建筑科室职责与岗位职责（精选多篇）

推荐第1篇：建筑企业科室职责

办公室工作职责

1、负责公司文件、资料的管理控制，负责综合性文件的起草、拟定、印发和保管，监督、指导公司各部门管理好相关文件、资料。

2、负责承办公司有关会议，协助各部门办好相关会议。

3、负责公司各行政业务部门之间的协调工作。

4、负责对公司各单位（项目部）各行政业务部门工作的督办。

5、负责公司档案管理工作，指导协助各业务部门做好相关的档案管理工作。

6、负责公司文秘和信息调研工作。

7、负责公司信访工作，负责公司保密和机要工作，管理公司公章及主要领导印章。

8、负责集团小车日常管理工作。

9、负责公司信件、报刊收发工作，负责公司文件、资料印发工作。

10、负责定期向集团公司汇报工作。

11、负责公司对外接待工作，协助各业务部门做好业务接待工作。

质检科工作职责

1、负责工程质量的指导、检查和监督,对施工的全过程进行控制，贯彻执行国家有关规范、验收标准、规章制度措施和《公司质量和安全管理实施细则》；

2、负责工程技术性文件和资料的统一管理；

3、负责审核项目施工组织设计、质量计划及特殊过程和关键工序的施工方案、技术措施；

4、负责组织图纸会审,参加隐预检和工程验收,参与分项分部工程质量检查和评定并记录；

5、根据公司每月的进度计划,负责工程每周施工计划的编制上报,控制施工进度.建立施工日志,做好施工过程中检验和试验状态的记录,做好特殊过程、关键过程的施工记录；

6、参与重要物资、工程设备、构配件、新型材料的质量控制工作；

7、负责组织召开工程例会,协调各业务口的关系,解决施工过程中矛盾；

8、负责竣工资料的编目、组卷移交工作,保存各项检验和试验记录；

9、负责组织履行合同要求的工程交付后的维修保养工作；

10、负责组织新技术、新材料、新工艺的推广应用和实施；

11、开展QC小组活动和统计技术的推广应用；

安全科工作职责

1、宣传贯彻国家有关安全生产法律法规,认真执行、编制并适时更新公司安全生产管理制度并监督实施。

2、组织开展安全巡检工作，通报公司生产和建设中违规、违章情况，纠正和处罚违规违章行为。发现安全隐患及时下达整改通知单。遇有紧急不安全隐患时有权责令先行停止生产，有权对违章单位及个人开据处罚单，并报告分管管领导后处理。

3、负责主持公司安委会议，作安全工作汇报，并根据安全生产情况，制定相应的安全措施，并负责组织召开安全例会。

4、制定安全培训计划，组织开展员工安全教育培训与交流，指导公司各部门、项目部安全生产工作。

5、负责安全事故的调查、分析，并做出书面的处理报告。

6、配合项目部制定安全施工方案，并检查落实。

7、负责职业健康安全管理体系日常运行的管理工作。

8、负责劳动保护和防护用品采购后的验收及检查日常佩戴工作。

9、负责省市级安全文明卫生工地、小区的创建工作。

10、承担公司交予的的其他管理职责。

1.负责工程施工所需物资的供应工作,执行《采购和分包工作程序》,按《物资供应管理办法》分工采购供应工程施工中所需材料.

2.负责汇总材料计划,编制详细的采购资料,明确采购产品的各项要求及技术规范,签订采购合同.

3.负责进场物资的验证工作,并做好记录.

4.负责按产品标识和可追溯性工作程序对现场物资进行产品标识和唯一性标识,并对其检验和试验状态进行有效性标识.

5.对业主提供的产品进行有效的验证、标识、储存和维护,确保产品满足承包合同要求.

6.负责安排、组织外购产品的现场搬运、贮存工作,并做好记录.

7.负责及时收集、整理相关的材质证明文件.

8.负责对项目经理部内对库存产品的接收记录、标识、存放、发放的管理.

9.负责施工过程中所需周转料的组织供应.1、参与工程合同和劳务合同及租赁合同的洽谈、签订、报批工作；

2、参与监督工程合同的履行情况,合同变更时,做好前期洽谈记录,并根据合同额报送有关部门进行合同评审,保存评审资料；

3、负责概预决算文件和资料的控制.；

4、认真熟悉图纸,编制工程概算及年度、季度成本计划;

5、根据工程洽商,及时收集变更签证;

6、根据工程进度,办理项目部每月份工程成本计价;

7、根据每月完成工程量、材料耗用量及各项费用开支,及时编制本月工程成本情况汇总表,并提出节约成本建议,掌握单位过程用工情况,定期向项目经理及有关人员提供成本分析资料,与相关部门搞好配合;

8、负责工、料、机费用结算工作;

9、及时准确建立概预算、统计台帐,作好成本核算工作;

10、建立工作日志,准确记录各种原始数据并整理装订,妥善保管;

11、负责组织有关人员编制工程竣工结算报告。

财务科工作职责

1.负责工程施工中的财力保障和资金供给.

2.负责在合同变更的前期洽谈过程中进行财力确认.

3、负责项目会计核算工作,贯彻国家财经政策、法令、制度,落实公司财务管理办法;

4、协同材料、预算等部门制订具体可行的材料管理办法,参加材料采购合同的评审工作,负责预付、应付帐款的清理,参加材料清查盘点以及库存材料分析;

5、会同预算部门编制成本费用计划,控制、分析其执行情况;

6、会同劳资部门制订工资管理及发放办法,依法计提工资附加费及其他费用,并按时上缴公司财务部;

7、建立工程价款台帐及其他往来帐,经常与业主对帐,协调处理好与业主的关系,按月编制资金计划,及时收取工程款;

8、审核项目各项收支,监督项目部的各项经济行为,复核有关凭证、帐簿,编制各类会计报表;

9、积极配合公司财务部开展各项财务活动,推广会计电算化工作;

10、负责会计档案的整理和保存工作。

推荐第2篇：最新建筑企业科室职责

行政部职责

一、组织办公室日常工作的开展和管理工作。

二、做好公司内部各部门和对外各相关部门及单位的协调工作。

三、组织办理公司资质、重要证件的报批和年检工作。

四、做好公司内部及外来文件、简报、信函、通知的处理和督办工作。

五、做好公司培训教育计划的制订与实施工作。

六、为公司各种会议的召开作准备工作，及时传达公司决定和指示并督查贯彻执行情况。

七、做好公司集体活动的组织实施工作。

八、全面负责公司车辆的管理工作。

九、负责抓好公司的精神文明建设。

十、修订“质量手册”与“质量体系程序文件”，积极配合“ISO9001”贯标工作。

十一、组织“质量手册”与“程序文件”的编定、修订工作，协调公司质量体系的运行，并编写公司年度内审计划及其审核工作。

工程部职责

一、负责审批开工报告，负责施工过程中的质量、安全和日常管理工作。

二、新项目工程开工，提前通知公司相关部门，以便相关部门做好相应的准备工作。

三、负责编制公司月、年度生产、质量和安全目标计划。

四、负责贯彻执行公司的质量计划，确保质量目标和质量计划的完成。

五、负责审查项目部成品保护措施的有效性和经济性，并制定一些常用的成品保护措施。

六、协助并指导项目部实施产品标识和可追溯性的控制工作。

七、负责落实施工条件，合理组织施工，并合理调度项目部需求的劳动力、材料和机具。

八、抓好项目工程的现场文明施工和安全施工情况。

九、负责严重不合格品返工、返修的验证工作及质量事故的鉴定。

十、审核质安室整理的工程竣工资料。

十一、定期组织相关部门召开生产协调会，帮助项目部解决困难，并制定下一步的生产目标和计划。十

二、负责组织项目部工程竣工验收的工作。

经营部职责

一、依据公司年度经营计划和总目标，拟订本部门工作计划与目标。

二、全面掌握室市场信息，并对相关信息进行筛选、提炼。

三、有效执行本部门的工作标准和要求，确保本部门目标达成，并将项目落实到人。

四、负责组织全部业务人员做好信息的保密工作。

五、组织预（决）算人员、工程管理部等相关部门对招标文件（如工程造价、施工用材、工期）进行评审。

六、组织预（决）算人员、工程管理部等相关部门对投标（议标）文件进行评审。

七、以互助合作精神与公司相关部门在经营业务上互为支持、配合。

八、负责指定专人收集、整理与业务有关的文件、合同、凭证等资料，并归档保存。

设备科职责

一、负责一般性采购合同的签订，并确定样板以备验收。

二、负责建立公司材料信息库，收集市场价格信息及有关材料商的情况。

三、负责每季度进行一次施工机具、设备的检测和维修工作。

四、如无特殊情况，必须在评审合格的材料商处进货，严禁弄虚作假，吃拿回扣。

五、收集与本部门相关的工程资料，对库存材料进行统计，健全资料档案。有责任收集新产品的信息并及时提供给设计部。

六、积极配合“ISO9001”贯标工作。

预决算办公室职责

一、接到预算任务书时，根据实际情况指派专人负责跟踪该项目投标报价工作。

二、协助项目部进行成本计划编制和材料损耗控制。

三、指导预算员收集业主签证资料。

四、组织和安排工程决算工作，对预算员编制的决算进行初审，主持编制和办理重大疑难工程决算。

五、负责汇总有关工程造价资料和市场材料、人工、机具设备价格信息并及时以文字形式通报公司各相关部门（特殊情况，如价格变动很大）。

六、协助材料设备处建立材料信息库。

七、组织预算员核算工程分承包方工程量和人工工资，并予以审定报生产副总经理。

八、负责本部门决算资料的收集、整理汇总工作，并建立完整的台帐。

九、协助财务部进行成本核算和经济分析。

十、积极配合“ISO9001”贯标工作。

财务科职责

一、在总经理领导下负责公司的财务经济校核工作，及时分析公司的经济活动、财务收支情况和经营成果，遵守财务法规和制度，为公司当好家，理好财。

二、建立各类会计帐簿，按照财务制度和规定报表，及时清理各类往来帐款，做到帐帐相符，帐物相符。

三、做好成本核算，编制成本、费用计划报表，对公司的成本进行预测、控制和分析，分析财务成果、利润升降等原因，并提出解决问题的措施和办法。

四、把好“支出”关，对不合理规定、不合理支出或超审批权限的支出有权拒付，大项支出无总经理审批不得支付，对公司现金的安全与完整负领导责任。

五、编制公司年度财务预算，监督和检查公司各部门财务开支、财务制度的执行情况，并及时向总经理汇报。

六、根据各部门上报，且经领导批准月、季、年度费用计划，编制公司各部门月、季、年度费用计划，并严格按计划执行。

七、监管好项目工程材料台帐的运行状况，及时撑握跟踪材料费用，为项目成本核算、成本分析提供可靠依据。

八、监控项目成本独立核算工作，做到工完帐清，及时反映项目工程的财务真实状况。

九、做好联营工程关于资金方面的配合工作。

十、对本部门职员制订学习培训计划，并具体落实。十

一、建立公司专项奖励基金或其他专项基金，以便奖励和其他专用。

十二、友好接待审计、财税机关检查，按照国家规定和总经理批示，及时缴纳税款。

技术科职责

一、会同项目部技术人员参加由建设单位组织的各有关部门共同参与的图纸会审。

二、审核并批准工程施工组织设计及技术交底，参加隐预检和工程验收。

三、处理和解决在施工过程中遇到的技术疑难问题，并提出具体解决和实施的切实可行的施工方案。

四、对工程中出现的不合格部位，制定纠正技术措施。

五、负责工程的测量、定位及放线，并参与验收。

六、加强和提高公司全体员工的技术素质，抓好并落实员工的技术学习和岗位培训。

七、负责组织并实施技术标准的宣贯，制定公司技术标准。

八、负责定期对各种测量器具进行校准维修和保养。

九、负责竣工资料的收交及存档，保存各项试验及验收记录。

十、负责组织新技术、新材料、新工艺的推广应用和实施。十

一、开展QC活动和统计技术的推广应用。

安全科岗位职责

一、宣传和贯彻国家有关安全生产法律法规标准。

二、编制并适时更新安全生产管理制度并监督实施。

三、组织或参与企业安全生产事故应急预案的编制及演练。

四、组织开展安全教育培训与交流。

五、协调配备项目专职安全生产管理人员。

六、制订企业安全生产检查计划并监督实施。

七、监督在建项目安全生产费用使用。

八、参与危险性较大工程安全专项施工方案专家论证会；。

九、通报在建项目违规、违章查处情况。

十、组织开展安全生产评优评先表彰工作。十

一、建立企业在建项目安全生产管理档案。十

二、参加安全事故的调查和处理工作。十

三、公司明确的其他安全生产管理职责。

推荐第3篇：建筑公司各科室职责

质量/环境/职业健康安全

分 公 司 各 科 室 职 责

编制：

技 质 科

审核：

*******公司

二 O O 九 年 六 月

山西建筑工程(集团)总公司二分公司

质量/环境/职业健康安全管理体系机构图分公司经理生产副经理经营副经理主任工程师总会计师工会主席安全生产科材料科经营预核算科技术质量科财务科综合办公室工团会委各 工 程 项 目 部

质量/环境/职业健康安全

经 理 职 责

1、代表公司履行承包合同，执行公司的质量方针，实现工程质量目标。

2、组织建立和完善项目管理机构，明确项目管理人员职责。

3、组织项目质量计划的编制及修改工作。

4、组织制定分公司其他各项规划、计划，对工程质量、工期、成本、安全及文明施工各项管理全面负责。

5、合理配置并组织落实项目的各种资源，按公司质量体系要求组织施工生产活动。

6、对工程分包商进行监督管理。

7、协调分公司内外各单位之间的关系。

质量/环境/职业健康安全

生产副经理职责

1、协助分公司经理贯彻公司的质量方针及质量目标。

2、负责分公司的安全生产、现场文明施工等工作。

3、领导项目经理组织劳动力、机具、材料等资源的合理资源，落实各项措施的实施。

4、审核批准生产科的生产计划、统计报表

5、负责按《施工过程控制程序》组织施工，定期组织有关人员对项目进行检查考核、评比，召开生产会议，解决生产中存在的问题。

6、监督检查料具科各项工作。

7、负责环境、职业健康安全事故的原因分析、调查处理和纠正措施。

质量/环境/职业健康安全

分公司经营副经理职责

1、开拓市场，积极收集工程信息，协助经营开发部搞好工程投标及合同评审工作。

2、对分公司投标报价的标书、三材数量、标价的金额提供依据，上报公司决策。

3、督促检查分公司及项目部核算人员的日常工作，对出现的问题提出解决的正确方法和途径。

4、负责分公司分包工程合同的拟定，分包商评价等工作。

5、负责分公司预结算，及时上报公司审核。

6、预控分公司各项目成本核算。

质量/环境/职业健康安全

主任工程师职责

1.负责分公司技术质量人员的年度考核工作

2.负责分公司技术管理、质量监督，组织领导新技术、新工艺、新材料、新产品的推广应用工作

3.组织贯彻技术规程、施工规范、质量制度以及重大技术措施等 4.审核项目质量计划、主持编制重点施工组织设计（方案）

5.主持分公司内部的质量检查，参加公司及上级组织的各种质量检查和验收

6.负责对质量科、项目部负责人、工长等日常工作的监督检查 7.协助公司搞好投标标书

质量/环境/职业健康安全

工 会 主 席 职 责

1、主持工会委员会日常工作，负责制定全面工作计划和检查、验收、落实、总结和汇报工作。

2、从本单位全面出发，以民主管理为重点，全面安排和带动工会其他各方面工作。

3、主持召开会员代表大会或会员大会、工会委员会和办公会。

4、深入实际，调查研究，总结经验，加强指导。

5、倾听和反映群众的意见和要求，维护职工的合法权益。

6、抓好工会自身建设，关心、支持和培训工会干部和积极分子，调动他们的工作积极性。

质量/环境/职业健康安全

技 质 科 职 责

1、协助主任工程师对施工工程质量检查、督促、严格把关。

2、深入工地指导项目部按规范规定施工，严格执行（过程检验和试验程序）和（不合格品控制程序）。

3、协助主任工程师搞好项目质量计划的管理工作。

4、督促、收集各项目部的档案资料，并建立台帐。

5、行使质量奖惩权和质量否决权。

6、协助主任工程师搞好分方评价工作。

质量/环境/职业健康安全

技质科科长职责

1、分公司有健全的质量保证体系，有体系示意图，有各类人员的质量责任制，并能全面落实。

2、负责质量计划的实施，检验批合格率100%，单位工程竣工交付合格率100%，质量通病消除率达到85%。

3、及时填写质量计划的检查执行情况记录和质量问题施工过程检查记录，并落实质量计划执行情况。

4、发生质量事故能按规定及时上报，按四不放过原则认真进行处理，处理结果有记录。

5、每月25日前将分公司的质量报表报总公司质量部门。

6、收集单位工程验收评定表，结构验收评定表，工程质量优良证书。

7、建立健全以下台帐：施工过程检查记录、成品保护检查记录、质量通病检查记录、质量报表台帐。

8、自觉学习规范、规程、标准，不断提高业务水平，参加每年组织的业务培训，竞赛考核。

9、参加分公司组织月底综合检查，完成领导临时安排的工作。

10、项目上出现质量方面问题应负的相应责任。

11、上级内业检查，贯标检查。12协助项目完成合同质量目标。

质量/环境/职业健康安全

技质科技术员职责

1、协助指导各项目工程师进行施工组织设计的编制及进行定稿审核 工作

2、熟悉施工图纸，参加项目组织的图纸会审工作并作好会审纪要的收集工作

3、根据分公司编制的技术工作规划，填写各种技术表格，及时上报上级部门

4、督促各项目技术员按有关规定要求整理好工程技术档案资料，做到档案与工程同步

5、工程竣工时，督促项目技术员按照要求整理好两份完整的交工资料，装订成卷，交建设单位及总公司各一份

6、在每年的5月15日前和10月15日前，编制分公司雨季和冬季施工措施并上报总公司科技部，签字手续齐全后实施

7、管理分公司技术内业资料 ，建立技术管理目录技术进步报表目录，冬雨季施工措施台账，收发文记录、施工组织设计及专项技术方案台账

8、参加分公司工程投标工作，编制施工组织设计

9、积极配合上级部门内业检查、贯标检查

10、参加上级部门和分公司组织的各项技术培训、工作的计划和安排

11、办公室卫生整洁，遵守分公司的各项目规章制度，遵守上下班时间

12、积极参加指导科技示范工作，有活动记录，完成总公司技术规划指标及分公司技术计划指标

质量/环境/职业健康安全

技质科资料员职责

1、负责分公司各单位工程的创优工程、安全文明工科技工程的影像的收集、整理，并且达到有关标准的要求

2、负责本科室各种资料及表格的计划，并做好发放记录

3、工程技术的打印及时准确、规范、排列有序

4、对于日常使用、保管的办公设备设施要认真妥善的保管，不得私自外借和损坏

5、负责本部门文件的收集、保管，并做好发放记录

6、配合分公司及各科室的日常、定期的各类检查

7、负责保管本部门技术书籍、台账，并做好记录工作

质量/环境/职业健康安全

技质科测量员职责

1、对分公司计量器的检验和保管责任，协助项目对仪器使用的说明和保管责任。

2、做好计量工具及仪器的各种收发台账，并且要按贯标的要求检查和指导项目的计量工作。

3、负责分公司新开项目的轴线定位及每一次放线工作，并且及时办理记录的资料工作

质量/环境/职业健康安全

经营预核算科科长职责

1、掌握有关定额解释、信息文件等有关资料并及时传达下发。

2、依据招标文件的要求，认真组织投标预算的编制及审核。

3、督促、检查项目履约阶段合同评审等贯标工作的完成情况。

4、及时签订各类分包合同，满足项目施工要求。

5、审核中标工程后预算及工料分析的编制。

6、考核项目成本管理，组织成本分析会。

7、做好任务单结算的审核及管理。

8、配合项目工程结算及审计。

9、科室各类帐表建立完善，数字填写准确，有利于资料积累，及时查找使用。

10、组织开展部门的日常业务，负责协调、分配科室人员的工作任务，检查督促科室人员的工作质量和进度

11、参加分公司组织的项目月底考核，认真检查考评

12、应及时完成领导安排的临时工作

质量/环境/职业健康安全

经营预核算科预算员、核算员职责

1、熟悉掌握有关定额、解释、信息文件等相关资料，做好对项目核算员提出问题的解释、指导服务工作。

2、监督、检查项目成本报表的及时性及准确性，严格按分公司的成本管理办法及成本考核办法执行，对成本管理薄弱、资料不完善的项目及时提出整改，亲临现场指导，完善项目成本资料方面的管理。

3、配合组织、项目成本分析会，重点考核抽检项目成本的真实性，发现问题及时反馈，书面反映抽检项目成本情况，原因分析透彻。

4、审核任务单结算要求认真审核结算项目仔细核准工程量，严格按合同条款结算，无收入的支出要求项目查找原因，积极寻找补救措施。

5、积极配合组织投标预算的编制及审核。

6、督促检查项目标后预算及工料分析的编制。

7、积极完成领导及部门安排的其它工作。

质量/环境/职业健康安全

经营预核算科经营、合同管理职责

1、广泛了解市场信息，积极主动跟踪拟定承揽项目，做好投标前期手续的办理等有关工作。

2、按照招标文件要求，认真编制投标书，做到准确、无误，满足业主要求。

3、积极主动办理对业主的工程合同，严格按照总公司贯标要求程序办理，做到合同文本规范，内容完整，条款严谨、公平、合理，用词准确符合有关法律，法规标准，时间要在开工前完成。

4、负责建立建设工程合同台帐，有发放记录。

5、积极主动办理市场及业主所要求的有关手续，不推托，完善各种资料。

6、负责投标工程台帐的建立及管理。

7、积极完成领导及部门安排的其它工作。

8、广泛了解劳务分包市场价格，收集有关资料做到定价合理。

9、及时办理各类分包合同，做到合同文本规范，双方责权利明确，用词准确，符合法律法规标准，满足项目施工要求，要求施工队伍进场前，完成合同的办理。

10、建立分包台账，有发放记录，按程序办理分包合同评审，监督检查项目合同台账的建立。

11、督促、检查项目按期办理履约阶段合同评审，要求资料齐全，内容完善。

12、完成本部门贯标所要求的有关工作。

质量/环境/职业健康安全

经营预核算科台帐、资料管理职责

1、熟悉掌握有关定额、解释、信息文件等相关资料，做好对项目核算员提出问题的解释、指导服务工作。

2、负责部门成本台帐，预算台帐，任务书台帐等各种帐表的建立及管理。

3、负责部门所有资料的归档、管理及发放。

4、负责联营工程预算、核算工作。

5、负责任务单结算的校对、归档和发放及管理。

6、积极参与投标预算的编制。

7、积极完成领导及部门安排的其它工作。

质量/环境/职业健康安全

安全生产科科长职责

1、负责上级及社会有关部门文件的传达、落实工作

2、负责监督、考核工程科工作人员的工作，定期打分并记录

3、负责制定工程科的年、月、周计划并进行实施

4、负责审核各项目部上报的工期网络计划、机械需用计划、劳动力需用计划、工具需用计划，提出合理化建议

5、了解在施工程项目情况，及时帮助解决安全生产上存在的问题

6、了解在施工程项目情况，及时帮助解决工具、机械上存在的问题

7、负责竣工项目、在施工程年终的清产工作

8、负责材料分供方和劳务分包方一部分的评审工作

9、负责配合项目经理做好竣工工程的回访和维修服务工作

10、协助项目搞好施工现场文明施工的检查评比工作

11、做好上级临时交办的任务

质量/环境/职业健康安全

安全生产科安全员、技术员职责

1、负责相关的上级来文、分公司有关文件的保管及转发

2、负责分公司、项目上使用的各种空白表格（材料、安全、劳务、机械）的领发，并做好记录

3、负责收集项目上每月的各种材料报表，并与分公司的财务、计统等有管人员进行审核，发现问题要汇报并提出建议

4、负责按惯标要求向项目收集材料分供方、劳务分包方的评审资料，保管好并填写评审表

5、负责分工司安全文明工地的影像资料的摄、拍及整理工作，按要求监督、帮助项目部做成报送资料

6、负责按59—99要求定期检查项目上安全员的内业资料是否完整、同步，现场是否达标，进行打分并做好记录

7、负责按惯标要求定期检查项目上施工员的内业资料是否完整、同步，现场是否达标，进行打分并做好记录

8、每月30日出分公司各项目主要材料采购价与预算价对比表

质量/环境/职业健康安全

安全生产科计统员、核算员职责

1、认真学习掌握有关定额、解释、信息

2、负责各项目部人工费（包括二线、管理人员）、临设费的收集

3、负责各项目部人工费、材料费、机械费、临设费的对比

4、负责新开项目的标后预算工作（工程中标20天内）

5、负责审核在施项目每月直接工程成本（下月10号前）

6、负责定期检查项目核算员的工作，进行打分并做好记录

7、每一项工程竣工后一个月之内要向分公司领导班子拿出该工程的直接工程成本分析表，并有文字说明（包括该项工程亏赢的原因分析、此种结构工程的直接人工、辅助人工、主材、机械、工具、临设、管理费的平米含量）

8、负责工程科任务书台帐的建立和管理工作

9、负责分公司的计划统计按时报上级部门（每月23日前）

10、配合分公司的生产会和成本分析会，监督项目成本的真实性

11、每月15日前书面向分公司领导班子反映各项目部的成本情况

质量/环境/职业健康安全

安 全 生 产 科 职 责

1、在生产经理的领导下，组织分公司有关科室对项目进行月度检查考核评比，召开生产会议，制定改进措施。

2、编制项目施工计划，经常深入工地检查，监督项目施工计划的实施情况，发现问题及时予以处理。

3、按程序文件要求协助项目做好施工前的准备工作，负责协调落实分公司的安全生产工作。

4、负责顾客投诉的收集和处理，组织工程回访和维修服务工作，并做好相应记录。

5、协助项目部搞好施工现场文明工地的检查评比，搞好文明施工管理。

6、参加环境、职业健康安全事故的原因分析，调查处理和纠正措施的制定。

质量/环境/职业健康安全

办 公 室 职 责

一、参与经营管理，当好领导参谋。

二、严格按照《文件资料控制程序》做好文件收发工作。

三、拟定文件、计划，对阶段性工作进行总结。

四、传递公文，督促检查文件执行情况并整理归档。

五、贯彻执行国家及上级有关人事工作的政策、法规，做好干部的管理、考核工作。

六、负责上报职工培训计划，落实各类管理人员上岗证的取证工作。

七、对档案、电话、小车负责管理。

八、组织安排各种会议。

九、负责接待来宾，受理来信、来访，积极完成领导交办的各项工作。

质量/环境/职业健康安全

办公室主任职责

1、承上启下，组织安排各项业务活动，协调好各部门间的关系，布置分公司的会议并有记录。

2、协助领导健全分公司管理制度，加强劳动纪律。

3、保证办公的必需条件，减少办公费用。

4、掌握岗位的调换，做好人事调动。

5、按时做好工资表及各种报表并准确无误。

6、外树形象，内强管理。

7、全面做好办公室的各项工作。

质量/环境/职业健康安全

办公室文印员职责

1、做好所辖电脑管理工作，保持电脑政党使用。

2、做好食堂的帐务管理工作。

3、所打印文件的质量、数量清楚无误。

4、严格控制打印纸张，减少浪费。

5、完成团的日常工作，掌握青工的思想动态。

6、遵守劳动纪律，执行各项制度。

质量/环境/职业健康安全

办公室行政员职责

1、保持办公区域、会议室的环境卫生。

2、做好行政办公用品的发放工作。

3、严格考勤制度、提高考勤的真实性，遵守劳动纪律。

4、做好文件收发工作，及时准确递送传阅并符合贯标要求。

5、做好来电来客登记。

6、遵守劳动纪律，执行各项制度。

质量/环境/职业健康安全

办公室保卫防火员职责

1、做好分公司及所属项目的治安消防管理工作。

2、对项目部进行考核服务。

3、对重点工种进厂人员进行管理教育。

4、消防器材的配置并有效。

5、协助领导搞好清欠工作。

6、遵守劳动纪律，执行各项制度。

质量/环境/职业健康安全

材 料 科 职 责

1、组织对分供方的评价，建立合格供应商档案

2、按程序文件要求管理好工程材料的采购标识、贮存、搬运与供应工作

3、负责分公司机械设备的管理，检查、监督和评比

质量/环境/职业健康安全

材料科科长职责

1、履行监督和职责检查工作，不细造成漏检或有影响。

2、及时编制各项目三钢工具需用计划，报相关部门。

3、负责审查材料供货合同的单价内容。

4、责任范围内贯标综合检查出现不合格。影响目标实现。

5、配合各科室所需要的各种报表和成本分析资料。

6、做好材料的统筹协调，调拔及时认真。

7、负责竣工项目和在施项目年终清产。

8、负责物资承包方评审、资料齐全。

9、完成领导安排的各项工作及配合工作。

质量/环境/职业健康安全

材料科机械主管职责

1、负责分公司中小型机械的调配，负责检查、监督、指导、保管及保养工作。

2、建立机械设备台帐，检查各项目机械设备运转台帐，运转时报机械设备出入库单，机械设备租赁结算表。

3、负责范围内贯标检查，出现不合格，造成目标难以实现，不认真履行职责检查工作不细，造成漏检或有影响的按项目计划时间供应机械设备影响一线生产。

4、负责对项目日常工作的监督和检查工作，提出问题并提出限期整改意见，做好记录。

5、根据项目提出的大型设备需用计划负责联系配合项目合同签发及设备进出场安拆工作。

6、办公室、办公区干净卫生，创造良好的工作环境，生产岗位工作场所的卫生要天天搞，做到整齐清洁。

质量/环境/职业健康安全

材料科统计员职责

1、收集上级文件、资料整理保管，保管好出入库原始单据及报表。

2、负责收集项目每月的各种报表及审核工作，并将各项目主要材料采购价格对比一览表在下月25日下达各项目。

3、负责物资分承包方评审资料，填写评审表并将各贯标资料全部妥善保管好，并健全各项目预算实耗主要材料对比台帐，每月将各项目主要材料耗用及资金耗用汇总按时完成。

4、负责开工到竣工每个项目预算实耗主要材料对比及资金耗用汇总。

5、配合项目对已完工程剩余材料办理退库、调拔手续。

6、按月及时准确将材料报表收集交财务科，按时上报各种报表。

7、负责各项目清产审核工作及清产后明细收回收、保管并核对主要材料。

8、完成领导安排的工作和配合工作。

推荐第4篇：科室职责

第三章 科室职责

办公室职责

一、掌握本中心及各级疾病预防控制工作信息，并进行综合分析，经常了解中心内各科室和基层的工作情况，以书面形式报告，为领导决策提供依据。

1、负责监督、检查各项规章制度执行情况。

2、协助中心主任参与大宗物品的购进及中心基本建设管理工作。

二、起草本中心年度工作计划，并督促检查计划执行情况，做好年度工作总结。

三、协助中心主任、副主任组织、管理和协调各科室工作。监督保障各项工作目标如期完成。组织制定管理规范。

四、草拟各种综合性对外文稿、报告、请示等文件，并对各科室的各类请示报告、简报等来往公文进行审核、登记。

五、协助主任组织召开中心办公会、科室主任会以及全中心行政、业务会议。负责会议记录，对会议决议落实情况进行督促检查与报告。

六、负责全中心文书的收发、登记、传阅、催办、邮发及文书的立卷、归档工作。

七、负责处理、来信、来访事宜。

八、承担全中心文件的打印、复印工作，并负责中心外印刷业务和审核与管理。

九、负责印鉴管理，执行用印规定。

十、负责来访、参观人员的接待工作。

十一、负责中心公用电话等通讯设备的管理、保养和维修。十

二、负责车辆的管理、调度、检修、保养以及交通安全。十

三、负责实施组织全中心质量控制综合目标考评工作。十

四、支持协调科室开发创收，参与项目开发与产品监制的考察论证，协助办理审批手续。

十五、负责中心工作区环境卫生与绿化工作。

人事科职责

一、按照党的干部政策和任用干部的标准，负责科级干部的考核、考察、推荐、培训和任免工作。

二、根据中心人员编制定额，协助中心主任做好全中心的定编、定岗、定员工作。提出各科室人员的合理配置意见，办理人事调配工作手续。

三、负责办理职工调入、调出、退休、专业技术职务评审、晋升、聘任和转业干部、复员战士、应届毕业生工作手续。

四、负责职工人事档案管理，转送交接机要通讯和有关的人事、劳资关系。负责人事年度统计、分析上报工作。

五、办理职工工资、职工转正、定级和正常的调资工作。

六、负责全中心人员考勤、年度考核、奖惩和请销假手续的办理。

七、深入基层了解职工生活情况，提出对困难职工的生活补

2 助意见。

八、严格遵守人事机密和组织纪律。

纪检监察室职责

一、及时传达贯彻上级纪检监察文件、通报、保证政令畅通。

二、协助总支委搞好党纪、政纪工作，查处违纪行为。

四、认真落实党风廉政建设责任制，并组织实施。

五、发挥监督职能，加强对廉洁自律、廉洁执法和经济活动的监督，发现问题及时向党总支及主管领导汇报。

六、完成中心党总支和卫生局纪检组交给的工作任务，并及时报告工作。

财务科职责

一、制定全中心的年财务计划，检查考核财务预算和财务计划的执行情况。

二、负责编制全中心的预、决算，分折季、年度财务计划执行情况。

三、严格执行国家财经制度，监督管理全中心各项经费收支，纠正违法收支。

四、按照各项财务规定，办理日常经费收支业务。严格审核报销凭证，做好财务管理。

五、协助物资管理部门进行财产登记，定期核对帐目，对物资管理进行监督。

六、按照会计法进行会计核算，实行会计监督，编制各类财

3 务报表。按照会计档案管理要求，进行会计凭证的收集、整理、立卷、造册和归档。

七、接受财政、审计、税务机关的监督管理，如实反映情况。

八、做好全中心预算外资金的收支和管理。

九、负责全中心职工工资、福利的发放等。

总务科职责

一、制定后勤保障和管理规章制度，并检查制度执行情况。

二、制定全中心工作、生活用房和基建发展规划。负责材料的采购和保管。负责现有房产的管理、维修，及时整理基建资料及档案。

三、负责全中心的办公用具添置、分配，固定资产的管理，定期进行固定资产清理、登记。

四、对中心固定资产实行建卡制，做到一物一卡。

四、负责办公用品的采购、供应、管理，并负责此项经费的核算。

五、负责全中心电、汽、上下水管的管理、维修，保证正常运转。

六、负责本中心生活区环境卫生工作。

保卫科职责

一、在党总支和中心分管主任领导下，并根据领导授权负责全中心安全保卫和社会治安综合治理，依法治理日常工作。

二、落实上级有关部门布置的综合治理的工作任务，协助公

4 安、司法部门履行职责，打击犯罪。

三、配合有关部门对职工进行遵纪守法和以消防为主的“五防”教育（防火、防盗、防毒、防事故、防泄密），搞好治安与稳定工作，预防治安和政治案件的发生。

四、制定的完善治安防范制度。经常检查制度的执行情况，发现问题及时报告，并协助解决。

五、协调有关科室，协助治安机关调查处理中心内发生的刑事案件、治安事件。

六、负责组织社会治安综合治理工作的年终考核，落实社会治安综合治理“一票否决制”。

流行病控制科职责

一、根据省、市疾病控制规划要求，制订全市控制规划和计划，完成上级下达的重大疾病预防控制的指令性任务，指导基层完成各项工作任务和目标，并开展科学防治和科学预测工作。

二、制定免疫规划和预防接种方案，指导基层进行接种率调查，并及时汇总上报。定期对基层计划免疫综合情况进行考核，为上级主管部门制定预防疾病策略提供依据。

三、负责突发公共卫生事件应急处置和调查报告，并实施控制措施。

四、负责疫情报告及健康相关因素信息管理。

五、收集和分析计划免疫相关疾病及一些呼吸道传染病的流行病学资料，推行全市疾病的消灭及消除计划。

六、根据每年接种方案和接种人口，确定各种生物制品的所需要数量，并负责全市疫苗等预防用生物制品的供应管理。

七、对疫苗质量、免疫成功率、人群免疫水平及冷链质量开展调查监测、维护和管理工作，为切实制定全市计划免疫工作规划提供可靠依据。

八、制定培训计划，对基层人员进行业务培训。

九、负责计划免疫严重异常反应和接种事故的调查。

十、借助各种宣传媒介，扩大对计划免疫知识的宣传。

预防医学门诊部职责

一、承担来诊病人的诊治，预防疫苗接种进行健康体检。

二、与有关科室配合，做好传染病、寄生虫病、地方病和慢病的诊断与防治。

三、提供疾病预防控制咨询服务，在健教科协助下开展社区健康教育宣传。

四、做好疫情管理和上报工作。

五、监守岗位，认真负责，服务周到。

健康教育科职责

一、制定全市疾病预防控制机构健康教育工作规划和近期计划，指导基层开展健康教育工作。

二、协助、联合社会力量参与健康促进活动。

三、编辑、制作、发放健康教育宣传材料。

四、向新闻媒体提供疾病预防控制工作信息和卫生科普宣传

6 资料。

五、开展健康咨询活动，协助、指导相关单位开展健康教育活动。

六、培训基层健康教育人员，提高业务素质和技术水平。

七、开展健康教育理论、学术研究。

八、开展调查研究，对各种健康教育活动进行科学的计划设计和评价。

九、负责中心各项工作的宣传。

中心检验室职责

开展常见病原微生物检验检测和常见毒物、污染物的检验鉴定。承担市级卫生监督部门和社会委托的检验工作，全市公共卫生检验的实验室质量控制，食品、化妆品、涉水产品及其它健康相关产品的卫生质量的检验、鉴定。负责卫生检验新技术在全市疾控机构的引进、推广、培训和技术指导。随时做好各种突发事件的检验、检测任务。

理化检验室：

1、负责对各类食品、原料、饮用水、化妆品、空气、污水等卫生相关产品进行卫生理化检验并提供准确数据。

2、随时承做突发事件的理化项目及急性化学性食物中毒检验项目。

3、进行实验内及实验室间质量控制。微生物检验室：

1、负责对各类食品、饮用水、化妆品、污水等卫生相关产品进行卫生微生物学检验并提供准确数据。

2、随时承做传染病疫情检验项目及急性微生物食物中毒检验项目。

3、进行实验室内及实验室间质量控制。质量控制室：

1、按照质量控制程序时各相关实验室进行质量控制。

2、负责定期发放质控样品。

3、负责报告的打印、原始核对及资料编缉保存工作。样品室：负责所有采（送）检样品、标本的登记、分检、交接、发放检验报告等工作。

寄生虫防治科职责

一、努力完成上级和中心下达的寄生虫病责任目标。

二、指导全市各县、区做好寄生虫病防治休治工作，主要包括：疟疾休治、药物浸泡蚊帐，疟原虫镜检、蠕虫病的驱治等。

三、掌握全市寄生虫病疫情动态，及时报告，制定措施。

四、做好寄生虫病防治工作中的材料收集、汇总，认真进行总结，建立健全资料档案。

地方病防治科职责

一、认真、圆满完成各项责任目标。

二、承担本市辖区的地方病（IDD、地氟病、布病、鼠疫）的防治任务。

三、全面掌握本市地方病疫情信息和动态，做到有计划、有检查、有总结，认真做好病情动态监测和病情评估工作。

四、负责组织培训基层专业技术人员，指导下级站开展业务和技术咨询服务工作。

五、对新发现的地方性流行性疾病，要制定调查方案，组织现场调查和提出防治措施。

六、收集、整理、建档地方病防治资料。

七、积极完成上级交给的其它任务。

消毒杀虫科职责

一、开展辖区内医疗卫生单位、托幼机构、一次性医疗卫生用品生产经营部门单位的消毒监测，人员体检。

二、完成上级交付的消杀工作任务。

三、开展对基层工作技术指导和工作抽查，并对下级卫生技术人员开展技术培训。

四、指导医疗卫生单位开展日常消毒、预防性消毒和终末消毒，并考核其工作质量。

五、协助爱卫会开展除四害工作技术指导及技术培训工作。

六、同时承担卫生监测工作：

1、认真学习宣传和贯彻执行《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国食品卫生法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《公共场所卫生管理条例》、《化妆品卫生监督条例》《学校卫生工作条例》、《生活饮用水卫生管理办法》等法律法规。

2、按照职权界定范畴对直管单位开展食品、公共场所、化妆品、生活饮用水、职业卫生、放射卫生监测工作。参与相关公共卫生突发事件的应急处理。

3、指导全市疾病预防控制机构的公共卫生监测工作的开展。

4、严格遵守国家法律法规和中心规章制度，加强精神建设，树立良好职业道德，认真按照工作规范开展各项业务工作。

5、加强政治业务学习，不断提高科室人员政治思想悟和专业技术水平。

6、遵守财务管理制度，严格按照国家物价标准收费。

7、完成中心和上级部门交付的其它工作。

皮肤性病防治科职责

一、针对全市性病、艾滋病流行情况，研究和制定防治工作计划，并认真组织实施。

二、担负全市性病、艾滋病的监测工作。负责收集、整理和上报全市疫情资料，并做好统计、分析和预测工作。

三、负责全市性病、艾滋病的防治技术指导工作。重点指导浉河、平桥两区，做好监测、门诊咨询和诊疗业务。

四、负责全市性病、艾滋病防治技术的业务培训工作。

五、协作开展全市性病、艾滋病防治知识的宣传工作。

六、指导基层开展性病、艾滋病防治研究工作。

七、开展麻风病等其它传染性皮肤病的防治与监测工作。

慢性病防治科职责

一、负责慢性非传染性疾病的预防控制工作。

二、开展慢性非传染性疾病及其危险因素的流行病学监测和调查研究，预防控制措施的实施和评价。

三、制定慢性非传染性疾病预防策略和措施，开展对医疗单位的业务指导、建立慢病防治示范点积极开展慢病防治工作。

驾驶员体检站职责

一、贯彻执行党的路线、方针和政策，坚持党的基本路线，在思想上、政治上和行动上与党中央保持一致。

二、加强队伍建设、建立、建全和落实各项规章制度，对全体人员进行纪律教育，遵守国家法律法令。

三、严格执行国家颁布的驾驶员体检标准，不得随意降低或提高标准，切实提高驾驶人队伍的整体素质。

四、严格执行物价部门核定的收费标准。

五、负责市管机动车驾驶人提交年度身体条件证明和补办证人员的身体体检工作。

六、完成上级和疾控中心交给的其它任务。

工会职责

一、密切联系群众，关心职工生活，组织开展各种文娱活动。

二、认真做好职工以及临时用工人员的计划生育工作。

三、检查、监督职工代表大会提案的落实情况。

四、组织召开职工代表大会，认真贯彻执行职工代表大会的决议，完成职工代表大会交办的各项任务。

五、调解家庭纠纷，组织开展文明家庭评选活动。

六、做好工会会费的收缴工作。

学术委员会职责

一、配合市疾病预防控制工作，采取定期或不定期的多种形式，组织开展学术报告活动。

二、有计划、有目的地开展职工教育，举办各类业务培训班。

三、完成上级医学会交办的各项工作。

四、有组织地开展社会服务、科技咨询、提出合理化建议。

五、负责统计中心各项成果和论文并及时发布。

推荐第5篇：科室职责

办公室工作职责

1、协助委领导处理日常工作；

2、负责本系统重要会议的筹备；

3、负责文秘、保密、档案、信息、微机、党务、人事、监察、老干部、工会、妇联、机关计划生育；

4、协调有关科室抓好文明单位建设；

5、负责人口与计划生育工作的社会交流与合作；

6、负责来客接待，上传下达；

7、负责报刊分发工作；

8、督促查办主任办公会议研究意见的贯彻落实情况；

9、对各职能股室年度目标完成情况进行监测考评。

计划统计股工作职责

1、会同有关部门制定全县中、长期人口发展规划及年度人口计划；

2、对全县人口计划执行情况进行检查评估；

3、负责计划生育统计工作和生育证发放工作，组织计划生育抽样调查和专题调查，负责全县计划生育信息化管理。

法制信访股工作职责

1、负责检查督促省、市、县计划生育方针、政策、法规、文件的贯彻落实，参与起草县计划生育规范性文件，指导计划生育实行“三结合”；

2、负责计划生育的行政复议和行政应诉；

3、负责调查研究全县人口计划的落实情况、负责全县计划生育案事件的查处工作；

4、依据计划生育政策、法规文件、接待、处理来信来访；

5、收集群众意见和建议，当好领导参谋；

6、负责全县信访网络、队伍、制度建设的督查指导和考评工作。

宣传技术股工作职责

1、组织开展全民人口与计划生育宣传教育；

2、组织协调新闻、宣传、文化、教育等部门开展人口与计划生育基础知识教育；

3、制定和实施计划生育专业教育和干部培训规划；

4、协同有关社会团体开展人口理论研究；

5、负责计划生育技术服务和宣传技术网络的综合管理，会同有关部门制定计划生育技术文件；

6、组织有关部门开展计划生育医学鉴定工作；

7、组织计划生育科研成果推广应用，会同有关部门对避孕药具和节育技术的推广应用，会同有关部门对避孕药具和节育技术的推广应用进行管理、监督，会同有关部门做好优生优育工作。

县级计划生育协会职责

1、在县委、县政府的领导下，团结和依靠广大育龄群众和热心于计划生育的各界人士，协助政府认真贯彻计划生育法律、法规、方针、政策，发展壮大协会队伍，为控制人口增长，提高人口素质努力工作，当好党政领导的参谋。

2、围绕以人为本，稳定低生育水平这个中心，全心全意为育龄群众实行计划生育避孕节育、优生优育提供各种宣传咨询服务，为独生子女及已落实绝育措施的双女户家庭办理养老保险，帮助育龄群众排忧解难，勤劳致富。

3、开展调查研究，提出工作计划，指导检查评估乡村协会工作。

4、积极参与计划生育民主管理、民主监督、听取并集中会员的意见和要求，维护广大育龄群众的合法权益，发挥党和政府联系群众的桥梁和纽带作用。

5、做好县、乡、村三级协会工作人员及群众骨干的培训及协会的各项日常工作。

6、争取上级协会项目，认真开展“三生”（即生产、生活、生育）服务，因地制宜创办协会实体。

7、搞好对内交流和对外合作工作，不断提高协会的工作水平和社会知名度。

药具工作职责

1、建立、健全以岗位目标责任制为中心的各项规章制度。

2、编报药具需求、发放计划、开展药具发放工作。

3、开展药具质量检查。

4、做好药具使用情况的记录和统计、观察，评估药具使用效果。

5、开展业务培训。

6、参与计划生育各项优质服务工作，积极开展避孕节育措施选择。

村级计划生育宣传管理员

管理办公室工作职责

1、督促指导乡镇搞好村计生宣传管理员的业务培训工作；

2、督促指导乡镇不断完善村计生宣传管理员岗位责任和绩效考核机制，组织实施村计生宣传管理员的年度考评工作；

3、建立并完善村计生宣传管理员年度考绩档案，及时变更板面，档卡资料，落实动态管理；

4、负责记录每个村计生宣传管理员所在村的省、市、县计生抽查考核情况，依据年终综合工作评定，及时变更村计生宣传管理员及其所在村的年度考绩结果；

5、对村计生宣传管理员被解聘或其它原因缺职的行政村，要督促所在乡镇在一个月内及时组织补聘工作，确保村计生宣传管理员不缺职，工作不空档；

6、在全县村计生宣传管理员中广泛开展计生政策法规、计生业务知识等多种形式的岗位练兵活动，不断提高她们的政策水平和业务能力；

7、搞好工作调研，及时了解掌握村计生宣传管理员队伍的思想和工作动态，当好委领导的参谋、助手。

8、搞好村计生宣传管理员的分类指导，注意培养工作典型，及时总结推广先进经验。

城区办工作职责

1、建立以“属地管理、法人负责、社区服务、居民自治”为核心的城区计生管理服务新机制；

2、对城区计生管理实行宏观管理，指导社区开展计划生育工作；

3、监督社区各项管理制度的落实，指导好社区计生队伍建设及基层工作人员培训工作，使其提高素质，适应工作需要；

4、协调社区、单位以及相互之间关系，监督指导相互交流人口信息的平台；

5、对城区社区实行目标监控和计生责任的落实，会同城关镇计生办对社区年度目标完成情况进行考核。

推荐第6篇：教务处科室设置与职责

教务处科室设置与职责

教务科工作职责

教务科是教务处属下的工作机构，其工作范围包括有：课室调度、学籍管理、公共课教材的征订等。

(一)排课及课室调度

(1)根据各学年度的在校生数及招生计划，于每学期结束前做好公共课授课时间表及课室使用计划，并组织各系教学秘书编排好专业课程授课时间表。

(2)做好课室的调配和日常课室的调度周转。

(3)督促有关部门搞好课室清洁、维修、电化教育设备维修。

(二)学籍管理

(1)每学期开学初，组织各系学生注册。

(2)每学期办理学生休、复、转、退学的各项工作。

(3)做好学生人数统计包括每学期开始了解学生到校人数；年初报表。

(4)了解掌握各系各年级执行《学生考勤制度》和学生考试考查违纪情况，并按《广州美术学院学生违纪处分条例》处理违纪学生。

(5)做好学生成绩管理，包括掌握各学期不及格的学生名单，登记及处理其补考或重修的工作。

(6)审查各专业本科毕业生资格及学士学位获得与否的情况，报学院领导及学位评定委员会审定。组织填发毕业证书、学位证书、结业证书、肄业证书及补办历年的学历证明。

(7)印刷各种表格、管理学籍文书档案。

(8)处理、接待有关学籍的来信、来访。

(9)组织各系填发和补发学生证、校章工作。

(10)安排院历。

(三)教学管理

(1)及时检查各教学单位教学计划的执行情况，并根据实施情况，提出修订意见及改进措施。做好每学年度全院教学计划和教学大纲的编印工作。

(2)协助处、院领导组织每学期的期中教学检查工作，开展课堂评估和课程评估，汇总材料向院领导汇报检查情况。

(3)注意做好有关文件、资料、教学档案的积累。

(4)接受处、院交给的其他有关工作。

(四)考试管理

(1)组织与安排学期末全院性的公共课考试。

(2)组织与安排全国性的大学英语

二、

四、六级考试。

(3)建立公共课程考试试题库。

(4)研究学院课程考试的特点，根据教育测量学的原理，逐步推进学院课程考试科学化和规范化工作。

(5)研究与实施学院考试管理规定，并在实践中不断完善。

(五)教材管理

(1)建立、健全各种教材管理的规章制度，及时供应各系学生上课用的教材、教学参考资料，做到按时、按质、按量供应教材，保证教学顺利进行。

(2)及时了解各教学单位教材、教学参考资料使用情况，了解各教学单位对教材订购、管理、供应工作的意见，不断总结教材管理经验，提高服务质量。

(3)及时向学院、处领导汇报教材供应情况和存在的问题。

(4)做好教材分类、清点工作，做好各教学单位学生教材费预收、结帐工作。

(六)选修课管理

(1)每学年的下学期第十周前根据各系能开设的选修课编制好《选课手册》，交由教学单位教学秘书发给学生。

(2)每学年的下学期第1518周负责学生下学年的选修课报名工作。

(3)做好各个学期学生选修课考勤及成绩的统计、登记工作，并将学生选修课成绩转知各系教学秘书。

教务处科室设置与职责

教务处办公室工作职责（教务处秘书职责）

(1)协助处长处理日常行政事务，掌握全处及各科室工作进展情况，协调各科工作，接待院内外来访客人。

(2)协助处长做好人事、人员考核，并检查督促各科（室）执行考勤。

(3)领导处办公室人员完成办公室日常工作。

(4)掌管教务处公章。

(5)处理来往公文、信件，管理各种文件。

(6) 协助处长管理好本处掌握使用的各项业务经费，负责解决本处各种办公用品、资料等。

(7)负责办理全处职工有关福利。

(8)负责全处文件、资料、总结、报表等的打印、装订、发放、保管工作。

(9)杂志、报纸、期刊等的征订、保管、发放工作。

(10)草拟教学管理方面的规章制度及有关的教学文件、报告、意见、条例等。

(11)组织做好全处财产保管工作和防火、防盗等安全保卫工作。

(12)信件收发工作。

(13)与各兄弟院校交流资料。

教务处科室设置与职责

招生办公室工作职责

招生办公室负责学院普通高校本科招生工作，在学院主管招生工作院长和招生领导的直接领导下开展工作，其工作职责如下：

(1)根据学院发展规划及上级有关政策，编制一年一度的普通高校本科招生计划。

(2)搞好招生宣传工作，编制每年度的学院招生专业介绍（简章）及有关的由我院单独组织招生考试录取的招生简章。

(3)负责组织每年度经省招生办审批同意的由我院单独命题、考试、录取的招生工作，以及承担由省招生办委托我院组织的各种招生考试（如专科起点本科插班考试、美术术科考试等）工作。

(4)组织每年的高考招生录取工作。根据当年招生政策及学院生源状况，提出当年招生录取具体政策，组织录取工作全过程。在录取工作中，贯彻执行上级及学院有关招生方针、政策、法规，执行招生纪律，杜绝不正之风。

(5)进行招生改革工作研究，提出我院招生工作改革的方案、政策和措施。

教务处科室设置与职责

教学设备科工作职责

(一)教学设备与实验室建设

(1)教学实验室评估、总结工作。

(2)制定每学年设备和实验室建设投资项目计划，向上级申报。

(3)购置及审查各系所需设备。

(4)登记各系购置设备专款，定期检查帐、物、卡三相符。

(5)办理各系教学设备仪器损坏、报失、报废工作。

(6)上报高教厅设备效益调查表及设备专款使用情况。

(7)上报主管领导及学院领导教学设备专款使用情况。

(二)教学道具管理

(1)制订全年经费预算，计划增置各种教学用具。

(2)严格管理各类教具，并进行编号、入帐，做到帐、物、卡三相符。

(3)适当缝制、修补教学服装、衬布等道具。

(4)定期对教学用具进行清洗、整理。

(5)负责全院教师、学生（含进修、研修生、代培生）的借还教具工作。

(6)办理毕业生离校归还教具手续及损坏、遗失赔偿手续。

(7)协调各系石膏教具互相借用。

(三)管理模特工作

(1)制订管理、使用模特的规章制度。

(2)物色、雇请模特儿。

(3)按照各系教学计划进行排课。

(4)负责模特儿的考勤、工资计算、开票工作。

(5)填写各系使用模特儿情况表，统计时数、金额，年终结算模特经费、取暖

经费支出情况。

(6)做好模特儿有关生活、守法、纪律等思想工作。

(7)做好模特儿的聘用、解聘工作。

(8)向处及学院领导报告有关模特经费的使用情况及模特写生课的计划分配情

况。

推荐第7篇：财务处计划科科室职责和岗位职责

计划科科室职责

1、负责本处年度及阶段性工作计划、工作总结、经验交流材料等各种汇报材料的起草、整理、上报等工作；

2、负责省级财政预算、财政决算的编制及上报工作，做到财务数据的准确填报和合理反映；

3、负责学院财务报表、高校财务统计报表、地方政府性债务报表、经费统计报表、债务结构统计报表等各类对外报表的编制及上报工作；

4、协助处室领导做好融资工作，及早提出资金筹措施方案，及时向省财政厅、教育厅等上级主管部门提交资金申请，与银行等金融机构保持联系，保障资金不断链；

5、负责校内预算的组织和编制工作，按时组织各部门申报下年度经费预算，及时与各部门进行沟通，并对校内预算的执行情况做好监督；

6、根据学院实际情况，适时做好短期资金测算和远期规划方案，为领导决策提供参考意见；

7、定期对校内预算和财务收支计划的执行情况进行分析，根据实际需要适时进行调整，为院、处领导提供有关信息，当好参谋；

8、完成领导交办的其他工作。

计划科岗位职责

一、科长岗

1、全面负责计划科的工作，贯彻执行国家的有关财政政策法规，并负责本科岗位职责的修订；

2、负责本处年度及阶段性工作计划、工作总结、经验交流材料等各种汇报材料的整理、审阅等工作；

3、负责省级财政预算、财政决算、高校财务统计报表、地方政府性债务报表、经费统计报表、债务结构统计报表等各类对外报表的审核、上报工作，保证各类报表上报及时、准确；

4、协助处室领导做好融资工作，及早提出资金筹措方案，及时向省财政厅、教育厅等上级主管部门提交资金申请，与银行等金融机构保持联系，保障资金不断链；

5、负责校内预算编制的组织和审核工作，按时组织各部门申报下年度经费预算，及时与各部门进行沟通，随时与会计核算科沟通预算执行情况，保证将预算编制做实、做细。

6、根据学院实际情况，适时做好短期资金测算和远期规划方案，为领导决策提供参考意见；

7、定期对财务预算和收支计划的执行情况进行分析，根据实际需要适时进行调整，为院、处领导提供有关信息，

当好参谋；

8、完成领导交办的其他工作。

二、计划管理岗

1、负责本处工作总结、经验交流材料等各种汇报材料的起草工作；

2、负责省级财政预算的具体编制和执行，及时填报预算内、外资金用款申请，保证资金按时到位，确保预算收支任务的完成；

3、负责省级财政决算的具体编制工作，按时上报财政，充分反映我院财务收支状况；

4、负责高校财务统计报表、地方政府性债务报表、经费统计报表、债务结构统计报表等各类对外报表的具体编报工作；

5、负责校内预算的具体编制和调整工作，及时下达各部门，并转发会计核算科执行；

6、负责学院财务收支状况的测算、偿债能力分析、专项核算等具体财务分析工作，并形成财务分析报告，为院、处领导及时掌握当前财务状况提供信息，当好参谋；

7、结合学院融资需要，及时向银行、融资租赁公司等提供信贷资料，保证学院资金筹措及时、有效；

8、负责学院和校办企业贷款卡的年检工作；

9、完成领导交办的其他工作；

推荐第8篇：等级医院评审——职能科室工作职责与人员岗位职责

职能科室工作职责与人员岗位职责

汇

编

苏州大学附属第一医院

2013年5月

目

录

一、职能科室工作职责 .............................................................................................................1

1、院长办公室工作职责 ...................................................................................................1

2、创建发展办公室工作职责 ...........................................................................................1

3、党委办公室工作职责 ...................................................................................................2

4、人事处工作职责 ...........................................................................................................3

5、组织处工作职责 ...........................................................................................................4

6、纪监审办公室工作职责 ...............................................................................................4

7、医务处工作职责 ...........................................................................................................5

8、医患沟通办公室工作职责 ...........................................................................................6

9、社区卫生处工作职责 ...................................................................................................6

10、应急办公室工作职责 .................................................................................................6

11、感染管理科工作职责..................................................................................................7

12、床位管理监督处工作职责 .........................................................................................8

13、护理部工作职责 .........................................................................................................8

14、门急诊部工作职责 .....................................................................................................9

15、患者服务中心工作职责 .............................................................................................9

16、医保办公室工作职责 ...............................................................................................10

17、科技处工作职责 .......................................................................................................11

18、教育培训处工作职责 ...............................................................................................11

19、临床教学办公室工作职责 .......................................................................................11 20、财务处工作职责 .......................................................................................................12

21、医学工程处工作职责 ...............................................................................................13

22、信息处工作职责 .......................................................................................................14

23、保卫处工作职责 .......................................................................................................15

24、高级诊疗体检中心工作职责 ...................................................................................15

25、后勤服务中心工作职责 ...........................................................................................16

26、基建办公室工作职责 ...............................................................................................16

27、工会办公室工作职责 ...............................................................................................17

28、团委工作职责 ...........................................................................................................18

29、离退休办公室工作职责 ...........................................................................................18 30、党总支工作职责 .......................................................................................................19

二、工作人员岗位职责 ...........................................................................................................20

（一）管理类 .......................................................................................................................20

1、院长办公室主任岗位职责 .........................................................................................20

2、创建发展办公室常务副主任岗位职责......................................................................20

3、党委办公室主任岗位职责 .........................................................................................21

4、人事处处长岗位职责 .................................................................................................21

5、组织处处长岗位职责 .................................................................................................22

6、纪监审办公室主任岗位职责 .....................................................................................23

7、医务处处长岗位职责 .................................................................................................23

8、医务处（医患沟通办公室）主任岗位职责 ..............................................................24

9、医务处（社区卫生处）处长岗位职责......................................................................25

10、应急办公室主任岗位职责 .......................................................................................25

11、医院感染管理科主任岗位职责 ................................................................................26

12、床位管理监督处处长岗位职责 ...............................................................................26

13、护理部主任岗位职责 ...............................................................................................27

14、门急诊部主任岗位职责 ...........................................................................................27

15、门急诊部患者服务中心主任岗位职责 ...................................................................28

16、医保办公室主任岗位职责 .......................................................................................28

17、科技处处长岗位职责 ...............................................................................................29

18、教育培训处处长岗位职责 .......................................................................................29

19、教学办公室主任岗位职责 .......................................................................................29 20、财务处处长岗位职责 ...............................................................................................30

21、医学工程处主任岗位职责 .......................................................................................30

22、信息处处长岗位职责 ...............................................................................................31

23、保卫处处长岗位职责 ...............................................................................................31

24、高级诊疗体检中心主任岗位职责 ...........................................................................32

25、后勤服务中心主任岗位职责 ...................................................................................33

26、基建办公室主任岗位职责 .......................................................................................33

27、工会主席岗位职责 ...................................................................................................34

28、团委书记岗位职责 ...................................................................................................34

29、离退休办公室主任岗位职责 ...................................................................................35 30、党总支书记岗位职责 ...............................................................................................35

（二）医疗类 .......................................................................................................................37

1、临床科室科主任岗位职责 .........................................................................................37

2、临床主任医师（副主任医师）岗位职责..................................................................37

3、临床主治医师岗位职责 .............................................................................................38

4、临床住院医师岗位职责 .............................................................................................38

（三）护理类 .......................................................................................................................40

1、大科护士长岗位职责 .................................................................................................40

2、教学科护士长岗位职责 .............................................................................................40

3、病区护士长（副护士长）岗位职责 .........................................................................41

4、重症监护病房护士长岗位职责 .................................................................................42

5、门诊护士长岗位职责 .................................................................................................42

6、急诊室护士长岗位职责 .............................................................................................43

7、手术室护士长岗位职责 .............................................................................................44

8、消毒供应中心护士长岗位职责 .................................................................................45

9、夜班总护士长岗位职责 .............................................................................................45

10、护理督导岗位职责 ...................................................................................................46

11、专科护士岗位职责 ...................................................................................................46

12、教学护士岗位职责 ...................................................................................................47

13、N0级护士岗位职责 .................................................................................................47

14、N1级护士岗位职责 .................................................................................................48

15、N2级护士岗位职责 .................................................................................................48

16、N3级护士岗位职责 .................................................................................................49

17、N4级护士岗位职责 .................................................................................................49

18、产科（母婴同室）护士岗位职责 ...........................................................................50

19、助产士岗位职责 .......................................................................................................50 20、血液净化中心护士岗位职责 ...................................................................................51

21、急诊预检护士岗位职责 ...........................................................................................51

22、急诊抢救室护士岗位职责 .......................................................................................52

23、急诊留观室护士岗位职责 .......................................................................................52

24、输液中心护士岗位职责 ...........................................................................................52

25、手术室巡回护士岗位职责 .......................................................................................53

26、手术室器械护士岗位职责 .......................................................................................54

27、麻醉苏醒室护士岗位职责 .......................................................................................54

28、消毒供应中心护士岗位职责 ...................................................................................55

29、门诊协诊护士岗位职责 ...........................................................................................55 30、换药室护士岗位职责 ...............................................................................................55

31、治疗、注射室护士岗位职责 ...................................................................................56

32、内镜中心护士岗位职责 ...........................................................................................56

33、核医学科护士岗位职责 ...........................................................................................57

34、影像科护士（CT、MRI、ECT、B 超）岗位职责 ...............................................57

35、导管室（介入）护士岗位职责 ...............................................................................57

36、生殖医学中心护士岗位职责 ...................................................................................58

37、体检中心护士岗位职责 ...........................................................................................58

38、社区护士岗位职责 ...................................................................................................59

39、静脉配置护士岗位职责 ...........................................................................................59

（四）医技类 .......................................................................................................................60

1、药学部人员岗位职责 .................................................................................................60 （1）药学部主任岗位职责 .............................................................................................60 （2）药学部主任药师（副主任药师）岗位职责 ..........................................................61 （3）药学部主管药师岗位职责 .....................................................................................61 （4）药学部药师岗位职责 .............................................................................................61 （5）药学部药剂士岗位职责 .........................................................................................62 （6）药学部主任中药师（副主任中药师）岗位职责 ..................................................62 （7）药学部主管中药师岗位职责 .................................................................................63 （8）药学部中药师（中药士）岗位职责......................................................................64 （9）药学部病区药房工作人员岗位职责......................................................................65 （10）药学部静脉用药调配中心工作人员岗位职责 ....................................................66 （11）药学部临床药师岗位职责 ....................................................................................67

（12）药学部门诊药房工作人员岗位职责 ...................................................................68 （13）药学部药库工作人员岗位职责 ...........................................................................69 （14）药学部制剂配制工作人员岗位职责 ...................................................................70

2、检验科人员岗位职责 .................................................................................................71 （1）检验科主任岗位职责 .............................................................................................71 （2）检验科专业主管（或组长）岗位职责..................................................................71 （3）检验科主任检验师（副主任检验师）岗位职责 ..................................................72 （4）检验科主管检验师岗位职责 .................................................................................72 （5）检验科检验师岗位职责 .........................................................................................73 （6）检验科检验士岗位职责 .........................................................................................73 （7）检验科质量主管岗位职责 .....................................................................................73 （8）检验科安全管理员岗位职责 .................................................................................74 （9）检验科检验医师岗位职责 .....................................................................................74

3、输血科人员岗位职责 .................................................................................................75 （1）输血科主任检验师（副主任检验师）岗位职责 ..................................................75 （2）输血科主管检验师岗位职责 .................................................................................75 （3）输血科检验师（检验士）岗位职责......................................................................76

4、放射科人员岗位职责 .................................................................................................76 （1）放射科主任岗位职责 .............................................................................................76 （2）放射科秘书岗位职责 .............................................................................................77 （3）放射科主任医师（副主任医师）岗位职责 ..........................................................77 （4）放射科主治医师岗位职责 .....................................................................................77 （5）放射科住院医师岗位职责 .....................................................................................77 （6）放射科主任技师（副主任技师）职责..................................................................78 （7）放射科主管技师岗位职责 .....................................................................................78 （8）放射科技师（技士）岗位职责 .............................................................................78 （9）放射科工程技术人员岗位职责 .............................................................................79 （10）放射科登记室人员岗位职责 ...............................................................................79

5、核医学科人员岗位职责 .............................................................................................79 （1）核医学科主任岗位职责 .........................................................................................79 （2）核医学科主任医师（副主任医师）岗位职责 ......................................................80 （3）核医学科主治医师岗位职责 .................................................................................80 （4）核医学科医师（医士）岗位职责 .........................................................................80 （5）核医学科技师岗位职责 .........................................................................................81 （6）核医学科技士岗位职责 .........................................................................................81

6、心电图室人员岗位职责 .............................................................................................81 （1）心电图室工作人员岗位职责 .................................................................................81 （2）动态心电图室工作人员岗位职责 .........................................................................82 （3）心向量图室工作人员岗位职责 .............................................................................82

7、经颅多普勒、脑电图、肌电图室工作人员岗位职责 ..............................................83

8、超声科人员岗位职责 .................................................................................................83 （1）超声科主任医师岗位职责 .....................................................................................83 （2）超声科副主任医师岗位职责 .................................................................................83 （3）超声科主治医师岗位职责 .....................................................................................84 （4）超声科住院医师岗位职责 .....................................................................................84 （5）超声科报告记录员岗位职责 .................................................................................84

9、康复科治疗师岗位职责 .............................................................................................84

10、高压氧仓人员岗位职责 ...........................................................................................85 （1）高压氧仓医师岗位职责 .........................................................................................85 （2）高压氧仓操舱人员岗位职责 .................................................................................85

11、病理科人员岗位职责 ...............................................................................................86 （1）病理科主任岗位职责 .............................................................................................86 （2）病理科主任医师（副主任医师）岗位职责 ..........................................................86 （3）病理科主治医师岗位职责 .....................................................................................87 （4）病理科住院医师岗位职责 .....................................................................................87 （5）病理科主管技师岗位职责 .....................................................................................87 （6）病理科技师岗位职责 .............................................................................................88

12、放疗科人员岗位职责 ...............................................................................................88 （1）放疗科主任岗位职责 .............................................................................................88 （2）放疗科主任医师（副主任医师）岗位职责 ..........................................................88 （3）放疗科主治医师岗位职责 .....................................................................................89 （4）放疗科住院医师岗位职责 .....................................................................................90

（5）放疗科主管技师岗位职责 .....................................................................................91 （6）放疗科技师岗位职责 .............................................................................................91 （7）放疗科技士岗位职责 .............................................................................................91 （8）放疗科物理师岗位职责 .........................................................................................92 （9）放疗科维修人员岗位职责 .....................................................................................92

（五）工勤技能类 ...............................................................................................................93

1、后勤服务中心管理员岗位职责 .................................................................................93

2、后勤服务中心会计岗位职责 .....................................................................................93

3、后勤仓库保管员岗位职责 .........................................................................................93

4、电梯工作人员岗位职责 .............................................................................................94

5、收发室工作人员岗位职责 .........................................................................................94

6、被服洗涤人员岗位职责 .............................................................................................94

7、电工岗位职责 .............................................................................................................95

8、配电间值班人员岗位职责 .........................................................................................95

9、配电运行人员岗位职责 .............................................................................................95

10、中央空调机房工作人员岗位职责 ...........................................................................96

11、维修班人员岗位职责................................................................................................96

12、驾驶员岗位职责 .......................................................................................................96

13、环卫班人员岗位职责 ...............................................................................................97

14、花工岗位职责 ...........................................................................................................97

15、污水处理人员岗位职责 ...........................................................................................97

16、营养室主任岗位职责 ...............................................................................................98

17、职工食堂管理员岗位职责 .......................................................................................98

18、营养室管理员岗位职责 ...........................................................................................98

19、营养师岗位职责 .......................................................................................................98 20、营养技士岗位职责 ...................................................................................................99

21、炊事班长岗位职责 ...................................................................................................99

22、配餐员岗位职责 .......................................................................................................99

23、营养室采购员岗位职责 .........................................................................................100

24、营养室仓库保管员岗位职责 .................................................................................100

25、物业管理工作人员岗位职责 .................................................................................100

三、其

他 .............................................................................................................................102

（一）医疗质量管理委员会职责 .....................................................................................102

（二）学术委员会职责 .....................................................................................................102

（三）医学伦理委员会职责 .............................................................................................103

（四）药事管理与药物治疗学委员会职责 .....................................................................103

（五）医院感染管理委员会职责 .....................................................................................104

（六）临床输血管理委员会职责 .....................................................................................104

（七）病案管理委员职责 .................................................................................................105

（八）医疗装备质量与安全管理工作小组职责 .............................................................105

（九）医院信息化领导小组委员会职责 .........................................................................105

一、职能科室工作职责

一、职能科室工作职责

1、院长办公室工作职责

院长办公室是院长实行行政领导、行使管理职权的综合性工作机构，是医院行政工作运转过程中承上启下、联系左右、沟通内外的枢纽。在院长领导下，主要担负办文办事、参谋助手、综合协调、管理服务等工作任务。具体职责如下：

（1）负责全院的行政管理、院长公务活动安排、办理院长日常事务等工作。 （2）组织、协调、安排各种行政会议及各类检查工作，做好会务工作、会议记录、会议纪要的整理和印发工作，并对会议决定（决议）的执行情况进行检查、催办、督查、反馈。

（3）负责起草医院的工作计划（年度计划、月工作安排、周工作安排）、总结及院长讲话等有关文字材料，组织拟定以医院名义下发、上报的行政公文及有关文字材料。

（4）统筹全院的对外联络工作，负责上级部门和兄弟单位国（境）外来宾的来访接待工作。

（5）负责全院文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。 （6）做好印鉴、文印、外勤、通讯联络、信访及红十字会工作。

（7）负责全院文书档案、科技档案、财会档案、电子档案的管理。 （8）负责院领导临时交办的其他工作。

2、创建发展办公室工作职责

（1）在院长和分管副院长的领导下，根据医院工作计划，主要负责等级医院评审与复核评价、优质医院创建等工作。

（2）具体负责等级医院评审、优质医院创建工作的计划、协调和监督实施。

（3）负责平安医院、无烟医院、健康单位、院务公开、十二五发展规划的制订和实施、江苏省医院协会等各项工作的协调、考核与监督工作。

（4）配合院长办公室积极发挥医院的品牌效应，加强与院外单位的联络与发展工作。

（5）完成领导交办其他工作。

一、职能科室工作职责

3、党委办公室工作职责

党委办公室是医院党委的综合办事机构。其主要职能是围绕医院党委和行政中心工作，积极发挥参谋助手、信息枢纽等作用，主要职责是组织协调、督查督办、公文处理、信息沟通、重要活动组织,保证党务工作的正常运转。

（1）围绕医院中心工作，协助院领导协调党委各部门、各总支之间的工作，组织、协调和推进全院党的工作。

（2）组织协调全院党的主要会议和重大活动，安排党委的重要会议日程。 （3）起草党委有关文件、文稿和讲话，做好党委会、党政联席会议的记录、整理工作。

（4）负责医院宣传工作，协调医院与媒体关系，建设好院内宣传阵地。负责院报编辑、报刊订阅工作。

（5）密切与各民主党派的联系，支持行使民主监督权力，积极发挥他们在医院各项工作中的作用。

（6）统筹医院文化建设。制订和落实医院文化建设规划，开展职业道德和法制教育，协助工会和共青团组织开展职工文化活动。

（7）承担医院精神文明建设的组织协调工作，开展医院党建、文化和思想政治工作课题研讨，负责院政促会和文化委日常工作。

（8）负责党委各种决定、决议及重要工作的督察、督办,负责党委各部门以党委名义上报、下发文件的内容把关和文字审核。

（9）开展定期或专题的政策调研活动，及时掌握职工思想动态和跟踪国内外的医院发展进程，供领导参考。

（10）负责党委、党委办公室、及党委主要领导的印鉴管理工作。 （11）受理表扬，做好兄弟医院党委来访的协调、组织工作。 （12）完成院领导交办的其他工作。

一、职能科室工作职责

4、人事处工作职责

医院人事处是贯彻执行医院及上级部门有关人事、人才、职称、工资福利等方面的法律、法规、政策和规定，制定院内人事管理、职称评聘、工资福利、考核奖惩等方面的规章制度，负责医院人事管理的职能部门。 其主要职能是：管理全院人员编制和用人计划(含聘用合同制人员)，负责院内的人事调配、转正定级、退休、辞职等事宜；负责人才引进和人才队伍的规划与建设，办理人员调动，主管职工的进修、培训、出入境等；负责管理职工的工资、福利和社会保险等；负责医院人事档案的归档、整理、统计等管理工作；协助医院其他职能部门和临床医技科室工作；完成医院党政领导交办的其他工作。

具体工作职责如下：

（1）在院长领导下，根据人事工作政策、制度及有关规定，做好全院人事管理工作。

（2）根据上级下达的医院规模、人员编制及各科室人才梯队的实际需要，制订机构编制和年度进人计划。参加各类人才招聘会，进行双向选择，组织考核面试会，对应聘的研究生、大中专毕业生、合同制人员进行严格考核并择优录用。

（3）组织对新职工进行岗前教育和培训工作。根据各类职工的培养计划，协助有关部门，做好在职职工的继续教育工作和研究生的报考工作。

（4）按照与苏州市苏才人员派遣服务有限公司（原苏州市人才交流服务中心）签订的租赁协议和医院岗位聘用协议，做好聘用合同制人员的聘用、管理、考核、续聘和解聘等工作。

（5）掌握熟悉临床、医技科室科主任和护士长的政治思想、业务水平、组织管理能力等情况，配合医院领导做好相关的选拔、考核、使用、培养、奖惩等管理工作。

（6）按照干部管理权限，负责职工的考核、培训、奖惩工作。管理卫生技术人员和其他专业技术人员的晋升、聘任、续聘、解聘等工作。

（7）按照管理权限承办职工的调动、离休、退休、内退、辞职等工作。

（8）认真学习贯彻人事劳动政策，负责全院职工的工资调整，劳动福利的审核及有关费用的发放工作。

（9）督促工作人员履行岗位职责，遵守劳动纪律，并定期检查执行情况。根据医院考勤制度和请、休假制度等，做好全院工作人员的考勤管理，为财务处发放奖金、津贴等提供依据。

（10）按照管理权限，负责所管辖职工人事档案的收集、整理、归档工作，建立健

一、职能科室工作职责

全档案制度。负责全院的人事统计台帐和劳资报表统计等工作。

（11）做好各类人才工程的选拔、培养、考核的管理。做好因公、因私出国（境）人员的管理工作。

（12）接待处理有关来信、来访、外调工作，及时严格地做好各种政审工作。做好人事保密工作。

5、组织处工作职责

组织处是医院党委主管全院干部工作和组织工作的职能部门，主要工作职责： （1）负责制定全院中层干部（后备干部）队伍建设、党组织建设、党员队伍建设等方面的规划、计划，并组织实施。

（2）负责中层干部（后备干部）的选拔任用、教育培训、考核管理。

（3）负责和指导下级党组织的换届、建设、管理。

（4）协同完成上级党组织来院考察领导班子及有关干部的相关工作。 （5）不断探索和建立中层干部队伍建设良性运行的激励机制和退出机制。

（6）负责中层干部的出国（境）政审工作。

（7）不断探索与医院发展相适应的党建工作新思路、新模式、新举措，不断提高党组织的凝聚力、战斗力。

（8）负责党员发展工作，加强党员的发展质量、计划管理和过程管理。

（9）不断探索建立党员先进性教育的长效机制，认真抓好党日活动、民主评议党员、民主生活会、党内评优表彰等工作。

（10）负责党员组织关系转接、管理及党内统计工作。

（11）负责党费的收缴、管理和使用。

（12）参与全院高层次人才队伍建设，实施党管人才。

（13）落实干部政策和知识分子政策及做好相关来信来访工作。

（14）完成上级党组织和医院交办的其它工作。

6、纪监审办公室工作职责

（1）在医院党政领导下，组织协调全院党风廉政建设、行风职业道德建设以及内外部审计工作，认真贯彻落实上级纪委及医院党政的决策任务。

（2）制订完善党风廉政、行风建设和内部审计的各项制度。及时做好年度纪检、监察、审计工作总结、工作计划，建立健全工作台帐。

（3）要经常对党员进行党纪教育以及对全院医务员工的行风职业道德教育，认真细

一、职能科室工作职责

致做好全院满意度函调、电话随访与第三方评价工作。

（4）协助党委定期进行医德医风查房、召开院外监督员会议及医患沟通座谈会。 （5）热情接待来访，认真负责调查处理投诉、举报信件，查处科级党员干部以及医院工作人员违反党纪、法规案件，做到件件有落实、有结果、有反馈。

（6）严格执行审计法规和审计准则，监督本单位严格执行国家财经法规制度。 （7）监督重要经济合同的签订和执行情况，搞好医院内部审计并积极配合、协助外部审计机构进行医院财务、基本建设项目、大型修缮工程的审计工作。

7、医务处工作职责

（1）在院长领导下，具体组织实施全院的医疗工作。

（2）拟订有关医疗业务计划及各项医疗考核指标，经院长、副院长批准后，组织实施。

经常督促检查，按时总结汇报。

（3）组织健全并充分发挥医疗质量管理委员会、病案管理委员会、药事管理委员会、输血管理委员会、医疗纠纷技术鉴定委员会和质量控制小组的作用，全面提高医疗质量，增进医疗服务。

（4）负责实施“三基”考试和医疗操作规范培训等，检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高全院的医疗业务技术水平。

（5）深入各科室，了解和掌握情况。督促各种制度和规定的执行，定期分析医疗质量和工作效率，不断研究改进措施，提高医疗质量，严防差错事故。

（6）负责全院各省级临床重点专科及省医疗质量控制中心和爱婴医院建没与管理，加快人才培养，提高医疗技术水平，制定专科发展计划并组织落实。

（7）加强全院医务人员医疗安全学习和医疗事故处理条例的培训，对医疗纠纷进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见。

（8）组织科室之间的协作。

（9）负责组织重大抢救和院外会诊，组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作，建立医院对公共卫生事业突发事件的应急防御系统。参与应急情况及突发事件的组织、协调、管理及相关预案的制定与实施。

（10）督促检查并规范药品特别是抗生素的合理使用，协调医疗器械的供应和管理工作。

（11）协助人事处做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。

一、职能科室工作职责

8、医患沟通办公室工作职责

（1）在主管院长和医务处领导下，负责医院的医疗安全工作。 （2）负责医疗纠纷的日常接待、调查与处理。 （3）负责医疗纠纷的日常接待、调查与处理。

（4）配合院领导、医务处、保卫处等负责重大、突发医疗纠纷的应对与处理。 （5）就重大医疗纠纷召集院内医疗技术鉴定委员会。

（6）在相关临床医技科室的密切配合下负责医疗纠纷的医学鉴定和法院诉讼工作。 （7）负责医疗事故、重大医疗差错的上报工作，负责医疗责任险的投保和理赔工作。 （8）负责纠纷和解协议的拟订、签订和保管工作。

（9）依照医院综合目标管理的具体要求对有关科室的医疗安全工作进行考核。 （10）负责不良事件的信息化管理工作。

9、社区卫生处工作职责

（1）在院长和分管院长的领导下，支持社区的健康教育、社区卫生、妇幼保健、预防接种、慢病防治、康复、双向转诊等各项工作。

（2）负责院内外健康教育工作的协调联系管理。 （3）协助落实健康城市建设工作。

（4）负责本院职工预防保健、计划生育各项具体工作。

（5）加强《传染病防治法》的学习和宣传，做好医院传染病疫情、慢病、肿瘤及医院死亡病例死因（死亡医学证明书）报告的管理，加强对重点科室的检查、督促，不断完善管理。

（6）完成领导交给的其他任务。

10、应急办公室工作职责

（1）负责组织实施省级综合性紧急医学救援基地的建设及基地的日常管理和协调组织工作；

（2）负责组建专家组、后勤保障组，并做好管理工作；

（3）负责组织承担重特大突发事件群体性伤（病）员的现场救治、转运救护、院内收治等紧急医学救援任务；

（4）负责组织承担国内外突发事件的紧急医学增援任务； （5）制定医院紧急医学救援业务发展规划和年度工作计划；

一、职能科室工作职责

（6）建立可持续发展的、相对稳定的人才、技术、设备、物资、信息等的应急储备保障工作；

（7）及时做好突发事件紧急医学救援的信息上报工作； （8）完成上级主管部门及医院领导交办的其他工作。

11、感染管理科工作职责

（1）根据《医院感染管理办法》、《医院消毒技术规范》、《医院感染诊断标准》等国家和本地区卫生行政部门有关医院感染管理相关标准、法规，拟订全院医院感染控制规划及工作计划；

（2）组织制定医院及各科室医院感染管理规章制度，并组织实施、监督和评价； （3）对有关预防和控制医院感染管理规章制度的落实情况进行检查和指导； （4）对医院感染及其相关危险因素进行监测、分析和反馈，针对问题提出控制措施并指导实施；

（5）对医院感染发生状况进行调查、统计分析，并向医院感染管理委员会或者医疗机构负责人报告；

（6）对医院的清洁、消毒灭菌与隔离、无菌操作技术、医疗废物管理等工作提供指导；

（7）负责全院各级人员预防、控制医院感染知识与技能的培训、考核；

（8）负责医院感染发病情况（包括医院感染发病率、抗生素使用率、治疗用药微生物送检率、多重耐药菌等）监测、消毒灭菌效果监测、环境卫生学监测、手卫生监测、有针对性地进行医院感染高风险部位的目标性监测及时汇总、分析监测结果，发现问题，制定控制措施，并督导实施；

（9）对医院发生的医院感染流行、暴发危险因素进行调查与分析，提出控制措施，并组织实施；

（10）对传染病的医院感染控制工作提供指导；

（11）对医务人员有关预防医院感染的职业卫生安全防护工作提供指导；

（12）参与医院药事委员会关于预防应用抗菌药物的管理，制定合理应用原则，对其使用率进行统计；

（13）对购入的消毒药械、一次性使用医疗卫生用品进行审核，对其贮存、使用及使用后处理进行监督，尤其是一次性使用无菌医疗用品，必须严格按卫生行政部门的规定进行管理；

一、职能科室工作职责

（14）及时向主管领导和医院感染管理委员会上报医院感染控制动态，公布监测结果，并向全院通报。

12、床位管理监督处工作职责

（1）在院长领导下，制订床位管理监督的各项工作制度。 （2）负责床位工作质量与安全监测。

（3）组织并落实床位监督、检查工作，做到每日督查与定期检查相结合，并切实执行床位互查制度。监督各科室“责任到人”的床位管理情况，并定时检查；各科室之间定期互相查询监督。

（4）及时掌握各科室床位管理的软、硬件相关信息，为统筹调配床位资源提供分析数据。收集整理并统计分析各科室每月的床位使用情况，为后续的床位管理监督工作提供参考。

（5）负责病案资料的收集、整理、归档及登记、编目、索引、统计等工作，编报上级规定的各种报表。

（6）负责收集、汇总病案数据资源，进行系统加工、整理和分析，提供医疗、教学、科研工作所需要的统计资料和分析报告。

（7）负责上述管理活动中所产生档案材料的收集、整理、保管工作。 （8）配合上级部门的相关检查，完成领导交办的其它工作。

13、护理部工作职责

护理部是在院长领导下的医院护理业务和护理行政管理的职能部门。

（1）根据医院总体发展规划、年度计划、国家及省《护理事业发展纲要》等相关法律法规，制定医院护理工作长期规划及年度工作计划，并组织实施。

（2）落实《护士条例》的各项规定，保障护士权利，办理本院从业护士的执业资格申请、注册、再注册及变更手续，保证我院护士的依法执业。

（3）负责医院护理岗位的院内调配工作，实现护理人员的合理配置与使用。 （4）负责医院护理规章制度、护理常规、技术规范以及各级护理人员岗位职责、护理质量标准等的制定及定期修订，努力提高护理质量和服务水平，打造医院护理服务品牌。

（5）负责指导临床各护理单元的护理业务，解决和处理临床护理中的疑难问题，组织全院临床护理查房，疑难病例全院护理会诊及开展护理新业务，新技术并推广应用。

（6）负责全院护理质量的监督检查、评价及反馈、改进工作。对压疮、跌倒/坠床、

一、职能科室工作职责

意外拔管、安全用药、输血、院感等重点风险环节进行专项管理，

（7）建立非惩罚性的护理不良事件的管理体系，定期对上报事件调查、分析，运用质量管理工具进行持续护理质量改进。

（8）负责全院各层级护士继续教育培训及考核计划的制定及实施工作。

（9）负责护理实习、见习和进修护士的临床教学及管理工作，落实护理教学计划。 （10）负责护理人员绩效管理及改革试点工作；根据情况及时向医院主管部门提出对护理人员的奖惩、晋升、晋级、任免等考核、考评意见。

（11）负责护理科研项目的组织、开展以及学术论文的审定。 （12）在相关部门的领导和协助下，进行护理管理的改革。 （13）协同相关部门进行护理人员的招聘、奖惩、考评工作。 （14）协助做好科护士长、护士长的聘任考核工作。 （15）努力发展护理专业的国内国际交流。 （16）协助做好医院感染管理工作。 （17）承办医院交办的其他工作。

14、门急诊部工作职责

（1）在院长和分管院长的领导下负责门急诊部日常工作。

（2）拟定门急诊工作计划，书写年终总结，制订各类人员工作职责。

（3）认真贯彻落实医院各项规章制度，不断改善服务态度，提高服务质量和病人满意度。

（4）按医院综合目标管理方案对各科、各类人员实施相关内容的考核。 （5）督促各科专家医师按时上岗，发现迟到、早退、脱岗及时反馈有关科室。 （6）急诊室实行首院、首科、首诊负责制，24小时为病人提供便捷服务，确保绿色通道畅通。

（7）定期不定期抽查门诊病史质量、医疗质量、服务态度等，发现问题及时处理。 （8）完成院领导交办的其他工作任务。

15、患者服务中心工作职责

（1）负责受理各类投诉和举报，完成对投诉举报及意见建议的收集汇总、处理反馈、统计分析等工作；

（2）负责推进志愿者队伍建设，具体落实志愿者的招收、培训、督查及日常工作安排等；

一、职能科室工作职责

（3）与临床各科室协作，负责做好出院病人电话回访、函调等工作；

（4）协助门急诊部处理门急诊患者一站式问询接待、患者分诊导诊、预约挂号及医保咨询、病历首页书写、病假登记盖章、便民服务管理等工作；

（5）完成上级主管部门及医院领导交办的其他工作。

16、医保办公室工作职责

（1）根据苏州市医保的相关政策、本院的相关制度和规定，健全与基本医疗保险管理相适应的内部管理制度和相应措施，并进行检查和监督。

（2）建立医保协调管理网络，在分管院长的领导下，贯彻落实相关的医保规章制度。其组成形式可以由医保办牵头，临床业务科室负责人、科护士长、住院处、门诊收费处负责人，以及医务、药剂、信息、财务、物价等部门负责人组成的管理网络，负责定期对医保业务和医疗行为进行规范、协调、考核、监督，对门诊处方用药量、出院病历、出入院标准掌握以及出院带药等情况进行定期的自查、抽查、考核、监测和分析。

（3）严格执行卫生行政部门规定的各项医疗技术操作规范、病案管理和相关业务政策规定，合理检查、合理用药、合理治疗。

（4）负责医保日常工作，管理基本医疗保险门诊特定项目、特殊医疗的相关审批手续；采取措施杜绝如交通肇事、工伤、职业病、计划生育、性病等非医保支付费用的划卡结付；做好为参保病人提供医疗费用明细清单和医疗费用自费告知工作。

（5）落实医疗保险住院“总额预付”制，合理控制医疗费用过快增长，负责医院医保费用定期对比增长的原因分析，并制定整改措施。杜绝分解住院、挂名住院和推诿病人等医疗行为，控制并降低住院药占比、材占比、检占比，将医疗保险各项考核指标纳入医院综合目标考核管理体系中。

（6）做好医疗保险收费项目公示，公开医疗价格和收费标准。规范药品库、费用库的对照管理，规范一次性医用材料的使用管理。

（7）及时做好医保数据传送、医药收费项目的价格调整等工作，加强医院医保、信息、财务、物价部门与市社保中心相关部门的对口联系和沟通。

（8）定期组织医务人员学习医疗保险相关政策和业务操作，及时贯彻落实医疗保险有关规定，按照医疗保险政策规定和医疗规范指导检查各部门医疗保险执行情况。

（9）加强医疗保险政策的宣传、解释，及时妥善处理参保病人的投诉，努力化解矛盾，保证医疗保险各项工作的正常开展。

（10）接受上级领导对我院医保工作的检查和指导。

一、职能科室工作职责

17、科技处工作职责

（1）在院长与分管院长领导下，负责全院的科研管理工作，制定科技工作计划及有关制度，并组织实施；

（2）组织科研项目和专利的申请，科研成果的鉴定和科技成果奖的申报，做好科研项目的中期检查及结题验收工作；

（3）负责全院科研项目经费的分配、使用和管理工作；制定科研奖励条例； （4）负责医学会等有关学会工作的管理，组织安排各种科研学术交流活动；

（5）做好重点学科与院级科研机构（研究所、实验室、基地、中心等）的建设、评估、检查和管理工作；协助学校管理校级及以上科研机构的管理工作；

（6）负责《中国血液流变学》杂志的编辑、出版等管理工作； （7）负责临床科研项目及临床药物试验的伦理审查工作； （8）负责上述管理工作的档案材料收集与整理工作。

18、教育培训处工作职责

（1）在院长与分管院长领导下，负责安排全院各类人员的教育培训及研究生培养相关工作；

（2）组织继续教育项目的申报，制定全院在职人员的继续教育制度，包括住院医师规范化培训制度和院内项目培训制度并负责组织实施；

（3）负责在读研究生、进修医师的管理工作；

（4）负责全院的继续教育以及医务人员外出学习、参加学术会议的审核工作； （5）负责在院各类人员继续教育学分的管理审核工作； （6）负责各类教育培训基金的管理工作； （7）负责出版著作、发表论文的管理与奖励工作；

（8）根据教学、培训计划安排，组织相关业务活动的检查、评估、考核、总结，不断提高工作质量；

（9）负责上述管理工作的档案材料收集与整理工作； （10）完成领导交办的其它工作。

19、临床教学办公室工作职责

（1）在分管院长的领导下负责教学的日常管理工作。 （2）负责制订、修订所属专业本科人才培养计划。

一、职能科室工作职责

（3）负责系部每一学年专业课程的排课任务，并在每学期末将下学期教学日历及时发放到教研室、教师和所在班级及学生。组织实施相应的理论、见习、实习等教学实践活动。

（4）根据教学计划和教师、学生实际人数，认真作好各类教材的预订、购买和分发工作，以保证教学的正常需求。

（5）负责每学期教师教学工作量的统计，做到严格、准确、合理。

（6）负责相应课程的考试、考查的组织工作。负责试卷的审核、送印以及考场、监考人员安排和其它有关工作。

（7）根据学校规定负责教学过错、教学事故的初步认定和上报工作。

（8）负责学生的成绩管理工作，每学期末作好成绩统计工作，及时上报上级教学主管部门。

（9）负责学生重修的各项管理工作。 （10）负责教学课时津贴的核算与发放。

（11）负责配合教务处进行期中教学检查，及时了解和掌握教学方面的执行情况。 （12）负责各类教学奖项和高教研究项目的申报、报奖等工作。

（13）根据教务处审定下达的建设任务和要求，负责系部专业和课程建设工作。 （14）负责与校外实习基地的建设和联络工作。 （15）负责教学业务档案的管理工作。

（16）负责医院科室及教师的教学考核工作，协助医院人事处做好教师教学职称晋升工作，协助医院做好综合目标考核。

（17）完成领导交付的其他工作。

20、财务处工作职责

（1）正确贯彻执行各项财经政策，加强财务监督，严格财经纪律。财会人员要以身作则，奉公守法，对一切贪污盗窃、违法乱纪行为作斗争。

（2）合理组织收入，严格控制支出。凡是该收的要抓紧收回。凡是预算外的、无计划的开支应坚决杜绝。对于临时必须的开支，应按审批手续办理。

（3）根据事业计划，正确及时编制年度和季度的财务计划（预算），办理会计业务。按照规定的格式和期限，报送会计季报和年报（决算）。

（4）加强医院经济管理定期进行经济活动分析，并会同有关部门做好经济核算的管理工作。

一、职能科室工作职责

（5）凡本院对外采购开支等一切会计事项，均应取得合法的原始凭证（如发票、帐单、收据等）。原始凭证由经手人、验收人和主管负责人签字后，方能以据报销。一切空白纸条，不能作为正式凭据。出差或因公借支，须经主管部门领导批准，任务完成后及时办理结帐报销手续。

（6）会计人员要及时清理债权和债务，防止拖欠，减少呆帐。

（7）财务部门应与有关职能科室配合，定期对房屋、设备、家具、药品、器械等国家资产进行经常的监督，及时清查库存，防止浪费和积压。

（8）每日收入的现金要当日送存银行，库存现金不得超过银行的规定限额。出纳和收费人员不得以长补短。如有差错，由经手人详细登记，每月集中讨论，找出原因后报领导指示处理。

（9）原始凭证、帐本、工资清册、财务决算等资料，以及会计人员交接，均按财政部门的规定办理。

21、医学工程处工作职责

（1）凡属医疗、教学、科研所需的仪器设备，均由医学工程部统一负责采购、供应、管理和维修；化学试剂及实行注册证管理的医疗耗材，由医学工程部统一负责采购、管理。

（2）负责审核各科室提出的医疗仪器设备、器械、医用耗材的请购计划，组织汇编、制订采购计划。年度采购计划及大型设备提交医院设备管理委员会讨论并报请院务会审核决定，医学工程部根据院务会决定，按规定程序实施采购。

（3）关注及了解国内外医疗设备的技术发展和最新动态，及时了解临床科室的医疗仪器设备需求情况，承担全院医疗仪器设备的调研及技术论证工作，为医院医疗仪器设备的引进做好参谋，提供既能满足使用，又最大限度降低成本的采购方案，把好设备引进关。

（4）负责全院医疗设备的安装、调试及验收工作，包括提出环境设计要求、监督设备运输进院、设备开箱清点等工作，设备安装完毕后，与临床科室工作人员共同组织设备性能测试及验收工作，填写验收报告单并存档。

（5）积极指导临床应用，协助设备操作人员正确地使用各种功能，及时解决操作中遇到的问题。检查督促使用人员严格执行操作规程，发挥仪器设备的应有效能。

一、职能科室工作职责

（6）有计划地进行设备保养工作，切实地做好医疗仪器设备的维修保障等质量控制工作，树立一切“以病人为中心”的观念，积极主动地为临床第一线服务，提高设备开机率，保证医疗、教学、科研工作的顺利进行。

（7）各种需要维修的仪器，应填写申请单，送交医学工程部，由维修技术人员组织维修。维修人员平时应经常深入科室进行检修。

（8）医疗耗材仓库负责医疗耗材的保管、发放。仓库管理人员必须履行严格的出入库手续；按照器械的性质分类保管，要求账物相符。要注意通风防潮，保持整洁，防止损坏丢失。

（9）认真贯彻计量法，负责全院计量检测和检定工作，宣传计量法规，执行计量管理部门下达的计量工作任务。

（10）失去效能的各种器械，按照医疗设备报废制度，做好报废工作。大型设备的报废，应由设备管理委员会审核同意再报院务会。贵重仪器的报废、报损、变价、转让或无价调拨，由科室填写申请单，经有关部门审核后送院领导或上级主管部门批准后执行。

（11）负责医院医疗仪器设备的管理工作，根据医疗设备的管理要求和特性，建立并管理好设备档案，定期进行设备清查，做好大型贵重医疗仪器设备的经济效益分析等。

（12）完成医院领导交给的其它任务。

22、信息处工作职责

信息处由计算机中心和图书馆组成。信息处全面负责本院信息资源管理、处理、服务及信息化建设。为全院的医疗、教学、科研服务。

（1）在院长领导下积极主动地做好全院信息管理工作。

（2）贯彻医院总目标，严格遵守科室综合目标责任考评细则、岗位责任制、工作制度、规章制度。工作有计划、有落实、有检查。

（3）负责建立全院信息网络。组织、督促、检查医院信息网络系统的各项工作，加强计算机及网络设备的维护，制定网络安全措施，保证其正常运行。

（4）负责收集、整理、加工各种符合临床医疗、教学、科研所需要的印刷型、电子型的医学信息。

（5）对收集到的信息进行分类、排序、计算、比较、选择与分析等加工处理。将加工后的信息提供给有关部门，为临床医疗、教学、科研服务，为领导决策提供服务。并及时收集反馈信息。

一、职能科室工作职责

（6）具有强烈的事业心，高度的责任感，踏实的工作作风，尽职尽责做好本职工作，及时完成领导交给的各项任务。

（7）按照国家有关规定，做好信息的保密工作。

（8）严格劳动纪律，准时上班，不擅自离开工作岗位。有事必须请假，尽量不影响正常工作。

（9）发扬团队精神，团结协作，构建和谐科室。

23、保卫处工作职责

（1）负责医院政保工作，保持单位内部稳定。

（2）负责全院消防管理工作，消防设施的日常维护保养。 （3）负责道路交通、车辆管理，确保道路畅通。 （4）门卫管理工作。 （5）职工集体户口的管理。

（6）对职工、病员及陪客进行安全宣传教育。 （7）指导科室加强安全管理和采取防范措施。 （8）实施对医院重点、要害部位的治安保卫。

（9）建立健全各项安全规章制度，经常深入各部门督促检查。 （10）负责组织签订医院各科室治安、消防责任人责任书。 （11）定期组织有关部门进行安全检查，发现隐患及时落实整改。

（12）调解疏导单位内部纠纷、协助处理医疗纠纷，协助公安机关查处发生在内部的刑事案件和治安案件。

（13）负责兵役登记、征兵、民兵医疗救护队训练工作。 （14）维护医院正常治安秩序。

（15）执行上级机关交办的其它安全保卫任务。

24、高级诊疗体检中心工作职责

（1）科室人员在科主任的领导下，服从工作安排，团结协作，完成本职工作。 （2）按照客户的要求和有关规定内容，确定检查项目。

（3）严格遵守《各种体检手册》的相关规定，规范操作，防止差错事故，确保体检工作质量。

（4）检查中发现疑似严重疾病，应及时与客户、单位取得联系。

（5）各种检查记录及结果应及时收集、汇总，不得随意外泄，保护客户隐私。

一、职能科室工作职责

（6）严格执行医院消毒隔离制度，体检过程发现法定传染病应及时填写“疫情卡”，上报有关部门。

（7）保持体检场所整洁，卫生，物品放置有序，下班前例行水电等安全检查。 （8）热情对待来电来访，语言温馨、文明礼貌。

（9）确立全局观念，在工作中相互配合，努力协调好与相关科室人员的关系。 （10）严禁徇私舞弊，弄虚作假，确保体检结论正确、真实。

（11）体检报告一般不得随意改动，确需修改须由主检医生签名并盖公章。 （12）认真做好体检报告的咨询及解读工作。

（13）上班不准从事任何与工作无关的活动，不得串岗离岗。 （14）服饰规范、整洁，提倡淡妆上岗。 （15）遵守医院劳动纪律，不迟到，不早退。

（16）每月召开科会一次，传达医院周会精神、组织政治学习、业务学习和科内工作商讨。每两周召开小组会一次商讨每阶段体检具体工作。

（17）严格休假制度，遵照医院人事处相关规定执行。遇特殊情况，至少提前一天向科主任或副主任请假，以便合理安排工作。

25、后勤服务中心工作职责

（1）在分管院长领导下负责总务、膳食、维修、物业管理等日常工作。负责全院水、电、气及物资、物品的供应。道路及通讯的畅通和汽车运输正常运行。并负责全院房屋的管理和院容院貌的整洁。

（2）牢固树立面向临床、教研、病人、职工的思想，改善服务态度，提高服务质量，积极完成各项工作指标，行政查房每月１次，病人、职工满意度≥90％。

（3）经常督促下属班组，认真履行其岗位职责，发现问题，及时处理。 （4）提出年资金预算计划，开源节流。

（5）统一负责相关物资、物品的采购、调入、供应和管理。全面做好成本核算，加强零星修缮的核算与管理，完善采购、维修等各类招投标工作。

26、基建办公室工作职责

（1）认真贯彻执行党和国家有关基本建设的方针、政策、法律和条例。

（2）根据医院发展的总体规划，在主管领导的领导下，会同有关部门编制年度基建计划并参与全院总体建设规划的编制工作。

（3）负责组织实施省卫生厅及上级有关部门批准的年度基建计划（包括改建、扩建、

一、职能科室工作职责

加固工程等）。

（4）根据医院的总体建设规划，组织、安排零星基建和道路的建设工作。 （5）负责新建项目建筑用地的征购工作。

（6）积极做好招标工程预、决算审计前的准备和工程财务结算工作。

（7）负责组织或委托医院新建、改建（扩建）和加固项目的勘察（包括测量）、设计工作。

（8）负责编制竣工图纸及技术资料的整理、存档和保管利用工作。 （9）负责编制整理物资年度计划并组织采购、供应和管理工作。 （10）积极认真地做好院领导决定和交办的有关工作。

27、工会办公室工作职责

（1）在院党委的领导下，依照《工会法》领导工会委员一班人积极开展工作，组织制定工会计划，定期检查、总结、汇报。

（2）执行党的路线、方针、政策，围绕医疗中心工作，配合党政有关部门，向职工进行职业道德、爱国主义、共产主义及法制教育，提高职工思想素质。发挥主人翁的作用，积极参与医院各项工作的管理和民主决策，协助医院党政有关部门开展好各项工作。组织和带领全院职工为完成党委和院长制定的目标努力工作。

（3）经常向工会会员进行会员权利和义务的教育，深入基层、调查研究，及时反映职工对医院工作的合理化建议，供领导决策参考。健全工会组织网络，实施每年一次的工会干部培训。

（4）建立职工代表大会报告制度，医院重大问题按规定提交职代会审议，认真落实职工代表提案工作，按期召开执委会。

（5）推进民主管理，完成职代会交给的任务，努力协助有关部门办好职工福利，为职工排忧解难，尽职尽责为职工办好实事。

（6）热情接待职工来访，做好调解、疏导工作。维护职工正当权益，主动关心群众疾苦，热心细致调解职工纠纷，调解成功率达85%以上，配合有关科室做好伤、病职工的慰问和职工病故的善后工作。

（7）有组织有计划地开展有益于女职工身心健康的文化体育活动。对女职工实行特殊的劳动保护，定期为女职工进行身体检查，落实各项特殊保护措施。

（8）抓好工会自身建设，广泛开展各项文体活动，增强职工身体健康，积极开展医

一、职能科室工作职责

院文化建设，提高医院职工凝聚力。文体活动4—5次/年，争创先进“职工之家”。

（9）严格遵照工会财务开支的规定，加强工会财务工作，工会费收交及时，收交率达95%以上，收好、管好、用好工会经费，定期报告和公布经费收支情况，做好财产物资的登记和管理。

（10）完成党委及院领导临时交办的任务。

28、团委工作职责

（1）建立健全团的各项制度，并严格按照规章制度进行工作。

（2）组织团员和青年学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，贯彻党的基本路线、方针和政策，学习现代科学、文化、业务知识。

（3）贯彻执行上级团委和医院党委的各项指示和决议，充分发挥团员的模范作用，在卫生事业改革中，发挥共青团生力军和突击队的作用。

（4）宣传、执行党和团的指示和决议，充分发挥团员的模范作用，团结、带领青年努力完成政策，学习科学、文化和业务。

（5）了解和反映团员和青年的思想、要求，维护他们的权益，关心他们的工作、学习、生活。组织开展符合青年特点，寓教于乐的文化、娱乐、体育活动。

（6）积极做好团费的收缴和管理工作，办理超龄团员离团手续，表彰先进，执行团的纪律，推荐优秀团员作为党的发展对象。

（7）对团员进行教育和管理，健全团的组织生活，开展批评与自我批评，监督团员切实履行义务，保障团员的权利不受侵犯。

29、离退休办公室工作职责

（1）认真贯彻落实党和政府对离退休职工的有关政策和规定，结合医院实际情况，拟定具体实施办法和细则。

（2）认真做好每年的经费预算，并按相关政策及医院规定的经费指标，合理安排好各项经费使用，讲究实效、注重节约。

（3）办好老年活动室，积极开展丰富多采、健康有益的各类活动，丰富离退休职工的精神文化生活。

（4）及时探望、慰问生病住院的离退休职工，定期走访慰问孤寡老人、无子女老人、住福利院、护理院老人，关心他们的身体、生活情况，尽量给予更多的帮助。

（5）组织好老年节、春节等重大节日的庆祝慰问活动。

一、职能科室工作职责

（6）做好离退休职工政治思想工作，重视离退休党员的政治活动。

（7）安排好离退休工作的通报会、座谈会和各类兴趣小组的活动，听取离退休职工对医院各项工作的建议和意见。

（8）关心退协的组织建设和思想建设，注重发挥退协在自我教育、自我管理、自我服务等方面的作用。

（9）认真做好已故离退休职工的丧事善后处理事宜。

（10）积极参加省卫生系统老年体协及市退教协会组织的各项活动。 （11）认真执行医院党政领导交办的有关离退休工作的各项事宜。

30、党总支工作职责

（1）在党总支委员会集体领导下，负责召开党总支委员会议和党员大会，主持党总支的日常工作。

（2）传达、贯彻上级党组织的决议、指示，及时向党总支党员大会和上级党组织报告工作。

（3）提出党总支工作计划，布置、检查、督促党总支和所属各党支部的工作。 （4）抓好下属党支部的思想、作风、组织建设，检查督促各支部做好对党员的教育管理工作和发展党员工作。

（5）检查党总支和所属各党支部工作计划、决定和上级决议的执行情况。

（6）配合做好本部门干部的教育、管理工作及相关人员的政治审查工作。 （7）深入实际，联系群众，经常听取党员、群众的批评和建议，关心党员、职工的思想、工作、学习和生活，做好经常性的思想政治工作。

（8）参与本部门重要问题的讨论和研究，积极支持行政负责人的工作，协调本部门党政工团和民主党派等方面的关系。

（9）抓好党总支的自身建设，充分发挥党总支委员会的集体领导作用。

（10）做好上级组织布置的其它工作。

二、工作人员岗位职责·管理类

二、工作人员岗位职责

（一）管理类

1、院长办公室主任岗位职责

（1）全面主持院长办公室工作，负责全院的行政管理，院长公务活动安排，办理院长日常事务工作。

（2）围绕医院中心工作，广泛收集各方面信息，为领导决策提供真实可靠的依据，当好院领导的参谋助手。

（3）负责组织起草全院性的工作计划、总结等有关文字材料，以及以医院名义发出的各项决议、决定、规划等。负责发布各项行政规定、通知和通报。

（4）负责批转上级来文、审核院行政发文和对外发布的文字材料。

（5）在院长的领导下，了解、检查和督促医院行政会议决议、决定的落实情况，做好综合协调工作。

（6）负责全院重要活动安排和工作安排，医院大事记和年鉴材料等。

（7）负责医院对外联络发展工作和组织、安排上级机关、兄弟单位和国（境）外来宾来访接待工作。

（8）负责院长办公室的日常管理工作。

（9）做好院长办公室人员的思想政治工作和考核工作。 （10）完成院领导交办的其它工作。

2、创建发展办公室常务副主任岗位职责

（1）在院长、分管院长、院长办公室主任的领导下，主要负责医院评审与复核评价、优质医院创建等工作。

（2）负责等级医院评审、创建优质医院工作的计划、协调和监督实施。

（3）负责平安医院、无烟医院、健康单位、院务公开、十二五发展规划的制订和实施、江苏省医院协会等各项工作的协调、考核与监督工作。

（4）配合院长办公室积极发挥医院品牌效应，加强和推进我院与外单位的组织与发展工作。

（5）深入各部门及科室调研，了解和掌握情况，及时向院长、分管院长提出医院创

二、工作人员岗位职责·管理类

建、发展的建设性意见，做好院领导的参谋助手。

（6）领导创建发展办公室人员围绕创建工作，加强思想理论学习，提高主动服务意识。

（7）完成院领导及院办主任交办的其他工作。

3、党委办公室主任岗位职责

（1）主持党委办公室全面工作，积极组织实施并完成院党委交办的各项工作。 （2）负责组织安排院党委各类会议、重要活动。认真做好院党委会、党务工作例会等会务工作。

（3）根据院党委的工作要求，做好党务职能处室和相关职能部门的综合协调工作。 （4）根据院党委的部署，负责起草院党委工作计划和总结及相关文件。

（5）坚持“十六字”方针，做好医院七个民主党派及侨台联的工作。定期组织召开座谈会，通报医院改革与发展情况，协助上级组织、统战部门和市民主党派做好推荐、考察、发展、培养工作及政协、人大换届改选工作。

（6）认真贯彻落实厅直单位综合目标管理责任制，营造良好的宣传文化氛围，带领办公室全体同志做好对内对外宣传工作、统一战线、文化建设和文明创建工作。

（7）热情做好上级党委和兄弟医院党委来访接待工作。 （8）完成院党政领导临时交办的其他工作任务。

4、人事处处长岗位职责

（1）在医院领导的领导下，根据人事工作政策、制度以及上级文件精神，负责医院的人事管理工作。

（2）负责人事处各岗位的工作安排和协调，检查和督促人事处各级人员履行本岗位职责。不断提高人事处工作人员的职业道德、业务水平、服务质量等综合素质。

（3）根据医院发展趋势，制订机构编制和年度进入计划，参加各类人才招聘会，具体负责组织医院考核面试会，严格考核、择优录用各级各类人才和毕业生。

（4）组织对新职工进行岗前教育和培训工作。根据各类职工的培养计划，协助有关部门，做好在职职工的继续教育工作和研究生的报考工作。

（5）做好与市人才交流中心的聘用人员的租赁工作。在相关部门的协助下，做好聘

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二、工作人员岗位职责·管理类

用合同制人员的岗位聘用、管理、考核、续聘和解聘等工作。

（6）配合医院领导做好临床医技科室正副主任、教研室正副主任、护士长的选拔、考核、使用、培养、奖惩等管理工作。

（7）在医院职称领导小组的领导下，全面负责各级各类专业技术职务的定级、晋升、聘任、续聘、解聘等工作。

（8）按照干部管理权限，负责职工的考核、培训、奖惩工作；职工的聘用、调动、离休、退休、内退、辞职等工作。

（9）贯彻人事劳动政策，负责全院职工的工资调整，劳动福利的审核及有关费用的发放工作。督促做好全院工作人员的考勤管理工作。

（10）做好各类人才工程的选拔、培养、考核的管理。做好因公、因私出国人员的管理工作。

（11）按照管理权限，负责所管辖职工人事档案的收集、整理、归档工作，建立健全档案制度。做好人事保密工作。

（12）完成领导交办的其它有关工作。

5、组织处处长岗位职责

（1）根据上级组织部门要求，结合医院中心工作，提出全年工作任务，完成年度工作总结。

（2）协助党委认真做好中层干部考察考核、选拔使用、竞争上岗等工作。加强对中层干部的教育与管理工作。协助省、市、苏大党校做好干部管理及青年骨干教师的教育与培训工作。

（3）不断探索新时期党建工作的新路子，开展形式多样的党内活动，以民主评议党员工作等为载体，切实加强对党员的教育与管理。坚持“三会一课”制度，全年两次制定党内学习计划。每两周安排一次组织生活。

（4）积极开展“争先创优”活动，每两年开展一次评比“先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党支部书记、优秀党务工作者”活动。

（5）负责党员发展工作。按照组织发展“十六字”方针及组织程序，严格把好发展党员“入口”观、预备党员转正关。每年两次制定党员发展计划。督促各党总支抓好入党积极分子的教育管理工作。协助苏大党校做好入党积极分子的教育培训工作。

（6）认真做好全院党员党费的收缴、管理和使用工作，做到每半年一次将党费的收缴、管理、收支和使用情况，书面报告上级党组织和向全院各党总支公布，接受监督。

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二、工作人员岗位职责·管理类

（7）认真负责地完成上级党组织布置的各项任务。做好党组织、党员、干部情况统计季报、年报工作和文件、资料归档工作。

（8）认真及时做好党员调进调出组织关系的转接工作及院内各支部之间党员流动的转移和联络工作。

（9）认真做好入党、出国党员及有关干部的政审、鉴定工作和来函来访外调函调工作。

（10）协助有关部门做好离退休干部工作。

（11）完成上级党组织和医院领导临时交办的其他工作。

6、纪监审办公室主任岗位职责

（1）在苏大纪委、医院党政领导下，积极组织协调全院党风廉政建设、行风职业道德建设工作以及各项内外部审计工作，认真贯彻落实上级纪委及医院党政下达的各项纠风工作任务、措施。

（2）根据不同时期、不同任务要求，逐步完善党风、行风建设的各项制度，加强廉政风险防控，构建长效机制，利用院党风、行风建设组织网络，加强对全院科级及以下各类人员的监督管理工作。及时做好年度纪检、监察、审计工作总结、工作计划，建立健全工作台帐。

（3）配合党委，经常对党员进行党纪教育以及对全院医务员工的法律法规、行风职业道德教育，变事后监督为事中、事前监督，预防在先，防治在前，切实保护好党的各类干部。

（4）认真细致做好全院出院病人满意度函调工作。

（5）协助党委定期进行医德医风查房、召开院外监督员会议及医患沟通座谈会。 （6）热情接待来访。认真负责调查处理投诉、举报信件，查处科级党员干部以及医院工作人员违反党纪、法规案件，做到件件有落实，有结果，有反馈。

（7）负责组织协调本院各项经济合同的审计工作，监督本单位严格执行审计法规和审计准则，严格执行国家财经法规制度。

（8）办公室副主任要协助主任开展各项工作。

7、医务处处长岗位职责

（1）在分管副院长领导下，主持医院医疗质量管理工作。 （2）拟订医院医疗质量管理工作计划、实施方案，并组织实施。 （3）制订医疗过程中各环节质量管理的相关制度和规定，并组织落实。

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二、工作人员岗位职责·管理类

（4）监督、检查临床科室医疗核心制度、诊疗常规的执行情况，以保证医疗质量。 （5）组织和指导医疗新技术、新疗法的论证、立项和开展，不断提高全院医疗工作的整体技术水平。

（6）协助医院各科室积极开展社会合作，推动医院业务拓展。

（7）组织安排院内外会诊和公共卫生事业突发事件的组织、协调、处理，并制定相应的预案。

（8）调查医疗差错和事故并向分管院长提出处理意见。 （9）规范抗菌素的使用，加强对麻醉药品的管理。 （10）负责组织和协调处理急、危、重病人的抢救上作。 （11）组织并管理国家级、省级、市级临床重点专科。 （12）与信息处共同管理全院病案质量。 （13）组织执业医师考试。

（14）派遣、组织医务人员下乡支农、执行卫生行政部门的指令性医疗任务。 （15）指导社区卫生处工作。

（16）完成上级交办的其它临时性工作。 （17）组织处内人员政治和业务学习。

8、医务处（医患沟通办公室）主任岗位职责

（1）在医务处处长的领导下，负责医患关系的全面工作。

（2）负责全院的医患沟通相关工作，教育全院医务人员顺应现代医学模式的转变，树立以人为本的服务理念，架起医患双方理解、信任和合作的桥梁。

（3）负责制定全院医患沟通方案，指导医务人员履行应尽的义务，维护患者平等、知情、自主选择等权力，使医方和患方共同承担医疗风险。

（4）深入科室了解和掌握医患沟通情况，对一些纠纷隐患要及时向各科主任、护士长指出，并针对科室情况提出整改意见。

（5）参加医疗事故、差错的调查核实工作，配合医务处处长做好组织专家讨论及申请医疗事故鉴定的程序准备工作。

（6）负责接待处理和医疗有关的来信来访，对前来投诉的病人做好耐心、细致的解释工作，并做到件件有处理，事事有回复。

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二、工作人员岗位职责·管理类

（7）在分管院长直接领导下，在科主任和相关职能科室领导的共同努力下，按医院医疗纠纷处理规定，负责处理医疗差错事故和医疗纠纷，及对医疗差错事故和医疗纠纷调查材料的收集，安排组织鉴定，提出处理意见，并协助做好相关工作。

（8）配合医务处、教育处等相关行政处室，抓紧对全院职工对相关法律文件的学习培训，定期进行问卷考核，并做到考核有记录、与晋升挂钩。对医疗纠纷中的责任人按医院有关规定考核处理。

（9）对医疗纠纷中的责任人按医院有关规定考核处理。

9、医务处（社区卫生处）处长岗位职责

（1）在院长和分管院长的领导下，尽力完成社区卫生处工作职责，全面负责社区卫生处行政管理和业务指导工作。

（2）根据上级要求和医院实际情况制定各项规章制度、拟定工作计划，经院长批准后组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。

（3）建立健全各类台帐，指导下属汇编成册。

（4）加强学习，提高管理和业务水平，负责全院相关社区卫生处工作内容的培训管理工作。

（5）加强《传染病防治法》等各种法律法规的学习和宣传，做好医院传染病疫情、慢病、肿瘤及医院死亡病例死因（死亡医学证明书）报告的管理。

（6）做好院内外健康教育与健康促进工作的协调联系管理。

（7）负责医院职工的保健工作。包括职工体检申请职工和子女医药费及学生医疗保险费报销审批、病假与哺乳假审批等管理工作。

（8）加强横向联系，建立健全医疗卫生网，支持社区健康教育、社区卫生、妇幼保健、预防接种、慢病防治、康复、双向转诊等各项管理工作。

（9）完成领导交给的其他任务。 （10）副处长协助处长工作。

10、应急办公室主任岗位职责

（1）根据医院及医务处的整体工作，按照相关政策、制度以及上级文件精神，全面负责应急办公室管理工作。

（2）负责制定应急办公室的各项规章制度及发展规划，督促本部门人员履行岗位职责，不断提高工作绩效；

（3）建立可持续发展的管理体制，保障应急处置工作所需的人才、技术、设备、物

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二、工作人员岗位职责·管理类

资、信息等；

（4）负责督促、落实具体工作，重特大突发事件、国内外突发事件的紧急医学增援任务等工作，保证应急工作的顺利开展；

（5）完成领导交办的其他工作。

11、医院感染管理科主任岗位职责

（1）在主管院长及医院感染管理委员会领导下、负责本科的业务与行政管理工作； （2）制定全院医院感染预防与控制计划，并负责贯彻落实、总结考评； （3）及时掌握有关医院感染信息，对本医院监测结果，定期分析总结与反馈； （4）对医院感染管理工作不足提出改进意见，并协调全院医院感染管理工作； （5）组织贯彻实行有关医院管理政策及法规； （6）负责全院医院感染知识培训；

（7）对发生重大医院感染事件要立即亲临现场，提出调查方案和有效控制措施，并及时上报；

（8）结合临床实际开展教学和科研工作。

12、床位管理监督处处长岗位职责

（1）在院领导的领导下，处长全面负责本院床位管理监督的各项工作。

（2）拟定本年度业务工作计划和实施方案，经院领导批准后，组织实施，定期督促检查，按时总结汇报。

（3）负责组织检查落实床位管理监督各项工作的正常运行，按时完成各种统计报表，回收、整理、保存、利用有关资料，及时传递医院信息。

（4）组织全院床位信息，及时收集、传递院内外有关信息，综合上报领导，为领导决策提供依据，为临床医技科室提供医疗技术新进展情况。

（5）认真履行管理职能，敢于善于管理。组织本部门人员的政治理论、专业技术及管理知识的学习，运用先进的管理方法和经济手段，科学合理使用人力物力和财力，提高办事效率。教育本部门工作人员自觉遵纪守法，严格执行各级各类岗位职责和规章制度。

（6）有强烈的事业心和政治责任感，爱岗敬业，无私奉献，以身作则，团结带领本部门全体人员保质保量，创造性地完成本部门职责范围内的工作任务及上级领导交办的其他任务。

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二、工作人员岗位职责·管理类

13、护理部主任岗位职责

（1）拟定年度护理工作计划，并组织实施、评价、总结和反馈。 （2）按月实施计划，有督查，有反馈。

（3）科学合理地分配和利用护理人力资源，负责院内护理人员的任、调、奖、惩工作。参与制定护理人力资源开发和人员管理方面的策略方案。

（4）负责组织修订和完善护理常规、技术操作规程和质量标准。制定各级护理人员的岗位职责与护理制度，并指导、督促执行。

（5）定期组织检查和评价全院护理质量，有计划、有针对性地组织对院内各专科危重、疑难、甲类手术、死亡病例进行护理查房、会诊和病例讨论，保证护理质量持续改进。

（6）负责拟定在职护士继续教育及培训计划，组织全院护理人员的专业培训、考核。指导实习、进修人员的临床教学工作。

（7）定期组织召开护理安全工作会议，对护理差错事故及时进行分析处理。 （8）保持与其他部门间的协调与沟通，解决与护理工作相关的问题。 （9）组织护理科研计划申报、立项及护理新技术的推广工作。

（10）负责对护理用具和设备、物资的品质及先进性的调研，审核各护理单元提出的有关护理用品报批计划和使用情况。

14、门急诊部主任岗位职责

（1）在院长和分管院长的领导下开展工作，并负责拟定门急诊工作计划。 （2）加强门诊管理，改善服务态度，简化手续，方便群众，努力消除“三长一短”现象，并有相应措施。

（3）制定和贯彻门急诊工作规范，经常深入门急诊各诊疗场所，定期对服务窗口检查、督导。

（4）做好门急诊上传下达工作，主持召开门急诊工作会议，协调各科关系，分析与解决门诊各科存在的问题，不断总结提高。

（5）督促门诊各科室的正常运转，按需调配门急诊力量，保持门急诊功能全面，秩序良好。组织调配门诊各科做好咨询分诊、绿色通道等工作，不断探索流程改革。

（6）负责门急诊大厅管理，即时掌握大厅动态，及时反馈有效信息。

（7）负责门急诊全面质量管理，重视门急诊医疗安全，按等级医院标准，定期组织检查、督促、考核、反馈和奖惩，减少杜绝医疗差错事故的发生。

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二、工作人员岗位职责·管理类

（8）加强急诊科建设，严格执行急诊首诊负责制。开辟绿色通道，加强院前急救，缩短急救病人到院后的医疗、抢救和转送流程。

（9）负责门急诊各类纠纷的调查处理，并对违规违纪的行为，按章提出相应处理意见，定期通知相应部门统一执行。

（10）完成领导交办的其他工作任务。

15、门急诊部患者服务中心主任岗位职责

（1）根据医院的整体工作，按照相关政策、制度以及上级文件精神，全面负责中心管理工作；

（2）负责制定中心各项规章制度、各类岗位职责，督促中心人员履行岗位职责，不断提高工作绩效；

（3）负责中心各项工作的安排，与相关部门协调开展工作；

（4）负责督促、落实具体工作，如患者投诉举报、志愿者服务、病人电话回访，一站式问询接待服务等工作，保证中心各项工作的顺利开展；

（5）完成领导交办的其他工作。

16、医保办公室主任岗位职责

（1）在分管院长的领导下，负责全院医保的管理工作。

（2）负责各级医保政策及各地相关规定在医院的宣传和贯彻落实。 （3）起草制定全院医保工作流程和管理规定，并组织实施。

（4）深入临床科室，进行医保工作查房、检查，监督临床科室为参保患者合理诊断、合理治疗并提供优质的医疗服务。

（5）协调处理医院各科室在执行医保政策中出现的问题，并做好与各级社保管理部门的联系，促进医院医保工作良好运行。

（6）负责定期分析本院医保费用增长的原因，并制定相应措施。

（7）负责医保结算工作的管理及日常工作开展，定期指导、检查各项工作落实情况。 （8）负责与各级社保经办机构和商业保险公司商谈有关双方合作事宜，签订定点医疗机构服务协议书，协调处理双方争议。

（9）负责各地医保患者医疗费用和基金报销费用月报表的审核及安排按时上报，定期掌握医院垫付资金的回拨情况。

（10）组织并实施本部门对临床科室医保工作的监管、考核及情况反馈。 （11）完成领导交办的其他工作。

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二、工作人员岗位职责·管理类

17、科技处处长岗位职责

（1）在分管院长领导下，负责全院的科研工作管理及院级科研机构的管理工作，制订医院科研发展规划，并落实执行情况。

（2）配合分管院长搞好重点学科建设和重点人才培养等工作，保持医院特色，发扬优势，增强竞争能力；了解各研究所、实验室的工作情况，做好协调工作。

（3）组织科研项目及科技成果申报，并负责科研项目经费使用的管理及支出报销审核。

（4）上通下达科研信息情报，将上级有关部门的科研信息及时传达给科室，同时将各科室的研究动态反映给上级主管部门，积极争取支持，使医院在激烈的科研竞争中站稳脚跟，不断发展。

（5）增强本科室人员凝聚力，提高工作效率。

18、教育培训处处长岗位职责

（1）在分管院长领导下，负责领导全处工作。

（2）制订医院职工继续教育、住院医师规范化培训、研究生培养、人员外出培训等发展规划，落实执行情况。

（3）做好国家级、省级继续医学教育项目管理，制定全院职工继续教育年度计划，审核全院职工继续教育学分达标情况。

（4）做好住院医师规范化培训管理工作，加强过程管理、强化培训考核，提高住院医师培养质量。

（5）配合苏州大学做好研究生教育管理工作。

（6）负责教育培训处管辖范围内所有经费支出报销审核，包括参加学术会议和职工培养等申请的审批。

（7）增强本科室人员凝聚力，提高工作效率。

19、教学办公室主任岗位职责

（1）在分管院长的领导下，全面负责和统筹办公室日常工作，拟定办公室年度工作计划，做好年度工作总结。

（2）全面负责办公室人员的思想和组织建设，不断提高办公室工作人员的整体素质和业务水平，督促办公室各类人员切实履行岗位职责。

（3）严格执行财务制度，协助系领导管理使用各项业务经费，负责各类教学仪器设

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二、工作人员岗位职责·管理类

备添置及教学津贴发放的审核，负责办公室各类经费预算工作。

（4）负责对各类教学人员晋级、奖惩的考核。 （5）定期检查临床教学工作，督促提高临床教学质量。 （6）完成领导交办的其他工作。

20、财务处处长岗位职责

（1）严格执行国家各项会计法规和会计制度，遵守财经纪律，具备良好的会计职业道德水平。

（2）熟悉与医院体制改革相关的各项政策法规，组织制定、落实旨在提高医院财务管理和会计核算水平的内部规章制度。

（3）按照《医院财务管理制度》组织开展日常财务管理工作。 （4）按照《医院会计制度》组织开展日常会计核算工作。

（5）按规定程序组织开展医院年度预算的编报工作，落实分解下达的预算指标，控制预算指标的执行并按规定程序申请调整、追加预算指标。

（6）组织开展医院年度财务决算工作。 （7）组织开展医院月、季、年度财务分析工作。

（8）负责医院医疗服务项目收费、药品收费管理，促进医院协调发展。 （9）组织开展院、科两级全成本核算工作。 （10）组织医院各级会计人员参加继续教育。

21、医学工程处主任岗位职责

（1）在院长的领导下，负责领导本部门的各项工作，包括本部门近、远期的发展规划，执行医院的各项发展计划；

（2）了解、熟悉国家的相关法律、法规和政策；

（3）负责做好与其它职能部门和临床医技科室之间的协调工作，及时解决一些属于本部门职责范围内的实际问题，重大事件及时向院长请示、汇报；

（4）负责组织全院医疗设备、器械、卫生材料的采购、供应、管理、维修工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行；

（5）审查各科室提出的医疗仪器、器械的请领计划，组织有关人员汇编，制订采购计划，报请设备管理委员会和院务会审批后实施；

（6）了解、检查各科室对医疗器械的需要和使用、管理情况，做好合理供应和调配，发现问题及时处理；

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二、工作人员岗位职责·管理类

（7）组织有关人员对购置、调拨的国内、外贵重仪器设备进行验收鉴定工作，组织建立贵重仪器管理和使用制度，督促使用人员严格执行操作规程，发挥仪器应有效能；

（8）负责本部门的业务培训，管理本部门人员的工作、思想情况，做好思想工作，并向院长提出晋升、奖惩的意见；

（9）保持与临床各医技科室的沟通，既尽量满足临床需要、也要尽可能节约资金。

22、信息处处长岗位职责

（1）在院领导的领导下，全面负责本院信息资源管理、处理、服务及信息化建设。为全院的医疗、教学、科研服务。

（2）拟定本年度业务工作计划和实施方案，经院领导批准后，组织实施，经常督促检查，按时总结汇报。

（3）负责组织检查落实网络正常运行，按时完成各种统计报表，回收、整理、保存、利用有关资料，及时传递资料信息。

（4）组织全院信息网络，及时收集、传递院内外有关信息，综合上报领导，为领导决策提供依据，为临床医技科室提供医疗技术信息服务。

（5）认真履行管理职能，敢于善于管理。组织本部门人员的政治理论及管理知识的学习，注重知识更新，运用先进的管理方法和经济手段，科学合理使用人力、物力和财力，提高办事效率。教育本部门工作人员自觉遵纪守法，严格执行各级各类岗位职责和规章制度。

（6）注重人才培养，积极创造条件，有计划地安排专业人员参加继续教育培训，努力提高各类人员的政治素质和业务素质。

（7）有强烈的事业心和政治责任感，爱岗敬业，无私奉献，以身作则，团结带领本部门全体人员保质保量，创造性地完成本部门职责范围内的工作任务及上级领导交办的其他任务。

23、保卫处处长岗位职责

（1）在院长、院党委领导下，负责全院人民武装、安全保卫工作和消防工作。 （2）负责分管医院政保和消防工作，以及保卫科内勤工作。

（3）认真贯彻执行《江苏省企业事业单位治安保卫工作条例》和《国有企业治安保卫工作暂行规定》。

（4）负责消防安全管理工作，严格执行消防重点单位“十项标准”，全面贯彻落实《消防法》。

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二、工作人员岗位职责·管理类

（5）负责制订医院人武、消防、安全保卫工作计划，经院领导批准后，具体组织实施，按期总结汇报。

（6）负责制订医院“重点要害”部位的安全保卫制度，经常深入各部门督促检查。 （7）负责医院治安（消防）工作承包责任书、保险箱保管责任书、仓库保管员责任书、护士长责任书的签订工作。

（8）对外包安保物业公司进行业务指导和工作考核。

（9）负责对治安和消防工作的领导，维护医院秩序，保证医疗、教学、科研工作的正常进行。

（10）负责安全设施、器材的管理，经常组织检查运行情况和器材的完好情况，定期组织维修保养。

（11）负责指导门卫、交通工作。

（12）调解疏导单位内部纠纷、医疗纠纷，协助公安机关查处发生在内部的刑事案件和治安案件。

（13）经常分析医院安全保卫工作情况，发现隐患及时采取防范措施和落实整改，发生案件及时报告并组织人员保护现场，密切配合公安机关进行侦破工作。

（14）加强科学管理，依法管理，推行目标管理，岗位责任制，组织所属人员学习安全保卫知识，不断提高政治、业务素质和工作能力，定期进行考核奖惩。

（15）经常在全院有计划、有目的地进行防火、防盗、防爆炸、防破坏、防诈骗、防窃密、防治安灾害事故的安全教育工作。

（16）负责涉外活动的安全工作。

（17）做好兵役登记、征兵、民兵医疗救护队训练工作。 （18）负责与相关政府职能部门搞好共建。

（19）每月夜间12：00后来院查岗不少于4次，按科室排班进行休息日值班，并做好值班、查夜记录。

（20）执行上级领导交办的其它有关工作。

24、高级诊疗体检中心主任岗位职责

（1）在分管院长领导下，负责本中心的全面领导管理工作。 （2）负责制定本中心工作计划，监督检查、总结工作。 （3）负责体检工作安排组织落实。

（4）负责本中心在职职工考核及外聘人员的聘任工作。

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二、工作人员岗位职责·管理类

（5）负责中心内部及相关科室人员间的联系协调；负责与体检客户的联络沟通工作。 （6）负责组织本中心医务人员的政治和业务、技术学习，努力提高体检质量。 （7）完成医院领导交办的其他工作。

25、后勤服务中心主任岗位职责

（1）在院长领导下，负责后勤服务中心工作。

（2）拟定后勤工作计划，编制后勤年度预算，组织实施。

（3）定期召开后勤中心工作会议，掌握中心各项工作进展，负责督促检查总务、维修、膳食、物业管理等各项工作实施情况。

（4）负责中心所有经济管理，预决算、采购、招投标、财务审查、报核，按计划和规定控制中心的各项财务支出。

（5）努力改善就医环境。做好全院绿化、亮化、清洁卫生和各项后勤保障的评估、奖惩。

（6）做好中心的防火、防盗等各类安全工作。

（7）加强全院范围内的沟通、协调。开源节流、履行节约。 （8）负责各部门负责人及科室人员的聘用、考核。

（9）加强后勤信息化、科学化、人性化、专业化管理，力争为医、教、研一线提供优质、高效的后勤保障与服务。

（10）组织中心所属人员参加各类培训，提高各类人员的业务素质和管理水平，开展以病人为中心的思想教育，积极、主动为医疗、教学、科研一线提供优质服务。

26、基建办公室主任岗位职责

（1）在院长和分管院长的领导下，全面负责医院基建工作，树立为临床、教学、科研服务的思想。

（2）主持制定本办的岗位及职数、岗位职责、上岗条件、规章制度等文件，并负责本处人员聘任和组织考核工作。

（3）担任各工程项目的总负责；做好工程质量、进度、安全、投资的监督检查管理工作；主持工程项目的开工、竣工及各项验收工作。

（4）科学合理地进行基本建设的总体规划，并认真做好基建项目的预算、审批、图纸设计、招投标、工程质量等工作。

（5）定期召开基建工作会议，通报基建工作情况，解决有关事宜。

（6）负责本办的自身建设，组织全办人员学习政治和业务知识，提高全办人员的政策水平和工作能力。

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二、工作人员岗位职责·管理类

（7）负责与各相关业务、职能部门的协调工作。 （8）完成院领导交办的其他任务。

27、工会主席岗位职责

（1）在上级工会和院党委的领导下，依照工会法、遵循民主集中制原则，领导工会委员一班人，正确贯彻执行党的方针、政策。健全工会组织网络，组织每年一次的工会干部培训。每年度初制定工会工作计划，年末做好工作总结，定期向会员汇报工作，遇重大问题应及时向党组织和上级工会请示汇报。

（2）根据工会的性质和任务，抓方向、讲原则，做好思想政治工作，全面领导、协调检查各部门（包括工会小组）的工作。围绕医疗中心工作，配合党政有关部门，积极参与医院各项工作的决策和民主管理，组织和带领全院职工为完成党委和院长制定的目标努力工作，并完成党委、院领导临时交办的任务。

（3）经常向工会会员进行权利和义务的教育，深入基层、调查研究，倾听和集中群众的意见与要求，及时反映职工对医院工作的合理化建议。对职工进行职业道德、爱国主义、共产主义及法制教育，提高职工思想素质，鼓励职工发挥主人翁的作用，为医院的改革和发展献计献策。

（4）维护职工合法权益，热情接待认真解决职工来信来访，热心细致做好职工调解和疏导工作。主动关心群众疾苦，配合有关科室做好伤病职工的慰问和病故职工的善后工作。努力协助有关部门办好职工福利，为职工排忧解难，尽职尽责为职工办好实事。

（5）有组织有计划地开展适合女职工生理的、有益于女职工身心健康的文化体育活动。对女职工实行特殊的劳动保护，定期为女职工进行身体检查，落实各项保护措施。

（6）抓好工会自身建设，广泛开展各项文体活动，增强职工身体健康，积极开展医院文化建设，提高医院职工凝聚力，办好“职工之家”。

（7）严格遵照工会财务开支的规定，加强工会财务管理，收好、管好、用好工会经费，定期报告和公布经费收支情况，做好财产物资的登记和管理。

28、团委书记岗位职责

（1）在院党委领导下，负责团员、青年的思想政治工作和团委的日常工作。 （2）结合医院实际拟订团的工作计划，经党委批准后组织实施，定期总结汇报。抓好团委自身建设和团支部建设，做党的有力助手和坚强后备军。

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二、工作人员岗位职责·管理类

（3）组织团员、青年学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”的重要思想，学习党的路线、方针和政策。

（4）协助院党委制定、实施政治思想教育计划，积极参与党政有关青年问题的研究。 （5）贯彻落实团代会、团委会决议，认真执行医院党委和上级团委的决定。负责主持团委会、团支部书记会和团员大会，经常检查、指导、督促各团支部的工作。

（6）关心团员、青年的成长，负责向党组织推荐优秀团员作为考察对象及发展对象。 （7）围绕中心工作，结合岗位特点开展丰富多采的文娱、体育活动，丰富职工文化生活。

29、离退休办公室主任岗位职责

（1）在医院党委领导下、在苏州大学离退休工作处的指导下，认真贯彻科学发展观，认真执行党和政府对离退休职工的各项规定和政策，结合医院实际，拟定具体实施办法。

（2）根据医院党政年度工作计划，制定离退休工作年度计划，报分管院领导同意后组织实施。

（3）根据医院及财务部门经费使用规定，组织编制离退休办公室经费使用预算，做到合理使用，注重节约。

（4）负责办公室全面工作，发挥院科二级管理职能，高质量、高标准完成上级下达的各项任务。

（5）建立离退休职工档案（包括健康档案），加强信息调研工作。 （6）注意与院各职能科室加强联系，努力争取各方面对离退休工作的支持。 （7）依法维护老年人权益保护法，支持、配合离退休党总支、退教协会的各项工作，共创先进老年之家。

（8）加强改进离退休职工政治思想工作，倾听他们的呼声和要求，重大问题及时向分管院领导和有关部门汇报反映，在政策许可的范围内，尽力解决一些实际问题。

（9）认真执行办公室的各项规章制度，切实完成办公室的各项工作职责。 （10）承办院党政领导交办的有关离退休工作的各项事宜。

30、党总支书记岗位职责

（1）党总支书记在院党委和党总支委员会领导下，负责召集党总支委员会和党总支党员大会，全面负责党总支的日常工作。

（2）主持召开支部书记例会，学习传达、贯彻执行上级党组织的指示和决议，研究、

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二、工作人员岗位职责·管理类

部署、检查、督促党总支和党支部的工作，把工作中的重要事项提交党总支委员会商议决定，按时向党总支党员大会和院党委报告工作。

（3）认真执行院党委的学习计划，加强党员教育和管理，抓好党总支的制度建设和“三会一课”，充分发挥党员的先锋模范作用，努力把党总支建成学习型组织。

（4）认真做好发展党员工作，指导督促各党支部制定发展党员计划，指导规范各党支部发展党员工作，统筹各党支部做好要求入党积极分子和预备党员的培养、教育和考察工作，严格履行发展党员审批程序，确保党员质量。

（5）经常与各委员和同级行政领导保持密切联系，参与本工作范围各个科室重要问题的讨论和研究，协调本工作范围党、政、群和民主党派等方面的关系，动员和督促各党支部、全体党员大力支持行政负责人的工作。组织开好党总支委员会民主生活会。

（6）搞好党总支委员会的自身建设，严格执行党的民主集中制的组织原则，充分发挥总支委员会的集体领导作用。抓好工会、共青团工作，支持他们按照各自的章程围绕医院中心任务开展工作。

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二、工作人员岗位职责·医疗类

（二）医疗类

1、临床科室科主任岗位职责

（1）在院长／分管院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。科主任是本科室诊疗质量与安全管理和持续改进第一责任人，对院长负责。

（2）定期讨论本科在贯彻医院（医疗方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。

（3）根据医院的功能任务，制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

（4）领导本科人员完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。应用临床诊疗规范（常规）指导诊疗活动，积极用临床路径来规范诊疗行为。

（5）定时查房，共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。

（6）组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。

（7）保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度，经院长批准后执行。严防并及时处理医疗差错。

（8）按手术（有创操作）分级管理原则，决定各级医师手术权限，并督促实施。 （9）确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导本科室挂钩医疗机构的技术指导工作，帮助基层医务人员提高医疗技术水平。

（10）领导组织本科室人员的三基训练和继续教育，并定期开展人员技术能力评价，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并承担临床教学工作。

（11）参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，接受和完成院长指令性任务。

（12）副主任协助主任负责相应的工作。

2、临床主任医师（副主任医师）岗位职责

（1）在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。 （2）定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。

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二、工作人员岗位职责·医疗类

（3）指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划在开展基本功训练。 （4）担任教学和进修、实习人员的培训工作。 （5）定期参加门诊工作。

（6）运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。 （7）督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和操作规程。

（8）指导全科结合临床开展科学研究工作，副主任医师参照主任医师职责执行。

3、临床主治医师岗位职责

（1）在科主任领导和主任医师指导下，负责本科室一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。

（2）按时查房，具体参加和指导住院医师诊断、治疗及特殊诊疗操作。

（3）掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。

（4）参加值班、门诊、会诊、出诊工作。

（5）主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出（转）院病历。

（6）认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗质量，严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。

（7）组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。

（8）担任临床教学，指导进修、实习医师工作。

4、临床住院医师岗位职责

（1）在科主任及上级医师指导下，认真做好各项医疗工作，具有良好的服务意识和服务态度。

（2）对所管病员全面负责，参加交接班晨会；做好主治医师查房前的准备，查房时详细汇报病员的病情，提出诊治意见；严格执行上级医师的诊治决定；密切观察病情变化；每日至少上、下午各查房一次并作好病程记录；请其他科室会诊时，应陪同诊视；下班时应遵守交班制度，作好书面交班，危重病人应当面交班或床边交班；严格执行值班制度。

（3）认真写好书面文书，在24小时内完成新病人的入院录；写好病程录，一般病人2—3天一次，危重病人随时记录；认真记录主任查房内容及家属谈话记录；每月撰写

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推荐第9篇：环保局科室岗位职责

岗位责任制度

一、岗位责任制的内容：

1、各科室的主要职责；

监察大队职责：

对辖区内直管单位排污费的征收、稽查；负责污染防治设施的现场监督检查工作；负责12369环保热线的日常工作，负责环境污染举报的投诉受理、交办和督办，参与环境污染事故、纠纷的调查处理；负责建设项目“三同时”，限期治理项目、排污许可证单位的现场监督检查工作；按照处罚权限，实施行政处罚，并负责监督落实。

监测站职责：

制定并组织实施环境监测规划和计划；环境质量监测，及时掌握全区环境质量状况及发展趋势，提出改善的措施和意见；污染源监督性监测；建设项目竣工验收等为环境管理制度服务的监测；协助市环境监测站对环境质量状况进行调查评估、预测预警。

监管科职责：

负责辖区环境保护行政审批；负责核与辐射安全监督管理。 污控科职责：

负责制定全区年度污染物排放总量控制和减排计划，督促落实年度减排任务；负责重点减排项目建设、运行监督管理；核定全区污染物排放总量平衡和分配计划。

办公室职责：

组织协调机关日常工作；负责机关的文秘、保密、档案、财务、督查、督办等行政事务工作；负责环境政务信息工作；负责综合性会议的组织工作；负责局机关以及指导直属事业单位的人事、机构编制、劳资等工作。负责机关和直属单位的离退休人员服务工作；负责局机关和直属单位的思想政治工作、纪检、监察、党群、内部审计工作。

2、具体岗位的设置及其职责（详见各科室内具体岗位职责）

二、岗位责任制要求：各科室要将落实岗位责任制情况列入年度考核的主要内容，年终每个岗位责任人要把履行岗位职责的情况纳入个人总结。

推荐第10篇：各科室岗位职责

XXX站各科室岗位职责

站长办公室：

1、负责本单位全盘工作，及时向县委、政府及上级主管部门汇报动态信息，组织、沟通、协调部门关系；

2、宣传贯彻党的方针政策，组织实施本县的林果业发展规划和实施方案；

3、制定本单位年度各项工作计划，组织协调各项工作关系，深入实际、调查研究，积极探索林业发展新路子；

4、主持召开各类站内会议，按质按量完成上级下达的任务，对重大问题及时提交站领导班子和上级有关部门讨论决策；

5、根据有关政策规定，严格管理本单位财务资金、人事、职称评定。

副站长办公室：

1、负责抓好分管的各项工作。并向站长及时汇报工作计划及开展情况；

2、负责参与林业项目的技术管理与实施；

3、协助站长做好技术人员的管理和业务培训；

4、带领技术人员实施科技推广和实用技术。

财务室：

1、坚持原则，严格遵守财务规章制度，认真履行财务职责， 1

监督专项项目资金的合理使用；

2、按照财务部门的要求认真完成本单位的经费划拨、预算、决算，财务账目的处理和会计档案的整理；制定本单位财务规章制度，定期公开本单位财务收、支状况；

3、做好资金的合理使用，按时审批、发放职工工资，缴纳社会保险、医疗保险、住房公积金等；

4、做到财物相符。

5、完成主管领导交办的其他任务。

专业技术办公室：

1、较系统地掌握林业专业基础理论知识和专业技术知识；

2、掌握林业专业有关的方针政策、法律法规。具备指导林业工作实践和学习的能力；

3、能够解决本专业技术管理、科学研究、规划设计、林业建设和生产技术中较复杂的技术问题；

4、及时进行林果业技术服务指导工作，划分责任区深入各乡、镇（场）对全县的经济林进行普查，扎实有效地开展病虫害防治工作，指导全县的育苗、植树造林工作。

5、加大果树的嫁接修剪管理工作，加强林果业示范园的嫁接管理技术，作好示范点以点带面工作。加大林果业工作调查研究及观摩记载，加强核桃、葡萄、杏子的田间管理及病虫害防治的技术指导。

6、根据林业专业技术特点，撰写技术工作总结或技术报告；2

记载、整理的技术资料有关数据正确无误。

7、认真完成苗圃的各项新品种引进、推广、试种工作及各项项目的实施。

8、完成领导交办的其他任务。

苗圃办：

1、掌握林果业专业的基础理论知识和专业知识；

2、技术员解决林果业专业工作中一般性的技术问题；

3、苗圃育苗工作：切实抓好育苗工作，提供大量优质苗木，根据县上下达的任务及时给各乡镇场提供品种优良的果树苗木，在育苗工作中严格要求，确保苗木的成活率，进行细致有效的管理，确保苗木优良长势。

4、认真做好单位各项项目在苗圃的实施工作。

5、完成领导交办的其他任务。

行政办公室：

1、做好办公室的日常事物管理；

2、文书材料的撰写及打印；精神文明和政治文明档案材料的撰写、整理、归档工作；编制信息及时上报；

3、年度目标考核工作。

4、完成领导交办的其他任务。

第11篇：科室负责人岗位职责

科室负责人岗位职责

本办设有综合科、业务科、稽查科、基金科、信息科6个科室。为了更好地完成工作任务，提高工作效率，特制定科室负责人岗位职责：

1.在分管领导的指导下负责科室工作任务。2.认真贯彻执行单位各项规章制度。

3.负责本科室低值易耗品及其他办公用品的审批领用、管理、发放工作

4.做好防火、防盗等安全工作，定期进行安全措施检查 5.负责科室的业务培训、考核和总结评比工作。

6.负责本科室精神文明建设，抓好工作人员的工作作风、工作纪律、思想教育工作

7.根据单位的整体工作安排和部署，做好科室之间的沟通和协调工作。

8.定期向分管领导汇报工作进展情况，及时解决工作中出现的问题。

第12篇：交通局科室职责

交通局科室职责 各局属单位：

交通局是人民政府主管公路和水路交通行业的工作部门。为健全工作职能，经局务会议研究决定，现将我局机构设置及职能情况通知如下：

交通局共有科室5个：行政办公室、工路办、运输办、路政办/、财务办公室。

车队在办公室的领导下，认真做好全局车辆管理工作，协助做好内勤工作。做到车况良好，确保局领导工作用车。负责全局车辆的调配，协调各科、室工作用车。负责全局车辆的年审和维修审核、登记，检查督促车辆保养工作，并对车辆的重大故障提出解决办法和建议。积极完成领导交办的各项工作。

2、公路办公室工作职责

一、负责拟定全县公路、水路、交通行业发展的远景规划和中长期规划；

二、负责制定公路建设、养护等建设的年度计划及列项上报和下达工作；

三、负责组织公路建设项目的工程可行性研究报告、文件汇编等前期工作；

四、负责基础设施建设的统计工作；

五、负责组织农村公路、独立桥梁的测量、设计、预算及施工技术指导工作；

六、组织对工程建设中科学技术的运用、推广和培训工作；

七、按《中华人民共和国招标投标法》及有关行业管理的规定，按项目基本建设程序要求，指导本部门及各乡（镇）的公路、水路等建设勘测设计，工程招投标、质量监理招标和物资设备采购招标等工作；

八、指导工程项目管理工作；

九、负责工程项目的设计文件审查、开工报告审批、工程项目实施的监督落实，组织对工程质量进行监督、检查和工程交竣工验收工作；

十、按时完成交办的其他工作任务。电话：0993-6011078。

科室负责人：龚旭。

3、路政办：

1.经常性组织开展路政法规的宣传；

2.及时处理地方公路、专用公路和经营性公路各类路政案件，负责领发收缴路政管理所用的赔补（偿）费票据，确保路产路权不受侵犯；3.及时清理路障，确保公路的安全畅通；

负责公路的日常养护管理工作。宣传、贯彻执行公路管理的法律、法规和规章，依法实施保护公路、公路用地及公路附属设施，维护路权，管理公路两侧建筑控制区，实施路政巡查，依据《中华人民共和国公路法》检查、制止、处理各种侵占、损坏、污染、违章利用公路、公路路产的行为，法律、法规规定的其他职责。 第三章

全面履行部门职能

第十五条

按照县委、县政府和交通厅的要求，加快职能转变，全面履行交通职责，提高行

业服务水平。

第十六条

研究制定全县交通行业发展战略、发展规划和产业政策，运用经济、法律手段和必要的行政手段，引导和调控交通基础设施建设和客货运输健康有序发展。 第十七条

加强对交通建设市场和运输市场监管，创造公平竞争的法制环境；完善行政执法、行业自律、舆论监督、群众参与相结合的县场监管体系；整顿和规范市场经济秩序，建设统

一、开放、竞争、有序的现代交通建设和运输市场体系。

第十八条

认真履行行业管理职能，依法管理和规范交通组织，交通事务，妥善处理行业矛盾，维护行业和社会稳定，促进交通事业发展。依法建立健全交通行业突发公共事件应急机制，完善应急预案，努力构建和谐思茅交通。

第十九条

强化公共服务职能，健全交通运输公共服务体系，努力提供公共服务产品，抓好行业文明建设，推进优质便民服务。建立健全各项行政服务的监管和绩效评估制度，减少行政审批，简化程序，降低成本，讲求质量，提高效率，建设服务型部门。

第八章

会议制度

第三十六条

交通局实行局务会议、局长办公会议、局长碰头会和职工大会制度。 第三十七条

局务会议由局长或局长委托的副局长召集和主持。科室领导参加，会议的主要任务是：

（一）贯彻落实党中央、国务院、省委、省政府、县委、县政府及省交通厅重要会议精神和重大决策；

（二）讨论决定和安排部署交通局的重要工作；

（三）讨论交通行业发展规划、宏观调控和改革开放的政策措施、基础设施建设的年度计划、行政执法、重大项目等决策；

（四）研究决定局机关和直属单位的职能、机构、设置、人员编制等；

（五）通报县内外及全县交通发展形势和重要工作；

（六）讨论其他需要决定的事项。

会议原则上每月召开一次，必要时，局长可决定随时召开。 第三十八条

局长办公会议由局长主持，也可由局长委托副局长主持，有关科室及直属单位负责人参加，根据需要不定期召开。主要任务是：

（一）讨论交通局向县委、县政府、交通厅请示和报告的重要事项；

（二）处理工作中的重大问题和涉及多个单位的具体问题；

（三）分析形势和任务，确定一个时期的工作重点和对策，并采取相应的对策；

（四）检查重要工作的执行情况，互通情况，研究、处理交通局日常工作中需要统筹协调解决的重大问题；

（五）讨论决定各县（区）交通部门请示的重要事项。

第三十九条

局长碰头会议是交通局领导班子安排、协调、研究、总结工作，相互交流沟通情况的办公例会。

（一）会议由局长主持，副局长、办公室主任参加，可安排有关科室人员列席；

（二）会议原则上每周一上午召开，特殊情况由局长或主持工作的副局长临时决定；

（三）办公室具体负责会议通知、会议记录、督办工作；

（四）会议对下列事项进行研究：

1.传达县委、县政府、上级有关会议精神及领导指示，研究贯彻意见；2.安排部署本周工作，研究工作中的重要事项；

3.听取各个局领导成员上周工作汇报和总结，研究解决工作中存在的问题；

4.协调局长、副局长的工作安排和公务活动；

5.各局长、副局长相互交流工作情况，对一些重要问题沟通思想，统一认识；6.其他需要局长碰头会议研究的事项，会议要提高效率，忌沉忌长；

7.会议研究确定的事项必须坚决贯彻执行。会议决定的事项由分管领导具体负责，需要督办时，由办公室负责督办，并将进展情况向局长反馈。

第四十条

职工大会的任务是传达党的路线、方针、政策，学习有关法律、法规，安排重要的工作部署；通报工作情况，针对职工思想、作风、纪律等方面存在的问题开展思想教育工作；讨论职工关心的重大问题，对关系全局职工利益的事项征求职工的意见等。会议由局领导或局领导委托办公室负责人主持召开全体职工参加的会议。

第四十一条

每年召开一次全县性的工作会议，总结工作，交流经验，对下一阶段交通行业改革发展和重点任务作出部署，提出当年的工作计划和重点工作目标。 第四十二条

会议议题的审批

局务会议的议题由局长或局长委托的副局长确定；局长办公会议的议题由局长或局长委托的副局长确定；局长碰头会的议题由局长确定。各部门报局务会议、局长办公会讨论的议题，由局办公室汇总，根据议题的轻重缓急和涉及的范围，拟定讨论议题，经分管的副局长审定后报局长审定；局长碰头会讨论的议题，由局长或主持工作的副局长协商各分管领导后确定；职工大会议题由办公室提出，局领导审定。 第四十三条

会议的组织工作

（一）局长办公会议、局务会议、职工大会的组织及局务工作由局办公室负责；

（二）各科室和直属单位在会前要充分做好准备工作，需要提交会议讨论的议题，事先做好调查研究，并提出方案。有关会议文件除业务例会和紧急事项外，需提前1天向会议的组织部门提供；

（三）各种会议的会务工作及编写会议纪要、督查会议决定事项等由办公室负责，并做好会议纪要备案；

（四）凡以局名义召开的会议，会议通知公文稿必须经办公室会签。办公室要及时掌握会议情况，切实作好协调工作。

第四十九条

根据《国家行政机关公文处理办法》，办公室审核公文办理的重点：

（一）是否确需行文，行文方式是否妥当，是否符合行文规则和拟制公文的有关要求，公文格式是否符合本规则的规定等。各科室领导要认真抓好本科室公文办理的制度建设及管理工作，对本处室公文审核把关负总责。各科室办文人员对公文办理工作负具体责任，要切实履行职责，把好公文处理的第一关。

（二）公文内容涉及其他科室职责的，主办科室应主动与相关科室协商、会签，会签科室要及时办理，会签后再送办公室，科室之间遇有分歧的问题，要通过协商解决，经协商意见仍不一致的须将不同意见如实列述，提出建议性意见报局领导审定。

第五十条

科室对外正式行文统一以办公室名义办理。在业务范围内与有关单位商洽工作、询问和答复问题等，可以科室函的形式处理；需以办公室名义发文（函）的，由主办科室领导签署意见，经办公室核稿后由办公室领导签发；确有必要与局外有关单位以局或局办公室名义联发文的，要切实做好协调工作，明确主办科室，务求实效。

第五十一条

审批公文，应明确签署审批人的意见，姓名和审批时间。凡无批注，对于一般报告性公文，圈阅表示“以阅知”，对于具体请示事项的公文，圈阅表示“同意”请示的事项。

第五十二条

所发公文，要求内容准确、观点鲜明、条理清楚、文字简练、标点符号正确、格式规范。

第五十三条

交通局及交通局办公室的公文，除需要保密的以外，应及时公布，并由办公室领导审定，必要时报局领导审定。

第五十四条

各县（区）交通局、局属各单位报送交通局的公文，凡不符合《国家行政机关公文处理办法》及有关规定的，应退回报文单位，除特殊紧急情况外，局不受理越级来文。

第13篇：教育局科室职责

峨眉山市教育局科室职责

办公室

1、负责综合协调局机关政务、事务。

2、负责拟定教育局年度工作计划，撰写年度工作总结。

3、负责机关公文的收发、核稿、打印等管理工作。

4、负责局长办公会、全市校长会和其它综合性会议的筹备及会务安排工作。

5、负责机关目标管理、教育宣传、政务督查、信访接待、后勤管理、安全保卫、教育通联等工作。

6、负责牵头办理人民代表建议和政协委员提案工作。

7、负责机关文书档案的收集整理、立卷归档、开发利用等工作；指导学校档案管理工作。

8、负责党政网和城域网的管理及维护工作。

9、负责完成领导交办的其它临时性工作。

人事股

1、负责全市公办学校教职工的编制核定和调配工作。

2、负责教师公招、培训、考核的相关工作。

3、负责全市学校教师资格认定，公办学校教职工专业技术职务推荐、评审等工作。

4、负责全市公办学校教职工的调资晋级及日常工资管理工作。

5、负责公办学校校长的考核、任免及推荐工作。

6、负责全市公办学校教师、行政管理干部培训的行政管理工作。

7、负责全市公办学校职工人事档案的收集、归档、保管、查阅、传递等工作。

8、负责本系统离（退）休干部管理及政治、生活待遇的落实。

计财股

1、负责全市公办学校教职工的编制核定和调配工作。

2、负责教师公招、培训、考核的相关工作。

3、负责全市学校教师资格认定，公办学校教职工专业技术职务推荐、评审等工作。

4、负责全市公办学校教职工的调资晋级及日常工资管理工作。

5、负责公办学校校长的考核、任免及推荐工作。

6、负责全市公办学校教师、行政管理干部培训的行政管理工作。

7、负责全市公办学校职工人事档案的收集、归档、保管、查阅、传递等工作。

8、负责本系统离（退）休干部管理及政治、生活待遇的落实。

基础教育股

1、负责幼儿教育、义务教育高中阶段教育学校的教育、教学行政管理工作。

2、负责全面实施素质教育的组织管理工作。

3、负责全市学校德育、团队、精神文明、校风建设、艺体、健康卫生、科技、安全、国防、环保、法制等工作。

4、负责全市“普九”软件资料的收集、整理和建档工作。

5、负责制定教学质量目标，组织教学巡导、评估学校教学质量等工作。

6、负责中小学学籍管理和学生奖励评审工作。

7、负责教育科研、课改实验及成果推广等行政管理指导工作。

8、负责残疾儿童少年特殊教育的管理工作。

9、负责普教招生、对口支援民族教育、信息技术教育等相关组织管理及协调工作。

10、负责领导交办的其它临时性工作。

职业教育和民办教育股工作职责

1、负责全市各类初等、中等职业教育和成人教育及民办教育规划的制定和实施。

2、负责统筹管理全市各类初等、中等职业教育及成人教育和民办教育（幼儿园除外）。

3、负责组织指导全市各类初、中等职业教育和成人教育及民办教育学校安全、法制教育等工作。

4、负责指导中等职业教育教学改革和队伍建设。

5、负责组织实施城市和农村教育培训。

6、负责审批和管理各类社会力量举办的非学历教育机构和初等学历教育机构，指导学校的教育教学工作。

7、负责各类民办教育机构的考核、检查、评估工作。

8、负责局领导交办的其它临时性工作。

综治安全股

1、负责全市学校社会治安综合治理工作，协调相关部门，抓好校园周边治安环境整治工作。

2、负责编制学校安全工作规划、年度计划，指导学校实施安全事故应急预案。

3、负责协调学校重特大安全事故的处置。

4、负责安全事故情况通报及数据发布工作。

5、负责组织综合性的学校安全检查和调研，督促落实重大隐患的整改工作。

6、负责组织综合性的学校安全宣传教育、培训等活动，指导学校安全教育工作。

党办

1、负责草拟局党委工作计划、总结及党委中心组学习计划、安排等工作。

2、负责局党委会、党务工作会的筹备及会务安排。

3、负责局机关及直属单位党员组织发展、年度统计、党费收缴等工作。

4、负责工会日常管理工作。

5、负责妇女、计生等工作。

6、负责教育行风建设、依法治校等工作。

7、负责完成局党委交办的其他工作。

第14篇：行政科室职责

各科室职责如下：

一.院办：

1）拟定医院的工作计划，总结及各种文件等，并负责监督执行；主管全院往来行政文件的心发登记、转递传阅、立卷归档；办理上报或下发的有关文件。 2）对来自各方面的各种信息进行收集、加工和综合分析，及时反馈，为领导决策提供信息依据和咨询。通过调查研究，向领导提供可行性方案和建议，起到参谋作用。

3）安排各种行政会议，记好会议记录。

4）负责保管和正确使用医院的公章、介绍信及正、副院长的名章。

5）负责公布院行政会议通过的决定、决议和规章制度，传达上级指示和院长的批示，并督促检查。

6）做好外勤公关、通讯联络、人员接待及群众来信来访等工作。 7）负责院通讯工作，包括信件和传真的转送、邮递、派发等工作。 8）根据院长的批示，对各科室的某项工作进行协调。

9）负责处理党支布署的各项党务工作，组织行政科人员的学习。 10）负责行政、救护车辆的高度、检修、保养并保证使用。 11）负责医院的档案管理工作，以及打字室、收发室的工作。 12）负责处理医院党政领导临时交办的其它工作。

二.党办：

1）督促检查和了解各党支部对党和国家的方针、政策、指示及党委部署的工作任务贯彻执行情况。

2）按照党委的要求，做好各种党务会议的组织、准备、记录等工作。 3）起草党委上呈下达的文件和党委的重要报告、汇报文稿等。

4）对上级部门和基层党支部的来文进行登记、传阅、请示和归档。 5）党委印鉴、介绍信的管理。

6）根据各时期中心工作和党委的要求草拟党委的年度、季度工作计划和工作总结。

7）党委其他的日常事务性工作。

三.医务科 ：

1）在院长、主管副院长领导下，具体组织实施全院的医疗工作。 2）对全院医疗业务、医疗质量、医疗技术实施科学的组织管理。

3）检查、督促院方的方针、政策及各项规章制度的落实和实施，并将实施情况及时反馈院方，以保障全院医疗工作的正常运行。

四.人事科：

1）在医院党委和行政的领导下，贯彻执行上级关于医院人事工作的方针政策，同时根据本院人事管理的实际，拟定相应的人事工作条规和办法。

2）归纳管理全员的机构设置工作，拟定全院各类人员的编制和用人规划，编报年度进人计划。

3）根据医疗、教学、科研和学科建设的需要，拟定和实施各类人员培养计划。 4）负责全院各类人员的专业技术职务的评聘工作。 5）负责全院长期（半年以上）公派出国管理工作。

6）做好国家及省突贡专家、享受政府特贴、先进工作者的选拔工作等。 7）负责职工的考勤、考核、鉴定和奖惩工作。

8）负责人事调配工作；拟定相应的人才引进政策，努力吸引高层次人才；拟定和实施接受毕业生年度计 划；负责职工调动、辞职、自费出国留学、因私出境等的管理工作。

9）办理合同制工人的录用、合同管理、社会保险工作。

10）负责全院职工工资、福利、津贴、奖金、困难补助、遗嘱补助等的管理和控制。

11）负责办理职工退休手续。

12）负责全院职工人事档案、专业技术人员业务档的管理工作。 13）完成干部、劳动工资、人事等各方面的统计工作。

五.科教科：

1）负责全院科研、教学的管理工作。

2）负责科研课题的论证、申报、检查与督导落实工作，组织科研成果鉴定，及时申报奖励并严格落实。

3）负责组织重点学科申报和管理工作。 4）负责专业论文登记、组织奖励工作。

5）负责科技档案及科研数据统计管理工作。

6）负责对全院临床医师及医技科室人员的“三基三严”培训与考核工作。 7）负责住院医生规范化培训及轮转培训、考核工作。 8）负责新上岗人员的岗前培训与考核工作。

9）负责院内学术活动计划的制定、组织实施及管理工作。 10）负责继续医学教育项目的申报工作，并按计划组织实施。 11）负责继续医学教育学分审核登记工作。

12）负责职工进修及外出参加学术活动的管理工作。 13）负责图书、期刊的管理工作。 14）负责实习、进修医师的管理工作。 15）建立医师电子档案，进行动态管理。 16）完成上级及医院的各项指令性任务。

六.护理科：

1）全面负责医院护理管理工作。

2）负责制定全院护理工作、业务学习、技术培训和人员进修等计划，经批准后组织实施。定期检查、评价和总结。

3）制定护理部年计划、季度计划、月工作安排、周工作重点，并认真组织落实，年终总结。

4）建立健全各项护理管理制度、疾病护理常规及各级护理人员岗位责任制度。 5）深入科室了解护理 人员思想状况。督促全院护理人员遵守各项规章制度，执行各项技术操作规程，指导各科室完成基础护理工作，抓好护理质量管理，防止差错事故，保证医疗护理工作正常有序地进行。

6）负责组织护理人员业务学习和技术培训，定期进行业务技术考核，开展护理科研和学术交流，加强护理业务质量控制工作，促进护理水平和护理质量的提高。 7）负责召集护士长工作会议，分析护理工作情况，定期组织护士长检查、学习和交流工作经验，不断提高其业务能力和管理水平。

8）负责全院护理人员的动态管理、考核、奖惩等有关事宜，健全护士长的考核标准，每月进行考核考评，与科室共同研究和处理护理人员的护理差错事故。

七.财务科：

1）在 院长领导下，负责医院财务预、决算的编制，经院长批准后执行。 2）负责医院财务管理工作，严格执行财经纪律和财务规章制度，坚持增收节支，勤俭办事业的原则，积极组织各项收入，防止漏收漏记，严格控制支出。

3）按照会计制度，做好会计核算工作，为经济管理和经济决策提供准确的会计资料和经济信息。

4）加强财产物资，货币资金、债权债务的核算与管理，参与经济合同、承包合同的签订。

5）按时报送会计报表、财务计划、财务分析，以经济前景和经济活动进行科学预测，并参与经济决策。

6）对全院财务人员进行业务指导，实施财务监督检查。

7）负责财会人员的业务培训和考核，协同有关部门组织财会技术职务的申报考试工作。

8）完成上级交办的各项临时工作。

八.后勤服务中心：

1）按照医院发展要求，负责制定 后勤服务中心年度工作计划及组织实施。 2）负责全院设备、一次性卫生材料、低植易耗品、家具、被服、印刷品、办公用品等物资的计划编制、招标、采购、保管和发放工作。

3）负责全院固定资产及计量设备管理，建立健全设备档案，组织法定计量器具的检定工作，负责全院固定资产、计量器具的报废组织管理工作。

4）负责全院水、电、汽（蒸汽、医用氧气、压缩空气、负压吸引等）的供应和管理。

5）负责医疗设备、供水、供电、供氧等动力设施设备的维护、维修管理工作，确保设施设备的发挥正常作用和安全运转。

6）结合医院实际情况做好医院房屋的管理和调配工作，同时负责医院出租房屋的管理工作。

7）负责全院绿化、保洁、医疗废物、污水处理，灭“四害”等环境卫生管理工作。

8）负责医院职工食堂、营养食堂等管理工作，认真做好病员膳食、职工餐饮服务，严格遵守《食品卫生法》，坚持工作人员健康检查制度，热情为病员、职工服务，保证食品卫生安全。

9）积极响应医院党委的决定、决议，组织后勤员工积极参加医院组织的群众性集体活动。

九.设备供应科：

1）负责组织全院医疗仪器设备、器械、卫生材料、物资供应的采购、供应、管理、房屋修建、水电设备器械的维修工作，保证医疗、教学、科研、预防工作顺利进行。

2）审查本院各科室提出的医疗仪器和物资请购计划，组织有关人员汇总，制订采购计划，报请主管院长和院长审批后实施。

3）了解、检查各科室对医疗器械设备的需要及使用、管理情况，做好合理供应和调配，发现问题及时处理。

4）组织有关人员对调入、购和的国内贵重仪器设备进行验收鉴定工作，组织建立贵重仪器管理和使用制度，督促使用人员、维修人员严格执行操作规程，提高设备使用率。

5）组织清仓查库及医疗设备、物质的鉴定报废、调拨等工作。 6）接受领导布置的临时任务和每年的工作计划、年终总结。

7）参加院内外有关会议，传达院科主任会，安排政治和业务学习。

第15篇：疾控中心科室职责

Xx县疾病预防控制中心

科室工作职责

根据疾病预防控制中心基本职责和主要工作任务的有关规定要求，结合我中心实际，制定中心各科室职责如下：

一、行政职能科室

（一）办公室

1、协助领导处理中心行政和日常事务，组织督查和落实中心的各项决议；

2、负责拟定和起草中心工作计划、总结、综合性文件；

3、负责中心通讯、图书、信息、收发、文书（电子）档案、印鉴等管理工作；

4、负责专技人员继续教育管理工作；

5、负责健康教育工作、控烟工作；

6、负责应急工作的组织协调；

7、承担中心领导安排的其他工作。

（二）后勤保障科

1、负责中心后勤保障、安全生产工作，负责中心安全生产培训工作；

2、负责中心办公用品、日用品、应急物资、仪器设备的物资采购、验收、供应及其库房管理，并且做好各类物资出、入库等相关工作；

3、对仪器设备、器械、消耗性材料的供应商进行资格确定，收集相关信息和相关资质并做好记录；

4、参与大型精密仪器设备的引进论证使用效益的考核评估工作；

5、负责中心车辆的调度及车辆维护工作，高效协调各科室业务用车；

6、负责中心的房屋、院落、水、电、暖等建设、维护等相关工作；经常对中心各种仪器设备进行各项维修保养，及时发现病灶及时排除，为中心节约各项开支；

7、承担中心领导安排的其他工作。

（三）财务科

1、负责中心财务预算、决算和财务总结，定期提交财务分析报告，及时向中心领导提供意见和建议；

2、负责中心财务收支、帐目、现金、票据管理、财务报表和工资发放；

3、负责中心内部财务审计监督，抓好固定资产管理；

4、负责调资、转正定级、离退休手续、医疗保险、住房公积金和养老保险办理工作；

5、负责在职职工、离退休职工福利工作；

6、负责职称评聘工作、计划生育工作；

7、负责工会账目管理工作；

8、负责对本中心的党员干部进行职业道德教育和廉政教育；

9、承担中心领导安排的其他工作。

二、业务职能科室

（一）疾控科

1、负责执行传染病预防控制规划和方案，完成传染病预防控制工作任务，开展传染病及流行因素监测报告、流行病学调查、处置及效果评估工作；

2、对我县出现的重大疫情、传染病暴发流行组织调查、制订控制对策并组织实施；

3、开展传染病宣传教育工作；

4、负责疫情、疾病监测等业务工作报表和资料整理、统计分析和上报；

5、落实疾病预防控制信息系统建设要求，组织开展网络直报工作，执行信息管理的相关标准、规范和制度，维护疾病预防控制信息网络的运转，及时更新、报告相关信息，保证信息安全和质量；

6、执行信息分析报告制度，为我县疾病预防控制决策提供科学依据，为社会建设和社会公众提供信息服务；

7、负责艾滋病防治政策宣传、高危人群干预、安全套推广、健康教育及艾滋病感染者关怀与治疗等具体防制措施的落实；

8、开展羁押人员高危人群艾滋病检测工作；

9、开展艾滋病防治知识培训工作；

10、按规定做好艾滋病防制项目经费的管理使用；做好相关基础资料的收集、整理，及时上报工作信息、简报和工作总结。

11、承担中心领导安排的其他工作。

（二）地慢病科

1、负责执行地方病和寄生虫病预防控制规划和方案；

2、完成地方病和寄生虫病预防控制工作任务，开展病情及流行因素的监测和报告，负责地方病病情和寄生虫病疫情的调查处置及效果评估；

3、负责执行慢性非传染性疾病预防控制规划和方案；

4、组织指导我县基层卫生院开展慢性非传染性疾病综合防治工作，开展慢性非传染性疾病危险因素监测和报告；

5、指导我县基层卫生院做好高危人群筛查、居民健康档案建档工作，落实相关防控措施，考核与评价防控效果；

6、负责精神卫生数据管理、死因监测、肿瘤登记报告工作；

7、承担中心领导安排的其他工作。

（三）计免科

1、负责中心生物制品的管理、运输、储存、发放，疫苗计划的制订，配套的一次性注射器的计划制订及发放，冷链设备的管理及维护工作；

2、负责开展全县的预防接种工作，做好计免卡册证表的建立、使用，儿童入托、入学接种证的查验；

3、负责开展接种成功率、抗体水平监测；

4、负责全县免疫接种异常反应及事故的调查处理，负责疫苗相关疾病的调查处置工作；

5、负责对乡镇计免人员定期进行业务培训、督导和技术指导；

6、承担中心领导安排的其他工作。

（四）、消杀科

1、负责蚊、蝇、蟑螂、鼠的种群密度和消长调查；

2、负责医疗卫生机构、托幼机构消毒技术指导、消毒效果监测工作；

3、负责对农村生活饮用、环境土壤的采样和结果录入工作；

4、负责传染病疫源地的消杀灭工作；

5、负责消毒杀虫技术指导和业务培训工作；

6、承担中心领导安排的其他工作。

（五）、公共卫生监测科

1、负责宾馆旅店、文化娱乐、大型商场等公共场所的卫生监测工作；

2、生活饮用水水质监测采样工作；

3、负责食品安全风险监测采样与送检工作；

4、负责食源性疾病及食物中毒等突发事件的调查处理；

5、负责食源性疾病监测与报告工作；

6、开展学校卫生与膳食营养调查工作；

7、承担中心领导安排的其他工作。

（六）职业卫生科

1、负责全县职业健康监护工作，对接毒接害企业进行职业健康检查与监护；

2、负责职业病报告和职业病防治知识的宣传工作；

3、负责职业健康检查资质续展的工作，确保职业健康检查工作的规范开展；

4、承担中心领导安排的其他工作。

（七）体检科

1、负责对食品药品及公共场所从业人员进行健康体检和健康证发放工作；

2、负责狂犬疫苗、乙肝疫苗、破伤风免疫球蛋白、流感疫苗等疫苗的零售和接种门诊日常管理工作；

3、承担中心领导安排的其他工作。

（八）防痨科

1、负责系统、完整地收集整理全县结核病疫情及防治资料工作；

2、负责结核病疫情流行病学调查，掌握结核病疫情动态，对大疫情上报的结核病人进行网络追踪工作；

3、严格按照项目要求对纳入项目管理的病人进行督导访视工作；

4、负责对乡镇医疗机构结核病防治工作进行督导检查和技术指导；

5、负责对基层专业人员进行结核病防治专业知识的培训工作；

6、负责全县结核病的宣传工作；

7、负责做好治疗药物管理工作；

8、负责资料统计、分析、上报工作；

9、承担中心领导安排的其他工作。

（九）检验科

1、依据有关标准、通则、规范承担各相关科室提出的卫生检测任务；

2、强化检测过程管理，对样品收验、检测过程的原始记录、结果报告的校核及试剂仪器的使用做到规范、标准，并负责相关技术资料管理、归档，保证其完整性、保密性；

3、参与重大食物中毒、环境污染、突发疫情、疫点的调查、取样、检测等，及时、准确、快速出具检验报告；

4、负责实验室的仪器、设备、试剂、标准品、标准菌株的日常使用、管理和维护，及时向有关领导和科室反映情况，提出检定、维修、更新、报废意见；

5、做好检验工作业务技术管理，完善实验室内部质控体系，纠正检验工作中的差错，使检验工作按规范进行，确保检验质量；

6、承担上级部门的质控考核和认证及认可工作；

7、做好菌种、毒种、剧毒、易燃、易爆物品的管理工作；

8、做好精密仪器的管理，各类记录、技术资料和档案的管理，贯彻实施实验室各项规章制度；

9、规范采样、接收、检测、报告程序；

10、研究、引进、验证、开发、应用检验新技术、新方法，开展新工作；

11、承担中心领导安排的其他工作。

第16篇：科室主任职责

科室主任职责

科室主任作为科室思想政治建设、业务建设和行政管理的第一负责人，在院党委和所在部党委的领导下，按照《医院基层建设纲要》和《毕节人民医院科室主任岗位聘任制暂行规定》的要求抓好科室的全面建设，重点做好科室业务和行政管理工作，必须履行以下职责：

(一)抓好科室全体人员政治思想建设。在党支部领导下，与政治协理员共同负责科室人员思想建设，掌握本科室人员的思想动态，做好对所属人员的人生观、价值观和职业道德教育；组织政治理论学习，抓好经常性的政治思想工作和医德医风建设；领导科室全体人员贯彻党的路线、方针、政策，与党中央保持高度一致。

(二)抓好科室业务工作和学科建设。科室主任作为学科带头人，肩负着发展本学科专业技术的责任，领导全科人员完成医疗、保健、教学和科研任务；负责制定学科发展规划，有组织、有计划地开展学术研究、学术交流；积极支持护理工作；监督科室医护人员依法执业；率领全科室积极开展新业务、新技术，进行合作攻关，不断提高科室整体业务水平。

(三)抓好科室行政管理。依据条令、条例和医院规章制度，做好科室的行政管理工作；组织制定科室各项规章制度和目标责任制，并负责组织实施和监督、检查，保证各项规章制度和操作规程全面落实。

(四)抓好科室人才队伍建设与管理。科室主任对本学科人才梯队建设必须有长远考虑和规划，应制定系统的培训和交流计划，尤其要把培养科室学科接班人作为任职期间的一项重要工作，要有明确的培养对象，明确的培养目标和具体的培养措施。

(五)抓好科室的经费、物资管理。科室主任在领导科室工作过程中，要在注重社会效益的同时，考虑经济效益，教育、管理所属人员树立效益观念和成本核算意识。要增强科室各项经费管理使用的透明度，组织好目标考评，分配好效益奖励，严格管理各项经费。要加强医疗设备和物资的管理，组织好设备、物资的引进论证和维护工作，提高仪器设备的效益。

（六）在完成本岗位工作的同时，还应完成医院和领导安排的其他临时性工作任务。

第17篇：科室管理员职责

科室管理员职责

一、在部门科室负责人的领导下，严格执行医院财产管理制度，认真管理和妥善使用各类物品，包括各类医疗医技仪器设备、电脑通讯器材、办公用品、生产用具、文档资料等；

二、坚持原则，照章办事。库房管理员应严格履行入库物品验收、发放出库手续、建立卡片和台帐，做到帐物相符；

三、定期与财务处核对固定资产明细账单、建立健全固定资产明细卡，每年进行一次固定资产清理、盘点、核对，做到账、卡、物相符；

四、厉行节约，防止积压和浪费。各部门、科室新增物品需按照手续申领或申购；

五、负责本部门科室费用的申请、收支统计与上报；

六、预防各种事故发生，下班前关好门窗、电脑、灯光。做好防火防盗防鼠工作。掌握灭火常识，保护医院财产安全。

第18篇：纪检委科室职责

根据工作职责，市纪委、监察局内设8个职能科室（副局级建制）：

（一）办公室

负责综合分析全世界市纪检监察工作情况；起草有关领导讲话和工作报告；负责组织协调机关的政务工作；负责市纪委常委会议决定事项的落实、督办工作；承担机关公文运转、秘书、文印、档案、机要、通讯、保密工作；负责机关干部人事、劳动工资、机构编制管理等工作；负责机关行政事务、后勤服务工作；负责机关财务、车辆、设备器材、办公用品管理等工作；负责会务、对外接待和机关生活福利工作和离退休干部的管理和生活服务工作；负责机关安全保卫工作。

二）信访室

负责接待、处理群众的来信来访，办理群众举报事项；受理党风党纪、政风政纪的检举、控告和申诉并检查部分案件；承办、转办、督办有关信访案件；调查了解群众信访反映的突出问题；综合分析带有普遍性和倾向性的信访信息；综合、指导、监察全市纪检监察信访工作等。

（三）党风廉政建设室

综合、分析全市各级党组织和党政领导干部贯彻执行党的路线、方针、政策及各镇党委、街道党工委和市下各部门党委（直属党总支）民主生活会的情况；监督、检查全市各部门和党政领导干部贯彻落实党风廉政建设责任制以及领导干部廉洁自律各项规定情况；指导、协调、检查、督促全市党风廉政建设协调组工作；负责抓好从源头上预防和治理腐败工作；及时提出加强党风廉政建设的意见。

（四）纠风室

负责组织开展纠风和软环境建设工作并对全市各部门开展此项工作进行指导、协调、检查和督促；综合分析全市部门和行业作风和软环境建设情况，提出加强行业作风及软环境建设的意见和建议；纠正和查处行业作风和软环境建设方面存在的问题。

（五）执法监察室

负责监督检查全市各部门及和镇、街道贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规、规定、命令及市委、市政府重要决的情况；组织开展全市性或重要的执法监察活动，查处在执法监察中发现的违法违纪行为；调查督办处理重大事故。

（六）检查室 负责全市党员干部违纪案件及监察对象重大典型违纪案件的查处工作；负责全市纪检监察案件检查工作的指导、督办和情况综合、统计、分析；负责协助基层纪委案件查办工作；负责全市要处大要案件协调组工作；配合有关室起草典型案件通报等。

（七）审理室

负责违纪案件的审理和申诉案件的复审、复核工作；指导基层纪检监察部门的案件审理工作；监督检查党政纪处分决定的落实；承担监察局在行政诉讼中的应诉事宜。

（八）宣传调研室

负责宣传纪检监察工作的方针、政策以及党风廉政建设和反腐败工作情况；会同有关部门对党员和国家工作人员进行党风党纪、政风政纪教育；组织指导纪检监察系统的电化教育和全市纪检监察干部培训工作；负责典型案件通报、剖析和新闻发布工作；负责纪检监察工作理论研究及有关政策问题的调查研究；参与配合有关部门起草有关党政纪条规；负责纪检监察信息工作；指导、协调全市纪检监察调查研究工作。

第19篇：协和科室职责

院办公室

a) 承办院长、副院长交办的各项工作，并及时将承办工作结果向院长、副院长汇报；

b) 负责组织、安排医院召开的各种会议；

c) 负责草拟医院的决议、工作报告、计划、总结及其他有关文件，审核以医院名义上报、下发的各处室起草的文件、信函；

d) 负责传达上级领导和院长办公会精神，督促落实会议决议；

e) 负责与各临床、医技科室及其他职能处室的协调与沟通；

f) 负责与上级机关、协作单位的联系与沟通；

g) 负责对本部门工作人员对满足临床、医技科室要求、服务意识的教育；

h) 负责向院领导汇报医院质量方针、目标的实施效果；质量目标的实现情况；

i)负责医院行政文件的收发和归档管理；

j)负责上级机关领导、相关部门领导来院的接待任务，会同有关部门做好外宾接待任务；

k)负责医院档案室、统计室的日常工作；

l)负责医院印章、印鉴的刻制、审批和管理。

党委综合办公室

a) 负责组织、安排党委召开的各种会议；

b) 负责草拟党委的决议、工作报告、计划、总结及其他有关文件，审核以党委名义上报、下发的党群部门起草的文件和信函；

c) 负责与各总支、支部及其他职能处室的协调与沟通；

d）负责与上级机关、协作单位的联系与沟通；

e）负责对本部门工作人员对满足临床、医技科室要求、服务意识的教育；

f) 负责职能处室绩效考核的组织和管理；

g) 承办书记、副书记交办的各项工作，并及时将承办工作结果向书记、副书记汇报；

h) 负责传达上级领导和党委会会议精神，督促落实会议决议；

i) 负责党委文件的收发和归档管理；

j)负责上级机关领导、相关部门领导来院的接待任务；

k)负责党委印章的管理。

新闻宣传中心

a)组织、协调、实施医院对内、对外宣传工作。

b)不断丰富和完善全院宣传舆论阵地、载体。

c)不断加强人员管理的专业化、网络化建设：

d)组织并协助医院院庆等各种大型活动的创意、策划，组织实施及整体包装；

e)策划、组织实施各学科年度学术会议及重要成果的新闻发布会；

f)院史陈列馆建设、接待、管理、维护、扩充。

g)定期举办媒体与科室的沟通见面会，捕捉媒体报道重点，指导科室完成宣传报道；积极应对突发事件，特别是负面事件发生后的舆情搜集、研究与干预对策；

老干部处

a) 负责离退休职工的慰问工作；

b) 按照医院批准的离退休人员活动经费额度，负责经费预算及使用管理；

c) 负责离退休职工、党员各类会议和活动的组织工作；

d）做好去世老人的后事工作，妥善处理逝世老人的治丧和抚恤工作；

e) 组织协调做好医院离退休职工福利基金工作，对特困职工给与补助慰问；

f) 做好离退休人员信息库工作，完善各种信息资料。

纪检监察处

a) 负责医院各种违纪案件的调查和处理；

b) 负责医院行风建设文件编制等相关事宜；

c) 落实群众来信来访制度，设立来信来访登记；

d) 执行保密制度，妥善保管各类文件、投诉举报信，为举报人保密；

e) 实事求是，调查处理问题以法律为准绳，讲究工作实效，提高工作效率；

f) 定期召开党风监督员、社会监督员、行风监督员会议。

工会

a) 在党委和上级工会的领导下，执行工会代表大会决议和上级工会的决定，主持工会日常管理工作，负责职代会的筹备和组织工作；

b) 履行工会参与职能，参与医院民主管理和民主监督工作；

b) 负责了解职工愿望和需求，维护职工的合法权益；

c) 负责定期召开基层工会及工会委员会、工会经费审查委员会例会；

d）负责工会预决算，收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产；

e）负责配合对职工进行思想道德教育，负责组织召开运动会和各项有益的文体活动，参与医院文化建设； f) 负责职工福利和职工休养工作；

g) 负责女工工作和女工安康保险工作，负责女教授联谊会活动；

h) 负责伤病职工和劳模的慰问工作，协调特困职工的补助事宜；

i)负责组织工会干部的学习、培训、研讨工作。

医务处

a)负责有关医疗服务过程控制文件及医院工作规则的编制和管理；

b)负责定期汇报医院质量体系中医疗质量管理的运行状况；

c)负责全院的医疗、急救、预防、保健等管理工作；

d)负责对医疗工作计划进行检查、督促，总结、汇报；

e)负责组织院内外重大抢救、会诊、医疗任务和对基层的技术指导；指派会诊人员；

f)负责医院医务人员的培训工作，增强质量意识和服务意识；

g)负责医疗纠纷、差错、事故的管理；

h)负责与临床、医技科室之间的协调与沟通；

i)组织实施医技人员的技能培训，协助人事处做好医技人员的晋升、奖惩、调配等工作；

j)协助经管处做好临床、医技科室的绩效考核工作；

k)负责医患交流有关事宜的管理。

感染管理办公室

a) 负责拟定医院控制感染计划，并组织实施；

b) 执行各项感染监控，定期监测分析和报告发病情况；

c) 及时调查医院感染的爆发流行和向医院感染管理委员会报告有关情况，并提出改进意见和措施； d) 协调各科室的医院感染监控工作，并提供业务指导和咨询；

e) 提出合理使用抗菌素的管理办法；

f) 负责组织开展医院感染指示的宣传教育，负责对科室监控人员进行培训；

g) 开展医院感染及管理的专题研究。

护理部

a) 负责制定全院护理工作目标管理计划并组织实施；

b) 负责制定护理工作制度、疾病护理常规和护理技术规范；

c) 负责全院护理质量监督、检查和指导，并定期汇报；

d) 负责护理不良事件管理、调查、分析并组织落实整改；

e) 培养各级护理人员，加强护理学科建设；

f) 负责各级护理人员绩效考核工作；

g) 向医院提出护理人员的调动、奖惩、聘任及任免建议；

h) 负责全院护士在职继续教育的管理，组织护理人员技能培训；

i) 负责隔离护生的临床实习、见习和进修护士的进修管理工作；

j) 负责全院护理科研管理，召开全院护理论文报告会和护理科研开题报告会，审核护理科研经费的使用等； k) 负责与临床、医技科室之间的协调与沟通；

l) 定期召开全院护士长会和全院护士大会，总结分析护理工作情况；

m) 负责护理对外交流工作。

教育处

a) 负责教学与培训计划的制定或修订；

b) 负责教学与培训任务的实施及管理；

c) 负责教学责任事故的核定、记载及上报；

d) 负责对外招收实习生、住院医师（指参与北京市住院医师规范化培训者）、研究生招生、进修生及国外交换学生；

e) 负责编制教育预算，支配教育经费使用，计划教学设备购置，管理教学设施（包括各类教师、胡应洲图书馆、电子阅览室等）；

f) 负责在院内外发布教育与培训文告；

g) 负责与教育有关的对外交流；

h) 增强服务意识，密切与各级教师和学生之间的联系，解决教学中出现的问题，保障教学任务的顺利完成。

科研处

a) 在医院领导下，负责全院科学研究工作的组织、监督、管理和协调；

b) 制定适合医院具体情况和发展要求的各项管理制度与政策,为全院科研工作创造良好的环境； c) 根据国家和国际科研发展动态，结合本院实际，形成本院科研工作规划；

d) 负责各类科研项目的组织、申报与管理；负责科研协议的审核；

e) 负责全院科研工作业绩的考核和评估；

f) 负责组织科技成果的鉴定、登记与报奖，积极促进成果转化与推广应用；鼓励、推动本院科技人员进行职务发明专利的申报，保护本院科技知识产权；

g) 负责组织生物医学相关研究的伦理的审核工作，建立健全伦理审核相关机构和章程；

h) 负责全院各类科研经费的使用管理；

i) 负责全院科研实验室的建设与管理；负责医院科研技术支撑平台的建设和管理；

j) 负责全院科技论文的统计，建立和管理科研相关档案、科技报表，负责全院科研信息的收集、分析、利用和宣传。

人力资源处

a) 负责医院人力资源管理；

b) 按上级有关规定，按时完成职工的考核、晋升、奖惩和调资等工作；

c) 负责医院出国人员材料的审核；

d) 负责医院人事统计工作；

e) 负责人事档案材料的收集、整理、归档；

f) 协助有关部门做好因公、因病伤亡的善后处理。

财务处/经营管理办

a)编制年度财务预算，定期进行预算执行情况分析, 编制、报送会计月报和年报（决算）；

b) 负责门诊、住院患者的收费；

c）及时清理债权和债务，防止拖欠，减少呆帐；

d) 定期对房屋、设备、家具、药品、器械等国家资产进行监督，与资产管理和使用部门共同清查库存，防止浪费和积压；

e)负责银行预留印鉴的管理；

f) 每月将银行存款账户与银行对账单核对，并编制银行存款余额调节表，确保银行存款帐帐、账款相符； g) 负责绩效工资的分配和管理；

h）负责有价票据的购买、保管、领用、注销等，并进行登记造册；

i) 对医院投资的企业的财务工作进行业务指导；

j) 定期进行经济活动分析，并会同有关部门做好成本核算的管理；

k) 负责对本部门工作人员对满足临床、医技科室要求、服务意识的教育。

器材处

a) 负责全院仪器设备、医疗耗材、五金、家具、文具、被服材料、仪器维修及科研、教学的仪器器材的采购、供应和管理；

b) 负责编制全院仪器设备及器材材料购买计划，制定全院仪器器材管理办法并督促各科执行；

c) 负责建立健全仪器设备采购手续并建立各种帐目，负责办理仪器设备的调拨及报废手续，经院长批准后实施；

d) 对医院拟添置的大型仪器设备组织论证会，进行论证；

e) 对购入的精密贵重仪器设备，组织有关科室共同进行验收工作；

f) 重点抓好精密贵重仪器设备的管理，建立管理和使用制度，定期督促检查贯彻执行情况；

g) 负责医院计量器具的管理；

h) 负责对本部门工作人员对满足临床、医技科室要求、服务意识的教育。

后勤保障处

a) 负责全院水、电、气的供应和保障；

b) 负责全院的水暖、电源、线路、开关的检查维修和管理；

c) 负责医院车辆的调动和维修保养；

d) 负责一般电器（灯具、电扇、排风扇、水泵、空调等）的维修；

e）负责对本处室工作人员对满足临床、医技科室要求、增强服务意识的教育和培训； f) 负责对外包（电梯服务、保洁、绿化）公司的考核和管理；

g) 负责医院环境卫生、污水处理等工作；

e) 负责医院各类衣物的洗涤、消毒、保管、缝补，按规定折叠并及时下送。

第20篇：行政科室职责

办公室工作职责工作（人力资源部）

1、在院长、分管院长领导下，认真贯彻落实国家方针、政策及上级指示精神，并布置、督促、检查执行情况。

2、负责组织医院通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定、修改工作。

3、负责院长办公会、全院性行政会议、全体员工会议及其他专门会议的召集、组织和督办，并做好记录、整理纪要，并检查督促办公会议和上级领导布置的主要工作任务的贯彻落实情况。

4、负责根据院长指示、院长办公会、其他会议决议，组织起草全院综合性行政工作的计划、报告、总结、规划、决议等文件；主动为院长当好参谋、协助院长决策。

5、组织汇总医院年度综合性资料、草拟医院年度总结、工作计划和其他综合性文稿，及时组织撰写院长的年度总结发言稿和其他以医院名义发言的文稿审核工作，严格按行文程序办理，保证文稿质量。

6、负责组织院内科室编制年度、月、周工作计划，负责科室工作计划、工作总结的汇总，并监督、检查、评价各科室的行政工作。

7、组织收集和了解各科室的工作动态，协助上级领导协调各部门之间有关的业务工作，掌握全院主要活动情况，为医院决策提供意见和建议。

8、负责全院各种制度、文件、会议精神的上传下达。

9、负责受理、收集各科室的请示、报告、反馈信息，及时呈送有关领导批示和转有关部门。

10、负责院行政公文、公函的登记、批办、转送、催办、归档及保密工作，做好全院文件的编号、打印、发放以及行政文件的立卷、归档、保管工作。

11、负责信件、电报、刊物的递送工作。

12、负责医院人力资源管理工作。

13、完成领导交办的其他工作任务。

医务科工作职责

1、在院长、分管院长领导下，拟定医疗工作计划和进行医疗工作总结。协助分管院长对诊疗工作计划组织实施和检查各级医、技人员执行规章制度、技术操作规程等工作情况。加强诊疗管理，深入科室，了解诊疗质量和服务质量情况，并协调相关科室工作，保证诊疗工作正常进行。

2、教育与组织各类医务人员认真贯彻执行国家政策、法规。提高职业道德水准和服务质量。

3、负责组织重大抢救和院内外会诊，制定治疗方案，并检查落实情况；

4、负责制定医疗纠纷防范预案，并组织实施。接待医疗纠纷投诉，组织调查投诉原因，报告主管院长。

5、负责实施检查全院医务人员的业务训练和技术考核，提高业务能力和水平。负责各科进修和教学科研计划的贯彻执行，接待安排进修实习人员并做好管理工作。

6、负责组织实施临时性医院医疗任务和对基层卫生院的技术指导工作。

7、负责医疗新技术的申报、应用、评审、推广工作和临床病案讨论工作。- 1 -

8、督促检查合理化用药情况，协助开展药师查房工作，收集、分析药物不良反应的原因，提出纠正措施。

9、督促检查医疗器械的使用与管理工作。

10、完成上级及分管院长部署的各项医疗工作任务。

护理部工作职责

1、在分管院长的领导下，负责全院的护理工作。根据全院工作计划，拟定全院护理工作计划、发展计划、管理目标，经院长、主管院长审批后实施，并检查督促落实规章制度和技术操作规程，定期总结汇报。

2、负责拟定和修改护理规章制度、质量考核标准，统一操作规程，定期检查考评、总结、反馈，提出预防措施。

3、定期召开护士长例会、护士大会，部署、总结、分析护理工作情况，定期组织护士长相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量。

4、深入各科室，了解护理工作情况，组织护理查房，参与组织指导突发事件的护理抢救和技术指导及疑难问题的解决工作。检查、指导门诊、病房、手术室、供应室等科室管理，使之逐步达到制度化、常规化、规格化。

5、制定继续教育计划，定期对全院护理人员进行业务理论考试和技术操作训练考核。负责护理人员职业道德的教育，监督检查履行职责情况，培养谨慎独立的意识，形成良好的自律性。

6、掌握全院护理人员工作、思想；、业务技术及学习情况，并向院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见。

7、负责医院感染及医疗废物管理，传染病疫情上报及预防接种工作。

8、关心护理人员生活，积极协助有关部门解决好护理人员生活上遇到的困难和问题。

9、组织领导全院护理科研工作及护理新技术、新业务的开展和推广。

10、完成上级及分管院长安排的各项工作任务。

保健科工作职责

1、在分管院长领导下，负责妇幼保健、群体保健及本院妇、儿保健的综合行政及业务管理工作。

2、贯彻落实《母婴保健法》、《中国妇女发展规划纲要》、《中国儿童发展规划纲要》中的妇幼卫生指标要求。

3、拟定保健科年度工作计划，经主管院长同意后，具体组织实施。

4、组织制定保健工作制度、岗位职责、工作常规、服务规范、应急预案、质量持续改进措施，并负责督促检查落实。

5、负责本院保健科室工作质量检查指导。

6、指导落实保健科室做好科研、教学、健康教育、新技术、新业务开展工作。

7、具体落实母婴安全“绿色通道”，畅通危重症病人的转会诊工作。

8、定期组织召开基层妇幼人员例会及工作质量改进研讨会，不断提高妇幼保健整体队伍素质。

9、组织开展多形式、多内容的健康教育活动，提高群众的自我保健意识。

10、审核全县妇幼保健工作统计和上报的数据，分析变化趋势，找出存在问题并为政府决策提供依据。

11、完成领导交办的其他工作任务。

信息科工作职责

1、在分管院长领导下，负责病案室、图书室的管理工作。负责制定科室内规章制度、岗位职责。

2、定期组织科室工作例会，及时传达医院的工作精神，协调科内各项工作，保证全院各项业务统计数据的统一性、及时性及准确性。

3、根据保健院发展需求，深入科室实际调研，掌握第一信息资料，定期发布。

4、负责并参加病历的质量检查，做好环节和终末质控，定期进行总结、分析、反馈，制定控制措施，每月向医务科提交质控报告。

5、安排科室人员定期参加本专业的业务学习，不断提高业务素质和工作技能，适应医院的建设发展。

6、负责图书室的管理工作，使之更好的为一线人员工作、教学、科研服务。

7、负责住院病案室的管理工作，严格按照上级有关规定，保证病案管理的准确性、长期性、完整性、安全性，积极配合临床工作人员使用病案信息开展科研工作。

财务科工作职责

1、在分管院长领导下，负责收款处、新农合、妇幼项目、药品会计、网管员的行政及业务管理工作。

2、贯彻执行有关财务会计的法令、制度和指示，遵守国家财政纪律。

3、根据医院建设发展规划，编制财务年度、季度计划，按照规定格式和期限报送会计季报和年报。

4、开展财务收支计划和预算执行情况的分析、提高经济效益。负责向医院领导和职工代表大会报告财务状况和经营成果、审查对外提供的会计资料。

5、监督各科室收费制度执行情况，经常检查各科室有无违纪行为，调查落实来信来访收费问题，提出纠正措施。

6、负责科室成本核算工作，做好成本分析，帮助科室加强管理，减少支出，降低成本。

7、及时清理债权和债务，防止拖欠，严格控制呆帐。

8、保证房屋及建筑物、设备、家具、材料、现金等国家财产的安全，进行经常的监督和必要的检查并经常清查库存，防止浪费和物资积压。

9、参与大型医疗设备、药品的采购、核算、审核工作，为决策者提供依据。

10、完成领导交办的其他工作任务。

市场部工作职责

一、协助院长编制医院年度经营计划

1、制定医院市场营销相关的管理制度并监督检查下属人员的执行情况。

2、根据医院实际情况和市场需求，协助院长编制医院年度经营计划。

3、协助院长制定总体营销战略，负责指导医院服务营销年度、季度、月度工作计划；并根据医院年度经营计划进行调整。

4、确定服务营销目标，拟定服务营销计划和方案，组织下属员工实施服务营销

计划。

二、服务营销运作管理

1、负责建立患者数据库，开展患者关系管理，要每月更新、按时填写医院患者就医信息，记录内容要具体，并保存备查。

2、负责患者数据分析工作，定期进行患者满意度调查，并做好改进工作。

3、负责收集病友表扬及投诉信息，处理病友不满及投诉，负责组织医患纠纷处理工作。

4、组织各部门完善医院就诊前、就诊后服务，不断改进就诊中的服务水平。

5、建立乡镇转诊医院、社区组织、企事业院校单位等客户的渠道终端；努力开拓医保、社保、商保、体检、急诊等市场；对重要客户进行开拓、沟通与管理，制定合作方案。

6、定期向医院各部门发布市场信息，及时准确地发布重大信息。

7、负责营销、公关活动的财务预算及各类经济核算，并严格控制营销费用支出。

8、负责本科室员工的日常管理、工作调配、考核、培训、指导工作。

9、协调医院各科室、部门的服务、营销工作。

10、协调医院各科室、部门共同提高患者满意度；协助医院质量管理体系建设工作。

三、市场竞争管理

1、组织搜集、分析国内相关行业政策、竞争对手信息等。

2、负责组织市场调研，分析市场发展趋势。

3、组织实施价格调查工作，建立价格体系。

四、市场宣传工作

1、协助医院文化办公室，制定医院对外宣传资料、医院介绍资料等。

2、负责营销工作中涉及到的媒介、政府相关部门和有关合作伙伴的关系维护工作。

后勤部工作职责

1、在分管院长领导下，制定后勤部工作计划，并认真组织实施。

2、负责院内房屋及附属设施维护与管理，家具的制作，购买及维修工作。

3、负责全院水、电、暖、气的供应、管理与维修。

4、具体领导伙房、水、电工班组工作，搞好服务，保障临床医疗工作顺利开展。

5、负责制定全院行政基本建设计划实施，家属区物业管理。

6、负责医院环境的美化与绿化工作。

7、完成主管领导交办的临时性工作。

总务设备科工作职责

1、在分管院长领导下，制定本科工作计划，并认真组织实施。负责全院所需物质的购买、保管、供应等保障工作。

2、负责全院生活福利发放，医疗保健仪器购进、维修和保养工作。

3、负责仓库管理，定期物品盘点，及时补充供应。

4、负责一般固定资产统计，检查和上报工作。

5、负责院内卫生检查、评比和管理。

6、完成领导交办的临时性工作。

保卫科工作职责

1、在分管院长领导下，全面负责保健院各项综合安全管理工作。

2、贯彻落实有关部门相关规定，草拟医院治安、消防、综治（含普法）、年度应急预案等安全防范管理工作的计划方案，经院领导审定后组织实施。

3、加强安全防范意识的宣传，提高职工安全防范意识。

4、加强日常巡查和监控，保护医院财产包括现金、票据、药品、材料、家具、电器设备、花木绿化的安全，保护就诊患者财务和人身安全，防盗反盗、防破坏。一旦发生被盗，积极配合破案，尽力挽回损失。

5、及时制止院内的滋事、斗殴，积极主动调解，制止各种纠纷，保障院内办公场所、诊疗场所和公共场所的正常秩序和安静环境。

6、落实消防措施，防火、防毒、防爆。一旦发生突发事件，积极及时组织补救，事后调查原因和责任。

7、加强对安全重点防范部门的监控，保障重点部门的安全。

8、做好综治及普法工作，草拟综治工作计划和总结，对内积极宣传综治政策和制度措施，对外协调好公安、消防、街道等部门的关系，保持医院安定。

9、完成领导交办的临时性工作。

消毒供应室工作职责

1、在分管院长领导下，负责消毒供应室全面管理工作。

2、负责组织医疗器具与敷料的制备、消毒、灭菌、供应和管理工作。

3、认真贯彻执行医院各项规章制度和技术操作规程, 严防差错事故发生。

4、定期检查高压蒸汽灭菌的效能和条件, 消毒液有效浓度, 对各类灭菌物品经常进行抽样检查, 发现异常, 妥善处理, 并报护理部、院感科。

5、做好物品回收及器具修理工作，加强节约教育。

6、负责医疗器械、敷料等请领与报销工作。

7、组织本科人员进行专业理论知识和技术操作培训。积极开展新业务、新技术。

8、完成领导交办的临时性工作。

《建筑科室职责与岗位职责.doc》

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