推荐第1篇：化工企业安全教育试题
化工有限公司安全教育培训试题
1 中华人民共和国《安全生产法》是什么时间开始实行的？
答：2002年11月1日
2 我国现行安全生产工作的总方针是？
答：安全第一，预防为主。
3 什么是噪声?
答; 指物体无规则、无周期性震动所发出的声音，也是人们感到不悦耳的声音。 4 什么叫工业通风？
答：是指用来控制车间粉尘、有害气体和改善车间微小气候，为职工创造适宜劳动条件，提高劳动生产率的措施。
5 动火证有哪几种?
答：有一级动火、二级动火、特级动火三种票证。6 班组长安全职责的内容（12条）？
答：
一、全面负责本班组安全生产工作，特别要注意制止违章作业。
二、在安排班组工作时要执行五同时原则。
三、负责组织本班组新职工的安全教育工作。
四、组织好岗位安全检查，及时消除隐患，一时无法消除的，应上报以求妥善处理。
五、定期召开班组安全例会。
六、搞好班组安全竞赛活动。
七、做好消防器材、防护器材、设备的维护检查工作，使其处于良好动防护用品，以及消防器材。
八、监督本班组职工学会正确使用。
九、教育本班组职工严格遵守安全生产规章制度以及厂规厂法。
十、参加本班组各类事故调查工作。十
一、监督检查本班组职工持证上岗。十
二、认真组织好交接班工作。
7 检修结束后必须达到什么工作标准？
答：设备必须达到正常运行状态；必须经过专业部门检查，验收并试运合格；易燃易爆系统必须进行吹扫置换合格；设备保温必须全面恢复；现场必须彻底清理，达到工完料净场地清。8 化工安全生产禁令中，生产厂区十四个不准是什么？ 答：
一、加强明火管理，厂区内不准吸烟
二、生产区内不准未成年人进入
三、上班时间不准睡岗、干私活、离岗和干与工作无关的事
四、在班前、班上不准喝酒
五、不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣物
六、不按规定穿带劳动保护用品，不准进入岗位
七、安全装置不齐全的设备不准使用
八、不是自己分管的设备、工具不准动用
九、检修设备时安全措施不落实，不准开始检修
十、停机检修后的设备，未经彻底检查不准启用 十
一、未办高处作业证、不带安全带、脚手架，跳板不牢，不准登高作业 十
二、石棉瓦上不固定好跳板，不准作业 十
三、未安装触电保护器的移动式电动工具不准使用。十
四、未取得安全作业证的职工，不准独立作业，特殊工种的职工未经取证，不准作业。
9 化学性灼伤预防措施有哪些？
答：酸碱灼伤往往引起失明残废，故广泛开展宣传教育工作，加强预防，接触酸碱者需佩戴防罩或防护眼镜。有酸碱的场所预备有碱水桶水洗喷淋急救设备。运输使用酸碱的人员必须了解酸碱的危害，熟悉急救的方法。
10 焊工在焊接时应注意哪些事项？
答：防止飞溅金属造成灼伤和火灾；防止电弧辐射对人体的伤害；防止某些有害气体中毒；在焊接压力容器时 ，要防止焊接发生爆炸；高空作业时要戴安全帽和安全带；注意避免发生触电事故。
11 职业中毒的预防原则是什么？
答：消除毒物；降低毒物浓度；加强个体防护；合理安排生活；做好环境检测和健康监护。
12 怎样使用干粉灭火器？
答：首先将保险销拔下，然后握住喷射软管前段喷嘴根部，另一只手压下压把，打开灭火器喷射灭火。扑救液体火灾时，应对准火焰根部，由近而远左右扫射，直至将火焰全部扑灭。使用前，最好把灭火器颠倒过来，上下转动，将沉积的干粉得以松动。
13 按危险特性危险化学品可分为哪几类？
答：1.爆炸品；2.压缩气体和液化气体；3.易燃液体；4.易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品；5.氧化剂和有机过氧化剂；6.有毒品；7.腐蚀品
14 电工安全操作程序？
1.电工上岗，应按规定穿戴好劳动用品和正确使用符合安全要求的电气工具。
2.严格执行操作票，工作票制度；工作许可制度；工作监护制度；工作间断，转移和终结制度。
15 我公司危化品有几种？
1.硫酸，2.盐酸。
16 发挥题（8分）
结合我公司实际情况谈谈当前应如何做好安全生产工作？
推荐第2篇：化工企业
230601
安徽省合肥市蜀山区锦绣大道88号
联合利华股份有限公司合肥分公司
（机电维修车间）负责人 收
245061
安徽省黄山市徽州区永佳大道668号 杜邦华佳化工有限公司
（机电维修车间）负责人 收
236400
安徽省阜阳市临泉县城关镇临化路2号 临泉县化工股份有限公司
（机电维修车间）负责人 收
230011
安徽省合肥市瑶海区郎溪路10#
安徽氯碱化工集团有限责任公司
（机电维修车间）负责人 收
邮编：238002
地址：安徽省巢湖市巢维路56号
安徽皖维高新材料股份有限公司
邮编：231202
地址：安徽省合肥市肥西县经济技术开发区安徽佳元工业纤维有限公司
邮编：234000
地址：安徽省宿州市埇桥区怀远南路318号 安徽雪龙纤维科技股份有限公司
230601
安徽省合肥市蜀山区锦绣大道88号
联合利华股份有限公司合肥分公司 （机电维修车间）负责人 收
245061 安徽省黄山市徽州区永佳大道668号
杜邦华佳化工有限公司（机电维修车间） 负责人 收
233000
安徽省蚌埠市龙子湖区淮滨路379号
安徽八一化工集团有限公司
（机电维修车间）负责人 收
236400
安徽省阜阳市临泉县城关镇临化路2号
临泉县化工股份有限公司（机电维修车间） 负责人 收
230011
安徽省合肥市瑶海区郎溪路10#
安徽氯碱化工集团有限责任公司
（机电维修车间）负责人 收
246300
安徽省安庆市潜山县梅城镇舒州东路49号 安徽全力集团有限公司（机电维修车间） 负责人 收
推荐第3篇：岗位职责试题
重症医学科各岗位人员职责试题
姓名：时间：得分：
1.重症医学科主任在-----领导下承担临床科主任的全部职责，是重症医学科诊疗质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。确保重症医学科为病人提供优质、安全及合理的治疗。
2.重症医学科科主任应是医院“-----------------”的成员，参与医院医疗质量与病人安全管理工作。
3.本岗位基本要求与能力是具有相应危重病医学执业资格的-----------及以上人员；在重症医学科病房工作至少---年以上，具有相应重症医学科训练水准、熟练的专业技术、丰富的临床经验，了解危重病医学的进展情况。每天---小时、每周---天能够随时在病房从事重症医学科临床及管理工作，或是授权一名具有主治医师以上资格的的医师从事上述工作。具有与各临床与医技科室间协调的能力，能参与检查、评价医院内合理利用重症医学科医疗资源的情况。
4.重症医学科病房主治医师岗位职责要求在-----领导下，负责本科相应的----、-----、-----等工作，并协助主任做好行政管理工作；主管分管床位的一切医疗工作。安排每日工作（转入、转出等）。每天查房，随访转出病人，负责手术前、转科前病人的检查。检查每日------及------情况。做好家属的日常解说工作。具体负责教学和-----下级医生进行诊断、治疗、特殊技术操作（如：各种血管穿刺、插管术或心导管术）。检查、修改下级医生书写的-----、-----和医疗文件。复核绘制图表及监测数据。审签出院及----病历。考核住
院医生的日常工作能力和水平。及时掌握病人的病情变化，病人发生病危、死亡、医疗事故或其它重要问题时，应及时处理，并向-----汇报。参加----、出诊，参加----和节假日值班工作。紧急呼叫，不论是----或------必须赶到病房或立即与病房取得电话联系。危重病人的转入或者病情发生突变时（如：心跳骤停等），负责-------，组织并保证各项急救工作有条不紊的进行。主持临床----讨论、------病历讨论及重要会诊。认真执行各项规章制度、操作常规，经常检查----、------质量。.检查重要仪器的保管、使用和维修等情况。检查进口物资储备及消耗情况，制定年度的-------的订购计划。检查特种药品的----、-----情况，制定年度的特种药品订购计划。
5、重症医学科住院医师岗位职责在----及病房-----医师的领导下工作，参加日常、夜班和节假日值班。紧急呼叫，不论是---或----，必须赶到病房或立即与病房取得电话联系。培养吃苦耐劳、勤奋好学的作风和对病人生命安全高度负责的精神。
6、新毕业住院医师应经过----、普通外科、心血管内科、呼吸内科、-----、血液净化等有关科室轮转，能较全面系统的掌握危重病医学的基础及专业理论知识，并培养一定急救应变能力，为医治危重病人打好基础。
推荐第4篇：化工企业安全培训试题及答案
陕西众源绿能天然气有限责任公司
（上岗前）安全培训试题(共计100分)
年月日部门：班组：姓名：分数：
一.单项选择题(每题1分,共计17分)
1．在安全生产工作中，必须坚持（）的方针。
A.安全生产重于泰山B.以人为本，安全第一
C.管生产必须管安全D.安全第一，预防为主、综合治理
2.劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告。劳动者不履行前款规定义务的，用人单位应当对其进行()。
A.批评B.教育C.辞退D.罚款
3、国家实行安全生产事故责任追究制度，依照《安全生产法》和有关法律、法规的规定，追究（）的法律责任。
A.企业法定代表人B.操作人员C.安全管理部门人员D.生产安全事故责任人员
4．我国实行生产安全事故责任追究制度，事故调查处理坚持“四不放过”原则。“四不放过”原则是指()。
A．事故直接原因未查明不放过、主要责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过、遇难人员家属未得到抚恤不放过。
B．事故扩大的原因未查明不放过、主要责任人未处理不放过、整改资金未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。
C．事故原因未查明不放过、直接责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过、安全管理人员未受到教育不放过。
D.事故原因未查明不放过、责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。
5．安全生产监督管理人员在监督检查中发现的下列安全生产问题，应该责令限期改正的是()。
A．违章指挥B．违章作业C．违反劳动纪律D．安全生产责任制不完善
6．在生产经营活动中，因违章作业造成事故的人员，应对事故负()责任。
A．领导B．主要C．直接D.次要
7．操作工人上岗操作前，应该首先认真学习（）。
A．员工守则B．门卫管理制度C．考勤制度D．岗位和设备安全技术操作规程
8.凡是在禁止动火区域内的动火必须办理()。
A.相关手续B.许可证C.行政许可证D.动火证
9.储存和输配天燃气采用的各类压力容器、管道在投入使用前必须进行。（）
A、气密性试验B、置换C、涂刷油漆D、打扫卫生
10．以下有关抽插盲板的说法错误的是()。
A．抽插盲板属于危险作业，应办理“抽插盲板作业许可证”
B．加入盲板的部位要有明显的挂牌标志，严防漏插、漏抽
C．盲板的位置一般在来料阀前部法兰处，盲板两侧均应加垫片并用螺栓紧固，做到无泄漏
D．盲板的厚度需通过计算确定，原则上盲板厚度不得低于管壁厚度
11.生产现场设备、设施的转动部件必须安装（），否则不准使用。
A.探测装置B.停车装置C.牢固的防护罩D.散热装置
12．以下有关动火分析的说法错误的是()。
A．取样时间与动火作业时间不得超过30min
B．取样要有代表性，特殊动火的分析样品应保留到分析结束
C．动火分析时，若有两种以上的混合可燃气体，应以爆炸下限低者为准
D．进入设备内动火，有毒有害气体含量不得超过《工业企业设计卫生标准》中规定的最高允许浓度，氧含量应为18％～22％。
13.LNG(液化天然气) 虽然是在低温状态下储存、气化，但和管输天然气一样，均为常温气态应用，这就决定了LNG
潜在的危险性,下列不属于LNG潜在危险性的是()
A.化学腐蚀的危险性B.低温的危险性C.火灾的危险性D.BOG（蒸发气体）的危险性
14.在LNG(液化天然气)工厂生产和储存区下列那种行为是允许的()
A.穿着防静电工作服B.敲击钢制工具C.穿脱化纤衣物D.利用塑料管快速灌装有机溶剂
15.在压力容器中并联组合使用安全阀和爆破片时，安全阀的开启压力应()爆破片的标定爆破压力。
A.略低于B.等于C.略高于D.高于
16．为消除静电危害，可采取的有效措施是()。
A．保护接零B．绝缘C．接地放电D．隔离
17.检查天燃气用具是否漏气时，通常采用()来寻找漏气点。
A.划火柴B.肥皂水C.闻气味D.真空试压
二.多项选择题(每题2分,共计28分)
1.安全标志中的不同颜色的含义是
（1）红色是表示()
A.禁止B.停止C.防火；
（2）黄色表示（）
A.警告B.注意C.停止
2.火场逃生的方法有（）
A．用毛巾、手帕捂鼻护嘴B．遮盖护身 C．寻找避难处所D．打电话求救 E．被迫跳楼逃生
3.安全生产的“三违”指的是（）
A、违章操作 B、违章指挥 C、违反劳动纪律 D、违反法律法规知识常识
4.从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出（）；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
A、建议B、批评C、说服D、检举E、解决方案F.控告
5.企业新职工必须进行的三级教育是指（）。
A.厂级安全教育B.车间级安全教育C.科室安全教育D.班组安全教育
6.下列劳动防护用品中，具有预防职业病功能的有()。
A．防尘口罩B．耳塞C．安全带D．绝缘手套E．安全帽
7.预警级别是依据突发公共事件可能造成的危害程度、紧急程度和发展势态来划分，一般为4级： 一级（特殊严重）、二级（严重）、三级（较重）和 四级（一般），依次用（）表示。
A.红色B.黄色C.橙色D.蓝色
8.安全标志类别有（）
A.禁止标志B.警告标志C.指令标志D.提示标志E.广告标志
9.预防伤亡事故主要从以下方面抓起：（）
A、消灭不安全因素和违章B、推行安全生产确认制C、事故调查
D、改变安全方面的无知状态E、消除不安全状态（隐患） F、计算经济损失
10.操作工的六严格是什么（）
A.严格执行交接班制B.严格进行巡回检查C.严格控制工艺指标
D.严格执行操作指标E.严格例会制度F.严格执行安全规定
G.严格事故四不放过规定H.严格遵守劳动纪律
11.关于岗位操作人员安全职责的表述正确的是()
A、参加安全活动，学习安全技术知识，严格遵守各项安全生产规章制度。
B、认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全完好。
C、精心操作，严格执行工艺规程，遵守纪律，记录清晰、真实、整洁。
D、自由掌握巡回检查时间，分析、判断和处理生产过程中的异常情况。
E、发现缺陷及时清除，并做好记录，保持作业场所清洁；维护保养设备是设备维修人员工作职责，操作工只负责工艺操作。
F、正确使用，妥善保管各种劳动防护用品、器具和防护器材、消防器材。
G、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行，同时及时向上级领导报告。对因“三违现
象”及操作失误失职等原因造成的事故不负直接责任。
12.HSE分别是英文health，safety，environment的缩写，即健康、安全、环境。建立和实施HSE管理体系的三个关键问题是（）
A.企业各级领导，特别是一把手重视是前提条件。B.全员参与是关键。
C.政府职能部门的重视是关键。D.企业以前的安全业绩
E.危害和环境因素识别以及风险和环境影响评估是重要环节，是首要的步骤。
13.对于劳动防护用品，生产经营单位从业人员应做到（）。
A.会修理护品B.会检查护品的可靠性C.会正确使用护品
D.会正确维护保养护品E.会改进护品的防护性能
14、易燃易爆化学物品储存、经营场所必须动火时，应按动火审批手续输办理动火证。动火证应当注意（） 等内容。
A、动火地点B、动火时间C、动火人D、现场监护人和批准人E、防火措施
三.判断题,错的打“×”，对的打“√”(每题1分,共计10分)
1.采取适当的措施，使燃烧因缺乏或断绝氧气而熄灭，这种方法称作隔离灭火法。（）
2．静电电位可高达数万伏至数十万伏，可能发生放电，产生静电火花，引起爆炸、火灾，也能造成对人体的电击伤害。（）
3.当生产与安全发生矛盾时，必须坚持“安全服从生产”的原则。（）
4.从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以备案。（）
5.配置在生产设备上，起保障人员和设备的安全作用所有装置（如安全阀、防护罩、灭火器、报警器等）总称安全防护设施。（）
6.天然气的爆炸极限是5.0%～15.0%,也就是说,天然气在空气中的浓度小于5.0%时,遇明火时，这种混合物也不会爆炸。()
7.使用液化气或煤气，一定要养成先开气、后点火的习惯。（）
8.生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，但在生产任务重时，从业人员可以先上岗，后培训。（）
9.生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。（）
10.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，接到命令后才可停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。（）
四.填空题(每题1分,共计18分)
１《宪法》第四十二条规定“中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强（），改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇”。
2.《刑法》第一百三十四条规定“在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。 强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处()年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑”。
3.《中华人民共和国特种设备安全监察条例》第二十五条规定：特种设备在投入使用前或者投入使用后30日内，特种设备使用单位应当向直辖市或者设区的市的特种设备安全监督管理部门登记。登记标志应当置于或者附着于该特种设备的（）。
4.《中华人民共和国特种设备安全监察条例》第二十七条规定：特种设备使用单位应当对在用特种设备进行经常性日常维护保养，并（）检查。特种设备使用单位对在用特种设备应当至少（每月）进行一次自行检查，并作出记录。
5.LNG厂区内可能对人体造成的伤害：()伤害；噪声伤害；触电伤害；机械伤害；碰伤伤害；坠落伤害。
6.凡发给个人保管使用的劳保用品，个人应妥善（），不得随意丢失、损坏或做与生产无关的事情。防护用品不准转卖。
7.设备在检修期间（）对其操作，检修完成后，须由当班班长检查并确认安全后方可投入生产。
8.电器设备跳闸，须经（）检查送电后才能使用。
9.LNG工厂应有专门的机构负责安全管理，建立安全委员会，设置安全负责人和安全员，划清各个岗位的安全
（），建立完整的安全管理制度，认真做好安全管理工作。
10.进入液化厂区须戴安全帽、穿（）工作服，生产操作时须按规定佩戴相关防护用具（如：手套、口罩、安全帽、面罩、呼吸器、防护服等）。
11.从事有腐蚀危险、低温、易燃易爆作业时必须佩戴（）、穿戴防护服等。
12.设备因故障而停止使用时，须在相关电源或阀门上挂（），以防他人误开。
13.公司员工在接待服务过程中，发现客人携带（）时，要及时制止，并上报保卫部门处理。
14.作业场所的工业垃圾、污油、污水及污物应及时（）。
15.LNG工厂必须消除明火和因摩擦、撞击、电火花、静电放电、雷击等引发的潜在火源，厂内严禁带入（），应关闭手机。
16.如果吸入纯净LNG蒸气而不迅速脱离，很快就会失去（），几分钟后便死亡。
17.人体皮肤直接与低温物体表面接触时皮肤表面的潮气会凝结并粘在低温物体表面上，皮肤及皮肤以下组织（），很容易撕裂。
五.问答题 (28分)
1.“四不伤害”指的什么？（4分）
2、为便于工厂管理，用于整理、清洁工作现场，使之标准化，并设立保持的规则，称之为“5S”管理，
分别哪“5s”？（5分）
3、化工企业为便于安全管理，现场作业要办理作业许可证，工作中哪些作业需要办理工作票。（9分）
2.LNG工厂十大安全禁令？（10分）
答案：1-5DBDDD2-10BDDAC11-15CBAAA16-17 CB
多选 1\\ ABCAB2 \\ABCD3\\ABC4\\BDF5\\ABD6\\AB7\\ACBD8\\ABC9\\ABDE10\\ABCDFH11\\ABCF12\\ABE13\\BFG14\\BCD
判断1-5×√××√6-10 √××√×
填空
1、劳动保护
2、五
3、显著位置
4、定期自行
5、烫伤\\冻伤
6、保管
7、禁止
8、电工
9、职责\\责任
10、防静电
11、防护面罩
12、警示牌
13、危险物品
14、清理干净
15、烟火
16、知觉
17、冻结
问答
1、1）不伤害别人
2）不伤害自己
3）不被别人伤害
4）保护他人不受伤害
2、第1个S：清理整顿
第2个S：整理摆放
第3个S：清洁打扫
第4个S：标准化制定标准
第5个S：自律不断改善
3、起重吊装作业
动火作业
高处作
业设备检修
进入受限空间
抽堵盲板
动土作业
断路作业
4、防火、防爆十大禁令第一条 严禁在厂内吸烟及私自携带火种和易燃、易爆、有毒、易腐蚀物品进厂。
第二条 严禁未按规定办理动火手续，在厂内进行施工用火或生活用火。
第三条 严禁穿易产生静电的服装进入天然气站区。
第四条 严禁穿带铁钉的鞋进入天然气站区。
第五条 严禁用汽油等易燃、易挥发溶剂擦洗设备、衣物、工具及地面等。
第六条 严禁未经批准的各机动车辆进入天然气站区。
第七条 严禁就地排放易燃、易爆物料及化学危险品。
第八条 严禁在天然气站区内用黑色金属或易产生火花的工具敲打、撞击作业。
第九条 严禁堵塞消防通道及随意挪用或损坏消防设施，严禁损坏厂内各类防 爆设施
第十条 严禁将开通状态下的手机、对讲机、随身听等电子产品带入天然气站，严禁在天然气站区内拍照。
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xxxxxxxx有限公司 安全培训试题(共计100分)
年 月 日 部门： 班组： 姓名： 分数：
一.单项选择题(每题4分,共计20分) 1．在安全生产工作中，必须坚持（ ）的方针。
A.安全生产重于泰山 B.以人为本，安全 1.采取适当的措施，使燃烧因缺乏或断绝氧气而熄灭，这种方法称作隔离灭火法。（ ）
2．静电电位可高达数万伏至数十万伏，可能发生放电，产生静电火花，引起爆炸、火灾，也能造成对人体的电击伤害。（ ）
3.当生产与安全发生矛盾时，必须坚持“安全服从生产”的原则。（ ）
4.从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以备案。（ ）
5.配置在生产设备上，起保障人员和设备的安全作用所有装置（如安全阀、防护罩、灭火器、报警器等）总称安全防护设施。（ ）
6.天然气的爆炸极限是5.0%～15.0%,也就是说,天然气在空气中的浓度小于5.0%时,遇明火时，这种混合物也不会爆炸。( )
7.使用液化气或煤气，一定要养成先开气、后点火的习惯。（ ）
8.生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，但在生产任务重时，从业人员可以先上岗，后培训。（ ）
9.生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。（ ）
10.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，接到命令后才可停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。（ ）
四.问答题 (20分)
1.“四不伤害”指的什么？（10分）
2、为便于工厂管理，用于整理、清洁工作现场，使之标准化，并设立保持的规则，称之为“5S”管理， 分别哪“5s”？（10分）
答案：
一 单选题 D B D D D 二 多选 1\\ ABC AB 2 \\ABCD 3\\ABC 4\\BDF 5\\ABD 三 判断 1-5 ×√ ××√ 6-10 √××√× 四 问答
1、1）不伤害别人
2）不伤害自己 3）不被别人伤害 4）保护他人不受伤害
2、
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车间操作工应知应会基本技能
一、我国的安全生产方针
我国的安全生产方针是：“安全第一，预防为主，综合治理”。
二、上班时间不能离岗、串岗、瞌睡、看书报、聊天
化工生产过程中，如果有离岗、串岗、瞌睡、看书报、聊天等违反劳动纪律的现象，容易造成各种突发事件发生。因不在岗或和在岗，未能觉察化工反应过程的各种异常现象，采取紧急措施而发生的人身伤亡、火灾爆炸事故的案例很多。因此，一定要遵守劳动纪律，精心操作。
三、禁止用水冲洗设备和平台
1.设备表面污迹、灰尘和平台不清洁，应用抹布和拖把消除，禁止用水冲洗。
2.因为用水冲洗平台，水流会滴漏至下部电线管道或设备，可能造成电器或线路连接处进水发生短路。
3.用水冲洗设备，还会造成电器或线路连接处进水发生短路。用水冲洗设备，还会造成不该用水作润滑的机械密封进水，造成包装物浸湿等，使设备和物料受损，造成事故。同时还会使水进入保温层，影响效果及产生锈蚀。
四、会判断温度计、压力表的正常与否及确定相关操作
一定经验判断法。对本岗位上的计量仪器、仪表，在相关操作条件下的相应读数应注意积累经验；
二是观察判断法。看该仪器、仪表显示是否正常，复位是否正常，如出现异常，要注意检查判断，切不可盲目加温加压，防止因此引发工艺、设备等事故。
五、化工企业厂区内为什么要严禁烟火
根据物质燃烧的条件和化工生产易燃易爆的特点，化工企业内可燃物和助燃物在多数场合下总是同时存在无法避免，火源则是引起可燃物燃烧的主要灾源，因此加强明火管理，控制明火，消灭致灾源是防火防爆的关键。烟头的温度很高，极易引起燃烧和爆炸，而且烟头随人携带，流动性强，更易引起火灾事故。因此化工企业厂区内禁烟是一项预防火灾爆炸事故发生的有效措施。
六、气瓶要采用固定措施
气瓶承压较高，作为压力容器，应防止撞击，不采取固定措施或措施不当，均有可能造成倒地撞击，且气瓶装有控制阀，其连接极有可能因撞击松动与断裂，引起燃烧、爆炸等事故。
七、离心机等传动设备运转过程（未完全停止）时，不能进行相关作业和触摸
离心机等传动设备运转过程（未完全停止）时，操作工不能进行相关作业和触摸。这是因为传动设备还在运转（未完全停止）时，有一定的机械力（离心力）。如飞轮、转鼓还在转动时，严禁用手及其它物件进行触摸和操作，否则会造成人身伤害或机器的损坏。一旦有硬质异物意外进入转动的转鼓内，操作者应立即卧倒或蹲下，防止异物甩出伤人。离心机在旋转时，不允许打开离心机上的盖板，防止不慎触到里面高速转动的转鼓，发生意外。离心机在运行过程中，出现异常抖动时，首先切断电源，重新布匀物料或查明原因。离心机异常抖动是运行异常的征兆。
八、怎样安全使用真空？
使用真空前要先排掉真空缓冲罐中的积水，然后开启真空泵。反应釜、真空烘箱使用真空前先关闭排空阀门，再打开真空阀门，并检查各部位是否有漏气以
保证最佳的真空效果，使用结束时要先关掉真空阀门以防由于釜内真空负压较高发生倒水，关停真空泵时先排空然后再关掉电机。
九、生产车间要保持清洁整齐不能乱堆杂物
生产作业场所物品、用具整洁有序摆放，除了体现整齐的良好视觉效果外，也是体现员工素质的一个方面，同时有利于生产安全，防止绊倒、碰头、坠落、割（划）伤等事故的发生。
十、要求及时封闭溶剂桶
主要是防止有机溶剂造成散溢性气体挥发和滴液，特别是高温时更不能图省事怕麻烦，认为马上就要用而不及时封好桶盖和捆扎包装袋，因为敞开的溶剂桶或包装袋，万一发生突发事故时不容易及时搬离引起燃烧或爆炸。所以一定要养成良好的习惯及时封闭包装桶盖或袋口。
十一、水溶性和非水溶性溶剂发生着火时,灭火方法有何不同? 1.当水溶性可燃液体发生火灾时，在允许用水扑救的条件下，主要是稀释可燃液体浓度和燃烧区内可燃蒸气的浓度，使其达不到燃烧浓度，用水灭火的缺点是具有导电性，不宜扑灭带电设备的火灾：不能扑救遇水燃烧物质和非水溶性燃烧液体的火灾。
2.非水溶性溶剂发生火灾时可采用氟蛋白泡沫灭火剂、干粉灭火、沙土、小火范围也可用灭火毯、二氧化碳灭火器，不能用水进行灭火，水只能用作相邻容器的冷却剂。
十二、怎么有效正确使用灭火器？
用手握住灭火器的提把，平稳、快捷地提往火场。在距离燃烧物 5米 左右地方，拔出保险销。手握住开启压把，另一手握住喷射喇叭筒，喷嘴对准
火源根部喷射。应采取由近而远、由外而里的方法。另外，要注意： 1.灭火时，人应站在上风处。
2.不要将灭火器的盖与底对着人体，防止盖、底弹出伤人。3.不要与水同时喷射在一起，以免影响灭火效果。 4.扑灭电器火灾时。应先切断电源，防止人员触电。 5.持喷筒的手应握在胶质喷管处，防止冻伤。 十
三、车间内不能多放溶剂
车间内除了生产必要数量外不能多放溶剂，主要原因有： 1.万一发生突发事故来不及转移而引发更大的安全事故。 2.少放溶剂在车间里给人的第一视觉是清洁整齐。
3.车间内不多放溶剂，在生产投料时可大大减少错投料的概率。十
四、怎样辨别反应釜内是否存在内压
反应釜上都装有压力表或压力真空表，压力表正常情况下指针应该复位在0位，如果压力表正常有效指针超过0位时，证明反应釜有内压，这时应该检查排空阀门是否打开，蒸汽阀门、空压阀门是否有内漏现象。 十
五、车间内不能接听手机和玩手机
因为手机带有较强的静电，车间内的有机溶剂气体挥发，接触静电火花极易发生火灾事故，所以车间内禁止使用手机。
推荐第7篇：化工企业安全生产知识考试试题
无棣县化工企业从业人员安全生产知识考试题单位： 姓名： 分数：
一、选择题：请选择一项或多项正确答案将序号填入括号内（每题1分 共20分）
1.灭火设施属于哪种安全设施（ C ）。 A、预防事故设施 B、控制事故设施 C、减少与消除事故影响设施2.根据国家规定，凡在坠落高度离基准面（ A ）米以上有可能坠落的高处进行的作业，均称为高处作业。
A、2米 B、3米 C、4米
3.《高处安全作业证》的有效期为（ C ）天。A、5天 B、6天 C、7天 D、8天
4.化工生产安全需要重点控制的几项工艺指标有。（ ABC ）A、温度、压力 B、投放原料的性质和数量 C、反应物的成分
5.特殊动火作业和一级动火作业的《动火安全作业证》有效期不超过（ B ）小时。A、7小时 B、8小时 C、9小时 D、10小时
6.动火期间距动火点（ C ）米内不得排放各类可燃气体，距动火点（ C ）米内不得排放各类可燃液体。
A、20米、10米 B、20米、15米 C、30米、15米 D、30米、20米7.为防止动火设备、管道或动火周围场所的易燃易爆物质的浓度发生变化，动火前取样与动火间隔不得超过（ C ）分钟。A、15 B、20 C、30 D、40
8.化学品安全标签警示有三个（ ABC ）A、危险 B、警示 C、注意 D、小心9.常见的遇湿易燃物品有（ AB ）
A、钾 B、钠 C、锌粉 D、铝粉10.下列( A )灭火剂是扑救精密仪器火灾的最佳选择。 A.二氧化碳灭火剂 B.干粉灭火剂 C.泡沫灭火剂
11.各种气瓶的存放，必须距离明火（ C ）以上，避免阳光暴晒，搬运时不得碰撞。A.1米B.3米C.10米
12.扑救爆炸物品火灾时，（ B ）用沙土盖压，以防造成更大伤害。A必须 B禁止C可以
13.压缩气体和液化气体除具有爆炸性外，有的还具有易燃性（ ABCD ）。A、助燃性 B、毒害性 C、窒息性 D、腐蚀性14.在易燃易爆场所穿( C )最危险。 A.布鞋 B.胶鞋 C.带钉鞋
15.为了保证检修动火和罐内作业的安全，检修前要对设备内的易燃易爆、有毒气体进行( ABC )。
A.置换 B.吹扫 C.清理16.危险化学品单位从事生产、经营、储存、运输、使用危险化学品或者处置废弃危险活动的人员，必须接受有关法律、法规、规章和安全知识、专业技术、职业卫生防护救援知识的培训，并经（ C ），方可上岗作业。A.培训 B.教育 C.考核合格 D.评议17.属于一般劳动防护用品的是（ AC ）。
A、工作服 B、安全帽 C、工作手套 D、安全带18.化工原料电石或乙炔着火时，严禁用（ B ）灭火。A.二氧化碳灭火器 B.四氯化碳灭火器 C.干粉灭火器 D.干砂19.化工厂的防爆车间采取通风措施的目的是（ B ）。A.消除氧化剂 B.控制可燃物 C.降低车间温度20.属于特种作业的是（ ABCD ）。
A、电工作业 B、焊接与热切割作业 C、高处作业 D、危险化学品装卸、押运作用4.作业高度在（ A ）米时称为二级高处作业。
A、5m≤h30m
5.二级动火作业的《动火安全作业证》有效期不超过（ C ）小时。A、64小时 B、70小时 C、72小时 D、76小时
6.进入容器、设备作业前的安全分析，主要是分析受限空间内有代表性的（ABC）的含量。
A、易燃易爆气体 B、氧气 C、有毒气体9.( A )是保护人身安全的最后一道防线。
A、个体防护 B、隔离 C、避难 D、救援11.发生危险化学品事故后,应该向( B )方向疏散。A.下风 B.上风 C.顺风
12.化学品泄漏事故发生时,下面( C )做法是错误的。A.报警 B.进行交通管制 C.所有人员参加事故救援13.( B )不能发生爆炸。
A.亚麻粉尘 B.砂尘 C.面粉14.易燃易爆场所不能穿( B )。A.纯棉工作服 B.化纤工作服 C防静电工作服15.如果有化学品进入眼睛,应立即( B )。
A.滴氯霉素眼药水 B.用大量清水冲洗眼睛 C.用干净手帕擦拭17.防止毒物危害的最佳方法是（ B ）。
A.穿工作服 B.佩戴呼吸器具 C.使用无毒或低毒的代替品18.化工原料电石或乙炔着火时，严禁用（ B ）。
A.二氧化碳灭火器 B.四氯化碳灭火器 C.干粉灭火器 D.干砂19.化工厂的防爆车间采取通风措施的目的是（ B ）。A.消除氧化剂 B.控制可燃物 C.降低车间温度
二、填空题（每题2分，共20分）
1.漏电保护器具有那双重作用 开关作用、漏电保护作用 。2.使用气焊、气割动火作业时，乙炔瓶应 直立 放置；氧气与乙炔瓶间距不应小于 5 米，二者与动火作业地点不应小于 10 米，并不得在烈日下暴晒。
3.灭火的方法有 窒息法、冷却法、隔离法、抑制法 。
4.在干燥情况下，人体接触电流的安全电压为 36 伏，而潮湿时，安全电压为12伏。
5.进入设备、容器等受限空间作业前，必须先经过 置换、通风 ，并经取样分析合格后，作业人员才能进入。
6.进入化工企业禁火区的机动车必须在排气管末加装 阻火器 。7.劳动防护用品，是指由生产经营单位为从业人员配备的、使其在劳动过程中免遭或者减轻 事故伤害 及 职业危害 的个人防护用品。
8.泡沫灭火器主要用于扑救 油类、木材、纤维 和 橡胶 等引起的火灾。9.生产、储存和使用危险化学品的单位，应当在生产、储存和使用场所设置 通讯、报警 装置，并保持处于正常适用状态。
10.易燃易爆场所需要进行焊接作业必须办理 安全作业证 ,否则,不能进行作业。11.动火分析就是动火 半 小时前对动火地点、设备、管道、易燃易爆介质或环境所作的测试及 化验 分析。
12.在酸碱等腐蚀性环境中，使用超过安全电压的手持电动工具，必须按规定配备漏电保护器。13.干粉火火器主要用于扑救 可燃气体、带电设备、石油及其产品 的初起火灾。
14.一般来说,可燃气体的爆炸下限数值越低,爆炸极限范围越大,那么它的燃爆危险性越 大 。
三、判断题：请在正确的后面（ ）打“√”，错误的打“×” （每题1分，共10分）
1.移动式电动工具，可以不用安装触电保护器。（ × ）
2.主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员应按规定每年接受再培训。（ √）3.汽油储存容器发生火灾时，用高压水灭火即可。（ × ）
4.管道安全隔绝可采用插入盲板或拆除一段管道进行隔绝，决不允许用水封或关闭阀门等代替盲板或拆除管道。（ √ ）
5.可燃气体与空气形成混合物遇到明火就会发生爆炸。（ × ）
6.一份《动火安全作业证》只准在一个动火点使用，动火前，由岗位当班班长在《动火安全作业证》上签字。（ √ ）
7.各种爆炸品的化学组成和性质决定了它具有发生爆炸的可能性，但如果没有必要的外界作用，爆炸也会发生。（ × ）
8.《盲板抽堵安全作业证》由施工单位办理。（ × ）
9.在生产过程中，如果人的行为，物的状态和环境条件不符合有关标准，规章、规定、规程等，就有可能发生事故。（ √ ）
10.三级安全教育是指厂、车间、班组进行的安全教育。（ √ ）
11.在同一管道上可以同时进行两处及两处以上的盲板抽堵作业。（ × ）12.安装在爆炸危险场所的灯具应是防爆型的。( √ )
13.不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣物。（ √ ）14.各种爆炸品的化学组成和性质决定了它具有发生爆炸的可能性，但如果没有必要的外界作用，爆炸也会发生。（ × ）
15.动火作业分类分为一级动火作业、二级动火作业、三级动火作业。（ × ）16.有毒物品应储存在阴凉、通风、干燥的场所，可以露天存放。（ × ）
四、问答题 （每题10分，共50分）1.预防事故的设施有哪些?
（1）、检测、报警设施。 （2）、设备安全防护措施。 （3）、防爆设施。（4）、作业场所保护设施。 （5）、安全警示标志。2.化工企业安全生产禁令中操作工的六严格是?
（1）、严格执行交接班制。（2）、严格进行巡回检查。（3）、严格控制工艺指标。（4）、严格执行操作法（票）。（5）、严格遵守劳动纪律。（6）、严格执行安全规定。
3.正确配备和使用劳动防护用品，可以起到那几个方面的作用？（1）、防止吸收毒物和高温辐射。
（2）、防止烧伤、烫伤、灼伤、冻伤、擦伤。（3）、防止物体打击、碰撞、坠落、触电等。（4）、防止发生此生事故。
4.禁火区动火作业的\"三不动火\"是指什么?（1）、没有动火证不动火。
（2）、防火措施不落实不动火。（3）、监护人不在现场不动火。5.化工设备检修时应该落实哪几方面的措施？（1）、组织进行风险分析。
（2）、制定检修计划和方案。（3）、开展安全培训教育。（4）、落实各项安全措施。
（5）、检修作业中的安全要求。
6.化工企业安全生产禁令中机动车辆七大禁令？（1）、严禁无证、无令开车。
（2）、严禁酒后开车。（3）、严禁超速行车和空挡溜车。（4）、严禁带病行车。（5）、严禁人货混载行车。（6）、严禁超标装载行车。（7）、严禁无阻火器车辆进入禁火区。
7、化工企业安全生产禁令中动火作业六大禁令是？（1）、动火证未经批准，禁止动火。（2）、不与生产系统可靠隔绝，禁止动火。 （3）、不清洗，置换不合格，禁止动火。（4）、不消除周围易燃物，禁止动火。
（5）、不按时做动火分析，禁止动火。
（6）、没有消防措施，禁止动火。
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工作总结
时间过得真快，转眼间我已经在XXXXXX集团工作四个月了，在这段工作的时间里，非常感谢领导的支持和各位师傅的帮助，使我个人的工作能力有了很大的提高，现我将这四个月的工作情况总结如下： 我于XX年X月XX日来到公司工作，学习了公司组织的新职工入厂培训，通过这次培训，使我了解了公司的发展历程，企业文化和相关规章制度，了解到怎样才能成为一名优秀的员工，感受到公司对每一位员工的的关怀，感谢公司领导们为帮助新员工走好踏上工作岗位所做的努力。9月份公司安排我到XXXX部担任XX职务，在公司设备主任工程师XX的帮助下，使我对公司现有的设备进行了熟悉和了解，并完成了风机主轴的施工图纸设计，和部分工装的图纸设计，也使我学到了许多以前没有接触过的知识，提高了自己的工作能力，使我感觉到要养成在工作中学习，在学习中工作的好习惯，要全面的发展自己，完善自己。在作为公司设备技术员的同时，我参与了公司特种设备的管理工作，这将是对我的一次挑战，我相信我自己一定会做的更好。
在今后的工作和生活中，我一定要严格要求自己，遵守公司的各项规章制度。尽心尽力，履行自己的工作职责，做好个人工作计划，认真及时做好领导布置的每一项任务。当然我在工作中还存在一定的问题和不足，比如：对业务不太熟悉，处理问题不能得心应手，工作经验方面有待提高；对相关知识情况了解的还不够详细和充实，掌握的技术手段还不够多；需要继续学习以提高自己的知识水平和业务能力，加强分析和解决实际问题的能力；同时团队协作能力也需要进一步增强等。对于这些不足，我会在以后的日子里虚心向周围的同事学习，专业和非专业上不懂的问题虚心请教，努力丰富自己，充实自己，寻找自身差距，拓
展知识面，不断培养和提高充实自己的工作动手能力，把自己业务素质和工作能力进一步提高。也希望请领导和同事对我多提要求，多提建议，使我更快更好的完善自己，更好的适应工作需要。虽然我们企业现在正处于困难的时候，我相信通过我们全体员工的共同努力，我们公司的明天一定会更加辉煌！
XXXXXX部
XXX2010-12-24
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湖北师范学院—— 化学与环境工程学院
《化
工 企 业 管姓名：张拓———————— 学号：2011213210707 ———————— 班级：1107 ———————— 成绩： ———————— 理》
浅谈现代化化工企业管理与可持续发展
【摘 要】在化工企业不断发展壮大的今天,企业为最大限度地发挥其效能,生产出合格的产品,增强市场竞争力,必须借助机械化设备,扩大自动化生产规模。而化工企业的生产设备,大多作为企业的固定资产,不可能随时更新,有些设备甚至超期服役。存在很大的安全隐患。介于目前这种现实的情况,如何管理好设备,使设备更平稳,更安全地运转,让其更好地为企业生产服务,是车间管理人员重点思考的问题。节能减排是生态可持续发展的需求，是经济和社会发展的一项长远战略方针，也是当前一项极为紧迫的任务，充分认识节能减排工作的重要性和紧迫性，提高节能减排工作的社会责任感，是我们每个公民应尽的义务。
【关键词】人性化管理节能减排可持续发展
一． 人性化管理
1 设备的平稳运行是化工企业平稳生产的源动力对于离散性制造企业而言,单台设备的故障和停机并不太影响整个生产过程;但对连续性生产的化工企业来说,设备的故障和停机将会影响整个生产过程的正常运行,会给企业的经济效益带来很大的损失。为此,设备管理应努力做到保证设备和生产线的稳定运行和满负荷地生产,使装置设备在最有条件下高效运行而且应同时对设备进行实时动态性监管。设备的动态实时监管需要生产管理人员及操作人员具有较强的理论及实践经验,只有实时保证设备的平稳运行及预先发现隐患并排除,才能保证整个化工生产的平稳有序运行。只有装置的平稳运行才能降低生产的维护成本,降低产品的单位成本,提高产品的市场竞争力。
2 设备管理应转换为“人性化”管理在企业生产管理过程中,往往将人的管理和设备的管理分开进行,人的管理,靠制定的规则制度、技能考核去约束;设备的管理,通常从保养和维修的角度去考虑。但是,从实际的生产过程来看,人和设备的管理,是不可分割的。通过人对设备的管理,使设备本身更完好,安全,附加值更高,要将二者有机的结合在一起达到人机的完美和谐,达到知“音”而懂设备,知“味”而懂设备血压,触“温”而知其冷暖。提倡对设备的管理也要“人性化”。所谓人性化管理,就是一种在整个企业管理过程中充分注意人性要素,以充分开掘人的潜能为己任的管理模式。如何做到设备人性化,就是从人性化管理的发展阶段,去解读设备管理的进程,最终构建人际和谐的良好局面。
人性化管理大体分为四个发展阶段:人际权力管理阶段、人际沟通阶段、合作管理阶段、奉献管理阶段。
(1)人际权力管理阶段 :由于员工来自四面八方,员工的文化意识不一样,而可能出现意见分歧,因此在这个阶段应建立统一的行为规范,并建立严格的等级制度,促使员工服从企业管理,同时应加强对他们的知识培训,培训要严格,一定要做到能者上,庸者下,并有严格的奖惩措施。建厂初期的设备管理也要如此,建立完整的设备档案,如设备的原始图纸、设备的原始技术信息;制定严格的设备操作规程,建立责任制,奖罚分明。
(2)人际沟通阶段 :在此阶段应着重上下级之间的沟通,并开始逐步建立共同的价值观。这个阶段的设备管理,要使岗位员工了解点检工作对于化工企业的重要意义,并能对岗位点检报表存在的相关问题提出自己的见解。按照标准每台设备必须要确定明确的日常点检员和专业点检员;确定设备点检的部位:对设备容易发生故障的部位要明确,点检部位确定,检查项目和内容明确;确定的周期:根据不同设备、不同设备故障点、不同使用频率,做到确定不同的周期;明确的判断标准:设备点检后各检查点部位是否正常,有明确的判断标准;规定的记录:设备点检按照规定的格式记录设备作业、异常、故障等情况。该阶段注重操作人员的技能水平的提高,操作人员熟悉设备操作规程,并对设备生产运行过程中出现的问题及时发现,及时处理,及时总结,与设备建立很好的“知己”关系。
(3)合作管理阶段 :是培育企业文化的重要阶段,而且这一个阶段将是一个漫长的发展过程。这个阶段的设备管理主要是体现在日常运行管理方面。每名员工在日常的生产过程中,与设备之间建立“默契”的管理关系,了解所操作设备的性能、技术指标、最佳技术状态。只有建立了这样的“默契”程度,才能在使用的过程中,能及时发现设备的异常情况,在设备才处于“感冒发烧”阶段,就及时“医治”,避免“住院治疗”。
(4)奉献管理阶段:是全文化管理阶段,就是企业已拥有了属于自己的独特的企业文化,全体员工也融入到了企业文化之中,这时员工的思想行为都自觉地在企业文化的支配之下,并能对变幻莫测的市场,很快地联合行动,采取对策。这个阶段,也是设备管理要达到的最终目标,人对设备的使用,超过的工作本身的范畴,而是一种自觉自发的行为,将设备的使用、保养和维护融入到企业日常生产中,体现的不是一种制度,而是一种行为,一种企业文化。与设备建立的关系不是“操作者”的关系,更多的是“朋友”是“责任”。
3 抓好车间设备管理,能为化工企业降本增效降低企业生产成本,增强企业的市场竞争力,必须要重视设备维护费用的降低。
(1)抓好安全生产技能 ,降低设备损坏几率。
重点解决员工操作设备的要领,过去操作岗位上发生什么样的设备故障,什么原因,如何解决,如何预防和消除。这些是车间设备管理中十分重要的环节,必须加强重视。
(2)加强设备损坏事故交流 ,提高设备使用经验。
通过员工之间的经验交流,及时收集信息,结合车间的实际情况,制定出一套实用性高、安全科学的车间设备管理模式。
(3)定期组织设备安全巡检学习,提高巡检技能。
定期的设备安全巡检学习,是很必要的,在检查前,制定设备检查表,参检人员认真学习,积极对照,统一思想,提高认识。
二 节能减排
节能减排是生态可持续发展的需求，是经济和社会发展的一项长远战略方针，也是当前一项极为紧迫的任务，充分认识节能减排工作的重要性和紧迫性，提高节能减排工作的社会责任感，是我们每个公民应尽的义务。 1 主要工作举措
1.1 明确目标，强化检查根据中国交通建设股份有限公司股份的总体要求，制定了年度的节能减排目标;积极开展节能减排监督检查，结合项目管理标准化和内审检查对节能减排工作进行监督和检查，督促项目制定节能目标，指导项目完善能耗统计系统。
1.2 努力创新，广泛利用节能技术
(1)通过改进施工工艺有效降低能耗。
(2)积极开展绿色建筑的建设。
公司计划建设中的中交集团南方总部基地，除了在设计上采用智能照明系统节能方案，还增加了不少节能技术措施：地下室自然采光;CO2浓度监测;室外沿江照明部分采用风光互补灯;非传统水利用等措施。在设计上达到了国家绿色建筑标准。并在2011年9月成功申报成为“国家二星级绿色建筑”示范工程，取得广州市相关机构的示范项目补助资金，共30 万元。航通船业公司新会基地建设，在整体规划及设备选型时已经融入了建设节能、环保、高效的理念，力争将基地建设成绿色环保、节能的现代化船厂。如在建筑物料中采用了新型隔热材料、新型环保砖、塑钢窗、真空隔热隔音玻璃等节能环保材料;
(3)合理有效的应用节能产品。
随着节能意识的增强，节能产品在公司内部的应用，也得到进一步提高。例如二公司机械部将车间内照明普通灯换成节能灯;航通新会基地将灯塔照明系统由原来的3.5 kw镝灯逐步升级为2 kw新型镝灯;漳州预制厂将厂区照明灯具由原来能耗高的碘钨灯改造为现有的金属卤化灯等。
(4)节能新产品的应用。
“十一五”期间在节能新产品，新技术应用方面，公司也有了突破，例如将太阳能照明技术应用到新建造的8000吨半潜驳，以及在驳30船上安装700W风光组合发电机等，公司应用的一系列节能新产品，使设备减少燃油消耗，实现了一定的节能效果。
(5)大力推进节能减排。
加强办公节能减排工作，大力推行政务信息化，充分使用OA系统网络办公，减少纸质公文数量。
1.3 夯实基础，优化设备和资源配置(1)优化船机设备和资源配置。2011年公司加大了船机设备的淘汰力度，全年共淘汰粤工起
8、粤工抓
8、粤工抛1等四艘老旧船舶，淘汰老旧施工机械设备42 台套，以及小型设备100 多台(套)。
(2)在项目资源配置上继续与业主公司做好沟通工作，创造条件尽量改用耗能水平低的
网电，减少能耗较高的自行发电供电方式，有效降低了能耗与排放。
(3)抓好船机设备的维修管理力度，积极推行外租和分包船机设备准入制度，要求下属各单位做好设备的管、养、用、修，把好设备进入关。2011年投入资金1 400 多万元对船机设备进行维护保养和改造，保证了船机设备的正常运行，实现节能效果。
(4)积极参与中交节能示范项目的评比，组织开展了节能示范项目的申请与推选工作，经审定最终上报了福州分公司的《“液压顶升、轮轨直驱小车驮运”的沉箱平移出运工艺》和二公司的《风光发电系统在方驳上安装使用》两个项目。其中二公司的项目，通过了中交节能专家组和中交股份的评审，成为中交股份的第一批节能示范项目。节能示范项目的获得增强了公司推广应用节能减排技术的信心，提高了项目部的节能减排意识，以及对节能技术应用的关注度。
(5)“十一五”期间，各子公司积极开展设备改造，二公司对四航奋进号进行了减压技术改造;三公司对粤工起7进行了节油技术改造;一公司对龙门吊和架桥机也进行了变频改造。设备优化后即能保证设备性能，同时可以提高能源利用效率，实现节能减排效果。
2 制约节能工作开展的几个方面
(1)部分单位领导思想认识不到位，考核力度不足，制度执行力不强，没有足够重视节能减排工作;部分项目对节能减排工作只流于形式，没开展实际工作。
(2)节能减排重要性和严峻形势认识不足，各单位对能耗目标的分解不重视，项目部对能耗目标基本没概念，普遍缺乏具备针对性的节能措施。
(3)节能减排监测统计工作有待于进一步加强，项目对能耗数据的收集、统计范围了解不清晰，存在少报、漏报现象，尤其对分包和外租设备使用监控无法到位。
(4)节能减排技改投入有待于进一步加大，无项目作为依托节能减排项目难于开展，节能减排项目经济效益显现过慢，如此表现令节能减排项目开展难以有重大突破。
3 节能减排工作要点
(1)加强学习交流，要认真分析、研究国家和中交股份节能示范项目的技术特点，学习、借鉴节能减排项目的先进经验，项目间要以节能减排示范项目申报为契机，学习、研究推广节能减排项目，探索节能减排工作的新途径和突破口。
(2)继续做好节能减排监测、统计工作，加强项目节能减排目标的制定，提高制度执行力，强化考核作用。加强分包队能耗监控情况的检查工作，加强统计体系的自检工作，堵塞漏洞，补齐各类能耗数据，避免数据失真对节能减排工作产生误导。
(3)切实加强节能减排宣传、教育和培训。根据节能减排实际工作，大力开展各种宣传和培训工作，给合业务检查及内审工作，监督各项目部做好各项目宣传工作，将节能减排工作延伸到职工的日常生活中，促进节能减排工作顺利开展。
(4)做好节能减排工作的规划、统筹、落实节能减排的各项工作，加大节能减排技术改造和施工现场排放管理工作，继续推广应用先进的节能产品，在已淘汰落后产能基础上，继续做好高耗能、低产能设备的淘汰和更新工作。
(5)做好项目船机资源配置规划，合理控制船机设备的能耗，优化和改进施工工艺，与确保工程质量和进度有机结合，从施工的源头控制好能耗，达到节能减排效果，降低施工成本。
第11篇：化工企业工作总结
**化工企业年终工作总结
正值2010 年新春佳节到来之际，我代表公司向荣获2010年度的先进个人和先进集体表示衷心的祝贺！向为公司三个文明建设作出积极贡献的全体员工表示新年的祝福和衷心的感谢，并致以崇高的敬意！二00四年工作回顾2010 年是公司行政在党委和工会的协调配合下,紧紧围绕公司奋斗目标，抓机遇、求发展，全体员工齐心协力，顽强进取，大干快上，各方面的工作取得显著成绩的一年。在过去的一年里，公司全体员工充分发扬了“忠诚、团结、求实、创新”的企业精神，大力倡导“精、细、实、高、新”的治理理念，同心同德、真抓实干，超额完成了年度生产经营计划，各项主要指标均达到了历史最好水平。公司全年生产尿素吨，比上年同期增长;完成产值万元，比上年同期增长%;完成销售收入万元，比上年同期增%;利税突破万元，比上年同期增长%;工业增加值万元，比上年同期增长%。员工年均收入为元，与上年同期相比增加%。并对一届二次职代会所提出的17件提案,全部予以落实。完成上述指标，我们主要做了以下工作。
1、狠抓安全不放松，重视环保求发展。
安全生产和对环境的保护是公司得以生存发展的基础。在全年的工作中，我们以江泽民同志“安全责任重于泰山”的讲话为指导,做到人员落实，制度落实，机构落实，责任落实，经费落实。坚持加强现场安全治理，及时发现、消除隐患；坚持制止各种违章行为；坚持加强员工安全、消防知识培训，开展“安全生产月”活动和《事故应急救援预案》演习，提高员工们的安全意识；坚持每周
五、节假日前的大检查以及日常巡查工作，及时整改安全隐患，加大安全硬件设施投入和特种作业人员的培训取证工作，提高安全人员待遇等，全年未发生轻伤、重伤和死亡事故。
2010 年，公司在环境治理工作上有了较大突破，按照ISO14001环境治理体系要求，公司加大了环保投入，环境纠纷赔偿额比上年下降了25%，同时，为了实现工业废水“三年内达到零排放”的目标，在相关部门通力配合下，完成了《工业废水与循环水综合治理工程》的项目可行性研究报告的评审修订工作，并列入国家的环保治理专项资金项目。
2、整合“两大体系”，提升企业形象。
“质量是生命线，环境是健康源”，这句话深植于每个员工心中。2010 年，公司坚持“依靠科技进步，走绿色经营之路，建设质量、环保型化工企业，推进企业可持续发展”的思想。公司在通过ISO9001—2000质量治理体系和ISO14001—1996环境治理体系认证后，从年初就着手两个体系的整合工作。编制了《质量环境治理手册》，并于七月份发布实施，通过一段时间的运行后，于10月份进行了内部审核，对查出的18个不符合项和30个观察项进行了评审整改。在11月下旬北京中质协对公司质量环境治理体系监督审核后，公司被推荐继续使用两大治理体系认证证书，从而进一步提升了公司形象。
3、坚持技改不停步，扩大生产创效益。
为了降低能源消耗，扩大生产规模，促进生产长周期运行，公司坚持技改不停步，向技改要效益。2010 年公司共投资600余万元，运用新技术、新设备、新材料、新工艺分别对
一、四车间冰机冷却系统、尿素合成塔、循环机等8个项目进行技术改造，既降低了能耗，又达到了增产和环保的目的，保证了生产长周期安全运行。通过技改后，年可新增产值1400万元，可创利润400万元，尿素日产由上年的320吨增加到345吨。通过技改，降耗、增产效果十分明显，2010 年全年5次打破日产记录，3次打破月产记录。
4、强化内部治理，夯实发展基础。
（1）节能减耗降成本，狠抓质量上台阶。
2010 年，公司面对生产原、燃、材料价格不断上涨和设备严重老化的挑战，着力于节能减耗降成本，寻求新的经济增长点。并从节约一滴油、一方气、一度电做起，加大现场治理的监督力度，严格治理，精心操作，减少跑、冒、滴、漏。公司在做好节能降耗的同时，严格按照体系要求，紧紧围绕“质量是企业的生命”这一主题，坚持天天对产品质量以及包装重量进行抽查，决不让不合格品流入市场。经过一年的努力，公司尿素产品一级品率达到98.3%，优等品率达到63.5%,合格品率为100%。
（2）完善制度建设，加大执行力度。
制度建设是企业发展的重要保证。公司发展至今，一是抓住机遇，靠灵活机动的生产、经营战术，二是靠广大员工的支持和严格的制度治理。2010 年，公司结合经营治理实际，新制订了《标准化治理实施办法》、《企业方针目标治理办法》、《市场营销治理办法》，修订了《劳动用工、工资福利待遇治理办法》。同时还要求中层以上治理人员在每个月末的办公会上就公司经营、治理、制度等方面提出修改意见和建议。充分发挥治理人员及全体员工在企业生存发展过程中的重要作用，通过发动全体治理人员对制度的修订完善，使公司制度建设更具有合理性和可行性。在执行制度上坚持人人平等、奖惩逗硬，同时结合“动之以情、晓之以理”的人本治理机制，把情感治理融入治理的全过程，不断提高治理质量，真正实现把约束机制变为员工的自觉行动。 （3）加强财务监督，保障资金需求。
为了保证生产经营、发展、技术改造的资金需求，2010 年，公司进一步对资金使用实行分级计划、分层把关，总经理严格审核，保证资金统筹安排合理运用，同时，加大资本运作力度，用好用活资金。一是对银行贷款及时采取先还后贷，避免了贷款的逾期；二是加强了存货资金的治理，对库房材料实行了定额治理，原材料实行以耗定进的办法减少存货资金的占用；三是加大了对应收账款的清收力度,坚持每周一对应收账款明细逐一核查，编制销售周报表，督促销售人员对货款的回收，使应收账款降到最低水平，减少呆坏帐损失，加快了流动资金周转。四是由于2010 年尿素价格持续上涨，公司利润逐月上升，公司强化资本运营治理，通过科学论证，先后控股、参股的几家企业运营正常，投资回报前景看好。五是资金及时支付，利用办公信息自动化系统、网上银行的功能，准确、及时、安全、高效保障资金需求渠道畅通。
（4）推行办公自动化，提高工作效率。
为了改变传统的办公方式，规范工作程序，提高工作效率，公司在进一步加强计算机的日常维护治理的同时，加快了计算机信息化工程的进程。与重庆宏声新思维公司一起完善了设备治理、销售治理、采购治理、库存治理、生产统计治理、人力资源治理、办公自动化和财务接口治理等模块，并要求员工尽量“事事都在网上做，少费纸张少用墨”，逐步实现无纸化办公。2010 年11月，公司通过了重庆市信息产业局组织的信息化工程验收，使公司的工作效率和工作质量实现了新的跨跃。
（5）切实加强物资供给，保证采购物资质量。
为了确保正常生产和2010 年初制定的一系列目标指标的实现，供给处全力以赴，认真做好库房治理工作，及时把握库房物资数量的动态情况，尽量减少物资压库。在采购中，千方百计实现比质比价采购，对采购市场进行咨询了解，逐一排查，分析把握生产厂家资质和技术力量，从产品的
实用性等多方进行比较，保证采购物资的质量。始终坚持减少中间环节，降低采购成本，提高进销差率。通过努力，2010 年供给处全面完成了年初提出的计划，外购物资按时到货率达到了98.46%，一次验收合格率达到99%，进销差率%26gt;1.1%。
（6）抓住市场，调整营销策略。
为提高产销率和资金回笼率及销售价格，2010 年公司认真对全国市场需求变化进行分析，准确地把握化肥走势，制定切实可行的营销策略，并根据不同时期的市场销售变化情况，适时调整销售策略，建立诚信的客户网络，不断提高产品在本地市场的占有率。经过一年的努力，公司尿素产销率和资金回笼率均达到100%，在用户心中树立了良好的企业形象和品牌形象，产品销价在同行业中长期处于较高价位。
5、着眼未来，注重员工综合素质提高。
在新经济背景下，企业要在市场竞争中生存和发展，必须拥有学习能力，一个比竞争对手学得更好更快的学习能力。建立学习型和创新型的员工队伍是企业人力资源开发的重要途径。2010 年公司根据年初制订的培训计划和各部门工作实际，认真组织开展了中层以上治理人员企业财务治理基础培训，全公司班长以上治理人员综合素质培训，高级工、中级工培训，ISO9001质量治理体系、ISO14001环境治理体系整合培训和新一轮质量治理基础知识培训，以及企业标准化体系的培训等18项培训,培训内容涉及党和国家的方针、政策、法律法规，生产治理、财务治理、营销治理、劳动保护、民主治理、档案治理、化工专业技术、安全消防知识、以及企业文化建设等。通过培训，既提高了公司员工的综合素质，又实现了企业人力资源的不断增值。
6、实施资本运作，追求财富最大化。
面对市场经济的飞速发展，我国加入WTO，市场竞争愈来愈激烈，这也给工业企业带来严重的挑战。公司作为一个高耗能的化工企业，如何在激烈的市场竞争中赢得优势，围绕2010年追求财富最大化这一目标，抓住发展契机，以求实的精神，扎实的工作作风，灵活的经营战术，不断强化资本运作水平和质量，进行产品结构调整，实施多品种、多元化的经营发展战略，先后出资控股机械公司、农资公司、车用天然气公司、精达化工有限公司，以及参股经营了江津佳禾燃气有限公司、四川开元化工有限公司。目前这些公司（除精达公司外）运营正常，发展前景较好，为提高我公司的综合竞争实力奠定了基础。
7、注重企业文化建设，推动“三个文明”健康发展。
企业的文化建设是企业发展的催化剂，更是企业健康发展的基础。2010年，在公司党委的领导下，党政工齐抓共管，将企业文化建设定格在增强企业的凝聚力和感召力上，把企业精神作为员工的精神力量,紧紧围绕生产经营目标任务的完成，继续深入、持久地在全公司范围内广泛开展了争创文明车间、文明处室、文明班组、文明科室、安全合格班组活动；广泛开展了工会系统建家活动；广泛开展了多种形式的劳动竞赛活动；广泛开展了形式多样的创先争优活动；广泛开展了多种形式的员工喜闻乐见、寓教于乐的文化、体育、娱乐活动。对外树立了良好的企业形象，对内极大地增强了企业对员工的凝聚力，同时极大地鼓舞和调动了员工生产（工作）积极性、主动性和创造性，在公司形成了心齐、气顺、劲足的良好氛围。经过全公司上下一心齐努力，我们公司不仅物质文明建设取得了好成绩，而且政治文明、精神文明建设也成绩斐然。公司继续保持了江津市“文明单位”称号，公司党委连续四年保持了江津市“先进基层党组织”称号，公司工会继续保持了重庆市“模范职工之家”称号，公司团委再次被评为江津市“五四红旗团委”，公司九个处室和3个车间继续保持了文明车间（处室）称号，30个班组（科室）继续保持了文明班组（科室）称号，537名员工继续保持了“文明员工”称号。2010年，公司评出两个先进集体，六个先进班组（科室），十名先进个人。两名员工获非凡贡献奖。他们是我公司众多集体和个人的典型代表，他们为公司全面完成二00四年的目标任务作出了卓越的贡献。
为此，我代表公司党、政、工再次向他们表示衷心的感谢！2010 年我们虽然做了大量的工作，取得了可喜的成绩，但在我们的工作中仍然存在一定的差距。其一，部分员工思想观念依然陈旧，转变较慢，工作主动性不强，缺乏进取精神和忧患意识、竞争意识。其二，个别员工综合素质还有待提高，公司专业技术人才青黄不接。其三，个别治理人员创新意识较差，治理水平偏低，治理工作缺乏新的突破。其四，虽然销售形势喜人，市场占有率有较大提高，但产品单一，终端客户的需求调查、信息反馈欠佳，市场存在潜在的危机。其五，员工培训虽多，但仍存在流于形式的现象。其六，部门与部门之间沟通协调配合欠佳，以致于出现工作脱接、效率低、质量差的现象。其七，治理制度和办法难以持之以恒执行，执行力较弱。存在的上述差距，有待于我们在工作中不断总结、改进和完善。
第12篇：化工企业工作总结
化工企业工作总结
“××”是××市的一家私营化工企业。近年来，“××”与××橡胶制品研究所及中科院化学所建立了紧密型合作关系，成为两家科研所的新产品试验基地，“××牌”被评为××省著名商标，“××牌”被评为泰州市知名商标。 一个只有不足６０人的小企业，却拥有四五十件注册商标，还买断了两家杂志４年的广告版面，生
产经营进入良性循环。现将工作总结如下：
国内胶粘剂行业整体科技含量并不高，目前国外知名化工企业一旦大举瓜分国内市场。而这些大企业通常采取购并国内优势企业的做法，购并不成则通过抢注商标，挤压国内优势品牌。因此，这次我们新申请的８件商标就是与‘××’、‘老熊’名称、图形、文字相似的防御性商标。买断广告版面，同样是想暂时遏制同行广告攻势，为自己争取时间。”
的确，作为一个独立的市场主体，“××”在面向市场的同时也就选择了竞争，而眼下的市场竞争不仅仅是过去相对单一的质量或价格竞争，更包括了服务、品牌、管理、科技水平等许多方面的内容，更趋向于企业整体素质的竞争。特别是ｗｔｏ已对中国敞开了大门，竞争激烈的程度将有增无减。俗话说，“防人之心不可无”，见事早一点，行动快一点，可以降低竞争风险，为自己赢得时间。这是“××”给我们的启示之一。
另一方面，“入世”后，相对于绝大多数中小企业而言，市场竞争会呈现“猴子与恐龙较劲”的格局。不管我们是不是愿意，也不管我们是不是有足够的实力，都不可避免地与“经济恐龙”对话甚至“抢座位”。商标抢注、广告轰炸、专利垄断、域名注册以及大规模购并企业等，是国外大企业、大公司的“拿手好戏”，而这些，往往也正是我们许多企业最容易忽略的环节，如果没有足够的自我保护措施，一不小心就会在竞争中“出局”。因此，在商标、域名、专利乃至企业名称等无形资产领域花一点功夫，扎紧篱笆，绝不是“小题大做”。
“××”有了大手笔，其他厂家不妨也快动作起来。
江苏××粘合剂厂于本月１８日一次性向国家商标局提出８件商标的注册申请，而在此之前的４年间，该厂已拿到了４６件商标的注册证。
与此同时，“××”投巨资买断了国内胶粘剂行业权威杂志《粘接》、《中国胶粘剂》２００４年之前全部封面的广告版面。
第13篇：化工企业合理化建议
化工企业合理化建议
篇1：工厂合理化建议手册(经典)
***有限公司
***工厂
合理化建议实施手册
(1.0版)
**工厂合理化评估委员会
目 录
1 合理化建议实施系统概述1 2 合理化建议定义与界定?1 2.1 合理化建议2 2.2 非合理化建议???2 3 合理化建议流程3 3.1 合理化建议管理流程图－生产一线??3 3.2 合理化建议管理流程说明－生产一线?4 3.3 合理化建议管理流程图－非生产一线?6 3.4 合理化建议管理流程图说明－非生产一线???7 3.5 合理化建议实施流程图???9 3.6 合理化建议实施流程图说明?10 4 合理化建议奖励方法??10 4.1奖励标准和对象 ??10 4.2奖励形式 ?12 5 合理化建议实施机构??12 5.1合理化建议实施机构 12 5.2合理化建议工作小组 12 5.3合理化建议评审委员会 ???12 附录??14 附录-I合理化建议工作簿的建议单格式 ??14 附录-II合理化建议编号规则 ???15 附录-III合理化建议统计表
???16 附录-IV合理化建议评审指南(仅供参考) ??17 1.合理化建议实施系统概述
合理化建议实施系统是确定合理化建议范围，规范合理化建议的提出、实施、交流、评审、激励过程的制度体系。系统通过对优秀合理化建议的提案人和实施人的奖励，营造面套工厂全体工作人员锐意进取、积极交流的工作氛围，推动公司在安全、质量、成本、效率、组织发展等全方位不断改进，并且使不断改进的企业文化得到持续强化。
合理化建议实施系统的适用对象包括**工厂的全体在册员工，包括但不局限于：实习大学生。
2.合理化建议定义与界定
2.1合理化建议
是指以书面的形式，对生产和服务过程中的安全、质量、产品的材料、工艺、技术、成本、客户满意度、生产率、工作流程以及改善员工工作环境等方面积极而清晰地阐明具体问题、目前状况、改进办法、潜在利益的建议。
2.2建议
以下状况属于员工建议但不属于合理化建议：
?抱怨、不满、非建设性期望
?与个人职责、岗位描述、临时工作协议有关的问题及非创新性日常工作，包括日常5S、TPM等?纠正本人或他人工作偏差、疏忽、失误和违规 ?实施、调试及检验过程中的项目
?公司的政策(有关薪金、福利、晋升、评估等问题) ?有合同约束的问题
3.合理化建议流程 3.1 图3-1 3.2合理化建议管理流程说明-生产一线
篇2：某某化工有限公司合理化建议管理制度
某某化工有限公司
合理化建议管理制度
合理化建议管理制度
一、目的：
为鼓励公司员工积极提出合理化建议，推动管理创新，增强内部活力，发掘各类有利于公司发展的可行性改善建议，提高工作效率、提高合格率，优化流程，降低成本，促进公司增产增效，特制定本制度。
二、适用范围：
公司全体员工所提出的合理化建议。
三、定义：
合理化建议是指是指员工或团队针对公司管理的各项工作存在的问题或不足，及时提出的书面的、科学的、合理的、具有可操作性的改进解决方案。
四、受理范围：
1、管理制度、管理方法的改善；
2、工作方法、工作流程、工作标准及安全措施的改进。
3、技术创新、作业方式的改进。
4、工具、设备、仪器的改进。
5、原辅材料、能源节约和三废利用的建议。
6、与其他有关降低成本与费用、提高效率和工作合理化等事项。
7、市场开拓及营销的项目和建议。
8、企业文化建设、团队精神、凝聚力和工作绩效的合理化建议等；
9、美化公司环境，提高公司内外部形象的建议。
10、非职务范围内，有利于公司发展的各项合理化建议；
五 不受理范围：
1、抱怨、投诉；
2、对于工资、福利方面的要求；
3、关于人事任免方面的建议；
4、公认的事实或正在改善的；
5、已被采用过或前已有的重复建议；
6、在正常工作渠道被指令执行的（本职岗位职责范围）；
7、无具体实施方案的建议。
六、管理职责：
1、为确保工作质量及有效性，对合理化建议能正确评估、合理奖励，公司设置“合理化建议评审小组”，由总经理任组长，各部门主管任组员。其工作职责如下：
① 研究制定合理化建议的管理制度；
② 对重大建议进行评议，根据标准初审奖励方案；
③ 对已采纳的建议进行过程跟踪，以防范决策失误，并及时予以调整，避免风险；
④ 对实施后产生的效率进行效益评估；
2、各部门主管负责动员本部门下属员工积极参与公司合理化建议活动，并做好合理化建议收集、申报工作。
3、环保部负责合理化建议的汇总、呈报、初审、跟踪、反馈,并对已采纳 的合理化建议的实施情况进行记录。
4、对已采纳的合理化建议，各相关职能部门（车间）负责按照承诺实施合 理化建议方案。
5、合理化建议评审小组负责对合理化建议形成的成果进行最终确认及批准 奖励方案。
七、合理化建议执行办法
1、合理化建议申报
① 所有的合理化建议需用书面形式提出，填写公司统一制定的《合理化建议申报表》。必要时应附图纸、数据、资料等。自填表之日起，建议提出人有义务向公司详细说明建议情况和相关问题。
② 员工提出合理化建议交至本部门主管，再转交环保部；也可以直接交给环保部。
③ 各部门主管收集部门员工的建议，将不合理建议剔除，将合理化建议统一书面形式转交环保部。由环保部汇总后交合理化建议评审小组评议。
2、合理化建议受理
① 环保部在接到书面建议书后，对建议书以下内容填写不清的应退回重新填写：
A 建议事由及其作用、目的意义；
B 原有情形之未尽妥善处理及存在缺陷的程度；
C 详细说明改进意见与具体办法，包括措施、程序及实施步骤；
D 阐述预期效果包括提高效率、简化流程、节约开支、增加销售、保证质量、创造利润等方面的具体内容；
E 如果建议提案需公司在人力、物力、财务及时间上有较大的投入，需有投入产出分析报告及经济、技术可行性论证的详细资料。
② 建议书内容如偏于批评，或无具体改进内容，或不签具真实姓名者，环
保部应作为异常情况汇报至合理化建议评审小组组长，不再作为合理化建议进行审议。
③ 环保部收到建议书后，认为内容完全者，分两种情况处理：
A 建议提案明显合理，不存在实施风险，且投入成本较低的方案，可直接与实施部门沟通，然后报请评审组长审批后实施。
B 建议提案涉及内容复杂，或方案重大，或投入时间长，或专业性很强的，应提交合理化建议评审小组审定。
④ 环保部收到建议书必须在一星期内编号送评审组长，评审组长应及时组织人员做好评审工作。
⑤ 评审小组收受建议书后，经过评议，按评议结果进行区分处理：
A 提案设计不科学，采纳价值不大，或不具备实施条件，投入风险大，应予以否定，退还建议人。
B 建议提案意见很好，评议时从总体上给予肯定，只是某些方面还不够完善，需要做些调整修改将会更周密可靠，对这种情况应视为基本通过，由建议人按评审小组意见加以完善，或直接由评审小组讨论定稿，报批后实施。
C 建议提案构思很好，但建议人缺乏可靠的论证，又无条件和能力调研，可有公司组织进行这项工作，待论证结果出来后，再决定是否采纳。
D 建议提案经审议确认合理、科学、有价值、理由充分、方案严谨，应立即向组长汇报，批准后组织实施。
3、合理化建议实施与效果评估的管理
① 经评审小组审议通过的建议案，经组长核准实施后，各部门或个人不得以任何理由拒绝实施。 ② 实施部门在接到经评审小组组长批准的建议后，需与提出合理化建议的 篇3：XX化工项目合理化建议1 xx化工项目合理化建议
一、建筑物的布置
从总平面布置图中可以看出，几个重要建筑物座落在高填方区，导致地基处理成本非常高、同时地基处理难度也相应加大。
建议：在综合考虑了其他各种因素情况下，尽量将建筑物布置在挖方区或低填方区，以节约成本及降低地基处理难度。
二、分层强夯以节约成本
目前土方场平主体已基本完，高填方区倾倒、堆土厚度普遍已超过20m，已超出了强夯工艺有效作用深度，而采用桩基等其他地基处理方式成本则非常高。
建议：立即停止向高填方区继续倾倒、堆土，采用推平的办法设法降低既有高填方区标高，对地基承载要求小于220Kpa (250Kpa)以下高填方区，分两层强夯以大幅节约成本。
三、填方区工后沉降的消除
填方区采用了直接倾倒、堆土的方法，没有进行有效碾压或击实，填方区工后沉降及不均匀沉降不可避免，导致后期建筑物、道路及场地混凝土结构会发生倾斜、断裂而破 坏。
建议：对填方区进行普遍强夯处理或分层压实处理。
四、当前工作重点
项目进行到目前状态，场平已基本结束，根据常规，部
分已到位的区域就已经同步进行各种地基处理施工了。而本项目各类地基工程还暂无法实施或准备。
建议：依据顺序，当前工作的重点是：⑴尽快敲定场平建筑
物平面位置及尺寸，⑵尽快催促设计院确定各建筑物地基和场地的设计承载力要求，⑶勘探单位近期完成详勘，⑷设计院再依据详勘及设计承载力，详细设计建筑物地基及场地地基处理方案，⑸经讨论优化后再引进作业队伍实施。
以上仅为建议，如有不妥请见谅！
陕西xx岩土工程有限公司 二○一二年六月十日
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第14篇：浙江化工企业
浙江省内民营化工企业都在上虞比较多 员工培训做的不错 会组织员工进行健康体检 会组织员工进行消防培训 技术培训 会组织员工参加各种活动比赛 户外游玩活动
培训方案，通过入公司培训、基层岗位见习、见习期管理三方面制定了严密的计划。结合集团人力资源部的统一要求，进步锻炼新员工吃苦耐劳精神，了解基层操作，便于今后工作开展，公司会安排新员工到生产一线各岗位三个月基层见习。
浙江新和成股份有限公司
医药化工、
浙江龙盛集团股份有限公司
分散活性、酸性染料系列，硫磺酸
浙江捷盛化学工业有限公司 硫酸等
浙江捷虹颜料化工有限公司
酞菁、偶氮颜料
上虞云涛化工有限责任公司
苯甲醛
浙江秦燕化工有限公司 C酸系列
浙江洪翔化学工业有限公司
硬酯酸稀土稳定剂
浙江正裕化学工业有限公司 染料复制品
浙江舜龙化工有限公司 活性蓝/红等系列
上虞浙邦化工有限公司 四氟苯甲酸、头孢拉定
浙江金科化工有限公司
上虞市洁华化工有限公司
过碳酸钠
浙江立高化工有限公司
浙江闰土化工集团有限公司
浙江汇德隆化工有限公司 上虞市舜虹纺织有限公司
上虞市长征化工有限公司 上虞市中新化工有限公司
浙江玛德精细化学工业公司 上虞三维化工有限公司
浙江始峰药业有限公司 上虞市盛达生物化工有限公司
上虞福井化学工业有限公司 上虞市中欣化工有限公司
上虞市珊瑚化工厂 上虞市东海精细化工厂
浙江扬帆精细化工有限公司 上虞市三江化工厂
上虞莱特佳化工有限公司
上虞市光明化工厂 上虞市三丰化工有限公司
上虞市第二化剂厂 绍兴中宁化工有限公司
上虞市华大医药化工有限责任公司
上虞福隆染料化工厂 上虞市佳英化工有限公司
上虞丰彩颜料化工有限公司 上虞南都有色金属工业有限公司
上虞市银邦化工有限公司 上虞金腾医药化工有限公司
上虞临江化工有限公司 上虞市华康化工有限公司
上虞白云生化有限公司 上虞奥复托化工有限公司
绍兴远星化工有限公司 上虞世展精细化学品有限公司 上虞聪锐化工有限公司 浙江劲光化工有限公司 上虞盛晖化工有限公司 上虞明生化工有限公司 上虞市新世纪化工有限公司 绍兴启明化工有限公司 上虞市亿得化工有限公司
上虞市解氏化工有限公司 上虞市三强化工有限公司
上虞有源化工有限公司 上虞市卧龙化工有限公司
上虞普尔树脂有限公司 上虞市众昌化工有限公司
上虞市金冠化工有限公司 上虞利星化工有限公司
上虞市芳华化工有限公司 绍兴美华洗涤科技有限公司 绍兴兴欣化工有限公司
浙江宏达化学制品有限公司 上虞市新龙家印染有限公司
上虞市德尔化工有限公司 上虞市佳友化工有限公司
上虞市三和医药化工有限公司 上虞市天宇化工有限公司
浙江久田伞业有限公司 上虞市三欣化工有限公司
上虞市盛泰化工有限公司 上虞林益化工有限公司
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第15篇：化工企业工作总结
化工企业2016年度工作总结
正值20xx年新春佳节到来之际，我代表公司向荣获20xx年度的先进个人和先进集体表示衷心的祝贺!向为公司三个文明建设作出积极贡献的全体员工表示新年的祝福和衷心的感谢，并致以崇高的敬意!
20xx年工作回顾
20xx年是公司行政在党委和工会的协调配合下,紧紧围绕公司奋斗目标，抓机遇、求发展，全体员工齐心协力，顽强进取，大干快上，各方面的工作取得显著成绩的一年。在过去的一年里，公司全体员工充分发扬了“忠诚、团结、求实、创新”的企业精神，大力倡导“精、细、实、高、新”的管理理念，同心同德、真抓实干，超额完成了年度生产经营计划，各项主要指标均达到了历史最好水平。公司全年生产尿素吨，比上年同期增长;完成产值万元，比上年同期增长%;完成销售收入万元，比上年同期增%;利税突破万元，比上年同期增长%;工业增加值万元，比上年同期增长%。员工年均收入为元，与上年同期相比增加%。并对一届二次职代会所提出的17件提案,全部予以落实。完成上述指标，我们主要做了以下工作。
1、狠抓安全不放松，重视环保求发展。
安全生产和对环境的保护是公司得以生存发展的基础。在全年的工作中，我们以江**同志 “安全责任重于泰山”的讲话为指导,做到人员落实，制度落实，机构落实，责任落实，经费落实。坚持加强现场安全管理，及时发现、消除隐患;坚持制止各种违章行为;坚持加强员工安全、消防知识培训，开展“安全生产月”活动和《事故应急救援预案》演习，提高员工们的安全意识;坚持每周
五、节假牛牛文库 海量资料分享
日前的大检查以及日常巡查工作，及时整改安全隐患，加大安全硬件设施投入和特种作业人员的培训取证工作，提高安全人员待遇等，全年未发生轻伤、重伤和死亡事故。
20xx年，公司在环境管理工作上有了较大突破，按照iso14001环境管理体系要求，公司加大了环保投入，环境纠纷赔偿额比上年下降了25%，同时，为了实现工业废水“三年内达到零排放”的目标，在相关部门通力配合下，完成了《工业废水与循环水综合治理工程》的项目可行性研究报告的评审修订工作，并列入国家的环保治理专项资金项目。
2、整合“两大体系”，提升企业形象。
“质量是生命线，环境是健康源”，这句话深植于每个员工心中。20xx年，公司坚持“依靠科技进步，走绿色经营之路，建设质量、环保型化工企业，推进企业可持续发展”的思想。公司在通过iso9001—XX质量管理体系和iso14001—1996环境管理体系认证后，从年初就着手两个体系的整合工作。编制了《质量环境管理手册》，并于七月份发布实施，通过一段时间的运行后，于10月份进行了内部审核，对查出的18个不符合项和30个观察项进行了评审整改。在11月下旬北京中质协对公司质量环境管理体系监督审核后，公司被推荐继续使用两大管理体系认证证书，从而进一步提升了公司形象。
3、坚持技改不停步，扩大生产创效益。
为了降低能源消耗，扩大生产规模，促进生产长周期运行，公司坚持技改不停步，向技改要效益。20xx年公司共投资600余万元，运用新技术、新设备、新材料、新工艺分别对
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一、四车间冰机冷却系统、尿素合成塔、循环机等8个项目进行技术改造，既降低了能耗，又达到了增产和环保的目的，保证了生产长周期安全运行。通过技改后，年可新增产值1400万元，可创利润400万元，尿素日产由上年的320吨增加到345吨。通过技改，降耗、增产效果十分明显，20xx年全年5次打破日产记录，3次打破月产记录。
4、强化内部管理，夯实发展基础。
(1)节能减耗降成本，狠抓质量上台阶。
20xx年，公司面对生产原、燃、材料价格不断上涨和设备严重老化的挑战，着力于节能减耗降成本，寻求新的经济增长点。并从节约一滴油、一方气、一度电做起，加大现场管理的监督力度，严格管理，精心操作，减少跑、冒、滴、漏。公司在做好节能降耗的同时，严格按照体系要求，紧紧围绕“质量是企业的生命”这一主题，坚持每天对产品质量以及包装重量进行抽查，决不让不合格品流入市场。经过一年的努力，公司尿素产品一级品率达到98.3%，优等品率达到63.5%,合格品率为100%。
(2)完善制度建设，加大执行力度。
制度建设是企业发展的重要保证。公司发展至今，一是抓住机遇，靠灵活机动的生产、经营战术，二是靠广大员工的支持和严格的制度管理。20xx年，公司结合经营管理实际，新制订了《标准化管理实施办法》、《企业方针目标管理办法》、《市场营销管理办法》，修订了《劳动用工、工资福利待遇管理办法》。同时还要求中层以上管理人员在每个月末的办公会上就公司经营、管理、制度等方面提出修改意见和建议。充分发挥管理人员及全体员工在企业生存发展过程中的重要作用，通过发动全体管理人员对制度的修订完善，使公司制度建设更具有合理牛牛文库 海量资料分享
性和可行性。在执行制度上坚持人人平等、奖惩逗硬，同时结合“动之以情、晓之以理”的人本管理机制，把情感管理融入管理的全过程，不断提高管理质量，真正实现把约束机制变为员工的自觉行动。
(3)加强财务监督，保障资金需求。
为了保证生产经营、发展、技术改造的资金需求，20xx年，公司进一步对资金使用实行分级计划、分层把关，总经理严格审核，保证资金统筹安排合理运用，同时，加大资本运作力度，用好用活资金。一是对银行贷款及时采取先还后贷，避免了贷款的逾期;二是加强了存货资金的管理，对库房材料实行了定额管理，原材料实行以耗定进的办法减少存货资金的占用;三是加大了对应收账款的清收力度,坚持每周一对应收账款明细逐一核查，编制销售周报表，督促销售人员对货款的回收，使应收账款降到最低水平，减少呆坏帐损失，加快了流动资金周转。四是由于20xx年尿素价格持续上涨，公司利润逐月上升，公司强化资本运营管理，通过科学论证，先后控股、参股的几家企业运营正常，投资回报前景看好。五是资金及时支付，利用办公信息自动化系统、网上银行的功能，准确、及时、安全、高效保障资金需求渠道畅通。
(4)推行办公自动化，提高工作效率。
为了改变传统的办公方式，规范工作程序，提高工作效率，公司在进一步加强计算机的日常维护管理的同时，加快了计算机信息化工程的进程。与重庆宏声新思维公司一起完善了设备管理、销售管理、采购管理、库存管理、生产统计管理、人力资源管理、办公自动化和财务接口管理等模块，并要求员工尽量“事事都在网上做，少费纸张少用墨”，逐步实现无纸化办公。20xx年11月，公司通过了重庆市信息产业局组织的信息化工程验收，使公司的工作效率和工作质量实现了新的跨跃。
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第16篇：化工企业标语
一、格言
1.产品的质量源于生产而非质检。
2.客户的需求是最好的创新源泉。
3.赢得所有业务往来单位的信赖是我们不懈的追求。
4.平凡的岗位做出不平凡的业绩，那你就不平凡。
5.客户的质量要求就是我们的生产标准。6.效率成就品牌，诚信铸就未来。
7.只有不完美的产品，没有不挑剔的客户。
8.优质建设，以质为根。
9.市场是海，质量是船，品牌是帆。
10.铸造辉煌，唯有质量
11.技术是基础，管理是保障。
二、词句
1 以人为本，和谐共赢
2 科学管理，精益求精
3 团结协作，共创辉煌
4 同心同德，众志成城
5 爱岗敬业，顾全大局
6 诚信立足，创新致远
第17篇：化工企业工作总结
化工企业工作总结
化工企业工作总结
“××”是××市的一家私营化工企业。近年来，“××”与××橡胶制品研究所及中科院化学所建立了紧密型合作关系，成为两家科研所的新产品试验基地，“××牌”被评为××省著名商标，“××牌”被评为泰州市知名商标。 一个只有不足６０人的小企业，却拥有四五十件注册商标，还买断了两家杂志４年的广告版面，生
产经营进入良性循环。现将工作总结如下：
国内胶粘剂行业整体科技含量并不高，目前国外知名化工企业一旦大举瓜分国内市场。而这些大企业通常采取
购并国内优势企业的做 法，购并不成则通过抢注商标，挤压国内优势品牌。因此，这次我们新申请的８件商标就是与‘××’、‘老熊’名称、图形、文字相似的防御性商标。买断广告版面，同样是想暂时遏制同行广告攻势，为自己争取时间。”
的确，作为一个独立的市场主体，“××”在面向市场的同时也就选择了竞争，而眼下的市场竞争不仅仅是过去相对单一的质量或价格竞争，更包括了服务、品牌、管理、科技水平等许多方面的内容，更趋向于企业整体素质的竞争。特别是ｗｔｏ已对中国敞开了大门，竞争激烈的程度将有增无减。俗话说，“防人之心不可无”，见事早一点，行动快一点，可以降低竞争风险，为自己赢得时间。这是“××”给我们的启示之一。
另一方面，“入世”后，相对于绝大多数中小企业而言，市场竞争会呈现“猴子与恐龙较劲”的格局。不管我们是不是愿意，也不管我们是不是有足够的实力，
都不可避免地与“经济恐龙”对话甚至“抢座位”。商标抢注、广告轰炸、专利垄断、域名注册以及大规模购并企业等，是国外大企业、大公司的“拿手好戏”，而这些，往往也正是我们许多企业最容易忽略的环节，如果没有足够的自我保护措施，一不小心就会在竞争中“出局”。因此，在商标、域名、专利乃至企业名称等无形资产领域花一点功夫，扎紧篱笆，绝不是“小题大做”。
“××”有了大手笔，其他厂家不妨也快动作起来。
江苏××粘合剂厂于本月１８日一次性向国家商标局提出８件商标的注册申请，而在此之前的４年间，该厂已拿到了４６件商标的注册证。
与此同时，“××”投巨资买断了国内胶粘剂行业权威杂志《粘接》、《中国胶粘剂》２００４年之前全部封面的广告版面。
第18篇：化工企业班组安全教育考试试题及答案
班组安全培训考试题
一、单项选择题(15×2=30分)
1、我国安全生产管理方针是（B ）
A 安全第二，生产第一B、安全第一，预防为主，综合治理C、预防为主，防治结合
2、若皮肤沾上化学品，应（A）
A 立即用清水缓缓冲洗B 立即用布抹干C 尽快完成工作后，就医治疗
3、防止毒物危害的最佳方法是（C）
A 穿工作服B 佩戴呼吸器具C 使用无毒或低毒的代替品
4、火灾使人致命的最主要的原因是（B） A 被人践踏B 窒息C 烧伤
5、下列几种放电形式中危害最大的是（D） A 尖端放电B 电晕放电C 刷形放电D 火花放电
6、使用灭火器扑救火灾时要对准火焰（C）喷射 A 上部B 中部C 根部
7、当C850型空气呼吸器压力表显示到（B）MPa时，报警哨开始报警 A 4.5±0.5B 5.5±0.5C 1.5±0.5
8、升上着火时，应（B ）
A 用灭火器喷灭B 就地打滚，或用厚衣服覆盖压灭火苗C 使劲拍打D 往身上浇水
9、正确佩戴安全帽有两个要点：一是安全帽的帽衬与帽壳之间应有一定间隙；二是（A） A 必须系紧下颚带B 必须时刻佩戴C 必须图上黄色
10、从事易燃易爆作业的人员应穿（A），以防静电 A 含金属纤维的工作服B 防油污工作服C 合成纤维工作服
11、下列哪些情况不属于违章作业（C）
A 高出作业穿硬底鞋B 任意拆除设备上的照明设施C 特种作业者持证独立进行操作D 非岗位人员任意在危险区域内逗留
12、火灾扑灭后起火单位应（C）
A 速到现场抢救物质B 尽快抢修设施争取复产C 予以保护现场D 拨打119
13、灭火器进行灭火的最佳位置是（B）
A 下风位置B 上风或侧风位置C 离起火点10米以上的位置D离起火点10米以下的位置
14、安全带的正确挂扣应该是（C） A 同一水平B 低挂高用C 高挂低用
15、泡沫灭火器扑救（C ）效果最好 A 可燃气体B 电气火灾C 易燃液体
二、多项选择题（6×3=18分）
1、用人工的方法消除电荷，其原理为（ BCD ） A 自动导除B 人工增湿C 中核电荷D 接地跨接
2、油罐起火的原因有（ ABCDE ）
A 明火B 静电C 雷击D 自然E 电气火花
3、义务消防队员“三知”的内容是（ ADE ）
A 知预防措施B 知防火知识C 知组织机构D 知任务E 知本工种可着火部位
4、电气线路的火灾原因有（ ABCD ）
A 线路漏电B 短路C 过负荷运行D 接触电阻过大
5、目前常采用的灭火剂有（ABCDE ）
A 水B 泡沫C 干粉D 卤化烷E 二氧化碳
6、燃烧的类型有（ ABD ）
A 闪燃B 着火C 自燃D 爆炸
三、判断题(10×2=20分）
1、人身伤亡事故、因工伤亡事故、工伤事故三个用语是同一概念，都是在生产过程中发生的伤亡（×）
2、事故处理的目的就是处理事故责任者（×）
3、有人低压触电时，应该立即将他拉开（×）
4、车间抹过油的废布废棉丝不能随意丢弃，应放在废纸箱内（ ×）
5、相对湿度越大，静电越强（ × ）
6、职工在生产过程中因违反安全操作规程发生伤亡事故，不属于工伤事故（×）
7、电工作业、金属焊接切割作业，起重机械作业斗属于特种作业（√）
8、特种作业人员未经允许专门的安全作业培训，未取得特种作业资格证书，上岗作业导致事故的，应追究生产经营单位有关人员的责任（√）
9、任何单位和个人对事故隐患或者安全生产违法行为，有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或举报（√）
10、发生火灾时，正确应变措施是：发出报警，疏散，在安全情况下扑救（√）
四、名词解释（3×4=12分）
1、闪点：在规定的实验条件下，可燃性液体发生闪燃的最低温度
2、三不伤害：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害
3、火灾：在时间和空间上失去控制的燃烧所造成的灾害
五、简答（2×10=20分）
1、事故处理坚持“四不放过原则”内容是什么？ 答：(1)
(2) (3)
2、生产性毒物进入人体的途径是什么？ 答：(1)呼吸道
(2)消化道 (3)皮肤
第19篇：化工企业安全生产知识考试试题厂级
山东祥德生物科技股份有限公司
化工企业从业人员安全生产知识考试题
姓名：分数：
一、选择题：请选择一项或多项正确答案将序号填入括号内
（每题1分共20分）
1.灭火设施属于哪种安全设施（）。
A、预防事故设施B、控制事故设施C、减少与消除事故影响设施
2.根据国家规定，凡在坠落高度离基准面（）米以上有可能坠落的高处进行的作业，均称为高处作业。
A、2米B、3米C、4米
3.化工生产安全需要重点控制的几项工艺指标有。（）
A、温度、压力B、投放原料的性质和数量C、反应物的成分
4.化学品安全标签警示有三个（）
A、危险B、警示C、注意D、小心
5.常见的遇湿易燃物品有（）
A、钾B、钠C、锌粉D、铝粉
6.下列()灭火剂是扑救精密仪器火灾的最佳选择。
A.二氧化碳灭火剂B.干粉灭火剂C.泡沫灭火剂
7.各种气瓶的存放，必须距离明火（）以上，避免阳光暴晒，搬运时不得碰撞。
A.1米B.3米C.10米
8.扑救爆炸物品火灾时，（）用沙土盖压，以防造成更大伤害。
A必须B禁止C可以
9.压缩气体和液化气体除具有爆炸性外，有的还具有易燃性（）。
A、助燃性B、毒害性C、窒息性D、腐蚀性
10.在易燃易爆场所穿()最危险。
A.布鞋B.胶鞋C.带钉鞋
11.属于一般劳动防护用品的是（）。
A、工作服B、安全帽C、工作手套D、安全带
12.化工厂的防爆车间采取通风措施的目的是（）。
A.消除氧化剂B.控制可燃物C.降低车间温度
二、填空题（每题2分，共20分）
1.漏电保护器具有那双重作用、。
2.灭火的方法有、、、。
3.在干燥情况下，人体接触电流的安全电压为伏，而潮湿时，安全电压为伏。
4.进入设备、容器等受限空间作业前，必须先经过、，并经取样分析合格后，作业人员才能进入。
5.劳动防护用品，是指由生产经营单位为从业人员配备的、使其在劳动过程中免遭或者减轻及的个人防护用品。
6.泡沫灭火器主要用于扑救、、和等引起的火灾。
7.在酸碱等腐蚀性环境中，使用超过安全电压的手持电动工具，必须按规定配备。
8.干粉火火器主要用于扑救、、的初起火灾。
四、问答题 （每题10分，共50分）
1.预防事故的设施有哪些?
2.化工企业安全生产禁令中操作工的六严格是?
3.化工设备检修时应该落实哪几方面的措施？
答案
一选择题
1C 2A 3ABC 4AB 5A 6C 7C 8B 9ABCD 10C 11AC 12B 二填空题
1、开关作用、漏电保护作用
2、窒息法、冷却法、隔离法、抑制法
3、
36、12
4、置换、通风
5、事故伤害及职业危害
6、油类、木材、纤维和橡胶
7漏电保护器
8可燃气体、带电设备、石油及其产品 三简答题
1、（1）、检测、报警设施。（2）、设备安全防护措施。（3）、防爆设施。
（4）、作业场所保护设施。 （5）、安全警示标志。
2、（1）、严格执行交接班制。（2）、严格进行巡回检查。
（3）、严格控制工艺指标。（4）、严格执行操作法（票）。
（5）、严格遵守劳动纪律。（6）、严格执行安全规定。
3、（1）、组织进行风险分析。
（2）、制定检修计划和方案。
（3）、开展安全培训教育。
（4）、落实各项安全措施。
（5）、检修作业中的安全要求。
第20篇：驾驶员岗位职责试题
驾驶员岗位职责试题
判断（正确的划√，错误的划×，每题2.5分，在第二页答题卡上作答）
1()驾驶员出车时应携带相关证件，在发车时间30分钟前到岗（上车），并在GPS设备上履行签到手续。
2( )公司规定每周
六、日换洗工作服，期间可以着便装。
3()夏季天气炎热时男驾驶员可以穿背心、短裤，女驾驶员可以穿短裤、短裙。 4()男驾驶员不得留长须，女驾驶员不得化浓妆、不得戴异饰。
5()检查车辆时应保证车身各部位、部件完好，出现破损、残缺之处应当日进行报修。
6()行车过程中遇乘客问路时可以不予理会。
7()车辆发生故障，向调度汇报得到批准后应立即下线，下线时可以不向乘客做任何解释直接下线。
8()驾驶员应严格按道路交通标线、指识、信号等交通法规行驶，并主动配合交警检查。
9()当有乘客发现自己乘车过站时，驾驶员可以在不妨碍交通的情况下靠边停车。
10()车辆运行过程中，驾驶员感到疲劳时可以通过吸烟、和乘客聊天的方式缓解疲劳。
11()车辆刹车或方向有问题但对车辆安全影响不大的情况下车辆可以上线运行。
12()为保证车辆正点运行，驾驶员可以在不超过规定运行速度的情况下适当提高车速。
13()中午提前15分钟到达指定交接班地点接班，如接班人不能按时到达，可以向在班司机打招呼，无需向运行队长报告。
14()遇见熟人乘车时，可以不用投票。
15 ()当遇乘客无零钱投币时驾驶员可以直接收取票款并找零。
16()只要卫生工具齐全完好，可以不放在指定位置，驾驶员知道具体位置就好。
17()只要本次自检车辆完好，可以不按公司规定对车辆实施自检自修工作。 18()晚收车时可以选择近路归队。
19()车辆收车加气时，发现加气站车辆较多可以先将车辆归队，待车辆较少时再去加气。
20(）例行收车检查项目同出车检查项目，检查完毕后，关闭气阀及车辆所有电源，锁好车窗玻璃及车门。
21(）对当日运行中、收车检查中发现的故障或通知需整修的项目，可以在第二天按规定进行报修。
22(）打黄油、擦洗发动机油污、检查为每两月进行1次。
23(）每天都应检查半轴螺丝、轮胎气压及轮胎磨损情况，保证轮胎气压及磨损在正常范围。
24()驾驶员有事情需要处理时，可以在加气后将票款箱委托运行队长代交。 25()在驾驶员责任范围内只要保持车厢地板整洁干净，保证不会出现乘客摔伤就好，其他的地方可以不予理会。
26()车辆到终点时发现地板不脏，可以不进行卫生清理工作。
27()运行车辆满载后发现停车区（站牌处）有候车乘客时，可以不用停车直接驶过该站牌。
28()当发生驾驶员认为较小的交通事故事时，驾驶员可以自行处理不用向公司报告。
29()只要有道路优先权就可以不用避让过往车辆。
30()到岗后到对车辆进行着车预热，冬季预热时间不得低于10分，春秋季不低于5分钟。
31()夏季由于天气比较暖和，可以不用预热车辆。
32()例行出车检查，主要检查项目：车辆附属设施设备、车容车貌、刹车、方向、轮胎、机油、车门、主燃料、仪表显示、油（气、电、水）路等，发现存在问题但是不影响车辆运行的可以不用报修或延迟报修。
33()夏季天气比较炎热时，驾驶员可以挽袖，卷裤。
34()夏季天气比较炎热时驾驶员可以剃光头。
35()当遇有老弱病残孕乘坐公交车时驾驶员应主动向乘客做文明宣传给其让座。
36()当乘客较多车辆较拥挤时驾驶员有义务疏导乘客，防止踩踏事故发生。 37()运行过程中的驾驶员有急事时可以临时用车，并向公司支付费用。 38()当月只要驾驶员被乘客投诉，驾驶员就需要进行为期一周的培训。
39()驾驶员殴打乘客或公司内部人员属我方责任的，驾驶员除扣分处罚外还有罚款处罚。
40()驾驶员感到疲劳时可以将车辆交给有驾驶证的乘务员驾驶。
单位：
姓名：
成绩：
