推荐第1篇：团队自我介绍：
团队自我介绍范文一：
首先，我想说“荣幸”，因为茫茫人海由不相识到相识实在是人生一大幸事，更希望能在三年的学习生活中能够与大家成为好同学，好朋友。其次我要说“幸运”，因为在短暂的私下接触我感觉我们班的同学都很优秀，值得我学习的地方很多，我相信我们班一定将是团结、向上、努力的班集体。最后我要说“加油”衷心地祝愿我们班的同学也包括我在内通过三年的努力学习最后都能够考入我们自己理想中的大学，为老师争光、为家长争光，更是为了我们自己未来美好生活和个人价值，加油。哦，对了，我的名字叫YJBYS，希望大家能记住我，因为被别人记住是一件幸福的事!! 幽默的大学自我介绍一：
大家好，秋天来了，我也来了．我叫某某．很高兴能站在这里跟大家做个自我介绍．我很喜欢笑，妈说我出生的时候是笑着生出来的．为这事中科院的找我好几回，非要给我做个全面检查．我没同意，我说除非你们的人当中有谁比我的眼睫毛张得好看，嘿嘿，大家注意到没有．我的眼睫毛很好看哦，不信？LOOK！如果现在你看不清楚，没有关系，下课了找我啊，我很愿意交朋友，因为我十分开朗，交到我这个朋友，免费让你看个够，赶快行动吧！谢谢！
幽默的大学自我介绍二：
本人外表平平，在此就不细说了，大街上随便抓个人都会有和我的相识之处。性格还好，中庸是我的理想，但迫于社会现实所逼，经常做出一些左倾和右倾的事情，于是乎导致我现在没多大成就，除了找到几个我十分玩命的朋友，我感觉自己还是相当孤独的。不过只有高处的人才会感到孤独，与我自身的空虚寂寞——也就是年轻人特有的茫然无关。
我深刻感受到自己的善良，于是我坚定好人有好报，因为我无意中的善行为我赢来了许多朋友，感觉是上天的馈赠，但偶然我也觉得自己很无情，尤其是见到四肢健全、身强力壮的乞丐，我都极力装没看到。
作为一男生，我又非常要脸皮，非常要面子，而且有点过火了，可能我的脸皮特别厚，所以也特别要面子，不能让我的脸皮受一点损害。
呵呵！差不多了，这个人很简单，又不是大人物，没太多讲的。
推荐第2篇：进平安自我介绍
入职一分钟自我介绍
入职一分钟自我介绍范文：本人于暨南大学毕业，获得硕士研究生学位，毕业后从事过技术管理、教育工作。一次偶然的机会接触到平安，才真正认识到保险的真实内涵，认识到工作的价值。于是我毅然辞去之前的教育工作，全身心投入保险事业，以便为更多的人与家庭带来保障送去平安！
保险营销是一份传递爱心的事业，科技越发达风险事故发生的概率就越高，正所谓意外无处不在，但我们可以将这样的风险有效地转移给保险公司，让自己有个保障，同时对身边的亲人也是责任心的体现。选择保险，要考虑三个问题：第一选择一个实力较好的保险公司；第二看这份保单是否适合自己；第三就是业务员的服务。我为人很真诚，非常乐意帮助别人，必定会为我的每一位客户提供最优质、最专业的服务，看到自己的客户因我的帮助而露出笑容，说声谢谢的那一刻，自己那份快乐是无法用言语来表达的，那也是对我工作与服务的最好的回报。篇2：新进员工自我介绍
新进员工自我介绍
新进员工自我介绍一：
大家好，我叫张玮，在来到公司之前已经在社会工作了两年的时间。两年不长，但是也让我脱离了刚从校门的青涩与迷茫，使我对社会工作有了一定的了解与适应，同时也在原来的工作中逐渐丧失着年轻应拥有的热情与积极。原本还想从事老本行的我，决定换一个工作去学习，因为我觉得作为年轻人要肯挑战自己，敢于从事不同的行业。于是我来到了黄山高尔夫国际商务推广有限公司，为成为一名客服专员而来。虽然我对这个行业还比较陌生，但是我坚信天道酬勤，勤能补拙，只要在以后的工作中勤奋认真、不懈努力，我一定会适应并掌握此项工作，成为一名合格的客服专员，同黄山高尔夫球会一道发展，一起成长。
新进员工自我介绍二：
各位领导，各位同事：
大家好！（鞠躬）
我叫王其，来自湖南，我性格开朗、为人正直、容易与人相处；平时爱好打篮球、爬山和跑步。 我非常高兴也非常荣幸的加入到xx这个大家庭中来，这里不仅为我提供了一个成长锻炼、展示自我的良好平台，也让我有机会认识更多的新同事、新朋友。——借此，我非常感谢各位领导，谢谢您们能给我一次这么好的机会。（鞠躬） 我初来乍到，还有许多方方面面的知识需要向大家学习，还望在以后的工作中大家能够多多指教！
我相信，通过我们彼此之间的相互了解和认识，我们不但会成为事业上齐头并进一起奋斗的战友，更会成为人生中志同道合、荣辱与共的朋友。
最后，我愿能和大家一道为我们共同的事业而努力奋斗！
谢谢大家！（鞠躬）
新进员工自我介绍三：
大家好，我是郑李君，将在黄山高尔夫国际商务推广公司上海营销中心担任行政助理。在我之前的知识中，对于高尔夫的认识可以说是十分有限的。但是，来到公司仅短短的一个多星期，我已经基本了解了高尔夫这项运动的基本规则，以及我们公司在酒店及房产方面的情况，也在办公室的精心组织安排下，参观了公司的球场和酒店式公寓，了解了集团的发展历史和宏伟战略规划，这使我对公司有了进一步认识，也使我看到了公司光明的发展前景。
而我也将在未来的日子里，充分利用我之前的行政工作经验，结合公司的实际运作情况，认真仔细地工作。在保证遵守公司基本原则的大前提下，努力为上海营销中心，乃至全公司的同事们服务，做好行政的工作，为公司的发展添砖加瓦。 新进员工自我介绍四：
我非常高兴也非常荣幸的加入到杰比这个大家庭中来，这里不仅为我提供了一个成长锻炼、展示自我的良好平台，也让我有机会认识更多的新同事、新朋友。——借此，我非常感谢各位领导，谢谢您们能给我一次这么好的机会。 我初来乍到，还有许多方方面面的知识需要向大家学习，还望在以后的工作中大家能够多多指教！
我相信，通过我们彼此之间的相互了解和认识，我们不但会成为事业上齐头并进一起奋斗的战友，更会成为人生中志同道合、荣辱与共的朋友。
最后，我愿能和大家一道为我们共同的事业而努力奋斗！
新进员工自我介绍五：
本人于暨南大学毕业，获得硕士研究生学位，毕业后从事过技术管理、教育工作。一次偶然的机会接触到平安，才真正认识到保险的真实内涵，认识到工作的价值。于是我毅然辞去之前的教育工作，全身心投入保险事业，以便为更多的人与家庭带来保障送去平安! 保险营销是一份传递爱心的事业，科技越发达风险事故发生的概率就越高，正所谓意外无处不在，但我们可以将这样的风险有效地转移给保险公司，让自己有个保障，同时对身边的亲人也是责任心的体现。选择保险，要考虑三个问题：第一选择一个实力较好的保险公司;第二看这份保单是否适合自己;第三就是业务员的服务。我为人很真诚，非常乐意帮助别人，必定会为我的每一位客户提供最优质、最专业的服务，看到自己的客户因我的帮助而露出笑容，说声谢谢的那一刻，自己那份快乐是无法用言语来表达的，那也是对我工作与服务的最好的回报。篇3：平安面试的经验
去平安笔试是跟一个学姐拼车去的，笔试题就是测试你的iq＆你的性格，感觉很简单，没有什么压力就搞定了～后来据说笔试又刷了很多人，我顺利的进入了第一轮面试～很多超外向和超内向的人都出局了～
那天下午去电科搞定了海信的笔试，穿着一身西服直奔小天竺，提前了30分钟到达，给风哥发了一个短信，却发现他们都早已经坐在大会议室中等待了，真是很出乎意料。后来财大的五个西装男士们（包括偶），就在候场室里坐了n久。一直到了六点过，才有一个小姐过来搭理我们，我们又乘电梯从4楼到八楼，当时感觉好像绝对挑战，大家提着包要进压力面试一样
进入面试房间以后，发现是三个很年轻的工作人员，都在忙着打分什么的，据说其中一个是以前财大的，不过他还是满脸的严肃。我们坐在一个很大的圆桌的另一端，分好了
1、
2、
3、
4、5号。很快那个男的就说欢迎来参加平安的面试，现在开始自我介绍，每人两分钟，并说明自己最喜欢和最不喜欢的两个国家。我当时一下就觉得很庆幸了，因为偶反应一直很慢，幸好是第五号，不然要我张口就说，真不知道自己会说成什么样子。大多都说的是喜欢德国、讨厌*、偶说偶喜欢德国和新加坡，讨厌越南和美国。自我介绍感觉自己说的最好吧。不过关键的还在后面。 那位男士又很严肃的说，下面发材料，大家看10分钟，然后开始40分钟的讨论。材料大致是说我们五个是一个学校自主招生的负责人，我们需要给七个申请参加自主招生的学生排序，确实优先录取谁。这七个人，有是残疾但自强不息的，有年龄很大还要读幼儿教育的，有犯罪在牢里坚持学习，有救人而耽误高考的，那个标准很难确定～ 一开始三个研究生就抢的很厉害，不过其中一个a最后成为了我们小组的领导，他给人的感觉比较好，挺有领导才能，而另一个研究生b看起来很斯文，不是很外向，但是他思维不错，很能抓到点子上，提出了很多很好的讨论方向，而第三位研究生c可能稍微强势了一些，个人感觉他说的话有点偏激，而且老不在点子上，感觉不怎么好，而且一举例就收不倒了让人有点受不了。而我们两个小本科，能发言的机会蛮少，而且思维能力明显跟他们有差距。讨论的重点集中在了一个计算机创业者和另外一个年龄偏大的学生怎么排序，另外一个是一个打算以后支援自己家乡事业和另一个舍己救人而导致高考失利的学生谁优先的问题。我和a观点一致，因为计算机创业者很差的高中成绩说明他不适合大学的学习，更适合自己创业，而另外一个年龄大点但很有学习的热情，也可以确定可以给幼儿教育事业做出有益的贡献，最后大家都接受了把大龄学生排前面的决定。而那个打算献身家乡建设的少数民族学生，和那个舍己救人的学生怎么排，一直争论不休，大家都站在不同的视角看问题，最后我和a只得放弃了自己得选择～小组达成一致。
讨论结束后，一个女士提问，她问我们两个本科生为什么说得特别少，我说我没有很好得想法情况下不喜欢贸然说话，另外在小组讨论陷入僵局得时候，我希望自己能抓住重点。而研究生a被问倒为什么要放弃自己得观点。
最后居然来了个英文部分，这是我们都完全没有想到得~给了大家每人一个很老得题目，比如自我介绍、家乡、爱好、父母，大家不是结结巴巴，就是没说出来。只有c表现得很好，虽然他得发音不敢恭维，但确实很流利，而研究生b放弃了英语方言得机会。
面试结束，出来以后大家都长长得舒了一口气，面试真不容易，出来得时候已经7点半了，还饿着肚子。大家感觉都不完美，不过都觉得a可能会进，然后a觉得偶会进，不过我当时也是很不确定得，真不知道他们面试官会怎么选人。车上大家一团和气得留电话，聊天，就像战友一样
过了一天，学校得网上挂出了二面得名单，打开以后，浏览了一下，就心凉了，自己被淘汰
了。然后赶紧找队友得名字，发现研究生b和c进了，c进了倒感觉很surprise，因为他太ambitious了，不过不知道，也为出色得研究生哥哥a叹息～不过公司得人标准真不知道是怎样得～一面从70人中淘汰了25个，很不幸自己也在其中，不过据说剩下得很多都是研究生，也就心中轻松一些了～
面试总结
这次面试得重点肯定在于小组讨论得40分钟，把什么都表现出来了，我个人觉得自己表现不够积极，显得可能只是一个倾听者得角色，却没有太多の观点，为团队做出得贡献不足，而且也被其他几个研究生的精彩表现给淹没了～所以下次再参加小组讨论，可不要被淹没在队友当中了，要稳而不乱，有自己的见解，并且一定要找机会表达～第一次小组面试也让偶学倒了很多，知足了～
笔试：
偶是管理类的，只有两部分——iq（20分钟）＋eq（40分钟）。技术类的，会多一个技术测试。
iq无非就是公务员考试行测类似的题目，不过相对简单多了。两下就搞定～ eq就怎么想就怎么答呗，诸如喜欢去哪里度假？繁华都市or悠远小镇？等等等等„„不过有些题目，可以根据自己所投的岗位稍微把真实的答案往企业所需的性格方面调整一下，嘻嘻～不过，有几个题目是为了问卷的“信度效度”设计的，也就是说，类似的题目前后出了两遍，所以，如果是编的，要切记前后一致。这个，这个，偶好像说的有点过于直白。可是，面对繁杂而又激烈的竞争，偶门作出这样适应性的“进化”也无可厚非，对把？ 一面：
群面。五个人无领导小组讨论。两个严肃的、面无表情的hr坐旁边观望。
讨论之前每人三分钟自我介绍，额外还要回答一个小提问，问题是：列举最喜欢和最不喜欢的两个人物，并阐明原因。
然后发讨论题目，看10分钟，之后每个人轮流陈述自己的意见，然后讨论开始，要求最后五人达成共识。讨论时间40分钟吧。 我们的题目是假定我们是某高校自主招生的负责人，需要给七个考生排序，确定录取顺序。这七个考生，有张海迪型的、有韩寒型的、有边远地区贫困型的、有见义勇为错过考试的、还有40多岁要读幼师的男性„„ 40分钟很快就过去了，最后，两个hr分别问了d女、c男和a女一个问题，让d女总结一下刚才讨论的过程；问c男是否意识到自己表达方面的欠缺；最后让a女评价一下小组里的其他四个人。我被评价为言简意赅、思路清晰。。。我还以为每个人都会被问到一个问题，结果问完这三个人他们就说over了：（
讨论环节中，我觉得自己的优点在于思路还算清晰，表达还算简洁，并注意到了材料中的细节问题；缺点在于，后期表现的有些着急，尤其对a女，可能有些针锋相对。
上溯到整个面试，最大的缺点我之前的日志也提到过了，就是自我介绍太失败了，尤其在与其他四个人的对比之下，显得很不堪——他们的是多么的流畅而华丽，我的是多么的磕绊且平庸，sigh，我都不忍回顾„„不过我觉得自己自我介绍中有唯一一个可能的闪光点，就是
把在等候室中临时看到的关于平安企业文化的东西用上了，即兴的嘛，就是这点好处，汗！另外，关于四个喜欢的和不喜欢的人物，当时一着急，索性从“三国”里挑了四个人，简单bla了一下，也比较满意。
不过现在想来，当时的确“年轻”缺乏面试经验，很多地方都很幼稚，现在已经“老成”多了，这still是适应性的进化，omg，原来我的“进化史”，就是这样从平安开始的哇„„
这场群殴，如大家所知，偶阵亡了。半个月后偶遇d女，她说她也没进二面，我惊异万分。不知道平安要找的是什么样的人，至今想不通。
顺便说一下，听说的别的小组的讨论题目有一道比较经典的，lenovo的群欧也用过：给快沉的小船上的8个乘客排序，登上来救援的直升飞机，越晚越有落入冰水的危险，乘客里有将军、教师、医生、大学生、运动员、小女孩以及她爸爸„„、
看到这麽多同学批评平安，我也来说说我的面试经历。周二去的财大，没想到乌压压一屋子人，只好站着。然后那个叮当先生在台上罗嗦，大家在底下填表。还没等到他讲完，大家呼啦啦的往外出交表。小姐问我交哪，这才知道有个寿险，还有个产险。
周三笔试，打了两个小时，回家后肚子都俄了。感觉还不错，没想到翻译和协作给了哪麽少的分。
周四9点46，打电话给偶通知面试，竟然让10点去。我说来不及，她说面试倒11点呢，尽量来吧。到了那已9点40了，偶的名已过，只好在狭窄的过道里等着。等着等着，隔两分钟进去一个，似乎已经忘了我们这些念过名字的人。好像这是我们的错，念过了就得在外面等着。那有这末通知的，至少也该提前2个小时吧。等啊等啊等，等到快等到的时候又说要吃饭。站在楼道里越来越没精神，到12点50 终于可以进去了。现是自我介绍，女的纪录。然后拿着我的申请表问最感兴趣的都是***方面的（偶的专业）以后就要从事这方面的吗？最不感兴趣的课你没填，是没有还是。。。。？nonsense,偶说没有最不感兴趣的。然后问偶在校组织过什末活动？然后就问你想在什末部门工作？然后就是问工作地点。最后问问那女的你还有什末问题吗？女的遥遥头。面试结束。没有问你的最大成功最大失败，强项弱项之类的问题。
然后偶机场辘轳的坐车回去，哎，下了车都快吐了。回家后大感体力透支，晚上的约会也取消了。想这几天也是被个平安折腾的够呛，想抢人也不能这末干呀。 偶今天上午没收到通知想是被据了，于是拉上朋友痛痛快快逛街去了。回来一看面试名单果然没偶的，想想也好省的还要跑到金融街去折腾。初试被据，大家都还有面子。这也是我的底一次面试，全当热身赛增加经验吧。偶看到复试名单突然明白了他们就是要胡侃的人呀（招去跑外勤？） 一点体会：去面试前一定要想清楚自己要什末，他们要什末。不要一看到有个公司就蜂拥而去，末了发现与自己的需求不符又是徒劳无益。知己知彼，百战不迨！
平安面经，希望对想进平安的人有用！
四月二十三日下午一点半，接到平安的电话，说二十八日上午九点半让到平安大厦，当时也忘了问是笔试还是面试了，也忘了问需要带什么东西，就只记得问了问要怎么坐车去，之后就是浏览平安的网站，在各大论坛吸取笔经和面经。
二十八日上午九点一刻来到平安大厦，签了个到，填了个表，就坐在那里等，这时候仔细一看，美女好多呀，而且学历都好高，基本都是硕士，这时候来了个gg把我们三个女孩叫到了另一间屋子等，好像是因为我们坐在那妨碍别人填表，那天天气好冷，我们坐了大概半个小时，gg又叫了另外5个人，我们八个一起进了hr的办公室，我一看这架势就是群 殴，竟然没有笔试，直接面试，面试两轮，hr说通过上午面试的会在下午给电话，第二天下午参加第二次面试。
先是不现时自我介绍，然后是给一个题，排序的，在五分钟内阅读并排好顺序，然后每个人阐述自己的观点，然后十五分钟自由讨论，最后得出结论。
题目是假如你是一个学校负责招生的，有七个人排序录取，a海归（英语很好，但是国语一般），b52岁一男子要当幼师，c高中就不念了，但是搞网络很厉害，不过有被人抄袭的嫌疑，d因为家里穷为了让哥哥上学去抢劫，叛过刑但是在监狱里很好学，e新疆的要学完习以后回家建设家乡的，f残疾但是学习很好的，g见义勇为耽误高考的。
中午回家以后就一直在等电话，电话随时不离手，生怕没听见错过了，可是等到晚上九点半，终以没有接到电话被鄙视了告终，那心情啊，别提了！
就是这样了，希望对大家有用！ 8月底面的，共三个人面偶。 首先是培训岗在职职工面我。问题如下：1 自我介绍 2 对平安的人士 3 对这个职位的认识 4 职业目标 5 对这个职位有什么期待（主要是薪水）。 围绕我的简历问细节性的问题，考察我是否真诚的希望到这里工作。
第二个面我的是人力资源的一位领导，问题如上，此外还问我除简历上所述还干过些啥。 对我应届生的身份表示不大满意，说只能以实习生录取，从9月一直到明年7月毕业都等在哪实习，和正式员工一样考勤，每月给点车马费（300~500）。说到这里，我心生去意，但不好意思直接驳回，接着去面某副经理。
经理让自我介绍，问我家庭状况，爸妈是干啥的。不明白我爸妈干啥和这工作有啥关系。
总结：据之。就当攒面经。投简历得慎重，自己没有诚意的话浪费双方的时间、精力。
培训岗
读研之前做过两年大专院校教师，读研期间又在一家大专院校当了一年半的兼职教师，所以具备培训工作经验、能力，当时投这份简历的时候，平安的新闻很多，想着既是一个500强的公司应该不错的，就投了，现在想想有些草率的。
下午两点开始面试，前后三个人面我，还填了个单子。现实培训岗的在职员工面的偶，问题如下：1自我介绍2对平安的了解3对这份工作的认识4我的职业规划5我对这份工作的期待（主要是薪水问题） 问的比较细，就我的简历问细节问题。 后来人力资源的一位工作人员来面我，也无非是那些问题，还问我除了简历上写的外我还干过些啥。然后就说我没毕业必须以实习生的身份来工作，毕业才能视情况签合同。但是实习得从9月份一直到明年7月份我毕业为止，和正式员工一样考勤。问题是，每个月只给车马费。我问车马费有多少，回说300~500之间。 在后来是一位挺漂亮的副经理（女性）面我，那时我已心生去意，但不好意思直接驳回人家，就继续面下去。经理问我家庭情况，爸爸、妈妈是干嘛的。呵呵，问这些干嘛呢，是我来工作又不是我爸妈。 当然啦，我拒了。
总结：当是攒面经，但以后投简历会慎重了。不要投自己不打算留下的城市和公司。 这是8月底的面试，还算新鲜哈。
刚开始是3分钟自我介绍，然后就是群面题目，题目大概是这样。
你是一个著名大学的自主招生考官，有7名考生申请了自主招生，请你给他们排序。 a 女，19岁，华裔，国外富豪之女，该富豪曾捐款支持某大学建设。对中国文化深感兴趣，中文阅读能力好，听说稍差，报考中文系。 b 男，5x岁，民营企业家，希望原自己一个大学梦。申请幼儿教育专业。 c 男，17岁。高中多门功课不及格。有一本网络安全专著，经营多家网站。但同时被指责专著有抄袭嫌疑。申请计算机系 d 男，18岁，家境平寒。曾经因为为兄长筹集学费被判入狱。自学高中课程。申请艺术系 e 男，19岁。少数民族落后地区牧民之子。学习优秀，被推荐进大学预科学习汉语两年。报考计算机系，立志报效家乡。 f 女，2x岁。双腿残疾。文学天赋高，发表了很多文章，申请中文系。 g 男，18岁。见义勇为救人，影响了次日高考发挥。成绩非常优秀。
给了35分钟自由讨论，然后让大家给出最后统一的方案。 [ 本帖最后由 dongdongt 于 2008-10-27 22:54 编辑] 我的第一个面试，第一篇面经！
平安在北京这边笔试貌似没刷人，华丽丽的大队伍开到平安大厦去。我惨啦，第一天第一场还排个02号，完全不知道会是什么形式。
结果是一对多，五个人一组，进去排排坐，挨个做自我介绍。之后hr根据自我介绍情况问点问题，或者问点很扯的，比如：如果可以穿越时空，你愿意去见谁，问什么问题；父母、朋友、领导、同事、男朋友排下序。
我是被问到：你说自己是自我推动型人格，什么是自我推动型人格？你最近一次用自我推动型人格获得成就是什么事情？我举了个实习的例子，然后被问了一连串问题，每次不等我说完hr就抢着又冒出个问题来。我当时还奇怪，她怎么那么着急啊，后经高人指点才知道遇到传说中的压力面试啦。但是hr很和蔼的样子，我也没感受到太大压力撒。
教训是：1，自我介绍一定要准备准备再准备，一个漂亮的自我介绍可以加分不少哦，如果自我介绍都结结巴巴，别说hr，其他人听的都挺不忍心的；2，表情一定要愉悦，不管你内心是否如此。那个给五个人排序的北大女就是，从头笑到尾，让我看着她都觉得很舒服，何况hr乎？3，回答的时候可以思考一下再说，但一旦开始说，就要简练、自信，人今天就犯了啰嗦的臭毛病，说完了自己想抽自己！
希望对xdjm们有用咯，祝大家好运！篇4：新人自我介绍
新人自我介绍
篇1：新人>自我介绍
各位领导，各位同事：
大家好！（鞠躬）
我叫***，来自**，我性格开朗、为人正直、容易与人相处；平时爱好打篮球、爬山和跑步。
我非常高兴也非常荣幸的加入到“**”这个大家庭中来，这里不仅为我提供了一个成长锻炼、展示自我的良好平台，也让我有机会认识更多的新同事、新朋友。——借此，我非常感谢各位领导，谢谢您们能给我一次这么好的机会。（鞠躬）
我初来乍到，还有许多方方面面的知识需要向大家学习，还望在以后的工作中大家能够多多指教！
我相信，通过我们彼此之间的相互了解和认识，我们不但会成为事业上齐头并进一起奋斗的战友，更会成为人生中志同道合、荣辱与共的朋友。
最后，我愿能和大家一道为我们共同的事业而努力奋斗！
谢谢大家！（鞠躬）
篇2：新人自我介绍
各位领导，各位同事，大家上午好。我叫张克成，弓长张，>克服困难的克，成功的成，初次见面大家可能记不住，没关系，大家叫我小张就好了。我来自湖北黄冈武穴，是武汉大学动力与机械学院能源动力系统及其>自动化专业的应届本科毕业生，目前在公司咨询部工作。
作为一名应届本科毕业生，新到一个陌生的城市，面对自己人生的第一份工作，我是忐忑大于欣喜的，有一种前途未卜的感觉，再加上逝去学生时代的伤感，刚开始我的情绪是比较低落的。值得庆幸的是，公司领导对我们给予了充分的照顾和细致的指导，邓总、吴经理、李副经理多次找我谈心；在入职方面，办公司于姐也是热心热情地帮我们办理各种手续；在工作方面，以周工为代表的前辈们也是我学习的榜样，众所周知，技术工种是比较枯燥的，但是已经在本行业工作十几甚至几十年的前辈们却依旧用他们饱满的精神深深地感染了我，在这里对他们一并表示感谢。最后，要感谢的是我的校友兼同事余芳同学，室友兼同事黄晶同学，曾令奎同事，邓洪明同事，谢谢他们在学习工作生活上的帮助。当然还有那些散布于全国各地的朋友同学们，也希望他们像我一样荣幸地进入像深水这样温馨的大家庭，谱写自己人生的新篇章。
相信有了这么多的关心和帮助，鼓励和祝福，我一定能克服目前的困难，尽快地成长起来，为公司未来的发展尽绵薄之力。谢谢！
篇3：新人自我介绍
本人于暨南大学毕业，获得硕士研究生学位，毕业后从事过技术管理、教育工作。一次偶然的机会接触到平安，才真正认识到>保险的真实内涵，认识到工作的价值。于是我毅然辞去之前的教育工作，全身心投入保险事业，以便为更多的人与家庭带来保障送去平安！ 保险营销是一份传递爱心的事业，科技越发达风险事故发生的概率就越高，正所谓意外无处不在，但我们可以将这样的风险有效地转移给保险公司，让自己有个保障，同时对身边的亲人也是责任心的体现。选择保险，要考虑三个问题：第一选择一个实力较好的保险公司；第二看这份保单是否适合自己；第三就是业务员的服务。我为人很真诚，非常乐意帮助别人，必定会为我的每一位客户提供最优质、最专业的服务，看到自己的客户因我的帮助而露出笑容，说声谢谢的那一刻，自己那份快乐是无法用言语来表达的，那也是对我工作与服务的最好的回报。篇5：新员工入职自我介绍
新员工入职自我介绍
新员工入职自我介绍范文一： 本人于暨南大学毕业，获得硕士研究生学位，毕业后从事过技术管理、教育工作。一次偶然的机会接触到平安，才真正认识到保险的真实内涵，认识到工作的价值。于是我毅然辞去之前的教育工作，全身心投入保险事业，以便为更多的人与家庭带来保障送去平安! 保险营销是一份传递爱心的事业，科技越发达风险事故发生的概率就越高，正所谓意外无处不在，但我们可以将这样的风险有效地转移给保险公司，让自己有个保障，同时对身边的亲人也是责任心的体现。选择保险，要考虑三个问题：第一选择一个实力较好的保险公司;第二看这份保单是否适合自己;第三就是业务员的服务。我为人很真诚，非常乐意帮助别人，必定会为我的每一位客户提供最优质、最专业的服务，看到自己的客户因我的帮助而露出笑容，说声谢谢的那一刻，自己那份快乐是无法用言语来表达的，那也是对我工作与服务的最好的回报。
新员工入职自我介绍范文二：
尊敬的各位领导，各位前辈：
大家好！
我叫，家在甘肃天水，今年刚刚从陕西师范大学法学专业毕业。我性格开朗，容易与人相处；做事认真并善于总结，乐于与他人交流。 能够应聘到国虹工作我倍感荣幸，而能来到采购部工作，我不知道用哪些更恰当的词语来表达自己的欣喜之情。
首先，请允许我借这次机会表达对各位领导的谢意，谢谢你们能给我这个什么都不懂的毛头小子一次如此之好的学习与锻炼的机会。 其次，我刚刚离开大学，对公司的规定、公司所要求的人际关系、公司所要求的能力等等的掌握程度几乎为零，所以在以后的工作中，还请各位领导和前辈能够多多指教，多多包涵！
最后，我很想很想用最短的时间让自己适应这个环境，掌握作为一名采购员所必须具备的能力，为这个部门，为公司尽自己的一份力。我不怕吃苦，我也愿意吃苦，如果以后有哪位前辈有什么需要我去做，我不敢说能做到您所要求的标准，但我保证在我的能力范围内做到最好。
我的新入职自我介绍就到这里，真诚的谢谢大家！
新员工入职自我介绍范文三：
各位领导，各位同事：
大家好~!(鞠躬) 我叫xxx，来自湖南xx，我性格开朗、为人正直、容易与人相处;平时爱好打篮球、爬山和跑步。
我非常高兴也非常荣幸的加入到xx这个大家庭中来，这里不仅为我提供了一个成长锻炼、展示自我的良好平台，也让我有机会认识更多的新同事、新朋友。——借此，我非常感谢各位领导，谢谢您们能给我一次这么好的机会。(鞠躬) 我初来乍到，还有许多方方面面的知识需要向大家学习，还望在以后的工作中大家能够多多指教! 我相信，通过我们彼此之间的相互了解和认识，我们不但会成为事业上齐头并进一起奋斗的战友，更会成为人生中志同道合、荣辱与共的朋友。
最后，我愿能和大家一道为我们共同的事业而努力奋斗! 谢谢大家!(鞠躬) 新员工入职自我介绍范文四：
我来到xxx虽然只有一天的时间，但在这短短的一天里，在和x总、x总、xx执行总经理、x总，交流中，让我感到公司领导对工作的精益求精，不断创新，对员工的无微不至------让我感到加入xxx是幸运的。能成为公司的一员，我感到无比自豪，相信这种自豪感将使我更有激情投入到工作中。
作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中有过一些工作经验，但刚进入公司，难免还是有点压力。所以在以后的工作免不了要向各位领导和同事多多请教。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，我会努力学习，不断提高自己的业务水平。虽说来公司只有一天的时间，我却觉得过得非常充实和快乐，就是在以后的工作中再累也是值得的！我会尽快地适应了环境，全身心地投入到工作中去！因为正如我了解的那样，xxx是关心自己的每一个员工，给每一个员工足够的空间展现自己！
对于我来说，xxx是一个区别于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。作为新员工，我会去主动了解、适应环境，同时也要将自己优越的方面展现给公司，在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。除此之外，我还要时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识，提高技能，以适应公司发展。在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我相信只要能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去，就一定会取得成功。
社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅要发挥自身的优势，更要通过学习他人的经验，来提高自身的素质。xxx公司的发展目标是宏伟而长远的，公司的发展就是我们每个人的发展，我相信我有能力把握机遇，与xxx一起迎接挑战！
新员工入职自我介绍范文五：
为了做好销售这项工作，我正用心的做着领导交给我的每一项任务。对于我来说，洛弛是一个区别于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。
我来到洛弛虽然只有一个月的时间，但在这短短的一个月里，却让我感到公司领导对工作的精益求精，不断创新，对员工的无微不至------让我感到加入洛弛是幸运的。能成为公司的一员，我感到无比自豪，相信这种自豪感将使我更有激情的投入到工作中。 作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了一定的工作经验，但刚进入公司，难免还是有点压力。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，有问题及时请教同事，积极学习工作所需要的各项专业知识，努力提高自己的业务水平。这段时间我学到了很多知识，自己的技术水平也得到了很大提高，过得非常充实和快乐，再累也是值得的! 在这里，我要特别感谢在这段时间帮助过我的领导和同事，正是因为有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮助，才使我得于尽早从那种紧张情绪中解放出来，使我尽快地适应了环境，全情地投入了工作!因为正如我了解的那样，洛弛是关心自己的每一个员工，给每一个员工足够的空间展现自己! 在洛弛，我喜欢业务员这个工作岗位，因为这个岗位具有很高的挑战性，能让我把十多年的知识学以致用，并能很好的发挥我制定计划、处理问题等方面的能力，正因为对工作的喜欢，使我能全情投入到工作中去。
我知道惟有积极的行动才能带来丰硕的成果。为了做好销售这项工作，我正用心的做着领导交给我的每一项任务。对于我来说，洛弛是一个区别于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。
作为新员工，我会去主动了解、适应环境，同时也要将自己优越的方面展现给公司，在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。除此之外，我还要时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识，提高技能，以适应公司发展。在工作中我可能会有迷惑和压
力，但是我相信只要能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去，就一定会取得成功。 社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅要发挥自身的优势，更要通过学习他人的经验，来提高自身的素质。洛弛公司的发展目标是宏伟而长远的，公司的发展就是我们每个人的发展，我相信我有能力把握机遇，与洛弛一起迎接挑战! 新员工入职自我介绍范文六：
本人于暨南大学毕业，获得硕士研究生学位，毕业后从事过技术管理、教育工作。一次偶然的机会接触到＊＊，才真正认识到保险的真实内涵，认识到工作的价值。于是我毅然辞去之前的教育工作，全身心投入保险事业，以便为更多的人与家庭带来保障送去平安幸福！
保险营销是一份传递爱心的事业，科技越发达风险事故发生的概率就越高，正所谓意外无处不在，但我们可以将这样的风险有效地转移给保险公司，让自己有个保障，同时对身边的亲人也是责任心的体现。选择保险，要考虑三个问题：第一选择一个实力较好的保险公司；第二看这份保单是否适合自己；第三就是业务员的服务。
我为人很真诚，非常乐意帮助别人，必定会为我的每一位客户提供最优质、最专业的服务，看到自己的客户因我的帮助而露出笑容，说声谢谢的那一刻，自己那份快乐是无法用言语来表达的，那也是对我工作与服务的最好的回报。
推荐第3篇：进职自我介绍
以下的是本人进职一分钟自我介绍范文：
本人于暨南大学毕业，获得硕士研究生学位，毕业后从事过技术治理、教育。一次偶然的机会接触到平安，才真正熟悉到保险的真实内涵，熟悉到工作的价值。于是我毅然辞往之前的教育工作，全身心投进保险事业，以便为更多的人与家庭带来保障送往平安!
保险营销是一份传递爱心的事业，科技越发达风险事故发生的概率就越高，正所谓意外无处不在，但我们可以将这样的风险有效地转移给保险公司，让自己有个保障，同时对身边的亲人也是责任心的体现。选择保险，要考虑三个题目：第一选择一个实力较好的保险公司;第二看这份保单是否适合自己;第三就是业务员的服务。我为人很真诚，非常乐意帮助别人，必定会为我的每一位客户提供最优质、最专业的服务，看到自己的客户因我的帮助而露出笑脸，说声谢谢的那一刻，自己那份快乐是无法用言语来表达的，那也是对我工作与服务的最好的回报。
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推荐第4篇：进群自我介绍
群面自我介绍注意问题
一、前言
群面可能对于许多同学来说都是一个恶梦，因为对面试形式的不熟悉，因为紧张而讲话不清，甚至对讨论的题目毫无概念，小弟曾经也有这样的疑惑，不过一个学期走来，成功通过了北电、安永、爱立信、美的、瑞安建业、万科、雀巢、ge医疗等企业的群面，还是积累了一些经验，觉得相对单面来说，群面的技巧性还是相对多一些。个人感觉单面的不确定因素太多，很多时候都要靠面试官的喜好与心情来决定，而群面的评判标准相对多一点，也相对量化一些，所以应对之策会多一些。现在把自己的一点心得体会写出来，希望对仍为群面烦恼的兄弟姐妹以及后来人有所帮助。
二、群面的分类
1、广义的群p 只要面试官或面试者的人数多于1的面试多算群p，从面试者对面试官的角度来说，一般有1对多，多对1以及多对多： 1对多：
这种面试的实质还是单面，能够用的技巧与单面差不多，这里就不献丑了，主要要注意的是尽量照顾各位面试官的感受，在自我介绍与回答问题的时候尽量与所有的面试官都有眼神的交流，但转换不要太频繁，看着一个面试官说一段，下一段的时候看另一个面试官，尽可能表现自然。当然，在思考的时候，不一定始终看着某一个面试官。 多对1： 这种是最猥琐最受面试者鄙视的面试方式，产生根源是招聘企业的hr懒！！为了节省时间，面试官希望在短时间内从人群中挑出表现突出的人。一般的流程是，每个人轮流自我介绍，然后面试官提问。根据面试者人数与面试时长不同，面试官的提问方式有所不同，人多时间少，一般就面试官挑感兴趣的面试者进行提问。相反，人不多时间充足的话，则提出同样的问题，让面试者轮流回答。对于前者，关键就是自我介绍。除了要精心准备自己的自我介绍，学会扬长避短以外，更重要的是准备不同长度的版本，如5秒（可用于回答“请用一个词或一句话来介绍你自己”、“你最大的特点是什么”、“你身边的人是如何评价你的”等单面的问题）、30秒、1分钟、5分钟、10分钟。宗旨就是在指定的时间内尽可能突出自己（当然是优点啦），让面试官记住自己。过了自我介绍以后，后面基本同单面。对于后者，前面所说的自我介绍同样适用，因为这是表现自己的最好时机，但更重要的是后面问题回答。对于这个部分，虽然性质和单面差不多，但难度更大，应为面试官会有所对比。这就要求我们在面试前做好充分的准备，包括简历与开放性问题。对于简历，最好使用star法则来回答，而且努力使得自己的例子丰满，自己所做的每一个工作与决定都是经过严密的思考的。对于开放性问题，不仅要根据自己的实际情况来思考，还要想一下大部分的人会怎么回答，自己能够有怎样独到的见解呢。做好准备以后，就是面试时候回答的时机了，一般来说，面试官对不会限定面试者回答的顺序，而是倾向于是否有自愿的人。对于自己比较有把握的问题，或者有独到见解的问题，可以选择主动回答。而对于只能自能其说，毫无特色答案的问题，则一定要主动回答，抢占先机，把自己能想到的都说出来。最后对于毫无想法的问题，先听听别人的观点则是不错的选择，最后做一个有保留的同意性总结是一个折中的做法。当然，这些都没有绝对，即使所有问题你都很有把握，也可以适当收敛，让其他人先答，而不要表现得过于强势。
多对多：
这种面试是上面两种的综合版，但一般人数不会太多，需要注意的地方还是上面那些，前期准备、回答时机与照顾所有面试官。
2、狭义的群p 上面的主要还是与单面比较类似，现在讨论的才是真正的群面，比较常见的有无领导小组讨论、案例分析、角色扮演、辩论等方式，各有各的特点。下文所提到群面均是狭义的群面，以无领导小组讨论为主，其他方式的群面的不同点会另外提。
三、群面的形式
无论是那种方式的群面，其本的布局都差不多，多对多，一位面试官做开场白，包括面试流程与要求等。面试开始后，面试官不再发言，也不会参与到讨论当中，整个过程到结束全部有面试者自己掌握，面试官会分布在面试场地的不同角落观察各面试者的表现并做记录。当然面试过程是有限定时间的，结束的时候面试官会宣布时间到。
有些公司会在面试开始之前让面试者用白纸做个纸牌，上面写上自己的名字，方便面试官辨认。
对于面试者来说，大家都会坐到一起，而不会是并排，因为要方便讨论。而通常公司都会准备好相关的资料与纸笔。面试正式开始后，面试者花一小段时间独自阅读并思考，就最后小组所需要完成的任务思考自己的意见并做适当的记录。然后是各面试者轮流初步发表自己的想法。接着是自由讨论。最后根据具体要求来做总结陈述，一般在向面试官做最后的陈述之前，小组内应该先就总结的内容做一次汇总并达成共识或加以补充（这一步不一定有，北电的角色扮演就是了）。 面试结束后，公司需要回收所有的资料，包括草稿纸，所以一般会禁止面试者在资料上做笔记和记号，这个要注意。而对于草稿纸来说，是不是对面试结果有所影响的话很难说，不过养成一个良好的笔记习惯是没有坏处的，呵呵。
四、指导思想
说了那么多，还没有说什么技巧性的东西，这是为什么呢？其实个人认为，技巧永远都是用于加分的，而讨论的实质与内容才是关键，所以我们应该关注以及思考的重点应该放在讨论的问题上。
一般来说，群面的问题都是非专业的，主要考察面试者的分析能力、逻辑思维能力、创新能力以，解决问题能力以及临场反应等（其他的表达能力、团队合作精神等不在此部分讨论）。所谓的指导思想，其实没有别的，我们高中到大学一直所学的哲学就足够用了。辩证法，两分法、抓住主要矛盾，大局观，世界是不断变化发展的等等，这些都是大家学过并且很容易理解的道理，但是在平常的生活乃至面试里面，我们都难以运用这些道理来帮助我们分析问题。
在我的经历中，其实并不是所有的道理都会完全用到，只要抓住两个：大局观、纵横分析
1、大局观
很多同学在看完材料的时候，一发言就抓住最后要解决的问题不放，单纯地谈自己解决方案。我的做法是，先对材料做一个整体的分析，把几个问题理清：材料基于一个怎样的环境与前提，材料中最大的问题（不一定是需要我们讨论解决的问题，但有可能是所有问题的根源）是什么，问题产生的前因后果以及相互的逻辑关系是什么，我们应该订立一个什么样的标准去看待问题。有了逻辑分析与标准以后，我才会根据自己的分析与标准提出自己的观点。这样做的好处是，可以对问题有一个全局的了解，而不会捡了芝麻丢西瓜，同时也可以向面试官表现自己的各方面能力。
2、纵横分析
材料基本分析好以后，就要在论点或观点上见高下了。在面试的时候，大家的观点难免落于俗套，但还是有办法使得自己的观点尽可能丰满的。
横向分析：
这个是最容易的，尽量多想支持自己观点的例子，可以是从同类型的，也可以从不同类型的，下面举例说明。当然，小弟水平有限，不仅所举的例子与我要说的东西不一定相符，甚至我自己提的观点也是比较弱智，所以仅供参考，大牛们见笑了。
雀巢题：
辩论：选择越多，幸福是越多还是越少？ 我方观点：选择越多，幸福越多
从生活出发，衣食住行四个方向找论据，校服、饭堂菜式、住房户型选择、出行交通工具等，都是选择越多越好。发散到平时的娱乐方式，如睡前听的音乐，电视节目的多样性等。结合当前找工，从招聘企业和应聘者出发，都是选择越多越好?? 横向分析在辩论赛中非常有用，给以让自己的队友从不同方面来论证观点，从而让所有人都有话可说，有机会表现自己，而且对整个团队的表现都会给人一体的感觉。当时我们的反方所提的分论点并没有明显的逻辑关系，因此每个人起来发言的内容都差不多，重复性就很大了。另外一个好处是，自由辩论的时候，我们很容易主导话题，因为范围广，随便都能找到例子，可以从多点发起攻击。
纵向分析：
这个主要是意识问题，很容易被忽略。很多时候在发表观点的时候，把这个意识用在补充说明的话会给人思维严密的感觉。具体是指自己的观点只适用于局部的时间范围，因为所有东西都是不断发展变化的。篇2：[群面经验]群面中自我介绍的经验 [群面经验]对于linda zhang学姐关于群面的建议和指导的总结! 首先，不能紧张，要本着我要做对整个小组贡献最大的人的原则，所谓贡献最大，不一定要说话最多，不一定要最强势，而是说对整个话题的讨论进度最有推动力的。比如，控制时间，这个角色太容易了估计到时候大家抢不到控制时间整个角色；比如，关掉对主题无关的话题，如果大家跑题的了话，把大家拉回讨论主题；或者，大家提出各种意见的时候，抓住一个最有可行性的，引导大家深入讨论 。
第二，最主要的，就是要坚持原则。在项目进行的时候，肯定有些事情在实际操作过程中是要走捷径的，比如请别人吃饭解决个什么难题啊，但是面试的过程中千万不能这么说，不能给别人塞钱，吃饭，要正直。
第三，还有一点大家注意一下，也是俱乐部面试过程当中大家反应出来的，比如你告诉面试官你做过什么事，组织过什么活动，参加过什么比赛，面试官想得到的信息是，你在整个活动中学到了什么并且可以运用到以后的工作中的，很多同学只是描述了自己学到了什么，而忽略了后半部分最关键的，往往是面试失败的原因 ；面试管不在意你会什么，而是你会的这些东西怎么运用到工作中，怎么帮助推动项目进展。比如大家最经常说到的例子，组织了院周晚会 ，分配各个班出节目，组织排练等 ，可以再深入一点，或者说拔高一点，排练过程中，因为大家课程不同，时间有限，你通过了解情况，协调各个演员的时间，使整个排练很顺利，演出很成功 ，协调能力是很重要的一个能力，因为在工作中，召集各个部门的人开会，协调大家时间是很困难的。对于组织院周活动，个人认为还有一点可以说的，就是如何调动各个班的积极性 ，可以从动员大会开始说，抓住关键人物，对文委、班长、团支书轮流动员，单独找各班文艺积极分子或者特长生等 。
最后，还有大家提到的很多参加公益活动这件事，个人觉得如果没有特别的经历，还是不要专门把这件事拿出来谈 ，因为如果说到“个人贡献”的话，爱心在工作中的用是不太大的 ，如果是公益活动组织者，不妨从联系公益组织，如何跟他们建立联系，协调日程，维持秩序，以及维持日常往来这些方面说 ，因为面试管最看重的，是你和其他人有什么不同 ，如果大家都参加了，那为什么要招你不招别人呢？ 公益活动组织者特别要注意的，就是说你组织这个活动，和其他人组织这个活动，有什么不同，你为什么能比其他人做的好 。 [群面经验]群面中自我介绍的经验by vincent zhang 刚看了郭丛珊师姐的总结，非常感谢大家对这次模拟小面试的重视，针对总结里的内容我再补充一些：
第一是自我介绍的注意事项，除了师姐总结的那些外还要注意有条理，昨天晚上很多同学在自我介绍的时候缺乏条理和逻辑，感觉实在堆砌自己的经历。至于怎么分条陈述，我有两个建议：第一是根据经历的含金量和重要程度进行排序，选择最契合职位要求的经历放在开头或者最后压轴的位置讲出来，会有不错的效果；第二是根据逻辑顺序进行分条，我在自我介绍时候的逻辑就是首先证明我是一个合格的员工，通过一些经历变现出我从事这项工作的优势和特质，然后证明我会是一个优秀的员工。
在无领导小组讨论的过程中推荐大家几个发语词“众所周知......”“xx研究证明.......”“.......是显而易见的”“在....样的前提下，.........”这些发语词要比“我认为......”“我觉得.......”“大概是.........”有力的多，会显著增加大家讲话的影响力，类似可以增加影响力的发语词或语气词
还有很多，大家不妨考虑使用。 以上均为一家之言，仅供参考篇3：新进公司自我介绍范文
新进公司自我介绍范文
范文一：
大家好!我叫xx,来自xx,毕业于xx,xx专业。我来到xx公司虽然只有一个月的时间，但在这短短的一个月里，却让我感到公司领导对工作的精益求精、不断创新以及培养团队的合作精神，让我感到加入xx公司是一次职场生涯的正确选择。
作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了一定的工作经验，但刚进入公司，难免还是有点压力。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，有问题及时请教同事，积极学习工作所需要的各项专业知识，努力提高自己的业务水平。这段时间我学到了很多知识，自己的技术水平也得到了很大提高，过得非常充实和快乐，再累也是值得的! 在这里，我要特别感谢在这段时间帮助过我的领导和同事，正是因为有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮助，才使我的于尽早从那种紧张情绪中解放出来，使我尽快地适应了环境，全情地投入了工作!在这里，我喜欢xxx这个工作岗位，因为这个岗位具有很高的挑战性，能让我把所学的知识运用到实际当中，并能很好的发挥我制定计划、处理问题等方面的能力，正因为对工作的喜欢，使我能全情投入到工作中去。 作为新员工，我会去主动了解、适应环境，同时也要将自己优越的方面展现给公司，在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。除此之外，我还要时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识，提高技能，以适应公司发展。在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我相信只要能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去，就一定会取得成功。
社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅要发挥自身的优势，更要通过学习他人的经验，来提高自身的素质。xx公司的发展目标是宏伟而长远的，公司的发展就是我们每个人的发展，我相信我有能力把握机遇，与xx一起迎接挑战!谢谢大家! 范文二：
本人八五年出生，苏州本土人氏，高中时期曾热衷于文学不能自拔而在高二文理分科时毅然选择文科，却在分班后发觉男女比例为1：10而暗恼不已;在高考完毕后决定重投男性集体，毅然选择了理科，但同时放不下文科所以选择了机制-物流这个专业。然经过几年的学习，又恍然发觉本人确实与理科无缘。但此时年岁已长，无奈乎读完四年。毕业时，发誓打死不做与机械有关工作，故选择了从事物流行业。
本人爱好篮球、文学。友人常说：“你是文学界里篮球打得最好的，篮球界里文章写得最好的”，并常在打篮球时因体重问题我防不住对方中锋时劝告我因放弃篮球而去从事文学?但我以为此二爱好并不冲突，男人就应该文武全才。在此欢迎各位同事与我切磋球技，友谊第一。
下面再谈一下本人的人生理想。其实理想这东西已经是孩提时代的产物了，现在的社会，快节奏的生活已经让人无暇顾及理想，就象小时候我总自豪地说我长大要当个科学家，可直到现在我依旧不知科学家具体是干什么，理想总是与实际相脱节的。我现在的实际理想，就是是自己的下一阶段目标：攒钱，提高自己，成家，生女儿。
大概情况就这么多，望大家多多关照。篇4：新进员工自我介绍
新进员工自我介绍
新进员工自我介绍一：
大家好，我叫张玮，在来到公司之前已经在社会工作了两年的时间。两年不长，但是也让我脱离了刚从校门的青涩与迷茫，使我对社会工作有了一定的了解与适应，同时也在原来的工作中逐渐丧失着年轻应拥有的热情与积极。原本还想从事老本行的我，决定换一个工作去学习，因为我觉得作为年轻人要肯挑战自己，敢于从事不同的行业。于是我来到了黄山高尔夫国际商务推广有限公司，为成为一名客服专员而来。虽然我对这个行业还比较陌生，但是我坚信天道酬勤，勤能补拙，只要在以后的工作中勤奋认真、不懈努力，我一定会适应并掌握此项工作，成为一名合格的客服专员，同黄山高尔夫球会一道发展，一起成长。
新进员工自我介绍二：
各位领导，各位同事：
大家好！（鞠躬）
我叫王其，来自湖南，我性格开朗、为人正直、容易与人相处；平时爱好打篮球、爬山和跑步。
我非常高兴也非常荣幸的加入到xx这个大家庭中来，这里不仅为我提供了一个成长锻炼、展示自我的良好平台，也让我有机会认识更多的新同事、新朋友。——借此，我非常感谢各位领导，谢谢您们能给我一次这么好的机会。（鞠躬） 我初来乍到，还有许多方方面面的知识需要向大家学习，还望在以后的工作中大家能够多多指教！
我相信，通过我们彼此之间的相互了解和认识，我们不但会成为事业上齐头并进一起奋斗的战友，更会成为人生中志同道合、荣辱与共的朋友。
最后，我愿能和大家一道为我们共同的事业而努力奋斗！
谢谢大家！（鞠躬）
新进员工自我介绍三：
大家好，我是郑李君，将在黄山高尔夫国际商务推广公司上海营销中心担任行政助理。在我之前的知识中，对于高尔夫的认识可以说是十分有限的。但是，来到公司仅短短的一个多星期，我已经基本了解了高尔夫这项运动的基本规则，以及我们公司在酒店及房产方面的情况，也在办公室的精心组织安排下，参观了公司的球场和酒店式公寓，了解了集团的发展历史和宏伟战略规划，这使我对公司有了进一步认识，也使我看到了公司光明的发展前景。
而我也将在未来的日子里，充分利用我之前的行政工作经验，结合公司的实际运作情况，认真仔细地工作。在保证遵守公司基本原则的大前提下，努力为上海营销中心，乃至全公司的同事们服务，做好行政的工作，为公司的发展添砖加瓦。
新进员工自我介绍四：
我非常高兴也非常荣幸的加入到杰比这个大家庭中来，这里不仅为我提供了一个成长锻炼、展示自我的良好平台，也让我有机会认识更多的新同事、新朋友。——借此，我非常感谢各位领导，谢谢您们能给我一次这么好的机会。
我初来乍到，还有许多方方面面的知识需要向大家学习，还望在以后的工作中大家能够多多指教！ 我相信，通过我们彼此之间的相互了解和认识，我们不但会成为事业上齐头并进一起奋斗的战友，更会成为人生中志同道合、荣辱与共的朋友。
最后，我愿能和大家一道为我们共同的事业而努力奋斗！
新进员工自我介绍五： 本人于暨南大学毕业，获得硕士研究生学位，毕业后从事过技术管理、教育工作。一次偶然的机会接触到平安，才真正认识到保险的真实内涵，认识到工作的价值。于是我毅然辞去之前的教育工作，全身心投入保险事业，以便为更多的人与家庭带来保障送去平安! 保险营销是一份传递爱心的事业，科技越发达风险事故发生的概率就越高，正所谓意外无处不在，但我们可以将这样的风险有效地转移给保险公司，让自己有个保障，同时对身边的亲人也是责任心的体现。选择保险，要考虑三个问题：第一选择一个实力较好的保险公司;第二看这份保单是否适合自己;第三就是业务员的服务。我为人很真诚，非常乐意帮助别人，必定会为我的每一位客户提供最优质、最专业的服务，看到自己的客户因我的帮助而露出笑容，说声谢谢的那一刻，自己那份快乐是无法用言语来表达的，那也是对我工作与服务的最好的回报。篇5：首先进行自我介绍和团队每个人自我介绍
首先进行自我介绍和团队每个人自我介绍，问团队有没有信心。 简单队列训练十分钟。 1.进行桃花朵朵开的游戏。 2.进行白菜，土豆，萝卜，地瓜游戏。 3.左右脑互动。 4.讲评游戏。 5.选出队长和联络官，明确责任。由队长组织团队确定队名，口号，队歌等。
鼓励和赞美大家的发挥，讲评后进行战前动员。
小休息同时，多与团队交流。
推荐第5篇：大学进学生会自我介绍
大学进学生会自我介绍范文【篇一】
尊敬的各位考官：
大家下午好！
我叫____，地理科学与规划学院____级____专业。现任学院学生会____职位。
自信、坚韧、坚持原则是我最大的特点，热心、诚心、恒心是生活赐予我的最好礼物，大处着眼细处着手是我的工作方式，一把手带班子，班子带团队是我的工作理念，思考事情事无巨细，做事有条不紊是我的生活习惯。而这些，都得益于我的生活经历以及我勇往直前的上进心。
我是很有志气的人。我来自一个农村的单亲家庭。俗话说穷人的孩子早当家，为了帮助母亲，减轻家庭负担，我十来岁就会砍玉米，浇地耕地了。我大夏天三十xxx度到过砖窑拉砖车，到过建筑工地搬砖和泥，卖过雪糕捡过废品。所有这些，造就了我坚忍不拔轻不言弃的执著与毅力。在遇到困难的时候我都能咬紧牙关，从容地面对各种压力和挑战，把事情做到最好。
而我的学生生涯更带给了我很多知识和能力。自小学一年级起，到大一，有十多年我都在做班长，从活动的策划组织到实施，从对同学的鼓励到严加管教，从解决同学矛盾到团结班集体，我扮演着严父慈母的双重角色。长期的历练使得我有丰富的领导经验和很强的管理能力。大二我任学院学生会公关部副部长，跟商家的接触也让我学会如何去管理团队，如何处理各种关系和来自各方的压力。
我自信而不孤傲。从我周围的人身上，我也学会了很多东西，如何跟大家打成一片，如何快速融入一个陌生群体，如何调动别人的积极性，如何激发大家的思维创造貌似天方夜谭的成绩。
我从容而不懈怠。大学里，丰富多彩的社会生活和井然有序而又紧张的学习气氛，使我得到多方面不同程度的锻炼和考验；爱好广泛使我非常充实，众多的朋友使我倍感富有！我很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。而现今的我，可以把服务同学作为一项跟自己息息相关的事业来做。
相信我，相信您的眼光。我愿意为学生会尽我所能。最重要的，我喜欢这里
大学进学生会自我介绍范文【篇二】
各位学生会部长：
大家好，我叫____，来自____级____专业____班。
我喜欢热闹的生活，喜欢交朋友，喜欢笑。坚信一切美好的信念，认真的生活。
我常常觉得，大学__年是人生中极其宝贵的一段时光，虽然最终我们还是要步入社会，但我仍旧希望，在学习之余，我拥有一片广阔的天空。我不希望这__年在记忆中只是一片埋首在题海中的灰白。所以我希望进入了学生会工作。
多年的班级工作经验，使我有信心承担学生会的工作，我也坚信通过努力，我可以合理安排工作与学习的关系。我希望通过我们团队的努力，可以在任职的期间，切切实实做一切事情服务同学。我们怀抱着激情与期待生活着，工作着，以极大的耐心与信心面对未来未知的挑战。
期待生活，挑战生活。
最后，我想用一首小诗来结束我的自我介绍：
哭过，笑过，彷徨过
输过，赢过，拼搏过
扬起嘴角，灿烂
挥手告别，曾经的惘惑
铿锵的说
明天，学生会的名单上
有你，有我
我的自我介绍完毕，谢谢各位老师和同学。
推荐第6篇：进公司第一天自我介绍
进入公司的第一天要进行自我介绍，让同事们更好地认识自己。也方便以后的相处。下面小编收集了进公司第一天自我介绍，供大家参考!
进公司第一天自我介绍一：
各位好，我是第一天上班，来接任你们之前主管的工作，在这之前我没有接触过我们部门的人，对大家不是很了解,但是我从别的地方听说了不少关于咱们的事情, 心里觉得非常荣幸能和我们公司的精英们一起合作。我对咱们这边的业务也不是很熟悉，希望大家在以后的工作中多多支持，我也会虚心向大家学习的，希望在我们一块合作的日子里，大家能非常愉快的完成每一项工作任务，谢谢大家。
在第一天上班自我介绍的过程中，新人的脸上要始终保持着笑意，说话的声音也要稳定、吐字清楚，字正腔圆，不要声音跟蚊子样嗡嗡的，声音要洪亮。在结束自我介绍的同时，可以适度的观察一下办公室中同事的状态和表情，这会让你知道哪些人比较好接近，哪些人对你有好感。也许你所面对的同事未必都看起来很和善，但这时也不要在心中把对方就直接拉进你的职场黑名单中，还是要以笑容相对，俗话说得“伸手不打笑脸人”。作为职场新人，和善的笑容是极具感染力的武器，它可以帮你快速的融入团队。
进公司第一天自我介绍二：
各位领导、同事：
你们好!
我是xx部门的新人xx，很高兴、也很荣幸能跟大家在\"XXX公司\"一起工作、学习。
我是XX大学计算机学院20xx级毕业生，修的是信息安全专业。学校里面教的东西很多很杂，学到的东西也\"博而不专\"。语言方面，掌握比较熟练的是C/C ，当然，在编程方面和各位前辈们比起来，那简直就是菜鸟。所以在以后的工作中还要向各位前辈同事学习、请教，望给予指点。在犯错误的时候，也请前辈们批评指出，\"新人\"不是逃避责任的借口，我会牢记这句话的。
在兴趣爱好方面，作为学计算机的学生，说在学校不打游戏实在是骗人的，平时喜欢打些竞技类游戏，Dota、真
三、CS等，也玩一些剧情、恐怖类的，像求生之路、生化危机。
体育运动方面，喜欢游泳，为了尽可能享受学生的优惠，在临毕业的时候还赶紧办了张游泳卡;也喜欢打乒乓球，之前每天都看到同事下班后在公司的乒乓球室打球，想去呢，但有点不好意思。
对于其他兴趣爱好，桌游三国杀算一个。三国杀可以说是学校里面第一批开始玩的人，那时候还没那多人玩。常跟同学杀的昏天暗地，周六周末的时候，由于杀的太晚，还常常扰民。公司里面好像很多同事都在玩，以后可以一起交流交流、切磋切磋。
以上是我的自我介绍。
谢谢大家。
进公司第一天自我介绍三：
各位领导，各位同事：
大家好!(鞠躬)
我叫XXX，来自湖南XX，我性格开朗、为人正直、容易与人相处;平时爱好打篮球、爬山和跑步。
我非常高兴也非常荣幸的加入到\"XX\"这个大家庭中来，这里不仅为我提供了一个成长锻炼、展示自我的良好平台，也让我有机会认识更多的新同事、新朋友。--借此，我非常感谢各位领导，谢谢您们能给我一次这么好的机会。(鞠躬)
我初来乍到，还有许多方方面面的知识需要向大家学习，还望在以后的工作中大家能够多多指教!
我相信，通过我们彼此之间的相互了解和认识，我们不但会成为事业上齐头并进一起奋斗的战友，更会成为人生中志同道合、荣辱与共的朋友。
最后，我愿能和大家一道为我们共同的事业而努力奋斗!
谢谢大家!(鞠躬)
进公司第一天自我介绍四：
大家好!我叫xxx(这里写您自己的名字)。幼年时曾作过许多色彩斑斓的梦，当个xxx是我其中之一的梦想我有一个远大的理想，那就是我要当一名xxx，所以我还喜欢天蓝色和银白色，它代表着我要飞向天空。 我身高xxx,是一个性格内向的人，所以我很喜欢读书，各种书都喜欢，当然啦，我最喜欢xx，不知道大家是否看过另我喜欢不已的死神，动漫中经典中的经典啊!我尽情遨游在书的海洋中，在这里也希望交到和我拥有同样爱好的你。
有广泛爱好的我最大的优点是乐于助人，我这个人就是典型的热肠子，以后你们如果谁有困难，只要我能帮到你们的，尽管说，我一定在所不辞!!古道热肠来称呼再合适不过了，我这个人很好相处，你们会慢慢了解我的。呵呵。我呢，最喜欢冬天，没有什么特别的原因吗，秋太过于伤感，夏太过于热情，而春天却太过于温和，冬再好不过了，介于四者之间，可以使人冷静，使人回味。。我最喜欢冬天的傲梅，顽强不屈的品质是我学习的目标，我最喜欢雪花的坚持，为达目的地勇往直前。
对了，我最喜欢吃的食物是我妈妈做的，她的手艺非常好，做的食物让我食胃大开，口齿留香，欢迎大家到我加来做客，保证让家赞不绝口。
这就是我，一个幸福的男孩，一个乐于助人的男孩，一个聪明善良的我。
进公司第一天自我介绍五：
各位领导，各位同事:
大家上午好。我叫张克成，弓长张，克服困难的克，成功的成，初次见面大家可能记不住，没关系，大家叫我小张就好了。我来自湖北黄冈武穴，是武汉大学动力与机械学院能源动力系统及其自动化专业的应届本科毕业生，目前在公司咨询部工作。
作为一名应届本科毕业生，新到一个陌生的城市，面对自己人生的第一份工作，我是忐忑大于欣喜的，有一种前途未卜的感觉，再加上逝去学生时代的伤感，刚开始我的情绪是比较低落的。值得庆幸的是，公司领导对我们给予了充分的照顾和细致的指导，邓总、吴经理、李副经理多次找我谈心;在入职方面，办公司于姐也是热心热情地帮我们办理各种手续;在工作方面，以周工为代表的前辈们也是我学习的榜样，众所周知，技术工种是比较枯燥的，但是已经在本行业工作十几甚至几十年的前辈们却依旧用他们饱满的精神深深地感染了我，在这里对他们一并表示感谢。最后，要感谢的是我的校友兼同事余芳同学，室友兼同事黄晶同学，曾令奎同事，邓洪明同事，谢谢他们在学习工作生活上的帮助。当然还有那些散布于全国各地的朋友同学们，也希望他们像我一样荣幸地进入像深水这样温馨的大家庭，谱写自己人生的新篇章。
相信有了这么多的关心和帮助，鼓励和祝福，我一定能克服目前的困难，尽快地成长起来，为公司的发展尽自己的一份薄力。
推荐第7篇：进新单位自我介绍
进新单位自我介绍
当我们在一个陌生场合中，我们就有可能用到自我介绍，自我介绍可以满足我们渴望得到尊重的心理。那么我们该怎么去写自我介绍呢？以下是小编帮大家整理的进新单位自我介绍，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
进新单位自我介绍1
本人于暨南大学毕业，获得硕士研究生学位，毕业后从事过技术管理、教育工作。一次偶然的机会接触到平安，才真正认识到保险的真实内涵，认识到工作的价值。于是我毅然辞去之前的教育工作，全身心投入保险事业，以便为更多的人与家庭带来保障送去平安！
保险营销是一份传递爱心的事业，科技越发达风险事故发生的概率就越高，正所谓意外无处不在，但我们可以将这样的风险有效地转移给保险公司，让自己有个保障，同时对身边的亲人也是责任心的体现。选择保险，要考虑三个问题：第一选择一个实力较好的保险公司；第二看这份保单是否适合自己；第三就是业务员的服务。我为人很真诚，非常乐意帮助别人，必定会为我的每一位客户提供最优质、最专业的服务，看到自己的客户因我的帮助而露出笑容，说声谢谢的那一刻，自己那份快乐是无法用言语来表达的，那也是对我工作与服务的最好的回报。
进新单位自我介绍2
我来到xxx虽然只有一天的时间，但在这短短的一天里，在和x总、x总、xx执行总经理、x总，交流中，让我感到公司领导对工作的精益求精，不断创新，对员工的无微不至——————让我感到加入xxx是幸运的。能成为公司的一员，我感到无比自豪，相信这种自豪感将使我更有激情投入到工作中。
作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中有过一些工作经验，但刚进入公司，难免还是有点压力。所以在以后的工作免不了要向各位领导和同事多多请教。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，我会努力学习，不断提高自己的业务水平。虽说来公司只有一天的时间，我却觉得过得非常充实和快乐，就是在以后的工作中再累也是值得的！我会尽快地适应了环境，全身心地投入到工作中去！因为正如我了解的那样，xxx是关心自己的每一个员工，给每一个员工足够的空间展现自己！
对于我来说，xxx是一个区别于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。作为新员工，我会去主动了解、适应环境，同时也要将自己优越的方面展现给公司，在充分信任和合作的基础上会建立良好的`人际关系。除此之外，我还要时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识，提高技能，以适应公司发展。在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我相信只要能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去，就一定会取得成功。
社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅要发挥自身的优势，更要通过学习他人的经验，来提高自身的素质。xxx公司的发展目标是宏伟而长远的，公司的发展就是我们每个人的发展，我相信我有能力把握机遇，与xxx一起迎接挑战！
进新单位自我介绍3
尊敬的各位领导，各位前辈：
大家好！
我叫，家在甘肃天水，今年刚刚从陕西师范大学法学专业毕业。我性格开朗，容易与人相处；做事认真并善于总结，乐于与他人交流。能够应聘到国虹工作我倍感荣幸，而能来到采购部工作，我不知道用哪些更恰当的词语来表达自己的欣喜之情。首先，请允许我借这次机会表达对各位领导的谢意，谢谢你们能给我这个什么都不懂的毛头小子一次如此之好的学习与锻炼的机会。其次，我刚刚离开大学，对公司的规定、公司所要求的人际关系、公司所要求的能力等等的掌握程度几乎为零，所以在以后的工作中，还请各位领导和前辈能够多多指教，多多包涵！
最后，我很想很想用最短的时间让自己适应这个环境，掌握作为一名采购员所必须具备的能力，为这个部门，为公司尽自己的一份力。我不怕吃苦，我也愿意吃苦，如果以后有哪位前辈有什么需要我去做，我不敢说能做到您所要求的标准，但我保证在我的能力范围内做到最好。我的新入职自我介绍就到这里，真诚的谢谢大家！
进新单位自我介绍4
各位领导，各位同事：
大家好！（鞠躬）
我叫xxx，来自湖南xx，我性格开朗、为人正直、容易与人相处；平时爱好打篮球、爬山和跑步。
我非常高兴也非常荣幸的加入到“xx”这个大家庭中来，这里不仅为我提供了一个成长锻炼、展示自我的良好平台，也让我有机会认识更多的新同事、新朋友。——借此，我非常感谢各位领导，谢谢您们能给我一次这么好的机会。（鞠躬）
我初来乍到，还有许多方方面面的知识需要向大家学习，还望在以后的工作中大家能够多多指教！
我相信，通过我们彼此之间的相互了解和认识，我们不但会成为事业上齐头并进一起奋斗的战友，更会成为人生中志同道合、荣辱与共的朋友。
最后，我愿能和大家一道为我们共同的事业而努力奋斗！
谢谢大家！（鞠躬）
推荐第8篇：策划团队的自我介绍
尊敬的任主朋友您好！
很高兴能有这次机会一起交流！在这里我们不仅能为您解决一个点子、一个方案，而且能为您以及您的企业解决一系列的营销问题，首先从市场、企业和产品的实际出发。提出切实有效的方案。所有营销以及管理。我们都会给您提供独到而实用的服务。我们深知客户的钱来之不易，花您的每一分钱，我们都要为您提供出超值的营销一条龙服务。
我们不会制造马到成功的神话。企业的辉煌决非一朝一夕造就的。我们拒绝近功近利和一夜暴富的心态，与企业同甘共苦，荣辱与共是我们的目标与愿望。我们致力推出的是超值的营销一条龙服务。打破陈规，坚持策划与销售并存，不玩虚的不来空的。只需一个电话我们将实实在在为您解决以下问题：
1.为您的产品寻找卖点；
2.为你的品牌制定差异化战略；
3.让你的品牌一夜成名；
4.为你创意有销售力的广告；
5.为你寻找竟品的软肋，找出切入点，迅速进入无竟争领域；
6.让你的产品迅速引爆市场，创造流行；
7.让你的企业迅速占领市场，实现跳跃式增长；
我们是谁?
“猪八戒营销策划第一人”！
中国新产品营销策划专家 ；
曾经为30多个行业做过营销策划、新产品推广、年度营销管理服务；
擅长医药保健品、电器、服装、食品饮料、化妆品、快消品等行业的营销策划；
曾经为多家企业做过营销管理咨询、新产品推广、年度营销服务；
我们能做什么?
----------- 营销诊断和市场调研
----------- 新产品市场细分定位
----------- 完美促销方案制定
----------- 样板市场打造及复制
----------- 品牌诊断与规划及品牌推广 VI 设计
----------- 品牌年度整合营销传播策划与设计
----------- 新产品年度营销推广全案策划
----------- 企业战略管理和营销管理咨询
----------- 销售管理体系设计
----------- 市场营销各类培训
----------- 销售团队建设
有如下问题，请找我们
1.新产品上市如何寻找卖点？
2.新产品销量停滞不前，甚至下滑，怎样快速提升销量？
3.产品严重同质化，怎样让自己的产品脱毅而出？
4.怎样创作有销售力的广告？
5.产品还可以，没有做好招商手册等基础的招商资料,如何制定?
6.我们是老品牌，老字号，但市场却日渐萎缩，争不过人家新手，这是为什么？
7.我们的新产品开发出来，上一个死一个，上一批死一批，原因何在？
8.我们的产品上市已有一段时间，各种招数都用了，但怎么就是销不动？
9.我们的产品好，经销政策也好，可为什么就是没有人（经销商）愿意卖？
10.我们的营销队伍日益庞大，制度也很完善，但各种管理问题为什么却层出不穷？
11.产品特别好，但是资金实力不够，需要如何进行招商和市场营销？
12.历史悠久的老品牌，每年也就卖个几百万，很难再上新台阶了
13.新产品想在一两年内迅速崛起不知该如何运作？
14.销售现状不错，但品牌知名度不高不知该如何延伸？
15.同行业竟争激烈，眼看就要被挤出圈外，不知该如果保住应有局面？
16.遭遇竟争对手强力促销，不知该如何应对？
我们的优势
1.为您的产品寻找卖点；
2.为你的品牌制定差异化战略；
3.让你的品牌一夜成名；
4.为你创意有销售力的广告；
5.为你寻找竟品的软肋，找出切入点，迅速进入无竟争领域；
6.让你的产品迅速引爆市场，创造流行；
7.让你的企业迅速占领市场，实现跳跃式增长；
8.有\" 一剑封喉 \" 的创意和经验，确保客户成功。
部分客户
易众网史代尔东方战魂汤臣倍健易读宝卖迪欧志科全驴
谷客粥吧大众天植直指网络环球陶瓷金翔感冒片幔亭峰超膜国际
长城汽车蓝宝石广场晨鸣滑脂汇科洗剂老人头果粒奶优UU瘦
书香香星期八loves mama 博科鼻炎水贝清亮齐鲁酒业homei
也许您认为给我们的策划费可以多雇几个人。那我们就很难说了，您的做法也许是对的，但更可能是错的。\"他这个人就顶的上五个师\"别忘了美国人评价钱学森的话。
专业的营销策划团队，被评为“猪八戒营销策划第一人”！做过很多类似的方案，都取得了惊人的业绩，期待着与您的合作„„
同样的产品，别人赚了，同样的市场，别人占领了，同样的投入，别人成功了，同样的机遇，你还在犹豫吗？
推荐第9篇：大学进社团面试自我介绍
师兄师姐好，我叫xxx，我觉得自己是一个活泼开朗，积极向上的阳光型男孩。我的座右铭是：简单做人，踏实做事，做最好的自己。什么叫简单做人呢？就是与人交际要随和，要亲切，要有礼貌，还要时刻保持微笑，以真诚之心待人。那什么叫踏实做事呢？就是对待学习和工作，就要收起嘻嘻哈哈的笑脸，认认真真，一丝不苟，对自己所做的事情负起自己的一份责任。而什么叫做最好的自己呢？那就是做人做事最后要形成自己的风格，然后将这种风格由己及人，为他人的学习生活提供一种借鉴。
当然，我也有自己的缺点和不足，比如社会经验缺乏，没有足够的工作经验，而这也正是我希望加入此部门的主要原因，希望借此挺高自己的各项技能，扩宽自己的交际范围，同时也为社团贡献出自己的一分力量。
谢谢！
推荐第10篇：进新公司如何自我介绍[材料]
导语：来到新的公司,这是一个大家重新认识自己的机会,就应该以新的面貌出现,自我介绍就是一种介绍自己的方式。以下是小编为大家整理的进新公司如何自我介绍，欢迎阅读。
新进公司自我介绍范文一：
大家好，我是×××。来自××省××市。大家都是我的前辈和老师，能和大家在一起工作，我感到非常荣幸，早就听说这是一个团结和睦的公司希望大家以后能对我多加指教。我会向大家多学习的。谢谢！
新进公司自我介绍范文二：
大家好!我是xx,今年 xx岁,毕业于xx学校,我的爱好 xx,很高兴和大家一起共事,望大家多多指导,如今后在工作有做的不到的地方请大家多多包涵.等等!
新进公司自我介绍范文三：
家好，我叫xxx，来自XXX学校（专业、地点），比较喜欢打篮球，希望在以后的工作和学习中，各位前辈多多关照。
新进公司自我介绍范文四：
大家好，我叫XXX，来到XX公司已经有一个星期了，对于一个新入职的员工来说，我想在今后的工作上还有很多的东西需要去学习，需要去向很多同事们、领导们去请教，在此，先谢谢大家了，我会以最快的时间去适应这个新的环境。希望自己能在今后的工作中充分发挥自己的，高效率完成公司领导安排的每一项工作，为XX公司的明天贡献自己的一份力量。谢谢。
新进公司自我介绍范文五：
大家好!我叫XX,来自XX,毕业于XX,XX专业。我来到XX公司虽然只有一个月的时间，但在这短短的一个月里，却让我感到公司领导对工作的精益求精、不断创新以及培养团队的合作精神，让我感到加入XX公司是一次职场生涯的正确选择。
作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了一定的工作经验，但刚进入公司，难免还是有点压力。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，有问题及时请教同事，积极学习工作所需要的各项专业知识，努力提高自己的业务水平。这段时间我学到了很多知识，自己的技术水平也得到了很大提高，过得非常充实和快乐，再累也是值得的!
在这里，我要特别感谢在这段时间帮助过我的领导和同事，正是因为有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮助，才使我的于尽早从那种紧张情绪中解放出来，使我尽快地适应了环境，全情地投入了工作!在这里，我喜欢XXX这个工作岗位，因为这个岗位具有很高的挑战性，能让我把所学的知识运用到实际当中，并能很好的发挥我制定计划、处理问题等方面的能力，正因为对工作的喜欢，使我能全情投入到工作中去。
作为新员工，我会去主动了解、适应环境，同时也要将自己优越的方面展现给公司，在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。除此之外，我还要时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识，提高技能，以适应公司发展。在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我相信只要能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去，就一定会取得成功。
社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅要发挥自身的优势，更要通过学习他人的经验，来提高自身的素质。XX公司的发展目标是宏伟而长远的，公司的发展就是我们每个，我相信我有能力把握机遇，与XX一起迎接挑战!谢谢大家!
第11篇：团队每位成员自我介绍（推荐）
1 团队每位成员自我介绍:
主席候选人：徐巍（Wei Xu）
教育背景：
2001-2004人大附中第一理科实验班
2004-2008清华大学自动化专业与经济专业双学士 2008-2009俄亥俄州立大学计算机科学与工程系博士在读
学生工作：
联合国教科文组织“金色之旅”代表团团长
作为学生代表在巴黎UNESCO联合国教科文组织总部发言 清华大学自46班班长，自动化系文艺部长
清华自动化&北大光华新生舞会总负责人
清华大学自动化系新生合唱总负责人
清华大学自动化系“自在心语”大型文艺汇演负责人 俄亥俄州立大学学生学者联合会（CSSS）执委
参与组织2009年CSSS春节联欢晚会
2009年CSSS “工作未始，法律先行”法律讲座总负责人 2009年CSSS卡拉ok大赛主持人工作负责人
副主席候选人：张磊磊（Leilei Zhang）
教育背景：
2000-2005天津大学生物医学工程学士
2005-2008上海交通大学生物医学工程硕士 2008-2009俄亥俄州立大学生物医学工程博士在读
学生工作：
天津大学青年志愿者协会主席，学生会青协部长
“新东方校长团天津行”活动组织者
“天津大学星级宿舍、星级教室、星级公共区评比”活动组织者 国际光学工程学会（SPIE）上海交通大学学生会主席
上海交通大学-John Hopkins University 生物医学工程高峰论坛组织者
国家973项目C-Sight 06年度总结报告会组织者
上海交通大学生物医学工程-德国海德堡大学暑期合作班组织者 馒头会顾问
中国语言文化推广项目负责人
副主席候选人：刘天博（Tianbo Liu）
教育背景：
2005-2008北京市五中
2008-2009俄亥俄州立大学精算、哲学双专业本科在读
学生工作：
馒头会创始人&馒头会主席
组织馒头会志愿者赴四川地震灾区支教
邀请OSU校长 Golden Gee 与馒头会成员进行交流
组织馒头会成员为OSU中国学生学者订机票
与美国Chinese Culture Connect 社团联合举办中国语言文化推广项
目
俄亥俄州立大学学生学者联合会（CSSS）执委
2009年CSSS春节联欢晚会馒头会节目组负责人
2009年CSSS“工作未始，法律先行”法律讲座组织者 Undergraduate Student Government（USG）成员
在USG学生社团峰会中担任社团联络人和现场志愿者
2 联系方式
徐巍：
Email:
手机：614-886-8610
张磊磊：
Email：
手机：614-216-778
4刘天博：
Email：
手机：614-843-46
213 对学生会目前工作的意见和建议，以及对学生会未来工作的构想
提高本科学生在CSSS中的比重，为CSSS举办的活动注入更多时代气息，
重点打造新版春节晚会，吸引来自不同文化背景的团体登台献艺。
建立并完善CSSS成员例会制度和推荐信制度，加强CSSS组织的执行力。 为CSSS文艺晚会注入更多时代气息，打造品牌出精品，吸引更多的同学。每年定期举办法律，签证，实习，职业发展等讲座，为同学们找实习、
找工作提供便利。
根据美国fraternity（兄弟会）的形式建立OSU华人校友会，为OSU华
人学生学者带来更丰富的人际资源。
完善CSSS网站和邮件列表，建立更加简洁有效的信息发布平台，比如我
们现在正在试行的 Weekly News。
提供和同学生活相关的服务，提高暑期订机票和接机的服务质量，为同学
们的出行提供便利。
收集并整理OSU热门课程的复习资料和往届试题，提供统一的分享平台。
加强与美国以及其他国家社团之间的联系，为OSU的中国学生学者提供
更多的接触多元文化的机会。
第12篇：进学生会三分钟面试的自我介绍
导语：加入大学学生会是不少大一学子的梦想，但其实学生会面试并不难，只要好好准备自我介绍就没多大问题。小编收集了学生会面试三分钟自我介绍，欢迎阅读。学生会面试三分钟自我介绍（一）
尊敬的面试官：
你们好！我叫×××，来自红色旅游城市江西。我想大家对这个经常出现在历史课本上的地方应该不陌生吧，什么南昌起义、井冈山革命根据地都在我的家乡。此外，我的家乡景色秀丽，有中国最美的乡村——婺源，有“飞流直下三千尺，疑是银河落九天”的庐山瀑布，还有流传千古的滕王阁。如果大家喜欢，可以和我一起去这个美丽的地方玩玩。好了，进入正题，我将向大家介绍一下我的概况。
我今年17岁，从小学开始便喜欢画画、写作、书法，小学期间，获得过书法比赛二等奖，以及校园写作比赛一等奖。中学时期，我是班里的语文课代表和宣传委员，负责班上黑板报的绘制以及运动会加油稿的写作。因此，我相信只要我加入了学生会我一定会努力做好我该做的事儿。
学生会面试三分钟自我介绍（二）大家好，我叫×××，来自20xx级汉语言文学专业2班。
我喜欢热闹的生活，喜欢交朋友，喜欢笑。坚信一切美好的信念，认真的生活。
我常常觉得，大学4年是人生中极其宝贵的一段时光，虽然最终我们还是要步入社会，但我仍旧希望，在学习之余，我拥有一片广阔的天空。我不希望这4年在记忆中只是一片埋首在题海中的灰白。所以我希望进入了学生会工作。
多年的班级工作经验，使我有信心承担学生会的工作，我也坚信通过努力，我可以合理安排工作与学习的关系。我希望通过我们团队的努力，可以在任职的期间，切切实实做一切事情服务同学。我们怀抱着激情与期待生活着，工作着，以极大的耐心与信心面对未来未知的挑战。
期待生活，挑战生活。
最后，我想用一首小诗来结束我的自我介绍：
哭过，笑过，彷徨过
输过，赢过，拼搏过
扬起嘴角，灿烂
挥手告别，曾经的惘惑
铿锵的说
明天，学生会的名单上
有你，有我
我的自我介绍完毕，谢谢各位老师和同学。
学生会面试三分钟自我介绍（三）学长好，首先我要感谢校学生会提供给我这个宝贵的机会，让我能坐在这里和你们进行交流。我叫黄××，是机械系数控一班的学生。
由于同学们的支持和自己的努力我很幸运的在开学时当选为了班上的组织文娱委员。上周六，我们班上组织，策划并主持了一台以班为单位，以增加集体凝聚力为目的的小型文娱晚会。晚会虽然达到了预期的目的，却也让我看到了自己的很多缺点。
高中时听说大学学生会是人才的摇篮，在这里可以在同学长，同学的交流中发现自己的不足，并加以改正，好让自己能更好的为班级，为同学服务。我想学生会对我来说也是一个锻炼自己的机会也是一个展示自己才华的舞台。
通过查询的资料和自己的了解，我觉得学生会文艺部的主要任务是开展校内大小的文艺活动，以丰富大学生的课余生活为己任，能让大学校园变得更加绚丽多彩的组织。
如果我有幸能得到你们的认可，我将尽力办好上级分派给我的任务，不辜负学长们对我期望，以此为新的起点，为文艺部出自己的一分力量。
如果我没能加入，我将认真的进行总结，继续努力，把这次面试当成是一次锻炼，只要付出过努力我决不后悔。
学生会面试三分钟自我介绍（四）主考官您好，我叫某某某，是一个性格开朗、自信，不轻易服输的人。生活中我喜欢与人交往，通过与各种朋友相处，学习到了很多自身缺乏的优点。在学习上我积极认真，努力掌握专业知识，现在已经具有相关的办公室事务管理、文书拟写与处理公共关系策划与活动组织等能力。
在校期间我曾担任系团委、学生会组织部部长，在工作中具有高度的责任感，能出色的完成本职工作，并协助别的同学，有很好的组织能力及团队协作精神。
大学的学习、工作与生活使我树立了正确的人生观、价值观，形成了热情上进的性格和诚实、守信，有责任心的人生信条。
面对社会的种种挑战，虽然我的经验和某些方面的技能水平不足，但相信在今后的学习、生活、工作中我会越做越好，以不懈奋斗的意念，愈战愈强的精神和忠实肯干的作风实现自我人生价值。
学生会面试三分钟自我介绍（五）大家好！
我是来自xx班的xxx。性格活泼开朗，处事沉着、果断，能够顾全大局。今天我很荣幸地站在这里表达自己由来已久的愿望：“我要加入学会会纪检部。”我在这里郑重承诺：“我将尽全力完成学校领导和同学们交给我的任务，使学生会成为一个现代化的积极团体，成为学校的得力助手和同学们信赖的组织。”
在这段时间里，我学会了怎样为人处世、怎样学会忍耐，怎样解决一些矛盾，怎样协调好各成员之间的关系，怎样处理好其它部门之间的关系，怎样动员一切可以团结的力量，怎样提拔和运用良才，怎样处理好学习与工作之间的矛盾。这一切证明：我有能力有资格加入学生会纪检部并且有能力把学生会发扬光大。
请各位大家给我一张信任的投票，给我一个施展才能的机会！
第13篇：首先进行自我介绍和团队每个人自我介绍
首先进行自我介绍和团队每个人自我介绍，问团队有没有信心。
简单队列训练十分钟。
1.进行桃花朵朵开的游戏。
2.进行白菜，土豆，萝卜，地瓜游戏。
3.左右脑互动。
4.讲评游戏。
5.选出队长和联络官，明确责任。由队长组织团队确定队名，口号，队歌等。
鼓励和赞美大家的发挥，讲评后进行战前动员。
小休息同时，多与团队交流。
第14篇：广进宝煤矿企业团队建设
山西灵石红杏广进宝煤业有限公司
关于企业团队建设的工作方案（试行）
灵石县煤炭工业局：
为落实《晋中市煤炭企业团队建设工作方案（试行）》关于“十二五”期间团队建设的文件精神，结合我矿企业发展战略目标和干部职工队伍的现状，特制定本方案。
一、团队建设现状分析
公司向来重视人才队伍的建设，把人才队伍建设作为公司发展战略的重要组成部分。花大力气进行人力资本的投资，建立健全人力资源管理机构和制度，有计划的推进人员素质提升工作。
1、团队专业学历现状
我矿现有“六长”和副总工程师 6人，其中煤炭主题专业研究生 0人，本科生1人，大专生 5 人；B类安全管理人员及专业技术人员18人，其中煤炭主体专业本科生0人，大专生2人，中专16人；特种作业人员和班组长119 人，其中煤炭主题大专以上0 人，中专60人。
2、执业（职业）资格现状
我矿“六长”和副总工程师具备煤炭主体专业高级工程师3人，工程师2人；B类安全管理人员工程师及以上3人，助理工程师2人；特殊工种和班组长高级技师 0人，技师0 人，高级技能（三级） 0人，中级技能（四级） 3人。
我矿企业团队建设的底子比较好，起点比较高，但在很多方面还存在许多不足之处。安全管理团队虽基本上可以达到当前企业发展的需要，但无法适应未来煤炭行业形势发展的需要。技能人才队伍的学历水平和职业资格水平还待提升。
二、设立专门机构，制定培养计划，精心组织，逐步推进 我们根据省市县各级主管部门的要求，结合我矿实际制定了相关的培训计划和管理规定。成立广进宝煤矿团队建设领导小组，由矿长焦建伟担任组长，分管人力资源管理的副总谢春林担任副组长，并成立劳动用工科，配备8名人力资源管理人员，负责全矿的劳动用工管理。
三、工作目标
（一）、学历提升准入规划
1、六长和副总工程师
2011年底我们的“六长”、已经全部按照要求达到了省厅的学历要求。
奋斗目标：在未来五年内我矿在现有基础上再培养一名硕士生、培养六名本科生，做为我矿六长培养的储备对象。
2、安全管理人员
目前我矿安全管理人员17人，已达到学历准入标准， 2012年我们将积极联系晋中煤炭职工培训中心为我矿培养本科学历6人。
奋斗目标:在未来五年内我矿本科生将达到6人，大专生将达到22人。
3、特殊工种
2011年我矿组织特殊工种、班组长在晋中煤炭职工培训中心进行了140人次的中专学历提升。
2012年，我矿将对未能达到中专学历的班组长、特殊工种进行中专学历提升。
奋斗目标：到2013年底我们的特殊工种和班组长将全部达到要求。并且选拔一部分优秀员工进行培训作为后备补充力量。
4、特有工种
2012年我矿将委托把特有工种学历提升
（二）职业资格准入提升规划
1、六长和副总工程师
目前我矿六长和副总工程师已经有3名高级工程师、3名中级工程师，已达到了煤矿职业资格准入标准。
奋斗目标：在2014年前我矿将在培养1名高级工程师、4名中级以上工程师。
2、安全管理人员目前我矿18名安全管理人员，已达到中级以上专业技术职
称有3名。
奋斗目标：在2013年---2015年间我矿计划再培养4名中级以上职称人员，16名初级以上专业技术职称，充分保证我矿以后在生产工作中的中坚力量。
3、特殊工种和班组长
我矿特殊工种目前没有达到高级技能（三级）以上人员，我矿现已联系晋中煤炭职工培训中心办理特殊工种高级技能和中级技能证。
奋斗目标：在2013年底我矿所有特殊工种高级技能将达到4名，中级技能将达到120名。
4、特有工种
在每年的招聘中，我矿将每年在技工学校引进10人持有中级以上技能人员、初级以上10人。
奋斗目标：在2015年全部达到职业资格准入标准。
四、变招工为招生，规范劳动用工招录程序
2011年我们已达到矿主体专业毕业的大专生，2012年我们还计划招聘5名大专生。今后每年再招聘10名左右的大专以上煤矿主体专业毕业生，根据生产需要从各类煤炭技工学校中招录相应比例的工人。按照劳动用工中心的要求，每年新招人员中直接招生的比例逐年递增，并采取一些吸引毕业生到我矿就业的安置政策，到“十二五”末，使所有新招人员直接从院校合格毕业生中招用。
按照劳动用工中心的统一要求，做好体检、岗前培训，劳动合同签订、备案，保险缴纳等招录程序，做到一人一档。
五、加强培训力度，提高员工素质
做好培训计划，制定《安全教育培训管理制度》，组织好各级各类培训，包括内部培训、外部培训，安全培训、资格培训、技术培训等。
继续做好我矿劳动用工管理“五个百分百”的基础性工作，同时有步骤的提升企业团队的综合素质，使我矿的干部职工队伍成为一个有凝聚力和战斗力的团队。
附：
1、山西灵石红杏广进宝煤业有限公司从业人员执业（职业）资格提升规划表。
2、山西灵石红杏广进宝煤业有限公司从业人员学历提升规划表。
第15篇：英语专业女生进银行自我介绍必备（推荐）
自我评价：
作为一名女生，我在长期生活和工作的磨练中，历练了吃苦耐劳的精神，拥有强大的忍耐力。其次，我在工作和活动中，不断锻炼出出色的领导和沟通能力。再次，虽然我是英语专业出身并无金融背景，但我希望在今后的学习和工作中，努力学习金融经济知识，考取相关证书，与各位同仁专业水平保持一致。
第16篇：把自我介绍说进面试官的心里
如果你还在用千篇1律的自我介绍，背的滚瓜烂熟应对各个公司的面试，那么，你对这份工作太不上心了！个人自我介绍是面试中的第一步，它的重要性不言而喻，因为众所周知的“第一印象”的影响，考官对你的认识就将在这2-3分钟内形成，相信大家都清楚这一点。而更值得注意的是，考官很可能将基于你的材料与自我介绍进行提问。传邦人才网小编提醒大家：自我介绍，大意不得！
1、在自我介绍时如何驾驭时间？
自我介绍的时间通常是3分钟，在时间的分配上，头一分钟左右可说明自己的学历、课程表现等的基本情况，第二分钟可说实践、参赛、项目经历，第三分钟可谈谈对行业与岗位的看法。如果要求在1分钟内完成，那么就要有所偏重，突出亮点。这是其中一种比较合理的分配方法，要根据时间来分配内容，这个事前一定要有清晰的计划，面试之前最好准备
1、
2、3分钟的自我介绍各一份，这几份自我介绍重叠的部分，就是你的重点。
2、如何突出亮点？
自我介绍一般涉及到的部分在以上都有提及，如果你的学习表现或者实践经历非常特别，那么你很应该表达出来。但是只是说明你过去表现多么优秀，这还远远不够，如果还有一个专业的第三方推荐，将会更好，它可以告诉面试官的是，你是如何地适合这个工作岗位。至于你对行业与岗位的理解，必须是经过自己思考的，而且还应该有一定的深度，这是最能体现你的思想与诚意的部分，如果说前面的内容与
别人可能有所重叠，那这部分很少出现这种现象，这是一个面试技巧，很可能面试官后续提问的素材，一定要好好把握。
3、如何控制临场表现？
人力资源专家指出，自我介绍时的谈吐，应该记住“3P原则”：自信(Positive)，个性(Personal)，中肯(Pertinent)。回答要沉着，突出个性，强调自己的专业与能力，语气中肯，不要言过其实。在自我介绍时要调适好自己的情绪，不论是介绍自己的基本情况，还是谈及自己的优势，都要流露出自信的精神面貌，并且把这种状态坚持下去。 此文由传邦人才网（）编辑整理。
第17篇：呼和浩特 杨进东如何组建一支保洁团队
呼和浩特 杨进东如何组建一支保洁团队
呼和浩特 杨进东说不管保洁企业制度,多么完美、不管保洁公司效益有多好，总会遇到这,样那样的危机。呼和浩特 杨进东说保洁公司危机已经常态化，而要想很好的应对危机，做到遇事不慌、处变不惊，必须要有一整套危机管理的制度、应对的流程以及一支专业保洁公司的危机管理团队。呼和浩特 杨进东说多年的经历告诉我：缺少危机管理预案、高层应对危机能力的不足以及专业的危机管理团队的缺失是现代企业危机管理中的三大主要困境。
危机管理团队的主要任务
呼和浩特 杨进东说人始终是最为重要的，所有的,工作都依赖于人，因此一支专业保洁公司的危机管理团队的建立对于现代企业来说显,得尤为重要。危机管理团队是企业在进行危机管理时的权力机构和协调中枢。呼和浩特 杨进东说在危机来临时，它能够调动与配置各种资源以应对危机并能够代表企业做出决策以及采取行动。呼和浩特 杨进东说在我看来，危机管理团队的主要任务有：
第一，我们一直认为危机管理的最高境界是及时发现危机爆发的苗头，采取措施让危机不发生。呼和浩特 杨进东说因此危机管理团队的第一个,任务就是监测企业的内外环境，尽可能发现危机爆发的苗头以及企业有可能出现的各种危机，并制定应对方案。呼和浩特 杨进东说同时还要通过各种手段向企业内外的利益相关者发出危机预报，让他们做好充足的准本应对危机。
第二，在全面监测和科学评估的基础上，团队要研究与拟定危机管理的战略规划和战术体系。呼和浩特 杨进东说战略层面的规划主要有企业危机管理的总体目标、原则以及结构框架;战术层面的体系主要有危机管理的具体流程、实施方法以及应对技巧。呼和浩特 杨进东说战略规划是总体的方针，指出了应对危机时所要采取的道;战术体系主要是指具体的应对流程与操作方法。
第18篇：销售团队管理进行时迟交的报表[推荐]
销售团队管理进行时（1）迟交的报表
佟小凡在周一上午十点的时候感觉很不舒服，一腔可以炼钢的怒火在心头熊熊燃烧！上周五在办事处的例会上再三向大家说明，每个周天的22点前必须将下一周的工作计划表发到他的邮箱里。八位下属还是有三位没有准时发来，这是对自己作为地区经理的权威挑战呢？还是下属不重视导致工作拖沓造成的结果呢？佟小凡觉得不能再等了，因为上级要求十二点前要看到自己区域的工作计划报表，如果因为报表迟交让上级质疑自己的管理力度，那就太划不来了！“请立刻将你们这周的工作计划发给我”佟小凡把这个短信群发给了三位下属。一会，下属李晓娟回复短信“佟经理，我在见客户呢，能否下午发？”佟小凡咬着牙继续回复了如下的内容，“立即打车回家，十一点半前发过来，否则请离开我们这个团队！”半小时之后，三位下属发来了报表，佟小凡也在还差半小时就十二点的时候，把自己的报表发给了上级。虽然有惊无险地完成了报表的工作，但是，佟小凡总觉得哪个环节出了问题，可又一时没有头绪。
上面的这个案例所涉及的问题是不少负责基层团队管理的经理人都会遇到的心结，报表属于一种管理工具，主要起到监督和反馈两种管理作用。但是今天我和大家交流的目的不是强调报表管理有多么重要，而是要分享怎样让报表发挥实效。在国内的团队管理工作中，对使用管理工具有两大明显的误区；第一是幻想通过会议来完成大部分的沟通管理工作，导致会前不沟通，会议没结果，给人感觉好像开一次会，折一次寿似的；第二是误以为有了报表就可以不用下基层，产生了运筹帷幄于千里之外的幻觉，导致决策与现实脱节，自毁长城。就报表来说，必须在多种管理手段综合使用的管理形式中才能发挥最大的作用，我记得传统木匠所熟知的一句俗语，“一把再锋利的斧子也造不出一件精巧的家具”
要让报表起到实效，要清楚三个问题，第一，报表本身对基层员工有什么帮助？第
二、你是否对下属的工作重点和工作状态有所了解？第三，假如没有报表，你是否能用其他方式来代替报表的功能？
作为一个团队的负责人，要让团队成员清楚地知道公司赋予你的职责与你对员工管理行为可以为员工带来哪些帮助。因为你在下属心中第一个角色是监督者，是传达企业对员工压力的角色，在压力面前，人们对被监督的接受心理往往是被动和躲避的，为了调节这个压力，让员工感受到管理者能在工作上给自己带来利益和帮助，例如上级在扮演指导者者或者支持者，往往可以减缓员工管理者的回避，得到主动配合。
定期和下属一对一交流工作的重点计划、主要进展和重要收益，在团队会议上，要以一对一交流信息为辅，报表上信息为主来对员工的工作进行指导、支持和激励。当员工遇到困难需要指导时，会主动告诉上级自己遇到的工作信息。一位地区经理对下属这样说说：“能帮助大家解决工作难题是我的职责所在，我需要了解你们的工作信息，也许我会知道你们未来即将遇到的问题，我会主动定期与每一位同事沟通，大家也要主动把报表发给我，这是你们的英雄帖，收到后我会及时拔刀相助。如果你不想发给我英雄帖，我会每天都与你沟通一次工作计划，这会让我很辛苦，但是关注大家的工作和帮助大家的成长是我的岗位价值所在，我们是一个团队，必须相互理解和支持！”让员工在有效的管理中收获业绩与成长的红利是经理人的一个追求。
报表具体环节怎么写，有何要求，要集体学习培训达成共识，有共识就会有交流。在工作计划报表中，为了确认员工的工作时间，在时间上，不少销售企业要求精确到分钟，这种忽略时间到底由谁员工还是客户支配的做法，违背了管理中有效定位的做法，实际意义大大缩减，员工只能应付了事。在报表的递送上，有的地区经理会无奈地使用罚款来让下属及时递交报表，既违背法规效果也不理想，反而损伤了团队的融合度，也是我们常说的“减法行为”。
第19篇：团队
三个和尚没水喝的故事无人不知：“说的是山上有座小庙，庙里有个小和尚。小庙的主持安排他每天挑水、念经、敲木鱼，给观音菩萨案桌上的净水瓶添水，夜里不让老鼠来偷东西。不久，又来了个和尚，水的需求量也增加了，小和尚心想一个人去挑水太吃亏了，便要新来的和尚和他一起去抬水，这样总算还有水喝。后来，又来了个胖和尚，大家都在打着自己的小算盘，虽然很渴，但谁也不愿意主动去提水的事情。大家各念各的经，各敲各的木鱼，观音菩萨面前的净水瓶也没人添水，花草枯萎了。夜里老鼠出来偷东西，谁也不管。结果老鼠猖獗，打翻烛台，燃起大火，将他们赖以生存的寺庙焚毁了，三个和尚发现的早，逃出来了，但老主持就没那么幸运，被大火烧死了”
俗话说，“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝。一只蚂蚁来搬米，搬来搬去搬不起，两只蚂蚁来搬米，身体晃来又晃去，三只蚂蚁来搬米，轻轻抬着进洞里。”上面这两种说法有截然不同的结果。“三个和尚”是一个团体，可是他们没水喝是因为互相推诿、不讲协作;“三只蚂蚁来搬米”之所以能“轻轻抬着进洞里”，正是团结协作的结果。有首歌唱得好“团结就是力量”，而且团队合作的力量是无穷尽的，一旦被开发这个团队将创造出不可思议的奇迹。
当今社会，随着知识经济时代的到来，各种知识、技术不断推陈出新，竞争日趋紧张激烈，社会需求越来越多样 化，使人们在工作学习中所面临的情况和环境极其复杂。在很多情况下，单靠个人能力已很难完全处理各种错综复杂的问题并采取切实高效的行动。所有这些都需要 人们组成团体，并要求组织成员之间进一步相互依赖、相互关联、共同合作，建立合作团队来解决错综复杂的问题，并进行必要的行动协调，开发团队应变能力和持 续的创新能力，依靠团队合作的力量创造奇迹。
既然团队合作精神有那么大的力量，接下来我们就了解下什么是团队合作吧。团队不仅强调个人的工作成果，更强 调团队的整体业绩。团队所依赖的不仅是集体讨论和决策以及信息共享和标准强化，它强调通过成员的共同贡献，能够得到实实在在的集体成果，这个集体成果超过 成员个人业绩的总和，即团队大于各部分之和。团队的核心是共同奉献。这种共同奉献需要一个成员能够为之信服的目标。只有切实可行而又具有挑战意义的目标， 才能激发团队的工作动力和奉献精神，为工作注入无穷无尽的能量。所以团队合作是一种为达到既定目标所显现出来的自愿合作和协同努力的精神。它可以调动团队成员的所有资源和才智，并且会自动地驱除所有不和谐和不公正现象，同时会给予那些诚心、大公无私的奉献者适当的回报。如果团队合作是出于自觉自愿时，它必将会产生一股强大而且持久的力量。 通过团队合作，可以营造一种工作氛围，使每个队员都有一种归属感，有助于提高团队成员的积极性和效率。正所谓男女搭配干活不累，先暂且不说男女搭配，即使男男合作，都不会因为一个人在战斗而产生一种孤独感。由于团队具有目标一致性，从而产生了一种整体的归属感。正是这种归属感使得每个成员感到在为团队努力的同时也是在为自己实现目标，以此同时也有其他成员在一起为这个目标而努力，从而激起更强的工作动机，所以对于目标贡献的积极性也就随自己油然而生，从而使得工作效率比个人单独时要高。
第二，通过团队合作，有利于激发团队成员的学习动力，有助于提高团队的整体能力。大部分人的心里都有希望他人尊敬自己的欲望，都有不服输的心理，都有精益求精的欲望。
这些心理因素都不知不觉地增强了成员的上进心，使成员都不自觉的要求自己要进步，力争在团队中做到最好，来赢得其他员工的尊敬。当没有做到最好时，上述的那些心理因素可促进成员之间的竞争，力争与团队最优秀的成员看齐，以此来实现激励功能。在这不断地激励当中，有助于提高团队的整体能力。团队成员内部竞争，有一定程度上的激发作用，这来源于团队成员之间的心理欲望，但是要控制好这种欲望，避免团队成员之间的个人英雄主义而影响团队的整体战斗能力。
第三，团队合作可以实现“人多好办事”，团队合作可以完成个人无法独立完成的大项目。现在很多项目，都不是一个人在战斗。毕竟人无完人，一个人的力量有限，一个人单打独斗难以把全部事情都做尽做全做大。但是多人分工合作的话，就会有人多力量大的优势，就可以把团队的整体目标分割成许多小目标，然后再分配给团队的成员去一起完成，这样就可以缩短完成大目标的时间而提高效率。
第四，团队合作有利于产生新颖的创意。从团队的定义出发，团队至少由两个或两个以上的个体组成。三人行，必有一师焉。也就是说每个人都有自己的优劣点，每个人都有自己独创的想法。团队成员组成的多元化有助于产生不同种想法，从而有助于在决策的时候可以集思广益而产生一种比较好的方案。
第五，通过团队合作可以约束规范和控制成员的行为。在团队内部，当一个人与其他人不同时，团队内部所形成的那种观念力量、氛围会对这个人施加一种有形和无形的压力，会致使他在心理上产生一种压抑和紧迫感。在这种压力下，成员在不知不觉中随同大众，在意识判断和行为上表现出与团队中大多数人的相一致，从而达到去约束规范和控制个体的行为的目的。规范和控制个体的行为有助于团体行动的标准化，有利于提高团队的办事效率。
第六，团队合作更有利于提高决策效率。团队与一般的群体不同，团队的人数相对比较少，这有利于减少信息在传递过程中的缺失，有利于团队成员之间的交流沟通，有利于提高成员参与团队的决策的积极性。同时领导的概念在团队之间相对不强，团队成员之间相对扁平，这有利于形成决策民主化。
综上所述，团队合作在实现既定目标上具有很多优势，有着与其他群体不可替代的作用，这也是团队合作重要之所在。所以我们要学会与他人合作，学会做一只合群的大雁，这样才使得我们的团队能飞得更高、更快、更远。
第20篇：团队
英国动物学家艾利斯说：
“在所有哺乳动物中，最有情感者，莫过于狼；最具韧性者，莫过于狼；最有成就者，还是莫过于狼。”
我们要学习狼性的自信、自强、激情、团结、坚韧、负责任、奉献。 等优点而不是学习狼性的凶恶、残暴和为达目的不讲游戏规则的缺点。
训练学员树立强者心态，敢于面对竞争，主动参与竞争，以空前团结的凝聚力，以最高效的营销执行力，主动积极地开发客户，为客户提升最好的质量服务，用真心打动客户，从而在任何方面都让竞争对手无法超越，也既是营销本质，现时也是狼性精神的实质。
第一值得营销人员学习的就是狼的超强自信。
在动物界里令人们惊奇的发现是，狼群丝毫不对自己的任务感到厌倦、心烦，它们会持续长达好几天的时间，用以观察并监控被它们盯上的猎物。
狼从不相信他们是弱者，不论对手有多么强大，他们都相信自己有战胜对手的方法。 试问各位营销人，我们面对工作的时候是否也是激情无限，面对困难和挑战的时候是否也是超强自信？
狼的生存环境与当前绝大多数企业的营销环境是一致的，为什么许多营销人员面对艰难的环境是抱怨和叹息，而狼面对恶劣的生存环境却表现也无限的激情？
这一些皆来自于狼的自信。自信者才自强，作为营销人应该热爱这个职业，因为营销这个职业是最能磨练一个人的心志，最能锻炼一个人的能力的职业，能够让一个人在人生职业的发展中更加顺利。
世界500强的CEO们大多数都是出身于销售。自信不是源于能力，而是源于心态，只有拥有一个自信的心态，
永远相信：我能！一切都不是难事。
自信来自于你自己怎么看自己，而不是别人的看法，你相信自己才是最重要的。
第二值得学习的就是狼的危机意识。
狼的生存环境极其恶劣，生存形势风云变幻，狼之所以能够强势生存。
就是因为狼具有强烈的危机意识，从来不会安逸享受，放纵自己，从不自鸣得意，从不傲慢陶醉，而是以万变应万变，以高度的警觉和敏锐的洞察力去寻找机会，规避危险，总是在外界环境发生变化之前已经调整好自己的生存策略，所以狼为成为草原之王。
“对我们来说根本不存在“安”的问题！竞争只会越来越激烈，我们必须要有强烈的危机感！
看不到危机是最大的危机！看到危机不去防范危机就是犯罪！不要抱怨对手的残忍，竞争从来都是如此！
我们根本不需要“居安思危”，而是要“居危思进”，微软永远在告诫员工：微软离倒闭还有18个月。
微软一直活得很好。
中国华为总裁任正非的《华为的冬天》几乎华为员工人手一本，就是让他们充满强烈的危机感，时时都要当成华为遇到严冬去面对，华为今天发展得很好”的时候学员们才如梦初醒，接着响起热烈而经久的掌声。
第三值得学习的就是狼的逆境生存能力。
据统计，狼群在十次狩猎中只有一次是成功的，狼群有90％左右的失败率。
在狼族的词典中，永远没有“失败”和“放弃”两个词。
狼族通过不间断的训练、准备、计划、沟通与行动演练，狼族在永远为胜利做准备，它们从未想过失败。
正是在这种险恶的环境中，狼才得以战胜对手，才成为陆地上食物链的最高单位之一。
对于人类来说，困境一样是强者产生的土壤。
但在现实中，很多营销人都只会抱怨环境的恶劣，他们把逆境当成魔鬼，从不知道如何从逆境奋起，不知道只有逆境才能磨练出强者。
被人称为“血胆将军”的巴顿，在有人问他在开战之前是否感到恐惧时，他说：“有，我常常在重要的战斗前，甚至在交战中发生恐惧。但是，我决不向恐惧屈服。”
作为一个营销人员也许对手的实力的确比你强大，也许你会在与对手的竞争中失败，但你绝对不能丢掉信心，绝对不能恐惧对手。
一旦产生对对手的恐惧，你就再也没有了战胜对手的机会。
美国前总统柯立芝在其晚年的人生回忆录中写到：“世界上没有一样东西可以取代顽强和坚韧。营销事业的成功都是由无数个逆境和挫折组成的，只有坚持不懈，直到成功的人才会成为佼佼者。
第四值得学习的就是狼的团队协作能力。
当狼群穿越雪地时，最常使用的队形是“单一纵队”，狼群里领头狼往往扮演着开路先锋的角色。
当纵队的领头狼疲累之后，它会移往队伍旁边，并让下一匹狼担任开路先锋的任务，它也就可以跟在队尾，轻松一下，养精蓄锐，迎接新的挑战。
如此，不断替换的开路先锋，让狼群的捕猎队伍成员，能够在耗费最少体能的状况下，保留体力以应付即将面对的狩猎挑战。
狼群每次攻击猎物时都是团队协同作战，他们之间相互信任、相互配合、分工明确、团结一致，形成强大的执行力和攻击力。
虽然熊很厉害，但熊得到的猎物经常会被狼抢走，这是因为熊每一次都是单独行动，而狼每一次都是团队作战。
作为营销人员，任何个人的成功都离不开团队的支持与配合，尤其是工业品营销。
如何做好大项目销售时，我就强调他们要重视团队协作，营销人员之间，营销人员与技术服务人员之间更要相互支持，相互配合才能组成一个强大的项目小组，让每一个人的优势都得到最充分的发挥，实现团队效能的最大化。
