推荐第1篇：总经济师岗位职责
总经济师岗位职责
1.贯彻国家和上级有关质量、环境及职业健康安全管理工作的方针、政策、法律和指令，协助公司总经理贯彻落实公司质量、环境及健康安全管理工作的方针、目标。
2.负责全公司经济管理工作。加强对工程合同、项目工程分部分项分包、材料采购等合同审核，各项单价控制在中标预算的综合单价内。
3.督促完成预（结）算的编制、送审、以及完成投标预算书的编制，严禁出现预算废标。
4.加强公司项目工程结算工作，确保各类项目工程结算目标任务的完成。
5.建立健全信息网络，随时掌握市场材料价格信息，为项目施工实行标价分离，作好预测预算工作和及时提供成本分析的相关资料。主持公司清单报价的内部定额的测定，及时为经营管理工作提供具有市场竞争力的价格。
6.参与公司结算收款小组的工作。
7.随时掌握项目预算编制的执行情况，对项目预算工作进行指导，督促工程预结算书的审核，送审工程造价合价控制在审定结果的±5%以内（不含变更因素）。
8.负责督促部门加强预算人员的管理，定期组织学习培训。
9.根据图纸会审时间，制定项目部预算施工成本核算编制计划，随时掌握项目部预算成本编制的执行情况，并建立台账，为测定质量、环境及职业健康安全成本提供依据。
10.负责督促工程项目部预算书及工料分析，按时传递到相关部门，并有记录。
11.负责工程预（结）算的审核，督促预算人员及时办理送审工程结算，完成年度工程的预（结）算目标。
12.加强对经营管理人员的业务培训，经营人员、预算编制人员保密工作学习教育，提高中标率。
13.督促审核投标预算科，根据招标文件、施工图纸、清单量进行两算对比，确保投标预算编制不出差错。
14.负责公司项目工程生产经营管理成本控制，组织施工预算科、投标预算科，协同制订投标预算、以及项目工程阶段性成本控制管理制度。
15.负责工程合同和重大项目投资合同的修订、评审，建立合同评审记录，并提出切实可行的建议供领导参考。
16.参与财务科建立健全公司财务管理体系，根据公司经营规划，协同财务科编制公司财务年度项目工程成本控制的管理细则，督促贯彻执行。
17.协助公司领导制定公司生产经营管理策略、目标和计划，督促部门工作目标计划的完成。
18.完成公司领导交办的其他工作。
推荐第2篇：总经济师岗位职责
中铁二十四局上海铁建公司
项 目 总 经 济 师 岗 位 职 责
一、认真执行国家有关方针、政策规定，熟悉“统计法”有关统计工作的规定，熟悉“经济合同法”和“建筑安装工程承包合同条例”及签订合同的具体事项。
二、负责在建项目的预算、验工计价、竣工结算、合同管理、变更索赔，以及清算工作。
三、负责编制切合实际的年、季、月施工计划，并上报下达。
四、负责对分包单位的结算及付款控制。认真编制内、外部承包单价，按公司项目管理的要求提供上缴公司费用计算资料。
五、参与本单位物资供应，材料采购、技术措施和主要经济合同审查及招标比价，检查计划和经济合同的执行情况，进行综合分析，对物资付款进行控制。
六、负责本项目投标书和合同的评审，负责主要分承包方评价并建立合格分承包商档案、台帐、名册，作好顾客投诉质量记录工作。
七、负责核实各工点每月底实际完成工作量，掌握建设单位的施工要求和施工单位的施工能力，做到计划合理。
八、负责范围内各种质量记录，相关文件的管理。
九、负责最终及过程审计（审价）的有关工作。
中铁二十四局上海铁建公司
项 目 总 经 济 师 岗 位 职 责
一、认真执行国家有关方针、政策规定，熟悉“统计法”有关统计工作的规定，熟悉“经济合同法”和“建筑安装工程承包合同条例”及签订合同的具体事项。
（主要是指对相关法律法规的学习和掌握，包括建筑法、税法等）
二、负责在建项目的预算、验工计价、竣工决算、合同管理、变更索赔，以及清算工作。
1.负责在建项目的预算：即是当图纸出来以后，整个工程的总造价是多少要有资料；清单中没有的项目需要总经济师编制预算资料并报审。
2.验工计价、竣工结算：这主要是指对甲方的验工计价、竣工决算等。3.合同管理：项目部除物资采购合同由物资人员保管以外，其他的合同如房屋租赁、机械租赁、工程分包、劳务分包等所有经济合同都应由总经处保存留底。
4.变更索赔，以及清算工作：项目总经应对项目的清算索赔全程控制，包括在施工过程中的详细资料的收集，如市场材料价格的掌握，譬如地材。
三、负责编制切合实际的年、季、月施工计划，并上报下达。
四、负责对分包单位的结算及付款控制。认真编制内、外部承包单价，按公司项目管理的要求提供上缴公司费用计算资料。
五、参与本单位物资供应，材料采购、技术措施和主要经济合同审查及招标比价，检查计划和经济合同的执行情况，进行综合分析，对物资付款进行控制。
六、负责本项目投标书和合同的评审，负责主要分承包方评价并建立合格分承包商档案、台帐、名册，做好顾客投诉质量记录工作。
七、负责核实各工点每月底实际完成工作量，掌握建设单位的施工要求和施工单位的施工能力，做到计划合理。
八、负责范围内各种质量记录，相关文件的管理。
九、负责最终及过程审计（审价）的有关工作。
推荐第3篇：矿业有限责任公司岗位职责
矿业有限责任公司
部门职责
第一条 党委工作部（新闻宣传中心）职责
部门使命：
致力于公司党的思想建设、组织建设、制度建设、队伍建设，共青团建设、内外宣传、企业文化建设及统战工作等管理职能。贯彻落实公司党委工作部署，为企业发展提供精神动力、组织保障和智力支持。
部门职责：
（一）组织工作
1、在公司党委领导下，宣传、贯彻、落实党的路线、方针、政策，督促检查上级党组织及公司党委各项决议和指示的落实情况。
2、加强党的建设，组织开展全局性的党建活动，加强党建调查研究，及时总结推广好经验、好做法。
3、负责公司党代会的组织工作以及上级党代会代表人选的酝酿、考察和推荐工作。
4、负责指导、审批基层单位党组织设置。指导基层党组织的组建、换届和改选工作，督促指导各级党组织有计划地开展好各项活动。
5、负责领导班子建设和领导干部的管理工作。做好基层单位领导班子和公司机关处级干部的考核管理工作，提出
1 调整、配备的意见和建议，并做好考察工作。监督检查基层单位贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》及相关规章的执行情况。
6、负责后备干部队伍建设。做好后备干部的推荐、选拔、培训、考核等管理工作。
7、加强人才队伍建设，统筹协调干部人事制度改革工作，探索符合社会主义市场经济体制和现代企业制度要求的企业领导人员考核、评价和选任方式。
8、负责党员队伍及干部队伍建设，做好党员干部的教育、培训、管理和监督工作。负责党员发展的综合调研和检查指导工作。做好党内年度统计工作。
9、负责组织公司党委民主生活会，做好会议准备和各项材料的整理上报工作。检查指导基层党委（总支）的民主生活会和组织生活开展情况。
10、负责党费的收缴、使用和管理工作。订发党刊资料。
11、在公司党委领导下，抓好党风廉政建设责任制的执行和落实。
(二)宣传工作（新闻宣传中心）
1、负责公司宣传思想政治工作的规划、要点编制并组织实施;指导基层各党委(总支、支部)的宣传思想政治工作。
2、负责指导企业理论研究、理论学习、理论宣传工作。负责公司党委中心组学习安排和日常管理以及全体干部职
2 工的理论学习。
3、负责公司内、外新闻宣传工作管理和企业形象宣传工作。
4、负责公司报刊的编印和发行工作。
5、负责公司门户网站的更新维护和管理工作，负责网络视频的采编、制作和管理运行工作。
6、负责公司通讯员队伍的培养、管理工作。
7、负责企业职工思想政治工作研究会的日常业务工作。
8、负责公司企业文化建设、精神文明建设。
（三）共青团工作
1、根据公司党委和上级团组织的指示精神，紧密围绕公司安全生产经营管理工作中心，提出公司共青团工作的指导思想、总体要求和具体工作任务。负责筹备召开团员代表大会、委员会和工作会议。
2、加强团的组织建设，做好组织处理、发展团员、收缴团费、组织关系接转以及团费的管理和使用工作。指导、检查和督促所属基层单位共青团工作，总结、交流并推广各单位共青团工作经验。
3、负责团干部和团员队伍建设，负责基层团干部的考核、培训、管理工作。
4、加强共青团宣传阵地建设，培养、选树和宣传表彰共青团系统的先进集体和优秀个人等先进典型。
5、深入青年和基层团组织，坚持调查研究，及时发现问题，制定相应的措施，并提出公司青年工作的建议和意见，当好党的助手。
6、加强团员青年的教育培养。组织团员青年认真学习中国特色社会主义理论体系，学习现代化科学技术和文化知识，举办各类的青工技术比武活动，帮组青年成长成才。
7、组织开展青年文明号、青年岗位能手、青年安全生产监督示范岗创建、青年突击队以及青年志愿者等活动，积极为公司的振兴发展多做贡献。
8、积极做好“推优荐才”工作。
9、不断丰富团员青年物质文化生活，积极开展富有鲜明时代气息、体现陕北青年特征以及团员青年喜闻乐见的文体活动。
10、关心团员青年生活，解决好团员青年个人问题和实际困难，努力为团员青年办实事、办好事。
（四）其他工作
1、制定并贯彻落实本部门主管业务的规章制度与业务流程。
2、负责统战工作，贯彻执行党和国家统战工作的方针、政策、法规和法令，制定统战工作计划并组织实施。
3、在职称评审领导小组的领导下，负责思想政治工作人员专业职务任职资格的评审、推荐工作。
4、负责制定并落实公司党委的公文处理、档案、会议等方面的管理制度。
5、负责组织公司党委会议、党政联席会议，记录和整理会议纪要，传达会议精神并检查贯彻落实情况。负责党委其他会议、学习和重要活动的组织安排。
6、负责党委印鉴的保管和使用，签发党委对外证明、介绍信。
7、负责公司党委公文处理工作。
8、负责起草、修改公司党委重要会议有关材料、领导讲话稿，以及其他重要文字材料。
9、完成领导交办和业务需要的其他工作。第二条 纪委职责 部门使命：
致力于建立、健全企业党的纪律检查体系建设，履行党的纪律检查职能，为企业的发展保驾护航。
部门职责：
（一）纪检工作
1、检查公司各级党组织和党员干部贯彻执行党的路线、方针、政策和决议及遵守党章和其他各项规章制度的情况，实施党章和党内法规规定范围内的党内监督。
2、检查、处理公司各级党组织和党员、党员领导干部违反党纪的案件，并按照职权范围，决定或改变对党员的处
5 分。
3、对公司的党风状况进行调查，及时提出加强党风建设的建议，协助党员制定党风廉政建设规划，参加党员、党员干部的评议考核和党风党纪检查工作。督促、检查党风责任制、廉洁措施的落实情况。做好对领导班子和领导人员的考察、考核等监督工作。
4、会同公司党委有关部门，结合纪检工作实际，采取多种形式对各级党组织和全体党员开展党风党性教育。
5、受理各级党组织、党员和群众在党风党纪方面的检举、控告、申诉及建议、反映等。
6、保护广大党员按党章规定享有的权利和合法权益，支持各级党组织和党员同违法乱纪行为作斗争。
7、领导公司基层纪委工作，指导基层纪委开展工作，对全公司纪检干部进行政治业务培训。
8、承办公司党委和上级纪委交办的党风党纪工作等事项。
（二）其它事项
1、制定并贯彻落实本部门主管业务的规章制度与业务流程。
2、完成领导交办和业务需要的其他工作。第三条 公司工会 部门使命：
6 在公司党委和上级主管部门的领导下，致力于充分发挥工会维护、建设、参与、教育职能和职工主力军作用，紧紧围绕矿区安全生产、经营工作，创造性地开展工会工作，促进矿区改革、发展、稳定、和谐。
部门职责：
（一）民主管理与维护职工合法权益
1、宣传贯彻《工会法》、《劳动法》，依法维护职工的合法权益。动员和组织职工参与企业的民主决策、民主管理，进行民主监督。
2、负责公司职工代表大会的筹备、召开和职工代表大会闭会期间的日常工作，检查督促职代会决议的执行和提案的落实工作。
3、及时了解、反映职工群众的意见和要求，热心为职工群众做实事、办好事，促进职工生产和生活条件的逐步改善，使职工群众合法权益得到有效维护。
4、组织实施企务公开为主要形式的民主管理活动。
5、监督企业贯彻执行国家有关劳动保护等法律法规和条例的执行，维护职工劳动安全和健康权益。
6、参与协调劳动关系和调解劳动争议工作。代表职工参加平等协商。监督督促《集体合同》、《劳动合同》、《女职工特殊权益保障集体合同》的履约。
7、维护女职工合法权益，落实女职工特殊权益保护政策。
8、参与安全监督检查和重大死亡事故的调查处理。
（二）组织建设与生产建设
1、负责全矿区工会组织建设和会员管理。
2、组织开展以职工群众为主体的“建家”活动，制定计划和考核标准，复查验收和评选模范职工之家。
3、调动职工的积极性、主动性、创造性，动员职工为公司经济建设多做贡献。组织职工开展劳动竞赛，群众性合理化建议和技术革新等活动，
4、推动班组建设，搞好安全基础管理。
（三）宣传教育与文体活动
1、开展职工思想教育、文化教育和劳动技能提升活动。组织开展富有特色的文化、体育活动，活跃矿区职工的文化生活。
2、协助公司行政对职工进行安康教育，提高职工群众的安全意识和自我保护能力，组织开展“安康杯”竞赛活动。
3、开展劳模选树和先进事迹宣传工作。
（四）女工工作
1、在女职工中开展自尊、自强、自信、自爱的“四自”教育，动员女职工积极投身到企业的生产经济建设中，岗位做贡献。
2、组织开展好女工家属协管安全工作。
3、负责“巾帼能手”、“好矿嫂”、“和谐家庭”等评比表彰工作。
（二）其他工作
1、制定并贯彻落实本部门主管业务的规章制度与业务流程。
2、组织和指导基层工会开展活动。
3、完成领导交办和业务需要的其他工作。 第四条 财务资产部
部门使命：
致力于全面、及时、准确地反映公司的财务状况、经营成果和资金运营情况，提供财务分析，加强财务监督，有效控制财务风险，更好地为公司的生产经营和战略决策提供财务信息。 部门职责：
（一）全面预算管理
1、制定公司财务预算政策和财务预算方案。
2、负责公司的总预算编制并组织所属分、子公司的财务预算编制。
3、根据批准的公司预算，对其执行情况进行监督和考核。
（二）资金管理
1、制定并实施融资预算，尝试各种融资工具，落实公司生产、建设、投资的资金需求。
2、受理所属分、子公司贷款申请，申报外部贷款以及对贷款使用情况进行监控;
3、负责公司债券、融资租赁和其它证券资产的管理工作。
4、管理公司基本账户和公司本部其它银行账户。
5、负责公司现金管理工作。
6、负责网上银行资金收、付业务的审核以及网银平台的数据补录、发送，负责所属单位网上银行资金收付的监督管理工作，负责网上银行的收款记账、内部网上银行的收付款记账。
7、负责所属分、子公司存贷款的利息计算及内部帐务的处理工作。
8、接受分、子公司对帐和日常查询。
9、负责对公司及所属分、子公司银行账户的收支情况进行实时监控。
（三）成本管理与资本性投资管理
1、负责核定公司产品、劳务和服务的成本价格。
2、监督指导各分、子公司产品、劳务和服务成本价格的核定工作。
3、负责制定公司经费管理办法，核定公司各部门及各
10 分、子公司的盈亏指标和经费指标并监督执行。
4、按照陕煤股份有关规定制定公司资产、债权债务政策，审核公司资产、债权债务处置方案并上报。
5、负责公司的产权登记工作。
6、负责公司及各分、子公司的资本性投资审核工作。
7、对公司所持股权行使监督权，制定股权收益政策，负责投资收益考核及收缴工作。
8、负责公司对内、对外担保事项并进行跟踪管理。
（四）会计核算与信息披露
1、负责公司机关日常费用报销和资金支付工作。
2、负责资产增减变动的核算、清查、报废及处置工作。
3、负责专项工程的日常核算、验收及决算工作。
4、负责指导各单位产品成本费用归集和日常核算工作。
5、负责指导各单位税款的计算、申报、缴纳和管理工作。
6、负责养老统筹、医疗保险等社会保险费的计提和缴纳。
7、负责月度、季度、年度会计报表的会审、编制和年度财务决算工作。
8、负责公司会计基础管理工作。
9、负责关联交易的会计核算、报告及统计分析工作。
10、搜集、整理、分析财务信息，向相关部门提供需披
11 露的信息。
（五）财务风险管理及信息化管理
1、监督各分、子公司财务政策的执行情况，建立财务风险防范机制，控制企业经营风险。
2、优化公司整体及各分、子公司的税收环境，对重大税务事项进行指导与协调。
3、负责公司及各分、子公司的财务信息化工作。
（六）其他工作
1、制定并贯彻落实本部门主管业务的规章制度与业务流程。
2、介入重大建设投资项目的过程管理，参与项目的竣工验收和评估工作。
3、完成领导交办和业务需要的其他工作。第五条 人力资源部职责 部门使命：
在公司战略目标指导下，通过对人力资源的有效管理、配置、开发和服务，支持公司经营目标的实现。
部门职责：
（一）人力资源规划
1、编制公司人力资源需求规划及招聘计划。
2、制定各单位定岗定员方案，指导和监督各单位合理设置岗位，配置人员。
3、制定职工晋升、职业生涯规划。
（二）招聘与劳动人事管理
1、负责员工招聘、录用以及岗位调配等工作。
2、负责与员工签订、续签、变更、解除、终止劳动合同。
3、负责专业技术职务的申报、评审、认定和聘任等工作。
4、负责员工的人事档案管理工作。
5、负责员工的离退休、内退管理工作。
6、负责员工考勤及休假管理工作。
（三）职工教育与培训
1、制定全公司员工教育培训计划，定期编制培训完成情况报告。
2、实施公司培训计划并指导考核各基层单位实施员工培训，做好员工岗前培训、安全培训、技能培训、专业技术培训、企业使用新技术新材料知识培训、员工专业知识继续教育、员工在职学历教育等。
3、负责员工的职业技能鉴定工作。
4、负责公司三级安全培训机构和各二级单位四级安全培训机构的管理工作，开发与管理培训师资队伍，管理职教经费及培训设施。
（四）员工薪酬福利与绩效管理
1、根据公司薪酬政策，调整各类人员的工资分配比例及各单位的工资总额。
2、做好员工的日常工资晋升、进档等工作。
3、建立健全各种劳动统计台帐，负责劳动统计、工资统计工作，及时、准确地进行统计报表的汇总和上报工作。
（五）社会保险、企业年金与住房公积金管理
1、负责员工的社会保险、企业年金和住房公积金的收缴、上缴、拨付以及退休职工养老金发放等管理工作。
2、负责员工社会保险、企业年金和住房公积金的参保、转移、退保以及费用支付等手续。及时办理到龄职工的退休审批、待遇核定等手续。
3、负责社会保险、企业年金和住房公积金的基础工作和每月业务报审的管理审核工作。
（六）职业健康管理
1、负责职业病防护工作，定期开展职业安全卫生的宣传教育和培训。
2、负责公司职业健康管理工作的规划实施和监督管理工作。
3、负责因工伤、亡职工的工伤认定、伤残等级鉴定、工伤待遇及善后处理等工作。
4、协助安监部评价和监测公司作业场所的职业病危害因素，对发生或者可能发生的急性职业病危害事故采取应急
14 救援和控制措施，并及时向安全健康环保委员会、所在地卫生行政部门和相关部门报告。
（七）员工户籍及涉外管理
1、负责公司员工户籍管理工作的咨询，办理员工户口迁移手续。
2、负责公司员工的外事管理工作，安排、审批公司员工外事活动。
3、负责对出国及赴港澳人员的政审工作和出国（境）证照管理及出国（境）登记备案工作。
（八）其他工作
1、制定并贯彻落实本部门主管业务的规章制度与业务流程。
2、完成领导交办和业务需要的其它工作。第六条 综合管理部职责 部门使命：
致力于公司后勤物业和安全保卫工作,做好后勤服务和公司生活办公实物资产管理。
部门职责：
（一）后勤物业管理与安全保卫
1、负责公司机关办公、生活场所的服务工作，保障正常运转。
2、负责公司机关水、电、暖、电话、电梯的管理。
3、负责负责公司机关办公楼的环境卫生及绿化、美化工作。
4、负责公司机关安全、消防管理。
5、负责公司机关职工食堂的全面管理。
6、负责公司机关保洁人员及客房的管理。
7、负责公司安全保卫工作。
（二）公司机关实物资产管理
1、负责公司机关办公、生活方面实物资产(除办公车辆、计算机及其配套设备外)的采购、管理及调配。
2、负责公司机关公共使用的物资、低值易耗品的采购和供应。
3、负责公司机关办公、生活设施的改造、装修及日常维修工作。
4、负责公司机关员工劳保用品、防暑降温品的采购和发放工作。
（三）其他工作
1、制定并贯彻落实本部门主管业务的规章制度与业务流程。
2、负责公司所属二级单位及各控股公司后勤物业管理的监督管理。
3、完成领导交办和业务需要的其他工作。
第七条 各分、子公司可根据文件制定本单位部门职
16 责。
第八条 本文件自发布之日起执行。
推荐第4篇：华光商厦有限责任公司岗位职责 52页
华光商厦有限责任公司 岗 位 职 责 2011年3月编制 目 录 执行团队岗
位
职责……………………….………………….………………………………….….4 董事
长
岗
位
职责………………………………………………………………………………….……..4
总
经
理
岗
位
职责………………………………………………………………………………………….6 党
支
部
书
记
岗
位
职责…………………………………………………………………………………….8 副总
经
理
岗
位
职责……………………………………………………………………………………...10 总经
理
直
属
岗
岗
位
职责…………………………………………….…………………………….11 总经理助理
岗
位
职责…………..…………………….…………..………………………………………11 办
公
室
岗
位
职责……………………….……………………….…………………………………...……12 第
三
章
营
销
部
岗
位
职责……………………………………….……………………………………..…….13
营
销
部
部
长
岗
位
职责………………………………………………………………….…...…………….13
营
销
部
经
理
岗
位
职责……………………………….………………………………………………...….15
营销部企化主管岗位职责……………………………………………………………………………….16 第四章
行
保
部
岗
位
职责…………………………………………………………………18 行保部部长岗位职责……………………………………………………………………………………18 行保
部
副
部
长
岗
位
职责…………………………………………………………………………………19 行保部
主
管
岗
位
职责……………………………………………………………………………………20 行保部
司
机
班
岗
位
职责……………………………………………………………….……….……..…21 行保部
电
工
班
岗
位
职责…………………………………………………………………………………22 行保部车
辆
管
理
员
位
职责………………………………………………………………………………23 行保部库房
管
理
员
岗
位
职责……………………………………………………………………………24 行保部警卫
班
岗
位
职责…………………………..…………………………………………..…………25 行保部
保
洁
班
岗
位
职责………………………………………………………………………………….26 第五章
财
务
部
岗
位
职责……………………………………………………………………………….……27 财务部
（
副
）
部
长
岗
位
职责………………………………………………………………….…………27 财务部会
计
科
员
岗
位
职责……………………………………………………………………………….29 财务部
出
纳
岗
位
职责…………………………………………………………………………………….30 第六章
人
力
资
源
部
岗
位
职责…………………………………………………………………….………..31 人力资源
部
（
副
）
部
长
岗
位
职责……………………………………………………………………….31 人力资源部主
管
岗
位
职责……………………………………………………………………………….33 第七章
卖场部岗位职责……………………………………………………………………….…………….34 卖场
部
部
长
岗
位
职责…………………………………………………………………………………….34 卖场部
值
班
经
理
岗
位
职责……………………………………………………………………………….35 收银员
组
主
任
岗
位
职责………………………………………………………………………………….36 卖场部
存
包
员
岗
位
职责………………………………………………………………………………….37 收银
员
岗
位
职责………………………………………………………………………………………….38 第
八
章
信
息
部
岗
位
职责…………………….…………………………………………..…………..……....39
信
息
部
部
长
岗
位
职责……………………………………………………………………...……………..39
信
息
部
主
管
岗
位
职责……………………………………………………………………...……………..40
信
息
部
科
员
岗
位
职责…………………………………………………………………...………………..41 第九章
华
昌
聚
缘
管
理
部
岗
位
职责………………………………………………………………..……..42 华昌聚
缘
经
理
岗
位
职责…………………………………………………………………...……………..42 华昌聚
缘
副
经
理
岗
位
职责…………………………………………………………………...…………..43 华昌聚
缘
主
管
岗
位
职责………………………………………………………………………...………..44 华昌聚缘分公司员工岗位职责………………………………………………………………………….45 第十章 一线
岗
岗
位
职责………………………………………………………………………………….....46
商品部（副）主任岗位职责……………………………………………………………………………..46 营业
员
岗
位
职责……………………………………………………………………………………….....48 第十
一
章
职
工
工
会
岗
位
职责………………………………………………………………………….…..49 工会（
副
）
主
席
岗
位
职责………………………………………………………………………………..49 第十二章
团
支
部
岗
位
职责…………………………………………………………………………..……..50 团支
部
书
记
岗
位
职责…………………………………………………………………………….…..50 团支部
组
织
委
员
岗
位
职责……………………………..………………………………...…………..51 团支部
宣
传
委
员
岗
位
职责………………………….………………………………………………..52 执行团队岗位职责 董事长工作职责
1、主持、召开公司重大会议公司年度、季度总结与表彰会议；接待重要客户来访；负责会议决议的贯彻落实；
3、组织讨论和决定公司的发展规划、经营策略、工作计划以及日常经营工作中的重大事项；、决定总经理及其他高级管理人员的聘用和解职，并及时备案；、决定公司内坚持社会主义方向，贯彻行党的路线方针、政策和上级的指示、决议，认真完成党委和支部大会提出的各项任务。负责党组织的思想、作建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。 负责召集支部委员会和支部大会，将党部工作中重大问题及时提交党支部委员会和支部大会讨论，组织检查支部工作计划、决议的执行情况，了解执行中的问题，及时向支部党员大会和党委报告工作。 了解、掌握党员的思想，工作和学习情况，加强交流、谈心，做经常性的思想政治工作。参与工作重大问题的决策，支持和监督履行职责协调内部关系，调动各方积极性精神文明建设和职工思想政治工作组织安排好党员、干部及支部委员会的学习，支部委员会的自身建设，发挥支部委员会的集体领导作用。负责干部的推荐、考察、培养、教育工作，认真抓好党的组织建设，及时吸收加入党的组织。 领导工会、共青团等群团组织，支持他们根据各自章程，独立开展工作，落实政策紧紧围绕中心工作，重视职工队伍素质的全面提高，尤其是队伍建设，从政治上、上、生活上关心他们，努力建设一支高水平的队伍。总经理助理岗位职责
1、在总经理领导下负责全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。
2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。、负责保管使用章和。
9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。
10、负责上级领导机关或单位领导的接待、参观工作。办公室岗位职责 协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织，督促、检查制度的贯彻执行。做好公司商务的保密工作。
2、协助组织设计和完善公司的机构设置，做好定岗定编，制定员工岗位职责。
3、协助董事长组织开展工作分析，规范各岗位工作要求，建立健全岗位责任制。
4、负责对外相关部门联络、接听来电、解答咨询及传递信息工作。并为其他部门提供及时有效的行政服务。
5、负责会务安排，做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。协助组织人员参加培训，评估培训效果。
6、负责建立健全公司文件档案。做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作。
7、负责组织企业文化建设，节假日开展活动、慰问等工作。
8、负责公司各种影音资料的收集、整理和归档。
9、完成公司领导交办的其他相关工作。
10、同有关部门保持密切的联系，交流情况，互相支持，保持信息畅通，促进公司各项工作的进行和问题的及时解决。营销部岗位职责 营销部部长 全面负责的营销工作在配合下制订营销计划,组织和掌握市场信息做好内外协调沟通确保取得良好的经济效益和社会效益
1、全面负责近期和远期经营目标结合市场情况负责提出参与制定对外销售以及
2、研究和掌握市场的动态和顾客的潜在需求汇集整理销售策略定期向总经理提交书面报告
3、保持同管理部门、办事处的密切联系并同各客户间建立长期稳定的良好合作关系
4、负责的宣传推广工作积极参与品的组合开发提高的声誉和影响力
5、指导对内、对外的各种广告活动制定短期和长期的宣传推广计划并经总经理审批后执行
6、与各部门建立良好的协作关系广泛听取客户意见处理重大投诉以确保销售计划的实施和落实
7、选择并培训不同年龄和不同层次的销售指导销售人员不断学习更新专业知识,提高销售技巧以适应市场的变化
8、定期对下属人员进行绩效评估按照公司的奖惩制度进行奖惩不断提高人员的思想素质专业技能组织活动能力和开拓进取精神培养销售人员的高度责任感
9、审阅表、了解情况检查各部情况按规定要求
10、向经理提交参加重要销售活动和的计划、经总经理审批后组织有关人员准备宣传资料制定行动方案进一步加以推广定销售部管理制度、工作程序并监督贯彻实施严格控制费用开支、签发开支范围和标准监督销售费用的使用的首要职责是根据公司下达的各项规定和指标，认真搞好楼层经营管理工作。
2、负责本楼层的员工管理，加强员工素质教育和专业技能的训练，及时了解员工思想动态，深入细致地做好员工的思想工作，培养员工爱岗敬业精神。
3、负责审定进货和销售计划，掌握楼层的经营和销售情况，对各供应商的商品结构，经营方式等做出合理的决策性指导，及时掌握楼层各专柜每月的经营情况，并给予指导性的建议和改进措施，提高商场的经济效益。
4、本楼层经营结构及大型促销活动的组织和实施以及商品标识牌、POP、商品摆放提出指导性建议，不断与供应商沟通，不断推出各种形式的促销活动。
5、负责本楼层商品价格定位管理，严格控制商品的进、销、存运作程序，严把质量关，杜绝假冒伪劣商品进场销售，及时与物价部门沟通，定期组织员工市场调研，反馈调研信息，及时调整不同档次商品价格。
6、全面负责本楼层营运管理工作，按公司对企业形象的统一要求，具体实施卖场管理，严格执行营运管理规范和各项管理制度，保证营运的正常进行，并不断提高服务质量，妥善处理顾客投诉。
7、组织本部门会议，及时传达的工作
推荐第5篇：华光商厦有限责任公司岗位职责 52页
华光商厦有限责任公司 岗 位 职 责 2011年3月编制 目录 执行团队岗位职责……………………….………………….………………………………….….4 董事长岗位职责………………………………………………………………………………….……..4 总经理岗位职责………………………………………………………………………………………….6 党支部书记岗位职责…………………………………………………………………………………….8 副总经理岗位职责……………………………………………………………………………………...10 总经理直属岗岗位职责…………………………………………….…………………………….11 总经理助理岗位职责…………..…………………….…………..………………………………………11 办公室岗位职责……………………….……………………….…………………………………...……12 第三章营销部岗位职责……………………………………….……………………………………..…….13营销部部长岗位职责………………………………………………………………….…...…………….13营销部经理岗位职责……………………………….………………………………………………...….15营销部企化主管岗位职责……………………………………………………………………………….16 第四章行保部岗位职责…………………………………………………………………18 行保部部长岗位职责……………………………………………………………………………………18 行保部副部长岗位职
责…………………………………………………………………………………19 行
保部主管岗位职
责……………………………………………………………………………………20
行保部司机班岗位职
责……………………………………………………………….……….……..…21
行保部电工班岗位职
责…………………………………………………………………………………22 行
保部车辆管理员位职
责………………………………………………………………………………23 行保
部库房管理员岗位职
责……………………………………………………………………………24 行保部
警卫班岗位职
责…………………………..…………………………………………..…………25
行保部保洁班岗位职
责………………………………………………………………………………….26
第五章财务部岗位职
责……………………………………………………………………………….……27
财务部（副）部长岗位职
责………………………………………………………………….…………27 财务
部会计科员岗位职
责……………………………………………………………………………….29 财
务部出纳岗位职
责…………………………………………………………………………………….30
第六章人力资源部岗位职
责…………………………………………………………………….………..31 人
力资源部（副）部长岗位职
责……………………………………………………………………….31 人力资源
部主管岗位职
责……………………………………………………………………………….33 第
七章卖场部岗位职
责……………………………………………………………………….…………….3
4 卖场部部长岗位职
责…………………………………………………………………………………….34
卖场部值班经理岗位职
责……………………………………………………………………………….35 收
银员组主任岗位职
责………………………………………………………………………………….36
卖场部存包员岗位职
责………………………………………………………………………………….37
收银员岗位职
责………………………………………………………………………………………
….38 第八章信息部岗位职
责…………………….…………………………………………..…………..……..
..39信息部部长岗位职
责……………………………………………………………………...……………..
39信息部主管岗位职
责……………………………………………………………………...……………..
40信息部科员岗位职
责…………………………………………………………………...………………..
41 第九章华昌聚缘管理部岗位职
责………………………………………………………………..……..42华昌聚缘经理岗位职
责…………………………………………………………………...……………..42华昌聚缘副经理岗位职
责…………………………………………………………………...…………..43华昌聚缘主管岗位职
责………………………………………………………………………...………..44华昌聚缘分公司员工岗位职
责………………………………………………………………………….45 第十章
一线岗岗位职
责………………………………………………………………………………….....
46商品部（副）主任岗位职
责……………………………………………………………………………..46营业员岗位职
责……………………………………………………………………………………….
....48 第十一章职工工会岗位职
责………………………………………………………………………….…..49工会（副）主席岗位职
责………………………………………………………………………………..49 第
十二章团支部岗位职
责…………………………………………………………………………..……..50团支部书记岗位职
责…………………………………………………………………………….…..50团支部组织委员岗位职
责……………………………..………………………………...…………..51团支部宣传委员岗位职
责………………………….………………………………………………..52 执行
团队岗位职责 董事长工作职责
1、主持、召开公司重大会议公司年度、季度总
结与表彰会议；接待重要客户来访；负责会议决议的贯彻落实；
3、组织讨论和
决定公司的发展规划、经营策略、工作计划以及日常经营工作中的重大事项；、
决定总经理及其他高级管理人员的聘用和解职，并及时备案；、决定公司内坚
持社会主义方向，贯彻行党的路线方针、政策和上级的指示、决议，认真完成党
委和支部大会提出的各项任务。负责党组织的思想、作建设，充分发挥党组织的
战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。 负责召集支部委员会和支部大会，将党部
工作中重大问题及时提交党支部委员会和支部大会讨论，组织检查支部工作计
划、决议的执行情况，了解执行中的问题，及时向支部党员大会和党委报告工作。
了解、掌握党员的思想，工作和学习情况，加强交流、谈心，做经常性的思想政
治工作。参与工作重大问题的决策，支持和监督履行职责协调内部关系，调动各方积极性精神文明建设和职工思想政治工作组织安排好党员、干部及支部委员会的学习，支部委员会的自身建设，发挥支部委员会的集体领导作用。负责干部的推荐、考察、培养、教育工作，认真抓好党的组织建设，及时吸收加入党的组织。 领导工会、共青团等群团组织，支持他们根据各自章程，独立开展工作，落实政策紧紧围绕中心工作，重视职工队伍素质的全面提高，尤其是队伍建设，从政治上、上、生活上关心他们，努力建设一支高水平的队伍。总经理助理岗位职责
1、在总经理领导下负责全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。
2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。、负责保管使用章和。
9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。
10、负责上级领导机关或单位领导的接待、参观工作。办公室岗位职责 协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织，督促、检查制度的贯彻执行。做好公司商务的保密工作。
2、协助组织设计和完善公司的机构设置，做好定岗定编，制定员工岗位职责。
3、协助董事长组织开展工作分析，规范各岗位工作要求，建立健全岗位责任制。
4、负责对外相关部门联络、接听来电、解答咨询及传递信息工作。并为其他部门提供及时有效的行政服务。
5、负责会务安排，做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。协助组织人员参加培训，评估培训效果。
6、负责建立健全公司文件档案。做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作。
7、负责组织企业文化建设，节假日开展活动、慰问等工作。
8、负责公司各种影音资料的收集、整理和归档。
9、完成公司领导交办的其他相关工作。
10、同有关部门保持密切的联系，交流情况，互相支持，保持信息畅通，促进公司各项工作的进行和问题的及时解决。营销部岗位职责 营销部部长 全面负责的营销工作在配合下制订营销计划,组织和掌握市场信息做好内外协调沟通确保取得良好的经济效益和社会效益
1、全面负责近期和远期经营目标结合市场情况负责提出参与制定对外销售以及
2、研究和掌握市场的动态和顾客的潜在需求汇集整理销售策略定期向总经理提交书面报
告
3、保持同管理部门、办事处的密切联系并同各客户间建立长期稳定的良好合作关系
4、负责的宣传推广工作积极参与品的组合开发提高的声誉和影响力
5、指导对内、对外的各种广告活动制定短期和长期的宣传推广计划并经总经理审批后执行
6、与各部门建立良好的协作关系广泛听取客户意见处理重大投诉以确保销售计划的实施和落实
7、选择并培训不同年龄和不同层次的销售指导销售人员不断学习更新专业知识,提高销售技巧以适应市场的变化
8、定期对下属人员进行绩效评估按照公司的奖惩制度进行奖惩不断提高人员的思想素质专业技能组织活动能力和开拓进取精神培养销售人员的高度责任感
9、审阅表、了解情况检查各部情况按规定要求
10、向经理提交参加重要销售活动和的计划、经总经理审批后组织有关人员准备宣传资料制定行动方案进一步加以推广定销售部管理制度、工作程序并监督贯彻实施严格控制费用开支、签发开支范围和标准监督销售费用的使用的首要职责是根据公司下达的各项规定和指标，认真搞好楼层经营管理工作。
2、负责本楼层的员工管理，加强员工素质教育和专业技能的训练，及时了解员工思想动态，深入细致地做好员工的思想工作，培养员工爱岗敬业精神。
3、负责审定进货和销售计划，掌握楼层的经营和销售情况，对各供应商的商品结构，经营方式等做出合理的决策性指导，及时掌握楼层各专柜每月的经营情况，并给予指导性的建议和改进措施，提高商场的经济效益。
4、本楼层经营结构及大型促销活动的组织和实施以及商品标识牌、POP、商品摆放提出指导性建议，不断与供应商沟通，不断推出各种形式的促销活动。
5、负责本楼层商品价格定位管理，严格控制商品的进、销、存运作程序，严把质量关，杜绝假冒伪劣商品进场销售，及时与物价部门沟通，定期组织员工市场调研，反馈调研信息，及时调整不同档次商品价格。
6、全面负责本楼层营运管理工作，按公司对企业形象的统一要求，具体实施卖场管理，严格执行营运管理规范和各项管理制度，保证营运的正常进行，并不断提高服务质量，妥善处理顾客投诉。
7、组织本部门会议，及时传达的工作
推荐第6篇：总经济师、总工程师
经济总监职责
1.组织制定企业经营发展规划、经营方针和实施方案，捕捉经济活动信息，与领导层共同研究经营决策。
2.指导有关部门做好市场调查和市场预测，收集工程信息，承揽工程业务，搞好横向经济合作。
3.推进企业进行现代化经营管理，加强企业的经济基础管理工作，组织企业经营活动分析，负责实施全面经济核算，不断提高企业经济效益。
4.负责企业经济合同与经济协议的商谈、审定，代表总经理处理合同纠纷，在总经理授权下负责合同评审，办理签订合同事宜。
5.审查企业各项经济合同，监督执行情况，提出调整意见。
6.负责主持编制各工程施工预算及切合本公司实际的有关施工定额、材料定额和劳动定额，在公司总经理或总工的主持下组织国内外招投标。
7.分析和评价公司人力、物力、财力的利用效率，提出发挥增产节约潜力和提高经济效益的整改意见、措施，报总经理批准后负责组织实施。
8.分析公司计划执行过程和结果，总结经验教训，为总经理的经营决策提供科学依据和建议。
9.行使经济监督权，制止无经济效益和负经济效益的经济活动。
10.负责组织全公司的预决算和合同管理，负责公司内各二级单位见
内部合同的审理和仲裁。
11.拟出公司的内外经营承发包合同，提出改善内部经营机制意见。
12.负责组织制定企业经济责任制。
13.参与制定和实施质量、环境、职业健康安全管理方针、目标，在分管的范围内保证质量、环境、职业健康安全管理体系有效进行。
14.完成总经理授权的其他工作。
总工程师职责
1.在总经理领导下，主持企业的技术和技术管理工作，追踪科技动态，不断提高企业的施工技术水平和工程质量，分管工程管理中心、检测所等部门的工作。
2.组织编制企业技术发展规划、各项技术管理制度、技术创新、技术引进、技术改造、机械设备更新和“双革”计划，并在总经理批准后具体负责实施。
3.建立健全施工组织设计管理制度，组织编制大型工程的施工组织设计，审定重要工程施工方案，参加大型工程的竣工验收。
4.负责企业产品质量工作，组织解决产品质量中的关键技术问题，组织质量安全检查，负责质量管理的技术业务指导，协助总经理督促检查各项质量规划的实施。
5.协助总经理建立健全企业的质量、环境、职业健康安全管理体系，组织企业开展“三标”整合认证和管理工作。
6.强化质量监督，主持对质量事故的调查和处理。审批重大质量事故返修加固方案。
7.在企业贯彻执行国家现行工程质量标准、规范、规程和法律法规。
8.主管科技情报、技术信息、技术档案、技术保密、计量、标准化等工作。
9.组织编制特大型工程的投标技术标书并审核，包括特大型工程现场勘探，标书研究。
10.参与组织工程技术的业务培训工作，提高公司技术人员的总体素
质，培养公司技术骨干几个专业高级技术人才工作。
11.组织公司的企业技术标准、企业工法以及领导公司各项目部开展QC小组活动，包括申报省部级、国家级工法，申报省部级、国家级QC成果。
12.领导公司项目部开展工程质量创优活动，包括“巴渝杯”、“市政金杯”、“优质结构”等省市级质量奖的申报以及国家优质工程的申报工作。
13.完成总经理授权的其他工作。
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金盾保安服务有限责任公司岗位职责
说明书
一、董事会
决定公司的生产经营计划和投资方案，决定公司内部管理机构的设置，制订公司年度财务预、决算方案和利润分配方案、弥补亏损方案，对公司增加或减少注册资本、分立、合并、终止和清算等重大事项提出方案，聘任或解聘公司总经理、副总经理、财务部门负责人，并决定其奖惩。
二、总经理
主导企业文化与公司形象建设；制定满足顾客和法规要求的经营方针；公司经营绩效与价值绩效考核的策划与推行实施。为公司有效运营提供所需的资源；确定组织架构，规定公司部门及人员的职责、权限和相互关系；对顾客作出承诺，并承担其责任和义务，确保顾客要求得到满足；各项改进措施之监督实施；组织公司各项管理体系建立、实施、保持和持续改进。
三、常务副总
负责协助公司领导承上启下、沟通左右、平衡协调各部门之间关系，主导年度工作计划的制定与监督执行；负责公司行政管理、制度制定及监督实施，以及后勤装备等采购、管理工作。
四、副总经理
负责公司计划的实施与市场导入，建立集人防、技防、出警为一体，人机联动的全方位的安全服务网络；负责服务理念、服务模式的建立，努力将公司打造成徐州首家安全网络服务运营商。
五、行政助理岗位职责： （1）负责处理办公室日常事务； （2）负责整理和归档办公室文件；
（3）协助统计办公室行政费用及其他数据的收集； （4）负责公司机构员工的社保、失业、工伤、生育、保险等福利保障制度的贯彻落实； （5）负责协调员工工作安排； （6）接受领导安排的其他工作；
六、行政秘书岗位职责
（1）做好各类行政文件、信函、报告等材料的收发、转递工作，做到手续完备，及时准确。需要清退归档的，资料应做好登记和立卷工作。
（2）负责做好公司内外来访人员的接待工作，认真热情、态度和蔼，做到积极主动、不推诿、不拖拉。 （3）负责保管和正确使用公司印鉴，开具介绍信或出具证明，做好登记，做到有据可查不出差错。
（4）及时、准确地向领导和有关人员传达上级机关有关部门的通知事项和每周的会议安排。
（5）负责公司各类行政会议的通知，记录和办公室纪要、决议、决定的起草、印发，同时协助公司领导起草有关行政文件。
（6）要准确无误的完成公司领导交办的事宜，并将完成情况及时汇报。
七、培训专员岗位职责
（1）负责培训项目的实施，并持续改善；
（2）协助上级建立优化培训体系，建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等；
（3）协助上级编制完善公司年度培训计划并组织实施； （4）负责公司的培训计划实施，组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训；
（5）设计并落实员工的职业生涯发展规划，跟踪关键员工的职业生涯发展规划落实情况；
（6）负责相关活动的项目的组织开展，并向培训经理汇报工作。
八、人事专员岗位职责
（1）执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
（2）组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作； （3）执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
（4）员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
（5）协助员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引导新进员工；
（6）负责统计汇总，负责员工考勤月报表，处理考勤的异常情况。
九、会计岗位职责
（1）按国家统一会计制度规定设置会计科目； （2）认真计算财务成果及各种税金； （3）按期缴纳各种税款；
（4）债权、债务及时登记、及时查清、按月做好财务状况分析；
（5）对会计科目及凭证要按期装订成册，妥善保管； （6）划清费用的开支范围及营业内外收入；
十、出纳岗位职责
（1）负责现金、支票、发票的保管工作，要做到收有记录，支有签字；
（2）现金要日清月结，按逐笔记录现金日记账，并按日核对库存现金，做到记录及时、准确、无误；
（3）支票的签发要严格执行支票管理制度，不得签逾期支票、空头支票，对签发的支票必须要填写用途、限额，除特殊情况需填写收款人；
（4）办理其他银行业务要核对发票金额是否正确、准确，并经领导批准后签发，不得随意办理汇款； （5）收付现金双方必须当面点清，防止发生差错； （6）对库存现金要严格按限额留用，不得肆意超出限额； （7）按期与银行对账，按月编制银行存款余额调节表，随时处理未达账项。 十
一、巡查员岗位职责
（1）巡查时发现安全隐患，立即上报部门主管；
（2）每天认真巡查各个岗位，纠正和督导一些违章事宜； （3）巡查重点地方，发现问题的地点并按规定做好详细记录；
（4）除处理事件外，巡查员要严格按照巡查路线和时间、要求去巡查；
（5）随时与全队保安保持联系，严守全天巡查规定。 十
二、保安员岗位职责
（1）服务领导，听从指挥；加强组织纪律性，遇事勤请示。 （2）坚守岗位、恪尽职守，不脱岗、不闲聊；
（3）坚持原则，机智灵活，做到反映情况快，解决问题快； （4）遵守制度，文明服务；注意工作方法，着装整洁、态度和气。
（5）完成领导交办的其他任务。 十
三、技术员岗位职责
（1）负责公司计算机设备、网络设备的软硬件管理和维修，迅速快捷的排除机器网络设备的各种故障；
（2）负责公司内所有机器及服务器的安装、调试、维护和资料记录、备份，做到尽职尽责，无一疏漏；
（3）负责制定和完善技术部管理规范、设备维护规范、系统维护规范；
（4）负责公司机器网络设备的日常保养、定期检查，确保机器正常运营；
（5）完成技术部经理临时交办的其他工作。 十
四、总账岗位职责
（1）负责停车场大队的全面财务会计工作；
（2）分析检查停车场大队的财务收支和预算的执行情况； （3）编制停车场大队的会计报表，报送分管领导； （4）审核停车场大队的原始单据和日常会计业务； （5）承办总经理和财务总监交办的其他工作； 十
五、巡逻员岗位职责
（1）在各自的区域内按照上级要求和规定巡逻签到； （2）保障停车场秩序及道路畅通，按规范礼仪指挥车辆进出、按位停放；
（3）爱护设备设施，保持车场环境卫生、设施、标识完好无损；
（4）按规定时间上下班，着装整齐，佩带工作证，使用文明礼貌用语；
（5）根据各岗位的特点，制定高效的巡逻路线； （6）熟悉地下车库的车位总数、停车数量、各种公共设施设备的分布情况，以及地库的各个死角，并重点监控； 十
六、收费员岗位职责
（1）严格遵守上、下班时间及公司的各项规章制度。 （2）着装规范、用语文明、服务热情周到。
（3）当有车辆驶入车库时，车管员应迅速指示车辆慢行，安全地停放在指定的车位上，防止车辆发生擦挂，对没有固定车位的车辆不得让其停放在固定车位上。
（4）提醒车主锁好门、窗，并将车内的贵重物品随身带走。 （5）检查车辆是否有损坏或其它异常情况，如有异常情况应立即当面向车主提出，并在《停车场值班记录》上详细记录。
（6）不定时详细检查车辆的情况，发现漏水、漏油、未关好车门、窗、未上锁等现象要及时处理并通知车主，在《停车场值班记录》上做好记录，同时报告秩序部领班处理。 （7）发现无关人员或可疑人员进入车场要及时劝其离开，若有紧急情况按有关规定进行处理。
（8）严密关注车辆情况和驾驶行为，若遇醉酒驾车应立即劝阻，并通知秩序员领班及时处理，避免发生交通意外事故。 十
七、库管岗位职责
（1）严格执行入库手续，物料或成品进仓时，要核实数量、规格、种类、是否与货单一致；
（2）入库的材料和成品应堆放整齐，杜绝不安全因素；并设物料卡，标识清楚；
（3）存货入库后应及时入账，准确登记； （4）成品库需按单发货，手续不全不予发货；
（5）坚持日清月结，凭单下账，不跨月记账，按时上交报表，做到账物、卡一致；
（6）妥善保管好原始凭证，账本及各类文件，要保守商业秘密，不得擅自将有关文件带出。 十
八、守库岗位职责
（1）坚持四项基本原则，认真执行党和国家的方针、政策、模范地遵守国家的法令、法律，全心全意为人民服务。 （2）热爱本职工作，忠于职守，坚守岗位，时刻保持高度警惕，常备不懈，尽心尽责，确保库款的安全。
（3）严格遵守值班制度，按时到岗，不迟到、早退，不擅自离岗。上岗前和在岗期间，严禁饮酒(执行五条禁令)，守库值班时间不得睡觉、看电视、下棋、打牌和做与守护金库无关的事。
（4）了解金库管理知识、熟悉库区周围的环境和防范设施。能熟练地掌握和使用照明、报警、通讯、消防设备和防卫武器。
（5）严守秘密，严禁泄露库区位置、结构、防范设施、报警装置以及守库值班等情况，以防不法分子破坏。 （6）严格交接班手续，认真填写值班记录。禁止玩弄武器和警具，以防走火伤人。
（7）遭受犯罪分子侵害或发生自然灾害时，要临危不惧、沉着机智、迅速报警、妥善处理、英勇顽强地同犯罪分子作斗争，做到“人在款在”。注意保护现场，并及时报告公司领导和银行保卫部门。 十
九、厨师岗位职责 （1）认真执行卫生制度；
（2）注意食品卫生，确保食品安全； （3）负责清洗灶具、用具； （4）协助管理员制定每周食谱；
（5）负责食堂的用电、用火、用气等安全； （6）完成上级交待的其它任务。 二
十、押运员岗位职责
（1）明确押运对象、尾箱(包)数量、出发时间、行车路线、交接地点、交接对象等情况，并严格保守秘密，不得向无关人员泄露押运有关事项。
（2）坚守工作岗位，时刻保持警惕，做好押运沿途和交接时的警械工作。
（3）押运前应做好“二带二验”工作，即：带枪弹、带枪证；验枪弹是否规范，验通讯是否正常，并带好必要的防卫设备。
（4）督促驾驶员检查押运车辆状况是否良好，发现问题及时报告中队长、经理采取有效处置措施。
（5）严格遵守押运纪律，不准无关人员搭车，不准携带无关物品，不准在押运车上吸烟、娱乐或喊过路熟人，不准中途停车办其它事情，严禁携带违禁品。 业务科：
二十一、调度员岗位职责
（1）调度员必须本着下情上传、上情下传的汇报程序，及时准确的将信息传递给各位领导；
（2）按时上下班，尽职尽责的做好各项工作；
（3）调度员必须按时交接班，下班人不到本班人不能走，否则按漏岗论处；
（4）按公司规定做好记录，汇报要求准确及时，不得有误； （5）调度本班必须先考勤，然后按出勤人数安排工作； 二十
二、驾驶员岗位职责
（1）保证运钞车况良好，车况清洁备足油料，确保安全行驶。
（2）严格按照押运路线行驶，遇有情况应按备用押运路线行驶，改变押运路线应及时报告调度室同意后改道行驶。 （3）途中车辆故障或发生交通事故，应本着确保押运物资安全的原则，果断迅速处置。
（4）长途押运按预先制定的押运方案执行。 二十
三、押运员岗位职责
（1）明确押运对象、尾箱(包)数量、出发时间、行车路线、交接地点、交接对象等情况，并严格保守秘密，不得向无关人员泄露押运有关事项。
（2）坚守工作岗位，时刻保持警惕，做好押运沿途和交接时的警械工作。
（3）押运前应做好“二带二验”工作，即：带枪弹、带枪证；验枪弹是否规范，验通讯是否正常，并带好必要的防卫设备。
（4）督促驾驶员检查押运车辆状况是否良好，发现问题及时报告中队长、经理采取有效处置措施。
（5）严格遵守押运纪律，不准无关人员搭车，不准携带无关物品，不准在押运车上吸烟、娱乐或喊过路熟人，不准中途停车办其它事情，严禁携带违禁品。
推荐第8篇：有限责任公司工作总结
二0一一年对于“年轻”的物业公司来说是成长和壮大的一年，也是迎接挑战、自我加压、探索新课题的一年。回首过去的一年，我们在主管局长的正确领导及相关处室的亲切关怀和鼎力支持下，以局十八届一次职代会精神为指针，认真贯彻“三个代表”的重要思想，充分调动职工积极性，以安全文明生产为基础，以“业主无抱怨、服务无缺憾、管理无盲点、工程无缺陷”为工作标准，通过积极的探索和不懈的努力，二0一一我们在安全文明生产、提高服务质量、职工队伍建设等方面取得了可喜成绩。
一、内部改革脱胎换骨 队伍建设卓建成效
一个企业如果没有一支素质高，作风过硬的干部职工队伍，任何先进的管理都难以实现，发展和壮大更是无从谈起。*物业公司组建之初，由于多年计划经济体制服务模式的影响，职工观念滞后，干部思想守旧。二0一一是物业公司内部改革真刀真枪、卓建成效的一年，在年初我们利用全公司员工大会把物业公司当前所面临的严峻生存发展形势一一摆在职工面前，同时引导职工明确了*物业公司生存发展面临的有利条件和不利因素，让大家清楚，*物业只有两条路可走：要么适应电力后勤体制改革，通过高标准的服务和管理，赢得业主的信任，紧紧把握生存和发展的主动权，谋求长远发展；要么萎靡不振，不思进取，继续老守田园，最终被淘汰。通过深入细致的讨论和主题教育，使全公司上下树立起了忧患意识、服务意识、效益意识、创新意识和品牌意识，在思想上实现了从“等、靠、要”向“干、创、闯”的转变，在观念上实现了从“为面子”向“为生存”的转变，在工作作风上实现了从“我是大国营”向“我是服务员”的转变，在行动上实现了从“老守田园”向“走向市场”的转变，干部职工思想观念的转变，使企业步入了健康的发展轨道，为企业的发展和壮大奠定了坚实的思想基础，全公司形成了安定团结、上下一心、共求生存、共求发展的良好氛围。
二、加强班子建设，筑牢拒腐防线
领导班子的凝聚力和向心力是集体战斗力的重要保证。想保质保量完成全年的生产经营任务和带出一支过硬的物业队伍，抓好班子建设是关键，如何充分发挥班子的整体功能，形成一个坚强有力的战斗集体，带领职工战胜困难完成任务，这是年初摆在公司面前的首要难题，为此，我们坚持按照局党委的工作部署积极开展工作，凡是党委部署的工作任务都能较好完成，基本做到党政一心，遇事勤沟通，并及时深入基层了解职工的思想动向，有针对性地开展思想教育工作。一年来，我们除了建章立制，重点抓了班子的自身建设，制定了班子议事制度和民主生活会制度、党风廉政制度，民主谈心活动，班子成员互相支持，相互信任，团结一致，较好地完成了局党委的各项指标和行政下达的各项生产任务。
一年来，班子成员能够摆正自己的位置，认清自己的角色，树立正确的权力观，坚持立党为公，执政为民，提高“防腐”免疫力。常念“紧箍咒”，早打“预防针”，浇注“防腐剂”。做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，通过经常性、多种形式的党性、党风、党纪和廉政教育，使我们树立了正确的权利观、地位观、利益观，进一步认识到了廉政建设的重要性，廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性，增强了在新形势下拒腐防变的能力，积极做“三个代表”的忠实实践者，通过对班子成员的廉洁自律教育，使我们能够立正身形，放手工作，这为公司的政令畅通和各项工作的顺利开展奠定了思想基础。
三、着眼优质服务新形象，建造物业管理大格局
为业主提供最优质的服务，这是物业管理企业的首要任务。去年公司牢牢抓住服务这一主业，推出了“管理无死角、服务无缺憾、业主无怨言”的服务理念，以“带走业主的烦恼，留下物业的真诚”为服务指针，搞好物业的各项服务。
物业服务中的保安、保洁、维修等服务窗口的服务质量直接反映出物业的管理和形象，我们公司在规范服务项目的基础上，从规范员工的语言、仪表和形象入手，去年我公司与电工路派出所联合在社区内成立了社区保安大队，设立了社区警务室，强化了小区的治安管理，并且为小区的物业管理人员量身订做了保安服，在工作中公司要求窗口服务岗位员工上岗要统一服装、仪表整洁、举止大方，结合社区服务内容和服务标准制定了相应的岗位行为规范，确保了物业人在服务中的良好精神风貌。我们本着为职工服务、为职工着想的原则，继续开通紧急事故处理24小时报修电话，遵守承诺，对自身服务提出更高要求。具体做到“三公开”，即公开服务项目和服务内容，公开收费标准，公开经理联络电话。在工作中，如果谁家管道出了问题，就主动出面协调其他各住户给予配合与支持，暂时处理不了的向住户详细耐心地说明原因。对职工不懂的日常维护知识悉心传授，对职工不理解的有偿服务耐心讲解，对职工提出的意见和建议虚心接受和改正，大大增强了工作的主动性。
几年来的不断发展和壮大，职工思想意识的转变，服务理念的更新和服务质量的提高，职工家属的认可，已使今天的*物业树立起了品牌效应，市红星别墅小区为了提高小区档次，加大售房力度，多次慕名前来诚聘*物业公司接管红星别墅小区。
*物业做为全市物业管理企业的排头兵，在去年十一月九日全市物业管理企业经验交流会上，介绍了在物业管理上的经验的做法，受到了朱玉林副市长的高度评价，并做出要求：*物业公司的管理经验和做法要在全市物业公司内宣传和推广。今年电业小区又获殊荣，被评为“全市十佳物业管理小区”光荣称号，省、市、区政法委及主管物业管理的领导先后到电业小区示察工作，对电业小区的物业管理都给予了充分的肯定和评价。
四、安全生产形式稳定 工程质量管理创优
安全生产可以说是最大的经济效益，是各项工作能得以顺利开展的首要保障。一年来，我们始终坚持“居安思危、警钟长鸣”的工作方针，把确保安全生产当作首要和重点问题来抓，利用每周四的生产例会，把安全意识时刻贯穿到每名职工的头脑之中，安全措施层层到位，通过全公司的共同努力，去年在生产工程、维修、服务等各岗位均未发生人身、设备轻伤及以上事故。综合市场、职工食堂、独身宿舍等服务网点及“三板厂”的安全防火工作也是我们全年安全生产工作的重点，由于责任到位，防范措施得当，全年未发生火灾、火险事故。
交通安全是各项安全工作中的重中之重，在车辆管理上，我们认真执行出车单制度，要求每名司机做到“不见票、不动车”，严格控制长途用车，从管车、派车到驾车，严格遵守纪律，保证了全公司交通安全工作的稳定局面。
过去的一年，我们以非生产改造工程为契机，树形象工程，由物业公司承览的局非产工程一次性通过验收，并已交付使用，这体现了全公司整体的实力，同时为公司今后的长足发展奠定了基础。
五、拓展产业化领域，潜心营建“半壁江山”
创新是一个企业发展的灵魂，要想彻底从传统的管理思维、模式、方法中脱胎换骨，就应大胆去偿试。随着电力体制改革的不断深入，工资指标拔离指数的逐年加大，光靠单一的物业管理已不能适应企业发展和市场经济的需要，我们依托自身优势和局里的优惠政策，拓宽产业领域，帅先地进行了“物业办企业，企业养物业”的偿试，“三板”实体自组建几年业的发展，产品质量不断提高，产品种类不断推陈出新，其中彩色道板厂全年生产道板：19000平方米，为局内工程提供货源6000平方米，出售给市重点工程指挥部、市政公司、园林处、仁安公墓等单位共计：11000平方米；彩钢板厂全年安装彩钢屋面：18370平方米，工程总造价145万元；理石厂全年为局内各项工程提供、加工理石货源：5869平方米，“三板厂”的运作投产不仅大大降低了局内工程的造价，而且给物业公司创造了利润，减少了资金的倒流。
回顾过去的一年，我们取得了一些成绩，每一个发展和进步，都与局领导的关怀指导和全体员工的积极努力分不开的。但我们深知：工作中还存在很多不足，离业主的要求还有差距。
推荐第9篇：有限责任公司工作总结~
****有限责任公司2011年工作总结
****有限责任公司以党的十七届五中、六中全会精神为指导，牢固树立和全面落实科学发展观，认真贯彻落实****作会议精神和州供销社工作会议精神，加快企业改革步伐，积极引入激励机制，不断完善各项规章制度，进一步加大盐政执法队伍建设和盐政执法力度，整顿和规范盐业市场秩序，广泛开展宣传教育，强化合格碘盐普及供应，保证****各县市各族群众食用合格碘盐和各类用盐市场供应。现将2011年工作总结如下：
一、2011年各类盐计划完成情况
（一）购进：购进各类盐产品****吨，较上年同期****吨，增长了5.94%。
其中：购进
真空精制碘盐****吨，较上年同期****吨，增长了
5.67%；
畜牧碘盐****吨，较上年同期****吨，增长了6.57%； 其它用盐****吨，较上年同期****吨，增长了5.82%；
（二）销售：2011年销售各类盐****吨，较上年同期****吨，增加****吨，增长了12.04%。完成****下达销售计划****吨的149.8%。
其中：销售
真空精制碘盐****吨，较上年同期****吨，增长了14.31%；
畜牧碘盐****吨，较上年同期****吨，增长了15.31%； 其它用盐****吨，较上年同期13213吨，增长了6.01%。
（三）完成经济指标情况：2011年实现销售收入****万元，较上年同期****万元，增长19.13%，实现利润****万元， 1
较上年同期****万元，增加****万元；完成****公司下达利润指标120万元的255.83%。
（四）2011年全年发放职工工资、奖金及福利累计**万元，较上年同期增长了23.15%，实现了保稳定、保民生、保增长的目标任务。
二、加强管理，强化措施，努力提高经营水平，确保完成各项指标
（一）为全面完成2011年下达的各类盐产品销售计划，公司制定了工作措施和目标，与各县市公司签订了完成各类盐产品销售计划责任书，并强化措施，狠抓落实，提前超额完成了销售计划。
（二）由于人事变动，公司领导班子重新组建后，一是明确领导班子责任、细化分工；二是修订完善各项规章制度、工作职责、办事程序，形成了科学规范的管理制度，实现了以制度规范行为，以制度管人管事；三是优化干部队伍，极大地调动了大家想干事、能干事、会干事、干好事的积极性，有力地推动了各项工作顺利开展。
（三）为做好多品种盐销售工作，公司专门召开了专题会议，要求各县市盐业公司积极做好多品种营养盐的宣传和舆论引导工作，保障多品种营养盐的市场供应，满足不同层次人群的消费需求。同时，在****广播电台利用汉、维、哈三种语言，进行了为期3个月的广泛宣传，并印发了3.2万份多品种营养盐宣传单，开展了面对面宣传。
（四）受日本大地震影响，出现了因谣传导致公众盲目抢购食用碘盐的紧急情况。3月17日分局（公司）召开了紧急会议，成立了领导小组， 立即安排部署了5条措施，仅用了两天时间平息了食盐抢购**，得到了****、政府的好评。
（五）5月15日，****直盐业系统广泛开展了第十八届防治碘缺乏病日宣传活动。宣传日活动当天，采用了广播、图片展览等方式广泛宣传碘缺乏病防治知识和盐业法律法规。据统计：州直盐业系统和参加宣传的相关职能单位共263家，出
专题黑板报313块、发放宣传单76758份，悬挂过街横幅248条，出动宣传人员954人、出动宣传车211辆。
（六）为增强企业活力，提升服务质量，解决公司机构臃肿、人浮于事的现象，实行了企业内部退养改制，已有7人实行了内退退养。
（七）按照****公司的安排部署，公司认真开展****项目工作，专门成立领导小组，并做了具体分工，使****项目得以顺利按序推进。
（八）为积极拓展非盐商品的营销，6月24日公司在****大酒店举办了****非盐商品营销培训班，参加培训达35人。通过培训，全体人员提高了对非盐商品营销的理论水平，树立了市场营销理念。我公司对此项工作高度重视，制定了销售计划，分配了销售任务，迎难而上、积极推进。特别****有限责任公司充分调动员工的积极性，全员上阵，取得了一定的成绩。另外，****有限责任公司在多种经营方面积极主动，大胆探索，率先迈出了第一步，代理了达利园饮料系列产品，销售金额已达40万元，为今后公司进一步拓展非盐经营打下了坚实的基础。
（九）公司积极推进对标管理，按照“从严要求、精益管理、持续改善、争创一流”的原则，大力降低企业成本费用，努力开拓市场，增加盐产品的销量和经济效益，创造了企业成立以来销售量、经济效益历史新高。
（十）为加快****体制改革、整合盐业资源步伐。经我司与****公司多次协商，达成共识。共同出资组建了****盐业有限责任公司，由我公司投资51万元，控股51%，并与7月28日成功揭牌。****有限责任公司的成立是整合****盐业资源迈出了成功的第一步，必将对****体制改革和资源整合产生深远的影响。
（十一）****碘缺乏病重点地区贫困农牧民食用碘盐补贴发放工作启动后，****（公司）始终对发放过程进行全程跟踪监督。截止2011年8月31日，****贫困农牧民食用碘盐补贴
发放工作圆满结束，共发放补贴碘盐383.5吨。
（十二）今年年初开始，我公司与****党委、政府以及相关部门多方协调，****物流配送中心土地购置工作已基本完成。****盐业经销部也积极行动，与政府相关职能部门协调。目前，购买办公、仓储用地工作顺利推进。
（十三）由于公司各类盐毛利率偏低，直接影响公司的发展，且州直盐价不统一，造成县市之间相互冲销。为解决这一矛盾，公司多次与发改委协商，经发改委批准，重新核定了各类盐的统一批、零价，使公司各类盐毛利率大幅提升，为公司发展夯实了基础。
三、加大盐政管理力度，规范食盐市场秩序
（一）****分局高度重视食品安全宣传周活动，抽调得力人员组成宣传检查组，在辖区范围内迅速开展了针对食盐市场、农村集贸市场、农村和城乡结合部等进行重点检查，确保州直食盐食品安全。
（二）州直各类盐统一批、零价格从8月18日开始执行，为防止私盐冲击州直盐业市场，****于2011年8月25日开始开展联合执法工作，联合执法工作主要对****路段和****等重点区域进行有效监控，有效遏制了贩运私盐的势头。
（三）继续加大与各职能部门的配合协作，形成各部门密切配合、齐抓共管，实现共同打击涉盐违法行为的有效机制，为净化****食盐市场发挥积极作用。
四、深入贯彻十七大精神，强化党建工作，充分发挥党组织政治核心作用
根据党建工作的具体要求，以党的十七大精神为指导，把党员的学习教育、思想建设和企业发展紧密结合起来，大力推动学习型企业建设。根据企业的工作实际和行业自身特点，全面开展了思想政治理论学习和自身业务学习；认真组织实施上级党委统一安排的各项活动，制定方案，精心实施，严格落实；深入开展中心组学习，严格落实“三会一课”制度，1—12月共组
织中心组学习12次，党员学习12次；上党课4堂；高度重视发展党员工作，促使党员发展工作步入规范化轨道，发展新党员1名。由于高度重视党建工作，充分发挥了党组织政治核心作用和党员先锋模范带头作用，为企业各项工作起到了良好保障作用，实现了抓党建、促经营的工作目标。
五、加强精神文明建设工作
2011年，党总支部始终坚持以物质文明保障精神文明、精神文明促进物质文明为出发点，加大精神文明创建工作力度，促进企业健康持续发展。一是积极开展节日慰问送温暖活动，为退休职工等送去了价值6180元的慰问物品；二是认真开展扶贫帮困工作，组织中层以上干部对口扶持贫困户3户，扶持贫困小学生6人，扶贫资金1200元；三是积极参加植树造林和抗洪防灾公益活动；四是积极参加帮扶社区、爱心超市献爱心活动，全体干部职工为塔合提社区捐赠了1000元现金和66件衣物；五是积极开展军民共建活动，在“八一”建军节前夕慰问了****派出所，送去慰问金1000元；六是根据州党委安排，我公司于11月5日慰问地震受灾群众2户，送去了慰问金2000元和面粉、清油。
通过以上活动，推动了和谐社区和和谐企业建设，增强了军民团结、民族团结、调动了广大干部职工的爱国、爱疆、爱企业的热情，增强了企业的凝聚力。同时，分局（公司）顺利通过州级文明单位届满复验，公司还被****社会治安综合治理委员会评为平安建设优秀单位，为创建自治区级精神文明单位奠定坚实的基础。
七、加强党风廉政建设和反腐败工作
把党风廉政建设和反腐败工作摆上工作的重要议事日程，以筑牢拒腐防变思想防线为反腐倡廉工作重点，党风廉政教育工作始终与党建工作同安排、同布置、同检查。一是党总支分别于各科室负责人、各支部书记签定了党风廉政建设责任书，形成层层抓落实的工作机制；二是继续推行企务公开专栏，将
费用开支、财务决算等公开上墙，增加透明度；三是高度重视“三重一大”工作，企业所有重大事项都必须通过集体研究讨论决定，今年“三重一大”工作重点研究讨论了****物流配送中心土地购置、盐产品价格调整、成立****有限责任公司等重要工作事宜，严格按照程序，先向****公司报告批复后办理。由于党总支部对党风廉政建设和反腐败工作的高度重视，提高了全体党员干部廉洁自律能动性和自觉性。
八、认真开展安全生产工作
为认真落实****关于安全生产工作的文件通知精神，公司采取有力措施，对安全生产工作进行了周密的安排部署。一是制定了安全生产工作计划，与各科科长签订了安全生产工作责任书；二是认真落实安全生产等文件精神，专门召开专题动员会，成立活动领导小组，制定活动实施方案，为企业安全生产夯实了基础；三是始终把安全生产日常检查工作摆在突出位置常抓不懈；四是认真完善各项制度；五是认真做好维稳安保值班工作。
通过加强安全生产工作和单位内部的安全教育及安全检查工作，提高企业安全生产整体水平和综合预防能力，防止安全生产事故的发生。全年未发生任何安全生产事故。
九、2012年的工作重点
（一）加快****物流配送中心建设工作，力争明春开工，年底投入使用；
（二）进一步提升营销队伍素质，顺应盐业体制改革，加大非盐商品的销售力度；
（三）加快结构调整，提升盈利空间，2012年将海藻碘盐的销售工作纳入工作重点，
（四）继续加大盐业市场稽查力度，净化食盐市场，确保完成中新盐下达的各项指标；
（五）加强党风廉政建设，积极推进精神文明创建工作;
（六）进一步加快****体制改革步伐，整合****资源，
从而增强企业竞争力。
推荐第10篇：大庆油田有限责任公司
大庆油田简介
大庆油田1959年发现，1960年投入开发，是我国目前最大的油田，也是世界上为数不多的特大型砂岩油田之一。油田位于黑龙江省中西部，松嫩平原北部，由萨尔图、杏树岗、喇嘛甸、朝阳沟等52个油气田组成，面积约6000平方公里。勘探范围包括黑龙江省全境，内蒙古海拉尔盆地、吉林延吉、珲春盆地和西藏羌塘等19个盆地，登记探矿权面积24.9万平方公里。
大庆油田主要从事油气勘探开发、钻井、基建、科研设计、精细化工、机械制造以及水电信服务保障等业务，所属二级单位54个，员工19万余人。油田开发建设49年来，创造了我国石油工业的“三个第一”：原油产量第一，累计生产原油19.5亿吨，占全国同期陆上原油总产量的40%以上；上缴利税第一，共为国家上缴各种资金1万多亿元，2000年以来连年位居中国纳税百强企业榜首；原油采收率第一，主力油田采收率已突破50%，比国内外同类油田高出10~15个百分点，从1976年开始，实现年产原油5000万吨以上持续27年高产稳产，“十五”期间年均油气当量仍然保持在5000万吨水平，创造了世界同类油田开发史上的奇迹。
大庆油田不仅为国家创造了巨大的物质财富，而且形成了一整套非均质大型砂岩油田地质开发理论及工程技术系列；培育了以“爱国、创业、求实、奉献”为主要内容的大
庆精神、铁人精神，以及“三老四严”、“四个一样”等优良传统，形成了独具特色的企业文化，创出了享誉中外的大庆品牌，大庆精神成为中华民族精神的重要组成部分；涌现出以铁人王进喜、新时期铁人王启民为代表的英雄群体，成为我国工业战线的一面旗帜；践行“奉献能源，创造和谐”的企业宗旨，积极支持地方建设，建成了功能配套、环境优美的新型矿区，促进了经济社会的整体协调共同发展。
近年来，通过推进理论和技术创新，形成了世界领先的大庆油田三大特色勘探理论及技术系列，迎来了石油勘探第三次储量增长高峰期，油田开发继续保持世界领先水平，实现了油田高含水后期的高水平、高效益开发；新的业务区域进一步拓展，取得了进口俄罗斯原油的经营权，收购了蒙古国塔木察格盆地3个石油区块，迈出了大庆油田独立勘探开发海外油田的第一步；石油工程技术服务实现了快速发展，已有300多支队伍进入28个国家和地区，以及国内29个省、市、自治区，其中钻探业务进入了美国、印尼、委内瑞拉、埃及、苏丹等国际市场；先后承揽和参与了国家西气东输工程、沪宁高速公路、大连石油战略储备基地等20多项国家级重点工程建设项目，在国内工程建设施工领域创出了“大庆建设”品牌；石油装备制造产品市场占有率不断扩大，形成了以抽油机、潜油电泵、螺杆泵、射孔弹为主的20个系列150种产品，产品远销美国、加拿大、印尼等10多个国
家；油田化工生产能力进一步提高，拥有东北地区规模最大的20万吨/年醋酸装置、国内最大的20万吨/年轻烃分馏装置及亚洲最大的5万吨/年戊烷精细分离装置，重烷基苯磺酸盐生产成为集团公司的生产基地，主导产品为甲醇、甲醛、液氨、液化石油气、工业混合烷、重烷基苯磺酸盐，以及荧光增白剂和中间体等精细化工产品。
进入新时期，站在新起点，面对国家全面建设小康社会对石油的巨大需求和来自全球石油公司的竞争与挑战，大庆油田将从维护国家石油供给安全、谋求企业可持续发展出发，认真履行国有大企业肩负的经济责任、政治责任和社会责任，抓住国家振兴东北老工业基地和中国石油天然气集团公司建设综合性国际能源公司的历史机遇，坚持以科学发展观为指导，牢牢把握和谐、发展这两大主题，继承发扬大庆精神、铁人精神，积极探索新型工业化发展道路，努力保持年产原油4000万吨持续稳产，创建百年油田，实现整体协调发展，践诺“大庆油田为祖国加油”的神圣使命，报效国家、奉献社会，让辉煌历史走向未来，让大庆红旗更加鲜艳。
第11篇：有限责任公司案例
案例一：出资方式的
某市甲、乙、丙3企业经协商决定，共同投资创办一从事生产经营的实业有限责任公司(以下简称实业公司)，公司注册资本110万元，其中甲出资20万元，乙出资15万元，另以实物出资折价18万元;丙出资10万元，另以土地使用权出资折价20万元及专利使用权出资折价27万元。甲、乙、丙对实业公司出资有无不符合法规法律规定之处?为什么?
[分析] 有限责任公司的注册资本是由股东的出资构成的。法律对股东的出资方式明确的规定，公司法第24条规定，股东可以用货币出资也可以用实物、工业产权、非专利技术、土地使用权作价出资。甲、乙、丙3企业的出资方式符合该法律规定。但在公司法上还有一个资本充实的原则，这是有限责任公司的资合性特征决定的。按照资本充实原则，为避免造成注册资本与公司实有财产之间出现差额，公司法对以实有财产之间出现差额、对以实物、工业产权、非专利技术、土地使用权出资的作价进行严格控制，规定必须评估作价、核实财产，不得高估或低估作价。除此以外，对工业产权、非专利技术等无形财产作价出资在注册资本中所占的比例也严格限制。我国公司法第24条第2款规定，除国家对采用的新技术成果有特别规定的以外，以工业产权非专利技术作价出资的金额不得超过公司注册资本的20%。这里的20%的限制，主要是出于交易安全的考虑。公司的无形资产过多，一旦出现经营的巨大风险，债权人的利益就无法保障。该案中，公司注册资本110万元，丙的专利使用权出资折价27万元超过了公司注册资本的20%，违反公司法的规定。
案例二：董事会职权的
香林食品有限公司董事会因董事长何某生病一年没有召开。年底因需要由董事会制定公司年度财务预算方案、决算方案、利润分配方案和弥补亏损方案，董事李某提议召开董事会，还建议若何某不能出席可以委托副董事长马某召集。何某知道后很不高兴，当天就在医院租了一个小会议室，并电话通知其他三个董事，第二天在医院开董事会。副董事长马某因在外地未能参加董事会，而李某也因未被通知，所有就没有能够出席董事会。会后，董事长何某委托他人将董事会记录转交给副董事长马某、董事李某请他们阅后在上面签字，被李某拒绝。问题：
1、副董事长可以召集董事会吗？
2、本案通知董事出席董事会的程序合法吗？
3、董事李某拒绝在董事会记录上签字违法吗
分析：1.董事会会议由董事长召集和主持；如果董事长因特殊原因不能履行这项职务时，由董事长指定副董事长或者其他董事召集和主持。
2.不合法，召开董事会会议，应当于会议召开十日以前通知全体董事
3.不违法，董事会应当对所议事项的决定作成会议记录，出席会议的董事应当在会议记录上签名；未参加董事会议或不同意对董事会议决议的可以提起异议
案例三：董事会职权的
甲股份有限公司（以下简称甲公司）于2006年2月1日召开董事会会议，该次会议召开情况及讨论决议事项如下： （1）甲公司董事会的7名董事中有6名出席该次会议。其中，董事谢某因病不能出席会议，电话委托董事李某代为出席会议并行使表决权。
（2）甲公司与乙公司有业务竞争关系，但甲公司总经理胡某于2003年下半年擅自为乙公司从事经营活动，损害甲公司的利益，故董事会作出如下决定：解聘公司总经理胡某;将胡某为乙公司从事经营活动所得的收益收归甲公司所有。
（3）为完善公司经营管理制度，董事会会议通过了修改公司章程的决议，并决定从通过之日起执行。 要求： 根据上述情况和《公司法》的有关规定，回答下列问题：
（1）董事谢某电话委托董事李某代为出席董事会会议并行使表决权的做法是否符合法律规定？简要说明理由。 （2）董事会作出解聘甲公司总经理的决定是否符合法律规定？简要说明理由。 （3）董事会作出将胡某为乙公司从事经营活动所得的收益收归甲公司所有的决定是否符合法律规定？简要说明理由。 （4）董事会作出修改公司章程的决议是否符合法律规定？简要说明理由。
分析：（1）不符合法律规定。根据规定，股份有限公司召开董事会，董事因故不能出席时，可以书面委托其他董事代为出席，但书面委托书中应载明授权范围。在本题中，董事谢某以电话方式委托董事李某代为出席会议行使表决权，委托方式不合法。 （2）符合法律规定。根据规定，解聘公司经理属于董事会的职权。 （3）符合法律规定。根据规定，董事、高级管理人员不得未经股东会或股东大会同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公
司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务，否则所得收入归公司所有。
（4）不符合法律规定。根据规定，股份有限公司修改公司章程应由股东大会决定。 案例四：召开董事会
甲股份有限公司的懂事会由11人组成，其中懂事长1人，副董事长1人。该董事会召开某次会议的情况为：a共有5名董事参加董事会。b因董事长不能出席会议，董事长指定一名董事乙主持该次会议.c通过了解聘公司现任经理，由董事乙兼任经理的决定.d.会议所有决议事项均载入会议记录后，由主持会议的董事乙和记录员签名存档。
问：在以上会议情况中，不符合公司法规定的有哪些？
分析：A 董事会要半数以上参加才可以 B应由副董事长主持
C合法D全体董事都需要签字存档
案例五：设立条件
2008年5月，华天公司、婴宝服装厂和红太阳服装厂准备出资成立一家有限责任公司，从事服装生产。三家投资企业设立公司章程，并共同出资30万人民币。其中华天公司以注册商标专用权作为出资，价值9万人民币；婴宝服装厂以机器设备出资，价值11万人民币；红太阳服装厂出资10万人民币；其后，三个股东中各指定一名代表向公司登记机关申请设立登记，但未予登记。
请回答：1． 这家限责任公司出资额是否符合合法定资本最低限额？ 2． 股东是否可以以机器设备、注册商标专用权出资本？
3． 股东全部出资后能否由各方指定代表向公司登记机关申请设立登记？
答1.符合2.可以
3.能,但是上面的情况就不行.因为股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户；以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续。股东缴纳出资后，必须经依法设立的验资机构验资并出具证明。股东的首次出资经依法设立的验资机构验资后，由全体股东指定的代表或者共同委托的代理人向公司登记机关报送公司登记申请书、公司章程、验资证明等文件，申请设立登记。
第12篇：有限责任公司协议
根据《中华人民共和国公司法》，我们各股东经过慎重研究，一致同意按照该法律规定,自愿出资申请设立一个有限责任公司，特制定协议如下：
一、申请设立的有限责任公司名称拟定为“ ******有限责任公司”（以下简称公司），公司名称以公司登记机关核准的为准。
二、公司主要经营********* 行业。公司地址:*** 市**区*** ****号 。
三、公司股东共***个，其中自然人**个，企业法人**个，社会团体法人**个，事业法人**个。分别为：
xxx（自然人），现住址 ，身份证号为 。
xxx（自然人），现住址 ，身份证号为 。
xxx（自然人），现住址 ，身份证号为 。
xx公司，住所在 ，企业法人营业执照号为*****，住所在****。
研究所（中心等），住所在 ，审批文号为 。
四、公司注册资本为人民币** 万元。各股东出资额和出资方式为：
xx出资 万元，其中以货币（或者实物、工业产权、非专利技术、土地使用权）方式出资 万元。
xx出资 万元，其中以货币（或者实物、工业产权、非专利技术、土地使用权）方式出资 万元。
五、公司名称预先核准登记后，应当在 天内到银行开设公司临时帐户。股东以货币出资的，应当在公司临时帐户开设后 天内，将货币出资足额存入公司临时帐户。
六、用实物（或者工业产权、非专利技术、土地使用权）出资，应当经有企业法人资格的评估机构评估作价，在公司注册资本验证后 天内，依法办理其财产全的转移手续，并在申请公司设立登记时向公司登记机关提交有关证明。
七、股东不按协议交纳所认缴的出资，应当向已足额交纳出资的股东承担违约责任，承担办法为 。
八、股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任。
九、全体股东同意指定 （股东）为代表或者共同委托的代理人（指具有代理业务的公司派员或者律师事物所的律师）作为申请人，向公司登记机关申请公司名称预先核准登记和设立登记。申请人应保证向公司登记机关提交的文件、证件的真实性、有效性和合法性，并承担责任。
十、因各种原因导致申请设立公司已不能体现古原本意愿时，经全体股东一致同意，可停止申请设立公司，所耗费用由各股东按 办理承担。
股东签名、盖章：
签协议的地点：
签协议的时间：
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为适应中国济济体制改革和市场经济的最新形势，探索企业咨询服务业的发展新模式，合作各方经充分协商，一致同意共同出资设立_________有限公司（以下简称“本公司”），合作各方依据《中华人民共和国公司法》等有关法律法规，签订如下协议，作为各方发起行为的规范，以资共同遵守。
本协议于_________年_________月_________日由下列各发起方在_________签署：
甲方：_________住所：_________
乙方：_________住所：_________
丙方：_________住所：_________
丁方：_________住所：_________
戊方：_________住所：_________
戌方：_________住所：_________
第一章 公司宗旨与经营范围
1．1 本公司的中文名称为：“_________有限公司”。
1．2 本公司的住所为：_________。
1．3 本公司的组织形式为：有限责任公司。
1．4 本公司的经营宗旨为：_________。
1．5 本公司的经营范围为：_________。
第二章 注册资本
2．1 本公司的注册资本为人民币_________元整，各发起人全部以现金出资，其中：
甲方：出资额为_________元，以现金出资，占注册资本的_________％；
乙方：出资额为_________元，以现金出资，占注册资本的_________％；
丙方：出资额为_________元，以现金出资，占注册资本的_________％；
丁方：出资额为_________元，以现金出资，占注册资本的_________％；
戊方：出资额为_________元，以现金出资，占注册资本的_________％；
戌方：出资额为_________元，以现金出资，占注册资本的_________％。
第三章 发起人的权利、义务
3．1 发起人的权利
3．1．1 申请设立本公司，随时了解本公司的设立工作进展情况。
3．1．2 签署本公司设立过程中的法律文件。
3．1．3 审核设立过程中筹备费用的支出。
3．1．4 推举本公司的执行董事候选人名单，各方提出的执行董事候选人经本公司股东会按本公司章程的规定审议通过后选举产生，执行董事任期三年，任期届满可连选连任。执行董事任期届满前，股东会不得无故解除其职务。本公司设执行董事一人。本公司总经理由执行董事提名，股东会聘任，任期三年，可连聘连任。
3．1．5 提出本公司的监事候选人名单，经本公司股东会按本公司章程的规定审议通过后选举产生，监事任期三年，任期届满可连选连任。本公司设监事一人。
3．1．6 本公司成立后，足额缴付出资的发起人有权要求公司向股东及时签发出资证明书。出资证明书应当载明下列事项：
（一）公司名称；
（二）公司登记日期；
（三）公司注册资本；
（四）股东的姓名或者名称、缴纳的出资额和出资日期；
（五）出资证明书的编号和核发日期。
出资证明书由公司盖章。
3．1．7 在本公司成立后，按照国家法律和本公司章程的有关规定，行使股东权利、承担股东义务。
3．2 发起人的义务
3．2．1 按照法律规定和本协议的约定，自本协议生效之日起三日内将认购本公司股份的资金及时、足额地划入为设立本公司所指定的银行帐户。
3．2．2 及时提供本公司申请设立所必需的文件材料。
3．2．3 在本公司设立过程中，由于发起人的过失致使公司受到损害的，对本公司承担赔偿责任。
3．2．4 发起人未能按照本协议约定按时缴纳出资的，除向本公司补足其应缴付的出资外，还应对其未及时出资行为给其他发起人造成的损失承担赔偿责任。
第四章 筹备、设立与费用承担
4．1 在本公司设立成功后，同意将为设立本公司所发生的全部费用列入本公司的开办费用，由成立后的公司承担。
4．2 在本公司不能成立时，同意对设立行为所产生的债务和费用支出按各发起人的出资比例进行分摊。
第五章 发起人各方的声明和保证
本发起人协议的签署各方作出如下声明和保证：
5．1 发起人各方均为具有独立民事行为能力的自然人，并拥有合法的权利或授权签订本协议。
5．2 发起人各方投入本公司的资金，均为各发起人所拥有的合法财产。
5．3 发起人各方向本公司提交的文件、资料等均是真实、准确和有效的。
第六章 本协议的解除
只有当发生下列情形时，本协议方可解除：
6．1 发生不可抗力事件：
6．1．1 不可抗力事件是指不能预见、不能避免并不能克服的客观自然情况，不包括政策法规环境的变化、社会动*的发生、罢工等社会情况；
6．1．2 不可抗力事件发生后，任何一方均可在事件发生后的三天内通知对方解除本协议，并各自负担此前有关本协议项下的支出。
6．2 各方协商一致同意解除本协议，并已就协议解除后的善后事宜作出妥当安排。
第七章 争议的解决
履行本协议过程中，发起人各方如发生争议，应尽可能通过协商途径解决；如协商不成，任何一方均可向_________法院起诉，级别管辖遵守法律的相关规定。
第八章 协议的生效
8．1 本协议一式六份，自发起人各方签字或盖章后生效。
8．2 如无相反证明，本协议首部列明的日期即为本协议签署的日期。
第九章 其他
9．1 本公司的具体管理体制由本公司章程另行予以规定。
9．2 未尽事宜，发起人各方应遵循诚实信用、公平合理的原则协商签订补充协议，以积极的作为推进本公司的设立工作。
发起人（签字）：_________发起人（签字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
发起人（签字）：_________
_________年____月____日
第13篇：有限责任公司注销
有限责任公司注销：
一、到工商局申报备案
1.公司成立清算小组（股东、财务、对外聘请）
2.备案申请书
3.股东成立清算小组决议
4.营业执照正、副本及复印件
5.公章
6.公司签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》（公司加盖公章）及指定代表或者委托代理人的身份证件复印件；
二、出公告、登报
三、登报45天内到国税、地税办理注销证明，具体步骤如下：
第14篇：有限责任公司党支部书记
党支部书记岗位规范
制订：董继贵2006 年01月07日 初审：董继贵2006 年02月20日 审核：徐伟中2006 年04月01日 审定：崔鸿源2006 批准：王慕文2006年05月10日 年 06月01日
第15篇：有限责任公司经理
有限责任公司经理
有限责任公司经理是公司经营管理的执行机构。在有限责任公司的内部机构中，股东会是权力机构，决定公司的重大问题;董事会是公司的经营管理决策机关，是股东会的执行机构;经理则是公司经营管理的执行机构，也是董事会的执行机构。股东会、董事会和经理构成了有限责任公司内部重大问题决定、经营业务决策、具体业务执行的体系。
不同的公司有不同的情况，法律允许股东人数较少或者规模较小的有限责任公司不设董事会，而只设1名执行董事。所以法律也不要求所有的公司都必须设经理。经理是公司具体业务的执行者，由董事会决定聘任或者解聘，所以经理对董事会负责，向董事会报告工作。经理为了更好地执行董事会的决议，应列席董事会会议。
经理作为公司具体业务执行者，负责公司生产经营管理工作，指挥公司内部管理机构的活动。经理行使的职权有以下八项:
第一，主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议。经理负责主持公司的日常生产经营管理工作，组织实施公司董事会做出的决议。
第二，组织实施公司年度经营计划和投资方案。公司的经营方针和投资计划由股东会决定，经营计划和投资方案由董事会决定。
经理负责组织实施公司的年度经营计划和投资方案，具体落实董事会决定的经营计划和投资方案。第三，拟订公司内部管理机构设置方案。为了有序地进行工作，公司需要设立既有一定分工、又能协调配合的内部管理机构，保障生产经营活动的正常进行。公司内部管理机构的设置方案，由经理拟订，报请董事会决定。
第四，拟订公司的基本管理制度。经理负责拟订公司的基本管理制度，报请董事会决定。
第五，制定公司的具体规章。经理根据董事会制定的公司基本管理制度，结合具体情况，制定公司的具体规章。
第六，提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人。经理根据工作需要，考察确定公司副经理、财务负责人的人选，提请董事会并由董事会决定聘任或者解聘。
第七，决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘的人员以外的负责管理人员。
第八，董事会授予的其他职权。除了上述职权外，经理还行使董事会授予的其他职权。概括起来经理的职权主要是公司日常经营管理活动的组织实施以及公司内部管理机构的设置、人员配备和具体规章制度的制定。文章出自浩天国际商务http:///
第16篇：某某有限责任公司
白银中天化工有限责任公司2011年
上半年党建工作总结
2011年上半年公司党委在上级党委的领导下，继续深入贯彻党的十七大、十七届五中全会精神，牢牢把握集团公司“集团化运作、专业化经营”的指导思想，以科学发展观为指导，围绕非核民品退出工作及公司年度经营工作目标，以“深入开展创先争优活动”为有效载体，不断加强党组织建设，充分发挥党委的政治核心作用和党支部的战斗堡垒作用及党员的先锋模范作用，确保公司各项工作目标实现和员工队伍的稳定。现将上半年主要工作总结如下：
一、以创先争优活动为重点，加强党的建设，党组织的战斗力、凝聚力日益增强
（一）公司党委在抓党建工作的同时，能够自觉坚持和完善党建工作各项制度，用制度约束党员，让党员按制度办事，依靠制度来保持党员和党组织的纯洁性。一是对历年来形成的各项制度，进行修订和完善。二是坚持抓制度的执行，提高各级的执行力。三是根据中核集团公司党组的“133工程”的《基层党支部工作绩效考核实施办法》，狠抓支部的标准化建设，及时补充完善了《基层党支部月考核内容及评分标准》，将支部工作的考核与本部门的经营工作考核挂钩。根据每月各支部上报的工作计划，月底由党群部门下到每个支部进行专项考核，将考核结果同支部书记绩效挂钩，有奖有罚，有效推动了基层组织建设。要求各基层支部要围绕本部门的工作，融入生产岗位创造性地开展活动，充分发挥党组织和党员的内在动力，把党员培养成骨干，把骨干培养成党员。今年共确定入党积极分子3名，发展预备党员3名。
（二）公司党委根据集团公司结构调整工作的重大部署，编印了《结构调整工作宣传提纲》，下发到各单位，并要求各单位组织全体员工认真学习领会。各党支部紧密结合公司结构调整和生产经营实际，开展了形势任务教育活动，教育引导全体员工“转观念、抓改革、调结构、促发展”，把形势讲清，任务讲明，措施讲透，信心讲足，进一步统一了思想，树立危机意识、责任意识、奉献意识和效率意识。通过正面讲解和简报的宣传，正确的引导，广大员工对非核民品退出主业的意义有了理解。
（三）创先争优活动与时期的内容相结合。在庆祝建党90周年期间对全体党员进行了《中国共产党的执政历程》的党课教育，提倡我们党员：努力做到“三不”---有功劳时不伸手、有苦劳时不计较、有疲劳时不抱怨；努力做到“五个好---领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好；努力做到“五带头”---带头学习提高、带头争创佳绩，带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。让我们真正无愧于共产党员这个光荣的称号，也真正起到“一个党员，一面旗帜”的先进作用。
举办了“唱支红歌给党听”文艺汇演、员工拔河、跳绳比赛以及“重走长征路”活动，在职工中形成了凝聚力和向心力，对构建文明、健康、和谐公司具有十分重要的推动作用。
在生产车间开展了“比产量、比质量、比安全、比节能降耗、比文明生产”的劳动竞赛活动。使员工真正起树立“岗位靠竞争、工作靠能力、收入凭贡献”的理念。
四月，公司党委在全体党员中开展了公开承诺对照检查回头看活动。所属的6个党支部分别召开党员大会，每个党员对个人所作出的承诺逐项进行对照检查，与会人员对其践诺情况进行了评议。会上，全体党员纷纷表示，一定要在创先争优活动中，充分发挥自己应有的作用，成为守诺、践诺的标兵，努力发挥好党员先锋模范作用，以饱满的热情做好本职工作，为组织争光，为党旗添彩！干法氟化铝车间共产党员王其喜在工作中脏活累活抢着干、干在前，他除了每天对设备的正常维护保养外，还主动承担着车间和公司小的土建维修任务，以一个共产党员朴实的工作作风影响着身边的群众，得到当家的好评。机关第一党支部书记赵莉在从事支部工作的几年中，认真履行支部书记的职责，及时了解员工思想动态，帮助入党积极分子深刻认识党的先进性、创新性、学习性。在与员工的交流上，她时刻铭记 “聪明人的舌头长在心上，傻瓜的心长在舌头上”，注重沟通方式，注意说话场合，能做到换位思考和换心感受,她用春风般的亲和力，影响和带领员工，使支部的凝聚力越来越强，支部工作受到了公司党委的表扬。干法氟化铝车间党支部在“创先争优”活动中，结合生产工作实际，紧紧围绕产量、质量、安全、节能、环保五个中心任务，全力解决员工中出现的思想问题，对每位员工的家庭条件进行了摸底，并力所能及的给予帮助和扶持，让大家无后顾之忧，充分调动了全员的生产积极性，实现了月产量1800吨的创历史高产。今年
4、5两月实现自2008年金融危机以来，首次成本节余31万元。
在中共甘肃省工业和信息化委员会党组组织的2011年创先争优评比中，干法氟化铝车间党支部被授予“样板基层党组织”；人力资源部部长赵莉同志被评为“共产党员标兵”光荣称号。公司党委在今年“七一”期间对2个先进党支部、8名优秀共产党员进行了表彰。
二、落实党风廉政责任制，有序推进党建工作 公司领导始终把领导干部廉洁自律作为纪检监察工作的重点，按照党风廉政建设责任制的要求，一是定期组织对党员领导干部进行教育，充分认识从严治党和搞好党风廉政建设的重要性和紧迫性，突出抓好了党员干部的职业道德教育和宗旨教育，切实树立起团结务实干事的形象和勤政廉洁、反腐倡廉的良好形象。继续发扬密切联系群众的优良作风，不搞特权，不谋私利，多作贡献；二是认真履行领导干部“一岗双责”责任制，公司党委按照有关规定，对每位班子成员进行了明确的责任分工，做到责权统一，坚持在平时工作中，对分管单位进行督察；三是严格规范领导干部廉洁从业行为，认真落实“三重一大”和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等各项规定。公司新的领导班子成立后，班子成员首先向全体员工做出5条公开承诺，请广大员工监督。同时，又制定出台了《中层以上人员行为规范》，共7条，要求党员、群众做到的，领导干部必须首先做到。领导干部在廉洁自律上必须率先垂范、令行禁止，要把党风廉政建设和反腐败工作放在心上，抓在手上，落实在行动上，体现在措施上；四是严格财务手续，严格执行财务制度和财经纪律，彻底杜绝“小金库”，杜绝工作中出现违纪审批、把关失控现象的发生；五是深入开展“促清廉、抓源头”主题实践活动，按照核工业甘肃矿冶局《“抓源头、促清廉”主题实践活动方案的通知》（局党组[2010]27号)要求，认真制定了学习计划，利用周三学习例会组织中层以上干部、有业务处置权的重要岗位人员重点学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和胡锦涛总书记在中纪委六次全会上的重要讲话，学习孙勤总经理在康日新案警示教育电视电话会上的重要讲话。把反腐倡廉教育纳入各级管理人员培训的学习计划，并认真抓好落实。六是把廉洁自律纳入创先争优活动党员承诺内容中，进行公开承诺。实行党员佩戴党徽上岗，亮出身份，承诺责任，全方位接受职工群众的监督。七是为不断完善惩防体系制度建设，公司党委对党风廉政建设各项规章制度进行全面的修订和完善，编印了《白银中天化工有限责任公司党风廉政建设制度汇编（2005-2010年版）》，共收录文件制度25个，已下发各单位，作为公司内部开展学习和规范指导工作的基本材料。
三、存在的主要问题
1、公司今年上半年生产经营虽说止亏，但下半年市场风险依然很大，存在着诸多不确定的因素。
2、由于目前只是单线生产，有近50%的职工下岗，每月领取156元的生活费。职工生活困难，思想波动大。
3、结构调整，企业能否找到好的合作伙伴？职工能否得到妥善安置？企业退出中核集团对我们职工有什么优惠的政策？这是全体职工关心的热点和焦点。
四、下半年的主要工作
2011年是“十二五”的开局之年，也是铀矿冶非核民品企业极其重要和关键的一年，我公司面临着生产经营和结构调整的双重压力。下半年我们在继续抓好创先争优活动的同时，一方面要维持正常的生产经营，以基本保证我们的生存和员工队伍的稳定；另一方面要积极做好并购重组的工作，争取合作者，发展新项目，以使企业早日走出困境；再一方面我们要积极加快推进棚户区改造工作，以改善我们员工的住房条件和环境。正因为如此，我们要坚定信心，踏踏实实、认认真真的做好每一件事，努力把党的政治优势转化为企业发展的竞争优势，为公司健康发展作出应有的贡献。
第17篇：有限责任公司设立
有限责任公司设立
申请有限责任公司登记应具备下列条件：
1、股东符合法定人数；
2、股东出资达到法定资本最低限额；
3、股东共同制定公司章程；
4、有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；
5、有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件。
申办手续：
1、申请报告；
2、全体股东指定代表或者共同委托代理人的证明（委托书）以及被委托人的工作证或身份证复印件；
3、企业名称预先核准通知书；
4、股东的法人资格证明（加盖公章的企业法人营业执照）或者自然人身份证明；
5、公司董事长签署的企业法人设立登记申请书；
6、股东会决议（全体股东盖章、签名）；
7、董事会决议（全体董事签名）；
8、监事会决议（全体监事签名）；
9、公司章程（全体股东盖章），集团有限公司还需提交集团章程（集团成员企业盖章）；
10、载明公司董事、监事、经理的姓名、住所的文件以及有关委派、选举或者聘用的证明，其中包括：（1）任命书（国有独资）；
（2）委派书（委派单位盖章）；
（3）公司法定代表人、董事、监事、经理任职证明；
（4）法定代表人的暂住证复印件（指外省市身份证）；
11、具有法定资格的验资机构出具的验资证明或国有资产管理部门出具的《国有资产产权登记表》；
12、公司住所证明，租赁房屋需提交租赁协议书，协议期限必须一年以上（附产权证复印件）；
13、集团有限公司需提交成员企业加入集团决议书；
14、法律、行政法规规定必须报经审批的项目，国家有关部门的批准文件；
15、国务院授权部门或者省、自治区、直辖市人民政府的批准文件。
第18篇：有限责任公司协议书
甲方：_________
乙方：_________
丙方：_________
丁方：_________
戊方：_________
己方：_________
鉴于：
（1）根据《中华人民共和国公司法》及有关法律、法规的规定，_________有限责任公司（以下简称限责任公司）拟变更公司类型，由有限责任公司变更为股份公司；
（2）本协议各方自愿以其已拥有的有限责任公司的股权，认购股份有限公司的发起人股份。
为了规范股份公司的设立行为，明确发起人各自的权利和义务，经协商，本协议各方同意共同发起设立股份有限公司，并达成发起人协议如下，以资信守。
第一章 股份公司名称、宗旨、经营范围及管理形式
第一条 公司名称和住所
股份公司名称：_________股份有限公司（简称股份公司）。
住所：_________
第二条 经营宗旨：_________
第三条 经营范围：_________
第四条 管理形式
1、股份公司的全部资产分为等额股份，股东以其所持股份对股份公司的债务承担责任。
2、发起人作为股份公司股东，按照《公司法》和有关法律、法规和股份公司章程的规定，享有权利和承担义务。
3、股份公司享有由股东投资形成的全部法人财产所有权，依法享有民事权利，独立承担民事责任。股份公司以其全部法人财产依法自主经营、自负盈亏。股份公司实行权责分明、科学管理、激励和约束相结合的内部管理体制。
第五条 组织机构
1、股份公司的最高权力机构是股东大会。
2、股份公司设立董事会。
3、股份公司设立监事会。
4、股份公司设经营管理机构。
第二章 设立方式
第六条 设立方式
股份公司采取有限责任公司变更公司类型的形式，由甲方、乙方、丙方、丁方、戊方及己方等共同作为发起人发起设立。
股份公司成立后，拟适时申请在中国境内二级市场上市，并成为上市公司。
第三章 发行股份总额、方式、股份类别和每股金额
第七条 股份总额
股份公司成立时发行股份总额为_________万股，股份公司的股份每股面值为人民币_________元，股份公司注册资本为人民币_________元。
股份公司成立后拟在国内二级市场发行约_________万股，具体数额届时由股东大会决议确定。
第八条 发行股份方式
股份公司发行的全部股份由各发起人足额认购，以有限责任公司截止至_________年_________月_________日之经审计账面资产按1：1的比例折算。股份公司转为上市公司发行股份的方式届时由股东大会决议确定。
第九条 股份类别
股份公司的股份，在股份公司成立时设定为人民币普通股，同股同权、同股同利。
第四章 发起人认缴股份的数额、出资比例、方式及缴付时间
第十条 发起人认缴股份数额、出资比例
甲方以其持有的有限责任公司_________％的股权，按有限责任公司截止至_________年_________月_________日之经审计账面净资产，折合股份公司股份_________万股，占股份公司总股本的_________％；
乙方以其持有的有限责任公司_________％的股权，按有限责任公司截止至_________年_________月_________日之经审计账面净资产，折合股份公司股份_________万股，占股份公司总股本的_________％；
丙方以其持有的有限责任公司_________％的股权，按有限责任公司截止至_________年_________月_________日之经审计账面净资产，折合股份公司股份_________万股，占股份公司总股本的_________％；
丁方以其持有的有限责任公司_________％的股权，按有限责任公司截止至_________年_________月_________日之经审计账面净资产，折合股份公司股份_________万股，占股份公司总股本的_________％；
戊方以其持有的有限责任公司_________％的股权，按有限责任公司截止至_________年_________月_________日之经审计账面净资产，折合股份公司股份_________万股，占股份公司总股本的_________％。
己方以其持有的有限责任公司_________％的股权，按有限责任公司截止至_________年_________月_________日之经审计账面净资产，折合股份公司股份_________万股，占股份公司总股本的_________％。
第十一条 缴付时间
在_________政府批准设立股份公司后_________日内，应由注册会计师对股份公司验资并出具验资证明，以确认各方对股份公司的投资额及持股比例，并由股份公司向各方发给出资证明。
第五章 发起人在股份公司设立过程中的分工及所承担的责任
第十二条 发起人之间的职责分工
各发起人一致同意，授权有限责任公司负责办理股份公司变更的各项手续，包括但不限于选择会计师事务所、资产评估事务所、律师事务所、证券公司和财务顾问等中介机构；协同中介机构进行资产评估、财务审计、法律审查、方案论证、确定承销机构等工作，并进行工商、税收登记事宜。各发起人应积极协助办理各项手续。
第十三条 承诺和保证
1、本协议各方均具备民事行为能力，有作为股份公司发起人的资格，并有权签署本协议及相关文件；
2、在认购股份过程中，本协议任何一方应向其他各方详细提供各自的有关资料及文件；
3、本协议各方作为股份公司的共同发起人，在缴纳股款或者交付抵作股款的资产后，除未按期召开创立大会或者创立大会决议不设立股份公司的情形外，任何一方均不得要求退股，也不得抽回其股本；
4、在股份公司设立过程中，任何一方均对股份公司的设立文件、资料、商业秘密及其可能得知的其他发起人的商业秘密负有合理的保密义务。
第十四条 股份公司不成立的后果
股份公司不能设立时，各发起人仍按其出资比例作为有限责任公司的股东，有限责任公司继续存在。
股份公司不能成立时，因有限责任公司变更股份公司所产生的费用由存续的有限责任公司承担。但因本协议一方或多方的行为或过错致使股份公司不能成立的，由该方承担全部变更费用。
第六章 发起人的权利与义务
第十五条 发起人的权利
1、共同决定有限责任变更为股份公司的重大事项；
法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
戊方（盖章）：_________己方（盖章）：_________
法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
第19篇：有限责任公司合同
第一章 总则
第一条 公司与 公司双方本着互利互惠、共同发展的原则，经充分协商，决定共同出资建立 公司，特定立本合同。
第二章 出资双方第二条 出资双方为：
甲方：______________公司
法定代表：______________ 职务：_____________
法定地址：______________
乙方：__________________
法定代表：______________ 职务：_____________
法定地址：______________
第三章 设立公司第三条 甲乙双方根据《中华人民共和国公司法》及有关法律规定，决定在________市设立_______公司。
地址：
第四条 公司为有限责任公司；甲乙双方以各自认缴的出资额对公司的债务承担责任；双方按各自的出资额在投资总额中所占的比例分享利润和分担风险及损失。
第四章 公司宗旨、经营项目和规模第五条 公司的宗旨_______________ 。
第六条 公司的经营项目为 ____________________ 。
第七条 公司投资总额为人民币_______元，其中注册资金_______元。
甲方以______作为投资，占投资总额______%。
乙方投资______万元，占投资总额______%，其中现金140万元，设备60万元；
合同签订后30日内乙方将现金投资足额存入_______公司在银行开设的临时帐户，设备投资提供评估证明文件，并依法办理财产权的转移手续。
第八条 任何一方向第三方转让其部分或全部出资额时，须经另一方同意。 任何一方转让其部分或全部出资额时，在同等条件下另一方有优先购买权。 违反上述规定的，其转让无效。
第五章 双方责任第九条 甲乙双方除承担本合同其他条款所规定的义务外，还应负责进行下列事项：（一）、甲方：
1、___________________________________ ；
2、___________________________________ ；
3、___________________________________ ；
（二）、乙方：
1、___________________________________;
2、___________________________________;
3、___________________________________.
第六章 董事会
第十条 公司营业执照签发之日应成立董事会。
董事会由____名董事组成。其中，甲方委派_____名，乙方委派_____名。董事长由_____方委派，副董事长由_____方委派。董事会成员任期_____年。经委派方继续委派可以连任。
第十一条 董事会是 公司的最高权力机构，决定公司的一切重大事宜。对重大问题应一致通过，方可作出决定。其它事宜，三分之二多数通过即可作出决定。
第十二条 董事长是 公司的法定代表。董事长因故不能履行其职责时，可临时授权副董事长或其他董事召集和主持。
第十三条 董事会会议每年至少召开一次，由董事长召集并主持会议。经三分之一以上的董事提议，可召开董事临时会议。会议记录应归档保存。
第十四条 公司的经营管理机构由董事会决定。
第七章 财务、会计第十五条 公司应当依照法律、行政法规和国务院财政主管部门的规定建立公司的财务、会计制度。
第十六条 公司在每一会计年度终了时，应制作财务、会计报告，并依法经审查验证。
第十七条 公司在每一营业年度的头三个月，编制上一年度的资产负债表、损益计算表和利润分配方案，提交董事会审议通过。
第八章 合营期限及期满后财产处理第十八条 公司经营期限为八年。营业执照签发之日为公司成立之日。
第十九条 合营期满或提前终止合同，甲乙双方应依法对公司进行清算。清算后的财产，按甲乙双方投资比例进行分配。
第九章 违约责任
第二十条 甲乙双方任何一方未按合同第七条规定依期如数提交出资额时，每逾期一日，违约方应向另一方支付出资额的 %作为违约金。如逾期三个月仍未提交的，另一方有权解除合同。
第二十一条 由于一方过错，造成本合同不能履行或不能完全履行时，由过错方承担其行为给公司造成的损失。
第十章 合同的变更和解除第二十二条 本合同的变更需经双方协商同意。
第二十三条 任何一方违反本合同约定，造成本合同不能履行或不能完全履行时，另一方有权要求解除合同。
第二十四条 因国家政策变化而影响本合同履行时，按国家规定执行。
第二十五条 若国家处于战争状态，系统应无条件服从战争需要。
第十一章 不可抗力情况的处理第二十六条 一方因不可抗力的原因不能履行合同时，应立即通知对方，并在15日内提供不可抗力的详情及有关证明文件。
第十二章 争议的解决第二十七条 在本合同执行过程中出现的一切争议，由双方协商解决。经协商仍不能达成协议的，提交苏州市仲裁委员会按其仲裁规则进行仲裁。仲裁费用由败诉方承担。
第十三章 合同的生效及其他第二十八条 本合同在甲乙双方签字后生效。合同期满后，经双方同意，可以续签。
第二十九条 本合同未尽事宜，由双方共同协商解决。
第三十条 本合同一式六份，保证人和合同双方各执两份。
甲方：________________ 乙方:_________________法定代表人：__________ 法定代表人：__________
地址：________________ 地址：________________
_______年_____月____日 _______年_____月____日
第20篇：有限责任公司注销
有限责任公司注销登记应提交的文件、证件：
1、《企业注销登记申请书》；
2、《指定（委托）书》；
3、依照《公司法》作出的决议或决定或行政机关责令关闭的文件或法院的破产裁定；
4、股东会或有关机关确认的清算报告；
5、三次注销公告报样（第一次公告之日起90日后，方受理您的注销申请）；
6、税务部门出具的完税证明；
7、《企业法人营业执照》正、副本。
特别提请注意：建议在登记过程中不要更换被委托人。如被委托人发生变化，请重新提交《指定（委托）书》。
