单位职工述职述廉报告（精选多篇）

推荐第1篇：职工述职述廉报告

篇一：一线员工述职述廉报告 一线员工述职述廉报告

时光飞逝，转眼xx年又开始了。还记得往年今时，刚刚进行的我甚至都没有机会来写这份述职报告，而现在我都算是行里的老员工了。固然只是这短短的一年，却感觉我的人生经历了巨大的变化，无论是工作上，学习上，还是思想上都逐渐成熟起来。

在修水支行，我从事着一份最平凡也是最基层的工作——柜员。作为一名一线的员工，有的只是日复一日年复一年的重复那些诸如存款、取款，账务录进，收收放放，营销维护，迎来送往之类的枯燥运作和繁杂事务。而在银行员工中，柜员又是直接面对客户的群体，柜台是展示银行形象的窗口。柜员的日常工作也许是繁忙而单调的，然而面对各类客户，柜员要熟练操纵、热忱服务，日复一日，用点点滴滴的周到服务让客户真正体会到九银人的真诚，感受到在银行办业务的温馨，这样的工作就是不平凡的。我深切感受到自己肩负的重任，所以我要求自己天天都以饱满的热情，专心服务，真诚服务，以自己积极的工作态度羸得顾客的信任。

在为客户服务的过程中，我始终坚持“想客户之所求，急客户之所需，排客户之所忧”，做到操纵标准、服务规范、用语礼貌、举止得体，给客户留下了良好的印象，也赢得了不少客户的赞赏。在做好柜面服务的基础上，我们想方想法为客户提供更加周到的服务。由于，没有挑剔的客户，只有不完美的服务。所以在日常工作中，主管带领我们积极刻苦钻研新知识，新业务，理论结合实践，熟练把握各项服务技能。同时，我还能不断学习银行各项业务知识，积极利用工余时间加强对金融理论及业务知识的学习，不断充实自己，对总行及支行下发的各种学习资料能够融会贯通，学以致用，业务工作能力、综合分析能力、协调办事能力、文字语言表达能力等方面，都有了一定的进步。 在取得一点成绩的同时，我也还存在着以下几点的不足之处：一是，业务能力方面进步不快，还需要努力学习;二是本职工作与其他同行相比还有差距，创新意识不强，工作开拓不够大胆。面对新的一年，在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，朝着以下几个方向努力：学无止镜，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种金融理论知识，并用于指导实践，以更好的适应行业发展的需要。

2、我将通过多看、多学、多练来不断的进步自己的各项业务技能。

3、“学精于勤而荒于嬉”，实践是不断取得进步的基础。我要通过实践不断的锻炼自己的胆识和魄力，进步自己解决实际题目的能力，并在实践的过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情的对待每一件工作。

今天，我们正把如火的青春献给银行，银行也正是在这青春的交替中，一步一步向前发展。在她清楚的年轮上，也将深深的烙下我们青春的印记。作为一名成长中的青年，只有把个人理想与事业的发展有机结合起来，才能充分发挥自己的工作积极性、主动性和创造性，在开创银行美好明天的过程中实现自身的人生价值。 新职工述职述廉报告 新职工述职述廉报告

新的一年已经开始，工作也告一段落，2013年最新职工年终——述职述廉报告。回首过去的一年，岁末年初。回顾去年，我签订销售协议xx份，购买协议xx份，与我心目中的理想业绩有一定的出入，工作中虽然没出现大的过失，但在很多问题的处理上还不到位，以及工作中的一些小细节没能做到很完美。公司每天的晨会是我们大伙发现问题，总结问题，及时改正的机会。下面将上一年度遇到问题及需要改进的地方总结如下，希望也能给其他同事带来一定帮助：

一、专业，敬业

本人虽然从事事故车销售有将近两年的时间了，但是对于车辆受损情况分析不够细微，车辆二手车行情了解不全面，车辆维修大概信息评估差异较大。空有对岗位的热爱，专业知识却还是不够充足，这是我首先要改正的，我将积极相应公司培训，取长补短，争取在新的一年里有质的改变。

二、巩固流程，丝丝入扣

公司运营离不开任何一个部门员工之间的配合，新的一年里希望大伙齐心协力，更有规律更合理的安排自己的手头工作，正确发挥各个表格的作用。

三、着重推广网站建立完善的网销和直销体制

可喜的是公司的网站于去年年底正式改版上市，崭新的网站迎来崭新的一年，崭新的一年将有更多的挑战与改变，希望各个人员积极响应配合网站建设推广，平稳度过网销与直销的磨合期，将两种销售形式相互配合，与公司一起全面提升。

四、打造品牌，与时俱进

新的一年里腾达天下总公司与各个分公司风雨同舟，共同进步，打造强硬，优秀的公司品牌，面对市场供需失衡的压力，同业风气的阻障，客观环境的不便，客户友贫等负动力。以开放豁达的心态、宽容理解的风格、积极坦荡的胸怀面对客户和同事，总公司与各个分公司同步调整，强大我腾达，完善我腾达！

金蛇曼舞风调雨顺结硕果，骏马奔腾地利人和在腾达！新的一年我们将以全新的气象迎接更多的挑战与机遇。公司不放弃我们，我们也将以全新面貌回报公司！篇三：技术人员述职述廉报告

述

述 廉 报 述职述廉人：董宏其 2011-5-17职 告一年来，由于上级领导的正确指导和帮助，同志们的大力支持，加上自己的不断努力，工作上取得了一定的成绩，在工作中，我能够忠实履行职责，不断自查，反省自己，不断开拓进取。我认真履行自身岗位责任制，对待工作任劳任怨，积极主动，以雷厉风行的工作作风圆满完成上级领导交给的各项任务。

一、加强思想政治及业务技能学习，做到同步提高

由于从事技术工作，深感身上的责任重大，而自己的学识、能力和阅历有一定的差距，所以不敢掉以轻心。我总在不断学习，向书本学习；向周围领导学习；向同事学习。通过学习，感到既开阔了视野，又丰富了头脑；既学到了知识，更看到了差距。经过不断学习、不断积累，感觉自己还是有一定的进步和提高，已能够比较从容地处理日常工作中的业务问题。组织管理、能力素质都有很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，具备了较强的事业心、责任心，提高了工作效率和工作质量。

二、以身作则、勤政务实，努力作好本职工作

在工作中，我能以安全运转为前提，以提高工作效率为根本，认真抓好各项工作的落实，抓好日常检修、设备大修及质量标准化等工作。每天早来晚走，用心干好每一天，尽力办好每件事，要求职工做到的，自己首先做到，要求别人不做的，首先带头遵守。我认真履行干部值班、跟班制度，积极深入车间、深入现场、深入群众，做到眼勤、腿勤、手勤、嘴勤，做到日事日毕、日清日高。在保证安全操作、日常检修的同时，我还认真协同区领导组织了停产大修工作，技术改造和单项工程等工作。在矿井四月份停产大修中，我先后组织参与更换了副井主提升绳、对副井电机两侧轴瓦进行拆检、对液压站、减速箱、深指器、各部联轴器进行拆检换油等工作。在矿井九月份停产大修中，先后组织参与更换了生产系统一部皮带、装车系统八台给料机、主井上下口磨损的组合罐道及稳罐道、对主井减速箱、液压站拆检换油、对主井三楼接收仓衬板进行了更换。日常工作中，我结合区月度生产作业计划，认真制定各项单项工程的施工技术措施，并亲自指导更换了装车系统四台给煤机，调整了主井、新副井组合罐道间隙、更换了一水平2号、5号大泵、对

一、二水平大泵进行了雨季前联合试运转、对锅炉房四台锅炉及其附属设施进行了全面检修等工作，为设备的安全运行提供了保障。施工期间，董宏其认真按照技术措施，精心组织、认真履行施工步骤、谨慎按照技术要求、严格遵守施工注意事项，划线、绘图、测量等各工序连接环环相扣，攻克一个又一个现场技术难题，做到标准化施工，保证了工程质量达标完好。

三、积极推广新技术、新工艺

在新技术新工艺推广方面，饿充分调动技术骨干的积极性和创造性，对每一项改造项目都要进行区学论证，合理选型，认真组织，保证安全顺利地完成。如我矿北部井建设和二水平延伸扩能工程，由于任务重，时间紧，既要保证按时完成任务，又不影响安全和生产。为此，我同全区干群一道，克服各种困难，组织人力物力，加班延点，安全顺利的按时完成了全部改造任务。同时根据生产实际，不断开展技术革新和技术改造，完善系统环节。有多项成果获矿区技成果二三等奖，合理化建议也有多项获奖。

四、其他具体工作开展落实情况

1、加强职工班前礼仪、“手指口述”安全确认监督指导。作为质量标准化的否决项目，我将该项工作贯穿于全年始末，通过宣传贯彻、干部示范、严格执行、严厉监督、岗位练兵、现场考核，明确奖惩、交流互动，杜绝了走形式，使“手指口述”安全确认真正起到促进安全生产的作用。

2、在职工收入分配方面，我同区其他管理人员一起，通过强化市场化考核力度、完善市场化考核办法，规范市场化考核方式，形成了一套公平公正、规范完善的考核体制，做到了职工工分日清日结，上墙公布，达到了激励先进，鞭策后进的目的。

3、在安全教育培训方面，我认真依照年初培训教育计划，针对岗位工种多、技能要求高、水平差距大、青工比例大等实际情况，开展安全自主培训，每月开展一日一题、综合记录评比，每月分工种开展理论考试，每季度分工种开展岗位练兵，并将考核结果与工资直接挂钩，奖优罚劣，职工综合素质得到提高。

五、不断强化自律意识，努力廉正

我坚持做到清正廉洁，认真学习党纪条规和法律法规，提高拒腐防变能力。做到八个坚持八个反对，更时时提醒自己，从严要求自己，坚决杜绝吃、拿、卡、要，自觉接受群众监督，不搞特权。并严格要求自己，严格执行上级工作日严禁喝酒的规定，八小时之外，能够严于律己，不从事违反制度的活动。在保运一区范围内未产生违法乱纪行为和不良后果。做事我能坚持原则，秉公办事，不让亲情、感情、人情渗透到工作中去。不为别人说情，不接受职工吃请，不向职工卡要，不高特殊化。保证了工作正常开展，减少了不必要的阻力和压力，工作效率；相应较好。

在日常工作中，我非常注意关心、帮助职工，主动帮助他们解决实际生活、工作中的困难。有话讲在明处，有事提到桌面，使大家心理有话愿意和我讲，困难愿意找我办，有效的保证了职工思想的稳定，使职工能以保运一区为重，讲团结重协作，出色完成各项工作。

六、存在的问题和今后的努力方向

一年来，本人能敬业爱岗，创造性的开展工作，取得了一些成绩，但也存在不足，离上级要求与企业发展还有一定差距。主要表现在：工作方法过于简单，工作不够细致，落实不是十分到位。由于脾气不好，在一些问题的处理上显得还不够冷静。其次，在业务理论水平和组织管理能力上还有待于进一步提高，这些不足有待于在下一步的工作中加以改进和克服。 在下一步的工作中，我要虚心向其他同志学习工作和管理经验，借鉴好的工作方法，努力学习业务理论知识，不断提高自身业务素质和管理水平，为保运一区新年度的工作更上一层楼贡献自己的力量。

推荐第2篇：职工述职述廉报告

职工述职述廉报告

篇1：职工述职述廉报告

篇1：一线员工述职述廉报告

一线员工述职述廉报告

时光飞逝，转眼xx年又开始了。还记得往年今时，刚刚进行的我甚至都没有机会来写这份述职报告，而现在我都算是行里的老员工了。固然只是这短短的一年，却感觉我的人生经历了巨大的变化，无论是工作上，学习上，还是思想上都逐渐成熟起来。

在修水支行，我从事着一份最平凡也是最基层的工作——柜员。作为一名一线的员工，有的只是日复一日年复一年的重复那些诸如存款、取款，账务录进，收收放放，营销维护，迎来送往之类的枯燥运作和繁杂事务。而在银行员工中，柜员又是直接面对客户的群体，柜台是展示银行形象的窗口。柜员的日常工作也许是繁忙而单调的，然而面对各类客户，柜员要熟练操纵、热忱服务，日复一日，用点点滴滴的周到服务让客户真正体会到九银人的真诚，感受到在银行办业务的温馨，这样的工作就是不平凡的。我深切感受到自己肩负的重任，所以我要求自己天天都以饱满的热情，专心服务，真诚服务，以自己积极的工作态度羸得顾客的信任。

在为客户服务的过程中，我始终坚持“想客户之所求，急客户之所需，排客户之所忧”，做到操纵标准、服务规范、用语礼貌、举止得体，给客户留下了良好的印象，也赢得了不少客户的赞赏。在做好柜面服务的基础上，我们想方想法为客户提供更加周到的服务。由于，没有挑剔的客户，只有不完美的服务。所以在日常工作中，主管带领我们积极刻苦钻研新知识，新业务，理论结合实践，熟练把握各项服务技能。同时，我还能不断学习银行各项业务知识，积极利用工余时间加强对金融理论及业务知识的学习，不断充实自己，对总行及支行下发的各种学习资料能够融会贯通，学以致用，业务工作能力、综合分析能力、协调办事能力、文字语言表达能力等方面，都有了一定的进步。

在取得一点成绩的同时，我也还存在着以下几点的不足之处：一是，业务能力方面进步不快，还需要努力学习;二是本职工作与其他同行相比还有差距，创新意识不强，工作开拓不够大胆。面对新的一年，在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，朝着以下几个方向努力：学无止镜，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种金融理论知识，并用于指导实践，以更好的适应行业发展的需要。

2、我将通过多看、多学、多练来不断的进步自己的各项业务技能。

3、“学精于勤而荒于嬉”，实践是不断取得进步的基础。我要通过实践不断的锻炼自己的胆识和魄力，进步自己解决实际题目的能力，并在实践的过程中慢慢克服急躁情 绪，积极、热情的对待每一件工作。

今天，我们正把如火的青春献给银行，银行也正是在这青春的交替中，一步一步向前发展。在她清楚的年轮上，也将深深的烙下我们青春的印记。作为一名成长中的青年，只有把个人理想与事业的发展有机结合起来，才能充分发挥自己的工作积极性、主动性和创造性，在开创银行美好明天的过程中实现自身的人生价值。

新职工述职述廉报告

新职工述职述廉报告

新的一年已经开始，工作也告一段落，XX年最新职工年终——述职述廉报告。回首过去的一年，岁末年初。回顾去年，我签订销售协议xx份，购买协议xx份，与我心目中的理想业绩有一定的出入，工作中虽然没出现大的过失，但在很多问题的处理上还不到位，以及工作中的一些小细节没能做到很完美。公司每天的晨会是我们大伙发现问题，总结问题，及时改正的机会。下面将上一年度遇到问题及需要改进的地方总结如下，希望也能给其他同事带来一定帮助：

一、专业，敬业

本人虽然从事事故车销售有将近两年的时间了，但是对于车辆受损情况分析不够细微，车辆

二手车行情了解不全面，车辆维修大概信息评估差异较大。空有对岗位的热爱，专业知识却还是不够充足，这是我 首先要改正的，我将积极相应公司培训，取长补短，争取在新的一年里有质的改变。

二、巩固流程，丝丝入扣

公司运营离不开任何一个部门员工之间的配合，新的一年里希望大伙齐心协力，更有规律更合理的安排自己的手头工作，正确发挥各个表格的作用。

三、着重推广站建立完善的销和直销体制

可喜的是公司的站于去年年底正式改版上市，崭新的站迎来崭新的一年，崭新的一年将有更多的挑战与改变，希望各个人员积极响应配合站建设推广，平稳度过销与直销的磨合期，将两种销售形式相互配合，与公司一起全面提升。

四、打造品牌，与时俱进

新的一年里腾达天下总公司与各个分公司风雨同舟，共同进步，打造强硬，优秀的公司品牌，面对市场供需失衡的压力，同业风气的阻障，客观环境的不便，客户友贫等负动力。以开放豁达的心态、宽容理解的风格、积极坦荡的胸怀面对客户和同事，总公司与各个分公司同步调整，强大我腾达，完善我腾达！

金蛇曼舞风调雨顺结硕果，骏马奔腾地利人和在腾达！新的一年我们将以全新的气象迎接更多的挑战与机遇。公司不放弃我们，我们也将以全新面貌回报公司！篇3：技术人员述职述廉报告

述

述 廉 报 述职述廉人：董宏其 XX-5-17职 告一年来，由于上级领导的正确指导和帮助，同志们的大力支持，加上自己的不断努力，工作上取得了一定的成绩，在工作中，我能够忠实履行职责，不断自查，反省自己，不断开拓进取。我认真履行自身岗位责任制，对待工作任劳任怨，积极主动，以雷厉风行的工作作风圆满完成上级领导交给的各项任务。

一、加强思想政治及业务技能学习，做到同步提高

由于从事技术工作，深感身上的责任重大，而自己的学识、能力和阅历有一定的差距，所以不敢掉以轻心。我总在不断学习，向书本学习；向周围领导学习；向同事学习。通过学习，感到既开阔了视野，又丰富了头脑；既学到了知识，更看到了差距。经过不断学习、不断积累，感觉自己还是有一定的进步和提高，已能够比较从容地处理日常工作中的业务问题。组织管理、能力素质都有很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，具备了较强的事业心、责任心，提高了工作效率和工作质量。

二、以身作则、勤政务实，努力作好本职工作

在工作中，我能以安全运转为前提，以提高工作效率为根本，认真抓好各项工作的落实，抓好日常检修、设备大修及质量标准化等工作。每天早来晚走，用心干好每一天，尽力办好每件事，要求职工做到的，自己首先做到，要求别人 不做的，首先带头遵守。我认真履行干部值班、跟班制度，积极深入车间、深入现场、深入群众，做到眼勤、腿勤、手勤、嘴勤，做到日事日毕、日清日高。在保证安全操作、日常检修的同时，我还认真协同区领导组织了停产大修工作，技术改造和单项工程等工作。在矿井四月份停产大修中，我先后组织参与更换了副井主提升绳、对副井电机两侧轴瓦进行拆检、对液压站、减速箱、深指器、各部联轴器进行拆检换油等工作。在矿井九月份停产大修中，先后组织参与更换了生产系统一部皮带、装车系统八台给料机、主井上下口磨损的组合罐道及稳罐道、对主井减速箱、液压站拆检换油、对主井三楼接收仓衬板进行了更换。日常工作中，我结合区月度生产作业计划，认真制定各项单项工程的施工技术措施，并亲自指导更换了装车系统四台给煤机，调整了主井、新副井组合罐道间隙、更换了一水平2号、5号大泵、对

一、二水平大泵进行了雨季前联合试运转、对锅炉房四台锅炉及其附属设施进行了全面检修等工作，为设备的安全运行提供了保

障。施工期间，董宏其认真按照技术措施，精心组织、认真履行施工步骤、谨慎按照技术要求、严格遵守施工注意事项，划线、绘图、测量等各工序连接环环相扣，攻克一个又一个现场技术难题，做到标准化施工，保证了工程质量达标完好。

三、积极推广新技术、新工艺

在新技术新工艺推广方面，饿充分调动技术骨干的积极性和创造性，对每一项改造项目都要进行区学论证，合理选型，认真组织，保证安全顺利地完成。如我矿北部井建设和二水平延伸扩能工程，由于任务重，时间紧，既要保证按时完成任务，又不影响安全和生产。为此，我同全区干群一道，克服各种困难，组织人力物力，加班延点，安全顺利的按时完成了全部改造任务。同时根据生产实际，不断开展技术革新和技术改造，完善系统环节。有多项成果获矿区技成果二三等奖，合理化建议也有多项获奖。

四、其他具体工作开展落实情况

1、加强职工班前礼仪、“手指口述”安全确认监督指导。作为质量标准化的否决项目，我将该项工作贯穿于全年始末，通过宣传贯彻、干部示范、严格执行、严厉监督、岗位练兵、现场考核，明确奖惩、交流互动，杜绝了走形式，使“手指口述”安全确认真正起到促进安全生产的作用。

2、在职工收入分配方面，我同区其他管理人员一起，通过强化市场化考核力度、完善市场化考核办法，规范市场化考核方式，形成了一套公平公正、规范完善的考核体制，做到了职工工分日清日结，上墙公布，达到了激励先进，鞭策后进的目的。

3、在安全教育培训方面，我认真依照年初培训教育计 划，针对岗位工种多、技能要求高、水平差距大、青工比例大等实际情况，开展安全自主培训，每月开展一日一题、综合记录评比，每月分工种开展理论考试，每季度分工种开展岗位练兵，并将考核结果与工资直接挂钩，奖优罚劣，职工综合素质得到提高。

五、不断强化自律意识，努力廉正

我坚持做到清正廉洁，认真学习党纪条规和法律法规，提高拒腐防变能力。做到八个坚持八个反对，更时时提醒自己，从严要求自己，坚决杜绝吃、拿、卡、要，自觉接受群众监督，不搞特权。并严格要求自己，严格执行上级工作日严禁喝酒的规定，八小时之外，能够严于律己，不从事违反制度的活动。在保运一区范围内未产生违法乱纪行为和不良后果。做事我能坚持原则，秉公办事，不让亲情、感情、人情渗透到工作中去。不为别人说情，不接受职工吃请，不向职工卡要，不高特殊化。保证了工作正常开展，减少了不必要的阻力和压力，工作效率；相应较好。

在日常工作中，我非常注意关心、帮助职工，主动帮助他们解决实际生活、工作中的困难。有话讲在明处，有事提到桌面，使大家心理有话愿意和我讲，困难愿意找我办，有效的保证了职工思想的稳定，使职工能以保运一区为重，讲团结重协作，出色完成各项工作。

六、存在的问题和今后的努力方向

一年来，本人能敬业爱岗，创造性的开展工作，取得了一些成绩，但也存在不足，离上级要求与企业发展还有一定差距。主要表现在：工作方法过于简单，工作不够细致，落实不是十分到位。由于脾气不好，在一些问题的处理上显得还不够冷静。其次，在业务理论水平和组织管理能力上还有待于进一步提高，这些不足有待于在下一步的工作中加以改进和克服。 在下一步的工作中，我要虚心向其他同志学习工作和管理经验，借鉴好的工作方法，努力学习业务理论知识，不断提高自身业务素质和管理水平，为保运一区新年度的工作更上一层楼贡献自己的力量。

篇2：一线员工述职述廉报告

一线员工述职述廉报告

时光飞逝，转眼xx年又开始了。还记得去年今时，刚刚入行的我甚至都没有机会来写这份述职报告，而现在我都算是行里的老员工了。虽然只是这短短的一年，却感觉我的人生经历了巨大的变化，无论是工作上，学习上，还是思想上都逐渐成熟起来。在修水支行，我从事着一份最平凡也是最基层的工作——柜员。作为一名一线的员工，有的只是日复一日年复一年的重复那些诸如存款、取款，账务录入，收收放放，营销维护，迎来送往之类的枯燥运作和繁杂事务。而在银行员工中，柜员又是直接面对客户的群体，柜台是展示银行形象的窗口。柜员的日常工作也许是繁忙而单调的， 然而面对各类客户，柜员要熟练操作、热忱服务，日复一日，用点点滴滴的周到服务让客户真正体会到九银人的真诚，感受到在银行办业务的温馨，这样的工作就是不平凡的。我深切感受到自己肩负的重任，所以我要求自己每天都以饱满的热情，用心服务，真诚服务，以自己积极的工作态度羸得顾客的信任。在为客户服务的过程中，我始终坚持“想客户之所求，急客户之所需，排客户之所忧”，做到操作标准、服务规范、用语礼貌、举止得体，给客户留下了良好的印象，也赢得了不少客户的赞赏。在做好柜面服务的基础上，我们想方设法为客户提供更加周到的服务。因为，没有挑剔的客户，只有不完美的服务。所以在日常工作中，主管带领我们积极刻苦钻研新知识，新业务，理论结合实践，熟练掌握各项服务技能。同时，我还能不断学习银行各项业务知识，积极利用工余时间加强对金融理论及业务知识的学习，不断充实自己，对总行及支行下发的各种学习资料能够融会贯通，学以致用，业务工作能力、综合分析能力、协调办事能力、文字语言表达能力等方面，都有了一定的提高。在取得一点成绩的同时，我也还存在着以下几点的不足之处：一是，业务能力方面提高不快，还需要努力学习;二是本职工作与其他同行相比还有差距，创新意识不强，工作开拓不够大胆。面对新的一年，在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，朝着以下几个方向努力：

1、学无止镜，时代的发展瞬息万 变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种金融理论知识，并用于指导实践，以更好的适应行业发展的需要。

2、我将通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。

3、“学精于勤而荒于嬉”，实践是不断取得进步的基础。我要通过实践不断的锻炼自己的胆识和魄力，提高自己解决实际问题的能力，并在实践的过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情的对待每一件工作。今天，我们正把如火的青春献给银行，银行也正是在这青春的交替中，一步一步向前发展。在她清晰的年轮上，也将深深的烙下我们青春的印记。作为一名成长中的青年，只有把个人理想与事业的发展有机结合起来，才能充分发挥自己的工作积极性、主动性和创造性，在开创银行美好明天的过程中实现自身的人生价值。

篇3：新职工述职述廉报告

新职工述职述廉报告

新的一年已经开始，工作也告一段落，XX年最新职工年终——述职述廉报告。回首过去的一年，岁末年初。回顾去年，我签订销售协议xx份，购买协议xx份，与我心目中的理想业绩有一定的出入，工作中虽然没出现大的过失，但在很多问题的处理上还不到位，以及工作中的一些小细节没能做到很完美。公司每天的晨会是我们大伙发现问题，总结问题，及时改正的机会。下面将上一年度遇到问题及需要改 进的地方总结如下，希望也能给其他同事带来一定帮助：

一、专业，敬业

本人虽然从事事故车销售有将近两年的时间了，但是对于车辆受损情况分析不够细微，车辆二手车行情了解不全面，车辆维修大概信息评估差异较大。空有对岗位的热爱，专业知识却还是不够充足，这是我首先要改正的，我将积极相应公司培训，取长补短，争取在新的一年里有质的改变。

二、巩固流程，丝丝入扣

公司运营离不开任何一个部门员工之间的配合，新的一年里希望大伙齐心协力，更有规律更合理的安排自己的手头工作，正确发挥各个表格的作用。

三、着重推广站建立完善的销和直销体制

可喜的是公司的站于去年年底正式改版上市，崭新的站迎来崭新的一年，崭新的一年将有更多的挑战与改变，希望各个人员积极响应配合站建设推广，平稳度过销与直销的磨合期，将两种销售形式相互配合，与公司一起全面提升。

四、打造品牌，与时俱进

新的一年里腾达天下总公司与各个分公司风雨同舟，共同进步，打造强硬，优秀的公司品牌，面对市场供需失衡的压力，同业风气的阻障，客观环境的不便，客户友贫等负动力。

篇4：XX年最新职工年终——述职述廉报告

新的一年已经开始了工作也告一段落。回首过去的一年，岁末年初。工作中虽然没出现大的过失，但在很多问题的处理上还不到位，以及工作中的一些小细节没能做到很完美。小组定期由王师傅组织召开小组会议，总结问题，及时改正。下面将上一年度遇到问题及需要改进的地方总结如下，希望也能给其他同事带来一定帮助：

1语言交流技巧方面：

应仔细推敲，1与用户对话时。讲话要严谨，要讲究艺术。多用“请”使语气更缓和；向用户致歉时尽量用“对不起”不用“抱歉”这样显得更真诚；遇到用户打来电话向我问候说“您好”时，尽量不要再说回应“您好”可以用“请问您需要什么帮助”来代替；如需请用户讲话时，可以用“您请讲”而不要用“您说”不要跟用户说简称，讲话要完整规范，不要出现“漏保、招商、农业、工商”等词，或出现一些病句及倒装句。语速要适宜，遇有老人或听力不太好的用户，应适当提高音量并放慢语速。

应先向用户致歉，2用户电卡出现问题需要修卡时。介绍点时，可以特意声明“您稍等，帮您找一个最近的点”并向用户解释清造成此现象的原因，提醒用户以后插卡输电尽量时间长一些，以避免发生此类情况，使用户感到对待工作是负责任的从而能体谅并配合我工作，减少不必要的争端；接到用户因故障停电来电话询问时，要先向用户致歉，并表 明“保证您用电是责任，出现故障我肯定会马上处理，尽快恢复供电，减少停电给您带来的不便”因各家银行24小时购电点使用的不全是一卡通’其名称各不相同，答复用户时不应一概而论，可以说‘银行交易卡’

注意听用户讲的每一句话，3接听电话时要认真。全面分析用户反映的问题，找出关键，分清造成事件发生的责任部门，尽快使用户的问题得到解决；该讲清的一定要向用户讲清楚，不要以命令的口吻要求用户去做什么，也不要随便承诺或答复用户一些不确定性问题和要求，讲话不能过于罗嗦，避免使用户产生厌烦情绪，要换位思考，设身处地的为用户着想；与用户对话时，要占据主动位置，不要光凭经验，讲话过于随意，并要注意答复用户时要留有余地，给自己留后路。

2业务及问题处理方面：

咨询有关临时转正式用电问题：1新建小区。

开发商又不能等所有工程竣工后再出售商品房，可以这样解释：因小区整体工程未完。所以只能完工一栋出售一栋，期间不具备转成正式供电条件，所以暂时用施工用电向居民供电。工程竣工，并不是指整栋楼的完工，而是指该小区工程的整体竣工，包括：煤气、上下水、电、小区的附属设施等，其竣工报告上盖有相关单位的竣工意见及公章，只有盖齐了才是真正的竣工，才能到电力公司办理相关手续。

2关于卡表退费问题：

其它情况原则上不予办理,可以这样解释：如属整体拆迁或电卡与楼道灯电卡弄混的情况一般都可以办理退费。但用户如有特殊原因可直接与相应属地点联系询问。

3关于石景山校表问题：

可以解释：因校表部门是周一至周五行政时间上班，如遇到石景山区用户想校验电表的话。如用户上午报修一般当天就能安排处理，可以向用户解释清楚，以免造成用户误会。其它城区此类工作一般不能当天安排，如用户报修几天后未处理要求催办时，可以请用户直接与各公司卡表校验部门联系约时。

篇5：XX新职工述职述廉报告

XX新职工述职述廉报告

新职工述职述廉报告

新的一年已经开始，工作也告一段落，XX年最新职工年终——述职述廉报告。回首过去的一年，岁末年初。回顾去年，我签订销售协议xx份，购买协议xx份，与我心目中的理想业绩有一定的出入，工作中虽然没出现大的过失，但在很多问题的处理上还不到位，以及工作中的一些小细节没能做到很完美。公司每天的晨会是我们大伙发现问题，总结问题，及时改正的机会。下面将上一年度遇到问题及需要改进 的地方总结如下，希望也能给其他同事带来一定帮助：

一、专业，敬业

本人虽然从事事故车销售有将近两年的时间了，但是对于车辆受损情况分析不够细微，车辆二手车行情了解不全面，车辆维修大概信息评估差异较大。空有对岗位的热爱，专业知识却还是不够充足，这是我首先要改正的，我将积极相应公司培训，取长补短，争取在新的一年里有质的改变。

二、巩固流程，丝丝入扣

公司运营离不开任何一个部门员工之间的配合，新的一年里希望大伙齐心协力，更有规律更合理的安排自己的手头工作，正确发挥各个表格的作用。

三、着重推广站建立完善的销和直销体制

可喜的是公司的站于去年年底正式改版上市，崭新的站迎来崭新的一年，崭新的一年将有更多的挑战与改变，希望各个人员积极响应配合站建设推广，平稳度过销与直销的磨合期，将两种销售形式相互配合，与公司一起全面提升。

四、打造品牌，与时俱进

新的一年里腾达天下总公司与各个分公司风雨同舟，共同进步，打造强硬，优秀的公司品牌，面对市场供需失衡的压力，同业风气的阻障，客观环境的不便，客户友贫等负动力。以开放豁达的心态、宽容理解的风格、积极坦荡的胸怀面对客户和同事，总公司与各个分公司同步调整，强大我腾 达，完善我腾达！

金蛇曼舞风调雨顺结硕果，骏马奔腾地利人和在腾达！新的一年我们将以全新的气象迎接更多的挑战与机遇。公司不放弃我们，我们也将以全新面貌回报公司！ 6

篇6：电力职工述职述廉报告

电力职工述职述廉报告

这样能更简单明了使我掌握相关知识。新的一年里，王师傅经常在方便或闲余时间带组员进行实物学习。希望能再多一些有关业务的现场实践，例如：新增的络电表、线路的驱鸟器、用户侧的计量装置及接线、新建社区的相关各项业务流程等，现在对上述业务只是大概了解，如果用户咨询具体信息，就无法答复用户了通过现场实地学习能使我更深入地掌握扎实，增加我业务深度。因现在经常遇到一些记者或法律意识较强的用户来电话咨询一些问题，回答时感觉有些吃力，讲话不严谨，这样很容易让用户钻空子，造成不必要的麻烦，希望能讲解一些平时常用的法律基础知识。与用户的交流语言上，要继续以高标准严格要求自己，给用户提供规范，周到热情，快捷的服务，也请王师傅予以监督指导。

新的一年已经开始了工作也告一段落。回首过去的一年，岁末年初。工作中虽然没出现大的过失，但在很多问题的处理上还不到位，以及工作中的一些小细节没能做到很完美。小组定期由王师傅组织召开小组会议，总结问题，及时 改正。下面将上一年度遇到问题及需要改进的地方总结如下，希望也能给其他同事带来一定帮助：

1语言交流技巧方面：

应仔细推敲，1与用户对话时。讲话要严谨，要讲究艺术。多用“请”使语气更缓和；向用户致歉时尽量用“对不起”不用“抱歉”这样显得更真诚；遇到用户打来电话向我问候说“您好”时，尽量不要再说回应“您好”可以用“请问您需要什么帮助”来代替；如需请用户讲话时，可以用“您请讲”而不要用“您说”不要跟用户说简称，讲话要完整规范，不要出现“漏保、招商、农业、工商”等词，或出现一些病句及倒装句。语速要适宜，遇有老人或听力不太好的用户，应适当提高音量并放慢语速。

应先向用户致歉，2用户电卡出现问题需要修卡时。介绍点时，可以特意声明“您稍等，帮您找一个最近的点”并向用户解释清造成此现象的原因，提醒用户以后插卡输电尽量时间长一些，以避免发生此类情况，使用户感

到对待工作是负责任的从而能体谅并配合我工作，减少不必要的争端；接到用户因故障停电来电话询问时，要先向用户致歉，并表明“保证您用电是责任，出现故障我肯定会马上处理，尽快恢复供电，减少停电给您带来的不便”因各家银行24小时购电点使用的不全是一卡通’其名称各不相同，答复用户时不应一概而论，可以说‘银行交易卡’

注意听用户讲的每一句话，3接听电话时要认真。全面分析用户反映的问题，找出关键，分清造成事件发生的责任部门，尽快使用户的问题得到解决；该讲清的一定要向用户讲清楚，不要以命令的口吻要求用户去做什么，也不要随便承诺或答复用户一些不确定性问题和要求，讲话不能过于罗嗦，避免使用户产生厌烦情绪，要换位思考，设身处地的为用户着想；与用户对话时，要占据主动位置，不要光凭经验，讲话过于随意，并要注意答复用户时要留有余地，给自己留后路。

2业务及问题处理方面：

咨询有关临时转正式用电问题：1新建小区。

开发商又不能等所有工程竣工后再出售商品房，可以这样解释：因小区整体工程未完。所以只能完工一栋出售一栋，期间不具备转成正式供电条件，所以暂时用施工用电向居民供电。工程竣工，并不是指整栋楼的完工，而是指该小区工程的整体竣工，包括：煤气、上下水、电、小区的附属设施等，其竣工报告上盖有相关单位的竣工意见及公章，只有盖齐了才是真正的竣工，才能到电力公司办理相关手续。

2关于卡表退费问题：

其它情况原则上不予办理,可以这样解释：如属整体拆迁或电卡与楼道灯电卡弄混的情况一般都可以办理退费。但用户如有特殊原因可直接与相应属地点联系询问。

3关于石景山校表问题：

篇7：技术人员述职述廉报告

述

述 廉 报 述职述廉人：董宏其 XX-5-17职 告

一年来，由于上级领导的正确指导和帮助，同志们的大力支持，加上自己的不断努力，工作上取得了一定的成绩，在工作中，我能够忠实履行职责，不断自查，反省自己，不断开拓进取。我认真履行自身岗位责任制，对待工作任劳任怨，积极主动，以雷厉风行的工作作风圆满完成上级领导交给的各项任务。

一、加强思想政治及业务技能学习，做到同步提高

由于从事技术工作，深感身上的责任重大，而自己的学识、能力和阅历有一定的差距，所以不敢掉以轻心。我总在不断学习，向书本学习；向周围领导学习；向同事学习。通过学习，感到既开阔了视野，又丰富了头脑；既学到了知识，更看到了差距。经过不断学习、不断积累，感觉自己还是有一定的进步和提高，已能够比较从容地处理日常工作中的业务问题。组织管理、能力素质都有很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，具备了较强的事业心、责任心，提高了工作效率和工作质量。

二、以身作则、勤政务实，努力作好本职工作

在工作中，我能以安全运转为前提，以提高工作效率为 根本，认真抓好各项工作的落实，抓好日常检修、设备大修及质量标准化等工作。每天早来晚走，用心干好每一天，尽力办好每件事，要求职工做到的，自己首先做到，要求别人不做的，首先带头遵守。我认真履行干部值班、跟班制度，积极深入车间、深入现场、深入群众，做到眼勤、腿勤、手勤、嘴勤，做到日事日毕、日清日高。在保证安全操作、日

常检修的同时，我还认真协同区领导组织了停产大修工作，技术改造和单项工程等工作。在矿井四月份停产大修中，我先后组织参与更换了副井主提升绳、对副井电机两侧轴瓦进行拆检、对液压站、减速箱、深指器、各部联轴器进行拆检换油等工作。在矿井九月份停产大修中，先后组织参与更换了生产系统一部皮带、装车系统八台给料机、主井上下口磨损的组合罐道及稳罐道、对主井减速箱、液压站拆检换油、对主井三楼接收仓衬板进行了更换。日常工作中，我结合区月度生产作业计划，认真制定各项单项工程的施工技术措施，并亲自指导更换了装车系统四台给煤机，调整了主井、新副井组合罐道间隙、更换了一水平2号、5号大泵、对

一、二水平大泵进行了雨季前联合试运转、对锅炉房四台锅炉及其附属设施进行了全面检修等工作，为设备的安全运行提供了保障。施工期间，董宏其认真按照技术措施，精心组织、认真履行施工步骤、谨慎按照技术要求、严格遵守施工注意事项，划线、绘图、测量等各工序连接环环相扣，攻克一个 又一个现场技术难题，做到标准化施工，保证了工程质量达标完好。

三、积极推广新技术、新工艺

在新技术新工艺推广方面，饿充分调动技术骨干的积极性和创造性，对每一项改造项目都要进行区学论证，合理选型，认真组织，保证安全顺利地完成。如我矿北部井建设和二水平延伸扩能工程，由于任务重，时间紧，既要保证按时完成任务，又不影响安全和生产。为此，我同全区干群一道，克服各种困难，组织人力物力，加班延点，安全顺利的按时完

成了全部改造任务。同时根据生产实际，不断开展技术革新和技术改造，完善系统环节。有多项成果获矿区技成果二三等奖，合理化建议也有多项获奖。

四、其他具体工作开展落实情况

1、加强职工班前礼仪、“手指口述”安全确认监督指导。作为质量标准化的否决项目，我将该项工作贯穿于全年始末，通过宣传贯彻、干部示范、严格执行、严厉监督、岗位练兵、现场考核，明确奖惩、交流互动，杜绝了走形式，使“手指口述”安全确认真正起到促进安全生产的作用。

2、在职工收入分配方面，我同区其他管理人员一起，通过强化市场化考核力度、完善市场化考核办法，规范市场化考核方式，形成了一套公平公正、规范完善的考核体制， 做到了职工工分日清日结，上墙公布，达到了激励先进，鞭策后进的目的。

3、在安全教育培训方面，我认真依照年初培训教育计划，针对岗位工种多、技能要求高、水平差距大、青工比例大等实际情况，开展安全自主培训，每月开展一日一题、综合记录评比，每月分工种开展理论考试，每季度分工种开展岗位练兵，并将考核结果与工资直接挂钩，奖优罚劣，职工综合素质得到提高。

五、不断强化自律意识，努力廉正

我坚持做到清正廉洁，认真学习党纪条规和法律法规，提高拒腐防变能力。做到八个坚持八个反对，更时时提醒自己，从严要求自己，坚决杜绝吃、拿、卡、要，自觉接受群

众监督，不搞特权。并严格要求自己，严格执行上级工作日严禁喝酒的规定，八小时之外，能够严于律己，不从事违反制度的活动。在保运一区范围内未产生违法乱纪行为和不良后果。做事我能坚持原则，秉公办事，不让亲情、感情、人情渗透到工作中去。不为别人说情，不接受职工吃请，不向职工卡要，不高特殊化。保证了工作正常开展，减少了不必要的阻力和压力，工作效率；相应较好。

在日常工作中，我非常注意关心、帮助职工，主动帮助他们解决实际生活、工作中的困难。有话讲在明处，有事提到桌面，使大家心理有话愿意和我讲，困难愿意找我办，有 效的保证了职工思想的稳定，使职工能以保运一区为重，讲团结重协作，出色完成各项工作。

六、存在的问题和今后的努力方向

一年来，本人能敬业爱岗，创造性的开展工作，取得了一些成绩，但也存在不足，离上级要求与企业发展还有一定差距。主要表现在：工作方法过于简单，工作不够细致，落实不是十分到位。由于脾气不好，在一些问题的处理上显得还不够冷静。其次，在业务理论水平和组织管理能力上还有待于进一步提高，这些不足有待于在下一步的工作中加以改进和克服。

在下一步的工作中，我要虚心向其他同志学习工作和管理经验，借鉴好的工作方法，努力学习业务理论知识，不断提高自身业务素质和管理水平，为保运一区新年度的工作更上一层楼贡献自己的力量。

篇8：一般人员述职述廉报告

述 职 述 廉 报 告宣恩县统计局付吉绪 XX年12月20日，因工作需要，组织上安排我到统计局工作。到统计局工作以来，在

同志们的大力支持下，在局党组的亲切关怀下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想

为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕“五个宣恩”建设，积极参加“争先创优”活动，

认真履行岗位职责，严格遵守党风廉政建设规定，尽职尽责，勤奋工作，较好地完成了局党

组安排的工作任务。

一、强化学习提素质，为有效完成工作任务打基础 学习是一个永恒的话题。学习是与时俱进的客观要求，学习是做好本职工作的迫切需要，

学习更是履行好职责的前提条件。走上统计工作岗位以来，以局中心组理论学习为依托，以

努力提高统计专业领导能力为前提，以不断提高自身素质为目的，积极开展学习活动，确保在思想上、政治上始终与党中央保持高度一致。努力加强党性修养，树立

正确的世界观、人生观、价值观和权利观，常怀律已之心，常思贪欲之害。

1、加强政治理论学习，提高政治理论素养。一是认真学习党的路线、方针、政策，不断

提高政策理论水平，为做好新形势下的统计工作提供政策保障。二是积极参加“学党史、知

党情、跟党走”活动，充分了解我党的历史，通过学习进一步提高对党的认识，从而坚定永

远跟党走的信心。三是学习胡锦涛总书记在中纪委六次全会上的讲话和中共中央、国务院印

发的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》（以下简 称《规定》） ，充分认识《规定》是深

入推进党风廉政建设和反腐败斗争的一项重要基础性法规，是提高党员拒腐防变能力的根本

保证。认真学习《党政领导干部选拔任用条例》、《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督

条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体

系实 施纲要》等，通过学习，进一步统一思想，提高认识，进一步提高自我拒腐防变能力，

努力增强免疫力。为统计工作再上新台阶创造条件。 四是深入学习《温家宝总理在全国人大十一届五中全会的政府工作报告》，认真领会报告

精神裨，充分了解新形势下国家的各项政策，全国的经济建设形势，为更好地开展统计工作

提供打基础。

2、强化专业知识学习，努力适应新工作需要。一是加强对新形势下统计工作有关政策法

律法规的学习，不断提高对统计工作新的认识。二是加强统计专业知识学习，不断提高专业

水平，为适应新形势下统计工作需要打基础。积极参与以企业一套表改革为重点的四大大工

程建设，不断夯实统计基础。

3、积极参加上级业务主管部门组织的有关培训活动，不断夯实领导基础。

二、忠于职守勤工作，为统计事业再上新台阶添砖加瓦 到统计局工作以来，积极与班子搞好协调配合， 大事讲原则，小事讲团结，依靠集体的力量，求真务实，开拓创新，较好地完成了上半

年各项工作任务。

1、积极参与统计决策，为统计工作上台阶出谋划策。在统计实务工作中，积极为领导出

谋划策，献计献策，确保统计有序开展。

2、认真抓好分管工作，确保分管专业工作有序展开。今年分管固定资产投资、房地产和

统计法制专业工作。在工作中，积极配合专业工作人员搞好专业工作，与专业人员一起深入

基层加强督办检查，确保专业工作按时、保质上报统计报表。

3、积极参与新农村建设。深入基层了解情况，指导联系村搞好基层组织建设，协助联系

村做好新农村建设规划，开展“城乡互联、结对共建”活动，积极为联系村排忧解难。

4、加强基层组织建设，狠抓党员队伍建设，为统计工作上台阶提供坚强的组织保证。

三、廉洁奉公守清廉，为创造宽松的统计工作环 境带头

1、积极参与党风廉政建设宣传教育月等系列活 动，进一步提高反腐倡廉教育的冲击力、感染力、渗透力和影响力。开展争创廉政文化

进机关示范活动，推动形成以廉为荣、以贪为耻的舆论氛围和行业风尚

2、积极参与全县开展的治理“整酒风”行动，带头抵制整无事酒现象。

3、严格遵守党纪国法，认真执行廉洁从政各项规定，自觉抵制各种不正之风，做到生活

上廉洁朴素，经济上公私分明，在工作上秉公办事，严格约束自己，切实管好家人和亲属。

4、不断加强党性锻炼，努力加强党风、党纪和廉政方面的学习，增强党性修养，树立正

确的权力观、金钱观、名利观，轻名利，远是非、严格遵守《廉政准则》各项规章制度，以

大局和单位利益为重，正确行使管理权，自觉接受民主监督，自觉维护领导班子的集体形象。半年来，认真履行职责，严格要求自己，团结同志，尊重领导，讲究配合，注重协调，

较好地完成了篇2：个人述职述廉报告怎么写 个人述 职述廉报告怎么写述职报告可以说是工作报告中的总结性报告。报告是向上级机关陈述事项的上行文，属

于行政公文中议案、报告和请示三个上行文之一。述职报告的外在结构是格式化的，包括标题、称谓、正文和署名四部分。

（一）标题。

1．单行标题：“述职报告”或者“在（上）的述职报告”。

2．双行标题：正题写主题，或者写述职报告类型。

（二）称谓。称谓是报告者对听众的称呼。称谓要根据会议性质及听众对象而定。“各位

领导、代表”。称谓放在标题之下正文的开头，有时根据需要在正文中间适当穿插使用。称谓

一般采用提行的写法。要用“谢谢大家”等礼貌语言。如一篇在教职工代表大会上述职报告

的称谓：“尊敬的各位领导、来宾，全体教职工代表，全校教职工同志们”。

（三）正文。述职报告的写法依据报告的场合和对象而定，一般来说采用总结式写法，

共分四部分。

1．基本情况。履行职责的基本情况，用平直、概括、简短。用最精练的文字，概括地交

待，如主要情况、时间、地点、背景、事件经过等。

（1）工作过程。

（2）内容概括（成绩、经验为主）。可以将总结出来的规律性的认识、主要的经验或教

训、主要的成绩或存在的问题用简短概括的文字写出来。

（3）主题认识。

2．成绩经验。自此以下包括问题教训和今后计划共三部分，要分出层次来分析证明主题，

这才能条理分明。篇3：个人述职述廉报告述职述廉报告 XX年以来，我认真学习贯彻党的路线方针政策，工作积极主动，尽职尽责，刻苦钻研，

努力提高理论知识和业务工作水平。发挥好参谋助手作用，始终以饱满的工作热情和积极的

工作态度，圆满地完成了研究室和基建办各项工作任务。现将我在这一年的工作和廉政建设

方面情况报告如下：

一、坚持政治和业务学习，提高自身综合素质认真学习党的十八大精神，以增强服务大局的主动性为已任，牢固树立全心全意为人民

服务宗旨观念。认真学习实践科学发展观活动的理论文章，紧密联系自身的工作和思想实际，

进一步转变思想观念、工作方式和工作作风，切实增强 贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定

性。积极 参加各级组织的各项学习和专题教育活动，认真做好学习笔 记，写好心得体会，

始终把教育活动落实到各项工作之中。

认真学习钻研审判业务知识。除了加强法院司法调研工作的学习之外，不断加深对基建

工作规范学习了解，虚心请教业内专业人士，从工程设计到招投标，从建筑材料的选取到施

工队伍物色，从一般建筑结构到审判大楼的专门布局等，通过学习，使我这一门外汉对建筑

行业有了一些认识，为法院基本建设奠定了一定的理论和经验基础。 我利用工作之余，主动学习建筑专业理论知识（包括学习建筑规范、审判大楼设计、新

材料、新技术、新的工程造价管理办法等），并将所学知识应用于工程管理实际，为法院修缮

改造工 程管理的规范化、科学化，降低工程成本做出了贡献。

二、吃苦耐劳，认真履行工作职责 XX年，我在院领导关心和支持下，协助研究室和基建办完成了以下工作。

（一）协助组织开展调研工作XX年初，根据省高院下达的全省法院重点调研课题通知，组织全市法院进行申报，全

市法院有两项课题中标，实现了历史性突破。协助组织完成了全国法院系统第二十四届学术

讨论会论文征集工作，上报论文30篇。组织落实好XX年《公报案例》等征集工作，认真

筛选，积极上报案例，法院有多篇案例入选省院公报。组织开展XX年全市法院重点调研课

题，确定全市法院19篇重点调研课题，并深入基层进行督促落实完成。积极协助开展法院“西

伯利亚杯”学术论文研讨会，并成功举办《法学讲坛》，提升了广大干警调研积极性，浓厚了

全市法院调研氛围。积极组织开展全市法院优秀司法建议评选工作，全市法院共收到23份司

法建议进行申报评选。

（二）大力加强司法宣传工作除了加强调研工作外，大力正面宣传法院工作、宣传法院形象，宣传法官风采，弘扬法

律精神，做好宣传报道工作。今年，在研究室其他同志共同努力下，《人民法院报》整版刊发

《司法公信力研究》，报导了法院司法为民工作，得到理论界专家学者的高度赞扬和充分肯定，

为树立法院良好的司法形象付出了应有的努力。

（三）加强司法理论研究和创新今年以来，本人克服研 究室和基建办双重工作压力，始终不忘自身的理论学习和研究，利用晚间等业余时间撰写论文，先后在《人民司法》、《人民

法院报》、《警官学院学报》等期刊上发表论文多篇。个人专著今年先后在市第九届哲学社会

科学优秀成果评选和省第十二届哲学社会科学优秀成果评奖中，分别获得二等奖和三等奖。

（四）兢兢业业完成基建各项工作 得益于领导和同志们的信任支持，今年有参与到法院审判办公用房及附属设施的修缮改

造工作中来，既是压力，也是动力。紧紧围绕法院基本建设工作的质量、成本、工期、安全

等四大目标，任劳任怨，勤勤恳恳，不计名利。从物料选购到施工队伍选择，从布局方案起

草完善到合同签订，付出了大量心血，主要做了以下工作：

1、工程建设准备工作众所周知，工程建设准备工作量大、面广、涉及的部门和单位多。而工程建设准备工作

完成的质量如何又会直接影响后续工作进展是否顺利。边学边干，工作不分份内份外，通力

合作。根据院领导指示，起草完成《市中级人民法院审判办公用房改造调整方案》（6000字），

并在法院内部广泛征求意见，进一步加以完善。同时，协助完成了法院外围门面房搬迁工作，

为大院景观绿化建设工作奠定了基础。 组织完成了审判大楼及其附属工程的施工图设计、施工图审查、预算编制、预算审查等

工作。

2、工程建设招标、合同谈判及签定工作 工程建设招标工作是作为业主管理建设工程项目的一

个十分重要的环节，我深谙此环节的重要性，惟恐有负于院领导 的重托和全院干警的厚望，为此，我严格按照国家《招标投标法》《施工招标投标管理办

法》等有关规定，对修缮改造工程，按照有利于施工管理，有利于施工单位之间形成竞争、

提高工程质量降低工程造价等原则，将拟建工程划分成二个标段分别进行了公开招标。 在招标前，我认真咨询了建设行政主管部门、有关专家和兄弟单位的近期竣工工程和近

期开标工程；拟订了资格预审条件；向建筑材料市场询价等，做好工程招标前的准备工作。

在招标过程中，对报名投标企业的资质、经济实力、拟派驻项目的管理人员等设置了较高的

标准；同时，对报名投标企业按资格预审文件的要求和 有关规定进行了资格审查，对资格审

查合格的企业逐一进行了实地考察，以保证投标企业的实力和信誉。为今后建设工程施工质

量的保证打下良好的基础。工程开标后，在与中标单位的合同谈判中，做到了坚持招标条件

不改变，有理、有据、平等协商、寸利必争，与中标单位签定了施工合同。 一年以来，负责起草完成审判用房及附属设施修缮改造工程合同、绿化景观合同、监理

合同、门面房拆除、强电项目安装工程承包合同、直供水改造合同等各类合同10余件。其中

除绿化景观和修缮改造正在履行之中，大多数合同均已顺利履行完毕。

3、严格现场管理，保质保量在熟悉施工图和验收规范下，时刻关注工程质量和工程进度，抽验进场的建材；定期召

开工程监理例会，及时总结前一时 期的工程质量、进度等情况，解决现场问题，安排下一时期施工计划，对基建办不能确

定的事宜及时向上级领导汇报，使各项工作落到实处，工程有条不紊顺利进行。为进一步控

制工程造价，工程施工过程中所有设计变更单、技术联系单、经济签证单等，涉及到工程造

价增减的部分，严格进行审批后，才可进行施工，方可作为工程竣工决算的依据。 此外还完成领导交办的其他工作任务，不推诿，不拖拉。在工作中，不随众、不刻意附

和领导，敢于提出自己的观点，为领导决策当好参谋。

三、维护个人形象，强化廉政自律意识作为一名共产党员，我时刻以一个共产党员的标准严格要求自己，努力提高自身政治素

质，着力增强反腐败能力，严格按照党风廉政建设和反腐败的要求，强化自身素质。积极主

动履行党风廉政建设责任制，自我约束。认真学习并深刻领会《市中级人民法院工程建设项

目重要权力监控实施办法（试行）》，确保工程建设项目权力运行中，保证工程项目招投标、

工程项目变更、工程款支付及工程项目监理等更加公开、透明、公正、高效。积极参与各项警示教育活动，坚持学习贯彻“五个严禁”规定，撰写读书笔记。严格执

行个人重大事项报告制度。一年以来，本人和家庭成员没有经商办企业，没有利用职权谋取

不当利益，也没有违反规定收送礼品。

四、存在的问题

一年来，本人在工作中虽然取得了一些成绩，但也存在不足篇4：五年工作述职述廉报

告述职述廉报告 各位领导、同志们：

五年来，在乡党委、政府的领导下，在乡人大主席团的监督下，团结和带领全乡各族人

民，在全乡广大党员、干部、群众的大力支持配合下，紧紧围绕乡第届人民政府提出的经

济社会发展思路，进一步解放思想、更新观念、团结协作、务实创新，大力调整农业结构，

千方百计稳定低生育水平，认真履行自己的工作职责，当好参谋和助手，为我乡农业生产，

计划生育工作健康发展作出应有的贡献，现结合自身工作实际，就五年来在思想政治学习情

况、组织领导、工作实绩、廉洁自律等方面的情况进行述职述廉，如有不当之处，敬请各位

领导批评指正。

一、通过理论学习，思想政治素质方面有大幅度提高。五年来、我通过政治理论学习来提高自己的思想政治理论水平，认真学习党的政治理论、

法律法规，切实增强工作中的原则性、预见性和创造性，始终做到在思想上、政治上、组织

上、行动上与党中央和各级党委、政府保持高度一致，在大是大非问题上立场坚定、态度坚

决、旗帜鲜明。工作安排及时，措施得力有效，同时在 学习过程中，积极参加县委组织部组

织的依法行政培训、州委党校组织学习理论班和乡党委组织学习的政治理论学习，深刻领会

党的十七大精神和中纪全会精神，树立正确的人生观、价值观，始终保持较强的道德水准，

能服从领导、服从大局，团结协作，积极配合同事开展各项业务和中心工作。学习中，着重

学习农村工作所需的各项业务知识，不断拓宽自己的知识面，使自己能较好 的适应新时期农

村工作需要，工作中廉洁奉公，严格要求自己，遇到重大事项主动公开，主动请示汇报，提

出合理化的建议，严格依法办事，确保公开、公正处理行政事务工作。

二、组织领导能力有所增强。我深知，计划生育工作是一项基本国策，安全生产、烤烟茶叶生产、整脏治乱、森林防

火工作也不能有所放松，作为乡分管这些工作的副乡长，为适应新业务的需要，我努力提高

理论水平，改进工作方式方法和工作技巧，注意抓住问题的关键和矛盾，用发展的眼光来解

决工作中不断出现的新问题。我的主要做法：一是把握全局，当好参谋助手，做好组织、落

实工作。五年来我坚持站在一个整体大局的角度，冷静客观地分析形势，及时向乡党委、政

府提出合理化建议，及时召开各专项会议，分析问题、解决问题，并对出现的一些新问题、

新情况及时调查研究，及时向党委、政府建议，给计生干部和分管部门压担子、交任务，从

而及时有效地解决工作中存在的急于解决的困难和问题，加强对分管部门的指导和督促检查，

建立健全各办、站各项制度，用制度管人，保证各项工作的健康有序开展。二是工作严格标

准，开拓创新，努力增强处理复杂局面的能力。计划生育工作、林权制度改革工作、安全生

产工作等，政策性、业务性强，因此容不得丝毫怠慢和马虎，牢固树立求真务实的工作作风，

时时处处坚持高标准、严要求，在人口计生统计中，绝不容许有瞒报和漏报的思想；安全生

产工作，警钟长鸣，每月坚持组织相关部门巡查一次以上，发现问题及时整改，确保不出现

任何安全事故；烤烟、茶叶生产，重在基础工作，主要是加大宣传力度，搞好技术指导，做

好优质服务，为任务的完成打下坚实的基础。森林防火、林权制度改革、农村合作医疗等工

作，政策性强、任务重，涉及到千家万户的利益，不能有半点懈怠，对待各项工作认认真真、

大胆探索，通过五年来的不断学习锤炼，摸索出一些工作新方法、总结出一些经验，为进一

步做好今后的工作打下坚实的基础。

三、工作作风方面

五年来，我按政策、法律办事，坚持走群众路线，大胆尝试新方法、新见解，虚心接受

来自不同方面的观点和意见，依法办事，坚持从群众中来，到群众中去。

四、工作实绩方面

五年来，本人始终坚持对组织负责，对领导负责，对人民负责的态度，认真踏实地抓好

自己分管的各项工作。

1、XX-XX年，按乡党委、政府的分工，本人分管烤烟生产、茶叶种植、文化、教育、

卫生等工作。通过全乡的共同努力，XX年完成烤烟种植面积5027亩，收购烟叶万

斤，实现产值万元，完成烟税万元。XX年完成烤烟种植面积6000亩，收

购烟叶万斤，实现产值万元，完成烟税万元。完成茶叶种植面积1500

亩，其中连片种植500亩，分户种植1000亩。完成农村合作医疗任务15708人。组织完善“两

基”迎国检各项工作。

2、XX年按乡党委、政府的分工，我分管安全生产、整脏治乱、林业等工作。全年共

完成安全生产巡查14次，下达整改通知书一份，全年无安全事故发生。修建垃圾池七个，制

篇9：领导干部XX个人述职述廉报告

XX年度述职报告 各位领导、同志们：

XX年我在领导班子的配合下，在全体干部职工的支持下，认真履行职责，全力做好各项工作，圆满完成了各项工作任务。现将一年来思想政治状况、履职尽责、廉洁从政主要情况向各位领导和同志们作简要汇报，敬请评议。

一、讲学习，勤思考，提高自身政治素养

一年来，我积极参加市局、县委和县局党组组织的党组中心组学习，能够自觉地将自己的思想和行动统一到上级精神部署上来。特别是通过十八届五中全会、“三严三实”、“守纪律〃讲规矩”等专题学习，自己对重大理论问题有了新的认识，政治信仰更加坚定，思想观念进一步解放，政治敏锐性和执行水平得到了提升。能够自觉树立和维护党的形象，能在重大事件和关键时刻始终做到认识不含混、态度不 暧昧，行动不动摇，立场坚定，能确保政令畅通，使上级的各项决策决议都能在我局得到很好地贯彻落实。

二、讲责任，明目标，确保工作顺利开展。

作为单位的主要领导，工作中我能适应经济形势新常态的要求，以习总书记“树立正确的世界观、权力观、事业观”为根本，以“创新、务实”为理念，把握全局，开展工作。

一是在工作中能统筹兼顾，推进各项工作开展，把促进单位发展与提高干部职工自律意识、业务水平结合起来；把组织税收工作任务与征管工作结合起来。明确工作要求，能

正视经济发展面临的新背景，立足本局实际，提出在消费领域税收征管、队伍建设上出成效。

二是注意正面引导、公平处事，规范行为、建章立制。思想上常交流、沟通，加强工作的自觉性;工作上靠制度管人，以流程管事;在目标上通过绩效考核，调动工作积极性;在人员使用上能做到知人善用、用人所长，思想上信任、工作上支持、生活上关心。 三是带好班子。我以建设团结、务实、高效、廉洁的班子为目标，以增强凝聚力、执行力为重点，提升集体决策的能力和水平。坚持实行党组成员每月集体学习制度，重要事项党组集体研究决策制度，各项经费收支由局党组集体研究审批制度，形成了班子动作协调规范的有效机制。以建“四好班子”为载体，以经常谈心和工作 交流为沟通渠道，促进了相互理解、相互信任和相互支持；以民主评议和工作总结为激励，即时地总结经验、纠正错误、改进工作，使各项工作既出成果、出经验，又使班子的每个成员都在工作中得到锻炼和培养。

三、讲实干，重担当，认真履行工作职责

一年来，认真履行“一岗双责”，狠抓两方面工作。

一是抓好税收工作。对组织收入亲自调研，通过抓好重点税源、规范行业税收、加强税务稽查、评估等，确保了组织收入任务圆满完成。加强税收征管，在加油站、超市等行业管理上，取得明显成效，得到市局和县委、政府主要领导肯定。狠抓干部能力培训，在考取会计从业资格证、初级会- 234 -

篇10：财务个人述职述廉报告

财务个人述职述廉报告

首先感谢各位领导给我能有表达述职述廉报告的机会。本人作为基层最普通、最一般的工作人员，接受党和政府培训学习和教育也是最多，因此，我时刻牢记党的政治原则，思想原则，政策原则，工作原则，财经纪律原则，廉政自律的原则。中国共产党的政治大方向就是我一生的方向旗帜，并旗帜鲜明地紧跟脚步不放松，伴随我终身走一生。我也会用时代的精神武装自己的头脑，不断学习和提高。在工作中决对不会以权谋私，不讲原则。在做人做事中时刻注意做人的道德和良心，要对得起家庭，对得起政府所付给我的一口井中之水，常取不枯的一份工资。

就一年来的工作而言，在镇党委、政府的正确领导下，在园区财政局的业务指导下，本人做到了认真学习党的方针政策，遵守各项规章制度，积极工作，时刻保持共产党人的形象。现将一年来的工作和生活情况作简要的总结汇报：

一、持之以恒抓好学习：

多年来,我始终把理论学习与业务学习摆放在首位，并坚定践行“三个代表”的重要思想，全心全意为人民服务，永葆先进性的人生追求。

二、积极搞好本职工作，确保各项工作任务完成：

财政各项涉农、惠农补贴工作中的粮食直补、农资综合补贴、各种良种补贴、家电下乡、汽车摩托车下乡补贴、以及民政、社保各项财政涉农等二十多项的补贴工作是国家对农村实行的一项惠农政策，为了保证和支持国家扩大内需，促进经济增长的宏观经济政策，为了体现国家财政涉农各类补贴政策及时贯彻落实到户，使财政涉农补贴资金实行“一折通”工作有规范化和完整性的操作服务，作为做具体工作的我，根据上级工作布置和领导要求，汇同村组干部做了大量的有关政策宣传工作，并核实面积、填表登记等大量的信息采集工作，给农户签字确认、张榜公布、接受监督。今年、经本人办理各个种类涉农财政补贴的享受农户有17881户(批次)，补贴资金达302万多元，从而使农户能够及时足额安全地拿到政策规定补贴的款项。

“三项资金”是税改后保村运转和稳定、五保老人老有所养、村干部工资的有力保障。为了管好农村的“三项资金”，我在上级财政部门的指导下，对农村“三项资金”进行仔细测算和分解，严格按照政策依据和标准以及操作的程

序，核实村干部和分散与集中供养五保户人员增减变动情况，确保“三项资金” 的方案准确实施到位。同时保证资金按期到位到户到人。

为了本镇集体资产盘活盘盈，本人配合领导调查了解集体资产的分布，并进行了跟踪管理、实行造册登记、估价、计价、出租、收租等管理工作。使国有资产、集体资产不流失，使之保值、增值并不断地创收效益。

为了将青山镇区域内的契税和耕地占用税统一集中在我所服务大厅缴纳的前提下，使各项税源确保不偷、不漏、安全地促使纳税人积极前来服务大厅纳税，在协税、护税、引税的精神指导下和应有工作职责促使下，我作为税收征管人员，身先士卒，走街串户，了解情况，调查税源，发现纳税对象，跟踪服务并将税收促缴入库。由于国家税制改革，今年4月将两税征管工作转交地税部门之前，本人没有丝毫马虎两税征管工作，直至平稳移交过渡此项工作。因此，由于个人工作的努力，为我镇今年的两税工作完成而感到自豪。

三、洁身自好促廉洁;

在日常会计工作中没有支付过贵重物品的凭证;在日常生活中更没有参加赌博、或者为赌博提供条件;平常也没有“跑官要官”行为，或以各种名义为自己或为他人谋取私利;求神拜佛，等封建迷信的行为根本也没有存在过;不计较个人得失，如有时应该得到的，没有得到，也没有争取过，不应该得到的，也没有想争取过，更没有得到过;始终保持一颗平常心态。从来没有违反规定在企业、村部兼职取酬等行为，没有违反过其他许多廉洁自律规定的情况。 总之在工作和生活中所取的这些良好行为状态离不开领导的关心、部门的支持和同事们的帮助。当然，工作中也许存在不足之处，我将在今后尽快改进和完善，更好努力工作，保持洁身自好、清洁廉洁，时刻保持着清清白白做人，明明白白做事的法理和情理的准则。

四、扬长避短，继续努力，再接再厉;

今后，我将以创建“群众满意农村基层站所”为契机，一如既往，克服不足和困难，不断探索和创新工作，与时俱进，为明年 “一折通”工作进一步的完善,和加强各项财政涉农补贴管理工作做出更好的成绩。同时也要扬长避短，继续努力，再接再厉，借助财政涉农惠农补贴政策，促进社会有序竞争、让国家这项阳光涉农、惠农政策工程得到进一步完善，将好事做好、做实，让群众满意。

财务个人述职述廉报告2

岁月如梭，光阴似箭，一年过去了。自七月份入职以来，边学习边工作，既有苦，也有乐，既有成绩，也有不尽人意之处。首先，我很感谢公司给了我工作的机会，让我有锻炼自己、展示才华、提高素质和发展的舞台。我常常想应该以感恩的心来对待这份工作。担任公司财务部经理，深知自己肩负的责任重大，财务部门是企业的核心部门，它的工作贯穿了企业经营管理的各个环节。所以，本人自入职以来也一直严格要求自己，以高度的责任心和进取心对待本职工作，现就本人今年7-12月份以来的工作情况向总经理做出如下汇报：

一、财务管理是企业管理的一部分，是资金的获得和使用的管理工作，关系到企业生存发展。

所以上任伊始，对账务情况进行了检查，摸清家底，整理公司的账务，寻找内部控制的薄弱环节，杜绝各种漏洞，建立了财务管理制度，分发到各个部门，规范和完善了公司内部的审批制度与报销流程，使公司的收支业务有序的进行。严格执行财务制度，规范财务行为，坚持收支两条线，加强财务核算和财务监督，流水账(资金日报、销售日报)及各类帐务日清月结。各项收支做到账账相符，账实相符，做到出有凭，入有据，费用报销具有实效性。规范了管理，是财务工作更加合真实、可靠。

二、在财务内部制定了财务部绩效考核

划分岗位责任制度，责权相结合，绩效优先，兼顾公平的考核体系，使财务人员的责任心加强，调动工作的积极性，使财务人员内部能积极配合工作及能与其他部门积极配合工作。提出了团结合作务实十项工作标准：

一 爱岗敬业

二 注重细节

三 努力奋斗

四 永不放弃

五 将服从养成习惯

六 善于合作

七 讲究仪表和礼貌

八 积极主动面对工作

九 绝不拖延

十 实现目标

改变财务人员的工作作风。

三、在半年的任职经历中，虽说尽心尽力，但也有许多不尽人意的地方值得我去反思，去不断的改进，建立健全财务管理制度及提高财务人员的工作积极性。

公司的利益高于一切，增强员工的主人翁责任感，公司的发展离不开大家的支持，大家的利益是通过公司的成长来体现的。从本部门内部来看，员工一度出现过不专心、不敬业、积极性不高，怎样解决这些问题：

推荐第3篇：单位述职述廉报告

2010年度单位述职述廉报告

2010-12-31

________________________________________

2010年，在**区党委、人民政府的正确领导和高度重视下，在社会各界的广泛关注和支持下，深入贯彻党的十七届五中全会、党委七届九次、十次全委（扩大）会议精神，以科学发展观为指导，全面贯彻党的教育方针，以育人为根本宗旨，以双语教学和中等职业教育为突破口，以促进教育公平和提高质量为重要任务，以优先发展和改革创新为强大动力，深入推进“两基”巩固提高工作，加快普及双语教学和高中阶段教育，全面提高高等教育质量，全力维护教育系统安全稳定，全面推进教育事业在新的起点上科学发展。取得的成绩得到了国家有关部委和自治区党委、人民政府的充分肯定，也赢得了全区各族人民群众的广泛认可。

一、深入学习实践科学发展观，不断加强领导班子建设，引导机关作风建设取得新突破 ****历来高度重视领导班子自身建设、机关党的建设和作风建设。一年来，围绕维护稳定这一第一责任和加快发展这一第一任务，委（厅）党组坚定不移地把强化政治素质放在党组织建设的首要位置来抓，将维护祖国统

一、反对民族分裂作为干部讲政治最重要的内容来抓，保证了领导班子成员和机关干部职工在大是大非面前，始终做到认识不含混、态度不暧昧、行动不动摇，始终做到立场十分坚定、旗帜十分鲜明，始终在思想上、政治上、行动上同党中央、自治区党委保持高度一致，自觉维护中央权威和党的集中统一，确保中央、自治区的政令畅通；坚定不移地把推动科学发展作为加强机关党的建设、干部队伍建设和作风建设的重要抓手，切实提高厅党组和广大干部特别是领导干部谋发展、促发展、抢抓发展机遇、推动科学发展的能力和水平，不断开拓教育工作改革发展稳定的新局面。

（一）坚持政治理论学习不放松。厅党组坚持以抓好中心组学习带动机关的学习，带动机关的学风作风建设和业务工作进步。一年来，厅党组能够自觉按照中央、自治区的部署和要求，不断加强和改进党组中心组学习制度，提高中心组学习质量，组织学习了党的十七届五中全会、中央@@工作座谈会、全国对口支援@@工作会议、自治区七届九次全委（扩大）会议以及自治区党委常委扩大中心组学习务虚会议上的讲话精神，学习了中央及自治区领导关于加快推进@@教育实现跨越式发展的一系列重要讲话和指示精神。鼓励领导干部加强自学，认真抓好学习，并采取专家辅导、专题讲座、研讨交流等多种形式，提高领导干部的学习效果。通过坚持不懈的学习，使党组成员把学习的体会和成果有效转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领。

（二）切实加强机关党建工作。一年来，委（厅）党组把提高推动科学发展的能力摆在自身建设的突出位置，努力成为自觉坚持科学发展、善于领导科学发展的坚强领导集体。同时，通过深入开展争先创优活动、“热爱伟大祖国 建设美好家园”主题教育，进一步完善了保持共产党员先进性的长效机制。认真落实好《教育工委、教育厅处室党支部工作制度》，严格推行党员教育工作制度、党员管理工作制度、发展党员制度、民主评议制度、党支部工作考评制度，创新形式、丰富内容、拓展渠道地加强机关全体党员干部培养培训工作，努力提高机关干部职业道德素质、依法行政素质和科学文化素质，推进机关党建工作取得新成效。

（三）大力改进机关作风建设。厅党组在重视加强自身建设的同时，大力推进机关政风、行风建设，不断提升教育厅机关行政综合管理水平。2010年，我们继续推进政风行风建设工作，深入实施《关于进一步推进厅机关政务公开工作的指导意见》、《@@维吾尔自治区教

育厅行政机关工作人员行政过错责任追究暂行办法》等制度措施。进一步完善和更新了机关局域网和@@教育网站功能，依法向公民个人提供可公开的信息，有力地推进了政务公开工作，在@@教育信息网上的专业信息发布平台运行良好，社会关注度和点击量不断提高,为广大群众提供了及时便捷的教育行政服务。切实加强行政综合管理工作，规范公文处理工作，确保公文质量。严格执行会议审批制度和重要会议计划，规范各类会议管理。在综合协调、机要保密、政务信息、新闻宣传、督促检查、档案管理、电子政务建设、机关财务、提案议案办理、年鉴编撰、安全生产、信访服务、智力扶贫、后勤保障等各项工作中不断创新体制机制，改进工作方法，力求创新与突破，有效地推进了机关日常工作的规范和高效。坚持以人为本，管理和运行好职工图书阅览室、电子阅览室和健身中心，继续在@@实验中学办好职工食堂，为干部职工提供午餐冷藏、加热服务，进一步改善广大干部职工的办公、学习和生活条件；认真筹划，积极协调，抓紧启动机关干部食堂和老干活动中心的建设工作，积极争取到红光山、骑马山和@@师范大学、@@工业高等专科学校集资房，较好地改善了委（厅）广大干部职工的住房和生活条件。高度重视、继续推进精神文明建设工作，机关大院绿化、美化、亮化工作不断加强。此外，厅党组还始终关心着离退休干部职工，使机关老干部“老有所为、老有所乐、老有所养”工作得到加强。

二、加强宏观规划和政策引领，努力推进教育事业实现跨越式发展

2010年，中央及自治区先后召开了中央@@工作座谈会、自治区党委七届九次、十次全委（扩大）会议等重要会议，提出了若干加快推进@@实现跨越式发展和长治久安的重大决策和部署，也为@@教育事业的改革发展创造了前所未有的重大战略机遇。委（厅）党组以饱满的政治热情和良好的精神状态，认真学习领会有关会议精神，迅速落实中央、自治区确定的各项目标任务，全面推进教育事业在新的起点上科学发展。

（一）高起点、高水平编制教育事业发展规划，全面部署全区教育改革和发展

编制完成了《自治区中长期教育改革和发展规划纲要》、《自治区“十二五”教育事业发展规划》、“十二五”双语教育、职业教育、高等教育等专项规划方案以及“十二五”期间重点教育建设工程规划，坚持高起点、高水平、高效益科学谋划教育事业改革发展，努力办好各族人民满意的教育。

（二）以“热爱伟大祖国，建设美好家园”和争优创先主题活动为抓手，加强学校党建、思想政治教育

在教育系统基层党组织和党员中深入开展创先争优和“热爱伟大祖国，建设美好家园”主题教育。启动高校哲学社会科学教学科研骨干专题培训班及思想政治教育少数民族高层次骨干人才高级研修班，培训高校哲社、思政骨干约1600名。继续加强专兼职思政队伍建设，完善班主任、辅导员培训制度，加强学校少数民族思政宣讲队伍建设。举办了中小学民族团结国家课程培训班、中小学及中职学校民族团结教育课堂教学“精彩一课”竞赛活动。启动各级各类学校@@历史与民族宗教地方课程编写工作和高等学校思想政治理论课程改革工程。完成非区属中等职业学校德育工作专项督查。

加强教育系统安全稳定工作。加强“两会”及“*@*”敏感节点学校稳定工作。先后召开教育系统2010年度安全生产工作会议、自治区加强校园安全紧急视频会议，与18所厅属高等学校签订了安全生产责任书。在全区教育系统开展了消防安全严查彻改专项治理行动和安全生产隐患排查专项治理活动。

（三）以双语教育为突破口，推进全区教育事业科学发展

研究制订了《自治区少数民族学前和中小学“双语”教育发展规划（2010－2020）》，进一步规划双语教育十年发展目标和任务。2010年，中央、自治区共投入15.43亿元，用于1016所双语幼儿园的基本建设和发展保障。“兵团援建地方少数民族‘双语’幼儿园建设工程”规划建设35所幼儿园。建立了双语幼儿园建设工程月报制度和督查制度，实行配套

设施统一招标采购，对双语幼儿园园长和教师进行集中和远程培训，确保办园质量。

研究制定了《全区民语授课学校普通班课程设置调整方案》和《关于调整“双语”教学班学生考试升学相关政策的意见》，进一步改革双语教学和考试模式，加强双语教学研究和指导。进一步加强双语教材和现代远程教育资源建设，编制了《@@双语现代远程教育建设规划》，获得国家投入5.8亿元；开设双语教学直播课堂，推进双语光盘教学实验。成立了自治区双语教育质量评测中心，建立农村“双语”幼儿园和义务教育阶段学校双语教学评估体系。加快推行中国少数民族汉语水平等级考试（MHK）,使双语教学评价方式更为科学。

根据中央@@工作座谈会精神，启动实施了新一轮内高班扩招工作。继续做好内高班、内初班新生录取工作，农牧民子女录取比例进一步提高。重视和关注内地学生的思想政治工作和管理工作，深入开展内地@@学生暑期返乡宣讲活动、专题宣传、思想政治培训工作。组织开展内高班成立十周年的系列庆祝活动，大力宣传党的重大惠民政策，在全社会产生广泛影响。

（四）全力推动各类教育均衡发展

基础教育方面：以自治区党委、人民政府名义召开了自治区“两基”工作总结表彰大会，提请自治区人民政府印发《关于自治区“两基”巩固提高工作的意见》，全面部署 “两基”巩固提高工作，筹备创建教育强县（市、区）活动。

研究制订了推进自治区义务教育均衡发展的相关政策措施。成立了自治区基础教育质量监测中心，全面开展基础教育质量监测工作。深入推进基础教育课程改革，深化高中课程改革。实施中小学校舍安全工程，完成中小学抗震加固、改造（更新）建设校舍面积502.2万平方米，并统筹安排10亿元中央及自治区本级财政校舍维修资金，用于新建和改扩建213所中小学校舍。2010年国家和自治区投入4114万元实施9所特殊教育学校的基本建设，其中7所特教学校已完工并投入使用。全区基础教育办学条件进一步改善。

职业教育方面：研究编制了《南疆中等职业教育普及工程实施方案》，加快南疆地区中等职业教育发展。2010年，南疆四地州升学率达到**%，比上年提高17个百分点，超出国家和自治区的要求。统筹全区高中阶段教育发展，不断扩大中等职业教育规模，进一步加强东西部地区、南北疆联合招生与合作办学，2010年全区高中阶段普职招生计划比达到4.4: 5.6。不断增强中等职业教育建设发展能力。配合教育部拟订了《加快@@中等职业教育发展的实施意见》及《实施方案》，评选了2010年度中等职业教育基础能力建设项目单位和中央财政支持的职业教育实训基地项目单位。开展了2010年度中等职业学校办学条件评估、重点中等职业学校人才培养能力评估工作。实施了自治区首批示范性县级职教中心建设项目、自治区示范性中等职业学校以精品专业和精品课程建设等，举办2010年度自治区职业院校技能大赛，并在全国大赛中取得了好成绩。加大双师型队伍的培养培训力度，提升中等职业教育内涵发展。

高等教育方面：指导高校加大专业结构调整建设力度，组织开展了2010年自治区高校战略性新兴产业新增专业申报工作，推进自治区重点产业紧缺人才专业建设。深入推进教学成果、精品课程等质量工程建设项目。大力推进高等职业教育发展，指导我区“国家示范性高等职业院校”及“国家重点培育院校”的建设，开展了2所职业学院的单独招生改革试点工作。高校科研工作取得新进展，2所高校实验室获批2010年度省部共建教育部重点实验室项目。加快高校人才队伍建设步伐，继续做好“自治区重点产业紧缺人才专业特聘岗位计划”、“少数民族高层次骨干人才计划”和各类高校教师培训工作。

学位与研究生教育工作顺利开展。《自治区2008—2015年新增博士、硕士学位授予单位立项建设规划》正式批准实施，确立@@师范大学和@@财经大学为博士学位授予单位、@@艺术学院为硕士学位授予单位，并得到自治区财政每年1300万元的专项经费支持。新增一批学士学位授权专业、硕士专业学位授权点和工程硕士工程领域。

（五）以双语教师队伍建设为重点，进一步提高中小学教师队伍整体素质

多渠道加强教师队伍建设。从2010年起，所有公办中小学（含双语幼儿园）新进教师全部由自治区统一组织面向社会公开招聘。完成2010年全区中小学特岗教师招聘计划10710名，其中70%的岗位为双语教师岗位；同时认真做好特岗教师服务期满返回定编学校及落实津补贴相关工作。招聘4001名农村双语幼儿园教师定向补充到国家及自治区援建的学前幼儿园。实施免费师范生教育计划，招收6000名疆内免费师范生。深入推进支教工作，选派8500名区内外师范生到农村学校开展实习支教。

大力开展教师培养与培训。推进实施“第二期国家支援@@汉语教师工作方案”和“@@中小学少数民族双语教师培训工程”。继续组织实施第四个五年管理周期的中小学教师继续教育规划，完成国家和自治区各项教师培训任务，年培训规模达到19万人次。成功举办了首届@@幼儿教师基本功大赛。根据自治区统一部署，落实各级各类教师特别是离退休教师的津补贴待遇，增强了教师教书育人的积极性。2010-2012年，自治区将每年投入4000万元，以南疆三地州为重点，加快推进农村教师周转房建设，将极大改善农村教师住宿生活条件。

（六）认真做好教育对口支援工作，借助援疆平台推动全区教育事业快速发展

成立了教育厅对口支援工作领导小组和办公室，负责全区教育对口支援工作的统筹、规划、协调工作。建立了厅领导、处室负责同志与受援地区和县市的对接联系制度和分级负责机制。专门召开了教育对口支援工作会议并下发文件，部署全区教育对口支援工作，及时启动试点项目。据初步统计，截止目前，全区已开工建设对口支援基建项目30个，建设面积约17.9万平方米，初步达成支援项目资金额度约6.78亿元；对口支援省市已派入支教教师219名，并接受708名教师、干部在内地培训。目前，自治区和19个援疆省市都已基本编制完成了教育援疆规划。继续实施好“对口支援西部高等学校计划”和“援疆学科建设计划”，启动了清华大学、武汉大学、中南大学共同对口支援@@大学、厦门大学对口支援@@师范大学、北京化工大学对口支援@@工业高等专科学校、克拉玛依职业技术学院等高校援疆工作。

（七）认真解决群众关心的热点、难点问题

加大教育经费保障力度。2010年下达全年农村义务教育经费保障机制资金„„亿元，全年免除城市义务教育阶段学杂费补助资金1亿元、进城务工人员随迁子女接收义务教育中央奖励资金„„万元。同时，从2010年秋季学期起，每年新增投资„„亿元，先行提高农村家庭经济困难寄宿生生活补助标准，从小学每生每学年500元、初中每生每学年750元，分别提高到1000元和1250元，使全区近50万名农村义务教育阶段贫困寄宿生受益。从2010年秋季学期开始，在高校原有家庭经济困难学生资助体系的基础上，自治区每年再增加专项资金1.6亿元，设立“自治区人民政府高校助学金”，帮助家庭经济困难学生顺利完成学业。从2010年秋季学期开始，自治区财政将内地高校贫困学生生活补助专项经费由2000年的1600万元提高到5000万元。2010年我区高校生均经费拨款达到4857元，较上年增长789元，拨付￥亿元化解高校债务，有力支持了我区高等教育发展。

加强学生资助工作。2010年共拨付普通本科高校、高等职业学校、中等职业学校国家助学金##亿元，使35.4万人次学生受到资助。对7.9万名中等职业学校农村家庭经济困难学生和涉农专业学生给予免学费补助，其中南疆三地州农村户籍学生全部免学费。认真落实国家相关政策，安排##亿元对全区15.5万名普通高中贫困学生进行补助。国家助学贷款工作、学费补偿和助学贷款代偿工作顺利推进，使约5000名高校学生受益。

认真做好各类招生考试工作。2010年，在疆招生普通高校共录取新生11.8万人，录取率达71.77％。争取国家支持，增加内高班招生计划878个，增加“协作计划”招生500余个，在招生期间争取教育部协调19个对口支援省市向我区增加投放“协作计划”3000名，

扩大免费师范教育、“乡村医师”、“少数民族语言高层次专门人才特培计划”招生规模，有效满足了各族群众接受优质教育的需求。

加大纠风工作力度。通过组织开展教育收费治理示范县的创建和表彰，加强了对学校各类收费行为的有效监控。2010年自治区各级教育纪检监察部门共查处教育乱收费问题涉及金额101.96万元，党纪政纪处理13人。

三、严格执行《党政领导干部选拔任用条例》，努力建设政治过硬、德才兼备的干部队伍

一是切实加强对《条例》的学习与贯彻。委（厅）党组按照“党政领导要熟悉，组工干部要精通，干部群众要了解”的要求，深入学习宣传《条例》、《四项干部监督制度》等有关政策法规。在选拔任用干部中，严格执行《条例》的各项规定，坚持严格按照干部任免程序提拔任用干部；坚持在干部调整前向自治区党委组织部汇报，加强干部选拔任用工作的监督和指导；坚持干部调整前制定工作方案；坚持不经过民主推荐的不列为考察对象，民主推荐测评票数过低、群众公认度低的干部不予提拔任用；坚持党组集体研究任用干部，始终按照《条例》的程序和规定办事。

二是进一步建全和完善干部选拔任用制度。通过建立处级后备干部民主推荐制度，拓展民主推荐渠道，让更多的群众对干部初始提名有了发言权，激发了大家参与干部推荐和管理工作的积极性，为加强机关、事业单位处级领导班子建设提供了充足的干部储备；通过坚持干部交流轮岗制度，帮助干部开拓视野、增长才干，也促进了教育厅整体工作水平的提升；通过积极稳妥开展竞争上岗工作，选拔了一批德才兼备的优秀干部，也激发了广大干部刻苦学习、奋发向上的进取精神。2010年，委（厅）机关及直属单位通过竞争上岗，选拔了6名处级干部，并对14 名干部进行了轮岗交流。此外，我们还拓宽了干部选拔任用渠道，通过从高校和基层教育行政部门及其他相关部门选调优秀干部充实到机关和直属事业单位，增添了新的活力，促进了干部队伍结构的优化。

三是高度重视对干部的培养培训。积极建立完善教育培训、挂职锻炼、外出考察等制度，促进干部特别是年青干部的健康成长。在认真组织教育系统干部大规模集中培训的同时，轮流选派机关、直属事业单位的处级领导和一般干部到各类培训班跟班学习或工作，与广大学员同学习、同交流、同提高。一年来，有针对性地先后选派机关和事业单位39名干部分别到中央党校、自治区党校、区直机关工委党校、澳门理工学院及有关高校、干部培训机构进行政治理论、行政管理方面的学习、培训，选派机关4名干部分别到内地院校和基层县乡挂职锻炼，不断加大干部队伍的培养力度，促进各级干部拓眼界、增才干、长本领。

四、牢固树立勤政廉洁、务实高效的理念，全面提升领导班子和干部队伍建设水平多年来，厅党组始终坚决贯彻中央和自治区关于加强党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，积极推进惩治和预防腐败体系建设，高度重视抓好党风廉政建设。坚持严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，使厅领导班子成员牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，坚持正确的权力观、地位观、利益观，自觉加强党性修养，切实改进作风，不断加强思想道德修养，强化廉洁自律意识，增强拒腐防变能力。坚持领导干部定期报告工作、民主评议领导干部、重大失职失误行为责任追究等制度，保证领导干部正确履行职责、行使权力。健全完善领导干部日常监督管理制度，坚持诫勉谈话和函询、领导班子民主生活会等制度，使领导干部的权力运行始终处于经常化的监督之中。进一步健全和坚持个人有关事项报告、述职述廉、收入申报等制度，坚持预防为主、防微杜渐，促进廉洁自律各项规定的落实，确保了厅领导班子和领导干部始终做到立党为公、执政为民，秉公用权、廉洁从政。

一是切实加强对党风廉政建设工作的领导。先后召开2010年自治区教育系统纪检监察工作会议、教育厅党风廉政建设暨机关效能建设会议，部署厅机关和直属单位的党风廉政建

设和政风行风建设工作。教育厅党政主要领导作为第一责任人，各分管厅领导密切协作，指导分管业务处室、单位廉洁勤政，共同促进了机关党风廉政建设工作，加强了对教育系统落实党风廉政建设责任制的有效指导。二是深入开展党风廉政建设教育。坚持开展党风廉政经常性教育活动，及时认真学习宣传中央、自治区关于党风廉政建设的政策规定，通过开展党风廉政建设教育月活动、组织学习讨论、开展专家讲座、进行典型案例分析、观看警示教育专题片、开展党纪政纪条规测试活动等形式，广泛开展宣传教育，强化党员干部廉洁自律意识。三是规范机关干部廉洁从政行为。严格执行领导干部“六个不准”的规定，进一步规范机关处以上领导干部廉洁从政行为。对津补贴规范发放、差旅费核销、车辆使用、公务接待、基建工程招投标、财务管理等都作出明确规定。加强对机关和直属单位的财务审计，保证机关财务安全运行，加强监督检查和制约机制建设。四是加大党风廉政建设监督检查力度。修订了《自治区****成员党风廉政建设责任制责任分解方案》，党组书记与党组成员之间、党组成员与分管处室主要负责人之间层层签订党风廉政建设责任书，切实加大了对机关各处室及直属单位党风廉政建设和反腐败工作的监督、检查与考核力度。五是继续开展机关效能建设。加强机关作风建设，提高工作效能。制定印发了《关于进一步落实厉行节约有关要求的通知》，对机关节电、节水、节油、节约办公日常开支各项工作提出明确要求，营造勤俭办事业的良好氛围，扎实推进厉行节约，努力建设高效能、节约型机关。

2010年是教育工作面临新机遇、迎接新挑战、取得新进步的一年，****的凝聚力、向心力、战斗力进一步增强，委（厅）领导班子团结奋斗，全体干部职工勤奋努力，各方面的工作取得了显著成效。但是，也要清醒地认识到，我们的工作仍然存在着一些不足之处，如对教育发展规律的宏观战略研究不够，推进教育改革创新、引导科学发展的力度还显不足；学习制度坚持得不十分理想；机关内部处室之间、干部之间忙闲不均现象仍然存在，个别干部责任心不强、工作不上进。

今后，委（厅）党组将继续深入落实科学发展观，不断推进领导班子思想政治建设和作风建设，努力建设学习型、创新型党组织，着力提高领导班子和领导干部谋划教育发展、统筹教育发展、优化教育发展、推动教育发展的水平，提升新形势下依法治教、应急管理、舆论引导、维护稳定等方面的能力，以实际行动践行好发展这第一要务、履行好稳定这第一责任。在自治区党委、人民政府的坚强领导下，在厅机关和直属单位广大干部职工的大力支持下，****将不断努力成为政治坚定、业务精湛、团结协作、开拓创新的坚强领导集体，充分发挥教育系统中推动改革、加快发展、凝聚力量、促进和谐的领导作用，为办好党和政府放心、各族人民满意的教育，为自治区加快实现跨越式发展和长治久安做出新的贡献！

推荐第4篇：单位述职述廉

江州区人大常委会

代表联络工委领导班子述职述廉报告

我委在江州区委和江州区人大常委会的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的十七大会议精神和十一届全国人大会议精神，积极深入学习实践科学发展观活动，紧紧围绕江州区的工作重点和工作目标，认真履行宪法和法律赋予的职责，加强对“一府两院”的监督，开拓进取，扎实开展代表工作，较好地完成了区委和区人大常委会交给的各项工作任务。现将述职述廉情况报告如下：

一、加强学习，不断提高政治素质和业务水平

积极配合人大常委会组织机关干部职工认真学习党的十七大会议精神和十一届全国人大会议精神，学习《监督法》、《组织法》、《代表法》等有关法律法规知识，积极开展深入学习实践科学发展观活动，进一步提高了人大机关干部职工政治素质和业务水平，促进了机关工作作风明显好转，工作效率明显提高；积极参加上级举办的各种培训班学习。如2008年参加自治区人大率代表联络工委有关人员往云南省一带进行考察学习活动和市人大组织到北戴河培训基地学习《监督法》等法律法规知识。

二、积极做好人大常委会交办的有关工作

为了做好人大常委会会议有关工作，我委认真组织本委干部和人大代表到有关单位和基层开展调查研究，了解情况，掌握第一手材料，为常委会讨论、决定重大事项提供了决策依据。在调研中发现江州区人民政府在工作中存在一些问题，能如实向人大常委会汇报情况：如教师安居工程工作，有板利小学在建的五层教师宿舍楼，楼上无水池，该校平时水压只能供应到二楼，三楼以上无法供水，教师意见很大。又如罗白乡枯隆村 1

垌骨屯一座桥梁，由于2008年被洪水冲毁，出现险情，随时都有倒塌的危险，至今没有维修。我委将调研到的上述情况及时向人大常委会汇报，常委会作出决定，要求江州区人民政府及政府有关部门及时做好整改和修补工作。有关单位和部门接到江州区人大常委会的决定后，都能及时做好整改和修补工作，为此，受益单位和村屯群众非常满意。

三、配合办公室做好江州区第二届人大例会的各项工作

江州区每年召开人大例会，我委积极配合办公室，精心组

织，周密安排，扎实工作，并且发扬不怕苦，不怕累的精神，做到分工不分家，利用休息时间、双休日时间加班加点工作，每年起草打印工作报告等会议材料80多种，及时做好了各种准备工作，从而保证了会议的顺利召开。

四、做好本职业务工作

1、认真做好江州区第二届人民代表大会代表提出的议案及

建议、批评和意见的收集、交办和督办工作。在江州区第二届人民代表大会每次例会召开之前，认真组织本委干部为人大代表做好议案及建议、批评和意见的准备工作，提前将议案及建议、批评和意见专用纸发放给各位人大代表，并对撰写议案及建议、批评和意见的内容、书写格式提出了要求，同时，拟出代表议案及建议、批评和意见的提纲供代表们撰写时参考；会中，及时收集代表提出的议案及建议、批评和意见，并将收到的议案转交大会议案审查委员会处理；会后，及时整理代表提出的议案及建议、批评和意见，归纳分类后，转交江州区人民政府办理。几年来共收到代表提出的议案和建议341件，如2009年人大例会，收到代表提出的议案20件（均转为建议、批评和意见处理），代表提出的建议、批评和意见59件，两项合计共79件。几年来，代表所提的议案及建议、批评和意见，均能及时转交给江州区人民政府办理，同时在办理过程中，我委加强

与承办单位联系沟通，了解办理情况，通过走访或电话联系方式督促有关单位加快办理进度和办理效果，并书面答复了代表，代表很满意。

3、做好人大代表出缺情况的登记统计和补选工作。认真做

好江州区第二届人民代表大会代表和崇左市第二届人民代表大会代表出缺情况的登记统计工作，几年来共补选江州区第二届人民代表大会代表7名，补选崇左市第二届人民代表大会代表2名。如在江州区第二届人民代表大会第四次会议以来，代表出缺6名。其中，机动4名，调离本行政区域2人（由左州镇选出的江州区第二届人民代表大会代表、原中共左州镇委员会书记陈敏毅同志、由驮卢镇选出的江州区第二届人民代表大会代表、原中共驮卢镇委员会书记韦泽杰同志），根据选举法和代表法的有关规定，陈敏毅、韦泽杰的代表资格终止。补选江州区第二届人民代表大会代表3人，其中，组织新和镇镇直选区补选了中共江州区委办公室副主任农庆立同志，组织太平镇镇直选区补选了中共太平镇委员会副书记、人大主席卢荣杰同志，组织驮卢镇镇直选区补选了中共驮卢镇委员会副书记、人大主席张世敏同志。

4、做好评选表彰工作。为了树立榜样，鼓励先进，更好地

促进江州区人大工作的全面开展，江州区人大常委会这几年来都表彰一批先进单位和先进个人。我委接受任务后,认真做好评选方案，落实评选范围、评选对象、评选条件、评选名额、评选程序和奖励办法，并严格按照评选条件把好评审关。几年来共评出32个承办（督办）人大代表议案、建议、批评和意见先进单位和32名先进个人，24个人大工作先进单位和40名先进个人，91名优秀人大代表，20名撰写议案（建议）先进个人报送江州区人大常委会主任会议讨论审批颁奖。

5、做好人大代表调研（视察）工作。为了确保人大代表参

与执法检查和调研（视察）工作顺利进行,达到预期目的,我委认真做好人大代表调研（视察）的各项筹备工作,如做好工作实施方案、落实调研视察内容和撰写工作报告等，共撰写工作报告16篇。几年来配合人大常委会组织人大代表开展执法检查和调研（视察）工作主要有：每年春节前组织江州区部份二届人大代表开展市场食品安全工作情况进行视察；开展《义务教育法》、《森林法》、《传染病防治法》、《劳动合同法》、《食品安全法》等执法检查；对江州区开展“项目、民生、绩效”工作、两个工业园区建设工作、在崇左市城南区征地、拆迁、安置工作、2010年项目工作、人才资源队伍建设工作、城乡风貌改造工作、民事执行工作、反渎职侵权工作、林改工作等进行调研。

6、积极开展代表培训工作。几年来，积极配合人大常委会

做好代表培训工作，共举办培训班12场次，培训人大代表948人次。如2007年4月16日至25日到各乡镇举办江州区二届人大代表和乡（镇）一届人大代表培训班。培训班安排学习了中央9号文件、自治区党委17号文件和崇左市委14号文件主要精神、《地方组织法》、《代表法》、《监督法》等4个专题，培训代表723人。通过培训，切实增强了人大代表的责任感和使命感，提高代表管理国家事务的履职能力。

7、加强对乡镇人大工作的指导。每年乡镇在召开人大例会

之前,深入各乡镇指导工作，并亲自检查、修改材料，保证人民代表大会按法律程序进行，顺利完成例会的各项议程。如在2007年度，深入各乡镇指导人大例会工作，共选举产生人大主席2名，副主席1名，政府乡（镇）长3名，副镇长1名；指导补选江州区人大代表3名。

五、整理编印乡镇人大工作制度，做好人大规范化制度化建设。

为深入贯彻自治区党委《关于进一步加强和改进人大工作的决定》和中共崇左市委《关于进一步加强和改进人大工作的意见》文件精

神，进一步规范江州区人大机关和各个乡镇人大建设，充分发挥地方国家权力机关的作用，开创江州区人大工作新局面，江州区人大常委会认真组织开展人大规范化、制度化建设工作，我委按照常委会的分工，班子成员负责深入9个乡镇人大、4个试点村屯开展指导工作，经过3个月的努力工作，使9个乡镇达到了“八有”标准，试点村屯达到了“五有”标准，目前，江州区乡镇和试点村屯都配有固定活动场点，统一挂牌，统一制度上墙，统一落实必要办公设备和活动计划，达到了上级人大对人大规范化制度化建设工作的目标和要求。我委不仅深入基层指导各乡（镇）、村（屯）做好人大规范化制度化建设工作，还组织整理，并编印了乡镇人大工作制度汇编。

六、完成上级人大交办的各项工作任务

几年来，配合江州区人大常委会完成上级人大交办的各项

工作任务主要有：一是组织江州区选出的市二届人大代表对江州区丽江新区建设工程项目进行了集中调研；二是组织江州区选出的市二届人大代表开展代表小组活动；三是组织江州区选出的部份市二届人大代表参加市人大举办的代表学习培训班和到钦州、北海等地开展学习考察活动；四是为驻江州区的自治区人大代表、崇左市人大代表搜集议案及建议、批评和意见69件；五是组织驻江州区的自治区十一届人大代表和江州区选出的市二届人大代表到大新县、凭祥市、宁明县、天等县开展异地视察;六是配合天等县、龙州县、宁明县人大常委会组织驻该县的全国人大代表、自治区十一届人大代表和在该县选出的市二届人大代表到我区开展异地视察工作；七是为驻桂全国人大代表到江州区开展农村社会保障体系建设情况调研活动选点和接待工作。

七、积极完成区委交给的各项中心工作任务

在完成业务工作的同时，我委认真围绕区委的中心工作开展活

动，积极完成区委布置的各项工作任务。如:经常深入到挂点乡（镇）、村屯检查指导农业生产、甘蔗“六化”、安全生产、计划生育、社会治安综合治理以及积极开展城乡清洁工程，搞好卫生责任区清洁保洁等工作。通过直接参与区委的中心工作，还可以了解和掌握政府完成工作情况，督促政府认真落实区委的各项决策和工作部署，保证区委各项工作圆满完成，做到了在工作中监督，在监督中支持，取得了良好的监督效果。如2008年度，深入挂包的驮卢镇琴豆村和驮柏村指导群众完成甘蔗地膜覆盖635亩、其中连片10亩，深耕深松430亩。

八、党风廉政建设情况

1、加强理论学习。我委通过对《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》的学习，认识到两个《条例》是以“三个代表”重要思想为指导。是党内十分重要的法规，是新时期加强党的自身建设实践经验的科学总结。“条例”把立党为公、执政为民的要求和党要管党、从严治党的方针转化为具体的规定，对于发扬党内民主，加强党内监督，维护党的团结，对于提高党的领导水平和执政能力，增强拒腐防变抵御风险的能力将起到决定作用。同时也深刻认识到“条例”是我们每一个共产党员和领导干部改造世界的试金石，也是对我们每个共产党员和领导干部在政治上最大的关心和爱护。我委班子成员坚持以两个“条例”为座右铭，自觉地把自己置身于党和群众的监督之中，注意严格要求自己，加强自己的思想道德和纪律的培养，不断提高自己的思想道德水平和遵守党的纪律的自觉性。

2、廉政情况。我委班子成员能自觉遵守自治区党委关于领导

干部廉洁自律“六条规定”等廉洁从政的规定，

一、没有收受现金、有价证券和贵重物品的行为；

二、没有跑官要官的行为；

三、能够教育和管理好家庭成员和身边的工作人员，并严格要求亲属和身边工作人员，没有利用自己的权力为亲属和身边的工作人员谋取非法

利益；

四、带头遵纪守法，带头遵守各项规章制度，自己接受各方面的监督。

3、班子成员之间的关系。我委班子成员都能做到与人共事，严于律已，宽以待人，自觉做到大事讲原则，小事讲风格，不贪功，不诿过，胸怀坦荡，以诚待人；认真履行党和人民授予的权力，不折不扣地执行党的路线、方针、政策，做到情为民所系，利为民所谋，权为民所用；同时，班子成员团结协作，协同共事，经常互通情况，交流意见，坚持民主集中制原则，使班子更好地发挥战斗力。受到本单位干部职工的好评。

推荐第5篇：单位述职述廉

城乡一体化办公室领导班子述职述廉

今年以来，在区委、区政府的正确领导下，在区直各兄弟部门的支持帮助下，####深入学习实践科学发展观，紧紧围绕#############等中心工作，以务实创新的工作态度，积极奋进的精神风貌，牢牢把握发展机遇，圆满地完成了各项目标任务，各项重点工作均取得了巨大突破：一是成功完成了城中村改造，使得困扰历任领导多年的难题得以破解，也使得中心城区建设迈出了实质性的第一步；二是新型农村社区启动区基本建成，形成占地200亩，建筑面积10万平方米的建设规模，并具备入住条件，成为全市新型社区建设的典型；三是省级食品安全示范区创建成功，为我区引领全市食品产业发展争得了新荣誉。现将一年来的工作和廉政建设情况汇报如下：

一、勇于开拓创新，各项工作取得较大进展

（一）城乡一体化工作

1、协调职能不断加强，统领能力大幅提升。一是加强与上级沟通协调，争取政策支持和资金帮助，今年以来，享受到城中村改造政府服务性收费减免近30万元，连续两年获得200万元社区建设项目奖补资金，积极申请市支持农村文化站、畜牧服务中心站建设资金42万元；二是整合全区各部门优势资源，形成工作合力帮建城乡一体化建设；三是 - 1 -

制定完善各项方案、政策，指导工作实施，不断增强对全区城镇化建设工作的统领带动力。

2、加快推进社区建设，统筹城乡发展能力显著增强。一是城中村改造取得突破，城市形象有所提升。##城中村改造项目成功搬迁群众338户，拆除房屋13万平方米，腾出土地170多亩，破解了全区发展瓶颈,目前，###村拆迁工作已经完成，安置房小区14栋小高层（11层）全面开工，建成面积约8万平方米。####城中村改造项目一期工程已经完成，建设70亩地块，建成安置房16栋、约5.1万平方米，完成投资6500万元。二是加快###新型社区建设，全面改善城区面貌。规划建设的258套联体别墅已全部完工，新开工的12栋多层住宅已建成6栋；社区内道路、电力、供水等设施已经完成，并具备入住条件，社区形成了约200亩地块的建设规模，建筑面积已达10万平方米。三是强力推行违法建设整治。全年共发现并查处违法建设行为297起，已全部制止其停工，违章建筑查处率和达到违章建筑归档率100 %，私搭乱建行为得到有效遏制，群众对违法建设整治工作的支持度和满意度大幅提升。

（二）食品卫生安全工作

一是强化宣传教育。通过宣传对象的多层化、宣传主题的多元化和宣传手段的多样化，在全区上下形成了关注食品安全、重视食品安全、支持食品安全的浓厚氛围。二是强化体制建设。强化政府统一领导、强化部门分段监管、强化企

业主体责任，形成了“全区统一领导、部门配合联动、企业依法运营、社会有效参与”的食品安全工作格局。三是强化风险防范。加大对重点区域和重点品种的检测抽检，先后明查暗访食品生产经营企业53家次，抽验食品八大类共计192批次，对食品安全风险隐患的早发现、早预警、早整治、早解决，有效提高了食品安全专项整治的效能。四是强化整顿规范。开展了12次食品安全专项整治行动，做到了地域无盲区、环节无断层、品种无遗漏，大大提升了食品安全监管水平。

管理机制的提升带来了工作效能的提升，今年，市定全省食品安全放心市创建任务全面完成，获得全市“食品安全先进单位”和“食品安全先进集体”两项市级荣誉，并成功通过省级食品安全示范区创建工作验收，荣获“河南省食品安全示范区”称号。

（三）动物防疫检疫工作

一是强化措施，确保畜禽免疫质量。认真落实政策，提高业务素质，严格做到“三个集中”，认真落实“三项制度”，确保“六个不漏”，实现免疫密度和免疫质量实现双达标。全年累计发放生猪口蹄疫18000ml、蓝耳14000ml、猪瘟20000ml、牛羊口蹄疫4000ml、禽流感40000ml，免疫率达到100%。全年无重大动物疫情发生，荣获市双汇产业化工程先进单位。二是健全机制，保障畜产品质量安全。开展“畜产品质量安全百日行动”和“瘦肉精”专项整治行动，建立健全

各项工作机制，不断强化舆论宣传、明确工作责任、突出重点整治、强化综合执法、健全监管制度，逐步建立起畜产品质量安全整治的长效机制，有力保障了辖区畜产品质量安全。

二、着力规范运作，党风廉政建设进一步强化

今年以来，根据区纪委、监察室要求，认真贯彻落实中央、省、市纪委有关会议精神，严格执行廉洁自律的各项规定，全面落实党风廉政建设责任制，狠抓班子作风建设：

一是加强学习，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀。始终把加强学习作为不断强化自身党性修养和提高政策理论水平、能力水平的重要手段。深入学习贯彻党内两个《条例》，认真学习各级党组织关于党风廉政建设的有关规定，始终牢记立党为公、执政为民的宗旨，发扬艰苦奋斗的优良传统，严格执行党政领导干部党风廉政建设责任制的各项规定，自觉抵制不正之风，不断提高政治敏锐力、政治鉴别力，筑牢反腐拒变防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。

二是以身作则，加强领导班子廉洁自律。要求班子成员严于律已、清廉从政、以身作则，始终以党的纪律规范自己的言行，注重自身的影响，用廉洁从政与正面典型激励自己，以腐败堕落的反面教材警示反省自己，克服和抵制社会不正之风。一年来，全区拆除房屋12.9万平方米，新开发建设住房建筑面积20多万平方米，涉及各类建设资金亿元计，但领导干部能够做到自重、自省、自强、自励，始终按照工

作权限和工作程序履行职责，坚持公平正直，不徇私情，未发生一起违法违纪事件，切实起到了表率作用。

三是健全制度，建立班子廉洁的长效机制。按照“为民、务实、清廉”的要求，将作风建设放在更突出的位置，努力克服形式主义、官僚主义，为民办实事，坚持求真务实，着眼于为群众解决实际问题，把抓落实作为推进工作的关键环节，严格执行廉洁自律的各项规定，从源头上防止腐败事件的发生，树立城乡一体化班子团结、风正、谋事、干事的良好形象。

三、存在问题

2011年的工作虽然取得了一些成绩，但同时，我们也清醒认识到，工作中仍存在一些不足：比如仍需进一步解放思想，学习先进的工作思路和发展理念，指导城镇化建设；工作方法上仍需千方百计，破解城乡规划建设手续报批繁琐、周期较长的弊端等等。

在新的一年，我们将更加团结一致、解放思想、开拓进取、实干创新，为我区的城镇化建设添加新的更美的篇章，向区委、区政府交上一张满意的答卷。

推荐第6篇：交通职工述职述廉报告

述职述廉报告

2011年在上级各部门的正确领导和同志们的大力支持下，我时该牢记党的宗旨、自觉增强党性观念，按照党的廉洁从政要求，严格执行各级廉洁自律的各项规定，认真落实廉政监督责任制，自觉接受群众监督，现述职述廉如下：

一、加强学习、以身作则，不断提自身政治素质。加强学习，不断提高自身政治素质是做好各项工作的前提。当今时代科学技术日新月异，知识更新不断加快。要履行好自己的职责就必须坚持不懈地抓好学习，努力提高自己的政策理论水平和业务能力。自己除了认真完成局安排的学习任务外，平时还挤出时间坚持自学，并认真做好学习笔记。今年，重点学习了科学发展观、《中华人民共和国公路法》、《河北省治理货运车辆超载超限的规定》、《公路安全保护条例》和廉洁自律的各项规定，特别是通过11月份参加全省法制工作培训班的学习，进一步加深了理论业务知识，提高了廉洁自律的意识。通过学习，提高了工作效率和把握政策的能力。

二、立足岗位，创新工作，在创一流成绩上见成效。自3月份督察室成立以来，我担任督察室副主任职务，根据工作分工，重点配合督察室主任，完成了以下工作，全年上路督察176次，及时纠正了执法人员在执法过程中出现

的各种问题；主持完成了新增执法人员的培训工作，制定了交通运输局“关于加强交通运输行政执法形象建设的实施方案”和2012年度法制工作要点，各项工作稳步实施，及时完成了领导交办的各项工作任务。

三、廉洁自律，不断增强廉洁从政的自觉性 。

在落实党风廉政建设责任制方面，始终坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，不断加强自我教育，增强自律意识，努力改造主观世界，坚持廉洁从政。时时处处严格要求自己，严守做人、处事、为官的道德底线，自觉做到自重、自省、自警、自励，保持了一个共产党人应有的操守气节。工作中，认真学习《廉政准则》，没有发生假公济私、吃拿卡要、收受礼品、公车私用等不良现象。

四、存在的问题和今后的努力方向 。

回顾检查2011年的工作、学习和廉政建设情况，自身还存在一些问题。一是理论学习抓得不紧，对理论知识学习的不够系统；二是工作的全面性不够，有顾此失彼的现象。 针对这些问题，今后我要时刻注意，不断改进。一是要进一步增强学习的自觉性，用科学的理论武装头脑，指导实践，促进工作。二是要进一步加强工作研究，增强创新意识，创造性地开展工作，促进督察室工作再上新台阶、新水平。

推荐第7篇：新职工述职述廉报告

新职工述职述廉报告

新的一年已经开始，工作也告一段落，2013年最新职工年终——述职述廉报告。回首过去的一年，岁末年初。回顾去年，我签订销售协议xx份，购买协议xx份，与我心目中的理想业绩有一定的出入，工作中虽然没出现大的过失，但在很多问题的处理上还不到位，以及工作中的一些小细节没能做到很完美。公司每天的晨会是我们大伙发现问题，总结问题，及时改正的机会。下面将上一年度遇到问题及需要改进的地方总结如下，希望也能给其他同事带来一定帮助：

一、专业，敬业

本人虽然从事事故车销售有将近两年的时间了，但是对于车辆受损情况分析不够细微，车辆二手车行情了解不全面，车辆维修大概信息评估差异较大。空有对岗位的热爱，专业知识却还是不够充足，这是我首先要改正的，我将积极相应公司培训，取长补短，争取在新的一年里有质的改变。

二、巩固流程，丝丝入扣

公司运营离不开任何一个部门员工之间的配合，新的一年里希望大伙齐心协力，更有规律更合理的安排自己的手头工作，正确发挥各个表格的作用。

三、着重推广网站建立完善的网销和直销体制

可喜的是公司的网站于去年年底正式改版上市，崭新的网站迎来崭新的一年，崭新的一年将有更多的挑战与改变，希望各个人员积极响应配合网站建设推广，平稳度过网销与直销的磨合期，将两种销售形式相互配合，与公司一起全面提升。

四、打造品牌，与时俱进

新的一年里腾达天下总公司与各个分公司风雨同舟，共同进步，打造强硬，优秀的公司品牌，面对市场供需失衡的压力，同业风气的阻障，客观环境的不便，客户友贫等负动力。以开放豁达的心态、宽容理解的风格、积极坦荡的胸怀面对客户和同事，总公司与各个分公司同步调整，强大我腾达，完善我腾达！

金蛇曼舞风调雨顺结硕果，骏马奔腾地利人和在腾达！新的一年我们将以全新的气象迎接更多的挑战与机遇。公司不放弃我们，我们也将以全新面貌回报公司！

推荐第8篇：银监局职工述职述廉报告

银监局职工述职述廉报告

工作中恪尽职守，20xx年。始终保持着高涨的工作热情，以认真负责的态度全身心的投入到各项工作中，领导和同事的帮助指导下，较好的完成领导安排的各项工作任务，现将一年来的学习和工作情况汇报如下：

一、加强学习，提高理论和业务能力。不断提高自己的政治素质和业务水平是做好各项工作的基础，我坚持政治理论的学习，注重思想意识的提高，利用集中培训、部门集中学习和业余时间学习了科学发展观等，在业余时间自学总行的各类教材，并通过了总行组织的风险经理考试，通过科学的政治和业务理论学习来指导实际工作，使实际工作能够保持正确的方向。

二、做好20xx年银监局“三个办法一个指引”宣传推广工作。今年是银监局“三个办法一个指引”推广宣传年，根据银监局要求营业部将6月确定为推广宣传年，并制定了本部三个办法一个指引宣传实施方案。贷款新规推广实施期间，银监局和省行也加大了三个办法一个指引宣传执行情况的监管力度，通过多次非现场和现场检查的要求，自己认真学习办法，指导支行做好相关报表及案例报告，按月上报贷款新规执行非现场检查表份及各类临时性非现场检查表30余份，配合银监局现场检查工作1次，参加营业部专项检查1次，上报执行情况案例2个，上报典型问题案例报告2个，新规执行情况调研报告、上报自查报告、执行评估报告及排查报告等多份报告，做了大量的工作也到了同事、领导和上级行的认可，被推荐评为“三个办法一个指引”推广宣传先进个人。

三、做好信贷信贷指标完成情况监测工作。到期贷款收回率、不良贷款、潜在风险贷款等8项项指标，按月监测五项指标完成情况，起草各行指标完成情况通报，适时向上级行上报追加保函限额计划的请示。

四、做好大额授信数据报送工作。20xx年各个监管部门加大了对大额授信数据质量的监测力度，并将此纳入绩效考核。为进一步提高我行的大额授信客户信息质量，根据银监局下发的1-11月4次数据质量通报和2次数据专项清理，组织辖内相关支行进行了多次集中的数据整改，累计核实、修改、补录企业股东、关联企业等信息数据869条，经过几次整改后数据质量有了较大的提高，不确定信息通报数量大大减少，对于银监局重复通报的信息，按要求及时向省行上报异议信息处理单，避免银监局重复通报影响绩效考核。

五、做好领导交办的其他工作。上报关于信贷合同文本使用情况调研表及报告等10余份，经办处理各类文件68份，参加了两次大规模的部门搬迁及整理工作。

工作仍有许多不足，我会在今后的工作中更加认真、努力，争取把工作做得更好。

推荐第9篇：电力职工述职述廉报告

电力职工述职述廉报告

这样能更简单明了使我掌握相关知识。新的一年里，王师傅经常在方便或闲余时间带组员进行实物学习。希望能再多一些有关业务的现场实践，例如：新增的网络电表、线路的驱鸟器、用户侧的计量装置及接线、新建社区的相关各项业务流程等，现在对上述业务只是大概了解，如果用户咨询具体信息，就无法答复用户了通过现场实地学习能使我更深入地掌握扎实，增加我业务深度。因现在经常遇到一些记者或法律意识较强的用户来电话咨询一些问题，回答时感觉有些吃力，讲话不严谨，这样很容易让用户钻空子，造成不必要的麻烦，希望能讲解一些平时常用的法律基础知识。与用户的交流语言上，要继续以高标准严格要求自己，给用户提供规范，周到热情，快捷的服务，也请王师傅予以监督指导。

新的一年已经开始了工作也告一段落。回首过去的一年，岁末年初。工作中虽然没出现大的过失，但在很多问题的处理上还不到位，以及工作中的一些小细节没能做到很完美。小组定期由王师傅组织召开小组会议，总结问题，及时改正。下面将上一年度遇到问题及需要改进的地方总结如下，希望也能给其他同事带来一定帮助： 1语言交流技巧方面：

应仔细推敲，1与用户对话时。讲话要严谨，要讲究艺术。多用“请”使语气更缓和；向用户致歉时尽量用“对不起”不用“抱歉”这样显得更真诚；遇到用户打来电话向我问候说“您好”时，尽量不要再说回应“您好”可以用“请问您需要什么帮助”来代替；如需请用户讲话时，可以用“您请讲”而不要用“您说”不要跟用户说简称，讲话要完整规范，不要出现“漏保、招商、农业、工商”等词，或出现一些病句及倒装句。语速要适宜，遇有老人或听力不太好的用户，应适当提高音量并放慢语速。 应先向用户致歉，2用户电卡出现问题需要修卡时。介绍网点时，可以特意声明“您稍等，帮您找一个最近的网点”并向用户解释清造成此现象的原因，提醒用户以后插卡输电尽量时间长一些，以避免发生此类情况，使用户感到对待工作是负责任的从而能体谅并配合我工作，减少不必要的争端；接到用户因故障停电来电话询问时，要先向用户致歉，并表明“保证您用电是责任，出现故障我肯定会马上处理，尽快恢复供电，减少停电给您带来的不便”因各家银行24小时购电网点使用的不全是一卡通’其名称各不相同，答复用户时不应一概而论，可以说‘银行交易卡’

注意听用户讲的每一句话，3接听电话时要认真。全面分析用户反映的问题，找出关键，分清造成事件发生的责任部门，尽快使用户的问题得到解决；该讲清的一定要向用户讲清楚，不要以命令的口吻要求用户去做什么，也不要随便承诺或答复用户一些不确定性问题和要求，讲话不能过于罗嗦，避免使用户产生厌烦情绪，要换位思考，设身处地的为用户着想；与用户对话时，要占据主动位置，不要光凭经验，讲话过于随意，并要注意答复用户时要留有余地，给自己留后路。 2业务及问题处理方面： 咨询有关临时转正式用电问题：1新建小区。

开发商又不能等所有工程竣工后再出售商品房，可以这样解释：因小区整体工程未完。所以只能完工一栋出售一栋，期间不具备转成正式供电条件，所以暂时用施工用电向居民供电。工程竣工，并不是指整栋楼的完工，而是指该小区工程的整体竣工，包括：煤气、上下水、电、小区的附属设施等，其竣工报告上盖有相关单位的竣工意见及公章，只有盖齐了才是真正的竣工，才能到电力公司办理相关手续。 2关于卡表退费问题：

其它情况原则上不予办理,可以这样解释：如属整体拆迁或电卡与楼道灯电卡弄混的情况一般都可以办理退费。但用户如有特殊原因可直接与相应属地网点联系询问。 3关于石景山校表问题：

可以解释：因校表部门是周一至周五行政时间上班，如遇到XX区用户想校验电表的话。如用户上午报修一般当天就能安排处理，可以向用户解释清楚，以免造成用户误会。其它城区此类工作一般不能当天安排，如用户报修几天后未处理要求催办时，可以请用户直接与各公司卡表校验部门联系约时。

一定要给用户核实电量，4当用户反映电表表内开关合不上时。不管新表旧表，因电表零度会自动掉闸，不输入电量的话开关也是合不上的但这种情况属于正常现象，请用户购电即可。如经核实不属上述情况就须请用户断开室内所有电器及漏电开关试试。因为家用电器及线路很有可能导致线路短路，从而使表内开关掉闸或合不上，只有将有问题的线路断开后合表内开关，才能准确判断表内开关是否出现故障。但要记住尽量不要让用户试插插座，因线路短路可能会造成打火，会有一定危险。

5关于询问计划检修停电范围的问题：

做个提醒，可以这样解释：因为电力公司的线路是错综复杂的具体是否包括用户所在区域无法立即帮您确定。向社会公告相关信息只是给附近居民作为参考。具体可以向房产单位确定一下，因为您既然住在这个小区，作为物业或产权单位就有责任和义务保证您的煤、电、水、气等公用设施的使用。

这样能更简单明了使我掌握相关知识。新的一年里，王师傅经常在方便或闲余时间带组员进行实物学习。希望能再多一些有关业务的现场实践，例如：新增的网络电表、线路的驱鸟器、用户侧的计量装置及接线、新建社区的相关各项业务流程等，现在对上述业务只是大概了解，如果用户咨询具体信息，就无法答复用户了通过现场实地学习能使我更深入地掌握扎实，增加我业务深度。因现在经常遇到一些记者或法律意识较强的用户来电话咨询一些问题，回答时感觉有些吃力，讲话不严谨，这样很容易让用户钻空子，造成不必要的麻烦，希望能讲解一些平时常用的法律基础知识。与用户的交流语言上，要继续以高标准严格要求自己，给用户提供规范，周到热情，快捷的服务，也请王师傅予以监督指导。 新的一年已经开始了工作也告一段落。回首过去的一年，岁末年初。工作中虽然没出现大的过失，但在很多问题的处理上还不到位，以及工作中的一些小细节没能做到很完美。小组定期由王师傅组织召开小组会议，总结问题，及时改正。下面将上一年度遇到问题及需要改进的地方总结如下，希望也能给其他同事带来一定帮助： 1语言交流技巧方面：

应仔细推敲，1与用户对话时。讲话要严谨，要讲究艺术。多用“请”使语气更缓和；向用户致歉时尽量用“对不起”不用“抱歉”这样显得更真诚；遇到用户打来电话向我问候说“您好”时，尽量不要再说回应“您好”可以用“请问您需要什么帮助”来代替；如需请用户讲话时，可以用“您请讲”而不要用“您说”不要跟用户说简称，讲话要完整规范，不要出现“漏保、招商、农业、工商”等词，或出现一些病句及倒装句。语速要适宜，遇有老人或听力不太好的用户，应适当提高音量并放慢语速。 应先向用户致歉，2用户电卡出现问题需要修卡时。介绍网点时，可以特意声明“您稍等，帮您找一个最近的网点”并向用户解释清造成此现象的原因，提醒用户以后插卡输电尽量时间长一些，以避免发生此类情况，使用户感到对待工作是负责任的从而能体谅并配合我工作，减少不必要的争端；接到用户因故障停电来电话询问时，要先向用户致歉，并表明“保证您用电是责任，出现故障我肯定会马上处理，尽快恢复供电，减少停电给您带来的不便”因各家银行24小时购电网点使用的不全是一卡通’其名称各不相同，答复用户时不应一概而论，可以说‘银行交易卡’

注意听用户讲的每一句话，3接听电话时要认真。全面分析用户反映的问题，找出关键，分清造成事件发生的责任部门，尽快使用户的问题得到解决；该讲清的一定要向用户讲清楚，不要以命令的口吻要求用户去做什么，也不要随便承诺或答复用户一些不确定性问题和要求，讲话不能过于罗嗦，避免使用户产生厌烦情绪，要换位思考，设身处地的为用户着想；与用户对话时，要占据主动位置，不要光凭经验，讲话过于随意，并要注意答复用户时要留有余地，给自己留后路。 2业务及问题处理方面：

咨询有关临时转正式用电问题：1新建小区。

开发商又不能等所有工程竣工后再出售商品房，可以这样解释：因小区整体工程未完。所以只能完工一栋出售一栋，期间不具备转成正式供电条件，所以暂时用施工用电向居民供电。工程竣工，并不是指整栋楼的完工，而是指该小区工程的整体竣工，包括：煤气、上下水、电、小区的附属设施等，其竣工报告上盖有相关单位的竣工意见及公章，只有盖齐了才是真正的竣工，才能到电力公司办理相关手续。 2关于卡表退费问题：

其它情况原则上不予办理,可以这样解释：如属整体拆迁或电卡与楼道灯电卡弄混的情况一般都可以办理退费。但用户如有特殊原因可直接与相应属地网点联系询问。 3关于石景山校表问题： 可以解释：因校表部门是周一至周五行政时间上班，如遇到XX区用户想校验电表的话。如用户上午报修一般当天就能安排处理，可以向用户解释清楚，以免造成用户误会。其它城区此类工作一般不能当天安排，如用户报修几天后未处理要求催办时，可以请用户直接与各公司卡表校验部门联系约时。

一定要给用户核实电量，4当用户反映电表表内开关合不上时。不管新表旧表，因电表零度会自动掉闸，不输入电量的话开关也是合不上的但这种情况属于正常现象，请用户购电即可。如经核实不属上述情况就须请用户断开室内所有电器及漏电开关试试。因为家用电器及线路很有可能导致线路短路，从而使表内开关掉闸或合不上，只有将有问题的线路断开后合表内开关，才能准确判断表内开关是否出现故障。但要记住尽量不要让用户试插插座，因线路短路可能会造成打火，会有一定危险。

5关于询问计划检修停电范围的问题：

做个提醒，可以这样解释：因为电力公司的线路是错综复杂的具体是否包括用户所在区域无法立即帮您确定。向社会公告相关信息只是给附近居民作为参考。具体可以向房产单位确定一下，因为您既然住在这个小区，作为物业或产权单位就有责任和义务保证您的煤、电、水、气等公用设施的使用。

6如接到用户来电话反映我公司人员在抢修现场由于某原因与用户发生争执并有打伤用户行为时： 且您在现场有人证、物证，可以这样解释：既然已经出现打伤人的情况。这种事件就不在服务范围以内了建议您可以采取法律手段，找公安机关或拨打110等来现场查清事实，如确属我公司人员责任并造成轻伤及以上后果的话，工作人员就要负刑事责任了且我公司也会对其直接责任单位和个人进行考核。

请我公司配合停电的尽量让电工自行处理。因电工都应持有电工本，7如接到单位电工来电话反映处理内部故障。并由劳动局专业考试合格后才能取本，凡持证者都应具有低压带电作业技能，如确属电工能力之外的工作，再酬情安排。 8关于投诉问题：

应先诚恳地向用户表示谢意“欢迎您对我工作提出宝贵意见和建议，如接到用户投诉电话。这样有利于我工作的完善和提高”对用户投诉内容应仔细倾听，找出用户想解决的问题关键，尽量与用户沟通，帮用户解决问题。但也不能对用户一味的盲目遵从。如我公司服务或人员确实存在问题理所应当要记录，但如根本没有过失，就算用户投诉也不能受理。例：用户补卡需带房产证明，但有些用户不理解想投诉，可以向其解释：带房产证明也是为了避免将来产生不必要的纠份，为用户着想，此类投诉就没必要受理。对于欠费停电用户要求投诉的尽量向其解释清楚相关法规政策，并应将欠费交清避免停电，如用户对我公司其他工作不满意的话，可在解决用电问题后再来电话反映，从而减少投诉单的生成。 此闸是为了方便处理用户内部故障的产权一般属于电力公司和房产单位共有，9现发现XX区一些居民表前都装设刀闸。两方均有权处理。 一个是复位按扭：当线路短路或漏电，10用户室内漏电保护器旁有两个按扭。开关掉闸时，按一下此按扭开关即可合上；另一个是试验按扭有t字型标志：如果电表出线有电，按一下此按扭，开关就会掉闸，如无动作证明电表出线可能没电。一般情况下，用户应每个月做一次掉闸试验以确定漏电保护器是否正常。 3工作单处理及其它方面：

值班员在记录地址时要详细准确，1因现在发派工作单已经开始考核。内容应简明扼要，像一些“望查看”电工已查”请先联系”强烈要求”等话没必要填写，确有重要事情再注明。一般的报修单尽量以统一的格式填写，可以节省我填写时的思考时间，也便于值长管理。不要出现错别字及病句，尽量在填写完成后再挂断电话。

多利用业余时间学习专业知识，2值班员应保持较高的工作积极性。平时虚心求教，组员间互相配合，团结协作。对于平时出现的问题或重要信息，应及时记录总结，从而提高业务水平。工作中要控制自己的情绪，保证每天的工作质量。遵守工作纪律，不做与工作无关的事情。端正服务态度，将我服务由被动转为主动，提高服务意识，站在用户的立场去看问题。

如用户有疑议的不要轻易听信用户，3对于已有结果的工作单。可以帮其联系基层，解具体情况后再向用户解释，与用户谈话中不要随便表态，分析谁对谁错等。

如没有事故上报需转到属地客服时，4接到远郊反映停电电话。可以在转接后点击会议，可以了解到否出现故障，如属于外线故障应上报值长发布公告，使再次接到此处电话的值班人员方便判断。

通过王师傅的及时指正与严格监督，以上三个方面都是小组组员平时接话时遇到问题和不足之处。已逐步掌握了相关业务知识并已深刻理解，只有将知识做到融会贯通了才能更清楚明白的为用户解释服务。与用户对话方面，也改了很多毛病，例如口头语、语气语调、对话技巧等，都是越来越规范。虽然这一年中我取得了一定进步，但距离完美的接好每一个电话还差得很远。不管是业务上还是服务上，都要向其他组的优秀值班员或其他单位的服务标兵学习，提高自身素质

推荐第10篇：民政部门职工述职述廉报告

24年前,我响应党的号召参军到了部队,通过严格的政治学习和军事训练,完成了由一个普通老百姓向合格的解放军战士的转变,在部队学习工作成长为一名副团职干部。2004年随着中央军委裁军20万命令的发布,我和成千上万的军队转业干部一样,结束了长达24年的军旅生涯,悄无声息地汇入参加地方经济建设的大军之中。是的，过惯了紧张的军营生活，冷不丁闲了下来，着实还有些不大习惯。大半年的时间闲呆在家，等待着组织对自己第二次就业的分配，那种焦虑的心情让我真正体会到了等待的痛苦。十一月上旬，接到组织通知我到市民政局报到的通知后，这种痛苦才渐渐散去。

截止今天，我到民政局社救科正式上班才两个月时间。11月30日至12月9日参加了市委组织部、市军转办在党校举办的军队转业干部上岗和公务员过渡培训，培训期间系统地学习了《公务员暂行条例》、《行政许可法》和世界贸易组织有关知识，经考试合格领取了国家公务员证书。12月14日至30日，局党委确定我参加年度目标责任考评组的工作，对各县区2004年民政工作目标责任指标完成情况进行全面考评。通过对各县区民政工作的考评，使自己对各县区地理位置、环境条件及基层民政工作有了概略的(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.daodoc.com查看)了解。我深深地体会到民政工作主要是围绕人民群众而展开的，以民为本、为民解困，是民政工作的主旨；依法保障人民群众的基本生活权益和民主政治权利，是民政人的重要职责；让党和政府满意，让社会各界满意，让人民群众满意，是民政工作的最高标准。因此，在今后的工作中自己要需心向老民政人学习，决心做到以下几点：

一要把群众利益作为第一目标。群众利益无小事。群众生产生活中的一些困难，对群众来说都是大事，解决这些问题，是我们的职责。我们所做的一切，很多都是“雪中送炭”。 我们的责任就是要用实际工作，让广大群众尤其是困难的群众受惠。

只有千方百计地为群众办实事、谋利益，才能得到群众的拥护，才算尽到了我们的职责。

二要把群众需要作为第一重点。解群众之所需，帮群众之所困，始终是我们民政部门和民政干部工作的出发点和落脚点。群众生活中的急需和困难，就是我们工作的重点。要通过办群众生活最急需的事、解决群众生活中最困难的事，使群众的生活问题及时得到解决；要通过办长远起作用的事，使群众长期受益；要通过办力所能及的事，使群众看到党和政府的努力，养成体谅国家困难、顾全大局的良好风尚。

三要把关心群众疾苦作为第一责任。关心群众疾苦，时刻把群众的安危冷暖挂在心上，既是共产党人亲民、为民的本质体现，也是民政干部爱民、惠民的应有情感。由于各种原因，我国目前仍存在着各类困难群体，比如灾民、移民、农村五保户、特困户、城市低保户、残疾人、优抚对象和生活无着的流浪乞讨人员等，对这些困难人群，要倾注更多的爱心了解他们的疾苦，采取更有效的帮扶措施，帮助他们解决困难。

四要把群众满意作为第一标准。这是衡量工作成效的重要尺度。作为民政干部应树立正确的政绩观和科学的发展观，民政工作不能摆花架子，民政部门坚决不能办加重群众负担的事情。一切群众不满意的言行，都应当及时纠正；一切群(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.daodoc.com查看)众不满意的风气，都应当坚决克服；一切群众不满意的问题，都要敢于正视，敢于揭短。我们只有了解了民情民意，才能想群众所想，做群众所盼，帮群众所需，才能不使问题成堆，不使矛盾激化，使我们的工作真正做到群众的心坎上。

胡锦涛总书记指出：“反腐倡廉教育，要以各级领导干部为重点，以树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权利观、地位观、利益观为根本，以艰苦奋斗、廉洁奉公为主题，以更好地做到立党为公、执政为民为目标。”县级干部是推进党风廉政建设的中坚力量，我作为一名党员干部要在党风廉政建设中起到表率作用。

一是作廉洁自律的表率。中纪委三次全会部署工作任务的第一条就是加强思想道德和纪律教育，促进领导干部廉洁从政。明确要求各级领导干部按照“八个坚持、八个反对”的要求，严格执行党的“四大纪律八项要求”。“四大纪律(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.daodoc.com查看)”是江泽民同志1999年初在中纪委三次全会上明确提出来的。“八项要求”是对这些年出台的有关领导干部廉洁自律若干“不准”的概括和整合。这“四大纪律八项要求”，针对性强，简明扼要，我要牢牢记住，严格遵守。

二是作勤政为民的表率。民政是政府职能的重要方面，是进行社会管理，提供公共服务的重要部门。自己要牢记党的性质和宗旨，始终坚持立党为公、执政为民，诚心诚意为人民谋利益，把群众冷暖时刻放在心上。要把对人民群众的深厚感情化为做好工作的动力，真心实意地为群众办实事、办好事，实实在在地帮助人民群众特别是困难群众解决生产生活中的实际问题。

三是作坚持原则的表率。只有坚持原则，才能求真务实。现在一些同志在坚持原则方面做得不够，信奉“多栽花，少种刺”，不敢坚持原则。我认为，评价一个干部的工作，研究一个干部的使用，要综合考核，具体分析。对因为锐意改革、大胆管理而触及了少数人的利益，由于坚持原则而丢掉一部分选票的干部，必须态度鲜明地予以支持。对那些只讲关系、不讲原则，拉拉扯扯、吹吹拍拍的“老好人”，得票再高也不能称之为好干部。

四是作接受监督的表率。《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》是两部非常重要的党内规章制度，对于发展党内民主、加强党内监督、严明党的纪律和维护党的团结统一具有重要意义。自己要认真学习，领会精神。不仅要接受党内监督，也要接受舆论的监督、群众监督。只有监督落实了，工作才能做的更好。

五是作艰苦奋斗的表率。民政部门是为老百姓干实事的部门，是给困难群体排忧解困的部门。国家在民政工作上的每一分投资，都是用来为人民群众服务的，都是为困难群众解难的。我们花费的各项资金，都是纳税人的钱。自己要带头增强艰苦奋斗意识，厉行勤俭节约。

新工作、新任务、新环境给我提出了新的更高的要求。我决心在局党委的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以高度的政治责任感和历史使命感，大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，常修为民之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，解放思想，干事创业，为天水民政做出自己的贡献。

第11篇：单位班子述职述廉报告

XX年年，在市委、市政府的领导下，管理处党支部“一班人”带领全处干部职工，团结一致，开拓创新，奋力进取，把管理处的工作重点定位到市委的中心工作上去，全力做好机关后勤服务保障工作；我们还紧密结合自身工作实际，按照《关于加强机关作风建设的要求》，通过狠抓思想、观念、措施等各个环节，不断强化自身建设，全处同志在精神状态、工作作风等各个方面都取得了显著的进步，大局意识、服务意识进一步增强，创新能力和办事效率进一步提高。现将班子述职述廉情况报告如下：

一、认真学习政治理论，始终与市委市政府保持高度一致

一年来，我们积极组织广大干部职工利用星期五下午周会时间，学习党和国家的路线、方针、政策，学习市委、市政府有关文件，通过学习张新起书记在中共潍坊市委第十次党代会的重要讲话精神，既明确了新的工作目标，又提高了班子成员的理论水平，工作目标与方向上同市委保持了高度的一致，工作作风上始终保持了奋发向上的精神状态。结合十七大报告的学习，全处干部职工对今后一个时期党建工作的理论认识水平也有了很大提高。

我们认真贯彻落实各级关于党风廉政建设和反腐败工作会议精神，按照中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和市委《实施〈关于实行党风廉政建设责任制的规定〉办法》的精神及《潍坊市党风廉政建设责任制考核实施细则》的规定要求，围绕加强班子建设和全面落实科学发展观，坚持做到从高从严要求，建立健全制度，立足平常教育，着眼职责防范的原则；坚持党政齐抓共管，集体领导与个人责任分工相结合，一级抓一级，层层抓落实的原则，把“一班人”党风廉政建设工作列入干部管理之中。

此外我们还结合工作采取走出去、请进来的方法，对技术人员和服务人员进行了全面系统地业务培训，使他们具备了良好的职业道德和较高的服务水平，基本做到了优质、规范服务。年初以来办公大楼管理处被授予“省级花园式单位”、“先进基层党组织”。

二、服务意识进一步提升，重点工作进一步突出

为进一步提高服务质量，给全体机关干部职工提供更好的工作生活环境，XX年年我们在吸收、借鉴现代化管理模式的基础上，根据办公大楼的实际，坚持工作从细，标准从严、质量从优，基本形成了以管理处服务为主体，相关部门共同参与的大服务格局。

一是我们积极争取资金，更换并完善了会议室相关配套设备，满足了召开不同会议的需要。加强夜间、节假日和特殊时期的值班，做到24小时提供会议服务。到目前为止，共圆满接待各种会议660多场次，从未出现过任何差错，受到主办方和与会领导和同志们的一致好评。我们还建立了会议回访制度，认真听取了办会方的意见和建议。

二是不断加强对餐厅、理发室和商品服务部的管理。为了满足大多数干部职工的就餐口味，除了突出零点餐厅的经营特色，重点在饭菜花样的种类上做文章，做到面食每餐不少于8个品种，菜不少于10个品种，味酸、甜、辣具有，基本满足了大多数人员的就餐口味，我们还根据机关干部不定时加班的工作特点，提供24小时就餐服务。全年共接待近60余万人次的就餐。理发室坚持“优质服务、质量第一”的原则，严格把好消毒关，强化卫生质量，一年来有1万多人次得到了优质服务。商品部严格控制商品的进货渠道和出售价格，为广大机关干部提供优质价廉的商品，极大地方便了机关工作人员的工作和生活。

三是楼内设施的维修、养护。一年来，我们在维修人员少、任务重、资金紧张的情况下，对办公大楼3万多平方米公共部位，142个卫生间、2400多台套设备进行了精心的维修和12部电梯养护。保证了办公大楼供热、供冷、供水、供电等设备安全运行。

四是为了进一步美化楼内外环境，我们对楼内各公共会议室和

一、二楼大厅、餐厅等，常年摆放鲜花，定期更换，精心养护。在重大节日和重大会议期间，我们及时悬挂彩旗彩灯，烘托节日喜庆气氛。我们招标了专业的物业公司，积极做好楼内外的保洁，全年共清运各类垃圾600多立方，为机关干部创造了明快、洁净的办公环境。

五是公交服务工作。为给机关干部提供更优质的交通服务，我们与市公交公司联系，规范各项服务措施，优化组合车辆安排及运行路线。在我们与公交公司的共同努力下，所有班车全年全部安全准点，没有一次耽误干部职工的上下班。

六是消防安全工作。消防工作作为机关办公大楼安全工作的重点之一，我们成立了消防安全管理工作领导小组，制定了相关

的安全责任制，并层层抓落实。针对消防设施的老化现状，上半年我们在市委、市政府的支持下对大楼内的消防设施通过招标进行了更换。同时,我们组织有关专业人员坚持落实一月一小查、一季一大查的制度，对办公大楼进行严格的定期检查，发现问题即时整改，及时消除火灾隐患。消防工作人员实行24小时值班制度，确保了消防系统正常运转和消防安全工作的万无一失。

七是广场车辆交通管理。为使大楼庭院内广场及停车场的车辆行驶安全、畅通，我们实行专人全年管理，负责维持广场车辆的行驶和停放秩序，保障机关车辆行驶畅通、停放有序、提高了各机关办事效率。此外我们还对自行车的存放进行了规范，扩建了自行车棚面积，各科室轮流值班执勤，使自行车停放混乱的局面得到了改观，为公务用车腾出了空间，得到了各部门领导的一致好评。

八是文明机关、和谐机关的创建工作初见成效。围绕市委、市政府提出的创建国家文明卫生城市、和谐社会的要求，我们及时开展了以“五爱”促和谐的活动，大家结合自己的生活畅谈体会，相互学习相互研讨，深化了和谐机关建设的效果。我们各科室都能自觉从点滴抓起，结合岗位工作性质，搞好节能减排工作，为单位节约了经费。关心职工生活，组织职工干部查体，并及时做好传染病预防。

三、加强班子的廉政建设，确保班子清正廉洁

我处领导班子高度重视党风廉政建设工作，并将其列入了重要的议事日程和年度工作目标，结合管理处工作的实际，成立并及时调整了党风廉政建设领导小组，切实加强对党风廉政建设工作的领导，以落实党风廉政建设责任制为重点，加强班子的廉政建设，确保班子清正廉洁。

XX年年，我处领导班子和领导干部，全面贯彻落实党风廉政建设责任制，大力推进党风廉政建设，努力塑造管理处新形象，促进了机关作风的好转和工作效率的提高，全处的两个文明建设取得了显著成效，得到了市委、市政府的充分肯定。在班子的廉政建设方面，我们把班子的廉洁从政作为推动各项工作的重要保证，在抓学习、抓组织、抓落实、抓制度建设上下功夫，营造了廉洁清明的政务环境。一是提高认识，狠抓班子廉政教育和学习，从思想上筑牢思想道德和党纪国法两道防线。组织班子成员进行学习教育，观看警示教育片，从正反两方面典型事例进行警示教育，树立了正确的世界观、人生观和价值观，提高了班子的廉洁自律、拒腐防变的能力。二是强化责任，确保党风廉政建设责任制落实。年初，支部就对党风廉政建设做出具体的安排部署，把党风廉政建设责任制的落实纳入重要工作日程，一起安排、一起检查、一起考核。从强化责任意识入手，紧紧抓住责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，全面贯彻党风廉政建设责任制，真正形成了一把手负总责，一级抓一级，层层抓落实，下级对上级负责的目标责任管理体系。三是健全了预防腐败保持班子廉洁的长效机制，完善健全了各项制度。领导班子实施廉政承诺制并且狠抓了落实。按照上级部署，管理处班子成员对违规违纪情况进行了自查自纠，经自查，没有发现任何违规违纪情况。四是建立和完善了领导干部的廉政档案。今年，在完善县级干部廉政档案的基础上，采集了14名科级干部的廉政信息，建立健全了科级干部廉政档案，并与全体干部签订了廉洁自律承诺书。对班子成员落实廉洁自律规定、重大事项报告、述职、述廉等情况一并存档，起到监督检查的作用。通过教育和学习，各项廉政制度的实施，班子更加清廉。班子为在办公楼内消防设备更换招标中，做到公开、公正、透明，防止不廉洁现象的发生，严防了职务犯罪的发生，保证班子的清正廉洁，使我处的党风廉政建设工作取得了实实在在的成效，从源头上杜绝了以权谋私等腐败现象的发生。一年中没有一个班子成员受到上级监察部门的审查，无任何违纪现象发在，在群众中树立了良好廉洁从政的形象。

党支部坚持学习贯彻民主集中制，提高民主意识，在工作中注重养成民主作风。按照市直机关工委的要求，在组织干部落实教育内容的同时，注重加强自身学习，围绕什么是民主集中制和如何贯彻民主集中制两个根本问题进行学习，不断提高对贯彻民主集中制的极端重要性认识。支部“一班人”加强和改进作风建设，正确处理上级与下级、个人与组织、“班长”与成员之间的关系，不断强化团结意识，做到相互配合，坦诚相待。工作中，坚决贯彻民主集中制原则，严格执行各项领导制度，定期召开支部委员会、党员大会、党小组会，在事关干部职工个人利益和大额度资金的使用方面，实行民主决策，增强了决策的民主性和科学性。在重大问题上，坚持集体研究，集体决策，按照民主集中制原则，严格程序，增加透明度，做到对重大工程项目坚持公开招标，在支出上，大笔开支集体研究，坚持开支合理、合法的原则，保证了各项开支帐证、帐帐、帐表、帐物相符无差错。

我们党支部“一班人”还始终做到自觉接受群众监督，虚心听取群众意见。领导班子坚持每年召开２次民主生活会，在会上班子成员积极开展批评与自我批评，并结合个人工作实际，进行对照检查，做到开诚布公。通过健康向上的批评与自我批评，做到警钟常鸣，防微杜渐。

虽然我们在工作中取得了一定成绩，但离

第12篇：单位党委书记述职述廉报告

单位党委书记述职

组织上要求各单位党委书记向上级党委、纪委写出，主要从八个方面来回答：

（一）关于执行和维护政治纪律的问题。主要讲有无听信、编造或传播有政治问题的信息、政治笑话，私藏有政治问题的信息载体；擅自参加社会团体、组织及其活动；支持和参与社会上的游行、示威、静坐、串联上访活动；参与宗教、迷信活动；违抗或消极执行上级命令、指示；犯自由主义，搬弄事非；不负责任地乱告状，闹无原则纠纷等问题。我想作为党的官员，如果说不执行党的纪律，这就失掉了一个领导干部或党员的本性。这不是一个大话，作为党的领导干部，这是一个基本点，也是是否对党忠诚的问题。还有一个就是坚决执行上级的指示和命令，这是军人的基本点，也是对军队是否忠诚的问题。至于其他要求，我认为太窄了，也太小了一点。那只是一个领导素质问题。

（二）关于行贿受贿的问题。主要报告有无索取、变相索取管理服务对象钱物或索要物品后象征性付少量钱款；接受可能影响公正执行公务的礼物馈赠和宴请；在公务活动中接受礼金和有价证券；接受下属单位或个人赠送的礼金、礼品或其他支付凭证等问题。老实讲，我也干过纪检工作，上述这两三条对于部队来讲，问题应该都不存在，什么影响公正执法，部队有什么执法的，这纯属是机关人员不动脑对上级文件的一种照抄照搬。当然我曾经作为机关工作人员是收受过基层单位

三、五百甚至更多一点的礼金、礼品的，至于其他支付凭证，

第 1 页 共 48 页 我连这个名词概念都是不知道的。担任领导干部，接受过单位礼品、礼金那就多了，比如那个大桥通车、那条公路峻工，都会给领导干部一些礼品的，少者价值

二、三百，多都价值

七、八百，这似乎是一种潜规则，作为官员谁都不会、也不能去捅穿。但我本人把握住了一点，部属个人送你东西是坚决不收受的。尤其是在为国家征集兵员问题上更是坚决不去做违规行为的，征接兵的廉洁我是采取了很多有力措施的，让地方纪委全程参与，设立举报信箱，公布举报电话。尽管如此，但仍然不是很理想的。去年在这个问题上自己应该说拒贿有

一、二万元之多。这些年来的社会风气，已经让老百姓也不敢于打破这种潜规则，尽管心理那么不情愿，面对社会他们也不得不适应那些规则。从个人来讲，我力求想作一个好领导，但社会土壤及环境，使得你没办法去对抗与抵制，否则你就成了另类。这绝不是给自己开脱，找台阶。作为有一官半职的官员来讲，只能凭良心。

（三）关于不得从事经商营利活动问题。对军人来讲，这纯粹是扯蛋。党中央、国务院、xx早就三令五声，军队不得经商。这也纯粹是机关工作人员不动脑，照抄照搬地方的条款。

（四）关于防止化私为有的问题。主要讲有无贪污、挪用公款；用公款报销应当由个人负担的费用；用公款参与高消费娱乐活动；用公款购买个人住房、多处占用公寓房、重复购买房改房等问题。老实作为领导干部，用公款请客吃饭、消费娱乐这是常事，但用公款购买个人住房这是没有条件的，作为军队来财务报销必须是双主官签字，相互是监督的。除非两位主官狼狈为奸。多处占用公寓房、重复购买房改房的问题，在一部分人是存在的。

第 2 页 共 48 页

（五）关于管好管住家人和身边工作人员的问题。有无要求或指使提拔配偶、子女和身边工作人员。军队配偶、子女在一个单位的很少，何况每职级的干部都是有一定的任免权限的。至于身边工作人员，作为当今社会的秘书政治，这个问题太普遍了。但目前我自己还没得这个权限，在向上级推荐的时候，偏爱某一个部属是存在的。

（六）关于制止奢侈浪费的问题。为了工作的开展讲排场、摆阔气的超标准接待，这是常有的。超预算办事这也是存在的。昨天上午到街道看望了部份弱势群体，心十分难过，尽管国家经济高速发展，但我们有很多的老百姓仍然生活非常贫困，下午参加政府常委会，刚好研究给困难群众春节猪肉补贴问题，物价上涨老百姓生活非常困难，从民政部门调查的情况看，城市居民中有的一家三口人，每天生活必须消费只有十来元。老实讲，部队在接待消费方面讲排场还是过多了一些，要想彻底改变只有从领导干部做起。

（七）关于遵守道德规范的问题。

（八）关于不准插手基层热点敏感事务问题。这两条对我来讲，都不存在。道德规范是对自己负责，也是对家人负责，一个人必须遵守。写到这里，我在想党风廉政建设仅仅靠述廉就能从根本上解决问题吗？仅仅是高薪养廉就能够解决的吗？关键要着力提高和培养每个官员的个人素质。在这一点上，各级都在讲，但真正有多少人在身体力行。

第二篇：镇党委书记年度述职

今年以来，本人认真贯彻落实中央、省、市有关党风廉政建设的文件精神，始终坚持把党风廉政建设作为党建工作的重要组成部分，

第 3 页 共 48 页 放在突出的位置常抓不懈。努力做到了按照《党章》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》严格要求自己，牢固树立起了廉洁从政的意识，严格遵守党员干部廉洁自律各项规定，正确行使手中的权利，做到了清正廉洁，两袖清风，一身正气，做到了堂堂正正做人，踏踏实实做事，清清白白从税，并自觉与各种腐败现象作坚决斗争。现将自己的廉洁自律情况报告如下：

一、认真履行党风廉政建设职责

重点抓好责任分解、责任落实、责任报告、责任考核、责任追究和廉洁承诺六个环节。对党风廉政建设和反腐败工作负总责，对职责范围内的领导干部廉洁自律和廉洁从政情况进行管理和监督，对应当追究责任的按规定实施追究。今年以来，在贯彻落实党风廉政建设责任制方面，本人在党风廉政建设责任制的落实上能够尽职尽责，始终坚持把贯彻落实党风廉政建设责任制作为反腐倡廉的重要举措和有效途径，放在突出的位置去抓，主要做了以下几方面工作：一是及时召开党委会、党政联席会及机关全体干部大会，准确地把上级的有关党风廉政建设会议及文件精神传达贯彻到基层;二是能按照市纪委监察部门的部署要求，结合实际，起草了《镇落实党风廉政建设责任制规定实施方案》，制定了镇机关的一系列廉政制度，并采取了许多措施抓好制度的落实;三是建立了领导机构，调整充实了落实党风廉政建设责任制领导小组，形成了一级抓一级、一级向一级负责的责任网络;四是着重采取定期检查、适时指导、经常听取汇报、每季度进行一次讲评、及时总结推广典型、把落实党风廉政建设责任制情况直接与干部考核、评先选优挂钩等措施，狠抓党风廉政建设责任制的落实。

第 4 页 共 48 页

二、贯彻执行领导干部廉洁自律各项规定

1、执行民主集中制原则，对重大事项、干部任用等重要问题，按照议事规则和程序进行讨论决定。定期主持召开党政联席会、党委会、书记碰头会等，凡涉及到重大改革方案、发展规划、人事安排、大额资金的使用、大型设施建设等内容都要由班子成员集体研究决定。重大事项的研究采用民主集中制的原则，“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”。在研究重大问题时，能要求班子成员旗帜鲜明地提出自己的观点和意见，同时，能认真听取别人的意见，集思广益，确保决策的科学性和可行性。在镇领导班子内部实行集体领导与个人分工负责制，党政主要领导遇到问题能及时通气，统一认识，增加彼此的信任感，增强领导班子的团结，从而增强了全镇工作的活力。

2、按规定主持民主生活会，对贯彻执行党风廉政建设情况进行对照检查，开展批评与自我批评，解决领导班子中存在的问题。廉政问题是一项重要的议题，班子成员能主动自觉地汇报自己在党风廉政建设方面的情况，其他同志根据平时对该同志的观察和了解提出中肯的意见和建议，帮助其正确认识自己，改正缺点、弥补不足，确保在廉政问题上不犯错误。

3、遵纪守法，执行领导干部廉洁自律和廉洁从政的各项制度规定，接受组织和群众的监督。本人作为四安镇党委书记，主持党委的全面工作。始终坚持用党纪政纪约束自己，以廉洁自律的实际行动作出榜样，带头贯彻“厉行节约、反对奢侈浪费”的规定，认真做到可开可不开的会议不开、可发可不发的材料不发。在迎来送往的接待中，从不搞高标准接待和一客多陪，从未出现过利用公款大吃大喝和游山

第 5 页 共 48 页 玩水等现象。贯彻廉洁自律有关规定，从未利用职权之便，进行“吃、拿、卡、要、报”。

4、严以律己，廉洁勤政，拒腐防变能力进一步提高。在日常生活中，没有贪污受贿行为，没有利用公款到营业性娱乐场所从事娱乐活动。在住房、用车、通讯工具、就餐等方面严格按照有关规定执行，均没有超标超规，保持了两袖清风、一身正气。对配偶、子女和身边工作人员进行教育、管理。近几年来，自己的直系亲属中有经商办企业的，本人也没有利用职务之便为子女、亲友提供便利或谋取私利。

第三篇：党委书记述职XX 各位领导、同志们：

按照xx区委的安排，我分管党建、招商引资、民族民政、扶贫、城市以及新市区建设和管理、人事、关工委、老干部、机关党工委、统战部 等工作。在市委、市政府、市纪委的正确领导下，在xx区委的大力支持下，我认真履行党风廉政建设的职责，精心组织，狠抓落实，较好地完成了党风廉政建设和 反腐败工作的各项任务。我于XX年10月调市民委工作，任党组书记、主任，全面主持民委工作，现述职述廉如下：

一、明确责任，确保党风廉政建设工作落到实处

为 贯彻落实好市委、市政府和市纪委有关党风廉政建设的精神，xx区始终坚持把党风廉政建设和反腐败工作摆上重要议事日程，健全了领导体制和工作机制，责任到 人，狠抓落实。按照xx区XX年党风廉政建设和反腐败工作各项任务分解后的职责，我负责“落实领导干部配偶、子女从业规定，加强对干部培训教育工作的 管理，坚

第 6 页 共 48 页 决防止借培训、考察之名外出游玩，纠正征收征用土地中损害群众利益的问题，深化干部人事制度改革，坚决制止‘跑官要官’和行政、事业单位违反规定 录用人员，深化村务公开” 等项工作的落实。下面，我对履行以上职责中采取的具体措施和任务的完成情况进行简要汇报：

(一)关于落实领导干部配 偶、子女从业规定工作：

认真组织学习了关于落实领导干部配偶、子女从业的有关规定，明确责任部门，责任到人，本着实事求是的原则，印制发放了调研表格，根 据回收表格的统计情况，逐一调查落实，确保了解情况的真实性，确定全区领导干部配偶、子女从业情况均按规定执行，没有发生违规现象。

(二)加强对干部培训教育工作的管理，坚决防止借培训、考察之名外出游玩：加强干部培训教育工作，突出一个主题，即围绕加强领导干部执政能力来进行;坚持“三个结 合”，即以学习贯彻十六届四中、五中全会精神为重点，坚持与学习贯彻“三个代表”重要思想相结合，坚持与开展党员先进性教育活动相结合，坚持与树立和落实 科学发展观相结合，增强培训教育的针对性。

其次是创新培训内容，改进培训方式，优化培训队伍，提高培训质量，全面完成了年度培训任务。全区广大党员干部的思 想觉悟和自身素质在先进性教育活动中普遍得到提高。

制定下发了《关于严格控制外出参观学习考察的紧急通知》，凡有紧急、特殊情况确需外出的，须经严格审核批准方可外出，严肃了组织纪律。

第 7 页 共 48 页 (三) 纠正征收征用土地中损害群众利益的问题：

多次主持召开专题会议，听取有关部门对土地事宜及征收征用土地中损害群众利益问题的汇报，积极开展调查研究，责成 有关部门对近郊各村土地现状进行深入摸底。在认真分析土地现状及存在问题的基础上，及时进行讨论研究，草拟了《全区土地利用方案》，为区委、政府决策提供 了依据。针对征收征用土地中损害群众利益的问题，详查后逐一予以纠正，保护了土地纠纷问题中农民应当享有的利益。

(四)深化干部人事制度改革， 坚决制止‘跑官要官’和行政、事业单位违反规定录用人员相关工作：

XX年xx区认真贯彻执行党的干部路线，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原 则，围绕建立健全科学的选拔任用机制和管理监督机制，积极探索实践，全面推进了干部人事工作的科学化、民主化和制度化进程。

1、认真学习文件精神。组织学习了《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》、《党的地方委员会全体会议对下一级党 委、政府领导班子正职拟任人选和推荐人选表决办法》、《党政领导干部辞职暂行规定》、《关于党政领导干部辞职从事经营活动有关问题的意见》等多个有关干部 工作的指导性文件，把握其精神实质。

2、建立健全选人用人机制，严格干部选拔程序。全区五个街道办事处和部分机关已陆续实行了双向选择、竞争上岗制度，竞 选环节干部和社区支部书记岗位者经过严格的考试、全体干部职工的民主

第 8 页 共 48 页 测评、竞职演说、党工委会议研究任用等程序，彻底打破了论资排辈、拉关系和说情讲面子 的陈套陋习，真正实现了“能者上、平者让、庸者下”的竞争氛围。今年8月，经过精心组织、严明纪律、认真工作，xx区在全自治区范围内公开招聘新市区城市 景观建设管理人员工作圆满结束，赢得了全区上下的广泛好评。

3、健全干部任用制度，完善干部任职程序。严格任前考核、任前公示、集体讨论、任后试用等项工 作制度，从德、能、勤、绩、廉等方面全面衡量拟用干部的素质，从组织程序方面严把干部选用质量关。xx区对新提拔委任制干部一律实行为期一年的试用期制 度，把监督权交给群众，注重群众公认，从根本上杜绝了选人上的不正之风，提高了选人用人质量，使干部“上者服众、下者服气”，不断推动了干部人事制度改革 的深化和发展。

4、坚持备用结合，大力培养选拔后备干部，建立起一支素质高、结构合理、数量充足、门类齐全的后备干部队伍。按现任领导职数1：1比例，全 区配备各级领导干部后备人选共计312名。

5、积极探索建立干部评价、考察、激励机制。我主持制定了对区属领导班子和领导干部实行实绩考核的制度，区委成 立了考核领导小组及办事机构，专门负责全区的实绩考核工作，并将全区68个乡镇、街道、委办局的领导班子及304名科级领导干部全部列入了实绩考核范围，通过平时监控、定期考核，及时了解区属领导班子和领导干部的工作情况。在实施过程中，不断健全和完善实绩考核的各项制度和规定，制定了《x市xx区关于运 用考核结果对科级干部进行奖惩的实施意见》，使领导干部实绩考核工作逐步走上了制度化、规

第 9 页 共 48 页 范化的路子。

6、加大了干部监督管理工作力度。我们在大力推进干 部人事制度改革的同时，从超前防范、关口前移、完善制度入手，加强了干部监督方面的改革。先后出台了领导干部任期经济责任审计制度、领导干部廉政诫勉谈话 制度、向党组织回复反映本人有关问题等规定。为防止和遏制干部选拔任用工作中的不正之风，开设了举报电话，受理反映干部选拔任用工作中的问题的举报。在干 部日常监督管理中，实行了组织部门和纪检监察机关联席会议制度，制定了《关于进一步开展任期经济责任审计工作的实施意见》。通过对领导干部实行任期经济责 任审计，对被审计人的经济责任作出了客观公正、实事求是的评价，分清了领导干部任职前后的经济责任，为提拔使用干部提供了科学的依据。

(五)深化村务公开工作：

在区委的高度重视下，我指导、督促有关部门认真开展了深化村务公开工作，在以前推行村务公开的基础上，依据《中华人民共和 国村民委员会组织法实施办法》结合实际，规范了村务公开的内容、程序、形式、时间，规范了村务公开的民主监督，建立了监督机制，成立了专门的督促检查工作 小组，对村务公开工作进行了大规模的督促检查，推动了全区村务公开工作的深入开展。

自XX年10月全面主持民委工作以来，我刻苦钻研业务工作，注重向身边同志学习，努力在最短的时间内进入工作角色，承担起工作职责，民委工作正在顺利、有序进行。

二、廉洁自律和廉洁从政

第 10 页 共 48 页 在廉洁自律方面，我始终严格要求自己，特别注重加强素质修养，平时工作再忙，也要挤出一些时间读书学习，深刻理解和把握立党为公、执政为民的精神实质，增强 了实现一个宗旨、牢记“两个务必”、践行“三个代表”的自觉性。我始终认为，自己是党和人民培养教育出来的，权利是人民给的，自己只能踏踏实实地工作，尽 职尽责地办好事、办实事。

我严格遵守“四大纪律”、“八项要求”，严格执行《廉政准则》和纪委关于领导干部廉洁自律的有关规定，没有任何违反这些规定的行 为。在各方面以身作则，凡要求干部做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。我作为领导班子成员，十分重视团结工作，能够严格执行民主集中制 原则，做到个人服从组织，下级服从上级，少数服从多数。对于重大问题，坚持调查、互相通气、交换意见、及时请示领导，在集中正确意见的基础上付诸实施。

近一年来，通过解放思想、大胆创新、扎实工作，党风廉政建设工作取得了一些成绩，但距离上级和人民的要求还有一定差距。在今后的工作中，我将努力把工作做得更好，为推进民委工作，推进我市经济建设和社会各项事业健康发展贡献自己的力量。

以上述职述廉，请各位领导和同志们指正。 第四篇：乡党委书记述职

过去的一年，是我乡经济和社会各项事业发展取得重大突破的一年。在过去的一年中，全乡上下信心坚定，目标明确，精诚团结，攻坚克难，全乡经济和社会各项事业都取得了长足的发展。这是全乡干部群众共同努力的结果。本人按照岗位职责和廉洁自律的要求，主要

第 11 页 共 48 页 抓了以下八个方面的工作：

一、抓班子和干部队伍建设。一是加强政治理论学习。进一步健全党委中心组学习有关制度，每月组织两次集中学习。在学习过程中，本人带头学习、宣讲邓小平理论、“xxxx”重要思想和党在农村的方针、政策等，特别是在宣讲中央一号文件精神和“讲党性、保先进，抓落实、促发展”集中学习教育活动期间，带头在学习会上作辅导报告，各班子成员均能按照要求开展学习活动，从而使中心组学习真正取得实效。二是落实工作职责。结合本乡实际情况，根据班子成员各自特点，科学分工，并层层制定岗位目标责任制，明确了乡班子成员和全乡干部职工的岗位职责。全乡工作人员做到既分工又合作。三是强化民主集中制。进一步完善并认真实行乡班子集体领导和个人分工负责制，不搞“一言堂”、“家长制”，对于重大经济发展，干部任免等问题均能坚持会前征求意见，个别酝酿，最后由集体讨论决定。四是日常能善于团结、组织、带领班子成员搞好工作，及时了解掌握班子成员的思想动态，关心班子成员的成长，在班子中能做到“大事讲原则，小事讲风格”，注重维护班子的团结和统一。平时注意用自身的言行去团结、影响和带领班子成员共同完成各项任务，并注意对每位同志扬长避短，以发挥群体力量，形成工作合力。五是加强乡村干部队伍建设。注重对乡、村干部的培养、使用和考核，各项工作有了新起色。进一步健全机关效能建设有关规章制度，不定时深入各办公室、所站，进行督促检查，对违反效能建设有关事件进行严肃处理，促进机关作风和干部作风明显好转。

二、抓重大事项决策。做为乡党委书记，本人在安排部署工作中

第 12 页 共 48 页 具有较强的前瞻性和预见性，善于统揽全局。能够根据县委、县政府部署要求并结合乡情提出切实可行的工作思路、奋斗目标，工作重点和措施。在重大事项决策中，能在决策前多方征求意见，并经集体讨论决定。在今年全乡经济和社会各项事业发展中，本人重点抓好农业、企业、基础设施建设等工作。去年全乡工农业总产值达xx亿元，比增xx%，其中农业总产值达xx亿元，比增xx%；乡镇企业总产值达xxx亿元，比增xx%；财政总收入达xxx万元；农民人均纯收入达xxx元；人口自然增长率为xx‰。全乡经济和社会事业发展取得预期成效。

三、抓检查落实和督促指导。本人作风扎实，具有较强的事业心、责任感，对于上级的各项部署，都能做到雷厉风行，行动迅速。各项工作都能做到有部署、有检查、有落实，并严格兑现奖惩，从而促进了各项工作的落实。在平常检查督促过程中，能针对各村、各单位工作中存在的问题，提出具体解决办法。经常深入各村特别是重点村进行调查研究，与村干部、群众探讨经济发展思路，指导各村因地制宜发展特色经济，推动群众增产增收。

四、抓社会安定稳定。经济要发展，安定是关键。本人十分重视社会安定稳定工作，把综治工作摆上重要日程，亲自抓负总责。一年来，本人组织协调政法部门深入开展“xx”等专项严打斗争，扎实抓好社会矛盾纠纷排查调处工作。今年以来，全乡共调解各类纠纷xx起，发生治安案件xx起，同比发案率下降了xx%；发生刑事案件xx起，同比发案率下降了xx%。社会安定稳定，群众安居乐业。

五、抓计划生育责任落实。一年来，多次组织召开计生工作专题

第 13 页 共 48 页 会议，研究部署全乡计划生育工作。严格督促落实乡领导挂点、计生办和工作队包村，部门齐抓共管，村两委分片包干的计生工作责任制，使全乡计生工作形成齐抓共管格局。在抓好日常管理的基础上，以计生宣传服务月活动为契机，抓好以出生补漏报为重点的五清理工作，彻底澄清了计生底子。并通过强化宣传和落实利益导向机制，创造了良好的计生工作～氛围，调动了群众落实计划生育政策的积极性。在本计生年度中，全乡出生xxx人，政策符合率xxx%，出生率xxx‰，出生性别比xx，完成四术xxx例，其中二女扎xx例，兑现独生子女奖励费xx人，兑现二女扎奖励费xx人，征收社会抚养费xx万元，计生基础进一步得到夯实。

六、抓党建工作。一是扎实抓好“两个条例”学习和“讲党性、保先进，抓落实、促发展”集中学习教育活动，党员干部廉洁自律意识增强，机关干部和机关作风基本达到“五个新”的目标。二是清退了xx名临时自聘嗽保

搅渫诵?x名事业人员，全面完成乡机构改革人员分流工作。三是选派xx名班子成员到相对后进村的兼任党支部第一书记，“双带”活动取得明显成效。四是深入组织开展“一联三创五带”和“党员服务区”活动，结对帮扶困难群众xxx户。五是健全支部六项基本制度，加强党员管理，认真做好发展党员、党费收缴、外出党员管理等工作。全年共发展新党员xx名，培养入党积极分子xxx名，党员队伍结构进一步改善。

七、落实一岗双责，抓好党风廉政建设。严格按照党风廉政建设工作的有关要求，认真落实党风廉政建设责任制，加强对班子成员和全乡干部的党风廉政建设的警示教育，不断提高全体干部的廉洁自律

第 14 页 共 48 页 意识。对全乡范围内的党风廉政建设和反～工作主要任务进行立项分解，并加强监督检查。在实际工作中，本人从细微处入手，从严把握，防微杜渐，以“两个务必”要求，严格规范自己和全乡党员干部的思想、行动。一是坚持实事求是，严禁弄虚作假。不搞形象工程、政绩工程，及时纠正浮夸虚报现象，在全乡初步形成讲实话、办实事、重实绩的良好风气。二是坚持任人唯贤，不搞感情用事。在乡村干部使用问题上，我们严格按《条例》办事，讲原则，不讲情面，并认真贯彻民主集中制原则，不搞个人说了算，不搞好人主义，从而使优秀正直、才能出众的乡村干部得到使用。三是坚持完善制度，严禁奢侈浪费。一方面，贯彻落实《廉政准则》和厉行节约制止奢侈浪费八项规定，及时学习贯彻市委“约法五章”规定，建立领导干部重大事项报告

制度；另一方面，不断完善机关后勤接待、小车使用、住房使用、财务管理等各项制度，有效地推动了全乡廉政建设工作的规范化和制度化。

八、率行垂范、廉洁自律。本人作为乡党委书记，始终坚持以身作则，按照“为民、务实、清廉”的标准，严格要求自己，严格遵守中央关于制止奢侈浪费的八项规定和“五个不许、两个纠正”的规定以及市委“约法五章”的要求，树立正确的权力观、价值观，把精力集中在研究和解决实际问题上，把功夫用在抓好工作思路与措施的落实上。坚持廉洁从政，从严治政，严格遵守政治纪律、组织纪律、经济纪律。时刻做到自重、自盛自警、自励，在立言立行上下功夫，管好自己的手、管好自己的腿、管好自己的嘴。没有收送现金、有价证

第 15 页 共 48 页 券和支付凭证；没有“跑官要官”；没有放任、纵容配偶和身边工作人员利用职权及职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益；没有参与“xx”等非法赌博活动；没有利用婚丧嫁娶借机敛财；没有铺张浪费；没有接受影响公务活动的宴请，没有违反规定超标准配备小汽车，没有在住房上以权谋私；以实际行动杜绝以权谋私等～现象的发生。

一年来，本人也存在许多问题：一是理论学习与实际工作相结合仅限于应用，没有上升为理论并概括出来，以利于交流学习。二是对各项规章制度的落实检查督促不够，以致个别人员执行各项规章制度还有偏差。三是在工作中有时存在畏难现象。乡镇机构改革后，由于上级转移支付不足，乡村集体经济越来越困难，财政压力越来越大，上级要求越来越高，想多办一些实事却常力不从心，思想上感到困惑。今后，本人将继续按照“xxxx”的要求和中纪委“五个不许、两个纠正”的最新要求，认真履行岗位职责和党风廉政建设责任制，团结带领班子成员和全乡干部廉洁从政，负重拼搏，知难而上，克己奉公，埋头苦干，努力把我乡的各项工作做得更好。

第五篇：党委书记述职

一年来，本人坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻胡锦涛同志提出的“为民、务实、清廉”的要求立党为公、执政为民的本质要求，带头遵守党风廉政建设的各项规定，认真贯彻落实中纪委二次全会精神，抓好党风廉政建设和反腐败“一把手”工程的各项工作。现报告如下：

一、切实负起一把手责任

第 16 页 共 48 页

1、抓责任落实。我作为党委一把手，深刻地认识到，党风问题是关系到党的生死存亡的重大问题，始终把其放在重要的议事日程。一是签订责任状。年初，我代表区委与市委签订了《实施党风廉政建设和反腐败“一把手”工程责任书》；各镇、区直各单位也分别与区委、区政府签订了《责任书》，各镇和区直单位还把签订责任书延伸到村（街）和二层单位。二是检查落实。我们的条条框框并不少，关键是如何落实。自己到镇和部门检查调研，特别注意强调“一把手”工作，强调区镇部门班子成员要做到“一岗双责”，负起反腐倡廉的责任。三是对领导干部的监督。对新任领导干部，都对他们进行集体和个别任职前的廉政谈话，加强对他们的监督。在严格责任追究的基础上，做到奖惩分明，对做得好的单位进行表彰、奖励。有效地维护了一把手工程的权威性和严肃性。

2、抓教育防范。一是抓好班子中心组学习。发挥一班之长的带头作用，多次主持召开常委会专题学习中纪委二次全会精神，并对深化“一把手”工程工作进行专题研究。认真组织班子成员学自治区、市关于实施党风廉政建设责任制，加强党风廉政建设和反腐败工作的规定；积极参加“艰苦奋斗，廉洁从政”主题教育，并亲自作辅导讲话。教育广大党员干部保持和发扬艰苦奋斗的优良传统，以身作则，认真执行廉洁从政行为准则，贯彻落实《公民道德建设实施纲要》。二是抓好镇、部门领导的学习教育。要求各级领导干部以李水明严重违纪违法案件为反面教材，以血的教训警醒自己，深入开展学习讨论活动。三是抓好村“两委”党员干部的党风廉政教育。在全区党员干部中展播《为民书记郑培民》等10部反腐败倡廉

第 17 页 共 48 页 专题电教片，以正反两方面的典型警示广大党员干部，筑牢思想道德和党纪国法防线。

3、抓制度建设。一是抓好干部人事制度改革，以提高党员干部素质为根本点，管好人。认真贯彻执行《干部任用条例》，按程序、高标准、严要求地做好区直机关单位领导班子的调整工作，调整提拔138名领导干部得到广大干部群众的赞同；严格按照公务员招考程序考(请你支持：)录了21名国家公务员，有效地遏制选人用人上的不正之风。二是抓好制度管事管人，包括项目管理、财政管理、招待管理、小车管理等预防管理漏洞的腐败。三抓公开透明的市场运作。抓好政府采购工作，坚持工程招投标。在大院办公楼改建项目中，认真与改建领导小组成员研究，并召开四家班子领导会议讨论，做到公开、透明、公正，实行按照工程中标价下浮5%，可节省80万元。四是抓好村级管理，将源头治腐工作延伸到最基层，深入实施农村集体资产管理办法，并在全面实行镇向行政村派驻纪检监察员制度。

4、抓案件查处和纠风治乱。一是抓好严肃查处违纪违法案件。坚持把查处党员干部违纪违法案件作为落实反腐败三项任务的突破口，大力支持纪检监察机关的案件查办工作，共立案查处违法违纪案件25件，通过查办案件挽回经济损失150多万元。二是抓好纠风治乱工作的开展。认真抓好减轻农民负担工作，亲自到八个镇部分的村进行检查农村税费改革情况，深入到农户家进行询问有关情况，及时解决在农村税费改革工作中出现的问题，税费改革后，全区减轻农民负担1479.385万元；认真抓好减轻企业负责，经常深入企业调研，及时解决企业中遇到的困难，对企业的立项及有关手续的办理派专人跟

第 18 页 共 48 页 踪负责，企业在xxxx范围内办理有关项目手续的费用全免，为企业创造了扎根xxx的良好环境。严防中小学乱收费，派出督查组到各中小学校检查收费情况，使全区各中小学都能做到按收费标准亮证收费；区级医院继续实行药品集中招标采购制度，让利患者146万元；交通、旅游等系统的行风评议工作继续开展，促进了行风好转。

二、带头廉洁自律

1、进一步加强领导干部廉洁自律工作。经常教育班子成员筑牢思想道德和党纪国法防线、珍惜政治生命、做到政治上跟党走、经济上不伸手、生活上不出羞，自己起到表率作用。在副县处级以上领导干部中全面实行收入申报、礼品登记、个人重大事项报告三项制度，科级干部实行廉政卡登记制度，做好县处级干部廉洁自律情况登记申报工作。继续狠抓制止领导干部出国（境）学习考察，不准收受“红包”等规定的落实。公务用车、公务接待得到进一步规范。出台有关文件，治理乡镇领导干部“走读”现象取得明显成效。

2、严于自律，廉洁从政。自觉改造主观世界。牢固树立正确的价值观和权力观。自觉规范从政行为。不折不扣地贯彻执行中央和自治区、市委关于领导干部廉洁自律的各项规定，切实把领导干部可以干什么、不可以干什么，违犯了怎么处罚等有关制度弄清楚、搞明白，时刻警醒自己任何时候、任何情况下都不碰“高压线”。严格按制度、按规范办事。自觉接受监督，始终将自己置于党组织和干部群众的监督之下。自觉坚持民主集中制原则，凡是涉及重大决策包括干部任免、重大项目安排和大额资金使用等容易产生腐败现象的事项和群众关注的事项，一律按照程序提交领导班子集体研究确定，没有搞“一言

第 19 页 共 48 页 堂”和独断专行等行为。自觉带头廉洁自律，按照规定认真执行个人重大事项报告和收入申报制度，没有接受下属单位和个人的现金、有价证券和支付凭证；没有到企业和单位报销应由本人及配偶、子女支付的个人费用；没有违反规定公款吃喝玩乐、高消费参加健身活动；没有乘坐超标小汽车；没有利用职权违反规定干预和插手建设工程招标投标等市场经营活动，没有为个人和亲友谋取私利等行为。对亲属、子女及身边工作人员严格管理、严格教育。坚决防止他们以我个人的名义等其他任何名堂搞违纪违法行为。

三、以廉政建设的新成效促进工贸强区的新发展

廉政建设与经济建设等工作是密不可分的，搞好廉政建设将有力地促进经济发展和社会进步。在工作中，我坚持围绕经济建设这个中心，从严治党，从严治干，使廉政建设与经济建设互相促进。除年初召开专题会议部署党风廉政建设和反腐败工作外，在其它工作会议上也经常强调干部的廉洁自律和思想工作作风等问题，使广大党员干部时刻保持清醒的头脑，从严要求自己，转变作风，集中精力做好本职工作，有力地推动了工贸强区的发展步伐。今年xxxx完成国内生产总值25.5亿元，同比增长9.2%；其中，第一产业增加值5.4亿元，增长4.4%；第二产业增加值10.3亿元，增长9.3%；第三产业增加值9.8亿元,增长11.9%；财政收入2.532亿元,增长18.8%。投资100万元以上的新上、技改工业项目149个，计划总投资为7.76亿元，已投入资金2.40亿元，其中新上的工业项目有84个，计划总投资6.24亿元，已到位资金1.6亿元，投资总额超1000万元以上的项目15个，超额完成了全年新上工业项目的任务。机关干部职工工资正常发放，城乡

第 20 页 共 48 页 居民的生活得到进一步改善。一批城乡基础设施工程项目建成使用，其他社会各项事业也取得了新的成绩。党风廉政建设有力地促进了xxxx经济社会的持续稳定发展。 第 21 页 共 48 页 单位党风廉政建设工作开展情况自查报告

根据《年度党风廉政建设责任制考核方案》要求，市局（公司）党委高度重视这项工作，专题会议进行了研究，成立党了风廉政建设责任制考核工作领导组织机构，按照统一领导分工负责的原则，对全市系统年度党风廉政建设责任制落实情况进行了认真的自查，现将情况报告如下：

一、基本情况

**年以来，市局（公司）党风廉政建设工作上级党组纪检组、市纪委和市局（公司）党委的正确领导下，以邓小平理论、“xxxx”重要思想和科学发展观为指导，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以落实党风廉政建设责任制为总抓手，紧紧围绕企业的中心任务，扎实开展了党风廉政建设，从源头上加大预防和惩治腐败的力度，规范了生产经营行为，促进了企业健康快速发展。两年多来，市局（公司）的党风廉政建设工作取得了显著成绩，得到了上级的高度认可。如，从廉政教育入手，源头治理商业贿赂工作的做法，被市治理商业贿赂领导小组作为典型在全市推广学习；全市系统开展“五进四上三做起”廉政教育实践活动方案，被省局（公司）廉政建设专栏采用供全省系统借鉴学习；市局（公司）党委的“三重一大”集体决策制度，得到省局（公司）党组领导的高度评价，省局（公司）党组转发全省局（公司）系统推广学习；政风行风建设工作被市委市政府命名为全市先进单位等荣誉称号。

（一）认真落实党风廉政建设责任制，实行一岗双责，层层签订党风廉政建设责任书，形成齐抓共管的工作格局。

第 22 页 共 48 页 （1）加强领导，健全组织，明确责任。年底，为确保全市系统党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展，市局（公司）党委决定单设了纪检监察科，明确了科室职责，配备了专职工作人员。同时各基层单位也根据实际确定了分管领导和工作部门及具体工作人员，为党风廉政建设和反腐败工作的开展奠定了基础。

（2）以落实责任制为重点，切实加强党风廉政建设。实行党风廉政建设责任制，是深入开展反腐败斗争，进一步加强党风廉政建设的重要制度保证，是促进各级领导班子、领导干部廉洁自律的重要举措。每年初，市局（公司）党委主要领导都在与基层单位签订生产经营责任书的同时签订党风廉政建设责任书，实行一岗双责，并扩大党风廉政责任书的签订范围，延伸扩大到基层单位党组织主要负责人再与本单位生产经营管理部门负责人签订党风廉政建设责任书，逐级落实责任，形成了一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建设责任工作格局。强化了各级领导干部坚持“一岗双责”既抓生产经营管理，又抓党风廉政建设的政治意识、责任意识和表率意识。市局（公司）每年按照签订责任书的内容进行检查考核和奖惩，做到与生产经营工作同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩，切实把廉洁自律的工作落到实处。

（3）认真研究制定了《全市系统贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系xx-XX年工作规划实施意见》，对全市系统惩治和预防腐败工作进行部署。《实施意见》将任务目标细化分解为23条46项，进一步明确了各项任务的牵头部门和协办单位，强化了对惩治和预防腐败的责任。

第 23 页 共 48 页

（二）坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”工作方针，突出了“教育、制度、监督”三项工作格局。

按照xx在党的xx大会议上提出，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设的要求，结合工作实际，以抓党员干部廉政教育，廉政制度建设，“三重一大”监督再监督为重点，开展了一系列工作，取得了较好的效果。

1、狠抓党员干部的廉政教育。

“教育”是基础性工作，是预防的关键。廉政教育的终极目的，是使每个党员干部牢固确立廉洁从政、廉洁从业观念，自觉抵制各种腐败思想的侵蚀。抓党员干部的廉政教育，必须坚持潜移默化，常抓不懈。

一是利用办公网络系统迅速、快捷、方便、覆盖面广的特点，办起了形式新颖，内容丰富的廉政教育专栏；二是组织党员干部认真学习中纪委七次全会上重要讲话，加强大力倡导八个方面的良好风气的学习；三是组织党员干部对《新时期领导干部反腐倡廉教程》等专题学习，把贯彻落实xx大反腐倡廉精神的学习落到实处；四是定期组织警示教育活动，采取集中观看，警示教育宣传片，组织党员领导干部到警示教育基地-听服刑人员的忏悔报告，组织党员干部到市革命传统教育基地-焦裕禄纪念馆参观学习等，营造了“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围。五是对科级干部进行廉政教育专题学习培训，强化新任干部的法律意识，增强新任干部廉洁从政、廉洁从业的自觉性。

2、狠抓了廉政制度建设。

制度建设在惩防体系建设中处于核心位置，也是长期做好党风廉

第 24 页 共 48 页 政建设和反腐败工作的关键。根据上级局（公司）的要求，结合工作实际，制定修改完善廉政建设制度，内容涵盖了党风廉政建设的方方面面，初步形成既符合生产经营管理实际，又比较系统的反腐倡廉长效机制，开创了 党风廉政建设和反腐败工作制度化、规范化的新领域。使全市系统的党风廉政建设和反腐败工作，初步进入制度化，科学化轨道。

3、狠抓了各项廉政制度的监督落实。

“监督”是落实各项廉政制度的保证，监督在落实党风廉政建设工作中的重要作用不言而喻，市局（公司）十分注重监督落实工作。

一是强化对领导干部提拔使用工作的监督，严格执行《党政干部选拔任用暂行规定》。n年以来，市局（公司）十分重视干部选拔任用规定的落实。制定了《科级干部选拔任用工作制度》。凡是新提任副科级以上的干部，都严格按照《党政干部选拔任用暂行规定》的程序和办法，制定干部选拔任用工作方案，并经党委会讨论通过后，坚持在系统内部进行公开选拔。按照《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法（试行）》，纪检监察部门认真参与全市系统公开选拔科级干部中资格审查、民主测评、民主推荐、竞争答辩、会议研究等关键环节的监督工作，确保了干部提拔使用的公开、公平、公正。

二是认真落实全员规范经营明示承诺制。xx年8月制定出台《全市系统自律规范经营明示承诺制实施办法》，组织全市系统全体从业人员，在召开严格自律规范明示承诺誓师大会，认真学习深刻理解关于实行规范经营明示承诺制度的目意义、方法步骤及有关纪律规定的基础上，逐一签订了严格自律规范经营明示承诺书，进一步提高了广

第 25 页 共 48 页 大干部职工遵纪守法，严格自律规范经营意识，收到了良好效果。

三是加强对党员领导干部的监督。自xx年1月起在副股级以上党员干部中实行廉洁自律明示承诺制。制定了《全市系统实施副股级以上领导干部廉洁自律承诺制实施办法》，全系统副股级以上领导干部每年都认真签订廉洁自律承诺书，自愿公开接受广大群众的监督，进一步提高了遵纪守法、自律规范的意识，也为规范开展“两烟”生产经营管理工作奠定了基础。坚持每年组织对区县基层领导班子成员和机关中层干部年度述职述廉的考评工作，广泛听取群众的意见和建议，并将结果逐一反馈个人，对促进领导干部廉政勤政起了很好的作用。

四是建立领导干部廉政管理档案。对基层领导班子成员及机关的中层干部建立廉政档案，完善廉政监督记录，对领导干部执行落实廉洁自律各项规定、个人收入申报、礼品、礼金登记制度、重大事项报告制度执行情况，纳入档案管理实行痕迹管理。对领导干部个人廉洁自律明示承诺书、年度述职述廉评议结果、执行廉洁自律的情况、群众举报反映问题处理的结果等都纳入廉政档案，作为对党员干部考核的依据。

（三）加强“三重一大”制度建设和监督，提高科学决策、民主决策水平。

为进一步推进全市系统党政领导班子民主决策、科学决策工作水平，确保“三重一大”（重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用）制度落实到位，在反复讨论和全面征求意见的基础上，制定出台了《市（公司）“三重一大”集体决策制度（试行）》。

第 26 页 共 48 页 三重一大”制度是进一步贯彻党内民主集中制，完善党内监督机制，严格执行重大事情集体讨论决策制度的重要举措。“三重一大”集体决策制度制定出台后，市局（公司）党委一班人高度重视，贯彻执行，狠抓了制度落实，取得良好成效。具体做法是：一是党委率先垂范，保证集体领导。坚持集体领导、民主决策是“三重一大”制度的根本要求。党委明确对涉及全局性、方向性、战略性问题的决策，对有关“三重一大”事项问题的决策，充分发扬民主，坚持做到不事先充分酝酿不决策，不广泛征求意见不决策，不经过集体研究不决策，确保决策的民主化和科学化；二是制定实施办法，保证程序规范。结合工作实际，制定“三重一大”事项集体民主决策的实施办法，进一步完善了领导班子民主决策、科学决策和正确决策的机制。同时，进一步充实调整成立投资、预算、薪酬管理委员会，完善了投资、预算、薪酬管理等制度，对集体讨论的方式、步骤、议程、时限等进一步细化，保证“三重一大”制度得到有效的落实。真正做到用制度管人，用制度管事，用制度管权；三是发挥监督作用，保证制约有效。凡是在“三重一大”事项范围内的问题进行集体决策时，纪检监察始终参加讨论审议，如决定干部提拔均要书面征求纪检监察部门的意见；党委讨论决定重大问题或本系统规章制度等，纪检监察部门始终列席会议监督讨论，切实做到决策运行中有监督机构参与，以监督机制保证决策机制的正确实施。“三重一大”制度的科学制定和正确实施，强化了党委的民主决策、科学决策和正确决策，进一步促进了企业的发展，也从实体上、程序上加强了我局（公司）党风廉政建设，取得了良好的效果。

第 27 页 共 48 页

（四）充分发挥纪检监察职能作用，认真履行再监督职能，做好物资采购和工程项目监督再监督工作。

认真贯彻落实省局（公司）招标采购廉政监督工作实施办法（试行），加强招标采购廉政监督工作，提升企业监管人员工作水平，举办了全市系统内部管理监管制度建设暨招标采购廉政监督工作培训班，系统学习了《采购与投资项目监督与再监督工作规则》、《招标采购廉政监督工作实施办法》等文件规定。为落实三项制度，加强了物资采购招投标各关键环节的监督，规范了运作程序，增强了工作透明度。一是全面落实公示制度，凡工作运行中涉及职工关心的热点敏感问题，全部实行公示，自觉接受广大群众的监督。二是认真落实财务管理制度，实行预算管理，积极推进预算制度改革，严格资金使用审批制度，确保了资金管理制度完善和审批程序规范。三是认真落实物资采购和投资项目公开招投标办法，实行阳光运作。

第二篇：单位党风廉政建设工作开展情况自查报告

根据《年度党风廉政建设责任制考核方案》要求，市局（公司）党委高度重视这项工作，专题会议进行了研究，成立党了风廉政建设责任制考核工作领导组织机构，按照统一领导分工负责的原则，对全市系统年度党风廉政建设责任制落实情况进行了认真的自查，现将情况报告如下：

一、基本情况

**年以来，市局（公司）党风廉政建设工作上级党组纪检组、市纪委和市局（公司）党委的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持标本兼治、二是认真落实全员

第 28 页 共 48 页 规范经营明示承诺制。XX年8月制定出台《全市系统自律规范经营明示承诺制实施办法》，组织全市系统全体从业人员，在召开严格自律规范明示承诺誓师大会，认真学习深刻理解关于实行规范经营明示承诺制度的目意义、方法步骤及有关纪律规定的基础上，逐一签订了严格自律规范经营明示承诺书，进一步提高了广大干部职工遵纪守法，严格自律规范经营意识，收到了良好效果。

三是加强对党员领导干部的监督。自XX年1月起在副股级以上党员干部中实行廉洁自律明示承诺制。制定了《全市系统实施副股级以上领导干部廉洁自律承诺制实施办法》，全系统副股级以上领导干部每年都认真签订廉洁自律承诺书，自愿公开接受广大群众的监督，进一步提高了遵纪守法、自律规范的意识，也为规范开展“两烟”生产经营管理工作奠定了基础。坚持每年组织对区县基层领导班子成员和机关中层干部年度述职述廉的考评工作，广泛听取群众的意见和建议，并将结果逐一反馈个人，对促进领导干部廉政勤政起了很好的作用。

四是建立领导干部廉政管理档案。对基层领导班子成员及机关的中层干部建立廉政档案，完善廉政监督记录，对领导干部执行落实廉洁自律各项规定、个人收入申报、礼品、礼金登记制度、重大事项报告制度执行情况，纳入档案管理实行痕迹管理。对领导干部个人廉洁自律明示承诺书、年度述职述廉评议结果、执行廉洁自律的情况、群众举报反映问题处理的结果等都纳入廉政档案，作为对党员干部考核的依据。

（三）加强“三重一大”制度建设和监督，提高科学决策、民主

第 29 页 共 48 页 决策水平。

为进一步推进全市系统党政领导班子民主决策、科学决策工作水平，确保“三重一大”（重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用）制度落实到位，在反复讨论和全面征求意见的基础上，制定出台了《市（公司）“三重一大”集体决策制度（试行）》。三重一大”制度是进一步贯彻党内民主集中制，完善党内监督机制，严格执行重大事情集体讨论决策制度的重要举措。“三重一大”集体决策制度制定出台后，市局（公司）党委一班人高度重视，贯彻执行，狠抓了制度落实，取得良好成效。具体做法是：一是党委率先垂范，保证集体领导。坚持集体领导、民主决策是“三重一大”制度的根本要求。党委明确对涉及全局性、方向性、战略性问题的决策，对有关“三重一大”事项问题的决策，充分发扬民主，坚持做到不事先充分酝酿不决策，不广泛征求意见不决策，不经过集体研究不决策，确保决策的民主化和科学化；二是制定实施办法，保证程序规范。结合工作实际，制定“三重一大”事项集体民主决策的实施办法，进一步完善了领导班子民主决策、科学决策和正确决策的机制。同时，进一步充实调整成立投资、预算、薪酬管理委员会，完善了投资、预算、薪酬管理等制度，对集体讨论的方式、步骤、议程、时限等进一步细化，保证“三重一大”制度得到有效的落实。真正做到用制度管人，用制度管事，用制度管权；三是发挥监督作用，保证制约有效。凡是在“三重一大”事项范围内的问题进行集体决策时，纪检监察始终参加讨论审议，如决定干部提拔均要书面征求纪检监察部门的意见；党委讨论决定重大问题或本系统

第 30 页 共 48 页 好[chazidian.] 第三篇：党风廉政建设工作开展情况自查报告

根据《年度党风廉政建设责任制考核方案》要求，市局（公司）党委高度重视这项工作，专题会议进行了研究，成立党了风廉政建设责任制考核工作领导组织机构，按照统一领导分工负责的原则，对全市系统年度党风廉政建设责任制落实情况进行了认真的自查，现将情况报告如下：

一、基本情况

n年以来，市局（公司）党风廉政建设工作上级党组纪检组、市纪委和市局（公司）党委的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以落实党风廉政建设责任制为总抓手，紧紧围绕企业的中心任务，扎实开展了党风廉政建设，从源头上加大预防和惩治腐败的力度，规范了生产经营行为，促进了企业健康快速发展。两年多来，市局（公司）的党风廉政建设工作取得了显著成绩，得到了上级的高度认可。如，从廉政教育入手，源头治理商业贿赂工作的做法，被市治理商业贿赂领导小组作为典型在全市推广学习；全市系统开展“五进四上三做起”廉政教育实践活动方案，被省局（公司）廉政建设专栏采用供全省系统借鉴学习；市局（公司）党委的“三重一大”集体决策制度，得到省局（公司）党组领导的高度评价，省局（公司）党组转发全省局（公司）系统推广学习；政风行风建设工作被市委市政府命名为全市先进单位等荣誉称号。

（一）认真落实党风廉政建设责任制，实行一岗双责，层层签订

第 31 页 共 48 页 党风廉政建设责任书，形成齐抓共管的工作格局。

（1）加强领导，健全组织，明确责任。年底，为确保全市系统党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展，市局（公司）党委决定单设了纪检监察科，明确了科室职责，配备了专职工作人员。同时各基层单位也根据实际确定了分管领导和工作部门及具体工作人员，为党风廉政建设和反腐败工作的开展奠定了基础。

（2）以落实责任制为重点，切实加强党风廉政建设。实行党风廉政建设责任制，是深入开展反腐败斗争，进一步加强党风廉政建设的重要制度保证，是促进各级领导班子、领导干部廉洁自律的重要举措。每年初，市局（公司）党委主要领导都在与基层单位签订生产经营责任书的同时签订党风廉政建设责任书，实行一岗双责，并扩大党风廉政责任书的签订范围，延伸扩大到基层单位党组织主要负责人再与本单位生产经营管理部门负责人签订党风廉政建设责任书，逐级落实责任，形成了一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建设责任工作格局。强化了各级领导干部坚持“一岗双责”既抓生产经营管理，又抓党风廉政建设的政治意识、责任意识和表率意识。市局（公司）每年按照签订责任书的内容进行检查考核和奖惩，做到与生产经营工作同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩，切实把廉洁自律的工作落到实处。

（3）认真研究制定了《全市系统贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系XX-XX年工作规划实施意见》，对全市系统惩治和预防腐败工作进行部署。《实施意见》将任务目标细化分解为23条46项，进一步明确了各项任务的牵头部门和协办单位，强化了对惩治和预防腐

第 32 页 共 48 页 败的责任。

（二）坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”工作方针，突出了“教育、制度、监督”三项工作格局。

按照胡锦涛总书记在党的十七大会议上提出，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设的要求，结合工作实际，以抓党员干部廉政教育，廉政制度建设，“三重一大”监督再监督为重点，开展了一系列工作，取得了较好的效果。

1、狠抓党员干部的廉政教育。

“教育”是基础性工作，是预防的关键。廉政教育的终极目的，是使每个党员干部牢固确立廉洁从政、廉洁从业观念，自觉抵制各种腐败思想的侵蚀。抓党员干部的廉政教育，必须坚持潜移默化，常抓不懈。

一是利用办公网络系统迅速、快捷、方便、覆盖面广的特点，办起了形式新颖，内容丰富的廉政教育专栏；二是组织党员干部认真学习中纪委七次全会上重要讲话，加强大力倡导八个方面的良好风气的学习；三是组织党员干部对《新时期领导干部反腐倡廉教程》等专题学习，把贯彻落实十七大反腐倡廉精神的学习落到实处；四是定期组织警示教育活动，采取集中观看，警示教育宣传片，组织党员领导干部到警示教育基地-听服刑人员的忏悔报告，组织党员干部到市革命传统教育基地-焦裕禄纪念馆参观学习等，营造了“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围。五是对科级干部进行廉政教育专题学习培训，强化新任干部的法律意识，增强新任干部廉洁从政、廉洁从业的自觉性。

2、狠抓了廉政制度建设。

第 33 页 共 48 页 制度建设在惩防体系建设中处于核心位置，也是长期做好党风廉政建设和反腐败工作的关键。根据上级局（公司）的要求，结合工作实际，制定修改完善廉政建设制度，内容涵盖了党风廉政建设的方方面面，初步形成既符合生产经营管理实际，又比较系统的反腐倡廉长效机制，开创了 党风廉政建设和反腐败工作制度化、规范化的新领域。使全市系统的党风廉政建设和反腐败工作，初步进入制度化，科学化轨道。

3、狠抓了各项廉政制度的监督落实。

“监督”是落实各项廉政制度的保证，监督在落实党风廉政建设工作中的重要作用不言而喻，市局（公司）十分注重监督落实工作。

一是强化对领导干部提拔使用工作的监督，严格执行《党政干部选拔任用暂行规定》。n年以来，市局（公司）十分重视干部选拔任用规定的落实。制定了《科级干部选拔任用工作制度》。凡是新提任副科级以上的干部，都严格按照《党政干部选拔任用暂行规定》的程序和办法，制定干部选拔任用工作方案，并经党委会讨论通过后，坚持在系统内部进行公开选拔。按照《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法（试行）》，纪检监察部门认真参与全市系统公开选拔科级干部中资格审查、民主测评、民主推荐、竞争答辩、会议研究等关键环节的监督工作，确保了干部提拔使用的公开、公平、公正。

二是认真落实全员规范经营明示承诺制。XX年8月制定出台《全市系统自律规范经营明示承诺制实施办法》，组织全市系统全体从业人员，在召开严格自律规范明示承诺誓师大会，认真学习深刻理解关于实行规范经营明示承诺制度的目意义、方法步骤及有关纪律规定的

第 34 页 共 48 页 基础上，逐一签订了严格自律规范经营明示承诺书，进一步提高了广大干部职工遵纪守法，严格自律规范经营意识，收到了良好效果。

三是加强对党员领导干部的监督。自XX年1月起在副股级以上党员干部中实行廉洁自律明示承诺制。制定了《全市系统实施副股级以上领导干部廉洁自律承诺制实施办法》，全系统副股级以上领导干部每年都认真签订廉洁自律承诺书，自愿公开接受广大群众的监督，进一步提高了遵纪守法、自律规范的意识，也为规范开展“两烟”生产经营管理工作奠定了基础。坚持每年组织对区县基层领导班子成员和机关中层干部年度述职述廉的考评工作，广泛听取群众的意见和建议，并将结果逐一反馈个人，对促进领导干部廉政勤政起了很好的作用。

四是建立领导干部廉政管理档案。对基层领导班子成员及机关的中层干部建立廉政档案，完善廉政监督记录，对领导干部执行落实廉洁自律各项规定、个人收入申报、礼品、礼金登记制度、重大事项报告制度执行情况，纳入档案管理实行痕迹管理。对领导干部个人廉洁自律明示承诺书、年度述职述廉评议结果、执行廉洁自律的情况、群众举报反映问题处理的结果等都纳入廉政档案，作为对党员干部考核的依据。

（三）加强“三重一大”制度建设和监督，提高科学决策、民主决策水平。

为进一步推进全市系统党政领导班子民主决策、科学决策工作水平，确保“三重一大”（重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用）制度落实到位，在反复讨论和全面征求意见的基础

第 35 页 共 48 页 上，制定出台了《市（公司）“三重一大”集体决策制度（试行）》。三重一大”制度是进一步贯彻党内民主集中制，完善党内监督机制，严格执行重大事情集体讨论决策制度的重要举措。“三重一大”集体决策制度制定出台后，市局（公司）党委一班人高度重视，贯彻执行，狠抓了制度落实，取得良好成效。具体做法是：一是党委率先垂范，保证集体领导。坚持集体领导、民主决策是“三重一大”制度的根本要求。党委明确对涉及全局性、方向性、战略性问题的决策，对有关“三重一大”事项问题的决策，充分发扬民主，坚持做到不事先充分酝酿不决策，不广泛征求意见不决策，不经过集体研究不决策，确保决策的民主化和科学化；二是制定实施办法，保证程序规范。结合工作实际，制定“三重一大”事项集体民主决策的实施办法，进一步完善了领导班子民主决策、科学决策和正确决策的机制。同时，进一步充实调整成立投资、预算、薪酬管理委员会，完善了投资、预算、薪酬管理等制度，对集体讨论的方式、步骤、议程、时限等进一步细化，保证“三重一大”制度得到有效的落实。真正做到用制度管人，用制度管事，用制度管权；三是发挥监督作用，保证制约有效。凡是在“三重一大”事项范围内的问题进行集体决策时，纪检监察始终参加讨论审议，如决定干部提拔均要书面征求纪检监察部门的意见；党委讨论决定重大问题或本系统规章制度等，纪检监察部门始终列席会议监督讨论，切实做到决策运行中有监督机构参与，以监督机制保证决策机制的正确实施。“三重一大”制度的科学制定和正确实施，强化了党委的民主决策、科学决策和正确决策，进一步促进了企业的发展，也从实体上、程序上加强了我局（公司）党风廉政建设，取得了良好的

第 36 页 共 48 页 效果。

（四）充分发挥纪检监察职能作用，认真履行再监督职能，做好物资采购和工程项目监督再监督工作。

认真贯彻落实省局（公司）招标采购廉政监督工作实施办法（试行），加强招标采购廉政监督工作，提升企业监管人员工作水平，举办了全市系统内部管理监管制度建设暨招标采购廉政监督工作培训班，系统学习了《采购与投资项目监督与再监督工作规则》、《招标采购廉政监督工作实施办法》等文件规定。为落实三项制度，加强了物资采购招投标各关键环节的监督，规范了运作程序，增强了工作透明度。一是全面落实公示制度，凡工作运行中涉及职工关心的热点敏感问题，全部实行公示，自觉接受广大群众的监督。二是认真落实财务管理制度，实行预算管理，积极推进预算制度改革，严格资金使用审批制度，确保了资金管理制度完善和审批程序规范。三是认真落实物资采购和投资项目公开招投标办法，实行阳光运作。

（五）认真开展信访案件处理和治理商业贿赂专项工作。年以来，我们认真受理群众的来信来访举报案件，按时妥善处理上级转办的群众信访举报案件，及时澄清事实，依法依规进行处理，既防止对党员干部的诬陷，又保护了党员干部，为企业率先发展营造了和谐稳定的环境。

（六）加强行风建设，树立企业良好形象。

坚持“纠建并举”方针和“谁主管，谁负责”的原则，大力开展了政风行风建设。一是积极参与上级组织的政风行风建设评议活动。二是积极参与省、市组织的政风行风热线活动，以诚信赢市场，以诚

第 37 页 共 48 页 信树形象，取得了较高信誉和知名度。

三、自查评价

我局（公司）的党风廉政建设在省局（公司）党组纪检组和市纪委的正确领导下，组织健全，加强领导，坚持标本兼治，综合治理的方针，以责任制建设为主线，突出思想教育、制度建设、监督落实三项工作格局，狠抓了党员干部的廉政教育，突出了“三重一大”集体决策制度的监督落实。做到了四个到位：一是党员干部廉洁勤政教育组织管理措施到位；二是在落实党风廉政建设责任制中，各级领导干部和职能部门履行职责到位；三是物资采购和项目建设、规范生产经营行为监督到位；四是“三重一大”集体决策制度监督落实到位。达到了四个提高：一是广大党员干部廉洁自律自觉接受监督意识显著提高；二是党员干部依法经营管理意识显著提高；三是各级党政领导班子“三重一大”民主决策、科学决策水平显著提高；四是群众对参加党风廉政建设和反腐败工作监督意识显著提高。实现了一个目标：07年以来党员干部（含职工）没有发生任何违纪违法案件，为企业和谐发展、科学发展、率先发展营造了良好氛围。

第四篇：党风廉政建设自查督查报告-单位 XX年上半年

党风廉政建设工作总结

今年上半年，按照县局党风廉政建设工作会议的部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，全面推进内控机制建设，开展执法风险排查，狠抓党风廉政文化建设，加大执法检查力度，一系列工作已取得明显实效。现将上半年的工作总结如下：

第 38 页 共 48 页

一、加强领导，明确责任，精心安排部署党风廉政建设和反腐败工作

我局高度重视党风廉政建设工作，专门召开稽查局党风廉政建设工作会议，深入学习和领会县局会议精神，总结稽查局去年在党风廉政建设方面所取得的成绩，研究布置今年的党风廉政建设工作。会议同时明确把党风廉政建设和反腐败工作纳入与业务工作一起部署，实行“一岗双责”，落实检查和考核，结合稽查的业务特点科学设定目标体系，制定任务分解表，将廉政建设与日常业务紧密结合，构建起上下齐心共抓廉政建设的良好氛围。

二、深化教育，不断学习，筑牢干部职工拒腐防变的思想防线 今年以来，以开展经常性的廉政教育为主线，有针对性的安排廉政教育与学习。一是因人施教。根据岗位的不同开展教育，着力培养党员干部树立正确的事业观、工作观和政绩观，引导干

部正确对待和运用手中的权利，发挥党员先锋模范的作用。二是加强学习。以文件学习和案例教育为载体，使广大干部深刻认识到国家反腐倡廉的决心与信心，树立起依法行政、为国聚财的正确观念，不断提高广大干部职工拒腐防变的能力。三是积极查摆。以贯彻实施《廉政准则》为动力，以《廉政准则》的“八个方面五十二个不准”为参照，查摆有无存在廉政死角，通过调查摸底、个别谈话，召开座谈会议等形式，广泛征求系统内外对稽查局工作的意见和建议。不断规范行政行为，坚持依法治税，有效落实党风廉政建设责任制，筑牢干部职工拒腐防变的思想防线。

三、健全制度，强化措施，全面规范稽查干部执法行为 抓好制

第 39 页 共 48 页 度建设，是我局今年工作的重点之一。目前，我局已根据稽查局的实际情况制定了相关的制度、办法，通过各项制度加强对待办事项的跟踪。一是规定案件的立案和处理，必须经过班子集体讨论决定。达到重大案件标准的上报县局审委会审理决定。二是重视发挥群众监督主体的作用，落实“一书一卡”制度。今年以来共发出并收回签收回执的“一书一卡”55份。未收到针对办案人员的投诉意见。三结合新《税务稽查工作规程》以及《稽查局人员岗位职责》进一步规范稽查各环节工作，明确各岗位责任，严格落实责任追究。

四、改进作风，提高效能，树立稽查队伍新形象

不断加强机关作风建设，提高工作效能，是一项非常紧迫的任务，也是一项系统工程，需要坚持不懈、持之以恒。根据上级

开展纠风工作的有关精神，为进一步改进机关单位作风，稽查局把做好政风行风评议工作作为今年党风廉政建设和作风建设的一项重要任务来抓。要求全体稽查干部在稽查过程中实行文明执法，依法稽查。推行审核式稽查工作底稿，通过统一规范审核程序、步骤和方法，纠正人的主观臆断和随意性造成的偏差，提高工作效能。通过宣传及普及税收法律意识增强社会各界的依法纳税意识，使税收法制建设与人民群众的法制观念逐步协调，将税收执法行为、程序、时限至于广大纳税人的监督之下，深化和公安、地税、法院等部门的合作层次，对税务执法中遇到的问题和困难，共同研究，商议解决，塑造良好的稽查执法形象。

二○一一年六月三十日

第五篇：工作报告——党风廉政建设责任制情况的自查报告

第 40 页 共 48 页 中共**市委、**市人民政府党风廉政建设和反腐败斗争领导小组办公室：

XX年，中共南岸区委在中共**市委、**市纪委的领导下，以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，认真贯彻落实中纪委三次全会、四次全会和全市党风廉政建设工作会、市纪委四次全会、五次全会精神，努力建立与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，求真务实，开拓创新，全区党风廉政建设和反腐败工作取得了新的成效。

根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和**市委、市政府的《实施办法》的规定，按照中共**市委办公厅、**市人民政府办公厅《关于开展XX年党风廉政建设责任制执行情况考核工作的通知》（渝委办[XX]171号）要求，现将我区党委在六个方面落实党风廉政建设责任制情况报告如下。

一、认真分析研究，全面部署实施

二、组织学习宣传，开展廉政教育

坚持不懈地加强党风廉政教育是我区党风廉政建设工作的一大特点。首先是抓好区级班子的学习。今年区委中心组开展了两次党风廉政建设专题学习：第一次是2月20日，主要学习了胡锦涛总书记在中纪委三次全会上的讲话。第二次是4月30日，主要观看了屈万祥作的《纪律处分条例辅导报告》、《慕绥新腐败案》和《勿撞“红线”》三部党风廉政教育专题片，区委书记谭栖伟、区委副书记陈红军结合我区党风廉政建设分别作了书面和口头发言。

在区委的领导下，我区坚持大宣教的党风廉政宣传教育理念，发

第 41 页 共 48 页 挥各部门作用，以学习贯彻两个《条例》和“四大纪律、八项要求”教育为重点，在全区党员干部中广泛深入地开展党风廉政宣传教育。一是突出主题教育，开展了以“强化监督抓党风、求真务实促发展”为主题的17个党风廉政教育月活动，通过动员学习、对照检查、制定整改落实方案等三个阶段开展集中学习。二是突出党纪法规教育，重点抓好两个《条例》的宣传教育。我区组织了处级以上干部600多人听取了市纪委副书记吕天庆同志作的“认真学习两个《条例》，加强党内监督，严肃党的纪律”专题报告会；组织了全区党内法规知识竞赛，并选员参加**片区复赛、西南片区复赛、全国总决赛；区委党校将两个《条例》作为领导干部和青年干部培训班的培训内容；全区各街、镇、部门组织党员干部学习两个《条例》的专题辅导报告会共30多场，并以相声、快板、腰鼓、歌舞等群众喜闻乐见的文艺形式广泛宣传两个《条例》。三是突出典型教育，组织部分领导干部参加了由**市委主办的梁雨润、张建国同志先进事迹报告会，以《“立党为公、执政为民”先进事迹报告》和《王怀忠的两面人生》两部电教片为教材，进行正反两个方面的教育，对本区发生的部分案件进行剖析、通报，增强党员干部的纪律观念和廉洁从政意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

三、完善制度机制，有效预防腐败 好() 我区针对腐败现象易发多发的部位和环节，针对党风廉政建设新的时代特点，将党风廉政建设责任制与经济工作结合，积极建立制度，完善体制机制，从源头上预防和治理腐败取得新成效。

第 42 页 共 48 页 一是深入推进“四项改革”。行政审批制度改革方面，认真贯彻执行《行政许可法》，加快行政审批制度改革步伐，进行了工商并联式审批的试点；财政管理体制改革方面，进一步加强国库单一帐户改革试点，从原有的7家单位扩大到18家单位。扩大会计委派的范围，对我区“七大经济板块”和“七大业主公司”实行会计委派，对13家单位进行了财务清查工作；投资体制改革方面，起草了《南岸区政府性投资项目管理办法》，对全区固定资产进行了清理；干部人事制度方面，在干部选拔任用中严格推荐程序，全面深入考察，坚持集体决定，加强反馈沟通，健全提拔任用干部书面征求纪委意见的制度，使干部选拔任用工作更加规范。

四是探索干部职务消费改革。其一是推行移动通讯话费货币化改革。出台了《党政机关移动通讯话费货币化改革方案》，全区党政机关工作人员全部实行移动通讯货币化补贴，从今年一月起，分别按职务高低、结合岗位需要按月给予货币补贴。其二是推行公务用车集中管理改革试点。下发了《关于实施公务用车集中管理改革试点的通知》，自今年6月10日起，区级机关大院内31个区级部门、7个群团组织和一些临时办公机构原则上不再使用财政资金新购公务用车，无车、缺车单位由区财政每年核定的无车补贴标准，按比例拨付到使用单位和区机关事务管理局下属车辆运营中心调度使用。这样，由各单位“自管自用”公车逐步过渡到由区车辆运营中心集中管理、统一调度、租赁使用公车的模式上来。

五是出台了《南岸区行政机关工作人员行政效能过错责任追究暂行办法》。今年我们在广泛开展调研的基础上，以区政府的名义出台

第 43 页 共 48 页 了此办法，办法规定对7类11种具体行政行为实行责任追究，为我区加大效能监察工作力度提供了制度保证。

四、履行监督职责，组织检查考核

制度要落实，监督是关键。今年，我区把贯彻执行《中国共产党党内监督条例（试行）》作为加强监督的重要途径，通过落实各项制度加大监督力度。

一是通过修订《议事规则》完善民主集中制。区委全委会、常委会和区政府全体会、常务会均修订了议事规则，将集体领导和分工负责的监督制度进行细化，区委组织部出台了街、镇党（工）委政府的重大问题议事规则，各部门、街、镇和基层党组织也纷纷完善领导班子议事规则，进一步对领导班子特别是班子主要负责人正确行使权力有了制度保障。

二是坚持和完善民主生活会制度。全区民主生活会实行会议方案“报批制”、征求意见“实名制”、召开会议“点评制”、整改方案“公示制”、整改结果“审议制”等“五制”，区委、区政府领导班子成员加强对所分管、联系的部门、街、镇民主生活会的指导监督，区纪委、区委组织部对全区85个区管领导班子民主生活会的指导监督实行了“全覆盖”，各级领导班子普遍反映民主生活会质量进一步提高。

三是落实谈话和诫勉制度。今年区委、区政府领导班子成员都至少与一名街、镇、部门党政主要负责人进行了谈话，区纪委负责人同16名街、镇、部门党政主要负责人进行了谈话。纪委、组织部、财政局、监察局、审计局五部门负责人共同对17名新提任的处级领导

第 44 页 共 48 页 干部进行了任前廉政谈话，这样，从原来单纯的廉政教育变为政治纪律教育、组织纪律教育、经济工作纪律教育、群众工作纪律教育相结合，教育的针对性和实效性有所增强，此举被中纪委党风室作为《地方要情》送领导参阅，并被《中国纪检监察报》报道。

四是开展巡察工作试点。经区委同意，区纪委、区委组织部借鉴巡视制度，制订了《关于在各街、镇、区级各部门开展巡察工作的试行意见》，并在茶园新城区管委会开展党风廉政巡察、纠风评议、效能监察的试点。不仅检查茶园新城区管委会贯彻落实民主集中制、落实党风廉政建设责任制和廉政勤政等方面的情况，而且运用民主测评、民主评议、建立监测点等方式搭建民主监督的平台，调动群众广泛参与的积极性，增强茶园新城区管委会转变作风、提高效能的内在动力，通过责任追究、效能监察加大其规范行政行为的外在压力。实施巡察后，对管委会2名领导班子成员进行了调整，领导班子和干部群众受到了一次深刻的教育，廉政意识进一步增强，自觉上交礼品礼金10多万元，干部职工作风明显转变，在一个月内，基本解决了49户入住企业提出的83项亟待解决的问题，受到一致好评。

五是认真开展述职述廉。半年，区委、区政府领导班子成员向四大班子主要领导及区党风廉政建设领导小组成员、区纪委委员汇报执行党风廉政建设分工责任制情况，参会人员现场打分测评。年终，区委领导班子执行党风廉政责任制情况将向区九届五次全委会报告，接受全体区委委员的监督测评。全区各级领导班子成员也将对照吴官正同志在全国落实党风廉政建设责任制电视电话会上提出的“五不许”规定及配备使用公车、节日期间收送钱物的情况，结合年终述职

第 45 页 共 48 页 开展述廉，并接受组织和群众的监督测评。

另外，我区作为中央纪委党风廉政建设室的工作联系点，在中纪委和市纪委的直接指导下，近两年来在党风廉政建设责任制的监督、检查、考核、追究等方面逐渐形成一定特色。一是坚持区纪委常委分片联系、督查各部门、街、镇及每年反腐倡廉重点工作项目制度，督促各责任主体落实党风廉政建设责任。二是加强重点单位落实责任制的检查。如今年七月、十月，区纪委常委会分别听取区教委和区房管局执行党风廉政建设责任制的情况汇报，各纪委常委分别进行点评，增强部门的责任意识。三是不断加大考核力度。今年我区修改了对部门、街、镇执行责任制考核的办法，将过去按反腐败工作任务考核变成领导责任考核，实行了80分以下“一票否决”制，使责任制考核更具可比性和推动力。四是对今年39项反腐倡廉重点工作继续实行效果测评，按其所涉及服务对象不同分为14类，发出360份打分表进行测评。五是加大责任追究力度。今年共有19人被实施党风廉政建设责任追究，其中处级10人，科级3人，一般党员和干部6人。

五、抓好“三项工作”，支持办信办案

领导干部廉洁自律、查办案件、纠正损害群众利益的不正之风是党风廉政建设和反腐败斗争的三项重要工作，区委、区政府对此加强领导，力求实效。

六、坚持以人为本，用好管好干部

党风廉政建设和反腐败工作始终围绕人来开展，始终以领导干部为重点，我区坚持不懈地抓好干部的考核任用、管理监督。

一是以思想政治建设为重点，加强区级领导班子建设。区委将党

第 46 页 共 48 页 风廉政建设作为班子思想政治建设的重要内容，多次在区委常委会、领导班子民主生活会、中心组学习会、区领导执行党风廉政建设分工责任制汇报会上提出党风廉政建设要求，区委、区政府主要负责人在今年九月召开的全区干部大会上就狠刹“四股风”问题做出庄严承诺。

二是在五个部门和街、镇试行机关工作人员量化考核，将考核结果作为机关工作人员年度考核评优和推荐后备干部、干部职级晋升、单位奖金分配等重要依据，取得较好效果。

三是大规模开展干部培训工作，提高干部素质。今年共举办处级领导干部培训a班4期，培训处级领导干部200余人，优秀青年干部培训班1期，培训青年后备干部44人，境外培训班1期，培训干部38人，专业技能及业务知识培训b班11期，培训干部1100余人。在干部培训中将党风廉政建设责任制作为其中内容。

四是深入抓好领导干部经济责任审计。今年对8名领导干部进行了经济责任审计，审计结论作为干部任用的一项重要参考。

五是对有(请继续关注好 )苗头性倾向性问题的领导干部及时进行教育处理。今年区纪委、区委组织部对8名领导干部进行了诫勉谈话，免去了1名领导干部的领导职务。

今年，我区的党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足：履行党风廉政责任制情况不平衡，部分单位领导干部责任意识仍待增强；还需进一步加强对反腐倡廉工作的领导，进一步发挥纪委的组织协调作用；要进一步加大对制度落实的监督力度。对照《XX年党风廉政建设责任制和反腐败工作情况考核自

第 47 页 共 48 页 查表》的扣分标准，我区自查得分99分，在两处各扣0.5分：一是纠风方面，因11中、辅仁中学假节日收费补课被市教委通报，区人民医院在市规定时限内未自查上报收受药品回扣问题造成不良影响；二是工程招投标方面，今年10月，市工程招投标专项执法检查组检查后指出了我区存在“有的项目本应公开招标变为了邀请招标”等不足。

反腐倡廉工作面临的形势仍然严峻，我们将继续切实贯彻“为民、务实、清廉”的要求，进一步加大工作力度。一是继续加强党风廉政宣传教育，充分利用电视、网络等形式，组织开展好第18个党风廉政教育月活动。二是加强制度建设，以制度管人，认真落实党风廉政建设责任制，进一步推进体制机制创新，深化源头治腐。三是着重抓好监督工作，进一步加大办信办案力度，着力解决社会“热、难点”问题，为经济社会发展创造良好的环境。

第13篇：单位负责述职述廉报告

单位负责述职述廉报告

一、二O一一年的思想、工作回顾

做为一名单位的负责人，我经常把学习作为修身、做人、为官的头等大事，加强政治理论学习，用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装自己的头脑，提高思想素养，坚定政治方向，牢固树立科学的人生观、价值观。在实际工作中，发挥好表率作用，对上级自觉接受和服从，把堂堂正正做人，规规矩矩用权，清清白白干事作为自己的行为准则，摆正个人与集体的关系，从大局出发，凡事以大局为重。从不自以为是，坚持做到按原则、按程序办事，不以权谋私。工作中奉行人人平等的原则，不拉帮结派，不搞亲亲疏疏，做到心口合一，秉公办事，切实通过自己的一言一行、一举一动，为党工作、为群众服务。

二、存在的问题

（一）在思想作风方面对理论学习不够深入，用理论指导工作实践，改造主观世界上有一定差距：

1、强调业务学习多，坚持政治理论学习少。出现了注重业务学习多，注重政策、法律、条规学习多，对政治理论学习减少现象。

2、理论学习缺乏自觉性。作为单位负责人，自身形象如何，对干部职工影响极大。平时理论学习缺乏自觉性，总认为工作忙，没时间，不是千方百计挤时间进行学习、武装自己，客观理由多，主观不努力。

3、运用理论指导工作实践不够。具体表现在：一是对理论缺乏全面理解；二是有时理论的动用采取实用主义的态度，对符合自己主观愿望的，就断章取义，大讲特讲，用足用活，与自己想法不符的，就避而不谈，或只是谈而不落实，更不去思考，也不去探讨研究。

（二）在工作作风方面缺乏雷厉风行的作风

1、工作布置多，抓落实不够。有很多工作想到了，看到了，也安排布置了，但在抓落实上有所不足，致使工作成效不明显。

2、工作有急于求成和保守留退路思想。自己虽然年轻，无论什么时期，无论走到哪里，总想把事业干好，对得起组织，对得起同志，以不做亏心事、愧心事，强调对领导的指示急于求成，缺乏开拓创新的思想。一直认为只要把外部环境协调好，内部凝聚力增强好，维持好原来好的基础，不求有功、但求无过。存在不贪不占、不超不退、按步就班的思想。

3、对干部职工教育管理力度不够，整体人员素质应进一步强化，特别是要警惕个别人在工作中吃、拿、卡、要行为，需防微杜渐、警钟长鸣。

（三）生活作风方面随大流

在经济问题上虽然对自己要求很严，做到不贪、不占。但在其它一些地方却放松了对自己的要求，自律意识不是太强。

三、产生问题的原因

综合以上思想作风、工作作风和生活作风中存在的问题，究其原因，主要存在于两个方面。

（一）就自身主观因素而言，重要是理论学习自觉意识不强，对上级的指示精神以致于落实不够雷厉风行。

（二）就客观因素而言。重要是一些制度还不够健全，已经形成的制度落实不够，有的形同虚设。

四、今后的努力方向

（一）加强学习，努力提高自身素质

深入学习邓小平理论，深刻领会“三个代表”的精神实质，重新审视自己的思想，树立改革观念创新观念和服务观念。把学习当作作人、修身、为官的头等大事。学习政治，增强政治敏锐性；学习理论政策，把握好正确发展方向；学习业务知识，提高业务水平；学习外地经验，促进开展工作。

（二）要讲政治，始终保持政治头脑的清醒和坚定

首先，要始终与党中央保持高度一致，更加自觉、严格、认真地贯彻执行党的路线、方针和政策，决不上有政策，下有对策。其二，要善于从讲政治的高度上看问题，增强政治敏锐性和政治鉴别力，始终保持正确的政治方向。要正确处理改革、发展、稳定三者之间的关系。其三，要不断增强大局意识和整体观念。自觉做到局部服从整体，下级服从上级，做决策、办事情要从大局着眼，服从大局，服务大局。

（三）牢记宗旨意识，强化服务意识

作决策、办事情，要坚持人民的利益高于一切，要把对上负责和对下负责有机的结合起来，全心全意为人民服务。其次，要深入实际，深入基层，到群众中去，倾听群众呼声，切实维护广大群众的正当利益。其三，要脚踏实地，干事创业。要把对人民的感情，对社会的责任凝聚到工作中，在自己任职期间扎实的为社会、为群众办一些实事。

（四）加强廉政意识、防微杜渐

要按照党风廉政建设责任制的要求规范，把增强班子团结作为干好工作的基本保证，树立自身良好形象。更要加强自律意识，防微杜渐，坚持原则，做到一身正气。

（五）转变工作作风，把不断改进工作作风作为推动工作落实的重要手段。要树立上进意识，不断改进工作作风，要挤时间、抽时间深入基层，调查研究，了解情况，解决问题，并总结经验，以点带面，指导全局工作。同时要把各项重大工作置于广大职工的监督之下，定期召开干部会。切实以赞成不赞成，满意不满意，拥护不拥护，作为自己工作的出发点和落脚点。

第14篇：单位副职述职述廉报告

述

职

述

廉

报

告

尊敬的各位领导、各位同事：

我在XX职务，主要负责大队的生产组织、资产管理等工作。今年，我在大队领导班子和广大职工大力支持、帮助下，较圆满地完成了组织交给的各项任务。现将本人一年来在岗位履职、党风廉政及HSE管理等工作情况进行汇报，请各位同志给予批评指正。

一、岗位履职情况

1、加强自身学习，提高思想认识

一年来，我重视理论学习，不断提升自身基本素质。积极参加大队班子中心组学习，重点学习党的十九大主要精神、习总书记重要讲话精神，认真传达学习XX、XX各项会议精神，领会实质、指导实践，把每一次会议都当做学习提高过程，也通过各种会议将自己学习心得有效的传递到基层。同时，注重加强小修作业专业知识的学习，不断加强自身修养，为做好自己本职工作做好知识储备。

2、优化生产组织，提高作业时效

一是针对压减施工等停，今年7月份开始安排专人进行统计等停时间，按等地膜、等特车、等管杆、等射孔等现场实际情况，分类整理为XX项等停因素，建立相应统计台账，制定对应处理措施。同时，要求小队干部每天早上汇报前一天的等停时间，数据务必靠实准确，不定期调取视频监控与现场干部核实。二是强化组织零点班施工，通过与大队班子成员多次沟通，加大基层队上零点班的奖励力度，主要针对周边无百姓干扰的施工井，对按要求上满零点班的队伍，奖励班组XX元，对主动上零点班，奖励的班组XX元。用物质奖励激发员工的干劲，缩短施工周期，进一步提高生产时效，

三季度“X”劳动竞赛期间生产时效达XX，为往年同期最高。

3、精细对标考核，严控成本支出

一是继续完善《作业三大队对标管理考核办法》，每月按时刊发《对标管理考核月报》，注重对各基层队工作的指导性。每月组织召开经营管理和对标考核分析会，按照大队总体分析、机关各组具体分析、基层小队对比分析等方式，通过对比标杆找差距，对比标准抓细节，对比表格抓落实。二是继续开展“全员精细管理，杜绝百种浪费”活动，继续完善《XX降本增效管理措施》，围绕提高生产时效、提高施工质量、加强成本控制等六个方面，制定XX条具体措施，积极推进成本管控。进一步规范油料使用和加油流程，严格控制加工修理费用支出，落实交旧领新制度，认真审核特车使用费，全年有效降低变动成本支出近XX万元。

4、经营严格把关，做好结算工作

制定大队《2018年经营结算办法》和《内部承包实施办法》，采取月度经营预结算，每月对各基层队预算集中把关，经审核之后由各基层队与甲方进行预结算。定期召开经营分析会，通报各基层队月度经营考核结果，强化月度利润考核准确性，充分调动基层队参与经营结算积极性。年底结算期间我带领结算人员加班加点，早作准备，有力保证了在预定时间内完成结算，给大队全年工作画上了一个圆满的句号。

二、党风廉政建设履职情况

认真学习新修订的《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，贯彻落实上级有关文件精神，严格执行廉洁从业要求，履行“一岗双责”。作为一名党员领导干部，自己一方面能认真学习提高对反腐倡廉紧迫性和长期性的认识，提高了自己廉洁自律、

勤政为民的自觉性；另一方面努力加强个人道德修养，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，时刻告诫自己，不为私利 ，滥用手中权利。凡事讲究原则，内部管理考核全面公开，各项工作严格执行“三重一大”集体决策，虚心接受群众监管，努力为职工创造公平、公开、公正的工作环境。

三、HSE管理履职情况

认真落实个人HSE管理职责，强化现场管理，提高员工安全生产自觉性。认真开展直线责任、属地管理在大队的全面推广工作，组织生产办人员坚持每天到施工现场进行监督检查，认真开展考核评比，促进施工现场标准化落实；另外还要求夜间值班人员，严格落实岗位责任制，自己也不定期上井抽查，加大了施工现场24小时监督检查力度，有效控制了“三违”行为的发生，提高了员工安全生产自觉性。

四、自身存在不足

1、理论学习还不够扎实，运用理论分析解决实际问题的能力和水平还有待于进一步提高。

2、深入基层调研不够，对一些状况还不能做到了如指掌，导致在决策分析上欠缺第一手资料，某些工作上和基层干部的思想交流做得不够，管理上稍有脱节。

3、工作上过于要求成绩，有时会出“钻牛角尖”，领导水平和对外协调能力还需在今后工作中进一步加强。

五、下步工作计划

1、强化预结算管理，实现降本控费增效。

2、进一步端正学习态度，探索学习方法，在理论深度上下工夫。

3、积极借鉴兄弟单位优良经验做法，逐步加强生产组织优化，

提高大队生产时效。

4、多深入基层，多搞调查研究，多倾听群众意见。

第15篇：电力职工述职述廉

范文

这样能更简单明了使我掌握相关知识。新的一年里，王师傅经常在方便或闲余时间带组员进行实物学习。希望能再多一些有关业务的现场实践，例如：新增的网络电表、线路的驱鸟器、用户侧的计量装置及接线、新建社区的相关各项业务流程等，现在对上述业务只是大概了解，如果用户咨询具体信息，就无法答复用户了通过现场实地学习能使我更深入地掌握扎实，增加我业务深度。因现在经常遇到一些记者或法律意识较强的用户来电话咨询一些问题，回答时感觉有些吃力，讲话不严谨，这样很容易让用户钻空子，造成不必要的麻烦，希望能讲解一些平时常用的法律基础知识。与用户的交流语言上，要继续以高标准严格要求自己，给用户提供规范，周到热情，快捷的服务，也请王师傅予以监督指导。

新的一年已经开始了工作也告一段落。回首过去的一年，岁末年初。工作中虽然没出现大的过失，但在很多问题的处理上还不到位，以及工作中的一些小细节没能做到很完美。小组定期由王师傅组织召开小组会议，总结问题，及时改正。下面将上一年度遇到问题及需要改进的地方总结如下，希望也能给其他同事带来一定帮助： 1语言交流技巧方面：

应仔细推敲，1与用户对话时。讲话要严谨，要讲究艺术。多用请使语气更缓和；向用户致歉时尽量用对不起不用抱歉这样显得更真诚；遇到用户打来电话向我问候说您好时，尽量不要再说回应您好可以用请问您需要什么帮助来代替；如需请用户讲话时，可以用您请讲而不要用您说不要跟用户说简称，讲话要完整规范，不要出现漏保、招商、农业、工商等词，或出现一些病句及倒装句。语速要适宜，遇有老人或听力不太好的用户，应适当提高音量并放慢语速。

应先向用户致歉，2用户电卡出现问题需要修卡时。介绍网点时，可以特意声明您稍等，帮您找一个最近的网点并向用户解释清造成此现象的原因，提醒用户以后插卡输电尽量时间长一些，以避免发生此类情况，使用户感到对待工作是负责任的从而能体谅并配合我工作，减少不必要的争端；接到用户因故障停电来电话询问时，要先向用户致歉，并表明保证您用电是责任，出现故障我肯定会马上处理，尽快恢复供电，减少停电给您带来的不便因各家银行24小时购电网点使用的不全是一卡通’其名称各不相同，答复用户时不应一概而论，可以说‘银行交易卡’ 注意听用户讲的每一句话，3接听电话时要认真。全面分析用户反映的问题，找出关键，分清造成事件发生的责任部门，尽快使用户的问题得到解决；该讲清的一定要向用户讲清楚，不要以命令的口吻要求用户去做什么，也不要随便承诺或答复用户一些不确定性问题和要求，讲话不能过于罗嗦，避免使用户产生厌烦情绪，要换位思考，设身处地的为用户着想；与用户对话时，要占据主动位置，不要光凭经验，讲话过于随意，并要注意答复用户时要留有余地，给自己留后路。 2业务及问题处理方面：

咨询有关临时转正式用电问题：1新建小区。

开发商又不能等所有工程竣工后再出售商品房，可以这样解释：因小区整体工程未完。所以只能完工一栋出售一栋，期间不具备转成正式供电条件，所以暂时用施工用电向居民供电。工程竣工，并不是指整栋楼的完工，而是指该小区工程的整体竣工，包括：煤气、上下水、电、小区的附属设施等，其竣工报告上盖有相关单位的竣工意见及公章，只有盖齐了才是真正的竣工，才能到电力公司办理相关手续。 2关于卡表退费问题：

其它情况原则上不予办理,可以这样解释：如属整体拆迁或电卡与楼道灯电卡弄混的情况一般都可以办理退费。但用户如有特殊原因可直接与相应属地网点联系询问。 3关于石景山校表问题： 如用户有疑议的不要轻易听信用户，3对于已有结果的工作单。可以帮其联系基层，解具体情况后再向用户解释，与用户谈话中不要随便表态，分析谁对谁错等。

如没有事故上报需转到属地客服时，4接到远郊反映停电电话。可以在转接后点击会议，可以了解到否出现故障，如属于外线故障应上报值长发布公告，使再次接到此处电话的值班人员方便判断。

通过王师傅的及时指正与严格监督，以上三个方面都是小组组员平时接话时遇到问题和不足之处。已逐步掌握了相关业务知识并已深刻理解，只有将知识做到融会贯通了才能更清楚明白的为用户解释服务。与用户对话方面，也改了很多毛病，例如口头语、语气语调、对话技巧等，都是越来越规范。虽然这一年中我取得了一定进步，但距离完美的接好每一个电话还差得很远。不管是业务上还是服务上，都要向其他组的优秀值班员或其他单位的服务标兵学习，提高自身素质。

第16篇：公司职工绩效考核述职述廉报告

公司职工绩效考核述职述廉报告

因为厂情的不同，个人心态的快速转变与定位：来到一厂。大部分的工作方法都必须做出改变，有效管理量化考核方法在推行要有一段时间过渡。如何引导，一个技巧问题，弄不好会适得其反，所以非常感谢公司领导对我信任，并给予机会让我担负（银碳、绿油、车啤）工序主管这一重担，相信这一次是自己职业生涯的又一次规划和考验，所以我会用最良好的心态和更务实的态度来面对现在工作，只要我努力，一定会在公司做出成绩。

经过近半年时间的解，本人自去年11月进入公司以来。已全面地了解公司的具体生产状况及运作，本着在其位谋其政的态度，从如下几个方面进入工作并实际地处理一些相关事项。 公司的认知：主要体现在：

①.人员状态良好，但冲劲不足，对公司缺乏归属感。 ②.基层管理员渴望认知新鲜事物，但浮于表面。 ③.职责不清，不勇于承担责任，本职工作未做好。 ④.机械设备良好，主力做单双面板不成问题。

⑤.生产技术和方法没有与产品难度的增大相配套，人员的流失就会失去技术力量。

⑥.环境管理、设计不到位，当生产难度高的板子时，环境因素影响凸显。

生产设备具有一定的规模，这是我们工厂在深圳生产pcb的优势，但我们要充分利用现有的设备资源、新旧两个厂之间资源共享，才能快速有效地化解每个生产车间的“瓶颈”，相互取长补短，使公司成为pcb行业的佼佼者。 管理方法的认知和理解：

①.首要为安全生产，要加强巡拉及有力督促各当班领班、组长搞好安全防护措施确保安全生产；

②.看紧出数与货期，按公司月目标计划推动各工序的生产出数和交货期，以达到每天出数的达成率准时交货率；

③.将各异常情况进行科学的、严谨地调查与采集，并用e-mall的形式传呈给各经理和相关主管；

④.注重个人形象，以自身为榜样，严格地要求各工序管理人员和员工保持精神状态良好，且员工纪律长期严抓不懈； 入职半年来的工作成绩：

1.以积极进取的工作热情很快融入了生产部这一团队,并已适应了相应的企业文化，在生产的岗位上真正体现出统筹与推动的作用，形成并完善了在生产部这一团队内的上传下达、平行沟通和监控生产状态的一套管理机制；

2.通过学习，已由原来不熟悉银孔板生产制程转变为熟悉银的生产制程，并能推动银碳、绿油、车啤的生产出数和品质改善；

3.与其它部门，如工程、qa和pmc人员已建立良好的沟通，生产中的发生的一般事项都能有效地协调与尝试解决；4.通过不断巡拉，有效纠正部分员工操作的不规范及改变部分人纪律观念的状况，使生产进入正常的生产状态。

5.经常督促各生产组长、领班加强车间的“5s”活动，有效保障了生产环境良好，维持了厂房所应有的新形象；

6.在工作中善于发现问题和疑点，并即时将问题和疑点反映给经理和各领班，并有力推动改善；

7.刚入职时发现生产线上员工操作不规范，在我强烈的反映和制订了详细规范下，现生产工序员工都已能按操作规范作业。

8、主导成立擦花小组，每两周进行检讨、以使擦花的报废得到很大程度的改善。

工作中的不足之处和需要加强改善的事项：

1.巡拉不力!3月23日银碳打磨机水管异常，末能及时通知维修处理及末能调配好员工工作，有着相当的不可推卸的责任；2.协调能力和推动能力有待提高,对部分工序达成率和生产目标均没有达标有一定责任。 以后工作的初步计划：

1.应生产形势要求，下月对生产部所有组长进行一次培训，目前培训教材我已初步完成，下一步送呈相关经理审核,我会尽最大的热忱和精力来挑战我的工作；2.工作中努力学习pcb生产制程技术，3.继续在工作中将一些建议和想法连同相关数据呈报经理，如可采用，将尽最大力度协助实施与跟进；

4、主导推行成立擦花改善小组，监督各工序的pcb板操作规范的方法，提升员工品质意识。5.配合生产部的品质改善计划，力争在本年度将双面板报废降到2%以下，全力跟进绿油因渗油、移位、擦花，银碳因阻值偏大及板污等项目的品质改善。

6、全力配合生产经理在生产效率及品质改善方面达到公司所制定的各项指标。让电路板厂在安静与详和中迎来新的一页，并祝愿电路板厂在末来日子里生产中取得更辉煌的成绩。

第17篇：土管局职工述职述廉报告

前年，我被区人大常委会任命为区房屋土地管理局局长，至今已一年有余。自我上任的那一天起，深感责任重大，担子很重，我下决心要恪尽职守，不辱使命，求真务实，勤政为民。因此，在一年多的时间里，带领全局干部职工，开拓进取，扎实苦干，为我区房屋土地管理工作发展保持良好势头做出了应有的贡献。下面，我就一年来的主要工作汇报如下，请予评议。

区房屋土地管理局是主管全区房屋、土地、旧改及住房制度改革工作的职能部门，主要贯彻执行有关房屋、土地管理、旧改及住房制度改革工作的方针、政策和法律、法规、规章；结合本区实际，研究起草房屋、土地、旧改及住房制度工作的实施意见；研究制定土地利用、房地产业发展规划，培育和完善房地产市场，加强物业管理，推进旧区改造和住宅小区整治等等。

我的岗位职责是：在区委、区政府的领导下，在区人大的监督帮助下，认真履行局长的职责，带领全局干部职工依法行政，进一步加强土地管理，规范房地产市场，不断加强物业行风建设，加快推进旧改动拆迁，提升百姓居住环境，增强房地队伍素质，为区经济和社会发展作出贡献。

一、加强学习，全面发展，努力提升行政能力和自身素质

房地工作对我来说，是一项全新的工作，是又一次学习锻炼的机会。为此，我始终带着责任感和紧迫感，带着对人民群众高度负责的态度，从严要求，全面发展，努力提高驾驭全局的工作能力和决策水平。

一是加强学习。作为一名年轻干部，面对政策形势的变化和居民群众需求的提高，我认识到加强理论和业务学习、尽快适应形势发展需要和岗位要求的重要性、必要性和紧迫性。为此，我认真学习贯彻邓小平理论和“xxxx”重要思想、党的xx大和xx届三中全会等精神，认真参加领导干部学习讲座、机关中心组学习和党员组织生活，认真参加各项业务和科学知识技能培训，并在工作中树立和全面落实科学发展观，以理论指导实践，更好地推动工作的开展。

二是深入调研。针对薄弱环节和工作瓶颈，我着力开展深入细致的调查研究，尽力寻求工作的突破口和切入点，创新体制机制，如物业管理行风建设中引进市场化、社会化运作新机制；动拆迁推进中探索构建区内和区外、近期和远期、建购改相结合的筹措房源新机制，等等。作了些有益的探索和实践，取得了一定的实效。

三是深入基层。房地局主管的旧区改造、物业管理、廉租解困、房地产交易等，都与居民群众密切相关。我坚持以工作大局为重，以居民利益为重，少塑形象工程，少摆花架子，着力解决关系居民群众切身利益的突出问题。为此，我深入基层，深入实际，现场踏勘动拆迁基地，召开物业管理现场会落实整改措施，倾听居民群众的呼声，解决他们的实际困难，切实改善居民的居住环境。

二、强化法治意识，坚持依法行政，主动接受人大监督

房地工作政策性强，法制规范性强，要求必须依法行政，按客观规律办事。因此，在我来房地局一年的时间里，不断增强自身法律意识，努力学习相关法律、法规，把依法行政作为履行职责的重要途径。

一是重视法律学习。自担任区房地局局长以来，在自学相关法律法规的同时，我将法制教育作为局的一项基础工作来抓，邀请有关专家为执法干部上辅导课，组织从业人员参加新的《市城市房屋拆迁管理实施细则》及《居住物业管理条例》颁布后的培训。

二是坚持依法行政。在推进动拆迁工作时，坚持依法动迁，年共作出行政裁决件，组织强迁次。加大新建品房小区违章搭建和违章装修的执法力度，年行政立案件，下发《行政处罚决定书》份，拆除违章平方米，发生行政诉讼案件件。

三是健全执法责任制。为进一步推进我局依法行政、规范执法、勤政廉政，认真贯彻执行区法制办《关于开展行政执法责任制试点工作的意见》的要求，把法律赋予的行政权分层次分解到各科室和岗位，确定执法责任。

四是认真办理代表书面意见。在工作中，主动接受人大监督，对各位人大代表提出的书面意见亲自阅处，而且组织专门力量，落实办理工作，要求承办人主动与代表联系，上门听取意见，对于能解决的问题及时处理；对于难以解决的问题，做好宣传解释工作。年共答复人大代表书面意见件，做到“答复率、走访率、满意率”。

三、着眼目标，求真务实，全力推进各项工作

来房地局上任后，我提出了“熟悉情况，理顺关系，确保完成年初提出的各项任务”的工作思路，确定了“抓好土地收购使用管理、抓好旧区改造动拆迁、抓好物业管理行风建设、抓好百姓居住环境改善、抓好房地产交易”等项工作重点，以“干一件，成一件”为指导思想来完成好自己履行职责的各项工作。

一是抓旧改动拆迁管理。在动迁基地推行拆迁管理五项制度，实施“阳光动迁”，提高动拆迁工作的透明度和加大对拆迁主体的监管力度，切实保障动迁居民的合法权益。去年共拆除房屋建筑面积万平方米，拆迁居民户，并完成块拆迁基地的收尾工作；今年目标是拆除旧房万平方米。截止目前，已拆除房屋面积万平方米，动迁居民户；积极破解难题，年共筹措动迁房源万平方米，今年目标是筹措动迁房源万平方米，截止目前已筹集万平方米，保障了重大项目、重点工程基地动迁工作的及时推进。

二是抓土地收购使用管理。加强土地市场秩序清理整顿和执法监察，组织对年月份以来的件经营性土地出让情况逐宗进行检查；制定了《区建设用地批后管理办法》，严格土地批后管理；加强土地使用调控，调整房地产开发结构，确保“知识创新区”建设需要及疏解全区人口、调整结构的需要。年共收购置换地块幅亩，超额完成了区人代会确定的责任目标；招标出让地块幅亩；今年收购目标是—亩，截止目前已收购土地幅亩。

三是抓物业管理行风建设。按照“条块结合、属地管理”的原则，坚持管理重心下移，推行小区经理责任制，构筑物业行业属地化、一体化管理机制；邀请名社会各界人士组成行风评议队伍开展物业行风监督，扎实推进物业行风建设。组织开展对家物业管理企业资质等级评定工作，先后推出了个万平方米新建品房小区物业管理招投标；加强物业行风建设，提出了“软件强化、硬件提升、体制创新、机制完善”的行风建设思路，采取自查和抽查的方式开展行风检查工作，对存在的问题进行梳理分析，并落实整改。

四是抓房地产市场交易。年新建品房出售面积万平方米，存量房出售面积万平方米，实现房产交易契税亿元。年上半年新建品房批准预售万平方米，存量房出售万平方米。组织开展房地产开发企业资质年检和房地产经纪机构资质备案工作；联合工开展动态巡查，对家无证无照的房地产经纪企业进行查处；推动诚信体系建设，组织家房产开发企业和家房产中介开展“放心售楼”、“放心中介”活动，营造良好市场氛围。加强品房预售行为的执法工作，全面推行品房预售合同网上备案，营造透明的购房环境。

四、着眼服务，勤政为民，牢固树立公仆意识

房地工作涉及广大人民群众的切身利益，关系到党和政府在人民群众中的地位和形象。

一是切实改善百姓居住环境。继续扩大廉租住房受益面，截止目前，新受理申请户，落实配租户；研究试行“积累存储”配租新方式，提高配租率，为廉租家庭提供解困新途径；继续做好房改工作，受理“有限产权房接轨”手续户；加大小区整治力度，在去年完成小区整治万平方米、成套改造万平方米及处残疾人无障碍设施建设的基础上，今年计划完成小区整治万平方米、成套改造开工万平方米及处残疾人无障碍设施建设。

二是认真处理来信来访。作为一名政府工作人员，我始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立“群众利益无小事”的思想，坚持周四领导接待日制度，着力解决物业管理、动拆迁工作中百姓反映突出的问题，及时化解矛盾，维护社会稳定。一年来共处理人民来信件，按时办结率；区政府督查件件，按时办结率。

三是加快推进政务公开。在贯彻行政审批制度改革中，积极推进政风建设和推行政务公开。一方面，按照“受理与办理分开，一个窗口进出”的思路，对项分项行政业务实行“一门式”行政业务办文制度，提高审批管理的透明度；另一方面，推行实事项目工作进展网上公开，接受百姓监督评议；启动局政府信息公开工作，对局—年的规范性文件进行梳理，共梳理条，并设立政府信息公开受理窗口，接待居民咨询；每周组织人次参加区市民接待服务中心、区行政效能投诉中心接待工作。

五、廉洁奉公，以身作则，狠抓队伍建设

一年来，在学习中不断汲取养料，进一步提高本人的党性修养和工作水平。

一是强化自身建设。我在加强学习、全面提高理论水平和业务能力的基础上，坚持以事业为重，认真贯彻民主集中制原则，坚持“集体领导、会前酝酿、民主讨论、会议决定”的工作方法，尊重同志、团结同志、信任同志。在廉政方面，能遵守有关规定准则，能履行好“一把手”的职责，以身作则，按规定做好个人收入申报、住房申报等重大事项报告等。

二是加强机关队伍建设。在党委的统一领导下，推动落实科学发展观学习活动，要求全体干部职工树立“开拓创新、迎难而上、勤政效民、服务至上”的精神，加强机关思想、组织、制度、政风建设，塑造服务窗口新形象；认真抓好廉政建设工作，逐级签定《房地局廉政建设责任书》，做到一级抓一级，层层抓落实。

三是坚决执行《十项措施》、《五条禁令》。认真组织干部职工对国土资源部《十项措施》、《五条禁令》的学习教育，并与业务工作结合部署，发挥自身表率作用，着力抓好落实工作，要求干部职工做到“三个到位”，即“思想到位、管理到位、监督到位”，提高干部职工的思想认识和贯彻执行的自觉性。

六、存在的问题及今后努力的方向

自从任职以来，在局党委的领导下，在同志们的帮助下，我与党政领导班子一道团结一致，勤奋工作，努力推进我区房地产业的健康发展，不辜负人大常委会的重托和人民的厚望。但随着社会经济的发展，各种深层次的矛盾越来越突出：、旧改动拆迁资金筹集和房源筹措难度加大，动拆迁推进难度加大；、物业管理工作“服务不到位、维修不及时、收费不合理”的问题依然存在，历史欠帐多，体制尚未理顺，机制尚待完善，物业行风建设纵向有进步，横向尚有差距。、自身业务水准有待于进一步提高。在任的一年，可谓“如履薄冰”，在接下来的任职期间，我将继续以“xxxx”重要思想为指导，认真贯彻区人大的决议、决定，牢固树立和落实科学发展观，围绕打造“知识”目标，针对工作中存在的问题，按照“加大土地储备力度，加快旧区动拆迁步伐，调整房地产开发结构，规范房地产市场秩序，提升行业服务水平，提高百姓居住环境”的总体思路，重点做好以下三方面工作：

⒈进一步加强学习，不断夯实理论功底，尤其要加强业务学习，从而增强工作的前瞻性思考，提高决策的科学性，掌握从事本职工作的业务知识，更好地推进房地产事业的发展。

⒉加强土地宏观调控，严格土地批后管理；进一步规范房地产市场秩序，加大房地产市场执法检查工作；加强调研，破解难题，加快推进动拆迁；加强物业行风建设，继续解决群众反映集中的热点问题，改善百姓居住环境。

⒊加强机关队伍建设，进一步提高干部职工的政治素质、业务能力。认真开展“让党放心，让群众满意”主题活动，进一步转变工作作风，增强服务意识，树立房地窗口新形象。

第18篇：质检部职工述职述廉报告

我是质检部高级质检员，于 年3月加入湘鄂情这个大家庭，今天向大家汇报我在这个大家庭中一年的体会和感想。以下内容纯属个人观点，如有雷同，不胜荣幸。

先讲一个以前讲过的笑话，说是有一只鸟和一头猪一起坐飞机，那只鸟对空姐说：来，给爷来杯咖啡。过了一会儿，空姐给那只鸟上了一杯咖啡。这会儿猪也说话了：来，给爷来壶铁观音。空姐不干了，直接把这两家伙给轰出去了。这出去了以后呢，那只鸟就对猪说：小样，爷会飞。然后就啪啪的飞走了，那头猪呢?他不会飞啊，就只能悲剧了。

笑话到这就完了，但是通过这个笑话，我们能够领悟到一些东西。猪为什么悲剧了呢?不是因为猪他没脑子，是因为他比那只鸟少一样东西，翅膀。那我们说，这翅膀让那只鸟有了飞行的能力，他才能安然无恙、悠哉悠哉的飞走了，而那只猪没有这能力，所以注定结局是悲剧的。从这个笑话我们来看我们自己，社会很现实，很残酷，如果我们想要在这个社会上立足，能够自由自在的在天空上飞，就一定要有足够的资本和能力。我们作为一名质检员，如果连五常法也没有完全理解，基本的发现问题、解决的能力都没有的话，我们就成了那没有翅膀的pig了。

我们都知道，五常法是一种人、财、物的现场管理方法。在我看来，关键就是一个“人”的管理。财和物要怎么样才能发挥他的作用?只有通过人的操作才能发挥作用。所以，归根到底的，还是一个“人”的管理。我们都是管理人员，那所谓管理，特别是对人的管理，要怎么样来管理呢?怎么样来实现我们“安全、卫生、品质、效率、形象”的目标呢?这是我们一直都要思考的问题，也是我们一直都在思考的问题。

管理，从字面上我们可以把他分成四种意思：

一、你管我就理;

二、不管我就不理;

三、你管，我也不理;

四、你不管，我也理。我们想要达到的当然是第一种，最好的是实现第四种。把这个意思理解出来很容易，要如何达到这个效果很困难。首先，肯定要有制度，无规矩不成方圆。有了制度之后，作为管理者应该要率先去遵守、执行。而且在这个过程中，管理者还有很多其他的事情要做。比如说：要让整个团队的人完全明白这个制度，为什么要建立这些制度，这些制度有什么作用，违反了这些制度会有什么样的后果，要为这些制度的执行找一个监督者等等。

有了制度之后，就会有惩罚。一个团队，不可能不出一点错误，不可能没有一个人触犯制度。当有人触犯制度之后，作为管理者的我们又该怎么做呢?可能有人会说：按制度处罚呗。处罚是肯定要处罚的，但是怎么处罚，这也是值得我们深思的一个问题。

前几天同一个粤厨的老师傅聊天，说到了处罚的问题，这个老师傅的说法和我的想法是一样的。老师傅说：我违反了制度，你可以罚我，我认罚，因为我做错了事情。按制度罚了我500块钱，罚完之后呢?通常就这么完了，我也就这么过去了，你不是要罚我吗?让你罚啊，罚完我该怎么样还怎么样，这个惩罚的效果达到了吗?我会服你吗?我会改吗?不一定。但是，你同我讲讲为什么受罚，为什么要罚这么重，为什么不通情面，罚完之后该怎么改，以后怎么把事情做好，哪怕就是骂我一顿，只要我想通了，我服你了，那么以后我肯定自己就会注意这方面的事情了，也绝不会再犯类似的错误了。

那么我认为，作为质检员，发现问题的目的不是处罚，我们的目的是把发现的问题整改了，并且让他们明白自己错在哪里，以后不再犯。

在一年多的工作当中，我发现一个问题，很多的人对我们都很排斥，不敢靠近我们。记得刚来的时候住在一个宿舍里，别人问我：你哪个部门的啊?我告诉他我是质检员，我就明显的感觉出来他们的那种不友好的情绪。我们的工作职责注定了很多的人不能理解我们，甚至是仇视我们。在店里面，如果不能和我们的员工和谐共处、团结一致，工作上得不到他们的支持，那我们怎么来做好五常?毛主席也告诉我们说：正确的领导，应该是从群众中来，到群众中去。怎么才能到群众中去呢?在日常的工作生活中，我们要尊重他们，要主动的去接近他们，不要整天的黑着一张脸，多点笑容，工作之余开开玩笑，拉拉家常。我一直是这么去做的，实验证明很有效果。

以上是个人的一些浅薄的观点，如有不足之处，还请大家在以后工作和生活中多多指教。在坚持原则、维护公司利益的前提下，也希望我们这些公司的“纪委书记”能够和我们的家人们多多沟通，多多接触，发动大家都来参与到我们的五常管理中来，携手五常，共创辉煌。

第19篇：最新职工年终——述职述廉报告

新的一年已经开始了工作也告一段落，2013年最新职工年终——述职述廉报告。回首过去的一年，岁末年初。工作中虽然没出现大的过失，但在很多问题的处理上还不到位，以及工作中的一些小细节没能做到很完美。小组定期由王师傅组织召开小组会议，总结问题，及时改正。下面将上一年度遇到问题及需要改进的地方总结如下，希望也能给其他同事带来一定帮助：

1语言交流技巧方面：

应仔细推敲，1与用户对话时。讲话要严谨，要讲究艺术。多用“请”使语气更缓和；向用户致歉时尽量用“对不起”不用“抱歉”这样显得更真诚；遇到用户打来电话向我问候说“您好”时，尽量不要再说回应“您好”可以用“请问您需要什么帮助”来代替；如需请用户讲话时，可以用“您请讲”而不要用“您说”不要跟用户说简称，讲话要完整规范，不要出现“漏保、招商、农业、工商”等词，或出现一些病句及倒装句。语速要适宜，遇有老人或听力不太好的用户，应适当提高音量并放慢语速。

应先向用户致歉，2用户电卡出现问题需要修卡时。介绍网点时，可以特意声明“您稍等，帮您找一个最近的网点”并向用户解释清造成此现象的原因，提醒用户以后插卡输电尽量时间长一些，以避免发生此类情况，使用户感到对待工作是负责任的从而能体谅并配合我工作，减少不必要的争端；接到用户因故障停电来电话询问时，要先向用户致歉，并表明“保证您用电是责任，出现故障我肯定会马上处理，尽快恢复供电，减少停电给您带来的不便”因各家银行24小时购电网点使用的不全是一卡通’其名称各不相同，答复用户时不应一概而论，可以说‘银行交易卡’

注意听用户讲的每一句话，3接听电话时要认真，述职报告《2013年最新职工年终——述职述廉报告》。 全面分析用户反映的问题，找出关键，分清造成事件发生的责任部门，尽快使用户的问题得到解决；该讲清的一定要向用户讲清楚，不要以命令的口吻要求用户去做什么，也不要随便承诺或答复用户一些不确定性问题和要求，讲话不能过于罗嗦，避免使用户产生厌烦情绪，要换位思考，设身处地的为用户着想；与用户对话时，要占据主动位置，不要光凭经验，讲话过于随意，并要注意答复用户时要留有余地，给自己留后路。

2业务及问题处理方面：

咨询有关临时转正式用电问题：1新建小区。

开发商又不能等所有工程竣工后再出售商品房，可以这样解释：因小区整体工程未完。所以只能完工一栋出售一栋，期间不具备转成正式供电条件，所以暂时用施工用电向居民供电。工程竣工，并不是指整栋楼的完工，而是指该小区工程的整体竣工，包括：煤气、上下水、电、小区的附属设施等，其竣工报告上盖有相关单位的竣工意见及公章，只有盖齐了才是真正的竣工，才能到电力公司办理相关手续。

2关于卡表退费问题：

其它情况原则上不予办理,可以这样解释：如属整体拆迁或电卡与楼道灯电卡弄混的情况一般都可以办理退费。但用户如有特殊原因可直接与相应属地网点联系询问。

3关于石景山校表问题：

可以解释：因校表部门是周一至周五行政时间上班，如遇到石景山区用户想校验电表的话。如用户上午报修一般当天就能安排处理，可以向用户解释清楚，以免造成用户误会。其它城区此类工作一般不能当天安排，如用户报修几天后未处理要求催办时，可以请用户直接与各公司卡表校验部门联系约时。

第20篇：单位行政主管述职述廉

2018年单位行政主管述职述廉

XX年，在矿党政领导的正确指引下，在各部门的大力支持下，我能够坚持以人为本，抓班子、带队伍、严管理、促效率，立足岗位，积极进取，扎实工作，能够深入学习科学发展观，不断改造世界观、人生观和价值观，很好地完成了矿下达的各项生产经营指标。

一、结合物管中心实际开展安全管理各项工作。

（一）、始终坚持抓好职工安全教育工作，坚持周五安全例会制度，组织学习集团公司和矿下达的安全文件和会议精神，带领职工学习安全知识，分析事故原因，发动职工签订自保互保协议书，提高了职工安全意识。始终坚持推进“双述”管理考核和应知应会培训工作，有效提高了职工群众安全思想意识和职业技能水平。

（二）、建立和健全了各项安全管理制度，严格考核和责任追究。在今年的工作中，认真贯彻学习了集团公司和矿下达的各项安全管理制度，结合工作实际积极修订、完善了各项安全管理规章制度。同时抓好了现场管理，及时排查整改了多项安全隐患。严格考核管理制度，抓好了责任落实追究工作，改变了管理松懈、队伍涣散、职工劳动纪律意识、安全意识薄弱的不利局面，杜绝了各类安全隐患和生产责任事故的发生。

（三）、认真贯彻、执行集团公司、矿安全管理、质量标准化文件和会议精神，以消除安全隐患、改善生产作业环境为目的，扎实开展质量达标工作。对比和学习先进单位的管理经验，认真摸排、整改，做到了物资统一规划，仓库有序管理，场区院内干净整洁，实现了软件、硬件双达标，推进了八矿的质量标准化工作。

（四）、做好了物资管理工作，保障了矿井物资供应。首先，严把产品质量管，保证了全年物资验收合格率达到百分之百，杜绝不合格材料入库入井。其次，严格库房管理，加强了物资保管保养工作，杜绝了物资腐烂变质、丢失被盗等现象，降低了材料消耗，做到了帐、卡、物三对照。

二、坚持以人为本、合理管理，发挥主观能动性，做好增产增效工作。

我是今年四月份来到物管中心的，面对物管中心安全责任大，职工工资低等诸多困难，面对广大干部群众的期盼，面对矿党委的信任，我和班子成员一起开拓思路、深入挖潜，彻底转变等、靠的被动、落后思想：一方面，深入挖潜，优化劳动组织，解决冗员问题，提高工作效率；另一方面，向矿领导主动请战，增加干拌料等业务，为单位争创效益；第三，降低经营成本，减少不必要的财务支出，节约用好每一分钱，使得职工工资有了明显提高。

三、坚持走群众路线，坚持民主集中制，协助党支部和工会开展群众工作。

在工作中，能够坚持经常下基层调研，倾听群众的呼声，积极解决职工群众工作生活中的困难，做好了重大问题的释疑工作。能够坚持民主集中制，遇事能与班子其他成员交换意见，沟通思想，尤其是在重大问题上，注意发扬民主，广泛听取意见，集中大家的智慧，注意维护班子的团结。能够认真学习传达矿情形势教育文件，认真做好信访接待工作，发现问题及时解决，杜绝了越级上访、闹访事件，保证了职工队伍的稳定团结。

四、不断加强党性修养和党性锻炼，树立高尚向上，勤于任事，清正廉洁的良好形象。

在今年的学习和工作中，我能够认真学习领会党的xx大、和xx届三中、四中、五中全会精神。按照《xx同志在党的xx大上的报告》精神在工作和生活中讲党性、重品行、作表率，切实做到自重、自警、自省、自励，认真领会和履行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》等党纪条规，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义思想和腐朽生活方式的影响，打牢拒腐防变的思想道德防线，坚决禁止各种不正之风，坚定理想信念，陶冶品行情操，不断加强党性修养，树立高尚向上，勤于任事，清正为民的良好形象。

在单位，领导干部就是一面旗子，一面镜子，领导正，则单位正；干部带头，则职工干劲足。在此，我向广大职工同志们表态：在今后的工作中，将一如既往的做好模范带头作用，认真履行工作职责，带领职工同志们为八矿更好的明天而奋斗。

《单位职工述职述廉报告.doc》

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