推荐第1篇：商品流通企业会计
商品流通企业会计实习报告
2007年12月2日，我正式以一个新人的面孔朝气蓬勃的站在公司总经理的面前，开始了我为期一个月的实习。在前一天的电话面试中我表现得很好，表达流利自如，一一陈述了我的学校，班机，专业名称，实习目的以及在校期间取得过的一些成绩，所以当我与总经理面对面进行二次面试时，我一点也没有紧张，相反，我相信我的谦虚与诚恳的态度一定能给总经理留下不错的印象。果然总经理顺利的同意了我的实习要求，并对我说：“在我们公司，你一定能够学到不少东西，好好干！”简短的一句话，给了原本对实际的工作还有些茫然的我很大鼓励。
这次实习给我的感触太深了，仿佛一下子长大成人，懂得了更多地做人与做事的道理，真正懂得学习的意义，时间的宝贵，和人生的真谛。让我更清楚地感到了自己肩上的重任，看到了自己的位置，看清了自己的人生方向。这次的实习经历让我终生受益匪浅。走向社会，人际关系有时真的比工作能力还要重要，良好的人际能给我们的工作带来顺利，带来成功，带来机遇。在工作中把每个人都当作良师益友，那么才有可能在工作中收获的更多。
大学生的实习是挑战也是机遇，只有很好的把握，才能够体现它的意义。
这三个月的实习给我的感触太深了。从个人实习意义及对会计工作的认识作以下总结:
一，作为一个会计人员，工作中一定要就具有良好的专业素质，职业操守以及敬业态度。会计部门作为现代企业管理的核心机构，对其从业人员，一定要有很高的素质要求。
从知识上讲，会计工作是一门专业性很强的工作，从业人员只有不断地学习才能跟上企业发展的步伐，要不断地充实自己，掌握最新的会计准则，税法细则，法律知识及攻关经济动态。这样才能精通自己的工作内容，对企业的发展方向作出正确的判断，给企业的生产与流通制定出良好的财务计划，为企业和社会创造更多的财富。
从道德素质讲，会计工作的特殊性使其可接触到大量的共有财产，所以作为会计人员一定要把握好自己办事的尺度，首先自己要做到安分守己，其次对于他人的威胁，诱惑，和指使要做到坚决不从。只有会计人员自身的道德素质提高，才能够走好职业生涯的每一步，只有会计人员全体道德素质提高，会计行业才能够得到更深的发展，市场经济的优势才能够发挥得更好。
二，作为一个会计人员要有严谨的工作态度。会计工作是一门很精准的工作，要求会计人员要准确的核算每一项指标，牢记每一条税法，正确使用每一个公式。会计不是一件具有创新意识的工作，它是靠一个又一个精准的数字来反映问题的。所以我们一定要加强自己对数字的敏感度，及时发现问题解决问题弥补漏洞。
三，作为一名会计人员要具备良好的人际交往能力。会计部门是企业管理的核心部门，对下要收集会计信息，对上要汇报会计信息，对内要相互配合整理会计信息，对外要与社会公众和政府部门搞好关系。在于各个部门各种人员打交道时一定要注意沟通方法，协调好相互间的工作关系。工作重要具备正确的心态和良好的心理素质。记住一句话叫做事高三级，做人低三分。
四，作为即将工作刚迈入社会新人的我，还学习到了以下几点：
1有吃苦的决心，平和的心态和不耻下问的精神。作为一个新人，平和的心态很重要，做事不要太过急功近利，表现得好别人都看得到，当然表现得不好别人眼里也不会融进沙子。
2工作中要多看，多观察，多听，少讲，不要说与工作无关的内容，多学习别人的艺术语言，和办事方法。
3除努力工作具有责任心外，要善于经常做工作总结。每天坚持写工作日记，每周做一次工作总结。主要是记录，计划，和总结错误。工作中坚决不犯同样的错误，对于工作要未雨绸缪，努力做到更好。
4善于把握机会。如果上级把一件超出自己能力范围或工作范围的事情交给自己做，一定不要抱怨并努力完成，因为这也许是上级对自己的能力考验或是一次展示自己工作能力的机会。
5坚持学习。不要只学习和会计有关的知识，还要学习与经济相关的知识。因为现代企业的发展不仅在于内部的运作，还要靠外部的推动。要按经济规律和法律规定办事。有一位教育学家说过，当我们把学过的知识忘得一干二净时，最后剩下来的就是教育的本质了。这里我把“教育”改成“知识”，我们在大学里学习的知识也许会被淘汰，但那些最基本的学习方法永远是我们掌握最新知识的法宝。
这一次的实习虽然时间短暂，虽然接触到的工作很浅，但是依然让我学到了许多知识和经验，这些都是书本上无法得来的。通过实习，我们能够更好的了解自己的不足，了解会计工作的本质，了解这个社会的方方面面，能够让我更早的为自己做好职业规划，设定人生目标，向成功迈进一大步。
推荐第2篇：商品流通企业会计调查报告
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目录
★ 四.------------------调查目的 ★
二、–––––––––调查对象 ★
三、–––––––––调查内容 ★
四、–––––––––调查方式 ★
五、–––––––––公司简介 ★
六、–––––––––调查时间 ★
七、–––––––––调查结果 ★
八、–––––调查的总结与体会
班级：电会2班
姓名：韩银辉
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指导老师：申彩虹
关于阜新市大润发超市会计的调查报告
一、调查的目的
为了运用所学习的专业知识来了解商品流通企业会计核算的工作流程和管理办法,加对会计工作的认识,将理论联系与实践,培养实际工作能力和分析解决问题的能力,达到学以致用的目的,为今后更好地工作打下坚实的基础。
学习好会计工作不仅要学好书本里的各种会计知识，而且也要认真积极的参与各种会计实习的机会，让理论和实践有机务实的结合在一起，只有这样才能成为一名高质量的会计专业人才。为此我于2013年9月10日——2013年9月15日在建阳市华宇网络商行进行了实践调查。
二、调查对象
阜新市大润发超市
三、调查内容
我们将单位的财务人员设置、账册设置、预算管理等作为主要调查内容，具体包括为：
1、岗位设置状况，主要针对是否设有会计、出纳、保管。
2、人员素质情况，主要针对是否有专业证书、是否专职、是否遵守财务人员的职业道德等。
3、账册设置情况，主要针对总账、明细账、银行存款日记账、现金日记账等账册设置是否齐全，记载是否及时，账账、账证、账实是否相符。
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4、主要针对内部财务制度是否健全。根据以上安排我进行了实践调查，现将主要情况报告如下: 首先，在第一个周的时间里，我对公司先进的财务管理理念有了初步的了解。会计作为一门应用性的学科、一项重要的经济管理工作，是加强经济管理，提高经济效益的重要手段，经济管理离不开会计，经济越发展会计工作就显得越重要。会计工作在提高经济在企业的经营管理中起着重要的作用，其发展动力来自两个方面：一是社会经济环境的变化；二是会计信息使用者信息需求的变化。前者是更根本的动力，它决定了对会计信息的数量和质量的需求。其次，在第二周的时间里，我认真的学习了日常财务操作的全过程。跟公司出纳人员学会了如何开支票、电汇等票据，如何根据原始凭证并运用财务软件进行记账凭证的编制，每月月底如何根据银行对账单与财务软件上的银行存款余额账户进行核对并及时编制银行存款余额调节表，向会计主管学习财务报表的编制和财务报表的分析。最后，在第三个周的时间里，我学习和了解了公司的有关财务制度，对财务人员的岗位主要职责有了具体认识。
1、进行会计核算。会计人员要以实际发生的经济业务为依据，记账、算账、报账，做到手续完备，内容真实，数字准确，账目清楚，日清月结，按期报账，如实反映财务状况、经营成果和财务收支情况。进行会计核算，及时地提供真实可靠的、能满足各方需要的会计信息，是会计人员最基本的职责。
2、实行会计监督。各单位的会计机构、会计人员对本单位实行会计监督。会计人员对不真实、不合法的原始凭证，不予受理；对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求更正补充；发现账簿记录与实物、款项不符的时候，应当按照有关规定进行处理；无权自行处理的，应当立即向本单位行政领导人报告，请求查明原因，作出处理；对违反国家统一的财政制度、财务制度规定的收支，不予办理。
3、拟订本单位办理会计事务的具体办法。
4、参与拟定经济计划、业务计划，考核、分析预算、财务计划的执行情况。
5、办理其他会计事务。
四、调查方式
查阅资料、座谈、个别访谈
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五、公司简介
阜新市大润发超市成立于2011初，位于阜新市解放路街，交通便捷，营业面积100平米。虽然公司内部人员不多，但单位财务会计机构内部工作岗位设置是依据内部控制制度关于不兼容职务分离的原则。内部岗位分工是按照“经办、审核、复核、审批”四分离原则确立的，在岗位设置与业务分工中坚持相互制约、相互监督的原则。该公司财务科设有财务负责人1名，会计1名，出纳1名，保管1名，其主要是核算公司所发生的经济活动，报告该公司的财务状况和经营成果，并及时、准确、完整地记录、计算、报告财务收支和业务开展情况，为下一步工作提供真实、完整的会计信息。
六、调查时间
2013年9月10号至2013年9月15号
七、调查的结果
通过这次调查，发现该公司岗位设置，账册设置基本齐全，记载及时，基本上做到了账账、账证、账实相符。账务做到了日清月结。财务人员均取得了专业证书，都能够遵守会计职业道德，没有发现提供虚假财务会计报告、做假账、隐匿或者销毁会计凭证、会计账簿、财务会计报告、贪污、挪用公款、职务侵占等与会计职务有关的违法行为发生。而且公司财务管理制度完善、健全，并制定了各项规章制度。同时我还发现该公司有几点好的做法：
（一）岗位设置与分工虽然该公司成立时间不长，但是他们合理的设置了会计工作岗位，坚持不兼容岗位相互分离，确保了岗位之间权责分明，相互制约、相互监督，使内部控制制度不折不扣地贯彻执行，基本做到了数据维护管理与电算审核相分离；资料录入与审核记账相分离；记账人员与经济业务事项和会计事项的审批人员、经办人员的职责权限明确分工，并相互分离、相互制约。
（二）票据管理票据是单位财务收支的法定凭证和会计核算的原始凭证。因此，空白票据是由专人去保管，保管票据的人员没有参与银行的全部印鉴章的保管，这也遵循了不兼容职务分离的原则。票据保管人员对票据的领用和使用上严格遵守了票据管理条例，基本上能够按照规定的要求使用，对因填写错误而作废的票据，做到了全部联次保存。记账人员在会计账簿的摘要中对已使用的票据号码作了记录，以便随时检查已使票据号码的连续性。另外，--------------------------精品
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未经批准公司财务人员没有发现擅自将票据背书转让、擅自签发空白支票，对已经开出的银行本票、汇票等，做到了随时关注使用情况，期满后立即进行了使用余额的核对和记录。每月还由专人将银行对账单与账簿记录进行核对，还将票据的使用情况与银行对账单有关记录一一核对，做到了账证相符。加强票据管理是公司内部财务管理制度的一项重要内容，在工作中该公司建立了严格的票据保管制度，做到了专人保管制度；专库保管制度；专账保管制度；保管交接制度；定期盘点制度。
（三）资金管理一是加强现金管理，严格执行了国家现金管理条例及实施细则。对现金收入，如：银行提取的现金、职工归还的各种借款、其它收入等，按银行规定的库存现金限额，超出限额部分及时的送存银行，禁止挪用现金和白条抵库等现象发生。二是出纳办理的现金收支业务是以会计审核确认的会计凭证为依据的。职工个人预借的现金都是经过领导签字批准后，才予以支付的。三是出纳员对已办理收支业务的原始凭证都分别加盖了“收讫”和“付讫”戳记。同时还及时的根据记账凭证登记了现金日记账和银行存款日记账，做到了日清月结，账账、账证、账实相符。
（四）经费管理加强财务审核制度，建立严格的支出审核制度，对于办公费、印刷费、宣传费、设备购置费以及按规定支付给职工个人的工资、奖金、津贴等每一项开支，都严格按规定的权限审批后给予了报销。制定严格的经费开支报销程序，每一笔开支都必须取得合法的单据，并由经办人员签字，主管领导审批，财务人员审核后才能给予报销。加强资金的事前监督和事后监督。严格按照支出计划执行，坚持按制度办事，抵制了不合理开支，杜绝了浪费现象。
八、调查的总结与体会
1、为了促进公司经济业务的发展，提高公司的经济效益，规范财务工作，应该根据国家有关财务管理法规制度和公司章程有关规定，结合公司实际情况，严格制定一套合理的财务管理制度。
2、公司会计核算要遵循权责发生制原则。
3、做好财务管理基础工作，建立健全的财务管理制度，认真做好财务收支的计划、控制、核算、分析和考核工作。
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4、财务管理是公司经营管理的主要方面，公司财务管理中心对财务管理工作负有组织、实施、检查的责任，财务人员要认真执行《会计法》，坚决按财务制度办事，并严守公司秘密。同时要对财务人员的培训加大力度，财会人员的再教育主要是通过自学和每年一次的财政部门组织的培训来完成。致使相关专业知识更新较慢，涉猎不够广泛，这也在一定程度上制约着会计工作的发展。
5、加强原始凭证管理，在原来的工作基础上，做到更加制度化和规范化。
6、做好会计审核工作，经办财会人员应认真审核每项业务的合法性、真实性、手续完整性和数据的准确性。编制会计凭证、报表时，应经专人复核，重大事项应由财务负责人复核。
7、建立会计档案，包括对会计凭证、会计账簿、会计报表和其它会计数据都应建立档案、妥善保管，按《会计档案管理办法》的规定进行保管和销毁。随着社会的进步和公司体制改革的不断深入，该公司的财务管理制度也应当在保留原有好的做法的基础上，对在发展过程中出现的新问题，涉及到的新领域进行不断修改、补充与完善，以保证公司所需资金的筹集、分配和使用更加畅通、合理、高效。
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推荐第3篇：商品流通企业会计实习报告
随着电子信息技术的飞速发展和企业管理的不断深入，实现会计电算化已成为现代会计的发展方向和必然趋势，因此会计电算化工作的专业技术人才是非常必要的。通过这次新中大软件的模拟实验，我不紧学到了电脑方面的一些知识，同时也有效地把基础会计，中级财务等课本知识系统的回忆了一遍，不仅培养了我的实际动手能力,增加了实际的操作经验,缩短了抽象的课本知识与实际工作的距离,使我未来走上工作岗位后的适应期大大减短。这次模拟实验，对我的会计专业知识是一个很好的补充。基础会计学了快两年了，一些会计流程渐渐淡忘了。这次模拟实验，我们根据经济业务填制原始凭证和记账凭证。根据记账凭证及所附的原始凭证登记明细帐。根据记账凭证编科目汇总表。根据科目汇总表登记总帐。根据给出的相关内容编制本月的资产负债表和利润表及费用明细表。在此过程中，一些具体程序记得不是很清晰了，通过看书，和同学讨论，我终于把一个一个问题啃掉了。由于上学期做过手工的工业会计模拟实习，所以发现传统手工会计和会计电算化有许多的不同之处。
一、运算工具不同。传统手工会计运算工具是算盘或电子计算器，速度慢.电算化会计的运算工具是电子计算机,数据处理由计算机完成,能自动及时的存储运算结果,人只要输入原始数据便能得到所希望的信息.这大大提高了效率。
二、信息载体不同;传统手工会计所有信息都以纸张为载体,占用空间大,不易保管,查找困难.电算化会计除了必要的会计凭证之外,均可用磁盘,磁带做信息载体,它占用空间小,保管容易,查找方便.
三、帐薄规则不同;传统手工会计规定日记帐,总帐要用订本式帐册,明细帐要用活页式帐册;帐薄记录的错误要用化线法和红字法更正;帐页中的空行,空页要用红线划消.电算化会计不采用传统手工会计中的一套改错方案,凡是登记过帐的数据,不得更改(当然还是要辅以技术控制),即使有错,只能采用输入更改凭证加以改正,以留下改动痕迹.对需要打印的帐页的空行,空页可以用手工处理.
四、帐务的处理程序(会计核算形式)不同传统手工会计处理帐务的程序有4种,但都避免不了重复转抄与计算的根本弱点,伴之而来的是人员与环节的增多和差错的增多.成熟的电算化会计的帐务处理程序用同一模式来处理不同企业的会计业务,成本核算程序以软件固化形式在计算机里,从会计凭证到会计报表的过程都由计算机处理完成后,而任何要求的输出都能得到满足.
实习是每一个大学毕业生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会、在实践中巩固知识；实习又是对每一位大学毕业生专业知识的一种检验，它让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,既开阔了视野，又增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础，也是我们走向工作岗位的第一步。因此，我觉得这次会计模拟实习是很有必要的，也是很有意义的！
推荐第4篇：商品流通企业会计课程心得
[商品流通企业会计课程心得]商品流通企业会计课程心得
本学期的商品流通企业会计课程让我学习到很多实用的知识,可以利用于以后的会计工作中,而且我对这一门课程有了深刻的体会与心得.
商品流通企业是指通过低价格购进商品、高价格出售商品的方式实现商品进销差价，以此弥补企业的各项费用和支出，获得利润的企业，商品流通企业会计课程心得。它和工业企业等其他行业企业的经营活动相比较，商品流通企业有三个特点：一是经营活动的主要内容是商品购销；二是商品资产在企业全部资产中占有较大的比例，是企业资产管理的重点；三是企业营运中资金活动的轨迹是“货币——商品——货币”.
商品流通企业会计的特点与工业企业会计相比，商品流通企业会计主要有以下特点：（1）成本计算的特殊性。产品生产成本的计算是工业企业会计核算的一项重要内容，商品流通企业由于不生产品，因而不存在产品生产成本的计算问题。（2）存货核算的特殊性。一方面，工业企业的存包括材料存货、在产品存货和产成品存货等，存货类别较多，而商品流通企业的存货主要是商品存货，存货类别比较单
一、另一方面，商品流通企业的商品存货的品种规格又特别多。第二，存货入账价值的特殊性。工业企业外购的实际成本一般要包括入库前的包装费、运杂费、挑选整理费等附带成本在内；在商品流能企业，由于商品品种规格繁多，流转频率快，很难难将一笔购货附带成本合理且精确地分配至特定的一批购货，因此 附带成本一般作为发生期的经营费用处理。第三，存纲日常核算的特殊性。商品流通企业（特别是零售企业）的商品存货，为了便于销售，一般在购进时就要确定其销售价格，因而商品销售，一般在购进时就要确定其销售价格，因而商品存货的日常核算可以采用“售价金额核算法”，即在“库存商品”账户核算商品的售价，商品售价与进价之间的差额通过“进销差价”账户核算，期末再将进销差价在已销商品与期末结存商品之间进行分配，以确定本期销售商品成本与期末结存商品的成本.
以上是我对商品流通企业会计的认识的简述,随着中国经济的快速发展,商品流通企业也会随着加快发展,现在,我必须加强对这一行业的认识,对其会计工作更为了解,毕业后如果在这类企业工作,可以更容易上手,融入到该企业文化中.
推荐第5篇：商品流通企业会计课程实训计划
商品流通企业会计课程实训计划
——经济与建筑工程系会计教研室
一、实习目的与要求
1、实习目的
商品流通会计随着经济的高速发展，在社会中所体现的作用越来越大。作为《小企业会计》中的第二大模块，是学生在流通小企业从业所必须掌握的知识。小规模商品流通企业的会计遵循的是《小企业会计制度》，所以在整个模块教学过程中，要理论与实训教学相结合，要求学生在熟悉理论知识的同时，拥有较强的动手能力。通过本次实训，使学生明确流通企业会计达到会计员应具备的会计理论水平，并注重学生基本技能的训练及培养分析问题、解决实际问题的能力，达到培养目标规定的程度。从而使学生具备在小规模商品流通企业工作的能力。
2、实习要求
1．了解商品流通企业商品购销的范围、交接方式。
2．理解商品流通企业会计核算方法的两种方法：数量进价金额核算法和售价金额核算法。
3．熟悉批发企业商品购进和销售的入账时间和入账价格。
4．掌握批发企业商品购进核算和销售核算的账户设置：“在途物资”和“库存商品”。
5．掌握批发企业商品购进和销售的核算。
6．掌握批发企业商品储存的核算及销售成本的结转。
7．掌握零售企业商品购进核算和销售核算的账户设置：“商品进销差价”和“库存商品”。
8．掌握零售企业商品购进和销售的核算。
9．掌握零售企业商品储存的核算及销售成本的结转。
二、实习内容及安排
1、实训班级：15（3）会计电算化班
2、实训地点：1.校内教室20
6、
2.恒益评估公司
3、实训课程：《商品流通企业会计》
4、实训内容：
2016-10日-19日至21日，在校内教室进行。掌握商品流通企业计算中.批发与零售商品的业务核算。实际的接触到企业所发生业务，进行计算并填制凭证。
2016-10月-24日，参观恒益评估公司，
三、实训时间：2016年10月19日
四、组织机构
主任：杜平
副主任：李景霞
成员：李凤毅 赵传志 甲继承 杜春艳 实训指导教师：刘婵榕
五、实习报告编写要求及内容
商品流通企业会计课程实习对同学们下一步的学习，特别是对今后的实际工作非常重要，因此，要求同学们认真对待实习，实习前认真预习有关内容，实习中认真听讲、观察、记录，实习后认真总结，每人写一份实习报告。
实习报告应包括：
1、实习目的
2、实习要求
3、实训设备与材料
4、实训内容简述（实训原理、操作步骤、原始记录和结果等）
会计教研室 教师：刘婵榕
推荐第6篇：企业会计岗位职责
【导读】企业会计岗位职责应按财务部门岗位分工确定各自工作范围及职责，企业会计岗位职责-财务会计各岗位工作职责。会计岗位主要有固定资产核算、材料物资核算、库存商品核算、工资核算、成本核算、收入利润核算、资金核算、往来结算、总账报表、稽核等会计岗位。以下是某企业财务会计各岗位工作职责供客户参考。 关注《东成空间那点会计文件资料》为上网时间少的会计朋友而备。我们团队在60多个会计群中收集编著了《会计财务群杂志问答集》电子书 相信对在职的会计同仁有所帮助
会计工作范围较广，会计岗位职责相应较宽且专业化要求较高。会计岗位主要有固定资产核算会计、材料物资核算会计、库存商品核算会计、工资核算会计、成本核算会计、收入利润核算会计、资金核算会计、往来结算会计、总账报表会计、稽核会计等。根据会计岗位职责要求和单位业务量大小，可相应设立十个会计岗位，企业规模小相关职责可合并。会计各岗位工作职责概述如下：
一、固定资产核算会计岗位职责
1、会同有关部门拟定固定资产的核算与管理办法；
2、参与编制固定资产更新改造和大修理计划；
3、负责固定资产的明细核算和有关报表的编制；
4、计算提取固定资产折旧和大修理资金；
5、参与固定资产的清查盘点。
二、材料物资核算会计岗位职责
1、会同有关部门拟定材料物资的核算与管理办法；
2、审查汇编材料物资的采购资金计划；
3、负责材料物资的明细核算；
4、会同有关部门编制材料物资计划成本目录；
5、配合有关部门制定材料物资消耗定额；
6、参与材料物资的清查盘点，工作计划《企业会计岗位职责-财务会计各岗位工作职责》。
三、库存商品核算会计岗位职责
1、负责库存商品的明细分类核算；
2、会同有关部门编制库存商品计划成本目录；
3、配合有关部门制定库存商品的最低、最高限额；
4、参与库存商品的清查盘点。
四、工资核算会计岗位职责
1、监督工资基金的使用；
2、审核发放工资、奖金；
3、负责工资的明细核算；
4、负责工资分配的核算；
5、计提应付福利费和工会经费等费用。
五、成本核算会计岗位职责
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1、拟定成本核算办法；
2、制定成本费用计划；
3、负责成本管理基础工作；
4、核算产品成本和期间费用；
5、编制成本费用报表并进行分析；
6、协助管理在产品和自制半成品。
六、收入、利润核算会计岗位职责
1、负责编制收入、利润计划；
2、办理销售款项结算业务；
3、负责收入和利润的明细核算；
4、负责利润分配的明细核算；
5、编制收入和利润报表；
6、协助有关部门对产成品进行清查盘点。
七、资金核算会计岗位职责
1、拟定资金管理和核算办法；
2、编制资金收支计划；
3、负责资金调度；
4、负责资金筹集的明细分类核算；
5、负责企业各项投资的明细分类核算。
八、往来结算会计岗位职责
1、建立往来款项结算手续制度；
2、办理往来款项的结算业务；
3、负责往来款项结算的明细核算。
九、总账报表会计岗位职责
1、负责登记总账；
2、负责编制资产负债表、利润表、现金流量表等有关财务会计报表；
3、负责管理会计凭证和财务会计报表。
十、稽核会计岗位职责
1、审查财务成本计划；
2、审查各项财务收支；
3、复核会计凭证和财务会计报表。关注《东成空间那点会计文件资料》为上网时间少的会计朋友而备。我们团队在60多个会计群中收集编著了《会计财务群杂志问答集》电子书 相信对在职的会计同仁有所帮助
推荐第7篇：行业会计第二章 商品流通企业会计习题.doc
第二章 商品流通企业会计
1·资料：北京某零售商场为增值税一般纳税人，2004年11月份发生如下经济业务：
（1）3日，从本市某服装批发企业购进女士保暖内衣200套，每套进价100元，零售价120元，增值税3400元，货款及增值税额当即用转账支票支付。
（2）8日，将3日购进的女士保暖内衣验收入库，实收190套，短缺10套待查。
（3）13日，银行转来上海服装公司托收凭证，所附增值税专用发票注明女士纯毛大衣50件，每件进价500元，增值税额4250元，该纯毛大衣的零售价为600元，另发生运费200元。企业当即予以承付货款，增值税额及运费。
（4）18日，服装组对女士纯毛大衣进行验收，实收51件，溢余1件，原因待查。
（5）23日，查明溢余的女士纯毛大衣系上海服装公司多发所致，经联系后同意作为商品购进处理。上海服装公司已补来增值税专用发票，企业随即付款。
（6）27日，服装组根据受托代销合同，将江苏服装公司发来的女士羽绒服20件予以验收入库。该羽绒服每件进价200元，售价280元，合同规定每月月末结算一次货款。
（7）29日，服装组销售5件代销的女士羽绒服，收到现金1400元，已全部交存银行，并结转代销商品款。
（8）30日，将服装组代销的5件女士羽绒服款汇付江苏服装公司。
要求：根据上述经济业务编制会计分录。
2·某零售超市为增值税一般纳税人，2004年12月31日有关账户余额如下：
库存商品账户余额210000主营业务收入账户余额240000
其中：服装组55000其中：服装组60000
鞋帽组20000鞋帽组25000
针织组45000针织组50000
百货组40000百货组50000
食品组50000食品组55000
商品进销差价账户余额125550受托代销商品账户余额30000
其中：服装组35100其中：服装组20000
鞋帽组14850鞋帽组10000
针织组26600
百货组24300
食品组24700
年末，各营业柜组编制商品盘点表，分别计算出实际结存商品（包括受托代销商品）的购进金额：服装组55700元，鞋帽组22100元，针织组19880元，百货组29269元，食品组38170元。
要求：
（1） 根据上述资料分别用综合差价率法和分柜组差价率法调整商品销售成本。
（2） 根据上述资料调整本月主营业务收入。
（3） 根据上述资料用实际差价率法调整商品销售成本。
推荐第8篇：商品流通
（判）商品流通概念：从生产领域向消费领域转移的过程由连续不断的商品交换组成的。W-G-W简单的商品交换，目的：获得商品。G-W-G’发达的商品交换，目的：获得货币。
（选）商品流通未来发展趋势：液态多样化、全球化（国际化）、产销一体化、零售业功能主导化
（选）配送中心功能：运输、加工、整理、分拣、存储、采购
（小）2004年10月1日商务部颁布《零售业态分类标准》
（小）调研内容：1竞争对手：同类商品的销售价格进货价格品种2商品动态：畅销，新商品动向3消费者：偏好，需求变化，购买能力4供应商：几家质量管理信誉成本技术
（小）调研方法：实地调查 实地采访 问卷调查 网上查询
（简）采购合同的内容：1双方的名称 2商品的品名数量包装规格 3商品的价格 4合同签订的日期和到货的日期 5运输的方式和承担方运输的费用 6运输中的损耗率 7双方的责任义务 8合同变更的条件 9双方签订盖章
（简）购物中心的特征？答：1选址在商业中心或城乡结合处2多种业态，集购物，休闲，娱乐，餐饮为一体3购物中心要以百货或超市为中心店，中心店营业面积不超过总的80%。4设有相应规模的停车场5是有计划的开发，设计并归开发者拥有的商业企业。（案）我国大型综合性超市分类与发达地区有何不同？带来什么问题？为什么？答：
1、我国超市设在商业繁华地区，发达国家设在城乡结合处。
2、带来问题：交通更拥挤，地价高，商品加价率高，价格高，网点分布不均，影响销量和人民生活水平，企业间的恶性竞争。
3、原因：最重要的是政府没有宏观规划，其次是企业短期行为造成恶性竞争。（案）北方欠发达地区为何没有便利店？答：
一、便利店的特征：1选址靠居民区，写字楼，火车站，医院附近，并且是十字路口交通便利的地方2营业时间是24小时，终年不休3商品结构以便利性食品，用品，杂志为主，价格略高于超市4营业面积在100平米左右，四面窗5目标顾客以单身的年轻人为主6连锁经营。
二、1天气原因：北方较冷，夜出的人少2经济欠发达，流通人口少，人情味浓3社会原因：欠发达地区家庭观念较强，单身人少4经济原因：便利店货物较贵。
推荐第9篇：商品流通
连锁经营：是指经营同类商品或服务的若干个企业（分店），在同一核心企业（总
部）的领导下采用规范化经营，按照统一的经营理念和经营方针，进
行集中采购和分散销售等共同的经营活动，以达到规模优势，共享规
模效益的经营形式或组织形式。
贸易中心：贸易中心是建立在中心城市的具有强大集散力的为批发交易服务的市
场交易组织。
零售组织：零售组织是指处于商品流通过程的最后环节，将商品直接销售给最终
消费者的商品流通组织。
批发市场：批发市场是指从生产商或供应商那里购进商品，供应其他流通组织用
于转卖，或供给生产单位用于生产加工的商品流通组织。
商圈：商圈又称商势圈，是指店铺能够吸引顾客来店地域范围，即顾客能从
多远的距离来到企业的距离范围。
网络贸易：网络贸易指的是经济组织和个人通过以互联网为代表的电信网络在特
定和不特定的贸易伙伴之间完成商品的生产，订购，销售，分发和支
付的贸易方式。
批发组织：是指从生产商或供应商那里购进商品，供应其他流通组织用于转卖，
或供给生产单位用于生产加工的商品流通组织。
商品交换：建立在商品生产基础上的交换就是商品交换
流通渠道：指由商品所有者组成的推动商品在其形态变换中由生产领域进入消费
领域的途径和通道。
简答题
1.超市怎么选址？
（1）从超级市场自身的功能考虑，超级市场主要经营食品和日常消费品，顾客对这些商品往往会就近购买。
（2）从超级市场商圈内的人口状况分析，超级市场一般应选择在人口密集的区域，而且应考虑人口的年龄结构和收入水平。
（3）从超级市场的交通状况分析，大型超级市场应建在公路或铁路枢纽附近，以便吸引较远的顾客开车来此购物；中小超市虽不必靠近公路，但也应便于步行或汽车到达。一般来说，铁路，快车道，河流在一定程度上限制了顾客的流动，应避免在这些有障碍的地方设立超级市场，而邮局，医院，银行，车站等公共服务设施集中的地方，则是设立超级市场的理想地点。
（4）从超级市场商圈内竞争对手状况分析，竞争对手林立的区域不宜设立超级市场。超级市场在选址时，一般那要靠近居民区，其目标顾客应以距离较近的，稳定性较强的居民或职工为主；如果选择在交通枢纽开设超级市场，则其经营内容必须视流动顾客的不同特点加以确定；另外，若选择在繁华市区或商业中心开设超级市场，其经营内容必须同商业街上其他业态商店的经营内容互补。
2.列出几个知名的购物网站4-5个（不能为淘宝），其中一个作简单分析 京东，亚马逊，易迅，凡客诚品，唯品会
3.4-5种物流运输的方式，优劣势的比较
a.铁路运输：主要特点是运输能力强，连续性好，速度快，受气候和季节的影响小，受地区的局限性小，途中的人为干预因素少，但投资太高，周期建设长，噪声大，适合长距离运输。
b.公路运输：主要特点是机动，灵活，有高度的适应性，与其他运输方式相比，技术性较低，公路运输的自主性很强，较少受他人限制。依靠汽车运输，可以实
现门对门的运输，也可以与铁路和水路配合，实现从河到门的直达运输。不过汽车运输的载重量小，燃料消耗大，运输费用高，不适合大宗货物的长途运输。 c.水路运输：运载能力大，运输成本和运输费用比较低。水路运输往往受到自然条件的限制，如河流的宽度，长度，通航季节，自然流向等都不能任人选择，同时治理河道也需要投入大量的人力，物力，运输速度慢。
d.航空运输：飞行速度快，不受地形的限制，能够深入其他运输方式难以抵达的地区，但由于航空运输能力小，燃料消耗多，运费高，受天气影响大，一般只适宜运输急需及贵重物品和长途旅客运输。
4.团购模式的营销原理（从营销角度）
5,电子商务对书店的影响，书店怎么生存？
6.经纪人（广义）的概念，成为一个明星经纪人的要素
经纪人：经纪人是指为买卖双方牵线搭桥从中赚取佣金，起一种中介作用的中间商人。
a.必须具有在时尚、娱乐、媒体、广告、经纪行业从事相关的工作经验；b、必须具有在时尚娱乐圈的很强的人脉关系网络c.必须具有超强的工作责任感和承担责任的能力；d.必须具有较强的勾通能力，协调能力和团队合作精神；e.必须是勤奋，刻苦，具有责任感的人；f.需要整理文件，提供市场调研的，所以必须具有较强的收集，归纳，整理和分析资料的能力；g.需要与国外大的明星经纪公司沟通和交流的，英语读、写水平强h.要按公司的指示去物色或联络其他有发展潜力的明星的，不断满足客户的需求；i、形象气质优秀，为人和蔼，有亲和力。
7,拍卖的含义，一次成功的拍卖需要具备哪些要素
拍卖：拍卖，又称竞拍，是指通过中介组织，以公开竞价的形式，将特定的物品或财产权利出售给最高应价者的一种买卖方式。
(1)拍卖必须有两个以上的买主。即凡拍卖均表现为只有一个卖主而有许多可能的买主，从而得以具备使后者相互之间能就其欲购的拍卖物品展开价格竞争的条件。
(2)拍卖必须有不断变动的价格。即凡拍卖皆非卖主对拍卖物品固定标价待售或买卖双方就拍卖物品讨价还价成交，而是由买主以卖主当场公布的起始价另行报价，直至最后确定最高价金为止。
(3)拍卖必须有公开竞争的行为。即反拍卖都是不同的买主在公开场合针对同一拍卖物品竞相出价争购，而倘若所有买主对任何拍卖物品均无意思表示，没有任何竞争行为发生，拍卖就将失去意义。
推荐第10篇：商品流通企业
商品流通企业：
在销售商品过程中一般开具增值税普通发票或专用发票。
商品流通企业登记注册类型：
1.个体经营： 可以开具的发票有：（1）通用手工发票
（2）国家税务局通用机打发票（税务局代开，税率3%）
（3）湖北增值税专用发票（税务局代开，税率3%，可抵扣）
2.小规模纳税人：可以开具的发票与个体经营一样，但没有限额。
2.一般纳税人：一般开具的发票有：（1）增值税专用发票，采购方需提供单为全称，税号，开户行及账号，税率17，可抵扣。
可抵扣。
（2）增值税普通发票，税率17%，不能抵扣。
一般纳税人可以开具维修费增值税专用发票或普通发票，税率均为17%。 如果开票方有维修费的进项，则可以进行抵扣。如果是增值税劳务（加工、修理、修配）就可以开增值税专用发票。进项也可以抵扣，如果没有相关的进项，则需要缴纳17%的税。
商品流通企业如果需要开具劳务发票，如果是其他劳务，就是营业税劳务，不能抵扣进项税 则到地方税务局开具，一般为5%-8%和税率，具体需咨询当地地方税务局。对方付款证明或合同，收方税务登记证（副本原件或复印件）、公章
。
第11篇：某小型企业会计岗位职责设计
某小型企业会计岗位职责设计
某小型企业设置会计主管、出纳、总账会计、明细账会计四个岗位（非电算化核算），其会计岗位基本职责内容如下：
1．会计主管岗位基本职责内容和要求
（1）具体负责本企业的财务与会计的日常管理工作。
（2）组织制定本企业的各项财务与会计制度，并监督其贯彻执行。
（3）编制本企业的财务成本计划、资金筹措计划，并监督其落实。
（4）会同有关部门拟定企业各项固定资产的投资方案和流动资金定额。
（5）负责企业各种税费的计算和缴纳工作。
（6）负责企业各项财务分析工作。
（7）参加企业有关生产经营管理会议，参与有关经营预测、决策和各部门业绩考评工作。
（8）参与拟定和审核经济合同、协议和其他经济文件。
（9）负责向本企业领导和职代会报告企业的财务状况和经营成果，审查对外提供的财务报告。
（10）领导交办的其他与财务、会计有关的管理工作
2．出纳岗位基本职责内容和要求
（1）现金收付和银行结算业务。
（2）办理各种票据的收付业务。
（3）登记现金日记账、银行存款日记账和票据备查簿。
（4）保管库存现金和各种有价证券。
（5）填写支票、本票和汇票，并在会计主管核准后加盖企业印鉴章。
（6）具体办理各种税金的申报和扣缴业务。
（7）其他与现金、银行存款收付有关的业务。
3．总分类账会计岗位基本职责内容和要求
（1）审核原始凭证。
（2）登记总分类账。
（3）编制各种会计报表。
（4）根据各月工资结算表和职工福利费提存率，编制“工资及职工福利费分配表”。
（5）根据各月电费结算凭证，按耗电部门、用途和定额耗电量编制“电费分配表”。
（6）定期进行财务成本完成情况的分析。
（7）领导交办的其他与总账业务有关的工作。
4．明细分类账岗位基本职责内容和要求
（1）根据审核过的会计凭证登记各种明细分类账。
（2）定期进行财产物资清查，保证账实相符。
（3）办理各种债权债务往来款项的有关结算业务。
（4）根据领料凭证和材料明细记录，按领用部门和用途编制“材料费用分配表”。
（5）计提每月各类固定资产折旧额，编制“固定资产折旧费用计算分配表”。
（6）根据各项待摊费用明细记录和摊销计划，编制各种待摊费用分配表。
（7）根据各项预提费用的预提计划，编制各种预提费用分配表。
（8）归集和分配各车间的制造费用。
（9）领导交办的其他与明细账业务有关的工作
第12篇：商品流通处工作计划
一、发展现代服务业
（一）推进连锁经营
1、规范连锁企业发展，扩大连锁经营规模； www.daodoc.com【xiexiebang.com范文网】
2、以超市+基地建设为课题，研究我市连锁经营发展新思路；
3、举办食品安全、优秀店长评选、收银员技能竞赛等连锁企业需求的培训及评选；
4、建立连锁企业沟通交流平台，促进各企业间的交流；
5、做好特许连锁行业监管。
（二）加快物流发展：
1、推进引镇仓储物流中心、大明宫物流中心、六村堡空港物流、贝斯特物流配送中心等物流重点项目建设
2、贯彻落实商务部关于加快我国流通领域现代物流发展的指导意见，制定我市加快流通领域现代物流发展的政策和措施
3、总结经验，规范和提升第三方物流企业运作水平
4、加快物流企业网络信息系统建设
（三）电子商务
1、以利安电超市为依托，推进西安市电子商务综合服务平台建设。
2、推广电子商务在连锁超市和百货企业的应用，扩大企业建立自动销售管理系统比例，支持961
28、红马甲进一步发展网上购物、电话购物等，逐步向多领域和全区域推广电子商务应用
二、推进新农村流通体系建设
1、继续实施万村千乡市场工程，一是在农家店的建设质量上进一步提高，二是控制农家店的建设比例，三是引导企业在自有品牌和乡镇农家店兼配送中心建设方面下功夫，减少配送成本，四是做好对农家店的店长的培训。
2、开展家电下乡试点工作。
3、推进信息田园农商对接网，为农副产品通过信息服务，解决农民卖难问题。
三、其他方面
1 2第13篇：郑州大学商品流通概论
郑州大学现代远程教育《商品流通概论》考核要求 说明：本课程考核形式为提交作业，完成后请保存为WORD 2003格式的文档，登陆学习的平台提交，并检查和确认提交成功（能够下载，并且内容无误即为提交成功）。
第一部分 作业要求
1.看清题意，将答案直接填写在空格上、括号内或指定答题处；
2.答题时，统一使用5号字、行距固定值20磅；
3.在“第二部分”的指定位置填写自己的学号、姓名。
第二部分 作业内容
一、名词解释
1．商品交换
答：商品互换是指交易双方，一方为一定数量的某种商品，按照每单位的固定价格定期对交易的另一方支付款项；另一方也为特定数量的某种商品按照每单位的浮动价格定期向交易的对方支付款项，这里的浮动价格是以定期观察到的即期价格为基础计算的年平均数。
2．商品流通规模
答：商品流通规模是指在一定时期内商品流通系统内部所投入的构成商品流通系统的各个要素的聚集程度，以及所表现出来的流通能力的大小。
3．零售要素组合
答：零售要素组合也叫零售营销组合，是指零售商用以满足顾客需求并影响其购买决策的各种营销要素的组合。
4．期货交易
答：期货交易是商品生产者为规避风险，从现货交易中的远期合同交易发展而来的。
二、判断题（若陈述正确，在括号内打“√”；否则，在括号内打“×”）
1．（√）生命周期理论认为，零售业的零售商之变革有着一个周期性的、像车轮似的发展规律。
2．（√）零售商业是一个充分竞争的行业，因此，政府没有必要对零售商业进行任何干预。
3．（√）对于有店铺零售商来说，店铺设计与商品陈列可以提供制造市场差别的多种机会。
4．（√）自由连锁的集中程度低于正规连锁，高于特许连锁。
5．（√）产业用户最关心的是批发商所提供商品的盈利性，这要求批发商尽量控制成本和销售价格，以便让产业用户有利可图。
6．（√）相对于批发商业而言，休闲娱乐功能是零售商业所独有的功能。
7．（√）经验丰富的连锁零售企业在开设分店时，通常无需进行商圈分析。
8．（√）商业对国内生产总值（GDP）的贡献与一个国家的市场化程度无关。
9．（√）商品交换经历了三个发展阶段，即物物交换、以货币为媒介的商品交换和以商业为媒介的商品交换。
10．（×）非会员单位也可以在商品交易所内直接进行交易。
三、选择题（将正确答案的字母填在括号内，不可多选、少选或错选）
1．商业的构成要素是（D）。
A 必须以赢利为目的B 必须有独立的组织
C 必须从事商品生产D 必须从事专业化和社会化的商品交换活动
2．零售商业三次革命的代表性业态分别是（B）。
A 百货店B 连锁店C 超级市场D 购物中心
3．以下关于商品流通过程的说法，正确的是（C）。
A 商品流通过程是一个商品实体的运动过程
B 商品流通过程包含着价值实现过程
C 商品流通过程体现着复杂的交换关系及其内在的经济联系
D 商品流通过程是商品流通组织能力的优化组合过程
4．业态是零售商业的（C）。
A 企业形态B 组织形态C 经营形态D 管理形态
5．第三次社会大分工与前两次社会大分工的根本区别是产生了一个不直接从事生产而专门
从事商品交换的产业，这个产业是（B）。
A 手工业B 商业C 农业D 畜牧业
6．连锁店的产生和发展需要具备相应的基本条件，这些条件是（ABCD）。
A 具有较高的工业生产水平
B 国民收入及消费达到一定水平，民众购买力较高
C 有较好的运输、通信及物流条件
D 有统
一、开放、有序的市场体系
7．按经营商品的不同，可以将批发商分为（BC）。
A 普通批发商B 零售批发商C 专业批发商D 进出口代理商
8．一个城市的零售商业发达，则说明该城市（ABC）。
A 发达程度较高、竞争力较强
B 向城市外部的组织与个人提供物品与服务的能力强
C 产出能力强
D 影响力与贡献度比较大
9．“生产者→批发商→零售商→消费者”流通渠道不具有（D）的特点或局限性。
A 能使商品进入广阔的市场B 流通渠道管理难度大
C 市场信息质量较高D 流通渠道中各参与者的地位比较稳定
10．批发市场的交易者包括（BCD）。
A 上市者B 代理批发商C 中间批发商D 交易参加者
11．评价商品流通渠道是否合理的基本指标是流通渠道的（C）。
A 长度B 宽度C 效率D 能力
12．有赖于集中场所的商流方式不具有（B）的特点。
A 竞争机制作用较充分B 突破了交易当事人的时空限制
C 监督保证较为有力D 生产者、经营者的选择权力得以较充分的实现
13．商品流通时间，是指商品从生产领域向消费领域的转移过程中所经历的时间，具体包括（A）等的综合。
A 商品购进时间B 商品贮存时间C 商品运输时间D 商品生产时间
14．影响商圈的因素主要包括（ABCDEF）。
A 商品因素B 价格因素C 营销因素
D 交通运输因素E 所有权转移的途径F 竞争因素
15．从大的方面说，工业革命和信息革命引发了业态变革的两次高潮；从小的方面说，零售业态的变革源于三个条件，即（ABCD）。
A 竞争启动B 顾客拉动C 生产推动D 政府启动
四、计算题
假设A城有9万人口，B城有1万人口，A、B两城相距20公里，请根据改进的雷利公式计算A城商圈。
答：
五、简答题
1．影响商品流通渠道的主要因素有哪些？ 答：商品流通渠道选择的影响因素
1、影响流通渠道选择的一般因素—掌握
(1)商品的自然属性
根据商品自然属性的要求，就必须尽快把体积大、价值小、易腐烂、易变质的商品从生产领域转移到消费领域。
(2)商品的经济属性—也称为社会属性，是指商品的经济寿命周期。
(3)商品消费需求的多样化
(4)信息传递状况
(5)交易批量
商品生产集中，消费也集中，批量交易规模大，极有可能选择直接渠道集中销售;如果商品的生产集中，消费分散，批量交易规模很小，就需要选择间接的渠道。如工业用生产原料，一般都会选择直接渠道;而针头线脑等日常小商品，就需要选择间接渠道。
2、影响流通渠道选择的具体因素
(1)商品方面的因素
商品单位价格：一般来说，单价越低，分销渠道应越长。
商品的体积与重量：体积过大或过重的产品，应选择较短的分销渠道
商品的式样和款式：式样多变，时尚程度较高的产品，应缩短分销渠道
商品的易腐性和易毁性：商品有效期短或容易腐坏，采用较短流通渠道
商品的技术与服务要求：技术较强而又需要提高售前售后服务的产品，采用较短渠道商品的标准化与专业性：专用产品采用较短流通渠道
商品的季节性：季节性强的产品，应充分发挥中间商的作用
新商品：双管齐下
(
2、市场方面的因素：
用户数量：一般来说，产品市场范围越大，就越需要中间商提供服务，产品市场范围小，则可以由厂家直接供应用户。零星产品的销售不宜由企业直接与消费者打交道
市场的地区性：工业品用户，一般比较集中，适合直接销售
消费品则要视情况而定，对于一些高档消费品，一般集中在城市的少数地段，可由少数商店出售;一般的消费品，产品市场分散，可以采取传统的分销路线，即经批发商给广大的零售商，再转卖给消费者。
消费者的购买习惯
市场竞争情况
(3)企业自身的因素：企业模式与信誉
企业的管理能力
控制渠道的愿望
企业可能提供的服务
(4)国家政策方面的因素
2．简述商业对劳动力具有较强吸纳能力的原因。
答：商业之所以对劳动力有较强的吸纳能力，其主要原因是：（1）消费者对商业部门所提供服务的最终需求不断增长，要求商业部门投入更多的人力、物力和财力资源，以增强服务能力。（2）其他产业部门对商业部门的“中间服务需求”的不断增长，要求商业部门扩大就业规模。（3）商业劳动生产率的增长低于其他产业，特别是制造业，劳动生产率的增长。
（4）商业劳动具有较强的“个人化”与“家庭化”倾向，从而使商业领域的个体经营的比重远远高于制造业。同时，个体商业经营的市场进入障碍很低，因此，许多个人或家庭比较容易进入商业领域从事个体经营。从全社会来看，这也是促使商业具有较强劳动力吸纳能力的重要原因。（5）与制造业相比，商业并不特别需要有强壮体力和高度专业化技术的劳动力，对劳动力资质条件的要求相对较低，因此，可以吸纳大量的普通劳动者就业。
3．简述超级市场的经营特征。
答：（1）超级市场是指采取自选方式，以销售食品、生鲜食品、副食品和生活用品为主，满足人们日常生活需要的零售业态。（2）与其他业态相比，超级市场的经营特征主要表现在：商品构成是以食品、衣服、日用杂货等常用必需品为主；实行顾客自我服务和一次集中结算的售货方式；薄利多销，商品周转速度快；商品新鲜、洁净，明码标价，并在包装上注明商品的质量和重量；实行商品经营管理制度，按部门陈列商品；一般周边设有停车场。（3）超级市场的优势在于：由于低价销售，对消费者有较大的吸引力，促进批量购买；由于大量采购，且从厂商直接进货，因而进货成本较低；采用自我服务，可以节约人工费用，加上无送货制度，可节约送货费用；商品开架陈列，既发挥了商品实体的诱惑力，刺激顾客购买欲望，
又方便消费者的选购。（4）但超级市场也有不利之处：由于没有人员服务，因而缺乏对顾客的亲切感；服务不充分，对于希望电话订货、送货的顾客不方便；盈亏点较高。
4．批发商业用户有哪些购买特点？
答：1)批量大
2)相对稳定
3)可靠性高
六、论述题
1．试论述商品流通的成本节约功能。
答：针对产品或服务的功能加以研究，以最低的生命周期成本，透过剔除、简化、变更、替代等方法，来达成降低成本的目的 谈判是买卖双方为了各自目标，达成彼此认同的协议过程，这也是采购人员应具备的最基本能力。 价格与成本分析）：这是专业采购的基本工具，了解成本结构的基本要素，对采购者是非常重要的，如果采购不了解所买物品的成本结构，就不能算是了解所买的物品是否为公平合理的价格，同时也会失去许多降低采购成本的机会
2．试论述批发商业面临的挑战。
答：从总体上看，批发商业将呈现以下发展趋势：（1）组织化。包括两层含义：一是批发商自身组织化；二是用户组织化。批发商自身的组织化包括经营组织化和地域组织化。经营组织化主要通过组建批发商业企业集团或通过批发商业的连锁经营来实现。地域组织化主要通过组建批发商业团地的方式来实现。（2）信息化。主要包括两项内容：一是高效率的信息搜集、加工和处理系统；二是向用户提供高质量的信息。从发展趋势来看，全社会化的信息化程度越高，这就要求未来的批发商不仅要进一步完善以计算机为基础的信息管理系统，而且还要进一步提高提供信息的质量。（3）物流化。物流功能是批发商业的重要功能，对批发商业来说，物流服务水平的高低直接决定其经营的成功与否。从发展趋势看，批发商用户对物流服务水平的要求越来越高，因此，批发商业必须在提高物流服务水平上做出更大的努力，特别是承受着电子商务的兴起，批发商业必须将工作重点转向物流，将提高物流服务能力作为自己的核心竞争力来培养。（4）专业化。与零售业态的多样化特点相适应，批发商的专业化趋势将越来越明显，各种专业批发商将成为批发商的主流，并由“业种批发”向“业态批发”转变。
第14篇：商品流通的渠道
创一流工作业绩，展青年关员风采
—北京海关所属中关村海关、现场业务一处报关大厅2008年工作报告
北京海关所属中关村海关、现场业务一处报关大厅（以下简称“报关大厅”）主要从事北京12个区县3个科技园区的通关监管、减免税审批、加工贸易监管、音像制品监管及军品进出口管理工作，共有37名同志，其中30岁左右的占62%，均为大专以上学历，年龄结构轻，文化素质高。这支队伍生机勃勃，充满朝气，服务热情，工作高效，在落实北京海关“树首都海关品牌，创一流工作业绩”的工作目标中，充分展现了海关把关服务的良好形象。
一、突出工作重点，出色完成奥运监管任务
2008年，报关大厅将奥运保障工作作为全年工作的重中之重，反复强化奥运工作“全员参与、人人有责”的意识，在提供优质高效通关服务的同时，不断强化奥运安保工作，圆满完成了奥运监管任务。
一是扎实做好涉奥项目的通关保障工作。针对奥运相关科研项目数量多、任务重、时间紧的特点，从服务大局出发，在审批减免税时开通绿色通道，给予最大限度的帮助和支持，使其圆满完成相关奥运科研任务。奥运会结束以后，北京大学、北京市气象局、北京市理化分析测试中心等单位先后向中关村海关发来感谢信，感谢海关以人为本、热情周到的通关服务，从而为成功举办奥运会做出了积极贡献。
二是妥善做好奥运安保工作。对343家企业进行了海关 1
政策宣讲，签订《奥运安保进口货物自查承诺书》，并从582家企业中筛选出87家进口业务涉及核、生、化、爆、飞行器、无线电等敏感商品的重点企业进行专项稽查，大家加班加点，兢兢业业，一举查获了某2家企业进口敏感商品，对奥运安保工作构成严重安全隐患的异常情况，并做出妥善处置，得到海关总署的表彰。同时结合报关大厅所处奥运重点地区，紧邻境外媒体接待单位等情况，明确安全责任制、增加监控设备、加强巡逻值班、定期安全自查、办公区24小时职守，从而确保了奥运安保工作万无一失。
三是确保奥运期间音像制品通关顺畅。通过增强互信，密切沟通，在音像制品引进、制作、报道、转播、交流等活动中，提供优质高效的通关监管服务。配合北京海关与中央电视台签署了《北京海关与中央电视台关于进出口音像制品合作备忘录》。在一次企业来柜台办理手续过程中，现场关员了解到受奥运交通管制影响企业生产面临很大困难后，积极研究对策，主动为冠捷科技（北京）有限公司特设了临时中转库房，保障了奥运期间企业的正常经营。
二、强化责任意识，大力促进地方经济发展
报关大厅承担着12个区县加工贸易通关监管、全市音像制品进出境审批、全市军用货物的进出境监管任务，业务量大、涉及面广、复杂性强、时限要求高。同志们始终坚持文明执法，热情服务，大力促进地方经济发展。2008年下半年以来，金融危机和经济危机席卷全球。大量外向型企业均受到不同程度的影响，普遍面临国内外市场萎缩、产品出口价
格下降、产能发挥不足的不利形势。对此，报关大厅积极采取措施，为企业提供了一系列贴心的通关服务。
一是主动走访地方政府，共同促进经济发展。先后走访了辖区区县政府和地方经贸主管部门，详细介绍海关政策法规，征求工作意见和建议，建立了更加紧密的联系配合机制，签订了合作备忘录。同时，采取送业务上门的方式，由主管领导和业务骨干前往距离较远、业务相对集中的远郊区县现场办公，就地办理企业的海关手续。此举为企业节省了时间，降低了成本，受到地方政府和广大企业的欢迎。
二是深入了解企业困难，增强工作针对性。通过实地调查、走访、座谈等方式，深入具有行业代表性、业务量较大的企业，调研企业生产经营状况，以及对海关管理等方面的需求和建议；对于大型企业建立了“A、AA类企业”联系人制度，及时了解企业经营难题；召开了由3家地方商务局和7家重点企业参加的国际金融危机影响调研会，集中听取政府与企业的意见和建议，同时承诺海关将积极帮助企业应对危机，渡过难关。
三是加强政策宣传，提高审批速度。《北京海关扩大内需促进经济发展十项措施》出台后，及时走访重点企业，宣讲海关通关、减免税以及加工贸易管理的政策法规，并由现场关员以首问负责制的方式及时向报关人员宣讲相关操作流程，加强业务指导工作。同时，对备案申请资料合格的企业在1个工作日内备案加工贸易手册；根据企业实际情况和申请，允许企业选择单耗申报环节，有效缓解了相关企业经
营困难。
三、勇于业务创新，不断提高把关服务水平
报关大厅地处中关村国家自主创新示范区，不断加快业务改革创新步伐，引导辖区进出口企业健康发展，有效履行了把关服务的海关职责。
一是大力推进区域通关，节约企业通关成本。“属地申报，口岸验放”的区域通关模式，一方面大大节省了企业通关时间和成本，为企业提供了切实的便利。另一方面有效扩大了税源，开拓了新的税收增长点。相关负责同志放弃午休，全天跟踪申报进程，同口岸海关随时协调解决申报问题，努力确保报关流程顺畅，确保为企业提供最大便利。
二是开展加工贸易流程再造，提高手册电子化水平。改革试点中，现场关员克服操作规范缺乏、电子手册系统运行不稳定、设置不合理及数据频繁丢失等各种困难，调整作业流程，制定相应操作办法及应急预案；现场关员注意发挥柜台直接面对企业人员的优势，主动为前来办理业务的企业耐心讲解新文件、新流程，认真搜集企业在执行中的问题，全面查找试点过程中发现的潜在隐患，及时向职能部门沟通反馈，并向有关部门提出了加强与商务主管部门、税务、外管局的加强配合得的具体建议，保证了流程再造工作稳步推进，方便企业办理加工贸易手续过程中的申报数据处置。
三是规范音像制品集中监管，强化经营单位自律行为。针对中央电视台、电影频道、电影发行、放映公司等单位对海关法律法规不了解，海关通关手续不熟悉等特点，采取上
门宣讲政策和召开业务培训等多种形式，加强政策法规的宣传，加强对企业实际工作指导。此外，采取“走出去”的方法，实地调研进出口、发行、影院等相关单位，深入了解行业运作模式和企业实际操作流程，为完善监管模式和方便企业进出提供第一手资料。通过上述做法，极大提升了企业对海关各项监管规定的了解，增强了企业自觉守法意识，促进了企业自律，收到良好效果。
四、加强党团工作，不断提高队伍凝聚力
针对报关大厅岗位年轻人多、思维活跃等特点，开展了一系列党团活动，丰富大家的生活，增强队伍的凝聚力。
一是建立了青年关员建言献策会议制度。定期组织青年关员和业务骨干参加的建言献策座谈会，会上关领导与同志们面对面的交流，大家畅所欲言，自由发表在队伍建设、业务工作、后勤生活方面的意见和建议。会后，关里对大家提出的意见进行梳理，能够改进的工作或解决的问题，马上办理。目前尚不具备条件的，向同志们如实说明情况。。
二是开办特色板报和摄影展活动。在报关大厅的门庭、走廊等位置，布置了由同志们设计的《感言》、反映大家工作和生活的特色板报，以及由大家拍摄的摄影作品等，集中展现了同志们积极向上的思想动态，全方位的反应了海关关警员的整体精神风貌，创造了更加和谐的工作环境。
三是积极援助地震灾区。2008年5月四川汶川发生了大地震，广大关警员心系灾区，支援抗震救灾，累计捐款3.6万多元。同时，工会共同发起了名为“为灾区儿童送去一片蓝
天”的赈灾募捐活动，共募集了700多册儿童青少年读物寄往载区，帮助受灾儿童走出灾难阴影。在整个支援灾区的行动中，同志们体现出了强烈的爱国热情，队伍的凝聚力和战斗力显著增强。
五、抓好廉政教育，扎实推进党风廉政建设
抓好廉政教育，注重学习效果。一是完善会议制度，做好会上集中教育。坚持逢会必讲廉政的方式，利用召开关务会、民主生活会、廉政例会，建言献策座谈会等会议的机会，集中进行廉政教育；二是组织青年关员座谈，加强对业务骨干廉政教育，使青年同志提高抵御风险的能力；三是做好谈话谈心工作，加强廉政教育针对性。通过关长与全关同志、科长与关员、党员与群众等多层面的谈话谈心，不断加强思想政治工作；四是抓好宣传工作，廉政教育常态化。通过加强关务公开、制作板报、宣传海报等方式，大力宣传海关“6项禁令”等廉政规定，宣传同志们繁忙的日常工作，宣传同志们丰富多彩的业余生活，从而加强正面引导，提高教育工作实际效果。
第15篇：商品流通概论复习题
《商品流通概论》复习题
1.从劳动耗费的角度看，极大地影响着流通企业经济效益的是活劳动的使用状
况。
2.对流通渠道设计方案评估应遵循经济性、可控性、适应性等原则。
3.零售业在商流中的功能：分类，组合与备货；提供服务与娱乐休闲；保有存
货与承担风险； 节约消费者的购买成本；搜集与传递市场信息； 金融功能。
4.商品是指用来交换的能满足人们某种需要的劳动产品。它是使用价值与价值
两个要素的统一体。
5.商品流通网络的特征有整体性、区域性、客观性、聚合性、辐射性
6.商品需求：是指消费者在某一特定时期内，在每一价格水平上愿意而且能够
购买的商品量
7.价值规律是商品生产和商品交换的基本规律，其主要内容是： 商品的价值
量由生产商品的社会必要时间决定，商品按照价值量进行交换
8.商品流通企业集团的作用：有利于强化商品流通网络体系的功能和提高市场
的组织化的程度。 有利于构造市场经济下的商品流通微观基础，提高企业的规模效益和综合效益。有利于加强宏观调控，促进经济结构的调整。有利于复杂外向型经济，参与国际市场竞争。
9.商业文化的功能主要有传导功能、展示功能、约束功能、创新功能、增值功
能
10.简述超级市场的业务构成：立免费存包处；人口处备有购物篮和手推车；自
选卖场；鲜活商品冷风柜；讲究的商品陈列；准化包装的商品加工部；咨询服务员与勤快的上货员；有电子收款机的结算处。
11.分销网络：是商品流通的途径和通道系统。对于商品流通企业 来说，其自
身分销能力的强弱，分销网络是否畅通，是其生命里所在
12.商品生产者实现私人劳动转化为社会劳动，必须经过交换活动。
13.影响流通企业经济效益的微观因素：企业的劳动组织、职业素质和劳动态度。
商品流通量及其构成状况。 流通商品周转时间。 物质技术设备利用率和现代化程度。此外，流通企业服务质量状况，营业环境，企业形象以及社会政治、经济、交通运输条件、生产发展水平、商品价格、消费水平和消费结构等因素都直接影响或间接地影响着企业的经济效益。
14.批发渠道是指以转销、生产或经营为目的客户销售商品和劳务的中间商组成
的渠道。
15.要素市场一般是指商品市场之外的、纯经济性投入资源的市场。要素市场主
要是指金融市场、劳动力市场、房地产市场、技术市场和信息市场等
16.影响商品流通方式选择最重要的因素是市场因素。
17.物流中心：即配送中心，是组织、协调、衔接、控制物流活动，具有一定规
模的物流集散处
18.我国目前颁布实施的维护商品流通领域公平竞争方面的法律主要有反不正
当竞争法、合同法、商标法、计量法。
19.流通企业经济效益的特点： ⑴商品价值和使用价值的实现上，⑵流通企业
经济效益表现在提高劳动效率上⑶流通企业经济效益表现在流动资金利用效果上⑷流通企业经济效益表现在服务质量上⑸流通企业经济效益其大小受多方面客观因素的影响和制约
20.影响商品供给变动的主要因素：商品自身价格、生产技术的变化、生产要
素的价格、其他商品的价格、政府的产业政策、企业的预算
21.批发企业的特点：批发企业的交易额一般较大。批发企业大多属于资金密
集型企业。 批发企业的商圈比较大。 批发企业的服务项目相对比较少。 批发企业的交易往往具有了理性化。 批发企业的投机性较强。
22.商业信用是在商品购销活动中，以延期付款或分期付款等方式进行商品交易
的借贷关系。这是一种短期信用，通常是发生在生产者、供应商和零售商之间的企业经营信用体系
23.我国原国内贸易局在《零售业态分类规范意见》中，将中国零售业商店分类
确定为：超级市场、大型综合超市、百货店、便利店、仓储式商场、专业店、专营店、购物中心8类。
24、试述生产机制的作用。
市场机制通常是以价格、供求、利润、工资等经济参数为信号，以自由交换的市场为运行空间，以供求的变化为指示器，自动调节着经济活动。这种调节过程对实现社会经济的运转的重要作用主要表现在：
（1）链接作用。市场机制首先具有实现射虎经济的各部分、各环节之间的链接作用。
（2）刺激作用。市场机制可以刺激商品生产者与商品经营者不断提高劳动效率，使自己的个别成本低于社会平均成本。
（3）分配作用。市场机制使得社会总劳动在不同生产部门之间的分配比例大体平衡，还具有分配收入的作用。
（4）平衡作用。市场价格的涨落，会反过来调节供求，从而实现供求之间大体平衡，以保证社会再生产的顺利进行。
（5）传导作用。是指市场机制通过价格变动来反映市场供求状况，为生产经营者提供生产经营方向和投资规模，使生产经营活动符合效益原则。
25、试述商品流通过程的作用。
（1）流通过程对生产的作用。在发达商品经济中，流通对生产的制约作用日益加强，表现在：流通对生产的重要反作用。无论从投入还是从产出方面看，流通都是生产的前提条件，对生产起到着重要反作用，在一定条件下合一定意义上，流通过程可以对生产过程起着决定性作用；流通的规模。速度对生产的制约作用。首先，流通的规模的影响生产的规模，其次，流通的速度影响生产企业资金周转的速度；流通的状况影响生产的经济效益。流通的状况如何，影响和制约生产部门乃至国民经济的发展状况，因而是提高生产企业和社会经济效益的重要条件之一；流通对生产的引导作用，对于国民经济持续、协调发展是极其重要的。
（2）流通过程对消费的作用。流通是生产与消费之间的中介；流通对消费的引导作用；流通对消费的制约作用；流通部门提供的商品结构不符合消费者需要；商品价格与消费者的购买力水平不适应。首先流通规模过小，流通生产力结构和布局不合理，对消费就会产生制约作用。其次，商品价格与消费者的购买力水平不适应。
（3）流通过程对分配的作用：流通是分配的实现过程；流通是实现国民收入再分配的重要渠道；流通对分配的促进和抑制作用。
（4）流通过程对国民经济的作用：流通是联结国民经济各部门的纽带；流通对
国民经济有调节作用。首先通过价格变动调节生产和消费；其次通过流通过程中的商品储备、调节供求，稳定产销关系。
26、论述竞争规律在了流通领域中的作用，特点以及运用这一规律的准则。
（1）竞争规律在流通领域中的作用。商品流通时实现不同所有者经济利益的领域，因而也是竞争规律充分发挥作用的领域。其作用主要表现在：促使企业提高经济经营素质；促使市场活跃与繁荣；优胜劣汰，推动经济发展。
（2）竞争规律作用的特点主要有以下六个方面：强制性；排他性；自发性；不确定性；激励性；风险性。
（3）运用竞争规律的准则。竞争必须要有一定的准则，这是保证竞争有利于经济发展的作用得以充分发挥的前提条件。
竞争的基本准则主要是：公正平等的准则；独立自主的准则；选择自由的准则；效益优先的准则。
总之参与竞争的每个经济主体共同遵循这些基本准则，市场竞争秩序井然，经济参会繁荣与兴旺，竞争规律的有利作用才能推动社会的持续进步。
第16篇：企业会计组织机构与岗位职责的设计
第三章企业会计组织机构与岗位职责的设计
第一节企业会计组织机构的设计
一、企业会计组织机构的设置形式
1、会计与财务合并是指会计对资金运动的核算、监督职能与财务管理对资金的筹集、调度与分配职能统一由一个部门来履行的一种机构设置形式。（中小型企业）
2、会计与财务分别设置是将会计对资金运动的反应、监督职能与财务管理对资金的筹集、调度与分配职能分别由会计部门和财务部门来履行的一种结构设置形式。(大中型企业）
二、企业会计组织机构及其岗位职责设计的原则
（一）与大中型企业会计机构设计的相同点
企业集团中的母公司和子公司，也应根据其经营规模和范围的大小、经营过程和企业组织形式的特点及管理要求，采取会计和财务分设模式或合并设置形式，并在内部设置相应的机构和岗位。
（二）与大中型企业会计机构设计的不同点
需要在母公司（或子公司）下属的分公司和分支机构设置财会部门。其中，子公司、分公司和其他分支机构的财务会计部门，应在业务上受企业集团总部的财务会计部门的指导。企业集团的财务会计职责范围更大、分工更细，并且往往还需要在母公司（或子公司）下属的分公司和分支机构设置财务会计部门。
（三）会计机构运作要求
集团公司对下属控股子公司、分公司和其他分支机构的控制，一般可采用协议控制、派人员控制、会计制度控制等单一方式或各方法结合方式。其会计机构的运作关键是要统一，如统一核算体制、统一考核标准、统一记账币制等，使各分公司及分支机构的会计资料具有可比性。
二、企业集团会计岗位职责设计
与单体公司会计岗位职责的设计存在许多相似之处，单体公司会计岗位职责都应在企业集团会计岗位职责设计中得到体现，同时还应增设反映整个集团公司中非独立核算的分公司、其他分支机构的财务状况、经营成果和现金流量情况的岗位职责及其财务分析的岗位职责；资金调度与监督的岗位职责；母公司编制合并会计报表的岗位职责；税务策划的岗位职责等。
企业集团会计岗位职责设计的特殊要求：
（一）日常会计核算和合并财务报表方面
1、制定总公司、分公司和其他分支机构的会计核算制度和实施规则
2、指导分公司和其他分支机构的日常会计核算，加强有关会计人员的业务培训
3、核算有关业务的内部成本，明确各有关责任中心的经济责任
4、收集和审核子公司、分公司和其他分支机构的个别会计报表，汇总编制总公司、分公司和其他分支机构的汇总会计报表，并编制整个企业集团的合并财务报表
（二）税务策划方面
1、收集和整理分公司和其他分支机构所在地（或国家）的各种税法规定及其变更情况
2、分析各分公司和其他分支机构所在地（或国家）的各种税法的实施状况，确定各分公司和其他分支机构在筹建和经营过程各阶段的税务筹划内容、重点和方法，统筹和指导各分公司和其他分支机构各种具体税种的纳税筹划工作
3、协助（或代办）各分公司和其他分支机构各种税款的计算、申报、缴纳、扣
缴、退税等事项
4、制定和调整内部转让价格和资金使用费用率
5、汇总和分析各分公司和其他分支机构纳税情况等
（三）预算管理方面
1、确定总公司、分公司和其他分支机构的预算管理办法和具体实施措施
2、指导和归集分公司和其他分支机构的各项业务预算，并汇总编制总公司的整体业务预算
3、指导和归集分公司和其他分支机构的各项资本预算，并汇总编制总公司的整体资本预算
4、汇总编制总公司、分公司和其他分支机构的各项筹资预算
5、汇总编制总公司、分公司和其他分支机构的各项财务预算
6、具体组织实施财务预算的执行，及时进行必要的调整，并进行有效的监督
7、分析和考核财务预算的执行结果
（四）投资管理方面
1、收集分公司、其他分支机构和总公司有关部门的投资需求和意见
2、组织调查和预测企业集团有关项目的投资环境，参与各投资项目的可行性研究
3、安排和落实已定投资项目所需资金
4、跟踪分析和监督投资计划的执行情况
5、分析已完工并交付使用的投资项目的经济效益，并提出调整意见
（五）资金调度、监督和其他财务分析方面
1、适应性：是指企业会计组织及其岗位责任制的设计应与企业的生产经营规模、特点和管理要求相适应，保证企业会计信息的生成、加工和传递真实可靠、及时有效。
2、系统性：设计是一个系统工程，会计作为企业经济管理的重要组成部分，其组织机构是企业经营管理组织系统下的一个子系统，在设计时不仅应充分注意会计工作的业务流程等组织环节及其岗位责任的相互依存和相互制约的关系，而且还应注意会计部门与其他职能部门、业务部门之间岗位责任的相互联系，使其成为一个行之有效的企业会计组织机构和会计岗位责任制系统
3、责权对等：在设计会计岗位责任制时，必须明确规定每一位管理者应付的职责，并相应的赋予其一定的权力，做到有职必有权，有权必有责，权责对等
4、控制性：通过在经营的关键环节设置必要的会计内部控制制度，以便有关人员相互制约、相互监督，使企业会计组织机构及其岗位责任制具有必要的查错防弊功能，并形成一套对企业经营全过程、全方位有效的监控系统
控制手段主要包括会计记录、核算、分析、稽核和报告等
5、效率性：设计必须体现精简、高效的要求，防止岗位重叠、人浮于事，避免人力、物力的浪费和低效率的工作环境
会计组织机构的设置应以提高工作效率为基本前提
第二节企业会计组织机构内部分工的设计模式
一、总会计师领导下的集中核算模式：以总会计师为领导，以会计部（或处、科）经理（或处长、科长）为主管，以审计部（或处、科）为专职监督部门的一种会
计工作的分工模式。一般适用于大中型、单独设置总会计师岗位、会计与财务分设的企业。
二、会计部经理领导下的集中核算模式：以会计部经理为领导的一种会计工作的分工模式。一般适用于中小型、不设置总会计师岗位、会计与财务分设（或不专设财务管理部门，并将有关财务管理工作作为会计部的附带职能）的企业。
三、财会主管领导下的集中核算模式：以财务与会计主管为领导，并且通常只设财会主管、会计和出纳等少数几个岗位（甚至只设会计与出纳两个岗位）的一种会计工作的分工模式。一般适用于小型的会计与财务合并设置的企业。
四、总会计师（或会计部经理）领导下的分散核算形式：以总会计师为领导，下设财务、会计、审计部主管，并将一些成本业务核算或者明细核算工作交由分厂（或车间等部门）完成的一种会计工作的分工模式。
第三节小型企业会计组织机构和岗位职责的设计
一、小型企业会计组织机构设计
（一）特点：小型企业一般经营规模和范围较小，经营过程、企业的组织形式和管理要求较简单，财务和会计业务量不大，通常将会计与财务和并设置为一个部门或成为某部门下属的一个子部门。当财务和会计处理量稍大些，并且财务管理工作日益复杂和重要时，也可单独设置会计部门，并在会计部门内部进行简单分工，财会机构一般设置为“科”或“室”。
（二）会计岗位设置：通常设置会计主管、出纳、明细帐会计、总账会计等岗位，并配备财务会计人员2至6人。其中，会计主管可兼总账会计（或兼总账会计和明细账会计）
（三）会计机构运作要求：
1、分清出纳与会计、总账与明细账、应收应付往来账与总账、管理库存现金、银行存款的人与编制银行存款调节表的人的职责范围，并由专人分别任职
2、设置会计凭证的传递程序，按部就班进行账册的登记、计算，不能随意变更凭证传递程序，以保证会计记录的完整、系统
3、要配备代职人员，以便在会计、出纳临时离开工作岗位数天时，能由其接替，以保证连续处理会计的记录及其他业务
4、要经常进行账册记录的核对工作，以保证会计工作质量
5、要由精通会计业务的人担任管理部门主管，以监督各项会计工作的正常进行
二、小型企业会计岗位职责的设计
会计岗位责任制：指明确各项会计工作的职责范围、具体内容和要求，并落实到每个会计工作岗位或会计人员的一种会计工作责任制度
1、会计主管岗位基本职责和要求
2、出纳岗位基本职责和要求
3、总分类帐会计岗位基本职责和要求
4、明细分类账岗位基本职责和要求
第四节大中型企业会计组织机构和岗位职责的设计
一、大中型企业会计组织机构的设计
（一）特点：适宜采取会计与财务分设模式
会计法规定：国有的和国有资产占控股地位或者主导地位的大、中型企业必须设置总会计师。
（二）会计岗位设置：“一岗多人”现象较为普遍，通常配备6到60多名财会人员。
（三）会计机构运作要求：
1、总会计师职责制，由总会计师领导下的分散核算形式，并组织领导本企业的财务与会计的管理工作
2、财会主管负责制，在总会计师领导下，负责本企业的具体财会工作，组织开展会计核算和会计监督
二、会计岗位职责设计
《会计基础工作规范》示范性提出会计工作岗位的设置方案，将会计岗位划分为总会计师、会计机构负责人或会计主管人员、出纳、稽核、资金核算、收支往来核算、成本费用核算、财务成果核算、财产物资核算、工资核算、总账核算、对外财务会计报告编制、会计电算化、会计档案等14个岗位。
大中型企业各个会计核算、财务管理岗位的基本职责内容：一方面是企业设置总会计师岗位以及会计部各岗位，包括会计部经理、材料核算、固定资产核算、工资核算、成本核算、成本计算、利润核算、往来结算、稽核、总账报表、综合明细核算会计和车间会计岗位的基本职责内容和要求；另一方面是财务部各岗位包括财务部经理、出纳、规划、经营、信贷和综合分析岗位的基本职责内容和要求。一般采用总会计师领导下的分散核算模式，并且将会计与财务分别设置部门。亦即：
1、总会计师：在企业负责人领导下，主管经济核算和财会工作的负责人。必须由具有五年以上财会管理经验的高级会计师担任
2、会计部经理：必须由具有三年以上会计管理经验的会计师或高级会计师担任
3、财务部经理
4、出纳岗位
5、材料核算岗位
6、存货核算岗位
7、固定资产核算
8、职工薪酬核算
9、成本费用核算
10、往来结算岗位
11、总账报表岗位
12、资金管理岗位
13、利税管理岗位
14、稽核
15、档案管理
16、会计电算化岗位
第五节企业集团会计组织机构和岗位职责的设计
企业集团是由母公司及其控股子公司、分公司和其他分支机构组成的企业联合组织。母公司和子公司都是独立的企业法人，但企业集团本身不是法人，母公司（或子公司）下属的分公司和分支机构也不是法人（但可以采用独立核算或非独立核算形式）。
企业集团的主要特点包括：规模大型化、经营多样化。在设计上要考虑资本国际化的特点。
一、会计组织机构的设计
1、综合分析各分公司、分支机构的资金占用、使用情况及其效益
2、调查和分析各分公司、分支机构所在地区（或国家）的金融环境和法律环境等
3、按总公司、分公司和其他分支机构的资金需要量合理筹集资金，并有效的分配和调度资金
4、监督分公司和其他分支机构各项资金的完整性和安全性
5、协助（或代办）分公司和其他分支机构对外借款及其偿还事项
第六节内部核算下会计组织机构和岗位职责的设计
一、会计组织机构的设计
（一）内部核算下会计组织机构的特点：
为加强企业资金调度能力，考核企业内部各责任部门的业绩，在大中型企业中，通常要建立企业内部的核算体制，如设立内部银行、内部结算中心等。提高下属部门工作积极性，同时也提高企业整体的经济效益。
企业内部银行或内部结算中心适用于具有较多责任中心的企事业单位。
（二）内部核算下会计岗位的设计
当内部银行（或内部结算中心）会计组织机构设立时，需要企业划小核算单位，增加核算层次，需在企业内部核算制下设责任中心或责任部门，并配备专职的核算人员，建立相对独立的核算制度和在内部银行分别开设账户，遵照一定的核算程序进行往来业务的结算和资金运用的核算及控制。
内部核算机构的两种设计方式：
1、在企业财会部门内部附设结算中心，它适用于规模小、分支机构少的企业；
2、在企业内部设立内部银行，它适用于规模大、分支机构多的大、中型企业。
（三）企业内部银行结算（或内部结算中心）的内容
取决于企业对各部门的财务管理方式和各部门的经营特点。
1、对生产性经营单位，应核算其资金、成本、收入、利润
2、供应部门主要核算采购成本、内部利润、采购费用
3、生产部门主要核算生产成本、制作费用
4、销售部门主要核算货款结算、销售成本结转、销售费用和内部利润
5、职能科室主要核算经费
6、后勤单位主要核算营业外支出、福利费
7、其他设计结算范围的事项
二、内部银行会计岗位职责的设计
一）结算存款岗位职责设计
1、负责建立存款账户，为每一独立核算的责任部门设立内部核算账户，编制帐号，办理存款，定期计算利息，同时办理印鉴登记业务，以便办理结算业务时核对。其中印鉴包括财务专用章和负责人印章
2、办理企业一切实物的转让，劳务协作的交易结算
3、运用企业规定的内部结算价格，结转内部各部门之间的劳务、实物交易，以实现转让产品的价值
4、及时反映各责任部门实现的业绩
二）资金投放结算岗位职责设计
1、运用信贷手段，制定企业资金归口管理，分级核算，有偿占用的方法
2、定期核算各责任部门的流动资金定额，并按核定的资金定额指标，将企业资金下发给各归口管理部门，同时填制拨款通知单，分别交给各部门结算人员和财务部门
3、办理责任部门流动资金定额大于实际占用资金的余款存入
4、受理责任部门由于流动资金定额小于实际占用资金部分而提出的超定额借款申请，经内部银行审核批准后，拨付超定额贷款
5、为实行有偿和节约使用资金，制定出定额贷款、超额贷款、逾期贷款、积压物资贷款等不同性质和不同比率的贷款利率
三）储蓄岗位职责设计
1、负责开通企业融资渠道，统一调度企业的经营资金
2、申请银行贷款，办理贷款事项
3、承办企业职工的储蓄业务
4、贯彻上级部门的经营决策，拨付及上缴上级部门有关款项等
四）管理岗位职责设计
1、有效的组织企业内部银行系统的正常运行
2、监督内部银行资金流向的合理和法性
3、控制责任部门各项费用支出
4、考核企业各部门资金定额
5、统一印制内部结算凭证，如内部银行支票、内部货币等，并严格控制发放
6、定期将企业资金流通状况以报表的形式反馈给各责任部门及企业主管，以便对资金进行计划统筹、定额控制，所编制的报表主要有“内部资产负债表”“内部成本报表”等
第17篇：企业会计
22144 32313 11412 31243 二多选123
45、1
34、1
34、13
45、2345
26、按规定凡独立核算单位都必须在企业所在地银行开立帐户，进行存款、取款及各种转帐业务，开立帐户种类、基本存款、一般存款、专用存款、临时存款帐户。
27、固定资产原值、预计净残值、预计使用寿命、减值准备
28、为赚取资金或资本增值，或两者兼有而持有的房地产，投资性房地产包括以出租的土地使用权，持有并准备增值后转让的土地使用权
29、职工工资、奖金、津贴和补贴、医疗保险、养老保险、事业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、工会经费和职工教育经费、非货币性福利、因解除与职工的劳工关系给予的补偿、其他与获得职工提供的服务相关的支出30、（1）借：其他货币资金——外埠存款 100000 贷：银行存款 100000（2）借：在途物资80000 应交税费——应交增值税 13600 贷：其他货币资金——外埠存款 93600
（3）借：银行存款 6400 贷：其他货币资金——外埠存款6400（4）借：交易性金融资产——成本 120000 投资收益2000 贷：其他货币资金——存出投资款 122000（4）借：交易性金融资产——公允价值变动 8000 贷：公允价值变动损益 8000
31、（1）借：周转材料——低值易耗品（在用）6000 贷：周转材料——低值易耗品（在库）6000（2）借：制造费用3000 贷：周转材料——低值易耗品（摊销）3000（3）借：库存现金200 贷：制造费用 200 （4）借：制造费用3000 贷：周转材料——低值易耗品（摊销）3000
32、（1）借：原材料300000 应交税——应交增值税（进项税额）51000 贷：实用资本——A公司 351000（2）借：固定资产600000 贷：实用资本——B公司 600000（3）借：无形资产 120000 贷：实用资本——C公司120000（4）借：资本公积——资本溢价 150000 贷：实收资本 150000 （5）借：利润——提取法定盈余公积30000 贷款：盈余公积——法定盈余公积 30000
33、2008年：票面利息=1000000*6%=60000 实际利息=1035460*5%=51773 利息调整额=60000-51773=8227 摊余成本+1-3546--8227=1027233 2009年：票面利息=1000000*6%=60000 实际利息=1027233*5%=51361.65利息调整额-60000-51361.65=8638.35 摊余成本=1027233-8638.35=1018594.65
34、(1)销售净利率=(400/4000)100%=10%（2）资产净利率=400/[(6000+10000)/2]*100%=5% (3)净资产收益率=400/[(4000+6000)/2]*100%=8%(4)营业收入不变,营业成本增加,则净利润减少,净利润减少,则销售净利率下降
第18篇：企业会计
1：会计和财务是一回事？
答：既有区别又有相互联系。财务管理是指运用管理知识、技能、方法，对企业资金的筹集、使用以及分配进行管理的活动；会计是指以资金形式，对企业经营活动进行连续地反映、监督和参与决策的工作。
2：简述会计对象和会计要素的定义及其相互关系。
答：会计要素是把企业会计对象按构成会计报表的基本因素进行分类，一般包过资产、负债、所有者权益、收益、费用、利益。
3：简述企业吸收直接投资的优缺点。
优点：增强公司信誉、财务风险较低、尽快形成生产能力
缺点：资本成本较高、容易分散企业的控制权、以吸收大量的社会资本参与
4：对比吸收直接投资于从银行借款的异同。
优点：银行借款筹资的优点：筹资速度快、筹资成本低、借款弹性好
…………缺点：财务风险较大、限制条件较多、筹资数额有限
5：现金的使用范围主要有哪些？
1.给职工个人的工资、各项工资性补贴；2.支付给个人的劳务报酬；3.支付各种抚恤金、学生奖学金、丧葬补助费；4.支付出差人员必须随身携带的差旅费；
5.根据国家规定颁发给个人的科学、技术、文化、教育、卫生、体育等各种奖金；6.各种劳保、福利费用以及国家规定对个人的其他支出；7.结算起点以下的零星支出。8.中国人民银行确定需要支付现金的其他支出。
6：简述工资的构成。
工资、计件工资、奖金、工资性津贴和补贴、加班工资
7：简述盈余公积的提取依据、方法及用途。
法定盈余公积是指企业按照规定的比例从净利润中提取的盈余公积，它的提取比例一般为净利润的
10％；当法定盈余公积累计金额达到企业注册资本的50％以上时，可以不再提取。
法定公积金的用途： 1.弥补公司亏损2.扩大公司生产经营3.转增公司资本
8：简述编制会计报表的意义。
会计报表是以会计账簿为主要依据，以货币为计量单位，全面、总括地反映会计个体在一定时期内财务状况、经营成果和理财过程的报告文件。
1：简述确认销售收入的条件。
商品的卖方已将所售资产在所有权上的重要风险和报酬转移给了买方 2：企业没有保留通常与所有权相联系的继续管理权和控制权3：与交易相关的经济利润能够流入企业 4：相关的收入和成本能够可靠的计量
2：简述企业利润分配的程序与规定。
弥补以前年度亏损、提取法定盈余公积、提取任意盈余公积、向投资者分配利润
3：一般商业企业主要缴纳哪些税金。
①增值税。②城建税。③企业所得税。④房产税。⑤城镇土地使用税。 ⑦印花税。⑧教育费附加。等 4：简述短期投资入账价值的内容。
短期投资在取得时应当按实际报资成本计量，所谓实际投资成本是指进行短期投资时所支付的全部价款，包括购买价格，购入时支付的税金，手续费等相关费用，但不包括在取得一项短期投资时，实际支
付的价款中自包含自己的宣告但尚未领取的现金股利和已到付息期但尚未领取的债卷利息。5：简述长期股利投资成本法的适用范围
1：对比被投资单位无控制、无共同控制及无重大影响。2：不准备长期持有被投资单位的股份 3：被投资单位在严格的限制条件下经营，其向投资企业转移资金的能力受到限制。
6：简述会计报表的编制要求。1：真实可靠性 2：相关可比 3：全面完整 4：编制及时 5：便于理解
第19篇：企业会计
1、银行会计凭证传递的先后顺序是什么？
先外后内，先急后缓，除另有规定外，一律通过邮局或金融企业内部自行传递，不得交客户代为传递。现金收入业务，先收款后记账；现金付出业务，先记账后付款；转账业务，先记付款人账后记收款人账；他行票据，收妥抵用。
2、银行明细核算与综合核算系统的主要内容分别有哪些？
明细核算内容主要包括：分户账、登记簿、现金收入和付出日记簿、现金库存簿、余额表。其中分户账是明细核算的主体。综合核算主要包括：科目日结单、总账和日计表。
3、经济上独立核算的单位可以在银行开设哪几种结算账户？这些账户在使用上分别有什么主要规定？
⑴可以开设基本存款账户、一般存款账户、专用存款账户和临时存款账户。 ⑵基本存款账户：存款人只能开立一个基本存款账户。日常转账收付和现金收付、工资及奖金的发放应通过此账户办理。一般存款账户：严禁支取现金。专用存款账户：适用于有特定用途的资金。能否支取现金视不同用途而定。临时存款账户：最长期限不能超过2年。主要用于设立临时机构、从事异地经营活动或注册验资等。
4、简述“吸收存款”科目的主要核算内容。
核算商业银行吸收的除同业存放款项以外的其他各种存款，包括单位存款、个人存款、信用卡存款、特种存款、转贷款资金和财政性存款等。
5、简述工行资金汇划清算系统工程的基本做法。
⑴实存资金：以清算行为单位在总行清算中心开立备付金存款账户。
⑵同步清算：当发报经办行通过其清算行经总行清算中心将款项汇划给收报经办行的同时，总行清算中心即对各清算行进行资金清算。
⑶头寸控制：各清算行在总行清算中心开立的备付金存款账户，应保证足额存款。 ⑷集中监督：资金汇划清算系统由总行清算中心进行管理和监督。
6、简述大小额支付系统的区别。
7、小额支付系统处理的具体支付业务有哪些？
⑴普通贷记业务:付款行向收款行主动发起的付款业务。如汇兑。
⑵定期贷记业务：付款行依据事先签订的协议，定期向指定收款行发起的批量付款业务。如代付工资业务等。
⑶实时贷记业务：付款行接受付款委托发起的，将款项实时贷记指定收款人账户的业务。如个人储蓄通存业务等。
⑷普通借记业务：收款行向付款行主动发起的收款业务。
⑸定期借记业务：收款行依据事先签订的协议，定期向指定付款行发起的批量收款业务。如代收公用事业费业务。
⑹实时借记业务：收款行接受收款人委托发起的，将确定款项实时借记指定付款人账户的业务。如个人储蓄通兑业务。
⑺人民银行规定的其他支付业务。
8、什么是结算三原则？
⑴恪守信用，履约付款。结算业务的双方当事人应按照规定的条件按时按量付款。 ⑵谁的钱进谁的账，由谁支配。银行应按照收款人的账号及户名等信息，准确及时地为其收账。除法律另有规定外，存款人的资金自己支配，其他任何单位不得干预和侵犯。
⑶银行不垫款。银行在支付结算活动中处于中介人地位，只是接受客户的委托进行资金的划拨，不承担垫款的责任。
13、贷款发生减值有哪些主要客观证据？
主要包括：债务人发生严重的财务困难；债务人违反了合同条款，如偿付利息或本金发生违约或逾期等；债权人出于经济或法律等方面因素的考虑，对发生财务困难的债务人作出让步；债务人很可能倒闭或进行其他财务重组；其他表明贷款发生减值的客观证据等。
9、目前境内人民币支付结算有哪些种类？使用范围如何？哪些个人可使用？ ⑴“三票”：支票、本票和汇票。本票指银行本票。汇票包括商业汇票和银行汇票。商业汇票包括商业承兑汇票和银行承兑汇票。
“三方式”：汇兑、委托收款和托收承付。
“一卡”：信用卡。
⑵银行本票在同一票据交换区域使用，托收承付只能在异地使用，其他的结算种类同城和异地均可使用，但支票主要用于同城，银行汇票和汇兑主要用于异地。 ⑶个人一般不使用商业汇票和托收承付，其他的结算种类均可使用。
10、银行汇票与银行本票有什么异同点？请各举两点。
以下各任选两点即可：
11、贷款的摊余成本如何计算？
贷款的初始确认金额经下列调整后的结果：
（一）扣除已偿还的本金；
（二）加上或减去采用实际利率法将该初始确认金额与到期日金额之间的差额进行摊销形成的累计摊销额；
（三）扣除已发生的减值损失。
12、单项进行减值测试的贷款发生减值，应如何计算应计提的贷款损失准备？ 资产负债表日，对于单独进行减值测试的贷款，商业银行应采用现金流折现模型进行减值测试。即预计资产负债表日后的与该贷款相关的未来现金流量，按照初始确认时确定的实际利率将预计未来现金流量折现至资产负债表日，得到预计未来现金流量现值。若预计未来现金流量现值低于该贷款的账面价值（即摊余成本），则表明该贷款发生了减值，应当将预计未来现金流量现值低于该贷款账面价值的差额确认为贷款减值损失，计入当期损益。
14、商业银行年度决算主要包括哪些工作？
大体上可分为两个阶段：
（一）年度决算的准备工作：
1、清理资金。包括清理业务资金、结算资金、内部资金。
2、盘点财产物资。包括⑴清点库存实物；⑵清理固定资产及低值易耗品。
3、核对和调整账务。包括检查会计科目运用情况、全面核对内部账务、核对往来账项。
4、核实损益。包括核实业务收支和检查各项费用开支。
5、试算平衡。
（二）年度决算日工作
1、处理当日账务、全面核对账务。
2、检查各项库存。
3、计算外汇买卖损益。
4、结转本年损益。
5、办理新旧账簿的结转。
15、简述“结算备付金”科目的核算内容。如何使用该科目？
⑴该科目核算证券公司为证券交易的资金清算与交收而存入指定清算代理机构的款项。企业向客户收取的结算手续费、向证券交易所支付的结算手续费，也在该科目核算。
⑵该科目借方登记证券公司存入清算代理机构的款项；贷方登
记从清算代理机构收回资金的数额；期末借方余额表示证券公司存入指定清算代理机构但尚未使用的款项余额。该科目应按照清算代理机构设置明细账，分“公司”、“客户”等项目进行明细核算。
第20篇：会计制度设计——企业会计组织机构与岗位职责的设计
会计制度设计——企业会计组织机构与岗位职责的设计
第一节 企业会计组织机构的设计
一、企业会计组织机构的设置形式
1、会计与财务合并设置形式：中小型企业
2、会计与财务分别设置形式：大中型企业
二、企业会计组织机构及其岗位职责设计的原则
1、适应性：设计应与企业生产经营规模、特点、管理要求相适应，保证企业会计信息的生成、加工和传递真实可靠、及时有效
2、系统性：设计是一个系统工程，会计作为企业经济管理的重要组成部分，其组织机构是企业经营管理组织系统下的一个子系统，在设计时不仅应充分注意会计工作的业务流程等组织环节及其岗位责任的相互依存和相互制约的关系，而且还应注意会计部门与其他职能部门、业务部门之间岗位责任的相互联系，使其成为一个行之有效的企业会计组织机构和会计岗位责任制系统
3、责权对等：在设计会计岗位责任制时，必须明确规定每一位管理者应付的职责，并相应的赋予其一定的权力，做到有职必有权，有权必有责，权责对等
4、控制性：通过在经营的关键环节设置必要的会计内部控制制度，以便有关人员相互制约、相互监督，使企业会计组织机构及其岗位责任制具有必要的查错防弊功能，并形成一套对企业经营全过程、全方位有效的监控系统
控制手段主要包括会计记录、核算、分析、稽核和报告等
5、效率性：设计必须体现精简、高效的要求，防止岗位重叠、人浮于事，避免人力、物力的浪费和低效率的工作环境
会计组织机构的设置应以提高工作效率为基本前提
第二节 企业会计组织机构内部分工的设计模式
一、总会计师领导下的集中核算模式：以总会计师为领导，以会计部（或处、科）经理（或处长、科长）为主管，以审计部（或处、科）为专职监督部门的一种会计工作的分工模式。一般适用于大中型、单独设置总会计师岗位、会计与财务分设的企业。
二、会计部经理领导下的集中核算模式：以会计部经理为领导的一种会计工作的分工模式。一般适用于中小型、不设置总会计师岗位、会计与财务分设（或不专设财务管理部门，并将有关财务管理工作作为会计部的附带职能）的企业。
三、财会主管领导下的集中核算模式：以财务与会计主管为领导，并且通常只设财会主管、会计和出纳等少数几个岗位（甚至只设会计与出纳两个岗位）的一种会计工作的分工模式。一般适用于小型的会计与财务合并设置的企业。
四、总会计师（或会计部经理）领导下的分散核算形式：以总会计师为领导，下设财务、会计、审计部主管，并将一些成本业务核算或者明细核算工作交由分厂（或车间等部门）完成的一种会计工作的分工模式。
第三节 小型企业会计组织机构和岗位职责的设计
一、小型企业会计组织机构设计
（一）特点：通常将会计与财务合并设置为一个部门或成为某部门下属的一个子部门。当财务与会计业务量稍大些，并且财务管理工作日益复杂和重要时，也可单独设置会计部门，并在会计部门内部进行简单分工，财会机构一般设置为“科”或“室”。
（二）会计岗位设置：通常设置会计主管、出纳、明细帐会计、总账会计等岗位，并配备财务会计人员2至6人。
（三）会计机构运作要求：
1、分清出纳与会计、总账与明细账、应收应付往来账与总账、管理库存现金、银行存款的人与编制银行存款调节表的人的职责范围，并由专人分别任职
2、设置会计凭证的传递程序，按部就班进行账册的登记、计算，不能随意变更凭证传递程序，以保证会计记录的完整、系统
3、要配备代职人员，以便在会计、出纳临时离开工作岗位数天时，能由其接替，以保证连续处理会计的记录及其他业务
4、要经常进行账册记录的核对工作，以保证会计工作质量
5、要由精通会计业务的人担任管理部门主管，以监督各项会计工作的正常进行
二、小型企业会计岗位职责的设计
会计岗位责任制：明确各项会计工作的职责范围、具体内容和要求，并落实到每个会计工作岗位或会计人员的一种会计工作责任制度
1、会计主管岗位基本职责和要求
2、出纳岗位基本职责和要求
3、总分类帐会计岗位基本职责和要求
4、明细分类账岗位基本职责和要求
一、大中型企业会计组织机构的设计
（一）特点：适宜采取会计与财务分设模式
会计法规定：国有的和国有资产占控股地位或者主导地位的大、中型企业必须设置总会计师。
（二）会计岗位设置：“一岗多人”现象较为普遍，通常配备6到60多名财会人员。
（三）会计机构运作要求：
1、总会计师职责制，由总会计师领导下的分散核算形式，并组织领导本企业的财务与会计的管理工作
2、财会主管负责制，在总会计师领导下，负责本企业的具体财会工作，组织开展会计核算和会计监督
二、会计岗位职责设计
1、总会计师：在企业负责人领导下，主管经济核算和财会工作的负责人。必须由具有五年以上财会管理经验的高级会计师担任
2、会计部经理：必须由具有三年以上会计管理经验的会计师或高级会计师担任
3、财务部经理：
4、出纳岗位
5、材料核算岗位
6、存货核算岗位
7、固定资产核算
8、职工薪酬核算
9、成本费用核算
10、往来结算岗位
11、总账报表岗位
12、资金管理岗位
13、利税管理岗位
14、稽核
15、档案管理
16、会计电算化岗位
企业集团是由母公司及其控股子公司、分公司和其他分支机构组成的企业联合组织。母公司和子公司都是独立的企业法人，但企业集团本身不是法人，母公司（或子公司）下属的分公司和分支机构也不是法人（但可以采用独立核算或非独立核算形式）。
企业集团的主要特点包括：规模大型化、经营多样化。在设计上要考虑资本国际化的特点。
一、会计组织机构的设计
（一）与大中型企业会计机构设计的相同点
采取会计与财务分设模式或合并设置形式，并在其内部设置相应的机构和岗位。
（二）与大中型企业会计机构设计的不同点
需要在母公司（或子公司）下属的分公司和分支机构设置财会部门。其中，子公司、分公司和其他分支机构的财务会计部门，应在业务上受企业集团总部的财务会计部门的指导。
（三）会计机构运作要求
集团公司对下属控股子公司、分公司和其他分支机构的控制，一般可采用协议控制、派人员控制、会计制度控制等单一方式或各方法结合方式。其会计机构的运作关键是要统一，如统一核算体制、统一考核标准、统一记账币制等，使各分公司及分支机构的会计资料具有可比性。
二、企业集团会计岗位职责设计
与单体公司会计岗位职责的设计存在许多相似之处，单体公司会计岗位职责都应在企业集团会计岗位职责设计中得到体现，同时还应增设反映整个集团公司中非独立核算的分公司、其他分支机构的财务状况、经营成果和现金流量情况的岗位职责及其财务分析的岗位职责；资金调度与监督的岗位职责；母公司编制合并会计报表的岗位职责；税务策划的岗位职责等。
企业集团会计岗位职责设计的特殊要求：
（一）日常会计核算和合并财务报表方面
1、制定总公司、分公司和其他分支机构的会计核算制度和实施规则
2、指导分公司和其他分支机构的日常会计核算，加强有关会计人员的业务培训
3、核算有关业务的内部成本，明确各有关责任中心的经济责任
4、收集和审核子公司、分公司和其他分支机构的个别会计报表，汇总编制总公司、分公司和其他分支机构的汇总会计报表，并编制整个企业集团的合并财务报表
（二）税务策划方面
1、收集和整理分公司和其他分支机构所在地（或国家）的各种税法规定及其变更情况
2、分析各分公司和其他分支机构所在地（或国家）的各种税法的实施状况，确定各分公司和其他分支机构在筹建和经营过程各阶段的税务筹划内容、重点和方法，统筹和指导各分公司和其他分支机构各种具体税种的纳税筹划工作
3、协助（或代办）各分公司和其他分支机构各种税款的计算、申报、缴纳、扣缴、退税等事项
4、制定和调整内部转让价格和资金使用费用率
5、汇总和分析各分公司和其他分支机构纳税情况等
（三）预算管理方面
1、确定总公司、分公司和其他分支机构的预算管理办法和具体实施措施
2、指导和归集分公司和其他分支机构的各项业务预算，并汇总编制总公司的整体业务预算
3、指导和归集分公司和其他分支机构的各项资本预算，并汇总编制总公司的整体资本预算
4、汇总编制总公司、分公司和其他分支机构的各项筹资预算
5、汇总编制总公司、分公司和其他分支机构的各项财务预算
6、具体组织实施财务预算的执行，及时进行必要的调整，并进行有效的监督
7、分析和考核财务预算的执行结果
（四）投资管理方面
1、收集分公司、其他分支机构和总公司有关部门的投资需求和意见
2、组织调查和预测企业集团有关项目的投资环境，参与各投资项目的可行性研究
3、安排和落实已定投资项目所需资金
4、跟踪分析和监督投资计划的执行情况
5、分析已完工并交付使用的投资项目的经济效益，并提出调整意见
（五）资金调度、监督和其他财务分析方面
1、综合分析各分公司、分支机构的资金占用、使用情况及其效益
2、调查和分析各分公司、分支机构所在地区（或国家）的金融环境和法律环境等
3、按总公司、分公司和其他分支机构的资金需要量合理筹集资金，并有效的分配和调度资金
4、监督分公司和其他分支机构各项资金的完整性和安全性
5、协助（或代办）分公司和其他分支机构对外借款及其偿还事项
第六节 内部核算下会计组织机构和岗位职责的设计
一、会计组织机构的设计
（一）内部核算下会计组织机构的特点：
为加强企业资金调度能力，考核企业内部各责任部门的业绩，在大中型企业中，通常要建立企业内部的核算体制，如设立内部银行、内部结算中心等。提高下属部门工作积极性，同时也提高企业整体的经济效益。
企业内部银行或内部结算中心适用于具有较多责任中心的企事业单位。
（二）内部核算下会计岗位的设计
当内部银行（或内部结算中心）会计组织机构设立时，需要企业划小核算单位，增加核算层次，需在企业内部核算制下设责任中心或责任部门，并配备专职的核算人员，建立相对独立的核算制度和在内部银行分别开设账户，遵照一定的核算程序进行往来业务的结算和资金运用的核算及控制。内部核算机构的两种设计方式：
1、在企业财会部门内部附设结算中心，它适用于规模小、分支机构少的企业；
2、在企业内部设立内部银行，它适用于规模大、分支机构多的大、中型企业。
（三）企业内部银行结算（或内部结算中心）的内容
取决于企业对各部门的财务管理方式和各部门的经营特点。
1、对生产性经营单位，应核算其资金、成本、收入、利润
2、供应部门主要核算采购成本、内部利润、采购费用
3、生产部门主要核算生产成本、制作费用
4、销售部门主要核算货款结算、销售成本结转、销售费用和内部利润
5、职能科室主要核算经费
6、后勤单位主要核算营业外支出、福利费
7、其他设计结算范围的事项
二、内部银行会计岗位职责的设计
1、结算存款岗位
2、资金投放结算岗位
3、储蓄岗位
4、管理岗位
