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通风队岗位职责及工作标准
队长岗位职责及工作标准
1、负责本队全面行政领导工作。
工作标准：通风队队长，在总经理、通风副总经理和通风科的领导下，全面负责矿井“一通三防”业务管理和业务保安工作。认真贯彻执行党和国家岗位方针、政策、法律、法规以及上级和公司对岗位、“一通三防”所制定的指令、标准、细则及各项规定。
2、负责贯彻上级领导指示精神，贯彻执行《煤矿安全规程》和上级关于通风，煤层自燃发生，防灭火等方面有关规定，做好职工思想工作，完成各项任务，保证安全生产。
工作标准：定期组织人员分析研究“一通三防”工作中存在的问题、薄弱环节、事故隐患，提出解决的措施和方法。
3、负责召开队部会议，参加上级和矿组织的安全大检查、“一通三防”专项检查、安全质量标准化检查活动。
工作标准：总结布置检查工作，抓好“一通三防”安全质量标准化建设，定期组织开展标准化自检活动，促进标准化工作健康发展，并向上级汇报工作。
4、负责组织实施矿井通风作业计划。
工作标准；安排专人对作业计划进行分解，月计划、周计划、天计划、班计划，对临时的变化应想办法进行克服，不能影响正常的作业计划。
5、负责本队职工的安全，技术和业务知识教育。工作标准：利用周
二、五全员学习时间，分析本队业务范围内的事故，追查原因，分清责任，提出意见和防止事故再发生的措施，要求参与学习的职工写出心得体会。
6、负责本队的劳动管理，即劳动组织的调整，人员调配，劳动纪律和管理制度的落实。
工作标准：制定《通风队管理制度》，严格按照规章制度办事，对管理体系运行中的不符合项，组织有关人员进行调查分析，并采取纠正与预防措施。
7、负责本队的工资及奖金分配工作。
工作标准：按井下实际情况，制度工资分配办法，通风队工资分配主要以多劳多得、少劳少得的原则对员工进行工资分配。
8、经常深入现场监督检查。
工作标准：每月至少下井15天，并对井下所有通风设施进行一次全面检查。
9、负责组织完成本队的成本计划及增收节支任务。工作标准：对于在增收节支任务中确实做出突出贡献的人员要给予重奖，严格控制重奖人员范围，增收节支奖的分配结果要实行民主公开，向本队组全体职工公布
10、负责本队正常安全活动日活动。
工作标准：按时组织员工开展安全活动，培训负责人负责召集、组织本队组各岗位员工按规定参加安全活动，并在现场
2 进行督导监督落实安全活动实施、开展情况。
支部书记岗位职责及工作标准
1、书记是队长的得力助手，协助队长搞好矿井“一通三防”工作，队长不在时，负责“一通三防”全面工作。
工作标准：参与并决定本单位生产，经营管理等方面的重大问题，协助队长抓好安全质量标准化工作，具体负责通风设施施工、验收和通风系统管理工作。
2、主持支部的日常工作，召开支部委员会，形成支部党员大会决议。
工作标准：制定支部的工作计划，组织发展计划，围绕党的中心工作和公司党委的工作安排，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，推动安全生产工作。
3、加强廉政建设，坚持三会一课制度，提高党员素质，教育党员成为遵纪守法的模范。
工作标准：定期检查党员笔记，对态度不端正、思想滑坡的党员进行批评教育。
4、积极搞好工会、共青团的工作，紧紧围绕生产建设这个中心，齐抓共管，搞好工作。
工作标准：发挥思想政治优势，提高员工思想素质，领导党员、团员参与岗位全过程，教育员工坚持安全第一，做到不安全不生产、不文明不生产、不标准不生产、不完好不生产、无施工措施不生产。
5、经常深入基层，了解职工，关心职工，解决职工工作、生活上的疑难问题，为职工排忧解难。
工作标准：定期组织开展走访谈心活动，了解职工的思想、工作、学习及家庭生活情况，有的放矢的做好思想政治工作。
6、组织好本支部党员和全体员工的日常政治学习和矿党委举办的业余党校学习，搞好党员培训，努力提高党员的政治思想素质。
工作标准：在做好思想政治工作、稳定队伍的同时，经常深入现场，掌握生产动态，按质量标准化要求，抓好工作面现场管理，协助行政抓好安全工作，
7、负责做好本支部入党积极分子的培养、考核和组织发展工作。
工作标准：严格按照并坚持“三会一课”制度，培养考察、接收新党员和积极分子工作，按规定向党员大会汇报和报告工作。
8、参加通风队安全办公会议、隐患分析会议、通风系统审查会议等专业会议，对“一通三防”工作进行分析、总结部署。
工作标准：会后组织开展通风队岗位、质量标准化、文明生产的自查活动，对于查出的隐患，要制定整改措施并监督落实。
9、组织好本支部党员党费的收缴工作，认真实施党支部和党员目标化管理制度。
4 工作标准：执行月工资党员，党费收缴标准为月税后工资×0.5‰×12个月；收党费后，统一交单位党委组织部，由党委组织部出据《党费收据》，载明交纳时间、金额，并由绩效员和书记相互签字确认分别保存相关凭证。
副队长岗位职责及工作标准
1、负责配合队长完成各项工作。
工作标准：做到班班与队长、书记沟通，抓好全矿井“一通三防”业务管理工作，抓好矿井通风质量标准化建设，组织检查“一通三防”各类隐患，并对查出的隐患制定处理方案和措施并监督处理。
2、深入现场，掌握并熟悉各区域的工作情况及安全状态。工作标准：经常深入井下，掌握井下实际情况，熟悉矿井生产变化，能够根据生产的需要，及时安排日常工作，为生产服务。
3、班前会安排、班中落实、班后向通风队长汇报当天工作的完成情况。
工作标准：开好班前会时，安排工作细致到位，做到有安排、有落实、有检查，有改进，安排有记录、落实有保障、汇报讲重点。
4、掌握“一通三防”装备运行及管理状况，发现问题立即采取措施进行处理。
工作标准：跟班期间发现通风系统能力不足，采掘工作面
5 等作业场所风量不足，通风系统不合理、不稳定，瓦斯及其它有害气体变化异常，欠风生产，必须立即汇报通风队长，并协助通风队长进行处理。
5、组织对本队安全隐患、安全事故进行追查分析处理工作。
工作标准：定期组织开展通风队岗位、质量标准化、文明生产的自查活动，对于查出的隐患，要制定整改措施并监督落实。
6、组织职工技术培训，不断提高广大员工的业务素质和技术水平。
工作标准：积极配合我公司及上级部门开展各种安全活动，积极开展岗位练兵、技术比武，提高员工安全素质和技术素质。
7、协助通风队长指挥完成各项“一通三防”工程，参与“一通三防”各项管理工作。
工作标准：对于领导工作不足的地方积极提出，敢于说出自己的观点，好的建议拿出来分享。
技术员岗位职责及工作标准
1、负责参加编制通风计划，填写通风系统图，编制技术措施。
工作标准：根据作业计划和生产需要及时编制相应的作业
6 规程、安全技术措施，并负责贯彻学习。
2、负责参加编制矿井的反风，排放瓦斯措施。工作标准：根据作业计划和生产需要及时编制相应的作业规程、安全技术措施，并负责贯彻学习。
3、负责井下防灭火检查，并填写齐全相关记录，及时组织人员处理存在的隐患，同时负责“一通三防”隐患排查工作。
工作标准：深入现场检查“一通三防”各类事故隐患，督促落实各项安全技术措施。
4、负责参加编制综合防尘措施计划中有关通风章节。工作标准：根据作业计划和生产需要及时编制相应的作业规程、安全技术措施，并负责贯彻学习。
5、负责全队技术业务培训，技术教育和技术考核工作。工作标准：定期利用队组每周
二、周五学习时间，制定培训计划，对全队职工进行安全教育和技术培训，定期对全队职工进行考试，对于不学习的严格考核、做好学习记录。
6、经常深入现场检查工作，每月下井至少不低不低于13次，并亲自对井下所有通风设施进行全面检查，并把检查结果向队长汇报。
工作标准：每一次下井升井后仔细总结，详细记录，并及时了解对存在问题的通风设施进行汇报，并制定整改措施。
7、负责岗位资格证及安全资格证书办理。
工作标准：做好各工种岗位资格证及安全资格证书办理、更新、补发工作，及时组织职工参加各种安全培训，保证职工
7 持证上岗。
8、负责各检修台帐填写记录的检查。
工作标准：做好各检修台帐填写记录的检查、监督安排与落实，保管各种记录本与学习记录。
分工会主席岗位职责及工作标准
1、认真贯彻落实公司工会工作方针，努力完成公司工会布置的各项工作任务，积极主动地与队长、书记配合，带领职工完成各项生产工作任务。
工作标准：认真完成上级安排的各项工作。
2、做好职工的“三观三德”、安全教育和群众安全监督工作。
工作标准：每年6月、12月份两次对群监员进行培训，了解掌握职工的思想、生活和生产工作情况，反映职工的合理要求，为职工说话办事。
3、动员和组织职工参加劳动竞赛，制定竞赛方案，搞好竞赛评比与奖励。
工作标准：在相关生产活动前期筹备过程中组织负责人员制定相关活动方案，根据方案制定活动计划、活动流程，准备相关资料并积极督促实施，保证其有序进行。
4、作好劳动保护工作，关心职工的劳动条件，及时反映劳动方面存在的问题。
工作标准：有求必应，让职工安心上班，帮助其解决一些
8 实际难题。
5、组织召开职工（代表）大会，发动职工参与民主管理、民主监督，组织职工提合理化建议，负责搞好本单位的党务队务公开工作。
工作标准：组织职工依照法律规定，通过职工代表大会和其他形式参加潞宁公司的民主管理和监督。
6、关心职工生活，组织职工互助互济。
工作标准：切实做好扶贫帮困工作，维护职工利益。
7、搞好工会自身建设，作好会员发展、会籍管理、会费收缴等工作。
工作标准：工作标准：执行员工岗位绩效薪酬方案的人员，会费收缴标准为岗位薪酬×0.5‰×12个月；收齐会费后，统一交单位工会组织委员，由工会委员出据《工会会费收据》，载明交纳时间、金额，并由分工会主席和工会组长相互签字确认分别保存相关凭证。
材料员岗位职责及工作标准
1、每天准时参加队组班前会议。
工作标准：认真听取队长分配的各项任务，及职工班中所需要的任何通风设备，必须做到心中有数。
2、队组班前会后，随同职工拿取他们工作中所需要的各项劳动工具及通风设备。
工作标准：做好台账，谁领取谁交回，丢失按原价赔偿。
3、负责提前作出队组下一个月的材料计划，
工作标准：每个月的下旬和队长沟通，按工作计划准备材料计划，并向供应科汇报，不得影响正常作业。
4、负责材料领取到位，库房材料整齐，材料必备齐全。工作标准：掌握材料、配件使用情况和备用情况，出现急用材料、配件及时向队领导和有关部门汇报，保证安全生产的正常需要。
5、负责各项材料的发放和领取，并做好台帐记录，做到台帐与发放领取物品一致。
工作标准：做好材料配件领用台帐，帐目清晰，数据准确。
6、负责队组材料完好无损，无丢失，及台帐清楚。工作标准：对于一切入库的设备、材料，在保管期内，不得缺少、变质、损坏和出现故障，严格执行材料审批和领取制度，严禁乱领滥用。
7、完成队里安排的各项任务。
工作标准：按生产所需，提前一天办好所需设备的手续，不的延误时间，耽误生产。
核算员岗位职责及工作标准
1、在劳资科，财务科和本队业务行政的双重领导下做好本队的工资核算。
工作标准：每月24日制定下一月的考勤表，收回本月考勤表，每月28日之前汇总出勤并报劳资科，按要求进行工资
10 核算。
2、负责本队日常工资表、奖金表、考勤表、工分和奖罚考核表的公布于解释。
工作标准：有关各种工资、奖金都应先公示考核、要求在进行核算，核算结束后经相关部门批示后，进行公示。
3、负责本队职工的考勤和计分管理办法的制定。工作标准：职工出勤严格按照实际情况进行考勤，考勤表不得随意更改，月初公布各个岗位的计分情况，做到让职工明明白白工作。
4、负责本队各类劳保的领发工作。
工作标准：每个季度严格按照《潞宁煤业有限责任公司劳动发放标准》进行造册发放。
5、做好本队领导安排的各种临时性工作。
工作标准：深入井下现场，跟踪落实，及时了解生产中存在问题，以便完成领导交办的临时性、突击性任务。
文化员（6S）员岗位职责及工作标准
1、负责公司各类企业文化推广活动的组织实施工作。工作标准：积极了解、收集本队职工的文化需求和文化活动信息，掌握本队文化活动特点、队伍现状等。
2、负责本队职工意见的收集与反馈。
工作标准：每月月底前填报信息反馈表，真实反映职工文化需求及存在问题、意见和建议。
3、负责本队B卡、C卡、巡查表填写情况。
工作标准：按规定监督各班组填写B卡、C卡、巡查表，造成检查抽查不合格一次扣10分。
4、负责班前会职工上班考勤、C卡打分情况。工作标准：严格按照劳资科要求，对上班的职工进行点名签到考勤，会后按照各工作面实际情况进行打分，日常打分汇总，月末汇总6S考评结果，按要求公布C卡情况。
5、负责班前会的岗前仪式、班后会宣誓。
工作标准：主持岗前仪式对迟到的职工扣10分，班后会的宣誓应引导职工声音洪亮、气势磅礴。
6、完成领导交办的其他临时工作。工作标准：努力完成。
通风设施构筑工岗位职责及工作标准
1、负责全矿井通风衔接、通风设施的构筑、维护及质量标准化工作。
工作标准：在工作中严格执行“三大规程”和各项安全技术措施规定，要求班组成员按章作业，并抓好劳动纪律。
2、负责确保质量标准化动态达标，坚持文明生产。工作标准：构筑通风设施所需物料的运输、堆放，现场剩余物料的清理、升井等工作；坚持岗位作业标准化动态达标，坚持“四不生产”原则，坚持“四位一体”开工制，保证安全
12 生产。
3、负责按期封闭采空区和盲巷，以控制采空区漏风或气体涌出现象。
工作标准：遵章作业，持证上岗，干标准活，干放心活，积极完成班组安排的各项生产任务。
4、负责临时性通风设施的构筑，要求设施位置正确、合理、质量符合要求。
工作标准：掌握各类通风设施的构筑方法，质量标准要求，并能根据断面算出砖、沙、水泥的用量。
5、负责建立、维护井下风门、挡风墙、风桥、调节风量窗等通风设施，以保证井下各需风地点的风量要求。
工作标准：及时进行通风设施的维修、保养，损坏的设施及时更换，保证设施完好。
机电维修工岗位职责及工作标准
1、执行相关规定，服从工作安排。
工作标准：认真执行国家安全生产有关法律、法规、法令和上级有关规定及指示精神，服从当班跟班队干、班组长安排。
2、熟知检修维护计划。
工作标准：必须按照日检，周检，月检，季检内容认真检修，保证井下各风门设备正常运转。
3、检修时电气闭锁，严禁带电检修。
工作标准：检修时必须实行电气闭锁，严禁带电检修。
4、检修要保质保量。
工作标准：保质、保量、安全地完成风门设备的修理和上级分配的各项生产任务，定期对综保进行检修。
5、做好班后工作。
工作标准：对遗留问题，落实责任向上汇报，履行交接手续。下班后，及时到队部汇报当班工作情况，填写相关检修记录及台账。
6、积极完成领导交办的其它工作、
工作标准：严格按照操作规程进行施工，严禁带电作业，遵守维修施工中的停、送电制度，杜绝“三违”现象，确保施工人员的自身安全。
管路维护工岗位职责及工作标准
1、负责防尘管路和防灭火、灌浆、注氮管路的运输、安装、拆卸、检查和维修等工作。
工作标准：做好管路巡查工作，熟悉所辖管路的分布路线。
2、按计划及时做好管路的防腐工作，做到管路管理标准化。
工作标准：按照检修制度，发现管路损坏或漏水、漏气，要立即汇报并及时处理；及时搞好管路维修和修理，杜绝风水管路跑、冒、滴、漏。
3、管路的接头接口要拧紧，用法兰盘连接的管路必须加垫圈，做到不泄漏。
14 工作标准：接管路时，应按照从外向里的顺序，逐节接入。 每300m安设截止阀，静压水管每50m安装一个三通阀门，压风管路每100m安设三通阀门，并进行挂牌、编号管理；各管路分支点安设支管和截止阀；阀门和快接头安装时要与顶底板垂直。
4、负责按技术措施安装管路。
工作标准：所有防尘设施必须安设牢固、不漏水，管路安装高度不低于1.5m，吊挂平直。
5、安装前详细检查管材、闸阀质量，进行试压试验，应无堵塞物，无漏洞，管盘完好。
工作标准：管路要托架或用挂钩吊起，吊挂要平直，拐弯处设弯头，不拐急弯。拆卸管路时，要2人托住管路、1人拧下螺丝；在有电缆的巷道内敷设管路时，应尽量设在另一侧。如条件不允许，必须与电缆敷设在同一侧时，管路敷设在电缆下方且应相距0.3m以上。
6、负责质量标准化作业。
工作标准：施工完毕后设施现场周围的杂物清理干净。
防尘洒水工岗位职责及工作标准
1、认真学习、掌握《煤矿安全规程》和《质量标准化》标准，熟悉掌握本工种操作技能。
工作标准：工作前，首先检查供水压力、水质是否符合规定，胶管的连接头是否牢固，有无漏水现象，如有按标准处理
15 好。
2、负责井下主要进回风巷道及采区轨道巷、运巷的冲洗工作。
工作标准：要根据队制定的洒水降尘周期表，定期对井下所有巷道进行冲洗。
3、每旬对责任范围内的巷道进行一次冲洗，每年刷浆一次。
工作标准：熟悉所冲洗巷道的洒水管路系统，按作业图表顺序对巷道进行冲洗。
4、负责爱护所用工具和设备。
工作标准：下班后把工具和设备放入工具房，不准乱放和丢失。
5、负责对防尘管路的维护。
工作标准：必须对自己的责任队每天进行巡回检查，发现防尘管路及三通闸门有跑、冒、滴、漏等现象的及时处理。
6、服从领导，认真落实各项工作任务，杜绝违章作业。工作标准：安全生产，杜绝违章，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，提高广大职工对违章指挥的抵制能力。
推荐第2篇：通风队工作标准
通风队班组长工作标准
1、班组长是班组安全生产第一责任者，负责本班安全生产和通风质量标准化达标工作。
2、班组长组织开好班前会，对当前“一通三防”中存在的问题及时提出处理意见，协助科队领导搞好“一通三防”安全工作。
3、班组长在安全生产中严格按科队制定的安全技术措施落实工作，做到不安全不生产。
4、在生产过程中现场发现重大险情，立即组织撤人，并及时汇报。
5、做好交班不留安全隐患落实工作，严把安全关。6、积极参加公司、科、队组织的“一通三防”培训，以扎实的功底配合全队搞好“一通三防”工作。
通风队监测电工工作标准
1、认真贯彻执行《煤矿安全规程》和上级有关文件，牢固树立“安全第一”的思想，保质保量圆满完成各项工作任务。
2、上班期间必须提前15分钟到值班室，认真填写签到记录，准时参加班前会，对当前安全工作和本班工作任务全面了解，做到工作有布臵、有落实。
3、上班期间不准喝酒、打牌，不做与工作无关的事情，服从命令听指挥，言行上与公司党委保持一致，团结同志，扎实工作。
4、努力钻研业务，积极参加岗位技术培训，提高操作技能，持证上岗。
5、负责安全监测设备的安装、调试、维修、校正、回收，并认真填写记录，确保井下监测设备完好率达100%，杜绝电器设备失爆。
6、每7天必须使用标准气样对监测装备进行调校，并对瓦斯超限断电功能进行试验，保证监测装臵运行过程中灵敏可靠，试验前必须提前向综合调度室、通风调度、监测室电话汇报，并做好记录。
7、经常检查安全监测装备及传输电缆是否正常，使用便携仪校对监测探头，并将检测结果报监测室值班员，先以读数较大的为依据，必须在8小时内对2种设备调校完毕。
8、值班期间，若井下监测装臵出现故障，值班电工必须立即下井进行处理，需要打开开关时，先用便携仪检查附近20米瓦斯浓度。只有在CH4浓度低于1%时，方可打开开关。打开开关后，必须采取放电措施。
通风队监测值班员工作标准
1、上班人员必须提前10分钟接班，交接班人员交接班过程中应对微机运行状况、监测日报表及各种记录交清验明，严格现场交接班制度，并按时填写签到记录。
2、值班过程中，精力集中，坐姿端正，认真观察微机显示屏上各种传感器数据变化情况，发现问题立即向通风调度和监测电工汇报，并认真做好记录。
3、值班期间，听到电话铃声后，立即接听，说话态度和蔼、有礼貌，工作场所不准干与工作无关的事，团结同志，努力工作。
4、机房严禁无关人员进入，遇到上级领导和部门检查参观，指导工作，文明待客，认真填写来客登记记录。
5、认真学习业务知识，积极参加岗位培训，持证上岗。
6、经常保持室内卫生整洁，资料摆放整齐，不准放与工作无关的物品。
7、按时打印监测日报表，送交有关领导审阅，井下标校瓦斯传感器，要有附表，有问题注明原因。
通风队安全仪器发放工工作标准
1、收发仪器要文明用语，礼貌待人，不准讲脏话，更不允许发生吵架现象。
2、穿衣整齐、干净、服务热情，平等待人，随叫随到。
3、按时上班和下班，并交清当班的各种问题。
4、在班期间不准大声喧哗、大声起笑，更不允许打打闹闹。
5、仪器房内闲杂人员不准入内。
6、上班人员外出不准超过10分钟，更不允许洗澡、回家和办其它事。
7、上班期间不准干与工作无关的事。
8、对工作要认真细致，保证仪器的正常使用，合格率必须达到100%。
9、要熟练掌握仪器的基本性能，熟练掌握应知应会知识。
10、发仪器提前15分钟开机调试，必须认真检查是否缺配件，是否完好，如发现问题要及时报值班室。
11、发仪器时，要认真仔细。必须对人对号，准确无误。
12、要认真填写当班人的下井仪器使用情况和年月日。
13、记录本保持干净整齐，不能乱扔、乱放、乱撕。
14、仪器、充电器、工具、柜子、凳子等每天要摆放整齐，包括地板卫生干净。
15、请假、轮休必须有假条，班长签字、队干部签字后方可生效，否则按旷工处理。
16、当班仪器出现问题，要及时通知修理工进行修理。
通风队仪器维修工工作标准
1、每天上班必须对每一台仪器进行检查和维修。
2、每天要认真填写好维修记录和丢失仪器丢失配件记录。
3、按时按规定校正并填写好校正记录。
4、对丢失配件和下井损坏仪器，当天要及时补上和修好。
5、每天对下井的光学仪器必须达到：药品不失效，气路畅通，电路畅通，光谱清晰，开关完好 ，仪器外包完好，气绳长度等合格率达到100%。
6、每天下井的便携仪器必须达到：电压不能低于3.8V，开关灵敏，报警灯完好，报警罩完好，显示数字不能超过0.002%，合格率达到100%。
7、对仪器的使用寿命按厂家规定的报废日期报废，定期校检，绝对不能出现人为报废。
8、维修人员对配件要保护好、使用好，并认清哪台仪器更换配件，并登记有关记录。
9、严禁修理外单位仪器，造成材料浪费。
通风队局部通风工工作标准
1、熟知局部通风系统质量标准，持证上岗，按质量标准施工，对施工质量负责。
2、及时处理风筒破口，脱节漏风等隐患，正常供风。修补风筒时，严禁跨越皮带，过溜煤眼、皮带过桥必须注意安全。
3、执行一工程一措施，更换风筒时，严格按措施操作，杜绝因施工操作不当造成掘进工作计划外停风和计划外瓦斯超限。
4、按时延接风筒，风筒末端到工作面距离不超过作业规程规定。更换风筒时，必须有安全措施，有安检人员指挥，撤出人员，切断电源，打上栅栏再更换风筒。
5、不违章作业，做好自主保安。
6、积极参加安全技术培训，提高技术素质水平。
7、熟知各作业地点的避灾路线。
通风队通风设施工工作标准
1、熟知通风设施施工质量标准，持证上岗，严格按质量标准施工，对所施工通风设施质量负责。
2、保证施工安全，做好自主保安，严禁违章作业。
3、加强安全知识学习，参加安全技术培训，提高安全素质。
4、负责通风设施的日常维修工作，保证通风设施安全、正常投入使用。
5、熟知各施工地点避灾路线
通风队测风、测尘工工作标准
1、树立安全第一的思想，认真学习业务技术，提高业务技能。
2、下井搞好自我保安和互助保安，做到不安全不生产，抵制违章指挥，敢于同“三违”作斗争。
3、建立完善测风、测尘制度，井下至少十天进行一次全面的测风测尘。
4、下井测风和测尘时，要检查好风表和测尘仪，是否完好和灵敏可靠。
5、要熟悉掌握井下各个作业地点和风量变化情况。
6、井下测风站必须设在巷道支护良好，断面规整，前后10米无交叉、分支、杂物，硐室测风站应悬挂记录牌，要认真填写好地点，巷道断面，风速，风量，瓦斯和二氧化碳，空气温度测风员姓名。
7、在井下有车辆过往的巷道内测风和测尘要一人监护一人测量。
8、对仪器仪表要每天进行检查和检修，发现有问题的仪器仪表要做好记录，定期要送局校正。
9、测风和测尘人员必须做到精确计算，对每次测定的结果要及时送到值班室和其它有关部门，不得弄虚作假，闭门造册。下班前要到值班室填写下井记录。
通风队爆破工工作标准
1、必须经过培训考试合格，持证上岗。
2、爆破工从炸药库领到雷管后，必须装入专用管道并加锁。电雷管和炸药严禁装在同一容器内。
3、炸药运到现场后要入炸药箱并加锁，不得乱扔乱放。
4、爆破作业必须执行“一炮三检”和“三人连锁放炮制”。
5、装药前首先必须清除炮眼内的煤粉或岩粉，炮眼封泥应用水炮泥，其余剩余部分应用粘土煤泥封实。
6、爆破前班组长必须亲自布臵专人警戒线，和可能进入爆破地点的所有通路上担任警戒工作，否则，放炮员不准放炮。
7、爆破工接到起爆命令后，必须首先发出爆破警告，至少再等5秒方可启爆。
8、爆破后待工作面的煤烟被吹散，爆破工、安检员和班组长必须巡视爆破地点，检查通风瓦斯等情况，如有危险必须立即处理。
9、工作中休息时，必须选择顶板完好、支架完整的安全地点，不准睡觉、脱下胶鞋和公司帽。
10、处理拒爆时应在距瞎炮至少0.3米处另打与瞎炮平行的新炮眼重新装药放炮，严禁用镐刨的方法处理瞎炮。
11、当班用不完的爆炸材料必须退回炸药库，并办理手续。
通风队值班员工作标准
1、坚决服从队领导的指示，将各项工作落实到人。
2、遵守队里的一切规章制度，严守工作岗位，严格执行现场交接班制度。
3、按时完成队领导所布臵的各项工作任务。
4、树立“安全为天”的思想，每班讲安全，各项工作做到有布臵、有落实，发现问题及时汇报处理。
5、搞好室内卫生，作好各种记录，发现问题及时向科、队领导汇报处理。
推荐第3篇：通风队工作标准
通风队各工种岗位工作标准
瓦斯检查工工作标准
1、必须持证上岗，下井前必须详细检查瓦斯检定器，各部件必须操作灵活，光谱清晰，药品良好，不漏气。不合格的仪器不准下井。
2、在指定地点现场交接班，对现场注意事项及存在问题交清接明。俩人同时要在指定地点用电话向队值班室汇报清楚交接班情况，并执行值班室反向调度。
3、测定巷道风流中瓦斯浓度时，应在巷道风流的上部进行；测定巷道风流中二氧化碳浓度时，应在巷道风流的下部进行。每次检查均应连续测定3次，取其最大值做为测定结果和处理标准。
4、严格执行巡回检查制度和请示汇报制度，瓦斯检查必须做到“三对照”。
5、出现风机停风、瓦斯超限或突出预兆等异常情况时，要立即向矿调度室、安全部、通风调度及队值班室汇报；并将工作人员撤至安全地点，及时采取措施处理。
6、巡回瓦检工要保证所管辖区域局部通风的风筒延接工作，风筒出口距工作面，岩巷不准超过10m，煤巷和半煤岩巷不准超过5m。
7、自觉遵守、监督瓦斯管理、防突各项安全技术措施；对突出危险工作面防突预测、允许进尺和钻孔情况进行验收签字，确保真实、可靠。
8、做好工作面瓦斯探头标校工作。
通风队各工种岗位工作标准
风筒工工作标准
1、下井前带好备齐整修风筒所用的工具，如剪子、钳子、胶水、针线、铁丝等工具和材料。
2、风筒吊挂要靠帮、靠顶，做到平、直、稳、紧，逢环必挂，压边接头严密，无破口。
3、风筒拐弯处要设弯头或缓慢拐弯，严禁拐死弯，异径风筒接头要用过渡节，先大后小，严禁花接，分岔处要设三通。
4、及时延接风筒，风筒末端距工作面煤巷和半煤岩巷不超过5m，岩巷掘进面不超过10m。
5、每班及时清除所管区域风筒上的积尘。
6、吊挂风筒时，吊挂铁丝要尽量保持风筒吊环与老丝垂直，并要环环吃紧，确保风筒吊挂平直。
7、严格按照队划分的区域进行维护，确保当班管理区域内局部通风符合生产要求。
8、每班分三次向队值班室请示汇报，内容包括目前所在区域、工作任务完成情况，遇到突发情况时，应听从队值班室统一安排，及时处理井下局部通风出现问题。
通风队各工种岗位工作标准
爆破工工作标准
1、必须持证上岗，领取发爆器、放炮母线、便携式瓦斯检测仪要进行认真检查，确保完好使用。
2、电雷管必须装在专用管盒内，实行专人专号，不得遗失、借用或挪作它用。
3、制作引药要在顶板完好，支架完整，避开电器设备和导电体的放炮地点附近进行，其数量以当时当地需要量为限。
4、严格按照作业规程爆破说明书规定的每个炮眼装药量、起爆方式进行装药。
5、放炮时，所有人员都应在警戒线以外，警戒地点距工作面距离分别为直线巷道100米以上、弯曲巷道70米以上，突出危险采掘工作面一律撤至300m以外的避难所或反向风门以外。
6、严格执行谁联线谁放炮，放炮母线联电雷管脚线及检查线路和通电都必须由放炮员本人操作。放炮前，放炮母线必须扭结成短路。
7、放炮员必须最后退出迎头，沿途检查放炮母线质量，炮响后，首先取下放炮器钥匙，然后将母线从放炮器上摘下并扭结短路。
8、放炮后严格执行验炮程序，秒延期电雷管至少等15分钟后，方可沿线检查，如有短路、断线、连接不良等原因，应立即处理。
9、处理瞎炮时，必须在距瞎炮眼0.3米处另打平行于瞎炮眼的新炮眼，重新装药放炮。
10、将剩余的雷管如实退交井下炸药库，升井后，要及时到队值班室填写爆破材料领退、汇报记录，并及时将退库单交回队值班室保存。
通风队各工种岗位工作标准
通风设施工工作标准
1、下井前携带备齐施工时应有的工具，如：瓦刀、泥沫、标尺等各种工具。
2、在建筑密闭前应首先检查密闭位置处瓦斯，做到无瓦斯超限、积聚作业。
3、设施必须使用不燃性建筑材料，做到严密不漏风，墙体厚度不小于0.8m。
4、保证风门及密闭位置前后5m无杂物、积水、淤泥，风门要实现闭锁管理。
5、设施建筑前必须进行掏槽一般应按先上后下的原则执行，掏槽深度不低于200mm。
6、密闭内有水的要设反水池或反水管，有自燃发火煤层的采空区密闭要设观测孔、措施孔，孔口封堵严密或设阀门；
7、密闭建成后要设栅栏、警标、说明牌，密闭做到墙面平整，无裂缝、重缝和空隙。
8、在运输巷道设风门时，要注意来往车辆，做到安全施工。
通风队各工种岗位工作标准
风机电工工作标准
1、必须持证上岗，携带便携式瓦检仪，下井前详细检查所佩带的电工工具：钳子、电工刀、扳子、验电笔等必须保证齐全完好。
2、每天至少检查、巡查一遍所辖区域的电气设备，确保设备正常运行，保护装置灵敏可靠，杜绝失爆现象。
3、保持风机处文明生产，及时清除设备上浮尘，设备必须实行挂牌管理。
4、严禁带电作业，如检修和迁移电气设备时，必须做好停电、验电、测量瓦斯、放电、装设短路接地保护线工作。
5、严禁用不符合规定的验电笔检验设备和线路，检查电气设备的温度时，为防止漏电现象的发生，应用手背进行，严禁用手掌测试。
6、设备接线室室内卫生、接线工艺、干燥剂、防锈油、防爆合格证、防爆必须符合规定要求。
7、当班必须检查一遍井下风机自动倒台的完好情况，升井后及时填写风机倒台运行记录。
通风队各工种岗位工作标准
瓦斯便携仪维修工工作标准
1、对每班下井前和升井后的便携仪，要进行外观检查，其内容包括：仪器显示、零点、电池电压显示、调校挡片等。任何一项不合格都必须进行维修，确保下井仪器的合格率达到100％。
2、对有故障的仪器，要及时维修，保证仪器待修率不超过20％。
3、熟练掌握仪器的工作原理和各种元件的性能。对瓦斯便携仪的主要技术参数、电路构造应了如指掌。能够根据故障现象，准确判断仪器损坏部位。分析、排查故障的方法要得当，以免损坏其它元件。
4、要保证便携仪的充电时间，以防仪器在井下使用时欠压。每七天要清理一次隔爆罩的煤尘，使其保持良好的透气性；定期更换催化元件，以保证仪器的准确性。
5、做好仪器维修记录，记录内容包括：仪器编号、故障原因、维修部位、更换主要配件、维修后标校结果。
推荐第4篇：通风维修队岗位职责
通风维修队职责
1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针，贯彻执行《矿山安全法》、《煤矿安全监察条例》、煤矿“三大规程”和上级有关安全生产的政策、法律、法规和企业规章制度。
2、在通风及生产部门的领导下负责通风设施构筑维护、防尘设施、防灭火、巷道维修、探放水、底板注浆加固、水仓清挖、矿井防尘、局部通风管理、水沟清挖等工程的施工管理工作，对责任范围内矿井“一通三防”责任事故负直接管理责任。
3、负责矿井通风设施的施工、维护和管理，通风设施必须齐全、完好，符合质量标准；井下防尘设施的安装、维护、使用，定期对井下的巷道进行冲洗、刷白。
4、负责全矿井下煤炭自然发火的防治，做好各项防灭火措施的实施，认真排查发火隐患，负责全矿自然发火的预测预报工作。
5、负责所管辖范围内粉尘防治工作，保证管辖范围内防尘系统完善，设施齐全完好，检测全矿井粉尘浓度。
6、按照矿井灾害预防与处理计划要求，处理矿井“一通三防”事故，并严格执行应急救灾措施。
7、负责本队人员安全教育工作，教育职工做好自主保安和业务保安工作防止各类事故发生。
8、负责组织开展矿井安全活动，认真传达上级安全会议精神，教育本队职工遵章守纪，严反“三违”，确保安全生产。
9、负责按照职能部门的统一部署对井下各通风行人巷道进行维修和巷道的日常维护管理，消除失修巷道。
10、负责通风质量标准化工作，抓质量促安全，消灭不合格工程，积极开展质量达标工作。
通风维修队队长岗位职责
1、在通风管理部领导下，对全队职工政治思想、安全生产、技术管理、培训学习负全面责任。主持队务会和全队职工会议，认真贯彻执行上级批示和队务会议决议，保证完成矿下达的安全目标和各项工程任务。
2、主持每周安全学习日活动，组织工人认真学习和贯彻执行煤矿安全规程、作业规程、操作规程和安全技术措施，不准违章指挥，严禁违章作业，不准隐瞒事故，组织和参加事故追查会议。切实抓好本队各岗位职工培训教育，提高队伍的安全技术素质，做到持证上岗。
3、参加矿井组织的安全、工程质量检查，坚持每班工程质量检查验收制度。配合通风部做好“一通三防”各项工程，落实矿通风部门制订的各项规章制度及安全技术措施。
4、负责全队职工的合理调配，搞好劳动组织，按照作业规程规定组织生产，坚持正规循环作业，提高工时利用和出勤率。
5、作好现场管理工作，经常深入现场，了解和检查矿井通风系统和巷道失修状况，掌握通风设施的完整状况，认真贯彻执行集团公司的技术政策和矿井有关技术措施，坚持定期开展安全检查，对出现问题，及时会同有关部门研究处理。遇有变化或出现问题必须亲临现场处理。
7、负责通风质量标准化工作，抓质量促安全，消灭不合格品，积极开展质量达标工作，监督各项工程严格按标准施工。
8、有权制止违章指挥、违章作业，发现危及人身安全的重大隐患时，有权立即停止现场作业。
10、具体负责矿井清挖水仓、清挖水沟、打钻煤层注水、巷道维修、通风设施构筑维护、矿井防尘、局部通风管理等“一通三防”工程的人员管理、劳动组织。
11、落实完成上级领导及通风安全副总工程师、通风部长交办的其他工作任务。
通风维修队副队长岗位职责
1、贯彻执行上级安全法规和“一通三防”规章制度，协助队长搞好通风维修队生产管理工作。
2、负责“一通三防”各项方案及措施具体实施，参加“一通三防”检查，开好班前班后会，对存在问题及时整改。
3、协助队长做好通风队的日常管理工作，包括人员管理、劳动组织。并协助通风部组织人员召开通风例会。
4、协助队长落实全队人员定期培训，抓好本队各岗位职工培训教育，做到持证上岗;抓好本队职工的劳动纪律，杜绝发生“三违”，切实提高本队职工的素质。
5、协助队长做好井下清挖水仓、清挖水沟、打钻煤层注水、巷道维修、通风设施构筑维护、矿井防尘、局部通风管理等“一通三防”工程现场管理,把好安全、质量关。
6、经常深入一线检查矿井“一通三防”各项设施的完整情况和通修队各类工程的施工安全状况，积极主动解决工作中存在的问题，确保施工安全。
7．矿井发生重大事故时，亲临现场，积极组织本队人员参加事故抢救，防止灾害扩大。
8、落实处理种类不安全隐患，严反“三违”做到不安全不生产。
9、协助队长开展通风质量标准化工作，抓质量促安全，消灭不合格品，积极开展质量达标工作。
10、落实完成上级领导及通风部长、通修队队长交办的其他工作任务。
通风维修队跟班队长岗位职责
1、认真贯彻执行煤矿安全生产的方针、政策、法律、法规、行业标准、技术规范、“三大规程”及本队安全管理制度。
2、跟班队长是本班安全生产的第一责任者，对本班的安全生产负责，负责督促本班职工持证上岗。
3、协助队长现场管理，严把安全质量关，对安全隐患要及时组织力量进行处理，做到不安全不生产。
4、认真执行\"三大规程\"，禁止违章指挥和违章作业，坚持“安全第一”的方针，把好生产指挥关。
5、认真搞好本队各岗位交接班和检查验收工作，全面掌握职工作业环境情况，将安全质量情况、存在问题与职工交待清楚，并及时向队长汇报。
6、根据本班工人技术水平、能力特点，合理分配劳动力，特别要注意安全，在安全前提下完成各项生产任务。
7、负责现场的安全隐患巡查，对当班存在的安全隐患进行汇报并积极处理；发生事故要及时抢救追查分析，找出原因，提出处理意见，采取防范措施.
8、负责抓好工作范围内的巷道扩修、维护管理。
9、做好现场交接班，坚持“一班三汇报”。
10、落实完成上级领导及通风部长、通修队队长交办的其他工作任务。
通风维修队技术员岗位职责
1、在通风队长的领导下，积极配合通风队长开展技术管理工作，认真组织生产。
2、协助队长贯彻落实各项规章制度，监督检查各种规程、措施和方案的执行情况。
3、组织员工学习上级文件、规程、措施和方案等，并做好记录，提高员工的安全意识和业务素质。
4、负责队内各种报表、台账、记录的填写工作，并及时向有关部门报送审批和存档。
5、熟悉通风设施质量标准，监督检查通风设施的建造和维护，并及时向通风部汇报完成情况。
6、经常深入现场，及时发现和解决安全隐患，及时向通风队长或上级汇报，提出处理意见，协助队长处理。
7、负责监督检查井下维修工程质量，发现问题，及时处理，并及时向队长汇报情况。
8、参与各项矿安全检查及质量验收工作。
通风维修队材料员岗位职责
1、按时上下班、不迟到、不早退、坚守工作岗位，不擅离职守。
2、负责提前制定本队下个月需求材料计划，并与本月的25日前向矿主管部门上报。
3、负责协助上报计划的部门验收人员验收所购买材料的入库签字工作。
4、负责开据相关材料的领料单，找相关领导签字、登记、领取、下发、使用工作。如有特殊情况来不及办单，必须有矿领导批准，但事后应及时补办有关手续。
5、负责本队库房内的库存材料的整理收发工作，要做到库存材料心中有数，摆放整齐，并有明细库存台帐及材料出入库台帐。
探水组组长职责
1、认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，组织协调探水组成员的安全管理，保证安全施工；
2、负责贯彻探水工程的设计方案和安全技术措施；
3、严格按照工程质量标准要求组织施工，落实上级布置的各项任务；
4、负责钻机及施工设备的维护和保养工作，保证设备运行正常钻机及工具的表面要做到干净整洁；
5、负责进行钻孔参数资料的收集和整理；
6、积极调动探水工的工作热情，最大限度的提高探水工作效率。
推荐第5篇：通风队岗位职责11.9
通风队队长岗位责任制
1、负责本队全面行政领导工作。
2、负责贯彻上级领导指示精神，贯彻执行《煤矿安全规程》和上级关于通风，瓦斯，煤层自燃发生，防灭火，火药库等方面有关规定，做好职工思想工作，完成各项任务，保证安全生产。
3、负责召开队部会议，总结布置检查工作，并向上级汇报工作。
4、负责领导瓦斯负责人、工程负责人、监控负责人及技术员工作，听取他们的汇报，并组织研究他们提出的生产，安全和技术方面的问题。
5、负责组织实施矿井通风作业计划。
6、负责组织分析本队业务范围内的事故，追查原因，分清责任，提出意见和防止事故再发生的措施。
7、负责本队的劳动管理，即劳动组织的调整，人员调配，劳动纪律和管理制度的落实。
8、负责本队的工资及奖金分配工作。
9、经常深入现场监督检查，每月至少下井18天，并对井下所有地点进行一次全面检查，亲自测量掘进工作面放炮瓦斯浓度，作出报表送矿长，总工程师和矿长助理处审阅。
10、负责本队职工的安全，技术和业务知识教育。
11、负责每天瓦斯日报表签字后送矿长，总工程师。
12、负责组织完成本队的成本计划及增收节支任务。
13、负责本队正常安全活动日活动。
通风队副队长岗位责任制
1、负责配合队长主持各项工作。
2、队长离矿时，副队长负责开调度会，以及安排队内各项工作，传达矿领导的各项安排和指示。
3、经常深入现场，掌握并熟悉各区域的工作情况及安全状态。
4、经常不定时不定点深入现场带领技术员进行查岗，对现场所发现的隐患及各人违章，现场帮助解决及教育。
5、负责召开贯彻每周一，周三会议。
6、负责配合队长完成领导交给的各项任务。
通风队技术员岗位责任制
1、负责参加编制通风计划，填写通风系统图，编制技术措施。
2、负责参加编制矿井的反风，排放瓦斯措施。
3、负责参加主要局扇风机，局部通风机技术性能的鉴定和资料整理工作。
4、负责参加编制综合防尘措施计划中有关通风章节。
5、负责全队技术业务培训，技术教育和技术考核工作。
6、负责托管先进经验和先进技术。
7、负责并参加矿井瓦斯等级鉴定工作。
8、负责参加矿井配风计划的实施和检查。
9、经常深入现场检查工作，每月下井至少不低不低于18次，并亲自对井下所有瓦斯地点检查一次瓦斯，并把检查结果向矿领导汇报。
10、负责参加并贯彻队组每周一安全会议制度和周三学习培训制度。
11、负责向矿长，总工程师汇报技术工作。
12、定期参加各项煤矿安全检查及质量验收工作。
通风队瓦斯检查组组长岗位责任制
1、负责瓦斯组的全面工作，负责【三大规程】，安全技术措施及上级的有关文件精神的具体贯彻执行工作。
2、严格执行瓦斯检查制度，严格瓦检员的工作，杜绝空班漏检现象。
3、定期组织全队人员学习业务知识，不断提高队伍素质。
4、每月的月末，根据通风科的瓦斯检查计划安排，协同技术员编制瓦斯检查计划图表，报队长，科长审批。
5、经常深入井下现场，对井下各区域内的通风设施，瓦斯，煤尘，盲巷全面检查，发现问题及时向通风调度汇报，并征询处理意见，进行处理。
6、参加瓦斯浓度在3%以下的就地排放工作。
7、完成领导交办的各项工作。
通风队工程工岗位责任制
1、认真贯彻执行【三大规程】行业通风工程质量标准化及上级有关文件和决定。
2、按己批准的通风工程设计和施工安全措施进行施工。
3、按工程计划时间用料完成地面采工和下料工作。
4、工程竣工后，负责余料的回收和现场清理。
5、负责分片承包，责任明确，任务明确，质量明确，冲洗主要顶帮非行人侧死角贯眼由测风员负责验收，交队长比验阅。
6、负责防尘设备日常维修使用可靠，隔爆设施水量足，干净，定期检查。
7、队组隔爆设施距离是否符合规定，必须做到心中有数，有计划的前移和回收。
8、负责责任区内三通，阀门，注水针，转载点喷雾及净化水幕的安装维护，巷道各个地点的煤尘冲洗，清扫工作。
9、按时完成工程任务。
10、完成队里安排的各项任务。
通风队瓦检员岗位责任制
1、认真执行瓦斯计划图表进行作业，发现异情立即汇报并按大队规定去处理，严禁弄虚作假，如若发现，清除通防队伍。
2、认真检查本区域的通防设施完好情况，监督队组是否按通风管理规定去作业，若有一项不符合通风管理规定，有权停止队组生产，并向通风调度室汇报。
3、认真执行现场交接班，由通风调度员和值班队干瓦检组长落实本班交接电话号码的核对，回拨查清，如若发现不按指定地点交接班的情节，立即汇报队长和通风领导，按事故组织分析处理。
4、瓦检员认真检查局扇和开关前后20米范围内的瓦斯含量，有异常情况查明原因并汇报通风调度。
5、瓦检员特别对本区域采掘面，认真检查瓦斯，风筒到位，探头到位是否吊挂正确。
通风队放炮员岗位责任制
1、认真执行火工品领退规定，否则不准发放，有情节严厉的追究按事故分析处理。
2、放炮线长度必须符合规定，否则不准作业，否则按事故分析处理。
3、放炮必须按作业规程作业，必须亲自装配引药，亲自连接母线，最后一个离开工作面，否则立即停工，按事故分析处理。
4、通防小分队一周检查提问放炮员放炮过程，操作顺序不少于两人，必须准确回答领导提出的问题及采纳领导提出的正确建议。
通风队风筒工岗位责任制
1、坚决执行矿，队关于安全工作的规定和要求，负责风筒组全面工作。
2、经常巡回检查井下风筒质量，发现破漏风筒及时安排修补或更换。
3、经常配备一定数量的完好风筒，以防紧急情况下使用。
4、负责对局部通风机的检查和管理，确保局部通风机的正常运行，建立健全台帐，做到心中有数。
5、完成队里安排的各项任务。
通风队调度员岗位责任制
1、认真执行【三大规程】及上级有关【一通三防】的指示的决定。
2、负责接收矿领导及通风处，矿调度室的命令和指示，并向有关部门和人员进行传达，并做好记录。
3、接收瓦检员和班前，班中，班后及放炮员和其它工种人员的班前，班后汇报。
4、负责值班室的各种记录，台帐和图纸的保存。
5、认真填写各种工作台帐做到台帐,记录填定正确及时。
6、深入井下熟悉通风系统及采掘队组分布情况，做到心中有数。
7、根据需要随时对井下工作人员的工作情况进行调度。
8、对边远区和瓦斯管理重点区进行重点调度。
9、负责每日队组班前考勤制度。
10、坚守岗位，严格劳动纪律。
11、完成领导交办的各项临时性工作。
通风队材料员岗位责任制
1、每天准时参加队组班前会议，认真听取队长分配的各项任务，及职工班中所需要的任何通风设备，必须做到心中有数。
2、队组班前会后，随同职工拿取他们工作中所需要的各项劳动工具及通风设备。
3、负责提前作出队组下一个月的材料计划，并向供应科汇报。
4、负责材料领取到位，库房材料整齐，材料必备齐全。
5、负责各项材料的发放和领取，并做好台帐记录，做到台帐与发放领取物品一致。
6、负责队组材料完好无损，无丢失，及台帐清楚。
7、完成队里安排的各项任务。
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目
录
企业管理制度文本 ......................................................................................................1 第一章 管理大纲 ..................................................2 第二章 员工守则 ..................................................3 第三章 财务管理 ..................................................3 第一节 总则 ....................................................3 第二节 财务资金管理 ............................................4 第三节 库存物资财务管理 .........................................4 第四节 会计凭证和档案保管........................................5 第四章 人事管理 ..................................................5 第一节 总则 ....................................................5 第二节 员工的聘用、辞退 ........................................6 第三节 工资、待遇 ...............................................6 第五章 行政管理 ..................................................7 第一节 文件收发管理 .............................................7 第二节 办公用品管理 .............................................7 第六章 工厂管理 ..................................................8 第七章 考勤 .......................................................9 第八章 保密工作 .................................................10 第九章 安全保卫 ................................................10 第十章 岗位职责 ................................................12
1
第一章 管理大纲
第一条 为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展，提高经济效益，根据国家有关法律法规及公司章程的相关规定，特制订本管理实施细则。
第二条 公司全体员工都必须遵守公司规章制度和各项决定。
第三条 公司禁止任何组织、个人利用任何手段侵占、破坏公司财产，阻碍公司的发展。
第四条 公司鼓励全体员工积极主动学习，倡导不断提高员工的素质和技术水平，不断完善公司的经营管理体系，并努力打造一支思想业务过硬的员工团队。
第五条 公司推行岗位责任制，实行考勤考核制度，员工应对工作做到尽职尽责，做到办事不拖沓，做到有效率的工作。
第六条 公司倡导员工团结互助，发扬精诚合作的团队精神。公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，为公司事务及发展提出合理化建议。
第七条 公司尊重知识分子的辛勤劳动，为其创造良好的工作条件，提供应有的待遇，员工充分发挥其才能为公司多作贡献。
第八条 公司提倡节约，反对铺张浪费；努力降低消耗，提高效益。
2
第二章 员工守则
第九条 文明办公，举止得体。
第十条 诚信待人，尊重为本。
第十一条 遵纪守法，忠于职守，克己奉公。
第十二条 顾大局，识大体，自觉维护公司的声誉和权益。
第十三条 服从领导，关心下属，团结互助，构建和谐氛围。
第十四条 爱护公物，节约开支，杜绝浪费。
第十五条 努力学习，提高水平，精通业务，不断进步。
第十六条 积极进取，勇于开拓，创新贡献。
第三章 财务管理
第一节 总则
第十七条 财务管理工作必须在加强宏观控制和微观搞活的基础上，严格执行财经纪律，以提高经济效益，壮大企业经济实力为宗旨。
第十八条 财务管理工作要贯彻“开源节流”的方针，勤俭节约，精打细算，在企业经营中禁止铺张浪费，应努力降低消耗，增加积累。
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第二节 财务资金管理
第十九条 公司及下属工厂配备专职财务人员。
第三十条 各级财务人员必须做好稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务帐目的登记工作。
记帐、报帐必须做到手续完备，内容真实，数字准确，帐目清楚，按期报帐。
第六十一条 银行帐户往来应逐笔登记入帐。各单位应定期与银行对帐单核对，未达收支，应作出调节表逐笔调节平衡。
第二十二条 财会人员在办理会计事务中，必须坚持原则，照章办事。
第二十三条 固定资产必须定期盘点，对盘盈、盘亏、报废及固定资产的计价，必须严格审查。
第二十四条 计划财务部和各财务部要加强对资产、资金、现金及费用开支的管理，防止损失，杜绝浪费，良好运用，提高效益。
第二十五条 正常的办公费用开支，必须有正式发票，印章齐全，严格资金使用审批手续。
第三节 库存物资财务管理
第三十七条 仓库必须建立严密的出入库制度和保管规范，每月向财务部门报送一次库存报表，报表同时抄送上级财务部门。
第三十八条 仓库每月由会计会同仓库管理人员进行一次实物盘点，并编
4 制出库存物资盈亏表，盈亏表同时抄报上级财务部门。
第四节 会计凭证和档案保管
第二十六条 各下属公司、企业必须加强对发票的管理，安排专人负责发票的登记、领用、清理、核对工作。严禁为外单位或个人代开发票。
第二十七条 会计凭证必须内容真实、手续完备、数字准确、不得涂改，如事后发现差错，必须由经办人负责划双红线并盖章进行更正。
第二十八条 会计档案必须按月装订成册，妥善保管，不得丢失。 采用电子记帐的，应专人负责妥善保管。
第二十九条 会计档案保存期满需销毁时，应抄具清单，报总经理、董事会、主管部门和税务机关同意后，才能销毁。
第四章 人事管理
第一节 总则
第三十条 为进一步完善人事管理制度，根据国家有关人事劳动政策法规的相关规定，制定本制度。
第三十一条 公司执行国家在关劳动保护法规，在劳动部门规定的范围内有权自行招收员工，全权实行劳动工资和人事管理制度。
5 第三十二条 公司对员工实行合同化管理。所有员工都必须与公司签订聘用合同。员工与公司的关系为合同关系，双方都必须遵守合同。
第二节 员工的聘用、辞退
第三十三条 各部门、下属工厂对聘（雇）用员工应本着精简原则，做到按需录用，择才录用，任人唯贤。
第三十四条 公司聘用的员工，一律与公司签订聘用合同。
第三十五条 新员工正式上岗前，必须先接受培训。培训内容包括学习公司规章制度，了解公司情况，学习岗位业务知识等。
第三十六条 合同期内员工辞职的，必须提前向公司提出辞职报告。
第三十七条 员工必须服从组织安排，遵守各项规章制度，凡有严重违反并屡教不改者，公司有权予以解聘、辞退。
第三十八条 员工辞职、被辞退、被开除或终止聘（雇）用，在离开公司以前，必须交还公司的一切财物、文件及业务资料。
第三节 工资、待遇
第三十九条 公司按照“按劳取酬、多劳多得”的分配原则，根据员工的岗位、职责、能力、贡献、表现、工作年限、文化高低等情况综合考虑决定其工资。
第四十条 公司鼓励员工积极向上，多做贡献。对表现好或贡献大者，给
6 予奖励。
第四十一条 按照国家劳动保护法规定为员工办理相应的保险待遇，按国家法定节假日休假。
第五章 行政管理
第一节 总则
第四十二条 为完善公司的行政管理机制，提高行政管理水平和工作效率，使公司各项行政工作有章可循，照章办事，特制定此制度。
第二节 文件收发管理
第四十三条 文件资料，应及时发送给相关人员，并分类逐项登记，以备查验。
第四十四条 应每月统计核算相关费用上报办公室，同时抄报计划财务部。
第四十五条 工作人员应爱护各种设备，节约用纸，降低消耗、费用。对种设备应按规范要求操作、保养，发现故障应及时报请维修，以免影响工作。
第五节 办公用品管理
7 第四十六条 所需的办公用，由办公室统一购置，按实际需要领用，领取借用办公物品需进行登记。
第四十七条 所有员工对办公用品必须爱护，节约使用，禁止贪污。
第四十八条 电话为办公配备。不得私用。
第四十九条 公司车辆必须为公司业务服务，因公务用车，由部门领导先向办公室（申请，说明用车事由、地点、时间），根据需要统筹安排派车。
第六章 工厂管理
第五十条 公司所属工厂，定期向公司提交关于本工厂现有效益状况、存在问题及发展构想等方面的报告，以便公司对各工厂统筹管理，以便公司根据实际情况给予统筹考虑，并在原材料配套、产品展销等方面予以协调，以最大限度地发挥现有企业的生产能力。
第五十一条 下属工厂应抓紧做好以下方面的工作：
新工人的技术培训、法制教育和思想教育；
制定全体员工岗位责任制；
制定各项生产计划、质量指标、消耗定额和考核指标；
制定和完善各项规章制度，包括考勤制度、安全保卫制度、奖惩制度等；
制定企业发展战略和实施计划，如开发新产品、开拓新市场等；
其他有关保证正常生产运行的工作。
8 第五十二条 下属工厂每月都要以报表的形式将本月生产计划、质量指标、原材料消耗、设备完好率、劳动生产率和销售状况等上报。
第五十三条 下属工厂业应注重培养自己的技术力量，不断提高技术和经营管理水平。
第五十四条 下属工厂应加强对原材料和成品的管理，保证产品库存完好。下属工厂全面加强质量管理，努力降低生产成本，从企业深化改造中挖掘潜力，创造效益。
第七章 考勤
第五十五条 为加强劳动管理，维护工作秩序，保证工作效率，特制订本制度。
第五十六条 员工必须按时上下班，不迟到、不早退，上班时间不得擅自离开作岗位，外出办事须经本部门负责人同意。
第五十七条 下属各工厂应安排人员负责考勤检查，每天检查迟到、早退、旷工人员，将员工出勤情况上报值班领导，将考勤与工资奖金挂钩。
第五十八条 员工按国家规定享受公休假、探产假、婚假、产育假、节育手术假时，必须凭有关证明资料报主管领导批准。
第五十九条 员工的考勤情况，由各部门及下属公司负责人监督、检查。
9
第八章 保密工作
第六十条 为保守公司秘密，维护公司发展和利益，特制定本制度。
第六十一条 全体员工都有保守公司秘密的义务。不得泄漏公司秘密。
第八十二条 公司秘密包括下列秘密事项： 1.公司经营发展决策中的秘密事项； 2.人事决策中的秘密事项； 3.专有生产技术及新生产技术；
4.招标项目的标底、合作条件、贸易条件； 5.重要的合同、客户和贸易渠道；
6.公司非向公众公开的财务情况、银行帐户帐号；
第六十三条 非经批准，不准复印、摘抄秘密文件、资料。
第六十四条 记载有公司秘密事项的工作笔记，持有人必须妥善保管。如有遗失，必须立即报告并采取补救措施。
第九章 安全保卫
第六十五条 为维护正常的生产秩序、工作秩序，确保财产安全和生产安全，特制定本制度。
第六十六条 下属工厂应立安全保卫工作领导小组，定期检查安全保卫工
10 作，发现问题，及时采取措施解决。下属公司根据实际需要设安全保卫责任人，切实负起安全保卫责任。
第六十七条 经常对全体员工进行安全教育。对新员工要认真执行“先培训，后上岗”的规定，进行安全培训。
第六十八条 各工厂的固定资产应购买保险，确保固定资产安全。
第六十九条 落实防火措施：
1.办公室、工厂设置消防栓，不得用作他用，各工厂应定期检查消防栓是否完好无损；要按消防规范要求配备各种灭火筒，并按规定期限更换灭火药物； 2.燃、易爆物品要按消防规范要求完善存放，并派专人保管，不得乱放、混放；
3.通道必须保持畅通，严禁准放任何物品者塞防火通道
第七十条 抓好安全用电：
1.电线、电器残旧不符合规范的，应及时更换；
2.严禁擅自接驳电源和使用额外电器，不准在办公室生产场所使用电炉； 3.配电房、空调机房、电梯机房等重地，严禁吸烟和使用明火，非专业管理人员，不得随意进入。
第七十一条 落实防盗措施： 1.工厂、仓库应有门卫；
2.财务室等重要部门的房间要设置铁闸铁窗，办公房间无人在内时要关好门窗和电灯；
3.财物不能随便乱放，重要文件及贵重物品必须锁好；
11 4车辆停放时应采取必要的防盗措施。
第七十二条 安全保卫人员要有高度的责任感，要经常检查，督促安全保卫措施的落实情况，发现问题，及时消除隐患。因对工作不负责任而造成事故的，一律追究责任。
第七十三条 全体员工都有遵守本制度及有关安全规范的义务。凡违章造成事故的，一律追究责任。
第七十四条 下属工厂可根据实际情况，制订本厂的安全保卫制度。
第十章 岗位职责
第七十五条 办公室人员职责: 1.主持办公室全面工作；检查其他各部门工作情况。 3.处理公司日常行政事务及后勤工作；接待来访。
4.做好上传下达、下情上报工作；及时掌握公司各部门工作的动态 ,及时向领导汇报，当好领导参谋；处理上级领导权委托的其他工作。
5.处理公关事务，接待户、客人,负责公司对外的联谊联络工作，策划公司的对外宣传等活动。
6.领导起草公司文件报告和编制资料；做好资料的整理、分发、保管保存工作。
7.负责安排公司的会议及活动。
8.协助领导做好思想教育工作,组织员工进行业务学习和培训。
12 第七十六条 保卫工作人员职责: 1.服从分工，听从指挥，执行安全保卫，做好安全保卫工作。
3.熟悉保卫环境，经常检查消防安全设备是否完好无损，定期更换失效的灭火药物和器材。
4.值班时坚守岗位，勤巡、勤看,密切注意各种情况，发现问题及时处理和上报。
5.对违反治安管理和扰乱工作秩序、生产秩序的人员及时制止并报告公安机关处理。
第七十七条 下属工厂财务人员职责: 1.全面主持财务工作,财务人员实行岗位责任制,切实完成各项会计业务工作。
2.执行公司有关财务工作的决定,控制和降低公司的经营成本,审核监督资金的运用及经营效益,定期提交财务分析报告。
3.进行流动资金核算:拟订流动资金管理和核算实施办法,参与核定流动资金定额,实行管用结合与资金归口分级管理。 4.资产核算: 1）订固定资产管理与核算实施办法，编制固定资产目录。
2）整理固定资产购置、调入调出、价值重估、折旧、调整、内部转移、出售及报废等会计手续，进行明细登记核算，定期进清查核对，做到帐物相符。
3）材料明细登记帐，进行明细核算，做到帐物相符，核算清楚；参与库存材料的清查盘点。 第七十八条 物资管理人员
13 保管员要亲自同交货人办理交接手续，核对清点物资名称、数量是否一致。 4.物资入库，应先入待验区，未经检验合格不准入货位，更不准投入使用。 5.材料合格，保管员凭发票所开列的名称、规格型号、数量、计量验收就位，钢材应涂色标志；入库单各栏应填写清楚，并随同托收单财务科记帐。 6.不合格品，应隔离堆放，严禁投产使用。如工作马虎，混入生产，保管员应负失职之责任。
推荐第7篇：通风队岗位计分标准
通风队岗位计分标准
一、设施工
1、卸料（料车距卸料位置5米以内） （1）砖：
分/车。
工作标准：靠帮成矩形摆放成一堆，上面平整，高度不超过
、不低于
，距道轨大于400mm，半截砖在中心摆放。
考核标准：没有靠帮成矩形摆放成一堆扣
分，上面不平整扣
，高度超过
、低于
扣分，距道轨大于400mm扣
分，半截砖没有在中心摆放扣
分。 图示：
（2）沙：
分/车。 工作标准：
考核标准：
图示：
（3）水泥：
分/车。 工作标准：
考核标准：
图示：
（4）木板：
分/块。（木板标准：标准一块长、宽、厚，其他按此折算） 工作标准：
考核标准：
图示：
（5）卸栅栏条：
分/捆。（栅栏条标准：长、宽、厚；每捆
根） 工作标准：
考核标准：
图示：
（6）包边沿口条：
分/捆。（包边沿口条标准：长、宽、厚；每捆
根） 工作标准：
考核标准：
图示：
2、运料
（1）砖：
分/车。
工作标准：靠帮成矩形摆放成一堆，上面平整，高度不超过
、不低于
，距道轨大于400mm，半截砖在中心摆放。
考核标准：没有靠帮成矩形摆放成一堆扣
分，上面不平整扣
，高度超过
、低于
扣分，距道轨大于400mm扣
分，半截砖没有在中心摆放扣
分。 图示：
（2）沙：
分/车。 工作标准：
考核标准：
图示：
（3）水泥：
分/车。 工作标准：
考核标准：
图示：
（4）木板：
分/块。（木板标准：标准一块长、宽、厚，其他按此折算） 工作标准：
考核标准：
图示：
（4）水泥：
分/车。 工作标准：
考核标准：
图示：
（5）栅栏条：
分/捆。（栅栏条标准：长、宽、厚；每捆
根） 工作标准：
考核标准：
图示：
（6）包边沿口条：
分/捆。（包边沿口条标准：长、宽、厚；每捆
根） 工作标准：
考核标准：
图示：
3、建永久风门
4、建临时风门
5、建永久密闭
6、打临时密闭
7、打栅栏
8、巡检
9、处理设施隐患
二、风筒工
1、岩巷炮掘
（1）掘进长度
m—
m，风筒长度
m—
m， 分/趟 （2）掘进长度
m—
m，风筒长度
m—
m， 分/趟
2、煤巷炮掘
（1）掘进长度
m—
m，风筒长度
m—
m， 分/趟 （2）掘进长度
m—
m，风筒长度
m—
m， 分/趟
3、煤巷综掘
（1）掘进长度
m—
m，风筒长度
m—
m， 分/趟 （2）掘进长度
m—
m，风筒长度
m—
m， 分/趟 。
工作标准：
两靠，靠顶靠帮，折深，破口，吊环，编号，风筒存放 考核标准：
图示：
备用风筒存放标准
三、瓦检工
1、一区
2、二区
3、三区
4、四区
5、二区附区 工作标准：
手册、牌板、交接班、查隐患 考核标准：
四、爆破工
1、岩巷掘进（拉水沟、正常掘进、上下山）
2、煤巷掘进（钻场、泵坑、扩切眼、扩车场、过断层）
3、综采面过断层 工作标准：
分工领票、领发爆器、入井、领药、押运、做炮头、装药、连线、放炮警戒、验炮、退库、升井、填记录
考核标准：
五、通风调度工
1、分/班 工作标准：
交接班、发光瓦、做记录、卫生、劳动纪律 考核标准：
六、测风测尘工
1、分/班（测风、测尘、做记录、调风、擦测风站、做报表、其他） 工作标准：
测风、测尘、做记录、调风、擦测风站、做报表、劳动纪律 考核标准：
七、木工
1、分/班（做风门、测尘、做记录、调风、擦测风站、做报表、其他） 工作标准：
做风门、给其他队加工、冲木头、下料、其他 考核标准：
八、仪器发放工
1、分/班（正式工）
2、30元/班（临时工） 工作标准：
发放、收回、着装、卫生、记录、劳动纪律 考核标准：
八、仪器维修工
1、分/班（正式工）
2、30元/班（临时工） 工作标准：
检查、维修、着装、卫生、记录、劳动纪律 考核标准：
九、仪器校验工
1、分/班 工作标准：
检查、维修、校验、卫生、记录、劳动纪律；维修自动风门 考核标准：
十、库管员
1、分/班 工作标准：
卸风筒、晾晒风筒、卫生、记录、劳动纪律，下料 考核标准：
十一、双基员
1、平均工资0.8，不少于26班 工作标准：
记录、上报材料、资料整理 考核标准：
十二、材料员
1、平均工资0.8，不少于26班 工作标准：
记录、上报材料、资料整理 考核标准：
十三、核算员
1、平均工资0.8，不少于26班 工作标准：
记录、上报材料、资料整理 考核标准：
十四、技术员
1、
工作标准：
记录、上报材料、资料整理 考核标准：
十五、副队长（分管爆破）
1、分/班 工作标准：
记录、上报材料、资料整理 考核标准：
十六、副队长（分管瓦检）
1、分/班 工作标准：
记录、上报材料、资料整理 考核标准：
十七、副队长（分管风筒、设施）
1、分/班 工作标准：
记录、上报材料、资料整理 考核标准：
推荐第8篇：公司 通风队工作标准
28 通风队工作标准
28.1 通风队队长工作标准
28.1.1 按时参加公司举行的各种会议和早上调度会，把会议精神及安全生产任务落实到生产中。
28.1.2 认真组织员工开好每周
二、五安全会议，讲请公司安全生产形势及布臵安排队生产任务。
28.1.3 组织开好队委会和班组长会议，研究布臵各班员工配臵，分配生产任务，制定各工种和岗位责任制及队规章制度。
28.1.4 安排、落实每天各项生产任务完成情况。 28.1.5 经常深入井下了解矿井通风系统情况，井下通风巷道状况，检查通风设施运行情况，及时调整系统，保证矿井通风系统安全可靠，稳定运行。
28.1.6 搞好队班子建设，落实各工种、副队长责任制和各项生产任务完成情况。
28.1.7 抓好质量标准化达标活动，制定队质量达标规划，落实各项质量达标工作进程，并及时解决协调标准化工作中出现的问题，确保全队质量达标工作保持领先地位。
28.1.8 制定队材料费使用管理办法，安排生产中急需材料、工具、设备，减少浪费，确保队材料费合理使用。
28.1.9 带好员工队伍，保证员工队伍稳定，搞好收春、收秋、春节保勤工作。 28.1.10 搞好员工安全技术培训，做好员工思想工作，牢固树立“安全第一”，教育员工严格执行“三大规程”和岗位责任制，坚持干标准活，说标准话。
28.1.11 开好民管会，制定工资分配方案，接受工会、员工、组织监督。
28.1.12 搞好治安保卫工作，教育员工遵纪守法。 28.1.13 搞好队长自身廉政建设和队班子廉洁自律，积极接受群众监督。
28.1.14 积极开展、创建六好区队、五好班组活动。 28.1.15 搞好自身学习，虚心听取别人意见，不断提高自己思想觉悟和技术、管理、领导水平，努力做一名合格队长。
28.2 通风队支部书记工作标准
28.2.1 积极按时传达公司党委的会议精神和有关文件精神，并要具体落实，按时按质按量完成公司党委交给的一切任务。
28.2.2 开好员工的
二、五安全会议，内容要抓住重点、突出重点，使员工认识和理解会议的精神。
28.2.3 抓好安全九法教育的每一项具体工作，使员工杜绝违章现象，队干部杜绝违章指挥现象。
28.2.4 抓好党风廉政建设工作，彻底制止违法乱纪现象。 28.2.5 抓好计划生育每一项工作彻底堵住违犯计生的每一个环节。
28.2.6 做好群众的思想工作为员工分忧解难，给员工创造一个良好的心理状态。
28.2.7 给员工创造一个良好的休息环境和娱乐环境。 28.2.8 执行值班、跟班制度，关口前移，靠前指挥，及时了解生产一线员工思想动态。
28.2.9 抓好员工宿舍的保安具体工作，给员工创造放心、舒心的生活环境。
28.2.10 抓好每月党员责任区的考核工作，奖罚分明，当月公布。
28.2.11 每月要按时召开民管会，使工资分配方案，人人皆知，公平合理，公布于众。
28.2.12 每月要按时召开党员大会，充分发挥党员战斗堡垒作用。
28.2.13 抓好全队员工的劳动纪律和工时利用，杜绝上早罐现象，使质量标准化再上一个台阶。
28.2.14 抓好共青团、工会的工作，使全队的各项工作有新的起色。
28.2.15 充分调动好全队干部的积极性，使全队的各项工作再上一个新台阶。
28.3 通风队工会主席工作标准 28.3.1 认真学习、贯彻、落实党的方针、政策和上级工会的文件精神，积极实践“三个代表”。
28.3.2 在队党支部的领导下，认真开好队级职代会，搞好民主管理，融洽员工群众关系，充分调动员工群众安全生产的积极性。
28.3.3 搞好群监工作，积极参加公司工会、群监站组织的查岗活动，实现本队安全生产。
28.3.4 在节日期间，组织好本队的文体活动，陶冶员工情操，激发员工群众安全生产的积极性。
28.3.5 积极参加合理化建议、小改小革、修旧计划、增收节资、岗位练兵、技术比武、劳动竞赛等活动。
28.3.6 协助队长、支书每月召开一次民主管理会，搞好“三公开、两监督”，解决好员工群众关心的热点、难点问题。
28.3.7 开展家访谈心活动和为困难员工送温暖工程，协助支部书记做好员工群众的政治思想工作。
28.3.8 开展批评与自我批评，扬长避短，力争把工作做的更好，服务好安全生产。
28.3.9 带领员工群众积极创造学习型企业，学规章制度，学党的现行方针政策，学业务技术知识，探索新路子，推广新工艺，为三个文明建设做出自己应有的贡献。
28.4 通风队副队长工作标准 28.4.1 认真学习党和国家方针、政策及有关法规。 28.4.2 认真贯彻执行“三大规程”和有关“一通三防”方面的规定及公司安全生产方面的文件和指令。
28.4.3 以安全生产和质量标准化为中心，协助队长搞好各项工作，实现井下工作动态达标。
28.4.4 严格执行值班和跟班制度，在值班期间处理好队内安全生产工作及以外问题，并将处理情况上报有关单位，交接班时要把当班问题交待清楚，跟班时要与工人同上同下，关口前移，靠前指挥，处理好当班发现的一切问题，牵涉外单位要及时联系协调处理。
28.4.5 开好班前会，对安全工作每班都要有具体布臵，并指定专人负责，及时了解井下工作情况，做到上通下达，彻底加强井下一线现场管理工作，杜绝“三违”现象发生。
28.4.6 关心同志、爱护同志、不说脏话，不骂人，不打人，说话讲文明用语。
28.4.7 严格执行牵涉“一通三防”方面的安全技术措施及各种单项措施。
28.4.8 监督和检查本队各项规章制定的执行情况，坚持狠反“三违”工作。
28.4.9 根据各自分工，对责任区域内的通风设施、监测设备、风机、风筒以及瓦斯管理经常检查，发现问题及时处理。 28.4.10 升井后要认真填写井下记录，并注明处理日期，处理方案等。
28.5 通风队班组长工作标准
28.5.1 班组长是班组安全生产第一责任者，负责本班安全生产和通风质量标准化达标工作。
28.5.2 班组长组织开好班前会，对当前“一通三防”中存在的问题及时提出处理意见，协助科队领导搞好“一通三防”安全工作。
28.5.3 班组长在安全生产中严格按科队制定的安全技术措施落实工作，做到不安全不生产。
28.5.4 在生产过程中现场发现重大险情，立即组织撤人，并及时汇报。
28.5.5 做好交班不留安全隐患落实工作，严把安全关。 28.5.6 积极参加公司、科、队组织的“一通三防”培训，以扎实的功底配合全队搞好“一通三防”工作。
28.6 通风队技术员工作标准
28.6.1 认真学习公司矿井通风、瓦斯专业知识及“三大规程”中关于“一通三防”方面的规定，严把“一通三防”安全关。
28.6.2 搞好“一通三防”特殊工种培训工作，抓好各工种安全生产岗位练兵活动。
28.6.3 全面熟悉矿井通风系统及矿井瓦斯赋存情况。 28.6.4 贯彻执行公司、科下达的各项安全技术措施，协助队长搞好措施的实施和落实工作，发现重大险情立即组织撤人及时汇报。
28.6.5 制定队内各项规章制度及措施并监督执行。 28.6.6 组织全队搞好矿井反风演习和矿井瓦斯鉴定工作，并整理相关资料，做到准确及时上报。
28.6.7 对即将贯通的巷道，提前构筑通风设施，严把质量关，保证矿井通风系统稳定可靠。
28.6.8 严格制定高沼采掘面瓦斯管理、瓦斯排放安全技术措施。
28.6.9 依靠科学，引进先进技术，及时提出合理化建议，配合队领导搞好安全生产工作。
28.6.10 加强现场管理，对井下工作实现动态达标。 28.7 通风队材料员工作标准
28.7.1 负责本队的材料、工具计划的编制，材料、工具的领取和发放及保管工作。
28.7.2 按照定额和有关规定，本着节约的原则，为各项工程备齐材料、工具和配件，并保证质量。
28.7.3 每旬向队长汇报本队的材料、配件和工具的消耗情况及存在的问题。
28.7.4 严格执行规章制度，做到帐、卡、物三对照，搞好科学管理，做到日清月结。 28.7.5 深入现场，了解井下材料使用情况，保证材料使用不超支。
28.7.6 材料员对相关的经济指标向队长负责。 28.7.7 对丢失工具、超耗材料的班组和工作提出经济处罚的初步意见。
28.8 通风队工资核算员工作标准
28.8.1 协助队长做好本队工资的核算和员工劳保用品、福利的发放工作。
28.8.2 做好队员工每天出勤情况的统计，月底与各小组长进行核对后张榜公示，与员工实际出勤有误时及时给予纠正。
28.8.3 做到廉洁自律，不吃、拿、卡、要，不行贿受贿。
28.8.4 不私设小金库，不私自克扣员工工资，不准私自、多加工、多算工，不准套算工资。
28.8.5 每月按时到劳动科结算本队工资，根据队工资分配会及时核算工资，算后交有关领导和部门审核。
28.8.6 做好每月班组安全网络小组成员奖金的核算和发放工作。
28.9 通风队监测电工工作标准
28.9.1 认真贯彻执行《煤矿安全规程》和上级有关文件，牢固树立“安全第一”的思想，保质保量圆满完成各项工作任务。
28.9.2 上班期间必须提前15分钟到值班室，认真填写签到记录，准时参加班前会，对当前安全工作和本班工作任务全面了解，做到工作有布臵、有落实。
28.9.3 上班期间不准喝酒、打牌，不做与工作无关的事情，服从命令听指挥，言行上与公司党委保持一致，团结同志，扎实工作。
28.9.4 努力钻研业务，积极参加岗位技术培训，提高操作技能，持证上岗。
28.9.5 负责安全监测设备的安装、调试、维修、校正、回收，并认真填写记录，确保井下监测设备完好率达100%，杜绝电器设备失爆。
28.9.6 每7天必须使用标准气样对监测装备进行调校，并对瓦斯超限断电功能进行试验，保证监测装臵运行过程中灵敏可靠，试验前必须提前向综合调度室、通风调度、监测室电话汇报，并做好记录。
28.9.7 经常检查安全监测装备及传输电缆是否正常，使用便携仪校对监测探头，并将检测结果报监测室值班员，先以读数较大的为依据，必须在8小时内对2种设备调校完毕。
28.9.8 值班期间，若井下监测装臵出现故障，值班电工必须立即下井进行处理，需要打开开关时，先用便携仪检查附近20米瓦斯浓度。只有在CH4浓度低于1%时，方可打开开关。打开开关后，必须采取放电措施。
28.10 通风队监测值班员工作标准
28.10.1 上班人员必须提前10分钟接班，交接班人员交接班过程中应对微机运行状况、监测日报表及各种记录交清验明，严格现场交接班制度，并按时填写签到记录。
28.10.2 值班过程中，精力集中，坐姿端正，认真观察微机显示屏上各种传感器数据变化情况，发现问题立即向通风调度和监测电工汇报，并认真做好记录。
28.10.3 值班期间，听到电话铃声后，立即接听，说话态度和蔼、有礼貌，工作场所不准干与工作无关的事，团结同志，努力工作。
28.10.4 机房严禁无关人员进入，遇到上级领导和部门检查参观，指导工作，文明待客，认真填写来客登记记录。
28.10.5 认真学习业务知识，积极参加岗位培训，持证上岗。
28.10.6 经常保持室内卫生整洁，资料摆放整齐，不准放与工作无关的物品。
28.10.7 按时打印监测日报表，送交有关领导审阅，井下标校瓦斯传感器，要有附表，有问题注明原因。
28.11 通风队安全仪器发放工工作标准
28.11.1 收发仪器要文明用语，礼貌待人，不准讲脏话，更不允许发生吵架现象。
28.11.2 穿衣整齐、干净、服务热情，平等待人，随叫随到。
28.11.3 按时上班和下班，并交清当班的各种问题。 28.11.4 在班期间不准大声喧哗、大声起笑，更不允许打打闹闹。
28.11.5 仪器房内闲杂人员不准入内。
28.11.6 上班人员外出不准超过10分钟，更不允许洗澡、回家和办其它事。
28.11.7 上班期间不准干与工作无关的事。
28.11.8 对工作要认真细致，保证仪器的正常使用，合格率必须达到100%。
28.11.9 要熟练掌握仪器的基本性能，熟练掌握应知应会知识。
28.11.10 发仪器提前15分钟开机调试，必须认真检查是否缺配件，是否完好，如发现问题要及时报值班室。
28.11.11 发仪器时，要认真仔细。必须对人对号，准确无误。
28.11.12 要认真填写当班人的下井仪器使用情况和年月日。
28.11.13 记录本保持干净整齐，不能乱扔、乱放、乱撕。 28.11.14 仪器、充电器、工具、柜子、凳子等每天要摆放整齐，包括地板卫生干净。
28.11.15 请假、轮休必须有假条，班长签字、队干部签字后方可生效，否则按旷工处理。
28.11.16 当班仪器出现问题，要及时通知修理工进行修理。
28.12 通风队仪器维修工工作标准
28.12.1 每天上班必须对每一台仪器进行检查和维修。 28.12.2 每天要认真填写好维修记录和丢失仪器丢失配件记录。
28.12.3 按时按规定校正并填写好校正记录。 28.12.4 对丢失配件和下井损坏仪器，当天要及时补上和修好。
28.12.5 每天对下井的光学仪器必须达到：药品不失效，气路畅通，电路畅通，光谱清晰，开关完好 ，仪器外包完好，气绳长度等合格率达到100%。
28.12.6 每天下井的便携仪器必须达到：电压不能低于3.8V，开关灵敏，报警灯完好，报警罩完好，显示数字不能超过0.002%，合格率达到100%。
28.12.7 对仪器的使用寿命按厂家规定的报废日期报废，定期校检，绝对不能出现人为报废。
28.12.8 维修人员对配件要保护好、使用好，并认清哪台仪器更换配件，并登记有关记录。
28.12.9 严禁修理外单位仪器，造成材料浪费。 28.13 通风队局部通风工工作标准
28.13.1 熟知局部通风系统质量标准，持证上岗，按质量标准施工，对施工质量负责。
28.13.2 及时处理风筒破口，脱节漏风等隐患，正常供风。修补风筒时，严禁跨越皮带，过溜煤眼、皮带过桥必须注意安全。
28.13.3 执行一工程一措施，更换风筒时，严格按措施操作，杜绝因施工操作不当造成掘进工作计划外停风和计划外瓦斯超限。
28.13.4 按时延接风筒，风筒末端到工作面距离不超过作业规程规定。更换风筒时，必须有安全措施，有安检人员指挥，撤出人员，切断电源，打上栅栏再更换风筒。
28.13.5 不违章作业，做好自主保安。
28.13.6 积极参加安全技术培训，提高技术素质水平。 28.13.7 熟知各作业地点的避灾路线。 28.14 通风队通风设施工工作标准
28.14.1 熟知通风设施施工质量标准，持证上岗，严格按质量标准施工，对所施工通风设施质量负责。
28.14.2 保证施工安全，做好自主保安，严禁违章作业。 28.14.3 加强安全知识学习，参加安全技术培训，提高安全素质。
28.14.4 负责通风设施的日常维修工作，保证通风设施安全、正常投入使用。
28.14.5 熟知各施工地点避灾路线 28.15 通风队测风、测尘工工作标准
28.15.1 树立安全第一的思想，认真学习业务技术，提高业务技能。
28.15.2 下井搞好自我保安和互助保安，做到不安全不生产，抵制违章指挥，敢于同“三违”作斗争。
28.15.3 建立完善测风、测尘制度，井下至少十天进行一次全面的测风测尘。
28.15.4 下井测风和测尘时，要检查好风表和测尘仪，是否完好和灵敏可靠。
28.15.5 要熟悉掌握井下各个作业地点和风量变化情况。
28.15.6 井下测风站必须设在巷道支护良好，断面规整，前后10米无交叉、分支、杂物，硐室测风站应悬挂记录牌，要认真填写好地点，巷道断面，风速，风量，瓦斯和二氧化碳，空气温度测风员姓名。
28.15.7 在井下有车辆过往的巷道内测风和测尘要一人监护一人测量。
28.15.8 对仪器仪表要每天进行检查和检修，发现有问题的仪器仪表要做好记录，定期要送局校正。
28.15.9 测风和测尘人员必须做到精确计算，对每次测定的结果要及时送到值班室和其它有关部门，不得弄虚作假，闭门造册。下班前要到值班室填写下井记录。
28.16 通风队爆破工工作标准
28.16.1 必须经过培训考试合格，持证上岗。 28.16.2 爆破工从炸药库领到雷管后，必须装入专用管道并加锁。电雷管和炸药严禁装在同一容器内。
28.16.3 炸药运到现场后要入炸药箱并加锁，不得乱扔乱放。
28.16.4 爆破作业必须执行“一炮三检”和“三人连锁放炮制”。
28.16.5 装药前首先必须清除炮眼内的煤粉或岩粉，炮眼封泥应用水炮泥，其余剩余部分应用粘土煤泥封实。
28.16.6 爆破前班组长必须亲自布臵专人警戒线，和可能进入爆破地点的所有通路上担任警戒工作，否则，放炮员不准放炮。
28.16.7 爆破工接到起爆命令后，必须首先发出爆破警告，至少再等5秒方可启爆。
28.16.8 爆破后待工作面的煤烟被吹散，爆破工、安检员和班组长必须巡视爆破地点，检查通风瓦斯等情况，如有危险必须立即处理。 28.16.9 工作中休息时，必须选择顶板完好、支架完整的安全地点，不准睡觉、脱下胶鞋和公司帽。
28.16.10 处理拒爆时应在距瞎炮至少0.3米处另打与瞎炮平行的新炮眼重新装药放炮，严禁用镐刨的方法处理瞎炮。
28.16.11 当班用不完的爆炸材料必须退回炸药库，并办理手续。
28.17 通风队值班员工作标准
28.17.1 坚决服从队领导的指示，将各项工作落实到人。
28.17.2 遵守队里的一切规章制度，严守工作岗位，严格执行现场交接班制度。
28.17.3 按时完成队领导所布臵的各项工作任务。 28.17.4 树立“安全为天”的思想，每班讲安全，各项工作做到有布臵、有落实，发现问题及时汇报处理。
28.17.5 搞好室内卫生，作好各种记录，发现问题及时向科、队领导汇报处理。
推荐第9篇：通风队技术员考核标准
通风技术员考核标准
1、双基内业资料中关于安全质量标准化检查的每扣1分罚款100元，每加1分奖励100元。
2、措施编制不及时罚款50元/班。
3、季度公司质量标准化检查内业资料每检查一条问题罚款200元/条。
4、本标准从2011年4月份起执行。
推荐第10篇：通风科科室各岗位职责
技术组岗位职责
技术组在通风科科长及技术主管领导下，负责全科“一通三防”技术管理工作，协助通风科长、技术主管做好矿井“一通三防”技术指导工作，以下为技术组具体岗位职责：
1、认真贯彻执行《煤矿安全规程》和上级有关“一通三防”的规定、指示，参与矿井规划、设计，保证矿井通风能力满足生产需要。结合矿井实际编制矿井“一通三防”的各种管理制度、实施细则等，并报送相关负责领导审批。
2、组织并参与矿井每年的瓦斯等级鉴定、停电检修、反风演习、通风系统安全可靠性评价及矿井通风阻力测定等工作。
3、组织编制瓦斯治理长远发展规划与年、季、月工作计划。
4、了解矿井通风、瓦斯、防火、防尘、监测情况，收集并汇总通风科、队“一通三防”各项资料，编写各项“一通三防”总结、汇报材料。
5、按月、季编写通风科各类报表，经各级有关领导审批后报送公司。
6、按照规定要求定期编绘、修改各类“一通三防”图纸，经审批后报送相关单位。
7、参与对矿井采煤工作面进行设备安装前的验收及工作面安全评价。
8、严格按照规定要求，参与采煤、掘进、开拓工作面设计工作，并将已审批完的设计保存并下发至相关人员。
9、根据最新《煤矿安全规程》及上级部门规定要求，及时更改各项“一通三防”制度与设计，使之符合规定要求。
10、下井工作要严格遵守各项规定要求，保质、保量完成领导下达的各项工作任务。
安全组岗位职责
安全组在通风科科长及技术主管领导下，负责 “一通三防”安全考核工作，矿井“一通三防”工程质量验收及考核定级工作，以下为安全组具体岗位职责：
1、认真贯彻执行《煤矿安全规程》和上级有关“一通三防”的规定、指示，对矿井“一通三防”工程质量、井下各项“一通三防”工作开展情况进行考核，确保矿井通风质量标准化工作达标创水平。•
2、参与矿井每年的瓦斯等级鉴定、停电检修、反风演习等工作。
3、每旬对井下各地点“一通三防”工作开展情况进行检查，并将查出的问题进行“五定”考核处理，对于问题较大的队组进行降级考核。
4、与相关部门联合，对井下突发的各类“一通三防”事故进行追查，将事故落实到具体责任人，并对相关责任单位与负责人进行考核处理。
5、参与对井下各类“一通三防”工程的验收工作。
6、监督检查各队班前会召开情况，通风科干部、职工下井情况。
7、下井工作要严格遵守各项规定要求，保质、保量完成领导下达的各项工作任务。
通风科长(矿长助理)岗位职责
1、在总工程师的领导下，协助矿长、总工程师搞好矿井“一通三防”工作，对“一通三防”工作负总责。
2、负责组织制定矿井“一通三防”管理制度和本科安全管理制度，并监督落实。
3、负责全矿通风、防治瓦斯、瓦斯抽采、防治煤尘、防灭火管理等工作。
4、负责矿井安全监测系统的使用管理工作。
5、负责通风仪器、仪表的日常管理工作。
6、负责组织制定落实矿井反风救灾演习、主扇性能鉴定、停电检修期间的通风安全技术措施，负责抓好恢复送风、送电时的瓦斯检查工作。
7、全面负责矿井“一通三防”安全质量标准化工作，依照矿井通风安全质量标准化标准，层层落实责任，对影响本专业达标的疑点项目，提出整改意见，并组织落实。
8、负责在矿井生产规模确定后提供准确的矿井通风技术参数，组织核定矿井通风能力，确保矿井风量配备满足安全生产需要。
9、经常深入现场，调查研究，对于生产过程中存在的“一通三防”问题，根据实际情况提出处理意见和解决办法，并向有关领导汇报。
10、负责参与组织重大“一通三防”事故的抢救、追查处理和制定防止事故重复发生的安全技术措施。
11、负责对值班当日的各类通风日报表、通风月报表、通风季度报表、各类通风系统图的审校工作。
12、协助总工程师，根据矿井生产衔接，优化、简化矿井通风系统，确保矿井通风系统稳定可靠。
13、认真执行“干部上讲台、培训到现场”活动，完成地面讲课和井下培训任务，提高包保人员素质。
14、完成每月的跟班、带班任务。
通风科党总支书记岗位职责
1、在矿党委书记的领导下，对全科的安全宣传教育工作全面负责，是本科安全文化建设的第一责任者。
2、负责组织学习贯彻落实上级有关安全生产方针、规定、指示，利用各种形式开展安全宣传教育。
3、负责组织制定本科安全宣传教育计划，并认真督查实施。
4、负责组织定期召开总支安全例会，及时总结分析全区安全生产中存在的问题，做出安全宣传教育决定。
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5、认真组织开展“党员责任区”、“党员身边无事故”活动，做好一人一事思想政治工作，确保党员无违章，责任区内无事故。
6、负责领导工会团组织开展创建“安全五好家庭”、“群监网”、“青监岗”活动，职工家属和团员青年在安全生产中充分发挥积极作用。
7、认真组织开展“阳光工程”、“温暖工程”建设，增强分配的透明度，提高职工的凝聚力。
8、充分利用班前会、黑板报、宣传标语等形式开展安全思想教育工作，营造浓郁的安全生产氛围。
9、负责组织职工开展社会主义劳动竞赛和合理化建议及小革小改活动，推广先进经验，做好劳动模范和先进生产工作者的评比和表彰工作，充分发挥工会的职能作用。
10、负责本科落实劳动保护三个条例和职工十项权利，开展思想互助、经济互助，解决职工在生活方面的实际困难，维护职工合法权利。
11、负责组织开展本科文明班组竞赛活动。
12、经常深入现场，抓“三违”查隐患，发现问题和隐患及时纠正处理。
13、负责“三违”帮教工作和所包队组的安全教育工作。
14、发生“一通三防”事故后亲临现场抢救，并协助做好追查工作。
15、在通风科长有事不在通风科时，代替通风科长全面主持通风科日常工作。
16、认真执行“干部上讲台、培训到现场”活动，完成地面讲课和井下培训任务，提高包保人员素质。
17、完成每月的跟班、带班任务。
通风科技术主管岗位职责
1、在科长的领导下，对全区安全技术管理工作全面负责。
2、负责贯彻执行党和国家有关“一通三防”技术方面的方针、政策、法规以及上级的有关决定和规定。
3、负责组织制定“一通三防”重点工作的安全技术措施，并组织贯彻落实。
4、负责会审、审批全矿作业规程、操作规程和安全技术措施，参加作业规程复查工作。
5、负责组织开展本科安全技术培训和业余培训工作，不断提高职工安全技术素质和安全操作技能水平。
6、负责组织和指导“一通三防”技术革新、技术改造工作，对新装备、新技术组织推广、研制和试验。
7、负责抓好技术组日常管理及各队技术员的业务指导工作。
8、负责“一通三防”安全质量标准化技术管理工作。
9、经常深入现场，调查研究，对于生产中存在的“一通三防”技术问题，根据实际情况提出处理意见和解决办法，并向有关领导汇报。
10、协助总工程师、通风科长，根据矿井生产衔接，优化、简化矿井通风系统，确保矿井通风系统稳定可靠。
11、认真执行“干部上讲台、培训到现场”活动，完成地面讲课和井下培训任务，提高包保人员素质。
12、完成每月的跟班、带班任务。
通风科生产副科长岗位职责
1、在科长的领导下，负责矿井“一通三防”生产管理工作。
2、负责全区生产经营工作，确保生产材料满足生产的需要。
3、负责安排本科每月的生产计划，组织各项“一通三防”的施工，协调生产活动出现的问题，保证安全生产正常进行。
4、负责主持每天科调度会，协调处理生产过程中出现的矛盾。
5、参与组织追查“一通三防”责任事故。
6、经常深入生产现场，认真查处“一通三防”不安全隐患。
7、参与组织重大机电设备事故的抢救、追查处理和制定防止事故重复发生的安全技术措施。
8、参与组织“一通三防”工程质量验收，并负责将发现的问题“五定”处理。
9、认真执行“干部上讲台、培训到现场”活动，完成地面讲课和井下培训任务，提高包保人员素质。
10、完成每月的跟班、带班任务。
通风科安全副科长岗位职责
1、在科长的领导下，分管本科的安全管理工作。
2、负责协助党总支书记，搞好职工安全思想教育，提高职工的安全意识，确保职工人身安全。
3、负责建立健全通风科各项安全管理制度。
4、负责掌握矿井通风瓦斯变化情况，消除瓦斯、煤尘隐患，杜绝瓦斯煤尘重大事故的发生，确保矿井安全生产。
5、负责组织开展各项安全活动，掌握全区生产情况。执行事故排查制度，消除各种不安全隐患。
6、负责完成集团公司和矿安排的各项安全培训任务。
7、负责组织进行“一通三防” 质量标准化检查工作，对检查中发现的各种问题进行“五定”处理。
8、组织追查全区安全事故和隐患，制定防范措施，参加矿“一通三防”有关事故追查。
9、负责执行岗位安全作业标准，狠反“三违”，促进各项安全工作的顺利开展。
10、负责安排通风科责任区范围内冲洗巷道、安设净化水幕、隔爆设施、综采工作面注水、喷洒阻化剂、注氮工作。
11、认真执行“干部上讲台、培训到现场”活动，完成地面讲课和井下培训任务，提高包保人员素质。
12、完成每月的跟班、带班任务。
通风科抽采副科长岗位职责
1、在科长的领导下，分管本科的瓦斯抽采管理工作，作好抽采设计的审查工作，负责制定抽采达标规划和长远规划。
2、负责建立健全瓦斯抽采各项安全管理制度。
3、负责组织进行瓦斯抽采质量标准化检查工作，对检查中发现的各种问题进行“五定”处理。
4、负责组织协调抽采管路的安装、回收，抽采钻孔的施工，确保按计划完成。
5、负责收集先进的抽采技术，并负责推广落实。
6、认真执行“干部上讲台、培训到现场”活动，完成地面讲课和井下培训任务，提高包保人员素质。
7、完成每月的跟班、带班任务。
通风科机电副科长岗位职责
1、在科长的领导下，分管本科的机电安全管理工作，作好抽采泵站安全管理工作。
2、作好监测监控、抽采钻机的配件和设备的配备计划，保证监控系统安全运行，抽采钻机和配件数量满足需要。新的机电设备入井前提前报机电科备案组织验收。
3、负责组织进行本科机电质量标准化检查工作，对检查中发现的各种问题进行“五定”处理。
4、负责收集先进的抽采钻具，并负责推广落实。
5、深入现场加强现场管理，杜绝机电失爆。
6、参与组织重大机电设备事故的抢救、追查处理和制定防止事故重复发生的安全技术措施。
7、认真执行“干部上讲台、培训到现场”活动，完成地面讲课和井下培训任务，提高包保人员素质。
8、完成每月的跟班、带班任务。
通风调度员岗位职责
1、负责“一通三防”信息调度工作。
2、经常深入井下现场了解通风系统、生产布局、通风设施、防尘设施、局部通风、监测设备等情况。
3、认真做好上情下达、下情上报工作，对本班出现的“一通三防”重大问题要及时如实迅速地汇报值班领导及矿调度并按指示及时贯彻，随后及时通知其他科室领导及相关人员。
4、按照本班各队组生产情况登记好上岗的瓦斯检查员的姓名，工作地点和通风设施施工、防尘、注水、监测等人员的工作量和施工地点以及工作范围和安全措施。
5、严格遵守瓦斯管理制度，按时接收，瓦斯超限时立即向值班科长和矿调度汇报，随后及时通知其他科室领导及相关人员。
6、每班掌握主要通风机的运转情况和负压水柱变化情况。
7、掌握监视井下局部通风机风面运行情况，对无计划停止运转时，除及时将局部通风机停止时间、原因、停风后的瓦斯变化情况，处理结果及恢复运转时检查瓦斯浓度等情况要记录清楚。
8、做好交接班记录，本班的“一通三防”工作情况交接清楚并对遗留问题要重点交代。
通风科木工岗位职责
1、负责井下调节风窗的制作安装、检查维修工作。
2、要认真学习《煤矿安全规程》、《井下岗位安全作业标准》，不断提高自己技术业务水平。
3、使用电动工具时，必须严格按操作规程作业，严禁违章操作。
4、要保质保量完成当班布置的工作任务。
5、电动工具要指定专人操作管理，配电箱要加锁，严禁无关人员随意操作。
6、保持厂房内清洁干净，做好防火管理工作。
7、厂房内工具、材料必须专人专管，并建立相应的台账记录。
通风科材料员岗位职责
1、负责通风科所需材料的登记和出入库账目登记的工作，确保各种材料充足，杜绝浪费。
2、负责通风科劳保用品的领用、发放。
3、负责通风科大批量表单的领取、发放。
4、负责通风科库房的日常卫生清洁工作，保证各场所干净整洁。
5、能够积极完成领导交办的各项工作任务。
通风科材料员岗位职责
1、负责通风科的工资分配核算，在工资计算、岗位补贴和效益工资分配上，严格执行矿有关规定和科里的分配方案，不自作主张，不为自己和他人谋私利。严格遵守矿现金管理制度，及时发放，不挪用、不私存。
2、负责通风科日常用品的报领，在领取日常用品时，应认真核实科、队需要，领取后及时通知相关人员并进行发放。
3、全科工资、发放的现金及日常用品要建立相关台账并详细记录。
4、每月组织并参与科工资会，将科、队工资情况详细说明。
5、严格考核报工制度，做到按实际出勤报工，不虚报，不报黑工。
第11篇：通风队安全班长操作标准
通风技术副队长岗位操作标准
第一条 岗位职责
1、负责双基、创新、计量、培训、青岗和群监等上级对区队的考核工作。
2、指导和监督技术员做好安全质量标准化内业。
3、遵守矿和队各项管理制度、行为规范和标准。服从队长的工作分配。
5、负责通风调度室
6、参与矿和队的业务培训和技术比武。
7、参与爆破作业事故的调查处理工作。
8、提供当地公安部门的无犯罪证明。
9、完成队干安排的其他工作。第二条 工作标准
第三条 考核标准
1、双基内业资料每扣1分罚款100元，每加1分奖励100元。
2、队季度创新绩效考核前三名，奖励1000元；第四～六名，奖励800元；第七～九名的单位，奖励500元；得分低于85分，罚款500元；得分低于75分， 1000元；一年之内累计两次考核得分为全矿倒数第一名，罚款1000元。
3、队季度计量考核95分及以上奖励2000元，94～86分罚款100元，85分及以下罚款1000元。
4、队月度培训考核结果作为发放培训工资依据，标准如下：100分及以上，400元；100＞成绩≥95 ，350元； 95＞成绩≥90，300元；90＞成绩≥85，250元； 85＞成绩≥80，200元；80＞成绩≥75，150元；75＞成绩≥70，100元； 70分以下，0元。另外
培训对表考核货第一名时奖励1000元，第二名时奖励500元，最后一名 时罚款500元。
5、队月度青岗考核给双基加一分，奖励50元，扣一分，罚款50元。
6、队月度群监考核给双基加一分，奖励50元，扣一分，罚款50元。
7、不能按时批好安全技术措施，罚款50元/班。不能按时做好通风旬报和通风月报，罚款50元/天5。
8、制定各类仪器仪表相关表格和考核标准，每个月对各类仪器仪表发放、维修和校验记录检查一次，并做出检查通报。没有考核标准罚款200元，考核标准不全面罚款20元/处，没有检查通报罚款100元。
四、本标准从2011年4月份起执行。
第12篇：通风队班组长岗位操作标准
通风队班组长岗位操作标准
第一条 岗位职责
1、审批。审批员工24小时以内的请假条，审阅员工24小时以上的请假条。审批班组员工材料和工具申请。
2、奖惩。奖励方法：对岗效得分加分20%以内。惩罚方法：扣除部分或全部岗效得分或安全得分，停工三天以内。
3、考核。掌握每一名员工每天的工作量情况，并打分。记录好班组长手册和打分表。根据员工表现推荐星级员工和安全标兵。
4、
5、
6、计划。计划好生产任务安排和人员出勤。当自己请假时要指定临时负责人。 统计。统计管理好班组的材料、工具和牌板。 组织协调。组织完成当班生产任务，监督做好工程质量和文明卫生。做好员工间和班组间的协调工作。组织员工进行班后学习和参加队培训考核，提醒员工安全注意事项。组织员工积极参与队上安排的活动。
7、报告。及时上报生产任务完成情况，及时上报材料、工具和牌板的申请，及时报告员工的要求和动态。及时向队干提出意见和建议。
第二条 考核标准
1、
2、
3、请销假。请假条填写不符合规定，罚款20元/次。 生产任务。无客观原因完不成任务，扣除当班岗效得分，并罚款50元。 工程质量。工程质量问题按隐患考核。一般隐患对施工负责人罚款10元/处，A类一般隐患罚款50元/处，重大隐患罚款200元/处。
4、违章。矿查严重三违，罚款500元/人次；矿查一般三违，罚款200元/人次。队查严重三违，罚款200元/人次；队查一般三违，罚款50元/人次。组长减半执行。
5、材料。材料费节余时，奖励节余额的40%。材料费超支时，处罚超支额的40%。丢失一块牌板罚款30元。丢失工具照价赔偿。因报告不及时，造成材料、工具和牌板不能满足生产需要，罚款100元/次。
6、打分。涂改一处罚款20元，在当班任务完成后24小时内必须把分打上，否则延迟一天罚款20元。工作量清单填写延迟一天罚款20元。
7、劳动纪律。班内出现打架，罚款200元/次。班前会上成员不按规定就坐，罚款10元/人次。
8、提出一条队上采纳的意见和建议奖励30元/条。
三、本标准从2011年9月份起执行。
第13篇：高速公路路政队各岗位职责
高速公路路政队各岗位职责
一、路政大队内业管理员岗位职责
1、负责路政业务法律文书、执法证件及其他文件管理工作；
2、负责路政业务档案、台帐、报表等基础资料工作；
3、负责路政业务数据统计、汇总、上报工作；
4、负责执法票证管理工作；
5、负责上达下达及收发文工作；
6、负责监督各中队内业工作完成情况，及时对中队进行考核；
7、完成路政大队长交办的其他路政管理工作任务。
二、路政中队内业岗位职责
1、负责路政业务法律文书、执法证件及其他文件管理工作；
2、负责路政业务档案、台帐、报表等基础资料工作；
3、负责路政业务数据统计、汇总、上报工作；
4、负责执法票证管理工作；
5、完成大队和领导交办的其他路政管理工作任务。
三、路政许可管理岗位职责
1、在路政大队长的领导下，负责办理辖区内路政许可的材料接收、现场勘验等工作；
2、负责路政许可相关材料的收集、整理、上报工作；
3、负责建立健全辖区内路政许可台帐、档案；
4、负责监督检查路政许可事项的实施情况；
5、负责路政许可有关法律、法规及其他规范性文件的解释、宣传工作；
6、完成路政大队长交办的其他路政管理工作任务。
四、路政巡查岗位职责
1、做好路政巡查工作，及时、准确、详细做好巡查记录；
2、积极主动维护路产，及时发现、检查、禁止、制止各种违法行为，及时发现处理突发路政案件和交通事故，妥善做好抢救伤员、疏导交通等工作，加强自我保护意识；
3、参与路政案件的调查、处理及路产索赔工作；
4、遇特殊情况和重大路政案件及时汇报，做好信息收集、整理、分析工作；
5、深入沿线进行路政法制宣传工作，发现问题及时处理，重大问题及时汇报；
6、完成直接领导交办的其他路政管理工作任务。
五、公路设施管理岗位职责
1、负责辖区内公路设施的调查、登记、建档工作；
2、负责辖区内公路路产及公路建筑控制区的非公路设施的调查、登记、建档工作；
3、负责建立健全并落实公路、公路用地、公路附属设施和建筑控制区管理工作制度；
4、负责督促及时恢复受损公路设施；
5、参与辖区内涉及公路设施案件查处工作；
6、完成路政大队长交办的其他路政管理工作任务。
六、施工现场路政管理岗位职责
1、参与负责辖区内公路施工路段交通管理方案审查工作；
2、负责辖区内公路施工现场交通秩序监管工作；
3、负责辖区内交通管理、安全管理、文明施工教育工作；
4、完成路政大队长交办的其他路政管理工作任务。
七、档案人员职责
1、认真学习贯彻执行国家《档案法》和有关档案工作方针、政策，坚持以法治档，忠于职守，努力提高业务素质，提高档案管理水平。
2、负责管理本大队的档案，做好本部门形成的各种文件材料的收集整理，立卷和归档工作。
3、积极做好档案的服务利用工作，编制必要的检索工具和参考资料，及时、准确地提供利用。
4、定期检查档案的保管情况。对破损或的档案及时进行修补和复制，对保管期满的档案及时进行移交或鉴定销毁，并做好相关工作。
5、严格遵守保密制度，未经批准，不得擅自扩大档案的借阅范围，不得泄露档案的保密内容。
第14篇：通风队工作总结及工作计划
2013年工作总结
通风队在册人员183人，通风班47人，监测班46人，瓦检班78人，管理人员9人，办事员1人，材料员1人，库管员1人。负责全矿井通风设施构筑、通风系统调整、监测监控及瓦斯检查工作。在即将过去的2013年，通风队全体干部职工在公司党政、部室的正确领导下，认真落实公司各项工作安排和任务部署，紧紧围绕“一通三防”这个工作重心，以加强通风、瓦斯管理和防突工作为重点，做到监控有效、抽采达标，积极配合施工单位，圆满完成了公司、科室领导部署的各项工作任务。2013年，在安全生产上杜绝了轻微伤和三级以上非伤亡事故以及重大通风、瓦斯等事故，保证了矿井通风系统的合理、稳定、可靠。现对一年来的工作总结如下：
一、通风班在册47人，主要负责矿井通风设施构筑、通风系统调整、所属区域的综合防尘、矿井防灭火、测风测尘等工作。
1、加强通风管理、做到通风系统合理、稳定、可靠
通风班设施工在册28人，负责矿井通风设施构筑、通风系统调整工作。
今年以来，随着矿井安全生产进度安排针对各类贯通，调整通风系统18次，保证了全矿井通风系统的合理、稳定、可靠。我队在每次通风系统调整前，首先召开内部通风调整系统预备会，认真分析通风系统调整过程中可能出现的异常状况，并提出应急措施，同时制定相应通风系统调整的安全技术措施、明确相关人员的职责，保证了通风系统调整工作的顺利进行。 今年以来，累计构筑各类永久通风设施74道，临时通风设施18道，巷道贯通12次，调整通风系统15次。在施工期间，狠抓通风设施质量，严格按照质量标准化标准施工，并对所构筑的通风设施严格按照质量标准化进行验收，做到构筑一道达标一道，同时对部分受损的通风设施及时进行维修、翻建，保证通风设施的完好率。
在以上工作的基础上，根据公司安全生产需要及时调整优化矿井通风系统，对贯通后的巷道及时进行通风系统调整，对不合理的通风系统进行完善，对多余的通风设施进行优化，对各个漏风点及时进行堵漏风，减少了矿井内部漏风。
2、测风测尘管理
测风测尘工在册5人，负责矿井风量测定，通风系统调整、粉尘浓度测定。
2013年7月份，我单位抽出专职人员、认真组织，积极配合通风科，完成了2013年度全矿井反风演习工作。
2013年8月份我单位积极配合通风科，收集、整理、汇总各种图文资料，圆满地完成了2013年度矿井瓦斯鉴定工作，为领导的决策提供了科学的依据。
测风测尘人员的工作确保了矿井通风系统的合理、稳定、可靠，为矿井安全生产稳定、健康、可持续性发展奠定了基础。
3、综合防尘管理
冲尘工在册9人，负责所属区域内综合防尘、隔爆水棚管理工作。今年以来累计冲洗巷道83600米，维护管路38次，对综合防尘管路防腐、防锈处理1280米。
2013年11月份在工作任务重、时间紧的情况下安装了己一东翼回风下山、己一西翼回风下山、己一轨道下山3处隔爆水棚。
随着季节变化，进入冬季以来，天气干燥、易形成粉尘飞扬等特点，我单位针对己组总回风巷、己二辅助总回风巷、己二西翼总回风巷、己二采区上部回风联巷、己二回风下山、己二辅助回风下山、己一回风下山、戊一运输上山、戊一轨道上山等重点部位根据现场实际情况适当缩短冲尘周期，杜绝了管辖区域内的煤尘飞扬、堆积、超限等现象的存在。同时，积极组织综合防尘人员加班加点打扫管辖区域内文明卫生，消灭了该地段杂物堆积、各种塑料袋乱飞的现象。
3、加强防灭火预测预报工作
通过对防灭火人员的业务培训，使防灭火人员所查防灭火预测预报数据准确可靠，并能及时发现井下防灭火隐患，对密闭墙的检查做到数据准确、可信，为领导决策提供可靠的数据。采面生产期间，防灭火人员加强采面上隅角、采空区的防灭火预测预报，发现问题及时汇报、处理。
束管监测系统针对己15-12030采面上隅角、己
16、17-12041采面上隅角等防灭火重点部位实现了24小时连续监测。同时对己15-12010风巷密闭、己15-12010机巷密闭、己15-12010风抽巷密闭等重点防灭火地点进行人工采样分析，用束管监测系统进行气体成分浓度化验，为矿井防灭火工作奠定了基础。
测风测尘员定期对井下各地点的粉尘和防尘设施进行仔细检查，对查出的问题及时汇报、督促施工单位进行整改处理，有效消灭了煤尘飞扬、堆积和超限现象。
第15篇：通风队工作总结及工作计划
通防科2013年工作总结 与2014年工作计划
单位：通防科
时间：2013-12-26
通防科2013年工作总结与2014年工作计划
2013年，通防科在公司领导关心、支持帮助下，通过全科职工的共同努力和积极奋斗，圆满完成了年初制定的各项生产目标，在过去的一年里，通防科没有发生过一起轻微伤及以上事故，保证了安全目标的实现。我们坚持以人为本，以风定产的原则，精细化管理、求真务实，不断开拓创新、狠抓落实，从而为我矿安全生产创造了良好的“一通三防”安全环境。回顾2013年以来，我们主要做了以下工作。
一、坚持不断加大安全宣传教育力度，强化现场安全管理，保持了较为稳定的安全生产局面。
1、开展多种形式的安全宣传教育活动，营造浓厚的安全生产氛围。我们按照公司各阶段安全工作部署，围绕推动安全文化建设，培育煤矿安全文化，塑造本质型安全人，全面提高员工队伍的安全意识和安全素质，我们通过技术人员讲安全、不断丰富安全教育内容，营造了浓厚的安全生产氛围。
2、严格执行岗位安全确认，强化现场安全管理。一是组织管理人员和员工认真学习了《现场管理人员安全确认流程》和《岗位操作员工安全确认流程》，狠抓了岗位安全确认制度的落实，使岗位安全确认制度的落实，使岗位安全确认工作日趋深化、细化和规范化。 二
是落实了管理人员下井全过程抓安全和纠正不规范行为一帮一制度。 三是加大了员工操作行为治理力度，建立了员工安全生产行为考核档案。
3、加大安全投入、改善基础环境、促进了安全生产。通防科组织人员定期对全矿通风设施进行检修和维护，确保通风系统稳定，设施灵活可靠。全年共建筑永久风门2组，临时密闭2道，调节风墙2道，设立调节风窗4道，对1602两巷的风筒从新进行了吊挂。
4、质量标准化的深入开展，促进了作业环境的改善，为员工创造了良好的安全生产条件。抓好安全质量标准化工作是夯实安全生产基础的根本保证。安全质量标准化实安全生产的基础性工作，只有抓好安全质量标准化工作，安全生产才能有保障，搞得好。 一年来，我们坚持由点到面，不断拓展达标区域范围，完善达标内容，通风达标区域遍及各个工作面和所有巷道，保证了安全生产。
5、加大了安全自查和隐患排查力度，查出各类隐患55项，都在限期内得到解决。同时，我们还建立了对不放心人员谈话帮教制度，使安全意识差的员工有了明显转变。
二、克服困难，千方百计保任务。
2013年10月份，矿井8104工作面生产，16＃变电所的改造，管子道贯通，为逐渐完善通风系统，这给通风工作带来很多问题，如何保障矿井通风系统稳定，各地点风量充足、可靠，通防科不断调整工作思路，加强现场管理，确保通风设施的完好。
我们还克服了通风人员缺乏的难题，目前，通防科共有大班人员4人，要保证日常的通风设施维护以及防尘管理工作，难度很大，在人员不足的情况下对井下测风站，风门进行了粉刷。我们发扬“一岗多能”的工作作风，发动瓦检员协助开展防尘和局部通风管理工作。
三、加强科技创新工作
通防科作为一个辅助区队，通过创新改革给我们的“一通三防”管理打来了积极作用，解决了生产中的很多棘手问题，例如风门滑轮的设计大大减小了风门联锁绳所受的摩擦力，极大的延长了风门联锁绳的寿命；
四、加强队伍建设
首先从管理人员入手，加强作风转变。及时召开班子会议和队伍会，认真传达贯彻公司安全紧急会议精神，引导管理人员和广大员工坚定实现安全生产的信心。二是从强化现场安全管理入手，做到了全方位、全过程，抓薄弱环节，盯关键部位，解决生产关键，做到了不走形式，不走过场。
总结一年来的工作，我们虽然取得了一定的成绩，但是也必须看到，我们的工作与公司的要求还存在许多差距和不足，需要我们在新的一年里认真改进。
五、2014年工作计划
2014年，通防科作为辅助单位，必须全力以赴，保证矿井通风系统稳定、可靠，同时为一线区队服务好，为各区队提供良好的供风、防尘、瓦斯管理环境。明年工作计划如下：
1、加强安全管理
通风队将本着“安全高于一切”的思想，对全体职工继续开展安全教育工作。我们将把“安全活动日”、“安全例会”等活动继续开展下去，将“三级考核”工作做到细致，实现“区队—班组—个人”的三级管理，使每一名职工认识到安全的重要性，真正实现职工的“要安全，懂安全”，确保职工自主保安。
2、加强培训
2014年，本着不断提高技术水平的原则，通风队加强全队员工的技术培训工作。首先从队干部入手，学习党政文件、学习技术知识，不仅要确保每一名队班子成员思想认识上与公司保持一致，无条件的服从公司下达的各项指示精神，更要具备技术过硬、管理水平过硬的能力，队班子成员劲往一处使，紧密团结，为通风队及公司来年的发展贡献最大的力量。再次，加强职工的培训，尤其是特殊工种的培训。今年，通风队的培训工作取得了一些成绩，我们在发扬先进经验的基础上，进一步摸索培训方法，尤其是在瓦斯防治、放炮管理、通风设施建筑及维修等方面，要不断提高职工的知识水平，实现由“会干活”—“干好活”—“干精品活”的提升。
3、加强现场管理
将工作落到实处，关键还是在现场。如何创造良好的通风环境，消除瓦斯及有害气体、煤尘、火灾、水灾给矿井生产带来的危害，通风队在2012年分别制定了如下计划：
4，局部通风管理
2014年，矿井生产规模扩大，通风管理面临着通风地点增多，通风巷道长度增加，加大对各掘进工作面的风筒实行标准化管理，如何合理布局风机、风筒，对后期风筒的维护有很大影响。
,5， 防尘、防灭火管理
2014年，通防科继续开展防尘、防灭火工作，以质量标准化为 抓手，切实加强防尘、隔爆设施，防灭火设备的管理，定期检查各单位的防尘、降尘工作，纳入质量标准化考核。对井下硐室及机电设备各处，按标准配置合格防灭火设备，定期检查更换。对井下气割、电焊施工加强管理，每次必须制定专项措施，落实具体责任人。加强采空区的检测，防止采空区自燃。
6， 矿井通风系统调整
2014年我矿通风系统要进行调整，在8＃层构筑了通风设施，减小8＃层的无效风量，加大16＃层的风量，并及时对井下各用风地点进行清查对于不符合安全规定的，采取措施处理，并符合煤矿安全规程规定。
7，瓦斯管理
我们要继续加强瓦斯观测工作，确保探测的结果真实可靠为我们后期安全生产提供科学的参考数据。
为集团公司创造效益的一年，加强通风队伍建设，确保现场管理可靠、安全，消除矿井安全生产的不安因素，成为通防科全体人员的共同目标，通风队将紧密团结，切实拥护公司的各项要求，为2014年顺利完成我矿的各项一通三防工作做出更大的贡献。
通防科
2013-12-26
第16篇：通风队工作总结及工作计划
汇能羊市塔有限责任公司一矿
安检科2013年工作总结 与2014年工作计划
单位：安检科
时间：2013-12-6
安检科2013年工作总结与2014年工作计划
2013年，安检科在公司领导关心、支持帮助下，通过职工的共同努力和积极奋斗，圆满完成了年初制定的各项生产目标，在过去的一年里，安检科没有发生过一起轻微伤及以上事故，保证了安全目标的实现。我们坚持以人为本，以风定产的原则，精细化管理、求真务实，不断开拓创新、狠抓落实，从而为我矿安全生产创造了良好的“一通三防”安全环境。回顾2013年以来，我们主要做了以下工作。
一、坚持以实现管理奋斗目标为主线，不断加大安全宣传教育力度，强化现场安全管理，保持了较为稳定的安全生产局面。
1、开展多种形式的安全宣传教育活动，营造浓厚的安全生产氛围。我们按照公司各阶段安全工作部署，围绕推动安全文化建设，培育煤矿安全文化，塑造本质型安全人，全面提高员工队伍的安全意识和安全素质。
2、严格执行岗位安全确认，强化现场安全管理。一是组织全部管理人员和员工认真学习了《现场管理人员安全确认流程》和《岗位操作员工安全确认流程》，狠抓了岗位安全确认制度的落实，使岗位安全确认制度的落实，使岗位安全确认工作日趋深化、细化和规范化。 二是落实了管理人员下井全过程抓安全和纠正不规范行为一帮一制度。 三是加大了员工操作行为治理力度，建立了员工安全生产行为考核档案。
3、加大安全投入、改善基础环境、促进了安全生产。安检科组
织人员定期对全矿通风设施进行检修和维护，确保通风系统稳定，设施灵活可靠。
4、质量标准化的深入开展，促进了作业环境的改善，为员工创造了良好的安全生产条件。抓好安全质量标准化工作是夯实安全生产基础的根本保证。安全质量标准化实安全生产的基础性工作，只有抓好安全质量标准化工作，安全生产才能有保障，搞得好。 一年来，我们坚持由点到面，不断拓展达标区域范围，完善达标内容，通风达标区域遍及各个工作面和所有巷道，保证了安全生产。
5、加大员工技术培训工作力度，不断提高员工队伍技术素质。一是对每名新工人进行了岗前培训。 二是组织部分员工参加了集团公司组织瓦检工技术操作比武。
6、加大了安全自查和隐患排查力度，同时，我们还建立了对不放心人员谈话帮教制度，使安全意识差的员工有了明显转变。
二、克服困难，千方百计保任务。
2013年，矿井先后有62
23、62
25、62
21、6219工作面生产，巷道贯通较多通风系统逐渐完善，这给通风工作带来很多问题，如何保障矿井通风系统稳定，各地点风量充足、可靠，安检科不断调整工作思路，加强现场管理，确保通风设施的完好。
三、加强科技创新工作
安检科在2013年取得了较丰硕的创新成绩在所有部门中名列前茅，通过创新改革给我们的“一通三防”管理打来了积极作用，解决了生产中的很多棘手问题。
四、加强队伍建设
首先从管理人员入手，加强作风转变。及时召开班子会议和队伍会，认真传达贯彻公司安全紧急会议精神，引导管理人员和广大员工坚定实现安全生产的信心。二是从强化现场安全管理入手，落实了干部盯岗值班制度，做到了全方位、全过程，抓薄弱环节，盯关键部位，解决生产关键，做到了不走形式，不走过场。 三是管理人员坚持同员工一起同上同下，带头遵守集体换班制度，为全区员工做出了表率。总结一年来的工作，我们虽然取得了一定的成绩，但是也必须看到，我们的工作与公司的要求还存在许多差距和不足，需要我们在新的一年里认真改进。
五、2014年工作计划
2014年，安检科必须全力以赴，保证矿井通风系统稳定、可靠，同时为一线区队服务好，为各区队提供良好的供风、防尘、瓦斯管理环境。明年工作计划如下：
1、加强安全管理
安检科将本着“安全高于一切”的思想，对全体职工继续开展安全教育工作。我们将把“安全活动日”、“安全例会”等活动继续开展下去，将“三级考核”工作做到细致，实现“区队—班组—个人”的三级管理，使每一名职工认识到安全的重要性，真正实现职工的“要安全，懂安全”，确保职工自主保安。
2、加强培训
2014年，本着不断提高技术水平的原则，安检科加强全队员工
的技术培训工作。首先从干部入手，学习技术知识，不仅要确保每一名成员思想认识上与公司保持一致，无条件的服从公司下达的各项指示精神，更要具备技术过硬、管理水平过硬的能力，成员劲往一处使，紧密团结，为安检科及公司来年的发展贡献最大的力量。再次，加强职工的培训，尤其是特殊工种的培训。今年，安检科的培训工作取得了一些成绩，我们在发扬先进经验的基础上，进一步摸索培训方法，尤其是在瓦斯防治、探放水、放炮管理、通风设施建筑及维修等方面，要不断提高职工的知识水平，实现由“会干活”—“干好活”—“干精品活”的提升。
3、加强现场管理
将工作落到实处，关键还是在现场。如何创造良好的通风环境，消除瓦斯及有害气体、煤尘、火灾、水灾给矿井生产带来的危害，安检科在2014年分别制定了如下计划：
① 局部通风管理
2014年，矿井生产规模扩大，通风管理面临着通风地点增多，通风巷道长度增加，采空区漏风增多等问题。如何合理布局风机、风筒，对后期风筒的维护有很大影响。
② 瓦斯管理
虽然我们的矿井属于低浓度瓦斯矿井，我们也不能麻痹大意，要落实瓦斯防治措施，保证供风可靠，加强瓦斯检查，确保“检查零盲点，瓦斯零超限”，消除瓦斯对矿井安全生产带来的威胁。
③ 防尘、防灭火管理
2014年，安检科继续开展防尘、防灭火工作，以质量标准化为 抓手，切实加强防尘、隔爆设施，防灭火设备的管理，定期检查各单位的防尘、降尘工作，纳入质量标准化考核。对井下硐室及机电设备各处，按标准配置合格防灭火设备，定期检查更换。对井下气割、电焊施工加强管理，每次必须制定专项措施，落实具体责任人。加强采空区的检测，防止采空区自燃。
④ 探放水管理
对于探放水，我们有很多工作做得还不到位，人员管理以及现场问题处理上还存在很多问题。
2014年为集团公司创造效益的一年，加强安检科伍建设，确保现场管理可靠、安全，消除矿井安全生产的不安因素，成为安检科全体人员的共同目标，安检科将紧密团结，切实拥护公司的各项要求，为2014年顺利完成生产计划而努力奋斗！
安检科
2013-12-6
第17篇：通风队工作总结及工作计划
通风队2014年度工作总结及2015年工作计划
一年来我队紧紧围绕“一通三防”工作，并结合我矿的实际情况，努力提高通风设施的工程质量，不断优化矿井通风系统，增强了通风系统的稳定性，可靠性。其次，在矿领导的高度重视下加之主管科室的严格考核，进一步促进了我队的质量标准化工作和安全工作的有效推进，总之，我队在今年的工作实现了安全、质量双丰收，圆满完成了全年度的各项工作目标，并取得了突破性的进展，现将今年工作做如下总结：
一、通风设施方面：
1、全年按质量标准化构筑风门10组、施工密闭30道、构筑防火门5道、构筑调节风窗4道，更换风门3组。
2、对井下所有风门闭锁装置进行改造，将闭锁装置电源改为专线，增加了气动闭锁装置，确保了风门闭锁的可靠性。
二、瓦斯防治方面：
今年10月份我队成功实现了安全员与瓦斯员的分离工作，现有瓦斯员45人，基本能够满足井下各个工作面的需求。
三、防尘、防火方面：
1、对副斜井及轨道下山洒水管路进行了完善，增加了洒水软管，提高了洒水效率。
2、轨道下山安装自动洒水装置两组，皮带下山安装了自动洒水装置十组，提高了工作能力。
3、皮带下山更换4寸静压水管1000米。
4、建设标准化消防材料库一座。
5、全年共完成了西扩区、皮带下山、总回下山、进风斜井等四处五组主隔爆水棚的安装工作。
二、安全管理方面：
我队在安全管理方面，主要是井下现场监管和安全培训两个重点。
1、安全培训，通风队全体职工贯彻学习了上级下发的所有安全文件以及事故案例，不断提高职工对安全工作重要性和必要性的认识，增加紧迫感和责任感，树立安全第
一、以人为本的理念，始终把安全工作放在首位，坚持“安全发展，科学发展”的原则，提高员工安全意识；认真开展通风队职工“手指口述”和“双指双述”学习活动，利用班前会、班末会组织学习考核。
2、井下现场监管，从思想上引起重视，时时刻刻以现场管理为重点，从现场管理要体现出工作的重要性，并通过例会、班前会等形式，多次强调安全的重要性，始终坚持以“安全第一，重在预防”为主题，并将各项安全指令传达到每个人，实行班组长安全负责制，让每一位职工都牢固安全大于一切，不仅要对自己安全负责，还要对家庭负责，时刻保持高度的责任心，将事故隐患消灭于萌芽状态。
回顾今年的工作，虽然在安全和质量标准化工作方面取得了良好的成绩，但是还存在很多不足。所以在今后的工作中，我们
将以取得的成绩作为新的起点，按照我公司的总体部署，科学、合理安排工程项目，计划在2015年完成以下工程项目。
一、通风设施方面：
全年计划施工风门3组、密闭20道、防火门3道；完成皮带下山4寸静压水管的更换工作；将皮带下山主压风管路延伸至7#联巷；对井下所有密闭前栅栏进行更换，力争做到标准、美化、统
一、实用；完成西平巷6寸、4寸静压水管的更换工作；整理22109风巷绕道、22106运巷绕道，建立一座标准化风筒材料库，一座标准化管路材料库；回收22106运巷瓦斯抽放管路300根；
二、现场管理方面：
为了加强现场安全质量管理，我队本年度不断加强安全教育宣传力度，积极推动精细化管理，注意施工全过程的每个环节、并根据井下条件的变化和随时出现的新情况、新问题，不断修改、充实、完善规章制度和各项措施，保证对规章制度的正确理解和掌握，坚持从严要求、一丝不苟，严格遵守各项规章制度，严厉惩处违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为。使我们在抓具体工作上有要求有标准有时限，提高工作效率。确保做到有章可循，推进我矿“一通三防”工作有序进行。全年要做到所有施工地点的文明生产和物料标准化放置工作，力争做到质量标准化动态达标。
三、加强安全管理，确保安全生产：
安全工作是煤矿安全生产的重中之重，为了使人人从思想上引起重视，我队加大了思想教育，时时刻刻以现场管理为重点，从现场管理要体现出工作的重要性，并通过例会、班前会等形式，多次强调安全的重要性，始终坚持以“安全第一，重在预防”为主题，并将各项安全指令传达到每个人，实行班组长安全负责制，让每一位职工都牢固安全大于一切，不仅要对自己安全负责，还要对家庭负责，时刻保持高度的责任心，将事故隐患消灭于萌芽状态，确保我队做到本年度零事故、零三违的良好局面。
通风队
2014年12月4日
通风队2014年度工作总结及2015年工作计划
通风队
2014年12月4日
第18篇：保洁部各岗位职责及工作标准
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保洁部各岗位职责及工作标准
保洁主管
在服务中心主管领导下,负责实施住宅区的保洁工作,美化、净化居住环境。其职责如下:
一、保洁工作的现场管理,及时了解保洁员的思想和生活动态,解决疑难问题,并定期向服务中心主管汇报。
二、严格按保洁管理作业程序和保洁标准及检查考核评分标准,实行工作检查制度,包括:自查、互查、主管检查、抽查、服务中心定期检查等检查制度,考核结果切实与员工工资挂钩。
三、合理配置住宅区内保洁和清扫工具的数量,合理配备保洁人员,确保住宅区内不留卫生死角。
四、坚持每天巡视住宅区2次,有效制止各种违章现象,现场督导保洁工作。
五、经常检查商场、店铺,落实“门前三包”责任,严禁摆摊设点,占道经营。
六、负责保洁内务管理工作的安排和实施,每月组织召开保洁情况分析会,总结一周保洁工作。
七、负责保洁员的岗位技能培训工作。
八、负责业主家庭钟点服务的安排及落实工作,确保服务质量。
九、带领保洁各班完成服务中心安排的临时任务。
清洁工职责标准如下:
一、清洁工必须依时清洁大堂、走廊、楼梯等共用地方。
二、劝喻各业主勿将垃圾桶或袋置于走廊、楼梯等公用地方,请将其放入通往楼梯门旁的垃圾桶内,以免影响卫生和阻塞通道。
三、如发现有杂物置于走廊、天台或楼梯间,应劝喻业主自行搬往附近的垃圾收集站。如无法找到业主,清洁工除自行清理外,还应将情况登记在服务中心记事本内,向上级报告。
四、如发现天台、天井等公用地方积污水,应立即清理。难以清理的地方,可暂时淋上油渣,防止蚊虫繁殖,再研究处理办法。
五、如发现本楼宇的污水渠和沙井等堵塞或破烂,应迅速安排修理。
六、劝喻业主淋花时要特别小心,不要将水淋到阳台外,以免影响下层和下面行人。
七、如发现冷气机或发出大量热气或噪音时,劝业主从速修理,以免影响邻居和市容卫生,并根据城管条例,对影响市容者报行政执法机关处理。
八、如有需要,通告或口头劝业主切勿抛垃圾出窗外,也不得将可引致淤塞的杂物投入厕盆和污水渠内。
九、若上层业主的水喉或水渠破烂而导致下层天花板渗水,则通知上层业主修理;如无结果,则应详细记录及请示上级处理。
十、如有不顾公共卫生的业主,经多次劝告仍不改善,应做详细记录并报告上级和有关卫生部门
第19篇：办公楼公寓各岗位职责及工作标准
办公楼管理员的岗位职责
1、遵守公司的各项规章制度，在工作期间不得脱产，共同分担接待、会务、保洁等工作，掌握服务员的出勤和平时的工作表现，定期与上级主管汇报；
2、督促检查员工仪容仪表、礼节礼貌、掌握卫生保洁基本技能与知识,组织员工培训。
3、了解接待、会务、保洁人员当日工作情况，做好日常工作记录。
4、领取接待、会务、保洁所用的清洁用具，以及低值易耗品的发放登记。
5、做好每天的报修检查，对前台接待、会务、保洁员的日常工作进行监督及水电日检等工作，发现问题及时报修。
6、按时按质完成领导交派的其他工作任务。
办公楼管理员的工作标准
1、遵守项目部各项规章制度，组织实施各区域清洁、保洁工作,并主持每日班 前5分会，做好每次会前的准备工作。
2、负责检查前台接待、会务、保洁员的仪容、仪表、仪态，要负责督促服务员做好各项工作；组织人员学习培训，提高专业技能
3、严格检查、监督前台大厅、会场、各区域各楼层楼道的卫生情况,同时作好技能示范,并认真填写领班日记和各种记录，报综合办公室存档。
4、清洁用具定量、定期有计划的使用，定量发放卷纸并登记，使成本控制到最低限度，掌握各会议室及办公室人员分配情况 。
5、及时汇报物品设备损坏情况，检查服务员的工作质量，确保各项工作处于最佳的受控状态；
6、按时按质完成领导交派的其他工作任务。
前台接待岗位职责
前台接待应以端庄的仪态、饱满的热情和充分的耐心接待每一位来客,树立物业公司服务窗口的良好形象。
1、遵守项目部各项规章制度，按照接待服务规范，保持良好的礼节礼貌，接待来访客户。
2、负责大厅来访客人的接待、登记、引领工作，认真填写来访客户登记表。负责大厅前台接待及电话接转，报刊邮件收发登记。
3、做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误；不得擅自泄露电话内容。
4、负责前台大厅的保洁工作，随时拖扫，保持干净整洁环境 。
5、按时按质完成领导交派的其他工作任务。
前台接待工作标准
1、在工作期间不得擅自离岗、串岗，前台接待人员应保持良好的仪容、仪表、站立服务，目视前方随时微笑迎候来访客。
2、进入大厅来访客，必须按照登记要求如实详细做好登记，引导来客，工作人员要走在客人左前方，切忌把背影留给客人。进领导办公室要轻轻叩门，得到允许后方可进入。
3、接听电话使用普通话，三声内拿起电话机必须用电话接待礼貌用语，然后再询问对方来电意图，重要的电话应做记录，备好电话记录本。电话内容讲完后，以“再见”为结束语。
4、负责报刊邮件收发登记，对无关人员、上门推销或无理取闹者，应拒之门外协助保安处理。
5、接待工作要严谨，在客人没预约的情况下，不要随意向来访客人透漏公司领导的行踪和联系方式。
6、负责前台接待大厅的卫生清洁，保持整洁干净；
7、按时按质完成领导交派的其他工作任务。
会务服务员岗位职责
1、根据业主的要求，在办公楼领班的安排下，负责甲方办公楼会议室的会务保洁工作
2、受理会议室预约，协调会议时间，做好会议前的准备工作，下发会议通知，布置会议室；
3、做好会务接待及设备日常维护、保养、消毒、确保会议期间正常使用。
4、在会议期间所有的会务人员不得擅自离开自己的工作岗位。
5、会议内容做到绝对保密，严禁对外讲述。
6、会议结束后，及时清理会场。为下个会议做好准备工作。
7、按时按质完成领导交派的其他工作任务。
会务服务员工作标准
1、遵守员工守则，服从上级安排，按规定完成本人负责区域的清洁工作，工作期间不得擅离岗位，保持所属会议室内的卫生清洁。
2、接到会议通知，提前30分钟将茶水烧好，茶具湿巾摆好，茶杯摆放角度45度，会议服务期间行走时挺胸抬头，脚步轻而稳，做到零打扰，倒茶时应面向参会人员，放茶杯时不得有响声。
3、做好每次的茶具清洗消毒工作，仔细检查设备、设施是否能够正常使用，做到及时报修，确保会议期间正常使用。
4、会议期间不得擅自离岗，按照会议服务标准，提供服务。
5、会后将会议室卫生打扫干净，茶具清洗后消毒入柜，桌椅摆放整齐。
6、会议服务人员不得外泄会议的任何内容，做好保密工作。会议结束后如发现遗落物品应及时与之联系；
7、按时按质完成领导交派的其他工作任务。
办公楼保洁员岗位职责
1、认真遵守劳动纪律，严格执行岗位制度，仪容端正、着装整齐，服从公司的统一调度和工作安排。熟悉本岗位的工作任务与要求，明确服务宗旨，端正劳动态度，讲究工作效率。
2、物业保洁员必须服从领导，听从分配及管理。
3、保洁员必须热爱自己的本职工作，能吃苦耐劳，不怕脏、不怕累，全心全意的投入到自己的本职工作中。
4、物业保洁员必须每天打扫各房间卫生及卫生间一次，不定期的拖扫大厅、走廊，楼梯、公共卫生间的卫生，擦洗楼扶手，做到全天干净，保持干净整洁环境
5、及时清除生活用品垃圾，并送运到指定位置。
6、负责管理服务区周围墙壁无乱贴乱画、乱拉乱挂，并把杂物存放到指定位置。
7、按时按质完成领导交派的其他工作任务
办公楼保洁员工作标准
1.服从上级领导安排，按规定着装，举止得体。按标准和操作程序来完成每天的工作。
2.对客人和上下班的住宿人员要礼貌的使用迎送语、问候语，保质保量的完成本人负责区域的清洁工作。
3.在完成本职工作的同时，保持微笑服务，站姿、走姿要端正，热爱自己的本职工作，能吃苦耐劳，不怕脏、不怕累，全心全意的投入到自己的本职工作中。
4.保洁员必须每天按规范清扫房间，不定期的打扫大厅、走廊、楼梯及卫生间等、做到全天干净，使区域24小时保持干净整洁环境。5.每天及时将生活垃圾运送到指定地点。
6、按时暗指完成领导教派的其他任务
公寓管理员岗位职责
1、遵守公司的各项规章制度，在工作期间不得脱产，共同分担保洁等工作，掌握服务员的出勤和平时的工作表现，定期与主管汇报；
2、督促检查员工仪容仪表、礼节礼貌、掌握卫生保洁基本技能与知识,组织员工培训。
3、了解保洁人员当日工作情况，做好日常工作记录，及时报修
4、领取保洁所用的清洁用具，以及低值易耗品的发放登记。
5、做好每天的报修检查，对保洁员的保洁工作进行查房、水电日检等工作。
6、按时按质完成领导交派的其他工作任务。
公寓管理员的工作标准
1、遵守项目部各项规章制度，组织实施各区域清洁、保洁工作,并主持每日班5 分会。
2、负责检查服务员的仪容、仪表、仪态，要负责督促服务员做好各项工作；组织人员学习培训，提高专业技能
3、严格检查、监督各区域各楼层保洁员的卫生情况,同时作好技能示范,并认真填写领班日记和各种记录，报办综合公室存档。
4、公寓清洁用具定量、定期有计划的使用，定量发放卷纸并登记，使成本控制到最低限度，掌握各房间住宿人员分配情况 。
5、及时汇报物品设备损坏情况，检查保洁人员的工作质量，确保及时维修，各项工作处于最佳的受控状态；
6 、按时按质完成领导交派的其他工作任务。
公寓保洁员岗位职责
1、认真遵守劳动纪律，严格执行岗位制度，仪容端正、着装整齐，服从公司的统一调度和工作安排。熟悉本岗位的工作任务与要求，明确服务宗旨，端正劳动态度，讲究工作效率。
2、物业保洁员必须服从领导，听从分配及管理。
3、保洁员必须热爱自己的本职工作，能吃苦耐劳，不怕脏、不怕累，全心全意的投入到自己的本职工作中。
4、物业保洁员必须每天打扫各房间卫生及卫生间一次，不定期的拖扫大厅、走廊，楼梯、公共卫生间的卫生，擦洗楼扶手，做到全天干净，保持干净整洁环境
5、及时清除生活用品垃圾，并送运到指定位置。
6、负责管理服务区周围墙壁无乱贴乱画、乱拉乱挂，并把杂物存放到指定位置。
7、按时按质完成领导交派的其他工作任务
公寓保洁员工作标准
6.服从上级领导安排，按规定着装，举止得体。按标准和操作程序来完成每天的工作。
7.对客人和上下班的住宿人员要礼貌的使用迎送语、问候语，保质保量的完成本人负责区域的清洁工作。
8.在完成本职工作的同时，保持微笑服务，站姿、走姿要端正，热爱自己的本职工作，能吃苦耐劳，不怕脏、不怕累，全心全意的投入到自己的本职工作中。
9.保洁员必须每天按规范清扫房间，不定期的打扫大厅、走廊、楼梯及卫生间等、做到全天干净，使区域24小时保持干净整洁环境。10.每天及时将生活垃圾运送到指定地点。 11.按时按质完成领导交派的其他工作任务
第20篇：通风队岗位责任
通风队队长职责制
1、组织编制矿井“一通三防”工作规划和年、月计划，对年度矿井瓦斯和二氧化碳等级进行鉴定。
2、通风、瓦斯防尘、防灭火、瓦斯监测等工作进行日常管理。
3、在总工程师的批准之下，组织进行局部通风系统的调整。
4、按时组织完成本职范围内的安全技措工程。
5、按质量标准构筑安全可靠的通风设施，确保通风系统稳定。
6、对矿井各队“一通三防”情况进行监督检查，将其情况定期向总工程师汇报。
7、对抽放钻孔进尺、封孔质量、管路安装及回收、瓦斯抽放率进行检查验收，对其工程质量负责。
8、负责抽放钻孔、地质钻孔、注浆钻孔等各类钻孔的施工
9、负责测定瓦斯抽放参数，合理分配各抽放点的抽放负压。
10、负责全矿抽放瓦斯管路的维护和放水工作。
11、负责分析，考察瓦斯抽放效果，提高矿井瓦斯抽放率。
12、负矿井瓦斯泵房的管理。
13、依据纳雍煤田地质情况，结合中岭、坪山井实际，积极开展治理瓦斯的技术攻关。
14、加强通风调度工作，随时掌握矿井“一通三防”工作情况，并每天负责向矿分管领导、调度室汇报，特殊情况随时汇报。通风队长职责
1、通风队长是本队（班）安全第一责任人，对本队（班）人员在生产过程中的安全和健康负责，负责当天（班）本队人员的生产指挥，对所管辖
区域内瓦斯管理、爆破作业、通风设施维护等工作负直接责任
2、认真组织所管理的全队执行煤矿安全生产法规、集团公司相关规定和安全操作规程及措施，贯彻落实“安全第
一、预防为主”方针，学习正规
操作程序，不断提高员工技术业务水平，及时组织处理瓦斯超限、瓦斯积聚、风量不足等隐患，及时制止瓦斯超限作业等“三违”现象，坚持生产必须
安全、不安全不生产。
3、经常对全队人员进行安全思想教育和新工人的安全教育，定期分析安全思想情况，组织全队过好每周安全活动日，及时学习事故通报，吸取教
训，防止同类事故重复发生。
4、组织本队（班）人员开好班前会，重点任务和重点环节部位的安全管理要重点强调，并针对当班安排的生产任务进行班前安全预想。班后组织
当班人员开好班后会，对当班安全情况、生产任务的完成情况、重点环节部位等进行全面了解掌握，及时协调解决当班遗留问题。
5、组织安排本队（班）瓦斯检查员完成井下采掘工作面、机电硐室、采区回风道、总回风道、巷道头等地点的CH
4、CO2气体和温度的测定任务，
完成瓦斯排放、巷道贯通、密闭启封、矿井瓦斯鉴定、矿井反风演习、井下电氧焊等工作任务，组织完成火工品的使用管理及爆破作业
6、对本队工人进行安全操作方法指导，并经常检查本班人员安全操作规程的遵守情况和措施贯彻落实情况。检查本队员工是否严格按规程、按巡
回检查路线、按规定次数和间隔时间进行检查，不准空班漏检；是否做到牌板、图表、班报三对口；是否管好当班所检查区域内的通风设施，发现损坏
立即汇报队部采取措施进行处理；检查“一炮三检” “排放瓦斯三连胜”情况；检查交接班情况等。 7．如发生瓦斯、煤尘、火灾等事故，立即报告本单位有关主管部门，同时进行正确的检查、判断和采取预防及应急措施，采取临时处理措施，组
织本队工人处理事故和避灾脱险。
8、组织所管理的队组深入开展“质量标准化”活动。
9、有权拒绝上级不符合安全生产、文明生产的指令和意见。通风队长、副队长岗位责任制
1、在矿总工程师通风区长的领导下，负责做好矿井通风设施、防尘设施、井下防灭火系统、煤层注水系统的管理工作，确保矿井安全生产。
2、全面了解井下巷道布置和矿井通风系统等情况，经常深入现场，掌握重点。检查通风系统、通风设施和防尘设施的运行情况，发现问题及时
督促解决，保证井下有足够的有效风量，保证安全生产需要。
3、负责领导编制通风工作计划和管理制度，并督促执行。
4、负责审查重点通风、防尘设施的设计，各部门制定的与之相关的措施对井下不合理的通风系统提出整改意见，改进工作。
5、负责定期召开业务会，布置、检查、总结工作。
完成瓦斯排放、巷道贯通、密闭启封、矿井瓦斯鉴定、矿井反风演习、井下电氧焊等工作任务，组织完成火工品的使用管理及爆破作业。
