推荐第1篇：公司庆典策划
篇一：公司周年庆典策划方案
公司周年庆典策划方案
第一部分 策划背景
一、活动开展需求背景 随着xx公司稳健的成长，其公司品牌在行业中的地位日渐突出，成为了中国证券行业中一支独具魅力的劲旅，发展态势喜人。但是，与快速发展的业绩不相匹配的，是xx品牌体系的不完整性，为符合市场竞争的规律，xx适时导入品牌工程，力图通过品牌整合规划后，将“xx”这一百年品牌的强大优势与“xx”做好最有利的嫁接，在保持“xx”品牌固有优势的同时再次将xx品牌在证券业里做最有效的文化提升。因为，随着行业竞争格局的变化，中国证券行业将面临着国际与国内双重竞争的压力，迫使全行业进入品牌竞争时代，要在这种竞争格局下胜出，必须前瞻性地将品牌体系及早完善，做到与时俱进。时逢xx十三周年庆典，如何实现“司庆”与品牌工程“启动仪式”两件大事的优势互补，成为本年度xx的一件大事。
二、活动开展应 遵循的原则 与
重要任务
原则：
1、本次活动必须办得富有特色、节约俭朴；
2、必须表现公司精神、品牌文化；
3、司庆与品牌工程启动仪式优势互补，内外结合，以最经济的方式对外传播；
4、活动整体过程中，要从宣传实效性（新闻点）、趣味性、感悟性、激发性等方面切入。
任务：
1、激发员工在xx工作的自豪感，并让他们在公司司庆之时体现出来，让全公司成员一起分享、让社会认可。
2、xx十几年来发展起来的经营作风、产品特色、服务概念、企业文化等均已有所沉淀，将这些无形资产进行有效整合后使之化解可以为xx品牌经营使用的有效动力。
3、借着xx十三周年司庆的东风，顺势以最快速度向社会公布、向企业内部员工渗透。
4、形成xx内部较为系统企业对内、对外操作模式；
三、活动开展的简要框架说明
举办时间：二零零四年十月十八日下午（或另定） 地点及方式：待定
参与人员：客户代表、新闻记者、公司总部领导、各部门领导、优秀员工等 注：客户代表为深圳地区与xx长年合作的重要客户
举办宗旨：
对内强化企业文化建设
对外推广品牌建设成果
简要说明：
1 企业文化是所有企业成功因素中唯一无法克隆的一个重要因素，企业管理、产品开发、人力资源等等一切经营活动过程均可从中找到企业文化的影子。2 同时，企业文化的建设因企业而异，各有特色，这是企业在每一个成长过程中累积下来的一种行为、心理思维模式；而对外，面对市场而言，产品同质化后面临的竞争模式即是品牌力竞争，品牌力的核心因素亦是品牌文化，xx领行业之先进行品牌规划，将有利于今后的产品推广与经营资源的拢聚。3 品牌让企业变大，而企业文化却可以让企业变伟大！两者结合统一建设，将为xx长远战略发展打下坚实的基础。 活动举办口号： 创新文化
品牌制胜
简要说明：
1 创新文化是xx一贯以来保持的经营作风，更为具体的是，xx在it方面的创新历经十数年的发展，依然在行业中保持着领先的地位，特别的x卡的推出，更是使无形的it技术形象化，透过现象看本质，xx一切的成功均来源于企业创新精神的着力发挥。新格局下，如何通过活动的形式将企业原来较为集中的创新思路更加广泛的发挥到与企业发展息息相关的一切事务中去，成为新时期每一位xx人共同面对的问题。 2 品牌制胜，则是反映了证券行业从数量竞争力时代发展到技术竞争力时代后再将要走向的一种格局，由于中国证券业市场发展并无经验可谈，仅能遵循市场规律进行战略规划，证券业品牌竞争力时代必将来临，不断地将品牌进行规划与提升，正是xx适应时代发展的重要战略表现之一。
第二部分 司庆活动规划 n 规划一：最佳效果
一、前期活动
策划一：“辉煌xx 时代同步”杯有奖知识大赛 1篇二：公司庆典活动方案
玉溪润达农业开发有限公司成立一周年 庆典联欢会方案
一.活动背景
太阳每天都是新的，象征着希望的诞生；而我们公司也以踏着坚实的脚步迎来了属于我们的2011，回首往昔我们风雨同舟、共经汗泪、风雨的洗礼。我们伤心过、我们欢乐过，我们也共同期待着在我们共同长大的那一刻。经历一年的风风雨雨，现在我们共享，2010年公司全体员工成长与公司业绩百尺竿头更进一步！所谓好的开始乃成功的一半，我们将寄于2011年联欢晚会，共同唤起公司明天更美好！ 二.活动主题及意义：润达明天更美好！ 三.活动时间：2010年12月25日 四.活动地点：公司会议室
五.参加人员：公司领导及嘉宾 公司全体员工 六.活动策划部门：总经理办公室 七.活动内容
晚会开始前半个小时，公司员工及贵宾陆续入场；入场期间，晚会现场播放音乐；晚会进行时，整台晚会从前至后都要拍摄dv记录，并在晚会的不同时段进行小游戏，以让晚会气氛达到另一个高潮；凡参加表演未获奖的员工都将给予优秀者奖励以感谢其积极的参与，获奖的员工将由公司人事部颁发奖励。节目类型包括独唱、独舞、演奏、朗诵等；节目题材力求体现新颖、活泼、生动、感人、搞笑、优美、意义深刻、发人深思等不同风格。具体的节目编排由节目策划小组负责，所有节目需提前彩排，经过策划组审查之后，合格的节目方可在周年庆典晚会上表演；节目演出次序由晚会主持人和晚会策划组决定。
（节目名次的评选将通过晚会嘉宾及员工代表的评选定出结果，晚会将评选出最佳创意奖两名，评出最佳表演奖两名，最佳歌手两名，给于奖励。） 八.活动流程 1.晚会开始
节目主持人上台，宣读公司周年庆典流程。由总经理向大家致辞，全体参会人员唱响生日歌，吹灭生日蜡烛，吃完生日蛋糕，拉开晚会的序幕。 2.诗歌朗诵
诗歌主题是公司一年来经历的风风雨雨和共创的财富，有忆往昔、看今朝，展望未来的深深情谊。
3.轻松游戏由小组成员共同讨论后列出以下几个游戏以活跃现场气氛；a.吹汽球：分5组进行，一男一女为一组，准备好若干个汽球，先吹完符合规则的小组获胜，并为获胜的小组发放礼品。
b.喝汽水：男女皆宜，现场抽人参加，引导参与感，规则是用吸管将汽水喝完，先喝完的参加者为胜！ 4.现场即兴节目
可以想一些可带动气氛的小游戏。视现场气氛而定。 5.压轴节目
此压轴节目放在晚会的最后，亦是最高潮时段。 6.颁发奖品
九.晚会筹备日程安排
前期宣传 ：12月10日左右 节目彩排 ：12月20日彩排 选择主持人 ：12月21日
现场布置 ：12月25日上午10:00－12:00 十.具体工作安排
1.员工动员工作 负责人：李
主要负责动员公司基层员工的积极性，发掘在娱乐节目方面有特长的员工及鼓励其上台表演的自信。
2.选择主持人负责人：王
先由公司员工自我推荐后，再由晚会筹备组全体成员共同决定，择优选拔形象气质佳，表达能力、组织能力、应变能力和责任心都强的公司员工。主持人数量在2个以内；主持人用语必须在晚会前一周经过晚会策划组的审查。 3.现场布置 负责人：杨
办公室做好晚会的后勤保障工作，会场布置人员须参加当晚的发放小礼品，记录获奖名单，拿道具等一切有关晚会的服务性工作。 4.节目编排
负责联欢晚会的节目编排，并要保证节目的高质量；每个节目要在12月19日完成。彩排时，各节目带上与节目的cd。
5.通知晚会贵宾 负责人：胡 6.dv拍摄
由公司办公室负责：主要控制当晚dv拍摄的内容、方式，确保晚会现场的整个过程不漏拍，拍摄角度多样，保证录像带制作出来的质量。 7.晚会协调工作 负责人：陈 十一.活动经费预算
十二.活动效果预测
通过在本次晚会中用较愉快的节目\\奖励活动及祝福的话语融洽全场的气氛，在和谐的、快乐的氛围中宣扬公司文化，增强员工的归属感，期待着员工能积极地愉快地在新的一年里爱岗敬业，每天都能站在一个新的起跑线上共同成长、进步；同时期待在新的一年里公司能更加充满活力，21世纪对于一个有远见的公司来说，已不再是谈管理严格化、制度严谨化、责任明确化了，而更重要的是公司核心文化，让每一位公司员工在公司都有如家的温馨，亲人般的关怀，这才是一个活着的公司，这才是我们公司成长的表现！
篇三：公司庆典策划方案2015 公司庆典策划方案2015 公司周年庆典策划方案
为了庆祝*****有限公司顺利投产一周年，增强全体员工的凝聚力、向心力，提升**文化，展示员工风采，彰显企业品牌，特策划此次“**周年庆典”。具体方案如下：
一、活动主题：风雨中，我与**一并前行——**周年庆典
二、活动时间：20xx年3月17日—22日
三、活动地点：园区及预订酒店
四、活动总体安排：
1、3月10至15日由各部门进行内部宣传及外部宣传，3月18日举行周年庆典仪式;
2、3月10日至16日由各部门进行内部宣传发动，并确认参加文艺晚会的节目;
3、3月17日至18日17：30分由各部门报送参加文艺晚会的节目名单至前台文员处;
4、3月20日16：00由人力资源部组织参加演出人员在办公楼大厅现场抽签，产生彩排序列;
5、3月20日18：00由各部门负责人及评委对晚会彩排节目进行评选，确定入围节目;
6、3月21日18：00由人力资源部组织晚会预演;
4、3月22日晚18：30在预订酒店正式举行“**周年庆典文艺晚会”。【**周年庆典仪式】
一、活动主题：**周年庆典仪式
二、活动时间：20xx年3月18日10时
三、活动地点：园区
四、活动对象：公司全体职员
五、活动程序：
1、09：50 周年庆典仪式各项工作准备完毕;
2、09：55 公司全体职员进入指定区域，按照组织序列列队;
3、10：00 主持人登场，宣布仪式相关注意事项;
4、10：05 各位嘉宾及公司领导入场并鸣炮;
5、10：08 主持人宣布仪式开始并介绍嘉宾、领导及开场白;
6、10：15 董事长/总经理致辞;
7、10：30 嘉宾致辞;
8、10：45 嘉宾致辞;
7、11：00 仪式结束，嘉宾、领导退场;
8、11：05 按照组织序列退场;
9、11：15 清理场地
六、园区氛围布置
1、由生产部于15日17：30前将印有“热烈庆祝*****有限公司顺利投产一周年”的条幅(8米)，悬挂在综合办公楼楼顶及检测车间办公室窗户外;
2、由人力资源部于15日17：30前将灯笼悬挂在综合办公楼车道雨棚上;
3、由采购部于15日17：30前将所有供应商赠送的祝贺条幅并排悬挂在综合办公楼北侧;
4、由人力资源部于12日前设计“**周年庆典仪式”彩色喷绘样稿，报送采购部制作。由生产部于18日9时前悬挂在庆典仪式现场舞台后方;
5、由人力资源部在18日9时前联系租赁拱门一个放置在园区大门口， 拱门字为“*****周年庆典仪式”;
6、由人力资源部在18日9时前联系租赁立柱二个放置在园区大门口，条幅字为“热烈庆祝湖南*****有限公司顺利投产一周年”、“××有限公司祝贺湖南*****有限公司顺利投产一周年”;
7、由人力资源部在18日9时前联系租赁氢气球八个放置在园区闸栏外人行道处(园区东侧、西侧)，条幅字为“热烈庆祝湖南*****有限公司顺利投产一周年”、“××有限公司祝贺湖南*****有限公司顺利投产一周年”等;
七、嘉宾邀请及外部宣传
1、3月10日12：00前各部门将邀请参加“**周年庆典仪式”的嘉宾姓名、工作单位及职务、联系方式以表格的形式报送至总经理助理处;
2、由总经理助理于3月12日17：30前再次确认各部门需要邀请的嘉宾，并于3月15日17：30之前制作邀请函并送到嘉宾手中;
3、由网络工程师于3月12日17：30之前在各大网站发布**周年庆典相关信息，利用网络资源宣传此次活动;
4、由人事主管于3月17日之前联系长沙区域相关报刊媒体，刊登庆典广告或邀请他们参加“**周年庆典仪式”，宣传企业品牌;
5、由采购部主管于3月12日之前联系公司各供应商，告之**周年庆典活动细则，并邀请现场参加，扩大行业知名度。
八、其他注意事项
1、由采购部于3月12日之前联系公司所有供应商，提出赞助方案，并拟订各供应商祝贺条幅内容;
2、由采购部于3月15日前将庆典仪式所需的物品采购到位;
3、由人力资源部于3月18日9：00之前联系租赁拱门、立柱、氢气球，并现场布置到位;
4、由设备部于3月15日前制作4m×6m的刚制架子一个(悬挂彩色喷绘用)，并于于3月18日9：00之前配合生产部将喷绘布置到位;
5、由人力资源部于3月18日9：00之前将现场音响设备调试完毕，并全程做好现场设备的支持工作及摄影;
6、由前台文员在仪式开始前引领到场嘉宾至三楼多功能会议室休息，并做好相应服务工作;
7、全体职员参加庆典仪式时，应全部着工装(全套)，对不符合着装要求的按照50元/人对部门负责人进行处罚(保安员可着保安制服);
8、全体职员参加庆典仪式时，应将所有通讯工具关机或调成震动，不得有窃窃私语等妨碍仪式进行的行为或举止; 公司开业庆典活动策划方案
一.活动目的 1.确定公司形象
2.介绍公司主营业务和发展历史
3.通过开业活动提高知名度，加强业内合作 4.加强职工信息，提高企业自身素质
5.以产生良好的新闻效益，社会效益为目的
二.活动前期准备 1.嘉宾的邀请：嘉宾邀请是一是活动中极其重要的一环。为了使庆典活动充分发挥其轰动及舆论的积极作用，在嘉宾邀请工作上必须精心选择对象，尽力邀请有知名度人士出席，制造新闻效应，重要嘉宾应派专人上门邀请。 2.开业庆典广告宣传内容：开业告示要写明内容,即*****开业庆典活动在何时何地举行，介绍有关的建设规划，经营理念，服务宗旨。
广告媒体安排：在活动前一周即须路段的广告位，并制作好广告稿件以及广告计划书，印制好派发的礼品袋，宣传资料。
3.会标和标语的制作：由主办方复制会标的尺寸内容
4.成立专门的筹备小组，实行组长负责制责任分工到人，实行倒计时工作制。 (1)提前5天左右需要完成的工作：
①制定详细的活动方案，并上报上级各部门审核、修改。
②确定承办广告公司，就相关承办内容签订承办合同。
③召开一到两期筹委会，就细节问题进一步商定。
④按照项目实施的方案要求广告宣传工作开始运作，第一批媒体广告开始投放。(2)提前3天需要完成的工作：
①发送请帖邀请各界人士参与本次开业庆典。
②各种活动用品(印刷品，礼品等)应完成制作，由专人负责保管。
③承办方方面完成活动所需物品的前期制作工作。 (3)活动开始前2天完成
①提前2天，承办方完成现场的布置工作，完成所有条幅，彩旗，灯杆旗等的安装工作。
②提前2天，完成主席台的搭建布置工作，完成主会场签到处，指示牌，嘉宾桌椅，音箱的摆设布置。完成花篮、花牌、礼宾花的制作工作，完成花篮，花牌，盆花的布置工作。 (4)活动当天实施工作
①上午6:00公司所有内部人员和工作人员到达现场，做最后的检查。
②上午7:00所有保安人员到位
③上午8:00所有礼仪小姐、演艺人员、迎宾小姐到位
④上午8:30主持人、记者到场
⑤上午9:00嘉宾陆续到场，迎宾小姐协助佩戴胸花，并且引导工作进场，同时乐队也开始奏乐迎宾。
三.活动内容
1.活动地点：酒店
2.活动时间:9:00—11:00 3.活动流程：
(1)9：00迎宾小姐引导重要领导嘉宾签到进场
(2)9:15迎宾小姐接待各位公司领导、商业伙伴就座
(3)9：20播放投影短片，可以做一个关于企业公司的主营产品的宣传短片(公司可以提供，也可运用类似的故事找一个短片说明公司的发展史)，维持5分钟左右的展示。
推荐第2篇：公司文案策划工作总结
逝者如斯乎，不舍昼夜。一转眼又已是XX年来临了，很庆幸能够来到力王这个允满激情活力的团体当中，而这也将成为我人生历程中一道亮丽的风景。时间虽短，但任务艰巨，庆幸能够得到诸位伙伴的全力支持和鼎力相助，我们一路走来，还是那样的从容，享受着和谐、快乐与成功！
文案这两个毫不起眼的字，但是在我心中却有千斤重。文案这个职业不同于其它职业，是一份有价值有魅力的工作。它不仅能够为公司创造价值，更能够改变人的思想，将来还可能创造出一笔笔宝贵的精神财富。
在这里我对于互联网有了新的认识，以前闭门造车的思想，几乎已经颠覆了。文案除了对文字有深刻独特的体会还需要的是交流，只有交流才知道更多的人对于文案的感受与体会，才能够更进一层楼，思想才会阔然开朗。
现在这么一个互联网爆炸时代，读者的知识水平越来越高了，口味越来越重了，而这对于文案来说要求却越来越高。所以文案的知识涉猎面不应再仅仅局限于专业的厨具知识，更能博古通今，面面俱到，如此思想才能够天马行空，出奇制胜，不拘束缚。
不积硅步，无以致千里。不积小流，无以成江海。我一直在前进的道路中，从事着文案这个光荣的职业，努力完善这个“一无所知”的自己，努力着做一个最优秀的自己。
不足与改进：
回顾本年度的工作，心中感触很多，我已经渐渐适应这样的生活，我先反省阐述我的工作不足，在工作中有发现自己的知识积累较少，在构思方案时会有局限性，创意思维不够开拓，方法有待提高，接下去，自己也会在这方面改进，多阅读、多看影片，积累各方面的知识，开拓自己的思维，扩大眼界，提高专业水平。我深深意识到本人的不足，唯勤能补拙，方能迎头赶上。
展望未来，XX我的工作拟定计划：
1、产品卖点提炼精准，产品描述逼真生动
2、公司公众号关注浏览量实现质的提升
3、通过博客，微博，qq群等推广方式让更多的人认识并且关注本公司的产品
4、明确每一阶段自己的任务，学习新的知识
5、通过自身的学习能够给公司带来建设性的意见
6、懂得如何维护公司网络的形象
7、产品卖点提炼精准、产品描述要详尽、
推荐第3篇：策划公司文案工作总结
银河湾策划公司文案工作总结
第一部分： 感言
2015年7月1日，我加入了银河湾策划公司，从事公司的策划文案工作，非常感谢公司领导的充分信任，给予我这样的舞台以发挥所长。而我因为以前在世联地产的时候就服务过银河湾，所以非常快速地融入了这里，成为这个大家庭的一份子。入职一个月以来，我觉得这份工作既充实、紧凑而又充满乐趣，把原先未接触过，未尝试过的种种都在慢慢的接触，接受新的挑战。 第二部分：入职以来策划文案工作完成情况
一、日常文案工作：
1、周策划例会的会议纪要整理和相关事物跟进。
2、银河湾8月营销推广方案撰写。
3、案场暖场活动方案撰写与统筹工作。
4、封顶仪式主持人串词、各个讲话稿的修改整理。
5、
32、33号楼封顶仪式活动方案撰写。
6、随机性活动的撰写如：高陵县举办的“青年卡”活动方案、项目推介PPT的完善与调整等等。
7、辅助张经理撰写特价房推广方案。
二、部门重点工作：
（一）微信全民经纪人（天正会）
1、天正会（全民经纪人）活动细则人、流程树形图及激励方案。
2、天正会楼书的制作方案。
3、天正会内测，整理问题与微信公司及时解决。
（二）别墅区御泉.72坊整改入市
1、与策划公司对接确认别墅提升需要制作的指示牌数量材质统计。
2、与园林公司、策划公司对接别墅提升方案。
3、辅助张经理完成别墅提升计划倒排表。第三部分：继续跟进的重点工作：
（一）8月份各项营销策划的执行工作
（二）微信全民经纪人（天正会）：等待正式上线（预计8月初） 完成：目前天正会内测已经完毕，合同也已经签署完毕。
未完成：财务结算流程及各行销部1%费用自行承担的确定。 后期跟进：
1、系统上线后全民经纪人的佣金结算工作。
2、系统上线后，随时关注运行情况，及时与技术部门沟通和解决突发情况。
3、未来系统内客户数据的整理存档。
（三）别墅区御泉.72坊整改入市
完成：
1、别墅区整体包装VI设计完成。
2、别墅区园林绿化整改方案确定。
3、别墅区导视牌设计方案及数量材质确定。
4、别墅入市营销方案（营销思路、推广渠道）初步完成。
5、别墅区定价以及优惠政策完成。
未完成：园林绿化整改及导视牌的施工和进入入市倒计时状态。
后期跟进：
1、别墅营销方案、推广渠道的细化、报领导评审和执行。
2、别墅区园林景观提升的整体形象把关（指示牌、园林展示、
园林小品细节、展示通道）。
3、别墅区样板间软装工作的推进。
（四）特价房的推广
目前特价房源为较难去化的顶层房源和老天正花园的工程质量出过问题的房源，后期需要从深挖卖点，调整销售价格和房源、多寻找销售的渠道、制定推送策略四个方面进行。所以，后期的工作重点将放在特价房的去化上。
1、深挖卖点：a、顶层房源卖点挖掘（屋顶使用） b、首付分期等销售利好政策。
2、调整销售价格和房源：a、再调整一批销售中心难去化的房源
进行推送。
b、顶层特价房价格竞争力不够，需要
调整。
3、销售渠道：a、周边2手房经纪进行的发展。 b、周边竞品置业顾问的发展。 c、多接触发展一些线下渠道进行。
d、官微、搜房上进行特价房专门宣传版面。
4、推送策略：多制造一些节点性噱头和活动，进行挤压。 后期跟进：对于特价房的推广执行方案进行细化，对于房源和价格提出建议，挖掘房源卖点，制造销售节点和噱头，促进成交。
第四部分：总结
策划公司虽然刚刚成立，但是我们肩膀上的担子并不轻，在做好目前的工作的基础上，需要快速的学习和成长，未来实现策划人追求的目标----通过创造性的思维对产品进行准确定位、推广，且要用最少的投入为企业创造更大的价值。
推荐第4篇：公司文案策划工作总结
文案策划平时从事的就是文案工作，所以对于写工作总结这种文字性的工作应该也不陌生。下面就是小编给大家带来的公司文案策划工作总结范文，希望能帮助到大家!
公司文案策划工作总结范文2019(一)
逝者如斯乎，不舍昼夜。一转眼又已是2020年来临了，很庆幸能够来到这个允满激情活力的团体当中，而这也将成为我人生历程中一道亮丽的风景。时间虽短，但任务艰巨，庆幸能够得到诸位伙伴的全力支持和鼎力相助，我们一路走来，还是那样的从容，享受着和谐、快乐与成功!下面将我2019年从事公司文案策划以来的工作总结：
文案这两个毫不起眼的字，但是在我心中却有千斤重。文案这个职业不同于其它职业，是一份有价值有魅力的工作。它不仅能够为公司创造价值，更能够改变人的思想，将来还可能创造出一笔笔宝贵的精神财富。
在这里我对于互联网有了新的认识，以前闭门造车的思想，几乎已经颠覆了。文案除了对文字有深刻独特的体会还需要的是交流，只有交流才知道更多的人对于文案的感受与体会，才能够更进一层楼，思想才会阔然开朗。
现在这么一个互联网爆炸时代，读者的知识水平越来越高了，口味越来越重了，而这对于文案来说要求却越来越高。所以文案的知识涉猎面不应再仅仅局限于专业的厨具知识，更能博古通今，面面俱到，如此思想才能够天马行空，出奇制胜，不拘束缚。
不积硅步，无以致千里。不积小流，无以成江海。我一直在前进的道路中，从事着文案这个光荣的职业，努力完善这个“一无所知”的自己，努力着做一个最优秀的自己。
不足与改进：
回顾本年度的工作，心中感触很多，我已经渐渐适应这样的生活，我先反省阐述我的工作不足，在工作中有发现自己的知识积累较少，在构思方案时会有局限性，创意思维不够开拓，方法有待提高，接下去，自己也会在这方面改进，多阅读、多看影片，积累各方面的知识，开拓自己的思维，扩大眼界，提高专业水平。我深深意识到本人的不足，唯勤能补拙，方能迎头赶上。
展望未来，2020年我的工作拟定计划：
1、产品卖点提炼精准，产品描述逼真生动。
2、公司公众号关注浏览量实现质的提升。
3、通过博客、群等推广方式让更多的人认识并且关注本公司的产品。
4、明确每一阶段自己的任务，学习新的知识。
5、通过自身的学习能够给公司带来建设性的意见。
6、懂得如何维护公司网络的形象。
7、产品卖点提炼精准、产品描述要详尽。
公司文案策划工作总结范文2019(二)
人生很像一部电影，它的情节总是跌宕起伏，它的结局总是让人难以捉摸。人的发展和建树永远给人以遐想的空间，给人以成功的诱惑。对成功的追求就是每个人工作的动力源泉。
从2019年月日我到公司入职以来，从事公司的策划工作，倍感责任重大，同时也非常感谢公司领导的充分信任，给予我这样的舞台以发挥所长。在此，我对自入职以来，在本职工作岗位上取得的一些成绩和一些思考或者说想法以及一些自身的问题，做出简要的述职汇报，望公司各位领导予以批评与指导。
首先我作为拥有将近5年的职场闯荡经验，从事了3年文案策划工作的职场老鸟，对文案的写作、策略的选择是有自己独到见解的。我有一系列被业界认同的操作模式在文案中得到了体现，文案策划贵在心思细腻，能想人所不想，能打破常规出奇制胜。一份优秀的文案作品与普通文案作品的差别仅仅在于亮点的多少而已。现实情况中很多时候为了迎合客户的实际需求，部分内容会做出删减甚至与之前的设想大相径庭，这些都是出于为公司谋取利益的正常考虑，并不是个人能力的缺失。
当然个人的不足肯定是存在的，人无完人嘛。每个人的知识层面、工作经历、价值观、世界观都有着明显的区别。一个公司的存在就是把这些不同个性的人完美融合在一起创造价值实现自我成就的共性需求。
在我入职个多月以来，我深深的感到本人的眼界还需提高，对于社会资讯的吸收还有所欠缺，策划理论知识也不够丰富。每次面对不同类型的文案，我都需要查阅大量的资料，所以文案完成的时间相对较慢。好在我可以边工作边学习，从网上下载公司的策划文案自己学习、借鉴;购买策划类书籍进行理论补充，与温姐沟通，与全国策划圈内人士网上交流等，正所谓生命不息学习不止。策划的工作决定了我们必须眼界广阔，通晓古今。
入职后我的第一份文案是对接项目，这跟我以前从事的通讯行业、文体活动的项目策划有着明显的差异。我要改变身份以的角度创作文案才能达到他们的要求。虽然文案几经修改仍然流标，可谓出师不利。不过通过沟通得知失败的主要原因在于美工的不足以及场地考察的不够充分，我认为这在以后的工作中是可以避免的。
随后我相继完成了人才交流协会大学生毕业创业交流方案、银行卡营销方案、嘉宾接待方案、企协的登山活动、新春团拜会一系列方案、酒店签约仪式活动方案。我想公司对我的能力应该有了比较直观的认识。为了方案的顺利完成我也经常加班，多次与客户沟通，与酒店、广告公司、舞台搭建公司、文化传媒公司沟通，不停修改力求方案的完美实施。同时随时留意身边朋友的资讯为公司创造尽可能多的储备资源，以备后续使用。
在说说我的困惑，在我进入公司以后我有种不知被谁领导的感觉。经常2个老总都有文案需要我来完成，而时间上却实现不了，为此也苦恼过、困惑过、犹豫过。由于之前设计人员能力的欠缺，为此我挨了不少板子这些苦衷也不好言表。我也知道公司刚刚起步，很多工作岗位不是很完善，工作能力也有所差别。既然你无法改变它那就适应它，自己多做点吧。同时以过来人的身份给予同事一些工作上的建议，让他们能更有效的工作，也能对我有更大的支持。因为一份好的文案策划，创意是关键是灵魂是驱干，美编是亮眼的服装是夺人眼球的利器，成本是核心是取得成功的关键环节。要想取得客户的满意我们必须做出120%的努力，所以我也需要同事们的鼎力支持。同时我所掌握的活动执行经验我也会毫不保留的告知公司同事，让他们避免一些不必要的错误，为公司及个人创造更高的经济价值。
不积硅步，无以至千里。任何一个人的知识与能力的提升都是在项目服务过程中，不断积累，不断修正，不断完善的。只有专业的沉淀与坚持不懈的努力，才能取得团队和个人的成功。只有达到足够的专业沉淀，才能做到真正的“厚积薄发
公司文案策划工作总结范文2019(三)
我于2019年月日进入公司，在营销策划部从事公司文案策划工作。在营销策划部经理主管的领导和帮助下，我对公司各项规章制度和办事流程有了清楚地了解，也从部门领导和其他同事身上学到了很多新的知识，我的工作能力也由此得到很大提高。
进入公司将近一年时间里，我主要负责公司文案撰写和与广告公司的日常联络工作。在公司各部门领导的正确指导和各部门同事的密切配合下，我能按时优质完成领导布置的各项工作，同时积极督促广告公司按时完成各项设计文稿和图片，保证了公司各项宣传推广活动的顺利进行。
除了公司的日常工作，我参与了月日“教师节感恩嘉年华”和月日——4日的2019年“家在”广场房展会等两次大型公司活动。在活动的前期准备和后期展示期间，我充分发挥主观能动性，积极提供有效建议和意见，主动按时优质完成公司和部门领导安排的各项工作，为活动的顺利进行作出了自己的贡献。
面对即将开展的新城二期工程，公司前期必将开展各项大型户外推广活动，同时也会积极参加各类房地产交易会，以提升品牌形象，促进楼盘销售。通过前期参与的各项大型活动，我觉得公司在大型展示活动上应做好相关准备和考察工作，具体建议如下：
1、公司在继续刊登报版广告，树立楼盘和公司形象的同时，可以积极参与目前举办的各类室内外房展会，以促进一期剩余楼盘销售和二期楼盘预售。
2、如参加室外房展会，事先应仔细观察布展场地。特别要注意天气情况和风口位置，布展时应避开风口，以免吹坏喷绘。天气如有变化，也应提前做好防雨用具等准备工作。
3、参展展架外形应事先做出效果图，如有可能可请搭展公司事先设计展架外形，以便公司参考，确定最佳外形。再由广告公司根据展架外形需要，设计相应喷绘图案。
4、参展所需相关布展装备，如遮阳伞、足够数量的桌椅板凳、各种类型的房模、整体规划模型和音响设备、宣传片都应提前备齐，以便现场布展。
5、目前市民大多爱贪小便宜，通过登记发送小礼品，可迅速积聚人气，并获得大量顾客信息，以便日后销售需要。如有可能，公司可事先准备带有公司或楼盘标志的免费小礼品若干，以便当天在现场发放。
6、免费看房专车发车至少应安排两辆车，而且班次应该尽可能密集，只要有市民需要看房，就应马上发车。到现场后车辆应迅速返回，不要长久停留一处。
公司文案策划工作总结范文2019(四)
昨天下午收到公司的通知，终于到了写年度工作总结报告了，以下是我从事公司文案策划的工作总结：
月份来公司，到现在快一年，这一年中，在公司部门领导和同事的带领下，完成了一个个的项目，工作总结主要有以下几个方面：
一、专业知识、工作能力和具体工作
这一年里，我的工作岗位是文案策划，主要是负责方案前期的创意构思、文案构思，与设计人员一起完成方案的创作。在这半年的项目执行中，我一直摸索着创意的方法，影视广告的表现形式，同时努力的学习文案的创作方式，各品牌的广告策略，与部门的同事们一起执行方案。
主要执行了影视广告：有广告、广告、鞋业广告、广告、广告、、童装广告
专题片主要有：宣传片、宣传片、宣传片、公司专题片、专题片、公司专题片、公司专题片、专题片等。
二、工作中的不足
在工作中有发现自己的知识积累较少，在构思方案时会有局限性，创意思维不够开拓，方法有待提高，接下去，自己也会在这方面改进，多阅读、多看影片，积累各方面的知识，开拓自己的思维，扩大眼界，提高专业水平。
总结了一年来的工作，省视了自己的工作情况，对于明年的工作将会更努力的完成。
工作总结的很简单，其实应该要长点的，应该要分析工作中的一些要点，可是，不太适合让主管看到，哈哈，对于这份工作，我知道自己的积累确实不够，对于文案创意的专业者来说，必须要写出和大众不一样的东西，换句话说就是要有独一性，要有自己独特的风格，对于现在的自己，不满意，总感觉一不小心就会被淘汰，最近看李欣频的书，看到她写的文案，倒吸一口气，发现自己的差距竟如此之大，或许，毕业到现在都还没真正努力过吧，接下去，努力看书，看电影，丰富知识，为自己加油，微笑一下，为生活奋斗，继续上路。
公司文案策划工作总结范文2019(五)
从本职工作来看，负责公司所有文案的策划、撰写、编辑、汇总、整理是本人工作的基础和重点。对于领导布置的与文字有关的工作，大到撰写可行性报告、公司新闻，小到会议纪要整理、为注册公司起名，我都力求站在编辑这个专业岗位上做到更专业、更精细，希望能为领导下一步工作的后续开展提供帮助，打下基础。除文案工作外，作为企划部的一员，我力求做到与部门同事默契配合。
其实，策划这两个商业味浓郁的字眼对于我来说是陌生的。对此，我在网上搜索企划部门的工作职责后，首先从公司网站上传文字内容为主开始试图能逐步达到作为一名企划人员应有的专业性。在领导的及时点拨下，我开始注意收集公司每天的业务信息，第一时间撰写公司新闻上传网站，及时整理更新板块文字，并把从人事部拿到的招聘信息及时发布在公司网站上。此外，还尽力与网站合作公司(中企动力)的人员进行有效沟通，及时更新网站后台版面。在试用期的短短一个月里，我深深体会到了每个岗位的专业性以及每位同事对待各自工作的那份专注。经理对待行政人事工作的敬业和一丝不苟，和经理开发项目时的大局观和做事周详的那份深思熟虑，都是我学习的目标;、师傅在各自岗位上的专业性也让我心生敬佩。
在他们身上看到的这些闪光点尤为耀眼，值得我好好学习。同时，领导的平易近人和与同事们在工作之外的融洽相处都让我感觉到了这个大家庭的和谐氛围。对过去的工作做一番回顾，不足之处却也历历在目。做事时的局限性很强，显得较为按部就班，不能跳出编辑看编辑，虽有执行力，但缺乏统筹协调能力，工作时站的高度不够，大局意识不强，尤其在企划工作的专业性上较为薄弱。工作时不够仔细，仍缺乏主动性等等。知耻近乎勇。找到不足，才能弥补不足。也许一年的工作还未能更好地展现我个人的工作能力，也未能将自己在策划部文案工作上的不足看透，但请相信，在未来的日子里，我将继续以为荣，不断加强学习，以更专心、更专业、更专注的态度对待每一次领导交办的任务，注重团队合作精神，开拓自身的创新能力，向同事们看齐，让也能以我为荣，谢谢!
推荐第5篇：公司元旦晚会策划文案
xxx钻石集团有限公司
2010年元旦趣味联欢会暨员工室内拓展训练
『策划文案』
2009年12月15日xxx钻石集团有限公司在众人的期待和欢呼中欢庆乔迁之喜，同时公司团队也注入了新的生机，珍珑珠宝的马明、孔翔、曹鹏飞和丁珊正式加入xxx大家庭，真可谓是喜上添喜，为了塑造新老员工之间的团结友谊，同事间的和睦相处，工作上的协调配合，增强团队凝聚力，在这正值2010年圣诞狂欢夜之后的又一重要节日——元旦的来临，同时借xxx乔迁新居之喜以及欢庆新年倒计时的开始，公司行政部提议于2010年12月30日晚18:00-20:00举行公司内部元旦趣味联欢会暨员工室内拓展训练，此次联欢会举办的目的在于：
1、欢庆元旦、迎接新年，为xxx新居增添欢庆气息和生机
2、联络同事之间的感情，锻炼员工之间相互配合、相互合作的能力；
3、给员工一个施展才华的平台，增强员工的自信心；
4、本次联欢会也作为一次室内的员工拓展训练，达到以饱满的热情、激昂的情绪和优质的团队来迎接新的一年、新的目标和新的挑战；
5、放松心情，过一个开心无负担的元旦，同时这也是公司给予员工的一项精神福利，感受公司对员工的温暖。
一、联欢会举办时间、地点、参与人和主持人
1、时间：2010年12月30日晚18:00-20:00
2、地点：公司展厅
3、参与人：公司领导、所有员工、亲朋好友、加盟商户等
4、主持人：孔翔、薛丽娜
二、联欢会节目单（暂定）
1、主持人开场白；
2、董事长致新年祝词；
3、吴总讲话，汇报09年xxx全年工作总结和10年全年工作计划；
4、主持人介绍晚会内容，晚会正式开始；
5、每人一段新年祝福：讲述09年心中的故事；
6、诗朗诵：薛丽娜、王红、王芳；
7、暖场开始游戏：眼力对对碰 看谁接的稳；
8、活跃气氛游戏：背上夹气球 默契大考验；
9、娱乐搞笑游戏：神秘做动作 肢体会说话；
10、暖场歌曲：全体女员工大合唱《感恩的心》；
11、中间过渡游戏：耐力大考验 速度看谁快；
12、智力比拼游戏：头脑急速转 乒乓也疯狂；
13、无限发挥游戏：创意无极限 口才大比拼；
14、过渡歌曲：马明、孔翔、曹鹏飞、丁珊和李林君合唱《明天会更好》；
15、传统激情游戏：疯狂抢椅子 看看谁最牛；
16、幸运大抽奖：写纸条送祝福 参与最后抽奖；
17、掀起高潮游戏：元旦大家乐 终极大PK；
18、选出最佳表现奖（获得布绒小老虎最多者）；
19、结束歌曲：全体员工大合唱《难忘今宵》；
20、主持人结束语。
三、联欢会整体文稿
1、主持人开场白
孔翔：尊敬的各位领导、各位亲朋；
薛丽娜：亲爱的兄弟姐妹们；
合：大家新年好！
孔翔：新的钟声；
薛丽娜：新的一年；
孔翔：新的祝福；
合：新的期待。
薛丽娜：2009年我们在成功和收获的喜悦中渐渐远去了；
孔翔：2010年的钟声即将敲响，时光的车轮又留下了一道深深的印痕。
薛丽娜：回首往事，我们满怀豪情；
孔翔：展望未来，我们重任在肩。
薛丽娜：在这一刻，我们已经感受到了春的气息，这是我们xxx的春天，这是我们全体员工的春天，这更是我们每个人的春天；
孔翔：今天，我们相约在这里，享受缘分带给我们的欢乐，享受这段美好时光；
薛丽娜：今天，我们相聚在这里，一起用心来感受真情，用爱来融化冰雪；
孔翔：今天，我们相聚在这里，敞开你的心扉，释放你的激情；
薛丽娜：今天，我们相聚在这里，这里将成为欢乐的海洋，让快乐响彻云霄！
孔翔：送给大家一千个祝福，祝福里有我的万语千言；
薛丽娜：送给大家一万个祈祷，祈祷里是我晶莹的杯盏。
孔翔：xxx钻石集团有限公司2010年元旦联欢会现在开始！首先，由董事长致新年祝词！（......)感谢
董事长的祝福！让我们再次用掌声把祝福也送给董事长的家人，祝他们新年快乐，身体健康！同时，也把祝福送给公司的每一位同仁，祝大家新的一年万事如意，心想事成！
2、主持人结束语
孔翔：多么动人的夜晚，多么难忘的时光。虽然我们无法阻拦时间的流逝，但是我们可以主宰自己的心情；
薛丽娜：今天的联欢会更加体现出xxx公司是一个充满活力，面向未来的集体。
孔翔：在这里，公司的经营目标“树国际品牌 创一流企业”为我们指明了努力的方向，催人上进，振奋人心；
薛丽娜：在这里，有努力奋斗的辛勤员工，有深受爱戴的英明领导；
孔翔：在这里，跳动着和谐的乐符，闪烁着钻石的光芒；
薛丽娜：在这里，有我们对工作的激情，更有我们对未来的渴望；
合：因为，我们始终相信：明天会更好！
孔翔：今天的联欢会到此结束，再次祝大家新年快乐，万事如意，心想事成！
3、联欢会各项游戏说明
【暖场开始游戏】眼力对对碰 看谁接的稳
1、游戏目的：此游戏主要考察两人的配合能力，看谁最后满载而归，有极大的趣味性。
2、游戏道具：1个有窟窿的小箱子、6个乒乓球。
3、游戏规则：六名选手，分为三组，两人一组，一人投球，共六球，一人拿小箱子在对面规定的位置接球，接球者努力接住来自投手的球，最后在规定时间内以接球的多少决定最后的胜负。
4、游戏奖品：布绒小老虎（共两个）。
【活跃气氛游戏】背上夹气球 默契大考验
1、游戏目的：考验同事之间的默契程度，有合作有速度方能取胜。
2、游戏道具：气球两个。
3、游戏规则：选12位选手上台，分为两组，每组6人，两两一对，手手相联，背背相对，齐心协力把夹在背上的气球，从起点运到终点，以总用时最少一组获胜。
4、游戏奖品：布绒小老虎（共6个）。
【娱乐搞笑游戏】神秘做动作 肢体会说话
1、游戏目的：此项游戏娱乐性极强，真正考验两人“心有灵犀一点通”的感觉。
2、游戏道具：15张纸片。
3、游戏规则：三组选手，每组两人，由主持人事先准备一些纸片，上面写好各种职业，或者体育运动，然后让每组分别抽5张纸片，不要让对方知道。然后分别表演，不能说话，让对方猜猜看是什么职业，哪
组猜的多猜的准就获胜。
4、游戏奖品：布绒小老虎（共两个）。
【中间过渡游戏】耐力大考验 速度看谁快
1、游戏目的：锻炼员工的耐性和协调能力，同事之间的相互搭配和合作是取得胜利的关键。
2、游戏道具：筷子1双、托盘两个。
3、游戏规则：选6个人分成3组，每组两人，男女搭配，男女双方各拿一根筷子，同时夹取乒乓球，在规定时间内，夹球数量由一个托盘到另一个托盘最多一组为获胜组。
4、游戏奖品：布绒小老虎（共两个）。
【智力比拼游戏】头脑急速转 乒乓也疯狂
1、游戏目的：锻炼员工的思考能力和反应能力，最终目标的达成是有步骤性的，每个步骤就等于关键，每个步骤都做到，目标自然就完成，才能取得最后的胜利。
2、游戏道具：15个乒乓球、托盘一个。
3、游戏规则：
a、两人一组，面前摆放15个乒乓球，两人分A、B角色，共执行4回合，每回合先后顺序互换，每人各有2次先开始的机会；
b、每人每次可选择拿1或2或3个乒乓球，不可PASS，谁先拿到第15个乒乓球谁就赢；
c、4回合中谁赢得次数多谁就取得最终的胜利，如打平手，则再加一局确定胜负；
d、观众挑战本组获胜者，重复上述过程两轮之后，确定最终的获胜者。
4、游戏奖品：布绒小老虎（共1个）。
【无限发挥游戏】创意无极限 口才大比拼
1、游戏目的：此游戏考验参与者的头脑反映速度，以及表达与演讲力技巧，同时也可在演讲的过程中激发参与者的自信心。
2、游戏道具：纸条若干、托盘一个。
3、游戏规则：
a、将一些写有各种不相关话题（可以是任意内容，如：足球、可乐、网络、钻戒等等，一张纸条限定为三个词语）的纸条放在一个托盘中面向参与者；
b、每个参与者在托盘中抽取任意一个纸条，由主持人宣读内容后，有10秒钟的思考时间，就所抽内容进行1分钟的即时演讲，要将这三个词语连成一个有头有尾的小故事，故事中要包含这三个词，演讲过程中不能有停顿和间隙；
c、结束后，由观众对参与者演讲的情况进行评判，合格者过关，不合格者为大家表演节目。
4、游戏奖品：布绒小老虎（共1个）。
【传统激情游戏】疯狂抢椅子 看看谁最牛
1、游戏目的：比拼员工的竞争意识，获胜的关键是眼要看准，动作要快，具有很强的娱乐性。
2、游戏道具：7把椅子。
3、游戏规则：8个人参加，椅子比人数少一把，然后大家围着椅子转，听到主持人喊坐下就抢位子，每轮淘汰一人，剩下最后一人获胜。
4、游戏奖品：布绒小老虎（共1个）。
【掀起高潮游戏】元旦大家乐 终极大PK
1、游戏目的：此游戏可极大增强员工的团队合作能力，同时又可锻炼人的协调能力。
2、游戏道具：鼠标垫两个、乒乓球两个。
3、游戏规则：
a、全体员工分为人数相同的两组，各排成一竖排，每队最前面的一位手拿鼠标垫，上面放一乒乓球，听主持人喊开始准备向前跑；
b、当跑到前方制定位置，转回递给下一个队友，哪队最后一个跑完全程就获胜。
4、游戏奖品：布绒小老虎（共10个）。
四、联欢会具体筹备人员安排
1、策划指挥人员：孔翔
2、会场装饰布置：孔翔、曹鹏飞、马明、丁珊、彭晓愈
3、游戏道具准备：孔翔
4、游戏奖品购买：孔翔
5、瓜子糖果购买：孔翔
6、条幅设计制作：丁珊、彭晓愈
五、联欢会整体费用预算
1、游戏道具费用：10元（15个乒乓球、两个气球）
2、游戏奖品费用：250元（25个布绒小老虎）
3、瓜子糖果费用：50元（瓜子、糖果）
4、条幅装饰费用：50元（晚会条幅、现场装饰）
5、公司赞助奖品：提供玉两块（作为幸运大抽奖和最佳表现奖的奖品）
共计：360元。
推荐第6篇：新华书店集团70周年庆典策划文案
文章标题：新华书店集团70周年庆典策划文案
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第一部分策划背景
一、活动开展需求背景
随着2006年**新华书店集团“双百工程”的全面完成，集团呈现稳健的成长态势，其公司品牌形象在行业中的地位得到了进一步巩固，成为了**图书发行行业中一支独具魅力的劲旅，发展态势喜人。由于**新华书店集团品牌体系的不完整性，为符合市场竞争的规律，2006年集团正式对全省各门市进行品牌的统一规范，以达到快速发展的业绩与品牌形象相匹配，保持“新华书店”品牌固有的优势，同时再次将品牌在图书发行业界做最有效的文化提升。因为，随着行业竞争格局的变化，图书发行行业将面临着国际与国内双重竞争的压力，迫使全行业进入品牌竞争时代，要在这种竞争格局下胜出，必须前瞻性地将品牌体系及早完善，做到与时俱进。时逢新华书店70周年庆典，如何通过70周年庆典实现“新华书店”品牌形象提升和建设，达到优势互补，成为本年度湖南新华书店集团的一件大事。
二、活动开展应遵循的原则与重要任务
原则：
1、本次活动必须办得富有特色，节约俭朴；
2、必须表现公司精神，品牌文化；
3、庆典活动与品牌形象的对外宣传达到优势互补，内外结合，以最经济的方式对外传播，扩大和加深新华书店品牌的影响力；
4、活动整体过程中，要从宣传实效性（新闻点）、趣味性、感悟性、激发性等方面切入。
任务：
1、激发员工在新华书店工作的自豪感，并让他们在公司70周年庆典开展之时体现出来，让全公司成员一起分享，让社会认可。
2、新华书店多年来发展起来的经营作风、产品特色、服务概念、企业文化等均已有所沉淀，将这些无形资产进行有效整合，可以为新华书店品牌经营产生有效动力。
3、借着庆典70周年的东风，顺势将**新华书店集团统一设计的品牌形象、品牌标识以最快速度向社会公布，向企业内部员工渗透。
三、活动开展的简要框架说明举办时间：二零零七年四月二十四日上午举办地点：**省新华大酒店（或待定）参与人员：省委省政府党政领导、新闻记者、公司总部领导、各地区领导代表、客户代表、优秀员工等注：客户代表为与新华书店长年合作的重要客户举办宗旨：对内强化企业文化建设对外推广品牌建设成果■简要说明：
1、企业文化是所有企业成功因素中唯一无法克隆的一个重要因素，企业管理、产品开发、人力资源等等一切经营活动过程均可从中找到企业文化的影子。
2、企业文化的建设因企业而异，各有特色，这是企业在每一个成长过程中累积下来的一种行为、心理思维模式；而对外，面对市场而言，产品同质化后面临的竞争模式即是品牌力竞争，品牌力的核心因素亦是品牌文化，新华书店通过70周年庆典达到对品牌进行科学宣传和推广，将有利于今后的企业在行业中的地位、产品推广，有利于经营资源的拢聚。
3、品牌让企业变大，而企业文化却可以让企业变伟大！两者结合统一建设，将为新华书店品牌的延伸和长远战略发展打下坚实的基础。活动举办口号：开拓创新品牌制胜■简要说明：
1、开拓创新，是**新华书店集团一贯的优良传统，更为具体的是，新华书店在图书发行领域方面经过七十年的发展，依然在行业中保持着领先地位，特别是2006年集团总部圆满完成了对全省各门店的改造，全面提升了卖场的整体形象，亮化了店堂，营造了浓郁的书香氛围，为进一步塑造品牌形象奠定了基础。这一切的成功均来源于企业开拓创新精神的着力发挥。通过本次庆典活动，将加强新华书店企业文化宣传，扩大认知度、美誉度，树立品牌新形象。
2、品牌制胜，则是反映了图书发行行业从数量竞争力时代发展到品牌竞争力时代的一种趋势。随着外国资本对图书行业的介入，加之民营书商经营管理现代化、品牌化的意识不断加强，新华书店原有的品牌竞争优势将随环境的变化而逐步失去，摆在新华书店面前的将是如何重新整合资源，开发出更具竞争优势的核心价值，不断维持品牌原有的影响力和竞争力，塑造出具有独特个性的、准确而有力的品牌定位，维护在图书发行行业中强势品牌的领导地位。第二部分司庆活动规划
一、前期活动策划一：“辉煌七十年，焕发新风采”杯有奖知识大赛
1、目的：从知识竞赛开始入手，促使全省新华员工从学习的角度深入开展对公司企业文化、发展历程的回顾。对公司
开展企业文化建设工程进行预热。
2、效果预期：使全省书店的部分员工从活动的参与过程中较为系统地掌握新华书店七十年来发展、沉淀出来的企业文化，并在此基础上产生“店兴我荣，店衰我耻”的爱岗敬业精神，全面提升员工的服务意识和诚实守信的工作态度。
3、开展模式：以各地区新华书店为单位，由集团总部统一组织、命题、主持
，各地区委派代表参与并建立拉拉队，展开现场问答为主、活动为辅的图书知识、企业发展历史、企业经营中涉及的问题等知识问答比赛。活动开展之前，由知识大赛领导小组统一召开活动开展的指导会议，讲解活动开展的全过程，介绍活动参与的队伍，普及教育企业文化活动开展的重要意义。
4、注意事项：活动要求高层领导全程参与，使各地区管理店、经营店高度重视本次活动。策划二：“稳健前行，开拓创新”各地区新华员工代表游***、****、毛泽东故居等地采风活动
1、目的：通过对名胜古迹的参观，激发员工代表的工作热情；加强内部交流，活化机制，缩小公司领导与普通员工、中层干部之间的距离。
2、效果预期：通过活动本身，让公司领导与员工在同一时间参与同一项活动，使领导们作为“普通人”的身份与员工们交流，了解员工，同时也可达到基层员工理解领导的效果。
3、开展模式：3.1采风活动，让员工代表与领导共同参与到活动中，提高凝聚力和向心力，寓意企业在和谐的社会大环境下，上下一心，同心同德，精诚团结，共同铸就新华书店灿烂辉煌的明天；3.2“同心新华”活动，员工代表共同组成**新华书店店标，一起喊出新华书店品牌口号；3.3全体成员聚餐活动。
4、注意事项：活动要求公司高层领导全程参与，各地区领导均应有代表参与。
二、现场活动现场活动一：**省新华书店七十周年司庆庆典仪式举办
1、目的：发展回顾、展望未来。总结新华书店七十年来走过的岁月，回顾湖南省新华书店在这些年里取得的累累硕果，在新形势下向公司全体说明公司的发展前景，促进公司内部团结，从一定高度上加强企业内部企业的文化建设。
2、效果预期：2.1全体参会人员再次重温新华书店七十年来的风雨历程，激起公司全体的再创业激情；2.2演绎式的活动过程活跃公司气氛，使公司内部洋溢在喜庆的氛围之内；2.3为建立健全公司企业文化体系做好前期辅垫；2.4传达公司高层战略发展方向，统一公司全体员工思想，朝着公司既定的策略方向前进。
3、开展模式：3.1“文化传薪火，新华书鸿图”新华书店七十周年庆回顾与展望讲话（各级领导讲话）3.2“七十载新华节节高，幅重彩绘佳绩”，将**新华书店集团历史发展过程中的个重大事宜作为会议中的重点进行回顾，同时表现形式可以是将发展过程中的件重大事件绘成形意逼真的幅画（统一命名为“让我们一起感动”系列风云写真），并在画上注明事由。会上，按报告进度将每一幅画抬上主席台与大家共赏。3.3“让我们一起感动！”系列风云写真企业文化展览牌颁发仪式。3.4在该展板制作过程中制作两种版式，一种针对公司本部，另一种针对各级门市部；3.5各市公司（地区店）提炼本区精神信条及组织好本部门方队，在大会上，由公司领导向各部门颁发写真画，每个部门共同喊出自己的口号及对公司或客户的承诺，以迎接本部门得到的写真画。3.6各市公司取得风云写真后，在每个地区结合各部门文化与理念形成新华书店企业文化走廊，随时向员工、顾客传播企业文化。现场活动二：著名画家、集团总部领导和员工代表现场泼墨献艺1目的：向社会宣布：**新华书店集团从今天起，用更优的服务，更高的业务要求，全心全意为广大读者服务，用心打造以“读者至上，服务第一”文化理念为主要竞争力的品牌形象。2效果预期：企业哲学“厚义薄利，播文启智”定为企业文化与品牌文化的启源点，经过此仪式，企业文化在企业内部得到传播，对外传播也将达到一个较高的起点。3开展模式：庆典当日，邀请国内著名画家、集团总部领导和员工代表现场泼墨献艺。现场活动三：记者招待会（主题为“辉煌七十载，再展新天地”）
1、目的：通过记者的宣传报道，向社会各届广泛传播**省新华书店的辉煌历程，所取得的成就，今后的发展方向。（由于庆典会上记者们处于被动地位，如要将这次浓重的庆典扩大传播，还需要为记者们创造一个主动发问的机会，以满足他们各自不同的评论角度需求，也可以最为有效的促进活动情况向社会上传播）。
2、效果预期：让记者们多角度了解新华书店发展历程，产生情感上的认同，为新华书店的全方位宣传作贡献。
3、开展模式：由出版集团领导代表、集团总部领导代表、员工代表出席，邀请当天与会记者参与，并于招待会之前将拟定问题交由记者，请记者们现场提问。现场活动四：招待宴会
1、目的：招待宴会主要目的是希望各级领导、客户代表与员工代表有一个近距离接触的机会，相互交流各自在经营管理等方面的需求、建议。
2、效果预期：在较为轻松的环境下主客双方自由交流，达成对各自价值观的认可，有力推动各项业务工作。
3、开展模式：在整个宴会过程中，开展一些丰富多彩的简单型的文艺活动，让领导与客户们与员工代表同堂而乐，一方面展示企业文化，一方面增加现场的气氛，为整体活动的结束画上一个圆满的句号。
三、后续活动：各级书店门市开展“创新经典服务”活动
1、目的：激励公司全体将“读者至上，服务第一”的企业理念融入到公司的卖场管理建设中；
2、效果预期：通过70周年庆典活动，全面提升员工优质服务意识和敬业精神，将集团总部加强品牌建设的工作落到实处，为品牌的打造建立基础。
3、开展模式：3.1配合品牌规划工程，在对外的服务过程中不断创新，鼓励各级门市部及总部卖场员工仔细研究竞争对手们的优秀之处，结合我们工作实际情况，取长补短，传承公司“知信方圆，思行汇通”的企业形象，不断创新服务模式与挑战实践经营过程中遇到的问题。3.2在集团总部的统一组织下，各级中心门市结合自身优势，展开创新服务模式大比拼，拉开公司内部软环境建设的帷幕，在总体的图书发行行业里独树一帜的创建新华书店品牌新的竞争优势。第三部分投入资源预测不同的操作模式会产生不同的投入资源：场地费：现场场租餐饮费：活动参与人员内部聚餐费、现场宴会费用场景及相应配套设施费：舞台搭建、布置费用、设备租赁费用（音响、配音、背景音乐制作、舞美灯光）道具费：活动中涉及的简单道具费用道具费：活动过程中涉及的用品如奖牌制作、企业风云写真画、现场POP制作等奖品费：活动涉及的简单奖品费礼品费：与会人员的赠送礼品等差旅费：外地员工代表往返记者宣传费用：广告费、润笔费等接待费：贵宾车马费、住宿费、餐饮费等注：具体费用待方案确定后再详细核算报批第四部分对外传播工作准备拟邀媒体根据此次新闻会的主题，以**日报、**卫视、***等多家重要媒体为主，主要邀请在**地区记者，达到新闻传播的目的。现场安排1硬件设备、资料准备：1.1会场宣传物料设计及制作1.1.1发布会背景板：用于会场背景布置，突出此次新闻发布会主题1.1.2新闻发布会记者区立牌：张贴于召新闻发布会记者列席区1.1.3记者招待室：用于新闻发布会环节后与各记者交流专区1.2记者服务设备1.2.1吹风会红包1.2.2会议宣传稿件（打印件、光盘）1.2.3手提袋：用于放置所有给记者的宣传材料2现场人员安排：2.1签到区：专人接待负责确认到场媒体，做到会场前3分钟引导参会记者进入会场2.2现场服务：负责记者座位安排。在新闻发布会与交流访谈会之间负责对记者引导2.3活动总体负责人：场内巡视，随时检查应对突发事件。通稿（图片）准备准备适量稿件，报道此次活动。方便各媒体记者发表。新华情、新历程——综合此次司庆活动的报道（“辉煌七十年，焕发新风采”杯有奖知识大赛、野外采风等活动振奋员工士气，通过宣传企业文化来深化品牌建设），并简单介绍新华书店的历程，突出其悠远而雄厚的历史。主要介绍七十年的发展之道，展望新华书店更美好的未来。稳健前行，开拓进取——各地区新华员工代表游***、****等地采风活动，以行动立志创新，以行动加强奉献，以“读者至上，服务第一”的企业理念为广大读者服务。要说明新华书店已经非常重视自身的服务体系改善和抓好品牌建设工作。此次司庆活动作为**省新华书店一个新的里程碑，向世人宣告，新华书店正通过不断的服务改进和创新走向品牌化、国际化。敦行致远，知名画家诠释企业文化——借对国内著名画家、集团总部领导和员工代表现场泼墨献艺活动的报道，突出“厚义薄利，播文启智”的企业哲学，用更创新的服务打出品牌战略第一仗，势必将在**图书行业掀起改革新风。第五部分效果预测本次活动的总体策划思路主要建立在公司七十周年庆典这一事件上，结合公司现实需求的企业文化提炼、品牌战略规划传播等，统一形成本次主题鲜明，侧重于表现企业精神、企业理念和品牌文化的系统型活动。经过整体活动有全程规划与细致执行，将很大程度上体现出新华书店的品牌文化与企业文化优势，向社会及业内告知，**省新华书店正式进入到以打造企业文化、品牌文化为核心竞争力的时代，同时也向企业内部宣传，公司内部将要掀起企业文化、品牌文化建设的高潮。公司将以“敬业创新，合作奉献“的精神励己励人，创新进取。在通过记者们的对外宣传中，将有利地传达出新华书店的文化型战略方针区别于一般民营书商的运作，在社会评论界首先奠定品牌文化优势地位，突出图书发行业界的价值判断标准与审美标准。
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推荐第7篇：公司五年庆典策划
某公司五周年庆典活动策划（3862字）
一、调查与策划
策划一个成功的公关活动要考虑许多因素。
我们公司五周年庆典活动是这样策划实施的：
创 新
有新意的活动才有好的效果。在构思公司五周年庆典活动方案时，我们设计的大致构架是：以公司全体员工上街拜访公司的所有客户和广大消费者为开头，晚上在西湖上施放烟火，感谢全体市民。为了使施放烟火成为可能，我们先后设计了三套方案。
时 机
时机往往会影响到活动的效果，时机选择得不好，活动就达不到预期的效果，如果抓住了适当的时机，活动就会显得有声势。我们把活动时间定在11月8日。一方面11月8日是公司的成立纪念日，如果这个庆典活动办好了，既可以利用这个时机来提高员的士气，树立公司的良好印象，又可以加深公众对公司及其产品的良好印象，他们会逐渐地把11月8日看成是一个特别的日子，使我们的客户和广大消费者与我们共同分享欢乐，这是一个很好的感情融和手段。地 点
室内活动的地点比较容易确定，比较困难的是确定室外活动的地点。在确定室外活动地点的时候要考虑诸多方面的问题，如交通，安全，观赏性、场内设施、人数与场内空间的比例、气象、通讯、电力。照明等等。对活动地点几经选择，最后确定在靠近西湖的一个公园内，这个公园地处风景区的繁华地带，可以吸引公众来观霞。
内 容
活动是手段，目的是让公众接受活动中所包含的意图。这样就要精心设计活动的内容，使活动既能充分包含设计意图，又容易让大众接受。活动内容我们是这样设计的：
1、11月8,9日两天，公司组成80多对拜访小组，分别拜访全市3400家客户，征求他们的意见，感谢他们一年来对公司业务的大力支持。
2、11月8日一天，派出四辆广告送货车，分别慰问全市的交警，感谢他们长期对公司的支持和为全市交通所作出的贡献；
3、11月9日，在全市20个点开展现调赠送活动，并向广大消费者发放感谢信，以感谢广大消费者对公司的厚爱；
4、11月9日晚，举办庆祝活动，进行员工卡拉oK比赛，并评出优秀员工家属，公司领导感谢广大员工和员工家属为公司发展所作出的努力。晚会结束后，施放烟火，与全市人民同乐。
媒 介
举办一个大型的活动一定要考虑到媒介的作用，通过媒介可以扩大活动的影响范围。利用媒介的关键是要为活动找一个好的新闻开头，就是说自己在写新闻稿时，要站在记者的角度看问题，五周年庆典活动的媒介工作我们是这样进行的：
1、找一个好的新闻由头：活动前刚好接到一个喜讯，公司的产品在1992年全国质量可靠饮料消费者评比中，获金杯奖第二名、碳酸饮料第一名，我们就以这个为新闻由头，马上写了新闻稿，11月6日在当地的各大报纸上都发布了这一消息；
2、充分利用广告；11月8日在当地主要报纸上刊登整版祝贺广告，把自己想对广大消费者说的话都写在上面，尽量以文化的形象出现；
3、精心组织活动：11月8日那天，全体员工挂上绶带，上面写着\"****食品有限公司向全市广大消费者问好\"，拜访客户和消费者；
4、利用各种媒介手段。除了11月8日的报纸广告和之前的报纸新闻以外，我们还邀请当地的电台和电视台进行现场采访，把我们的活动内容和公司的成就宣传出去。这些采访分别于11月8日中午和晚上的新闻节目中播出；
二、方案与实施
1、感谢客户
时间：11月8日一9日下午
参加部门：市外销售部、行政部、财务部、生产部、品控部成2人一组。80对拜访队伍
拜访对象：市内3400家客户
任务：感谢客户、收集意见，每组拜访45家客户 随身携带：绶带、感谢信、拜访登记表，A、B类客户送古典画
拜访要求：统一服装配带绶带，主动热情谦虚礼貌，衷心感谢，以情动人，倾听意见认真记录，不做承诺，反馈消息。
2．客户赠饮
时间：11月9日下午13：30-15：30
赠饮地点：市内繁华地带20个现调机点，每点4人，限赠800杯，赠完为止，赠饮总量9盎司1600杯(40桶)
3．交警赠饮
时间：11月8日9：00-15：30
地点：市内全部**个岗亭执班交警
总量：每人500mI二瓶，合计70箱
4．**之夜晚会
时间：11月8日晚18：00-22：00
地点：*****
内容：祝词、表扬模范家属、自助餐、卡拉0K比赛、烟火
程 序： 16：00-18：00 准备
18：00 晚会开始 主持人：***
18：00-18：10 ***总讲话
18：10-18：20 ***董事长讲话
18：20-18：40 宣布模范家属并授奖
18：40 自助餐开始
19：00-20：30 卡拉0K比赛
20：30-21：00 施放烟火
21：00-21：30 宣布卡拉0K获奖者并授奖
21：30-22：00 员工离场
三、费用预算
1． 感谢客户
A类客户40家 画 80×40＝3200元
B类客户180家 画 40×180=7200元
绶带和印刷品 4000元
小计 14400*元
2． 客户赠饮 688元
3． 交警赠饮3360元
4． 定点赠饮和调查13160元
5． 中萃之夜晚会 45300元
6． 报纸广告 34000元
7． 其它费用 3000元
合计现金： 107960元
实物：13740元
总计： 121700元
（本次金额计算纯属虚构，如有雷同纯属巧合）
四、活动评估
1、对于政府这次活动，我们以慰问全市交警的方式来感谢我们对社会各界和当地政府三年来的大力支持。我们慰问全市交警也是对市政府工作的支持，我们所到之处交警们都说：\"你们自己过节的时候还来慰问我们，真是感谢。\"他认为很有社会意义，并且拍了照，登在了第二天的报上。 另外，晚上的联欢晚会，我们邀请了一些市政府领导和港台商界的朋友。他们一致认为这次活动是他们所参加过的活动中最好的一次。
2、对于消费者消费者是我们的\"上帝\"，感谢广大消费者三年来的厚爱是我们这次活动的重要目的之一。全市20个点同时开展现调机赠饮活动，同时还发放了《致全市消费者的感谢信》。消费者一边喝着饮料，一边看着感谢信，心里一定是一种愉快的感觉。晚上的烟火晚会更是精彩，为了让更多的人与我们一起分享这种欢庆的快乐，我们在感谢信上标明了放烟火的时间和地点，又在电视台上作了预告。由于多年没放过烟火了，我们这一放确实热闹，第二天《**日报》在第一版上刊登我们放烟火的场面，这样议论的人就更多了。
3、对于员工及其家属人是企业的最大资源，企业的共同价值观需要获得员工的认同，企业的经营决策需要员工去执行。所以，重视人的因素是我们这次活动贯彻的主导思想。
在员工联欢晚会上，公司发出《致员工家属的一封信》，把所有的员工家属邀请来一起参加联欢。公司对家属们的感谢，使家属们也感到自己是公司的一分子。家属们对这次晚也会都很满意，既增进了对公司的了解，又感受到了大家庭的温暖。
案例评点：
西方有句公关格言：\"公众是健忘的。\"缘乎此，一个企业或其它社会组织必须经常地有意识地选择一些契机举办专题活动，借以维系与其公众的良好关系，提醒公众注意自己的存在，巩固公众对本组织的良好印象并不断强化这种印象，从而为事业的持续发展营造一个和谐的内外环境。俗云：\"打江山难，坐江山更难。\"随着我国经济市场化进程的加快，维系型公共关系对企业的重要性愈益突出。企业周年庆典活动，提供了一个维系型公共关系的范例。该案例可以显示出以下特点：
一、立意深远，力求创新
举办周年纪念活动，可说是维系型公共关系的常规节目，司空见惯，人们往往不以为奇。实际上，如没有较高的立意和较强的创新意识，这类活动往往容易流于一般化。而企业则在强烈的公关意识的驱使下，一开始就要对五周年庆祝活动作
了较高的定位：通过举办庆典，展示公司业绩；对外，进一步强化与社区公众--首先是消费者公众，其次是客户公众、政府公众、媒介公众等等的沟通和联系；对内，增进员工对公司的荣誉感和向心力。为此，要求把庆典办得既隆重热烈，又力求创新，富于情趣，把企业的\"生日\"变成社区公众共同参与的节日。于是，\"感谢消费者\"理所当然地升华为这次庆典活动的主题。这一指导思想的确定。既为一系列活动内容的策划奠定了基础，也使整个庆典活动显得意义不凡精心策划，细密预算。
二、意在笔先
从上述指导思想出发，企业公关部根据公司的人力、物力、财力，策划了一系列的活动内容：拜访客户；慰问交警；街头赠饮；员工家属联欢；烟火晚会。时机选择上把公司庆典与****的全球拜访周有机地衔接起来；媒介策划上，注意寻找新闻由头进行新闻预热，然后在活动期间推出大型祝贺广告，并通过记者现场采访对公司成就广作宣传。该案例清晰地表明了从活动构想到方案形成的逐步深化、细化的全过程。其中，特别值得注意的是它的预算方案的细密程度。有人说，\"离开了预算的策划，等于没有策利。\"换句话说，离开组织的承受能力而进行的策划，或者说胸中无\"数\"的策划，只能是盲目的策划。反之，精细的预算方案，既为决策层的决策提供了财务依据，也使整个活动的开支纳入可控制的范围。在开展公关活动时，制订一个切实可行、周全细密的活动方案，对于活动的成败有着至关重要的作用。通过企业周年庆典这一做法，可以反映我国企业公关运作从粗放型转向精细型的必然趋势，因而特别值得推崇。
三、全力实施，全员公关
案例所示，这一庆典活动对一个企业而言，称得上是\"兴师动众\"的了。活动内容一环紧扣一环，需要上到董事长、总经理，下到每个部门、每个员工方方面面的配合协调，需要全员公关，合成作战，方能成功。其问，公司公关部倾注全力组织了活动的实施工作。从某种意义上说，这次庆典活动的举办，既是对公司公关主管部门工作能力的一次检验，也是对公司内部管理及公关状况的一次检验：职责是否清楚，指令是否有效，配合是否默契......事实证明，由于企业有良好的基础、员工有良好的素质，由于策划周密、有\"案\"可据，活动方案付诸实施，各路人马各就各位，终于使得一切都有条不紊地顺利进行，活动达到了预期的\"一石二鸟\"的目的：既联络了与广大消费者的感情，密切了与政府公众、媒介公众、客户公众及其他公众的联系，又增强了企业员工及其家属对公司的认同感，进一步巩固和扩大了企业在所在社区以及行业中的地位和影响。
当然，就案例的完整性而言，该案例还存在有待完善之处：一是活动前期调查未见显示，策划依据尚欠充分；二是最后的评估略嫌单薄。
推荐第8篇：公司庆典节目策划
红歌节目策划
为了能展现我们真正的实力
为了能体现我们团队的合作精神
为了我们既能能脱颖而出，又能体现和谐团结精神 为了使红歌能真正成为同我公司实际相结合的红歌 建议以一种多样化、专业化、配合化的舞台方式展示我们团队的风采。策划如下:
以《诗歌朗诵+大合唱+舞台造型》方式
1.歌曲：长江之歌
2.诗歌朗诵：公司精神（一男女，文字待定）
3.舞台造型：通过表演人员在舞台上的不同造型搭配（站、
坐、奔跑、欢呼。。。），以诗朗诵的段落为变换，来展示XX公司各部门的成立和成果（八人，男女各半）。
4.舞台背景：以长江流水为开始，配以XX公司发展历程照
片或业绩曲线图的变换
5.道具：舞台者（背带工装裤，没有可用牛仔背带裤，白衬
衫，中山服、不同版本的公司工作服，塑料花、部门名字的展示牌、我公司成果展示牌、巨大的齿轮图案、道具书本、白板）。文件夹（用于合唱、诗朗诵）、朗诵男（西装）、朗诵女（红色拖地长裙）、公司服（合唱者）
6.情景设想：
1． 以合唱人数排列成4行，男两行，女两行，身着公
司服，梯阶站立，手捧文件夹，内夹歌词单
2． 一男一女（西装、长裙）并排站立在合唱队前方中
央，离合唱队1.5米，手捧文件夹，内夹朗诵词
3． 舞台放置不同规格用纸制的齿轮图案的立体牌（如
时间和费用紧张可不做）
4． 音乐响起，一段抒情音乐
5． 用追光灯定格在诗朗诵两人身上，背景以长江流水
播放开始，其余灯光黑，
6． 诗朗诵开始
7． 用两个追光灯开始打在两侧造型表演者的位置，展
示图片预先放在地上的指定位置，随着诗朗诵的语句的进展，1）变化后面的背景图案，长江-XX公司发展图片-成果图片-业绩曲线图 2）造型表演者随背景变化而服装和道具的更换变化出不同的造型（4对台上造型4对台下更换服装，反复）
8． 诗朗诵继续，两侧追光灯熄灭，背景最后定格在XX
公司徽上
9． 造型表演者回后台换衣服悄然再加入合唱队
10． 诗朗诵人员不动
11． 灯光全亮，音乐响起，诗朗诵开始领唱长江之歌。
12． 完后谢幕，分两侧离台。
推荐第9篇：公司庆典策划方案
华建庆典策划活动
——第十小组作品
活动目的：
1、宣传企业形象。树立企业品牌。——华建
2、庆祝公司成立25周年。
3、庆祝晋升特级资质。
参加人员：政府领导、社会名流、工作伙伴、社会媒体、社区关系单位和单位职工约5000人参加庆典。
庆典时间XX年XX月XX日
庆典领导小组的设置：
秘书处：负责整个庆典的协调工作
礼仪组：负责来宾接待引导和大会现场的礼仪工作。
保安组：公司保安负责会场内的保安工作，请求公安部门帮助处理会场外的治安
工作，请求交警处理好会场外的交通工作。
医疗组：邀请相关医疗人员组成医疗组以处理突发事件。
宣传报道组：负责庆典的广告和宣传报道工作
后勤工作组：负责后勤保障、设备器材、庆典用品、食宿安排的准备工作 前期准备工作：
人员的邀请：
1、请柬制作 请专门设计公司设计请柬样式，要求体现企业文化——铸造精品 追求卓越，体现庆典主题 ——三喜临门。
2、参加人员：
政府领导、社会名流、工作伙伴、社会媒体、社区关系单位和单位职工约5000人参加庆典。
A、政府领导。国家建设部、江苏省的有关领导 ，扬州市主要政府领导，相关主管部门的领导（重要领导由董事长亲自发函邀请）
B、合作伙伴 与华建有业务往来的建筑公司、装潢公司、原材料公司(如水泥厂、砖瓦厂)的相关代表
C、社会名流：在全国有重要影响的知名建筑设计师，相关经济学家，中国建筑业协会的相关人员
D、社会媒体：邀请报纸、杂志、电视台、广播电台的记者进行采访报道。报纸：《扬州日报》 《扬州晚报》等市级报纸
《江南时报》 《扬子晚报》等省级报纸
《上海经济报》 《金融早报》等专业性报纸
杂志：在建筑有较大影响的专业性杂志。
电视台：扬州市级电视台 江苏省级电视台 中央电视台（二套经济生活
频道）全国各分公司所在地的新闻媒体。
广播电台：扬州市级广播电台 江苏省级广播电视台。
E、社区关系单位各房屋中介机构的代表
F、单位员工各地分公司的代表公司本部员工
宣传报道工作
1、开业当日邀请《扬州日报》、《扬州晚报》、《江南时报》相关栏目的记者；邀请扬州电视
1台摄像记者以及江苏广播电台、交通音乐台、扬州人民广播电台相关记者到场，预约电台、电视台、报纸的新闻采编，做好新闻报道准备工作，力争在相关媒体，以不同形式对华建集团的庆典活动宣传报道。
2、印制好准备派发的礼品袋、宣传资料。
3、开业前3－5天，在《扬州日报》、《扬州晚报》、《江南时报》发布1／4版或1／2版广告，开业当日在这些报纸发布1／2版或整版套红庆贺广告。
4、在扬州电视台 江苏电视台 提前5天开始播放15秒电视广告，每天播放1－2次，建议在黄金段位播放，时间为1个月；期间在专题时间播放1分钟的专题片，介绍华建集团具体情况，每周播放2次。
5、建议在江苏电视台、扬州电视台各作30秒角标广告，加深消费者对市场的认知度和美誉度。
人员接待工作
1、成立专门的小组分别负责政府领导、社会名流、工作伙伴、社会媒体和社区关系单
位的接待工作
2、由专人分别在扬州火车站和汽车站负责外地来宾的接待工作。（不同来宾采用不同规
格的车辆接待）
3、重要政府领导人要有市内引导车。
4、根据来宾身份不同下榻不同的酒店。
5、根据来宾身份不同由相关人员陪同。
6、贵宾入场由要有礼仪小姐引导。
会场布置：
与专业礼仪庆典公司签订合同由他们负责礼仪小姐、乐队、音响设备、摄影摄像、彩旗、气球的提供，成立联合工作小组。
1、地点选择：市体育馆（可容纳6000人就坐，交通便利 周围环境优美）
2、会场外布置：
A、充气气球充气拱形门 大幅宣传横幅 （注明企业的“三喜” ）各部门各企
业的祝贺条幅
B、会场外设礼仪小姐负责接待。由保安负责维持秩序。门口设置指示地图，引导
来宾入场。
3、会场内布置：
A、舞台的布置：大屏幕 舞台背景 灯光音响
B、贵宾席 水果 鲜花
C、饮用水
D、指示标志 厕所和各路口
E、礼仪小姐各路口有专门的服务人员，负责指路和佩带胸花
F、设置一个专门接待休息室 备有茶水、饮料、香烟等，供重要宾客使用G、设置媒体专座。
礼品： 房屋模型 华建宣传片vcd 集体合影照 5000职工 茶杯雨伞（华建字样）金笔准备：工作牌 贵宾牌 胸花 胸牌
赠送礼品
礼品的设计：新颖 有创新 体现企业特色
庆典流程
1、新闻发布会：前天下午三点——五点举行
参加人员： 庆典领导小组的相关人员、邀请的各大媒体记者
地点：某商务酒店会议室
内容：
1、由公司相关人员介绍企业的发展历程、行业前情和企业的发展战略、突出
业的悠久历史（25年了）、突出企业的良好信誉（特级企业资质）、突出
业新的商号的意义（华建）
2、由记者进行自由提问。
3、当天上午：组织新闻媒体、合作伙伴和业内相关人士参观游览企业，
设置企业的成果展览厅——将公司所获奖项、荣誉、公司的发展历程目前状况和发展目标通过奖状、模型、图片、多媒体演示等手段展示出来。
当天下午：庆典大会 文艺演出
开始时间：下午某？
预备：在会议开始前在大屏幕前滚动播放“华建”宣传影片
（
1、请来座就座，出席者安静，介绍佳宾。
（
2、由主持人宣布庆典正式开始，全体起立，奏国歌，唱本单位之歌。〈前进中的华建〉 （主持人的选择？）
（
3、本单位主要负责人致辞。其内容是，对来宾表示感谢，介绍此次庆典的缘由，等等，其重点应是报捷以及庆典的可“庆”之处。（三喜临门）
（
4、邀请嘉宾讲话，出席此次的上级主要领导、协作单位及社区关系单位，均应有代表讲话或致贺辞。（要给对方提前准备好发言稿，提前约定好。）对外来的贺电、贺信等等，不必一一宣读，但对其署名单位或个人应当公布。在进行公布时，可依照其“先来后到”为序，或是按照其具体名称的汉字笔划的多少进行排列。
（
5、由政府主要领导和公司领导共同为公司“三庆”题词（？？？？）
（
6、主持人宣布文艺演出：
1 演员 歌舞 特色歌舞 体现集团风貌
2 在演出中通过小品相声等展现公司形象实力 突出“三庆”的喜庆气氛。
3 职工表演：华建之歌 （建筑装 安全帽）演出大屏幕注意背面
票可考虑对外发。
（
7、公司领导总结发言，并宣布庆典大会结束。
4、商业酒会
邀请政府领导、商界同仁、业内知名人士参加商业酒会，
同时研讨企业的发展战略。
主持人发言
董事长致祝酒辞
邀请业内知名人士发言。
与会者共同举杯，共祝华建美好的未来。
5、酒会结束，燃放烟花。（？）
6、第二天上午，企业发展战略的研讨会。邀请业内人士为企业发展献计献策。
7、第二天下午，与有关企业进行业务洽谈。签定协议。
主持人 专业主持人
演员 歌舞 特色歌舞 体现集团风貌 在演出中通过小品相声等展现公司形象实力 职工表演：华建之歌 （建筑装 安全帽）演出大屏幕注意背面
内部人员：奖励 职工代表 全国各分公司派代表（邀请当地媒体共同前来）
招标
邀请人员：政府领导人数
合作伙伴人数（装潢公司 水泥厂砖瓦厂）
当地电台：交通台 等等
开始时间：9点
宣传：对外发售部分入场卷
剪彩揭幕：
演出 酒会
成果展示区地点选择 会场附近大屏幕循环播放宣传片
中午
第一天 参观厂区 商务活动（签约） 观光旅游性质
礼品： 房屋模型 华建宣传片vcd 集体合影照 5000职工 茶杯雨伞（华建字样）金笔准备：工作牌 贵宾牌 胸花 胸牌
会场安排：场外 冲气气球 横幅
场内 主要领导来宾贵宾席就坐
程序：两部分
新闻发布会提前一天进行
上午 会场检查 工作准备
下午 大会
前期工作：a宣传，报纸整版广告 持续时间：半个月
新闻媒体广告 3-5天
新闻发布会：（前一天上午）新闻发布，邀请各大媒体记者，展示成果
室外大型广告牌
b会场布置（如图），音响设备
横幅 充气球 充气拱形门
礼仪小姐（专业礼仪公司）
指示地图
各路口有专门的服务人员，负责指路和佩带胸花
酒会布置 设计主题
c展览厅：获得奖项 模型
d邀请来宾：请柬制作 ①国家级、省部级领导（引导车）当地市长市委书记由
董事长亲自邀请（车辆级别问题） ②新闻媒体 ③同行业人员（建
筑公司，长期合作伙伴）④
第一天：上午 参观总部 建筑工地 等地
下午
推荐第10篇：公司文案策划经典案例
IBM计算机公司知名度一向很高，曾经给人稳固 安全可靠的印象，可是自上世纪九十年代初期，IBM计算机公司风光不再，人们普遍认为IBM机构庞大，反应缓慢。在研究开发方面不如其它计算机公司。产品也缺乏迷人的特征。虽然这些印象并非事实，但IBM确实在失去消费者。为重新塑造自己的品牌形象，1994年5月，IBM决定将其全球广告业务全部交给奥美广告公司。这是广告史上规模最大的一次业务转移。
奥美结合20世纪80年代末在西方发展起来的整合营销传播理念，从如下两方面入手，重塑 IBM品牌。
1品牌检验：调查消费者到底如何认识IBM品牌。寻找与IBM品牌(包括公司和计算机)相关的语言及因素，收集资料，培养洞察力和直觉。
2品牌写真：根据品牌检验所发现的真相，勾勒出消费者与IBM之间合理存在的独特关系。文字生动抒情。
请看：“IBM是信息时代的基石，改造我们生活的拉力。。。。。IBM站在全球发展的高度，设计 提供人性化产品，轻轻一触，就让用户拥有科技魔力。IBM，遵循四海一家的解决之道!”
品牌写真是对品牌灵魂 意义 身份的思考挖掘，最后作出深刻阐释。它实际上预示了IBM公司现在和未来进行的每项广告活动，从战略高度规范了公司与客户的互动关系。简练 浓缩 深刻 抒情的品牌写真如同高高在上的
IBM案例3简单描述了一个品牌识别的实施过程。
例案4
进入九十年代，可口可乐广告日见陈腐。而百事可乐公司以更具时髦感的广告，让消费者心中一度产生百事可乐超越了可口可乐的感觉。可口可乐主管们担心自己牌子内涵将变得模糊，以至最终过时。经过商讨，公司雇佣了CAA作为自己的创意顾问。CAA是好莱坞首屈一指的智囊机构。CAA能向他们提供大众文化。CAA知道好莱坞走红什么------语言 音乐 服装体育等。而走红好莱坞的东西也很快会在各地流行起来。这也是可口可乐公司所欣赏的。接着CAA就和M—E争夺1993年度对可口可乐公司广告的创意控制权。这项争夺是可口可乐公司有史以来最大的广告宣传项目。在一个宣传日中。M—E公司拿出六个很平常的广告。形成鲜明对照的是，CAA急风骤雨的60分钟影片(包括50个内容)让可口可乐公司管理人员看得眼花缭乱又激动人心。
CAA的做法，摆脱了广告大佬麦迪逊大道的套路。广告和广告之间似乎格调目标相去甚远，没有相连的主题：蝉鸣之夏，水汽漉漉的可乐瓶。一支用可乐瓶演奏的环球乐队。追溯从上世纪20年代起，伴随了他们几十年的哈利巧遇萨丽式爱情。集聚在浮冰上的北极熊抱着可口可乐望北极光。。。。这些广告或具体，或模糊，或高雅，或通俗。但所有的广告都带有“永远”这一口号，和可乐圆形标识。从视觉听觉味觉向大众传播这样的主题：“可口可乐，时间上永远，空间上永远。无处不在地和你永远可口可乐。”从这一角度来说，广告格调和目标并没相去甚远。
广告播出，广告界议论纷纷。但是最有发言权的莫过于可口可乐公司的主管们了。1994，CAA为可口可乐制作的广告继续登场，并且赢得老对手M—E公司一位高层人士的评价：CAA“永远的可口可乐”广告，使这个已有107年历史的品牌表现得并不象107岁的老人。他们很有创见。抛弃教条。创造性地探索出一个崭新的广告体系。”
例案4启示：从生活 文化的角度，而不是从什么广告传统和专业角度去理解和表现主题，那么公司的信息传播就能更加丰富多彩引人入胜，又不失明确主题。
在我的印象中，百货业广告都是几幅画面：商场巨大 干净 整洁 货物丰富 或者服务员热情，顾客盈门等。照今天眼光来看，这种呆板表面化的诉求方式，恰恰对应了低级的名称识别观念。心理学早已证实：人们不会对平淡普通毫无内涵的事物抱以太多热情，太多关注。
第11篇：某年公司文案策划工作总结
XX年公司文案策划工作总结
014年公司文案策划工作总结
逝者如斯乎，不舍昼夜。一转眼又已是XX年来临了，很庆幸能够来到力王这个允满激情活力的团体当中，而这也将成为我人生历程中一道亮丽的风景。时间虽短，但任务艰巨，庆幸能够得到诸位伙伴的全力支持和鼎力相助，我们一路走来，还是那样的从容，享受着和谐、快乐与成功！
文案这两个毫不起眼的字，但是在我心中却有千斤重。文案这个职业不同于其它职业，是一份有价值有魅力的工作。它不仅能够为公司创造价值，更能够改变人的思想，将来还可能创造出一笔笔宝贵的精神财富。
在这里我对于互联网有了新的认识，以前闭门造车的思想，几乎已经颠覆了。文案除了对文字有深刻独特的体会还需要的是交流，只有交流才知道更多的人对于文案的感受与体会，才能够更进一层楼，思想才会阔然开朗。
现在这么一个互联网爆炸时代，读者的知识水平越来越高了，口味越来越重了，而这对于文案来说要求却越来越高。所以文案的知识涉猎面不应再仅仅局限于专业的厨具知识，更能博古通今，面面俱到，如此思想才能够天马行空，出奇制胜，不拘束缚。
不积硅步，无以致千里。不积小流，无以成江海。我一直在前进的道路中，从事着文案这个光荣的职业，努力完善这个“一无所知”的自己，努力着做一个最优秀的自己。
咐不足与改进：
回顾本年度的工作，心中感触很多，我已经渐渐适应这样的生活，我先反省阐述我的工作不足，在工作中有发现自己的知识积累较少，在构思方案时会有局限性，创意思维不够开拓，方法有待提高，接下去，自己也会在这方面改进，多阅读、多看影片，积累各方面的知识，开拓自己的思维，扩大眼界，提高专业水平。我深深意识到本人的不足，唯勤能补拙，方能迎头赶上。
展望未来，XX我的工作拟定计划，
1、产品卖点提炼精准，产品描述逼真生动
2、公司公众号关注浏览量实现质的提升
3、通过博客，微博，QQ群等推广方式让更多的人认识并且关注本公司的产品
4、明确每一阶段自己的任务，学习新的知识
5、通过自身的学习能够给公司带来建设性的意见
6、懂得如何维护公司网络的形象
7、产品卖点提炼精准、产品描述要详尽、
第12篇：公司文案策划年终工作总结
公司文案策划年终工作总结
公司文案策划年终工作总结 公司文案策划年终工作总结 公司文案策划年终工作总结 公司文案策划年终工作总结
人生很像一部电影，它的情节总是跌宕起伏，它的结局总是让人难以捉摸。人的发展和建树永远给人以遐想的空间，给人以成功的诱惑。对成功的追求就是每个人工作的动力源泉。
从8月17日我到公司入职以来，从事公司的策划工作，倍感责任重大，同时也非常感谢公司领导的充分信任，给予我这样的舞台以发挥所长。在此，我对自入职以来，在本职工作岗位上取得的一些成绩和一些思考或者说想法以及一些自身的问题，做出简要的述职汇报，望公司各位领导予以批评与指导。
首先我作为拥有将近5年的职场闯荡经验，从事了3年文案策划工作的
职场老鸟，对文案的写作、策略的选择是有自己独到见解的。我有一系列被业界认同的操作模式在文案中得到了体现，文案策划贵在心思细腻，能想人所不想，能打破常规出奇制胜。一份优秀的文案作品与普通文案作品的差别仅仅在于亮点的多少而已。现实情况中很多时候为了迎合客户的实际需求，部分内容会做出删减甚至与之前的设想大相径庭，这些都是出于为公司谋取利益的正常考虑，并不是个人能力的缺失。
在我入职2个多月以来，我深深的感到本人的眼界还需提高，对于社会资讯的吸收还有所欠缺，策划理论知识也不够丰富。每次面对不同类型的文案，我都需要查阅大量的资料，所以文案完成的时间相对较慢。好在我可以边工作边学习，从网上下载国际4a公司的策划文案自己学习、借鉴；购买策划类书籍进行理论补充，与温姐沟通，与全国策划圈内人士网上交流等，正所谓生命不息学习不止。策划的工作决定了我们必
须眼界广阔，通晓古今。
当然个人的不足肯定是存在的，人无完人嘛。每个人的知识层面、工作经历、价值观、世界观都有着明显的区别。一个公司的存在就是把这些不同个性的人完美融合在一起创造价值实现自我成就的共性需求。
入职后我的第一份文案是广元农超对接项目，这跟我以前从事的通讯行业、文体活动的项目策划有着明显的差异。我要改变身份以政府官员的角度创作文案才能达到他们的要求。虽然文案几经修改仍然流标，可谓出师不利。不过通过沟通得知失败的主要原因在于美工的不足以及场地考察的不够充分，我认为这在以后的工作中是可以避免的。
随后我相继完成了四川人才交流协会大学生毕业创业交流方案、华夏银行丽人卡营销方案、cctv希望与梦想嘉宾接待方案、成都企协的登山活动、新春团拜会一系列方案、华丰融都悦榕酒店签约仪式活动方案。我想公司对我的
能力应该有了比较直观的认识。为了方案的顺利完成我也经常加班，多次与客户沟通，与酒店、广告公司、舞台搭建公司、文化传媒公司沟通，不停修改力求方案的完美实施。同时随时留意身边朋友的资讯为公司创造尽可能多的储备资源，以备后续使用。
在说说我的困惑，在我进入公司以后我有种不知被谁领导的感觉。经常2个老总都有文案需要我来完成，而时间上却实现不了，为此也苦恼过、困惑过、犹豫过。由于之前设计人员能力的欠缺，为此我挨了不少板子这些苦衷也不好言表。我也知道公司刚刚起步，很多工作岗位不是很完善，工作能力也有所差别。既然你无法改变它那就适应它，自己多做点吧。同时以过来人的身份给予同事一些工作上的建议，让他们能更有效的工作，也能对我有更大的支持。因为一份好的文案策划，创意是关键是灵魂是驱干，美编是亮眼的服装是夺人眼球的利器，成本是核心是取得成功的关键环
节。要想取得客户的满意我们必须做出120%的努力，所以我也需要同事们的鼎力支持。同时我所掌握的活动执行经验我也会毫不保留的告知公司同事，让他们避免一些不必要的错误，为公司及个人创造更高的经济价值。
不积硅步，无以至千里。任何一个人的知识与能力的提升都是在项目服务过程中，不断积累，不断修正，不断完善的。只有专业的沉淀与坚持不懈的努力，才能取得团队和个人的成功。只有达到足够的专业沉淀，才能做到真正的厚积薄发.九象整理 编辑 工作总结
第13篇：公司年会的策划文案
2012年公司年会的策划文案
2012年即将到来，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，增进公司内部员工的交流和沟通，促进公司的企业文化建设，表达公司对员工的关怀与问候，经公司领导研究，决定于2011年12月30日星期五举办年会， 年会时间
拟定于2011年12月30日（周五）下午13：00（为时半天） i.ii.iii.大会时间：13：00——17：30 晚宴时间：18：00——20：00 休闲时间：20：30——23：00 年会参会人员
公司全体员工 年会流程与安排
本次年会的流程安排分别包括以下三个部分： a) 员工大会议程安排
12：30全体参会员工提前到达指定地点，安排就坐，等候员工大会开始（背景音乐）
13：00——13：20大会进行第一项，音乐停，主持人宣布员工大会开始，向参会的全体员工介绍出席大会的公司主要领导，并领掌欢迎。（员工欢迎礼毕）请总经理致《开幕辞》。 13：：20——16：00各部门领导做述职报告
1 16：00——16：30总经理总结上述同志的述职情况做总结讲话 16：30——16：50大会进行第三项，请总经理宜读公司《2011年度关于表彰工作先进集体和个人的决定》。
16：50——17：00主持人请获得工作先进个人荣誉的优秀员工上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉证书及奖金红包，先进个人与总经理合影留念，主持人领掌祝贺。主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。
17：00——17：10主持人获得工作先进相关负责人上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉奖杯，先进相关负责人与总经理合影留念，主持人领掌祝贺。主持人请先进负责人代表在现场发表简短获奖感言。
17：10——17：30董事长简要总结，宣布员工大会闭幕。 b) 宴会时间安排
18：00——18：10全体员工陆续抵达指定酒店，等候开宴 18：10——18：30总经理讲话，祝酒词
18：30——20：00公司领导及主要管理人员可以到个餐桌向员工敬酒，主动与员工交流，沟通，拉近心距 20：00开赴休闲地点 c) 休闲活动时间安排
20：30全体员工到达休闲中心，可以展开活动，游戏，唱歌，娱乐
23：00休闲活动结束
一、年会主题：增加公司员工之间的凝聚力
二、年会地点：待定
A) 年会策划及准备时间（月日至月日）：本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定
B) 年会协调及进展期（月日至月日）：本阶段主要完成年会总结，节目安排表、物品购买
C) 年会倒计时（月日）：本阶段主要完成年会全过程确定（包括节目单确定）
D) 年会正式时间：2011年12月30日，每个部门所报节目不限，提倡跨部门组合报名
三、年会进行流程 下午1：00开始 A) 参会人员入场 B) 主持人宣布年会开始
C) 董事长/总经理讲话，对年终做总结，表彰员工 D) 各部门负责人做2011年度工作总结与计划
1.对优秀员工予以表彰 2.为优秀员工发奖 3.优秀员工发言
E) 18：00开始晚宴（地点待定，休闲娱乐场地，以文明，卫生，
3 廉价为宜，需提前订） 1.会餐
2.年会节目表演，唱歌，跳舞 3.互动游戏 4.抽奖
F) 结束，闭幕词
年会小游戏
1.瞎子摸东西：纱布，物品.概要:蒙眼前进摸东西
方法:
1、各队轮流派出1人。
2、把东西放在起点前方5步的地方。
3、回到起点蒙眼旋转三次以后出发。
4、能够准确前进拿到东西教多的一组获胜。参考：进行中对方可以用错误的指示来扰乱。 该游戏大约持续20分钟。
2.抢凳子
规则：每组派2名代表参加，决出最后的一名胜利者，胜者所在的整个组员都可以得到奖品。可进行2轮。
4 该游戏大约持续15-20分钟。
3.挑战数数字
规则：
1、所有人围成一圈，需要共同完成一件任务——数数。数数的规则是每人按照顺序一个人数一个数，从1数到50，遇到7或7的倍数时，就以拍巴掌表示。然后由原来的逆时针顺序改为顺时针开始数。
2、比如，开始按顺时针方向数到6以后，数7的人拍一下巴掌，然后按逆时针方向数8，当数到14的时候，拍一下巴掌，方向又变为顺时针，如此类推，直到数到50。该游戏大约持续30-40分钟。
4..五毛和一块?
裁判：一名，负责发号司令? 规则如下：分组
在游戏中，男生就是一块钱，女生则是五毛钱。?
游戏开始前，大家全站在一起，裁判站边上。裁判宣布游戏开始，并喊出一个钱数（比如3块
5、6块或8快5这样的），裁判一旦喊出钱数，游戏中的人就要在最短的时间内组成那个数的小团队，打比方说喊出的是3块5，那就需要三男一女或七女或一男五女之类的小团队。请记住动作要快，因为资源是有限的，人员也很少有机会能平均分配，所以动作慢的同志可能会因为少几块或几毛钱而惨败，所以该
5 出手时就出手，看见五毛(mm)先下手为强；当然动作快的人员不要一味的拉人，有可能裁判叫的是3块5，但你们团队里已经变成5块了，这时候你就需要踢人了，该狠心时就狠心，一般被无情踹出去的都是可怜的一块。 该游戏大约持续20分钟。
6夹乒乓球 规则：
1.每组两两搭档，一人一只乒乓球拍。
2.在篓子里夹出一个乒乓球，跑到指定的篓子，将乒乓球放进篓子里，跑回起点。
3.再换本队其他两名队友继续夹乒乓球，最后篓子里乒乓球最多的组获胜。
该游戏大约持续25分钟
7、游戏：踩气球
>目的：活跃气氛，增进协调性和协作能力。
>要求：人数为十名，男女各半，一男一女组成一组，共五组。
>步骤：每组每人的左腿和右腿绑在一起，每人绑两个气球。十人开始踩其他两组的气球，要求两人的心要齐，在保护自己的气球不被踩还要踩到别人的气球，最后剩气球最多的一组为获胜。
8、游戏：夹笔背唐诗 >目的：逗乐你。
>要求：找5个人上台，每个人发一只铅笔，用鼻子和上唇夹住，然后按主持人提供的唐诗名称，背诵唐诗。如：望庐山瀑布，日照香炉生紫烟，遥看瀑布挂前川，飞流直下三千尺，疑是银河落九天。 >步骤：大家按一定的顺序背诵唐诗。
9.两数巧合
在桌子上放着一张纸和一支铅笔。表演者走到桌子前，将衣服口袋翻出来给观众看，证明口袋里没有任何东西，然后再将口袋翻回去。表演者拿起铅笔在纸上写了一个数字（不让观众看见），写好后，将纸条装进了衣服口袋里。表演者对观众说：“你现在随便说一个数字，你说的这个数字我早已预测出来了，就写在了刚才那个纸条上。好了，现在随便想一个数字，说出来。”观众报出了一个数字后，表演者从口袋里掏出了那个纸条，让观众看上面写的数字，果然是观众报出的那个数字。这是怎么回事，难道表演者真会预测？
具体操作：
表演者事先在桌子的一角上放一个长约1厘米的铅笔芯（因为小，观众不会发现的），当然你也可以根据自己的喜欢将铅笔芯藏在其他地
7 方。当表演者拿起铅笔在纸上写数字上，要假装在写，其时没有写任何东西。“写”好后将纸条装在口袋里。当观众报完数字时，表演者偷偷那起桌子上的铅笔芯。然后伸进口袋，用铅笔芯快速在纸条上写出观众报出的数字（为了写起来方便，让观众报数字时，可以限定一下所报数字在0到9之间）。这时表演者掏出纸条让观众看（观众看纸条时，表演者可将铅笔芯扔掉），观众定会感到非常不可思议。表演好了，这是一个非常精彩的小魔术哦！
10.钞票变白纸
准备工作：钞票10张，白纸10来张。
表演方式：表演者事先把白纸条夹在第9和第10张钞票之间。表演开始，表演者将10张钞票展成扇面握在手中。然后从扇行的钞票中抽出几张正反面作交代，借机将10张钞票移到最下面，下面就是一叠白纸了。接着，理齐这叠钞票，右拳对着这叠钞票一击，然后展开扇面。奇怪！原来的一叠钞票全变成白纸了。再假意抽出几张纸交代，这样就可以用交代过的纸把钞票遮住，看上去好象钞票全变成了白纸。
注意事项：表演用的钞票和白纸要新而挺的
11.报纸盛水
8 表演者把水倒进一个用报纸卷成的漏斗里，这已够令人惊讶了，报纸怎能包住水呢？但他还是一本正经地把报纸漏斗的下而折起来，不至于让水流出来；而观众们却在等着看，水是否从报纸下面流出来，出乎意料，表演者突然把报往空中一扔，按住后将它展开，滴水不见，报纸完全是干的。然后再将这张报纸卷起来，从报纸里往玻璃杯里倒水。作为道具，需要两件普通的日常用品：一个有把的大玻璃杯和一张报纸。此外还需要一件辅助道具———一个直径为3～4厘米、高15 厘米的透明塑料容器，容器上面有一个耳子。表演时，玻璃杯放在桌子上，杯子的后面（从观众角度看）挂着塑料容器。现在把报纸卷成漏斗形，右手拿起杯子，拿着漏斗形报纸的左手在玻璃杯后面从下而上提起，杯后的塑料容器于是就挂到报纸里去了。杯中的水就可倒进位于漏斗形报纸里的塑料密渐注意不要让水弄湿报纸）。等水倒得差不多了，拿报纸的手又由下而上地提起来，让玻璃杯将透明塑料容器挂走，然后放下玻璃杯。为了加强表演效果，表演者故意装做十分小心地拿着报纸的样子，意为不让水晃出来，但突然间他将报纸往空中一扔，或者干脆往观众席上扔去。接着重新把这张报纸卷成漏斗形，将水从报纸里倒回杯子——先将挂在玻璃杯上的塑料容器放入漏斗形报纸中，然后把塑料容器里的水倒入林子，又按同样方法把空塑料容器挂走，将杯子放好，再展开报纸给观众.
12.跳动的火柴
9 偶然遇见一伙朋友，您可以告诉他们您刚刚发现了一种绝妙的脉搏检测方法。于是，您从衣服口袋里面拿出两枚普通的木质火柴，把其中的一枚放在左手的手掌上面，说明可以把它当作是一个脉搏计数器。然后，再把第二枚火柴故在第一枚的下面，让它作为整个演示过程中的脉搏发生器。当您的朋友们仔细观察那个计数器的时候，他们自然会发现它正在按照一定的节奏上下跳动着，仿佛正在记录着您的心跳次数。突然间，您的心跳失去了正常的规律，最后，随着一个近乎幽歌的动作终于停止了跳动。接下来，您把火柴交给朋友们，请他们进行一番认真仔细的检查，然后，请他们一试身手。显而易见，尽管他们使尽了浑身的解数，决意要像您一样痛痛快快地“露一手”，其结果却只能是眼睁净地看着那两枚火柴静悄俏地躺在他们的手心里面“睡大党”。秘技与准备工作表演这个节目时，您最好使用大号的木质火柴。正是由于对道具的要求标准不高，所以，您可以随时随地借到这样的火柴作为道具。其实，表演这个节目的真正秘诀就在于那枚火柴——脉搏发生器 ——的暗设机关。
表演方法
1．如图所示，把第一枚火柴故于左手攀作为脉博计数器。调整好火柴的位置，使它紧*手指的根部，其头部朝着您自己。
2．用右手拇指与食指握住第二枚火柴，即脉搏发生器，与此同时，还要用中指的指甲紧紧地抵住火柴的后背．如图2所示. 10 3．倘若您用中指的指甲稍微对该火柴施加压力，或者让该火柴在指甲上面极其缓慢地滑动，那么，这根火柴就势必产生出一连串为人不易察觉的脉冲.4．把发生器火柴放在计数器火柴下面，如图所示。按照第3步骤中规定的方法，使右手中指的指甲俏俏地磨擦那枚火柴，于是，右手中的火柴就必然促使左手中的火柴接连不断地产生出一连串的颤动。
评语与建议
虽然说这只不过是一个小小的即兴魔术表演，但是，如果操作手法得当，它同样可以达到引人人胜的良好效果。表演这个节目时，您最好使用那种大号的木质火柴，它的好处在于具有较好的视觉效果，而且令您表演起来更加得心应手。请您牢牢地记住这一点，除非您用中指的指甲磨擦那枚火柴，否则，作为记数器的那枚火柴是根本不会动一动的。在表演过程中还有另外一个话题，您可以告诉观众们说，您已经学会了怎样利用魔法来使火柴产生磁力。把第一枚火柴(脉搏发生器) 放在您的衣袖或者桌布上面磨境几次，完全可以肯定当您用第一枚火柴接近第二枚火柴(计数器)时，后者就会开始轻微地抖动起来，好像是暗地里有某种神奇的力量正在不断地推动着它似的!
下面还有一些建议: 11
1、成语连珠,就是先说个成语每个组或每个人用最后一个字接成语......接不上的看着处罚就可以了,挺有意思.
2、来个BINGO游戏吧．一张纸．100个问题10×10．首先回答完一行或一列的有奖．问题为对班级成员特点的描述．请描述对象签名方为答对一道．
3、让你们班的同学用家乡话说一段对白，越经典的越好哦 比如：大话西游里的那个曾经有一段。。。。。。
4、在会场中间拉很多绳子,然后选一些人让他们不能碰绳子穿过去，然后这些人的眼睛蒙住眼睛，在把绳子去掉，然后就看这些人的精彩表演吧，不过只能用一次，大家晓得了就没意思了
5、跳舞吧，俺前两天刚跟外教学了个“宫廷转圈舞”（偶自己命名的）很适合大家一起跳的，不会蹦迪的都能学会的。
6、写纸条送祝福（各自以匿名方式写在纸条上交主持人，然后叫大家轮流抽取，并大声地念出祝福内容。）
7、事先准备一些纸片，上面写好各种职业，或者体育运动。然后让每个人分别抽一个，不要让别人知道。然后分别表演，不能说话，让别人猜猜看是什么职业。
8、分成2组，同样准备一些小纸片，上面写一些电影名字，最好是动作片，或是有特色的，然后分组抽签表演，让对方猜。MATRIX, SPIDER MAN, SUPER MAN都很有意思的
9、抢椅子啊,分两组,每组6--8个人,椅子比人数少一把,然后大家围着椅子转,听到坐下就抢位子,每轮淘汰一人,依次1/8决赛...决赛,剩下最后一人获胜,有奖品,输的人得表演节目,或参加下一个游戏.
10、可以选两排人,三个一组,其中两个蒙上眼睛,用筷子喂对方食物,剩下能看的那人指挥.嗡嗡~~
11、首先准备问题若干,报纸一张.规则:一男一女同站一张报纸上,开始回答问题 答错问题,报纸折半继续 答对问题,问下一道
男女在回答问题时,身体不能接触报纸以外的事物
总共20道问题,问完时,男女还能符合上一条规则时,游戏结束发奖品
13
12、善解人意
分成2组,每组3~5个人,排成两纵列 人与人之间不能说话,只能靠动作表达意思
13、铁人三项
连续完成吃汉堡+喝啤酒+吹爆气球 最后还要闭眼旋转15圈 速度最快者有奖
14、小九九游戏，挺好玩的！
比如，站上一圈人，从其中一个开始说，4 9，下一个赶紧答36，她再接着说6 8，下一个回答48，以此类推...谁说错了，就输了就受罚：）
15、踩气球。一组出2－3个人，每只脚上都绑有气球，让他们一起出来互相踩，看到一定时间后哪个组的队员脚上剩的气球多。
16、真心话大冒险。嗬嗬，感觉不错的游戏啊。
17、十人一组
14 男女间隔
两组人用嘴将扑克牌传递 先传完的胜利
18、有电脑有投影仪的话 搞个经典影视配音也不错啊。
19、报纸时装表演！抢椅子！食神比赛！
20、逢x，x的倍数，带有x的数字不能说，要以蹲一下来表示。例如：x＝3 那么几个人排好队，一个一个说：
1，2，（蹲一下），4，5，（蹲一下），7……11，（蹲一下），（蹲一下），14……
21、以前我猜里面玩的，“九九乘法表”
22、买奥利奥,然后打中间的奶油刮下去,涂上牙膏! 让人吃掉,事先不能让他知道,看他什么反应,哈哈哈!
23、每个人分两个烤地瓜,4个人一起比赛,看谁先吃完!!
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24、发两张纸。每人写下今天最开心的事情和最不开心的事情。 然后念出来。。。 不用写名字的。 念出来一样很好玩的说！
25、三句半！ ~传统精粹，效果奇佳
4人合作第4人半句（其实就画龙点睛一个词） 应结合本单位情况编词
26、先用纸写好词语，可以分很多类的，然后一个人面对着形容什么意思，但不能带那个词。另一个背对着猜。
哎，一说就明白了，和幸运52一样，我没开楼上的是不是有一样，
27、一个桌子两头，分别竖直拜上3个碗，碗里分别装1/3的面粉，分别在靠桌边的两个碗里各放一个乒乓球，然后两边各站一个人，看谁先把乒乓球吹到第三个碗里谁就算赢。这个游戏很能调节气氛，也很整人哦。。。。
脑筋急转弯 开“汽车”接力
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1.小张被关在一间并没有上锁的房间里，可是他使出吃奶的力气也不能把门拉开，这是怎么回事？
答案：推开门就行
2.加热会凝固的东西是什么？
答案：蛋
3.有一块天然的黑色的大理石，在九月七号这一天，把它扔到钱塘江里会有什么现象发生？ 答案：沉到江底
4.为什么有家医院从不给人看病？ 答案：兽医院
5.有一位老太太上了公车，为什么没人让座？ 答案：车上有空座
6.什么水取之不尽用之不竭？
答案：口水 还有笑话
公司年会游戏节目
1、快乐呼啦圈
规则：由两人上场比拼，一边摇着呼啦圈，一边穿着手中的别针，双方中的任何一方先穿够10枚别针，就算胜利！（哗啦圈、别针、塑料绳）
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2、心有灵犀猜成语
规则：以两人为一组。一个用肢体动作或语言（但不能说出成语中的任何一个字）向同伴提示！（纸片A
4、成语）
3、夹波珠
规则：由两人上场比拼，同在一个小盆中夹波珠，看谁在最短的时间内夹的波珠的数量多，多者获胜！（小塑料盆、波珠、纸杯、卫生筷）
4、占领阵地
规则：每队六人要求游戏开始后先共同站在一张报纸上，各人身体的任何部位，不得碰地，成功后再撕去一半报纸站，接着再撕去一半„„直至失败，最后以最佳办法能站进最小报纸的队为胜。（报子）
5、三人抱成团
规则：每次参与活动为10人，在乐曲中听主持人的口令“三人抱成团”，参与者在最短的时间内找到两人抱好，这样就剩一人被淘汰！主持人可按实际情况喊口令！
6、动作接龙
规则：由两人上场比试，由一方先做一个动作，对手跟着做，再加上自己的一个新动作，以次类推！接不上，忘记者出局！
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7、倒着说
规则：先规定出题的字数，比如这一轮出题必须在四个字以内，也就是说出题的人可以任说一句话。“我是好人”那么答题人必须在５秒钟之内把刚才的那句话反过来说，也就是“人好是我”，如果说不出或者说错就算失败。
8、集体造句
规则：分成若干小组，每一小组第一位组员准备好一支笔和一张空白纸，游戏开始向每小组第一位组员随意在纸上写一个字，然后将笔和纸传给第二人，第二人按要求写完一个字后交给第三位组员„„直到组成一个句子。
要求：如果到排尾句子没有结束则排尾的组员将句子写完整，写完后将所造的句子高举起来，最后以句子通顺，先举起造好句子的小组为胜。
9、双龙戏珠接力赛
规则：每组派两名队员将一个皮球夹在两人之间，向前行走，进行接力比赛。在行走过程中球不可以落地！看那一队在最短的时间内将行程走完（球）
10、一反常态
19 规则：上场的队员听主持人的号令，作出与号令相反的动作！
11、真假难辩
规则：四个一样的杯子里只有一个杯子里装有白酒，其余三个装的是水，让参赛的队员猜是谁喝的是酒。
12、吸啤酒游戏
游戏道具：啤酒数瓶 每位游戏者配备吸管二条，透明胶一卷 游戏规则：各位选手齐站于台前，主持人一声令下即可开始吸啤酒但是必须是用透明胶将二条吸管连接起来，谁在最短的时间内连接好吸管且最快将啤酒吸完的获胜。
第14篇：南昌策划公司折页文案
南昌广告有限公司策划折页方案
P1：
图片+
P2：
从远古结绳记事、原始岩画，视觉承载着人类文明发展的足迹， 成为记录和传播文明的载体。视觉不止是看的行为，
它是一种文化与审美经验的累积过程。
21世纪，产品同质化速度加快，进入“无差别化”竞争阶段， 消费者已转向网络消费时代，
网络作为一种新型竞争策略，
以占领人类感知外界信息通道83%份额的强大优势，
直观、清晰、广泛的传播着企业文化和内涵，
打造企业光环，占领消费者视觉焦点，降低通路阻力，
增加经营利润，增值企业核心价值。
网络设计被消费者欣赏，
浏览时，传播功能不亚于5秒电视广告，
美国专家的一项调查表明，
导入企业新形象，
一美元可带来27美元的财富回报，
导入网络宣传，效果超出普通广告180%-250%；
业务和产品销售力可提升40%-60%，„„
在企业竞争中，
网络已经成为新时代营销传播的主力军，
创造性的将非视觉化的企业品牌核心竞争力视觉化，
吸引消费者高度视觉关注，
达成知名度及美誉度的双剑合璧。
针对网络市场发展阶段和态势，
力锐网络团队提供多样型个性化策略型设计，提高企业品牌价值，
催化企业形象增值，
创造财富，带来经济和社会双重利益。
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力锐简介：
南昌力锐网络团队是集专业、专注于一体的创作型的网站服务，旨在为江西地区企业网站建设及全方位的企业信息创作服务展示平台，励志于打造成江西本土地区网络创作最权威、服务最全面的网络公司，为江西本土地区的各行企业提供优质的网络展示平台。
力锐立足网络，根据各企业不同的行业状态，制定独一无二的网络服务平台，按照总体规划、分步实施的方针，将不断探索和创新，加强特色化，提高网站的资讯信息能量和资源整合能力，努力为江西本土地区的各行企业打造优质网络服务。
网络创作团队：
网络创作团队由一群行业领域尖端的年轻人组成。造就了其独特的网络策划理念以及网络策划思维模式，针对不同的网络项目个性，创意出令人拍案叫绝的策划思路。同时，由于其拥有资深的市场、设计经验，能够快速了解客户的需求，具有独到的审美眼光，让网络项目的主体策划、创意表现等被其拿捏地游刃有余。
在网络创作团队多年的努力下，公司渐渐成为专精于网站与新媒体设计、网站界面设计实施与规划、集团网站群视觉识别系统等网络相关服务项目等。现今的力锐网络拥有丰富的专业资源与经验，掌握与了解各地合作伙伴的动态，并树立了良好的口碑，为数以百计的客户提供一站式的网站设计。
P4：
企业文化：
以人为本：树立“以人为本”的管理理念。尊重和关爱员工，激发全体员工的积极性与创造性，让员工与企业共同发展。
和谐有序：制度完善，政令畅通，信息灵敏，沟通及时，接口明确，协调融洽。铸造形象：坚持质量第一，服务第一，加强服务过程控制，不断改进提高服务水平和管理水平，力求把每个服务项目都做成企业品牌，确保服务质量让用户满意。
明确责权：提高责任意识，完善管理制度，建立健全各类人员岗位责任制，作到责权明确，落实到人。
持续改进：通过创新管理，充实完善，使质量、环境和职业健康安全管理体系得以持续改进。
追求无限：与时俱进，应变求新，超越自我，追求完美，建一流团队，创网络先锋。
服务内容：
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网站与数字产品定位/策划、网站设计与制作、域名和空间、淘宝模板等设计服务、电子商务服务网站与新媒体设计、网站界面设计实施与规划、网络推广解决方案设计、集团网站群视觉识别系统、Logo识别动画、网络推广策略与设计、网络形象广告设计、网络活动形象宣传品的设计制作、版面设计规范及执行顾问。
力锐的服务宗旨——您的满意是我们最大的荣幸
力锐致力于为客户打造一站式企业网络营销服务，结合企业现状进行适合的企业资源整合，进而通过系列的网络推广活动传播策略，在目标市场领域形成良好的口碑传播与企业美誉度，最终提升企业价值且能够为企业带来整体形象溢价等收益。
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设计科学合理的调查问卷，便捷智能的数据统计，让企业市场调查提高效率和质量； 页面广告个性设计，吸引目标对象广泛点击参与，增加调查数据的说服力和参考价值； 满足企业市场推广需求，建立优良网络市场调查平台，充分利用您的企业网站使用价值，为企业科学决策提供有效的市场数据。
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邮件营销，不浪费一分市场推广费；
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地址：
电话：
传真：
资料来源：江西广告网http:/.// 南昌广告公司 http:///
第15篇：公司周年庆典策划方案
*****创刊10周年庆典活动 为了庆祝山西灵通资讯有限公司10周年，增强全体员工的凝聚力、向心力，提升公司文化，展示员工风采，彰显企业品牌，特策划此次“10周年庆典”具体方案如下：
一、活动主题：我与公司共成长—公司创刊10周年庆典活动
二、活动时间：2013年12月20日（周五）
三、活动地点：北郊明收源（了解LED价格）
四、活动对象：公司全体职员及员工家属
五、活动安排：
1、12月1日起进行外部宣传， 20日周五举行周年庆典仪式；
2、12月10日起由各内部门进行发动，并确认参加文艺晚会的节目；
3、12月18日晚会节目名单报至行政部（自愿）
4、12月20日18：00在预订酒店正式举行“10周年庆典晚会”
六、活动程序：
1、14：00 周年庆典仪式各项工作准备完毕；
2、15：00 公司全体职员10周年员工奖励会议；（公司1号会议室）
3、17：00公司领导及所有员工和家属到指定餐厅
5、18：00 主持人宣布仪式开始并领导及开场白；
6、21：00晚会结束；
七、氛围布置
1、由行政部于19日08：30前将印有“热烈庆祝******10周年”的条幅（6米）悬挂在办公室（1号会议室）
2、由行政部于20日8点之前升起楼前拱门，汽柱。14：00前将“周年庆典”舞台背景挂好，并将所有礼品物料准备到位。（搬迁就升起）
八、其他注意事项
1) 由采购部于12月19日前将庆典仪式所需的物品采购到位；并将现场音响设备调试完毕
2) 全体职员参加庆典仪式时，应将所有通讯工具关机或调成震动，不得有窃窃私语等妨碍仪式进行的行为或举止；
3) 各部门做好此次活动的发动，并认真组织带头参加，演出节目
4) 各部门鼓励所有员工参加晚会。
5) 由行政部提前准备抽奖箱及小白纸，供公司领导抽取幸运观众；所有人员进场时，在入口领取小纸，写上自己姓名，并投入“抽奖箱”，以便“幸运观众”的产生。
九、晚会节目要求（1小时节目后开始用餐）
内容健康向上、积极乐观。可演唱、部门合唱、小品、相声等
十、（现场保障）
1) 由总经理助理全程做好总协调工作；
2) 由人事主管全程做好现场布置及后勤服务工作；
3) 由00部做好现场设备的支持工作及摄影；
4) 由总经理助理、00部负责现场主持；
5) 由行政部全程负责往返员工的指挥安排。
十一、晚会程序（每个节目最长为5分钟，节目最长为1小时）
1、17：00 参加晚会的演职人员及现场后勤保障工作人员达到酒店，
2、17：50所有人员入场完毕（建议租赁大巴接送员工）；
3、18：00 主持人登场，介绍到场领导及开场白；
4、18：08 董事长致辞；（红地毯10米，上面每年的数字，制作公司10年发展影像视频集）
5、18：18 切蛋糕仪式，领导/10年老员工 （1.2米）
6、18：38晚餐表演开始并在节目中抽取10名幸运员工
7、21：00 全体返回
十二、奖励设置
幸运奖品10名；（幸运观众建议购买洗发水等的生活套装 十
三、费用预算
序号费用名称预算费用备注
1礼物8000元（每个家庭一份礼物共100份） 2餐费600元/桌含酒水（共25+5桌） 3大巴租赁费800元（来回接送）
4其他费用1000元（水果等）
十六、所有物料：（行政部落实）
礼物（每个家庭一份礼物共80家每件礼物费用为100元标准）
10周年员工颁奖会议
一、活动主题：10周年员工颁奖大会
二、活动时间：2013年12月20日15：00—16：30时
三、活动地点：公司1号大会议室
四、活动对象：公司全体员工
五、活动安排：
1) 12月20日14：
2) 12月20日15：
3) 12月20日15：
4) 12月20日15：
5) 12月20日15：
6) 12月20日16：
7) 12月20日16：
8) 12月20日18：30分全体员工到达会议室（家属到公司参观）00颁奖大会开始（李总主持） 10董总讲话 30员工代表发言（10年员工和新员工） 50颁奖 30会议结束 40全体员工及家属出发酒店 00 创刊00周年晚会开始
第16篇：公司周年庆典策划方案
篇1：公司周年庆典策划方案
一、活动的前期准备：
1、要求员工了解公司成立的时间及几年来所取得的成绩，不仅知道，而且一定可以宣讲，要有自豪感的讲；可以通过早、午、晚三会进行练习。
2、本次活动在会务方面的要求，会场的档次一定要高，会场的布置要喜庆、热烈，（气球可以多打；挂灯笼；拉一些拉花；礼品展示区要多摆礼品，用拉花装饰起来，一定要很抢眼）会场整个布置要有一种强烈的视觉冲击力，会场的音乐以热烈为主。早会一定要做激励，调到员工的积极性。
3、邀约顾客的分类：铁杆顾客（来联谊会做工作的）、新顾客（老顾客的转介绍；科普收集等预热成熟的资源）停服顾客（服用效果好的）
二、活动目的：
1、通过本次活动，充分展示企业文化，加强顾客对企业、产品的信心，从而发掘转介绍。
2、借助隆重的场面，为老顾客转介绍提供更好的平台。
3、通过现场的氛围，加大买赠销售政策，达到高比例的销售。
三、活动主题：
热烈庆祝会销集团成立五周年大型庆典活动
四、活动流程：
1、会前多放一些企业的文化片如《俱乐部介绍》、《xx回顾》等
2、暖场：大型的舞蹈表演，节目要有档次，调到整个会场的氛围；
3、开场白
4、介绍嘉宾
5、公司领导讲话
6、当地的领导讲话（可替换为典型顾客发言）
7、节日表演1-2个（顾客表演、员工表演、员工和顾客同台表演。最好现场演绎顾客和员工间的故事，以小品的形式呈现敬天爱人的企业宗旨。）
8、顾客赠送字画、牌匾等（评选出当地的荣誉顾客3-4名，领导上台发证书，合影，主持人采访，顾客感言，）
9、主题发言（专家讲座）
10、宣布优惠政策
五、奖品的设置：
1、凡是来到活动现场的顾客都赠送一份小礼品（礼品根据当地的人的喜好而定）
2、现场购买产品的奖品设置，加大买赠政策，加大购买产品顾客的抽奖力度，用抽大奖来吸引顾客。
六、本场联谊会的亮点：（邀约话术）
1、本次活动是会销集团成立五周年的特别庆典活动。现场不仅展示会销集团五年来取得的一系列成绩，更会为大学带来了最新的国际前沿的保健养生知识，而且您将有机会参与到生命质量控制工程当中，体会由国家中医药管理局中卫中医药发展研究中心牵头总结出的十大慢病解决方案的系统性和权威性，相信使您受益菲浅、不虚此行。
2、本次活动，规格之高，是本年度长沙老年保健养生的一场重头戏。
3、现场将邀请企业会员团体为大家带来精彩的老年才艺展示，诠释当代老年健康美，树立老年生活全新典范。
4、生命质量控制工程组委会领导亲临现场，参与活动、答疑解惑。
5、权威专家将专程前来为大家带来最新养生保健知识的主题发言。
6、凡是参加本次活动的老年朋友，都将得到一份纪念品。
7、活动现场好戏连台、精彩不断，礼品奖品丰富多样。
8、会销集团系列产品前所未有优惠酬宾，大奖连连，幸运不断，购买顾客可参与多种抽奖方式，千元大奖倾情奉献、激动人心。
七、会前宣讲内容
主办单位：xxxx
承办单位：xxx。
特邀嘉宾：
主讲专家：
活动时间：xx年5月全月
活动地点：
活动规模：300人左右 目的：通过大场面、大规模展示企业综合实力，树立企业公益形象，巩固老顾客服用信心，挖掘顾客购买潜力，拉动市场销售。强化顾客对公司的认同；加强老顾客对员工的理解及支持；提升顾客宣传转介绍的积极性与行动力；
八、会 前 工 作
（一）、参会资源来源要求：会前预热成熟，承接4-26大会资源。特别要求：重点顾客至少做一次深入沟通的家访。最好会形成会下定单，会场提货，营造抢购氛围。
（二）、活动亮点包装：
1、本次活动是由中卫中医药发展研究中心、生命质量控制工程组委会、中国老年保健协会、《长寿》杂志社长沙工作站等多家单位联合举办的大型夏季养生保健暨会销集团成立五周年特别答谢活动。
2、现场内容精彩大气，科学权威，惊喜连连。
3、著名权威保健营养专家为您带来人性化专业的个性化的健康指导。
4、幸运抽奖刺激新颖，神秘大礼从天而降。
5、权威专家团队一对一见面咨询，让您掌握详细、准确的身体健康状况。
6、前所未有的健康产品特大优惠赠送为您的健康保驾护航。
7、所有到会嘉宾均有机会获得精美礼物一份。
（三）、其他要求
1、经理与员工要对会议理解到位，销售为目的，会议内容是形式。以销售为中心是原则，会中注意做好顾客观察及服务工作。对全员进行宣讲积极开展顾客筛选及邀约工作的重要意义。
2、员工统一邀约话术，注意预热步骤，学会把握顾客的心理，以此来作为资源准备都要到位的先决条件。
3、经理和员工都应搜索顾客典型病例，挑选金牌发言顾客，力求现场顾客发言的冲击力，为会议制造亮点做准备。发掘经典事例，顾客与员工的感人故事，为小品的准备提供素材依据。
4、参会人员的选择：忠诚铁杆顾客，老顾客及其转介新顾客，预热成熟的顾客。
5、会前预热主要解决信任度问题，要讲企业、讲文化。
6、邀约时要强调：因座位紧张，能否确定来，时间上准时开始，别迟到。
九、会 中 板 块
本次会议的特点：是在现场营造温暖大气，令人心潮起伏的感觉，整个流程中要环环相扣，跌宕起伏，要让顾客有感触，感动顾客，从各种方面来刺激顾客的定货欲望，因而要让顾客一进会场就要感觉到重视，中程要让顾客情感起伏，先快乐，让他快乐起来，感受到乐趣，感受到会销集团的每一份成绩的取得都跟他本人有关系，让顾客有自豪感，暗示给顾客其实健康幸福是一种自由，再感动，最后落脚点在健康上。主题发言要以情动人，重点讲为什么要下大力气抓产品质量，为什么要启动全国性的生命质量控制工程。随后，用小品这一新颖的形式，引出顾客分享，发言过程要短小精悍，以情动人，这样会后顾客才会有自动自发交流的氛围。谈到企业、员工给他带来的快乐，谈到产品给他带来了健康和快乐，最后，以感谢大家长期的支持为由头顺其自然的推出优惠政策，主持人讲解时要突出慢病解决方案。
整个会议流程上要一气呵成，这样才能保证给顾客留出足够的时间进行交流，故各个环节的设置操作在时间安排上要精确到位，不要拖泥带水，否则就是在在害人害己。
十、会 后 板 块
送货收款，及时录档，适时家访稳单。经理一定要监督员工回访，话术上要演练熟练，要求必须讲出效果来。随后再在开一次会后跟进会，目的：巩固其服用信心，提出转介绍。
十一、关键控制
全体同仁充分认识5-29会议的重要性，明确公司的优惠政策，提前熟悉宣讲内容。再次强调会前的邀约一定要精准到位，预热的质量直接决定会议的销量及成败。
要将会场上那种团结一致，真情流露的感觉做出来，需要大家共同努力，要有主人翁的精神。
每一个流程细节要做到位，细节决定成败。会务要每一个环节逐一精心准备并演练过关，及时沟通。
十二、重点注意事项：
1 节目挑选责任到人
2 主持必须对串词背熟与理解；每一个上台讲话的人都要脱稿，非常熟练（顾客除外）
3 音乐准备一些经典大气能焕发老年人激情的歌曲或音乐
4 场地的沟通，场地布置安排，需要购买的物料提前确定申请购买，音响的调试到位（声、光、电全方位高度统一），接车站点细致安排（确保会议准时准点开始）。
5 经典事例的发掘要及时上报，由会务部跟进，小品的编排责任到人。
6 销售政策的出炉和公布时机。
篇2：公司周年庆典策划方案
为了庆祝*****有限公司顺利投产一周年，增强全体员工的凝聚力、向心力，提升**文化，展示员工风采，彰显企业品牌，特策划此次**周年庆典。具体方案如下：
一、活动主题：风雨中，我与**一并前行**周年庆典
二、活动时间：20xx年3月17日22日
三、活动地点：园区及预订酒店
四、活动总体安排：
1、3月10至15日由各部门进行内部宣传及外部宣传，3月18日举行周年庆典仪式；
2、3月10日至16日由各部门进行内部宣传发动，并确认参加文艺晚会的节目；
3、3月17日至18日17：30分由各部门报送参加文艺晚会的节目名单至前台文员处；
4、3月20日16：00由人力资源部组织参加演出人员在办公楼大厅现场抽签，产生彩排序列；
5、3月20日18：00由各部门负责人及评委对晚会彩排节目进行评选，确定入围节目；
6、3月21日18：00由人力资源部组织晚会预演；
4、3月22日晚18：30在预订酒店正式举行**周年庆典文艺晚会。
【**周年庆典仪式】
一、活动主题：**周年庆典仪式
二、活动时间：20xx年3月18日10时
三、活动地点：园区
四、活动对象：公司全体职员
五、活动程序：
1、09：50 周年庆典仪式各项工作准备完毕；
2、09：55 公司全体职员进入指定区域，按照组织序列列队；
3、10：00 主持人登场，宣布仪式相关注意事项；
4、10：05 各位嘉宾及公司领导入场并鸣炮；
5、10：08 主持人宣布仪式开始并介绍嘉宾、领导及开场白；
6、10：15 董事长/总经理致辞；
7、10：30 嘉宾致辞；
8、10：45 嘉宾致辞；
7、11：00 仪式结束，嘉宾、领导退场；
8、11：05 按照组织序列退场；
9、11：15 清理场地
六、园区氛围布置
1、由生产部于15日17：30前将印有热烈庆祝*****有限公司顺利投产一周年的条幅（8米），悬挂在综合办公楼楼顶及检测车间办公室窗户外；
2、由人力资源部于15日17：30前将灯笼悬挂在综合办公楼车道雨棚上；
3、由采购部于15日17：30前将所有供应商赠送的祝贺条幅并排悬挂在综合办公楼北侧；
4、由人力资源部于12日前设计**周年庆典仪式彩色喷绘样稿，报送采购部制作。由生产部于18日9时前悬挂在庆典仪式现场舞台后方；
5、由人力资源部在18日9时前联系租赁拱门一个放置在园区大门口， 拱门字为*****周年庆典仪式；
6、由人力资源部在18日9时前联系租赁立柱二个放置在园区大门口，条幅字为热烈庆祝湖南*****有限公司顺利投产一周年、××有限公司祝贺湖南*****有限公司顺利投产一周年；
7、由人力资源部在18日9时前联系租赁氢气球八个放置在园区闸栏外人行道处（园区东侧、西侧），条幅字为热烈庆祝湖南*****有限公司顺利投产一周年、××有限公司祝贺湖南*****有限公司顺利投产一周年等；
七、嘉宾邀请及外部宣传
1、3月10日12：00前各部门将邀请参加**周年庆典仪式的嘉宾姓名、工作单位及职务、联系方式以表格的形式报送至总经理助理处；
2、由总经理助理于3月12日17：30前再次确认各部门需要邀请的嘉宾，并于3月15日17：30之前制作邀请函并送到嘉宾手中；
3、由网络工程师于3月12日17：30之前在各大网站发布**周年庆典相关信息，利用网络资源宣传此次活动；
4、由人事主管于3月17日之前联系长沙区域相关报刊媒体，刊登庆典广告或邀请他们参加**周年庆典仪式，宣传企业品牌；
5、由采购部主管于3月12日之前联系公司各供应商，告之**周年庆典活动细则，并邀请现场参加，扩大行业知名度。
八、其他注意事项
1、由采购部于3月12日之前联系公司所有供应商，提出赞助方案，并拟订各供应商祝贺条幅内容；
2、由采购部于3月15日前将庆典仪式所需的物品采购到位；
3、由人力资源部于3月18日9：00之前联系租赁拱门、立柱、氢气球，并现场布置到位；
4、由设备部于3月15日前制作4m×6m的刚制架子一个（悬挂彩色喷绘用），并于于3月18日9：00之前配合生产部将喷绘布置到位；
5、由人力资源部于3月18日9：00之前将现场音响设备调试完毕，并全程做好现场设备的支持工作及摄影；
6、由前台文员在仪式开始前引领到场嘉宾至三楼多功能会议室休息，并做好相应服务工作；
7、全体职员参加庆典仪式时，应全部着工装（全套），对不符合着装要求的按照50元/人对部门负责人进行处罚（保安员可着保安制服）；
8、全体职员参加庆典仪式时，应将所有通讯工具关机或调成震动，不得有窃窃私语等妨碍仪式进行的行为或举止；
9、具体现场氛围布置及安排见附件1；
【**周年庆典文艺晚会】
一、活动主题：风雨中，我与**一并前行**周年庆典文艺晚会
二、活动时间：20xx年3月22日
三、活动地点：预订酒店
四、活动对象：公司全体职员
五、晚会节目要求
内容健康向上、积极乐观。可演唱、团体合唱、小品、相声等，形式不限。
六、评委安排
公司领导
七、评分细则
1、领导评委：采用十分评分制，满分为10分，保留小数点后两位，现场统计核分。去掉一个最高分和一个最低分后，其平均分为该选手的最后得分（具体评分表见附件）；
2、所有奖励项目按照选手分数高低进行排列。
八、现场保障
1、由总经理助理全程做好总协调工作；
2、由人事主管全程做好现场布置及后勤服务工作；
3、由人力资源部全程负责现场统分、报分工作；
4、由网络工程师全程做好现场设备的支持工作及摄影；
5、由总经理助理、前台文员负责现场主持；
6、由生产部经理全程负责往返员工的指挥安排。
九、晚会程序
1、18：00 参加晚会的演职人员及现场后勤保障工作人员达到酒店，熟悉场地及音响设备；
2、18：20 评委及观众入场完毕（建议租赁大巴接送员工）；
3、18：30 主持人登场，介绍到场领导及开场白；
4、18：35 总经理致辞；
5、18：45 晚会开始（每次参赛选手表演完毕后，由评委现场评分，主持人现场公布参赛选手的分数）；
6、22：00 主持人宣布获奖名单；
7、22：05 颁奖典礼（一等奖、二等奖、三等奖）
8、22：30 主持人邀请公司领导抽取12名幸运观众，并现场赠送幸运奖；
9、23：00 全体合唱《明天会更好》
10、23：10 全体返回
十、奖励设置
本次大赛设置一等奖1个、二等奖2个、三等奖3个、优秀组织奖2个、优秀班组奖2个；
奖金设置：一等奖300元/个、二等奖200元/个、三等奖100元/个，幸运观众12名；
奖品设置：
一、
二、三等奖荣誉证书各1本，优秀组织奖、优秀班组奖奖状各1个，幸运观众生活套装各1套（幸运观众建议购买含洗发水、香皂等的生活套装）；
十一、颁奖嘉宾
一等奖：董事长
二等奖：总经理、行政副总
三等奖：财务总监、采购副总、生产副总
优秀组织奖：行政副总、财务总监
优秀班组奖：采购副总、生产副总 幸运观众：全体领导评委（每人两次）
十三、其他注意事项
1、各部门要做好此次活动的广泛宣传、深入发动，并要认真组织带头参加。如参加演出节目低于部门总人数的5%者，将按管理、组织不力对其部门负责人处以50元/欠缺1个的处罚，并作为主管人员组织、管理能力考评的重要标准，多者不限（人数较少的部门至少一个节目）；
2、各部门应鼓励员工到晚会现场，座次不限，坐满为止，但绝对不能影响公司的正常生产运营；
3、所有人员应爱护场地卫生，不要有影响晚会进行的行为和举止；
4、由前台文员提前准备评分纸，供评委评分使用；
5、由网络工程师设计周年庆典彩色喷绘，并于8日17：30前将样稿报送采购部进行采购；
6、由人力资源部提前准备抽奖箱及小白纸，供公司领导抽取幸运观众；
7、由采购部于12日17：30之前将彩色喷绘采购到位；
8、由采购部于12日17：30之前将印有热烈庆祝湖南*****有限公司顺利投产一周年条幅采购到位（8米）。
9、公司所有职员进场时，请在活动前台领取小白纸，写上所在部门或车间及自己的姓名，并投入抽奖箱，以便幸运观众的产生。
十四、费用预算
**周年庆典仪式
篇3：公司周年庆典策划方案
第一部分策划背景
一、活动开展需求背景
随着xx公司稳健的成长，其公司品牌在行业中的地位日渐突出，成为了中国证券行业中一支独具魅力的劲旅，发展态势喜人。但是，与快速发展的业绩不相匹配的，是xx品牌体系的不完整性，为符合市场竞争的规律，xx适时导入品牌工程，力图通过品牌整合规划后，将xx这一百年品牌的强大优势与xx做好最有利的嫁接，在保持xx品牌固有优势的同时再次将xx品牌在证券业里做最有效的文化提升。因为，随着行业竞争格局的变化，中国证券行业将面临着国际与国内双重竞争的压力，迫使全行业进入品牌竞争时代，要在这种竞争格局下胜出，必须前瞻性地将品牌体系及早完善，做到与时俱进。时逢xx十三周年庆典，如何实现司庆与品牌工程启动仪式两件大事的优势互补，成为本年度xx的一件大事。
二、活动开展应遵循的原则与重要任务
原则：
1、本次活动必须办得富有特色、节约俭朴；
2、必须表现公司精神、品牌文化；
3、司庆与品牌工程启动仪式优势互补，内外结合，以最经济的方式对外传播；
4、活动整体过程中，要从宣传实效性（新闻点）、趣味性、感悟性、激发性等方面切入。
任务：
1、激发员工在xx工作的自豪感，并让他们在公司司庆之时体现出来，让全公司成员一起分享、让社会认可。
2、xx十几年来发展起来的经营作风、产品特色、服务概念、企业文化等均已有所沉淀，将这些无形资产进行有效整合后使之化解可以为xx品牌经营使用的有效动力。
3、借着xx十三周年司庆的东风，顺势以最快速度向社会公布、向企业内部员工渗透。
4、形成xx内部较为系统企业对内、对外操作模式；
三、活动开展的简要框架说明
举办时间：二零零四年十月十八日下午（或另定）
地点及方式：待定
参与人员：客户代表、新闻记者、公司总部领导、各部门领导、优秀员工等
注：客户代表为深圳地区与xx长年合作的重要客户
举办宗旨：对内强化企业文化建设对外推广品牌建设成果
简要说明：
1企业文化是所有企业成功因素中唯一无法克隆的一个重要因素，企业管理、产品开发、人力资源等等一切经营活动过程均可从中找到企业文化的影子。 2同时，企业文化的建设因企业而异，各有特色，这是企业在每一个成长过程中累积下来的一种行为、心理思维模式；而对外，面对市场而言，产品同质化后面临的竞争模式即是品牌力竞争，品牌力的核心因素亦是品牌文化，xx领行业之先进行品牌规划，将有利于今后的产品推广与经营资源的拢聚。
3品牌让企业变大，而企业文化却可以让企业变伟大！两者结合统一建设，将为xx长远战略发展打下坚实的基础。
活动举办口号：创新文化品牌制胜
简要说明：
1创新文化是xx一贯以来保持的经营作风，更为具体的是，xx在it方面的创新历经十数年的发展，依然在行业中保持着领先的地位，特别的x卡的推出，更是使无形的it技术形象化，透过现象看本质，xx一切的成功均来源于企业创新精神的着力发挥。新格局下，如何通过活动的形式将企业原来较为集中的创新思路更加广泛的发挥到与企业发展息息相关的一切事务中去，成为新时期每一位xx人共同面对的问题。
2品牌制胜，则是反映了证券行业从数量竞争力时代发展到技术竞争力时代后再将要走向的一种格局，由于中国证券业市场发展并无经验可谈，仅能遵循市场规律进行战略规划，证券业品牌竞争力时代必将来临，不断地将品牌进行规划与提升，正是xx适应时代发展的重要战略表现之一。
第二部分司庆活动规划
n规划一：最佳效果
一、前期活动
策划一：辉煌xx时代同步杯有奖知识大赛
1目的：从知识竞赛开始入手，促使总部成员从学习的角度深入开展对公司企业文化、发展历程的回顾。对公司开展企业文化建设工程进行预热。
2效果预期：使xx公司部分员工从活动过程中较为系统地掌握xx十三年来发展、沉淀出来的企业文化，并在此基础上产生自发的研究与创造精神，为xx系统地规划企业文化做好人力资源、理论资源的准备工作。
3开展模式：以本部部门为单位，由总裁办统一组织、命题、主持，各部门委派代表参与并建立啦啦队，展开现场问答为主、活动为辅的证券知识、企业发展历史、企业经营中涉及的问题等的知识问答比赛。活动开展之前，由顾问公司统一召开各部门活动参与指导会议，讲解活动开展的全过程、介绍活动参与的队伍精神策划、创意表现，普及教育企业文化活动开展的重要意义。 4注意事项：活动要求公司高层领导全程参与，使各部门高度重视本次活动。
策划二：稳健前行创新发展xx员工代表莲花山采风活动
1目的：内部交流，活化机制，缩小公司领导与普通员工、中层干部之间距离。
2效果预期：通过活动本身，让公司领导与员工在同一时间参与同一项活动，使领导们作为普通人的身份与员工们交流，了解员工，同时也可达到基层员工理解领导的效果。
3开展模式：
3.1拓展游戏，让员工与领导共同参与到同一游戏中，成为富有寓意的活动的一部分；
3.2同心xx活动，全体成员共同组成xx标志，一起喊出xx品牌口号；
3.3全体成员聚餐活动。
4注意事项：活动要求公司高层领导全程参与，各部门均应有代表参与。
二、现场活动
现场活动一：xx十三周年司庆庆典仪式举办
1目的：发展回顾、展望未来。总结xx十三年来走过的岁月，回顾公司在这些年里取得的累累硕果，在新形势下向公司全体说明公司的发展前景，促进公司内部团结，从一定高度上加强企业内部企业文化建设。
2效果预期：
2.1全体参会人员再次重温xx十三年来的风雨历程，激起公司全体的再创业激情；
2.2演绎式的活动过程活络公司气氛，使公司内部洋溢在喜庆的氛围之内；
2.3为建立健全公司企业文化体系做好前期辅堑；
2.4传达公司高层战略发展方向，统一公司全体员工思想，朝着公司既定的策略方向前进。
3开展模式：
3.1日出东方红胜火，xx冉冉升神州xx十三周年庆回顾与展望讲话（xx公司领导）
3.2十三载xx节节高，十三幅重彩绘佳绩，将xx历史发展过程中的十三个重大事宜作为会议中的重点进行回顾，同时表现形式可以是将发展过程中的十三件重大事件绘成形意逼真的十三幅画（统一命名为让我们一起感动系列xx风云写真），并在画上注明事由。会上，按报告进度将每一幅画抬上主席台与大家共赏。
3.3让我们一起感动！系列xx风云写真企业文化展览牌颁发仪式。
3.4在该展板制作过程中制作两种版式，一种针对公司本部，另一种针对各营业部；
3.5各部门提炼本部门精神信条及组织好本部门方队（一种营业部按一个部门列），在大会上，由公司领导向各部门颁发写真画，每个部门共同喊出自己的口号及对公司或客户的承诺以迎接本部门得到的写真画。
3.6各部门取公司风云写真后，在每个部门结合各部门文化与理念形成xx企业文化走廊，随时向员工、顾客传播xx企业文化。
现场活动二：新闻发布及新x卡首发式（品牌新理念发布、品牌承诺、x卡推介）
1目的：对xx品牌进行首轮的社会传播；
2效果预期：在企业内部、社会与客户口碑中先行确立公司品牌理论体系，完成公司内部第一次的品牌基础教育；同时以感情化、表演化的方式将xx品牌的全新理念及倡导的价值观、理财观简易有效地传达给现场观众，使参会者感受到xx是一个创新力很强、很有活力的一个品牌，加强、强深xx品牌与消费者之间的感性交流；
3开展模式：
3.1品牌新理念发布（配合ppt讲解）
3.2品牌承诺仪式（演绎式，主要演员为公司领导层）
3.3x卡推介及新x卡首发式（配合ppt讲解及首发），表现方式为：结合x卡的特点、xx的创新精神做前提性的辅堑说明，再以演绎的方式由公司营业部员工推出首发新x卡的面市（shou场），紧接着是由xx董事长或总裁为第一位客户换卡的仪式。最后由该客户代表发表对xx的评价。
现场活动三：画x点睛著名画家与xx公司领导现场献艺
1目的：向社会宣布：xx从今天起，将以x的精神自励励人，打造以文化为主要竞争力的品牌形象。
2效果预期：x文化初步定为xx企业文化与品牌文化的启源点，经过此仪式，xxx文化在企业内部传播将起到重大突破，对外传播也有达到一个较高的起点。
3开展模式：庆典当日，正式拉开百x图（品牌象征）的创作仪式。邀请国内著名画家与公司领导共同在辅开的宣纸上点下百x图第一笔。 现场活动四：记者招待会（主题为x卡）
1目的：向社会推介x卡（由于庆典会上记者们处于被动地位，如要将xxx卡系统传播，还需要为所者们创造一个主动发问的机会，以满足他们各自不同的评论角度需求，也可以促进社会传播最为有效）。
2效果预期：让记者们多角度了解xx品牌及x卡，为xx的全方位宣传作贡献。
3开展模式：由公司领导代表、营销代表、营业代表出席，邀请当天与会记者参与，并于招待会之前将拟定问题交由记者，请记者们现场提问。
现场活动五：招待宴会（以企业文化带动拓展活动、游戏）
1目的：招待宴会主要目的是希望客户代表与xx员工们有一个近距离接触的机会，相互交流各自在理财、证券等方面的需求、建议。
2效果预期：在较为轻松的环境下主客双方自由交流，达成对各自价值观的认可。
3开展模式：在整个宴会过程中，开展一些丰富多彩的简单型的拓展活动与游戏，让领导与客户们与员工们同堂而乐，一方面展示企业文化，一方面增加现场的气氛，为整体活动的结束画上一个圆满的句号。
三、后续活动：营业部创新经典服务活动开展
1目的：激励公司全体将创新的精神发扬到公司的经营软环境建设中来；
2效果预期：在公司以开展企业文化活动为方式的活动将公司服务品牌建设的工作摆在议事日程上来，为下一阶段服务品牌的打造建立基础。
3开展模式：
3.1配合品牌规划工程，在对外的服务过程中不断创新，鼓励各营业部及总部经营部门员工仔细研究优势竞争对手们的优秀之处，结合公司实际情况，传承公司稳健的作风，不断创新服务模式与挑战实践经营过程中遇到的问题。
3.2在品牌工程的组织下展开各营业部创新服务模式大比拼，拉开公司内部软环境建设的帷幕。经由xx公司统一评判后统一确定若干种服务模式，结合形成独具特色的xx品牌服务模式，在总体的证券行业里独树一帜的创建xx品牌新的竞争优势。
（以下为活动脉络附图）
招商证券十三周年庆暨品牌工程启动仪式
前期活动
辉煌招商时代同步杯有奖知识大赛
稳健前行创新发展招商证券员工代表莲花山采风
现场活动
招商证券十三周年司庆庆典仪式举办
新闻发布及新x卡首发式
画x点睛著名画家与招商证券公司领导现场献艺
记者招待会（主题为x卡）
招待宴会（以企业文化带动拓展活动、游戏）
后期活动
营业部创新经典服务活动开展
附图：活动脉络图
n规划二：简约效果
1开展前期活动：（择其一）
1.1策划一：辉煌xx时代同步杯有奖知识大赛
1.2策划二：稳健前行创新发展xx员工代表莲花山采风活动
2开展现场活动：活动一：xx十三周年司庆庆典仪式（简化操作）
3开展后续活动：营业部创新经典服务活动
招商证券十三周年庆暨品牌工程启动仪式
前期活动
辉煌招商时代同步杯有奖知识大赛
稳健前行创新发展招商证券员工代表莲花山采风
现场活动
招商证券十三周年司庆庆典仪式举办
前期活动
营业部创新经典服务活动开展
第三部分投入资源预测
不同的操作模式会产生不同的投入资源：
规划一
规划二
场地费：现场场租
餐饮费：活动参与人员内部聚餐费用
场景及相应配套设施费：舞台搭建、布置费用、设备租赁费用（音响、配音、背景音乐制作、舞美灯光）
道具费：活动中涉及的简单道具费用
道具费：活动过程中涉及的用品如奖牌制作、企业风云写真画、现场pop制作等
奖品费：活动涉及的简单奖品费用
礼品费：与会人员的赠送礼品等
差旅费：外地营业部员工往返
记者宣传费用：广告费、润笔费等
接待费：贵宾车马费、住宿费、餐饮费等
餐饮费：现场宴会费用
差旅费：外地营业部员工往返
注：具体费用待方案确定后再详细核算报批
第四部分对外传播工作准备 拟邀媒体
根据此次新闻会的主题，以财经类媒体为主，主要邀请在广东地区的记者，达到新闻传播的目的。
?全国性重点金融媒体
媒体
新闻发布会红包金额（建议）
中国证券报
300
上海证券报
300
证券时报
300
经济日报
300
新华社深圳记者站
300
央视中国证券
300
新财富
300 财经
300
金融时报 300
证券日报
300
经济观察报
300
21世纪经济报道
300
?全国性非重点金融媒体、地区性金融媒体
媒体
新闻发布会红包金额（建议）
深圳商报
300
深圳广播电台89.8频道
300
中国经营报
300
民营经济报
300
财经时报《证券市场周刊》
300
?地区性重点媒体（广东地区记者）
媒体
新闻发布会红包金额（建议）
深圳特区报
300
南方都市报
300
深圳晚报
300 晶报
300
羊城晚报
300
广州日报
300
南方日报
300
信息时报
300
新快报
300
现场安排
1硬件设备、资料准备：
1.1会场宣传物料设计及制作
1.1.1发布会背景板：用于会场背景布置，突出此次新闻发布会主题。
1.1.2新闻发布会记者区立牌：张贴于召新闻发布会记者列席区
1.1.3记者招待室：用于新闻发布会环节后与各记者交流专区
1.2记者服务设备
1.2.1吹风会红包
1.2.2会议宣传稿件（打印件、光盘）
1.2.3手提袋：用于放置所有给记者的宣传材料
2现场人员安排：
2.1签到区：专人接待负责确认到场媒体，做到会场前3分钟引导参会记者进入会场。
2.2现场服务：负责记者座位安排。在新闻发布会与交流访谈会之间负责对记者引导
2.3活动总体负责人：场内巡视，随时检查应对突发事件。
通稿（图片）准备
准备适量稿件，报道此次活动。方便各媒体记者发表。
ü新xx、新历程综合此次司庆活动的报道（xx举办知识问答、野外采风等员工活动振奋士气，通过推出新x卡来深化品牌建设）。并简单介绍xx局历程，突出其悠远而雄厚的历史。主要介绍xx13年发展之道，展望xx更美好的未来。
ü稳健前行创新发展xx员工代表莲花山采风，以行动立志创新，xx更积极推广新x卡（介绍新x卡的新功能），xx用全心服务为广大股民理财。说明xx已经重视自身的服务体系改善、抓好了品牌建设工作。此次司庆活动作为xx一个新的里程碑，向世人宣告，xx正通过不断的服务改进和创新走向品牌化、国际化。
ü敦行致远，知名画家诠释新x文化借对xx百x图现场点睛活动的报道，突出xx的x性特质，分析x文化与xx的紧密结合。xx借此次庆典推出新的x卡，用更创新的服务打出品牌战略第一仗，势必将在中国证券行业掀起改革新风。
第五部分效果预测
本次活动的总体策划思路主要建立在公司十三周年庆这一事件上，结合公司现实需求的企业文化提炼、品牌战略规划传播等，统一形成本次主题鲜明，侧重于表现企业精神、品牌文化的系统型活动。经过整体活动有全程规划与细致执行，将很大程度上体现出xx的品牌文化与企业文化优势，向社会及业内告知，xx正式进入到以打造企业文化、品牌文化为核心竞争力的时代，同时也向企业内部宣传，xx公司内部将要掀起企业文化、品牌文化建设的高潮。公司将以x的精神励己励人，以x的精神创新进取。在通过记者们的对外宣传中，将有利地传达出xx的文化型战略高度区别于一般券商产品运作，在社会评论界首先堑定品牌文化优势地位，突出xx的价值判断标准与审美标竿。
篇4：公司周年庆典策划方案
总则
第一部分周年庆活动主题
第二部分周年庆典筹备方案
1、成立周年庆典活动组委会；
2、关于店庆系列活动工作的安排；
3、年庆活动全体员工动员会。
第三部分周年庆店庆活动安排
1、周年庆大典；
2、十佳供应商评选活动；
3、十佳会员评选活动；
4、十佳员工评选活动；
5、十佳促销员评选活动；
6、周年庆答谢酒会；
7、欢天喜地庆周岁员工联欢晚会；
8、我与**同成长员工有奖征文；
第17篇：公司周年庆典策划方案
第一部分策划背景
一、活动开展需求背景
随着XX公司稳健的成长，其公司品牌在行业中的地位日渐突出，成为了中国证券行业中一支独具魅力的劲旅，发展态势喜人。但是，与快速发展的业绩不相匹配的，是XX品牌体系的不完整性，为符合市场竞争的规律，XX适时导入品牌工程，力图通过品牌整合规划后，将“XX”这一百年品牌的强大优势与“XX”做好最有利的嫁接，在保持“XX”品牌固有优势的同时再次将XX品牌在证券业里做最有效的文化提升。因为，随着行业竞争格局的变化，中国证券行业将面临着国际与国内双重竞争的压力，迫使全行业进入品牌竞争时代，要在这种竞争格局下胜出，必须前瞻性地将品牌体系及早完善，做到与时俱进。时逢XX十三周年庆典，如何实现“司庆”与品牌工程“启动仪式”两件大事的优势互补，成为本年度XX的一件大事。
二、活动开展应遵循的原则与重要任务
原则：
1、本次活动必须办得富有特色、节约俭朴；
2、必须表现公司精神、品牌文化；
3、司庆与品牌工程启动仪式优势互补，内外结合，以最经济的方式对外传播；
4、活动整体过程中，要从宣传实效性（新闻点）、趣味性、感悟性、激发性等方面切入。
任务：
1、激发员工在XX工作的自豪感，并让他们在公司司庆之时体现出来，让全公司成员一起分享、让社会认可。
2、XX十几年来发展起来的经营作风、产品特色、服务概念、企业文化等均已有所沉淀，将这些无形资产进行有效整合后使之化解可以为XX品牌经营使用的有效动力。
3、借着XX十三周年司庆的东风，顺势以最快速度向社会公布、向企业内部员工渗透。
4、形成XX内部较为系统企业对内、对外操作模式；
三、活动开展的简要框架说明
举办时间：二零零四年十月十八日下午（或另定）
地点及方式：待定
参与人员：客户代表、新闻记者、公司总部领导、各部门领导、优秀员工等
注：客户代表为深圳地区与XX长年合作的重要客户
举办宗旨：对内强化企业文化建设对外推广品牌建设成果
简要说明：
1企业文化是所有企业成功因素中唯一无法克隆的一个重要因素，企业管理、产品开发、人力资源等等一切经营活动过程均可从中找到企业文化的影子。
2同时，企业文化的建设因企业而异，各有特色，这是企业在每一个成长过程中累积下来的一种行为、心理思维模式；而对外，面对市场而言，产品同质化后面临的竞争模式即是品牌力竞争，品牌力的核心因素亦是品牌文化，XX领行业之先进行品牌规划，将有利于今后的产品推广与经营资源的拢聚。
3品牌让企业变大，而企业文化却可以让企业变伟大！两者结合统一建设，将为XX长远战略发展打下坚实的基础。
活动举办口号：创新文化品牌制胜
简要说明：
1创新文化是XX一贯以来保持的经营作风，更为具体的是，XX在IT方面的创新历经十数年的发展，依然在行业中保持着领先的地位，特别的X卡的推出，更是使无形的IT技术形象化，透过现象看本质，XX一切的成功均来源于企业创新精神的着力发挥。新格局下，如何通过活动的形式将企业原来较为集中的创新思路更加广泛的发挥到与企业发展息息相关的一切事务中去，成为新时期每一位XX人共同面对的问题。
2品牌制胜，则是反映了证券行业从数量竞争力时代发展到技术竞争力时代后再将要走向的一种格局，由于中国证券业市场发展并无经验可谈，仅能遵循市场规律进行战略规划，证券业品牌竞争力时代必将来临，不断地将品牌进行规划与提升，正是XX适应时代发展的重要战略表现之一。
第二部分司庆活动规划
n规划一：最佳效果
一、前期活动
策划一：“辉煌XX时代同步”杯有奖知识大赛
1目的：从知识竞赛开始入手，促使总部成员从学习的角度深入开展对公司企业文化、发展历程的回顾。对公司开展企业文化建设工程进行预热。
2效果预期：使XX公司部分
员工从活动过程中较为系统地掌握XX十三年来发展、沉淀出来的企业文化，并在此基础上产生自发的研究与创造精神，为XX系统地规划企业文化做好人力资源、理论资源的准备工作。
3开展模式：以本部部门为单位，由总裁办统一组织、命题、主持，各部门委派代表参与并建立啦啦队，展开现场问答为主、活动为辅的证券知识、企业发展历史、企业经营中涉及的问题等的知识问答比赛。活动开展之前，由顾问公司统一召开各部门活动参与指导会议，讲解活动开展的全过程、介绍活动参与的队伍精神策划、创意表现，普及教育企业文化活动开展的重要意义。
4注意事项：活动要求公司高层领导全程参与，使各部门高度重视本次活动。
策划二：“稳健前行创新发展”XX员工代表莲花山采风活动
1目的：内部交流，活化机制，缩小公司领导与普通员工、中层干部之间距离。
2效果预期：通过活动本身，让公司领导与员工在同一时间参与同一项活动，使领导们作为“普通人”的身份与员工们交流，了解员工，同时也可达到基层员工理解领导的效果。
3开展模式：
3.1拓展游戏，让员工与领导共同参与到同一游戏中，成为富有寓意的活动的一部分；
3.2“同心XX”活动，全体成员共同组成XX标志，一起喊出XX品牌口号；
3.3全体成员聚餐活动。
4注意事项：活动要求公司高层领导全程参与，各部门均应有代表参与。
二、现场活动
现场活动一：XX十三周年司庆庆典仪式举办
1目的：发展回顾、展望未来。总结XX十三年来走过的岁月，回顾公司在这些年里取得的累累硕果，在新形势下向公司全体说明公司的发展前景，促进公司内部团结，从一定高度上加强企业内部企业文化建设。
2效果预期：
2.1全体参会人员再次重温XX十三年来的风雨历程，激起公司全体的再创业激情；
2.2演绎式的活动过程活络公司气氛，使公司内部洋溢在喜庆的氛围之内；
2.3为建立健全公司企业文化体系做好前期辅堑；
2.4传达公司高层战略发展方向，统一公司全体员工思想，朝着公司既定的策略方向前进。
3开展模式：
3.1“日出东方红胜火，XX冉冉升神州”XX十三周年庆回顾与展望讲话（XX公司领导）
3.2“十三载XX节节高，十三幅重彩绘佳绩”，将XX历史发展过程中的十三个重大事宜作为会议中的重点进行回顾，同时表现形式可以是将发展过程中的十三件重大事件绘成形意逼真的十三幅画（统一命名为“让我们一起感动”系列XX风云写真），并在画上注明事由。会上，按报告进度将每一幅画抬上主席台与大家共赏。
3.3“让我们一起感动！”系列XX风云写真企业文化展览牌颁发仪式。
3.4在该展板制作过程中制作两种版式，一种针对公司本部，另一种针对各营业部；
3.5各部门提炼本部门精神信条及组织好本部门方队（一种营业部按一个部门列），在大会上，由公司领导向各部门颁发写真画，每个部门共同喊出自己的口号及对公司或客户的承诺以迎接本部门得到的写真画。
3.6各部门取公司风云写真后，在每个部门结合各部门文化与理念形成XX企业文化走廊，随时向员工、顾客传播XX企业文化。
现场活动二：新闻发布及新X卡首发式（品牌新理念发布、品牌承诺、X卡推介）
1目的：对XX品牌进行首轮的社会传播；
2效果预期：在企业内部、社会与客户口碑中先行确立公司品牌理论体系，完成公司内部第一次的品牌基础教育；同时以感情化、表演化的方式将XX品牌的全新理念及倡导的价值观、理财观简易有效地传达给现场观众，使参会者感受到XX是一个创新力很强、很有活力的一个品牌，加强、强深XX品牌与消费者之间的感性交流；
3开展模式：
3.1品牌新理念发布（配合ppT讲解）
3.2品牌承诺仪式（演绎式，主要演员为公司领导层）
3.3X卡推介及新X卡首发式（配合ppT讲解及首发），表现方式为：结合X卡的特点、XX的创新精神做前提性的辅堑说明，再以演绎的方式由公司营业部员工推出首发新X卡的面市（SHOU场），紧接着是由XX董事长或总裁为第一位客户换卡的仪式。最后由该客户代表发表对XX的评价。
现场活动三：“画X点睛”著名画家与XX公司领导现场献艺
1目的：向社会宣布：XX从今天起，将以X的精神自励励人，打造以文化为主要竞争力的品牌形象。
2效果预期：“X文化”初步定为XX企业文化与品牌文化的启源点，经过此仪式，XXX文化在企业内部传播将起到重大突破，对外传播也有达到一个较高的起点。
3开展模式：庆典当日，正式拉开“百X图”（品牌象征）的创作仪式。邀请国内著名画家与公司领导共同在辅开的宣纸上点
下“百X图”第一笔。
现场活动四：记者招待会（主题为X卡）
1目的：向社会推介X卡（由于庆典会上记者们处于被动地位，如要将XXX卡系统传播，还需要为所者们创造一个主动发问的机会，以满足他们各自不同的评论角度需求，也可以促进社会传播最为有效）。
2效果预期：让记者们多角度了解XX品牌及X卡，为XX的全方位宣传作贡献。
3开展模式：由公司领导代表、营销代表、营业代表出席，邀请当天与会记者参与，并于招待会之前将拟定问题交由记者，请记者们现场提问。
现场活动五：招待宴会（以企业文化带动拓展活动、游戏）
1目的：招待宴会主要目的是希望客户代表与XX员工们有一个近距离接触的机会，相互交流各自在理财、证券等方面的需求、建议。
2效果预期：在较为轻松的环境下主客双方自由交流，达成对各自价值观的认可。
3开展模式：在整个宴会过程中，开展一些丰富多彩的简单型的拓展活动与游戏，让领导与客户们与员工们同堂而乐，一方面展示企业文化，一方面增加现场的气氛，为整体活动的结束画上一个圆满的句号。
三、后续活动：营业部“创新经典服务”活动开展
1目的：激励公司全体将“创新”的精神发扬到公司的经营软环境建设中来；
2效果预期：在公司以开展企业文化活动为方式的活动将公司服务品牌建设的工作摆在议事日程上来，为下一阶段服务品牌的打造建立基础。
3开展模式：
3.1配合品牌规划工程，在对外的服务过程中不断创新，鼓励各营业部及总部经营部门员工仔细研究优势竞争对手们的优秀之处，结合公司实际情况，传承公司“稳健”的作风，不断创新服务模式与挑战实践经营过程中遇到的问题。
3.2在品牌工程的组织下展开各营业部创新服务模式大比拼，拉开公司内部软环境建设的帷幕。经由XX公司统一评判后统一确定若干种服务模式，结合形成独具特色的XX品牌服务模式，在总体的证券行业里独树一帜的创建XX品牌新的竞争优势。
（以下为活动脉络附图）
招商证券十三周年庆暨品牌工程启动仪式
前期活动
“辉煌招商时代同步”杯有奖知识大赛
“稳健前行创新发展”招商证券员工代表莲花山采风
现场活动
招商证券十三周年司庆庆典仪式举办
新闻发布及新X卡首发式
“画X点睛”著名画家与招商证券公司领导现场献艺
记者招待会（主题为X卡）
招待宴会（以企业文化带动拓展活动、游戏）
后期活动
营业部“创新经典服务”活动开展
附图：活动脉络图
n规划二：简约效果
1开展前期活动：（择其一）
1.1策划一：“辉煌XX时代同步”杯有奖知识大赛
1.2策划二：“稳健前行创新发展”XX员工代表莲花山采风活动
2开展现场活动：活动一：XX十三周年司庆庆典仪式（简化操作）
3开展后续活动：营业部“创新经典服务”活动
招商证券十三周年庆暨品牌工程启动仪式
前期活动
“辉煌招商时代同步”杯有奖知识大赛
“稳健前行创新发展”招商证券员工代表莲花山采风
现场活动
招商证券十三周年司庆庆典仪式举办
前期活动
营业部“创新经典服务”活动开展
第三部分投入资源预测
不同的操作模式会产生不同的投入资源：
规划一
规划二
场地费：现场场租
餐饮费：活动参与人员内部聚餐费用
场景及相应配套设施费：舞台搭建、布置费用、设备租赁费用（音响、配音、背景音乐制作、舞美灯光）
道具费：活动中涉及的简单道具费用
道具费：活动过程中涉及的用品如奖牌制作、企业风云写真画、现场pOp制作等
奖品费：活动涉及的简单奖品费用
礼品费：与会人员的赠送礼品等
差旅费：外地营业部员工往返
记者宣传费用：广告费、润笔费等
接待费：贵宾车马费、住宿费、餐饮费等
餐饮费：现场宴会费用
差旅费：外地营业部员工往返
&
nbsp;注：具体费用待方案确定后再详细核算报批
第四部分对外传播工作准备
拟邀媒体
根据此次新闻会的主题，以财经类媒体为主，主要邀请在广东地区的记者，达到新闻传播的目的。
Ø全国性重点金融媒体
媒体
新闻发布会红包金额（建议）
中国证券报
300
上海证券报
300
证券时报
300
经济日报
300
新华社深圳记者站
300
央视中国证券
300
新财富
300
财经
300
金融时报
300
证券日报
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经济观察报
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21世纪经济报道
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Ø全国性非重点金融媒体、地区性金融媒体
媒体
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深圳商报
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深圳广播电台89.8频道
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中国经营报
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民营经济报
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财经时报《证券市场周刊》
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Ø地区性重点媒体（广东地区记者）
媒体
新闻发布会红包金额（建议）
深圳特区报
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南方都市报
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深圳晚报
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晶报
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羊城晚报
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广州日报
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南方日报
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信息时报
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新快报
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现场安排
1硬件设备、资料准备：
1.1会场宣传物料设计及制作
1.1.1发布会背景板：用于会场背景布置，突出此次新闻发布会主题。
1.1.2新闻发布会记者区立牌：张贴于召新闻发布会记者列席区
1.1.3记者招待室：用于新闻发布会环节后与各记者交流专区
1.2记者服务设备
1.2.1吹风会红包
1.2.2会议宣传稿件（打印件、光盘）
1.2.3手提袋：用于放置所有给记者的宣传材料
2现场人员安排：
2.1签到区：专人接待负责确认到场媒体，做到会场前3分钟引导参会记者进入会场。
2.2现场服务：负责记者座位安排。在新闻发布会与交流访谈会之间负责对记者引导
2.3活动总体负责人：场内巡视，随时检查应对突发事件。
通稿（图片）准备
准备适量稿件，报道此次活动。方便各媒体记者发表。
ü新XX、新历程——综合此次司庆活动的报道（XX举办知识问答、野外采风等员工活动振奋士气，通过推出新X卡来深化品牌建设）。并简单介绍XX局历程，突出其悠远而雄厚的历史。主要介绍XX13年发展之道，展望XX更美好的未来。
ü稳健前行创新发展——XX员工代表莲花山采风，以行动立志创新，XX更积极推广新X卡（介绍新X卡的新功能），XX用全心服务为广大股民理财。说明XX已经重视自身的服务体系改善、抓好了品牌建设工作。此次司庆活动作为XX一个新的里程碑，向世人宣告，XX正通过不断的服务改进和创新走向品牌化、国际化。
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第18篇：公司周年庆典策划方案
公司周年庆典策划方案
为了庆祝*****有限公司顺利投产一周年，增强全体员工的凝聚力、向心力，提升**文化，展示员工风采，彰显企业品牌，特策划此次“**周年庆典”。具体方案如下：
一、活动主题：风雨中，我与**一并前行——**周年庆典
二、活动时间：2008年3月17日—22日
三、活动地点：园区及预订酒店
四、活动总体安排：
1、3月10至15日由各部门进行内部宣传及外部宣传，3月18日举行周年庆典仪式；
2、3月10日至16日由各部门进行内部宣传发动，并确认参加文艺晚会的节目；
3、3月17日至18日17：30分由各部门报送参加文艺晚会的节目名单至前台文员处；
4、3月20日16：00由人力资源部组织参加演出人员在办公楼大厅现场抽签，产生彩排序列；
5、3月20日18：00由各部门负责人及评委对晚会彩排节目进行评选，确定入围节目；
6、3月21日18：00由人力资源部组织晚会预演；
4、3月22日晚18：30在预订酒店正式举行“**周年庆典文艺晚会”。【**周年庆典仪式】
一、活动主题：**周年庆典仪式
二、活动时间：2008年3月18日10时
三、活动地点：园区
四、活动对象：公司全体职员
五、活动程序：
1、09：50周年庆典仪式各项工作准备完毕；
2、09：55公司全体职员进入指定区域，按照组织序列列队；
3、10：00主持人登场，宣布仪式相关注意事项；
4、10：05各位嘉宾及公司领导入场并鸣炮；
5、10：08主持人宣布仪式开始并介绍嘉宾、领导及开场白；
6、10：15董事长/总经理致辞；
7、10：30嘉宾致辞；
8、10：45嘉宾致辞；
7、11：00仪式结束，嘉宾、领导退场；
8、11：05按照组织序列退场；
9、11：15清理场地
六、园区氛围布置
1、由生产部于15日17：30前将印有“热烈庆祝*****有限公司顺利投产一周年”的条幅（8米），悬挂在综合办公楼楼顶及检测车间办公室窗户外；
2、由人力资源部于15日17：30前将灯笼悬挂在综合办公楼车道雨棚上；
3、由采购部于15日17：30前将所有供应商赠送的祝贺条幅并排悬挂在综合办公楼北侧；
4、由人力资源部于12日前设计“**周年庆典仪式”彩色喷绘样稿，报送采购部制作。由生产部于18日9时前悬挂在庆典仪式现场舞台后方；
5、由人力资源部在18日9时前联系租赁拱门一个放置在园区大门口， 拱门字为“*****周年庆典仪式”；
6、由人力资源部在18日9时前联系租赁立柱二个放置在园区大门口，条幅字为“热烈庆祝湖南*****有限公司顺利投产一周年”、“××有限公司祝贺湖南*****有限公司顺利投产一周年”；
7、由人力资源部在18日9时前联系租赁氢气球八个放置在园区闸栏外人行道处（园区东侧、西侧），条幅字为“热烈庆祝湖南*****有限公司顺利投产一周年”、“××有限公司祝贺湖南*****有限公司顺利投产一周年”等；
七、嘉宾邀请及外部宣传
1、3月10日12：00前各部门将邀请参加“**周年庆典仪式”的嘉宾姓名、工作单位及职务、联系方式以表格的形式报送至总经理助理处；
2、由总经理助理于3月12日17：30前再次确认各部门需要邀请的嘉宾，并于3月15日17：30之前制作邀请函并送到嘉宾手中；
3、由网络工程师于3月12日17：30之前在各大网站发布**周年庆典相关信息，利用网络资源宣传此次活动；
4、由人事主管于3月17日之前联系长沙区域相关报刊媒体，刊登庆典广告或邀请他们参加“**周年庆典仪式”，宣传企业品牌；
5、由采购部主管于3月12日之前联系公司各供应商，告之**周年庆典活动细则，并邀请现场参加，扩大行业知名度。
八、其他注意事项
1、由采购部于3月12日之前联系公司所有供应商，提出赞助方案，并拟订各供应商祝贺条幅内容；
2、由采购部于3月15日前将庆典仪式所需的物品采购到位；
3、由人力资源部于3月18日9：00之前联系租赁拱门、立柱、氢气球，并现场布置到位；
4、由设备部于3月15日前制作4M×6M的刚制架子一个（悬挂彩色喷绘用），并于于3月18日9：00之前配合生产部将喷绘布置到位；
5、由人力资源部于3月18日9：00之前将现场音响设备调试完毕，并全程做好现场设备的支持工作及摄影；
6、由前台文员在仪式开始前引领到场嘉宾至三楼多功能会议室休息，并做好相应服务工作；
7、全体职员参加庆典仪式时，应全部着工装（全套），对不符合着装要求的按照50元/人对部门负责人进行处罚（保安员可着保安制服）；
8、全体职员参加庆典仪式时，应将所有通讯工具关机或调成震动，不得有窃窃私语等妨碍仪式进行的行为或举止；
9、具体现场氛围布置及安排见附件1；【**周年庆典文艺晚会】
一、活动主题：风雨中，我与**一并前行——**周年庆典文艺晚会
二、活动时间：2008年3月22日
三、活动地点：预订酒店
四、活动对象：公司全体职员
五、晚会节目要求
内容健康向上、积极乐观。可演唱、团体合唱、小品、相声等，形式不限。
六、评委安排 公司领导
七、评分细则
1、领导评委：采用十分评分制，满分为10分，保留小数点后两位，现场统计核分。去掉一个最高分和一个最低分后，其平均分为该选手的最后得分（具体评分表见附件）；
2、所有奖励项目按照选手分数高低进行排列。
八、现场保障
1、由总经理助理全程做好总协调工作；
2、由人事主管全程做好现场布置及后勤服务工作；
3、由人力资源部全程负责现场统分、报分工作；
4、由网络工程师全程做好现场设备的支持工作及摄影；
5、由总经理助理、前台文员负责现场主持；
6、由生产部经理全程负责往返员工的指挥安排。
九、晚会程序
1、18：00参加晚会的演职人员及现场后勤保障工作人员达到酒店，熟悉场地及音响设备；
2、18：20评委及观众入场完毕（建议租赁大巴接送员工）；
3、18：30主持人登场，介绍到场领导及开场白；
4、18：35总经理致辞；
5、18：45晚会开始（每次参赛选手表演完毕后，由评委现场评分，主持人现场公布参赛选手的分数）；
6、22：00主持人宣布获奖名单；
7、22：05颁奖典礼（一等奖、二等奖、三等奖）
8、22：30主持人邀请公司领导抽取12名幸运观众，并现场赠送幸运奖；
9、23：00全体合唱《明天会更好》
10、23：10全体返回
十、奖励设置
本次大赛设置一等奖1个、二等奖2个、三等奖3个、优秀组织奖2个、优秀班组奖2个； 奖金设置：一等奖300元/个、二等奖200元/个、三等奖100元/个，幸运观众12名；
奖品设置：
一、
二、三等奖荣誉证书各1本，优秀组织奖、优秀班组奖奖状各1个，幸运观众生活套装各1套（幸运观众建议购买含洗发水、香皂等的生活套装）；十
一、颁奖嘉宾 一等奖：董事长
二等奖：总经理、行政副总
三等奖：财务总监、采购副总、生产副总 优秀组织奖：行政副总、财务总监 优秀班组奖：采购副总、生产副总 幸运观众：全体领导评委（每人两次） 十
三、其他注意事项
1、各部门要做好此次活动的广泛宣传、深入发动，并要认真组织带头参加。如参加演出节目低于部门总人数的5%者，
将按管理、组织不力对其部门负责人处以50元/欠缺1个的处罚，并作为主管人员组织、管理能力考评的重要标准，多者不限（人数较少的部门至少一个节目）；
2、各部门应鼓励员工到晚会现场，座次不限，坐满为止，但绝对不能影响公司的正常生产运营；
3、所有人员应爱护场地卫生，不要有影响晚会进行的行为和举止；
4、由前台文员提前准备评分纸，供评委评分使用；
5、由网络工程师设计周年庆典彩色喷绘，并于8日17：30前将样稿报送采购部进行采购；
6、由人力资源部提前准备抽奖箱及小白纸，供公司领导抽取幸运观众；
7、由采购部于12日17：30之前将彩色喷绘采购到位；
8、由采购部于12日17：30之前将印有“热烈庆祝湖南*****有限公司顺利投产一周年”条幅采购到位（8米）。
9、公司所有职员进场时，请在活动前台领取小白纸，写上所在部门或车间及自己的姓名，并投入“抽奖箱”，以便“幸运观众”的产生。十
四、费用预算 **周年庆典仪式
此预算费用包含庆典仪式城市管理审批费用，但不包含招待费用、广告刊登费用。
**周年庆典文艺晚会
第19篇：公司十周年庆典策划方案
公司十周年庆典策划方案
XX年，何艺初以独立策划设计师身份对南宁华侨投资区成立10周年暨武鸣华侨农场建场40周年大型文体、活动庆典和招商活动进行总体策划设计。
应 用：对企业通过大型文体活动提升企业形象，加强企业凝聚力有参考作用。
内 容：
XX年，正值中国积极加入世界贸易组织在即，广西纳入国家西部大开发进入实施阶段，形势极为喜人。加上近年来中国经济日益强大，吸引越来越多发达国家及世界华人的关注。广西处在东南亚优越的地理位置，投资环境得天独厚，已成为省外乃至海外青睐的投资热点。广西区党委、区人民政府组织召开了实施西部大开发战略工作会议，进一步明确了广西经济结构，调整了招商引资相关优惠政策，为广西进入新禧千年经济快速增长创造了必要的条件。经历了半辈人努力开创的南宁华侨投资开发区的事业，迎来了它的十周年庆典暨武鸣华侨农场建场四十周年。“龙腾盛世”人类迎来了新禧千年，中国即将加入“wto” 世贸组织，恰逢广西纳入西部大开发省份。在这吉事连连的年份举行“双庆”活动，意义深远。为此策划好一台庆典活动是非常必要和非常及时的。那么，如何策划好此次“双庆”活动，借庆典活动的机遇，展现投资区几十年风雨历
程和沧桑巨变的感人事实，与各级来宾、海内外商客、朋友同谋侨区腾飞良策？
龙年给“双庆”活动提供了一个展现“自我”的平台空间，以此契机
转化为商机。本人在此次策划案中，通过以下四个方面进行操作：一是完善“ci”管理系统，加强内外合作；二是调整园林景观亮化布局，营造特色氛围；三是 以“侨”为主题，突显人文特征；四是广告宣传造势，扩大招商引资。
XX年4月至10月，本人受南宁华侨投资区管理委员会的委托，以独立策划设计师的身份对此次庆典活动进行全程策划。本人通过对南宁华侨投资区的深入背景调查后，策划思路如下：一是完善“ci”管理系统，加强内外合作。为了使投资区形象与“双庆”各类活动设计项目有机联系，我先行着手整合设计“vi”视觉识别系统手册，增强过往人群对投资区总体印象，便于加强内外互动。二是调整园林景观亮化布局，营造特色氛围。创造协调的侨城空间与人文意识，建立现代、开放的投资区形象；三是 以“侨”为主题，突显人文特征。以“侨”字作庆典主题，以“侨城之春”为创意理念，突出华侨投资区特殊的地缘优势以及人文特征；四是广告宣传造势，扩大招商引资。通过“双庆”活动特有的宣传活动形式，吸引爱国华侨、侨属、侨眷的投资热情，从根本上做好招商引资、可持续发展的文章。案 例：
前言
南宁华侨投资区是新中国成立后较早安置华侨的省份区域之一，先后安置来自印尼、越南等9个国家1.2万归国华侨，辖区面积179平方公里，为全国第二大华侨农场。1990年12月20日，经自治区人民政府批准，正式成立了南宁华侨投资区，它的成立，标志着武鸣华侨
农场在面向世界、面向二十一世纪和面向现代化进程中又迈开了新的一步。投资区成立以来，充分发挥“侨”的资源优势，利用政府优惠政策，改善投资环境、积极开发内引外联，兴办“三资”企业，形成一个以外向型为先导，农工商综合经营，全面发展的新格局。投资区的发展引起港、澳、台同胞、海外侨胞以及国内外商界的关注，成为国内外投资开发的新热点地，先后有29家工业企业、19家三资企业、20家联营、民营企业落户投资区。通过对投资区的背景了解，我将“双庆”的风格定位为“俭朴、高雅、热烈、实效”。
一、“双庆”活动宗旨：
通过“双庆”活动，全方位调动全场干部职工爱国、爱区，激发他们艰苦奋斗的创业热情，尤其通过“双庆”活动特有的广告宣传活动形式，吸引爱国华侨、侨属、侨眷的投资热情，从根本上做好招商引资、可持续发展的文章。
二、“双庆”活动创意原则：
1、以“侨”字作庆典主题，以“侨城之春”为创意理念，突出华侨投资区特殊的地缘优势及人文特征。
2、本着节俭、隆重、务实的原则，创造条件策划组织好各项活动。
3、以“双庆”为主题，发动全场干部、职工、归侨积极参与，真正体现“双庆”广泛群众性这一特定时效，形成全场上下关心“双庆”，投入“双庆”，促进经济的复苏。
4、通过“双庆”促进“双文明”建设，使“侨城”在“双庆”前后环境设施有一个大的改观，创造协调的侨城空间与人文意识，建立现
代、开放的投资区形象。
进行合理、简洁的空间组织，使侨城在民族传统与现代都市风格的结合中个性更加鲜明。
5、以“优化组合，构建特色”为切入点，创造一个舒适、美丽的投资区环境满足与会来宾和不同文化段层人们的心理需求。
三、整体方案构思：
1、以华侨投资区区域属性为要素，本方案重点设置了“开放中的侨城”为策划方向，强化“侨城”固有的特色文化内涵，提升全区干部、职工精神向上，共同参与。
2、以“双庆”促发展，针对现有环境空间零乱，配套设施落后，视觉识别系统导向模糊的现状，加强空间秩序的整合，完美软件的管理系统，确定空间区域形象及管理机关的管理应用功能。
3、以低成本、大制作的运作方式，注重宣传造势与实际效果，以求达到投入小，高标准的投资目的，加深过往人群对投资区的良好印象。
第20篇：Fighters庆典派对策划公司
一、Fighters庆典派对策划公司：
1.公司简介：呼和浩特市Fighters庆典派对策划公司成立于2013年10月，是一家致力于为客户提供专业化庆典礼仪、活动策划、公司年会、节日派对为一体的专业化综合传媒策划机构，公司以“诚信、专业、创新、共赢”为企业理念，拥有优秀活动策划制作设计师，高素质高品质工程队伍，专业礼仪文化服务团队。
Fighters庆典派对策划公司面向呼和浩特市为各企业事业单位及个体策划并组织各类开业、周年庆典、联欢联谊会、生日节日派对等。
2.公司的优势：
Fighters庆典派对策划公司的优势在于出色的执行能力、对细节的关注以及新颖的庆典活动，总能使每一个项目完美执行没有任何差错。Fighters开创了--创意独案独享新概念，承诺每一个客户都有自己的一个专享创意，使每一次庆典活动策划都有新的亮点。
我们拒绝墨守成规的手法,拒绝墨守成规的视角，拱门气球与横幅不再是活动的主角；我们是一群热爱艺术的年轻人，且不断的反复推敲与探索........致力打造Fighters独特风格与精细服务，用我们专业的技术.独特的创意与你们的想法相结合定格成永恒的典藏。
Fighters崇尚创意、真实、合理；奉行流畅、完美；遵守严格、细节、安全。
公司自成立之初，就提出并秉承“创意与精细服务并举，打造卓越品牌”的服务理念。我们认为文化活动离不开精彩的“创意和策划”，但是若想顺利地、成功地完成一场大型活动，“精细的服务”也势必不可或缺。“打造卓越品牌”代表我们注重长远利益，在意每一个客户的服务体验，代表我们期望成为业界领导者的决心和信心。
展望未来，我们以客户需求为起点，为客户“量身定制”，我们锐意进取、不断学习的信念将以更杰出的表现、宏远的眼光、宽广的胸怀，迎接八方机遇与挑战，与广大客户携手共创美好明天！
3.代表策划活动：
呼和浩特市BOX后宫CLUB 原名BABY BOX，于2011年开业，是呼和浩特最火爆的夜店营业场所，主要为客人提供酒水、食品、空间、设施设备，是让人们尽情吃、喝、玩、乐、放松为一体的精神消费。2013年，我公司承接了BOX后宫CLUB的新装开业活动，开业派对定于2013年12月24日平安夜，在平安夜这个象征吉祥的日子里邀请大家一同来庆祝崭新的BOX重新开业。
二、BOX后宫新装开业平安夜派对：
1.风格基调：
整个派对在激情四射的音乐、时而昏暗时而明亮的灯光下进行，带给人们一种神秘的感觉。
2.派对概况：
派对于晚九点正式开始，入场时每位宾客领取一张带有编号的入场券。入场后宾客在DJ的音乐下尽情的舞蹈、呐喊。十点三十分第
一组表演嘉宾出场，表演结束后由嘉宾抽取三等奖获奖者。十一点三十分第二组表演嘉宾出场，表演结束后由嘉宾抽取二等奖获得者。十二点整由DJ用追光灯随机扫射，抽出一等奖获得者。十二点之后，小丑、圣诞老人在场内与宾客猜拳玩耍，一点整调酒师表演。
三、活动目的：
庆祝BOX后宫重装开业，与宾客一同度过一个激情、美好的平安夜。
