推荐第1篇：巾帼宣传口号
“住院分娩,母婴安全” 巾帼创文明，爱心促和谐
一切为了病人，为了病人一切，为了一切病人 爱医院如爱家，爱病人如亲人，爱同事如兄妹 帮助别人，快乐自己 在岗一分钟，尽职60秒
建一流科室，争一流质量，创一流业绩 关爱母亲，关爱生命
树文明行医新风，展巾帼英姿形象
患者满意是我们的追求目标，母婴平安是我们最大的心愿
展巾帼英姿，做“四有”女性 燃烧自己，照亮别人
推荐第2篇：巾帼文明岗目标口号
我们的目标是：
继续发扬奋发进取的精神，努力提高思想道德水平和业务水平，围绕社区工作大局，在本职岗位上争先创优，树立文明形象，争创一流成绩，为社区增光，为本岗添绿。
我们的口号是：
树文明形象 创一流成绩
推荐第3篇：巾帼文明岗创建口号主题宗旨
\"巾帼文明岗\"创建口号,主题,宗旨
创建宗旨：
围绕分局中心工作，架起良好税企关系，树立窗口一流形象，开创国税崭新业绩。
有利于优化纳税服务质量，有利于弘扬国税职业道德，有利于展现妇女精神面貌，有利于提高干部职工整体素质。
创建口号：
立足红土地，情系纳税人，创建文明岗，巾帼建功业。
创建目标：
一、在分局干部职工中形成良好的巾帼文明岗争创氛围，树立争先创优意识。
二、呼吁干部职工自觉遵守巾帼创建中制定的各项守则、规章、细则，使创建活动顺利展开。
三、在广大纳税人中树立良好的巾帼服务形象。
四、树立巾帼建功岗，发挥示范效应和激励作用，为国税事业发展做出贡献。
五、争取在巾帼文明建设中取得优异成绩，推动巾帼建功活动跃上新台阶。
推荐第4篇：巾帼文明岗创建口号主题宗旨
安海职校创建 “巾帼文明岗”培训材料
（一）
一、“巾帼文明岗”由来及创建情况
（一）、‚巾帼文明岗‛由来
巾帼建功活动是1991年全国妇联与中宣部、教育部、劳动部、人事部等15个部委（后逐步增加到25个部委）发起的、旨在号召广大城镇妇女发扬自尊、自信、自立、自强的‚四自‛精神,在各自的岗位建功立业的一项活动。‚巾帼文明示范岗‛创建始于1994年，以迎接世妇会为契机，全国城镇妇女\"巾帼建功\"活动领导小组在女性集中的商业、金融、公交、卫生、邮电等窗口行业倡导开展了\"巾帼建功岗\"文明服务竞赛，北京、上海等地窗口行业的百万名女职工踊跃参赛，有效地提高了业务技能和服务水平。1997年，为了贯彻党的十四届六中全会精神，加强社会主义精神文明建设，全国城镇妇女\"巾帽建功\"活动领导小组推广北京、上海等地经验，在全国女职工中开展了以为人民服务为核心， 以树行业新风为目标的\"巾帼文明示范岗\"创建活动,绝大多数窗口单位积极行动，踊跃参赛，形成了群众性的创建活动。 ‚巾帼文明示范岗‛的创建，激发了女职工的积极性、创造性、奉献意识和争先创优意识，给企业带来了生机和活力，经济、社会效益显著。
（二）、晋江市‚巾帼文明岗‛创建工作基本情况
晋江市积极响应全国妇联号召，成立以分管副市长为组长、25个单位（行业）为成员单位的晋江市城镇妇女‚巾帼建功‛活动领导小组，制定《晋江市‚巾帼文明岗‛管理办法》，统筹指导全市创建工作。十余年来，全市各行业、各单位围绕加强在岗女职工职业道德教育，纷纷组织广大女职工开展了以‚出入有境、服务无境‛，‚传承文明、服务社会‛，‚公正司法、执法为民、巾帼风范、服务海西‛，‚养天地之正气、展巾帼之英姿‛，‚创建巾帼文明岗、撑起邮政半边天‛，‚巾帼妙手、医有大爱‛，‚永攀新高不停歇、创新跨越争一流‛等等具有时代特点和行业特色的丰富多彩的创建活动，大大提高了城 —1—
镇妇女的岗位竞争能力和争先创优意识，为我市的经济发展和社会文明做出了积极的贡献。2002年以来，全市共有‚全国巾帼文明（示范）岗‛6个、‚全国巾帼建功标兵‛4人，福建省巾帼文明（示范）岗28个、泉州市巾帼文明（示范）岗16个、晋江市‚巾帼文明（示范）岗67个，省、泉州市、晋江市巾帼建功标兵（先进个人）77人（次）。
2004年，全国“巾帼建功”领导小组将“巾帼文明示范岗”称号改为“巾帼文明岗”。 《晋江市‚巾帼文明岗‛管理办法》中也明确了岗位荣誉称号，本次复查考核后，对考核合格（特别是2004年以前获评）的岗位，晋江市城镇妇女‚巾帼建功‛活动领导小组将统一命名为“晋江市巾帼文明岗”并授牌表彰。
二、创建单位复查考核程序
（一）听取汇报：召开‚xxxx（单位）‘巾帼文明岗’创建工作汇报会‚，创建单位领导、干部职工代表，复查考核组成员参加。
（二）实地考察：实地查看创建单位创建氛围营造（创建口号、承诺内容、监督台、牌匾悬挂、宣传标语等），工作人员仪容仪表、精神面貌，工作环境整洁有序、和谐融洽等。
（三）查阅资料：按照《‚巾帼文明岗‛考评表》中‚四个一流‛要求，对照创建单位档案材料逐一评分，重点检查其是否符合建岗条件（领导班子一名女性成员、女性干部职工占50%以上，查单位花名册）；是否制定创建目标、规划、措施或实施方案细则，创建工作年度计划、总结，开展业务学习和巾帼文明岗专题培训的有关材料、记录、图片(DVD)单位业务规章制度，集体（个人）各种荣誉称号，各类宣传报道、理论文章，妇联系统杂志订阅，社会公众的评价（锦旗、表扬信、媒体报道先进事迹等）。
（四）总结反馈：召开‚xxxx（单位）‘巾帼文明岗’创建工作反馈会‚，创建单位领导、干部职工代表，复查考核组成员参加。
三、“巾帼文明岗”窗口氛围布置的要求
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（二）“巾帼文明岗”申报方法
“巾帼文明岗”的申报工作，采取由创建单位自我申报，行业推荐，逐级报批并签署意见的方法。申报顺序从区级、市级、省级、国家级逐级申报，荣获区级“巾帼文明岗”原则上须保持一年以上才能申报市级“巾帼文明岗”。成绩特别突出，影响特别大的单位可提前申报。
（三）“巾帼文明岗”申报材料
申报单位应填写区、市、省或国家级“巾帼文明岗”申报表，拟写申报材料（盖上单位公章）各上交一份，电子文档传教育工会邮箱。
（四）“巾帼文明岗”申报材料基本要素
1、创建单位基本情况（含女职工情况）、创建规划
2、开展创建活动的基本情况：
（1） 提出创建宗旨、口号、目标等
（2） 制定创建制度（包括学习、管理、考核制度以及岗位职责等）
（3）开展创建活动记录（包括学习情况、岗位练兵、考核奖惩记录等）
3、创建活动效果
（五）“巾帼文明岗”档案内容
档案内容包括：围绕“四个一流”的主题，即一流服务、一流管理、一流人才、一流业绩。
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推荐第5篇：巾帼文明岗宗旨、目标、口号、服务理念
一、创建宗旨
推广中医养生，呵护百姓健康。
二、创建目标
1.加强对创建巾帼文明示范岗工作的领导。成立创建工作领导小组，把创建工作列入议事日程，以创促建，建立创建工作的长效机制，确保创建工作的质量。
2.在完善内部制度的基础上，严格“巾帼文明示范岗”考核细则，并与岗位责任制挂钩。
3.建立健全内外监督机制。运用宣传窗、公告栏，公开岗位责任制、工作程序、创建标准。设置意见箱、监督电话，主动接受患者和员工的监督。使每位工作人员成为“有理想、有责任、有能力、形象好”的医务工作者，加强政治思想，提高服务态度、服务质量，从而提高社区居民对中医养生馆的知晓率和满意度
4.通过努力争取达到镇海区巾帼文明示范岗标准，获得“镇海区巾帼文明示范岗”称号。
三、创建措施
1、领导班子充分重视，成立创建巾帼文明岗领导小组，明确责任分工，由馆长总负责，岗位各成员落实具体创建工作，纳入中心年度工作计划，统一布置，定期检查，目标考核。
2、加强队伍自身的思想、业务建设，鼓励女职工参加学习，开展经常性的职业道德教育、政治理论学习和岗位技能培训，定期开展岗位比武。通过送出去，请进来的方式，提高女职工思想政治素养和业务技能水平。 工作。
3、每位成员都必须按照岗位职责和服务承诺，做好自己的本职
4、参加各级各项竞赛，激励女职工立足本职，争创先优，做智慧女性，彰显巾帼风采。
三、创建口号
弘扬中医文化 惠泽民众百姓
养天地之正气 展巾帼之英姿
四、服务公约
以贴心服务对待人、以亲情服务感动人、以便利服务方便人
五、服务承诺
我们承诺：以尊重人的生命，尊重病人的尊严为工作宗旨。 我们承诺：病人的健康是我们最大的骄傲，以促进人的健康为己任。
我们承诺：居民的满意是我们最大的目标，虚心听取采纳病人建议
我们承诺：重视医疗安全，保证药品质量，杜绝假劣药
我们承诺：廉洁行医、拒收红包
我们承诺：保证清洁、整齐、舒适、安全的就医环境
我们承诺：以良好的职业道德、熟练的技能、全面的专业知识来提供优质的服务
我们承诺：及时与工作人员、病人家属及亲友进行沟通和合作
六、岗位规范
1、环境整洁、标识明确，
2、注意仪态、佩证上岗，
3、按时到岗、坚守岗位，
4、文明用语、礼貌待人，
5、谦虚诚实、团结协作，
6、认真负责、诊疗精心，
7、专研业务、精益求精，
8、尊重患者、服务细致，
9、廉洁奉公、不谋私利，
七、便民服务
2
1、对80岁以上老年人、残疾人等特殊人群开设绿色通道，优先就诊配药。
2、对行动不便人群提供上门就诊、上门推拿拔罐、上门送药等服务。
3、自制养生茶包分放于各站健康小屋，居民可就近免费领取。
4、提供中医药免费咨询服务，定期发放中医健康教育处方。
5、开设中医“治未病”门诊，免费为居民开展中医体质辨识。
6、根据季节变化，免费供应各式中医养生茶。
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推荐第6篇：巾帼
临清市人民医院麻醉手术科自查报告
在我院“巾帼文明岗”领导小组的号召下，我科以“巾帼建新功，岗位争优秀“为主题，以院优质服务百日行活动为契机，热烈响应，以饱满的激情参加到活动中，现将材料汇报如下：
一、领导重视，机构健全，措施有力
“巾帼文明岗”活动是医院精神文明建设的一项重要组成部分，医院领导班子对此项工作非常重视，全科女职工人人参与。我科明确活动目标，并采取一系列切实有效的措施，做好工作安排，层层抓落实，做到环环相扣、有条不紊。
二、加强学习，强化培训，提高素质
我科室认真组织女职工紧跟形势认真学习政治，开展爱国主义、集体主义和爱岗敬业精神教育，培养良好的职业道德；组织女职工学习业务，严格执行《查对制度》、《医嘱制度》、《值班、交接班制度》、《文明规范用语服务手册》等规章制度；加强“三基”培训和考试，强化基本功，通过学习和培训，不断提高女职工综合素质，牢固树立她们全心全意为病人服务的思想。
三、注重结合，讲究实效，成绩显著
在“巾帼文明岗”活动中，注重创建工作与保持共产党员先进性教育活动、行风测评、文体活动等有机结合，促进各项工作任务的圆满完成。
1、与保持共产党员先进性教育活动有机结合，提高政治思想素质。我科女党员同志积极参加到学习活动中去，政治思想意识得到了进一步增强，牢固树立为患者服务的思想。
2、我们科室与个人签订责任状，确保医疗质量和行风建设，对外公开承诺“本科室医务人员竭诚为您提供服务，不收取‘红包’及任何礼品”，自觉抵制医疗服务活动中各种不良行为。
3、与文体活动有机结合，陶冶女职工情操。每年“三八”节、“五四”节、护士节等重大节日我科室女职工积极参加各种活动，并取得了较好的成绩：2006年 “五四”节获得女子跳绳第四名；2008年6月女职工在演讲比赛中获得二等奖，2012年8月女职工在演讲比赛中获得三等奖，每年春节晚会我科女职工都积极参加演出，节目获得大家的一致好评！通过组织参加这些健康向上，喜闻乐见的文体活动，增进了女职工之间的交流和友谊，陶冶了情操，增强了女职工努力工作的信心和决心。
在市“巾帼文明岗”创建领导小组的正确领导和具体指导下，我科在活动取得了一定成绩，但由于经验不足，力度还不够，与上级的要求也还有一定距离，我们将再接再厉，通过坚持不懈的努力和追求，寻找差距，正视不足，努力在规范中找不规范，在满意中找不满意，不断开拓进取，为医院中心工作服务，为经济建设和社会发展做出更大的贡献！
推荐第7篇：巾帼事迹材料
巾帼文明岗事迹材料
江苏永达电力电信安装工程有限公司，现有管理人员50人，其中女职工24人，是一支年轻化、知识化的队伍。主要担负着公司企业管理、后勤保障、安全生产等工作，承担着线路维护、故障报修等职责，她们用高尚的品质、辛勤的耕耘，在建筑安装行业谱写了华美的乐章,展示着新时期妇女的新形象，是一支奋发有为、团结进取的娘子军。
在工作中，江苏永达的女职工以女性的细心与温情，为生产一线工人带来片片温馨和欣慰，急人之所急，想人之所想，待人似待己，热情周到。每个人都以“巾帼精神”严格要求自己，提高文化修养、积累专业知识，比业务，比特长，比服务，比贡献，“比学赶帮超”在建筑行业内部蔚然成风。她们从每件小事做起，小到客户到来时的一杯水、一张椅、一个亲切的微笑,一句温暖的问候，努力将温暖根植到每个人的心中，充分展示新时期、新形势下女职工的良好形象。她们积极参加市、县妇联倡导的各项社会公益活动，开展了春蕾班的救助活动，连续几年为春蕾班的同学救助资金，为贫困大学生捐款。组织开展了业务服务，爱心服务等活动，坚持“内强素质,外塑形象”，以“展巾帼英姿，树电工形象”为目标，全心全意打造独具特色的“巾帼文明岗”。
深入开展政治理论教育、岗位练兵活动，大力提高女职工的政治、业务素质。近年来，公司把“三讲”、“三个代表”教育作为一件大事来抓，认真学习上级有关文件精神。认真学习了企业管理、ISO900
1、ISO1400
1、OHSAS18001等管理体系，通过开展争先创优活动，订出了争先创优计划和措施，从而提高了员工创造优美的环境和高层次精神文明单位做贡献的热情。
为全面提高女职工业务素质，一是开展了微机讲座，并坚持开展“一帮
一、
一教一”活动，让年青熟悉微机的年轻人有意帮微机生疏的老同志进行辅导。工作经验丰富的老同志带领年轻的同志一同处理一些棘手手问题，在不知不觉中，增长了她们处理问题的能力，看一个问题能够看全面，从而极大的提高了工作效率。
做建筑安装生产工作，“巾帼不让须眉”，从企业管理到现场安全生产及做好后勤保障工作。具体工作中，江苏永达专门设立了“巾帼热线岗”为了让生产一线能一心安全生产，女职工承担了所有的一切除现场生产以外的所有工作，做好他们强有力的保障工作，并推行了首问负责制，只要现场人员一个电话，接待的人员必须从头到尾处理完毕，并记好工作联系的细节，每次开部门会议的时候，拿出来统计，每周为现场办实事多少件，几年下来，平均每周为生产一线办实事不下20余件。
为了能更好地服务于生产一线，不说外行话，无论是寒冬腊月还是在炎热酷暑，总会在生产一线你总能看到一群女工特服队活跃于生产现场，只要是工作需要，她们再苦再累也毫无怨言。虽然她们风吹日晒，穿着工作服，戴着安全帽，没有细腻的皮肤和华丽的外衣，但从她们身上散发出的敬业爱岗之美，却深深的打动着身边的每一个人，“谁说女子不如男”？她们用自己的心血换来了群众的信任、爱戴和尊敬。
近两年中，企业安装业务不断扩大，生产总产值达到近亿元，企业经理笑着说，我们公司的蒸蒸日上离不了让人佩服的巾帼们，我们的战绩里也少不了她们的一半。就是这样一群女职工，她们凭着对工作的热情，对生活的热爱，创造着一个又一个的辉煌。
“一份耕耘，一份收获”，在公司高标准、严要求的管理模式下，培养了一批优秀的职工队伍，积极参与社会主义精神文明建设，取得了两个文明建设的双丰
收。在文明创建方面，自1999年以来被授予“明星企业”、“青年文明号”、“文明单位”等称号。一年来，江苏永达全体女职工凭着对工作的热情，对生活的热爱，为企业撑起了“半边天”。
江苏永达电力电信安装工程有限公司
2010年11月24日
推荐第8篇：巾帼材料
树巾帼形象，展教师风采
——文府中学申报区巾帼文明岗事迹材料
文府中学 2010年2月26日
申报区级巾帼文明岗事迹材料
文府中学九年组共有教师18名，并且都为女教师，占我校教师总数的25%，本组教师中高级教师 7人，一级教师 11人，骨干教师 10人。本科学历达标率为100%。九年组全体女教师在校领导的支持下，在耿主任的带领下，在全组教师精诚团结合作下，积极投身教学改革，加强自身建设，努力提高综合素质，在教育第一线出色地完成了教育教学工作任务。本组教师受到了全校师生的好评，也得到了家长的肯定。展现了当代女教师饱满的精神状态和积极的工作热情。
一、领导深入、齐抓共管
九年级教育教学工作是学校的工作重点，在校领导高度的重视下，主管教学的副校长王咏梅同志深入本组，与本组教师一起探讨工作方法，拟定工作计划，实施工作细则，验收工作成果。形成上下一心，齐抓共管的良好态势。并且取得了理想的工作成果。是全校公认的巾帼文明岗。
二、加强自身学习，提高业务水平
九年组教师热爱学习，以终身学习的理念指导自己，在组内开展各种形式的学习活动，如师徒互助学习组，专业知识讲座组、教法学法探究组等，学习活动有时效，教师的自我素质在不断的学习中有了极大的提高，另外，本组教师开展了“走出去，请进来”的活动，将本组的优秀教育科研成果展示给全校教师，以听课评课反思的形式促进了年轻教师的成长，将有经验的教师请进本组，为本组教师进行培训，上课，课后反思、评议，以此提高教师的专业技术水平，并且发挥了骨干教师的引领作用。这样的学习活动的开展促进了一批优秀的教师的成长，其中，赵桂欣老师《质量守恒定律》教学设计获得市级教育科研奖，杨明老师《新形势，新动态，新体会》优秀科研成果一等奖，武洪英老师的论文《教育是一门艺术》获得市教育学会一等奖。
三、加强师德建设，树立良好形象。
为了弘扬奉献精神，增强女教师服务意识，牢固树立一切为了学生，为了学生的一切的思想，做到教书育人，服务育人。多年来，本组教师积极学习《中小学教师职业道德规范》，积极开展向先进模范学习的活动，举办多种形式的以“爱岗、敬业、奉献”为主题的师德建设活动，形成良好的教风、学风。张春霞老师被评为香坊区职业道德先进个人。
四、改革创新，锐意进取。
学高为师，教师要给学生一杯水，你就不能只是一桶水。教师也不能仅仅给学生一杯水，而是教会他们如何去取水，成为河、成为海。因此，本组老师师不断的学习。在知识结构上，不断补充。在理论学习上，不断更新观念，经常参加各级教研活动，在教学中经常出示范课、观摩课，深入研究教法，以适应教育教学改革于发展的需要，树立现代教育观、教师观、学生观、课程观、人才观，并以此赖指导自己的教学，取得了很好的效果。严谨治学，完善自我。成果显著，赵桂欣老师《初中化学课堂教学模式初探》获省级科研成果二等奖，《化学实验教学技能比赛中获一等奖。张春霞老师《世界上最缓慢的微笑》获得香坊区课题研究课二等奖。杨明老师在香坊区说课比赛中获得三等奖。武洪英老师《英语课课堂教学评析活动课》获得市教研院一等奖。张珂瑾老师《用坐标表示平移》获得市教育科研成果三等奖，《和谐课堂、有效教学》网络课程被课题组评为“全国优秀教师教育课程资源”。毛丽荣老师在《中国年鉴》上发表文章，《数学课堂中的美育》获得省级论文二等奖。
五、爱生如子，无私奉献。
教育是一种美丽的工作，九年组女教师在平凡的工作中，用真心、细心、爱心、责任心，创建了我校“巾帼文明岗”，九年二班佟媛媛同学家庭经济负担较重，生活较为困难，班主任老师关心她的生活状况，无微不至的给予她帮助，解决了学生的后顾之忧，让孩子安心的学习，在历次考试中，佟媛媛都名列前茅。
六、敬业爱岗，硕果累累。
这几年的辛勤工作，促进了教师的专业化成长，在校领导的带领下，本组教师也取得了令人瞩目的好成绩，毕业班学生的平稳过渡，学习气氛的日益浓郁，班级和谐的氛围，形成了九年级良好的发展态势。每位老师也都在自己平凡而伟大的岗位上取得了丰硕的成果，毛丽荣老师2008年被评为市级师德先进个人，2009年香坊区义务教育课程改革优秀教师，2008年《镶嵌》一课获得了市级一等奖。2008年立体图形与平面图形》获得东北三省四市一等奖，2008年《全等三角形》获得区级卓越杯一等奖。2008年《多边形内角和》获得市级一等奖。杨明老师的《Uunit 9 leon 2》初三下获得区二等奖，赵桂欣老师2009年在化学实验教学技能比赛中获得区级一等奖，2009年获得哈市优秀实验教师。张春霞老师2009年获得香坊区职业道德先进个人。武洪英老师《Unit 5 leon2》初一下 获得是英语教师录像课展评一等奖。2009年6月英语课堂教学评价活动课程评析，获得市教研院一等奖，2009年6月在市教研活动中获得指导一等奖，2010年参加了两岸四地英语教学活动培训。一点一滴的积累，铸就了九年组女教师的成功之路。
七、丰富活动，陶冶情操。
严谨的教学活动与丰富的文体活动有机结合，既陶冶了女教师的情操又舒缓了教学的繁忙疲惫心理。每年“三八”节、教师节等重大节日学校都在校内组织女教师开展形式多样、内容丰富的文体活动， 2009年 “文府”杯羽毛球比赛中九年组女教师取得了优异的成绩，让全校师生刮目相看。本组教师还结合自身特点开展了许多丰富多彩的活动。通过组织开展和参加这些健康向上，喜闻乐见的文体活动，增进了女教师之间的交流和友谊，陶冶了情操，增强了努力工作的信心和决心。
一个团结向上，和谐进取的女性群体正在以饱满的热情，高昂的斗志，努力拚搏，奋发图强，以百倍的信心和干劲，朝着更高的目标奋进。
2010年2月26日 文府中学九年组
推荐第9篇：巾帼文明
双城市骨伤科医院
“巾帼文明示范岗”活动事迹材料 我院妇产科荣获我院“巾帼建功文明示范岗”荣誉称号，为我院两个文明建设作出了巨大贡献，谱写了一曲新时代女性“艰苦创业、爱岗敬业”的赞歌，展示了“白衣天使 我院妇产科有女职工医护共10人，自2009年开展“巾帼建功文明示范岗”创建工作以来，在医院领导及各级领导大力支持下，在主任、护士长带领下，加强政治思想、医德医风建设，学习各种法律法规，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以“爱岗敬业、服务人民、奉献社会”为主题，以培养“四有”“四自”文明新女性为目标，充分发挥女职工在三个文明建设中的作用。
全科医护人员本着让人民满意、让社会满意，一切为了病人、一切方便病人、一切服务于病人，充分发扬“救死扶伤”的革命人道主义精神，积极投身于“以病人为中心，以抢救病人生命为己任”的优质服务中。视病人为亲人，对病人热情、周到、耐心、细致，小小的一杯水，一句亲切的问候，温暖着每个病人的心。为医院树立了一个“优质、文明”的窗口形象。医护人员还经常利用业余时间组织街头义诊，健康咨询，发放宣传资料等。深受广大人民群众好评，为医院获得良好的社会效益。
在加强医德医风建设的同时，全科医护人员积极参加各种学术活动，加强医学新理论、新技术培训，提高业务技能，更好地为病人服务。
近年来，双城市骨伤科医院妇产科面对市场带来的机遇和挑战，努力提高自身综合素质，以优质高效的整体医护水平为广大人民服务，在创建全国“巾帼建功文明示范岗”中再立奇功，展示了白衣天使的风采。
推荐第10篇：巾帼演讲稿
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！我是——，今天我演讲的题目是——《创三宜城市，展巾帼风采》。
三月的蓓蕾绽放早春第一抹殷红，新时代女性的诗行演绎着奋进的感动；透过大街小巷流动的情绪，我们感受着节日的和风；女人不再是世界的点缀，巾帼不让须眉，臂膀同样坚挺。
文明是走向现代化的标志，仁怀要率先实现小康，就必须以创建文明酒都为载体，以“仁义为怀，酿造未来”的城市精神，建设现代文明城市。为了让仁怀天蓝、水清、地绿，守住竞争优势，傲立于贵州西部，全市正在如火如荼的开展着三创工作，打造宜居、宜业、宜游的美丽新仁怀。这一重大举措是进一步改善人居环境，保障全市人民身体健康、惠及全民的民心工程，实现这一目标需要我们每个单位、每个部门、每个家庭乃至每一个人的百倍努力。在三创攻坚战中，越来越多的女性成为各条工作战线的骨干，发挥着女性特有的聪明才智，在工作一线奋勇当先，锐意进取，演绎着一个个“女人能顶半边天”的传奇。
在城市的灯光下，环卫工人彭朝贵和她的姐妹们在行动，几十年如一日，当我们还沉浸在睡梦中时，她们已经默默地开始了一天的工作；她们用辛勤的汗水换来了城市的美丽，她们是最普通的一群人，她们一句最朴实的话成为了一道最亮丽的风景：脏了我一个，幸福千万家！ 在山区、边远乡镇，李芸芹和她的姐妹们在行动，她们坚守在条件最差的教育第一线，怀着满腔的热情与爱心，不怕苦，不怕累，为农村孩子打开启蒙的眼睛，插上飞翔的翅膀，把希望传递，把文明传递，她们虽然很平凡，但是不可缺少。 在酒都社会文明的炫丽图景中，她们只是其中一小部分，但是，正是这千千万万个她们默默的奉献，才汇聚成了和谐仁怀，美丽酒都的绚丽图景，她们的每一个脚步，就是酒都文明的高度。而我们，作为一名基层工
作者，作为一个女人，我们能做什么？
一是用“激情”成就事业。作为一名基层工作者，尽管我的岗位很平凡，但我相信播下春种，就有秋实；洒下汗水，定有收成。平凡的岗位有辛酸、有疲惫、更有执着。激情如花，绽放女性的风采；激情似火，升华生命的价值！人类在激情中进步，社会在激情中发展。激情必将点燃新的希望，再创新的辉煌。
二是用“温情”照顾家庭。作为新时期的女干部，时代赋予我们更加光荣而神圣的职责，我们从家庭中解放了自己，尽其所能地倾心于全面建设小康社会的各项事业，这是历史的必然，更是我们新时期女人的骄傲和自豪。但是我们不能改变我们是女人，我们是女儿、妻子，母亲，我们既是前路拼搏的前锋，又是后方保障的后卫，所以，时常会有其他女同志会感叹，“做人难，做女人更难，做一个合格的女干部更是难上加难”。我们中的许多人，高强度的工作之后，回到家还要带着疲惫的身体照顾老人、孩子、丈夫，但是她们无怨无悔，当看到事业走向成功、家庭充满幸福时，最欣慰的其实是她们。家庭是个人情感的基地，是人一生中遇到风浪时的避风港。家庭是人生的一所学校，也是永远不能毕业的学校。只要你温情的对待生活，对待身边的亲人，生活必将幸福。
三是用“真情”服务社会。女同志拥有男同志不具备的独特优势，女性的特点是细致认真，感性善良，吃苦耐劳，承受力强。在决策和具体工作时心思缜密，在与人交往时谦和温顺，在解决冲突时更容易被接受，许多时候能够成为了社会的润滑剂，矛盾的缓冲带。女性是经济、社会发展的主体力量。女性特有的细腻、热情、执著、严格，追求完美非常符合新经济条件下不断创新所具备的素质，和谐社会是一个充满活力的社会，需要全体人的参与，没有任何人能脱离于他所属的时代，我们女性也是如此。
用激情成就事业，用温情照顾家庭，用真情服务社会，共创美丽新仁
怀。如果说，我们做不了驰骋仁怀经济发展一线的排头兵，那么，我们就做那助推社会文明的领头雁；如果说，我们做不了撑起仁怀跨越崛起的脊梁，那么，我们就做那温暖脊梁的涓涓细流。当岁月奔向希望的曙光，当历史踏上开拓的征程。同胞们，我们已站在新的起点上。新机遇、新征程，催人奋进；新目标、新任务，令人振奋。我们要以蓬勃的朝气，满腔的热情，努力建设宜居，宜业，宜游的美丽新仁怀，共创酒都辉煌！
最后预祝女同胞们节日快乐，我的演讲完毕，谢谢大家！
第11篇：巾帼创业
展现巾帼风采，做新时代新女性
尊敬的领导、评委、同事们：
大家上午好。
我是某某，来自枣矿。。。。我今天演讲的题目是《》。
每每提到女人，人们大都想到风华绝代、婀娜多姿、沉鱼落雁、闭月羞花，古往今来，不知道有多少文人墨客把女性赞誉为爱的使者和美的化身，这是我们身为女性的骄傲和自豪。但是，还有一种女人，或许她们并不漂亮，没有都市娇娃的光鲜照人，也没有摩登女郎的美丽时尚，但她们质朴、顽强、坚毅、刚强。瞧，在鳞次栉比的设备仓库，在机械轰鸣的制修车间，在案牍高筑的办公桌前活跃着一个个忙碌的身影，她们就是枣矿女工。常年奋斗在煤矿岗位，或许少了一份依赖，却多了几分自立；少了一份柔媚，多了几分自信。她是企业发展的技术尖兵、是爱岗敬业的成功典范，多年来在平凡的岗位上用自己的青春和汗水，谱写着铿锵有力的巾帼赞歌。
谁说女子不如男？
在煤城淮北，提起安徽省濉溪县鸿源煤化有限公司董事长李秀娟上至市、县领导，下至普通百姓几乎无人不知，无人不晓，这位从上个世纪八十年代未开始创业的女中豪杰早在创业之初投资十万元创办濉溪县新城五交化公司，在经历20多年拼搏与艰辛，如今已发展成为以煤产品为主导，集洗、炼焦、煤焦化工、五交化商贸经营为一体的综合民营科技企业，并拥有濉溪县新城五交化公司、濉溪县丞源物资有限公司、濉溪县鸿源煤化有限公司三个具有法人资格的经济实体，其中她所掌门的核心企业溪县鸿源煤化公司2009年完成任务产值2.38亿元，实现税收1218万元，她本人先后被评为省、市劳动模范，优秀共产党员、安徽省巾帼创业之星、濉溪县十佳创业之星、全国优秀女企业家等众多荣誉称号，连续两届被推选为市、县人大代表，2007年12月在北京召开的中小企业论谈会上，她作为安徽省唯一全国优秀女企业家代表接受党和国家领导人的亲切接见和颁奖。
笑容在工作中绽放，青春在岗位上闪光。
从主观方面来看，女职工自身就存在着两种依赖性。一是对社会的依赖性。有些煤矿女职工认为，个人的幸福与否主要取决于丈夫与孩子，而女性的进一步解放则取决于社会政策，把不幸归结于做女人的“命运”。二是对家庭的依赖性。往往以“保一个”为原则，让男人去学习、深造、出成果，自己却心甘情愿地充当一个贤妻良母的角色。为了孩子和家庭，有的女职工不得不放弃自己学习和深造的良好机会。
从客观方面来看，有些女职工必须整日奔波于工作和家庭之间，肩负着三重责任，妻子、母亲和工作人员应尽的责任。丈夫们要求妻子事业上是个内助，生活上是个依靠，感情上是个寄托；孩子们则要求妈妈生活上要像保姆，学习上要像教师，感情上要像朋友；单位也要求女职工智力、能力向水平最高的同志看齐。而时间和精力并非对女性格外宽宏，这样，女职工的负担就会明显重于男人，由此而产生的烦恼及挫折也会大大超过男性。
第12篇：巾帼先进事迹
爱在事业 乐在奉献
——。。。。。。。。护士长。。。。。。。事迹
。。。。。。第一医院内一科护士长。。。。。。。作为一名白衣天使，在医疗行业护理人员当中，她就像大海中的一滴水，但这滴水并没有因为自己的平凡而默默无闻，她有活力，有着升腾的热情。在近30年的护理生涯中，她始终拥有积极的信念和勤奋的态度，她是这片大海中涌荡的浪花。
。。。。。。。1987年毕业于白城卫校，同年分配到。。。。。。。工作至今，从事临床护理工作26年，由于工作勤奋、爱岗敬业，于1998年4月升任儿科护士长，儿科护理工作繁杂，千头万绪，但她处理的有条不紊，使儿科护理工作得到全院职工的一致肯定。由于儿科护理工作的特殊性，经常会受到患儿家属的不理解，甚至谩骂，但她从不计较，任劳任怨。2008年11月由于工作需要，她临危受命，调任我院最繁忙的科室内一科任护士长，更大、更重的担子压在她的身上，但她始终如一，带领全科护士出色的完成了各项任务。
多年来，由于她在工作中的突出表现和取得的成绩，先后被评为“先进工作者”、“优秀护士长”。从走出学校大门，步入工作岗位，作为一名护理工作者，她牢记为民服务宗旨，严格自律，26年如一日，为我院的护理发展做出了贡献。 为了适应现代医学及护理技术发展的需要，作为护理工作的领头人，她平时很注重医学知识的积累和研究，她经常将她多年的临床积累经验教给科室的年轻护士，耐心、积极指导她们的工作。她常说：“好东西要大家分享，好的经验可以使大家共同进步，看见她们成长，是我最大的欣慰”。她就是以这样的精神和境界带出了一支创新、团结、求实的护理队伍。
在多年的护理工作实践中，她以娴熟过硬的技术和本领，认真履行“以病人为中心”的宗旨，在情感上与患者息息相通。无论是对危重患者、老年人、还是残疾人，她都面带微笑，和蔼可亲。在她任内一科护士长期间，由于科室特点，经常会收治暂无家属、无住址、无押金的“三无”患者，这个时候，往往是她最忙碌的时刻，参与救治患者的同时她还要解决患者的后勤问题，事后患者家属向她道谢的时候，。。。。。。。护士长往往会亲切的对家属说：“我是这儿的护士长，帮您解决困难是我应该做的，我会很好的照顾您的”，所有这一切都深深打动了所有人。无论是在病房，还是在生活中，她都是这样的关怀照顾患者，很多病人在康复离院时都对她及她身边的护士们依依不舍。
近年来，医院加大了医疗环境的改善和医疗设施投入力度，她以此为契机，她严抓护理三基三严，咬定质量不放松，制定了符合科室护理工作的相关规章制度，配合医院顺利通过了“二甲”工作的复审，个人也被评为“先进个人”。为进一步加强临床护理工作，强化基础护理，为人民提供安全、优质、满意的护理服务，2011年开始我院又开展了优质护理服务示范工程活动，护理工作面临着更大的挑战。她带领科室的护士们积极响应，身先士卒、率先垂范，使科室护理工作走在全院护理工作前列。她经常启发护士们做到换位思考，帮助她们认识市场经济条件下建立新型护患关系的重要性，树立“以病人为中心”的观念，使全体护士做到服务态度热情，技术过硬，操作娴熟，让病人的生命在这里得到了延续的同时也体会到优质的护理服务。
平凡的护理工作实践，使她对护理工作的重要性有了更深的认识，从而更加热衷于从事护理工作。然而，事业的成功也使她付出和牺牲了很多，一面是要照顾家庭、孩子，一面是繁重的工作学习任务。在两者面前，她还是选择了后者，因为她无法抽出更多的精力照顾家庭，照顾孩子，她说“成功的背后都有放弃，我不遗憾，不后悔，仍感欣慰”。她并没有什么惊天动地的英雄壮举，她很普通、很平凡、很具体，26年如一日，天天如此。她就是让我们看得见摸得着可亲可敬的护士长。。。。。。。同志。
她是全院护士为之骄傲的师长和好榜样，她就生活在我们中间。
第13篇：巾帼文明
“巾帼文明岗”先进事迹材料
--***新型农村合作医疗管理中心
***新型农村合作医疗管理中心（简称新农合管理中心）成立于2006年12月，现有工作人员14名，女职工12人，其中大专及以上文化程度8人，党员4人，是一支年轻精干、富有朝气、充满活力的“娘子军”队伍。
新型农村合作医疗制度是国家保障和改善民生的一项惠民政策。我们新农合管理中心自成立以来，始终坚持以人为本、坚持办人民群众满意的新农合事业，以便民、利民、惠民为宗旨，不断探索完善新农合服务管理机制，走出了一条富有现代农村特色、符合群众意愿的参合管理模式，农民参合率逐年提高。目前，我县47.7084万农村人口基本实现了参合全覆盖，参合率达94.87%，较2007年提高了12.87个百分点。老百姓切实看到了实惠，享受到了实惠，满意度不断提升，我们真正把新农合事业办到了群众的心坎儿里。
一、勤学习、善交流，展现女性“新风采”
“娘子军”巾帼不让须眉。紧跟发展形势，认真学习政治理论、政策和业务知识，不断加强和提高操作技能，坚持“一帮一”学习模式，使每个同志都成为业务骨干。新农合管理中心积极为女职工搭建了展现自我的舞台，努力使岗位成员“干一行，爱一行”，成为新时期的新女性。同时，坚持“走出去”，经常和周边县市新农合经办机构进行交流学习，到先进县考察学习，汲取先进经验，互通信息和工作经验，逐步完善和提高自身工作管理能力。
二、转作风、优服务，敞开为民“便利窗”
群众满意不满意，政策实惠不实惠，归根结底体现在服务上。我们紧紧围绕“便民、利民、惠民”工作理念，以“两转变”（转变工作理念、转变工作作风）、“一减化”（减化报销程序）、“两提高”（提高服务质量、提高服务水平）为总阀门，向广大参合民众开启了一扇便利之窗。
1、加强内部管理，提高服务质量。新农合是卫生工作的对外重要窗口，工作中我们以女性的细心与温情为参合患者服务，热情接待每一个前来办理补偿手续的参合农民，做到百问不厌，内心解释，并在醒目处悬挂了住院及补偿须知及流程，为参合农民提供方便、优质服务，树立了良好的新农合形象，提高了群众对新农合的满意度。
2、实行阳光作业，进行公开公正补偿。我们新农合管理中心建立健全了各项制度，实行“三级两线”公示制度、农合稽查制度、投诉举报制度、并聘请社会监督员定期召开座谈会，接受社会监督，使我县合作医疗工作管理有章法，用药目录有依据，就医转诊有制度，医药费用补偿有程序，为顺利实施新农合工作提供了制度保障。
3、科学制定补偿方案，执行各种惠民政策。以《***新型农村合作医疗补偿方案基本框架》为基础，结合我县新农合运行状况，深入研究，认真测算，制定出适合我县实际的补偿方案，既保证基金收支平衡，又最大限度地把基金补偿给参合农民。认真执行省、市各项补偿优惠政策，带头开展相邻县住院补偿互认制度，方便县周边农民就近就医。
三、强管理、促监管，亮出保障“执行剑”
新农合是国家实施的一项惠民工程，抓好资金监管是关键。我们严把监管关，规范医疗机构服务行为。建立医疗费用总额控制制度、目录内药品使用管理制度，有效控制了医药费用不合理增长，从源头上减轻了农民群众医疗费用负担。新农合资金监管多措并举，全方位监管，不留边角死缝，杜绝滥用或套取资金的现象发生，不仅有效保障了资金使用的安全高效运转，还确保了国家下拨的每一份钱都真正花在用在老百姓身上。
1、成立专项小组，深入一线进行稽查。成立了新农合稽查小组，定期或不定期对各级定点医疗机构进行稽查，对住院参合患者住院信息，特别是外伤住院患者情况进行核实，严厉查处违规违纪行为。
2、建立内部控制制度，加大基金使用的审核力度。建立费用审核内部控制制度，确保新农合制度在运行过程中的规范和透明，有效防止医疗机构违规行为的发生。加大对定点医疗机构基金使用的审核力度，安装新农合数据库，建设了市级和省级信息平台，中心人员可及时了解各定点医疗机构的新农合住院管理情况，使监管审核关口前移，实现网上审核，及时发现和制止不规范医疗行为并予以纠正。
3、开展专项培训，组织专家深入调研。组织开展定点医疗机构人员专项培训，对相关人员进行有关政策等业务知识培训，提高了定点医疗机构的服务能力。组织专家深入全县各定点医疗机构调研，解决当前工作中存在的热点难点问题。
4、完善权力监管机制，加强队伍廉政作风建设。在加强新农合管理中心廉政作风建设中，我们不断提高全体工作人员的政治素质，增强拒腐防变、勤政为民的能力，促使全体经办人员严
格、公平、公正的审核补偿，达到人民群众满意的标准。并且，我们不断加强对党风廉政建设方面学习，牢固树立“群众利益无小事”的服务意识，充分发挥党、团员的先锋模范带头作用，保证新农合队伍自身的廉洁自律，杜绝违法违纪问题发生，提高经办人员的整体素质，增强大局意识、服务意识，保证了新农合工作的健康持续发展。
经全县上下共同努力，我县新农合工作运行平稳，成效明显，达到了群众、政府、医疗机构等多方满意的社会效果。截至目前，我县新农合总补偿34.06万人次，补偿总金额7220.73万元，其中门诊补偿23.39万人次，补偿金额553.14万元；住院补偿3.36人次，补偿金额6486.42万元；正常分娩补偿2676人次，补偿金额53.37万元；慢性病大额门诊补偿327人次，补偿金额64.33万元；累计补偿2万元以上401人，达封顶线6万元的6人，让全县广大民众享受到了真正的实惠，感受到了党和政府的关怀和温暖。
草树知春不久归，百般红紫斗芳菲。今后，我们这支“娘子军”队伍将在县妇联的关心指导以及县卫生局的领导下，抢抓机遇，负重奋进，乘势而上，以争创“巾帼文明岗”为契机，充分发挥妇女“半边天”的作用，全力推进我县新型农村合作医疗工作再上新台阶。
第14篇：巾帼赞歌
巾帼赞歌
作者：陈建军
合：打竹板，竹板响，
我们三个齐登场， 你登台，我登台， 喜迎三八乐开怀。 乐开怀，心激动， 台上台下齐欢庆。 你喝彩，我喝彩，
《巾帼赞歌》唱---起---来， 唱---起---来！！！
1：赞美女性看世界，
闪光的功勋一页页。 人类辉煌的发展史， 造就多少女豪杰。 2：女性学者苦钻研，
开创了科学的新纪元。
女性政坛施铁腕，
安邦治国人称赞。 3： 替父从军花木兰，
豪气冲天赛儿男。 杨门女将传千古， 为国征战保疆土。
1：竹板声声唱赞歌，
女中豪杰就是多。
放眼世界看中国，
不朽的事迹载史册。 2：宋代名家李清照，
诗词歌赋更绝妙。
秋瑾仗剑苦追求。
鉴湖女侠美名留！ 3：新中国女性不简单，
各行各业都争先。
女性飞天遨太空，
不让须眉是英雄。
合:英雄的故事不褪色，
都为巾帼唱赞歌。
自尊自立更自强，
撑起中国的半---边---天，
半---边---天！！！
合：打起竹板唱赞歌，
再把育龙学校说一说。
1：育龙的教师本领强，
立足本职挑大梁。
不怕困能吃苦，
齐心协力铸辉煌。 2：我区定为涵养区，
关闭煤矿净空气。
全区上下一条心，
为了首都变蓝天。 3：职业培训好政策，
专业技能真是多。
保洁家政和编织，
促进就业双迎合。
1：农村富裕劳动力，
转变观念去致富。
集思广益不靠天，
团结一致渡难关。 2: 开拓创新有一年，
育龙学校气象新。
校规校训更完善，
校园环境大改观。 3：教师先行勤积淀，
业务苦读勤钻研。
打造品牌展宏愿，
团结协作求发展。
1：教学种类花样多，
你先听我说一说。
瑜伽舞蹈跆拳道，
书法美术英语岛。 2：文化兴趣样样精，
名师教学显神通。
因材施教结硕果，
捷报频传喜讯多。 3：学校培训质优先，
名师名教把关严。
尊师重教出高徒，
三中状元育龙出。
1：讲效益，重公益，
贫寒学子不丢弃，
社会公益我们讲，
房山电视来表彰。 2：走进国企去充电，
每次都添新观念。
勤奋开创新未来，
职工上下齐备战。 3：如今的育龙学校，
校园文化氛围好。
教室明亮美又宽，
设施完备齐又全，
教学多样气氛高。
排练厅里瞧一瞧，
小小舞台大热闹。
合：丰富多彩新课堂，
妙语连珠架桥梁。 微信平台连你我， 网络教研信息多。 自我要求就是高， 有了成绩不骄傲。 育龙学校美---名---扬，美---名---扬！！！
1: 一年一度“三八节”，
企业文化更亲切，
内容新颖有创意，
发展文化兴产业。 2：总公司活动更特别，
风清气正促和谐。
尽情高歌政策好，
感谢我们的好领导。 3：总公司领导真英明，
各个问题看的清。
真抓实干促发展，
以身作则树清风。
1：党性修养时加强，
理想信念不能忘。
歪风邪气顶的住，
三严三实普新歌。 2：小康信念坚如铁，
与时俱进不停歇。
抢抓时机快发展，
开拓富路大跨越。 3：新的时代新舞台，
新时代女性新风采。
迎接挑战创新业，
巾帼勇于站前排。
合：对，新的时代新舞台，
巾帼精神传下来。
谱写人类新篇章，
社会进步更---辉---煌，
更---辉---煌！！！
第15篇：巾帼展板
盛世喜迎“三八”节巾帼建功促和谐
前言：乌鲁木齐邮区中心局是中国邮政集团公司确定的新疆境内的二级中心局。目前已形成了火车、汽车、航空运输功能齐全，分拣封发快速高效，与全国邮政网紧密衔接通达全国34个大中城市的集散立体运输网。乌鲁木齐邮区中心局现有员工866人，女员工245人，占全局总人数的1/4，其中80%的女员工都集中在生产一线，分布在劳动密集的工作岗位上，发挥着主力军的重要作用。
乌鲁木齐邮区中心局以党的十七大精神为指导，认真学习和实践科学发展观，坚持以“内强素质、外树形象”为目标，深入开展创建“巾帼文明岗”活动，加强女员工队伍建设，提高女员工的政治业务素质，培养和造就了一支能吃苦、能战斗、思想道德素质和业务技能水平都较高的女员工队伍。
乌鲁木齐邮区中心局获2009年度市级“妇女工作先进集体”荣誉称号。
乌鲁木齐邮区中心局获2009年度开发区“巾帼建功先进集体”荣誉称号。
乌鲁木齐邮区中心局工会女工委获2006—2008年度市级“巾帼建功”先进集体荣誉称号。
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庆百年三八颂时代巾帼
前言：2010年是“三八”国际劳动妇女节100周年，我局组织各族妇女喜迎百年三八。近年来，我局在新疆邮政公司和社会各级组织的关心和指导下，坚持以“创造新岗位、创造新业绩、创造新生活”为重点，组织全体女员工深入开展了女员工素质工程、“巾帼建功”创建等活动，造就了一只业务精湛、素质过硬的女员工队伍，我局多次被乌市、驻区、新疆邮政公司评为妇女工作先进集体，同时，涌现出了一大批先进女员工，在企业改革发展中发挥了重要的作用。
生产作业一区包件分拣开拆班、生产作业二区函件班、转运分局微机班，获2006—2008年度市级“巾帼文明岗”荣誉称号。
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路玉兰，女，汉族，中共党员，乌鲁木齐邮区中心局生产指挥调度中心督导员。曾在生产作业一区任主任、党支部书记，她参加工作以来，勤勤恳恳、兢兢业业，身先士卒投入生产一线工作，与一线员工同甘共苦，用积极向上的工作态度、诚实正直的为人处事原则，感染、带动了周围的人，出色地完成了各项工作任务。
1980年荣获自治区“三八”红旗手，1985年获全国邮
电系统劳动模范称号，1987年荣获“全国五一劳动奖章”，1993年荣获市级劳动模范称号，2000年获市级“巾帼建功标兵”称号。她还曾多次被评为新疆邮政公司先进工会工作者、乌鲁木齐邮区中心局先进工作者、优秀共产党员。
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哈提曼.黑力力，女，维吾尔族，中共党员，乌鲁木齐邮区中心局速递作业区特快分拣班员工，哈提曼在从事特快分拣的14年时间里，不论在什么岗位、什么环境，随处可见她忙碌的身影，她处处以自己的言行举止做表率，任劳任怨、兢兢业业、勤奋好学，不求任何回报，把满腔热情都奉献给了所钟爱的邮政特快事业。
2009年哈提曼获“全国邮政系统先进个人”荣誉称号；自治区级“巾帼建功标兵”称号；2006—2008年度获市级“巾帼建功活动标兵”；2002年被评为新疆邮政系统劳动模范。她还多次被评为乌鲁木齐邮区中心局双文明先进个人、巾帼建功标兵。
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乌鲁木齐邮区中心局2009年度“巾帼建功立业标兵”：机关：刘亚军，生产指挥调度中心：贾玉萍，物业供热：白燕，作业二区： 米克丽，速递作业区：吴晓磊，作业一区：
王凌戟，转运分局：蔺红
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乌鲁木齐邮区中心局2009年度“支持安全运邮的贤内助”汽运分局：李卫平的爱人张兰香
马仁义的爱人马萍
多里坤的爱人
祖来木
第16篇：巾帼演讲稿
2018巾帼演讲稿
2018巾帼演讲稿
下面是我们文秘114的小编给大家推荐的2018巾帼演讲稿供大家参阅！
每一个生命，来到世界第一秒，便接触到母亲那慈祥的眸光和温柔的微笑，从此开启了一段新的奇迹，无数个奇迹，无数次凝眸汇聚成历史长河泱泱，集合成岁月史诗幽幽。祖先用女娲补天的传说赞美了女性的无私；诗经用《陌上桑》中的佳话褒扬了女性的坚贞；金戈铁骑用木兰的不让须眉歌颂了女性的孝道；雁门关外的羌笛铭记了杨门女将的忠义……世界因她们的温柔、善良而更加美好，生活因她们的细腻、婉约而更加温馨，社会因她们的奉献、拼搏而更加和谐。 古往今来，无数文人墨客把女性赞誉为爱的使者、美的化身，是的，她们把青春和智慧默默地奉献，用自己的智慧向社会证明了自身的价值，用自己的行动诠释了人生的内涵，她们辛勤的步履，留下了多少闪光的足迹。在我所接触的女性当中，虽然她们没有创造出惊人的、流传千古的事迹，但她们在平凡的岗位中用辛劳和汗水抒写着属于自己的璀璨人生。 记得在一次指导村民为果树拉枝的过程中，同行的一位女同事突然胃疼，大家都劝她到一旁去休息，她却摇摇头，咬紧嘴唇坚持着，中午的太阳毒辣辣的，豆大的汗珠从她的额头滚落，汗水浸透了她的衣服，她却让汗水绽放成依然如花的笑容，耐心地为群众讲解……
第二天，我们去乡卫生院看望病床上的她，她蜡黄的脸显得更加憔悴，可她却挤出一个微笑的表情说：“我没事的，现在单位工作这么忙，你们还来看我”从她那略带责备的话语中，我感受到了一位坚强的职业女性对工作的牵挂和责任，之后没几天，在身体还未完全恢复的情况下，她又重新投入到繁忙的工作中。
在我们身边类似这样的事迹还有很多。从那些质朴善良的农村妇女身上，我感受到了新时代女性的自尊、自信、自立与自强。自尊使她们更加高雅、自信使她们更加坚强、自立使她们更加自由、自强使她们更加奋发。在脱贫致富奔小康的创业路上，她们勤劳、勇敢，敢作为；在省吃俭用供子女上学的艰辛历程中，她们坚定、执着，乐奉献；在创建美丽新村和谐家庭的过程中，她们质朴、善良，勇担当。她们在xxxx这片热土上耕耘着自己的梦想，用自己并不厚实的肩膀撑起半边天。
基层的工作岗位，平淡、普通，作为一名刚走出象牙塔的大学生，由于缺乏基层工作经验，总感觉到纷纷扰扰，工作繁琐复杂。群众的不理解，计生政策的抵触，矛盾纠纷的多面性也一再使我焦躁不安、牢骚满腹，但每当为他们办理一份医保、缴纳一份养老保险或开具一份证明，看到那一张张感激而质朴的笑脸，我便坚定了扎根基层，服务群众的信念，这是青春最坚定地脚步，人生最无悔的选则！
上面一根针，下面千条线，岗位虽小，但我们女同胞同样也肩负着“立党为公，执政为民”的光荣使命。粮食直补等惠农政策入户宣讲、幸福家庭创建、果园技术推广、田间地头帮扶等工作我们女同胞都积极的参与，也是在这点点滴滴的事务中我们与群众结下了深厚的感情，为这普通的工作幸福而快乐着。无论是和解矛盾后赢得的赞许，或是领导同事们给予的肯定和信任，都让我们为付出后收获而欣慰，所以我们女同胞杜绝平淡，告别无为，奋力拼搏，让青春在基层飞扬！
著名诗人艾青曾写道：“为什么我的眼里常含泪水，因为我对这片土地爱得深沉。”一花独放不是香，百花齐放春满园。打造梯田产业强县和生态文化名县就在眼前，让我们一起行动起来，用最美丽的笑容兼顾事业和家庭，用最纯粹的心灵敦化和谐的社会风气，用最强烈的奉献精神谱写xxxx的美好明天，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献巾帼力量！
第17篇：巾帼建功
巾帼建功，我为天津港‘十二五’发展做贡献
天津港女职工薪火相传，弘扬强烈的主人翁精神，以巾帼不让须眉之志，在各公司的发展壮大、生产经营中撑起“巾帼建功”的亮丽风景。
当前天津港女职工所从事的职业和业务五花八门，有管理、教育、医务、理货、理赔、通讯、信息、机械等包括理工文。集团公司充分认识到女职工在推动天津港科技事业发展中的重要作用，为她们的成长创造良好的企业氛围。 为了更快更好的提高自身素质，适应天津港集团生产和服务的发展与要求，融入到这个集体中。
女职工首先必须摆脱传统的束缚，唤起自身的主体意识。要以更大热情投入到天津港的建设中，就要不断教育女职工从陈观旧识中走出来，调整心态，认清时代，适应港口发展，树立自尊、自信、自立、自强的信念，增强社会责任感，主动学习，与时俱进，提高素质，完善自我，实现自我的价值，为天津港的进步和发展作出自己的贡献。
要善于分析自己的性别特点及个人的性格特点，给自身作出正确的定位，为个人职业及事业的发展做出合理的规划。由于天津港工作和业务的特点，女职工在选聘岗位和竞争中，应当选择与自己的专业、自己的特点相适合的领域，这样有助于事业成功和发挥作用。如全国敬业奉献模范、天津市十大女杰、天津市“五一”劳动奖章、天津市“三八”红旗
手、天津市道德模范天津港集团总工程师张丽丽等，都是在平凡的岗位上，同时又是适合自己的岗位上，发挥了才华与潜能。
要能够处理好家庭与事业的关系。职业女性在家庭和事业之间可能面临着更多的冲突。所以越来越多的现代职业女性都在努力寻求着事业和家庭的平衡点，希望能够兼顾情感、婚姻、家庭和事业。这种平衡如果能形成事业与家庭的良性循环，对女性，对社会都是一种进步。也会为女性向人才资源转化提供坚实的后盾。
“十一五”时期是天津港综合经济实力提高最显著的五年，更是国际国内地位提升最明显的五年。“十一五”期间，天津港不断加快港口基础设施建设， “十一五”期间，天津港港口功能不断拓展。东疆保税港区首期4平方公里封关运作，太平洋国际集装箱码头、天津国际邮轮母港等相继建成投入使用。
展望“十二五”，天津港将继续转变经济发展方式，提升等级扩大规模，全面推进四大产业。预计到2015年，天津港货物吞吐量将达到5.5亿吨，集装箱吞吐量将完成1700万标箱，港区陆域面积将达到130平方公里，航道等级达到30万吨级，产业集群初具规模，北方国际航运和国际物流中心核心载体功能全面提升。
在天津港发展的关键时刻，作为天津港的职工，特别
是女职工，要积极投身于“巾帼建功”活动之中，为推动企业发展做贡献。我们女职工要树立巾帼不让须眉的信心，要坚定立志成才的雄心，要保持不达目的誓不罢休的恒心。要紧紧围绕山东通信的中心任务，立足本职岗位，比贡献，创一流，以优异的成绩来证明“半边天”的作用是不可低估的！
要增强主人翁责任感，振奋精神，顽强拼搏，通过自己的言行成为“巾帼建功”的倡导者、带头人。要时刻关心企业、关心集体，想企业之所想，急企业之所急，舍小家顾大家，做到个人利益服从企业利益，把自己融入到通信企业大家庭之中。要做企业的忠实员工，主动参与和支持企业改革，为企业的发展献计献策。要结合各自的工作实际，立志于技术创新、经营创新、服务创新、管理创新，为建立现代企业制度，为实现企业的持续、健康，贡献自己的聪明才智。要紧跟发展步伐，成为新时代的知识女性。要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，加强政治学习，提高思想政治理论水平；要根据工作需要，学习通信知识和技术，提高自己的业务素质和实际工作能力，争做“自尊、自信、自立、自强”的新女性。要开阔视野，学习经济、法律、管理等方面的知识，力争成为复合型人才。
要尊老爱幼，争做“五好家庭”。要赡养老人，教育子女，家庭和睦，互敬互爱。要关心国家大事，维护社会稳定，倡导文明，反对邪教，敢于和不良现象作斗争。要弘扬民族文
化，讲究职业道德，端正行业风气，改变陈规陋俗，树立社会主义精神文明新风尚。
姐妹们，虽然我们岗位不同，职责各异，但加快企业发展是我们共同的目标，让我们携起手来，勇于进取，开拓创新，无私奉献，以饱满的工作热情、踏实的工作作风、一流的工作业绩回报企业的知遇之恩，为了我们生活更美好，为全面提升公司的综合竞争力而努力奋斗！
第18篇：巾帼好儿女
巾帼好儿女
——记我身边的共产党员
检验中心黄群英
共产党员不仅仅是电影电视中的胶片影象,也不仅仅存在于书本上的字里行间,那些光辉而伟大的事迹令人尊敬。但在和平年代，我们普通的工作与生活中，也有一些普通而不平凡的共产党员。她没有惊天动地的英雄事迹,只是一位立足岗位，默默无闻的工作在平凡岗位上的共产党员，虽然她入党的时间不长，但她严格要求自己不断进步，塑造了检验员工的光辉形象，她一心为了工作，经年累月地工作在生产第一线。
她就是检验二科科长，黄群英。她皮肤白皙，面容姣好，身材浓纤合度，谈吐文雅，是大家公认的美女科长，同时也是一位工作能力相当强的人。我们有时戏称她是英拉总理（泰国新总理），美貌与智慧并重。
黄群英同志从事检验工作十几年，以精湛的技术和良好的团队管理能力著称。检验二科作为检验中心中控产品分析科室，承担着有机硅一分厂产品及部分二分厂产品的分析工作，同时偶尔还要与检验一科对成品样品进行对比分析。黄群英自2008年担任二科科长以来，按班组建设的原则改革班组文化和制定绩效考核方案。按制度开交接班会，制定交接班确认卡，做事到位与否，工作分析样品多少通过加减分考核与工资绩效挂钩。起初实施这样的规则时，大家都有点不理解， 但时间一长，班组建设和绩效考核的优越性就体现出来了。通
过交接班会后，大家工作积极性提高了，安全意识也逐步增强了， 班组之间的良性竞争促进班组的和谐发展。2009年，由于黄群英同志在班组建设及工作方面的突出表现，被选为“十佳”干部，并多次获得各种表扬。在她的不断自我要求进步下，2010年她正式成为一名共产党员。
成为党员后，她对于工作从不满足，时常看到她忙碌的身影，在仪器故障的地方看的到她，在我们的交接班会上看的到她，除去正常上班事无巨细的繁琐、忙碌不说，双休日也常常泡在办公室加班。有时觉得她是炼丹的，专做“白加黑”、“五加二”，一心只为星火化。
2010年冬天，905分析室因为电线插座老化，线路短路起火，连接线路的都是大型分析仪器，价值不菲，而且线路还连接氢气钢瓶，存在安全隐患。当班的零点班班长立即切断电源，并关闭一切仪器设备，切断了危险源；可是一大堆的样品要分析，仪器设备都不能使用，巧妇难为无米之炊，必须要马上修好仪器才能正常工作，当班班长立即给黄群英打电话汇报，黄科接到电话后，不畏冬夜的严寒火速进入车间抢修仪器，一直忙到第二天白班接班的人来了，终于抢修好了两台色谱，才拖着疲惫的身体回家休息。
她不仅工作事事上心，还很关心同事们的家庭生活。每当谁家不开心，闹了个红脸，她就会充当调解人，调解家里的小矛盾。她深知家庭和睦会让我们有良好的工作状态，可以安心的工作，安全的工作。
作为一名共产党员，黄群英同志还不断要求自己和自己的工作团队不断进步。虽然工作忙碌，但是她一直努力提高自己的业务水平，
在今年上半年的大班长考试中取得了第一名的好成绩，而且她所申报的绿带项目也通过了审批。为了提高二科所有人员的业务水平，她常指派技术员给我们讲小课，并且定期举行考核。我们所有人在这不断的考核中也不断的进步。
我们深知荣誉背后的她，为此付出的太多太多。她总说：“我没有做什么，只是做我自己该做的。”只做自己该做的！这就是一位平凡的党员的最朴素最真诚的话，她对工作的热情，她对工作的执着付出，就像是一朵玫瑰花，香气袭人，绽放在星火的土地上，绽放出共产党旗帜的那怒放的红色！
第19篇：巾帼演讲稿)
平凡里努力耕耘，基层中展我风采
各位领导、各位评委，来宾们，同事们：
大家好！春回大地，万物复苏。在这生机盎然的季节里，我们满载着希望和喜悦，迎来了“巾帼展风采，岗位立新功”演讲比赛， 今天我演讲的题目是：平凡里努力耕耘，基层中展我风采
伴随着经济社会发展步伐，广大妇女奋发进取，积极参与社会主义经济、政治和文化建设，取得了巨大的进步。广大妇女发扬“自尊、自信、自立、自强”的精神，全面参与社会主义现代化建设。 此时此刻最想说的是：作为一名基层的妇女工作者，我们是幸福的。在和溪这片沃土上，我们与男同胞一起并肩耕耘，播撒着汗水，拥有同样的广阔天地，拥有同样的平台尽情施展着才华，我们还得到了比男同胞更多的关爱与支持，这一切极大丰富了我们的生活和事业。我们深知，这一切的一切，都源于社会经济的发展，都源于全体干部群众的努力。
在我周围的女同志中，也有着点点滴滴、不可计数的感动人心的故事。她们每天沐浴着晨光准备早餐再匆匆赶到工作岗位上；遇到不顺心不理解时，仍然微笑面对每一位群众；当她们因繁琐的工作时而感到疲惫的时候，却让汗水绽放成依然如花的笑容；她们辛勤在工作的第一线，舍小家顾大家，把个人的利益完全抛在脑后。（前不久，我们的一位女同事，虽然屡次感到身体不适，腹部剧痛，却仍一如既往地坚守在工作岗位上；当大家都认为她休工假的时候，病痛的折磨却
使她不得不住进了医院；手术后，我们去看望她，躺在病床上的她，蜡黄的脸异常虚弱，微笑着对我们说：“我没事的，单位工作这么忙，家里的事情也多，你们还来看我”，简短的话语流露出一位坚强的女性对工作的牵挂和对家庭的强烈责任感，手术后没几天，在身体还未完全恢复的情况下，她就又重新投入到繁忙的工作中。在我们身边类似这样的事迹还有很多很多，她们相互理解、相互鼓励，用并不厚实的肩膀承担起应有的责任和使命。）
作为妇女工作者，我们要准确把握形势，全面提升自身素质。自觉学习、善于学习、勤奋学习，培养团队学习的习惯，不断拓宽知识领域，完善知识结构，要向书本学习，向实践学习，把书本知识与工作实践结合起来，把提高业务技术与提升道德修养结合起来，珍惜大好年华，珍惜实践机会，在实践中增长才干，努力成长为一专多能的知识型人才。
作为妇女工作者，我们要充分发挥自己的聪明才智，把个人奋斗与事业的目标结合起来，把理想抱负与工作实践结合起来，继续深入开展“三八红旗岗”和“巾帼建功”活动，立足自身岗位，发扬巾帼不让须眉的精神，建功立业，努力为公司的改革、发展、稳定做出新的、更大的贡献。
作为妇女工作者，在工作上我们是“半边天”，在家庭里我们更是“主心骨”。在做好本职工作的同时，还更多的承担着照顾家庭的责任，呵护着家庭的幸福和美满。上要照顾老人，下要教育子女，更要理解丈夫，还要邻里和睦，希望广大女职工能克服种种困难，工作、生活
两不误。同时女职工之间还要互帮互助，要把扶危济困、奉献爱心等中华民族传统美德发扬光大，为社会奉献一份爱心。
朋友们：让我们大家树立起正确的世界观、人生观和价值观；做好当前的本职工作结合起来，不断提高全自身的综合素质，让我们一起勤于学习、勇于创新、甘于奉献，创造更大的业绩，，让我们自强不息、巾帼创业，拼搏进取、敬业奉献，自觉为妇女事业的持续稳定发展贡献才智和力量吧！
让我们用最美丽的笑容兼顾事业和家庭，用最蓬勃的青春描绘属于我们的湛蓝天空，用最纯粹的心灵敦化和谐的社会风气，用最饱满的真情热爱我们的事业，用最强烈的奉献精神谱写当代中国女性的风采。
谢谢大家！
第20篇：巾帼示范岗
第一章 湖州市“巾帼文明岗”管理办法
总则
第一条 为进一步深化“巾帼建功”活动，大力加强社会公德、职业道德建设，激励广大城镇职业女性爱岗敬业，促进我市“巾帼文明岗”创建活动健康有序地发展。根据全国和省“巾帼建功”有关文件精神，结合我市实际，特制定本办法。
第二条 “巾帼文明岗”创建活动是围绕经济和社会发展大局，结合行业发展要求，动员妇女开展的操作性强、社会影响大，能充分发挥女性优势的岗位建功活动。旨在激励引导城镇妇女奋发进取，努力提高思想道德和业务技能水平，展现当代妇女精神风范，为促进行业发展和文明进步多作贡献。
第三条 “巾帼文明岗”是指在创建活动中，各行各业涌现出来的以妇女为主体，在本职岗位上争先创优，树立行业文明形象的最基层单位（班组、科室、柜台等）。
第四条 我市党政机关、科教文卫、工业交通、财贸商业、金融保险、邮电通信、旅游服务等各系统、各行业中女性集中的单位集体，均可开展“巾帼文明岗”创建活动。创建活动以行业开展为主，纳入创建单位党政工作议事日程，并在党组织的指导下，由妇女组织具体实施。
第五条 我市“巾帼文明岗”创建活动的主题是：创一流成绩树文明新风。
