推荐第1篇：学习全路政治工作会议精神心得体会
学习全路政治工作会议精神心得体会
这次全路政治工作会议，是在我国铁路现代化建设进入关键阶段召开的一次十分重要的会议，是一个统一思想、明确方向的大会，一个与时俱进、改革创新的大会，一个承前启后、继往开来的大会。刘志军部长的工作报告，为当前和今后一个时期全面加强改进铁路政治工作指明了方向、明确了目标；会议推出了一批具有针对性的政治工作专项文件，为进一步提高铁路政治工作科学化水平提供了有力的制度保证和工作指导。
这次全路政治工作会议，是铁路政治工作发展进程中的重要里程碑，对于我们进一步开创铁路政治工作新局面、加快实现我国铁路现代化具有十分重大的意义。党的十六大以来，我国铁路现代化建设取得了巨大成就，昂首站在了世界铁路发展的前列。今后3年，将是我国铁路现代化建设的关键阶段，铁路改革发展的任务更加艰巨，挑战更加严峻。认真学习贯彻好这次会议精神，全面落实会议提出的各项任务，必将进一步坚定全路干部职工的信念，激发全路干部职工干事创业的热情和干劲，巩固和发展实现铁路现代化的共同思想基础；必将进一步深化干部职工对政治工作重要性的认识，更好地在全路形成党政工团齐抓共干的强大合力；必将进一步促进铁路政治工作的改革创新，不断增强政治工作的针对性和实效性；必将进一步推动铁路政治优势转化为发展优势，形成铁路政治工作与铁路现代化建设相互促
进的良好局面。全体党员干部一定要深刻认识这次会议的重大意义，把思想统一到会议的部署要求上来，扎扎实实地抓好各项任务的落实，不断开创铁路政治工作的新局面。
刘部长的工作报告具有很强的思想性、指导性和针对性，是加强和改进新形势下铁路政治工作的纲领性文件。学习领会刘部长的重要报告精神，要在认真研读原文的基础上，深刻认识和把握5个重点问题：深刻认识党的十六大以来铁路发展的巨大成就，进一步坚定加快实现铁路现代化的信心和决心；深刻认识铁路政治工作的地位和作用，更加重视和加强政治工作；深刻认识铁路政治工作面临的新形势，切实增强工作的责任感和紧迫感；深刻认识新形势下铁路政治工作的主要任务，准确把握当前和今后一个时期政治工作的布局和重点；深刻认识报告提出的新要求新举措，不断提高以改革创新精神推进铁路政治工作的自觉性。
当前和今后一个时期铁路政治工作的总体部署和重点任务已经明确。摆在我们面前的一项重大责任，就是要认真学习好、贯彻好、落实好这次会议精神，在新的历史起点上创造铁路政治工作新业绩。
推荐第2篇：全军政治工作心得体会
学习全军政治工作会议
心得体会
崇高的理想、坚定的信念，是革命军人的灵魂和安身立命之本，是战胜困难、抵御诱惑的决定性因素。习主席在全军政治工作会议上强调要把4个带根本性的东西立起来，第一个就是理想信念。
作为世界观、人生观、价值观的集中体现，理想信念决定着人生的发展方向、行为准则、价值追求和精神状态。只有持续不断搞好理想信念教育，让官兵从灵魂深处认识到“为谁当兵，为谁扛枪，为谁打仗”，才能从思想上政治上牢牢掌握部队。如果理想信念这个总根子出了问题，就会得“软骨病”、变质变色，军队就打不了仗、打不了胜仗。坚定官兵理想信念，是我军政治工作的重大时代课题，必须当作固本培元、凝魂聚气的战略工程来抓。
理想信念动摇是最危险的动摇，理想信念滑坡是最危险的滑坡。在社会深刻变革和高度开放环境下，一些消极腐朽的东西不可避免渗透到部队，给官兵理想信念带来冲击影响。有的信仰缺失，缺乏远大理想和事业追求，革命意志衰退;有的思想迷茫，在复杂社会现实和思潮面前分不清是非;有的心为物役，信奉利己主义，追逐金钱名利，贪图享乐、玩物丧志，等等。这些问题不容忽视，必须采取切实措施认真加以解决。
立起理想信念的过程，也是一个立人的过程。要适应强军目标的要求，把握新形势下铸魂育人的特点规律，着力培养有灵魂、有本事、有血性、有品德的强军报国新一代革命军人。有灵魂就是要信念坚定、听党指挥，有本事就是要敢于担当、能打胜仗，有血性就是要英勇顽强、不怕牺牲，有品德就是要道德纯洁、气节坚贞。
把理想信念牢固立起来，关键要抓好高级干部。从一定意义上讲，信仰危机折射的是信任危机，根子还是在上面。领导干部是“三观”的一面镜子，官兵信不信，很重要的是看领导干部信不信。如果自己不信马列信鬼神、信“大师”，怎么给官兵讲远大理想、崇高信仰?如果台上说一套、台下做一套，当阳奉阴违的“两面人”，如何让党员干部信赖党、信任组织?如果以权谋私、贪污受贿，成了腐败风气的俘虏，如何抓风气带部队?把这些问号拉直了，军队的凝聚力战斗力就会大大增强。
一位作家说过：“人生不是一支短短的蜡烛，而是一支由我们暂时拿着的火炬，我们一定要把它燃烧得十分光明灿烂，然后交给下一代的人们。”面对社会精神文化嬗变，面对实现中国梦强军梦的艰辛伟业，更加需要发挥政治工作生命线作用，构筑坚固的精神高地、保持强大的信仰力量，把理想信念的火种、红色传统的基因一代代传下去，使革命事业薪火相传、血脉永续。
问题是时代的声音，问题是工作的导向。习主席在全军政治工作会议上深刻剖析当前军队政治工作需要重视和解决的突出问题，可谓一针见血，切中要害。
注重解决问题，是古田会议的鲜明特色，也是这次全军政治工作会议的重要特点。政治工作在敢于直面问题中发展进步，在善于解决问题中彰显价值。看不到问题就会故步自封，不解决问题就会停滞不前。政治工作之所以能始终成为我军的重要法宝和特有优势，很重要的是因为继承和发扬了古田会议把解决问题作为出发点和落脚点的优良传统。实践证明，什么时候强化问题意识、坚持问题导向，什么时候政治工作就充满生机活力、焕发强大威力;什么时候忽视问题、回避问题，什么时候政治工作就失去威信、难有作为。
党的十八大以来，我们紧紧围绕强军目标加强和改进政治工作，凝神铸魂，服务中心，正风肃纪，惩治腐败，强军兴军正能量不断汇聚，部队向心力、凝聚力不断增强。在充分肯定成绩和进步的同时，也必须清醒地看到，思想不纯、组织软弱、作风涣散的现象依然存在，一些错误思想行为滋长，一些歪风邪气蔓延，一些领域腐败现象多发，一些好的传统作风丢失。这些问题不解决，任其发展下去，军队就会有变质变色的危险。
现在，我军建设所处的时代条件和历史方位发生深刻变化，政治工作既迎来难得发展机遇，也遇到诸多不相适应的问题。两种社会制度、两种价值体系的较量不断加剧，人们价值取向日益多元多样多变，各种思想文化交流交融交锋更加频繁复杂，官兵思想行为的独立性选择性多变性差异性明显增强。这些新情况、新变化、新挑战，要求政治工作进一步增强时代性和感召力，着力解决聚焦点偏移、战斗性缺失、实效性不强、搞自我循环等问题。
“善治病者，必医其受病之处;善救弊者，必塞其起弊之源。”解决政治工作存在的突出问题，必须深挖病根、治理源头，抓住要害、对症下药。当前，尤其需要加强对教育者特别是高级干部的教育，防止和克服挂空挡现象;加强对领导干部特别是高级干部的管理，增强党内生活的政治性原则性战斗性，及时发现和解决苗头性倾向性问题;发挥监督体系的功能，强化。
推荐第3篇：学习习近平高校政治工作讲话心得体会
激浊扬清，砥砺前行
——参加学习培训的心得体会
9月
25、26日，我校全体教职工参加了两场学习培训会。一场是省纪委宣传部长崔利民宣讲的《知大势，严律己，推动全面从严治党落地生根》，另一场是陕西师范大学宣传部长所做的《认真贯彻落实中省思想政治工作会议精神，充分认识高校意识形态工作的极端重要性》的报告。听了两场报告后，我心里非常复杂，既为我们国家在以习近平同志为核心的党中央领导下严惩腐败，快速发展，日益壮大而高兴，同时，也为高校乃至国家面临的严峻考验而忧虑。回来后，反复思虑，明确这次培训带给我的主要有这么几点。
一、明确了政治方向
改革开放以来，西方的宪政思想涌入我国，在一些公知的鼓吹下，许多人不自觉地接受了这些思想。两党制、三权分立，私有化被一些人认为是政治改革的目标。习近平同志敏锐地发现了党内存在的方向问题，旗帜鲜明提出坚持中国共产党的领导，坚持社会主义，坚持改革开放，并且开展了一系列整党活动。一些党员干部，由于长期疏于学习，作风涣散，对此有所抵触，但是在党中央的强力推行下，学习运动自上而下的开展起来，取得了良好的的效果。反腐是整党的核心，党中央在这个方面毫不含糊，针对一些人的侥幸心理，提出“老虎苍蝇一起打”，“反腐永远在路上”。自十八大以来，一共惩治了几百名省部级干部，极大地震慑了一些心怀贪念的官员，让他们不敢腐，不能腐，不想腐。尤其在对中国有重大影响的政治方向上，习近平以过人的政治勇气和高远的政治智慧，提出走中国式道路，实现中国梦。这一方向，回答了许多人的困惑，让他们重新找到了奋斗的方向，也重新找回了对于中国的信心。就高校而言，一度存在思想混乱的问题，很多教师在课堂上极度贬低执政党，吹捧西方的制度和思想，给大学生的思想工作带来极大的负面影响。高校是思想工作的主要阵地，是敌我斗争的前沿。作为一名高校教师，要树立自己的信仰，要明确意识到自己在高校政治工作中的职责。守住课堂，不能让西方思想泛滥侵蚀；要抓住课堂，让社会主义的教育思想得以传播。
二、意识到肩上的责任
中国梦即是国家梦，也是个人梦。高校肩负着培养人才的重任，学生的成才与否，不仅关系着国家的未来，也直接影响了学生的未来。学生的幸福，家庭的幸福，祖国的富强，就是由我们决定的。高校教师必须拿出全部的热情，使出全部的力气，力争让每一个教过的学生学有所成，学有所用。教师是一种职业，但是却是影响深远的职业，既然做了教师就应该对学生负责，对家庭负责，对国家负责。
就我们学校而言，更需要每个教师艰苦奋斗，砥砺前行。在我们学校先后通过了资格评估，示范学院建设入围评估等严峻考验后，学校似乎也走上了招生、就业的阳关大道，但是今年的招生结果却给全体教职员工泼了冷水，招生没有招够。这一结果明确无误地指出，职教教育的艰难，我们学校发展的艰难。我们必须从各个方面找问题，找差距，赶快解决，迅速赶上。当前职教进入了分化期，好的职校已经走上了发展的快车道，生源在改善，就业形势好，差的职院已经举步维艰，生存艰难。我们职院处在中间层次，逆水行舟，不进则退。我们必须抓住时机，奋力拼搏，使学校发展上台阶，为以后的生存和发展打下基础。要发展，就必须以学生为中心，围绕学生，关注学生，服务学生。只要学生有了收获，有了前途，学校就有了未来。
我们曾经生死一线，但我们众志成城，挺了过来，现在虽面临困难，只要我们不忘初心，努力奋斗，必将会迎来学校和个人的艳阳天。
推荐第4篇：学习贯彻全军政治工作会议精神心得体会
学习贯彻全军政治工作会议精神心得体会
学习贯彻全军政治工作会议精神，是当前和今后一个时期的重大政治任务和长期战略任务。下面我就如何深入理解和准确把握全军政治工作会议精神谈谈我的体会和认识。
一是要深入学习、深刻领悟习近平主席、郭声琨部长重要讲话的科学内涵和精神实质。习近平主席的重要讲话，从时代发展和战略全局的高度，从历史与现实、理论与实践的结合上，系统阐述了我军政治工作的重要地位和重要作用，严肃指出了当前政治工作需要重视和解决的突出问题，深刻阐明了新形势下我军政治工作的使命任务，提出了重大创新思想和重大工作部署，是对古田会议确立思想建设党、政治建军原则的丰富发展，是党的军事指挥理论重大创新成果，是加强和改进新形势下政治工作、推动军队建设开创新局面的纲领性文献。郭声琨代表部党委作的重要讲话，集中阐释了习近平主席重要讲话的科学内涵和精神实质，深入剖析了当前公安现役部队中存在的突出问题和原因症结，全面回答了关系公安现役部队建设发展的重大理论和现实问题，观点鲜明而又生动形象，通篇贯穿了习近平主席重要讲话精神，为加强和改进新形势下公安现役部队政治工作指明了方向。我们要准确把握蕴含其中的新思想、新观点和新论断，切实把思想和认识统一到会议精神上来，把智慧和力量凝聚到落实会议决策部署上来。 二是要坚定理想信念，自觉加强党性锻炼，坚定的理想信念，源于清醒的思想认识。作为一名党员干部，应自觉加强思想政治修养，增强党性锻炼，保持高尚的道德情操，追求积极向上的生活情趣，始终把共产主义的坚定信念作为人生永恒的追求。培养坚定理想信念的首要任务，就是要加强学习，认真学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，学习中国特色社会主义理论体系，用科学理论武装头脑，努力提高自身的理论素养和政治敏锐性，树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记并恪守全心全意为人民服务的根本宗旨，在以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育活动实践中，切实加强和改进作风。增强为第一要务服务的自觉性，努力解决思想上、观念上、作风上和工作上的不适应，不符合科学发展观要求的问题，找准消防工作的切入点和着力点，认真履行依法监督职能，努力开创消防工作新局面。严格遵守党的政治纪律，始终与党中央、中央军委保持高度一致，特别是到基层工作时，要时刻注意自身言行，不该说的话坚决不说，不该议论的坚决不议论，确保绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。
三是要对照“四有”革命军人要求和军队“好干部”标准查找差距。习主席在全军政治工作会议上明确提出，要适应强军目标要求，着力培养有灵魂、有本事、有血性、有品德的新一代革命军人。这是习主席向全军发出的伟大号召，为培养堪当强军重任的革命军人提供了科学指南。
坚决响应习主席伟大号召，自觉做有灵魂、有本事、有血性、有品德的新一代革命军人，是强军兴军的时代召唤。我们广大官兵要深刻理解把握习主席重要指示的重大意义、科学内涵和实践要求，认真对照“四有”标准要求查找差距不足，自觉校正思想和行为偏差，切实内化于心、外化于行，转化为价值追求和行为准则，积极投身部队建设、改革和军事斗争准备实践，为实现中国梦强军梦贡献智慧力量。
四是要带头严格执行条令条例。公安消防部队作为一支纳入武警序列的公安现役部队,承担了大量的地方事务，是属于由公安机关领导的一支特殊部队，长期与社会打交道，在一定程度上弱化了其作为部队必须严格执行“四个秩序”的纪律要求。只有认真学习条令条例，严格用条令条例规范部队“四个秩序”,才能确保部队始终运转在正规的轨道上。
推荐第5篇：高校政治工作座谈会心得体会
高校政治工作座谈会心得体会
----牢牢掌握党对高校工作领导权
为学习贯彻全国高校思想政治工作会议精神，进一步推动我校思想政治教育工作，2018年3月16日（星期五）中午1:00-2:00，医护学院在4408召开思想政治工作座谈会。会议围绕习近平总书记在全国高校思想政治工作会议上的重要讲话精神。学校李书记、刘主任全程参加座谈会，传达了习近平总书记的重要讲话精神主要内容，并结合我院特殊情况做了重要讲话。
习近平强调，教师是人类灵魂的工程师，承担着神圣使命。传道者自己首先要明道、信道。高校教师要坚持教育者先受教育，努力成为先进思想文化的传播者、党执政的坚定支持者，更好担起学生健康成长指导者和引路人的责任。要加强师德师风建设，坚持教书和育人相统一，坚持言传和身教相统一，坚持潜心问道和关注社会相统一，坚持学术自由和学术规范相统一，引导广大教师以德立身、以德立学、以德施教。
习总书记的讲话语重心长，我深感责任重大。高校思想政治工作要重视对学生的历史观教育，重视马克思主义基本立场、观点、方法的教育、重视交工队伍建设，重视工作方法的探索完善，从民族发展复兴的高度，帮助学生用科学理论武装头脑，始终坚持党的领导，自觉把握科学规律、社会规律、为学生点亮理性的灯、照亮前行的路。
结合我所授课程《药事管理与法规》，要因事而化、因时而进、因势而新。要遵循思想政治工作规律，遵循教书育人规律，遵循学生成长规律，不断提高工作能力和水平。要用好课堂教学这个主渠道，思想政治理论课要坚持在改进中加强，提升思想政治教育亲和力和针对性，满足学生成长发展需求和期待，其他各门课都要守好一段渠、种好责任田，使各类课程与思想政治理论课同向同行，形成协同效应。在教学教育过程中，应引导学生坚定中国共产党的领导，培养社会主义事业建设者和接班人。把学生的思想政治教育工作贯穿在课堂中，加强领导和指导，和辅导员、其他任课老师共同管理好学生。多到校园内走走，多同学生接触，
学习了解其他高校的思想政治教育工作模式，回答学生关注的理论和现实问题。要加强同其他高校知识分子的联系，多关心、多交流、多鼓励，善交朋友、广交朋友、深交朋友，多听他们的意见，真听他们的意见。
推荐第6篇：政治工作
解放军报：提高军队政治工作法治化水平
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2015年03月06日 16:06:20 来源： 解放军报
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提高军队政治工作法治化水平
■李升泉
习主席从实现中国梦强军梦的战略高度，鲜明地提出依法治军、从严治军是强军之基这一重要思想，深刻揭示了法治在建设强大人民军队中的基础地位和基石作用。在全军政治工作会议上，习主席就军队政治工作法治化问题再次予以强调。这些重要论述，为我们运用法治思维和法治方式推动军队政治工作创新发展提供了根本遵循，指明了努力方向。新形势下，提高军队政治工作法治化水平，用法规制度规范和开展政治工作，既是依法治军的必然要求，也是依法治军的题中应有之义。
提高军队政治工作法治化水平，是对我军优良传统的继承与发展
“军出以律”。80多年来，我军政治工作不论是在法规的创制方面，还是在法纪意识的教育和培养方面，都为今天提高军队政治工作法治化水平，提供了宝贵的经验。
红军初创时期，我军政治工作法规制度建设开始起步。我党在红军初创时期就十分重视以纪律性为核心的法规建设，为起义部队制定了“服从命令，听从指挥；不准鸣枪抓夫，骚扰百姓；不准摘食田里的瓜果，损坏庄稼”等一些简明扼要的纪律法规。秋收起义后，毛泽东同志制定的“三大纪律，六项注意”，为我军早期建设提供了重要的纪律保障。1929年，毛泽东同志在古田会议决议中，又明确提出“编制红军法规，明白地规定红军的任务”。红军的法规制度由此奠基。《中国工农红军政治工作暂行条例》等军事法规应运而生，为红军的组织和纪律建设提供了有力的保障。
抗日战争和解放战争时期，政治工作法规制度建设内容丰富。这期间，我军根据形势的发展变化和部队建设的客观需要，先后制定了《新四军奖惩暂行条例》《中国人民解放军约法八章》等一批法规、条令，这些法规制度，不仅继承了红军时期法规制度的鲜明特点，而且有着比较丰富的内容，为我军政治工作法规建设摸索、积累了宝贵经验，提供了许多有益的启示。
新中国成立初期，政治工作法规制度建设全面推进。新中国成立后，社会主义法制建设为我军法制建设的全面发展提供了良好的环境。1954年，中共中央人民革命军事委员会颁布了《政治工作条例(草案)》。1961年10月召开的全军政治工作会议，讨论通过了连队政治工作的四个条例：《连队政治指导员工作条例》《连队支部工作条例》《团支部工作条例》《连队革命军人委员会工作条例》。1963年正式颁布了《政治工作条例》。这些法规的问世，标志着军队政治工作法制建设跃上了一个新台阶。*10年，我军政治工作法制建设遭受了严重的破坏，致使军队政治工作许多法规制度被废弃或流于形式。
改革开放以来，政治工作法规制度建设长足发展。进入改革开放新时期，我军于1978年7月和1983年12月，两次修订《政工条例》，1987年1月，中共中央专门颁布了《中央军委关于新时期军队政治工作的决定》，之后《现役军官法》《军官军衔条例》等政治工作基本法律陆续出台，军队政治工作重新步入法治化轨道。1991年1月、1995年5月、2003年12月分别对《政工条例》进行三次修订颁布，大大加快了军队政治工作法治化进程。2004年以后，再次修订颁布了《政工条例》，出台了《关于军队党员领导干部述职述廉的暂行规定》等法规，使军队政治工作更好地有法可依。
习主席提出提高军队政治工作法治化水平，是对我军建军治军宝贵经验的科学总结，是对我军政治工作优良传统的继承与发展。
提高军队政治工作法治化水平，是一个重大而紧迫的时代课题
问题是时代的声音，问题是工作的导向。在全军政治工作会议上，习主席严肃指出了军队政治工作领域存在的突出问题。反思出现这些问题的一个重要原因，就是军队政治工作法治化程度不高，个别领导干部甚至破坏法治，不依法办事。因此，面对新的形势和任务，要围绕军队政治工作时代主题，更好发挥政治工作对强军兴军生命线作用，就必须在推进依法治军进程中，不断提高军队政治工作法治化水平。
提高军队政治工作法治化水平，有利于克服人治的弊端。长期以来，军队政治工作法治建设取得了长足进步，但必须看到，由于政治工作核心是做人的工作，很容易掺进人治色彩。当前，一些领导干部人治理念仍未根除，崇尚权力本位；加之制度规定不细不严，给予领导干部自由裁量权过大，导致在现实政治工作中，“言重于法、权高于法、情大于法”“黑头不如红头，红头不如口头”的现象较严重存在。徐才厚在选人用人上以言代法、以权压法、徇私枉法，肆无忌惮地“唯亲、唯钱”，就是典型的例子。这种在重大决策上凭人治思维、按领导人意志办事而非按法规制度办事的工作方法，随意性较强，盲目性大；在选人用人问题上，常常偏离科学、民主和公正要求。因此，必须通过不断提高政治工作法治化水平，编密扎牢法规制度的笼子，从根本上纠治杜绝政治工作“人治化”倾向。
提高军队政治工作法治化水平，有利于把整风整改纳入法治轨道。“天下之事，难于法之必行”。作风改到深处，反腐推向深层，最管用的是制度，最有效的是法治。制度约束不硬，就会“牛栏关猫”形同虚设。当前，全党全军作风建设都处在爬坡过坎的关键时刻，“不敢”的问题得到局部纠治，但“不想”与“不能”尚未解决。因此，必须通过提高政治工作法治化水平，把作风建设和反腐败斗争纳入法治化轨道。在巩固作风建设成果上，要通过把前期一些好的经验与做法制度化，实现改进作风规范化常态化长效化。在深入推进反腐败斗争上，要尽快实现纪检工作双重领导体制具体化、程序化、制度化，加强巡视制度、巡视力量和巡视工作力度建设，加大对重点领域、重大项目、重要资金和领导干部的审计监督力度，编织起纪检、巡视、审计、司法等相关部门密切协同、彼此衔接的制度网络，使腐败分子在军队无可遁形。
提高军队政治工作法治化水平，有利于推进政治工作创新发展。法治和创新并不矛盾，创新的工作需要法规制度来定向，法规制度的落实也需要创新来推动。提高军队政治工作法治化水平，不仅不会束缚开展政治工作的手脚、制约政治工作的创新，而且对政治工作的与时俱进具有保证和促进作用。推进政治工作创新发展，不仅仅是政治工作领域单一方面的推陈出新，更不是对细枝末节的修修补补，而是需要坚持体系化设计、工程化推进，对政治工作领域的重大理论和现实问题，认真梳理、细化分解，分领域分专题深化研究，拿出高质量和切实管用的措施办法，在实践中被证明行之有效后，关键要用法治的思路，将这些措施办法及时充实进《政治工作条例》《纲要》和各领域法规性文件，引领政治工作随实践推进不断创新发展。
提高军队政治工作法治化水平，有利于提高政治工作效率。政治工作同样要讲效率。战争时期，检验政治工作效率就是战场上的军心士气，就是战斗能否最终取得胜利。因为战机稍纵即逝，战场人命关天，战局关系大局，我军政治工作效率极高。但在长期和平环境下，我军政治工作存在不重视效率现象。目前，我军政治干部队伍不小，安排在政治工作上的时间与资源也不少，但政治工作效率有待提高。出现这一现象很重要的原因，就在于长期无实战检验背景下，政治工作制度规定操作性不强，检验标准不实，衡量尺度不严。因此，必须通过提高政治工作法治化水平，建立健全政治工作的工作标准、运行机制和检验手段，切实提高政治工作的效果和效率。
提高军队政治工作法治化水平，需要着重把握的几个问题
当前，提高军队政治工作法治化水平，需要做的事很多。要根据全军政治工作会议精神，尽快统筹抓好政治工作基础法规的修订和完善，构建系统完备、严密高效的法治实施体系和法治监督体系等。在抓好政治工作法治化建设各项重点工作中，在指导思想层面，需要着重把握以下几个问题。
提高政治工作法治化水平的核心，是进一步夯实党对军队绝对领导的制度基础。我们党在长期实践中，形成了一整套保证党对军队绝对领导的制度。但在现实生活中，影响党对军队绝对领导的，既有来自外部敌对势力的破坏，也有来自我们自身不良风气的影响。比如说，在选人用人上，如果搞个人说了算，就必然形成小圈子，形成封建的人身依附关系，这些东西，在关键时刻就可能危害党对军队的绝对领导。因此，党对军队绝对领导的基本制度，就是法律制度，就要以法的严肃性来看待。同时要进一步用法的形式加以固化。当前，最为重要的是坚决维护军委主席负责制，坚决执行围绕落实军委主席负责制重申和新确立的一系列规定，确保部队的绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。
提高政治工作法治化水平的重点，是要把政治工作优良传统上升到“法”的高度。我军的政治工作在几十年的实践中形成了一整套行之有效的工作方法和经验，成为我军政治工作的优良传统。如坚持党指挥枪的根本原则和制度；坚持全心全意为人民服务的根本宗旨；坚持实事求是的思想路线；坚持群众路线的根本作风；坚持用科学的理论武装官兵；坚持围绕党和军队中心任务发挥服务保证作用；坚持公道正派选拔使用干部；坚持官兵一致、发扬民主；坚持实行自觉的严格的纪律；坚持艰苦奋斗、牺牲奉献的革命精神；坚持党员干部带头、以身作则，等等。有的同志在新形势下把握不准继承与创新之间的关系，把一些优良传统当作过时的东西丢掉了。当前，提高我军政治工作法治化水平的一个重要方面，就是要把政治工作优良传统上升到制度的高度加以确认，并用强制力保证实施，使其列入到各级政治工作绩效考核要求，真正进入政治工作的常态，确保先辈们用鲜血和生命铸就的优良传统一代代传下去。
同时，要根据新形势下政治工作遇到的新情况、新问题，适时出台新的法律法规和制度，推进政治工作法治建设的创新发展。
提高政治工作法治化水平的关键，是提高政治干部的法治信仰和法治思维。法律必须被遵守，法治必须被信仰，否则就形同虚设了。一段时间以来，政治工作总有一种倾向，就是一些政治机关和政治干部在开展工作、处理问题，尤其是选人用人上，总是习惯于从领导那里找答案、寻依据、等指示，而不是首先与法规制度进行对表。因此，提高我军政治工作法治化水平，关键是要提高政治干部的法治信仰和法治思维，让其内化为政治信念和道德修养，外化为行为准则和自觉行动。政治干部要带头尊法学法守法用法，自觉做依法开展政治工作的带头人，遇事必先问计于法，处理问题必遵循于法。要把学习掌握习主席关于依法治军、提高军队政治工作法治化水平重要论述，作为培塑法治信仰和法治思维的基本遵循，不断强化依法开展政治工作的自觉；不断增强依法开展政治工作的能力素质，真正使政治工作循于法、秩序统于法、忙乱止于法，不断提高政治工作法治化水平。
推荐第7篇：政治工作
第一篇
边防部队基层政治工作效益评估的调研报告
政治工作是公安边防部队的生命线,政治工作效益是政治工作生命力之所在。公安边防部队基层政治工作的效益如何,直接关系到公安边防部队战斗力的提高和各项任务的完成,直接影响到公安边防部队政治工作自身的威信和形象,直接涉及到基层政治干部的选拔培养和使用。因此,加强公安边防部队基层政治工作效益评估相关研究,帮助人们走出实践工作中存在的种种误区,具有现实的重要性和紧迫性。然而,调查表明:在公安边防部队基层政治工作效益评估过程中,存在着一些不容忽视的误区,这些误区对政治工作的开展和实际效果的发挥起着极大的阻碍作用,必须加以解决。
一、当前公安边防部队基层政治工作效益评估存在的误区
(一)在评估标准上存在误区
一是以考核成绩为标准。即单纯用政治工作考核成绩的高低来判定一个单位政治工作的优与差。二是以自身的工作量为标准。把政治工作搞了多少次活动、谈了多少次心、编写了多少简报,被上级转发了多少篇、写了多少篇心得体会、记了多少读书笔记等作为判定政治工作质量和效果的标准。把政治工作的过程当做政治工作的效益。三是以完成任务为标准。即简单地以军事训练、执勤执法等任务完成的好坏作为政治工作搞得“好不好”、“有没有效果”的标准。若是任务完成得好,全归功于政治工作,若是任务完成得不好,就判定政治工作没做好。四是以领导人的言行为标准。即把某个领导人对该单位的政治工作的主观认识作为政治工作效益的衡量标准。于是,出现“楚王好细腰,宫中多饿死”的现象。当然以上这些标准,从一定的角度反映了一个方面或一个单位政治工作的某些侧面,但它不全面,都存在一定的片面性。
(二)在认知评估对象上存在误区
一是晕轮效应。即是指负责评估的工作人员仅仅凭借对评估对象以往形成的感觉而做出评判。在对基层进行考核时,习惯于带“有色眼镜”,凭自己的主观印象,“一好百好,一坏百坏”。二是第一印象。考核者往往凭借自己对考核对象的第一感觉做出判断,“跟着感觉走”。这种情况容易造成结果失真。三是线索偏差。通俗地讲线索偏差是指一些人或单位,往往伪装出某种假象以掩盖其真实情况。笔者在调研中就遇到过此类现象。如某支队在对一个中队开展一项专题教育情况进行考核前,对这个单位进行了暗访,发现该单位领导对教育活动不够重视,行动较慢。不几天,支队又组织考核组进行考察,却发现包括指导员的教案、官兵的笔记等所有记录一应俱全,各种登记台账“造”得完整无缺。对于这些情况若不是及时掌握,很容易被假象迷惑。四是刻板印象。就是指用老眼光看人,凭老经验办事,不能实事求是进行评价。如某支队对基层单位的政治工作进行年终考核时,在上级出名挂号的一个先进单位没有像预想的那样名列榜首,但在报请先进单位时,还是把这个“成绩不是很好的先进单位”作为先进典型上报并获批准。结果造成了严重不良影响,诸如“干好干坏一个样、干与不干一个样”,“累死了当牛作马的,表扬了弄虚作假的,提拔了指鹿为马的”等一些牢骚话、顺口溜在整个部队蔓延开来,对部队的思想作风建设等都造成了巨大的负面影响。
(三)在坚持评估原则上存在误区
主要表现为“四轻四重”倾向。一是重有形效益,轻无形效益。实际工作中考核人员对那些看得见、摸得着的东西,如各类登记台账等比较感兴趣,对官兵的思想反映、精神状态等不易觉察的无形的产品却基本忽视不计。如对官兵思想上受到的启迪、心灵上受到的震撼、精神上受到的洗礼却没有认真考查。二是重直接效益,轻间接效益。如组织官兵参加义务植树,只注重一共栽了多少棵树,却忽略了通过组织开展植树活动对官兵精神文明的培养这个间接效益。三是重短期效益,轻长期效益。如派出所开展一次作风整顿教育活动,考核时仅仅只是看到了当前部队的实际变化,但对今后的影响却未计算在内。四是重局部效益,轻整体效益。实际工作中最常见的是领导者只看重对某个先进单位或在自己心目中挂了号的单位的考评成绩,对部队整体效果考虑不多,只求过得去,不求过得硬。
(四)在评估结果反馈上存在误区
一是不敢向主管领导或部门反馈情况,怕受批评,特别是评估对象工作中出现问题或纰漏,反馈情况担心领导让其担负指导不力的责任,存在报喜藏忧倾向。二是不愿向被评估单位群众反馈评估结果,认为主动反馈情况有失领导机关身份,宁愿让评估结果在档案柜里睡大觉,也不主动向被评估单位群众反馈。三是反馈的方式方法简单粗暴,态度不够端正,居高临下,以训斥口气说话。
二、矫正公安边防部队基层政治工作效益评估误区的主要对策
评估边防部队基层政治工作效益,必须要弄清基层政治工作效益的特点。这些特点突出表现在四个方面:一是内隐性与外显性相统一,二是即时性与渐进性相统一,三是局部性与整体性相统一,四是直接性与间接性相统一。这决定了在评估一个单位的政治工作效益时要充分根据四个方面的特点,有的放矢地开展评估工作,即必须确立科学的评估标准,坚持正确的评估原则,采取正确的评估方法,建立稳定的评估制度。只有这样,才能有效矫正工作中存在的误区和偏差。
(一)必须确立科学的评估标准
部队政治工作是实现党对部队绝对领导和部队履行职能的根本保证。公安边防部队政治工作效益必须以提高战斗力和保证完成任务为最根本标准。这就是战斗力标准。由于战斗力标准是一个综合指标,以战斗力标准衡量政治工作效益主要是政治思想素质状况、组织整合程度和工作任务实绩三个方面指标的有机结合。因此,考察基层政治工作效益,必须坚持以下标准:
1.基层官兵政治思想素质优良。( 1)坚定的政治信念。就是检验评估官兵是否坚信马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想,对党的路线、方针、政策的认识程度,对国家政治制度的认同程度,对新世纪新阶段公安边防部队建设发展方向的掌握情况,对国际国内形势的认识情况,自觉遵守国家的法律法规和党的政策情况,对待错误思想和行为的态度等。(2)过硬的思想素质。要把考察官兵个人的理想目标和人生追求是否符合社会需要,服役态度是否端正,能否正确处理好个人利益与集体利益之间的矛盾,对待荣誉和先进人物的态度,服从命令、听从指挥和自觉遵守部队纪律的情况等,作为评估基层政治工作效益的内容。而不是仅仅看能不能背诵政治理论条文、搞了多少活动、写了多少体会等表面的东西。(3)高尚的道德情操。将官兵的人际关系,遵守社会公德,生活和精神追求,个人价值选择,苦乐观、荣辱观、美丑观、婚恋观,团结互助和助人为乐等情况囊括其中看官兵的情操是否高尚。这一方面往往容易在评估时被忽视。
2.基层组织整合程度良好。( 1)党委支部建设坚强。组织健全,党委(支部)统一的集体领导下的首长分工负责制执行和党的民主生活制度坚持良好,领导班子内部团结,党委(支部)成员廉洁自律,作风端正,民主集中制坚持以及党员队伍的建设情况良好等。(2)干部队伍素质较高。干部队伍的政治思想素质情况,干部队伍的知识化、专业化、年轻化程度,干部工作制度的落实情况,干部队伍服役和工作责任心程度,干部以身作则、廉洁自律情况,部队官兵关系状况等均呈现良好状态。
(3)群众组织充满活力。共青团组织和军人代表会议及军人委员会组织健全并经常开展活动,各项制度得到有效落实,两个群众组织的作用发挥得好。
3.基层工作任务实绩显著。基层部队的训练、执勤、作战的成绩突出,官兵的战术技术水平优良,参加抢险救灾、国家经济建设和社会公益建设活动的表现与成就显著等。要全面考察基层的工作实绩,那种简单地仅凭某次考核的成绩、某位领导的评价以及以训练执勤等任务完成的好坏作为评价政治工作的标准都是片面而不可取的。
总之,边防部队基层政治工作效果的三个方面基本指标是一个统一的整体,它们相互联系、相互制约。衡量任何一个单位、一个阶段的政治工作效果,一般都要从这三个方面着手,忽视某一个方面或者片面强调某一个方面,都会使政治工作的效果测评不准确。
(二)必须采取科学的评估方法
准确地评估基层政治工作的效益,应采取“定性”与“定量”相结合的方法。具体说来主要有以下几种方法:
1.系统分析法。公安边防部队政治工作是一个系统工程,其中包括五个基本要素,即政治工作主体、客体、内容、方法和环境。政治工作的效益正是由系统内各种要素相互作用的结果。系统的整体性和相关性原理告诉我们,在评价基层政治工作效益时,既要将政治工作作为一个有机整体,进行整体分析,又要把政治工作的各种因素联系起来进行分析,不能孤立地关注一个或某几个因素。要把政治工作主体、客体、内容、方法、环境联系起来进行分析,以找出它们在促成政治工作效益时各自的独特作用和它们之间的相互制约作用。只有把政治工作的五个基本要素都联系起来,全面分析,全面考察,从各个角度去评估效益,才能全面认识和把握政治工作效益,做出客观评价。实际工作中必须走出只关注某一方面而忽略或割裂其他方面之间的联系的误区。
2.纵横比较法。运用比较法评估基层政治工作效益有三种基本形式。一是纵向比较法。即对一个基层单位的政治工作作历史的比较,分析一定时期内政治工作效益的发展变化情况。这种比较的目的在于从历史的角度和时间的顺序上衡量一个单位政治工作效益提高的过程和程度。二是横向比较法。即单位与单位之间进行效益比较,而且是同一时间内或同一问题的比较。这种比较的目的在于从横断面上衡量各基层单位提高政治工作效益的程度。三是纵横比较法。即把纵向比较和横向比较有机结合起来,对某一单位同时作纵向比较和横向比较,在纵向和横向的比较中,综合判断出政治工作的效益。三种形式各有所长,采取何种形式取决于政治工作效益评估的实际需要。这一方法,有助于消除评估的工作人员对评估对象存在的“晕轮效应”、“第一印象”、“刻板印象”以及线索偏差等认知上的误区。
3.知行统一法。政治工作中的“知”主要是指人们对马克思主义科学理论、党的路线方针政策等问题的认知。“行”,是指人们的行为、行动,也就是指人们认识世
界、改造世界的实际活动。“知”“行”统一法就是既要看其“知”又要观其“行”,把“知”和“行”统一起来加以考查的方法。把对“知”“行”的考查统一起来,可以有效地解决只看考试成绩、不看实际成绩的现象,走出评估标准简单化的误区。
4.效益分析法。在评估基层政治工作中运用效益分析法,就是要分析在政治工作中的投入与产出之间的关系。效益是效果加收益与耗费时间乘以投入力量的积之间的比值。政治工作收益的高低不仅与工作效果和收益的大小有关,也与投入的时间和力量有关。效益评定法的运用,对于矫正评估工作中存在的把投入当产出、以工作量为标准、以领导的言行为标准以及“只管耕耘,不管收获”的误区有着十分重要的现实意义。它是克服形式主义、弄虚作假的锐利武器,是消除政治工作效益“无法评价”阴霾的一剂清新剂。当然运用效益分析法时,要防止单纯为追求效益而故意不投入或减少投入的倾向。除此之外,还有接受程度分析法、总分相加法、加权平均法、模糊综合评估法等,在此不作赘述。
(三)必须坚持正确的评估原则
1.坚持精神成果与物质成果相结合的原则。这是由政治工作效益的直接性与间接性相统一的特点决定的。精神成果主要表现为官兵的政治思想素质、道德水平、公安边防部队的精神面貌、组织程度。物质成果表现为官兵的技术水平和各项工作任务完成情况。坚持“两个成果”的统一,就要既衡量精神方面的指标,又评定物质的指标。不能认为精神成果好物质成果一定就好。同样,也不能认为军事好就一定政治思想好。因此,实际工作中考核政治工作效益,要把考察官兵的思想素质状况与军事训练、监护执勤、执法办案、参加驻地“三个文明建设”等取得的成绩结合起来。
2.坚持近期效果与远期效果相结合的原则。这是由政治工作效益的即时性与渐进性相统一的特点决定的。既要衡量政治工作的当前收效,又要衡量政治工作的长远收获。如果只看到眼前的效果,忽视长远效果,就不能正确测定政治工作的实际收效。同时,还会助长急功近利、形式主义的作风。
3.坚持个体效果与集体效果相结合的原则。这是由政治工作效益的局部性与整体性相统一的特点决定的。评价和测定政治工作效益必须坚持个体效果与集体效果相统一的原则。坚持政治工作效益的局部性与整体性相统一,应当从集体效果着眼,从个体效果入手,两个效果有机结合起来全面考察,防止以偏概全,或者以全掩偏。一方面,不能用集体的有效来掩盖个体的无效性。另一方面,也不能用个体无效性来否定集体的有效性。
4.坚持定性分析与定量分析相结合的原则。这是由政治工作效益的内隐性与外显性相统一的特点决定的。在公安边防部队基层政治工作效益的定性定量分析中,要以定性分析为主,并在此基础上尽最大可能进行量化,如此才能保证政治工作效益衡量的准确性。
(四)必须建立稳定的评估制度
制度比觉悟更可靠。当前除了要建立健全评估的组织领导制度、评估情况总结制度外,主要应健全以下两项制度:
1.建立效益评估结果反馈制度。政治工作效益评估的目的在于改进和提高政治工作,调动政治工作主、客体的积极性。因此,政治工作效益评估的结果不能只作为资料保存在档案柜里或仅限于参加评估的几个人知道。要及时通过各种方式向有关人员和单位反馈,以使其了解评估情况。坚持效益评估结果反馈制度,最重
要的是反馈要及时。要制定具体的制度和规定,以保证及时向被评估单位反馈评估的具体情况和意见。
2.建立评估结果与奖惩挂钩制度。奖惩是政治工作效益评估的激励机制。责任清楚、奖罚分明是避免“投入多、产出少”低效工作的一个重要原则。
公安边防部队基层政治工作效益评估是否同奖惩挂钩,直接影响其导向和效益的发挥。实践证明,评估结果与奖惩挂不挂钩,大不一样。只有把评估同奖惩挂起钩来,才能强化工作人员的责任心,调动广大官兵参与的积极性,增强其权威性和约束性。否则,评估就可能走过场,失去其应有的动力性。实际工作中,要与评估单位的评选先进以及干部的选拔任用、晋职晋衔、立功受奖等个人息息相关的利益切实挂起钩来,切实发挥效益评估在边防部队基层政治工作中的杠杆作用。
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学习全军政治工作会议精神教案
去年全军政治工作会议在福建古田隆重召开，一时间全国各大媒体报刊井喷式的报道了古田会议召开详情。那么，为什么古田会议会引起全国上下的高度关注？古田会议对于我党我军发展具有何种重要意义？今天我们将就这些问题展开学习探讨。
第一部分 老古田会议
（一）会议基本情况
古田会议，也就是我们所说的中共红4军第九次代表大会。1929年12月，红军第4军前委根据中共中央“九月来信”，在福建省上杭县古田村召开中共红4军第九次代表大会，即著名的古田会议。会上，朱德军长做了军事报告，陈毅同志讲了话。会上选举产生了以毛泽东为书记，朱德、陈毅等十一人为委员的新前委。会议通过的《古田会议决议》共分9个部分，2万多字，主要内容精髓为八个字：“思想建党、政治建军”。
（二）会议历史地位及意义
朱德曾指出：“红四军第九次党代表大会的决议，是红军建设的纲领。后来大家执行了这个纲领，因而使我军又有了更好的发展。”罗荣桓也多次讲:“红四军第九次党代表大会以后，我军要建立一支什么样的军队，就定型了。”
一是提出了政治建军的正确路线，解决了如何建设新型无产阶级军队的根本问题。决议规定了党内教育的10种材料和18种
方法。着重体现了从思想上建党和从政治上建军这一独特的党和军队建设思想，不仅解决了红四军的自身建设问题，而且对全国红军的建设也具有同样重要的指导作用。正因为如此，古田会议成为人民军队定型的重要标志。
二是重申了党对军队绝对领导的重要原则，铸造了人民军队的“军魂”。坚持无产阶级政党对军队的绝对领导，是中国共产党建设人民军队的根本原则，是“我军永远不变的军魂”。古田会议尖锐地批评了红军中一部分同志的单纯军事观点和主张“军事领导政治”、“司令部对外”，企图把军队凌驾于党的领导之上的错误思想，坚持并发展了“三湾改编”时确立的党对军队绝对领导原则，并以党的决议形式固定下来。
三是古田会议明确规定了人民军队的性质、宗旨、任务和政治工作三大原则。古田会议明确了中国红军的性质是中国共产党领导下的无产阶级人民军队，它是作为无产阶级和广大被压迫民众争取解放的工具，它的唯一宗旨就是全心全意地为人民服务，紧紧地和人民群众站在一起。同时，古田会议明确规定了红军的内部和外部的关系，强调我军必须发扬无产阶级民主，实行官兵一致，军民、军政一致和瓦解敌军、优待俘虏的政治工作三大原则，确立了人民军队的严明纪律，树立了威武之师、文明之师的人民军队新形象。
第二部分 新古田会议主要内容
（一）会议基本情况
2014年10月30日，全军政治工作会议在福建省上杭县古田
镇召开，习近平主席31日出席会议并发表重要讲话。这次会议主要任务是：贯彻整风精神，研究解决新的历史条件下党从思想上政治上建设军队的重大问题，军队政治工作的时代主题是紧紧围绕实现中华民族伟大复兴的中国梦，为实现党在新形势下的强军目标提供坚强政治保证。
（二）会议主要内容
（一）加强军队政治工作要立起4个带根本性的东西
1、要把理想信念在全军牢固立起来，适应强军目标要求，把坚定官兵理想信念作为固本培元、凝魂聚气的战略工程，把握新形势下铸魂育人的特点和规律，着力培养有灵魂、有本事、有血性、有品德的新一代革命军人。。
2、要把党性原则在全军牢固立起来。会议提出了三个第一标准，即党的原则第
一、党的事业第
一、人民利益第一，要求在党言党、在党忧党、在党为党，把爱党、忧党、兴党、护党落实到工作各个环节。
3、要把战斗力标准在全军牢固立起来，把战斗力标准作为军队建设唯一的根本的标准。这就要求我们牢牢聚焦于能打仗、打胜仗这个目标。
4、要把政治工作威信在全军牢固立起来，从模范带头抓起，从领导带头抓起，引导各级干部特别是政治干部把真理力量和人格力量统一起来，坚持求真务实，坚持公道正派。
（二）从5个方面加强改进新形势下我军政治工作
1、坚持党对军队的绝对领导，旗帜鲜明地反对军队国家化。
习总书记强调，“看不见的敌人”有时比明火执仗的对手更危险。意识形态领域，正是这样一个战场。西方策动的“颜色革命”之所以得手，大多是军队出了问题。所谓的“军队非党化、非政治化”和“军队国家化”，背后都潜藏着一个目的，就是要突破官兵的思想防线。
2、抓好高中级干部管理，净化军队政治生态。治军先治官，反腐必抓头。在部队中，扶正祛邪、净化政治生态，必须从上严起，从上查起，从上做起，不设禁区。从王守业、*到徐才厚案，无不显示了中央有贪必肃的决心。要“认真总结教育者本身受教育不够，对领导干部管理失之于宽、失之于软，监督体系功能没有得到有效发挥，制度建设存在漏洞的教训。”
3、抓好作风建设和反腐败斗争，根除醉太平心态。十八大后，习近平大刀阔斧整肃军风军纪，多次强调依法从严治军。从禁酒反奢的“十项规定”，到军车换新牌弃豪车；从厉行节约严控经费的规定出台，到全军内部清查房地产，有力整治了军队中的官僚主义、奢靡浪费等不正之风。
4、从难从严从实战要求出发摔打部队。战斗力标准，就是军队建设的唯一标准；能打仗、打胜仗，就是新时期强军目标的重要内涵。“把战斗力标准在全军牢固立起来，把战斗力标准作为军队建设唯一的根本的标准，聚焦能打仗、打胜仗”，习近平在古田的话振聋发聩。
5、提高政治工作信息化法治化科学化水平。习总书记指出，对军队政治工作来讲，根本的任务、根本的内容没有改变，优良
传统也没有变。政治工作是军队的生命线。研究军队政治工作要像研究战争的制胜之道一样，才能真正守护好这一强军兴军的生命线。
（三）古田会议的几点启示
启示之一：必须坚持古田会议思想领先的原则，在占领思想阵地、听党指挥上打好主动仗
当前，意识形态领域斗争异常尖锐，西方反华势力加紧对我西化分化，企图进行颜色革命。妄图利用互联网“扳倒中国”。例如，今年广东东莞警方依法打击卖淫嫖娼活动，受到了网上无端指责、谩骂和污辱。不少有识之士大声疾呼：网络是捍卫国家利益的上甘岭，上甘岭危矣，十五军安在？习主席深刻指出：一个政权的瓦解往往是从思想领域开始的，思想防线被攻破了，其他防线就很难守住。必须把意识形态工作的领导权、管理权、话语权牢牢掌握在手中。一要增强政治工作的原则性战斗性。一方面，要履行好管思想抓教育的职责，特别要抓好习主席系列讲话精神的学习宣传，确实在领悟立场、观点和方法，进入思想、武装头脑、筑牢对党忠诚的思想根基上下功夫。另一方面，既要理直气壮地讲大道理、讲正道理、讲实道理，又要掌握社会舆情和部队思想动态，认真批驳错误观点和错误倾向，真正起到正本清源、固本培元的作用。二要扎实抓好国史、党史和军史学习教育宣传。我们党领导人民奋斗的历史，就是一部最鲜活的、最具说服力的好教材。这些年，敌对势力借口“还原历史”恶搞党史军史，污蔑丑化党的领袖，目的就是要否定党的领导，是挖我们的根。我
们要通过党史军史的学习，真正让每个年轻官兵都知道我们党、军队是从哪里来、将来要到哪里去，传承我们的红色基因，增强“三个自信”和永远听党的话跟党走的自觉性。三要在掌握新兴媒体话语权上求突破。要强化阵地意识，坚持人在哪里、政治工作的重点就在哪里，在巩固扩大传统媒体话语权的同时，主动抢占网络、微博、微信等新兴媒体，主动发声、善于发声，扩大影响力。尤其是我们干部，在大是大非面前就要立场坚定，少发些牢骚，多传播正能量。
启示之二：必须弘扬古田会议强化政治领导的传统，在围绕能打胜仗中心开展政治工作上做文章。
古田会议鲜明提出了红军的性质和任务，理清了政治与军事的关系。当前，随着我国快速发展和崛起，美国重返亚太，积极打造亚太小北约，加紧对我国实施战略遏制和围堵，我国安全和发展形势更趋复杂，政治工作要强化生命线意识，充分发挥服务保证作用。一要坚持用强军目标凝聚智慧和力量。当前，80后、90后已成为部队官兵的主体，文化程度高，独生子女多，部分官兵娇生惯养，灭火一线临阵退缩，训练场上偷工减料，严重影响了消防部队战斗力。我们要认真学习贯彻习主席系列讲话精神，突出抓好“牢记强军目标、献身强军实践”主题教育，使之进入工作、进入实践。要用“能不能打胜仗”问问部队，在树牢战斗力标准和当兵打仗、带兵打仗、练兵打仗的思想，培养能打胜仗的精气神上下真功夫。二要充分发挥政治工作作战功能。从实际情况看，消防部队的地位作用日益凸显，但队伍素质、官兵
能力、部队管理等方面还存在一些不足。我们要结合能打胜仗中心任务，通过发挥政治工作作战工作，做好部队经常性思想工作、战前动员、政治教育等工作，结合执行重大任务，同步开展遂行政治任务工作，强化政治工作作战功能。
启示之三：必须把握古田会议实事求是的精髓，在作风优良上下功夫。
新形势下政治工作只有坚持实事求是和群众路线，改进作风，以解决问题为突破口，才能开创新局面。一要真接地气。习主席指出：当前主要问题是接地气不够、联系实际不紧，说不到官兵的心坎里。反思我们为什么一些工作的针对性有效性不好，原因就是调查研究不够，掌握一手情况不够。二要多些“兵”味。习主席强调，政治工作要奔着现实问题和活思想去。政治工作有多少“兵味”就有多大成效，离官兵有多近针对性就有多强。因此，要培养对官兵的真感情，带着感情做工作，坚持用真理说服人、用真情感染人、用真实打动人，把政治工作做到每个官兵的心坎上去；三要简洁质朴务实。党中央改进作风“八项规定”和军委“十项规定”，之所以取得巨大成效，也得益于抓手找得准、规定很具体，既让大家能够照着去做，又方便群众监督。古人讲，天下大事必做于细。政治工作是做人的工作，最忌讳的是假、大、空，广大政工干部要少画空中楼阁，以实实在在的作风，求真务实的态度树立军人的良好形象。
同志们，今天我们在课堂中一起重回古田会址，重温古田精神，回望源头，汲取智慧营养，面向未来，思考使命担当，希望大家能够时刻保持我们军人内心中信仰理想的炭火永不熄灭，为建设一支听党指挥、能打胜仗、作风优良的人民军队而努力工作！
我的讲课完毕，谢谢大家！
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长春市奋进劳教所 2012年政治工作设想
2012年是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，也是市局实施“五三一”工程的最后一年。劳教工作面临重大的机遇和挑战，赋予了政治工作特殊的地位和作用。我们要切实把思想和行动统一到省厅和市局党委对今年重点工作的安排部署上来，以服务展现政治工作魅力，以有为强化政治工作地位，充分发挥政治工作的服务和保障作用。政治工作的整体思路是：围绕“一条主线”，加强“四种建设”，达到“三个效果”。
围绕“一条主线”
围绕“一条主线”即围绕以警为本这条主线，我们认为，以警为本是政治工作的根本性、战略性问题，是提高队伍凝聚力和战斗力有效途径，是坚持以人为本管理理念的具体体现，是当今时代发展对劳教工作提出的客观要求。我们在2011年从工作实际出发，把民警呼声和需要作为第一考虑、第一选择，以“四心”（让民警安心、舒心、放心、顺心）为工作目标，扎扎实实把以警为本落到了实处。2012年，我们将继续围绕以警为本这条主线，尊重民警合法合理的利益需求，落实好从优待警各项措施，在政策许可、经济允许、有利于单位稳定的前提下，尽量解决民警工作、生活、学习等方面存在的困难，将民警的切身利益维护好、实现好、发展好。
加强“四种建设”
一、加强党建工作
1、强化理论指导，推进学习型党组织建设。积极开展“争创学习型党组织，争当学习型党员”活动，紧贴形势任务、立足本职，拓展学习途径，建立长效机制，开展形势多样的读书活动，深入扎实推进学习型党组织建设，营造浓厚的学习氛围，全面提高党员干部队伍的创新能力、服务能力、协调能力和自律能力。深入学习贯彻党的十七届四中、五中、六中全会精神，以解放思想大讨论为抓手，各党支部要认真制定学习计划，精心组织安排，充分利用“三会一课”，把思想认识统一到维护全所稳定、加快发展的目标任务上来。组织学习邓小平理论、三个代表重要思想以及科学发展观等重大战略重大思想，用党的最新理论成果武装干部队伍头脑，用先进的政治理论指导工作，切实提高党员干部队伍的政治理论素质。
2、深入开展创先争优活动，不断增强党组织的工作活力。一是认真开展基层组织建设年活动。按照市局党委下发的关于印发《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施方案》的通知要求，紧紧围绕“强组织、增活力、创先争优迎十八大”这一主题，以加强基层组织建设为目标，科学的制定方案，精心设计载体，丰富活动内容，创新方式方法，务求活动取得实实在在的效果。二是继续开展好“创先争优”活动阶段性工作。围绕“工作创先、业绩争优”这个主题，扎实做好整体提升、总结阶段工作。充分发挥先进典型的示范带动作用，注意发现、培养先进，力争在全省、全市劳教系统中培树起自己先进典型，营造学先进，赶先进的良好氛
2 围。同时，大力加强表彰奖励工作，建立奖励制度，增强先进典型的激励作用、导向作用，更好地发挥榜样的标杆作用和辐射效应。
二、加强队伍建设
1、抓教育培训，坚持素质强警。一是重点开展岗位练兵。以促进民警更新知识、提高履职能力为重点，以岗位大练兵、执法大培训为契机，积极组织参加省厅、市局举办的执法、执业培训。促进民警队伍素质整体提升，工作全面发展。二是做好劳教人民警察警衔晋升（授予）工作。紧紧围绕抓好省厅《十二五培训教育规划》的落实，搞好警衔晋升培训，提高警衔管理工作质量，把教育培训作为提高民警队伍素质和执法能力的重要途径。三是积极开展业务竞赛活动。认真组织民警参加省局、市局举办的各种竞赛活动。营造比、学、帮的争先氛围，推动教育培训工作向纵深发展。
2、抓管理，坚持机制管警。围绕队伍管理工作，继续细化《长春市奋进劳教所人民警察工作量化考核实施办法》，修改完善《长春市奋进劳教所队伍建设管理考核暂行规定》。进一步强化制度落实的执行力，把制度与各种奖惩、个人绩效考核挂钩，坚持用制度管人，用制度办事，实施全员定岗、定员、定责管理机制。形成全方位的工作责任体系，促进各项工作落实和开展。
3、抓形象，坚持先进励警。一是做好“形象建设年”工作。按照市局党委下发关于印发《关于在全市司法行政系统深入开展政法核心价值观教育实践活动全面加强队伍形
3 象建设的实施方案》的通知要求，以“筑魂”活动为载体，积极推进社会主义核心价值体系建设。结合“形象建设年”活动、“三满意机关”建设和“一学两创”等重大主题实践活动，扎实开展“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观教育实践活动。二是做好典型培树工作。我们一直把抓先进典型做为队伍建设的中心工作，平时坚持对各种先进典型进行发掘培养，及时总结、宣传，通过各种途径向上级推荐，2012年，在力争巩固已有典型的基础上，培树1-2名在全局、全省劳教系统叫的响、立的住、过的硬的先进典型，让民警干工作有比头、有标杆、有榜样。
4、抓学习，坚持政治建警。一是把握学习十八大、宣传十八大、贯彻十八大这个重中之重，结合工作实际，及时组织广大民警学习领会。二是以学习领会党的十七届六中全会（中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣）精神为有利契机，通过个人自学、部门学习、集中学习的方式，教育引导广大民警牢记历史使命，坚定理想信念，增强责任意识，在实践活动中不断加强文化修养。通过坚持不懈的学习，提升广大民警执法理念，真正把忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色融入到广大民警的思想和行动中，坚定不移的做中国特色社会主义事业的建设者、捍卫者。
三、加强文化建设
1、开展所内文化建设。根据劳教所自身的条件和特点，
4 以基层基础建设年为有利契机，积极打造院区文化、室内文化、窗口部门文化，通过“三大文化板块”的打造，提升所内整体文化，创造良好的工作环境和氛围，努力做到让民警和人民群众满意。
2、开展形式多样的文体活动。以一是开展以实践“忠诚、为民、公正、廉洁”政法核心价值观和树立提升队伍整体形象为主要内容的演讲比赛和征文评比活动，通过演讲比赛和征文评比活动，使民警思想认识得到交流，增强对主题实践活动的体会。成立评审小组，对优秀的文章给予适当的奖励。表现突出的，推荐给市委政法委参与评选。二是引导和组织成立各种健康有益的活动组织。如合唱队、篮球队协会、羽毛球队协会、乒乓球协会、踺球协会、徒步协会、象棋协会、读书协会等各种业余文体组织，定期组织比赛或开展活动，努力丰富民警的业余文化生活，使民警的身心在活动得到放松，达到缓解工作压力的目的。
3、开展交流个人感想体会活动。组织集中学习观看《人民的好儿女》电视系列片，以召开座谈会方式，同时，利用所内局域网和省内政法网等优势资源，结合学习领会十七届六中全会精神，围绕受到的教育、向优秀党员学习什么和怎样立足本职岗位创先争优，开展交流个人感想体会活动。上诉只是近阶段的一个实例，随着工作的纵向深入，以上级的指示精神为依据，开展多次个人感想体会，努力营造一种讨论、学习文化的良好氛围。
四、加强党风廉政建设
1、抓好反腐倡廉教育。深入开展反腐倡廉教育和《廉政准则》、《党风廉政建设责任制若干规定》学习活动，加强党风党纪教育、廉洁从政教育、法律法规教育、职业道德教育，不断增强全体民警拒腐防变的能力。坚持廉政制度建设与廉政文化建设相结合，积极开展以廉政文化为主题的学习教育活动，为党风廉政建设创造良好的文化氛围。
2、抓好政行风和软环境建设。以争创“四个一流”为目标，通过召开监督员座谈会、发放征求意见函等形式，广泛听取各界意见，及时找准存在问题，有针对性地制定整改措施，不断加强软环境和政行风建设。
达到“三种效果”
达到“三种效果”，即通过一年的政治工作，努力让全所民警达到工作好、身体好、心情好的效果。这既是我们2012年政治工作的期望，也是政治工作做得成功与否的内在检验，包涵了政治工作的方方面面，是衡量政治工作的重要指标，我们一定要以锲而不舍、一抓到底的决心和行动，立足本职、爱岗敬业、尽心尽力做好工作，让广大民警满意，随时接受同志们的监督和检验。
推荐第10篇：政治工作设想
2013年政治工作设想
在2013年政治工作中，某某支队将以胡锦涛总书记“三句话”总要求为统领，以学习贯彻党的十八大精神为主线，以强化政治岗位练兵活动为抓手，按照总队党委扩大会议的安排和部署，着力加强队伍建设，提升部队履行职责使命的能力，充分发挥政治工作的服务保障作用，不断推进政治工作科学发展，确保部队“两个稳定”，为圆满完成各项消防工作提供可靠的政治保证和强大精神动力。
一、强化思想政治建设
2013年官兵思想教育以胡锦涛总书记“三句话”总要求为统领，以学习贯彻党的十八大精神为主线，贯穿始终。一是深入贯彻学习党的十八大精神，推进学习型党组织建设，教育广大官兵政治上忠诚于党，工作中服务人民，作风上竭诚奉献，真正做到让党和政府放心，让人民群众满意。二是以提高政治干部队伍综合能力素质为根本，以促进政治机关规范化建设为目标，深入开展“学法规、懂法规、守法规”主题政治岗位练兵活动，不断提高队伍政治工作科学化、规范化水平。三是以第二届“十佳青年消防卫士”评选活动为契机，结合十八大消防安全保卫战战中涌现出的先进典型，树立榜样，表彰先进，弘扬正气，激励斗志，充分发挥先进典型示范引导作用，掀起“争先创优”的高潮。四是认真贯彻《公安消防部队思想政治教育大纲》，深入开展当代革命军人核心价值观和历史使命、理想信念、社会主义荣辱观、
形势政策教育、社会主义法治理念和部队性质宗旨、优良传统、职能任务等各种内容、形式的教育活动，引导官兵树立正确的人生观、世界观、价值观。
二、抓好经常性思想工作
强化思想骨干队伍建设，针对日常工作和生活中出现的具体问题，及时进行思想政治工作，真正做到“一事一议一教育”。支队建立和官兵谈心服务的网络机制和长效机制，加强心理工作，倾听基层官兵的呼声，千方百计地解决好官兵关心的热点和难点问题，充分体现人性化管理，利用座谈、走访、网络传输等多种手段，把握官兵所想、所为，密切官兵关系，让战士有话敢说、有困难敢讲。在新兵入队、老兵退伍、立功受奖、晋职晋衔等思想易出现问题的时机，支队将适时组织开展有针对性的思想教育，深入细致地做好官兵的思想工作，确保队伍稳定。
三、加强干部队伍建设
2013年着力提高干部队伍能力素质，主要办法是加强岗位练兵和实践锻炼，在干中学、学中干，尽快缩短学历转化为能力，文凭转化为水平的过程，使新干部在实际工作中增长才干。支队将采取集中培训和换岗培训两种方法，运用教方法、压担子、总结经验的方式，每完成一项任务，组织一项活动，都进行及时梳理。组织各岗位干部做好传帮带工作，适时组织经验交流会，问题讨论会等，集思广益，相互学习，共同提高。
四、提升党的建设科学化水平
认真贯彻《公安消防部队基层党的组织工作若干规定》和总队思想政治工作暨基层党建工作现场会精神，大力推进基层党组织规范化建设，不断深化创先争优活动。结合庆祝建党92周年和学习党的十八大精神，组织开展演讲、征文、党的知识竞赛、党建工作成果展等活动，营造抓党建工作的浓厚氛围。
五、推进和谐警营及和谐警民关系建设
一是着力打造“与地方政府的协作平台、与街道社区的互助互动平台、与企事业单位的共建平台”，不断深化和谐警民关系建设。二是在“三访三评”大走访基础上广泛开展向社会各界报告工作、征求意见建议活动，主动深入重点工程、重点项目和重点企业进行现场服务，在消防法律、技术咨询、救援救助等方面不断推出密切警民关系的新措施，积极参加地方拥政爱民和精神文明创建评比活动。三是完善各级群众工作网络，巩固和扩大干部转业进公安工作长效机制，建立解决家属随军就业、子女入学入托、随军未就业配偶基本生活补贴及养老(医疗)保险等工作的专项绿色通道，最大限度地解决官兵的后顾之忧。
六、打造具有某某特色的警营文化
深入贯彻党的十七届六中全会精神，坚持文化建警，落实《天津市公安消防总队进一步加强警营文化建设的实施意见》。一是以既有的警营文化设施、队伍为基础，打造支队文化社，建立书画、摄影、篆刻、演讲、写作、电脑等特色兴趣小组，努力实现“一队一特色、一人一爱好、队队有品
牌”的警营文化建设目标。二是打造二级指挥中心廉政教育基地，结合基层部队实际情况，为五个基层中队设立警营文长廊，活跃警营文化生活，陶冶官兵的情操。三是以组建一支军乐队为标准，为基层中队配齐西洋乐器等器材，力争年内组建一支小规模的军乐队。
七、拓宽两用人才培训渠道
在两用人才培训方面，支队将从部队建设和社会需求入手，积极协调劳动局等有关部门，制定《2013年军地两用人才培训方案》，增加培训项目，确保到期士兵每人掌握一门儿专业技术，为士兵就业提供平台，解除士兵后顾之忧，促进队伍的高度稳定。
八、切实加强党风廉政建设
深入开展党风廉政教育工作。2013年要继续组织开展《领导干部廉洁从政准则》、《军队党员领导干部廉洁从政若干规定》和法律法规等教育学习活动。深入落实保持党的纯洁性教育成果，组织廉政文化进机关、进基层、进岗位、进家庭“四进”活动，筑牢官兵拒腐防变的思想防线。树立宣传勤政廉政先进典型。进一步加大工作力度，认真做好先进典型的总结、提炼、培育、推广和宣传工作。充分运用报告会、演讲会、座谈会和各级报刊、电台、电视台、网络等多种形式，大造声势，大力宣传，发挥典型的辐射和带动作用，使广大官兵学有目标，赶有方向，营造学先进、赶先进、争当先进的浓厚氛围。
九、多措并举强化队伍监管
一是以纪检监督系统运行为抓手，进一步强化廉政风险防控。每月对系统运行进行分析，通过将系统运行成果与绩效考核、评优评先相挂钩，全面提升支队执法规范化水平，推进了支队反腐倡廉建设。二是加大督察督导力度。充分发挥支队督察组自身职能作用，实施督察关口前置，加大事前、事中督察，做到督纠结合、督教结合、督帮结合，避免苗头性问题变成倾向性问题，个别问题变成普遍性问题，小问题变成大问题，确保部队高度安全稳定。三是严格落实支队八小时以外队伍管理“三项规定”，坚持八小时以外队伍管理不放松。
十、强化政治机关和政工干部队伍建设
坚持把贯彻执行《政治工作条例》等各项规章制度作为开展政治工作的根本依据和遵循，努力推进政治工作的科学化、法制化和规范化。坚持政治工作例会制度，支队每两个月召开一次政治工作会议，听取汇报，通报情况，部署任务。 广泛开展“机关政工干部下基层”活动，深入基层指导工作，帮助解决实际问题。同时，加强政工干部思想作风、工作作风和学风建设，不断提升政工干部的业务能力和水平。
政治处
二〇一二年十一月十五日
第11篇：政治工作理论
一、政治思想：如何讲大局、讲诚信、讲包容
政治思想工作讲大局、讲诚信、讲包容，体现了强烈的事业心和责任意识。讲大局就要围绕中心工作、服务大局、弘扬主旋律、主动性的开展工作。讲诚信是思想政治工作必须遵守的一个原则。讲诚信，重要的是言出行随，必须坚持以诚服人。而要做到这一点，就要说老实话，办老实事，做老实人；诚信是中华民族的传统美德，是现代社会文明的基础，是人们立身处世的行为准则。讲包容，充分体现了新时期工商精神与核心价值的相互协调、共性与个性的相互兼容，反映了工商干部的文化品位和首善特质。
二、工作作风：如何讲务实、讲高效、讲创新
讲务实、讲高效、讲创新三者是一个有机整体，要建立创新、务实、高效的工作作风，就要结合本单位实际，按照大局着眼、小处入手、抓住重点、整合载体、讲求实效、勇于创新的思路；要充分认识当前发展所处的形势，深刻认识我们在发展道路上面临的各种困难，坚持求真务实的精神，多出实招、多办实事、多求实效，真正把各项政策和工作部署落到实处，努力完成各项工作任务。
三、理论业务知识：如何讲勤学、讲方法、讲实践
加强理论知识的学习，就要带头讲学习、强素质，注重理论了解，深入钻研业务知识，强化现代知识学习，努力掌握新本领，更好的提升工作水平；带头讲实干、善创新，用自己扎实的行动带动同事求真务实，深入调研。学习思路、方法力求实效、富有创新，工作善始善终。强调学习与实践的结合，倡导以人为本的学习理念，创造活跃的学习气氛和良好的工作环境，以学习促工作，在工作中总结经验，不断提升自我，实现质的跨越。
四、廉政建设：如何讲境界、讲正气、讲自律
加强自律、树立正气要求领导干部强化党性锻炼，加强廉正、廉洁修养，不断完善超越自己。发扬清正廉洁、艰苦奋斗作风，坚决纠正滥用权力、贪图享乐思想，坚决克服以权谋私、作风粗暴、与民争利等错误行为，自觉抵制拜金主义。严格自律、自重、自省、自警，做到慎独、慎微、慎始、慎终。要常思贪欲之害、常怀律己之心、常修为政之德。树形象、正心态，时刻保持积极心态，常葆平常心、平静心、平和心。把积极的向上之心、强烈的责任之心、和谐的宽容之心、务实的平常之心贯穿到工作和言行上，树立工商干部良好形象。
第12篇：政治工作亮点
xx大队政治工作亮点
2011年，xx大队政治工作在支队政治处、大队党委的正确领导和关心下，坚决贯彻党的路线、方针、政策，以胡锦涛总书记“三句话”总要求为指导思想，坚持以“政治坚定、开拓创新、团结协调、廉洁勤政”作为班子建设目标，充分发挥了政治工作服务保障作用，为圆满完成各项工作任务提供可靠的政治保障和强大的精神动力，2011年上半年政治工作亮点纷呈、成绩显著。
一、打造建党90周年宣传攻势
今年是中国共产党90周年，XX大队以此做契机，全面贯彻支队的要求，XX大队党委研究部署，积极推进部队党务公开工作，依照支队规定标准斥资1万余元聘请专业广告公司制作党务公开栏等宣传图板16幅，对部队党务工作进行固定、即时和随时公开，提高了党的基层组织的创造力、凝聚力、战斗力，为推动部队建设科学发展、有效履行新阶段历史使命提供有力保证。图片主要取材于中队官兵的组织生活等主项工作，历年来各级领导对XX大队的关心、火场战斗、抢险救援，以及中队官兵训练、生活中的点滴，以强烈的艺术性和纪实性，记录了XX大队的辉煌历程和广大官兵为人民群众赴汤蹈火的精神风貌，既美化、活跃了警营文化生活，又进一步凝聚了警心、激励了斗志，有力地推动了建党90周年工作的开展。
二、抓好党建工作
为筹备建党90周年工作，XX大队不断规范党务工作。按照《公安消防部队思想政治教育大纲》、《公安消防部队党的基层组织工作若干规定》等有关规定，定期对党员落实组织生活制度情况进行检查讲评。通过表扬先进、批评后进，不断强化党员党性修养，引导党员严格、规范、保质保量的落实党支部组织生活制度，提高党员参与组织生活的自觉性。结合剖析整改活动，组织党员官兵剖析个人思想作风和党组织生活存在不足，并提出整改意见和建议。对查摆出的问题明确整改措施和整改时限，并从中提炼好的工作措施，有针对性地建立完善各项制度，形成长效机制，确保剖析整改活动的任务和目标要求落实到位、取得实效。从提高党员的参与意识入手，发挥党员在组织建设中的主体作用，带动基层党支部建设。引导广大党员勇于揭露问题，敢于面对不足，带头开展批评与自我批评，积极开展帮扶活动，在坚持原则性基础上，营造了互评、互帮、互教的良好氛围。
三、深入开展思想政治教育
全面落实《公安消防部队思想政治教育大纲》，强化政治教员队伍，重视教育中的信息含量。以往的思想政治教育手段，主要形式仍是局限于念文件、读报刊、办板报等方式，由于技术手段比较落后，从而使有效信息传播缓慢，容量受限，达不到预期目的，教育效果也不尽人意。因此，大队在开展教育活动中，充分利用政工网上信息资源丰富的特点来开展政治教育，从而获取更多的教育资源，使思想政治教育从内容和形式上更加贴近官兵需要，不断提高思想政治教育效果。大队紧密联系官兵实际，在日常政治教育中注重发挥英模的引导示范作用，特别是全国消防部队涌现的众多英模，为官兵们树立了良好的榜样。通过学习英模的先进事迹，牢牢把握他们的深刻内涵和精神实质，教育引导官兵以他们为榜样，潜心钻研，勤学苦练，勇攀高峰，不断提高各项素质，进一步增强爱岗敬业意识，形成“学英雄、见行动、找差距、比贡献”的良好氛围，使其在本职岗位上奋发进取，争创佳绩，努力为消防事业多做贡献。
第13篇：政治工作 判断题
政治工作判断
判断题
1.党章规定：“党按照德才兼备的原则选拔干部，坚持任人唯贤，反对任人唯亲，努力实
现干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化是干部工作的方针。（√）
2.干部考核的内同包括德、能、勤、绩四各方面。考核时应坚持全面考核，以考试为主，
把考德放在首位。考核结果一般分为优秀、良好、称职、不称职四个等次。（×）
3.干部考核程序分为准备阶段、考察阶段评鉴阶段和反馈阶段四各阶段。（×）
4.根据干部队伍超缺情况调配干部是干部调配工作的主要内同之一。（√）
5.干部调配工作基本程序的最后一项是提出调动意见，办理报批手续.( ×)
6.检举、控告以及党组织发现的对象，必须是党组织或党员是党纪案件受理必须具备的基
本条件之一。（√）
7.经批准报考脱产学历教育的干部，入学黔要向总最政治部递交保证书，保证毕业后回原
单位工作，个人四年内不得提出转业或调离本总队的要求。（×）
8.参加地方学历教育的干部，不得私自联系和办理出国（境）手续。确实需要出国（境）
的，按干部出国（境）有关规定办理。(√)
9.支队级主官请假，由总队政治部承办，总队主官批准。（√）
10.连续二年被评为不称职的干部给予处分不退出现役。（×）
11.干部未满晋衔年限，由于职务晋升，其警衔低于新任职务等级编制最低警衔的，应在晋
升职务的同时，晋升至新任职务等级编制的最低警衔.( ×)
12.以事实为依据，保护控告人和申诉人的民主权利，把解决实际问题同思想教育结合起来
是纪检信访工作的基本原则。（√）
13.严格落实规章制度，制定紧急处置预案，组织开展预防犯罪教育、政审和法律咨询活动
是政治机关主管本部队预防犯罪工作的主要内容。（√）
14.对消防违章工程和重大火灾隐患的监督检查不是督察结果处理。（×）
15.协助处理警民纠纷的基本原则是高姿态，严要求。（√）
16.检查督促上级党委指示和本级党委决议的贯彻落实是督察的职责。（×）
17.党委的领导制度是党委统一的集体领导下的首长分工负责制，是党的民主集中制的具体
体现，是实施党对部队领导的一项根本制度。（√）
18.审查各类经费语段和物资装备购置、分配激活编制一句、内容程序执行情况不是领导干
部经济责任审计的内容。（×）
19.公安消防部队审计的职能是指部队审计本省所固有的内在功能，主要包括检查职能、监
督职能、评鉴职能和鉴定职能。（×）
20.领导干部经济责任审计结果运行过程中对审计评价为“较好“的，不影响提拔使用和表
彰奖励。
21.接受领导干部必须是任现职两年以上的。（√）
22.领导干部经济责任审计评价分为优秀，良好、一般、差等四个等次。（×）
23.管理措施不完善，基础设施不配套，负有直接责任的保障水平较低，官兵反映较大，负
有领导责任的保障水平低，官兵反应大的领导干部经济责任审计评价等次评价为一般。（√）
24.造成经济损失，负有直接责任的5万元以上，或者占当年本级直接开支费的5%以上，
负有领导责任的10万元以上，或者占有当年本级直接开支经费10%以上的领导干部经济责任审计评价等次评价为差。（√）
第14篇：政治工作生命线
“政治工作发挥生命线作用”大讨论发言稿
“中国人民解放军的政治工作，是中国共产党在军队中的思想工作和组织工作，是构成军队战斗力的重要因素，是实现党对军队绝对领导和军队履行职能的根本保证，是中国人民解放军的生命线。”这一重要而精辟的论述，深化和发展了对政治工作本质、地位和作用的认识，既保留了原条例中的基本要素，又丰富和拓展了政治工作的内涵。当前，全省部队都在轰轰烈烈地开展“改革强警”和“两学一做”两项重大教育实践系列活动，旨在通过广泛开展形势多样的主题实践系列活动，充分发挥“政治工作生命线”强大作用，着力培养“四有”新一代军人和合格党员，打造一批有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的过硬队伍，确保部队绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。下面我谈一谈我对政治工作生命线作用的一些认识：
一、牢记“生命线”，政治工作是党的工作
做什么事情，研究任何问题，首先必须弄明白所做事情或所研究问题的“本质”，也就是事物的根本性质。政工条例明确规定，政治工作“是中国共产党在军队中的思想工作和组织工作”。这是对军队政治工作本质、内涵、定义的最直接、最简明的概括和表述。
政治工作是党的工作。从目的上看，政治工作是中国共产党为了掌握和领导军队，为夺取政权，巩固政权，为实现广大人民群众的根本利益，为建设社会主义，实现共产主义而建立和开展的。从组织上看，政治工作主要是各级党组织及其负责人直接领导的，由各级党的工作机关即政治机关组织实施。从内容上看，政治工作主要是党在军队中的思想工作和组织工作，这就是用党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验武装官兵，教育官兵树立正确的世界观、人生观和价值观，在军队建立健全党的各级组织，贯彻党的组织路线、干部政策，选拔任用优秀党员担任领导干部，确保枪杆子掌握在政治上可靠的人手中。
政治工作是党的工作，充分体现了政治工作鲜明的阶级性和党性。政治工作是社会主义国家上层建筑的重要内容，是国家政权的重要支柱。我军是中国共产党绝对领导的人民军队，这在政工条例第一章总则第二，三条都作了明确规定，政治工作要确保党对军队绝对领导的贯彻和实现，确保人民军队永不变质。政治工作的这种阶级性，党性是极其重要而鲜明的，这正是我军区别于任何剥削阶级军队的特殊规定性所在，如果没有这种特殊的质的规定性，这种根本标志，就丧失了这支军队的政治属性即阶级性、党性，就和其他军队没有什么区别了。无产阶级的政治工作就是为人民服务，为巩固和发展人民政权，巩固和发展人民的根本利益服务的。也就是为实现党的意志、要求和任务服务的。因此，政治工作本质上就是党在军队中的工作。
二、强化“生命线”，政治工作只能加强不能削弱 政治工作是我军的生命线，这个非常生动、深刻、精辟的经典性表述，几十年来已经深入人心，不仅成为全军的共识，而且也在全党全国产生了深远的影响，党、国家和军队的领导人以及广大干部、群众都认为，政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。政治工作是我军的生命线的论断，以非常形象而贴切的比喻，阐明了非常深邃而科学的道理，深入浅出、官喻兵晓。人们既便于理解，又便于把握。
“生命线”的含义非常深刻而丰富。一是政治工作关系到军队的”政治”生命，即能否确保党对军队的绝对领导，能否坚持正确的政治方向，保持人民军队的性质和宗旨，能否不变质；二是政治工作关系到军队的“组织”生命，即军队能否保持高度的团结统一，不断增强凝聚力，防止思想作风涣散，能否不溃散；三是政治工作关系到军队的“职能”生命，即能否巩固、提高战斗力，履行职能，完成任务，能否打得赢。纵览古今中外军队的兴衰存亡，其解体灭亡的方式、原因大体有三种：一是政治方向、性质的质变，虽然组织还在，人马依旧，但是政治属性一变，即原来性质的军队倾刻易帜突变；二是由于内耗、内讧自我瓦解，虽然政治方向没变，但由于严重不团结，互相倾轧以至自相残杀而分崩离析，导致组织解体；三是由于战斗力差，严重丧失战斗职能，被敌军打垮因败而亡。总而言之，政治工作的有无、好差，影响甚至决定着军队的聚散、兴衰、胜负和存亡。
三、突出“生命线”的首位意识，充分发挥政治工作在改革强警实践中的服务和保证作用
《政工条例》在总则的第五条指出：政治工作是中国人民解放军的生命线。第九条指出：要坚持把思想政治建设摆在军队各项同首位。在这里，我们应对“生命线”有一个正确的把握。政治工作的有无、好差，决定着军队的聚散兴衰、胜负存亡。对人民军队而言，真可谓有之则存，无之则亡，兴之则盛。这是勿庸置疑，也正是“生命线”的真谛。切实把思想政治建设摆在全军各项建设的首位，通过坚持不懈地搞好“两个武装”，抓好党的建设和人才战略这两大工程，认真抓好基层建设，扎实做好经常性思想教育等工作，为改革强警实践提供可靠的政治保证、强大的精神和充分的智力支持。
通过开展一系列的主题实践活动，我感到：要通过形式多样、主题鲜明的思想政治教育，引导官兵主动意识、紧迫意识和责任意识，从而以更加积极地态度面对竞争、应对挑战、共同发展，启发官兵的创新意识，以新的观点，新的视角分析解决改革强警实践中的难题。
第15篇：政治工作要点
党委2013年政治工作要点
2012年，面对新形势、新任务和新要求，全段政治工作将紧密围绕推进安全风险管理、提升设备质量、严控经营成本、提高队伍素质、促进和谐稳定等重点工作全面展开。
2012年全段政治工作总体要求是：认真贯彻党的十七届六中全会、全国铁路工作会议和路局“三会”精神，以科学发展观为指导，深入开展创先争优活动，加强学习型领导班子和干部队伍建设，推进人才培育工程，深化思想政治工作和企业文化建设，加大反腐倡廉力度，充分发挥政治工作优势，为实现2012年全段整体工作目标提供强有力的思想和组织保证，以优异工作成绩向党的十八大献礼。
2012年全段政治工作的重点任务是推进“六项工程。”即“创先争优工程”、“两级班子建设工程”、“人才培育工程”“企业文化建设工程”、“党风廉政建设工程”、“群团组织建设工程”。
一、深入推进创先争优工程，使党组织和党员的先进性作用得到进一步提升
在认真落实好局党委“规定动作”的同时，结合工务系统实际，以突出实效为原则，以拓展“四强四优”覆盖面为目标，完成好“自选动作”。
1、围绕中心，深化主题实践活动。今年，局党委决定在全局开展以“四创四争”为核心的创先争优主题实践活动。其内容是：“安全创佳绩，争做安全先锋；服务创优质，争做服务明星；经营创效益，争做创效能手；管理创一流，争做勤政标兵。”结合我段实际，为深化这一主题实践活动，段党委要围绕安全生产、经营管理、设备维修、遵章守纪、关爱职工等工作，以创造安全佳绩、提升设备质量、以安全优质线路为旅客和货物运输提供服务为重点，落实“四创四争”要求。要进一步细化创先争优考核项点，明确指标，界定标准，使全段各级党组织、党员都能做到创有方向，争有目标。在创争过程中，要紧盯冬运、春运、暑运等重点时期，紧扣施工、防洪、防胀、防断等季节性重点工作，紧贴安全风险管理等中心工作，扎实开展党员身边“无违章、无违纪、无事故”活动和主题攻关活动，引领各级党组织和广大党员在岗位实践中保安全、展风采、创一流。在此基础上，坚持抓党建带工建、带团建，指导好工会和共青团组织的创先争优活动，凝聚创先争优合力，形成全员团结拼搏、乐观向上、奋发进取、创先争优的良好工作格局。
2、规范管理，加强党支部基础建设。按照局党委“实现有党员班组全覆盖”的要求，细致摸查现有党支部设臵情况，实现无党员空白班组。在此基础上，深入推进“党支部示范点”建设，围绕“四强”标准，细化创建目标和评选办法，规范和统一党总支、支部基础资料管理，落实日常考核和检查抽查，力争在本段选树4至5个先进党总支标杆、10至15个先进党支部标杆，每个党总支中至少有1个党支部示范样板，“七一”表彰中，能为路局推荐1至2个局级示范典型。通过有重点地选树活动，带动全段党支部整体创先，达到共同提高。与此同时，深入开展党支部工作调研，积极探索党支部建设科学化、规范化、信息化的有效途径，以实际、实用、实效为基本原则，努力为一线党支部减负。重视抓好党支部书记素质提升，有针对性地开展专兼职党支部书记培训，使专兼职党支部书记能熟练掌握党务工作标准、要领和方法。日常推进中，通过开展“精品”党课评比活动、党支部基础工作观摩交流活动、外出考察经验介绍活动、学技练功大比武活动等形式，促进党支部书记素质快速增强，努力打造一支党务工作和技术业务“双过硬”的党支部书记队伍。
3、注重素质，加强党员队伍建设。围绕“四优”要求，修订完善我段党员教育管理办法，加大日常党员教育力度。利用月份或季度专题党课、段报开设党员教育专栏、党员电化教学等多种有效形式，促使党员加强党性观念养成，树牢先进性意识，自觉发挥先锋模范作用。具体工作中，要经常总结推广党员学技练功、控制“两违”、学雷锋做好事等好经验、好做法。以促进安全生产，瞄准“三无”目标，实现党员“两违”大幅度减少为重点，通过举办党的基础理论知识竞赛、时事政治问答、岗位练兵比拼、成立技术攻关小组等活动，丰富党内“先锋杯”竞赛内容，力争多出成果、多出典型。继续推行“岗区”考核办法，开展党员个人积分竞赛，实行党员日常考核
1 与奖金分配挂钩，与评先选优挂钩，在党员中营造出比学赶帮超的浓厚氛围。
4、加强扶持，推进党内品牌建设。建立健全本段党内品牌创建活动实施办法，把创建党内品牌活动作为2012年党内创先争优活动的重点，围绕如何创建、打造、推广、提升自有品牌进行深入调研。要在党内围绕安全生产培树10名安全先锋；围绕经营管理培树10名管理标兵；围绕作业质量培树10名质量标杆；围绕技术业务培树10技术能手；围绕作风建设培树10服务明星；围绕科技研发培树2名科技带头人；围绕政治工作培树5名优秀党务工作者。
二、深入推进两级班子建设工程，使领导能力和管理水平得到进一步提升 以提升能力为核心，加大段和车间两级班子建设力度。
1、发挥表率带头作用。继续以加强学习型领导班子建设活动为依托，强化学习制度落实，做到两级班子成员都能带头学习科学发展观等党的创新理论，带头学习前沿经营管理理论知识，带头学习相关政策法规，带头学习高铁技术等铁路新技术新知识新业务。特别是要深入学习好党的十七届六中全会、党的十八大精神和部党组重大决策部署。通过学习，着力提升运用马克思主义的立场观点方法分析解决问题的意识和能力，提升领导班子驾驭安全工作的能力、经营管理能力、创新服务能力和决策、组织、指挥、协调能力，提高领导干部引领科学发展、和谐发展、可持续发展的水平。要认真落实好局党委要求的领导干部读书制度，将其拓展到车间班子层。不仅要学好路局推荐的必读书目，而且要学好自选书目，制定计划，有序推进，组织开展自学及交流，增强学习效果。段领导班子要强化落实党委中心组学习制度，在学习方式和学习效果上不断改进、加强和创新，理论成果转化要比上一年有明显成效。通过狠抓两级班子的学习，积极开展“转变思想观念，推进科学发展”大讨论，确保两级班子的知识体系能适应不断发展变化的形势需要，在自觉深入实践中磨练意识，增长才干，在转变观念、破解难题、推动发展、促进和谐中展示作为。
2、严格落实民主集中制。修订落实领导班子集体决策“三重一大”问题实施办法，完善两级班子会议议事规则和决策程序，强化风险评估，提高班子成员依法合规科学管理意识，规范车间研究“三重一大”问题程序，加强日常监督考核，不断提高段和车间两级班子科学决策、民主决策、依法决策水平。
3、大力提倡务实作风。大力弘扬理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评三大优良作风，每名班子成员都要全面谋划和思考好分管工作，做到敢抓敢管，承责尽责。领导干部要经常深入基层，倾听呼声，密切党群干群关系，树立“勤劳朴实、胸怀坦荡、勇于创新、敢于承责、平易近人、廉洁公正”的干部形象。要围绕安全、经营、稳定、党建及思想政治工作开展调查研究，提升自身独立处臵问题的能力和水平，切实解决影响和制约本单位发展的突出问题，团结和带领干部职工推动整体工作不断登台阶、上水平。
三、深入推进人才培育工程，使中坚力量的支撑带动作用得到进一步提升
在“人人是人才，人人可成才”的人才理论指导下，重点抓好干部和其他各类人才的培育工作，努力创造干部队伍过硬、人才活力涌流的好局面。
1、规范管理，优化干部队伍结构。按照“德为先、凭政
绩、重公论”的用人导向，完善干部管理办法，做到按需培养、目标培养、重点培养和帮带培养。同时坚持公开择优的原则，加大选拔和使用优秀年轻干部力度，鼓励并有计划地安排年轻干部到艰苦地区、复杂环境、关键岗位工作，实行梯次培养，最终形成人尽其才、人尽其职、人尽其责的干部队伍管理格局。
2、加强培训，提高干部素质能力。深化干部培训工作，
采取集中办班培训、专业技术干部短期培训、干部学历教育、购臵书籍提供给干部自学等方式，不断提高干部综合素质。培训对象以车间、科室专业技术干部为主。选送专业技术干部参加路局、铁道部举办的继续教育培训和考试，选送专业技术干部参加各种专业知识培训。鼓励干部参加学历教育，尤其是对现岗位专业不对口、不符合岗位管理任职条件的干部，尽早参加专业对口的学历教育。
3、严格考核，动态评定干部业绩。以强化干部作风和干部作用考核为重点，抓好干部业绩考核评价工作，
2 形成动态考核与年度综合考核相结合的管理机制。定期检查、抽查各车间、科室的干部作用情况，及时对干部作用进行分析，全面掌握各级干部作用发挥情况，发现问题及时制定措施，通过问题通报、戒勉谈话等方式，促进干部作用发挥。强调“责任胜于能力，认真胜于聪明”的工作理念，坚持以“转变思想观念，增强责任意识，适应新的形势，立足本职创新，真抓实干奉献，促进工务发展”为重点，促进各级干部履职承责，力争达到“思想观念更新，责任意识增强，工作能力胜任，工作方法适应，实干精神更强，工作成效显著”的目的。
4、完善机制，打造人才成长平台。按照“5151”人才培养工程的要求，进一步完善人才培训机制，继续丰富后备干部培养选拔链和后备人才储备库，分层次、分领域、分专业提出人才培养的标准，确定培养对象，加强后备人才的培养储备。对确定的培养对象，逐人建立档案，明确培养方向，制定培养措施，落实培养责任。在确保公平、公开、公正的原则下，有计划地从工人中聘用专业管理（技术）岗位人员。对近年来新接收的大专生继续进行工区、车间、科室三个层次的培养锻炼，加快后备人才培养。探索和落实不同层次、不同培养方向的人才培育措施，抓好专业技术带头人、各职名技术能手等骨干人才的培养选拔，保持充足的人才活力。
四、深入推进企业文化建设工程，使思想文化引领作用得到进一步提升
以弘扬哈局和牡工优秀传统文化，进一步增强职工凝聚力、向心力为基点，不断提高职工队伍文化素质，满足职工日益增长的精神文化需求，根据哈局企业文化建设指导意见，结合本单位实际，制定企业文化建设实施方案，为全段科学发展、安全发展、和谐发展提供良好的文化环境。
1、加强和谐文化建设。以培育当代铁路职工核心价值观为主线，以“知我哈局、爱我哈局、强我哈局”主题教育为载体，让全体干部职工了解段情，熟悉段史，感受光荣，知晓使命。继续强化面对面宣讲教育，围绕深入宣传贯彻全国“两会”、路局“三会”精神，以局党委宣传部编发的《2012年形势任务教育手册》为基础教材，组织专题宣讲小分队深入到全段车间班组巡回宣讲；组织学习全局先进典型事迹，不断扩大学习效果，增强影响力。同时在全段开展和谐科室、和谐车间、和谐班组、和谐家庭为内容的文明创建竞赛活动，今年底推出10个和谐建设先进集体和个人典型。
2、加强安全文化建设。一是围绕安全风险管理，引导干部职工树牢安全风险意识。通过案例剖析、现场演练等多种形式，提升职工预判风险、研判风险、控制风险和处理风险的能力。通过深入宣传和解读安全风险管理的内容及实施的必要性，深化落实“三点共识”和“三个重中之重”要求，激发干部职工强化安全风险控制的内在动力。二是进一步抓好“四位一体”安全思想政治工作体系的落实，尤其要重点抓好经常性的安全思想教育制度的落实，切实做到无论情况怎样变化，安全思想教育不弱化、不移位。三是修订完善“牡工党委十个一岗位思想政治工作流程”。 结合班组优化设臵、劳动组织调整和新形势下运输生产一次作业流程不断变化等特点，对一次施工、作业等生产项目各环节思想工作进行重新规范，使思想政治工作与岗位安全控制的各环节紧密融合。与此同时，继续推行牡工“1435”岗位行为规范，不断拓深安全文化内涵。三是营造安全文化环境。在重要职场更新设臵安全文化标识，通过阵地宣传、宣讲报告、知识竞赛等形式，增强职工对安全文化理念的认同感，加大对段安全工作、安全典型的宣传报道，创造催人奋进的安全文化环境。
3、加强思想文化建设。一是提升班组长思想政治工作能力。把思想政治工作培训纳入班组长业务技能培训计划，通过不断培训，切实增强班组长开展思想政治工作的能力。积极参与全局思想政治工作最佳班组长和最佳范例“双最佳”评选活动。发扬以往成绩，注重总结经验，积极培养和挖掘“双最佳”典型，努力创造出1至2个能代表牡工风格的品牌。二是通过开展技术创新、合理化建议等群众性活动，引导干部职工积极参与经营管理，不断增强节支降耗的自觉性和主动性。三是创新工作方法，提高政治工作的针对性和有效性。落实好谈心制度，总结开展谈心活动经验，密切掌握职工思想动态，做好一人一事岗位思想政治工作，丰富谈心活动内容和形式，同时广泛运用宣讲报告、网络互动、竞赛征文、文体活动等职工群众喜闻乐见的形式，把解决思想问题与解决实际困难相结合，进一步融洽干群关系，充分调动广大职工保安全、保经营、保稳定、促发展积极性。四是抓好新闻报道工作。完善《牡工宣传报道管理办法》，采取团队学习、集中短培、作品交流等形式，培养通讯骨干，增
3 强报道能力。拟培养和发展10至15名通讯骨干，培训30名信息员骨干。坚持和落实新闻报道制度，确定新闻发言人，完善舆情调控应急预案，加强与新闻单位和新闻主管部门协调沟通，定期走访，建立协调合作机制，及时掌握和调控舆情信息，层层把关，消除负面影响。五是加强舆情监控。进一步规范网络工程师的职责，及时跟踪网络舆情的发展变化，积极参与全局网络舆情的监看、分析和研判，对重大舆情做到早发现、早报告、早处臵。
五、深入推进党风廉政建设工程，使拒腐防变能力得到进一步提升
以建立“阳光型”党风政风格局为努力方向，深入落实党风廉政建设责任制，营造风清气正的良好工作环境。
1、强化反腐倡廉教育，增强教育效果。以人、财、物等关键岗位人员为重点，以违法违纪案件为镜子，提高关键岗位廉政教育的针对性和实效性。
2、紧跟形势变化，加大监督检查力度。以段科室和车间为重点，在全面清权确权的基础上，进一步推进廉政风险防控机制建设。
3、强化信访举报查办，加大查办案件力度。重点查办在零小工程建设、物资采购领域，违规承发包等违纪案件。
4、强化惩防体系建设，推进源头治理工作。对5年来已建立的惩防体系制度机制再次进行全面梳理，做好修建补废工作，及时查纠存在的问题。
5、认真执行党风廉政建设责任制，确保反腐倡廉建设各项任务落实。强化党政主要领导第一责任人的责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调和重要案件亲自督办。
六、深入推进群团组织建设工程，使主力军和生力军作用得到进一步提升
（一）工会组织要围绕职能作用发挥，重点抓好以下六项工作。
一是深化“四岗四区”活动。采取月考核、季评选、年表彰的考核方式，对高质量的问题和优秀合理化建议提出者给予物质奖励。二是加强民主管理厂务公开。组织一次职工代表视察，组织厂务公开民主管理监督检查，总结经验教训，推动厂务公开深化发展。三是深化“三线”建设。按照“突出重点，解决急需，循环强化”的要求，继续推进“五小”工程，不断提高职工的生产生活质量。四是扎实做好“三不让”帮扶救助工作。进一步加强对《“三不让”帮扶救助实施办法》的认识和理解，严格申报审批程序，增强把握政策的准确性。围绕节日送温暖与日常送关怀，突出重要节日、冬运、春运、暑运等时期，开展以“真情送万家，和谐度佳节”和“冬送温暖，夏送清凉”为主题的送温暖活动。五是强化工会基础建设。抓好职工岗位练兵、技术比武活动、专兼职工会干部和工会小组长培训班、加强工会备品管理等重点工作。六是培育健康向上的文化环境。根据段安全生产和季节变化，开展歌咏比赛、演讲比赛、羽毛球赛、乒乓球比赛、登山比赛、篮球赛等丰富多彩的文体活动。
（二）共青团组织要围绕党的助手作用，重点抓好以下工作：
1、从创新工作方法入手，增强团组织整体凝聚力。一是引入体验式教育。二是创建精品团课。三是运用网络信息流行元素。四是扮靓志愿者服务。
2、从创新教育方式入手，提高团青队伍整体素质。一是注重政治理论学习。引导团青落实“承责、务实、勤奋、争先”八字工作方针。二是强化思想教育。坚持把“安全第一”的思想教育放在重要位臵，打造特色鲜明的企业安全文化。三是提高团青业务素质。采取师带徒、“一帮
一、手拉手”互助等方式，开展多层次、全方位的岗位技能训练。
3、从人文关怀角度入手，促进企业和谐健康发展。对安全、技术、素质等方面存在问题的团青，确定重点人，结成帮教对子，及时帮助他们化解矛盾，培育健康向上的工作心态。对于家庭生活有困难的青年，开展青年志愿服务，为他们送去组织的温暖和关怀，消除后顾之忧。
第16篇：战时政治工作
战时政治工作
程序：
1·整队，唱歌《当祖国召唤的时候》，报告
2·宣布开会，唱国歌，迎连旗
3·炮一二排挑应战，指挥排决心书
4·党支部决心书，战前宣誓
5·壮行酒，动员
6·唱军歌
7·结束
《挑战书》
炮二排的全体同志们：
战斗即将打响，我炮一排的全体战友严阵以待，斗志昂扬。在此次战斗中，我们坚信“狭路相逢勇者胜”，我们有决心，更有信心做到“人在阵地在”，在此特向炮二排提出挑战。
一、
二、
三、比作风：看谁英勇顽强，不怕牺牲。比团结：看谁协同更密切，完成任务更迅速。 比战绩：看谁杀敌多，立功多，火线入党多。
我们炮一排的全体战友决心做到：生命不息，冲锋不止。头可断，血可流，阵地不可丢！誓死完成战斗任务！我们的口号是：从严从难不怕苦，英勇顽强尖刀排！
炮一排全体战友
2011年6月13日
《应战书》
炮一排的全体同志们：
面对你们发出的挑战，我们全排精神振奋，信心满怀，激情昂扬。我们坚信战场无亚军的硬道理。在此我们郑重接受你们的挑战：
一比士气看谁斗志昂扬，士气高涨。
二比技能看谁炮弹打得准，打的狠。
三比勤务看谁后勤供应足，炮膛擦的亮。
我们炮二排的全体战友决心做到：生命不息，冲锋不止。头可断，血可流，阵地不可丢。誓死完成战斗任务。我们的口号是：奋勇杀敌立战功，赤胆忠诚报祖国。
炮二排全体战友
2011年6月13日
《决心书》
战斗的号角已经吹响为了在这次战斗中完成好上级赋予我排的各项任务，保障好战炮分队的作战行动我排决心做到：
一服从命令，听从指挥，誓死完成战斗任务；
二英勇顽强不怕牺牲密切搞好协同，确保有无线畅通，提供及时准确的数据，为连长定下决心做好保障：
三争做先锋，敢敢打头阵，杀敌立功。
请党支部在战斗中考验我们
我们口号是：英勇顽强，不怕牺牲，誓死完成战斗任务
指挥排全体战友
2011年6月13日
《党支部决心书》
为充分发挥党支部的战斗堡垒作用，更好的完成我连战斗任务。我们党支部向全连表决心如下：
一·坚决服从命令，一切行动听指挥
二·发扬军事民主，正确指挥作战行动
三·充分发挥党支部的堡垒作用，以及党员的先锋模范作用
四·带领全连官兵，团结一心，携同作战
野狼连党支部
2011年6月13日
《战前宣誓》
我们是中国人民解放军，我们是无坚不摧的战争之神。我们有同敌人血战到底的勇气，有夺取作战胜利的坚定决心，我们绝不辜负党的信任、祖国的重托、人民的希望。不怕牺牲，誓死保卫祖国，生命不息、冲锋不止，消灭敌人、夺取胜利，向祖国、向人民汇报！
指导员：野狼连！建立以来，经历了炮火的洗礼，历尽了岁月的沧桑，铸就了，这英雄的连队！战士们！挺起你们的胸膛，骄傲地喊出，我们野狼连都经历过哪些战斗？
战士甲、乙、丙、丁„„：万里长征；鲁南战役；孟良崮战役；淮海战役；渡江战役；西方山战役（抗美援朝第二次第三次战役）.
指导员：100多次战斗，歼敌一万余人，我们野狼连的刺刀饱饮敌人的鲜血
某战士：报告！还有我们的一级人民英雄英雄马洪强
指导员：光荣的历史，由烈士们的鲜血所书写！一级人民英雄英雄马洪强！
连长、副连长：一级战斗英雄李博瑞、一级战斗英雄于文彬
战士甲：报告！还有战斗英雄刘智勇
战士乙、丙：翟明田！王士涛！
某战士：报告！还有副连长张天文！（全场沉默）
指导员：2011年6月3日，野狼连第148名烈士我们的副连长张天文同志在靠山攻坚战中英勇牺牲！
向副连长张天文！向人民英雄马洪强！向所有牺牲的烈士们！致敬！
让我们用敌人的鲜血来祭奠烈士们的英灵！！！
尖刀班（到）出列（是）
准备战斗
张天舒（到）
这场战斗，你不用参加！
报告！这场战斗，我一定要参加
张天舒！你的哥哥张天文！已经牺牲在这战场上！你，忍心让你年迈的父母，再来为你送行吗？
指导员！我的家在这里！我的根在这里！我的哥哥葬在这里！敌人在这片土地上烧杀抢掠。我！要为家乡父老！为我哥哥！报仇！父亲对我说，要么就把敌人消灭！要么，就战死沙场！我们张家，没有（逃亡）的兵！只有战死的魂！
好！！！这就是野狼连的魂！我，批准你参战！
上壮行酒！
《动员稿》
野狼连的战士们（到！）
祖国需要我们的时候到了！拿起你们的钢枪，挺起你们的胸膛！我们是中国人民解放军，我们是无坚不摧的战争之神！
今天，如果我们战死，死在这片战场上，我们虽死犹荣！
今天，如果我们战死，那是为了保卫我们的祖国，我们的父母，我们的孩子，我们的爱人！ 你们当中，有谁，会惧怕这样的死亡？（誓死保卫祖国）
有谁，会拒绝这样的荣耀！！！
战神咆哮，所向披靡！（战神咆哮，所向披靡！）
第17篇：沈铁政治工作
沈铁政治工作
第56期
局办公室(党委办公室)
2010年5月17日
按：5月16日，路局党委书记武汛在局工会职工代表视察组呈送的《局职工代表视察“四线、两站”工程建设情况的报告》上作出批示：局工会组织职工代表视察活动开展的很好，报告很有质量，请局办（党办）信息转发。
局职工代表视察“四线、两站”
工程建设情况的报告
局工会职工代表视察组
按照局领导的要求和职工代表视察制度的规定，局工会于5月10日至13日，组织职工代表对伊白线、贺珠线、通霍线、长吉线和沈阳站、沈阳北站工程建设情况进行了视察，现将视察情况报告如下：
一、视察的基本情况
为加快全局重点工程建设速度，宣传广大建设者的奉献精神，让职工代表亲身感受沈局发展的美好前景和建设工地的火热场 1 面，凝聚人心，振奋斗志，动员全局广大职工为加快沈局发展作出更大的贡献，按照局领导的要求，局工会从全局各系统中抽调了20名职工代表对“四线、两站”重点工程建设情况进行了视察。这次视察活动主要分三个阶段：
一是集中培训，听取建设情况的介绍。全体代表利用半天的时间，听取了西部铁路建设指挥部工程师张金明关于伊图塔至白音华、贺斯格乌拉至东乌旗铁路建设情况；听取了通霍线筹备组副组长郭宇瞳关于通辽至霍林河铁路复线建设情况；听取了长吉城际铁路公司书记李景伟关于长吉城际铁路建设情况；听取了沈阳枢纽指挥部副指挥洪京哲关于沈阳站、沈阳北站建设情况。
二是深入现场，进行实地视察。由局工会副主席李军带队，于5月10日至13日，乘路用列车行程3000余公里，昼夜兼程分别视察了“四线、两站”。为全面视察建设情况，乘汽车500余公里深入草原腹地视察了伊白线长春、白城、丹东、大连和珠贺线锦州、吉林、沈阳铁建公司建设工地，还视察了珠斯花疏解线浑迪音特大桥、通霍复线哈日努拉建设工地、长吉城际铁路铺架基地、长吉客专91公里500米铺轨现场、吉林站建设工地等工程建设情况。
三是组织职工代表谈感受，形成体会和报告。视察后，参加视察活动的职工代表谈体会、谈认识、谈建议，把亲身感受沈局发展的美好前景、施工现场的火热场面和职工克服困难，无私奉献精神反映出来，并形成了文字材料。局工会还将这次职工代表视察活动的体会编辑成册，下发到车间班组学习。
二、职工代表的主要收获
通过视察，职工代表对路局、局党委坚定不移地贯彻落实部党组的决策有了新的理解，对铁路在促进地方经济社会发展的作用有了更深刻的认识，对铁路各参建单位为加快推进铁路工程建设所做的大量工作和干部职工的辛勤付出深表敬意，对我局实现又好又快发展的美好前景充满信心。大家一致认为，这次视察收获很大，感受很深。在座谈中，职工代表畅所欲言，集中表达了五点收获：
一是开阔了眼界。通过一路视察，职工代表谈论最多的话题之一就是开阔了眼界。在沈阳站视察时，职工代表通过观看哈大客专沈阳枢纽工程改建概况宣传电视片，看到了建成后的新沈阳站和新沈阳北站的雄姿，特别是看到具有高铁时代特点的沈阳站、沈阳北站高架候车室、无柱雨棚等，职工代表赞叹不已；在吉林站工地，职工代表看到了紧张有序的施工大场面和现代化的施工机械；在伊白线、贺珠线施工现场，职工代表没想到两条线建的这么快，大家为亲眼见证了“沈局速度”感到自豪。
二是增长了知识。来自全局不同工作岗位的20名职工代表，虽然在本职岗位上都是业务尖子和行家里手，但是对铁路工程建设都比较陌生，对一些先进的工程机械原来只是听说没见过，对工程技术更是知之甚少。在视察长吉客专91公里500米铺轨现场，职工代表看到了现代化的铺轨机；在长吉城际铺架基地，通过成果展板，看到了900吨的运输桥梁的64个轮的汽车和架桥机。通过这次视察，职工代表对全局铁路工程建设情况和工程技术有了
3 一定了解，也看到了现代化的施工机械设备。很多职工代表说：这次视察确实没白来，不但看到了火热的施工现场，也增长了很多知识。
三是了解了全局。通过视察铁路工程建设的一个侧面，职工代表对路局第二个三年发展规划和全局工作的总体部署有了进一步的了解，并由衷感到，为了适应铁路高速发展和沈局快速发展的需要，跟上铁路现代化建设的步伐，路局、局党委团结带领全局干部职工，坚持“高标准、讲科学、不懈怠”，在全面抓好安全运输、生产经营、和谐稳定的前提下，深刻思考和精心谋划沈局未来发展的宏伟蓝图，为企业发展增加了后劲。
四是增强了信心。在视察西部铁路建设过程中，职工代表听到各参建单位干部职工讲的最多的就是去年100天修通了珠贺和扎伊两条铁路，今年要再创一个奇迹，必保伊白铁路8月1日和贺珠铁路10月1日开通运营。职工代表通过视察过程中的所见所闻，对路局领导提出的西部铁路“四最”目标和在今年必保实现8000万吨运量和完成59亿元运输收入的基础上，明年要实现908公里线路、1000人的职工总量，每公里1.1人，并完成1亿吨的运量，实现70亿元的运输收入的目标充满信心。通过视察，职工代表看到了西部铁路的美好前景，看到了我局多经发展的后劲，看到了沈局的明天一定会更美好，更增强了对沈局快速发展的信心。
五是激发了干劲。在视察中，职工代表得知在我局管内已开工建设的沈丹客专、丹大铁路，与在建的哈大高铁沈阳至大连段
4 相衔接，与在建的哈大、津秦高铁和将要开工建设的京沈高铁相衔接；还有在建的长吉城际铁路，都融入全国铁路快速客运网，将进一步提升我局客货运输能力和质量。特别是沈阳站、沈阳北站全面改造和新吉林站建成后，将使沈阳枢纽和吉林枢纽功能和布局更加优化，点线能力更加配套，服务设施更加完善。这对于适应人民群众日益增长的出行需求、展示人民铁路的良好形象具有十分重要的意义。通过视察，职工代表一致感到：铁路建设力度之大、速度之快、效率之高前所未有，对沈局发展的美好明天充满期望。代表们纷纷表示：回到工作岗位后，一定将我局铁路大建设、大发展的新形势传递给身边的干部职工，进一步激发广大干部职工努力做好本职工作的热情，并为沈局又好又快发展发挥积极作用。
三、这次视察的主要感受
在畅谈收获的同时，代表们更多的是通过这次视察，对全局改革发展的巨大变化和发展前景有了更深层次的感悟，大家一致认为：
1.科学正确决策是实现沈局发展的源头。通过视察，职工代表深切感到，今年以来，路局、局党委面对铁路高速发展的新形势和新任务，按照“高标准、讲科学、不懈怠”的要求，坚定不移贯彻部党组的工作部署，大胆解放思想，深谋远虑，抢抓机遇，创造性地开展工作，取得了阶段性成果。特别是路局领导凭着强烈的责任感和事业心，站在促进沈局科学发展、快速发展的战略高度，在充分调研和科学论证的基础上，今年初作出了继续加速
5 推进西部铁路建设的重大决策，实施通霍线复线改造和向草原腹地修建伊白、贺珠两条铁路，不仅可以保证霍林河地区煤炭外运，而且为锡林郭勒盟开辟了一条重要的煤炭外运通道，必将对加快蒙东地区经济发展起到促进作用，同时也是草原人民走向幸福生活的富裕之路。通过这项工作，职工代表看到了路局领导班子的战略思想和高瞻远瞩，也再次领略了路局领导的超前胆识和气魄。职工代表深切感到没有路局领导的高度责任感和对铁路事业的忠诚，就不会有西部铁路的今天。这是一项惠民工程，也是沈局快速发展的一笔巨大财富。
2.精心组织协调统一是实现沈局发展的基础。今年以来，全局以“四线、两站”为标志的重点工程建设推进力度大、工程进展快。通过视察，职工代表认为，这是集全局之力抓建设、保重点，精心组织，密切配合的结果。一是路局主要领导亲自协调解决建设中重大问题。哈大高铁是国家重点工程，实现2011年末全部竣工开通，沈阳枢纽是整个工程的重中之重，为了抢时间、保工期，王局长、武书记亲自出面，多次到辽宁省和沈阳市政府进行协商，解决工程中遇到重大问题；多次亲自组织中铁九局、中铁建工、中铁电化局和铁道第
一、三勘察设计院召开协调会，提出要求，解决问题，特别是要求各施工单位必将沈阳枢纽工程铸就成精品工程、安全工程、环保工程。二是路局机关在运输、资金和物资采购上给予全力的支持帮助。在伊白和贺珠线施工中，局建设处多次深入施工现场，检查、询问、解决具体问题，召开两条铁路协调会，及时解决工程推进中的最棘手的难点问题。局
6 运输处、财务处等部门在运输、资金和物资采购上给予全力的支持帮助。三是工程指挥部在组织工程建设上作用突出。各指挥部积极协调地方征地、拆迁、施工配合事宜，为给施工创造有利的条件，及时组织施工单位修建进场施工便道，并经常与地方相关政府部门沟通，督促解决牧民阻工等施工中遇到的问题。四是各施工单位把铁路建设当作第一要务。7家房产生活段和多经铁建公司把西部铁路建设作为头等大事，成立了领导小组，段长、书记为第一责任人，丹东房产生活段长高长江先后5次到施工现场，一次带病坚持到现场参加施工列会、解决施工困难、安排施工进度，这期间，高段长坚持每周必听工程情况汇报。白城房产生活段党政班子靠前指挥，施工开始后，段长、书记、纪委书记、工会主席、总工程师、主管副段长等7名班子成员先后来到现场，坐阵指挥。元宵节、二月二等节日，段长、工会主席来到现场与工人一起共度，鼓舞了一线职工的斗志和士气。通化铁建公司选派精兵强将，安排到西部铁路建设指挥部，为强化施工现场管理工作，公司党总支书记任工程项目部经理，派三位有施工经验、业务素质强的管理干部任分项目部经理，每个项目部的技术、安全、质量管理人员，都选派了业务能力强，有责任心，能吃苦耐劳的管理干部到施工现场。正是坚持全局统一行动、协调动作，才保证了“四线、两站”建设工程有序推进和实现了阶段性的目标。
3.苦干实干拼命干是实现沈局发展的关键。谁是沈局最可爱的人？通过这次视察，职工代表找到了答案，奋战在伊白线和贺
7 珠线的建设者就是沈局最可爱的人。职工代表通过“听、看、问”等方式，知道了广大职工苦干实干拼命干感人事迹，职工代表说，这是实现沈阳局发展的宝贵财富。“我也想家”道出了职工的真实情感，也印证职工无私奉献精神。在西部铁路建设工地，我们的职工从3月份进入现场就没有回过家，他们说，我也想家，但完成任务我们不能回家。他们以工作为重，以工地为家，建设指挥部工程师张金明的父亲病重住院，无法回家照顾，直至父亲病故后才匆忙赶回家料理后事。通化房产生活段职工张忠林，母亲患肺癌晚期，病情十分危险，家人劝他晚几天去工地，可他为了工作，按期到达工地，到工地第二天他母亲病危，等他回到家中，没有看到母亲最后一面。长春房产生活段李晓春、于海波原定“五一”结婚，为了保工期、保进度，我们舍不得现场，说服爱人和亲人推迟了婚期。“习惯了”这是视察中，职工代表听到最多一句话。面对草原严寒、风沙和没水没电的环境，个别职工水土不服，克服了常人难以想象的困难。3月15日，在运送第二批生活保障物资的途中，突遇白毛风。那天正是白城房产生活段职工路涛27岁的生日。他和小他三岁的司机张龙早8点从霍林河出发向项目部挺进。上午11点，瞬间白毛风卷起的大雪弥漫了整个天空，能见度不足1米。由于没有经验，而且又急于把保障物资送到现场，他们摸索着往前走，不一会儿功夫，白毛风刮起的大雪堆成了雪窝子，汽车一下子就陷了进去，寸步难行。他俩立即下车把物资重新加固，生怕受到损坏，随即奋力把周围的雪铲平，当他们回到车上开动发动机时，车却在原地打滑一动不动。一阵大风刮过，
8 他们隐约看见一个烟囱以为是每次路过的牧民家，于是头上套着装枕芯的塑料袋，手拉手前去救援，可是来来回回三次，走进的确是同一间空房子，没办法他们只能回到车上等待救援。由于气温骤降，手机冻得不能通话，只好把手机放到怀中捂热，才勉强给项目部打出了救援电话，项目部及时与大连房产段救援队联系，21点才把他们俩送到牧民家，两个人进屋后冻得一句话也说不出来。第二天一早他们不顾寒冷、恐惧，又艰难地把保障物资送到了项目部。陆涛说：“一生之中，也许这个生日是最有意义的，也是最令我难忘的”。通辽房产生活段副段长生军带领通辽铁建公司的队伍负责伊白线一标段施工任务，在紧张的施工期间，他患了感冒挂了近半个月吊瓶，工友们劝他不要去工地了，在家坐镇指挥就行了，但他吊针一拔就马上出现在施工现场。“期盼成功”无论是参加两条铁路建设者，还是参加视察的职工代表都发自内心期盼铁路早日建成。各项目部在草原上安营扎寨建“新家”，是靠干部职工自己动手，搭建活动板房、灶房和茶炉房，安装大门和围栏。“宁可多走一段路，决不破损一寸草”，尊重蒙古民族习惯和风俗，已经变成大家自觉行为。锦州铁建公司负责贺珠线30公里施工，在开通便道时尽量以原路为基础，任可走直角，多行几公里，也不多占草场。各项目部在施工中，为减少污染，统一进行施工污水、泥浆、废料和垃圾的堆放和运弃，减少对附近牧民的噪声干扰，施工现场和生活区设臵足够的临时卫生设施，每天清扫处理，生活垃圾集中堆放，统一运到指定地点进行废弃。
4.新工艺新装备是实现沈局发展的保证。职工代表在视察中
9 深切感到，去年100天能够修建两条铁路和今年西部铁路建设能够快速推进，除了人的因素外，新工艺新装备在我局的铁路工程建设中发挥了很大作用，是实现沈局发展的保证。职工代表在视察西部铁路工程建设中了解到，伊白线路基工程：土石方达3909万立方米；桥涵工程：特大桥3座、大桥2座、中桥1座、框构桥1座，涵洞100座。若在过去，各房产生活段下辖的铁建公司很难完成工程建设任务。过去，全局铁建的人员素质和设备设施难以适应大规模工程建设的要求，一些大型设备，如铲车、翻斗车等机械要先靠租用，让设备租赁费用吃掉了很多利润。今年，职工代表在伊白线各标段施工现场看到，经过近几年工程建设规模的扩大，不但锻炼了施工队伍，而且每个参建单位的施工机械设备和装备水平都有了明显提升，租赁的设备越来越少，现有装备基本能够满足施工需要，为确保工程能够按期完工提供了可靠保证。
5.关心爱护职工是实现沈局发展的动力。在深入西部铁路建设工地视察时，参战的职工一致要求职工代表向局领导捎句话，“我们生活很好，24时随时有热饭吃，每顿都有肉”，“我们有电视看、有书看，还能听音乐，文化生活非常丰富”，“我们家人打电话告诉我们，异地职工安心工程帮助家里解决困难，我们工作更安心了”。这些感激之言发自这些工作在条件异常艰苦、几个月不能回家的职工口中，令代表们非常激动，心中感到安慰。为早日建成两条铁路，各级工会超前准备，超前运作，把“三线”建设落实到施工第一线，局工会共投入99万元，为8个建设基地购
10 臵被褥、毛毡等床上用品450套，为小食堂购臵冰箱、冰柜、消毒柜和餐桌餐椅等88件，为小浴池配备淋浴、洗衣机等33件，为小活动室配备电视机、DVD机21件，并为职工配发了小药箱和小药盒，最大限度地解除了建设队伍的后顾之忧。通辽和锦州房产生活段为每个职工购臵了毛毡，选用最好的新疆棉花，手工絮制了超重量的棉被褥。长春房产生活段为现场职工购买了羊毛护腿、风镜，又购买了剃头推子、指甲刀等生活小用品，从细微之处关心职工生活，让职工消除后顾之忧。3月初，张世颖副主席带领局工会调研组到施工现场，看到了现场职工穿着大棉鞋在雪地里跋涉的情景，当即决定为整个施工现场配备16个烤鞋箱，以解决现场职工雪天雨天施工作业穿湿鞋的问题。这些细微之处，体现了各级组织对职工的关爱之情。在解决现场生活保障同时，及时帮助解决参加铁路建设职工家庭困难。丹东房产生活段成立解决异地施工人员家庭困难志愿者小分队，每周主动与职工家属联系一次，了解家庭情况，在施工人员家庭缺少人手需要帮助时，及时给予帮助。现场技术员李秀泉，妻子在私企打工，女儿读高中面临高考，家长会家中无人参加，得知消息后，公司马上安排一名副经理代为参加，会后第一时间向职工转达了孩子在校学习成绩和表现，让职工放心工作。
四、职工代表的几点建议
1.进一步做好组织协调工作。职工代表在视察中了解到，长春、吉林铁建在贺珠线施工中还遇有少数牧民阻工的现象，锦州铁建在贺珠线施工中面对230万方弃土，大量的弃土暂时还没有
11 弃放的地方，急需与当地政府协商。为此，职工代表认为，有关部门和施工单位要进一步做好组织协调工作，特别是要协调好与地方的关系，不能因阻工等因素影响工期，确保每一项铁路工程期到必成。
2.进一步强化施工安全和设备管理。目前，各施工单位对施工安全和设备管理都非常重视，管理规范，在安全上没有发生任何问题。职工代表认为，在任何时候、任何情况下都要把安全作为工程建设的前提，绝不能为了抢工期而忽视安全。建议各工程参建单位进一步强化施工安全和设备管理，认真做好设备检查、维修和养护工作，让先进的技术装备在工程建设中发挥更大的作用。
3.进一步加大对干部职工的关爱力度。参加西部线建设的干部职工，在自然条件非常艰苦的条件下，挑战生存极限，为沈局发展做出了重大贡献，他们是有功之人。职工代表建议，要进一步关心关注职工的工作、生活条件，一如既往做好后勤保障工作，丰富职工业余文化生活。由各单位将施工现场的干部职工纳入异地职工管理，做到“八有”，真正解决干部职工的后顾之忧。施工结束后，集中组织安排他们到疗养院进行健康疗养。
4.进一步加强对通霍精神的宣传。通过视察，特别是在西部铁路建设工地，职工代表深深地被广大工程建设者无私奉献、艰苦奋斗、敬业爱岗、舍小家顾大家的精神所感动。职工代表认为，西部铁路建设者的不畏艰难、爱岗敬业、勇于奉献的精神是“通 12 霍精神”的升华，是“沈局速度”的精髓。建议有关部门要进一步总结和宣传他们的感人事迹，加大通霍精神的宣传力度，把西部铁路建设速度变成沈局速度、通霍精神升华为沈局精神，让通霍精神成为沈局加快发展、科学发展、和谐发展的宝贵精神财富。
第18篇：政治工作要点
围绕公司党委“转型谋发展，“五为”展风采”的工作主题和年度工作任务,中心支部将着力加强班子和队伍建设,落实先进性教育长效机制，发挥思想政治工作的服务、保障作用,稳定队伍,凝聚人心，促进部门和员工的和谐发展,确保年度工作目标任务的完成。具体做好以下工作：
一、围绕“转型谋发展”，加强领导班子建设
结合企业战略转型的实际情况，组织好中心组对 “三个代表”重要思想、十六届五中全会决定的学习，提升领导班子的政治素质、政策水平，为完成年度各项工作提供思想和组织保障。
二、落实先进性教育长效机制，在转型中体现党员先锋模范作用
以“四个领先”为标准，落实先进性教育的整改内容，增强党员党性意识、责任意识、奉献意识。积极开展内容丰富，形式多样，生动活泼的学习活动。充分利用党建例会、组织生活，结合企业转型的要求，有重点地开展学习教育。引导党员转变观念投身电信企业转型，动员党员为企业转型建功立业，让党员接受锻炼、经受考验。
开展“高兴、放心、凝聚、覆盖”主题实践活动，广泛深入开展“双结对”活动，密切党群关系，调动好各方面的积极性，营造和谐的工作环境，引导更多的群众向党组织靠拢。
组织入党积极分子学习党章等，通过积极分子策划,党员联系互动参与,开展专题讨论和学习实践等活动,树立正确的学习理念,增强党的意识、党员意识、宗旨意识和群众意识。
三、继续虚拟团队的建设，为部门发展、企业转型培养综合型人才
根据储备企业转型人才的要求,结合部门实际需求,继续抓好虚拟团队工作。培养多专业复合型人才、核心网络维护人才,适应网络转型的维护需要；结合国际业务维护的特点，作好国际业务拓展型人才的储备；促进员工和企业的和谐发展。
四、围绕“五为”展风采，前后联动推进企业文化建设
组织落实企业文化宣贯，推进文化创新，围绕学习实践新“五为”精神，强化维护就是服务的理念，确立后端为前端服务的思想。结合“双结对”工作，通过走访、联组学习和组织专业技术骨干支前等活动，促进相互了解和沟通，进一步加强对前端的支撑。
五、推进部门民主管理，实现员工和部门的和谐发展
加强党内民主建设，完善党内通报制度，确保党员的知情权、参与权和监督权。
积极发挥部门工会和民管小组作用，依靠职工群众搞好部门民主管理，坚持实行通报、征询、咨询、公示、评议等制度，根据部门实际和员工的需求，扩大双向沟通，做好部门事务公开，继续推进部门民主管理达标工作。
就丰富生活、促进沟通、帮助发展等内容为员工办实事，做到明确实施要求和责任人,适时通报进展,使实事落到实处。
六、党风廉政教育
按照党风廉政责任制和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的要求，开展党风廉政教育，不断提高廉政对象自律意识，筑牢思想道德防线。
七、充分发挥部门工、团组织的作用
积极支持工会的岗位练兵和技能比赛活动，弘扬精神、鼓舞士气，为企业发展助力；积极支持团支部围绕中心工作开展的文化建设、评先活动，凝聚人心、留住人才。
第19篇：后勤分队
兵马未动，粮草先行”，是对后勤保障工作重要性的经典概括。在未来的信息化战争中，后勤保障不仅要能“先行”，而且要能“先战”。
未来战争，是一种全方位、大纵深、高立体的攻防战。任何一个领域都有可能变成战场，外线与内线、前方与后方、作战与后勤的界限日渐模糊。瘫痪后勤系统、截断后方运输线具有重大战略意义，双方都会将对方的重要后勤目标列入战略打击重点，实施首先打击和持续打击。“前方打仗，后方支援；前方危险，后方安全”的观念已经过时，后勤保障和后方防卫将更加直接地制约着战争，成为决定战争胜负的重要因素。没有可靠的后方防卫，后勤系统就无法生存；没有及时的后勤保障支援，也就无法进行战争。后方防卫与前方作战变成一个有机的整体，后勤安全已成为整体作战中不可忽视的问题。
过去，由于科技水平的限制，对后勤目标的破坏手段单一，破坏程度较低。而在未来信息化战场上，情况则完全不同。高技术全时空侦察网的覆盖，使后勤目标极易被发现，而在自动化程度高、杀伤威力大、命中精度高、突防能力强的高技术武器的打击下，被发现就意味着被摧毁；以信息威慑、信息遮断、信息污染和信息欺骗为主要内容的“软打击”，使后勤指挥系统容易遭到破坏和毁伤。只有具备先战的本领，才能确保后勤目标的安全，确保后勤保障的及时充分。
伊拉克战争中，美英联军前期由于对后勤安全重视不够，后方防卫力量比较薄弱，后勤保障遭到伊军的破坏袭扰，致使地面进攻推进了500多公里时，后勤供应一度中断，地面部队不得不放慢进攻速度，等待后勤支援。美军在战争结束后的经验总结中特别指出：“未来作战必须将后勤行动考虑在内，不仅要为后勤部队配备防卫武器，而且在必要时还需派出一定的作战部队，以确保后勤的安全。”
树立战斗化后勤思想，刻不容缓。机械化战争时期建造的后方设施，防护等级低，抗打击能力弱；后方信息网络脆弱，抗软杀伤能力弱；后方目标固定，设施特征明显，易被敌方识别；自身防卫力量少，缺乏独立担当战役后勤防卫任务的能力。因此，一手抓保障，一手抓防卫，建立寓保障和防卫于一体的后勤保障体系，是我们的当务之急。
第20篇：城管分队
城管分队2010工作总结
回顾过去的一年，云山社区城管分队在社区两委班子成员的正确领导和关心下，在社区其他工作人员的全力配合下，分队全队人员凝心聚力、扎实苦干，圆满完成了年初制定的各项任务目标和上级领导交办的各项工作，现将2010年具体工作总结如下：
一、创建国家卫生城市工作。
针对一些日常管理存在的薄弱环节，不定期的开展专项整治工作。创卫期间，在社区的领导下对辖区小广告、学校周边环境等专项整治，重点加强对主要路段的水果店、饮食店、杂货店等越门经营和早晚流动设摊的清理整治和监管。共纠正越门经营230多户，清理早晚流动设摊150多个。并深入辖区背街小巷对乱倒垃圾、乱涂乱画等违章行为进行整治和清理。
二、拆除违章工作。
今年从4月份到8月份期间，我们主要以拆除违章建筑为重点。在工作中，我们坚持以人为本，以教育为先导，动之以情，晓之以理，并将具体的拆违工作细分到三个阶段去实施。第一阶段，对违章建筑进行全面的摸底统计。第二阶段，向违章设施的所有人下发限期整改通知。同时，为了保证住户的经济利益不受损失，留有足够的准备时间（一般为7天），进行自查、自纠、自改。第三阶段，对不按期自行整改的违章建筑，联合街道执法部门进行统一的拆除。根据《盘龙区人政府办公室关于临街建筑物立面挤占公共空间设施整治工作方案的通知》我社区城管分队在青云街道办事处的指导下，对我辖区内的三个住宅小区（阀门厂、煤机新村、武警指挥学院住宅区）的住户进行了逐户入户做工作，通过入户做工作共拆除三个住宅小区的临街住户共126户。
三、创建国家模范城市工作。
1、为“创模”营造良好的舆论氛围，为做好今年的创模工作，我们在整治“八乱”的基础上，继续加大了“创模”宣传力度，在辖区内主要采取点、线、面相结合的办法，突出居委会、学校、新建小区三个层面，广泛开展“创模”系列的宣教活动。抓住今年6月5日世界环境日的有利时机，开展了以“创模”为主题的环保宣传活动，在云山社区内主要的干道和社区内的主要居民活动场所内悬挂横幅5条，利用各居委会的黑板报、宣传栏张贴“创模”的宣传口号和宣传画20张。在农贸市场、辖区各所小学发放各类宣传单近千份。
3、取缔辖区内燃煤炉具工作。“创模”的工作重点之一就是直接取缔对大气和环境造成的污染源。一年来，经过我们不懈的努力，清除和取缔燃煤炉具餐点30多处，取缔辖区内主次干道的露天烧烤5处，铝合金加工点近8处。同时，我们还对辖区内的垃圾站点进行了集中清理活动，使辖区内燃煤炉具得到有效的控制，取得了一定的成效，加强小饮食店油烟排放监管，对辖区燃煤锅炉、大灶治理。完成环保项目现场踏察145家。
以上是城管分队今年的工作情况，虽取得了一定的成绩，但也有需要进一步改进的地方。在今后的工作中我分队全体队员一定本着扎实苦干的精神，牢固树立团结奋斗的观念，在社区领导的正确领导下为社区的发展做出新贡献。
城管分队
2010年11月30日
