推荐第1篇：工作交接证明
工作交接证明
兹有我部门员工(姓名)，已按要求完成各项工作任务，资料、文件、物品等已按规定交回，工作交接手续已全部完成。
特此证明
经 办 人 签 字：
工区部门负责人签字：
工 区 经 理 签 字 ：
项目部门负责人签字：
二O年月日
工作交接证明
兹有我部门员工(姓名)，已按要求完成各项工作任务，资料、文件、物品等已按规定交回，工作交接手续已全部完成。
特此证明
经 办 人 签 字：
工区部门负责人签字：
工 区 经 理 签 字 ：
项目部门负责人签字：
二O年月日
推荐第2篇：物业交接证明
证明
根据南沙万科府前一号二期BDEF及幼儿园组团结算书协议，我司与贵司签订工程维保期截止于2015年10月30日，经过物业工程部提出的一切问题，我司己在2015年12月31日前将所有问题排查清楚及解决完成，所有系统全部达到正常运行。
施工单位：
年
月
日
万科府前一号
维护组：
年
月
日
推荐第3篇：印章交接证明
印章交接证明
2013年5月04日上午自山东百世建设集团有限公司史总（史长虹）手中领取信封封存的89医院建设项目部项目章一枚，史总明确交代此章由我刘旭带回潍坊89医院项目部转交给史长清，由史长清检查封存，今后并全权管理，严格执行盖章制度，仔细登记盖章文件，于下午到达89医院项目部将印章原封不动转交史长清管理。特此证明！2013年05月04号
转交人：确认无误接收人：
推荐第4篇：护理津贴交接证明
护理津贴交接证明
本人于今天收到五保户（姓名）支付的护理津贴（大写）元（￥元 ），护理期限为年月日至 年
五保户签字或手印：护理人签字：
年月日年月日
推荐第5篇：施工台阶交接证明
台阶施工权交接证明
根据公司安排，准格尔旗九晟工程有限责任公司退出1130台阶东部施工，考虑现场实际，2014年3月18日，对1130台阶东部进行收方。收方时，退出和进入的施工方进行交接签字。
施工三队签字：
施工五队签字：
测量收方人员：
生产管理人员：
金正泰测量科2014-03-18
推荐第6篇：房屋交接证明 副本
房屋交接证明
东大盛世华庭1幢A1座八层于正式交接，原合同中80天装修期将顺延至，租期（不包括装修期）改为至。原合同其他条款不变。
甲方（出租方）签字：乙方（承租方）签字：年月日年月日
推荐第7篇：渔业船舶买卖合同及交接证明
渔业船舶买卖合同及交接证明
买船方：__________________(船舶所有人)；
住址：青岛市黄岛区街道办事处村。 卖船方：__________________ (船舶所有人)；
住址：青岛市黄岛区街道办事处村。 双方经协商一致，达成转让鲁黄渔_________的协议。协议如下：
一、转让渔船范围：
卖船方转让鲁黄渔__________号渔船___艘给买船方。转让渔船范围包括：船体、机电设备、通讯设备、导航、助渔仪器、船舶属具及渔捞设备等。
二、转让价款及交付方式
上述转让渔船的转让价格为万仟佰拾元。自协议签订之日付款元，交船日前付款元，完成船舶国籍及所有权登记之前付清全部余款。
三、渔业船舶交接前的检验
船舶交接前，买卖双方共同委托原有管辖权的渔业船舶检验部门对船舶的状况作安全与适航性的临时检验。买卖双方共同负责到原有管辖权的渔业船舶检验部门办理船舶档案转移手续。
四、渔业船舶交接前的注销
船舶交接前，买卖双方共同到原船籍港渔港监督部门办理原渔业船舶所有权、国籍登记的注销、中止手续。注销证明书原件交买船方备用。
五、无债务担保及损失赔付条款
1、卖船方保证转让给买船方的渔船所有证书证件齐全、有效。渔船未查封、抵押；
2、卖方保证转让给买方的渔船没有第三人向买方主张权利；
3、卖方保证转让给买方的渔船无债务负担。卖方违反上述保证给买方造成损失的，则买方受到的损失由卖方承担与赔偿。
六、船舶国籍及所有权登记
卖船方应协助买船方办理渔业船舶国籍及所有权登记手续。过户登记与结清余款相结合。渔业船舶国籍及所有权登记应于结清余款后_________日开始办理，并于__________日内办理完毕。
七、捕捞许可证随船过户
捕捞许可证由卖船方按规定程序办理过户手续。
八、所有权保留条款
在买方付清全部转让款之前卖方保留转让渔船的所有权。
九、违约责任
由违约方付给对方元。
十、争议的解决方法
发生争议由双方协商解决，协商不成，由买船方所在地人民法院管辖。
本合同一式四份，双方各执一份，船舶注销机关、船舶登记机关各留存一份。
买船方(签章)
卖船方(签章)
签订日期20年月日
推荐第8篇：离职申请表、交接表、离职保证书、离职证明
*******有限公司
辞职申请表
辞职申请表
注：★此表格适用于所有人员调动/离职/辞职填写；
★交接工作须认真、详细，交接人必须签字，资料要有考据性。填妥后需交回人力资源部。
离 职 保 证 书
本人因故需于为使公司或客户利益不因本人离职而受到损害，本人保证离职后将继续保守公司业务秘密，凡本人经手或知道的任何公司或客户的资料均不向他人泄漏，并保证不带走公司任何资料物品。
如本人行为有违反上述保证，公司有权追究本人责任并要求本人赔偿损失。若因此而损害公司利益，可依法追究本人法律责任。特此保证。
（此保证书一式两份，由公司和本人各存一份。）
部门：职位：签名：身份证号码:
签名日期：年月日
离 职 证 明
先生/女士，身份证号：________________________；自日入职我公司担任职务至年月日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
特此证明
_____
新乡市惟德化工有限公司
人 力 资 源 部
年月日
推荐第9篇：章丘市场交接账务证明2
章丘市场交接账务证明
我章丘市兴隆家电有限公司 截止2014 4 月 15 日与济南谦者电器有限公司往来账目已全部核对清理完毕。
我单位郑重声明与济南谦者电器有限公司所有账目、费用全部已结清，无任何的债权债务关系。之后产生的一切费用纠纷全部由我公司承担。
特此说明
签字：
单位盖章
2014-4-15
推荐第10篇：工作交接
工作交接表
分发信件和报纸：收到信件后，先在员工花名册上确定收件人所在 部门，然后通知各部门的文员来领就可以了。（备注：运行支持一 部、运行支持二部、技术部、电池制造部在一个办公楼上，通知其 中一个文员就行）董事长的信件交给文员，要及时、完整的上交。 报纸：新能源报和光伏信息报要给董事长一份，其余的各部门给一份。 意外保险的办理： 月底时问人事专员要一份当月离职人员名单，把 转正后离职的在总表上筛选出来，然后删除。将筛选出来的离职人员汇总做一个表，包括姓名、性别、出生年月和省份证号码。将此表发给意外保险公司负责人。新增人员，提前一星期将下个星期要转正的人员名单发给负责人，包括姓名、性别，出生年月和身份证号。若出现工伤，要受伤人员的身份证和银行卡的复印件（正反面都要复印）、联系方式、医院（做好去县级以上的医院如人民医院。微山县医院）的诊断证明、病历原件、所用费用的发票和意外保险保单的复印件交给姜军办理赔偿（只赔偿所用费用减去100元的80%）有问题及时与姜军沟通。
养老保险的办理：每月将办理养老保险的离职人员筛选出来，填在职工减少情况表上，然后在此表上盖上公章（要写用印申请）。新增人员（要注意新增人员是否具与交养老保险的资格，大学生本科要保险的可以交，评上优秀员工的普工要保险的可以交）要写在职工新增人员情况表上，盖上电力公章。这两份表要一式三份，自己存档一份，劳保局和工商银行各一份。新增人员还要做成电子档，有固定格式。带着职工情况减少表和职工新增人员情况表及新增人员的电子档去劳动保险处2楼找主任盖章，然后去3楼找局长签字（去之前最好打个电话确认他们在单位）。盖好章签好字之后，到工商银行总行劳动保险处交表格，并将电子档表格拷给工作人员审核，计算出所交费用（最好去银行之前你要算出要交的费用，然后与他的金额核对一下）。最后与财务沟通，给工行打款。
会议纪要：会议开始前要做好准备。准备的东西是笔记本电脑、录音 笔和会议签到表。会议前要检查录音笔的电量是否充足，及时更换电 池（7号南孚电池）。会议期间要聚精会神的记录会议内容。会后要 根据会议纪要的模板整理会议内容，最后打印存档。
仓库管理：1 物品的申购。每月20日是办公用品申购的时间。大越 16号左右通知各部门文员交办公用品申购表，要有文员和部门经理 的签字。然后做汇总表，拿到仓库，让仓库核对一下，看看哪些没有 了，哪些还缺多少，那些不用再买了。核对清楚之后，再重新做一 个汇总表。入系统走申购程序。最后做制单。把单子的绿色一联交给 采购部即可。等买的物品到货之后，需要去仓库验收签字。
2 行政部小仓库的管理。主要著两点：一是物品的领用 二是做好收入的礼品登记。
第11篇：交接清单
交接清单
1、公司证件（详见清单一）。
2、XX-XX年XX月凭证XX本。
3、XX-XX年XX月银行对账单。
4、开票IC卡一张、U盘一个（开票系统密码XXXX）。
5、购发票簿一本（购票密码XXXX），普通发票XX份。
6、财务章、发票章各一枚。
7、房屋租赁合同XXX份。
8、进口报关单付汇联XX份。
9、审计报告XXX本、税审报告XXX本。
10、用人单位就业登记表
11、XX银行支票XXX-XXXX共XXX份。
12、银行名称XXX；账号人民币XXX，美元结算户XXX，美元资本户XXX，美元
待核查户XXX。
13、XX银行行支票XXX-XXX共XXX份，密码计算器（密码XXX）1个。
14、XX银行转账（登陆密码XXX、卡密码XXX）IC卡读卡器回单箱卡各一个。
银行XXXX，账号XXXXX。
15、地税扣税账户名称：XX银行，账号：XXXXX。
16、社保申报用户名XXX、密码XXX。
17、地税申报系统登陆密码XXX。
18、国税网上抄报税密码XXX，网上报税系统密码XXX。(一般纳税人增值税申
报步骤:(1)先进入开票系统抄税,导出销项发票,(2)关闭开票系统(3)进入网上抄报税系统点击远程抄报税,(4)关闭远程抄报税系统,(5)进入网上申报系统填报申报表,(6)报税成功后再进入网上抄报税系统点清零解锁.
19、国税报表申报系统，纳税识别号：XXXX，纳税编码XXX。
20、XX银行收汇申报系统用户名XX,密码XXX。
21、外汇局网上服务平台用户名XXX，密码XXXX。
22、贸易企业出口退税系统用户名sa,密码为空。
交接人：接交人：监交人：
第12篇：交接明细
交接明细
一、考勤汇总表、考勤记录摘要
二、福建分公司文员考核细则、行政主部主管考核细则、财务部员工考核细则、保安考核细则、省代及后勤考核细则-李华、行政文员考核细则
三、11月周工作目标达成情况统计表
四、员工转正申请表
五、费用部门归类表
六、工资调整表（刘莉）
七、关于月工资核算有关事项的通知
八、员工试用期保底薪资
九、工龄申请文件
十、贴条码单价申请单
十一、工资调整申请表和员工转正申请表
十二、关于市场拓展人员费用、穿吊牌结算事宜、包装零时工计件薪资事宜、关于内衣试穿费用、加班管理的补充规定
十三、穿吊牌单价申请单
十四、总部年月工资分解方案、总部职等分类表、总部岗位“基本薪资确定表” 十
五、成品包装计件明细
十六、公司员工入住宿舍级别标准及住房补贴问题
十七、品质部8月份启动会奖励方案、内部员工推荐人才激励方案
十八、招聘重要岗位补贴申请、保安加薪申请单
十九、离职申请表
二
十、部门费用月度汇总表
二十一、人员异动申请单、协议书
二十二、关于保安工资调整事宜申请
二十三、关于李华、吴冬云、李演红考核事宜
二十四、员工转正名单
二十五、2011年11月营销中心、12月营销中心、11月总经办薪资报表 二十
六、员工宿舍电费登记
二十七、生产部员工评级表、车位技术奖名单、车位技术奖评比意见以及车间员工的试穿，电费、考勤文件
二十八、凯诗芬产品试穿次数登级表、统计表
二十九、招工简章、技术奖评选办法更改
三
十、招聘暑假工暑假工的申请、飞机手管理办法、
三十
一、关于生产异常薪资补贴方案的申请、关于生产部积压成品事宜 三十
二、各种款号的单价表
三十
三、员工计件表
移交人；接收人：监交人： 日期：日期：日期：
第13篇：交接班会
交接班会
1；认真组织好交接班工作
2；交班班长介绍当班的生产情况《人员出勤、皮带运行、设备状况、消防器材、卫生清理、工具》。详细交待清楚本班作业中出现的不安全因素和处理过程中的注意事项；
3；车间传达上级公司、分厂精神，按排生产任务、工作要求。参加班组各类事故的调查分析工作。
4；接班班长对班组作部署和工作要求，人员出勤、运行方式。做六必讲，1必讲上一班现场安全情况和存在问题；2必讲现场主要安全技术措施；3必讲本班明确的注意事项和处理意见；4必讲本班的主要安全责任和把握的安全环节；5必讲特殊工种的岗位要求；6必讲存在问题的地点和作业人员必须注意的安全事项；对交班的注意事项作部署。
5；交接班会全员参加。使员工了解生产情况，领会上级精神。 6；交班班长应会同接班班长共同检查认可，在交接班记录上签字方可离开。
班组三步骤工作法
一；坚持班前安全教育六必讲，开展危险预知和风险评估。
二；坚持班中岗位操作规程执行，严格隐患排查，安全不确认不生产。 三；坚持班后复查，评估和考核，加强班组建设。
第14篇：交接表
交接表
1营业执照年检时间为每年3月份到6月份为止，先要在网上年检，具体看工商行政局网站，地址在包河区工商所坐车到院塘站下，电话3355761；
2组织机构代码要在营业执照年检后去年检，地址在芜湖路139号包公园站（市监督局一楼大厅）电话2882698.2882699.如有变动看合肥市监督局网；
3安全生产许可证五年换证，不需要年检；
4三级资质两年检一次 ，今年大概8月份年检，主要看建设网公告，电话265783
45全国工业生产许可证年检去年取消，电话3355783；
6 所有的密码锁都在桌面上的小铁罐里面；
二、定期登陆安徽采购网，看招标信息，密码为shengye；
三、招聘网站
四、查看安徽大学、中国科技大学、安徽建设工程招标信息等网站是否有门窗招标信息
二级建造师注销申请操作流程
二级建造师考试网 更新：2010-10-10 编辑：左肩
二级注册建造师有《注册建造师管理规定》第十七条所列情形之一的，由省级建设行政主管部门办理注销手续。申报程序步骤如下：
步骤一：填报并提交网上变更信息。
登录个人用户→点注销注册，上报企业
1.登录企业用户→点注销注册，选择人员点上报市级，打印申请表
步骤二：提交以下书面申请资料。
1、《二级建造师注销注册申请表》；
2、二级建造师注册证书及执业印章原件、复印件；
3、符合《注册建造师管理规定》第十七条所列情形之一的证明原件、复印件。
聘用企业将《申请汇总表》、申请人的申请表一式二份和附件材料一式一份报市级建设行政主管部门。
需注意的几个问题：
（一）申请人的申请表必须是在当地二级建造师注册管理系统上申报成功后，通过网上打印的带有条形码的申请表，否则不予受理。
（二）取得二级建造师临时证书的人员，同样可以申报注销注册。
二级建造师注销注册不收取费
2.变更
建议您按以下流程操作：第一步：个人版填写
登录中国建造师网站，点击一级建造师注册系统，点击个人版登录入口，在页面右侧“注册建造师变更、增项、注销等登录入口”处填写：姓名，身份证号码，资格证书编号，密
码等，点击登录即可。
注：姓名、身份证号码请用初始注册时的信息填写，可到企业版“已注册人员”信息中核对信息。
原始密码为7个0。
登录后，点击左侧目录树中“变更注册”选项，选择您所在变更的内容：聘用企业变更、姓名变更，信息填写完整后点击表格下方的“保存”按钮。
原单位登录企业版，点击目录树下的变更注册—人员调出按钮，查看到人员信息表格后（此信息表格需要登录个人版填写后便可以看到），点击人员信息后边的“审核”按钮，核
实无误后点击表格下方的“保存”按钮，完成企业的审查工作；反选该人员，点击“同意调出”按钮即可。
第二步：新单位操作
新单位登录企业版，点击目录树下的变更注册—人员调入按钮，查看到人员信息表格后，在人员信息前面小方框中打“√”选中，点击“同意调入”按钮，调入成功后，将审报状
态选择为“已调入”点击查询，调入成功的人员便会显示出来，点击人员信息后面的“审查”，核实无误后点击“保存“，在人员信息前面小方框中打“√”选中，点击“上报”
即可
打印表格：将人员状态选择为“已上报”点击“查询”，在显示出来的上报人员中，点击“查看”弹出“一级注册建造师变更注册申请表3-1”，点击“打印”可打出个人信息表格资料。
第15篇：工作交接
总务助理工作交接
1.上班时间员工门禁管理。
2.3号前提交食堂费用比（包括食堂报表）。
3.7号前提交车辆费用比（包括车辆报表）。
4.每月14-18号各部门办公耗材请购汇总。
5.厂服、劳保鞋发放与管理。
6.每日车辆安排与调度。
7.25号统计10#17#外租/集体宿舍人员水电费用，10号前提交水电费用统计表。
8.10号前提交每月食堂员工餐费统计。
9.10号前提交月误餐统计与汇总。
10.每日快递收发登记，顺丰快递月结对账。
11.每日保洁员清洁用品发放。
12.1楼仓库管理，月底盘点。
13.14-18号（蔬菜、干货、早点、液化气、快递、宿舍房租水电、外租车、自驾车、
货车/小车加油费用）对账与请款。
14.食堂每周菜谱与碗柜名单更新。（半个月更新）
15.每天食堂用餐人数报餐、周五统计周末加班人数。
16.前台LED灯管理，报纸管理。
17.电梯权限开通管理（客梯只允许办公室人员与部分后勤人员，货梯只限每部门2
张。）
18.每月5号前提交，《周转铁框，塑胶卡板盘点表》。
接收人：
第16篇：工作交接
前台工作交接
岗位职责及工作内容如下：
（1） 接听及转接前台电话，注意礼貌用语，切忌泄露公司上级领导的私人手机联系方式；
（2） 每工作日早晨至门卫处领取老板订的三份报纸及信件，交至相对应人手中；
（3） 礼貌接待来访客人，迎接其至相应地点并倒茶水； （4） 接收发放各类快递，上海室内快递发中通快递（赵先生：13761215939）、外省市快递发圆通，并做好相应记录，以便月末结算；
（5） 前台电脑用完记得拔总插头，不能有留有任何发光电源；
（6） 为公司所有员工预定午饭并送至仓库电梯间，并通知员工吃饭，订饭一定要在早上9:30—10：00内订，让其11:30送到，否则会很晚送来，对于将钱存放于前台处的情况，每天要记录好每个人的用餐费用，最后要清楚每个人的口味习惯；
（7） 老板办公室饮用水非常重要！！要时刻注意他办公室是否还有水，在还剩两桶的情况下，马上写采购申请直接提交至姜文权处，一式两份，一份给姜文权签字签日期自己带回，一份给他留底，以免他未及时买到，老板责怪，就保有证据了； （8） 公司内部所有办公用品申领全要通过你，因此要清楚仓库办公用品的库存情况，没有的或是同事要采购的，你要立即提交采购申请给邵时一，领取办公用品要让同事在申领表上签字；
（9） 有同事外出办事，一定要让其在出门登记册上登记明细，这很重要，涉及到每月的考勤表制作；
（10） 看到老板进门要起立迎接，他比较喜欢人家对他很热情；
（11） 有面试者，要接待让其填写表格资料并告知人事张宏，协助人事做员工招聘等方面的工作；
（12） 协助行政主管做其安排的所有事宜； （13） 协助组织公司活动；
（14） 完成上级及老板吩咐的所有事宜，注意！老板只看结果不看过程！！！
第17篇：工作交接
安质工作交接书
交班人：张唯接班人：梁浩交接时间：08年5月2日 质量检查要点
一、钢筋、模板：
1、数量、位置、标高。
2、大小、尺寸规范。
3、形状、质量。
4、稳定性，安全性。
5、附属件(预埋件、预留孔洞、插筋)。
二、基底检查：
1、位置，开挖尺寸，标高。
2、土质。
3、地基强度。
三、原材检查：
1、厂家合格证。资格
2、产品规格，数量。
3、产品的质量。
四、砌体检查：
1、厚度，平直度，灰缝，配筋，构造柱和拉带位置。
2、门窗位置。养护情况。
工作内容
1、每天对现场进行巡视，主动发现安全隐患和质量问题，并下发整改通知。
2、报验工作一定要让队里自己先检查，并签字后报到安质。有必要时，可以自己先去看一下，再报监理。质检要点如上述。
3、分项工程开工进行安全交底。
4、定期进行安全质量检查，并记录整改。每月不少于3次。
5、每月2号上报上月的安质报表到公司安质部。
6、每月进行工作总结并下发通报。
7、奖罚需要经理签字。
8、熟悉资料软件，要指导刘佳完善资料填写和归档。目前需要做烟囱基础和主体分部的分项工程验收，汽机间的主体分部的分项验收也可以做了。 安全问题
本项目工程本就属于半违法工程，安全不能有一点的马虎。发现有安全隐患必须下整改，要是整改不听，可以建议给领导，下停工令。我部的工程，安全重点是：高处坠落和物体打击，汽机间和垃圾转运间施工中的高大脚手架也不容忽视。主要措施是安全网，安全帽，操作平台防护，临边临时防护栏。加大巡查密度，防止隐患扩大。
资料
所有的安质资料都在电脑“E:\\项目工程\\安质部”中。其余资料在刘佳处统一存放。 相机应随时用来照一些亮点工程、节点工程、证据。
其它注意
要注意做好一切可能与业主摊牌谈判的准备，有意识地收据证据。多与吴总沟通，当不能决定时，一定要以总工和经理的意见为准。
第18篇：党务工作交接
党务工作交接清单
我接手集团党务工作时间较短，对本岗位的职责尚不太清楚，所经历的事宜也有限，现将所了解（或所从事）的与本岗位有关的信息交接如下：
一、关于领导者
本岗位受集团人资部和许总的双重领导。
集团的党建工作受沙洲街道党工委领导，经常联系人是王洋（13512530902/025-86801801）。
二、关于组织结构
集团党组织结构的具体信息刊登在《雨润人》（总第152期第三版），报纸存于集团党委2009年度档案盒内。
三、关于联系方式
各支部委员、各总支委员的手机号和内线联系电话以及发布文件、通知时所需的各类Outlook地址，查找路径：党建工作\\联系方式。
四、关于报刊
党委2010年订阅报刊清单放在文件夹中，相关报刊均由董事局办公室的杨溢负责取回并放到许总办公室。
党委2010年订了23份《南京日报》，其中有5份由杨溢负责领取、分发；其它18份报纸，许总吩咐由党办领取、分发，领取地点在负一楼报刊分发室，分发清单在文件夹中。
五、关于文件、资料 对2009年的相关文件、资料已分别打印两套，一套交于集团档案室，一套存于集团2009年度档案盒。以后每年的文件资料也应如此。
关于2010年度已产生的文件、资料，主要存放于“党建工作”文件夹中，也有部分在吕建微机里。以后党委发文所需字号请与吕建协商，避免重、跳号现象。
六、关于组织关系
每年统招的大学生的组织关系，由人资部集中到建邺区委组织部\\沙洲街道办理转入手续；零散转入人员的组织关系，正常情况下由个人到建邺区委组织部\\沙洲街道办理转入手续。
预备党员的转正，集团以前习惯的做法是每年集中转正一批。具体做法及注意事项，请咨询吕建。
有关人员需转出组织关系时，要查组织关系是否存在（有丢失现象），对关系存在者，为其开具组织关系介绍信。组织关系查询路径：党建工作\\关于党费\\组织关系转入者信息。
前期由于负责党务工作人员转换频繁且均为兼职，致使4名同志的组织关系没有及时交到建邺区委组织，而是压在办事人员手中，需协调解决。2006年11月份两人、2006年12月份一人、2008年6月份一人，请关注并关心。
七、关于印章
集团党委的印章现存放于许总处，需用印章时，请提前与许总联系。关于组织关系介绍信和党费收据用印，须留有一定的提前量。
八、关于党员信息登记
建立了党员信息登记表，并将各支部上报的党员信息汇总于“集团党员信息登记表”，地华党总支和个别支部的党员信息还需跟催。
路径：党建工作\\党员信息登记表\\集团信息登记表。
九、关于目标责任书
制定下发了2010年度党支部书记和党总支书记目标责任书，模板路径：党建工作\\目标责任书。要求：支部书记的目标责任书由支部书记、总支书记签订，现已有深加工党总支上报4/
5、生鲜党总支上报3/4，机关党总支和地华党总支尚未报，均需跟催；总支书记的目标责任书由总支书记、集团党委书记签订，计划待党委换届选举后签订，需提醒。
十、关于“大学生村官”培养
雨润集团与宿迁市委签订了共建协议，《协议》原件存档于集团档案室，许总留存了一份复印件。该项工作如何开展，已制定了方案，并报请董事长审批，现未答复。具体与谁联系、做何工作等，根据许总指示进行。
十一、关于《廉政准则》
集团党委用党费一次性购买了两千册《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，制订了下发计划，并已下发（下发清单在文件夹中），其中，机关党总支三支部田进军不在尚未发（12册），发往子（分）公司的由参加会议的人事科长带回，请关注。
近日，需下发一个要求全体党员、总经理级以上干部、销售办事处城市经理以上干部结合岗位实际，认真学习《廉政准则》的通知。
十二、关于党委换届选举
计划三月份进行换届选举。在2月26日晚上的总支书记和支部书记会议上，许总要求各支部选举推荐两名党代表、各子（分）公司选举推荐一名党代表，并于3月10 日前各总支汇总上报名单，目前，只有机关一支部和深加工一支部报了上来，对其他支部尚需跟催。名单存放路径：党建工作\\党员信息登记表\\集团信息登记表\\党代表名单。
换届选举工作需提前思考、筹划、准备。 十
三、关于优秀党员表彰
今年一月底至二月初，选举产生了40名优秀党员（注意：其中深加工三支部的徐波已离职），名单和资料存放路径：党建工作\\优秀党员材料。
计划三月份对所产生的2009年度的优秀党员进行表彰，具体方案由吕建起草，已报请祝总裁审批，需关注。
许总要求各总支对“优秀党员登记表”中关于支部意见、总支意见填写不够规范之处进行更改或弥补，对禽业及养殖党总支未做要求，已上交的深加工党总支做得不太好，其他几个党总支未按要求上报，需跟催。
十四、关于入党积极分子
不久前，沙洲街道王洋通知上报今年“发展对象”和“入党积极分子”，我们所报的积极分子共79名，他们反馈的意见是：一太多；二入学申请书时间太晚。根据许总指示，要求各支部抓紧研究重新确定积极分子名单（每个总支6名，申请书时间必须是在09年2月之前的），日前，仅机关党总支和深加工党总支上报，地华上报的不符合要求被打回重报，禽业及养殖党总支没人管。汇总后，经请示许总、祝总裁同意再报给王洋。
名单路径：党建工作\\党员发展\\党员积极分子名单。 十
五、关于党费
去年，集团党委专门研究下发关于党费的收交、管理和使用规定，具体可查2009年度文件。今年元月26日的会议上，又对有关问题进行了进一步明确，会议纪要已下发执行。
会议纪要查找路径：党建工作\\关于党费\\党费补充规定。
（一）目前的收交方式：
1.以支部为单位，由支部组织委员负责向本支部每个党员收取，原则上一月一收。2.支部组织委员从党办领取已加盖党委印章的收据（有领取签字记录），开给交费者，用完后到党办以旧换新。
3.支部组织委员把所收党费交党办时，党办负责该事宜者在相应收据上签字注明，并把每个人交费的日期、金额等顺序进行登记。
4.对在部分直接把党费交到党办的党员，由党办直接开具收据，并依次登记交费日期和金额。
（二）目前收交的大致情况：
1.能够主动、及时收交党费的支部比较少，机关四支部相对最好（已交至三月份），深加工二支部也较好（已交至二月份）。
2.关于深加工四支部、生鲜四支部是交费难点,因大多数党员常年在外,许总要求总支协调财务从工资中扣,不便操作,尚没开始。
3.在分公司工作的党组织关系在总部的党员，要求由各分公司人事科代收，开会时带来，操作起来也有难点，目前也未实施。
（三）目前党费的存入帐号及手续：
1.目前集团党费使用的帐号是：320006648010252003457；开户行：交行集庆路支行；单位名称：江苏雨润食品产业集团有限公司。
2.存钱手续：到任何一家交行均可存入----将回单复印----复印件记账、原件交财务。3.目前，已往该帐号存款三次，第一次￥49，200元、第二次￥11，000元、第三次￥8，000元，共计￥68，200元。
4.党费专用的帐户正在办理之中,办好后,老帐户的费用需转存其中。
5.购买《廉政准则》时从财务借￥5，280元，该费用待专用账号办好后，从党费中提取还上，同时负责抽出借据并使其作废。
（四）经手党费的情况：
1.收：2010年1月9日，从吕建手中接收￥52，397元；自1月9日至3月13日，共收党费￥25，715元；共收入￥78，112元（其中含￥10，000元奖励费）。
2.支：1月18日，到生产一部扶贫￥2，000元；2月9日，许总订《商业评论》￥672元；2月9日，奖励生产一部党员突击队成员￥3，200；3月1日，许总刻财务个人方章￥120元；3月13日，生鲜三支部报销开展活动费用￥1，200元。五次合计￥7，192元。
3.余：帐户上现有金额￥68，200元，交现金￥2，720元，共计￥70，920元（含借财务￥5，280元）。
4.党费收取明细见附表。十
六、其它
（一）党委会议室、许总办公室（双门）的门钥匙，各一把，共三把。
（二）党委会议室投影幕升降遥控器一个。
（三）党委会议室触摸屏软件及有关资料，路经：党建工作\\关于党委会议室触摸屏。
交接人： 承接人： 监交人：
二〇一〇年三月二十五日
第19篇：交接表
自营工作交接
一、店铺情况
1、双龙天虹：店铺人员：3人，店铺负责人：谢园，入职时间：2009年8月
该店长的工作心态良好，责任心强，执行力去强，对于账务管理、货品管理是强项，但在人员管理上仍需加强。该店铺人员较稳定，异动情况很低。（合同期是8月31日，续约即将到，务必跟进）
2、西丽天虹：店铺人员：3人，店铺负责人：郭惠旋，入职时间：2009年9
该店长的工作心态良好，责任心，执行力强。对于自己或店铺宝贝工作要求严格。学习能力强，但在账务管理上需加强。建议该店长作为储备人员培养。该店有一宝贝会异动，目前已在招聘当中。（合同已寄回公司，等我们回复）
3、宝安华润：店铺人员：3人，店铺负责人：张良贞，入职时间（2008年10月
该店长是09年8月从店铺里提升为店长，心态良好，责任心强，执行力一般，性格较柔，处理突发事情的能力需加强。该店人员稳定。
4、宝安海雅：店铺人员：3人，店铺负责人：叶飞雁，入职时间：2010年3月
该店长工作心态一般，责任心及执行力强，主动性较弱，陈列技巧需加强。属于人员稳定的店铺，（合同期：2010年12月24日）
5、南城海雅：店铺人员：3人，店铺负责人： 从秋杰，入职时间：2010年3月
该店长工作心态良好，责任心及执行力良好，但在账务管理及陈列技巧上需加强，近期需对该店关注多些，因该店6月异动较大，两个新宝贝都是刚招的。（合同期:2010年8月24日）
6、东城店：店铺人员：4人，店铺负责人：刘启静，入职时间：2008年10月
该店长是2010年4月调至东城店铺任店长。该店长工作心态良好，责任心强，工作较稳定，执行力一般，主动性较弱，需在管理技巧上加强培训。
7、厚街：店铺人员：13人，店铺负责人：李小冬，入职时间：2009年9月
该店长是2010年3月调至厚街店铺人店长。该店长工作心态良好，责任心强，沟通能力及管理能力良好，执行力强。建议该店长作为储备人员培养，该店人员偏多。
8、松岗佳华：店铺人员：3人，店铺负责人：程琼娣（代理店长），入职时间2010年6月 该店6月5日正式开业，店铺人员稳定，各宝贝工作心态良好，对于目标紧张度强。代理店长程琼娣是以前星港城的宝贝，对于我司的店铺日常营运较了解。建议该店长作为储备人员培养。
9、沙井佳华：店铺人员：3人，店铺负责人：林水燕，入职时间：2009年9月
该店长是6月29日从南城海雅店调至沙井店铺任店长，责任心强，工作心态良好，有上进心。因该店长为刚刚提升的，需对她的工作多加关注及培养。
10、江门人人乐：店铺人员：3人，店铺负责人：卢金有（代理店长），入职时间：2009年11月，该宝贝缺乏管理经验，工作心态一般，执行力较弱，没太大的提升空间，目前该店在招聘店长中。需对该店加强关注度。
11、梅州两店：店铺人员：各3人，店铺负责人罗丹，（该店是联营店，店长各方面能力较强。
二、商场情况：
1、天虹招商经理：许文磊负责西丽天虹，余曼琼负责双龙天虹，天虹的基础扣点是29.5%
2、宝安华润招商经理：胡小姐，基础扣是24%
3、海雅招商经理：杨霞:基础扣是：26%
交接人：赖海伦。2010.7.2
第20篇：交接资料
交接资料
员工手册
1本 饭卡
1张 门卡
1张 钥匙
1把 中国工商回单卡
1张 中国工商银行网银u盾
1个 企业法人身份证件复印件
1份 总经理身份证明复印件
营业执照复印件
税务登记证复印件
开户许可证复印件
外商投资批准证书复印件
税务登记证副本复印件
组织机构代码证复印件
固定资产投资项目节能登记表复印件
外商投资准予设立登记通知书复印件
业务登记凭证复印件
关于同意设立常熟礼恩派的批复复印件
环评批复复印件
自理报检企业登记备案申请表
结汇所需资料
Brandon的报销发票
凌凯的报销发票
验资报告
银行回单
苏州市住房公积金网上业务系统使用协议书苏州市住房公积金委托收款付款授权书
苏州市住房公积金委托收款协议
苏州市住房公积金单位缴存登记回执
申请贷款卡申请通知书
报关资料
工行业务凭证
增值税普通发票
加油卡收取收据
加油卡预收款收据
银行对账单
银企余额对账单
1份 2份 1份 1份 1份 1份 1份 1份 1份 1份 1份 1份 1份 1套 1份 1份 1份 19张 1份 1份 1份 1份 1份 1套 3张 1张 1张 1张 1张 2张
