推荐第1篇：集团公司纪委工作总结
通
知
各单位党委（总支、支部）、纪委：
现将集团公司第三次党代会上的纪委工作报告（征求意见稿）印发你们，请认真组织讨论，积极提出修改意见，并将修改意见于2017年1月4日前报送集团公司纪委办公室。
附：第三次党代会上的纪委工作报告
中共窑街煤电集团公司纪委
2016年12月29日
坚定推进全面从严治党
严格落实监督执纪问责 为实现集团公司“十三五”规划目标提供坚强保障
-----在中国共产党窑街煤电集团公司第三次代表大会上的纪委工作报告
穆家成
（2016年 月 日）
各位代表、同志们：
我代表中共窑街煤电集团公司纪律检查委员会向大会作工作报告，请予审议。
第一部分 纪委工作简要回顾
中共窑街煤电集团公司第二次代表大会以来的五年，两级纪检监察组织在上级纪委和集团公司党政的正确领导及大力支持下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面贯彻党的十八大和十八届历次全会精神，深入贯彻习近平总书记系列讲话精神，坚定实施全面从严治党方针，认真履行监督执纪问责职责，有效推进党风廉政建设和反腐倡廉工作，为集团公司深化改革和减亏脱困发挥了坚强的保障作用。
一、坚持把纪律挺在前面，用党规党纪教育党员干部
集团公司两级纪检监察组织深入贯彻落实上级纪委及集团公司党委的工作部署，始终把学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，作为加强党风廉政建设和反腐倡廉工作的重中之重，坚持用讲话精神武装头脑、推动工作、指导实践，做到了三个结合，形成了把纪律挺在前面的思想自觉和行动自觉。
一是把党的群众路线教育实践活动与党规党纪教育相结合。在党的群众路线教育实践活动中，两级纪检监察组织把教育实践活动作为一项回归党的优良传统的“思想整风”，作为执行中央八项规定精神、省委“双十条”规定及集团公司四十条规定的对照检查，作为党规党纪教育的有效结合，集团公司和基层单位先后开展了670场次集中学习和辅导，两级领导班子和党员干部对照党章党规党纪和先进典型、对照八项规定精神、对照职工群众期望，采取自己找、组织点、群众提和召开民主生活会开展批评与自我批评的方式，对党员领导干部的思想实际和工作实际进行了一次认真的“清仓盘库”。据统计，在全公司开展的群众路线教育实践活动中，集团公司两级领导班子及成员原原本本征求意见建议和查摆问题12453条。经归纳整理，对号入座，制定措施，认真整改，使党员干部的党性党规党纪意识得到明显提升。
二是把“三严三实”专题教育活动与党规党纪教育相结合。为把各级党员干部打造成为“三严三实”的过硬团队，
集团公司新的领导班子以上率下，以党政主要领导讲党课开局，以学习研讨剖析、以整风落实亮相，坚决整治“四风”突出问题，针对有些党员干部存在的“为官不为”和“不严不实”的问题，制定了《严肃工作纪律、转变工作作风“十条”规定》《重点工作质效责任追究办法》《关于党员干部操办婚丧喜庆事宜的监督检查办法》等，同时要求2568名管理人员作出严守党规党纪、从严要求自己、不参与不从事经商办企业的书面承诺，并对查出“不严不实”的问题进行治理。广大党员干部经过“三严三实”专题教育活动和党规党纪教育的洗礼，思想政治素质和遵纪守法的自觉性明显得到提升。
三是把“两学一做”学习教育与党规党纪教育相结合。两级纪检监察组织按照集团公司党政的安排部署，把“两学一做”学习教育当作一项严肃的政治任务，为进一步解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，保持发展党的先进性和纯洁性，按照“四个进一步”“五个着力解决”“五个坚持”的总体要求，把党规党纪教育贯穿其中，制定学习教育方案，狠抓工作落实，开展警示教育，通报违纪典型案例，丰富教育内容，延伸教育层次，注重教育效果，从而使争做合格党员、争做合格职工在矿区蔚然成风。
二、坚持查纠四风问题不动摇，有效维护职工切身利益 首先是领导带头作示范。集团公司党政领导班子在贯彻
中央八项规定、整治“四风”这个关系职工切身利益的问题上，旗帜鲜明，立场坚定，坚持既挂帅又出征，对推进党风廉政建设、加强作风建设、开展执纪督查等重点工作作出安排部署，定期听取汇报，深入基层调查研究，有力促进了各项工作落地见效。面对经济形势非常严峻的困难和问题，集团公司党政主要领导按照工作分工主动协调筹融资重点难点问题，带头压缩各项费用，取消中层管理人员年薪，取消定向化、大排量公务用车，组织开展“三公”经费和“六项”费用检查，压缩各类会议，大力精简集团公司机关勤杂人员和富余人员等等，在全公司形成了示范引领、重点推进促改革的良好局面。
其次是明确责任抓落实。集团公司党政坚持每年与二级单位和机关部室签订党风廉政建设责任书，严格落实“两个责任”落实不力的问题，以问责倒逼责任落实。在机构、编制、领导职数不增加的前提下，调整充实了纪检监察机构和人员。结合企业实际研究制定了《窑街煤电集团公司贯彻落实实施细则》《窑街煤电集团公司廉洁风险防控工作方案》《窑街煤电集团公司综合公开基本制度》《窑街煤电集团公司关于全面落实“两个责任”进一步加强反腐倡廉建设的实施办法》《窑街煤电集团公司重点工作质效责任追究办法》等26项有关党风廉政建设和作风建设的管理制度。五年来，全公司
共问责党员干部80多人，并对未完成党风廉政建设责任书目标任务的6个单位给予了经济处罚和通报批评。
再次是突出重点讲实效。两级纪检监察组织从贯彻落实中央八项规定入手，抓住时间节点，定期不定期开展督导检查，落实省委巡视组提出问题的整改情况，督查“两个责任”的执行情况，检查各项制度的落实情况等。据统计分析，全集团公司“三公”经费呈现出持续下降的良好势头，五年来，全公司节约业务招待费 元、差旅费 元、办公费 元。
三、坚持开展效能监察工作，不断提升企业管理水平效能监察是促进企业管理水平不断提升的有效途径。在过去的五年，效能监察主要做了三个方面的工作：
第一，围绕安全生产开展效能监察。各生产矿和地面生产单位把安全生产作为效能监察的重点，针对本单位安全生产中的薄弱环节，确立监察项目，充实监察内容，完善监察制度，注重监察考核，落实监察责任，为安全生产发挥了积极的保障作用。五年来，通过效能监察，查出安全生产隐患348条，提出合理化建议367条，并对34人给予党纪政纪处分。
第二，融入经营管理开展效能监察。集团公司各单位各部门立足经营管理这个中心，着眼企业管理中存在的问题，采取日常监督、过程监察、建议整改等措施，积极协助开展以提质增效、降本增利为主要内容的减亏脱困活动，取得了
明显成效。金河煤矿、三矿、海石湾煤矿等单位，针对人员富余、成本居高不下等问题，采取精简机构、压缩富余人员、开展修旧利废、降耗节能等一系列举措，取得了产量逐年增长、人员逐年减少、成本逐年下降的良好效果。
第三，突出招标采购开展效能监察。集团公司纪委监察部门积极配合规划、供应等单位对工程项目、设备物资采购、资产移交、废旧物资处置等项目的招标、议标开展监察，针对工程项目建设和招标议标工作中出现的责任落实不力、制度执行不严等问题，责成有关单位和部门的负责人写出深刻反思检查，并在全公司进行通报曝光。同时，针对产量亏吨、产品销售、工伤瞒报等问题，配合有关部门及时进行调查核实，责成相关部室认真分析原因，深刻吸取教训，建立完善制度，为推动各项工作落实发挥了监督作用。
四、坚持查处违纪违规案件，始终保持从严执纪的强劲势头
一是从严执纪查案件，释放“不敢腐”的强烈信号。五年来，集团公司两级纪检监察组织共接受信访举报239件，办结239件，其中查无实据221件，对事实清楚、证据确凿的18件举报信件严肃查处，对31人诫勉谈话和批评教育，对违纪违规的45名管理人员给予党纪政纪处分，其中2人涉嫌经济犯罪被司法机关判刑。经过对违纪违规案件的查处，使一些人不敢仿效冒险，不敢以身试法，形成了有贪必
反、有腐必惩的震慑力。
二是注重加强制度建设，打造“不能腐”的铁笼子。腐败的根源在于权力，失去监督的权力必然走向腐败。为使权力在阳光下运行，近年来，特别是集团公司新的领导班子不断加强制度建设，不论是从企业管理的各个层面，还是从党风廉政建设的每个环节，建立完善了具有系统性的制度体系。先后建立完善了68项加强企业管理和党风廉政建设的制度措施，并积极推进“条块结合、以条为主”的双重领导体制，从制度安排上解决了监督者无权监督，被监督者限制履行监督职权的问题，使规范和约束权力的制度笼子越织越密，有效遏制了腐败现象的滋生蔓延。
三是固化价值观念教育，形成“不想腐”的自觉性。各级党组织和纪检监察组织采取多种形式，教育党员干部模范遵纪守法，按照党规党纪以更高标准要求自己，坚定理想信念，践行党的宗旨，常守党规党纪、常葆为民情怀，常行务实作风，常修廉洁形象，自觉做到“四自”，坚持恪守“四慎”，始终保持清醒头脑，自觉抵御金钱和美色的诱惑，在思想深处筑牢不想腐的思想基础，使清风正气成为党员干部队伍中的主旋律。
五、坚持纪检监察队伍建设，着力提升纪监干部素质 加强作风建设，提高工作能力。纪检监察干部积极参加群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育活动和“两
学一做”学习教育，通过专题辅导、学习研讨和自学等方式不断深化学习效果。加强纪检监察队伍作风建设，对照“严细深实”的要求，查找整改存在问题，积极协助基层单位查办案件，不断提高服务质量和工作效率。
加强业务培训，打造过硬队伍。坚持每年举办一次纪检干部业务培训，并在企业经济形势极为困难的条件下，组织或选派纪检干部参加上级组织举办的培训班。同时，结合企业实际，每年确定专题，组织纪检干部开展理论研讨，先后撰写46篇有理论研究和工作实践的优秀论文、调研报告，有8篇理论文章在省纪委主办的《廉政大视野》、省检察院主办的《预防职务与犯罪》和甘肃廉政网登载交流。
加强组织建设，发挥纪监作用。按照上级要求，印发了《窑街煤电集团公司对二级单位纪委书记、副书记提名考察办法》，实行党委书记与纪委书记分设，在全公司各基层单位配备了纪委书记或纪检监察员，进一步明确了纪委书记（纪检员）的监督职责，做到纪检机构健全、纪检力量加强，为发挥纪检监察作用提供了组织保证。
第二部分 纪委工作基本经验
五年来，经过纪检监察组织和全体纪检监察干部的探索实践和努力工作，取得了一定的成绩，创造了一些经验，概括起来主要是“四个必须”。
坚定推进全面从严治党，必须注重理想信念教育。习近平总书记曾反复强调，“理想信念坚定，骨头就硬，没有理想信念或理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’，就可能导致政治上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐化”。近年来，我们遵循习近平总书记的教导，不断加强对党员干部的理想信念教育，但在有些干部中，理想信念缺失、道德品行不佳是一个需要引起高度重视的问题。因此我们持续不断地加强对党员干部理想信念教育，特别是面对当前国内外环境日新月异，经济社会深刻变革，集团公司减亏脱困和深化改革的关键时期，更需要我们找准党员干部信仰缺失的原因，对症下药，加强信仰教育，及时补“钙”，打造坚定强大的政治灵魂。
坚定推进全面从严治党，必须严格落实监督责任。实践反复证明，失去监督的权力必然导致腐败。过去的五年，集团公司各级党组织和纪检监察组织认真落实“两个主体”责任，把监督责任同各项具体工作结合起来，突出重点，抓住关键，确定廉洁风险点，实施综合公开，签订责任书，层层靠实责任，逐级实行监督，把党风廉政建设和反腐倡廉目标任务逐项落实到责任主体，做到横向到边，纵向到底，从而形成了党委全面监督，纪检组织专责监督，党的工作部门职能监督，党支部日常监督，党员民主监督的党内监督体系，为企业各项工作顺利进行发挥了坚强的保障作用。
坚定推进全面从严治党，必须不断加强制度建设。2011年以来，特别是集团公司新的领导班子成立以来，按照中央和省委、省政府和省纪委的总体部署，紧密结合企业实际，建立了一整套决策科学、执行坚决、监督有力的制度措施，形成了有权必有责、用权必担责、滥权必追责的制度体系，为把权力关进制度的笼子里迈出了坚实的步伐。
坚定推进全面从严治党，必须紧扣生产经营管理这个中心。长期以来，各级纪检监察组织毫不动摇坚持以生产经营为中心，聚精会神围绕企业发展这个第一要务，把落实全面从严治党的各项举措同促进企业减亏脱困和深化改革的具体工作结合起来，统筹推进党风廉政建设、减亏控亏、深化改革、经营管理、安全生产各项工作，坚持求真务实、从严治党、协调发展的理念，切实维护企业利益和职工利益，从而得到了广大党员干部和职工群众对党风廉政建设的强力支持。
这四条基本经验，是各级纪检监察组织和广大纪检监察干部在长期的工作中，不断探索实践的成果，具有一定的借鉴意义，值得在今后的工作中发扬光大。
过去的五年，在上级组织、集团公司党政的正确领导和广大职工的大力支持下，经过全体纪检监察干部的辛勤努力，取得了一定成绩，但必须清醒地认识到工作存在的差距和不足。具体表现在：有些基层单位的党组织对全面从严治
党的紧迫性认识不到位，落实主体责任的自觉性、主动性不强，还没有做到“一岗双责”；有的存在贯彻中央八项规定精神压力传导层层递减的现象；有的对落实“四种形态”要求存在片面性的认识；有的对“四风”问题没有做到持之以恒；有的纪检监察组织力量不足，存在不敢监督、不会监督、不愿监督的问题；有的纪检监察干部作风不实、工作质效不高、自律意识不严、能力素质不能适应新形势新任务的要求；有的党员干部对从严治党的形势缺乏清醒的认识，依然心存侥幸、顶风违纪、不收敛不收手；有的党员领导干部对分管范围内的党员干部疏于教育和管理，对发现的问题不提醒、不制止、不纠正，没有尽到应尽的责任等等。这些问题必须引起高度重视，切实加以解决。
第三部分 今后纪委工作意见
今后五年是集团公司实施“十二五”规划的五年，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，为贯彻全面从严治党，推进全公司扭亏脱困、深化改革提供坚强的政治和纪律保证，是各级党组织肩负的重要职责和光荣使命。各级纪检监察组织的总体要求是：全面贯彻党的十八大和十八届历次全会精神，深入贯彻习近平总书记系列讲话精神，认真落实省纪委和省国资委党委的工作部署，保持坚强政治定力，坚持全面从严治党，落实主体责任和监督责任，聚焦监督执纪问责，
深化标本兼治，健全制度措施，强化党内监督，把纪律挺在前面，坚持不懈落实中央八项规定精神和省委“双十条”规定，持续加强作风建设，着力解决职工身边的不正之风和腐败问题，建设忠诚干净担当的纪检监察队伍，不断取得党风廉政建设和反腐败斗争新成效。按照这个总体要求，重点抓好五项工作。
一、贯彻六中全会精神，加大纪律建设力度
党的十八届六中全会总结了我们党开展党内政治生活的历史经验，分析了全面从严治党面临的形势和任务，认为办好中国的事情，关键在党，关键在党要管党、从严治党。党要管党必须从党内政治生活管起，从严治党必须从党内政治生活严起。
要严明政治纪律，着力维护党规党纪权威。各级纪纪检监察组织把政治纪律放在首位，切实做好打头管总的政治纪律教育。要突出“关键少数”，紧紧围绕对党忠诚、履行管党治党的政治责任，遵守执行党的纪律，加强对党员干部的监督。要加强对政治纪律执行情况的监督检查，坚决反对“上有政策、下有对策”，有令不行、有禁不止的行为，确保党的路线方针政策和集团公司党政决策部署贯彻落实。要严肃查处搞团团伙伙、假公济私，政治利益和经济利益相互勾连的问题，坚决维护党的团结统一。要严肃查处利用微博、微信等网络信息平台传播或发表妄议中央大政方针、违背中央
政策的言论等问题，自觉维护中央权威。坚决查处传播或散布串联闹事、干扰破坏集团公司深化改革、生产经营、安全生产和矿区稳定的问题，自觉维护企业改革发展稳定的环境。
要大力宣贯党规党纪，着力营造遵规守纪氛围。新修订的廉洁自律准则、党纪处分条例、问责条例、党内政治生活的若干准则、党内监督条例等已经实施，两级纪检监察组织要加大宣传教育力度，把学习贯彻党规党纪作为党员干部培训的必修课和党员领导干部廉政法规知识测试的重要内容，组织党员干部认真学习，使党规党纪入耳入脑入心，付诸于行动。要充分利用正反典型案件教育，既要宣传党员干部中遵规守纪、廉洁从业的模范典型，为党员干部输送正能量，又要开展违规违纪违法反面典型警示教育，促使党员干部坚守道德高标准，把牢纪律底线。
要严肃执行党规党纪，着力实践四种形态要求。两级纪检监察组织要大力探索实践“四种形态”要求，正确处理“树木”与“森林”的关系，经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态；党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数；党纪重处分、重大职务调整的成为少数；严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。两级纪检监察组织要坚持纪在法前，转变工作理念、创新思路方法，要从信访受理、线索处置、谈话函询到执纪审查、调整谈话、
审理报批的每个环节都要体现严明纪律、纪在法前的要求，一步一步把监督各项工作落实到位。
二、严格落实监督责任，形成全面监督合力
《中国共产党党内监督条例》对党内监督作出明确规定。各级党组织、纪检组织、基层党支部和共产党员要共同肩负起加强和规范党内政治生活的任务，认真落实全面从严治党的责任。首先要落实党委的主体责任。各级党组织在党内监督中负有主体责任，书记是第一责任人，党委常委委员和党委委员在职责范围内要认真履行四项监督职责。党委工作部门要严格执行各项监督制度，加强职责范围内党内监督工作，既要加强对本部门本单位的内部监督，又要强化对本系统的日常监督。各级党委要切实肩负起加强和规范党内政治生活的领导责任，坚持与党委工作一起谋划、一起部署、一起考核，真正做到党委抓、书记抓，班子成员集体抓，党的工作部门协力抓，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。其次要落实纪检组织的监督责任。动员千遍不如问责一遍。两级纪检组织要认真履行监督执纪问责的职责，把监督作为重点，把执纪作为核心，把问责作为关键，按照谁主管谁负责、谁出问题谁担责的要求，坚持失责必问、问责必严，对贯彻《准则》不力、党内政治生活不严肃不认真、造成严重后果的单位或部门，除对当事人进行严肃问责之外，还要追究所在单位或部门党组织的主体责任、纪委的监督责任和
有关领导干部的领导责任。要拧紧贯彻落实《准则》的责任“螺丝”，注重发挥问责一个、警醒一片的震慑效应，对典型问题进行通报，公开曝光，层层传导压力，有力推动管党治党从“宽松软”走向“严紧硬”。再次要落实党支部和党员的监督责任。基层党支部要充分发挥战斗堡垒作用，在认真履行监督责任的同时，要教育党员、干部严格按照《准则》要求提纯党性、涵养品性、规范言行，自觉接受党内政治生活锻炼、参与党内政治生活建设。要教育党员、干部强化党的意识、党员意识、宗旨意识，时刻铭记自己是党的人，第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，把自己的前途命运与党和人民的事业紧紧联系在一起，坚守真理、坚守正道、坚守原则、坚守规矩，做合格党员。
三、深入推进效能监察，提升企业管理水平
效能监察是一项长期的任务，重在持之以恒、久久为功，只有始终保持抓效能监察的思想不松、标准不降、力度不减，才能有效促进企业管理水平不断提高，确保集团公司各项决策部署落地生根。一要完善效能监察的责任机制。各单位各部门每年要建立效能监察任务的落实制度，对集团公司党政确定的重点任务和重要工作要明确责任领导、责任单位、责任部门和落实的时限要求。集团公司监察部门要对照责任抓监察，积极推进抓落实。二要深化效能监察检查机制。各单位和各部门要紧密结合实际，按照突出重点、抓住难点、聚
焦热点的要求，确定监察项目，制定监察措施，落实监察任务，追究监察责任，切实解决多头监察、交叉监察、重复监察的问题，要充分发挥监察效能，切实做到项目有安排，工作有检查，责任有落实、监察有效能，不断形成抓监督、促落实的整体合力。三要建立效能监察考评机制。各单位各部门要对每年确定的效能监察项目完成情况进行严格的考核，及时发现和树立效能监察的典型，善于总结和推广经验，鼓励比学赶超，突出展示监察实绩，综合评价监察成效，实行考评激励，营造敢监察、懂监察、会监察，抓落实、讲实效的氛围。
四、严肃查处违纪案件，营造廉洁从业环境
第一，要以关键少数为重点，加强对权力的监督。习近平总书记指出，从严治党、依法治国必须抓住领导干部这个“关键少数”。党员领导干部特别是“一把手”位高权重、权力集中，一旦出问题，最容易带坏班子、搞乱风纪，对党的形象和威信危害极大。因此，对行使权力的监督必须突出领导干部这个“关键少数”，特别是“一把手”。要重点监督党员领导干部特别是主要领导干部政治立场、加强党的建设、从严治党、执行党的决议、公道正派选人用人、廉洁自律情况；要重点监督党员领导干部是否严格落实“一岗双责”，坚持党建工作与中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，管辖范围内是否出现党的建设缺失，党性教育特别是
理想信念宗旨教育薄弱；中央八项规定精神不落实，作风建设流于形式等问题；要重点监督领导干部是否带头执行党的干部政策，严格执行干部选拔任用工作规定，是否存在任人唯亲、搞亲亲疏疏，封官许愿、跑风漏气、收买人心，“带病提拔”等问题；要重点监督党员领导干部是否存在利用权力为自己和他人谋取私利的现象，是否存在违反财经制度批钱批物批项目，利用各种借口或巧立名目侵占、挥霍公共财务，违反规定提高干部待遇等问题，是否注重家庭、家教、家风，教育管理好亲属和特定关系人。
第二，要以关键岗位为重点，用四种形态严惩腐败。各级纪检组织要加强对组织人事、工程项目、物资采购、财务经营、产品营销等关键岗位的监督，要以规范和制约权力为核心，建立完善各项制度，开出权力清单，划清权力边界，对权力进行监督制约，将人事权、项目审批权、招标采购权、财务经营权、产品营销权进行适当分解和合理配置，实现权力机构、执行机构与监督机构的分离，从体制上解决监督者无权监督，被监督者限制监督者履行监督职权的问题，使监督机构的相对独立性和权威性得到充分发挥。严肃查处在选人用人中的不正之风，在工程项目和物资采购中的“围猎”现象，在财务经营中的违规问题，在产品营销中的腐败现象。各级纪检监察组织要善于发现问题，敢于同一切腐败行为作斗争，敢于祛病疗伤、激浊扬清、捍卫党纪，敢于自我净化、
自我完善、自我革新、自我提高，把从严治党的各项工作落到实处。
第三，要以基层区队为重点，切实维护职工利益。各级纪检监察组织要把发生在职工身边的各种腐败问题作为重点，面对腐败现象日趋“低职化”“基层化”的问题，要把基层区队党风廉政建设提到日程，针对发生在职工身边的“小贪”“蚁贪”问题，建立清除群众身边腐败问题的长效机制，实行精细化管理，一线化查处，密织保护群众利益的网络，特别是对克扣职工工资奖金、吃拿卡要、作风粗暴、方法简单、办事不公，优亲厚友、与民争利，以权谋私、贪污受贿的“小官大贪”，要严格执纪问责，以“零容忍”的态度予以严惩，要用坚决的措施维护职工利益，使群众真正感受到“清风扑面”，感受到公平正义，赢得群众信任。
五、切实加强队伍建设，提升纪监干部素质
从严治党永远在路上。各级党组织和纪检组织要承载起全面从严治党的时代使命，着力建设一支忠诚干净担当的纪检监察队伍。
一要聚焦职责，敢于担当。各级纪检组织要把监督执纪问责的职责扛在肩上，落实在行动中，把纪律挺在前面，积极探索实践“四种形态”，转变理念思路，用敢于担当、敢于执纪、敢于碰硬的作风，全面履行职责。要通过换届，把政治强、作风硬、德才兼备、敢于担当的干部选拔进各级纪
委班子。
二要加强学习，夯实基础。要加强纪检监察组织思想建设、组织建设、作风建设和能力建设，注重对纪检监察干部教育培训，充分利用多种学习方式，提升业务能力和工作素质。要注重对纪检监察干部的培养选拔使用，在政治上关心、在经济上支持为纪监干部锻炼成长创造有利条件。
三要严于律己，以身作则。纪检监察组织要强化自我监督，加强党内监督，接受社会监督。纪检监察干部要严格要求自己，带头学习党章党规党纪，牢固树立率先守纪、依规执纪的意识，带头执行监督执纪的工作程序和保密制度。要加强对纪检监察干部的监督，对执纪违纪、以案谋私的乱作为、有案不查的不作为、查案不实的虚作为、执纪不严的软作为等现象，要发现一起查处一起，根据情节轻重要给予严肃处理，以铁的纪律打造一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。
各位代表、同志们，坚定推进全面从严治党、严明党规党纪任务异常艰巨，做好党风廉政建设和反腐败工作意义重大。我们要认真贯彻落实党的十八届六中全会精神，在上级组织和集团公司党委的正确领导下，勇于担当，开拓进取，不负重托，扎实工作，努力开创党风廉政工作新局面，为集团公司改革发展稳定提供坚强保障！
推荐第2篇：集团公司纪委工作总结汇报
集团公司纪委2019年工作总结汇报
今年以来，在上级纪委和集团公司党委的领导下，集团公司纪委深入学习贯彻党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想，按照上级纪委全会的部署和集团公司党委的要求，坚持全面从严治党，以建设“廉洁X”为总揽，紧紧围绕中心、服务大局，聚焦主责主业，强化监督执纪问责，严格落实监督责任，推动党风廉政建设和反腐败工作不断取得新成效，为X事业发展提供了坚强纪律保证。
一、主要工作开展情况。（一）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，着力强化思想武装、理论武装。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，把维护总书记在党中央和全党的核心地位作为最大的政治责任，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义和创新观点，准确把握推进全面从严治党的重大判断、重大战略、重大任务，不断提高政治站位、理论思维和战略谋划水平，忠诚履行监督执纪问责职责，扎实推进纪检监察各项工作。
（二）深入推进国家监察体制改革，构建监督“一张网”。公司纪委坚决贯彻落实区委全面深化改革工作部署要求，紧紧围绕X改革目标任务，一是探索执纪监督监察工作运行机制。公司纪委严格按照《监察法》以及纪委监委要求的程序开展监察调查工作，并在上级要求基础上细化了我公司调查相关程序。加强党对纪检监察工作的领导，重要问题线索在向党委主要负责人报告同时区纪委监委报告，重要的审理报告，先向党委主要负责人请示，得到明确意见后，再正式行文报批。二是协助党委抓好巡察反馈意见的整改落实。
X年区委第四巡察组对XX集团进行了巡察，针对巡察反馈的三个方面X个问题，制定《区委巡察反馈意见整改落实情况台账》，确定X项整改措施，逐项明确责任领导、责任单位与整改时限，建立巡察整改推进机制、台账制度、销号制度、督查考评机制。目前巡察反馈的三个方面X个问题X项具体整改措施已全部整改完成。三是制定审查调查、案件审理工作制度。在制度层面明确，制定了问题线索处置、初步核实、立案审查、案件审理等全过程履行分权限签批审批制度，制定了监察调查处置流程图，X项措施使用签批审批流程图。
（三）深化作风建设，持续纠治“四风”，坚决破除形式主义官僚主义。坚持经常抓、抓经常，始终把监督检查巩固落实中央八项规定精神落实情况作为集团公司纪委的重点任务和经常性工作，持之以恒纠治“四风”，持续深化作风建设。一是深入贯彻总书记关于整治形式主义官僚主义系列重要讲话和重要指示批示精神，X月份开展了以“四察四治”为主要内容的专项行动，通过领导班子及班子成员、部室、公司、个人自查，负责人审核把关，共查到领导班子及班子成员存在的问题
X条，制定整改措施X条，部室、公司存在的问题X条，制定整改措施X条，个人存在的问题X条，制定整改措施X条，目前正在督促整改。二是紧盯年节假日，把“元旦、春节”，“五一、端午”节日期间加强作风建设、坚决纠正“四风”作为重要任务，上报节日期间加强作风建设的报告X次，充分发挥职能监督作用，通过微信等媒体为全体干部职工推送廉洁过节信息，既对全体干部职工送去节日的问候与祝福，又进行廉洁风险提醒。三是扎实推进全面从严治党“两个责任”落实，根据区委关于推行落实“两个责任”专题约谈工作要求，X月份组织开展了“两个责任”专题约谈工作，集团公司党委和领导班子成员分别对各自分管领域员工进行了约谈，约谈X人次，约谈率达到X%，中层管理人员任前约谈X人次，警示教育集体约谈X人次。
（四）靠实监督职责，细化监督措施。集团公司纪委坚决维护总书记核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，牢牢压实“两个责任”，积极主动协助集团公司党委抓好党风廉政建设工作。一是组织召开了集团公司X年度党风建设工作会议。传达学习了中央、省、市、区纪委全会精神，总结了X年工作并安排部署X年重点工作任务。会上，集团公司党委书记与班子成员、各部室、子公司签订了《党风廉政建设目标责任书》X份，与所有干部职工签订《廉洁从业承诺书》《家庭助廉承诺书》
X份。二是加强对“三重一大”决策制度、企务公开、党务公开、廉洁从业若干规定等落实执行情况的监督检查，参加（列席）公司党委会、董事会、监事会、总经理办公会等重要会议，进行会议监督。三是进一步加强招投标监督。通过参与监督公司项目建设招投标，制定了XX集团纪委招标采购监督记录，有效规范了招投标行为和监督管理，提高招投标效率。四是深入到公司的核心业务部门工作，发现问题，加强对党委会、董事会、总经理办公会重大决策部署落实情况的监督检查，积极协助公司开展监督执纪。
（五）增强表率意识，打造忠诚干净担当的纪检监察队伍。一是坚持政治学习导向。采取个人自学、集体学习讨论、参加培训班等多种方式，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念宗旨，加强党性修养锻炼，坚定政治立场，把牢政治方向，严守政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”。二是以主题教育为依托，持续开展常态化党纪党规教育。通过召开纪委会议、监事会，认真组织纪委委员、监事会成员学习《公司章程》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》《纪律处分条例》及各级纪委全会精神，引导党员干部职工筑牢思想防线。三是坚持业务学习为核心。公司纪检监察人员要全面系统学习党章党规党纪，把党内监督条例、纪律处分条例等重要法规作为核心内容深入学习，深刻领会，达到熟练运用，提高业务素质和能力。对照集团公司要求，制定了《廉洁从业管理办法》《效能监察实施办法》等制度，规范了工作行为。
（六）加强廉政教育，筑牢思想防线，持续整治群众身边腐败和作风问题。在工作中，将纪律和规矩挺在前面，把从严治党的要求体现在日常监督上，切实抓早抓小、抓实抓具体，弛而不息正风肃纪。一是公司纪委X年X月成立，截止目前收到上级转办党员违纪问题线索两件，已按规定办理完毕，案卷已装订。目前，公司纪委正在对事故保险清查，建立台账，完善流程，控制风险。二是X-X月份共督办人民网省委书记信箱、市委书记信箱等网民留言和群众来信X件，督促处置市民电话投诉X件，责成公司相关部室依据法律法规和公司制度对X名员工处以解聘、待岗学习、扣除绩效、批评教育等处分，罚款X元，以群众满意为出发点和落脚点，约束规范权力运行，切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题，办人民满意的X。三是抓好常态化警示教育。X月份、X月份分别组织召开了警示教育大会X次，参会X人次，通过学习X区党员干部“禁令”手册等文件，组织观看《为了政治生态的海晏河清》《国企姓公不姓私》警示教育片，通报剖析十九大以来违纪违法典型案例，讲授警示教育党课并进行集体约谈，参观警示教育基地等内容，引导广大党员强化自律意识，时刻警钟长鸣，切实增强拒腐防变的自觉性。四是针对一些干部职工的不良习气，为进一步加强公司机关作风建设，组织开展向管理、服务对象及下属借款（物）问题专项清理活动，明确了活动对象、清理范围、归还期限，并要求全体员工签订了个人向管理、服务对象及下属零借款借物承诺书。五是进一步健全和完善廉洁风险防控体系。
X月份，结合各公司实际，组织对所有岗位、所有业务的廉洁风险点进行辨识、评估，重点围绕工程项目、物资采购、大额资金、选人用人等重点领域进行梳理排查，评定风险等级。经排查，全公司共梳理出X个风险点，制定出X条防控措施，不断推进防控关口前移、源头治理、规范运行，有效推进了公司廉洁风险防控体系建设。
二、存在的主要困难和问题。一年来，虽然做了一些工作，取得了一定成效，但对标上级党委、纪委监委的要求，还存在一些不足。一是狠抓“两个责任”落实还不到位。集团公司年初召开了党风廉政建设会议，明确任务，强调责任，促进了“两个责任”的落实，但在实际工作中，仍然存在压力传导递减现象。个别公司党组织仍存在重经营、轻党风党纪的倾向，领导班子成员履行“一岗双责”还不到位,对分管领域的生产经营业务工作抓得紧，对党风廉政建设和反腐败工作抓得相对少。二是把握运用监督执纪“四种形态”还不够精准。准确把握运用监督执纪“四种形态”的水平还不够高，尤其是对第一、二种形态的运用上把握的不够精准，抓早抓小的经常性还不够，常抓和抓长的广度和深度还不够，特别是在开展日常监督检查中对“四种形态”的区分不准，精准运用的能力不足，方式法法还有待改进。
三是巩固拓展中央八项规定精神和纠治“四风”程度不够深入。对公车私用、公款吃喝、公款旅游、大操大办、办公用房超标、违规发放津贴补贴等问题抓得紧，但对说得好干得少，不切实际、表太多调门高、不作为不担责等形式主义、官僚主义，以及隐形、变异“四风”问题，研究得不深、不透，精准发现问题的办法不多，监督检查的力度也不够大。四是深入开展纪检监察工作力度还不够。对集团公司、各子公司廉政风险点系统性的把握还不够准，监督检查的方法不多，措施还不细，取得的成效不明显；开展党风廉政宣传教育仅局限在观看警示教育片、听专题讲座、参观警示教育基地等传统做法，方式方法不多、创新意识不强；对各子公司纪检监察工作调研得少，指导、督查力度还不够大。
三、下一步的打算。新形势、新任务对公司党风廉政建设和反腐败工作提出了更高要求。公司纪委将在区纪委的指导下，不断总结经验教训，结合公司党风廉政建设及反腐败工作的重点、难点，在管理、制度和监督上着力，当好政治生态的“护林员”，为公司发展提供更加坚强的纪律保障。
（一）强化担当意识，落实“两个责任”。监督各级党组织增强管党治党的意识，把管党治党作为事关全局的大事来抓，以上率下，层层压实，强化担当意识，特别是各级领导干部要强化责任意识，严格履行“一岗双责”。公司纪委重点聚焦主责主业，协助公司党委担好责，抓好部门协调，推动形成党委主导、书记主责、纪委监督、有关部门各负其责、齐抓共管、共同发力的工作格局。
（二）紧紧围绕中心，自觉服务大局。在公司党委领导下，紧扣项目建设、生产运营和服务提升三条主线，创新方式方法，探索适应企业发展的监督机制，始终把党风廉政建设工作纳入公司发展的总体布局中，以更高的标准、更实的措施、更严的纪律服务和保障企业建设、运营、经营、管理工作健康有序发展，做到围绕中心不偏离、保障大局不动摇、促进发展不懈怠。
（三）对标“四种形态”，加强执纪审查。强化管党治党责任意识，在运用“第一种形态”下功夫，用好批评和自我批评武器，使红脸出汗、咬耳扯袖成为常态。按照“五种方式”处置问题线索，加强纪律审查工作，运用好“四种形态”，积极运用批评教育、诫勉谈话、轻处分和重处分等方式处理各类违纪行为，充分发挥纪律审查工作的震慑作用。在执纪过程中坚持惩前毖后、治病救人的原则，把教育人、挽救人作为执纪审查的出发点和落脚点，达到既严明纪律、又团结同志的目的。
（四）创新廉洁教育，完善宣教体系。结合X受众广、人流量大、内部空间宽裕、传播载体形式多样等特点，充分利用X站亭、车站及车内声、光、电、多媒体等载体，将X独特的宣传平台与廉洁文化密切结合，改造升级X廉洁文化主题站，打造具有X特色的廉洁文化宣传教育基地，不断浓厚廉荣贪耻的社会氛围。此外，还将通过印发教育读本、举办廉洁作品创意大赛等举措，构建多领域、广覆盖的宣教体系，增强广大X工作者廉洁从业意识，筑牢廉洁从业“防火墙”。
（五）加强教育培训，打造过硬队伍。尽快组建齐纪检监察部，组织公司纪检监察干部专业知识培训班，对从事纪检监察工作的干部进行系统培训；不断提升纪检监察干部的政治素养和业务能力。同时，对纪检监察干部坚持从严要求、从严教育、从严管理和从严监督，防止“灯下黑”，努力锻造一支忠诚干净担当的纪检监察队伍。
（六）深化作风建设，大力纠治“四风”。始终保持常抓的韧劲和长抓的耐心，坚持以源头防控为导向，盯紧工程建设、X运营和服务提升等关键领域，加大明查暗访和点名道姓通报曝光力度。同时，积极探索构建X建设、运营等领域的监督网格体系，注重把日常教育、监督和管理措施转化为长效机制，推动中央八项规定精神在公司落地生根，进一步改进干部员工作风。
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集团公司纪委2010年工作总结和2011年工作要点
2010年，公司纪委以科学发展观为统领，全面贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，认真落实党风廉政建设责任制，着力构建惩治和预防腐败体系，公司党风廉政建设和反腐败工作不断向纵深发展，为公司完成各项年度工作任务提供了有力的政治保障。
一、2010年工作总结
（一）坚持以班子建设为引领，打造反腐倡廉“龙头工程”
1、带头坚持学习制度，增强免疫力。领导班子成员积极参与市委组织的在线学习，提前超额完成了市委下达的在线学习任务，„„.。2010年公司党委先后发放《后知后觉》、《问题就是机会》、《工作就要解决问题》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《人生悟语》、《中国共产党第十七届中央委员会第五次全体会议文件汇编》、《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》、《党的十七届五中全会学习辅导百问》等书籍，组织领导班子成员统一学习，使得领导班子成员理论水平得到进一步提高，对整个宏观经济形势的研判能力进一步提升，廉洁自律意识进一步增强，“一班人”政治上的敏锐性、工作上的创造性和发展上的预见性得到进一步提高。2010年党委理论学习中心组集中学习*次，领导班子成员共撰写和发表了41篇经济论文，均有独到的见解和一定的理论深度。
2、带头贯彻民主集中制，增强凝聚力。注重坚持民主集中制的各项规章制度，完善党委议事规则和决策程序，积极推进决策的科学化和民主化，凡属重大、全局性的问题都严格贯彻执行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，始终坚持不酝酿充分不上会，不形成统一意见不公开，对议定的事，班子成员都自觉服从，坚决贯彻。既根据集体决定和分工履行职责，又关心全局，积极参加集体领导，努力营造整体和谐、共谋事业、心情舒畅、团结奋斗的工作局面。*，公司党委组织召开了以“贯彻落实《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》切实加强领导干部作风建设”为主题的领导班子民主生活会，领导班子成员以严肃、认真的态度，对照《廉政准则》“8个禁止”和“52个不准”，充分发扬党内民主，深入剖析个人在理想信念、党性修养、廉洁自律和立足本职等方面存在的薄弱环节，准确查找存在问题产生的思想根源，提出具体解决办法，民主生活会达到了预期效果。
3、带头坚持改进工作作风，增强感召力。一是坚持理论联系实际。认真执行联系基层制度，结合实际工作，经常深入基层进行调查研究，广泛征求意见，开展谈心谈话等活动，把基层干部员工的愿望和要求作为决策的基本依据，对部署的工作加强督促、一抓到底，对重要事项亲临一线、靠前指挥，把工作做出成效、落到实处。在创先争优活动中，公司领导都积极到各自联系点和分管单位，对基层单位开展创先争优活动情况进行点评和指导，职工群众中引起较大反响。二是坚持实事求是。始终确立办实事、出实绩、求实效的工作导向，秉承科学发展的工作态度和工作方法，不断提高工作水平和工作能力，在解放思想中坚持实事求是，在科学求真中实现与时俱进。大力发扬“实事求是、雷厉风行、艰苦朴素、逢旗必夺”的工作作风，班子成员把主要精力集中到推动工作落实上，对定下来的事情雷厉风行、抓紧实施，对部署的工作加强督促、一抓到底。三是坚持群众路线。把群众的需求、群众的反应作为工作重点，强化为人民、为职工服务的意识，从思想上尊重群众，感情上贴近群众，工作上依靠群众，继续保持党同人民群众的血肉联系。
4、带头遵守廉洁自律规定，增强执行力。公司领导班子成员做到自觉遵守党的政治纪律和组织纪律，淡泊个人名利。坚持做到严格秉公用权的责任，决不把权力当成谋取私利的工具；严格要求家属子女维护领导干部形象，决不利用领导干部的职权和影响谋取任何不正当利益；严格要求身边工作人员做好服务，绝不允许打着领导干部的旗号去干私事谋私利；严格执行领导干部报告个人有关事项规定；凡是要求党员干部做到的，班子成员首先做到，凡是禁止党员干部做的，班子成员坚决不做，2010年公司领导班子成员未发生任何违法、违纪行为。
（二）坚持以学习教育为根本，筑牢反腐倡廉思想防线
1、理论学习强身固本。组织党员干部认真学习毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观中有关反腐倡廉理论的论述，充分认识在证券行业中“要不要讲反腐倡廉和怎样反腐倡廉”等问题，深入贯彻中央、省委、市委、各级纪委会议精神和反腐倡廉文件，严格执行中纪委提出的“八不准”和金融工委提出的“六个严禁”，严格执行《中国共产党党内监督条例》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国共产党巡视工作条例》等规章制度。重点组织学习了《胡锦涛在中纪委十七届五次全会上的讲话》、《中纪委十七届五次全会公报》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《温家宝总理在国务院第三次廉政工作会议上的讲话》、中共中央国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等文件资料。通过学习使广大党员干部从思想上、从内心深处主动做到廉洁自律，不想腐败。
2、廉政教育深入灵魂。一是抓党风、党纪、党性教育，组织党员干部开展观看“红色电影”、参观革命教育基地、阅读“红色书籍”、唱“红色歌曲”、重读《党章》、重温入党誓词等活动加强党风、党纪、党性教育。二是抓廉洁从业教育，组织公司员工认真学习《中华人民共和国证券法》、《证券公司监督管理条例》、《证券从业人员执业行为准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》等法律法规。三是抓廉政警示教育，组织参观全国金融系统反腐倡廉建设展北京巡展和南京巡展，参加反腐倡廉先进事迹报告会等活动。通过教育使得广大党员干部做到耳边警钟长鸣，心中筑起道德和法纪两道防线，不敢腐败。
3、主题活动提升境界。把遵纪守法、爱岗敬业为核心内容的职业道德教育同“文明窗口”、“职工之家”、“青年文明号”、“工人先锋号”、文明单位、平安金融单位、劳动关系和谐企业等群众性精神文明创建活动结合起来，通过组织„„„„„.等各种富有教育意义的活动，倡导了健康的生活方式，使得广大党员干部养成了积极向上的心态，不愿腐败。
（三）坚持以企业文化为载体，营造反腐倡廉文化氛围
1、塑造廉政文化观念。公司一直坚持以科学的廉政理论为统领，以先进的廉政思想为核心，以健全的廉政制度为基础，以丰富的廉政文化活动为载体，积极开展廉政文化建设，成为廉政的“指南针”，勤政的“助推器”。坚持树立领导干部秉公用权、廉洁从政的价值理念，结合群众性精神文明创建活动，突出先进思想和廉政文化内涵，引导干部群众自觉增强廉洁意识。在长期的工作实践中逐步形成了„„..企业经营宗旨，并教育引导员工在潜移默化中接受、认同和实践。
2、完善廉政文化载体。一是理论载体。注重从理论与实践的结合上推进廉政文化建设，为党风廉政建设和反腐败工作提供有力的文化支撑。加强廉政文化理论研究，推动廉政文化建设理论创新，为公司的廉政文化建设提供必要的理论支持。将党的三代领导集体反腐倡廉重要论述作为廉政文化的理论核心加以宣传和学习。将法律法规、行业规定、从业人员准则等规章制度作为廉政文化的主要内容严格执行，组织编写出版公司《企业文化建设大纲》和《合规手册》。二是活动载体。在注重廉政文化春风化雨功效的前提下，搞好自律与他律、外在的强制性与内在的自觉性、形式与内涵的有机结合。注重发挥廉政文化教育、薰陶、引导作用，通过各种有效形式和载体，积极推进廉政文化“进班子、进营业部、进家庭”活动。
3、健全廉政文化体系。坚持“领导干部廉则作风正，作风正则人心聚，人心聚则事业兴”的理念，在公司经营管理、党组织建设、企业文化建设等方面，注意重点体现以合规文化为基础的廉政文化建设工作内容，形成“个人诺廉、组织督廉、典型示廉、亲情助廉、行动践廉”的良好氛围，在领导体制、工作机制、考核体系等方面建立了一系列行之有效的规章制度，形成了公司廉政文化体系。
（四）坚持以制度建设为保障，健全反腐倡廉长效机制
1、建立完善的工作机制。公司一直将落实党风廉政建设责任制摆上重要议事日程，始终把党风廉政建设工作当作大事、要事来抓。成立了由公司党委书记任组长，党委委员为成员的党风廉政建设工作领导小组和办公室，形成党委统一领导，一把手负总责，分管领导各负其责，头头抓，抓头头，一级抓一级、层层抓落实的责任机制；形成年初有统一工作部署、年中有专题督促检查，年底有集中总结测评的工作机制；定期组织召开党风廉政建设领导小组会议，分析评估党风廉政建设工作情况，制定整改工作措施。
2、建立严格的约束机制。坚持从公司内部控制制度建设、合规制度建设、人事制度建设等方面建立反腐倡廉约束机制，严格执行“六条禁律”、“七条禁律”、“十条禁律”、“八条禁律”。坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人，不断加大制度创新力度，最大限度地减少腐败现象滋生蔓延的土壤和条件。公司根据实际工作情况，建立了干部任前廉政谈话、培训、教育、公示和试用制度，建立了领导班子和中层管理干部述职述廉制度，建立了实施权力在阳光下运行机制等一系列廉洁自律制度。
3、建立有效的考核机制。按照公司《党风廉政建设实施办法》和《党风廉政建设责任制量化考核标准》等文件，将党风廉政建设责任制纳入各级领导班子、领导干部目标管理考核内容。加强对公司各营业部和业务部门年度常规稽核内审，完善内部审计制度、规范内部审计的操作程序、加强内部审计的全程控制，对公司各分支机构和业务部门进行现场常规审计，并对发生变动的部门和营业部负责人的任期履职情况进行离任审计。2010年，共进行。。。。。。，并将考核结果作为对领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。
二、2011年工作要点
2011年，公司纪委将全面贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神，坚决按照中央、省、市委党风廉政建设工作部署要求，以科学发展观为指导，把反腐倡廉建设放在更加突出位置，以构建惩治和预防腐败体系为统领，以“惩防并举、预防为主”为原则，以改革创新为动力，通过扎实有效的工作，推动公司党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶。 重点抓好以下五个方面工作：
（一）加强领导班子建设。一是坚持做学习模范。全年党委理论学习中心组集中学习不少于*次，组织领导干部参与市委组织的干部培训班和干部在线学习，认真学习经济工作理论、中央、省、市委相关文件精神，不断提高统揽全局、引领发展的能力和水平。在通报中层以上干部学习普查情况的同时，重点通报公司领导班子的学习情况。二是坚持民主集中制度。组织召开专题民主生活会，充分发挥党内民主，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，增强领导班子的凝聚力。三是坚持理论联系实际。切实落实公司基层联系点制度，改进领导班子工作作风，积极开展调研活动，形成有质量的调研报告*篇以上。
（二）加强廉政学习教育。组织专题学习教育活动不少于2次，集中学习科学发展观相关理论和《中国共产党章程》，学习中纪委、省、市纪委有关文件精神，以观看警示录像片、参观图片展览、参观革命教育基地等方式组织2次反腐倡廉警示教育。利用党校专题培训、党课教育、干部在线学习等方式，开展《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》等党纪条规学习教育活动，强化纪律观念和接受监督的自觉性。加强廉洁从业教育，组织公司全体员工集中学习。。。。。。。等相关法律法规。
（三）加强廉政文化建设。一是坚持宣传带动。以创办党风廉政建设橱窗、在党建工作网站上开设党风廉政建设栏目、悬挂廉政警语、发放廉政倡议书等形式在全公司营造一种崇廉尚廉的良好氛围。二是坚持活动推动。组织开办党风廉政建设相关知识讲座和党风廉政建设知识竞赛，在公司党员干部中开展“增强纪律观念、自觉接受监督”主题教育等。三是坚持示范促动。发现和树立一批勤政廉政的先进典型，在全公司范围内进行宣传，争创南京市廉政文化建设示范基地。
（四）加强廉政体系建设。一是加强廉政制度建设。通过量化细化党风廉政建设各项要求，确保党风廉政建设责任制得到落实。健全领导干部述职述廉、报告个人有关事项制度，积极组织领导班子和中层管理干部述职述廉活动，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制。二是加强廉政信息网络建设。将监督渠道扩大到各个党支部，通过设立举报电话、公开举报意见箱等渠道，对全体干部进行全方位、多渠道监督。三是加强廉政考核管理。健全责任制考核办法，对所有发生工作岗位变动的领导人员进行严格的离任审计，坚持预防关口前移，做到及时发现苗头，把违法违纪行为消灭在萌芽状态。
（五）加强纪委自身建设。一是坚持纪委例会制度。每季度组织召开*次纪委会议，集中讨论研究公司党风廉政建设各项事务。二是加强干部队伍建设。增强公司纪检队伍的综合素质，把思想作风正、理论水平高、工作作风实的干部充实到纪检队伍中来。不断提高纪检干部的思想政治素质，积极参加上级纪检部门组织的培训。三是全面开展纪检工作。审计、稽核部门配合纪委开展各项工作，每季度向纪委汇报一次工作。坚持“敢于碰硬、秉公执纪”，全面推进公司党风廉政工作的开展，为维护和促进公司的改革、稳定、发展做出更大的贡献。
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报集团公司纪委信息
一、签订党风廉政责任状。
二、中心组学习胡锦涛讲话、贺国强报告。
三、副科级以上干部签订廉洁自律承诺。
四、参加市纪委“工行杯”演讲赛。
五、召开领导班子民主生活会。
六、组织37名党员干部观看“清廉颂”合唱音乐会。
七、保持党的纯洁性检查。
八、领导干部现场跟班制度。
九、做好维护稳定，喜迎党的十八大召开。
十、全力保安全，喜迎党的十八大。
十一、党委中心组学习十八大报告。
十二、公司召开废旧物资处理会。
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集团公司纪委监察部职责范围
公司纪委、监察部合署办公，履行党的纪律检查和行政监察两项职能。
1、协助党委抓好党风建设和反腐败工作，督促检查党风建设责任制的落实，并对存在问题提出改进意见。
2、负责公司党的纪律检查工作，维护党的章程和党内规章制度，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，实施党内监督。
3、领导和指导各子公司、分公司及所属单位的纪检监察工作。
4、负责公司行政监察工作，监督检查国家政策、法律、法规和公司章程以及上级组织的决议、决定的执行情况。
5、检查处理公司各单位党、政组织和党员、管理人员违反党纪、政纪的案件，并按职权范围决定或改变对这些案件中的党员、管理人员的处分。
6、受理各级党、政组织和党员、群众在党纪、政纪、党风廉政建设方面的检举、控告及申诉；受理司法、公安机关移送的案件；办理上级机关批转的信访案件；接待群众来信来访。
7、以经济效益为中心，开展效能监察，加强企业管理，对公司经营管理重大决策的执行情况提出监察建议和改进措施。
8、抓好党员教育，着重负责党风党纪教育和党员监督工作。
9、保护党员和各级管理人员按党章规定享有的权利及其他合法权益，支持党组织、党员和群众同违法乱纪行为和不正之风做斗争。
10、负责纪检监察人员的政治、业务培训。
11、公司监事会办公室与公司纪委办公室合署办公，负责公司监事会办公室的日常工作和各子公司监事会办事机构的业务指导工作。
12、负责检察院公司预防职务犯罪工作联络处的工作。
13、贯彻落实集团公司质量、环境、职业健康安全管理体系的方针和管理体系在本部门运行的具体实施。
14、会同有关部门，做好全公司质量、环境、职业健康安全管理工作的监督、检查工作。
15、负责本部门环境因素和危险源的识别与控制。负责本部门员工的质量、环境、职业健康安全教育，落实相关的纠正预防措施。
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文章标题：集团公司成立纪委大会讲话
在**集团成立纪委大会上的讲话各位领导、同志们：
在大家的关爱、支持和帮助下，**集团纪委终于在今天成立了。这是我镇纪检组织建设上的一件大事，也是党的纪检工作在非公企业领域的拓展和延伸。在此，我代表镇党委对**集团纪委的成立表示衷心的祝贺和良好的祝愿。**是
非公经济比较发达的乡镇之一。非公有制经济的快速发展，既为**经济社会的发展注入了生机和活力，也给现阶段的党风廉政建设和纪检工作提出了新的课题。非公经济已成为我国经济的重要组成部分，加强非公企业党的纪检工作也日益重要。在这方面，富轮集团为我们作出了表率和探索。**集团是我镇的龙头企业，更是我镇第一家成立党委和人武部的企业，今天**纪委的成立，表明**集团在非公党建领域的全覆盖和全方位上又迈出了坚实的一步。**纪委的成立，是新时期加强党风廉政建设的具体实践，对于探索非公企业纪检工作新思路，建立健全有效工作机制，纠正企业违法乱纪等不正之风，保证企业廉洁经营，均具有十分重要而深远的意义。纪检部门是服务于经济建设中心、维护大局、促进改革的重要力量，它对转变企业党员干部作风、增强党性、有效克服和积极预防腐化堕落等消极行为，能够发挥重要作用。今天，我们富轮纪委成立了，我们每一位新上任的纪委干部一定要充分认识到自己肩负的职责，充分认识到纪委工作的重要性，充分发挥纪检工作在促进企业发展中的积极作用，努力工作，大胆实践，使党的优良作风贯穿到企业生产经营和文化建设的全工程，把党的优良作风渗透到企业管理之中，使职工进一步摆正方向、理清思路、明确目标，使企业既具有政治上的凝聚力，组织上的保障力，又具有教育上的感召力和纪律上的约束力，为企业的进一步发展奠定基础。最后，对**集团纪委的成立再次表示祝贺，并衷心地希望集团纪委在“三个代表”思想的指引下，解放思想、实事求是、循序渐进、步步深入、积极探索，使党风廉政建设在与时俱进中实现新的伟大突破。谢谢大家！2005.7.1
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推荐第7篇：根据集团公司纪委和党委工作部
二0一二年民主生活会发言提纲
根据集团公司纪委和党委工作部《关于开好各级领导班子和党员领导干部民主生活会的通》精神，现将2012年的工作思想及学习情况简要汇报如下：
2012年，物业公司紧紧围绕（集团）公司异地搬迁和老区开发的总体思路，结合物业公司自身工作实际，制定了2012年全年工作目标，主营业务收入1569万元，货款回笼：1200万元的任务，职工人均工资增长10%，为了完成年初制定的工作目标，物业公司在强化内部管理的基础上，坚持以“强基础、练内功、树形象”为出发点，积极履行企业后勤的各项职责，坚持积极进取的理念，转变思想观念，强化服务意识，提高自身素质和工作质量，突出物业公司各项工作重点，努力实现平安、稳定。在全体干部和职工的共同努力下，各项工作顺利开展，较好地发挥了职能作用，出色完成了各项工作任务。1 —10月份共完成产值1348.74 万元，发放工资总额212.82万元，工资附加费 63.84 万元，职工人均工资同比增长23.64%。这些业绩的取得主要通过以下工作努力得来的。
一、强化学习，努力提高自身素质。在深入开展创先争优主题实践活动中，用科学的理论武装头脑，个人素质、工作能力和业务水平等各方面都有较大的提高，理想信念更加坚定，工作思路更加清晰，干工作的劲头也更足了，时刻保持奋发向上的精神状态。
二、找准位置，自觉维护集体领导。作领导班子中的主要负责人，我始终严格遵守领导班子的各项规定，自觉找准自己的位置和角色，自觉维护集体领导、分工负责、团结协作。紧紧围绕中心工作，认真贯彻和落实党政决策和部署，坚决执行各项规章制度，尽职尽责维护政令畅通，确保各项工作和目标任务完成。同时，注重提高履行岗位职责所需要的技能和知识水平，尤其是提高自己的政治素质和组织、协调、指导本部门工作。
三、严守纪律，努力做到清正廉洁。不论在工作纪律方面还是在廉洁自律方面，我始终坚持以身作则，严格要求自己，牢牢铭记“两个务必”，严格遵守党的“四大纪律、八项要求”，严格执行领导干部廉洁从政各项规定，特别是廉洁从政“五不准”，时刻做到自重、自省、自警、自励。敢于抵制各种不正之风和腐败行为，同时也严格要求自己的亲属及身边工作人员，使他们也能够严格执行各项规定，努力做到勤政廉政。
四、把贯彻落实职代会精神融入到物业公司企业文化建设和经营管理之中。
今年初根据职代会精神和物业公司现状，公司对机构进行了调整，分别对2012年全年工作进行了部署，鼓励公司各部门一是要联系实际抓好落实，总结经验，积极探讨本部门发展，切实拟订工作计划，把职工利益与企业的目标任务紧紧的结合在一起，进一步提高企业的凝聚力。二是把企业文化建设作为落实科学发展观，公司五大战略着力点，树立“不以善小而不为，不以恶小而为之”的观念，践行物业公司理念“致勤、致微、致效”结合工作实际，进一步创新社会管理和后勤保障工作，在困难条件下，积极为（集团）、股份公司创造一个“环境整洁、文明和谐、保障有力、运转有效”的生产生活环境。三是加强鼓励与信任，提拔年轻干部担任部门负责人，给他们加任务、压担子，创造宽松环境，激发干部、职工的创新意识，增强公司吸引力。四是在干部职工着力抓好危机宣传和危机教育，切实增强干部职工的责任感和紧迫感。
五、紧紧围绕（集团）公司五大战略和异地技改工作，按照（集团）公司十二届三次暨股份公司四届三次职代会提出的“稳字当头、着力提升发展质量、突出重点，确保实现全年目标”向全体干部职工指出当前我们面临的主要任务是：加强基础管理，加快工作创新，推动企业发展。通过对目标任务的确定，进一步加强现有资源整合力度，发挥经营优势，夯实基础管理，提高经营效益，保证公司全年目标任务的完成。物业公司各部门紧紧围绕今年的目标任务，结合自身实际，从企业发展的角度出发，兼顾企业后勤服务，发挥职能作用，积极落实两级职代会精神。
六、结合现阶段的主要工作，要跳出后勤看后勤，以创新为主 。从工作思路、工作方法上进一步抓好餐饮住宿保障服务，幼儿教育，公有住房管理，供水供电管理，清洁卫生管理，房区维修维护，农贸市场管理，进一步推动生活区市场化物业管理服务，围绕（集团）、股份公司后勤保障，承担的社会职能走出一条新路。
七、加强内部基础管理，继续深入开展“强基础、练内功、树形像”活动，梳理管理过程中存在的突出问题，通过加强团队建设，提高整体管理水平，提高工作质量，继续深化物业公司制度建设，促成各项管理机制的形成，完善标准化建设工作，信息化工作流程，职工教育培训等工作的建设，促使各项工作朝目标推进。
1、继续深化开展“强基础、练内功、树形象”工会在职工中开展的“创先争优”活动。在职工精神文明建设方面，公司拟定了“双文明活动方案”，《文明办公室创建活动方案》及《物业公司文明办公室创建细则》以此来提高办公室工作人员的文明形象及整体素质，创建和谐的办公环境和人际关系，增强公司执行力促进团队建设
2、继续完善以岗位责任制为中心的规章制度建设
八、进一步加强党组织建设，思想建设、班子建设、作风建设，为努力完成全年工作目标任务做好思想上的保证。
1在党组织建设方面。公司除抓班子的自身建设外，重点抓党员队伍建设，以党的组织建设年为契机，抓党支部建设，在全体党员中开展“创先争优”活动，开展了“一个支部一个亮点”、“一个党员一面旗帜”的主题教育，充分利用党支部建设的长效机制，抓好党员的教育管理，监督党员作用的发挥，上半年的各项工作中，多数党员和干部在自己的岗位工作中较好地发挥了作用。
2、加强干部队伍建设，坚持利用周干部会制度，对干部进行综合素质教育，从干部思想和工作作风上，强化干部素质抓干部素质的培养，从干部思想和工作作风上，强化干部素质抓干部素质的培养，组织班组长以上干部学习、解读中央2号文件精神和栗战书同志在省十一次党代会上的《报告》精神，鼓励全体的士气，激励全体干部为集团公司的二次创业积极工作。
3、坚持做好厂务公开，充分发挥职工群众民主管理，民主决策，民主监督作用，提高企业民主管理水平，每月坚持召开一次班组长以上干部大会，对公司内部各部门的经营情况，重大决策，公司总体经营情况进行公示，使职工群众充分了解公司的经营情况，各部门班组职工对公司的厂务公开工作比较满意。
4、在全体职工中开展危机意识教育，讲省情、厂情讲清当前形势任务。在公司经营越来越艰难，盈利空间越来越小的情况下，只有加强内部管理，向管理要效益，增强危机意识，齐心协力，紧紧拧成一股绳，形成合力，我们才能在夹缝中生存。
5、在全体职工中开展“当好主人翁，建设新贵绳”主题活动。公司党总支、行政拟定相关讨论主题组织全体职工进行热烈的讨论，并把活动精神宣贯到每一位职工，在职工中营造“珍惜岗位共发展，立足本职做贡献”的良好氛围。公司总支、行政要求各级单位要充分利用职工政治学习和在职工中开展“当好主人翁，建设新贵绳”为主题的演讲活动，通过开展活动，职工群众进一步统一了思想，坚定了信心，凝聚了力量。
6、党总支加大党风廉政建设，对重要岗位，重点人员制定了《从业人员防范风险管理办法》，用制度来规范从业人员，并强化群众监督，坚持每周干部例会制度，强化干部队伍建设，增强干部队伍的战斗力和拒腐防变能力。
物业公司存在的主要困难和问题
1、公司内部干部执行力还需进一步增强，职工队伍建设基础管理仍然存在不足，制度建设仍需加强。
2、人力资源出现困难，近年退休职工增加，岗位人员减少，新鲜血液未能得到及时补充。
3、制约后勤科学发展的管理体制未得到较大改善，经营环境受政策部门制约因素影响巨大，导致总体发展较为缓慢。
4、国有企业老住宅区的物业管理推进缓慢，受设施老化，职工不理解的影响，还没有开创出一条行之有效的国企办社会市场化的可行路子，这个工作仍是当前我们面临的重要课题和长期任务。
5、“双创一巩固”还存在很多问题，我们还面临人员少，资金困难的局面
针对以上问题和困难，按照公司推改革、谋发展，组织推进公司主业优化运营、异地技改搬迁和老区开发工作 的要求，物业公司结合自身实际己开展和完成了如下工作：
1、继续推进生活区市场化物业管理，针对目前（集团）公司生活区的现状进一步研究探讨市场化物业管理的手段和方法，结合（集团）公司异地技改工作，加强公有出租房的管理，改变以往用行政制度管理的模式，通过（集团）公司工会召开住户代表大会，征求住户意见，在广大住户同意的前提下与住户签订公有住房承租合同，用合同的方式与住户明确了双方的责权利，进一步从程序上、制度上加强公有住房管理的公开，透明度，提高公有住房管理的公正性，进一步减少公有住房管理的不和谐因素。积极介入公司异地技改，为（集团）公司老区开发提供建设性建议，为今后的工作积累总结经验。
2、根据遵义市“双创”办公室和南关办事处的要求，充分利用政府行政资源，以政府投入资金对我公司农贸市场进行改造为契机，将厂容厂貌与城市管理相结合，提升职工生活环境质量和购物环境，在农贸市场引进政府资金100万余元的基础上，利用自有资金14.9万元对公司大小农贸市场进行改造。
3、进一步推进和完善幼儿园自负盈亏、自我积累、滚动发展的经营模式。
4、完成了贵绳房开公司的三级资质及老区土地手续的办理。
5、完成了房开公司办公环境的装修改造工程和办公设施的购置安装。
6、继续完善水电管理体系，完成数字化水电收费体系；加强房屋、水电信息化建设，收集各种资料信息，提前做好各种应对；
7、做好（集团）公司已售房，公有出租房，单身职工宿舍的分类管理，做好经济适用房的物业管理；做好住户信息登记管理，做好区域内住宅相关情况的摸底工作，及时有效提供相关信息资料供（集团）公司决策；通过实践总结，推动建立物业管理体系文件和各项工作标准。
个人存在的问题
回顾近年来本人的工作，取得了一定的成绩，各个方面都有一定的进步，是领导和同志们的关心支持分不开的，但是，对照党员标准的要求，认真检查，深刻剖析自己，我认为在自己身上还存在许多问题，主要表现在以下几方面：
一是政治理论学习不够深入。缺乏全面的、系统的钻研精神，仅仅满足于有关安排学习，上级要求学的就多学一点，学习不够系统，学习的自觉性、主动性、针对性不强，特别是对一些政治理论的实质精神学的还不够深不够透，对其精神实质把握还不够全面。理论联系实际、指导工作实践上还做得不够。
二是理想信念、宗旨意识有待增强。主要表现存在“两多两少”现象。一是学的多，理解的少。作为一名党员领导干部，我能够始终坚持不断加强对理想信念和宗旨意识的学习，无论是党委理论中心组学习，还是自学，都能认真记笔记，撰写心得体会，但在理解上却不够深入，对实现共产主义远 大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，对怎样更好地建设社会主义缺乏深层的思考，甚至还会产生“共产主义渺茫论”悲观思想。二是说的多，具体工作体现少。深入群众与群众交朋友、了解群众困难，关心群众生产生活，密切联系群众，帮助群众解决实际问题有差距。 三是思想解放的力度还不够大。对抓干部职工廉政教育方面做的不细不深，对深入开展党风廉政建设和反腐败各项工作任务，很大程度还缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。特别是对新形势下反腐倡廉工作中出现的一些对新情况、新问题，调查研究不够，采取有针对性的措施不多，往往多事后处理，事前防范监督不够。 四是工作方法有待改进。由于自已主观上想干好工作，有时看到工作进展较慢，便产生急躁情绪，表现在工作上存在一定程度的急于求成，难免产生了急躁情绪。还有，在工作中，布置多，检查少。总觉得有许多事要办，对下面要求多，但往往把工作布置下去之后，却没有做到全面渗透的掌握。 五是工作创新和与时俱进的要求还有差距。自己虽然能够在完成主管或分管的工作上动脑筋、想办法，既力争完成工作，但是通过认真剖析后认识到，自己的创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，层次还不高。 六是开展批评与自我批评还有差距，思想上还存在一些顾虑。七是开展批评与自我批评还有差距，思想上还存在一些顾虑。 当然，我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面，还有许多没有察觉的缺点，需要在与同事的进一步交流中发现和改进，需要在坐的领导和同志们给予中恳的批评。 今后的工作中，我将一如既往地扎实工作，积极进取，努力取得令群众和组织满意的工作实绩。并针对自身存在的问题，重点从以下几方面作努力，抓整改：
一是加强理论学习，提高自身素质。 二是深入调查研究，不断创新工作方法
三是牢记党的根本宗旨，始终不渝地做到立党为公、执政为民。把全心全意为人民服务作为自己全部工作的出发点和归宿，把为人民谋利益作为自己的最高行为准则，树立立党为公、执政为民、甘作人民公仆的思想。严格遵守“四大纪律、八项要求”，严格遵守领导干部廉洁自律各项规定，特别是领导干部廉政从政“五不准”，做到不该拿的不拿，不该吃的不吃，堂堂正正做人，清清白白为官，兢兢业业干事，真正做一名政治上坚定、工作上务实、作风上过硬、廉政上过关的合格领导干部。
四是坚持“两个务必”，永葆共产党人的政治本色。牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立和实践正确的权力观，树立为党和人民长期艰苦奋斗的思想，坚持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，养成良好的生活作风，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀，自觉拒腐防变，增强慎独意识和自律观念，高标准要求自己，主动接受各方面监督，做遵纪守法和廉洁自律的表率。
五是积极转变作风，努力提高履职能力。要消除思想顾虑，敢于批评，敢于揭短报优，勇于解剖自己，虚心接受各方面的意见，特别是批评意见。通过别人的启发和开导，来提高自己的履职能力。同时，要牢固树立群众观点，牢记群众利益无小事的道理，为群众诚心诚意办实事、解难事、做好事，树立好自己亲民爱民的良好形象。
以上是我的发言，不足之处，还望各位给予批评、指正，以利于我在以后的工作中进一步提高和锤炼自己
推荐第8篇：集团公司纪委工作的总体计划
集团公司纪委2011年工作的总体要求是：认真贯彻党的十七届五中全会精神和十七届中央纪委六次全会及全国质检系统党风廉政建设工作会议部署，围绕中心，服务大局，突出重点，整体推进集团公司纪委各项工作的落实，为“做大做强中检集团打造世界知名品牌”提供纪律保障。
一、加强监督检查，保证上级和集团重大决策部署的贯彻落实
加强对上级和集团重大决策部署落实情况的监督检查，协助集团公司党委加强对党风廉政建设责任制落实情况和各项廉政制度执行情况的监督检查，对有令不行、有禁不止的现象，抓好督促整改，防止小问题发展成大问题、苗头性倾向性问题蔓延成严重问题，不断提高纪检监察部门监督检查工作的科学化、规范化水平，不断增强监督检查工作的整体性、有效性、前瞻性、系统性。
认真落实中央《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，加强对《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等4项监督制度落实情况的监督检查，认真落实好领导人员报告个人有关事项的规定和对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的规定。
二、加强作风建设，维护干部职工的切身利益
协助集团公司党委切实抓好党的作风建设，把加强领导人员作风建设同贯彻落实党的十七届五中全会、中央纪委十七届六次
全会和全国质检系统党风廉政建设工作会议精神结合起来，同深入推进党风廉政建设和反腐败斗争紧密结合起来，坚决纠正不正之风，克服形式主义、官僚主义和弄虚作假行为，强化勤俭节约意识，督促各单位认真执行中央和上级单位有关厉行节约反对铺张浪费的规定，坚决纠正讲排场、比阔气，奢侈挥霍等不良风气。深入基层、深入实际、深入群众，倾听基层员工诉求，努力将他们的意见建议反馈给集团领导或有关职能部门，尊重基层员工的首创精神和辛勤劳动，保障他们的合法权益，进一步密切集团公司的党群干群关系。
三、加强反腐倡廉教育，促进干部职工廉洁自律
继续开展纪律教育月活动，以理想信念教育和党性党风党纪教育为重点，深入开展示范教育、警示教育和岗位廉洁教育，引导党员干部讲党性、重品行、作表率。组织参观警示教育基地或展览，定期编制集团廉洁从业教育和警示教育简报，发送领导人员学习使用，努力引导广大党员领导人员增强遵纪守法的观念和自觉接受监督的意识，促使教育常态，保持警钟长鸣。重视加强对重要岗位和关键环节工作人员的管理和教育，对新任领导人员进行廉政谈话，增强广大干部职工廉洁自律。
四、加强制度建设，做好反腐倡廉工作任务分解
组织制、修定《关于实行领导人员廉洁谈话制度的实施办法》、《廉洁从业专项考核办法（试行）》、《信访举报工作办
法》、领导人员和员工作行为规范等廉洁制度，进一步健全和完善集团公司反腐倡廉制度体系。
根据总局、认监委2011年反腐倡廉工作任务分工意见和《集团公司关于贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划〉的实施意见》，组织制定《集团公司2011年反腐倡廉工作部署的实施意见》，分解工作任务，明确牵头和协作的单位、部门，通过“层层负责”来促进党风廉政建设责任制任务的“层层落实”。加强对落实党风廉政建设责任制的监督检查，重点督促第一责任人履行职责，强化主要领导履行“一岗双责”的责任意识。
五、加大信访投诉核查力度，严肃惩处违纪违法行为
充分发挥纪检监察部门职能作用，严肃党纪政纪。结合信访举报情况，继续开展商业贿赂治理工作，严肃查处党员领导人员利用职权和职务上的便利谋取不正当利益、私自从事营利性活动、违反“三重一大”决策制度失职渎职、违反财经纪律和组织人事纪律等违纪行为，严肃查处授权性业务工作人员违反工作行为规范的各类行为。改进信访举报核查工作，严格落实信访核查时限，对转办信件加强工作指导和督办，对信访核查中发现的薄弱环节，督促有关部门健全制度，完善管理。
六、加强工作调研，推进纪检监察工作互动
根据中央《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《公司法》、总局党组69号文件要求，结合各直属局、集团公司对国
内各子公司管理的实际情况，进一步研究和完善子公司领导人员廉洁从业专项考核办法，组织起草集团公司与各直属局纪检监察部门互动工作办法，并征求各直属局纪检监察部门意见，共同加强对子公司领导人员的监督管理。
七、加强自身建设，不断提高整体素质和工作水平
以创先争优活动为契机，加强思想政治建设，牢固树立监督者更要接受监督的意识，牢固树立秉公执纪、依法办事、廉洁公正的意识。加强能力建设，以建设学习型纪委为抓手，争取更多机会，加强对纪委委员工作纪律、办案纪律、保密纪律和廉政纪律的学习培训，打造一支掌握和运用新思想、新知识、新经验的复合型纪委队伍，切实提高工作实效。
推荐第9篇：纪委工作总结
2013年纪委工作总结
一、全面抓好党风廉政建设。
1、为强化对公司党风廉政建设工作的组织领导，经公司党委研究，年初成立了公司廉政建设工作领导小组，具体负责对党风廉政工作的指导，推进党风廉政建设及反腐倡廉工作。完成了2013年度党风廉政建设责任目标分解工作，结合公司实际，责任到人，签订了目标责任状。
2、按照蔡局长的讲话精神及局纪委的部署安排，我公司党委认真开展了党风廉政教育月活动。在整个教育月活动中，公司党委通过专题学习、警示教育、短信评选等活动，进一步增强了广大党员管理干部的责任意识、强化了干部的自律自检。大力弘扬良好作风，进一步推进惩治和预防腐败体系建设和反腐倡廉各项工作深入开展，扎实开展各项活动，取得明显成效。
3、严格民主生活会制度，把执行党风廉政建设工作的情况列为民主生活会的一项重要内容。党委、党支部成员在民主生活会上，要汇报个人及分管责任内的党风廉政建设执行情况。公司党委每半年对基层单位廉政建设情况进行一次综合检查、考核。
二、积极推进工作作风建设，改进企业作风，提升工作效能。
深入开展首问责任制，促进行政效能建设。要以认真负责
的态度和礼貌用语来接待来电来访者。急其所急、想其所想、尽心尽职为其排难解忧，若不属本人职责范围的，应及时与相关人员联系。同时坚持限时办结制。明确责任到人，范围内的工作要全面负责，按期完成；需研究协调的，要限时办结。做到不让交办的事情延误，不让传递的批件中断，不让急办的事情积压。公司为切实转变工作作风特做出了作风转变承诺书，公司领导班子成员每人都写出了转变工作作风个人承诺书。
三、参与财务审计工作和干部离职审计工作；参与企业大宗物品的招标采购，加强基层单位的资金使用情况管理监督工作。
全程参与公司新车购置招标工作，严把各种物资采购、入
库、报帐审批制度，继续推行汽配材料的公开招标制度，探索和完善汽配材料的招标制度及管理办法，降低材料成本，预防违规行为，确保所采购的物资质优、价廉、安全可靠。一经发现问题，要提出处理意见，并向党委和经理室报告情况。
四、建立多种沟通渠道，及时处理职工反映的问题。
建立和疏通职工反映问题的多种渠道，采取职工接待热线、总经理信箱与网上意见箱相结合的方式。各个分公司设立职工接待日，分公司领导班子成员轮流在固定时间接待职工，对职工反映的问题迅速回应，及时解决。重视职工来信，对于反映党员、管理人员的有关经济和工作作风等方面的问题，及时认真地了解、核实，对确有违纪、违规的党员和管理人员，进行严肃处理。全年接到并处理8起信访问题。
五、加强劳动纪律监管，奖罚分明，严格按照公司规章制度行事。
进一步加强劳动纪律，保证单位正常的工作秩序，严防各类违规违纪事件的发生，营造一个良好的工作氛围，养成正确的工作习惯。公司机关每月召开2次全体人员大会，通报违章及站高峰情况。为保证站高峰活动长期高效的执行下去，特安排公司领导班子成员轮流检查。公司纪委不定期对各个分公司进行劳动纪律检查，发现违反制度的行为，严肃处理并全公司通报。
2014公司纪委工作计划
1、结合十八大会议精神，继续加强党风廉政建设，与公司及
各个分公司领导班子成员签订廉洁自律责任状，反对“四风”。
2、继续改善工作作风，深入开展首问责任制，切实为职工、
市民办事。
3、继续完善公司规章质制度，加大劳动纪律监管，严格执行
奖惩制度。
4、继续拓宽职工反映问题渠道，坚持开展职工接待日，对职
工反映的问题要重视对待，有调查，有处理，有反馈。
5、继续参与对公司财务的监管，监管企业大宗物品的招标采
购过程，加强基层单位的资金使用情况管理监督工作。
推荐第10篇：纪委工作总结
南京交通职业技术学院
2009年纪检监察工作总结
2010年，学院纪委在省驻交通运输厅纪检组、省教育纪工委和学院党委的正确领导下，在全院各级党组织、全体共产党员和广大师生员工的大力支持下，认真贯彻落实党的“十七大”精神，以科学发展观为指导，坚持“标本兼治、预防为主”工作的方针，“围绕中心、服务大局”，积极推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展，取得了明显成效，为促进学院各项事业的健康发展以及和谐校园建设提供了坚强的政治和纪律保证。
一、坚持贯彻落实党风廉政建设责任制，构建多方协作、齐抓共管的工作机制
实行党风廉政建设责任制是一项带有全局性、长期性和根本性的制度。学院党政认真落实党风廉政建设责任制，始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，将党风廉政建设和业务工作“一起部署，一起落实，一起检查，一起考核”，形成了良好的领导体制和工作机制，有力地促进了反腐倡廉各项工作的开展。学院纪委按照“党政齐抓共管、部门各负其责、领导责任明确、一级抓一级、层层抓落实”的目标要求，着力加强部门领导“一岗双责”教育，紧紧抓住责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，认真抓好廉政责任状签定工作，进一步明确了党风廉政建设和反腐败工作责任主体，使学院的党风廉政建设责任制落到了实处。
二、坚持惩防并举，更加注重教育，注重预防
学院纪委始终坚持教育为先、预防为主的方针，把经常性的反腐倡廉教育作为基础性工作来抓，开展形式多样的反腐倡廉宣传教育活动。一是利用会议、中心组学习等，组织传达和学习中纪委、省纪委等上级文件以及相应的纪律条例和条规。结合荣辱观教育，积极引导 1
广大党员干部带头践行社会主义荣辱观。加大反商业贿赂的宣传教育，组织有关部门收看相关政策、法规资料片。建立纪检监察网页，积极宣传党的路线方针政策和党规党纪等等。二是大力宣传党风廉政建设方面以及优秀共产党员的先进典型，组织全体党员收看影片《公仆》，加强对广大党员的正面引导教育。同时，通过传阅《警钟长鸣----江苏高校违法违纪案例选》以及组织领导干部参观监狱等，来开展警示教育。对新提拔的中层干部开展“三个一”即：观看一部廉政教育片、组织一次廉政谈话、赠送一条廉政警言的廉政教育活动。三是加强学院重点部门、关键岗位的廉政教育工作，主动深入到后勤、产业、基建等重点单位开展廉政教育，及时召集校办产业各负责人开展廉政教育活动，要求他们加强自律、谨慎用权，合规经营，做到警钟长鸣。四是积极开展廉政文化进校园活动，给院级领导配发《廉政文化在中国》、给每位中层及以上干部配发廉政台历，举办以“反腐倡廉”为主题的公益广告、漫画等作品大赛等，增强了廉政文化的吸引力、感召力和影响力，推动廉政文化内容、形式和传播手段的创新。通过这些宣传教育活动，使广大党员干部认清了形势，提高了认识，增强了自律意识。
三、强调制度建设为根本，全面推进惩治和预防腐败体系建设 加强制度建设是落实反腐倡廉工作的重要保证。学院纪委把制度建设作为学校党风廉政建设的基础性、根本性、关键性工作来抓，深入推进源头治理工作，不断完善全院党风廉政制度建设体系，扎实推进了惩治与预防腐败体系建设。以正确行使权力和堵塞管理漏洞为重点，科学地制定和完善反腐倡廉工作规章制度，重点加强了设备采购、工程建设、财务管理、招投标、干部队伍建设等方面的制度建设，推动学院各方面管理工作的科学化、制度化与规范化进程。2010年学院纪委起草制定了《学院采购评审专家和评审专家库管理办法（草案）》。在健全和完善学院管理的各项制度的同时，我们把强化
制度监督作为从源头上防止和解决腐败问题的一项重要措施来实施。把制度监督的原则贯穿在决策、操作、执行以及效果检查的各个环节之中，努力形成层层监督、环环相扣，彼此制约，互相监督的一种内在机制，并在制度中明确了主管领导、分管领导、部门负责人以及财务、纪检、审计等职能部门的职责，使学院的各项廉政制度得到了较好的落实。
四、坚持以规范权力运行为重点，不断加大监督工作力度 学院纪委一贯坚持对重要领域，重点部门和关键岗位的监督检查，不断规范权力的运行。一是整合监督资源，形成监督合力。在努力做好党内监督的同时，不断拓宽和完善民主监督、群众监督的渠道，充分调动民主党派、群团组织和广大师生员工监督的积极性和主动性，努力建设覆盖全校的监督网络。同时，严格按照信访工作制度，抓好信访举报工作。通过设立网上信箱、举报电话等完善信访渠道，认真查处每一份信访件，做到每访必查，对群众反映较强烈的人和事，实施了诫勉谈话以及专项审计，对个别对自己要求不严的干部已建议党委及时给予了调整，信访工作受到教育纪工委信访检查组的好评，并被评为信访达标单位。二是加强对管人、管财、管物等重点部门和岗位的监督。参与干部聘任的考察和评审，对拟提拔干部作出客观的廉政评价，并认真开展领导干部的述职述廉工作。结合学院实际，完善招投标工作监督的方式方法， 2010年，学院纪委共参与工程和项目招标、设备采购等余次，涉及金额 多万，与其它相关部门联合为学院节约资金余万元。三是始终把广大师生的利益放在重要的位置，做人民群众的贴心人，坚决制止损害广大师生利益的问题的发生。平时，能认真倾听群众的诉求，对这些诉求，能解决的就及时妥善地解决，需要上升到学院层面解决的，就及时、准确地向学院党政进行汇报，从不推诿和敷衍。可以说，既维护了师生的利益，又化解了一些干群矛盾，为学院的和谐校园建设做出了贡献。
五、进一步加强纪检监察队伍自身能力培养
2010年纪委不断适应新形势，以提高能力为重点，深入开展作风建设，努力加强理论和业务学，努力建设一支政治坚定、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良的纪检监察干部队伍。
1、抓好作风建设，不断提高凝聚力和战斗力。严格落实作风建设的有关规定，加强内部管理，规范工作程序，建立和完善内部监督制约机制，坚持原则、秉公执纪、严于律己、以身作则。
2、不断加强理论和业务学习，提升综合能力。通过各种方式开展学习，坚持日常学习和专题学习结合，坚持把业务学习与工作实际结合，同时要深入基层开展调研。
六、经验与体会
回顾2010年，成绩令人鼓舞，展望未来，工作任重道远。必须清醒地看到，当前教育系统违纪违法案件依然呈易发多发态势，一些知名高校发生的腐败案件，触目惊心，发人深醒。虽然学院纪检工作取得了一定成绩，但与形势发展的要求和广大师生员工的期望值相比，仍然存在一定差距。主要表现是：惩防体系还不够完善；制度建设的科学性和可操作性还有待进一步加强；发现问题的敏锐性还有待进一步提高等。对此，我们应当高度重视，认真思考，以更加奋发有为的姿态、更加坚决的态度、更加有力的措施做好工作。
新的一年，我们必须继续坚持以人为本的理念，以科学发展观为指导，进一步学习贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划工作规划》，坚持服务学院的中心工作，切实加强惩治和预防腐败体系建设，发挥职能作用，为学院科学发展保驾护航，使我们的工作上个新台阶。
第11篇：纪委工作总结
张绍林副书记作了2002年度纪委工作报告，张绍林同志说，2002年我所认真贯彻十五届六中全会和中纪委五次全会精神，认真学习江总书记在建党80周年大会上的讲话，以江总书记“三个代表”重要思想为指导，围绕所知识创新工程试点工作，加强党风廉政建设，坚持从严治党，坚持反腐倡廉工作，抓源头、抓防范教育。维护党的纪律和所里规章制度，促进所里改革和各项工作的正常进行。现将主要工作汇报总结如下：
一、贯彻落实中纪委五次全会精神，规范党员领导干部从政行为
1、抓源头、重教育，提高政治思想素质。
坚持思想教育入手，召开所务扩大会议学习中纪委五次全会精神，传达中纪委、监察部关于厦门特大走私案查处情况的通报和科学院纪监审工作会议精神及王德顺同志在院2002年度院纪检监察审计理论研讨会上的讲话。组织处以上干部参加江苏省纪委组织的党纪政纪考试，做到廉洁自律，思想上警钟长鸣。
2、认真执行领导干部廉洁自律六项规定。
我所党员领导干部在认真学习的基础上，严格规范自己的从政行为，廉洁自律，严格要求。
二、认真开展党风廉政建设工作，服务所知识创新工程
1、建立党风廉政责任制。
结合我所的实际，制定了我所党风廉政建设责任制规定，并和各级领导签定了岗位责任制，责任到人，层层负责。
2、坚持收入申报制度。
所领导和处以上干部自觉主动申报，无漏报。从收入申报情况看，基本上做到实事求是，申报率100%。
3、坚持业务招待费制度。
制订创新专项经费管理办法，财务上单独列支，专款专用，加强管理和监督。加强野外实验站财务管理，进一步完善财务报销的规定，严格按照财务制度办事。建立器材管理制度，帐物清楚，购物报销要核对实物。建立药品采购制度。
4、坚持建设项目执法监察制度。
根据2002年我所建设工程项目多、投资较大、任务繁重的实际，重新修订了《建设工程执法监察的实施办法》，并成立了建设项目执法监察领导小组，加大了建设工程项目执法监察的力度。
5、认真执行中央“四项制度”。
通过检查，结果表明，所级领导严格执行廉洁自律的规定，严格约束自己，基本做到廉洁从政，责任到位。我所中层干部和广大党员在廉洁自律方面也是好的和比较好的。
三、加强对领导干部监督和管理
1、开好班子民主生活会。
所党委根据中科院党组及南京分院党组对所党政领导干部民主生活会的要求和规定，为提高民主生活会质量。
2、加强民主集中制。
在研究所创新方案，机构调整、中层干部任免、公 司改制及后勤服务改革、重大建设项目安排和大额度资金使用等重大问题决策时，坚持群众路线，经职代会讨论通过，所领导集体研究决定。
3、坚持周二领导接待日和走访日相结合的制度。
为加强群众和领导的沟通，多年来所领导一直坚持接待日制度，受到大家的欢迎。
4、做好领导班子届中审计工作。
根据科学院纪检审字（2002）8号文，“监察审计局关于开展研究所所长届中审计试点的通知”要求，配合南京分院审计组于2002年9月17日--9月21日，对我所进行所长届中审计。审计结果，对我所本届班子两年来在科研和管理方面取得的成绩给予了充分的肯定和客观的评价。同时也指出了在资产管理和经费审批权限等方面存在需要完善的地方，我们都作了整改。
2003年是我所进入科学院知识创新工程试点工作第二年，我们将面临更艰巨的任务，我们全体党员同志要牢记党的根本宗旨，要振奋精神，努力实践江泽民同志“三个代表”的重要思想，发挥党组织和党员的先锋模范作用，保持思想上、行动上的先进性。继续在我所的创新工作中做表率，在新的一年里做出新的贡献,迎接党的十六大召开
第12篇：纪委工作总结
市疾控中心纪委2006年工作总结
2006年上半年，市疾控中心纪检工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实中央、省纪委六次全会精神，按照市纪委、局纪委工作要点的要求，紧紧围绕疾病预防控制和卫生监督工作实际，认真贯彻落实《实施纲要》，积极推进惩治和预防腐败体系建设，加大党风廉政建设力度不断提高反腐倡廉能力。同时，增强行风建设力度，建设一流行业作风。
一、党风廉政建设主要工作
1、年初我们认真研究制定了全年党风廉政建设工作规划，明确了工作指导思想和工作要求。要继续抓好党风廉政建设责任制工程，坚持党委统一领导，齐抓共管的原则，进一步落实责任制。
2、大力加强廉政制度建设，不断充实完善监督制度、教育制度，推进疾控中心惩治和预防腐败体系建设。我们认真落实《党风廉政建设责任制度》、《领导责任分工制度》、《中层以上干部述职述廉制度》。新制定了《市疾病控制中心廉政谈话制度》。《制度》要求今后新提拔干部要进行廉政谈话；党委纪委领导每年与中层干部至少要进行一次廉政从政谈话；对出现反映和问题和干部要进行谈话；制度还规定了告诫制度和限期整改意见；要求受谈话的干部要如实汇报思想，有则改之无则加勉。谈话要有记录。此外，我们还制定了下发《关于落实的实施意见。》明确了今后的工作目标、任务。要到2010年初步建设有本单位特点的惩治和预防腐败体系。使中心的党风廉政建设上一个新台阶。
3、结合疾控和卫生监督工作实际，采取多种形式，认真开展党性、党风、党纪和廉洁自律教育，进一步增强全中心党员干部的廉洁自律、勤政廉政和遵纪守法的意识。加强廉洁行医、依法监督的宣传教育。4月26日，我们召开了中心党风廉政建设和行风工作会议。认真研究部署了06年中心党风廉政建设和行风建设工作。进一步动员和教育全中心广大党员干部和卫生监督工作人员廉政从政，文明执法。在会上开展了廉洁自律教育。进行了廉政讲座谈话;开展了警示教育集体谈话，从6个方面开展教育指导，使中心广大干部增强了廉政意识，提高了自我约束能力，收到了良好效果。还要利用媒体等形式组织党员干部观看革命历史教育片《战上海》，开展革命传统教育和八荣八耻教育。还组织60多名党员干部到市四合监狱参观了市“预防职务犯罪廉政教育基地”，观看了图片展，针对反面典型开展了警戒教育。
4、认真指导班子成员填写好廉政手册，组织班子成员认真学习《实施纲要》、《党章》等党规党法。努力做到警钟常鸣。
5、积极开展和推进制度创新。建立中层干部签定《廉洁自律承诺书》制度，廉洁自律承诺书共有10条规定，都是结合中心实际，按照上级要求确定的中心中层以上干部在廉洁自律承诺书上庄严地签字，向党组织进行了新颖的廉政宣誓。
6、认真做好案件查处和信访工作。对群众举报和反映的现象、问题，要认真对待、化解矛盾，维护党的纪律。努力做到件件有记录，有落实。
7、认真开展打击商业贿赂一是加强领导。中心成立了“治理商业贿赂领导小组下设办公室”。组长由主任、书记担任，纪委书记任办公室主任，并抽调相关科室领导组成了精干的工作机构。二是认真开展宣传教育。中心在中层干部会上认真传达市卫生局卫生工作会议精神，传达卫生局“关于开展打击商业贿赂”的讲话精神。还组织科级以上干部认真学习国防部纠风办《关于2006年纠正医药购销和医疗服务中不正之风专项治理工作实施意见》，宣传上级各部门关于打击商业贿赂的政策和文件精神。使中心全体干部提高了认识，增强了纠正行业不正之风的信心。三是认真开展的自查自纠。中心在相关的科室中积极动员，开展了药品购销和医疗器械选购中商业贿赂自查自纠工作。科室向中心领导小组汇报了2001年至今的药品购销情况。经过自查自纠，没有发现商业贿赂问题。中心每月向市局上报《月报》及《汇总表》。四是强化制度，加强防范，中心纪委目前在积极总结经验，制定相应的制度、杜绝个人说了算和商业贿赂问题出现。
二、主要不足
一是廉政教育的力度还不够。方法还不够新。二是制度建设创新不够。三是工作中有畏难思想。
下半年我们中心将全面初工作方针，大力加强党风廉政建设工作力度，促进中心全年各项工作的圆满完成。
行风工作总结附后。
第13篇：纪委工作总结
作为一名纪检监察干部，应该始终把维护政治纪律和政治规矩作为纪律审查的首要任务。下面就是小编给大家带来的纪委工作总结5篇精选，希望能帮助到大家!
纪委工作总结5篇精选一
今年是非常充实的一年，在思想政治方面与时俱进，有新的提高，在工作方面做出了一定成绩，现简要总结如下:
一、认真学大精神，在思想政治和理论方面与时俱进
1、认真学讲话和党的XX精神，学思想。通过学习，对XX思想的认识全面加深，坚决拥护将XX思想作为党的指导思想写入党章，对《党章》有关党的性质、入党条件的修改等都衷心拥护，对全面建设小康社会的目标充满信心，感到我们党是一个与时俱进的伟大的党，进一步坚定了理想和信念。
2、认真学习《党政领导干部选拔任用工作条例》，并结合高校实际加深理解，体会到干部制度改革中科学化、民主化、制度化的重要意义，
3、组织部门的业务学习活动，坚持每周一上午的业务学习制度，协助做好总支理论学习中心组的有关工作。
二、认真完成纪检监察有关工作，为我校党风廉政建设上台阶作出努力
1、做好全校纪检监察工作会议的筹备和会务工作，起草了会议的主报告，着力推动我校各负其责地抓党风廉政建设的良好运行机制的建立。
2、协助做好省纪委、省委教育工委来我校巡视我校党委落实党风廉政建设情况的准备工作，起草了我校的汇报总结材料。
3、分管的党风廉政教育工作，组织干部参加省教育纪工委的知识测试，党风廉政教育网页不断更新，教育功能逐步扩大。
4、分管的档案工作被评为校先进单位。
5、以招生监察为主，做好行政监察工作。先后参加了烹饪专业单招考试、普招专业加试和成教专业加试、高考录取等工作的监察，在参与中监察，在监察中服务，无责任事故的发生。
三、认真做好干部人事制度改革试点办公室有关工作，为试点取得成功作出应有的贡献。
1、先后赴XX、XX、XX等地调研，解放了思想，明确了思路。
2、起草干部人事制度改革动员大会的讲话稿。
3、负责干部测评系统研制的组织协调工作，设计测评表，协助做好测评组织工作，负责测评系统的演示课件制作的有关工作。
4、起草了《XX大学处级领导干部“能管能教”暂行规定》、《XX大学不称职处级干部认定标准和调整办法(试行)》、《关于实行任期目标责任制的意见》、《XX大学学院、部门、单位考核评估办法(试行)》、《XX大学关于实行处级干部诫勉制度的规定》、《XX大学关于实行处级干部谈话制度的规定》、《XX大学关于处级干部报告个人重大事项的规定》、《XX大学关于实行干部选拔任用工作责任制的规定》、《XX大学关于建立组织部与纪检、监察等部门联系会议制度的规定》等9个制度。
5、完成了《论高校干部考核评估机制的建构》的论文，并在我校学报上发表。
四、做好党群总支的有关工作
1、完成年度和学期工作要点和小结的起草工作，并对每学期的组织生活、政治学习作出安排。
2、协助书记做好总支大会和集中学习活动的安排和组织工作。
3、完成了支部目标管理终期评估的有关工作。
4、做好职工考核、职称晋升测评等有关工作。
五、廉洁自律情况和落实党风廉政建设责任情况
在纪委工作4年半来，廉洁自律的意识不断增强，用纪检干部素质的要求来规范自己的言行，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。不接受任何与工作有关的吃请和礼品，坚决拒收礼金、有价证券，并经常向自责任人汇报自己廉洁自律的情况，对责任对象开展教育。
六、存在的不足
1、理论学习的面不广，也不够深入，往往因为写文章和完成相关任务，才进行深入学习，自觉性不高。
2、工作作风不够深入，到学院很少，对基层情况不了解，或了解不全面。
纪委工作总结5篇精选二
按照学校年度考核要求，对照今年工作目标任务，并结合自身的岗位职责，现就一年来政治思想、理论学习、工作作风、履行岗位职责和廉洁自律等方面情况进行认真总结，恳请评议。
一、学习和思想政治素质方面
能积极参加机关中心组的学习和党员、教职工的政治学习，注重集中学习和个人自学相结合。通过学习和讨论XX同志“XX”重要讲话和党的XX大报告精神，使我对“三个代表”的科学、“解放思想、实事求是”的思想路线、马克思主义与时俱进的理论等有了比较深刻的理解，从而使贯彻“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性得到了加强。一年来，能按照“三个代表的要求”结合工作实际，力求做到学以致用、以用促学，不断提高运用马克思主义的立场、观点和方法来分析、研究、解决实际问题的能力，促进自身思想政治素质的进一步提高。
坚持每周一上午的部门业务学习制度，能结合工作实际自觉主动地了解和探讨纪检监察领域发生的新情况新问题，提高自己的理论水平和工作能力。一年来，结合工作实际，撰写了三篇论文，其中一篇已正式发表，获×××教育工委纪检监察研究论文二等奖，一篇参加扬、泰、盐、南通片会交流，一篇参加×××纪检监察信访工作理论研讨会。
今年继续调研并完成下达的重点调研课题《高校依法治校研究》的后期有关工作。
二、履行岗位职责和工作业绩方面
在纪检监察岗位上，本人主要负责纪检监察信访工作和从事有关行政监察工作。一年来，能认真履行岗位职责，忠于职守，尽心尽责，以高度的事业心和责任感完成了自己的工作任务。
1、根据年度目标任务，能高起点，严要求，认真做好纪检监察信访工作。根据新一轮纪检监察信访工作目标管理要求，能协助领导具体负责《扬州大学信访核查工作责任制》的落实，并做好信访件核查的后期办结工作。对反映问题失实的，在一定范围内予以澄清;对有反映但又够不上纪律处分的相关人员则进行帮助教育、予以提醒诫勉。一年来，共受理件次来信来访含举报电话、电子邮件等，基本做到了件件有交待，事事有着落，信访件当年办结率为%。
2、在书记、处长指导下，负责收集整理我校党风廉政建设责任制的有关材料和实物，并认真做好迎接省教育工委巡视组来我校巡视党风廉政建设责任制落实情况的准备、接待工作。
3、能认真做好信访件的分类分析、思考和信息反馈工作，及时反映学校师生关注的“热点”和信访的特点。
4、在领导关心指导下和全体同志的同志协作、共同努力，今年，我校在获得市纪检监察信访工作先进单位称号的基础上，又高质量的完成信访件的核查工作。三月份，在×××纪委新一轮信访达标评比中，以高分通过验收，并受到上级组织和同行的一致好评。
5、参加了我校个学院、机关个部门的党风廉政建设责任制专题考核工作;参加了教务处组织的在校全日制本科生巡考工作;参加了研究生处的研究生招生试卷监印等考前有关工作。
6、在行政监察工作方面，一年来本人先后参与了学校设备处、有关学院、部门的设备物资采购的招议标监察工作共批次，总金额多万元，在有关人员共同努力下，为学校节约经费多万元;先后参加了艺术、体育专业加试等招生考试监察工作;暑假参加了高考录取本一批次的招生监察工作，做到在参与中监察，在监察中服务。
7、今年月份被×××纪委借去协查办案，在这期间能克服各种困难，异地办案，加班加点，不分昼夜，连续工作，团结协作而受到市纪委领导的好评。
8、在校庆的大喜日子里，参加了校庆接待组工作，与其他同志团结配合，尽心尽力，圆满地完成了上级交给的任务。
三、支部工作方面
担任机关党群总支第一党支部书记，能认真履行职责，积极主动投入地做好支部工作，团结带领支部一班人，为基层党组织建设和各项活动的开展，献计献策。能按照上级党组织的统一部署和支部新一轮目标管理的要求，加强党员的学习、教育和管理，做到了每学期支部工作有、有总结。特别是支部在与学生支部开展共建活动方面，重视管理育人的功能发挥。今年下半年，在支部全体党员的共同参与下，与共建的牧医学院动科班的全体同学开展了“师生双向解读XX大”主题党日活动，采用师生互动形式等，创出特色，取得了较好的效果，受到了同学、党员和领导的肯定和好评。在上一轮校党委组织的支部目标管理终期考核评比中，本支部荣获校一类党支部的先进称号。
四、工作作风和廉洁自律方面
本人工作态度认真踏实，勤于思考，办事效率较高。能积极协助领导开展部门工作，尊重同志，真诚待人，能与同事团结协作，不折不扣、高质量地完成领导交办和同志间协办的工作，以热情周到的服务态度和高度负责的精神对待每项工作。在本职工作之外，本人还兼任机关党群总支组织委员、第一支部书记、校机关工会委员、总支分工会女工委员和计划生育工作指导成员等社会工作，均能较好地完成了上级交给的各项任务。还能积极参加机关党委和工会组织的各项文体活动等。
在纪检监察岗位工作多年，能严格遵守领导干部廉洁自律的各项规定，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。能认真执行党风廉政建设责任制，经常向责任人汇报自己廉洁自律的情况，并与责任对象进行谈心，开展教育，相互帮助，相互督促，做好廉政、勤政工作。
五、存在的不足
1、理论学习抓得不够紧，政治理论素养有待进一步提高。
2、做具体事务性的工作多，对纪检监察工作进行深层次的研讨不够。
3、自身知识结构还不全面。
在新的一年里，将进一步增强岗位意识、服务意识，重视机关作风建设，努力克服自身存在的不足，认真履行工作职责，力争在思想上和工作上取得新的进步。
纪委工作总结5篇精选三
市XX办纪检监察工作在市纪委、监察局的领导下，坚持以邓小平理论为指导，贯彻“三个代表”重要思想，积极落实科学发展观，通过开展廉政教育、实行党风廉政建设责任制、开展政风行风评议、加强机关效能建设、推行党务政务公开等活动，扎实推进惩治和预防*体系建设，进一步改进了机关作风，增强了服务意识，提高了队伍素质。现将20XX年纪检监察工作情况总结如下：
一、抓学习，教育的基础性作用得到巩固
加强学习是筑牢拒腐防变的重要途径。一年来市XX办党组结合开展保持共产党员先进性教育及“创先争优”活动，精心制订学习计划，合理安排时间。通过学习，全体党员干部进一步及时了解了当前中央和省市反腐倡廉的最新形势和动态，促进大家从思想深处对反腐倡廉工作重要性的认识。同时，采取各种形式加强对干部的教育，反腐倡廉教育不断深化。
(一)加强理想信念教育。将创先争优活动、反腐倡廉宣传教育与XX廉政文化建设紧密结合，组织开展读书思廉、观红色经典和歌咏活动，尽情讴歌党的光荣历史和丰功伟绩，进一步增强干部的党性修养和党性锻炼，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。
(二)加强警示教育。组织机关党员干部定期观看电教片，接受警示教育。通过学习教育活动，全办党员干部政治意识、大局意识、廉法从政意识明显增强，从思想上筑起了防腐反腐的牢固防线。
二、抓创建，惩防体系建设得到完善
办党组在推进惩防体系建设方面积极主动。按照市纪委、监察局的要求，对全办各项工作、各个岗位进行认真梳理，明确了工程项目、行政审批、行政执法三个廉政风险防空点，建立了由一把手负总责，分管领导“一岗双责”的责任体系，进一步抓好任务分解、明确责任分工、细化工作任务，增强工作合力，全面推进反腐倡廉建设工作。具体做法是：
(一)落实党务公开，党组织工作透明度增强。完善了党内情况通报、重大决策征求意见等制度，及时公布党内信息，做到能公开的均公开，畅通党内信息上下互通渠道，切实落实党员的知情权、参与权和监督权。
(二)实行政务公开，行政权力在阳光下运作。我办将审批事项、审批流程、办结时限全部向社会公开，并成立行政审批办公室进驻政务大厅，实现了“首问负责，一站式审批”目标。
(三)加强制度建设。结合单位实际制定、完善有关人、财、物及工程管理等方面的各项制度、规定、办法，对公务接待、公车管理、选任用人等环节全面规范。
(四)加强监督制约。
1、落实集体领导和个人分工负责制度。办党组始终实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡是大额经费开支、干部任免和奖惩，以及XX审批事项和涉及XX全局性的工作，都按照“集体领导，民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，由党组会或主任办公会、行政办公会集体讨论作出决定，并做到议事有规则，会议有议程。党组成员根据集体的决定和分工认真履行自己的职责，积极参与集体领导。
2、落实民主生活会制度。为了保证民主生活会的质量，办党组在每次召开民主生活会前，印制《征求意见表》发至各县(区)XX办、办机关各科及直属单位征求意见和建议，对反馈回来的意见和建议进行梳理并发给领导班子每位成员。班子成员逐项开展对照检查，查摆存在问题，制定整改措施。同时，还把民主生活会情况和整改措施在全办内进行公示，接受群众监督。
3、办领导班子及班子成员的年终考核和党风廉政建设责任制考核时，办领导班子向参加民主测评的干部群众通报了党风廉政建设和反*的工作情况。班子成员就落实党风廉政建设责任制和廉洁自律情况进行了书面述职述廉，接受干部群众的评议和监督。四是完善信访工作机制，加大查办案件力度。进一步拓宽群众参与XX反腐倡廉工作渠道，定期排查信访举报线索。认真处理群众来信来访，切实做好信访件的初核与调查工作，做到件件有着落、事事有回音。通过各项制度落实，我办班子成员之间，领导与一般干部之间，党员与群众之间形成了相互制约的良好监督机制。
三、抓管理，机关效能建设得到加强
(一)制定新举措、激发新活力。重点围绕机关“效率、作风、执行力”等关键词，把治庸治懒治散作为加强机关作风建设的重要突破口，认真制定工作方案，查找问题，研究问题根源和解决办法，大力整治干部队伍中作风不实、效率不高、执行不力、为政不廉等庸懒散问题，以治庸提能力、以治懒增效率、以治散正风气，不断深化和推进办效能建设。
(二)切实纠正损害群众利益的不正之风。坚持围绕中心、服务大局，标本兼治、纠建并举，结合XX工作实际，认真解决人民群众反映强烈的突出问题，加强XX干部队伍政风行风建设，及时调整充实了办行评领导小组及办公室。针对去年行评工作中存在的差距，认真受理和办理群众的投诉和举报，抓好突出问题的整改落实。20XX年我办召开两次行评座谈会，邀请*代表、政协委员、其它人士20多人对我办政风行风进行评议，对大家提出的问题、意见给予了圆满答复和解决。
四、抓责任，党风廉政建设责任制得到落实
(一)及时部署。年初以来，办机关和办属各单位自觉地把党风廉政建设作为一项重要任务，通过党组学习(扩大)会、党员干部职工大会等，认真传达上级指示精神，并结合实际，对本单位落实2014年任务进行及时安排。
(二)细化任务。办党组《2014年党风廉政建设和反*工作要点及任务分工》，明确了7个方面19项任务的责任领导、牵头部门、参与单位，完成时限。
(三)认真落实。机关各科室、办属各单位把分解到本部门、本单位的反腐倡廉和惩防体系工作任务进行再分解，切实落实“一把手亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，全办上下齐抓共管”的领导体制和工作机制。
XXXX年，XX机关反腐倡廉和纪检监察工作总体成效显著，XX干部在正确行使权力、自觉遵守廉政纪律等方面有明显增强，涌现了大量严格依法行政、勤奋敬业，作风严谨，遵守廉政纪律的好人好事，XX机关纪律严明、文明办公、秉公执法的良好形象赢得了社会的广泛赞誉。但对照新形势新任务的要求，还存在一些薄弱环节和不足之处。主要是教育针对性不够强，机关廉政文化建设特色不够，对干部行政行为的监督覆盖面还不够全面等。这些问题，都要在今后的工作中切实加以解决。
纪委工作总结5篇精选四
会议精神，严格落实信访举报目标管理检查评分标准，紧紧围绕“抓住主线、突出重点、履行职能、突破创新”的工作思路，采取有力措施，扎实工作，开拓创新，不断推动纪检监察信访工作迈上新台阶，促进我县党风廉政建设和反腐斗争的深入开展，取得了新的明显成效。
一、抓机关，促基层，打牢基础。
20XX年，我们确立了“抓机关带基层、上下联动、整体推进”的工作指导方针，着力打好基层办信基础。一是根据目标管理要求，我局配强配齐了机关领导力量，明确了领导班子分工的领导格局，并坚持三项领导工作制度，即领导阅批信访件制度、信访分析会制度和领导接访制度。局长坚持做到亲自阅批信访件，阅批率达100%;定期组织干部召开信访分析会，排查线索，制定信访初查方案，并且做到领导亲自接待、协调解决越级和集体访的疑难问题和参与重要信访举报件的初查工作，确保了信访工作的顺利开展。二是加强信访人员的素质培养。采取以会代训的形式在全局开展纪检监察信访举报工作理论、业务知识学习活动，进一步强化了办信业务素质。三是建章立制，规范管理。四是落实责任制。严格依照县委、县政府制定下发的《关于处理重大信访问题的规定》，坚持“分级负责、归口管理，谁主管、谁负责”和“早发现、早预防、早准备”的原则，层层落实责任。
二、重监督，快查处，严肃执纪。
一是进一步落实省、州有关信访监督的有关规定，切实加强领导干部的监督工作。今年我们继续严格执行《关于实行领导干部廉政谈话制度的实施办法》，有效地发挥了信访监督的作用。二是在加强干部信访监督的同时，还注重履行信访举报的职能，对一些重要的信访件，及时向相关领导汇报，保证了信访举报件的及时处理。
三、建网络，畅渠道，开拓创新。
我们把积极拓宽信访渠道作为信访工作的着力点，坚持“三到位”，即宣传到位、协作到位、下访到位，不断加大寻找案源的力度，认真构筑信访横向协调网络，切实形成办信联动合力。宣传到位，就是着重把信访工作知识通过墙报、宣传单、互联网等各种有效渠道传播到人民群众中，引导人民群众依法依规举报，提供案源线索。
同时，今年我们还在信访网络化的尝试中，做了以下三项工作，并取得了一定的成效。
一是开设信访网页。今年我们在单位网站上开通了信访网页。在信访网页中，将纪检监察信访工作的职能、举报指南、特色工作、信访回声、政策制度、信访法规、信访常识、信访短讯等不属保密的栏目内容在网上公布。
二是继续推行网上举报。在开通信访网页后，我们及时通过电子邮件、网上发布信息和发放宣传材料等多种方式，号召广大人民群众积极利用网上举报的方式，及时举报违纪问题，提供案件线索，共同推动我县党风廉政建设和反*工作的深入开展。
四、创特色，求提高，力求深化。
今年，我们立足信访工作实际，根据纪检监察信访举报工作的重点。
一是为进一步加大信访工作力度，提高工作效率和社会效果，我们实行了机关全员信访首问责任制。其主要内容是：信访局负责群众来信来访的接待、承办、转办、处理、回复等综合协调工作，可直接接待、受理群众来信来访。凡第一位接待和受理群众来信来访的要按照有关规定和程序登记、办理、要迅速组织调查、答复;涉及业务范围以外的事情，要主动并负责督促办理。
二是为进一步优化信访监督环境，增强监督实效，我们针对当前领导干部中出现的一般性的自律不严和轻微违纪问题较多这一现象，建立了“三项制度”，实施“三种措施”的新举措，对全局副科级以上领导干部进行信访监督和动态管理。
我们虽然做了一些工作，取得了一定成绩，但也存在许多不足，如开展活动方面还比较薄弱;专题调研及信息质量有待进一步加强;对基层办信的指导和信访干部的培训力度还不够;信访初查成案率还应进一步提高等等。今后我们将继续按照省州信访目标管理考评标准，扎实工作，以取得更大的成效。
纪委工作总结5篇精选五
20XX年是全面实施“十三五”规划的开局之年，州粮食局纪检监察及党风廉政工作在州纪委、州监察局和局党组的正确领导下，以“”学习教育为契机，认真贯彻落实全州党风廉政建设和反*工作会议精神，紧紧围绕局的中心工作，认真履行纪检监察职能，较好的完成工作任务。
一、推动主体责任落实情况。
加强对党风廉政责任分解的监督。按照“谁主管、谁负责”的原则，对党风廉政建设责任进行科学分解，明确各自的目标任务，工作标准。健全完善了党风廉政建设责任制。按照党组成员分工，于3月份制定了《湘西州粮食局20PC年党风廉政建设责任制分解》。
二、落实监督责任情况
1、认真传达学习上级党风廉政及反*工作会议精神，组织学习《关于党风廉政建设和反*斗争论述摘编》、《党章》。制做《中国共产党廉洁自律组织》宣传栏2个。
2.开展纠正“四风”监督检查专项活动。元旦、春节期间按要求开展纠正“四风”问题监督检查专题活动、认真贯彻落实中央“八项规定”、省委“九项规定”和州委“七条规定”精神，按时报送总结材料。
3、开展警示教育。组织全体干部职工及直属单位党员观看录像片《不可触碰的底线》衡阳破坏选举案，组织科级以上党员参加了州纪委举办的“党纪法规在我心中”警示巡讲教育。认真执行《党和国家工作人员操办婚丧喜庆事宜情况报告制度》。6月17日，局党组书记、局长上《讲政治、有信念是做好粮食工作的根本》廉政党课。
4、加强对重大项目、重大资金使用、重要人事任免情况的监管检查。5月28日参加了局选调2名工作人员的面试工作。6月中旬，参与军供、财务人员组成的督查组对危仓老库(军粮专项)维修改造资金使用和项目实施进行督查，同时对军粮差价补贴款专项资金使用和管理情况进行检查。督查组对8县市危仓老库(军粮专项)维修改造资金是否按上级规定的维修范围和内容、施工安全和工程进度以及军粮差价补贴款的使用、管理等情况进行了督查。通过听取汇报、查财务账和实地查看的形式，认真进行了军粮专项资金的督查。总体来看，8县市危仓老库(军粮专项)维修改造资金基本做到了专款专用。
三、加强自身建设
积极参加州纪委的相关会议和培训。纪检组长石松参加州纪委在北戴河举办的培训班学习。同时纪检监察工作人员平常注重自学相关业务知识和法律法规。提高自身综合素质。配合、支持州纪委办案，抽调两人时间30天以上。较好的完成领导交办的各项工作任务。
四、认真开展专项治理
按照上级要求，为深入贯彻落实州纪委《关于印发〈湘西自治州“纠‘四风’、治陋习”专项整治工作方案〉的通知》(州纪〔20PC〕6号)要求，结合我局工作实际，为确保整治工作有序开展，制定《自治州粮食局“纠四风、治陋习”专项整治工作方案》，成立了领导小组，明确了分工。重点整治当前党员干部队伍中存在的违规公款吃喝、违规发放津补贴或奖金福利、违规操办婚丧喜庆事宜、违规收受礼品礼金、涉赌涉毒、公私不分、为官不为、执法不公八个方面突出问题。按方案要求我们从七个方面认真开展自查自纠，以明查暗访形式多次进行抽查和检查，总体情况是好的，没有违规行为发生。按时上报自查自纠情况报告。
下半年工作安排
(一)加强对“两个责任”执行过程的监督检查，确保落实到位。监督党员干部按规定报送个人重大事项报告。
(二)继续做好“纠四风、治陋习”专项整治监督检查工作。(12月底结束)
(三)加强纪律作风监督检查。对局机关和下属单位开展作风督察两次一季度一次，并进行通报。
(四)加强对财务管理的监督。三季度对局机关及独立会计核二级单位财务收支、“三公”经费开资情况进行专项检查。
(五)四季度组织开展一次本单位中层干部述职述廉活动。
第14篇：纪委工作总结
XX公司2011年纪委工作总结
2011年，XX公司纪委在化学公司党委的正确领导下，紧密围绕公司中心工作，深入开展创先争优活动 ，认真履行纪检监察工作职责，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，不断加大纪检监察工作力度，努力从源头上预防和治理腐败，推动了公司党风廉政建设和反腐败各项工作的深入开展。现将上半年工作开展情况小结如下：
一、以开展创先争优活动、建设学习型党组织等为契机，增强各级领导干部和广大党员拒腐防变的能力
一是以领导点评活动为契机，进一步发挥党组织和党员在开展创先争优活动中的作用。今年，公司党委按照化学公司党委的部署，在全公司内开展领导点评工作，进一步促进党组织履职尽责争先进、党员立足本职争优秀，在点评工作中，党风廉洁作为点评主要内容之一。公司党委、纪委通过向各部门、单位和各支部进行了调研，对23个支部党风廉洁情况进行了深入的了解。在为期一周的调研活动中未发现一例违反党纪法规事件，这表明通过创先争优活动，进一步推进各支部党风廉洁建设。
二是组织党委中心组学习，进一步提高思想认识水平。今年上半年，公司结合中石化“天价酒”事件召开专项自查自纠活动，并分别在3月、5月、8月、11月召开四次由公司高中层领导干部参加的中心组学习。在中心组学习活动
中，公司党委再一次认真组织学习了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、总公司关于建立健全惩治和预防腐败体系《实施纲要》和化学公司《党风建设和反腐倡廉工作责任制实施办法》等规定，取得了良好效果。公司党委还为公司中层以上领导干部购买《国有企业廉洁从业教育读本-镜鉴》，并组织学习，确保广大党员干部依法经营、廉洁从业、不踩“红线”。
三是开展廉洁教育，增强公司干部拒腐防变能力。今年，公司继续加大了“敏感时期”、“敏感岗位”的廉洁自律教育和警示教育力度。在春节前夕，公司党委均组织召开专题会议并下发通知，认真部署党风廉政建设工作。在节日期间，公司党委、纪委给公司中层干部以上领导发“红色短信”，提醒他们节日期间保持廉洁清醒头脑。对今年新任命的干部，公司纪委均要与其座谈，提出廉政从业要求，有针对性地开展廉政思想教育，真正做到廉洁上岗。
二、发扬民主，实行党组织监督、党员监督、群众监督相结合。
一是高度重视党内监督。今年公司班子成员和中层以上人员围绕加强公司廉政建设召开民主生活会，就作风建设和党风廉政展开了积极的批评和自我批评，重点讨论容易发生腐败行为的主要表现形式以及具体治理措施，并进一步强化领导责任制度，按照“谁主管，谁负责；谁负责，谁主抓；
谁主抓，谁落实”的原则，重申职责分工，为廉洁工作开展提供了坚实的领导保障。为了进一步加强党内监督作用，及时进行了各基层党支部支委分工调整，在保持支委3名人员不变情况下，给各支部委员增加纪律检查的工作内容。
二是加强党员监督。今年，公司党委、纪委在公司党风廉洁工作中，进一步发挥党员监督作用。通过已建立公司领导支部联系点，要求所在支部的领导，每季度和所联系的支部开一次支部大会，听取党员同志在平常中所发现的问题和情况，做到及时发现，及时解决，从而更好的发挥党员的监督功能。
三是自觉接受群众监督。今年年初，公司深入开展了以“廉政承诺、廉政宣誓、廉政谈话”为主要内容的“三廉”教育活动。公司党委书记、总经理王维民代表公司党委，分别与各单位、各部门的“一把手”签订了党风廉政建设责任书，并且将责任书内容在各单位、部门橱窗宣传栏上进行公布，实现了单位、部门“一把手”廉洁承诺公开化，较好地发挥了群众监督的作用。在实际执行过程中，各基层党支部还将相关考核指标进行了层层分解落实，实现了廉洁责任落实到人。
三、以专项活动为抓手，大力推进企业廉洁文化建设。一是以公司二期扩产改造项目为抓手，将项目打造成“阳光廉洁”项目，上半年，公司纪委会同审计监察部门在
全公司范围内开展合规运营、廉洁从业专项效能监察活动，重点就项目的审批、招投标环节、项目环评、税收等方面进行自查和互查。同时在年初，公司纪委在项目组内召开廉洁大会，公司副总经理、项目总经理孙景山与项目组各部门负责人签订廉洁承诺书，将“廉洁工程”与其项目其他四大工程相结和，形成具有大峪口特色的项目建设“五大工程”。
二是通过 “提高执行力大讨论”活动开展，进一步提升中层干部执行力。公司23个单位部门共有共约140余中层干部填写《中海化学湖北基地“提高执行力大讨论”自查表》表格，并报所在部门存档。表格内容涵盖思想意识状况、工作作风情况、执行效率情况及创新能力情况，较为全面的涵盖目前个人在提升执行力所存在问题及不足。用过提高中干干部的执行力，进一步增强廉洁从业意识。
三是以公司OA内网和宣传栏为平台，大力建设公司廉洁文化。在公司各级宣传橱窗上展示廉洁文化理念主题板报、在公司OA内网转发有关廉政建设的文件和资料，在党组织的各种会议上将廉政教育作为一项必备议程，通过组织收看《焦裕禄》、《生死抉择》等一些列反映优秀党员、反腐倡廉的专题电影，对广大员工特别是党员干部起到了潜移默化的教育和引导作用。
四、2012年纪委工作计划
1、进一步抓好领导干部履行“一岗双责”，落实党风廉
政建设责任制工作。在具体落实此项工作中要重点做好以下几方面：一是完善落实责任制工作的领导机构；二是在建章立制工作中要有新思路、新方法；三是在监督和考核落实中要有新举措，形成新机制，要充分运用考核结果开展工作。
2、进一步加强建章立制工作，积极开展警示廉政教育工作，扎实推进和完善惩防体系建设。
3、进一步抓好领导干部廉洁自律工作，要把筑牢领导干部思想防线工作作为监督检查和学习教育的重点。
4、进一步强化思想教育，提高纪检监察工作人员的办事能力。
第15篇：纪委工作总结
2017年xx公司纪检监察及
党风廉政建设工作总结
（2017年11）
xx公司纪委
今年以来，xx公司纪检监察及党风廉政建设工作在xx纪委和公司党委的正确领导下，认真贯彻落实中央纪委七次全会、兵团七次党代会和xx党委十五届三次全会精神，以“学转促”活动为契机，紧紧围绕新疆工作总目标，以明规矩、严纪律、强约束为重点，推进全面从严治党新要求，不断营造风清气正的氛围，现将有关工作开展情况汇报如下：
一、2017年重点完成工作
（一）党风廉政建设“主体责任”履行情况
1、加强组织领导，确保各项任务落实到位
公司党委严格落实党风廉政建设责任制，印发了《xx公司2017 年党风廉政建设责任和反腐败工作任务分解》。层层签订了《党风廉政建设责任书》、《纠正行业不正之风责任书》、《党员干部廉政承诺书》等责任书115份。同时，在四个基层党支部，配备了兼职纪检委员，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，承办人员抓落实，一级抓一级，层层抓落实，纵向到底，横向到边的工作局面。
2、进一步严明党的政治纪律，加大源头反腐力度
1 一是认真落实领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议和党内通报、情况反映、重大决策征求意见等制度；副科以上领导全部建立了廉政档案。年初，对公司24名副所以上干部进行了考核和测评，并对后备干部进行了考核推荐，全方位加强对领导干部的严格要求管理和监督。
二是充分发挥企务公开领导小组的作用，确保权力运行公开化、规范化。
三是建立了《xx公司党委巡查组工作制度》，制定了xx公司党委巡查工作方法、内容及目标，把监督检查、目标考核、责任追究有机结合起来，切实履行“一岗双责”明确了主体责任、监督责任和领导责任。把巡察工作作为落实党向基层延伸的重要举措，把“学规矩、讲规矩”作为巡察工作重点内容，发挥巡察“利剑”作用。
（二）党风廉政建设“监督责任”履行情况
1、认真落实督查考核。按照公司党委的统一部署安排，细化分解党风廉政建设工作任务，召开了公司纪检监察工作专题会议，布暑了2017年工作任务，明确了职责定位和工作重点，对各单位实行日常督查和年终考核相结合的方式进行考评管理。
2、扎实开展“学转促”专项活动。今年公司党委高度重视推进“两学一做”学习教育深入化。开展领导班子上党课，组织知识竞赛，举办“道德讲堂”等系列活动，增强党 2 员意识、党章意识、纪律意识和规矩意识，切实发挥廉洁工作的主动教育效应。始终做到教育在先、预防在先，对党员干部身上的苗头性、倾向性、潜在性问题早发现、早教育、早提醒，防止小毛病演变成大问题。全年共开展活动情况汇报交流四次，撰写心得体会305份，组织知识竞赛一次，组织考试16场次；全面增强党员干部党的意识、组织意识、纪律和规矩意识。
3、持续做好发声亮剑活动。7月1日在党委书记周逸同志的带领下，xx公司52名党员面向党旗，高举右手发声亮剑，表明坚定政治立场、维护民族团结，旗帜鲜明地同“三股势力”、两面人做斗争，誓死捍卫社会稳定和长治久安的信心和决心。他鼓励在座的党员代表们向先进人物和优秀党员看齐，讲党性、重品行，作表率，不忘初心勇作为，走在前列谋新篇，为天泰的美好未来撸起袖子加油干！
4、是认真开展廉政警示教育活动。今年以来，就贯彻落实中央\"八项规定\"、和反对\"四风\"、\"四气\"等工作进行学习教育。认真开展了第十九个党风廉政教育月活动，召开了机关全体治理“庸、懒、散、拖、推”大学习大讨论会。还通过观看廉政警示教育片，学习《部分违纪违法党员干部忏悔录》等方式，通过案例教育各级领导干部，吸取深刻教训，切莫以身试法、切莫超越纪律的底线，增强警示教育的有效性、针对性和震慑性。
5、开展党员干部传承好家风、家庭助廉活动。向党员领导干部家属发放家庭助廉倡议书45份；特邀xx报社原总编XXX老师为机关全体党员干部上党课，学习老一辈无产阶级革命家的家风、家教、家规故事，引导党员干部特别是领导干部重视家庭建设、廉洁修身、廉洁齐家，带头树立良好家风家教，以良好家风引领党风政风社风民风。
6、组织党员干部党规党纪和法律法规知识测试活动。
今年以来，公司党委深化党风廉政学习教育，引导全体党员深刻认识严明党的纪律和规矩的极端重要性，加强中心组学习，将《两个条例》纳入公司机关和各基层党支部学习日重点学习内容。要求各支部对《条例》和《准则》逐章逐条进行解读。把学习《准则》和《条例》落实在具体行动上。公司党政主要领导依次开展了上党课活动。利用板报、微信平台，加强党纪党规学习。
7、加大巡查力度，防范违规违纪行为的发生
按照中纪委“转职能、转方式、转作风”的要求，进一步聚焦主责主业，抓好执纪问责。深化作风建设，落实督查维稳工作持续有力。
一是开展\"小金库\"专项治理活动，对全公司16个基层供电所和十一个职能部门通过自查自纠，未发现私设\"小金库\"的违规行为，并由单位党政领导做出了不私设\"小金库\"的公开承诺。
4 二是加强源头廉政风险防控。全年由公司纪委牵头带领巡查组，按照xx公司党委巡查制度的规定，对焉耆、库尔勒、塔里木三大垦区16个单位，党风廉洁建设、窗口服务、安全生产工作开展专项巡视检查三次，下发巡察通报5期。对措施不到位、值班制度不严格的9个供电所在全公司范围内进行通报批评，并责令6个供电所负责人做出书面检查。2名值班脱岗、一名上班期间玩手机问题进行通报批评并扣除当月绩效奖。依规在清明、五
一、端午\"三节\"等重要节日期间封存公车，严格落实自治区和兵团关于公务接待禁止饮酒等有关规定，强化了干部责任意识和担当意识，做到抓早抓小抓苗头。今年以来针对公车私用、违规发放津贴福利、公款旅游、违规办理婚丧喜庆问题开展了集中专项检查，未发现有违规违纪行为的发生。
8、认真开展党的十九大精神宣传教育活动
公司下发了《关于组织学习宣传贯彻党的十九大精神的
通知》，要求抓学习做到入脑入心。坚持学原文、读原著，悟原理，认真系统地学习党的十九大报告和中纪委工作报告、《中国共产党章程（修正案）》。宣传做到党员干部职工全覆盖。精心组织新闻宣传，统筹好报纸、微信、QQ等媒体，采取职工群众喜闻乐见的形式，大力宣传解读党的十九大精神，迅速抓好公司巡察、专项整治、执纪审查、宣传教育等工作部署，对照年度目标任务，开展“回头看”，查漏补缺。 5 公司纪委两名领导全部发表了学习心得。
二、存在的问题
一是个别党员干部维稳措施落实不够，工作作风不扎实。
二是全员党性教育还要进一步加强。
三是“两个责任”在部分单位和部门压力传导不到位，在工作落实上存在差距。
三、下一步工作思路及打算
一是以党的十九大精神为指导，抓住管党治党“牛鼻子”，以强有力问责推动落实主体责任和监督责任。按照责任分工要求抓好“两个责任”落实，加大督查和考核工作力度，提高问责的针对性、有效性，坚决落实“一案双查”制度，加大正风肃纪力度。
二是创新方式方法，实现党内监督与群众监督相结合。紧盯重点人、重点事、重点问题，强化巡视监督力度，发挥政治“显微镜”和“探照灯”作用，把监督各项制度执行情况作为纪检监察工作“再监督”的重要内容。
三是坚持打铁还需自身硬，引导服务窗口形成严实深细作风，积极探索完善长效管理机制，增强窗口工作人员的服务意识和责任意识。同时认真组织进行明查暗访活动,以推动行风建设不断深入。
6 四是畅通群众信访渠道、加大案件查处力度，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉，构建和谐二师廉洁、干净的用电环境。
五是继续抓好纠正部门和行业不正之风工作，解决群众反映突出的问题。抓好优化用电环境专项治理工作。加强组织协调，严格实行工作责任制，充分发挥各职能部门的积极性和主动性，形成各负其责、齐抓共管的工作格局。
六是以党的十九大精神为指引，准确把握新部署、新要求，结合纪检监察工作实际，加强学习，履职尽责，不忘初心，牢记历史使命 。认真践行监督执纪“四种形态”，把纪律和规矩挺在前面，严于律己，克己奉公，一身正气，一切为了群众利益做工作，做一名忠诚、干净、担当的纪检监察好干部。
xx公司纪委
2017年12月
第16篇：纪委工作总结
坚持从严治党 注重惩防并举
以十九大精神指引新时代纪检监察工作
2017年以来，在县纪委和xxxx党委、政府的正确领导下，坚持“党要管党，从严治党”方针，切实加强党对党风廉政建设和反腐败工作的统一领导，严明党的各项纪律，为我镇的各项工作顺利开展提供了有力保障。现将今年以来我镇纪检监察工作总结如下：
一、一年来的工作回顾
在县纪委和镇党委的坚强领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大和中纪委全会精神，坚持从严治党方针，从本镇实际出发，求真务实，认真履行保护、惩处、监督、教育的职责，全面落实宪章赋予的各项任务，按照党中央确定的反腐败思想、基本原则、领导体制和工作格局，不断加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争，促进了全镇改革和经济建设的健康发展，取得了反腐倡廉工作的新成果。
（一）充分发挥纪委组织协调作用，形成齐抓共管工作合力
一年来，我们始终坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调、部门各负其责，依靠群众支持和参与”的领导体制和工作机制，抓好党风廉政建设各项工作任务的落实。一是主动当好镇党委的参谋助手。根据上级纪委关于党
风廉政建设和反腐败工作安排和部署，结合本镇实际，深入开展调查研究，制定工作方案，并在镇党委的周密部署下，认真组织实施，做到了年初及时安排部署、平时认真督促落实、年底全面综合考核，确保了党风廉政建设工作落到实处、取得实效。二是认真抓好组织协调坚持党风廉政工作联席会议制度、组织协调各部门充分发挥各自的职能优势、深入开展内容丰富、形式多样的党风廉政宣传教育活动，对重点项目和专项资金发放等工作开展经常性监督检查、确保群众利益不受侵犯、党员干部不犯错误。三是全力抓好党风廉政建设和反腐败工作的“龙头”工程，以构建责任体系为核心，通过制定目标、明确责任、强化落实、严格考核、责任追究，建立了党委书记负总责、分管领导具体负责，党政班子成员结合分管工作齐抓共管的责任体系，形成了层层抓落实的良好格局。
（二）深入开展反腐倡廉宣传教育活动，构建“大宣教”格局
一年来，镇纪委充分利用会议标语、板报、宣传栏、播放电教片等形式、有计划、有步骤地组织开展反腐倡廉宣传教育活动。一是积极组织开展“廉政文化六进”活动，先后完成了镇纪委和有关村委（社区居委）的廉政制度上墙工作。建立了廉政宣传专栏，在镇政府大院和有关办公场所制作和悬挂有关廉言警句、反腐格言，设立了廉政宣传牌匾等，进一步营造了浓厚的廉政氛围。二是认真组织开展有关廉政主 2
题教育活动。按照上级纪委的部署和要求，每年都组织开展一次廉政主题教育，组织广大党员干部深入学习有关廉政知识和党纪法规，并由镇党委书记亲自给全镇党员干部主讲一堂廉政党课。三是以先进性教育、干部作风整顿、社会主义荣辱观、学习实践科学发展观、创先争优等专题教育活动为契机，切实加强有关党纪法规的宣传和教育。通过上党课、学习讨论，观看反腐警示片等，注重从正反两方面开展典型教育、警示教育和组织纪律教育，切实增强广大党员干部的责任意识和自律意识。四是积极组织征订《中国纪检监察报》《中国纪检监察》等纪检报刊及《四种形态》等廉政教材，丰富教育内容、扩大教育覆盖面，切实增强廉政教育的针对性和实效性，做到廉政教育制度化、经常化。
（三）强化监督和检查工作，促进党员领导干部廉洁从政
全面加强领导干部廉洁自律工作。镇纪委认真落实领导干部个人重大事项报告，领导干部廉洁自律承诺，领导干部
述职述廉活动等廉洁自律规定，认真组织开展好领导班子民主生活会、年度评议等活动，形成监督常态化、制度化，保证了我镇党员领导干部干好事和不出事。一是全面加强对涉农资金的监督检查。一年来，镇纪委会同有关部门对农村危房改造工程资金管理和使用、民政救济款物发放、计生收费等内容开展了专项检查，发现问题及时纠正和制止，确保各项资金管理规范、发放到位。对涉及收费的单位，督促他们 3
及时在公示栏向社会公开办事程序，收费依据、收费标准、收费项目，做到监督检查关口前移，提前预防。二是全面加强村务监督。认真落实村务公开和办事公开等制度，通过固定公开栏、会议、广播、简报等形式，不定期公开上级重要部署和政策、救灾救济款物的发放、优待抚恤等农民群众普遍关心、涉及群众利益的问题，接受社会监督。三是全面加强干部日常监督和管理。积极建立和完善绩效考勤、每周例会、述职评议、质询谈话、警示谈话等制度，切实加强对党员干部日常工作的监督和管理，发现苗头性问题及时给予提醒和教育，促进干部廉洁从政、依法从政，防患于未然。
（四）认真受理信访举报，加大案件的查办力度
镇纪委坚持把信访举报工作当作一项重要政治任务来抓，大力宣传《信访条例》，认真落实信访工作领导责任制，建立健全镇村两级信访网络，加强矛盾纠纷和信访隐患排查，积极开展“大接访”活动和领导干部带案下访活动，把各种矛盾纠纷和信访案件解决在基层，消除在萌芽状态，较好实现了上级党委、政府提出的工作目标，在各种重大活动期间都没有发生重大信访事件。一年来，镇纪委共受理群众来信来访5件，并全部查处查结。镇纪委本着对党和群众高度负责的态度，认真调查核实每一起信访件，对有轻微的违规问题的党员和干部及时给予提醒和教育，对涉嫌违法违纪的党员，坚决予以查处，坚决做到件件有处理，件件有回信。
（五）重视上级巡察问题线索反馈，加大查办案件工作 4
力度。
高度重视县委巡察组对我镇的巡察工作，今年中旬，县委第四巡察组对我镇圣庙、石塘、七里、二郎、指王五个村进行了巡察。对县委巡查组反馈的所有问题线索都组织专人认真进行分析、核实，符合立案调查的，及时按组织程序进行核查。截止2017年底，镇纪委已全部办结市委巡查组移交我镇的11个问题线索，其中初核了结件4件，立案件2件。重视上级移交的问题线索，今年以来办结县纪委移交我镇的11个问题线索，其中初核了结4件，立案件8件，给予党纪处分3人，诫勉谈话1人，书面检查1人。违法乱纪的现象得到了有效震慑。
（六）围绕镇党委、政府中心工作深入开展纪检监察日常工作。
镇纪委开展“阳光村务工程”， 在全镇10个村建立村级事务监督委员会，开展农村集体“三资”清理和委托代理服务工作。通过建立村级事务监督委员会，完善了村民主管理制度，促进了我镇基层党风廉政建设，提高了群众参与村级各项事务管理和监督的水平；通过开展“三资”清理和委托代理，全面清理村、组集体所有的资金资产资源状况，核实出各村“三资”底数，明晰了产权关系，建立登记台帐，健全管理制度，促进集体资金的规范管理、资产的保值增值和资源的合理利用，维护了集体和农民的合法权益，促进了我镇的发展和稳定。
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二、一年来的工作体会和认识
一年来，镇党委、政府和纪委在党风廉政建设和反腐败斗争中做了大量工作，取得了一定的成绩，积累了一些经验，研究和探索了一些新情况、新问题，在工作中我们深刻的认识和体会到：
（一）党委领导重视是搞好纪检监察工作的关键。一年来，镇党委、政府主要领导对纪检监察工作非常重视，在各种会议上反复强调反腐败斗争的重要性、紧迫性，增强了广大党员干部的廉洁自律意识。同时，镇党委、政府把党风廉政建设列入党建目标管理的一个重要内容，做到一级抓一级、层层抓落实。党政“一把手”率先垂范、身体力行党风廉政建设各项规定，为全镇营造风清气正的廉政氛围起到了很好的表率作用。
（二）认真履行职责，自觉服从、服务于经济建设是搞好纪检监察工作的出发点和落脚点。几年来的工作实践证明，在开展党风廉政建设惩治腐败斗争中，只有仅仅围绕经济建设这个中心来进行，把握全局，正确处理各种关系，坚持遵照中央“两手抓，两手都要硬”的方针，把党风廉政建设同改革开放、经济建设有机的结合起来，紧紧围绕全镇中心工作开展本职业务，才能使纪检监察工作适应新形势、打开新局面，促进全镇经济建设各项事业健康、稳步向前发展。
（三）仅仅依靠人民群众是开展好纪检工作的基础。只有加强同人民群众的联系，动员广大人民群众的共同参与， 6
倾听群众的呼声，解决群众反映的“热点”问题，纪检监察工作才能取信于民，为党旗增辉。
（四）开展反腐败斗争，既要惩处腐败分子，又要立足教育，着眼防范，筑起拒腐防变的思想道德防线。加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争，从根本上讲，是为了增强广大党员干部拒腐防变的能力，保持党的先进性和纯洁性、提高党的战斗力。几年来，我们既要严肃查处违纪违法案件，又要坚持对党员干部进行思想政治教育和法制教育，针对广大党员干部中出现或可能出现的问题，制定道德和行为规范，及时教育，防范于先，体现了党组织对广大党员的严格要求和关怀爱护。
总的看来，一年来，我镇的党风廉政和反腐败工作，在全镇广大党员和干部群众的共同努力下，取得了预期的效果。在肯定成绩的同时，我们也清醒的看到了在党风廉政建设方面存在着一些薄弱环节，具体表现在：监督机制还有待进一步完善；长效机制还有待进一步健全；对党员干部的管理教育还有待于进一步加强等等。因此，我们要正确认识和把握反腐败形势，坚定信心，真抓实干，努力促进党风、政风、行风的不断好转。
三．今后的工作打算
习近平总书记在《决胜全面建成小康社会夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利》的报告中对过去五年反腐工作给予了充分肯定，对推进全面从严治党向纵深发展作出了明确部署， 7
既是对纪检监察战线工作同志的鼓励，也为夺取反腐败斗争压倒性胜利指明了方向。我镇纪检工作要继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，严格按照中央、省、市、县纪委的统一部署，在镇党委、政府的直接领导下，解放思想，求真务实，团结一致，开拓进取，以更加饱满的工作热情，更加坚定的工作信念，更加务实的工作作风，带头学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章、全面履行党章赋予的职责，加大工作力度，采取更有力的工作措施，坚持不懈的推进党风廉政建设和反腐败斗争，努力争取更大的工作成绩。
（一）自觉筑牢廉洁自律的思想防线。做一名合格纪检监察干部，就要不断深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，以理论上的清醒坚定理想信念，防止各种诱惑腐蚀思想、消磨意志。要始终牢记党员身份，把带头从严律己、廉洁守纪作为践行“四个意识”的实际行动，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。时刻保持进取心，不满足于现状，不止步于当前，坚持缺什么就补什么的原则，什么落后就提高什么，什么不足就充实什么，在思想理论、业务素质和工作作风上，以更高的标准、更严的纪律要求自己，实现自我完善、自我提升、自我超越。
（二）始终坚持把党规党纪挺在前面。做好纪检监察工作，就要自觉遵从制度、法律，一切按原则办事，不超越政策搞变 8
通，不违规操作越红线。要始终敬畏法纪、敬畏组织、敬畏群众、决不能公器私用、以权谋私，坚决做到自身正、自身净。新形势下，纪检监察工作面临着更大的压力和更高的要求，一言一行备受关注，这就要求我们常怀“敬畏心”，严守政治纪律、办案纪律、保密纪律等规定要求，严格照章依法办事，做到一身正气、一尘不染，做到堂堂正正做人，干干净净做事，规规矩矩守法，真正让组织放心、领导认可、群众满意。
（三）始终坚持严以用权做到知法守法。做好纪检监察工作，就要时刻保持警惕之心，明白法律规定我们如何用权，什么事能干，什么事不能干，心中高悬法律的明镜，手中紧握法律的戒尺，知晓为官做事的尺度，把权力看作一种责任、一种约束、一种风险，带头用高标准、严要求自净自律，决不能“任性”用权，凌驾于纪律和法律之上。始终保持惩治腐败的高压态势，对于违纪违法行为决不姑息、决不放纵，切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题，坚决维护《党章》和《国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》的权威性和严肃性。
（四）不断加强监督检查做到履职尽责。做好纪检监察工作，就要在执行纪律规定上，要求别人做的自己首先做到；要求别人不能做的，自己带头坚决不做，守得住清贫、耐得住寂寞、抗得住诱惑，把好每道关，用好每份权，筑牢自身坚实的拒腐防变“防火墙”。充分运用好监督执纪“四种形态”，不断加强日常监管力度，对一些刚刚露头、蛛丝马迹的小问题，要早打招呼、及时提醒；对一些司空见惯、习以为常的小毛病， 9
要“小题大做”，防止小错酿成大错、从违纪走向违法。
（五）加强风险防控切实增强派驻监督实效。做好纪检监察工作，就必须加强自我约束，既要织密开展监督的“外网”，更要织牢自我监督的“内网””，首先要把自己摆进去，扎紧制度的笼子。继续深化廉政教育，督促监督单位把“两学一做”学习教育制度化、常态化，教育引导党员干部绷紧遵规守纪这根弦；还要深化廉政风险防范，督促监督单位进一步查准、查实、查全廉政风险点和工作薄弱环节，针对重点对象、重点领域和关键环节，制定具体管用的防控措施，坚持抓早抓小、教育预防结合，加强对廉政风险点的即时监控，进一步完善相关的规章制度。
“中国特色社会主义进入新时代，我们党一定要有新气象新作为”、“打铁必须自身硬”、“全面从严治党永远在路上”,这是十九大对我们纪检监察干部提出的新要求，也是我们今后学习、工作的努力方向和行动指南。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在县级纪委和镇党委的领导下，振奋精神，锐意进取，扎实工作，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，用铁的纪律打造党和人民信任的纪检监察干部队伍。
中共凤阳县xxxx纪律检查委员会
第17篇：纪委工作总结
中煤建设集团工程有限公司2011年
纪检监察审计工作总结
一、纪检审计部分
2011年中煤建设集团工程有限公司以科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十七大精神、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从政若干规定》和中煤集团和建设集团有关文件精神，坚持标本兼治，综合治理，大力推进党风廉政建设，做到党风廉政建设工作年初有安排、计划，年末有汇报、总结。领导干部以身作则、身体力行，班子成员切实履行“一岗双责”，抓公司党风廉政建设，把落实党风廉政建设责任制作为反腐败的先导工作，列入了重要工作日程，与生产经营工作和其它业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，并与所属单位签定了《党风廉政建设责任书》，为公司今年目标任务的完成创造了良好的环境。近一年来主要作了以下几个方面的工作：
（一）加强领导，落实责任。
年初，工程公司与建设集团签订了党风廉政建设责任书，加强了公司党风廉政建设工作，并与各单位签订了党风廉政建设责任书，做到了层层落实责任，全面安排部署。
（二）加强教育，构筑防线。
1、公司积极贯彻落实建设集团关于党风廉政建设的部署和要求，采取多种形式，组织广大党员干部认真学国资委、中煤集团和建设集团有关文件精神，坚持正面教育为主，大力宣传中央关于党风廉政建设的方针、政策和重大成果。
2、对于党员领导干部，加大了廉政建设职责教育。结合公司实际，公司党委中心组认真学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习了胡锦涛同志在全党深入开展学习实践科学发展观活动总结大会和中央纪委第四次、五次全会上的讲话及全会工作报告，学习了党的十七大和十七届五中全会精神、《中国共产党党员领导干部廉政准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》、《关于进一步推进国有企业领导人员违反廉洁自律“七项要求”政纪处分规定》以及党纪政纪条规和法律法规，通过学习提高了认识，不断增强党员干部遵纪守法的自觉性和拒腐防变的能力。公司要求党员领导干部研读《镜鉴》，并写出心得体会；同时加大对不认真履行职责的党员领导干部，按有关规定实行责任追究，大大规范了领导干部廉洁从政行为。
3、把党风廉政宣传教育贯穿到对党员干部的培养、选拨、管理的各个环节，完善了教育制度，将党风廉政教育与干部管理紧密结合，增强针对性和实效性，并深入开展我为党旗添彩、新老党员重温入党誓词等为主要内容的创先争优、落实科学发展观的教育活动，引导广大党员干部坚定理想信念，筑牢拒腐防变的
思想防线。今年以来结合机构调整，公司调整充实了所属二级单位领导班子和相关部室负责人，公司对新提拔和重新任命的几十名干部进行任前廉洁从业谈话，提出了廉洁从业要求，并通过加强班子和干部队伍建设，在全公司范围内形成了“心齐、气顺、风正、劲足”的良好局面。
（三）纠建并举，抓作风建设。
工程公司坚持“纠建并举”方针和“谁主管，谁负责”的原则，集中解决“热点”、“难点”问题，树立和塑造了工程公司新形象。
公司在积极贯彻执行上级捐赠、赞助事项的批准制度、职务消费管理制度和领导人员兼职取酬批准制度等三个方面的制度的基础上，把管理重点放在行政权力的运行上，进一步规范干部的从政行为，强化对行政权力运用的约束，从根本上铲除滋生腐败的土壤。
（四）加大力度，推进廉洁文化活动
1、把加强领导人员作风建设作为开展廉洁文化活动的重点，从努力塑造各级领导人员良好作风形象抓起，积极培育廉洁文化核心理念。一是倡导机关廉洁形象。提出解放思想、转变作风、强化服务、规范管理、提高效率，促进了机关作风的转变，提高了机关的办事效率，塑造了机关廉洁高效的良好形象。二是倡导领导人员身体力行。要求各级领导人员转变作风，勤廉敬业，把作风建设的重点放到为基层和职工解决实际问题上。
2、坚持廉洁文化活动与阵地宣传教育相相结合。公司及各
单位因地制宜，采取不同的形式和途径，积极搭建廉洁文化活动平台，充分运用信息技术等现代化手段和网络资源优势开展宣传教育，深入开展廉洁文化活动，有效地解决了单位分散、流动、集中学习比较困难的矛盾。公司纪委依托《中煤建工》阵地，开辟廉洁教育专栏，内容直观及时，丰富了廉洁文化活动。公司在网站推出反腐倡廉警示教育及时传递反腐倡廉信息，指导基层开展反腐倡廉教育；宣传党风廉政要求，改善了基层学习教育条件；开展作风建设，扩大了职工群众的参与率和教育面；大力宣传廉洁从业先进典型事迹，营造廉洁文化大环境，增强了宣传教育的效果。各基层单位通过运用会议、宣传橱窗、板报、宣传标语和内部局域网等多种有效载体，开展党风廉政教育，宣传先进典型，推动了廉洁文化进基层。
3、加强作风建设，促进廉洁从业，坚持从各级领导人员自身抓起。对容易诱发腐败行为的重要关口加强执纪检查，防患于未然。一是重要节日不放松，把好廉洁关。把重要节日作为防范重点，行文规定各级领导人员要廉洁过节、禁止铺张浪费行为。二是通过开展“小金库”专项治理和自查清理，铲除滋生腐败的土壤。
近一年来，工程公司在党风廉政建设工作中取得了一定成绩，收到了比较好的效果，在今后的工作中，我们要不断开拓创新，真抓实干，积极探索党风廉政建设工作的有效途径，严格做到以下几点：一是认真执行党风廉政建设责任制，始终坚持“两
手抓，两手都要硬”的方针，把党风廉政建设工作摆上重要日程，加大责任追究力度，发挥职能，强化监督，对发现影响任务落实的问题要认真研究，及时解决。二是加强经常性廉洁从业教育。深入开展党纪教育、防范教育和正反两方面的典型教育，增强法制观念和自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。三是健全完善规章制度，改进工作方法。要健全完善党风廉政工作的制度，加强制度约束，改进工作方法，把廉洁从政教育贯穿于工作的各个环节，增强教育的针对性和实效性。四是加强领导，把各项任务落到实处。公司纪委将积极探索工作的有效途径，落实责任，分解任务，精心组织，抓好检查，确保党风廉政建设各项目标任务的完成。
二、审计部分
2011年初监察审计部从财务部分离出来，在认真执行公司领导和上级主管部门安排的工作后，结合实际，在做好审计工作的同时，积极配合其它各项工作的开展。并坚持完善自我，提高认识，努力完善纪检监察审计制度，进一步明确了审计工作人员的职责和权限。使内审工作的内部监督职能进一步得到体现，更好的为领导提供决策依据。
近两年工程公司年产值连年递增，2011年再创新高，产值实现10个亿。
监察审计工作紧紧围绕公司发展战略与中心工作，在上级审计机关和公司领导的关心、指导下，以邓小平理论、“三个代表”
重要思想和科学发展观为指导，坚持把审计工作作为促进企业改革和发展、规范企业经营管理的重要手段，认真学习并贯彻《内部审计准则》等相关政策法规，健全内部审计机构，切实履行审计职能，有效地发挥内部审计监督、服务和评价的职责，积极开展企业领导人员离任经济责任审计和项目终结审计，不断促进内控制度完善，为公司经济安全稳定的发展保驾护航。2011年上共完成监察审计项目15个，其中：经济责任审计2项，项目终结审计8个，专项审计检查1个，效能监察1个，小金库检查1个，内控制度执行情况审计1项，参与采购、劳务评审监督1项(30余次)。使审计监察工作的重要性进一步得到了体现，现将工作情况汇报如下：
（一）明确定位，强化内审职能
随着内部审计不断创新与发展，内审工作不能始终停留在传统意义上的“查错纠弊”,而应提升至“帮助企业增加价值”，逐步向业务领域和管理领域扩展，从而确保企业资产保值增值，最大限度地提高企业经济效益。
工程公司审计机构定位于企业，服务于企业，寓服务于监督之中。审计人员不仅仅在事后开展审计，特别加强对事前、事中的过程监控，减少和降低管理风险，为公司加强内控管理，提高经济效益，建立良好的经济秩序发挥作用。审计机构在监督公司内部各项经营活动的同时，充分发挥为公司管理服务的职能，不断强化经济效益的审计与评价，切实履行作为经济卫士的职能。
在具体工作中，公司将内审工作定位于 “三个服务”，即为提高企业经济效益服务，为加强企业内部控制服务，为领导战略决策服务。实践证明“三个服务”的及时提出，为内部审计工作指明了方向，为内审工作健康有序地发展奠定了基础。
（二）领导高度重视，全面开展内审工作
公司领导对审计工作十分重视，公司健康、高速的发展从客观上需要内部审计给以保驾护航。为全面加强企业的内部审计工作，主要从两个方面确保内审工作顺利开展。
1、完善内审机构是开展审计工作的前提
公司在2011年将监察审计部从财务部分离出来，配备专职审计人员2人，独立行使审计监督职能。保证审计人员政治过硬、业务扎实，为充分发挥内审的监督作用提供了组织保证。
2、主要领导亲自把关，内审工作机制不断完善
公司总经理作为审计部门的主管领导，对公司审计工作从审计计划制定、审计方案实施、审计报告形成到审计建议落实的每一个环节都予以十分关注，对每一份审计报告都认真审阅并作出重要批示，督促相关单位认真落实审计建议。公司上下对内审工作的认识逐步提高，积极配合内审工作的开展。
（三）完善内控制度，强化制度框架下的内审工作 公司不断健康、快速的发展需要有一套完整的内控制度规范公司各项事务，使公司的各项工作能够在制度框架下健康有序的运转。公司领导十分重视企业的内控制度建设，强调以制度来管
人、管事，并要求审计机构积极参与相关制度的评价。围绕公司发展战略与财务资金管理、业务管理、人力资源与薪酬管理等重大事项，公司先后制定了《中煤建设集团工程有限公司承包经营管理办法》《进一步加强内部管理的若干规定（试行）》《中煤建设集团工程有限公司资金集中管理暂行办法》《中煤建设集团工程有限公司物资采购管理办法》《中煤建设集团工程有限公司合同管理办法》《中煤建设集团工程有限公司劳务分包管理办法（暂行）》《中煤建设集团工程有限公司劳务作业人员实名制管理实施办法（暂行）》《中煤建设集团工程有限公司项目核算报账制财务管理办法（暂行）》《中煤建设集团工程有限公司专业工程分包管理办法（暂行）》等一系列内控管理制度，这些制度的制定为内审工作在制度框架范围内对公司经营管理过程的控制提供了审计依据，为内审工作在实际工作中制度创新和工作创新提供了强有力地保障。在实际工作中，审计人员以制度为准绳，努力探索适应公司经营管理需要并行之有效的内审方法，并不断规范内审工作的操作程序，积极做好公司相关内控制度的评价，促进内控制度不断完善。通过这些制度的制定和执行，使内审工作逐步走上规范化、制度化的轨道。
（四）围绕公司工作中心，服务公司发展，积极全面的开展各项审计工作
内审工作以保障公司健康、快速发展为目标，以提高经济效益为中心，以制度框架下的过程控制、防范经营风险为重点，紧
密围绕公司总体发展战略目标和中心工作，与时俱进，开拓创新，全面开展各项审计工作。
1、全面开展经济责任审计工作。
通过开展经济责任审计，加强对领导人员的监督，客观界定负责人的经济责任，促进领导人员规范用权、依法履职、廉洁从业，发挥审计对于干部监管的促进作用。
随着公司不断发展壮大，所属单位负责人经常调整变动，因而全面加强对企业领导人的经济责任审计变得十分重要。审计中以事实为依据，客观评价所属单位负责人任期内的经营业绩，分析和反映当前整体运营情况。对审计发现的问题，予以客观评价，明确经济责任。从任职期间的收入、支出、资产、债权债务的增减变化、单位建章立制及执行情况、主要经济指标完成情况及重大经济事项决策情况、个人廉洁自律情况综合分析评价领导干部的德、能、勤、绩，为公司考核和任用干部提供了参考依据。
通过实施离任经济责任审计，不仅达到对分公司主要责任人任期内经营管理业绩的客观评审，促进负有经济责任的领导干部更好的履行职责，同时也摸清了企业经营管理的实际情况，分清责任，解决存在的问题，促进了企业经营管理水平的提高，确保国有资产和资金不流失。
2、不断强化风险控制意识，提升审计职能。
随着企业内外部环境的复杂变化，风险控制成为企业管理的一项重要工作，公司审计工作把风险控制作为强化监督与服务职
能的重要内容，积极地开展了以风险控制为主的各类专项审计。在这些审计中把防范和降低企业风险作为首要任务，尤其对重大事项请示与报告制度的执行情况、各项审核审批制度的执行情况、经营性业务流程的内部衔接与控制、经营过程中的相互牵制手续作为重点必查项目。如对“应付职工薪酬”“大额资金使用”以及“发票管理””机关本部管理费用支出中“三大费用”内控制度执行情况等进行了专项检查和审计。审计范围是公司本部及在京的所有单位，京外单位下发了审计通知书，要求全面进行自查，监察审计部随时进行抽查检查。通过审计检查，发现各单位均存在不规范的现象，针对存在的问题，我们报请公司领导后，与财务部、人力资源部共同商讨解决的办法，如果是制度不健全的，规范调整内控制度，核算不规范的，全面进行整改。
为了使审计工作切实有效，审计还对已审项目实行了后续审计程序，对审计意见的执行及企业管理改进情况进行跟踪调查，保证审计结果和建议真正有效，强化审计的监督服务功能。
3、围绕公司中心工作重点，以降低成本、增加效益为目的，做好公司招投标过程监控工作。
随着公司劳务分包、专业分包及设备物资采购量的日益增加，通过招投标方式可以最大限度的为公司降低成本，增加效益。然而在激烈的市场竞争环境下，设备及物资采购价格多变，劳务队伍的选择直接影响工程质量和工期，因此加强对招投标过程监控变得十分重要。根据中煤集团要求，监察审计部要对本单位自行
组织的招标活动行驶监督职能。2011参与公司所属单位组织的内部招标进行监督评审达到30余次，包括劳务招标、专业招标和采购招标。在招标过程中，检查投标文件的密封情况，监督检查招标工作是否符合程序要求，各个环节所需手续是否完备，严格审查投标单位的资质，并对投标内容的独立、真实、客观、公正性进行评审、打分，通过内部招标，对投标单位进行择优录用。
4、加强承包经营兑现和施工项目终结审计
为了加强项目管理,保证项目承包经营者的利益,严格履行内部承包合同，真实反映项目经营成果。根据《中煤建设集团工程有限公司工程项目内部审计办法》规定，监察审计部对所有已完项目进行了项目终结审计，审计范围涵盖了项目开工至项目竣工验收结算期间的全部施工过程的经济活动，审计依据国家审计法规和财经制度，查阅了合同、工程预结算及内部承包协议等，对项目的全部财务资料进行了审计。继续开展以“先审计，后兑现”为原则的承包经营兑现审计，积极全面推进施工项目终结审计，准确评价承包指标的真实性、合规性和效益性。审计结论作为承包经营负责人或项目负责人薪酬兑现的重要依据，发挥审计的公正作用。
5、积极参与公司经营检查工作
2011年参加了公司对所属单位进行的经营检查工作。通过多次检查，发现有些单位存在收入成本不实，应结未结成本现象。单位利用建造合同中允许列支未完施工事项，有些工程进度已经
报完收入，本应该全额结转的成本，却不予结转，造成当期损益不真实。还有个别单位利用暂估材料成本来调节利润，针对这种情况公司要求进行全面整改。通过检查，发现公司近几年财务管理较松散，机关对所属单位检查力度薄弱，针对存在的问题，建议公司今后要加强财务审计检查力度。
6、结合公司经营状况，实时的开展效能监察
工程公司整合后，对劳务分包及大宗材料集中采购重新进行了规范，近两年根据效能监察立项情况，开展了“物资采购和劳务招标”、“劳务实名制管理”专项效能监察，结合相关专业部门制定的劳务分包管理办法和物资采购管理办法以及劳务实名制管理管理办法，监察审计部牵头，组织人力资源部，物资供应部、资产财务部等对所属分公司和项目部进行了劳务分包和材料采购的制度建设、执行过程情况的效能监察，劳务实名制效能监察已经对在京项目进行了全部检查，年底还将对外地项目进行彻底检查。通过这次对在京的单位检查发现，各单位对劳务分包单位的管理，按照实名制管理办法，还存在很大的不足，各项目负责人力资源管理人员的水平参差不齐，对于《实施办法》的认识不够，没有认真阅读文件要求，对劳务队伍的管理还很粗放。针对检查过程中发现的不足，要求各单位进行整改，年底全面检查完，出具监察意见和建议，对已经检查过的单位监督整改情况。效能监察是一项繁琐而庞大的工作，虽然多年来一直强调要加强效能监察，但是由于人力不足，监察经验不足，工作起来很吃力，因此
此项工作一直开展的不完善，没有达到预期的监察效果。希望上级机关组织一次效能监察经验交流会，对我们进行一次全面的培训学习。
（五）审计工作面临的困难
1、利用信息化方式提高审计质量还有缺陷
目前集团已经全面进入到ERP管理模式， 如何做好ERP环境下的内部审计，是既要懂ERP系统知识，又要懂内部审计业务，能在ERP环境下独立开展内部审计工作，是我们面临的主要问题。
2、审计人员配备不足、专业性不强
审计工作是一项政策性强、涉及面广、专业技术要求高、工作难度大的工作。要求财务专业性很强的人才能操作，不只是要求看得懂财务核算，更主要的是要有很强的职业判断能力。总是临时的借调非审计专业的人参与审计，开展审计工作时，很难马上投入到审计工作中，必须要先对其进行指导和讲解审计工作方法，在审计时还要不停的帮助分析和判断，很难尽快的高质量的完成审计工作。由于审计人员少，我们每年只是忙于进行新的审计项目，根本没有时间对已经完成的审计项目进行跟踪整改，更谈不上发展提高审计工作内容和质量了。
3、对内部审计的认识不够
目前在公司内部有些经营者认为内审是对其经营活动的干预。因为内审机构的存在，内审人员的监督，使其经营决策受到
了一定的限制，从而影响其职权的充分行使；另外，有相当部分的人员认为内审工作就是挑毛病，找茬子，这样就把内审简单置于企业发展的对立面。
三、2012年审计工作计划
（一）纪检监察
1、强化教育，继续加大教育力度，坚持正面教育为主。
2、继续推进廉洁文化活动。
（二）审计部分
1、开展一项财务收支审计；对4个已完项目进行终结审计主要是：徐州大屯项目、山西运城项目、山东希森花园项目、北京华电项目；对公司所属单位合同执行情况进行效能监察。
2、继续对公司的内部招投标工作进行监督评审，并且积极参与公司经营检查工作，配合纪委做好各项纪检工作。
3、继续小金库专项检查。
第18篇：纪委工作总结
2011年纪委工作总结
一、工作完成情况
（一）认真学习政治、业务知识，不断提高自身素质
区 纪委、监察局全体工作人员积极参加区委、政府组织的各类学习以及党支部组织的各类社会活动，并结合业务工作认真学习了十七届五中全会、十七届中央纪委六次全会、自治区纪委七届七次、克拉玛依市纪委九届六次全会及“十二五”规划纲要，为扎实开展2011年的各项工作理清了思路，指明了方向。为切实提高部门工作人员业务能力和工作水平，监察局还制定了本部门加强自身建设工作计划，并于一季度整理了一期区三届四次党代会、政府六届四次全体会相关学习资料，组织部门人员学习、讨论，进一步统一了思想，明确了任务。另外我们还结合区委、政府工作2011年重点工作任务分解情况对本部门目标任务进行了分解，制定了工作运行表，依据个人绩效手册，加大了对工作落实情况的监管。
（二）全面落实党风廉政建设责任制
1、按照党风廉政建设目标责任制的要求，年初我们与22个基层党组织签订了《党风廉政建设责任书》，会同区机关党工委与区直机关共26个支部签订了《党风廉政建设责任书》。督促各级党组织“一把手”切实履行第一责任人的责任，对分管业务范围内的党风廉政建设负直接领导责任，实现了一级抓一级，一级向一级负责的工作格局，形成落实党风廉政建设责任制的整体合力。并把中央新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》列为今年党风廉政宣传教育的重点内容之一。
2、配合区委做好了“2011年区委工作业务会”，会上安排部署了全年纪检监察工作，向辖区各直属党（工）委、党总支、党组、辖区各有关单位下发了《白碱滩区2011年纪检监察工作安排》、《反腐倡廉宣传教育工作计划》和《关于白碱滩区全面推行党务公开的实施意见》三份文件，会上还对廉政文化创建工作突出，能够起到示范带头作用的市第十六小学、中兴路街道芙蓉社区、三平路街道五新社区三家单位进行了表彰奖励，并授予“白碱滩区廉（洁）政文化示范点”荣誉称号。在此基础上，各基层党组织按照要求也相继制定了本单位的《纪检监察工作安排》和《反腐倡廉宣传教育工作计划》。
3、为进一步促进领导干部廉洁自律，区纪委在去年成功经验的基础上，继续做好了对新任的辖区副处级领导干部签订《领导干部廉洁从政（业）承诺书》的工作，并将“承诺书”放到白碱滩区机关信息网站首页上。
4、强化换届纪律教育，营造风清气正的换届环境。按照换届工作的具体要求，将换届工作的相关规定及时放到白碱滩区政府综合信息网站首页，重点抓好了对“5个严禁、17个不准和
5个一律”纪律要求的宣传和教育，为换届工作奠定了基础。
（三）强化教育和监督，确保领导干部廉洁自律
1、加强节日前的警示教育。在传统佳节“春节”来临前夕，区纪委起草撰写了《致全区广大党员领导干部的一封信》，真诚提醒全区广大党员特别是党员领导干部在节日期间能够更加严格要求自己，切实做到不违反规定收送礼品礼金、有价证券和支付凭证，不用公款大吃大喝、旅游和进行高消费娱乐活动，不以拜年为名向上级送礼，不参与有损于党员干部形象的各种活动，严格执行《廉政准则》中的各项规定。
2、警示教育“新举措”。为扎实推进我区反腐倡廉宣传教育和廉政（洁）文化建设工作，在全区大力弘扬廉洁自律、崇廉敬德、明荣知耻、勤奋工作、积极奉献的“廉政（洁）”理念，区纪委、监察局精选了18幅优美、精致的廉政图片，为区委、区政府、区人大、区法院、检察院等共计40余家单位精心定做了“廉政桌面鼠标垫”，经统计共发放“廉政桌面鼠标垫”1500张。大家一致认为，今年的廉政教育工作不但强化了廉洁从政意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，而且形式多样化、内容丰富有深远的教育意义。
3、印发廉政明信片。我们改变了以往寄送“恭喜发财、万事如意”等样式的贺年卡、明信片的方式，为辖区党员、领导干部和重点岗位人员，设计制作了400封印有深刻寓意、劝人思廉的精美“廉政明信片”，明信片上印有“党风廉政记心中、问心无愧走一生”、“为政之道、莫若至公”等字样的廉政警言格局。廉政明信片新颖、温馨而又高雅，让大家在祝福中受到廉政教育，进一步强化了领导干部的廉洁从政意识。
4、根据区委组织部《关于认真开展度民主评议党员工作及召开民主生活会的通知》的精神，区纪委配合区委组织部全程参与监督了各基层党组织民主生活会，广泛听取了基层广大党员领导干部对领导班子建设、廉洁自律情况等四个方面内容的意见和建议。并要求各基层单位将民主生活征求意见建议及整改措施、领导干部述职述廉、发言材料及会议记录等以书面材料形式报送区纪委办公室。
（四）狠抓党员干部队伍作风建设
1、区六届政府四次全体会上，区长与40个重点执法部门签订了《纠风目标责任书》，从综合目标、专项治理及责任落实三个方面，重点安排部署了2011年纠风工作的各项任务，保
证了年度纠风工作的深入开展。
2、年初，区纠风办对纠风各成员单位按照领导测评、部门互评、报送总结等五个方面进行了综合评定，评定结果经区人民政府研究决定，确定政府办、监察局、财政局等16家单位为度纠风工作先进单位，并给予了表彰奖励，
3、认真落实中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，拓展从源头上防止腐败工作领域，加强内控机制建设，健全预防腐败工作长效机制，制定下发了《关于在我区认真开展岗位廉政风险防范管理试点工作的通知》，确定了区财政局、区民政局、区劳动和社会保障局为廉政风险防范管理工作试点单位。明确了廉政风险防范管理的工作步骤和时间安排，并提出了具体要求。
(五)认真履行监察职能，促进依法行政行为
1、一是完善考核办法。1月，按照区委、区政府领导的要求，区绩效办对照区委、区人大、区政府各部门制定的考核办法，结合各单位四季度考核结果进行了认真审核，凡未能按照原制定的考核办法要求考核或考核奖金分配不能体现差异化的均返回各单位重新进行考核，直至符合要求后发放第四季度考核奖金；二是召开联系会议。广泛征求各部门领导对区绩效考核办法的意见和建议，并在经考核小组集体商讨研究基础上，继续完善《区直机关绩效考核办法（试行）》和《绩效考核指标体系》，新《办法》和《指标体系》的出台遂即发至全区各单位学习和再次多方征求大家的意见和建议，目前区绩效办已对各单位的意见和建议进行整理，并将合理化的需求融入到最新的考核办法中。
2、扎实推进质量体系建设工作，进一步提高工作效率和服务水平。年初制定了《2011年白碱滩区人民政府质量管理体系建设工作安排》、《内部审核办法》、《内审员管理办法》以及《2011年区政府内部审核工作方案》和《2011年区政府质量管理体系培训计划》等，编写了《白碱滩区人民政府质量管理体系建设资料汇编》，经区主管领导审查，区政府办和贯标办已将《2011年白碱滩区人民政府质量管理体系建设工作安排》、《2011年区政府内部审核工作方案》通过办公平台下发至各贯标单位。此外，按照计划，3月20日至30日期间，将召开了首次会议和末次会议，组织区政府28个贯标单位的46名内审员共同完成年内第一次内部审核工作。并将内审中发现的各类问题要及时反馈各部门，按照体系的要求逐一进行整改。
3、全面加强机关效能建设。起草了效能建设工作计划，以贯标工作、行政服务在线和电子监察、公众满意年、廉政风险防范试点、绩效考核等工作为载体，进一步深化机关效能建设。继续安排民政、环保等9家单位开展立项式效能监察工作，9家单位的选题立项申报表将经主管区领导审批同意后，上报区监察局备案。
4、对“96581”行政咨询、效能投诉热线反映的问题，监察局分别采取了现场查阅资料、电话回访、投诉对象、办理单位等形式进行了跟踪督查，通过电话回访和查阅资料等方式我们看到“96581”的开通得到了社会公众的认可，对“96581”的评价大家一致认为非常满意。
5、继续抓好工程建设领域突出问题专项治理，按照治工工作阶段性要求，该项工作已进入全面整改验收阶段，为扎实做好验收工作。年初，区治工办起草制定了《白碱滩区治理工程建设领域突出问题检查验收工作方案》，成立了工作领导小组。发改、建设等八家成员单位从各项目的决策行为,招投标活动、土地使用权、矿业权审批和出让行为、城乡规划、工程建设实施和工程质量、建设工程安全生产监督、物资采购和资金安排使用、信息公开和诚信体系等八个方面33项内容对我区12个项目进行自检自查。3月7日-8日，区治工办在各成员单位自检自查的基础上，采取综合检查法，由检查组组织实施对八家牵头单位共12项目逐一梳理，查找重点环节和关键部位存在的问题，通过听取项目建设单位汇报、查阅项目建设台账资料和查看项目建设现场等方式进行了检查验收，提出指导意见，并现场进行了打分汇总。3月9日，市治工领导小组来我区验收检查，对我区的治工工作比较满意并提出一些宝贵意见。
二、存在的问题
1、贯标培训未如期开展，与认证公司联系，认证公司答复合同中没有培训指导条款，不为我区提供免费培训指导服务，若要求提供培训指导服务，需按每人每日3000元标准支付费用。咨询公司提出一切培训费用由我区承担且负责咨询师的吃、住、行，提供的免费指导单指电话、邮件形式的指导，无法达到预期培训效果。
2、执法（效能）监察未能如期下发工作计划和安排，区监察局已起草好了我区相关工作安排，因执法（效能）监察工作因工作的特殊性和不确定性，必须按照自治区和市监察局统一安排部署开展各项具体工作，截止目前，市监察局未下发、执法（效能）监察工作的安排，致使我区此项工作延后。
三、改进方向
1、与认证公司协商，降低培训费用，使我区贯标培训工作尽快提上日程。
2、加强和市监察局的密切联系，待相关具体工作安排下发后，及时完善并下发我区执法（效能）监察工作安排。
第19篇：纪委工作总结
2009年纪委工作总结
2009年，校纪委在校党委和上级纪委的正确领导下，认真学习贯彻中央和自治区关于反腐倡廉建设的一系列工作会议精神，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕学校的中心工作，以贯彻落实•内蒙古农业大学关于贯彻落实的实施办法‣为重点，进一步深化教育、完善制度、强化监督，扎实推进了惩治和预防腐败体系建设，较好地完成了2009年的工作任务。现将主要工作总结如下：
一、加强宣传教育，增强反腐倡廉教育的针对性和实效性 进一步发挥教育的先导和基础作用，对党员干部开展切实有效的党性、党风和党纪教育。一是分别召开纪委全委会、分党委书记会，认真学习传达了党的十七届四中全会、中纪委十七届四次全会精神，自治区纪委八届四次全会和全区2009年教育纪检监察审计工作会议主要精神，研究部署了我校纪检监察审计工作任务。二是举办专题报告会。学校聘请了自治区纪委常委、自治区党委第三巡视组副组长、内蒙古党校客座教授史继善同志为全校处级以上干部做廉政教育专题报告。通过列举大量事例，从数量、领域、形式、手段及涉案金额等方面，全面分析了反腐倡廉的形势和任务，深刻剖析了腐败的主客观原因，使广大干部深受教育。三是书画作品展活动。一方面是结合“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”主题实践活动，学校开展了“校园清风”书画作品展，此项活动正在进行中。这次活动，全校师生积极参与，收集到很多集思想性、艺术性于一体的好作品，既弘扬清风正气，又讽刺不良社会风气，同时也展示了书画艺术的魅力，很好地
1实现了廉政文化和艺术形式的有机统一。另一方面是积极参与上级部门组织的教育活动，由内蒙古自治区纪委、自治区党委宣传部、自治区工商局、自治区广电局共同举办的“扬正气、促和谐”全区廉政公益广告创作展播评选活动，我校选送的 “以莲喻德、廉洁为民”作品被评为平面类“特等奖”。四是利用纪委网页、宣传栏等宣传工具和订阅学习资料等方式，及时宣传有关反腐倡廉建设的政策和法规，以及当前反腐败工作的形势和任务。通过切实有效的反腐倡廉教育，提高了党员干部特别是领导干部的廉洁自律和依法依纪从政意识。
二、加强制度建设，形成规范有序的管理体系
结合深入学习实践科学发展观活动，一是修订了•内蒙古农业大学“三重一大”事项议事规则‣，进一步规范了管理，加强了对决策的制约和监督，推进了领导班子决策的科学化、规范化和民主化。二是制定了•内蒙古农业大学关于进一步加强职能部门作风建设的意见‣，对工作作风的转变和服务意识的提高具有积极的促进作用。三是制定了•内蒙古农业大学建设工程项目全过程审计实施办法‣，进一步加强了学校建设工程项目的审计监督，规范了建设工程项目的管理。四是制定了•内蒙古农业大学科研项目财务决算审计审签实施办法‣，规范了学校科研项目财务决算审计审签工作，提高了科研资金的使用效益和管理水平。五是编辑出版了•内蒙古农业大学纪检监察审计制度汇编‣，强化了全校党员领导干部反腐倡廉、廉洁自律意识，也规范了领导干部的从政行为。
三、认真履行职责，加强监督检查
按照突出重点，兼顾一般，严格执纪，注重实效的工作思路，针对不同的重点事项采取不同的监察方式，确立不同的督查重点。一是
对学校采购的仪器设备、教学用品等，严格执行•内蒙古农业大学政府采购实施管理办法（试行）‣，对招投标过程进行了监督；对学校招生录取工作，高级职称的评聘、公开选拔录用学生工作专职干部、优秀本科毕业生免试推荐为硕士研究生等工作，采取现场监督与公开公示相结合的方式进行监察。此外，受高校纪工委的委托，负责对2009年高考、硕士研究生考试初试及阅卷工作进行巡视或监察。通过监察，保证了工作的公开、公平、公正，避免和减少了不廉洁行为的发生。二是对学习实践科学发展观活动进行指导。按照学校深入学习实践科学发展观活动领导小组的安排，抽调我单位两名同志到指导检查组，具体负责基层开展活动的指导和检查工作；负责了解掌握各单位学习实践活动的开展情况，及时发现活动中存在的问题，并提出意见和建议；总结和推广有关经验和做法。三是开展“小金库”专项治理工作。 根据自治区教育厅党组•关于印发†内蒙古自治区教育厅开展“小金库”治理工作方案‡的通知‣（内教党发„2009‟27号）文件精神，与学校相关部门开展了“小金库”专项治理工作。各单位积极开展自查，针对查找出的问题，制定整改措施并抓好落实，进一步规范了全校各单位的财务管理。
四、加强信访举报工作，充分发挥办案的治本作用
进一步建立了校纪委委员与各处级单位党风廉政建设工作联系制度，及时了解院（处、部、馆）的信访工作情况，反映、处理和解决其信访工作中存在的问题，并完善了网上举报，畅通了信访渠道。对反映的问题，及时进行调查处理。一年来，校纪委共接到群众举报 13件，全部认真进行了调查处理。通过认真对待和处理群众来信来访，解决了群众关注的一些问题，及时化解了各类矛盾，促进了工作。
五、校务公开工作稳步推进
按照•内蒙古农业大学校务公开实施方案‣和•内蒙古农业大学院（处、部、馆）务公开实施方案‣应公开的重大事项的内容要求，加强了对校、院（处、部、馆）两级公开事项的监督力度。坚持学校的重大行政事务，尤其是教职工、学生关心的重大问题的办事依据、有关政策、办事结果，如住房分配、高级职称的评聘、领导干部的聘任、学生工作干部的公开选拔、免试研究生的推荐等重大事项，由学校统一在校公开栏中及时予以公开。一年来，共在学校校务公开栏上公开校务15期。通过校务公开，给教职工代表提供了民主参与、民主管理监督的渠道，做到让教职工知情、参与、监督的统一。
六、内部审计工作取得实效
在坚持依法和独立审计的前提下，按照上级文件要求，深入开展科研经费审签和审计、经济责任审计、基建和维修工程审计等项目，起到了很好的审计监督作用。一是科研经费审签。完成科研经费审签项目29项，审签总金额447万元。二是继续做好领导干部离任经济责任审计。按照学校相关规定，完成了8个学院、处室的相关离任干部的任期经济责任审计。三是基本建设和维修工程审计。加强对工程项目全过程的审计，在建设工程的设计、招标、签订合同、洽商变更、竣工结算等各个环节履行审计监督职责。今年共实施基本建设、维修工程决算审计80项，报审总金2447.8万元，审计后确认金额2068.97万元，核减率为15.47%，为学校节约资金378.83万元。通过内部审计，最大限度地发挥了资金的使用效益。
七、加强队伍自身建设
为了有效地提高纪检监察审计人员的思想、业务素质，适应新形势下纪检监察审计工作的需要，进一步加强了政治理论、业务知识的学习和干部队伍的自身建设。一是结合学习实践科学发展观活动，开展了“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”主题实践活动，全体纪检监察干部深入把握、深刻领会科学发展观重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求，在找准加强我校反腐倡廉建设的结合点、着力点和切入点等方面上下功夫，按照科学发展观的要求去研究问题、解决问题、改进方法、推动工作。二是坚持利用每周四下午政治学习时间，学文件、学法规、学制度、学理论。三是派出人员参加业务培训，今年选派10人次参加了相关部门组织的业务培训。通过学习和培训，有效地提高了工作人员的思想、业务素质，开拓了视野，增强了解决和处理实际问题的能力。
八、不足和努力方向
1.廉政教育不够扎实，针对性和有效性还不够强。应继续拓展反腐倡廉宣传教育渠道，探索开辟新阵地，进一步丰富宣传教育形式和方式。
2.监督检查工作的力度需要加强。对学校涉及人财物等重要部门工作的监督检查力度仍需加大，进一步规范学校的管理。
3.业务能力有待提高。随着学校事业的发展，纪检监察审计工作的业务范围不断扩大，应进一步加强培训，不断提高业务能力。
4.工作方法有待创新。审计工作采取的方法和手段还相对滞后，应采用现代的技术手段和设备进行审计监督。
第20篇：纪委工作总结
市疾控中心纪委2006年工作总结
2006年上半年，市疾控中心纪检工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实中央、省纪委六次全会精神，按照市纪委、局纪委工作要点的要求，紧紧围绕疾病预防控制和卫生监督工作实际，认真贯彻落实《实施纲要》，积极推进惩治和预防腐败体系建设，加大党风廉政建设力度不断提高反腐倡廉能力。同时，增强行风建设力度，建设一流行业作风。
一、党风廉政建设主要工作
1、年初我们认真研究制定了全年党风廉政建设工作规划，明确了工作指导思想和工作要求。要继续抓好党风廉政建设责任制工程，坚持党委统一领导，齐抓共管的原则，进一步落实责任制。
2、大力加强廉政制度建设，不断充实完善监督制度、教育制度，推进疾控中心惩治和预防腐败体系建设。我们认真落实《党风廉政建设责任制度》、《领导责任分工制度》、《中层以上干部述职述廉制度》。新制定了《市疾病控制中心廉政谈话制度》。《制度》要求今后新提拔干部要进行廉政谈话；党委纪委领导每年与中层干部至少要进行一次廉政从政谈话；对出现反映和问题和干部要进行谈话；制度还规定了告诫制度和限期整改意见；要求受谈话的干部要如实汇报思想，有则改之无则加勉。谈话要有记录。此外，我们还制定了下发《关于落实的实施意见。》明确了今后的工作目标、任务。要到2010年初步建设有本单位特点的惩治和预防腐败体系。使中心的党风廉政建设上一个新台阶。
3、结合疾控和卫生监督工作实际，采取多种形式，认真开展党性、党风、党纪和廉洁自律教育，进一步增强全中心党员干部的廉洁自律、勤政廉政和遵纪守法的意识。加强廉洁行医、依法监督的宣传教育。4月26日，我们召开了中心党风廉政建设和行风工作
会议。认真研究部署了06年中心党风廉政建设和行风建设工作。进一步动员和教育全中心广大党员干部和卫生监督工作人员廉政从政，文明执法。在会上开展了廉洁自律教育。进行了廉政讲座谈话;开展了警示教育集体谈话，从6个方面开展教育指导，使中心广大干部增强了廉政意识，提高了自我约束能力，收到了良好效果。还要利用媒体等形式组织党员干部观看革命历史教育片《战上海》，开展革命传统教育和八荣八耻教育。还组织60多名党员干部到市四合监狱参观了市“预防职务犯罪廉政教育基地”，观看了图片展，针对反面典型开展了警戒教育。
4、认真指导班子成员填写好廉政手册，组织班子成员认真学习《实施纲要》、《党章》等党规党法。努力做到警钟常鸣。
5、积极开展和推进制度创新。建立中层干部签定《廉洁自律承诺书》制度，廉洁自律承诺书共有10条规定，都是结合中心实际，按照上级要求确定的中心中层以上干部在廉洁自律承诺书上庄严地签字，向党组织进行了新颖的廉政宣誓。
6、认真做好案件查处和信访工作。对群众举报和反映的现象、问题，要认真对待、化解矛盾，维护党的纪律。努力做到件件有记录，有落实。
7、认真开展打击商业贿赂一是加强领导。中心成立了“治理商业贿赂领导小组下设办公室”。组长由主任、书记担任，纪委书记任办公室主任，并抽调相关科室领导组成了精干的工作机构。二是认真开展宣传教育。中心在中层干部会上认真传达市卫生局卫生工作会议精神，传达卫生局“关于开展打击商业贿赂”的讲话精神。还组织科级以上干部认真学习国防部纠风办《关于2006年纠正医药购销和医疗服务中不正之风专项治理工作实施意见》，宣传上级各部门关于打击商业贿赂的政策和文件精神。使中心全体干部提高了认识，增强了纠正行业不正之风的信心。三是认真开展的自查自纠。中心在相关的科室中积极动员，开展了药品购销和医疗器械选购中商业
贿赂自查自纠工作。科室向中心领导小组汇报了2001年至今的药品购销情况。经过自查自纠，没有发现商业贿赂问题。中心每月向市局上报《月报》及《汇总表》。四是强化制度，加强防范，中心纪委目前在积极总结经验，制定相应的制度、杜绝个人说了算和商业贿赂问题出现。
二、主要不足
一是廉政教育的力度还不够。方法还不够新。二是制度建设创新不够。三是工作中有畏难思想。
下半年我们中心将全面初工作方针，大力加强党风廉政建设工作力度，促进中心全年各项工作的圆满完成。
行风工作总结附后。
