推荐第1篇：一把手述职述廉报告
述 职 述 廉 报 告
（2010年度）
在刚刚过去的2010年中，我院以党的十七届五中全会精神和科学发展观为指导，认真贯彻落实省委十一届十次全委扩大会议精神，深入实施全省区域发展战略，大力支援舟曲灾区抢险和灾后重建工作，组织编制本单位十二五发展规划，全院各项事业发展态势良好。现将自己一年来履行岗位职责和廉政方面的情况报告如下：
一、认真学习中央支持**省发展和省委十一届十次全委扩大会议精神，深刻领会全省十二五规划和跨越式发展重大战略意义，努力使研究院为全省经济社会发展提供更好的科技支撑
2010年，国务院办公厅印发的《意见》站在统筹全国区域协调发展的战略高度，明确了**省在全国的战略定位，提出了进一步支持我省经济社会发展的指导思想、基本原则、发展战略、主要目标和具体措施，形成了一套完整的目标体系和政策体系，是一个有机的整体，为我省当前和今后的发展指明了方向。中央出台专门支持**省经济社会发展的政策性文件，这在**省历史上是第一次，充分体现出中央对我省的巨大支持，对**省人民的亲切关怀。《意见》根据**省战略定位确立的五大重点发展战略, 并用“五大战略”统领各项任务。指出，支持**省经济社会发展事关实施西部大开发战略全局，是构建西北地区生态屏障、促进可持续发展的客观需要；是维护大局稳定、保障国家安全的战略举措；是缩小区域发展差距、实现全面建设小康社会目标的必然要求。此后，省委、省政府召开贯彻落实该《意见》的动员大会，对全省学习贯彻《意见》进行全面部署，并强调《意见》的出台是我省发展史上一个具有里程碑意义的大事，必将极大地鼓舞全省人民的信心和决心，为推进**省经济社会发展新跨越提供难得的历史机遇和强大动力。《意见》提出要把**省建设成“工业强省、文化大省和生态文明省”，既是一个激动人心、催人奋进的宏伟目标，同时又是一个很具有先进性的目标，是党中央、国务院对我省的特殊关怀，是对我省实现跨越式发展的巨大支持，是指导我省发展的纲领性文件。我们组织广大科技人员收看了动员大会现场直播，并进一步召开全院大会进行深入动员，希望全院广大干部职工在党中央国务院的号召下，在省委省政府的领导下积极行动起来，切实抓住这一难得的历史发展机遇，努力推动**省实现跨越式发展。
2010年10月29日，**省委十一届十次全委扩大会议在天水召开。此次会议上，**书记、**平省长等省上领导站在战略和全局的高度，在讲话中全面回顾总结了全省一年来的各项工作和“十一五”期间全省经济社会发展取得的主要成就和基本经验，并紧密结合**省实际，紧扣科学发展这个主题和加快转变经济发展方式这条主线，在省委“四抓三支撑”总体工作思路和区域发展战略的基础上，描绘了“十二五”发展的宏伟蓝图，提出了跨
2 越式发展的新要求，既充分体现了党的十七届五中全会精神，也完全符合**省实际，内容的针对性、指导性和可操作性都很强。面对全省发展的新形势，我们从自身定位和实际出发，结合中央精神和省委部署开展研究讨论，对全院工作做出相应调整。一是紧密结合中央《意见》和省上各项举措，优化全院科研布局，全方位跟进。研究院是全省科技力量和区域创新体系的重要组成部分，近年来科研能力有了明显增强，科研水平显著提升，重大项目有所突破，院地院企合作态势良好，使我院发展逐步走上了科学轨道，服务全省经济社会发展的重要职能正在逐渐体现出来。新形势下，全院各科研机构和专业领域要有使命感和紧迫感，不断优化科研布局，开展前瞻性研究和思考，要准确把握全省经济社会发展格局和战略意图，不断突出研发优势，切实找准自身定位，加强自主创新体系和能力建设，强化产学研结合，以服务经济、服务市场、服务发展为主线，为**省实现新跨越提供坚实的科技支撑。二是在全省贯彻落实中央《意见》过程中主动出击，抢抓机遇。我省提出“中心带动，两翼齐飞，组团发展，整体推进”的区域发展战略和跨越式发展的新理念，以及编制的全省十二五发展规划，为我院在全省发展中发挥科技支撑功能提供了难得的机遇。因此，全院要充分发挥多学科特色和综合性优势，在全省发展中主动出击，强抓机遇，为实现跨越发展做出应有的贡献。三是强化院地、院企合作，努力克服科技经济两张皮现象。服务**省经济社会发展是研究院必然承担的义务。院地、院企合
3 作是我院服务地方发展的重要途径，也是促进科技与经济结合的主要途径。要集中力量在一些影响**省地方发展的重大项目、行业共性关键技术等方面争取突破，真正为跨越式发展撑上劲，并开展战略性、前瞻性研发工作，以适应全省经济社会未来发展的需求。四是实施重大项目，发挥科技对经济发展的引领作用。重大科技项目的实施，不仅能有效是提升自身科技创新能力，对促进产学研结合，发挥科技对经济的引领作用也十分重要，这也是发达国家的普遍做法。因此，全院着力组织实施一批重大科技项目，为全省经济社会发展提供技术支撑，同时也为自身发展打下了良好基础。五是进一步强化科研基础条件建设。科研能力和创新平台是科研开发工作的重要基础条件，是影响科技创新能力最根本的三个要素(人才队伍、科研条件、科研经费)之一。不断强化科研基础能力建设和技术创新平台建设，才能为发展实现跨越提供科技保障。六是以人为本，不断加强人才培养和队伍建设。人才培养和队伍建设是强化自主创新的核心。我院在中长期发展规划中强调，人才资源是最重要的战略资源，要下功夫推动人事制度改革和人才建设战略，树立“通过发展每一个人来推动全院的发展”的科学发展观。从科研、产业、管理的全局出发，构建结构合理、素质较高的科研队伍、管理队伍、经营队伍，使研究院真正成为服务**省经济社会发展的一支精兵强将。
二、充分发挥我院专业技术优势，为舟曲抢险救灾和我省地质灾害防治工作做出积极贡献
4 舟曲特大山洪泥石流灾害发生后，我们向省政府办公厅和省国土资源厅主动请缨，积极要求参加舟曲抗灾救援工作，并在第一时间组织地质自然灾害防治领域的专家奔赴抢险救灾一线。在省委组织部《关于迅速动员组织各级党组织和广大党员干部投入甘南舟曲县抗洪救灾工作的紧急通知》下发后，召开紧急会议动员部署，成立了由本人负责的抢险指导小组，先后派出23名科技人员奔赴灾区，并派出3名专家参加国土资源厅组织的专家组，具体承担陇南山体滑坡群地质灾害排查任务。与此同时，陇南成县遭受暴雨洪灾，我们积极组织有关专家分三批奔赴康县、文县、两当、西和等地进行暴洪灾害紧急排查和滑坡灾害点应急处置，并为当地政府的决策提供科学依据，在抢险救灾工作中彰显了科技救灾的作用。面对灾害，我们还组织全院职工积极参与为舟曲灾区人民送温暖活动，累计向灾区捐款237410元。
三、突出特色，发挥优势，坚持以科研为中心，全院科技事业迈上新台阶
2010年，全院始终以科研为中心，确保各项工作有力、有序、有效地推进，科研项目、成果数量继续呈现出健康发展、较快增长的良好态势，为“十二五”开好局起好步奠定良好的基础。
（一）全院共执行各类科研课题（项目）83项，其中国家自然科学基金项目1项，国际合作项目1项，国家财政部项目1项，国家科技部项目1项，其它省厅局级纵向项目13项，项目经费167万元；横向项目43项，项目经费1102.9万元；加上自列经费，科研总
5 经费超过1400万元。
（二）加强科技管理。（1）全院共完成科研项目5项，其中鉴定成果3项，均达到国内领先水平。（2）专利申请15项，授权9项。（3）发表论文53篇，SCI 收录1篇，EI 收录3篇，CPCI收录 1篇。（4）获科技奖励4项，其中省科技进步二等奖1项，三等奖2项，秦城市科技进步三等奖1项。另有7篇论文获得中国科学技术期刊编辑学会和省图书馆学会奖励。（5）申报国家自然科学基金地区基金项目3项，其中传感技术研究所的《糖类化合物可控合成In2O
3、α—Fe2O3三维组装空心/多孔气敏材料》是我院第一次独立获得的国家基金项目。
（三）强化服务。（1）根据《**省研究院论文、专著、专利、成果匹配奖励办法》，对符合条件的年度论文、专著、专利、成果进行了匹配奖励，奖励金额6.14万元。（2）组织有关专家来我院进行项目申报讲座，拓宽了项目申报范围，提高了材料撰写水平。（3）进一步规范院列项目管理，对22项年度项目组织了答辩工作。（4）对上年度专著、论文、专利、成果进行汇编，完善科技档案。
（四）加强人才队伍建设。（1）全院7个事业单位完成岗位设置管理工作，其中后勤服务中心为首次岗位设置，为进一步完善内部管理，推行全员聘用制奠定了基础。（2）举办年度继续教育培训活动。（3）申报设立博士后工作站工作，并于2010年9月20日获国家人社部批准。（4）推荐申报正高级职称3人，副高级职称1人，评审通过中级职称6人。（5）不断完善人事档案工作，2010年共接收新进人员档案12卷，整理装订案档案20 卷，收集归档材料
6近千份，并由此荣获年度人才统计报表全优单位荣誉。
（五）加强信息平台建设。《**省科学学报》的影响力进一步扩大，全年共收到稿件235篇，刊发论文158篇，论文数量、水平、被引频次、影响因子等主要数据在全国同类期刊中名列前茅。编印《科苑动态》32期，系统反映了全院各项重大事件。
（六）国际科技交流合作有较大提升。（1）在全国省（市、区）科学院第26次院长书记联席会议上，我代表**省研究院作了《整合全省科技资源，更好发挥地方科研机构在创新发展中作用》的交流发言，引起有关专家和领导的共鸣。（2）举办“中—日**省地震次生灾害防治与突发性地质灾害应急管理”学术研讨会，促进了中日间在地质灾害领域的国际合作交流。（3）举办“舟曲特大型山洪泥石流灾害及**省南部滑坡泥石流灾害防治学术讨论会”，来自日本、香港、台湾的12位知名专家和国内有关单位的200余名专业技术人员与会。会议得到省上重视，专家组受到郝远同志接见。（4）我院3名地质自然灾害防治专家赴日本进行学术交流活动。（5）自然能源研究所（联合国工发组织国际太阳能技术促进转让中心）共接待来自40多个国家的100多位来访人员，派人参加了20多次国际、国内能源会议，并承办商务部和科技部下达的“2010年国际太阳能应用技术培训班”，来自30多个国家的55名学员参加了学习交流、现场实习和市场调研活动；承办了“国际太阳能技术应用研讨会暨第七届中国西部国际太阳能—风能峰会”。
四、科技产业及开发工作继续稳步推进，对配合全院科技事
7 业发展起到了关键作用
全院科技产业及开发工作稳步推进，稳中有升。在技术服务、工程设计、产品开发与销售等方面，相比以往有了明显的进步。
（一）产业发展形势喜人。（1）全院共有科技产业实体7个，固定资产2364万元。其中自然能源研究所3个，生物研究所、传感技术研究所、自动化研究所、磁性器件研究所各1个，从业人员动态稳定在200人左右。2010年全院产值达到1565万元，新增技术合同额1705.3万元。其中产值比上年度增长65万元，增幅约为4.3%。（2）自然能源研究领域与广东水电集团签约，共同在秦城新区成立合资公司，建设占地100亩的“联合国工发组织太阳能技术促进转让中心秦城太阳能研发中心”和占地1000亩的“联合国工发组织太阳能技术促进转让中心秦城太阳能产业园”。此外还完成了《**省酒泉工业园区太阳能光电建筑应用示范项目》可行性研究报告编制、《格尔木市东、南出口太阳能路灯工程》施工图纸的设计、《金塔县县城公共建筑太阳能光电一体化应用示范项目》可行性研究报告等工作。地质自然灾害防治领域签订项目合同35份，合同额突破1000万元，实现利税41.8万元。先后完成了官鹅沟、大河坝泥石流治理、舟曲南山滑坡群治理项目；完成华亭宾馆改扩建场地评估、涩宁兰、兰郑长、兰成渝、西气东输等输油输气管线地质灾害防治等一批重点项目的评估、勘查、设计，以及矿山环境保护、方案编制等工作。生物研究领域与**省花城麦芽有限公司、**省生源农业开发有限责任
8 公司、**省农业综合开发办公室、宕昌县兆发食用菌科技有限公司等单位共同合作，完成新型麦芽发芽促进剂中试开发、牛粪堆肥发酵菌剂开发、食用菌液体菌种规模与示范推广等项目。传感技术领域完成了QJC-Ⅱ型气敏特性静态测试仪的研发，提高了仪器的综合性能；完成了“纳米材料提拉机”研制工作，适用于科研单位和高校相关研究领域，并以投入使用；开展室内空气质量检测、治理工作，并对存在中度、重度污染的室内环境进行污染专项治理，受到社会各界好评。磁机械工程领域从新型磁力泵工艺技术到结构设计等方面进行了改进，完成新FFC型简易结构单吸单级磁力传动泵系列、FFC型带保温夹套的单级磁力传动泵系列、单吸单级磁力传动漩涡泵系列、QGC型单吸单级磁力传动切线泵系列的改型设计，有效降低了生产成本。同时大力发展外销代理体系建设，提升了自主产品市场占有率，全年共实现销售收入680万元，实现利税新增技术合同额200余万元。
（二）院地、院企合作继续发挥科研服务于地方经济的支撑作用。（1）充分发挥自身优势，积极开展科技帮扶工作。赴对口帮扶点调研并探讨帮扶工作新思路，为太白粱乡赠送一批《农村实用技术》书籍；组织工程技术人员为对口帮扶点实施第二期太阳能节能路灯项目，促进当地新农村和小城镇建设。（2）配合秦城市工信委开展“关于大飞机配套产业研发能力等情况”调研。（3）在各类产学研对接会上积极寻求合作，切实促进产学研结合。（4）传感技术研究领域被中国人民解放军总装备部确定为定
9 点采购单位。（5）我院在磁机械工程领域与清华大学科技合作开展的HTR—MP燃料装卸系统磁力传动器项目运转良好。（6）在院地、院企合作项目的组织申报和实施过程中取得实效并不断拓宽，丰富我院与陇南、庆阳、天水、平凉等地的合作内涵。
五、后勤服务进一步提升，文明建设上升到一个新的台阶
（一）后勤工作。一年来，我院以构建和谐社会、构建和谐研究院为主线，注重办实事，求实效，为职工群众营造和谐优美、秩序井然的工作生活环境。（1）配合院所各项支撑工作开展并提供服务与支持。向财政厅申请机关办公区专项维修经费50万元，争取生物研究所所基地维修费20万元，为退休正地级病逝人员申请核报医疗费6万元；完成2010年会计继续教育培训；完成2011年经费预算工作并安排部署行政事业资产管理信息系统应用工作，并进行了相关软件培训，荣获省财政厅2009年度省级部门决算二等奖。（2）后勤服务中心以大院管理、安全保卫和优质服务为主题，对大院化粪池、饮水池定期清洁消毒，环境卫生基本做到勤洒勤扫，垃圾定期清运，花园杂草定期根除。在2010年5月秦城市开展的创建秦城卫生城市活动中，我院获得了秦城市城关区政府颁发的“卫生单位”荣誉称号。（3）积极响应秦城市南北两山防火、防灾、防治病虫害工作，有效防治了病虫害对我院南山林场的侵害。（4）配合团结新村街道和社区圆满完成了全国第六次人口普查的入户工作和电脑录入工作。（5）完善全院基建档案管理工作，对所有的基建图纸都进行了存档整理、归类
10 和装订。（6）为早日解决我院广大科技职工关注的住房改造问题，实现了危房改造项目的立项，并领取《建设用地规划许可证》的相关手续。
（二）精神文明建设。我院始终注重以弘扬社会主义政治文明为核心内容的精神文明建设，着力解决影响全院改革发展中的各种矛盾，努力营造和谐有序的工作生活环境。一是组织参观甘南革命圣地，接受一次爱国主义教育的洗礼。二是组织扶贫帮弱送温暖活动。三是组织开展慰问老党员活动。四是与省委宣传部、省科协和省文联等10家单位联合主办的**省第二届科技界书画摄影展，其中有9人获奖。五是“三八”妇女节举办了全院妇女歌咏比赛。六是院工会、团委、妇联等部门举办多种健康有益的宣传活动，努力在全院广大职工群众中营造积极向上、爱岗敬业、遵纪守法的良好工作生活风气。七是加大省、市新闻媒体宣传我院科研活动的宣传力度。
六、积极参与政协、科协工作
一是积极履行省科协副主席职责，参加省科协各项会议和活动，为全省科协工作的发展出谋划策。二是按照政治协商、民主监督、参政议政的原则，关心**省经济社会与生态环境和谐发展，积极建言献策。在省政协十届三次会议上，我独立提交的“关于加强城市地质应急规划”的提案，受到了省政协领导的高度重视。提案呼吁，城市地质灾害防治，不仅是全省现代化城市发展的基础安全保障，也是政府履行社会职责和公共服务职能的重要内
11 容，更是政府以科学发展观为指导，执政为民，着力解决民生问题的直接体现。并提出制定规划、严格执法、尊重科学、保护生态、加强宣传等几点相关建议。在省政协十届四次会议上，提交了“关于尽快解决**省研究院院址问题”和“关于加强全省矿山检查”的提案，并做了专题书面发言。
七、注重廉政建设，坚持廉洁自律
一年来，在工作中我始终十分重视廉政建设，并在廉洁自律方面严格要求自己，坚持以“堂堂正正做人，清清白白做官，实实在在做事”的处事准则；在与院党委共同狠抓《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的落实，着力构建全院反腐倡廉机制的同时，时刻提醒自己牢记党的宗旨，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心；能够正确行使党和人民赋予的权利，自觉遵守廉洁自律的各项要求，认真执行领导干部“六不准”等廉政规定，自觉遵守“四大纪律八项要求”，没有任何违犯中纪委八条禁令的现象，也没有出现违反廉洁自律各项规定的现象；在大事上能够坚持贯彻民主集中制原则，与班子其它成员交流思想，沟通情况，开展谈心活动，带头开展批评与自我批评。
八、存在的不足之处和今后努力的方向
2010年，在省委省政府的正确领导下，在院党委和领导班子各位成员以及全院干部群众的帮助支持下，本人较好地履行了肩负的各项职责，做了一些应该做的工作。反思过去的一年，感到
12 仍与上级组织的要求和全院职工的期望还有一定差距，也存在不少有待克服和改进的不足之处。一是学习还不够全面深入。近年来国际国内经济政治形势变化剧烈，需要通过不断学习才能更加准确地把握方向，在大是大非面前不含糊；同时，世界科技飞速发展，也要求不断强化自身业务学习，才能更加清晰地把握科技动态及发展趋势，把科学院的事业做得更好。二是要进一步提高想大事、谋大事、抓大事的能力，在科学院自身发展中以及在全省区域发展战略实施中，把有限的资源用好用到位，充分发挥出科技对全省经济社会发展的支撑作用。三是要克服性格急躁的弱点，不断改进和提高领导艺术与工作方法。
当前，全省正处在一个跨越发展的历史机遇期，呈现出前所未有的良好发展态势，如何把握好机遇，充分发挥研究院的科技支撑功能，是一个需要深入研究和探讨的问题。我相信在省委省政府的正确领导下，**省研究院必将迎来一个大的发展，在全省经济社会实现新跨越中发挥应有的作用，做出更大的贡献。
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述职述廉报告
贾豁乡党委书记：王五堂
转眼已到年终，近一年来，在县委县政府的正确领导下，我与贾豁乡广大干部群众一道，认真贯彻执行党的十七届五中全会精神，牢固树立和落实全面协调可持续发展观，努力构建和促进社会经济事业的发展，紧紧围绕农村改革发展稳定的中心工作，恪尽职守，廉洁自律，励精图治，开拓创新，全乡经济建设和社会事业发展都取得了一定的成绩。现遵照上级有关精神要求，本人就一年来贯彻落实党风廉政建设责任制和工作情况汇报如下：
一、加强学习，换好脑子。
俗话说：“活到老，学到老，还有三分学不了”，加强学习是避免走弯路的最好办法，也是提高自身素质，提高领导水平和工作能力的最有效途径，而且只有理论上的清醒，才能保持政治上的稳定。因此，我十分重视加强学习：一是向同事学，我与乡干部一道，每个星期五的下午轮流讲学，自己带头备课，带头讲，带头学；二是向书本学，多年来，我养成了每晚睡觉前都要看一个小时书的习惯，不断学习邓小平理论，“三个代表”重要思想，科学发展观和构建和谐社会等理论知识，学习党在农村的一系列方针政策，学习科技知识，经济知识和其他社会科学知识，以提高自身素质；三是向实践学，注重理论联系实际，一边学习一边思考，使我在政治上比较坚定，在复杂的现实矛盾面前比较清醒，从而使思想认识得到提高。
二、深入调研，找好路子。
思路决定出路，只有思路清才能方向明。我深知，一个乡要发展，没有一个好的思路就会在工作中失去奋斗方向和目标。来贾豁后，我一面广泛听取和征求乡村干部建言献策，一方面深入实际调查研究，在经过深入思考，充分论证后，提出了“1268”的发展思路。我相信有大家的支持，有乡村干部的努力，一定好走出一条的新路子，推动贾豁的发展.
三、健全制度，定好格子。
人管人，累死人，制度管人才能真正约束人。我与班子成员一道，制定了乡村干部点到制、周一周五学习制度，完善了财务、考勤、值班、用车、接待等一系列制度，以制度管人，大家在制度面前人人平等，通过一系列的制度化规范化管理，使乡村干部的思想作风和工作能力不断得到增强，独当一面、破解难题发展经济的能力得到提高。
四、廉洁自律，正好身子。
公生明，廉生威，打铁还需本身硬。我经常说的一句话“自己要当干部，就当得干干净净，不犯错误，要想钱，就不当干部，一心一意做生意赚钱，凭本事赚钱绝不得冤枉钱”自从担任乡乡领导那天起，我就严格要求自己，时刻做到公道正派、廉洁从政。一是认真履行好党风廉政建设第一责任人的职责，按照“谁主管谁负责”的原则，全面落实贾豁乡党风廉政建设责任制的各项任务和要求，自愿接受乡村干部的监督； 二是严格遵守党风廉政建设的各项规定。我严格遵守领导干部廉洁自律“五个不许”，
乡村建设工程项目，一年中遇到不少，但我从不插手工程承包，没有让一个亲人亲友承包过，还主动为一些工程款兑现找路子，但从不在其中打主意，捞好处。 三是树立“五官端正”形象，做到：“嘴不歪”，讲真话，说实话；“眼不斜”在看人识事上，用发展的眼光看人；“耳不偏”，能听进不同意见，做到多方面、多形式、多渠道听取意见和建议；“手不长”，不伸手向组织要官要权，不向群众要钱要物，不以权谋私、损公肥私，把克己奉公、廉洁自律作为行为标准；“腿不短”，经常要求自己深入群众深入农户，深入农村第一线，搞调查研究督查指导。始终把贾豁事业放在第一位，不怀非分之想，不图不义之财，不谋一己之利，严守思想道德防线，绝不能碰法律红线，做到慎初慎独、慎微、慎终，始终保持政治上的清醒，经济上的清廉，生活上的清白。四是自己甘做五种人。有人说，乡乡干部政治上是下人，生活上是穷人，工作上是忙人，服务上是仆人，家庭上是客人。既然选择了做乡乡干部，我就无怨无悔甘心做上面五种人。
五、勤政廉政，带好班子。
一个乡乡发展快与慢，关键在于能否树立正气，树立正气的关键又在于乡乡领导班子的形象，在于公正办事，公正用人。要实现贾豁大发展，铸造贾豁新辉煌，就必须要有一个干事创业的领导班子，有一支工作扎实、作风优良的干部队伍。因此，我始终把抓班子带队伍放在重要位置来抓，对干部不良行为及时批评制止，对错误做法及时纠正改进，努力使全乡上下心往一处想、劲往一处使，从而形成一心干事的合力。
六、真抓实干，迈好步子。
说一千道一万，最后还看你怎么干。我们贾豁基础差，地位低，不恒下心来狠干几年，将是很难有所作为的。因此，我能吃一些苦：一是急得苦，乡里很多工作都落后于别的乡，只要在全县一排名，我就狠急，总想着如何把工作尽快尽早完成，不落人后；二是想得苦，怎样才能把贾豁的优势发挥出来，怎么才能把贾豁的资源推销出去，我花了不少的心思，就拿旱地西红柿来说，我想打造一个旱地西红柿大乡，于是我就多方寻求突破口；三是跑得苦，为了招商引资，为了在上面搞项目，我有时三天两头就得出门。
我深知这些成绩的取得来之不易，是全乡每一位乡村干部辛苦工作的结果，是在坐的每一位干部齐心奋斗的结果，而我本人还存在着许多缺点和不足，对如何调动每一位干部积极性缺乏有效方法；对任何改善乡村办公条件缺乏筹资途径；对如何增加农村农民收入缺乏有效渠道。这与上级组织要求有一定距离，与其他乡乡比较有一定差距，有距离就有奋斗目标，有差距就有发展空间，我坚信，有上级的正确领导，有组织的关怀，全乡上下的共同努力，贾豁的发展大有希望，贾豁的明天会更加美好！
推荐第3篇：一把手述职述廉
一把手2011年述职述廉报告
（201年11月）
一年来，
在上级党委的直接领导和全体党员及广大职工的积极努力下，在支部书记的工作岗位上，严格履行自己的工作职责。紧紧围绕“党员争先创优，立足本职”开展工作，充分发挥党的思想政治优势，以生产经营为中心，以抓职工的思想工作和宣传教育为重点，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，和班子其他成员一道，较好地完成了各项工作任务，班子建设、三个文明建设出现了良好向上的势头，各项工作都在稳步发展，现将任职以来的工作汇报如下：
一、认真学习，把握好大方向，加强职工思想政治教育。
一）、自身的思想、工作回顾。作为支部书记在平时工作中，经常把学习作为修身、做人、为官的头等大事；在实际工作中，发挥好表率作用，把堂堂正正做人，规规矩矩用权，清清白白为政作为自己的行为准则；坚持做到按原则、按程序办事，不以权谋私；乐于奉献，认真负责。同时，我始终坚持两条工作原则：一是自己严格遵守各种制度，自觉接受群众监督，不争名夺利。二是自觉做到三不：工作时间长不计较，工作任务重不叫苦，事情多不厌烦，切实通过自己的一言一行、一举一动，为党工作、为群众服务。
1 二）、注重对干部职工的政治思想理论学习，抓农业不忘思想工作。思想理论的学习是一切工作的灵魂，因此，我们坚持每周
三、
五、六政治学习制度，做到有计划、有目的、有准备的开展学习活动。
上半年我场农业生产比较忙、任务比较艰巨，但始终将政治思想与抓经济生产摆在同等位置，利用每周
一、
五、六政治学习时间，组织职工进行政治理论学习。重点学习了国务院召开的新疆工作会议精神、*同志在新疆考查结束时的重要讲话精神、民族团结教育读本
（二）、
（三）；重温学习了 “三个代表”重要思想，党的基本知识；学习了《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、“八荣八耻”党员干部读本以及稳定、宗教事务等重点的学习篇目，以及其它法律法规及业务知识。做到学习有计划、有记录、有内容、有体会。采取集中学习、自学、讨论、主题实践活动、出板报、挂横幅、板报、标语等形式大力营造了学习氛围。通过学习，使本人及干部党员素质有了明显提高，党员先锋模范作用更加突出，为场子的发展提供了有力保障。
二、民主规范，做好党建工作，切实提高党员自身素质 一）、加强党员党性教育
2 一个党员一面旗，党员有高觉悟，是共产党员形象的根本性特征。坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，深入开展基层党组织和党员“创先争优”活动。 一是把“创先争优”活动与服务中心工作相结合。高度重视基层党组织和党员“创先争优”活动，把它作为加强党员干部队伍建设、增强基层组织的服务功能、推动农场经济社会发展的重要途径，围绕不同时期的工作重点，确定“立足本职、服务三农”的争创主题，灵活争创载体，推动了各项工作的顺利开展，在全场广大党员中形成了干事创业的良好氛围。
二是把“创先争优”活动与提升党员素质相结合。坚持将“创先争优”活动落实到党员个体上来，以提升机关党员的履职能力和服务水平为重点，加强党员干部的经常性教育，组织党员积极开展 “党员先锋岗”等主题实践活动，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，引领党员积极为场子的发展作贡献。
三是把“创先争优”活动与提升服务水平相结合。在开展“创先争优”活动中，强调服务意识，提升了广大党员的服务水平，优化了经济发展环境。活动开展以来，工作状态明显好转，工作作风明显提升，服务意识明显增强，得到了广大人民群众的充分肯定。 二）、做好党建工作。
3 支部认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，积极做好党员的教育培养工作。一年来，共有5位同志向党组织递交了入党申请书。对于一位较成熟的入党积极分子，正处在准备发展阶段。为进一步扩大党建工作覆盖面，组织开展了“三走进、三服务”（走进企业服务发展、走进基层服务农村、走进群众服务民生）活动，组织全县党员干部深入基层、深入群众，通过调查研究、提供服务、转变作风，为基层和群众解决实际问题，让人民群众得实惠。 三）、党风廉政建设和反腐败工作
毫不放松继续推进党风廉政建设和反腐败工作。党风廉政建设工，本人是第一责任人，任务层层分解。为加强对党风廉政建设责任制工作的领导，促进反腐倡廉的整体推进，及时重新组建成立了党风廉政建设责任制责工作领导小组，负责党风廉政建设责任制责的具体工作事宜。
建立健全相关的规章制度。五场整合后，新的领导小组本着相互监督、相互制约、相互信任、责任共担的原则，在原有制度的基础上制定良种场议事制度。会上就人事制度、财务制度、工程项目制度、土地承包、房屋租赁等方面进行了商议，制定并完善了相关的规章制度。本人通信费用一切自理。公车私用以及身边工作人员等方面，都是严格按照相关规定办理，没有违规违纪的现象发生，没有利用职务之便
4 为个个谋取私利。
党风廉政建设教育月活动中广泛深入扎实有效地开展党风廉政建设和反腐败工作，加大纠正不正之风力度。在土地划分和承包费用方面，一律一视同仁，从不徇私舞弊，表明了反腐败的信心和决心，筑牢了思想道德防线，增强了拒腐防变的能力。
重视党员干部的学习教育、积极开展廉政教育，切实加强党员干部廉政建设。为了提高全体党员干部的综合素质，更好地发挥先锋模范作用，利用每周
一、
五、六政治学习时间，组织职工进行政治理论学习。在不断学习的基础上，就党员争先创优、热爱伟大祖国建设美好家园、党的十七届五中全会，撰写学习心得。通过学习教育培训，增强了党员干部的党纪党规观念，使党员干部工作作风有了很大的转变。
认真做好信访工作。认真对待群众的来访，调查了解实际情况并做耐心细致的思想工作。对来访的群众态度好且能在场里解决的问题尽量解决好，由于重视信访工作，使工作中的错误及时得到纠正，问题得到了妥善解决，避免和减少了群众上访告状情况发生，今年成功调处11起群众来访，无一例上访事件发生。
三、真抓实干，有共同的目标，发挥支部政治核心作用
1、学先进、赶先进，在党员干部中营造良好氛围
5 以党员争先创优为契机，在党员和广大职工中倡导“敬业爱岗、乐于奉献”的精神，用更形象，直观的手段，激励广大职工。通过教育，职工的精神面貌发生了很大的变化，你追我赶，互相帮助，营造出了找差距，讲奉献的良好氛围。
2、树立群众观念，使关心人的工作落到实处。主要做了以下几方面的工作： 1）、清理规范合同。
2）、滴灌工作。今年重新安装调试了滴灌设施。使农工和承包户棉花地放水难的问题彻底得到了解决。滴灌不但节能节水，还解决了农民因放水而产生的争议问题。有效保证了农工与承包户的正常用水，为棉花增收、促进场里的经济发展打下了良好的基础。
3）、电路改造。对老化的电杆、电线进行改造，为每户职工安装了磁卡电表。极大的方便了职工用电，消除了不安全隐患。
4）、在经济困难的情况下，急群众所急，难群众所难。今年与县交通局协商，拿出部分资金，将蚕种场1.5公里、和种畜场二队2.5公里道路进行了维修，使道路硬化，多年来的老大难问题得到了彻底解决，得到群众的好评。
5）、统一了各场上缴养老保险和医疗保险数额。每个场农工统一发放生活费200元，使他们的生活得到很大改善，稳定了社会，减少了上访。
6 6）、谋思路求发展。由于各场的经济指数都不一样，党支部领导面临的首要任务就是统一思想，解决各种矛盾；缩小贫富差距，找出增长经济出发点和新的发展思路。主要对过去承包中遗留问题进行清理，尽快将问题解决。原29亩葡萄园地，因为承包问题被搁置多年无法转包。后通过法律手段，废除了过去的合同，进行了新一轮的承包，既保证了经济增长点，又使过去承包中遗留的问题都得到了解决。在人员少，工作量大的情况下，短短几个月时间，使场里的经济增长了15%，向前迈出了可喜的一步。
四、形式多样，促进精神文明建设
一）、提高思想认识，加强组织领导
高度重视班子的思想作风建设和理论学习。注重激发出职工内心的主动性、创造性。为此，支部把创建文明单位列入党支部年度主要工作部署，重组了精神文明建设领导小组，制定了精神文明建设的规划和实施细则，做到了有计划、有目标，有措施，并且将精神文明建设工作纳入年终考核。
二）、狠抓干部作风建设，树立奉献“三农”精神 高度重视党员干部工作作风建设，教育引导党员干部坚定理想信念，推动党员干部“讲规范，严纪律，重品行”， 促使技术人员主动深入农业生产一线，真心实意服务“三农”，形成积极开展技术服务的良好工作格局。
三）、加强思想教育，提高职工队伍素质
7 以“公民道德建设月”“民族团结教育月”为依托，在职工中深入开展社会主义核心价值体系学习活动，同时对职工进行“三爱”教育、“知荣辱，树新风，促发展”为主题的教育活动，干部职工基本道德修养和职业道德水平进一步提高，团结友爱、互学互助蔚然成风。进一步加强对干部职工新疆发展史教育，使广大职工清楚地认识到新疆的发展离不开伟大祖国的关怀和支持，深切感受到伟大祖国温暖，“感恩伟大祖国，共建和谐新疆”成为广大干部职工的心声，使职工普遍受到了教育，树立了正确的理想信念。
四）、结合本单位实际，积极开展创建活动
为了不断提高职工的道德素质，不仅仅进行教育，加强思想教育，还结合自身实际开展各种活动。
四月份玉树发生强烈地震，场里根据县上的安排，及时召开专题会议，号召大家踊跃捐款，共捐款1200元。一笔笔捐款、一份份爱心，钱虽不多，却充分体现了大家对骨肉同胞的亲切关怀。大家说“虽然我们的捐款微不足道，但能把我们的真情送到灾区，我们的心和灾区人民是连在一起的”。
为群众解决实际困难，大力开展“得民心工程”、“扶贫帮困”等活动。上半年开展扶贫帮困活动2次，捐款近1000余元；看望我场退休职工、承包、生病子女共计5次，慰问品600余元；对场里的重病职工，随时关心他们的生活和身
8 体健康。在扶贫帮困方面，利用节日适时对场里的贫困户进行走访慰问，给他们送去面粉、清油等生活用品。这一切充分体现了党和对群众的关怀、体现了民族大家庭的温暖。又值维吾尔族传统节日来临之际，已全面安排部署好了节前的慰问走访职工、贫困家庭、贫困党员等工作，通过节前走访慰问把党的关怀和温暖，送到少数民族群众家中，让他们切实感受到党组织的关怀和温暖。
丰富职工文化生活。组织职工观看电影《隐形的翅膀》，教育不要被困难压倒，激励广大职工树立奋发向上的精神风貌；参加县上举办的“热爱伟大祖国建设美好家园”红歌会，形成爱党、爱国、爱社会主义的热潮。参加县上举办、由新疆军区文工团演出的大型音舞诗剧《汉侯班超》文艺演出，重新体验历史。
组织职工参加知识竞赛活动。积极组织职工参加县上举办的 “安康杯”安全知识竞赛、《廉政准则》知识竞赛、学法普法考试等活动，使职工学法懂法意识、集体主义感增强。
通过不断加强精神文明建设，使单位广大干部职工的集体荣誉感和凝聚力进一步提高，责任意识、创新意识和服务意识明显增强，思路更加开阔，工作热情更加高涨，为完成各项任务打下了基础。
五、廉洁自律，不断自我加压，求真务实提升个人素养
9 我本着无私奉献、敬业爱岗的精神，在这个新的领域中，认真履行着自己的职责。
不断对自己加压，是我工作的一条准则。日常工中自己能够不断充实自己，加强自身思想政治的提高，便于掌握党务工作中的各个环节和要领。在平时工作中，乐于奉献，认真负责。同时，我始终坚持两条工作原则：一是自己严格遵守各种制度，自觉接受群众监督，不争名夺利。二是自觉做到三不：工作时间长不计较，工作任务重不叫苦，事情多不厌烦。
依靠上级党委的正确领导和全体干部职工的积极努力，工作取得了一定的成绩，但是还有很多地方需要我不断探索、不断学习。比如对职工政治理论学习抓的不够紧，尤其是在农忙时常常只顾忙生产而忽略了学习；有些制度落实不够到位。在新疆面临大开发、大发展的机遇面前，我们一定要抓住这个有利时机，积极团结领导广大干部职工，将设施农业与良繁基地建设好，继续以饱满的热情投入到经济建设之中去，使我场有一个大发展、大改观。
推荐第4篇：法院一把手述职述廉报告
述 职 述 廉 报 告
2011年12月16日
2011年10月以来，根据区委（党组）分工，我分管梁子湖区人民法院的各项工作。在区党委领导、人大监督和政府、政协及社会各界的关心和支持下，在市中级法院的指导下，在同志们的支持帮助下，我坚持努力学习，勤奋工作，求真务实，廉洁自律，尽心尽力地履行一名领导干部的基本职责。现将个人履职和廉洁自律情况汇报如下：
一、注重政治素质和业务素质的学习和提高。
长期注重政治和业务学习，树立良好的世界观和人生观，对自己严格要求，工作中谦虚学习，注重团结，互相帮助，积极参加党的各种教育活动，始终保持高度的政治敏锐性。
二、注重效率，秉公执法。
在工作中，时刻保持清醒的头脑，面对各种复杂的纠纷，扮好法官的角色，不偏不倚的作出公正的裁判。注重效率，讲究效果，严格要求自己，做到自尊、自重、自律、自爱。从小事做起，努力塑造公正司法的法官形象。通过各种审判和执行工作，及时解决好广大人民群众利益悠关的各种民事纠纷，努力适应新时期的审判要求，始终如一的坚持做好调解工作，为保持稳定，营造和谐社会做出应有的贡献。
三、注重拒腐倡廉，律己从严。
工作中，以先进为榜样，时刻提醒自己，保持警钟长鸣。长期拒吃请，不接受当事人的礼物礼金。多年来，不参加违法违纪的活动，也无当事人的举报和批评。身为法官，时刻牢记权力是党和人民信任才赋予的，要珍惜这个位置和机会，为人民多做事，做实事，办好事。从各方面严格要求才能做到公平、公正、公开的处理好各种案件。
几年来，我在工作上作出了一些努力，尽到了一份责任。但还存在一些缺点和不足：一是工作中向领导请示和汇报的不够多；二是跟同事之间交流思想，取经学习方面还不够；三是因为梁子案源不足，所以工作重心有些外移。对本辖区的案件审理工作安排和处理方面有欠缺没有主动出击和联系沟通。今后的工作中一定加以改正。
今后的工作打算和思路：一是树立围绕中心，服务大局的思想。要充分发挥审判职能作用，全面落实依法治国基本方略，维护社会的公平与正义，为科学发展提供优质的法律服务和有力的司法保障，当前和今后一个时期，我们服务发展大局的主要目标和任务，就是要以科学发展观统领法院工作全局，贯彻“公正司法，一心为民”的指导方针，以司法和谐理念为指导，积极发挥司法服务、推进社会和谐的功能，为建设富裕文明和谐新梁子湖区，提供优质高效的司法服务和强有力的司法保障。团结和带领全院干警充分发挥审判职能作用，维护社会稳定，营造良好发展环境，提供有力司法保障和优质法律服务。要始终坚持和依靠党对法院工作的领
导，必须把人民法院的各项工作置于党的绝对领导之下。重大工作安排部署和重大敏感案件要提前向区委以及人大等上级部门汇报，确保审判工作坚持正确的政治方向。要处理好个案和全局的关系，实现办案法律效果、政治效果、社会效果的有机统一。建立一个团结的领导班子，团结全体干警努力建设一支政治坚定、业务精通、司法公正、作风优良的干部队伍。
二是坚持“两个面向”，落实司法为民。司法为民是社会主义法治理念在法院工作中的具体体现，只有在方法上便民、效果上利民，司法为民的工作才能做得好。我将努力把“公正司法、一心为民”落实到审判活动中，
三是观念、开拓进取，在推动科学管理和发展上有新突破。主要做到两点：
（1）环环抓规范，质量再提升，效率再提速 。一是规范立案工作。在接待当事人过程中要尽心服务”，而且态度和蔼，用语规范，举止文明，凡是符合立案条件的及时立案，不符合立案条件的也耐心做好解释工作；
二是规范审判工作。继续完善流程管理，不断推进繁简分流，坚决落实公开审判，适时进行风险提示，重视加大调解力度，切实强化庭审功能，努力提高文书质量，积极深化法院改革，加强案件质效检评，大胆探索各种有利于多办案、快办案、办铁案的工作机制，及时总结各种有利于提高审判质量、提升诉讼效率、减轻群众诉累的成功经验，不断创新
各种有利于实现办案的法律效果、社会效果、政治效果相统一的审判方式。号召所领导的各个岗位，都立足于高起点，围绕着高标准，力争有高质量，务必要创一流。
三是规范执行工作。针对执行工作难度大、矛盾对抗性强、社会反映相对强烈的实际，坚持对执行法官从严教育、从严管理，既不断强化执行手段、坚持加大执行力度，又注意提高执行艺术、努力改进执行方法，务必将坚决的执行态度、灵活的执行方法、文明的执行行为有机地统一起来，下决心再攻克一批历年积案，缓解执行压力，又锻炼执行队伍，提高执行水平。在执行过程中，还要注意体现司法人文关怀，对涉及拖欠民工工资、弱势群体维权、追索赡养费、抚育费等案件，不但实施司法救济，依法缓、减、免其申请执行费，而且尽量优先予以执行。对被执行人，也晓之以法，明之以理，动之以情，尽量促成自动履行、和解执行而减少强制执行，以化解社会矛盾，促进社会和谐。
（2）处处抓落实，纪律更严明，制度更完善
首先，按照规章制度抓落实。在原有的规章制度上，坚持有效和先进的，完善和改进不足之处，狠抓规章制度的建立。
其次，明确落实岗位责任制。在办案中自觉顾大局、讲政治，要成为院领导经常讲的话题，也要成为庭长们每案必把的一关。为了扭转以往中层干部重业务而轻管理、重管事而轻管人等状况， 我要身体力行，要求庭长们要积极响应，
干警也积极参与，少空谈、多实干，将思想和行动统一到“公正司法，一心为民”的服务宗旨上来，把大家的工作热情和积极性引导到“争先创优”的目标上来。
再次，落实规范管理工作。实行司法能力竞赛和案件质检评比通报制度， 逐步建立鼓足干劲多办案、力争上游快办案、不遗余力办铁案的竞争激励机制，尽力营造先进更先进、后进赶先进、全员创先进的干事创业氛围。
四是清正廉洁、艰苦奋斗，在廉洁从政自律上有新形象。要通过法院干部作风整顿活动和社会主义法治理念教育活动，进一步清理思想和工作中的薄弱环节及突出问题，严格工作纪律，整肃工作作风。要从自己做起，以身作则，要进一步明确工作纪律的考核奖惩机制，实现一级抓一级、一级对一级负责的格局。要带领全院干警进一步明确“权从何来、为谁执法”，要有甘守清贫、乐于奉献的精神，面对利益保持一个平常心，对待工作要有一个进取心，处理案件要有一个公正心，对人民群众得讲一个良心。
五是坚决改正不足，摆正位置，抓住工作重心。
工作中要加强跟班子成员的交流，多跟同志的思想进行沟通，工作重心一定以梁子湖区为主要重心，抓好各项工作，多听取意见，使各项工作能有新的突破和提高。
总之，我的工作做的还很不够，我将进一步坚持在党委领导、人大监督和政府、政协及社会各界的关心和支持下，在市中级法院的指导下，认真学习贯彻党的十七届四中、五
中全会精神，始终坚持“三个至上”指导思想和“为大局服务、为人民司法”工作主题，牢牢把握深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，认真抓好执法办案第一要务，大力抓好执法办案第一要务，加强法院自身建设，力争各项工作都取得了明显成效。
推荐第5篇：述廉报告,一把手述廉报告
述 廉 报 告
某某局管委会主任某某某
（2011年12月20日）
2011年，在县委、县政府和上级纪检部门的正确领导下，在机关全体干部职工和广大商户的帮助和监督下，我自觉践行“三个代表”重要思想，认真贯彻党十七大会议精神。严格按照县委、县政府关于加强党风廉政建设的有关规定，认真履行党风廉政建设岗位职责，带头搞好廉洁自律，自觉遵守党风廉政建设规范，以廉洁从政为重点，坚持解放思想不动摇、坚持市场繁荣发展不动摇，扎实苦干，克己奉公，做到遵纪守法，秉公办事。 现将我一年来的廉洁自律等方面的情况汇报如下：
一、加强学习，提高认识，增强廉洁自律的自觉性 党风廉政建设和反腐败工作是党和国家强基固本的重要工作，也是党的建设重要组成部分，其基础在于党员干部的廉洁自律，廉洁自律的根本在于广大党员特别是领导干部的党性修养。今年以来，我为了提高自身党性修养，加强党风廉政建设，自己能够在工作中抽时间、挤时间，加班加点学习党的方针、政策和党风廉政建设相关知识。先后学习了《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、《中共中央、国务院关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规
定》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于严肃查处领导干部送钱收钱、跑官要官等违法问题的意见》、《关于坚决治理领导干部送钱收钱、跑官要官、参与赌博和打着领导干部旗号办私事等违法问题的意见》和邯郸市纪委的“四大纪律”、“八项要求”等文件精神，反复学习了省、市关于领导干部廉洁自律的各项规定，在学习中力求做到“三个为主、三个结合”。即：以自学为主，做到自学与辅导学习相结合；以精读为主，做到精读与通读相结合；以“学以致用”为主，做到理论与实践相结合。充分认识到党风廉政建设关系到党的生死存亡，从而增强了忧患意识、纪律意识、宗旨意识和责任意识，增强了拒腐防变的能力。通过对照政策查自身，边学边整改边提高，尤其是通过“三个代表”和胡锦涛总书记的《加强党的执政能力》的讲话，进一步提高了自己讲政治、顾大局、守纪律的自觉性。
二、严格遵守各项纪律，认真落实党风廉政建设责任制 在廉洁自律方面，深知拒腐防线一旦被突破，组织原则就会葬送，公平、公正就无从谈起，人的尊严也会丧失，于党、于国、于已都是巨大损失。为此，我在某某局日常公务和社交活动中，坚持自我约束，从严要求，慎用权力，奉公以勤，律已以俭，不以职权谋私利，不拿原则做交易，不为个人争高低，不为人情所左右，坦坦荡荡做人，清清白白从政，踏踏实实干事。并能够认真执行民主制度，禁止官僚主
义、形式主义和自由主义的滋生，做到讲政治、顾大局，坚持从小事做起，防微杜渐，自重、自省、自警、自励。不讲派场不比阔气，不大手大脚，不奢侈浪费；对政策规定以外的东西，不存在任何非份之想；不以开会考察培训等名义组织公费旅游；不以权谋私多占住房；不违反收支两条线等相关规定；不弄虚作假，不搞“形象工程”、“政绩工 程”。从不参加各类高档娱乐活动，没有为亲属朋友在安排工作等方面提供地任何方便。在工作中，没有接收过任何单位和个人的现金和有价证券，没有用公款报销本人及家属的个人费用，没有用公款为家庭配备电脑和违反规定公款安装住宅电话等；严格遵守组织人事纪律，严格按照干部选拔任用条例办事，不歪曲事实，不营私舞弊；对配偶、子女和身边工作人员严格要求，没有开具虚假发 票用公款报销应由本人及配偶、子女支付的个人费用；要求家属对我工作上的事情特别是干部工作一概不要过问更不能介入，在“国庆节”、“中秋节”、“元 旦”、“春节”等重要节日前都对他们进行提醒、警戒、教育， 并且较好地做到了这一点。时常提醒身边工作人员严格要求自己，注意自身形象，特别是在干部集中调整之时，特意提醒身边人员不能受托收礼，不能不负责议论干部，不能当跑官要官的中介人。同时，坚决抵止送钱收钱、跑官要官、参与赌博、打着领导干部旗号办私事和婚丧事大操大办等五股歪风的现象。
三、认真抓好某某局管委会领导班子廉洁自律工作 本人主抓某某局管委会党政全面工作， 分管人事、财务两科室，承担着某某局全体的党风廉政建设。
一是开展经常性的党风廉政建设教育。在学习实践科学发展观和干部作风建设年两项活动中，我利用检查指导工作、召开会议之机，教育广大干部职工要紧密联系工作实际，教育广大干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，不断增强贯彻“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性，在思想上、行动上、作风上做到立党为公、执法为民，消除“官本位”意识，防止和克服特权思想，并以开展“社会主义法治理念教育”为切入点，组织职工认真查摆自身问题，找准热点、难点，从商户最关心的事做起，完善各项工作制度，确实做到公正执法，文明执法，便民、利民。
二是强化源头治理，推进科室队作风改变。根据某某局自身特点，深入开展机关效能建设，提高工作效率，制定和完善各项规章制度，推行公开、便民、利民的办公流程，增加执法过程的透明度，严格落实执法部门的“五条禁令”强化社会监督、舆论监督和群众监督，从源头上遏制了腐败现象
的发生。一年来，某某局无一例违法违纪案件发生。
四、严格要求自己，接受社会各界监督
接受群众同志们的监督，是搞好廉政建设工作一个行之有效的办法。在廉洁从政上，我坚持做到一方面加强自我约束，一方面接受社会监督。
在工作中，受各种因素影响，自己对自己的认识有时不会那么全面、深刻。为此，充分利用集中学习和开展民主生活会等机会，向大家汇报思想，进行自我检查、自我剖析，让同志们提出意见和建议，积极开展批评和自我批评，提高思想觉悟。并经常深入到广大商户听取他们的意见，接受群众同志们的监督。工作实践中，我把接受监督看成是党组织和群众对我正确行使权力的一种保证，是对不正确行使权力的一种防范和矫正，是强化自身人格力量的一种助力。把这种监督作为励练自己廉洁自律的一面镜子，经常 反思、反省自己，检查自己工作中的不足和缺点，及时加以改进和纠正。把自己置身于党组织和广大群众的监督之中，起到了防微杜渐的作用，把一些缺点、毛病或 不正确的思想消灭在萌芽状态。在带头接受监督的同时，通过深入商户调研、听汇报来监督相关科室负责同志的廉洁从政行为。通过与党员干部谈心谈话，尽可能多的去了解基层情况，教育干部增强廉洁自律意识。
回顾一年来自身廉政建设工作情况，本人虽然在党风廉政建设方面取得了一些成绩，但与党和人民的期望，自我感到还存在一定的差距，思想防线还需进一步筑牢，在拘小节、抓细节上还需进一步强化等。在今后的工作中，我决心以党的十七大为指针，更加廉洁从政、克己奉公，勤政为民虚心听取人民群众的批评意见，自觉接受党和人民群众的监督，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，为某某局各项事业的全面发展努力做出新的更大的贡献。
推荐第6篇：烟草党组述职述廉报告
恪尽职守，永不懈怠 廉洁奉公，清心治本
--2011年****县烟草专卖局党组述职述廉述学报告
2011年正值“十二五”开局之年，在这“上承繁荣，下启辉煌”的一年里，****县烟草专卖局（分公司）在省、市局（公司）党组的正确领导下，以科学发展观为指导，认真贯彻落实国家局、省局、市局工作会议精神，努力把握新形势，积极开创新思路，不断采取新举措，大力加强班子思想、组织和作风建设。团结班子成员，与时俱进，奋力拼搏，充分调动全局干部职工的工作积极性，圆满的完成了上级党组交办的各项工作任务，有力地促进了****烟草又好又快地发展。下面，我代表县局党组作述职述廉述学报告，不妥之处，请领导和同志们批评指正。
一、完成目标任务情况
2011年，****烟草以“十二五规划”为契机、以开展“精细管理年”活动为主线，紧紧围绕“卷烟上水平”这个工作重点，按照“夯实基础、规范运行、注重创新、科学发展”的工作思路，大力发展两烟生产经营，不断强化企业管理，各项工作都保持了良好的发展态势。
（一）现代烟草农业整县推进步伐快速稳健
2011年我县烤烟生产面临诸多机遇和挑战，如何把握机遇，化阻力为动力，化不利为有利，我们创造性地开展了多项工作。
至此，我县共落实种烟村397个、种烟户3057户、签定合同种植面积6.6万亩，收购烟叶18.33万担。保质保量的完成了烤烟种植收购任务。基地单元建设方面，****、****单元烟水烟路工程建设以全面完成，****单元建设也在紧锣密鼓、有条不紊的进行中。全县烟农合作社增加到12个，数量和质量已初成规模，自我成长能力不断加强，为进一步提高我县烟叶生产组织化经营提供了强有力的支撑，为我县现代烟草农业的繁荣打下了坚实的基础。
（二）卷烟营销质量全面提升
2011年的卷烟营销工作以“卷烟上水平”为主要目标，以市场需求为导向，以品牌培育为中心，以提高服务客户水平为重点，狠抓规范经营和市场服务，实现了卷烟销量的稳步增长。截止11月18日，全县完成辖区销量22840.46箱，占全年任务的98.74％，实现销售金额35087.05万元，实现毛利9163.89万元。深入推进“客户自主选择货源工作”，规范网上订货，客户盈利能力和满意度不断提高。高度重视“135”工作法推广，积极推进卷烟零售终端示范店建设。继续强化品牌培育，深化工商零协同，巩固“三维联动”品牌机制，加大了新二类和低焦油卷烟培育力度。抓紧、抓实规范经营、诚信经营，积极开展卷烟经营户的清理工作及网上订货工作“回头看”，清理出不规范客户112户，网上订货客户1149户。严格遴选卷烟零售示范店，带动守法经营、规范经营良好风气，传递了诚信宁烟、规范宁烟的良好
企业形象。
（三）专卖管理成效显著
2011年，****县烟草专卖管理工作围绕“一条主线”，突出“二个重点”，破解“三道难题”，努力实现内部监管创新机制，市场监管有新成效，专卖队伍树新面貌的工作格局。采取专卖、营销、烟叶、配送“多线”联动机制，开展对两烟规范经营情况的综合大检查，进一步规范两烟经营行为。加大烟草专卖法律法规宣传力度和广度，积极培植眼线，联合公安、交警部门等部门开展专项整治行动，有力地净化了卷烟市场，提高了辖区卷烟销量。大力开展卷烟零售许可证清理和规范工作，严把卷烟零售许可证准入关，切实加强卷烟零售户基础信息维护，行政许可含金量大幅提升。通过开展了“学习、学习再学习”活动，制定周详紧凑的学习培训计划，积极参加专卖技能鉴定，打造了一支“学习型”专卖队伍，整体素质和工作水平得到进一步提高。截止11月底，共查获各类违法案件98起，查获各类卷烟594.13万支，内部专卖管理监督追究责任人54人次。
（四）企业管理水平不断攀升
强化以预算管理为核心的财务管理制度，成本费用控制能力明显提高，全年各项费用均控制在预算范围内。深入推进人力资源体系建设，充分调动了员工的工作积极性，企业发展活力进一步增强。全面推进贯标、对标工作，结合“精细管理年”活动的开展，加大质量管理体系的贯彻力度，工作质量和效率进一步提
高。通过开展全面自查自究的“两项工作”，进一步了增强自觉性和约束力。以“创先争优”活动和优秀基层单位创建活动为平台，认真开展了以“树行业新风、创岗位一流”为主题的“明星员工”、“岗位能手”、“文明股室”等一些主题鲜明、特色突出、参与面广的主题活动，为庆祝建党90周年全县系统举办了“廉政歌咏比赛”，“离退休职工门球赛”等，全面推进了企业文化建设。积极参与“慈善一日捐”，“贫困大学生教育基金捐款”，“慈善总会募捐”等公益性活动，塑造了良好的社会形象。
二、民主集中制情况
坚持在贯彻落实民主集中制中凝聚班子合力。要求班子正确对待集体领导与个人分工负责，以及领导干部与职工群众之间的关系，不断健全完善决策程序和议事规则，并始终带头执行。对“三重一大”问题及其他重大事项，全部提交党组会议或各部门领导集体会议，保证在集思广益的基础上形成科学的集体决策。坚持召开一季一次的民主生活会，充分挥民主生活会谏言纳言，广开言路的作用，鼓励班子成员畅所欲言，说真心话，提肺腑言，勇于提出批评和自我批评，努力营造团结、民主、和谐、融洽的班子氛围。充分发挥投资、预算、薪酬三个委员会的作用，做到了重大决策都公开、透明，不搞“暗箱操作”。积极发挥同级审计的监督和评价作用。经济评审、招投标等工作程序严密、操作规范，对重大决策、经评和招投标结果、干部任用、车辆管理等工作都进行了公示。
三、干部队伍和人才队伍建设情况
坚持用好的作风选人、选作风好的人；严格按制度办事，按程序操作，集体研究确定，不搞临时动议；坚持抓好民主推荐、民主测评、组织考察、任前公示、谈话等几个关键环节，防止和避免了用人上的不正之风；坚持从事业发展的需要出发，注重看实绩、看大节、看主流、看发展，切实把那些政治上靠得住、工作上有本事、肯干事、干成事、群众公认的优秀干部，选拔充实到领导岗位和管理岗位上来。2011年，为了满足****烟草发展和建设高素质干部队伍的需要，在严格执行《干部任用条例》的基础上，坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，全年共调整干部11人，其中提拔正股级干部1人，副股级干部4人，调整岗位5人，免职1人。干部年龄结构、知识结构、专业结构得到进一步改善，活力进一步增强，得到了广大职工的广泛认可。
四、党风廉政建设情况
俗话说“朝省夕省朝夕自省，上廉下廉上下齐廉”，县局党组始终将党风廉政建设树立在思想政治工作重中之重的地位。坚持“谋大事、懂全局、管本行”的方针，自觉将党风廉政建设工作寓于各项业务工作之中。通过认真总结历年来我局廉政建设的工作实践，深刻分析当前党风廉政建设的工作实际，县局党组明确提出“教育是基础，制度是保障，监督是关键”的党风廉政建
设工作思路。在局党组的领导下，一年来，领导小组定期分析研究部署工作，定时调度，不断调整和改进工作措施，使反腐倡廉工作扎实有效推进。
（一）抓领导，班子成员带头自律。孔子曰：其身正，无令而行；其身不正，虽令不从。为了加强对党风廉政建设工作的领导，县局成立了以党组书记******为组长的党风廉政建设领导小组，班子成员以身作则，小组成员身体力行。年初组织开展了党组成员和部门负责人参加的“****廉政教育基地行”学习活动，通过坚持党组中心组学习制度，不断提高党性修养，精心组织召开民主生活会，积极开展批评与自我批评，把廉政建设列入党组的重要议事日程。
（二）抓教育，提高拒腐防变“免疫力”。为提高干部队伍廉洁自律意识，增强防腐能力，我们在全局开展了艰苦奋斗、廉洁从政教育，增强党员干部抵制歪风的自觉性。一是开展了宗旨教育，使广大党员干部牢固树立“两个至上”行业共同价值观，时刻把群众利益放在心上，自觉抵制腐朽思想的侵蚀；二是教育党员干部树立正确的人生观、价值观和权力观，做到清正廉洁，勤政为民；三是开展党纪政纪和法律法规教育，不断增强党员干部的纪律意识和法制观念。购买了丰富的讲党性、讲廉性、讲法制的报刊书籍，建立了每周五下午机关学习日制度，6月份，党组书记******作了《算好清廉七笔帐,构建和谐好人生》廉政专题党课，从正反两方面的典型事例教育广大党员干部树立反腐倡廉意
识，全局150余名党员积极参加并撰写了百余篇共计十万余字的心得体会。积极开展廉政教育“下基层，进烟站”活动，采取多种教育形式，多种宣传手段，大力营造廉政气氛。
（三）抓制度，筑牢拒腐防变“防火墙”。首先从责任意识入手，紧紧抓住责任分解，责任考核，责任追究三个关键环节，全面落实党风廉政建设责任制，真正形成了一把手负总责，一级抓一级，层层抓落实，下级对上级负责的目标责任管理体系。其次是建立健全了各项制度，如重大事项报告制度、大宗物资采购和工程招投标制度、内管专卖管理制度、烟叶收购制度、卷烟销售制度等。明确了经济评审委员会、薪酬分配委员会、预算委员会、投资委员会的职责和职能，健全了预防腐败的体制机制。据统计：截止11月份经济评审项目26个，评审金额51.16余万元，核减资金3.34余万元，核减率8.5%，共参与物资采购25次，采购资金52.27万元，节约资金5.72万元。三是大力推行政务、司务公开制度。在办公区域建立和完善了公示专栏，把行政管理经营行为和群众关心的热点和焦点问题进行公开。对经济评审和工程招投标，大宗物资采购、资金使用等情况采取定期或不定期进行公示。对新提拔的干部进行了任前公示。对招待费用、车辆维修及油耗费用每月按时在公告栏进行公开。四是建立和完善了领导干部廉政档案，对党员干部廉洁自律情况、重大事项报告、述职述廉等情况一并装入档案，单独装订成卷，起到监督检查作用。五在全县系统内聘请了21名兼职纪检监察员，在各烟站和
局机关树立廉政宣传专栏12幅，廉政举报箱17个，并公布了举报电话，建立了健全党风廉政建设信息网络。由于工作制度的落实，今年全县系统违纪违法现象较去年有明显减少。
（四）、抓惩治，敲响拒腐防变“警示钟”。纪检监察部门坚持有案必查，有错必纠，继续加大查办违纪违规案件的工作力度，充分发挥惩治的警戒作用，以惩治促预防。强化对部门工作和两烟生产经营规范情况的督查，对存在问题的部门和人员进行了严肃处理。据统计今年共下发督查通报5期，受处罚人数24人次，扣发绩效工资6万元，罚款1.486万元，廉政、勤政谈话共15人次，诫免谈话2人次。
五、学习情况
“学而知不足，知不足然后能自反”，“刀不磨要生锈，人不学要落后”，无论是古语还是今言，都深入浅出的阐述着学习的重要性。我局党组始终坚持把学习作为提高自身素质的有效途径，在工作中学习，在学习中工作。制定了详细的学习计划，坚持三会一课制度和党组中心组学习制度。结合各部门实际，举办了多次专业技术培训班，加大对中层管理干部的培训力度。继续鼓励营销、烟叶、专卖三线员工积极参加职业技能鉴定，加强对高技能人才的培养。以“精细管理年”活动为平台，撰写了多篇管理类论文，并对优秀论文给予了奖励。积极组织员工开展读书活动，要求员工好读书，读好书，并相互交流读书心得，养成自觉学习、终身学习的习惯。鼓励员工踊跃向市级、省级、甚至国
家级报刊杂志、网络媒体投文投稿，截至11月底，共完成国家级13篇，省级10篇，市级52篇。
一年来，党组的各项工作和党风廉政建设取得了一定的成绩，这是市局和县委、县政府正确领导和全县系统广大员工共同努力的结果，但是离上级和同志们的要求还有差距。在明年的工作中，我们将继续抓好各项工作目标的完成和党风廉政建设以及学习培训工作，认真落实“严格规范，富有效率，充满活力”总体要求，紧紧围绕“卷烟上水平”这一行业发展战略，进一步深化改革，转变发展方式，加快发展步伐，为努力建设和谐的****烟草而奋斗。
二〇一一年十二月十五日
推荐第7篇：文体局党组述职述廉报告
文体局党组2010年述职述廉报告
2010年来，地区文化体育局党组带领全系统广大干部职工，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实党的十七大、十七届三中、四中、五中全会和上级业务部门工作会议、全区经济工作会议精神，克服了机构合并、人少事多等困难, 抢抓机遇,统筹协调，真抓实干,各项文化体育工作成效显著。
一
、机构改革顺利实施
根据地委、行署机构改革实施意见的要求，局新班子及时到位，尽快进入角色。完成局机关办公室搬迁工作，加强机关文化建设。同时，得到地委、行署的大力支持和帮助，新班子不断充实和强化，班子成员做好工作衔接，团结协作，各司其职，高效率投入工作，班子及整个系统工作运转良好，各项工作有序推进。
二、着力抓好文化体制改革，推进机制体制创新
根据中央和省、地要求，按照地区文改领导小组制定的“时间表”和“路线图”，完成文化体制改革工作任务，撤销地区影剧场，人员并入艺术团，完成改企转制，完成文化市场综合执法改革，地区及9个县（市、区）挂牌成立综合执法支队。地区图书馆、博物馆、群艺馆完成内部深化改革，重新设置岗位，组织开展岗位竞聘，与职工签订聘用合同，建立完善激励机制和用人机制，积极推行收入分配制度改革和社会保险制度改革。
呈报行署研究出台了《关于地区体育运动员教练员及相关管理人员奖励标准和办法（试行）》，制定出台了《关于对文艺作品获奖及理论研究成果发表实施奖励的暂行办法》，并按照规定对相关单位和人员给予了奖励。上报《地区关于加强青少年体育增强青少年体质的实施意见》，已经地委、行署研究通过，即将出台。整合资源，将原地区少体校、地区军体校两所业余体校合并组建成为“地区体育运动学校”，并升格为副县级单位。
三、着力抓好基础设施项目的实施，积极推进公共服务体系建设
完成255个农民健身工程、61个乡镇综合文化站、708个农家书屋、8条全民健身路劲工程建设。启动三板桥体育场改造工程；配合相关单位抓好“一院三馆”（影剧院、博物馆、图书馆、科技馆）建设、绣山体育馆建设相关工作；指导、督促相关县（市）完成贵州宣慰府、奢香博物馆改造主体工程，完成黔西观音洞博物馆规划，开展黔西水西古城、大方磨城、赫章夜郎博物馆规划编制工作。据不完全统计，争取中央和省的项目资金达6000万元。
四、积极举办和参与各种文体赛事
组队参加全省第二届青少年运动会，获金牌62枚，银牌56枚，铜牌57枚，其它名次115个，在团体总分和金牌总数上实现跨越发展，均由上届的第五挺进第三，由于成绩突出，地区文化体育局体育科获“突出贡献奖”，31人获“优秀运动员”称号，8人获“优秀教练员”称号，10人获“先进个人”称号。我区输送的运动员常勇参加广州亚运会拳击选拔赛52公斤级比赛打入决赛，获得银牌。组队参加贵州省射击锦标赛、全省越野跑锦标赛 “2010年中国贵州黄果树杯半程马拉松比赛”等均取得较好的成绩。推荐10个小品参加全省“多彩贵州”小品大赛，5个节目进入决赛，获金黔奖1个、铜鼓奖2个、优秀奖2个。选送17名选手参加全省第二届二胡大赛，获得金奖1个、铜奖3个、优秀奖6个。选送我区节目参加全省和全国各种赛事，也取得了比较优异的成绩。
用市场化运作方式成功举办了全区首届青年歌手大赛，举办了2010年地区中学生田径运动会、全国山地自行车冠军赛（第四站）的比赛、百里杜鹃花第十六届围棋邀请赛，以及其他各类群众性文体赛事。
五、大力开展各种群众文体活动
一年来，先后组织开展“三下乡”“四进社区”文艺演出、广场文艺演出，协助相关部门举办各种专场文演出，举办各种专题展览，组织开展灯谜竞猜，举办音乐、美术、舞蹈各文艺培训班。成功举办第六届老年人运动会、全区2010年新春乒乓球比赛、全区第三届“希望杯”乒乓球锦标赛、全区“建工杯”乒乓球锦标赛暨第二届领导干部杯乒乓球联谊赛、全区老年人秋季钓鱼比赛、全区“中国银行杯”春季周末篮球联赛、全区夏季周末篮球联赛、“三.八”广播体操大赛、全民健身日游泳等各种群众体育比赛。大大丰富了群众文体生活。
六、加强文化市场管理
组织开展全区“扫黄打非”行动、网吧专项整治行动、全区“保护知识产权周”活动、全区校园周边文化市场专项整治行动、净化社会环境专项行动、查缴低俗音像制品行动，文化市场经营行为得到进一步规范。
七、加强文化遗产保护
完成第三次全国文物普查第二阶段、第三阶段工作，完成威宁石门坎近现代建筑群旧址、大方羊场“中国空军航空委员会第一航空发动机制造厂”旧址等9个旧址项目资料编制工作，完成黔西观音洞遗址保护规划编制工作，启动黔西水西古城、大方磨城、赫章夜郎博物馆正在规
划编制。由于各项工作完成较好，地区文物局分别获“全省非物质文化遗产普查工作先进集体奖”和“贵州省文物调查及数据库管理系统建设项目组织奖”、地区博物馆获“先进集体奖”。
八、狠抓责任制落实，推进文化体育系统党风廉政建设和反腐败工作
1、年初，局党组专题研究地直文化体育系统党风廉政建设工作，结合实际，拟定了年度
《二○一○党风廉政建设工作安排意见》，在全区文化体育新闻出版工作会议上，把党风廉政建设作为一项重要内容，与其他工作一起同时安排部署。制定了地直文化体育系统党风廉政建设责任书，从班子主要负责人到班子成员，从分管领导到各科室、基层单位、从中层干部到工作人员层层签订，一级抓一级，把责任层层落实到位。把党风廉政建设工作列入地区文化体育局直属单位年度工作目标重要内容进行管理。党组书记担负起第一责任人的政治职责，认真抓好党风廉政建设各项工作任务的分解、落实，对在机构改革中涉及的资产清理、机构设置和各种专项资金的监督管理、涉农项目建设、工程建设领域突出问题排查、文化体制改革中的清产核资和资产评估等重大事项亲自督办或督查，切实做到“重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办”。局领导班子其他成员认真履行职责，扎实抓好分管科室、单位党风廉政建设责任制的落实，切实做到“一岗双责”。
2、抓好《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的学习宣传和贯彻执行，印发《中共地区文化和体育党组关于学习贯彻〈廉政准则〉及开展自查自纠工作的通知》，对局领导班子、局机关、直属单位贯彻落实《廉政准则》提出明确要求，局党组中心组进行了专题学习讨论，组织局机关全体干部职工和直属单位班子成员先后两次集中进行学习。各直属单位分别结合自身实际，组织党员干部开展各种形式的学习活动。全系统科级以上干部按照“八个方面52条不准”进行自查自纠，如实填写自查自纠登记表。
3、进一步贯彻落实中央厉行节约的要求，严格执行中央《关于进一步加强因公出国（境）管理的若干规定》，严格控制本系统各种出国（境）事项，全系统没有人员因公出国（境）；加强和规范公务用车管理，按照地委办、行署办《关于加强党政机关、事业单位公务用车定编和配置管理有关问题的通知》要求，在编制范围内配备机关公务用车，修改完善了机关车辆管理制度，有效节约车辆运行费用支出，同时，对直属单位购车、车辆运行费用支出等加大监督力度，节约各种公费支出；修改完善机关公务接待制度，明确接待标准，节约公务接待费用，坚决制止公款大吃大喝现象；严格控制文化体育系统全区性的工作会议，规范各种节庆活动。
4、抓好选拔任用领导干部“四项监督制度”学习宣传贯彻，向全系统印发《关于在地直文化体育系统组织学习宣传贯彻执行中央干部选拔任用工作四项监督制度的通知》，对学习宣传提出明确要求，局党组中心组安排了两次专题学习。局党组组织局机关全体干部职工、直属单位班子成员集中学习2次。地直文化体育系统各单位采取会议、座谈等形式，组织广大干部职工进行学习，使干部职工知晓四项监督制度。选派1名组工干部参加地委组织部举办的培训班，组织地直文化体育系统科级以上干部共40人进行自我测试。按要求，制定《学习贯彻中央“四项监督制度”承诺书》，局党组书记向地委组织部作出承诺，局党组成员向党组书记作出承诺，局人教科向局党组作出承诺，其他干部向局党组和人教科作出承诺，通过逐级承诺，真正做到所有干部职工知晓，达到领导干部熟知，组工干部精通，干部群众了解的效果。同时，进一步拓宽和畅通选人用人问题举报渠道，在“地区文化体育信息网”上开通了“书记信箱”和“局长信箱”，接受群众和社会各界监督。
5、认真开展班子民主生活会。局党组明确主题，组织开展中心组专题学习，广泛征求意见，开展谈心交心，班子成员撰写好发言提纲的基础上，召开了民主生活会，班子成员在践行宗旨、履行职责、廉洁自律、选人用人、党性党风党纪等方面进行了备查和明示，找出了存在的不足，明确了下一步的整改措施。按规定把领导干部配偶和子女从业、投资入股、到国（境）外定居及住房情况等纳入个人有关事项报告内容，按时向组织报告有关事项。
二〇一〇年十二月十六日
推荐第8篇：法院党组述职述廉报告
XX年，在市委的正确领导、市人大有力监督、市政府坚强支持、市政协民主监督、社会各界共同关心以及上级法院和市纪委的监督指导下，我院党组带领全体干警全面贯彻党的xx大和xx届五中、六中全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、惩防并举、注重预防的方针，紧紧围绕中央、省、市纪委全会和全国各级法院反腐倡廉工作会议精神，按照上级纪委和上级法院纪检监察工作会议的部署，认真落实领导干部廉洁从政各项规定，深入抓好法官队伍廉洁自律和廉洁执法教育，立足审判，强化责任，周密部署，狠抓落实，采取有力措施，不断推进我院党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，促进审判工作和其他各项工作顺利进行，在履行党风廉政建设责任制“一岗双责”方面取得了较好的成绩。现将我院党组一年来履行工作职责情况和党风廉政建设情况报告如下：
一、履行工作职责情况
XX年是实施“十二五”规划的开局之年，人民法院改革发展稳定的任务十分繁重。一年来，我院坚持以xx大精神为指针，深入开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育和“人民法官为人民”主题实践活动，不断加强党组班子和干警在思想、组织、作风、制度、廉政方面的建设能力，不断提高全院干警的向心力、凝聚力、创造力和战斗力，强力推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，始终践行“勤于学习、甘于清廉、严于自律、乐于为民”的xx法院院训，大力弘扬“争先创新、文明公正、开拓进取、团结和谐”的xx法院精神，严格落实“建一流法院、带一流队伍、创一流业绩、树一流形象”工作标准，充分发挥维护稳定、服务发展、保障民生、促进和谐职能作用，全面提升队伍素质、审判质量和司法公信力，在审判执行、队伍管理和司法为民等方面均取得了可喜成绩。
XX年，全院共受理各类案件3636件，审执结3493件，结案率96.07%，同比收案下降5.8%，结案上升5.92%，结案率上升10.64个百分点，办案效率和案件质量明显提高，实现收结案良性循环，为我市经济平稳较快发展和社会和谐稳定提供了优质高效的司法保障。一是高度关注经济社会司法需求，服务发展稳定大局。一年来，我院狠抓执法办案第一要务，忠诚履职，能动服务，公正司法。审结各类刑事案件429件，判处犯罪分子672人；审结民商事案件2310件，以调解、撤诉方式结案1463件，调解撤诉率63.33%；审结行政纠纷案件58件，协调撤诉37件；执结各类执行案件650件，标的额1680余万元。二是始终坚持群众满意第一标准，切实践行司法为民。一年来，我院不断创新工作机制，拓宽司法服务领域，勇于承担社会责任，确保司法成果由人民群众共享。对社会关注、影响较大的64起案件实行了庭审网络视频直播，全面全程扩大了司法公开。对15个社会法庭全部进行了升级改造，目前已被市委市政府纳入全市社会管理创新总体规划，上升为市委市政府的决策部署。通过全力集中攻坚涉诉信访，化解了一批骨头案、难缠案，赴省进京访同比下降58%。三是全面加强自身建设，切实提高执法水平。我院以“审判管理年”活动为契机，专门成立审判管理办公室，加强审务动态监控，积极构建审判质效评估体系。扎实开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育和群众观点大讨论以及“除骄横、除冷漠、除懈怠、除私情、除贪腐”五除专项活动，不断强化基层组织建设，着力构建和完善接受领导和监督的长效机制，大力改进司法作风。
一年来，我院向社会公开承诺的司法为民十件实事全面落实，且工作质效位列三门峡市6个基层法院首位。人民群众满意度位居全省前列、三门峡市六个基层法院第一位。审判工作效率稳居峡市第一，已跃入全省前十。人大代表联络工作、执行工作、社会法庭工作、党建工作、档案工作、警务工作等多项工作受到省高院、市中院通报表彰或表扬。反规避执行、人民陪审团、诉调对接、五除活动、量刑规范化试点等多个单项工作均创造出省、市典型经验。全年荣获国家、省、市集体及个人荣誉43项。一年来，市中院张社军院长，市委书记吕均平，市委常委、政法委书记冯俊珍多次作出批示，对我院工作给予高度肯定。
二、党风廉政建设责任制落实情况
加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争，是全党的一项重要工作，也是人民法院的一项重要任务。为了将此项工作扎实有效地落到实处，一年来，我院坚持把加强领导班子廉洁自律工作和落实党风廉政建设责任制工作放在重要议事日程，从强化责任制体系、加强思想教育、加大查处力度等方面狠抓落实。
1、加强组织领导，建立责任体系
为促进公正廉洁司法，我院制定了《xx市人民法院XX年度纪检监察工作要点》，对加强党风廉政建设和反腐败工作的指导思想、工作任务、具体措施做出了明确规定。成立了以院长王利荣为组长，以党组成员及有关中层干部为成员的党风廉政建设领导小组，同时对各主管领导进行了责任分工，实行“一把手”负总责，院班子成员分工负责制。院长和副院长、副院长和部门负责人、部门负责人和干警层层签订了党风廉政建设责任状，形成了分工明确，专人负责，一级抓一级，层层抓落实的工作机制。同时把党风廉政建设纳入全院工作目标考核，实行党风廉政建设一票否决，建立和完善了党风廉政建设工作责任制体系。
2、健全监督机制，源头上治理腐败
从源头上治理腐败是防止腐败问题发生的有效方法。我院一是加强制度建设，实行规范化管理。一年来，我院根据上级法院和上级纪委要求，结合本院工作实际，制订了各项工作制度和实施方案。在继续坚持党风廉政建设目标管理制度、工作报告制度、诫免谈话制度、案件评查制度、审务公开制度的基础上，结合本院实际，研究制定了我院《XX年工作意见》、《XX年审判任务及奖惩实施意见》、《XX年党风廉政建设和反腐败工作意见》、《XX年法官绩效考评办法》、《XX年向社会公开承诺的十件实事任务分解意见》、《规范立案管理试行办法》、《xx市人民法院车辆管理暂行规定》、《xx市人民法院关于实行案件信访评估制度的规定》、《关于建立院长值周检查督导制度的实施意见》等，完善了《随案廉政监督卡制度》，向院各部门转发了最高法院《关于对配偶子女从事律师执业的法院领导干部和审判执行岗位法官实行任职回避的规定》、《最高人民法院关于规范上下级人民法院审判业务关系的若干意见》、最高法院《关于在审判工作中防止法院内部人员干扰办案的若干规定》以及《河南省高级人民法院关于明查暗访工作的暂行规定》和省高院“四个一律”要求等。二是继续抓好纠正部门和行业不正之风工作。继续执行我院《关于加强财务管理工作的有关规定》，严格执行“收支两条线”，诉讼费由财政专户管理；严格执行人民法院诉讼费收取办法有关规定，彻底杜绝审判和执行工作中的“乱收费”、“乱罚款”和“乱拘留”以及“告状难”、“执行难”等问题。三是在年初“双节”（元旦、春节）前和“五一”、“端午节”放假前，我院针对节假日期间就加强党风廉政建设提出了明文禁止的规定和要求，在节假日期间，对全院警用车辆全部封停，有效预防了节假日和八小时以外不正之风问题的发生。
3、注重廉政教育，筑牢思想防线
思想教育是干部廉洁自律的第一道防线，为确保干警廉政思想不松懈、理想信念不动摇、宗旨意识不滑坡。我院一是唱响院歌，铭记院训。6月份，由我院院长王利荣与党组成员、纪检组长赵江波作词创作的我院院歌《中国金城法官之歌》，以“勤于学习、甘于清廉、严于自律、乐于奉献”的xx法院院训和“争先创新、文明公正、开拓进取、团结和谐”的xx法院精神为主线，融入国徽、天平、公平、正义等法院元素，在重要会议、重要活动、重大场合之前由干警集体大合唱，以鼓舞士气，凝聚心声，陶冶情操，增强干警的集体荣誉感和廉洁司法意识。二是深入抓好党员干部廉洁自律工作，进一步规范党员干部执法行为。院党组经常组织班子成员认真学省委和市委关于反腐倡廉的重要指示和领导干部廉洁从政的各项规定，定期召开民主生活会，专题研究部署党风廉政建设工作，及时了解掌握领导班子党风廉政建设中出现的新情况、新问题，针对性地做好党风廉政建设和反腐败工作的安排部署。班子成员以身作则，严格执行中央、省委和市委关于领导干部廉洁从政的各项规定，自觉抵御社会上不良风气的腐蚀和影响。一年来，我院没有出现违反规定收送现金、有价证券和支付凭证和利用职务影响为个人或亲属谋取不正当利益等任何违法违纪问题。三是组织开展“反腐倡廉宣传教育月”活动，组织全院干警学习《廉政准则》，面对党旗进行宣誓，增强干警党性修养，坚定理想信念，激发党员干部的工作热情。积极参加省高院举办的全省法院廉政文化笔会活动，选送优秀廉政书画作品参加评选。通过组织和参加丰富多样廉政活动，强化干警廉洁自律意识，确保公正廉洁司法。
4、强化警示教育，营造崇廉氛围
为增强拒腐防变和抵御风险的能力，我院以警示教育为抓手，一是按照严格保密的要求，组织全体干警观看了中央政法委摄制的警示教育专题片，以鲜活的惨痛教训，教育党员干部和法官，不仅要正确行使党和人民赋予的权力，更要严格要求自己，同时，也要严格要求家属子女和身边的工作人员，做到相互提醒，相互监督，廉洁自律，共筑防线。二是组织全院党员干部到我市函谷关“修德养廉教育馆”参观学习，以20余起生动的反面教材教育党员干部，要牢记xx提出的关于我们党面临的“四大考验”、“四大危险”警示，自觉用宋鱼水、詹红荔等模范法官先进事迹砥砺精神。三是用现实案例加强对党员干部的反腐倡廉教育。组织全院干警学习了最高法院印发的《关于黄松有违纪违法案件的警示教育材料》、《人民法院警示教育案例选编》以及省委印发的《典型案例剖析》中的部分案例，并结合实际深入剖析其违法违纪和腐化堕落的思想根源，汲取教训。今年8月，按照三门峡市委书记杨树平的批示精神，我院组织全院党员干部学习了省纪委XX年第7期《警示教育》案例，即《省安全生产监督管理局原副局长付永水受贿案件剖析》，通过学习讨论，强化我院党员干部的廉洁意识，筑牢拒腐防变思想道德防线。
5、加大力度，严肃查处违法违纪案件
案件查处工作是党风廉政建设和反腐败工作的一项重要内容，也是人民法院严肃执法的重要保证。只有严肃查处违法违纪案件，才能有效地遏制腐败的滋生和漫延。一年来，我院不断加大查办违法违纪案件的工作力度，切实抓好对违反“五个严禁”、“十条禁令”行为的查处工作。一是开通多种渠道，采取多种形式，注重发现违法违纪线索。我院在审判大厅设立了举报箱、举报电话，方便群众举报，从中发现违法违纪线索。二是继续实行审务公开，提高执法透明度。我院实行审判流程管理，坚持“排期开庭”，进一步完善了《审限跟踪和警示》制度。立案庭每月对各业务庭收结案、上诉及二审改判发还及超审限案件情况进行通报；各业务庭严格执行公开审判制度，除法律规定不公开审理的案件外，其他案件一律100%公开审理。纪检监察部门根据立案庭通报，及时掌握和发现在审判各个环节中存在的违法违纪线索，并予以查处。三是认真处理上级要结果、要回音的信访件，并从中发现违法违纪线索。对于信访案件，我院按照“分级负责，归口办理”和“谁主管，谁负责”的原则，严格责任倒查，建立目标责任。在处理上级要结果和信访案件中，发现我院干警存在违法违纪问题，及时处理。四是通过建立和完善“随案廉政监督卡制度”，方便群众举报。上半年，我院进一步完善了“随案廉政监督卡制度”，要求案件承办人在立案后第一次接触当事人时将“随案廉政监督卡”送达给双方当事人，并由当事人在送达回证上签收。在案件审结和执结时收回。该卡随案发放，随卷存档，案件评查办每月对卷内无卡或有卡无当事人填写的案件承办人进行一次通报，院纪检监察部门定期对案卷进行检查或抽查，并认真收集当事人举报和反映的问题，严格落实责任，方便当事人监督和举报。五是通过案件评查活动发现违法违纪线索。在今年开展的“万起案件评查”活动和信访稳控工作中，我院对2名违规办案的干警进行了通报批评。
同志们，党风廉政建设和反腐败工作是一项长期而艰巨的任务，需要常抓不懈。一年来，我院虽然在这项工作中取得了一定成绩，但还存在着一些不足，主要表现在干警的整体素质仍需要进一步提高，制度还需要进一步完善，监督力量也需要进一步加强。这些问题都需要我们继续加以整改和完善。
在今后的工作中，我院将继续坚持以党的xx大精神为指导，按照“xxxx”重要思想和科学发展观的根本要求，进一步转变工作作风，严肃执法执纪，继续落实党风廉政建设责任制“一岗双责”，不断健全和完善各项制度，进一步增强反腐倡廉的整体合力，为我市的社会稳定和经济建设做出应有的贡献！
推荐第9篇：述职述廉(一把手)[全文]
2010年述职述廉
今年以来，在上级行党委的正确领导下，能够认真学习政治理论、党的十七届四中全会精神，三个代表重要思想为指导，认真贯彻落实实践科学发展，紧紧围绕市行年度工作会议确立的重点工作目标，强化管理，狠抓落实，积极防范和化解信贷风险，顺利实现了市分行下达的工作目标，促进了当地农业和农村的经济建设，为建新农村做出了积极的贡献。
一、对今年工作简要回顾
（一）做好贷款经营工作，积极支持新农村建设。一是积极认真地落实小麦最低价收购政策，从保护农民利益出发，从维护国家粮食安全和社会稳定出发，从促进改制后粮食购销企业的生存和发展出发，认真落实国家小麦最低收购政策，及时供应资金，协调现金供应，保持收购工作正常顺利进行。二是针对我行的现实情况和所面对的形势，和同志们认真解析行情，深入思考出路，坚持从服务“三农”服务新农村建设出发，更新经营理念，不断加大客户营销力度，做好贷款经营营销工作，对涉农经营效益好的骨干小企业进行考察和拓展，今年以来，对原来已支持的农小企业在贷款到期前重新进行风险排查和评价，对企业效益良好、偿债能力较强我行将对其继续进行支持和做好续贷。在商业性贷款业务拓展方面，由于我县工业基础薄弱，符合我行信贷政策的企业不多，目前正对有发展前景的企业进行培养和考察，等条件成熟后向市分行推荐。三是积极做好政府主导的农村农业基础设施及新农村建设项目贷款的投放工作。我行向建设投资公司发放的
- 1解落实到岗、到人达到了刚刚有责任、人人有目标，经常组织员工学习党中央关于廉政建设的要求，开展警示教育增强了职工廉洁从业的意识。二是认真开展“银行业内控和案防制度执行年”活动，制定方案认真落实每一个阶段的任务和要达到的目标，组织全员认真学习进一步提高全员的综合素质，为打造现代农业政策性银行夯实了坚实的基础。
二、勤政廉政情况
工作中能够从严要求自己，自觉带头遵守规章制度，不搞特殊。在工作作风方面，能够求真务实，经常深入企业、部室调查研究，力求掌握第一手资料，更好地指导实际工作，在思想行为方面能够自觉抵制各种不良风气的侵蚀，说话办事讲场合、注意小节，带头营造物质文明和精神文明建设的氛围；在工作中能够紧紧围绕大局，办一切事情坚持做到讲党性、讲原则、讲责任，为人正派，坦坦荡荡。在团结协作方面，做到了与其他班子成员相互支持、信任、尊重、理解，维护班子的核心地位，维护农发行整体利益，同心同德，共同带领全行干部职工做好各项工作；在廉洁自律方面，能够认真贯彻落实“六个着力”、“六个切实”加强党性修养，认真学习政治理论，牢固树立慎权、慎独、慎终意识，时刻保持清醒的头脑和平稳的心态，处处以身作则，认真遵守廉洁自律的有关规定和制度，坚持福利分配和大家一样，从不搞特殊化，要求大家做到的自己首先做到，做到了廉洁从业，两袖清风。
二0 一0年十二月十四日
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推荐第10篇：乡镇党政一把手述职述廉报告
2009年述职述廉报告
（2010年1月13日）
一年来，在县委、县政府和镇党委的正确领导下，我紧紧把握机遇谋发展，围绕目标抓发展，真抓实干求突破，突出重点，整体推进，各项工作取得了一定成效。
一、抓学习，明思路，定目标
一年来，我认真学习了党的十七大、十七届
三、四中全会等精神，不断把学习实践科学发展观活动引向深入，坚持用科学发展观武装头脑，进一步提高自身政策水平和理论素养，进一步提高实践科学发展观工作能力和引领水平。为了更好更快地推进工作、完成任务，不论平时工作繁忙，我都多挤出时间精力花到基层调查研究上，走进热难点问题上，掌握民意体察民情上，虚心向广大干部群众和老同志请教，悉心听取真知灼见，致力探寻加快发展之路和富民之策，理清了今后发展思路，增强了自信心，敢做敢当，着力破解农村的难点、热点问题，把一些好的发展举措和办法落实到具体工作中。同时，明晰了今后一个时期以加快以生态产业聚集区、生态旅游休闲区、生态环境示范区和改善民生先行区四大平台为核心的中心城镇建设，逐步使要素禀赋结构由劳动密集向资本密集转变，并通过由第三产业带动为主向
一、1
二、三产业协同带动转变，进而推动产业结构优化，实现产业升级，真正使XX成为泰顺科学发展新战略增长极发展目标。
二、抓重点，明任务，促发展
一年来，我按照年度工作目标和重要工作责任制要求，全面部署抓重点，明确责任抓督查，有力地推动了各项工作开展。
1.以点带面抓重点。一是省级文明县城创建工作。投资242万元启动五个社区办公服务用房的购买和建设，完成东城等5个社区办公服务用房，并投入使用。在干次道实施18小时保洁，保洁面积达60万平方米，做到了清扫、清运、保洁“三位一体”的管理；开展南门等溪流整治，推行垃圾袋装化，落实门前三包，启动城北垃圾中转站选址工作。根据群众反响较大的提篮小卖、广告市场混乱、摊点乱摆放问题，制定了管理方案，加强整治力度。二是省级生态镇创建工作。实施生态环境优化工程，投入30万元推进2个省和2市级整治村建设，开展4个县级生态村的创建工作，投资25万元完成南山、下察溪等村珊溪库区环境整治，村庄面貌发生了较大的改变。三是教育体育工作。在市级教育强镇基础上，投资300多万元完善城关中学、罗二中等镇属学校的基础设施建设，完成5个村级篮球场，并通过省级体育强镇验收。四是计划生育工作。认真抓好流动人口大排查。通过强化领导责任意识、落实责任制、建立健全驻村干部责任制、计生动态月排名制、优化村级计生服务队伍等一系列卓有成效的工作，不断提升广大群众对计生工作的满意度，至12月底共征收社会抚养费116.9万元，四项手术完成359例，计划生育率达85.97%。
2.克难攻坚抓稳定。一是深入开展项目建设的政策处理工作，全力以赴协调解决政策处理过程中所遇到各种困难和矛盾。基本完成新城区的后山弃土区、新府公寓、栗子山、南山路、寿分路、新分路、燃气供应站、高位水池、垃圾中转等地块征地、赔青、坟墓杆线迁移和新城引供水管道工程政策处理。完成城北路延伸地块、职高扩建、天关山酒厂扩建工程等地块的征地、赔青及坟墓、杆线迁移等政策处理和川山洋旧村改造前期工作。二是和谐稳定局面得到巩固，强化了稳定第一责任意识，以“两查两保”和领导包案为手段，加强矛盾纠纷排查调处化解和突发性事件预防处臵工作。全面落实安全生产责任制，预防和遏止重特大安全生产事故。加强治安防控体系建设，深化基层平安创建活动，依法严厉打击犯罪。全国、省两会和国庆60周年期间未发生赴省、进京上访和到市集体访，信访维稳工作被温州市委、温州市人民政府授予“全市国庆安全保卫工作先进集体”。
3.凝心聚力抓民生。一是加大基础设施建设，完成爱民路与城北路连接段的路面硬化工程、泰庆公路二期4公里的路基工程、联新村黄沙坑机耕路的建设和马头岗小区道路硬化、地下管网建设和绿化带的建设。建成4个农村饮用水项目（赤坑、白溪、南平、山岩），改善2300多人饮水条件。完成1座水塘除险加固和300米三面光引水渠道建设。二是加快移民致富小康步伐，完成黄湖村下山移民点的土地平整、基础建设和溪坪村下山移民点上报等工作。三是强抓发达地区产业加快转移和消费升级的机遇，完成南外竹木标准厂房一期建设，现已有22家企业入驻。拓宽来料加工路子，以点带面推进农村经济发展，提高农民的就
业和创收，实现产值2460万元，加工费收入240万元，从业人员近145多人。
三、抓廉政，明制度，保廉洁
一年来，我坚持执政为民，勤政廉政，按照一岗双责要求，认真抓好政府廉政工作，严格执行和全面落实党风廉政建设责任制，把反腐倡廉工作摆上政府工作重要议事日程，融入本单位工作的整体格局。深化“一把手”“四个不直接分管”工作机制，健全公务接待、公车管理、干部考勤、工作绩效每月动态考核、工程招投标管理、财务资金特别是扶贫资金使用管理等工作机制制度，进一步规范政务公开、村务公开工作。严格执行领导干部廉洁自律各项规定，认真执行民主集中制，维护和促进班子团结，做到身体力行，恪守“廉洁奉公、勤政为民”的从政道德，八小时内勤勤恳恳工作，八小时外踏踏实实做人，生活上低标准，工作上高要求，艰苦朴素，廉洁自律，自觉接受监督。
以上是我近一年来工作、学习、生活等方面主要情况汇报，虽然取得了一定成绩，但这是大家共同努力的结果，在工作中还存在着不足之处，镇、村两级财政压力较大，农业基础设施投入偏少，指导农民增收的办法不多，协调部门服务当地发展的方法有待改善等，对于这些，在今后的工作中，我将时刻提醒自己，改过不足，进一步加强学习，不断提高自身素质和完善自我，脚踏实地，勤奋工作，为XX经济社会的发展作出应有的贡献。
第11篇：乡镇党政一把手述职述廉报告
2009年述职述廉报告
（2010年1月13日）
2009年，在县委、县政府正确领导下，在全镇广大党员、干部的大力支持下，我认真学习、努力工作、清白做人、干净干事、脚踏实地地做好本职工作，较好地完成了各项工作任务。现将一年来的德、能、勤、绩、廉等方面简单总结如下：
一、加强学习，不断提高自身素质
一年来，以认真的态度对待学习，自觉做到学思结合、学用结合，提升推动科学发展能力：坚持理论学习和业务学习并重，通过参加镇党委理论中心组学习，个人自学，较为系统地学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大及十七届
三、四中全会精神，并已学习实践科学发展观为契机，结合工作实际，有针对性地学习相关业务知识，深入农村基层调查研究，理清今后发展思路，进一步了增强自信心，学习中注意把先进经验与贯彻落实各项方针政策和推进工作结合起来，为开展各项工作发挥了积极作用。同时，明晰了今后一个时期以加快以生态产业聚集区、生态旅游休闲区、生态环境示范区和改善民生先行区四大平台为核心的中心城镇建设，逐步使要素禀赋结构由劳动密集向资本密集转变，并通过由第三产业带动为主向
一、
二、三产业协同带动转变，进而推动产业结构优化，实现产业升级，真正使XX成为泰顺科学发展新战略增长极发展目标。
二、勤政务实，各项工作取得实效
一年来，以务实的态度对待工作，身体力行，抓落实、求实效，不断开拓工作新局面：
（一）省级创建工作亮点纷呈。1.省级文明县城创建工作。投资242万元启动五个社区办公服务用房的购买和建设，完成东城等5个社区办公服务用房，并投入使用。在干次道实施18小时保洁，保洁面积达60万平方米，做到了清扫、清运、保洁“三位一体”的管理；开展南门等溪流整治，推行垃圾袋装化，落实门前三包，启动城北垃圾中转站选址工作。根据群众反响较大的提篮小卖、广告市场混乱、摊点乱摆放问题，制定了管理方案，加强整治力度。2.省级生态镇创建工作。实施生态环境优化工程，投入30万元推进2个省和2市级整治村建设，开展4个县级生态村的创建工作，投资25万元完成南山、下察溪等村珊溪库区环境整治，村庄面貌发生了较大的改变。3.教育体育工作。在市级教育强镇基础上，投资300多万元完善城关中学、罗二中等镇属学校的基础设施建设，完成5个村级篮球场，并通过省级体育强镇验收。
（二）推进社会稳定持续发展。一是深入开展项目建设的政策处理工作，全力以赴协调解决政策处理过程中所遇到各种困难和矛盾。基本完成新城区的后山弃土区、新府公寓、栗子山、南山路、寿分路、新分路、燃气供应站、高位水池、垃圾中转等地块征地、赔青、坟墓杆线迁移和新城引供水管道工程政策处理。完成城北路延伸地块、职高扩建、天关山酒厂扩建工程等地块的征地、赔青及坟墓、杆线迁移等政策处理和川山洋旧村改造前期工作。二是和谐稳定局面得到巩固，强化了稳定第一责任意识，以“两查两保”和领导包案为手段，加强矛盾纠纷排查调处化解和突发性事件预防处置工作。全面落实安全生产责任制，预防和遏止重特大安全生产事故。加强治安防控体系建设，深化基层平安创建活动，依法严厉打击犯罪。全国、省两会和国庆60周年期间未发生赴省、进京上访和到市集体访，信访维稳工作被温州
市委、温州市人民政府授予“全市国庆安全保卫工作先进集体”。
（三）产业结构调整初见成效。全面发展现代农业、加强招商引资力度和推进旅游产业的发展，促进产业结构不断优化升级。1.支持棋盘山锥栗专业合作社、恩赐生猪养殖专业合作社等龙头基地建设，新发展市级以上产业化龙头企业1家，新增农业专业合作社3家，带动发展一批专业户，提高农民进入市场的组织化程度，全面提高农业效益。完善了蔬菜协会、乡镇兽医站、动物防疫规范化等建设，积极构造新型农业科技创新服务体系。
2.紧抓发达地区产业加快转移和消费升级的机遇，完成南外竹木标准厂房一期建设，现已有22家企业入驻。同时引进一批上规模、污染少、就业能力强的企业，切实壮大镇域经济。拓宽来料加工路子，以创业带动就业，以点带面推进农村经济发展，提高农民的就业和创收，实现产值2460万元，加工费收入240万元，从业人员近145多人。3.发挥生态资源优势，建设、培育2家以休闲度假、生态观光为一体的“农家乐”旅游点。
三、率先垂范，带好管好干部队伍
一年来，以严格的态度对待管理，带好队伍，沿着和谐发展既定目标稳步前进：积极履行党风廉政建设及反腐败工作职责，切实加强班子成员及支部书记廉政教育和监督检查工作，有效地预防了职务犯罪和严重违纪行为。作为镇党委、政府的班长，尽力维护班子团结，坚持以党性原则促团结，以相互尊重促团结，以支持配合促团结，对政府工作，做到统揽而不包揽，对党委分工，做到到位而不越位，对人民群众，做到用权而不专权，力求上下一心，步调一致，团结各方力量干工作。对个人而言，我深知带头和表率是最具说服力的行为，我宽以待人，严格要求，率先垂范，坚持做到自重、自省、自警、自励，堂堂正正做人，勤勤恳恳办事，起到了很好的模范带头作用，创建一个好班子，带
出了一支好队伍。
四、严以律己，保持清正廉洁本色
一年来，以正确的态度对待自己，廉洁从政、以身作则，筑牢思想道德和纪律防线：一是继续深化“一把手”“四个不直接分管”工作机制，健全公务接待、公车管理、干部考勤、工作绩效每月动态考核、工程招投标管理、财务资金特别是扶贫资金使用管理等工作机制制度，进一步规范政务公开、村务公开工作；二是依法行使权力，自觉遵守法律法规和规章制度，不利用职权违规干预和插手建设工程招投标、建设物质、设备、材料采购等市场经济活动；三是勤俭节约，本着厉行节约、开源节流的原则，不以各种名义用公款大吃大喝和进行高消费娱乐和严格管理公车私用等；四是管好身边的人，不允许他们利用本人职务的影响办私事、谋私利；五是自觉接受监督，按照公开、公平、公正的原则，不断增加决策和工作的透明度，并把本人执行廉洁从政规定情况作为民主生活会的重要内容，开展批评和自我批评；六是严格要求自己，切实加强八小时以外的自律，慎重交友，不参与赌博、不进入娱乐场所。
总之，过去的一年，各方面的工作均取得了较好成绩，我本人也得到了充分锻炼，变得更加成熟，这是上级的培养和广大干部群众大力支持的结果。但我也清醒看到，工作成效离组织的要求、群众的愿望还有一定距离。在实际工作中还存在一些问题和不足：一是学习不够深入，理论不够扎实；二深入农村调查研究不够具体、全面；三是开拓创新不足，影响了工作效率。对于这些，我将在今后的工作中，进一步加强学习，不断提高自身素质和能力，与时俱进，克难攻坚，争当科学发展的“先行官”。
第12篇：市建委党组领导班子述职述廉报告
市建委党组领导班子述职述廉报告
2014年，在市委、市政府和市纪委的正确领导下，建委党组团结带领委系统广大干部职工，坚持以群众路线教育实践活动为载体，以城建重点工程为抓手，抢抓机遇，开拓创新，狠抓落实，圆满地完成了各项工作任务，用实实在在的工作成绩，为我市城乡面貌改善、城市功能提升和全市经济社会转型发展做出了积极的贡献。
一、认真履行职责，圆满完成各项工作任务
过去的一年，建委党组紧紧依靠全系统广大干部职工，团结拼搏，负重奋进，改革创新，全面履责，较好地完成了市委、市政府确定的各项目标任务。
（一）“十件实事”超额完成任务。市政府十件实事涉及我委有2项：一是启动10处森林公园建设，新增绿地面积60公顷。当年启动了“八园六带”建设，计划投资2.38亿元，已完工5个、在建8个、完成招标1个，共投资1.8亿元，新增改造绿地面积125公顷，完成年度计划的208%。二是实施铁山铁金港新下陆东西港污水干管工程，对接大冶城西北污水干管。铁金港和新下陆东港2条支线顺利完工，铺设污水干管1.8公里，完成投资450万元；新下陆西港支线已提前完工，铺设污水干管1.3公里，完成投资550万元。
（二）建设领域九大改革全面推进。坚持用改革开放的办法统揽建委各项工作全局，在改革中谋出路，求发展。尤其是近4个月来，重点抓了九大改革：一是深化行政审批服务管理机制改革。按照行政审批“三集中”的总体要求和“一次授权、窗口负责”的总体思路，对机关及直属事业单位的审批服务事项进行了全面清理，将30项审批备案事项，全部进入政务中心窗口直接办结。二是实施机关事业单位大部制改革。按照“业务相近、工作相连”的原则，将8家单位整合为4家联合办公，实现了机构、资源、人员“三优化”。三是实施人事财务管理制度改革。下放直属事业单位人事财务管理权限，实行单位法人负责制，充分调动其主动性和责任感。四是推进机关绩效考核制度改革。出台了新的机关工作规则、机关工作人员绩效考核办法。五是实施城市重大项目管理机制改革。在委勘察设计科加挂“总工办”牌子，专职负责城市重大项目的前期策划研究，每年完成30个以上的重大项目前期研究，建立项目库。目前已自行筹措80万元，启动了30个项目的前期研究工作，列出了项目清单。六是启动了市政公用领域ppp模式改革。积极争取省住建厅将黄石确定为全省市政公用领域ppp模式改革试点城市，已草拟了《试点改革方案》，正在做ppp模式试点项目策划前期工作。七是按照“管、办、用”“三分离”的思路，推行城维资金管理机制改革，规范城维费的管理使用，提高资金使用效率。八是按照“简政放权、抓大放小、财随事转”的原则，推行市政设施维护管理机制改革推进工作重心下移。九是推进建筑市场联合执法改革。整合与建筑市场主体相关的市场、质量、安全等管理部门力量，实行综合执法、联合执法，避免多头执法、扰企扰民问题。
（三）城建重大项目建设实现新跨越。按照“新区扩容、老城提质”的思路，全年开工项目65项、竣工20项，实际完成投资突破100亿元，创历史新高。完成了河西大道改造、发展大道改造、新港大道、汪仁污水处理厂、黄金山污水处理厂升级改造等一批城市基础设施工程，新区路网骨架进一步完善，XX区整体功能得到明显提升。
（四）新型城镇化建设有序推进。城镇化水平达61.87%，比计划目标增长0.87个百分点。争取上级专项资金8111万元，完成了3个镇污水处理厂主体工程建设和2698户农村危房改造；完成了9个“四化同步”试点镇内29个村庄的美丽乡村规划编制，开发城镇住宅面积100万平方米，新创省、市级“宜居村庄”17个。
（五）“五边三化”工程取得阶段性成效。完成“五边”区域绿化14万亩，关停“五小”企业367家，完成460家工业企业重点污染源治理；关停露天矿山85家，完成矿山生态恢复治理15家，创建国家级绿色矿山3家，整治尾砂库61座；完成132个村庄环境整治，对17家码头进行专项整治，拆除违法建筑518处6.51万平方米。
（六）“三级”园博会筹办齐头并进。完成了2015年中国（武汉）国际园博会黄石展园规划设计和方案评审，做好资金保障工作。完成了2016年湖北省首届黄石园博会“转型黄石、灵秀湖北，绿色引领未来”的主题策划，得到了省政府、省住建厅的认可，总体方案正在报批，活动规划方案通过省级专家评审和省住建批复。黄石首届园博会成功在XX市茗山乡举办，展现了“乡村园博”的独特魅力；第二届黄石（阳新）园博会的规划设计方案已经过评审。
（七）卫生创建“细胞工程”得到有效实施。城市建成区范围内103个社区已有52个通过了卫生社区达标考核验收。新增省级卫生先进单位（社区、村）36个，市级卫生单位12个，健康教育工作先进单位7个。
（八）市政设施建设促进了城市功能提升。改造城市道路及人行道2万平方米，新建污水管网56公里、天然气管网57公里，新增天然气用户16000户、社会停车泊位1300个，疏通排水管网70公里，改造城区渍水点26处，中心城区排渍能力日益增强。
（九）建筑节能超额完成省定目标。发展绿色建筑11.13万平方米，可再生能源建筑应用66万平方米；完成散装水泥960万吨、预拌混凝土360万立方米、预拌砂浆10万吨；各项指标均超过了省定考核目标。散装水泥推广运用获全省第一，建筑节能工作可确保全省前三。
（十）建筑行业管理稳中求进。建筑业总产值预计可达260亿元，建筑业税收入全省排名第
九、前进1位。创建国家级文明施工3a工程1项，省级安全文明施工现场“楚天杯”16个，省结构优质工程11项。全年未发生建筑工程质量安全重特大事故，获得了全省第二名的好成绩。
二、强化管党责任，不断提高党建工作水平
（一）扎实开展群众路线教育实践活动。一是委党组认真组织每位成员带头参与群教活动。委党组各成员积极参与群众路线教育实践活动，认真查摆自身存在的问题，敢于揭短亮丑，起到了示范带头作用。群教活动中，全委共查摆出“四风”方面的问题5大类142个，从4个方向、13个方面落实整改措施，目前已经整改到位的有104个。二是狠抓执行力建设。建委班子调整后，实行工作量清单管理制度，每周一召开科级以上干部碰头会，周二前以备忘录或会议纪要形式下发，周五前由办公室负责督办，周五汇总落实情况，下周一碰头会进行通报，对会议确定的事项落实不力的，由纪检监察部门进行问责。三是持之以恒抓“四风”问题整改。委党组坚持以行评为抓手，促进作风转变，改善服务态度，提高服务质量，不断强化干部职工的执政为民和勤政廉洁意识。促进了班子团结和干部奋进，机关呈现出了“想事、谋事、干事”的新局面，在群众路线教育实践活动群众测评中，领导班子满意率达到100%。
（二）切实加强理论学习增强党性观念和大局意识。委党组把理论学习摆上重要日程，认真贯彻落实中心组理论学习制度。通过自学、集中学习、在线学习和听专题报告等多种形式，深入学习党的十八届三中、四中和十八届中纪委三次全会精神，以及习近平同志一系列讲话精神。同时紧密联系工作实际，学习城乡建设新知识、新科技和发展动态，不断更新思想理念，自觉增强围绕中心、服务大局的意识，进一步增强了党性认识，确保党的路线方针政策和上级决策部署的贯彻落实。年末岁初之际（2014年12月28日），委党组以“冬天的酝酿——新常态、新思考、新城建”为主题，召开了城乡建设工作务虚会，委党组成员带头走上发言席，对工作中的重大问题进行战略性、前瞻性研讨，增强解放思想的勇气，保持开拓创新的锐气。
（三）认真贯彻执行民主集中制。认真贯彻落实民主集中制的各项制度，完善委党组议事规则，不断提高执行民主集中制的自觉性和科学决策的水平。对城建重点项目的实施、干部任免和推荐、大额资金的使用等，都坚持按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，经由集体讨论决定，做到会前事先通气，会上畅所欲言，会后狠抓落实。同时，认真执行集体领导下的个人分工负责制，明确了班子成员各自所承担的行政分工和党风廉政建设职责，做到事事有人管，人人有责任。班子成员互相之间在工作上互相通气、互相补台、互相协作，呈现出团结和谐的良好局面。
（四）严守干部程序树立良好用人导向。委党组从工作需要出发，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和干部任免程序，对委系统科级干部进行了适当的提拔任用、调整交流：向市委推荐正县级干部人选2名；委机关向市委组织部推荐任命政工科长人选1名，并报市委组织部备案；从委属站馆提拔任用3名正科职干部、1名副科职干部、2名副科级干部。在选人用人过程中，坚决贯彻落实市委要求，把好“六关”，形成了公开透明的选拔任用干部工作机制。一是把好学习关。委党组成员及政工工作人员对《条例》和制度等文件进行认真学习，组织《条例》的专项考试。二是把好民意关。凡是提拔的干部都采取会议和个别谈话两种方式进行民主推荐。三是把好考察关。确定考察对象之后，委政工科组织成立考察小组，力求全面、客观、公正地了解考察对象的真是情况。四是把好讨论决定关。在讨论决定和任职环节上。党组会上，党组成员充分发表意见，并实行党组主要负责人末位发言制。五是把好监督关。当考察对象确定后，专题征求纪检、计生等部门和服务对象的意见。六是把好任前公示和试用关。对拟提拔任用的干部在委机关及所在单位范围内进行为期7天的公示；对于试用期满的干部，执行再评再议，对于群众认可的干部，委党组正式任命。一年来，建委党组在系统内提拔任用、调整交流干部工作中无一例举报现象发生。
（五）积极营造争先创优的良好氛围。一是发挥核心作用。充分发挥领导班子的核心作用和领导干部的示范带动作用，着力强化政风行风建设，大兴求真务实之风、创新创优之风和爱岗奉献之风，全委上下形成了争先进位、争创一流的良好局面。二是强化基层班子建设。选优配强机关党委书记、总支书记、支部书记。三是调整了事业单位和聘用人员的工资。拟将事业单位人员的工资基数调整到1.5，已报人事部门，为23位聘用人员普涨工资均数达650元。四是开展机关绩效考核。采取季度考评与年度考评相结合的方法，实行“百分”制计分，对工作人员的工作作风、工作业绩、民主测评进行考评，并将绩效考评结果与个人评先评优、年度考核、提拔任用、重点岗位轮岗挂钩，并作为重要依据。坚持“鼓励先进、鼓励创新、鼓励干事”的正确导向，充分调动建委系统干部职工的积极性。
三、加强主体责任和廉政建设，积极营造良好的从政环境
（一）加强廉政制度建设。一是在全市机关部门中率先出台了落实主体责任十项制度，十项制度包括责任报告制度、责任传导制度、述职述廉制度、绩效考评制度、“签字背书”制度、廉政警示谈话制度、纪委约谈制度、风险点控制制度、重大事项报告制度、责任追究制度。二是出台了新的财务管理制度。对机关财务开支和专项资金支出实行预算管理全覆盖，推行“双报双审双批”制度；按照政企分开的原则对机关食堂由企业承担所有费用的问题进行全面整改，实行“谁就餐、谁付费”；严格执行接待标准，2014年“三公”经费同比下降40%。三是建立作风建设长效机制。出台了新的机关工作规则、机关工作人员绩效考评办法，推行了建委系统作风建设明察暗访制度，对违反工作作风建设规定的5名干部进行了通报批评。
（二）严格落实党风廉政建设的主体责任。一是抓宣传发动，层层分解落实压力和责任。①抓学习。组织委党组中心组和委属各支部系统学习了十八届中纪委三次全会、习总书记系列重要讲话和周先旺同志关于落实主体责任系统讲话精神，明确主体责任内涵，增强全系统各级各部门落实主体责任意识。②建立完善责任体系。结合我委工作职责，在分析当前党风廉政建设新形势的基础上，制定了工作要点，明确了各项任务、责任单位、责任领导，二级单位也参照出台了党风廉政建设工作要点，做到层层签订目标责任状，党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查。③层层传导压力。“一把手”分别与班子成员、直属单位主要领导、机关中层干部30人次进行了个别谈话，各位党组成员和直属单位负责人在分管领域进行了个别谈话，党风廉政建设工作做到逢会必讲，层层传导压力。二是抓组织保障，建立和完善组织架构。①成立了落实党风廉政建设主体责任领导小组，明确分管领导为主体办主任，主体办下设三个小组，共同部署检查落实全委党风廉政建设落实情况。②选优配强机关党委书记、总支书记、支部书记，明确书记履行党风廉政建设主体责任职责。③建立工作联系制度，每季度召开委属各党组织负责人联系会议，研究分析本季度党风廉政建设情况，部署落实下一季度工作。三是抓制度约束，把权力装进制度的“笼子”。①完善各项制度。建委新班子调整4个月来，在班子建设、主体责任、权利约束、财务管理、执行力建设、廉政建设等方面出台了7项管理制度，依靠制度推动主体责任的落实。②规范行政审批和行政执法行为。行政审批做到“三集中一授权”：所有涉及建委机关及直属站馆的30项行政审批和备案事项一次性统一集中到委行政审批科，所有行政审批备案人员集中到行政服务中心窗口办公，所有审批事项集中到审批科长审批，委党组一次性授权窗口负责人具体负责，实行一站式办理。同时推行委属站馆综合执法，减少执法层次，明确执法的廉政要求，2人以上才能开展执法行动。③公布权力清单。对委属各重点岗位部门进行权力梳理，最后出台权力清单30项，并对外公示。④实行履职问责。出台履职问责试行办法，并对违规干部进行诫勉谈话。四是抓纪委“三转”和聚焦主业，支持纪委监督执纪问责。严格执行纪检书记排名制度，明确纪检书记专职纪检监察工作，不分管业务工作，更加注重倒查追责，委纪检监察室先后对委系统工作人员作风纪律情况进行了6次明察暗访，并公开通报结果。同时积极支持纪委办案，提供经费保障。
（三）深入贯彻“八项规定”。认真贯彻中央八项规定、省委六条意见和市委六点要求。严格执行财经纪律，“三公经费”同比下降40%。以重要节假日为时间节点组织专班对委系统执行八项规定、六条意见和六点要求的情况进行巡查，对2名收受礼金的同志进行了诫勉谈话，并调离岗位；对1名违反财经纪律的同志，给予了党内严重警告处分。另外，围绕“深入学习党章，严明党的纪律”为主题，组织开展了“讲一堂廉政党课、观看一部警示教育片、开展一次集中警示教育、参观一次反腐倡廉书画展、举办一次反腐主题演讲比赛、开展一次家庭助廉活动、召开一次专题党员组织生活会、开展一次重点领域和关键岗位中层干部廉政教育”等活动，进一步增强了建委系统广大党员干部的党性修养，筑牢了拒腐防变的思想道德防线。
（四）切实履行“一岗双责”。我们新的班子调整以后，健全了“一把手抓、抓一把手”的工作机制，推进了党组班子成员带队进行责任制检查考核制度。同时，认真抓好班子成员自身的廉政建设，严格遵守党纪党规，带头遵守各项廉政准则，为全委树立了榜样，当好了表率，促进了整个建委系统党风廉政建设的深入开展。通过狠抓廉政建设不放松，使建委形象进一步得到树立，服务水平和工作效率也进一步得到提高，为各项工作的稳步推进奠定了坚实的基础。
一年来，在全委干部职工的共同努力下，我们的各项工作都取得了一定成绩，同时我们也清醒地认识到，与市委、市政府和市纪委的要求相比仍有差距，主要是：城建工作离高标准要求还有一定差距，层层传导党风廉政建设主体责任压力方面还要进一步加强；制度执行力还要加大力度；少数干部职工的工作能力、业务水平、职业素养还有待提高；班子自身的理论学习和思想政治工作还有待进一步加强等。对于这些问题，我们将采取强有力的措施加以改进。在新的一年，我们将按照市委市政府确定的工作目标和要求，团结拼搏，负重奋进，带领城建系统所有干部职工，为建设鄂东特大城市和生态宜居黄石做出新的更大的贡献。
第13篇：粮食局党组班子述职述廉报告
粮食局党组班子述职述廉报告
同志们：
根据市委组织部、市纪委的部署和安排，现将我局一年来的党组班子履行职责和廉政情况报告如下：
一年来，在市委、市政府的正确领导下，在省粮食局的关心指导下，市粮食局党组班子坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕市委、市政府中心工作，扎实开展创先争优活动，立足自身职能，理清工作思路，解放思想，务实苦干，顺利完成了年初确定的各项任务。在省粮食局组织的年度综合目标考核中荣获了全省第一名的好成绩并授予“全省粮食工作目标考核优秀单位”，“全省粮食质量效益年活动先进单位”、“全省粮食产业化工作先进单位”、“全省粮食流通监督检查工作先进单位”、“全省市级粮食行政机关政风建设优秀单位”、“全省粮油信息工作先进单位”等多项荣誉。
一、加强理论学习，认真贯彻落实党的路线方针政策
局党组坚持从自身抓起，把中心组理论学习作为提高领导班子政治理论素养，提升领导能力和决策水平，加强思想政治建设，增强领导班子凝聚力和战斗力的重要手段。按照中央《关于进一步加强和改进党组（党委）中心组学习的意见》的要求，与学习贯彻十七届四中、五中全会精神和中央、省委、市委的重大决策和部署相结合，与市委、市政府对粮食工作的要求相结合，与开展粮食工作的中心任务相结合，与局党组班子建设和领导干部的实际情况相结合。通过深入学习，进一步提高班子和干部队伍贯彻执行党的路线方针政策的能力，进一步坚定理想信念，增强党性观念和宗旨意识，提高理论水平和驾驭全局的能力，推动了各项工作的全面发展。
二、服务中心，创先争优，圆满完成了2010年各项工作任务
（一）围绕提升粮食调控水平，狠抓粮食购销和储备粮管理工作
一是认真做好小麦和秋粮收购工作。在午季小麦收购工作中，全市共落实收购库点123个，腾出空仓容27万吨，协调收购资金规模4亿元。今年小麦收购预案启动后，收购价格高开高走。市粮食局、安徽中储粮收储经销公司、省农发行营业部及时共同召开了全市秋粮收购工作会议，研究分析秋粮收购形势，安排部署秋粮工作。各收购企业积极开展“满意在粮站”活动。因准备早、行动快、服务优，截止12月底，全市国有粮食企业收购粮食54万吨。全市国有粮食购销企业充分发挥主渠道作用，积极主动开展托市收购，切实保护种粮农民利益。国家粮食局纪检组长李兵、省粮食局副局长谢胜全、市政府副市长江洪在检查小麦收购工作后，对我局在小麦收购工作中的做法给予了充分的肯定。二是认真做好粮食销售工作。去年6月上旬，市粮食局与泉州、厦门市粮食局签订了《粮食产销（安全应急）合作协议书》，拓宽了我市粮食销售渠道，实现了产销区优势互补、协作共赢的目标。三是认真做好储备粮落实及管理工作。去年，市级储备粮按省政府下达的目标任务全部建立到位，新增的2万吨（其中成品粮7800吨）、1500吨市级储备油，于 6月底全部通过检测、验收，在库的市级储备粮数量真实、质量良好、储存安全。合肥市区按规定“地方储备中要确保不低于当地居民10天消费量的小包装成品粮油”的要求全部建立到位。四是认真做好粮食应急工作。首先是做好粮食价格监测工作。我局聘请了16名粮油价格监测咨询员，为及时、准确掌握粮食价格趋势提供了第一手资料。一年来，共向省粮食局上报价格监测58期，向市政府上报专报5期，为
省局和市委市政府的正确决策提供了依据。其次是在全市选择了10家企业作为应急原粮收购储备企业，选择10家企业作为应急成品粮加工供应企业，并指导企业做好应急准备。有效地提高应急保障工作水平。再次是开展了年度社会粮食和食用植物油脂油料供需平衡调查工作，全市共抽取农户样本500个，城镇居民样本350个，并经过对样本数据的整理、推导、汇总、审核、评估、分析，形成了全市调查总表和分析报告，为掌握全市粮油供求状况、做好粮食宏观调控工作提供了第一手资料。五是抓好军粮供应工作。积极指导市军粮供应站开展“强基础、抓质量、优服务、争先进、创百强”活动。严把军粮采购关、入库关，对军粮供应资格进行了重新招标，确保了军粮供应质量。去年，我市军粮供应站被南京军区评为“军粮供应管理先进单位”。
（二）围绕提升物流水平，狠抓园区和仓储设施建设
一是继续加大资金投入。为进一步做大做强合肥现代粮食物流园，去年，我们争取中央和省投资1000多万元，企业自筹资金1000多万元，续建物流园配套工程。完成了合肥市军粮供应站1.5万吨仓房建设项目，粮食一库1万吨的油罐建设项目和18000平方米的铁路货棚等项目正在建设之中，建成后，物流园总仓（罐）容达18万吨，总投资近2亿元，使之成为“合肥粮仓”。二是加强仓储基础设施建设。进一步加大中心粮库的建设步伐，去年，我市共建成5个中心粮库，仓容量达8万吨。维修仓容6万吨。三是加大物流设施的投入。去年，全市共投入680万元购置了除杂、输送设施108台，“四散”设备30台，进一步提高了粮食“四散”能力。四是建设合肥粮油食品现货批发市场。根据市政府下发的《落实合肥市新增粮食生产能力规划》的要求，对原合肥粮食三库办公楼、原大米公司、原粮食三库库区进行统一设计，一次改造，整体招租，建设合肥粮油食品现货批发市场。市场占地面积为120亩，建设总投资9000万元以上，是大米、面粉、油料、食品、杂粮等主要农产品及延伸产品的集散中心，且具有交易价格形成、物流配送、结算、信息、法律咨询等服务功能。五是积极开展新农村科学储粮示范活动。去年，省粮食局下达我市60多万元专项扶持资金，在全市落实示范户1300户，我市举行了新农村科学储粮示范活动现场会，并邀请了市、县领导参加，有效地解决了广大农户的粮食产后减损问题。
（三）围绕提升粮食产业化水平，狠抓企业改革和农企对接
一是市属粮食企业改革遗留问题全部结束。按照市政府批准的《解决市属粮食企业改革遗留问题的方案》，我们对粮食三库依法进行了破产，关闭了一米厂、玉香米业和大米公司，新成立了安徽禾谷粮油储备购销有限公司和合肥市徽谷资资产运营中心。市属9家粮食企业瘦身为7家，各存续企业按方案进行了减员增效，依法对254名职工解除了劳动合同。历史遗留的“老人、老帐、老粮”问题基本得到解决。二是扎实开展“质量效益年”活动。以省局开展的“质量效益年”活动为抓手，建立健全财务管理制度，加强了企业资金、成本费用、利润分配的管理，完善了企业内部运行机制、工作责任机制与激励约束机制。 5月份，选择我市部分国有粮食企业进行经营情况分析，及时掌握企业的经营情况和财务状况。去年，全市国有粮食购销企业实现利润1682万元。三是继续开展“放心粮油”进超市、社区、农村活动。充分发挥我市获得信用等级的粮油企业占全省的27.3%的优势，积极鼓励安徽燕之坊食品有限公司、安徽丰大股份有限公司、合肥金润米业有限公司等企业到乡镇、村开店设点，为我市城乡市场提供安全、营养、健康的粮油产品。四是培育壮大龙头企业。及时为企业提供信息，帮助企业申报各类项目，如放心粮油示范企业、各级龙头企业、国家级和省级名牌、绿色食品等。组织企业参加各类展示展销活动。为企业提供科企、银企、政企等对接服务。今年以来，帮助企业签订协议资金1.9亿元、科企合作项目2个。巩固金润、丰大、谷丰等现有知名品牌，积极培育省级绿色名牌产品，争创国家绿色名牌产品。今年我市新增省级龙头企业4家，市级龙头企业20
家。五是大力发展订单农业。积极走公司＋农户＋基地或公司＋协会＋农户的产业之路，实现以订单为纽带，促使粮油收购企业与农户无缝对接。金润、丰大等龙头企业建立的优质粮示范基地均超过1000亩以上。截止2010年12月底，落实粮油订单311万亩，优质率达93%以上，履约率为100%。
（四）围绕提升行业服务水平，狠抓效能建设和人才队伍建设
一是狠抓效能建设。为进一步提升市粮食局机关行政服务水平和服务质量，市粮食局党组高度重视抓效能建设。在合肥粮食网站开辟效能建设专栏。每月初，局党组、机关各处室、局直属各企业都要排出工作计划，注明完成时限，每完成一项工作插一面小红旗。每月底召开全体工作人员会议，实行周计划、月小结、年考评，有效地激发了全体机关和企业人员工作的积极性和主动性，提高了工作效率。二是积极开展人才培训。在2010年小麦和秋粮收购工作前，合肥市粮食系统组织各种专业培训4次，计200多人次，提高了工作人员的工作技能和服务水平。根据省粮食局《关于组织全省粮食行业职业技能大赛的通知》有关精神，我局党组高度重视，精心准备，周密安排，局领导亲自挂帅，组织参赛选手进行三个月强化训练，聘请省粮食校的教授进行专业指导。我市代表队荣获团体三等奖，市粮食局荣获优秀组织奖，2名参赛选手进入全省粮食保管专业参赛选手前十名，被省人力资源和社会保障厅、省粮食局联合授予 “安徽省粮食行业技术能手称号”。
（五）围绕提高依法管理水平，狠抓法律宣传和各项监督检查工作
一是认真开展《粮食流通管理条例》宣传活动。去年5月16日，省粮食局、合肥市粮食局在安徽剧院广场联合举行《粮食流通管理条例》颁布实施六周年暨科技周活动。向广大市民散发了相关宣传资料，宣传讲解粮、油科普知识，得到了市民的称赞。今年是“五五”普法的收官之年，我们认真总结了“五五”期间普法活动的好经验好做法，并上报了总结报告。二是加大检查监督力度，规范购市场秩序。我们与工商局、物价局组成联合执法检查组对长丰、肥东两县的秋粮收购市场进行了专项检查。重点检查了粮食经营者粮食收购许可条件有无变化、粮食经营状况、最高库存、有无哄抬粮价等行为。检查中坚持以“教育为主，处罚为辅”的原则，教育各类粮食经营者按照《粮食流通管理条例》要求，规范自身经营行为，切实履行最高库存量规定，认真执行粮食流通统计制度，规范建立粮食经营台帐。检查中，对部分无照无证粮食经营户进行立案，并进行了处罚。三是开展全市粮食库存检查工作。4月份，市局牵头、省农发行营业部、安徽中储粮收储经销公司共同成立了库存检查工作领导小组。借鉴2009年粮食清仓查库工作的经验，全市共组织检查人员200多人，按照“有仓必到、有粮必查、有帐必核、查必彻底”的原则，对全市169个（库）站点库存的中央、省、市、县四级储备粮、最低收购价粮、国家临时储存粮以及商品粮进行了检查，检查结果显示，2010年3月末全市国有粮食企业粮食总库存73.1万吨，其中中央储备粮14.7万吨，地方储备粮10.7万吨，最低收购价粮（国家临时储存粮）47.3万吨，商品粮0.4万吨，粮食库存数量真实，质量良好，储存安全。省粮食库存检查第三复查对我市库存检查工作给予高度评价。四是做好《粮食收购许可证》的发放和管理工作。我市进一步强化查验和年审工作，市区共通过年审32户。开展了小麦和油菜籽收购政策执行情况专项检查，开展了政策性粮食销售出库专项检查，整顿了粮油市场秩序，净化了粮食流通市场。
三、注重班子建设，严格落实民主集中制原则
局党组坚持做到抓大事、谋大局。在涉及粮食系统改革、发展稳定的重大问题上出主意，用干部，求实效。合肥粮食系统实施“五个一”工程的意见，精心编制合肥市粮食行业“十二五”规划。结合粮食局的实际情况，进一步完善了局党组会议制度,明确了市粮食局重大事项决策的原则和程序，形成了凡涉及重大资金开支、重大项目审批、干部任免
等重要事项必须经领导班子集体研究。局党组每位成员都能自觉地在实际工作中认真贯彻执行民主集中制，坚持反对自由主义，努力营造既有集中又有民主的工作氛围。在实践中，局党组集体决定的事项，每个党组成员都能坚决服从、认真落实，形成了互相理解、互相支持、团结一致、共谋粮食发展大业的良好局面，避免了重大决策的失误。坚持民主生活会制度，积极开展批评与自我批评，查摆问题，对存在的不足，进行深入剖析原因，明确整改措施，理清工作思路。
四、加强干部队伍建设，严格干部选拔任用程序
局党组历来注重干部队伍建设，注重培养学习型机关和全能型干部队伍。精心组织机关全体干部认真参加网上学习，去年全局公务员均完成了市委组织规定的学习课时和学分，在市委组织部组织的网上考核中及格率为100%。开辟粮食论坛，聘请专家教授来我局讲授粮食工作行情和有关业务知识，并规定全体公务员每周不少于3个小时的自学时间，有效地提升了干部队伍的理论素养、业务知识和服务水平。局党组始终坚持正确的用人导向，按照党管干部的原则，坚持德才兼备用干部，按照《干部任用条例》的有关规定，注重民主推荐、组织考察和讨论决定等基本环节，规范操作程序。2010年7月我局部门内轮岗交流3人，李俊，原为组织人事处处长交流到办公室任主任；夏光海，原为机关党总支专职副书记交流到行业管理处（政策法规处）任处长；罗春，原为机关团委书记交流到调控处（监督检查处）任处长。认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法》和《关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见》，严格按照党的干部路线方针政策选拔任用干部，把想干事、能干事、不出事的优秀干部及时选拔交流到重要岗位上来。
五、切实加强党风廉政建设，大力提高党组班子和干部队伍拒腐防变能力
一年来，市粮食局党组班子深入贯彻落实党风廉政建设责任制相关要求，严格落实各项廉政纪律和制度规定，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的战略方针，在构建惩防体系方面摸索出了一套切合粮食部门实际的工作思路，使全局反腐倡廉工作不断向纵深推进。
一是建全党风廉政建设相关制度。切实贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和中纪委《廉政准则》的规定，结合市纪委相关工作要求，制定了《合肥市粮食局廉政承诺制度》、《合肥市粮食局廉政党课制度》，拟定并下发《合肥市粮食局开展反腐倡廉制度建设执行年活动实施意见》，与局机关党员领导干部、企业法人、企业党组班子成员，签订了《廉洁从业承诺书》、《党风廉政责任书》近100余份。工作中坚持把规范权力运行、健全市场机制、强化监管惩处结合起来，按照惩防腐败体系建设要求，结合粮食工作实际，营造“用制度管人，按制度办事”的良好环境。
二是加强党风廉政建设宣传教育。加强党风廉政教育，强化自律意识，是深入开展反腐败斗争的一项重要的基础性工作。我们坚持预防为主、关口前移的方针，不断提高广大党员干部拒腐防变的自律意识。运用典型案例进行警示教育。组织观看机关党员干部观看警示教育片，组织机关干部及企业党组班子46人参观市纪委检察院举办的廉政警示图片展。通过以案说教的方法，分析案件产生的根源及危害，使大家从他人违法违纪的轨迹中得到警示、受到教育。认真开展“学习廉政准则、规范从政行为、促进科学发展”主题教育。成立了“主题教育”活动领导小组，制定了具体的实施意见，由于组织严密、形式多样，在组织的《廉政准则》知识测中，合格率为100%。
三是深入推进廉政文化建设。按照省局《深入推进全省粮食行业廉政文化建设实施意见》要求，创建全省粮食行业廉政文化示范点，开展十个一活动，即：出台一个工作规划；编印一本廉政手册；开设一个廉政书柜；讲授一次廉政党课；征集一批廉政格言；接受一次警示教育；制作一批廉政警牌；编印一期廉文荐读；制作一个“市粮食局廉政
文化园地”宣传栏；在机关走廊两侧张贴廉政格言警句和漫画。通过一系列的创建工作，营造了良好的廉政文化氛围。
过去的一年，市粮食局党组克服了种种困难，较好地完成了各项工作任务，这是市委、市政府的坚强正确领导的结果，是省粮食局的关心指导的结果，更是全局上下齐心协力、奋力拼搏的结果。但我们也清醒地看到自身的不足：一是粮食执法体系薄弱。粮食行政执法机构编制、人员和经费没有真正落实，粮食流通市场监管关系复杂等，与粮食流通市场发展的需要不相适应。二是粮食流通设施建设滞后。粮食仓储设施陈旧，粮食流通设备落后，效率低下，整体布局不够合理。三是国有粮食企业机制落后。国有粮食企业没有真正按照现代企业管理机制运行，存在着企业经营不灵活，管理制度不够健全，综合竞争力不强，经济效益和社会效益发挥不明显。四是粮食流通产业人才缺乏。现有粮食流通产业从业人员年龄偏大、文化偏低、专业技术缺乏，等等。这些问题我们将在今后的工作中，进一步解放思想、开拓创新，努力探索解决各种问题的有效途径，力争在新的一年取得新的业绩、创造新的辉煌，为建设现代化滨湖大城市和现代产业基地，朝着区域性特大城市方向迈进做出新的更大的贡献。
第14篇：人大常委会党组成员述职述廉报告
文章标题：2007年人大常委会党组成员述职述廉报告
[文秘网站的龙头__网__述职报告：/article/bgzj/szbg/Index.html]
2006年8月份，我因需要，从旗委常委、旗政法委书记岗位交流到旗人大任党组成员。任政法委书记期间，作为全旗政法系统的带头人、政法委的一班之长，在旗委的领导下，我能在自己的岗位上，认真学习贯彻“三个代表”重要思想及党的十六届五中、六中全会和区、市、旗三级党代会精神，以为全旗经济社会发展和人民群众安居乐业营造和谐稳定的治安环境为目标，立足本职，狠抓政法、综治、维稳各项措施的落实，为维护了我旗社会的和谐稳定做了一定的。调人大后，我能协助主任圆满地完成各项任务。现就二00六年述职如下：
一、加强学习，不断提高自身素质。
为更好的履行职责，在具体中，我结合实际，时刻把学习作为提高自身素质的重要途径，通过学习，使思想建设、作风建设、组织能力等方面都进一步得到了加强。
一是以提高自己的政治思想觉悟为目标，我主动认真的学习“三个代表”重要思想和党的一系列路线、方针、政策，全面落实科学发展观，在行动上与党中央保持了一致，并能够坚定不移的按照党的路线方针去。
二是注重业务知识的学习，反复研读各类法学知识和人大的业务知识，同时，坚持阅读报刊杂志，及时了解法制动态，使业务水平和能力得到全面提高。
三是积极参加旗委中心组学习和单位内部集体学习，并认真做好学习笔记，提高了自己的政策水平和理论水平，为更好的领导政法奠定了良好的理论基础。
二、努力，圆满完成各项任务。
（一）政法。一是通过不断加强综治基层基础建设，加强社会治安防范，加大社会管理力度，深入开展严打整治斗争，整合综治资源，全面落实了社会治安综合治理的各项措施，维护了社会和谐稳定。2006年，全旗共发生刑事案件288起，破201起，破案率69.8。立治安案件413起，查处413起，查处率为100。二是在平安创建活动中，通过攻坚克难，延伸创建链条，加大治安防控能力建设，深化警务机制改革，大力实施教育防护工程，预防青少年违法犯罪，加大“创建平安杭后”的宣传力度，实施“三个一批”工程，深化农村社会治安综合治理和平安创建活动，量化了创安标准，使得“平安杭后”建设和安全稳定创建活动全面开展。同时全面启动了“五五”普法。三是通过大力加强新形式下的对敌斗争，加大基层维隐建设力度，加强矛盾纠纷排查调处，强化了社会稳定。一年来，全旗共排查各类矛盾纠纷162起，调处156起，调处率96。特别是在“7.26”会议之后，政法委及时指导旗公安局制定了《**旗公安局集中整治正正常上访实施方案》，并成立非正常上访和违法行为处置领导小组，同时采取多种办法，对非正常违法上访人员进行劝返和教育。由于主动、措施到位，确保了从去年八月份以来的零进京，我旗也从全区进京非法上访旗县排名第八位一举退到了八十多位。四是加强政法队伍建设，2006年，我旗以与时俱进、开拓创新的时代要求和精神风貌统揽全局，以“严格执法、热情服务”为基点，坚持“从严治警与从优待警并重”的方针，大力开展“三基”工程建设，以努力改进政法部门作风。建设一支政治合格，纪律严明，作风过硬，业务精通，公正执法，让党和人民放心、人民满意的政法队伍为目标，全面加强队伍的思想政治建设，加强政法领导班子建设。在政法基层建设中，积极争取上级资金，建成10个派出所，8个司法所，新建2个基层法庭，为公安局争取回16辆警务用车。
（二）人大，调人大后，协助主任分管政法，能积极参加人大的常委会，主任会，能积极提出自己的见解和主张，为会议决策提供参考。在人大常委会组织的对政府重点调研活动中，能圆满成了任务。
三、本人在中能认真贯彻民主集中制的原则，该由集体研究决定办的事，及时提交集体研究讨论决定，并按照集体决定和分工，认真做好自己分管的，切实负起责任。同时能摆正自己的位置，服从和支持主要领导，维护主要领导和班子的权威，维护人大领导班子的团结，勇于开展批评与自我批评，不断改进缺点。
四、本人通过平时不间断的学习，使自己的思想素质、政策理论水平和作风有了很大的提高，通过几年的实践，自己的组织领导能力也能完全胜任本职。
五、坚持廉洁自律本人能够按照中央的要求，严格执行《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》和领导干部廉洁自律的有关规定，加强自身的思想道德教育和纪律教育，认真对照检查并及时整改，时刻做到警钟长鸣。严格遵守领导干部收入登记申报及重大事项报告等有关制度，没有利用职权和职务之便为配偶、亲戚、朋友牟
取非法利益，没有送、收“红包”等违纪违规行为。
六、本个能够认真贯彻执行《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》，对个人的重大事项能及时报告登记，没有违规行为。
2006年，本人努力做了一些，但与上级的要求和人民的期望还存在一定的差距，主要是：政治理论学习还缺乏系统性，对有关法律、法规和人大业务的学习掌握还不够；学习理论不够深入，联系实际不够紧密，要对加强人大监督，仍存在许多顾虑，存在着监督形式不活、深度不够、结合中心不紧等问题。调查研究不够深入，解决的问题不多，水平、审议深度、督办力度都还有待于进一步提高；在中进取精神不足等。对中存在的问题和个人的缺点与不足，我将在今后中认真改进。
《2007年人大常委会党组成员述职述廉报告》来源于网，欢迎阅读2007年人大常委会党组成员述职述廉报告。HXT
取非法利益，没有送、收“红包”等违纪违规行为。
六、本个能够认真贯彻执行《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》，对个人的重大事项能及时报告登记，没有违规行为。
2006年，本人努力做了一些，但与上级的要求和人民的期望还存在一定的差距，主要是：政治理论学习还缺乏系统性，对有关法律、法规和人大业务的学习掌握还不够；学习理论不够深入，联系实际不够紧密，要对加强人大监督，仍存在许多顾虑，存在着监督形式不活、深度不够、结合中心不紧等问题。调查研究不够深入，解决的问题不多，水平、审议深度、督办力度都还有待于进一步提高；在中进取精神不足等。对中存在的问题和个人的缺点与不足，我将在今后中认真改进。
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第15篇：水利局党组个人述职述廉报告
在局党组的领导下，我努力学习，扎实工作、锐意创新、廉洁奉公，在确保防汛安全的前提下，使的防汛防台风事业有了较大的发展,个人的综合素质得到锤炼。下面，我从三个方面汇报2013年度的工作：
一、思想政治方面
一年来，我严格要求自己，认真学习党的方针政策，关心国家大事，学习市委、市政府文件和重大决策的精神，通过党建网学习提高自己的理论水平，学习反腐倡廉警示片，积极参加局里组织的政治学习，做到学以致用，学用相长。2011年本人在《中国防汛抗旱》上发表论文《省市防台风示范基地建设探索与实践》，在市政府咨询建议了发表了长潭水库供水安全的若干建议等2篇文章。
二、工作业绩方面
1、敬业爱岗，扎实做好防汛工作。
一是认真主持防汛办日常工作。认真主持好防汛办的日常管理工作和防汛综合工作，为市防汛指挥部当好参谋。防汛检查及责任制落实：组织五阶段的防汛检查和督查，提出具体整改落实重点督办的具体方案，做好汛前各项准备工作。按照横向到边、纵向到底要求，落实各责任部门和近7万人的防汛责任制，30万应转移人员统计，全部进入数据库。协调组织市防指各成员单位，对防汛存在突出问题进行检查跟踪报导。组织和督导市、县、乡、村级抢险队伍进行防汛物资储备和实战演练。防汛专题：进一步完善了市防指的《市防汛防台防旱总体预案》，主持完成了《市防汛减灾十二五规划》，帮助玉环、椒江、路桥完成《防汛减灾十二五规划》，主持完成了《温黄平原易涝区调查及河网控制水位研究报告》，提出“三纵三横一环四湖四圩三级水系”的温黄平原水利综合治理格局。防汛防台风宣传培训：编写防汛培训教材，聘请防台风宣传大使和道德大使，开展防汛防台知识分期分批培训，组织了防汛知识服务队下乡，7月10日“防台风日”系列宣传活动。制作了20个防汛培训系列宣教片。
二是应对洪涝台灾。严阵以待台风暴雨实战。今年的梅雨期非常典型共30天，汛期多次出现特大暴雨，以“7.26”最为典型。尽管今年未受台风正面袭击，但我市先后开展了第4号、第
6、7和8号联合影响、第10号，第11号、第13号台风外围影响的5次防台工作，实现了0死亡。严格防汛值班预警制度。坚持汛期24小时值班制度，并发出汛情通告单202份;共发出温黄平原调度单114份，排涝量12亿方;长潭水库调度单16份，放水量4.5亿方，最大限度的减少洪涝灾害造成的损失。认真做好市核心区块生态调水工作，使主城区河道水质明显改善，水量明显增加。做好信息和指令畅通，加强监测预警，及时处置汛情。
2、开拓创新，不断形成防汛工作新成果。
一是形成十二五防汛工作思路。即坚持“社会防汛、全民防台风”理念，使防汛工作更加贴近民生，以“强塘固房”为抓手，使基础设施的防御能力全面达标，以 “百乡和汛”工程为抓手深化基层防汛体系建设，形成覆盖全面、防避周密、抢救高效的体制机制，以“数字资汛”工程为抓手开展市县二级防汛信息化建设，不断提高防汛科学决策水平和参谋能力，以“防台风日”为载体更加广泛地开展全民防汛防台风知识的宣传培训，不断提高广大人民群众自防自救的意识和技能，使真正成为全国防台风示范城市。二是深化“百乡和汛”工程建设，提出“数字资汛”工程。结合省市新要求，拟发通知文件，继续抓好向村一级深化建设，检查各地进度，总结先进事迹。注重在落实防汛责任制创新，责任人信息进入数据库，近5000名基层责任人配备预警专用卡。三是信息化建设卓有成效，反复论证商系统全面升级改造方案，确定最优品牌和集成商，正在实施市县乡全部换高清，延伸覆盖所有5000个行政村。进一步完善《市防汛组织指挥系统》，正式投入运行，主持研发《市洪水管理系统》，对全市水库、小流域进行在线监测与调度，对椒灵江流域和温黄平原河网实行网上统一调度。四是开通防汛频道。通过电信网络电视，以防汛为电视开机主画面，进入全市所有行政村和各级水利系统，实现防汛会商视频到村，同时与现有13万用户接通，推进防汛预警、公告、知识进村到户。五是创建全国防台风示范基地/城市。在09年获得全国防台风科技推广示范基地基础上，再次整合提炼形成材料，细化建设规划，成功申报为全国防台风示范基地(城市)，并开展相应建设。六是编写《防汛管理学》教材，对的防汛防台风工作进行理论提升，该教材已经省教育厅批准为全省重点教材，将在学院等设立学科学分，开设公共选修课。七是三防研究会工作，经努力三防研究会成为中国水利学会单位会员，招聘3名专职人员、组织研讨会和建立合作单位，提高自身能力。合作研发的简易型雨量遥测设备具有较强的防汛实际效用。组织编制三期《三防研究》期刊，其中一期是《全国防台风示范基地/城市》特刊画册。
三、廉洁自律方面
严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，坚持严以律己，不搞以权谋私，从自身做起，从小事做起。办事公开透明，为人光明磊落。年度无出过国境，没有参加过任何形式的赌博活动，在“三防”研究会兼职秘书长，不享受一分工资与福利，未接受礼金、有价证券和支付凭证;没有利用职权插手市场经济活动，没有违反规定干预和插手建设工程招标投标、政府采购等情况，没有违反“禁令”和“十不准”行为，不存在利用职权和职务上的便利，将应由本人或配偶、子女个人支付的费用，由下属单位或其他单位支付、报销的现象，2013年没有操办过本人及亲属婚丧喜庆等事宜。
第16篇：建委党组成员述职述廉报告
（篇一）
按照组织分工，2014年，本人分管城市建设及城建重点工程协调督办、基础设施及园林绿化行业管理（10月份前）、建筑行业综合管理工作。一年来，在委党组的正确领导下，在系统内广大干部职工的支持帮助下，本人依靠并带领分管单位和部门的同志们努力工作，认真履行岗位职责、落实一岗双责，坚持廉洁自律，认真开展教育实践活动，落实问题整改，现将有关情况报告如下：
一、履行岗位职责情况
（一）抓协调督办，积极服务城市重大项目建设。一是认真调研、超前谋划，精心编制年度城市重大项目建设计划，为市委市政府决策提供支撑。从上一年度10月份开始，我便带领城建办相关同志深入各城区（开发区、园区）及市直有关单位走访调研，广泛收集各单位基础设施项目建设的基础资料、基本信息，然后结合**城市建设的阶段任务、前期工作进度、资金准备情况，统筹编制下一年度全市城市重大项目建设计划草案，并经过“两下两上”的讨论修改，形成正式文件报市委市政府审定后下发，作为各单位组织实施的依据和政府考核督办的依据。2014年编制的重大项目计划总体执行情况良好。二是深入一线、务实尽职，积极协调解决重点工程推进中的矛盾和问题，为项目早日开工和加快进度创造条件。做到了坚持沉下去，把“工地当办公室”。只要有时间，不论上班还是休息，只要项目有需要，我都能第一时间到工地、到现场，及时组织召开协调会、推进会。凡是职责范围内能解决的事情，第一时间解决；凡是需要上级领导解决的，第一时间报告，争取领导及时解决。三是坚持原则，秉公履责，采取各种措施督办项目进度，为顺利完成全年100亿元的进度目标加力添劲。定期和不定期组织检查督办，对少数单位不履责、不尽力、措施不到位、甚至相互推诿的，采取点名批评、书面交办、通报督办和媒体监督等形式进行督办，强化了项目责任单位的责任意识。四是乐于担当、主动作为，全力确保建委承担主体责任的重点项目圆满完成进度目标。“八园六带”中的团城山公园及滨水樱花带、柯尔山和白马山公园、三级园博会、铁山—新下路污水干管等项目是全市的重点项目或实事项目，建委既要统筹又担当了相应具体责任。我根据主要领导安排，挂帅出征，靠前指挥，通过明确目标、落实责任、强化措施和跟进督办，保证了项目的顺利实施，为建委赢得了荣誉。
（二）抓行业指导，积极推动基础设施维护管理水平上台阶。一是组织指导调查核实各城区、各单位维护管理的设施量底数，制定符合**实际水平的维修标准，编制了与之相应的2014年城维费计划，为日常维修管理提供依据和保障。二是督促加强设施维护精细化、规范化管理。组织开展维护资金使用绩效考核。结合数字城管平台反馈的设施破损缺失信息，督促相关维护单位建立快速反应机制进行处置。以常态化维护为主，应急抢修为补充，保证了设施的完好率和正常运转。三是督促市园林局加强园林绿化行业的技术指导和行业管理工作。鼓励园林专业技术人员发挥技术特长，在生态**建设大舞台上贡献智慧和力量。2014年，**园林城市复查时，国家级专家对园林管理工作给予了高度评价。四是针对有关方面反映的**绿化工程建设中存在的问题，及时组织调查研究，分析原因，对症下药制定整改措施并落实整改。为此，专门组织起草印发了《**市园林绿化工程建设指导性意见》，促进了园林绿化示范工程的建设。
（三）抓综合监管，积极促进建筑业持续健康发展。一是持续发力扶持建筑业企业发展，在重点支持优势企业、特色企业做大做精做特做强时，积极培育新的市场主体，完善产业结构。组织了建筑业十强评选，争取了更多本地企业进入全省重点扶持企业名单，组织起草了加快建筑业转型发展的意见（上报市政府待审），全市建筑业发展持续向好。全年新增建筑企业73家，资质增项和升级41家，建筑业产值、增加值、税收稳步增长，建筑业企业走出去的步伐明显加快。二是认真落实安全生产党政同责的要求，及时调整完善了建委安委会成员及各单位的职责，切实担负起安委会办公室主任职责。进一步强化了“安全是建筑业管理龙头”意识，定期组织安全生产大检查，根据要求及时组织专项检查，经常到工地督查，排查隐患挂牌督办。2014年，安全生产监管工作在市和省厅的考核中都被评为优秀单位。三是扎实推进工程质量治理两年行动，有计划有步骤地开展质量标准化示范试点工作。组织现场观摩会，突出质量通病防治，开展质量创优活动，鼓励企业创“铜都杯”、“楚天杯”，冲刺“国优”和“鲁班奖”。落实五方责任主体质量责任，完善“两书一牌”质量终身责任措施。2014年，建筑工程质量稳步提升，保持了位居全省前列的地位。四是坚持依法监管，营造良好的建筑市场秩序。联合工商、质监、公共资源交易部门开展了建筑市场行业大检查。加强日常巡查，坚决打击围标串标、违法分包转包和挂靠出借资质行为，严肃查处无证施工。整合资源，转变方式，实行联动管理集中执法，提高依法行政效率。五是充分发挥造价管理服务市场经济作用。**工程造价信息专刊再次被评为全国优秀期刊。为指导**绿化工程招投标，从2014年起，造价部门在绿化栽植季，增加两期苗木即时价格信息。六是稳妥处置清欠、质量安全投诉等涉稳事件。重大信访问题，自己亲自接访；做到了第一时间，带头深入事故现场处理质量安全突发事件，维护了群众利益和公共安全，确保社会稳定。七是加强层级管理。亲自带队到大冶阳新督查“两年行动”落实情况，多次到开发区调研指导行业监管工作，指导相关站馆有针对性地加强铁山区、西塞山区的行业管理工作。八是积极支持检测中心做大做强，指导检测中心加强内部管理，增强市场竞争力。2014年，检测中心营收和利润都取得了较好成绩。
二、落实管党治党责任和个人廉洁自律情况
（一）坚持政治理论学习，不断提高思想认识和政治素质。结合党的群众路线教育实践活动，自己认真系统地学习了党的十八大、十八大三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，增强了执行党的路线方针政策的自觉性；对落实管党治党责任有了清醒认识，对党风廉政建设“两个责任”有了深刻的理解，尤其是对党委主体责任有了切实的体会。通过深化党建理论学习和新一届中央领导集体治国理政理念的认识，自己进一步坚定了理想信念、政治立场，能够做到严守政治纪律和政治规矩，在思想上和行动上坚决做到了与党中央保持高度一致。
（二）坚持创新思维和法治思维，认真落实全面深化改革举措，不断提升依法行政能力。党的十大届三中、四中全会分别作出了全面深化改革和全面推进依法治国的决定，这是中央作出的重大部署和安排，自己能够在实际工作中认真贯彻落实。积极参与委各项改革方案设计并带头推动改革，在行政审批事项改革、大部制改革、人事财务改革、PPP改革等方面积极献智献策，始终做改革的引领者、参与者、推动者。在管理工作中，做到了学法、知法、用法、守法，并要求分管单位的同志们严格依法办事。组织清理了一批于法无据的文件，依法查处了一批违法行为。
(三)坚持管党治党，认真履行党风廉政建设主体责任。党的十大届三中全会《决定》明确指出“落实党风廉政建设，党委负主体责任”。作为党组成员，除了同党组班子一道全面抓全委系统的党风廉政建设外，重点是对自己分管范围的党风廉政建设负主要领导责任。在日常工作中做到了与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。指导各单位根据工作性质、特点、岗位、权力清单排查防控风险点，与主要领导进行廉政谈话，督促建立制度，完善监督机制，对重要岗位、重点人物进行重点提醒以及以案说法、以事警示等方式方法落实主体责任。
（四）坚持严格要求，切实做到廉洁自律。一直以来，自己始终保持清正廉洁本色，坚持用《廉政准则》约束自己的言行。特别是，中央八项规定出台后，自己更加注重了小节上的自律，严格遵守八项规定和省委六条意见、市委六点要求。坚决执行民主集中制，严格遵守党内生活的原则和纪律，自觉接受组织监督和群众监督。认真执行重大事项报告制度，做到光明磊落，襟怀坦荡。在工作和生活中坚决反对“四风”，做到自重、自省、自警、自励。对家属、子女和身边工作人员坚持从严要求。严格遵守各项纪律规定，做到了不出入私人会所，不收受任何单位和个人的现金、有价证券和礼品。没有违反规定参加聚会、宴会、宴请和请客送礼。总之，个人能够按照好干部“五条标准”和“三严三实”的要求，保持了老实做人、干净做事、清白做官的本色。
三、教育实践活动整改落实情况 教育实践活动中，个人查摆出“四风”方面问题10条，群众反映强烈的问题6条。这些问题，属于个人自身原因造成的，已全部整改到位；属自己分管工作范围内的问题，绝大多数已整改到位；个别问题，涉及历史遗留时间长，问题复杂，正在逐步化解。具体情况是：
（一）“四风”问题整改情况。通过学习教育，特别是加强对习总书记系列重要讲话精神的深入学习、深刻领会，自己的思想觉悟进一步提高，学习的自觉性进一步提高，大局意识、担当精神得到增强，调查研究更加深入、彻底、全面，坚持原则，坚持真理、坚持实事求是，不再唯上。讲方法，讲艺术，敢于批评，不再怕得罪人。能够设身处地关心干部职工的工作生活，经常与同事交心谈心，虚心听取下级意见，做到有错必纠，闻过必改。在同志们的感染下，工作激情再度调动起来，甘于奉献、勇于克难。艰苦奋斗、勤俭节约的传统得到回归和发扬，不再好面子、讲排场。在自己身上，反对“四风”的免疫力正在发挥作用。
（二）群众反映强烈的问题的整改情况。一是关于建筑市场存在挂靠出借资质问题。我市按照住建部的总体部署，正在开展“工程质量治理两年行动”，其中一项重要工作就是严厉查处打击挂靠出借资质等扰乱市场秩序的行为。目前该工作稳步开展。二是关于在规划及管理中注重绿化保护问题。通过“创森”、“创园”及“生态立市”的全民动员，社会上已形成保绿护绿爱绿的良好氛围，这已成为社会和部门的共识。主管部门现在是在规划设计和规划验收两个阶段进行把关，类似文化宫建设乱砍大树的行为再不会发生。三是关于工程验收问题。国家现行法律法规要求消防与规划验收作为工程竣工验收的前置条件，这必须依法办理。为了更好地服务施工企业，质监部门可以先对实体质量的验收进行监督，其他法定程序待消防和规划验收后才予以办理。四是关于经适房的停车、绿化配套问题。过去对经适房的规划设计确实考虑得不够，现在建设与规划部门的观点一致，即使是经适房，也必须综合考虑停车、绿化等设施。五是关于优质工程、十强政策问题。已经在上报市政府文件中有所考虑。六是检测市场规范管理问题。已按“两独立、五分开”原则进行了剥离。 （篇二）
根据要求，现将本人2014年度工作、廉政、反对“四风”等情况报告如下。
一、履职方面
2014年1至11月，我分管委法规科、招商办、装饰办、散装办、档案馆，11月后根据委党组安排，分工调整为分管委法规科、招商办、设施财务科、园林局；一年来，本人紧紧围绕建委中心工作，开拓进取，清正廉洁，勤奋工作，较好地履行了自己的工作职责。
（一）扎实推进依法行政。一是全力推进法治单位创建。市建委荣获湖北省“六五”普法中期（2011-2013年）先进集体、“湖北省首批法治创建活动示范单位”的荣誉称号；并在2014年湖北省建设法制工作会议上作经验交流发言。二是全面加强制度建设和规范性文件清理。按照市相关要求，组织对委系统职能职责、决策管理、组织人事、财务监管、审批执法、综合公开等六大类的相关制度共72项以及对市建委向社会公布实施的规范性文件共55件进行全面清理，并进行了公示。三是建立了法律顾问制度。为加强依法行政，今年委积极探索推行重大事项决策聘请法律顾问制度，与市磁湖律师事务所签订了《法律顾问合同》，法律顾问参与了十余件法律事务活动，进一步强化了建委自身行政行为。四是积极开展法律法规知识培训。制定了“双月一学、每月一考”学法活动计划，学习对象扩大到委机关、站馆全体工作人员、“两局三办”班子成员，将普法学习考试成绩纳入绩效考核依据；开展集中培训，邀请湖师法学研究所所长鄂学勇教授开展了《运用法治思维和法治方式建设法治政府》以及党的十八届四中全会重点解读等“专家导学”法治讲座，同时，举行向宪法宣誓仪式；通过无纸化学法用法平台，学习《2014年公务员法律知识题目》课程等。五是规范了行政执法行为。建立建筑市场联合执法检查制度，减少单个部门对企业和工程项目的检查次数，规范涉企行政执法检查行为；建立每季度召开一次综合协调定期会商制度，及时查处解决问题；开展案卷评查活动，采取部门交叉、一案一评、问题点评的方式，不断规范行政执法行为。
（二）有效创新行业监管。市散办在全省率先开展预拌混凝土生产企业绿色环保改造。我市作为企业绿色环保改造试点市，对今年新建立的8家预拌混凝土企业实行绿色环保改造。周边三城市实施联动，开展高水平的质量培训。市散办、市装饰办分别与咸宁、黄冈、鄂州等行业管理单位，首次联合在湖北省举办了质量管理培训班，邀请国家级知名专家对全市相关企业开展质量和专业知识培训，提高了行业管理单位、相关企业的质量意识，有效提升了管理水平。市装饰办为树行业标杆，展现诚信企业风采，与**日报传媒集团共同发起成立了“**日报，好家装联盟”，有效搭建了监管部门与新闻媒体互动平台;六是积极与市法院等相关部门沟通联系，做好刘敏信访件等应诉工作。
（三）着力夯实基础工作。组织推进了城乡建设“十三五”规划编制工作，委系统12个部门专项规划（重点课题）形成基本思路，在此基础上对《**市国民经济和社会发展“十三五”规划基本思路》提出了相关建议。分管设施财务科后，根据委党组的意见，强化打基础、管长远的长效工作，编制完成了2015年城维费计划草案，组织起草了《**市市政园林设施维护管理考核办法》、《**市城维费考核管理办法》、《市建委财务管理办法》等一系列管理规定，进一步强化了资金“管、办、用”三分离的原则。
（四）争创省“楚天杯”。为争创第六届省“楚天杯”，按照“五个一”（一个创建工作专班、、一个考核迎检方案、一套迎检资料汇编、一张汇报专题碟片、一批现场迎检线路及迎检点）的要求，落实24项考核指标体系责任人，优化迎检线路，做好群众满意度调查及综合评价，精心组织考核迎检，并代表省厅对大冶、阳新“楚天杯”创建进行了考核验收。省检查组对**“楚天杯”创建给予了高度评价，认为**以“楚天杯”创建为契机，对**市近三年的城镇规划建设管理工作进行了一次大检阅、大验收，有效促进了**（大冶、阳新）的城市规划建设管理水平。
同时，招商引资取得阶段性成果。**“欢乐谷”游艺项目已签订意向性协定，投资商正在进行选址落地可行性方案论证；结合市政公用领域PPP改革模式，与中建三局达成战略合作共识，正在筛选具备条件的城建项目推进实施。承办的“全市开展‘增信心、解难题’服务工业企业专项行动”11家企业涉及的12个问题，全部在规定时间完成协调服务及销号工作，市建委作为专项行动优质服务企业典型被市相关部门宣传报道。城建档案资料收集及查询利用工作成效显著，受到用户的高度评价。
二、廉政方面
（一）坚定信念
一年来，本人努力加强政治理论和业务知识学习，注重个人世界观、人生观、价值观的改造和自身综合素质的提高，积极参与群教活动。用科学发展观武装头脑，认真学习领会党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列讲话精神。坚持正确的政治方向，信念坚定、立场鲜明，坚决抵制各种错误思潮的影响侵蚀；自觉遵守党的路线、方针、政策和市委、市政府、委党组的决策，增强服从意识，做到令行禁止；讲党性、顾大局、重团结，努力维护好单位对外的整体形象；始终以共产党员的标准严格要求自己，不断加强自己的党性修养，增强了党性观念、全局观念、纪律观念、群众观念，确保政治敏锐、思想创新，始终与党的路线和行业发展战略保持高度一致。
（二）严守规矩
认真领会《关于实行党风廉政建设责任制规定》、《关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》以及中央关于加强党风廉政建设，深入开展反腐斗争重要会议的相关精神，加强对两个纲要的学习和理解；积极参加党风廉政建设图片展和“宣教月”活动，结合“廉政准则”、“八项规定”、“六条意见”、“六点要求”，严格规范自己的言行，带头清正廉洁，管好自己的人，自觉做到政治上坚定，经济上干净，工作上实干。坚持过好组织生活，严格按党章规定和组织要求去做，进一步增强党纪、政纪观念，自觉接受党和群众的监督。坚持民主集中制原则，积极开展批评和自我批评，在分管范围内广泛的开展交心谈心活动，及时沟通思想，消除、化解矛盾和隔阂，增加理解、加深感情，倡导有意见当面提，反对背后说三道四。按照党政干部廉洁自律有关要求和规定，始终做到自尊、自爱、自省、自警和自律，既管好自己和子女家属，又管好分管的党员干部和其他同事，时刻保持清醒头脑，做到警钟长鸣，认认真真办事、清清白白做人。在**工作以来，直系亲属不存在本市招工招干调动等情况，个人及直系亲属无婚丧嫁娶等问题；分管战线无违规违纪现象发生。
三、反“四风”方面
按照要求，在今年开展的群教活动中，我深入剖析了个人在“四风”方面存在的突出问题。形式主义方面，存在着“学习上浅尝则止、工作上深入不够、同事交往上帮助不够”等问题；官僚主义方面，存在着“服务意识不够、工作方法欠妥、深入基层不够”等问题；享乐主义方面，存在着“进取精神不足、艰苦奋斗作风淡化、自律力度不够、价值观取向上放松要求”等问题；奢靡之风方面，存在着“接待工作有超标准现象、个人自律上有所弱化”等问题；群众反映强烈的突出问题和联系服务群众“最后一公里”方面，存在着“装饰行业市场主体不强，从业人员整体素质需提高，外来企业参与市场竞争构成本地企业较大的威胁；商混行业产能严重过剩，恶性竞争导致质量隐患加剧”等问题。在同志们的帮助下，通过学习和查找思想根源，我个人在“四风”方面产生问题主要有四个方面的原因，一是宗旨意识不够坚定，二是理想弱化淡化，三是党性修养不够全面，对世界观改造还不彻底，四是担当精神弱化，工作创新不够。针对查摆出来的问题，我制定了具体的整改措施，明确了整改时限。一是加强常态化学习，不断提高自身素质和领导水平。二是摆正自己的位置，在思想上、感情上贴近群众，下大气力解决好群众反映的突出问题。三是进一步增强为民服务的宗旨意识，广泛联系群众，多增泥土味、多增汗水味、多讲人情味。四是努力提升席位能力意识，强化奉献、强化自律。五是进一步提升自己的精神区位，恪尽职守，勇挑重担。六是牢记艰苦奋斗的优良传统，严格执行中央八项规定、省委六条意见和市委六点要求。七是将“清正”二字牢记于心、体现于行，严以律己，清白干事，保持公仆本色。八是带头讲党性、重品行、作表率，强化党员意识、强化群众观点。九是不超标准、不踩红线。严格执行《**市党政机关厉行节约反对浪费条例》的规定要求，严格业务接待程序审批和接待标准，严格执行市建委《加强党风廉政建设“十条禁令”》。十是出台扶持本土企业发展，支持企业资质升级；组织从业人员培训；编制行业规划，提高行业准入门槛，控制行业产能；指导行业协会，引导企业加强行业自律；加强行业监管，变事后监管为事前、事中全过程监管等具体举措，有效解决联系服务群众“最后一公里”的问题。
第17篇：市物价局党组述职述廉报告
首先，欢迎解放主席带队到我局检查指导工作。下面，我代表市物价局领导班子做述廉报告，不当之处请领导和同志们批评指正。今年以来，市物价局党组在市委、市政府和市纪委的正确领导下，把抓好党风廉政建设和反腐败工作摆上党组的重要议事日程，与业务工作同部署、同检查、同考核、同奖惩，形成“一把手负总责，分管领导各负其责”，一级抓一级，一级
对一级负责，层层抓落实的工作机制。通过开展党风廉政建设和反腐败斗争工作，进一步深化了全局干部职工对反腐倡廉工作重要性的认识，增强了遵纪守法观念，促进了我市物价系统两个文明建设,各项工作都相应向前迈了一步，被省物价局评为“抗非典控物价先进单位”、“行风评议先进单位”。现将工作汇报如下：
一、抓领导，班子成员带头自律
市物价局党组十分重视党风廉政建设工作，站在讲政治的高度，坚持“谋大事、懂全局、管本行”的方针，牢牢把握“发展这个执政兴国的第一要务”，自觉将党风廉政建设和反腐败工作寓于各项业务工作之中，通过认真总结我局廉政建设工作实践，深刻分析市场经济条件下物价工作面临的形式和任务，我局党组明确提出“教育是基础、制度是保障、监督是关键”的工作思路。为了切实加强对党风廉政建设的领导，重新调整了党风廉政建设领导小组，并设立了纪检组和监察室，配备了专职纪检干部。一年来，在局党组的领导下，领导小组定期分析研究部署工作，定时调度、不断调整和改进工作的措施，使反腐倡廉工作扎实有效推进。
认真坚持民主生活会制度，把廉政建设列入党组重要议事日程。开好党组民主生活会，既是上级部门对我们的要求，也是局党组加强自身建设的重要措施。为确保生活会质量，会前确定主题，认真准备，广泛征求全局干部职工意见。生活会上党组成员都能以认真负责的态本资料权属xiexiebang.com，放上鼠标按照提示查看xiexiebang.com更多资料度查摆班子和个人存在的问题，相互之间开展批评与自我批评，针对存在问题，制定整改措施，逐条加以落实。通过学习廉政建设有关规定，对党风廉政建设有了新的认识：一是反腐倡廉具有长期性，复杂性和艰巨性，必须坚持“一要坚决，二要持久”的方针；二是要把反腐倡廉工作贯穿物价工作的始终，建立起全方位的防腐防线；三是要加强党的建设，切实加大对党员干部教育、管理、监督力度；四是加强制度建设，不断完善反腐倡廉工作机制，及时有效防范腐败行为的发生，从而把对党风廉政建设的认识进一步提高到了立党为公，执政为民的高度。
二、抓教育，警钟常鸣。
人的行为是由思想、动机决定的。为提高干部队伍廉洁自律意识，增强防腐能力，我们在全局积极开展了艰苦奋斗、廉洁从政教育，增强党员干部抵制歪风的自觉性。一是开展了宗旨教育，使广大党员干部时刻把群众利益放在心上，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，自觉同一切歪风邪气作斗争。“七一”前夕组织全体党员到“129”师开展了“两个务必”再教育；二是教育党员干部树立正确的权力观，做到清正廉洁，勤政为民。开展了“如何运用手中权力”的大讨论；三是开展党纪政纪和法律法规教育，不断增强党员干部的纪律意识和法制观念。建立了严格的机关学习制度，每周五下午学习日雷打不动；四是开展正面典型教育和反面警示教育。以河北省原本资料权属xiexiebang.com，放上鼠标按照提示查看xiexiebang.com更多资料国税局长李真案为鉴，组织收看了专题电教片；五是认真开展了行风评议工作。先后召开了两次动员大会，颁发了考核细则，认真进行了整改，取得了与民有利、与己有益、政府满意的明显效果。通过以上活动的开展，使大家增强了反腐倡廉的紧迫感，增强了从严治党、廉洁自律的自觉性，逐步从思想上树起反腐防线。
三、抓制度，强化管理
通过认真总结以往的管理经验和教训，我们对机关管理方式进行了大的改进，本着“简明、好记、管用”的原则，进一步健全完善了学习、工作、会议等２８项制度，并把这些制度贯穿在各项业务工作中。如重大事项报告制度、范围登记制度、局党组《廉洁自律十不准》、《物价检查人员八不准》、《收费管理人员六不准》等制度，规定了物价干部特别是领导干部在开展每项业务中的行为规范。我们在全市物价系统明示“100-1=0”的执法警戒线，叫响“想事、干事、干成事、不出事”的口号，严肃查处滥用职权、越权审批、徇私舞弊和敷衍塞责、玩忽职守造成损失的典型案件。制定了《邯郸市物价局廉洁自律五条禁令》，如严禁工作日中午喝酒，晚上酗酒；严禁参加各种经营场所的不健康活动；严禁在被查和定价单位吃、拿、卡、要、报；严禁着装到娱乐场所和酒店娱乐、就餐；严禁违犯程序擅自批费定价等。凡违反上述规定一次者给予戒勉，违反两次者全局通报，违反三次者给予待岗处分，违反四次者予以辞退或开除。同时，凡本处室人员三次违反上述规定者，处室长自动辞职。为了保障制度能够得到有效的落实，领导小组和监察室定期开展监督检查活动，防治制度流于形式。由
第18篇：局党组成员述职述廉报告
局党组成员述职述廉报告
2012年来，在区委、区政府的领导下，在党组的具体指导下，认真学习邓小平理论\"三个代表\"重要思想，以科学发展观为指导，学习的党的十八大会议精神，认真抓好本职工作，积极抓好局党组分配的管理工作，强化服务意识，搞好党风廉政建设、纪检监察工作、机关内部安全保卫工作、户籍管理工作。在自己的工作岗位上，在党风廉政建设上，本着对机关治安保卫工作负责，对各项工作负责的精神，努力工作，较好地完成了局党组交给的各项工作任务。
一、加强自身理论学习，努力提高思想政治素质
一年来，在局党组的具体指导下，为使自己的思想和工作适应新形势的发展需要，我注重从提高自己的政治和业务素质入手，注重加强自身的政治理论学习。
一是认真学习各级文件，认真学习党的路线、方针、政策，坚持局党组星期四学习日制度，作好学习笔记。能自觉维护党组及支部的威信，与局党组保持高度一致，对区委、区政府的指示精神能坚决贯彻执行。
二是认真学习党风廉政建设有关文件，严格遵守党风廉政法规，自觉廉洁自律，自觉地在工作中用党的政策、纪律、国家的法律、法规和局机关的规章制度约束自己。
三是认真学习党章有关的党内条规和基础理论知识，经常用党员的标准严格要求自己，尊重领导，团结同志，对同志平易敬人，以理解人、尊重人、关心人，爱护人为出发点。在处理问题时本着公正、公平、合理的原则，在是非面前观点明确，坚持原则，做到不和稀泥，对同志们反映的困难和问题，采取积极慎重的态度，及时向局党组反映，不拖不推，能办的就办，不能办的说明原因，做好工作。
二、认真学习廉政规定，抓好责任范围内的党风廉政建设
一年来，在区委、区政府的领导下，按照区纪委的要求，认真抓好责任范围内的党风廉政建设。在区纪委的具体指导下，我按照区纪委党风廉政建设责任制的要求，认真贯彻落实区委、区政府、区纪委关于党风廉政建设的法规制度。全年无任何违纪违法现象发生。
1、认真学习廉政规定。对照\"述廉\"内容，认真学习中央关于加强党的廉政建设，深入开展反腐败斗争的论述，重视党风廉政建设责任制工作，坚持\"教育在先，预防为主\"的方针，把思想政治教育作为首要任务，组织干部认真学习了关于反腐倡廉的理论，狠抓了党性、党风、党纪教育。
2、履行职责，认真抓好责任范围内的党风廉政建设。认真落实党风廉政建设目标，与局党政主要领导签订了党风廉政建设责任书，定期、不定期地对各院的党风廉政建设和反腐败工作进行监督、检查，严格要求全局干部职工加强廉洁自律，搞好本职工作。
3、自觉做到廉洁自律，遵守廉洁从政规定。对照党员干部廉洁自律的有关规定，以及局机关《廉政制度》，在执行方面做到了自觉遵守，没有滥用职权，谋取不正当利益，没有违反政策为家属及亲友谋取私利，没有违反财务开支规定、滥花钱物，不存在接受有关单位和个人赠送的礼金、有价证券、支付凭证现象，不存在向有关单位索要任何物品、报销应由个人支付费用的现象。
三、认真抓好保卫工作，户籍管理工作，为机关服好务
机关保卫工作任务重大，责任心强，它关系到机关干部、职工家属的生命财产安全和机关各项工作的顺利进行。一年来，以维护社会稳定，进一步增强干部、职工的安全感为目标，坚持\"打防结合，以防为主\"的方针，全面落实区综治委和办事处提出的社会治安综合治理奋斗目标和任务，积极做好各项工作。在上级各部门的具体指导下，认真学习各级有关文件，领会其精神实质，在实际工作中认真抓落实，取得了明显的成效。
1、认真搞好机关社会治安综合治理工作。按照区综治办、公安派出所及办事处的要求，把社会治安综合治理工作当作一件大事，纳入议事日程来抓。首先成立了领导班子及社会治安综合治理领导小组。第二认真制定开展社会治安综合治理工作计划。第三是制定了创建平安院实施方案，为创建文明单位打下了良好的基础。
2、积极抓好治安责任书的签订。一年来，为结合本机关实际，为了把治安工作搞好，落实区委、区政府、区综治委的文件精神，坚持谁主管、谁负责的原则，真正做到\"看好自己的门，管好自己的人，守好自己的物\"。层层签订了治安责任书，明确了责任任务，从而为各项工作创造了一个良好的社会治安环境。
3、认真抓好各项规章制度的落实，建立健全内保各项规章制度。加强防范工作，完善制度，有章可循，确保机关院内财产的安全防患于未然，创造一个安全的工作、生活环境，是我们搞好保卫工作的关键。为此，在制定和完善安全工作责任制，不同岗位目标管理责任制等各项制度50余条，对门卫值班人员严格落实登记和交接班制度，严禁推销产品人员和叫卖人员进入院内，经常对各院进行不定期的巡逻检查。查出问题及时汇报及时整改，召开会议进行总结批评，使治安工作有了明显的改观。
4、抓好消防工作，防止意外火灾事故发生。我们加强了消防领导，成立了消防领导小组，各院建立了义务消防人员，建立了消防档案。严格消防制度，加强消防管理，及时配备和更换消防瓶，对其它各院固定的消防设施进行维修、保养，做到定期检测，确保消防设施完善和正常运行。
5、认真抓好常住人口、暂住人口和户籍管理工作。两个办公楼。对常住暂住户在管理工作上做到心中有数，严格登记暂住户，办理暂住证。常住户口管理工作已纳入规范化、统一化的管理，每年核对无差错。
四、从严要求自己，争做清正廉洁的表率
在一年的工作中，我作为局党组成员，从严要求自己，带头廉洁自律。一是坚定共产主义信念，从思想上和党组织保持一致，自觉做到\"廉洁从政，从我做起\"，以党章的标准为准绳；二是加强责任心，从工作上落实\"三个代表\"和\"创先争优\"的要求，做好本职工作，绝不以权谋私，从根本上维护干部职工的利益；三是以\"管好事务，搞好服务\"为宗旨，加强管理，强化服务意识，改进服务态度，为机关工作服好务；四是进一步增强党性锻炼，摆正自己的位置，正确处理好个人与组织、群众的关系，虚心听取群众的意见，自觉接受党组织和群众的约束监督；做好份内的事，遵纪守法，要求别人不做的，自已首先不做；要求别人做到的，自己首先做到。
第19篇：局党组述职述廉述学报告
2011年度述职述廉述学报告
中共正阳县环境保护局党组
2011年，环保局领导班子在县委、县政府的正确领导下，在市环保局的关心指导下，团结和带领全局干部职工努力学习，开拓创新，全面完成了县委、县政府及市环保局下达的工作目标、廉政建设和学习任务。下面，我代表局领导班子向考核组领导和同志们作2011年度述职述廉述学报告，请予评议。
一、述职方面
（一）圆满完成了环境质量目标任务。一是慎水河王岗断面水质各项指标均控制在市政府下达的责任目标（即COD浓度64mg/L和氨氮浓度3.2mg/L）之内。二是城区集中式饮用水源地水质达标率100%。三是县区环境空气质量达到二级标准的天数占监测天数的96%以上。四是昊华骏化集团正阳化工有限公司和污水处理厂污水排放达标日平均值均在国家要求范围之内（昊华公司COD：50mg/L氨氮：15mg/L，污水处理厂COD：60mg/L氨氮：8~15mg/L）。
（二）超额完成了节能减排任务。今年，按照市政府下达我县的减排任务，我县认真制定了减排计划，对减排任务进行分解，以文件的形式下发到各相关企业，对重点减排项目以目标责任书的方式与有关乡镇、部门、企业予以签订落实。通过对排污单位的日常监管，对重点排污单位实行重点监控，对排污量较大的企业实行定期和不定期现场检查，督促企业按规定时限完成减排任务等措施，2011年我县工业和生活COD排放量较2010年排放量下降192吨（减排目标：下降55.45吨），氨氮排放量下降25.2吨（减排目标：下降23.02吨）；农业源COD排放量较2010年下 1
降141.99量（减排目标：下降136吨），氨氮排放量下降24.4吨（减排目标：下降23.02吨）；二氧化硫和氮氧化物排放量较2010年排放量分别下降47.19吨和7.33吨（减排目标：分别下降4.94吨和0.92吨），超额完成了市政府下达我县的减排目标任务，为全县2012年的项目建设腾出了环境空间。
（三）进一步加强了建设项目环境管理。2011年，一方面我们充分发挥环境影响评价对新增污染物的“控制闸”作用，限制“两高一资”、产能过剩和低水平重复项目建设。对于环境质量不能满足环境功能区要求、没有总量指标的项目，一律不予审批。对于鼓励类建设项目，在环评审批中坚持“增产不增污”；对于允许类和限制类项目，坚持“增产减污”。另一方面对于为我县经济发展作出突出贡献的企业，我们要本着“规范化管理，高效率服务”的原则，树立“为发展不惜担责、为发展不惜担险、为发展不惜尽力”的思想，全力搞好服务，积极支持我县传统优势主导产业在发展中扩大规模、拉长链条、提高质量、增加效益。对列入联审联批以及进入产业集聚区的项目，开辟绿色通道，提高审批效率。按照环保要求，2011年，我县审批建设项目环境影响评价登记表171个，报告表1个，生态类项目11个，市批项目3个，“三同时”验收项目123个，对13个违反“三同时”的建设项目下达了《环境违法行为限期改正通知书》。
（四）大力开展了环境污染综合整治。一是根据上级安排部署，我县积极组织开展了“六项环保专项执法检查”行动。制定了《正阳县环境执法监管年行动方案》，成立了专项行动领导小组，在全县范围内对重金属、环境风险源、产业集聚区、规模化畜禽养殖、污染减排、饮用水源地和整治违法排污企业保障群众
健康环保专项执法检查行动。通过六项专项行动，我县的环境形势有了初步改观。二是按照市环保局有关要求以及总体目标和检查内容，我县认真开展了“新型墙材建设项目环境违法行为集中专项整治”行动。制定了《正阳县关于开展新型墙材建设项目环境违法行为集中专项整治行动方案》，成立了专项整治行动领导小组，对我县辖区内新型墙材建设项目环境违法行为进行了认真细致的集中专项检查，对13家违反“三同时”建设项目下达了《环境违法行为限期改正通知书》。三是按照环保要求，对22家规模化畜禽养殖企业的环境违法行为下达了限期整改通知，对9家未批先建项目实施督办办理环评审批手续，对1家化工企业要求其完成了清洁生产审核和新标准达标验收。
（五）进一步加大了环境执法力度。一是自今年开展整治违法排污企业保障群众健康环保专项行动以来，组织现场执法监察750余人次，出动监察执法车辆200余台次，现场检查企业140余家次，查处纠正各类环境违法违规行为112余起。二是依法申请政府关闭不符合国家产业政策的小型企业3家；依法取缔“十五小土”企业1家；依法关闭位于禁养区内的养殖场2家。三是深入开展环境信访积案排查化解和信访抽查回访督查，持续开展环境大接访活动。2011年，共处理省环保厅交办案件3件，市环保局交办案件5件。畅通“12369”环保热线投诉渠道，受理有效信访件91件，均已按时结案，结案率100％。
（六）加快了生态创建的步伐。一是创建2个省级生态村，现已通过省、市环保部门验收；完成3个市级生态村的申报工作。二是积极申报了中央农村环保专项资金120万元，用于农村环境连片综合整治，主要建设生活垃圾收运及生活污水管网工程。三
是做好生态类项目的环境管理工作，审批生态类环评11个。
（七）广泛深入地开展了环境宣传。一是加强全民环境法制宣传。围绕世界环境日“共建生态文明，共享绿色未来”的主题，开展环保法律法规服务咨询。二是面向涉污企业宣传环保。组织我县4家重点涉水排污企业观看了环保电影《河长》专场演出。三是利用新闻媒体加大宣传。在县电视台、《驻马店日报》、《河南科技报》和省环保厅网站等新闻媒体宣传我县环保工作信息。
（八）党风廉政建设责任制得到加强。一是切实抓好反腐倡廉教育工作，组织全体党员进行了《廉政准则》培训和测试。二是与各站队签订了党风廉政建设目标责任书，组织党员和干部积极学习党纪国法，学习省厅、市局和县委、县政府主要领导党风廉政建设讲话，观看反腐教育纪录片，警钟长鸣，严格落实环保部“六条禁令”，时刻让全体干部职工保持清醒头脑。今年以来，全局无一人出现重大违法违纪现象。
二、述廉方面
（一)认真履行党风廉政建设责任制
一年来，局党组十分重视党风廉政建设工作，始终把它摆在重要议事日程，健全和完善了《党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任分工》，加强了党风廉政建设工作的力度。一是组织领导到位。成立了以党组书记、局长王得宝同志为组长，纪检组长为副组长的环保局党风廉政建设领导小组。定期研究党风廉政建设工作，专题分析在贯彻落实党风廉政建设中存在的问题，为全面开展的党风廉政建设奠定了扎实的思想基础。同时，建立健全了党风廉政建设的各项规章制度。二是分工落实到位。落实了具体主管人、参与人，做到分工明确，责任落实，为切实抓好
责任制的落实奠定组织保证。三是考核监督到位。局党组始终把党风廉政建设与其他各项工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。将党风廉政建设责任制考核结果与干部考核相结合，与述职评议挂钩。
(二)认真坚持民主集中制原则
一年来，局党组严格执行民主集中制的具体制度，按照民主议事规则，坚持每季召开一次党组会，专题研究党风廉政建设和纠风工作，坚持按时过好党内组织生活，发扬党内民主，推进领导方法合理化和领导决策的科学化，从而提高领导班子的决策水平和工作效率。具体表现在以下三个方面：一是在人事任免上，严格按照《干部选拔任用条例》的有关规定，坚持公开、公正、公平竞争上岗的原则，通过测评、答辩、考核、择优录用，实行能者上，庸者下。二是在财务支出上，在符合财务制度的前提下，先由纪检组长审核后，再由局长进行审批；大额的支出提交党组集体讨论决定，开支不搞主要领导个人说了算。三是在重大事项决策上，邀请二级机构负责人参与重大事项的决策，提高党组议事的公开性和透明度。
(三)认真开展“阳光工程”工作
一年来，局党组坚持实施“阳光工程”，不断提高领导班子的凝聚力，从而促进了各项工作的全面开展。一是规范政务公开。对涉及全局的排污收费的标准、额度、对象、排污申报登记等工作的具体内容，全部在公开栏内进行及时公布，自觉主动接受干部、职工的监督。二是设立举报箱和举报电话，对举报的违法违纪案件，经查属实的，给予举报人经济奖励。三是实行党务公开制度，把机关支部等三个基层支部的重点工作及进展情况、党员
发展情况等党建工作内容向全局及时公开，在全局上下受到了干部职工较高的评价。四是及时查处各类违法违纪案件。结合行风评议工作，坚决纠正各类行业不正之风，凡发现的各类违法违纪案件，局党组绝不偏袒，坚决查处或配合上级部门查处。
(四)认真做好勤政廉政工作
局党组按照“三个代表”重要思想的要求，以求真务实、扎实有效的工作作风，牢固树立宗旨观念和廉洁自律意识，自觉遵守各项规章制度，坚持重大事项定期报告制度，认真执行上级规定，逢年过节不接受下属单位赠送的现金、有价证券和支付凭证。通过领导班子和领导干部开展廉洁从政承诺和履行廉洁从政承诺，全局的党风廉政建设工作得到了进一步加强，领导干部的作风建设有了进一步改进。一年中，由于局党组严格按照县委、县政府的党风廉政建设责任制要求规定，严格履行四大纪律、八项要求，领导班子中没有超标准购买小汽车的现象；没有发现收受礼金、有价证券、支付凭证的现象；没有参与赌博和上班打牌现象；没有用公款购买商业保险现象；没有在企业兼职、领取报酬现象；没有个人出境和婚丧喜庆事宜大操大办的现象。
三、述学方面
局领导班子坚持把加强学习作为一项政治任务来抓，把抓学习作为提高素质、推动工作的重要途径，明确提出班子成员要做真学善学勤学的模范，坚持政治理论、法律、经济、管理等方面知识与环保业务知识学习并重，努力打造学习型机关。
（一）持续开展了“创先争优”活动。按照上级的统一部署，持续开展了“创先争优”等系列学习教育活动，通过学习，全局精神风貌焕然一新，一种“你赶我超”的良好氛围正在形成。
（二）努力打造学习型机关。把学习型机关建设列入机关重要工作议事日程，切实加强建设学习型机关的组织领导；精心制定切实可行的学习计划，循序渐进，逐步推进，坚决防止和克服形式主义，领导班子以身作则，率先垂范，充分发挥在建设学习型机关中的表率作用。
（三）建立学习的长效机制。建立健全各项学习制度，加强督促检查，保证各种学习制度落到实处，保证各种学习持之以恒。
（四）创新各种学习形式。一年来，不断创新学习形式，采取自学和领学相结合，走出去与请进来相结合的方式认真组织学习。2011年，共组织集体学习20多场，培训班5期，培训人员100余人，送出人员3批10多人到外地学习。
(五)坚持工作与学习相促进。我们坚持理论联系实际，以学习获得的理论知识指导工作，用工作中的难点、疑点来促进学习。2011年，我县的环保工作在县委、县政府的大力支持下，在市环保局的精心指导下，在县人大、县政协的监督指导下，取得了一定的成绩，但我们的工作距离政府和人民群众的要求还有很大的差距。在今后的工作中，我们一定兢兢业业、勤勤恳恳履行好法律赋予我们的神圣职责，坚持党风廉政建设责任制，勤政廉政，认真学习政治理论和业务知识，努力提高自身素质，为我县的环保工作作出应有的贡献。
二O一二年三月一日
第20篇：党组成员述职述德述廉报告
述廉述职报告
单位：某某县司法局
姓名：
职务：党组成员
时间：2015年2月15日
述 职 述 廉 报 告
2014年，按照局党组安排，本人分管普法教育依法治理、应急、依法行政工作，协助分管人民调解工作。现述职如下：
一、工作完成情况
（一）依法治县普法教育工作 2014年是 “六五”普法提升年，
1、制定出台了《某某县2014年依法治县普法教育工作意见》，对全县依法治县普法教育工作进行全面安排部署。
2、组织或参与“三下乡”法律宣传、“3·15”国际消费者权益日宣传、外出务工返乡人员专项法制宣传、组织参加“6·5”世界环境日集中法制宣传、纪念《公证法》颁布九周年系列宣传、敬老月广场法律宣传等活动。
3、指导和配合县直各部门和乡镇有针对性开展“法律进乡村、进社区”活动。
4、举办“六五”普法骨干暨调解员培训班
5、积极做好县人大督查全县“六五”普法工作
6、成功举办“成长路上，与法同行”某某县青少年法制宣传教育书画作品大赛活动
7、组织开展“民主法治示范村（社区）”动态管理督查活动
8、积极组织开展“江淮普法行”专项活动
9、成功举办全县村（居）干部法律知识竞赛活动
10、积极做好市政协视察我县“六五”普法工作
11、积极组织开展国家宪法日暨“12·4”全国法制宣传日系列活动。
截至目前为止，共指导全县开展各类“法律八进”活动200余场次，主题宣传活动30多场次，散发法制宣传材料10万余份，解答法律咨询800余人次。
12、广泛宣传，努力营造浓厚的普治氛围
充分利用《法制日报》、《中国法制网》、《合肥日报》、《长丰》、《法治长丰》、《与法同行》、《普法手机报》等报纸及媒体宣传报道我县普法依法治理工作。到目前为止，在省、市普法网和司法行政内网报送信息600多条，在《长丰》报刊登宣传文章50余篇。
（二）医疗纠纷调解工作
出医闹现场一次，参加省在宣城和市在肥东举办的医疗纠纷现场会及业务培训班各一次。
（三）推进依法行政工作
根据合肥市司法局、县人大、县监察局和县政府法制办公室的具体部署和要求，某某县司法局按照计划，认真开展依法行政工作，截止到目前，某某县司法局没有一起行政处罚案件。现将依法行政（行政处罚）工作开展情况报告如下：
1、组织领导机制健全，全力推进依法行政工作
二、开展学习培训，提高依法行政水平。
2、全面推进政务公开，不断规范执法行为。
3、加强内部监督，完善执法制度。
二、积极参加局党组组织开展的党的群众路线教育实践活动。
在认真参加我局党组组织开展的党的群众路线教育实践活动的基础上，按照局活动领导小组有关安排，本人对照对照党章、廉政准则、改进作风要求、群众期盼、先进典型、个人“四风”具体表现，结合习总书记“三严三实”要求，采取到基层及服务对象征求意见、自我剖析和反省、局领导班子谈心等方式方法，认真查摆自己在“四风”方面的问题，仔细梳理查找了在党性原则、为民服务宗旨意识、工作作风、廉洁自律等方面的存在的差距。同时，就存在的问题和差距的根源，结合学习、联系自身思想工作实际，进行了细致的分析和剖析，在此基础上，进一步明晰了努力方向，制定了改进措施并加以改进。
三、个人学习情况积极参加县委组织部安排的安徽省干部在线学习活动。注重开展业务知识和技能学习。学习中注意自我学习和向领导及周边同志学习，注重业务学习和工作实践相结合，取得一定成效。
四、个人廉政执行情况：
一是能积极学省、市县纪委有关廉政建设的文件；二是认真执行乡政府和局机关制定的廉政各项规章制度； 三是不参与吃请、赌博等活动； 四是不做无原则的事、不说无原则的话； 五是不接受贿赂。
