白银中天化工有限责任公司2011年
上半年党建工作总结
2011年上半年公司党委在上级党委的领导下，继续深入贯彻党的十七大、十七届五中全会精神，牢牢把握集团公司“集团化运作、专业化经营”的指导思想，以科学发展观为指导，围绕非核民品退出工作及公司年度经营工作目标，以“深入开展创先争优活动”为有效载体，不断加强党组织建设，充分发挥党委的政治核心作用和党支部的战斗堡垒作用及党员的先锋模范作用，确保公司各项工作目标实现和员工队伍的稳定。现将上半年主要工作总结如下：
一、以创先争优活动为重点，加强党的建设，党组织的战斗力、凝聚力日益增强
（一）公司党委在抓党建工作的同时，能够自觉坚持和完善党建工作各项制度，用制度约束党员，让党员按制度办事，依靠制度来保持党员和党组织的纯洁性。一是对历年来形成的各项制度，进行修订和完善。二是坚持抓制度的执行，提高各级的执行力。三是根据中核集团公司党组的“133工程”的《基层党支部工作绩效考核实施办法》，狠抓支部的标准化建设，及时补充完善了《基层党支部月考核内容及评分标准》，将支部工作的考核与本部门的经营工作考核挂钩。根据每月各支部上报的工作计划，月底由党群部门下到每个支部进行专项考核，将考核结果同支部书记绩效挂钩，有奖有罚，有效推动了基层组织建设。要求各基层支部要围绕本部门的工作，融入生产岗位创造性地开展活动，充分发挥党组织和党员的内在动力，把党员培养成骨干，把骨干培养成党员。今年共确定入党积极分子3名，发展预备党员3名。
（二）公司党委根据集团公司结构调整工作的重大部署，编印了《结构调整工作宣传提纲》，下发到各单位，并要求各单位组织全体员工认真学习领会。各党支部紧密结合公司结构调整和生产经营实际，开展了形势任务教育活动，教育引导全体员工“转观念、抓改革、调结构、促发展”，把形势讲清，任务讲明，措施讲透，信心讲足，进一步统一了思想，树立危机意识、责任意识、奉献意识和效率意识。通过正面讲解和简报的宣传，正确的引导，广大员工对非核民品退出主业的意义有了理解。
（三）创先争优活动与时期的内容相结合。在庆祝建党90周年期间对全体党员进行了《中国共产党的执政历程》的党课教育，提倡我们党员：努力做到“三不”---有功劳时不伸手、有苦劳时不计较、有疲劳时不抱怨；努力做到“五个好---领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好；努力做到“五带头”---带头学习提高、带头争创佳绩，带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。让我们真正无愧于共产党员这个光荣的称号，也真正起到“一个党员，一面旗帜”的先进作用。
举办了“唱支红歌给党听”文艺汇演、员工拔河、跳绳比赛以及“重走长征路”活动，在职工中形成了凝聚力和向心力，对构建文明、健康、和谐公司具有十分重要的推动作用。
在生产车间开展了“比产量、比质量、比安全、比节能降耗、比文明生产”的劳动竞赛活动。使员工真正起树立“岗位靠竞争、工作靠能力、收入凭贡献”的理念。
四月，公司党委在全体党员中开展了公开承诺对照检查回头看活动。所属的6个党支部分别召开党员大会，每个党员对个人所作出的承诺逐项进行对照检查，与会人员对其践诺情况进行了评议。会上，全体党员纷纷表示，一定要在创先争优活动中，充分发挥自己应有的作用，成为守诺、践诺的标兵，努力发挥好党员先锋模范作用，以饱满的热情做好本职工作，为组织争光，为党旗添彩！干法氟化铝车间共产党员王其喜在工作中脏活累活抢着干、干在前，他除了每天对设备的正常维护保养外，还主动承担着车间和公司小的土建维修任务，以一个共产党员朴实的工作作风影响着身边的群众，得到当家的好评。机关第一党支部书记赵莉在从事支部工作的几年中，认真履行支部书记的职责，及时了解员工思想动态，帮助入党积极分子深刻认识党的先进性、创新性、学习性。在与员工的交流上，她时刻铭记 “聪明人的舌头长在心上，傻瓜的心长在舌头上”，注重沟通方式，注意说话场合，能做到换位思考和换心感受,她用春风般的亲和力，影响和带领员工，使支部的凝聚力越来越强，支部工作受到了公司党委的表扬。干法氟化铝车间党支部在“创先争优”活动中，结合生产工作实际，紧紧围绕产量、质量、安全、节能、环保五个中心任务，全力解决员工中出现的思想问题，对每位员工的家庭条件进行了摸底，并力所能及的给予帮助和扶持，让大家无后顾之忧，充分调动了全员的生产积极性，实现了月产量1800吨的创历史高产。今年
4、5两月实现自2008年金融危机以来，首次成本节余31万元。
在中共甘肃省工业和信息化委员会党组组织的2011年创先争优评比中，干法氟化铝车间党支部被授予“样板基层党组织”；人力资源部部长赵莉同志被评为“共产党员标兵”光荣称号。公司党委在今年“七一”期间对2个先进党支部、8名优秀共产党员进行了表彰。
二、落实党风廉政责任制，有序推进党建工作 公司领导始终把领导干部廉洁自律作为纪检监察工作的重点，按照党风廉政建设责任制的要求，一是定期组织对党员领导干部进行教育，充分认识从严治党和搞好党风廉政建设的重要性和紧迫性，突出抓好了党员干部的职业道德教育和宗旨教育，切实树立起团结务实干事的形象和勤政廉洁、反腐倡廉的良好形象。继续发扬密切联系群众的优良作风，不搞特权，不谋私利，多作贡献；二是认真履行领导干部“一岗双责”责任制，公司党委按照有关规定，对每位班子成员进行了明确的责任分工，做到责权统一，坚持在平时工作中，对分管单位进行督察；三是严格规范领导干部廉洁从业行为，认真落实“三重一大”和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等各项规定。公司新的领导班子成立后，班子成员首先向全体员工做出5条公开承诺，请广大员工监督。同时，又制定出台了《中层以上人员行为规范》，共7条，要求党员、群众做到的，领导干部必须首先做到。领导干部在廉洁自律上必须率先垂范、令行禁止，要把党风廉政建设和反腐败工作放在心上，抓在手上，落实在行动上，体现在措施上；四是严格财务手续，严格执行财务制度和财经纪律，彻底杜绝“小金库”，杜绝工作中出现违纪审批、把关失控现象的发生；五是深入开展“促清廉、抓源头”主题实践活动，按照核工业甘肃矿冶局《“抓源头、促清廉”主题实践活动方案的通知》（局党组[2010]27号)要求，认真制定了学习计划，利用周三学习例会组织中层以上干部、有业务处置权的重要岗位人员重点学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和胡锦涛总书记在中纪委六次全会上的重要讲话，学习孙勤总经理在康日新案警示教育电视电话会上的重要讲话。把反腐倡廉教育纳入各级管理人员培训的学习计划，并认真抓好落实。六是把廉洁自律纳入创先争优活动党员承诺内容中，进行公开承诺。实行党员佩戴党徽上岗，亮出身份，承诺责任，全方位接受职工群众的监督。七是为不断完善惩防体系制度建设，公司党委对党风廉政建设各项规章制度进行全面的修订和完善，编印了《白银中天化工有限责任公司党风廉政建设制度汇编（2005-2010年版）》，共收录文件制度25个，已下发各单位，作为公司内部开展学习和规范指导工作的基本材料。
三、存在的主要问题
1、公司今年上半年生产经营虽说止亏，但下半年市场风险依然很大，存在着诸多不确定的因素。
2、由于目前只是单线生产，有近50%的职工下岗，每月领取156元的生活费。职工生活困难，思想波动大。
3、结构调整，企业能否找到好的合作伙伴？职工能否得到妥善安置？企业退出中核集团对我们职工有什么优惠的政策？这是全体职工关心的热点和焦点。
四、下半年的主要工作
2011年是“十二五”的开局之年，也是铀矿冶非核民品企业极其重要和关键的一年，我公司面临着生产经营和结构调整的双重压力。下半年我们在继续抓好创先争优活动的同时，一方面要维持正常的生产经营，以基本保证我们的生存和员工队伍的稳定；另一方面要积极做好并购重组的工作，争取合作者，发展新项目，以使企业早日走出困境；再一方面我们要积极加快推进棚户区改造工作，以改善我们员工的住房条件和环境。正因为如此，我们要坚定信心，踏踏实实、认认真真的做好每一件事，努力把党的政治优势转化为企业发展的竞争优势，为公司健康发展作出应有的贡献。
