月至12月，我们新疆喀什地区高中校长（骨干教师）培训班在山东省潍坊市教育局和潍坊市教育学院的精心安排下，进行了集中培训、教育考察和学校见习三个阶段的学习过程。在历经三个月的时间里，我对山东潍坊的教育有了一些初步的了解，对自己的所见所闻有了一些肤浅的感受和体会。 我的感受和体会
一、好的校园、好的风尚
人的心灵是环境孕育熏陶的结果。校园环境对师生心灵有着尤其深刻的影响。在潍坊，我们所参观考察的学校有的恢弘大气，有的玲珑紧凑，但给人的共同感受是都有着浓郁的校园气息，心里不由自主地说：这才是学校真正应该有的味道！
就拿我见习的山东省青州实验中学来说，这所学校创建于1999年3月，占地面积90908平方米。应该说这是一所建校时间短，相比之下面积不算大的高中学校，可它给人的是书香校园的感受。学校里规划有序、布局合理的建筑群；设计巧妙、郁郁葱葱的花园草坪和植物林带；洁净的地面和四通八达的校园道路，还有不时飞进校园来唱歌的鸟雀，充满了一派生机盎然的和谐气氛。这仅仅是给人的最初感受。这些校景的确给人很美的享受，处处显示出学校精细的管理用心。对我而言，校园内独特的人文环境更是给人留下深刻的印象。
下面我仅摘录一小部分在校园内所看到的语言文字：
校园路名：成才路 崇实路 毓善路 尚勤路 致公路 启智路
绿化园名：弘志园 弘德园撷星路 揽月园 啄春园 览夏园 赏秋园
吟冬园 馨爽园 德馨园 智馨园
治校格言：责任体现人品 绩效证实能力
励志哲理：珍惜你拥有的青春年华，好好把握现在，才能真正赢得未来。
道路随着开拓者的脚步延伸，知识随着博学者的求学积累，成功随着奋斗者的拼搏临近。不是缺少才能，而是缺少努力，路就在你的脚下。
楼厅警语：不比基础比进步，不比聪明比奋进，不比阔气比志气。
校园道路用汉英两种语言文字标示，绿化园也用汉英表示，并用两种语言文字写有励志和关爱自然地亲切话语，校园里的树木也附有介绍本树木种类、科类、生长地等方面的文字说明。
漫步于校园之中，你会感受到浓郁的文化和学术气息。随处可见的文字说明介绍、个性化的文化标语、名言警句、治校格言、校训班训等等都在潜移默化地对师生们进行着人格的熏陶和文明进步的教育。四处体现出来的校园文化使人体会到 “每一面墙壁都会说话每一处风景都有育人”置身于校园内，你不仅受到教育，还会增长知识，你会感到处处是智慧之美、性情之美、文化之美。你的心灵会净化、你的言行会文明、你的精神会升华。
学校的文化品位，决定着学校的办学层次。在青州实验中学，你的所见所闻都会给人以启迪。在办公楼的外墙面上，大篇幅的在宣传学校的名师名生和优秀集体，充分体现了学校尊师爱生地风尚。在科技大楼西侧绿化带上的警告牌上写到：天已转冷，小草已经进入冬眠，请勿踩踏，以免影响小草来年返青。两块小牌事小，却反映出学校的人文关怀和对自然地关爱情怀。在办公室里，老师们在静静地忙碌着，如果有语音交流，语言也是轻轻的，生怕干扰了其他人。下课的教学楼，学生轻声慢步已养成了习惯。所听到的声音是学生们课间跑操时随着整齐的步伐所喊出的具有各班精神风貌的且催人奋发向上的口号声。在整个校园里，你听不到任何步和谐的声音，看不到任何不文明的行为。
二、好的校长、好的管理
“一个好的校长就是一所好学校”。校长的理念影响着学校的发展。校长想成为与时俱进、开拓创新的成功着，就必须告别昨日的价值观和思维方式。
在山东潍坊教育学院，不论是给我们讲课的校长，还是我们所见到的校长，无一不给我们留下博学、儒雅、敏捷、干练的深刻印象。他们既有鲜明的教育思想，也有着令人折服的正确的办学思路；对教育理论有精深的研究，同时也体现了个人很深的学术造诣；务实的工作作风即符合教育规律，也在规律中开拓创新。他们的所思所想是学校自身发展的灵魂，决定着学校的前进方向，引领着学校走向成功，竖起了各自学校的高大品牌形象。他们在各自学校所实施的教育教学改革所取得的实际成效是他们作为校长最好的风采展观。他们谈古论今，旁征博引，才华横溢，著书立作。他们是教育的探索者，研究者和思想者，是实践者，也是引领者，是我们这个时代所需要的教育管理者，应该成为我们学习的榜样。
好的领导者，就要有好的管理。“把每件简单的事做好，就是不简单；把每件平凡的事做好，就是不平凡。”在潍坊教育学院集中培训时，专家教授和校长们都这样说，在参观考察一个学校把这句醒目的写在大楼的楼厅墙面上。实际来说，这句话是潍坊推行学校精细化管理所取得突出业绩的最好诠释。
精细化管理的本质意义在于它是一个对决策和目标分解、细化、落实的过程，是让学校的长远规划能力的重要途径。
我们所参观的每一所学校都给人一个十分深刻的印象，那就是一切都井然有序。这样的结果产生都与其背后蕴藏着的有效地精细化管理关系紧密相连。这些学校都有一个共同的管理模式，即“日、周、月、学期”评价考核管理体系，从行政管理、教学工作、学生成长、后勤管理各个方面实施工作精细化。正是这样的管理，使位于山东中部的潍坊教育取得了骄人的成绩，走在了山东省，乃至全国的前列。
在我见习的山东省青州实验中学，我对精细化管理工作有了较进一步的认识，就拿该校教学工作来说，课前教师的个人备课和集体备课而产生的教案和学案，体现了个人的集体智慧的结晶；上课前两分钟进教室和下课后延迟两分钟离开教室所反映出的作用；课堂教学“三讲三不讲”教学原则运用所产生的高效益；课后及时反思总结所起得实际意义；课堂内容容量的安排、教师讲课时间的限制以及考试后的及时分析研究各个环节无一不反映出精细化管理所产生的巨大影响力。因为这里的一切教育教学行为活动都有着精细化管理工作的落实，即监督检查和评估考核。其最终的目的就是提升教育教学质量，这是对每一位学生最实际的负责。
我的几点思考
因受到经济相对落后的制约，我们学校硬件建设方面不敢与发达地区相比。但校园美好的人文环境的打造和良好的学校风尚的形成并不能因经济落后而必然滞后。
我们的校长并非不在忙碌着，忙于应付检查，忙于处理一些事务性的工作，忙于迎来送往。但应该挤出些时间来多读书，静下心来多思考和研究教育的发展思想，多动手写些文章或教育随想，因为这个时代需要学术型、科研型的教师，更需要具有教育思想的学者型校长。
我们的校长也应该说是有能力的，但要通过不断的学习和借鉴先进的经验，也要通过善于思考和集思广益来增强自己的能力。
我们的校长在工作中还需要一些魄力，只要动真碰硬多干事实，恐怕魄力就会自然生成。
我们的校长是讲感情的，但不能因感情要好而拉不下面子。秉公办事、一视同仁、才会争取更多人的感情。
我们的各所学校不管好的也罢，坏得也罢，都在运转着，但想要干出一些起色和成绩来，恐怕各方面工作都要从精细化抓起，狠抓落实，并讲求落实工作的好效益和高质量。
“有作为才有地位”，我们的校长应该给教师员工创设良好的发展环境，大张旗鼓地弘扬先进个人和优秀集体，铸就名师，树立良好品牌形象。
毋庸置疑，新疆喀什地区经济的相对落后和教育资源的相对薄弱，在一定程度上制约着教育的发展。但这不应该成为我们教育就必然落后的借口。原山东潍坊高密四中校长李希贵同志带领一班人使一个农村中学发展并崛起的事实就是一个最好的证明。
新疆喀什地区的教育与山东潍坊的教育相比差距甚远，我们必须要承认这个事实。差距造成的原因是多方面的，但最大的差距莫过于思想意识上的差距。如果思想封闭，不反思自己，不开拓进取，只为自己的落后或差距找客观理由，那我们的教育就永远不会发展，差距就只会越来越大。
在现有的条件下，我们必须认真对比分析，学习借鉴已有的经验、勇于开拓、善于思考、想办法找出路、迎难而上、踏实有效地工作，才能切实改进我们学校的各方面工作。
二〇〇六年十二月
第18篇：切实减轻中小学生课业负担
惠农区尾闸中学切实减轻中小学生课业负担
《国家中长期教育改革和发展规划纲要》中明确指出：过重的课业负担严重损害青少年身心健康，危害民族未来。通过减轻课业负担，保证学生生动活泼学习、健康快乐成长。减轻学生过重课业负担是全社会的共同责任，政府、学校、家庭、社会必须共同努力，标本兼治，综合治理。作为学校一定要把减负落实到中小学教育全过程中来，切实减轻中小学生课业负担。
一、加大教育行政干预力度
《国家中长期教育改革和发展规划纲要》中明确指出：“各级政府要把减负作为教育工作的重要目标，统筹规划，整体推进。调整教材内容，科学设计课程难度。改革考试评价制度和学校考核办法。规范办学行为，建立学生课业负担监测和公告制度。不得以升学率对地区和学校进行排名，不得下达升学指标。规范各种社会补习机构和教辅市场。”各级教育行政部门就要坚决取消中小学的早晚自习及各种形式的补课班，学校要调整作息时间，严格按照中学生在校时间不超过7小时，小学生在校时间不超过6小时。在贯彻各项减负政策时一定要坚持常抓不懈，切实扭转中小学生课业负担过重的局面。加大政府对教育事业的投入，改善薄弱校和普通校的办学条件，促进优质师资在一定区域内的流动，保证校际间的师资基本均衡。加快农村寄宿学校建设，优先满足留守儿童住宿需求。采取必要措施，确保适龄儿童少年不因家庭经济困难、学习困难、就学困难等原因而失学，努力消除辍学现象。
二、继续深化课程改革
在新课程背景下学校要加强教师基本功新修炼，从课程内容、教学理念、教学方式、教学手段、学生学习方式、课程评价等方面，将教师的基本功进行拓宽与提高。在课堂教学中要全面落实基础教育课程改革纲要的目标和任务，转变教育观念，摒弃应试教育的做法，着眼于学生终身学习和发展，推进素质教育，这是减轻中小学生课业负担过重的根本途径。学校要把减负落实到教育教学各个环节，给学生留下了解社会、深入思考、动手实践的时间和空间。激发学生的好奇心，培养学生的兴趣爱好，营造独立
思考、自由探索的良好环境。提高教师业务素质，改进教学方法，增强课堂教学效果，减少作业量和考试次数。成立学科兴趣小组，通过兴趣小组的一系列活动培养学生学习兴趣和爱好，从而减轻学生学业上的负担。学校要加强课堂教学管理，引导教师在课堂教学中注入充满人性化、情感色彩的内容，既关注学生的全面发展，又关注教学课程的人文价值。不仅让学生学习到知识，而且让每个学生的思维得到发展，心灵得到触动，智能得到提高。学校要严格执行课程方案，不得增加课时和提高教学难度。学校要认真组织教师学习课程标准，研究教材、研究学生，搭建适合不同学生发挥特长的学习的平台，让全体学生在课堂上都能快乐地学习。
三、加强教师队伍建设
在课程改革中教师要围绕新课程精神不断学习，不断提高专业能力，走终身学习的途径。在学习中不断更新自己的教学理念，拓展自己的知识面，完善自己的知识结构，提高自己的整体素质。学习专业理论知识，更新教育观念，人人关注自己的教学行为的改进，关注课堂细节和实效性。创新教学模式，改变课堂教学结构提高课堂教学效率。通过学习、讲座、交流等形式，加强教师业务培训，倡导教师把新思想、新观念、新方法运用于教育教学实践当中，切实提高课堂教学效率。应该强调的是，我们要坚决反对和抵制那些靠加班加点和加重学生课业负担来获取好成绩的作法。
四、学校要成立“减负”工作领导小组
把减负作为当前工作的大事来抓，端正办学方向，明确教育思想，树立正确的人材观、质量观。坚持按课程计划开齐开足课程，认真执行教学计划，控制考试次数，不组织学生购买未经上级教育行政部门审验过的教材以外的教辅材料，严禁教师给学生乱订购学习资料，严禁教师利用课余时间进行有偿家教。学校党小组要发挥职能作用，成立以社会、家长、学生全面参与的立体监督体系，畅通投诉举报通道，优化社会舆论环境，加强媒体对中小学生课业负担过重现象的监督和曝光，形成全社会共同关注减负工作的良好局面，把童年的幸福还给孩子，把充分发展的空间还给中小学生。充分发挥家庭教育在青少年成长过程中的重要作用，学校要通过家长会引导家长树立正确的教育观念，掌握科学的教育方法，尊重子女的健
康情趣，加强与学校的合作，共同减轻学生课业负担，帮助子女养成良好习惯，促进学生健康成长。
五、控制学生作业量
切实把学生过重的课业负担减下来，不能用增加作业量和机械重复的抄书等方式惩罚学生。课堂作业尽量当堂完成，家庭作业各科总量不超过1小时。学校要加强教学管理，以优化课堂教学为突破口，狠抓课堂教学改革，向课堂教学要质量，切实把学生过重负担减下来，做到“减负”不“减质”。加强对教学过程的监控，规范教师的备课、上课、辅导、布置和批改作业、考核等五个环节。教务处、教研组长要经常检查学生的作业量，对有加重学生课业负担行为的教师及时给予批评教育，各年级均不得利用节假日给学生集体补课。学校要引导教师布置作业时要因材施教、分层递进，使不同层次的学生在原有的基础上知识和能力都能得到提高。教师要设计分层作业，以满足于不同层次的学生需求，让学生根据自己的能力去选择。作业设计要有梯度，从基础题开始，逐渐提高，让学生不仅理解了新的知识，还锻炼了解决新问题的能力。分层作业一般设计三个层次，第一层次是基础题，主要针对学习有困难的学生。第二层次是以知识的应用为主，主要针对基础和智力一般，学习比较自觉，有一定的上进心，成绩比较优秀的学生。第三个层次是以知识技能为主，主要针对基础扎实，接受能力强，学习方法正确，成绩优秀的学生。通过作业分层设计减轻学生课业负担。
六、树立“健康第一”的思想
合理安排好体育课和科技文体活动，保证学生每天体育锻炼的时间达1小时。引导学生科学合理安排学习、生活、锻炼，保证学生睡眠时间。近年来学校体育场地和设施得到了很好地发展，从乡村到城镇塑胶跑道基本普及，体育运动设施和器材都按照国家统一标准配制。为了充分发挥场地和设施应有的作用，学校要切实加强大课间等体育活动的有效开展。学校在办学思想和校园文化建设中要树立“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”的现代健康理念。学校要把体育活动的专项经费纳入年度预算，并将做到随着教育经费的增长同步增长，学校公用经费适当扩大
用于学校体育工作的比例，力争为师生锻炼提供足够的场地和器材，推动学校体育活动朝着更高水平发展。通过体育活动的有效开展来缓减学生课业负担。
总之，中小学生课业负担过重是困扰基础教育阶段全面实施素质教育的重要问题，是关系能否培养具有创新精神和实践能力一代新人的重大问题，直接影响到中小学生身体和心理健康发展，影响到国家未来人才的成长，教育部门、教师、学生家长都必须切实减轻中小学生的课业负担。
第19篇：切实服务实体经济
切实服务实体经济，提高核心竞争力
──阎庆民副主席在2013年全国股份制银行
行长联席会议开幕式上的讲话
（2013年9月26日）
各位朋友，女士们，先生们：
大家上午好！很高兴参加这次全国股份制商业银行行长联席会议！今年是第十二次联席会议，我谨代表银监会对本次联席会议的召开表示祝贺！并预祝本次联席会议取得圆满成功！
算上今年，联席会议已经是第二次在山东省召开，上一次是在青岛。在此要感谢山东省对联席会议的大力支持，以及对银行业改革发展和银行监管工作的大力支持！改革开放以来，山东省社会经济发展迅速，在鲁的各家股份制银行也都得到了长足发展。希望各家银行继续用实际行动支持山东省的社会经济建设！
回首联席会议的历史，其实可以追溯到1991年的“全国商业银行年会”，乃至1989年的四家股份制银行联谊会。经过大家25年的共同努力，联席会议已经发展成为大家交流沟通、战略合作、共谋进步的重要平台，并取得了一系列重要的合作成果。联席会议对股份制银行在建立战略联盟、规范业务经营、应对入世挑战、信息科技创新以及承担社会责任等诸多方面都发挥了不可替代的推动作用。
联席会议也见证了股份制银行队伍的不断壮大和成长。25年来，股份制银行总体保持了快速发展，已经成为了中国银行业的中坚力量，主要体现在以下七个方面：一是数量稳定增长，经营区域极大拓展：从原来主要集中在广东福建两省的4家区域性股份制银行变成了现在的12家全国性股份制银行；网点不但遍布全国，而且延伸到了海外。二是资产规模持续快速增长，市场份额进一步扩大：截至今年6月末，股份制银行的资产总规模达到26万亿元，已经占到了银行业资产总额的18%。三是大力支持小微企业，服务实体经济。股份制银行认真贯彻落实党中央、国务院关于金融支持小微企业的战略部署，加大对小微企业的信贷投放。截至6月末，股份制银行的小微企业贷款余额达2.7万亿元，比去年同期增长了39%，增速远高于全国平均水平。在保证经济增长、促进就业改善等方面发挥了重要作用。四是利润保持较快增长,综合竞争力进一步增强：从2005年到2012年间，股份制银行平均利润增幅达到47.7%，在全国银行业中处于较高水平；今年上半年的利润总和为1538亿，已占到全部银行业金融机构的20%。五是资产质量总体较好，抗风险能力维持较高水平。多年来股份制银行的不良资产占比在银行业中始终处于较低水平，截至6月末，股份制银行的不良贷款率仅为0.8%，而拨备覆盖率则达到了286.3%。六是积极探索差异化经营，品牌建设卓有成效。股份制银行具有敏锐的市场触觉，根据市场需求的变化和自身优势，一直在差异化经营的道路上积极探索，打造出了不少具有鲜明特色的品牌形象，例如招商银行的金葵花卡和网上银行，民生银行的商贷通等等。七是积极践行社会责任，维护社会稳定发展。股份制银行在谋求自身发展的同时，积极承担了企业公民的责任，在扶贫、环保、教育和救灾等多个方面积极回馈社会；特别是将环境保护的责任与银行业务相结合，广泛推行绿色信贷，有力推动了企业节能减排以及环保产业的发展。
股份制银行取得的这些成绩和对经济做出的贡献都值得充分肯定；但同时也还存在一些不足，需要认真改进。例如，部分银行的公司治理机制有待进一步完善，股权结构存在缺陷，董事会决策有效性不足，激励约束机制亟待改进。有些银行资本约束机制不健全，资本管理能力有待提高，新资本监管要求达标的压力较大。有的银行在信用风险管控方面仍存在薄弱环节，个别地区和行业的信用风险出现集中暴露，借道融资以及通过非标业务投向平台和房地产的现象时有发生。为了更好地服务实体经济，这些问题都需要大家继续努力改进。大家要充分借助联席会议这个平台，开拓思路，畅所欲言，相互学习，共同进步。
当前，股份制银行正面临着十分复杂的国内外经济金融形势。从国际经济形势来看，世界各国经济复苏的情况有所分化，国际金融市场波动加大。美国经济延续复苏态势，但美联储退出量化宽松政策的预期引发了国际金融市场动荡。日本经济在超宽松政策作用下有所回升，但刺激效果能否持续仍有待观察。欧元区则尚未走出债务危机的阴影，经济仍处于衰退阶段。新兴经济体受各方面因素影响，增速也总体趋缓；近期印尼盾、印度卢比出现大幅贬值，国际资本流动引发的外汇风险和流动性风险值得关注。从国内经济形势来看，今年上半年的经济增长总体保持平稳增长，处于年度预期的合理区间；而且第三季度已经出现了企稳回升的信号，实现全年的经济增长目标是完全有信心的。但我们也要清醒认识到经济复苏仍然存在诸多不利因素：总量方面，外需不足和内需预期不稳影响了经济增长动力；结构方面，个别行业的产能过剩矛盾突出，经济结构调整、产业升级的压力依然很大，部分企业特别是中小企业生产仍面临着经营困难的问题。
面对这些复杂的局面，股份制银行要把思想和行为统一到党中央和国务院的各项决策部署上来，认真配合落实各项宏观经济政策和改革措施，在大力支持实体经济发展的同时，积极推动自身的战略转型，取得更大的发展。重点要做好以下几方面的工作。
一、盘活存量优化增量，加强服务实体经济
中央要求，金融下半年的工作重点是促进金融更好为实体经济服务，推动经济结构调整。从促进实体经济与虚拟经济协调发展和良性循环的要求出发，努力盘活货币信贷存量，优化增量，提高使用效率。
根据党中央和国务院的部署，银监会出台了多项政策，指导银行金融机构加大对实体经济的支持。在机构准入方面，强调均衡设臵和优化发展，鼓励银行到中西部边远地区、欠发达地区及受灾地区新设网点，为此开辟了绿色通道；小微企业金融支持方面，推出了一系列的差别化监管和激励政策，包括支持发行投向小微企业的专项金融债，提高银行服务小微企业的积极性，以及探索设立社区银行。盘活资产方面，正在扩大信贷资产证券化试点规模，优质资产证券化产品可到交易所上市交易，争取尽早实现信贷资产证券化的常态发展。 股份制银行要认真落实党中央、国务院的要求，用好各项政策，把服务实体经济放到更加重要的位臵上。一是要树立正确的资金运用方向，确保资金投入到实体经济。各家股份制银行要支持国家重点在建续建项目、保障性安居工程和化解过剩产能的合理融资需求；要认真落实小微企业贷款和“三农”贷款“两个不低于”的要求；要做好城镇化配套金融服务，支持释放城乡居民有效需求，推动居民消费升级和产业升级。二是要严格执行贷款用途管理规定，规范贷款资金使用。坚持按合同约定使用贷款，防止挪用、转借或者改变用途，避免资金空转，防止资金违规流向限制领域。三是要加快推进面向实体经济的金融创新。股份制银行要积极创新，开发支持实体经济的金融产品，尝试林权、农村土地承包经营权等抵押贷款方式；积极开展信贷资产证券化；同时要注意规避偏向体内空转或者追求监管套利的金融创新。四是要合理确定服务价格。一些金融机构存在收费偏高、质价不符等行为，提高了实体经济的融资成本。各家银行要重点治理各种不合理收费和高收费行为，严格执行“七不准”和“四公开”规定，凡不符合规定的收费一律取消。
二、贯彻落实各项政策，金融支持小微企业
党中央、国务院高度重视小微企业金融服务，李克强总理多次做出重要批示和指示。7月15号，马凯副总理专门主持召开了全国小微企业金融服务经验交流电视电话会议。8月初，国务院办公厅发布了《关于金融支持小微企业发展的实施意见》，对金融服务小微企业提出了明确和具体的实施要求；银监会也发布了《关于进一步做好小微企业金融服务工作的指导意见》。大家要认真学习贯彻马凯副总理讲话和上述文件精神，落实各项政策，把金融支持小微企业的工作放到更加重要的位臵上。
近年来，各家银行对小微企业的重视程度越来越高，小微企业贷款增速和增量已经连续四年实现了“两个不低于”。但是，小微企业融资难的问题还没有得到有效解决。从银行的角度来看，主要是受到客户结构调整滞后、产品供给与需求脱节、风控手段跟不上等因素的制约。为此，各家银行仍需继续努力，突破各种约束，加大对小微企业的金融支持力度。
一是要确保今年能继续实现“两个不低于”的目标。根据国务院的要求，银监会正在细化“两个不低于”的考核措施，将总体目标和具体考核要求分解到每一家银行，定期考核，按月通报；同时将银行实现“两个不低于”目标情况与市场准入、发行专项金融债等差异化优惠政策挂钩。为此，各家银行要对小微企业单列信贷计划，为小微企业留出足够的可贷资源，同时要优化绩效考核机制，层层落实，并在财务费用、人力资源等方面给予支持。按照国务院办公厅要求，银监会将牵头组织实施督查工作，督查各项小微企业金融服务政策的落实情况。按照现在拟定的工作方案，督查工作将于10月下旬开始，各家银行要积极配合，在当地银监局的组织下提前开展自查工作。
二是要积极创新小微企业金融服务方式。根据小微企业在不同发展阶段的特点，可以设计有针对性的综合性金融服务；面向不同类型的小微企业，可以开发产业链融资、商圈融资或者企业群融资；针对小微企业传统押品不足的特点，可以尝试无形资产质押、单据质押等保证方式。
三是要开发面向小微企业的风险管理技术。银行做小微业务，必须掌握有针对性的风险管理技术，唯此才能有效控制风险，才能实现双赢，才具有可持续性。比如，小微企业的信用风险管理更多地依赖于组合风险管理，应该依照不同的行业特性或者区域特征来开发有针对性的风险模型；又比如，银行要解决小微企业的信息不对称问题，就必须摆脱传统的财务指标评估思维，要研究如何借助互联网技术、行业组织、商贸市场、供应链等渠道去掌握小微企业的信息。线上线下的风控技术都有很大的创新空间。
三、高度重视防范风险，保证稳健合规经营
刚才讲的是针对小微企业的风险管理，接下来再全面谈一下股份制行必须高度重视的几项风险管理工作。
一是信用风险管理。在面临产业结构调整中，部分银行的不良贷款有所上升。各家行要高度关注信用风险问题，按照年初提出的“双控”要求设定防控目标，建立健全风险防控责任制，严防不良贷款大幅反弹。
二是流动性风险管理。当前，随着金融创新逐渐加快，同业、理财业务快速增长，负债的稳定性明显下降，期限错配也更加突出，给流动性风险管理带来更大的挑战。各家银行都要充分认识流动性风险特征的深刻变化，全面提升流动性风险管理水平。一是要抓紧研究改进流动性风险管理的方法论，完善监测工具，要做到及时、充分地反映全行业务特别是同业和理财等新兴业务的流动性风险状况。二是要丰富流动性风险的防控手段，更加重视调整自身的业务结构和资产负债结构，避免过分依赖外部融资。三是要重新认识流动性、安全性在“三性”平衡之中的重要地位，厘清流动性管理机制，真正实现流动性管理与业务发展之间的协调统一。
三是同业或负债业务的合规风险问题。理财业务方面，个别银行对“8号文”的监管要求落实不到位，例如非标投资没有完全比照自营贷款进行管理；通过做大分母、账户转换等方式来达到非标资产的比例要求，并没有真正消除风险。银监会将进一步细化“8号文”关于理财业务规模控制、期限错配、风险防控方面的监管措施，大家要切实规范理财业务，认真开展自查和接受检查，认真规范登记理财信息，做好事前报告。同业业务方面，部分银行对同业业务的会计核算不规范，既不入账更不进表，风险管控严重缺位。对此各家行要高度重视，尽快健全和落实风险防控责任制，必须在合规的前提下开展业务创新。
四、应对金融业新变革，积极加快战略转型
我国金融业正面临着利率市场化、汇率市场化、资本项目放开以及金融脱媒等多重变革，长期来看银行将面临利差收窄的局面，股份制银行更是首当其冲。汇率市场化也正在推进当中，股份制银行应该认真应对，积极推动战略转型。
一是要树立正确的战略转型方向。股份制银行战略转型要与我国经济结构调整和转型升级的方向相一致；要符合服务实体经济、支持小微企业的要求；要顺应人民币国际化、人口老龄化、互联网、大数据这些时代浪潮。
二是要确立差异化的市场定位。随着利率市场化时代的到来，单纯依靠吃利差的经营模式已经不可持续，差异化经营才是中国商业银行的根本出路。股份制银行是中国银行业中最具特色的群体，已经在差异化经营的道路上占据先机。大家要进一步摒弃拼规模抢市场、一味求大求全的思维定势，根据各自的实际情况和比较优势，着重于培育特色业务，进一步打造特色品牌。
三是要打造差异化竞争优势。要在经营管理模式、目标客户甄选、业务流程改造等方面精耕细作，围绕核心市场与客户群，真正做到“量身定做”，打造差异化竞争优势。
五、适应资本监管新规，努力促进自身可持续发展 今年是新资本管理办法正式实施的第一年。新监管标准的实施将有利于增强我国银行业稳健性，有利于防范系统性风险，有利于推动银行业发展转型。希望大家严格按照新办法的要求，科学制定并认真实施达标规划，从经营战略、风险管理、资本管理、业务转型等方面推进具体实施工作。
一是要制定科学的考核机制和年度经营目标，充分发挥资本管理对业务发展的支撑和约束作用，控制风险资产过快增长。同时，结合新监管标准的实施，全面加强风险管理和内控合规建设。二是要审慎制定利润分配政策，提高利润留存比例，扩大内源性资本补充渠道，缓解信贷增长带来的资本补充压力。三是各行要以此为契机，加快业务转型，降低资本消耗，提高资本利用效率，努力促进自身的可持续发展。四是要将新监管标准和理念与日常经营相结合，较为成熟的部分银行可以“先行先试”，实施资本计量高级方法和资本工具创新，提升风险计量水平和管理能力。
同志们，12家股份制银行的发展历程表明，我们能够应对各种复杂局面，经得起各种考验。金融支持“中国梦”既是股份制银行承担社会责任的重要体现，更是与经济社会共同进步、协同发展的内在要求。大家要再接再厉，把服务实体经济和小微企业、防范风险、转型发展以及新资本监管达标作为当前的中心任务，并深刻认识到其艰巨性和长期性，充满信心地应对经营发展中面临的挑战，抓住发展机遇，努力开创改革发展新局面，以优异成绩迎接党的十八届三中全会胜利召开！
谢谢大家！
第20篇：廉洁奉公,切实改变工作作风
廉洁奉公、勤政为民，切实改进工作作风
作风是一种风格，是一种态度，是一种素质。作风就是在思想、工作和生活等方面表现出来的比较稳定的态度或行为风格。纵观我们党的历史，以毛泽东、邓小平、江泽民和胡锦涛为核心的党中央都十分重视党的作风建设。早在1929年，毛主席在古田会议决议中明确提出，要解决党内和红军中存在的不良作风问题，这是我们党第一次提出作风问题。通过1942年开展延安整风运动，形成了“理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评”三大作风，成为我们党克敌制胜的法宝。以邓小平为核心的党中央恢复和重新确立了实事求是的思想路线，实现了党的工作全面的拨乱反正。以江泽民为核心党的第三代中央领导集体把党的作风建设提高到关系党和国家生死存亡的战略高度，开展了“三讲”教育，并提出了“八个坚持，八个反对”的号召，2001年召开的十五届六中全会通过了《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》。以胡锦涛为总书记的新一届中央领导集体提出越是发展社会主义市场经济越要加强和改进党的作风建设，向全党发出了牢记“两个务必”的号召，强调要坚持立党为公，执政为民，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，提出了以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，在全党开展保持共产党员先进性教育活动，全面推进了党的作风建设。我们党之所以能够夺取政权和巩固执政地位，之所以能够不断从一个胜利走向另一个胜利，关键在于我们的党坚持不懈地抓作风建设，始终保持了优良作风，赢得了广大人民群众的衷心拥护和支持。
作风问题十分重要，一个地方的工作，成在干部作风，败也在干部作风；干部的形象，好在作风，坏也在作风；人民群众对干部的态度，敬佩的是作风，不满的也是作风。作风从某种意义上说，是一种资源，是一种环境，是一种氛围，是一种动力，关乎事业成败。加强干部作风建设，是当前最为紧迫的课题，是当前必须首要抓好的重点工作。干部的作风主要包括以下几个方面：
一是思想作风。就是指人们在一定的世界观、人生观、价值观的指导下在社会政治生活中所表现出来的人生态度、行为方式和精神风貌的总和，是思考问题、认识问题、分析问题、解决问题的基本思想方法。对于干部来说，就是指干部在思想认识、思想行为方面的一贯态度和行为，是干部的精神境界、道德情操、思想方法的风貌。思想是行动的先导，只有开放的思想才能有效指导我们事业的发展。
二是学风。就是指在学习过程中所表现出来的精神风貌，也指学习的风
气、学习的风格、学习的方式方法。理论联系实际和学以致用，是我们党一贯倡导的良好学风。学风问题也是党风问题，是关系党的兴衰和事业成败的一个重大政治问题。
三是工作作风。就是人们在工作中所体现出来的行为特点，是贯穿于工作过程中的一贯风格。好的工作作风有办事认真，一丝不苟；讲究效率，雷厉风行；谦虚谨慎，忠于职守；勤奋好学，精通业务；遵守纪律，严守机密；尊重领导，团结群众；任劳任怨，脚踏实地；勇于开拓，顾全大局等等。
四是领导作风。就是领导干部在领导机构和领导活动中的态度和言行的一贯体现。优良的领导作风包括理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评以及廉洁奉公作风、艰苦奋斗作风、谦虚谨慎作风、宽容和善作风、言行一致作风等，不良的领导作风有官僚主义作风、主观主义作风、形式主义作风、保守主义作风等。无论哪一种，都是一种精神力量，都会对人们的思想和言行产生影响，工作中我们要大力弘扬、努力倡导、积极践行优良领导作风，防止和克服不良领导作风。
五是生活作风。就是人们在日常生活中所表现的一贯态度和行为。干部的良好生活作风包括生活简朴、平易近人、助人为乐、待人热情、关心群众等等。决不能把干部的生活作风看作是他个人的事情，因为它不仅关系着干部在群众中的威望，而且影响到干部在群众中的凝聚力和公信力。
加强纪律、改进作风，关键要找准问题，对症下药，解决问题：
一要解决好思想认识方面存在的问题。在纪律作风方面出现问题，原因很多，但根子在思想，思想不端正是产生一切问题的根源。
第一，要解决个人主义的倾向问题。当前，个人主义主要表现为：一切以个人为中心，凡事只从个人愿望和需要出发，贪图安逸，只想着自己，不考虑整体，把个人价值看得高于一切，把个人的特殊利益凌驾于全局利益之上，为达到个人目的，甚至不惜损害和牺牲社会公共利益和他人利益。我们要有大局意识，识大体，顾大局。当然，作为有思想的人，考虑自己的事情也很正常，但也不能把自己的利益看得太重，不能过于想自己的事。要正确处理个人利益和全局利益的关系，做到个人利益服从于全局利益，局部利益服从整体利益。当个人利益与整体利益发生冲突的时候，必须无条件地服从整体利益。
第二，要解决自由主义的倾向问题。当前，自由主义主要表现为：个别干部无视纪律、我行我素、随心所欲，上班没点，工作稀松，不思进取。当面不说、背后乱说，开会不说、会后乱说，心中没有集体原则。对自由主义
我们一定要有一个清醒的认识。1937年9月7日，毛主席在延安写了一篇题为《反对自由主义》的文章，这篇文章中列举了自由主义的11种表现。文章剖析了自由主义的危害、来源以及自由主义者的种种表现。号召广大党员要以积极的精神，克服消极的自由主义。这篇文章，对于纠正当时党员思想上的不正之风，起了很大的作用。对此，我们一定要提高组织纪律性，加强思想教育，增强组织观念，提高自觉遵守纪律的自觉性。进一步明确自身工作责任感和使命感，一切行动听指挥。要加强机关日常管理，进一步严明各项纪律，认真抓好各项规章制度的落实，规范工作行为，提升工作的主动性。
第三，要解决好人主义的倾向问题。当前，好人主义主要表现为：不坚持原则，不坚持正义，一贯做“老好人”、“和稀泥”，对不良行为睁只眼、闭只眼，甚至随声附和，一团和气，拿公权卖人情，助长歪风邪气的上升和蔓延。解决上述不良思想倾向，我们要敢于担当责任，在其位，谋其政，忠于职守，敢于承担难事、棘手的事、得罪人的事，善于处理各种复杂的矛盾。要有坚强的党性，有与不正之风作斗争的勇气，在不正之风面前，要敢于“唱黑脸”、不怕得罪人，不当“老好人”。
第四，要解决利益主义的倾向问题。当前，利益主义主要表现为：一切以利益为重，对自己有利的事争着干，没利的事情躲着走，见利益当仁不让、见困难互相推让，好事抢着干、难事往后躲，专挑容易的活干，甚至拿权力来换取个人的利益。解决这些不良思想倾向，主要是我们树立正确的利益观，从党的利益出发对待工作，奉公守法，恪尽职守，坚决反对利益至上，背离党的宗旨，与民争利、以权谋私。要懂得舍得的道理。常言道：“舍得，舍得，有舍才有得”。舍弃也是个大智慧，要常怀淡泊之心，勇于舍弃自我、舍弃个人和小团体眼前的小利益，才能得到组织的认可，才能到得人民群众的信任和尊重。
二是要解决好纪律执行方面存在的问题。主要体现在有些人纪律松弛，有章不循，纪律自由散漫等等。当前我们主要是做好以下几个方面的工作：
一是严格执行政治纪律。就是在思想上、政治上、行动上自觉同上级和市委、政府保持高度一致，坚决落实党的路线方针政策和市委、政府的决策部署，上级定了事必须坚持，下级必须服从上级，上下一致，做到有令则行、有禁则止。
二是严格执行组织纪律。就是要坚持民主集中制，认真坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度，搞好班子团结。要严肃组织纪律，坚持组织原
则，摆正个人与组织的关系，切实把组织放在第一位，坚决维护组织的权威，不允许参加和支持非法组织活动。
三是严格执行工作纪律。就是模范遵守机关的考勤纪律、接待纪律、值班纪律、车辆管理纪律，还有会议纪律、请销假纪律等。对于这些纪律，要不断完善，切实落实好各项规章制度。
四是严格执行群众纪律。执行好群众纪律，主要有以下几条：不准与民争利；不准侵占群众的各种物质利益及损害群众合法权益；不准以不平等态度对待群众，对群众逞威风、耍权势；不准压制群众的民主权利，不准随意干涉群众宗教信仰和生活习惯；不准以官僚主义的态度对待群众，对群众疾苦和困难麻木不仁，在人民群众生命和财产受到威胁时袖手旁观。这“几个不准’’是我们遵守群众纪律的准绳，一定要严格执行，切实维护好群众纪律的严肃性。
三要解决好工作作风方面存在的问题。我们的工作作风也确实还存在着一些问题，主要表现在三个方面：一是干部宗旨意识和公仆意识还不强，满怀真情的为基层群众搞好服务的主动性和工作热情还需要增强。二是埋头苦干、扎实奋斗的氛围还不浓，缺乏细致入微的韧劲、持之以恒的拼劲、拼命三郎的冲劲。三是爱岗敬业、无私奉献的劲头还不足，对工作投入不够，工作责任感还有待进一步加强。对此，我们要采取以下措施：
一是在感情上要心系群众，真心实意解民忧。要认识到，人民群众是我们的衣食父母，干部到任何时候都不能忘记这一根本要求。我们要增强群众意识和群众观点，面对群众时要多一点热情、少一点冷漠，多一点关怀、少一点指责，多一点温暖、少一点特权，把群众当亲人，认真倾听群众的呼声，给群众实实在在地解决一些生产生活当中的难题，让群众真真切切地感受到党和政府的关怀与温暖，以实际行动不断增进同广大人民群众的感情。
二是在做事上要真抓实干，脚踏实地谋发展。“实干兴邦，空谈误国”。“一步实际行动胜过一打纲领”，这是被大量事实和历史经验证明了的道理。正如邓小平同志指出的那样，“世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有”。我们一定要埋头苦干，把嘴上说的、纸上写的、会上定的，变为具体的行动、实际的效果、人民的利益，我们的工作才算做到了位、做到了家。我们广大干部一定要敢于直面困难、正视矛盾，主动到条件艰苦、环境复杂、矛盾集中的地方去，同干部群众一起研究办法、采取措施，努力打开作局面，加快发展步伐。我们一定要雷厉风行，立说立行，部署了的工作就要督促检查、一抓到底。
三是在修养上要品德高尚，爱岗敬业讲奉献。我们要不断加强党性修养，在爱岗敬业、无私奉献上下功夫，求实效，使广大干部兢兢业业、脚踏实地，从最平常、最平凡的事做起，不畏艰难、勇挑重担，诚诚恳恳待人，踏踏实实做事，始终以饱满、乐观的热情投身工作。要不断提高自己的思想觉悟和业务素质，以敬畏的态度对待工作，始终求真务实地做好每一件事，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。
四要防止和克服从政不廉的问题：
一是要认识清楚。就是要认识到我们的领导干部身处高危环境和高危岗位，廉政风险很大。特别是现在“利益寻租”无处不在、无时不有，一些利益群体无时无处不在盯着你，想从你手中掌握的权力中捞取好处。从纪检监察部门每年公布查处的腐败分子，各级官员被判刑的案例中得到教育，一定要以此为警示，增强风险意识和廉洁从政的自觉性，决不以身试法，一旦违法乱纪，不但多年的辛勤努力毁于一旦，政治生命也将断送。
二是要管住自己。就是要经得起诱惑。现在各种诱惑非常多，我们在廉洁自律方面面临着极大的考验，这种考验比以往任何时候都更为严峻。因此，我们一定要警觉起来，算清楚账，守得住心神，不为了蝇头小利铤而走险。同时，要管得住家人、亲属和身边工作人员，教育他们不受名利驱使，共同筑牢拒腐防线，不给投机者以可乘之机。
三是要坚决抵制。很多干部走上违法违纪的道路，一条很重要的教训就是没有做到“慎初”。所谓“慎初”就是把好第一次，不少违法犯罪行为都与当初不慎的第一次有着直接的关系。有了第一次，就有第二次，干部一旦沾上腐败，后果不堪设想。“千里之堤，溃于蚁穴”。我们一定要管得住小节，经得起考验，时刻注意人生道路上的“红绿灯”，当行则行、当止则止，永葆党员干部的政治本色。
全市开展这次“万名干部转变作风提高素质集中教育培训活动”事关长远，意义重大。我们一定要从战略和全局的高度提高认识，狠抓落实。求真务实，理论联系实际是我们党一贯倡导的优良学风，也是我们搞好学习的根本方法。要坚持学以致用，通过集中培训，进一步在学习中振奋精神，努力保持一种抢抓机遇、迎难而上的良好精神状态；进一步在学习中创新思路，确立和完善符合实际的发展理念、发展思路和发展方式；进一步在学习中破解难题，把学习的成果体现到为实现加快经济社会发展的实践上，体现到努力做好本职工作上，体现到具体行动上。为推进科学发展、美丽崛起、共享繁荣作出新的、更大的贡献!
