推荐第1篇：监狱长新年致辞
新年致辞
各位XXX育新学校的学员：
大家过年好，我是XXX监狱监狱长XXX，值此新春佳节、农历新年来临之际，我谨代表XXX监狱党委及全监民警职工向全体学员致以诚挚的问候和新年的祝福，祝大家身体健康、新春快乐！ 年终岁首，春华秋实。回顾2013年，在全监民警职工以及全体学员的共同努力下，XXX监狱硕果累累、收获颇丰。过去一年，监狱加快设施建设,优化改造环境;落实首要标准，提升改造质量；深化体制改革，发展监狱经济，监狱整体工作负重前行，各项工作取得了长足进步。
去年年初，我们监狱的部分监区搬进了XX区块崭新的监舍，这些新监舍的启用，标志着我们的学员彻底告别了以往老旧的监房和厂房，告别了以往相对艰苦的改造环境。目前，监狱的自来水供应系统正在加紧建设，预计到今年上半年，监狱将实现全监自来水进监区，从此解决学员们高峰时段的用水紧张问题，进一步提高监区的饮用水质量。监狱希望通过这些基础建设工作的落实，优化监狱改造环境，让全体学员能在更好的环境中安心改造、努力学习。
2013年全监保持安全稳定，实现了无罪犯脱逃、无重大狱内案件、无重大疫情、无重大安全生产事故的“四无”目标。去年全监刑释XXX人，其中获得职业技能证书的有XXX人。XXX人以优异的成绩通过了成人自考的考试科目。监狱“XX文化节”品牌活动也有效开展，学员改造质量进一步得到提升，各位学员通过各自的努力向我们的民警、向自己的亲人家属、向社会各界关心支持监狱工作的朋友交出了一份令人满意的答卷。
2013年，监狱生产工作进步显著，共实现产值XXX亿元，较2012年增加XXX万元，增幅达XX%。产品质量、产品档次在原来的基础上也大有提高，企业品牌形象在客户的良好反馈中稳步提升。 这些成绩的取得离不开全体学员的共同努力和辛勤劳动，我再次代表监狱党委以及全监民警向全体学员表示热烈的祝贺和衷心的感谢！
千帆竞发，百舸争流。2014年将是监狱全面推进各项工作的一年，是监狱工作改革发展的攻坚之年，也将是全体学员刻苦学习大有作为的一年。全体学员在取得可喜成绩的同时要百尺竿头更进一步，通过自身的努力在年初就播下幸福的种子。在此，我向各位学员提三点希望：
一、希望你们努力改造。我认为，我们不要怕犯错误，就怕犯了错误不知道错误，更怕知道错误不改正错误。人谁无过？过而能改，善莫大焉，俗话也说“浪子回头金不换”。如今你们身处高墙之内，有很充裕的时间去反思自己的过去，规划自己未来的人生。希望你们鼓足勇气，坚定改造信念，在新的一年里，以更加明确的改造目标，昂扬的改造斗志，踏实的改造行为，积极投入新的改造，真正在改造中重塑自我，在希望中走向新生，早日回归社会，回到亲人的身边。
二、希望你们刻苦学习。应该讲，服刑场所是一所特殊的学校，你们在这所学校里学文化、学知识、学技术、学做人、学做事……这对大家今后回到社会也好，回到家里也好，都是有好处的。外面的世界日新月异，希望你们通过自身的勤奋学习，掌握一技之长，学习基本的法律知识、文化知识，学会如何更好地与他人沟通交流，为日后踏入社会自食其力打下坚实基础，成为社会有用之人。
三、希望你们学会感恩。心怀感恩，内心才不会变得冷漠麻木，才能体会生活的美好。要感谢党和国家，党和国家没有忘记你们，为你们提供了越来越好的改造条件；要感谢恩施监狱的全体民警，是全体民警的共同努力，为你们营造了良好的改造环境；要感谢社会，社会并没有抛弃你们，为你们的今后的新生提供了良好的发展平台；要感谢你们的亲人，你们的亲人没有嫌弃你们，他们在默默地支撑着你们，日夜盼着你们回家团聚，享受天伦之乐。希望大家打个电话或者写封信回家，跟家里人说说心里话，感谢他们全心全意地支持你们，告诉他们你正在这里积极改造，充满信心，一定会早日与他们团聚。 天仪再始，岁律更新。衷心祝愿大家在新的一年里身体健康、改造顺利、再创佳绩。也希望大家代我给你们的家人亲人问个好、拜个年，祝他们吉祥如意、幸福安康。 谢谢。
推荐第2篇：监狱长工作总结（推荐）
以下是一名监狱长对其工作岗位上做出的工作总结，仅供参考。
一、加强政治业务学习，不断提高自身素质，脚踏实地地为党工作
一年来，我在认真履行职责，做好本职工作的同时，刻苦学习政治理论和业务知识，不断提高自己的政治素质和业务素质。一是坚持学习邓小平理论和三个代表重要思想，深入贯彻落实科学发展观。二是结合监狱人民警察综合素质教育训练知识的学习和考试。认真学习了相关法律、法规和业务知识，通过学习，进一步增强了法制观念，提高了执法水平，为做好监狱工作打下了坚实的基础。
二、认真履行职责，监狱全面工作成效明显
（一）积极发挥一把手作用，努力把班子建设成监狱统一领导和团结的核心。作为党总支书记，在班子建设中，我主要做了以下工作。一是注重加强一班人的政治理论学习，不断提高班子成员的政治理论水平和把握政策的能力，确保每个成员在思想上不掉队，在工作上不落后。二是协调班子成员之间的工作，加强班子团结。经常和班子成员一起交换意见，沟通思想，交流工作。坚持召开民主生活会，开展批评与自我批评，使班子成员做到工作分工不分家，相互支持，相互理解，积极配合，不断改进工作。三是按照民主集中制原则，坚持重大问题集体研究决定。充分发挥班子成员的作用，不搞个人说了算，做到了集体有决，各方去办，办中有决，不离原则。有效地发挥了班子的整体效能，增强了领导班子的向心力和凝聚力。从而使班子成员思想上熟悉统一，行动上协调一致，工作上积极配合，工作上坚持高标准，有力地促进了监狱的各项工作健康发展。
（二）坚持实事求是的思想路线。自觉做到不说大话，不说空话，多做实事，扎扎实实地、一步一个脚印的去做好工作。工作中，我始终坚持深入基层调查研究，坚持不偏听偏信，坚持用自己的眼睛去观察问题，用自己的脑子去思考和分析问题，用科学的办法去解决和处理好问题。在工作作风上做到标准要高，要求要严，落实要快，保持要好，执行指示要果断，上级来不来检查一个样。确保了党的路线、方针、政策及时在监狱得到贯彻落实，做到了政令畅通。
（三）认真落实党风廉政建设责任制，全狱干警廉政意识和责任感不断增强。2011年初我代表监狱与局签定了《党风廉政建设责任目标书》后，一是及时对岗位责任目标进行了分解，指导监察室进一步健全和完善了廉政档案。使我狱党风廉政建设工作向制度化、规范化迈进了一大步。二是真正负起一把手的责任，分别与各科室、监区（大队）签定了目标责任书。三是继续把对干警职工八小时以外的两个延伸治理引入到党风廉政建设工作机制，收到了较好的效果。三是进一步规范执法活动，实行阳光工程，增强执法过程中的透明度，确保了公正、廉洁执法。在今2011年对罪犯进行的两次减刑、假释执法活动中，实行三公开、一推荐、五把关原则，做到了公开、公正、公平，杜绝暗箱操作，达到了三满足。
（四）围绕提高教育改造质量和确保监管安全，加强了软硬件建设。一是加大了硬件建设力度，投资余万元维修了高压脉冲电网，投资万元加高了围墙二是进一步健全软件建设，按省局要求成立了刑罚执行委员会，出台了《*监狱刑罚执行工作细则》和其他相关规章制度，为确保监管改造秩序的稳定奠定的基础。其中，省监狱局对我狱非凡学校进行了复查验收，取得了963.5的好成绩。在省局对我狱的刑罚执行、狱政治理、监管安全、生活卫生等工作检查中都给予了很高的评价，顺利实现了监管工作安全2011年和2011年安全无事故的目标。
（五）改善了办公、生活环境和条件。今2011年，在资金比较紧张的情况下，投资万元修建了蓄水池和供水设施，硬化、绿化了办公区地面平方米，继被市授予卫生先进单位后，今2011年初又被授予*级文明单位。
（六）适应市场形势，狠抓监狱生产。积极应对市场经济、社会经济结构调整、我国加入及监狱生产经营实现三个转变后给监狱生产带来的不利因素。形成了外来加工项目和塑料生产兼顾的生产格局完善了安全生产制度和生产安全责任制，确保了生产安全。截止到11月份，全狱共完成产值万元，实现利润*万元。
三、存在的主要问题
一年来，我虽然做了一些工作，也取得了一些成绩。但由于我个人的水平和工作能力有限，还存在不少缺点和不足，离党和人民对我的要求还有差距。主要表现在一是对政治理论学习还抓的不够紧，理论素质还有待进一步提高二是对同志的批评有时过于严厉和尖锐。三是在队伍建设上还有教育不够，治理不严的现象，发生了令人痛心的四名干警参与事件。在今后的工作中，自己一定要进一步加强理论学习，用三个代表武装头脑，指导行动，不断提高理论水平，把工作做好，为党尽责，为民奉献。
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推荐第3篇：监狱长述职报告
××*监狱党委书记、监狱长××*
各位领导，同志们：
一年来，在××局和监狱党委的领导下，在贯彻落实党的路线、方针、政策和完成各项工作责任目标中，认真履行党总支书记和监狱长第一责任人的职责，紧紧围绕创建现代化文明监狱的目标，以“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩”为标准，按照“抓班子、带队伍、促工作、保安全、求
发展”的工作思路，从“队伍建设高标准，管理教育高质量，生产经营高效益”出发，同监狱领导班子成员一起，团结和带领全狱干警职工解放思想，与时俱进、开拓进取，勤政廉政，奋力工作，较好地完成了上级交给我狱的各项工作任务。现将自己一年来的工作情况向各位领导和同志们报告如下，请大家评议。
一、加强政治业务学习，不断提高自身素质，脚踏实地地为党工作
一年来，我在认真履行职责，做好本职工作的同时，刻苦学习政治理论和业务知识，不断提高自己的政治素质和业务素质。一是坚持学习邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想。在总支成员集体学习的基础上，先后挤时间自学了江泽民“七一”讲话、“5.31”讲话，党的十五届六中全会精神，特别是在党的十六大召开以后，认真学习江泽民同志在大会上的报告，深刻理解党的十六大的重要意义，进一步明确了今后工作的努力方向；二是结合全国监狱人民警察素质教育基础知识的学习和考试。认真学习了相关法律、法规和业务知识，通过学习，进一步增强了法制观念，提高了执法水平，为做好监狱工作打下了坚实的基础。
二、认真履行职责，监狱全面工作成效明显
（一）积极发挥“一把手”作用，努力把班子建设成监狱统一领导和团结的核心。作为党总支书记，在班子建设中，我主要做了以下工作。一是注重加强一班人的政治理论学习，不断提高班子成员的政治理论水平和把握政策的能力，确保每个成员在思想上不掉队，在工作上不落后。二是协调班子成员之间的工作，加强班子团结。经常和班子成员一起交换意见，沟通思想，交流工作。坚持召开民主生活会，开展批评与自我批评，使班子成员做到工作分工不分家，相互支持，相互理解，积极配合，不断改进工作。三是按照民主集中制原则，坚持重大问题集体研究决定。充分发挥班子成员的作用，不搞个人说了算，做到了集体有决，各方去办，办中有决，不离原则。有效地发挥了班子的整体效能，增强了领导班子的向心力和凝聚力。从而使班子成员思想上认识统一，行动上协调一致，工作上积极配合，工作上坚持高标准，有力地促进了监狱的各项工作健康发展。
（二）坚持实事求是的思想路线。自觉做到不说大话，不说空话，多做实事，扎扎实实地、一步一个脚印的去做好工作。工作中，我始终坚持深入基层调查研究，坚持不偏听偏信，坚持“用自己的眼睛去观察问题，用自己的脑子去思考和分析问题，用科学的办法去解决和处理好问题”。在工作作风上做到“标准要高，要求要严，落实要快，保持要好，执行指示要坚决，领导在与不在一个样，上级来不来检查一个样”。确保了党的路线、方针、政策及时在监狱得到贯彻落实，做到了政令畅通。
（三）认真落实党风廉政建设责任制，全狱干警廉政意识和责任感不断增强。年初我代表监狱与××局签定了《党风廉政建设责任目标书》后，一是及时对岗位责任目标进行了分解，指导监察室进一步健全和完善了廉政档案。使我狱党风廉政建设工作向制度化、规范化迈进了一大步。二是真正负起“一把手”的责任，分别与各科室、监区（大队）签定了目标责任书。三是继续把对干警职工八小时以外的两个延伸管理引入到党风廉政建设工作机制，收到了较好的效果。三是进一步规范执法活动，实行阳光工程，增强执法过程中的透明度，确保了公正、廉洁执法。在今年对罪犯进行的两次减刑、假释执法活动中，实行“三公开、一推荐、五把关”原则，做到了公开、公正、公平，杜绝暗箱操作，达到了“三满意”。
（四）围绕提高教育改造质量和确保监管安全，加强了软硬件建设。一是加大了硬件建设力度，投资××余万元维修了高压脉冲电网，投资××万元加高了围墙；二是进一步健全软件建设，按省局要求成立了刑罚执行委员会，出台了《××*监狱刑罚执行工作细则》和其他相关规章制度，为确保监管改造秩序的稳定奠定的基础。其中，省监狱局对我狱特殊学校进行了复查验收，取得了963.5的好成绩。在省局对我狱的刑罚执行、狱政管理、监管安全、生活卫生等工作检查中都给予了很高的评价，顺利实现了监管工作安全年和××年安全无事故的目标。
（五）改善了办公、生活环境和条件。今年，在资金比较紧张的情况下，投资××万元修建了蓄水池和供水设施，硬化、绿化了办公区地面××××平方米，继被××市授予卫生先进单位后，今年初又被授予*级文明单位。
（六）适应市场形势，狠抓监狱生产。积极应对市场经济、社会经济结构调整、我国加入wto及监狱生产经营实现
推荐第4篇：监狱长述职报告
监狱长述职报告范文
××*监狱党委书记、监狱长××*
各位领导，同志们：
一年来，在××局和监狱党委的领导下，在贯彻落实党的路线、方针、政策和完成各项工作责任目标中，认真履行党总支书记和监狱长第一责任人的职责，紧紧围绕创建现代化文明监狱的目标，以“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩”为标准，按照“抓班子、带队伍、促工作、保安全、求
发展”的工作思路，从“队伍建设高标准，管理教育高质量，生产经营高效益”出发，同监狱领导班子成员一起，团结和带领全狱干警职工解放思想，与时俱进、开拓进取，勤政廉政，奋力工作，较好地完成了上级交给我狱的各项工作任务。现将自己一年来的工作情况向各位领导和同志们报告如下，请大家评议。
一、加强政治业务学习，不断提高自身素质，脚踏实地地为党工作
一年来，我在认真履行职责，做好本职工作的同时，刻苦学习政治理论和业务知识，不断提高自己的政治素质和业务素质。一是坚持学习邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想。在总支成员集体学习的基础上，先后挤时间自学了江泽民“七一”讲话、“5.31”讲话，党的十五届六中全会精神，特别是在党的十六大召开以后，认真学习江泽民同志在大会上的报告，深刻理解党的十六大的重要意义，进一步明确了今后工作的努力方向；二是结合全国监狱人民警察素质教育基础知识的学习和考试。认真学习了相关法律、法规和业务知识，通过学习，进一步增强了法制观念，提高了执法水平，为做好监狱工作打下了坚实的基础。
二、认真履行职责，监狱全面工作成效明显
（一）积极发挥“一把手”作用，努力把班子建设成监狱统一领导和团结的核心。作为党总支书记，在班子建设中，我主要做了以下工作。一是注重加强一班人的政治理论学习，不断提高班子成员的政治理论水平和把握政策的能力，确保每个成员在思想上不掉队，在工作上不落后。二是协调班子成员之间的工作，加强班子团结。经常和班子成员一起交换意见，沟通思想，交流工作。坚持召开民主生活会，开展批评与自我批评，使班子成员做到工作分工不分家，相互支持，相互理解，积极配合，不断改进工作。三是按照民主集中制原则，坚持重大问题集体研究决定。充分发挥班子成员的作用，不搞个人说了算，做到了集体有决，各方去办，办中有决，不离原则。有效地发挥了班子的整体效能，增强了领导班子的向心力和凝聚力。从而使班子成员思想上认识统一，行动上协调一致，工作上积极配合，工作上坚持高标准，有力地促进了监狱的各项工作健康发展。
（二）坚持实事求是的思想路线。自觉做到不说大话，不说空话，多做实事，扎扎实实
地、一步一个脚印的去做好工作。工作中，我始终坚持深入基层调查研究，坚持不偏听偏信，坚持“用自己的眼睛去观察问题，用自己的脑子去思考和分析问题，用科学的办法去解决和处理好问题”。在工作作风上做到“标准要高，要求要严，落实要快，保持要好，执行指示要坚决，领导在与不在一个样，上级来不来检查一个样”。确保了党的路线、方针、政策及时在监狱得到贯彻落实，做到了政令畅通。
（三）认真落实党风廉政建设责任制，全狱干警廉政意识和责任感不断增强。年初我代表监狱与××局签定了《党风廉政建设责任目标书》后，一是及时对岗位责任目标进行了分解，指导监察室进一步健全和完善了廉政档案。使我狱党风廉政建设工作向制度化、规范化迈进了一大步。二是真正负起“一把手”的责任，分别与各科室、监区（大队）签定了目标责任书。三是继续把对干警职工八小时以外的两个延伸管理引入到党风廉政建设工作机制，收到了较好的效果。三是进一步规范执法活动，实行阳光工程，增强执法过程中的透明度，确保了公正、廉洁执法。在今年对罪犯进行的两次减刑、假释执法活动中，实行“三公开、一推荐、五把关”原则，做到了公开、公正、公平，杜绝暗箱操作，达到了“三满意”。
（四）围绕提高教育改造质量和确保监管安全，加强了软硬件建设。一是加大了硬件建设力度，投资××余万元维修了高压脉冲电网，投资××万元加高了围墙；二是进一步健全软件建设，按省局要求成立了刑罚执行委员会，出台了《××*监狱刑罚执行工作细则》和其他相关规章制度，为确保监管改造秩序的稳定奠定的基础。其中，省监狱局对我狱特殊学校进行了复查验收，取得了963.5的好成绩。在省局对我狱的刑罚执行、狱政管理、监管安全、生活卫生等工作检查中都给予了很高的评价，顺利实现了监管工作安全年和××年安全无事故的目标。
（五）改善了办公、生活环境和条件。今年，在资金比较紧张的情况下，投资××万元修建了蓄水池和供水设施，硬化、绿化了办公区地面××××平方米，继被××市授予卫生先进单位后，今年初又被授予*级文明单位。
（六）适应市场形势，狠抓监狱生产。积极应对市场经济、社会经济结构调整、我国加入wto及监狱生产经营实现“三个转变”后给监狱生产带来的不利因素。形成了外来加工项目和塑料生产兼顾的生产格局；完善了安全生产制度和生产安全责任制，确保了生产安全。截止到11月份，全狱共完成产值××××万元，实现利润××*万元。
三、存在的主要问题
一年来，我虽然做了一些工作，也取得了一些成绩。但由于我个人的水平和工作能力有限，还存在不少
缺点和不足，离党和人民对我的要求还有差距。主要表现在：一是对政治理论学习还抓的不够紧，理论素质还有待进一步提高；二是对同志的批评有时过于严厉和尖锐。三是在队伍建设上还有教育不够，管理不严的现象，发生了令人痛心的四名干警参与××事件。在今后的
工作中，自己一定要进一步加强理论学习，用“三个代表”武装头脑，指导行动，不断提高理论水平，把工作做好，为党尽责，为民奉献。
推荐第5篇：监狱长发言稿修改稿
尊敬的各位领导、各位同事：
大家下午好。
今天我们在这里召开民警大会有两个主题，一是欢庆*监区顺利实现无脱逃四十周年，二是进行**事件警示教育。
1月25日，河北省邢台监狱发生一起罪犯脱逃案件。在这样的背景下，我们今天聚集在这里，和**主任一起重温*监区四十年无罪犯脱逃的光荣历程，相信大家都和我一样，收获很大、感慨很多、教育很深。在年初各项工作都相当繁忙的情况下，监狱集中组织大家进行警示教育学习，既是根据省局相关文件精神，部署进行“**”警示日专项活动，也是监狱在当前严峻的监管安全形式下采取的一项重要举措。其目的就是为了通过重温这三起案件的警示教育片，使广大民警深刻认识到当前监管安全形式的严峻性、复杂性、艰巨性，从这些案例中吸取经验教训，以案为诫，时刻做到警钟长鸣，居安思危，进一步强化安全意识、责任意识、忧患意识，时刻保持清醒头脑和高度警惕，不断增强工作主动性，积极性，创造性，全力确保分监狱的持续安全与稳定。
监狱工作是火山口、是炸药库、是钢丝绳。监狱安全工作风险时时刻刻存在，但监管安全的风险并非不可避免。四十年来，**监区牢固树立安全稳定压倒一切的思想，坚持依法、科学、文明、规范管理，严格执行各项制度，始终坚持把提高改造质量作为工作的中心，迄今已连续40年实现无
罪犯脱逃。*监区所取得成绩是全体监区民警辛勤付出的成果，*监区的先进经验值得其他监区加以借鉴学习。四十周年是荣誉，更是责任；四十周年是鞭策，更是动力；四十周年是里程碑，更是新起点；借此机会，我强调三点：
一、戒骄戒躁，夯实监管安全基础。
四十年来，取得的成绩来之不易，积累的经验弥足珍贵。俗话说“创业难，守业更难。”荣誉越大，成绩越多，喝彩声越热烈，越是需要我们全体民警保持清醒的认识，成绩面前不自满，困难面前不退缩，戒骄戒躁，居安思危，进一步夯实好监管安全基础。
一是增强“要安全”的意识。所有同志要以此次四十周年庆典为激励，以“*”警示教育活动为鞭策，以“民警主动要安全”为基本要求，不断激发维护监管安全的主动性、积极性和责任心。在监狱着力营造出“遵规守纪，我要安全”的浓厚安全文化氛围，使“安全为天”的理念更加入脑入心。
二是提升“懂安全”的能力。民警要积极参加监管安全知识的相关培训，熟知常见的监管安全问题，并掌握基本的应对处置办法，不断积累监管安全的知识素养，提升自身“懂安全”的能力。
三是强化“会安全”的水平。民警要牢固树立“危险就在身边，敌人就在眼前”的忧患意识，在工作中注意思考可能遇到的安全问题并随时想好相应的对策，通过实践不断增强处理
各类监管安全问题的业务素养，强化自身“会安全”的水平。
二、再接再厉，强化安全工作水平。
一是要进一步加强安全隐患排查和整治。特别是对关键时段、要害部位、重点人员的排查和日常管控，推进安全检查和隐患治理工作的制度化、常态化。做到每天有人查、有人报、有人负责，出现问题有人负责，及时堵塞漏洞，消除隐患。
二是进一步提升民警制度执行力。执行力就是核心竞争力，再完美的制度没有执行就没有生命力。要通过明岗位、定职责确保各项制度落实到位。通过执行强管理，通过管理促规范，通过规范保安全。
三是坚持做好各类应急预案和演练工作。提升监管安全威胁防控能力和突发事件应变能力，在“严、细、实、恒”上不断下功夫，打造好监狱安全持续稳定机制。
三、群策群力，再创监管安全佳绩。
俗话说“众人拾柴火焰高”，*监区荣誉的取得是几代监区民警团结一致、共同奋斗的结晶。在新的形势下，要确保监管安全，更需要全体民警群策群力。聚众人之智，集全监之力，才能真正打造维护安全稳定的铜墙铁壁。
一是科监区领导要以身作则，带头落实监管安全责任，带头排查安全隐患，带头执行监管安全措施，为广大民警做出示范，做好榜样，充分发挥领头雁作用；
二是监区民警要团结协作，不能抱着“守摊子”心态，搞个人单打独斗，要认真履行自己分管范围和责任区域内的监管安全职责，又要主动帮助其他同志查缺补漏，确保整体安全稳定；
三是值班组同志要强化督查意识，不能“你好我好大家好”搞和稀泥的形式主义，督查中要放得下架子，拉得开面子，敢于动真碰硬，通过督查对监管安全工作中存在问题和隐患的同志提个醒、拉一把，纠正他们的不良倾向和危险苗条，即帮助同事进步，又能进一步确保安全稳定。
监管安全责任重于泰山，始终是监狱工作中的重中之重。“保安全就是保饭碗，保安全就是保前程，保安全就是保家庭”，我们一定要以对集体负责、对自己负责、对亲人负责的态度，以此次活动为契机，进一步振奋精神、坚定信念、恪尽职守，不断推进分监狱的监管安全工作，为实现分监狱监管安全工作取得更大的成绩而不懈奋斗。
谢谢大家。
推荐第6篇：监狱长个人述职报告
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2013年监狱长个人述职报告
一年来,我在监狱党委的正确领导下,各个有关科室的关心指导下,各位同志的帮助支持下,各位管教民警的大力配合下,{成绩的取得与我个人一点关系都没有,哈哈}认真履行职责,严格遵守工作制度,圆满完成管教工作和生产经济任务,没有发生任何管教事故和生产事故,教育改造持续稳定,经济势头欣欣向荣,现将我的工作总结汇报如下:
认真学习,提高政治水平。在这一年里,我始终坚持运用马列主义立场、观点和方法论,运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物,明辨是非,坚持真理,坚持正确的世界观,人生观,价值观。并用以指导自己的学习、工作和生活实践,高举邓小平伟大旗帜,保持同党中央高度一致,认真践行xxxx重要思想,落实科学发展观,贯彻执行党的监狱路线、方针、政策,为建设现代化文明监狱事业认真做好本职工作。工作中积极主动,勤奋努力,不畏艰难,尽职尽责,在平凡的工作中做出力所能及的贡献。在12年里,我积极参加省局和监狱开展的各项学习活动,认真组织民警集体学习,认真做好笔记。统筹兼顾,科学安排,正确处理工作与教育活动的关系,既要保证民警有足够的学习时间,又要推动各项工作,在学中干,在干中学,做到“两不误,两促进。在学习”转变工作作风,提高行政效能“中,组织监区民警认真学习了刑法,人民警察法,监狱法等,使得民警执法水平有了进一步提高,掌握了应知应会的知识,提高了我公正、文明执法的水平。在学习胡总书记讲话中,我能认真学习,深刻领会,切实贯彻,做了2万余字的学习笔记,写出2篇心得体会。通过学习切实增强责任感和使命感,牢固树立大局意识,安全稳定意识,始终把监管安全与稳定放在重要位置。
团结一心,抓好监区工作。担任指导员这个职务,我明白自己使命光荣,责任重大。要贯彻好司法部,省局、监狱党委的工作意图,用一流的工作成绩向党委交一份满意的答卷。牢记监狱长提出的廉洁自律,宽容谦让,踏实苦干,无私奉献,增创一流的教导。一年来,和监区长互相尊重,互相配合,互相帮助,大气宽容,团结一心为工作,聚精会神抓安全,圆满完成了各项工作目标。是一个和谐的班子,团结的班子,奋进的班子。一年来,抓工作如履薄冰,如临深渊,爱岗敬业,率先垂范,主动承担了星期六,星期日100天的值班带班任务,勇挑重担,任劳任怨。
落实制度,确保监管安全。监管安全就是监狱最大的政治,我时刻牢记这
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创新
一主题才是工作的指挥棒、方向盘,如果偏离个这个方向,就是轻重不分,本末倒置。落实制度是监狱工作的生命线,保险绳,不断加强民警直接管理,落实各项监管工作制度,才能达到乔监狱长提出的“我的工作无擦错,我的岗位请放心”的目标。工作中严格落实“狱情分析制度、隐患排查制度、犯罪互监组制度、半小时点名制度、民警直接管理制度、工具管理制度”等。管理中是犯罪包号到组,包组到人,到岗有人在,事有人管,责有人担,促使民警在岗到位,尽职尽责。
警钟长鸣,提高防范意识。针对监管形式的复杂性、艰巨性和危险性以及狱内反改造斗争的尖锐性、隐蔽性,组织民警定期地学习省部、局的案例通报、狱情通报,有效地增强了民警的安全意识、防范意识、敌对斗争意识、责任意识和积极作为意识,坚决克服麻痹松懈思想,确保不发生监管安全事故。在生产安全方面,我记牢“隐患险于明火,防范胜于抢险,责任重于泰山”的指示,加强了生产安全管理。今年6月份,我和史队长依照生产科要求,为现实“生产安全管理年”制定了车间火灾防范措施,进行了火灾应急抢险演习,组织民警、犯罪集体学习了防火知识及消防器材的使用。再通过不懈的检查、督促,使我分监区达到了监管、生产双安全,全年未发生任何安全事故。
以身作则,带好干警队伍。打铁先得本身硬,作为指导员,我勇挑重担,身先士卒,坚持节假日值班,带头实践恪尽职守、廉洁奉公、求真务实、开拓创新、顾全大局的公务员精神。遵守工作纪律,按时上下班,不迟到不早退,到岗到位,尽职尽责。做到在岗一分钟,负责60秒。牢记乔监长的“监管工作无小事,紧张状态无尽头”的指示,坚持依法、严格、文明、科学、直接管理罪犯的原则,杜绝了打骂体罚犯罪的现象发生。工作中坚持原则,不贪不占,廉洁自律,公平对待每个同志,办事公道,团结分监区的同志,心往一处想,劲往一处使。在执法施教活动中,坚持公平、公正、公开的原则,廉洁勤奋、不谋私利、立警为公、执法为民。在罪犯的日常管理,考核奖惩,减刑假释,保外就医中,能够做到公平公正,不徇私枉法,营私舞弊。
埋头苦干,坚决完成任务。做一名基层领导,我深感责任重大,为了完成党委交给的任务,我扑下身子,出大力,流大汗,任劳任怨,埋头苦干,几乎没有休息过星期天,平均每天加班2小时,全年累计加班500余小时,经过一番努力,我们能够完成全年经济任务15万元。在监管工作方面严格落实司法部“八个坚持八个不能”,认真执行山西省监狱人民警察执法施教三条禁令以及关于饮酒的五项规定,从无
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创新
违反。坚持分监区领导带班制度,每天坚持巡查分监区生活区和劳动现场,发现问题及时纠正。特别是在犯罪的思想工作方面坚持“十必谈”每月谈话20余次,去年谈话260余人次,解决思想问题30余气,保证了分监区罪犯的思想稳定,改造积极,监管秩序良好。
回顾一年来的工作,虽然取得了一些成绩,但在面对新的监管形式,我还需要不断完善自我,不断提高自己的业务水平和理论知识。在今后的工作中,我决心在监狱党委的正确领导下立足本职,爱岗敬业,奋力拼搏,戒骄戒躁,开拓进取,再加一把劲,再努一把力,出色地完成党委交给的各项工作任务,争取更大光荣,向党委交一份满意答卷.资料来源：http://www.daodoc.com/data/sbcl/
推荐第7篇：副监狱长两年来工作总结
副监狱长两年来工作总结
副监狱长两年来工作总结2007-12-08 12:32:16第1文秘网第1公文网副监狱长两年来工作总结副监狱长两年来工作总结(2)文章标题：副监狱长两年来工作总结
光阴荏苒，转眼间两年过去了，在这两年间，是监狱全面深化改革的两年。监狱正全力以赴着手准备迎接司法部对部级现代化文明监狱的验收，同时监狱正处在监企分离实行双轨制运行的重要改革阶段。在这种情况下，作为一名副监狱长，我没有有辱使命，较好地完成了上级交给的各项工作任务，在本职工作岗位上尽职尽责，确保了监管安全稳定，在生产经营管理上取得了一定成绩。在此，我对在过去的工作中曾经给予我帮助、支持、鼓励的领导和同志们一并
表示感谢。为使自己在今后能够更好地开展工作，有利于班子团结、队伍管理，现将近两年的工作情况总结如下：
一、基础工作方面第1文秘网-http://
1、自觉维护班子的团结
搞好团结至关重要，既体现个人的素质，又体现班子的整体形象。在实际工作中无论是和班子成员还是普通民警都能搞好协作，密切关系，促进工作。认真作到说有利于团结的话，办有利于团结的事，不利于团结的不作不为。勇于开展批评与自我批评，积极主动听取不同意见，求同存异。共同创造宽松和谐的工作局面。
2、深入实际，搞好调查研究。坚持深入实际，深入基层，进行调查研究，这是我党的光荣传统和优良作风。两年来，自己的工作中不断深入基层，掌握第一手材料，无论是监管改造、生产经营和管理，还是项目洽谈与论证，都能充分听取各方面意见，以确保决策不失误。
3、廉洁自律，从严要求
这是执政党对每一个领导干部的起码要求。两年多来，自己能认真的遵守中央和省市关于领导干部廉洁自律的规定，检查言行，指导行动。做到了在执法执纪中清正廉洁；在经济交往中清正廉洁；在洽谈合同中清正廉洁。要求下面做到的，自己首先做到，从不搞特殊化。维护了领导干部的自身形象。
二、分管工作方面
1、监企生产
监狱的工业生产是一个重点，也是一个难点。按照省监狱管理局的规定，犯人不允许外役劳动，全监2500多人的劳动改造，全部在大墙内进行，压力很大，怎么样解决这么多犯人的劳动场所和劳动岗位，首先要多引进项目。在项目中还要重点考虑劳动密集型、生产安全型、生态环保型的企业。从目前社会上看，国家的一些大中型工业企业不景气，经常出现关、停、并、转。从监狱自身看，兴办企业无资金、少人才、缺技术。加
之监企生产的基础设施也较差，因此发展监企生产有一定的难度。一段阵痛之后，经过认真的分析，冷静的思考，认为困难和希望同在，机遇与挑战并存：一是有市委市政府的大开放、大招商、大发展的大环境，我们可以创造自己的“小气候”；二是有一线广大民警和自身的不懈努力，应该说完全可以大胆地试、大胆地闯；三是有监狱党委的高度重视和大力支持，这是攻克难关的重要保障。年初，党委出台了大力发展监企生产的实施方案，具体制定了优惠政策，下达了生产指标，明确了工作责任，同时收取了个人风险抵押金。很快，生产的热潮形成了，各监区领导和主管生产的同志，纷纷走出去，请近来，招商的、引项的，势头喜人。我和总公司的同志们积极引导，大力扶持，搞好服务，具体办了如下实事：
一是大搞了环境建设。对厂区的监墙、院墙、围墙及车间厂房进行了统一的修补、粉刷，并写上了醒目的标语；对破
损的路面、不平整的场院、不卫生的垃圾点、不规范的摆放，进行综合治理，重新明确了责任；通过监狱与市交通局联系，征得支持，铺设了厂区1500多米的柏油循环路面；还对厂区进行了大面积的植树造林、种花种草，现以全部成活，绿树成荫，极大的改善了生产、办公条件，美化了厂区的环境。 二是规范了生产性设施。对动力电、照明电加大了管理力度。无论是监区的生活用电，还是联营企业的生产用电，全部确定了专人负责，按月抄表，统一收费，防止了线路私拉乱接，确保用电安全；在生产区建起了热水房，解决了工人和犯人的引用开水的问题，保证了劳动人员的身心健康。
三是为联营厂家提供了满意的服务。为了更好地宣传联营厂家的产品，促进销售，在监狱的大门口建成了广告宣传长廊，把新产品制作成图片，并加以文字说明，呈现给观众面前，提升了产品和企业的知名度；还为联营厂家建设楼房
1500平方米，解决了办公、住宿等难题，增强了他们干好企业的热情。
2、安全工作
负责全监的水、电、气、讯和生产的安全。安全无小事。两年来，仅仅围绕安全工作制定了安全生产责任制，年年签定安全生产责任状；并举办多期安全知识培训班；同时创办了《安全情况通报》，定期反映安全情况；举办安全知识竞赛、消防常识知识竞赛3次；每年春秋两季，定时开展防灭火演练，并详细制定了全监的防火档案；总结了安全工作“一人一岗一责制”的管理模式，受到了上级部门的肯定和
副监狱长两年来工作总结
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监狱长述职报告范文
监狱长述职报告范文2007-12-09 15:06:52第1文秘网第1公文网监狱长述职报告范文监狱长述职报告范文(2)××*监狱党委书记、监狱长××*
各位领导，同志们：
一年来，在××局和监狱党委的领导下，在贯彻落实党的路线、方针、政策和完成各项工作责任目标中，认真履行党总支书记和监狱长第一责任人的职责，紧紧围绕创建现代化文明监狱的目标，以“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩”为标准，按照“抓班子、带队伍、促工作、保安全、求发展”的工作思路，从“队伍建设高标准，管理教育高质量，生产经营高效益”出发，同监狱领导班子成员一起，团结和带领全狱干警职工解放思想，与时俱进、开拓进取，勤政廉
政，奋力工作，较好地完成了上级交给我狱的各项工作任务。现将自己一年来的工作情况向各位领导和同志们报告如下，请大家评议。
一、加强政治业务学习，不断提高自身素质，脚踏实地地为党工作
一年来，我在认真履行职责，做好本职工作的同时，刻苦学习政治理论和业务知识，不断提高自己的政治素质和业务素质。一是坚持学习邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想。在总支成员集体学习的基础上，先后挤时间自学了江泽民“七一”讲话、“”讲话，党的十五届六中全会精神，特别是在党的十六大召开以后，认真学习江泽民同志在大会上的报告，深刻理解党的十六大的重要意义，进一步明确了今后工作的努力方向；二是结合全国监狱人民警察素质教育基础知识的学习和考试。认真学习了相关法律、法规和业务知识，通过学习，进一步增强了法制观念，提高了执法水平，为做好监狱工作打下了坚实
的基础。
二、认真履行职责，监狱全面工作成效明显
（一）积极发挥“一把手”作用，努力把班子建设成监狱统一领导和团结的核心。作为党总支书记，在班子建设中，我主要做了以下工作。一是注重加强一班人的政治理论学习，不断提高班子成员的政治理论水平和把握政策的能力，确保每个成员在思想上不掉队，在工作上不落后。二是协调班子成员之间的工作，加强班子团结。经常和班子成员一起交换意见，沟通思想，交流工作。坚持召开民主生活会，开展批评与自我批评，使班子成员做到工作分工不分家，相互支持，相互理解，积极配合，不断改进工作。三是按照民主集中制原则，坚持重大问题集体研究决定。充分发挥班子成员的作用，不搞个人说了算，做到了集体有决，各方去办，办中有决，不离原则。有效地发挥了班子的整体效能，增强了领导班子的向心力和凝聚力。
从而使班子成员思想上认识统一，行动上协调一致，工作上积极配合，工作上坚持高标准，有力地促进了监狱的各项工作健康发展。
（二）坚持实事求是的思想路线。自觉做到不说大话，不说空话，多做实事，扎扎实实地、一步一个脚印的去做好工作。工作中，我始终坚持深入基层调查研究，坚持不偏听偏信，坚持“用自己的眼睛去观察问题，用自己的脑子去思考和分析问题，用科学的办法去解决和处理好问题”。在工作作风上做到“标准要高，要求要严，落实要快，保持要好，执行指示要坚决，领导在与不在一个样，上级来不来检查一个样”。确保了党的路线、方针、政策及时在监狱得到贯彻落实，做到了政令畅通。
（三）认真落实党风廉政建设责任制，全狱干警廉政意识和责任感不断增强。年初我代表监狱与××局签定了《党风廉政建设责任目标书》后，一是及时对岗位责任目标进行了分解，指导监察
室进一步健全和完善了廉政档案。使我狱党风廉政建设工作向制度化、规范化迈进了一大步。二是真正负起“一把手”的责任，分别与各科室、监区（大队）签定了目标责任书。三是继续把对干警职工八小时以外的两个延伸管理引入到党风廉政建设工作机制，收到了较好的效果。三是进一步规范执法活动，实行阳光工程，增强执法过程中的透明度，确保了公正、廉洁执法。在今年对罪犯进行的两次减刑、假释执法活动中，实行“三公开、一推荐、五把关”原则，做到了公开、公正、公平，杜绝暗箱操作，达到了“三满意”。
（四）围绕提高教育改造质量和确保监管安全，加强了软硬件建设。一是加大了硬件建设力度，投资××余万元维修了高压脉冲电网，投资××万元加高了围墙；二是进一步健全软件建设，按省局要求成立了刑罚执行委员会，出台了《××*监狱刑罚执行工作细则》和其他相关规章制度，为确保监管改造秩序的稳
定奠定的基础。其中，省监狱局对我狱特殊学校进行了复查验收，取得了的好成绩。在省局对我狱的刑罚执行、狱政管理、监管安全、生活卫生等工作检查中都给予了很高的评价，顺利实现了监管工作安全年和××年安全无事故的目标。
（五）改善了办公、生活环境和条件。今年，在资金比较紧张的情况下，投资××万元修建了蓄水池和供水设施，硬化、绿化了办公区地面××××平方米，继被××市授予卫生先进单位后，今年初又被授予*级文明单位。
（六）适应市场形势，狠抓监狱生产。积极应对市场经济、社会经济结构调整、我国加入wto及监狱生产经营实
监狱长述职报告范文
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文章标题：副监狱长两年来工作总结
光阴荏苒，转眼间两年过去了，在这两年间，是监狱全面深化改革的两年。监狱正全力以赴着手准备迎接司法部对部级现代化文明监狱的验收，同时监狱正处在监企分离实行双轨制运行的重要改革阶段。在这种情况下，作为一名副监狱长，我没有有辱使命，较好地完成了上级交给的各项工作任务，在本职工作岗位上尽职尽责，确保了监管安全稳定，在生产经营管理上取得了一定成绩。在此，我对在过去的工作中曾经给予我帮助、支持、鼓励的领导和同志们一并表示感谢。为使自己在今后能够更好地开展工作，有利于班子团结、队伍管理，现将近两年的工作情况总结如下：
一、基础工作方面范文搜网-http://www.daodoc.com
1、自觉维护班子的团结
搞好团结至关重要，既体现个人的素质，又体现班子的整体形象。在实际工作中无论是和班子成员还是普通民警都能搞好协作，密切关系，促进工作。认真作到说有利于团结的话，办有利于团结的事，不利于团结的不作不为。勇于开展批评与自我批评，积极主动听取不同意见，求同存异。共同创造宽松和谐的工作局面。
2、深入实际，搞好调查研究。
坚持深入实际，深入基层，进行调查研究，这是我党的光荣传统和优良作风。两年来，自己的工作中不断深入基层，掌握第一手材料，无论是监管改造、生产经营和管理，还是项目洽谈与论证，都能充分听取各方面意见，以确保决策不失误。
3、廉洁自律，从严要求
这是执政党对每一个领导干部的起码要求。两年多来，自己能认真的遵守中央和省市关于领导干部廉洁自律的规定，检查言行，指导行动。做到了在执法执纪中清正廉洁；在经济交往中清正廉洁；在洽谈合同中清正廉洁。要求下面做到的，自己首先做到，从不搞特殊化。维护了领导干部的自身形象。
二、分管工作方面
1、监企生产
监狱的工业生产是一个重点，也是一个难点。按照省监狱管理局的规定，犯人不允许外役劳动，全监2500多人的劳动改造，全部在大墙内进行，压力很大，怎么样解决这么多犯人的劳动场所和劳动岗位，首先要多引进项目。在项目中还要重点考虑劳动密集型、生产安全型、生态环保型的企业。从目前社会上看，国家的一些大中型工业企业不景气，经常出现关、停、并、转。从监狱自身看，兴办企业无资金、少人才、缺技术。加之监企生产的基础设施也较差，因此发展监企生产有一定的难度。一段阵痛之后，经过认真的分析，冷静的思考，认为困难和希望同在，机遇与挑战并存：一是有市委市政府的大开放、大招商、大发展的大环境，我们可以创造自己的“小气候”；二是有一线广大民警和自身的不懈努力，应该说完全可以大胆地试、大胆地闯；三是有监狱党委的高度重视和大力支持，这是攻克难关的重要保障。年初，党委出台了大力发展监企生产的实施方案，具体制定了优惠政策，下达了生产指标，明确了工作责任，同时收取了个人风险抵押金。很快，生产的热潮形成了，各监区领导和主管生产的同志，纷纷走出去，请近来，招商的、引项的，势头喜人。我和总公司的同志们积极引导，大力扶持，搞好服务，具体办了如下实事：
一是大搞了环境建设。对厂区的监墙、院墙、围墙及车间厂房进行了统一的修补、粉刷，并写上了醒目的标语；对破损的路面、不平整的场院、不卫生的垃圾点、不规范的摆放，进行综合治理，重新明确了责任；通过监狱与市交通局联系，征得支持，铺设了厂区1500多米的柏油循环路面；还对厂区进行了大面积的植树造林、种花种草，现以全部成活，绿树成荫，极大的改善了生产、办公条件，美化了厂区的环境。
二是规范了生产性设施。对动力电、照明电加大了管理力度。无论是监区的生活用电，还是联营企业的生产用电，全部确定了专人负责，按月抄表，统一收费，防止了线路私拉乱接，确保用电安全；在生产区建起了热水房，解决了工人和犯人的引用开水的问题，保证了劳动人员的身心健康。
三是为联营厂家提供了满意的服务。为了更好地宣传联营厂家的产品，促进销售，在监狱的大门口建成了广告宣传长廊，把新产品制作成图片，并加以文字说明，呈现给观众面前，提升了产品和企业的知名度；还为联营厂家建设楼房1500平方米，解决了办公、住宿等难题，增强了他们干好企业的热情。
2、安全工作
负责全监的水、电、气、讯和生产的安全。安全无小事。两年来，仅仅围绕安全工作制定了安全生产责任制，年年签定安全生产责任状；并举办多期安全知识培训班；同时创办了《安全情况通报》，定期反映安全情况；举办安全知识竞赛、消防常识知识竞赛3次；每年春秋两季，定时开展防灭火演练，并详细制定了全监的防火档案；总结了安全工作“一人一岗一责制”的管理模式，受到了上级部门的肯定和
推荐第10篇：副监狱长两年来工作总结
文章标题：副监狱长两年来工作总结
光阴荏苒，转眼间两年过去了，在这两年间，是监狱全面深化改革的两年。监狱正全力以赴着手准备迎接司法部对部级现代化文明监狱的验收，同时监狱正处在监企分离实行双轨制运行的重要改革阶段。在这种情况下，作为一名副监狱长，我没有有辱使命，较好地完成了上级交给的各项工作任务，在本职工作岗位上尽职尽责
，确保了监管安全稳定，在生产经营管理上取得了一定成绩。在此，我对在过去的工作中曾经给予我帮助、支持、鼓励的领导和同志们一并表示感谢。为使自己在今后能够更好地开展工作，有利于班子团结、队伍管理，现将近两年的工作情况总结如下：
一、基础工作方面xiexiebang.com-http://www.daodoc.com/
1、自觉维护班子的团结
搞好团结至关重要，既体现个人的素质，又体现班子的整体形象。在实际工作中无论是和班子成员还是普通民警都能搞好协作，密切关系，促进工作。认真作到说有利于团结的话，办有利于团结的事，不利于团结的不作不为。勇于开展批评与自我批评，积极主动听取不同意见，求同存异。共同创造宽松和谐的工作局面。
2、深入实际，搞好调查研究。
坚持深入实际，深入基层，进行调查研究，这是我党的光荣传统和优良作风。两年来，自己的工作中不断深入基层，掌握第一手材料，无论是监管改造、生产经营和管理，还是项目洽谈与论证，都能充分听取各方面意见，以确保决策不失误。
3、廉洁自律，从严要求
这是执政党对每一个领导干部的起码要求。两年多来，自己能认真的遵守中央和省市关于领导干部廉洁自律的规定，检查言行，指导行动。做到了在执法执纪中清正廉洁；在经济交往中清正廉洁；在洽谈合同中清正廉洁。要求下面做到的，自己首先做到，从不搞特殊化。维护了领导干部的自身形象。
二、分管工作方面
1、监企生产
监狱的工业生产是一个重点，也是一个难点。按照省监狱管理局的规定，犯人不允许外役劳动，全监2500多人的劳动改造，全部在大墙内进行，压力很大，怎么样解决这么多犯人的劳动场所和劳动岗位，首先要多引进项目。在项目中还要重点考虑劳动密集型、生产安全型、生态环保型的企业。从目前社会上看，国家的一些大中型工业企业不景气，经常出现关、停、并、转。从监狱自身看，兴办企业无资金、少人才、缺技术。加之监企生产的基础设施也较差，因此发展监企生产有一定的难度。一段阵痛之后，经过认真的分析，冷静的思考，认为困难和希望同在，机遇与挑战并存：一是有市委市政府的大开放、大招商、大发展的大环境，我们可以创造自己的“小气候”；二是有一线广大民警和自身的不懈努力，应该说完全可以大胆地试、大胆地闯；三是有监狱党委的高度重视和大力支持，这是攻克难关的重要保障。年初，党委出台了大力发展监企生产的实施方案，具体制定了优惠政策，下达了生产指标，明确了工作责任，同时收取了个人风险抵押金。很快，生产的热潮形成了，各监区领导和主管生产的同志，纷纷走出去，请近来，招商的、引项的，势头喜人。我和总公司的同志们积极引导，大力扶持，搞好服务，具体办了如下实事：
一是大搞了环境建设。对厂区的监墙、院墙、围墙及车间厂房进行了统一的修补、粉刷，并写上了醒目的标语；对破损的路面、不平整的场院、不卫生的垃圾点、不规范的摆放，进行综合治理，重新明确了责任；通过监狱与市交通局联系，征得支持，铺设了厂区1500多米的柏油循环路面；还对厂区进行了大面积的植树造林、种花种草，现以全部成活，绿树成荫，极大的改善了生产、办公条件，美化了厂区的环境。
二是规范了生产性设施。对动力电、照明电加大了管理力度。无论是监区的生活用电，还是联营企业的生产用电，全部确定了专人负责，按月抄表，统一收费，防止了线路私拉乱接，确保用电安全；在生产区建起了热水房，解决了工人和犯人的引用开水的问题，保证了劳动人员的身心健康。
三是为联营厂家提供了满意的服务。为了更好地宣传联营厂家的产品，促进销售，在监狱的大门口建成了广告宣传长廊，把新产品制作成图片，并加以文字说明，呈现给观众面前，提升了产品和企业的知名度；还为联营厂家建设楼房1500平方米，解决了办公、住宿等难题，增强了他们干好企业的热情。
2、安全工作
负责全监的水、电、气、讯和生产的安全。安全无小事。两年来，仅仅围绕安全工作制定了安全生产责任制，年年签定安全生产责任状；并举办多期安全知识培训班；同时创办了《安全情况通报》，定期反映安全情况；举办安全知识竞赛、消防常识知识竞赛3次；每年春秋两季，定时开展防灭火演练，并详细制定了全监的防火档案；总结了安全工作“一人一岗一责制”的管理模式，受到了上级部门的肯定和推
广。几年来，我们的安全工作没有出现大的人员伤亡和财产损失，监狱一直被省监狱管理局评为安全生产先进单位，个人也曾多次荣获全省安全生产标兵称号。
3、其他工作
一是抗击“非典”。去年从五月份开始，监狱按照上级主管部门要求，民警分期、分批，集中在监狱进行隔离、封闭。六月份我负责带领88人（包括20人联营厂家工人）克服了人员多
、住宿条件差、天气热等诸多困难，与“非典”进行了坚决的斗争。在一个多月的时间里，一边组织学习，一边进行工作。抓监管、搞生产，科学安排，从严管理，没有出现“非典”疫情，监管秩序稳定，监企生产顺利进行。二是争取资金。为了提高监狱的硬件建设水平，缓解资金紧张，我利用同学关系，两年来曾多次跑市和省纪委为监狱争取资金60万元，建成了犯人团聚楼和阳光浴池。今年有望再争取80至100万元资金，建设犯人大食堂。三是清产核资。根据监狱体制改革的需要，实行监企分开。即监狱负责刑罚执行，对罪犯进行教育改造，监狱企业负责为犯人提供劳动岗位，并支付劳务费。按照市里主管领导的意见，去年末和今年初，全力配合市财政局、劳动局、人事局、国资办、评估所和司法局等上级业务主管部门，对监狱的企业进行清产核资，做了大量的有效的工作。为监企分开打下了良好的基础。
总结两年来的工作情况，应该说，我较好地完成了分管工作和监狱党委临时交办的其他工作，特别是我承包的三监区，在监管改造、生产经营及队伍建设方面，都取得了较好的成绩，在有些工作上还成为监狱的典型，始终走在前列；在全监的生产经营工作上，也出现了可喜的局面，年年都有新变化。每年可创产值1000多万元，获利100多万元，为监企振兴和从优待警做出了突出贡献。
三、虽然在两年的工作时间里，我取得了一定的工作成绩，但工作中应该一分为二地看，我深切地感到自身仍存在一些不足：
一是引进的生产项目还缺少科学性；
二是没有自己的定型产品；
三是年创产值和利润还不够理想。
这些存在的不足，我将在今后的工作中注意改变，力争用严谨求实的工作态度和扎扎实实的工作作风，以科学的工作方法和创新的工作手段，改正不足，把监管改造工作和安全生产工作做实、做细。
四、下步工作打算
在认真总结工作的基础上，发扬成绩，克服不足，继续加强理论学习，特别是正在召开的十届全国人大二次会议上，温家宝总理做的政府工作报告的学习，吃透精神，领会实质，树立科学的发展观、正确的政绩观和优秀的世界观。
在分管的工作中要加大力度：一是要按照监企分开的要求，加快招商引资的进程，多上项目，上好项目，为犯人提供更多的劳动和改造岗位，从而加快监企发展的步伐；二是积蓄力量，筹措资金，搞好论证，兴办自主经营的企业，并形成拳头产品；三是积蓄抓好安全工作，确保监管场所的安全稳定。
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第11篇：监狱长培训班体会专题
2012年4月下旬，我参加了司法部监狱管理局举办的全国新任监狱局长、监狱长培训班。期间，我带着丰富知识、增长才干、拓宽视野、服务监狱发展的心态，认真聆听了张副部长、XX局长等领导、教授、专家的讲课，与同行相互交流了新时期监狱管理工作的做法和经验。现结合在培训班学习的所学所思所感所悟，谈几点心得体会：
一、总体收获
—
—加深了对党的监狱工作方针、政策的理解。党的监狱工作方针、政策是指导监狱工作的根本，是监狱执法工作的指针，学好监狱工作方针、政策，对开展好监狱工作具有很大促进作用。通过老师的授课，我对党的社会主义法治理念、构建社会主义和谐社会、《刑法修正案
（八）》以及监狱工作改革发展的新思路、新举措等有了全新的理解和深刻的认识。
——增强了对新时期监狱工作形势、任务的认识。学习期间，老师总结了近年来监狱工作取得的成绩，分析了当前监狱工作面临的严峻形势，对下一步监狱工作的重点问题进行了认真思考和探究。我明显感觉到监狱工作处在地位日益提升，作用日益凸显的发展阶段，同时，由于我国经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化，面临复杂多变的国际形势和国内不稳定因素。在这一时代背景下，监狱工作任务更加繁重，监狱工作者的责任更加巨大，监狱领导更须对监狱工作有全面、客观、清醒的认识。
——接触前沿新理念，汲取治狱新养分。学习期间，XXX副部长畅谈了监狱工作的终极目标是围绕改造中心，提高教育改造质量，努力降低重新犯罪率，提出了循证矫正的崭新理念；XX局长以坚持和完善中国特色罪犯教育改造制度为主题，从八个方面提出了创新理念与机制，探讨、实践以及强化教育改造的五大举措；XX巡视员讲授了适应形势政策的新变化，切实加强刑罚执行工作的六大对策；XX局长对如何创新监狱管理进行了综合阐述，其他领导、教授、专家也毫无保留地将自己的学识分享给了学员。这些课题都紧紧抓住了时代发展的脉搏，满足了监狱发展的需要，具有前瞻性、针对性、实用性等特征，是前沿的治狱新理念，是监狱工作的新养分。通过学习培训，个人理论修养、业务水平和工作视野都有了很大的提升。
——真情交流互取经，天下警察一家亲。司法部监狱管理局给本次参加学习培训的学员创造了一个良好的沟通交流平台，来自全国各省、自治区、直辖市和新疆生产建设兵团的基层监狱监狱长都非常珍惜这次难得的学习交流机会，相互间围绕着监狱事业的发展，真情交流，互相请教、互相学习，共同提高。在学习交流中，我们结下了深厚友谊，同时也培养了“天下警察一家亲”的情感，更加增添了对监狱事业的炽热情怀。
二、几点感悟
这次学习培训，我获取了新知识，接受了新事物，有一些新的感受、新的领悟。
——求新。具体指用新思路，新举措开展监狱工作。求新是根本。观念新。在社会主义法治理念的指引下，进一步端正监狱执法思想，树立正确的行刑理念，即从保守的、单一的维护监管安全稳定向维护安全稳定、提高教育改造质量、维护社会公平正义、促进社会和谐的开放、多元方向转变，执法方式由“人治”向“法治”并逐步向法治监狱转变。同时，根据现阶段监狱整体形势和发展走向，破除因循守旧、固步自封的保守观念，不断调整监狱的发展思路，树立起改革与创新是新时期监狱建设发展的主动力的思想，让改革创新唱主调，实现新时期监狱工作稳中求进。体制新。以实现“全额保障”为基础，进一步理顺监企关系，摒弃计划经济体制下建立的一元制多功能化的传统监狱管理模式，健全完善职能相对单一的二元制监狱管理新模式，从而强化和完善监狱执法职能，理顺监企发展路径，分离和卸载监狱办企业的包袱。进一步深化监狱的社会化功能和罪犯的再社会化教育，创造更好地内外部执法环境，化消极因素为积极因素，努力把罪犯转化为不对抗社会的新人。机制新。规范监狱运行程序，建立健全监狱法律法规、规章制度及实施细则等，使整个监狱制度层面由注重宏观指导转向深层次、具体化的制度和政策的建构，形成既有激励机制、约束机制又有保障机制的制度体系，用制度规范监狱的事权和物权。基于监狱的层级管理，监狱内部之间、监狱与上级管理机构之间，进一步探索建立健全指导／监督—服务式的运行机制，用来指导（监督）各层级、部门之间的协调关系，形成横向分工明确、岗责清晰，纵向业务归口管理、条块结合共同管理的格局。
——求变。具体就是与时俱进，紧跟社会发展潮流。求变是过程。政策环境求变。新时期，在国家刑事司法政策以及立法推进的大背景下，国家提出了“宽严相济”的刑事司法政策以及衡量监管工作的“首要标准”，又出台了《刑法修正案
（八）》、《最高人民法院关于办理减刑、假释案件具体应用法律若干问题的规定》等法规细则，导致监狱执法的政策
环境发生变化，《监狱法补充规定》、《监狱法实施细则》的制定迫在眉睫。同时，逐步完善刑罚执行法律体系，建立公检法司在刑罚执行环节上的联系协调机制，形成既相互联系又相互区别的“大司法”格局势在必行。执法环境求变。近年来，最高院、最高检、司法部等出台了一系列关于监狱体制改革、布局调整、罪犯改造等政策性文件对监狱执法行为进行规范，监狱执法
职能逐渐凸显，法律手段成为调整监狱执法的主要手段。同时，各级领导对监狱工作的关注、重视程度超过以往任何一个时期，人民群众对监狱工作抱以新的、更高的期盼，规范、文明执法已成为时代执法环境发展的主流，监狱的执法环境正在发生深刻的变化。舆论环境求变。在信息化高度发达的今天，足不出户即可知天下，随着社会、媒体对监狱工作的广泛关注，监狱工作应该加强与媒体、社会的沟通交流，把握好舆论宣传的主导权、话语权，扩大监狱工作的社会影响。做好网上涉狱舆情的日常监测、研判和突发舆情事件的应急处置工作，健全机制，完善预案，防止负面炒作。
——求实。具体是指求实效，有效果。求实是保障。内容实。在构建和谐社会的大环境下，监狱管理创新要坚持以人为本，既要重视和激励警察工作热情和创造潜能，提高工作质量和幸福指数，又要保障罪犯合法权益，提高教育改造质量；服务至上，围绕监狱发展中心，服务安全稳定、提升教育改造质量大局，实现监狱服务社会的功能；社会引领，现代监狱行刑社会化趋势要求监狱管理创新应当面向社会，积极与社会支撑条件和社会保障系统进行对接；效益优先，即统筹考虑经济效益、社会效益和行刑效益。方法实。消除对立，化解矛盾，将罪犯改造成遵纪守法的公民，是监狱工作的出发点和落脚点。用什么样的方法进行教育改造，将罪犯一次性改好，是我们值得长期探究的课题。对比国内外监禁刑和非监禁刑在预防犯罪的效率，推动行刑模式的改变。手段实。在新的科学思路指引下，改革与创新应是推动新时期监狱工作发展的首要手段。改革主要是改变与监狱发展不相适应的、不相协调的体制、机制；创新主要是在最大限度利用现有资源的前提下，突破已有认识和做法，提升监狱行刑水平，推动监狱管理工作高效发展。
三、几点启发
学习的目标，最重要的是结合监狱工作的实际来理解、领会学习培训的内容，加强对我狱工作的管理创新，推动其科学跨越发展。
一是建立监管安全稳定长效机制。从加强狱政管理入手，全面清理、修改和完善各项监管改造制度，全面修改和完善监狱、公司岗位职责、岗位标准、工作流程及考核细则，全面开展熟知相关法律法规制度、熟练岗位技能、熟悉管理对象比武活动，全面实行对罪犯改造工作的综合治理，全面开展监狱信息化网络建设和重点监管设施升级，全面推行罪犯一日生活制，全面推行零监舍管理和无缝隙管理。进一步严防罪犯脱逃、自杀、生产安全“三类事故”，抓住重点时段、重点部位、重点人员和重点物品“四个重点”，健全狱情研判、防控、排查、应急处置和责任追究“五项机制”，开展罪犯思想动态、罪犯生活卫生、监管制度落实、监管设施完善、警察工作责任心、警察执法执纪“六项排查”，打造思想防线牢固、人防部署严密、物防设施完善、技防手段先进、联防协调统
一、应急处置高效的“五位一体”安全防范体系。
二是创新罪犯教育改造方式方法。主动适应社会发展和时代进步的要求，积极创新教育改造内容、方法和手段，发挥好教育改造治本攻心的作用。全面规范“5+1+1”教育管理模式，规定每个月的第一个星期的星期一全体机关男干警下监区对罪犯进行个别谈话教育，加强信息化建设，把教学楼建成多媒体建学室，深入开展“教育改造工作大讲堂”，抓好中华优秀传统文化教学，推进教学时间、内容、进度、效果的“四统一”。创新罪犯个别教育、出入监教育新模式，联系政府部门、大中专院校、社会团体等深入推进教育改造社会化，形成多层次、全方位的社会帮教体系。加快心理健康指导中心、教育改造专家库建设，健全改造质量评估体系，积极探索循证矫正新手段，营造良好监区文化氛围，构筑多层次、立体化、综合性的教育格局。按面向生产、着眼就业、服务社会的原则，加强罪犯职业技术教育和劳动技能培训，督促罪犯掌握一技之长。提前介入刑释人员回归社会的安置帮教，做好与地方安置帮教部门对刑释人员的无缝衔接工作。
三是进一步规范监狱执法行为。完善《减刑假释工作实施办法》、《狱务公开实施细则》、《狱务投诉处理办法》等，编印工作指南，主动接受社会和新闻媒体的监督，促进公正、公开执法。继续落实宽严相济的刑事司法政策，运用好分级处遇的行政奖励政策，主动对接《刑法修正案
（八）》、法释[2012]2号等法规细则，做好罪犯尤其是长刑犯、老病残犯的减假保工作；在短刑犯、假刑无望罪犯中探索以分折奖、以分折物的激励形式，以及争取短刑犯的减刑名额，以“小步快跑”方式办理减刑案件，提高罪犯改造积极性。加强罪犯疾病防治，建立医院坐诊和监区巡诊相结合的工作机制。
四是推进监狱信息化建设。引进现代化、科技化的信息建设手段，建立办公自动化系统，将监狱办文、行政管理、职能管理、警察管理等监狱日常工作进行内网办公，节省时间和开支，提高行政效率。按部颁标准，建立完善监管区监控监视系统、报警应急系统、厕所红外线报警装置等，建立罪犯综合信息数据库，坚持自主创新，开发监狱信息化建设软件。
五是进一步加强警察队伍建设。严格执行《廉政准则》，加强社会主义核心价值观教育，严把“四关”、算好“七笔帐”，开展好“七个一”主题实践教育活动，推动党风政风进一步好转。抓好各级党组织及领导班子建设，提高基层组织战斗堡垒作用和领导执政水平；进一步开展岗位练兵、技能比武及应急演练，提高警察的执法能力和应急处置能力。不断优化人才发展环境，完善人才引进培养、选拔使用、工作机制，完善警察绩效评估考核体系，将考核结果与单位、个人月度加班津贴、效益工资、目标风险抵押金挂钩，结果运用到培训、挂职锻炼、职务晋升、评先评优中。
第12篇：监狱长述职述廉报告
各位、同志们：
我今年34岁，中共党员，任六监区分管教育改造副监区长。现按照纪检纪部门的部署和要求，就本人一年来履职和廉洁自律情况，向大家作如下汇报：
一、履职情况
1、加强思想政治理论和业务知识的学习，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习贯彻党的十六届四中、五中全会会议精神，不断提高自身素质，进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性。
2、搞好与同事们的团结，是我一年来加强思想修养、改进工作作风的重要内容。我遵循的原则是：宽以待人，严以律己；坦诚相见，以心换心；处处与人为善，但不丧失原则。我认为与同志的团结，工作相互支持，主动配合是干好工作的关键。通过努力，我与监区警察职工都相处溶恰，工作上能相互协调相互信任。
3、做好本职工作，一年来，我始终立足于本职工作，当好监区长教导员的助手，自觉地把自己摆进去，自加压力，找准位置，脚踏实地地开展工作。作为一名分管教育改造工作的副监区长，本人深知，罪犯思想稳定，是监管安全的前提。所以为了确保监管安全无事故，提高罪犯改造质量，我为了做到对监区绝大多数罪犯都有一定的了解，积极参加监区、分监检敌犯情分析会，对在押罪犯的集体反映、思想动态、个别反映进行综合汇总，对顽危犯、思想波动较大的罪犯亲自掌握、亲自帮教。对思想问题较为严重的罪犯，集思广益，与同事们一起研究教育改造对策，对一些分监区不好解决的问题自己组织协调解决。在监区全体警察的努力下，完成了年内“三课”教育任务，考试合格率超过95%；年内有顽危犯错10名，已转化5名，没有转化的五名罪犯中除潘永新装疯外，其余四名罪犯都有了较大的转变。年内监区监管秩序持续稳定，罪犯改造积极性有了较大的提高。
二、廉洁自律情况
1、认真对照学习党风廉政建设的相关文件和规定，特别是认真学习《元江监狱党风廉政建设责任制实施办法》，认真查找自身存在的问题，认真整改。严格执行党风廉政建设责任书的各种规定，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀，不断提高自身素质，进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性。
2、认真贯彻执行党的监狱工作方针、政策，严格按《监狱法》、《刑法》、《人民警察法》等法律法规的规定和要求执行刑罚。对罪犯改造积极分子的评定和其他奖惩的实施，严格依法办理，没有出现违法违纪行为。对罪犯的日常管理中，从不打骂罪犯，做到依法、文明、公开、公平、公正，并真诚接受监区警察职工的监督。
3、在工作中时刻牢记“六条禁令”、“八条禁令”、监狱人民警察法不得有的九种行为，不拿罪犯及罪犯家属的任何物品，做到令行禁止。特别是在犯人家属接见过程中，对犯人家属的塞钱送物行为，对其讲清政策和规定，宛言拒绝，没有违反过相关禁性规定。
三、存在的不足
1、学习思想理论和相关业务知识不够，不能很好地领会上级文件及相关政策的精神实质，出现业务工作中现有知识与新时期监狱工作不相适应的现象，有待于今后进一步加强学习。
2、教育改造工作中有一定的畏难情绪，特别是“三课”教育中，怕完不成课程，几节课并成一节课来上，以至授课方法简单，授课效果不理想。
3、存在为工作不想得罪人的思想，特别是在个别教育工作考核中，没有很好的为监区警察指出其在个别教育工作中存在的问题，以监区个别教育工作整流体水平不能很快提高，我负有不可推御的责任。
四、今后的努力方向
1、加强思想政治理论的学习，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习政治，不断提高自己的理论水平和政治素质，坚定共产主义理想和信念，在思想上、在行动上与党中央高度保持一致，按监狱党委的决定和要求开展工作。
2、努力学习相关的业务知识，努力提高自己的业务素质，提高教育改造罪犯的能力。做好自己的本职工作，稳定罪犯的改造思想，维护监狱的安全稳定。
3、认真学习并遵守国家法律法规，依法管理和教育改造罪犯。严于律己，以身作则带头执行国家法律法规和政策，全力维护国法的威严，忠诚于党的监狱事业，做一名合格的监狱人民警察。
第13篇：庆国庆文艺演出监狱长讲话稿
庆国庆文艺演出监狱长讲话稿
各位嘉宾、各位干警，
全体服刑人员：
大家好！在举国上下热烈庆祝中华人民共和国成立五十五周年的大喜日子里，请允许我代表女子监狱党委向各位嘉宾、各位干警和全体服刑人员致以诚挚的节日问候，祝大家佳节愉快，万事如意！
为全面践行三个代表重要思想，进一步提高监管改造工作的整体水平和服刑人
员的综合素质，根据省局的统一部署，我狱于7月1日至9月30日举办了第二届“育新文化节”活动。各监区就地取材，充分发挥人才优势，独立创作编排了一系列贴近改造生活又富有时代气息的节目。从7月初到9月底，以监区为单位的育新文化节文艺演出好戏连台，充分展示了服刑人员不凡的艺术天赋和良好的精神风貌。雅俗共赏的文艺节目营造出浓郁的文化氛围，使服刑人员深受感染和教育，从而树立起乐观的人生态度，激发出一往无前的改造动力。
今天我们举办的这场庆国庆文艺演出，既是育新文化节精彩节目的大荟萃，也是对我狱教育改造丰硕成果的又一次集中展示。希望大家在今天的演出中，尽情地唱、尽情地跳，尽情地放松，尽情地欢乐，也希望广大服刑人员通过观赏这些优秀节目，唤起对美好生活的向往和追求，从而更加珍惜现在拥有的一切，在今后的改造中再加一把劲，更上一层楼。
今天，我们还荣幸地请来了济南重汽集团老年合唱团的朋友们，让我们以热烈的掌声对他们的到来表示欢迎!
他们过去都曾经是社会主义建设中的生力军，都曾经在不同的领域中大展宏图。现在虽然离开了各自的工作岗位，但是他们仍然以饱满的热情在广阔的生活空间里绽放异彩，发挥余热，显示出永不言老、永不言败的生活信念。相信他们带来的精彩的文艺节目一定能给大家以美的艺术享受，相信他们那种昂扬向上的生活态度，一定能给大家以特殊的心灵启迪。
最后，祝愿演出圆满成功，祝愿各位嘉宾、各位干警、全体服刑人员度过一个愉快而有意义的节日！
第14篇：庆三八帮教大会监狱长讲话稿
庆三八帮教大会监狱长讲话稿
各位领导、各位来宾、全体服刑人员：
在隆重庆祝“三八”国际劳动妇女节之际，我代表女子监狱党委和全体民警职工，向在座的各位女士表示节日的祝贺！向来我狱一同庆祝“三八”妇女节的各位领导、各界朋友表示热烈的欢迎和由衷的感谢！
截止月日，我们监狱实现了监狱安全周年。在上
级党委的正确领导和社会各界的大力支持下，女监全体民警职工凭着“吃苦奉献、拚搏进取、求真务实”的精神，克服了押犯爆满、场所拥挤、警力严重不足和多年来基建设施差等诸多困难，认真落实省局安全长效机制，监狱的监管改造、队伍建设、经济效益都实现了跨越式发展，年月顺利通过了部级现代化文明监狱的验收。
年来，面对日益严峻的监管改造形势，针对女性服刑人员的心理、生理特点，在保障服刑人员合法权益的基础上，不断加大教育改造的创新发展力度，构筑“法律援助”、“助弱济困”、“亲情帮教”“心理教育”、“社会帮教”等系统工程，最大可能地帮助服刑人员解决财产纠纷、子女抚养、上学、家属就业、财产继承等实际困难和问题。大力提高教育改造工作的科学性、有效性。设立了狱内电脑教学室、电化教学室、心理咨询室，开设了美容美发、裁剪、缝纫等职业技术培训班。推行狱务公开阳光工程，对服刑人员的奖惩实行“三会”评审、“三级”把关、“三项”公开、“三方”监督制度，自觉接受社会各界以及服刑人员及其亲属的监督。自建狱以来，共办理服刑人员减刑、假释、保外就医近人次，未发生一起徇私舞弊、执法犯法的案件，真正做到了公正执法、为警清廉。充分利用社会资源和社会力量，建立起全方位、多层次的社会帮教体系，每年都邀请社会各界人士，来狱内帮教服刑人员，让服刑人员在关爱中、在希望中改造。
利用劳动手段，矫正犯罪恶习，培养社会有用之才。合理组织服刑人员劳动改造，科学管理生产，在生产经营过程中，积极寻求和拓展生产项目，不断优化劳动环境，大力强化现场管理，安全管理、质量管理、工艺技术的企业目标管理等监狱企业管理，积极做好服刑人员刑释安置和就业推介工作，监狱每年召开刑释人员就业推介会，邀请社会企业、劳动保障部门来狱开展就业咨询和就业推介工作，先后有200多人通过此形式应聘到社会企业工作，有的已由操作工晋升到车间主任、业务经理乃至企业老总。
大力强化民警队伍的思想教育、业务培训、能力锻炼、监督考核，开展了以公正执法、规范执法为主要内容的教育，不断加强班子和队伍建设，致力于打造一支政治坚定、作风过硬、执法严明、业务精干的民警队伍，着力培养“敬业尽责、主动力行、团结协作、诚实守信，谦虚谨慎、艰苦奋斗、求真务实、学习创新”的女监文化，带动了监狱工作的全面发展。十年来，我狱民警舍小家顾大家，没有星期天，没有节假日，每天工作12小时以上。十年的付出、十年得拚搏，终于换来了监狱事业累累的硕果。我狱先后被省精神文明建设委员会授予“省级文明单位”；被山东省妇女联合会、山东省综合治理委员会授予“山东省优秀妇女维权岗”，山东省“三八”红旗集体；被司法部授予“优秀青少年维权岗”；连续多年被山东省司法厅评为“全省司法行政队伍建设先进单位”、“司法行政系统公正执法先进单位”；2006年被省委政法委评为公正执法先进单，并荣记集体二等功；十年间共有117人次，22个科室、监区立功受奖。
十年来，我狱已成功改造服刑人员人，刑释人员重新犯罪率保持在千分之二以下，得到了上级的充分肯定和社会的广泛关注。
上述成绩的取得，离不开各级领导和社会各界对我狱的指导和帮助，离不开监狱民警尤其是一线女民警的辛勤工作，离不开服刑人员洗心革面、重新做人的坚定决心。借今天这个机会，再次向关心和支持我们工作的各级领导及社会各界表示衷心的感谢！
回顾女监的发展史我们深感欣慰和自豪，展望未来，我们更加信心百倍。今年我狱工作的重点是：
（一）继续深化两个创建，以更好地实现依法、科学、文明管理。
今年我狱将继续深化两个创建工作：一是要巩固好创建部级现代化文明监狱成果，把我们在创建部级现代化文明监狱过程中建立起来的工作标准、工作规范、工作程序和工作制度认真地保留和执行下去，并要在工作中不断加以完善和提高。二是要进一步强化和规范基层基础工作，大力开展规范化监区、分监区和平安和谐班组创建活动，年内争取建成3——4个规范化监区,每个监区要建成2——4个平安和谐班组，实现三年全部达标的总体要求。三是继续深入开展“规范执法行为，促进执法公正”活动，扎实进行监狱管理工作整顿，强化警察法纪教育和业务培训，重点提高警察在执法环节、执法条件、执法程序上的法纪理念和业务能力，保障刑罚的正确执行。四是严格落实《服刑人员行为规范》，强化其遵纪守法行为训练和行为养成。提倡文明管理，宽严相
济，严格落实奖惩制度，严厉打击牢头狱霸、反管抗改和破坏监规监纪的行为，建立良好管理秩序。
（二）进一步践行自主创新，不断提高教育改造工作的针对性和有效性
一是要以省局统编教材《服刑人员思想道德教育》为主，搞好以创建和谐社会、“八荣八耻”、科学发展观、传统美德教育等内容的思想道德教育。二是要继续抓好文化扫盲教
育和与岗位技术教育相适应的文化补习教育。要在抓好扫盲教育的基础上，努力办好小学和初中教育。三是要深化职业技术教育，围绕监狱生产需要，大力开展技术比武和岗位技能竞赛活动，继续办好微机培训班,切实开展好烹饪、美容、美发、服装裁剪制作、养殖种植等职业技能培训，多途径增强罪犯刑释后的就业谋生能力。大力开展劳动用工推介活动，积极与劳动和社会保障部门联系，做好劳动技能鉴定和用工推介工作。四是要大力加强育新文化建设，用“每月一歌”和“每月读一本好书”等丰富多彩的活动，突出人文教育、突出寓教于乐，办好第五届“育新文化节”。五是充分利用现有的电教设备，拓宽教育内容。
（三）加强服刑人员的生活卫生工作，切实保障服刑人员的合法权益。
一是加强市场调研和食品、药品及罪犯用品的考察，严格验货、检查手续，保证质量，杜绝“假、冒、伪、劣”食品、药品、物品的进入。二是进一步落实招标采购制度，对超市、伙房各类大宗物资及常用药品一律实行定期公开招标比价采购。三是不断提高炊事人员的烹饪技术和制作水平，精工细作，合理搭配，保证饭菜的质量、数量和卫生。四是进一步发挥监狱医院的疾病防控和疾病治疗的职能作用，做好疾病防治和押犯定期体检及新收犯查体工作，严防传染病、流行病在狱内传播。五是完善计划用餐用水制度，加强管理，提倡节约，严明奖罚，减少和杜绝浪费行为的发生。
（四）开展“企业管理增效年”活动，使监狱经济再上新的台阶
一是向管理要效益。加强生产计划、工艺、质量管理，加强生产过程的管理，加强成本管理，确保车间销售成本再降低2-3个百分点；加强设备管理，做好设备的维护、保养和维修。继续理顺生产过程中的分工与协作关系；大力压缩非生产人员，充实车间生产一线。
二是内强素质，外拓市场。建立规范的生产培训体系，完善全员生产培训制度，提高劳作人员素质；加强市场开拓，优化企业产品结构。广泛联络客户、发展巩固业务关系，加强市场调研，提高劳动效率和加工价值。
三是开展劳动竞赛。今年我狱在任务量不变的前提下，还将进一步压缩劳动时间，这就要求服刑人员努力学习缝纫技术，不断提高劳动生产率。去年三监区劳动时间最短，加班最少，但劳动效率、劳动产值却是全狱最高的监区。这是三监区民警与服刑人员上下一心，相互配合，令行禁止、能打硬仗的结果，今年我们还要比一比、看一看哪个监区能名列榜首。
以上目标的完成需要我们大家共同的努力，希望全体服刑人员按照各级领导的要求，积极改造，并切实做好以下几点：
一、认罪服法，健康改造，加强修养，完善自我
全体服刑人员，你们虽然触犯了刑律，走进了大墙，但社会从来没有抛弃你们，各级领导、社会各界人士无时不在关心着你们的成长，今天，我们又荣幸地迎来了各级领导，和前来帮教的妇女楷模卓长立、孙倩两位总经理，希望她们自立自强的精神能鼓舞我们每一个人，希望她们不屈不挠的创业经历能带给大家以启迪。各位服刑人员，社会各界共同为你们创造了良好的改造环境，希望你们经常反思自己的犯罪给社会、他人造成的危害，增强赎罪意识，积极投身改造。同时，要在这个特殊的群体里培养起健康的心态，克服自卑、虚荣、嫉妒等不良心理，学会包容、理解、友爱、互助，增强心理调节能力，正确应对改造中遇到的各种挫折，学人之长，补己之短，不断提高综合素质，具备文明、诚信、独立、友善等良好品格。
二、制定规划，坚定信念，持之以恒，锲而不舍
“一年之计在于春”，服刑人员一定要好好把握这大好时光，及时总结以往改造中的经验教训，为今后的改造制定出有方向、有措施、有动力的改造规划，并朝着既定目标一步一个脚印地前进。改造是对每个人意志品质的考验，对刑期较长的服刑人员来说，它好比人生路上的马拉松，要相信“锲而不舍，金石可镂”，只要付出艰辛的努力，就一定会得到应有的回报。改造中还可能遇到各种意想不到的困难和挫折，希望你们坚定信念，永不言败，在与困难斗争的过程中磨练毅力，提高能力，实现自己的价值，从一个胜利走向另一个胜利。
三、刻苦学习，提高素质，成为社会有用之才
当今社会的发展可谓突飞猛进，要想在这个竞争激烈的社会中占据一席之地，现在就必须主动开阔思路，更新知识、提高技能，与时俱进。今年我狱将继续抓好文化教育和与岗位技术教育相适应的文化补习教育，按照规定，服刑人员获释前必须获得1－2个证书，为帮助服刑人员达到这一要求，今年我狱将继续深化职业技术教育，今天，济南市劳动局职业技能鉴定中心的梁主任向大家介绍了有关职业技能鉴定方面的知识，希望服刑人员能借此机会提高认识，更加积极地学习生产技术、掌握生产技能，增强刑释后的就业能力。
最后，祝愿今天到会的各位领导、各位来宾精神愉快、身体健康、万事如意！预祝在座的服刑人员取得更加优异的改造成绩，早日开始崭新的生活！谢谢大家！
第15篇：庆三八帮教大会监狱长讲话稿
庆三八帮教大会监狱长讲话稿
各位领导、各位来宾、全体服刑人员：
在隆重庆祝“三八”国际劳动妇女节之际，我代表女子监狱党委和全体民警职工，向在座的各位女士表示节日的祝贺！向来我狱一同庆祝“三八”妇女节的各位领导、各界朋友表示热烈的欢迎和由衷的感谢！
截止月日，我们监狱实现了监狱安全周年。在上级党委的正确领导和社会各界的大力支持下，女监全体民警职工凭着“吃苦奉献、拚搏进取、求真务实”的精神，克服了押犯爆满、场所拥挤、警力严重不足和多年来基建设施差等诸多困难，认真落实省局安全长效机制，监狱的监管改造、队伍建设、经济效益都实现了跨越式发展，年月顺利通过了部级现代化文明监狱的验收。
年来，面对日益严峻的监管改造形势，针对女性服刑人员的心理、生理特点，在保障服刑人员合法权益的基础上，不断加大教育改造的创新发展力度，构筑“法律援助”、“助弱济困”、“亲情帮教”“心理教育”、“社会帮教”等系统工程，最大可能地帮助服刑人员解决财产纠纷、子女抚养、上学、家属就业、财产继承等实际困难和问题。大力提高教育改造工作的科学性、有效性。设立了狱内电脑教学室、电化教学室、心理咨询室，开设了美容美发、裁剪、缝纫等职业技术培训班。推行狱务公开阳光工程，对服刑人员的奖惩实行“三会”评审、“三级”把关、“三项”公开、“三方”监督制度，自觉接受社会各界以及服刑人员及其亲属的监督。自建狱以来，共办理服刑人员减刑、假释、保外就医近人次，未发生一起徇私舞弊、执法犯法的案件，真正做到了公正执法、为警清廉。充分利用社会资源和社会力量，建立起全方位、多层次的社会帮教体系，每年都邀请社会各界人士，来狱内帮教服刑人员，让服刑人员在关爱中、在希望中改造。
利用劳动手段，矫正犯罪恶习，培养社会有用之才。合理组织服刑人员劳动改造，科学管理生产，在生产经营过程中，积极寻求和拓展生产项目，不断优化劳动环境，大力强化现场管理，安全管理、质量管理、工艺技术的企业目标管理等监狱企业管理，积极做好服刑人员刑释安置和就业推介工作，监狱每年召开刑释人员就业推介会，邀请社会企业、劳动保障部门来狱开展就业咨询和就业推介工作，先后有200多人通过此形式应聘到社会企业工作，有的已由操作工晋升到车间主任、业务经理乃至企业老总。
大力强化民警队伍的思想教育、业务培训、能力锻炼、监督考核，开展了以公正执法、规范执法为主要内容的教育，不断加强班子和队伍建设，致力于打造一支政治坚定、作风过硬、执法严明、业务精干的民警队伍，着力培养“敬业尽责、主动力行、团结协作、诚实守信，谦虚谨慎、艰苦奋斗、求真务实、学习创新”的女监文化，带动了监狱工作的全面发展。十年来，我狱民警舍小家顾大家，没有星期天，没有节假日，每天工作12小时以上。十年的付出、十年得拚搏，终于换来了监狱事业累累的硕果。我狱先后被省精神文明建设委员会授予“省级文明单位”；被山东省妇女联合会、山东省综合治理委员会授予“山东省优秀妇女维权岗”，山东省“三八”红旗集体；被司法部授予“优秀青少年维权岗”；连续多年被山东省司法厅评为“全省司法行政队伍建设先进单位”、“司法行政系统公正执法先进单位”；2006年被省委政法委评为公正执法先进单，并荣记集体二等功；十年间共有117人次，22个科室、监区立功受奖。
十年来，我狱已成功改造服刑人员人，刑释人员重新犯罪率保持在千分之二以下，得到了上级的充分肯定和社会的广泛关注。
上述成绩的取得，离不开各级领导和社会各界对我狱的指导和帮助，离不开监狱民警尤其是一线女民警的辛勤工作，离不开服刑人员洗心革面、重新做人的坚定决心。借今天这个机会，再次向关心和支持我们工作的各级领导及社会各界表示衷心的感谢！
回顾女监的发展史我们深感欣慰和自豪，展望未来，我们更加信心百倍。今年我狱工作的重
点是：
（一）继续深化两个创建，以更好地实现依法、科学、文明管理。
今年我狱将继续深化两个创建工作：一是要巩固好创建部级现代化文明监狱成果，把我们在创建部级现代化文明监狱过程中建立起来的工作标准、工作规范、工作程序和工作制度认真地保留和执行下去，并要在工作中不断加以完善和提高。二是要进一步强化和规范基层基础工作，大力开展规范化监区、分监区和平安和谐班组创建活动，年内争取建成3——4个规范化监区,每个监区要建成2——4个平安和谐班组，实现三年全部达标的总体要求。三是继续深入开展“规范执法行为，促进执法公正”活动，扎实进行监狱管理工作整顿，强化警察法纪教育和业务培训，重点提高警察在执法环节、执法条件、执法程序上的法纪理念和业务能力，保障刑罚的正确执行。四是严格落实《服刑人员行为规范》，强化其遵纪守法行为训练和行为养成。提倡文明管理，宽严相
济，严格落实奖惩制度，严厉打击牢头狱霸、反管抗改和破坏监规监纪的行为，建立良好管理秩序。
（二）进一步践行自主创新，不断提高教育改造工作的针对性和有效性
一是要以省局统编教材《服刑人员思想道德教育》为主，搞好以创建和谐社会、“八荣八耻”、科学发展观、传统美德教育等内容的思想道德教育。二是要继续抓好文化扫盲教育和与岗位技术教育相适应的文化补习教育。要在抓好扫盲教育的基础上，努力办好小学和初中教育。三是要深化职业技术教育，围绕监狱生产需要，大力开展技术比武和岗位技能竞赛活动，继续办好微机培训班,切实开展好烹饪、美容、美发、服装裁剪制作、养殖种植等职业技能培训，多途径增强罪犯刑释后的就业谋生能力。大力开展劳动用工推介活动，积极与劳动和社会保障部门联系，做好劳动技能鉴定和用工推介工作。四是要大力加强育新文化建设，用“每月一歌”和“每月读一本好书”等丰富多彩的活动，突出人文教育、突出寓教于乐，办好第五届“育新文化节”。五是充分利用现有的电教设备，拓宽教育内容。
（三）加强服刑人员的生活卫生工作，切实保障服刑人员的合法权益。
一是加强市场调研和食品、药品及罪犯用品的考察，严格验货、检查手续，保证质量，杜绝“假、冒、伪、劣”食品、药品、物品的进入。二是进一步落实招标采购制度，对超市、伙房各类大宗物资及常用药品一律实行定期公开招标比价采购。三是不断提高炊事人员的烹饪技术和制作水平，精工细作，合理搭配，保证饭菜的质量、数量和卫生。四是进一步发挥监狱医院的疾病防控和疾病治疗的职能作用，做好疾病防治和押犯定期体检及新收犯查体工作，严防传染病、流行病在狱内传播。五是完善计划用餐用水制度，加强管理，提倡节约，严明奖罚，减少和杜绝浪费行为的发生。
（四）开展“企业管理增效年”活动，使监狱经济再上新的台阶
一是向管理要效益。加强生产计划、工艺、质量管理，加强生产过程的管理，加强成本管理，确保车间销售成本再降低2-3个百分点；加强设备管理，做好设备的维护、保养和维修。继续理顺生产过程中的分工与协作关系；大力压缩非生产人员，充实车间生产一线。
二是内强素质，外拓市场。建立规范的生产培训体系，完善全员生产培训制度，提高劳作人员素质；加强市场开拓，优化企业产品结构。广泛联络客户、发展巩固业务关系，加强市场调研，提高劳动效率和加工价值。
三是开展劳动竞赛。今年我狱在任务量不变的前提下，还将进一步压缩劳动时间，这就要求服刑人员努力学习缝纫技术，不断提高劳动生产率。去年三监区劳动时间最短，加班最少，但劳动效率、劳动产值却是全狱最高的监区。这是三监区民警与服刑人员上下一心，相互配合，令行禁止、能打硬仗的结果，今年我们还要比一比、看一看哪个监区能名列榜首。 以上目标的完成需要我们大家共同的努力，希望全体服刑人员按照各级领导的要求，积极改造，并切实做好以下几点：
一、认罪服法，健康改造，加强修养，完善自我
全体服刑人员，你们虽然触犯了刑律，走进了大墙，但社会从来没有抛弃你们，各级领导、社会各界人士无时不在关心着你们的成长，今天，我们又荣幸地迎来了各级领导，和前来帮教的妇女楷模卓长立、孙倩两位总经理，希望她们自立自强的精神能鼓舞我们每一个人，希望她们不屈不挠的创业经历能带给大家以启迪。各位服刑人员，社会各界共同为你们创造了良好的改造环境，希望你们经常反思自己的犯罪给社会、他人造成的危害，增强赎罪意识，积极投身改造。同时，要在这个特殊的群体里培养起健康的心态，克服自卑、虚荣、嫉妒等不良心理，学会包容、理解、友爱、互助，增强心理调节能力，正确应对改造中遇到的各种挫折，学人之长，补己之短，不断提高综合素质，具备文明、诚信、独立、友善等良好品格。
二、制定规划，坚定信念，持之以恒，锲而不舍
“一年之计在于春”，服刑人员一定要好好把握这大好时光，及时总结以往改造中的经验教训，为今后的改造制定出有方向、有措施、有动力的改造规划，并朝着既定目标一步一个脚印地前进。改造是对每个人意志品质的考验，对刑期较长的服刑人员来说，它好比人生路上的马拉松，要相信“锲而不舍，金石可镂”，只要付出艰辛的努力，就一定会得到应有的回报。改造中还可能遇到各种意想不到的困难和挫折，希望你们坚定信念，永不言败，在与困难斗争的过程中磨练毅力，提高能力，实现自己的价值，从一个胜利走向另一个胜利。
三、刻苦学习，提高素质，成为社会有用之才
当今社会的发展可谓突飞猛进，要想在这个竞争激烈的社会中占据一席之地，现在就必须主动开阔思路，更新知识、提高技能，与时俱进。今年我狱将继续抓好文化教育和与岗位技术教育相适应的文化补习教育，按照规定，服刑人员获释前必须获得1－2个证书，为帮助服刑人员达到这一要求，今年我狱将继续深化职业技术教育，今天，济南市劳动局职业技能鉴定中心的梁主任向大家介绍了有关职业技能鉴定方面的知识，希望服刑人员能借此机会提高认识，更加积极地学习生产技术、掌握生产技能，增强刑释后的就业能力。
最后，祝愿今天到会的各位领导、各位来宾精神愉快、身体健康、万事如意！预祝在座的服刑人员取得更加优异的改造成绩，早日开始崭新的生活！谢谢大家！
江市司法局组团来我监举办“重塑人生，走向新生”帮教会
2007-9-26 8:44:22 访问次数：1036
9月21日中秋国庆前夕，吴江市安置帮教工作帮教团来到我监举办帮教会，对我监吴江籍服刑人员开展以“重塑人生，走向新生”为主题的帮教活动。
吴江市帮教团以市政法委副书记庄颂嘉为团长，成员涵盖了政府的各主要职能部门领导人，有市司法局、市公安局、市民政局、市劳动和社会保障局、市工商局、市总工会、市人民法院刑事审判庭、市检察院监所管理科主要领导和横扇镇、汾湖镇、平望镇等六个镇的司法所所长以及
服刑人员家属代表共26人。监狱领导骆树林政委、朱继龙副监狱长出席了帮教会， 100名吴江籍服刑人员分别参加了帮教活动。
帮教会由朱继龙副监狱长主持。帮教会上，吴江市帮教团介绍了近年来吴江社会经济发展的喜人形势，播放了电教宣传片《吴江新貌》。吴江市帮教团团长庄副书记谆谆告诫服刑人员一要遵纪守法，真诚悔改，；二要增强改造意识，提高改造自觉性；三学习文化，增强技能。希望服刑人员失足不失志，面对现实，汲取教训，振作精神，再创美好未来。家乡领导的讲话语重心长，情真意切，赢得了服刑人员的阵阵掌声。
服刑人员代表汇报了改造情况，表达了真心忏悔、积极改造，早日回归的决心。服刑人员家属代表的发言字字句句牵动人心，真情流露，感人肺腑。帮教团给每一位服刑人员赠送了国庆中秋节日礼品，真情的关爱使每一位服刑人员在接受教育之余倍感温暖，深受感动。
骆树林政委代表监狱对吴江市安置帮教工作帮教团的到来表示衷心的感谢与热烈的欢迎。骆政委要求服刑人员牢记家乡亲人的关爱、希望与期盼，学会忘记，重新站起，学会感恩，奋发向上，安心服刑，踏实改造，早日回到家乡，建设家乡，回报家乡。
最后帮教团以镇为单位进行了个别小组帮教。帮教团成员与每一个服刑人员深入交谈，问寒问暖，解释回答各种法律、生活和未来的工作安置等问题，听得服刑人员直点头。服刑人员与家乡的亲人在一起，既有悔恨的泪水，又有对未来的憧憬，纷纷表示一定要以亲情乡情为动力，踏实改造，争创佳绩，不辜负家乡亲人的期望，以优异的成绩向亲人汇报。
盛夏七月，正是遍野青翠的季节。
2010年7月12日上午，九龙监狱一监区邀请部分服刑人员亲属召开了亲情帮教座谈会。监狱党委委员田俊甫、狱政科科长郝卫、一监区监区长唐洪毅参加了座谈会。
首先，唐洪毅向服刑人员家属作了情况介绍。他说，目前监狱和
监区的硬件和软件建设都是比较好的，能够在生活、学习、娱乐、就医、改造等方面，给你们的狱中亲人提供一个较好的环境条件，请你们放心！在管理上，主要以情感管理和心理疏导为主，体现以人为本的理念。在执法上，做到公正文明廉洁执法，严格按照法律法规规定进行记分考核和行政刑事奖励，不贪赃枉法，不循私情；不打人、不体罚、不骂人、不说粗话脏话。监区各项工作的顺利开展离不开你们的关心和支持，希望你们要理解、支持、配合我们的工作，以共同做好狱中亲人的教育转化工作。
在座谈会上，服刑人员亲属代表作了深情并茂的发言。服刑人员蒋某的父亲说，监狱为我们的亲人提供了这样好的改造环境，我们放心！我们感谢政府对他们的教育、感化、挽救之恩。我们亲属也将积极配合、支持监狱工作，共同做好对狱中亲人的教育挽救工作。希望监狱今后要多举办这样的活动，用浓浓亲情和深深眷恋，唤醒他们的良知，激发他们对自由的渴望，以促进他们好好改造，争取早日记功减刑，早日回家团聚。
最后，田俊甫代表监狱作了讲话。感谢各位服刑人员亲属应邀参加了今天的座谈会，感谢你们对监狱工作的理解、信任与支持！我们将按照“首要标准”要求，坚持“依法、严格、科学、文明”执法，对狱中亲人进行成功教育、转化，使之成为守法公民；同时，我们要加快监狱建设步伐，尽可能为狱中亲人提供较好的改造环境。希望你们积极支持配合监狱做好狱中亲人的帮教工作，帮助他们走好记功减刑的光明之路，为建设“平安重庆”，构建和谐社会共同努力。
一监区召开服刑人员亲属亲情帮教座谈会，是深化落实“首要标准”，提高职务犯教育改造质量的重要举措，是积极探索职务犯教育改造新路子的有益尝试，使服刑人员感受到了政府的关爱和亲情的召唤，树立起了踏实改造的信心。
辽阳:监管支队与留所服刑人员家属座谈 作者： 文章来源：辽阳市公安局 点击数：511 更新时间：2011年02月01日 11:10为深入开展公安民警“大走访大评议大推选”活动，辽阳市公安局监管支队结合工作实际，把这次活动融入监所管理工作中，从小事做起, 从实际做起, 采取多种形式, 以诚恳的态度,负责的精神、认真听取群众的意见和建议,这项活动的深入开展，在监所和群众之间架起了一座沟通和联系的桥梁。
1月25日上午，监管支队请来在四大队服刑的部分人员家属,四大队领导陪同他们参观了留所服刑人员的监舍以及劳动和学习场所，然后又把他们请到支队会议室一起座谈。支队长王德利和分管四大队的副支队长邵慧忠参加了座谈。支队长王德利首先代表监管支队，对被邀请来的服刑人员家属代表，能在百忙之中抽出时间到监管支队参观和座谈，表示真诚的感谢。他说：我们这次请大家来，是我们开展“大走访、大评议、大推选”活动的一项内容，是走访联系群众，主动听取群众意见，自觉接受群众评议和监督，着力解决存在的问题，使我们的工作水平和工作作风都有所提高和改进，使警民关系更和谐，使人民群众更满意。并诚恳请他们畅所欲言，多提宝贵意见和建议。
副支队长邵慧忠代表监管支队对如何进一步做好监管工作做了讲话，他首先介绍了辽阳市监管支队概况，然后他把创建积极健康的改造环境，以人性化管理为特色，打造和谐型监所，从五个方面进行了阐述。他说第一要以队伍建设为基础，打造“素质型”监所；第二要以安全管理为核心，打造“安全型”监所；第三要以信息化发展为方向，打造“科技型”监所；第四要以人性化管理为特色，打造“和谐型”监所；第五要以对社会开放为载体，打造“阳光型”
监所。最后他又向家属们详细介绍了看守所对留所服刑人员的管理教育情况以及在管教民警的帮助教育下, 留所服刑人员思想上、行动上产生的变化。他号召与会家属要密切配合监管工作，做好服刑亲人的守法教育工作，使他们在回归社会后，做一名守法公民。同时号召他们对监所的管理教育工作多提出一些意见和好的建议。管教民警代表对管理教育工作进行了发言，并对留所服刑人员在所内关押期间的表现，向家属进行了通报。
服刑人员家属代表们对管教民警尽职尽责的工作态度给予了充分的肯定，对看守所人性化管理、科学合理的教育和生活环境表示十分满意。一名服刑人员的妻子说，看守所安排的这次参观和座谈十分有意义，不仅让她看到了服刑人员生活的良好环境，也看到了自己丈夫的良好精神状态,与她想象中的看守所生活卫生差、管理教育简单粗暴的差别非常大。犯人王某的家属动情地说，我们在每次接见对王某时都是一味责备和埋怨，而管教民警却能耐心的对他管理教育，让他充分认识到犯罪造成的严重后果，这一点真的让我感动。犯人刘某的父亲深有感触的说，我儿子因犯罪被判了刑，以前每次接见他时，都感觉他精神不振，交谈中，他总是围绕什么时候能回家这一个话题问。这次参观时见到了儿子，从简单交谈中，发现他变了，不仅精神状态好了，而且也不急着问什么时候能回家了，这都是你们管教教育的结果，在这里，我代表全家向你们警察鞠躬，感谢你们的教育，感谢你们帮助，你们辛苦了！家属代表们表示：一定积极协助好民警对服刑人员的教育改造工作，为他们在今后重返社会多做有益的事情。
此次邀请部分留所服刑人员家属参观和座谈，使他们真正了解了公安监管对服刑人员的管理教育工作，消除了他们对看守所管理工作的错误认识与疑虑，赢得了他们对监管工作的理解和支持。这项工作的开展，为“大走访大评议大推选”活动的开展，为维护社会稳定，树立人民警察新形象，取得了良好的社会效果。
第16篇：监狱长监狱煤矿安全生产工作会讲话
同志们：
这次会议的主要任务是：回顾总结去年安全生产情况，研究部署明年工作任务，进一步统一思想，明确任务，强化措施，落实责任，确保监狱煤矿安全生产，为创建“平安监狱”提供有力保障。刚才，三矿矿长对各矿的安全生产情况做了汇报。下面我结合安全生产工作的现状，讲以下几点意见：
一、安全工作成效显著
今年以来，各监狱
煤矿认真贯彻十六届三中、四中五中全会精神，全面树立和落实科学发展观，以建设“平安监狱”、“平安矿井”为中心，积极开展“煤矿安全质量标准化”、“煤矿双基建设活动，不断加强基层、基础建设，大力整治事故隐患，积极探索切合监狱实际的安全生产管理体系，安全生产管理基础进一步夯实，安全防范能力进一步增强，安全生产形势保持持续稳定。在井下生产条件非常复杂的情况下，三矿均杜绝了各类重大事故的发生，为实现××年度安全生产年打下了坚实的基础，有力地促进了煤矿企业的健康发展。煤矿在外包过程中实现了安全顺利交接，并累计实现安全生产天。煤矿在顺利完成押犯和井下交接任务的情况下，实现了设备联合试运转的安全目标，现正积极朝着安全试生产的方向顺利过度，在月日召开的全省煤矿安全生产工作会议上，矿被表彰为全省煤矿安全生产“双基”建设先进单位、全省煤炭系统安全生产先进矿井、全省安全质量标准化二级矿井。煤矿也被评为全省安全质量标准化二级矿井。回顾的安全生产工作，主要有以下几个方面：
（一）、严格落实管理制度，奠定安全生产基础
，我们进一步贯彻落实了党的安全生产方针和国务院办公厅、省政府办公厅及系统局、行业局提出的一系列要求，牢固树立“安全第
一、预防为主”的思想，紧紧围绕监狱年初制定的总体工作目标，全面加强了安全生产管理的各项工作。始终能够摆正安全与生产，安全与效益的关系，严格按核定的能力组织生产，不安全不生产。对全矿人员实行了安全风险抵押金制度，按照责任大小，分别交纳一定数量的风险抵押金，按季度考核兑现，对季度连续达到安全生产目标的单位，按照一定的累计方式递增奖励，对达不到安全目标的作相应扣罚，增强了干警职工抓安全工作的责任心和使命感。扎实有效地开展了多种形式的安全生产竞赛活动，对安全生产实行了全员、全方位、全过程、全系统管理，真正把安全工作当作稳定环境和推动我监狱各项事业向前发展的一项政治任务来切实抓好，为我监狱建设和发展奠定了坚实基础。
（二）、强化现场管理，严格落实隐患排查治理制度
强化生产现场管理是安全生产中的重要一环，各矿都认真地坚持了矿级领导和生产职能科室管理人员下井巡回检查制度，每月定期召开安全生产隐患排查会议，对现场安全生产状况进行综合分析，查找事故隐患，找出工作重点；对发现的各种隐患采取分级响应机制，制定整改措施，对大的隐患及时聘请专家进行处理；同时，利用旬检、专项检查等安全管理手段，解决“三违”和设备出现故障的突出问题。严格执行队长井下带班制度，严禁脱岗、漏岗实行动态的不间断的现场监督检查，严防“三违”，做到了发现问题当场整改。矿根据井下安全状况，采用分段包干巡检和带工队长蹲点督导相结合的办法，实地掌握井下的安全情况，避免安全隐患的产生。矿会同××劳务输出公司，共同组织了事故救援演练，完善了应急救援预案，同时，开展了事故预防、逃生、自救技能竞赛，大大提高了全体人员的事故预防、逃生、自救能力。除此之外，还由总工程师牵头，组织了对三矿的全面安全检查，及时查找事故隐患，加大了对井下现场的监察、指导力度，有效地杜绝了事故苗头。
（三）、以“双基”建设为中心，以安全质量标准化工作为总抓手，进一步提高提高综合管理水平。
进一步深化“双基”建设，照加强“双基”工作的要求，认真对照检查，查找问题与不足，围绕安全生产工作中的重点、难点、热点问题，加强组织领导，落实工作责任，采取有力措施，解决了一些突出问题；把班组无轻伤、区队无重伤、矿井无死亡的“三无”活动纳入“双基”建设的目标体系中强化了安全生产的基础建设和基层建设。继续坚持把矿井质量标准化达标活动纳入日常管理工作中，严格落实现场安全环境的标准化和安全操作行为的标准化，通过采取监区自查、职能部门抽查、矿专业组验收相结合的形式，生产现场质量管理工作明显提高，为安全生产奠定了基础。
（四）坚持“以人为本”，强化教育培训，构筑安全生产的第一道防线。
坚持“以人为本、安全第一”的安全生产理念。一是加大安全生产宣传力度，认真安全生产的法律、法规和行业标准的学习，并通过知识竞赛、规程考试、播放安全避灾常识等形式，采取被动与主动相结合，以考促学、寓教寓乐；大张旗鼓地开展了安全宣传月活动，围绕活动主题，开展了生动活泼、内容丰富的活动，充分利用各种媒体宣传安全生产常识，制作了下井走廊安全教育一条线，井口大型宣传电子显示屏幕，使有
关安全的法律、法规深入人心，努力营造安全生产良好氛围；二是理顺关系、明确职责，充分发挥政工职教部门和四级培训机构的作用，强化全员生产业务培训，严格特种作业人员持证上岗，努力提高从业人员操作技能。重点抓好了入监教育、岗前培训、专业技术教育及特殊作业人员的专门培训工作，增强了全员执行规程的自觉性，克服了随意性和盲目性，为实现安全生产奠
定基础。
（五），加大投入，完善装备，走科技强安之路，打造本质安全型矿井
严格按照《煤炭生产安全费用提取和使用管理办法》、《关于规范煤矿维简费管理问题的若干规定》的要求，建立煤矿安全投入保障机制，提足用好安全专项资金，不断改善和提高矿井安全装备水平，提升矿井的安全生产能力。煤矿完成了副井级隐患的治理，及时消除了重大事故隐患。煤矿针对瓦斯突出异常的情况，安装了瓦斯检测系统、瓦斯断电系统和瓦斯报警系统，采取了有效、稳妥的监控防范措施，实现了对井下瓦斯的实时监测。煤矿井下生产进一步采用了综采放顶煤工艺，提高了煤炭资源回收率，有效降低了人员劳动强度，增大了作业安全系数，促进了安全生产。
（六）、求同存异、积极稳妥，加大外包队的安全管理力度
根据省局有关要求和月日全省承发包煤矿工程安全监察工作会议精神，积极吸收和借鉴外单位好的管理经验，进一步规范对外包工程队的管理，把外包工程队伍纳入各矿统一管理中。针对外包队人员流动大、人员素质参差不齐、重效益轻安全等现状，以及在现场工程质量方面暴露出来的问题，三矿都及时制定了措施，与外包队签订了《安全生产管理协议书》，加强安全监督检查，明确了外包队确保工程质量的责任，明晰了生产建设的安全义务，一是积极为其创造条件，提供技术指导和服务，维持好正常的生产秩序；二是现场重点监管，杜绝隐患工程；三是加强对外来施工人员控制，强化教育培训，落实好持证上岗问题；四是职能部门统一思想认识，加大处罚力度，进一步提高外包队的安全质量观念。同时，各矿都结合自己的实际，研究制定了有关安全管理的奖罚规定，定期不定期地对外包队的安全管理机构的设置、制度建设、人员培训、持证上岗情况等进行对照检查，及时解决问题，把事故隐患消灭在萌芽状态，生产现场管理状况明显好转，杜绝了“以包代管”、“包而不管”的现象，确保了安全生产。
二、当前安全生产工作面临的困难和问题
尽管我们在安全生产工作中做了大量的工作，取得了一些成绩，但是仍存在薄弱环节，面临不少困难和问题，主要有以下几个方面：
一是安全生产规章制度没有真正落到实处。个别单位安全生产制度仍不够健全，导致责任不清、管理无序，工作中存在一定的盲目性和随意性；有的单位虽有安全生产的管理制度，但有章不循，有禁不止，“三违”现象时有发生。
二是操作人员安全生产意识仍然比较淡薄。外调犯、短型犯所占比例较大，人员流动性较大，有的服刑人员缺乏安全生产常识，自保、互保、联保能力差，存有冒险蛮干和违章操作行为。外包队伍教育培训工作不够规范，在教育内容、时间安排、考试考核和培训质量上还没有达到规定要求。
三是生产一线现场警力不足。随着监狱生产规模的不断扩大，安全监察人员不足，一线干警和带班人员的管理精力和管理素质跟不上，生产过程现场管理存有漏洞；有的对落实安全规章要求不严，对违章行为纠正不及时、不坚决；部分管理人员业务素质不强，现场指挥处理问题能力还有待于提高。
四是矿井生产接续问题影响安全生产。由于受地质条件和村庄搬迁限制，三矿不同程度存在接续工作面布置困难，生产接续紧张的情况，对矿井通风、防灭火和顶板管理工作极为不利。
五是外包施工增加了安全生产管理难度。三矿都有外包队伍在施工，特别是煤矿对井上、井下的生产系统进行了外包，在山东省尚属首家，没有可以借鉴的现成经验，只能在实践中摸索经验，在探索中积累经验。
二、努力开创监狱煤矿安全生产工作新局面
（一）、牢固树立和落实科学发展观，坚持安全生产首位意识不动摇
同志们，安全生产工作是一项长期的复杂的系统工程，任何时候都不能放松；同时安全生产工作事关稳定，事关全局，我们要以对党、对国家、对监狱事业高度负责的态度，真正把安全生产工作放在各项工作的首要位置来切实抓好，做到思想到位、责任到位、工作到位、措施到位、检查到位。是煤炭市场的旺季，各单位、各级领导尤其是各单位主要负责人要保持清醒的发展思路，严禁突击生产，超能力生产，这是事关监狱煤矿发展前途的大问题，各单位一定要牢牢把握安全第一的工作方针，切实做到不安全不生产，严格、有序地按照矿井核定能力组织生产。要继续执行好各种行之有效的管理制度和安全技术措施，加强安全管理，消除事故隐患，努力创建“平安矿井”，确保实现我狱三矿安全生产。
（二）、落实安全生产责任，严格执行安全生产管理制度。明确责任，实行“谁主管、谁负责，谁审批、谁负责，谁签字、谁负责”的原则；加大排查、监控和整改力度，采取果断措施，坚决消除各类事故隐患。对重大危险源和重大隐患进行分类建档，严格监控，对事故隐患单位，落实整改措施，限期整改。坚持安全生产例会制度，认真分析安全生产形势，研究解决安全生产工作中存在的问题。
（三）、解放思想，加大安全投入、科技投入，进一步夯实监狱煤矿安全生产的基础。各单位一定要更新观念，舍得投入上设备，安全生产和技术改造投入并重，装备与技术并重，打造安全生产的坚实平台。按照《煤炭生产安全费用提取和使用管理办法》和《关于规范煤矿维简费管理问题的若干规定》（财政部、国家发展改革委、国家煤矿安全监察局文件财建［］号），管好、用好安全费用（低瓦斯矿井吨煤－元）、煤矿维简费（山东煤矿，吨煤元），这些资金的提取，主要用于预防、消除重大安全隐患，解决制约安全生产的关键问题，抓好生产现场安全技术改造，淘汰危及安全的设备，更新改造老化设备，提高安全水平，确保企业的可持续发展。安全技措资金要确保专款专用，定期检查提取使用情况。对因安全专项资金未按照规定提取使用，导致事故发生的，要从严处理。配合监狱企业加快发展的步伐，不断推广应用安全生产的新技术和新装备、新材料，进一步优化生产系统，提高矿井技术装备水平，减轻劳动强度，增加生产安全系数，增强矿井抗灾应变能力。加大科技投入，积极鼓励工程技术人员、管理人员大搞技术革新和技术改造，集中力量科技攻关，要突出抓好煤层防灭火、顶板支护动态监测、防治水、地质构造探测、设备故障诊断、灾害预防技术与方法领域的科研攻关，实施科技兴安战略，抓好物防、技防、人防三到位，解决制约长治久安的关键问题，提高安全系数。
（四）、深入开展“煤矿通防安全示范矿井”、“煤矿防治水安全示范矿井”活动，坚决遏制重大事故的发生。去年月份山东煤矿安全监察局在全省范围内开展创建《通防安全示范矿井》活动以来，今年元月份又专门下发了关于在全省煤矿开展创建《煤矿防治水安全示范矿井》活动的通知，希望各单位迅速落实有关要求，将开展“煤矿通防安全示范矿井”、“煤矿防治水安全示范矿井”活动作为监狱煤矿安全生产工作的重中之重来抓紧、抓实、抓好，从人员、技术装备和现场管理入手，不断建立健全煤矿通防责任体系和管理机构，狠抓矿井“一通三防”管理工作和制度落实，全面提升了矿井“一通三防”技术、装备和管理水平，确保顺利通过“通防安全示范矿井”和“防治水安全示范矿井”验收。以此杜绝煤矿重大事故的发生。
（五）建立完善监狱系统安全生产长效机制。重点抓好安全生产管理创新，实现管理手段的创新和突破，要不断地认真总结和认识安全生产工作的规律和特点，完善安全管理机制，实现安全生产动态管理，推进安全管理创新。要不断深化“双基”建设，突出重点，抓安全生产的基本条件、基础环境、基础设施、基本保障，重心下移，将安全管理的重点落实到基层监区、班组、重点岗位和每个职工和操作人员。关口前移，将安全管理的重点放到现场和生产一线。创新思路、创新方法、拓宽载体，抓好以“双基”建设为重点的安全生产管理创新工作。
进一步加强安全机构和安全管理队伍建设。健全安全机构，注重安全专业管理人员和工程技术人员的人才培养、提拔、任用，提高安全技术人员特别是一线人员的待遇，将一批作风正派、责任心强、技术素质高的年轻专业人员调整充实到安全机构，使安全监察队伍的整体水平得到提高。各级领导要树立正确的“人才观”，积极实施“人才兴矿”战略，促进岗位成才，要大力开展技术攻关和技术革新活动，鼓励争当岗位技术安全能手，对在安全工作中做出贡献的要及时给予表彰与经济奖励。努力搞好“四级培训”，进一步加大对入井人员的安全生产业务、技能教育培训工作的力度，严格做到持证上岗。
大力开展煤矿安全质量标准化建设活动。安全质量标准化工作是实现安全生产的前提和保障，是煤矿开展各项工作的基础。各煤矿要在开展双基建设的同时，深入开展安全质量标准化工作。要和双基建设结合起来，和安全程度评价结合起来，和持续管理创新结合起来，深化标准，提高档次、突出实效、持之以恒。以安全质量标准化为切入点，推动企业安全质量管理升级。按照国家颁布的行业安全质量标准规定，加强学习，建立健全各环节、各岗位的安全质量标准，规范安全生产行为，对各岗位的安全质量工作标准，实行严格的安全质量责任制，做到层层把关，层层负责。认真落实山东煤矿安全监察局制定的《煤矿安全程度评估办法》和月日分局召开的《煤矿安全程度评估办法》宣贯会议精神，强化企业安全生产基础工作，全力抓好我监狱的安全生产工作，确保安全质量标准化工作向纵深发展。
（六）、明确责任，规范管理，加强现场安全监督检查，确保外包工程安全生产。深入贯彻省局有关要求和全省承发包煤矿工程安全监察工作会议精神，对外包工程必须加强管理，明确各自的安全生产管理责任。责任明确是搞好安全生产管理的重要原则。如果彼此之间的安全生产管理职责不明确，往往会形成平时谁也不管或者相互扯皮，一旦事故发生，彼此推卸责任的局面。安全生产管理职责必须具体、明确，并落实到人。对外包队的安全生产工作必须统一协调，并将外包工程施工队伍纳入矿井安全管理范围，实行统一部署、检查、考核，对外包工程的施工实行重点监控，同时为承包单位提供安全技术支持，以确保安全生产和施工质量。
（七）开展好各个时期的安全生产专项活动。各单位要切实加强领导，充分发挥齐抓共管的优势，要根据历年来安全生产规律，认真总结往年度开展安全生产活动的经验与不足，结合《安全生产法》等法规的学习宣传，适时地组织开展一些形式多样的安全生产专项活动。以安全生产专项活动的开展促进安全生产管理工作。
（八）、切实抓好“雨季三防”、“一通三防”及防治水工作，确保安全度过汛期。当前雨季还没有过去，“雨季三防”工作还需要进一步的落实，要认真按照“雨季三防”实施意见，抓好物资、人员、措施三到位，防止“雨季三防”事故的发生，做到煤矿提出的“大雨不停电，暴雨不淹井，洪涝不停产”。坚持不懈地抓好“一通三防”及防治水工作，认真落实灾害预防及处理计划，搞好矿井应急预案的演习和重大隐患的排查与治理工作，杜绝重特大事故发生。
同志们，××监狱各煤矿安全生产工作上了一个新的台阶，成绩来之不易，我们要倍加珍惜，进一步振奋精神，增强信心，把思想统一到科学发展观上来，把力量凝聚到安全生产工作总体目标上来，把责任分解到安全生产工作各项措施落实上来，以更加饱满的热情，更加务实的作风，更加有力的措施，确保监狱安全稳定，努力开创××年安全生产工作的新局面。
第17篇：监狱长岗位资格准入制度若干问题探讨
摘要：监狱长是监狱工作的组织者和管理者，在推动监狱事业发展中的地位不容替代。建立监狱长岗位资格准入制，既体现了国家对专门从事监狱管理工作的监狱长的基本要求，又是对监狱长工作能力的一种认定。本文拟从构建的必要性着手，对实施监狱长岗位资格准入制进行尝试性探索，提出监狱长资格准入制的框架和途径，以促进我国监狱工作管理水平和罪犯改造质量的
全面提升。
关键词：监狱长；资格准入；管理
监狱长作为监狱最高行政领导，代表国家管理监狱。监狱长的理念、素养和能力对监狱的发展起到了至关重要的作用。当前，我国监狱正处在从传统向现代转型的历史进程中，随着监狱体制改革的全面铺开，确保监狱的安全稳定，纯化监狱刑罚执行职能，提高罪犯改造质量已成为监狱工作的主要目标。在面临诸多新情况、新问题、新特点的形势下，我国监狱要想成功实现战略转型，与世界同步，就需要一支具有远见卓识，专业能力突出，对监狱事业忠诚的监狱长队伍。实行监狱长岗位资格准入制，形成一套符合公务员法和监狱工作内在规律的动态管理机制，是推动中国监狱事业持续健康发展的理性选择。
一、实施监狱长岗位资格准入制度的必要性
在监狱工作领域中，监狱长是重要的决策者、指挥者和管理者，全面负责监狱的管理工作，具有执行国家公务，领导和管理监狱事务等多种职能。俗话说：火车跑得快，全靠车头带。监狱长的管理活动将直接决定着监狱方针、政策的贯彻落实，决定着刑罚执行目的的实现，决定着监狱建设目标的完成。监狱的发展与监狱长的素质有着决定性关系。加强监狱长队伍建设，提高监狱长队伍素质，是推动监狱工作持续发展的重要举措。在新的历史条件下，必须采取得力措施，努力在职业准入、职业素质、职业能力和职业道德建设等方面下功夫，建设一支高素质的监狱长队伍。
1．监狱长岗位资格准入制是适应社会发展形势的必然要求
在我国，人才评价制度日趋完善，职业资格准入制度已初步确立，到目前为止，我国已在23个行业建立职业资格证书制度，劳动部门明确规定了90个必须持职业资格证书就业的岗位。随着社会的进步，社会生产关系越来越复杂，社会化大生产的分工越来越细，今后我国将在更多专业领域实施职业资格制度，并逐步实现与世界各国的职业资格互认，建立与国际接轨的完整的职业资格制度体系。监狱长岗位资格准入制正是适应了这种社会发展形势的需要。培养一支专家型的监狱长队伍，有利于从源头上提升监狱的行刑水平和罪犯改造质量。监狱长，是社会建设中特定的职业种类，尤其是在中国，不仅要求监狱长具备过硬的政治素质，还要求具备良好的职业修养，尤其是法律学、社会学、教育学、管理学、伦理学以及经济学等多方面的知识和能力，因此，培养一名合格的监狱长，需要时间和经费的支撑，需要组织的培养和个人的努力。尤其是随着社会的快速发展以及社会主义和谐社会的构建，党和政府、社会公众以及国际社会，对监狱工作提出了更高、更新的要求，实际上也是对监狱长职业提出了更高、更新的要求。监狱工作的风险和监狱长职业的风险会越来越大。因此，在监狱长岗位的源头上，实行准入制度，显得尤为重要。
2．监狱长岗位资格准入制是监狱工作跨入新阶段的迫切需要
随着我国改革与发展的不断深入，监狱也同社会其他领域一样正经历着一系列变革，监狱体制改革的全面启动标志着我国监狱工作跨入了新的发展阶段。监狱职能的纯化要求监狱在确保安全稳定的基础上，将罪犯改造成为守法公民。这是一项极其复杂的长期系统工程。监企分开后，监狱要建立科学、规范、系统的刑罚执行体系和罪犯改造质量评估体系。监狱能否发展，很大程度上取决于监狱长是否有科学的理念和管理方法。在传统的监狱体制下，大多数监狱长都履行着行政、生产和改造“三肩挑”的职责；随着监狱体制改革的全面推进和监企分开制度的完善，将逐步退出监狱，监狱“以改造人为宗旨”的职能越来越明晰。在这样的背景下，重新认识和定位监狱长的角色显得非常必要。实行监狱长岗位资格准入制是监狱体制改革的稳定剂和催化剂，对实现监狱事业发展具有引领性作用。要想使监狱工作在体制改革进程中有所突破，就必须相应地改革传统的职务监狱长制，打造一批有先进行刑理念、科学领导艺术和突出管理能力的精英型、专家型、知识型的监狱长。
3．监狱长岗位资格准入制是实现民警队伍专业化的必由之路
监狱系统应该拥有一支既有理论水平又有实践能力的专家型监狱长队伍，这是当今人才资源成为第一资源的形势对监狱工作提出的要求，也是监狱工作实践带给我们的启示。
中国现代监狱制度呼唤“专家治监”。随着社会犯罪形势日益严峻，重刑犯、暴力犯、累犯、惯犯、团伙犯等罪犯比例明显上升，押犯构成日趋复杂，面对此种挑战，要想提高罪犯改造质量，必须要建立一支专业齐全、数量充足、结构合理、素质优良的专家型民警队伍。而监狱长也是监狱民警队伍中的一员，监狱长的
职责及行使职责的方法和结果，要求监狱长应当具备更加专业的职业素质。监狱长资格准入制不仅在于提高监狱长工作的独立性和规范性，还在于通过制度约束，使监狱长具备了合格的职业素质，完善了监狱长的专业知识和能力结构。更为重要的是，监狱长资格准入制度在推动监狱长知识的更新和集成的同时，也会对监狱民警队伍起到示范作用，进而有利于推动监狱民警终身
学习氛围的形成，有利于建立一支知识型民警队伍，形成团结、向上、理性、具有深厚人文氛围的团队。
二、监狱长岗位资格准入制的涵义及其应具备的能力体系
对我国监狱来说，监狱长资格准入制是个新命题。资格准入制是社会发展到一定历史阶段的产物，是社会劳动分工的结果。随着人们之间交往的不断深入，人们逐渐认识到社会要有分工，“由专业的人做专业的事”。监狱长岗位资格准入制，即要求拟任监狱长必须经过职业认证并获得职业资格证书方可有资格选任为监狱长。它要求监狱长以行使监狱管理为专门职业，具有独特的职业意识、职业能力、职业道德，具有鲜明的职业素质和专业特征。监狱长岗位资格准入制是国家对专业从事监狱管理的监狱长的基本要求，也是有志成为监狱长的人士获得监狱长工作岗位的法定前提条件。
准入制的核心是制定标准。“如果一种能力可被其他职务或岗位的人代替，那就不是核心能力，而只是辅助能力。”准入标准是对一个合格监狱长提出的基本要求，它应该是监狱长的核心能力或主要能力，是其他行业和其他职务所不能替代的能力。《联合国囚犯最低限度标准规则》对监狱官员的教育程度、道德要求、身体素质等提出了要求。该规则46条规定：“监狱的正确管理依赖管理人员的正直、仁慈、专业能力与个人是否称职，所以，监狱管理局应该对精心挑选各级管理人员作出规定。为保证达到上述目的，应指派专任管理人员为专业监狱官员，具有公务员身份，为终身职，但须品行优良、效率高昂、体力适合诸条件。”第47条规定：“管理人员应该具有教育和智力上的适当水平；管理人员就职前应在一般和特殊职责方面接受训练，并通过理论和实际测验。”笔者认为现代监狱长应具有完备的素质结构和能力体系。从横向看，应具备三维素质结构，即职业精神、职业素养和职业技能。从纵向看，又展开为金字塔型的能力体系，包括理性思维能力、战略决策能力、领导能力和专业能力。
1．三维素质结构
在监狱长的素质结构中，核心素质是职业精神。职业精神又称职业操守，是指对监狱事业全身心投入和不懈追求的信念、态度和决心。它是一种巨大的无形的力量，对监狱长的管理理念和行为影响很大，是监狱事业取得成功的重要保证，因此，监狱长要树立坚定的事业心和责任感，并通过自身的努力，促进监狱工作的发展。
职业素养是监狱长素质结构的重要内容，是监狱长在监狱管理活动中表现出来的思想、工作作风和行为。监狱长职业素养由两部分构成，一是监狱长的道德品质，即内在养成；二是监狱长的日常行为，即外部行为特征。其中，监狱长的道德品质是内在的，起主导作用，日常行为则受制于道德品质，是职业素养的外在表现。
职业技能是从事监狱长职业的重要条件。它要求一名监狱长首先要懂得监狱管理。监狱管理是一门科学，是一门艺术，既要管事，又要管人；既要管好民警队伍，又要管好服刑人员，涉及到刑罚执行、教育改造、队伍管理等方方面面的因素，任务艰巨，责任重大。监狱长职业技能集中表现为监狱长管理监狱的本领，拥有高超的管理水平和职业技能不仅是监狱长职业本身的要求，也是监狱工作对监狱长提出的素质要求。
2．金字塔型能力体系
监狱长的能力体系由理性思维能力、战略决策能力、领导能力和专业能力四个方面组成，这四个方面犹如一个金字塔，塔顶是理性思维能力，底层是专业能力，越往塔顶走，对监狱长的能力要求越高。
理性思维能力，是指监狱长在复杂的监狱实践过程中的洞察、分析、判断、创新能力，是监狱长把理论运用到实践的基本功，是监狱长成熟的基本标志。理性思维能力，包括逻辑理性思维能力、经验理性思维能力、科学思维能力等。提高监狱长的理性思维能力，不仅是因为监狱的刑罚执行在历史发展的长河中，表现为一种理性的张扬和凸显，还因为罪犯作为人的存在，在对其刑罚执行过程中，任何的非理性的现象，都会对罪犯、对工作、对社会产生难以估量的影响。对此，监狱长要摒弃传统思维里那种僵化和陈旧的知识，树立法治、文明的行刑理念，以科学发展观武装头脑、指导工作、推动发展。
战略决策能力要求监狱长既能从宏观上做出合乎监狱发展趋势的前瞻性决策，又能从微观上作出合乎实际的科学安排。具体地说，监狱长一方面要站在时代的高度，综观全球监狱的发展趋势和潮流，洞悉国内监狱改革的态势和取向，以开放的心态、进取的精神，与时俱进地推进监狱改革与创新；另一方面还要善于洞察事物的变化，审时度势，定准目标，制定适应时代发展的治监方略，办出监狱的特色。
领导能力包括监狱长的统筹能力、协调能力和组织管理能力，也就是人们常说的驾驭全局的能力。监狱长在管理监狱过程中，不但要善于运作监狱的有形资产和物力资本，而且要善于运作监狱的无形资产和人力资本，要善于整合监狱的各项资源，使有限的资源投入实现高效的监狱目标。监狱长要运用激励、协调和指导等管理手段，充分调动全体民警职工的积极性，使每个人都能在自己的岗位上各司其职、各尽所能，使每个工作环节都像一架机器的齿轮一样环环相扣，促进监狱的健康、高效运转。
专业能力是指监狱长从事监狱管理活动必须具备的监狱专业才能和组织管理能力，是评价监狱长管理行为的具体标准，是构成监狱长能力体系的基本因素。当前，随着监狱建设的法制化、科学化和社会化，体制改革的系统化和深入化，罪犯改造的规范化和文明化进程的加快，监狱工作的标准和要求愈来愈高，这些都对监狱长提出了挑战。监狱长作为监狱的最高行政管理者，必须具备高水平的专业管理能力，不仅要在监狱业务上是行家，而且要在管理监狱上是里手。这样才能得心应手地做好监狱领导工作。
三、监狱长岗位资格准入制度的框架分析
1．监狱长岗位资格准入制度应遵循的原则
（1）法定原则。《监狱法》第十二条规定：监狱设监狱长一人，副监狱长若干人，并根据实际需要设置必要的工作机构和配备其他监狱管理人员。对监狱长的设置，现行《监狱法》只是概括性地提到，至于如何配置，没有明确的规定。因此我们必须在法律的基础上，建立健全监狱长准入制度、考核制度和升迁制度，尽快制定和出台监狱长组织条例，明确任职资格、条件和程序，强化对监狱长岗位资格准入制实施情况的指导和监督，使监狱长岗位资格准入工作切实做到有法可依、有章可循。
（2）科学原则。监狱长岗位是一个具有一定科学含量的岗位，监狱长资格准入，更是一个运用新兴的科学方法选拔人才的路径。因此，坚持科学原则，对于设计一个科学的标准、机制，选拔那些真正品质好、具有真才实学的人担当监狱长，是一个十分重要和慎重的重大问题。
（3）择优原则。实行监狱长岗位资格准入制的实质是优胜劣汰，在公开、平等的基础上，通过准入考试、能力测试、资格评审、选拔任用等办法，将最优秀、最合适的人才选拔到监狱长岗位上，实现人尽其才，使监狱长队伍始终保持生机和活力，从整体上提高监狱民警队伍的素质。
（4）稳妥原则。尽管资格准入制度在很多的行业已经比较成熟，并且显示出了强大的生命力，但是在执法机关的领导岗位，实行资格准入制度，还没有现成的经验。因此，采取稳妥的原则是必要的。笔者认为宜采用新人新办法、老人老办法的途径，实现新旧制度的合理过渡。新任监狱长必须严格按照资格准入制度，通过考试取得职业证书方有资格当选；已经在监狱长岗位的人员要通过各种专业培训和岗位训练，使其具备监狱长的基本素质与岗位能力。同时，要设计全新的管理、教育、监督制度，确保资格准入制度一开始就步入理性、良性的发展轨道，为条件成熟时的全面推开做好准备，积累经验。
2．监狱长岗位资格准入制度的基本要素
（1）监狱长岗位资格考试制度
公开考试是监狱长岗位资格准入制度的主体，凡符合报考资格条件者都可报考。为了保证考试的公平、公正，考试过程要公开化，接受群众的监督。考试能较客观地反映报考者的知识、分析综合能力、文字水平、理解能力、反应和协调能力，通过公开考试择优汰劣，把好监狱长岗位资格准入的第一道关。
（2）监狱长岗位能力测试制度
实行监狱长岗位资格准入制单凭资格考试还不够全面，也难以反映其思想素质、道德品质及潜在的能力，因此，在考试的基础上，还要对监狱长的思想政治表现、职业道德水平、领导管理能力测试，运用科学的测试方法，全面权衡监狱长的能力水平。
（3）监狱长岗位资格评审程序
监狱长岗位资格评审应当履行以下程序：a报名，采用个人申请和单位评议推荐的方式进行；b资格考试；c能力测试；d评审委员会评审；e授予岗位资格证书；f登记注册。
（4）监狱长岗位资格复审制度
监狱工作是随着社会发展而发展变化的，“一试定终身”不利于监狱队伍精英化的保持，也使侥幸过关者有了保护伞，因此，要建立监狱长岗位资格复审制度，资格证书注册有效期一般规定五年为宜，有效期满，证书管理部门对监狱长的资格进行复核，达到规定条件的予以重新注册，以保持资格的有效性。
（5）监狱长岗位能力训练制度
岗位能力训练是监狱长在自身专业发展意识指导下主动促进自身专业素质的有效方式，建立监狱长岗位能力训练制度可以促进监狱长尽快进入工作角色，使监狱长的准入、选拔和在职成为一个有机的终身教育整体，实现理论和实践的有机结合，使得监狱长的专业素质提高是一个持续的过程。
四、实施监狱长岗位资格准入制度的路径
1．转变观念，提高认识。
第一，从职务观念向职业观念的转变。当前，监狱长是政府任命的一种行政职务，并按照政府指令以行政手段管理监狱，因其拥有职务权力，一般称之为“职务监狱长”。实行监狱长资格准入制，监狱将按照聘约的规定管理，因其拥有职业能力，一般称之为“职业监狱长”。从“职务监狱长”向“职业监狱长”转变，是实施监狱长岗位资格准入制的必经之路。
第二，从权力本位向能力本位的转变。监狱长岗位资格准入制的提出，其实就是要求监狱长从以权力为本向以能力为本转变，使监狱长专注于监狱的建设和发展，以最大限度的发挥个人能力。通过体制过渡，实现监狱长岗位的专业化管理，并对监狱长的权限、职责、权力体系和职业素质进行界定。
第三，探索党管干部的新模式。我们应在坚持党管干部这一根本原则的基础上，采用系统分析方法，对监狱进行组织系统目标设计，明晰组织与个人的责任，以促进组织和个人行为之间的互动，建立适应时代要求的党管干部新模式，增强监狱管理的有效性。
2．大胆改革，推陈出新。
我国的监狱长任用以委任制为主要形式，即省属监狱的监狱长由省司法厅考评、任用和管理；市属监狱的监狱长由市司法局或由当地组织部门考评、任用和管理。在监狱长的培训方面，主要建立了警衔晋升和任职培训等制度。这些制度的实施对监狱长素质的全面提高和监狱的改革发展发挥了积极作用。当前，面临监狱体制改革和民警队伍革命化、正规化和专业化建设的新形势，我们要在现有管理制度的基础上改革创新，建立开放型的监狱长资格认定机制，走有中国特色的监狱长队伍的职业化管理之路。目前，应抓紧制定《监狱长职业国家标准》，实行监狱长资格证书制度，由省司法厅人事部门统一组织考试，引入公选机制，根据各地监狱的实际要求，在取得监狱长资格证书的人员中公开选拔，竞聘上岗，打破传统的行政任命方式和地域观念，把德才兼备、能力突出的精英吸纳到监狱长队伍中，被录用的监狱长则按照职责要求，凭借职业能力全面履行管理监狱的职责。
3．循序渐进，统筹兼顾。
目前，全国共有监狱674所，监狱长（包括副职）队伍总数约3500人。对此，我们可循序渐进，分三步走。一是调研阶段，对现有的监狱长队伍进行全面综合调查；二是试点阶段，选择条件较好的省份先行试点实施监狱长岗位资格准入制，总结成功经验;三是全面推行，等试点工作成熟后再在全国推行。要按照中央、省、市分级管理、重点掌握、全面了解的原则，建立起全方位、立体化的监狱长岗位资格管理体系，实行监狱长队伍的动态管理。各省司法厅人事部门要建立本省内的监狱长信息库，各市司法局人事部门建立本地区的监狱长信息库，准确掌握监狱长的数量、质量、专业结构、人员分布情况，为监狱长的选拔任用提供准确及时的人才信息。司法部要加大全国监狱长空缺岗位的选调和招录工作，实行双向选择的新型人事调配管理方式，防止监狱长职业资格证书成为一种装饰品，有名无实。要尽可能为取得监狱长资格证书的人创造机会，提供平台，让想干事的有机会，会干事的有舞台，干成事的有地位，以实现监狱长人才队伍的合理流动，促进监狱长队伍总量的稳步增长。
4．整体配套，跟踪管理。
监狱长职业资格准入制度的实施是项长期的系统工程，需要多方面制度的配套。除了对准入资格的准确把握和严格考核程序外，要通过建立培训增能机制、任期制和目标责任制等，对监狱长进行全程的跟踪管理，完善监狱长队伍的后续工作，为监狱长的职业发展提供切实有效的保障。要制定明确的任期目标任务，增强监狱长致力于监狱发展的紧迫感和责任感，防止监狱长当选后出现思想松懈现象。此外，科学合理的任期制度也很重要，这是因为一项政策、措施的施行，其成效往往需要一个过程，因此要根据一座监狱的发展规划，合理制定监狱长的任期，一般以5年为宜。这样，既可保持工作的连续性和相对稳定性，又可让监狱长获得一个相对充足的施展才华的时间，避免因急于求成，追求短期效应而实施“形象工程”。同时，要完善培训增能机制，结合监狱长的岗位需求，定期进行专业培训，选派他们到示范监狱交流考察，或到高等院校学习深造，及时更新知识，优化知识结构，不断提高综合素质和履职能力。在加强培训的基础上要注重监狱长的自身增能，把平时对工作的体验提炼、升华、纳入到自己的理念体系和素质结构之中，促进监狱长的思想更新和能力提升。
五、结语
监狱长是监狱的最高行政管理者，必须具备较高的管理能力，任职条件必须严格限制。国际社会在制定监狱长任职条件时，从良好品格、行政管理能力、高等文化教育、专业训练等方面进行了严格的规定。我国目前对监狱长在法律上没有明确规定任职条件和标准，但伴随着检察官、法官等司法考试制度的完善，社会对监狱管理的要求越来越高，实行监狱长资格准入制已势在必行。监狱长资格准入制的实施将会催生出一批专业能力突出、具有科学的行刑理念和管理理念的职业监狱长。当这批职业监狱长以监狱的组织者和管理者出现时，中国监狱的面貌也将为之一新。然而，监狱长资格准入制毕竟是新事物，它是否真正适合我国国情，适合我国监狱的管理特点，还要经过大量的理论论证和实践检验。本文仅代表个人见解，抛砖引玉，以期引起学界和实践部门对包括监狱长资格准入制度在内的监狱长职业化建设创新之路的关注。
第18篇：学习一位监狱长给青年干警的回信心得体会
学习一位监狱长给青年干警的回信心得体会
二监区XXX
近日，监狱组织干警对“一位监狱长给青年干警的回信”这一文件进行了学习，个人感触良多，作为监狱系统的一名老兵，仅结合个人的感受谈一谈心得体会。
人的一生短暂而宝贵，已界中年的我们已成为社会的中坚力量、中流砥柱，肩上承担起来自社会，家庭和工作的重担，而不再年轻的身体却时常感到力不从心，以至于被琐碎的工作磨灭了当初的激情与热情，但通过认真的学习这份文件，我感受到一个同龄人中的佼佼者心中那份仍然澎湃的热情。
马斯洛的需求层次理论认为人是一个不断追求自我完善，实现自我价值的生物，但在现实中，却有数不清的阻力与困扰。作为一名公务员和人民警察，如何在纷繁复杂的日常琐碎工作中保持积极的心态，成为一个难以解决的难题。生物都具有对环境的适应能力，但在积极适应环境的同时也会带来消极的惰性，人也是生物，也存在这种生物的共性，而这种共性带来的恶果就像温水煮青蛙，当你不能接受痛苦的改变时，那么后果只能是慢慢沉沦乃至死亡。为了让自己保有忧患意识，不断自我加压，我认为应该做到以下几点：
一、坚持阅读，书籍是人类智慧的源泉，司法干警的工作特殊性与局限性决定了我们无法频繁的通过出访、培训、交流学习的方式获得更多的知识来充实完善自己，那么书籍作为一种实用的载体，将是我们最佳的良师益友，让我们在闲暇时能够通过它与自己的灵魂交
流，提升自我。
二、不断尝试，保持对新鲜事物的热情，能够以一个孩子的视角去观察尝试耳熟能详的事物，从中发现问题和乐趣，再落实到实际工作中去寻找解决方法。
三、保持心态，良好的心态是保持韧性，维持热情的基础，通过心理学知识的学习，更深层次的了解自我，开解自我，科学地引导疏通自己的心态，不但能在工作上获得好处，对于人际与生活的帮助同样匪浅，还能够有效的帮助自己抹去浮躁的尘埃，脚踏实地，开拓进取。
以上，就是我对本次文件学习的心得体会，作为一名干警，我在这种漫长马拉松中的旅程已走完一半，能在这个关键的时刻学习到这样一篇文章，犹如一盏指路的明灯，引导着我在未来的日子里调整好心态，向着正确的方向持续前进。
2013.12.11
第19篇：国家公务员时政热点：为升任副监狱长行贿50万？
来自《羊城晚报》消息，在沸沸扬扬的健力宝集团原董事长张海系列违法减刑案中，广东番禺监狱狱政科原科长刘志民指使下属为张海伪造实用新型专利发明的证明材料，导致张海被记重大立功，被法院裁定减刑后释放。此外他为了升任副监狱长，通过广东省司法厅党委原副书记王承魁的情妇向王承魁行贿；事情没成功，他花了一年时间追回送出的50万元，甚至还到王承魁的单位去追钱。记者7日获悉，刘志民犯受贿罪，徇私舞弊减刑罪、行贿罪，被广州市留珠区法院判刑两年，判决日前已生效。
一些地方盛行买官卖官，这已经是尽人皆知的事情，完全不必讳言。为买一个广州番禺副监狱长行贿50万元，还没有买成，这有点超乎一般人的想像。不管是什么原因没有买成，至少有一点可以肯定，在买官者刘志民心中，副监狱长的标价应当是50万元。他是根据什么计算出来的，外人不好推测，最好有记者采访他本人，由他加以说明。
倘若说他买个官是为人民服务，那是胡说，天底下没有人相信。大多数人只相信，他花50万买官，是为了捞到比50万更多的利益。外人当然也不知道，花50万买一个副监狱长，从什么地方把50万的本捞回来，还要有利可图。我们可以想象，如果只能拿回50万，大概他没有必要去买这个副监狱长。既然是买卖行为，一定要连本带利一起赚回来。否则，50万存银行直接吃利息，总要比买官安全得多，风险小得多。
新华社7月6日报道，有网友发帖《广西阳朔原国土局长受贿被判刑十年却未坐一天牢》，称阳朔县国土局原局长石宝春在2007年7月，因受贿罪被桂林市七星区法院判处有期徒刑10年，但石某没有坐过一天牢，还多次出现在广州、南宁、柳州和河池等地，甚至坐飞机去四川成都。对此，桂林市中级人民法院和阳朔县公安部门接受记者采访时回应称，“具体情况还在进一步调查之中。”
不妨向读者交个底，我有时思考一些问题喜欢从“一己之私”出发，或换位思考。我想，假如我是监狱长，一分钱好处没收，我凭什么要让一个判刑10年的犯人一天牢不坐？他在狱外惹出麻烦，难道监狱长一点责任没有吗！监狱长的乌纱帽还保得住吗？除非他给我的好处远远大于一顶监狱长的乌纱帽，否则，准不会让他在监外如此逍遥。也许桂林阳朔的监狱方面另有原因，一分钱好处没拿也放石宝春局长到监狱外玩耍。但是，这种玩忽职守似乎不符合人之常情。究竟是什么原因，希望尽快有个调查结果。
判处一个官员有罪，不是一件简单的事情。有一位纪委工作人员说，一个单位要开除一个员工都挺难，何况是开除官员的党籍，送他到司法机关接受法律的庄严审判。前边千难万难，后边有人收钱放人，实在是让人泄气的事情。因此，严守监狱的牢门，不让金钱突破最后一道防线，至关重要。对那些徇私舞弊的监狱官员，必须严判，决不给犯罪分子后门逃脱的机会。(苏文洋)
文章来源：陕西人事考试网（http://sa.offcn.com?wt.mc_id=br4383）
第20篇：常怀感恩,奉献青春《一位监狱长给青年干警的回信》
常怀感恩，奉献青春
——读《一位监狱长给青年干警的回信》有感 内蒙古萨拉齐监狱出监监区
进入监狱工作即将满一个月，虽然早在警校培训时，从老师的讲授中对监狱有大概的了解，但是正式上岗后仍然对监狱充满着好奇以及投入工作后的不知所措。
新警像新来的老师一样，进入这样一个特殊的“学校”，跟在老干警后面问这问那；在“学生”面前又极力表现出老练的样子，生怕被看穿我们对监狱的一无所知。其实这需要一个过程，可是我们又太希望这个过程快点结束，自己迅速成长起来。
尽管这样，我们仍然会遇到很多的疑惑束手无策。比如我们参加的搜监行动中发现的违禁品——烟，是从哪里来的？监狱戒备森严，干警个个正气凌然，为什么还是会出现？监狱如何才能从根源上解决问题？这是我们新警的疑惑。
还有在干警队伍中出现的心态问题，有的干警在工作中认为不出事儿就行了，管的太严也没用，混一个月工资得了；有的干警认为做工作就要谨慎行事，负责到底，一定让犯人不敢犯错，要对得起警察的荣誉。这两种心态对新警的影响因人而异，我认为做一个有责任心的人，有原则的监狱民警，才是对国家，社会，警察荣誉的最大回报。
《一位监狱长给青年干警的回信》解答了如我们这样青年干警的很多疑惑，文字朴实，语重心长，像长辈与晚辈在谈心，又像领导为青年干警讲了一堂入警教育课。回信从外部环境的影响，个人如何
1 定位，如何规划青年干警的未来，谈了很多独到的见解，为青年干警指明了方向。读完了这封信，作为新警的我也对未来有了清醒的认识。
一、坚定意志，做一名合格的监狱警察
警察是一种职业，更肩负一种责任。监狱警察虽然有别于公安、检察、法院的警察，不能向他们一样身穿警服出现在公众面前，接受别人投来羡慕的眼光，可是监狱警察身处一线，用自己的知识，真诚，法律武器来改造罪犯，责任之重大是不可小觑的。所以身为一名监狱警察，我仍然感觉无比自豪。
我既然选择了监狱警察这个职业，一定会坚定自己的意志，努力学习监狱管理的各项知识，提高自身素质，争做一名合格且不断超越自我的监狱警察。
二、认识自我，有力量承担责任
虽然大学毕业已经6年了，生活和社会的阅历却很有限，而且需要学习的知识也很多，如果我们认为自己考上了公务员，已经万事大吉，那就大错特错。 1.保持学习能力
我们需要学习的不仅有监狱警察的岗位知识，还要学习作为公务员的九种能力：政治鉴别能力、依法行政能力、公共服务能力、调查研究能力、学习能力、沟通协调能力、创新能力、应对突发事件能力、心理调适能力。
监狱警察是公务员队伍中特殊的一支，既要拥有警察的职业素养，还要具备公务员的基本素质，这就要求监狱警察要不断的学习，拥有
2 一定的学习能力。这样的学习能力是监狱警察保持个人活力和岗位技能的基础，通过个人的学习，拥有专业的岗位知识和能力，才能在未来的工作中得心应手，才能在岗位上发挥自己的作用。 2.学习做人的准则
我们作为社会人，要与各种各样的人打交道，真诚待人，诚实守信，勇于承担责任，这是做人的基本准则。而我们在岗位中，有可能面对各种负面的影响和诱惑，面对这样的考验，一定要有判断力。正如习总书记说的“守得住清贫，耐得住寂寞”，不能因为一点小利毁掉光明的前途。
监狱警察面对危害人民安全的罪犯要时刻保持警惕，虽然他们在教育改造中表现各有优劣，但是在监狱这个特殊的环境中，警察和罪犯仍然是立场对立的两个团体，监狱警察应防止被罪犯的糖衣炮弹和一点利益诱惑上当，失掉自己的立场，被罪犯利用。
因此，守住做人的基本准则，不为利益所惑，是我们应该学习和发扬的。
3.培养个人的业余爱好
监狱人民警察的工作内容枯燥单调，在长期的工作中难免会影响个人心态。为了调节好自己的心态，应该培养自己的业余爱好，比如摄影，唱歌，写作，运动等等，健康的爱好能够调节一个人的适应能力，让我们的心情在工作以外得到缓解。
从我个人的情况来讲，我酷爱摄影和写作，能在枯燥和单调的生活中发现生活中的美好事物，让我们不失个人情趣，保持乐观向上、
3 的心态，会让我有更多的精力投入工作。 4.心怀感恩，肩负责任
我们成为监狱警察的那一刻，身份的转换对于大多数的人不能迅速适应，找到个人角色的定位，此时不免有人会存在骄傲自满的情绪。在这里我要提醒自己和像我一样的青年警察，我们要有一颗感恩的心，感恩社会大众对于警察的拥护，对警察的尊重；感恩单位的领导同事，对新人的支持和培养；感恩家人对自己的关心和理解。 有一颗感恩的心，我们就会时刻考虑别人的感受，做事三思而后行，肩负起应负的责任，圆满地完成工作任务。
这篇读后感是我近期在投入工作后的一些感知，感谢监狱领导和同事的关注和指导，在今后的工作中我将加倍努力，不断提高自己，为我们监狱的发展贡献自己的青春和力量！
