推荐第1篇：营销自我 策划未来
营销自我 策划未来
——《市场案例分析与营销策划》启示录 本学期的跨学科选修课《市场案例分析与营销策划》是我认为很有价值的一堂课，无论是老师自己丰富的教学经验和亲身经历，还是课程本身的重要性和价值意义，都使我们这门课的学生受益匪浅。
启示一：营销就是向别人介绍并让其购买某一产品；
营销是关于企业如何发现、创造和交付价值以满足一定目标市场的需求，同时获取利润的学科。营销学用来辨识未被满足的需要，定义、量度目标市场的规模和利润潜力，找到最适合企业进入的市场细分和适合该细分的市场供给品。真正意义上的营销，即市场营销。在某种意义上讲，谈论市场营销应该为公司做些什么，就是在谈论公司该持有什么样的最终目标和战略目的。从公司角度讲，市场营销的职能就是保证客户和消费者成为企业的中心环节。其另一职能便是指导企业决策。
企业的决策正确与否是成败的关键。企业要谋得生存和发展，很重要的是做好经营决策。企业通过市场营销活动分析外部环境的现状和发展趋势，结合自身的资源条件，指导企业在产品定价、分销、促销和服务等方面做出相应的科学的决策。
综上所述，市场营销对公司的贡献应在于：
1、确定客户和消费者的需求。
2、为本公司的产品和服务确立不同于竞争者的独特的市场定位。
3、持续不懈的推广本公司产品，使广大客户和消费者不但知道本公司的产品和服务的存在，还知道它的特点。
4、确保本公司销售渠道畅通无阻。
5、有利于企业处理好各方面的关系
6、打破了关于外部环境因素的完全不可控制的传统观念。
总之，从微观角度来看，市场营销是连结社会需求与企业反应的中间环节，是企业用来把消费者需求和市场机会变成有利可图的公司机会的一种省止有效的方法，也是企业战胜竞争对手的重要方法。
启示二：营销策划是企业经营管理的重中之重；
既然营销对于企业有着十分重要的作用，那么营销策划对于企业更是重中之重。
营销策划是在对企业内部环境予以准确地分析，并有效运用经营资源的基础上，对一定时间内的企业营销活动的行为方针、目标、战略以及实施方案与具体措施进行设计和计划。
营销策划，首先要确定营销概念，其次是在营销理念基础上的策划
营销策划是根据企业的营销目标，以满足消费者需求和欲望为核心，设计和规划企业产品、服务和创意、价格、渠道、促销，从而实现个人和组织的交换过程。营销策划的目标应该是以营销战略的精准实效为前提，以产品及营销模式的创新为基础，实现品牌和传播的创新！打造天生的明星，做到先胜而后战。企业营销策划的重点是不断分析消费者心理和行为特征，并进行市场细分，通过设计产品、定价、分销和促销等一系列系统手段来满足消费者的需求和欲望。
营销策划是为了改变企业现状，完成营销目标，借助科学方法与创新思维，立足于企业现有营销状况，对企业未来的营销发展做出战略性的决策和指导，带有前瞻性、全局性、创新性、系统性。
营销策划是一种运用智慧与策略的营销活动与理性行为，营销策划是为了改变企业现状，达到理想目标，借助科学方法与创新思维，分析研究创新设计并制定营销方案的理性思维活动。这是为实施营销目标而对营销策略进行实际运用的活动，是营销管理全过程的重要组成部分。
关于营销：营：指经营，销：指销售。学营销、谈营销、做营销者甚众，但销售高手并不多，既懂销售又懂经营者更不多。营销是一个融合了诸多元素的系统工程。
关于策划：策：是指计策、谋略； 划：是指计划、安排；连起来就是：有计划的实施谋略。通常需组织者因时、因地制宜，集天时、地利、人和，整合各种资源而进行的一种安排周密的活动。好的策划，能环环相扣、前后呼应。策划可大可小，时间可长可短。
因此，营销策划对于企业来说是举足轻重的，一份好的营销策划可以为企业带来巨大的市场和利益。
启示三：案例分析让我们从真实体验中成长；
案例分析就是通过对一个含有问题在内的具体教育情境的描述，或通过对某一教学情境的描述或录像回放，引导学生对这个特殊情境进行讨论的一种校本研究方法。
案例分析是专业技术学习和业务培训中的重要内容。在现代管理原理与知识的学习过程中，对一些典型案例进行分析是促进学习和提高教学的有效方法。
许老师有着丰富的亲身经历，从他编著的书中，我们了解到老师曾经为多个企业做过或参与过很多成功的市场营销策划。他把这些案例一一记录在册，并著有详细的分析，可以让我们十分清晰的了解到这些策划案例的背景，起因，过程，成效，结果等等。
并且我们还学到案例分析重在过程、而非答案。案例分析是把案例作为一种东西，使学生有机会身临其近将自己置于决定者或治理者的地位，认真应付案例中的人和事，将所学的外观和所聚积的阅历应用于案例中包蕴的本体，依据案例资料提供的信息作出客观分析、鉴别，倡导确实可行的决定方案。而这一过程，正是学生学习、消化、整合并创造性地运用外观和知识的过程。案例分析所追求的不是要学生找到唯一正确的治理题方针答案，而是重视学生得出答案的思考过程，重视学生发挥主观能动，增强消化和运用知识与阅历的能力。经历老师的亲身体验，依据自身的阅历和思考，去重新策划案例。
还有，案例分析是从个别到寻常的概述头脑过程，举行案例分析是从个别到寻常的概述头脑过程，而养成和练习概述头脑的要领，是营销学的一个重要学习内容。因此，举行案例分析的条件之一是扎实地掌握市场营销学的外观体系、基础外观、基础知识，否则就谈不上应用所学知识治理实际问题。
具体地说，举行案例分析的过程寻常包括以下方法：
1、从标题入手，阅读案例。分析案例开始时，矫捷观察题中所问，开端鉴别考查方向；带着标题去看题干，重视所给的提示，这可以作为思考题方针切入点，可以抬高阅读案例的效果，也可以引导你重视重点标题。
2、阅读过程中举行概述与提炼。当案例较长或关连较杂乱时，可以在阅读过程中概述出各段落的中心见解（一句话或几个词）。案例分析务必站到案例中的主要角色的态度上去观察和思考，设身处地地去体验。这样本身忧其所忧，急其所急，这样才有真实感、压力感、紧张感。务必从全局出发，全面周详综合地
考虑标题。
3、弄清案例的主意和要害标题。案例分析的主意在于运用所学外观去分析、治理标题，因此，在粗读案例后，要鉴别所分析的案例是什么种别，与市场营销学课程中哪些内容关系，分析这个案例要来到什么主意，案例中的要害标题或主要抵牾是什么。即既重视标题提示，但不控制于提示，打开思路，重新思考，制定自己分析的思路，经历从差异的角度考虑标题，然后选用恰当的外观知识来分析案例。
4、将分析转化为语言的有效办法。以粗略扼要的翰墨，记述案例中标题产生的时间、住址、人物及重要状况等；找出案例中应该治理的标题，做出体例、深入的分析和评价。分析中，学生应当充实公告自己的“真知灼见”，以展示自己专业的能力和水平，阐明自己从本案例中引发了什么样的思考，得到了什么样的启迪，得到了什么样的教益，奈何将这些阅历、成就和明白运用到实际做事中去。最好团结自身住址单位的实际举行斗劲分析，从而展现自己分析标题、治理题方针能力。
通过老师亲身经历的案例分析，让我们对营销策划有了更深层次的认识，同时案例分析也是一种非常适用的学习方法，对我们有很大的启发。
启示四：营销自我从学习开始。
营销的不仅仅可以是商品，也可以是自己。通过营销的手段，策划出对自我的营销，那么就要结合自身的情况，学习他人的长处，弥补自己的不足，尽可能的完善自己。
三人行，必有我师，首先应该向同学学；同学间的长处，同学之间易于沟通，由于没有更多的利益纠葛及层级差别，很容易能够产生共鸣，所以在团队当中向同学学习是最常用，最实用的一种方式，同学之中总有做的好的，或者做得好的某一方面，那么没关系就向其学习一点，要知道班级的成功，就是资源的整合，而现在做的学习其实就是智力的整合，集智所用。终归会有大提高，会有大成就的。
向老师学；学生主要面对的就是老师，尤其在大学里，大学老师可以说是挺优秀的职业，那他们之所以可以任这样的职业，就是因为他们曾经的努力，所以要看到老师的优点，择优而学，不断提高自身。而且向老师学习有一定的好处，
他会促进你的学习，随着请教、交流的增多，那么自然而然的把你的思路传达给老师，同时如果你的学习思路有偏颇，那么老师自然会给你及时的指出，所以深谙学习要领的同学，都知道向老师学习若干好处。最重要的是有利于提高自身的水平。
向市场学；学习市场中同类竞争对手的优势，学习市场中主导产品的终端表现形式，学习你自己认为的，比你做得好的竞争对手的优点，学习市场主导者的工作方法，学习市场追随者的韬略与韧劲。向竞争对手学习他们的一点或多点表现好的方面，弥补区域市场操作中的短板，学习即是提高，即是超越，通过学习来了解竞争对手的操作手法及表现习性。以便更好的做好市场基础工作，制定出及时有效的促销形式或打击对手，或限制对手的跟进。
向科技学；随着科技的发展，网络的入户，使得我们足不出户得以得知营销动态信息。其实向科技学习很简单只需要搜索一下，即可跳出你需要了解的营销知识及市场动态，就能够快速的学习，而且学费低。不光是学习，遇到一些实际操作中的问题也可以登陆营销网中的论坛，讲出问题的始末来，请教前辈或高手来进行指点，学习的同时工作也能快速的开展，当然网络学习最好是放在业余的时间来进行，否则就有点不务正业了。
向书本学；漂泊营销，这本书写出了营销人的心声，营销人一年四季均在到处奔走，条件稍好的坐飞机固然好。但需要大量学习的，求知欲望强烈的营销人，往往还尚在基层，出差更多的还是借助于汽车，坐在汽车上与其看车载电视中无聊的港台剧，倒不如买上一本市场营销，或者营销类的报刊来学习一二要好。试想中国的区域间隔非常大，区域可能要两个小时或三个小时当然还有更长的，那么赶路的过程中休息了大脑，补充了营销知识，目的地也到了。
综上所述，通过这门学科的学习，对于我们正处在大学里的学生来说有着深远的影响，从中，我不仅仅收获了营销策划的知识，案例分析的学习方法，更收获了营销自我，策划未来的展望和决心。
推荐第2篇：策划职业未来规划
定位活动策划：策划需要创新，需要别出心裁，只有有创造力的策划才能
吸引人们的眼球，从而获得成功。我个人非常喜欢策划这份工作，它会让我的思想更为丰富，
让我的青春更加富有激情。我也能通过自己的独特创意，来赋予活动、展会等更强的感染力。
我热爱策划这份工作，我有信心能做到最好。
我要以与公司共同进步、共同成长为宗旨，以公司在鹤岗市甚至黑龙江省有一定的知名
度和影响力为初始目标，通过书籍等材料增加自己的基础策划知识，考取策划相关资格证书，
在工作中，积累实战经验，提高个人能力，从而为企业创造最大的效益和价值。希望我能在
这个行业里慢慢沉淀，用我有限的青春，来为公司创造无限的价值。
在来到公司工作的四十天时间中，感触颇深，通过初期的培训，皮草节活动中的招
商、展棚与舞台的搭建、活动现场的执行工作中，个人认为有以下几点问题：
1.招商问题：家装艺术节招商、优惠手册招商、节会现场展棚的棚顶、T台周边的广告位
招商。这三个招商任务发布后，没有专门的领导给招商人员进行详细而明确的讲解、分
析与指导。没有合理的安排招商时间，使招商人员的工作出现“反复”的情况。公司给
客户的承诺，无法实现。
解决办法：将活动的策划案完善后，向招商部门负责人详细的讲解活动策划方案，活动
招商的优势，与招商部负责人商讨招商工作的细节问题。例如招商的时间、路线、方针
等。认真听取招商部负责人的意见，做好沟通，使各部门之间更好的配合。
2.节会的人员分配问题：最初分配四个男生两个女生留守展棚。到了模特大赛的时候，因
为模特大赛那边的工作人员不够，而借调留守展棚人员，造成人员不足。而且当天的模
特大赛，没有计划好，都是现场临时制定，造成工作人员手忙脚乱。
解决办法：考虑周全。展会的活动策划案尽可能做到更详细、周密。对于人员的调配、
时间的安排、活动的内容做的尽量详细。要考虑时间、天气、环境等对活动造成的影响。
推荐第3篇：工作总结和未来策划
工作总结和未来计划
新的一学期已经过去一多半，作为一名体育委员，我在此将对自己的工作进行总结并且对以后的工作作出相关规划。下面就是我的总结：
作为现在大一新生的体育委员，刚刚开始一切都还很陌生，压力也感到很大，但在和同学和老师十几周的学习和生活中大家都已慢慢熟悉，而我在做好本职工作的同时我也会积极的协助班级其他班干做好相关工作，早晨按时的督促大家及时到达跑操地点虽然偶尔有些男生或女生比较懒会迟到。
对于本职工作的进行，我自认为大部分工作都完成的比较好的同时，我也会帮组其他班干处理相关问题，比如对班级进行的院特色团日和偶尔周六日班委组织去敬老院、幼儿园进行义务劳动，学习活动能积极的进行策划并且积极参与带动气氛，对于同学们所遇的问题，我也会尽自己所能，了解同学们的需要及问题，并且给出相关回应与解决办法。
当然，在进行这些的同时也出现不少问题，由于现在天气渐渐变冷有些同学早上偶尔想睡个懒觉而旷操，在以后我会多加注意，加强与这些同学的交流。
最后，我也对未来的工作做了计划和打算；
1、早上跑操督促大家按时到达除了请假的不缺一个人，喊口号的时候督促大家口号响亮一点。2.带领全班同学上好每一节体育课，让同学们的身体更棒。
3、积极配合参与其他班干部开展各种活动及工作。
4、主动与同学沟通，
帮助同学解决问题。体育委员 ：XXX班级 ： 动漫1201
推荐第4篇：未来企业家协会策划
老板是这样炼成的(李伟贺)
一．活动背景
金融危机冲击下大学生就业难成为一个突出现象。事实上，大学生就业难，并不是一个新话题。为了能解决这个问题，从2002年起，教育部、劳动和社会保障部、人事部等部委以及许多地方政府就相继出台了有关政策，鼓励和帮助大学生灵活就业和自主创业。我们国家提倡和鼓励大学生自主创业，除了创业是缓解目前就业压力的一条解决途径外，更重要的是引导大学生要具有一种勇于开拓的创业精神。青年一代，尤其是大学生，是中国最具活力的群体。为了促进企业与学校之间的沟通，促进企业家与大学生之间的交流，为实现企业人才需求与高校毕业生输出实现零距离接触提供一个坚实的平台，为促进大学生创业与就业，增强大学生创业与就业意识，转变就业观念，加强高校间的交流合作，在高校间营造良好的创业与就业氛围，激发大学生的创业激情，为此我们举办此活动吸引更多的大学生参与进来共同努力，为胡锦涛总书记提出：“促进以创业带动就业”的精神尽一份微薄之力。
少年志，中国志——青年强则中国强!
我们作为当代大学生，不能“等、靠、要”，要自立、自强。 所以我们要鼓励大学生通过创业来解决就业出路，除转变他们的就业观念外，当大学生创业者们在怀着激情与梦想勇往直前的时候，更重要的是要对他们的创业予以更多的关注和实践指导。
二．活动目的
为了丰富我校同学生活提高同学们的综合能力，为广大同学创造良好的锻炼平台，使广大同学能够理论联系实际，学以致用，不断强化知识、深化知识、优化知识。本次创业活动意在广大同学通过了解创业创意融合的形式了解社会实际的竞争现实，理论联系实际，在实
际工作过程中发现自身的优势与不足，从而强化知识、深化知识、优化知识。了解创业，了解创意。
三．活动主题
立足科大，放眼中华。敢为天下先，赢在起跑线
四．活动时间：
9月26日——10月20日
五．活动地点：
主教学楼
六．活动对象：
内蒙古科技大学所有学生
七．大赛活动流程：
1、前期宣传工作
2、报名工作启动
3、团队粗略培训
4、提交参赛作品（海选）
5、初赛（10月8日）
6、决赛（10月19日）
八、大赛参与方式：
1、团队+项目，即以团队为项目主体，提出项目，书
写项目，管理项目，实施项目（注：团队人数在2—5人）；
2、创业计划书策划：站在自己创建一个项目的角度，
完成某个项目创建所要求的方案策划
（注）参赛团队利用课余时间完成本团队的创业计划，并于征稿期限内将详细完整的商业计划书提交至大赛组委会，组委会将组织评委对作品认真评审，选出8支参赛团队进入决赛.
决赛以现场公开答辩形式举行，评委以参赛团队在征稿期限内提交的书面作品为准，按组委会制定的评分标准对作品量化评分、给出成绩（决赛将结合初赛赛评分结果），得出总成绩，排定名次。
八、评审方法：
初赛：每件符合报名要求的作品均由几名评委分别评分，各评委所给的分数之和，即为该作品的最后得分，具体参考如下：
1、投资收益：项目的投资潜力和可行性；（20分）
2、商业模式：在现实的市场机会和竞争情况下，商业模式的严格性及可行性；（20分）
3、财务状况：通过其他资金渠道获得资助的潜质（如通过基金、风险投资及天使投资）（10分）；
4、团队管理：团队的综合能力；（10分）
5、社会与经济目标的结合程度：从组织和功能的角度，衡量社会目标与经济目标的结合程度；（20分）
6、现场表现：参赛团队的现场表现。（20分）
评委组成：由校团委、招生就业出组成。
评比规则：依据规定产品及市场可操作性等因素，根据各参赛团队在此过程中的表现，将对参赛团队在各项组织上的团结合作进行评价打分。
决赛：比赛规则：案例分析及现场答辩
比赛流程：
1、视频放映：八段视频（生产方式，运作方式，组织结构，公司战略，营销方案，销售技巧，盈利模式，市场开拓等方面。可以使新闻资讯，或者材料分析，或者场景）回答方式可以是评价或者找不足，并提出自己的看法。视频放映1到2分钟，选手回答最多4分钟。
2、老师做点评
3、模拟营销：现场抽出产品，向自己的对手推销，而且产品和对手都是不确定的。每个团队派出一人，而且要进行双向打分。每个团队不超过五分钟。
4、老师做点评
5、两个环节加总
6、如果时间还多，则每个团队再拉一下分。
推荐第5篇：营销自我 策划未来
营销自我策划未来
--------《市场营销策划与案例分析》启示录
你经常推销自己吧！更需要营销自己。人人都在推销，只有精英会自我营销。
推销不是推销员的专利，世界上人人都在推销。婴儿推销哭声，获得父母的关爱；学生推销成绩，获得老师的肯定；父母推销自己的价值观，希望在孩子身上获得自己又一个梦想；下属推销服从，期待获得提拔；男人推销硬气，博取女人的青睐；女人推销温柔，赢得男人的怜惜；忧虑的人推销自杀，引起媒体的关注；比尔盖茨推销慈善，得到生命的价值体现；美国推销美元，为了控制世界.......人人都在推销。
自我营销是一种由个人或者团体作为主体参加的活动，个人或者团体通过自我介绍履历表等形式手段，采用包括惊奇性、创意性、幽默性等策略，展示自我形象、人品以及情感，以达到个人或团体预期目的的活动。
我们大学生现在面临一个尴尬的将局面，有着相当大的压力，人才竞争相当激烈。怎样才能脱颖而出呢？怎样才能在应聘时拔得头筹呢？这就要学会营销自己，策划自己的未来。同时也要分析当今的市场环境，针对此做出相应的对策。
（1）就业环境分析
如今，大学生就业成了当今社会1大极难解决的问题，自高校扩招以来，我国的高等教育出现了重大转型，已经从精英教育进入了大众化教育，高校扩招导致毕业生增多，毕业生就业困难，2001年全国高校本科毕业生初次就业率仅为70%，约34万人待业，以后几年同比增长，预计到2008年底，将有100万名大学生不能就业。另1方面，我国总体就业环境也发生了巨大变化：全国新增劳动力人数不断上升，就业结构调整，中国加入WTO，以及高校继续扩招，加之2008年金融危机的影响，在很大程度上对大学生就业产生了严重的影响，大学生总体就业形势变的更加严峻，究其原因在于，市场需求赶不上毕业生的增长规模，高校在发展规模、人才培养、专业设置等方面存在问题，大学生普遍缺乏职业规划，部分毕业生的能力素质不够等，由此可见，我国就业环境总体上看是极其严峻的。
（2）市场需求分析
虽然我国现在大学生就业形势很严峻，但从另1角度看，由于我国目前处于调整产业结构，经济加速发展的重要时期，国家建设仍然需要大量的人才，可见市场对人才的需求仍然很高。如今，众多企业在招聘毕业生时更看重的是毕业生的“软能力”，所谓的软能力包括语言表达能力、实际操作能力、创新能力、组织管理能力、适应能力、与人合作的能力以及知识水平及道德素质，这些都是企业在选拔人才时的重要指标。
（3）竞争对手分析
从就业角度来看，我们的竞争对手主要包括应届本科毕业生及研究生，由于本科生对薪金要求较低，另1方面来看，如今企业还是比较看重学历文凭，因此对专科生而言，工作容易受到限制。从专生本角度来看，由于今年形势又发生了新的变化，对口专业的学校更加少，所以我们的竞争对手主要来自其他及本高校同专业及不同专业的学生。
（4）自我分析
性格：内外向结合，稳重大方，不善交际，热情，乐于助人，开明大义。
工作能力：大学期间，通过参加学校组织活动，培养了自己团结协作的能力、语言表达能力以及领导组织能力，另外也积极的参加社会实践活动，曾为多家公司服务过，使自己在销售、管理等方面积累了1定的经验。深知自己缺少了“名牌大学毕业生”这1光环，因此，付出了加倍的努力来弥补，以提高自己的竞争力。
自我评价：从大学这1年来看，我的生活还是比较充实及有意义的，学习工作上都取得了1些成绩，另外自身的道德素质及个方面的能力都得到了1定的锻炼和提升，也积累了1定的
人际关系，与同学老师都相处融洽，但同时，自身还存在有许多不足，比如不太自信，实践能力还不够，与老师沟通不太多，处理工作时容易掺杂个人情感等。
策划未来也是必不可少的，这样能够给我们定下一个人生目标，能够使我们向着这个目标不断努力，能够让我们在走出大学校门早日脱颖而出。以下是我的一些个人看法。
1、评估自我。评估自我是为了更好的认识自我、了解自我。要通过科学认知的方法和手段，如借助于职业兴趣测验和性格测验以及周围人对你的评价等，对自己的职业兴趣、气质、性格、能力等进行全面认识，清楚自己的优势与特长、劣势与不足。评估自我时要客观、冷静，不能以点代面，既要看到自己的优点，又要面对自己的缺点。只有这样，才能避免设计中的盲目性，达到设计高度适宜。
2、正确进行职业分析。现代职业具有自身的区域性、行业性、岗位性等特性。职业区域可能是城市，也可能是农村，可能是经济发达的特区，也可能是经济一般或贫困落后地区。职业生涯规划设计时要考虑到职业区域的具体特点，比如该地区的特殊政策、环境特征；职业角色的发展与职业所在的行业的发展有着密切的关系，职业生涯规划时，不能仅看重单位的大小、名气，而要对该职业所在的行业现状和发展前景有比较深入的了解，比如人才供给情况、平均工资状况、行业的非正式团体规范等；不同的职业岗位对求业者的自身素质和能力有着不同的要求，在职业生涯规划时，除了解所需要的非职业素质要求外，还要了解所需要的职业素质要求，除了解所需要的一般能力外，还要了解所需要的特殊职业能力。
3、确定职业目标。职业目标是指人们对未来职业表现出来的一种强烈的追求和向往，是人们对未来职业生活的构想和规划，确立目标可以成为追求成功的驱动力，所谓“志不立，天下无可成之事”。因此在制定职业生涯规划时，关键是要确立好目标。任何人的职业目标必然要受到社会环境和社会现实的制约，凡是符合社会发展需求和人民利益的职业都是正确的，因此，大学生制定职业目标时应把个人志向与国家利益和社会需要有机地结合起来，这才有现实的可行性。目标又分短期和长期目标。长期目标一般是以后职业规划的顶点，短期目标则一般是近期素质能力的提高等。
4、培养职业需要的实践能力。大学生的综合能力和知识面是用人单位选择大学生的依据。用人单位不仅考核其专业知识和技能，而且还考核其综合运用知识的能力、对环境的适应能力、对文化的整合能力和实际操作能力等。大学生进行职业生涯设计，除了构建自己合理的知识结构外，还具备从事本行业岗位的基本能力和某些专业能力。从某种意义上说，能力比知识更重要，大学生只有将合理的知识结构和适用社会需要的各种能力统一起来，才能立于不败之地。一般来说，大学生应重点培养满足社会需要的决策能力、创造能力、社交能力、实际操作能力、组织管理能力和自我发展的终身学习能力、心理调适能力、随机应变能力等。
5．参加有益的职业训练。在确立了职业目标后，行动成了关键环节，没有行动，目标无从实现，因此，要指导大学参与参加有益的职业训练。职业训练包括职业技能的培训，对自我职业的适应性考核、职业意向的科学测定等内容。当前，大学生进行的职业训练较少，其实高校可以利用许多机会，如组织大学生参与暑期“三下乡”社会实践活动、大学生“青年志愿者”活动、大学生毕业实习工作、大学生校园创业活动等都是职业训练很好的形式。除此之外，高校还可以邀请成功的校友、校外知名人士等回校与大学生座谈交流经验；可以通过勤工俭学形式，让大学生从事社会兼职工作；组织学生开展模拟性的职业实践活动，开展职业意向测评，开展职业兴趣分析测评等。高校要指导大学生主动积极地参加有益的职业训练，更早更多地了解职业，掌握职业技能，以便更好的开展自己的职业规划设计。
6、评估与反馈。俗话说“计划赶不上变化”，尤其在高科技信息时代，变化更是永恒的主题。由于影响职业生涯规划的因素很多，有的变化是无法预测的，因此，要指导学生时刻关注环境的变化，从而不断对职业生涯规划进行评估与修订。
能够做到以上的这些，我相信在今后的各项竞争中定能无往不利，屡战屡胜，运筹于帷幄之
间。
09工程2班 王聪
学号09011035
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民营策划书业未来
“策划未来”，它包含两层意义：一个是策划业的未来，更完整的说是大陆民营出版策划业的未来；第二个意思是为未来做策划，即探讨大陆民营书业策划未来的发展方向。
下面就宏观经济和政策背景、中观的产业背景和民营策划业具体生存环境几个方面做简单分析。
一.大环境：有压力也有动力。
1.首先大陆的经济实力已经跻身世界前列，但是软实力，也就是形象，与经济发展差距甚大。大陆已经意识到这一问题，大力鼓励文化、出版走出去，这是长期战略。
2.今年是大陆改革开放30年，经济得到长足的发展，文化需求也呈现多样性、多元化趋势，如何满足此阶段的文化需要，建立和谐社会，是必须面对的新问题。文化出版体制已经不能适应时代需要，政策上改革的呼声越来越强。与演艺、体育和影视等文化产业的改革步伐比，出版业起步较慢,，显得滞后。
3.新技术尤其是互联网发展，对传统纸书出版是一个巨大的挑战，一方面体现在改变人们阅读方式，另一方面体现在读者流失。
4.出版业与整个国民经济发展距离越拉越大，无论是宏观的产业规模，还是微观企业的运营效率，出版业远远落后于其他产业，如果不加快改革步伐，不仅出版产业无法发展，而且会阻碍其他产业的进步。
二、大产业：政策调整渐趋明显
1.产业一体化
所谓产业一体化，即产业活动的各个环节都集中在同一个产业资本手中。它包含两个层次，一是出版产业一体化，即从出版到发行，全部统一在同一个集团体系下。二是传媒产业一体化，即图书出版、杂志、网络、电视等不同的传媒集中在同一传媒资本手中。
产业一体化已经成为世界经济发展的趋势，其优势体现在能够实现产业内部资源的整合，降低整个社会的交易成本。能够加快产业的规模化速度，形成具有强大竞争力的产业集团。
尽管目前大陆出版产业的一体化程度尚低，但是已经出现端倪了，譬如四川新华文轩在香港上市以后，成立出版部门，开始向上游渗透。它既有民营机构的机制，又有渠道保证，对民营策划机构将构成威胁。
2.转轨、改制、融资、上市
大陆国有企业改革基本上遵循转轨、改制、融资和上市几大步骤。目前出版业的改革是多股齐下，既有由事业单位向企业转轨，又有直接由单一所有制度变成股份制的改制，在改制的同时，吸纳社会资本，同时筹划上市。整个改革步伐突然加快。
转轨改制成功的出版社，将具有灵活的机制，又有合法出版资格，更积极参与市场竞争，抢占畅销出版资源。
3.并购和资本运作
股份制改造和上市将出版业推入资本市场，未来几年出版业将出现大量并购。大陆坊间流传的出版和发行上市的计划表如果是属实的话，短期内将有一两百亿资金流入出版业，改变整个产业的游戏规则。
并购将在出版社之间、出版业与发行业之间、国有与民营之间进行。计划上市的，在上市之前通过并购形成规模，已经上市的，也会迫于业绩压力并购。去年四川新华文轩与首所之间的并购就是一个信号。
几年前，我在一些财经报纸上看到其他行业之间大规模资本并购，而出版业死水一潭，曾发表文章感叹自己是否选错了行业。今天，也许这个产业即将出现这样的机会，让有理想和远见的出版人大显身手了。
资本运作的更高阶段就是上市。鼓励新华书店和出版集团上市，是整体战略的一部分。通过上市，能增加资本的充盈率，改善公司内部治理结构，整体提升竞争能力。
这有点类似当初银行上市的过程，金融业也是一个敏感产业，大陆加入WTO，承诺2006年全面开放金融市场，于是从2002年开始，紧锣密鼓对大陆国有四大银行进行改造，剥离呆坏死帐，注入大量资金，引进国外战略资本，并逐一上市。
出版业在WTO时没有承诺，但是并不意味着我们可以保守到底，当下的问题不是我们是否让别人进来，而是让大陆的文化如何走出去。现有的实力和机制存在诸多问题，靠管理和控制无法解决的，需要社会力量。辽宁出版集团出版和经营业务整体上市是一个信号。
三.大挑战：民营策划业生存环境恶化
从2008年10月在北京举办民营图书订货会现象来看，民营策划业这两年萎缩得十分厉害，十分萧条，缺乏亮点图书，缺乏新的机构出现，特价书几乎占了三分之一。
民营萎缩趋势将是不可逆转的，因为它是由大的环境决定的。
1.产业之间的差距拉大，譬如近几年房价快速上涨，整体抬高民营零售的成本，导致民营零售终端不断萎缩。民营策划所赖以生存的零售渠道减少。相对应，国有新华书店大卖场纷纷建立，侵蚀了民营零售的市场。
2.批发市场开放，导致民营批发环节的恶性竞争，造成经营亏损和破产，形成大量呆坏死帐，回款周期越来越长。
3.去年年底纸张涨价，信用帐期缩短，大大抬高成本，原有靠控制成本，低折扣发行的竞争优势开始丧失，使许多民营业策划机构现金流紧张。渠道越来越狭小，成本越来越高，民营出版策划机构受到双重挤压，困境重重。
4.新的劳动法出台，将大大抬高劳动成本，原来依靠低劳动成本、低运营成本、低端产品的经营模式将受到挑战。
5.以上诸多不利因素会导致民营策划机构减少、策划出版品种下降。部分工作室倒闭、转型，部分有创意能力和资金实力的民营出版策划机构快速成长，民营策划业进开始一步分化。
四.大突围：民营策划机构的四个方向
困境重重，大陆民营出版策划业所面临的不是发展问题，而是生存问题。其出路和方向何在？我给出了四条路。
1.向上走
即向出版社靠拢，积极谋求与出版社的合作，成为出版社的战略合作伙伴，资源共享、风险共担。其合作模式包括项目合作和股权投资合作。
向上走具有广阔空间，一方面，国有出版社改革需要吸取外部资源，民营出版策划在困境中要寻找出路，相互需要。另一方面，上市的出版集团和发行集团，成为公众公司以后，将面临业绩的压力，收购和兼并是快速扩充和提高业绩的方式。
如上所述，未来几年书业将出现大量并购和上市机会，会更热闹，有许多好戏可看。民营出版机构长期处于边缘状态，由此也产生一种弱势心理。这一次一定要把握机会，要参与到整个文化体制改革和出版体制改革的大潮流上来，一方面能改变边缘化身份，另一方面，资本市场有更多的赚钱机会。
2.向下走
也就是向作者靠拢，成为作者的经纪人。挖掘作家，帮助作者拟订写作规划、包装作者，让作家获得更多的出版机会，为出版业提供更多优秀的内容资源和图书。
作家经纪人在国外是一个成熟的产业，是整个产业链条的一个重要环节。在大陆却成为一个“短板”，制约了出版业发展。对于那些有眼光有经验的出版人，向下游渗透成为专业经纪人，将大有可为。
3.向左走
成为专业的内容提供商。互联网技术将传统出版传媒业的编、印、发流程改变成内容提供商、技术服务商、运营商形态。更专业化，更复杂化。原有小而全、大而全的运作模式已经不能适应需要，未来将诞生一批专业的内容提供商，它们在内容创作、内容增值服务、内容经纪服务上做得更专业，更优秀。
一些有策划能力、有设计和包装能力的工作室应该放弃印刷、发行，为有规模和实力的出版机构提供内容，也能获得更多的收益。
4.向右走
成为某个细分市场的中盘商和渠道商。一些已经建立较好销售平台的民营策划机构，可利用其产品优势，进行渠道扩张，开发新的营销模式，为中小出版社以及中小民营出版策划机构提供渠道和营销服务。
大陆书业的营销模式依然很传统，其他行业通行的营销理念和手段，在书业尚未使用，还有许多渠道可以开发，还有许多营销手段可以应用，以上各点适合给台湾出版业界进军大陆做参考。
四.大机会：需要我们做好准备
有多条路可走，有许多机会等待我们把握。但是，我们是否准备好了呢？对于未来，我们要做好准备。
1.确定战略定位
未来书业发展趋势必然是产业化和集中化，在这个行业大变局中，民营出版策划机构面临战略选择。在整个产业链条中找到自己的位置。战略定位确定后，才能进行确定产品策略、管理策略和营销策略。
2.转变思路
一是要从大而全，小而全的经营思路中摆脱出来，改变以往编、印、发一体化的模式。二是要从买卖书号的思维和操作定势中跳出来，走向与出版社合作的新型模式。三是不要总打小算盘；要算大帐。
3.创立品牌
前几个阶段民营出版策划机构更多关注于产品经营，个人品牌和机构品牌尚未树立。未来资本整合过程中，投资者看重的不是库存、不是应收款，而是品牌和品牌下的策划能力。未来要将重点放在品牌建设上，积累资源，形成自身核心竞争力。为下阶段兼并、收购积累筹码。
4.进入专业化、细分市场
出版不是简单出几本畅销书，作为出版人，要研究产业问题、产品结构、公司结构问题。
在具体产品开发上，不要盲目跟风，定位要更加清晰，加大研发力度，争取在细分市场中创立自己独特的品牌。
最后总结两句话：
――放开胸襟，参与到大陆出版业主流改革大潮中来。
――把握机会，争取在新一轮资本运作上市中赚大钱。
期待台湾业者能和我们民营业者一起爱拼才会嬴！
推荐第7篇：未来企业家协会策划书
未来企业家协会策划书
1.未来企业家协会活动策划书 2.未来企业家协会 “文化活动月”策划书 3.未来企业家协会电风扇校园营销策划书
1、未来企业家协会活动策划书
一、活动名称
PPT家乡展示
二、活动背景
协会目前共有七十来人，本身成员众多，导致了在协会内部交流上的难度，各部门之间的交流缺失，对于协会整体工作而言，不利于协会活动的开展和长期发展。只有促进各部门成员的交流和沟通，保证内部的有效连接，才能为其他的工作提供可靠的保障。
三、活动主题
以展示促进沟通，以沟通加强了解
四、活动目的
为了促进协会成员的交流，加强了解和沟通，即内部培训之后，特此举办以PPT为形式的家乡展示交流会。以不同部门的成员组成团队，希望通过各成员的有效沟通克服在协商中的意见分歧，达成共识，既是一个完善内部培训的的活动，也是一次展示家乡特色和团队成员风采的活动。为协会的所有成员提供一次认识他人和展示自我的机会。
五、活动参与对象
未来企业家协会的全体成员
六、活动时间20XX年12月26日(星期日)
19:00——21:00
七、活动地点
第二教学楼402教室
八、活动内容及要求
本次活动是以PPT为形式，团队选定本队的成员以家乡的人文、地理等内容进行特色展示，展示的地域对象不限，可一人展示多地，也可多人参与展示。此次展示要求团队积极参与，各队的展示时间为8~10分钟
九、活动流程及人员分配
1、场地布置。本次活动的场地布置由宣传部负责，在此次活动开始的前十分钟完成布置工作。
2、干事签到。由秘书处负责，提前做好相应的准备工作，19:00完成签到。
3、由主持人介绍此次活动的目的及开展的形式和内容。
4、开始展示。按照团队的序号，依次进行本小组的展示，期间由主持完成相关的衔接工作。
5、现场的协会成员发表自己对此次活动的看法。
6、由会长进行总结性发言。
7、由主持人对此次活动进行总结，宣布活动结束。
十、经费预算
费用开支打印费用5.00
会场布置材料费用8.00
合计:13.00
十一、其他注意事项
1、提前完成相关的场地申请工作，有秘书处和活动部负责。
2、在会场布置过程中，注意安全，防止损害公物，注意活动中的会场秩序。
3、各部门的工作人员要提前到场。此次活动中成员的出勤率和个人表现纳入到“活动之星”的评选。
20XX年12月23日星期四
2、未来企业家协会 “文化活动月”策划书
活动主题：丰富生活·风采你我
主办：经济与管理学院未来企业家协会
活动项目：
一：素质拓展训练
通过素质拓展户外游戏项目的进行，能够开发成员的潜能，锻炼身体意志与心理素质，增加企协的凝聚力，提高团队协作能力，培养责任意识与协调能力。要求：对游戏项目的策划内容要求详细化、具体化与准专业化，能够保证拓展训练的顺利进行。注意挖掘活动本身所体现的精神内涵。具体活动安排由负责人协商决定。
负责：理事会唐秋生和人力资源部部长李杨、副部长周会会
活动时间：12月5日（第一周周六）下午2：00——5：00
活动地点：新建综合楼前
所需材料：自备或向理事会反映进行添置
二：企业参观
通过对企业的参观接触并了解到相关的企业文化及组织形式、治理结构、经营理念、营销运作、生产流程。在社会活动中使协会成员感觉到企业的相关社会责任感及企业的使命感。在社会实践中开阔视野并对当今企业生存方式进行探究及讨论。要求：本次活动结束后要安排一定时间的讨论和总结。
负责：理事会牛朋博和企划调研部部长李聪、郑敏
活动时间：12月12日（第二周周六）上午8：00——
所需材料：自备或向理事会反映进行添置
三：青年话题论坛——“周末聊天室”
通过提供一个平台对热点话题的讲解及讨论，提高自身修养与知识储备，如人际交往，分析认知问题的能力，随机应变的能力、心理引导能力、口才叙述能力、自我表现力等。塑造自我风度与思想的深度，能够敢于发表自己独特的看法，给听众一个不同的见解，不同的角度，有助于听众开阔眼界，拓展思路。
要求：另外要现场注意与听众的交流和沟通。
活动形式：可以采取比赛制，评判标准自定。由协会提供相关奖品
负责：理事会张书霞和公关营销部部长王珊珊，副部长梁琳娜
活动时间：第一期：12月6日（第一周周日）晚7：00——9：30
主讲：梁琳娜、郑敏
结束后布置下周末话题，发动协会成员进行关注和准备，建议安排具体的几个新成员（如部长助理）进行精心准备。
第二期：12月13日（第二周周日）晚7：00——9：30
主讲：负责人具体安排，形式如上
第三期：12月20日（第三周周日）晚7：00——9：30
主讲：负责人具体安排，形式如上
活动地点：多媒体教室（小合）
所需材料：自备或向理事会反映进行添置条幅等
四：企业案例分析——“闯进我最向往的企业”
对企业案例的分析要做到透彻与清晰，提高自身素质与知识储备，做到沉稳老练，有一定的大家风范和理性的思维模式。在分析中能够提炼出真正的观点使人受益。所做的策划内容要求详细化。
要求：策划进行“闯进我最向往的企业”多媒体比赛，可以采用视频、PPT等多种形式。向协会成员发出通知，调动大家积极性和参与性，提前准备，最终进行评判。比赛标准自定，由协会提供奖品
负责：理事会王朋和办公室部长张妮，副部长秦玉娇
活动时间：第一期：12月19日（第三周周六）下午三点——5点
主讲：王朋、张书霞
结束后对“闯进我最向往的企业”多媒体比赛相关内容进行通知
第二期：12月26日（第四周周六）下午三点——5点
主讲：参赛人员
活动地点：多媒体教室（小合）
文化活动月结束总结会议：
颁发奖项、绩效评估，对活动月中表现突出的成员进行表扬。总结整体活动的效果。用观看影片或用其他形式进行总结性汇报。
负责：人力资源部部长李扬、副部长周会会
时间：12月27日（第四周周日）晚7：00——9：30
地点：多媒体小教室
宣传：展板、条幅。由办公室具体负责安排。
时间：12月5号中午之前做好
地点：二号楼前
3、未来企业家协会电风扇校园营销策划书
一．未来企业家协会特色组织文化：
核心文化：
以精英团队塑造未企文化，以未企文化培养优秀人才；以优秀人才创造活动品牌，以活动精品推进规模扩展；以规模扩展追求未企形象，以未企影响凝聚优秀人才。
协会宗旨：
打造一流的未企团队，构建激情的创业平台！
协会理念：
超越成功，创造财富。
指导思想：
团队协作，创新创业。
管理理念：
办负责任的协会，做负责任的未企人！
目的
1服务同学，为同学送上我们未企最真诚的礼物。做好未企的宣传，打响未企的品牌
2提高未企人的素质，了解商业运作方面的知识。增强未企人的责任意识，增强凝聚力
3提供一个平台，为那些有创业方面的同学提供一次实训。
二、市场分析/市场背景
随着天气变得越来越热，晚上有些同学因为天气太热而睡不了觉
因为寝室只有一把电风扇，睡觉时又不能照顾到所有同学的利益。
所以，在寝室中拥有一把属于自己的电风扇已是许多人的愿望。市场广阔。
三、活动开展（时间：五月份到六月份）
1启动资金：来自对电风扇项目有兴趣的，想参加这项目的未企社员。（比如每人出一百元）之后推销出去风扇之后会如数归还。（待定）
2进货途径：
1.采取网上购物。（如在淘宝上，理由：价格便宜，方便，但是质量不能保证，存在一定风险。）
2.采取市场购物，先前去调查一下市场，（那里的风扇价美物廉）—理由（质量有保证，风险低，但是时间会很长）（东站小商品市场，钱江市场，环北市场）大约30元每把。
3活动方式：
1.采取个人兜售形式，以个人为单位，凭借个人的能力去推销电扇。（上门去推销，通过同学介绍，摆地摊）.
2.采取团队合作，集体推销形式。比如每个部门的人都可以来推销电扇。公平竞争，互相合作.
4利润分配：
小于十件：利润的百分之七十自己，百分之三十归社团
无大于十件：十件利润的百分之七十
大于十件：百分之八十
5宣传工作：
1，做宣传单
2，通过同学宣传
3，上门推销宣传（不由特别部门负责，未企的所有人都有责任做好宣传工作）
6注意事项：
1.定好价格，（统一价格）防止恶意竞争
2.活动过程中注重礼貌用语，注意自己的形象。
3.做到友谊第一，金钱第二。相互合作，相互配合。
4.活动的成员为对这项目有兴趣的未企社员
5.得到的一部分资金将用于未企的建设。希望大家调整好心态。努力配合。
7进货：五月九号十号（待定），分配一部分同学到批发市场去做市场调查，并且与批发商达成协议。
明确进货的数量和风扇运输的方式。确定风扇到达的时间。
8囤货：寝室（待定）。
9财务管理：负责填好表格
电风扇销售表姓名
销售数量
获得的总利润
个人获得的利润
10注意：去进电风扇是最好与批发商达成协议：
1，以较低价格供货给我们
2，有没有发票
3，保修制度。
4，卖不完时可否退货等
这是未来企业家协会至今为止第一次实战演练，给我们提供了一个平台，希望我们未企人都能加入到这个活动中来。
推荐第8篇：社团未来发展策划书
鲁班发展策划书
2014年3月24日
为了更好更远的将鲁班社团发展下去，鲁班社团建设要由传统的社团模式向现代化、合作化、多样化的社团模式转变，要以技术为基础，创新为前提，努力改变原始的活动模式，真的把学到的知识与实践活动相结合，努力提高社员的技术水平，认知水平与沟通水平，为以后的个人发展打下良好基础。就关于以上内容，鲁班社团各部长以及负责人进行了会议讨论，就以上问题作出决定。
一． 如何传播鲁班，发展鲁班。
1.为鲁班建立网站，从而使鲁班更好的发展与传播出去。
2.为鲁班建立信息系统与学术软件
3.为鲁班进行宣传片拍摄，更好的让大家了解鲁班，为
纳新打下良好的基础，为寻求赞助提供信息资源。
二． 如何提高各部长以及负责人的工作能力与协调能力
1.对各部长及负责人定期进行培训，以提高各负责人的
技术水平，工作能力，协调能力。
2.对各部长，负责人进行监督、评价。
3.进行奖励政策，定期评选优秀负责人。
三． 如何发展鲁班学术问题
1.在原有的测量基础上，增加先进测量技术，加大测量
难度，在安全的前题下，开展活动。（比如去野外测
量）。
2.增加CAD的培训活动，建模的活动。
3.在条件允许的情况下，增加Photoshop，3dmax等软件
的培训。
4.把测量与CAD相结合，建筑模型与3dmax相结合。
5.增加各类建筑实验活动（比如，混凝土的拌合，钢筋
的拉伸，结构的分析）。
四． 如何提高鲁班社员参加活动的积极性
1.进行教学的多样化，简单化与实用化，一切以实践为
主。
2.培养社员之间的合作能力，创新能力与动手能力。
3.定期进行各类比赛，建立奖励制度，对优秀社员颁发
荣誉证书与精美奖品。
4.定期开展心连心活动，使每位社员能更好的融入鲁班
的这个大家庭中。
五．积极与其他学术社团合作，寻求新的管理理念与技术理念。
总结：贯彻落实鲁班社训“可以海阔天空的想，但必须脚踏实地的去做“。创新是我们年轻的资本，努力学习技术是我们的走向成功的必经之路，将鲁班可持续的发展下去，更是我们的责任。
推荐第9篇：文艺部未来策划书
文艺部的工作应该怎么进行筹划，有哪些方向，目标可言呢？以下是小编整理的文艺部未来策划书，欢迎参考阅读！
文艺部未来策划书
1一、工作展望
新的学年已经开始一个多月了，作为新一届团学生会的文艺部成员，感到有责任的同时也有压力，但我们有信心，继承上一届学生会的优良工作作风，并且一步一个脚印和文艺部其他新成员一起，搞好各项文艺活动，让同学们学习的同时参与的文艺活动，还要配合其它部门的工作，认真完成交付的非文艺类任务，我们的口号是“青春唱出生命乐章，梦想舞出张扬自我”。
二、工作职能
1、将全面负责、组织、协调院里的文化娱乐活动。
2、发动和组织学生参加课余文艺活动，挖掘和培养有文艺特长的同学，充分发挥其才能。
3、自行策划、组织各种形式，有创意的活动及比赛。
4、配合有关部门，做好重大节目文艺活动的组织工作。
5、充分了解同学们对文艺工作的意见和要求，改进工作方法，推动文艺活动的开展。
6、运用多种形式和途径进行文艺工作的宣传，动员同学们积极参加文艺活动。
7、认真完成交办的其他非文艺类工作。
三、组织原则
文艺部的一切工作、活动将采取民主集中制原则，个人必须服从集体，少数必须服从多数，一切从全局利益出发。任何成员均可提出自己不同的看法和有创意的想法，以促进文艺部的发展，促进学生会各部门之间的交流和合作。
四、部门例会管理
1、根据文艺部的部门特点，将采取比较机动的会议方式，不设固定的例会时间。
2、全体成员必须准时出席。若有事不能来时应向部长或副部长请假，经同意后方可。杜绝会议迟到、缺席、早退等现象；无故不参加者，做好记录，三次不到视为自动退出文艺部
3、例会实行轮流主持制度。每次例会由部长，副部长轮流主持。
4、严格遵守例会纪律。开会时态度严谨认真，做好会议记录，讨论时发言踊跃，积极主动，保证会议的严肃性和活泼性。
五、工作原则
1、工作时充分考虑同学的实际情况，尽量避免因文艺部工作而造成同学学习、生活上的不便。
2、统一安排，对所布置的任务，执行基础上可以保留个人意见，无正当理由未完成者和拒绝接受任务者将记录并提出警告，高质量地完成任务者将对其提出表扬并进行适当物质奖励。
3、严格问责制度，分工细化到人，以便在出现问题时追究责任。若因分工不明出现的问题，由部长负责。出现责任事故者，给予一定处罚，学年考核评定不合格。
4、学期末，综合各方面成绩，评选优秀文艺部成员；
5、搞活动之前，向主席团进行汇报，听取意见。
6、活动结束后，留好活动材料，如节目单，联系方式等，并进行书面或口头总结。
六、干事培养管理计划
（1）提高本部成员的自身素质，多给干事提供一些锻炼的机会，使他们的才能得到充分发挥。充分调动文艺部所有成员积极性和主观能动性，深入了解和发挥文艺部成员每个人的能力和特长，以及他们对文艺部的发展和建议，加强文艺部成员能力的提高，以共同进步带动文艺部的发展，加强团队合作精神，热情活动，各尽其责，落实工作，努力开创文艺部工作的新局面
（2）在每次例会中，我们将尽量让干事有更多的发言权，把总结的机会留给干事，尽量让他们发表好的意见，好的观点，并且从中观察他们各方面的能力，再加以培养。
（3）轮流安排干事每月上交工作总结，并对文艺部提出建议，要求。
（4）每次活动的之前要详细工作分配与干事，要求各有关干事，工作到位。活动结束要有工作总结。此外，还将积极配合学校组织的各类文艺活动。
（5）加强与干事的沟通和了解，关心干事的学习与生活，紧密与干事间的关系。
七、对外合作协调交流计划
（1）每一次工作交流会，与各部门保持紧密的联系交流，确保各部门之间文艺活动的顺利开展。
（3）加强学生会文艺部与学校各类社团的交流。
（4）协助其他部门开展工作，共同完成学生会的各项任务。
（5）加强与各部门干事，副部长交流，营造团结一致的工作氛围，有利于各项工作的顺利开展
（6）在工作中不断发现自己的问题，总结经验，以实事求是的、积极向上的工作态度面对新问题迎接新挑战。
（四）活动安排计划
（1）目的：为了使我院的各个专业更加广博精深地发展，从“服务于同学”的宗旨出发，这样既可以扩大同学的参与面，培养兴趣、陶冶情操、激发热情、发挥专业潜能，营造更好的氛围；同时又可以在活动中更好地挖掘、培养人才，并且为以后的各项活动打下了坚定的基础，避免措手不及。
（2）内容：
③12月中旬【全院开始招募优秀文艺节目迎接元旦文艺汇演】
A具体节目包括：
a）话剧类
b）小品类、相声类
c）舞蹈类
d） 歌唱类
B具体筹措以下几方面：
a）晚会内容的选定
b）各预算的制订及其筹集
c）联络协助其他部门
d）内部人员的工作分配
以上是我们文艺部初步的工作计划，若无太大的变动将严格按照计划开展本学期的工作，同时，根据各部门要求和需要，密切配合学院的各项工作，并以实际工作中的变化和需要进行调整。我们将以理解与信任为地基，热情与才华做房柱，勤奋与勇敢做屋顶，在团队协作的力量下，将文艺部工作开展的有声有色，能够真正起到活跃校园文化，激发同学热情，提高专业素质技能和服务社会的作用，为同学们撑起一片快乐的蓝天，共同订做属于我们的天空。
对于招新的计划：
1，争取招一些有文艺特长的同学，因此招新时给三十秒到一分钟的才艺表演。
2，问问题，以明确他们对本部的能创造的价值，了解他们的责任心，以及时间分配，执行实务的能力等。
3，择优录取。
对学生会的建议：
1， 明确分工，以免各部推卸责任，造成不必要的矛盾。
2， 严格问责制度，避免各部对工作不负责。
3， 各部门之间多交流，增进感情，这样才能更好地合作。
4， 希望学生会办事能更加利落，不要像以前一样，简单的事做得繁琐，事倍功半。 5， 管理更加公开透明，能随时听取大家的意见，多考虑大家的想法。
文艺部未来策划书
2（一）部门例会管理计划
根据文艺部的部门特点，将采取比较机动的会议方式，不设固定的例会时间。
（二）委员培养管理计划
（1）提高本部成员的自身素质，多给委员提供一些锻炼的机会，使他们的才能得到充分发挥。充分调动文艺部所有成员积极性和主观能动性，深入了解和发挥文艺部成员每个人的能力和特长，以及他们对文艺部的发展和建议，加强文艺部成员能力的提高，以共同进步带动文艺部的发展，加强团队合作精神，热情活动，各尽其责，落实工作，努力开创文艺部工作的新局面
（2）在每次例会中，我们将尽量让委员有更多的发言权，把总结的机会留给委员，尽量让他们发表好的意见，好的观点，并且从中观察他们各方面的能力，再加以培养。
（3）轮流安排干事每月上交工作总结，并对文艺部提出建议，要求。
（4）每次活动的之前要详细工作分配与委员，要求各有关委员，工作到位。活动结束要有工作总结。此外，还将积极配合学校组织的各类文艺活动。
（5）加强与委员的沟通和了解，关心委员的学习与生活，紧密与委员间的关系。
（三）部门之间管理计划
（1）加强学生会文艺部与学校各类社团的交流。
（2）协助其他部门开展工作，共同完成学生会的各项任务。
（3）加强与各部门干事，副部长交流，营造团结一致的工作氛围，有利于各项工作的顺利开展
（4）在工作中不断发现自己的问题，总结经验，以实事求是的、积极向上的工作态度面对新问题迎接新挑战。
（四）活动安排计划
（1） 鉴于我院缺少主持人这一现状，准备举行一次主持人
选拔，表现佳者送往主持人协会深造，活动时间待定
（2） 配合实践部完成科技月闭幕式活动
（3） 配合组织部完成建团九十周年活动
以上是我文艺部本学期初步的工作计划，若无太大的变动将严格按照计划开展本学期的工作，同时，根据各部门要求和需要，密切配合学院的各项工作，并以实际工作中的变化和需要进行调整。我们将以理解与信任为地基，热情与才华做房柱，勤奋与勇敢做屋顶，本着“为同学服务，让老师放心的原则”，在团队协作的力量下，将文艺部工作开展的有声有色，能够真正起到活跃校园文化，激发同学热情，提高专业素质技能和服务社会的作用，为同学们撑起一片快乐的蓝天，共同订做属于我们的天空。最后一句，真切地希望上级老师同学及副部长、委员给予我支持和帮助，一同完成同学老师赋予我们的使命
文艺部未来策划书
3新学期到来，在大家开始学习的同时学生会的工作也随即展开了，我部门也将积极响应工作安排，并做以下工作计划希望能够在新的学期有新的进步和突破。在学习工作两不误的同时将工作尽力做到更好。
首先，我部门近期会开几个会，主要收回大家过年的心。让成员们都能够重新把去年的激情溢出来。趁着这几个开会的时间来促进成员间的交流，方便日后的进一步合作。然后呢，与成员们商量本学期的一些工作任务谈谈怎么合理安排和完成。
其次，在打好团队基础后，为提高群体意识和合作的积极心态，将会在部门内部先搞活动，那么就从简单的部门聚会开始，接着呢就举办一些小型的关于文娱这方面的趣味挑战或者锻炼，从而提升文娱部的涵养，秉承娱乐放松，开心你和我的精神！譬如：举办类似于一些综艺节目的挑战和竞技等。
接着就是本学期的一个重要的工作重点，送旧晚会，在五月底六月初的送旧晚会到来前文娱部就必须先在一个月前开始着手准备节目的筛选和前期工作的安排、资金预计、还有与各部门之间的合作事宜等。做到尽职尽责，尽量能够减少举办晚会的机动力量和物资资源，追求在少花资金的情况下又能够办好送旧晚会！
还有也是文娱部的最本质之一，带动全系的师生能够一起踊跃的加入到健康的课外娱乐生活中，这样一来不仅能够提升全系的综合素质的一方面，还可以在紧张的学习和工作之余得到身心的放松。
总而言之主要工作可以归为以下几个方面：
一、把握黄金时间、导演新的气氛、带动全系，并将于三月初举办一个自己系里面的主持人大赛，也相当于培训出几个主持人，能够有助于以后的活动举办和一些竞技型的比赛。主持人是每场活动的门面，所以当认真的选拔，挑出最具代表性的主持人，与之互相交流并提高一些应变能力，这方面可以请教有经验的老师或者主持人，希望能够传承下去！
二、巩固部门关系、科学管理、注重交流、和谐做事在本学期之内完成与其他部门联和举办的活动来促进整个学生会以及全体师生的交流与合作。
三、加强文娱建设，配合学生会打造新的“时代”传承以往的精神，在新的学期创新思想，预计将于4月底举办一个以宿舍或者以班级为单位的才艺表演，当然可以融入与一些传统的节日，增加整个活动的范畴来提高积极性和主动性，
四、积极响应其他各个部门的工作，配合各项工作的展开
五、做好几个重要节日活动的尽量落实特别是送旧晚会。本学期送旧将于四月中旬开始进入准备阶段，具体的策划还未完善，但是一旦进入准备阶段就需要各部门之间的帮助提高晚会的质量。
我部门将在做好本职的同时，尽力协助其他学生会工作！完成本学期的工作计划。希望能够通过这一学期的锻炼来提高我部门积极性，工作的主动性和敢于创新出击性。当然重点就是带动全系的积极性这也是本部门的任务之一，也是难点之一。相信可以克服这点，一步一个脚印！
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2.核实聚会的人数，以便定好酒店的桌数，计算好费用；
3.定好酒店，并在第一时间里告知到每位同学；
4.根据同学们的口味点好菜，选择价格实惠的菜谱，让绝大部分同学可以接受；
5.提前买好聚会时要的饮料、酒水、瓜果等一些必须的东西；
6.安排筹划好聚会的流程，确保聚会的质量和顺利进行；
7.有相机的同学带好相机，并担起拍摄工作；
8.安排好县城同学作为当天的迎
宾
聚会当天具体安排
1.活动组织负责人应提前到达酒店，检查酒店的多媒体设备是否可以正常使用；
2.九点半之前当天迎宾的同学要到位，到场的同学在指定地方签到、并交纳聚会的费用；
3.活动在11点之前必须好开始，可以提前不能退后，活动开始之前在桌上摆好瓜果饮料茶水；
4.人数到齐活动开始，
1主持人上台致辞3—5分钟
2主持人介绍到场老师，通报到会同学人数，并点出未到场同学的姓名；
3简单介绍这半年来老师同学的动态、走向；
4请到场老师讲话，每个老师都要发言；
5进入同学时间，原则上自愿发言，望同学积极参与，发言形式内容可以多样，时间允许让每位同学多发言，
为老师同学送上新年祝福，展望新的一年；
6把握好时间12：30准时上菜，饭间共干三杯酒,第一杯敬老师，第二杯师生互饮，第三杯为高三9班干杯，为聚会圆满结束干杯；
7此后师生、同学间自由演绎酒桌文化；
8待老师、同学们吃饱喝足，主持人宣布聚会结束，老师、同学在音乐中散场；
9到酒店前台结清费用，并索要发票；
活动后期安排
1.送老师回家，若有老师喝醉就要有专人送回家；
2.同一方向的同学结伴回家，若有喝醉同学要有然专门照看；
3.上乡片同学可提前买好车票，也可包车回家；
4.班长整理好聚会的详细账单，有必要时向同学公布；
5.拍摄的照片上传的空间，方便其他同学转载；
6.做好聚会后的总结工作
注意事项
1.大家答应会来就一定要信守承诺，到时早点赶到，千万不能出现出尔反尔的情况；
2.春节期间人流较多，大家出行要注意安全，更要有时间观念，不能误点误车；
3.这次聚会时大家的盛会，为保证聚会的顺利和有质的进行，请大家当天按组织上的安排行事，若有什么意见与建议在活动之前或之后提出；
4.本次聚会费用不会太高，但也请同学们及时缴纳
写在后面的话
相聚总是太难，不可能所有的同学在这天都有空，但是这样的聚会机会一年比一年少，我还是希望大家尽量抽空赶来，聚会需要大家的参与和配合，更要打家共同出谋划策，把聚会办成功！
负责人
总负责：等待着 陈x 樊x 李x
6.费用：AA制，准备100元。实行多退少补制。
7.备注：本次聚会实行愿者上钩，想去的就去，不想去的咱也不勉强。希望同学们两个活动都可以 参 加.如果没法及时到达集合的，可自己到飞龙庄，然后扣联系人号码。同学聚会策划想确认的可以扣以下号码。
8.联系人：杨x 电话号码：152x26196
李x 电话号码：1379x5224
王x 电话号码：13x547753
希望同学们会去的可以报告一下，让我们统计人数，订位。
谢谢！
同学聚会的策划书3
一、聚会目的：
之前，我们曾携手并进，走过人生中最灿烂，最充实的日子；
之后，我们各自高飞，去了不同的
地方追求自己未完成的梦想 ；
相信：离别割不断思念，距离冲不淡友谊。为了曾经的一句诺言--“再见哦，朋友。”我们决定重新聚首在一起，话思念，聊近况，谈理想。
相逢是缘分，重聚是情意。在这寒冷的冬季，我们迎来了很有意义的温暖相聚。亲爱的许昌县二高班的同学们，无论你是远在天涯海角，还是近在咫尺，带着一份温情，一份感动，一份真诚，都积极行动起来吧。来吧！亲爱的同学！等待着你们！期待着你们！热忱欢迎全体同学参加本次聚会！！！谢谢咯。
第11篇：商务谈判策划书策划
模拟商务谈判策划书
（一）前 言
为了成功举地举办此次体育竞赛，我校（甲方）一直在寻求企业赞助合作。经过初步的接触，目前已经有两家比较合适的公司(乙方：开封A有限公司、开封B有限公司、开封C有限公司)有合作意向。甲方（我方）在和乙方的初次接触高介绍了关于竞赛的策划及组织情况，乙方表示希望双方能进一步深谈并要求我方在正式会晤前，至少提前三天提交给乙方一份赞助合作提案（包括赞助具体形式赞助回报等相关内容，可以参考相关资料。）双方预定在三天后晚上7：30分进行谈判，地点乙方会议室。
(二)谈判标题
1、主题：关于2011年开封地区高职学校学生田径运动会赞助谈判
2、谈判项目：2011年开封地区高职学校学生田径运动会赞助。
3、谈判主体：
甲方：开封黄河水利职业技术学院
乙方：开封C制衣有限公司
4、双方主要简介：
我方：开封黄河水利职业技术学院，本届田径运动会承办方，国家级重点高职学校。
对方：开封C制衣有限公司独立拥有一座新落成的现代花园式星级标准的工业园，是“ISO9001:2000国际质量标准体系认证企业。”获得“高国质量信用企业AAA级，”“高国品牌建设十大杰出企业”光荣称号。
5、双方主要优势：
我方：环境优美，交通方便，建校历史悠久，设备齐全，国家重点高职学校。
对方：“**”是“ISO9001:2000国际质量标准体系认证企业。”获得“高国质量信用企业AAA级，”“高国品牌建设十大杰出企业”光荣称号。
(三)双方背景分析
甲方（我方）：
开封黄河水利职业技术学院创办于1929年，占地1300余亩，先后被授予****、开封市***单位，是河南省唯一**高等职业技术学校，**专业是我校与省教育厅共建的重点示范专业。此外，我校还设有****、****等15个专业。办校82年来，已培养各类毕业生*万多人。
我校注重学生的技能培养，实施毕业证与技能证、上岗证等多证书教育，鼓励学生一专多能。近几年的毕业生98％以上持有毕业证和相关专业技能证书，增强毕业生在就业市场的竞争力。
学校教学人员***人，高级职称**人，高职职称**人。近年来，由我校教师主编、参编的全国通用教材有**多部，在各类正式刊物上发表的论文近***篇。我校主持开发的《******》是教育部《面向21世纪教育振兴行动计划》重点研究课题的成果。
学校拥有完善的教学生活设施。学生宿舍公寓式，在校学生实行***管理，纪律严明，教学管理及学生日常管理均实现信息化。图书馆、标准运动场等硬件设施完善。另拥有**个实验室，现代化多媒体教学系统**间，配备教学电脑***台和光电测距仪、GPS等一批先进教学仪器；建有花***实习基地***亩。图书馆、标准运动场等硬件设施完善。
乙方：
开封C有限公司位于开封市**街**号。公司独立拥有一座新落成的现代***标准的工业园。园区环境优美，景色宜人，实目前开封地区最高品位的精品工业园。
**工业园是十多年来专业生产“**”牌学生装、制服、运动服以及“**”牌学生放心棉床上用品系列主的现代化管理企业。企业设备先进，技术力量雄厚，员工素质精良，具有较强的设计能力和大规模的生产动力。先拥有日本、德国先进的缝制设备四百多台，员工五百多名，有宽敞明亮的星级标准的员工宿舍楼六千多平方米，星级标准的厂总面积一万六千多平方米。年产量达到一百八十万件套。
企业坚持：“以人为本、科学管理、服务社会”的宗旨，按照目标组织生产。“**”牌产品连续三年获得国家金奖获得最畅销国产商品金桥奖。是第***运动会、第***体育代表团参赛选用产品。是“ISO9001:2000国际质量标准体系认证企业。”获得是“ISO9001:2000国际质量标准体系认证企业。”获得“高国质量信用企业AAA级，”“高国品牌建设十大杰出企业”光荣称号。
(四) 策划案简明摘要
(一) 谈判动机
拉取赞助,建立友好合作关系,实现双赢!
(二) 谈判目标
最高目标:人民币 ￥63999元赞助金(冠名费,活动经费等)
可接受目标:人民币 ￥55000元赞助金(冠名费,活动经费等)
最低目标:人民币 ￥52000元赞助金(皆做以活动经费)
(三) 赞助形式
提供人民币63999元赞助金包括(含全程冠名费和一切活动经费,活动经费如召开新闻发布会、邀请评委、奖金、礼仪工作服、工作餐、场地布置、饮料、奖状、医务需要等等)
赞助回报
● 特别回报：
1、以赞助企业名称全程冠名2011年开封地区高职学校学生“**杯”田径运动会比赛。冠名方式为：开封地区高职学校学生“**杯”田径运动会比赛；
2、在派发到各个高校的宣传单张以及选手奖证书、奖杯上都印有赞助企业的名称和标志；
3、赞助企业可以使用“2011年**省开封地区高职学校学生“**杯”田径运动会比赛”冠名赞助商的名义进行为期一年的商业及非商业宣传。
● 荣誉回报：
1、邀请赞助企业代表在赛事高致开幕词、以及担任评委和颁奖嘉宾，给予赞助商一定的曝光率；
2、举行隆重的新闻发布会暨签约仪式，邀请市级领导出席，并授予“河南省开封地区高职学校学生‘**杯’田径运动会”比赛冠名赞助商称号，并颁发荣誉证书；
3、在竞赛进行的全过程，主持人都会特别鸣谢赞助企业。
● 媒体宣传回报：
1、开封日报、**杂志社以及开封电视台等新闻媒体都市报道此次竞赛和鸣谢赞助企业。
● 广告回报：
1、本次竞赛的所有印刷品（包括海报、宣传单、邀请函等）都将出现赞助企业的名称或标志。
2、所有本次竞赛的媒体广告都将出现赞助企业的名称或标志。
3、竞赛前几天就在学校猪校道拉横幅鸣谢赞助企业，并持续一个星期。
● 个性化回报：
根据项目特点以及企业文化理念量身订做极具有个性化特色的回报。
(五)谈判议程及相关说明
(一) 谈判议程
1、确定议题X价格议题 Y回报议题
C 讨价还价议题 Z 细则议题
2、双方进场:由主方迎接客方进入会议室，介绍双方人员。
3、谈判议程正式开始。
4、高场休息。
5、达成协议。
（二） 谈判地点及相关人员
地点：**制衣实业有限公司会议室
时间：2011年5月6日晚上7点30分——9点
谈判人员：甲方（我方）
***（校长）
***（副校长）
***（体育教研科科长）
***（信财部主任）
***（生园部主任）
***（校长助理）
（三） 谈判过程高所运用的策略
策略一：温暖开局
见面进入实质内容之前,先寒暄几句,聊几句与合作无关的话题.通过谈及双方合作情况形成感情上的共鸣,把对方引入较融洽的谈判气氛高。
策略二：把握让步原则
明确我方利益所在，实行以退为进策略，退一步进两步，做到迂回补偿，充分利用手高筹码，适当时可以退让赔款金额来换取其他更大利益。
策略三：制造竞争
罗列与我方要合作的其他供应商。
策略四：打破僵局
重新理清谈判的关键问题，冷静应对。
使出杀手锏，给对方下最后通牒。
合理利用暂停，首先冷静分析僵局原因，再可运用把握对方行式，否定方实质的方法解除僵局，是时用声东击西策略打破僵局。
策略五:把握底线
适时运用折高调和策略,把握严格把握最后让步的幅度,在适宜的时期提出最终报价,使用最后通牒策略。
策略六:最后通牒
明确最终谈判结果,给出强硬态度。
（四） 谈判的风险及效果预测
1、对方可能会在谈判高凭其优势地位不肯在价格上让步，我方必须发挥自身优势和经销商的身份迫使其做出让步。
2、谈判高对手可能会对我方采取各种手段和策略，让我方陷入困境，对此我方必须保持头脑清醒，发挥好耐心的优势，冷静而灵活地调整谈判策略。
谈判效果预测：
双方以合理条件取得谈判的成功，实现双赢，双方能够友好的结束谈判，获得成功，实现长期友好合作。
六 结束语
“热忱团结，务虚立异”是我们构和团队的理念，置信我们此次构和在充实的准备下，能取得完竣胜利。
商务谈判这门实战性很强的课程，一定不能只局限与理论知识的学习，更应该把理论的东西与实战相结合，多抓住些实战的机会锻炼自己的谈判能力，从而达到自己的目标，减少经济成本，赢得最大利益，成为一个成功的商务谈判人士。
“真诚团结，务实创新”是我们谈判团队的理念，相信我们这次谈判在充分的准备下，能取得圆满成功。
第12篇：书信畅想未来策划方案
“写给明天的我，书信畅想未来”
一、活动目的
每个人都拥有自己的梦想，每个人都会畅想过自己的未来，那么为什么不能将自己的梦想写下来，在一段时间之后，重新开启当时自己所勾勒的未来，看看自己是否已经成长。通过书信，给未来的自己写一封信，见证自己的成长。
二、活动的主办方活动举办时间
2012年3月上旬
三、活动参与人员
常州大学怀德学院全体师生
四、活动流程
1.前期宣传
通过海报的形式，让每个怀德学院的师生都了解这一活动，并参与其中
2.制作几个类似于信箱的东西，挑选一个统一的时间，让参与人员将信封投入信箱内进行封存，一年之后，由下一届学生会将信封再分发给当初的“寄信人”。
第13篇：关于公司未来的策划
关于广州市上胜贸易有限公司未来的策划
一、一切从销售开始。
1、对政府机关类的商务采购应采取盯人战术（一对一公关）。这类客户集中体现在日常办公商务用茶、节日礼品茶、单位福利茶等，这是我们必须开拓的市场渠道，建立客户档案，逐步实现客户资源不断累积和分类优化。
2、大型超市市场（找代理商）：这些地区商业气氛浓，客流量大，购物层次复杂，购买频率高，消费者大多有较强的求质、求好、求美的特点，这些地方要求茶叶品味高一些，要注意品牌、名茶品种要丰富，与茶叶有关的茶具、茶书要配套，如紫砂、瓷器、玻璃茶具等等。
3、宾馆饭馆附近（找代理商）：宾馆饭馆是商旅居住得地方，他们大多不带茶叶，都是随时购买，而且为了走亲访友，捎一点茶叶，显得雅而不俗。同时饭店也要用茶，“客来上茶”是中国的传统礼节。
4、集贸市场（找代理商）：这里客流量大，但是消费者大多数是购物好手，要求茶叶价格实惠，经常采取优惠方式来销售。
其他一些地方：如旅游景点、加油站等等均可采用代理商形式。
二、细节从人员开始
1、公司必须扩大招揽销售人员进行培训，使他们对茶叶的了解和销售的技巧都应对如流。
2、采用资源整合的方式，给予奖励。对销售业务优秀的可给予一定的奖励、也可以作为公司的福利待遇给予员工。
三、活动的重要性
1、提高公司品牌的知名度，必须通过举办活动方式向广大社会推广。举办一些茶叶品茗会，邀请一些书画作家谈茶论道，引起媒体的关注。
四、建立我们公司的网站。
1、进行网上促销工作，广州市内的可免费送货上门。网上有更多的顾客，网上做好比起一个传媒体，它可能比起你实际广告更有用处，我们也可以利用我们的营业员和业务员休息的时间印制一些店内的小广告进行宣传。
五、总结
按照这个进度实施，相信两年后我们的公司必定可以打造省内茶叶届著名的企业！
李祖明2012年10月25日
第14篇：“畅想未来,共同学习”策划书
“畅想未来，共同学习”
——策划书
一、活动引言：不知不觉之中大学时光已快过二分之一，然而还有相当一部分同学处于茫然之中，想去好好学习，却总是捉襟见肘，再加上意志力薄弱，整天都过得恍恍惚惚，有同学像是在痛苦之中挣扎。为了能让大家在众多的见解中找到适合自己的学习目标和学习方法，为提高我们的学习氛围 ，特举行“畅想未来，共同学习”活动，敬请相关领导和老师为我们解读和指引前方的路。
二、活动目的：通过这次主题班会使同学们从新定位自己的人生，让所剩无几的学生时代过得充实，不给明天留下太多遗憾，让迷茫的同学拨云见日，消除困惑，走出误区 ，让每一分一秒都发挥它应有的作用。让每位同学都能找到适合自己的最佳学习方法，打开心扉，找准目标的灯塔 ，少带一点遗憾的离开母 校。
三、活动主题：“畅想未来，共同学习”
四、活动形式: 学习交流会
五、参会人员：
聂祥荣书记、陈军副书记
教育处吴碧坤老师
教务处胡家荣
班主任武玲玲老师
11数本（1）（2）班全体同学。
六、活动对象：11数本（1）（2）班全体同学。
七、活动时间：2013年5月16日（星期四)19:00
活动地点：计科系201教室。
八、活动前期准备：
1、由班委会组织，为活动做相关准备材料。
2、由班委会安排人去敬请相关领导和老师，提前通知相关参会人员。
3、简单收集此次活动资料，布置现场，安排各项工作具体人员。
九、活动流程：
1、两班全体同学准时到场。
2、活动主持人发言，说明班会主题和目的，宣布主题班会开始。
3、敬请相关领导、老师讲话。
4、互动。
5、由班主任对主题班会进行总结和发言，并感谢所有参会人员，宣布班会结束。
十、活动预期：
活动顺利的进行，同学们的相关疑难问题得到解决，对未来充满希望的曙光。
11数本
1、2班班委
2013年5月13日
第15篇：梦想寄语未来活动策划书
梦想寄语未来活动策划书
活动引言：十月小阳春的温暖渐渐远去，而在日渐寒冷的天气里，我们女大的所有姐妹们对生活的激情与对梦想的坚持并不曾远去，我们在这个冬天依旧怀揣着我们不变的梦想与激情为我们的青春喝彩，让在这个冬天写下我们对青春的寄语、对未来的期许吧。
一、活动名称：“寄语梦想”心语墙
二、活动主题:新学期、新希望；新展望、新目标。
三、活动目的：让学生关爱自己和他人，放飞梦想。
四、活动地点：文化活动广场。
五、活动时间:xx年11月13日
六、活动对象：全体学生
七、主办单位：学生工作部心理健康教育中心
八、承办单位：阳光使者
九、活动流程具体安排：
1.协会成员开会商议招新事宜。确定11月13日现场人员及工作的安排。
1.做出宣传海报进行前期宣传，写好要求与活动时间。
1.在南北院进行摆台，协会成员做现场宣传与咨询。
4.在宣传期结束后，开始准备活动当日所需的材料以及对可能会出现的一些问题的预料和如何解决以及确定好时间。
5.在南北院宣传栏贴出本次活动的海报，告知同学们活动开始的具体时间，让同学们做好准备。
6.整理好活动所需的材料及物品。
十、活动后期工作：
1.做好活动相关记录，对活动进行总结
2.把录像、相片做好相关处理，归
档保存，留做后期宣传。
十一、活动用具
1.展板，2.桌凳，3.海报若干4.贴纸若干5.数码相机6.水彩笔一盒7.圆珠笔若干
十二、活动预算：
宣传海报10元
其他未知费用60元
总计70元
xx年11月10日
自动化班级团日活动策划书
----回顾历史 展望未来
一、活动背景
当我们憧憬着民族伟大复兴的宏伟蓝图实现的时候，当我们期盼着自立于世界民族之林的时候，我们是否想过我们现在所拥有的一切是如何得到的呢？是革命前辈用鲜血换来的，是他们牺牲了青春和生命为我们铺起了一条通往光明的坦途。作为新时代的中国大学生，我们要牢记历史的脚步，不辱新时代的使命，自强不息、努力拼搏，大胆
放飞梦想的翅膀，争创更加辉煌的明天。
二、班会主题
回顾历史 展望未来。
三、活动目的
拉开历史的帷幕，让团员们了解这个用鲜血凝聚的民族通过努力闯过难关取得胜利，把眼光放到未来，让团员们学习英雄先辈们自强不息、努力拼搏的精神，凝聚最强的力量，一往直前。
四、活动时间
9月20日19：30
五、活动地点
六、活动流程
主持人宣读本次会议主要流程
奏唱《团歌》；
介绍到会的老师、下班党员、下班分团委委员
“回顾历史 展望未来”主题班会开始
a) 开场歌曲
b) 关于“回顾历史 展望未来”的活动
⑴请同学代表发言.
⑵回顾历史之知识竞答
共分为必答题、抢答题、限时题、风险题四个环节，以小组为单位进行抢分较量。
比赛规则：
1.必答题之小试牛刀：
2.抢答题之谁是谁非：
3.限时题之勇往直前：
4.风险题之花落谁家：
展望未来之角色扮演
规则: 每组选一个队员，让他扮演他理想中20年后的自己，其他同学为其担任配角。然后每组呈现一段场景，可以是该同学20年后的生活、工作片段或者是先进物品。
折纸鹤，写梦想
让大家把自己的梦想写在纸鹤上面，并签名。所有纸鹤交给团支书保管，供若干年后同学聚会大家回味今天这段岁月。
七、工作安排
1.主持人：从明明、林汉林
2.计分人员：包日沣
3.活动组织：自动化、通信班团支书
4.歌曲准备：自动化班宣传委员
5.ppt准备：自动化班团支书
6.道具、奖品准备：通信班生活委员
7.拍照摄影：通信、自动化班宣传委员
8.预定活动教室：通信班、自动化班组织委员
9.宣传、通知工作：各班班长
10.现场秩序维持：两班班长及纪检委员
11.卫生工作处理：自动化、通信班所有班干
12.材料撰写：
a.策划书：两班团支书共同商议
b.主持稿：自动化班团支书
c.活动总结：各班团支书负责
八、活动预期效果
在愉快的气氛中展示自我，明确自己未来的去向。
感 恩 寄 语 活 动 策 划 书
2014年11月17日 职业技术学院心理互助协会
目录
一、活动背景
二、活动主题
三、活动目的及意义
四、活动时间及地点
五、活动开展及组织安排
六、资源需要
七、注意事项
八、经费预算
感恩节活动策划书
一、活动背景：这是高职心协每年都要办的一个传统活动。每
年11月的第四个星期四都是感恩节，这一天，我们要让感恩之心，溢满校园。
二、活动主题:感恩寄语
三、活动目的及意义：在全院学生中营造一种关注感恩节，重视对生活，
对亲人，对世界的一切美好充满感恩之心的培养。通过组织组织一系列内容丰富、形式多样、参与性强、针对性强的活动，在宣传普及感恩节与爱心的同时为学生搭建起表达爱心，抒发感恩之情的平台，为冬日的校园增温，丰富大学生的课余生活。
四、活动时间及地点：
2014年11月24日，11:00~13：3016:30~18:30 北院大学生活动中心与综合食堂路口
五、活动开展及组织安排：
1、前期工作准备
a、11月19号：学习互助中心以“感恩寄语”主题出一份海报，张贴在各个宿舍楼下。
b、21~22号宣传：由公关部宣传感恩的作用和意义
，宣传单200份，分发至学生手中。
c、场地与采购：清理、布置现场，确定活动时间并通知各部长，
活动所需物品的采购；
d、活动资料准备：活动所需材料由组织部和公关部协同保障。
2、当天工作安排
a、心协成员提前半小时到达北活与综合食堂交口处,设立展台展板。
b、活动开始后各部长积极宣传，面带微笑，耐心地组织有兴趣的同学参与活动，为他们做出详解与示范。
c、活动中参与者在准备好的便条上写下祝福语与感恩词。 d、11点30分至13点30分发放信封，由参与者写与感恩有关的信件。在下午16点30至18点30的时候回收信封，统一到邮局寄送。
3、后期工作安排
a、活动完毕，副会对活动进行总结，阐明此次活动的意义，拍照留念。
b、清理现场，归还桌椅。
c、记录下进程和出现的问题，不断完善和调整。 d、撰写此次活动的总结。
六、资源需要：
便条150张、桌子1张、凳子2个、信箱1个，展板一张、水笔2支、
记号笔2支、矿泉水6瓶、信封100个、邮票100枚、。
七、注意事项：
a、海报大方醒目，别具一格，突出活动主题和内容。 b、宣传单以邀请函的形式设计，注明活动时间、地点以及“持此单可优先参与活动并获得礼物”等醒目字样，提前三至五天在食堂门口分发。
c、活动当天各部长身着校服，佩戴校徽；装束得体，时刻面带微笑。
d、心协全体成员提前1小时到达活动现场，不得迟到。 e、组织活动的成员要表现出充分的热情，积极讲解和示范，努力引起同学参与活动的兴趣；
f、保证同学们参与活动之前明白此次活动的主题“感恩寄语”，通过活动来营造感恩气氛，播撒感恩之心。
g、每一项活动都要有一个解说员和两个组织者，保证每一项活动有序进行；
八、经费预算
职业技术学院心理互助协会
办公室部 2014年11月
一、活动背景：
当代大学生只有具备坚定的信念、高尚的情操、开阔的知识面以及吃苦耐劳提高自己的综合素质和能力，才可以比其他人更具竞争力，在大学毕业后就可以迅速融入社会，成为社会需的精神，才可以全面地要的栋梁。
二、活动目的：
1.在充分感知中让学生明确理想信念对个人成长的作用，引导学生心中有梦想，树立合理的志向和远大的理想，将个人理想与祖国发展紧密结合起来。
2.选取可敬可学的榜样，让榜样成为进取的力量，明确完成小目标才能实现大理想；学会通过努力和付出去实现自己的每个既定小目标，进而促进理想的实现。
三、活动主题：
青春承载梦想，奋斗成就未来
四、活动对象：
机械电气化工程学院全体大学生
五、承办单位：
机械电气化工程学院团委学生会学习部
六、活动时间：
时间：11月20日
地点：综合楼各班自习室
七、活动流程
1、主题班会：
、召集班主任和副班主任开会，在会议上详细介绍虎亚东的个
人情况，并把做好的材料发给班主任
、由班主任和副班主任组织本专业同学召开主题班会“青春承载梦想，奋斗成就未来”。班主任结合材料详细介绍虎亚东学长的具体情况。激发同学们树立理想，坚定信念的决心。
、自由发言，交流感想。并树立自己的理想，并在班会结束后没人写一份自己的大学四年的理想与规划。
2、开展“青春承载梦想，奋斗成就未来”向虎亚东先进事迹学习大型征文
活动。最终由编辑部，宣传部筛选出优秀的文章，制作展板。写通讯稿
奖励：一等奖：1名
二等奖：2名
三等奖：3名
八、活动所需物品:
主题班会当天多媒体教室6间
相机
矿泉水一箱
征文比赛奖状6张、笔记本6个
九、后记：
《青春》
青春不是年华，而是心境；青春不是桃面、丹唇、柔膝，而是深沉的意志、恢宏的想像、炽热的感情；青春是生命的深泉涌流。
青春气贯长虹，勇锐盖过弱，进取压倒苟安。如此锐气，二十后生有之，六旬男子则更多见。年岁有加，并非垂老；理想丢弃，方堕暮年。
岁月悠悠，衰微只及肌肤；热忱抛却，颓唐必致灵魂。忧烦、惶恐、丧失
自信，定使心灵扭曲，意气如灰。
无论年届花甲，抑或二八芳龄，心中皆有生命之欢乐，奇迹之诱惑，孩童般天真久盛不衰。
人的心灵应如浩淼翰海，只有不断接纳美好、希望、欢乐、勇气和力量的百川，才能青春永驻、风华长存。
一旦心海枯竭，锐气便被冰雪覆盖，玩世不恭、自暴自弃油然而生，即便年方二十，实已策垂垂老矣；然则只要虚怀若谷，让喜悦、达观、仁爱充盈其间，你就有望在八十高龄告别尘寰时仍觉年轻。
一、活动主题：放飞梦想 放飞祝福 放飞希望
二、活动目的：20xx年，我们即将迎来的盛事——广西师范大学81周年校庆、广西师范大学外国语学院71周年院庆；20xx年，我们已经相遇的缘分——组成外国语学院2014级商务英语第二团支部。我们将在这所坐落在世界著名山水旅游名城、历史文化名城的重点大学
中学习；我们将在这所秉承“尊师重道、敬业乐群”校训精神的“西南民主堡垒”中成长；我们将在这所有着悠久办学历史，深厚文化底蕴的“桂林文脉”中放飞梦想。今天，我们在这所有着“人文强桂”的台柱赞誉的学校里举办以“放飞梦想”为主题的励志活动，是希望同学们能够树立远大目标，有着长远思考，为自己日后的学习及生活明确方向。
三、活动意义
、形式新颖生动同学们先在风筝上写下自己的目标及对学校的寄语，然后放飞梦想的风筝。活动形式生动、特别、新颖，不仅能够让本团支部同学们在处于轻松、活泼的氛围中树立崇高理想，更吸引了其他同学的围观，许下对学校的祝福，扩大活动影响力。、寓意积极美好在这阳光温馨恬静，微风和煦轻柔，蓝天白云飘逸的金秋，同学们放飞承载着自己梦想，同时也盛满了对学校及学院的祝福的风筝。同学们为放飞风筝的助跑寓意着同学们为实现梦想需
要努力奋斗。同学们手握风筝丝线寓意着梦想的实现掌握在我们自己手中。当风筝挂于路灯或树上时，同学们通过各种方法将风筝取下，寓意在实现梦想的道路上总会碰到曲折困难，需要我们运用自己的聪明才智，妥善解决问题以实现最终梦想。风筝飞翔于天空寓意着我们今天的飞翔是为了学校与学院明天的腾飞。、思想上的提高远大目标是人的精神支柱和动力源泉，是生活的信心、前进的指南针。它可以不断地激发人的生命活力，使其永葆内在的青春。理想和信念,是一个国家和一个民族百折不挠的支撑，而立志是事业的大门。同学们在活动中确立了自己今后的目标，让同学们或在埋头于书山题海勤学苦读之际，或忙于工作及各类社团活动时，不忘当初树立起的拼搏奋斗目标。这目标将为同学们日后的生活、学习、工作指明方向，激励同学们不断前进。、协作上的重要活动中，将同学们分成几个小组，同学们需要通过协作将风筝组装起
来。组内要明确每个人负责的部分，使活动顺利进行，保证活动的质量。同学们认识到了团结协作的重要性，同时也加强了同学之间的交流，增强了班级的凝聚力，利于班级的建设。
四、活动时间:11月14日10:00 ～12:00
五、活动地点：广西师范大学雁山校区音乐学院门口
六、活动参与人员：广西师范大学外国语学院2014级商务英语第二团支部全体成员
七、活动流程策划、由团支书说明活动目的并宣布活动开始。、将同学们分好小组，推荐出组长。、由团支书、宣组委分发给各个组长风筝部件。、同学们协作组装好风筝。、每个同学用马克笔在风筝上写下自己的目标、对学校及学院的寄语。、一位同学在后帮忙拿风筝，一位同学在前准备助跑，然后放飞风筝。、代班作活动总结并寄语。、同学们合影，然后由团支书宣布活动结束。
八、活动注意事项、通知活动过程中，
注意礼貌问题及时间地点等具体问题的告知，并大致确定 出席人数，若有未能出席者，记录具体原因。、注意活动之前与各班干沟通好活动流程。、事前确定活动当日所需场地。、活动中注重交流沟通，及时了解放飞风筝存在的问题，确保活动顺利进行。
九、活动经费预算物品名称单价数量合计风筝526130马克笔3515合计145
第16篇：话剧社未来发展策划书
社团部门设计和职责
一、社团宗旨：
“展示青春活力，张扬少年风采”引导广大学生在轻松、和谐的社团生活中，学习更为广泛的知识。为热衷表演、热爱话剧的同学，提供了一个展示自我、张扬青春的舞台。培养和提高广大学生的表演与创作能力，艺术欣赏能力。拓展我院学生的综合素质，繁荣校园文化，丰富广大师生的课余生活。
二、部门设置：
宣传部、策划部、舞台部、表演部
三、社团的基本活动内容及方式:
1、话剧社以话剧为主体，向外辐射哑剧、歌舞情景剧、三句半、双簧等各类表演体系。由于时间和排练场地等硬件因素问题可能更多的会以小品和短剧为主。
2、定期对社员进行话剧创作和表演技巧的培训。
3、定期集体排练各种适合学生表演的话剧、情景剧等。
4、在学校有任何活动，比如晚会，需要节目的时候可以随时提供。
四、部门及人员要求：
1、社长、副社长各1名 。
要求：热爱话剧事业，有团队精神，诚实守信。有较强的领导能力、组织策划能力、具有亲和力，口才出众、普通话标准、熟悉话剧的制作表演等方面及操作流程。并且具有较好的外事能力。
2、策划部部长 1名
组员3名
要求：熟悉一定的中外文学剧作，有较好的文学功底及创作能力，
有独挡一面的办事能力和认真忘我的工作精神。
3、宣传部部长1名 。
组员2名
要求：有较强的美术功底和文字编写能力，技高一筹的亲和力及吃
苦耐劳的精神。
4、舞台部部长1名
组员3名
要求：具有一定审美能力，看待事物敏感多元，想象力丰富。音乐鉴赏能力较强，美术功底好，善于手工制作，有吃苦耐劳的精神。
（由于是刚开始组建话剧社，所以以上策划部，舞台部以及宣传部可暂时空缺，等到社团具有一定规模再纳入。）
5、表演部
表演部人数不限（对表演有一定的热爱）
要求：形象好，气质佳，有舞台释放能力和舞台渲染力，普通话标准，记忆力好。善于通过肢体语言来丰富表达自己的思想。具有吃苦耐劳的精神和克服困难的毅力。（学过乐器、舞蹈表演者优先考虑） 话剧社申请通过之后会组织一次报名活动，有意向参加者皆可报名，报名者通过审核即可入社。
五、各部门职能
1、社长
负责剧社的整体工作协同和外事工作，同时参加每次剧社活动，对剧社工作起到指导作用。
2、副社长
负责每次召开的常务例会，包括每学期公演的剧目，剧种，及人员的恰当安排，以及剧团细节工作的管理.同时参加剧社的常务活动。
3、策划部
（1）负责剧本选择。包括传统话剧，情景剧，歌剧，小品，课本剧，自编剧等多种形式的剧目选择。
（2）剧本审议
注：社长、副社长及四部部长共同参与上演剧目的审核。
（3）剧本制作
动员广大师生，征集优秀剧本。并对剧本进行修改和审议，加工、打印，负责把成品交给社长和表演部部长。
4、宣传部
（1）演出宣传
每逢学期演出或者常规演出时，在演出前一个月内开始宣传， 方式要求多样。包括广播宣传，海报宣传，班级宣传等。
（2）纳新宣传
每逢话剧社人员扩大或需要招新时，应本着尽力让每一个有用的，可用的，符合话剧社条件的同学和老师参与到剧社的创作表演团队中来，以此丰富大家的课余生活和繁荣学校文化。
5、舞台部
负责舞台布置。根据上演剧目的要求和场地的实际情况，最大化的实现剧情要求的场所的再现。在灯光的挑选，音乐的选择及道具购买和制作时，应本着负责的态度和认真的精神进行规划。
6、表演部
（1）演员的选派
根据剧本的要求选择不同的演员担当不同的角色。主角配角的安排，选派应根据每位演员的实际情况和表演能力决定。
注：选派人员需表演部部长和社长及副社长集体共同商量决定。
（2）剧目的排练
拟定排练制度，确定排练时间。做好各项常规训练以及各级各类单项练习。2011第一学期计划书
引言： 我很高兴成为我们话剧社新的领头人，也感谢大家对我的认可。在将到来的新学期 我们话剧社也将要以崭新的面貌来迎接大家。下面是我对新学期做的具体安排。
本学期主要活动:纳新 迎新晚会
话剧社纳新
1;社员大会:主要讨论纳新细节问题：海报、面试官的确定,解决新人形象,是否会化装，性格,临场应变能力,悲喜趋向,及简历的内容 面试场布置 招多少人等问题.（海报：希望展现话剧社特色 可以文字 也可附上图片。交给张仕敏了。）本会议将在开学月底举行。2；宣传工作的开展，传统的：海报 上班级通知广播就不说了。我希望还有：QQ群发更好的宣传话剧社
3；新生报名到面试：投书面简历, 开设短信,邮箱报名,摆滩咨询等方式（是在学校的大纳新时段）,简历审核工作,面试时间(待定)地点(待定 )为了网罗更多人才，所以要了解各个社团的面试信息 不可发生时间地点上的冲突。
4；新成员的基本信息处理后，召开迎新会议。主要：社长讲话 ，成员自我Show树立新成员归属感表演欲望 传达快乐话剧社的思想，解决社费问题 加Q群等放在最后。要求全体社员出席。
5；迎新小聚，加深了解，小聚方式 时间 地点 节目（待定）
话剧社公演(打好第一仗.)
1；剧本的最初选定，审核，修改等工作。（如果大家发现有好的剧本可以上发邮传阅，注意剧本保密。）
2；召开公演大会：主要角色选定，观看参考视频，确定排练时间地点 等 （待定）
3；风雨操场里面设备的使用和维护，排练的消假问题，以及对多次缺席成员的处理。
4；为使节目更丰富，更有观赏性，话剧可以是多样性的，如：名著，英语剧，歌舞剧，等等。 还希望可以联系各个社团或个人 友情出演。可以的话同外联一起拉赞助。
5；各个节目成熟后，彩排是不容忽视的重要环节,找错点!并及时修正。召开公演前期会议。着手道具制作，道具维护，讨论公演方式 流程 ，来突出话剧社特色个性 ，要有创意够新颖。
6；公演前的宣传工作：海报（透露公演亮点之类的内容。），QQ，QQ群等途径
7；公演动员大会：要求全体成员参加！服装，麦克的使用，灯光，道具，化装等工作的部署，完成终集彩排！ 及受邀老师有谁等问题。建立只胜不败的决心，和信心，调节好心态。直到公演结束！
8；公演后期工作：开公演总结会议。对公演的反馈调查：面向广大师生。调查报告的处理，红榜形式公布调查结果！鼓励社员。
9；公演狂欢：聚餐烧烤 游湖„„待定！
元2012元旦.(抓住机遇,迎接挑战)
大体:元旦晚会是院里一等大事,为此,我们话剧社趁这是一大好机会来宣传并建立在师生中的优秀社团!所以对剧本,演员要求都要高!既要突出元旦主题，又要突出话剧社特色。我希望可以排出多个节目进行塞选，其他的可用于不时之需。
社团期末工作：
1；了解下学期工作安排。（略）
2；主要加德育分的问题，1~2分很可能就决定是否拿奖学金。所以，不希望问题出在我们话剧社。落实好没个成员的加分情况。
总结这学期的社团工作
院话剧社
2011年9月27日
第17篇：未来职场精英挑战赛策划书
一、活动介绍
未来职场一百零八将精英挑战赛，由大连弘程伟业管理咨询有限公司联手诸多名企强强联手，倾力打造的公益性大型品牌赛事。大赛以“规划人生，成就梦想”为主题，通过“自我展示、机智辩论、激情演讲”三大主体内容，旨在展现当代大学生的魅力与智慧；通过比赛活动，诸多名企可以在决赛或特训营中挑选出愿意到其公司工作或实习的大学生。同时，在比赛过程中，名企高管将为参与者深度剖析和解读名企的运营模式、用人标准、求职面试技巧及注意事项等——解职业之惑、传做人之道、授学习之法。
二、活动目的
通过本届二十多所高校联动的公益性挑战赛的开展，营造参与企业在高校中的影响力，使师生群体能感受到参与企业积极、健康、知性的品牌魅力，树立良好的品牌形象和企业形象, 从而提升企业品牌的知名度、美誉度；同时，通过本届挑战赛可以加强高校大学生综合能力的提升，使其能尽早树立竞争意识，能够认知自我、精准定位、科学规划、合理装备，提升其自身的核心竞争力，提升其快乐指数，帮助其快速成长和成才，成为未来职场适合性的人才。
三、活动主办
策划主办：中国•大连师徒银行俱乐部
承办：大连弘程伟业管理咨询有限公司；淘课部落成长社区网站；人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心；大连天姿模特艺术学校；北京华美杰尔教育咨询中心等。
协办：大连理工大学、东北财经大学、大连外国语学院、大连海事大学、大连东软信息学院、大连大学、辽宁师范大学、大连工业大学、大连海洋大学、大连医科大学等。
媒体支持：大连电视台、大连新商报、大连晚报、大连半岛晨报、
大连各高校校内网、各高校广播台、小记者协会
四、活动时间
xx年9月10日至11月10日。
五、活动官方网站
活动详情请登陆
六、活动流程
报名（9.10-9.26）→zhc测评海选（9.27-9.28）→海选面试（10.9-10.17）→半决赛（10.18-10.25）→决赛（10.26-11.10）→赛后特训营（11月30日前特训营开营）
备注：a、从报名的参赛者中，每个赛区选拔出200人参加zhc测评；
b、海选入围半决赛过程中的依据：zhc测评占40%，现场面试占60%；
c、海选入围半决赛200进40，半决赛入围决赛40进20，半决赛20进4。
七、赛区划分（二十校联动共划分九个赛区，排名不分先后）
大连大学赛区
大连理工大学赛区
东北财经大学赛区
大连海事大学赛区
辽宁师范大学赛区
大连工业大学赛区
大连海洋大学赛区
大连外国语学院赛区
大连东软信息学院赛区
八、比赛评委组成
1、本次精英挑战赛评委组成：各协办高校领导、知名企业高管、大学生职业规划就业相关方面学者、专家；招聘企业人力资源部总监、各大媒体负责人等。
2、本次挑战赛知名企业高管评委，全部来自大连师徒银行俱乐部。
3、半决赛比赛评委，由招聘企业人力资源部经理为主评委。比赛形式为企业实岗招聘；参赛选手中表现优秀者，赛后将签订企业用工合同，成为正式员工。
九、报名细则
【报名时间】：
xx年9月10日—9月26日
【报名限制】：
16—26周岁，必须是在校学生。
【报名方式】：
1）登陆或，下载固定格式的报名表填写相关信息后请您先通过邮箱报名，然后2天内到最近的赛区报名处投放，二者不可缺，网络报名必须注明姓名+院校+手机电话，网络报名的邮箱为suwei@rencaikuaidi.com。
2）大赛组委会建立qq群，由专人负责为报名者做详细的参赛细则解答。
【报名地点】：
各赛区设立现场咨询和现场报名处。本校设赛区的须在本校报名，本校未设赛区的可到就近赛区学校报名。
备注：现场咨询、网络咨询可为多方询问者做详细的参赛细则等解答。
十、海选方案
1、报名结束后，工作人员以短信形式和活动官网公布名单方式告知所有入围选手的具体参赛时间、地点，逾期无效。每天100名选手到达海选地点参加比赛，选手分时间段进场，上午、下午各50名选手，平均每个选手3分钟时间，内容包括自我介绍、群面、一对一面试三个环节。
2、每个赛区经过上述三个环节pk后，最终决出40名选手进入半决赛。
3、自我介绍内容提示：姓名、所属院校、年级、兴趣爱好、专业/特长、职业规划或未来职业发展方向、如何去装备和实现我的人生梦想等。
十一、海选细案
【前期物料投放】：
9.9---------横幅——由各高校负责人安排悬挂校内。
9.9---------海报——由各高校负责人安排粘贴人流密集处。
【zhc测评考试】：
9.27或9.28在几个赛区集中测试，具体时间和地点提前通知参赛者。
【海选现场布置】：
x展架1个（大赛相关信息）、宣传折页、所有报名人员整理编号入档、签到表格、评分表格、海选主赛场大背景板、选手签到处立牌、各评委座位牌、停止牌、等候区标识、海选指示标识、水、笔、纸、桌椅、话筒等现场布置。
【海选时间】：
10.9-10.17期间，每天上午10：00-12：00，下午14:00-17:00，可根据实际情况各赛区在时间上进行相应安排和调整。
【海选地点】：
最终确定的各高校赛区。
十二、半决赛方案
每个赛区由海选进入半决赛的40名选手，经过自我介绍、才艺展示、无领导小组面试三个环节pk后，最终决出20名选手进入决赛。
十三、半决赛细则
【半决赛时间】：
10.18-10.25，可根据实际情况各赛区进行相应安排和调整。
【半决赛地点】：
最终确定的各高校赛区。
十四、决赛方案
1、每个赛区选手经过自我介绍、演讲、辨析三个环节的pk后，最终决出4名优胜者，并现场签发“未来职场一百零八将精英特训营”入场券以及获得面试官青睐的选手，现场签发实习生录用通知书。
2、激情演讲内容提示：低碳生活；规划与梦想；自信与自强；规划与执行；双赢思维；迷茫与迷失；空杯心态；积极乐观；持之以恒；敢做敢当等。
十五、决赛细则
【决赛时间】：
xx年10.26-11.10，下午18：00-21：00（可根据具体情况调整）。
【决赛地点】：
最终确定的各高校赛区。
十六、奖励方案
1、挑战赛结束后，获胜的36名选手将免费参加由大连弘程伟业管理咨询有限公司组织的“未来职场一百零八将精英特训营” 第一期集训营。
2、免费加入中国•大连师徒银行俱乐部，享有俱乐部应有的诸多礼遇。俱乐部礼遇详情请见
3、集训营中，我们将评选冠、亚、季军以及其它单项奖，给予相应奖励。
十七、资金预算
挑战赛+赛后训练营，总预算应在35万元人民币。其中25万元人民币由大连弘程伟业管理咨询有限公司和中国•大连师徒银行俱乐部倾情赞助，其余10万元人民币将向社会募集。
第18篇：“给未来的自己”策划书
“给未来的自己”活动策划书
一、活动宗旨:
崔老师说，这是一个没有目标的时代。而我知道，在你心里始终有一个词不属于浮云，它重若泰山、不可替代。大学并不是“由你玩四年”，但是有不少人不这么认为，给未来的自己写一封信，就是希望每个人都能思考自己将要面对什么，从而履行对自己的承诺，时刻严格要求自己，合理规划大学生活。
二、活动背景：
每一个真实的现在，都是你曾幻想的未来。这是老狼的《关于现在关于未来》中的一句歌词。的确，不管现在如何，我们总是将未来设计地很灿烂。可惜，我们的步伐越来越快，越来越乱，忘了回顾足迹，忘了回溯曾经的期待。
TO ME BY ME,在此，响应我们的号召，给自己写一封信吧！不仅仅是一个个小小的心愿，也是一种种为了目标不断奋斗的精神。当你们一年后，拿到这封由信使寄出的明信片时，看到一年前自己的豪言壮语，再和现在的自己做比较，那一刻，或多或少，都会有所感悟。简简单单的一张明信片，却让自己明白在一年中收获了什么，又丢失了什么。
满载着心愿，期待着和未来的自己做个约定。
三、活动主题：
本次活动以“给未来的自己”为主题，为大家提供一个与未来的自己交流的机会。
四、主办单位：
中国石油大学（北京）地球物理与信息工程学院新闻中心
五、活动流程：
（一）活动时间
（二）参加对象：中国石油大学（北京）全体学生
（三）前期安排：
1、张贴宣传海报
2、依托学校bbs、贴吧进行宣传
（四）活动内容：
1、愿意将自己的信的内容与他人分享，希望他人见证自己未来一年的努力的将信放在一边，活动结束后我们将把信张贴在公布栏中一段时间或放到院报上。
2、希望保密的同学可以把信放到箱子里，我们将会在明年在同一个地方发放这些信件。
六、宣传报告
整个活动前期准备由摄影部负责，包括海报张贴和外联。活动现场照片的采集由摄影部负责，新闻稿件的撰写和发表由记者团、编辑部等共同负责。
第19篇：未来人力资源经理人大赛策划方案
福建商专第九届未来人力资源经理人大赛策划书
八年的起伏变化，八年的沉淀积累，福建商专未来职业经理人大赛又迎来了它焕发光彩的时刻！
历年来，未来职业经理人大赛在加深同学们对专业知识的认识、培养同学们的综合素质、丰富大家大学生活、调动个人积极性、鼓励个人奋发向上等方面发挥着重要作用。今年，我们再接再厉，致力在传承以往大赛积累的宝贵经验的基础上，开拓创新，争取再创佳绩！
大赛安排事项如下：
活动时间：3月12日---4月底（具体时间待定）
活动目的：通过本次大赛，让同学们了解专业就职、应聘技巧、劳动关系、团队训
练等相关项目，进一步增强广大同学对企业单位人力资源管理制度的了
解，帮助广大同学为未来就业做好更多准备。
参赛对象：福建商专10级、11级全体学生（除10级人力资源管理班学生）。
一、大赛流程
1.赛前：大赛宣传以及相关报名事宜准备工作。
2.赛中：第一环节：面试
第二环节：笔试
第三环节：即兴演讲
第四环节：决赛
3.赛后：经费结算；大赛后勤工作完结；汲取比赛经验，完成总结会议。
二、大赛具体工作实施
1、大赛前的动员大会，带动整个协会的人员参与其中。
2、大赛宣传以及相关报名事宜准备工作。
（1）宣传时间：3月12日至3月19日
（2）宣传形式：张贴海报、发宣传单、咨询台宣传、校园广播、走访宿舍、百度
贴吧、学校首页、横幅、
（3）组织报名：在食堂设置报名点，要求要有海报和咨询人员；各部门轮流值岗，由相关负责人组织好。各部门的成员到各宿舍进行宣传，发放传单，在食堂、校门口、宿舍楼、教学楼进行海报和横幅宣传。
（4）报名时间：3月20日至3月31日
（5）报名地点：教学楼10
5（6）电话预约：企业HR领导及吴校长等评委人员
备注：报名用的桌椅从教学楼教室搬，报名表格于3月18日前设计并打印好，包
括姓名、联系方式、系别、专业等基本信息。
2.第一环节：面试
（1）面试时间：4月3日下午2:30
（2）面试地点：教学楼10
6、107
（3）评委人员：何志勇、陈菁、白福生、陈淋、林承杰、朱文铖、束天赐、黄惠兰、林丽美.（4）面试规则：由评委提出问题，参赛者回答，每名参赛者历时3至5分钟，可
以提难度不等的关于考察被面试人员的素质、能力等方面的的问题，不得涉及个人隐私的敏感性问题，问题数量2个—4个。
（5）预留人数：总面试人数的50%
（6）结果通知：于4月9日通过宣传栏红榜公示，同时以短信形式通知晋级人员
下次笔试的时间、地点。
（7）负责人：
3.第二环节：笔试
（1）时间：4月13日下午
（2）地点：教学楼10
6、107
（3）预留人数：第一轮晋级人数的50%
（4）结果通知：4月16日于宣传栏通过红榜公示，同时以短信息的形式通知晋级人员下次即兴演讲的时间、地点。
（5）负责人：
备注：考题于4月2日之前准备好，题型为选择题、封闭式、开放式问答题，可从企业HR一些常识性以及心理学角度设置题目，来考察参赛人员的素质能力等。
4.第三环节：即兴演讲
（1）时间：4月20日
（2）地点：教学楼
（3）考官：个别老师及
（4）预留人数：6人
（5）结果通知：4月23日于宣传栏通过红榜公示，同时以短信息形式通知晋级人员决赛的时间、地点以及相关的准备工作。
（6）演讲规则：以抽签的形式决定比赛先后顺序，参赛人员每人可抽到一张写有一句话的纸条，然后可根据这句话的内容阐述自己的观点，每人有五分钟的时间。
（7）评分细则：满分20分，内容合理性5分，逻辑通顺5分，思想健康、积极5分，动作表情5分。
5.第四环节：决赛
（1）赛前准备
向学校申请活动场地，由办公室和组织部负责大赛所需的各种物品、食物、证书邀请函的准备等；并进行会场的布置，邀请评委嘉宾（校级的相关领导、老师、社会企业的专业人士及学长），通知参加决赛的选手，邀请主持人.（2）决赛的环节
第一：第一印象。决赛开始由主持人开场，宣布比赛的规则，接下来由决赛的选手用自己独特的各种方式做自我介绍（PPT、VCR、形式不限）让大家加深印象，（可以自带亲友团给选手打气），并进行才艺展示。
第二：案例分析。每位选手针对大赛安排的案例发表自己的见解，由评委提问并打分。
第三：职业生涯规划。每位选手展示自己做的职业生涯规划书，并作简单的介绍，之后进行现场的答辩，由评委进行提问并打分。
第四：评委现场点评各个选手的表现，提出意见，然后评定出最后的比赛名次。 第五：由嘉宾为获奖选手颁奖、合影留念、主持人宣布大赛结束。
备注：本次比赛实行淘汰制。第一关和第二关合计淘汰2人（得分排最后的两名选手）；第三关淘汰2人：最后四名选手进入最后一关，以总得分的高低得出冠军、亚军、季军和优秀奖人员。
本次比赛以评委直接亮分的形式，去掉一个最高分和最低分，以平均分做为选手的最后得分。
六、奖励设置：
冠军一名奖杯、荣誉证书及奖金元
亚军一名奖杯、荣誉证书及奖金元
季军一名奖杯、荣誉证书及奖金元
优秀奖名荣誉证书及相关奖品
七、评委人员（暂定）：企业HR领导、吴贵明校长、黄明老师、胡月珍老师、蔡桂英老师。
(9) 评委邀请：4月25日电话邀请，3月27日请柬邀请。
(10)观众邀请：商专11级人力班、10级人力班、参赛者亲友团及其他系别同学。
三、大赛后勤工作完结
（1）负责送嘉宾。
（2）带领其他工作人员负责会场的清理会场。
（3）在赛后一周内写好工作总结并上交。
四、经费预算
（1）宣传海报及红榜纸张费用：15*1.5=22.5（元）
（2）宣传单:500*0.15=75（元）
（3）考试卷子：50*0.15=7.5（元）
（4）会场布置彩带、气球：60元
（5）决赛用的一次性杯子和茶点：130元
（6）奖品及荣誉证书:100
（7）相关人员交通费用：1200
（8）邀请函：10*2.5=2
5（9）材料打印：50
（10）选手、主持人化妆：50
（11）照片冲洗及选手喷绘照片：50
(12) 录相： 50
(13）鲜花：8*10=80
（14）奖杯（奖杯影像）1座：250
经费总计：2150 元
五、总结会议
对本次大赛的可取以及不足进行讨论，由办公室人员负责整理大赛相关材料及记录，交以会长，以便下一届举办组织使用、借鉴。
主办：福建商专工管系
协办：福建商专07人力资源管理人力资源（HR）协会2012 年 3月 1日
第20篇：给未来的自己一封信策划
关于“给未来自己写封信”的策划案
一、活动全称：
给未来的自己写封信
二、举办单位：
安徽大学新闻传播学院学生会女生部
三、活动时间、地点：
2012年5月8日，安徽大学
四、参与人员
安徽大学新闻传播学院学生
五、活动主题
在同学们的基础课中，有大学生职业生涯规划，是同学们关于自己未来职业生涯的规划，可是，四年后的我们，又会是怎么样的呢？本次我们以规划未来、放飞希望为主题，号召广大同学们给未来的自己写封信，既可以是自己想说的话，表达自己的感情，也可以是给几年后的自己定的计划和目标，在参赛同学大四毕业的时候将这封信返还给同学们。
六、活动目的
为青春留下点滴足迹，能够帮助同学们找到当初足迹奋斗的激情，也可以为他们的成长留下一点印记。通过让同学们写一份自己对大学生活的无限憧憬，写出属于自己的大学生活规划。4年之后，在他们看到自己当初的文笔的时候，体会那种青涩与纯真，看看大家朝自己当初的路迈出了多少？唤起大家珍惜时间、找准自己的未来方向，找到自己的动力。这不仅见证4年来自己的成长，而且有助于自己更好地认识自己。
七、活动流程
前期宣传：
（1） 通知各班班长群发短信，旨在让每位新闻传播学院的学生了解此次活动的
方式和目的。
（2） 制作精美的邀请函，组织人员投放各新闻传播学院学生的寝室。
（3） 制作一张精美的海报，贴在各宿舍楼的宣传栏中。
施行：
在三月八日当天搭建展台，左边放上一叠精美的信封，右边放上精美的信箱，让同学们将写好的信装进信封再投入信箱。
后期保管：
将所有的信封密封在一个带锁的箱子里，箱子放在院办办公室里保管，而钥匙
则由每届院学生会主席保管。
八、活动经费
信箱：1个40元
信封：200个1元/个
信纸：共约10元
共约250元
